在工作岗位上,写一份详实的述职报告能够帮助我们总结工作经验、发现问题并提出解决方案。阅读下面的述职报告范文,或许能够给你一些写作的灵感和思路。
学院党委书记基层党建工作述职报告
1.突出学习贯彻党的十九大精神。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务。党委带头成立宣讲团,邀请市委书记张维国、省委宣讲专家杨鲜兰等校内外23名领导专家在校宣讲35场,深入市区村宣讲15场,举办培训班5个。领导挂帅举办讲习所,组织中心组学习19次,督导分党委学习3次、职工政治学习24次。校内掀起学习宣传贯彻十九大热潮。
2.突出基层党建强基固本。坚持“两学一做”常态化制度化,抓严抓实“支部主题党日”12次,切实做到活动有方案、学习有内容、讨论有主题、记录有专本。严格落实“三会一课”制度,精心组织好生活会,严肃开展批评与自我批评、党内民主评议。强力推进基层组织整建,强化党校培训,规范党员发展,推进信息化管理。基层党建意识日益浓厚、党建自觉明显增强、党建活动更加规范。
3.突出抓好思想政治工作。着力强化意识形态管理,实行思想动态与风险排查月报告。实施“六大行动”,支持十堰“双创”,高质量完成网络投票和入户宣讲。强化大学生思想教育引领,实施“辅导员能力提升工程”和“青年马克思主义者培养工程”,构建“一心双环”团学组织格局。推进“两学一做”学习教育、“学爱献做”主题活动,深化与省内外民主党派合作交流,统战人士参与建设、助推发展的热情高涨。
4.突出抓好党风廉政建设。全面落实党风廉政建设主体责任清单制度和领导干部履责纪实制度,严格落实“两个责任”,研究部署党风廉政建设20余次,深入基层督导检查2次。认真组织学习中央八项规定和实施细则,落实习总书记“反四风”重要批示精神。深入开展党风廉政宣教,加强廉洁文化建设,完善风险防控体系。校园呈现出风清气正的良好风貌。
5.突出抓好社会服务活动。坚持第一站位搞好精准扶贫,落实第一政治任务。先后召开专题会议7次、入村推进会3次,投入资金186万元,组织人力进村入户人均6次,快速完成了入户道路硬化、农产品代购包销系列帮扶工程,成功帮助151家结对农户顺利脱贫。学校扶贫工作在第三方评估中获得满分,网评位居全市第一。
乡党委书记抓基层党建工作述职报告
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一、做法成效。
当好“施工队长”坚持把政治建设摆在首位,通过每周定期汇报、半年专题研究、年终全面总结,落实基层党建、意识形态等工作。深化用镇级规范带动村居规范,从严落实班子成员“一岗双责”,抓实各层级党建工作“责任链”。坚持以身作则,带头到联系点调研、上党课等--次,帮助解决示范点建设等问题--个。完成上年度述职点评的--个问题及自身查摆的--个问题的整改。
坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终,创新载体,到xxxx村开展现场教学,重温嘱托,在机关开展“xxxx”、在社区开展“xxxx”、在农村开展党员服务乡村振兴“xxxx”竞赛等活动,实现--余名党员学习全覆盖,--余名党员认领任务,解决--个“xxxx”平台等群众反映及查摆的问题,推动党史学习教育走深走实。
城中村及社区开展“村居联建”,探索巷长制,整治背街小巷环境等问题;
xxx村以“xxxx”思路,打“xxxx”,切实助力乡村振兴。
二、存在问题和原因。
有的支部“主题党日”开展不正常,党员参与度不高;
有的支部对发展党员不够重视,xxxxx等支部三年以上未发展党员。对新思想及十九届六中全会精神理解不够深入,不能很好地把党史学习教育与中心工作结合起来,不同程度上存在“两张皮”现象。四是党建引领振兴不突出。各村在实施乡村振兴战略中,发挥支部引领作用还不够明显,确定了发展思路,但是措施不够具体、有力。
反思存在的问题,主要有以下原因:到党建示范点的时间多,到其他支部的时间少;
关注村居较多,指导非公及机关较少;
抓重点工作多,在基础工作上督促少。满足于出思路、定方向、交任务,在抓常抓细上缺乏“钉钉子”精神,对薄弱环节和存在的问题缺乏持之以恒抓落实的韧劲。没能很好地将理论学习转化为理性思考,用新思想指导实践不够,在党建工作与中心工作深度融合上思考不够。
三、下一步工作思路。
始终加强理论上的学习,组织广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及十九届六中全会精神。抓实党建及意识形态工作责任,用理论上的清晰、思想上的清醒,保持政治上的坚定,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
抓班子,继续实施“xxxx”,开展xxxx活动,加大培训力度,切实增强班子履职能力。抓阵地,提升阵地管理水平,建设村级文化广场,新建xx村部,修缮xx、xx村部。抓队伍,持续用镇级规范带动村居规范,严格落实“三会一课”组织生活、党员教育培训等制度,严把发展党员程序,确保2年内消除三年以上未发展党员的村。抓典型,巩固xx、xx、xx党建典型,重点培育xxxx、xxxx等新典型。
围绕“xxxx”总思路,引导各村在做活城郊、村建破局、人文焕彩、产业提质、城乡融合、村财增收、人文镜鉴等方面找准各自发展路子。健全“xxxx”机制,力求xx在助力乡村振兴作用发挥上实在、管用、能解决问题。深入实施村财增收行动计划,积极向上对接量化折股、村企合作等增收措施。
党委书记抓基层党建工作专项述职报告完整
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一、主要做法及成效。
作为“第一责任人”,我深知抓好党建是我的政治责任和重要职责,始终坚持负总责、带好头,指导党组织书记制定党建“三清单”,签订工作责任状,层层厘清任务,压实主体责任。全年主持召开常委会、党建工作领导小组专题会研究党建工作6次,深入基层调研党建工作5次,带头落实“三会一课”等制度、带头参加双重组织生活,带头深入基层讲党课,严格落实联系点制度。每季度听取1次基层党建工作情况汇报,每半年听取分管领导汇报一次抓分管领域党建工作情况。通过一级抓一级,引导基层组织履职尽责。
针对疫情防控暴力的弱点,我们自主开发建立党建+居民管理系统,年初便推进机关事业单位党员到社区报到,建立“党员中心户”,党员包楼栋开展信息摸排和服务。指导各单位结合实际推动基层党组织阵地共建、事务共商、资源共享,逐步实现基层党组织办公场所最小化,服务功能最大化。实行社区党建联席会议制度,协商解决共驻共建问题13个,基层党组织组织力不断增强。
充分保障各级党组织党建活动经费和工作经费,大力选派党组织书记外出培训,支持开展多种形式的考察学习,连队、社区党支部书记每年参加集中培训15天以上,党务工作者集中培训5天以上。积极推进基层党组织标准化建设,统一编制了《“三会一课”规范指导手册》和《基层党组织基础工作标准模板》,常态化进行“五个基本”落实情况的检查指导,基层组织标准化建设达标55%。
对“两新”组织全面进行信息摸排,查漏补缺,实现党组织覆盖或党的工作覆盖100%;加强在非公企业中发展党员力度,发展企业中层以上或技术骨干7人,动员30名年轻技术人才向党组织递交入党申请。
对上年度述职中查摆的4个问题以及在今年专题民主生活会中查摆的5个关于党建工作方面的问题,本人逐条逐项研究整改落实,已完成整改6个,3条还需长期坚持和持续深化。
二、存在的问题及原因。
深入研究基层党建工作的时间偏少,仍存在重经济轻党建现象,对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任,但仍存在“点到为止”现象,责任制落实不好。
对思想政治建设的重要性认识不足,学习流于形式,缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。对教育引导职工群众做的不够深入,导致基层党组织组织动员能力立兵师党委的要求还有差距。
虽然认真开展了一系列转变党员干部作风的活动及措施,但“四风”问题仍然不同程度存在。工作标准不高,少数党员干部解决群众工作缺乏耐心等不良作风还偶有出现。部分党员同志谨小慎微、害怕担责,出现“为官不为”“廉而不勤”的现象,“不会干”和“不想干”问题并存。
“两新”党组织建设工作中,经济、民政部门和组织部门没有形成合力,企业缺乏专职党务工作人员,党组织活动开展不经常。运用网络媒体等信息化手段开展党员教育管理不够,活力不足。党群服务中心建设还停留在初步阶段。
究其主要原因:
抓党建就是最大政绩理念没有树牢,在实际工作中,注重抓经济工作、重点工作,党建各项责任没有传导和压实到位,导致党建与改革发展稳定各自融合不够,影响党建高质量发展。对加强党的政治建设认识不够,在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。
投入精力不够均衡,对社区、机关、“两新”等领域党建谋划指导不够到位,一些重点任务、重点问题盯得还不紧,没。
当前隐藏内容免费查看有像抓连队党建那样经常抓、抓经常。
与其他工作捆绑起来、结合起来调研得多,专项专题调研搞得少,这在一定程度上造成对基层党建工作了解不深透不细致,对问题整治不精准不彻底。
虽然将主体责任落实情况纳入了各单位年度目标考核,但仍是定性考量,量化考核缺乏,导致有的单位标准不高、仅仅满足于不出事。
三、下一步思路和措施。
坚持党对一切工作的领导,始终把党的政治建设摆在首位。紧紧围绕******系列重要讲话精神学习和培训,进一步增强各级党员干部履职尽责能力和本领。带头坚持党委中心组学习制度和党建联席点制度,坚持每季度为支部书记和基层党员上1次党课。创新学习形式,以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体,占领思想阵地。以丰富的活动形式,庆祝中国******成立100周年。
坚持将党建和党风廉政建设全面融入改革发展稳定大局,坚持全年深入党组织调研指导不少于100天,每季度召开1次工作推进会,建立健全基层党建工作定期通报制度,定期听取基层党组织书记和分管领导抓党建工作汇报,加强党群服务中心功能建设,提升基层党组织服务效能。
做好基层党组织按期换届,严格落实提醒督促机制,选优配强基层党组织班子,不断提高组织建设能力。健全连队(社区)“一规四约”,提升基层自治管理水平。健全社区“大党委”常态长效议事协调机制,加快推进社区党组织、居委会、业委会、网格员、物业公司、新时代文明实践志愿服务队“六位一体”社区治理体系建设,深化党组织和党员到社区“双报到”,提高党建引领社区基层治理能力和水平。
切实用好与商丘市基层党建共建平台,落实一对一结对帮扶共建措施。坚持分类指导,持续推进支部标准化建设。加大“两新”组织党的组织建设,积极探索推进新兴领域党建,不断延伸党建工作触角,促进党组织作用发挥。滚动开展软弱涣散基层党组织整顿,促进基层党建平衡发展。
严格落实从严治党责任,坚持“一岗双责”制度,以个人“第一责任”落实带动党委“主体责任”落实,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。继续实施好党风廉政建设“责任清单”,推动班子成员深耕“责任田”,推动反腐倡廉工作加力增效。有效运用监督执纪“四种形态”,营造风清气正的良好生态。
以上述职,如有不妥,请批评指正!
乡党委书记抓基层党建工作述职报告
一、做法成效。
当好“施工队长”坚持把政治建设摆在首位,通过每周定期汇报、半年专题研究、年终全面总结,落实基层党建、意识形态等工作。深化用镇级规范带动村居规范,从严落实班子成员“一岗双责”,抓实各层级党建工作“责任链”。坚持以身作则,带头到联系点调研、上党课等--次,帮助解决示范点建设等问题--个。完成上年度述职点评的--个问题及自身查摆的--个问题的整改。
坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终,创新载体,到xxxx村开展现场教学,重温嘱托,在机关开展“xxxx”、在社区开展“xxxx”、在农村开展党员服务乡村振兴“xxxx”竞赛等活动,实现--余名党员学习全覆盖,--余名党员认领任务,解决--个“xxxx”平台等群众反映及查摆的问题,推动党史学习教育走深走实。
个人档案,切实激励干部担当作为。完成--个村居两委换届工作,优化干部队伍。成立xxxx及退休干部党支部,整顿xx、xx水等--个软弱涣散党支部,提升党组织凝聚力。投入--元开展党建示范点创建,完成xxxx等,制作的xx党建专题片
城中村及社区开展“村居联建”,探索巷长制,整治背街小巷环境等问题;
xxx村以“xxxx”思路,打“xxxx”,切实助力乡村振兴。
二、存在问题和原因。
学习教育教育成效不明显。对新思想及十九届六中全会精神理解不够深入,不能很好地把党史学习教育与中心工作结合起来,不同程度上存在“两张皮”现象。四是。
党建。
引领振兴不突出。各村在实施乡村振兴战略中,发挥支部引领作用还不够明显,确定了发展思路,但是措施不够具体、有力。转化为理性思考,用新思想指导实践不够,在党建工作与中心工作深度融合上思考不够。
三、下一步工作思路。
始终加强理论上的学习,组织广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及十九届六中全会精神。抓实党建及意识形态工作责任,用理论上的清晰、思想上的清醒,保持政治上的坚定,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
抓班子,继续实施“xxxx”,开展xxxx活动,加大培训力度,切实增强班子履职能力。抓阵地,提升阵地管理水平,建设村级文化广场,新建xx村部,修缮xx、xx村部。抓队伍,持续用镇级规范带动村居规范,严格落实“三会一课”组织生活、党员教育培训等制度,严把发展党员程序,确保2年内消除三年以上未发展党员的村。抓典型,巩固xx、xx、xx党建典型,重点培育xxxx、xxxx等新典型。
积极向上对接量化折股、村企合作等增收措施。
党委书记基层党建工作述职报告
卫生局党委辖卫生局和市医院两个党总支,12个党支部,现有党员188人。2013年,在市委、市政府的正确领导下,坚持“围绕卫生抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,充分发挥“班长”带头作用,团结带领全体班子成员和党员干部,牢固树立和认真贯彻落实科学发展观,全面推动本系统党的思想、组织、作风和制度建设,在提高党员素质、加强基层组织建设、服务人民群众、推进各项工作等方面取得了较为明显的效果。下面我就2013党建工作述职报告如下,请领导同志们评议。
一、夯实“三个建设”,基层组织建设切实加强。
(一)夯实党建工作制度建设。
落实党建工作责任制。将党建工作纳入局党委重要议事日程,纳入机关工作的全局,统筹安排,一同谋划部署、一同组织实施、一同督促检查、一同目标考核。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念,将党建任务目标层层分解,具体落实到各班子成员,落实到各党支部,做到党建工作任务到人,责任到人,形成主要领导带头抓、分管领导直接抓,一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
坚持领导干部党建工作联系点制度。局党委领导班子成员结合分工,建立党建工作联系点,每人联系1-2个基层党支部,深入调查研究,实行点对点指导,面对面帮扶,切实抓好基层党建工作。
(二)夯实领导班子建设。
坚持民主集中制,实行集体决策。认真贯彻落实重要事项“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则,建立完善管权、管人、管事机制,党组织班子成员均能严于律己、尽职尽责。
加强党性锻炼,全面提升素能。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求,以身作则、率先垂范,领导班子成员带头自觉加强党性修养,坚定理想信念,培养高尚情操。
完善学习制度,建学习型党组织。为加强班子思想政治建设,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力,制定了局党委理论中心组学习制度,领导班子每季度集中学习一次,实行专人负责,规定学习内容,严明学习纪律。
加强党内监督,按期召开民主生活会。定期召开党员领导干部民主生活会,主动听取群众意见,认真开展批评主自我批评,查摆问题,积极整改,班子的凝聚力、战斗力不断增强。
(三)夯实党员队伍建设。
全力做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,严格执行**市党员发展“三制一化”工作法,严格发展党员工作程序,有领导、有计划发展,确保新党员质量。2011年新发展党员5名,7名预备党员转正,增强了党组织的活力。
执行“三会一课”制度。通过专题组织生活会,组织基层党员深入学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神、胡总书记“七一”讲话,学习党的理论、党的规章、党的历史、党的传统,接受党性教育,增强理论素养。认真开展党员评议活动,让党员通过正面教育、自我教育、评议群众、组织考查,发现长处,找到不足,不断自我完善。
坚持党员领导干部讲党课制度。本着“实际、实用、实效”的原则,领导班子成员不定期为基层党员讲党课,围绕党员普遍关心的热点、难点、疑点问题做出解答,启发思想,武装理论,提高觉悟。
组织好党员集中教育活动。结合创先争优活动,在全卫生系统大力开展争当“五个模范”共产党员、“三好一满意”、“修医德、铸医魂、强医能”活动,提高党员思想认识,坚定理想信念,坚持党的宗旨,增强党的观念。
形式多样的活动,营造了人人争先的良好氛围,涌现出不少先进典型。2011年,有3个基层党支部、3名基层党组织书记、3名党务工作者、8名优秀共产党员分别受到**市卫生局党委和**市委表彰。
二、坚持“三个狠抓”,党风廉政建设落到实处。
坚持狠抓制度建设不放松。严格落实党风廉政建设责任制和纠风工作责任制。领导干部“一岗双责”,一手抓业务工作、一手抓反腐倡廉工作。局党委与基层各单位、机关各科室签订《党风廉政建设和政(行)风建设责任书》,层层抓落实。按照“集体领导、民主集中、会议决定”要求,“三重一大”事项领导班子集体决策。推进党风政风行风建设“阳光工程”,积极落实党务、政务公开工作,做到严格程序、落实措施、规范运作。进一步健全了群众来信来访受理和信访举报反馈工作机制,局主要领导亲自批办,做到事事有回音,件件有着落。
坚持狠抓学习教育不放松。加强党员干部职工的党纪政纪、医德医风和职业道德学习教育,特别是《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习。一年来,采取集中教育与分散教育相结合、普及学习与个人自学相结合等方式,局党委全年集中学习14次,开展理论宣讲、党课辅导3场,受教育人员达2000余人次。
坚持狠抓督促检查不放松。开展政风行风建设督查,进一步规范审批环节,优化审批程序,简化办事手续,促进行政许可、行政执法行为的高效规范、公正透明。督促指导各级医疗卫生机构抓好国家基本药物、医疗服务收费价格的公开。进一步加强对医疗机构监管和开展打击非法行医“暴风行动”,维护良好的医疗卫生服务市场秩序。加强医药购销领域商业贿赂治理长效机制建设,规范医疗机构招标采购行为。
三、抓好党建促发展,各项工作全面落实。
一年来,卫生局党委以党建促发展,团结带领卫生系统干部群众,埋头苦干,积极推进医药卫生体制改革各项工作,圆满完成各项目标任务。
(一)注重实效,公共卫生工作稳步推进。
全面推进实施国家基本药物制度。我市乡镇卫生院全部实施了基本药物制度,实行零差率销售,降低了群众负担。
公共卫生工作全面开展。建立居民健康档案,进行健康教育,疾病预防控制治,慢性病、重性精神疾病管理,儿童、孕产妇、老年人保健等。全年累计建立居民健康档案41万余人份,建档率50%以上;预防接种367305针次,免疫规划接种率95%以上;儿童管理12628人,孕产妇管理1666人,高血压患者管理37195人、二型糖尿病患者管理16434人,重性精神病人管理928人,65岁以上老年人管理26452人。
实施了农村孕产妇住院分娩补助和农村孕前和孕早期妇女免费增补叶酸项目。2011年共为8448名农村孕产妇住院分娩每人补助400元,共计337.92万元,为12268名妇女孕前和孕早期妇女免费发放叶酸39296瓶。
继续开展了农村改厕工作。投资160万元,完成景和镇9个村2021户改厕,顺利通过验收,超额完成了**市爱卫会下达的工作任务。
(二)扎实工作,项目建设有序开展。
重大基础设施工程建设有序进行。**市人民医院的建设已接近尾声,投资281万元对米各庄和西村卫生院进行了扩建,米各庄卫生院新建面积900平方米,已交付使用。争取上级专项资金222.75万元,为每个村卫生室配备计算机、打印机各615台,已全部安装调试并已使用。
党建工作取得的成绩是市委、政府正确领导的结果,是卫生局党员领导干部共同努力、广大群众支持的结果。但也存在着一些问题:一是基层组织党建工作发展不平衡;二是有的基层党组织党建工作创新不足;三是党员教育培训缺少好的机制,还没有完全适应新的形势,方式陈旧,效果不明显。
今后的党建工作中,我将努力完善自己,认真履行党建职责,团结带领党委班子成员,落实基层党建责任制,按“五个好”、“五带头”的创先争优标准,推动基层党组织建设,增强党组织的战斗堡垒作用,真正发挥党员干部的先锋表率作用,提高基层党组织的整体素质。坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的理念,围绕市委中心工作,把党建工作贯彻于卫生工作当中,创新思路,求真务实,努力开创基层党建新局面,为实现卫生事业又好又快发展提供坚强的组织保证。
【老干部述廉】年老干局党委书记基层党建工作责任专项述职报告完整文档
月以来党建工作情况汇报如下:一年来,在县委、县政府的领导和县委组织部的指导下,以党的十八精神为指导,开展各项工作,着力健全各种机制体制,不断增强老干部党支部的创造力、凝聚力和战斗力,进一步调动老干部党员的积极性,有力推动各项工作落实。具体做法是:
一、树立“服务为先”的理念,把老干部党建摆在统领老干部工作全局的位置来抓。
始终把“让党放心、让老同志满意”作为老干部工作的出发点和落脚点,牢固树立以人为本,服务为先的理念。充分发挥老干部党员的先锋模范作用,积极开展争先创优和党的纯洁性教育活动,把老干部党建工作摆到统领老干部工作的全局来抓。
二、结合老干部实际,精心开展各项工作。
1
2011。
建党。
90。
周年获奖征文作品集,书名定为《。
90。
华诞巡礼》,于国庆节前出版并举行了首发式,作为向党的十八大召开的献礼作品。
2
3
按照县委组织部的要求,完成了党组织,党员星级评定工作,党组织和党员实现了星级化管理。
4
清明节期间,组织部分老干部党员,离退休干部党支部书记到烈士陵园敬献花圈,祭奠英烈,重温历史,接受爱国教育。
5
开展了“注重学习,勤于实践组织引导,发挥余热”主题实践活动。
三、认真调研,进一步搞好老干部党建工作。
去年以来,先后召开座谈会。
3
次,走访老干党支部书记,党员。
10。
余人,通过调研发现,我们老干局党委所辖支部位于县城。
5
100。
元补助,支委。
50。
2013。
年起,按照财政隶属关系,由同级财政对行政事业单位每个离退休干部党支部每年给予。
5000。
元的补助经费。我们已经向县政府请示经费的落实,将有力促进我们老干部党支部的工作。继续创新离退休干部党支部设置方式、活动方式和活动内容,做到组织覆盖,班子健全,制度完善、活动经常。
四、认真宣传贯彻党的十八大精神。
5
年工作和。
10。
11。
月
15。
日再次对老干部就十八大的新思想、新观点、新目标、新举措作了宣讲,还于。
12。
月
25。
日和。
28。
15。
场,参加人数已达。
2
千余人次。
五、加强学习,提高自身素质。
从乡镇到机关,角色的转变,都迫使我感到需要加强学习,特别是面对既有较高文化素质又有很强工作能力和责任心的老干部,我更感到压力很大。为此,我一方面学习有关老干部工作方面的知识,另一方面积极参加省老干部学习十八大精神培训班和县科级干部学习十八大精神培训班。使我增长了知识,开阔了眼界。
集团党委书记基层党建工作述职报告
(一)带头落实党建责任制。及时传达学习全国、全省、全市组织工作会议精神,按照市委关于“党建引领·责任国企”建设部署,全面落实29项国有企业党的建设工作重点任务。组织直属单位党组织书记签订党建责任清单。制定《2020年度党建工作要点》,强化领导干部“一岗双责”,坚持党建工作与生产经营管理工作同部署同落实,并将党建工作纳入年度考核重要内容。召开年度党建工作会议,听取基层党组织书记党建述职,进行民主评议。每季度组织开展党建工作推进会,强化党建工作观摩交流。
(二)带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在真学实做上深化拓展,注重融入日常、抓在经常,引导集团全系统广大党员深入学习党章党规。作为党委书记,我以身作则、当好表率,带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律,切实做到忠诚干净担当。我主持召开党委中心组集中学习15次,带头参加所在支部活动。强化正向激励,在全系统表彰了15名“敢担当、有作为”干部、“十大优秀青年”,树立担当作为鲜明导向。开展党员“着正装、戴党徽、亮身份”活动,开展“弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代”巡回宣讲活动,发挥全系统1069名党员示范作用,带动全系统8000余名干部职工团结拼搏、干事创业。
(三)带头推动党建工作规范化。召开党建专题务虚会、座谈会和学习交流会各1次。出台《关于加强党的建设“六个建设”的意见》,在公司内部明确党建工作重点。在公交集团、自来水公司、医养集团等规模较大的直属单位配备专职党委副书记和纪委书记。带头宣贯《中国共产党支部工作条例(试行)》,落实《黄石市国有企业基层党组织建设基本标准(2020年3月修订)》。在市直机关下属企业移交集团过程中,做到党组织关系、行政隶属关系移交同步推进。开展基层党组织书记轮训200余人次,带队督办调研20余次。及时整改市委国有企业基层党建巡查反馈问题,并推行清单化整改,优化精简“巨型”党支部2个。
(四)带头做好服务型党组织建设。在重大项目、公共服务、重大活动中开设党员示范岗,将党建转化为生产发展的动力,转化为开拓创新的动力。在新港多式联运正式开通,第二届地矿科普大会成功举办、“黄石号”旅游小火车首次运行以及创建全国文明城市等重大活动中,党员干部冲锋在前,充分发挥党员模范先锋和党组织战斗堡垒作用。依托行业自身特色,公交集团、自来水公司和医养集团二医院、四医院、五医院等单位基层党组织开展了各具特色的优化服务活动。带头开展结对帮扶活动,帮助中罗村强化支部建设,帮扶稻虾养殖、草莓、中草药等3个扶贫产业。与红旗桥社区共建共驻,参与磁湖社区大党委建设,构建区域化党建工作新格局。在全系统开展演讲比赛、辩论赛、征文、书画展等“六讲一争”系列活动。积极创建标准型、示范型、红旗型“三型”党支部,通顺分公司党支部、铁投公司党支部获评“2020年度黄石市红旗型党支部”,自来水管网维护公司党员供水服务突击队被评为“2020年度黄石市国有企业党组织十佳岗位创优品牌”。
(五)带头做好党员的发展、管理和服务工作。安排32名发展对象参加市委党校培训,发展党员53名。办理党员党组织关系接转30余人次。组织全系统党员规范使用“黄石e党建”,通过全国党员信息管理系统和基层党建信息化平台等做好党员管理工作。通过集体谈话、个别座谈等形式与党员干部谈心谈话121人次,了解党员干部工作和生活情况,协调解决党员干部困难。在系统表彰了15名“甘奉献·有作为”优秀共产党员,利用春节、“七一”等节假日慰问了一批困难党员和老党员。与西藏曲松县人民医院结队帮扶,组织3名共产党员参加援疆援藏援外,彰显国有企业社会责任。
党委书记基层党建工作述职报告
各位,同志们:
今年来,本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,全年党建工作取得了一定成效,全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就2011党建工作如下:
一、强化工作责任落实,健全规章制度,形成工作合力。
一年来,我认真落实县委决议决定和会议精神,在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”,年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程,把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度,每季度召开一次,探索党建工作的新思路,新举措,讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度,要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路,制定党建工作,协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员干部作为党建指导员,指导各支部,健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书,对驻村领导和党建指导员也明确工作职责,形成上下联动,层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。
二、强化基层组织建设,筑牢战斗堡垒,夯实执政基础。
(一)加强乡党委班子建设,充分发挥党委班子的领导核心作用。
一年来,我以“创建学习型党组织”为载体,完善领导干部学习机制,深入开展了“一人学一技”活动,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,坚持民主议事,突出了党委班子的集体领导地位。
(二)加强村级党组织领导班子建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
一年来,我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个,全面完成了村支两委换届选举任务,配优配强了村级组织领导班子,按上级规定落实了村级管理经费,落实村党支部书记“一定三有”政策,认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”,党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”,村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。
一是实行学教互动。一年来,我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”,村干部有经验,有办法,驻村干部有知识、有思路,他们优势互补,形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局,增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置,积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理,年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势,坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员和党建指导员合力抓,村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,年底互动考核,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
三、强化党员队伍建设,培植党员先锋,扩大党内民主。
(一)加强干部队伍管理,转变干部作风。
一年来,我乡实行“两片两线”管理模式,把各项工作分解到片,落实到岗,明确到人。实行量化考核,考核结果与干部年终待遇直接挂钩,以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则,建立健全党风廉政建设和工作制度,做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制,出差、请假事前登记制,和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善,责任明确,机关干部作风明显好转,机关效能进一步提高,营造了干事创业的良好氛围。
(二)做好党员发展工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用。
建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站,对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制,在春节、“七·一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用,建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;三是完善党务公开制度,推行“四议两公开”工作法,着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式,强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度,远教平台红星视频点击率全年居全县第一名,培植了长铺等远教示范点3个。
(三)、强化村干部教育培训,规范村干部管理。
今年七月,村支两委换届结束后,我组织开展了村支两委干部任前教育培训,乡里制订出台了《xx乡村干部管理办法》,规范了村干部的日常行为准则,坚持用制度管人,强化了村干部的规范化管理。
(四)、加强党风廉政建设。
年初,乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书,把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度,完善村务公开机制,结合村支两委换届,认真开展了村级届期财务清理审计工作,强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度,实行村级零接待制度,乡机关和各部门严禁在外开餐,食堂开餐酒水自带,规范小车管理,严禁公车私用,实行财务月底会审制,切实降低行政成本,全面建设节约型机关。
四、明确目标任务,狠抓主题活动,工作有效开展。
(一)深入开展“创先争优”和“两转一建”活动。
把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来,抽调27名,和县直机关单位派驻的7名,在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩,茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查研究,为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题,干部的宗旨意识进一步增强,融洽了党群干群关系,树立了干部的良好形象。
(二)、完成乡村两级换届任务,配强乡村班子。
3月28日我乡召开了中共xx乡第十二次代表大会,选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了xx乡第十六届人民代表大会第五次会议,补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来,我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作,把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子,配强了村级班子。
(三)党建促经建,全乡经济实现较快发展。
今年,我乡以“党的建设促进经济建设”为指引,大力发展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略,健全土地流转机制,全乡种植烤烟1700亩,收购烟叶近6000担,产值500万元,打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。
五、强化考核评价,严格督促检查,适时表彰。
我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容,与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来,开展了党建工作检查评比活动,评选出蒋连格同志为县“十佳共产党员”、石井村为县“先进党支部”,蒋重先为县“优秀共产党员”。乡党委在“七一”期间对7个先进党支部,29名优秀共产党员也分别进行了表彰。
六、存在的问题和今后的工作。
回顾今年以来的工作,我乡党建工作取得了一定的成绩,但也仍有许多不足之处,一是农村党建存在薄弱环节,部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥,村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强,要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体,显得有些空泛;五是党员管理工作还有待进一步加强。
在今后的党建工作中,我将继续完善自己,充分履行好乡党委书记的职责,围绕“五好”目标,团结党委班子成员,改进方法,落实党建工作责任制,积极探索党员服务群众长效工作机制,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为构建和谐xx作出自己应有的贡献!
述职完毕,谢谢大家。
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党委书记抓基层党建工作述职报告
根据局党组的分工,本人协助局长分管机关党建工作。20xx年,在区委和市局党组的正确领导下,在党委班子成员的大力协助和全局党员干部的大力支持下,本人认真履行党建工作职责,较好地完成了党组织赋予的各项工作任务,为推进机关党的思想、组织和党员队伍建设及全局各项工作的圆满完成做出了积极努力。现将本人履行党建工作职责情况向各位领导和同志们汇报如下:
一、履职方面。
(一)扎实开展学习实践科学发展观活动,党员干部科学发展意识和能力进一步增强。
根据区委部署,20xx年我局把深入学习实践科学发展观活动作为全年机关党建工作的重点,围绕服务经济发展大局,将学习实践活动与提高机关效能、加强党性教育、推进机关党建工作、推动工商行政管理工作相结合,取得了明显成效。在全区第二批深入学习实践科学发展观活动总结大会上,我局作为唯一责任单位,做了《深入学习实践促进科学发展》的典型经验介绍,受到好评。
此次活动紧扣了“一个目标”,抓好了“二项服务”,营造了“三个环境”,落实了“四个统一”,加强了“五项建设”。期间,共召开动员会、宣讲会、座谈会、学习讨论会等26次,参加人员达450人次,上党课143人;悬挂横幅标语11条、学习专栏12期;每位干部职工写下了20xx字以上的学习笔记和1篇以上的体会文章;开设网上“活动专栏”,发表学习资料、图片资料、调研文章、心得体会等65篇。开展全员大走访、大调研活动,共走访党政、有关行政事业单位36个、企业1560户、个体户6600户、农民专业合作社10户、人大代表、政协委员16人,征询意见建议21条;结合实际,开展“红盾护农”、“万名干部服务下乡镇”等主题实践活动5次;帮扶个私企业、消费者解决难题265个,为基层、为群众办实事、好事112件;落实帮扶资金2.52万元、与6户贫困户结为帮扶对子;建立并完善科学发展的长效机制,编制《xx区工商局业务工作规范汇编》和《xx区工商局内务管理制度汇编》,制定行政执法、食品监管、教育培训等工作规范和管理制度125个。
通过学习实践活动,提升了党员干部科学发展的理念,破解了制约工商事业发展、经济社会发展的难题;完善了科学发展的机制,实现了工商职能的重大转变,做到了监管与发展、服务、维权、执法的统一,推进了工商行政管理制度化、规范化、程序化、法治化建设。
(二)加强基层党组织建设,机关党建工作水平进一步提高。
首先落实党建工作责任制。认真贯彻执行党的xx大和xx届四中全会精神,结合全区组织工作要点制定了年度工作计划,把学习实践科学发展观专题教育活动、班子和队伍建设、党员干部教育培训等,列入基层分局绩效考核的重要内容。并建立健全党建工作责任制,推行责任考核制度,在全局形成了一级抓一级,层层抓落实的党建工作格局。
其次狠抓班子建设。建立并完善了党组(党委)中心组学习制度、挂点联系支部制度以及民主生活会制度。全年召开党组(党委)中心组学习16次,组织学习科学发展观理论、工商法规以及相关政策等;召开局领导班子专题民主生活会2次以及支部民主生活会、述职述廉报告会等,认真分析查摆基层班子在抓队伍建设、监管执法等方面的不足之处,分析原因,理清思路,明确方向、狠抓整改,班子成员的领导水平和科学发展能力有了较大提高。
第三加强党员队伍建设。按照党员发展的“十六字”方针,指导基层做好党员发展和党员教育管理工作,严格把好党员发展“入口关”,坚持党员发展公示制、票决制和责任追究制,20xx年我局培养入党积极分子6人、新发展党员4人、转正5人。积极做好非公经济组织中党员的培养教育发展工作,先后组织开展了全区新经济组织(非公有制企业等)党员基本情况以及全区市场党建摸底调查工作,党委委员、基层支部同志上门走访个私企业、乡镇、街道党组织,了解掌握全区个私党员、流动党员等情况,为全区第三批学习实践活动的开展以及加强配合市场党建、流动党员的监管提供了良好基础,进一步扩大了党的阶级基础和覆盖面,20xx年我局培养个私业主入党积极分子2人、新发展党员2人、转正3人。
第四加强党员干部教育培训。制定《xx区工商局20xx—20xx年干部教育培训和人才队伍建设实施意见》,结合“党性教育年”活动,组织新近入党党员和“一先双优”代表到兴国、瑞金、古田等教育基地举行入党宣誓仪式,接受爱国主义传统教育;同时利用党员电化教育、远程教育等手段,在党员干部中开展了权力观教育、党性教育、警示教育、社会公德教育和职业道德教育以及业务技能培训,落实党员教育培训经费16200元,20xx年组织各类学习教育培训15次,党员电化教育12次,举行计算机操作、综合业务知识和行政处罚文书制作等多项考试,党员干部的参学率和优良率分别达到100%和95%以上,党性修养和业务能力有了较大幅度的提高。
第五建立党内关怀激励机制。做到了思想上关心党员,生活上帮助党员,开展党员“五必访”活动,进一步凝聚党心民心。“七一”、春节前夕,机关党委向龚常忠等6位50年党龄的老党员颁发荣誉证书,走访慰问陈功春等离退休老党员、困难党员12人,送去慰问金5600元,使他们切身感受到党组织的关心和温暖。
(三)紧贴中心服务大局,努力实践科学发展观。
围绕全区发展战略目标,服务经济发展大局,积极发挥基层党组织和广大党员在市场经济建设中的主力军作用,进一步更新观念,转变职能,强化监管,优化服务,为全区经济又好又快发展做出积极贡献。
1、完善规章制度,规范行政执法。建立健全了科学发展的新机制,制定出台行政执法、食品监管、网上办案、12315投诉工作、信用分类监管等规范化文件、制度58个,党务、行政工作规范67个。
2、创新监管模式,推行和谐执法。率先在全省推行了行政指导、权利义务告知、限期提供证据三项制度,全面实行“阳光执法八项制度”。20xx年共办结各类案件197件,所办案件没有一件申请复议或提起诉讼。
3、充分履行职能,规范食品经营行为。制定了《xx区工商局食品流通许可工作实施办法(试行)》,配合“两城同创”工作,规范食品经营户的行为,核发《食品流通许可证》、《营业执照》411户,查处食品类案件96起,占全局查办案件总数197起的49%,确保了xx区辖区内未发生一起食品安全责任事故。
4、创新服务举措,努力促进经济发展。推出了产业转移7条新举措,实行个体经营自主选择就近办照、上门年检等便民举措,对新申请办照个体工商户,一律免收个体工商户登记费。20xx年全区免收了个体工商户登记费、镜框费共计23万余元,4月份起停收个私协会会费共计120余万元。1至12月,共为5名返乡农民工、102名下岗职工、11名高校毕业生优惠办照。
5、加大执法力度,营造公平竞争市场环境。20xx年查办制售伪劣商品、假劣农资、商标侵权、商业贿赂、串通投标等各类案件197起,案值162万元;查处传销案件3起,捣毁传销窝点70个,教育遣散传销人员435人次,解救受骗群众20人,为全区经济发展营造良好的市场环境。
6、坚持以人为本,更加关注民生服务社会。20xx年受理调处群众来信来访61起,满意率达100%;12315指挥中心受理办结申诉举报1301件,为消费者挽回经济损失267.2万元。开展“送温暖献爱心”、“关爱女孩”、“助医帮残扶老济困慈善一日捐”等活动,全局干部职工累计捐款达12800元,走访慰问困难干部职工、贫困学生、特困个体工商户153人,赠送慰问金4万余元。出资两万元扶持沙石镇甘霖村的新农村建设。资助孝义巷社区20xx元维稳资金,赠送大公路社区1台照相机和打印机。
7、树立大局意识,完成区委交办的各项工作任务。加大宣传,落实责任,20xx年累计完成扩面征缴人数173人,完成全年总任务的173%。积极参加区委、区政府组织的“拆违”统一行动、夜宵摊点的规范整治行动等,受到上级的好评。
二、存在不足。
一年来,工作虽然取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要是个人理论水平有待进一步提高,有的工作抓落实的力度不够大。本人决心在新的一年里,认真总结经验,努力工作,发扬成绩,克服不足,力争把机关党委的工作开展的更加扎实有效,不断推进机关党建工作上新台阶。
年镇党委书记基层党建工作述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、主要做法及成效。
1.以学为基,不断增强政治定力。坚持落实党委中心组和机关党员干部集中学习制度,亲自主持周一干部例会,亲自领学习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论成果,主动以普通党员身份参加机关支部组织生活,政治意识不断增强。主动加强党性修养和作风锤炼,经常对照“四个合格”标准检视自己的言行,自觉践行“困难面前有党员、攻坚一线见书记”的一线工作法,带动班子成员和党员干部树立了“学理论、转作风、促落实”的良好作风,确保了中央和上级决策部署在泉湖的坚决贯彻执行。
2.以责为重,全力压实党建责任。把党建工作置于首要位置,主持制定了《泉湖镇基层党务干部管理办法》,将党建工作成效与干部考核、绩效工资等紧密结合,推动了党建责任制的有效落实。认真组织开展“支部书记学说讲评理”活动,举办理论、业务知识培训x期,基层干部履职能力不断提升。切实强化督查检查,年内开展党建专项检查x轮次,通报基层单位x个,约谈党组织书记x人次,推动全镇形成了上下联动、齐抓共管的党建工作整体合力。
3.以实为要,努力夯实党建基础。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向,对镇属党组织进行了调整规范,在村级党组织设置了蔬菜产业等功能性党支部和党小组,促进了支部作用发挥。持续深化“五统五制”固定党日活动,探索建立了党日主题“1+n”模式,将理论学习、“三会一课”全部纳入。坚持严管与厚爱相结合的管理模式,年内约谈党员x人次,处分违纪党员x名,筹资x万元,慰问困难党员、老党员x名,表彰优秀党员x名,进一步激发了党员队伍活力。
针对党建特色不鲜明的问题,新建了x等特色鲜明的党建示范点,接受了上级观摩指导;
针对非公企业运行不规范的问题,组织力量对春光集团党支部进行了全面摸排整治,新建了党员活动阵地,落实了组织生活,协调组织部门对隶属关系进行了重新调整,支部作用得到了充分发挥。
5.以绩为导,切实提升党建成效。整合资金x余万元,实施了泉湖镇为民服务中心及周转房、文化活动中心、老年活动中心、园区党员活动中心等基础保障项目x个,新建改造村级活动阵地x个,建成了x村集体经济项目,基本消除了集体积累薄弱村。不断深化先锋引领工程,年内新建党员先锋基地x个,培育先锋岗x名,新增设施蔬菜面积x亩。
二、存在的问题及原因分析。
对标先进典型和组织要求,在抓基层党建工作上还存在以下问题:一是责任落实不够到位。把自己的主要精力放在了推动经济社会发展上,对党建工作着力不够,压力传导不够到位,部分重点工作与组织要求还有差距。二是班子建设不够有力。对基层领导班子建设用力不足,个别村级班子成员综合素质和服务能力不强,不按程序和规矩办事的问题仍然存在,引领发展的能力明显不足。三是党员作用发挥不够充分。党员教育管理的措施比较单一,作用发挥的考核评价机制不够完善,没有把各领域党员的优势整合凸现出来,致使部分党员思想素质不高,带富能力不强,先锋引领作用发挥不够充分。
原因主要有以下几个方面:
一是思想认识还有差距。用党建工作统揽经济社会发展的意识树的不够牢,重经济、轻党建的思想痼疾还未根除,说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象还不同程度的存在。二是工作作风不够扎实。在落实党建重点任务时,依靠班子成员抓的多,亲历亲为抓的少,安排部署的多,督查落实的少,压力传导的链条还不够紧。三是纪律执行不够严格。对基层干部和党员不遵守组织纪律等行为,提要求多,真正落实纪律查纠措施的少,管理还有失之于宽、失之于软的问题,纪律制度的严肃性没有真正体现出来。
三、下一步工作思路和措施。
1.强化责任落实,增强党建工作整体合力。建立完善镇、村、组三级党建目标责任体系,分类确定年度党建工作重点任务,细化优化考评办法,做到“行有标尺、做有规范”。继续推行月督查、季考评的督查问责机制,探索建立基层党务干部月例会制度,强化考评结果在评优树模、绩效工资评定过程中的运用,推动党建责任全面落实。
2.强化组织建设,倾力打造坚实战斗堡垒。结合支部建设标准化工作,全面推行功能性党支部和党小组设置模式,覆盖率达到x%。继续深化“两个全覆盖”行动,在符合条件的x等非公企业建立党组织,带动产业转型升级。加强基层组织领导班子建设,结合支部换届,积极探索支部书记跨区域任职、书记主任一肩挑和从优秀镇干部中选配基层党组织书记的新模式,x岁以下村书记达到x/x以上,书记主任一肩挑的达到x/x以上。加大村组干部培训年度,年均培训时长达到x个学时以上。
3.强化队伍建设,促进党员作用全面发挥。严格执行“三会一课”和固定党日制度,全面落实签到、报备等管理制度,加大电化教育、主题实践等形式的运用,增强组织生活严肃性和实效性。将党员先锋指数、一岗双制和无职党员设岗定责有机整合,为农村党员户统一制作岗位星级标识牌,每季度考评公示,促进党员作用全面发挥。建立党员违纪清单,定期公示通报,严格按程序和要求处置不合格党员,确保党员队伍纯洁。
4.强化基础建设,提升基层组织保障能力。积极争取项目支持,加快推进村级集体经济项目建设,力争年内建成村级集体经济项目x个,全面消除经济薄弱村。依托城中村改造项目,加快推进农民集中居住小区党员群众服务站建设,年内建成规范化站点x个以上。积极推进党员先锋基地建设,新建产业党员先锋基地x个以上,培育党员先锋岗x个以上。进一步巩固提升x等示范点创建成效,新建园区党员活动中心、x村级活动阵地、x党员群众服务站等示范点x个,带动基层党建水平整体提升。
党委书记基层党建工作述职报告
2010年,朱集镇党委在市委、市政府的正确领导下,在市委组织部的精心指导下,按照基层党建工作的总体要求,认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,紧密结合“创先争优、争做枣都先锋”活动和“权利在阳光下运行、利益在监督下分配”廉洁行政主题实践活动这两项重大活动,不断创新基层党建工作。基层党组织的先进性、战斗力和凝聚力不断增强,具体述职如下。
良好运行机制。
在具体抓党建的工作中,我作为“第一责任人”,年初组织制定了年度党建工作计划,明确了全镇党建工作重点;市委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优、做枣都先锋活动部署后,又及时地组织制定了我镇的实施方案,召开动员大会、党委专题会,对活动进行周密安排,并带头建立了领导班子创先争优活动联系点,强化督促、检查和点评。使全镇党的基层组织在创先争优活动中取得了实实在在的效果。为加强村级党支部建设,加强对社区支部书记主任“一肩挑”的监督管理,我经常到实地开展调查研究,及时发现和掌握支部存在的各种问题,并采取了一系列有针对性的措施加以解决。另外,我还抽出时间经常深入联系点王玉讲社区,帮助他们解决社区并居点建设中实际困难。
成员之间工作相互配合,困难面前相互支持,形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。
三、强化党支部建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用村党支部是党的基层组织的重要组成部分,是党在农村的组织基础,是联系人民群众的桥梁和纽带,也是农村各种组织和各项工作的领导核心。切实把农村党支部建设好,是当前社会主义新农村建设的首要任务。立足镇情,着力从“五个方面”入手加强村党支部建设,夯实了农村党支部引领农民群众加快发展、维护稳定的基层基础。
一是加强阵地建设,让社区(村)党支部有服务群众的活动场所。按照建设农村社区综合活动场的要求,目前已完成活动场所建设45个,其中第一批6个,今年新建、改建39个,并全部通过检查验收。
二是加强班子建设,让社区(村)党支部成为党在农村基层的战斗堡垒。立足于将村级班子选优配强,在实行村庄合并“两委”班子换届时,通过调查摸底、走访座谈和组织考察,将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村“两委”班子,共有39名农村致富带头人通过“两推一选”当选为社区支部书记。38个社区实现了支部书记、主任“一肩挑”,“两委”职数有合并前426人减少到359人,工作效率大大提高。
建设,做好服务群众的各项工作,在专题调研的基础上,根据有关组织制度的规定,结合村级组织建设现状,制订了《党支部工作制度》、《党员教育管理制度》、《党员联系和服务群众制度》、《社区(村)党组织(党员)目标管理制度》等11项规章制度。
四、加强党员发展管理,积极培育基层党组织的后备力量在发展党员上,认真按照发展党员的“十六字”方针,严把“入口”关,落实“三个注重”,加强入党积极分子队伍建设。一是注重优化结构,有重点地培养入党积极分子。注重从优秀机关干部中培养发展的基础上,更加注重把基层群众中致富能力强、技术水平高、带头示范作用发挥好的先进群众纳入党内的后备力量。二是注重集中培训,做好发展对象的跟踪培养。坚持采取集中培训学习、扎实开展党内一系列学习活动以及远程教育,认真学习《党章》及党的一系列理论,全面加强对入党积极分子的学习教育。三是注重联系互动,多层次开展培养教育。注重党组织与申请人的联系互动,根据工作需要和积极分子的实际情况,经常向他们提出具体要求,给任务、压担子,使他们在实际工作中得到锻炼提高。
承诺、领导点评、群众评议。抓好“四个载体”即在农村,以争做“带富先锋”和“合村并建先锋”为载体,把创先争优活动与合村建区、农村党支部星级化管理、“农村社区党建强化年”、“双百工程”和领导干部包社区、“双百红旗”争创等活动有机结合起来。在卫生院、学校等事业单位,以争做“爱岗敬业先锋”为载体,通过创建党员先锋团队,切实提升了服务本领。在“两新”组织,以争做“创业先锋”和“奉献社会先锋”为载体,广泛开展“亮身份、比贡献、做表率”主题实践活动,进一步增强责任感、使命感,增强大局意识、责任意识、奉献意识,更好地发挥先锋模范作用。在流动党员中,以争做“敬业先锋”为载体,深入开展“三比两树”主题实践活动,引导流动党员比学习、比工作、比贡献,树立了流动党员新形象。
通过这次活动的深入开展,机关党员干部、各社区(村)、单位、企业党组织和基层党员“争”、“创”意识显著增强,你追我赶的干事创业局面初步形成。合村建区工作扎实推进,目前已开工6个并居点,共262户,竣工120户;小城镇建设精彩纷呈,今年朱集街新建的200余套标准商住楼全部竣工;全年新、续扩建项目12个,引资过亿元,奥源食品、东煌枣业等规模项目已投产运营;以2000亩“枣薯、枣菜间作”示范基地为主的农业结构调整全面开展;39处新、改建农村社区综合活动场所建设全部验收合格;农村规范化管理进一步完善;通过两次集中整治,今年育龄妇女避孕节育措施落实率达95%以上。
2010年我镇基层党建工作取得了一定的成绩,这是全镇上下共同努力的结果,但是还存在着不足之处和薄弱环节,比如:一些制度有待进一步健全,围绕党建中心工作抓落实的力度有待进一步加强;一些支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。在今后的党建工作中,我将严格按照市委及组织部的要求,一如既往地凝心聚力抓党建,抓好党建促发展,一方面继续完善自己,努力弥补自己的不足;另一方面,充分履行好党委书记的职责,按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标,团结党委班子成员,并与党委班子成员一道,改进方法,加压奋进,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,力促党的基层组织建设上水平、上台阶,切实增强党的基层组织服务新农村建设的能力,为实现全镇经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献!
以上报告,不妥之处,敬请各位领导和同志们批评指正。
镇党委书记抓基层党建工作述职报告
1.换届后少数村“两委”班子对党务工作不熟悉、落实不到位。村级换届以来,我镇村“两委”班子变换更新大,近40名村干部是新人。其中王屋、xx2个村“两委”班子成员全部替换更新,新上任6个村支部书记,导致新人缺乏经验,进入角色慢,在部分工作落实上存在较大差距。
2.骨干队伍建设中存在年龄、性别、学历等多层次的失衡。一是从年龄结构看,全镇14个行政村,在党员队伍、村民理事会,均存在年龄偏大现象,特别是农民党员和理事会成员的平均年龄均在48岁以上,年轻力量薄弱,矛盾相当突出。从学历情况看,在村“两委”班子中,普遍存在“有学历没威信、有威信没学历”现象,难以在村级建设一支年轻、高学历且能把握全局的班子队伍。
3.部分村“两委”班子“双带”能力弱。换届以来村“两委”的变化,其影响还体现在村与村之间的发展不平衡上,部分村“两委”班子履职能力和“双带”能力差。比如有的村“两委”班子成员经验足,点子多,责任心强,各类涉农项目的申报和建设进行的如火如荼;而有的村“两委”班子不敢担责,工作上避重就轻,一旦遇到工作难题就逃避、推诿,大局意识差,作用发挥不好。
4.部分基层党员缺乏大局意识,凝聚力和服务能力差。存在部分农村党员缺乏大局意识,过分追求个人利益。这主要表现在一些村级公益性事业上,出现党员从中阻挠、捣乱的现象。如在上半年的扶贫攻坚工作中表现尤为突出。在扶贫名单确定过程中,出现个别村的党员不仅没有起到模范带头作用,反而存在私心,不配合村“两委”工作,在群众中宣传不良思想。
5.工作保障上不够,基础工作不够扎实。作为北部重镇,财政收支缺口较大,工作经费难以全面保障,不能有效满足农村基层党建工作的需要。在经费保障上,在大幅压缩“三公”开支的大形势下,镇财政在党建办公经费支出比例小,上半年,除县委组织部下达的党建经费外,镇本级仅支付3.5万元党建经费。村本级可用财力十分有限,几乎没有其他经济来源,存在不同程度的村级债务,全镇14个村共有村级债务380多万元,平均每村27万元的债务,各村党建工作开展较为被动。
(二)原因分析。
1.责任意识不强,工作缺乏系统性和创造性。履行党建第一责任人意识不强,对党要管党、从严治党,特别是习近平总书记系列重要讲话精神、从严治党“新八条要求”系统性学习领会不够,对抓党建促发展的思路不够清晰,措施不够有力,缺乏创新性举措,整体推进上有差距,缺乏经常抓、抓经常的耐力和韧劲。
2.能力不足,解决基层基础问题不强。全镇村级组织活动场所设施老化、设备简陋。14个行政村中其中11个均是集体经济“空壳”村,各村党建经费和其他经费拨付都是与其他工作挂钩。基层党组织的结构不够优化,班子凝聚力、号召力和战斗力不够强。
3.作风不扎实,工作落实不到位。缺乏“钉钉子”的精神,对全镇党建工作开会研究部署、提要求较多,亲自抓、带头抓较少。村之间、农村和机关之间工作开展不平衡;对农村党员的教育管理和作用发挥方法少、效果差。督促检查和责任追究不到位,口头批评的多,动真处理的少。
基层党建工作专项述职报告
2019年,在区委的正确领导下,我组织xx街道各级党组织和广大党员、干部深入学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神,牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,在抓基层、打基础上出实招,在抓创新、求突破上用真功,统筹推进学习型、服务型、创新型党组织建设,各项工作取得了较好成效,《广东党建》、《广东组织工作》、市委《信息专报》、区委《龙岗信息》(专刊)先后7次刊发专题文章介绍我街道的经验和做法。
(一)以认真学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神为重点,不断提升基层党建科学化水平。通过上党课、中心组理论学习、专题调研、理论研讨、演讲比赛、知识竞赛、论文交流等实践活动,把学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神不断引向深入,为全面深化改革、推进各项事业科学发展提供有力的组织保证和人才支撑。在全区学习xx大精神系列活动中,我街道代表队获得xx大知识竞赛冠军。
(二)以“先学、先查、先改”活动为重点,同步推进党的群众路线教育实践活动。从8月开始至12月底,在全街道开展党的群众路线教育实践“先学、先查、先改”活动。活动紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,加强和改进党的作风建设,发动全街道各级党组织和广大党员,牢牢把握“为民、务实、清廉”的党的群众路线教育实践活动主题,紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,自觉主动做到“先学、先查、先改”,有效整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题,切实增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”能力,进一步密切党群关系,为明年正式开展党的群众路线教育实践活动提前打好基础、“热好身”。至今,共为辖区党员发放学习书籍1万余册,各党支部(综合党委)召开读书交流会300余次;街道科级以上党员干部(含社区综合党委书记)撰写学习。
心得体会。
工作。
调研报告。
80多篇;安排37个机关事业单位(含9个区属机关)和37个“两新”组织的结对子;街道党员为群众提供便民、利民志愿者服务200余项,参加服务党员1500余人次;通过召开多种类别的座谈会,利用网络、微博等载体,以及走访调研、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式,广泛征求基层单位及干部群众对街道领导班子成员的意见建议,共征求各种意见和建议17条,整改落实9条,其余均已制定整改措施。
(一)实施“党员红细胞工程”。今年4月,在怡锦社区试点启动“党员红细胞”工程,组织发动党组织关系在社区和组织关系不在社区但在社区居住、工作的两类党员,通过主题式、岗位式、结对式三种志愿服务方式,像人体红细胞输送氧气一样,不断传递正能量,发挥扶贫济困、促进和谐、为民服务、弘扬正气四大作用。目前,全街道共有2661名党员志愿者参与了三种方式的志愿服务。“党员红细胞工程”作为深化拓展服务型党组织创建工作的重要载体,通过在怡锦社区的积极实践,不仅把管理转变为有效的服务,同时党员与居民的近距离沟通、无缝隙服务,也使这项工作成为得人心、暖人心、稳人心的民心工程,基层党组织的向心力、凝聚力和带动力也在服务中不断得到增强。《广东党建》对此作了专题报道,社会反响强烈。市领导白天、王京生到我街道视察调研给予充分肯定。
(二)实施党组织“再造工程”。科学整合基层组织党员资源,依托不同类别、形式和功能的群众性组织和“两新”组织而建立起来的具有不同特色的党组织。目前,共成立功能型党组织13个。怡锦社区共有群众性组织25个,参与居民将近3000人。为了把党的工作渗透到群众性组织中,我们依托具有一定规模、发展比较稳定的群众组织,探索建立功能型党支部,把兴趣、爱好相近的党员划分在一起,建立四点半学校、科普、老年舞蹈队、民乐队、青年创业就业、居家养老、体育运动7个功能型党支部,实现了党组织对社区群众性组织的有效领导。在“两新”组织里,我们把特长、技能相近的党员划分在一起,在东泰公司试点成立人才、文体、技术研发、效能提升、劳资关系协调、关爱工作等6个功能型党支部,使党员的先锋作用在“两新”组织中得到充分地发挥。功能型党组织的建立,逐步形成了“组织设置全面覆盖,组织功能作用优化,设岗定责科学规范”的党建工作新格局,实现了“八大转变”:一是工作重心从“单纯管理”向“服务为主”转变,二是工作体系从“地域覆盖”向“全面拓展”转变,三是工作方式从“粗放机械”向“精细灵活”转变,四是工作格局由“一般要求”向“功能提升”转变,五是工作资源从“相对分散”向“优化整合”转变,六是工作作风从“居高临下”向“平等互动”转变,七是工作手段从“传统管理”向“数字管理”转变,八是工作机制从“被动应付”向“主动出击”转变。《广东组织工作》重点介绍了我们的经验和做法。
(三)实施“老骥工程”。在获得“广东省关心下一代工作先进集体”荣誉称号的基础上,进一步开展创建“五好”基层关工委活动。成立xx街道老年大学,在15个社区开设教学点15个,学员1278人,授课内容以养生保健、音乐、舞蹈、美术为主,受到了老年人的普遍认可,现正在申报区一级星级老年大学。在条件成熟的居民小组及“两新”企业,成立72个关工委。发挥怡锦社区“四点半”学校的示范作用,在四联、松柏、红棉、银荷等社区开办“四点半”学校。组织老干文艺队参加全国第十届健身体育舞蹈比赛获得“金奖”,组织老干门球队参加全省“中华文化杯”门球比赛获得第三名。
(一)发挥党代表工作室主阵地作用,推进服务群众活动。目前,我街道15个社区全部设立了党代表工作室,共有市、区两级党代表50人挂点社区。党代表已先后196次在工作室接待党员群众,或者走进社区、居民小组、企业,通过走访、慰问、约谈等形式,宣传党的方针政策和党委决策部署,收集基层群众的意见建议,帮助协调解决突出问题。至今共收集社情民意143件,协调解决133件,群众满意率99.17%。
(二)发挥居民议事会作用,促进社区和谐发展。15个社区全部组建居民议事组织——和谐共建促进会,吸收业委会、驻社区单位、物业公司、居民群众、各类社团组织代表、党代表、人大代表、政协委员等人员参与。目前共有个人会员264人,团体会员73个。促进会将广大群众所想、所困、所盼的问题收集起来讨论,真正做到为群众代言,为群众排忧解难。至今共召开居民议事会75场次,收集采纳意见建议75条,解决热点难点问题34个。
(三)进一步拓展志愿服务阵地,积极打造“红色先锋”志愿服务品牌。不断壮大党员志愿者队伍,党员志愿者从1280人发展到2661人,覆盖率为65.1%(超过区里2.2个百分点),队伍从54支发展到101支,建设“党员志愿者服务站”145个。围绕服务中心、便民利民、攻坚突击、岗位奉献四条主线,大力开展“三进三服务”活动,打造“圆梦计划”、“暖心计划”、“微笑服务”和“关爱行动”等服务品牌,组织开展了以“学雷锋、转作风、暖民心”为主题的“党员志愿服务统一行动日”、机关党员干部职工和“两新”组织党员与员工无偿献血、关爱孤寡老人、为偏远山区捐建暖心书屋、志愿者进社区集市、劝导文明出行等一系列活动。爱子乐阅读馆、社区健身舞蹈推广获得区优秀项目,街道执法队、老干部活动中心党员志愿者服务中队获得区优秀团队,涌现了陈昳茹、林世寿、叶志文等一大批志愿者先进个人。
(一)推进工作作风转变。扎实开展“弘扬改革创新精神,树立优良工作作风”活动,严格落实中央八项规定,厉行节约,不搞铺张浪费。在全街道继续开展治理“懒怕娇软”为主题的作风整顿建设活动,专门制定了《xx街道工作无为问责办法》、《绩效面谈实施办法》、《工作人员请休假管理暂行办法》、《关于加强队伍和人员管理的规定》、《机关窗口单位服务规定》、《考勤管理规定》等六项制度,形成“用制度管人,按制度办事”的良好机制,通过各项制度的建立和完善,全体干部职工的精神面貌焕然一新,工作作风明显改进。
(二)大力推进干部队伍能力建设。继续推进以民主集中制为核心的“五好”班子创建活动;抓好后进党组织的整顿转化,六约社区在区、街领导和市、区党代表的帮助下,班子得到强化,基层矛盾逐步化解。不断增强队伍的战斗力;15名干部通过竞争上岗和民主推荐走上科级领导岗位;拿出5个公务员岗位、4个事业单位岗位面向市内公开选调,此举在全区8个街道中尚属首次;从机关精简56名干部职工充实到社区工作站;设立重大办加快推进重大建设项目;组织党员干部参加各类培训6100余人次。
(三)推进党建工作示范点建设。“示范带动、典型引路”是我们推动工作的重要方法。近年来,我们形成了一批符合自身实际、体现时代要求的基层党建工作示范点,较好地发挥了示范引领、辐射带动、先行先试的作用,有力促进了基层党建工作整体水平的提升。“两新”党委新培育信义、力嘉、宝兴医院3个党建区示范点,创建东泰为市级党建示范点,并组织191个“两新”党支部的负责人观摩学习旭程、东泰党支部建设经验。同时,积极推进园区党建工作。成立数字硅谷xx产业园党支部,东海科技工业园党总支,形成资源共享、活动联动的园区党建工作机制。
我街道共有社区15个,居民小组45个。为积极稳妥、依法依规完成明年社区换届选举工作,我们超前谋划,精心部署,认真做好社区换届选举前期准备工作。深圳《信息快报》、《龙岗信息》先后刊发文章介绍我们的工作经验。
(一)加强换届工作组织领导。成立了以党工委书记为组长的社区换届选举工作领导小组。同时,成立15个换届指导组,分赴各社区开展工作,每个社区都有一名街道领导直接挂钩指导。
(二)营造换届选举风清气正氛围。积极宣传换届选举相关的法律法规、方针政策,阐明换届选举工作相关纪律,要求必须做到“5个严禁、17个不准、5个一律”,确保换届选举工作风清气正。向在换届工作中有拉选、贿选等一切影响、干扰和破坏选举工作的倾向行为进行提前警示,及时纠正。
(三)深入调研及早排查化解矛盾隐患。组织3个工作组对15个社区进行换届前期调研工作,通过召开座谈会、发放调查表等方式,着重了解社区班子的工作现状和党员群众的思想动态,做到了“八个摸清”,即选民底数清楚、班子情况清楚、债权债务清楚、后备干部清楚、群众意愿清楚、存在问题清楚、应对措施清楚、重点难点社区清楚。同时,将潜在问题全部分解给各相关单位、责任人,采取有力措施妥善化解。
(四)认真做好任期审计工作。制定《xx街道社区领导班子任期经济责任审计。
工作方案。
》,委托4家会计师事务所进驻各社区进行审计。截至目前,已完成2019年1月至2019年10月的审计工作任务。
(五)做好社区干部民主评议工作。组织对社区“两委”换届现任班子成员开展民主评议工作、社区工作站专职人员民主测评工作和社区干部述职、问政、评议工作,把社区干部德才表现、工作实绩、联系服务群众作为民主评议的重要内容,严格考评程序、严肃考评纪律,实事求是、客观公正地评价考评对象。
总之,2019年,我认真履行职责,做了一些工作,取得了一定的成绩,但与区委要求还有一些差距和不足。下一步,我将认真贯彻落实党的xx届三中全会精神,按照省委、市委、区委和上级组织部门的工作要求,锐意改革创新,着力深化干部人事制度改革,加强领导班子和干部队伍、人才队伍建设,认真开展党的群众路线教育实践活动,扎实推进党建工作再上新台阶!
抓基层党建工作专项述职报告
本人作为龙山村党总支书记,在镇党委的正确领导下,团结带领公司全体干部群众,以“三个代表”和xx届六中全会精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,牢牢把握“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的总体思路,以创先争优活动为契机,以转变干部作风为动力,以促进经济发展为目标,迎难而上,认真贯彻落实党委的经济工作总体思想,认清我们所面临的形势,明确工作任务,从实际出发,发挥优势,有效地促进了龙山村的发展。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下:
一、领导班子建设。
1、建立和落实机关党建工作责任制。党总支将党建工作目标层层下达,建立了目标考核机制,党政一把手亲自抓,相关负责人具体抓,逐项抓落实,不定期地对支部组织开展活动情况进行检查,切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结,并做好了党建研究和信息报送工作,全年按时报送党建信息稿件,调研文章篇,全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。
2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度,进一步完善了党务公开制,增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等,切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本村各项管理制度,并有效实施管理,签订了党风廉政建设责任书,在项目管理、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理,做到纵向到底,横向到边。
3、深化“创先争优”活动,增强党建工作生机和活力。支部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”,使我村全体党员干部增强党建工作生机和活力,一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来,使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来,我村通过整顿制定工作督查机制,使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合,取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制,加强党员学习管理,通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道,搭建党员学习交流的有效平台。四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。五是把“创先争优”活动与我村实际结合起来。我村坚持党员示范岗,党员带头作用,以点带面,以党小组为中心,带动群众积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与开发工作结合起来。
4、做好发展党员和党费收缴工作。
二、党员队伍建设。
我们在党员教育管理中,抓住党员经常性教育这个重点,把中央四个长效机制文件精神落实到实处。每季度组织党员,入党积极分子学习一次,有党课教案。党员管理工作建立了台账,认真做好特殊类型党员管理教育工作,联系记录真实,认真上报流动党员统计表,党员信息统计表,贫困党员调查表,按上级要求,完成了贫困党员创业基金,党费收缴按党员总数足额上缴。
三、基层组织建设。
组织广大党员、积极分子参加xx届六中全会精神学习活动与深入学习实践科学发展观活动,成立了领导小组,制定了各阶段的活动方案。党员要走访党员群众,及时了解群众思想动态,切实帮助周围群众解决实际困难;模范践行社会主义核心价值体系,倡导文明新风,通过自身的榜样作用,推动形成良好社会风气;积极主动排查化解矛盾纠纷,自觉发挥维护稳定第一道防线作用;在重大突发事件面前,立场坚定、旗帜鲜明,坚决捍卫国家和人民的利益。
四、党风廉政建设。
1、组织领导到位。党总支建立了以石炳成同志为组长的党风廉政建设领导小组,认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》,落实中央的“八项规定”,充分认识反腐倡廉,加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
2、分工落实到位。党总支各成员在抓好分管工作的基础上,对党风廉政建设都能认真负起责任,按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。
3、部署落实到位。上半年来,我支部始终把党风廉政建设与本村的各项工作结合起来,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是党总支逢会必谈廉政建设,要求村全体干部树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪,重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。
4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育,要求党员干部自重、自省、自警、自励,慎独情微,廉洁奉公,将理论学习作为改善工作作风,树立良好形象的基础工作来抓,自觉加强党性锻炼,努力改造世界观。
5、制度保障到位。
6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约,班子成员互相尊重,紧密配合,遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用,都经过集体讨论做出决定,并积极征询上级领导意见,形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒,经常开展廉政谈话。
五、存在的主要问题和下步打算。
我始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的方针,党建工作取得了一定的成绩,但是与上级的要求与人民的期望还有很大的差距。主要表现:一是在抓党建工作方法上缺乏创新;二是以党建促发展的门路不多,解放思想的程度还需进一步加大;三是部分党员干部为民服务的意识有待征求。在下步工作中,我将围绕以下方面开展工作:一是以“创先争优”活动和基层组织建设年为契机,积极推进基层组织建设,突出抓好以党建促经济发展;二是不断创新党建工作思路,增强党建工作活力,提升抓党建工作水平和能力。三是强化党员干部为民服务意识,积极开展“周走一户、月帮一事、年扶一家”帮扶活动,步树立党员干部“亲民、爱民、为民”的良好形象,增强基层党组织的凝聚力。
党委书记基层党建工作述职报告总结
一是以上率下抓党建。带头深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。指导出台《党组织书记抓党建责任落实提醒、函询和诫勉谈话工作实施细则》。
二是务实创新抓党建。指导打造16个党建示范点为各领域建设过硬支部画出“标准像”。转化提升6个软弱涣散党组织。推动落实《合作市能人入党实施办法(试行)》。
三是强化保障抓党建。指导建立集中轮训制度,采取“请进来”和“走出去”的方式,专题培训党员、干部4572人次。创办“羚城大讲堂”。试点性开展60岁以上老党员医疗救护。
四是围绕发展抓党建。把基层党建与脱贫攻坚、环境综合整治、维护社会和谐稳定、生态文明小康村建设等工作链接融合,在任务落实中建强组织、健全机制、夯实基础、保障发展。同时,指导拍摄的4部“抓党建促脱贫”专题电教片已在全省推广学习。
五是改进作风抓党建。坚持问题导向,要求各级党组织和广大党员、干部主动认领,整改率均在90%以上。对组织生活划出“硬杠杠”、“红线线”,并辅以情景教学,以严肃规范的样板教学促使组织生活由“虚弱空”转向“严活实”。
党委书记抓基层党建工作述职报告
党建工作要严格按照全县基层党建工作推进会的统一部署安排,对党建工作做到亲部署、勤督促、结硬账,确保党建工作真正落到实处。下面是小编为大家收集整理的3篇20xx党委书记抓基层党建工作。
述职报告。
范文,欢迎大家阅读。
述职人:马喜平,男,汉族,1969年3月出生,1990年12月参加工作,1993年7月加入中国共产党。现任古郊乡党委书记。
今年以来,我认真组织学习宣传贯彻党的和xx届四中全会精神,严格按照县委、县政府的决策部署,紧紧围绕“发挥生态资源优势,建设旅游特色乡镇”的发展目标,抓党建,兴产业,惠民生,保稳定,促和谐,较好地发挥了党委“统揽全局、协调各方”的核心作用,创造性地开展工作,促进了全乡经济和社会事业的稳定发展。现将一年来本人的学习、工作和廉洁自律等情况述职如下:
一、抓学习,提高思想政治理论水平。
按照上级党委对学习的要求,把学习作为提高思想政治理论水平的手段放在了重要的位置。首先是向书本学。努力学习党在农村的路线、方针、政策,认真研读、xx届四中全会报告以及一系列重要讲话精神,自觉用新的理论知识来武装头脑,指导工作;其次是向实际学,坚持理论联系实际,自觉用新理论、新理念、新观点和新方法分析问题、研究问题、解决问题,真正做到学以致用;第三是向群众学。坚持下乡调查研究,面对日新月异的农村新变化和发展过程中出现的新问题,结合中心工作,认真安排部署下乡走访调研,倾听百姓呼声,把群众当成老师,进一步丰富了农村工作经验,提高了服务农村本领。
二、抓班子,强化党委自身建设。
一是健全完善了党委各项学习制度。认真落实党委中心组理论学习制度,坚持每月学习不少于2次的集体学习,确保党委中心组成员先学一步,先懂、先知、先用;二是健全和完善了党委会议事规则和决策程序。根据新时期基层工作的形势及要求,结合我乡实际,进一步修订完善了党委议事决策制度的议事原则、议事范围、议事程序、议事纪律等四方面规则。同时,将计生、民政、信访、综治维稳、重点项目、重点工作等日常工作作为党委(扩大)会议的常设议题,各项工作经过会议研究讨论,民主集中,形成共识,统一思想后,具体安排到部门,落实到个人,确保各项工作事事有人管,件件有落实。三是始终坚持民主集中制原则。作为党委班子班长,从不搞“独断专行”和“一言堂”,始终奉行大事不包揽、决策不武断、小事常通气、工作常沟通的原则,凡是重大事项决策都要提交党委会集中讨论,充分发挥集体智慧,在各抒己见、形成共识的基础上再作出决策。推动了党委决策的规范化、制度化、民主化和科学化,进一步增强了党委班子的战斗力和凝聚力。
三、抓队伍,提高党员干部的整体素质。
在队伍建设方面,注重提升两委干部、党员干部、后备干部的能力与素质,在创建学习型、服务型党组织等活动中提高他们的学习水平、服务能力、示范作用。一是抓学习型党组织建设。把建设学习型组织作为党建工作的重中之重,通过搭建学习平台、创新学习形式、制定常态化机制,使102名两委主干和36名骨干党员先后参加“领头雁”计划等各类培训共92人次,56名年轻后备干部通过“青年干部培养工程”、“传帮带”活动得到锻炼成长,全乡各支部400多名党员先后通过学习锡崖沟精神、中药材种植管理、先进农家接待管理经验,锤炼了党性,提高了本领。二是抓服务型党组织建设。每个支部都建立了党员服务站(点),设立了便民服务窗口,建立健全了相关工作制度,形成了比较规范和系统的党员干部服务工作管理体系。根据乡情实际,组建了由全乡70名党员参与的,覆盖全乡29个行政村的4支党员志愿服务队,建立了“一帮一,一带一”帮扶机制,把党员服务工作纳入了对支部工作的考核范畴,实现积分制考核。通过考核,党员干部服务工作质量标准明显提升,极大地推进了重点工作开展。三是抓典型示范。从提高党员干部的“双带能力”入手,结合旅游特色产业的大力推进,积极实施“支部+合作社+基地+农户”(1+3)工程,重点体现和突出了党支部的引领服务作用,在全乡48个农民专业合作社中,有26个是由支部书记和骨干党员领班创办,尤其在中药材种植领域,9个中药材种植专业合作社辐射带动周边3000余户农户参与进来,真正起到了先锋模范带头作用。
四、抓机制,为各项工作提供制度保障。
严格干部管理制度,提高了干部的执行力。一是党建工作目标责任制。认真开展“联述联评联考”,坚持每季度调阅一次支部会议记录,发现问题及时通报整改。二是党员承诺践诺制。结合“星级化管理”和党建示范点创建工作,严格对践诺情况进行动态化管理,并作为星级化评定和评先评优的主要依据。一年来,党员干部成立各类种养殖专业合作社21个,创办领办项目19个,全乡五星级、四星级和三星级党支部分别达到3个、6个和17个,五星级党员占党员总数的10.08%,有力地促进了农村党组织和广大党员争星晋位、争创一流。古郊村、东上河村、锡崖沟村3个红旗支部成功申报县级党建示范点,锡崖沟村党支部被确定为全县首批8个样板党建示范点之一;三是党员干部联系户制度。大力开展“访知解”活动和民情大走访活动,密切了党群干群关系;四是党务公开制度。加强“阳光农廉网”建设,完善村党支部班子议事决策规则和程序,把村级事务决策全程置于普通党员和群众的监督之下,提高了农村党支部议事决策科学化、民主化水平。
五、抓发展,注重推进旅游特色产业。
一是旅游种植业初显成效。以“中药材、核桃、食用菌、连翘”为重点,在巩固原有面积的基础上,着力在种植规模、质量提高上下功夫。重点实施了“10公里3000亩中药材基地”项目,在13个村形成了一村一品的主导产业,实现项目区人均药材年收入增加3000元;建成掌里、南边等6个核桃专业村,集中连片面积达到950亩;巩固了苍郊、东庙华等村的食用菌养殖,确保实现增收;扩大连翘种植面积,项目区达到5万余亩,基本实现了农业产业结构的大调整,多次受到市、县领导好评。二是旅游农家接待稳步升温。坚持新发展“农家乐”重规范,已建成“农家乐”重提高的原则。严格土地审批、选址规划、手续办理,确保新发展“农家乐”有序推进。成立了王莽岭农家乐旅游协会,依托行业协会,加强日常管理,不断规范引导已建成“农家乐”提升服务标准和服务质量。目前,在锡崖沟、昆山、等核心规划区,全乡“农家乐”已发展到225户,床位达到6000余支,营业收入达到500万元,从业人员人均增收4000余元。三是畜牧业发展稳中有进。投资700余万元,重点建成了上上河、东上河、掌里、松庙4个规模化养殖园区,采取“以户经营,园区化管理”的运作模式,辐射带动全乡畜牧业的发展。目前,全乡猪、牛、羊等大牲畜存栏达到11万头,从业人员人均增收1200余元。
六、抓服务,重点关注民生民事。
实施“亮化”工程,完成512盏太阳能路灯安装;关注弱势群体,对30户农村贫困户实施危房改造;实施农村清洁工程,完成500座无害化厕所建设;落实惠农政策,确保低收入农户暖心煤3616.5吨发放到户,新型农村合作医疗参合人数达到8600人,参合率达到100%;改善教育环境,对古郊寄宿制学校的基础设施进行了全面改造,办公条件和周边环境得到了有效改善;关注民生保障,养老保险、低保、五保、优抚做到了按时足额发放到位;帮贫解困,转移劳动力输出500余人。
七、抓平安,着力解决热点难点和焦点问题。
把抓好社会事务综合治理作为做好全乡各项事业的基础性工作摆在了重要位置。一是强化组织领导,健全网络体系。每季度召开一次联席会议研究安排部署全乡平安创建工作各个阶段的工作重点;二是坚持一月一排查,对排查出的矛盾纠纷、安全隐患进行梳理分类,实行领导督办制度;三是注重人民调解、行政调解与司法调解的有机对接,四是对重点部位、重点区域进行有效防控;五是对治安乱点乱村进行了集中整治;六是对群众反映的热点难点和焦点问题,实行了领导包案、责任包干负责制;七是对重点人口进行了教育监管;八是加强普法宣传,注重了“三个结合”:普法与季节性农事活动相结合、与提高公民法制和维权意识相结合、与提高党员干部法律素质和依法行政水平相结合;九是以点带面,对社会管理创新进行了有益尝试。今年以来,未出现一例越级上访和非正常群体性上访事件,没有发生一起安全生产责任事故。今年8月份,全市平安旅游建设现场会在古郊锡崖沟村顺利召开。
八、抓自律,努力做到为民务实清廉。
党中央提出关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”及《党政机关厉行节约反对浪费条例》以来,结合古郊实际,采取多项措施贯彻执行规定和条例,切实转变机关工作作风,提高为民办事效率。一是精心安排部署,认真集中学习。第一时间要求班子成员、包片领导、包村干部深入所包片村把“规定”和《条例》精神传达到每名村干部和每名党员,实现了集中学习全覆盖。二是带头做表率,工作中从严律己。严格执行“规定”和《条例》,始终用党纪政纪约束自己,认真履行廉洁自律承诺,做到令行禁止,有诺必遵。坚持做到重大开支集体讨论;不插手任何工程招投标活动;公务活动招待节俭办事,不铺张浪费;个人待遇上,严格按规定执行,不搞特殊化;认真履行党风廉政建设“第一责任人”的职责,不断完善党风廉政建设的长效机制,对班子成员和全体干部严格要求、严格管理、严格监督,做到“明白办事,清白做人,为官一任,造福一方”。三是加强对党员干部的再教育,推动全乡党风廉政建设深入开展。对全乡党员干部常敲警钟,提高乡、村干部反腐拒变的警惕性、自觉性。积极支持乡纪检组织开展工作,树立清正廉明的党风政风,教育和引导广大党员干部切实转变作风,增强廉洁从政观念。
作为一名“班长”,认真履职、为民办事是我应尽的职责和义务,也是学习贯彻落实党的和xx届四中全会精神的基本要求。尽管一年来做了大量工作,但还存在许多不足,在加快经济发展上还需下大工夫,花大力气,出硬措施;理论学习不够,还须不断加强;领导水平、工作方法还需要进一步锻炼和提高。这些都将在今后工作中加以改进,不断提升个人素质,提高新形势下驾驭复杂局面的能力,以更加求真务实的工作作风为全乡各项事业的发展尽心竭力!
今年以来,鳌江镇党委在县委的领导下,按照县委组织部的统一部署,以'抓党建促发展'为要求,以群众路线教育实践活动为主线,以'红色细胞工程'为抓手,以基层党员干部队伍建设为重点,进一步创新工作机制和工作载体,为鳌江的跨越崛起提供了坚强的组织保证,现作如下述职:
一、今年以来的履职情况。
1、通过召开严肃组织生活会,着力化解基层党组织存在的一批突出问题。当前,部分农村基层党组织管理松散,软弱涣散,少数村两委干部自觉履职意识、廉洁自律意识、服务群众意识淡薄,存在不作为、乱作为的现象,导致干群关系紧张,直接影响了各项重点工作推进,引发农村不稳定因素。镇党委以深入开展群众路线教育实践活动为契机,积极引导指导农村基层党组织召开严肃组织生活会,认真开展批评和自我批评,使农村党组织和党员干部队伍存在的突出问题,从藏在心里变成知无不言,从私下议论变成摆上桌面,从隐性变成显性。镇党委对查摆出来的问题进行梳理和分析,列出12个软弱涣散村和27个问题村,制定整改措施,明确挂钩领导和有关部门的责任,以基层党组织'五星争创'为目标,高标准严要求加大整改力度,村级组织运行不规范、财务管理混乱、党内三会一课制度不正常、村级组织活动场所建设滞后、村干部不团结、党员干部信教、参赌涉赌等突出问题和不良现象得到了一定程度的缓解,从而推动软弱涣散党组织整治、村级组织规范化建设、'五议两公开'民主决策制度、村务党务公开、支部书记队伍建设、村级组织活动场所建设和村民中心建设等重点工作落到实处。全年共有7名村两委主要干部受到党纪处分,选派5名优秀基层干部担任问题村支部第一书记,800多名农村各类人才经层层推荐、组织把关,进入村级后备干部队伍,凤桥、郑家墩、蓝田等重点村的各种关系进一步理顺,两委干部谋事干事,各项工作进展顺利。
2、通过推行'双讲一考'制度,有效推动党员干部下基层办实事。驻村干部是镇乡联系基层组织、基层社会和党员群众的重要桥梁,但是近年来由于各方面因素影响,部分驻村干部没有很好地发挥联络员、信息员、服务员等应有作用。结合农村基层实际和驻村干部队伍现状,镇党委在实行'两度一测评'的基础上,推出'双讲一考'制度,促使驻村干部带着任务走村入户接地气办实事,实现从'办公室干部'到'村干部'的转变。每季度由镇组织办牵头,以社区为单位开展驻村干部专项考核。考核以'双讲一考'的形式进行,由社区党委主持,联系片领导和村两委干部、村民代表组成考评团,进行共同评定。'双讲'即驻村干部讲述驻村故事和驻村感悟,'一考'则是由村干部和村民代表向驻村干部考问村情,全面准确了解驻村干部的工作开展情况和对村情的了解程度。考核结果分为好、中、差三个等次,作为驻村干部考核的重要依据。在半年度考核中,共有14名驻村干部结果定为差,予以调离岗位。'双讲一考'抓住驻村干部的工作重点,考的是工作深度,逼得驻村干部主动往一线赶、往农户家里跑,推进驻村干部联系服务群众常态化、长效化,打通驻村干部联系服务群众的最后一公里,从而推动'走村不漏户,户户见干部'、'五全'乡镇干部队伍建设、'四夜'制度、机关干部联社进村等重点工作落到实处。
3、通过探索'党员村务协管'制度,切实加强农村紧密型党组织建设。目前,农村基层党建的一个亟待解决的难题是,党组织对党员的教育管理比较松散,党员的主体意识、参与意识不强,没有发挥好应有的作用。近年来,各地都在探索推行无职党员'设岗定责'等制度和载体,但效果并不明显,主要原因是这些岗位的设置与村级重大事务的关联度不高,多数农村党员对于无关紧要的岗位不是太感兴趣,积极性不高。鉴于此,我镇党委探索推行了'党员村务协管'制度,在村级重大事务的实施过程中,让骨干党员直接参与,确保党员有位置、有身份、有事干。如在村级工程项目建设中,由党员担任原材料采购员、资金管理员、质量监督员、工程验收员等,提高党员作用发挥与村级重大事务的关联度、紧密度和融入度,有效激发广大党员的积极性与成就感。'党员村务协管'制度的实施,进一步增强了农村党员的主体意识、参与意识、责任意识和农村党组织的向心力、凝聚力、战斗力,从而推动党员发展、党员教育管理、党员联系户、党员志愿者服务、不合格党员处置、党内关爱等重点工作落到实处。全年新发展党员105名,均经党委严格把关,结构不断优化。1300多名骨干党员开展联系户活动,在征求意见、关爱帮扶等方面发挥作用,建立起基层党组织与基层社会之间的互信关系。16名不合格党员得到处置,其中劝退6名。
二、落实基层基础保障的情况说明。
我镇村居组织运转经费、村居主职干部报酬都能按照县里的标准足额及时发放,对撤并村和部分集体经济薄弱村,镇财政加大补助力度,全年共投入40多万元。加大党务干部培养和配备力度,镇委组织办工作人员达10名,其中组织员3名,每个社区和主要部门都配有专职党务干部。
村民中心建设方面,我镇8个试点村都已按照'六室两栏一厅一堂一广场'的要求完成建设任务,另外12个村也已完成了统一标识的安装使用,镇财政投入近20万元。
村级组织活动场所建设方面,无活动场所的书阁村已完成建设投入使用。活动场所小于100平米的村原有5个,下垟埠新桥村已开始新建,预计年底完工,二沙、四沙、跳头村利用闲置校舍,目前已完成装修并投入使用,一沙村已选址,正在落实土地指标,预计明年初启动,6月份完工。镇财政全年投入村级组织活动场所建设资金120多万元。
三、存在问题和下步打算。
我镇基层党组织建设虽然取得了一定成效,但仍存在许多问题,主要表现在:镇党委包括我本人,在落实上级任务方面做得较好,在结合本地实际、创新方法解决问题方面做得不够。班子成员抓党建的具体责任不是很明确,没有真正形成合力。少数干部对鳌江发展的信心不够,精气神不足,工作状态不佳。镇机关部门与社区职责分工不明,社区承担的工作任务过重,责任无限化;镇机关部门干部的机关化现象较严重,一线工作、服务群众的主动性不强,能力不够;少数干部对纪律的敬畏心不够,比较自由散漫,存在在编不在岗、在岗不在状态的现象;缺乏科学有效的干部绩效考核办法,干好干坏没说法、一个样,影响了干部积极性的发挥;部分干部主动学习不够,分析问题、解决问题、群众工作的能力不高,影响了工作成效;编外人员队伍管理有待进一步规范;驻村干部的作用没有得到充分的发挥;部分村两委干部的素质较差,讲政治、讲正气、讲奉献的氛围不浓,主动履职、规范履职不够,党委政府对村两委干部的管控力度不强,少数村干部'带病上岗';部分农村党组织管理松散,领导核心地位和战斗堡垒作用得不到体现;部分农村党员的先锋模范作用发挥不明显,新发展党员质量难以有效保证,不合格党员处置较难,等等。
检验基层党建工作,不能光看几个数字,光凭墙上挂的成果展示,关键要抓具体、抓落实、抓效果,要围绕发展抓党建,努力提高党建工作对经济社会发展的贡献度。下步,我们要坚持从严治党的要求,巩固群众路线教育活动成果,深化'红色细胞工程'建设,分析研究基层党组织和党员干部队伍的现状,以问题为导向,加大整改工作力度,采取务实管用的制度和办法,把党员干部队伍的积极性最大限度激发出来,推进鳌江各项工作的开展。要进一步强化'书记抓、抓书记'的意识,深入调研,抓住重点,务实管用,抓出成效。要制定党建工作全年目标任务,理出班子成员、社区、相关部门的党建工作责任清单,各司其职,密切配合,形成合力。要用鳌江发展的美好愿景来凝聚干部人心,激发作为一名鳌江干部的集体荣誉感和历史使命感,提高精气神。
进一步明确镇机关和社区的职责分工,明确各项工作的责任主体,确保社区把主要工作放在服务基层群众、化解基层矛盾、加强基层治理方面。推行干部一线工作法,实行机关干部与社区重点工作捆绑制度、联社挂村制度和驻村干部'两讲一考'制度,努力去机关化。切实加强干部的日常管理,严格请销假制度,加大在编不在岗干部清理力度。研究制定干部绩效考核办法、不胜任现职干部调整办法和'三不'干部处置办法,做到激励有方、奖罚分明。采取分科实务培训、现场培训等办法,提高干部培训的实效。加大酒局、牌局的查禁力度,加强干部的心态教育,改善干部的精神状态,激发干部队伍的正能量。加大编外人员考核清理力度,规范编外人员队伍日常管理考核,使编外用工成为干部队伍的有益补充。推行村干部'双述双评'制度,促进村两委干部在职履责、在岗干事、干净干事。探索紧密型农村基层党组织建设,提高党组织的战斗力。研究制定不称职村干部、不合格党员调查处置制度,强化乡镇党委对基层组织和农村党员干部的管理调控,努力树立鳌江党员干部的良好形象,为鳌江的新一轮发展提供坚强的组织保证。
中国共产党阿尕什敖包乡党委书记代玉伟。
一、履职情况。
(一)率先垂范,找准党建着力点。召开党建专题会议8次,开展中华民族传统文化教育、宗教知识、维稳形势等干部讲坛8场次;带头建立联系点,带头改进作风,落实维稳信访接待日制度等,严格执行党的制度,免职党支部书记1人,约谈干部36人次,党支部'三会一课'制度逐步常态化,软弱涣散村党组织得到转化。
(二)抓活动载体,拉近党群干群关系。解决了库伦托别村200户的饮水安全问题;建成占地500亩的养殖示范小区,辐射带动全乡350户牧民发展牲畜养殖;为残疾人和贫困户新建两个60户集中连片的牧民定居点;对四个村级组织阵地进行了全面提升改造;解决了210户农牧民,草原站近1万亩耕地长期缺水的难题,以实际行动和良好的作风为群众排忧解难,拉近了党群干群关系。
(三)抓集体经济,提升基层党组织向心力。结合发展村级集体经济的'六种模式',在加热克努尔村实施再生资源回收公司,在阿尕什敖包村新建空心砖场。20xx年村级集体经济突破10万元的行政村达2个,突破5万元的行政村达3个,集体经济总量达41万元,同比增长20%.
二、存在的主要问题及原因。
'两会两票'、'民主评议党员'等党内制度不到位、流于形式,基层党组织工作运行不规范,管理服务体系还不够健全。
(二)对村两委班子和党员队伍建管理不严不实、不具体。村两委班子成员整体素质不高,年龄偏大、文化偏低、无接班人的问题没有得到根本性解决,特别是没有充分调动村两委班子工作的积极性和主动性;基层党员队伍年龄偏大,身份意识淡薄、责任感弱化,起不到模范带头作用等问题的解决,力度不大,成效不明显。两委班子和党员在维护社会稳定,落实维稳部署,敢于发声亮剑、敢于冲锋在前的责任意识还需进一步提高。
(三)村级组织运转困难。近两年来,我在抓发展村集体经济上也投入了较大的精力,也取得了一定的成效,但村集体经济发展不平衡,还有2个村集体收入低于4万元,主要是在成绩面前就有了满足感,没有认真研究集体经济发展措施,思路少,办法少,过多强调自然条件和资源匮乏等因素,跳不出原有的发展老模式,个别村办公经费全面依靠县财政下拔,基层党组织为民办事的能力极其有限。
我认真反思存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,主要责任在我这个'第一责任人'.一是我在班子会上对党建工作提得多、要求多,但问责不到位,导致工作落不实,抓不好,难以取得大的突破。二是工作重点有所变化,我没有把党建工作作为硬任务,思想意识不到位,没有将意识形态领域建设融入到推动经济社会发展之中,反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三是基层党建与维护稳定和长治久安统筹推进不够,缺乏经常性、持续性,对有些环节没有抓具体、抓长期,究其原因是缺乏持之以恒的'钉钉子'的精神。四是从严要求不够,在基层社会稳定工作中基层党组织找不到着眼点和着力点,凸显出自身重视程度不够,没有发挥好表率作用;对党员、干部管理要求不严,存在面子、人情、顾虑等心态,不能放开手脚,不敢硬碰硬。
三、下一步工作思路。
(一)认真履行职责,全面落实'第一责任人'职责。树立'抓好党建是最大责任'的思想,把抓党的建设作为主责主业,加大精力投入,认真落实党委书记逐级约谈制度和党建责任追究问责制度,每月组织班子召开党建专题研究会,每周和班子成员住村不少于3天,及时解决基层党建工作中存在的问题。建立党委书记维稳联系制度,每月召集村两委班子、住村工作组、四老人员等召开维稳分析研判会,提前做好预判工作,为维护和谐稳定奠定基础。
(二)加大乡村两级干部队伍建设,夯实基层党组织抓维稳工作的能力水平。以巩固教育实践活动为载体,以严格的工作作风,引导广大党员干部坚持'真挚感情+良好作风+群众工作能力'的群众工作方法,积极化解基层社会矛盾,促进四老、十户长、两代表一委员等基层力量做到三知三清三掌握,消除基层维稳薄弱环节和隐患漏洞。严格落实'三会一课'、'两会两票'等党内基本制度,继续落实'一线惠民服务8+1'工作机制;主动担任软弱涣散基层党组织阿克加尔村支部第一书记;对长期不缴党费和不参加组织生活的党员,发现一个处理一个,严肃党员队伍,严把党员发展关,为下一届村委会换届打好基础。
(三)增加村集体收入,解决村级经费困难的问题。继续争取项目资金支持,重点实施加热克努尔村50亩苗圃种植;管理利用好加热克努尔村再生资源生态回收公司、阿尕什敖包村空心砖场等小微企业;做好夏尔克塔斯村1000亩集体土地的对外承包和库伦托别村养殖合作社的管理,使其能发挥更大的作用,力争村集体经济增收20%,加热克努尔村集经济收入达50万元以上。
党委书记抓基层党建工作述职报告
一年来,在省直工委和省局党组的领导下,我始终坚持以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导,认真学习贯彻党的和省委十一届二次全会精神,按照省局党组“12345”的工作思路,切实履行机关党委书记的职责,在省局机关党组织的思想、组织、作风和廉政建设等方面做了积极的努力和探索,有效发挥了党组织的思想和组织保障作用,有力地促进了省局机关各项工作的顺利开展。
一、注重学习,切实用理论武装头脑,促进机关全面建设。
在我省工商事业面临新形势、新任务、新要求的情况下,进一步加强对马克思主义理论、社会主义市场经济理论和与本部门工作相关的法律法规的学习,是改善领导素质、提高领导能力和驾驭复杂局面、解决复杂问题的必然选择。一年来,我先后重点学习了党的、省委十一届二次全会和省十一次党代会精神;《中国共产党章程》、社论、《中共贵州省委关于认真学习贯彻党的精神,为与全国同步全面建成小康社会而奋斗的决定》、《赵克志同志在贵州省传达学习党的精神领导干部大会上的讲话》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等。通过学习,汲取了营养,明确了方向,不断地加深领会和准确把握马克思主义的基本原理、科学体系和精神实质。
机关党的建设工作,我是责任人。对此,我不仅认识清楚,而且身体力行。我局在认真贯彻黔党发20xx]28号文件精神,按规定比例配齐配强机关专职党务干部,认真落实党建工作责任的基础上,坚持把加强基层组织建设作为提高党的执政能力的基础性工作来抓。
(一)抓制度建设,建立和完善党建工作长效机制。我局先后制发了《贵州省工商行政管理系统党员党性定期分析评议制度》、《贵州省工商行政管理系统党员接待群众制度》、《贵州省工商行政管理系统20xx—20xx年党员经常性教育五年规划》等,通过制度形成工作规范,提高了组织工作水平。
(二)抓思想政治建设,努力提高干部素质。从省局机关党委到机关各党支部都制定了理论学习制度和学习计划,并认真组织学习,使广大党员在思想上、政治上、行动上保持了与同志为的党中央高度一致,坚定了建设中国特色社会主义的信心,坚定了实现贵州经济社会历史性跨越的决心,增强了用马克思主义立场、观点和方法分析问题、解决问题的能力。
(三)抓机关建设,夯实机关党建工作基础。一是机关党支部健全,并在正常开展组织生活的前提下,发挥战斗堡垒作用。二是争当行家理手。在业务上与省直机关干部相符合,能指导全系统业务工作。三是思想觉悟高。党组成员亲自给机关党员上党课,参加支部活动,党的工作有声有色。四是团队精神优良,党建工作的扎实开展促进了工商行政管理工作上台阶。今年,省工商局又被中共贵州省委党的建设工作领导小组授予“十佳领导班子”。我局代守兰、王训伟同志被中共贵州省委党的建设工作领导小组授予“百名优秀干部”荣誉称号,我局王育贵同志被中共贵州省委党的建设工作领导小组授予全省创先争优“优秀共产党员”荣誉称号。
(四)扎实开展创先争优等活动,为机关建设提供强劲动力。在省直工委直接领导下,我们在认真抓好省局机关全年政治理论学习,抓好省局机关学习型党组织建设的基础上,积极开展了“转变作风、提高效能、服务基层、推动跨越”为主题的创先争优活动,“三个建设年”活动及“四帮四促”等活动。
(五)扎实抓好“帮联驻”工作。20xx年8月,我局帮扶点和挂帮联系点明确为贵阳市云岩区后,我局认真制定了《贵州省工商行政管理局帮扶云岩区工作措施》、《贵州省工商局20xx年挂帮云岩区工作方案》,局班子成员两次集体到云岩区,我本人先后3次到云岩区和我局党建扶贫点紫云大塘镇开展工作。同时,选调了作风实、能力强、政治素质好的20名干部派驻基层一线,并认真研究制定了《贵州省工商行政管理局驻村干部管理规定》,加强对驻村干部的管理。结合云岩区经济社会发展实际,出台了省工商局挂帮云岩区的20条措施,取得了明显的效果。
(六)有计划、有重点地加大机关基层党组织活动经费投入。我局在年初下达经费预算指标时就明确规定从“一般公用支出经费”的2%中预留180万元为机关党组织活动经费。在此基础上,又划拨604万元作为救灾、培训、困难党员慰问、党建帮扶、以及各级党支部活动等。
三、廉洁自律,以身作则,积极营造健康的工作氛围。
公生信,廉生威。公正廉洁是党员领导干部的立身之本。我一直牢记两个必须:必须从自身做起,当好示范;必须从点滴做起,筑牢防线。
首先是严于律已。在政治上我始终保持清醒,工作中从严要求,生活中廉洁自律,时时处处给下级和部属作表率。下基层工作,践行从简原则,时刻谨记不因自己的工作方法不当增加基层负担,不因自己的工作失误造成基层的损失。真正做到:有权不乱用,有钱不乱花,有物不乱舍。严格遵守和执行干部管理、选拔任用的有关规定,没有收受礼金、有价证券,没有公款大吃大喝、入股煤矿及超标配车、违规驾驶公车的情况。自从担任局领导干部以来,本人及家庭成员均无违规、违纪和违法行为。
其次是“标本兼治”。一是从规章制度上入手,重视科学规范管理,着力源头防腐。二是从思想教育入手,做好正面教育和反面警示工作,防微杜渐。三是在实际工作中,严格执行党的路线、方针、政策和党纪党规。同时,还建立了廉政监督机制,设立了廉政意见箱和廉政举报电话,使廉政监督工作落到了实处。我局在全省党风廉政建设考核中荣获“优秀”等次。
回顾一年来我履行机关党委书记职责情况来看,做了一些工作,取得了一定的成绩,但我的工作与上级党委的要求仍有很大差距:一是理论学习的深度还不够。表现在工作中的超前预测、统筹谋划、决断处置的特色不明显。二是工作中还存在着急躁情绪。遇事有时表现出急躁心态,面对工作中的各项繁杂事务,在落实上级工作要求上有时还存在急于求成。三是对工作实践的理论总结还不够。从理论的高度和深度对全系统多方面工作取得的经验和存在的问题总结推广还不是十分到位。在今后的工作中,我将进一步加强对新时期党建工作理论的研究和探讨,经常深入基层加强调查研究,把党建工作做深、做细、做透,使省局机关党建工作更上一层楼。
抓基层党建工作专项述职报告
在街工委、办事处的正确领导下,作为xx社区社区党建第一责任人,我认真贯彻落实街工委关于社区基层党建责任制目标的要求,紧紧把握自身在社区党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位。按照“以老带新、共同进步”的工作思路,以开展创先争优活动为契机,团结带领社区广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升本社区党建工作水平,有力地推进了辖区各项事业发展。下面,我就履行xx社区党建工作第一责任人职责情况述职如下:
一、党建工作的总体思路。
xx社区党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以认真贯彻落实党的xx大精神为重点,以服务社区发展为目标,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,以改革创新精神全面推进社区党的建设,认真开展深入学习实践科学发展观活动,完善党对社区工作的领导,进一步加强社区基层组织和干部队伍、党员队伍建设,为推进社区发展提供坚强的政治和组织保证。
改善党员队伍结构,认真贯彻落实党的各项方针政策,以创先争优活动为契机,建设市级文明示范社区,巩固市级五星级和谐社区,拓展社区特色服务品牌,实行党建网格化,打造方便快捷的社区服务圈。
三、党建工作具体措施。
1、加强党员干部教育管理,打造党建工作品牌。
一是建设“学习型、服务型、公开型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度,在班子成员中开展“工作中学习、生活中学习”,同时提倡互帮相促,积极交流的良好工作氛围,利用社区图书馆组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识和社区工作业务指导等书籍,增长知识提高业务水平。另外还组织辖区党员干部群众参加市、区、街及社区举办的各种培训7次,解放了党员干部思想,开拓了视野。
服务品牌,建立快捷方便的居民生活圈。
二是规范操作制度化建设更加完备。围绕低保、残联、计生、劳动保障等与居民切身利益相关的各项事务管理有了制度保障,相继建立了社区党务公开制度、社区事务公开制度、社区财务公开制度、社区信访工作制度等制度。社区议事决策制度、社区干部重大事项报告登记制度等具有较强的可操作性,赋予了居民更多的参与权、监督权和知情权。同时,严格按标准做到了制度上墙、定制专项公示栏对社区事务实行公开公示。
三是坚持加强自行发展党员质量。即:抓培养,夯实发展党员工作基础。抓管理,强化党员先进作用辐射。抓制度,力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实,规范了发展党员工作,优化了党员队伍结构,促进了党的基层组织建设。
题及时处理。同时为进一步加大监督检查力度,聘请社区内的老干部、老党员和人大代表等有威望的人士担任监督员,一起参与专项检查、考核及民主测评活动。社务公开的内容,时间、程序、形式和管理方式符合规范要求,由社务公开监督小组负责全程监督。
2、深入开展创先争优活动,整改群众生活环境。自开展基层党组织和党员“创先争优”活动以来,xx社区将“创先争优”活动列入了党支部重要议事日程之中,认真学习了上级党组织和政府关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案及有关工作部署,又从社区实际出发详细制定了以“我参与、我承诺、我奉献”为主题的创先争优活动实施办法,成立了以社区党支部书记为组长,社区两委人员为成员的创先争优活动领导小组,深入开展了创建活动。
200余个生活垃圾桶,大大改善了群众的生活环境。二是加强对生活环境的整治。多次组织社区干部、党员、志愿者和低保户对小区各个角落进行了卫生大扫除。使小区居民生活中产生的垃圾得到了清理,使小区的环境得到了美化。
3、全力建设党建工作网格化管理。
今年来,我们xx社区党支部为适应社区管理的实际需要,在完善社区党组织管理体制的基础上进行了积极探索,进一步完善了“社区党支部——网格党小组”二级管理网络,使社区党组织的领导核心作用得到强化。我们实行高标准、严要求,建设片区党员活动室和居民活动阵地,加快推进片区活动点人员、设施、运作到位,完善网格党小组长选配、考核和格内党员联系楼栋居民群众等工作机制,从整体推进社区党建网格化管理。
同时,党建工作依托社区现有网格划分格局,以网格为单位,在社区党组织领导下,由网格党小组组长兼任网格廉情监督员,重点搜集、反映涉及网格内的党员领导干部、机关事业单位工作人员、街道社区干部的廉情预警信息,形成“社区纪检书记一网格廉情监督员”的网格化管理和廉情信息监督反馈系统,从而消除社区党风廉政建设监督的盲点,加强对党员干部“八小时”以外的活动进行监督,对涉及网格内有各种不良行为的党员干部,构建了社区党员干部监督新模式。
党委书记抓基层党建工作述职报告
在区委和区委组织部的正确领导下,我认真履行领班子、带队伍、抓党员、保稳定的基层党建工作思路,以党的群众路线教育常活动为契机,切实把基层党建工作作为“一把手”工程,放在心上、抓在手上、落在实处,坚持经常抓、抓经常,以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制,为推动和谐建设提供了坚强的组织和干部保障。
一、抓全局,在履行职责上找准基层党建工作的有效抓手。
我是20xx年*月到谭家街道任党工委书记的。作为基层党建的“第一责任人”,我始终认为,只有立足全局才能在基层党建中取得真成效,只有找准基层党建工作的重心才能制定出抓党建工作的有效抓手。为此,我多次主持召开街道党工委专题会议,及时组织学习上级有关党建工作最新要求,经常向区委组织部汇报工作,定期到基层开展党建专题调研,同基层党员干部群众交流谈心,听取大家对党建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基础上,把基层党建工作纳入全街道工作大局中去思考、去谋划、去推进,明确提出了“抓教育、定职责、常监督”的工作思路,以“严管干部,经常教育”的工作定位,提升街道基层党建工作科学化水平。
在党的群众路线教育实践活动前,我能超前谋划,在充分调研的基础上,通过读书看报和广播电视等媒体报导,收集整理有关活动的资料信息,做到先学一步、先思考一步,积极同各级党员干部群众交流,组织制定街道活动方案和工作思路,在抓自身学习工作的同时,重点做好自己和班子的“照镜子、洗洗澡”。特别是对于整个活动中查找出来的反映强烈的“四风”方面存在的突出问题,高度重视,及时组织召开研判会议,分析问题、查找根源,将整改方向、整改责任和整改措施进一步细化,从思想上、行动上、制度上扎实整改,不断提升领导班子建设水平,使街道各级班子成员思想认识进一步提高,作风进一步转变,为民服务的意思进一步提升,把群众的事当自己的事办。真正解决“最后一公里”的问题,取得了让群众看得见的成效。
二、抓落实,在后进支部整改上找准活动突破口和切入点。
党的基层组织是党的战斗堡垒,堡垒的基础不牢,地动山摇。基层党支部出现了软弱涣散问题不去整治,不去处理好党支部和群众之间的矛盾,就是在动摇基层群众对党的信心。今年年初我在社区走访调研的时候,发现百花园社区存在党支部、居委会和物业之间沟通不足、配合“两张皮”的问题,群众有看法,党员有想法,这一现象立刻引起了我的高度重视,通过同有关方面的沟通,及时安排街道副处级调研员下到社区担任了**社区整顿领导小组及社区党支部第一书记,重点抓**社区党支部集中整顿,抓社区党员干部教育管理,为社区量身打造了整顿方案。我多次到社区检查整改落实情况,向区委组织部汇报整改现状。到今年6月,**社区面貌有了大幅度提升,支部的凝聚力得到增强,党员干部工作效率大大提高,达到了整改目标。
在农村党建方面,我街道经过城中村改造,目前还有**村和**村2个农村,村情都较平稳,但撤村建居的城改社区如何在回迁中发挥党支部核心堡垒领导作用,保证村民平稳过渡,做好新社区服务管理工作成了目前的重要问题。7月,第*茬次教育实践活动中,**社区也面临回迁工作,但民情不稳,上访增加,如何使能顺利完成*月回迁任务迫在眉睫。在把确定为后进整顿支部后,我结合第*茬次教育实践活动的任务,严抓**党支部班子整改工作,深入党支部班子成员座谈、约谈,重点帮助引导班子成员正确认识制约该村发展稳定的原因,对自身找原因,进一步落实好党员队伍教育管理工作,以点带面扩大党员在群众中的影响面和感召力,努力消除沉积多年的历史问题。经过整改,**社区面貌得到极大改变,在“十一”*天时间里,顺利完成了*户*套*平方分房任务。
三、抓经常,在服务型党组织建设上找准群众的关注点。
党的提出了加强基层服务型党组织建设的重大任务,这一论述表明强化基层党组织的服务功能是我党的新的行动指向。今年以来我紧紧围绕党的群众路线教育实践活动新要求,更加注重密切联系群众,大力推进基层服务型党组织建设,强化宗旨意识教育,在基层工作中找准群众的关注点,制定工作措施,有针对性地在农村建立起了为民代理服务制,党员干部主动为群众服务、靠前服务;在社区开展了在职党员到社区报到活动,街道机关党员*人到社区认领服务岗位,结对帮扶交朋友;建设起社区党员服务工作站,24小时为群众提供上门服务,帮扶孤寡病困群众多人次,受到群众好评;在辖区非公企业广泛选派党建指导员,建立了各级各类联络员台账,及时组建了*家非公企业党支部和流动党员服务组织;做到随时了解便民服务情况,对服务型党组织建设常抓不懈。使得基层党员干部在具体工作中能及时掌握群众的呼声,做群众的贴心人,主动为他们排忧解难,树立共产党员的良好形象。
四、抓契机,在管理上找准影响党员作用发挥的制约点。
党员队伍的先进性和纯洁性,关系到基层党组织的整体素质,随着谭家地区经济不断发展,在基层广大党员身上发现了理想信念动摇,党性弱化的问题。针对问题,主要采取三项措施解决影响制约党员作用发挥的问题:一是认真落实“六项制度”,严把“入口”、畅通“出口”,坚持党员标准不动摇、不简化,对拟发展对象进行了全面考察,双公示、严把关,做到成熟一个发展一个;二是在日常管理中严格落实“三会一课”制度,重视经常性的党员教育、党内监督和民主评议,对党员进行动态信息化管理;三是在党员电教活动中结合党的群众路线教育实践活动要求,广泛开展以党的理论、政策法规、廉政教育、典型示范等为内容的党员学习教育工作,不断引导党员树立良好形象。在党内生活中把处置不合格党员经常化、制度化,使党员时刻保持紧迫感,提高党员教育管理的针对性和实效性。
五、抓服务,在创新党建思路上找准工作重点、制定好措施。
回顾今年以来的工作,我街道党建工作取得了一定的成绩,但也仍有许多不足之处,在今后的党建工作中,我将继续完善自己,充分履行好党工委书记的职责,创新思路、改进方法,切实增强党的基层组织服务的能力。
一是抓城改社区党组织转型,引导城改社区围绕社区居民需要建立服务型党组织。结合“创*”需要、社区居民思想意识方面需求,开展社会主义核心价值观教育,完成城改社区党组织的转型。
二是做好农村党组织换届工作。按时平稳完成*村和*村党组织换届工作,落实好“四议两公开”等民主管理制度,保持村监会工作正常。
三是为党员示范店挂牌。针对地区仓储物流等非公企业店面多的特点,组织推荐有共产党员的企业,评比党员示范点,开展“党员亮明身份服务群众”活动,公开服务承诺,带动地区非公企业诚信经营,公平竞争。
四是完善流动党员服务站建设。将辖区内的非公企业按照分布特点划分成不同小区域,再由现有*家非公企业党支部负责联系和管理(不含**公司)区域内不同企业中的流动党员,只要这些流动党员有休,不离开谭家,就始终将他们纳入基层党员教育管理中,随时随地为他们提供服务,解决他们的后顾之忧。
五是建立经常性的驻地单位党组织联系制度。定期召开联席会议,交流党建工作信息,通报社会事业发展情况,从而达到党建资源共建共享。
六是做好冬季党员服务送温暖,以及“双节”走访慰问老党员、老干部、困难党员活动,调动各级党员的积极性,为地区和谐稳定发展服务。
抓基层党建工作述职报告镇党委书记
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年来,本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人职责,扎实开展“三严三实”专题教育活动,认真落实基层党组织建设工作各项措施,全年党建工作取得了一定成效,全镇经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就xxxx年度党建工作述职如下:
一、履职工作特色和亮点。
一是坚持“三严三实”,密切党群干群关系。精心组织“三严三实”专题教育活动,及时召开教育动员会,按时召开专题民主生活会和组织生活会,镇三班成员结合党员活动日和“专题学习研讨”篇目到分工村上专题党课3次,党员干部党性观念和宗旨意识明显增强,不严不实的问题得到有效解决,党群干群关系更加密切,干部群众干事创业的精气神明显提振。
二是坚持从严治党,自觉履行党建责任。建立和完善了镇党委班子成员联系村党建工作点的工作制度,明确了党委“一把手”负总责,分管领导具体抓,其他领导协助抓的工作责任制。年初与13个村党总支书记签订了《党建工作目标责任书》,坚持每月召开一次基层党建会议,积极探索党建工作的新思路;坚持每季召开一次基层党建协调会,重点解决党建发展中的热点、难点问题,做到党建工作和中心工作同部署、同谋划、同考核。
三是坚持规范管理,强化党员队伍建设。严把党员入口关,坚持“五优先”,优先从农村种养大户、企业一线工人、社会致富能手的人才中,优先从35岁以下的青年中,优先从具有高中以上文凭的村干部中,优先从有一定工作能力的妇女干部中,优先从党员力量薄弱的村和单位中,发展19名党员,充分发挥党员的典型引领作用。全面实施“评定升”、民主评议党员、“三会一课”等制度,以远程教育基地为平台,不定期对党员群众进行技术培训。今年累计培训xxx人次,培养种殖示范户12户,充分发挥党员干部现代远程教育作用。认真贯彻落实全省党员组织关系排查工作座谈会精神,对全镇范围内xx个党支部,xxx名党员组织关系予以全面排查,做好信息登记工作,从源头上整治党员组织关系的“空挂”、“失联”等现象,确保每一名党员纳入有效地管理。及时处置不合格党员,保持党员队伍的纯洁性,充分发挥党员先锋模范作用。
四是坚持选优配强,注重干部队伍发展。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》,严格干部选拔任用,优化干部年龄结构。今年全镇提拔10名30岁左右的年轻同志为股级干部,放心大胆重用的同时对他们提要求、压担子,始终保持干部队伍的战斗力和旺盛的生命力。注重“双强”型农村干部队伍建设,不断提升“双强”层次,确保“双强”村书记配备率动态保持100%,“双强”村干部配备率达到95%。全面落实“一定三有”要求,保证了村干部的待遇报酬,进一步激发“双强”村干部带民致富的内生动力。认真开展******年会,扎实推进党代表任期制、党建富民指导员、经济薄弱村结对帮扶等工作。积极参加“大丰好党员”、“支部办实事、党员做好事”、“最满意村官”等活动,我镇竞赛村束长明书记被评选为大丰区“群众最满意村官”。
五是坚持服务功能,提升民生工程水平。13个村党群服务中心创建达标,12个村卫生室全面提档升级。深化“四有一责”,完善配套设施,以服务群众、服务党员、服务发展的目标,科学地整合民政、人力、计生等服务资源。全年发放社保卡1.2万份,新增就业652人,新增低保户8户14人,修建危房35户2100㎡,为29名大病农民办理医疗救助17万元,帮扶6名困难大学生入学经费1.8万元。新建农路35公里、农桥92座,新建、改建公厕4座,植树绿化25万株,村庄绿化覆盖率40%以上,实现了民生事业和党建工作的互惠双赢。
六是坚持廉政建设,严格落实“两个责任”。组织村干部开展作风专项整治工作,严格执行“八带头八严禁”作风建设。组织党员干部观看廉政教育片,学习新《条例》、新《准则》。深入开展“五个一”活动,层层签订党风廉政建设责任书、廉洁从政承诺书,建立完善廉政档案。落实“四议两公开”制度,扎实开展党务、政务、村务、事务公开活动,公开事项达xxx余件。
二、存在的主要问题及原因。
一是思想上不够重视。一定程度上存在“一手硬一手软”的现象,如对上级党委政府重点考核的工作以及党委政府的中心工作投入的时间和精力比较多。忙于事务多,考虑经济工作多,党建工作思考的层次不深,存在着“说起来重要、忙起来次要”的现象,有时没有做到聚精会神抓基层党建,沉到一线督办落实。
二是落实上不够到位。有时没有站在巩固党的执政根基的高度,深入推进基层服务型党组织建设,有时流于形式,浅尝辄止,没有把为民服务落实到“末梢神经”。有时在工作中存在只愿抓大事,而对一些小事不愿意抓现象,认为具体工作手下做,有抓大放小的思想;有时偏重于传达文件精神,进行全面动员,布置落实任务,而细化分解任务,督查跟踪少,有“虎头蛇尾”现象。重点中心工作抓得比较严,常规性事务性工作有时抓得较松,缺少一抓到底,锲而不舍的“钉钉子”精神。如党群服务中心硬件条件已全部落实到位,但如何进一步提升基层党组织服务群众水平有待加强。
三是创新上不够灵活。思路还不够开阔,难以跳出传统思维方式的束缚,创新党建工作的新思路还缺乏。对经济社会发展的一些新变化,有时理解不够深、研究不够透、跟进不够快,面对“走在前、作表率”的总要求和广大群众的新期盼,对党建。
当前隐藏内容免费查看工作中的热点、难点问题,缺乏超前谋划的意识,在工作中还存在着解决新问题的新办法不多、创新力度还需再加大的问题。党员教育管理难题尚未根本破解。在农村基层党组织中,特别是农民工党员因其分散性、流动性,教育管理主要采取电话通知,短信宣传等方式进行,还未能实现全覆盖有效教育。对于解决基层党员干部队伍年龄老化、结构不优等突出问题缺少创新性举措。
四是问责上不够严格。围绕履行党建工作责任过程中,监督管理措施有时相对滞后,党建工作缺乏完善的考核评价体系和激励制度,缺少党建工作压力和动力,实效性不强。对干部管理失之于宽,有时怕挫伤他们的工作积极性,提醒较多,批评较少。党风廉政建设“一岗双责”、双重组织生活等监督管理措施相对滞后,对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,缺乏及时有效的监控措施和制约手段,在一定程度上影响了责任制的全面落实。
三、下一步思路和主要措施。
一是从严落实管党责任,强化履行主体的责任意识。进一步树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”理念,强化“不抓经济会误大事、不抓党建会出大事”意识,坚持围绕发展抓党建,抓好党建促发展,努力做到两手抓、两手硬,主动担责、认真履责、扎实尽责,真正把党建工作时刻放在心上、牢牢抓在手上。对党委成员、基层支部书记的考核,首先看抓党建的实效。对其他党员领导干部的考核,加大了党建工作方面的权重。对党建工作落实不到位的严格问责。认真履行“第一责任人”责任,亲自抓、负总责,将党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进。
二是从严把握总体要求,推进党建工作的常态长效。对照“三严三实”加强党性修养,坚持实事求是,改进工作作风,着力解决“不严不实”的问题。扎实开展党员组织关系排查,宣传对党忠诚、个人干净、敢于担当典型事迹,挖掘好党员,剔除不合格党员,坚决保持党员队伍的纯洁性。坚持领导带头,以上率下。三套班子成员要到分工村、分工部门指导监督党建工作,各级干部特别是主要负责人要带头在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见成效,坚持党建工作融入日常,在真抓实干、推动改革发展稳定上见成效。
三是从严抓好基层组织,建设强基固本的战斗堡垒。基层党组织建设的功能体现了党执政能力的基本内涵,必须切实改进工作方式、创新活动内容、充分发挥作用,进一步增强凝聚力和号召力。强化干部队伍建设,将新时期“好干部”标准贯穿识人、造人、用人的全过程,让正派人受尊重、老实人不吃亏、优秀人得重用。加强干部的思想教育,使每个干部胸怀大志、胸怀全局、胸怀群众,组织放心,群众信任,经得起历史考验、实践考验的双强型干部。加强党员日常教育管理,发挥广大党员的先锋模范作用,做到平常时候看得出来,关键时刻站得出来,危机时候豁得出去。加强基层组织建设,以服务型基层党组织建设统揽基层党建工作,不断增强基层党组织推动发展、改善民生、联系群众、维护稳定的作用。