通知发送前应该经过仔细核对,确保信息的准确性和完整性,避免因错误信息导致的不必要麻烦。希望以下这些通知范文能够帮助到大家,为您的通知撰写提供参考。
端午节福利通知
x年端午节即将来临,公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位,同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉,公司决定发放端午节福利,具体如下:
一、发放范围:
1.依据x年6月10日之前公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准,进行发放。
二、发放标准:
五芳斋粽子一盒、千童购物中心购物卡一张(内存100元)。
三、发放时间:
公司会在6月10日之前统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,按标准规范,有序的进行领取。
特此通知!
机床附件制造有限公司。
端午节福利发放通知
值20xx年端午佳节之际,公司体现人文关怀,感谢全体员工对公司作出的贡献,特决定于6月8日为员工发放每人50元现金的节日福利,现将有关事项通知如下:
一、发放范围:
6月8日在职员工。
二、发放时间。
三、相关要求。
1、6月7日下午16:00点前,各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单,由厂、部长签字后送综合管理部备案。
2、各厂部长凭批准后的.名单于6月8日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金,并组织发放。
4、各工厂部门必须在10日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。
5、根据工作需要20xx年6月8日请假的员工不以现金发放,在6月工资里体现;旷工、离职不予发放;以当日在岗考勤和请假条为准。
端午节福利发放通知
公司全体员工:。
“艾草幽香,龙舟竞渡,今又端午!”为庆祝这个千年传统佳节,特作安排如下:。
1、福利内容:为每位在职员工发放粽子(2个)+饮料(1瓶);。
2、发放时间:6月15日中午:30;。
3、发放地点:中门打卡处;。
5、当日请假人员可由部门指定人员代为领取;。
6、6月16日全体职员工带薪休假一天。
*电子公司。
20xx年*月*日。
端午节福利通知
20xx端午礼品册由专业团队倾力打造,龙的传人,首页选取龙作为图像,龙行端午,好礼驾到;我们的端午礼册以行、游、吟、啸、跃、舞、翔、腾字命名,舞行梦想、财富腾跃、啸吟盛世、翔游中国。历史岁月厚重的沉淀下,追溯、缅怀、浅吟、低诉,我们铭记历史,追念先人,传承文化;顺应当代,我们表达关怀,传递祝福,诚心建设。端午印象,尊贵典雅,那一抹浓重的色彩,是喜悦,是惊喜,满载礼品,等您挑选。相信会让您感受到更多惊喜。
企业礼品定制。
企业如果想要礼品彻底符合客户和最终礼品受赠者的需求,最好的办法还是采用礼品定制,即从礼品需求分析和设计开始,就参与其中,这种礼品可以最大限度满足不同客户的差异化需求,同时可以对送礼者要传达给受赠者的信息进行准确传达。礼品定制最简单可行且成本低的方案就是在礼品加企业logo或标语,让普通的礼品变得高价值。
端午节福利通知
端午节定制企业个性化礼盒。
a、多点定制福利(营养版):两包粽子(不同口味2只装)+水果礼盒+1盒茶叶+个性化礼盒包装/定制企业logo礼盒包装=100元左右。
b、多点定制礼盒(实惠版):两包粽子(不同口味2只装)+u盘+艾草香囊+个性化礼盒包装/定制企业logo礼盒包装=100元左右。
此方案可让企业选择搭配内容,也可选择不同价位的福利礼盒。
以外包的形式交给专业的服务商可以减少相关员工的工作内容,个性化的礼盒彰显公司人工关怀,定制的包装可以宣传公司形象。
流程相对多一点点,需要准备时间早一点。
端午节福利通知
20xx年端午节即将来临,公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位,同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉,公司决定发放端午节福利,具体如下:
1、依据20xx年x月xx日之前(不包含6月1日当天)公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准,进行发放。
2.20xx年x月xx日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。
五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。
公司会在6月20日之前统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,按标准规范,有序的进行领取。
特此通知!
端午节福利通知
各位同事:
大家好!
值x年端午佳节之际,公司体现人文关怀,感谢全体员工对公司作出的贡献,特决定于x月x日为员工发放每人50元现金的节日福利,现将有关事项通知如下:
x月x日在职员工。
1、x月7日下午16:00点前,各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单,由厂、部长签字后送综合管理部备案。电子版报综合管理部薪酬管理处汇总。
2、各厂部长凭批准后的名单于x月x日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金,并组织发放。
3、各部门发放福利时,综合管理部派人到发放现场协助部门发放;员工本人凭工牌领取福利,并必须本人签字,不得代领。
4、各工厂部门必须在10日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。
5、根据工作需要x年x月x日请假的员工不以现金发放,在x月工资里体现;旷工、离职不予发放;以当日在岗考勤和请假条为准。
端午节福利发放通知
尊敬的领导:。
中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案:。
1、在职已转正员工福利标准为*元/每人,人数为*人,金额为*元。
2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为*元/每人,人数为*人,金额为*元;。
3、入职未满一个月的新员工福利标准为*元/每人,人数为*人,金额为*元。
人力行政部。
20xx年05月30日。
端午节福利发放通知
公司全体员工:。
x年端午节即将来临,公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位,同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉,公司决定发放端午节福利,具体如下:。
1.依据x年x月10日之前公司人力资源系统在册在岗的`员工名单为准,进行发放。
五芳斋粽子一盒、千童购物中心购物卡一张(内存100元)。
公司会在x月10日之前统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,按标准规范,有序的进行领取。
特此通知!
xxx。
日期:xxxxx
端午节福利通知
端午节是我国传统节日,国人历来重视有加。为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力,进一步激发员工工作的积极性。
同时也为了更好的完善我建都的企业文化建设工作,行政人事部在今年端午节来临之际,设计了如下员工关爱事项,合适与否,请领导批示!
粽子一盒、咸鸭蛋一盒,总计每份价值约50元/人或发放现金50元/人。
按32人算:32人x50元=1600元;按47人算:47人x50元=2350元。
20xx年xx月xx日—20xx年x月xx日间发放。
端午节福利通知
各位同事:
大家好!
端午佳节即将来临,为了更好地体现公司的人文关怀、落实顺丰员工的福利工作,根据《员工福利管理制度》相关规定,经沟通决定,xxxx年度端午节福利统一采用实物发放的形式进行,具体工作安排如下:
1、适用对象。
全日制员工、劳务派遣、业务外包、非全日制、实习生、勤工助学。
由公司转出参加伙伴计划的雇主和雇员。
总部指定代发人员。
2、发放形式:实物发放(由人力资源部统一采购并下发)。
3、发放标准:40元/人。
4、发放时间:xxxx年x月x日前。
2.合作伙伴与公司的合作时间大于6个月的,已与雇主进行沟通,同意与公司一同采购的,费用由合作伙伴承担;不参与统一采购的,可自行组织活动或向雇员发放过节费用同等的金额或礼品。
1.一拖一人员不享受该福利;。
2.非全日制和勤工助学人员累计服务满300小时可享受端午节员工福利;。
3.伙伴计划雇主和雇员的福利采购费用先由地区垫付,后续从雇主费用中扣除;。
4.代发人员的成本归属至所属组织,可通过财务直接划转转至相应组织。
具体发放名单请留意后续人资邮件通知,谢谢!
端午节福利发放通知
各公司、部门、区域:
中国。
传统佳节"端午节"即将来临,为感谢员工在工作岗位上的坚守和付出,经公司研究决定:x年6月9日至11日放假调休,共3天,6月12日(星期日)上班。除此之外,我们还将发放端午节员工福利,现将安排事项通知如下:
一、发放对象:全体在职员工、促销员;
二、发放时间:6月9日之前发放;
三、发放物品:各公司自行安排发放白酒、红酒、啤酒;
望各公司、部门和区域做好福利发放工作,祝各位同仁节日快乐!
通知人:
日期:
端午节福利发放通知
通典泰阔的亲们:
大家好!
端午节将至,在此赠上通典公司最诚挚的祝福:“粽”希望快乐将你围绕;“粽”盼望幸福把你拥抱;“粽”期望健康与你同在;愿亲们工作顺利,天天开心!预祝:端午节快乐!
同时通典公司也为亲们准备了精美的.端午节礼品,下面附上端午福利领取注意事项:
xx年x月1日—x月3日、xx年x月6日—x月8日上午8:30—下午17:30。
xx市新吴区龙山路2号融智大厦e栋15楼(通典集团)。
在通典公司工作满三个月的员工(必须在职)方可领取端午福利!
必须带上本人身份证和厂牌方可领取哦!
看到此通知的亲可以互相转告一下通典的其他成员,谢谢喽!
通知人:
日期:
端午节福利发放通知
传统节日,不仅能反映一个民族或国家文化的固有特征,更包含大量的历史信息和古老智慧。对企业而言,同样具有深层启迪作用,重要节日里企业对员工的关爱活动,是最能传达企业精神,深刻地表达企业文化的媒介。
端午节是我国传统节日,国人历来重视有加。为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力,进一步激发员工工作的积极性。同时也为了更好的`完善我建都的企业文化建设工作,行政人事部在今年端午节来临之际,设计了如下员工关爱事项,合适与否,请领导批示!
方案1:
发放端午节传统礼品:粽子一盒、咸鸭蛋一盒,总计每份价值约100元/人或发放现金100元/人。
预计费用:按32人算:32人x100元=3200元;按47人算:47人x100元=4700元。
方案2:
发放端午节传统礼品:粽子一盒、咸鸭蛋一盒,总计每份价值约50元/人或发放现金50元/人。
预计费用:按32人算:32人x50元=1600元;按47人算:47人x50元=2350元。
发放时间:
20xx年x月xx日—20xx年x月xx日间发放。
企业文化建设之组织公司员工6月中下旬旅游活动的方案(详见附件资料)。
20xx年xx月xx日。
20xx年五一端午双节福利已到货,将于下午安排发放,因发放空间有限、天气易变化等因素,请各位遵从以下安排尽快领取或者代领,谢谢支持!
1、20xx年xx月xx日15:30——xx:30期间各部门自行安排发放。
请各部门内勤(或培训联络员)做好通知工作,如有出差休假员工请安排本部门其他人员帮忙代领。
2、发放地点安排:公司篮球场。
3、发放标准:
正式员工:1、8lx6金龙鱼花生油x1箱+5kgx4金龙鱼优选丝苗米x1箱+400ml金龙鱼芝麻油x1瓶+125g福利香皂36块。
试用期/实习生:1、8l金龙鱼花生油x3瓶+5kg金龙鱼优选丝苗米x2包+125g福利香皂36块。
通知人:
日期:
端午节福利通知
各位同事:
大家好!
端午佳节即将来临,为了更好地体现公司的人文关怀、落实顺丰员工的福利工作,根据《员工福利管理制度》相关规定,经沟通决定,x年度端午节福利统一采用实物发放的形式进行,具体工作安排如下:
1、适用对象。
全日制员工、劳务派遣、业务外包、非全日制、实习生、勤工助学。
由公司转出参加伙伴计划的雇主和雇员。
总部指定代发人员。
2、发放形式:实物发放(由人力资源部统一采购并下发)。
3、发放标准:40元/人。
4、发放时间:x年x月x日前。
1.合作伙伴与公司的合作时间小于6个月的,由公司统一采购礼品,费用由公司承担;。
2.合作伙伴与公司的合作时间大于6个月的,已与雇主进行沟通,同意与公司一同采购的,费用由合作伙伴承担;不参与统一采购的,可自行组织活动或向雇员发放过节费用同等的金额或礼品。
1.一拖一人员不享受该福利;。
2.非全日制和勤工助学人员累计服务满300小时可享受端午节员工福利;。
3.伙伴计划雇主和雇员的福利采购费用先由地区垫付,后续从雇主费用中扣除;。
4.代发人员的成本归属至所属组织,可通过财务直接划转转至相应组织。
具体发放名单请留意后续人资邮件通知,谢谢!
端午节公司福利通知
各位同事:
大家好!
值xxxx年端午佳节之际,公司体现人文关怀,感谢全体员工对公司作出的贡献,特决定于x月x日为员工发放每人50元现金的节日福利,现将有关事项通知如下:
一、发放范围:
x月x日在职员工。
二、发放时间。
三、相关要求。
1、x月7日下午16:00点前,各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单,由厂、部长签字后送综合管理部备案。电子版报综合管理部薪酬管理处汇总。
2、各厂部长凭批准后的名单于x月x日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金,并组织发放。
3、各部门发放福利时,综合管理部派人到发放现场协助部门发放;员工本人凭工牌领取福利,并必须本人签字,不得代领。
4、各工厂部门必须在10日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。
5、根据工作需要xxxx年x月x日请假的员工不以现金发放,在x月工资里体现;旷工、离职不予发放;以当日在岗考勤和请假条为准。
端午节工会福利通知
各位同事:
下月9号即是端午佳节,公司贴心的为大家准备了端午福利——粽子礼盒,为了提前做好准备工作,把端午福利发放到位,请各位同事在本周五前将粽子礼盒需要邮寄的地址发放到微信平台,由办公室人员统计后,为大家发出。截止本周五前未发邮寄地址,将默认发放现金补贴。请各位同事即时反馈!
销售部。
2016.5.11。
端午节工会福利通知
“端午节”即将到来,为了感谢各位员工为公司所付出的辛勤劳动,公司特在端午节来临之际,为每位员工准备了节日礼品【鸡蛋及粽子礼盒】。具体发放事宜如下:
2.发放地点:精品装潢间。
3.领取方式:签字领取。
各位同仁:
正值端午节来临之际,为体现公司对员工的`关怀和感谢,经公司经理层会议决定,现发布通知二则,具体事宜如下:
一、福利品发放。
1、为每位员工发放价值约100元/盒的粽子礼盒;。
2、为方便员工自主选择礼品和方便采购,公司决定特采用“华润万家购物券”的形式。入职不到三个月(含)的员工发放价值人民币100元的购物券;入职超过三个月且不到半年(含)的员工发放价值人民币200元的购物券;入职超过半年的员工发放价值人民币500元的购物券;计算入职的截止日期为201x年6月9日。
3、以上方案中购物券均已包含“生日蛋糕卡”、“端午节礼品”和“夏令品”三项福利。
根据国家假日安排和公司实际经营情况,公司端午节假期为xxx,6月xx日照常上班。
放假期间,请各部门妥善安排好安全、保卫等工作。遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置。
祝全体员工在祥和欢乐的气氛中度过节日假期!
xx有限公司。
二零一x年六月八日。