最新移民工作计划（汇总16篇）

工作计划书是对一段时间内的工作目标和计划进行详细规划和说明的一种书面材料。接下来，让我们共同来看看一份实用的工作计划书范文，相信对大家的工作有所启发。

移民销售工作计划

20xx年已经过去，虽然销售业绩并不理想，但那只能代表过去，为了在xx年有一个新的起点，新的目标，特制定工作计划，以作激励。

我负责的是外省市场,根据公司分解的任务,明年销售总量200万,新开发县级客户20至25个,其中大部分精力放在中等客户这块,一年零售卖10万左右客户是我的重点目标、针对这类客户,首次进货必须达到3万以上，对于还兼有批发能力的客户首次进货必须达到5万、力争在八月份之前客户量达到10个，下面是计划的分解和实施：

以上就是我这一年的工作计划，在实际的工作中,肯定会有各种各样的困难，我会努力克服困难、遇到问题多像同事探讨、沟通、不过现实来说，我现在身上有着太多的不足之处，需要领导和同事多多指出、我会用最快的速度改正、新的一年我们做自己的联利、我相信自己能够有着更好的发展，不过前景才是最重要的，我相信自己能够做到最好，这也是我应该做好的。

移民办年终总结范文移民局年工作计划

移艳艳花正文：

瓦市小学一(1)班郑鸿棣奶奶送了两小盆花给我，她说这花会开得红艳艳，所以就叫它艳艳花。我天天浇水，艳艳花一天天长大。花盆快装不下了，所以我想把它移到楼下的'草地上。我和哥哥找了个很少人过来的地方，先把草给拔了，再用剪刀把草地上挖个洞。接着把艳艳花从花盆里连根挖出来，放入刚才的洞里，再埋上泥土。我不小心把一块泥土击中了哥哥的鼻子，我们两个都笑了。(投稿：鱼儿于2006-6-923:42:22编审:)。

移民办年终总结范文移民局年工作计划

xx年11月广东欧珀移动通讯有限公司业务推广部来我院招聘，通过严格的笔试及面试，我有幸被公司选重。到岗之后，我们首先进行了长达一个星期的企业文化熏陶以及我们新款上市产品知识的封闭式培训。随着oppo智能手机在武汉市场的全面上市，我们刚刚组成的一个团队就被派驻到了武汉，实施oppo智能手机的推广活动！在武汉的这三个月，对我来说真的很辛苦。每天站柜推广11个小时，让我感到身体很疲倦!再加上平均每天下班后还要进行3个小时的会议及培训更是让我感觉身心具备!但是对我来说这也是一种很大的收获，因为这里提供了一个让我成长的平台，每天的培训让我的知识变得更加丰富，每天的实践让我的内涵精神也越来越来饱满、我各方面的能力也得到了很大的提高。在派驻武汉智能机突击的三个月，我们的团队使整个武汉市oppo智能机所占比例由以前的14%一下就提高到了45%，实现了一个质的飞跃。当时我个人的考核分也是整个突击队的第三名，分数为140多分!现在，我又被派驻到市场低迷的珠海，扛起了振兴珠海前山市场的责任，现在我和几个兄弟还在珠海努力奋斗着！虽然这工作更累，也更有压力，但是它能让我变得更有激情，斗志，每一天过得很充实。更重要的是他能让我看到方向和前进的希望！

在武汉的'这3个月里，按照公司的规定我已经转正了，成为公司正式的一员了！特别是这一个月的武汉智能机破冰突击行动，让我受益匪浅，无论是销售技巧，待人处事，生活态度，以及个人素养方面都得到了很大的提升！

在武汉的这些日子里，我深深的体会到在职场生涯中要时刻把握好自己的道路，把握好每一个机会，不断的冲击自己的极限，提高自身的能力，时刻做好迎接机会的准备，因为机会都是留给有准备的人；不断的去发现自己的优点，改掉自己的缺点！还有就是能够及时去总结自己，抹掉自己的缺点，发挥自己的优点！保持不骄不躁的心态，买的好的时候，不骄傲！总结卖得好的原因，买的不好的时候，去发现问题！我们都要相信自己是oppo的精英，在手机市场上发挥自己最大的能量，就是回馈公司最好的回报。

同时我也发现任何工作的团队协作都是非常重要的，就比如一根筷子很容易折断，一捆筷子很难折断！一个团队需要很强的凝聚力！所以团队建设就少不了凝聚力的建设！一个成功的团队会带给我们很多有形和无形的资产，会让我们终生受益；而这需要我们时刻用团队目标和共同愿景来审视自我，自觉将个人融入团队，相互信任，坦诚沟通，这样我们就能够摒弃偏见，协同工作，达成我们的共同目标。特别是我们这次的武汉智能机突击队是一个很好的反映，我们整个团队，协作合心，团结一致，就是把武汉的智能手机的销量搞上去，所以我们激情与表现都是前所未有的！

库区移民工作计划

xxxx年，在区委、区政府的坚强领导下，在上级对口部门的大力支持下，我中心坚持“服务移民、服从大局”，紧扣中心抓重点，突出实效攻难点，改革创新出亮点，确保了全区移民可支配收入持续增长、移民生产生活条件进一步改善，移民居住地经济社会全面发展，受到了省移民中心、市局及区委区政府的高度肯定。现将一年来的工作情况报告如下：

1.工作学习两手抓，移民服务队伍更有活力。一直以来，我中心坚持从思想政治、工作能力、自身修养、意识形态等多个方面强化干部素养和服务水平。每周一组织开展“读书分享”活动，全体干部一起分享学习心得、工作体会；每月开展充实的实践活动，在实践中提升团队合作意识；每季度开展主题教育，不断强化干部思想政治素养。同时，经常性开展业务学习，不断强化工作实效，改进服务。用绝对的忠诚、奋斗的激情、担当的精神、良好的业绩回报组织的氛围蔚然成风，并且在全省扶贫工作检查、全省监测评估、全省绩效考评和全市内审稽察中受到了省市主管部门的高度肯定。今年疫情期间，作为疫情防控外事组的牵头单位，我中心抽调精干力量联点街道，维护复工秩序，安排专人专岗对所有在境外工作、学习、旅游等人员进行信息摸排，做到了信息共享规范有序，闭环管理精准到位。

2.监管建设两手硬，移民服务作风更加务实。就业务工作而言，主要是落实移民培训、后扶项目、产业扶持等工作。我们突出项目建设与项目监管两个重点，在务实的工作作风中提升移民服务水平。一方面按照“突出重点、精准扶持”的原则，提升专项资金使用效益。落实项目申报。项目申报做到前期踏勘、精准测量、基本预算等三项工作准确到位，项目实施做到了移民中心、街道（乡）、社区（村）、移民等四个层次监管到位，确保了有限资金发挥有效作用产生更大效益。xxxx年，我区申报移民后扶项目共计xx个，计划资金万元，重点移民村人口资金占比达到了，做到了按时申报、按时办结，无一项目变更、无一项目超出规划。同时，实施项目建设进度管理和项目库更新电子化，严格根据项目的轻重缓急，解决移民及移民村急难愁盼的实际问题，受到了移民及相关街道（乡）、社区（村）的高度肯定。另一方面按照“项目监管全程化、资金监管专项化、资金效益最大化”的原则，我中心对xx万以上的后扶项目全部实施财政评审，对xx万以上的项目全部实施招投标，有效加强了项目实施的公开透明度。xxxx年，我区第一批计划中实施财政评审的项目达到了xx个，占比达xx%。一个具体项目的实施，从项目前期踏勘、施工管理、质量把控、竣工验收等多个环节全面介入监管，实现了前期踏勘、施工抽查、竣工验收、移民监督等覆盖率四个xxx%，有效克服移民后扶项目“资金量小、项目类别杂、施工环境差”等困难，做到了移民后扶项目无一起安全责任事故、无一个工程质量问题。

4.整村推进亮点多，重点移民村建设更显成效。xxxx年以来，我区先后投入资金xxx万元对x各村x个组实施了整村推进项目。截至目前，建中村已通过市级验收，xx村桃园李家组、xx村xx组同古组已通过区级验收并全部拨付到位，xx村正在全面推进。xx村桃园李家组整村推进项目拆除了空心房x栋xxx多平方米，改造污下水道xxx多米，异地安置五保户x户，拓宽路面xxx米，新建道路xxx米，兴建群众休闲小广场xxxx平方米、生态停车场xxx平方米，新增健身器材xx套，新增各类绿化xxxx平方米，有效解决了xx户居民生活污水排放和出行难问题，受到了区委、区政府主要领导的高度肯定和省委组织部扶贫检查组的一致认可。xx村xx组同古组整村推进项目整合扶贫资金xx万元对两个居民小组实施雨污分流，对同古组渠道全面整修护砌，整合扶贫资金xxx万元全面提质改造了两个居民小组出行道路，打通了同古渠道凤尾关段的肠梗阻，打造了xx山森林公园末端亮点。xxxx年度xx村整村推进项目正在稳步推进，x个项目已全部动工建设，其中x个项目已完工，x个项目已进入最后的结算评审，预计将于xxxx年x月全面竣工。届时，与村容整洁、村风淳朴、产业兴旺的新xx将成为人人向往之地。同时，还不断加大对其他重点移民村的投入。今年，投入xx万元在xx社区打造合兴文化小广场，现已初具雏形，竣工后将有效改变该社区的环境，丰富移民及周边居民的文化生活。结合xxxx年的整村推进计划，我们将全面修缮该社区xx亩山塘，修整xx亩耕地沟渠，修复xxx米道路，修建x个篮球场，彻底改变xx社区该片区的杂乱现象，彰显楼区移民工作新成效。

移民工作是一项系统的综合工程，我们将秉持“三个服从，三个侧重”（即：服从区委部署安排，侧重全区经济发展重点；服从移民发展需要，侧重重点移民区域投入；服从扶持思路转换，侧重移民产业发展扶持）的宗旨，担起党委与移民的桥梁纽带责任，只争朝夕，不负韶华，确保移民群体稳定、产业发展出彩、创业增收有效。

一是狠抓项目建设，打造楼区移民工作亮点。严格按照区委的统一部署抓好各项工作落实，在推动工作、难题破解等方面出实招、出硬招。有效推动“整村推进”、“田园牧歌”等项目的有效实施，在建中、xx、xx、奇家、xx等重点移民村打造出楼区移民工作亮点，实现工作亮点连点成线。

二是狠抓移民增收，增强移民获得感幸福感。进一步加大对重点移民社区（村）投入力度，根据其实际需要，大力实施美好家园建设，着力解决移民集聚区生活环境问题，提升移民生活质量。全力扶持发展移民产业，通过以奖代投、贴息贷款、税费补贴等方式加大创业培训和创业投入，进一步提升移民自身造血功能，进而形成一条“培训—创业—扶持—发展”的移民产业扶持模式。

三是狠抓移民服务，增强移民服务工作水平。xxxx年是“十四五”开局之年，也是实现移民后扶政策中长期目标的关键期。我们将按照楼区新发展理念和高质量发展要求，聚焦移民发展存在的问题和薄弱环节，紧紧围绕“补短板、惠民生、出亮点”的思路，进一步抓好为移民改善生活环境服务，为移民改变生产条件服务，为移民收入增长服务，不断增强移民发展的内生动力。

xxxx年是全面建成小康社会实现第一个百年奋斗目标后，“十四五”开启全面建设社会主义现代国家新征程的开始。移民工作也将紧紧围绕这个目标，全面贯彻党的十九大五中全会和省市区委经济工作会议精神。我们主要从以下几个方面奋力朝全面迈进：

二是根据省、市培训计划，安排完善并落实好xxxx年度水库移民培训任务；

三是加大对困难移民的救助，并做好水库移民信访维稳工作；

四是围绕xx社区、xx田园牧歌等项目，进一步抓好为移民改善生活环境服务。

雄关漫道真如铁而今迈步从头越。我们楼区移民中心将继续拿出只争朝夕不负韶华的干劲，踏石留印抓铁有痕的作风，不断提升楼区移民服务水平，不断提升楼区移民幸福感和获得感。

水库移民局工作计划

xx村位于xx镇政府驻地南公里，共有居民389户，人口1139人(实际现有驻村户325户，1047人)，60岁以上老年人196人，70岁以上老年人79人;村中有贫困户17户26人。主要以单身老年、残疾、因病致贫和因病返贫者为主，现已加入低保。全村共有党员37名，支部成员3人。全村耕地面积1500亩，人均亩，以粮棉、蔬菜种植为主，有蔬菜大棚240栋。20xx年人均收入6600元左右。村内街道硬化率98%，自来水入户率100%。武家大沟自东向西穿过本村。20xx年，按照镇政府统一规划，引进蓝海集团发展生态农业观光园，村内流转土地800余亩，已部分签订土地流转协议。村里无集体经济收入，属集体经济空壳村。村民自办麒麟食用菌合作社(宋氏菌业有限公司)一处。肉食鸡养殖户7户，每年出栏肉食鸡20万余只。养猪户5户，年出栏生猪600余头。85%的村民以种植业为主，青壮年劳动力在外地打工居多，一百余人从事建筑业作季节工，物流运输五十余户。种植大棚蔬菜的大部分是50岁以上老年人，思想观念比较保守，创新意识较差。xx村社区服务中心占地1625平米，主体三层，建筑面积1200平方米，目前正在建设中。社区卫生服务站一处，平房5间，306平米。目前村内已修建5米宽柏油路2900米，村庄绿化7800余平方米，路灯70余盏。村民饮用水来自油田供水公司，已经入户，有线电视已经入户。xx村于今年被确定为省级“生态文明示范村”创建单位。村党支部威信较高，领导核心作用发挥较好。党支部书记张新利，支部委员张兰刚、张兰祥。村民委员会选举已完成。

二、帮扶计划。

本着以强化基础建设，改善生活环境，增加农民收入，提高生活水平的原则，积极引导村民解放思想，转变观念，调整产业结构，增加农民收入。以选准帮扶项目，办实事为突破口，多方筹集资金，调动全体村民积极性，全面推动xx村经济、精神文明双发展。根据xx村的发展实际和新农村建设的要求，重点实施“三大工程”。

(一)村民致富工程。

1、富脑工程：

(1)打造一个团结务实、战斗力强、服务水平高的“两委”班子;在理论学习方面，组织党员干部进行学习培训，认真学习贯彻党的^v^、十七届四中、五中全会精神、科学发展观，提高党员干部的素质和能力，定期组织开展民主生活会和民主评议活动，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观地审视不足，切实改进工作方式方法;在党风廉政建设方面，坚持责任到人;在用人方面，坚持发挥每一名党员干部和工作人员的特长，根据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才;为进一步提高基层党组织活力，对条件成熟村民发展为^v^预备党员，增添后备力量。

(2)拟邀请市区农业局及畜牧局专家，适时举办大棚蔬菜、食用菌种植、畜禽养殖技术培训班;为进一步解放思想，更新观念，组织村民代表、致富带头人外出考察学习，考察学习重点在开拓致富思路，学习大棚种植、畜禽养殖等技术。

2、富农工程：

(1)引导村民调整产业结构，按照镇统一规划，引进蓝海集团发展生态农业观光园。依托蔬菜大棚优势适时发展蔬菜及食用菌深加工企业，以增进村集体收入，为xx村的快速发展奠定基础。

(2)大户带动：拟帮助协调相关优惠政策，扶持部分启动资金引进生态猪、鹧鸪养殖，金银花种植，广泛宣传、引导原有种植、养殖大户积极参加，并扩大规模，适时成立种植、养殖业专业合作社，以大户带动全村居民致富。

(3)加强农田水利基本建设，修善田间沟渠的配套工程，大力发展节水灌溉，健全引、蓄、节、排体系，加大改造中低产田的力度，不断增加有效耕地面积。

扶贫移民局工作计划模板

1.年度目标任务：实现减少贫困人口7.02万人。完成覆盖26个乡镇、198个行政村、22.51万人的15个连片开发区建设（具体任务见附表）。完成5个市级重点项目建设。到位扶贫移民专项资金比上年增长20%。

二、突出工作重点。

2.实施新居工程。围绕“业兴、家富、人和、村美”的目标，坚持“四靠近、一均衡”原则，着力优化布局、完善功能、提升内涵。新建中心村22个，建设聚居点310个（其中新建170个、改造90个、保护50个），改造危旧房25506户、土坯房41123户，建设避险搬迁安置1000户，同步规划建设“农村廉租房”，贫困户入住比例不低于20%。

3.实施产业培育工程。突出抓好茶叶、核桃“双百”工程和“巴药”发展行动计划，新建12个现代农业万亩示范区，建设新农村标准化养殖场（小区）40个，新增生猪出栏20万头。新建专合组织37个，大力扶持发展龙头企业、专合组织、家庭农场、专业大户等农村新型经营主体。大力发展农产品加工业，促进农商对接、农旅融合，发展新业态，延长产业链，提高附加值，重点打造“巴食巴适”农产品区域性公用品牌。

4.实施乡村道路工程。围绕中心村、聚居点和产业基地，着力改善通村路、入户路和机耕便民路，努力解决“最后一公里”的“出行难”和“运输难”。实施通村通畅工程760公里、农村公路改善工程230公里，建设村内道路1950公里。

5.实施农民技能培训工程。积极探索劳务扶贫新模式，扎实推进“雨露计划”，推动创业孵化基地建设，有效整合职业技能培训资源，深化产教融合、校企合作。推动岗位劳动力就业培训、企业定点培训、民工提升培训，不断增强其自我发展、脱贫致富的内生动力。完成农村劳动力转移培训4500人，实现新增城镇就业2.6万人。

6.实施公共服务工程。突出实用功能，完善村级公共服务中心建设，合理布局教育、文化、卫生、休闲娱乐等设施。完善新型农村社区建设、“便民服务站”建设，不断延伸就业、救助、社保、托幼、养老等公共服务。

7.实施生态环境建设工程。推行生活垃圾和生活污水无害化处理，开展村庄道路、水体沿岸和家庭绿化美化，推进生态乡（镇）、生态村、生态家园等生态细胞建设，保护农耕文化，保持田园风光，保守农家情趣。对188个乡（镇）集中式饮用水划定保护区，解决10万人以上的安全饮水问题。

8.抓好大中型水库移民安置。强力推进红鱼洞、天星桥等大中型水库征地拆迁安置，重点抓好黄石盘、青峪口等移民安置前期工作。逗硬落实移民后扶政策，抓紧实施移民整村推进、后扶切块资金项目。

三、完善推进机制。

9.完善规划引领机制。按照全市100个扶贫片区的全域规划，坚持每年实施若干片区扶贫，强化扶贫规划引领，实现多规合一，变扶贫部门的“单打独斗”为各方参与的“集团作战”，努力构建政府、市场、社会“三大扶贫”相结合和政府主导、部门主帮、社会主动、群众主体的“四大力量”共同推进的大扶贫格局。

10.完善精准实施机制。加强扶贫信息基础数据调查，按照国家统一的扶贫对象识别办法和标准，对每个贫困村、贫困户建档立卡，健全贫困农户信息动态管理系统。针对村、户具体情况，加大资金项目到村到户力度。积极探索精准扶贫的具体办法，对扶贫移民对象进行直接的项目扶持，变“大水漫灌”为“精确滴灌”。

11.完善资源整合机制。以年度连片扶贫规划为引领，连片扶贫规划到哪里，基础设施、新居、特色产业、公共服务建设等项目就布局到哪里，资金配套就安排到哪里，进一步完善“项目跟着规划走、资金跟着项目走、项目定在连片区”的资源整合机制。

12.完善扶贫考核机制。完善监测评估制度，建立以贫困村发展、贫困户脱贫为主要指标的考核评价体系，制定全市扶贫工作目标考核细则，将连片扶贫开发、市级扶贫移民重点项目、定点帮扶工作纳入县（区）和市级部门综合目标考核。

四、创新扶贫方式。

13.开展群众工作队驻村建设活动。深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进“走基层、转作风、惠民生”活动，对首批“重点扶贫建设村”派驻党政领导带队、有关部门参加的群众工作队，以“16”为工作重点（基层组织提升工作，“六大扶贫工程”），驻村指导、全面规划，综合施治、精准扶贫，加快建设、脱贫致富。

14.开展定点帮扶工作。继续扎实开展市、县（区）领导和部门帮扶贫困村、贫困户活动，选派机关干部到贫困乡（镇）、村挂职锻炼，完善帮扶与发展规划，切实帮助贫困户改善生产生活条件，帮助实施脱贫致富项目，帮助解决上学、就医、技能培训等实际困难。

15.开展“结对认亲”行动。扩大宣传、搭建平台，创新社会扶贫动员激励机制，深入推进“民企帮村”、“工商助农”、“企村对接”、“志愿者下乡”等活动，组织爱心基金、企业和社会人士与贫困村、贫困户开展“结对认亲、爱心帮扶”，年内新增50家以上企事业单位对贫困村在基础建设、产业发展、农产品直销、就业培训等方面实现点对点帮扶；组织单位和个人对200家特困农户给予致富项目、疾病救助、捐资助学等点对点帮扶；结合乡村旅游、计生“三结合”、精神文明建设等，组织1000名志愿者进村入户，帮助建卡贫困户开展清洁家院、提升技能、振奋精神、增收致富。

五、强化工作保障。

16.强化组织领导。实行扶贫开发“一把手”负责制，充分发挥各级扶贫开发领导小组统筹协调、综合推进的作用。实行“主要领导揽总、挂联领导包片、职能部门帮村、党员干部联户”的责任机制，确保扶贫攻坚有力有序推进。

17.落实政策支持。努力争取国家《川陕苏区振兴发展规划》尽快出台，积极争取国家、省关于秦巴连片开发、整村推进、产业发展、劳务扶贫、移民安置等项目支持，认真抓好国家产业发展基金、全国旅游扶贫试验区等扶持政策的落实。综合运用多种政策手段，引导信贷资金、社会资金向贫困片区、贫困村、贫困户倾斜。

移民公司工作计划

公司在经历了第一季度金融危机引致的低谷后，第二季度因vac旺季来临，签证量普遍增长，业绩亦稳步提升。

一、经营情况：

1、因金融危机及甲型流感的影响，公司的传统_业务下滑较大；由于去年新开办了canvac，使公司按比例完成年初董事会下达全年任务的60％。截至20xx年6月，公司经营收入同比上升％；经营利润同比上升％。若剔除canvac因素的影响，则今年上半年营收同比下降了％，经营利润同比则持平。

2、毛利率较上年同期上升了，主要原因是受新开办canvac的影响及ukvac特许权核算方式的改变。

3、vac与传统业务分别在公司营业收入及经营利润中所占的比例如下：

(以下按照短期签证、移民留学、中心业务三大业务版块分别介绍业绩情况)。

二、短期签证：以下数据包含分散在6个业务部门的经营情况。

（一）目前情况：

传统业务自去年以来一直呈下降趋势，今年营收同比减幅。费用支出增加的主要原因是营业处搬迁。

上图为近3年的代办业务人数的同比情况。今年上半年与去年同比上升了％。代办业务包括_、公证、认证、机票、翻译等。此业务版块的经营收入3年来平均下滑了％，营业费用平均上升了％；经营利润平均下滑了％。

（二）采取的.应对措施：

1、开拓新业务:。

（1）日本个人旅游签证业务。从7月1日起，日本驻广州总领事馆开始受理日本个人旅游签证。我司成为授权送签社之一，为申请人取得该馆签发的第一个个人旅游签证的号码。

（2）新加坡签证业务。从7月1日起，新加坡开始推行电子签证，我司为授权代办社之一，并拟于8月1日起与广东中旅深圳分社合作在深圳当地操作新加坡电子签证，争取成为深圳唯一的该类签证代理。深圳是省内第二大签证市场。公司欲通过此举措成功抢占该市的签证市场。

（3）开拓韩国h-2-d签证业务，即为在韩国居住满3年的中国居民申请长期多次往返的签证。此类签证无风险，收益较其他东南亚签证高。

2、整合内部资源。短期签证业务因种种原因分散在六个部门办公。对内各部门客户资源无充分共享，对外形象不统一，未能充分给申请人提供便利。今年受到金融危机、甲流及vac业务开展的影响，该类业务业绩下滑比较明显。在这种形势下，优化组织架构、完善管理制度、改善操作方式的必要性尤为凸显。期盼整合之后，该类业务的对内管理、对外营销、以及对领馆公关都能得到改善。

三、移民留学业务：

留学方面：上半年共接待留学咨询共62人次，签约10人，签约率为％，获签率是100％。

移民方面：移民业务的特点是资金投入高，收益高，回报慢。根据董事会的指示，高薪招聘专才，大力拓展移民业务。新聘的三人团队8月已到位。

四、中心业务：

（一）目前情况和前景：

签证申请人数变化表：（注：belvac于xx年年6月8日对外营业，canvac于20xx年6月25日对外营业）。

（二）已采取的应对措施：

1、上半年合作方多次委派专业的公司对我司各中心进行内部审计。审计过程顺利，我司经营的各中心评分均名列前茅。

2、5月11日ukvac的vip贵宾服务室对外开放，为签证申请人提供快速接待、贵宾专用室、专门的服务人员、免费快递和免费复印等贵宾待遇。。截至8月13日，接待527人次，日均人次，最高日使用记录是20人次。

3、进一步完善制度，使之更为人性化、提高员工的销售意识，实现企业与员工双赢。今年ukvac旺季期间，试行补休激励方案。另从5月起，推行各中心新的附加收入分配方案，全面促进各个中心的附加服务销售额，小有成效。

五、其他方面的应对措施：

（一）节流：

1、今年公司通过实施采购预算制度和奖励机制，使费用大幅降低。

2、6月22日belvac正式使用canvac划分出来的立空间对外办公，1年可节约租金和管理费7万多元。

（二）管理上：修改管理人员的考核方案。

（三）员工福利：提高住房公积金公司部分的比率。在经营情况受到金融风及甲型流感影响的情况下，公司为了和谐企业，稳定职工队伍，利用国家住房公积金的税务优惠策，经经营班子开会讨论决定，住房公积金公司部分，从原来的8％调升至12％。调整后及时向员工作正面的宣传，并取得良好的效果。

移民销售工作计划

作为xx地区销售主管的我，新年里自然有新的工作计划，并按照计划带领我的团队将工作做到最好。

销售工作已给我公司乃至我个人带来了宝贵的与财富，20xx年里我将继续负责xx地区的销售工作。随着xx区市场逐渐发展成熟，竞争日益激烈，机遇与考验并存。20xx年，销售工作仍将是我们公司的工作重点，面对先期投入，正视现有市场，作为我xx区销售主管，我创业激情高涨，信心百倍，又深感责任重大，销售主管工作计划是我工作必不可少的重要内容。

把握现在，展望未来。20xx年，在总经理的领导下，在销售工作中我坚持做到：突出重点维护现有市场，把握时机开发潜在客户，注重销售细节，强化优质服务，稳固和提高市场占有率，积极争取圆满完成销售任务。20xx年销售部主要有以下四方面的内容：

1、20xx年初拟定《年度》;。

2、20xx年终拟定《年度》;。

3、xx月初拟定《月销售计划表》和《月访客户计划表》;。

4、xx月末拟定《月销售统计表》和《月访客户统计表》;。

根据15年度销售额度，对市场进行细分化，将现有客户分为vip用户、一级用户、二级用户和用户四大类，并对各级用户进行全面分析。

1、技术交流：

(1)本年度针对vip客户的技术部、售后服务部开展一次技术交流研讨会;。

(2)参加相关行业展会两次，其中展会期间安排一场大型联谊座谈会;。

2、客户回访：

目前在国内市场上流通的相似品牌有七八种之多，与我司品牌相当的有三四种，技术方面不相上下，竞争愈来愈激烈,已构成市场威胁。为稳固和拓展市场，务必加强与客户的交流，协调与客户、直接用户之间的关系。

(2)适应把握形势，销售工作已不仅仅是销货到我们的客户方即为结束，还要帮助客户出货，帮助客户做直接用户的工作，这项工作列入我20xx年工作重点。

移民办年终总结范文移民局年工作计划

市移民办20**年精神文明建设工作，在市委市政府领导下，在上级业务部门的关心支持下，以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，贯彻学习党的十七大精神，树立科学发展观，紧紧围绕推进城乡一体化建设社会主义新农村和“创佳”、“升a”工作，以贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》为主线开展文明单位建设活动，丰富了干部职工的精神世界，使机关精神文明建设工作迈上了新的台阶，取得了新成效。一年来，我们努力构建和谐机关、诚信机关，为全面落实移民搬迁安置工作营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好氛围。现将我办20**年的精神文明建设工作总结如下：

一、加强领导，健全完善规章制度，为精神文明建设提供组织保障。

我办始终把精神文明建设作为一项长期性、综合性的系统工作来抓，建立领导机制，将创建活动纳入党支部议事日程、与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由办党组书记、主任蒲良全任组长，办机关副职为副组长，科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。二是有专门的组织综合科具体负责精神文明建设的日常工作，使创建工作常抓不懈。三是分工明确、责任到人。实行层层负责制，主任亲自挂帅主抓，班子成员分头抓，将有关工作任务分解到各科室，实行责、权、利挂钩，凡是精神文明创建工作不达标，本职工作任务不完成的，严格按照《岗位目标责任制》兑现奖惩，做到了组织健全、职责明确、考核严明，为确保文明建设工作的稳步、持续、健康发展，我们坚持制定了规划，提出了每年工作安排意见。同时，为规范干部职工行为，在抓组织领导的同时狠抓了制度建设，重申了移民办工作办事流程服务指南、移民办规范化服务细则，健全完善了十四项制度，如学习制度、首问责任制、各科室工作职责、主任办公会制度、机关干部谈心谈话制度、定期下乡巡访工作制度等。

二、狠抓学习，提高认识，把十七大精神贯穿于文明单位建设的始终。

移民办作为贯彻落实国家和地方移民政策的职能部门，学习把握政策显得尤为重要。只有通过学习，才能更好地掌握新时期党的方针政策，把自身工作和中心工作结合起来；只有通过学习，才能更好地掌握法律、法规，做到依法行政；只有通过学习，才能更好地提高业务素质，增强为基层、为群众的服务意识。为此，我们开展了以下活动。

（一）强化机关内部学习制度。每周一开展学时事、学政策、学业务、学法律法规等活动，并采取“走出去、请进来”以及开展专题讲座等多种形式进行学习教育活动，要求大家谈心得、体会、并通过考试对学习成果进行巩固。使机关全体干部职工牢固树立“立党为公，执政为民”的执政理念，牢固树立“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”的服务观念。

（二）把学习党的十七大精神和“干部进状态”相结合。以干部进状态为契机，积极组织全机关干部学习十七大精神，开展争创文明机关活动。按照十七大提出的科学发展观为指导，完善加强道德修养，为全面推进机关党的建设，为构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会提供有利保障。

（三）在创建中深入学习。配合我市创建全国文明城市和创建xx市文明城市的要求，我办于20**年6月5日在水文化广场开展了以“诚信都江堰”建设为主题的宣传活动。共发放宣传资料300余份，搜集市民群众的意见和建议，撰写简报2篇；于今年6月，开展了为时一个月的重点交通道路文明宣传活动，协调人员在青城桥等要道开展文明劝导活动，大力宣传文明交通安全知识，为xx市创建文明城市做了积极的努力。

首先认真组织机关干部进行大张旗鼓的宣传学习《公民道德建设实施纲要》，在窗口部位等张贴悬挂《公民道德建设实施纲要》宣传图片，利用机关学习时间，认真学习《公民道德建设实施纲要》原文，结合工作实际，重点抓了机关干部的思想道德建设：一是继续实施道德教育工程，坚持常抓不懈，将道德建设作为精神文明建设的核心来抓。在机关有计划、有步骤的开展了对干部职工进行职业道德、社会公德、家庭美德教育，把道德教育纳入了经常化、制度化轨道，使广大干部职工的道德素质有了明显提高。二是深入开展了道德实施活动。组织干部职工参加《公民道德建设实施纲要》知识竞赛活动和道德实践活动，在参与中受到教育，在实践中得到提高。我们倡导廉洁、公道、友爱的道德品质。要求干部做到：一要廉洁，不以权谋私、不以名图利，把干部的威望建立在廉洁之上，实施了每年一次的领导干部廉洁自律承诺和督促检查，并就机关党风廉政工作目标进行责任分工和责任追究，强化源头治腐、预防在前工作。二要公道，在执行政策、法律上要不偏不倚，办事公开，让群众监督。三要友爱，我们倡导干部要想着群众，把群众的冷暖放在心上，上级要关心下级，把下级当作兄弟姐妹，既在政治上关心部属的成长进步，又在生活上体贴关怀。另外，工会、妇女组织也在其间发挥了重要作用，在特别的时期和特殊的日子，如节日、生日等，组织的行动发挥推动了整体工作。

四、在精神文明建设中，狠抓机关组织建设和党风廉政建设，全面提升移民部门的整体形象。

（一）加强机关组织建设，不断健全完善机关组织机构。我们从加强支部管理，完善和执行党内规章制度入手，强化党员的政治理论和业务知识学习，狠抓党员队伍建设。一是注重培养发展新党员，今年培养了入党积极分子1人。二是积极推进“党员先锋工程”，深化领导班子“四好”活动。积极争创“四好”班子，坚持“班子抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的工作格局，落实目标，分工负责，层层抓落实，增强了基层组织的战斗力和凝聚力。三是完善了组织生活制度。坚持每月一次支委会（或党员大会），每季度一次党课和每半年民主评议党员，按时按比例缴纳党费，党费缴纳率100%。四是开展文明接待活动，畅通信访渠道，认真受理信访件，切实解决移民群众来信来访反映的问题。今年继续落实班子成员每季度带领科室负责人下乡镇开展集中巡回了解移民来访事宜，每周三班子成员轮流在信访科现场办公制度，接待移民群众，协调解决、处理移民反映的问题。五是继续加强机关作风建设，严肃纪律，提高办事效率，树立良好的机关工作形象。重点解决上班空岗、中途脱岗、提前离岗及串岗聊天、网上娱乐、打牌下棋等不守规矩的问题。继续完善机关各项工作、生活制度，针对上下班迟到早退现象，加强机关考勤制度和外出人员公示制度，对于不思进取、无所事事磨洋工的，决不姑息迁就。

（二）狠抓党风廉政建设。在抓党风廉政建设和责任制工作落实的同时，把党风廉政建设的教育贯穿于整个工作的全过程。一方面我们充分挖掘、积极提炼当今社会和身边勤政廉政方面的先进典型。通过组织观看《郑培民》、《牛玉儒》、《任长霞》等勤政廉政正面典型专题片，开展学习先进典型事迹活动，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，形成弘扬正气、尚廉倡廉的社会风尚。另一方面，积极开展警示教育，组织收看了《忏悔录》、《李水明》、《都江堰廉政报道－“清浊一念间、荣辱两重天”》等反腐片，增强廉政教育的针对性和实效性。要求机关干部按照新时期党风廉政建设的各项规定，严格遵守“四大纪律八项要求”，认真落实《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《廉政准则》和今年中央纪委下发的《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，慎用权力，真正做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”。通过正反两方面典型教育，要求大家珍惜为人民服务的.本能和机会，珍惜自已的自由之身，自觉遵守各项廉洁自律的各项规定，全体干部职工在工作中做到了“不贪、不占、不拿、不要”，没有“吃、拿、卡、要”的行为。

五、积极开展创建活动，充分发挥文明单位的先进性、示范性和辐射性。

（一）认真组织开展机关第四届周末运动会。根据都委办[2007]157号《中共xx市委办公室xx市人民政府办公室关于举办“迎奥运展风采构和谐促发展”xx市直属机关第四届周末运动会的通知》的文件精神，我办积极组织机关干部职工报名参加多项体育活动，以弘扬团结、和谐、参与、健身、拼搏和创先争优的精神。通过努力，取得了优异成绩，其中4名同志获单项奖，10多名同志获集体奖，xx市移民办获得第四届周末运动会组织奖的称号。从活动中丰富了机关人员的生活，增强了干部职工的凝聚力。

（二）积极关心、支持和参与社会公益活动。一是结合对口帮扶活动，组织干部职工深入对口帮扶乡镇虹口乡，与党员和贫困户开展“送温暖、献爱心”活动，采取“一帮一”、“多帮一”的形式，对每户的住地、家庭情况、经济、生产情况、贫困原因等进行仔细地了解，切实在落实发展种养殖业、进行危房改造、建安身工程上献计献策、出资出力。按照市委和市计划生育领导小组的通知要求，我办对口帮扶虹口乡两个村的6户贫困户，分别落实到机关每个党员和干部职工，支助帮扶资金两千余元，“计生三结合”资金20000元，同时认真开展了送文明下乡活动，为虹口乡订阅精神文明报3份，收到了较好的社会效益和政治效果。二是积极支持、参加所辖解放社区的环境综合整治，选派人员参加建设文明社区的创建，得到了社区的好评。三是充分发挥文明单位的辐射作用，与灌口镇玉带桥社区结成共建单位，按照共建要求积极开展各种共建活动，并抽调专人开展经常性的配合工作，在社区居民中产生了良好的反响。

六、坚持“两个文明”一起抓，促进移民工作任务的完成，努力开创移民工作的新局面。

（一）继续对移民开展农业生产技术培训和外出务工技能培训。

今年以来大部分乡镇已对移民进行了水稻杂糯间作栽培技术、优质稻订单生产无公害规范等实用生产技能培训，印发资料1000多份，参加培训的移民1000余人。

认真组织、指导库区龙池、紫坪铺两镇对紫坪铺工程施工区及库区周边剩余人口和土地进行调查，逐一调整土地进行生产安置，共调整安置农村扩迁移民589人，其中龙池镇189人，紫坪铺镇400人；完成投资883.5万元。

（三）配合完成紫坪铺水库移民投资概算调整工作。

配合省水利水电勘测设计院完成了紫坪铺水库移民投资概算调整报告的修编工作，积极给设计院提供概算修编报告所需的相关资料，为维护我市移民的切身利益做了大量工作。目前，《调整报告》（送审本）已全面完成，通过了省发改委组织的专家组的咨询，并已上报国家发改委审批。

（四）准确核定移民后期扶持人口，及时足额发放后期扶持资金。

《国务院大中型水利水电工程建设征地和移民安置条例》（国务院令第471号）和《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》（国发[2006]17号）下发后，按照省、xx市的统一部署，我市迅速行动，认真组织学习，抓紧贯彻落实。一是及时召开移民干部学习动员会。二是广泛深入地进行政策宣传。采取印发资料、标语、黑板报等形式，在移民人口相对集中的地方挂横幅标语20余条，乡镇、村组出黑板报20余期，印发宣传资料100余份，包乡干部深入到移民村组、移民户家中进行面对面地政策宣传，基本做到了移民群众家喻户晓。三是登记核实应享受后期扶持政策的人口，并上墙进行了张榜公示，确认无误后对后期扶持移民建立了资金个人账户。

（五）完成紫坪铺水库对移民个人及机关企事业单位补偿补助结算。

根据市政府《关于当前移民工作中有关问题的批复》（都府函[2006]98号）精神，今年初我办组织人员将农村移民房屋二次装修费和林地附着物“两金”补偿补助费用及时发放给移民，共计发放资金约496.17万元。

（六）完成紫坪铺水库周边滑坡塌岸影响的移民搬迁安置工作。

根据紫坪铺工程建设和今年夏季我市防洪渡汛的需要，为确保移民群众生命财产安全，积极组织资金，开展了库区滑坡塌岸移民的搬迁工作。截止目前，已完成44户120人的对接搬迁安置工作，完成补偿安置补助资金共计478.7万元，其余移民人口正陆续在对接之中。

（七）协调、配合龙池镇加快龙池集镇迁建。

龙池集镇于20**年5月至20**年5月搬迁完毕，共搬迁集镇居民53户124人、行政企事业单位18家212人。经xx市政府研究，决定新集镇建设工程由龙池镇政府组织实施。移民已过渡在安置房中居住，移民新居正在建设中。

根据国家、省有关促进大中型水库库区和移民安置区基础设施建设和经济发展有关文件精神和xx市库区和移民安置区基础设施建设和经济发展规划编制工作会议精神，配合市发展改革局、市水务局对我市范围内的大中型水库库区和移民安置区基础设施和经济发展现状进行了认真摸底调查，编制完成了《xx市库区和移民安置区基础设施建设和经济发展规划（2006—2026年）》，并上报给xx市发改局、xx市水务局和xx市移民办。

（九）努力做好招商引资工作。

今年我办认真落实市委市政府有关招商引资的要求，根据自身工作特点制定工作措施，充分利用各种社会关系，全力做好招商引资工作。截止目前，我办今年的招商引资目标任务500万已完成，到位资金800万元。

（十）加强信访工作，加大对违纪违法问题的查处力度。

继续建立和完善信访工作制度，加强学习，正确引导移民按照《信访条例》规范信访行为。实行每季度班子成员带领包乡干部下乡巡访制度和每周三班子成员轮流在信访科现场办公制度，截止10月底，我办共计接待移民来访525起，900余人次，电话接待移民来访35件，上级交办22件，上访办结回复率100%，及时处理了各类移民上访问题，确保了库区和了库区和安置区社会的稳定。为了让移民正确理解国家、省、市相关移民补偿补助的政策规定，我办就移民反映的热、难点问题，按照移民政策规定以书面形式给予了政策解答，并增设了宣传栏，对涉及移民切身利益的政策法规进行了宣传，这种联系实例的方式让来访移民更容易理解移民政策，消除疑虑，减少了上访和重复、越级上访，确保了半年以来无突发性事件和群体性上访。

移民工作计划

日前，加拿大移民部提交20xx年移民年度报告，称20xx年加拿大吸纳移民24－万人，而个别移民类别具体计划则没有透露。据移民专家分析指出，20xx年加拿大移民计划主要有以下几个方面：

1、技术移民计分办法可能改变；

2、配偶及子女团聚人数将会减少，却又强调不是减少名额；

3、叫停纽省中国投资移民计划；

4、报告中有数段提到移民部计划调整技术移民计分办法，并将加重语言及年龄的计分、减低工作经验的分数。

20xx年整体移民人数不变，移民部会增收专业移民，是否将减少其他类别移民，使整体数字维持不变？加拿大移民部长康尼说：“加拿大经验类别会增加7000个，同时也会增加父母及祖父母的名额。但家庭团聚第一类（配偶及子女团聚）的人数会减少，该类家庭移民，是指未与主申请人一同移民，后来才被申请来团聚的配偶及子女。”康尼强调这不是削减，移民部只是预测这类移民会减少。

从xx月5日起，凡在加拿大攻读博士有两年或以上时间的国际学生，可申请联邦技术移民，移民部计划一年最多接受1000名申请。对于刚取得加拿大博士学位的人士，只要毕业未超过一年，仍可依据新办法提出申请。由于联邦接受技术移民的类别限制较多，1000名博士生是否也必须在29项优先处理职业中，移民部则没有详细说明。

20xx年魁省商业移民配额将达1万个，魁省此举着眼缓解联邦投资移民指标设限所带来的'影响。据了解，魁北克省除了增加1000个商业移民配额外，还增加技术移民20xx个名额，由20xx年的万增至万个，主要吸纳会说法语的技术人才。

县移民开发局工作计划

移民工作计划

一是兑现好全市60797人的现金直补，兑现现金直补资金3647.82万元。二是完成后期扶持项目年度计划实施、验收和移交，完成对接的.相关部门20xx年项目实施计划。

二、完成新建大中型水利工程后期扶持移民人口的审核统计上报工作。

做好新建水利工程后期扶持移民人口的审核统计上报工作。

三、认真贯彻落实国家“十四部委”文件精神。

要抓紧对接相关部门，在《两区规划》中梳理一批项目纳入相关部门20xx年度项目计划，整合各部门资金向库区和移民安置区的投入量，要求按年度上报项目投资计划超过移民专项资金投入量的50%，并建立信息上报和反馈制度，重点抓好各部门《两区规划》年度计划移民项目的统计汇总工作。

四、有效推进移民后期扶持长效机制工作。

五、按时完成移民后期扶持监测评估工作报告，推进常态化，建立固定监测点。

六、抓好老库区三年遗留问题处理规划工作。

完成《市猫跳河、乌江渡、东风三座水库20xx-2014年三年移民遗留问题处理规划》的编制工作。

七、创新移民后期扶持“四自”加政府监管服务试点工作。

八、推进三项工作。

一是推进面上工作。对有条件的地方要重点抓农业产业结构调整、抓经济发展，坚持开发式移民扶持政策；对生存环境恶劣的地区要配合发改部门抓好移民的易地生态搬迁安置工作；对生活困难的群体要积极协调相关部门要抓好移民的社会保障工作。

二是推进和培养致富带头人工作。对少数发展基础差的地区，要立足培养一批致富带头人，以带动当地群众的思想转变，带头调整产业结构，逐步带领群众致富。三是推进洪家渡水电站移民遗留问题处理工作。

九、推进移民后期扶持信息系统管理工作。

移民公司工作计划

财经办公室在党工委、办事处的正确领导下，以求真务实的工作作风，为办事处的建设和发展提供了优质服务，较好地完成了各项工作任务，现就20xx年度财务工作做一下简要总结。

健全了财务管理制度，规范会计行为，能够有效地促进会计工作的管理效率。并认真学习了《关于进一步规范财资金使用管理的意见》。保证了会计凭证的真实性与合法性，认真执行财务预算，严格执行收支两条线标准，按照会计制度对顶进行账务处理，规范核算办法，加强三公经费支出监督，提高了支出信息的透明度。

部门预算是单位完成各项工作任务，实现计划的重要保障，也是单位财务工作的基本依据。为搞好这项工作，根据办事处的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并多次向办事处领导汇报，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。先由财务室提出初步意见，后经党工委研究，较圆满地完成了预算编制任务。在实际工作中，严格按照预算执行，确因特殊情况，需经党委研究决定，充分发挥了资金的使用效益，确保了办事处各项工作的顺利完成。

应收款主要是职工出差及其他所借款项，这部分借款如不及时进行清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会出现不必要的损失，为此我们采取积极措施加以管理和清算。一是控制应收款的资金额度。二是缩短应收款的占用时间。三是及时对应收款进行清理、结算。

固定资产是办事处开展业务工作及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。为加强管理，财务室在平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人及时进行固定资产登记，并定期进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的安全和完整。

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也梳彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，财务室建立健全了各项财务制度，这样日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，通过财务室认真落实执行，收效非常明显，既保证了正常业务工作和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支安排使用符合本单位发展计划和财策的要求，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。

年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是财部门和单位领导了解情况，掌握策，指导办事处预算执行工作的重要资料，也是编制下年度办事处财务收支计划的基础。所以财务室非常重视这项工作，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。使这项工作圆满完成。

水库移民工作计划

24082602062。

了大量问题｡。

1.水库移民的贫困面大,在当地经济发展中处于边缘化状态。

降,造成与当地群众的差距越来越大｡。

2.生产资料匮乏,安置区容量不足,移民的生计问题难以为继。

常与当地群众产生纠纷｡。

3.基础设施落后,生存环境不能满足移民的基本生活需要。

移民安置区大多地处偏远山区,特别是大多数库区没有修建沿库公路､跨库桥梁或码头,移。

时超水位蓄水,库周移民由此造成的损失又得不到补偿,加剧了库区移民的贫困｡。

4.水库移民的长期依赖和抱怨情绪,影响着自身的发展。

移民搬迁后,无论是就地后靠还是外迁安置,移民不仅失去了原有的生产生活资料,而且失。

去了熟悉的生活环境和原有的社区网络资源,面对的是一个完全陌生的环境,一切都需要。

所能及的帮扶措施,但效果并不明显｡。

1.我国的基本国情,客观上决定了移民问题的复杂性和解决移民问题的长期性。

不断增强的基础上,逐步加大后期扶持力度,这就决定了我国水库移民安置上的长期性｡。

2.对移民安置工作认识的偏差,主观上留下了水库移民问题的隐患。

移民权益的现象仍不同程度地存在｡。

3.前期补偿标准低,后期扶持措施落实不到位。

严重不足､后期扶持管理跟不上。

位,协调能力弱,职能职责不健全,工作经费不落实,很不适应移民工作的需要｡。

三､坚持前期补偿与后期扶持相结合,妥善解决好水库移民问题。

随着改革开放的深入和国家实力的不断增强,党中央､国务院对水库移民的生产生活问题。

首先,要建立全国统一的水库移民管理机构体系｡体制进行改革的一个关键是要建立起移。

2.在新建工程移民的补偿上要科学合理,确保移民重建家园的基本需要。

首先,对移民的淹没损失要进行合理补偿｡其次,要建立水库移民淹没损失的评估体系建设。

充分考虑移民无形资产的损失｡。

3.统筹各方力量,加大后期扶持力度。

由于中国的国情,我们还无法像一些西方发达国家那样,实行一次性足额补偿｡必须在前期。

民安置区的经济社会发展｡。

首先,要加快水库淹没补偿和移民安置工作的法制化建设,坚持依法移民,并消除不同工程。

5.采取现金直补与项目扶持相结合的方式,让水库移民共享改革发展成果。

国务院17号文件就移民扶持方式作了明确,即尽量将后期扶持资金直接发给移民,并在扶。

安置区经济社会的持续健康发展,水库移民问题才能得到彻底解决｡。

移民公司工作计划

20xx年1月12日陪同县移民局胡局长走访慰问了铜锣、金宝、九如等村部分困难移民，县移民局此次发放困难移民慰问资金50000元，共计117户，目前已全部下发。

我站严格按程序管理和实施，今年镇上项目安排在泥湾、长潭、百和、石坝、天马山、xx、龙口、红中、新加、铜锣、盐埠等13个村，项目定位15个，移民资金总投入100万元。

我站积极执行移民政策，严格按照县移民局的要求，对村级上报的移民人口发生异动的情况，上门调查落实，掌握情况，向移民局报送异动人口8人资料，同时做好了异动人口的公示工作。积极向移民宣传计划生育政策，认真配合计生部门抓好移民计生工作的落实。

6月16日，xx镇将举办“20年度大中型水库移民应用技术培训班”。培训特别邀请xx县信达农业合作社总经理胡卫东进行食用菌地载技术授课，他将从食用菌对环境条件的要求及需肥规律、食用菌栽培技术、加强农产品质量安全意识等内容进行深入浅出的讲解。培训会将由分管副镇长张伟作动员报告，县移民局副局长彭义波作重要讲话，移民站正在全力组织移民专干、各村村干部、移民及子弟预计将有120余人参与此次培训。

根据上级文件精神，我们迅速在全镇范围内开展了对2015年以来已验收的移民后扶项目资金使用管理情况进行自查自纠，集中时间和精力切实做好自查自纠和查漏补缺，及时对发现的.问题进行整改，顺利通过了今年省移民局组织的内审工作。

截止目前20年县局下达我镇的移民后扶项目24个，涉及移民资金219万元，至今已完成2个项目的验收，10个项目已竣工待验收。20年度大中型水库特困移民避险解困29户,61人，目前有10户房屋已经建好，等待县局验收。

我站严格掌握移民人口动态，积极向移民群众宣传移民政策知识，做思想疏通工作，确保上半年没有发生移民群众越级上访事件，确保了社会治安稳定。

移民公司工作计划

农村水库移民工作总结为认真贯彻落实关于大中型水库农村移民策，黄石镇乡村两级领导始终高度重视此项工作，坚持“策不变、程序不乱、工作过细、大局稳定”的原则，取得了阶段性成果。从落实的情况看，全镇共涉及到28个单位，登记移民人口4467人，原迁人口1733人，其中库区和安置区人口3891人，零星迁入349人，出嫁入赘318人，大局平和。

干工作一讲领导，二讲领导，三还是讲领导，一讲责任，二讲责任，三还是讲责任。自去年启动移民工作以来，县、乡、村三级干部联动，在重视氛围上，在责任意识上，始终空前浓厚。

1、县局予以大力支持，为我镇移民工作指出了航标。从宣传发动、摸底登记、调查核实、审批发放等各阶段上，县移民局始终高度重视黄石的移民工作，派出了以王均辉副局长为首的工作队专门指导我镇开展此项工作。做到了逢会必到、逢难必解、逢险必查、逢责必担，付出了大量的心血，有力的指导我镇工作的开展，得到了镇村及群众的普遍认可。

2、党班子亲力亲为，为我镇移民工作提供了典范。首先镇党委府始终把此项工作当成头等大事来抓，当成为民谋利、为民办事的工作来搞。为搞好这项工作，书记亲自上门入户，镇长解难释疑；为搞好这项工作，派出作风务实的班子成员当分管，三易其人；为搞好这项工作，班子成员分片负责，交叉协调，均饱尝艰辛，有力地为干部做出了表率。

3、乡村干部脚踏实地，为我镇移民工作创造了基础。乡村两级干部始终围绕“九登与九不登”及后续通知进组入户，摸排座谈，脚踏实地，为全镇移民工作付出了大量的精力，为移民工作的组织保障打下了坚实的基础。

做工作先讲原则，再讲程序和方法，最后求效果。面对这一业务性较强的工作，我们在阶段部署和程序上严把关口，有序推进。

1、层层宣传策，发动指导不走样。一是成立了工作班子；二是层层召开了会议；三是乡里不发文，全部用“县文”。各村成立了领导小组和工作小组，以村、组为单位召开了村干部、党员、组长骨干会，召开了户主会议，认真传达了县以上的会议精神和相关文件。

2、逐组逐户逐人摸底调查，登记上册不作假。按照“落实策、尊重实际、群众意愿、不重不漏不错”等思路，一、二、三榜按规公布。

3、审批层层把关，发放慎重不松劲。一是建立层层审核领导小组，村里把了好关的由乡里把关，乡里无法定夺的由县局决断，不冤枉一个，不放松一个。二是扶持与发放方式慎重，党班子和县移民局王局长一道进行了专题研究，并自行反复审定，下到各片征求意见，开展座谈，集中民意民愿，在扶持方式上采取了二种方式，即直接发放到人、部分发放到人和项目扶持相结合方式，其中分库区、安置区与零星插花三类。对库区采取原迁直发、后代400元/年的方式进行，对安置区采取原迁直发、后代300元/年到人的方式进行，对于零星户及四类特殊群体直发到人。项目资金留存村组发展公益事业。

受策驱动和利益驱动的影响，群众的各类情绪和矛盾总是不可避免的。男女问题、红线问题、年限问题、户口问题、田土利益问题等等随之而来。分配方式的变化必然会影响生产关系的变化。在面对矛盾问题上，我们是做了大量工作的，一是反复解释；二是反复汇报；三是反复调查。可以肯定两点，一是我们在对待这件事情是认真的、过细的、多轮的；二是今后一段时期也是必然存在的，仍需县乡两级做出努力。

从我镇部署开展此项工作的情况看，我们的大局是比较稳定的，每个阶段是有成效的，每个程序是完全到位的，每个移民心中是有数的。到目前为止，发放工作正稳步推进，除有继续申报是移民的人外，还没有人举报我镇有不真实的移民，关于移民登记与资金发放工作，可以说取得了阶段性成果。