在竞争激烈的求职市场中，一份精确、简明的简历可以使我们脱颖而出。下面是一些精选的个人简历样例，供大家学习和参考，希望对你有所帮助。
应届大学生实习简历空白表格
在众多的个人简历中每一份简历所看的时间都非常短，一份普通的.个人简历如果不能在外形上突出，则在照片上就要能突出。毕竟有图的部分最容易受到关注。个人简历上的照片一来要标准，不能是大头贴也不能是生活照，使用证件照就可以了。二来照片要显得人特别的有精神，最好不用使用修图软件。
在快速浏览个人简历的情况下，想要提高通过率基本的信息符合最为重要。在中多的个人简历中有的是条件符合人，那么那些条件不符合的则就会在第一时间淘汰掉。因此，个人简历中的基本信息上一定要符合对方招聘的条件要求。
在高竞争中往往能够体现在各个方面，如第一印象就非常重要，也可以说浏览的方式主要就是通过第一印象来选拔。个人简历从整体上来说排版要非常的明了，能够让人清晰的看出简历上的信息。当然也需要字体以及自号来灵活使用，从而可以吸引到对方。
姓名。
性别。
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外语程度。
学校。
学院。
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毕业时间。
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简历首先要在内容资料上做出简单的摘要，最好不要出现咬文嚼字或者是令人难以理解的措词，难以理解的措词虽然在一定程度上能够让人们感觉到你的专业文笔，但是很多情况下这种专业的文笔很有可能会到别人认为你的用词不当!然后在写简历的时候，最好使用第三人称的方式，让别人认为你仅仅只是一种推荐的方式，这种情况下就不会把自己的优点过于放大，导致夸张的情况。
在纸张的.方面上，很多人们都认为简历只需要使用一张纸就可以的。但是往往一张纸并不能够写出自己的事情，所以在这里比较常用的方式还是需要把简历弄成两张纸的方式，并且把自己认为的重点都写在第一张纸上。这样在领导或者监察员的观看下，首先会认为你很重视这份工作，其实在看到你的简历时，第一张纸上已经概括了基本的重点方式，那么也不会觉得枯燥厌烦，导致自己的简历沉入大海，不会出现各种回复的状况。
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职称。
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专业。
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大学生实习期空白简历表格
在大学的'最后一年里，我们都要走出校园，走向社会参加实习工作!同学们，刚刚接触社会，在参加实习面试前，我们一定要学会怎么制作一份合格的工作简历哦!同学们，这是大学生面试简历表格下载空白版，欢迎大家下载使用!
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，对于写简历时要怎样去写好一份个人简历这才是最重要的一部分，只要简历写得好那么就有可能得到面试的机会。要是简历都写不好，那么hr一看简历就没戏了，这样的求职就算写再多简历投出去也没有用。这个图只是一个截图，只是给各位看看本文的格式，如果喜欢请点击本文下载链接下载。
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应届大学生实习简历空白表格
现在求职中基本上大部分的企业公司都会要求工作经验，尤其是一些高职位的工作。而在写工作经验上，有的人可能会有很多丰富的.工作经历。第一原则就是以重点为主，写最重要的以此工作经历。所谓最重要的以此经历，并不是你自己认为最重要的一次，而是对求职的职位来说，关系比较大的以此工作经历。有一些工作经验丰富的人，所经历的工作次数也很多，在个人简历上并不是说些越多越好。太多也有很多不好的一面，一来工作经历次数多，则会显得很累赘，让人没有兴趣看完，二来工作换的太过频繁则是自身的问题比较多。以此，在工作经历的次数上，切记不要超过三次。
在工作经验方面，作为应聘一方来说，他们想要看到的其实是工作实践能力，以及丰富的经验。因此可以通过对工作内容上的描述来展现出来，一般来说保持有三到五点就可以了。此外，还需要注意的一点是，一些工作经验不是很足的人，尽量不要去挑战高难度，尤其是一些工作经验要求高的职位，否则很容易就被淘汰掉。
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个人简历。
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姓名。
性别。
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就业意向。
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个人说明。
家庭地址。
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本
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个人简历应该是针对某一职位来制定的简历，企业公司为什要对外招聘?以为他们需要有某些职位的人才，既然对方招聘是有目标的，那我们在写个人简历的时候也需要是有针对性。你所申请的'职位与进呢过以及工作经历相关，在个人简历中技能部分、专业部分，以及工作经历部分都需要有针对性。
就企业单位来说的在招聘上，其对外招聘的职位不同，所要求的条件也是有很大的不同。例如在一所大企业中，其财务部门的招聘条件，与销售部门的招聘条件以及职位要求，的必然有很大的不同。那么作为的求职者所写出来的个人简历也必然有很大的不同。
一份个人简历能够让对方所看中，并引起对放的关注，最为重要的一点就是要能够让对方看到你所申请的职位，最是合格你，你也是最适合的人选。如此一来才能够起到个人简历的作用，这样的个人简历无疑是也就是由针对性的个人简历。
姓名。
性别。
民族。
照片。
籍贯。
婚否。
政治面貌。
现居住地。
学历。
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毕业院校。
毕业时间。
联系电话。
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在校工作学习情况。
参加社会实践活动情况。
职称资格证书及技能。
获奖情况。
自我评价。
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第一，求职者最喜欢把幼稚色彩的爱好列出来，因为这样可以很好地反应自己的单纯和爱心等等，比如说自己和小孩子的感情多好，经常和他们一起玩比如做什么游戏等。
你居然整天和孩子们一起玩那可以想象你是个多么幼稚的人，和小孩子一起只会让你脑子变得更为简单，脑子简单的人在企业能够将事情做好吗?可以说脑子简单的人不会给企业办好事的，你叫他去外面办事结果他被人家骗了，这样的人给公司带来什么是非常明显的。
第二，不要把为人处事当中的幼稚行为列出，如你说人家叫你帮什么都会做的，难道你不知道思考而随意给人家做事吗?如果坏人故意让你帮忙做什么那你不是助纣为虐吗?你的幼稚行为可能在危及着公司的利益，所以幼稚不会让人欣赏而只会让人小看你。
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姓名。
性别。
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籍贯。
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学历。
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院校。
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健康状况。
体重。
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电子邮件。
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水平。
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教育状况。
时间。
学校。
系别。
专业。
层次。
工作经历。
时间。
单位。
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主课。
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应届大学生实习简历空白表格
很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的`原则。
hr看你的简历，最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画作者，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。
姓名。
应聘岗位。
人员类型。
性别。
籍贯。
民族。
政治面貌。
健康状况。
婚姻状况。
简历学历。
本科是否958院校。
是否海外留学。
毕业院校。
专业。
家庭住址。
身份证号码。
联系电话。
e-mail。
社会在职人员户籍所在地。
生源地。
教育背景。
起止时间。
毕业院校及专业。
所获学位。
主修课程。
工作经历。
起止时间。
工作单位及职务。
岗位职责及业绩表现。
论文情况。
奖惩情况。
英语水平。
计算机水平。
所获证书。
兴趣及爱好。
大学生空白实习简历
实践经历很多地方也叫做工作经验，不少的应届毕业生不喜欢写实践经历部分，是因为应届毕业生在实践经历方面的优势比较少。其实实践经历的范围很广，不仅包括有在工作中所积累的经验，学校期间的一些活动组织，同样可以作为求职者的实践经历。而且，校园时期的实践经历可以追溯到高中、初中时期。
编写社会实践需要写那些东西呢?描述一个实践经历，首先要有具体的.时间，时间要以具体的数字来表达。其次是实践经历获得的单位或者是发生的地点，同样需要具体化。接下来是经历期间所担任的职位以及工作，最后要写通过实践活动获得哪些成就，并吸收到多少相关知识。
求职者在编写个人简历的实践经历时，需要讲究一定的标准。其一所选择的实践经历的必须要能凸显自己的个人优势，在个人简历中实践经历的篇幅最大，如果不能体现出个人优势，那么写在个人简历上就没有什么作用了。其二所写的实践经历要与所求职的职位公司相关，关联性越大越好。此外，编写实践经历的数量不能太多，尤其是工作经历的次数。
个人信息。
姓名：
性别：
出生日期：
现居住地：
工作年限：
电子邮件：
手机：
邮编：
地址：
户口所在：
自我评价。
求职意向。
工作性质：
希望行业：
期望薪水：
教育经历。
所获奖项。
社会经验。
校内职务。
语言能力。
英语（良好）：
大学生空白简历表格
个人简历是事业的敲门砖，一定要慎重考虑简历的编写。那么在编写个人简历之前需要做好哪些准备呢?首先要学会从各方面了解用人单位的需求，以及用人的标准，可以从发布的招聘信息中深入了解，还可以从论坛或者网上了解一下用人单位的情况。从求职前的了解情况来确定一个用人单位的情况，以及对应征者的需求，然后大致确定用人单位对个人简历的审核标准。编写之前的准备工作可以让个人简历的作用发挥的更好。
做好准备工作之后就要根据所了解的情况，以及用人单位的'需求，编写一份针对用人单位的专门简历，这样的简历体现出对用人单位的尊重，容易获得单位的好感。根据单位的需求，和应征的职位，发挥自身的优势，展现自我的价值，从而增加面试的机会。切记，自我的展示一定不能过于夸张，贴合用人单位的需求的情况下对自身的优势进行真实的描述，就能够充分发挥个人简历的价值。
姓名。
性别。
相片。
年龄。
出生日期
政治面貌。
身高体重。
专业。
学历。
毕业学校。
户口所在地。
主修课程。
自修课程。
兴趣爱好。
实践经历。
实践时间。
实践机构。
实践内容。
2010年。
英语水平。
计算机能力。
职业技能。
个人荣誉。
自我评价。
联系方式。
联系电话。
电子邮箱。
通讯地址。
更多。
大学生空白简历表格
在制作个人简历的过程中，需要实事求是，即便通过网络下载简历模板完成个人简历的制作，同样需要具备诚信的心态，在认真填写个人简历的过程中，能够进行稍微的虚构，但并非意味着夸大，如果将简历的个人内容与工作经验等内容进行毫无顾忌的夸大，将为招聘者留下不诚信的印象，对于成功获取面试机会造成阻碍，严重影响面试工作的顺利进行。
众多求职者面对简历与创业抉择以后，必须全身心投入。既然选择求职，必须认真对待，在书写个人简历的过程中，不仅需要细心同时书写完成后进行多次的检查，避免书写过程中过多的书面错误导致招聘单位反感，造成丧失后期面试机会的结局，严重影响求职者获取岗位的效率。
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a.个人状况。
姓名：
出生日期：
近照。
性别：
民族：
婚姻状况：
身高：
体重：
健康状况：
现所在地：
政治面貌：
邮箱：
籍贯：
联系电话：
b.教育及培训。
学习阶段。
学校名称。
时间。
所学内容。
获得证书。
c.工作简历。
时间。
工作单位。
职位。
主要职责。
离职原因。
d.语言能力。
语言。
水平。
相关证书。
国语。
英语。
其它。
e．技能。
计算机操作水平。
驾驶执照。
其他技能。
f．自我评价。
拓展阅读：工作简历正确书写的方法。
实事求是，在制作个人简历的过程中，工作经验的填写非常重要，尤其针对年龄较大的求职者，通过完善工作经验部分，能够获得招聘单位的认可，但填写过程中，能够进行适当的夸大，内容必须实事求是，自身必须真正具备的工作经验才能够进行填写，如果盲目的填写并未接触的工作经验内容，将导致简历的说服力大大降低，严重影响简历的竞争力。
适当夸大，制作个人简历，通过网络下载简历模板进行填写，针对个人简历工作内容填写时，可借助适当夸大提高个人简历说服力度，为招聘单位留下深刻的印象，因此适当的夸大工作经验内容非常重要，比如下载客户部主管个人模板后，需要针对客户部主管的职位进行填写工作经验，通过填写与同类行业相同的`通过经验，对于招聘单位的吸引力更大。
通过以上对于如何有效的提高工作经历的竞争力介绍，求职者能够认识到为适应激烈的市场竞争力，必须利用不同类型的工作经历才能够获得招聘单位的认可，提高个人的求职者竞争力，获得适合的工作岗位。
大学生空白简历表格
现在求职中基本上大部分的企业公司都会要求工作经验，尤其是一些高职位的工作。而在写工作经验上，有的人可能会有很多丰富的.工作经历。第一原则就是以重点为主，写最重要的以此工作经历。所谓最重要的以此经历，并不是你自己认为最重要的一次，而是对求职的职位来说，关系比较大的以此工作经历。有一些工作经验丰富的人，所经历的工作次数也很多，在个人简历上并不是说些越多越好。太多也有很多不好的一面，一来工作经历次数多，则会显得很累赘，让人没有兴趣看完，二来工作换的太过频繁则是自身的问题比较多。以此，在工作经历的次数上，切记不要超过三次。
在工作经验方面，作为应聘一方来说，他们想要看到的其实是工作实践能力，以及丰富的经验。因此可以通过对工作内容上的描述来展现出来，一般来说保持有三到五点就可以了。此外，还需要注意的一点是，一些工作经验不是很足的人，尽量不要去挑战高难度，尤其是一些工作经验要求高的职位，否则很容易就被淘汰掉。
学 院。
照
片
专 业。
姓 名。
性别。
民族。
籍贯。
身高。
学历。
政治面貌。
就业意向。
兴趣爱好。
个人说明。
家庭地址。
住宿地址。
联系电话。
手机。
任职情况。
本
人
简
历
时 间。
学 校。
任 职。
奖
惩
情
况
大学生空白简历表格
在编写个人简历中的求职信时要求职者要将自身优势罗列出来，让招聘官能清楚地认识到求职者比其余竞争对手能力强在哪。不过为了能使招聘官不觉得求职者是在夸大其实，这些优势最好能在个人简历中找到依据。
求职者在编写求职信时一定要用心编写，把这份真诚编写进求职信中，这样才能使招聘官感受到求职者的求职决心。从而给求职者一个面试机会。千万不要在求职信中溜须拍马说一些虚伪的话。
求职信跟个人简历一样，求职者都要牢牢记住不能公式化。一份公式化的求职信不仅不能帮助求职者接到面试通知，还能招来招聘官的反感。
求职者在编写求职信的时候最好只用半张纸，要知道招聘官每天都要看不计其数的个人简历，个人简历后的'求职信，哪有时间看一些长篇大论的求职信，因此求职信最好只用半张纸就可以了。在这半张纸中要表现的东西有很多，所以求职者要做到用词简洁明了。
姓名。
性别。
民族。
出生日期
学历。
政治面貌。
专业。
健康情况。
在读院校。
邮编。
联系电话。
邮箱。
主修课程：
选修课程：
个人技能。
奖惩情况。
任职情况。
自我评价。
兼职情况。
更多。
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基本情况。
姓名。
性别。
身份证。
年龄。
籍贯。
婚姻状况。
政治面貌。
民族。
身体状况。
户口所在地。
现在居住地。
联系方式及所求职位。
联系电话。
电子邮箱。
想从事的职位。
专业职称。
教育及职称。
最高学历。
教育背景。
工作经验。
主要职责。
工作内容。
业绩。
其他技能。
英语水平。
其他语言。
普通话。
计算机水平。
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其他技能。
自我评价。
待遇要求。
薪资要求。
工作地区。
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大学生空白简历表格
很多求职者在编写个人简历时都不知道自己想要做什么，没有明确的求职意向编写出来的个人简历无疑没有任何的竞争力。这种个人简历在招聘人员看来如同一张空白的纸张，没有任何内容。想要通过个人简历获得面试机会就必须要在制作之前知道自己的求职意向是什么，当明确自己的求职意向之后再针对求职意向编写个人简历获得面试机会的几率更大。
而不少求职者在编写个人简历时误把扬长避短打造成了过度润色的个人简历，在编写时不仅将自己优势无限放大化还能将自己的不足编写成为优势。这种过于完美的`个人简历是不会获得面试机会的，要知道招聘人员阅人无数。这种失去真实性的个人简历早就见惯不怪了，并不会因为过于完美的个人简历而相信求职者本身真的是完美的，完美并不是打造个人简历时所追求的东西。想要获得面试机会，就不能够在制作过程中让个人简历失去真实性。
姓名。
性别。
民族。
生源地区。
政治面貌。
学制。
学历。
毕业时间。
专业。
毕业学校。
求职意向。
外语等级。
计算机等级。
其他技能。
个人技能。
爱好特长。
其他证书。
曾任职务。
奖励情况。
时间。
事件经历。
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写简历时要采取扬长避短的原则。个人简历里面的内容，应实事求是，决不能虚构。但这并不是说，在个人简历上你要把所有有关你的事情都写上去。个人简历的主要作用是让用人单位了解你胜任某项工作的资格，所以，与之无关的对自己不利的内容完全可以不在简历上出现。例如贴照片，应考虑应聘的工作要求以及自身条件来作恰当安排。有的工作，如公关、秘书，比较注重相貌，一般来说应当贴上照片;有的工作，如科研、设计等不太注重相貌，一般可以不贴照片;但是，如果你确实有漂亮的五官、探洒的风度，最好不要被埋没，应该在个人简历上贴上自己的近照。
简历的作用是推销自己，表现自己，你有什么特长，尽量在简历上表现出来，让用人单位发现你的.价值。切忌过于谦卑，不好意思向别人陈述自己的优点和成绩。如果你不说清楚你能干什么，那又有谁会知道你是一个有用的人才呢?所以，在简历上，你不仅要例举你所干过的工作，更应该强调你能干某项工作的技能以及你所取得的成就和证书。
简历的整体形象将会影响雇主对你的看法。所以，你要注意简历格式，让人看上去很舒服。简历的布局要合理，表现形式要简单大方，语言表达要朴素、简练。表现你诚实、办事干净利索的品质。
姓名。
性别。
（年龄）。
相片。
联系电话。
籍贯。
政治面貌。
身份证号码。
技术职称。
获得时间。
身高。
学 习 简 历。
学历。
年月至年月。
在何校就读。
初中。
高中（必填）。
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本科。
工 作 简 历。
年月至年月。
在何单位从事何专业工作（无工作经验不填）。
家庭情况。
与本人关系。
姓名。
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自我评价。