热门高管自我评价（模板21篇）

自我评价可以帮助我们建立自信心，认识到自己的努力和付出是有价值的。自我评价的过程需要多角度的思考和反思，不要局限于表面的成果。

高管自我评价

非常荣幸能够来到公司工作，从事报批报建的工作，公司的领导对我很关心，也很认真的指导我，同事们对我也是热心的帮助，让我能够很快的熟悉公司的环境，适应了我的工作岗位，现在，我将把试用期的工作情况做一个总结。

严格地遵守了公司的各项规章制度，上班也不迟到，不早退，认真学习员工的手册，严格的遵守，没有违规的现象，也很努力的学习，尽快地适应了现在的工作环境，也很虚心的`向同事领导请教不知道的一些知识，工作的时候非常的积极认真和负责，也比较好地完成了领导安排的任务。

因为，在以前的单位里面，主要从事的是，行政，经营和项目管理的工作，对于房产公司的工作内容和流程，不是那么的了解，所以还需要进一步的熟悉，在试用期的时间里面，我还没有完全的融入到公司的，习惯和规章制度里面，以后，还需要各位领导和同事的帮助，在工作的时候，有时候我太过于自信，把一些复杂的空座看的比较简单，所以也就造成了一些失误，求功的心情也太急切，以后我会慢慢的改正。

在这短短的使用时间里面，我认为自己还是取得了一定的成绩的，但是离领导的要求和我自我的要求还是有一定的差距，如果公司认为我在这段时间的表现还是格格的，那么就希望能够给予我转正的请求，我一定会严格要求自己，改正自己不足的地方，努力地学习，提高自己的业务水平，以后在工作中保持着积极热情的心态。

高管简历自我评价精彩

性别：女。

民族：汉。

政治面目：团员。

学历(学位)：学士。

专业：商业企业管理。

联系电话：

手机：

联系地址：北京市东城区xx大街10号。

邮编：100007。

emailaddress：

呼机：

另：其他培训情况。

1996年于北京第二外国语学院自修英语;自修市场营销与管理本科课程；有驾照。

1998年5月---至今xx公司。

企划部高级主管。

成绩：有效合理的市场策略使公司产品xx成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。

1995年3月---1998年3月某国际知名企业。

市场主任。

成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。

1992年10月---1994年12月xx电讯公司。

企划部助理经理。

多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。

爱好广泛。喜爱球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。

温和、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

期盼与您的面谈！

高管简历自我评价精彩

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：江西。

身材：171cm60kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：高管。

工作年限：3。

职称：中级。

求职类型：全职。

可到职-随时。

月薪要求：3500——5000。

希望工作地区：广州深圳上海。

个人工作经历：

公司名称：头彩连锁机构有限公司。

起止年月：xx-06～xx-07。

公司性质：私营企业。

所属行业：日用生活服务。

担任职务：培训部经理。

工作描述：（1）负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评；（2）负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。

主要成绩：（1）人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队；（2）培训质量：集团康游戏、故事、研讨、拓展、电影、讲授于一体的培训形式贯穿整个培训，在店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班；主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业（针对不同行业而言）、团队建设与训练、幸福与梦想。

离职原因：

公司名称：新华人寿保险股份有限公司江西省分公司。

起止年月：xx-07～xx-05。

公司性质：股份制企业。

所属行业：金融，保险。

担任职务：组训、首席讲师、督导。

工作描述：（1）负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标。（2）负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作。（3）负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理。（4）负责客户关系管理，建立大客户俱乐部。（5）收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划。（6）建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等。（7）对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。

主要成绩：（1）组织发展：公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成，在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络。（2）业务发展：公司各项业务得到迅猛发展，保费规模突破6000万元，并已在市场当中形成强劲的发展态势。（3）人力规模：有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色；主讲课程：快乐开训、寿险的意义与功用、二十一世纪朝阳行业（针对不同行业而言）、七大销售流程。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：江西应用学院。

学历：大专。

所学专业一：市场营销/保险。

所学专业二：播音与主持。

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

xx-09xx-07江西应用学院物流管理毕业证。

xx-06xx-07江西电视台《发音的技巧》《播音与化装》《普通话》《形体礼仪》。

xx-07xx-08江西电视台《主持技巧》《播音技巧》《吐字归音》。

xx-07xx-08头彩连锁有限公司《赢在终端》。

xx-10xx-11头彩连锁有限公司《赢在颠峰•成就百强》。

xx-02xx-03头彩连锁有限公司《锻造优秀职业经理人》。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：精通。

粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。

2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业（针对不同行业而言）、团队建设与训练、幸福与梦想。

3、在此期间本人相继在江西、广东有过一些婚礼主持、企业主持、电台主持人经验，并被有关部门评为“金牌司仪”“魅力男嗓音”等荣誉称号。

4、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握ppt课件制作；能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力；有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力；有领导团队合作、互相协调的能力。

详细个人自传。

做事稳重、踏实；对事物有敏锐的洞察力；具有团队合作精神；富有创新能力，能承担一定的工作压力，喜欢挑战距离，具有较强的责任心和对品牌的忠诚度。

高管自我评价

学习能力强，性格开朗，善于交流，有较强的交际和沟通能力，适应性强。提高自己，适应工作的需要，所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如销售员，外贸员可以有更大的空间来证明自己!

热情随和，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身爱好相关的工作，可以有更大的空间来证明自己，发展自己!

服装设计能力强有较强的电脑手绘功底aipspt11度卡cad等软件使用娴熟;有管理电子商务的经验淘宝网与阿里巴巴曾获得吉林省服装设计新星与视觉大赛服装组二等奖。有过管理与制作网站的经历，本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳;喜欢思考，虚心与人交流,以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。社会责任感强,踏实肯干,主动争取锻炼机会。

曾做过多次德语口译工作，以及在杂志社担任过文字编辑及翻译;反应与接收能力较强，善于与人沟通;长期与外国人打交道，有较强的跨文化交际能力，德语能力较强。大学期间，成绩优异，同时担任过学生会文娱部副部长，组织过许多校内活动，组织能力和应变能力较强，有一定的团队合作经验;研究生期间则更加注重社会实践能力的'培养。均通过了英语6级、德语专业8级考试，持有相关等级证书以及驾照。

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心，喜欢快节奏的工作。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。有很强的团队精神，诚实守信。我会在以后的工作中，不断进取，更加努力。

高管简历自我评价精彩

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：佛山年龄：26。

现所在地：浙江嘉兴身高：175cm。

希望地区：浙江。

希望岗位：销售类-管理/商务-销售部经理。

销售类-管理/商务-区域销售经理。

翻译类-英语翻译。

寻求职位：总经理助理、外贸销售经理、英语翻译。

xx-09～xx-07兰州大学国际贸易本科。

xx-07～xx-09林可咨询公司(广州)《市场营销技术精要》。

xx-03～xx-05思而行管理咨询公司(广州)《项目管理》。

xx-09～xx-11麦金氏咨询公司(深圳)《商务礼仪》。

工作经验至今6年0月工作经验，曾在2家公司工作。

xx公司(xx-07～xx-09)。

公司性质：合资企业。

行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：高级外贸经理。

岗位类别：外贸经理/主管。

1.负责公司海外市场渠道拓展，客户开发与维护，贸易平台的管理；

7.跟踪产品的'原产地理，密切关注欧美国家的进口规定及限制；

9.收集和汇总行业竞争对手产品价格信息，向公司决策层提供可靠的市场信息，

10.管理和培训销售团队成员，激发团队士气，提高团队工作效率，

离职原因：寻求更全面的职业发展。

xx公司(xx-07～xx-06)。

公司性质：民营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：销售经理岗位类别：营销主管。

工作描述：任职外贸销售经理：负责小家电产品的海外市场拓展和销售，

1.接待公司老客户来访和安排客户酒店起居，提升企业在客户心目中的形象；

2.带领本部门团队积极开拓国际市场，联系国外新客户，向新客户推荐公司产品，

3.在公司总经理授权范围内给客户报价，并领导商务谈判与签订合同，

5.管理客户技术资料和客户预告订单，提前通知工厂备料，

8.制作出货文件；单证审核负责联系拖车公司，安排装柜，监督收汇，协调报关部的商检，报关，和外汇核销工作，客户投诉处理和其他外贸相关工作。

离职原因：寻求更高的发展。

专业职称：暂无。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：熟练操作word,excel,erp软件及各种销售系统软件。

技能专长：主要能力：

3能熟练使用日常工作所需电脑软件，如office,erp系统，销售管理系统等；

4.熟悉各种办公文件的草拟，撰写等；

5.具有良好的团队精神，能自带团队作业。

6.具备快速适应新环境的能力，能在压力下开展工作；

7.能够驾驶各种小汽车和jeep车，四年驾龄。

普通话：流利。

粤语：一般。

英语水平：cet-6。

英语：精通。

法语：熟练。

发展方向：外贸高级经理。

其他要求：一个人才需要的是平台，而不是天价的工资。做不出成绩，我觉得1元的工资对于公司而言都是不值得的。

2.具有敏锐的市场嗅觉，擅长商务管理，有较强的沟通能力及协调能力，发现和挖掘优秀供应商。能从市场高度把握行业产品发展趋势，精通电子商务运作。

3.喜欢有挑战性的工作，能迅速适应陌生环境并展开工作部署，抗压能力强，为人热情，精力充沛，具高度的事业心和责任心。

兴趣爱好：古典音乐户外旅游。

高管自我评价

加盟公司三个月以来，受___及各事业部老总，本部门全体人员以及公司各级部门的积极教练和支持，自己已经渐趋融入企业团队，在实际工作中不断学习与自我改善，力求匹配企业发展，与时俱进，在实现自身价值的同时，认真服务于企业团队以及各事业部和职能部门。作为人力资源管理的负责人，管理理念与亲身实践是相得益彰的，鉴于此，我想从以下三个方面来陈述三个月来自己的感受。

一、了解与融入：低调做人高调做事。在工作中一方面接触实际工作，一方面了解公司管理现状，做到因地制宜，快速决策。积极与公司高管进行交流的同时，又能深入现场，从遇到问题的本身，深入挖掘问题存在的根源，本着解决问题规避问题的预防性思路来系统完善公司的管理机制，尤其在人力资源管理方面，尽快建立比较完善的人力资源管理机制。主要从以下几个方面来开展工作：

1、熟悉并了解人力资源团队成员，在此基础上，本着分工明确相互协作的团队理念来开展工作，逐步引导团队成员的工作思路与方法，在实际工作中采用杠杆效应以及团队利益共享的理念来经营人力资源团队。在现有人力资源的管理基础上，着重培养每一个成员，用清晰的思路以及精准的工作方法来引导成员完成各项工作。三个月期间，先后完成《员工内部晋升管理办法》、《绩效管理方案》等五个制度的评审与发布以及学习与实施。

2、着重参与员工关系管理与疏导工作，组织新老员工交流并及时向公司决策层反馈，以缓解员工关系，为后期的企业文化营造奠定基础。

3、倡导本部门的服务意识以及深入一线的工作理念。做到细节决定成败，关注管理的细小环节，力求做好每一件事情，有效服务于各职能部门。要求团队成员每周不低于两小时在一线了解员工动态的以及学习生产各个环节的基础工艺以及技术要求。

4、紧跟公司行业实际情况，逐步满足公司一线人员用人需求，先后参加校企恳谈会以及赴__五所院校进行企业推介与互动交流活动。从目前的预期效果分析来看，还是比较成功的。

5、服务各职能部门的管理工作。先后参与交流于各事业部的员工管理以及各部门之间的资源协调。

6、本着成本控制的原则，先后参与并提出指导性建议，以缓解员工缺口造成的产能瓶颈。例如___的《薪酬调整方案》以及《__与___的奖罚不平衡性解决方案》。

7、逐步完善公司培训体系与培训管理机制，为下一步公司培训与效果的匹配性奠定基础，做到培训有投资，投资必有效益产出的正结果导向。如何有效有针对性的进行员工培训是人力资源以后的工作重点。

二、战略与学习：作为人力资源，日常性事务工作仅为操作层面的部分业务，做好每一个环节，用制度与规则来约束并激励每个成员是最基本的任务之一。人力资源将在操作层面结合公司四大体系要求，进一步完善各项规章制度，力求做到人力资源规范运行，按照流程和规则来服务于各职能部门。同时，人力资源站在行业的角度，充分了解行业特点和风险以及公司发展战略规划，从宏观的角度来分析预测企业发展的各类人力资源需求以及管理模式转变。这就需要人力资源不断学习，在学习中提高自身的决策分析能力以及决策失效风险评估能力，做到防患于未然，做好决策层的参谋。为企业持续稳定发展提供有力的管理保障和管理资源。要做到这一点，应该从以下几个方面开展工作：

1、保持并建立与公司决策层的交流机制。不定期与公司决策层多沟通，多倾听，多思考，多角度去看问题，要顾全大局，不能因小失大，要站在比较高的高度来为决策者提供有效地管理建议以及管理思路。积极主动与公司决策层进行交流，本着以坦荡的思想，以坦诚的交流来充分了解决策层的未来经营思路以及公司愿景，从宏观着眼思考，从微观入手做好每一步工作。

2、在服务于公司各职能部门的同时，积极主动的与公司中层管理人员保持充分的交流，深入生产一线以及各部门的工作现场，深度观察，从中了解并学习公司的优势资源，同时汲取相关专业技能知识，以丰富自身的阅历，从而提高人力资源的服务能力。

3、了解行业动态，关注国内国际市场态势，尤其是重点发展领域的相关产业政策，做到知己知彼，打造企业核心竞争力，在人力资源，技术领域塑造企业的核心竞争力，充分分析市场变化规律，勇于拓展人力资源的人脉网络，建立相关人力资源的各种人才资源渠道，为企业所需中高端人才做好战略储备。

4、积极探索公司集团化运作的最佳管理模式与管理思路，在力求稳定的前提下，勇于尝试，并循序渐进，以尽快建立完善的科学的企业运营管理机制，强化管理平台，营造企业文化，用先进的企业文化来吸引留用培育一批专业的技术过硬的具备管理思想的人才队伍，为把企业做强奠定基础。

三、不足与改善：很多事情，要落到实处很难，作为人力资源，要持续高效的为企业提供优质服务，仅仅依赖于自己以及本部门是远远不够的。因此，作为人力资源负责人，我从客观的角度来分析自身的优劣势，正确的评估自己才能做到日清日高，持续改善的做事准则，尤其是以公司职能工作为自己事业发展的时候，更应该从长计议，任何事情要做到胜不骄败不馁，屡败屡战，在失败中总结自己，在成功中勉励自己，充分依赖公司团队以及全体员工的共同努力，才能在为企业做出应有贡献的同时获取自身价值的体现。因此，以下几点是我要勉励自己的，也恳请决策层的领导们在以后的工作中给予及时提醒与指导！只有这样，我才能在不脱离团队的前提下，日趋心智成熟，做一名称职的人力资源管理者。

1、做事过于武断，自以为是，有时候认为比较简单，不能冷静的看待问题的复杂性，或者说在面对问题时，站的高度不够，不能够顾全大局，且以忠诚为理由来替自己掩饰，这一点是我做的不好的，在既往的工作经历中，或多或少都会所体现，随着岁月的磨练和自身不断反思的效果来看，这一点在现在的职业生涯中已经有所收敛，但难免有时又会犯讳。这是我要在以后的工作中要着重注意的。

2、做事过于强势，灵活性不够，这一点也要提醒自己注意。尤其在非原则性问题上面，要适度掌握妥协的艺术。因为事业是由一个团队而非一个个体来完成的。所以在工作过程中，尤其要注意沟通的方式与交流的技巧。要站在公司立场不对公司利益造成负面影响的前提下追求双赢才是，这也是培养自身管理能力的重要的一步。

上述为自己在公司三个月来的试用期小结，恳请领导给予批评指正为盼！

高管自我评价

住地:昆山市、常州市。

94年9月--6月麻城理工学校学习，已考得会计证、审计证、

珠算等级证。

97年9月--6月湖北省中南财经大。

3月昆山党校安全管理学。

6月苏州大学习(已考得危险品管理证、iso9000质。

1(的企业层管理经验，中国高级总裁职业经理人，中国。

2(跨行多元实操累。能正确把握高端决策，具备全面主持集。

与周密判断及协调能力;能高度坚持企业。

3(卓于建立健全明实用极具操控的科学管理规章制度并卓力。

4(擅长丰富企业命文化和强化团队组织建设。深谙现代企业。

招募、使用、培训、薪酬、绩效等能实施高标准考评到位。精。

为政为商、治事置业，

成本管控、品质提升、品牌创新成功实现年度经营责。

6(具备优秀高级业经理素质水准。具有良好品行、职业道德操。

7

(有较强的组织、

沟通能力及影响力，有较强的谈判技。

8(有高级职业经理(殊贡献人才)证、mba高级结业证书、准。

危化品管理证、审计证、会计证等，

9(对企业有较高忠诚度、有敬业精神、有领导洞察力、有风险。

07/6-至今:宇锋车业集。

汇报对象:公司副总下属人。

日常经营管理工作，在董事会委托限内代表公司签署有关协议、合同、合约处理有关事宜;。

调动员工积极性，激发员工潜能，对公司。

二、工作职责:。

成;改善作业流程，抓好设备管理，提高生。

3、负责组织产质量管理，质量体系的建立，外协。

4、负责生产日常管理工作及下属员工的管。

5、全面负责工厂生产、采购、财务、行政等所有日常事务，

6、一、核心职能:规划、选拔、配置、开发、考核、激励和培。

各项薪酬福利政策及工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员。

二、工作职责:。

1、制订公司中长期人战略规划:制订公司人事管理制度，总。

为政为商、治事置业，唯人以为本为尚;谋事在人、成事在能，“德若于光之源，才若于火之焰”

审批人力资源部绩考核方面工作职责:1、审批集团总公。

2、审批人力资源部考核和汇总日常绩效。

力资源部汇总、核查各种专项作绩效考核信息4、人力资源部晋升考核评审与审。

工作成绩:1、公司按期。

2、同年被台湾总公司评为先进工作者。

3、成功制定昆山第一套《员工手册》和作业流。

离职原因:猎头公司顾问聘走。

主要职责:。

7、负责组织建立完善生产指挥系统，编制生产计划，检查。

8、根据生产运行计，掌握生产进度，协调生产系统各环节，组。

9、定期召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和。

措施，保证各项生产技术指标的全面完。

成;。

10、改善作业流程，抓好设备管理，提高。

11、负责组生产质量管理，质量体系的建立，外协。

高管自我评价

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：广东-惠州。

年龄：26。

现所在地：广东-惠州。

身高：160cm。

希望地区：广东-惠州。

希望岗位：公司文职类-高级秘书。

公司文职类-高级文员。

公司文职类-文员。

寻求职位：经理助理、高级文员、秘书。

教育经历。

-09～-06广州市航海高等专科学校计算机大专。

培训经历。

公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：经理助理岗位类别：高级秘书。

工作描述：1、负责总经理办公室的全面工作，做好总经理和副总的日程安排。

2、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

3、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

4、解决来信、来电、来访事宜，及时处理、汇报。

5、组织和筹备各类会议。起草总经理会议资料，撰写和整理会议纪要并做好归档工作。

6、负责总经理和副总出差前后的工作处理：行程安排、机票预定、车辆接送、酒店预定、差旅报销等。

7、总经理办公室办公设备及办公用品的保管和维护。

8、对下属人员进行管理、引导和监督。

9、总经理交办的其他工作。

离职原因：回家发展。

公司性质：私营企业行业类别：快速消费品。

担任职位：督导岗位类别：渠道主管。

工作描述：1根据公司整体规划，组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动，并监督实施。

2协调各区域进行销量的分析并提出业务推进计划;。

3对促销人员进行培训、考核、管理;主持促销人员例会，参加有关策划会议。

离职原因：个人发展。

项目经验。

担任职位：项目助理。

项目描述：中国电信江苏分公司一维码采购项目，采购金额1200万。

责任描述：协助整个项目投标工作，包括标书文件的制作，投标，项目跟踪，评标，谈判，合同协议签订，交货，售后服务的跟踪处理。

技能专长。

专业职称：国际计算机等级二级。

计算机水平：全国计算机等级考试二级。

计算机详细技能：二级access开发与应用。

技能专长：灵活运用各类办公软件，word，excel。擅长ppt，会图片处理，ps,cdr等图片软件，会制作标书，全国计算机等级考试二级。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：三级口语一般。

英语：一般其他：良好。

其他：粤语。

求职意向。

发展方向：文职，高级文员以及中高层管理岗位发展。

其他要求：良好的工作环境和公平的工作平台。

自身情况。

自我评价：本人个性率直开朗，善于与人沟通，有着较强的执行能力，工作细致严谨，讲求实效。从事多年的经理助理工作后积累了丰富的对外事务经验及谈判能力，灵活运用各类办公软件，word，excel。擅长ppt，会图片处理，ps,cdr等图片软件，全国计算机等级考试二级。曾负责项目的前期开发，跟进，后期的处理，标书的制作，协助erp系统的上线，政府项目申报报批等工作。能够熟练操作各种办公软件及设备，完全可以胜任现代办公的需求。

高管简历自我评价精彩

姓名：

国籍：中国。

目前所在地：黄埔区。

民族：汉族。

户口所在地：四川。

身材：173cm72kg。

婚姻状况：已婚。

年龄：36岁。

培训认证：

诚信徽章：

应聘职位：

销售管理：业务高管、高级管理：企业管理、采购：采购高管。

工作年限：

10。

职称：无职称。

全职可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州。

个人工作经历：公司名称：起止年月：20xx-01～20xx-10广州市某公司。

公司性质：所属行业：

担任职务：采购部主管、采购部经理、公司副总经理。

离职原因：

公司名称：起止年月：20x-x01～20xx-01广州市某公司。

公司性质：所属行业：

担任职务：销售部主管、销售部经理、营销部副总经理。

工作描述：主要从事营销。

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-01～20xx-01广东珠海某公司。

公司性质：所属行业：

担任职务：贸易部主管、证券股票部操盘助理、

工作描述：1、开始负责电脑显示器销售；2、后调股票、证证券部学习投资与操作，协助电脑下单交易；3、加入分析团队，分析中、短期市场走向，参加增、减仓、投资决议，实施操盘全部程序。

离职原因：

毕业院校：xxx通信学院。

所学专业一：工业自动化。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

xxxx09-xxxx07通信学院工业自动化毕业证书。

外语：

国语水平：优秀粤语水平：一般。

语言沟通和协调能力很强，擅长社交，长于，原则性强，具备优秀的管理素质，对经济和商业有敏锐的洞察力，更擅长投资。

高管简历自我评价精彩

能够熟练操作word、excel等办公自动化软件及用友软件、新中大财务软件。熟悉商业、餐饮业、双软企业、高新企业等一般纳税人和小规模纳税人做账及报税流程。拥有会计资格证书；熟悉国家财经制度及相关政策法规。

高管自我评价

时间如流水匆匆而过。转眼间,大一的上学期已经过去。从学期初到学期末我收益颇丰。接下来我将从学习生活和业余活动四个方面作一个总结。

一、在学习上。

听足。自己的作业就自己做，不抄袭不作弊。在课余时间，我还充分利用学校的图书馆资源，抓紧时间阅读各方面的书本知识，以求提高自己的知识面，拓宽自己思考问题的角度，从而多方面的考虑问题，避免片面看问题，养成不好的思考习惯。在学习上，我认为还有一样东西是非常重要的，那就是学习态度！

二、学习生活中。

我基本上都可以和同学们友好相处，和睦共处，互帮互爱，自己的事情自己做，形成独立自理自立的良好品德。宿舍是一个大集体，4个人生活在同一个空间里面，但是各自的生活习性都不相，这就需要大家互相理解和迁就，只有这样才能和好相处，为我们的学习创造一个良好的学习和休息环境。这个方面我们宿舍就做得比较好。另外，我最自豪的一点就是我们宿舍都非常爱干净，在这么理解和舒适的环境里相信我们一定能够舒心地过完这四年大学生活。

三、在业余生活中上。

我们经常几个同学一起去跑步运动。我们每两三天就一起到操场去跑步。运动时人的一生所不可缺少的，所谓‘身体是革命的本钱，’所以我非常庆幸，生活在这个热爱运动的集体中。

纵上所述，虽然我在这个学期有了一定的进步，可是我仍然存在不少缺点，还有非常多需要改进的问题。我要发扬优点，改正缺点。时间总是宝贵的，我不想成为虚度光阴的人，我要好好珍惜这难得的读书机会，努力读书，为自己的大学生活增划上完美的句号。总之，不能再浪费一分一秒，特别是在星期天的`时间里，要及时总结归纳一周里学的东西，作好笔记。针对自己的专业，多到图书馆看专业书和案例，拓宽自己的知识面和增加看问题的深度，同时还要多跟任课老师沟通，不懂就问，戒除害羞的习惯。大学生活是非常宝贵的，我不愿意平平淡淡地过这几年，篇二：大一第一学期自我鉴定自我鉴定当结束了紧张的大一第一学期的生活，我将要迈入。通过大一一学期的生活，我慢慢褪去了刚进大学的新奇，转而为之的是想要更好的经营下班学期的生活。首先，我先对自己的第一学期做一个小结。从中会改正不足的方面，继承更好的方面，为我接下来活的更加无怨无悔。

我在开学的时候，对一切都非常积极，不过只有3分钟热度，一些协会报名以后都没有认真准备，导致被刷，白白流失了锻炼能力的机会。不过在社团报名的时候，我十分积极，我加入两个社团的干事，并且都认真努力地工作，得到了会长的认可。我还加入了武术俱乐部，认真学习太极拳法，修身养性，提高自我意识。在来到大学以前，我陷入了大学里不用学习的误区，一开始不努力学习。不过在经历了期中考的失败以后，我重整旗鼓，渐渐熟悉了读大学这种自学的学习方式。不再有老师的催促和监督，学习什么，学习多少全凭借自己。我相信，努力学习的我一定可以让自己的学习生活走向更加好的地方。

我有一群非常好的室友，大家都非常善良，非常认真，自开学以来我们几乎一直都保持着非常良好的关系，互相关心，相互照顾，相互学习。大学是一个小型社会，我们不仅要互相协调，也需要更好的培养自己各方面能力，希望接下来能够接触到更多的良师益友。从小我的父母就教导我要热爱党和国家，进大学后我也不曾遗忘这教导。大学一开学，我就递交了入党申请书，希望能够更加在思想上，在行为上更接近党，达到党的要求。通过大学一学期的学习以及领悟，我更加坚定了共产主义信念，并决心接受党组织的考验，以实际行动来展现这种信念。

道德自我评价_自我评价

我是一名2014年即将毕业的大专生。通过这几年的不断努力，我掌握了学习方法，变成了学习的主人，锻炼了自己的毅力，培养了自己吃苦耐劳的品质，为自己终身学习奠定了基矗经过这几年的学习使我在个人修养方面的素质得到了提高，本专业基础课程的学习为以后更深入地学习和研究本专业更深一层次的知识做好了准备。

在思想品德上，我有良好道德修养，并有坚定的政治方向。我热爱祖国，热爱人民，坚决拥护共-产-党领导和社会主义制度，遵纪守法，爱护公共财产，团结同学，乐于助人。并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动。

在学习上，我圆满地完成本专业课程。并具备了较强的英语听读写能力。对office办公软件和其它流行软件能熟练操作，平时我还涉猎了大量文学、心理、营销等课外知识。相信在以后理论与实际结合当中，能有更大提高!

在生活上，我崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风。此外，对时间观念性十分重视。由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战。

作为积极乐观新时代青年，我不会因为自己是大专文凭而失去自信心，反而我会更加迫切要求自己充实充实再充实。完善自我实现未来目标。我相信:努力一定能赢得精彩!塑造一个健康，充满自信的我，自信来自实力，但同时也要认识到，眼下社会变革迅速，对人才的要求也越来越高，社会是在不断变化，发展的，要用发展的眼光看问题，自身还有很多的缺点和不足，要适应社会的发展，得不断提高思想认识，完善自己，改正缺点。要学会学习，学会创新，学会适应社会的发展要求。

这几年学到的专业知识必将应用到以后的工作之中，通过学习提高了工作能力。由于有丰富的知识储备，将会在以后的工作中得心应手，高人一筹。除了工作方面的提高、毅力的锻炼，更重要的是为以后的人生提供了丰富的营养，将自己塑造成有用的人才，充分发挥个人的作用，有效地服务于社会。做一个有理想，有道德，有文化，有纪律的社会主义建设者和接-班人。

篇四：

高管自我评价

会计自我评价自我评价

医德自我评价_自我评价

(3)公正原则。

(4)公益原则。

(5)病人自主原则。

释如下医德基本准则。

(1)以人为本，践行宗旨。是最基本的医德准则。以人为本就是要在医疗活动中尊重人的价值，强调病人的中心地位，是医学伦理精神的集中体现;践行宗旨是指践行救死扶伤这一医学服务的最高宗旨，是医务人员应该承担的基本职责。以人为本、践行宗旨，是医学事业和人民健康利益的根本要求。在我国的医德传统中，人们一直强调“医本活人”、“济世救人”毛泽东则把;“救死扶伤，实行革命的人道主义”视为医德的精髓。《医师宣言》也明确要求“把病人利益放在首位”以人为本、践行宗旨的医德准则是这些医德思。想精髓的集大成者。

(2)严谨求实，精益求精。是医务人员在学风方面应该遵循的医德准则。医学发展日新月异，社会公众的健康需求不断提高，医学模式正在由生物医学模式向生物—心理—社会医学模式转变。这些都要求医务人员终生学习，培养全面、高超的业务素质。严谨求实、精益求精要求医务人员：“热爱学习，钻研业务，努力提高专业素养，诚实守信，抵制学术不端行为。”

(3)尊重患者，关爱生命。是医务人员处理医患关系时应该遵守的重要医德准则，这一准则首先要做到平等待患。平等待患是对病人的权利、尊严的普遍尊重和关心，体现的是人际交往中社会地位和人格尊严的平等。要做到平等待患，医务人员必须把病人摆在和自己平等的地位上，尊重病人的人格和尊严;任何时候、任何场合、任何事情，对待病人，不论是男女老幼、美丑智愚、种族国别、地位高低。

主要内容：

师德自我评价_自我评价

我叫张xx，xx区第x中学教师，在校期间连年被评为优秀学生干部，92年专科毕业，同年年初分配到xx区第五中学任教来到第五中学担任地理课，并担任班主任工作。当时那个班级是二年连续更换四位班主任的差班，工作中我克服了重重困难，大胆改革，重选班级干部，带领学生积极与科任老师密切配合，团结协作，同时也得到校领导的大力支持与帮助，班级学习成绩各纪律都得到一定的提高。

任班主任工作，96年任初二地理，96年7月至97年7月任初一地理，97年9月-98年7月任初二地理，98年7月-99年7月初一地理，99年9月-2000年7月初二地理，20xx年x月至年底因工作需要教初一初二两个学年的劳技课。

思想积极，要求进步，拥护中国共产党领导，爱岗敬业，无私奉献。92年任教以来，一直以爱国心，事业心，责任心“三心”为动力，全身心投入教育教学工作，以良好的师德形象，独具特色的教育教学方法，在广大师生中赢得了良好的声誉。

工作中我不断钻研科学育人的方法，探索教育规律，以不怕苦累的实际行动感召学生，以朴实端庄的人民教师形象教育学生，做到了为人师表，修德修才。

教育工作中，我把课前精备、课上精讲、课后精练作为减轻学生负担，提高教学质量的教学三环节，面对有限的课时，我以改革精神探索提高教学效率的科学方法，激发学生自觉参与学习的意识，最大限度地提高单位时间里的教学效益。把提高教学效益当作首要任务，把课前精备、课上精讲、课后精练作为减轻学生负担，提高教学质量的教学学校工作总结三环节。课前精备，是指上课前把功夫下在深入钻研教材，广泛搜集有关资料，精心设计课堂结构及教学方法上，特别是认真研究怎样“用最节省的时间、最简洁的方法让学生掌握最多的知识，并促使学生最快地转化为能力”。课上精讲，是指在课堂教学中，集中时间，集中精力，讲清教材的重点、难点、疑点、能力点、思路和规律，激活课堂气氛，教得生动，学得主动，充分发挥课堂潜在功能。课后精练，是指在课后作业的安排上，本着质量高，数量少，内容精，方法活，形式多样，针对性强的要求，精心设计，合理分配，严格控制作业数量。

先后担任三年时间班主任工作。积极探索班级管理新路子。所带班级班风纯正，学风较端正。倡导“严谨、求实、启智、育人”的教风，不断加强自身师德，提高业务素质，努力把学生培养成为热爱国家、爱社会、爱他人的时代青年。

爱学生如亲人，对学习成绩优秀的学生予以更大的支持，对成绩或生活情况较差的有自悲心理的学生予以鼓励和帮助，日常通过班会、团活、升旗、宣传栏等形式开展活动以培养学生树立正确的世界观、人生观、价值观，鼓励学生竟选学生干部，树立起自强自立精神。我提出的“抬头做人埋头学习”的要求已成为学生的自觉行动。

我大胆改革劳动技术课的教学模式，将“我讲你听”的“满堂灌”变成授课、实践和竞赛等双向交流的多种方式并存，活跃了课堂气氛。我运用录音、录像投影等现代化手段，增强了教学直观性、趣味性，受到学生的普遍欢迎。组织学生开展野外实践活动并指导学生撰写实践报告、小论文，在提高应用能力方面作出了可贵的探索。

学习是手段，创造才是目的。在教育学生时我以培养能力，发展智力，造就新型人才为目的。以思维能力及创造力的培养为突破口，以地理课堂教学为主阵地，以地理课外活动和社会实践活动为两翼，全面渗透创造力培养的教学原理、原则与策略，在探索中小学生创造性思维规律，开发中小学生创造潜能的途径等方面取得了突破性研究成果。

学生思维能力及创造力培养是时代的需要。一是注重提高学生的自学能力;二是提高学生的参与意识;三是能使学生养成不盲目接受、深入思考、敢于否定、勇于发表见解的优良心理品质，培养了学生创造性思维能力。

学生思维力、创造力的培养，主渠道是课堂教学。要最大限度地发扬课堂民主，调动学生参与学习的积极性，创设生动活泼的气氛，让学生愉快思考、主动探索、大胆质疑，敢于标新立异。采用“引导式”，充分发挥教师的主导作用，要巧设问题，善设疑点，给学生一个自由发挥的天地，说己之欲说，写己之欲写，提供其积极参与的思维空间。学生只有在此境界中才会产生最佳心态，从而诱发潜在的创造智能，使思维趋于活跃，使灵气得到解放。

富兰克林有一句话：“空无一物的袋子是难以站得笔直的。”同样，地理教师如果没有渊博的知识，不注重吸纳时代活水，创造力就是一句空话。

在现代科学迅速发展的今天，各学科间的横向交叉、渗透和融合趋势日趋明显，这必然反映到地理教学内容上来。“我始终是教育教学战线上的一名新兵。”我总是用这样的想法来鞭策自己学习和不断提高。正是一直有这样的业务上的饥饿感，培育努力学习，在学习中探索的习惯。并常以自己的读书行动体会去感染学生，熏陶学生，潜移默化中使学生养成良好的学地理的习惯。由于自身文化底蕴逐渐厚实，95年，我以优异的成绩考入省教育学院进行数字专业本科学历函授学习，于97年合格毕业，三年函授学习，我阅读了大理专业书籍，开阔了视野，丰富了理论知识。为干好教育教学本质工作打下了坚实的基础。

凭着对教育事业的挚爱深情，凭着“干什么都要争第一，样样工作争优异”的强烈事业心，我针对地理教学中存在的弊端，结合自己的教学实践，进行了大胆的教学改革，创造了许多成功的经验。我撰写的论文《人类与地理自然环境的关系》荣获省奖励。

我们认为：读书，是凸现地理教学边缘性特征，实现地理教师自我“充电”的最佳途径。读书不仅为创造提供原材料，而且能够启发地理教师创造的灵感。

事业上的不断追求与创新就是一名教师的生命。如今，我的思路更加开阔，目标更加远大，步伐更加坚实。有决心在地理教研乃至普教研究这块园地中，更加辛勤地耕耘，用自己的汗水，浇灌出更加丰硕的果实，让青春在对事业的追求中焕发出光华。

篇四：

高管自我评价

民族：汉。

政治面目：团员。

学历(学位)：学士。

专业：商业企业管理。

联系电话：

手机：

联系地址：北京市东城区xx大街10号。

邮编：100007。

emailaddress：

呼机：

教育背景。

另：其他培训情况。

于北京第二外国语学院自修英语;自修市场营销与管理本科课程;有驾照。

工作经历。

*5月---至今xx公司。

企划部高级主管。

成绩：有效合理的市场策略使公司产品xx成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。

*1995年3月---193月某国际知名企业。

市场主任。

成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。

*1992年10月---1994年12月xx电讯公司。

企划部助理经理。

个人简介。

多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。

业余爱好。

爱好广泛。喜爱球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。

本人性格。

温和、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

期盼与您的面谈!

高管自我评价

难的工作方法，推动各项工作取。

__能够坚持正确的政绩观，说实话、务实事、求实效，积极克服飘作风、浮躁情绪。

__思想品德端正，工作热情较，责任心较强。对分管的人、水电和蹲村工作认真负责，抓好落实。能深入基层解决实际问题，织劳力抓好了道维修在电站转制等工作中积极为乡政府要领导出谋献策，从而使电站转制工作进展顺利。

干部考核评语。

__同志注重学习，政治素质较，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路。

并在全省会议上做了典型发言;提。

一、__简介、工作简历及学。

二、现实工作表现情况。

团结和带领广大党员干部职，圆满完成了组织上赋予的各项工作任务，为推进企。

三、工作业绩。

师德自我评价_自我评价

师德是教育教学的核心。作为教师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人、以高尚的情操引导学生全面发展。下面就这一年中的师德自我评价如下：

一、依法执教。拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规。

二、热爱教育事业，对工作尽职尽责，能认真备课、上课，认真批改作业，不敷衍塞责。

三、热爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生要求严格，耐心教导，保护学生合法权益，促进学生全面主动、健康发展。

尤其担任班主任工作以来，更使我深刻地意识到作为教师师德师风的重要性，因此，我要不断改进自己的教育教学风格，不断学习优秀教师的优秀经验，不断充实自己，丰富自己的视野，为成为一名更加优秀的教师而努力。

四、严谨治学，树立终身学习的观念，为了不断提高自己的教学水平和业务能力，我能刻苦钻研新教材，上网查阅资料，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育教学和科研水平。

五、团结协作，谦虚谨慎，尊重同志，相互学习、相互帮助，维护其他教师在学生中的威信。

六、尊重家长。主动与学生家长联系，认真听取意见和建议。

七、为人师表，模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。

员工自我评价自我评价

师德自我评价_自我评价

1、端正学习态度，自觉、主动加强理论学习。

第一是要加强对教育经典著作的学习，不断充实自身的教育理论意识;。

第三是要在学习中做到结合实际深入思考，并能利用理论来指导实践工作。

2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到为人师表。保持平和心态，不要过于急燥。在对待学生方面，要做到平等、公正的态度。特别是对待困难学生要有耐心，有恒心，对待不听话的学生，可以采用一些比较随和的办法，别让师生关系僵化，因为这样的效果就不大好。因此，要时刻为人师表。

3、在工作过程中，虚心听取学生们的意见和建议，提高自身的教育意识，增强自己敢于同不良现象做坚决斗争的勇气，树立良好教师的自我形象。