在策划方案中，我们还需要考虑到各种不可控因素，并制定相应的应对措施。在查看策划方案范文时，我们可以学习其中的思路和方法，提高自己的策划能力。
给员工生日惊喜策划方案
二、适用人员。
__所有的员工（暂不包括驻外人员）。
三、福利项目。
1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤｛｝。
2、加餐或生日礼物。
员工生日当天，行政服务部提前一天发给员工加餐券两张（中餐及晚餐各一张），员工凭加餐券可到餐厅免费就餐，原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日，可延后或提前使用。
经理级别及以上的职员，发放礼物一份（礼物为印刷有公司logo及vi的小礼品）。
3、生日贺卡。
公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司领导的印刷版的签名。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。
4、生日专栏。
在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。
5、集体活动。
在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日party，活动内容：卡拉ok、蹦迪，集体生日蛋糕。
经理级以上的职员在生日当天另单独送生日蛋糕一份。
四、责任部门。
1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣传栏生日专栏信息的发布；相关费用的申请，集体生日party物品的申购。
2、行政服务部：按照人力资源部提供的生日人员名单，发放加餐券，安排食堂加餐。集体生日party的场地安排，协助组织实施paety。
3、资源支持中心总监：相关生日人员名单的审核，相关费用申请的审核。
五、具体要求。
1、人力资源部在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为准），并以通知通告的形式提交资源支持中心总监审批。
2、审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。
3、行政服务部按照审批后的名单，提前一天准备好加餐券（经盖章有效）并于上午下班前交到人力资源部。
4、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。
5、每月底由人力资源部和行政服务部联合安排组织本月生日人员的集体生日party，人力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。行政服务部负责场地，音响、灯光等的安排。
六、费用预算。
（一)经理级以下员工每人每次12元/左右(不包括经理级），具体分解如下：
1、加餐券：中餐晚餐总共约8元/人。
2、贺卡：1元/人左右。
3、生日祝福：0元。
4、集体生日party：每次500元左右，按照公司2000人计算，平均每月生日人数160人左右，平均每人3元/次左右。
预算：8+1+3=12元。
利项目如下：
（1）生日礼物一份。
（2）生日蛋糕一个。
（3）生日贺卡一张。
七、其他规定。
1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷威力的logo和vi。上面有公司的简介及生日祝福。有温总的印刷版的签名。
2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部盖章有效。
3、集体生日party时间一般安排在月底，时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。
4、本规定从20__年11月1日开始执行。
生日惊喜聚会活动的策划方案
二、适用人员。
__所有的员工（暂不包括驻外人员）。
三、福利项目。
1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。
2、加餐或生日礼物。
员工生日当天，行政服务部提前一天发给员工加餐券两张（中餐及晚餐各一张），员工凭加餐券可到餐厅免费就餐，原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日，可延后或提前使用。
经理级别及以上的职员，发放礼物一份（礼物为印刷有公司logo及vi的小礼品）。
3、生日贺卡。
公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司领导的印刷版的签名。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。
4、生日专栏。
在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。
5、集体活动。
在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日party，活动内容：卡拉ok、蹦迪，集体生日蛋糕。
经理级以上的职员在生日当天另单独送生日蛋糕一份。
四、责任部门。
1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣传栏生日专栏信息的发布；相关费用的申请，集体生日party物品的申购。
2、行政服务部：按照人力资源部提供的生日人员名单，发放加餐券，安排食堂加餐。集体生日party的场地安排，协助组织实施paety。
3、资源支持中心总监：相关生日人员名单的审核，相关费用申请的审核。
五、具体要求。
1、人力资源部在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为准），并以通知通告的形式提交资源支持中心总监审批。
2、审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。
3、行政服务部按照审批后的名单，提前一天准备好加餐券（经盖章有效）并于上午下班前交到人力资源部。
4、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。
5、每月底由人力资源部和行政服务部联合安排组织本月生日人员的集体生日party，人力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。行政服务部负责场地，音响、灯光等的安排。
六、费用预算。
（一)经理级以下员工每人每次12元/左右(不包括经理级），具体分解如下：
1、加餐券：中餐晚餐总共约8元/人。
2、贺卡：1元/人左右。
3、生日祝福：0元。
4、集体生日party：每次500元左右，按照公司2000人计算，平均每月生日人数160人左右，平均每人3元/次左右。
预算：8+1+3=12元。
利项目如下：
（1）生日礼物一份。
（2）生日蛋糕一个。
（3）生日贺卡一张。
七、其他规定。
1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷威力的logo和vi。上面有公司的简介及生日祝福。有温总的印刷版的签名。
2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部盖章有效。
3、集体生日party时间一般安排在月底，时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。
4、本规定从20__年11月1日开始执行。
生日惊喜策划方案
1.为了庆祝老陈的'n周岁生日;
2.通过活动，给部们员工一个面对面的交流机会，以此加强内部沟通;
3.进一步增进小组内部的凝聚力和亲和力。
北京市西城区六铺炕国际大酒店铂金会员高级休闲俱乐部
20xx年6月20日(星期日)18：00-8:00(星期一)
中国齐达内
1：00参加人员在俱乐部登录：
2：20生日宴会开始，请寿星携压寨夫人入场;
3：45国资委领导致生日贺辞、敬酒;
5：10请寿星致生日感言，每人用一句经典话表达对寿星的祝福;
6：20国网总部代表给寿星赠送生日礼品、献鲜花;
7：25老孟献歌——《为什么你背着我爱别人》;
9：40游戏——心心相印,我来比你来猜;
10：10酒王争霸赛;
11：25兔子舞;
12：30相声;
13：50交谊舞——《难忘今宵》;
14：00掼蛋争霸赛;
15：00生日观球会。
(另行安排)
生日惊喜聚会策划方案
为了确保工作或事情能高效地开展，往往需要预先制定好方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么问题来了，方案应该怎么写？下面是小编为大家整理的生日惊喜聚会策划方案（精选13篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
生日惊喜策划方案
1、周三统计过生日的宝宝人数，请李华老师订蛋糕;牛帅负责买水果。
2、周三各班老师向家长介绍生日会，要求家长为幼儿做生日帽、带照片(周三之前带来)。
3、各班老师指导宝宝排练才艺节目，准备音乐磁带。
4、提前布置好生日会场(舞台、观众席)，准备音响，音乐磁带。
5、自助区：碗、盘子、勺子、水果提前摆好。
活动布置。
生日会负责人：__。
生日会背景布置：__。
照片布置：__。
桌椅布置：每班一名老师。
发水果：__。
音响负责人：__。
主持人：__。
照相：__。
活动流程。
1、主持人致开场词。
2、才艺展示环节：各班准备一个节目。中间休息十分钟，老师带领幼儿去小便、洗手。
3、游戏：《抢椅子》每次5人。
4、吃生日蛋糕：请寿星和老师一起点蜡烛、唱生日歌、许愿、吹蜡烛。
5、自助水果：小朋友要排队过来领蛋糕和水果。
6、主持人致结束词。
活动结束。
1、合影留念。
2、送幼儿回班后，每班留下来一位老师收拾大厅卫生。
生日惊喜聚会策划方案【】
1:确定你的派对类型（即生日派对）。
多种类型的派对，主办者想要办什么样的派对，比如一般派对分为酒会和晚宴两种形式。国外流行的派对类型有:danceparty（舞会）、singingparty（歌唱派对）、birthdayparty（生日派对）、send-offparty（欢送派对）。
派对前3-4周——筹备。
2:选定一个准备举办生日派对的准确日期和时间
3:制定好一份准备邀请的客人名单。
4:可以预约组织或表演人员，如互动游戏、小丑，魔术师、手偶表演等。
5:确定生日派对的主题，孩子年龄稍大，可以让一起参与进这个过程。
6:浏览网上，选择3-6个游戏娱乐项目，准备在派对中进行。
派对前2-3周——发邀请。
7:网络递交订单，检查订单完整性和准备物料送达时间。
8:写好邀请函，邮寄或递交给被邀请的客人。
9:记录客人答复能否到会参加，人员发生变动，随时增加派对物料。
10:阅读网站里面派对组织的杂志文章等，以获取更多灵感和经验。
派对前1周——确认。
11:打电话给没有回复是否能参加聚会的被邀请的客人。
12:制定派对的活动日程，准备进行的活动安排，什么时间开始餐宴。
13:检查派对所用的物料、蛋糕、餐饮的安排是否完整合理。
派对前2-3天——检查。
14:检查所有准备手工制作的材料。
15:检查所有的音响，照相机，dv等派对设备，并查看电池。
派对前1天——保障。
16:打扫一下准备进行聚会的场地，把容易伤害到小朋友的家具搬走。
17:确保生日蛋糕明天会准时送到，如果自己烘培的话，做好准备工作。
18:如果预定了外卖食物要确定好送货时间。
19:如果邀请了演员，那么确定好他们到达的具体时间。
派对前4-5小时——布置。
20:把餐桌摆放好，室内的装饰也都悬挂起来。
21:把生日蜡烛插在蛋糕上。
22:把气球打好气，悬挂起来。
23:准备好签到本用来记录到场的小朋友的名字和写祝福语。
派对前1-2小时——预热。
24:如果举办地点有宠物，把它带离举办的房间。
25:给过生日的小寿星穿戴整齐。
26:准备第一个活动项目，可以让孩子动手帮忙。
27:摆放好食物和餐具。
28:准备好第一个缓冲式活动，如画画等单人游乐项目。
派对前ing——开始。
29:客人陆续与会，与小寿星合影，发放派对用品。
30:客人到齐，组织人宣布派对开始，介绍生日小寿星，随即表演节目。
31:组织群体游戏，拉动整个活动气氛，如打礼物包之类。
32:生日歌响起，为小寿星唱生日歌，点蜡烛许愿。
33:小寿星分蛋糕，喂爸爸妈妈或老师吃蛋糕，分享快乐。
派对结束。
34:派对尾声，小寿星发放派对小礼品，并和与会小嘉宾集体合影。
35:派对结束，陆续散席，组织者清理派对现场。
给员工生日惊喜策划方案
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使员工真正地融入到公司的大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，丰富企业文化内涵。
xx集团xxxx年x月员工生日会。
每月举办一次，每次约2个小时，具体时间提前通知。
暂时定为xx会议室，具体根据实际情况和当月活动内容安排。
1、当月生日的员工；
2、邀请公司领导参加；
3、有文艺特长者带节目提前报名参加（待定）。
1、准备工作：准备生日贺卡、生日礼物、蛋糕等物品，并布置活动现场。
1.1人事部统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；
1.2邀请生日员工参加活动（对外公布为开会），同时请领导及有文艺特长的同事参加；
1.3提前购买好活动所需物品；
1.4做好活动现场布置。
1、5提前制作ppt、准备音乐等。
2、活动内容安排：
2.1主持人开场，让各位生日员工自我介绍，并逐渐巧妙地引入主题，给生日员工一个惊喜；（提前准备ppt）。
2.2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；
2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡（贺卡可用铅笔写上编号）；
2.3生日员工按编号依序领取礼物，发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事，并为下一名员工颁发礼物及送上祝福语。
2.5齐唱《生日歌》，吹蜡烛许生日愿望，分享生日蛋糕；
2.6合影留念；
2.7主持人寄语，生日会结束，清理场地。
1、方案一：成语接龙（集体游戏）。
1.1位置或分组安排：生日员工站/坐成一排，不分组。
1.2游戏规则：说出开头的成语，如“坐井观天”，下面接的人必须接上一个成语的最后一个字，如“天长地久”，就要说“天”字开头的成语（也可以说同音字），一直接下去，5秒内接不上的就算输，输的人要接收惩罚。
1.3惩罚：预先准备好纸条，纸条上有一个词语，每个受到惩罚的人，要将抽签抽到的词语套进固定的句式里大声念出来：洞房花烛夜，我xxx（名字）+抽中的词语。
2、方案二：你划我猜（分组游戏）。
2.1分组：生日员工3人一组，一个比划，一个猜，一个按幻灯片。
2.2规则：在三分钟内答对题目最多的一组获胜。游戏规则是比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述，但是不能描述某个字的读音或写法。
2.3获胜组可以获得一份额外的小礼品。
3、方案三：记忆力大考验（分组游戏）。
3.1分组：生日员工分成两大组。
3.2规则：幻灯片播放一段视频或者一幅图片，10秒后撤掉。根据视频或图片设置10道问题（关于图片上细节的问题，如颜色、形状、数量、动作等等），答对题目最多的一组获胜。
3.3获胜组可以对另一组提出要求，要求对方成员做一件事。
目前集团总部在职员工为154人，按生日员工100元/人的标准，总费用视当月生日员工参加人数而定。每月活动费用视活动形式不同可灵活安排，但总费用必须控制在总预算金额范围内。
具体费用预算见下表：
序号项目数量单位单价金额备注。
1、道具（横幅、气球）个本期生日员工人数为人，加上受邀人员及组织人员人，本期参加活动总人数为人。
2、水果斤。
3、生日蛋糕磅。
4、生日贺卡张。
5、活动礼品（保温杯）份。
6、其他。
合计：元。
部分负责人：行政中心：管副总裁：集团总裁：
令人惊喜的生日创意策划方案
创意方案：热气球的成功升空，有时候是需要点天时、地利的，而成功后的喜悦，也是溢满内心的。遨游天空的梦想如小鸟般飞上天空，俯瞰城市的新奇和惊喜也绝对有杀伤力。虽然乘坐热气球不能算作真正的飞翔，但它可以称得上是空中漫步，一种典雅的漫步，在城市上空缓慢飘移。
低空中，楼群与街道完全在你的脚下，可以看成一个棋盘或一盒积木、一块魔方之类，在你的脚下有规则地摆放着。在飞机上也总会看到山川河流的形状，但是，那种观看与乘坐热气球时完全不同。飞机从窗口隔着玻璃看，总会有种不够真实之感，而且高空的云层也总会让人乏味；而当你乘坐热气球时，看到脚下的山水图案，你能强烈地感觉到它们完全是真实的山水，亲切了许多也真切了许多。在距离大约两百多米的空中看地面，会看得格外清楚，这是一种天空与地面的交流，这种亲切感与平易性，是飞机或者任何机械动力操控的飞行物所无法替代的。
生日惊喜策划
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，幷以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正融入到公司大家庭当中。进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
公司与你一起成长(特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质：体现公司重视、关注每一位员工的'成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。
20xx年×月×日下午×点。
大厦×楼员工活动室。
行政人事部主持人：×××。
总经理、各职能部门领导、企业文化小组成员及当月过生日的员工。
1.月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。
2.通知当月生日员工代表准备发表生日感言稿。
3.提前购买生日贺卡、生日礼品及会场布置。
4.提前通知与会人员。、
第一项：主持人开场白、宣布过生日员工名单。
各位领导各位同事，大家下午好!在这喜庆的节日里，在这欢聚的时刻，
迎来我们公司20xx年×月份员工生日。首先请允许我代表行政人事部为×月份的寿星们送上深深的祝福。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下20xx年的愿望!并送上我们的祝福!
接下来我们一起来分享生日甜蜜与快乐，分享生命绽放的美丽!祝愿寿。
星们岁岁年年祥和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连!相信今天我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日!
第二项：总经理致辞。
第三项：上蛋糕、关灯、一起唱生日歌(音乐响起，所有灯光关闭，
生日员工吹蜡烛，邀请总经理与生日员工共同切蛋糕，并合影留。
念)。
第四项：有请部门领导为寿星们送上祝福的贺卡。
第七项：结束。
结束语：今天我们所有的祝福和问候，相信我们的寿星收下了。是友情。
与关爱让我们相聚相济，一起度过这段难忘的时光;是公司领导提。
供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充。
满温情的生日会，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田;。
让我们的友谊跟随着工作升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天!让我们再次祝福寿星们在未来的岁月里，岁岁平安!
1.场地布置费用150元(包括气球、彩带、横幅)。
2.生日礼品300元(每人为30元左右的礼品)。
3.生日蛋糕14*10寸=350元。
4.生日贺卡10人*2元=20元。
共计：770元。
1.活动照片贴于宣传栏。
2.回顾总结本次活动的不足，下次改进以及可以延续的方案。
惊喜方案策划
在第__个教师节来临之际，为弘扬广大教育工作者爱岗敬业、教书育人、为人师表、甘于奉献的精神，宣传优秀教师和教育工作者的先进事迹，动员全社会都来关心、重视和支持教育，在全社会树立关爱师生的良好风尚，为临淄教育健康和谐发展营造良好的舆论氛围，特制定本方案。
一、指导思想。
展示临淄教育在各级党委政府的重视和社会各界关心下教育教学取得的优异成绩，宣传广大教师奉献教育的优秀品质，增强教师的责任感、使命感和职业幸福感，激发教师爱岗敬业、静心教书、潜心育人的热情，激励教师学习先进，发扬成绩，继续为我区教育事业又好又快发展作出新贡献。
二、活动主题。
今年教师节庆祝活动以“求创新、抓内涵，提升教育品质”为主题。全区各单位要进一步落实《临淄区中长期教育改革和发展规划》(20__-20__)，通过教师节系列宣传庆祝活动，让广大教师进一步明确任务，增强责任意识，提高师德修养，以先进模范为榜样，以饱满的热情和光荣感、使命感，立足岗位，奋发进取，教书育人，为促进临淄教育事业改革和发展贡献力量，以优异的成绩迎接党的胜利召开。
三、活动内容。
1、召开全区庆祝第__个教师节大会，拟安排在9月8日召开，时间半天。
2、开展走访学校、慰问教师活动。拟请区各大班子领导到部分区属和镇(街道)学校走访、慰问教师，走访时间拟安排在9月6日至9月7之间。
3、组织开展评选表彰活动。拟由中共临淄区委、临淄区人民政府联合评选表彰临淄区尊师重教先进单位、临淄区尊师重教先进个人、临淄区师德标兵、临淄区优秀班主任、临淄区优秀教师和临淄区秀教育工作者。
4、组织开展师德建设教育月活动，拟安排在9月。
5、各学校组织开展“感念师恩”主题活动，拟安排在9月底完成。
6、各学校组织开展师生书画、摄影作品和教职工、中小学生廉政文化书法作品展览活动。
7、组织开展庆祝教师节系列宣传活动，拟安排在8月至10月组织。
四、活动要求。
1、各单位要高度重视教师节庆祝活动，紧紧围绕教师节的主题，创造性的组织好今年的教师节活动。
2、各单位要按照区教育局活动安排，积极配合开展好各项表彰奖励和庆祝宣传活动。各单位要结合各自实际，本着“隆重、热烈、节俭、高效”的原则，组织开展丰富多彩的庆祝活动，要制定详细可行的活动方案，保证活动安全顺利，务求实效。
3、全区广大教师和教育工作者要以主人翁精神，积极参加庆祝教师节活动，进一步弘扬高尚师德，提升专业水平，教书育人，为人师表，为教育的改革和发展做出新的更大的贡献。
生日惊喜的策划书
准备工作：
1.首先打探好她生日的行程，一定要假装不知道是她生日(给予其惊喜)，然后约好。
2.找一个安静，但有氛围的咖啡厅。定好桌，最好旁边有比较温馨的画作，周围人越少越好，避免你紧张。
3.动员她所有认识的人，在某一时刻，给她发生日祝福的短信，事先也要越好。
4.给她写一百个生日祝福的短文，一定要漂亮的纸，装在精致些的瓶子里。
5.你应该知道她喜欢什么吧，比如说毛绒熊啊之类的，先订好。
实施方法：
1.生日那天，约她到指定的咖啡厅，开场白，也就是嘘寒问暖。
2.看好你和大家约定发短信的时间，提前说，“你的手机要响了哦”，时间到，大家的短信同时到来。在这之前最好不要让大家给她发祝福的短信。
3.献上你的小瓶子，说“这是我给你的一辈子的生日祝福，但我想做的远远不止这些，我希望接下来的时间里能分分秒秒的关心你保护你。”诸如此类的煽情的话。
4.逛街，把事先买好，但还在店里的礼物送给她。
开场：主持人开场，然后做一个激情四射盛大的开场，恭祝会长生日快乐，万事如意，然后宣布活动开始。
由一位领唱献唱(活跃点的歌曲)，欢迎各位观众以及预祝大家都能都能长命百岁，身体健康。由会长亲自讲话。
(献歌环节)各位亲爱的高官成员，每个部门的部长一起为会长演唱生日快乐歌，恭祝他生日快乐。
(游戏环节---国王游戏)将会由主持主持动人心弦的游戏，输掉的人会有惩罚，赢了的人将会有会长亲自赠送的q币奖励，在开心的游戏环节中将更加增进彼此之间的感情。
(游戏环节---“你我他”游戏)进行刺激的.国王游戏以后，将会进行对智力，反应力都有一定考验的“你我他”游戏，按照一定的规则猜对了将会有会长送出的精心奖品，输掉的人将会通过抢麦选出幸运观众提出条件进行惩罚。
最后将会由一位神秘嘉宾为会长带来一首英文版的生日快乐歌送给。
会长，结束今天的活动。
温馨祝福：由公会代表人送上最温馨的祝福，祝福所有的人都能天天开心，永远幸福。
活动主题：多么简单的一句話happybirthday多么平凡的一句話happybirthday從童年到成長人們說過了多少次在這一瞬間我只想要對你說。
活动初衷：和我们一样，他们中的大多数都是背着厚重的行囊，不远千里来到北京，只为了自己心中的梦想。初来北京，都不免觉得孤单，想父母朋友了却只能打一通电话。怎样才能让他们不再孤单?怎样才能让他们生活丰富多彩?那就是让他们感觉到，这里，也是他们温暖的家;让他们因为得到更多朋友的关爱，而倍感幸福。而生日，对于每个人来说，都是别具意义的一个日子，因此，将大家聚在一起，过一个欢乐有爱的生日，一定可以让他们暖到心里。同时，也让年级内各班级学生在游戏、舞会等交流形式中收获更多的朋友，也让自己的心灵在繁忙中得以休憩。
活动目的：传送温情，惊喜感动。
活动时间：每月月初的第一个周六或周日活动前期准备：
1、在活动举办提前给该月过生日的同学发送邀请卡片，宣传部负责制作卡片及内容。
2、外联部提前3天帮忙借活动教室(桌椅可挪动，尽可能借公主楼三层的活动教室)。
3、生活部负责采购活动所需物资。
4、心理部准备party全程活动，并且心理部生活部干事熟悉所有活动流程。
5、邀请嘉宾(年级主任、过生日同学所在班级辅导员等)。
7、外联帮忙要求飘韵舞蹈协会的嘉宾(活动时由他们带领大家参与与交谊舞相关的活动)。
当天准备：【5:30】。
1、体育部负责按组织人的要求安放活动室的桌椅，并将多余的桌椅安全挪出教室。
2、宣传部在体育部大致完工以后开始布置活动场地(布置温馨即可)。
3、生活部将所需物资整理好。
活动流程：
2、视频播放【5mins】【7:00】。
4、参与同学的自我介绍阶段【15mins】【7:15-7:30】。
5、热身活动!!【20mins】【7:30--7:50】制造热烈气氛，建立融洽亲近气氛。
为了弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、加强员工归属感让员工进一步感受到公司的温暖与关怀，从而增强企业凝聚力，全面营造一种“理解员工、关心员工”的企业文化氛围，激发员工的工作热情和对企业的情感。确保实现公司的战略目标提供精神动力和力量源泉。
一、原则及宗旨。
原则：1、要有惊喜;2、贴近需求。
宗旨：用最经济的方式，达到最佳的效果。集中体现“惊喜”、“意义”、“温暖”四个宗旨。
二、具体实施方案。
1、短信问候。
提前一天和当天由人力资源宣传部给寿星发送手机短信“生日快乐”的问候告知员工生日之际和生日当他，公司是这样的牵挂寿星，可以传递意外的惊喜。
无论是在车间现场(一线员工由负责的高管带队到车间亲自问候并送上领导寄语，感谢员工为四达做出的贡献，表达公司对过生日员工的真挚祝福)或者是月度例会上(后勤人员以及中层)，让过生日的人员站在台上，其他人员则分别给他送上真诚的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。
3、生日贺卡。
把一些夸赞或感谢的话语写在一个提前设计好的美丽的卡片上，由高管或部门负责人签名，亲手送给寿星手上。
4、寿星宣传。
对当月过生日的员工，在公司的报纸或光荣榜上对这些“寿星”表示美好的祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期以及领导的寄语等。
5、生日礼物。
送经济、实用的生日纪念品：建议一线员工每人20元、后勤员工每人30元、中层管理每人50元，既温暖了员工的心，也展现了公司“大家庭”的温暖，又能使员工找到归属感。
6、中层人员，可根据本月过生日的人数情况由人力资源宣传部考虑策划一场快乐的生日庆祝活动。
三、奖品预算。
根据季节不同，建议每季度或者半年发一样的生日礼品(如洗衣液、洗发液、沐浴露、暖手宝)等日化用品。
四、注意事项。
1、形式多样化，避免千篇一律，弹性处理。
2、实行保密原则(不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。
3、根据不同员工的性格特点、兴趣爱好，从最深处了解员工最想得到的是什么?
4、以上方案费用不等、礼物不同，也可设立抽奖箱，根据实际情况由员工抽取，抽到什么是什么，会给员工带来更多意外惊喜和欢笑。
惊喜生日策划
2.实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流;3.丰富员工业余生活，给员工一个面对面的交流机会，增进同事感情。
二、活动主题。
公司愿与你一同成长(增强凝聚力，培养员工忠诚品质，体现公司重视、关注每一位员工的成长)。
三、活动时间：
四、活动地点：
五、活动组织形式：由行政部统一组织、执行。
六、活动参加人员：公司全员。
七、活动前期准备。
1、通知生日员工准备表演的节目，拟定节目单，表演时间5分钟左右，形式不定;。
2、提前购买生日蛋糕、零食及布置;。
3、提前通知与会人员。
八、活动简易流程。
1.顾总祝词。
2.领导分发生日礼品，贺卡(由顾总亲自写的生日卡片)。
3.表演节目。
4.点生日蜡烛，切蛋糕，拍照留念。
九、活动经费及预算。
7(人)x150(元)=1050元生日蛋糕、生日礼品、生日贺卡、水果饮料零食。
生日惊喜策划
为了弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、加强员工归属感让员工进一步感受到公司的温暖与关怀，从而增强企业凝聚力，全面营造一种“理解员工、关心员工”的企业文化氛围，激发员工的工作热情和对企业的情感。确保实现公司的战略目标提供精神动力和力量源泉。
一、原则及宗旨。
原则：1、要有惊喜;2、贴近需求。
宗旨：用最经济的方式，达到最佳的效果。集中体现“惊喜”、“意义”、“温暖”四个宗旨。
二、具体实施方案。
1、短信问候。
提前一天和当天由人力资源宣传部给寿星发送手机短信“生日快乐”的问候告知员工生日之际和生日当他，公司是这样的牵挂寿星，可以传递意外的惊喜。
无论是在车间现场(一线员工由负责的高管带队到车间亲自问候并送上领导寄语，感谢员工为四达做出的贡献，表达公司对过生日员工的真挚祝福)或者是月度例会上(后勤人员以及中层)，让过生日的人员站在台上，其他人员则分别给他送上真诚的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。
把一些夸赞或感谢的话语写在一个提前设计好的美丽的卡片上，由高管或部门负责人签名，亲手送给寿星手上。
4、寿星宣传。
对当月过生日的员工，在公司的报纸或光荣榜上对这些“寿星”表示美好的祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期以及领导的寄语等。
送经济、实用的生日纪念品：建议一线员工每人20元、后勤员工每人30元、中层管理每人50元，既温暖了员工的心，也展现了公司“大家庭”的温暖，又能使员工找到归属感。
6、中层人员，可根据本月过生日的人数情况由人力资源宣传部考虑策划一场快乐的生日庆祝活动。
三、奖品预算。
根据季节不同，建议每季度或者半年发一样的生日礼品(如洗衣液、洗发液、沐浴露、暖手宝)等日化用品。
四、注意事项。
1、形式多样化，避免千篇一律，弹性处理。
2、实行保密原则(不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。
3、根据不同员工的性格特点、兴趣爱好，从最深处了解员工最想得到的是什么?
4、以上方案费用不等、礼物不同，也可设立抽奖箱，根据实际情况由员工抽取，抽到什么是什么，会给员工带来更多意外惊喜和欢笑。
惊喜方案策划
一、活动目的：
在教师节来临之际，通过组织学生开展庆祝活动，感受教师默默耕耘、无私奉献的精神，感谢老师的辛勤工作，表达对老师的敬爱之情，同时也让老师感受到职业的光荣与幸福。
二、活动主题：
“献给老师的贺卡”
三、活动时间：
9月9日。
四、活动地点：
学校办公楼前。
五、活动程序：
1、第一张贺卡：献给老师的诗。
活动内容：学生配乐诗朗诵。——责任人：z。
2、第二张贺卡：画给老师的画。
活动内容：学生展示绘画作品。——责任人：z。
3、第三张贺卡：说给老师的话。
活动内容：学生读“说给老师的话”——责任人：一至五年级级部组长。
4、第四张贺卡：唱给老师的歌。
活动内容：全体同学唱《感恩的心》——责任人：z。
六、责任分工：
学生主持、献词：z。
音响：z。
摄影：z。
合唱环节组织工作：z。
宣传报道：z。
惊喜生日策划
2.实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流;3.丰富员工业余生活，给员工一个面对面的交流机会，增进同事感情。
二、活动主题。
公司愿与你一同成长(增强凝聚力，培养员工忠诚品质，体现公司重视、关注每一位员工的成长)。
三、活动时间：
四、活动地点：
五、活动组织形式：
由行政部统一组织、执行。
六、活动参加人员：
公司全员。
七、活动前期准备。
1.通知生日员工准备表演的节目，拟定节目单，表演时间5分钟左右，形式不定;。
2.提前购买生日蛋糕、零食及布置;。
3.提前通知与会人员。
八、活动简易流程。
1.顾总祝词。
2.领导分发生日礼品，贺卡(由顾总亲自写的生日卡片)。
3.表演节目。
4.点生日蜡烛，切蛋糕，拍照留念。
九、活动经费及预算。
7(人)__150(元)=1050元生日蛋糕、生日礼品、生日贺卡、水果饮料零食。
惊喜生日策划
二、活动目的:让孩子学会感恩，不仅仅要去接受爱，还要去奉献爱，这样我们的生活才会更美好!同时为学校做美誉度宣传，促进老带新的报名活动!
三、活动对象:博文在校学生12月份过生日的学生。
四、活动时间:。
五、活动地点:博文成功家庭教育大讲堂。
六、活动人员安排。
1.采购组(负责购买小礼品和蛋糕)，仓库负责人员。
2.音响设置(歌曲的下载，电脑调控)由helen负责。
3.主持人。
4.会场布置(负责会前清洁及桌椅的搬动):客服部老师。
5.会场活动组织协助人员:客服部及助教老师。
6.活动结束后清场工作:客服部老师。
七、活动流程:。
建议按部门分成几对进行竞赛(人员较少的部门可以两个部门合并成一对)，每组选出一名队长，各队每获胜一轮次加100分，才艺展示及个人游戏中获奖的可为团队加50分。然后根据游戏成绩的总积分对获胜队进行优胜奖激励。另选两名主持人带动气氛，使大家能热情快乐又用心的投入到游戏中去。在个人游戏中对于表现优秀者以及歌曲才艺展示的当场发放小奖品以示鼓励。
备选节目单:。
开场白两分钟。
1.舞蹈:给我几秒钟。
2.交头接耳(团队游戏):。
组织者准备一句较长且绕口的话(如:两点是冰三点是清四点是点两点是冷三点是澄四点是蒸这样的字知多少)，各组(每组不少于5人)派一名代表上前默记住这句话，回去后在规定时间内通过“交头接耳”的方式从第一个人传达至最后一个人，然后由最后一个人将他听到的内容读出，最后再由主持人公布原话，表达较完善者获胜，并表明这个游戏正是要大家注意听清主持人的每一句话和游戏规则，以免大家因误解意图而无法取得好成绩。
十分钟。
3数7(又名拍七令);(团队游戏):。
5.爱心传递(团队游戏)参与者排两队，分别由队首者用鼻子和嘟嘴夹着一张扑克牌传给下一个，下一位也须用鼻子和嘟嘴夹着扑克牌传给再下一个，一直到队尾。传完约定的三张牌(中途掉下重新发牌)，先传完者获胜。
惊喜生日策划年
二、活动时间。
三、活动地点。
社区居委会活动室。
四、活动流程。
主持人开场白。
热身游戏(击鼓传花)。
社区书记或主任祝贺词。
寿星代表发言。
吉他演奏表演(或者其他乐器表演或者独唱)。
黄梅戏段落表演(或者其他才艺表演魔术)。
主持人暖场，进行点蜡烛，切蛋糕。
活动游戏(具体游戏待定)。
邀请社区医生教授一套五指健康保健操。
志愿者合唱歌。
主持人结束祝词，其他志愿者分发生日礼物。
五、活动前期准备。
1.活动节目的排练。
2.才艺节目和学校其他社团合作，邀请其他社团共同参加活动。
3.主持人的节目主持词的准备。
授保健操。
5.社区礼物和蛋糕的提前准备。
6.参加生日会老人的确定，社区方面提前进行宣传。
六、活动应急预案。
1.如出现老人参与不高，则推迟生日会，加强宣传工作。
2.生日会具体实施时，视具体情况，随时调整活动流程。
惊喜生日策划
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使员工真正地融入到公司的大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，丰富企业文化内涵。
二、活动主题。
__集团__年_月员工生日会。
三、活动时间。
每月举办一次，每次约2个小时，具体时间提前通知。
四、活动场地。
暂时定为__会议室，具体根据实际情况和当月活动内容安排。
五、活动对象。
2.邀请公司领导参加;。
3.有文艺特长者带节目提前报名参加(待定)。
六、活动程序安排。
1.准备工作：准备生日贺卡、生日礼物、蛋糕等物品，并布置活动现场。
1.1人事部统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名;。
1.2邀请生日员工参加活动(对外公布为开会)，同时请领导及有文艺特长的同事参加;。
1.3提前购买好活动所需物品;。
1.4做好活动现场布置。
1.5提前制作ppt、准备音乐等。
2.活动内容安排：
2.1主持人开场，让各位生日员工自我介绍，并逐渐巧妙地引入主题，给生日员工一个惊喜;(提前准备ppt)。
2.2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;。
2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡(贺卡可用铅笔写上编号);。
2.3生日员工按编号依序领取礼物，发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事，并为下一名员工颁发礼物及送上祝福语。
2.5齐唱《生日歌》，吹蜡烛许生日愿望，分享生日蛋糕;。
2.6合影留念;。
2.7主持人寄语，生日会结束，清理场地。
七、游戏方案。
1、方案一：成语接龙(集体游戏)。
1.1位置或分组安排：生日员工站/坐成一排，不分组。
1.2游戏规则：说出开头的成语，如“坐井观天”,下面接的人必须接上一个成语的最后一个字，如“天长地久”，就要说“天”字开头的成语(也可以说同音字),一直接下去，5秒内接不上的就算输，输的人要接收惩罚。
1.3惩罚：预先准备好纸条，纸条上有一个词语，每个受到惩罚的人，要将抽签抽到的词语套进固定的句式里大声念出来：洞房花烛夜，我__(名字)+抽中的词语。
2、方案二：你划我猜(分组游戏)。
2.1分组：生日员工3人一组，一个比划，一个猜，一个按幻灯片。
2.2规则：在三分钟内答对题目最多的一组获胜。游戏规则是比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述，但是不能描述某个字的读音或写法。
2.3获胜组可以获得一份额外的小礼品。
3、方案三：记忆力大考验(分组游戏)。
3.1分组：生日员工分成两大组。
3.2规则：幻灯片播放一段视频或者一幅图片，10秒后撤掉。根据视频或图片设置10道问题(关于图片上细节的'问题，如颜色、形状、数量、动作等等)，答对题目最多的一组获胜。
3.3获胜组可以对另一组提出要求，要求对方成员做一件事。
八、费用预算。
目前集团总部在职员工为154人，按生日员工100元/人的标准，总费用视当月生日员工参加人数而定。每月活动费用视活动形式不同可灵活安排，但总费用必须控制在总预算金额范围内。
具体费用预算见下表：
序号项目数量单位单价金额备注。
1、道具(横幅、气球)个本期生日员工人数为人，加上受邀人员及组织人员人，本期参加活动总人数为人。
2、水果斤。
3、生日蛋糕磅。
4、生日贺卡张。
5、活动礼品(保温杯)份。
6、其他。
合计：元。
部分负责人：行政中心：管副总裁：集团总裁：