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党风廉建设两个责任和一岗双责工作报告
党支部严格落实党中央、中央纪委国家监委、xx党组、xx党委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要求，现将2021年度上半年党风廉政建设工作情况汇报如下：
2021年上半年党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会以及中央纪委五次全会精神，认真落实国铁集团党风廉政工作会议及直属机关党建暨纪检工作会议部署，坚持全面从严治党，持之以恒正风肃纪，压紧压实“两个责任”，加强权力监督约束，强化监督执纪问责，持续深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。理论是行动的指南。党支部结合部门工作重点目标，坚持思想建党、理论强党，深入学习马克思主义基本理论，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断补足精神之“钙”，保持对远大理想和奋斗目标的清醒认知和执着追求，牢牢占据真理和道义的制高点。教育全体党员牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，真正让理想信念成为心中的灯塔，做到虔诚而执着、至信而深厚。上半年，全体党员贯彻落实党中央、中央纪委国家监委、xx党组、xx党委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作部署，努力做到知行合一、言行一致，用具体行动团结和带领群众脚踏实地落实公司年度工作会议要求，切实把党风廉政建设工作要求贯彻落实到履职工作之中。
对职工群众身边微腐败和作风问题进行了一次问卷调查，党支部宣传和组织职工积极填报调查问卷。截至目前，尚未发现党支部人员存在相关问题。今年下半年，党支部还将把《清风传家》《严以治家》作为主题党日的重要内容，开展一次专题学习研讨，进一步提高党员干部廉洁意识、忧患意识和反腐倡廉责任意识。并在支部内部将开展一次“讲党性、重品行、作表率”党风廉政主题教育，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。此外，还将以党风廉政建设为抓手，坚持典型示范和警示教育相结合，夯实党员干部廉洁从政和拒腐防变的思想政治基础；以监督检查为重点，坚持从教育、制度、监督三个环节入手，切实加强党员干部作风建设。
落实党风廉政建设责任制履行一岗双责情况报告
20xx年，县科协深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入推进党风廉政建设、反腐败和从严治党工作，现将主要情况报告如下：
一、党组履行主体责任的情况。
(一)强化组织领导，全面从严治党。县科协党组高度重视党风廉政建设，认真落实党风廉政建设工作会议精神，结合本单位工作实际情况深入研究分析单位党风廉政建设现状。3月25日，召开第一季度党风廉政建设专题例会，学习中央、省、市、县纪委全会精神，对上一年度党风廉政建设和反腐败工作进行总结，并对今年党风廉政工作进行研究部署。制订党风廉政建设工作计划，层层签订《全面从严治党责任书》，开展岗位廉政风险点排查，做到责任落实纵向到底、横向到边、全员覆盖。
(二)强化纪律教育，严明党的纪律。认真组织学习《党章》，中央、省、市、县纪委全会精神和违法违纪典型案例通报等，进一步明确党的纪律和规矩要求。3月25日，党组书记、主席同志上党风廉政专题党课。通过学习，教育广大党员严明政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，切实增强党员干部反腐倡廉的紧迫感和责任感，提升综合素质，从源头上预防消极腐败思想的滋生。严格执行“三重一大”制度，第一季度，召开党组会议5次，研究“三重一大”事项18个。严把选人用人关。严格按照规定和要求做好人员任用工作，第一季度通过比选、面试、考察等程序招录编外人员1名。
(三)强化主体责任，落实巡察整改工作。2019年9月16日至10月16日，县委第二巡察组对我单位党组开展集中驻点巡察，于2018年1月23日反馈了巡察意见，涉及“党的领导弱化”“党的建设缺失”“全面从严治党不力”三个方面26项具体问题。我单位按照巡察工作有关要求与2018年5月全部整改到位。3月29日，组织学习《关于建立巡察整改“四跟进一报告”优化巡察成果运用的通知》文件精神，根据县纪委要求对本单位县委巡查整改落实开展自查，均已完成整改并无反弹现象发生。
(四)持之以恒正风肃纪，坚持不懈改进作风。严格贯彻落实中央八项规定精神和省、市、县委有关规定，持之以恒反对“四风”等不良风气，坚决纠正损害群众利益行为的情况。一季度，开展公车领域背后“四风”问题自查排查，未发现本单位存在超标准公车的问题发生。结合党史学习教育以及科协工作，做深做实联系服务科技工作，通过组织基层开展寻找红色科技工作者、“花园乡村”创建、维护实务培训等活动，进一步转变全体科协机关干部的工作作风，引导科协干部深入妇女群众，办实事好事。
(五)强化执纪监督，全力配合纪检监察机关工作。县科协党组高度重视和支持纪检工作，对县纪委、县纪委派驻纪检组的各项工作认真对待，积极落实。县科协党组书记、党组成员能履行全面从严治党主体责任，积极推进党务公开，健全畅通党内监督渠道，切实履行监督职责，加大群众监督。从严执行机关干部年度考核制度、党员民主评议制度、领导干部个人事项报告制度、干部请休假制度等。
二、下步工作计划。
县科协党组将认真贯彻落实党的十九大精神和中央、省、市纪委关于党风廉政建设的工作部署，以党史学习教育为抓手，夯实党员干部廉洁从政思想基础。一是加强学习，抓好班子自身建设，当好自觉履行政治责任的表率，提升妇联清正廉洁氛围;二是狠抓落实，强化工作措施，全面落实党风廉政主体责任，切实推进县科协机关党风廉政建设和反腐败工作;三是注重长效，以加强廉政制度建设为核心，健全预防腐败长效机制。
党风廉建设两个责任和一岗双责工作报告
我代表党支部接受了分行党委和纪委在党风廉政建设两个责任落实检查中发现的问题，坚决按照公司党委纪委的要求，保质保量完成整改落实工作。
第一，加强理论学习，提高整治地位。认真学习党章和规章制度，规范支部组织生活，提高支部党建能力。
第二，在上述率下，改变作风。强化责任担当、不断改变工作作风提高工作效率，牢固树立“六大意识”，尤其是大局意识和执行意识，部门一切工作围绕市场经营和客户服务工作开展，让靠前支撑、主动支撑成为工作常态。
三是提高纪律意识，严格执行公司规章制度，加强部门员工管理，加强维修单位和维修人员管理，严格执行公司管理考核制度。
第四，坚持教育第一、预防第一，把谈话制度作为落实党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手，融入团队管理、维护考核、降低成本、提高效率、维护家庭客户网络、提高客户满意度等各个环节，努力纯粹工作作风。
第五，认真对比检查，坚决整改。针对分公司党委纪委检查中存在的问题，建立改革，确保整改工作有效落地，举一反三，确保建立长效机制。
落实党风廉政建设责任制履行“一岗双责”情况报告
苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。下面是众鑫文档网小编为您推荐市直单位2022年度党风廉政建设责任制落实情况报告。
一、作风建设推进情况。
1.强化理论学习，提升思想觉悟。xxxx高度重视中央、省委和市委关于改进作风、密切联系群众的相关文件精神的学习贯彻工作，将其作为加强机关作风建设的重要任务和重大举措，采取各种有效形式，认真学习研讨。全年先后组织17次集中学习、理论学习中心组开展学习9次，引导大家深刻认识新形势下改进工作作风的重大意义，准确把握改进作风的新部署、新举措、新要求。
2.强化监督责任，认真贯彻落实。xxxx积极组织开展落实中央八项规定及其实施细则精神监督检查，将作风建设工作纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理，逢会必讲、遇事必谈。2021年4月30日，党组书记、局长xxx召开全体干部会议，传达学习《关于做好“五一”节期间值班情况的通知》，并进行了节前廉政动员和集体廉政谈话；9月30日，党组书记、局长xxx召开节前廉洁动员会，要求节假期期间，全体党员干部要严格落实“中央八项规定”精神，切实严守纪律要求，约束好自己及家人；10月9日，党组书记、局长xxx召开全体干部会议，要求要进一步加强财务管理，大项开支，必须经党组、党组扩大（全体）人员会议讨论通过；10月12日，市纪委双节落实“中央八项规定”精神检查会议上，党组成员、副局长xxx汇报了主体责任、形式主义、官僚主义等落实情况，并接受了市纪委及市纪委监委派驻市xx局纪检组的检查，并对存在的问题及时开展整改。
3.强化宣传引导，厉行勤俭节约。xxxx多措并举，积极贯彻落实习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对浪费特别是制止餐饮浪费重要指示精神。2021年8月18日，xxxx召开党组理论学习中心组集体学习，及时跟进学习习近平总书记关于制止餐饮浪费重要指示精神；8月20日，xxxx向全市发出《关于组织开展勤俭节约宣传教育活动倡议书》，并与市寿康文化研究学会联合制作宣传图片，积极引导广大干部群众坚决制止餐饮浪费行为，形成文明餐桌礼仪。
4.完善规章制度，建立长效机制。根据中央、省委和市委对作风建设的相关规定和要求，结合xxxx工作特点，完善了领导干部民主生活会、述职述廉和领导干部个人有关事项报告等制度；新增了《党支部工作制度》《约谈工作制度》等，制定印刷了《xxxx规章制度汇编》。切实加强内部管理和监督，督促党员干部特别是领导干部严格遵守“中央八项规定和省委若干意见等”，促进社科工作平稳有序发展。
二、纪律建设和反腐败斗争落实情况。
（一）一体推进不敢腐不能腐不想腐工作情况。
1.自觉接受监督，强力筑牢防线。加强与市纪委监委派驻市xx局纪检组的对接沟通，主动汇报党风廉政建设工作开展情况。按时报送相关资料，积极落实相关工作部署。根据监督检查工作需要，向派驻纪检组提供有关文件、会议记录资料等各类材料。2021年4月29日，市纪委监委驻市xx局纪检监察组xxx列席参加xxxx重大支出讨论研究会议，并积极提出意见建议，履行监督监管职责；8月12日，市纪委监委驻市xx局纪检监察组组长xxx列席参加“网x社科”续签、文明城市创建等“三重一大”事项，并作讲话；9月10日，xxx列席参加了2021年度社科普及周活动开支预算专题会议，进一步强调了大额财务支出必须严格按照规定履行规范化手续，纳入“三重一大”议题，严格遵守财务管理纪律；11月6日，xxx、卢志刚列席参加了xxxx党风廉政建设情况通报会，切实起到了有效监督的作用；5月22日和12月31日，xxx等列席了xxxx党风廉政建设和反腐败工作专题会议，并给予指导意见。
2.深化专项治理，推动制度落实。2021年4月，xxxx积极开展利用名贵特产特殊资源谋取私利专项整治行动，全体党员、干部签订了《xxxx整治利用名贵特产特殊资源谋取私利承诺书》，确保重点领域突出问题的查找整治工作落到实处；针对“财务监督管理不严格，部分费用支出不规范”的问题，xxxx进一步强化廉政监督小组职能，采用定期审核票据制度，通过“经手人签字贴票，财务人员初核、分管领导审核签字，民主理财小组盖章”的财务开支审核流程，严格控制经费开支，同时，重新制定xxxx财务管理制度，明确规定“一万元以上的开支需召开党组会议、‘三重一大’会议研究同意后，方可支出”。
3.加强学习教育，营造健康氛围。2021年4月10日，xxxx召开党组理论学习中心组（扩大）会议，组织全体党员、干部学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等内容作为党员的重要政治任务，确保全覆盖、无遗漏，引导党员干部自觉尊崇党章、恪守准则、遵守条例，使党章党规成为党组织和每个党员学习工作生活的基本行为规范。深入开展依法治党、依规治党宣传，使广大党员干部对党纪党规心存敬畏、心有戒律。6月23日，xxxx召开家风家训座谈及文明家庭评选活动，根据《xxxx开展文明家庭评选实施方案》细则，xxx同志家庭被评为文明家庭，大力营造了党风正、政风清、民风淳、家风好的良好氛围。
4.全面自查自纠，做好剖析整改。为深入贯彻落实省委一体推进不敢腐不能腐不想腐深化以案促改工作会议精神，根据《中共xx市委办公室印发关于以xxx案件为典型案例在全市集中开展以案促改的实施方案的通知》（x办〔2021〕20号），我单位及时制定了《关于以xxx案件为典型案例在全市xx系统集中开展以案促改的实施方案》，充分利用身边的人身边的事开展以案促改，做好坚持标本兼治推进以案促改集中整改工作，取得了良好成效。12月11日，召开xxxx机关党支部以案促改工作动员暨警示教育大会。会议传达学习了《中共xx市委办公室印发关于以xxx案件为典型案例在全市集中开展以案促改的实施方案的通知》（商办〔2021〕20号），并宣布了《关于以xxx案件为典型案例在全市社科系统集中开展以案促改的实施方案》；12月28日，按照《实施方案》要求，组织召开了“以案促改”专题组织生活会，领导班子以普通党员的身份参加了机关党支部的组织生活会。每位党员认真准备发言提纲，并在会上发言，通过认真对照近年来教育系统发生的典型案件，汲取教训、反躬自省，引为镜鉴。通过开展批评与自我批评，进一步交流了思想、统一了认识；12月31日，xxxx召开党风廉政建设会，专题研究党风廉政工作，并邀请市纪委监委驻市xx局纪检监察组组长xxx等列席，并予以指导。会议要求，要不折不扣抓落实。要持之以恒正风肃纪，纠治“四风”现象，落实好中央八项规定精神；2022年1月14日，xxxx党组领导班子召开了党史学习教育专题民主生活会，会议由党组书记、局长xxx同志主持，市纪委驻宣传部纪检组相关同志出席了会议。在检视剖析中，4名班子成员共查摆个人问题15条，平均每人三条多。每个问题都列出了1至2个具体表现和事例，不遮掩、不回避、不留死角，自我画像准确，查摆问题深刻。
1.压实主体责任，层层传递压力。坚持把党风廉政建设和反腐败工作始终贯穿于xxxx党建工作的始终，把党风廉政建设工作细化到分管领导，明确责任，落实任务，认真落实党风廉政建设主体责任，严格执行中央、省、市有关党风廉政建设各项决策部署。一是年初结合领导班子成员的工作分工，按照“谁主管、谁负责”的原则，将责任目标，从明确责任、细化措施、规定时限等方面进行了分解，xxx部长与主要领导及领导班子，主要领导与班子成员，班子成员与分管部室负责人分别签订了《xxxx党风廉政建设目标责任书》，确保党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。11月18日，xxxx党组召开了“一岗双责”情况汇报会上，各分管领导及相关科室都对年初签订的党风廉政建设责任书，与各学会签订的意识形态责任书等落实情况进行了认真自查；5月22日和12月31日，分别召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议。二是积极发挥课题引领作用，设立“党内‘两面人’现象防范研究机制”“新时代增强党的领导干部思想政治教育有效性的思路和对策”等专项课题，引领广大专家学者推出一批党风廉政建设和反腐败研究成果和宣传阐释理论文章。
2.严明政治纪律，严肃党内生活。年初及时印发《2021年度党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2021年度xxxx党组落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任清单》，认真履行党组党风廉政建设主体责任，深入贯彻落实一把手“第一责任人”职责，以及班子成员“一岗双责”职责，突出“全面”，强化“从严”，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。全面贯彻落实述职述廉、民主生活会、组织生活会、个人重大事项报告等党内监督制度。强化党员日常监督，对苗头性问题及时提醒，时时提醒，防止单一问题变成复杂问题，违纪问题变成违法问题。
3.主动接受监督，落实联动机制。积极贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神，制定了《关于党风廉政建设协调配合工作机制》，形成了党风廉政建设督促检查、会议出席等7项工作机制，有力推动党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实；修改完善了《廉政约谈制度》，完善集体约谈和定向约谈制度，对苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，做到抓早抓小、防微杜渐，推动“三个责任”落实到位。11月11日，针对单位党风廉政建设排名靠后的情况，积极接受了市纪委监委派驻市xx局纪检组组长xxx代表组织进行的廉政约谈。11月12日，党组书记、局长xxx召开全体干部会议，传达xxx部长约谈精神，并对党风廉政建设再部署、再加压、再落实。
4.加强制度建设，强化党内监督。一是完善和落实全面从严治党责任制度，年初我们制定了《2021年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，并完善了《2021年度xxxx落实党风廉政建设和反腐败主体责任清单》，对年初市委下达的各项党风廉政建设责任进行了任务分解，明确了领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。同时，在5月22日和12月31日，积极邀请市纪委监委派驻市xx局纪检监察组负责同志列席指导xxxx党风廉政建设和反腐败工作推进会；二是及时根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，结合xxxx实际，制定了《党内监督制度》，进一步注重发挥党员、干部、基层党组织和群众等的作用，推动形成监督合力，有力地探索实践主体责任和监督责任在统筹谋划、部署落实、监督检查等方面的协调推进机制。
5.提高政治站位，做好巡查整改。2021年4月13日至6月10日，市委第十巡察组根据市委安排部署，对xxxx进行了第八轮常规巡察。8月31日，巡察组实事求是、客观公正地指出了xxxx在党的建设等工作中存在的问题和不足，针对性地提出了整改意见建议和要求。xxxx党组对巡察反馈意见高度重视、全面接受，在市委巡察意见反馈会结束后，立即召开党组会议，专题研究贯彻落实市委巡察整改意见建议，成立了整改工作领导小组和专门机构。制订了《xxxx党组巡察反馈整改方案及整改台帐》，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实推进反馈意见的整改落实工作，巡察整改工作按照时间节点安排稳步推进，取得了较好的实际成效。
（三）持续惩治群众身边腐败和不正之风。
1.全面接受监督，深化以案促改。在日常工作中，我们积极邀请市纪委监委派驻市xx局纪检组参加xxxx“三重一大”等重要会议，全面接受派驻纪检组的日常监督，并听取他们提出的有关意见建议，确保日常工作开展中不出现违规违纪现象。同时，我们持续深化以案促改工作，以强烈的责任感和使命感，做好扶贫领域以案促改工作，真正达到剖析一案、警示一片、治理一方、管住一面的治本效果。5月6日，xxxx召开了扶贫领域以案促改警示教育会议。会上党组书记、局长xxx对xx市扶贫领域近期的6起腐败和作风问题典型案例进行通报、剖析，持续推进全市社科系统以案促改工作，全面巩固提升以案促改制度化常态化工作成效，全力保障决战决胜脱贫攻坚。
2.提高思想重视，推进扫黑除恶。扫黑除恶专项斗争是以习近平总书记为核心的党中央作出的重大决策，这关系着人民的安居、社会的安定、国家的长久治安。xxxx虽不是我市扫黑除恶专项活动成员单位，但xxxx领导始终高度重视扫黑除恶有关工作，在疫情防控取得胜利时，就制定印发了《xxxxxx2021年扫黑除恶专项斗争宣传教育实施方案》《xxxx关于调整扫黑除恶专项斗争领导小组成员名单》《xxxx扫黑除恶专项斗争工作制度》《xxxx扫黑除恶专项行动线索排查机制》等文件，积极推进全市社科系统扫黑除恶工作。同时，我们还积极组织社科直属社团开展扫黑除恶专项斗争宣传活动，深入广泛地宣传扫黑除恶政策法规，营造了浓厚的宣传氛围；坚持做好《xxxxxx扫黑除恶专项斗争涉黑涉恶线索记录台账》的填报，对社科界涉及的涉黑涉恶行为，一旦发现，将及时移交至有关部门，积极配合调査处理。
3.深入学习剖析，强化作风建设。聚焦省、市纪委监委通报的有关教育医疗、生态环境保护、食品药品安全、社会保障等民生领域形式主义官僚主义典型案例，做到及时跟进学习，进行深入剖析，开展警示教育，并严格自查本单位是否存在漠视侵害群众利益问题开展自查，持续优化xxxx作风建设。11月17日，xxxx党组书记、局长xxx主持召开了全体干部大会，并带领全体干部专题学习了《中华人民共和国公职人员政务处分法》（第二章、第三章），同时传达了《河南省纪委监委通报四起形式主义、官僚主义典型案例》《xx市纪委监委通报四起形式主义、官僚主义典型问题》，观看了《政治掮客苏洪波》。xxx在总结讲话中强调，xxxx全体干部一定不要做漠视侵害群众利益的庸政懒政怠政的事情，一旦发现，无论什么职位，一律上报市纪委监委派驻市xx局纪检组，绝不姑息。
4.支持驻村工作，开展村务监督。根据《市委组织部关于做好2021年度市直单位选派驻村第一书记的通知》精神，xxxx选派了单位最年轻的副科级干部赴柘城县远襄镇董庄村任驻村第一书记，全力推动脱贫攻坚和乡村振兴工作。驻村期间，积极推动董庄村村务公开，接受党员干部群众的监督。5月12日，xx镇党委副书记，镇长xx见到xxxx帮扶联系村（董庄村）督导村级小微权力规范运行情况。同时，我们还充分利用“三五”基层工作日，到一对一帮扶村召开全体党员座谈会，了解村务开展监督落实情况。2021年12月4日，党组书记、局长xxx在xx镇北街村主持召开村务公开监督落实工作座谈会上指出，村“两委”班子要积极借助信息技术等现代化手段，探索推动村务公开“上网触电”，进一步提升监督水平现代化；在基层工作日期间，2021年共走访群众48户，帮助调解群众纠纷2起，为群众解决问题16件。
专此报告。
党组班子的“述责述廉报告”履行主体责任“一岗双责”报告
坚持落实计划报备制度化、全程纪实规范化、督查指导常态化，突出思想性和政治性，下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于乡镇基层党组织“一把手”和领导班子监督工作报告范文，希望大家喜欢。
20xx年以来，××镇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化对”一把手”和领导班子的监督，推进全面从严治党，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中x会精神，坚决落实中央和省市委重大决策部署，坚定不移拥护”两个确立”、做到”两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。镇党委坚定不移推进全面从严治党，狠抓责任落实，强化压力传导，主动担职尽责，全面从严治党取得新实效。
一、切实强化领导班子内部监督。
(一)始终筑牢理想信念根基。
镇党委紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、党章，以及习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话和指示精神，先后召开理论学习中心组学习会议x次，组织党史学习教育、思想作风纪律整顿等各类主题学习x多次。指导镇班子成员开展理论宣讲x余次，组织新任两委班子集中培训1次、村监会成员培训2次，督促各村、社区党组织开展”万人示范培训班”活动，督促广大党员干部增进政治认同、理论认同，不断筑牢践行”两个维护”的思想根基。
(二)将”两个维护”真正落实到行动上。
进一步完善镇党委会议事规则和决策程序，着力提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，今年以来，共召开镇党委会议50次、党政联席会议31次，第一时间传达学习中央和省市各项重大决策部署精神，推进各方面具体任务落实。
(三)全面落实管党治党主体责任。
今年专题安排部署全面从严治党工作x次，党委会议x次听取镇纪委全面从严治党工作情况，不断推动管党治党责任落实落细。
(四)严格执行民主集中制原则。
镇党委始终不折不扣落实”四个服从”要求，完善领导班子议事规则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，对于全镇重大项目安排、重要人事任免、大额资金支出等事项，始终坚持集体研究、集体讨论、集体决策，做到民主基础上的集中和集中指导下的民主。严格落实《××镇”三重一大”集体决策制度》、《××镇党委会议事规则》、《××镇党政联席会制度》等，党委会、党政联席会记录本等指定专人记录、保存，没有出现以专题会代替党委会、党政联席会作决策等现象。
二、持续加强对村、社区党组织书记和村两委班子的监督。
(一)严明政治纪律规矩。
坚持问题导向，对”七个有之”等问题保持高度警觉，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题。综合运用约谈提醒、谈话函询等多种形式，镇纪委今年已约谈东尖中、南尖中、李村等，防止干部出现不严格执行上级党委安排部署，不断提高党员干部的纪律规矩意识。
(二)认真落实组织生活制度。
坚持落实计划报备制度化、全程纪实规范化、督查指导常态化，突出思想性和政治性，推动党的组织生活制度落地见效。严格执行”三会一课”、组织生活会等党内基本制度，制定下发《村级班子运转基层党建业务指导手册》，定期印发《主题党日活动方案》，让各级党支部熟知在什么时间，什么范围，以什么样的标准流程，过组织生活，确保党内政治生活严起来、实起来、活起来。督促全镇党组织全面推行”主题党日+”活动，全镇52个党组织、2213名党员以支部为单位，在每月第一周周一下午开展主题党日活动，并将”三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内基本组织生活用”主题党日”这个载体有效统筹，促使党员”四个意识”更加坚定。
(三)制定党建工作制度。
定期向上级党委汇报党建工作，今年以来，组织召开镇党建专题工作推进会2次，组织党建观摩2次，各村、社区党组织定期向镇党委汇报党建工作，切实传导压力，靠实工作责任。
三、自觉接受同级纪委监督。
一是在落实重大决策部署方面。认真履行党委总揽全局、政府依法行政，纪委监委专责监督职责，组织镇党委班子成员及时传达学习中央和省市各项重大决策部署精神，推进经济、政治、文化、社会、生态文明等各方面具体任务落实。
二是在落实重要工作部署方面。镇党委坚持以党的建设为引领，加快推进县城建设，着力保障和改善民生，强化和创新社会治理，推进全镇经济社会高质量发展。今年以来，镇党委会、党政联席会共研究”三重一大”事项10余次，镇纪委监委在人居环境整治、农村改厕、违章建筑拆出等重要工作部署方面全程参与，并适时根据工作推进情况开展督查，对工作推动不力的村党支部书记及时进行约谈，对工作不落实、慢落实、假落实的严肃问责。
三是在规范干部选拔任用方面。严把选人用人政治关，规范选人用人程序，坚持凡提必审、凡提必考、凡提必谈。同时，严把党员”入口关”，进一步整体优化村(社区)”两委”队伍和村(社区)后备干部队伍，全面推行重点对象资格联审、负面信息联通和清理处理联动”三联”机制，严格党员日管理。
四、聚焦监督执纪问责，充分发挥纪委监委专责监督作用。
镇纪委监委加强对同级党委班子监督，推动镇党委”一把手”加强对下级党组织书记和村两委监督。
一是抓好日常监督管理。把”关键少数”作为日常监督重点对象，坚持把问责”板子”对准领导干部特别是”一把手”和镇班子成员，督促自查岗位廉政风险、严格按章办事、自觉遵守廉洁纪律，从思想观念、工作作风、领导方法、能力素质等带头整改、作出表率，着力破解主体责任虚化、监督责任弱化、监管职责软化等突出问题。
二是规范村、社区”小微权力”运行。制定印发《农村(社区)”小微权力”清单》，全面梳理农村、社区小微权力清单并制作权力运行流程图，确保权力运行公开化、规范化。
三是严格执纪执法问责。聚焦”一把手”和领导班子偏差监督纠正，综合运用监督执纪问责、监督调查处置措施，坚持对严重违反政治纪律和政治规矩、政治问题与经济问题相互交织的腐败案件，严肃查处清除隐患;对履行”两个责任”不力的问题，精准追责问责，压实政治责任。对推进停车场治理不力的××等村支部书记进行诫勉谈话。
下一步，我镇将以对”一把手”和领导班子监督工作为抓手，坚持问题导向，提高政治站位，细化监督内容，突出监督重点，创新监督方式，逐步探索实践，形成一套完善科学有效的监督工作机制。同时加强干部队伍建设，有针对性地组织相关工作培训、讨论交流等活动，不断拓宽镇村干部的思维和视野，把监督什么、如何监督作为学习的重点任务，让干部们在干中学、在学中干，不断提升工作能力，为推进全镇高质量发展贡献自身力量。
落实党风廉政建设责任制履行“一岗双责”情况报告
一年来，局党组坚持把落实全面从严治党主体责任与应急管理中心工作同研究、同部署、同检查、同落实，局主要负责同志在以上率下落实全面从严治党主体责任“第一责任人”的基础上，督促其他班子成员严格落实“一岗双责”，促进了“两个责任”的全程落实。一是扛起主体责任。局党组高度重视全面从严治党及党风廉政建设主体责任落实，今年以来已召开x次干部职工大会传达学习中央、省、市、县关于全面从严治党的部署要求，研究推动工作落实。召开x次专题会安排部署年度工作、细化分解任务。党组书记、局长认真履行第一责任人职责，审阅党组成员述责述廉报告，落实双重组织生活，带头贯彻党内政治生活各项制度，积极发挥“头雁”效应。党组成员结合工作分工认真开展督促检查，加强教育管理和风险防控，主动担当落实“一岗双责”。二是细化责任清单。制定了《县应急管理局党组20xx年落实党风廉政建设主体责任清单》、《县应急管理局党组20xx年党风廉政建设和反腐败工作重要任务分工方案》和《县应急管理局党组20xx年度党风廉政责任制工作任务分解和细化落实措施》，规范了我局党风廉政建设工作制度，从严从实从细落实管党治党责任，主要领导与班子成员之间，班子成员与分管股室之间签定责任书，逐级约谈，定责明责、知责履责、督责问责，层层压实各级责任，形成责任体系闭环。年内主要领导已召开党风廉政工作会议x次，讲党课x次，对班子成员提醒谈话x人次;班子成员对分管股室开展提醒谈话xx人次。通过约谈及时了解干部职工思想状况和工作生活情况，对苗头性、萌发期的潜在廉政风险通过“咬耳朵”、“扯袖子”等方式及时进行制止，形成纵向到底的党风廉政执纪监督链条。三是健全考核责任体系。制定局党风廉政建设责任制检查考核实施方案，把履行全面从严治党情况作为年度目标考核和日常检查考核的重要内容，细化指标、量化内容，形成动态检查与年终考评相结合的检查考核机制。党组会专题听取党组成员履行“一岗双责”情况汇报，分析全面从严治党形势，推动管党治党责任落到实处。
(二)坚持学思践悟，学用结合，筑牢“廉洁意识”
局党组始终坚持把政治建设摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同党中央保持高度一致，突出政治引领作用，教育引导干部职工用党的先进理论武装头脑，切实做到“两个维护”。一是领导带动。以党史学习教育为抓手，严格落实“周一集中学习日”、“理论中心组学习”制度，不折不扣地传达学习中央、省、市、县纪委有关会议精神和文件精神，特别重视对中央、省、市、县纪委监委通报的典型案例都进行原文传达通报。年内已传达了x场次典型案例通报，开展党组理论中心组集体学习x次，研讨交流x次，党组成员带头上党课x次，为全体干部职工购买了《党的六项纪律知与行》共x套。二是平台驱动。依托“学习强国”、“x先锋”、“干部在线”、“法宣在线”、“全国应急管理干部大培训”、“x省基层公务员能力提升云课堂”、“全国党史知识竞赛”小程序、“青年大学习网上主题团课”等开展网络自学，通过微党课、微教育、微培训、微竞赛、微阅读的学习教育，长效常态推进政治理论学习，推动政治学习入心入脑。三是警示教育常态化。以各级纪委通报的典型案例、警示教育片和《党的六项纪律知与行》等廉洁读本为教材，对全局干部职工不定期进行警示教育，年内，开展集中警示教育x次，同时，在组织全体干部职工集中观看警示教育片《东河之问》《开尔行贿记》后，要求其认真开展自查反思，自觉加强党性修养，切实增强廉洁从政意识，带头持续纠治“四风”，推动全面从严治党向纵深发展。四是紧盯重要“节点”抓好党风廉政建设工作。按照县纪委《关于加强节假日纪律作风建设的通知》等文件精神，要求全局干部职工在元旦、春节、清明、端午节、五一、中秋国庆等节日期间，认真贯彻落实中央八项规定精神和相关纪律作风要求，杜绝了公款送节礼、铺张浪费等行为，在节假日期间我局没有违规问题。
(三)坚持纪律挺在前，用好制度“扫描仪”
一是严守铁规禁令。严格落实中央八项规定及其实施细则精神。持续精简会议，压缩文件。围绕不担当不作为、漠视群众利益、文山会海反弹回潮、党内政治生活不严等问题持续开展作风整治。二是落实民主集中制。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。充分发挥党组领导班子集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，班子“一把手”充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。年内，共梳理内部机构廉政风险防控一般风险股室x个，涉及负责人x人，排查出风险点x个，制定廉政风险防控措施x条。排查出个人岗位x个，查找出廉政风险点x个，制定防控措施x条。三是强化日常监管。制定《公务员平时考核工作实施方案》，加强对干部日常考察考核。严格执行《领导干部外出报备相关规定》，认真组织填报《廉政风险防控登记表》、《领导干部个人兼职情况登记表》、《领导班子履行党风廉政建设主体责任纪实表》。紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位，开展日常监督检查x次，运用“第一种形态”开展谈心谈话、批评教育。
(四)强化思想建设，从严落实意识形态工作责任。
明确局党组书记作为第一责任人，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，分管领导作为直接责任人，协助抓好统筹协调工作，其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域意识形态工作。一是将意识形态工作纳入局党组重要议事内容，年内开展专题研究x次，进一步明确了20xx年各股室在意识形态工作方面的任务。二是将意识形态工作纳入党建工作责任制和党组中心组学习重要内容，开展集中学习1次。三是严格执行政务信息公开“三审”制度，进一步规范信息发布流程，并对政务公开系统等网站内发布的信息进行排查，确保无涉密、涉敏信息，把稳意识形态舆论“主阵地”。四是将意识形态工作情况纳入向上级党委报告工作的重要内容、纳入目标管理和领导干部考核工作，进一步压紧压实意识形态工作责任。
《县党风廉政建设责任制工作领导小组办公室关于2020年党风廉政建设责任制检查反馈意见》下发后，我局党组高度重视，及时在党组会议上进行了安排部署，制定了《县应急管理局2020年度党风廉政建设责任制检查考核存在问题整改方案》，严格对照县党风廉政建设责任制工作领导小组列出的x条问题清单、考核组意见建议和应急管理中心工作，对标认领，量化了x项整改措施，明确了责任人和整改时限，局党组主动履职，坚决整改存在的突出问题，全力在整改落实上下功夫，x项问题已整改完成，并将长期坚持。
(六)聚焦主责主业，推动应急管理工作取得新突破。
今年以来，在县委、县人民政府正确领导和县纪委监委派驻发展改革局纪检监察组的指导下，我局认真履行主体责任，班子成员分工负责，股室具体抓落实，严格落实了党组的主体责任，做到了局机关监管安全、资金安全、队伍安全，保障了全县安全形势持续稳定和自然灾害应对及时。
分管领导履行“一岗双责”主体责任情况的报告
2**年，是实施“十三五”规划的第一年，又是区、乡镇党委集中换届年。一年来，在市委、市政府和市纪委的正确领导下，我能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深刻领会中央、省、市有关会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，主动发挥表率作用，团结带领区委一班人，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，实现涵江经济社会又好又快发展。下面，我简要汇报一下履行“一岗双责”的情况：
作为区委党风廉政建设的第一责任人，一年来，我切实把抓好党风廉政建设放在重中之重的位置，把反腐倡廉工作融入经济、政治、文化、社会建设和党的建设之中，与经济社会发展同部署，同落实，同检查，同考核，进一步强化责任意识，强化干部工作，强化表率作用，有效推进全区党风廉政建设和反腐败各项工作深入开展，实现了“十三五”规划的良好开局。
(一)强化责任意识，切实抓好党风廉政建设。一是抓好制度建设。新一届区委会的第一个民主生活会前，组织们集中两天时间到闽中司令部旧址进行封闭式学习，强化遵守《党章》、《地方党委工作条例》等党内规章条例意识，健全民主集中制，完善议事规则，规范民主科学决策程序。年初及时调整充实领导小组，下达党风廉政建设责任状，细化分解各项任务。定期召开形势分析会、情况通报会、落实反馈会、工作碰头会等，及时研究、协调、检查、部署党风廉政建设与反腐败的各项工作。及时召开党政联席会、区委会，对事关全区发展的重大项目、重大决策、重大举措等，进行集体民主科学决策。带头执行干部住区住镇住村、公车使用管理等制度规定，大力支持纪检监察、执纪执法部门开展工作，着力构建好党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的领导体制和工作机制。
二是抓好思想教育。切实抓好区委会和中心组的理论学习，组织区委会学好党章，带头作《学习、遵守、贯彻、维护党章，是涵江实现又好又快发展的坚强保证》的辅导讲座，大力弘扬理论联系实际的学风，坚持勤奋学习，建设学习型组织。始终注重抓好“一把手”教育工程，逢会必讲、逢节必强调廉洁自律的重要性，教育大家要牢记“两个务必”，艰苦奋斗，勤俭节约。每年春节前都组织区五套班子领导签署廉政承诺书，喊响“全区党风廉政建设向区委看齐、向我看齐”的承诺。大力倡导廉政文化建设，每年元旦都组织举办廉政晚会，倡导开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，形成持久浓厚的廉政文化氛围。
三是抓好作风建设。从促进科学发展、构建和谐社会、提高党的执政能力和保持发展党的先进性的高度，认识抓好领导干部作风建设的重要性，常抓不懈，树好榜样。一年里有一半以上的时间，深入重点项目、工厂企业、乡间地头，了解民意，掌握民情，调研第一手情况，现场办公解决了重点建设项目、道路建设、规模企业发展、为民办实事项目等一批热点难点问题。亲自牵线搭桥，与中西部贫困县结为友好县区，选派干部挂职锻炼，促进双方的劳务协作，为企业引进外地员工，解决劳动力短缺问题。坚持心系群众，在思想感情上贴近人民群众，下大力气解决好群众反映强烈的突出问题，切实关心困难群众生产生活，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，切实重视纠正损害群众利益不正之风工作，及时处理群众来信来访，共批示办理群众来信来访248件次，有效促进了全区干部改进作风，提高了服务发展的效率，取得了全年完成地区生产总值121.03亿元，比增18.5%;完成财政收入5.59亿元，比增23.1%;新增规模以上企业39家，实现产值205.68亿元，比增29.7%;实际利用外资15360万美元，比增34%的良好成绩。
四是全力支持抓好纪检监察工作。按照省、市纪委的要求，配备好纪委领导班子，及时更新一部工作用车。坚持惩防并举的方针，全力支持纪检机关查办案件，全区新立案件70件70人，结案率100%，给予党政纪处分68人，其他处理2人，办案中为国家和集体挽回经济损失37万多元。科学制定反腐倡廉量化考评指标，加大责任追究力度，xx年共对21名领导实施责任追究，其中纪律处分3人，推动责任制落实，规范从政行为。继续健全完善源头治理防范机制建设，坚持落实政府采购、会计委派等“四项制度”，切实加强土地、工程建设、国有资产转让等招投标管理，全年公开招投标工程建设项目17个，公开拍卖土地使用权5宗，发生产权交易12宗，组织采购货物68次，实现资金增值8000多万元，节约采购资金约90万元。开展治理商业贿赂工作，全区共有230人次主动上缴非法所得款物共计30多万元，整个治理工作进展有序。
(二)强化干部工作，认真做好区、乡镇换届工作。一是注重严明纪律。我多次在各类会议上强调，要严格按照《干部选拔任用工作条例》和中纪委、中组部通知要求，不折不扣地执行换届期间的各项组织纪律，严禁跑官、要官，防止和杜绝不正之风。为了防止跑风漏气等不良现象，要求班子成员增强保密观念，严守干部人事机密，在酝酿讨论时，任何人不得外传，任何人不得打招呼、递条子，自觉遵守，主动抵制，共同营造风清气正的换届环境。
二是注重正确导向。着眼于促进发展、推动工作，在用人导向上，注重从重点项目建设一线、从等山区艰苦贫困地区、从计生创国优等各种急难险重一线工作实践中，锻炼干部，培养干部，使用干部。在选拔程序上进一步落实党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督提名权，扩大提名、考察和选举中的民主，让那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任的优秀干部选拔进领导班子，让那些为民、务实、清廉的干部走上重要岗位，进一步营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好政治环境和社会氛围。
三是注重发扬民主。始终严格执行民主集中制的各项制度规定，发扬民主，团结同事，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。换届之前，我亲自带领区委班子成员，深入各乡镇了解干部的思想状况，听取基层党组织和干部群众的意见，宣传正确的用人导向。在干部的提名、考察和任命等各个环节，广泛征求群众意见，营造良好的民主推荐环境，正确运用民主推荐结果。今年新提拔重用的干部中，群众推荐的占提拔总数的80%以上。对于考察中发现的问题或公示期间群众反映的问题，均能认真对待，有二位拟提任重用的干部，考察期间，群众反映其接待费开支过大等问题，区委在调查核实的基础上作出了给予暂缓提名的决定。
四是注重依法办事。严格依照党章、条例规定的程序开展工作，重视抓好年度考核、届中考核、党员干部大会等三种场合的民主测评与推荐工作，按要求及时征询上级相关部门及本级纪委、综治、计生、检察、安监等部门意见。对凡属7种情况的人员，都能严格按照规定，进行任前报批工作。此外，按要求在白塘镇和大洋乡采用“公推”的方法推选产生新一届党委班子成员，全区近400名干部参与了推选工作，两个乡镇共选出16名党委班子成员，创新了选人用人机制，畅通了干部交流选用的渠道。
(三)强化表率作用，严格执行廉洁自律各项规定。一是管好自己。坚持勤奋学习，真抓实干，秉公用权，廉洁从政，加强党性修养和煅炼，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定，带头落实《党内监督条例》，带头执行《四项纪律八项要求》和《五条禁令》，始终做到慎待权力，不私自插手干预建筑工程、经营性土地拍卖等工作，平时带头住区下村，集体乘车上下班，与机关干部一起在食堂用餐，不搞特殊化。
二是管好班子成员。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，以自己的模范行为，影响和带动班子成员严格执行廉政准则，顾全大局，令行禁止，维护中央和上级党委的权威。
三是管好配偶、子女和身边的工作人员。教育他们培养良好的政治品格，懂得自尊自爱，严禁他们打着领导的旗号办个人私事，一年来没有发生违法、违纪和违规的现象。
一年来，在党风廉政建设和反腐败工作中，虽然取得了一些成效，但是离上级的要求和群众的期望还有一定的差距：如个别乡镇和部门党风廉政建设责任制还未完全落到实处，对村级党员干部教育方式还较简单，违纪违法行为未能得到彻底根治;个别部门治本抓源工作不够主动和深入，对社会主义市场经济条件下，反腐败斗争的特点和规律研究不深，使腐败分子有了可乘之机;选拔评价干部的科学机制有待进一步探讨，选人用人监督制度执行还不到位，等等。这些问题我将在今后的工作中进一步引以重视，切实加以解决。
(一)深入学习贯彻中纪委七次全会和胡锦涛讲话精神，按照“八个方面良好风气”要求，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。
(二)在今后的干部选拔任用工作中，进一步加强科学评价指标体系的研究，加强对干部选任工作的监督，形成更加公开、更加公平、更加公正的用人导向，为发展提供组织保障。
(三)进一步加强领导干部党性修养和廉洁自律教育，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性，针对各个敏感时段，强化教育和督查。
(四)进一步抓好反腐倡廉工作体制机制创新，深化对“权、钱、人”管理体制的改革，加强对制度执行情况的监督检查，以加强事前防范为重点，强化事中、事后监督。
全面从严治党”一岗双责”责任落实情况报告范文
公司安装项目部为深入贯彻集团公司关于全面从严治党各项工作任务和要求，切实做好“一岗双责”各项工作，现将20**年上半年落实全面从严治党“一岗双责”责任情况报告如下：
我叫，现任安装项目部副部长，分管安装项目部工作。
为深入贯彻集团公司关于全面从严治党各项工作任务和要求，切实做好“一岗双责”各项工作，现将20**年上半年落实全面从严治党“一岗双责”责任情况报告如下：
（一）学习掌握全面从严治党重大部署。按照《全面从严治党主体责任清单》和《党组成员全面从严治党“一岗双责”责任清单》的要求落实好全面从严治党各项责任。牢记全面从严治党，协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，严格按照会议精神，按“一岗双责”要求，认真负责分管领域的党风廉政建设。坚持把全面从严治党要求融入到工作中。定期督促检查廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责及相关制度落实等情况，切实推动责任落实。
（二）认真推动落实分管部门全面从严治党工作。组织部门职工认真学习党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想，深入学习中央、省市和区委关于党风廉政建设相关文件及会议精神，组织观看警示教育片，不断加强党员干部的廉政教育，切实夯实思想理论建设。
（三）对本部门党员干部开展党性教育。通过看书学习、观看视频等多种形式，组织部门党员认真学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉政准则》《中国共产党党内监督条列》和中央八项规定，充分利用学习日制度，将意识形态的学习提升列入学习计划、定期组织学习培训，进一步强化党员的规矩意识和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。坚决遏制“四风”问题反弹，建立健全作风建设常态化机制。
（四）带头从严落实党内政治生活制度。坚持以上率下，要以树立标杆、向我看齐的态度，主动把自己摆进去，在工作中既要挂帅又要出征，以身作则，自觉从政治上警戒各种违纪问题，以严明的政治纪律带动其他各项纪律严起来；始终把思想政治工作作为必修课、作为组织生活会重要内容，筑牢党员（干部）政治思想根基。
（五）对分管范围（本部门）苗头性倾向性问题早提醒早纠正。严格落实廉政建设工作制度。加强日常教育监管，与分管部门党员干部进行经常性教育，坚持抓早抓小，防止小问题演变成大问题，切实让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，全面深化廉政风险防控工作。
（六）把从严治党要求紧密融入到业务工作中。认真学习总书记关于意识形态领域工作重要讲话，切实把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓。结合意识形态工作新要求，扎实推进理论武装和思想政治工作，组织开展多种形式的学教活动，继续巩固“两学一做”等学习教育成果，教育引导分管部门的党员干部坚定信仰信念，守纪律、讲规矩，增强“四个意识”坚定“四个自信”，规范业务流程，堵塞管理漏洞，构建不能腐的长效机制，确保主流思想占领机关意识形态阵地，引领部门政治风气。
（七）大力支持纪委部门工作。始终以政治纪律为首位，自觉从政治上警戒各种违纪问题，以严明的政治纪律带动其他各项纪律严起来；始终坚持“从严”标准，旗帜鲜明地支持纪委监督执纪问责；始终坚持挺纪在前，以纪律为尺子衡量党员干部的行为，准则把握、积极践行监督执纪“四种形态”，对各种违纪问题早抓早管、实抓实管。
（一）思想认识上有待进一步提升。党风廉政建设教育方式方法比较单一，大多局限于学习文件、学习党纪党规，现场警示教育开展比较少。履行党风廉政建设“一岗双责”还不够到位。
（二）主体责任落实有待进一步深入。虽然对党风廉政建设工作的重要性认识较高，规定动作到位，但是落实上其他举措相对欠缺，责任传导、层层压实不够有力，一岗双责执行力度有待增强。
（三）制度建设上有待进一步完善。监督问责制度还不够完善，有的缺乏具体的操作程序和硬性规定。
（一）进一步深化对“一岗双责”思想认识，强化落实责任的思想意识，充分认识“一岗双责”制度对党风廉政建设的重要性。带头坚持践行“一岗双责”无论对自己还是对自己分管的科室，都要严要求、严管理、严监督，对问题都要早发现、早提醒、早纠正，让这种责任意识形成自觉化、常态化，进而提升全面从严治党工作水平。
（二）进一步推进部门建设。对自己分管的部门，要坚持把党的一切工作延伸到工作中去，组织教育管理落实到实处。努力实现党员队伍建设标准化，档案资料标准化等。进一步提升分管部门标准化建设水平。
（三）进一步转变工作作风。坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一要位，带头学习纪律，自觉接受各方面监督，以良好的作风影响带动机关党员干部遵纪守法、廉洁自律。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实《准则》《条例》以及省市出台、修订的党内法规，持续落实中央八项规定、中央八项规定细则和省市区规定，真正把纪律和规矩挺在前面。以高度责任感和担当，坚决抓好“一岗双责”的落实，不断推进全面从严治党各项工作落到实处。
以上履职报告如有不妥，敬请各位领导和同志们批评、指正，谢谢!
党风廉建设两个责任和一岗双责工作报告
同志们：
刚才，约谈了x局长和x书记，大家对中央“两个责任”和省委《意见》的认识都非常到位，总结了做法和存在的问题，对下步工作谈了具体的举措。一会，还要组织签订承诺书，开展知识测试，知识测试在全省还是创新，事先也没有告知你们答案，主要目的就是让大家在思想上紧起来，主动担起责任。下面，我讲四点意见：
一要牢记政治使命。为贯彻中央关于落实“两个责任”的重要决策部署，省委在落实“两个责任”方面进行了积极探索，省纪委在深入调查研究、广泛听取和征求各方意见基础上，在全国率先出台落实“两个责任”的《意见》，这是我省第一个系统规范“两个责任”的省委文件，顺应了当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势任务，彰显了全力推进党风廉政建设和反腐败斗争的责任担当，为全省各级党委、纪委履行好党章赋予的职责指明了方向，为确保中央、省委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务落实奠定了坚实基础。落实“两个责任”，是党中央关于反腐倡廉建设的重大决策，各级党组织、党员领导干部要有高度的政治自觉，增强责任感和紧迫感，摒弃认识上的误区，深刻认识落实“两个责任”的极端重要性，切实担负起落实“两个责任”的政治使命。
二要强化责任担当。落实“两个责任”关键看行动，根本在担当，一会，还要签订承诺书，书记签订的是履行主体责任承诺书，纪委书记签订的是履行监督责任承诺书，“签字背书”是一种形式，但绝不是形式主义，不能一签了事，万事大吉，承诺了，就要主动担当、主动作为。x局党组是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，要认真落实好统筹部署、健全机制、宣传教育等x项职责，坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程，与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，定期研究解决重大问题，有效防控廉政风险，协调推进重要任务，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。姚书记是抓党风廉政建设的“第一责任人”，要认真履行好组织领导、安排推动、教育监管、清正廉洁等x项责任，做到党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，种好自己的“责任田”。领导班子成员要坚持“一岗双责”，认真落实好分管职责、工作指导、日常监管、自觉接受监督等x项责任，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。纪委要在党委的统一领导下，围绕组织协调、纪律监督、作风督查、查办案件、警示教育等x项责任，聚焦监督主业，执好纪、尽好责、把好关，对责任不落实的，要严肃问责，不让制度成为纸老虎、稻草人。
三要推动责任履行。要及时安排部署，结合省委出台的《意见》区委《意见》和x局的实际，制定切实可行的贯彻落实措施，明确工作任务，分类建立落实“两个责任”台账，实行台账式管理、项目化推进，将《意见》要求一项一项落到实处。要抓好各项工作，结合党风廉政建设社会评价、政风行风满意度测评和正风肃纪工作，各级各部门党委(党组)，要认真履行主体责任、纪委(派驻纪检组)认真履行监督责任，促进各项工作有序推进，区纪委将开展监督检查，对履职不到位的，抓住典型，严肃追责，以儆效尤。
四要强化示范表率。落实“两个责任”，重点在班子，核心在“一把手”。因此，单位负责同志要有从我做起、向我看齐的气魄，率先垂范，以上率下，切实履行好各自的职责，敢抓敢管，严于问责，推动本单位党风廉政建设和反腐败工作深入开展。要带头遵守政治纪律，带头坚持廉洁从政，带头引领作风转变，为广大党员干部树好旗帜，时刻警醒自己守住做人、处事、用权的底线，守住政治生命线，确保在从政之路上不栽跟头。
全面从严治党”一岗双责”责任落实情况报告范文
将抓好党风廉政建设教育工作作为提升干部职工整体素质的关键环节，认真组织全局干部职工深入学习总书记关于严明党的纪律规矩的重要论述，《中国共产党章程》，《中国共产党纪律处分条例》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内规章条例，全面把握精神实质，增强全局上下守纪律、讲规矩的思想自觉和行动自觉。同时依托新区“好人主义之害”解放思想大讨论活动，聚焦“好人主义”的主要表现及危害，围绕农业农村重点工作开展调查研究，进一步推动干部解放思想、更新理念，促进干部提升依法依规履职、勇于担当作为、敢于斗争批评的能力与水平。
（二）强化制度建设，着力落实主体责任。
将制度建设作为强化党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要保障。今年以来，我局先后制定了《局长办公会议事规则》、《机关管理制度》、《财务管理制度》、《集中学习制度》、《干部职工绩效考核制度》等各项管理制度。在考核制度中，更是将干部作风建设列为重要考核内容。作为区农业农村局党风廉政建设第一责任人，本人坚持发挥头雁作用，认真落实“一岗双责”制度，切实负起业务工作和党风廉政工作的双重责任，抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。在履行职责时，做到“三个亲自”：重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。并要求局班子成员不仅对个人党风廉政建设负责，对分管的科室同样负有责任。要将党风廉政建设责任层层落实到局机关各个科室，做到个个肩上有担子，人人都有责任区，事事都有责任人。确保全局上下始终把廉政纪律记在心中、扛在肩上、落到实处。
（三）严抓作风建设，强化抓细抓常。
组织会议过程中，严格执行规格、规模、时间、纪律等方面的规定，参会人员均按照实际工作需求设置邀请范围，不擅自拔高标准，并尽量压缩会议时间，会前对上会议题进行充分酝酿和协商，切实提高会议实效。四是不利用职权违反规定干预和插手工程建设、工程招投标、政府采购等市场经济行为，不优亲厚友谋取不正当利益。始终坚持把纪律和规矩内化于心、外化于行，握好权力“方向盘”，系好纪律“安全带”，做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，清清白白为官、干干净净做事、堂堂正正做人。
一年来，尽管在党风廉政建设方面取得了一些成绩，但是与党工委、管委会的要求和期望相比，还存在着一定的差距。一是对“一岗双责”思想认识还不够深刻，对干部思想上的教育和管理有所疏忽。平常更加注重业务工作的进度和成效，而对党员干部政治理论学习教育抓得不够紧，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。二是“一岗双责”履职能力有待加强。20**年我局全面承接社会事务，对接市直七个部门的业务工作。随着今年脱贫攻坚、高标准农田建设、新农村建设、现代农业产业发展等各项工作的开展，暴露出了工作经验不足的问题。对整体工作的规划，尚未形成清晰全面的思路，普遍存在“摸石头过河”现象。
针对上述问题，本人将从以下几个方面加以改进。
一是抓好理论学习，努力提升履职尽责能力。学习是掌握知识、开展工作的重要方法，更是增强党性的必然前提。一方面要定期组织局干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的一系列重要论述。以《中国共产党廉洁自律准则》为基本要求，牢牢把握当前党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和主要任务，进一步加强对党员干部的理想信念教育和岗位风险教育。另一方面要加强业务知识和综合知识的学习。认真学习领会中央、省、市关于“三农”工作的精神、要求和部署，坚持理论学习与新区农业农村实际工作相结合。紧紧围绕脱贫攻坚、现代农业产业发展、新农村建设和绿色殡葬改革等重点工作，深入基层、深入群众，提出前瞻性、创新性、务实性的思路举措，做到学深学透、融会贯通，努力把学习成效转化为推动农业农村科学发展的强大力量。
二是加强局内日常教育监管，对党员干部开展经常性教育，发现干部有苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正，坚持抓早抓小，防止小问题演变成大问题，切实让咬耳朵、扯油子、红红脸、出出汗成为常态，全面深化廉政风险防控工作。加大作风建设推进力度，学习习近平总书记就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题作出的重要指示，聚焦“怕、慢、假、庸、散”等作风问题，开展自查自纠、批评与自我批评，研究制定整改措施，教育引导党员干部对作风顽疾进行“大清除”。
三是做好率先示范，坚持从我做起、向我看齐、以身作则，自觉践行“三严三实”、“两学一做”要求，不越“雷池”、不踏“红线”。带头执行岗位工作制度、决策议事制度、财务管理制度、厉行节约制度和党风廉政建设等内部管理制度，用制度管人、管事、管财，确保全局各项工作正常、高效运转。坚持民主集中制，充分发挥局例会作用，对重大事项，均由集体讨论决定。认真贯彻新形势下党内政治生活若干准则，严格遵守政治纪律和政治规矩，做好廉洁从政的表率。
今后本人也将以永远在路上的执着，落实好主体责任，履行好“一岗双责”，把全面从严治党、党风廉政建设和意识形态工作的各项要求融入我局工作中，切实做到两手抓、两不误。要以最清醒的认识增强“四个自信”，以最坚决的态度树牢“四个意识”，以最严格的要求提升政治站位，坚持源头严防、过程严管、风险严控，落实全面从严治党，带头营造风清气正的良好环境。
落实党风廉政建设责任制履行一岗双责情况报告
第三季度以来，本人坚持党要管党、全面从严治党，强化分管股室管理、加强学习教育、加强作风建设、强化工作落实，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，切实把全面从严治党主体责任落到实处，分管股室党风廉政建设工作成效明显，现将落实情况汇报如下:。
一、压实“两个责任”，严防“四风”反弹。组织开展股室责任人及重点岗位工作人员廉政谈心谈话3次，开展作风督查5次，不定期开展违规收送红包礼金问题及赌博敛财宣传教育。
二、将党风廉政建工作与执法工作相互融合。在行政执法工作中，要求所有执法人员严格依法办事，禁止与处罚对象有任何利益关系，不吃处罚对象一顿饭，对亲朋好友违法的要主动回避，不准说情，也不能纵容亲朋好友参与违法活动，充当保护伞。
三、进一步加强学习。本人和分管股室的同志认真对《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容进行了深刻自学，提升了廉洁自律意识。
四、开展警示教育。组织学习观看警示教育片《民心之蠱》和学习市、县关于违反中央八项规定、作风纪律典型案例的通报等，使干部职工进一步树立了正确的权力观、地位观和社会主义荣辱观，增强了勤政为民、廉洁奉公的意识，确保行政执法工作依法开展。
在下一季度的工作中，我新增了分管乡村建设股、发展与投资建设股，我将继续发扬优势、克服不足，狠抓“两个责任”的贯彻落实，以更加坚决的态度，更加务实的作风，更加扎实的举措，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，不断开创分管范围内正风肃纪工作的新局面。
一岗双责责任书
xxx：
学校要求你在圆满完成校本部管理及教育教学任务的同时，要切实履行好你所在岗位相应的安全管理工作职责，现与你签订20xx至20xx学年度第二学期安全管理工作目标责任状如下：
确保学校全学年无一例安全责任事故；严防伤害事故的发生。
1、组织人员制定切合本校实际的年度安全工作计划，健全学校各处室安全管理规章制度，修订完善各项应急预案，每学年至少开展一次全校性的应急预案实战演练活动，督促指导专人搜集整理好年度安全工作台帐资料，每月至少组织召开一次安全工作专题会议，及时解决可能影响学校安全与稳定的'问题。
2、确保本校全面实施全员“一岗双责”制度，签订二级安全管理工作目标责任书，层层落实安全责任。
3、认真组织开展安全检查，有组织的常规性安全检查全年不少于10次，针对安全检查中发现的安全隐患，要立即采取措施整改到位，及时消除隐患，不能立即整改到位的要落实有效的防范措施和整改方案，安全检查、隐患整改、防范措施和方案等台帐档案资料齐全。确保一般性隐患整改率、重大隐患监控率均达100％。
4、每学年度认真组织安全教育系列活动，师生员工的参与率和受教育面均达100％。
5、认真落实安全事故责任追究制，积极妥善处理好突发事件。
6、对照本校全员“一岗双责”制实施方案，按照客观、公正、公开的原则认真组织、协调年度安全目标管理执行情况的考评工作。
7、认真完成领导交办的安全工作任务。
“一岗双责”责任书每月末学校对签责任人全月内履行安全管理工作岗位职责情况进行全面的考评，并严格按照学校制定的绩效工资考核办法进行奖惩兑现。
学校（公章）：xxxxxx。
校长（签字）：xxxxxx。
副校长（签名）：xxxxxx。
20xx年xxx月xxx日。
一岗双责责任书
为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，严格履行安全生产工作职责，有效预防和减少各类安全生产事故，确保人民群众生命及国家财产安全，促进社会经济发展，根据县卫生局安全生产目标任务并结合我院实际，特制定本责任书。
(一)事故控制。
1、重大事故控制。强化医疗安全管理，杜绝医疗安全事故和重大公共卫生安全事故的发生。
2、死亡人数控制。杜绝发生特大事故、重大事故和较大事故。各类事故死亡人数指标控制为0，包括交通事故、工伤事故、火灾、爆炸、中毒、触电、危险化学药品管理、项目建设施工事故等。
(二)工作目标。
1、认真执行“一岗双责”目标管理责任制。落实安全防范措施，各科室随时要进行安全工作自查，发现隐患，及时报告，及时整改。
2、加强安全教育培训工作。认真实施“安全文化工程”，普及安全知识，提高干部职工安全意识，大力营造“以人为本，安全第一”的浓厚氛围。各科室主任为安全生产责任人，干部职工安全教育达90%以上。
3、安全检查与隐患整治。每季度和重大节假日期间要及时开展安全大检查，对检查中发现的隐患及时整改到位，对一些一时难以整改的'重大事故隐患和存在隐患的危险源，要落实监控责任，实施有效监控。
4、安全事故报告与应急救援。发生安全事故后，按规定及时上报，启动应急预案，并积极组织开展应急救援和善后处理工作，认真做好评估分析、事故总结工作。及时修订和完善单位内部安全事故应急救援预案，协助有关部门做好重特大安全事故应急救援工作。
5、认真贯彻执行《食品卫生法》，深入开展食品卫生安全日常监管和专项整治活动，加强对职业病防治工作和危险化学品及精麻药品的使用与管理。认真执行国家有关建设工程项目“三同时”规定。
6、切实加强交通安全及车辆管理。不租用或乘坐无营运资格的车辆，不公车私用，不私车公用，不驾驶无证照车辆，不无证驾驶车辆，不违章及饮酒驾驶一切车辆，严防各种事故发生。
二、考核办法。
年终由安全生产领导小组进行考核并实行奖惩。严格执行各科室负责制和责任追究制。
目标考核单位：××××卫生院负责人：x。
目标责任单位：x负责人：xx。
××××年××月××日。
一岗双责责任书
为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和局党组的决定，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，特制定本制度。全员“一岗双责”制所指对象包括单位所有领导和全体职工。
一、要勤政为民。以良好的精神状态和饱满的工作热情投入工作，对待群众热情主动，诚恳耐心，严禁冷漠蛮横、摆官腔、说官话、门难进、脸难看、事难办。
二、要履职尽责。全面履行工作职责，严禁接待服务对象懒散懈怠、语言粗暴、态度恶劣;严禁接受工作讲条件、落实工作打折扣、推进工作低效率、完成工作没质量。
三、要高效作为。工作要有创新，严禁不作为、慢作为、乱作为;严禁推诿扯皮、敷衍塞责、相互掣肘、争利诿过。
四、要求真务实。坚持从实际出发，解放思想，实事求是，创造性地开展工作。严禁远接远送、弄虚作假、搞形式主义，做表面文章。
五、要忠于职守。工作时间坚守岗位，集中精力办理公务，不准擅离职守、延误公务、串岗闲侃、干私活、办私事、占用工作电话私聊以及其它与工作无关的活动;禁止工作时间打瞌睡、睡觉、下棋、打扑克、打麻将;严禁上班时间吃早点、上网聊天、玩电脑游戏、看影视、观球赛、听音乐、网上炒股购物、传递私人信息、下载与工作无关内容;严禁工作日中午酗酒、进歌厅舞厅唱歌跳舞、到洗浴场所洗浴。
六、要清正廉洁。严格遵守廉洁从政为政规定，自觉同一切腐败行为作斗争，不从事盈利性活动，不参加高消费娱乐。严禁履职过程中“吃拿卡要报”、接受赠送礼品礼金、有价证券;严禁公款旅游、用公款发放、赠送贵重礼品礼金、有价证券;严禁婚丧嫁娶大操大办、接受服务对象的`吃请、请吃和馈赠。
七、要遵规守纪。严格执行《机关考勤规定》，履行请销假和外出报告制度，自觉遵守工作时间。严禁上下班迟到早退、无故缺勤、未履行请假手续擅离岗位;自觉遵守会议纪律，严禁参会无故缺席;值班必须坚守岗位，严禁离岗脱岗、通讯不畅。
八、要整洁有序。工作时间衣着庄重简洁、大方得体，严禁衣冠不正，邋遢散漫;办公物品、文件资料摆放整齐，办公室保持简洁卫生、明亮清新。严禁在办公场所随地吐痰、乱扔烟头、纸屑，杜绝在工作场所吃零食，保持办公楼内卫生清洁，自觉维护办公环境公共卫生。
九、对责任书执行情况的检查和考核，由局领导小组负责实行随时抽查、年终考核，考核结果作为对干部职工的业绩评定、选拔任用的重要依据，对责任目标执行不力、造成重大影响或受到上级通报批评的责任人，将严格实行责任追究。
责任人：xx。
日期：xxxx年xx月xx日
一岗双责责任书
x：
学校要求你在圆满完成校本部管理及教育教学任务的同时，要切实履行好你所在岗位相应的安全管理工作职责，现与你签订20xx至20xx学年度第二学期安全管理工作目标责任状如下：
确保学校全学年无一例安全责任事故；严防伤害事故的发生。
1、组织人员制定切合本校实际的`年度安全工作计划，健全学校各处室安全管理规章制度，修订完善各项应急预案，每学年至少开展一次全校性的应急预案实战演练活动，督促指导专人搜集整理好年度安全工作台帐资料，每月至少组织召开一次安全工作专题会议，及时解决可能影响学校安全与稳定的问题。
2、确保本校全面实施全员“一岗双责”制度，签订二级安全管理工作目标责任书，层层落实安全责任。
3、认真组织开展安全检查，有组织的常规性安全检查全年不少于10次，针对安全检查中发现的安全隐患，要立即采取措施整改到位，及时消除隐患，不能立即整改到位的要落实有效的防范措施和整改方案，安全检查、隐患整改、防范措施和方案等台帐档案资料齐全。确保一般性隐患整改率、重大隐患监控率均达100％。
4、每学年度认真组织安全教育系列活动，师生员工的参与率和受教育面均达100％。
5、认真落实安全事故责任追究制，积极妥善处理好突发事件。
6、对照本校全员“一岗双责”制实施方案，按照客观、公正、公开的原则认真组织、协调年度安全目标管理执行情况的考评工作。
7、认真完成领导交办的安全工作任务。
“一岗双责”责任书每月末学校对签责任人全月内履行安全管理工作岗位职责情况进行全面的考评，并严格按照学校制定的绩效工资考核办法进行奖惩兑现。
学校（公章）：______。
校长（签字）：______。
副校长（签名）：______。
20___年___月___日。
一岗双责责任书
我作为项目总监理工程师，现授权委托目监理工作中，承担以下职责：
1、结合工程的具体情况，负责制定土建监理工作实施细则。
3、负责施工安全监督，及时发现安全隐患，并组织施工单位予以排除，并向总监报告；
4、组织、指导、检查和监督土建专业监理员的工作，当人员需要调整时，向总监理工程师提出建议。
6、核对建筑物的定线，标高和布局等方面是否符合设计、图纸和合同要求；
7、负责土建专业分项工程验收及隐蔽工程验收；
8、定期向总监理工程师汇报土建专业监理工作实施情况，对重大问题应及时汇报和请示。
9、根据土建专业监理工作实施情况做好监理日记。
10、负责土建专业监理资料的`收集、汇总及整理，参与编写监理月报。
11、检查进场土建材料、设备、构配件的原始凭证，检测报告等质量证明文件及质量情况，根据实际情况认为有必要时进行平行检验，合格时予以签认。
12、负责土建专业的工程计量工作，审核工程计量的数据和原始凭证。
监理工程师：____。
总监理工程师：____。
____年____月____日。
一岗双责责任书
课内安全、值班、路队护送等分包工作的安全负责，分包一、二年级安全事务。
二、xx，安全专干，学校安全工作直接负责人，对职责范围内的安全工作负责，对任教。
学科课内安全及值班、路队护送等安全负责，分包五、六年级安全事务。
三、xx，教导主任，对职责范围内的安全工作负责，对全校课内安全负责，并对值班、
路队护送等分包工作的安全负责，分包三、四年级安全事务。
四、xx，辅导员，对学生升活动旗活动、其他少先队活动负直接安全责任，协助做好路。
队长工作，对职责范围内的安全工作负责，并对值班、路队护送、校舍排查等分包工作的安全负责。
上好班级安全课，负责本班学生校内课外安全，负责本班设施安全排查工作，对职责范围内的安全工作负责，并对值班、路队护送、校舍排查等分包工作的安全负责。
范围内的安全工作负责，并对值班、路队护送、校舍排查等分包工作的安全负责。
七、补充规定：
1、值日教师预备前30分钟到校，承担管理学生安全工作在校园内巡视，预备前10分钟，学生安全由各班主任自行管理。
2、课间安全归班主任及分包教师。
3、路队归各分包老师负责，实行放学后5分钟清校制度，谁留学生谁负安全责任。
4、请假、外派老师自己协调分包的安全责任区。
5、安全事故自己垫资，最快处理。
校长签字：教师签字：
20xx年9月1日。
一岗双责责任书
幼儿园工作安全第一，安全工作教师先行，为了加强管理，落实责任，杜绝幼儿园事故的发生，幼儿园本着“安全工作，预防第一”的管理方针，在教师完成常规教育教学任务同时，特与教师签订此安全协议书：
一、各班教师在幼儿入园之时起便对幼儿的安全负责，各班任课教师是班级安全工作第一责任人，各班幼儿出现安全问题，任课教师负主要责任，任课教师要高度重视幼儿的安全教育，加强安全管理，认真督促落实好班级各项安全措施，发现问题及时处理。
二、课堂教学安全由任课教师负责，各教师必须重视每个孩子，让每个孩子在自己的视线之内，并及时清点各班人数。
三，接送幼儿要认清人，家长自行接送的要和家长签订《交通安全责任书》，如有陌生人接，必须电话联系家长。
四、户外游戏要确保幼儿安全，教师不得让幼儿“放任自流”，要有计划的组织指导幼儿活动，科学锻炼，确保每一个幼儿活动的安全。
五、各班注意用电安全，严禁幼儿触摸各种电器，并结合实际随机向幼儿进行自救、健康、安全等教育提高幼儿自我保护意识。
六、教师必须严格执行请假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼儿出现安全问题，后果自负。
七、各班教师应经常对幼儿进行安全教育，教育幼儿发现问题及时汇报，保证幼儿在园安全。
八、在工作中，如果因教师管理不善，失职，在可避免性情况下造成对幼儿伤害，由教师本人负责。
九，值班教师应严格把好门卫关，防止幼儿走失。此责任书一式两份，签字日起一年内有效。
xx幼儿园教师(签字)：__________。
园长：__________。
x年xx月xx日。
一岗双责责任书
为确保学生在校期间的人身安全，维护学校正常教育教学秩序，根据教育局的相关要求，结合我校实际，落实“一岗双责”，特签订本安全责任书。
1、加强课堂纪律的控制，严防学生在课堂上出现喧哗、打闹等不良现象。上课前首先清点班上的学生人数，如发现学生无故旷课，必须第一时间通知班主任，并作进一步处理。
2、上体育课、实验课和电脑课时，教师须事先向学生讲清讲明安全操作程序及注意事项，做好安全防范措施。
3、教师必须保障上课期间学生的人身安全，学生在课堂上发生安全事故由上课教师负责。
4、严禁教师体罚、变相体罚、漫骂或驱赶学生，如因此造成的后果由教师本人负责。
5、关注学生的思想和行为表现，耐心细致地做好思想教育工作。发现学生身体不适或行为出现异常，要及时询问、教育或联系班主任、家长，防止意外事故发生。
6、学生因病因事需请假的，必须持班主任或校方开出的通行条方可离校，教师不得擅自让学生离开校园。
7、下午放学，由最后一节课的授课教师负责课堂最后一分钟安全教育。
8、重视加强学生的日常行为教育，严禁学生在校园内追逐打闹、上下楼推挤、攀爬护栏、围墙、树木、篮球架等公共设施或进行具有危险性的游戏，一旦发现以上情况，应及时对学生进行阻止和教育，并联系班主任，情况严重的'应上报学校。
9、教师发现校园及周边存在安全隐患，应及时上报学校。
10、本安全责任书的落实情况，将作为对教师年度考核和评优的依据之一。
11、学校对各岗位的安全教育和管理工作实行责任追究制，对因教育管理不力、玩忽职守或违反规定而造成学生安全事故的，要追究其相应的责任;发生重大安全事故的，根据事故的性质和严重程度，追究其法律责任。
此安全责任书一式两份，学校与科任教师各执一份，自双方签盖章之日起生效，有效期自__年2月16日至__年8月31日。
(学校盖章)。
学校负责人签名：xxx。
教师签名：xxx。