心得体会是通过对一段经历或一项任务的思考和总结得出的个人感悟。心得体会是我们在学习、工作、生活等方面的经验总结和感悟。通过写心得体会，我们可以更好地反思和总结自己的成长过程。如何写一篇较为完美的心得体会有哪些要点呢？以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考学习。
年《造就忠诚干净担当的高素质干部队伍》学习心得体会
要坚持以德为先。“用得正人，为善者皆劝”是说任用品行端正的好人，那些做好事的人都会受到激励。科学发展，关键在人。坚持德才兼备、以德为先是我们党一贯的选人用人思想，是正确用人导向的核心内容，我们必须创新选人用人机制，把干部“德”的考察放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向，推动领导干部更好见贤思齐见不贤而自省。
要坚持公正用人。用人以公，方得贤才。公正用人是我们党立党为公、执政为民在组织路线上的体现，应该成为我们选人用人的根本要求。公正用人，公在公心，公心归根到底是对党、对人民、对干部的责任心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，公平对待和使用干部。公正用人，公在事业，要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。公正用人，公在风气，要采取有效措施，遏制住选人用人上的不正之风，做到善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之，把政治生态搞清明。
要拓宽用人视野。保持良好的开放心态，既看到自身优势，又勇于面对与先进地区存在的差距，增强“我们完全可以把菏泽的事干得更好”的自信意识。要提倡在工作中实行平等竞争、公平竞争，拓宽用人视野，靠才干提拔干部。要加强与先进地区交流，吸引更多人才为菏泽所用。只要我们着力拓宽选人用人视野，让各方面优秀人才脱颖而出、尽展其才，突破菏泽、后来居上的宏伟目标就一定能实现。
我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。新时代，我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
部队忠诚责任担当心得体会
作为一名部队成员，忠诚责任担当是我们永远不能妥协和放松的核心素质。在军队的训练和实践中，我深刻体会到了忠诚责任担当的重要性和价值。这既是一种使命感，也是一种使命担当。在履行职责的过程中，我明白了忠诚于祖国、忠诚于军队和忠诚于人民的内在联系和相辅相成的关系。在此，我将分享我对这些方面的体会和感悟。
首先，忠诚于祖国是军人最重要的责任。作为一名部队成员，我们要始终牢记自己的身份和使命，时刻把祖国的利益放在首位。忠诚于祖国，就是要将个人的利益服从于国家的利益，愿意为国家的繁荣和稳定付出一切。在履行任务时，我深刻体会到了忠诚的重要性。在艰苦的环境下，只有保持对祖国忠诚的信念，才能坚持到最后，完成任务。这种忠诚不仅是言语上的许诺，更是行动上的付出。通过自己的努力和奉献，我能够为国家做出一份贡献，这是一种无比骄傲和自豪的感觉。
其次，忠诚于军队是军人的义务。作为一名军人，我们要忠诚于军队的组织、领导和军人的职责。这种忠诚意味着我们要始终服从军队的指挥，合理安排和利用个人才能，为军队的建设和发展做出贡献。忠诚于军队不仅仅是遵守军纪军规，更是要心怀对军种的热爱和对军队的忠贞之情。在我个人的经历中，忠诚于军队意味着我时刻保持警觉和高度自律，为部队的荣誉而奋斗。只有这样，我们才能真正做到职责明确、奋发有为，为军队的建设和壮大尽自己的一份力量。
最后，忠诚于人民是军人的使命。作为人民的军队，我们要时刻将人民放在心中最高的位置，始终把人民的利益放在首位。忠诚于人民意味着我们要时刻关注人民的需求，以人民的利益为出发点和归宿。在执行任务的过程中，我深刻感受到了人民对部队的期望和信任。为了不辜负人民的期盼，我们要努力提高自己的综合素质，更好地履行人民赋予的使命和责任。同时，我们还要积极参与各项社会活动，为人民做出更多的贡献。只有这样，我们才能真正做到取之于民、用之于民。
忠诚责任担当是一种内在品质，需要我们时刻保持和提升。在部队训练和实践中，我深刻认识到了忠诚责任担当的重要性和价值。忠诚于祖国，就是要把个人的利益服从于国家的利益；忠诚于军队，就是要全心全意为军队的建设和发展做出贡献；忠诚于人民，就是要始终将人民的利益放在首位。在今后的工作和实践中，我将以更加坚定的信念和更高的要求，不断提高自己的能力和素质，为祖国的繁荣和军队的发展贡献自己的一份力量。我相信，在忠诚责任担当的引领下，我们的军队必将更加强大，我们的祖国必将更加繁荣昌盛！
年《造就忠诚干净担当的高素质干部队伍》学习心得体会
正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。历史和现实都表明，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。实现党在新时代的历史使命，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
中国特色社会主义进入新时代，以习近平同志为核心的党中央结合时代条件和实践需求，在吸取马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系中党的建设和组织工作思想精髓，分析借鉴历史上吏治的得失，总结提炼我党成立以来干部队伍建设的历史经验和党的十八大以来管党治党特别是干部队伍建设的创新经验基础之上，在解答干部队伍建设的重大理论和实践问题中，探索形成了新时代党的组织路线。
习近平总书记指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。深刻认识、科学把握和认真贯彻其丰富内涵和实践要求，对推进新时代干部队伍建设，激发干部队伍生机活力，鼓舞广大干部为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗，具有重大理论与实践意义。
新时代干部队伍建设的理论和实践要求。
习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想特别是其中关于干部队伍建设的论述要求，有一个孕育、发展到成熟的过程。党的十八大及其后是其成熟时期，集中体现在党的十八大文件和习近平总书记在2013年全国组织工作会议上的重要讲话等一系列文章和重要讲话中。党的十九大以来，习近平总书记在各种场合阐述有关干部队伍建设的要求，特别是在2018年全国组织工作会议上的讲话和《求是》杂志发表的《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》，对新时代党的组织路线特别是干部队伍建设理论和实践问题进行进一步深化、系统化阐发，形成了完整的理论和政策体系。
习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想特别是其中关于干部队伍建设的论述要求，涉及干部队伍建设及管理的方方面面，内容丰富、要求明确、思想深邃。主要内容包括：
——高素质干部队伍建设的极端重要性。习近平总书记从党和国家长治久安的高度看待高素质干部队伍建设的极端重要性，认为这是关系到党和国家事业兴旺发达与长治久安，事关中华民族伟大复兴与坚持和发展中国特色社会主义的头等大事，是落实新时代党的组织路线以及推进党的建设新的伟大工程的关键，也是治国理政之要。
——严把德才标准，坚持公正用人。习近平总书记强调，必须全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，以德为先；坚持公正用人，用人以公，方得贤才；拓宽用人视野，破除“四唯”（唯票、唯分、唯gdp、唯年龄）难题，不拘一格选用干部。习近平总书记为新时代德才标准赋予新的内涵，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”“忠诚、干净、担当”；强调以德为先的同时，要求有过硬本领，指出领导工作要有专业思维、专业素养、专业方法，领导干部要成为经济社会管理的行家里手。
——建立从严管理干部的体系，推进干部管理的科学化。习近平总书记指出，党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏，要把从严管理贯彻落实到干部队伍建设全过程；要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理和正向激励五大体系；要强化监督执纪问责，让干部知敬畏、存戒惧、守底线；要总结分析历史上吏治的得失，为干部管理及治国理政提供借鉴。
——激发干部队伍的生机活力，增强干部干事创业的精气神。习近平总书记深刻指出，调动干部队伍积极性的问题极为重要，也十分紧迫。要不等不拖尽快扭转“为官不为”这一消极现象；充分调动干部积极性、提升工作精气神；在强化责任约束的同时鼓励创新、宽容失误。
理解时代背景把握鲜明特征。
以习近平同志为核心的党中央高度重视干部队伍建设，推进党的建设新的伟大工程，全面深化党和国家机构改革，推进干部人事制度、体制、机制改革以及管理方式改进；注重建章立制，制度管人，为建设高素质干部队伍提供坚强制度保障；确立新时代党的组织路线，坚持党管干部原则；提出新时期选人用人及好干部标准，坚持德才兼备、以德为先；坚持五湖四海、任人唯贤；坚持事业为上、公道正派，拓宽用人视野；医治“带病提拔”杂症，坚持从严管理干部，严管与厚爱相结合；治理“为官不为”激发干部队伍生机活力……干部制度改革与干部队伍建设取得显著成效，确保了党和国家各项事业顺利推进。
习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想特别是其中关于干部队伍建设的论述要求，正是在决胜全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化强国的新时代背景下形成的。
当前，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，实现中华民族伟大复兴的中国梦，亟需造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
习近平总书记关于干部队伍建设的论述要求，以实践与改革为指向，包含着一系列关于党员干部队伍建设与管理的具体方针、政策和策略，是习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想的重要组成部分，具有时代性、实践性、系统性、科学性和创新性等鲜明特征。这些关于干部队伍建设理论方面的突破，深化了对共产党执政规律、党的建设规律特别是干部队伍建设规律的认识，是对党的干部路线、组织路线的最新阐释和创新发展，在习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想中占有重要地位。
把新时代党的组织路线落到实处。
如何把新时代党的组织路线特别是其中习近平总书记关于干部队伍建设的论述要求落到实处?这涉及许多方面的问题，这里着重谈四点思考。
一是深刻领会习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，特别是其中关于干部队伍建设的论述要求，准确把握其精神实质。习近平总书记关于干部队伍建设的有关论述要求，具有深刻的理论内涵与明确的实践要求，首先要在领会吃透上下大功夫。要把握好新时代干部队伍建设的根本方向和原则要求，坚持新时代党的组织路线以及党管干部原则，保证干部队伍建设沿着正确的方向前进，真正把新时代干部队伍建设的方针政策和具体要求落到实处。要充分认识新时代干部队伍建设特别是当前造就一支高素质干部队伍的重要性、必要性和紧迫性，增强做好干部队伍建设与管理工作的信心、决心、自觉性和责任感。
二是加强理想信念教育和专业培养，补充干部的精神之“钙”并提升专业能力。习近平总书记明确指出，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。这正是现实生活中一些信仰迷茫、精神迷失干部形象的真实写照。作为贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想的一项重要措施，必须加强党员干部理想信念教育，增强党性修养，不忘初心、牢记使命，切实发挥模范作用。同时，针对当前干部队伍普遍存在的能力不足、“本领恐慌”这一突出问题，加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，不断增强干部的专业技能和干事能力。
三是深化制度、体制和机制改革，全面做好选人用人育人工作。干部管理涉及诸多方面、领域和环节，但核心是如何选人用人育人。必须推进相关制度、体制和机制改革以及管理方式改进，全面做好干部的选拔、培养和使用工作。落实“纪检监察机关意见必听，线索具体的信访举报必查”规定，纪检监察机关要严把政治关、廉洁关、形象关，把全面从严治党要求体现在选人用人具体环节中。
四是调动干部干事创业的积极性，激励干部锐意改革创新。习近平总书记反复强调，充分调动干部积极性、提升工作精气神。这既是对长期以来干部队伍建设实践及其经验教训的总结与反思，又是解决现阶段“为官不为”现象的“钥匙”。各级党委及其组织人事部门必须坚决落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。建立健全容错纠错机制，纪检监察机关要全面落实“三个区分开来”，强化责任担当，为改革者撑腰，为创新者鼓劲，让广大党员干部轻装上阵、奋勇争先。
学习《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》心得体会
以史为鉴，是我们党能够不断取得胜利的光荣传统。中共中央政治局专题学习历史上治乱兴衰规律，既是继承党的优良传统的重要体现，又是把握规律，完善发展新时代党的组织路线的重要举措。***总书记的重要讲话，对于我们全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性具有重要指导意义。
我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先，最重要的是政治品德要过得硬。党的十八大以来，我们党在干部队伍建设上敢于下真功夫、硬功夫，使忠诚干净担当成为选人用人的鲜明标准和导向。我们要以***总书记关于选人用人的重要思想为根本遵循，旗帜鲜明地把“五个是否”作为衡量干部的第一标准，即是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚决把好选人用人的政治关，重点培养那些政治过硬对党忠诚的好干部。
“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。”实践中，我们看到个别地方和部门仍然没有坚持正确的用人导向，有的看“关系”，有的论资历，有的拼人缘……遏制形形色色的不正之风，一方面要把公正用人作为选人用人的根本要求，坚持公在公心、公在事业、公在风气，选好干部、干好事业、清明吏治；另一方面，又要打开视野、不拘一格，千方百计把各方面人才作用充分发挥出来，做到各展所志，人尽其才。
***总书记曾深刻指出：“伟大的事业之所以伟大，不仅因为这种事业是正义的、宏大的，而且因为这种事业不是一帆风顺的。”当前，全面深化改革已经进入攻坚期，剩下的都是最难啃的骨头，要打赢这场硬仗，我们必须要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，选拔任用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，激励广大干部将责任扛在肩上，时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，以不畏艰险、攻坚克难的勇气，以昂扬向上、奋发有为的锐气，不断把中华民族伟大复兴事业推向前进。
“功以才成，业由才广。”我们要以***总书记的重要讲话精神为指导，充分发挥正确组织路线的价值塑造作用和引领作用，让党员干部队伍中的优秀人才资源得到充分利用、合理分配、最大释放，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识，造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标提供强大的人才支撑！
学习《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》心得体会
以史为鉴，是我们党能够不断取得胜利的光荣传统。中共中央政治局专题学习历史上治乱兴衰规律，既是继承党的优良传统的重要体现，又是把握规律，完善发展新时代党的组织路线的重要举措。习近平总书记的重要讲话，对于我们全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性具有重要指导意义。
我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先，最重要的是政治品德要过得硬。党的十八大以来，我们党在干部队伍建设上敢于下真功夫、硬功夫，使忠诚干净担当成为选人用人的鲜明标准和导向。我们要以习近平总书记关于选人用人的重要思想为根本遵循，旗帜鲜明地把“五个是否”作为衡量干部的第一标准，即是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚决把好选人用人的政治关，重点培养那些政治过硬对党忠诚的好干部。
“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。”实践中，我们看到个别地方和部门仍然没有坚持正确的用人导向，有的看“关系”，有的论资历，有的拼人缘……遏制形形色色的不正之风，一方面要把公正用人作为选人用人的根本要求，坚持公在公心、公在事业、公在风气，选好干部、干好事业、清明吏治；另一方面，又要打开视野、不拘一格，千方百计把各方面人才作用充分发挥出来，做到各展所志，人尽其才。
习近平总书记曾深刻指出：“伟大的事业之所以伟大，不仅因为这种事业是正义的、宏大的，而且因为这种事业不是一帆风顺的。”当前，全面深化改革已经进入攻坚期，剩下的都是最难啃的骨头，要打赢这场硬仗，我们必须要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，选拔任用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，激励广大干部将责任扛在肩上，时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，以不畏艰险、攻坚克难的勇气，以昂扬向上、奋发有为的锐气，不断把中华民族伟大复兴事业推向前进。
“功以才成，业由才广。”我们要以习近平总书记的重要讲话精神为指导，充分发挥正确组织路线的价值塑造作用和引领作用，让党员干部队伍中的优秀人才资源得到充分利用、合理分配、最大释放，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识，造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标提供强大的人才支撑！
《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》一文是中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表于1月xx日出版的《求是》杂志第2期的文章。文中习总书记强调：“新时代，我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。”
习近平总书记的重要讲话，对于我们全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性具有重要指导意义。
纵观历史，历朝历代在吏治方面留下了许多的经验和做法。如早在春秋战国时期的韩非子就主张：“明主治吏不治民”，意思是说英明的君主把官员管好了，百姓自然就好了，这句话被中国古代君王奉为千古不变的治国之道。毛主席也曾说过：“治国就是治吏。礼义廉耻，国之四维，四维不张，国将不国。”
我们党为了跳出历史上“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的历史周期律，对吏治也做了不懈的探索和努力。不管是建国初期还是改革开放时期，我们党都对腐败零容忍，对腐败分子绝不姑息绝不手软，严肃处理了一大批害群之马，教育了广大党员干部。
自十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重拳“打虎”“拍蝇”“猎狐”，掀起了力度、广度、深度空前的反腐败斗争。我们党以“猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄”自我革新。
“用得正人，为善者皆劝，误用恶人，不善者竞进。”我们要以习总书记的重要讲话精神为指导，让党员干部队伍中的优秀人才资源得到充分利用、合理分配、最大释放，以识才的慧眼，爱才的诚意，用才的胆识，造就一支忠诚干净勇于担当的高素质干部队伍，为全面实现小康社会，为“两个一百年”的奋斗目标提供强大的人才支撑，保证我们的干部队伍在任何情况下、任何考验下、任何风浪中都立得住，站得稳，无坚不摧，勇往直前。
畅谈十九大，深入学习新时代习近平中国特色社会主义思想。从一个普通群众到社区工作者的转变让我明白肩上责任与使命要义。通读《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》这篇文章。我所学习到的是习近平总书记针对干部选拔，干部工作意见和看法。中华五千年文化的积淀中历史朝代在更迭。我们所看到的是不同的官员，是不同的为百姓做事。
历史的存在是为了给我们指引和研究的，正如同习近平总书记所言这对我们丰富头脑、开阔眼界、提高修养、增强本领具有意义。那么究竟深入剖析中究竟要做怎样的干部，究竟要做怎样的公职人员呢？其实，我党的干部和我党的工作者都是人民的工作者，都是为了百姓生活，为了能够让群众过上幸福的日子。让群众满意，这是一条基准线，也是一条工作准绳。任何干部都不能脱离群众，都是需要从群众中来最终到群众中去。只有深刻的认识到这一点，为官者才能真正的做到贴合民心，才能够最大限度的为百姓做事情。随着改革的持续深入，我们可以明确政府的很多部门更为倾向于服务部门，服务对象就是群众，那么干净纯洁的干部队伍，就是为群众服务的干部队伍。打造干净有担当有责任的干部队伍首先就是需要让党员干部认清身份，了解自己为什么来，这就是我们所的不忘初心了。
在深入研究《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》的过程中对党管干部，党管人才有着深刻的体会。干部思想的深化不能停滞，党员干部也需要引导人才进行思想的充盈，要紧密贴合实际情况进行工作划分，定岗定责，进行党政思想的学习。
要深入践行新时代党的组织路线，按照习近平总书记关于抓好“四个环节”建立“五个体系”的要求，统筹抓好干部选、育、管、用各方面工作，坚持政治标准、公正用人、实干担当、从严管理。要建设德才兼备、以德为先的高素质干部队伍，做到明大德、守公德、严私德、修德明志，以德明志、以德润才，做到要做政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部,只有一步一个脚印、一步一个台阶，挑起历史的担子、扛起发展的责任，以冲锋陷阵、誓死不归的决心，答好历史的考卷，走好新时代的长征路。
习近平总书记说：“我们学习中国历史上的吏治，目的是了解我国历史上吏治的得失，为建设高素质干部队伍提供一些借鉴。历史是最好的教科书，历史是人类最好的老师。历史记述了前人的成功和失败，重视、研究、借鉴历史，了解历史上治乱兴衰规律，可以给我们带来很多了解昨天、把握今天、开创明天的启示。重视吸取历史经验是我们党的一个好传统。毛泽东同志说“今天的中国是历史的中国的一个发展；我们是马克思主义的历史主义者，我们不应当割断历史。从孔夫子到孙中山，我们应当给以总结，承继这一份珍贵的遗产。这对于指导当前的伟大的运动，是有重要的帮助的。”延安时期，环境那么严酷，任务那么繁重，毛泽东同志仍然十分重视研究和借鉴历史。今天，我们进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，更需要重视、研究、借鉴历史。这对我们丰富头脑、开阔眼界、提高修养、增强本领具有重要意义。”
中国有五千年的历史可以借鉴，我们有光辉史也有屈辱史，我们有奋斗史也有落后史，落后就要挨打，这是八国联军侵华战争，用船坚利炮打破了清政府闭关锁国的大门，割地赔款，殖民统治，给了我们最深的教训，落后就要挨打，弱肉终将被强食，中国人民处于水火之中，迫切需要走出国门，谋求发展。
辛亥革命、新民主主义运动、五四爱国运动、共产党的成立直到新中国的成立，我们付出不懈努力和生命的代价，无数革命先烈抛头颅洒热血，无数的人文志士求学深造，为新中国的建立奉献一生，当代的青年人，更不应该忘记这一段屈辱史和奋斗史。
系统推进干部队伍建设，全面提高干部工作质量的重大举措。选准用准干部、加强干部队伍建设指明了方向，提供了基本遵循。
当前，全面深化改革已经进入攻坚期，剩下的都是最难啃的骨头，要打赢这场硬仗，我们必须要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，选拔任用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，激励广大干部将责任扛在肩上，时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，以不畏艰险、攻坚克难的勇气，以昂扬向上、奋发有为的锐气，不断把中华民族伟大复兴事业向前推进。
要严把德才标准，德才兼备，方堪重任。选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。同时，要加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。
要坚持公正用人，用人以公，方得贤才。公正用人，公在公心，公心归根到底是对党、对人民、对干部的责任心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，公平对待和使用干部。公正用人，公在事业，要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。
要拓宽用人视野，要打开视野、不拘一格，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。要从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。
要激发干部积极性，激励干部增强干事创业的精气神。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，同时要用科学办法进行管理，切实管到位、管到点子上，切实保护干部干事创业的积极性。
“德”者，品德；“才”者，才能。“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。”从历史上看，先秦到清末，历朝历代在选拔任用干部上虽有差别，但都是以德为首来要求官吏。当前，党中央郑重提出严把德才标准，这既是我们党的一贯要求，也是新时代条件下的特殊要求。习近平在十九大报告中就曾指出：要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。
实践证明，无论中国共产党人处在什么样的历史方位，总是在其时空的鲜明坐标中，把自己的奋斗目标作为矢志不渝的初心和使命，既不因地位的变化而改弦更张，也不因踏上胜利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困难挫折而彷徨动摇。党的十八大以来，在党中央坚强领导下，党的干部制度不断健全，科学有效的选人用人体制机制日益完善。完善的选人用人制度更加透明公开，选出了一批批德才兼备的好干部，为全面从严治党提供了坚强的组织保障。
干部队伍建设是党的组织建设最重要的内容。选好人、用好人，是干部工作的底线。因此，必须从严把好选人用人关，认真贯彻好习近平总书记关于好干部的五条标准，树立正确的用人导向，不断提高干部工作的科学化水平。
笔者看来，干部队伍选拔建设必须坚持德才兼备。德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等，干部在这些方面都要过硬，最重要的是政治品德要过得硬。各级党组织应当把这一原则落实到领导班子和干部队伍建设中去，体现到干部教育培训、选拔任用和管理监督等各个方面。唯有严把德才标准，才能真正选拔到政治过硬的好干部，才能真正选拔到能担负起重任的好干部。
学习《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》心得体会
《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》一文是中共中央总书记、国家**、中央军委*****发表于1月**日出版的《求是》杂志第2期的文章。文中习总书记强调：“新时代，我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。”
***总书记的重要讲话，对于我们全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性具有重要指导意义。
纵观历史，历朝历代在吏治方面留下了许多的经验和做法。如早在春秋战国时期的韩非子就主张：“明主治吏不治民”，意思是说英明的君主把官员管好了，百姓自然就好了，这句话被中国古代君王奉为千古不变的治国之道。毛**也曾说过：“治国就是治吏。礼义廉耻，国之四维，四维不张，国将不国。”
我们党为了跳出历史上“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的历史周期律，对吏治也做了不懈的探索和努力。不管是建国初期还是改革开放时期，我们党都对腐败零容忍，对腐败分子绝不姑息绝不手软，严肃处理了一大批害群之马，教育了广大党员干部。
自十八大以来，以***同志为核心的党中央，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重拳“打虎”“拍蝇”“猎狐”，掀起了力度、广度、深度空前的反腐败斗争。我们党以“猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄”自我革新。
“用得正人，为善者皆劝，误用恶人，不善者竞进。”我们要以习总书记的重要讲话精神为指导，让党员干部队伍中的优秀人才资源得到充分利用、合理分配、最大释放，以识才的慧眼，爱才的诚意，用才的胆识，造就一支忠诚干净勇于担当的高素质干部队伍，为全面实现小康社会，为“两个一百年”的奋斗目标提供强大的人才支撑，保证我们的干部队伍在任何情况下、任何考验下、任何风浪中都立得住，站得稳，无坚不摧，勇往直前。
忠诚担当部队心得体会
作为一名军人，忠诚担当是我们的首要使命。无论承担何种任务，我们都应始终保持忠诚于国家和人民的信念，坚守自己的职责。同时，我们还要担当起责任，尽职尽责，为国家的安全和人民的幸福尽一份力量。在我的多年军旅生涯中，我深刻体会到了忠诚担当的重要性，下面将从身边的事例和经历中分享一些心得体会。
首先，忠诚是我们立身之本。作为部队的一员，我们要始终以国家和人民的利益为重，对党和人民的事业保持绝对忠诚。我记得在一个演习中，由于突发情况，我们被要求快速调整战术和部署。当时一些战友面临着重大压力和困难，但他们没有退缩，没有抱怨，而是紧紧团结在一起，根据上级指示调整战术，最终成功完成了任务。这次经历让我更加深刻地认识到，作为一名军人，我们要时刻保持忠诚，努力为国家的事业贡献自己的一份力量。
其次，担当是我们立命之本。作为军人，我们要时刻担负起自己的责任和使命，为国家的安全和人民的幸福负责。在一次洪灾救援行动中，我所在的部队接到了紧急任务，需要马上执行。当时的情况非常紧急，每个人都感到压力巨大。然而，在困难面前，我们没有退缩，没有惧怕，而是坚定地担负起自己的责任，投入到救援行动中。最终，我们成功救出了被困的群众，保障了他们的生命安全。这次经历深深地教育了我，担当是我们立命之本，只有担当起自己的责任，才能被称为一名合格的军人。
再次，忠诚担当需要细心呵护。作为一名军人，我们要时刻警醒自己，始终保持忠诚和担当的态度。然而，在实际工作中，我们也会遇到各种各样的诱惑和挑战。比如，有时候会面临利益的纷争和诱惑，也可能会遇到一些不合理的命令和要求。在这种情况下，我们要始终坚守原则，保持自己的忠诚和担当，不轻易动摇。同时，我们也要时刻关注自己的成长和进步，在工作中积累经验和知识，提高自身能力和素质，做到真正的忠诚担当。
最后，忠诚担当需要与时俱进。时代在不断发展，我们所面临的任务和挑战也在不断变化。作为一名军人，我们要紧跟时代的步伐，不断学习和提高自己，以适应新的形势和需求。在一次精神文明建设活动中，我们接到了一个新型的文艺表演任务，对于许多人来说是一个全新的挑战。然而，我们没有退缩，而是积极学习和准备，在活动中展现了我们的风采和实力。这次经历告诉我们，只有不断学习和提高自己，才能更好地履行忠诚担当的使命。
忠诚担当是我们军人的鲜明特点和使命担当。通过我的亲身经历和体会，我深刻认识到忠诚是我们立身之本，担当是我们立命之本。在实际工作中，我们要始终保持忠诚和担当的态度，不轻易动摇。同时，我们还要时刻关注自己的成长和进步，在与时俱进中更好地履行忠诚担当的使命。只有这样，我们才能为国家的发展和人民的幸福作出更大的贡献。
忠诚担当部队心得体会
第一段：忠诚担当，是军人的庄严誓言和神圣使命。作为一名部队的一员，我深刻体会到忠诚担当的重要性和必要性。忠诚担当不仅是对国家的忠诚，更是对人民的忠诚。作为守护国家安全的卫士，我们应该坚定一心、勇往直前，为国家和人民负起责任，以我之力守护他人的安全，维护社会的和谐稳定。
第二段：忠诚担当是对自身职责和使命的践行。在部队生活中，我们时刻牢记自己的职责和使命，全力完成任务，为部队的发展和建设贡献力量。作为一名军人，我们要具备坚定的信仰和纪律，时刻保持良好的素质和形象。只有忠诚担当，才能在困难和危险面前坚持到底，不畏艰险，不怕牺牲，始终保持战斗的力量和意志。
第三段：忠诚担当是军人精神的体现。忠诚担当让我们在生活中不断追求进步和提升自我。作为部队的一员，我们要在各种训练和考核中不断提高自己的能力，不断锻炼自己的意志和毅力。只有通过不断的努力和实践，我们才能成为一名真正的军人，具备忠诚担当的品质和作风。
第四段：忠诚担当需要我们不断学习和积累。作为一名军人，我们不能满足于现状，应当不断学习和提高自己的专业知识和能力。只有不断充实自己的知识储备，才能更好地履行职责，更好地服务人民和国家。同时，我们还要注重实践经验的积累，通过实践中的反思总结，不断提高自己的工作效率和水平，做到忠诚担当的实践者。
第五段：忠诚担当是人生的价值追求。作为一名军人，我们在忠诚担当的道路上，要坚持正确的价值观和人生观，始终以国家和人民的利益为重，牢记自己的责任和使命。同时，我们不应该忘记内功修炼，培养自己的情感和意志力，使自己能够在困难和挫折面前坚守信念，不被外界诱惑所动摇。只有这样，我们才能成长为一名真正的忠诚担当者，不辜负国家和人民对我们的期望。
在忠诚担当部队的工作和生活中，我深刻认识到忠诚担当的重要性和必要性。作为一名军人，我将时刻保持忠诚担当的态度和心态，用实际行动践行忠诚担当，为国家和人民的安全和发展贡献自己的力量。同时，我也将不断努力和奋斗，提高自己的技能和能力，为忠诚担当的品质和作风不断增添新的光辉。我相信，只要坚持忠诚担当，我们必将成为一名合格的军人，做出自己应有的贡献。
学习《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》心得体会
1、明确好干部的时代内涵。要做“二十字”干部，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;2、要有底线思维，在做到自身干净担当的同时，要管好部门员工，带好队伍，敢于向歪风邪气亮剑，既要发展好业务，又要抓好风险防控，不让一名员工掉队，认真履行“一岗双责”责任。3、要树立群众思想，要全心全意为员工和客户服务，要尊重、依靠、关心员工，为提高员工收入努力奋斗。4、要组织部门员工认真学习查找不足，对党忠诚，充分调动员工积极性，群策群力抓好接下来的工作，以忠诚干净担当的精神为实现全年目标作出贡献。
1、明确金融市场目前现状，要有紧迫感;外资券商虎视眈眈，本地银行愈发业务同质化，互联网金融发展神速，资源抢夺战日益激烈。我们整个队伍不仅仅在和市场同业抢资源，更是在与ai智能拼转型。跟不上市场和公司的发展速度，那只有被淘汰。
2、灵活运用绩效分配制度。打破“吃大锅饭”现象，拉开收入档次，使贡献大的有奔头，贡献小的有动力，没有贡献的有处罚;。
3、鼓励勇于探索，敢于争先的精神，建立容错纠错机制为担当作为者兜底。
1、对外：拓展渠道进人，开发综合适格人才。
2、对内：加大现有员工的培训培养力度。鼓励内部晋升，外部引进人才刺激唤醒内部员工积极性;。
3、责任考核与业务考核机制相结合，既追求业务绩效发展，也不松懈思想政治考核。
4、建立营业部建言献策机制，鼓励员工对干部队伍的监督勇于发言、促进员工的相互监督业务问题早发现、鼓励员工提出创新想法拓宽业务思路。
要严把德才标准，德才兼备，方堪重任。选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。同时，要加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。
要坚持公正用人，用人以公，方得贤才。公正用人，公在公心，公心归根到底是对党、对人民、对干部的责任心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，公平对待和使用干部。公正用人，公在事业，要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。
要拓宽用人视野，要打开视野、不拘一格，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。要从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。
要激发干部积极性，激励干部增强干事创业的精气神。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，同时要用科学办法进行管理，切实管到位、管到点子上，切实保护干部干事创业的积极性。
公务员是国家的公仆，要对自己所处的位置有清醒的认识，定位和方向对了，所走的路就不会错。
如何提高素质能力，做一名忠诚干净担当的公务员?我认为可以从以下几个方面去努力:。
走好现在的每一步，不要忘了为什么出发，相信未来，会越走越远。
以史为鉴，是我们党能够不断取得胜利的光荣传统。中共中央政治局专题学习历史上治乱兴衰规律，既是继承党的优良传统的重要体现，又是把握规律，完善发展新时代党的组织路线的重要举措。习近平总书记的重要讲话，对于我们全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性具有重要指导意义。
我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先，最重要的是政治品德要过得硬。党的十八大以来，我们党在干部队伍建设上敢于下真功夫、硬功夫，使忠诚干净担当成为选人用人的鲜明标准和导向。我们要以习近平总书记关于选人用人的重要思想为根本遵循，旗帜鲜明地把“五个是否”作为衡量干部的第一标准，即是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚决把好选人用人的政治关，重点培养那些政治过硬对党忠诚的好干部。
“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。”实践中，我们看到个别地方和部门仍然没有坚持正确的用人导向，有的看“关系”，有的论资历，有的拼人缘……遏制形形色色的不正之风，一方面要把公正用人作为选人用人的根本要求，坚持公在公心、公在事业、公在风气，选好干部、干好事业、清明吏治；另一方面，又要打开视野、不拘一格，千方百计把各方面人才作用充分发挥出来，做到各展所志，人尽其才。
习近平总书记曾深刻指出：“伟大的事业之所以伟大，不仅因为这种事业是正义的、宏大的，而且因为这种事业不是一帆风顺的。”当前，全面深化改革已经进入攻坚期，剩下的都是最难啃的骨头，要打赢这场硬仗，我们必须要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，选拔任用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，激励广大干部将责任扛在肩上，时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，以不畏艰险、攻坚克难的勇气，以昂扬向上、奋发有为的锐气，不断把中华民族伟大复兴事业推向前进。
“功以才成，业由才广。”我们要以习近平总书记的重要讲话精神为指导，充分发挥正确组织路线的价值塑造作用和引领作用，让党员干部队伍中的优秀人才资源得到充分利用、合理分配、最大释放，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识，造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标提供强大的人才支撑！
“为政之要，惟在得人。”推进党和人民事业发展，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍至关重要。面对新形势、新任务，打造世界领先、中国一流的特大型现代化矿井，广大党员干部要切实加强政德修养、练就真本领，锤炼忠诚干净担当的政治品格。
锤炼忠诚干净担当的政治品格，是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的根本任务之一。新时代，我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，就要大力发展现代工业，而煤炭是工业的粮食，要发展好现代工业，就必须建设好现代化煤炭生产企业。作为国有重点特大型煤炭生产企业，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍至关重要。
锤炼对党忠诚的政治品质。“君子之道，莫大乎以忠诚为天下倡。”忠诚是党员干部的根本政治素养，是党章明确规定的党员义务，是每个共产党员必须遵循的党性原则。习近平总书记指出，领导干部要忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。对党忠诚，就要坚定理想信念。只有理想信念坚定，心中有党、对党忠诚才能有牢固思想基础。方志敏面对敌人的屠刀毫无惧色，铁骨铮铮地说道：“敌人只能砍下我们的头颅，绝不能动摇我们的信仰!”坚定的信仰，是建立在对马克思主义的深刻理解之上的。党员干部要把马克思主义理论作为必修课，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，尤其是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平，坚定信仰不动摇。对党忠诚就要忠诚于党的宗旨。党的根本宗旨是全心全意为人民服务。习近平总书记指出：“中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福。”不管任何时候、任何情况，党员干部都不能丢掉、不能忘记党的根本宗旨，要始终坚定立党为公、执政为民的理念，始终心系人民群众，不断实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。对党忠诚就要忠诚于党的组织。习近平总书记强调，“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德”。党员干部要自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。要自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在各项工作中深入贯彻落实党中央决策部署，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。新时代，作为一名煤炭人，对党忠诚还表现在对煤炭事业的忠诚热爱上，要干一行爱一行，将自己的一腔热情全部投入到建设世界一流、中国领先的现代化煤矿事业中，积极响应国家号召，建设安全、高效、绿色、智能、和谐的现代化矿井。
永葆清正廉洁的政治本色。“一丝一粒，我之名节;一厘一毫，民之脂膏。”清正廉洁是对每一位共产党人的基本要求，是不能丢弃的政治底色。习近平总书记指出：“领导干部特别是高级干部必须加强自律、慎独慎微，经常对照党章检查自己的言行，加强党性修养，陶冶道德情操，永葆共产党人政治本色。”加强党性修养就要加强理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养、作风修养，不断锤炼党性，做到为民、务实、清廉。党员干部永葆干净廉洁的政治本色，必须要有严明的纪律。党的纪律是党的生命，也是党员干部必须严格遵守的最大规矩。习近平总书记深刻指出：“党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治?就要靠严明纪律。”严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律。党员干部要做到在党爱党、在党言党、在党忧党，坚定跟党走，做政治上的明白人，严守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守党规党纪，做到严以用权、严以律己。要加强制度建设。制度建设带有根本性、全局性、稳定性、长期性，要强化党内监督和人民群众监督制度建设，将权力关进制度的笼子，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
提升敢于担当的政治素质。天下兴亡，匹夫有责。敢于担当是中国共产党人的优良传统和使命所在。“干部干部，要干字当头。这既是职责要求，也是从政本分”。能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。提升敢于担当的政治素质，就要“敢”字当头，有“敢为天下先”的政治勇气，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，担当起该担当的责任。能力是担当的底气，敢于担当、勇于担当必须有真功夫、真本领，有创造性解决问题的素质能力。正如习近平总书记所强调的：“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”
作为担负着建设现代化矿井的一代煤炭人，必须练就真本领，不但要有扎实的业务知识，还要不断学习新技术新科技，特别是自动化工作面、自动化掘进面、新的通讯技术、新的采煤工艺，不断推进煤炭技术革命，提升自动化水平，改善作业环境，降低劳动强度，提升安全水平，提升职工群众的幸福感。
“为政之要，惟在得人。”努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍是我们党在新时代面对新形势、新任务的必然选择，是我们党团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的根本保证。广大党员干部要以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，切实加强理论学习，提升政治素养，提高担当能力，锤炼忠诚干净担当的政治品格，用知重负重、攻坚克难的实际行动，为实现中华民族伟大复兴中国梦作出新的更大贡献。
“德”者，品德；“才”者，才能。“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。”从历史上看，先秦到清末，历朝历代在选拔任用干部上虽有差别，但都是以德为首来要求官吏。当前，党中央郑重提出严把德才标准，这既是我们党的一贯要求，也是新时代条件下的特殊要求。习近平在十九大报告中就曾指出：要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。
实践证明，无论中国共产党人处在什么样的历史方位，总是在其时空的鲜明坐标中，把自己的奋斗目标作为矢志不渝的初心和使命，既不因地位的变化而改弦更张，也不因踏上胜利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困难挫折而彷徨动摇。党的十八大以来，在党中央坚强领导下，党的干部制度不断健全，科学有效的选人用人体制机制日益完善。完善的选人用人制度更加透明公开，选出了一批批德才兼备的好干部，为全面从严治党提供了坚强的组织保障。
干部队伍建设是党的组织建设最重要的内容。选好人、用好人，是干部工作的底线。因此，必须从严把好选人用人关，认真贯彻好习近平总书记关于好干部的五条标准，树立正确的用人导向，不断提高干部工作的科学化水平。
笔者看来，干部队伍选拔建设必须坚持德才兼备。德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等，干部在这些方面都要过硬，最重要的是政治品德要过得硬。各级党组织应当把这一原则落实到领导班子和干部队伍建设中去，体现到干部教育培训、选拔任用和管理监督等各个方面。唯有严把德才标准，才能真正选拔到政治过硬的好干部，才能真正选拔到能担负起重任的好干部。
学习《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》心得体会
要严把德才标准，德才兼备，方堪重任。选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。同时，要加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。
要坚持公正用人，用人以公，方得贤才。公正用人，公在公心，公心归根到底是对党、对人民、对干部的责任心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，公平对待和使用干部。公正用人，公在事业，要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。
要拓宽用人视野，要打开视野、不拘一格，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。要从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。
要激发干部积极性，激励干部增强干事创业的精气神。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，同时要用科学办法进行管理，切实管到位、管到点子上，切实保护干部干事创业的积极性。
学习《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》心得体会
“德”者，品德；“才”者，才能。“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。”从历史上看，先秦到清末，历朝历代在选拔任用干部上虽有差别，但都是以德为首来要求官吏。当前，党中央郑重提出严把德才标准，这既是我们党的一贯要求，也是新时代条件下的特殊要求。***在十九大报告中就曾指出：要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。
实践证明，无论中国共产党人处在什么样的历史方位，总是在其时空的鲜明坐标中，把自己的奋斗目标作为矢志不渝的初心和使命，既不因地位的变化而改弦更张，也不因踏上胜利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困难挫折而彷徨动摇。党的十八大以来，在党中央坚强领导下，党的干部制度不断健全，科学有效的选人用人体制机制日益完善。完善的选人用人制度更加透明公开，选出了一批批德才兼备的好干部，为全面从严治党提供了坚强的组织保障。
干部队伍建设是党的组织建设最重要的内容。选好人、用好人，是干部工作的底线。因此，必须从严把好选人用人关，认真贯彻好***总书记关于好干部的五条标准，树立正确的用人导向，不断提高干部工作的科学化水平。
笔者看来，干部队伍选拔建设必须坚持德才兼备。德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等，干部在这些方面都要过硬，最重要的是政治品德要过得硬。各级党组织应当把这一原则落实到领导班子和干部队伍建设中去，体现到干部教育培训、选拔任用和管理监督等各个方面。唯有严把德才标准，才能真正选拔到政治过硬的好干部，才能真正选拔到能担负起重任的好干部。
忠诚
作为一名员工，忠诚和担当是必备的品质。在工作中，我们时常面临着各种挑战和压力。但只有坚持忠诚和担当的原则，才能够在事业上不断成长。以下是本人对于忠诚，担当的一些心得体会。
第一段：忠诚是最好的财富。
忠诚是立足于社会和职业道德的基本要求，是人与人之间互相信任的基石。在公司，员工必须对公司和领导保持真诚、忠实。对待公司，我们必须要有强烈的责任心和担当精神，用更加忠诚的态度去完成工作，对于公司的发展献计献策，努力为公司做贡献。对于领导，我们要遵守领导的规定和管理，积极发挥作用，并及时、诚恳地向领导报告工作中的进展和问题。同时，要诚实守信，不能向外界泄露公司内部的秘密，体现自己的忠诚和责任感。
第二段：不断进取，成为担当的人。
担当是一种责任感和意识，它能激发我们面对工作中的困难和挑战，勇于创新和冒险。作为一名员工，要有担当精神，敢于承担工作中的责任。同时，还要有不断学习和提高的心态，不断学习新知识和技能，不断提高自己的综合素质，提高工作能力和业务水平，进一步提升自己的责任心。
第三段：生活中也要有担当精神。
作为一名员工，不仅要在工作中有担当精神，在生活中也要有担当精神。如：帮助他人；帮助有困难的老人或儿童；勇于为正义和真理发声，站在被压迫者一方。在做好自己的工作的同时，也要关注身边的人和事，积极参与社会公益活动，充分展现员工的社会责任感和担当精神。
一个企业的成功，不仅仅取决于公司的管理层，同样也需要员工团结一心地共同努力。在企业中，每个人都要发扬忠诚和担当的精神，才能更好地为企业的发展做出贡献。忠诚的员工能够赢得公司管理层的信任和支持，而有担当的员工则能在工作中迎难而上，把困难视为挑战，凭借坚定的精神和敬业的态度，为公司不断创新，不断发展壮大贡献自己的力量。
第五段：温故而知新，不断提高自我素养。
忠诚担当是每个员工不断提高自身素质的重要途径。温故而知新，不断学习新的思想，理念和方法，在思想上不断提升，对工作进行更为深刻的思考。同时，通过学习，也可以不断提高自己的素养和综合能力，为未来的职业生涯打下良好的基础。
以上是本人对忠诚担当的一些心得体会。作为一名员工，我们应该时刻保持忠诚和担当的品质，不断挑战自我，为企业的发展而拼搏。只有不断坚守忠诚担当，才能在工作的道路上稳稳前行，谱写出辉煌的篇章。
忠诚担当工作心得体会
在工作中，忠诚和担当是每个员工都应该具备的基本品质。忠诚是对组织和领导的忠诚，是对工作的认同和热情；担当则是对工作的责任心和承担能力。在我多年的工作经验中，我深刻体会到忠诚担当的重要性，并从中收获了许多宝贵的心得体会。
二、忠诚的意义及体现。
忠诚是一种对组织和领导的高度认同和忠实践行的态度。忠诚不仅体现在言行上，更体现在内心的价值观和行为准则上。作为一名员工，忠诚意味着我们要为组织的利益着想，积极参与组织活动，保密工作信息，不传播谣言。同时，忠诚还表现在对领导的支持和敬业精神上。只有忠诚于组织和领导，才能获得更好的发展和成长。
三、担当的重要性及体现。
担当是一种对工作责任的承担能力。在面对工作中的困难和压力时，我们不能退缩或推卸责任，而应勇敢地面对并承担起自己的责任。担当意味着我们要勇于承担更多的责任，不仅要完成自己的本职工作，也要积极主动地解决问题和提出建设性的意见。只有拥有强大的担当精神，我们才能在工作中取得更好的成绩，并为组织的发展做出更大的贡献。
忠诚担当不仅使我们在工作中表现出色，也给予了我们更多的机会和回报。首先，忠诚担当让我们赢得了组织和领导的信任和尊重，为我们在职业生涯的发展打下了坚实的基础。同时，因为我们忠诚担当的态度，我们会受到同事和团队的肯定和赞赏，工作氛围更加融洽，团队合作能力也得到了提高。此外，忠诚担当还让我们不断成长和提升个人能力，使我们在工作中具备更多的机会和挑战，达到事业的新高度。
五、结语。
忠诚担当是每个员工都应该具备的素养。忠诚是对组织和领导的忠诚，是对工作的热情和认同；担当是对工作责任的承担和解决问题的能力。通过忠诚担当，我们不仅能够在工作中表现出色，也能赢得组织和领导的信任和尊重，为自己的职业发展打下坚实的基础。忠诚担当的精神让我们积极参与组织活动，为组织的发展做出更大的贡献。我坚信，只要我们始终保持忠诚担当的态度，我们的职业生涯将会变得更加光辉。
心得体会担当忠诚
担当是什么？忠诚又是什么？这两个词汇在我们的生活中经常被使用，但是我们对其真正的含义却不一定了解。究竟是什么让我们去担当，让我们去忠诚？或许，答案就在我们的经历和心得体会中。
担当不仅仅是责任，更是对自己和他人的一种承诺。在我自己的职业生涯中，我发现只有持续地担当责任，才能真正的成长和进步。而这种成长和进步，往往意味着更加广阔的机会和更高的回报。因此，即使有时候任务显得繁重和压力很大，我们也要坚定地对自己说：“我能担当起这个任务。”
忠诚意味着对所倚重的人或事业持续地保持忠贞不渝的态度和行为。在现代社会，忠诚可能显得陈旧，但是它仍然是一个永恒的价值。我认为忠诚需要建立在高度的诚信和信任上，这种信任是人与人之间、组织与组织之间、国与国之间等各种层次的关系的重要基础。在面对所依赖的人或组织时，我们应该秉持忠诚的品质，这种品质既是对自己的一种挑战，也是对别人的一种帮助。
担当和忠诚的关系紧密相连。只有扮演好担当的角色，忠诚才有所体现。举个例子，我们在工作中有时候会遇到各种各样问题，有些问题很简单，容易解决，但是有些问题很难，需要更多努力。我们不应该逃避这些难题，而应该勇敢地承担起来去寻找解决方案。在这个过程中，我们需要表现出忠诚，即保持诚实、正直和坚守承诺的态度，还要遵守公司规定和自己的承诺。这样，才能充分地发挥我们的能力，实现自我价值，同时为公司、为社会创造更大的价值。
第五段：结论。
担当和忠诚可以说是一种伦理和情感。担当需要我们勇敢地承担一定的责任和压力，忠诚需要我们始终保持真诚、忠实和坚定的品质。在当今复杂的社会环境中，担当和忠诚越来越受到重视，它们成为了我们人生、职业生涯中不可或缺的重要品质。只有拥有了这种品质，我们才能真正地核心竞争力和影响力，在工作与生活中感受到成功与幸福的平衡。
忠诚担当心得体会
张树槐）。
工程攻坚克难，干部重任在肩。目前，张北四期工程建设正处在紧张的关键时期，各级领导干部要树立和发扬好的作风，要做到“严以用权、真抓实干、实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象”。“对党忠诚、个人干净、敢于担当”是习近平总书记对党员干部的谆谆告诫，指明了新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，又丰富了管党治党的思想内涵，为加强党员干部党性修养、深入推进新形势下党的建设提供了重要遵循。“忠诚、干净、担当”直指为人为政的根本，切中干事创业的要害，划定了官德红线，是我们每个干部行为的新规范。通过公司开展的专题学习研讨，结合所学、所思、所感、所悟和所获谈点个人的认识和体会。
一、忠诚是领导干部的根本操守，永葆对党忠诚的政治品格。
“天下至德，莫大于忠。”绝对忠诚是我们党对党员的根本政治要求，是做好干部的基本前提。古往今来，忠诚是考量一个人道德的基本要求，是一种品质、一种责任，更是一种美德，一种发自内心的情感。党的干部必须始终把政治上的忠诚融入血液、深入骨髓，做到忠于党、忠于国家、忠于人民，为党和人民的事业不懈奋斗。
对党忠诚是从政根本，是党员领导干部最根本的政治品格，是党性的基本要求，必须将其作为立身之本。党员领导干部如果丧失了对党的忠诚，就丧失了作为共产党员的最起码资格。对党忠诚，首先要忠诚党的信仰，把坚定的理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身1立业的压舱石。对党忠诚，还要忠诚党的宗旨。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，各级领导干部应把人民放在心中最高的位置，牢记自己是人民的公仆而不是主人，是人民的勤务员而不是“父母官”，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦。对党忠诚，还要忠诚党的组织。我们党是以民主集中制为原则建立起来的政治组织，每一名党员领导干部都要牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作。牢固树立纪律意识和规矩意识，特别要把政治纪律和政治规矩摆在首位，做政治上的“明白人”。
对党忠诚，是共产党员的党性原则和政治品质，是保持党的先进性、纯洁性的政治基础，是推进事业发展的政治保证。对党忠诚，就要时刻用党章、用一个共产党员的标准严格要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚守共产党员的精神家园，加强自己对“三严三实”的学习教育，补足自己的精神之“钙”，不断增强道路自信、理论自信和制度自信。
忠诚胜于能力，忠诚指引方向。对党的事业、群众利益的绝对忠诚，是唯一的，彻底的，无条件的，不掺和任何杂质的，没有任何水分的忠诚。在党言党、爱党忧党、兴党护党，听党话、跟党走。***、***、徐才厚、苏荣等贪腐大鳄，正是由于其自身没有始终坚持正确的政治方向，没有看清大势，站稳立场，辨清方向，在大是大非面前旗帜不鲜明，在考验挑战面前有所畏惧，在各种诱惑面前立场不坚定，才致腐化堕落，成为人民的罪人。作为党员领导干部，我们要知敬畏、明底线，受警醒，更要从焦裕禄、杨善洲等先进典型中获2取精神力量，树立高尚情操，真正从政治、经济、道德、生活上得到净化。
二、干净是领导干部的操守底线，坚守个人干净的为官原则。
为政清廉是党的性质的根本体现，是我们党赢得民心的重要法宝。坚持清正廉洁，是领导干部必须守好的基本底线，增强思想上的免疫力、党纪国法的执行力、为官用权的约束力，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官，做到为民、务实、清廉、慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎友，守住做人、处事、用权、交友的底线，守住党和人民交给的责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。
个人干净是从政底线，必须将其作为人生信条。我们所从事的党和人民的事业，圣洁而光荣。只有个人干净，才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气，才有担负领导重任的资格。作为共产党人，作为领导干部，要净化心灵境界，只有坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，才能提升人生境界。要夯实道德根基，道德是一种内心的自我约束，是规范行为、抵御诱惑的内在力量，把干净做人、干净干事内化为一种行为习惯，以自身廉洁为社会增加正能量。要敬畏党纪国法，坚决贯彻依法治国、依规治党的要求，始终保持清醒头脑，党纪国法规定不能做的事，坚决不做；党组织决定的事，必须做好。要自觉接受监督，监督是一种保护，是一种关爱，自觉接受监督就是接受保护，是防患于未然的一剂良药。
“勤者，政之所要；廉者，政之本色”，个人干净是党员干部最3基本的为政之道和操守底线，是保持党的先进性和纯洁性，保持党与人民群众血肉联系的客观要求。硬气来自底气，无私方能无畏。作为党员领导干部，应将“干净”作为自己的人生信条，自觉加强党纪国法和廉政法规学习，不断强化规则意识、法纪意识，真正做到心存敬畏、秉公用权、严格自律、守住底线。时刻以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，做到让党放心，让群众满意，让自己无愧。
以“三严三实”的教育学习研讨为契机，以反面教材为戒尺，我们党员领导干部要对自己的思想、行为之污垢进行一次全面的大检修、大清除，针对那些反面典型政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化的严重违法违纪行为，要拧紧思想信念的“总开关”，正好自己的衣冠，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党的集中统一。认真对照“三严三实”要求抓好作风建设，改掉以往陋习，树立新思想、新理念，探寻工作新方法，充分发挥好廉洁自律领头羊作用，履行好抓班子、带队伍的责任，促进张北四期工程建设有条不紊顺利推进。
三、
担当是领导干部的职责道义，强化敢于担当的责任意识。
敢于担当是共产党人的鲜明政治品格，是领导干部的职责所系、使命所在。领导干部肩负着重要职务，有职就有责，有责就要担当。敢于担当，就是要敢想、敢做、敢当、敢挑重担、敢负责任，坚持原则、认真负责。
敢于担当是从政准则，必须将其作为履职标准。担当大小，体现4着干部的胸怀、勇气、格调，面对大是大非时敢于亮剑，面对矛盾时敢于迎难而上，面对危险时敢于挺身而出，面对失误时敢于承担责任，面对歪风邪气时敢于坚决斗争。有多大担当才能干多大事业，担当精神是为政之德的基本要求。敢于担当，就要坚持守土有责、守土尽责。共产党的干部、人民的干部就应当勤政敬业、先之劳之、以上率下，用铁的肩膀扛起应该肩负的担子。敢于担当，就要强化问题意识、勇于直面矛盾。现在，张北四期工程建设处在最紧张的阶段，各参建单位矛盾和问题多发，思想认识问题与现实利益问题交织，作为领导干部，就应当敢于冒风险、敢于涉险滩、敢于攻坚克难，抓住影响工程竣工投产的重大问题，抓住工程人员普遍关心和反映强烈的突出问题，着力寻求破解之道，力争工程项目按期并网发电。敢于担当，就要抛开私心杂念、树立一心为公的情怀，担当的背后是无私无畏的境界，担当的精神实质也是献身精神，是先天下之忧而忧的精神。做领导干部，就应当有胸怀天下、情系苍生的胸襟，坚持权为民所用、责为民所担，做到吃苦在前、甘于奉献。
“大事难事看担当，顺境逆境看襟度”，敢于担当是领导干部职责道义和从政准则，是领导干部激发斗志、凝心聚力，团结带领部署干事创业的基本条件。大时代需要大担当，大担当方有大作为，作为领导干部，要坚持学在深处，谋在新处，干在实处，切实解决本领恐慌，能力不足，不敢担当等问题，才能在张北四期工程建设的攻坚期，真抓实干、为民谋利。
领导干部是党的事业的中坚和骨干，一个好的干部，必须是对5党是忠诚的，个人是干净的，并且是勇于担当的。有权必有责，责任要担当，面对目前竞争激烈的风电发展形势，尤其是面对当前张北四期工程建设的紧要任务，以“三严三实”专题教育为契机，广大党员领导干部要对自身存在的问题和不足进行深刻反思学习并认真整改落实，把“对党忠诚、个人干净、敢于担当”融入党性修养全过程，贯穿于工程建设各个方面，内化于心，外化于行，坚定理想信念、牢记根本宗旨、强化党性修养、勇于接受监督，众志成城、攻坚克难，实现张北四期精品工程的建设。
忠诚担当责任担当心得体会
第一段：引言(100字)。
忠诚和责任是我们与他人和社会相连的纽带，它们是我们在工作和生活中必备的品质。忠诚和责任是一种态度，一种信念，更是一种行动。在我们不同的角色和岗位中，忠诚和责任是我们不可或缺的重要素质。本文将探讨我个人对于忠诚担当责任担当的体会与心得。
第二段：忠诚与责任(200字)。
忠诚是指对于组织或对于他人的坚定信任与支持。在工作中，忠诚意味着我们始终站在组织一方，积极推动组织的发展。忠诚与责任紧密相连。责任是指我们承担起自己的义务和职责。责任意味着我们要对自己的行为负责，并为自己的行为负责。忠诚与责任相互依存，缺一不可。只有忠诚与责任并重，才能展现出我们的专业素养和品格。
第三段：忠诚担当的重要性(300字)。
忠诚担当是我们作为一个职业人士应该具备的重要品质。在工作中，忠诚担当意味着我们对于工作任务始终保持热情和投入。我们需要保持对组织的忠诚，将组织利益置于首位，积极为组织的目标而努力。在团队协作中，忠诚担当意味着我们要真诚帮助他人，共同完成工作。在处理工作中的问题和挑战时，忠诚担当可以帮助我们保持冷静和淡定，用积极的态度面对困难，寻找解决的办法。忠诚担当不仅是我们实现自我价值的关键，也是构建良好人际关系的基础。
第四段：责任担当的意义(300字)。
责任担当是我们作为一个成年人应该具备的良好品质。责任担当意味着我们要对自己的选择和行为负责，不推卸责任，不逃避困难。在工作中，责任担当意味着我们要将工作与职责联系在一起，全力以赴完成工作任务，并对工作结果负责。责任担当可以让我们在工作中更加谨慎和细致，不负众望。责任担当也是我们与他人合作的基础。只有每个人都肩负起责任，才能保证团队的有效运作。在生活中，责任担当意味着我们要对自己的家庭、社会和环境负责，积极参与公共事务，为社会做出贡献。
第五段：结语(200字)。
忠诚担当和责任担当是我们在工作和生活中必备的品质。它们体现了我们作为一个成熟的个体和社会成员的责任感和使命感。在工作中，忠诚担当可以帮助我们始终保持积极的工作态度，推动组织的发展；责任担当可以让我们成为可信赖的同事和领导者。在生活中，忠诚担当和责任担当可以帮助我们建立良好的人际关系，推动社会公正与进步。忠诚担当和责任担当不仅是我们个人成功的关键，也是我们共同构建和谐社会的基石。让我们始终保持忠诚担当和责任担当的品质，为自己的人生增添更多意义和价值。
忠诚担当心得体会
习近平主席关于“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的论述，简洁凝练、内涵丰富、指向明确，对进一步从严管党治党提出了新的.要求。对此，要重点理解和把握。
对党忠诚是从政根本。对党忠诚是党员领导干部最根本的政治品质，是必须彻底、无条件、不掺任何杂质、没有任何水分履行的义务。对党忠诚是灵魂，没有对党的绝对忠诚，党员干部就会丢了“魂”，工作就会失了“向”，就丧失了作为共产党员的最起码条件。
一是与党同心同德。始终坚持中国共产党的领导，始终坚守共产党人的精神追求，始终坚定马克思主义信仰，始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。
二是严守党的纪律。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党。对党忠诚，就要牢固树立纪律意识，把守纪律讲规矩放在突出位置，遵守党章、党纪、国法以及党的优良传统和工作惯例。
三是做人襟怀坦白。做老实人、说老实话、干老实事，是我们党对党员干部的一贯要求。对党忠诚，就要对党、对人民、对同志襟怀坦白、公道正派，言行一致、表里如一。
个人干净是从政底线。我们从事的是党和人民的事业，圣洁而光荣。只有个人干净，才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气，才有担负领导重任的资格。
一是慎用权力。个人干净，就要秉公用权，把党和人民赋予的权力用来为民造福、为党分忧，解决好关系人民群众切身利益的问题，防止权力商品化、庸俗化；依法用权，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格按照法定程序行使权力，决不能随心所欲、徇私枉法；廉洁用权，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，时刻警惕金钱、美色的诱惑，确保权力不受腐蚀。
二是严格自律。要筑牢思想道德防线，慎重对待每一次诱惑特别是第一次诱惑；自觉克服“小恩小惠无伤大雅”的心理，做到高度警惕、防微杜渐；自觉克服侥幸心理，自警自律、戒除贪念，不越雷池半步。
三是净化生活。倡导高尚正派、恬淡健康的生活方式，做到慎言、慎行、慎独、慎微，切实管住嘴、管住手、管住脚，守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值。
敢于担当是从政准则。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。担当精神是为政之德的基本要求。
一是必须担当。担当是不允许选择的，因为党和人民赋予了我们职责和权力，担任职务必须担当职责，担当职责就是担当困难和风险。不担当，就是不兑现承诺，就是放弃了作为党员领导干部应该承担的责任。
二是敢于担当。一个领导干部称不称职，首先看敢不敢负责、有没有担当精神，看在难题面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在风险面前敢不敢闯。在党和人民需要你挺身而出、担责担难的时候，犹犹豫豫、优柔寡断，延误战机、耽误进程，就是失职。敢于担当，核心要义就是要敢挑重担、敢负责任，坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
三是善于担当。敢担当不是霸蛮，而是科学地担当、智慧地担当。这就需要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把上级精神和本地实际结合起来，把工作热情和科学态度结合起来，干一件、成一件，件件漂亮。要按照“一分布置、九分落实”的要求，从具体事情抓起，创造出经得起实践、人民和历史检验的业绩。
忠诚担当心得体会
只有铭记历史才能面向未来，西安铁军是建设大西安的排头兵、领头雁。在大西安建设的关键阶段，西安铁军需要在历史情怀中汇聚前行的正能量。
成为一个有历史情怀的党员干部，一要有博大的心胸和开阔的视野。心胸和视野决定了格局。今天建设大西安，西安铁军应传承汉唐气度，树立全球视野和世界眼光，“站在秦岭之巅看西安”，用超前的思维谋划工作、推动工作。
二要有开拓的精神和争先的勇气。打造西安铁军应继承和发扬秦人“大度”“心怀天下”“以天下为己任”的品质，并将它进一步升华为敢于担当、善打硬仗、勇往直前的铁军气质。建设大西安，加快“追赶超越”就需要这样“狮子型”的“楞娃精神”。
三是要有渊博的知识和科学的思维。西安铁军要广泛吸纳各类知识，学习现代城市的治理经验，用知识和智慧提高自己，用过硬的本领武装自己，用科学的思维研判形势，始终保持敏锐的头脑，主动迎接新挑战，精准施策，顺势而为。
四是要有踏实的作风和积极的作为。“关中自古多豪杰”，“关学”创始人张载的名言“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”，说出了天下人应当有的使命情怀。今天，西安铁军必须要有“大作为”、“新作为”，需要大力营造干事文化，培育苦干、实干、巧干精神，撸起袖子加油干，甩开膀子加快干，想方设法创新干，在建设“内陆型改革开放新高地”和丝绸之路经济带新起点中积极行动、有所作为，用心用力做好每件事，努力成就一番大事业。
白瑾：历史情怀来源于宽阔的历史视野。永康书记提出的“要有担当重任、再创辉煌的历史情怀”，反映出他对西安文化的热爱和尊重。西安曾是古代丝绸之路的起点。今天，西安是大关中、大西北的首位城市。服务“一带一路”倡议、建设国家中心城市是国家赋予西安人的历史责任。站在新的历史起点，我们永葆历史情怀就要继承丝路精神，创造历史新辉煌。
首先，历史情怀建构于西安文化自信之上。“西安是中华文化无可争议的中心和代表。”永康书记高度评价西安的历史地位，为我们擎起了文化自信的大旗，也为西安的发展扫除了文化阴霾。我们要以无比自豪的心情传承中华文明，以无比自信的豪情找准历史与现实的结合点、找准历史文物保护与文化产业发展的结合点，当好追赶超越的西安铁军。
其次，历史情怀来源于强烈的历史担当。历史情怀的鲜明特点是实践性、人民性。历史是由人民创造的。对历史负责，对人民负责，就是最大的担当。西安正面临多重发展机遇叠加期，抓住难得的发展机遇就要求我们必须以实践的、担当的精神，以对历史责任要有务实态度和实干精神，“让大西安作为西北的龙头扬起来”。
机会留给有准备的人。创造历史的重任只有铁军的铁肩才能担负。铁军就是具有“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”的情怀，能忍辱负重、不计个人得失、埋头苦干、奋发有为的一支队伍。不负党和人民交付的历史重托，是铁军最大的担当，也是最雄浑的历史情怀。
忠诚担当使命心得体会
第一段：引言（约200字）。
忠诚担当使命，是一种非常珍贵的品格。在现今社会，要想拥有忠诚担当使命的特质，首先必须要有追求卓越的心态。只有这种心态，才能让我们始终追求更高的目标，勇于担当更大的责任。在实际的工作经验中，忠诚担当使命也是非常关键的。下面我将结合我的亲身经历，分享我的心得体会。
第二段：忠诚（约200字）。
忠诚作为第一个关键点，是使命担当的重要体现之一。对于公司、家庭以及国家，我们都应该要有忠诚的心态。因为只有忠诚，才能让我们深刻理解，真正认同我们的事业或者目标，并且真正为之奋斗。忠诚使我们不仅是为自己的利益服务，更重要的是为社会、为集体的目标服务。在我工作的过程中，也体会到了忠诚的实际含义。只有忠诚，我们才能真正的把工作做好，才能得到领导和同事的认可。
第三段：担当（约300字）。
担当，是使命担当的核心。作为一个优秀的员工和公民，必须要敢于担当，不怕困难、不退缩。在我工作的过程中，有许多困难和挑战。但是，只要我们敢于担当，勇敢面对问题，追求最优解决方案，就一定能够克服问题，不断提高自己的能力。在面对一些挑战性的工作时，我也会不断鼓励自己要敢于担当、勇敢迎接挑战。
第四段：使命（约300字）。
使命是引导我们发挥忠诚担当的心态。对于一个公司的员工来说，使命就是要完成公司的职责，为公司创造价值。在家庭中，每个人也都有自己的使命，比如照顾孩子、照顾家庭、关心父母等等。同样，在国家的发展中，在建设社会主义现代化强国的伟大事业中，我们也有着自己的使命。只有明确自己的使命，才能有向心力、纵向联动力，使我们的团队或社会更有凝聚力。
第五段：总结（约200字）。
在今天的社会中，拥有忠诚担当使命的品格是非常重要的。只有这个品格的人，才能担当起自己应该承担的责任，认真对待自己的工作和未来的生活，为家庭、公司、团队以及国家建设做出更大的贡献。我们应该一直保持忠诚担当使命的心态，践行自己的责任和义务，让自己更加坚定地奋斗。
忠诚担当尽责心得体会
作为一个职场新人，我深深体会到忠诚担当和尽责的重要性。在工作中，忠诚担当意味着我要对公司忠诚，对工作敬业，对同事互助合作；而尽责则要求我始终保持良好的工作态度，高质量完成工作任务。下面，我将从专业素养、合作精神、责任意识、创新思维以及自我成长等方面，分享我在实践中的心得体会。
首先，专业素养是忠诚担当和尽责的基础。作为一个行业的从业者，我们必须具备扎实的专业技能和知识，并持续学习、创新，跟上行业的发展变化。在我个人看来，专业素养也包括了对自己工作领域的深入了解和把握，注重实践经验的积累以及对行业相关规则和法律的遵守。
其次，合作精神是忠诚担当的关键。无论在公司内部还是与外部合作伙伴的工作中，带着合作伙伴意识去工作都是非常重要的。我相信集体的力量是无穷的，而一个人的力量总是有限的。在团队合作中，我会积极参与，与同事们互相支持，及时沟通，共同解决问题，努力提高工作效率和质量。只有有了良好的合作，才能让工作更顺利，达到更好的结果。
第三，责任意识是忠诚担当和尽责的体现。无论是对待工作还是对待自己的职责，责任意识始终是不可或缺的。在面对工作中的困难和挑战时，我会勇于承担责任，不推卸责任或逃避问题。同时，我也要求自己时刻保持高度的责任感，不仅仅是完成任务，更要思考如何利用自己的专长和资源帮助公司和同事解决问题，创造价值。
第四，创新思维是忠诚担当和尽责的推动力。面对日新月异的市场环境和技术发展，我们不能满足于目前的成绩，必须以积极的态度去创新，寻找更好的方式和方法。在工作中，我会思考如何提升工作效率，如何简化流程，如何改进产品质量等，积极推动公司的发展和进步。同时，我也希望通过我的创新思维和见解，能够为公司带来新的机遇和竞争优势。
最后，自我成长是忠诚担当和尽责的必然结果。在工作中，我不仅要学习专业知识，还要不断提高自己的软实力，如沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等。同时，我也积极参加培训和学习机会，丰富自己的知识结构，拓宽自己的眼界，提高自己的综合素质。只有不断地提升自己，才能在工作中展现出更大的潜力和能力。
总之，忠诚担当和尽责是每个职场人应该具备的基本素养。在我的实践中，我懂得了专业素质、合作精神、责任意识、创新思维以及自我成长是忠诚担当和尽责的主要体现。只有不断地反思和修正自己，才能在忠诚担当和尽责的道路上越走越远，成为一名优秀的职场人。通过这些体会，我相信自己能够不断成长并做出更大的贡献。
忠诚
忠诚担当是一种品质，它是指我们在面对挑战和困境的时候能够情愿承担责任并且不惧失败的精神，同时也是对职责和信誉的坚定守护。在今天的社会中，忠诚担当是企业、社会团体和每个人所必须具备的基本素质。在我的成长历程中，我有幸能够认识和学习到了这种精神，也因此在工作和生活中受益于此，今天我来分享一下自己的体悟和收获。
第二段：忠诚——不离不弃的精神。
对于人们来说，忠诚意味着在面对困境和挑战的时候，能够坚持对自己的承诺，不抛弃、不放弃。在这个充满诱惑、变化和不确定性的时代，忠诚的能力变得尤为重要。我们可能会因为各种原因而感到彷徨、失落，但是忠诚的精神却能够让我们始终如一地做好准备，面对可能的风险和挑战，坚定地挺过去。
第三段：担当——义不容辞的责任。
担当是一个人的修养和素质，它是对职责的坚定承担，是人类进步和社会发展的基础。一个有担当的人，在面对困难和挑战的时候，能够挺身而出、主动承担责任，并且使用自己的能力和智慧来解决问题，这是一个人的最大价值和力量的体现。在我的职业和生活中，我时常感到担当的精神对我有着极大的帮助，它让我在面对各种困难时，能够勇往直前、不半步后退。
第四段：忠诚担当——成功的关键因素。
忠诚担当是成功的关键之一，它是一种超越一切的动力和力量，因为它让我们的行动更专注，让我们的决策更加明晰，让我们的信心更坚定，让我们的团队更凝聚。一个忠诚担当的人，会因为自己的责任和声名而坚定不移，并且能够引领他人共同向前。
第五段：结语。
忠诚担当是一种理念和精神，它带给了我们成功的源动力，给我们信心、坚强和勇气，也为我们贴上了正直、勇敢、慷慨和公正的标签。对于我们每一个人来说，忠诚担当都是一种精神的升华和修身的方式，让我们全情投入地拥抱人生，好好珍惜当下，创造一个值得回忆的人生。
忠诚担当心得体会
“忠诚、干净、担当”是2014年10月对云南工作作出的重要指示，是对云南党员干部的具体要求。这“三句话”是对好干部标准的高度慨括和朴素表达，为我们加强新时期干部队伍建设指明了方向。
忠诚、干净、担当，原本是每一名共产党员都应当做到的基本要求，但是，随着国际国内形势日趋复杂多变，部分党员干部出现了党性衰退、道德滑坡、为官不为等现象。党中央高度重视，于2013年下半年开始，在全党自上而下分批开展了党的群众路线教育实践活动，2015年全国组织部长会议上，刘云山同志指出“要做到强调的对党忠诚、个人干净、敢于担当”，赵乐际部长强调要在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。这都要求我们党员干部把“对党忠诚、个人干净、敢于担当”、“三严三实”融入党性修养全过程，贯穿于工作各方面，内化于心、外化于行，为全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党提供坚强保证。
我个人不成熟的理解是要“三有”：一是有信仰，二是有底线，三是有作为。而且要做到信仰要始终坚定，底线要始终坚守，作为要始终坚持。
“忠诚”是有信仰，对党忠诚是党章对每个共产党员的基本要求，在枪林弹雨的战争年代，信仰的表达更多体现在对党坚贞不渝的信念和不怕牺牲的精神品质。但在和平时期，信仰更多地体现在每个党员内心全心全意对党的坚信、坚守。信仰既要外化于行，更要内化于心，不能做两面胶、双面人。有信仰是让内心宁静安适的重要方法之一，有信仰才会对有些东西产生敬畏之心。
“干净”是有底线，是从政者的一种“官德”体现，也是党员干部廉洁从政的最起码要求。个人干净，就是在做人、处事、用权、交友等方面要把握好分寸，守住底线，有所不为，不闯红灯，不靠近高压线，无论是八小时之内，还是八小时之外，都能严格以一个共产党员的标准严格要求自己。
“担当”是有作为，在全面深化改革的关键时期，改革任务繁重，利益关系复杂，矛盾问题凸显，尤其需要党员干部敢于担当。敢于担当，就是要以“舍我其谁”的魄力，在困难、矛盾、风险面前，把责任扛在肩上，敢啃“硬骨头”，遇难不畏、见险不退，努力让自己负重前行。
对我个人而言，“忠诚干净担当”就是要在做人做事做官如上分别做到慎独、慎行、慎权。
慎独，是在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都以党性原则和道德规范来衡量、约束自己，没有人前一套，人后一套，严格进行自我监督。要做到慎独，一是加强理论学习，进一步加强对马克思列宁主义、毛泽东思想的学习，加强对中国特色社会主义理论体系的学习，加强对系列重要讲话精神的学习，增强对“道路、理论、制度”的笃信程度，在增强三个自信上走在前、做表率，做到虔诚而执着、至信而深厚;二是要见贤思齐，以焦裕禄、杨善洲、高德荣等先进为榜样，彻底的、无条件的、没有杂质的忠诚于党，以他们为榜样，努力向他们靠拢。
慎行，是做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，在采取任何行动的时候细致谨慎，做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。要做到慎行，一是必须牢记党的宗旨，始终坚持全心全意为人民服务的思想，牢固树立立党为公、执政为民的理念，保持对国家法律、对党的纪律、对人民群众心存敬畏，自觉接受监督;二是常存敬畏之心，坚持从严律己，严格执行中央八项规定和省市委十项规定，把握大节，注重小节，做到洁身自爱、严以律己，正确行使手中的权力，时刻保持清醒头脑，不心存侥幸、不以身试法，严格按要求按程序办事。
慎权，是检验领导干部党性强弱，官德好坏的试金石，是不以权谋私，把国家、党和人民赋予的权力服务于公。要做到慎权，一是要有责任重于泰山的意识，自觉消除私心杂念，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争;二是要有大公无私的情怀，进一步提高思想觉悟，在工作中大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，把宗旨深深烙在“心”里，全心全意为人民服务，为党分忧、为国尽则、为民奉献。