演讲稿是演讲者在公众场合发表演讲时所准备的文稿,它要具备逻辑性和说服力。接下来是一些备受关注的演讲者的演讲片段,希望能给大家带来启示和思考。
方法总比问题多演讲稿
在人生的道路上,我们都会面临生活、学习、家庭、事业等等,有的人活得幸福快乐,有的人却痛苦悲伤,我认为面对人生的态度,很大程度上决定了人的生活质量。人,也正是在解决无尽的问题中成熟并成长的。
人的一生,都会遇到烦杂的问题。面对问题,有人养成了夸大其辞的习惯,肆意放纵自己的牢骚和不满;有人养成了乐观向上的习惯,用积极的心态来应对所处的困境,使自己能够健康成长。
有了良好的心态,在对待问题时,就会多一份沉着与冷静。我们要相信,任何问题都有方法解决。方法不在于难易或多少,如同在才华和智慧不相上下的人群中,只要你拥有更高的热情和更多的信心,成功便更大程度的属于你。
在遇到问题的时候,首先我们需要做的是抛开任何的借口,只有这样,你才会积极的去想办法解决问题当我们面对问题百思不得其解的时候,常常会有放弃的念头,此时此记得你选择怎么做,往往是决定你成功与否的关键一步,当你咬紧牙挺过去之后,你就会更加有信心的面对生活,如果你养成了抛弃借口的习惯,困难就一定会向你低头。
勤于学习,不断提高自身素质和修为,为将来的成功打下坚实的基础;善于总结,在总结中发现自身的不足,在失败中汲取经验和教训;注重方法,为自己的发展取得捷径,在最短时间内取得成功。这些都是值得我们学习和借鉴的。
在工作中,我们也应该像这些成功者一样善于总结,善于运用科学的方法。一个人只有以热爱之心对待集体、以奉献的胸怀接纳工作,当遇到困难和问题的时候,才不会消极被动,才能够主动去想方法、找方法,去解决问题。
如果每位员工都拥有一份热爱企业之心,都能够做到忠爱组织、热爱事业、积极思考、开拓进取,那么企业注定会充满生机与活力。同样,一个企业若能为员工营造舒适温暖的工作家园、安全健康的工作环境和活跃向上的文化氛围,也注定会赢得员工热爱企业之心,这样和谐的企业无论面对怎样的困难和问题,一定是不可战胜的。
最后愿经过我们各位同事的努力,使我们伦嘉公司的事业更上一层楼,我的演讲完毕,谢谢大家。
方法总比问题多读后感
当认真看完一本名著后,大家对人生或者事物一定产生了许多感想,需要写一篇读后感好好地作记录了。怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢?以下是小编为大家收集的方法总比问题多读后感,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
读了梁素娟的《方法总比问题多》,受益非浅。
从方法与“问题”的关系;如何克服无法面对问题的心理障碍;如何拥有解决问题的有效方法;如何把问题变成机会四个方面进行阐述。如果拥有这四个方面的认知和体会,你就会有一种全新的工作态度,带着自动自发的精神去努力工作,而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩,并因此拥有越来越多的'自信,不仅如此,你将从此不怕困难,而且还会将所遭遇的问题,变成你进一步成长和发展的机会。
在工作中员工其实可以分为三种:
一是具有敬业精神并能找方法的员工。他们拥有智慧并乐于奉献智慧,这份智慧必然会给企业创造财富,毫无疑问,这类员工是最好的。
二是敬业但缺乏方法的员工。他们能够也只能奉献汗水,这种员工单位需要,但他们自身不会有太大的发展。
三是既不去找方法又不敬业的员工,他们什么也奉献不了,所以最终的结局只能离开,假如想获得最大程度的发展,毫无疑问,应该力争做第一种员工。
主动找方法才能脱颖而出,主动找方法解决问题的人,总是社会的稀有资源。不管是国内还是国外,只要有这样的人出现,他们就能像明星一样闪耀,哪怕他没有刻意去追求机会,机会也会主动找上门来,假如你通过找方法做了一件乃至几件让人佩服的事,就能很快脱颖而出,并获得更多的发展机会。
在我们这个时代,多的是“忙人”,他们每天在急急忙忙地上班,急急忙忙地说话,急急忙忙地做事,可到月底一盘算,却发现自己并没有做成几件像样的事情,他们往往一个“忙”字作为自己努力的漂亮外衣,却没有想到,这种忙,只能是“穷忙”,没有给自己和单位带效益,做一个凡事讲方法的“忙人”吧,这样的忙,才会有效率,有价值,做一个凡事讲结果和功劳的人吧!这样,我们才会赢得最快速度的发展,并得到最大认可和回报。
方法总比问题多演讲
我们这个时代,多的是 " 忙人 " 。他们每天在急急忙忙地上班,急急忙忙地说话、急急忙忙地做事,可到月底一盘算,却发现自己并没有做成几件像样的事情。他们往往以一个 " 忙 " 字作为自己努力的漂亮外衣。却没有想到,这种忙,只能是 " 穷忙 "" 瞎忙 " ,没有给自己和单位带来效益。做一个凡事讲方法的 " 忙人 " 吧,这样的忙,才会有效率、有价值!做一个凡事讲究结果和功劳的人吧,这样,你才会赢得最快速度的发展,并得到最大的认可与回报。
和所有职场的朋友一样,我们深深地感到:要实现最大的目标,光有一个崇高的理念和精神是不够的,还应该格外重视如何实现目标的方法。
享誉海内外的著名方法学家吴甘霖的新著《方法总比问题多》,正是体现了这一宗旨。该书一针见血地指出:在许多情况下,“问题”是大多数人躲避责任、回避努力的第一借口。
但是,一个一流的员工,总是奉行这样的理念:不找借口找方法,方法总比问题多!这是一个充满自信的理念,也是一个更具建设性创造性的理念。该书不仅强化了员工不找借口的重要性,更帮助大家面对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法,并把问题变为机会。
他们的抱怨多,只因为一个原因,就是他们不了解一个秘密,这个秘密就是:方法总比问题多。《方法总比问题多》这本书以神来之笔,给我们一针见血地指出:抱怨,解决不了任何问题。我们需要的是解决问题的方法。只有善于去找方法,才能解决问题。只要找到了方法,你会发现,值得抱怨的事情并不多。
职场里的新鲜人,经常会为一个问题苦恼,就是如何在一个企业里获得大家的认可?细细读过此书后,你会发现自己受益匪浅。你的职场生涯,会因此而有极大的提升。只有积极找方法的人,才能最好地出效益,才能弥补领导的不足,成为老总们的左膀右臂。
在人生的道路上,我们都会面临生活、学习、家庭、事业等等,有的人活得幸福快乐,有的人却痛苦悲伤,我认为面对人生的态度,很大程度上决定了人的生活质量。人,也正是在解决无尽的问题中成熟并成长的。“方法总比问题多”表述更多的是一种心态,是一个人内在精神的体现。
人的一生,都会遇到烦杂的问题。面对问题,有人养成了夸大其辞的习惯,肆意放纵自己的牢骚和不满;有人养成了乐观向上的习惯,用积极的心态来应对所处的困境,使自己能够健康成长。
有了良好的.心态,在对待问题时,就会多一份沉着与冷静。我们要相信,任何问题都有方法解决。方法不在于难易或多少,如同在才华和智慧不相上下的人群中,只要你拥有更高的热情和更多的信心,成功便更大程度的属于你。
在遇到问题的时候,首先我们需要做的是抛开任何的借口,只有这样,你才会积极的去想办法解决问题当我们面对问题百思不得其解的时候,常常会有放弃的念头,此时此记得你选择怎么做,往往是决定你成功与否的关键一步,当你咬紧牙挺过去之后,你就会更加有信心的面对生活,如果你养成了抛弃借口的习惯,困难就一定会向你低头。
事实上,社会中的每一行都有它的艰难困苦,其发展道路都是坎坷多桀,都会遇到烦琐复杂的问题。只不过面对问题,有人养成了夸大其辞的习惯,肆意放纵自己的牢骚和不满;有人养成了乐观向上的习惯,用积极的心态来应对所处的困境,使自己和其所在的组织得以健康成长。
《方法总比问题多》作为推向企业的管理读本,更多的是告诉员工应对和解决问题的方法,而有时想来,无论对于工作,还是对于生活,更重要的,是要有一份爱。唯有热爱,才会用心,才会专心。
勤于学习,不断提高自身素质和修为,为将来的成功打下坚实的基础;善于总结,在总结中发现自身的不足,在失败中汲取经验和教训;注重方法,为自己的发展取得捷径,在最短时间内取得成功。这些都是值得我们学习和借鉴的。
方法总比问题多读后感
读了吴甘霖的《方法总比问题多》之后,让人茅塞顿开,在此想与大家分享我的一点体会。该书从开动脑筋想办法、分清轻重缓急,抓住主要矛盾、学会创新性地解决问题这三个方面进行阐述。假如你拥有这三个方面的认知和智慧,你就会有一种全新的工作态度,带着自发的精神去努力工作,而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩,并因此拥有越来越多的自信,不仅仅如此,你将从此不怕困难,而且还会将所遭遇的问题,转成你进一步成长和发展的机会。
一、开动脑筋想办法。
《方法总比问题多》一方面是认识论,另一方面是方法论,两者同样重要。为什么面临同样的问题,有的人很快就能解决,有的人却迟迟解决不了呢关键在于解决问题的方法和技巧。一是多读细读象《方法总比问题多》这样难得的好书,从中学习解决问题的方法和精髓:二是平时注意观察和倾听,虚心学习、借鉴身边同事解决问题的成熟的经验和做法;三是多沟通,加强纵向和横向的沟通,广交朋友,从中获取信息;四是多总结归纳自己和别人的经验与教训,注意积累解决问题的好方式方法和技巧。
二、分清轻重缓急,抓住主要矛盾。
问题一大堆,先解决哪个,后解决哪个,不仅仅仅是个简单的顺序问题,不但涉及方法和技巧,而且决定效率和效果。关键是要抓主要矛盾,先解决事关全局、职责重大、十分着急的问题,再解决相对重要和着急的问题,推而广之。有的问题解决了牵一发而动全身,其他问题迎刃而解;有的问题在解决过程中,顺便就把其他一个或一些小问题解决了。所以切忌眉毛胡子一把抓,“剪不断,理还乱”。要始终持续清醒的头脑,既不能被问题吓倒,也不能被问题埋住,而是要提纲挈领,游刃有余。
三、学会创新性地解决问题。
如今许多职业活动,个性是寻找解决问题的适宜途径,越来越需要创新性。创新性地解决问题,就要求一个创新性的思维行动,也就是说我们对待一个问题,在进行正确分析的状况下,要以创新的思维去思考问题,那么解决问题的效果也许就会更好。就像书中提到的v型思维。这一字母十分神奇的表达思维转弯的用心含义:左边一半,代表向下;右边一半,代表向上。从左边的趋势来说,本应向下,但是在底部却中止了,改为向上――这是一种从消极状态向用心状态的转折。以下的描述给我的印象更为深刻:从左到右的第一个箭头,代表的是问题;从左上方到右下角的箭头,代表问题的延伸以及它在当事人身上的消极影响――牢骚、抱怨,假如受这些情绪支配,必然就只有对事情放弃。v字的底端,代表的是你中止了牢骚抱怨。右边的箭头,代表不但看到了这一问题带来的机会,而且开始用心的创造。
在任何时候问题总是许多人躲避职责和回避努力的第一个借口,但是一个优秀的员工,务必要有这样的崇尚理念:不找借口找方法,方法总比问题多。
虽然这本书是将如何打造一流员工,但对于身为教师的我仍有较大的启发:我们应对的孩子中难免有一些小事发生,解决问题的方法如何将直接影响孩子的成长。而平时我们更习惯于从孩子身上找理由。
为什么要找借口呢要么是懒惰、贪图安逸,要么是给自己找台阶,这样,人的潜能就不能在一种无路可退的状况下得到开发。借口只会使人习惯拖延,习惯推卸职责,习惯转嫁过失,习惯损害他人利益,你说,这样的人能得到领导和同事的认可,成为校园乃至教育的中坚力量吗一个人如果常常对领导找借口,自圆其说,久而久之,做事情的时候,潜在意识的第一反应是“不做”或“做不好”的借口,时时处处宽容自己,宽容到最后,只留下懒惰、自私和一事无成,这种危险看不见,摸不着,却能致你的人生于灰暗境地。因此,我们就应变找借口为找方法,不是说,方法总比问题多么只有不找借口找方法,才真正体现作为教师的一种负责、敬业的工作精神,一种诚实、主动的工作态度,一种完美、用心的执行潜力。对于一个有见地的管理者来说,需要的不是你的各种各样的解释,而是你的行动,具有实效性的更正性行动。
是的,方法总比问题多。教育本无所谓惊天动地,时至今日亦是如此。作为一名幼儿教师,每一天做的大抵是这样一些小事:晨检、教育活动、生活活动、户外活动。可能会有孩子发生小矛盾、小争吵,需要你去调解。但是因为我们每一天应对的是活生生的孩子,总会有这样那样的问题出现,如何解决问题呢寻找方法,用心地寻找方法。这个方法不行就尝试那个方法。如刚进中班时,幼儿自理潜力比较差,我和陈老师就安排孩子们做小值日生。首先请他们照顾自然角,然后为小朋友分碗、擦桌子,最后构成了以音乐为特色的班级常规。方法能够有很多,在许许多多的方法中总会有适合这个问题的方法。老师在寻寻觅觅中不断的积累经验,久而久之就会成为一名好教师。
也就是说我们每一个教师要投入工作,想尽方法把这样的小事做好,做到位。每一个把这样的小事做好的教师,就是中国教育的脊梁,大家一齐来把这样的教育的小事做好,做到位,就能把中国教育的大事做得让家长放心,让家长满意。当你尽力把教育的小事做好时,你就做起了真正的教育,能影响到人的教育往往就蕴藏于那些很小的小事之中。我们不妨回忆一下,我们印象中老师对你留下的永不磨灭的东西,就是那些不经意间的小事:一次简短平和的谈话,一个举动,一个眼神,一个期望,一个微笑,其间饱含着教师浓浓的真情,传递出师生间短距离心灵交流的火花,经由这些小事,教育进入人的心灵,持续影响着人的一生。
读了《方法总比问题多》这本书,让我更加深刻的体会到。作为一名幼儿园教师,我们更不能有借口,因为我们从事的工作是服务孩子、服务社会、服务家长。孩子是祖国的花朵,是未来的接班人,我们要用无微不至的爱心去温暖每一个孩子的心灵,就算遇到问题或困难,只要我们坚信方法总比问题多,做一个不屈不挠,永不言败,开拓进取的人,一切困难都会被打倒的。教育就是这样,把小事琢磨透,处理好,就是教育艺术。认真对待孩子,每一天都摸一摸孩子的脑袋,每一天都和孩子亲密地接触一下,每一天都准备好了去上课,每一天都想一想教得怎样样,每一天都记下点教育的轨迹,每一天都做着这些小事千万不要找借口,而是要寻找更好的方法,做一个能把教育的小事做好的有方法的教师,让我们为自己的人生,为幼教事业添上浓墨重彩的一笔!
方法总比问题多演讲稿
在人生的路途上,我们都会面临生活、学习、家庭、事业等等,有的人活得幸福快乐,有的人却痛苦悲伤,我以为面对人生的态度,很大水平上决议了人的生活质量。人,也正是在处置无尽的问题中成熟并生长的。“方法总比问题多”表述更多的是一种心态,是一团体内在肉体的表现。
人的终身,都会遇到烦杂的问题。面对问题,有人养成了夸张其辞的习气,肆意纵容自己的怨言和不满;有人养成了失望向上的习气,用积极的心态来应对所处的困境,使自己可以安康生长。
有了良好的心态,在看待问题时,就会多一份冷静与冷静。我们要置信,任何问题都有方法处置。方法不在于难易或多少,似乎在才气和智慧不相上下的人群中,只需你拥有更高的热情和更多的决计,成功便更大水平的属于你。
在遇到问题的时分,首先我们需求做的是抛开任何的`借口,只要这样,你才会积极的去想方法处置问题当我们面对问题百思不得其解的时分,经常会有坚持的念头,此时此记得你选择怎样做,往往是决议你成功与否的关键一步,当你咬紧牙挺过去之后,你就会愈加有决计的面对生活,假设你养成了丢弃借口的习气,困难就一定会向你抬头。
经过这段时间的学习和磨练,让我思索了很多,也总结了不少,成功的人,在许多方面都有相似之处,他们在遇到问题的时分,都是积极自动的想方法处置,没有为自己找逃避困难的借口;绝不轻言坚持,哪怕成功的能够性简直为零,但是在坚韧不拔的努力之后,困难最终会被降服;敢想敢做,脑子里发生了好的想法之后,立刻展开举动,让梦想在最短的时间内变成理想;勤于学习,不时提高自身素质和修为,为未来的成功打下坚实的基础;擅长总结,在总结中发现自身的缺乏,在失败中吸取阅历和经验;注重方法,为自己的开展取得捷径,在最短时间内取得成功。这些都是值得我们学习和自创的。
在任务中,我们也应该像这些成功者一样擅长总结,擅长运用迷信的方法。一团体只要以热爱之心看待团体、以贡献的胸怀接纳任务,当遇到困难和问题的时分,才不会消极主动,才可以自动去想方法、找方法,去处置问题。假设每位员工都拥有一份热爱企业之心,都可以做到忠爱组织、热爱事业、积极思索、开拓进取,那么企业注定会充溢生机与生机。
异样,一个企业若能为员工营建温馨暖和的任务家园、平安安康的任务环境和生意向上的文明气氛,也注定会赢得员工热爱企业之心,这样谐和的企业无论面对怎样的困难和问题,一定是不可打败的。
最后愿经过我们各位同事的努力,使我们伦嘉公司的事业更上一层楼,我的演讲终了,谢谢大家。
在人生的道路上,我们都会面临生活、学习、家庭、事业等等,有的人活得幸福快乐,有的人却痛苦悲伤,我认为面对人生的态度,很大程度上决定了人的生活质量。人,也正是在解决无尽的问题中成熟并成长的。
“方法总比问题多”表述更多的是一种心态,是一个人内在精神的体现。
人的一生,都会遇到烦杂的问题。面对问题,有人养成了夸大其辞的习惯,肆意放纵自己的牢骚和不满;有人养成了乐观向上的习惯,用积极的心态来应对所处的困境,使自己能够健康成长。
有了良好的心态,在对待问题时,就会多一份沉着与冷静。我们要相信,任何问题都有方法解决。方法不在于难易或多少,如同在才华和智慧不相上下的人群中,只要你拥有更高的热情和更多的信心,成功便更大程度的属于你。
在遇到问题的时候,首先我们需要做的是抛开任何的借口,只有这样,你才会积极的去想办法解决问题当我们面对问题百思不得其解的时候,常常会有放弃的念头,此时此记得你选择怎么做,往往是决定你成功与否的关键一步,当你咬紧牙挺过去之后,你就会更加有信心的面对生活,如果你养成了抛弃借口的习惯,困难就一定会向你低头。
勤于学习,不断提高自身素质和修为,为将来的成功打下坚实的基础;善于总结,在总结中发现自身的不足,在失败中汲取经验和教训;注重方法,为自己的发展取得捷径,在最短时间内取得成功。这些都是值得我们学习和借鉴的。
在工作中,我们也应该像这些成功者一样善于总结,善于运用科学的方法。一个人只有以热爱之心对待集体、以奉献的胸怀接纳工作,当遇到困难和问题的时候,才不会消极被动,才能够主动去想方法、找方法,去解决问题。
如果每位员工都拥有一份热爱企业之心,都能够做到忠爱组织、热爱事业、积极思考、开拓进取,那么企业注定会充满生机与活力。同样,一个企业若能为员工营造舒适温暖的工作家园、安全健康的工作环境和活跃向上的文化氛围,也注定会赢得员工热爱企业之心,这样和谐的企业无论面对怎样的困难和问题,一定是不可战胜的。
最后愿经过我们各位同事的努力,使我们伦嘉公司的事业更上一层楼,我的演讲完毕,谢谢大家。
方法总比问题多读后感
在中心此次举行的读书活动中,我选取阅读了推荐书目《方法总比问题多》这本励志经典的好书。这本书字数不多,言简意赅,资料十分丰富。书中每一个观点,每一个具体的实例无不都是指导我们如何应对和解决窗口工作中遇到的问题,怎样做好人民群众公仆。
当人们每一天都将面临许多问题,许多麻烦,许多要办的事的时候,往往会被问题,麻烦所困扰,甚至产生对存在的问题的茫然和恐惧,因不知如何应对,也就无法得以解决,只能绕着走,久而久之,问题越积越多。怎样克服对于问题的恐惧,在遇到问题时怎样运用一些思维技巧,找准标靶,类比思考,巧妙转移问题,不仅仅要从心理上藐视问题,用适当的方法克敌制胜,而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。《方法总比问题多》分别从四个方面阐述了如何成为拥有智慧的员工。其一是"方法"与"问题"的关系;其二是如何克服无法应对问题的心理障碍;其三是如何拥有解决问题的有效方法;其四是如何把问题转成机会。如何拥有解决问题的有效方法是这本书的主要核心部分。如何能快速有效的解决多样性,多变性,突发性的问题,将其转变为机会,机遇,关键在于解决问题的方法,该书总结了学会"换地方打",类比方法,逆向方法,侧向方法,系统方法,加减方法,问题转换等有效解决问题的方法。掌握这些方法,使员工成为解决问题的高手,从而打造一支高效的团队,使企业在激烈的市场竞争中永久立于不败之地。
再多的问题都没有解决问题的办法多,是《方法总比问题多》给我们的启示,书中除了教你如何用各种办法去解决问题。更重要的是让我们明白一个起码的道理:世上没有办不成的事,只有不会办事的人。一个会办事的人,能够在纷繁复杂的环境中简单自如地驾驭人生局面,凡事逢凶化吉,把不可能的事变为可能,最后到达自己的目的。这关键是看你用什么方法,用什么技巧,用什么手段。在多数状况之下,问题是客观存在的,同时又是大多数人为躲避职责,回避努力的第一借口。但是,要成为一个一流的员工,就就应奉行这样的理念:不找借口找方法,方法总比问题多。这是一个充满自信的理念,也是一个更具建设性,创造性的理念。他不仅仅强化了员工不找借口的重要性,更是帮忙人们应对问题时如何去找方法,如何找到有效的方法,并把问题变为机会。
要打造成为不找借口找办法的一流员工,首先要树立"只为成功找方法,不为失败找借口"的工作理念,倡导激励各级管理人员和一线人员,树立用心向上和主动的工作态度,知难而上,勇于挑战的竞争精神,不断提高分析问题解决问题的潜力,进一步解放思想,创新思路,在推进窗口工作质量,提高服务标准上下功夫,努力开创各项工作的新局面。提高行政服务中心的形象就是着力打造一支不找任何借口,拥有高素质的职工队伍。
二是学会善于分析问题,因为分析问题是解决问题的关键。在实际工作中,要认识问题,就要分析问题,问题经过分析才能找到解决问题的适宜的办法。作为一个好的员工,首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题,如果连问题都找不到,就谈不上解决问题了。然后是分析问题,分析问题是解决问题的关键,对问题不能正确地分析,也就不能找到正确解决问题的方法,或者根本不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在,并进行了正确分析,才能根据工作实际,找到解决问题的方法,并最终将问题得到较好地解决。
三是解决问题要学会精益求精。对一个问题来讲,解决的方法有时很多,这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决,就应透过不同的思路去思考解决问题的方法,这本书中列举了很多思考的方法,其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同,那么解决问题的方法就不同,在实际工作中,也需要多方面,多层次地分析问题,然后找到解决问题的多种方法,最终根据工作实际,确定用一种最好的方法来解决这个问题,力求到达理想的效果。
读书使人明智,促进人的思维灵感,对人生中的问题进行思考,坚韧意志,用辨证的方法看待处理事情。《方法总比问题多》书中实例人物的努力,聪明,坚韧的工作深深感化了我,他们成长的经历将磨砺我的意志。今后在窗口工作中做任何事情不找借口,只找完成的方法,这是生活和工作成功之源。
方法总比问题多读后感
这次学校开展读书活动,要求阅读《方法总比问题多》这本书。下面就《方法总比问题多》谈谈我的一点感受。
方法与问题总是一道共生的矛盾。方法总比问题多是对方法与问题的关系的最好诠释,它是一种面对困难时,积极应对、奋发向上、永不言败的心态;是一种不屈不挠、蔑视困难并勇于挑战困难的精神。有了这种心态和精神,就会努力工作,并因掌握了方法而创造非凡的业绩,拥有越来越多的自信。不仅如此,还会从此不怕困难,将所遇到的困难变成进一步成长的机会。人生总会面临许多问题,上学、找工作、交友、家庭与事业等,每时每刻,这些或大或小的问题,总会困扰我们,只不过面对他们,有人怨天忧人,有人积极应对。一个人如果不想虚度此生,活得充实有意义,面对困难时,就需要勇气和理智,主动想办法解决。在解决问题的过程中,我们会不断征服困难,不断超越自我,不断尝试,不断更新,我们会体会到很多东西,学习到更多经验,观察精彩的世界,感受人生的价值,更重要的是我们能够真真切切地体验到这种精神。作为一名窗口工作人员,我们更需要这种精神:直面问题,寻找方法,在自己的工作中,把每一件事、每一项工作穷尽一切可能地做好,做到极致,做到完美。
在工作中,一流的人找方法,懒惰的人找借口。找借口的人是单位里最不受欢迎的人,找方法的人,是单位里最受欢迎的人。找借口的人,是不会主动想办法解决问题的,哪怕有现成的办法摆在他面前,他也难以接受。我们应力争做第一种人,主动找方法解决问题。我们的服务需要的正是这种不找借口找方法的法官,只有具有这种精神的工作人员,才能最大限度地维护公平正义,维护法律的尊严。多年来,问题总是我们躲避责任和努力的第一借口,什么经验不足,积淀不够,办法不多等问题成为我们最好的“挡箭牌、护身符”很少考虑自己是否想尽办法、竭尽全力。现在想来,工作之所以少有成绩,工作中“问题多,事情难办”,我们没有尽最大努力也是关键因素之一,这要求我们在最短的时间从找借口向找方法转变。如在教学中遇到困难时你要想办法去解决,又如遇到学习困难的学生,你应该想办法如何增强他的学习兴趣,提高他的学习成绩为目标而努力。
在日常工作中,也常听到“实在没办法”“一点办法也没有”的声音。一句“没办法”,我们似乎为自己找到了不做的理由,但也是一句“没办法”,阻碍了我们前进的步伐,真的没办法吗?还是我们没有好好动脑筋想办法?想办法才会有办法,只有找方法才会有方法。遇到困难和问题时,主动找办法解决,而不是找借口回避,找理由为失败辩解,找借口回避和找理由为失败辩解只会加倍失败,只有找方法才会有成功,成功永远属于会找方法的人。
办法,是可以开拓我们的思维,指导我们如何去找到办法解决问题。社会中的每一行都有它的艰难困苦,都会遇到烦琐复杂的问题,只要有了这样的信心和勇气,用我们的智慧去寻找方法,就没有战胜不了的困难,就没有解决不了的问题,也只有这样,才能在工作中干出成绩,打出一片天地。
读了《方法总比问题多》,让我更加深刻地体会到,我们不管从事什么工作,都不要怕困难怕问题,要坚信方法总比问题多。中心向我们推荐这本书,希望大家能从这本书中得到启示,做一个直面困难、不屈不挠、永不言败、开拓进取的人。
方法总比问题多读后感
人的一生,都会遇到烦杂的问题。面对问题,有人养成了夸大其辞的习惯,肆意放纵自己的牢骚和不满;有人养成了乐观向上的习惯,用积极的心态来应对所处的困境,使自己能够健康成长。有了良好的心态,在对待问题时,就会多一份沉着与冷静。我相信,任何问题都有方法解决。
在遇到问题的时候,首先我们需要做的是抛开任何的借口,只有这样,你才会积极的去想办法解决问题当我们面对问题百思不得其解的时候,常常会有放弃的念头,此时此记得你选择怎么做,往往是决定你成功与否的关键一步,当你咬紧牙挺过去之后,你就会更加有信心的面对生活,如果你养成了抛弃借口的习惯,困难就一定会向你低头。事实上,社会中的每一行都有它的艰难困苦,其发展道路都是坎坷多桀,都会遇到烦琐复杂的问题。
只不过面对问题,有人养成了夸大其辞的习惯,肆意放纵自己的牢骚和不满;有人养成了乐观向上的习惯,用积极的心态来应对所处的困境,使自己和其所在的组织得以健康成长。《方法总比问题多》作为推向企业的管理读本,更多的是告诉员工应对和解决问题的方法,而有时想来,无论对于工作,还是对于生活,更重要的,是要有一份爱。唯有热爱,才会用心,才会专心。
读了《方法总比问题多》一书,让我思考了很多,也总结了不少,成功的人,在许多方面都有相似之处,他们在遇到问题的时候,都是积极主动的想办法解决,没有为自己找逃避困难的借口;绝不轻言放弃,哪怕成功的可能性几乎为零,但是在百折不挠的努力之后,困难最终会被征服;敢想敢做,脑子里产生了好的想法之后,立即展开行动,让梦想在最短的时间内变成现实;勤于学习,不断提高自身素质和修为,为将来的成功打下坚实的基础;善于总结,在总结中发现自身的不足,在失败中汲取经验和教训;注重方法,为自己的发展取得捷径,在最短时间内取得成功。这些都是值得我们学习和借鉴的。
该书从“只为成功找方法,不为失败找借口,心里制胜,战胜对问题的恐惧,方法为王,让问题迎刃而解,把问题变为机会”,通过一个个生动的例子,一步步教读者怎样克服对问题的恐惧,在遇到问题时怎样运用一些思维技巧,巧妙转移问题,从心里上藐视问题,以方法克敌制胜,将问题和挑战转变为机遇。“方法总比问题多”是一道辩题,仔细阅读思考,就会让人洞察其要义。人生的过程,也正是在解决无尽的问题中成熟并成长的。“方法总比问题多”表述更多的是一种心态,是面对困难,积极应对的心态;是面对困难,永不言败的心态。有道是:办法总比问题多,而自我限制是人生成功的.最大障碍,阻止你前进的真正对手就是自己。
聪明的员工,敢于面对问题,超越自我,积极地寻找解决问题的方法,以“主动解决”的韧劲,全力以赴攻克难关。该书不仅强化了员工不找借口的重要性,更帮助大家面对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法,并把问题变为机会。无论在任何岗位的员工,都有可能在自己的岗位工作中创造连自己都想像不到的奇迹。我们应该信奉"只为成功找方法,不为失败找借口!"找理由为自己的失败辩解只会加倍失败,只有去找方法才会有成功。那么我们为何不选择找方法呢?结合自己的实际岗位工作,总结出了一些解决问题的途径,或许还不是很成功,但可以帮助我在今后的工中改进不足,在自己的工作岗位上快速的成长起来,创造更多的业绩。
(二)解决问题学会精益求精。对一个问题来讲,解决的方法有时很多,这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决,应该通过不同的思路去思考解决问题的方法,这本书中列举了很多思考的方法,其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同,那么解决问题的方法就不同,在实际工作中,只有发现这些问题,找到解决问题的多种方法,最终根据工作实际,确定用一种最好的方法来解决这个问题,力求达到理想的效果。
我们在工作中,我们也应该像这些成功者一样善于总结,善于运用科学的方法。一个人只有以热爱之心对待集体、以奉献的胸怀接纳工作,当遇到困难和问题的时候,才不会消极被动,才能够主动去想方法、找方法,去解决问题。脱离对企业的忠诚,对工作的热爱,“方法总比问题多”就有变为谬论的可能。爱是双向的。如果每位员工都以热爱企业之心身体力行,遵循“恩爱领导、友爱同事、忠爱组织、热爱事业”的理念,那么这个集体注定会充满生机与活力,企业必定会给员工带来更为广阔的发展空间。
方法总比问题多心得
从方法与“问题”的关系;如何克服无法面对问题的;如何拥有解决问题的有效方法;如何把问题变成机会四个方面进行阐述。如果拥有这四个方面的认知和体会,你就会有一种全新的工作态度,带着自动自发的精神去努力工作,而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩,并因此拥有越来越多的自信,不仅如此,你将从此不怕困难,而且还会将所遭遇的问题,变成你进一步成长和发展的机会。
在工作中员工其实可以分为三种:
一是具有敬业精神并能找方法的员工。他们拥有智慧并乐于奉献智慧,这份智慧必然会给企业创造财富,毫无疑问,这类员工是最好的。
二是敬业但缺乏方法的员工。他们能够也只能奉献汗水,这种员工单位需要,但他们自身不会有太大的发展。
三是既不去找方法又不敬业的员工,他们什么也奉献不了,所以最终的结局只能离开,假如想获得最大程度的发展,毫无疑问,应该力争做第一种员工。
主动找方法才能脱颖而出,主动找方法解决问题的人,总是社会的稀有资源。不管是国内还是国外,只要有这样的人出现,他们就能像明星一样闪耀,哪怕他没有刻意去追求机会,机会也会主动找上门来,假如你通过找方法做了一件乃至几件让人佩服的事,就能很快脱颖而出,并获得更多的发展机会。
在我们这个时代,多的是“忙人”,他们每天在急急忙忙地上班,急急忙忙地说话,急急忙忙地做事,可到月底一盘算,却发现自己并没有做成几件像样的事情,他们往往一个“忙”字作为自己努力的漂亮外衣,却没有想到,这种忙,只能是“穷忙”,没有给自己和单位带效益,做一个凡事讲方法的“忙人”吧,这样的忙,才会有效率,有价值,做一个凡事讲结果和功劳的人吧!这样,我们才会赢得最快速度的发展,并得到最大认可和回报。
多机场流量管理方法。
简析多机场流量管理方法。
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社保多缴费真的能多领钱吗。
《方法总比问题多》读后感
上个学期,在我们班风靡一时的《管好自己就能飞》一书,教会了我们很多道理,而这本书的作者是一个青年——吴牧天。而他的爸爸更是了不起,写了很多书,最近,我在看他写得《方法总比问题多》一书。可以说,这本书是一个山洞,在洞口往里面望,一堆宝藏填满了这个山洞!
我认为想要简单阅览一下一本书,最省时间的方法是翻看目录,我的语文老师,邓老师说过:“目录就是一个简单的思维导图。”我翻开目录,这几个字把我吸引住了——学会“以脚做梦”,我笑着翻到了这一页,第一句话就解释了这个标题——唯有在行动上脚踏实地,才能梦想成真!这句话说的太棒了,在脑袋里想的是梦,真正做出来的是行动。不能沉浸在自己的幻想当中,要学会去做!在下面还有一句话——鸟类中会说话的是鹦鹉,但鹦鹉是飞不高的。这句话也说的很好,鹦鹉它是会说话,但它只会说话,却飞不高,就是一只逗人们开心的鸟。它和鹰相比就差了很多,鹰虽然不会说话,但它飞得高,但它很凶猛。也就是说,做事不能只说,更要去做!
还有一个标题是——越想放弃越不能放弃。有一句话说得很好:人和竹子一样,往往也是“一节一节地成长”。在你最想放弃的时候,恰恰是你最不能放弃的时候!是啊!人总会遇到各种困难,但他没有放弃,并克服了困难,说明你成长了!学会“换地方打井”——这也是一个标题,里面有一句话——在一个地方打井,如果老不出水,就不要继续打,而考虑重新换一个地方。是啊!你在打井,可就是没有水,不一定是挖的不够深,而是这根本没有水,那你就不需要继续打!
最让我震撼的是“以加减法解决问题”,里面说,加法就是不足则加,有时添加一点东西,就能大大提高成功的“变数”。增加宽容,能减少烦恼;增加学问,能减少无知;增加威严,能减少轻视;增加德行,能减少嫉妒与算计......减法就是去掉那些障碍或破坏成功的东西。对啊!不能直板的看待问题,利用加法或减法就能使问题更好的解决!
《方法总比问题多》这本书让我受益匪浅,还是那句话,这本书是一个山洞,往里面望,一堆宝藏填满了这个山洞!
读《方法总比问题多》有感
最近读了一本名为《方法总比问题多》的励志经典书,来自一个叫憨氏的有趣名字的作者,获益不少,给了很多灵感去结合自己的工作实际思考很多问题。比如“哪一种员工在领导的心中最有份量呢?”“在职场中,哪一种员工最能脱颖而出呢?”回答无一例外:就是积极找方法解决问题和困难的员工。凡事找方法的员工;一定是单位里最有积极向上性的员工!凡事找借口的员工,一定是单位里最不受欢迎的员工。因为,只有积极找方法,才能最好为企业创造出更大的效益。
脑海中忽然又涌现出了曾经看到过的一则小故事:有四个营销员接受任务,到庙里找和尚推销梳子。第一个营销员空手而归,庙里的和尚都没有头发,不需要梳子,所以一把也没卖掉。第二个营销员回来了,销了十多把梳子,他介绍经验说,我告诉和尚,头皮要经常梳梳,不仅止痒,头不痒也要梳,可以活络血脉,有益健康。念经念累了,梳梳头,头脑清醒。第三个营销员回来,销了百十把梳子。他说,我到庙里去跟老和尚讲,您看这些香客多虔诚呀,在那里烧香磕头,磕了几个头起来头发就乱了,香灰也落在头上,您在每个庙堂前面放几把梳子,他们磕完头,烧完香可以梳梳头,会感到这个庙关心香客,下次还会再来,这样一来就销掉了百十把梳子。第四个营销员回来,销掉了几千把梳子。他说,我到庙里跟老和尚说,庙里经常接受人家的捐赠,得有回报给人家,买梳子送给他们是最便宜的礼品。您在梳子上写上庙的名字,再写上积善梳,说可以保佑对方,这样可以作为礼品储备在那里,谁来了就送,保证庙里香火更旺。这一下就推销掉好几千把梳子。由这个故事可以看出,面对困难,超越自我,主动解决,是惟一的出路。有道是:办法总比问题多,而自我限制是人生成功的最大障碍,阻止你前进的.真正对手就是自己。聪明的员工,敢于面对问题,超越自我,积极地寻找解决问题的方法,以“主动解决”的韧劲,全力以赴攻克难关。就像老鹰一样在高空盘旋注视四面八方,高瞻远瞩,而不会像鸭子一样只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什么都不做。
看完这本书,我总结了实现方法比问题多的一些解决途径,或许还不是很成熟,但是至少可以做到一步一步稳健的改进自己原来工作方法的不足之处:
(一)善于分析问题是解决问题的关键。在实际工作中,要经过认识问题、分析问题和解决问题这样一个程序。作为一个好的员工,首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题,连问题都找不到,就谈不上解决问题了。然后是分析问题,分析问题是解决问题的关键,对问题不能正确地分析,也就不能找到正确解决问题的方法,或者根本不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在,并进行了正确分析,才能根据工作实际,找到解决问题的方法,并最终将问题得到较好地解决。
(二)解决问题学会精益求精。对一个问题来讲,解决的方法有时很多,这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决,应该通过不同的思路去思考解决问题的方法,这本书中列举了很多思考的方法,其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同,那么解决问题的方法就不同,在实际工作中,也需要多方面、多层次地分析问题,然后找到解决问题的多种方法,最终根据工作实际,确定用一种最好的方法来解决这个问题,力求达到理想的效果。
(三)当然,在这个快速发展的社会中,也不能完全固步自封,从中国近三十年的快速发展情况看,完全得益于改革开放,这就是创新思维的结果。对待一个问题,在进行正确分析的情况下,以创新的思维去考虑问题,得到的解决问题的方法就会有利于社会或者单位的发展,那么解决问题的效果也许就会更好。
对我自身来说,首先要做的,以热爱单位,把单位的事情当做自己的事业更加用心去做。心态放好,可以很好促进提高工作的积极性和自主性,有了原动力工作起来可便有了激情。其次,要主动学习,勤练内功,不断多方吸收“营养”,实现“强身壮体”,弥补以前的“营养不良综合征”,才能从真正意义上实现自己的人生价值。当然更要珍惜时间,积极工作,这样可以很好的帮助积累不少工作经验和精神财富。
掩卷反思,颇有感悟:一个人如果不想虚度此生,希望能够取得成绩,就需要不断超越自我,积极主动去解决所面临的问题。“亡羊补牢,犹为未晚”。我想,以后要努力思考出更高效的学习和工作方法,提高效率,将自己的能力发挥到位,不辜负领导和同志们对本人的希望!
方法总比问题多心得
几天的时间,阅读了公司推荐的《方法总比问题多》一书,书中对如何做一名不找借口找方法的员工做了详细的阐述,读后深感受益匪浅,结合自己的实际工作情况,总结了一些心得如下:
方法总比问题多,要做到这一点,首先是心态问题,当你遇到问题时,不是消极的躲避,而是积极寻找办法去解决他,这一点是至关重要的。只要你努力了,你就会有所回报。
要不断提升自身素质,努力学习业务知识,提高自己的服务能力,这是遇到实际问题时找方法的基础,但凡被大家认可的员工,都有大量的知识及经验的累积,有此解决问题的土壤,才会有解决了问题的果实。
在书中介绍聪明反被聪明误时举了这样一个例子,几名中国留学生竞争一名美国著名教授助教的职位,在探听到这名教授曾经在朝鲜战场上当过中国人的俘虏时,同学们都纷纷退出了,唯有吴鹰(ut斯达康公司总裁兼首席执行官)如期参加了考试并取得了成功。
我认为对一个人的认识并不能从单个的某个方面去认识他,更应该全方面的认识他、欣赏他,取长补短,才能有所成就,而且机会只有一次,抓住了你才能成功。
进而分析问题,分析问题是解决问题的关键,对问题不能正确地分析,就不能正确地解决问题。
要有积极的'心态和充分的自信。遇到问题时首先要坚信自己能行,一定有方法解决,而且一定有更好的方法,只要有积极的心态去思考总会找到解决的方法。书中这样一个故事让我印象深刻,有名员工为老板讨帐,对方给了一张10万元的现金支票,但帐上只有99920元,这是一张空头支票,这种情况下,一般人可能一筹莫展了,但是这名员工积极地想办法,他自己拿了100元存进帐户,结果顺利地取出了10万元。这个故事告诉我们遇到问题时,用积极的心态去想方法就能成功。
不找借口找方法,一个好的员工就是要时时充实自己,审视自己,以积极的心态去做每一件事。
读此书给人启迪,催人奋进!就方法而言是人终身受益,就经验之谈是人们提升综合素质、成才成功的经典之作。
我们这个时代,多的是 “忙人”,他们每天在急急忙忙地上班,急急忙忙地说话、急急忙忙地做事,可到月底一盘算,却发现自己并没有做成几件像样的事情,他们往往以一个“忙”字作为自己努力的漂亮外衣,却没有想到,这种忙,只能是“穷忙”、“瞎忙” ,没有给自己和单位带来效益。
做一个凡事讲方法的 “忙人” 吧,这样的忙,才会有效率、有价值!做一个凡事讲究结果和功劳的人吧,这样,你才会赢得最快速度的发展,并得到最大的认可与回报,和所有职场的朋友一样,我们深深地感到:
要实现最大的目标,光有一个崇高的理念和精神是不够的,还应该格外重视如何实现目标的方法,如《方法总比问题多》书里讲的,正是体现了这一宗旨:在许多情况下,“问题”是大多数人躲避责任、回避努力的第一借口。
但是,一个一流的员工,总是奉行这样的理念:不找借口找方法,方法总比问题多!这是一个充满自信的理念,也是一个更具建设性创造性的理念。该书不仅强化了员工不 找借口的重要性,更帮助大家面对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法,并把问题变为机会。
多。《方法总比问题多》这本书以神来之笔,给我们一针见血地指出:抱怨,解决不了任何问题。我们需要的是解决问题的方法。只有善于去找方法,才能解决问题。只要找到了方法,你会发现,值得抱怨的事情并不多。职场里的新鲜人,经常会为一个问题苦恼,就是如何在一个企业里获得大家的认可?细细读过此书后,你会发现自己受益匪浅。
你的职场生涯,会因此而有极大的提升。只有积极找方法的人,才能最好地出效益,才能弥补领导的不足,成为老总们的左膀右臂。在人生的道路上,我们都会面临生活、学习、家庭、事业等等,有的人活得幸福快乐,有的人却痛苦悲伤,我认为面对人生的态度,很大程度上决定了人的生活质量,人也正是在解决无尽的问题中成熟并成长的。“方法总比问题多”表述更多的是一种心态,是一个人内在精神的体现。
善于总结,在总结中发现自身的不足,在失败中汲取经验和教训;注重方法,为自己的发展取得捷径,在最短时间内取得成功,这些都是值得我们学习和借鉴的。
方法总比问题多读后感
读了吴甘霖的《方法总比问题多》,该书从方法与“问题”的关系;如何克服无法应对问题的心理障碍;如何拥有解决问题的有效方法;如何把问题转成机会四个方面进行阐述。书中用了超多的篇幅讲述“怎样找方法”,一共讲了十四种方法。这些方法,能够开拓我们的思维,指导我们如何去找到方法解决问题。这本书字数不多,言简意赅,资料十丰富。书中每一个观点、每一个具体的实例无不都是指导我们如何应对和解决工作、学习各方面的各种问题。体验书中精彩的话语,名人怎样成为名人,他们在成长过程中精辟的实例,认识和懂得不找任何借口,完美的结果是最好的让人信服的理由,此书励志有道。书中的观点明白、易懂,但真正要做起来却是不容易的。
读了这本书,感悟很多,下面我就其中三句话,谈谈自己的体会。
第一句、方法就在你自己身上书中讲到解决问题的关键不仅仅在于问题本身,更在于我们是否有解开自己的心结,在于我们是否有用心去“想”。不怕问题困难,就怕不想。就仿佛一把钥匙开一把锁,每一个问题都会有解决的办法,而这把解决问题的钥匙,就在我们自己身上。书中也列举了王明为一个著名洗衣粉制造商设计创意广告的事例。它告诉我们,应对问题,哪怕我们只做了一点点努力,也会使我们朝着克服困难、解决问题的方向前进一步,我们还可能在用心努力的过程中找到不同的、更便捷的解决问题的方式,因为解决问题的方法就在我们自己身上。
第二句、问题在发展,方法要更新。
方法是需要不断更新的,对于同样的问题,随着时代和科技的进步,我们采用的解决方法也越来越科学。这天是最佳的方法,并不代表永久是最佳的方法,我们务必树立一种与时俱进的态度,不断学习,不断更新,永久追求更好的方法。书中讲到了弗莱明医生发现青霉素的事件。现实中,每一天都会产生许多新问题,也会发现许多新方法。在青霉素发明之前,人们遇到细菌感染问题采用的是另一类方法,而在青霉素被发现之后,细菌感染的问题有了新的也是更有效的解决方法。
第三句、只为成功找方法,不为问题找借口。
制造托词来解释失败,这已是世界性的问题。这种习惯与人类的历史一样古老,它是成功的致命伤。书中讲到黑人小工友擦皮鞋的故事,他告诉我们要坦承承认自己的错误,不要为问题找借口,凡事都必有方法去解决。看似极其困难的事情,只要用心寻找方法,必定会成功。读了这本书,让我最大的感触有以下几点:
一、更新观念、创新思维是想执行、会执行的根本动力。在我们日常工作中,我们在完成某项任务时,总会遇到一些问题。而对待问题有两种选取,一种是不怕问题,想方设法、千方百计解决问题,结果是圆满地完成了任务;另一种是应对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也没有完成。反思对待问题的两种选取和两个结果,我们会不由自主的反思,同是一项工作,为什么有的人能够做得很好,有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。我们常说,观念决定思路,思路决定出路。观念转、天地宽,观念的力量是无穷的。一些成功人士也认为,有什么样的思想观念,就有什么样的工作效果。观念转变,思想解放具有“核裂变”效应,能够产生推动发展的不竭动力。由此,我们认识到,对待日常工作,不要总是找借口,要从自身查原因,不断更新观念,创新思维,分析认识和提高自己,改变不执行、不作为的不良习惯,自动、自发地寻找解决问题的方法,努力做好本职工作。