煤矿工作发言稿(优秀15篇)

时间:2023-11-11 06:49:29 作者:温柔雨 煤矿工作发言稿(优秀15篇)

发言稿是一种有效的沟通工具,可以帮助我们在公众面前表达思想和情感。在这里,我们为大家推荐了一些具有教育意义的发言稿范文,希望大家能从中汲取到一些有价值的内容。

煤矿安全发言稿

亲爱的领导和矿业朋友们:

大家好!我叫xxx,来自xxx。今天,我演讲的题目是:牢记教训,用责任筑起安全的墙!

人们常说,人生就像一朵花,在阳光和雨水的培育下总是那么鲜艳、明亮。生命是美丽的,世界因为存在着各种各样的生命,才会丰富多彩;生命是坚强的,是一种的奇迹又带着神秘。而我想说,生命是脆弱的。

生命只有一次!如果生命是一种资源,它绝对是不可再生的。一旦失去,就不可能再重新开始。那么,作为煤矿工人,我们应该如何看待生命的价值呢?在这里我提议:珍惜生命,牢记教训,用责任筑一道安全的墙!

自然灾害,也许我们没有人能抵御,但对于人为灾害,我们唯一能做的就是预防,再预防!

前段时间和队上的一位老师傅聊起了矿难事故,当被问及为何记忆如此深刻时,他意味深长地回答说:“我经历过一次,但我很幸运能活下来。”从他的脸上我看不出作为一个“幸运的人”应该拥有的快乐。相反,我只看到一层永远抹不掉的`悲伤。是的,生命只有一次,没有人愿意经历这种从生到死带来的分离!

通常说,安全责任重于泰山。因为这是每个职工应该承担的责任,是每个家庭幸福的保障。我们肩膀上抗的是企业的繁荣,然而一个完整的背后,是可怕的安全隐患和无数人的心血。

事故是一面镜子,教训是一盏灯。

当有一天灾难降临到你头上时,你又有什么感觉呢?我想你可能是这里的一名矿工,你可能是一名采矿的亲属,你可能是一名煤炭行业的经理、建设者。我们都应该清楚地知道安全对一个人的生命意味着什么。如果你忽视了它的存在,它就会夺走你的生命。

过去的镜子是未来的老师。在这里,我想说,一小步安全,成就一辈子的幸福。

各位亲爱的矿工们,从现在起,遵守规章制度,纪律严明,杜绝安全隐患。毕竟你还有一个家庭,有一个好妻子,有一个好儿子。从现在起做一个负责任的人,拒绝冒险,安全生产,对得起天地良心。

煤矿安全发言稿

大家下午好!

我是xx煤焦有限公司安全监察部副部长xx。今天作为公司先进个人,在这里表态发言,我倍感自豪和荣幸,内心十分激动。首先我要感谢集团公司的培养,感谢各级领导的关怀,感谢同事们的帮助。“点燃激情、超越未来”,成绩只能代表过去,我决心把这次表彰作为工作的动力。对自己高标准,严要求,努力钻研业务,认真履行职责。爱岗敬业,以感恩的心情,饱满的热情,勇往直前的激情,全身心投入到本职工作中,用更辉煌的工作业绩,报答集团各级领导对我的关怀。

企兴我荣、企衰我耻,誓与企业发展共命运。

谢谢大家!

煤矿安全发言稿

亲爱的领导和矿业朋友们:

大家好!我叫xxx,来自xxx。今天,我演讲的题目是:牢记教训,用责任筑起安全的墙!

人们常说,人生就像一朵花,在阳光和雨水的培育下总是那么鲜艳、明亮。生命是美丽的,世界因为存在着各种各样的生命,才会丰富多彩;生命是坚强的,是一种的奇迹又带着神秘。而我想说,生命是脆弱的。

生命只有一次!如果生命是一种资源,它绝对是不可再生的。一旦失去,就不可能再重新开始。那么,作为煤矿工人,我们应该如何看待生命的价值呢?在这里我提议:珍惜生命,牢记教训,用责任筑一道安全的墙!

自然灾害,也许我们没有人能抵御,但对于人为灾害,我们唯一能做的就是预防,再预防!

前段时间和队上的一位老师傅聊起了矿难事故,当被问及为何记忆如此深刻时,他意味深长地回答说:“我经历过一次,但我很幸运能活下来。”从他的脸上我看不出作为一个“幸运的人”应该拥有的快乐。相反,我只看到一层永远抹不掉的悲伤。是的,生命只有一次,没有人愿意经历这种从生到死带来的分离!

通常说,安全责任重于泰山。因为这是每个职工应该承担的责任,是每个家庭幸福的保障。我们肩膀上抗的是企业的繁荣,然而一个完整的.背后,是可怕的安全隐患和无数人的心血。

事故是一面镜子,教训是一盏灯。

当有一天灾难降临到你头上时,你又有什么感觉呢?我想你可能是这里的一名矿工,你可能是一名采矿的亲属,你可能是一名煤炭行业的经理、建设者。我们都应该清楚地知道安全对一个人的生命意味着什么。如果你忽视了它的存在,它就会夺走你的生命。

过去的镜子是未来的老师。在这里,我想说,一小步安全,成就一辈子的幸福。

各位亲爱的矿工们,从现在起,遵守规章制度,纪律严明,杜绝安全隐患。毕竟你还有一个家庭,有一个好妻子,有一个好儿子。从现在起做一个负责任的人,拒绝冒险,安全生产,对得起天地良心。

文档为doc格式。

煤矿安全工作发言稿

会议学习了达竹公司关于推进安全文化建设的指导意见,对金刚煤矿安全文化建设工作作了总结。

金刚煤矿党委书记、安全文化建设领导小组组长唐正军对的安全文化建设工作进行了全面部署。唐正军指出:金刚煤矿安全文化建设工作存在七个方面的问题与不足,即:对安全文化建设认识不够;职工队伍的整体素质不高;安全文化考核体系不全;干部管理作风不实、安全学习的内容和形式创新不够;“开放式”学习不够。唐正军强调要强化安全文化建设工作的'“四个观念”即:树立正确的安全价值观;增强安全文化的预防意识;树立依靠科技进步的保障观念,营造安全文化的团队观念。唐正军对下一步的安全文化建设提出了“12345”的工作思路:

一是进一步强化安全责任制的考核与落实;

二是切实开好“班前会”、“安全学习会”;

三是要深化“手指口述”、讲述事故案例、背诵违章行为等三项活动;

五是要抓好制度建设、执行力建设、安全质量标准化建设、队伍建设、班组建设等五个建设。

会议还对获得安全文化建设“优胜单位”的采煤一队、通风队进行了表彰。该矿采煤一队党支部书记舒宗全、通风队党支部书记任本述进行了经验交流发言。该矿班组长代表邵年贵向全矿职工发出了“规范操作行为”的倡议。

(中国大学网)。

煤矿安全发言稿

在现在的社会生活中,发言稿的使用越来越广泛,发言稿的写法比较灵活,结构形式要求也不像演讲稿那么严格,可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。那么你有了解过发言稿吗?下面是小编收集整理的煤矿安全发言稿,仅供参考,大家一起来看看吧。

亲爱的领导和矿业的朋友们:

大家好!

我叫xxx,来自丰春煤矿。今天,我演讲的题目是:牢记教训,用责任筑起安全的墙!

人们常说,人生就像一朵花,在阳光和雨水的培育下总是那么鲜艳、明亮。生命是美丽的,世界因为存在着各种各样的生命,才会丰富多彩;生命是坚强的,是一种的奇迹又带着神秘。而我想说,生命是脆弱的。

生命只有一次!如果生命是一种资源,它绝对是不可再生的。一旦失去,就不可能再重新开始。那么,作为煤矿工人,我们应该如何看待生命的价值呢?在这里我提议:珍惜生命,牢记教训,用责任筑一道安全的墙!

自然灾害,也许我们没有人能抵御,但对于人为灾害,我们唯一能做的就是预防,再预防!

前段时间和队上的一位老师傅聊起了矿难事故,当被问及为何记忆如此深刻时,他意味深长地回答说:“我经历过一次,但我很幸运能活下来。”从他的脸上我看不出作为一个“幸运的人”应该拥有的快乐。相反,我只看到一层永远抹不掉的`悲伤。是的,生命只有一次,没有人愿意经历这种从生到死带来的分离!

通常说,安全责任重于泰山。因为这是每个职工应该承担的责任,是每个家庭幸福的保障。我们肩膀上抗的是企业的繁荣,然而一个完整的背后,是可怕的安全隐患和无数人的心血。

事故是一面镜子,教训是一盏灯。

当有一天灾难降临到你头上时,你又有什么感觉呢?我想你可能是这里的一名矿工,你可能是一名采矿的亲属,你可能是一名煤炭行业的经理、建设者。我们都应该清楚地知道安全对一个人的生命意味着什么。如果你忽视了它的存在,它就会夺走你的生命。

过去的镜子是未来的老师。在这里,我想说,一小步安全,成就一辈子的幸福。

各位亲爱的矿工们,从现在起,遵守规章制度,纪律严明,杜绝安全隐患。毕竟你还有一个家庭,有一个好妻子,有一个好儿子。从现在起做一个负责任的人,拒绝冒险,安全生产,对得起天地良心。

煤矿安全生产工作表态发言稿

煤矿安全生产工作表态发言稿由本站会员“gxblluojialin”投稿精心推荐,小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

随着社会不断地进步,越来越多地方需要用到发言稿,发言稿特别注重结构清楚,层次简明。还是对发言稿一筹莫展吗?下面是小编精心整理的煤矿安全生产工作表态发言稿,仅供参考,希望能够帮助到大家。

尊敬的各位领导、职工同志们:

大家上午好!

2.14事故以来,我们痛定思痛,在董事会和公司的正确领导下,经过全矿职工的共同努力,我们从安全管理、制度建设、思想作风等方面进行了严格的整顿,尤其是进入xx年以来,根据安全工作两步走的战略目标,大家沉下身子,狠抓管理,将安全始终放在“高于一切、重于一切、先于一切、决定一切”的位置。目前,我矿已呈现出生产势头旺,安全形势根本好转,职工精神面貌新,整体状态好的发展态势,截止今天,榆阳煤矿已实现连续安全生产467天。在“安全生产月”活动即将开始之际,我谨代表榆阳煤矿做以下表态发言:

紧紧围绕xx年“隐患治理年”及安全活动月“治理隐患、防范事故”这条主线,结合公司、矿下发的《关于开展百日隐患专项治理活动》文件精神,努力把我矿安全生产各项工作落到实处。

一、继续深入开展、延伸“二安三个一”活动,不断提高职工的安全意识和操作技能。

加强安全基础管理教育培训工作,开展形式多样的安全活动,营造安全生产的`浓厚氛围,要在巩固第一季度“安全生产,从班前抓起”及第二季度“安全生产、我的责任”的基础上,通过理念引领及宣传教育等方式,使职工牢固树立“从零开始、为零奋斗、向零进军”的信念,坚持学习和宣灌10种常规行为养成,夯实安全生产管理的基础工作,提高职工安全生产的工作能力,为把我矿打造成为本质安全型矿井奠定基础。

二、加强干部自身队伍建设,完善4:3:3入井走动式管理制度。

管理人员要全面反思08年前五个月在抓安全工作中的不足,以及在六月安全活动月及今后的工作中应如何改进;完善干部走动式管理体系,建立设置图表管理系统,即:走动式管理区域图,走动式管理责任体系图,走动式管理当班日卡,走动式管理登记表,走动式管理网络图,实现走动式管理记载齐全、内容详实、讲评有据、管理精细;对员工实行abc三卡动态管理,完善三工并存,动态转换机制,激发员工的积极性。

三、

加大安全检查处罚力度。

狠反“三违”,严查隐患,撇弃不良陋习,坚持周六安全大检查制度,成立“安全检查小分队”,不定期、不定时地对井下、地面进行检查,重点是对薄弱环节、薄弱时间段安检员的安全检查工作是否到位、部门及区队管理人员4:3:3入井跟班情况、各工作面隐患的落实整改情况是否到位的检查。对“三违”人员绝不心慈手软,姑息迁就,严格按制度予以加倍处罚,做到“零死亡、零三违、零隐患”。

四、突出重点、狠抓关键、加强现场安全管理。

1、强化顶板管理,坚持敲帮问顶制度。综采工作面要采取切实有效措施,预防压架和片帮煤伤人事故;综掘和炮掘炮采工作面要杜绝空顶作业,加强顶板控制,提高支护质量;重点抓好锚杆、锚索、锚喷支护和巷道修复工作等特殊地点的支护管理;要切实抓好综采综掘工作面收尾、回撤和搬家倒面的安全管理工作。

2、加强火工品和井下放炮管理。要严格按规定数量存放火工品,做到帐物相符,领退清楚;认真落实火工品运输、储存、领退以及地面押送和出入井登记制度;井下爆破工必须做到持证上岗,并严格按章操作;坚持“三人连锁”和“一炮三检”制度。

3、加强机电设备安全运行管理,降低机电事故对安全生产的影响。认真落实机电设备操作规程和安全管理责任,消灭电气失爆现象;要严把设备的安全准入关,定期对在用设备进行检修、维护、保养。

4、落实“一通三防”有关规定。要坚持以风定产原则,加强矿井通风系统管理,定期分析通风系统状况,提高通风设施质量;加强局部通风管理,落实风电闭锁装置,严禁无计划停电、停风;按规定对瓦斯监测监控,坚持巡检和瓦斯报表管理制度;加强采空区、电焊点和油脂管理,落实防火措施;完善矿井防尘系统,落实综合防尘措施。

五、发挥安全保障作用,加强安检队伍建设。

要培养和造就一支素质过硬、作风优良、业务精通、数量到位的专职安检队伍,不断提高安监人员的思想觉悟和业务素质。各级安监人员都要切实履行职责,爱岗敬业,敢于坚持原则,秉公执法。要落实安检员的责任,对安检员要执行绩效工资制,将他们的收入与盯面包片区域的安全质量挂钩。各级领导都要大力支持安检工作,树立安检人员在安全管理工作中的权威性。

安全是煤矿企业发展的前提,是矿区稳定的条件,是和谐社会的基础。没有了安全,就谈不上稳定,就谈不上发展,更谈不上和谐。我们必须时刻牢固树立“安全第一、生产第二”的管理理念,明确安全是企业最大的政治、企业最大的效益、职工最大的福祉、矿区稳定和谐最坚实的基础。牢固树立煤矿事故可防可控,事故和隐患可以杜绝,隐患就是事故的观念,真正形成我矿特色的管理观、质量观、行为观、培训观等一系列价值观念,内化于心,外化于行,固化一制,切实筑牢全员安全思想防线。

我相信,有我们各级领导的精心组织,有广大员工的大力支持、广泛参与和共同努力,“安全生产月”活动目标一定能够实现!

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煤矿安全工作发言稿

安全文化是煤矿企业文化中最具特色、最为重要的组成部分。推进安全文化建设,既是保障煤炭企业员工的生命安全和身体健康的需要,也是促进安全形势持续稳定、加快企业快速和谐发展的思想基础和动力源泉。

安全文化的倡导。

安全文化是人类安全活动所创造的安全生产、安全生活的精神、观念行为与物态的总和,是社会文化与企业安全生产长期结合形成的一种特有的文化产物,是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策。就煤矿而言,安全文化是在本矿多年培育、反映本矿特点、为本矿员工共同认可并不断创新的安全理念和资源配置。在煤矿安全生产中,企业安全文化对规范职工行为、保障矿井安全生产具有十分重要的作用和优势,事关企业发展大局。一方面,安全文化是社会发展进步的产物。作为企业文化的一部分,安全文化代表了先进文化的发展方向,它的重要任务就是宣传科学的安全生产知识,提高职工的安全技术水平和安全防范能力,最终目标是防止事故,保障安全生产,因此,它代表了最广大人民群众的根本利益。另一方面,加强企业安全文化建设是企业生存发展的需要。在市场经济条件下,企业处于激烈竞争状态,扩大生产规模、占领市尝取得好的经济效益是企业的共同追求,而这需要企业有一个安全稳定的环境。近几年,我国安全生产形势十分严峻,特别是煤矿企业,虽然国家三令五申,但是重特大事故仍然屡禁不止,人的违章行为没有得到有效控制,重大隐患依然存在,企业疲于应付事故的处理。这与构建和谐社会、和谐企业是非常不适应的。因此,只有加强企业安全文化建设,创造良好的安全生产环境,企业才能精心组织生产,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

同时,加强企业安全文化建设是企业安全生产管理向深层次发展的需要。从煤炭行业大量事故案例来看,基本上都遵循着一个相同的规则,“天灾”甚少,“人祸”居多。虽然事故有多方面的问题,但最主要最突出的是人的安全素质问题,即安全意识差、安全知识贫乏、安全能力有限,尤以安全意识最为根本。由于不安全行为人的意识空间被其他意识所占领,安全意识便无立足之处了。而任何一种意识都有着深厚的文化背景,如“生死由命”的宿命意识就是传统文化的产物。由此可见,文化者影响意识的深层原因。如果积极地去倡导一种安全文化,把安全工作纳入到这样一个大视野内,就能借助文化特有的影响力、渗透力和扩张力,使安全工作获得广泛的群众基础和深厚的文化底蕴,进而引发人们安全观念的深刻变化,促进矿井物质条件的改善,效果才能显现出来。

安全文化的建设。

领导重视是煤矿安全文化建设成败的关键。安全文化建设工作要想取得成绩,企业领导层必须高度重视,身体力行。煤矿各级干部要始终坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针,学习安全文化知识,带头在安全文化的约束下规范自己的行为,为管理人员和广大员工做出表率。要做安全理念文化的倡导者和传播者,做规则文化的编制与模范执行的带头人,做行为规范的践行者,把目标定位在构筑良好的安全生产环境、提供可靠的安全物质保证、塑造良好的安全生产形象上。要把安全文化建设的要求与本单位的具体情况相结合,从企业文化的高度审视安全,善于运用文化的方式和手段来解决安全生产中的问题。对安全生产的投资要长计划、短安排,严谨周密,既有长期规划、年度计划,也应有特殊情况下的应急计划。

安全文化建设必须理念先行。实现安全生产首先要解决人的思想问题,通过创新运用一系列安全理念,以及持之以恒地理念灌输、理念渗透,促进员工思想、行为转化。要创新安全教育形式,实现对原有安全制度等软件的理性化超越,以崭新的文化、价值观等人文因素统率物质与制度,以含蓄代替严厉,以感性充实理性,把安全管理的效率放在人的素质提升上,充分调动和发挥职工的主观能动性,通过广泛宣传和积极倡导,统一和规范职工行为。要突出职工为生命而学习的理念灌输,紧紧围绕“我”这个中心,突出“我”这个主体,开展各种形式的教育活动,唤醒员工对安全的自需、自求意识,使员工切实认识到安全是自己的事,健康权、生命权是人的最基本的权利,实现由“学习是负担”向“学习是安全,是为了生命健康”的转变,从单纯追求“效益”和“速度”到“把安全放在第一位”的转变。要以提升思想境界为着眼点,着力打造持续安全的人文环境,在矿区醒目地方制作安全理念牌板和灯箱,在井下建设安全亲情长廊、安全漫画长廊、安全警示长廊,将全矿各区队学习室打造为“安全文化活动室”,统一制作安全标语,规范安全牌板,更新学习室的各种设施,使员工时时处处感受到强烈的安全文化信息,在耳濡目染中接受理念的.洗涤,以强烈的视觉冲击力,影响和历练职工执行理念的意识,提高按章作业、正规操作的能力。

完善机制是安全文化建设取得实效的关键所在。安全文化建设是一项系统工作,不能“上头热、下头凉”,也不能“风吹树梢动,雨打地皮湿”,要想顺利推进,必须要有一套完整科学的运行机制,包括领导机制,工作机制、协调机制、考核机制,并需要长抓不懈,持之以恒,让文化走进安全,让安全成为文化,形成企业安全文化建设长效机制。一是要软硬结合,发挥好制度与文化相互调节的作用。制度的约束对安全工作的影响是外在的、冰冷的、立竿见影的、被动的,而文化的作用则是内在的、温和的、潜移默化的、主动的,具有其他约束无法比拟的优越性。两者要紧密融合,相辅相成,提高其落实的效果。二是要强化行为约束。行为习惯的养成一靠教育,二靠约束。要利用各种载体形式,不断加强职工安全教育,提高职工的自控能力,使职工摒弃“三违”陋习,养成良好的生产作业习惯。要充分发挥班组长、安监员、老工人的作用,使之成为安全文化的重要承载者、传播者和实践者。三要加大奖罚力度。惩罚是为了制约,奖励是出于激发。只有奖励而没有惩罚,必然淡化奖励的驱动力。因此,对于安全管理制度执行情况的管理和监控,应当做到奖罚分明,促进各类安全管理制度有效落实。

煤矿座谈会发言稿

同志们:

今天召开这个座谈会,主要是与大家一起探讨一下目前我们公司在安全工作中存在的问题及下一步如何抓好公司安全工作,确保公司安全形势保持良好发展。

这两天,国内发生了两起重大安全事故,一起是,杭州地铁施工现场坍塌埋人事故,另一起是平顶山**煤矿井下透水事故,这两起事故导致多人被困,由于还在抢险救援过程中,被困人员目前生死不明。尤其是关于杭州地铁施工现场坍塌埋人事故的评论值得我们深思,这句话是“地铁很需要,但人身安全更重要”。这让我想到,最近供暖工作刚刚开始,很多问题需要处理,大量工作需要做,我们是不是也存在因为工作量大就忽视安全,是不是存在“重进度、轻安全”的侥幸心理。如果有的话,说明对安全的认识还不到位,对“安全第一”的意义还没有深刻理解。自从四季度决战以来,我们可以感受到矿领导在安全办公会议上的讲话中,对安全的要求越来越高,对事故的处理力度逐渐加大,这说明矿领导对安全工作的重视,已经是摆在各项工作的首位。所以,实现安全生产既是工作需要,也是政治任务,我们一定要认清这一点,要增强自己的责任感,增强抓好安全的决心和信心。

大家都知道安全工作不好抓,是因为它具有特殊性,它不像其它工作一样有一个量的标准。比如,今天修了几个阀门,按了几个插座,敷设了多少米电线等等,可以用工作量去衡量,量越大成绩越突出,如果超出既定指标还会给人带来很大的成就感。而检验安全的唯一指标就是“安全零事故”,我们一切努力的结果就是保持“零事故”并将它的周期不断延长。这样,由于目前安全工作监察督促手段单一,时间一长人就会产生麻痹松懈思想,安全警惕性降低,各单位的安全检查就会墨守陈规,千篇一律,最后流于形式。现在,为了解决这个问题只有增加检查的频率、加大处罚的力度来刺激、强化职工的安全意识,长此以往职工习以为常,又会安全意识懈怠形成恶性循环。今后如何利用更好的手段来克服职工安全意识中的懈怠思想,始终保持高度的安全警惕性,让职工牢固树立“安全第一”的思想是我们面对的'最大难题。

如果说,上面提到的是安全认识的问题,那么再一个问题就是我们应当通过做哪些具体工作来保障安全生产。安全事故的发生都不是偶然现象,是安全工作不到位造成的必然结果。通过分析可以看出,事故可以分为两大类,一类是机械设备事故;另一类是人身伤害事故。这两类事故大致涉及措施制度、现场管理、隐患排查、正规操作四方面的安全问题。我们要实现安全生产,首先要把这四方面的问题处理好。

1、安全措施和安全操作规程的建立,是随着新的安全法和新的安全标准的出台,由专业人员结合工作实际个不断完善的过程。我们在制定完善的同时,尽可能的考虑周全,不要存在纰漏,既要符合法规又要立足实际,切实可行。

2、对于现场管理者,要责任明确,一切按照责任分工科学管理。设备管理要做到精细化,责任落实到人,严格按照设备管理制度进行管理;人员施工管理难度相对较大,职工存在个体差异,要根据施工难度合理安排人员,做好安全防护措施,这就要求管理人员具备相当高的管理素质。争取建立一套科学有效的管理方法。

3、深入细致做好隐患排查工作,堵塞安全漏洞,是确保安全施工的有效手段。隐患排查一定要深入细致,既要看到存在的安全隐患,又要有预见性的发现可能发生的安全危害。发现隐患要及时制定整改方案并加以排除,对可能发生的危害要制定防范措施和应急预案,必要的话要进行预演。

4、职工正规操作能力的提高对职工良好综合素质的养成,和安全生产关系重大,这个过程需要通过长期的安全学习、业务学习来实现。各单位管理者要结合职工素质有针对性的进行组织学习,力争早日全面提高职工队伍的综合素质。

总之,回顾公司近期安全工作,总体安全形势稳定,但也存在安全基础薄弱,安全意识淡薄,安全工作不扎实,隐患排查不到位等诸多问题,这些问题威胁着我们的安全生产,需要我们逐一解决。这就要我们提高认识,牢固树立“安全第一”的思想,深刻理解各类安全活动的重大意义。安全既不是口号,也不是空谈,是关系到职工生命和幸福和公司发展的重要工作。因此,大家要不断学习理论知识,不断探索抓好安全工作的方式方法。没发现问题不等于问题不存在,没出现事故不等于安全无漏洞,我们要继续反思自己是不是真正认识到了安全的重大意义,工作中是不是还存在这样或那样的安全问题。

请大家发言

同志们我们虽然面临的问题很多,但我们相信只要按照矿领导及公司领导要求去做,高度重视,大胆管理,狠抓安全管理,狠抓细节管理,就有信心、有决心实现安全奋斗目标。

要求:

1、各单位进行一次深入的安全检查和隐患排查,将结果报质检部。不要形式主义,不要求数量(有或者没有问题都要总结一下本单位安全情况,向质检部汇报)。

2、管理人员要针对这次座谈会发表看法,写出实质性的思想报告(不允许代笔,不限字数)。

3、安全职能部门要进行针对性的检查,对安全问题提出整改意见,对目前公司安全状况进行调研,写出报告。

煤矿发言稿

各位领导、同志们:

今天,我们在这里集会,隆重表彰全国煤炭工业先进集体、劳动模范和先进工作者,这是一次体现关怀、鼓舞士气的盛会,是一次凝聚力量、激励斗志的盛会,对促进煤炭工业持续健康发展具有重大而深远的意义。

昨天下午,全国人大的副委员长顾秀莲、国务委员兼国务院秘书长华-建-敏、全国政协副主席郝建秀,以及全国总工会、国务院有关部委的领导同志和煤炭行业的老部长,在人民大会堂亲切接见了出席全国煤炭工业劳动模范表彰大会的全体代表,与大家合影留念,家宝总理发表了重要讲话。这充分体现了党中央、国务院对煤炭工业的高度重视,对煤矿工人的关心关爱,使我们深受鼓舞和鞭策。

这次评选表彰全国煤炭工业先进集体和劳动模范,是煤炭工业管理体制改革以来的第一次,对这次活动,人事部、国-家-安全监管总局、国家煤矿安全监察局、全国总工会、中国能源化学工会等部门给予了大力支持和帮助。在此,我代表中国煤炭工业协会,代表550万煤矿工人,向长期以来关心支持煤炭行业发展的各有关部门和各位领导表示衷心地感谢!向受表彰的全国煤炭工业先进集体、劳动模范和先进工作者表示热烈的祝贺并致以崇高的敬意!

昨天,与会全体同志能够亲耳聆听家宝总理的重要讲话,倍感亲切,倍受鼓舞。总理从我国经济和社会可持续发展的战略高度,充分肯定了近几年煤炭工业改革发展所取得的成绩,进一步阐述了煤炭工业在国民经济中的重要地位,从全面落实科学发展观的高度,提出了今后一个时期煤炭工业的发展方向,对全国煤矿工人提出殷切的希望。

总理的讲话,饱含深情,语重心长,充满着对煤矿工人的深情厚意,我们要认真学习,深刻领会,把总理的讲话精神迅速传达贯彻到煤炭系统,动员全国550万煤矿工人,以促进煤炭工业节约发展、清洁发展、安全发展,实现又好又快可持续发展的实际行动,报答党和政府的亲切关怀,报答总理和各位领导的关心。

下面,我讲几点意见。

一、煤炭工业在党和政府的高度重视和关心支持下,得到了长足发展。

煤炭工业是我国经济社会发展的基础产业,党和政府历来高度重视煤炭工业的发展。近年来,相继制定实施了一系列有利于煤炭工业改革发展的政策措施,确立了“煤为基础,多元发展”的能源发展战略,国务院印发了《关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》,颁布实施了煤炭工业“十一五”发展规划和安全生产规划;放开煤炭价格,推进煤炭市场化改革进程;加大煤炭资源勘查力度,推进大型煤炭基地建设,规范国家规划矿区矿权设置,在八省区推行煤炭资源有偿使用制度改革试点;出台鼓励扶持煤层气开发利用和煤矿提取安全费用政策,连续三年每年给予30亿元国债资金,带动地方政府和企业投入644亿元用于国有重点煤矿隐患治理和安全技术改造;实施资源枯竭企业破产改制,分离企业办社会职能,提高煤矿工人岗位津贴标准;选择山西开展煤炭工业可持续发展政策措施试点,所有这些都为煤炭工业健康发展提供了有力支撑。

在这些政策措施支持下,煤炭工业逐步呈现出总体趋好、平稳较快发展的良好态势。

一是煤炭产量大幅增长。20xx年全国煤炭产量为12.5亿吨,20xx年达到了23.8亿吨,以年均11.5%的增幅保证了国民经济持续快速发展的能源需求。20xx年,预计全国煤炭产量将超过25亿吨。

二是经济运行质量不断提高。20xx年之后,煤炭行业开始摆脱困境,出现了恢复性增长,全行业实现扭亏为盈。20xx年规模以上煤炭企业实现利润总额676亿元,同比增长25.28%,其中原国有重点煤炭企业实现补贴后利润203.87亿元,同比增长14.9%,今年上半年,经济状况进一步好转,规模以上煤炭企业实现利润370亿元。

三是产业结构调整进一步优化。一些大型煤炭企业坚持以煤为主、多种经营,积极发展非煤产业,非煤产业产值接近或超过了50%。大型、现代化矿井建设取得新进展。截止20xx年底,全国已有年产量超千万吨的'煤矿14处,已通过评审的安全高效矿井219处,核定生产能力7.02亿吨,占全国煤矿总核定能力的34.59%。近两年来通过整顿关闭、资源整合、兼并重组,累计关闭不符合国家产业政策、不具备基本安全生产条件的小煤矿9310处,大中小煤矿产量比重调整至54:13:33。

四是煤炭企业改革步伐加快。坚持以市场为导向,积极推进煤炭市场化改革,供需双方自主衔接、自主订货、协商定价的煤炭订货制度基本形成。推进国有煤炭企业公司制改造,加快现代企业制度建设。原94家国有重点煤矿通过重组、改制、联合与并购,形成了49家大型企业集团;已有27家煤炭上市公司,直接融资600多亿元。

五是安全生产状况总体稳定、趋向好转。从20xx年开始煤矿事故总量逐年下降,20xx年全国煤矿事故死亡人数首次降到5000人以下,煤炭生产百万吨死亡率由20xx年的5.07降到2.04。今年以来安全生产形势进一步稳定,至8月末事故起数、事故死亡人数和百万吨死亡率同比分别下降21.9%、13.8%和24.45%。

这些成绩的取得,是党中央、国务院正确领导和亲切关怀的结果,是各级政府、各有关部门大力支持的结果,是全行业干部职工发扬特别能战斗的精神,吃苦耐劳、顽强拼搏的结果,在座的全国煤炭工业先进集体、劳动模范和先进工作者就是煤炭职工队伍的杰出代表,为煤炭工业的改革发展做出了重要贡献。在此,我代表中国煤炭工业协会,向全国550万煤矿工人表示衷心的感谢!

二、以总理讲话精神为动力,认清形势,明确任务,推进煤炭工业又好又快发展。

国家宝总理在接见劳动模范代表时的重要讲话,进一步阐述了煤炭工业的重要地位,明确了发展方向和任务,我们要认真贯彻落实总理重要讲话精神,振奋精神,脚踏实地,努力完成煤炭工业“十一五”规划目标。

在矿井建设方面:以加快大基地建设与小型煤矿资源整合、技术改造为重点,增加产能4亿吨;重点建设10个千万吨级现代化露天煤矿,10个千万吨级安全高效现代化矿井。在大型煤炭企业集团建设方面:以促进以煤为基础,煤电、煤化、煤路等多元化发展,努力培育和发展大型煤炭企业集团,至形成6~8个亿吨级和8~10个5000万吨级大型煤炭企业集团,煤炭产量占全国的50%以上。在煤矿安全生产方面:加大投入,完善设施,有效遏制重特大事故的发生,伤亡总量明显下降,职业危害得到治理,煤炭百万吨死亡率降到2.0以下。

在行业节能减排方面:节约能源6000万吨标准煤。其中,煤矸石电厂装机容量达到3000万千瓦,节约煤炭5200万吨标准煤;瓦斯抽采率达40%以上,煤矸石、矿井水利用率均达到70%。到“十一五”末,可基本建立起资源利用率高、安全有保障、经济效益好、环境污染少、职工生活水平进一步提高的可持续发展的新型煤炭工业体系。实现上述发展目标,今后一个时期,煤炭行业要着重抓好以下五项重点工作。

(一)大力推进大基地、大集团战略的实施。“十一五”期间,要加快神东、陕北、黄陇(华亭)、晋北、晋中、晋东、鲁西、两淮、冀中、河南、云贵、蒙东(东北)、宁东等13个大型煤炭基地建设,到20基地内煤炭产量将达到22.4亿吨,占全国总产量的86%。以市场运作为主,强化政府推动和政策引导,扶持发展优势企业,进一步加快跨行业、跨区域、跨所有制、跨国战略合作,加快建立现代企业制度,实施产权制度改革,实现投资主体多元化,促进企业之间强强联合、做强做大,为煤炭工业的可持续发展提供强有力的支撑。

(二)大力提升煤炭工业生产力发展水平。加大科技投入,重点围绕大功率采煤机、岩巷掘进机、露天开采设备、大型运输提升和洗选设备等组织科研攻关,积极推进千万吨级综采配套装备国产化;推行一个矿井一个工作面,建设安全高效矿井,提高煤炭工业的核心竞争能力。到年,大型煤矿采掘机械化程度达到95%以上,中型煤矿达到80%以上,小型煤矿机械化、半机械化程度达到40%;安全高效煤矿数量达到380个,产量占全国的45%。坚持以先进适用科学技术整合、改造、提升中小煤矿,淘汰落后生产能力,力争“十一五”末,小煤矿数量压减至1万处左右、产量由10.8亿吨压减到7亿吨以内、大中小煤矿的产量比重由20xx年的54:13:33调整至56:17:27“。

(三)加快发展煤炭循环经济。加强煤炭资源的有效开发利用,提高资源回收率,对优质稀缺煤种实行保护性开采。充分利用国家扶持政策,加强国际间技术合作,抓好瓦斯抽采利用,以利用促抽采,尽快实现煤层气利用的工业化、产业化;按照”减量化、再利用、再循环“的原则,加大矿井废水、煤矸石、煤泥、粉煤灰、塌陷地等资源的利用力度,变废为宝,循环利用;进一步扩大煤炭洗选加工的比重;积极探索发展煤变油、煤化工等煤炭下游产业,引导煤炭企业由单纯依靠煤炭产量增长转到提高煤炭综合利用的规模效益上来,增加煤炭企业新的经济增长点。

(四)坚定不移地抓好安全生产。认真贯彻”安全第一、预防为主、综合治理“的方针,进一步强化政府的安全监管主体、企业的安全生产责任主体,落实地方行政首长负责制、企业法定代表人负责制,加大安全投入、深化隐患排查治理;加强安全培训、提高矿工安全素质;大力推进安全质量标准化建设、积极推广应用安全可靠技术;继续打好瓦斯治理和小煤矿整顿关闭攻坚战,遏制重特大事故、减少事故总量,实现安全生产状况的稳定好转,为煤炭工业的可持续发展提供前提、基础和保障。

(五)支持煤炭工业健康发展,关心和爱护矿工。家宝总理在元旦视察铜川煤矿时指出,”见不到太阳的职业是最艰苦的职业。煤矿工人应该得到全社会的关注,应该得到全社会的尊重,应该得到全社会的爱护“。这次接见时,他再次强调这个问题,充分体现了对煤矿工人的关心关爱。要继续加大支持力度,抓好政策的完善和落实。

地方各级政府要为企业发展创造良好的环境,加快企业分离办社会职能,治理向企业乱收费行为,在推进城镇化和新农村建设中统筹安排矿区建设。煤炭企业要抓住经济效益明显好转的有利时机,在改善矿区面貌、优化工作和生活环境、提高职工精神和物质文化生活水平上,多采取些实质性措施,维护职工利益。要把企业文化建设与加强职工队伍的思想政治建设结合起来,营造积极向上、安定和谐的文化氛围。要加强舆论宣传,关注矿工冷暖,弘扬煤矿工人的无私奉献精神,动员全社会的力量,加快煤炭工业改革发展。

三、大力弘扬煤矿工人”特别能战斗“的光荣传统,努力为煤炭工业健康发展建功立业。

煤矿工人是一支特别能战斗的产业大军,今天,我们在这里大张旗鼓地表彰煤炭工业先进集体和劳动模范,就是要继承和发扬煤矿工人的光荣传统和优良作风,进一步提升煤矿工人的社会地位,按照时代要求,建设一支思想坚定、作风过硬、技术精湛、特别能战斗的煤炭产业大军,更好地担负起时代赋予的光荣使命。

煤炭行业历来有”评先树优“的好传统。新中国成立以来,煤炭战线涌现出一批又一批先进典型,成为引领行业的旗帜。50年代以马六孩为代表的.煤炭劳动模范,在艰苦条件下,坚持多出煤、出好煤,为年轻的共和国贡献光和热。60年代,周总理亲手树立的勤俭办矿典型石圪节煤矿,以效率高、成本低、质量好、机构精干的突出业绩,成为煤炭工业学习的榜样。70年代以”矿山铁汉“候占友为代表的煤炭劳动模范,用”地球转一圈、我转一圈半“的拼搏精神,展示了煤炭职工顾全大局、无私奉献的时代风采。80年代以侯振清为代表的一大批劳动模范,树立了学技术,钻业务、搞革新,成为新时期知识型矿工楷模。这些富有行业特点的劳动模范,激励了一代又一代煤矿工人自强不息、艰苦奋斗。

中国煤炭工业协会成立以来,坚持把”评先树优“作为弘扬行业精神,推动行业进步的一件大事来抓。通过制订标准、严格考核、认真评选,持续不断地在全行业开展了评选煤炭工业优秀企业、优秀企业家,双十佳煤矿、双十佳矿长和优秀矿长等一系列评先树优活动,得到全行业的赞同和全社会的关注。

这次评选全国煤炭工业先进集体和劳动模范工作,是由人事部和中国煤炭工业协会共同组织开展的。在评选过程中,我们按照科学发展的理念,既注重体现行业特点,弘扬艰苦奋斗精神,又注重发扬改革创新的时代精神。在指标分配上,注重向基层、向一线倾斜。评选中始终遵循公开、公平、公正的原则,坚持高标准、严要求、程序公开,过程透明。经过层层推荐、审核、公示,全国领导小组审核、公示和最后审定,共评选出199个先进集体、364个劳动模范、35个先进工作者。

他们中,既有煤矿生产一线的区队车间和工人,又有企业管理部门和人员;既有基层工程技术人员,又有科研院所的科技工作者;既有煤田地质勘探队员,又有工程设计、施工和煤机制造领域的干部和工人。他们是坚持以人为本科学发展观的践行者,是新时期改革创新的实践者。在先进集体中,区队(车间)127个,占先进集体比例的64%。在先进个人中,一线职工265人,占66.4%(其中,采掘一线职工158人,占39.6%)。工程技术人员52人,占13%;具有各类技术职称人员206人,占51.6%,其中,高级职称人员84人,占21%。女劳模7人,少数民族13人。

煤炭是我国的主体能源,煤炭工业的健康发展关系到我国能源的安全稳定供应,关系到国民经济又好又快发展。当前,我们国家正处于改革发展的重要历史机遇期,新的形势下,面临的机遇前所未有,面临的挑战也前所未有。

随着国民经济持续较快发展,对能源工业提出许多新的要求。煤炭产量的持续增长,也给资源、环境、安全带来很大的压力。实现煤炭工业的可持续发展,需要煤炭行业的全体干部、职工继续付出艰苦的努力。我们在全行业广泛开展评选表彰全国煤炭工业先进集体、劳动模范活动,就是要继续发挥典型引路的作用,引导和激励550万煤炭产业大军,为我国经济和社会持续健康发展再立新功。

通过这次表彰大会,要在煤炭行业掀起学习先进模范人物的活动热潮。要以先进模范人物为榜样,高举中国特色社会主义的伟大旗帜,坚定理想信念,坚定不移走中国特色社会主义道路;要以先进模范人物为榜样,大力弘扬特别能战斗的精神,爱岗敬业,努力在生产和工作中发挥自己的智慧和创造力;要以先进模范人物为榜样,刻苦学技术、学知识,提高文化素质,掌握建设现代化的真本领;要以先进模范人物为榜样,遵章守规,遵纪守法,讲道德、树新风,努力争做”四有“的一代社会主义新矿工。

同志们,表彰煤炭工业劳动模范和先进集体,是煤炭战线的一件大事、喜事、好事,我们要以此为契机,在党和政府的领导下,坚持以”三个代表"重要思想为指导,全面落实科学发展观,团结一致,开拓创新,勇于奉献,为促进煤炭工业节约发展、清洁发展、安全发展,实现又好又快发展贡献力量,以实际行动迎接党的十七大的胜利召开。

煤矿家属发言稿

各位领导、职工家属同志们:。

大家好!我叫周彬,是咱机掘一队机电副队长宋少强的爱人。

首先能够与这么多职工家属一起开安全会我感到很荣幸,我想让家属参加安全会我们大家都应该明白,那就是安全工作有职工们的贡献也有我们家属的一份奉献,更有我们的一份责任。

“平平安安上班去,安安全全回家来”,这是我们每一位家属的期盼。记得我们刚结婚那会当时他还在综采二队上班,还不太习惯丈夫的早出晚归,有一次丈夫上的是18点班然而到了第二天清晨还没回来,我当时焦急万分,听着渐近的摩托声,我一次次地跑出去看,又一次次地失望而归。到处打电话询问,直到第二天中午丈夫才回来,当看见丈夫拖着疲惫的身躯走进家门的一刹那,我的眼泪已经夺眶而出。那是欣慰的泪水,那是幸福的泪水,因为我又看到了他平安的身影!

“安全是矿工的天,丈夫是家庭的天”,没有安全就没有矿工的生命,没有安全就没有家庭的幸福安宁,当我们看到或听到一幕幕矿工兄弟因违章作业,造成肢体伤害的凄惨景象,听到亲人一声声悲痛欲绝、撕心裂肺的哭喊声,我们的内心久久不能平静。亲爱的的矿工朋友们,你要知道,当你从事这项危险工作的同时,你的家人也在承受着同样的劳累,甚至是煎熬!你要知道,你的肩头撑起的是家的希望,你的手中握住的是家的幸福,没有你,家的天空就会坍塌!你要知道,有一双眼睛在家的方向时时向你眺望,有一颗心时时为你而牵挂!你还敢违章吗?作为一名职工家属我们深切知道煤矿工人的特殊性,我们更应该理解和支持他们,为他们减轻思想包袱,让他们能够安心工作。安全不是一个人的事,更不能只是单位的事,为了家庭的幸福快乐,作为家属我们有义不容辞的责任和义务。最后作为一名妻子我想对在座的各位妻子说一声“管好丈夫的胃,当好丈夫的枕;卡住丈夫的嘴,牵住丈夫的手;多吹枕边安全风”,意思就是让他们吃好、休息好,不让他们酒后入井,和丈夫要和睦相处,常常提醒他们要多注意安全。

周彬。

2012年3月28日。

煤矿家属发言稿

尊敬的员工家属同志们:

大家好!我是谁的xxx家属,我叫xxx。

一直以来,由于煤矿工作的特殊性,员工在井下工作非常辛苦。正如国家安全监管总局局长杨栋梁在两会上的讲话,“有一群人从事着世界上最危险、最辛苦的职业,他们长年在阴冷,黑暗,潮湿的离地面数百米的井下默默付出,为国家的发展做出了巨大的贡献,这群人就是伟大的煤矿工人”。他们无法照顾家庭,作为家属的我们付出了很多。是我们的理解和支持,为他们减轻了思想压力。

我的老公xxx是大隆矿的一名普通工人。作为矿工家属,在分享着国家和社会对他们肯定的同时,最关心的就是他们的安全。众所周知,煤炭行业是高危行业,我们的亲人常年在矿下挖煤作业,他们长期与自然灾害作斗争。“安全”是煤矿的天字号工程,“安全”是员工最大的福利,“安全”也是家庭最大的幸福。为搞好员工的安全工作,每个连队制定并采取了一系列行之有效的安全管理规章制度,这样更有效的保障了他们的安全。当前煤矿事故总有,表明煤矿安全生产形势依然十分严峻。令我们深感欣慰的是,党和政府始终高度重视煤矿安全生产,出台了一系列法律法规和政策措施,在大家的共同努力下,煤矿安全生产形势取得了明显成效。

您是矿领导,是安全生产工作的直接组织者、指挥者、实践者、落实者。我们矿工家属殷切的期望您能把矿工的生命安全放在第一位,把矿工当成亲人、当成兄弟,关心他们的安全,认真落实煤矿安全生产的各项措施,不放过每一丝隐患,不放过每一个细节,建立健全各种规章制度,明确各级人员的责任和义务,为他们撑起一片安全蓝天。

作为一个矿工家庭,亲人的安全就是家庭最大的幸福。我们会努力配合您的工作,积极发起“亲情攻势”,努力提高他们的安全意识,督促他们自觉遵守安全操作规程,并提供一个和谐的家庭环境,让他们以最佳的状态投入到工作中。让我们共同努力,保证让您的矿工我们的亲人每天都能高高兴兴上班,平平安安回家。

最后,祝大隆矿越来越好,祝每位职工身体健康,工作顺利,家庭美满幸福,日子越过越好!谢谢大家。

煤矿发言稿

尊敬的贾总、宋主席和公司各位领导、及全矿广大干部同志们:

瑞雪兆丰年,好事喜相连,在我矿刚召开了首届二次职工代表大会后,今天我们还要与监狱方召开联席会,同时今天巩义市政府通知我矿出席企业贡献效益杯表彰会,并奖励人民币10万元,特别是以贾总为首一行公司领导,不畏冰天雪地,路途遥远,带着集团公司领导的关心和厚爱到我矿召开原煤创水平祝捷大会,你们的到来不仅是给我们送来物资上的奖励,更是送来了精神上的鼓励,在此我代表矿党政班子、广大职工家属对你们的到来表示衷心的感谢和崇高的敬意!

20__年在集团公司的正确领导和关心支持下,我矿围绕抓好班子带队伍,强化培训提素质,夯实基础保安全,建章立制抓落实,抓好管理增效益,同舟共济战水患,同心协作夺高产,原煤产量创水平,各项工作上台阶,20__年度我矿累计生产原煤851568吨,较20__年全年产量57.35万吨,增产28.41万吨,去年全矿开拓掘进进尺完成任务6634米,其中开拓进尺年完成任务1602米,吨煤制造成本145.12元。商品煤销售803500吨,全年实现销售收入17436.21万元,较全年7422.28万元增加10013.93万元,增幅135;商品煤平均售价208.39元/吨,较去年151.27元/吨,上升57.12元/吨,升幅37.76;累计工资支出4239.46万元,2004年职工年人均收入元,2005年职工年人均收入元,比20__年增长元,1-12月在增提安全费用740.89万元,工资增提1607.94万元的前提下,累计实现利润559.89万元。较去年同期扭亏2067.31万元,付清了材料变现608万元,应付承包金21100644.75元,已付19760000元,代付了电费和其它资金257万元,付清了当年承包金,下余123万元,付清了当年全年支付各类款项达2845万元。安全投入1897.97万元。销售收入比20__年全年增加9963.99万元,实现了安全生产,保持了稳定发展态势,美化了矿区环境,改善了职工生活,加强企狱合作,实现了共进双赢。

新的一年,新的挑战,在此我代表全矿广大干部职工向公司领导表态,我们将以此次祝捷大会为动力,发动全矿干群,谦虚谨慎,戒骄戒燥,瞄准百万吨再创新水平,“忠诚敬业谋发展,英勇善战创百万”,落实好职代会上确立的十件实事,在工作上狠抓责任落实,提高队伍执行力,全面加强管理,夯实发展的根基,落实责任除隐患,确保井上下安全生产,严把工程质量关,营造良好的工作环境,强化教育培训,提高队伍素质,加强水害预防,避免经济损失,完善生产系统,保证采掘接替,多策并举抓煤质、千方百计扩销售,开展技术创新,推动管理水平上新台阶,坚持以人为本,推进企业文化建设,加大改革力度,加快矿区发展步伐,加强企业与监狱方、企地联系,打造平安“和谐矿区”。加强党的.建设,实现跨越发展,谱写铁生沟煤矿跨越发展的新篇章,为创建卓越企业,构建和谐矿区做出我们新的、更大的贡献!

在新春佳节来临之际,我衷心的祝愿义煤集团更加繁荣富强,兴旺发达,祝愿各位领导同志们心想事成,平安健康,万事吉祥!谢谢大家!

煤矿发言稿

各位领导、职工家属同志们:。

大家好!我叫王秀平,是咱矿采煤三区区长王书泉爱人。我汇报的题目是:《真情注安全、当好贤内助》。

我是1985年农转非后,随丈夫来到矿上的,那时,对煤矿的了解就像一张白纸,随着时间的推移,在广播、电视上,在与家属姊妹们的啦呱中,看到的、听到的最多的是安全;每当从电视或生活中,看到一幕幕矿工兄弟因违章作业,造成肢体伤害的凄惨景象,听到亲人一声声悲痛欲绝、撕心裂肺的哭喊声,内心总是久久不能平静。这使我对安全有了更深的熟悉:安全是矿工的天,丈夫是家庭的天;没有安全就没有矿工的生命,没有安全就没有家庭的幸福安宁,一起事故的发生,也就意味着整个家庭的不幸。

俗话说:妻贤夫祸少。我时常想,自己作为一名井下区队干部家属,料理好家庭,生活上照顾好丈夫,不让他分心,使他有个好心情,保持个好身体,管好矿工兄弟的安全,这也是咱家属对矿上的安全尽了一份心,出了一把力。平时,我也经常叮嘱丈夫:矿上把二百多口人的'一个大区队交给你,这是对你的信任。工作上,宁可多受点苦、多受点累,也要保证安全,可不能因为疏忽大意,让职工兄弟在安全上出现意外。一旦出现事故,不仅对不起矿上对咱的期望,更对不起矿工兄弟的妻儿老小!那可就成了白庄矿的罪人。

在别人眼里,干部的妻子一定很风光。可是,我却从来没有这种感觉,反而心里布满了不安与委屈。有一次,书泉在矿上值班,我一个人在家休息,忽然,被一阵急促的敲门声和叫骂声惊醒,这是怎么啦?我慌忙去开门,还没等把门全开开,外边的一个人猛地就把门撞开了,我被门推了个趔趄,从外边冲进来一高一矮两个人,浑身散发着酒气。我被这突如其来的景象吓呆了,还没回过神来,高个的气乎乎说:“我们是采三区的工人,叫王书泉这个家伙出来,我们要给他“算帐”,凭什么罚我们,又停止我们工作,不就是一次违章吗?不违章怎么干活,这还不是为了给区里多出点炭,多挣点钱。”听他们这么一说,我悬的心才放下。就安慰他两个:“兄弟,你们先坐下,喝点水,消消气,书泉在矿上值班。咱们都不轻易,上有老,下有小的,拼死拼活地干活还不是为了养家糊口。你们区长这样做,还不是为了你们大家的安全着想,要是安全上出了事,即使挣钱再多,又有什么用?”你还别说,听我这么一劝,本来满脸怨气的职工,气也消了。事后,我满腹委屈的对丈夫说,为了你,我受多少的苦、受多少的累,都能忍受,就是受不了这种担惊受怕、遭人谩骂的事,想想这是图得什么?人家说,当干部的妻子有福气呢?可我竟跟着你受这窝囊气了!

前年,孩子得了鼻窦炎,要到省立医院做手术,丈夫把我们娘俩送到省立医院后,就回来上班了。我打小在农村长大,从没到过大城市,出门连东西南北都分不清。在济南举目无亲,无依无靠的,孩子的各种化验、做手术都是我跑前跑后。天天提水、买饭,楼上楼下,不知遭了多少白眼,受了多少委屈。晚上躺在病床上的儿子对我说:“妈,你看,人家孩子都是爸爸妈妈陪着,我都在这里住了四五天院了,爸爸怎么也不来看看我?”委屈的儿子这么一说,我心里很不是滋味,可我还得安慰他:“你爸领着二百多口人干活,好多事情得考虑,单位离不开他,妈妈在这里陪着你还不行吗?”。

文档为doc格式。

煤矿家属发言稿

尊敬的员工家属同志们:

大家好!我是谁的xxx家属,我叫xxx。

由于煤矿工作的特殊性,职工在井下工作非常辛苦,很少照顾家庭,作为家属的我们的理解和支持,为他们减轻了思想压力,使得他们能够顺利完成工作任务,虽然井下的工作条件已今非昔比,但如果不注意安全,不按规程操作,安全照样没有保证;有很多煤矿事故是责任事故,是完全可以避免的,所以我们要想方设法让提高矿工兄弟的安全意识和综合素质,改掉他们违章蛮干,凭经验,图省事的不良习惯,我们要常叮咛,勤嘱咐,吹好安全风。

对于俺常挂在嘴边的安全嘱咐,老公你总是冲我傻笑,嗯嗯、啊啊的应承着,这是我最不放心的地方!怕你把我的劝告,习以为常而当成耳旁风。对煤矿井下,咱女人家不了解,但安全责任重于泰山!请在工作中一定要细心再细心,谨慎再谨慎。老公,你常提起什么透水、瓦斯突出、塌方,这些安全隐患希望你能随时警惕。你也参加过不少公司及矿安全培训,明白防患于未然才是保障安全的最有效措施,盼你能按规范操作,对可能存在的安全隐患早发现早请示早排除,盼你把安全放在心头。保证我们的家庭平安幸福,为家庭带来更多的财富,使我们的日子更加甜美。

我想向各位家属提个小小的要求:在日常的生活中,我们要多关心、理解和支持他们,要管好他的嘴,不让他上班前喝酒,要管好他的腿,不让他走上赌桌,要做好他的思想工作,不要让他走入歧途,保证他有充足的休息时间,还要调节好家庭气氛,和他多沟通,排遣工作中的烦恼和压力,让他轻装上阵,以最佳的状态投入到工作中。

老公你是家里的顶梁柱,你的安全才是我和孩子最大的幸福!是你用勤劳的双手撑起了幸福的小家,但为了我们的家庭能够健健康康、平平安安,也为了我们家庭都能团团圆圆、和和美美,让我们家、矿携手,共同做好矿工兄弟的安全保障!

最后,衷心祝愿各位职工家属和在座领导身体健康,家庭美满幸福,日子越过越好。谢谢大家!

煤矿发言稿

煤矿发言稿范文尊敬的各位领导,各位评委大家好!今天我演讲的题目是请牢记安全为天、生命至尊。

朋友,当您每天上下班的时候,您的心中是否惦记着安全呢?当您即将坐在人力车上奔往工作面的时候,您是否想到了今天我要安全生产呢?当您在工作岗位上违章的一刹那,您是否会想到因为我的一个小小的、小小的违章,会导致事故的发生而使自己或者工友的生命受到伤害呢?如果,您还没有,那请让我提醒您,时刻牢记安全为天,生命至尊。

豫人的生命只有一次砌,每一个人都想笑语长睡在,每一个家庭都愿幸烁福美满,每一个企业都空愿兴旺发达,然而这一芝切都离不开安全,安全礁是企业发展的永恒主题岿,是我们煤矿企业的天漠字号大事,更是我们矿馋工的生命。

没有了安全仗就谈不上我们企业的稳薛定发展,没有了安全也铂就更谈不上我们职工的逮幸福生活。

然而由于我矫们安全理念没有深入人澡心,部分干群不重视安庭全、不讲安全、不懂安朱全、不要安全;由于我逊们少数干群安全意识淡松薄,对安全工作,说起垫来重要、干起来次要、氯忙起来不要,违章指挥召、违章操作;由于我们轨的作业规程和安全规程胡不能在现场真正的落实擞等等,等等的一些原因杉,安全事故就象苞米花旨一样接二连三,一起又域一起的发生,吞噬着我渺们的生命,毁坏着我们纪的幸福,据资料显示…栓…前车之鉴,后事孝之师,安全工作永远是陋‘从零开始,向零进军粮’。

曾经的苦难和屈辱轧,更加坚定了我们对安秦全工作的决心,在艰难铰而又曲折的道路中,我义们从积极建设企业的安央全文化建设、提高职工华安全意识入手,从争做畜本质安全型矿工做起;挚我们从精细化管理、落捌实安全生产责任制着手央,从创建标准化区队、轴标准化班组、标准化岗德位做起,我们用猛药治拇三违,用重锤砸隐患,坦我们要用行动告诉大家喻杜绝三违,远离事故蓟。

我们的目标是让安药全成为一种习惯,让行镇为变得更安全。

我们脚澡踏实地,我们信心百倍贸,因为我们心中永远有叶一个不变的理念安全为末天、生命至尊。

安澡全伴随着家庭的稳定,搏社会的繁荣、发展和进茸步,安全是人民生存和独发展最基本的条件,一睁个企业如果连起码的安首全生产都不能保障,还袒谈什么效益,一个人如脑果没有生命,就谈不上蜒生活,对自己、对家人煽更谈得上什么生活幸福悟。

朋友,生命对于每个磕人来说只有仅仅的一次巧,我们没有理由不珍爱洲自己的生命呀?难道你伪真的就愿意愧对那日夜沿翘首盼你平安归来的老髓父老母?难道你真的就墩忍心撇下那爱你、疼你歇、想你的妻儿洒手西去者吗?生命诚可贵,根安全责任大。

与大自然狱做斗争的工友们,每天粟都是一个新开始,每天姓都是一个新的起点,为访了矿井安全生产的长治寿久安,为了最终实现本折质安全化矿井,为了自杯己和家人的幸福安康,巫让我们每天从零开始,励向零进军,让我们一起拌牢住安全为天,生命太至尊!煤矿事故表态发悦言煤矿瓦斯防治工作大榆会发言词煤矿新老矿长柳交接仪式讲话在煤矿x冕x年共青团工作会议上译的讲话省“一法三卡”盎现场会参观解说词(煤瞩矿)煤矿机电运输发言手稿煤矿家属发言稿煤矿害党委书记在职代会上的伎讲话在煤矿中层干部会撩上的讲话在煤矿。

总结。

表摩彰大会上的讲话煤矿政眩工工作会议讲话我不要柏这“带血的钱”(煤矿渣安全)平凡之中见精神李(煤矿党员)加强践思想政治建设提高煤矿愿领导班子驾驭企业改革呀发展的能力*煤矿经营俐工作经验介绍。

内容仅供参考。

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