励志是激励人们相信自己能够克服困难、实现目标的信念和力量。以下是一些励志电影的剧情总结,希望能带给大家一些情感共鸣。
企业发展演讲稿
各位领导、各位同事:
大家好!
社会和谐,是人们长久以来的美好理想和愿望,我们xx公司做为一家在煤矿行业领先的企业,长久以来一直将构建和谐企业做为公司的发展目标,因为企业有了和谐才会有发展,才会有可持续发展的演进和升华。
创新,是一个国家兴旺发达的不竭动力,它是一个民旅的灵魂,同时也是一个保持企业充满活力的源泉与财富之源。只有不断追求创新的国家才是有前途的国家,只有不断追求创新的民族才是有希望的民族,只有不断追求创新的企业才是战无不胜的企业。我们纵观古今中外,国家、民族、企业依靠创新走向强盛的不胜枚举,西方强国就是凭借创新成为世界强国,美国的微软更是创新的典范,比尔·盖茨之所以成为世界级的大腕,最根本的就是他通过创新使企业遥遥领先于同行业。我们xx公司也是创新的楷模,我们不仅创造了技术,更主要的是我们创新了思维,使企业快速地向前发展,我们xx公司的发展史就是一部创新史。我们敢于正视困难,敢于挑战未来,敢于迎合时代发展创新,保持与时代共同的步伐,而这就是我们创造辉煌的原因。
国内zhu名的海尔企业的格言是:“把别人视为绝对办不到的事情办成,把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了非常深刻的印象,这就是海尔企业的精髓,它体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神,以及谦虚务实的企业风貌。
现如今我们的公司更加强盛了,员工队伍迅速壮大,我们的工作和生活环境越来越优美了。看,机器轰鸣的车间厂房,员工们辛勤地工作zhu,干净的职工食堂,不时飘来饭菜的香味;听,幼儿园里孩子们的欢歌笑语,俱乐部里合唱团的高昂歌声,多么和谐、温馨的家啊!
所有这一切都证明了我们xx公司是一个充满温情的、充满人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工。
一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功,一个企业的成功是一个激情团队的成功。
在这个团队中,只要我们紧紧地拧在一起,我们就是一道闪电、一束火绳;我们聚在一块儿,我们就是整个太阳,整片天空;我们站在一处,我们就是用心灵结成的铜墙铁壁;我们携手并肩,我们就能笑傲江湖、屹立群雄。
朋友们,让我们团结一心,树立大局意识,形成“兄弟齐心其利断金”的工作精神,继续加大企业创新工作,把我们xxx公司的矿山建设成为和谐富饶的新矿山!社会是一个大舞台,看谁更精彩;创新是一套有氧健身操,能舒筋活络,谱写跳动的脉搏。而在这里我想说的是,创新是企业的能量宝库,放飞激情,收获的是红红火火。朋友们、同志们,为了让公司终极的发展目标早日实现,让我们大家一同携起手来,做黄金精神、黄金速度的践行者,和谐创新谋发展,共创新世纪的篇章!
谢谢大家!
企业发展演讲稿
尊敬的各位领导,同事们:
午时好!
首先,请允许我用你们热烈的掌声来预祝这次活动圆满成功。多谢!大家都明白“天下兴亡,匹夫有责”。那么,作为的一员,我今日的演讲主题是“公司发展,你我有责”。
在进入正题前,我给大家讲个小故事,一个家喻户晓的故事:从前,有几兄弟,常吵架。一天,父亲把他们叫来,拿出几根筷子,分给每个儿子一根说:“你们都折下手中的筷子!”几兄弟都照做了,不费吹灰之力,都一折就断。父亲又拿出几根筷子组成一把。父亲说“你们再试试看。”几兄弟都试了,谁也折不断。父亲语重心长地说:看,一根筷子很容易就折断了,一把筷子多结实啊!故事讲完了,怎样样?大家都听过吧?啊?没听过,那没听过的都是没折过筷子的。呵呵……言归正题,其实这简单的故事反映了“团结就是力量”。不管你身处何职,所从何事,你我都是这企业的一员,我们都深感自我在xx的发展中有一份职责,有一份担当。
可能很多人会觉得这些很虚伪,心里犯嘀咕:你赚钱比我多,是该讲些冠冕堂皇的职责啊担当什么的。我只是个普通的打工者,企业的发展跟我无关。可是,朋友,你想错了!即使身为高层,也是打工者,一名高级打工者,给老板打工。即便是老板,他也是打工者,给消费者打工,给社会打工。呵呵,所以我们都是打工者。既然都是打工者,就不存在什么高低之分,只是我们所任的职务,所干的工作不一样罢了。但我们的最终目的还是一样的,那就是为公司带来更大的经济效益和社会效益。
那怎样才能令发展呢?很多人会说,不是有领导吗?他们会决策,会领导,我一个小小的职员起不了什么作用?大家同意这个观点吗?啊?同意?那你就错了!既然起不了作用为什么会有你存在的价值呢?既然你就职于这岗位,必定是工作需要你,需要你。即使是一个简单的包装工,如若没有你的工作,我们的产品就不能完善到最终工序,就不是一个完美的产品,不能发给客户。所以,在平凡普通的岗位上,虽然你我只是沧海一粟,但你我团结努力的实际工作行为必将成为金迪发展壮大的坚实基础。
其实,xx的发展不光是企业的发展,也是你我的发展。xx为我们供给了一个展示自我的平台,而这平台也是你我实现自我价值观的地方。记得歌德说过:你若要喜爱你自我的价值,你就得给世界创造价值。所以,你在给xx创造价值的同时,你也在为自我创造价值啊。一位伟人说:给我个支点,我能够撬起整个地球。那么我就站在巨人的肩膀上说一句:以xx为支点,撬起你我的一片天地吧!
最终,我自编一句口号“各安其职,各守其责。团结一心,共创辉煌。”以感激xx的栽培,感激缘分让我们一齐欢聚在xx打工。多谢大家!
企业发展演讲稿
一支乐队,需要全体成员的齐心协力,否则难以呈现出余音绕梁的华章;一枝玫瑰,需要根茎的无私奉献,否则难以散发出沁人心脾的芳香;一座桥梁,需要桥墩的支撑,否则难以负载千车万人的流通;而一个企业的蓬勃发展,同样需要每一位员工的脚踏实地,真抓实干,需要每个员工的爱岗敬业。
20xx年的x月份我走进了xxxx,成为其中的一员。由学生到企业职工的蜕变总是需要一个过程,我也深深的感受其中。新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感在刚来的那些日子里我每一天都在与自我的思想斗争。作为新人,作为步入社会的第一份工作,我对公司的一切都感觉是那么的新鲜、那么的好奇。遵从公司的规定,新进大学生员工必须在进入公司前参加军训。在那里,不得不提到一个词:“师傅”
日子一天天过去,一路走来,一路成长,一路收获。对于企业的大多数员工来说,都是默默无闻的普通人,没有惊人的业绩,从不认为自我能做出突出贡献,按时上下班,遵章守纪,努力工作,十分的平凡,也十分的普通。可是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大,归根结底是要靠这些人的,他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。人都是有梦想,有追求的,在那里也不例外。大家为了一个共同的梦想日夜奋战在各自的岗位上,“兢兢业业”、“一丝不苟”、“全力以赴”……太多的辞藻能够形容我们伟大的员工们,但没有一个能够尽表其中之内涵。记得刚来公司时在网上看到一位师傅在公司建成投产一周年纪念时写的一篇文章《我一岁了》,文章中所表达的意境和韵味非对公司有真情实感是无法写出来,员工对企业大家庭有如此的深情是企业最宝贵的财富,是用其他物质手段无法换来的。大家在那里都为自我共同的梦想,为钢构的梦想而孜孜不倦、不懈奋斗。
一支乐队,需要全体成员的齐心协力,否则难以呈现出余音绕梁的华章;一枝玫瑰,需要根茎的无私奉献,否则难以散发出沁人心脾的芳香;一座桥梁,需要桥墩的支撑,否则难以负载千车万人的流通;而一个企业的蓬勃发展,同样需要每一位员工的脚踏实地,真抓实干,需要每个员工的爱岗敬业。
爱岗敬业是一种精神,是一种态度,更是一种境界。有句广告说得好:思想有多远,我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些职责,少一些懒惰,多一些上进心;有了这种境界,我们就会倍加珍惜自我的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的尊重,取得岗位上的竞争优势。
还需要列举更多的例子吗?我想公司荣誉室里那些金光闪闪的奖牌足以说明一切。其实,文字与词语是否华丽已显的不重要,重要的是从文章中品味到那一种感恩之心、喜悦之意以及对这个大家庭的深深眷念之情。所以,我宁愿选择用朴实的语言来宣泄自我内心涌动的情感。
梦想的力量往往令人惊叹,而现今,我们钢构所取得的成绩之所以让外人惊叹就是靠着公司广大员工为梦想而不懈奋斗的力量。为了早日做强做大,早日把一冶钢构的品牌和形象推向更广阔的天地,早日打造成武汉乃至华中地区最大的钢结构制作基地,钢构人披星戴月,不断前进着。即使成功的道路上荆棘遍地,困难重重,但却无法阻挡我们勇往直前的步伐。在经济全球化的潮流中,应对新的历史时期,机遇和挑战并存,我们秉承“敬业、忠诚、团结、进取”企业精神,发扬艰苦奋斗、勇于拼搏的优良作风,一如既往不断开拓进取,让钢构的梦想直冲云霄,翱翔在祖国的蓝天上,我想,这个梦想不会太遥远,因为有这么多忠诚敬业、可亲可敬的员工们共同奋斗,梦想会在我们的努力下飞翔。
朋友们,爱岗敬业是一种默默的奉献,一种高尚的梦想,一种强劲的精神力量。爱岗敬业,誓言无声。
企业发展励志演讲稿【】
尊敬的各位领导:
大家好,我是来自思政部的胡晓锐,今天我演讲的题目是:我的企业我做主。
有一种职业,它情系万家灯火,给黑夜带去光明;有一种职业,它方便阜阳三区农民,实现洁能高效的梦想。它,就是我为之自豪、为之奋斗的阜阳农电事业!
有一种精神,看似平凡渺小,它却能成就不平凡的业绩;有一种精神,看似豪情万丈,它却代表着最平实务本的人文精神。那就是:我的企业我做主!
六年前,我踏进阜阳农电事业的大门。那时不足十来平方的办公室里大都摆放着五、六张办公桌,还有宽宽大大的塑料藤椅,看上去陈旧而拥挤。可我并没有感觉到丝毫的失落和沮丧,相反,在我心底深处涌动着强烈的归属感。这儿,将是我的另一个家;这儿,将是我人生的另一道起跑线!
作为新手,我在办公室里做些收发文件报刊、办理职工养老保险等细琐的事务。工作之余,我热情的参与到企业的各项活动中,趣味运动会、演讲比赛、春节联欢会小品收电费的编排还有三八妇女节茶话会上的魔术表演。现在想起来就会觉得很有趣,那时对组织安排的任何活动都充满了新奇和热情。
后来,三区供电局变成了三区供电公司,农网改造也风风火火进行了两三年,而我也从一个见习生成长为农电事业的一名新生军,从热情莽撞的幼稚姑娘变成一名沉着稳重的办公人员。我担任过劳资专责人,宣教员。在每一个岗位上我脚踏实地的工作着,学习着。我掌握了基本的新闻写作知识,我熟练了计算机办公自动化的应用,我和同事相处融洽,获得了很多的友谊和帮助。
在我二十六岁的`生日那天,阜阳农电公司正式成立了。那是一个值得纪念的日子,我们同时获得了更多的同事,更多的朋友和友谊。如今已近三年,三年的工作生活就象一本厚厚的书,两千多页就这样匆匆翻过。农电公司自成立起就在不断艰难的前行,也许是众人划浆力量大,在农电人的共同努力下,我们的企业越来越规范,越来越壮大,我们的线路更加的稳定,我们的效益日见增加,我们的收入不断增长,我们的办公楼也更加宽敞明亮,我们的电脑越来越先进……我们的变化实在太多太多,农电工的养老保险解决了,大集体的工资待遇长上来了。我刚工作时每月扣13元的公积金,现在也已经长到149元,按照1比1的算法,我每年能获得3500多元的房屋基金,这,相当于我年收入的四分之一!所有这一切的变化都让我由衷地感叹,从心底深深地感谢企业,感谢领导,感谢我身边的同事们朋友们,是大家同舟共济才有了今天的大好局面,才让我这个小小的农电人享受到这样丰厚的给予!
今天,我依然做着收发的工作。偶尔,我会有些许的迟疑和困惑,难道我的价值只能体现在这简单的重复劳动上?我把困惑告诉了一位领导,她听完了我的倾诉,语重心长的说,“是你自己,把自己定位在纯粹收发员的岗位上,而且你并没有做的和其他人有什么不一样啊。”一语惊醒梦中人,是啊,是我停滞了前行的脚步,是我,汲取了企业输送给我的养料,却没有成为企业这棵大树上最丰硕的果实!人最大的敌人就是自己,战胜自己便拥有整个蓝天。我的企业我做主这句话并不是说说那么简单。作为企业的主人,如果做事无所用心,左顾右盼、顾影自怜,那么企业如何才能快速发展,又如何给我更多的惠顾!
曾有这么一个趣味动物比赛,是小狗赛跑。大家肯定在想小狗如何能够会乖乖地向前跑,原来是在它的前方设计悬吊一根骨头。我们每个人也要给自己放块骨头,精神的骨头!我的人生我做主,我的企业我做主,把握自己,珍惜岗位,努力工作才有可能好戏连台。让我们以澎湃的激情,编织美好的未来;让我们以真挚的情感,和企业共同见证彼此的成长!
企业发展演讲稿
尊敬的各位领导,同事们:
下午好!
首先,请允许我用你们热烈的掌声来预祝这次活动圆满成功。谢谢!大家都知道“天下兴亡,匹夫有责”。那么,作为的一员,我今天的演讲主题是“公司发展,你我有责”。
在进入正题前,我给大家讲个小故事,一个家喻户晓的故事:从前,有几兄弟,常吵架。一天,父亲把他们叫来,拿出几根筷子,分给每个儿子一根说:“你们都折下手中的筷子!”几兄弟都照做了,不费吹灰之力,都一折就断。父亲又拿出几根筷子组成一把。父亲说“你们再试试看。”几兄弟都试了,谁也折不断。父亲语重心长地说:看,一根筷子很容易就折断了,一把筷子多结实啊!故事讲完了,怎么样?大家都听过吧?啊?没听过,那没听过的都是没折过筷子的。呵呵……言归正题,其实这简单的故事反映了“团结就是力量”。不管你身处何职,所从何事,你我都是这企业的一员,我们都深感自己在@@的发展中有一份责任,有一份担当。
可能很多人会觉得这些很虚伪,心里犯嘀咕:你赚钱比我多,是该讲些冠冕堂皇的责任啊担当什么的。我只是个普通的打工者,企业的发展跟我无关。可是,朋友,你想错了!即使身为高层,也是打工者,一名高级打工者,给老板打工。即便是老板,他也是打工者,给消费者打工,给社会打工。呵呵,所以我们都是打工者。既然都是打工者,就不存在什么高低之分,只是我们所任的职务,所干的工作不同罢了。但我们的最终目的还是一样的,那就是为公司带来更大的经济效益和社会效益。
那怎样才能令发展呢?很多人会说,不是有领导吗?他们会决策,会领导,我一个小小的职员起不了什么作用?大家同意这个观点吗?啊?同意?那你就错了!既然起不了作用为什么会有你存在的价值呢?既然你就职于这岗位,必定是工作需要你,需要你。即使是一个简单的包装工,如若没有你的工作,我们的产品就不能完善到最后工序,就不是一个完美的产品,不能发给客户。所以,在平凡普通的岗位上,虽然你我只是沧海一粟,但你我团结努力的实际工作行为必将成为金迪发展壮大的坚实基础。
其实,@@的发展不光是企业的发展,也是你我的发展。@@为我们提供了一个展示自我的平台,而这平台也是你我实现自我价值观的地方。记得歌德说过:你若要喜爱你自己的价值,你就得给世界创造价值。所以,你在给@@创造价值的同时,你也在为自己创造价值啊。一位伟人说:给我个支点,我可以撬起整个地球。那么我就站在巨人的肩膀上说一句:以@@为支点,撬起你我的一片天地吧!
最后,我自编一句口号“各安其职,各守其责。团结一心,共创辉煌。”以感谢@@的栽培,感谢缘分让我们一起欢聚在@@打工。谢谢大家!
企业发展演讲稿
思维敏捷,语言表达能极强的一个人,我当时就表示能够留下来试用!
心大增,并且坚定了我要做好、做精业务的决心。到了11月份,由于房东的原因,公司不得不要重新选址搬迁。经过众多的选择最终将公司新址定在了三联大厦的七楼——也就是我们此刻的办公地。其实公司的整个装修包括公司每张桌子、凳子甚至是一个小摆设都是丁总跟李总的心血,与其说富胜公司是他们的心血倒还不如说富胜是他们的孩子更为贴切,他们确实是用心在经营着,为了他们共同的梦想而奋斗着!
新公司装修好正式搬过来时,我内心的深处有种压抑不住的激动,看着如此规模的办公环境,心中不免有种莫名压力。公司框架有了,下头就是为公司注入新鲜的血液了,丁总把这个艰巨的任务交给了我,这是我的强项,在以前的公司我负责过招聘及员工的培训。既然是自我的强项我当然要好好表现一番了,我们采用了报纸、网络等招聘方式,不断的为公司的扩建招兵买马,经过近一个月的招聘,最终将公司各个部门的人员安排到位,使公司原有的8名扩充至35名,此刻公司各部门的主管还是那批招募的,而此时公司也将原先的济南富胜投资咨询公司更名为山东富胜投资有限公司,注册资金也增加到1003万,业务资料也有了新的扩充。这次富胜的蜕变是将由一个小型公司转型为一个初具规模的大公司的第一步!此时的理财部共有12名专业的理财顾问,应对行业的议论,客户的质疑,我不断的总结经验,提高自我的谈判技巧,掌握客户的心理最终在12月份成功的签署了第一笔理财委托合同,虽然这笔业务的金额仅有10万元,但确是公司也是理财部自成立以来的第一单,那种签单后的兴奋是至今都难以忘怀的!日子一天天过去,一路走来,一路感动,一路感激。
都给我很大的鼓励。富胜好像一个大家庭,富胜里的每个员工就如同自我的兄弟姐妹。公司各个部门主管的辛勤工作和奉献精神,也做出了很好的榜样,在不知不觉中培养了工作的职责感。
富胜中的每个人都是这个大家庭中的一员,我们是私人企业,我们都是富胜的主人,富胜是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不一样,本事有大有小,但我想只要不遗余力的奉献自我的智慧和力量,在把自我份内的事情干好的基础上,去尽量帮忙别人,为公司尽到自我的职责,这就已经是对富胜大家庭最好报答了。
就我而言,自从我加入到富胜以来,就将富胜当成了我生存的基础,当成了自我的饭碗。大锅里有饭,我的碗里才有可能装满;大河里有水,小渠才不会干涸;公司兴旺,员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作,为了我们能有一个完美的明天,我们要努力奉献自我的每一份光和热。就富胜而言,同样十分年轻,我们的公司取得了很大的成就,可是也存在一些问题,也面临很大的挑战。我们的公司同样是个孩子,是个新手,同样需要时间,需要成长的过程。我们个人的成长与富胜的成长是同步的,我们需要富胜给我们供给成长的舞台,富胜同样需要我们奉献智慧,通力合作,使富胜成为山东投资领域的常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献,我研究从以下几个方面努力。
首先,爱岗敬业。我们的公司由若干个不一样的部门组成,这些部门都是有机的结合体,倘如哪个环节出了问题或毛病,小则影响工作,大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分,仅有我们每个员工将自我的岗位打造成优秀岗位,我们的整体才会优秀,富胜才会优秀。了解了公司业务后,更体会到“独木不成林”这句话,一个人本事再强,他也不可能将富胜公司推入投资领域的领军位置。仅有人人珍惜自我的岗位,做好本职工作,并热爱自我的岗位,公司才能构成巨大的凝聚力,才能持续健康的发展。
动力,增加对企业的认同感和公司文化的认同感。
最终,员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境,健康的团队合作氛围,不仅仅使我们身心愉悦,与此同时会大大提高我们的工作热情,工作效率。以同心同德为目标,在领导和员工,上级和下级,左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗团体。
虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点,虽然富胜还有不尽人意的地方,因为我们一样年轻。但富胜为我们供给了生存、工作和学习的土壤,我们应为富胜的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力,因为我们是富胜的一份子。富胜是我们的家,我们仅有同心同德,努力奋斗,团结工作,才能共创富胜更完美辉煌灿烂的明天!
企业发展励志演讲稿【】
各位领导、各位员工、女士们、先生们、朋友们:
大家下午好!
上下五千,重山万水,雪海酒韵,人杰繁星!10年来龙吟东方,屹立大中华天元之核心,3600日升腾寰宇,翱翔于大世界变幻风云之中,终于迎来了何其壮哉的xx企业xxx年度盛大酒会!
远忆创业时,渺茫微光,亦是一番盘古开天地后的豁然。古有桃园三结义,今有强盛200杰。天下大势,能者上,10年奋斗,可歌可泣,始成中部巨龙之形,湖北名牌之列。挥手间,风急雨紧,市场变幻,不甘沉眠,上下同心,睁开年轻的眼睛,苏醒于长江岸边,呼吸着久违的青春。经过不断改革不断发展的强盛,如一剪梅,历经风霜,傲立雪中,含苞欲放!
纵横市场,俯览中华,看我强盛发展之壮丽,进步之异彩。筚路蓝缕启天地,止戈为武照汗青。强盛,正如现今之武汉。因武而昌,光耀英雄地;因汉而兴,际会风云天。水至此而留连兮,白云黄鹤,羡鱼米乡且永驻;凤在天而长鸣焉,高山流水,惟楚有材尽收来。
君不见,利济路及时雨陈腊生,甫走水之涯,又上山之巅,看不够江河行地,数不完日月经天,万军丛中独取上将首级,10年3000万,回款乐煞人,傲立天地间!或阳春三月,莺飞草长,看神行太保曙辉,天际长江送故友,市场开发一线牵;或长空一洗,木落鱼藏,看巾帼英雄张洁,念天高地迥,云外高楼听鹤鸣,守徐东一隅,销售回款步步高。更夏日波壮,豹子头张学洲一马当先,虎视东西湖,冲出白沙洲,昂首迈入百万列;冬日风劲,小诸葛谢建伟飙举欲飞,家居工程两不误,自得其乐双丰收。市场之大真壮阔,万家灯火不阑珊。风流才子郑静波,岂惟芳草斜阳帆带影;花地太岁肖荣祥,美聚玉笛梅花性通仙。张浩邱小平,南行武昌,一街一店,道不尽强盛的春华秋实;陈鑫岳晓玲,北走汉口,一巷一厂,听不厌要货汉腔楚韵;张喜旺眼眺汉阳,翁行华手握黄陂,邱兴明脚踏新洲,做市场,与天斗与地斗与人斗,道不尽其乐无穷;搞开发,走大街穿小巷乘船只,写不完日异月新。
旧年去新年来,大家齐心把活干,强盛企业定属龙,能大能小,能升能隐,大则兴云吐雾小则隐介藏形;升则飞腾于产品销售之间,隐则潜伏于技术研发之中。20xx年,强盛企业注重营利,提升服务,大力研发,加强督导,狠抓执行,定能腾然而起,怒上九天,看日月共升,观群星齐舞。
看庭前花开花落,观天上云卷云舒。大碗喝酒,大块吃肉,是一种胸怀,一份睿智,一种达观,一份潇洒!在此,我代表强盛营销,代表公司中央,还有美酒佳肴,白雪妖娆,祝愿大家在新的一年里,借奥运东风,扬名牌志气,力往一处使,心往一处想,百事可乐,万事芬达,天天哇哈哈,月月乐百氏,年年高乐高,心情如雪碧,时时皆醒目,永远都强盛!祝愿大家吃好,喝好,玩好,工作好,身体好,心情更好,别忘记把钱包收好!也祝愿大家家庭好,事业好,生活好,好上加好,一年更比一年好!
谢谢大家!
企业发展演讲稿
各位领导,各位同事,各位评委,大家好:
风雨笑谈几苍茫,不问回报问成长!今日,我演讲的题目是《我与太保共成长》。
记得雷锋在他的日记中有这样一段话:“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉,你是否永远坚守你生活的岗位?”这句话告诉我们无论在什么样的岗位,无论做着什么样的工作,都要发挥最大的本事,做出最大的贡献。今日,我们再重新体会这段话的含义,便发现它被赋予了更深刻的内涵,那就是爱岗敬业,无私奉献。
爱岗敬业是人类礼貌和公民道德中的瑰宝。热爱、珍惜自我所在的岗位,不惜为自我所从事的工作付出和奉献,是爱岗敬业的真谛。爱岗敬业是社会职责感的具体化,是一种做人做事的境界。责不在大小,位不在高低,爱岗敬业,就是尽己所能作贡献。
曾几何时,我无数次的梦想着自我的未来,在心中谱写着人生中最美的那束光环;曾几何时,我无数次的感叹着自我的人生,在人世苍茫谁主沉浮中苦寻着自我的目标,定位自我的位置。岁月如白驹过际,经过十几年学海无涯苦做舟的学习,在应对人生道路延伸的方向,无悔的选择了保险销售这片广阔的热土。带着青春的,带着对未来的憧憬,不知不觉我已与太平洋相伴了3年。
在这3年漫长时光里,我由一名默默无闻的学生,在基层班组工作、生活,收获的是无价的经验,增强的是我对业务知识和工作本事的提高!随着公司车险市场的不断发展壮大,2012年10月我从分公司来到了郑州中支,在担保部里担任最普通的一名基层出单员,先后分配在庞大、亚飞等出单点,如今在公司负责部门内勤管理工作。
“内勤”,顾名思义是部门内部的“勤务兵”,是领导的助手,同事的后勤。也就是说,除要干好自我的本职工作外,还要协助部门完成一些必要的工作。内勤工作是个技术活,刚接手的时候我应对繁杂的事情,出现了很多失误。问了领导后才明白,做内勤,自我必须要弄清轻重缓急。于是我在以后的工作中,总是先明确工作的先后顺序,列一个简单的计划表,这样工作就不会有疏漏了。我也为了成为一位合格的内勤员工继续学习提高。
爱岗敬业,努力提高自我的工作本事和综合素质。企业的稳定、发展、壮大,归根结底是要靠每一位员工。当大家肩膀上的职责凝聚起来的时候,就汇集成了整个企业的职责,使企业的发展顺利,稳定。感动在企业金字塔的底层,感动在真实中,感动在劳动中,感动在太平洋大家庭。
随着公司的提高和发展,当工作上获得了了一点点的提高,我不敢骄傲也不敢放松,因为明白,前方的路还会很长,需要提升的方面还有很多很多,压力无处不在。工作生活上的磨练是人生中不可缺少的必修课。公司给我供给了一个这么一个良好的工作成长环境平台,至此坚定了认真的重要,升华了勤奋,树立了坚强,学会了感恩。
虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点,虽然我们的企业还有需要改善的地方,因为我们一样年轻。但它为我们供给了生存、工作和学习的土壤,我们应为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力,因为我们是其中的一员。企业是我们的家,我们仅有同心同德,努力奋斗,团结工作,才能共创我们企业完美辉煌灿烂的明天。
企业发展演讲稿
尊敬的各位来宾、公司全体干部员工们:
大家午时好!
今日是我们帅特龙集团总结过去、规划未来的年度总结及表彰大会,也是我们帅特龙大家庭的新春联欢大会。过去一年里,各子公司在总经理的带领下,在全体干部员工的.共同努力下,销售额和盈利都坚持了平稳的增长。
20xx年度工作回顾。
20xx年,帅特龙集团被评为宁波市优秀总部企业,位列全市企业第87位,鄞州区企业前10强,并再次获得了鄞州区政府颁发的大力鼎奖。目前,我们的配套路线已基本覆盖全国各主机厂并延伸至欧洲的大众、奥迪等国际知名主机厂,新研发的产品也已经在各种车型上试装配套成功,帅特龙已逐渐从生产传统产品转型至新阶段的电子电动产品。
20xx年重点投资的鱼山头生产基地早已建成并进入生产环节;20xx年对帅特龙本部进行重点投资,拆旧建新、扩大生产用房的计划也已经完成。20xx年,鄞州南部商务区的商贸大厦和上海电镀公司生产基地建设也在有序进行中。目前,帅特龙集团有限公司利用空间换地,进行拆迁重建、扩大生产场地的建设工作已基本完成。董事长年终发言稿这些新成果及荣誉的取得,凝聚着公司每位员工的心血和汗水,是我们共同努力的结果。在此,我代表全体股东向今日受到表彰的先进团队和个人表示热烈的祝贺!向辛勤劳动、无私奉献的全体干部员工致以诚挚的谢意,对不辞辛苦,奋战在生产一线的员工们表示最衷心的感激!
20xx年度工作展望。
目前,集团旗下拥有帅特龙有限公司、帅特龙模塑有限公司、上海帅特龙有限公司、宁波晶美科技有限公司四家子公司,其他生产企业也逐步归纳到上海生产基地。20xx年,帅特龙集团将实行所有权和经营权分离,充分发挥各子公司职业经理人的自主本事,由各子公司职业总经理独立经营、自负盈亏、利润上缴董事会的经营模式。
20xx年,由集团办出台相关政策,继续完善各项制度、简化审批流程,对各子公司加强制度流程执行情景的监督,做到奖罚分明。对向公司提出合理化提议或挽回公司经济损失的人员,公司将给予1000-50000元的奖励;对违反公司制度、给公司造成经济损失的人员,按制度进行处罚。公司若出现多支付、少支付的情景,对职责人进行相应的处罚。
凡事预则立,不预则废。为确保各子公司在集团的领导下,沿着既定的战略目标发展,集团成立预算管理小组,由集团公司负责编制预算计划,各子公司必须严格按照预算计划进行收支,做到有据可依,开支有度。
为提高公司干部的工作进取性,公司实行年度绩效考核制度,各子公司干部人员不作年度调薪,由集团公司绩效考核小组根据工作态度、工作业绩、工作本事、工作职责心进行考核,发放年终绩效考核奖金。
在市场竞争日渐激烈的今日,减少生产过程的浪费,向生产一线要效益,提高产品质量,降低生产成本,是企业实现可持续发展的必然要求,也是提高企业核心竞争力的必然要求。各子公司要以客户的计划为基础,科学合理计划生产、计划采购、计划库存、计划用人,以实现平稳有序的生产,促进资金的灵活运转。
公司斥资1.5亿元,新建了电镀生产车间,同时从德国引进世界一流的全自动电镀生产线。此外,公司继续优化全自动喷涂生产线,加快了注塑生产和装配的自动化进程,大幅度提高了产品质量和产能,这就有利于降低劳动强度,改善劳动条件和环境。公司技术人员不断创新、攻坚克难,对关键技术、工艺进行改善,促进了产品加工精细化和控制智能化。这将促使我们最终实现“机器换人”的全面自动化生产目标。
产品质量是企业做大做强的根本。公司要从上到下树立质量观念,积极配合管理者代表做好体系管理工作,严格生产现场的质量管控,提升产品合格率,减少客户的投诉、索赔,顺利经过客户的现场评审,树立良好的企业品牌形象。同时,要继续加强公司的办公场所、生产车间“6s”现场管理,做到预防为主,整洁有序,共同维护好企业形象。
20xx年初,在销售副总王民军领导的销售部门共同努力下,公司顺利进入宝马配套体系,并成功接下几个项目,成为德国大众一级配套供应商,为公司打开国内外高端汽车市场,全面实现产品转型升级打下了坚实的基础。20xx年,我们将继续以市场为导向,经过技术创新加大竞争优势,不断赢得公司新的发展。
展望20xx年,我们将面临更加错综复杂的经济形势,市场竞争也更加激烈,企业需要加强自身的人才队伍建设,坚持“走出去,引进来”战略,经过不断学习和创新,提高自身综合实力。
20xx年,公司计划再引进3名博士,重点引进技术创新强、研发实力强的高、精、尖技术人才,为研发新产品、拓宽企业发展新领域奠定基础。此外,我们还要充分利用与科研院所、高等院校、科技部门的合作平台,提升科技创新及研发本事,不断创造新的业绩。
20xx年,上海注塑生产基地、奉化电镀生产基地及鄞州南部商务区大楼将陆续建成,其中上海注塑生产基地总投资近1亿元,面积2.8万平方米,建成投产后将极大加强公司与上海大众、延锋等客户的联系,成为主机厂身边的配套供应商,缩短公司与主机厂之间的距离,从而降低生产和物流成本。
总投资1.5亿元,拥有3.5万平方米面积的南部商务区大楼正在紧锣密鼓的筹建中,极大地提升了帅特龙集团的企业形象和企业影响力。
此外,总投资1.5亿元的晶美科技生产厂房也将于20xx年竣工,并投入生产,这标志着公司电镀生产线的规模和水平都将迈上一个新的台阶,极大提高集团的整体实力和竞争力。
公司未来的发展任重道远,可是我相信,有在座各位员工的信心和努力,有大家团结协助、不断创新的团队精神,必将开启帅特龙集团新的发展篇章,使公司取得更加辉煌的业绩,相信我们在座的各位,也能够收获更多的成功和幸福!
最终,值此新春佳节来临之际,衷心地祝愿各位来宾、全体员工在新的一年里工作顺利!身体健康!阖家幸福!
多谢!
企业发展演讲稿
演讲稿是一个人在公众场合发表的言论。对于企业安全生产的演讲稿,小编整理了一些关于【企业发展演讲稿大全】,欢迎阅读。
尊敬的各位领导,各位评委:
大家好!今天我演讲的题目是:请牢记“安全为天、生命至尊”。
朋友,当您每天上下班 的时候,您的心中是否惦记着安全呢?当您即将坐在人力车上奔往工作面的时候,您是否想到了今天我要安全生产呢?当您在工作岗位上违章的一刹那,您是否会想 到因为我的一个小小的、小小的违章,会导致事故的发生而使自己或者工友的生命受到伤害呢?如果,您还没有,那请让我提醒您,时刻牢记“安全为天,生命至 尊”。
人的生命只有一次,每一个人都想笑语长在,每一个家庭都愿幸福美满,每一个企业都愿兴旺发达,然而这一切都离不开安全,安全是企业发展的永恒主题,是我们 煤矿企业的天字号大事,更是我们矿工的生命。没有了安全就谈不上我们企业的稳定发展,没有了安全也就更谈不上我们职工的幸福生活。然而由于我们安全理念没 有深入人心,部分干群不重视安全、不讲安全、不懂安全、不要安全;由于我们少数干群安全意识淡薄,对安全工作,说起来重要、干起来次要、忙起来不要,违章 指挥、违章操作;由于我们的作业规程和安全规程不能在现场真正的落实等等,等等的一些原因,安全事故就象苞米花一样接二连三,一起又一起的发生,吞噬着我 们的生命,毁坏着我们的幸福。
据资料显示……。
“前车之鉴,后事之师”,安全工作永远是„从零开始,向零进军‟。曾经的苦难和屈辱,更加坚定了我们对安全工作的决心,在艰难而又曲折的道路中,我们从积 极建设企业的安全文化建设、提高职工安全意识入手,从争做本质安全型矿工做起;我们从精细化管理、落实安全生产责任制着手,从创建标准化区队、标准化班 组、标准化岗位做起,我们用“猛药”治“三违”,用“重锤”砸“隐患”,我们要用行动告诉大家:杜绝三违,远离事故。我们的目标是:让安全成为一种习惯, 让行为变得更安全。我们脚踏实地,我们信心百倍,因为我们心中永远有一个不变的理念“安全为天、生命至尊”。
“生命诚可贵,安全责任大”。与大自然做斗争的工友们,每天都是一个新开始,每天都是一个新的起点,为了矿井安全生产的长治久安,为了最终实现本质安全化矿井,为了自己和家人的幸福安康,让我们每天从零开始,向零进军,让我们一起牢住:安全为天,生命至尊!
尊敬的各位领导、各位同事:
也许你会说:“我只是一个普通员工,在平凡的岗位上工作,我们能做什么,那都是领导的事!”
在这里我要大声的说:“你错了!在公司的经营发展过程中,在平凡普通的岗位上,我们虽然只是普通的一员,但是,你我爱岗敬业的实际行动即是公司发展前进的基石!公司酒店工作也是市场经济的桥梁,关系着千万饮食消费者的健康与快乐,连接万人心!”
人活在世上,总要有个人生目标,总要有个发展方向,说实在点就是谋生的依托。既然把酒店管理作为终身职业,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择,就像鱼儿爱大海,禾苗爱春雨!怎样才能体现这份爱,怎样才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择“敬业”。有句口号说得好“不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!”
怎样才算爱岗敬业呢?
爱岗敬业就是要做好自己的本职工作,从身边的小事做起,日事日毕,努力学习业务知识、服务技能、搞好每一个职能岗位,做好每一次巡检,填好每一张记录。总之,待人接物、为人处事,都要做到从我做起,把小事做好,以热情诚恳的态度做好今天的工作;没有任何借口,任劳任怨做好自己的本职工作,当接到领导交办工作的时候,我们要尽心、尽职、尽责以最大的努力完成领导分配的各项工作。这就是爱岗敬业!
细节决定成败,精益求精争创一流业绩。有哲学家说过“细节差之毫厘,结果谬之千里”,真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有这样的体验,一个错误的经营决策,会失掉消费市场,失去消费者的捧场,可以使若干年的努力泡汤,这就是细节的重要。看看今天的公司,从做好每一天事和做好每一件事入手,精诚团结、精细管理,各项工作都取得了较好的成绩,经营规模不断扩大,经营效果明显改观,员工收入增长,事实证明细节是成功的关键,事事精细成就百事。如果我们人人都精细,就能成就公司繁荣兴旺的明天。
在我们公司,我们老总带领的一班人,以身垂范、呕心沥血,实行宏观控制、微观搞活的经营管理策略,使我们学到很多知识,使我们中层管理人员变得聪明和成长起来,为公司增添了新的血液与活力。
实现人生价值,永无止境追求自我完善。在平凡的岗位上如何实现人生价值?有句广告说得好“思想有多远,我们就走多远!”,一个人的价值取决于人生的奋斗目标,也是人生进步的动力,我不想过高的理论和奢望,我的价值观很简单,废寝忘食、绞尽脑汁,在自己任职的岗位上做出新的成绩,能让客人宾至如归,能得到经理的一声肯定;付出的努力能得到同事的一声赞许,就足以使我欣喜万分。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在,一个人的价值靠追求实现,靠别人评价来衡量。如果我们每个人都在自己平凡的岗位上做出自己的价值,那么就能实现公司的兴旺发达!美好明天靠大家共同创造!
同志们,平凡的我们也许不会有什么轰轰烈烈的大事迹,但是我们都是公司的一员,公司的明天也就是我们的明天,既然投身到这一份事业,就应该不负领导的期望,锲而不舍的干下去,我想,等我们白发苍苍的时候,再回首我们曾经共同奋斗的日子,我们会感到无比的自豪、感到无尚的荣光!
您听到热烈的掌声了吗?您看到大家会心的微笑了吗?您感受到您的重要性了吗?今天,我们放下了矜持、放下了胆怯,鼓起勇气走上了这三尺演讲台,用我们平实、朴素的语言表达内心澎湃的激情、真实的情感。
诚如大家所言,中心是我们的家,我们都是这个家的亲人。今天,您用实践行动证明了您是独一无二的,您是无法取代的;明天,我们将自豪地向世人召示,我们的中心、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的,是无法取代的。
有人说:社会是一个大舞台,看谁更精彩;还有人说:竞争是一套有氧健身操,能舒筋活络,谱写跳动的脉搏;我想说,优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库,放飞激情,收获红红火火。
那么应该如何来理解企业文化呢?企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力;又是企业生存和发展的动力;更是企业立足市场的源泉。总而言之,企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。 也许这样来解释企业文化,会有一些差强人意。其实,在现实生活中,我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时,这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物常常会引起我们的关注和兴趣。比如,你踏进一个企业,马上就能感觉到该企业所处的氛围,人们是如何彼此问候的,如何待人接物的,如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化,企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处,甚至是那些容易被遗忘的角落,正所谓企业文化无处不在。
海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声:“把别人视为绝对办不到的事情办成,把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了非常深刻的印象,这就是海尔企业文化的精髓,体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神,以及谦虚务实的企业风貌。
无独有偶,微软公司在招聘员工的时候,曾经用了一句这样的广告语:“你喜欢自由自在、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗?”这对于正四处求职的人来说具有多大的诱惑啊,这也正昭示了微软独特的企业文化。
我们中心的企业文化是发展的、进步的,无所不在的。您看,那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化;一次次感恩社会的`捐赠活动是一种企业文化;一套套代表整体形象识别系统的工牌是一种企业文化。
还有,大家是否记得,2004年3月8日,身患癌症的“光荣母亲”汪淑丽来到了咱们中心,她的坎坷经历感动了在场的每一个人,引发了现场捐款的热潮,谱写了人间处处有真情的感人篇章;2004年8月4日,在得知宝安“两岁小孩掉进滚烫稀饭锅”,因家境贫寒无力医治,面临死亡边缘的时候,中心领导当机立断,向其提供了物质援助;2004年10月26日,我们中心组织了对×××贫困地区和本市困难群众开展扶贫济困送温暖活动;2005年4月份,培训部杨福新同志遇到了家庭困难,这个时候大家没有坐视不管,而是纷纷伸出了友谊之手,助其度过难关等等等等。
所有这一切都证明了我们的中心是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工;我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。
一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功,一个企业的成功是一个激情团队的成功。 在这个团队中,只要我们紧紧地拧在一起,我们就是一道闪电、一束火绳;我们聚在一块儿,我们就是整个太阳,整片天空;我们站在一处,我们就是用心灵结成的铜墙铁壁;我们携手并肩,我们就能笑傲江湖、屹立群雄,真正做到别人无法取代。
21世纪是一个知识经济的时代,更是一个管理创新的时代。财力、物力、人力是企业生存和发展的基础,但是拥有多少资源并不能说明什么,俗话说钢用在刀刃上,这就看我们怎样使用以及怎么使用,这才是其中的关键,而这个关键就在于企业的管理创新。管理创新作为经济全球化时代的标志,它推动了企业的不断发展并逐步完善,是企业在市场竞争中取胜的基本条件。“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”在全球经济进入信息化、网络化的当今,企业要想在激烈的动态竞争环境中取得成功,必须依靠企业的素质和竞争能力的持续提升,而企业可持续发展的动力源泉就是管理创新。
在知识经济时代,创新是核心,没有创新,企业也就失去了核心竞争力。为此企业必须不断地创新管理理念,强化企业管理方面的意识,为企业不断提高自身的竞争力提供理论指导,使企业在激烈的市场竞争中能够立于不败之地。管理创新在企业发展中将起着决定性的作用。
管理创新能够提高企业的生存能力 美国著名管理学大师彼得?德鲁克说过:“不创新就死亡”。 知识经济下竞争日趋激烈,特别是金融危机的当下,生存是企业面临的一个很大的问题。企业只有不断地进行创新才能够有实力面对竞争,跟上时代发展的步伐。如果不进行创新很可能就会遭到淘汰。 管理创新能够提高企业的经济效益 。企业作为经济组织,其目的就是为了取得最佳的经济效益,而管理创新的目标就是要提高企业有限资源的合理配置。要实现这一目标,仅仅靠先进的技术、熟练的劳动者和现代的设备、优质的材料是远远不够的,还必须有先进的管理理念,保证劳动者、高素质和生产力系统的有序结合,使各生产经营环节相互协调。创造性的管理能够有效地挖掘企业生产潜力,增加经济效益。
管理创新能够提高企业的环境适应能力 当今社会,特别是网络化的今天,各种力量纵横交错,企业间的联系更加密切,随时可能受到外界各种力量的制衡。企业惟有在生存过程中不断创新与外界交互作用的方式,才能寻找到一个有利于自己的均衡点,赢得一个良好的外部环境。
管理创新能够提高企业的竞争力 企业在进行市场竞争和市场拓展时,将遇到众多竞争对手,这一竞争过程其实质为多个博弈对象的动态博弈过程,一个企业若能在这一过程中能够最先获得管理创新的具体方案,便能战胜对手,获得博弈的胜出。这个具体方案便是在能预见对手们的相应对策条件下寻找出最佳的、新的市场策略和运行方式而已,这就是一种管理的创新。许多跨国公司在瞄准中国市场后,所采取的一系列市场行为,均有其战略意图,这一意图本身就是一种创新。
“面对变化,只有创新。谁继承以往的做事方式,注定会带来灾难乃至死亡。”作为创新的一个重要方面,管理创新在企业的发展过程中将具有重要的指导意义。 小到企业的生产管理,大到企业的发展战略,管理创新理念无不作为一个独特的视角贯穿其中,并指导着企业的健康发展。
五月,春风吹遍祖国神州大地,到处是一片生机勃勃。
五月,满园春色,鲜花盛开,扑鼻而至,到处是一片繁荣景象。
在这个温暖,和谐的国家里,在这个祥和,春意盎然的季节里,深圳xx资讯,被评为“深圳知名品牌”企业。xx资讯获得特别贡献奖,xx获得杰出个人奖,这是xx资讯的骄傲,这是全体xx人的骄傲。这是xx资讯走过的五年艰难历程,风雨无阻,一步一个脚印,致力于打造企业品牌所付出的辛苦而必然得到的结果。
我们xx分公司的全体员工,当听到,看到这振奋人心的消息时,个个心潮澎湃,热血沸腾,每个人都从内心里发出感慨,xx资讯太厉害,xx资讯牛,杭州分公司全体员工在总经理丁秀芹的带领下,争先恐后发言表态,会场气氛十分热烈,大家畅所欲言,一致表示“xx为我建平台,我为xx添光彩”。我们作为xx人,立志xx,立足本职,爱岗敬司,热爱企业产品宣传,热衷知名品牌的发展,将xx事业进行到底。
此时此刻,使我们想起,xx资讯集团公司,创立于1997年,他的定位是致力帮助中小企业成长,他的使命是以为社会创造更多的就业机会,他的组织是为中国的中小企业打造最具实战的教育传媒机构,公司提供的产品是中国最具有实战的满意度一流的实战网络营销,并且有一流的人脉和凝聚力极强的商业实战俱乐部,他为全国中小企业的成长培养了大量的营销型知识人才,同时也使部分企业在困境中走出泥泞,见到自己企业的发展方向,找到自己企业的精准定位,从此不再迷茫,所以,全国各地广大中小企业积极报名参加并走进xx资讯,走进xx课堂,畅游网络营销的知识海洋,搏击网络营销财富,为自己的企业不断扩大再生产,奠定物质基础,为自己企业培养一流的管理人才,奠定了文化基础和精神管理基础。
xx资讯五年来从无到有,从弱到强,从小到大,一步一个脚印走过来了,这五年来,有全体xx人的酸甜苦辣,也有想不到的艰难困苦,更有分享不尽丰收果实的欢声笑语。正因为xx资讯的订单准确,深的全国中小企业的欢迎,才使企业逐步发展,逐步壮大,才有今天的xx资讯。
我国人口多,底子薄,三十年改革开放,人们的精神面貌发生了巨大的变化,从原先的小学普及到中学普及,到今天的大学普及,是一个飞跃。今天是一个网络年代,网络知识的普及,尤其是网络营销知识的普及尤为重要,xx资讯立足于网络科技,网络营销的培训,开辟网络培训之先河,深得各级政府之爱戴,深得全国中小型企业的拥护。之所以xx事业是永恒的,xx未来前途是无限的。我们xx人意气风发,斗志昂扬,紧密团结在以xx为代表的xx资讯集团公司中心,立足自己的本质工作,做到干一行,爱一行,专一行,遇到困难不气馁,有了成绩不骄傲,体会困难像弹簧,你硬他就软,立志有志者事竟成,艰辛只要功夫深铁杵磨成针,充分发挥xx优势,战胜自我,用信息和力量去换取前进路上的鲜花和光环。
企业发展演讲稿
进入21世纪之际,人类迎来了一场全球性的科学技术革命。
科技创新已成为各国抢占下一个世纪经济制高点的战略核心。
这是一个不可阻挡的世界潮流。
环顾当今世界,财富日益向拥有知识和科技优势的国家和地区聚集,谁在知识和技术创新上占优势,谁就在发展上占居主导地位。
经济强国必然是科技强国。
今天在一些发达国家,技术创新对经济发展的贡献率已达60%——80%。
亚洲金融危机,从根本上讲,是亚洲一些国家缺乏技术创新能力,拿不出在全球市场具有竞争力的新技术、新产品。
正像有人所说,从大的历史尺度来看,东南亚金融危机,是东西方在科技领域的一次大交锋,结果是亚洲的败退。
世界潮流,不可阻挡。
有远见的国家都感到科技创新的极端重要性,纷纷制定相应的战略对策。
发达国家对此反应尤为迅速,早在90年代初就开始调整经济发展战略,大力发展信息高速公路等知识经济的支柱技术和产业。
特别是一些发展中国家也紧紧抓住科技革命为追赶发达国家带来的新机遇。
印度近些年来加强科学研究和信息技术,大力发展电脑软件产业,迅速成为世界第二大软件出口国。
韩国制定了“科技创新法”并成立了由总统任委员长的国家科技委员会。
我国是一个发展中国家。
新中国成立后,我们用五十年时间走完了发达国家需要用上百年所走过的历程,实现了工业化。
这其中的重要原因是我们掌握了国家政治命运后,整个民族的科学文化水平得到空前提高。
历史证明,技术跨越发展是后进国家追赶并超过先进国家的根本道路。
自产业革命以来,世界经济和科技的中心从英国到德国、再到美国,以及后来日本、韩国的迅速崛起,无不是依靠科技进步、实现技术跨越的结果。
新中国的历史更证明,创新是一个国家经济实现跨越式发展的动力。
六七十年代,我国成功地研制了“两弹一星”。
这一举世公认的创新极大地带动了我国科技进步,仅从1960年到1966年科研机构就试制了近4000种新材料,辐射出4800多项科技攻关项目,带动了1300多个企业,促进了一大批新兴产业的形成和发展。
改革开放以来,我国在技术创新方面取得了重大进展,通过一个创新,开发一个产品;通过一个产品,启动一个市场;通过一个市场,推动一个产业,带动整个经济的发展。
北大方正集团公司的发展就是一个很好的典范。
他们把计算机激光照排技术上的创新转化为一种先进的汉字排版自动系统,这一产品刺激了市场需求,实现了广泛的商业化,占据了国内外80%以上的中文报业市场。
但是,从总体上讲,我国技术创新能力同发达国家还有很大差距。
在一些领域我们的科技水平与发达国家相比,至少要落后二三十年。
如果我们亦步亦趋地跟在发达国家后面发展,那么我们将永远难以摆脱落后的状况。
我们能否顺应世界潮流,抓住科技革命带来的发展机遇,实现跨越式发展,缩小与发达国家的差距,关系着我国在新世纪的国际地位,关系着中华民族的兴衰荣辱,关系着社会主义的前途和命运。
历史的经验告诉我们,一个国家、一个民族,如果不善于抓住机遇发展自己,就必然要成为落伍者。
物竞天择,适者生存。
中华民族是一个有创新能力的伟大民族。
古代中国曾以“四大发明”闻名于世。
改革开放20年来,在党的领导下,们创造了世界少有的经济发展速度,经济、科技发展水平大幅度提高,综合国力大大增强。
在即将来临的新世纪里,只要我们一如既往地坚持党的基本路线,紧紧抓住经济建设这个中心不放,中华民族必将能够为人类文明创造出新的辉煌。
有一种职业,它情系万家灯火,给黑夜带去光明;有一种职业,它方便阜阳三区农民,实现洁能高效的梦想.它,就是我为之自豪、为之奋斗的阜阳农电事业!
有一种精神,看似平凡渺小,它却能成就不平凡的业绩;有一种精神,看似豪情万丈,它却代表着最平实务本的人文精神。
那就是:我的企业我做主!
六年前,我踏进阜阳农电事业的大门。
那时不足十来平方的办公室里大都摆放着五、六张办公桌,还有宽宽大大的塑料藤椅,看上去陈旧而拥挤。
可我并没有感觉到丝毫的失落和沮丧,相反,在我心底深处涌动着强烈的归属感。
这儿,将是我的另一个家;这儿,将是我人生的另一道起跑线!
作为新手,我在办公室里做些收发文件报刊、办理职工养老保险等细琐的事务。
工作之余,我热情的参与到企业的各项活动中,趣味运动会、演讲比赛、春节联欢会小品收电费的编排还有三八妇女节茶话会上的魔术表演。
现在想起来就会觉得很有趣,那时对组织安排的任何活动都充满了新奇和热情。
后来,三区供电局变成了三区供电公司,农网改造也风风火火进行了两三年,而我也从一个见习生成长为农电事业的一名新生军,从热情莽撞的幼稚姑娘变成一名沉着稳重的办公人员。
我担任过劳资专责人,宣教员。
在每一个岗位上我脚踏实地的工作着,学习着。
我掌握了基本的新闻写作知识,我熟练了计算机办公自动化的应用,我和同事相处融洽,获得了很多的友谊和帮助。
在我二十六岁的生日那天,阜阳农电公司正式成立了。
那是一个值得纪念的日子,我们同时获得了更多的同事,更多的朋友和友谊。
如今已近三年,三年的工作生活就象一本厚厚的书,两千多页就这样匆匆翻过。
农电公司自成立起就在不断艰难的前行,也许是众人划浆力量大,在农电人的共同努力下,我们的企业越来越规范,越来越壮大,我们的线路更加的稳定,我们的效益日见增加,我们的收入不断增长,我们的办公楼也更加宽敞明亮,我们的电脑越来越先进……我们的变化实在太多太多,农电工的.养老保险解决了,大集体的工资待遇长上来了。
我刚工作时每月扣13元的公积金,现在也已经长到149元,按照1比1的算法,我每年能获得3500多元的房屋基金,这,相当于我年收入的四分之一!所有这一切的变化都让我由衷地感叹,从心底深深地感谢企业,感谢领导,感谢我身边的同事们朋友们,是大家同舟共济才有了今天的大好局面,才让我这个小小的农电人享受到这样丰厚的给予!
今天,我依然做着收发的工作。
偶尔,我会有些许的迟疑和困惑,难道我的价值只能体现在这简单的重复劳动上?我把困惑告诉了一位领导,她听完了我的倾诉,语重心长的说,“是你自己,把自己定位在纯粹收发员的岗位上,而且你并没有做的和其他人有什么不一样啊......”一语惊醒梦中人,是啊,是我停滞了前行的脚步,是我,汲取了企业输送给我的养料,却没有成为企业这棵大树上最丰硕的果实!人最大的敌人就是自己,战胜自己便拥有整个蓝天。
我的企业我做主这句话并不是说说那么简单。
作为企业的主人,如果做事无所用心,左顾右盼、顾影自怜,那么企业如何才能快速发展,又如何给我更多的惠顾!
曾有这么一个趣味动物比赛,是小狗赛跑。
大家肯定在想小狗如何能够会乖乖地向前跑,原来是在它的前方设计悬吊一根骨头。
我们每个人也要给自己放块骨头,精神的骨头!我的人生我做主,我的企业我做主,把握自己,珍惜岗位,努力工作才有可能好戏连台。
让我们以澎湃的激情,编织美好的未来;让我们以真挚的情感,和企业共同见证彼此的成长!
企业发展演讲稿
尊敬的各位领导,亲爱的同事们:
大家下午好!我叫刘素娟,很高兴今天能站在这个演讲台上。我演讲的题目是《企业与我同发展、我与企业共荣辱》。
曾经的我洗衣做饭带孩子,是一个地地道道的家庭主妇,买菜买衣的钱都是老公给的。原本觉得老公给与的这些都是理所应当的,然而,老公生日那天,我满心欢喜地精心选购了一份生日礼物想给人家一个惊喜,可人家拿在手里却不屑地说:"哎,拿我的钱买来再送给我,就像从我的右兜里掏出来再装进我左兜里,能有什么意义呢。"虽然这是一句玩笑话,却着实给了我心头一棒,我的自尊心严重受创,当时就泪流满面。那一刻,我暗下决心,我要活出精彩的自己!
"喂,别在那醉着了,光说好听的,去年一连几个月不发工资,房款打不上你咋不说呢?"是啊!每一个天元人都无法忘记20xx年那段晦暗的日子。金融风暴的寒流席卷全球,多少家店铺关门,多少家企业倒闭,我们公司的生产经营同样经历了一场十分严峻的考验!残酷的现实撵走了一位又一位我们曾经至爱的伙伴,那时的我们内心是多么的焦急,多么的痛楚!
多少个夜晚,我辗转反侧,难以入睡,我一次又一次地问自己,是谁让我从一个家庭妇女变成了当代产业工人,从此活出了自信,活出了尊严!是谁让我这个三口之家衣食无忧,温馨幸福?是天元锰业!是为公司发展壮大呕心沥血、辛苦奔波的贾董事长。羊羔跪乳,乌鸦反哺。当公司面临困难时,作为公司的一员,企业兴衰是我们的责任,我又怎能选择放弃、选择逃脱呢?感谢我身边坚守岗位默默奉献的工友们,感谢在公司最困难的时刻给与我们鼓励和关心的领导,是你们让我看到了公司的未来和希望,是你们让我懂得了什么是知恩图报、荣辱与共,是你们让我懂得了一个道理,那就是:坚守就是忠诚,坚守就是信念,坚守就是胜利!
事实证明,我的选择是正确的,公司目前产销两旺、欣欣向荣!作为一个天元人,我骄傲,我自豪!不论是现在还是将来,不*司以后会遭遇什么样的艰难坎坷,我都会与公司坚定地站在一起,坚守如一、无怨无悔!
不经一番彻骨寒,怎得梅花扑鼻香!天元锰业这条巨龙不但走出了困境,还又一次创造了奇迹,是集团公司在市场经济大潮中具有顽强生命力的有力印证!兼并重组、精细化管理、计件工资制等一系列先进的现代化管理方式在董事长睿智的指挥下,公司改革取得了卓越的成效。20xx年注定不平凡!每天的应聘者接踵而来,更多的人选择加入天元锰业这个温暖的大家庭,各分厂产品产量质量日日攀升,国内外产品订单络绎不绝,产品供不应求。一幕幕振奋人心的景象让我再一次心醉。
我趾高气扬地穿着工服走在大街上,享受着无数羡慕的目光,作为一个天元人,我是多么自豪!此时此刻,千言万语道不尽我心头的感慨和激动。在这里,请接受一个员工最真挚的祝愿:祝福您,我们的贾董事长;祝福您,我们的领导;祝福您,与天元甘苦与共的工友们!也让我们共同祝愿,集团公司的明天更加灿烂、更加辉煌!
企业发展演讲稿
翻开发展的历史画卷,我们看到了一段厚重的积累和沉淀,从改革开放号角吹响到撤地建市的诞生。从第一家上市公司宝钟的敲响到合九铁路、沪蓉高速的建成,的发展,一步一个脚印,清晰地展现在我们面前。
化工作为全省首家*营上市公司。其前身是成立于年的安徽和县农药厂,当时是零资产,靠借贷万元创办的作坊式的小企业。从8年的改制到4年的成功上市;从博士后工作站的建立到工业园的投产,从单一的农药生产到跨行业跨区域的集团公司。是大发展的一个硕果,见证了大发展的整个历程。
透过一双双坚实的脚印,数着一项项丰硕的成果,我们看到一批批人忙碌的身影。
发展的历史不会忘记他们,但的腾飞更需要我们,承前启后,我们任重道远,薪火相传我们孜孜以求。
《皖江城市带承接产业转移示范区规划》成功获批,让我们热血沸腾。
新发展,我该怎么干?我们要科学发展上水平,始终坚持“确立奋斗目标,激励发展;坚持自主创新,加速发展;改变经营模式,创新发展;建立健全机制,保障发展;构建企业文化,和谐发展”。始终坚持党对企业的政治领导,充分发挥党组织的政治核心作用,坚持不懈地加强和改进党建工作,把党的政治优势有效转化成企业的综合实力,推动化工又好又快发展。
新发展,我该怎么干?我们要自主创新争一流。自主创新是一个*族发展的不竭动力。对于企业来说,自主创新永远是企业的核心竞争力。坚持运用科技创新来开发新产品。全面搜集国内外市场和技术信息,密切关注行业发展动态,充分发挥“技术智囊团”的作用,举行各种调研、座谈、对接等活动,同时加强与国内各科研单位的联系与合作,遵循“创新、超前”的原则,自主研发为公司进一步发展奠定扎实基础。
新发展,我该怎么干?坚定信心上项目,千方百计保增长。
公司经充分论证后,近期拟上一系列新项目,有年产30万吨离子膜烧碱、年产10万吨三氯化磷、老厂搬迁扩建优势产品、专用码头工程、热电联产、高浓度有机废水浓缩焚烧处理、化工园高浓度农药废水循环利用及生化处理等多项高技术、低能耗、低排放的新产品和新工艺项目。这些新建项目的实施,将充分利用国家政策的导向作用和区域整体布局规划,立足于企业现有经营领域,整合上游原料供应链和下游产品输出链,延伸产业链,丰富企业的产品结构,有效地降低企业的营运成本,增加企业的利润空间,提高企业核心竞争力。同时有助于促进循环经济、绿色经济的发展,更有效地配置社会资源。
新发展,我该怎么干?作为一家公众企业,发展经济是我们的追求,环境保护更是我们的责任。我们要把环境建设做为实现发展的重要内容。环境建设不仅可以为发展创造出许多直接或间接的经济效益,而且可为发展保驾护航,向发展提供适宜的环境与资源。我们要摒弃传统的发展模式,化地做到少投入,多产出;另一方面,又要在消费时尽可能地做到多利用、少排放。彻底改变对自然的功利主义观点,树立起一种全新的现代文明观念。用生态的观点重新调整人与自然的关系,真正建立起人与自然和谐相处的崭新观念。从环境的可持续性出发,本着以人为本的思想理念,不以牺牲环境为代价换取发展的资本,积极探索更环保更节能的新发展模式。始终遵循国家的十二字方针:“清洁生产、总量控制、达标排放”。为生命的健康成长增添活力,为千家万户呵护生命绿色。
新发展,我该怎么干?坚持以人为本,维护员工利益。人力资源是社会的宝贵财富,也是发展的支撑力量。“人本”思想是化工核心理念。在,我们视员工为企业财富中的财富金矿,资源中的资源*,是企业的载舟之水,建厦之砖瓦,是企业赖以生存和发展的基础。我们要坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实,切实维护职工的合法权益。为群众多办实事,让广大员工在企业的发展中多得实惠。
新发展,我该怎么干?努力建设并完善积极健康、充满活力的企业文化。化工的企业文化,是把“以人为本”作为一根红线来贯穿的。公司的宗旨是:铸生命活力,造万物生机。天地万物、人、企业,一切有生命的机体,其生生不息、活力不断的源泉,在于不断地新陈代谢。我们的企业是以优化人类生存环境、造福子孙后代为己任的。在经营理念上,我们提倡诚信;在竞争观上,我们重视与外部合作,达到双赢共生的互利效果;在发展观上,我们坚持“绿色、人本、多元化、国际化”。新发展,要争先。我们的员工从不同地方走来,大家拥有同一个共同家园,大家在追寻同一个梦想。昨天,大家顽强拼搏、开拓进取,打下了一片新天地;今天,大家锐意创新、继续奋进,迈开崭新的步伐;明天,大家一路高歌,勇往直前,与全市人*一道,努力谋求更新发展,努力创造更新的辉煌!
企业发展演讲稿
领导、同志们:
我镇是xx区的工业大镇、科技新镇、经济重镇。早在10年前,就以工业为主导特色,成为郊区“五虎之一”,市内与建湖、市外与戴南相提并论;鞋机支柱产业在“九五”期间被列为国家星火技术密集区,助推工业快速发展;“十五”企业改制以来,我镇民营经济、外向经济迅猛崛起,招商引资势头良好,经济增速全区领先,工业对财政的贡献份额达到%以上。
去年底,市委、市政府召开了推进乡镇工业化与城镇化建设座谈会,并在我镇观摩了现场,这是我镇难得的发展机遇,也为我们做大工业特色镇、服务工业化发展提供了很好的契机。今天,是新年后镇党委、政府召开的第一个大会,也是实施工业强镇发展战略、推进新型工业化的一个动员部署会。我们将加快职能转变,提升服务水平,推动全镇经济又好又快发展。
推进工业经济发展,要继续以项目为抓手、园区为载体、产业为支撑,致力通过项目集中、企业集聚、产业集群来促进工业的快速发展。一是招引项目力求高新化。引导招商主体围绕我镇的机械、纺织等传统产业和电子、信息等新兴产业,突出招大引强,突出招商选资,努力在产业延伸配套、升级提高上做文章,在产业高端技术、接轨国际上求突破,以项目的“高大新外特”加速工业经济的发展。二是扩张园区注重规模化。在现有机械、纺织、冶金等五大工业园区的'基础上,以产业为纽带,通过退二进三移项目、招商引资上项目、自主投入扩项目等措施,积极兴建中小企业创业园和冈中社区民营经济创业园,把园区规模做大、实力做强、品牌做响,以园区的规模扩张促进工业提速发展。三是培植产业实现集群化。产业是工业的基础和经济的支撑,我们将继续发挥政策导向作用,鼓励纺织做大、鞋机做强、冶金和磨料磨具做特,突出把鞋机产业从“全市十强”培育为“全省百强”产业集群,进一步张扬xx工业的知名度。
发展现代工业,要发挥好信息、技术、人才等要素在市场经济中的重要作用,走信息化带动新型工业化发展之路。一是推进技术创新。引导企业加大技术改造和技术创新投入,积极开发行业前沿和高端市场的新产品,申报高新技术企业、高新技术产品和专利名牌产品,引导企业加强产学研合作,以名校名院为技术创新支撑。二是鼓励人才创业。引导民营企业家走人才兴业之路,组织他们参加各类人才招聘活动,鼓励他们不惜重金引聘专业对口的技术、管理、经营人才,凡条件成熟的支持创办企业技术中心,形成分工明确、结构合理、优势互补的人才群体,同时加强对一线技术工人的技能培训,提高员工队伍整体素质。积极引导有经济头脑、有创业激情的各类人士兴办实业,从就业走向创业。三是引导创优创牌。质量、品牌、文化是经济发展的软实力,我们将进一步引导企业打造精品,提高品质,推进质量管理体系、环境管理体系认证,提高现代化和规范化管理手段;引导企业申报名优产品、知名商标、星级企业和诚信单位,打造企业文化,树创企业形象,提升综合素质,增强龙头骨干企业在工业化进程中的领跑力。
按照改革创新的要求,进一步加快职能转变,全力做大、做精、做高服务平台。一是依托鞋机商会,组建纺织行业协会,加强对外交流,促进商贸技术合作。按照互惠互利、合作双赢、共同发展的原则,组织鞋机企业与广州、温州和意大利鞋机商会互动往来,组织纺织企业与苏锡常、浙江等地行业协会联络,在更高技术层次、更加密切领域寻求合作。二是发挥轻工产品质量监督检验中心作用,提高制鞋机械产品质量,促进鞋机产业升级。抓紧办理征地建设手续,加快建设进程。同时按照市场化机制运作的要求,切实发挥好技术服务功能,把检验中心的监督检验作用惠及到每一个鞋机企业,促进轻工产品升级换代,带动全镇工业产品的技术提升。三是成立中小企业担保公司,扩大企业融资平台,为中小企业提供贷款担保,帮助解决发展中资金瓶颈问题。引导企业与金融部门加强沟通与合作,积极构建新型银企关系。
领导、同志们,新的历史时期,新的特殊使命,新的责任要求。我们将在镇党委、政府的正确领导下,全面实施工业强镇战略,提速打造中国鞋机城,全力推进新型工业化,构筑经济发展新优势,为我镇三个文明建设作出不懈的努力。
谢谢。
企业发展演讲稿
各位领导、各位同事,大家好:
我叫xxx,今日很高兴,能站在那里给大家做这个演讲,我感到极其荣幸。我能在华荣集团,首先要感激我们的人事经理徐总,技术经理张工,是他来到了我们江苏,来到了我们学校,给我一个展示自我的机会和平台。今日我演讲的主题是:我与华荣共成长。
光阴荏苒,岁月从指间悄然流逝,一转眼快三年过去了,我依然清晰的记得第一次踏进华荣的大门,是陌生,是茫然。虽然从徐总那,我对这份工作已经有了些许的了解,可是青春年少的心依然充满了不解和疑惑。
那时的我们在车间里实习了近一年的时间。是车间实习让我快速的认识了公司的产品,是车间实习让我学习到了在学校里学不到的知识。突然发现,大学里的理论知识在实践面前竟显得如此苍白无力,挫败感也油然而生。尤其在二楼装配,一张接线图,就成了我工作的全部。下线,打线号,号线,固定,安装,每一步都需要认真,细心。而如何将线接得整齐漂亮是需要时间磨练的。看着师傅们熟练地接线,仿佛是在完成一件艺术品。在这不到一年的实习时间里,我变了,我成长了,我不在是一个幼稚的学生,我要做一名优秀的企业员工,我从一无所知到熟知产品,逐渐了解工作资料,经历了活力,迷茫,忍耐与坦然,所有这些变化都是第一次经历。而如此丰富的收获如何不让这一年的时间漫长而厚重。
此刻我作为公司技术部的一员,我想,我是幸运的。因为有着重视、关心我综合素质提高的企业;公司多次的培训,让我快速的成长。有着手把手教我经验和帮忙我成长的同事;有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。还有有着温馨舒适的工作环境,我知足了。
作为一名基层员工,我真实体会到我们的企业正在蓬勃发展,当从b栋换到e栋时,谁都能看出来,我们矿用的这只船更大了。发展的步伐更快了,我们仅有常怀感恩之心,立足本职,脚踏实地,从做好每一件小事着手,把工作做到尽善尽美,才能跟上企业发展的脚步,才能为华荣的发展贡献自我的智慧和力量,才能与华荣共同成长。
还记得刚进技术部那时,我们恨不得立刻能为公司做点事,但我们发现不懂的太多了。张工给我们小任务来练手,那时候我们就想打了鸡血一样的,几乎每一天晚上都加班,从那不熟练cad练起,再到三维实体设计,反复的练习。每一天都过的十分的充实,欢乐。之后我选择了做组合开关的电气控制,我明白这份工作还是有挑战性的。可是我不怕,我坚信我能够,我能做好这份工作,在工作中不断学习,不断成长,辛苦工作积累起来的是经验,但更多的职责和使命。
还记得我第一次出差售后的时候,那时我很紧张,害怕,焦虑。因为有太多的第一次,我第一次出远门,第一次售后服务,第一次下矿井,我不明白我是否能顺利的解决问题,我不能在客户面前丢公司的脸。我细心翼翼的反复的分析问题,查找问题。最终功夫不负有心人,我顺利的找到问题,解决问题,得到矿上认可,同时还向矿上介绍了公司的其他产品。我很开心,我之前的担心都是剩余的。我成功迈出了第一步,我成长了。我要为华荣争光,我以华荣而自豪。在数次的出差维修后,我深刻的了解了各产品在井下如何实际工作的,我总结了问题,并且在领导的帮忙下,努力的改善产品硬件,优化控制程序,使产品更加可靠稳定。并且见识了好多新的产品,和学到了在公司学不到的一些知识。好多产品公司还在完善,对我有很大的帮忙。
此刻产品已经十分好了,产品的成长是公司成长的一部分,员工的成长也是公司成长的一部分,其实是相互的,我们个人的成长都在为公司的成长做贡献。个人的发展得依托于公司的造就、领导的栽培,当我们学会规划自我,把自我的职业规划同公司的长远战略有机地结合起来,那我们就必须能取得成功并顺利实现个人梦想,在为公司创造价值的同时成就个人,与公司共成长。
就我而言,自从我加入到这个公司以来,就将这个大家庭当成了我生存的基础,大河里有水,小渠才不会干涸;企业兴旺,员工才有可能受益。这个道理我们都懂,为了我们能够有一个持久良好的工作,为了我们能有一个完美的明天,我要努力奉献自我的每一份光和热。
此刻煤炭行业整个大环境都不景气,销售额上不去,我们的大小领导第一时间作出了调整,在经营模式转变上快人一步,把市场与售后分片区管理,拓展市场空间;在产品设计研发上优人一步,在不断的优化产品、完善产品的同时降低产品的生产成本,增加产品竞争力的同时增加利润空间。为公司发展指明道路,使公司业绩得到很大的上升。
所以我相信,公司的发展必须会更加蓬勃,我也必须会更加的努力,脚踏实地的去做好工作中的每一件事情。
最终衷心的感激领导能给我这个站在台上发言的机会,同时,也很感激如此多的同事在认真地听我的演讲。十分感激!
企业发展演讲稿
有一种职业,它情系万家灯火,给黑夜带去光明;有一种职业,它方便阜阳三区农民,实现洁能高效的梦想。它,就是我为之自豪、为之奋斗的阜阳农电事业!
有一种精神,看似平凡渺小,它却能成就不平凡的业绩;有一种精神,看似豪情万丈,它却代表着最平实务本的人文精神。那就是:我的企业我做主!
六年前,我踏进阜阳农电事业的大门。那时不足十来平方的办公室里大都摆放着五、六张办公桌,还有宽宽大大的塑料藤椅,看上去陈旧而拥挤。可我并没有感觉到丝毫的失落和沮丧,相反,在我心底深处涌动着强烈的归属感。这儿,将是我的另一个家;这儿,将是我人生的另一道起跑线!
作为新手,我在办公室里做些收发文件报刊、办理职工养老保险等细琐的事务。工作之余,我热情的参与到企业的各项活动中,趣味运动会、演讲比赛、春节联欢会小品收电费的编排还有三八妇女节茶话会上的魔术表演。此刻想起来就会觉得很趣味,那时对组织安排的任何活动都充满了新奇和热情。
之后,三区供电局变成了三区供电公司,农网改造也风风火火进行了两三年,而我也从一个见习生成长为农电事业的一名新生军,从热情莽撞的幼稚姑娘变成一名沉着稳重的办公人员。我担任过劳资专责人,宣教员。在每一个岗位上我脚踏实地的工作着,学习着。我掌握了基本的新闻写作知识,我熟练了计算机办公自动化的应用,我和同事相处融洽,获得了很多的友谊和帮忙。
在我二十六岁的生日那天,阜阳农电公司正式成立了。那是一个值得纪念的日子,我们同时获得了更多的同事,更多的朋友和友谊。如今已近三年,三年的工作生活就象一本厚厚的书,两千多页就这样匆匆翻过。农电公司自成立起就在不断艰难的前行,也许是众人划浆力量大,在农电人的共同努力下,我们的企业越来越规范,越来越壮大,我们的线路更加的稳定,我们的效益日见增加,我们的收入不断增长,我们的办公楼也更加宽敞明亮,我们的电脑越来越先进……我们的变化实在太多太多,农电工的养老保险解决了,大团体的工资待遇长上来了。我刚工作时每月扣13元的公积金,此刻也已经长到149元,按照1比1的算法,我每年能获得3500多元的房屋基金,这,相当于我年收入的四分之一!所有这一切的变化都让我由衷地感叹,从心底深深地感激企业,感激领导,感激我身边的同事们朋友们,是大家同舟共济才有了今日的大好局面,才让我这个小小的农电人享受到这样丰厚的给予!
今日,我依然做着收发的工作。偶尔,我会有些许的迟疑和困惑,难道我的价值只能体此刻这简单的重复劳动上?我把困惑告诉了一位领导,她听完了我的倾诉,语重心长的说,“是你自我,把自我定位在纯粹收发员的岗位上,并且你并没有做的和其他人有什么不一样啊……”一语惊醒梦中人,是啊,是我停滞了前行的脚步,是我,汲取了企业输送给我的养料,却没有成为企业这棵大树上最丰硕的果实!人最大的敌人就是自我,战胜自我便拥有整个蓝天。我的企业我做主这句话并不是说说那么简单。作为企业的主人,如果做事无所用心,左顾右盼、顾影自怜,那么企业如何才能快速发展,又如何给我更多的惠顾!
曾有这么一个趣味动物比赛,是小狗赛跑。大家肯定在想小狗如何能够会乖乖地向前跑,原先是在它的前方设计悬吊一根骨头。我们每个人也要给自我放块骨头,精神的骨头!我的人生我做主,我的企业我做主,把握自我,珍惜岗位,努力工作才有可能好戏连台。让我们以澎湃的活力,编织完美的未来;让我们以真挚的情感,和企业共同见证彼此的成长!
企业发展演讲稿
创新是人类发展永恒的主题,创新是国家进步的动力,创新是企业发展的源泉,发展的希望在创新。而理念创新则是开展客运企业创新的重要前提,客运企业理念创新主要体现在企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德、企业作风、企业宗旨等六个方面。本文就客运企业精神的设计作一些探讨。
人活着,就要有一点精神。企业存在和发展,企业员工群体也应该有一种精神—企业精神。企业精神是企业理念的浓缩,是企业灵魂的集中体现,是企业在生产经营活动中,为谋求自身的生存发展而长期形成并为员工所认同的一种健康向上的先进群体意识,集中体现了企业利益观念、竞争观念、道德观念,代表着企业共同的信念、员工一致的价值观,是企业文化发展到一定阶段的必然产物。因此,设计企业精神,首先要尊重广大员工在实践中迸发出来的积极精神状态,要恪守企业共同价值观和最高目标、不背离企业哲学的主要原则,要体现时代精神、体现构建和谐社会、体现现代化大生产对员工精神风貌的总体要求。以此为指导思想设计出来的企业精神,方能既“来源于生活又高于生活”,成为鼓舞全体员工为实现企业最高目标而奋斗的强大精神动力。
企业精神的设计应是有效性、合理性、操作性的完善结合,使企业价值导向与目标导向融为一体。企业精神的设计方法有以下几种。
1.员工调查法。把可以作为企业精神的若干候选要素罗列出来,在管理人员和普通员工中进行广泛的调查,再根据员工群体的意见决定取舍而定。这种方法一般在更新企业文化时采用,缺点是需要花费较长的时间和较多的人力,观点可能比较分散,但由于来自员工,有很好的群众基础而容易被大家接受,很快深入人心。
2.典型分析法。每一个企业都有自己的企业英雄,这些先进人物的身上往往能够凝聚和体现了企业最需要的精神因素,因此,对这些英雄人物的思想和行为进行全面深入的分析和研究,确定企业精神。这种办法工作量较小,也容易被员工接受,但在企业英雄不是非常突出时,选取对象比较困难,不易把握。
3.领导决定法。企业领导者由于站在企业发展全局的高度思考问题,加之他们对企业历史、现状的了解比较深入,因此由企业领导者来决定企业精神也不失为一种办法。此法最为高效快捷,但却受领导者个人素质的影响较大,在推行的时候宣传工作量较大。
4.专家咨询法。将企业的历史现状、存在的问题及经营战略等资料提供给对企业文化有深入研究的管理学家或管理顾问公司,由他们根据所掌握的规律原则和建设企业文化的经验,设计出符合企业发展需要的企业精神。这种方法确定的企业精神站得高、看得远,有时不一定能够很快被员工接受,因而宣讲落实的过程稍长。
我们汽运集团的企业精神为“敬业、奉献、争先、创优”。“敬业”是员工不可缺少的意志品质,南通汽运集团将“敬业”作为企业精神,则具有深刻的内涵。要求全体干部职工忠于事业、忠于职守。“奉献”是员工独具的精神境界,弘扬奉献精神就是要做到立足本职岗位奉献。奉献,就是要有无私的精神、忘我的境界,要有“宁可自己千般苦,不让旅客一时难”的高尚的社会公德。真正做到一切替旅客着想,一切对旅客负责,一切让旅客满意。“争先”是员工必须具备的实践品德,“争先”一词有两层含义:一是争先进、争一流、争锦夺标,这是一种鼓足干劲、力争上游、斗志昂扬、意气风发的精神风貌;其二是积极探索、勇于创新、敢为人先。“创优”是员工必须具备的行为准则,创优是创造优美的环境,提供优质的服务,树立优良的形象,永远处于优胜者的行列。对客运企业而言,创优,既是构建和谐社会的需要,又是当前乐于竞争增加企业效益的需要。客运企业要不断把握旅客的服务需求,提出新的理念、新的举措。做到人无我有、人有我优、人学我新、突出个性、超前赶先。“敬业、奉献、争先、创优”八个字组成的四组词相互关联,关系层层递进,集中反映了**公司汽运人扎实工作,奉献社会、勇于争先、不断进取、争创一流的雄心和精神风貌。
企业发展演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家早上好!
今天我演讲的题目是“我与公司同行”。
我于20xx年8月加入xxxx这个大家庭,我很荣幸自己能够成为财务部的一员。
刚入司时,我就在心里暗暗对自己说:这里将是我的另一个家,这里将是我为之奋斗的地方。我目前所从事的岗位是会计,负责本部和各厅、点的账务处理及税务申报工作,月底市内厅财务报表及各项附表的上报。我会尽职尽责,全心全力的完成本职工作,做到账实相符、账账相符,使每一笔费用的支出都有据可查。
在xxx工作的100多个日日夜夜,一路成长,期间有成功的喜悦,也有失败的痛楚,无论遇到怎样的困难,企业的关怀始终是我最坚强的后盾。她的栽培、信任、包容,赋予了我成长的宽阔舞台。每当我和同事共同配合完成一项繁杂的工作时,心里总是有一种满足感,那是一种在集体中特有的愉悦感,没有完美的个人,只有完美的团队,个人只有融入到团队当中才能博采众长来弥补己之所短,才能创造1+12的效果。一个人的力量往往微不足道,但是,如果每个渺小的我们,都付出自己的努力,那么便能积小流以成江河。
记得有这样一个故事:一名刚毕业的护士跟随一名医生实习。在一次手术结束清点纱布时,护士发现少了一块,怀疑少的那块纱布可能会在患者的腹中。医生则认为一块纱布没什么影响,缝合伤口要紧。护士阻止医生的手术说“作为一名医护人员,我们要对患者负责!”这时,医生笑了,他挪开脚,露出踩在脚下的那块纱布,并且十分欣慰地对护士说:“你将成为一名出色而有责任感的护士!”
这个故事,让我感悟到:责任重于泰山!奉献、敬业、忠诚、责任,这四个词汇在人的一生中占有很重要的位置。在以后的工作中我也会遵循这样的一个原则:用心、专心、细心,踏实地完成好每一项工作,对自己的工作付出多一点,奉献多一点,对自己所做的工作负责、对结果负责。
诗人艾青说过这样一句话,让我记忆犹新:
“为什么我的眼里总充满泪水?因为我对这片土地爱得深沉!”在xxx,我是鱼,企业就是那渊博的水;我是鹰,企业就是那广阔的天;我与企业的关系,就是一滴水与大海的关系;我与企业的情意,就是绿叶对根的情意!我与企业共发展,我与企业共命运!
企业发展演讲稿
大家晚上好!
我叫,作为一名普通员工,此时此刻的我感到无比的高兴与自豪,在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆,事业亨通;并同时祝愿公司领导及全体员工身体健康,吉祥如意!
言归正传,我带给大家的演讲是《我与同发展》。
不断锐意创新,勇创佳绩,这就是我们。在此,我不得不说一声:,我爱您!是您把来自五湖四海的我们团结在了一起,也是您教会了我们在困难面前努力拼搏与奋斗,更是您--让我重获新生,在不断地自我完善过程中找到了新方向,新发展,新目标!我们深深懂得,每一次发展与壮大是我们每一个普通员工最大的骄傲,每一次成长与进步更是我们每一个普通员工最终的梦想。我们永远相信,思想有多远,我们就有信心让走多远。
效率上去了,我们笑了;业绩提升了,我们笑了;繁荣了,我们笑了!员工是种子,是鲜活生命的传承延续;是员工的雨露,是员工茁壮成长的坚实臂膀。所以,站在第一条战线的我们必须要更加勤奋地工作,爱岗敬业,为美好未来献计献策,为加速腾飞添砖加瓦,贡献自己的每一份力量。凡事“不要问给了我们什么,问问自己给做了些什么”。
众所周知,21世纪充满着无数的机遇与挑战,在感怀20xx收获的同时,我们不得不殚精竭力,一步一个脚印与我们最最热爱的一同成长。
我真的很荣幸加入,虽然自己有着很多的缺点和不足,但我想,因为有了,我才能挺直腰板,站在这里发下豪言壮语,也正是因为有了,我才能自信满满,继续冲锋在最前线,为发展保驾护航。
最后,愿我们大家共同携手为腾飞撑起一片蓝天!让我们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接这崭新的一年吧!我坚信:明天一定,一定更加美好。
企业发展演讲稿
时光荏苒,岁月如歌,转眼间我来开元工作已经三年了。生活的考验,工作的磨练,及公司领导和长辈的谆谆教导让我少了一份天真、少了一份莽撞,但却多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份责任心,让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。企业和工作是我们充盈生命的平台,是人这一生必然要走且要走好的一步棋,在这里让我常常的感受到员工的素质与品质是与企业的荣辱息息相关的,是与企业的命运紧紧相连的。在这里我深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。
我非常骄傲我能参与到企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。在这个过程中,不仅让我在工作技术中得到提高,在生活中得到充实,也让我的思想得到了升华。
有一句话这样说的:“如果你存在,那么就不要让自己可有可无的存在着。”对啊!我存在,我们存在,我们的企业存在,所以我们要让我们的存在变的更有价值----那就要做好身边的每一件事情,无论事情的多寡与俱细,让我们的责任心无处不在!
企业的发展,需要我们每一位员工,积极努力,不断创新,要求我们在自己平凡的岗位上,贡献自己的全部力量。
做好本职工作是一个员工基本的职业道德,也是对工作的一个最起码的标准。工作中应该具有饱满的工作热情、认真的工作态度、勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。而不是敷衍了事、得过且过、更不是做一天和尚撞一天钟地混日子。只有把工作做到位,在工作中尽到自己的责任,才能称得上是一名称职合格的员工。
做好本职工作要从现实做起,从自己做起,勇于主动承担工作责任,不知难而退,对工作尽心尽责、乐于奉献,注重自身能力的培养,加强学习,提高业务能力和自身综合素质。充分体现团结、拼搏、奉献、创新的企业精神。结合企业特点和企业文化,树立自己正确的事业观、价值观,规范自己的行为,为企业增光添彩。
我们既然选择了这项工作,就该义不容辞、满腔热情地去对待它,专心专意做好它,凡事就怕“认真”二字,对自己的工作认真负责,不会的就潜心学习,不怕麻烦,并从中找到工作乐趣。正确地面对自己的工作,对于一个企业来说,那将是一份不菲的财富,因为我们每一名企业员工都代表着我们企业的形象,每个人都是一个窗口,要知道自己的一言一行代表着一个企业的整体形象,甚至直接影响到企业的发展,企业的发展是依靠全体员工的共同努力来完成的,每个人努力地做好自己的工作,担当起自己的工作责任,对整个企业而言其意义深远而重大。
众所周知,滴滴细流,汇成江河。如果我们把本职工作做好,就是为企业的发展贡献了自己的一份力量。在今后的工作中,我会努力克服自己的不足,努力提高自己的素质,虚心请教、认真学习,努力做好自己的工作。为企业的发展,添砖加瓦。
我们的努力和用心是企业远航的风帆,让我们不断提升自己所在的岗位资源,成为我们企业远航的风帆!企业将永远在我心中!祝愿公司领导及全体员工也就是每一个金泰员工的命运,金泰连锁的发展与富强要靠我们每一个员工的贡献与奋斗。我们应该时时想想,我为金泰做了什么,而不是自己能得到些什么。热爱金泰,与金泰共进退绝不能只靠一句空话。我从在一本书看到一个外国革命家,山陀尔说过:“我是你的,我的祖国!都是你的,我的这心、这灵魂;假如我不爱你,我的祖国,我能爱哪一个人?”那么我们应该把爱企业的满腔热情落实到自己的实际工作中。爱岗敬业,求实奉献;为公司的发展,为公司的兴旺添砖加瓦;为公司取得好的效益尽心尽力,兢兢业业的工作,这才是热爱企业的具体表现。我们都是华夏儿女,在我们心中永远都不能磨灭一个人的存在,他就是我们每个人心中的榜样——雷锋。他曾经说过:“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”那么我们今天,作为金泰连锁企业企业的一名员工,我们个人的命运与企业的命运是密不可分。公司是个人才华施展的天地,是个人实现理想的平台。人人努力工作,公司才能兴旺发达,公司发展的好,个人才能有发展的空间,有强大的金泰连锁企业作坚强后盾,我们个人的发展才能有保障。
企业发展了,个人业务技术提高了,才能创造出高的价值,而价值越高,企业发展越快赢利越高,个人的收益也就越大。所以在我们每一个工作者,心中应该有着我,;与共命运;的坚定信念,真实做到;公司兴我则兴;公司亡我的责任,与公司共命运,只有这样你的事业才会拥有成就,只有这样你才能获得成功。
企业发展演讲稿
大家下午好:。
我是来自安装公司的xxx,今天我为大家演讲的题目是《爱岗敬业x我与企业共发展》。
爱岗就是要热爱自己的工作,把工作当做自己的事情来做,工作不只是谋生的手段,还是一个展现自我的舞台,我们寒窗苦读的知识和拥有的'各种能力都将在这个舞台上得到展现。我们是幸运的,商电铝业选择了我们,给予了我们一份工作、一个岗位,可能是由于我们的能力,也可能是我们碰上一个好机遇,但天生并非如此,我们可以看到社会上有许多更优秀的人还在为寻找一份满意的工作而奔波。
敬业就是把工作当作一种精神享受和乐趣,它在工作中表现在勤奋和主动,自信和创新。不论简单还是复杂,我们都要用最完美的工作态度,将每一件事做到最好。在我国,敬业者的楷模比比皆是,如徐虎、许振超、李素丽.等……他们就是把工作当做人生追求,人生享受的那种人。其实,在我们企业,也不乏有这样的人,如果他们没有对工作的热爱,没有对工作的执着和专注,又怎会如此投入呢?他们精心监控着每一个指标,用心呵护着每一台设备。他们积极为班组出主意,为车间管理提建议,他们就是那种不声不响、默默无闻的敬业者。
也正是这些敬业者,商电铝业健康而科学发展带动着商丘相关产业的发展,实现了商丘行业间和企业间的资源共享。商电铝业被确定为国家循环经济试点,是一个千载难逢的发展机遇,我们要进一步加强基础管理,加大技术力度,全面实现”节能,减排,综合利用“的目标,努力成为全国电解铝业发展循环经济的示范企业。
此时,你或许会说,我们一个企业员工能起多大作用,你不爱岗,我不敬业,企业照样发展,可是我想说,朋友,我们每一位职工都是其中的一员,企业的兴衰与我们息息相关,“皮之不存,毛之焉附”,一个企业,如同一个民族,当它强大时,他的人们就会扬眉吐气,神采飞扬;当它衰落时,人们只能暗自叹息。作为一名检修电工,我们深深地知道该如何把握自己的命运,只有努力拼搏,团结奋进,才能让我们的企业发展立于不败之地。
爱岗敬业体现在我们每一个平凡的工作日,体现在每一个普通的岗位上。在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧吧,用我们的努力谱写出商电铝业辉煌的篇章。我是幸运的,爱与企业精神伴我成长,我们大家是幸运的,因为我们的企业充满前途和希望,它不仅仅创造利润,还不遗余力的去培养人、造就人,实现人的价值。正是这样一种精神在推动着商电铝业的快速发展!
携着梦想与爱心,在“精诚团结,务实发展,强化管理,争创一流”的企业精神指引下,我们为(为wei)自己是商电铝业的一名员工而感到骄傲!
亲爱的朋友们,让我们共同燃起对事业的激情,在企业精神的照耀下,放飞每一个音符,携手前行,一起奏响商电铝业时代的强音!
谢谢大家,我的演讲完毕!