在商务往来中,接收函是双方确认收到文件或信息的一种书面形式。接收函的范文可以帮助我们更好地理解写作要求和语言表达技巧。
学校接收函
现有贵校专业的xxx届毕业生要求到我单位工作,经研究,同意接收,请给予派遣为盼。
单位(盖章)
年月日
注:毕业生档案统一交寄
联系地址:
联系电话:联系人:
传真号码:邮编:
组织机构代码:
(注:除部队、公务员外,其它单位组织机构代码必填)
学校毕业接收函
乐山师范学院:
经研究决定,同意接收贵校外国语学院英语专业同学(学号:)来我单位实习。实习岗位:高中英语,时间从日至年同志(职称/职务:,联系电话:)进行实习业务指导,实习期间,工作安全由我单位负责承担,学生人身财产安全由学生本人承担。
特此证明。
实习单位(公章):
实习生签名:
学校接收函
xx农业大学:
我单位愿意接受你院专业年级班同学到我单位进行实习,实习时间从年月日到年月日。实习期间,我单位将按照你院及我单位的规定,严格管理,精心指导,保证学生的实习质量。
此致
敬礼
负责人(签字):
(单位公章)。
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学校接收函
xx学院:
我校经研究同意接收贵院__________系__________________专业_______班__________同学(学号为:________________)来我校教育实习,时间从______年___月___日到______年___月___日,实习内容为教学工作实习、班主任工作实习、撰写教育调查报告等。
我校负责安排经验丰富、责任心强的`同志担任其指导教师,具体负责该生的实习指导工作。学生实习期间我校将严格管理,精心指导,并将按贵院的有关规定对学生实习进行检查、给出实习鉴定。
特此函告。
(单位盖章)
年 月 日
附:
1.实习学校全称:
2.实习学校地址:
3.实习学校电话:
4.实习学校联系人:
5.学生联系电话:
(注:以上各项内容须全部填写,否则无效。)
学校实习接收函
尊敬的x学院:
我校经研究同意接收x学院体育教育专业x级体育本科(学号:)班x同学来我校教育实习,实习内容为教学工作实习、班主任工作实习、撰写教育调查报告等。
我校负责安排经验丰富、责任心强的同志担任其指导教师,具体负责该生的实习指导工作。学生实习期间我校将严格管理,精心指导,并将按贵院的有关规定对学生实习进行检查、给出实习鉴定。
特此函告。
附:1、实习学校全称:
2、实习学校联系人:
3、实习学校联系人电话:
4、学生联系电话:。
(单位盖章)。
学校毕业接收函
尊敬的___学院 :
我校经研究同意接收__学院体育教育专业___级体育本科(学号:__)班___同学来我校教育实习,实习内容为教学工作实习、班主任工作实习、撰写教育调查报告等。
我校负责安排经验丰富、责任心强的同志担任其指导教师,具体负责该生的实习指导工作。学生实习期间我校将严格管理,精心指导,并将按贵院的有关规定对学生实习进行检查、给出实习鉴定。
特此函告。
附:1、实习学校全称:
2、实习学校联系人:
3、实习学校联系人电话:
4、学生联系电话:
实习单位(公章):
_______年_______月_______日
学校实习生接收函
甘肃兰州工业学院:
我单位同意接收贵校届专业班学生到我单位内勤岗位进行就业顶岗实习。实习时间为年月至年月。实习期间由我单位负责对该生进行管理和教育,并选派有关业务人员对其进行全程指导及考核。
实习单位全称(盖章):
负责人签名:
x年xx月xx日
附:实习单位联系方式
学校接收函
编号:
学生姓名:转出学校:
申请转入原因:
入读班级:时间:
编号:
教育局留存。
学校:
你校学生,因。
原因向我校提出转学申请,经研究决定,入我校年班就读。
特此证明。
接收学校:(公章)。
经办人:(签字)。
时间:
编号:
学校实习接收函
工学院建筑工程学院:。
经我单位协商,同意接受贵院三年级土木工程专业。
___________学生来我单位实习,时间为x年7月至x年8月。
特此通知。
单位(盖章)。
地址:____________________________。
电话:____________________________。
学生本人手机:______________________________。
学习论文指导教师:______________________________。
学校实习接收函
xx农业大学:
我单位愿意接受你院 专业 年级 班同学 到我单位进行实习,实习时间从 年 月 日到 年 月 日。实习期间,我单位将按照你院及我单位的规定,严格管理,精心指导,保证学生的`实习质量。
此致
敬礼
负责人(签字):
(单位公章)
年 月 日
学校接收证明
____县____学校:
兹有你校______级学生____(男/女)学号______,因_______要求转往我校就读。经学校研究,同意接收。并报学校上级主管部门批准。
学校(盖章):
____年_____月______日。
顶岗实习接收协议书
甲方:_______________________乙方:(实习单位)。
丙方:学生姓名:性别:系:班级:
一、为落实高等职业教育以服务为宗旨,以就业为导向,走产学结合的发展道路,培养生产、建设、管理、服务第一线需要的“下得去、留得住、用的上”,实践能力强、综合素质高、职业道德好的高技能人才,实现学院发展、企业受益、学生提高的共赢目标,经双方友好协商,就甲方选派毕业实习学生到乙方顶岗实习达成此协议。
二、协议双方的权利与义务。
(一)甲方的权利与义务。
1.为乙方提供顶岗实习提纲,与乙方共同落实顶岗实习方案,评定学生实习成绩。
2.选派专业指导教师负责协调学生实习有关工作,并对实习学生给予必要的专业指导。
3.学生以企业员工的身份来遵守企业的各项规章制度和工作纪律。
4.及时与乙方共同协商解决学生实习过程中出现的问题。
(二)乙方的权利与义务。
1.与甲方共同落实顶岗实习方案,评定学生实习成绩。
2.指定企业指导教师负责实习学生的技术指导。
3.按照企业员工的要求对学生进行管理。
4.及时与甲方共同协商解决学生实习过程中出现的问题。
(三)丙方的权利与义务。
1.按学院规定参加顶岗实习,自觉遵守校企双方各项规章制度。
2.严格遵各项安全规定,确保自身安全。
3.按要求完成顶岗实习报告,圆满完成实习任务。
三、其他未尽事宜,通过三方协商解决。
四、本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。
甲方代表签字:
乙方代表签字:
丙方签字:
实习时有以下几点建设,仅供参考:
一、工作主动性要强,刚入职的新员工或实习生,往往理论知识强,实践经验少,为了快速进入工作状态,尽快熟悉工作,就需要自己自发地主动多做工作,只要是与工作相关的,哪怕别人觉得微不足道的事情,对你来说,都非常重要。
二、遇事要思考,不要事事请示领导,在工作中事事请示领导会让领导感觉你没有思想,甚至只是领导的代用工具,后果不堪设想。
三、工作要有创新。对于刚入职的新人来说,领导交办某项工作时,自己往往想知道从前别人是如何处理的,自己也就照做,但是这里有两点,一是虽然是同一件事从前处理的时候,可能是因为当然的.环境和特定的原因采取了一种方式,但是时过境迁,现在再处理要根据事件、环境等因素的不同采取不同的方式。二是如果同一件工作所有的因素都没有变化,按上次的方式做也可以,那我建议你也要再往深处想一下,如何做能够更好,如果因为你的想法使得整项工作有所创新,那才能显出你的价值所在。只是几点自己多年工作的想法,这些办法都是我的亲身经验,屡试不爽!
实习学校接收函
西南交通大学招生就业处:
我单位同意接收____________专业学生___________(学号__________),见习期三个月。
不解决户口及档案关系。
此致
单位名称:(盖章)
单位地址:
联系电话:
联系人:
20xx年xx月xx日
顶岗实习接收协议书
顶岗实习接收协议书要怎样写才能保证双方利益?以下由文书帮小编提供大学生就业实习协议书范文阅读参考。
甲方:_______________________乙方:(实习单位)
丙方:学生姓名: 性别: 系: 班级:
一、为落实高等职业教育以服务为宗旨,以就业为导向,走产学结合的发展道路,培养生产、建设、管理、服务第一线需要的“下得去、留得住、用的上”,实践能力强、综合素质高、职业道德好的高技能人才,实现学院发展、企业受益、学生提高的共赢目标,经双方友好协商,就甲方选派毕业实习学生到乙方顶岗实习达成此协议。
二、协议双方的权利与义务
(一)甲方的权利与义务
1.为乙方提供顶岗实习提纲,与乙方共同落实顶岗实习方案,评定学生实习成绩。
2.选派专业指导教师负责协调学生实习有关工作,并对实习学生给予必要的专业指导。
3.学生以企业员工的身份来遵守企业的各项规章制度和工作纪律。
4.及时与乙方共同协商解决学生实习过程中出现的问题。
(二)乙方的权利与义务
1.与甲方共同落实顶岗实习方案,评定学生实习成绩。
2.指定企业指导教师负责实习学生的技术指导。
3.按照企业员工的要求对学生进行管理。
4.及时与甲方共同协商解决学生实习过程中出现的问题。
(三)丙方的'权利与义务
1.按学院规定参加顶岗实习,自觉遵守校企双方各项规章制度。
2.严格遵各项安全规定,确保自身安全。
3.按要求完成顶岗实习报告,圆满完成实习任务。
三、其他未尽事宜,通过三方协商解决。
四、本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。
甲方代表签字:
乙方代表签字:
丙方签字:
年 月 日
一、工作主动性要强,刚入职的新员工或实习生,往往理论知识强,实践经验少,为了快速进入工作状态,尽快熟悉工作,就需要自己自发地主动多做工作,只要是与工作相关的,哪怕别人觉得微不足道的事情,对你来说,都非常重要。
二、遇事要思考,不要事事请示领导,在工作中事事请示领导会让领导感觉你没有思想,甚至只是领导的代用工具,后果不堪设想。
三、工作要有创新。对于刚入职的新人来说,领导交办某项工作时,自己往往想知道从前别人是如何处理的,自己也就照做,但是这里有两点,一是虽然是同一件事从前处理的时候,可能是因为当然的环境和特定的原因采取了一种方式,但是时过境迁,现在再处理要根据事件、环境等因素的不同采取不同的方式。 二是如果同一件工作所有的因素都没有变化,按上次的方式做也可以,那我建议你也要再往深处想一下,如何做能够更好,如果因为你的想法使得整项工作有所创新,那才能显出 你的价值所在。只是几点自己多年工作的想法,这些办法都是我的亲身经验,屡试不爽!