在这个充满喜悦的日子里，我非常荣幸能够担任主持人，为大家带来快乐和欢笑。2接下来，我们有幸邀请到了一位专家为大家解读这个话题的重要性和影响。
巡查工作动员会上的主持词
同志们：
全县新农村建设动员会现在开会。
今天的会议采取电视直播的方式召开，直接到乡、到村、到户。主会场设在党政机关办公中心大礼堂，以城镇部门和村为单位设分会场。在主会场参加会议的有：县四个班子领导，县直、中省直部门一把手，县直部门副科级以上干部；各乡镇党委书记、乡（镇）长，包产业的乡镇干部，村党支部书记，党员代表、村民代表和农村经济合作组织协会代表；下派到村支部任职的第一书记、副书记；将为新农村建设工作提供全力支持和服务的农口部门全体干部，教育局、交通局、卫生局、建设局、广播局、文体局等单位的股级以上干部。在城镇分会场参加会议的有县直和中省直部门的一般干部；在各村分会场参加会议的有乡镇包村干部、村“两委”班子成员，村民代表议事会成员。与此同时，全县城乡千家万户也可收听收看，这样，我们这次会议实际参会人数达到数万之多。因此，我们这次会议是一次名符其实的万人大会。召开这样一个多层次、高规格、大规模的会议部署农村工作，这在＊＊还是首次。这充分表明县委、县政府对新农村建设工作的高度重视，也标志着全县新农村建设工作全面拉开帷幕。
这次会议共有三项议程：一是宣布《中共＊＊县委员会关于向村级党组织选派第一书记、副书记的工作意见》和《向村级党组织选派第一书记、副书记名单》；二是＊＊同志讲话；三是表态发言。
……。
下面，请县领导为选派的第一书记披红戴花，大家鼓掌；
……。
县委、县政府衷心地希望选派到村任职的同志，安下心，扎下根，不辱使命，不负众望，全身心地投入到新农村建设中来，以卓有成效的工作回报县委、县政府的厚望，回报广大人民群众的期待。会前，多数乡镇党委都已经对下派干部履行了任命手续，多数下派干部也已经到岗到位。没有履行组织程序的乡镇会后要立即召开党委会，履行任命程序。各乡镇要调整好下派干部村的组织分工，搞好工作对接，保证工作连续性。要组织工作组，入村摸底，为下派干部科学确定工作目标，及时签订责任状。同时，要向现职村干部传达好县委向村级下派干部的目的和意义，避免产生矛盾。下派干部的各部门和乡镇党委，要对空出的工作岗位及时安排，确保工作正常开展。
下面，进行会议第二项议程，请＊＊同志讲话，大家欢迎；
……。
下面，进行会议第三项议程，进行表态发言。
首先，请乡镇党委代表＊＊乡党委书记＊＊同志发言；
……。
下面，请在全县新农村建设中先行一步的试点村代表＊＊村党支部书记＊＊＊同志发言；
……。
……。
下面，请选派到村任职的第一书记代表＊＊同志发言；
……。
下面，请选派到村任职的副书记代表＊＊同志发言；
……。
下面，请新农村建设领导小组成员单位代表交通局局长＊＊＊同志发言；
……。
刚才几位同志的发言，决心大，干劲足，热情高，措施实，掷地有声，催人奋进。希望大家一言九鼎，一诺千金，以实际行动推进新农村建设工作扎实开展，真正把承诺的事情变成人民群众受益的现实成果。
同志们，这次会议的议程到这里就全部结束了，会议时间虽短，但主题鲜明，内涵丰富，重点突出，目标明确，达到了提高认识，鼓舞斗志，增强信心的目的'。尤其是＊＊同志的讲话，分析形势站位高，工作部署抓住了要害，保障措施落得实，达到了理论与实践的高度统一、上情与下情的有机结合、当前与长远的统筹兼顾，使我们对全县新农村建设的认识更加明确、定位更加准确、思路更加清晰，具有很强的理论性、实践性、针对性和指导性，大家一定要学习好、理解好、消化好、落实好。关于会议精神贯彻落实问题，总的要求是行动要快、范围要广、责任要清、措施要实。要做到思想认识上融会贯通，高度统一；精神状态上群情振奋，干劲十足；任务落实上分工具体，责任明确；推进措施上善于创新，注重实效，从而确保全县新农村建设的扎实稳步开展。
下面，借这个机会，我就抓好以备春耕为重点的当前农村各项工作讲几点意见。
大家都知道，一年之计在于春。春耕季节是发展农业生产，增加农民收入的关键时期，也是实现新农村建设良好开局的基础。因此，各乡镇、各部门要组织和动员农村广大干部群众迅速行动起来，高标准、高质量地搞好备春耕生产。一要树立抢前抓早意识，牢牢把握备春耕生产的主动权。错过农时就是灾，抢前抓早就能多抢积温，就能多出产量，就能增加效益，这已经被多年的实践所证明。因此，今年的备春耕生产仍然要在“早”上下功夫。要抓紧落实种植计划，特别是要围绕＊＊集团的马铃薯淀粉加工项目，抓紧落实好马铃薯种植计划，还要重点落实好木耳等绿色食品生产。要抓紧备足各项生产物资，石油公司、种子公司、县社等单位要发挥主渠道作用，加快下摆进度，保证生产需要。农委、工商、物价和质监部门，要加强生资市场管理，严厉打击不法行为，保护农民的合法权益。要抓紧检修农机具，达到完好待耕状态。要立足抗灾夺丰收，抓好抗春旱、保春种浇水灌溉工程建设，提早做好“两病”预防工作。二要树立高标准意识，提高备春耕生产水平。要用标准化统领春耕生产，在整地、投入、播种、管理等环节，努力实现全作物、全面积、全过程的标准化。特别是选好优良品种，搞好种子的串换和调剂，推广好新的农业技术，务求一次播种保全苗、出壮苗。要高标准抓好贫困户的备春耕工作，组织各级干部一包一，一帮一，把备春耕生产所需的资金、物资、技术尽快落实到户，确保贫困户能够种上地，种好地。三要体现大备耕，围绕增加农民收入统筹各业发展。要继续加大劳务输出力度，发挥好“双带”作用，加强技能培训，搞好劳务对接，引导更多的农民走出家门，离土务工创业。要抓好畜牧业生产，突出抓好生猪、大鹅、黄牛和特色养殖的入栏工作，培育养殖大场、大户和专业村屯，推动规模养殖。要切实搞好防疫灭病和繁育改良工作，坚决做好禽流感等畜禽疫病的防治，确保畜牧业产业和产品安全。
总之，抓好新农村建设的各项工作，任务艰巨，责任重大。希望大家按照这次会议的要求，迅速行动起来，全力抓好各项工作的落实，努力以优异的成绩向县委、县政府，向全县人民交上一份满意的答卷。
散会。
巡查工作动员会上的主持词
同志们：
今天这次会议是经镇党委研究决定召开的一次重要会议。会议的主要目的是传达贯彻上级人大换届选举工作会议有关精神，分析当前工作面临的形势，全面安排部署我镇市、镇两级人大代表换届选举各项工作，确保人大换届选举扎实有序，为“xx”发展奠定坚实的组织基础。参加今天会议的有：镇副科级以上领导干部、全体机关干部、镇直部门负责人。
今天的会议共有三项议程：一是传达《关于市、镇两级人大代表换届选举工作实施方案》；二是传达《关于选民登记工作的办法》；三是党委书记***做重要讲话。会议的议题十分严肃，内容十分重要，关系到我镇第**届人大未来五年的工作，关系到“xx”发展的大局，请与会人员切实遵守好会场纪律，认真听，仔细记，以便会后抓好工作落实。
下面，会议进行第一项，请镇党委副书记***同志传达《关于市、镇两级人大代表换届选举工作实施方案》。
下面，会议进行第二项，请人大副主席***同志传达《关于选民登记工作的办法》。
下面，会议进行第三项，请镇党委书记、人大主席***同志做重要讲话，大家欢迎！
同志们，今天的会议议程已经全部结束了。刚才，***传达了《关于市、镇两级人大代表换届选举工作实施方案》；*主席传达了《关于选民登记工作的办法》；*书记代表镇党委做了重要讲话。在讲话中，*书记站在全镇发展大局的高度，对这次市、镇两级人大换届的重要意义、关键环节和组织措施等方面进行了重点强调，内容深入浅出，掷地有声，具有很高的指导性和操作性，希望大家能够认真领会姜书记的讲话精神和会议要求，结合各自实际，抓好贯彻落实。下面，我再强调三点意见。
（一）要提高认识，营造声势。举行市、镇人大代表换届选举，是有效落实我国人民代表大会制度、加快社会主义民主政治建设的重要措施，每五年举行一次，具有深刻的制度意义和现实意义。参加今天会议的有镇副科级领导、镇机关和部门的干部、村干部、企业法人代表和中小学校长，有些人还是本届市、镇人大代表，可以说囊括了我镇的各个领域和层面，具有较高的代表性和号召力，也是抓好这次人大换届选举的中坚力量。大家务必要以高度的政治责任感和使命感，全力以赴，不等不靠地抓好换届选举各项工作。会后要立即结合各自实际和承担的工作任务，广泛宣传，全面发动，提高群众对人大换届选举的知晓率，在全社会营造参与选举、支持选举、监督选举的强大声势，为这次人大换届选举工作奠定良好的舆论基础。
（二）要把握重点，精心组织。开展人大换届选举工作，必须要坚持“党的领导、发扬民主和依法办事”的原则。一是要在换届中始终坚持党的领导。要正确处理发扬民主与加强党的领导之间的'关系，坚决贯彻执行党委集体讨论作出的决定，保证党的意图在具体工作中得到实现，使党的领导原则在换届中得到有效贯彻落实。二是要把发扬民主贯穿于换届选举工作始终。镇人大代表选举是直接选举，要确保选举工作取得成功，必须把发扬民主贯穿始终，相信和依靠群众，尊重和保障选民的选举权利，激发广大人民群众的政治热情和主人翁意识，形成积极向上、团结和谐、心情舒畅、健康有序的选举氛围。三是要确保换届选举工作严格依法进行。严格按照宪法、选举法、地方组织法等有关法律法规和中央和各级党委关于这次换届选举的规定，切实做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，确保换届选举工作严格依法进行。四是要努力营造良好的换届环境。坚持教育、引导与防范、惩处相结合的原则，充分发挥党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督的作用，杜绝选举中的不正之风，严禁贿选，严防家族等势力干预和操纵选举。要认真做好换届选举期间信访举报的受理和审核工作，对群众反映的问题，不推不拖，认真调查核实，及时、认真、妥善地加以解决，防止矛盾激化，对造谣诬告、混淆是非的要认真进行查处。
（三）要统筹兼顾，形成合力。换届选举工作涉及到方方面面，大家要在市委、镇党委的统一领导下，通盘考虑，周密安排，扎实推进，是要搞好工作统筹。一是要搞好综合协调。今年是换届年，正值省市县乡四级党委、政府和人大换届，大家一定要抓好工作统筹，搞好综合协调，加强沟通，密切配合，确保各方面工作共同推进。二是要搞好部门协作。各单位、各部门要树立全局意识，切实加强对换届选举工作的领导，认真抓好每个环节，保证选举工作有条不紊地进行。镇组织、宣传、纪委等部门都要发挥各自的作用，团结和带动广大群众参加选举工作。要加强对选举工作人员的培训，注意加强信息和信访工作，为换届选举营造积极向上、风清气正、团结和谐、健康有序的良好氛围。三是要搞好工作统筹。在搞好换届选举工作的同时，要统筹安排好其它各项工作。本次市、镇两级人大换届选举工作正值年终，是完成全年目标任务的关键时期。全镇各部门一定要保持良好的精神状态和工作态势，顾全大局，进一步增强发展的紧迫感和工作的责任感，精心筹划，统筹兼顾，确保换届选举和其它各方面工作两不误、双促进。
会议至此结束，散会。
巡查工作动员会上的主持词
尊敬的各位老师、朋友们：
大家上午好！
本学期，我们提前两天把大家请到学校来，牺牲大家的时间，主要是想让大家学习一些教育教学理论，丰富大家的知识，提高大家的教育理论水平。现在全世界都在提倡终身学习，作为教师我们更应该不断学习，否则，我们就很难适应时代的发展，不能搞好我们的教学工作，不能把我们的学生培养成社会上的有用人才。下面我就我校的工作谈以下六点意见，请大家认真听，做好记录，不当之处敬请批评指正。
一、团结和谐。
领导班子要团结。火车跑的快全靠车头带，领导班子只有团结起来才有凝聚力，学校的各项工作才能不折不扣地落实到位，才能做好。我建议领导班子成员要精诚团结，心往一处想，劲往一处使。领导之间要相互补台，不能相互拆台。在工作中要严格要求自己，时时处处事事都做教师的榜样，吃苦在前，享受在后，发扬奉献精神。
全体教师要团结。我们来到这个单位，就像一个家庭，我们是兄弟姐妹关系，我们要尊重老教师，他们的今天就是我们的明天。老教师要关心青年教师，要帮助他们，要为他们做榜样，要把自己的宝贵经验传给青年教师。要关心身体弱的.教师。大家要和谐相处，同志之间要相互关心，相互帮助，有困难大家一起去克服，有好事大家共同来分享。
领导和老师、老师和学生上下要团结。领导要有服务意识，弯下身子多干活，干好活，处处为教师利益着想，把教师和学生的事情放在第一位，想方设法为师生提供良好的教育教学环境。老师要尊重领导、理解领导，要把领导安排的任务完成好。老师要爱护学生，关心学生，不体罚或者变相体罚学生。老师要教育我们的学生，同学之间要互相关心，互相帮助，不以大欺小，不打架，不骂人。
家长、老师要团结。老师要尊重家长，要礼貌对待家长，要经常与家长沟通，要多表扬学生的优点，不要去家长面前告状。
海纳百川，有容乃大。人与人之间要学会包容，包容别人就是包容自己，理解别人就是理解自己。同时也要记住，伤害别人就是伤害自己。
全体师生要学会合作、学会感恩、学会宽容、学会微笑、学会快乐。
二、提升素质。
要有主人翁意识（校兴我荣校衰我耻），
口号：学校是我家兴旺发展靠大家。倡导五种精神：
树立信心、艰苦奋斗的拼搏精神；
不等不怨、从我做起的自主精神；
狠抓基础、稳步提高的务实精神；
团结协作、着眼整体的全局精神；
不断进取、勇于创新的开拓精神。
善于学习（学习教育教学理论向教育专家学习向身边的优秀老师学习向学生学习）。
要求：每期读一本教育专著，有学习笔记，每期看教育专家视频两人，每周听课不少于两节，每月写一篇教育故事。
敢于争先创新。鼓励和支持冒尖，鼓励和支持领头雁，鼓励和支持一马当先。
童心（和学生保持一种共同的爱好，用儿童的兴趣、思维去思考周围的世界）爱心责任心。
学习心理学，走进学生的心灵，了解学生的需求。
竞争意识。
危机意识。
三、外树形象。
有损于学校形象的事情不做（打牌购物闲聊回家做农活），有损于学校荣誉的话不讲。
到处宣传学校的新变化，新的办学思想。
举止文明服务热情礼貌待人。
关爱学生，爱生如子，不体罚、变相体罚学生，不向学生乱收费。
狠抓管理纪律规范道德规范，习惯规范提高成绩。
改善环境创办特色。
四、改革创新。
1、改革课堂教学模式，以学生自学为主，教案为导学案（实验）。
2、语文课设阅读课每周一节。
3、诵读国学经典，《弟子规》、《三字经》、《论语》、《治家格言》、《增广贤文》等。
4、加强体育锻炼，跑步、跳绳、游戏、竞赛成特色。
5、开设安全课、德育课。
6、举办一些利于学生身心发展的活动。
五、科学管理。
建立健全各项规章制度，如“教师工作量化考核办法”，绩效工资发放办法，听课制度、备课制度、考勤制度、奖励制度、安全制度等。
领导办事要公平、公正、公开，要提高领导班子的信誉度。
广开言路，与每位教师谈话，广泛征求教师对学校工作的建议，说的对的照办，并且给予表扬。
目标管理信息管理制度管理。
六、办学思想。
以人育人共同发展（概括和表现为“以行为影响行为，以品德培养品德，以能力提高能力，以理想树立理想，以情操陶冶情操，以境界提升境界，以人格塑造人格”）（发展，不仅包括学生的发展，还包括教师的发展，学校的发展，家长的发展）。
读圣贤书，立君子品，做有德人。营造书香校园，让师生读书、读好书、多读书。通过诵读国学经典书，上德育课，讲德育故事，上礼仪教育课等，培养学生做有德人。
校训：团结求实拼搏进取。
教风：热爱学生言传身教教学严谨勇于探索。
学风：勤奋学习刻苦钻研严肃认真一丝不苟与大家共勉。
人生的正途是从择善固执到止于至善。----《大学》。
谁不能主宰自己，便永远是个奴隶。--歌德。
向后退的人，他们的灵魂向黑暗投奔。----莎士比亚。
讲快乐的话，做快乐的事，交快乐的朋友。----张文军。
快乐生活快乐工作快乐学习享受人生。----张文军。
同志们，朋友们：有我们善良、勤奋、踏实、认真的老师们辛勤努力，唐庄一中一定会从低谷中崛起，让我们团结协作、负重拼搏、改革创新、共同进步，为唐庄一中美好的明天而努力奋斗！
谢谢大家！
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巡查工作动员会上的主持词
第一条为促使学校各单位(部门)领导班子和领导干部切实加强党风廉政建设，履行好党风廉政建设主体责任，营造风清气正的政治生态，根据《中国共产党党内监督条例》以及中央对巡视工作的新要求，结合学校实际，制定本暂行办法。
第二条巡查工作坚持党要管党、从严治党的方针，围绕学校改革发展大局，坚持实事求是、客观公正、发扬民主、依靠群众的原则。
第三条巡查工作对象是学校各单位(部门)领导班子及其成员，重点是各单位(部门)主要负责人。根据实际情况，巡查对象可适当延伸。
第二章组织机构。
第四条建立党委统一领导，纪委和组织部指导，巡查组具体实施，有关单位和部门共同参与的领导体制和工作机制。
第五条校党风廉政建设责任制领导小组为巡查工作领导机构，主要职责有：审定巡查工作计划，听取重要巡查工作汇报，保障巡查工作正常开展等。建立巡查工作联席会议制度，负责指导巡查工作，具体有：研究巡查工作安排，解决巡查工作遇到的问题，审议巡查成果运用建议，向党委会报告有关情况等。联席会议由校纪委书记主持，纪委副书记、纪检监察办公室主任、党委组织部部长、审计处处长、巡查组负责人等参加。
第六条成立巡查工作办公室，设在纪检监察办公室，为巡查工作日常办事机构，配备专职处级干部，负责办公室日常工作。
第七条成立巡查组，实行组长负责制。巡查员分专兼职两种，专职巡查员从因年龄原因不再担任领导职务的同志中选聘，兼职巡查员适当从已退休干部和相关部门专业技术人员中聘任。巡查员待遇按学校规定执行。
第三章主要任务。
第八条巡查工作要聚焦党风廉政建设和反腐败这个中心，对各单位(部门)领导班子及其成员“四着力”和“两责任、一纪律”方面进行巡查，着力发现问题、反映问题、促进整改，发挥震慑、遏制和治本作用。同时，可开展党风廉政建设调研、对基层党组织建设进行检查等工作。
(一)在严明党的政治纪律方面，着力发现是否存在对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题公开发表反对意见、阳奉阴违等问题，是否存在落实党风廉政建设主体责任、监督责任方面存在的突出问题。
(二)在党风廉政建设和反腐败方面，着力发现基建管理、招投标管理、招生管理、后勤管理、人事管理、财务管理、科研经费使用、干部选拔任用等重点领域是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题。
(三)在执行组织纪律、民主集中制方面，着力发现是否存在组织涣散、纪律松弛问题，是否存在执行“三重一大”制度和学院党政共同负责制不力问题。
(四)在执行中央八项规定和加强作风建设方面，着力发现是否存在“四风”方面的突出问题，是否存在群众反映强烈的教育行业、医疗行业的不正之风问题。
第四章巡查方式。
第九条巡查有专项巡查和常规巡查两种方式，以专项巡查为主，常规巡查为辅。巡查程序主要有准备、了解、汇报、反馈移交、整改督办等，具体步骤、方法另行制定。
第十条专项巡查坚持问题导向，对学校有关单位(部门)特定事项、特定问题及群众举报、反映较多的问题开展巡查。专项巡查除运用一般巡查工作方式外，工作方法上突出“灵、准、狠”，工作运转上突出“短、平、快”，人员组成上突出“专、兼、广”的特点。
第十一条常规巡查是对学校二级独立法人单位“一中心”、“四着力”和“两责任、一纪律”情况进行的综合性巡查。主要通过听取工作汇报、列席有关会议、受理来信来访、个别谈话、召开座谈会、调阅复制文件资料、问卷调查、走访调研、民主测评等工作方式，发现问题和线索。
第五章工作要求。
第十二条巡查工作努力做到“三个突出”：突出重点人，对各单位(部门)主要负责人及主管重要权力事项负责人，尤其是对问题线索反映集中、群众反映强烈人员，进行“体检扫描”，确保巡查不散光。突出重点事，把“四着力”、“两责任、一纪律”及反映突出的`具体事项作为重点工作内容，确保巡查不偏移、不走样。突出重点问题，抓住容易发生腐败的问题，深挖细究，确保不放过问题线索。
第十三条根据工作任务，巡查时可划分为若干巡查小组，实行小组长负责制，一次一授权，巡查小组长不固定、巡查对象不固定、巡查小组与巡查对象的关系不固定。巡查时不干预被巡查单位(部门)的正常工作，不直接处理被巡查单位(部门)具体问题，不作个人表态，做到不缺位、不越位、不错位。
第十四条强化有重大问题应该发现而没有发现就是失职，发现问题没有汇报就是渎职的观念。如实报告发现的问题和线索，实现巡查和办案的无缝对接，形成强大反腐合力。
第十五条实行巡查公开制度。巡查前，向全校公布巡查工作的监督范围、时间安排及巡查组的联系方式等有关情况。巡查中，调动师生员工积极参与，广泛听取各方反映。巡查后，巡查反馈意见、整改方案和整改情况向全校公开，接受师生员工监督。
第十六条巡查员要严守政治纪律、组织纪律、廉政纪律、保密纪律，严格执行保密制度、回避制度和请示报告制度，做到政治强、作风硬、敢担当。
第六章成果运用。
第十七条分类处置巡查成果，不同性质问题交由不同单位(部门)处理。
(一)整改类：巡查中发现被巡查单位(部门)存在管理问题和群众有反映属被巡查单位(部门)职责范围内的工作，向被巡查单位(部门)反馈，被巡查单位(部门)要限期整改。对需及时解决的问题，应当及时向被巡查单位(部门)或其主要负责人提出处理意见。
(二)移送类：对被巡查单位(部门)领导班子及其成员存在一般性问题，交由纪检监察部门对有关人员诫勉谈话。涉嫌违纪违法的问题，移交纪检监察部门处理。对被巡查单位(部门)领导班子及其成员在执行民主集中制、干部选拔任用等方面存在的问题，移交组织部门处理。对被巡查单位(部门)领导班子及其成员在财务管理方面存在的问题，移交审计部门处理。
(三)提交类：对被巡查单位(部门)班子党风廉政建设、党组织建设、推进改革发展等方面的成功经验，提交校党委研究推广。巡查结果和整改情况提交学校党委研究，作为党委在干部考核评价、选拔任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职等组织处理的重要依据。
第十八条建立巡查成果落实督办制度。整改类、移送类由巡查工作办公室跟踪督办，整改类情况也可由巡查组对被巡查过的单位(部门)进行“回访式”巡查。巡查工作办公室向巡查工作联席会议汇报跟踪督办情况。
第七章纪律与责任。
第十九条巡查组对被巡查单位(部门)教职工反映强烈、属于巡查工作职责范围内的重要问题，疏于职守，应当了解而没有了解，应当报告而没有报告的，按照有关规定追究责任人的责任。被巡查单位(部门)师生员工发现巡查员有违反本暂行规定的行为，有权向学校有关部门或组织反映。
第二十条被巡查单位(部门)领导班子及其成员应自觉接受巡查监督，积极配合巡查组开展巡查工作。巡查期间，被巡查单位(部门)领导班子及其成员一般不得外出，若确因工作需要，须报巡查组批准。师生员工有义务向巡查组如实反映情况。
第八章附则。
第二十一条本暂行办法由校纪委商党委组织部解释，自发布之日起施行。《南昌大学党务政务督察工作暂行规定》(昌大字[]35号)和《南昌大学巡视工作暂行规定》(昌大字[]2号)同时废止。
巡查工作动员会上的主持词
同志们：
今天召开全县民主评议政风行风动员大会，经县委、县政府研究决定。主要任务是进一步贯彻落实省、市会议精神，安排部署我县年度政风行风民主评议工作。会上已经下发了年政风行风民主评议实施方案》对今年全县政风行风民主评议工作的指导思想、评议内容、方法步骤、工作要求都已经明确。下面，就如何确保今年的民主评议工作取得实实在效果讲三点意见：
一、统一思想，深化认识，切实增强做好评议工作的责任感。
我县民主评议政风行风工作自开展以来，在县委、县政府领导下，每年都有新举措、新动作，取得了一定成绩，也收到了较好效果。但客观来讲，全县政风行风建设与上级要求和群众期盼相比，仍有较大差距，整改提高的工作任务依然很重。各级各部门一定要克服厌倦情绪，统一思想认识，切实增强做好评议工作的责任感。
(一)开展民主评议工作，是不断优化发展环境的必然要求。企业创财富，政府创环境。县第十一次党代会确定今后五年我县经济社会发展的奋斗目标和主要任务就是实现“五年倍增、福民强县”。优化发展环境既是推动经济社会又好又快发展，实现福民强县的重要保证，也是检验各部门围绕中心、服务大局能力和水平的重要标志，更是每个领导干部、每个工作人员工作能力、综合素质和整体工作水平的重要体现。近年来，我县把优化发展环境作为促进经济发展的重要举措，进行了不懈努力，纪检监察和纠风部门也做了大量的工作，一些群众反映强烈的突出问题得到了不同程度的解决，全县发展环境有了较大的改观。但是，当前影响发展的因素依然很多，不作为、乱作为、执法不公、效率不高、服务不优等问题仍然在一些地方和行业不同程度地存在。优化发展环境是“发展所需”，是“形势所迫”，更是“职责所在”。因此，各级各部门一定要围绕中心，服务大局，通过民主评议活动，转变政府部门的执政理念和公用事业单位的服务意识，提高执法水平、工作效率和服务质量，切实解决破坏和影响经济发展环境的不正之风，进一步为我县经济发展创造更加优良的环境。
(二)开展政风行风评议,是密切党群关系的重要举措。近年来，中央省市加快改善民生步伐，出台了一系列惠民政策，这些政策最终要靠各级各部门及其基层站所去落实。特别是基层站所及公共行业的窗口服务单位，与群众的生产生活密切相关，担负着联系群众、服务群众、引导群众的重要责任。基层站所和办事窗口的作风建设，关系党的路线方针政策能否在基层落实，关系党的执政根基是否稳固。而群众对基层站所和办事窗口的服务态度、服务质量、服务水平感受最深切，评价也最真实、最公平、最可信、最权威。组织开展民主评议政风行风活动，可以有效帮助被评单位找准自己的角色定位，不断提高作风建设、能力建设的水平和实效，营造良好的政务环境;可以更好地汇集民智、畅通民意、化解民怨、凝聚民心，密切党群干群关系。
(三)开展民主评议工作，是推动创先争优活动的有效载体。当前，全县上下正在深入开展创先争优活动，总体来讲，我县党员干部作风是好的，但也要清醒地看到，在有些部门和行业，在少数党员干部身上，还存在宗旨意识不强、责任心和事业心不强、组织纪律观念不强等问题，务必引起高度重视。分析近几年我们行评的结果，名次靠前的单位无一不是业绩突出的单位，工作确实有值得借鉴的地方：一是中心工作落实到位;二是职责履行成效显著;三是创新工作取得突破。可以肯定地说，只要是实实在在干出了一流业绩的，组织必定认可，领导必然肯定，群众必会认同。各级各部门要把这次民主评议工作与创先争优活动有机结合起来，认真倾听群众所盼，及时了解群众所思，准确把握群众所求，主动回应群众所需，认真查找本部门本行业思想作风和工作作风上的不良倾向，使工作作风明显好转，服务意识明显增强，办事程序严格规范，办事效率显著提高，在促进群众得实惠中创先进、争优秀。要进一步增强创先争优的内生动力，提高干部职工能力素质，保持和弘扬恪尽职守、扎实工作、务求实效的作风，以良好的党风带政风、促行风，推动各项工作更加扎实地开展。
(四)开展民主评议工作，是实现纠建并举的有效形式。部门和行业的不正之风既要靠部门和行业自身解决，又要运用教育、法制和监督的手段，多管齐下，纠建并举，进行综合治理。民主评议政风行风正是实现“纠—评—建”的重要手段，以评促纠，以评促建。通过近几年的实践，许多部门自觉把政风行风评议作为推动工作的有力抓手，作为树形象、创品牌的有效手段，主动性、积极性明显提高，“政风行风就是形象，政风行风就是环境，政风行风就是效率，政风行风就是效益”的共识正在逐步形成。我们要继续深化民主评议工作，提高认识，规范管理，健全机制，促进转变。
【会议发言稿范文】二。
当前，各级各部门各项工作非常繁忙，任务十分繁重。要开展好民主评议活动，必须有坚决的态度克服畏难情绪，必须有高效的举措抓好评议活动的组织实施。
(一)要明确任务，深刻领会精神。今年的民主评议工作与往年有很大不同，主要体现在以下几个方面：一是评议的重心下移。按照湘纠办发〔〕6号文件精神，县委、县政府研究决定，将民主评议基层站所作为今年政风行风民主评议的重点，从今年开始，用三年时间分批次对全县凡与群众发生直接工作关系或与企业和群众的生产生活密切相关的所有基层站所(含股室、站、所、队、中心、医院、学校)进行一轮民主评议。二是评议的形式多样。既评机关，也评基层站所，既有单位自评，也有社会测评。特别是对基层站所的评议将直接面对群众，由服务对象、管理对象面对面测评，真正落实群众对政风行风建设的知情权、参与权、选择权和监督权。三是评议的范围扩大。经过反复研究、多方征求意见，不仅敲定了20个基层站所的主管单位作为今年的重点评议对象，而且要求74个自评单位都要严格按照实施方案认真开展自评，同时要求所有纳入民主评议的单位，不管是重点评议单位，还是自评单位，年终都参与社会化大测评。四是评议结果运用更严。对综合考核验收不合格的(得分低于75分)基层站所将继续纳入第二年评议范围，并由县纠风办会同主管部门对其主要负责人进行诫勉谈话;对群众反映强烈的建议主管单位按程序免去职务。对连续两年评议综合验收不合格的基层站所，或对存在问题有条件整改而不及时整改、甚至边评边犯的基层站所，严格按照党风廉政建设责任制等有关规定，追究被评基层站所和主管单位有关领导的责任。
(二)要结合实际，准确把握重点。通过自查自纠，开门纳谏，找准存在的突出问题和不足是政风行风评议工作的重点。各参评部门和行业要结合自身工作性质和评议内容，在广泛征求意见的基础上，找准本部门本行业政风行风存在的问题。一要畅通渠道，广纳民意。要坚持开门纳谏，广泛发动群众，丰富活动载体，积极拓展群众反映诉求的新渠道，特别是要畅通信访投诉渠道，通过政风行风热线、设立举报箱、公布举报电话、领导干部下访等方式，广纳民意，真心诚意地听取群众意见。二要对照检查，客观分析。要本着“有则改之、无则加勉，举一反三、改进工作”的态度，对社会关注的热点问题和群众反映强烈的难点问题，认真进行分析汇总，逐项对照检查，深入剖析产生问题的原因，切实找准政风行风建设方面存在的突出问题，增强评议工作的针对性。三要及时反馈，接受监督。对查找出来的问题，要通过一定形式在系统内或向社会公布，听取群众意见，接受社会监。
(三)要求真务实，认真落实整改。民主评议政风行风的根本目的在于推动和促进部门与行业的行风建设，评议是手段，整改提高才是目的，是政风行风工作取得实效的关键。各部门、各行业领导班子要高度重视，认真抓好整改。对经过核实、有条件整改的，要迅速整改、坚决整改;对整改条件不成熟的，要研究解决办法，拟定整改方案，做好反馈和解释工作;对违纪违规问题，要认真调查核实，严肃处理。切实做到“四不放过”，即：发现问题不核实清楚不放过;整改措施不落实不放过;对政风行风问题和违法违纪问题行为纠正处理不到位不放过;对群众反映的问题没有答复的不放过。县纠风办要积极搞好跟踪调查和回访考核，督促被评单位对自查自纠和群众反映的问题，正确对待，高度重视，限期整改。
【会议发言稿范文】三。
今年评议单位多，各部门各行业要防止出现部署走走程序、评议走走过场、整改敷衍过关的错误倾向，要把评议每一个阶段、每一个环节的工作做扎实。
(一)切实加强领导。民主评议工作是一项政策性强，社会影响大的工作，能否取得实效，关键在领导。要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，部门和行业各负其责，人大、政协支持，纠风办组织协调，群众广泛参与，新闻媒体配合，条块紧密结合的领导体制和工作机制。今年民主评议工作结束后，县委、县政府将对评议得分排名前六名的单位和垂直管理经济社会发展部门年度评议得分排名前四名的单位确定为“年度政风行风建设先进单位”，并予以通报表彰;对评议得分排位后三名的单位，进行通报批评，取消该单位及其一把手年度评先评优资格。对垂直管理单位还要报告其上级主管部门。各部门各行业要把民主评议工作摆在更加突出的位置，成立领导小组，组建工作专班，把工作落到实处，决不允许走过场。要按照“谁主管、谁负责”和“管行业必管行风”的原则，真正把这次评议工作的各项任务及相应责任落实到具体单位、岗位和人员，并考核到人，做到事有专管之人，人有专司之事，切实做到组织领导到位、工作措施到位、整改落实到位。
(二)精心组织实施。首先要制定好评议方案。一个好的评议方案，是抓好政风行风评议工作的前提和基础。各部门各行业要根据《年全县民主评议政风行风工作的实施方案》的要求，结合本部门本行业的特点和政风行风建设的不同要求，制定具体详细的实施方案，确定评议内容和标准，有针对性地采取相应措施。对可能出现的问题，要早做准备，研究制定相应的对策。第二，要统筹安排好各项工作。今年全县改革发展稳定的任务很重，各参评部门和行业的工作也纷繁复杂，这就要求我们要统筹安排好各项工作，把评议工作融入到日常工作之中，与中心工作、业务工作紧密结合，做到“两不误，两促进”。第三，要强化督促指导。县纪委、县监察局、县纠风办要加强对各部门和行业民主评议的督促指导工作，县直有关单位要加强对延伸到乡镇的基层站所民主评议工作的督促和指导，一级抓一级，层层抓落实。县纠风办要会同各参评部门和行业，结合实际，创新办法，总结经验，努力提高评议工作质量和水平。
(三)严肃评议纪律。各部门各行业要端正态度，认真对待行评工作，正确对待评议结果，以民主评议为契机，多为人民群众办实事、办好事、解难事，让党委政府放心、使人民群众满意。要严格遵守评议纪律，评议工作人员违反有关纪律规定的，要予以通报批评;被评单位违反有关规定的，直接定为年度评议不合格单位。
(四)完善长效机制。政风行风建设是永恒的主题。要坚决克服评议中的短期行为，持之以恒，常抓不懈，致力于健全行之有效的长效机制。一是建立健全评议督办机制。在评议活动中，要针对群众反映的突出问题，加大追踪检查和督办力度，限期进行解决，并将整改情况通过一定形式进行公开。同时，要建立健全有关制度，完善管理措施，巩固整改成果，推动政风行风建设再上新台阶。二是建立完善评议监督机制。要把平时的政风行风建设情况作为一项重要评议内容，进一步扩大政风行风评议的社会参与面，注重发挥政风行风热线、广播电视等新闻媒介的积极作用，实行纠风专项监督与群众监督、社会监督、媒体监督相结合，使阶段性评议转化为经常性的社会监督。三是建立健全纠建并举、惩防结合的工作机制。要结合工作实际，针对重点岗位、重点人员和薄弱环节，切实加强监督，大力推行政务公开，增强工作透明度，置于群众的监督之下，有效预防不正之风的发生。
同志们，作风显水平，服务无止境。民主评议政风行风工作，与人民群众的利益息息相关，责任重大，任务艰巨，使命光荣。希望各级各部门切实增强工作的责任感和紧迫感，紧密结合各自实际，创造性地开展工作，以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施，扎实做好今年的民主评议工作，以政风行风建设的新成效，为实现“五年倍增、福民强县”作出新的更大贡献。
【会议发言稿范文】四。
同志们：
会议的主要任务是贯彻落实市委、市直机关工委的要求，对我局实施以“解放思想求突破,创先争优做表率,科学理财上台阶”为主题的解放思想讨论进行动员和部署，进步统一全局党员、干部职工和思想,提高认识，加强精心组织,扎扎实实地开展好大讨论大行动活动。
市委办公室、市委创先争优活动领导小组办公室、市直机关工委先后发出相关文件通知，2月24日市委办公室《办公室通报〔〕第8期》发表了市委书记同志撰写的试论思想解放与雅安开放—学习党的五中全会和省委九届八次全会精神之雅安思考》重要文章。对开展这项活动了明确要求。
先后两次召开党组中心组专题学习会，局党组高度重视。结合财政工作实际，认真学习讨论了书记的重要文章和市委的文件精神，专题研究了局的实施方案，了局党员、干部职工中开展以“解放思想求突破，创先争优做表率，科学理财上台阶”为主题的解放思想大讨论大行动活动的方案。
刚才党组成员、副局长同志代表党组宣读了我局开展以“解放思想求突破，创先争优做表率，科学理财上台阶”为主题的解放思想大讨论大行动活动的具体实施方案，请大家认真学习落实好。下面，我代表局党组讲四个方面的意见。
一、充分认识开展解放思想大讨论大行动活动的重要意义。
开展解放大讨论大行动活动，是市委立足当前实际，着眼长远发展作出的一项重大决策，全局干部职工一定要从战略和全局的高度，深刻认识和全面把握这次解放思想大讨论大行动活动的重要意义，切实增强抓好这项活动的紧迫感和责任感。按照市委的统一安排部署，局党组决定在全局迅速启动了以“解放思想求突破，创先争优做表率，科学理财上台阶”为主题的解放思想大讨论大行动活动，这既是深入贯彻落实党的五中全会和省委九届八次全会、市委二届十四次全会精神和市委决策部署的具体行动，也是在“十二五”开局之年和“开放推进年”，推进我市财政深化改革与跨越发展，不断开创财政工作新局面的必然要求。
首先，要求全局党员、干部职工要紧紧抓住解放思想、转变观念这个总开关，弘扬“挑战极限，勇创一流”的雅安精神，紧跟时代前进的步伐，在财政工作中坚决打破陈旧的思维定势和传统观念的束缚，树立与依法行政、依法理财、科学理财相适应的新思想、新观念，新举措，以思想的大解放和观念的大转变推动我市财政跨越的大发展。
第二，按照规划，雅安财政一般预算收入今年要达到21亿元，在实现40亿元以上，比“十一五”末翻一番半到两番。要实现新突破，任务更重，难度更大，时间更紧，要求更高。我们面临着财源基础薄弱、财政增幅相对较低、完成“十二五”时期财政各项目标任务十分繁重的压力。面对压力和挑战，这就需要我们认真总结“十一五”时期财政改革与发展的成功的实践经验，清醒地认识和把握当前我市财政跨越发展面临的新形势新挑战，以解放思想为先导，以科学理财为主题，以争当财政跨越发展排头兵为目标，主动参与到解放思想大讨论大行动中来;也要求全局党员、干部职工大胆解放思想，抢抓机遇，勇于创新，在解放思想中振奋精神，在振奋精神中鼓足干劲，在鼓足干劲中开拓创新，在开拓创新中推进财政工作跨越发展;这就要动员全局每一名财政干部职工进一步增强紧迫感和责任感，紧紧抓住新机遇，主动应对新挑战，在新的历史时期创造新的业绩。
第三，开展这次大讨论大行动活动，重点要着力解决我们思想观念上存在的突出问题，引导全局党员干部职工在思想观念上勇于破旧立新，在工作作风上善于求真务实，在重点工作上敢于攻坚破难。坚持思想解放是做好财政工作的基础，要“解放思想创先进，开放奋进争优秀”，要把“不求所在但求所为”、“不求所有但求所用”、“精明更要开明”、“互惠共赢”、“先舍后得”五种观念主动融入到财政工作中去，更加自觉、更加坚定、更加有效地在财政工作中加以落实。以新的思想、新的观念、新的方式方法、新的精神状态做好每项工作。
【会议发言稿范文】五。
我局解放思想大讨论大行动活动的总体要求刚才钱局长宣读的工作方案中已经明确。为了确保这次活动扎实、有序、深入开展，局党组成立了解放思想大讨论大行动活动领导小组和办公室，局领导和各科室主要负责人都是领导小组成员，负责对全局解放思想大讨论大行动活动的具体指导和安排。同时，制定了具体的实施方案和安排。领导小组每个成员要以高度的政治责任感，切实负起责任，抓好落实。要坚持高标准、严要求，确保大讨论大行动活动取得成效。大讨论大行动活动的指导思想、目标要求、重点内容和方法步骤已在局党组下发的《实施方案》中做了详细安排，请机关党总支、各党支部、各科室、下属单位要认真抓好学习贯彻落实。
一要抓好学习。全局党员、干部职工要认真学习党的五中全会和省委九届八次全会、市委二届十四次全会精神，认真学习市委书记撰写的《试论思想解放与雅安开放——学习党的五中全会和省委九届八次全会精神之雅安思考》的重要文章，采取党组中心组、党支部专题学习、科室、下属单位组织学习、个人自学等方式，真正把市委文件精神和书记的重要文章学深、学透、理解好、落实好。通过学习，要充分认识到，没有观念的领先，就没有发展的率先;没有思路的突破，就没有发展的突破;没有思想的跨越，就没有发展的跨越。
深入开展“解放思想求突破，创先争优做表率，科学理财上台阶”为主题的解放思想大讨论大行动活动，就是要激发干部职工的创新思维，让机关干部职工的思想“细胞”充分活跃起来，释放干部职工的智慧和力量。要着力打破经验主义和惯性思想的束缚，防止僵化的思维定式，破除阻碍财政跨越发展的框框套套，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，使思想与实际相结合，主观与客观相符合，工作标准与财政科学快速的目标相一致，才能打开思路，拓宽眼界，创新理念，找到克难制胜的途径和方法;要让一切能够使财政跨越发展的思维的源泉充分涌流，做到政治上关心干部职工的成长和进步，才能极大地激发干部职工的积极性和创造性，才能营造出宽松、和谐的想干事、能干事、能干得成事的环境，形成永不满足、奋发向上的良好精神状态和开拓进取、勇于跨越的强大合力，有力地促进各项财政工作;才能冲破旧的机制体制、旧的思想观念意识的羁绊，构建充满活动力和内生动力的财政运行工作机制。
二要抓好对照检查。开展解放思想大讨论大行动活动，要立足市情、局情，紧密联系局机关、科室、下属单位、个人的实际，进一步抓住影响依法行政、依法理财、科学理财的突出问题，抓住财政影响制约我市“十二五”各项跨越奋进目标实现和建设枢纽和国际化区域性生态城市的突出问题，从而找准开展工作的主攻方向和切入点。
全局每一个干部职工要紧密联系所在科室、各自的工作履职岗位的实际，认真查找自己在思想观念、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题。从世界观、人生观、价值观方面剖析根源，对照检查，查摆问题。通过深入查找，正视差距，强化措施，推动工作上台阶、上水平。
一要克服学习的深度和系统性不够，因循守旧、狭隘封闭、自满保守、患得患失的思想，树立学习新理论，接受新观点，改革创新、开放合作、永不满足、敢为人先的意识。
二要克服创新意识不够，萎靡不振、消极应对、畏难退缩现象，保持昂扬振作、积极主动、拼搏进取的精神状态。
三要克服工作标准不高，懒散懈怠、推诿扯皮、心浮气躁、急功近利、纪律松驰的作风，大力弘扬雷厉风行、团结协作、求真务实、科学发展、清正廉洁的工作作风。
只有在继续解放思想上迈出新步伐，财政工作才能实现新突破，推动财政跨越发展才能取得新进展，促进社会和谐才能见到新成效。全局党员、干部职工必须深刻认识进一步解放思想的重要性和紧迫性，把精力集中到“想干事、思创新”上，把能力体现在“会干事、善创新”上，把目标锁定在“干成事、多创新”上，推动我市财政跨越发展。
三要抓好整改提高。要通过“解放思想求突破，创先争优做表率，科学理财上台阶”为主题的解放思想大讨论大行动活动的开展，结合财政工作实际，努力突破讲惯例、凭经验的思维定势，养成重规律、善创新的思维习惯;通过“五破五立”，进一步振奋精神状态，开阔发展眼界，拓宽发展思路，破解发展难点，提高服务发展的能力和本领。即：破“安于现状、不思进取的思想意识”，立“居安思危、奋发图强的思想意识”;破“因循守旧、固步自封的思想意识”，立“与时俱进、昂扬向上的思想意识”;破“惧怕困难、畏首畏尾的思想意识”，立“攻坚克难、开拓进取的思想意识”;破“局限一域、狭隘封闭的思想意识”，立“开明开放、自强不息的思想意识”;破“安逸享乐、无所作为的思想意识”，立“艰苦奋斗、奋发有为的思想意识”。真正做到在工作上多一些激情，少一些惰性;多一些开拓创新，少一些封闭自守;多一些开明包容，少一些小肚鸡肠;多一些互利共赢，少一些斤斤计较;多一些真抓实干，少一些坐而论道;多一些深化、细化、具体化，少一些空话、废话、不管用的话。进一步解决我们少数干部职工中存在的精神不振、动力不足、效率不高、操作力不强、怕负责任、不敢担当等问题，造就奋发有为、干事创业、勤政为民、廉洁自律、开拓创新的财政干部队伍，为财政跨越发展提供精神动力。
总之，要通过开展这项活动，真正达到思想观念有新转变、工作作风有新改进、重点工作有新突破的目标。
巡查工作动员会上的主持词
安全生产巡查是贯彻落实国务院安委会关于创新安全生产监督检查方式的重要举措，是督促生产经营单位强化安全管理能力，加大安全投入，落实安全生产责任体系的重要抓手。
今年年初，长沙县(经开区)正式启动了安全生产巡查工作，而我也有幸参与了其中，作为巡查二组的一员，自巡查工作开展以来，我们已完成了对泉塘街道、梨街道、县商务局和县旅游局的`全面巡查工作。我十分珍惜在巡查办学习实践、锻炼提高的机会，此前，县区一级安全生产巡查工作没有成熟的经验可以借鉴，我和巡查办的领导同事们一起边干边摸索，破解巡查工作难点，创新巡查方式方法，圆满完成目标工作任务，确保了后期巡查工作的顺利开展。一份耕耘，一份收货，这让我个人深受感染和教育，体会到了巡查工作的紧迫性和重要性，同时也开阔了视野，丰富了知识，收获颇多。结合巡查工作实际，谈谈自己的几点心得体会：
一是与被巡查单位及时进行对接，对巡查工作进行安排部署;二是针对被巡查单位实际情况，制定巡查工作方案;三是调阅被巡查单位的相关文件资料，如被巡查单位的工作报告、职责分工、会议记录、台账等。通过几轮巡查发现，工作对接、制定方案、调阅资料是巡查工作前期准备必不可少的重要环节，也是做好巡查工作的前提。
深入学习是找准问题的关键。
安全生产巡查是一次全面、公正、客观的安全体检，这就需要我们充分了解情况，及时发现问题、交办问题与跟踪处理，以确保巡查结果的客观、真实、正确，为县委县政府领导决策提供正确可靠的信息和根据。巡查工作任务重，专业性强，纪律严明，对巡查人员能力素质提出了很高的要求，要做到找准问题，巡查组人员除了要掌握安全生产法律法规外，还要掌握各行业领域部门职能特点，这就要求巡查人员要不断深入学习掌握相关知识，做“行家里手”，以“发现问题”为导向，按照安全生产巡查工作制度要求，结合安全生产巡查工作要点，深入发现和揭露问题，坚持实事求是，把共性问题和个性问题都找出来。
掌握方法是发现问题的重要途径。
一是开展座谈交流。主要是通过谈话来了解巡查对象的具体情况，同时更重要的是要能够在谈话中发现问题、查找问题。通常情况下，谈话对象往往讲优点多、谈缺点少，讲成绩多、谈问题少，而谈话是巡查发现问题的重要手段，这就要求我们巡查人员要严谨细致，把功夫下在平时，提前了解谈话对象的基本情况、工作职责以及履职情况等，针对不同谈话对象，拟定不同的谈话提纲，抓住谈话细节，深挖问题根源，这样谈话对象才能说出心里话、真心话。
二是暗访抽查。暗访是采取“四不两直”的方式，因此，巡查组往往更能看到一些真实现象，听到一些真实情况。而抽查则是根据前期了解被巡查单位情况，抽取部分检查对象，以印证被巡查单位是否落实监管责任。
落实闭环是巩固巡查成果的重要环节。
巡查发现问题，解决问题，最终的目的是有效运用安全生产巡查结果，全力督促被巡查单位完善工作方式方法，提高安全生产工作质量，而要求被巡查单位限期整改，认真落实，并通过“回头看”来检验整改情况则是实现这一目标的重要举措。目前，我们已对泉塘街道的问题整改情况进行过“回头看”，并指出了整改中存在的问题，及时跟踪落实整改的情况，进一步巩固了巡查工作实效。
巡查工作主持词
过去的一年里，在各级领导的关心支持下，全校上下一心，干事创业，求真务实，再创佳绩。华中前进的每一步，都洒下了全体干部、教职工的辛勤汗水，留下了大家奋斗的足迹。
一是中考成绩跨越腾飞。
初三年级在去年冬末成绩全县倒数第一的情况下，紧紧围绕育人目标，研究考纲，分析学生的心理特点，扎实有效地开展了教育教学管理工作；年级教师团结协作，强化忧患意识、目标意识、责任意识、奉献意识；立足于学生的实际情况，培养学生的'信心、耐心、细心和恒心，形成了你追我赶学习氛围。通过全体师生们的通力合作、顽强拼搏，20xx年中考再次取得历史性跨越，取得了全县初中第一名的优秀成绩，向xx乡党委政府、向xx人民、向县教科局交了一份合格的答卷。
二是开全开足课程，以课程引领活动，以活动促进课程，促进师生员工幸福体验。
围绕我校立德树人、培育全人办学理念，一年来召开家长会五次，让家长进学校进班级与学生教师广泛交流，在思维碰撞中，家长、学生、教师此消彼长、提高认识、共同发展，开展孩子致家长一封信活动、德孝教育、阳光大课间、校园运动会，校园元旦艺术节、校园阅读分享会等活动，促进了师生观念的转变，让师生感受到校园生活的丰富多彩，每名师生自觉自愿争取为创建幸福校园做力所能及的事。姚艾琳老师在县教科局举办的阅读分享会上荣获全县第一名，学生安康杰获三等奖，我校全体荣获阅读三等奖。赵奇老师所带初三体育考试均分名列全县第一名，周学军老师的信息技术课和王勇辉、文北海、郭晓帅、文丽萍老师的理化实验满分率均名列全县前茅。我校的办学水平得到上级和全社会的认可，广大人民群众对我校的满意度不断上升。
三是充分发挥了名师指导作用。
为了更好地促进教师的专业成长，学校与北师大接轨，学校骨干教师郭建平、元云霞、卢晶与专家帮扶结对，他们又带领本学科组进步，老师们收获很大。同时学校积极开展各种讲课比赛活动，在活动中交流，再相互切磋中共同提高。学校设有汇报课、展示课、研究课、公开课、达标课、示范课等多种比赛课型。定期不定期的在不同层面或同一层面教师中开展讲课活动，锤炼了队伍，提升了能力。尤其历史学科和语文老师已成为我校优势学科，取得了全县初中第一的优秀成绩。
四是教师的专业成长意识进一步增强。
学校不断加强师德建设，广大教师教书育人的使命感和责任感牢固树立，爱岗敬业、恪尽职守已成为绝大多数教师的自觉行动，师能建设水平明显提高。注重学习、提高自我、加快专业成长已形成风气。语文、体育学科申报了课题研究，尤其今年暑假全体教师参加了义务教育标准化22个论题的研究学习，参加的教师收获满满，很快我们把大家的讨论出一本暑期研修集，参加讨论教师人手一本。
五是干群齐心协力，拼搏奋战。
在过去的一年里，上到校长、包级校长，下到主任、班主任、任课老师，全身心投入在工作上。领导干部深入到教研组和老师们一起研究教学，一起制定教改措施；深入到课堂听课、评课、促膝交流探讨如何打造高效课堂，目的就是在一线听课中去发现问题，在一线交流中去解决问题。班主任老师们早来晚走，起早贪黑，勤耕不辍。经常与学生沟通，帮助学生缓解紧张与烦躁情绪，指导学习方法，及时化解学生学习或心理上存在的问题。通过班会、家长会、黑板报等各种途径，加强理想、信念教育，帮助学生树立坚定的信心和顽强的毅力。许多老师经常利用在放假时间给学生补缺补差，不计报酬，经常利用学习、课间和周末时间找学生谈心补课，与学生打成一片，给学困生义务辅导。
新学年，我校工作总的指导思想是：以培名师、创名校、育英才为宗旨，以不断提高教育教学质量为中心，坚持教科局二十字办学宗旨不动摇，始终发扬拼搏实干、敬业奉献、勇于创新、敢为人先的xx初中精神；始终坚定立德树人、培育全人的办学理念，突出创新，推进教学改革，全面抓好落实，我们华中农村初中由名校走向卓越。
巡查工作动员会上的主持词
为了加强我院学管工作开创新局面，促进学风建设和纪律建设，促进优良学风形成和良好的纪律意识的培养，团委学生会特策划了此次查堂活动。活动得到院领导以及老师们的大力支持，此项工作将会成为我们团委学生会长期并且重要的工作之一，是学管工作的重要组成部分。现我对我院查堂工作作如下的几点期望和要求：
1，优良的学习习惯和良好的'纪律意识从我做起，以一带十，以十带百。促进我院学风和纪律建设。各位学干，班干会后务必要认真领会和贯彻此次查堂活动的相关精神，争做模范，争创先进。发挥模范带头作用。
2，希望会后各位班干，学干及时地积极认真的在班上宣传此次查堂活动，将查堂的目的和意义向班级同学详细说明，正确解读，制定相应的计划和要求，狠抓落实，从制度和行动上配合查堂活动的开展。
3，各班纪检委员要严格要求、严肃、认真地对待班委日志的记载，务必避免包庇和漏记、错记的现象在出现。
4，希望参与查堂工作的全体学干，班长，团支书肩负起自身的职责和使命，高度负责，将查堂工作落到实处。认真考察，认真记载做到实时求是。从真正意义上对同学们的学习取到一定的促进作用。
5，希望每次查堂结束后负责统计的单位和人员，认真核实，科学统计，科学管理，每周公布一次查堂情况，对于课堂上出现的一些不和谐现象及时曝光，引起同学们的警觉。
最后，预祝此次查堂工作取得圆满成功，祝愿大家学业进步，祝愿我院学管工作更上一层楼！
巡查员工作记录
如是，有人吸烟。
2.是否看到有人劝阻吸烟？是否。
3.是否看到有来访者在科室辖区吸烟？是否，无来访者。
4.是否看到有人劝阻来访者吸烟？是否，无来访者吸烟。
5.是否看到本科室成员中有人敬烟？是否。
6.是否看到本科室成员中有人接受别人的敬烟？是否。
7.是否看到本科室成员在科室办公区域以外的其他公共场所吸烟？是否，如有，请填写该场所名称：
8.科室所辖范围是否有明显禁烟标志？是否。
9.科室所辖范围是否看到烟头？是否。
10.科室所辖范围是否摆放烟具？是否。
11.科室所辖范围是否闻到烟味？是否。
12.科室负责人是否有人吸烟？是否。
13.科室负责人是否有人戒烟？是否。
14.科室其他成员是否有人戒烟？是否。
15.其它请填写。
巡查工作报告
根据省委统一部署，20xx年9月1日至9月30日，省委第五专项巡视组对省社会科学院进行了巡视。11月26日省委巡视组向院党委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。
一、整改落实工作总体情况。
省委第五巡视组反馈的意见中指出我院存在的问题，实事求是，针对性强，提出的意见和建议有很强的指导性。院党委按照巡视工作的要求，全力配合，积极整改。一是高度重视，加强领导。省委巡视组向我院反馈巡视意见后，院党委高度重视，统筹谋划，精心部署整改工作。成立由党委书记谢宝禄为组长,党委副书记、院长朱宇，党委副书记战继发为副组长的整改工作领导小组，由班子成员按照分工抽调相关部门主要负责人成立整改工作组，分战线抓整改落实工作。二是梳理问题，明确任务。按照要求认真梳理问题，坚持“实事求是、务求实效，突出重点、强化措施，标本兼治、综合治理”的原则，制定整改措施，明确整改时限、责任领导、责任单位和具体责任人，高标准、高质量推进整改工作。三是注重实效，举一反三。党委先后召开8次整改推进会，进行专题研究部署。针对整改过程中出现的新情况、新问题，分析根源，对症下药，确保整改工作高效、有序进行。整改工作领导小组办公室强化督促检查，对重点问题进行跟踪督办，定期通报进展情况，确保巡视反馈问题的整改件件有着落，事事有回音。
二、巡视组反馈意见整改落实具体情况。
(一)履行“两个责任”方面。
1.关于“1998年至今没召开党代会”问题正在整改中，将积极争取上级支持，配齐领导班子成员，并严格依照《党章》规定程序办理。
2.关于“党政不分，党委会以研究业务和行政工作为主，看不见主动研究党建工作议题”问题已整改推进到位。巡视整改以来，院党委会议先后研究讨论了《省社会科学院党委意识形态工作责任制实施办法》、《省社会科学院党员领导干部述责述廉实施办法》等党建工作制度，研究了星级党支部建设、重点支部组织建设，部署了党风廉政建设责任制年度检查等党建工作。院党委成员牵头深入开展党建工作研究，完成了《党风政风与民风社风关联性研究》等课题。认真执行《党委议事规则》，党委会每年研究党的思想建设、作风建设、廉政建设、党内监督等党建工作将不少于4次。
3.关于“党委班子民主生活会质量不高，班子成员之间相互很少开展批评”问题已整改到位。按照高标准、高质量的要求召开了20xx年班子民主生活会。会前，精心组织，先后召开院各部门负责人、党支部书记、老干部、民主党派和无党派人士4个座谈会，围绕“三严三实”主题，广泛征求意见建议。班子成员之间开展谈心谈话，同时分别深入分管联系单位征求意见，对照检查、梳理问题、列出清单，撰写发言材料。充分发扬民主，开展批评与自我批评，认真制定整改措施，取得了良好效果。今后要紧紧围绕我院班子思想建设、政治建设、作风建设的现实需要，继续高质量开好民主生活会，不断增强班子的凝聚力、战斗力。
4.关于“党委对基层党的建设缺乏领导和指导，对党员干部的纪律约束不严”等问题已整改推进到位。主要强化了四项工作：一是制定出台了《省社会科学院党委中心组学习制度》，每季度进行一次党委中心组集中学习，并将中心组学习范围扩大到全院中层班子和正高职以上人员，强化了党委对基层党组织学习的引导和带动作用。二是修订《省社会科学院干部职工加强政治纪律建设的规定》，加强了对党员干部的纪律约束，强化政治规矩、政治纪律。三是加强党纪教育培训。通过“社科大讲堂”，设立党建系列专题讲座，由院领导为全院党员干部作“阵地意识、学者责任与政治规矩”、“学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》辅导”等系列专题讲座，增强了政治意识、纪律意识。四是加强和改进基层组织建设。开展星级党支部评比活动，严格执行院领导“双重”组织生活制度，为研究生学院配备专职党总支书记，在重要支部配备纪检委员，强化支部的堡垒作用。
5.关于“院党委落实主体责任没有结合自身工作性质、特点，深入研究党风廉政建设和反腐败工作，查找风险点”问题已整改推进到位。主要采取了以下措施：一是强化党风廉政建设责任体系。制订出台了《xx省社会科学院落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，构建以党委书记履行党风廉政建设第一责任人，党委成员落实党风廉政建设“一岗双责”、承担领导责任，部门负责人对本部门党风廉政建设承担直接责任的责任体系。二是强化风险防控。在对全院廉政风险点排查建档的同时，重点加大对“三重一大”及组织人事、财务行政、办刊办学等重点部门、重点岗位的风险防控。做到严格公务用车，不超标准接待，对由于历史原因存在的院党委班子部分成员、党员干部超标准办公用房进行了及时整改。三是认真落实签状明责制度、工作报告制度、述责述廉制度、廉政谈话和干部岗位轮换等制度。四是实行专项考核制度。在院党委领导下，由院纪委牵头，采取综合督查、专项督查等方式，按照有关规定，对各部门领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任及廉洁自律情况开展督查。
6.关于“党委主要负责人履行主体责任不够，‘一岗双责’落实的不好”问题已整改推进到位。重点强化了三项工作措施：一是党委书记履行党风廉政建设第一责任人职责，主持召开院党委会议和中层干部会议，及时传达贯彻上级对党风廉政建设和反腐败工作的部署要求;直接领导党风廉政建设重大工作的实施，做到“四个亲自”;带队对院中层班子和领导干部落实主体责任情况进行检查考核，促进院所两级班子认真履行党风廉政建设责任;定期走访基层，设立党委书记信箱,听取干部群众意见建议。二是定期听取纪委工作情况汇报，支持院纪委履行监督责任，督促纪委抓好党风党纪检查。三是严格遵守廉洁从政规定，认真践行“三严三实”要求，管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受党组织和群众监督。
7.关于“班子其他成员没有将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实，忽视分管部门党风廉政建设和反腐败工作”问题已整改推进到位。全面落实《xx省社会科学院落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，按照“谁分管、谁负责”的原则，在制定20xx年工作计划时，将党风廉政建设工作与业务工作同部署，推动党风廉政建设任务落实。按照《省社会科学院贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划的实施办法》要求，加强对分管(联系)部门落实主体责任和部门班子成员落实“一岗双责”情况的考核，对分管(联系)的廉政风险重点防控部门开展定期专项检查，加强党风廉政建设的督促指导。
8.针对“院纪委对抓好监督工作的重要性认识不高，实际工作中对一些苗头性问题重视不够，防范工作抓得不力”问题已整改推进到位。主要强化了以下措施：一是制订出台了《xx省社会科学院落实党风廉政建设监督责任的实施办法》，在重要节日来临之前，院纪委通过短信形式向院中层以上干部提出廉政要求。二是在干部任职试用期满时，对近期试用期满转正的四位干部都进行了廉政谈话。三是加强对“三重一大”等重点工作的监督，认真检查我院各项规章制度的执行情况。四是不定期开展作风建设情况专项检查，对机关各处室工作人员守岗情况和上班期间遵守工作纪律情况进行督查。
9.关于“对协助党委抓党风廉政建设工作，仅仅停留在简单地落实上级部署上，缺乏工作主动性”问题已整改推进到位。主要采取了以下措施：一是加强制度建设，协助党委制订了《xx省社会科学院落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，主持制订了《xx省社会科学院落实党风廉政建设监督责任的实施办法》、《xx省社会科学院领导干部述责述廉实施办法》等规章制度，为抓好党风廉政工作提供了制度性保障。二是强化责任制落实，20xx年年底，由院党委成员带队，组成5个专项检查组，对年度各部门领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制和推进惩防腐败体系建设情况进行了全面检查，并进行了民主测评。三是首次将述责述廉与述职分开进行，突出了述责述廉工作的重要性和监督实效。四是对院本级和职工大学财务进行了年度审计，对发现的问题及时督促整改。
10.关于“对纪委主要负责人参与行政分工，主要精力用于业务工作，落实‘三转’工作不到位”问题已整改推进到位。在院党委班子严重缺职情况下，我院纪委书记于20xx年11月参与行政分工，分管宣传部、工会、老干部处。在省纪委《关于对纪检组长(纪委书记)分工和兼职情况进行清理的通知》文件下发后，我院立即进行了整改，党委重新调整了班子成员分工，纪委书记于20xx年12月起集中精力分管纪检监察工作，不再参与其他党政分工。
(二)执行制度纪律方面。
11.关于“不严格执行财经纪律，坐收坐支”问题已整改推进到位。向省财政厅呈送将相关收入上缴的报告，省财政厅反馈了明确的意见，已按财政反馈意见办理。
12.关于“超预算支出公务接待费、公务用车购置及运行维护费”问题已整改推进到位。通过科学编制“三公”经费预算，严格控制了“三公”经费支出，截至20xx年12月，没有再发生超预算支出情况。
13.关于“会议费未履行报批手续”问题已整改推进到位。20xx年《会议费管理办法》下发后，我院严格按规定执行，凡召开会议均按管理规定办理了审批手续。
14.关于“违规发放奖金补助，尤其是20xx年还存在违规发放先优表彰奖品和交通补助”问题已整改推进到位。经自查，我院20xx年起已停发各类奖品;从20xx年年底开始取消交通补助。
15.针对“尊荣华府10套住宅未入固定资产账”问题，正在整改中，我院组建了处置小组，与开发商龙昊公司协商、处置，努力解决长期无法取得房产购置发票、无法办理产权转移手续和进行资产登记管理的问题。在取得房产购置发票、办理产权转移手续后，进行资产登记管理。与此同时，积极寻求其它破解办法，争取早日解决这一历史问题。
16.针对“尊荣华府住宅对外出租”问题，由于合同尚未到期，正在整改中，我院已经通知承租户做好安排，限期提早腾退，尽快恢复学生宿舍的使用功能。
17.针对“科研经费使用管理不规范，随意性大，存在打印纸、硒鼓、墨盒等办公耗材支出较多等问题，在票据审核过程中，存在审批核销把关不严不细”等问题，我院已加大审批核销把关力度，严格控制打印纸、硒鼓、墨盒等办公耗材支出。今后将通过机制创新，进一步优化支出结构。
18.关于“在发放优质成果奖励过程中，利用发票虚列支出”问题已经整改。我院已在20xx年12月废止了《xx省社会科学院优质成果奖励规定》，取消了优质成果奖励。
(三)执行八项规定、反对“四风”方面。
19.针对“形式主义问题，12个市(地)社科分院、若干省情调研基地，作用不明显”问题，我院在20xx年工作报告中明确将各分院、省情调研基地纳入我院智库联盟。20xx年3月15日，专门召开分院工作专题会议，探讨了深度合作的工作机制，就如何加强合作、充分发挥分院、基地的平台作用，服务地方党委政府中心工作形成一致意见，并将拿出具体实施办法。
20.针对“落实服务于全省各级党委和政府，提供科学决策的智力支持工作宗旨有距离;有地方特色的基础理论研究与应用研究内容空泛，尚需提高;对策研究与省情实际和全省经济社会发展的现实需要还有差距”问题，一是着力提高服务全省贡献力。围绕我省经济社会发展亟待解决的重大问题，特别是在推进资源枯竭型城市经济解困、转型发展;推进中央政策落地，促进老工业基地结构性改革;推进生态文明建设，挖掘旅游文化资源;推进政府职能转变，简政放权等重大理论和现实问题方面，开展定向研究。办好中国—欧亚经济联盟合作高层智库论坛、东北老工业基地振兴高层论坛，着力提高政策研究、决策评估、战略预测、政策阐释的专业水准。二是强化省情调研，接地气。开展省情大调研，对省情实际和现实问题及时了解掌握;在省主要领导圈批课题的选题上吸纳了省有关部门的建议，突出省委、省政府切实关注的问题，全省经济社会发展亟需解决的重点难点问题进行深入研究，提出切合实际、操作性强的对策建议，为全省经济社会发展提供智力支持。三是着力实施打造学术品牌为目标的精品工程。重点推进历史文化研究工程建设，着力打造具有重要文化传承价值的《通史》等经典之作，精心编撰历史研究、文献和翻译系列丛书。重点推进屯垦史研究项目，集中打造《屯垦史》、《屯垦口述史》，填补学术研究空白，提高学术贡献力。
(四)落实“条例”方面。
21.在执行选人用人制度不够严格方面，对不符合年限及越级任职、考核干部投票人数过少的问题已经进行了整改，再无此类现象发生;对个别岗位人岗不适、任职岗位不一致的问题，正在整改中，已对个别部门的领导岗位进行调整。
22.在执行机构编制制度不严格方面，对个别岗位超职级配备的问题，已做出整改安排，将严格按干部管理程序推进到位。
23.在基础工作不规范方面，对干部考察文书档案不健全、干部档案材料缺失等问题已通过完善考察文书档案和开展干部档案核查工作，进行了整改。相关处理意见已上报省委组织部。
(五)置换方面。
24.针对巡视组对我院房产置换提出资产可能出现流失的问题，我院党委高度重视，认真落实巡视反馈意见，在已有工作基础上，依靠专业队伍进一步加强对工程建设的监管、审核、评估，并报请省市有关主管部门进行验收认定，严格把关，严防国有资产流失。
巡查工作总结
让工作，对设立太园采石场矿业权将于明年适时组织出让工作，以满足县域内高速及市政重点工程建设需求，在春节前完成对石山协议出让工作，对12月底未完成整合重组签定整合协议的采石场，20xx年县政府将公开出让。对14家其他矿山全按照“一矿一策”的方式进行整治，已完成关闭2家。今年全县部分非煤矿山已关闭9家。加大对矿山的巡查监管力度，加大对越界、越层非法开采行为进行处罚到位。全部关停“三线四边”可视范围内矿山，严格治理任务，确保对矿山河砂整治到位。强化对凤凰山废弃矿山实施治理，施工单位正在按设计方案要求实施治理，县直部门与乡镇加强指导、监督检查。启动实施晏公片废弃矿山治理实施方案。
强化风险考核机制，制定出台泾县矿山整治风险金考核细则，落实具体考核监管办法，交纳相应的风险金，真正做到人人有压力，人人有动力，单位部门有核力，工作有向心力，为全面完成矿山整治提供保障支撑。
健全完善矿山动态检测制度和监管办法，严格采矿权审批，加强矿山储量动态监测，调整矿产资源规划，强化对矿山资源综合利用，联合共同责任机制，联合加大执法监察查处机制，整合力量加大对矿山动态巡查，发现问题及时查处，真正实现全县经济效益、社会效益、生态效益的总体提高。
巡查工作计划
为全面落实“预防为主，预防与查处相结合”的国土资源执法监察工作的方针，实现对国土资源违法行为的早发现，早制止、早处置，促进我辖区土地用地依法申请审批程序办理，规划用地手续，促进国土资源所依法组织，有效开展巡查工作，切实履行“保障发展，保护资源”的职责，结合李王镇实际制定7月份国土资源执法监察巡查工作计划。
1、级巡查区域为：基本农田保护区，公路沿线省道两侧范围。
2、级巡查区域为：乡道沿线的村所在地规划区，基本农田以外的一般耕地，农用地和乡道两侧的土地。
3、级巡查区域：村庄规划范围内，周边土地，农民建房用地和零散分布的矿产资源。
1、指导各村协管员的动态，巡查工作。
2、划巡查区域，落实巡查人员，明确巡查责任。
3、巡回检查各村的巡查情况和效果，进行监察检查。
4、工作人员在日常巡查和工作中，要坚持“持证上岗、亮证执法”做到文明执法秉公办案。
5、坚持每周在所辖区内巡查不得少于一次，每月巡查不得少于四次。
6、汇总各村的巡查情况，按时向县国土资源局上报李王镇动态，巡查月报表等资料。
7、建立工作制度，做好巡查工作台账，每月向镇党委政府汇报一次，做到发现及时、处理及时、上报及时。
巡查工作报告
一、开展流动巡查必须至少有一名支队长、副支队长参加或经支队长、副支队长同意方可进行；对举报的违法运输木材及野生动植物案件，必须经林业主管部门主要领导或分管领导批准后方可实施。
二、开展流动巡查必须二人以上，着装整齐、持证出巡；安全指挥、亮明身份；礼貌待人、文明执法。确保道路畅通、人身安全。
三、开展流动巡查范围必须严格控制在本辖区内县、乡公路及车站、码头、货场、木材交易市场。上国道、省道还必须报经市纠风部门批准。不得上高速公路巡查。
四、开展流动巡查内容包括木材运输证及森林植物检疫证；重点保护的野生动植物及其产品准予运输（携带）证；林木种子、苗木的检验、检疫证明。同时对县（市、区）木材运输流动巡查大队、中队及基层木材检查站工作实行监督。不准越权越位。
五、严格按法定程序实施行政处罚。对查获的.违法运输木材处罚，必须通过集体研究决定。对查获的野生动植物;林木种子、苗木行为；非法调运、买卖、加工疫木和其他危险性病虫种子、苗木、森林植物及其产品的行政案件，应及时移交到当地有关管理机构处理。达到刑事立案标准的刑事案件，应立即移送当地森林公安机关查处。不得擅自处理。
六、扣留或没收违法违章运输的木材，应按照就地就近原则存放在有条件的木材检查站或停车场，尽量避免远程押送。
七、开展流动巡查所获罚没款必须由当事人通过市行政服务中心交财政专户。因路程或时间等特殊情况当事人到市行政服务中心交财政专户有困难的，可以由当事人提出书面申请，由巡查办案人员暂时代收，并办理好代收手续。代收人必须将所代收的罚没款于次日或第一个工作日全部交财政专户。
巡查工作报告
一届二次职代会暨2015年工作会材料。
严肃执纪，加强监督。
为实现公司科学健康发展提供坚强保证。
----在公司一届一次党委全委（扩大）会上的纪检监察工作报告xxx。
（2015年月日）。
各位代表、同志们：
现在，我代表中共xxx纪律检查委员会向大会作工作报告，请予审议。
第一部分2014年工作简要回顾。
2014年，在集团公司纪委和公司党政的正确领导下，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧密结合公司实际，扎实推进党风廉政和反腐倡廉建设，按照“三个进一步”要求，认真履行纪检监察职能，为公司“三个文明”建设发挥了保驾护航的作用。
一、落实责任，加大监管，纪检工作有效开展。
化建议，明确了支部书记是区队工资奖金分配的监督检查第一责任者，通过各级部门的共同监管配合下，有效化解了各类矛盾与纠纷。
二、加强教育，狠抓宣传，廉洁从业意识进一步增强。
三、健全制度，规范用权，廉政预警体系进一步完善。
形成了以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。二是通过继续对廉洁风险点的查找，把工资分配、质量管理、资金管理、资产管理、经费支出、干部任用、物资采购、行政审批、行政执法等作为风险点排查与预防管理的重点领域和重点内容，深入查找容易诱发腐败、产生违法违纪的重点环节、重点岗位、重点人员，从制度建设、工作作风、生活作风等方面进行逐一排查廉洁风险点；建立了重点岗位人员的廉洁风险防控体系，完善各级部门及重要管理人员风险防控业务流程106项，加强了廉洁风险预警防控体系。
四、严格履职，加强监督，廉洁从业工作进一步落实。
题共17条，立即整改12条，督办整改了5条；有力推动了安全生产、经营管理工作的顺利开展。五是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的上报工作，未发现各级管理人员违规出外培训和违规经商办企业的问题。六是认真履行领导干部“一岗双责”责任制。公司党委按照有关规定，对每位班子成员进行明确的责任分工，做到责权统一，平时工作中，对分管部室进行督察，严格规范领导干部廉洁从业行为，认真落实党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职写出了46份廉洁自律承诺书;七是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等公开，增加了工作透明度，自觉接受职工群众监督，建立群众监督意见箱4个，收集整理主要意见建议16条，办结16条，设立综合公开点3处，综合公开内容28项，综合公开40余次；八是严格财务审批手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
xx公司巡视汇报材料。
尊敬的xx书记、各位领导：大家好！
首先，我代表xx公司对巡视组各位领导莅临xx表示热烈欢迎！下面，就公司巡视工作准备情况、年度重点工作完成及下一步工作思路向各位领导做简要汇报：
（一）贯彻国家路线方针政策及上级公司工作部署的情况。
遵守政治纪律、政治规矩，严格执行党和国家路线方针政策，认真落实股份公司、集团公司决策和工作部署。一是利用党工委会、中心组学习会等形式，系统学习集团公司会议决议、文件精神等，提高认识；二是结合班子成员职责分工，由主要负责人或其他负责人牵头办理，明确责任；三是结合公司实际，制定实施方案，成立领导小组，明确任务、完成时限等，确保取得实效；四是加强制度体系建设，制定《xx公司管理制度实施细则》丛书，为更加规范高效开展党风廉政建设及其他管理工作，构建长效机制。
（二）执行民主集中制、落实“三重一大”民主决策情况。
1、在公司管理中，对于无制度明确规定及相对复杂事项，公司班子成员利用驻地工作优势，经常沟通交流或采用碰头会的形式进行集中研讨，少数服从多数，严格落实民主集中制。
2、严格落实“三重一大”决策程序。凡是涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事项，严格落实集团公司“三重一大”决策程序，并结合公司实际，明确了超过5万元的合同必须经总经理办公会研究、报告执行董事批准，重要岗位任职必须经党工委会研究等，确保重大事项决策程序符合规定。
（三）依法从业、履行职能情况。
1、收费管理。严格落实国家高速公路管理法律法规、河南省高速公路管理条例、高速公路收费业务操作规程及集团公司、省高管局相关规定和文件精神。河南省高速公路通行费费率标准调整工作，因迎“国检”及etc全国联网工作等影响，目前处于停滞状态；坚持按章收费，应征不漏、应免不征，严厉打击各类偷逃通行费行为，维护高速公路收费权益，保证通行费颗粒归仓。2015年，共计堵漏增收536车次，挽回通行费损失3.5万余元；坚持文明执收、优质服务，组织开展“微笑服务、温馨高速”创建活动，且取得良好效果，新蔡砖店收费站获得了共青团河南省委“青年文明号”、正阳岳城收费站获得了2014年度河南省“优秀收费站”称号，树立了中铁交通服务品牌。
存在问题：由于国家经济增速整体放缓及京港澳高速改建通车等原因，造成公司通行费收入增速下浮较大，2015年前三季度累计完成通行费收入14394.17万元，占年度预算20871万元的68.96%，相对于75%的年初预期目标有较大差距，完成年度收入预算目标困难较大。
2、安全养护管理。严格落实集团公司及地方安全主管部门要求，认真做好安全生产工作，2015年公司无安全生产责任事故发生；养护招标工作，严格按照项目招标要求及文件精神，正在对前期不规范事项进行全面整改、完善；严格落实集团公司节能减排工作部署，公司前三季度节能指标较去年同期均有所下降；按照合同要求做好养护项目及专项工程计量及结算工作，施工期间安排养护人员旁站监督；严格落实河南省高管局道路养护文件要求及集团公司批复的养护预算，认真开展日常养护及专项养护等，截止目前已修复桥梁伸缩缝304.1米、更换c20砼路肩板934.5米、灌封胶灌注路面裂缝30994米、路面车辙拓补16000m2。
是结合国家公路“三乱”治理文件要求，认真开展廉洁从业教育及稽查，并为每台路政执法车配备了执法记录仪，确保路政人员廉洁从业、文明执法；二是加强道路安全巡查，规定每班对路段全线巡逻二次、每天六次，及时发现损坏路产并开展调查，并建立健全了路段沿线附属设施设备的登记管理台账，维护了路产权益；三是高效处置交通事故及路产赔付，保证道路畅通。截止目前共处置道路交通事故70起，较去年同期下降17.64%，已结案66起，收回路产损失45.4636万元，4起正在处理过程中。
存在的问题：由于公司路产管理人员无执法权，地方路政管理部门因人员缺少等也无法到公司路段开展超载超限车的治理，造成超载超限治理工作困难较大。
（四）执行党风廉政建设责任制、作风建设各项规定的情况。
1、严格执行党风廉政建设责任制。制定了《xx公司党风廉政建设责任制》，且主要领导与分管领导、分管领导与责任部门负责人、部门负责人与分管单位都签订了责任书，明确了各岗位廉政目标及责任追究等事项，营造了党风廉政齐抓共管的良好氛围。
2、严格落实中央八项规定、股份公司十二项措施、集团公司十项措施，切实加强作风建设。一是利用中心组学习、党课教育、“三严三实”专题教育等载体，加强制度学习，提高领导干部对作风建设的重要性及紧迫性认识；二是班子成员严格遵守政治纪律、政治规矩，以身作则，身体力行，切实改进会风、文风、调研方式等，为各级干部树立榜样；三是对“四风”问题，坚持长期抓、经常抓，特别是节假日期间，严禁公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐等违规违纪，并加强了对公务用车使用的监管，严禁公车私用，严禁领导干部擅自驾驶公车等行为。经过检查，2015年各级领导干部无违反中央八项规定的违规违纪。3、廉政风险防控情况。结合公司运营管理风险实际情况，在党工委认真研究的基础上，确定了财务、养护、路产管理、收费特情车处置、路政执法等为廉政风险防控重点，并建立长效机制，制定了收费（路政）稽查管理实施细则，把权力关进“制度的笼子”。2015年，针对防控重点开展收费及路政专项稽查45次，下发稽查通报18次。未发现违反廉洁纪律的违规违纪行为。
（五）加强干部选拔、管理与教育情况。
汇报材料。
尊敬的县委党风廉政建设巡视组的各位领导：
部)党风廉政建设责任书》、《学校、企业、机关党支部党廉政建设责任书》和《股所级领导干部党风廉政建设责任书》，明确了对党总支(支部)、学校、企业、机关党支部和股所领导干部的不同考核标准；抓好责任书的签订。镇党委与县委签订责任书后，及时召开了我镇2011年党风廉政建设工作会议，会上镇党委书记分别与17名党总支(支部)书记、9名站（所）长签订了责任书，各党总支(支部)结合各自实际，将责任书签订到各党小组或党员，形成了上下贯通、条块结合、分级负责、共同参与的新局面；加强对党风廉政建设工作的领导。结合镇领导干部变动情况，及调整充实了镇党风廉政建设工作领导小组，切实加强对党风廉政建设工作的领导。2011年1—8月共召开4次党委会议专题研究党风廉政建设工作，并于6月中旬对各党总支(支部)执行党风廉政建设责任制情况进行了1次全面检查，对查检中发现的问题已限期整改。
二、贯彻落实惩防体系建设情况。
巡查工作报告
11月19日，市委召开20xx年第一批党风廉政建设巡察整改情况汇报会，听取相关工作汇报并作具体部署，同时，第一批党风廉政建设巡察报告也正式向社会公布。
巡察结果。
8个单位共发现问题123个。
“经市委批准，5月14日起，我市20xx年第一批党风廉政建设巡察组对市教育局、市建委、市房管局、市交委、市农委、市公积金中心、成都大学和市农发投公司8个单位开展巡察。”市委巡视联络办相关负责人说，4个巡察组紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，聚焦党风廉政建设和反腐败工作，坚持以发现问题为导向，以推动“两个责任”落实为重点，深入扎实开展工作。
巡察期间，巡察组共与各单位主要负责同志沟通26次，召开各类会议79次，列席被巡察单位会议18次，受理信访举报162人件次，开展个别谈话1086人次，查阅有关资料4229卷(册)，暗访调查32次，延伸巡察基层点位57个。通过巡察，发现“两个责任”贯彻落实、党风廉政建设和反腐败工作以及“四风”方面等问题123个，向市纪委等单位移交问题线索35件，向被巡察单位移交问题线索30件，提出工作建议43件(次)，有力推动了各被巡察单位党风廉政建设和反腐败工作的落实，在全市引起强烈反响，取得了较好的社会效果。
问题梳理。
落实“两个责任”方面的问题。
1.党组(党委)主体责任履行不够到位。一是一些被巡察单位仍然存在对“两个责任”边界的认识不够清晰、落实措施不实等问题，有的以会议落实会议，以文件传达文件，上紧下松、压力递减。比如，市农发投公司党委的主体责任和纪委的监督责任没有完全理清，工作交叉、职责不明。二是贯彻落实流于形式。如市房管局党组存在让纪检组代替履行主体责任的情况。三是主体责任未落地生根。如市公积金中心20xx年的党风廉政建设责任制目标责任未细化分类，至巡察组进驻时尚未将20xx年目标责任细化落实到中层干部和个人身上。
2.主要负责人第一责任履职不够充分。部分被巡察单位主要负责人抓党风廉政建设的意识仍不够强，将落实主体责任视作任务和包袱，能躲则躲，能少则少。如市公积金中心20xx年至20xx年三年时间均未在党组会议上对党风廉政建设和反腐败工作进行过专题研究部署。
3.班子成员“一岗双责”意识不强。一些单位班子成员存在重安排部署、轻检查落实，重业务、轻廉政的现象。
4.监督机构监督责任履行不够彻底。有的监督机构工作方法单一，监督履职能力有待提高。如市教育局纪检组对交办的信访件深入调查不够，有的未查深查透。
党风廉政建设方面的问题。
1.违反工作纪律和工作制度问题。如市农发投公司党的组织纪律观念淡化，在20xx年底以前，均以领导班子办公会代替党委会议决重大事项。
2.违反财经纪律和制度规定问题。如市建委在拨付散装水泥补贴资金过程中，存在未严格审核企业申报资料、未经业务处室和分管领导审签即向企业拨付专项补贴资金160多万元的情况。
3.大额资金管理不规范、使用缺乏监管。如市房管局对专项维修资金监管力度不强，且多年未进行审计，存在违规擅自批准缓交专项维修资金问题。
4.下属单位党风廉政建设问题突出。如市建委下属事业单位成都市建筑设计院存在大额提取备用金、大量使用现金支付且单位保险柜中存放个人银行卡和财产凭证等违反财经纪律的问题。
5.个人有关事项报告内容填写不真实。
6.个人违反廉洁自律问题。如市公积金中心原主任胡旭光涉嫌个人贪腐、严重违纪违法等，已按照规定报市委巡察工作领导小组批准后移交相关部门处理。
“四风”方面的问题。
1.形式主义方面。如市建委八宝街办公点的意见箱长期未开箱，箱内塞满大量废纸和垃圾，“意见箱”成为一种摆设。
2.官僚主义方面。如市房管局办证大厅部分工作人员工作态度生硬，群众测评满意度不高;市教育局下属教科院党委书记连单位党员数量及支部书记的名字都不清楚。
3.享乐主义方面。如成都大学少数干部组织纪律观念淡薄，工作拖沓懒散，未严格执行请示报告制度和请销假制度，师德师风建设有待加强。
4.奢靡之风方面。如市公积金中心原主要负责人在八项规定出台后仍用公款打高尔夫球、出入高档会所消费、超标准宴请等。
领导班子及干部队伍建设方面的问题。
1.未严格执行“三重一大”决策制度。如市农发投公司未严格执行“三重一大”决策机制，工程建设、大宗物资采购和项目招投标等问题基本不上党委会讨论，公司党委会的重大决策记录缺失严重，留存的记录无法反映集体讨论过程。
2.未认真执行干部轮岗交流制度。如市教育局、市房管局、市建委、成都大学等单位均发现重要岗位长期未轮岗问题，存在较大岗位廉政风险。
3.选人用人不够规范民主。如市农发投公司在干部推荐、考察、测评、任前公示等环节都不同程度存在不规范情况，以董事会代替党委会讨论决定干部任免事项。
4.岗位、编制管理不够规范。如市农委领导干部超配1人、非实职领导干部超配6人。
服务民生方面的问题。
一些被巡察单位在执政为民的宗旨意识上还有待加强，对民生工作统筹协调机制不够健全完善。
如市建委城市市政建设统筹协调不够，仍无法杜绝道路建设好后短期开挖的情况;市房管局对经适房和廉租房人员住房资格审查存在把关不严的现象，对配套设施建设的协调跟进力度不够，入住群众意见较大;市教育局对违规择校、违规收费、违规补课等事关群众切身利益的问题治理力度缺乏，20xx年1月至8月市长公开信箱受理的相关信访反映多达900余条，且办理回复速度较慢。
五大建议。
巡察组对被巡察部门工作提出五大建议。
针对巡察中发现的问题，巡察组提出了五个方面的建议。
一、要进一步推进“两个责任”落实。一方面，各部门党组(党委)应进一步细化主体责任内容，将工作责任明确到人头，加强考核督促检查，坚决杜绝在“两个责任”的落实上满足于面上部署与要求的工作倾向;另一方面，纪检监察机构应敢于坚持原则，善于学习、善于借力，充分利用派驻(出)机构协作机制的优势，切实提高监督工作的履职能力;要始终保持对违规违纪行为的高压态势，抓早抓小，切实增强监督执纪问责力度。
二、在加强干部队伍建设方面，建议各单位深入学习和严格执行新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》、省委“1+5”文件和市委“一意见两办法”。研究干部事项严格执行民主集中制，落实末位表态发言制度，确保决策科学、民主;在干部使用上对部门岗位职责进行梳理细化，避免混岗混编，制定具有针对性的部门考核目标和奖惩措施，奖勤罚懒，激发工作积极性;在干部管理上建立科学规范的教育监管制度，有效解决干部队伍能力不足、结构老化等问题，营造风清气正、干事创业的良好氛围。建议市国资委加强对市属国有企业及机关事业单位领导岗位人员调任使用的监管，防止出现选人用人漏洞。
三、在完善廉政风险防控方面，建议一要严格行政审批事项清单管理，杜绝变相审批;二要严格资金使用程序，加强对专项资金预算管理，提高使用效率，防止国有资产流失;三要严格招投标机制，规范专家评审制度，避免人为干扰;四要严格对外投资预警制度，发现风险点及时止损，防止给国有资产造成重大损失;五要严格责任追究制度，探索建立项目终身责任追究制度，加强对国有企业职业经理的责任追究。
四、围绕加强对下属单位的监管，巡察组建议被巡察单位要加强对下属单位党风廉政建设工作的领导，建立起强有力的责任传递机制。尤其注重对下属事业单位重要岗位、重点领域、关键环节和重大财务支出等开展全面监督，发现违纪违法问题的，要及时查处。
五、巡察组还提出要进一步优化工作方式，建议各部门深入贯彻落实中央八项规定，少发文、发短文，少开会，开短会，切实解决“文山会海”，提高工作效率。市建委、市房管局等与民众生活联系紧密的部门应更多深入基层、深入群众，进一步丰富服务群众工作措施，通过拓宽群众诉求渠道、完善“领导进大厅”等方式,更加直观了解和及时解决群众关心关注的问题。
巡查工作总结
今年二季度，xx花园管理处在公司的正确领导下，在全体业主的大力支持下，经过全体员工的共同努力，各项工作平稳而有序地进行。现将三季度的工作做以简要总结：
第二季度主要围绕创"市优""安全文明小区"这两项工作重点，做了以下几方面的工作：
(1)粉刷了住户家的阳台，使小区的外观焕然一新;
(5)进行了公共设施的养护：解决设备房的通风问题，在配电房、水泵房等加装排气扇。
xx花园(1-9)月份经营收入总额为1107834元，其中管理费收入为871411元，每月平均收入在96823元左右，收缴率达99、8%以上。
停车场月份收入总额为189654元，每月平均收入为21072元，会所月份的经营收入总额为46769元，每月平均为5197元。
今年计划支出总额为1098788元，实际支出总额为1164735元，超支65947、33元，亏损主要原因为：
2、今年因"创优"及"创安全文明小区"工作，完善及改造了部分设施;
3、业委会的开支去年未列入经营计划。
巡查工作总结
今年以来，工商所按照市局的工作部署，结合我镇的实际情况，充分发挥基层工商所的职能作用，克服人员少、监管任务重的困难，求新务实、克难奋进，认真开展市场巡查工作。现把工作情况总结如下：
一、领导高度重视，成立了以所长为组长、以副所长、为副组长，每位监管人员为成员的领导小组；工商所与监管人员签订目标责任书，组长与分片责任人签订目标责任书，实行责任追究制度。
二、制度规范化，市场巡查实行巡查到位、重点监控、规范管理、快速反应的巡查原则，采用网格式管理方法，即将所辖区域根据市场主体户数及地域划分为若干网格，责任到人，确保监管到位。
三、市场巡查内容具体化，即：
1、各类市场主体是否具备合法的经营资格；
2、投资人出资是否到位；
4、各类市场主体使用的字号、印章是否符合规定；
5、是否按核定的经营范围经营；
6、发布的户外广告、店堂广告、印刷品广告是否符合法律法规规定；
7、其他专项巡查要求的具体内容。
四、精心组织，周密部署，严格执法，认真开展专项市场巡查活动。先后开展了食品安全、查处无照经营、农资、网吧等专项市场巡查活动。
1、认真开展食品安全专项市场巡查活动。今年是我国《食品安全法》实施的第一年，我所始终把食品安全工作作为重中之重的工作来抓，切实履行流通食品安全监管职能。在市场巡查工作中，加强宣传引导，重点宣传《食品安全法》，强化索证索票和进销货台帐制度，以“六查六看”为重点，认真开展市场巡查工作；今年以来，我所共开展食品市场专项检查68次，执法人员369人次，查处过期食品12件，过期方便面8件，无生产日期的月饼12斤，无备案小食品（辣条）22袋。
2、认真开展农资市场巡查活动。严管农资市场，，服务农业生产，严查处无照经营农资的违法行为。今年我所共对农资市场进行了28次检查。我辖区共有农资经营户26家。在农资市场巡查中，发现无照经营3户。全部查处。罚款2600元。同时加强质量监管，查处不合格农资。其中，我辖区有1家农资经营户经营不合格肥料案，正在执行中。我所在开展农资市场巡查活动中督促农资经营商户建立健全购销台帐。掌握农资产品的来源和流向。防止坑农害农事件的发生。
3、认真开展网吧专项市场巡查活动。为营造良好的社会文化环境，促进未成年人健康成长，今年我所在辖区范围内集中开展了18次黑网吧专项市场巡查整治行动。在行动中，一是采取拉网式、地毯式多种排查方式，坚持露头就打，保持高压态势。坚决做到发现一户取缔一户，决不手软。二是采用斩草除根的'方式。对查处取缔的黑网吧，及时通报互联网接入单位，督促他们切断接入服务。三是强化责任落实制度。分片包干，责任到人，加强巡查力度，建立黑网吧名单，并认真开展回头检查工作，特别是黑网吧易发地段、多发地段，防止黑网吧死灰复燃。四是充分发挥社会监督网络作用。充分利用12315举报平台，发动群众进行监督举报，共同构筑社会监管维权体系。我所在管理区范围内检查未登记注册网吧6户，出动执法人员156人次，检查校园周边市场3个，取缔黑网吧6户，切实营造未成年人健康成长的社会文化环境。
4、认真开展查处无照经营专项市场巡查活动。我所认真落实市局会议精神，严格按照市工商局《查处取缔无照经营百日整治活动实施方案》，在辖区内积极开展查处取缔无照经营专项市场巡查整治活动。此项活动开展以来，共开展了26次专项市场巡查，查处无照经营69户，其中，涉及前置审批的有21户此次活动共出动执法人员138人次，现已办照56户。从而引导了镇的经营者依法守规、诚信经营。
一年来，在全所同志团结协作、勤奋工作、共同努力下，市场巡查工作取得了一定的工作成绩。但是，针对新形式下市场监管工作中的一些难题和挑战，针对基层工商工作面临的严峻形式，我们的工作还有很多不到位，主要有以下几个方面：一是我所干部还存在思想意识上不够高、理论素养上不够专，“只求过得去，不求过得硬”的认识；二是在监管执法中还存在不够严、不够细、不够规范等缺点，在行政执法中执法取证技巧不够。但我们深信，在市工商局的正确领导下，通过全所同志的共同努力，我们将继续深入学习有关法律法规，积极探索监管新思路，加大有关案件的查处力度，实现自身有思想，监管有思路，办案有思考，继续开创基层工商所工作。
巡查员工作记录
科室（部门）名称填写日期：月巡查员：
1．是否看到处（科）负责人在办公区域吸烟？是否。
2．是否看到处（科）成员中有人在办公区域吸烟？是否。
如是，有人吸烟。
2．是否看到有人劝阻吸烟？是否。
3．是否看到有来访者在处（科）吸烟？是否无来访者。
4．是否看到有人劝阻来访者吸烟？是否无来访者吸烟。
5．是否看到该处（科）成员中有人敬烟？是否。
6．是否看到该处（科）成员中有人接受别人的敬烟？是否。
8．处（科）处辖范围是否有明显禁烟标志？是否。
9．处（科）处辖范围是否看到烟头？是否。
10．处（科）处辖范围是否摆放烟具？是否。
11．处（科）处辖范围是否闻到烟味？是否。
12．处（科）负责人是否有人吸烟？是否。
13．处（科）负责人是否有人戒烟？是否。
否