写月工作总结是一个自我管理的重要环节，它能让我更清楚地认识自己的优势和不足。接下来，我们一起来参考一下下面这些月工作总结范文，看看其表达和结构上的亮点。
纳新工作总结
新学期伊始，我管理系学生会进行了一年一度的部门招新活动，前后持续近一个月，最终在九月底圆满告罄。
一、本次学生会招新工作由学生会主席姜东全程督导，学生会各个部门互相合作组织筹备。
二、学习部对招新工作做了整体策划，为招新工作的顺利完成贡献了自己微弱的力量。各部积极参与，认真选拔，为学生会注入了新的血液，选拔了更优秀的人才。
三、为了使学生会招新的顺利进行，我们做了很多相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，如：及时张贴招新通知、进行板报宣传、进班零距离开展宣传工作等，这些宣传工作使同学们更深地了解学生会和加入学生会的具体流程，提高了同学们加入学生会的积极性。
四、本次招新工作，新生们都积极响应，尤其在入班宣传中，各部长声情并茂言、简意赅的演讲，赢得了一致好评，大一新生踊跃报名，场景令人欣慰。五、面试环节中同学们充分展现自我。对参加面试的同学进行提问，目的是对每个同学进行深入了解，深度测试其个人的应变能力和办事能力，从中决定他是否适合学生会的工作需求。纳新工作坚持以“公开，公平，公正”为原则，选拔思想端正，能力突出的学生作为学生干部的后备力量。通过层层筛选，最终确定各部门试用干事名单。
一、在招新工作中与团总支的关系处理上。
二、由于准备工作不充分导致部分人才流失。
针对这些不足之处，主席团已经做了深刻的分析和总结。就整体而言，本次招新工作还是非常成功的，这些都源于主席的正确领导，各部长的紧密配合。
此次招新，为学生会输送了新的人才，注入了新的血液，提高了学生会的工作效率。相信：新人的加入，老成员的努力必定使学生会的明天更加灿烂辉煌。
纳新工作总结
金秋十月，收获的季节，我们职场口才训练营又迎来了招新成员，一年一度的社团纳新活动在这金秋十月热闹开场了，此次社团纳新是在校园团委和学生团体联盟的共同领导下开展的，各社团都以高涨的热情，饱满的精神和积极的心态投入到新一届的纳新工作。早七点左右，场地布置人员就已经忙开了。经过大家一番精心的布置，场地布置显得既别致又整洁。一切准备就绪后，大家兴致勃勃地等待纳新工作的开始。会长还特地带来数码相机拍照留念，为这次的纳新工作留下永久的记忆。接着值班人员“轮流坚守岗位”，下午值班的还负责场地整理工作。第一天咨询、报名的人还是比较多的，加入我们职场口才的同学比往年有所增多，这说明影响力是在逐年上升的。
职场口才训练营也在这次的纳新活动中展现了自己的魅力，吸引了很多个性的独立，多才多艺，综合能力较强的社员为社团补充了大批生力军。新的学年，新的起点，新的目标，我社在继续秉承丰富学生业余生活，以培养大学生职场素养，提高个人口才能力为宗旨的前提下，本学年我社特意加强了对学生职场能力的实践培训，让社员们从实践中得出真知，在实践中得到锻炼，我社的活动为有志于提升自信，培养能力，锻炼口才的同学提供了一个实现自我的舞台，给每个人一个妙语连珠的人生。
此次纳新我们主要以活动月精品活动：职场礼仪口才讲座，模拟面试和户外胆识口风训练为主要宣传特色，从听，写，说，做四个方面充分培养社员的胆识与口才。为了让同学们更好的了解我们社团，我社制作了一面展板向同学们展示了我们往年参加社团活动的照片，起到了很好的宣传效果，同学们均被师哥师姐们在舞台上的飒爽英姿所折服。同时为了扩大宣传范围，我们印发了社团简介宣传单，简单扼要的介绍了我社的宗旨和特色，在展板，宣传单和社团自身魅力的三重吸引下，持续了三天的社团纳新中，同学们的报名热情空前高涨，报名人数达到200人，社团队伍迅速扩大，社员们找到自己感兴趣的组织的同时，我们也吸纳到了很多人才。
本次纳新活动整体效果很好，社团之间互相帮忙搬桌，同学们浏览社团时井然有序，我们认识到，这次纳新的成功与老师们、社团联盟的正确指导和社团内部工作人员前期的详细计划和准备是分不开的，在以后的日子里，我社要不断创新，克服自身不足及发展障碍，在今后的工作中取得更好额更大的发展，我们坚信，职场口才训练营在校团委和学生团体联盟的带领下，努力提升自身价值，增加社团影响力，使社团更好更强！
文档为doc格式。
纳新的工作总结
为响应学院号召、壮大正规化艺术团，并为了今年的迎新晚会准备，文艺部特于20xx年xx月xx日组织艺术团纳新活动，文艺部与艺术团共同负责此次活动，通过与秘书部成员完美配合，努力工作，使得此次活动各项工作得以圆满结束。
本次活动可谓极其成功，纳新形式新颖，纳新成果明显，本次活动积极展开宣传，使得xx级同学尽可能报名参加，本次活动，报名人员过百，艺术团共吸纳新成员多达xx人。在活动的准备过程中，学生会主席朱达邈师兄帮助审批经信六个教室使得艺术团可以以全新的模式纳新，使得整体效果趋于完美！活动具体情况如下：
20xx年xx月xx日xx时。
经信教学楼e区一楼小教室。
计算机学院团委艺术团和学生会文艺部。
吉林大学计算机学院xx级学生。
团委副书记，艺术团团长，副团长，文艺部部长。
由文艺部、艺术团成员与文艺部大一成员进行走寝宣传，并提向班级负责人讲解纳新形式，下达通知协助节目名单的上报工作，最全面的范文参考写作网站并且由文艺部成员按照艺术团六个表演部门分教室部门纳新。纳新工作结束后，文艺部及艺术团共同商定纳新成员，并电话通知。
在纳新开始前，由文艺部、艺术团大二级成员带领文艺部大一成员进行走寝宣传，并提前两天向班级负责人讲解纳新形式，下达通知协助节目名单的上报工作，于活动前一天收取节目单，并且由文艺部部员按照艺术团六个表演部门，将节目分部门分工安排。
1、纳新当天，文艺部与秘书部成员提前到达纳新地点，进行场地布置。
2、正式开始后，按照部门及预先计划有序进行纳新。
3、纳新工作结束后，文艺部及艺术团共同商定纳新成员，并电话通知。
（一）成功之处：
文艺部第一次采用全新的纳新形式，纳新不以小型晚会出现而是以各个部门分别纳新，使得能够更大范围的选取到各个方面的人才，也使得各个部门都能吸收到更为适合部门特色的具有相应的表演才能的演员！虽然是首次尝试，在艺术团团长、副团长，文艺部部长、副部以及新加入文艺部的部员们的辛勤努力达到甚至超越了预期效果！整个文艺部齐心协力，工作认真，活动安排情况基本完善。从前期宣传到报名工作顺利进行，没有硬性摊派、没有强制参加！活动流程进行顺利，现场秩序维持较好，组织者能够有效率地安排参赛同学进行上场比赛。时间把握尺度恰到好处。
1、文艺部组织策划积极，先期宣传到位，场地审批顺利，秘书部成员积极帮助布置场地，并且维持现场秩序，节目准备通知下达及时。
2、xx级大一新同学热情高涨，积极踊跃报名，体现我院学生对艺术的热爱。
3、分部门在小教室纳新，改变以往站在舞台面对场下观众紧张二影响市里的情况，为活动营造了轻松、自然地氛围。
4、话剧部准备成品剧本让演员基于此临场发挥，更加看出演员临场应变能力。
5、各个部门均有较为专业评委评定，增强了活动的'正式性、选拔的透明化。
6、艺术团部长、文艺部副部长分工明确合理，范文写作与秘书部配合良好，所有大一新成员积极参与很好地配合部长和副部长的工作，并在其班级中起到了带头作用。
（二）活动不足之处：
1、副部不能很好做好角色变化，跟着布置场地而不是组织部员和其他成员进行相关事项。
2、针对此现象，我部开会以纠正副部的失误。
举办过该次活动之后，我们会认真做好工作总结、反思工作不足、积累工作经验，为下次活动打下坚实良好的基础。让计算机学院通过我们艺术团和文艺部向外界更好的展示我们学院风采，让团委组织在学生心目中树立更加优秀的形象。
此次活动是本学期文艺部的第一个活动，我们希望借此锻炼文艺部成员的各个方面能力，也希望老师能够看到文艺部为学生服务、为学生工作积极奉献的决心！希望锻炼文艺部成员热爱学院、为学生工作认真服务的态度，我们将继续努力，不愧于老师为我们部门提供的诸多便利，不愧于学生会为我们提供的平台、舞台，不愧于计算机学院全体学生对文艺部的支持和厚爱！
学生会纳新工作总结
又是新学期的开始，一年一度的学生会纳新活动也开始了，09届的生活部成员开始将精力转向考研或者为毕业而忙碌，逐渐退出了生活部的日常管理工作，期待11级新生力量的尽快加入。因此，生活部于20xx年9月份举行了新生纳新活动。此次纳新活动分为四个阶段，即宣传报名、学生竞选、评委评分、成绩公布。在纳新的开始阶段，生活部利用晚自习时间对11级的新生进行了宣传，详细介绍了生活部为同学们服务的宗旨和促进和谐校园建设的作用。生活部的宗旨和工作目标是“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”。同学们深有感触，现场反映强烈，并领取了报名表。9月16日，生活部在图书馆301教师举行了纳新竞选活动，凡事交过报名表的都可参加竞选。
竞选分为三分钟自我介绍和评委提问两个环节。在自我介绍中他们不仅根据自身情况讲了自己的履历，还即兴表演了节目，由此可见20xx级新生确实是充满活力，多才多艺。然后评委根据每个竞选者的情况做了提问，问题包括：你认为工作中是能力比较重要还是责任心比较重要？你能否调节好工作与生活的关系？在被同学和老师误解的情况下应该怎么做？是什么最吸引你报生活部…等等。他们都对次一一作了回答。评分阶段，我们由主席团及09、10届的生活部成员组成了8人的评委小组。每个评委都对竞选者做了评分，由10级成员负责统计分数，然后由部长李彬核对结果，确保准确无误。
纳新过程：
1。初试9月16日—9月17日，团委学生会纳新工作同时开始。稍显紧张的新生们在感受到现场轻松的气氛后有了一些改变，逐渐放开了手脚。简短的自我介绍及评委的交流后，主席、部长及大家相互交换意见。
2。谈话了解在纳新面试结束后，部长李彬于9月17日15时与新生进行了谈话，在轻松的交流中了解了他们加入学生会的初衷，对他们的志向与基本信息也有了更深的了解。
3。日常工作在9月18日，生活部全体成员在部长的带领下对各班教室、宿舍进行检查指导，让每一位新成员进一步了解自己的日常工作与自己的职责，初步确定生活部11级纳新成员人数共15人。
此次纳新活动，整体观之，较为成功，此次纳新活动总结：1优点本次纳新工作团总支学生会在以往的经验基础上填充了很多新鲜的内容，如在初试于复试中间加入了与新生聊天的环节，使得双方有了更深的理解。更令人感到欣慰的是大家对团总支学生会的工作也有一定的了解和个人的想法。这与我们学生会制定的新的宣传制度有着密切联系。此外，由于报名团总支学生会的新生较多，很多同学都有着过人的能力及特长，对于一些没有入选的同学我们也以良好的态度与他们沟通解释，使得大家得以相互理解2不足由于今年有评估等重要工作及放假制度造成时间紧迫，与新生的接触时间稍短。此外不同的宿舍楼也使的与大一新生联系存在问题，因此不可避免有人才被埋没有庸才进入，不过我们已经成为一个整体会为了共同的目标而努力。另外，在进行宣传工作时讲解的并不够细致，使得有些同学混淆了团总支和学生会的工作。此外，还有很多细节方面的工作还待完善。经过分数统计后，最终确定13人通过了面试。
18号经学生会其它部推荐，我们又有几个同学参加面试，同学们的表现都很好，择优录取2人，总计15人。对于其他竞选者，限于录取名额限制，我们只能对此表示遗憾，感谢他们对我们纳新工作的支持，祝愿他们能够在未来的大学生活中能够不断提高自己。最终结果由秘书处汇总，宣传部公布。纳新工作虽已结束，但真正的考验还在后面。一方面，新的成员真正融入生活部这个大家庭还需要一段时间。对此，我们09、10级的学生会尽自己所能帮助他们尽快融入生活部这个大家庭，使他们尽快熟悉生活部的具体工作，为计算机电子信息工程学院和谐校园的建设出一份力。另一方面，虽然面试通过，但并不代表从此以后就高枕无忧，生活部会根据新成员本学期的表现来决定他们的去留。如果新成员在本学期的表现不能达到生活部的要求，将会被劝退。
在此，希望所有新加入生活部的成员都能够严格要求自己，尽心尽力，努力提高自己。在为老师、同学们服务的同时提升自身的能力，为以后的发展打下坚实基础。在今后的工作中我们将帮助学生全面提高自身的综合能力。我部也将为学生提供更多的发展自我、展现自我的机会。
学生会纳新工作总结
第二学期的开始，一年一度的学生会纳新活动也在开展中，10届的学习部于20xx年3月30日举行了新生纳新活动。院学生会是在院团委总支的老师们指导下的一个学生机构组织，是学生实现自我管理，自我锻炼，展示自我才华，培养自我组织管理能力的一个团体。由于工作的安排时间上的原因，在新生第二学期开始之际，进行纳新工作，秉承学院学生会的发展，急需新生力量继续将院团总支、学生会发扬光大，需要更多的学生干部齐心协力，共同奋斗，将它建设的更加美好。
在大学校园里，学生会这一组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们院团总支、学生会就从10届学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生会组织。从而更好的为同学们服务。
此次纳新活动分为四个阶段，即宣传报名、学生竞选、评委评分、成绩公布。在纳新前期的准备阶段，由院团委老师的领导下对10届学生会干部进行整体素质提升培训，加强自身的素质能力和语言表达能力。3月30日，在1食堂4楼举行了纳新竞选活动。学习部竞选分为三分钟自我介绍和评委提问以及笔试问答三个环节。在自我介绍中他们不仅根据自身情况讲了自己的履历，还即兴发挥临场应变的能力，由此可见20xx级新生确实是充满活力，才华横溢。然后评委根据每个竞选者的情况做了提问，他们都对次一一作了回答。评分阶段，学习部成员组成了3人的评委小组、1人的签到员、1人的引导员以及一个候选席的组织人员和若干个工作人员，每个评委都对竞选者做了评分，并负责统计分数。此次纳新工作坚持以“公平、公正、公开”为基本原则，选拔思想端正、能力突出的学生干部为主要目的。
切实完成了为院团委学生会纳入合格优秀人才的任务。本次纳新工作团总支学生会在以往的经验基础上填充了很多新鲜的内容，如在报名方面统一了报名表的方式，使得工作上便利了很多。通过面对面的竞选方式，令人感到欣慰的是大家对团总支学生会的工作也有一定的了解和个人的想法，还有相互的了解。这与我们学生会制度有着密切联系。由于今年的纳新方式是由各系推荐参加竞选而不能自愿参加，使得参加竞选的同学有所减少，因此不可避免有人才被埋没、有庸才进入的可能，不过我们已经成为一个整体会为了共同的目标而努力。另外，在进行宣传工作上可能没有宣传到位，使得有些同学可能没有及时得到通知，而错过了这个机会。
在纳新面试工作中，发现大一新生在回答问题的时候还是站在“高中生”的角度，虽然已在大学生活了一学期，但仍没有进入“大学生”的角色当中，今后要努力让他们融入大学生活，帮助他们快速成长，以提高自身的能力，同时也是对学习部领导者的考验。纳新活动后期工作，3月31日经过分数统计后，最终确定10人通过了面试。4月1日经学生会其它部的推荐，我们学习部又有3名同学被录用，同学们的表现都很好，择优录取共13人。对于其他竞选者，限于录取条件的限制，我们只能对此表示遗憾，感谢他们对我们纳新工作的支持，祝愿他们能够在未来的大学生活中能够不断提高自己。最终结果由秘书处汇总，宣传部公布。纳新工作虽已结束，但真正的考验还在后面。
一方面，新的成员真正融入生活部这个大家庭还需要一段时间。对此，我们10级的学生会尽自己所能帮助他们尽快融入学习部这个大家庭，使他们尽快熟悉学习部的具体工作，为和谐校园的建设奉献出一份力。另一方面，虽然面试通过，但并不代表从此以后就高枕无忧，学习部会根据新成员本学期的表现来决定他们的去留。如果新成员在本学期的表现不能达到学习部的要求，将会被劝退。在此，作为领导人员要能够严格要求自己，尽心尽力，努力提高自己。在为老师、同学们服务的同时提升自身的能力，为以后的发展打下坚实基础。在今后的工作中我们将帮助学生全面提高自身的综合能力。我部也将为学生提供更多的发展自我、展现自我的机会。
纳新工作总结
随着本学期生活、学习的开始，为促进我院学生工作顺利开展，加强学生干部队伍建设，更好地发挥学生组织的桥梁纽带作用，新学期伊始，校团委、院团委学生分会青年工作部开展了招纳新成员工作。招新工作近日圆满结束。
一、志愿者分布专业的广泛性。
本次纳新活动共招纳新成员190名，其中旅游管理专业60名，历史学专业57名，地理科学专业46名，图书馆学专业27名。可见成员分布于历史文化与旅游学院的各个专业，各个班级。为青年志愿者的活动和宣传普及工作打下了坚实的基础。
二、活动计划的可操作性。
本次纳新活动之前，历史文化与旅游学院团委学生分会进行了详尽的调查了解，制定出了预见性强，操作性强，考虑缜密的纳新计划，并报学团委青工部批准，得到了校团委老师的称赞，并在人力资源，经费，纳新场地，时间等方面给予了强有力的支持。
三、新老志愿者之间的团结性。
在纳新活动过程当中，青年志愿者工作部的成员和原有志愿者表现出来了极大的工作热情和忘我的工作精神，青工部成员及志愿者加大宣传力度，不畏辛劳，甘愿奉献的工作品质让青年志愿者的凝聚力，向心力大大增强，志愿者之间更加团结互助，相互之间有了更多的了解与接触，培养出了更多的工作默契。
新成员的加入，为我院学青年志愿者队伍注入了新鲜血液。由于青年志愿者中队是一个很年轻的`部门而且在各项工作中都需要我们的同学具有吃苦耐劳的志愿服务精神，所以我们对青年志愿者的选拔更加严格，从学院各个专业各个班级中选取了一批较优秀的同学来扩大我系青中队的建设，也给这学年历史文化与旅游学院的志愿服务工作奠定了良好的基础。
学生会纳新工作总结
加强学生干部“正规化、组织性、纪律性”，在校党委的指导下，依据校团委换届流程，电气信息学院于xx月9日——13日，分别举行了分团委学生会核心层的换届工作及分团委学生会的纳新工作，此次换届纳新先由宣传部进行电视宣传、海报宣传，及各部门亲自到各班级进行演讲宣传等形式。并要求所有报名同学进行分团委学生会的换届、纳新表格的填写。其中包括特长、爱好、经历等与学生干部密切相关的信息。提前做好第一手资料。了解每一位同学的特点，并针对他们的特点进行换届纳新指导。
本次大会于xx月9日正式召开，出席会议的有电气信息学院邓孟昌书记、分团委书记史春涛老师，xx级辅导员司忠勋老师，11级辅导员刘庚老师还有各届上届核心层部长等。同学们积极参加换届工作，通过上一年的团委学生会工作，畅谈自己对竞选职务的认识和打算，都对我院美好的未来做出了自己的规划。评委们对他们进行了严格的打分，并给与公平的评价。并将换届结果公示三天。xx月13日下午5点，电气信息学院分团委换届、纳新大会于土木511成功举行。在我校团委李阳老师，王丹童两位老师的指导下，我院分团委书记史春涛老师，xx级导员司忠勋老师，院大学生艺术团团长及副团长参参与下举行了此次换届纳新大会。大会先由xx级的老部员进行换届竞选，竞选主要以演讲的形式，总结了过去一年的工作经验和成果，对未来一年的工作进行了大体的规划。同学们用饱满热情的工作态度感染了在场的11级新生。
接着，11级新生开始竞选。竞选的部门有，组织部，宣传部，社会实践部，校友联络部，邓理协会，大学生记者团，大学生艺术团，青年志愿者协会。首先，是组织部的纳新。同学们各抒己见，充分展现自我，在各领导与部长面前认真的对自己的工作进行了展望，接着是大学生艺术团的竞选，同学们充分展现了自己的才艺，获得了热烈的掌声，校团委老师在现场还提出了几个问题，同学们都认真的回答。接下来就是中国特色社会注意理论体系践行社、记者站等部门的演讲。在大会上，史春涛老师还对竞选的同学们提出了一些要求。
1、要有牺牲奉献的精神，团委就是一个公益部门组成的团体，更需要的就是牺牲和无私奉献的精神，如果自己的时间都不肯拿出来，那就更别提奉献出其他的东西。
2、要求头脑灵活，工作有激情，创新精神。同时也对团委的成员进行了定义，电气信息学院的团委就是中国部队里的特种部队，要求全面、精良、无所不能，这是团委的目标。同时在老师与各评委都严肃、认真、全面的考察了每一位同学，并坚持公正、公开、公平的原则对他们进行了评分，精心选拔除了优秀的学生为新一届的分团委增添了新鲜的血液。会后，将由史春涛老师和团委副书记、各部门部长对新纳入的部员进行了认真的挑选，针对他们的特点，适合的职位进行了适当的调整。并将结果公示三天。xx月9日，我院学生会的换届、纳新大会也在土木511如期举行，院团委书记史春涛老师、xx级导员司忠勋老师、xx级导员刘庚老师出席了此次大会。大会开始，刘庚老师上台进行了演讲，接下来进行了紧张换届竞选，xx级的同学积极的准备换届演讲，他们热情的工作态度，使在场的评委刮目相看，评委认真的进行了点评与评分。接下来是各部门部员的竞选，11级的新生积极的上台进行演讲，这展现了他们对自己的肯定，以及对未来信心。学院正是因为有了这些新生力量才更显得有活力，有朝气。会后，将由司忠勋老师和各部门部长对新纳入的部员进行了分数的统计，针对他们的临场发挥，根据他们的性格特点对他们适合的职位进行了适当的调整。并将结果公示三天。在紧张的四天宣传和纳新的过程中，我们也发现了一些不足。
1、学生会和团委不能兼职，而在人员有限的前提下，学生对团委和学生会的认识程度和工作性质不同的情况下，人员调配不够好。
2、在不能兼职的情况下，学生会公示结果没有公布之前会影响团委人员的引进。在今后我们会协调好学生会与团委的人员调配。此次竞选圆满成功，不仅为我院分团委学生会注入了新的活力，而且充分调动了新一届分团委学生会成员的工作热情和积极性，为我院分团委学生会更好的为广大院系师生服务开了一个好彩头。也使我们有理由相信新一届院分团委、学生会在院党委的坚强领导下，在学工处、院团委的悉心指导下，一定会本着“自我教育、自我管理、自我服务”的宗旨，肩负使命，继往开来，不负众望，再谱新篇。
学生会纳新工作总结
转眼间―20xx学年又将走到一个终点。但每一个终点又是一个起点，在终点与起点之间，我们需要不断总结，才能在新学年的起点取得更多的进步。在过去的一年中，是建筑与艺术学部团学工作稳步前进、成果丰硕的一年。在全体师生的共同努力下，学部团学工作以跨越式发展为契机，立足学部实际，深化服务意识，积极发挥青年学生的主体性意识，加强大学生思想道德教育，提高广大学生的综合素质，开展了大量丰富多彩的文体、科技活动，并取得了可喜的成绩，得到了学院领导的赞扬和同学们的肯定。在院团委正确领导和全力支持下，建筑与艺术学部团总支、学生会本学期工作已圆满的结束，现将本学期主要的工作总结如下：
1、新生入校后一周在新生中经过本人申请、班主任推荐、面试等程序重新组建了新的学生干部队伍，使学生干部进行正常的新老交替，使团总支、学生会内部注入新鲜血液。
2、学生干部重新产生后，积极对新学生干部进行业务培训，并对新进的学生干部进行为期三个月的试用期，并公布建档。
3、积极配合院团委对团总支学生会组织部门设置的要求，对学生干部的设置作了适当的调整秋阳告诉我们的是收获，同时又意味着另一个新的开始。随着学部团总支。学生会工作的顺利交接，新的学生会有了新的任务，新的期望需要我们获取新的力量。
1、领导重视、组织严密、措施得力领导重视是建艺学部在第二届秋季运动会上取得成功的前提。建艺学部领导历来十分重视此项大型活动，把它作为加强精神文明建设，展示良好形象和素质教育成果的有利契机，引导学部学生们发扬“友谊第一，比赛第二”的精神，做好建筑与艺术学部的“传承者。弘扬者。实践者”。自我院第二届秋季运动会启动以后，建艺学部团总支老师认真组织学生会成员召开大会，强调务必重视此次秋季运动会，在学生会主席团内部进行分工，监督和管理，采取切实可行的措施，精心组织，周密安排，确保学生积极参与各项活动，在此次秋季运动会上获得了“男子团体总分第一，女子团体总分第三”的优秀成绩。
2、群策群力，精心打造校园文化活动品牌―20xx学年，校园内各项科技文化艺术活动穿插进行，建艺学部同学们在活动中充分发挥才干，各施技能。文娱汇演是涉及面最广，影响力最大的一项活动之一，在学部团总支老师的具体指导下，对我学部各部门活动从邀请指导老师、安排练习时间到准备服装道具、编排队列等进行悉心组织，付出了大量的时间和心血。在此期间，校园内歌舞比赛激情一幕幕，高度体现了我学部团总支。学生会的凝聚力，表现了我学部广大青年学生的良好精神状态。同学们在活动中长知识、增才干、受教育，形成了浓厚的校园文化氛围。
3、总结学期工作，硕果累累，携手共创辉煌。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，在这一学年里，尽管开展各项活动过程中都遇到各种各样的突发问题，我们总能时刻团结在一起，携手共进，解决遇到的一道道难题。我们看到，学部团总支。学生会新一届干部成员在这个过程中都得到了充分的锻炼！我们有理由相信，在未来的日子里，我们将缔造更辉煌的明天！
猛虎下山，势不可挡。综观建筑与艺术学部本学年的团总支。学生会工作，可以看出学部的团总支。学生会工作较往届已经更加完善，并走向成熟，各部门之间的协作也更加密切，真正体现服务同学的宗旨。并积极和其他兄弟学部合作，共同努力，做好团学工作。希望在未来，学部团总支。学生会不仅在工作态度上走向一个新的台阶，而且在工作方法、工作效率上出现更多的闪光点，充分发挥每位成员的积极主动性。“木桶原理”启示了我们，团总支。学生会每个部门都必须发挥自己应有的作用，这样才不会出现某个环节的薄弱！回顾过去，我们心潮澎湃，豪情满怀；展望未来，我们更是信心百倍，希望无限。学部团总支。学生会将团结一致，在院团委的正确领导下，以高度的凝聚力和战斗力尽心尽力做好学部团学工作，我们有信心，也请相信我们有能力在以后的工作中能够做的更好。
学生会纳新工作总结
阳春十月，秋高气爽。侦查学系08年纳新工作在艰苦的军训工作后紧锣密鼓的展开了，此次纳新工作坚持以“公平、公正、公开”为基本原则，选拔思想端正、能力突出的学生干部为主要目的。工作由系大队部牵头，团总支学生会组织筹备完成，从前期准备到基本结束共历时一个月，切实完成了为侦查学系招纳合格优秀人才的任务。
此次纳新工作是参照国家工作招考的标准，具体工作分为四个步骤：
第一：由大队领导指导，团总支学生会主席团根据以往经验制定纳新方案，交由部长例会讨论得出，可谓是集思广益。
第二：由系网络部和宣传部分别进行网站和版块宣传，向新同学介绍团总支学生会的各个部门，使得新生对各部门有了一个总体直观的印象。
第三：同学们交申请书，根据申请参加大队统一组织的各部门面试，报考个别专业部门的同学参加部门组织的加试。
第四：根据面试成绩，录取信息由网络部和宣传部分别通过网络和版块进行通报。需要特别指出的是，此次纳新工作在操作上均是由我系学生独立完成的。
这一届的纳新工作与以往相比，在许多方面有明显提高。在这一次的纳新过程中，我系率先使用纳新过程全程录像，一个考场安排五名考官和两名记录员，对面试学生的回答进行记录，这在侦查系是史无前例的，就是对比全校各系部，相信也是一个创举，这也是为了让我们的纳新工作更加阳光。另外，这次纳新的试题相比前几届也有很大程度上的改进。所有的面试题目均由各部部长负责收集，交由主席团筛选，共选出87道公共题，7道部门专业题，同时为题目编上序号，同学们通过机选获得自己的面试题目。这样做避免了许多考官提问的随意性，对同学们更加公平。为了防止此次纳新工作出现包庇，舞弊现象的出现，侦查系网站还专门就此次纳新给同学们设立意见箱，同学们可以将自己的意见通过网站传达给大队，从而亮化整个纳新工作。细心的同学从一些细节上会发现大队对同学们的人性化关怀。例如设立候考区，让参加面试的同学可以安心准备。每个候考区还配有一名联络员，帮助同学们解决一些突发状况。这一切的一切，都表现出侦查系大队部对此次纳新工作的重视和关心。想到了同学们的难处，尽最大努力为同学们解决困难。
xx届新生纳新工作的顺利完成，在侦查系有着继往开来的里程碑式意义。学生会主席团、各部部长、还有各位学生会骨干成员很好的总结以往纳新工作的经验，开拓创新、积极进取，做到了一切为同学们出发，发扬出了不怕苦、不怕累、连续作战的优秀品质，为新生做了好榜样。还有值得说明的就是，这一届的纳新工作是侦查系第一次将工作和网络有机联系起来，这也为日后提供了工作指导。以后的学生工作会以此次纳新工作为基准，在此基础上，更好的完成学校和系部交代的工作。在此，向为此次纳新工作献出辛勤劳动的领导、老师、同学表示最衷心的感谢。xx年纳新工作圆满完成。
学生会纳新工作总结
时间过的真的很快，一眨眼在学生会半年的时间已经过去。在本学期的工作中，我们真的学到好多东西，使我有机会接触了很多人，包括很多老师和同学，不但提高了我们的社交能力还提高了我们的工作能力。回首这半年的时间，真的让我受益匪浅，其中充满了汗水与快乐。
对于半年来学生会工作的总体历程、基本经验、深刻教训和缺漏遗憾，我部现将一年来个人工作总结报告呈现如下：
这半年的工作可谓紧张而又忙碌，我们不但要做好自己的本职工作，不让自己的成绩下降，努力学习，还积极做好女生部的工作以及积极配合其他部门的工作。因为只有各部门协调配合，才能对我们整个人文系的工作有益。我们女生部积极配合各部门做好20xx年元旦晚会的组织工作。我们女生部负责了一些元旦节目的服装挑选工作。我们精心为主持人挑选了适合我们元旦晚会主题的服装。本次晚会给同学们提供了一个展示自我的舞台，也给观看的同学一次精神的享受。元旦晚会组织的很成功。在这期间，我们既要把学生会的工作做好，又要兼顾学习。虽然辛苦，但是却很开心。这些都使我懂得了团结与合作的重要性。 第二个活动就是我们人文系各部门积极配合组织了一次大型的招聘会。招聘会期间，我们女生部负责为各个单位发回馈单。这是一项需要耐心和细心的工作，需要给各个单位发放并且及时收回。我们还负责带领刚刚到来的招聘单位到合适的位置。招聘会现场人山人海，我们紧张而又细心的忙碌着，不敢出任何差错，耐心为各个单位和参加招聘的学生服务。我们还为招聘会的准备与清理会场做了许多的工作，桌椅的摆放与设计，以及各种清理会场的工作。我懂得了为他人服务的快乐，并且坚定信心只要有机会就会坚决为他人服务。
最后谈谈自己总结的几点经验吧，这也是自己在活动中与工作中摸索的一点浅淡的经验。
1、在做事的时候，能自己做的就自己解决不要有种依赖的感觉，因为这样才能更好的锻炼自己，让自己收获的更多。
2、要懂得“在其位，谋其位”的含义，因为什么事开始做时会有新鲜感，坚持到最后才是正确的，例如在学生会中，有的人经过种种努力最后进入了，可是时间长了。厌倦了，什么事都不做。那你为何当初那么努力的选择加入呢？所以要积极的做好自己的事情。
3、团结协作，共创精彩。例如20xx年人文系举办的元旦晚会和布置招聘会充分说明了这一点。文艺部和和其他部门齐心协力配合才使得活动取得了巨大成功。
4、全心全意为广大同学服务。做好领导、老师与同学之间的沟通纽带。以微笑面对每一个人。
在回顾学生会半年来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开系领导的指导，离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大系学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。在这里，请允许我代表本届学生会全体成员向关心和帮助学生会健康成长的各级领导，向长期关心并细心指导我们工作的老师致以崇高的敬意!向为系学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与系学生会工作的全体同学致以衷心的感谢！当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。通过在学生会的学习，我最大的感触是：人应当自强不息，力争上游。一名优秀的学生干部更应懂得最大程度地发挥自身潜力，不仅要严格要求自己，还要积极地用自己的言行去影响其他同学，要切实、灵活地带动大家进行自我教育、自我管理、自我服务，共同为自己的大学生活营造和谐的氛围，为自己的人生道路添上光辉的一笔。
最后祝愿女生部在以后的工作中越来越好，在此，由衷的祝愿天津农学院人文系的明天会更好！
学生会纳新工作总结
阳春十月，秋高气爽。系学生会20xx年纳新工作在艰苦的军训工作后紧锣密鼓的展开了，此次纳新以为新生提供锻炼机会，提升个人能力；丰富新生校园生活；为我系学生组织注入活力，从而更好的开展学生工作为主要目的。从前期准备到基本结束共历时一个半个月，切实完成了为生态旅游系招纳合格优秀人才的任务。
系学生会9月20日开始筹划纳新活动。首先成立纳新临时指挥小组，各部门分别将部门简介及纳新要求上办公室，由办公室将收集的资料编辑成纳新宣传手册，并制定出纳新报名表。
此次纳新活动，整体观之，较为成功，但仍有有可圈点之处：
1、较为完备的策划。本次纳新活动前期有着较为周密的部署和安排，流程布置具体，人员分工明确。这使得活动工作人员的各司其职，有利于活动工作效率的提高。
2、考虑充分的细节。其中值得突出说明的是宣讲过程中分部门安排，这使得宣讲活动可以更加高效的进行。有些选手因紧张面试表现不好的，学生会也人性化同意再面试一次让优秀人才成分展示自己。
3、较高的出勤率和参与率。本次纳新活动较之前学生会活动的最大不同即是较高的出勤率和参与率。这无疑是保证活动能够按照策划分工安排顺利进行的重要条件。同时，高参与率也利于在活动中形成团队凝聚力、向心力和集体使命感、荣誉感。4.较高的工作效率。维持秩序、分散面试人流、缩短面试者等待时间、提高工作效率的目的，得到了广泛的好评。
当然，活动之中仍有不足，亟待改进：
1、本次纳新活动的准备略显仓促。在活动前期，因未预留出较为充分的时间，使得一些准备工作未尽人意。
2、现场的话筒电源不足以及有杂音，影响面试的效果。
本次活动后，同学们较多反映如下几点
1、新生对学生会个部门的关系比较模糊，但是每个部门只对自己的部门做宣传，没有一个大的框架。
2、希望各部门能够尽快引领新同学接触学生工作，以便新同学们能够尽快熟悉所负责工作，并尽快投入到学生工作中去。
此外，由学生会办公室对本次纳新活动总结的反馈上来看，有的部门在宣传上没有很好的吸引新生，或者是由于部门本身工作的局限，导致在报名阶段，各部门的报名人数出现的极大的差异，有的部门很热，而有的部门则很冷清。
系
20xx年10月21日
学生会纳新工作总结
蓝蓝，风飒飒，山西师范大学现代文理学院又迎来了一批新同学，我们政法系也迎来了一批朝气蓬勃的新生。随着大一新生对校园逐渐的熟悉，我们纳新工作也在一切准备就绪后逐渐拉开帷幕，“注以入新血液，增添新活力”为主题，以“公平、公开、公正”为原则。纳新仅初试一场。初试的程序分为三部分，自我介绍，才艺展示和评委提问。通过初试不难发现这一代被社会争议的90后并不是所谓“颓废的一代”，他们个个自信满满，能力非凡，尤其是口头表达能力非常强，清楚的明白自己参见纳新的真正目的是锻炼自己而非其他。值得一提的是，此次纳新，学习部的报名人数奇多，远远超越了其他部门，每位同学都抱着对学习部无限的热爱，坚持留在学习部。的确要感谢同学们对学习部的钟爱，以及支持。人才真的很多，能力强的也非常多，只可惜学习部的纳新人数有限。在评委提问这一环节，选手更是高手中的高手，很客观的说，为了考察选手随机应变的能力，我们在评委提问这一环节问了许多为难的问题，但每位选手的都能找到最完美的答案，轻松地避过问题的锋芒，这让我们又惊又喜。更有些出众的选手，各方面的能力都非常强，唱歌、跳舞、画画样样精通，以至于其他部门也希望将他们纳入自己部门。
1．本次招新筹划以久，有很好的工作安排；
4．招新场地的布置和清理工作做得较好，行动迅速，也没有桌椅和器材的损坏和丢失；
5．招新现场的气氛良好，工作顺利；
6。招新现场并未出现安全问题；
7。各部门对招新情况满意。
因为以上因素，再加上经过选手们激烈的角逐，和我们精心挑选，纳新活动圆满成功。这些骄傲和开心的背后都集合着我们所有同学的冀望和所有工作人员辛勤汗水的付出。辛苦不重要，重要的是我们辛苦的背后是否有效率有成果。当我们看到自己的劳动成果的时候这一切一切都会觉得值得。因为我们会因为自己能创造出这样的成果而骄傲而自豪。虽然是这样但是我们还不能掉以轻心，因为我们还存在着很多的不足，开心的值得开心，不足的还得总结。只有这样才有利于我们以后更好地开展工作，更好地发展我们的学生会，为我们的学习部作出更多贡献。相信在这些新血液的努力下，学习部工作会越做越做好。