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新入职民警工作计划
一、积极推进党建工作。1、支部围绕“一条主线”，将精神学习与基层党建工作相结合，明确责任，传导压力，通过制作图片展板、派发会议报告手抄本、开展支部讲堂、组织培训宣讲等活动推动精神落地生根，真正做到学懂、弄通、做实。2、上半年常态化开展主题党日活动，陆续组织开展雷锋精神学习月、植树节活动、参观江南^v^门，探访陈望道故居、看望党员老干部、“迎七一、传承铁军优良传统”等活动，不断创新组织形式，丰富活动内容。3、支部制订2018年党员学习计划，采取党小组集中学习，支部统一考核形式，将精神、宪法修正案、全国“两会精神”、^v^章等专题学习内容与“两学一做”、“三亮三比”活动相结合，将学习进度和成果与党员先锋指数、党小组战斗指数挂钩，强化责任意识，提高政治站位，发挥党员先锋模范作用，不断放大学习效应。
二、加强党风廉政建设。支部上半年积极贯彻^v^对党风廉政建设工作要求，一是深入开展廉政教育，1月份邀请^v^徐文荣副^v^长来我监区开展廉政专题宣讲，同时充分利用监区民警职工微信群、工作机信息平台，定期推送廉政党纪法规等相关内容，做好节日廉政提醒。二是开展风险隐患自查整改，对照“十种表现”认真查摆、纠正“四风”问题，签订承诺书，对对照检查出的问题明确整改措施，制定整改计划。三是开展非法借贷、民警兼职、个人持有银行借记卡等专项排查工作，组织全体民警学习“依法理性理财，防范借贷陷阱”专题讲座内容，通过排查、教育、引导，让监区民警充分意识到个人理财风险防范意识的重要性。四是定期开展纪检督察，成立纪检小组，支部纪检委员带头参与正风肃纪、规范执法等专项活动，强化纪检监督，确保制度落实到位。五是召开家属助廉会，邀请家属参加座谈会，通过观看廉政警示教育片，学习廉政知识，让家属了解民警平时工作中可能存在的风险隐患，动员民警家属做好“贤内助”，把好“廉政关”，共同抵御廉政风险。六是稳步推进民警廉情智能分析管控系统,每月召开总结会工作阶段性，对工作开展中遇到的问题，予以征集，群策群力，共同解决，并对具体的工作要求进行布置，量化考核，严格审核，提高思想认识。
三、强化民警队伍管理。一是推进民警队伍“三预系统”工作，上半年召开3次三预机制推进会，明确意义，提高思想认识，制定了监区考核细则，对每周、每月的输入数量、输入质量进行量化考核，发挥系统预警预防功能。二是严格值班备勤纪律，每日监区值班领导亲自带头，对民警职工上下班时间、工作日备勤等情况进行督查考核，并进行实时反馈，及时整改。同时值班干事对分监区现场警力分布、执勤状态、警戒具佩戴等每日不定时巡查，确保现场民警到岗尽职。三是加强“八小时外”管理，构建协同监督机制，通过建立微信群、家属告知书、座谈会、家访等形式加强与家属的联系，构建家庭助廉协同管理长效机制。同时健全管控机制，强化重点人员约谈和“八小时之外”廉政风险汇报，严格落实“个人重大事项报告”制度，提升警情廉情收集管控能力，形成监督合力，促进民警队伍“八小时外”管理力度。四是推出“八员”职业“转职”体系，监区青年民警可根据自身兴趣和职业规划，在思想政工员、狱政管理员、狱内侦查员、教育改造员、生活卫生员、刑罚执行员、安全生产员、生产管理员中选择一个进行进阶学习，监区开展系统性的专业化培养。五是积极发挥团支部作用，组织积极健康的业务文化活动，组织参加^v^民警气排球赛、“安全在我心中”演讲比赛、民警教师主题点评竞赛、“扬帆”系列教育培养等活动，增强青年民警职业认同感和归属感，帮助青年民警成长、成才。
（二）监管改造方面。
二、强化提升生活卫生工作。一是切实落实监区生活卫生的教育、管理、检查及考核工作。严格实行各小组生活卫生信息员和卫生组长每月一会和对分监区的卫生检查实行一周二查，每周进行二次全面检查制度，并根据规定实行考核整改，落实到实处。同时制定监区防疫计划，做好监内卫生防疫工作和^v^防暑降温工作，得到^v^的好评。在防流感工作中，科学制定预案并搞好演练，实行分块隔离、定期解除等措施，及时发现及时处置。二是做好罪犯就诊、药品管理以及病犯告知、病历资料管理工作。严格执行“有病及时带领、发药及时登记、确诊及时告知、资料及时保管”的四及时措施，切实做好病犯工作。三是做好监区供应站管理工作及账务公示工作。对罪犯开账物品实行发货第一时间检查，在4月和6.月份发现水果质量问题第一时间反馈^v^做好调货，维护罪犯的合法权益。四是落实生活卫生设施的维修维护。对监区内设施实行罪犯每日查，监区每周汇总的方式，及时维修损坏设施，对被服、生活物资的发放根据相关要求和规定实行严格登记、定量下发，避免浪费。
三、持续推进修心教育，稳定监管改造秩序。监区以修心教育促改造为主线，一是注重行为养成整顿工作。针对服刑人员的日常行为养成等进行每周抽考，每月专项考核。二是制定了年度的出收工队列纪律整顿计划，对每日三次的出收工队列进行打分公示，并开展了两次监区级队列会操竞赛，承办了^v^教育开放日暨南关押点三项竞赛活动，顺利完成了竞赛的各项工作任务；三是注重民警教育基本功建设，强化民警个别谈话教育工作，完成警囚联系本试点工作并进行经验推广，每月监区领导挂钩分监区亲自抽查审核警囚联系本。四是持之以恒地以平安分监区建设为抓手，上半年结合司法部“强化监规纪律净化改造环境”专项活动，建立监区“三个优胜小组”评比等奖励机制，营造良好的监内服刑改造氛围。五是切实利用好分级处遇制度，监区为分级处遇试点单位，牵头制作分级处遇标识、调研各级处遇享受待遇等，此外大力宣传应用，截止目前监区开展文体娱乐1800余人次，改善伙食1500余人次，增加亲情电话500余人次，增加会见40余人次，邮寄书包、视频等10余次。六是继续坚持每月隐患排查上墙制度。对排查出的隐患针对性地进行了整改，同时针对性开展各项演练。七是春节期间按照^v^统一部署完成5名罪犯离监探亲和平稳收监工作，收到了良好的社会反响。
四、落实巡督查及反馈机制建设。一方面监区进一步完善考核机制，建立“日巡查、日反馈、日通报、周汇总、周点评、月考核”巡查制度。监区根据^v^重点工作、监区近期推进工作等制定巡查计划，每周更新公示，每日对巡查内容进行现场反馈、立即整改，并于当日形成通报，该举措形成良好的自查自改氛围，较好地提升民警规范一日工作流程意识。另一方面开展监区每日视频检查工作机制。监区值班干事每日视频检查，将存在问题截图通报，每周汇总成ppt，在政治学习上进行点评学习，进一步加强督查的受众面，提升各项要求落实的深度。
（三）生产经营方面。
民警工作计划
20xx年，始终认真贯彻落实科学发展观，自觉加强理论学习刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在林业局和派出所的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，使思想、学习和工作等方面取得新的进步，现将一年的工作计划如下：
一、加强政治业务学习。
认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。
二、不断提高自身执法水平。
认真学习党的各项方针政策和业务知识。为使自己能更快地由外行变为内行。在学习过程中，始终做到学而不厌，学用结合，用新理论、新知识、新要求不断提高工作能力和充实完善自己。认真学习《刑法》、《森林法》、《森林防火条例》、《森林公安机关执法细则》等知识，积极参加各类业务培训，通过学习、培训，使自己的业务能力和理论水平不断得到提高，为全面开展业务工作奠定坚实基础。
三、加强规范财务管理,做好日常核算。
1、根据制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。
2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系。
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为我所提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算，及时进行记帐,严格支票领用手续,按规定签发现金支票和转帐支票。
4、按岗位责任制坚持原则,秉公办事。
5、完成领导临时交办的其他工作。
四、树立大局意识，围绕林业局中心工作开展工作。
配合林业局中心工作，完成春、秋季植树造林任务及夜间巡逻任务，避免出现栽植树苗被盗现象，积极参加林业局组织的各项活动。
新入职民警工作计划
一年来，我大队的政治工作在局党委、上级公安机关的正确领导下，以“三个代表”重要思想和“^v^”精神为指导为指针，以“三基”建设为契机，以加强队伍正规化建设为主线，以打牢民警队伍管理教育基础为着眼点，以加强民警思想教育，强化队伍管理，全力推进公安队伍建设为重点，采取各项具体措施和方法，使大队思想政治教育及队伍建设工作取得显著成效，为推动公安交通管理工作顺利开展提供了有力保障。现将一年来的思想政治工作作以下总结：
一，加强领导班子建设，充分发挥班子的核心作用。
二、加强党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。
大队共有党员__人，占大队民警总数的95，在党支部的带领下，形成了党员带头发挥先锋作用的习惯。我们坚持“”制度，对全体党员进行了党员意识教育、勤政廉政教育和责任意识教育，组织生活的制度化，使支部的学习、工作各方面都得到有效的保障，促进了队伍管理和其他工作的顺利开展，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三、强化民警理论教育和业务培训，提高了队伍综合素质。
为了提高民警队伍的综合素质，大队大力加强公安队伍政治理论教育和业务知识培训。通过一年来坚持不懈的学习，民警的精神面貌和工作作风产生了巨大变化，为大队思想政治和队伍建设工作奠定了坚实的基础，为各项公安保卫工作的顺利开展提供了强有力的组织思想保证。
一是加强政治理论学习，提高了民警政治思想水平。大队以开展排头兵实践活动、深入学习贯彻专题教育、社会主义法治理念教育、社会主义荣辱观教育等活动为重点，深入贯彻“三个代表”重要思想，提高全体民警政治素质。为了保证了学习时间和效果，大队建立了完善的集中学习制度，每周至少组织一次政治和业务知识学习。要求民警做好学习笔记，撰写学习心得，保证学习入心入脑。同时大队把开展向先进典型人物学习做为提高民警政治思想觉悟的重要手段。集中组织全体民警采取多种形式向任长霞、牛玉儒等先进典型人物学习活动，通过学习他们忠诚于党、竭诚为民的先进事迹，激励民警树立执法为民、忠于职守、秉公执法、为民爱民的思想。
二是加强业务知识培训，提高民警业务水平。根据公安交通管理工作实际，大队有针对性地组织民警认真学习了《道路交通安全法》、《广东省道路交通安全条例》20__年至20__年公安队伍正规化建设纲要》等法律、法规和条令。
四、严格民警教育管理，树立了公安机关良好形象。
在加强政治理论学习的同时，大队十分注重队伍建设，严格对民警的教育和管理。一是抓好延伸教育，坚持全天侯管理，切实把思想政治工作延伸到八小时以外。大队坚持民警思想状态分析汇报制度和民警“五必访”制度、谈心制度，对民警的日常行为、执法活动进行广泛监督，以家庭和社会监督为防线，加强对民警的社交圈、娱乐圈和生活圈的关注，内外结合，严格监督，严格的约束机制使民警的日常行为日益规范，也减少了民警八小时以外不必要的应酬，使他们能以饱满的热情投入到工作中去，全大队无一人违纪，呈现出团结奋进，朝气蓬勃的景象；二是抓好示范教育和警示教育，提高队伍纪律作风水平。坚持典型引路，坚持抓苗头、抓症侯、抓倾向性问题，加强对民警的警示教育，把问题解决在苗头状态；三是抓好^v^“五条禁令”的落实，杜绝了违纪事件；四是抓好“公安机关人民警察内务条令”和^v^周部长“四句话”要求的落实，使民警养成“言行语礼”上的良好习惯。
五、深入开展大练兵。
活动，全面加强民警队伍的教育训练工作。
（一）“三必训”制度得到有效落实。大队提前做好参训民警的统计工作，提前做好民警参训期间工作任务的交接安排，做到了工作培训两不误、两促进。一年来，共有9名民警如期参加了局或省厅统一组织的警衔晋升培训及基层一线实战训练。
六，推进队伍的正规化建设，服务“三基”工作。
新入职民警工作计划
警察在执行任务期间，不可避免的会产生与犯罪嫌疑人搏斗、追击等情况，近二十年，警察因公负伤人数平均每年在400人左右。良好的身体素质是警察队伍建设的需要，也是警察完成自身职责、保障自身生命安全、维护社会稳定的基本保障。
以罡杨派出所为例，该所现有民警9人，警务辅助人员43人，虽然派出所会定时组织相关的培训和警体训练，但全警的体能状况并不理想。在去年下半年的体能测试中，民警达优良以上的不足40%，大多数民警成绩仅是堪堪达标。警务辅助人员身体状态也并不理想，年龄结构偏大，部分辅警身体患有多种慢性病，实战能力存在很大问题。
二、警务人员健身工作难点。
该所想要加强警体锻炼，提高全体队伍警体素质，需要解决以下几个难点：
（一）场地设备不足、缺乏专业指导。基层派出所由于受资金等条件的限制，无法为民警提供完善的锻炼场地和设施，即使有的单位拥有--些锻炼器械，也因为条件较差或损坏率较高,无法满足全体民警警体锻炼的需要。据统计，除警察院校外，普通基层单位人均占用训练场地面积不足一平方米，此外，我们在基层警体工作中还缺少专门人才，对警务人员警体锻炼进行必要的、科学系统的指导，以有效地提高锻炼水平，减少伤病事故的发生。
（二）警体健身意识薄弱。在繁重的公安保卫任务面前，警务人员往往集中精力抓业务工作而忽视了警体工作的开展。究其原因，一方面是对开展警体锻炼缺乏战略眼光，认识不到提高民警身体素质，是增强队伍战斗力的重要基础和保证。另一方面是缺乏完善的工作机制，没有从管理、考核、奖惩上，建立一套警体工作规范，并与等级化管理和绩效挂钩，从而造成对警体锻炼重视程度不高，工作开展不力。
（三）工作压力攀高无暇训练。新形势下，社会对公安能力素质的发展提出了新的要求。但由于近年来社会形势愈发复杂，警务压力持续攀高，高应急、高对抗、高危险、高强度的工作让基层民警疲于奔命，根本无暇进行科学锻炼。
三、警务人员健身工作难点分析。
该所警务人员出现以上情况，笔者分析认为主要有以下几点原因：
（一）警务人员锻炼意识不强。经统计，所内警务人员工作之余主动进行慢跑、打球、力量训练等锻炼人数较少，只有不到30%。自主锻炼意识缺乏。部分人员认为日常工作已经能够达到锻炼的效果，更有不少警务人员由于工作性质，长期无规律作息、长期坐在电脑跟前，很少，体重增加，体态失衡，身体素质已远不如前。
（二）基层民警任务繁重，生活无规律。该所大部分人员身体并无基础疾病，但经常性的加班，无规律的作息依旧是潜在威胁。当前，社会进步不断加快，随之而来的是治安问题也“日新月异”，各种矛盾层出不穷。同时，上级的检查，各种其他硬性规定也越来越多，强度越来越大，可警力的增长并不能跟上他们的脚步。这导致分配到每个民警的任务越来越重。于是，民警只能拼身体去完成任务，履行职责。以至于没有精力顾及锻炼，身体素质逐渐跟不上要求。
（三）基层派出所经费有限。派出所的本身经费紧张，大多用在出差办案和日常办公方面，投入到健身等警营文化方面的经费更加少之又少。所内的健身、训练器材、设施严重不足，满足不了民警的训练需求，也达不到系统训练的效果。
四、全警健身工作的下一步建议。
（一）转换意识，培养自主锻炼意识。增强民警身体素质，首先得加强民警思想引领，提升警体素质在队伍建设中的地位。所层面要注重宣传教育，通过各类活动大力宣扬“警体健康就是队伍战斗力强大”的理念，将锻炼观念融入到日常工作中。所领导要充分发挥带头作用，亲自参加训练，运用各种方法提升民警的认知，使基层民警自身认识到体能训练的益处，以动员民警共同参与。同时，可将民警体能训练计划纳入考核之中，形成一套系统全面的考核章程，促使民警自觉加强体育锻炼，增强体质。
民警工作计划
工作计划是管理的一项重要职能，任何组织中的各项管理活动都离不开计划。工作计划通过将组织在一定时期内的活动任务分解给组织的每一个部门、环节和个人，从而不仅为这些部门、环节和个人在该时期的工作提供了具体的依据。下面是本站为你推荐的工作计划范文，欢迎参考。
一、深入学习和xx届三中全会的重要思想、省第十一次党代会和市委十届二次全体会议精神，统一全体民警思想认识。
用科学发展观统领公安工作和公安队伍建设。要牢固树立以人为本的观念、公平正义的观念、基础工作是各项公安专门工作基础的观念、严管严控挤压犯罪空间的观念、社会治安可控制的观念，充分体现新时期党的执政理念，最大限度地消除和减少不和谐因素。
二、切实做好维护国家安全和社会政治稳定工作。
(略)。
三、坚持严打方针，加大对各类违法犯罪打击力度。
严厉打击命案打头的严重暴力犯罪。要强化对现行命案、劫持、绑架等严重暴力犯罪案件的侦破工作，快侦快破，提高破案率;要加大宣传教育和重点防范力度，切实减少引发命案、大案的机率;要加大负案逃犯的追缉力度。
严厉打击黑恶势力打头的有组织犯罪。
(略)。
严厉打击“两抢”打头的多发性侵财型犯罪。要加大社会面巡防力度，提高现场捕获率，增强动态控制能力。
切实解决重点地区、重点方面的治安问题。要坚持“哪个地区案件高发，就重点整治这个地区;哪类治安问题突出，就重点整治这类问题”，从打、防、控各个方面整体考虑整治工作，切实改变管理混乱、阵地失控的状况，保住一方平安。
四、切实加强命案侦破工作。
完善命案侦破工作机制。要根据命案侦破规律，力争发一破一;要以打促防，打防结合，尽量减少可防性命案的发生，真正实现“两降一升”的目标。
五、加强和改进公安行政管理工作，严格公共安全管理。
加强影响公共安全的行政管理工作。要以维护公共安全为目标，交通、消防、治安等部门要积极争取党委、政府重视，按照“适度超前、便于落实”的原则，防止发生群死群伤的重特大案(事)件。
全力做好各项大型活动的安全保卫工作。要以党的xx大、北京奥运会安全保卫工作为重点，立足苏州、服务大局，超前谋划、周密部署，早作部署、责任到人，确保实现“绝对安全、万无一失”的总目标。
六、加大社会防控工作力度，增强驾驭社会治安能力。
完善社会面巡防工作建设。要规范从110指挥中心到特警支队、交巡警、分局、派出所、卡口岗亭等各个节点的指挥运作机制，理顺各巡防警种的工作职能和责任，深入实施“四色布警”工作机制，提高现有道路监控设施的利用率，进一步提升巡防工作水平。加强重点场所、行业管理。要对易发案场所、行业加强管理，促使其合法经营、健康发展，控制和减少违法犯罪的空间。
新入职民警工作计划
1、提高认识，形成共识。我所被分局确定为基层所队队伍正规化建设试点单位后，所里迅速成立了派出所民警队伍正规化建设领导小组，制定方案，上足措施，细化责任，搞好规划设计和组织协调。同时，及时召开全所民警思想动员会议，形成了“要前进，要发展，就必须加强派出所正规化建设，挖掘自身可持续发展的潜力”的共识，确立了“四有精神”（即有信念地工作、有精神地工作、有感情地工作、有责任地工作），进一步增强全所民警参与正规化建设的紧迫感、责任感、荣誉感。
2、立足实际，务求实效。在开展队伍正规化建设中，我们注重加强与镇党委、政府和分局的沟通汇报，考虑到所处区位比较特殊、地域较大、人口较少、流窜作案频发等实际，在制定正规化建设方案时找准方向，突出针对性，提出“向管理要警力、向素质要警力、向规范要警力”的要求，把警力沉到一线，把工作做到村居，着重提高民警服务本领，强化民警的服务意识，为的发展营造更加平安、和谐的创业环境。
3、规划先行，扎实推进。为确保队伍正规化建设落到实处，我所按照省、市、区局要求，结合本所实际，出台了队伍正规化建设三年规划，将目标任务分解到具体阶段，落实具体责任人，有序推进队伍正规化建设进程，增强工作的实效性。
二、眼睛向内，瞄准规范，提高队伍正规化建设的工作成效。
我们按照^v^《关于加强基层所队正规化建设的意见》和省厅、市局的贯彻意见等文件精神和有关要求，结合我所民警的思想作风、工作能力、业务水平等实际情况，眼睛朝向队伍内部，瞄准规范化建设目标，立足于政治建警、制度律警、素质强警、科学用警、规范育警、监督正警、环境优警，狠抓政治思想、组织管理、教育训练、执法执勤、内务管理、监督制约和警务保障的正规化建设，取得了初步成效。
1、推行政治建警，狠抓政治思想正规化。我所坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观统领公安工作，用科学理论武装全体民警，加强理想信念教育、党员先进性教育、社会主义法治理念教育和警察职业道德教育。建立了团结、和谐的警民关系、干群关系，增强民警的向心力与凝聚力。学习中，我们结合基层工作实际，摸索出政治学习的四种方法，保证了学习的规范有序。一是早会齐学。利用每天的早会时间，由所领导组织，共同学习上级公安机关的法规、文件，廉政建设的正反面典型材料，执法执勤中的制度规定等。二是轮讲互学。利用每月支部党员会，会前确定主题，由一名民警党员作主题发言，其他同志听讲后提问切磋，增进大家政治学习主动性。三是讨论助学。每周提出一个观点问题，如警民关系建设等，由各位民警阅读、自学后，在每周一晚政治业务学习例会上进行发言讨论。四是帮促带学。针对新警业务生疏、情况不熟悉的实际，推行“一对一”互帮互学、互促互进的新举措，组织相互间交流、学习。以所里集体组织学习、民警个人积极主动学习、民警之间互动学习，营造创建学习型派出所的良好氛围。在推动民警整体素质提高的同时，形成“协同作战、优势互补”的良好机制，从而增强队伍的战斗力。
2、推行制度律警，狠抓组织管理正规化。根据市局绩效考评细则要求，我所在健全值班、备勤、请销假制度和目标管理考评制度、八项服务承诺制度等的基础上，进一步完善奖励和惩罚的具体措施，制定出台了《派出所主要工作指标量化考评表》，按工作片区实行每月一考评，考评共分“遵守制度、刑嫌调控、外口管理、案件办理、追捕逃犯、入户访查、高危人群管理”等7大项、14小项，考评结果按分数高低顺序排列，与民警的评优评先、物质奖励等进行挂钩，真正调动了民警的工作积极性与主观能动性，形成了良性竞争、互相促进、整体提高的健康、和谐氛围。
3、推行素质强警，狠抓教育训练正规化。我们结合“基层基础建设年”、“大练兵”活动和“三基”工作，认真制定《派出所民警教育训练计划》，抓基层，打基础，苦练基本功，把握好“政治练兵、业务练兵、体能练兵、技能练兵”四大关键，要求每位民警年内接受教育训练的时间不少于20个工作日。先后组织开展“学三篇”（即学习中央《决定》和福建省委《实施意见》、学习、等中央领导对公安工作的重要指导精神；学习部长、陈由诚厅长在全国“二十公”和全省“二十八公”会议上的讲话精神）、“学五法”（即《刑法》、《刑诉法》、《治安管理处罚法》、《行政诉讼法》、《保密法》）活动，树立落实社会主义法治理念和荣辱观教育，“树立大局意识，强化宗旨观念”教育和纪律作风教育整顿活动、“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动及公安业务学习18次，对每一次的学习教育和培训，我们都做到有部署、有检查、有交流、有总结，初步实现了教育训练经常化、制度化。通过教育，有效增强了全所民警的政治、业务、体能、技能素质，确保了全体民警胜任本职工作。
5、推行规范育警，狠抓内务管理正规化。作为基层一线和窗口单位，我们按照部长“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”四句话要求，严格执行公安机关窗口服务规定，细化民警的行为准则和管理标准，规范民警的警容风纪和行为举止，树立公安民警良好服务形象。同时进一步规范工作、学习和生活秩序，展现整洁有序的内务环境。一是密切警民联系。印制了警民联系卡，设立了民警去向牌、群众办理预约台和廉政监督台，方便群众报警和上门办事。在户籍窗口设立了办事办证示范台，标明办理户口的条件、程序及需要手续、证明等，以便群众对照查询。推行首问负责制、工作预约制和文明用语，热情接待群众，提供便民服务。同时，张挂意见箱，广泛征求群众的意见和建议，虚心接受社会各界的监督。二是深化警务公开。认真推行警务公开，设立警务公开栏，定期公布办事内容，坚持对户政申报、办案情况实行每月定期公示上墙，确保公开透明，使公开内容进一步贴进群众，密切警民关系。三是落实环境卫生责任制。将办公区域划分责任区，落实到每位民警及协管人员，实行定期不定期的检查，督促每位民警、协管人员养成良好的习惯。保持办公、生活区环境整洁、安全，用具物品摆放有序。四是规范车辆停放。划定停车位，实行车辆定点停放。同时，确定专人负责，做好车辆的维护、保养工作，制订用车规定，确保公务用车正常、安全。
6、推行监督正警，狠抓监督制约正规化。一是加强监督公开。认真落实廉政监督员制度，聘请人大代表、政协委员和社会各界人士代表9名担任我所廉政监督员。加大外部执法监督力度，同时，做到每月向群众通报一次辖区社会治安情况，随时接受群众的监督。到目前为止，我所民警尚未发现有越权执法、插手经济纠纷、违法乱纪等现象，未发生放任非警务人员从事执法的活动的行为。二是开展专项教育。按照市局《关于在全市公安机关开展党性党纪党规教育整顿工作意见》的要求，继续深化“规范执法”教育整改，在全所民警中开展“三排查、三治理”活动，把执法思想不端正、执法工作不规范等五个方面的问题作为重点常抓不懈，本着什么问题突出就解决什么问题，哪个环节薄弱就加强哪个环节的原则，每名民警都对照问题进行查摆，制定整改计划和措施，所领导抓好跟踪督促。
7、推行环境优警，狠抓警务保障正规化。我们注重加强派出所的硬件设施建设，努力营造和谐温馨的警营氛围。在分局、镇党委、政府和上级有关部门的大力支持下，我所现配备有警车3部，警用二轮摩托车15部，计算机及其相应配套设备5部、报警专用电话2部、传真机1部、数码相机1部，手枪3支，警棍、警绳、手铐各13件，防弹背心、防刺背心、防割手套、救生衣计13件，以及反光衣等警用装备。此外，我所千方百计落实从优待警，重视民警日常生活，为每名民警安排了单人房间，配备了健身房、浴室、洗衣房、文化室等设施，改善了民警工作和生活条件，丰富了民警业余文化生活。
通过一段来的努力，我所队伍正规化建设取得了初步成效，但目前的现状与正规化的要求还有一定的差距。工作中还存在着许多不足：一是民警思想认识有待进一步提高，以致未能从思想上真正重视起来；二是民警创新精神有待进一步加强，个别民警主动性、创造性不高，工作按部就班，习惯于老做法、老套路；三是正规化建设推进速度有待进一步加快，以派出所建设攻坚战为契机，一方面要努力争取建设新的办公大楼，另一方面要抓紧补缺补漏，全面落实基层所队正规化建设要求。
作为示范单位，我们决心要以此次会议为契机，立足现有的优势，严格按照分局的总体部署，认真查找差距，积极整改薄弱环节，吸收兄弟所队的好经验、好做法，努力探索正规化建设的新思路、新举措，确保我所队伍正规化建设达到预期目标。具体要从以下几方面加以努力：
1、学先进，创亮点。我们要积极主动地向石狮市公安局、晋江市局灵源派出所等示范单位学习，学习他们的运作模式、工作技巧、精神状态，进一步增强实现队伍正规化建设的信心和决心。工作中，我们要紧紧围绕党委、政府的工作布局和发展部署，寓管理于服务之中，积极投身于创建“平安”、“平安”的大局之中，努力在队伍建设、治安管理、打击犯罪、服务群众等方面取得新突破，成为全区公安队伍正规化的亮点。
民警年度工作计划
1、继续坚持从严治警，依法治警方针，不断加强政治理论和法律法规、业务技能学习，造就一支政治合格，素质过硬，业务精湛，英勇善战的森林公安队伍。
2、加强林区整治力度，时刻保持“严打”高压态势，做好防范工作，确保林区社会的稳定。
3、继续深入推进三基工程建设。按照森林公安“三基”工程建设规划，积极争取地。
方党委、政府和林业、公安等相关部门的关心支持，采取有效措施，多方筹措资金，大力加强以办公用房为主的基础设施建设，营造良好的执法办案环境。针对目前我局与城郊林区派出所共同办公这一特殊情况，局领导多方协调，积极筹建新办公大楼，逐步改善办公环境，努力提高森林公安的打防能力。
4、加强重点林区、重点人口监管力度，与交警、巡警、森警、警务亭共同形成对打击流通领域偷拉偷运木材的违法犯罪活动综合防控体系。进一步做好林区基层基础工作，加强基层群众护林组织建设和村规民约建设，切实发挥“三员”和隐蔽力量作用，做好情报信息网络建设工作。
5、与林业主管部门和相关部门共同对城区木材加工企业进行专项规范整治。
6、深入开展“大走访”“大接访”活动，倾听群众呼声，了解群众意愿，解决群众生产生活困难，做群众的贴心人。加强林区治安防控体系建设，加强队伍建设，杜绝扰民侵民，排查化解林区群众纠纷，将问题解决在基层，消灭在萌芽状态，维护林区社会和谐稳定，增强群众安全感，做群众的放心人。
民警家访工作计划
为深入贯彻落实全县脱贫攻坚有关会议精神，落实《临夏州教育局关于进一步统筹做好控辍保学工作的通知》(_州控辍办发〔202_〕1号)、《永靖县脱贫领导小组关于印发的通知》(永脱贫领发〔202_〕20号)任务要求，应对控辍保学异常严峻的形势，解决各类突出问题，防控学生辍学风险，确保义务教育有保障工作任务有效落实，制定本方案。
一、目标任务。
聚焦“义务教育有保障”脱贫指标，精准发力，全面做好学生家访工作，持续抓好全县控辍保学工作，巩固提升控辍保学成效，确保贫困家庭义务教育阶段适龄儿童不失学辍学。
二、家访人员及形式。
家访入户人员根据学校实际由全体教教师组成，并分年级分班级分组对本校在校学生逐人逐户、不漏一人进行家访，全面摸清学生家长思想情况。通过走访家庭、电话家访等形式，宣传义务教育法等法律法规，逐一做好学生及家长思想工作，摸排有厌学思想和辍学倾向的学生，做好动员工作;对有厌学情绪、辍学倾向、已外出或准备外出的学生要逐一建档、密切追踪，确保不产生二次辍学或新的辍学。
四、家访范围。
所有义务教育阶段在校学生。对劝返复学学生、有辍学倾向学生、残疾学生、送教上门学生必须实地家访，其他学生以实地家访为主，根据实际情况可采取电话等形式家访。
五、家访内容。
一是发放《义务教育法》《教育法》《未成年人保护法》等宣传资料。二是宣传新冠肺炎防控知识以及学校开学后的防控要求。三是询问疫情防控期间学生的思想动态及学习状况。四是掌握春季开学时学生是否能按时到校。五是学区负责对本乡镇村小学或教学点情况进行摸排，对没有村小学或村教学点行政村的学生家长进行摸底调查，征求是否有需要恢复教学点的意见，填写《永靖县村教学点恢复需求调查表》(附件3)，由被调查人签字。
六、工作要求。
1、各学校要组建教师家访工作组，由校长任组长，学校教师齐参与，于4月5日至9日采取多种形式逐户、逐人进行家访，并填写《永靖县控辍保学教师家访记录表》(附件1)，整理后作为控辍保学档案资料存档，于4月10日前将《永靖县控辍保学教师家访统计表》(附件2)报教育局。
2、各有关学区于4月10日前将《永靖县村教学点恢复需求调查表》(附件3)和《永靖县村教学点恢复需求统计表》(附件4)报教育局。
3、教育局将按照《永靖县教育脱贫攻坚挂牌作战行动实施方案》(永教发〔202_〕62号)安排对工作开展情况进行督查。
为保证访贫助学___(下称本项目)资助工作的准确、公平、有效，按照广东公益恤孤助学促进会(下称本会)资助制度和资助工作流程，以及本项目工作方案，本会将组织志愿者对湛江市坡头区申请资助的学生进行家访核查工作，具体安排如下。
一、家访核查目的。
1、通过家访核查，逐户看望和关怀贫困学生，深入了解他们的家庭和生活情况，按照本会资助条件确定资助对象，保证资助的准确、公平、有效。
2、通过家访核查，向社会反映贫困学生的困境状况，呼吁社会的关心和帮助，为贫困学生募捐资助款。
3、通过家访核查，激发志愿者为社会、贫困学生服务的热情，感受志愿服务工作的价值内涵和社会效果。
二、家访核查时间。
20__年10月23、24日(周六、周日)。
三、家访核查地点和对象。
湛江市坡头区469名申请资助学生。
四、组织机构。
1、主办单位：湛江市坡头区人民政府(下称坡头区)、广东公益恤孤助学促进会。
2、承办单位：坡头区妇女联合会(下称坡头妇联)。
3、协办单位：坡头区民政局，坡头区教育局，坡头区各镇(街道)、乡村。
五、工作人员。
本会招募志愿者约80名(视当地家访路线安排情况确定);坡头区各镇、乡村工作人员按家访的分组、路线确定人数。
六、家访核查方式。
1、在当地工作人员带领下分组入户家访;。
2、以取证、交谈、观察和拍照等方式了解和记录学生及家庭情况，该家庭应提供户口本、低保证等，完成家访核查表并做到完整、准确。
七、本会工作。
1、制定家访核查方案;。
2、确定家访领队;。
3、负责招募、培训本会志愿者，安排好志愿者分组;。
4、准备家访核查表等家访中要用到的资料和物资;。
5、负责安排广州至坡头来回的车辆和志愿者的保险投保;。
6、联系当地配合和协助家访工作。
八、坡头区及相关部门的工作。
1、合理安排家访的具体行程和路线，并于9月10日前将《家访核查安排表》电邮本会。
2、组织安排各队志愿者到各镇、村家访的带路人员和车辆等;。
3、负责通知申请资助的学生在家中等候，家访未见到学生本人的，视同放弃资助申请;。
4、协助预订家访志愿者的食宿，住宿一晚每人60元，午、晚餐每人30元，早餐每人10元。坡头当地交通费(不含广州至坡头来回交通费)每名志愿者20元。以上合计每名150元。另，司机食宿每人标准为130元。
为节省时间，第一天的午餐由志愿者自带干粮，在行车途中就餐。以上费用由本会负责，与坡头妇联签订费用包干协议结算。
九、家访日程安排。
10月23日：
7：00从广州出发。
13：00到达坡头指定的集中地(午餐在车上用干粮)。
13：30由当地人员带领，分组分镇、乡村入户家访。
18：00晚餐并总结。
10月24日：
7：30早餐。
8：00由当地人员带领，分组分镇、乡村入户家访。
12：00午餐。
14：00启程回广州。
注：到各镇、乡的车辆由坡头区及相关部门组织安排。
民警工作计划
20xx年公安工作以“三个代表”重要思想、党的xxx和十七届五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以创一流业绩、树一流形象、建一流队伍为目标，以推进公安信息化建设和执法规范化建设为保障，坚持队伍建设与业务工作并重、打击与防范并重、管理与服务并重的原则，坚持走规范化管理和创新式发展之路，通过强化各项措施落实，全力维护政治稳定大局，主动服务全市经济发展和农村社会建设，实现社会治安持续稳定、执法工作更加规范、警民关系更加和谐，服务质量显著提高的目标，为经济社会发展创造持续稳定和谐的社会环境。
加强信息化应用，不仅是情报信息攻坚战的主体，而且是提升各项警务工作水平的“第一战斗力”。要坚持把信息化工作摆到全局性、战略性位置来抓，按照“大整合、高共享、流程化”的原则,不断推进信息化内容、形式、机制创新。在建设规模上，要形成“纵向贯通、横向融合、互联互通、集成共享”的局面；在日常管理上，要建立“责任分工、培训比武、抽测通报、奖惩激励”等机制。在实战应用上，要取得“信息引领、科学研判、精确制导”的成效。要通过信息化工作促进警务模式、运行机制等各个层面的变革创新，推动全市公安工作和队伍建设的跨越式发展。
一是进一步树立正确的执法理念，切实从源头上解决执法不规范问题。紧紧抓住深入学习实践科学发展观这一契机，综合采取各种有效措施，进一步加强社会主义法治理念教育，真正把以人为本、执法为民、公平正义等理念根植到每一个民警的头脑中，贯穿到每一项执法工作、每一个执法环节中。要建立规范化和人性化执法工作机制。全面推行轻伤害案件引导双方和解制度，体现执法的人性化。全面实行治安案件成本公示制度，教育公民自觉守法。
点岗位和关键环节，制定完善赃物管理、行政案件裁量标准等规定，切实消除执法上的漏洞。三是进一步加强执法监督，切实预防违法违纪问题的发生。全面建立民警个人执法档案和单位执法档案，推行谁办案谁负责、谁审批谁负责和错案追究的执法责任制，全面实行信访案件责任倒查制度，进一步加强执法监督。组织刑侦民警参加庭审活动，找准工作差距，提高民警的证据意识和程序意识。要坚持以公开促公正，进一步完善警务公开制度，推行执法告知制度，及时向社会公开涉及公民权利和义务的执法依据，提高执法工作透明度。要健全完善向人大、政府报告和接受质询制度，健全完善特邀监督员制度，拓宽和畅通监督渠道，自觉接受有关部门、有关单位和社会各界的监督。
四是努力提升和谐执法的能力,树立良好的执法现象。在维护社会秩序、处置群体性事件、打击刑事犯罪、加强社会管理过程中，要准确把握不同领域的执法特点，准确把握当前社会心理的变化和执法对象的感受，讲究艺术方法，尽可能融法、理、情于一体，最大限度地追求法律效果和社会效果的有机统。一。遇到挑衅、面临复杂情况时，不冲动、不感情用事，不说过头的话、不做过激的事，避免因执法不当、处置不妥而授人以柄，切实维护党和政府的形象，维护人民警察执法为民的形象。
一是提高维护政治稳定工作水平。认真实施情报信息全警化和社会化工程，建立完善全灵敏高效的情报信息体系，更多地获取深层次、内幕性和前瞻性的信息，切实增强维护国家安全和社会稳定工作的主动性、针对性和实效性。认真研究突发事件的特点规律，健全工作机制，不断提高预防、发现、控制和处置能力，确保不发生因处置不当而激化矛盾影响稳定问题。建立处理信访问题长效机制。定期召开专题会议研究公安信访工作。局领导经常性地接访和到群众中下访，及时解决群众忧心的问题和实际困难。
二是提高打击刑事犯罪工作水平。充分认识社会治安问题的严峻性、长期性、复杂性和反复性，坚定不移地贯彻严打方针，本着什么犯罪突出就重点打击什么犯罪，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，经常性组织开展打击突出犯罪专项行动，始终保持对刑事犯罪的凌厉攻势。按照“命案必破、黑恶必除、两抢必打、逃犯必抓”的要求，强化机制建设，完善打黑除恶、侦破命案和打击“两抢一盗”多发性犯罪工作机制，落实打防工作责任制。加强专业队伍建设，不断壮大刑侦队伍，加强责任区刑警队建设，提高专业打击能力。整合打防力量，在加强多警种联动、提高打防效能的同时，要充分发动群防群治力量，共同做好社会治安维护工作。特别是对涉黑涉恶犯罪始终保持高度警惕，本着“露头就打、除恶务尽”的原则，确保不使其坐大成势，危害一方。
巡控民警工作计划
组长：
**（局党委委员、副局长）。
副组长：
**（局党委委员、xx派出所所长）。
成员：
xx派出所、特巡警大队、刑侦二中队全体民警。
一、工作重点。
（一）。
加强社会面巡逻防控，有效震慑街面犯罪活动。
各成员单位要根据自已的防控区域深入分析街面发案特点，明确多发易发案路段和区域，有针对性地部署巡逻防控工作。
要坚持“警力跟着警情走、领导跟着警力走”；要提高街面警力的盘查率，及时发现各类可疑嫌疑人员，有效震慑各类违法犯罪活动，切实增强人民群众安全感。
民警年度个人工作计划
一、深入学习和十八届三中全会的重要思想、省第十一次党代会和市委十届二次全体会议精神，统一全体民警思想认识。
用科学发展观统领公安工作和公安队伍建设。要牢固树立以人为本的观念、公平正义的观念、基础工作是各项公安专门工作基础的观念、严管严控挤压犯罪空间的观念、社会治安可控制的观念，充分体现新时期党的执政理念，最大限度地消除和减少不和谐因素。
二、切实做好维护国家安全和社会政治稳定工作。
三、坚持严打方针，加大对各类违法犯罪打击力度。
严厉打击命案打头的严重暴力犯罪。要强化对现行命案、劫持、绑架等严重暴力犯罪案件的侦破工作，快侦快破，提高破案率;要加大宣传教育和重点防范力度，切实减少引发命案、大案的机率;要加大负案逃犯的追缉力度。
严厉打击黑恶势力打头的有组织犯罪。
严厉打击“两抢”打头的多发性侵财型犯罪。要加大社会面巡防力度，提高现场捕获率，增强动态控制能力。
切实解决重点地区、重点方面的治安问题。要坚持“哪个地区案件高发，就重点整治这个地区;哪类治安问题突出，就重点整治这类问题”，从打、防、控各个方面整体考虑整治工作，切实改变管理混乱、阵地失控的状况，保住一方平安。
四、切实加强命案侦破工作。
完善命案侦破工作机制。要根据命案侦破规律，力争发一破一;要以打促防，打防结合，尽量减少可防性命案的发生，真正实现“两降一升”的目标。
五、加强和改进公安行政管理工作，严格公共安全管理。
加强影响公共安全的行政管理工作。要以维护公共安全为目标，交通、消防、治安等部门要积极争取党委、政府重视，按照“适度超前、便于落实”的原则，防止发生群死群伤的重特大案(事)件。
全力做好各项大型活动的安全保卫工作。要以党的xx大、北京奥运会安全保卫工作为重点，立足苏州、服务大局，超前谋划、周密部署，早作部署、责任到人，确保实现“绝对安全、万无一失”的总目标。
六、加大社会防控工作力度，增强驾驭社会治安能力。
完善社会面巡防工作建设。要规范从110指挥中心到特警支队、交巡警、分局、派出所、卡口岗亭等各个节点的指挥运作机制，理顺各巡防警种的工作职能和责任，深入实施“四色布警”工作机制，提高现有道路监控设施的利用率，进一步提升巡防工作水平。加强重点场所、行业管理。要对易发案场所、行业加强管理，促使其合法经营、健康发展，控制和减少违法犯罪的空间。
基层民警工作计划
人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。下面是有20xx基层民警工作计划，欢迎参阅。
20xx年，始终认真贯彻落实科学发展观，自觉加强理论学习刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在林业局和派出所的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，使思想、学习和工作等方面取得新的进步，现将一年的工作计划如下：
一、加强政治业务学习。
认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。
二、不断提高自身执法水平。
认真学习党的各项方针政策和业务知识。为使自己能更快地由外行变为内行。在学习过程中，始终做到学而不厌，学用结合，用新理论、新知识、新要求不断提高工作能力和充实完善自己。认真学习《刑法》、《森林法》、《森林防火条例》、《森林公安机关执法细则》等知识，积极参加各类业务培训，通过学习、培训，使自己的业务能力和理论水平不断得到提高，为全面开展业务工作奠定坚实基础。
三、加强规范财务管理,做好日常核算。
1、根据制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。
2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系。
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为我所提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算，及时进行记帐,严格支票领用手续,按规定签发现金支票和转帐支票。
4、按岗位责任制坚持原则,秉公办事。
5、完成领导临时交办的其他工作。
四、树立大局意识，围绕林业局中心工作开展工作。
配合林业局中心工作，完成春、秋季植树造林任务及夜间巡逻任务，避免出现栽植树苗被盗现象，积极参加林业局组织的各项活动。
工作计划是管理的一项重要职能，任何组织中的各项管理活动都离不开计划。工作计划通过将组织在一定时期内的活动任务分解给组织的每一个部门、环节和个人，从而不仅为这些部门、环节和个人在该时期的工作提供了具体的依据。下面是本站为你推荐的工作计划范文，欢迎参考。
一、深入学习和xx届三中全会的重要思想、省第十一次党代会和市委十届二次全体会议精神，统一全体民警思想认识。
用科学发展观统领公安工作和公安队伍建设。要牢固树立以人为本的观念、公平正义的观念、基础工作是各项公安专门工作基础的观念、严管严控挤压犯罪空间的观念、社会治安可控制的观念，充分体现新时期党的执政理念，最大限度地消除和减少不和谐因素。
二、切实做好维护国家安全和社会政治稳定工作。
(略)。
三、坚持严打方针，加大对各类违法犯罪打击力度。
严厉打击命案打头的严重暴力犯罪。要强化对现行命案、劫持、绑架等严重暴力犯罪案件的侦破工作，快侦快破，提高破案率;要加大宣传教育和重点防范力度，切实减少引发命案、大案的机率;要加大负案逃犯的追缉力度。
严厉打击黑恶势力打头的有组织犯罪。
(略)。
严厉打击“两抢”打头的多发性侵财型犯罪。要加大社会面巡防力度，提高现场捕获率，增强动态控制能力。
切实解决重点地区、重点方面的治安问题。要坚持“哪个地区案件高发，就重点整治这个地区;哪类治安问题突出，就重点整治这类问题”，从打、防、控各个方面整体考虑整治工作，切实改变管理混乱、阵地失控的状况，保住一方平安。
四、切实加强命案侦破工作。
完善命案侦破工作机制。要根据命案侦破规律，力争发一破一;要以打促防，打防结合，尽量减少可防性命案的发生，真正实现“两降一升”的目标。
五、加强和改进公安行政管理工作，严格公共安全管理。
加强影响公共安全的行政管理工作。要以维护公共安全为目标，交通、消防、治安等部门要积极争取党委、政府重视，按照“适度超前、便于落实”的原则，防止发生群死群伤的重特大案(事)件。
全力做好各项大型活动的安全保卫工作。要以党的xx大、北京奥运会安全保卫工作为重点，立足苏州、服务大局，超前谋划、周密部署，早作部署、责任到人，确保实现“绝对安全、万无一失”的总目标。
六、加大社会防控工作力度，增强驾驭社会治安能力。
完善社会面巡防工作建设。要规范从110指挥中心到特警支队、交巡警、分局、派出所、卡口岗亭等各个节点的指挥运作机制，理顺各巡防警种的工作职能和责任，深入实施“四色布警”工作机制，提高现有道路监控设施的利用率，进一步提升巡防工作水平。加强重点场所、行业管理。要对易发案场所、行业加强管理，促使其合法经营、健康发展，控制和减少违法犯罪的空间。
20xx年,xx大队车管站将以“三基”工程建设和支队20xx年度工作要点为主线,紧紧围绕提高民警素质、落实岗位责任,简化工作程序,完善服务设施,落实服务措施,提高工作效率,积极为群众提供优质、文明、高效服务等方面,不断提高公安交通车辆管理工作,切实担负起把牢预防道路交通事故第一道防线的任务,树立起了公安机关文明服务窗口的良好形象,具体开作思路是:。
一、立足实际,全方位加强车管所规范化业务建设。
一是对民警照片、姓名、警号及各种车驾管业务收费项目及收费标准全部公开、上墙。对车管大厅实行低柜台开放式服务,实行规范合理流程作业,在车管大厅增设了举报箱、便民座椅和音响播放设备,公布了监督电话,便民、利民服务措施逐步落实到位。
二是加强驾驶人管理,筑牢第一道防线。严格驾驶人初学受理审验关,确保入口合格,严格执行驾驶证申请的年龄条件和身体条件;严格培训、考试工作,确保质量过关;抓好驾驶证年审体检换证工作,确保驾驶人证件有效;抓好重点驾驶人的管理,确保新驾驶人和客运驾驶人少出事故。
三是严格机动车管理,重点突出机动车的检验工作。在办理机动车各项业务中,加强对机动车的检验力度,坚持做到上网比对;查验发动机号、车辆识别代号;甄别合格证,切实严防为走私、被盗抢车办理登记注册。严格公告管理,依据公告办事。在新车注册中,严格按公告办理注册业务。
四是实行首问负责制,推行“一站制”工作服务法,全面落实公安部、省公安厅推出的便民利民措施,使办理业务资料和手续在内部传递,并在此基础上设立2名导办员,为办事群众提供导办服务,缩短了办理车管、驾管业务的时间。
五是严格规范业务流程,实行电子化办公。按照车辆管理的岗位规范要求,对原有的岗位进行增加、调整,实现车辆管理与驾驶员管理的分离,对每个岗位民警的职责给予明确。车辆从注册登记到检验、发牌、制证、签章全部实现电子化办公,号牌发放实行电脑选号,进口车及被盗抢车辆实现网上查询。
六是加强车辆及驾驶员档案管理,配置专职档案管理员,对现有的车辆及驾驶员档案进行重新整理,档案内容严格按照上级的要求,健全了每一份档案内容,为路面执法和清理报废车辆提供详实的依据。
二、以“抓队伍促工作”为指导思想,提高车管民警的综合素质。
一是坚持学习不放松,不断提高车管民警的思想认识。利用单位集中和自行学习时间,深入学习“社会主义法治理念教育”和“三个代表”的重要思想,学习上级领导讲话精神和车管业务知识。通过学习,提高了民警的政治意识,牢固树立为人民服务思想。同时深入开展“规范执法行为,促进执法公正”活动,从正反面典型中吸取经验教训,深刻认识当前车管工作存在的问题,克服车管工作长期以来“重管理、轻服务”的错误思想,使民警的思想认识有较大转变,服务意识明显增强,为打造服务型车管所奠定了思想基础。
二是建立和完善各项。
规章制度。
使队伍管理逐步走向科学化、规范化。为将各项措施落到实处针对每个岗位的工作特点和要求制定切实可行的岗位管理细则。
三是不断加强业务培训,努力提高干警的业务素质。车管站将制定每周五下班后一小时集中学习制度,加强《道路交通安全法》和业务知识学习,使民警在短时间内业务水平明显增强,办事效率大大提高。
三、牢固树立“立警为公、执法为民”的思想,强化各项便民利民措施的落实。
20xx年,车管站将结合业务性质,不断更新服务观念,确保便民、利民、亲民措施的落实。一是在不违犯规定程序的基础上,尽可能减少办事手续,能让群众一次性办完的事决不让群众跑二趟;二是建立了“站长接待日”制度,解答群众咨询的问题,听取群众的意见和建议,处理群众投诉和举报。三是简化部分业务手续,成立流动车管所,定期深入到乡镇企业为基层服务;四是为避免因业务交接或业务不熟造成群众办事不方便,车管所提前着手就业务交接工作做了具体部署,同时,车管所采取以老带新、以熟带新、重点授课的方式,讲解重点业务,确保了各项业务按时办理,真正做到了让群众高兴而来,满意而归。
四、围绕大队中心工作,积极主动做好预防交通事故源头管理工作。
作为车辆和驾驶人源头安全管理的职能部门,车管站始终将公路客运、危化品运输及校车等三类车辆作为重点进行安全监管。同时,积极配合上级机关及大队组织开展的各项专项活动:一是合理安排警力,充实岗勤一线。在保证不影响正常办理业务工作的前提下,抽调民警与外勤民警一道上路执勤。二是全警动员,广泛宣传。把业务大厅和机动车检测线作为宣传教育的重要阵地。在车管大厅前悬挂宣传横幅、摆放交通安全案例图片,业务大厅设置交通安全宣传展板,循环播放宣传光盘。在办理业务时随时发放交通安全宣传资料,让办事群众潜移默化地接受宣传教育。三是深入本地客运、危险品运输企业和学校,对公路客运、危险品运输和接送学生的车辆、驾驶人实行“户籍化”管理,对重点车辆的行驶路线、所有人信息进行详细登记,确保信息的准确、详实。