征求党员意见(优质17篇)

时间:2023-12-01 23:37:10 作者:念青松

范文可以帮助我们扩展自己的思路,提供新的观点和思考角度。以下是小编为大家整理的范文范本,希望能够给大家带来一些启示和借鉴。

党员征求意见表范文

公司各员工:

为有效加强公司内部员工的沟通与交流,深入了解员工的思想状况,及时解决实际问题,协助公司进一步完善管理,公司设置了意见箱,挂在综合楼1楼楼梯入口处。

意见箱作为员工与公司沟通的平台,希望全体员工充分利用意见箱的作用,以主人翁的精神,提出对生产管理、经营管理等方面的宝贵意见或建议,并监督和督促各级管理人员积极工作。公司各员工可将意见、建议或可行*方案投递至意见箱中,望广大员工踊跃参与。

投信人可以采取匿名或实名进行投信,意见箱将由综合办每周定期开启三次,公司将。

对投信人采取保密措施。投信人应避免以下行为:

1、捏造或者歪曲事实,散布谣言;

2、公然侮辱他人或者捏造事实wuxian他人,进行恶意攻击;

3、毫无意义的发泄牢骚。

*西本天食品科技有限责任公司。

20xx年8月30日。

公司全体员工:

为了完善公司建议管理体系,规范意见管理工作,以营造开放式的管理氛围,及时发现和解决问题、给员工以正确的疏导,促进工作效率和工作品质的提高,增强企业凝聚力,公司特设立“意见箱”,来征求广大员工对公司日常管理上的意见和合理化建议。

党员组织生活会征求意见表

(一)、是思想解放的力度还不够大。对“中心”这个新生事物的认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

(二)、是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透,还没有自觉地把学校和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细,因为服务是永无止境的,群众对我们的要求将会越来越高,不进一步提高服务意识就有可能损害学校和群众的根本利益。

(三)、是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和责任感。

(四)、是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉,个别时候还做不到“来有迎声,问有答声,走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情,生人、熟人一样和气,干部、群众一样尊重,忙时、闲时一样耐心。如对待学校方针大政不理解的群众存有急躁思想,不能以平和的心态做循循善诱的工作,有时态度生硬,不能尽最大可能为群众提供方便。

(五)、是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉及。

(一)、政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式,敷衍了事,平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。

(二)、宗旨观念不够牢固。有些党员有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度,尤其当手头工作稍多,稍忙时,存有“事不关己,高高挂起”的思想,以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化,没切实做到为群众所想,为群众所急。总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事,没有深刻理解全心全意为人民服务”的宗旨.以至于为群众服务意识的淡薄.“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,而我却忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务,拿出百分之百的热情对待每一个学生,每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象.

(三)、业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,会抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用:一方面,自认为是专业院校毕业,又念了这么多年的本专业,用起专业知识来会措措有余,一种自傲的情绪,不愿更深入地去钻研;另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性,认为领导会有具体的示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好,反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划,所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面,缺乏创新精神。对已经成为一种传统的模式很依顺,不太动脑筋去创新尝试,不够大胆,害怕失败。

党员民主生活会意见征求表

一、肯定意见:

(1)领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。

(2)局党委认真贯彻落实党的xx大精神,严格执行党中央、国务院、省委、市委以及县委的决策部署。切实践行党的群总路线教育实践活动,深入基层切实了解群众疾苦,通过党委会研究、制定符合科学发展观和实际需要的切实可行的解决方案,并认真贯彻执行。局党委的这一做法受到广大群众的一致好评。

(3)领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过局党委会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现了集体的力量,班子的团结统一。

(4)领导班子敬业心、责任心强,并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有关要求,认真贯彻执行党中央的“八项规定”及“六项禁令”以高标准要求自己,不断加强自身作风建设,为全局上下作出好的表率,领导班子经常无休息日,尽心尽职为局机关发展作贡献,不计个人得失。我们今天的不断发展,跟领导班子的努力密不可分。

(5)领导班子思路清晰,战略发展明确,改革创新意识强,能正确面对住建行业大的环境形势,大胆探索住建行业改革创新思路。制定合理的、符合汶上县城乡建设实际的年度计划目标并坚决认真贯彻落实,此举极大的促进了县住建行业的健康有序发展,提高了人民群众的满意度。

(6)领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,以“突出查摆‘四风问题’、做为民务实清廉表率”为主题,认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。有效的防止了腐败行为的发生,在全县廉洁作风方面树立了极佳口碑。

二、改进意见和建议:

1、多关心和帮助第一线员工的生活和工作。在不影响工作的前提下适当的组织一些文体活动,丰富广大职工的业余生活,使之以更饱满的热情投入到工作之中。

2、多组织基层科室交心、谈心活动。及时掌握一线职工的工作动态,加强与一线职工的沟通交流,增强一线职工的工作积极性。

3、改进员工用餐的质量监督工作。

征求党员和群众意见情况

1.自觉地以实际行动拥护党的领导、维护党的核心、提升党的执政能力,任何时候都坚决维护党中央权威和集中统一领导,鼓励各级党组织充分发挥政治优势、组织优势和密切联系群众优势,以高质量党建服务高质量发展。

2.建议多开展有意义的党内活动,提高党员的凝聚力,拓宽党务公开渠道,抓好“三会一课”、主题党日活动等基层党建常态化工作,激发党员活力,增强党员的党性意识,充分发挥党员先锋模范作用,做到为民服务解民忧。

3.坚持走群众路线,多深入基层,了解基层现状,切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

(二)干部意见建议:

1.改进选人用人方式,注重向基层一线和艰苦边远地区倾斜编制人员。加快落实各级激励鼓励党员干部、各类人才的相关政策,充分调动各级党员干部和各类人才的干事创业热情,确保干部敢于工作、敢于创新,真正为经济社会发展献计出力。

2.围绕高质量发展要求,因地制宜开展实地调研,倾听一线声音,把精力集中到抓落实上来,切实担当作为,见真见效。

1.建议分级分类开展村级干部的业务培训工作,提高基层干部的业务水平和整体素质,制定有针对性的学习方案,提供更多的就业技能培训和农业技术推广,促进农民增收、农业增效。

2.继续巩固拓展脱贫攻坚成果,深化农村改革,完善土地承包“三权分置”,发展新型农村集体经济,助力农民增收。

3.深入基层访民情、察民意,把群众最关心、最直接的现实利益问题作为工作的出发点和落脚点,切实帮助群众解决实际问题。

征求党员群众意见情况

汇报,汉语词语,[释义](动)综合材料向上级报告,也指综合材料向群众汇报。汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文。党支部规范达标创建汇报材料在基本组织建设方面,隶属关系明确,有正式党员人,支委设委员3人,支委分工明确,支委换届按期正常。积极推动“互联网十党建”,探索建立网上党支部,启动运用“云岭先锋”客户端、部门微信,在线开展党组织活动,着力打造充满正能量、党员群众喜闻乐见的网络阵地。在基本队伍建设方面,注重党员发展管理规范,严格遵守发展党员5阶段25步骤要求,发展一名同志为入党积极分子,并对其进行半年培养考察。组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,《习近平谈治国理政》(第二卷),习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话,《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等等。党员每年接受集中学习培训累计时间40学时以上;党支部书记和支部委员每年接受集中学习培训累计时间60学时以上。支部党员基本信息、组织关系隶属等清楚、严格、规范。认真落以下是小编收集整理的征求党员群众意见情况【七篇】,仅供参考,希望能够帮助到大家。

按照上级党委文件要求,我支部于2018年6月22日-25日,在支部党员及群众中,围绕支委班子及成员在“怕、慢、假、庸、散”等作风建设方面的情况,以座谈会、发放征求意见表等形式,广泛征求了党内外群众的意见和建议。

通过征求意见和建议,学校领导班子和党内外群众一致认为,我支部的支委班子及成员历来十分重视干部作风建设,是勤政务实、高效廉洁的领导集体,在作风建设上是让广大干部群众满意的。此次收集上来的意见建议有:

一、“怕”的方面:领导集体坚强团结,敢于担当,有攻坚克难精神,但有时也会有怕麻烦、怕吃亏的现象。

1.担当意识不强,主观反思少。面对工作中的矛盾、棘手问题和失误,客观原因寻求多,主观反思意识不强。

2.不愿意承担创新、改变带来的未知结果,工作上较为保守,缺少突破。

3.要树立敢于担当的良好导向,不要怕担责、怕负责、怕麻烦,要在群众面前树立事不避难、奋勇向前的榜样。

二、“慢”的方面:支部形成了勤奋向上、高效做事的良好氛围,工作效率较高,但缺乏紧迫感和危机意识。

1.紧迫感不强:在学校各项具体工作中,缺少“等不起”、“坐不住”的紧迫感和责任感。接到工作后,经常是掐着时间点来完成工作,缺少争抢意识。

2.危机意识不强:在学校长远发展和主动适应教育新变化等方面,缺少“时不待我”的危机意识,对学校一些传统优势项目,缺少足够的自我赶超意识,容易陷入停滞不前的状态。

3.对于群众反应的问题,有时处理不够及时高效,建议改进。

三、“假”的方面:学校工作作风比较实,各项基础工作也很扎实牢靠,碰到太多工作集中在一起时,有些工作就会显得走过场。

1.有些教育教学之外的工作,形式多,没什么实效,又增加老师的负担。

2.工作中有时会报喜不报忧,回避问题。

四、“庸”的方面:学校办学规模虽小的,但一直在探索适合自身发展的特色之路,经过多年的积淀,取得了一定的成效,在创新、突破方面还需加大力度。

1.对学校在行业内的定位标准不够高,工作要求不够严。

2.面对教育信息化改革,缺少学习的紧迫感和勇于争先的进取精神。

3.安于现状,工作不求进取:有点安于现状,抓大事、谋长远的意识淡薄,工作按部就班,不求有功,但求无过。

五、“散”的方面:学校各项规章制度健全,全校上下都能照章而行,做到讲政治、讲规矩、讲大局。

1.部分教师作风较懒散,上下班偶有迟到早退现象。

2.有些制度和要求仅停留在纸面和口头上,落不到实处。

六、征集的其他情况和问题。

1.希望党组织起带头作用,树立为基层服务的意识,搭建更多的沟通交流平台,多开展一些实践性活动,在活动中增强组织凝聚力。

2.多关心一线教职工的生活,关注并解决教师的实际生活困难。

3.尽可能多组织一些外出学习活动,学习他人的先进经验和做法。

xxx同学知识技能突出,思想进步,热爱事业、热爱家庭、热爱祖国和人民。长久以来就有始终坚持党的领导,始终从思想和实践中积极向党靠拢的精神他作风正派,为人诚恳而率真,理论水平较高,实践能力出众,在许多方面都起到了表率作用。我认为,他具备了入党的条件,也做好了入党的准备,具有正确的入党动机和持之以恒的决心。我推荐他。

以下是杨旭刚同志和赵丽同学对后瑶同志在一年预备期的意见情况:

1、在思想上,积极进取,乐观向上,严格要求自己,积极主动学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的理论知识,及时学习党的各项最新方针政策,同学学习认真刻苦,在日常生活中团结同学,热爱集体,尊敬师长,是一个很随和的人。在政治方面是一名立场坚定、思想正派的入党积极份子。品德优良,理论知识丰富,业务水准高。该同学思想上和实践中均能够积极向党组织靠拢,能以身作则,严格要求自己。

2、在工作上,该同志就兢兢业业、积极配合老师完成各项工作,认真完成每次的任务,时刻都严格要求自己,努力工作,不等不靠,在做好本职工作的同时能够虚心学习其它各相关专业,力求做到一专多能,以更好地为师生服务。

3、在学习上,在学习上孜孜以求,非常努力、认真和执着并且也取得非常好的成绩,一丝不苟,刻苦钻研,在科研方面表现出的严谨态度,敢于挑战难题的信心,十分令人佩服。

4、在生活上,勤俭节约、待人真诚,平时主动帮助班里有困难的同学,具有着非常宽容和理解别人的心情,是朋友们喜欢的好伙伴;在业余生活中,多方涉掠各个领域的知识,在同学和朋友中起到了很好的表率作用,而且他本就有成为一名光荣中共党员的渴望。

希望后瑶同志在今后的学习工作中,更加认真刻苦,加强学习党的理论知识,多和其他党员同志交流,多与广大群众联系,以一名合格党员的标准严格要求自己,增强自己的党性修养,并加强对科学文化知识的学习,争取更好的成绩。

时间:xx年xx月xx日。

地点:xx。

主持人:张三。

记录人:李四。

出席人:张三、李四、王五、赵六、钱七、秦八、梅九、石十。

评议内容:

张三(正式党员)。

xx同志在学习中认真踏实,勤于思考,成绩优异,在思想上要求进步,关心时事,有较高的觉悟,在班级里起到了很好的带头作用,在生活中乐于助人,关心集体。

李四(正式党员)。

该同志学习刻苦,勤奋上进,关心集体,爱护同志,集体荣誉感和责任心较强,思想觉悟较高,积极参与集体活动,乐于助人,甘于奉献。

王五(正式党员)。

该同志思想积极进取,生活朴素,品行端正,为人随和,做事严格要求自己,做事稳重,积极参加班级各项工作,学习努力认真。

赵六(正式党员)。

xx同志在学习中认真踏实,勤于思考,成绩优异,在思想上要求进步,关心时事,有较高的觉悟,在同学中起到了很好的带头作用,在生活中乐于助人,关心集体。

钱七(群众)。

该同志品学兼优,具有良好的觉悟和素质,集体荣誉感强,积极配合班级工作,学习上积极进取,思想先进,生活中处处以一个党员的标准严格要求自己。秦八(群众)。

该同学学习认真,工作认真对待,勤勤恳恳,在许多方面给了我们帮助,乐于助人,善于思考,思维敏捷,但性格有些内向,不善与人交谈。梅九(群众)。

xx同学聪明机智,学习刻苦,为人友善,与朋友关系很融洽,乐于助人,深受同学们的喜爱,平时积极参加班级组织的活动,活泼向上,积极乐观,为大家做了一个好榜样。

石十(群众)。

该同学乐于助人,积极开朗,善于团结同学。平时关心时事,有独到见解,深受同学们欢迎。

结合以上同志的意见的评价,经综合考虑,认为xx同志表现非常优秀,已基本具备一个正式党员的条件,同意该同志转正。

xx单位xx支部。

年月日和年月日***党支部召开党外群众座谈会和党员座谈会,就拟发展***同志为中共预备党员征求群众意见,现整理汇总如下:

支部书记***同志分别向参会同志介绍了***同志的基本情况、个人工作情况、学习培训情况、政治审查情况等方面内容。

大家发言认为:***同志,政治上积极要求进步,靠近组织,遵纪守法,工作积极、努力,辛勤奋斗在第一线,团结同志,为人直爽,做人处事踏实认真,在计量所是一个愿意工作、起到一定表率作用的人,基本上达到了一个共产党员的标准,同意党支部发展***同志为预备党员。

xxx(党员):xxx同学努力学习党的先进思想理论与方针政策并积极向党组织靠拢,树立全心全意为人民服务的思想,时刻关心同学,帮助同学,在同学中口碑极佳。该同学学习认真、刻苦,成绩良好,生活作风勤俭节约,保有良好的生活习惯,真正起到了模范带头作用。我同意其按期转正。

xxx:xxx同志团结同学,尊敬师长,是非分明,正义感强。同意其转正。

xxx:xxx同志学习刻苦认真,成绩优良,思想积极要求进步。团结同志,热爱集体,积极参加集体活动,具有很强的集体荣誉感。在生活中,时刻以一个积极分子的标准严格要求自己。我同意其按期转正。

xxx:xxx同志学习刻苦,勤奋上进,关心集体,爱护同志,集体荣誉感和责任心较强,思想觉悟较高,积极参与集体活动,生活艰苦,乐于助人,甘于奉献。我同意其按期转正。

xxx:xxx同志思想积极进取,生活朴素,品行端正,为人随和,做事严格要求自己,做事稳重,积极参加班级各项工作,经常进行体育锻炼,学习努力认真。

xxx(党员):xxx同志态度积极,团结同事,平时严于律己,诚实待人,热情有礼,符合一名正式党员的标准,本人同意其如期转正。

孙志成同志是一位思想作风正派,待人诚恳真诚的同志。我们做为同事,在工作上大家相互协调配合,他业务精炼,思维开阔,富有创新精神。该同志作为林场出纳员,能严格要求自己,生活上、工作上表现令人信服,得到了林场职工群众的一致好评,我认为孙志成同志经过这一年的努力,无论从思想上、还是行动上都积极向党靠拢,基本具备了入党的条件,孙志成同志知识技能突出,思想进步,热爱事业、热爱家庭、热爱祖国和人民。长久以来就有始终坚持党的领导,始终从思想和实践中积极向党靠拢的精神。他作风正派,为人诚恳而率真,理论水平较高,实践能力出众,在许多方面都起到了表率作用。我认为,他具备了党员的条件,因此,我同意他入党。

***(党员)。

党支部征求党员意见及建议

党员能否正确地行使自己的合法权利,是一名党员是否具有高度政治觉悟的体现,也是衡量一名共产党员是否合格的重要标准。下面是百分网小编给大家分享一些党支部征求意见建议,大家快来跟小编一起欣赏吧。

在科学发展观教育活动分析评议阶段,我校通过召开座谈会、发放征求意见表和个别访谈等方式,虚心纳贤,广泛征求意见和建议。组织委员日前对座谈会和访谈记录、收集征求意见表进行了梳理汇总,有关情况如下:

1、深入理论学习有差距。党员领导干部,理论学习一定要有深度,要深刻领悟学习的内涵,学会运用学习收获来促进工作。

2、学习氛围不够浓厚。领导干部要带头学习,一定要以学习和工作两不误、两促进的标准,养成良好的学习习惯,逐步提高干部主动学习的热情和积极性。

3、思想教育有所放松。近年来,对广大干部的思想教育不如以往抓得紧。要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想不断强化干部思想教育,帮助他们进一步改造人生观、世界观和价值观。

4、集体学习开展不够正常。要进一步建立和健全干部学习制度,用制度规范学习,用制度带动学习,用制度促进学习。

1、在“快”字的体现上还不够。风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足,只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到,工作效率还需提高。

2、在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入教研、入实际,特别是与教师交流少,对教师困难需要了解不够。

3、在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的`意识还不够强,有的工作有时只求过得去、不求过得硬,甚至放低标准。

4、在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。

1、敬业奉献精神有差距。经济主义影响了教师的敬业精神,容易出现发牢骚、乱带生的现象。要积极开展教师爱岗敬业思想教育,让干部珍惜岗位、提高为民服务意识,提高职业素养。

2、教学创新上有差距。长期以来,广大老师一直从事教学工作,总认为轻车熟路,在教育教学改革创新上不求突破,在教学方式上不求改进。

工作纪律有所松懈。纪律抓得不够严,特别是上下班与值日时间还需提早与延迟一些。

征求意见函

2009县级各类文明创建先进集体表彰即将开始。根据工作程序和要求,经单位申报、初审把关、检查验收,现将拟表彰的各类文明创建先进集体名单呈送贵单位,请结合工作职责,对拟表彰的单位提出意见或建议。

如有意见或建议,请在单位旁边注明原因,并加盖单位公章,并于5月10日前下午下班前送县文明办,地址:县行政办公中心8楼836室,电话:84108341。谢谢!

滨海县文明办。

二〇一〇年五月五日。

滨海县2009县级。

各类文明创建先进集体名单。

(送审稿)。

一、文明乡镇(6个)。

东坎镇。

五汛镇。

正红镇。

界牌镇。

八巨镇。

滨海港镇。

二、文明村(20个)。

正红镇昧洋村。

正红镇南尖村。

正红镇尹桥村。

正红镇仁杰村。

五汛镇范场村。

蔡桥镇十四顷村。

通榆镇西沙村。

通榆镇三埝村。

大套乡关南村。

八滩镇粮东村。

八巨镇巨峰村。

八巨镇王庄村。

八巨镇永裕村。

陈涛乡屋基村。

樊集乡山星村。

樊集乡玉龙村。

界牌镇淮河村。

界牌镇镇南村。

界牌镇许家圩村。

滨海港镇双裕村。

三、文明社区(5个)。

东坎镇新建社区。

东坎镇花园社区。

东坎镇富康社区。

通榆镇桥南社区。

界牌镇陆集社区。

四、文明小区(1个)。

滨海县供电小区。

五、文明行业(17个)。

滨海县国土资源系统。

滨海县供电系统。

滨海县国税系统。

滨海县地税系统。

江苏省滨海县公路管理系统滨海县人民检察系统。

滨海县电信系统。

滨海县邮政系统。

滨海县气象系统。

滨海县环保系统。

滨海县公安系统。

中国银行滨海县支行系统盐城市滨海工商行政管理系统滨海县农村信用合作联社系统。

六、文明单位(90个)。

滨海县审计局。

滨海县财政局。

滨海县文广新局。

滨海县城市管理局。

江苏省滨海中学。

滨海县人口和计划生育委员会江苏省阜坎南船闸管理所。

滨海县航道管理站。

滨海县公安局交通巡逻警察大队滨海县新华书店。

滨海县人民法院。

滨海县行政服务中心。

滨海质量技术监督局。

盐城市公积金管理中心滨海部滨海县地方海事处。

江苏省六垛闸管理所。

滨海县劳动就业管理处。

滨海县公安消防大队。

滨海县档案局。

滨海县农业机械安全监理所。

工商银行滨海县支行。

滨海县邮政储蓄银行。

滨海县邮政局獐沟支局。

滨海县邮政局城东支局。

滨海县邮政局东坎支局。

滨海县邮政局八巨支局。

滨海县邮政局陈铸支局。

滨海县邮政局界牌支局。

滨海县地税局第三分局。

滨海县地税局纳税服务中心。

滨海县地税局稽查局。

滨海县地税局第一分局。

滨海县地税局第七分局。

滨海县地税局第六分局。

滨海县地税局第五分局。

滨海县地税局第二分局。

滨海县地税局第四分局。

滨海县国税局稽查局。

滨海县国税局第七税务分局。

滨海县国税局第六税务分局。

滨海县国税局第五税务分局。

滨海县国税局第四税务分局。

滨海县国税局第三税务分局。

滨海县国税局第二税务分局。

滨海县国税局第一税务分局。

滨海县电信公司大套支局。

滨海县电信公司正红支局。

滨海县电信公司界牌支局。

滨海县电信公司滨淮支局。

滨海县明达中学。

滨海县实验小学。

滨海县滨淮镇中心小学。

滨海县八巨初级中学。

滨海县正红初级中学。

滨海县坎南初级中学。

滨海县界牌镇中心小学。

滨海县大套乡中心小学。

滨海县樊集乡中心小学。

滨海县国土局蔡桥国土所。

滨海县国土局滨海港国土所。

滨海县国土局樊集国土所。

滨海县消费者协会。

盐城市滨海工商行政管理局八滩分局。

滨海县公安局五汛派出所。

滨海县公安局滨海港派出所滨海县公安局八滩派出所。

滨海县自来水有限公司。

正红镇社区卫生服务中心。

界牌镇社区卫生服务中心。

大套乡社区卫生服务中心。

蔡桥镇社区卫生服务中心。

东坎镇计划生育管理服务中心正红镇计划生育管理服务中心。

征求意见函

县纪委(监察局)、县综治办、县人口计划生育局:

根据邵阳市人事局、邵阳市农业综合开发办《关于评选全市农业综合开发系统先进集体、先进个人的通知》(邵农综字[2010]1号)文件精神,县人事局、县农综办研究,报县主管领导同意,呈报县农业综合开发办为全市农业综合开发系统先进单位,县农综办副主任科员张卫红、综合股长戴厚求两位同志为全市农业综合开发系统先进个人。请各职能部门审查,如有不同意见,请附书面材料。

隆回县人事局。

隆回县农业综合开发办公室2010年2月5日。

隆回县是1995年开始列入国家农业综合开发项目县的,我办是1995年成立的。实施开发以来,我办在县委、县政府的正确领导下,在省、市主管部门的大力支持下,认真实践“三个代表”重要思想,全面落实科学发展观,严格执行农业综合开发计划,发挥艰苦奋斗,团结协作精神,圆满完成了省、市下达的各项开发任务,为确保全县粮食增产、农民增收、农业发展做出了重大贡献,成绩显著。

1、积极争取项目,推动农村经济发展。我办是贯彻县委、县政府提出的“项目立县”思想最优秀的执行者,实施开发以来,认真筛选项目,扎实做好项目规划、编制、申报工作,积极与省、市主管部门衔接,跟踪项目,争取资金,为隆回县这一国家级贫困县农村经济发展尽职尽责,土地治理共实施了15个项目区,涉及15个乡镇,累计投入资金5528.49万元,其中争取上级财政资金4167.12万元,共改造中低产田20.2万亩,改良土壤7万亩,新修和维修机耕路166.82公里,营造生态林2.4万亩,通过农业、水利、科技等措施的综合治理,项目区生产条件得到根本改善,抗灾能力明显增强,基本形成了“旱能灌,涝能排,渠相通,路相连”的高产稳产农田,夯实了农村经济发展的基础。农业综合开发已成为项目区农田建设的“基础工程”。

2、突出开发重点,促进产业发展壮大。我办一直认为走产业发展之路是隆回农业强县的重要举措,在实施过程中,我办要求下大力气调整农业产业结构,实施开发以来,我们扶持了生猪、茶油、小水果、中药材、大豆、烤烟、优质稻等我县的优势特色产业,带动了产业的发展壮大。着重扶持的项目有两个,投资570万元,建成绿原酸提取生产线一条,投资270万元,扩建大豆加工生产线一条,壮大了我县的传统优势产业金银花和富硒大豆。在土地治理项目实施过程中,也围绕我县优势特色产业实施开发,充分发挥农业比较优势,培育优质农产品,稳步提高项目区农产品的市场竞争力。广大干群已把农业综合开发工程看作农业产业化建设的“龙头工程”。

3、推动新农村建设,全心全意为农民谋利益。我办要求推动新农村建设必须抓好农民生产生活条件的改善和农民素质提高这些关键举措。在实施项目区基础设施建设的同时,还注重加大能源生态项目建设力度,改善了农村生态环境,提高了农民生产生活水平。实施开发以来,在项目区建设节水灌溉面积4.45万亩,营造防护林2.4万亩,节水577.5万立方米,控制水土流失面积10.05万亩,改良土壤7万亩,建沼气池152口。这些项目的实施,净化了庭院,美化了村道,形成了比较完整的农业生态链,提高了农村人居环境质量。农业综合开发成为新农村建设的“亮点工程”。

所作标书进行评分为对投标方近2年所做实地工程进行评分,改以前纪检、财政、审计、检察等监督部门过程监督为邀请监督部门全程监督;改以前由本县评委参加评分为开标前由监督部门随机从外县专家库中抽取评委进行评分;注重投标方施工经历、施工质量、施工信誉、无不良记录。这种创新的招投标方式不仅为我办项目工程质量的提升提供了保证,而且从体制、机制上杜绝了工程招标中腐败现象的发生,同时为我县涉农资金项目的工程招标探索了全新的方式,得到了市、县领导的充分肯定,广大投标参与者的强烈认同和社会各界的广泛好评。

征求党员和群众意见情况

同学是一个积极上进的人,他做事踏实,不怕苦不怕困难。在完成项目时,思路清晰,计划定的比较好,目标明确,目表现出来的精神让我很佩服。他不仅自己认真学习研究,而且在我们遇到困难时以主动参与解决,对我们试验室的的科研能力提升都作出了很大的贡献。

同学是一位思想作风正派,为人热情大方,待人诚恳真诚的同学。我们做为同学,在学习上大家相互协调配合,他学习认真,思维开阔,富有创新精神。该同学能严格要求自己,生活上、学习上表现令人信服,得到同学以及老师的首肯。我和不少同学一样,认为xxx同学经过这些年的努力,无论从思想上、还是行动中都积极向党靠拢,具备了成为一名合格的中共党员的条件。

同学为人热情大方,作风正派,积极进取富有创新精神。在工作、生活以及学习上都发挥到了积极模范的作用。该同学一直以来严格律己,爱恨分明。他具有较高的理论水准,团结同事,尊老爱幼,是非分明。长久以来,他就有成为中共党员的理想抱负,并在理论和实践中不断往这个方向靠拢。如今,我认为,他已经具备了成为一名合格的中共党员的条件,我愿意支持他。

同学知识技能突出,思想进步,热爱事业、热爱家庭、热爱祖国和人民。长久以来就有始终坚持党的领导,始终从思想和实践中积极向党靠拢的精神他作风正派,为人诚恳而率真,理论水平较高,实践能力出众,在许多方面都起到了表率作用。我认为,他具备了入党的条件,也做好了入党的准备,具有正确的入党动机和持之以恒的决心。我推荐他。

同学学习认真刻苦,在科研方面表现出的严谨态度,敢于挑战难题的信心,十分令人佩服。在日常生活中团结同学,热爱集体,尊敬师长,是一个很随和的人。在政治方面是一名立场坚定、思想正派的入党积极份子。品德优良,理论知识丰富,业务水准高。该同学思想上和实践中均能够积极向党组织靠拢,能以身作则,严格要求自己,我认为已经基本符合成为一名中共党员的条件。

7xxx同学在学习上孜孜以求,非常努力、认真和执着并且也取得非常好的成绩。在生活中,具有着非常宽容和理解别人的心情,是朋友们喜欢的好伙伴;在业余生活中,多方涉掠各个领域的知识,在同学和朋友中起到了很好的表率作用,而且他本就有成为一名光荣中共党员的渴望。我认为他达到了入党的各项条件,我推荐他。

8xxx.同学在政治思想上自觉地同党中央保持一致,注意学习党的基本知识,对党的认识正确,入党动机端正。平时能够严格要求自己,努力克服缺点,在科研项目中发挥了骨干带头作用。思想品德端正,团结同学,对党忠诚老实,为人正派,有为共产主义奋斗终生的决心。用党章规定的标准全面衡量xxx同学,我认为他已具备了共产党员的条件,我愿推荐xxx同学加入中国共产党。

9xxx.同学对党有正确认识,坚信共产主义一定能够实现,并决心为之奋斗终身。他在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。平时能够自觉用共产党员标准要求自己,能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。在前一时期的工作调动中表现出了较高的思想觉悟。本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为出色。总的说来,我认为xxx同学已具备了共产党员的条件,我愿意作他的入党推荐人。

10xxx同学在政治思想上自觉地同以胡锦涛同志为核心的党中央保持一致,坚持四项基本原则,注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表基本知识,对党的认识正确,入党动机端正。平时能够严格要求自己,努力克服缺点,在学习中发挥了带头作用。思想品德端正,团结同学,对党忠诚老实,为人正派,有为共产主义奋斗终身的决心。我同意xxx同学加入中国共产党。

征求意见函

尊敬的各位教职工:

您好!

近几年来,在石桥全体教职工共同努力下,全镇教育不断持续健康发展,教学质量一年一个台阶,取得了有目共睹的显著成绩,所有这些缘于的大家共同努力。

新的一年,面对新的形势,我镇在教育教学管理中,还存在哪些不足和问题?提高教学质量您有何建议?恳请广大教职工真诚的谏言献策,教育总支将深表感谢!我们将认真梳理和对待广大教职工的意见、建议。对一些中肯、可行的意见,择优进行奖励。敬请大家本着实事求是,为石桥教育、为单位兴衰发展的态度畅所欲言。

顺祝:身体健康全家安康。

石桥教育总支。

二o一四年三月六。

1、。

2、。

3、。

4、。

5、。

征求意见函

各省、市裴氏宗亲会:

为弘扬裴氏文化,传承裴氏先贤奋发向上、奉献社会的优秀品德,振兴中华、构建和谐社会。鉴于已出版的裴氏人物志传在入录人数和人物个体内容上存在不足,江苏裴氏宗亲会文化方面的宗亲近年经筹划准备,拟定以二十五史、地方志、裴氏族谱、宗祠、墓志为基础资料编撰裴氏人物志传。届时请各省、市裴氏宗亲会有志于参与此项工作的同宗,支持组织资料收集;参与编撰领导、编辑;筹集编撰出版经费;认订发放传书等事宜。

为此,特向各省、市裴氏宗亲会发函征求意见,如无不妥,请给予大力支持协助。

此致

敬礼

江苏省裴氏宗亲联谊会。

2011年7月9日。

______同志:

您好!

中国共产党温州市委人才工作办公室。

20**年8月17日。

征求意见函

2009年度县级各类文明创建先进集体表彰即将开始。根据工作程序和要求,经单位申报、初审把关、检查验收,现将拟表彰的各类文明创建先进集体名单呈送贵单位,请结合工作职责,对拟表彰的单位提出意见或建议。

如有意见或建议,请在单位旁边注明原因,并加盖单位公章,并于5月10日前下午下班前送县文明办,地址:县行政办公中心8楼836室,电话:84108341。谢谢!

滨海县文明办。

二〇一〇年五月五日。

滨海县2009年度县级。

各类文明创建先进集体名单。

(送审稿)。

一、文明乡镇(6个)。

东坎镇。

五汛镇。

正红镇。

界牌镇。

八巨镇。

滨海港镇。

二、文明村(20个)。

正红镇昧洋村。

正红镇南尖村。

正红镇尹桥村。

正红镇仁杰村。

五汛镇范场村。

蔡桥镇十四顷村。

通榆镇西沙村。

通榆镇三埝村。

大套乡关南村。

八滩镇粮东村。

八巨镇巨峰村。

八巨镇王庄村。

八巨镇永裕村。

陈涛乡屋基村。

樊集乡山星村。

樊集乡玉龙村。

界牌镇淮河村。

界牌镇镇南村。

界牌镇许家圩村。

滨海港镇双裕村。

三、文明社区(5个)。

东坎镇新建社区。

东坎镇花园社区。

东坎镇富康社区。

通榆镇桥南社区。

界牌镇陆集社区。

四、文明小区(1个)。

滨海县供电小区。

五、文明行业(17个)。

滨海县国土资源系统。

滨海县供电系统。

滨海县国税系统。

滨海县地税系统。

江苏省滨海县公路管理系统滨海县人民检察系统。

滨海县电信系统。

滨海县邮政系统。

滨海县气象系统。

滨海县环保系统。

滨海县公安系统。

中国银行滨海县支行系统盐城市滨海工商行政管理系统滨海县农村信用合作联社系统。

六、文明单位(90个)。

滨海县审计局。

滨海县财政局。

滨海县文广新局。

滨海县城市管理局。

江苏省滨海中学。

滨海县人口和计划生育委员会江苏省阜坎南船闸管理所。

滨海县航道管理站。

滨海县公安局交通巡逻警察大队滨海县新华书店。

滨海县人民法院。

滨海县行政服务中心。

滨海质量技术监督局。

盐城市公积金管理中心滨海部滨海县地方海事处。

江苏省六垛闸管理所。

滨海县劳动就业管理处。

滨海县公安消防大队。

滨海县档案局。

滨海县农业机械安全监理所。

工商银行滨海县支行。

滨海县邮政储蓄银行。

滨海县邮政局獐沟支局。

滨海县邮政局城东支局。

滨海县邮政局东坎支局。

滨海县邮政局八巨支局。

滨海县邮政局陈铸支局。

滨海县邮政局界牌支局。

滨海县地税局第三分局。

滨海县地税局纳税服务中心。

滨海县地税局稽查局。

滨海县地税局第一分局。

滨海县地税局第七分局。

滨海县地税局第六分局。

滨海县地税局第五分局。

滨海县地税局第二分局。

滨海县地税局第四分局。

滨海县国税局稽查局。

滨海县国税局第七税务分局。

滨海县国税局第六税务分局。

滨海县国税局第五税务分局。

滨海县国税局第四税务分局。

滨海县国税局第三税务分局。

滨海县国税局第二税务分局。

滨海县国税局第一税务分局。

滨海县电信公司大套支局。

滨海县电信公司正红支局。

滨海县电信公司界牌支局。

滨海县电信公司滨淮支局。

滨海县明达中学。

滨海县实验小学。

滨海县滨淮镇中心小学。

滨海县八巨初级中学。

滨海县正红初级中学。

滨海县坎南初级中学。

滨海县界牌镇中心小学。

滨海县大套乡中心小学。

滨海县樊集乡中心小学。

滨海县国土局蔡桥国土所。

滨海县国土局滨海港国土所。

滨海县国土局樊集国土所。

滨海县消费者协会。

盐城市滨海工商行政管理局八滩分局。

滨海县公安局五汛派出所。

滨海县公安局滨海港派出所滨海县公安局八滩派出所。

滨海县自来水有限公司。

正红镇社区卫生服务中心。

界牌镇社区卫生服务中心。

大套乡社区卫生服务中心。

蔡桥镇社区卫生服务中心。

东坎镇计划生育管理服务中心正红镇计划生育管理服务中心。

征求意见稿

各公司、各部门、各事业部:

稿发给你们,请抓紧研读,并请于4月2日前将书面反馈意见报股份公司业绩考核管理办公室。

特此通知。

联系人:张 黛(财务产权部)

http://

〇一一年三月 二 日

中国水利水电建设股份有限公司子公司年度

业绩考核办法()

第一章 总 则

第一条 根据国资委对中央企业开展经营业绩和全员业绩考核工作的要求,结合股份公司战略发展所处不同时期的新特点,为切实履行出资人职责,维护所有者权益,落实国有资产保值增值责任,建立有效的激励和约束机制,用科学的发展观和正确的业绩观评价子公司负责人经营业绩和管理能力,加强股份公司短板的考核,体现区别对待的原则和充分发挥业绩考核评价的导向作用,特制定本办法。

第二条 本办法是考核评价子公司负责人经营业绩和管理水平的主要依据,由中国水利水电建设股份有限公司子公司负责人年度经营业绩考核办法和中国水利水电建设股份有限公司子公司管理评价暂行办法构成。

第三条 本办法适用于股份公司所属的全资子公司及控股子公司。

第二章 年度业绩考核工作职责

第四条 股份公司业绩考核管理委员会是股份公司业绩考核

工作的领导机构,主要负责审核股份公司业绩考核办法,审定子公司业绩考核指标目标值和业绩考核结果,对股份公司业绩考核工作中的重大事项进行决策等工作。

第六条 股份公司财务产权部是股份公司子公司年度经营业绩考核工作的牵头部门,负责组织实施年度经营业绩考核工作,制定、修改股份公司经营业绩考核办法,测算、汇总、下达子公司年度经营业绩考核目标值,审核、汇总子公司年度经营业绩考核结果和年度管理评价考核结果,撰写子公司业绩考核报告,并将考核报告报送业绩考核管理委员会等工作。

合并汇总等工作。

第三章 年度业绩考核构成

第八条 子公司年度业绩考核体系由经营业绩考核子体系和管理评价子体系构成。

经营业绩考核子体系用于考核子公司负责人的年度经营业绩,是突出反映企业发展能力、盈利能力、价值创造能力、资产运营能力的指标体系,属于激励性指标体系。

管理评价子体系包括专项管理评价与动态管理评价两部分,该子体系的评价结果主要反映企业管理水平,其作用是通过提升管理水平促进企业经营业绩水平的提高、促进企业可持续发展,属于约束性指标体系。

第四章 子公司年度经营业绩考核

第九条 为组织实施子公司经营业绩考核工作,股份公司制定了《中国水利水电建设股份有限公司子公司负责人年度经营业绩考核办法》(详见附件一),其中就年度经营业绩工作职责、考核原则及方式、考核指标及计分、年度业绩考核责任书的签订程序、奖惩等方面进行了明确。

第五章 子公司管理评价考核

第十条 为组织实施子公司管理评价考核工作,股份公司制定了《中国水利水电建设股份有限公司子公司管理评价暂行办法》(详见附件二),其中就管理评价工作职责、评价原则及方式、管理评价指标及计分、管理评价程序、管理评价的奖惩与应用等方面进行了明确。

第六章 年度业绩考核兑现方式

第十一条 股份公司根据子公司年度业绩考核结果,对子公司实施年度薪酬的兑现。

第十二条 年度经营业绩考核结果决定子公司负责人年薪总额,其中年薪总额的60%直接兑现,年薪总额的40%由管理评价考核结果决定实际兑现比例,实现综合管理业绩考核结果对子公司负责人薪酬的直接调控。即:子公司负责人实际兑现年薪=经营业绩考核年薪总额×60%+经营业绩考核年薪总额×40%×(管理评价考核得分/100)。

第十三条 被考核的子公司主要负责人的绩效年薪,其分配系数为1,其余负责人的考核按照《中国水利水电建设集团公司所属企业负责人年薪制暂行办法》进行兑现。对经考核确认其经营业绩上升幅度较大,经营业绩全面协调增长特别显著的子公司,股份公司可酌情另行给予子公司负责人特别奖励。

财务决算数据等资料进行正式考核,依据正式考核结果调整预考核兑现的绩效年薪,多退少补。以子公司负责人任期为结算期,每年度按正式考核计算,将扣除基薪后的年薪的30%作为风险抵押金,留存股份公司,三年期满时,经股份公司审计部对其业绩考核结果予以审计确认后,再进行结算兑现。在三年结算期内,子公司负责人任期届满的,股份公司根据内部离任审计确认的业绩考核结果进行提前结算兑现。

第七章 附则

第十五条 本办法由股份公司负责解释。

第十六条 本办法自2011年1月1日起施行。

1.附件1:中国水利水电建设股份有限公司子公司负责人年度经营业绩考核办法

2.附件2:中国水利水电建设股份有限公司子公司管理评价暂行办法

二〇一一年三月 日

主题词:业绩 考核 办法 通知

抄送:

中国水电股份公司总经理工作部 年月日印发

高校工委宣教处:

接贵处下发的《关于进一步加强和改进新形势下全省高校宣传思想工作的若干意见(征求意见稿)》后,我校认真听取多方意见,现就有关意见及建议函复如下:

一、对工作措施部分建议如下:

(一)增加第17条,大数据时代,用互联网思维共建共享开展此项工作的网络信息资料库。包括开展高校宣传思想工作的文字、图片、视音频等材料,学典型用典型的材料,实践中涌现出的优秀工作模式、特色做法等。以方便各单位快捷、实效地开展工作。

(二)增加第18条,公布开展工作的交流平台。新媒体平台(qq群、微博、微信)、申请轮流承办工作交流论坛会、创办相关期刊。

(三)增加第19条,策划开展年度月份系列竞争合作相关活动,建立工作奖惩机制。

(四)增加第20条,设置专项支持资金,为思想政治工作提供必要的经费保证。

二、建议《意见》中增加如下两部分内容:

达到实效。

(二)第五部分:对高校宣传思想工作评价机制。建立并公布思想政治工作做得好坏评价标准。

以上意见若有不当之处,请指正。特此函复。

二〇一五年四月八日

山东学院

意见征求表

关于征求学院“三严三实”专题民主生活会意见的通知全院师生:

根据《关于开好学院“三严三实”专题民主生活会的通知》(粤科贸院党发〔〕35号)的有关要求,为了高质量地开好专题民主生活会,学院将设立网络意见箱,广泛征求各党组织、党员干部和师生的意见建议。请全院师生将意见建议通过网络发送到信箱:gdkmdb@或直接在本微信公众号留言。

学院党委办公室。

(二)征求对学院领导班子及成员遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的意见和建议。

(三)征求对学院领导班子及成员落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面的意见和建议。

(四)征求其他方面(领导班子建设、教学实践、人事管理和师资队伍建设、行政后勤管理等)的意见和建议。

意见征求

尊敬的纳税人、社会各界人士:

根据《吉木乃县关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》(吉党组通【2015】19号),吉木乃县国税局定于12月下旬召开以践行“三严三实”为主题的专题民主生活会。为切实找准问题,认真开展好批评与自我批评,保证民主生活会的质量,县局党组现面向社会广泛征求意见建议。请尊敬的纳税人和社会各界人士对吉木乃县国税局领导班子和班子成员在严以修身、严以用权、严以律己和谋事要实、创业要实、做人要实等方面提出好的意见建议,以便我局及时整改落实,接受社会的监督。

请将意见建议于12月18日前以书面形式(传真)报送吉木乃县国税局人事教育科。

联系人:马静,联系电话:6183970,传真:6181758。

吉木乃县国家税务局。

征求意见函

各有关单位及。

专家。

由(起草单位名称)起草的河南省地方标准《(标准名称)》经多次修改后,现已完成征求意见稿,为使该标准能更好地反映我省的实际情况,现公开征求意见,请你单位及各位。

专家。

对标准提出宝贵意见和建议,请于xx年xx月xx日前反馈至(起草单位名称)。

附件:《(标准名称)》征求意见稿。

联系人:

联系地址:

联系电话:

传真:

邮箱:

xx年xx月xx日。

意见征求表

尊敬的纳税人、社会各界人士:

根据《吉木乃县关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》(吉党组通【2015】19号),吉木乃县国税局定于12月下旬召开以践行“三严三实”为主题的专题民主生活会。为切实找准问题,认真开展好批评与自我批评,保证民主生活会的质量,县局党组现面向社会广泛征求意见建议。请尊敬的纳税人和社会各界人士对吉木乃县国税局领导班子和班子成员在严以修身、严以用权、严以律己和谋事要实、创业要实、做人要实等方面提出好的意见建议,以便我局及时整改落实,接受社会的监督。

请将意见建议于12月18日前以书面形式(传真)报送吉木乃县国税局人事教育科。

联系人:马静,联系电话:6183970,传真:6181758。

吉木乃县国家税务局。

2015年12月14日。

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