演讲稿范文的结尾应该简明扼要地总结演讲的核心内容,并给予观众一些启发或提出对未来的展望。以下是一些脍炙人口的演讲片段,让我们一起欣赏他们的语言魅力和思想深度。
送干部挂职会议上的讲话
尊敬的xx人社局各位领导:
大家好!
根据组织工作安排,今天,我代表××市委来送我市上派挂职干部到贵部门任职。首先,我代表××市委对州人社局能够为我市挂职干部提供这样一个锻炼成长平台表示衷心地感谢!
为进一步加大干部培养锻炼力度,提高干部综合素质,今年,州委组织部在全×范围内继续开展百名干部挂职学习锻炼工作,目的就是要通过挂职学习锻炼,实现换位思考、拓宽工作思路、增长知识才干、提升工作能力,从而找到自身存在的差距,明确今后努力的方向。
挂职时间一年说长也长,说短也短,能够被组织选中,对挂职干部来说,是一次难得的机遇,希望挂职干部能够珍惜机会,尽快适应新岗位。上级部门工作节奏快、压力大、任务重,希望挂职干部上任后,随着环境、职务等变化,及时调整心态,缩短适应期,尽快进入工作角色。要主动融入、虚心向领导学习,向同事学习,向群众学习,在干中学、学中干,在学习中思考,在思考中进步。把挂职作为人生中的一个“加油站”,作为前进中的一个“助推器”,不断丰富自己、提升自己、完善自己。同时要严格要求自己,遵守挂职部门的各项规章制度和各项纪律要求,自觉抵制不良习气,树立挂职干部良好形象。
同时也请上级部门有意识地从培养角度,给挂职干部交任务、压担子,促使挂职干部尽快进入角色,在新的工作岗位上得到历练,增长才干,提升能力。
最后预祝上派挂职干部在挂职期间工作顺利,身体健康!圆满完成挂职锻炼工作任务。
谢谢大家!
在挂职干部会议上的讲话【】
各位领导:
我们郧西的9位同志在组织的关心下,即将到市直单位进行为期一年的挂职学习,此时此刻我们无比的激动。在市委、市政府深入推进“一统三分”战略,统筹全市城乡发展,建设国际知名生态文化旅游区、国家级汽车产业集聚区、国家级生态经济示范区和区域性现代服务中心,打造区域性中心城市的蓝图背景下,组织安排我们到市直单位挂职锻炼,让我们再学习、再提高,这充分说明了组织对我们的关心和关爱。在此,我代表郧西9位挂职同志对组织,对各位领导表示衷心的感谢!
挂职锻炼是干部素质能力提高,快速成长的最有效手段之一。我们将把握好这一机会,认真学习,踏实工作,努力完成各项挂职任务。
1、珍惜机会,认真学习。坚持多听、多看、多思考,深入实际,虚心学习。重点学习市直单位领导同志勇于创新、高效务实,努力进取的工作方法;脚踏实地、埋头实干、锲而不舍的工作作风;服从大局、服务社会、服务群众的奉献精神。力争通过挂职学习,使我们自身的思想观念得到升华,工作方法得到完善,能力水平得到提高,奉献意识得到增强。
2、求真务实,努力工作。我们将力戒“做客”思想,切实做到服从单位领导,服务工作大局;力戒“歇气”思想,脚踏实地,努力工作;力戒“镀金”思想,溶于集体,主动作为。尽快适应新环境,成为新角色,与挂职单位的领导同志一起同心协力,为全市发展建言献策,贡献力量。
3、遵纪守法,严格自律。走出郧西,就代表郧西。在挂职期间,我们将严格遵守党风廉政建设各项规定,把挂职锻炼作为党性、党风和人格的一次考验,始终以组织的要求和挂职单位的制定规范为准则,严格要求自己,自觉服从挂职单位的领导、监督和管理,着实树立挂职干部的良好形象。
各位领导,组织的关爱给予我们无穷的动力,领导的关怀让我们终身受益。我们相信有组织的关心,有挂职单位的正确领导,有我们坚定的信心和饱满的热情,我们一定能够使郧西人“勤劳、善良、朴实、自强”的品质得到展示,一定能够不辜负组织的期望,按照挂职单位的要求,圆满完成各项挂职任务。
最后,我再次代表郧西所有挂职同志,对组织和各位领导的关心表示衷心的感谢!
谢谢大家!
送干部挂职会议上的讲话
同志们:
刚才,丁市长长给大家介绍了开发建设的具体情况,也给大家提出了具体要求,请大家按照要求具体落实到位。为强化管理,确保所有挂职干部都能圆满完成挂职锻炼预定的各项目标任务,下面我再提三点要求:
1、要强化服务大局的意识。克服临时思想,正确对待这次挂职选派工作,深刻理解挂职工作的意义,实现思想上、工作上、作风上的转变,进一步增强挂职锻炼工作的积极性和主动性。
2、要强化学习培训。要认真学习一班人干事创业的精神、先进的管理经验和超前的发展思路,特别是要学习他们在项目建设、城建规划管理等方面的宝贵经验。要积极主动参与指挥部的各项实际工作,努力为**项目建设出主意、想办法、干实事、求实效。要切实搞好学用结合,提高思想认识,更新观念,运用好所学知识,注意解决工作中的实际问题,争取学有所获、业有所长,起到实实在在的培训效果。
3、要强化自我管理。要自觉接受指挥部的领导与管理,遵守指挥部的各种规章制度,严守工作纪律,在工作和生活上要严格要求自己,不得擅自离岗或返回原单位。有特殊情况需要离岗或返回原单位,必须按程序和规定向指挥部领导或市委组织部干部教育处请假,说明情况并履行书面请假手续后,方可离岗或返回。任何挂职干部都不得在外做出有损挂职干部形象的行为。态度上要谦虚谨慎、不骄不躁,生活上要勤俭简朴、不搞任何特殊化。
今天的会议就到这里。下面,请同志们集中乘车实地观摩**项目建设的有关现场。观摩后,请大家一起参加为大家举行的招待酒会。
散会!
在选派年轻干部挂职工作会议上的讲话
(2003年4月3日)。
同志们:
这次选派干部工作会议是按照省、市委的统一部署召开的,既是一次全年的工作安排会,又是一次培训会。市里培训班刚举办不久,我们就决定召开这次会议,足见县委对选派工作的重视。
这次会议的主要任务是:总结选派工作取得的阶段性成果,贯彻落实省、市选派工作会议及培训班上领导讲话精神,谋划新的工作思路,并就农村税费改革政策进行专题培训,希望通过培训,使大家进一步理清工作思路,明确工作重点,提高带领群众发展经济的本领和解决问题的能力,提高村级工作的水平,从而推动全县选派工作扎实开展。在这里我想突出讲两个问题。
一、选派工作的阶段性成果。
大家到村任职以来,尤其是去年6月份全县选派工作会议后,广大选派干部坚持以“三个代表”重要思想为指导,牢记党的宗旨和组织重托,紧紧围绕“加强组织,发展经济,富裕农民,锻炼干部”的目标,不畏困难,扎实苦干,在原有的基础上,经过近一年的努力,取得了明显的阶段性成果。这些成果主要体现在四个方面:
一是在加强选派村思想政治建设方面,选派干部带头学习宣讲,优化了工作环境,增强了搞好村级工作的信心和决心。在全县村级“三个代表”重要思想学习教育活动中,大家率先垂范,将选派村的学习教育活动开展得有声有色,起到了很好的示范带头作用。有的选派村还被评为全县村级“三个代表”重要思想学习教育活动先进村。去冬今春又开展了组织选派干部进组入户宣讲党的十六大精神活动,据统计,全县60个选派村共有28748人,参加了十六大报告的学习,选派村共集中宣讲222场次,接受宣讲的达63103人次,其中党员3584人次,村组干部1854人,农民群众57665人次,召开各种座谈会191场次,参加座谈的13444人次。通过有效的学习宣讲,选派村的广大党员干部和群众思想观念发生了明显的变化,纷纷表示,要坚决克服“等、靠、要”的消极等待思想,把思想和行动统一到“三个代表”重要思想和党的十六大精神上来,把智慧和精力凝聚到发展经济、增收致富、摆脱贫困后进的现状上来。为选派干部开展工作打好坚实的思想基础。同时,提高了选派干部的政策理论水平和分析问题、解决问题的能力,增强了搞好村级工作的信心和决心。
二是在加强村级组织建设方面,选派村致力于优化班子结构,积极发展新党员,村级工作逐步走上正常化。村“两委”换届后,全县选派村干部人数降至332人,35周岁以下的达182人,高中以上的有162人,女干部有68人,村班子结构明显优化。各选派村同步抓好有关配套工作,做好党小组长、村民小组长的推选工作,并按规定做好团支部、妇代会、民兵等配套组织建设和村委会下属的人民调解、治安保卫等委员会的建设,建立健全各项规章制度。截至去年底,选派村申请入党人数达471人,培养入党积极分子366人,已发展党员160人。有的村改善了多年未发展党员的状况,一批政治素质好、年纪轻、有文化、有带领群众致富能力的优秀青年被吸收到党内来,党员队伍进一步壮大,党员作用得到进一步发挥,目前各村已基本上确定了继任书记人选。广大选派干部积极推进基层民主政治建设,真正发挥党员议事会、村民代表会议或村民会议、村务公开监督组的民主管理、民主决策、民主监督作用,村级工作逐步走上正常化、规范化轨道。
三是在大力发展村级经济方面,选派干部在积极带领群众调整结构、增加收入的同时,想方设法使村级集体经济逐步得到发展。选派干部结合村情,找准问题,制定了三年工作规划和工作计划,把选派工作的重点放在抓发展上来,大力调整农业产业结构,研究和掌握市场信息,以市场为导向实施发展项目。大力推广良种良法,向农民提供优良品种,传授科学的种植、养殖方法,生产出高质量、高效益的产品,培植出一批种植、养殖业示范大户,带动了村级经济的发展。至去年底,选派村农民人均收入达1425元,比上年人均增收200元左右。选派干部利用上级拨给的专项资金,运用市场的手段,千方百计发展集体经济,采取招标承包、租赁经营、股份制等办法,大力发展集体经济项目。目前,选派村已投入项目资金总额达238万元,争取外来资金134.1万元。发展种植养殖类、产品加工类项目共55个,选派村集体收入达103.93万元,村级组织的经济实力逐步有所增强。
广大群众的信任。选派村上访、信访次数和治安案件发案率都有大幅度下降,已有不少村整体工作进入本乡镇先进行列。农民群众得到了实惠,党群、干群关系得到进一步改善。
一年多的工作实践表明,我县的选派工作总体进展是顺利的,发展是健康的,成效是明显的,群众是拥护的。但是与省、市委的要求相比,与所在村群众的期盼相比,还有一些差距和不足,有的村还存在一些问题。主要是发展不平衡,有的乡镇重视指导不够得力,对选派工作的支持、帮助不够;有的村还不太稳定,主要精力还未能转移到谋发展上来;有的村发展思路还不太清晰,专项资金使用上还存在一些问题;一些选派干部还存在“走读”现象,有的选派干部与乡镇的关系还不那么协调,有的选派干部思想上产生了波动、有松劲情绪,被眼前的困难和矛盾所吓倒,精神、锐气和信心明显减退;少数选派干部还没有找准自己的位置,或急于求成,或抱残守缺,一时还找不到工作的切入点。这些问题与不足,我们要高度重视,并在今后的工作中采取切实措施,尽快加以解决。
二、明确重点,扎实推进,努力完成选派工作任务。
目前,大家的任职时间已经过半。要圆满完成选派工作任务,做好今后15个月的工作至关重要。省委把今年定为选派工作的“关键年”、“突破年”,要做好“关键年”、“突破年”的工作,各乡镇党委、政府和广大选派干部必须进一步增强责任感和紧迫感,加大工作力度。我们已印发了今年的工作要点,市委在省里“加强组织、发展经济、富裕农民、锻炼干部”的总体要求下,又进一步细化、量化,提出“一个提高、两个增加,实现五个一”的目标。一个提高就是要通过强化培训、加强指导,切实提高选派干部水平和选派工作水平。两个增加就是增加选派村的集体经济收入;增加农民收入。实现“五个一”,就是通过三年的努力,实现选派村农民人均收入比所在乡镇人均收入多100元以上;村集体经济纯收入在原有基础上增加1万元以上;加大对继任村党支部书记的选拔、培养力度,确保培养出一名合格的村党支部书记人选;带出一支好队伍,培养出2-3名村级组织后备人才;建立一套以村务公开民主管理为主的规章制度,在规范村级工作上,发展、教育党员上形成一些好机制、好制度。要实现上述目标任务,全县各级党委、政府和广大选派干部必须进一步提高认识,加强领导,细化措施,加大工作力度,加快工作节奏,扎实开展工作。
1、在加强领导和指导上下功夫,不断推进选派工作上水平。做好选派工作的重点在乡镇党委。各乡镇党委、政府要进一步强化抓好选派工作是本职、抓不好是不称职,不抓就是失职的观念,进一步加强和改进对选派工作的领导和指导。首先,要切实履行好职责。县选派办已明确了乡镇党委在选派工作中的职责任务,乡镇党委书记作为选派工作的直接责任人,要切实履行好工作职责。乡镇党委书记每月要专门了解一次选派工作情况,为选派干部出主意,解难题,帮助他们开展工作。我们将进一步完善领导干部联系选派村制度和选派单位尤其是县直选派单位帮扶选派村制度。根据省委组织部和省选派办的意见,今后将把乡镇领导干部联系选派村制度落实情况列入考核乡镇党委书记履行农组工作直接责任人和“六个好”乡镇党委评比表彰的重要内容之一。各选派单位要把支持选派干部工作当作份内的事来抓,每季度要到帮扶村看望一次选派干部,帮助选派干部解决工作、生活中的问题,帮助筹集发展资金,抓好发展项目。其次,要明确重点。对选派工作的领导和指导要紧紧围绕“一个提高、两个增加,实现五个一”的目标来进行,这是今后我县选派工作的重点,我们要按照这一要求,不断强化领导和指导力度,保证这个目标任务如期实现。就当前来讲,领导和指导的重点要放在帮助选派村选拔、培养继任村党支部书记人选以及村级后备干部人选上;放在抓好集体经济的发展上。对已确定的继任人选,乡镇党委要适当给他们压担子,交任务,通过领办发展项目等方法,在实际工作中进行培养、锻炼、考验,并实行动态管理,优胜劣汰。抓好选派村继任书记人选的选拔培养,是乡镇党委和选派干部的重要任务。对集体经济发展缓慢甚至毫无进展的村,乡镇党委要列为重点帮助对象,加强指导,尽快找准发展集体经济的项目。第三,要搞好分类指导。要根据选派村工作的不同情况,进行分类指导。对工作出色的,我们将提出更高要求,促进他们的工作上台阶、上水平。对工作一般的,乡镇党委要帮助分析原因,找到存在问题的症结,促使他们尽快纠正、改进。对工作较差的,要投入更多的精力,认真帮助他们进行反思,必要时,乡镇要派员帮助。第四,要切实抓好督查工作。重点加强对村级集体经济发展专项资金使用情况的督查,省、市明确提出要将专项资金的督促检查与税改工作的督查一样对待。各选派村要及时将这批资金投入到项目中去,四月底前要把专项资金全部使用到位,届时县里将组织专项督查。从今年起,要把资金使用情况和村集体收入的增加情况作为选派干部考核的重要标准。
2、在发展农村经济上下功夫,不断增加农民收入和集体收入。抓好农村经济发展主要是增加“两个收入”,即增加农民收入和村集体经济收入。增加农民收入首先要注重改进为农服务的方式方法。要善于采用典型引路、示范带动、说服教育的方法开展工作。多为农民提供市场信息、技术培训、生产指导等服务,其次要注意抓住工作重点、促进农民增收。当前,可以在组织农民外出务工、发展劳务经济上,在帮助农民搞好土地流转、维护农民权益上,在扶持种、养、加大户发展上,在帮助农民根据市场需求调整种植结构上下功夫,促进农民增收。发展村级经济要与抓好村级示范服务基地建设相结合,各村要根据自身情况,按照“巩固老基地、发展新基地”的思路,对村级示范服务基地建设进行重点投入,已建立基地的要进一步巩固、完善、提高,未建立基地的要尽快选准项目,抓紧实施。
增加村集体收入的主要办法要依靠发展村级集体经济来实现。发展村级集体经济不仅能解决村级有钱办事的问题,还可以减轻农民负担。能有效地增强村级组织的凝聚力、号召力,维护农村社会稳定。因此,发展村级集体经济决不仅仅是一项经济工作,它更是一项严肃的政治任务。我县对发展资金的使用,总体情况是好的,发展的项目也充分发挥了效益。但也存在不敢用、不会用的现象,另一方面也存在变更使用、甚至挪用的现象,这些问题的存在必须尽快纠正。同时,大家不能仅仅围绕这4万元专项资金做文章,这4万元只是帮助选派村发展集体经济的启动资金,大家还要积极引资融资,主动想办法,通过各种渠道,争取扶贫资金和项目资金,努力把集体经济做大、做强。
在促进集体经济发展中,要注意从长计议,按经济规律办事,从当地的实际出发。一是要认真制定发展集体经济的规划。我们大家到村工作的时间只有三年,到明年七月份,绝大多数的同志就将离开,当你离开后,集体经济能否增加1万元,能否持续、健康地发展下去,长期产生效益,这是很重要的问题。要保持集体经济持续健康地发展,就必须按照清晰的思路、切实可行的发展规划,一步一步地抓下去,一任接着一任干,这样才能避免出现短期行为,让集体经济长久发展下去。二是要搞活集体经济经营体制。要按照市场经济规律,搞活经营主体,采取招标承包、租赁经营、股份制等办法,把经营体制搞活,使集体经济获得长久的生命力。三是要注意促进集体经济走特色之路。我们的集体经济大多数都是利用当地资源优势发展的农业项目,本身就具有特色,我们应当把特色的优势充分发挥出来,创造品牌,如走无污染的生态农业之路,创生态品牌,使集体经济获得长久的活力。
3、在村级制度建设上下功夫,不断推进村级工作规范化。没有规矩,不成方圆。制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。选派干部要进一步提高认识,尽快完善村级规章制度,做到有章理事,并带头严格执行制度规定,形成按规矩办事的良好风气。促进村级工作制度化、规范化和程序化。
最近,省委组织部和省政府有关部门联合下发了《安徽省村务公开暂行办法》和《安徽省村“两委”工作规则(试行)》等一系列规范村级工作的重要文件,已经发给大家,我们的选派村要带头认真学习、贯彻落实好文件精神。
村务公开民主管理是农村基层民主政治建设的重要内容,是村班子接受群众监督,改善干群关系的有效形式,是村级工作的一项根本性制度。县里也就进一步做好村务公开工作召开了专题会议,省委常委、组织部长朱成林同志提出,要把选派村建设成全省村务公开民主管理的示范村。所有的选派村要带头开展好这项工作,努力成为全县搞好村务公开民主管理工作的典型村和示范村。由于选派村以前都是贫困村、后进村,村务公开民主管理工作中的问题多数也出现在这些村,所以选派干部要更加重视这项工作,切实做好这项工作,严格按照省、市有关规定和县里的具体要求,进一步规范公开的内容、程序、形式和监管等工作。保证做到每季度至少公开一次。如果我们60个选派村的村务公开民主管理搞好了,全县村务公开民主管理工作就会提高到一个新的水平。村“两委”关系协调是做好村级工作的基础,省里出台了操作性很强的规则,明确了村党支部、村委会的职责任务,尤其是规定了重要村务的决策程序、决策方式,明确了工作目标责任制、报告工作制度、财务管理制度、村务公开制度、印章管理使用制度、档案管理制度、村“两委”自身建设制度,大家要严格按制度办事,搞好村班子团结,保证村“两委”充分发挥凝聚力、战斗力。另外,选派干部还要协调好与乡镇的关系。
4、在提高自身素质上下功夫,不断在实践中经受磨练,健康成长。选派到村任职的干部都是经过选派单位精心挑选,组织部门严格考察后确定的。把你们送到基层锻炼,也是为培养一批了解农村、熟悉农业、对农民群众有感情的优秀人才的需要,是省委的一项战略决策,各级党委都对你们寄予了殷切期望,时刻关注着你们的成长。希望你们树立强烈的责任感、使命感和机遇感,按照靠得住、有本事、能干事、干成事的标准,严格要求自己,努力在艰苦的环境中锻炼成长。
一要加强学习,提高工作能力。昨天,县里已经召开了在乡村干部中集中开展“三个代表”重要思想和党的十六大精神学习教育活动动员会,本次学习教育活动,旨在使大家深刻理解和全面把握“三个代表”重要思想的丰富内涵和贯彻这一重要思想的根本要求,深入贯彻落实党的十六大精神。大家要通过学习,不断夯实理论基础,增强宗旨意识、创新意识、发展意识。当前,不仅要把学习教育活动开展好,还要注重学习社会主义市场经济知识,农业实用技术知识和领导农村工作的方式方法。既要向书本学,还要向实践学,向基层干部、群众学,并善于在学习中总结提高,不断提高自己的理论政策水平和驾驭农村工作的能力。
二要正视困难,坚定信心。选派干部任职的村都是贫困村或后进村,是困难较多的村,选派优秀年轻干部到村工作就是要帮助选派村解决困难,促进发展。选派干部要认清自己肩负的重任,正视困难,不畏艰难,坚定信心,勇于开拓,认真做好村级各项工作,创造出新的工作局面。
三要求真务实,扎实苦干。大家都是所在村党支部的班长,是党员、群众的带路人、领头雁。因此,大家在作决策、办事情、搞建设、谋发展时,要说实话、办实事、求实效,珍惜民财民力,把有限的财力物力用到发展上,以取得实实在在、群众认可、上下满意的成绩。要努力在打基础、管长远的工作上花气力,多做群众拥护、支持的事情,为村级经济的长远发展奠定坚实的基础。
四要坚持不懈,一抓到底。三年任职时间已经过去一半,每位选派干部都要有紧迫感、责任感。要按照当初制定的发展规划,对村级工作认真进行一次回头看,看看哪些按规划还要继续抓好落实,哪些应该完成的还没有完成,哪些完成得还不够好,抓紧补差补缺,确保发展规划步步落实到位。要克服松劲歇气思想,要有坚韧不拔、一以贯之、一抓到底的精神,确保每项工作落到实处,取得实效。
同志们,省、市、县委赋予我们光荣而艰巨的任务,让我们以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大精神,同心同德,齐心协力,把全县选派工作抓实、抓好,进一步抓出预期的成效。
在挂职干部会议上的讲话
尊敬的-主任、各位副主任、各位委员,同事们:
承蒙组织的关心爱护和大家的信任支持,我有幸被推荐到--县挂职锻炼,提名任、县人民政府副。在此,对组织的关心和厚爱表示由衷的感激!
我于年毕业于--大学,先后在--(部办委局)任。这次有幸到--工作,深感职责重大,使命光荣。--是一片古老的土地,深厚的历史底蕴孕育了璀璨的土家文化;又是一片神奇的土地,山清、水秀、天蓝,魅力无限;更是一片开发中的热土,生机勃发、活力四射。天时地利聚汇,政通人和心齐,发展浪潮涌动,古香新色生辉。尽管我来此时间不长,但已被她深深吸引。如果这次县人大会经过了对我的任命,我将恪尽职守,勤奋工作,努力做到“尽快、尽力、尽心”:
一、转变主角,尽快融入--。
进、竞进提质、民生改善、社会和-谐的良好态势,这是全县各族干部群众不懈努力的结果,更是、县政府正确领导的结果,同时也是县人大、县政协凝心聚力的结果。我将认真学习各位领导实事求是、团结协作、开拓创新的工作理念和脚踏实地、扎实肯干、锲而不舍的工作作风,在学习中增长自身才干,在各位领导的引领下为--谋发展做贡献。三是融入广大人民群众。永远牢记权力是人民赋予的,强化群众观念,增进群众感情,心为民所系,权为民所用,事为民所办,利为民所谋,全心全意为--人民服好务。
二、求真务实,尽力履责--。
党章和“三严三实”要求检查自已,树立高尚精神追求,筑牢思想道德防线,进一步唤醒党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识,切实做到内化于心、外化于行、入脑入心。
三、添砖加瓦,尽心推介--。
--县地理区位优越,文化底蕴深厚,自然资源丰富,人民善良勤劳,发展潜力巨大。长期以来,(--部办委局)在政策、项目、资金安排上对--经济社会发展给予了较大支持,--也在与各级发改部门的沟通融合上打下了良好的基础。作为(--部办委局)一名机关干部,我必须会经过各种渠道,把握各种机会,大力宣传推介我县的人文、地理、矿产等资源优势以及完美的发展前景,让更多的人了解--、关注--、支持--,发挥桥梁与纽带作用,为--跨越发展添砖加瓦,贡献自已微薄的力量。
尊敬的-主任、各位副主任、各位委员,我深知这一职位职责重大,自我的本事与组织的要求和人民的期待还有很大差距。不论这次任命经过与否,我都将一如既往地认真学习,扎实工作,为--经济社会发展做出应有的贡献,以优异的成绩向(--部办委局)、向--人民交上一份满意的答卷!
多谢大家!
在挂职干部会议上的讲话
尊敬的主任、各位副主任、委员:
按照中组部的统一安排,我来西海区挂职开展工作,感到十分荣幸。我来以后,受到了区上四套班子领导高度重视和热情的接待,精心安排了我的生活起居,创设了良好的办公环境,给予我极大的关心和支持,使我深受感动。今日,区人大会任命我为政府副区长,我衷心感激高主任、各位副主任、委员和全区干部群众对我的信任。能够担任区政府副区长,我深感职责的重大和使命的神圣。但我相信,有区委的坚强领导,有区人大的依法监督,有以区长为班长的政府班子的大力支持,有全区干部群众的同心协力,我必须能够承担好这个重任,履行好我的职责,以良好的工作业绩来回报组织和领导的期望和重托。
今年,是“十二五”规划的开局之年。作为政府副区长,在今后的工作中,我将义不容辞地承担起自我应当承担的职责和义务,切实履行好职责,以科学发展观为指导,紧紧围绕、市政府的各项决策部署,讲团结、顾大局,以崭新的精神风貌和饱满的工作热情,尽心尽力干好工作,努力做到以下三点:
一、加强学习,不断提高自身综合素质。坚持把学习作。
为提高工作本事的首要任务,锲而不舍,探求新知。认真学习马列主义、贯彻落实科学发展观,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观和利益观,时刻坚持共产党员先进性,充分发挥党员的先锋模范作用。同时,主动向各位领导和同事们学习,向书本学习,向实践学习,不断拓宽知识面,更新知识结构,提高科学决策和依法行政水平。
二、勤奋工作,全力争创一流工作业绩。在工作上严格要求自我,扎扎实实,任劳任怨,多深入基层摸实情,多着眼全局谋大事,多立足本职抓落实。坚持实事要实办,好事要办好,不讲空话、大话,务求实效。不管大事小事,都要以人民的利益为重,关心群众疾苦,带头亲民、爱民、安民。工作中,注意自觉维护班子的整体形象,做到不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。加强自身修养,培养“坦诚”、“公道”的气质和“容人”、“容事”的气度,做到工作上进取配合,利益上主动谦让,在本职岗位上创造优异的成绩,以不负组织的厚望和重托。
三、勤政廉政,树立良好个人形象。认真贯彻落实中央、自治区、市关于党风廉政建设的各项规定,严格按照“为民、务实、清廉”标准和“八个坚持、八个反对”的要求,恪尽职守,清正廉洁,始终坚持共产党人的蓬勃朝气,昂扬锐气,浩然正气,用自我的学识、本事、业绩和人格的力量树立起领导干部的良好形象和威信。要以自我的坚定信念,要以自我的诚实正直,要以自我的勤奋工作,嬴得大家的理解、支持和帮忙。
多谢大家!
在挂职干部会议上的讲话
同志们:
今天的会议是经市委领导同意,由市委组织部与市委统战共同研究决定召开的。会议的任务是总结20xx年度干部上挂工作,对20xx年度干部上挂、下派工作进行部署。
首先,我代表市委组织部向圆满完成挂职任务的上挂干部表示热烈的祝贺!向即将接受挂职锻炼的上挂、下派干部表示良好的祝愿!向重视、关心、支持挂职工作的各县(区)和各部门的领导和同志们表示衷心的感谢!
下面,我就20xx年度干部上挂工作总结和20xx年度的工作安排讲以下意见:
一、关于20xx年上挂干部工作总结。
去年,我市从各县(区)选拔了13名年轻干部到市直机关挂职锻炼。通过一年的上挂工作,上挂干部开阔了眼界,拓宽了视野,丰富了阅历,增长了才干,达到了锻炼提高的目的。刚才,挂职干部代表作了发言。总的说来,20xx年度的上挂工作,体现出以下三个特点:
(一)上挂干部珍惜机会,主动融入,既推动了上挂单位的工作,又达到了锻炼提高的目的。主要体现在四个方面:
一是积极调整心态,转变角色快。13名上挂干部都非常珍惜这次上挂机会,面对新的环境、新的岗位以及新的生活方式,能够以积极的心态,主动融入新的单位,在较短的时间内,完成了从基层工作到机关工作,从乡镇、县(区)部门班子成员到市级机关中层干部,从家庭生活到“单身”生活的转变,体现出较强的适应能力。
二是谦虚学习,业务素质提高快。13名上挂干部都能克服短期“做客”心理,静下心来,潜心钻研。面对新的业务领域和范围,积极向领导学,向书本学,向同事学,向实践学。并结合参加第一批先进性教育活动,认真学理论、学业务、学技能,在业务素质和技能上有较大提高,很快进入工作状态,成为各接收单位的业务骨干。如上挂市国土资源局的罗鸿灵同志在较短的时间内掌握了国土资源法律法规知识,一年里,参与查办了土地、矿产违法案件10余起,主持土地、矿产违法案件听证会12件。上挂市政法委的熊鹰同志熟练地掌握了有关干部任免程序、劳动工资、离退休干部管理、政治思想工作等业务知识,为市委政法委组织的清理干警陷入非法利益格局和“规范执法行为、促进执法公正”专项整改做出了积极贡献。上挂市司法局的苏莉同志认真学习司法行政基层工作知识,较好掌握了司法局基层科的业务,撰写了《内江市人民调解后勤工作和典型事例专辑》,为宣传我市调解工作做出了贡献。
三是勤奋工作,工作业绩佳。上挂干部在工作中积极主动,尽职尽责,服从安排,任劳任怨,积极探索,大胆创新,发挥了聪明才智,在挂职岗位上做出了成绩,受到了所在单位肯定。上挂市委办的吴建忠同志在一年里,起草领导讲话稿、汇报材料等50余份、20余万字,特别是在参与起草市第五次党代会报告期间,放弃数个双休日回家休息,数易其稿,形成较高质量的文稿,获得领导好评。上挂市纪委的吴俊同志除全面参与市纪委的执法监察和招投标监督工作外,还参与了市财政局、西林中学违纪案件查处的陪护工作,其饱满的工作热情和严谨踏实的工作作风受到市纪委领导的好评。上挂市政府办公室的张先保同志在上挂的一年里,工作严谨细致,所经手的办文、办会、办事质量高,受到市政府办领导的充分肯定。上挂市政协研究室的康武一同志以精益求精的态度参与市政协重要文稿的起草工作,其执笔起草的《市政协关于加强政协工作和重振雄风、促进发展的建议》得到原市委书记秦宜智同志的亲笔批示。上挂市发改委的郑晓婷同志认真做好我市社会事业项目的包装上报工作,为我市争取到“社会事业发展”、“以工代赈”资金4000万元做出了重要贡献。上挂市委组织部的余苗同志积极参与全市深化“爱民书记”活动、市第五次党代会筹备、召开,以及全市第一批保持共产党员先进性教育活动等中心工作,较高质量地完成了工作任务。上挂市人口和计划生育委员会的朱波同志多次到基层调研,掌握第一手资料,参与了多篇计生调研文章的起草工作,受到好评。上挂市畜牧食品局的彭邦云同志针对我市出境畜产品药残超标的情况,提出了建立畜产品安全监测中心、加强兽药饲料监管等建议,受到采纳,并深入一线加强督查,为我市畜产品安全管理顺利通过四川出入境检验检疫局验收做出了贡献。上挂市委政研室的杨靖同志在认真总结分析前五年县域经济工作经验的基础上,执笔起草了一套指标健全、易于操作、涵盖各项经济社会事业工作的指标体系,受到领导好评,并被评为县域经济运行分析先进个人。上挂市委农办的王国平同志利用上挂机会,为其所在的越溪镇落实扶贫、救灾以及农业产业化龙头企业贷款补助资金63.5万元,促进了镇域经济发展。
四是严于律己,树立形象好。上挂干部都十分注意自身形象,对自己要求很严,做到:在日常行为上,尊重上挂单位的领导和同事,积极维护单位的团结;在工作上,虚心听取领导、同事的意见,服从各项工作安排;在生活上,勤俭节约、艰苦朴素,不向接收单位提不适当的要求;在廉洁上,坚持原则,公道正派,按章办事,不以权谋私,赢得了上挂单位干部职工的好评,树立了上挂干部的良好形象,也为下一步挂职工作的顺利开展创造了条件。
(二)接收单位高度重视,精心安排,放手使用,为上挂干部工作创造了良好环境。各单位对干部挂职工作都非常重视,按照要求及时为上挂干部办理了任职手续,明确了上挂干部的分工,让挂职干部有职有权地开展工作。一些单位的主要领导还亲自找挂职干部谈心谈话,鼓励上挂干部珍惜机会,抓紧学习,为今后的成长打下基础。各单位普遍指定了专人,对挂职干部进行“传、帮、带”,在上挂干部取得成绩、遇到困难或出现工作失误的时候,及时找他们交心谈心,给予他们安慰、鼓励。各接收单位都能克服经费困难,尽力为上挂干部提供较好的吃、住等生活条件。每逢节假日,尽量安排上挂干部回家与亲人团聚。除政策性的奖金外,其他补贴、慰问金的发放,都做到与本单位职工一视同仁。同时,还保持了与市委组织部、派员单位的联系,及时沟通上挂干部的有关情况,确保了上挂工作的顺利进行和取得实效。
(三)派员单位精心选派,加强联系,跟踪管理,为上挂干部工作提供了坚强后盾。各县(区)都舍得将优秀的干部选派出来上挂锻炼,13名上挂干部整体素质较高、敬业精神强、上挂期间表现良好,各接收单位以及组织部门比较满意。在上挂干部到市级单位后,各县(区)和派员单位都保持了与上挂干部及接收单位的经常性联系,绝大多数县(区)及派员单位领导都专程到内江来看望过挂职干部,与接收单位沟通有关情况,鼓励上挂干部安心工作,帮助他们解决一些实际困难。在干部上挂期间,按照要求认真落实上挂干部的有关待遇,解除上挂干部的后顾之忧。在挂职期届满前,派出专人到接收单位对挂职干部一年的工作、表现情况进行考察,为挂职干部的后续管理奠定了基础。
总之,一年来的上挂干部工作取得了明显成绩,但也存在一些不足。主要反映在:对挂职干部的岗位安排上,注意发挥上挂干部专业特长不够;个别接收单位对上挂干部的培养锻炼措施还不够有力;派员单位、接收单位、组织部门相互之间的沟通还不够紧密等,这些问题需要我们在今后的工作中进一步加以改进。
今天会后,去年上挂的同志就要回到原单位,在此,我对挂职后续工作提三点要求:
一是要搞好工作交接。今天会后,各接收单位要安排一定时间,让挂职干部搞好工作交接。挂职干部要对手中的工作进行清理,该移交的移交,未办结的做好交待,涉及财物方面的问题,按《挂职干部工作暂行规定》办理。如果接收单位要求上挂干部再继续工作一段时间的,要及时与派出单位协商,取得派出单位的同意。同时,各县(区)要做好挂职干部返回后的工作安排。
二是要搞好对挂职干部的跟踪管理。挂职干部是各县(区)选派的优秀者,作为组织要关心他们的成长进步。在他们挂职结束后,要继续将他们纳入视野,搞好跟踪培养、管理,为他们的成长进步创造必要的条件。在提拔任用干部时,在同等条件下,对挂职干部要优先考虑。
三是挂职干部要继续努力工作。上挂干部回去后,要将上挂期间学到的知识、经验,运用到今后的工作中,展现出更好的精神状态、工作作风、工作思路、管理办法、领导艺术,让大家觉得上挂确有效果。在对待提拔任用问题上,要保持平和心态,不要认为挂职干部都要提拔,不提拔就心理不平衡。大家要了解,现在干部人事制度改革后,干部的提名权交给了群众,干部的提拔任用,均要进行民主推荐,过好群众关;群众不公认的,就不能得到提拔。同时,上挂干部回去后,还要继续保持与挂职接收单位的联系,把这种资源利用好,起好市级机关与基层联系沟通的桥梁和纽带作用。
二、关于20xx年的干部挂职工作。
今年,我们又选派了21名干部上挂到市级部门,6名干部下派到乡镇锻炼,挂职期均为一年,即:今年8月至明年8月。关于20xx年度挂职工作,我讲四个方面的问题:
(一)今年挂职工作的主要特点。
一是对挂职工作的积极性高。为了增强挂职工作的针对性、实效性,今年我们在确定上挂干部前,发函征求了各市级单位的意见。各单位对挂职工作的积极性非常高,有多个单位表示愿意接收2名挂职干部。经研究决定,按照单位申报与组织确定相结合的原则,本着更有利于锻炼干部的目的,我们在考虑尽量满足单位需求的同时,坚持了“组织确定”的原则。如对申报接收2名挂职干部的单位,我们只安排了1名挂职干部;有的单位未申报接收挂职干部,我们也从培养锻炼干部的目的出发,向他们安排了挂职干部;在安排下派干部的接收乡镇问题上,我们要求县(区)选择交通比较方便、班子比较团结、经济基础较好、能充分发挥挂职干部作用的乡镇接收下派干部。
二是突出党外干部的选派。针对党外干部发现难、培养难、选拔难的实际,今年我们安排了7名党外干部上挂、6名党外干部下派,党外干部共计13名,占挂职干部总数的48.1%。其目的是为了加强党外干部的培养锻炼,加快党外干部的成长步伐,并储备一批人才。
三是适当安排选调生和县级后备干部。今年共安排了4名选调生、4名县级后备干部上挂、下派,共计占挂职干部总数的29.6%。这也是组织部门的一项常规做法,目的是加强对选调生和县级后备干部的培养锻炼。
四是挂职干部一般不从乡镇选派。主要是因为今年下半年乡镇开展保持共产党员先进性教育活动,党员干部要参加先教活动。因此,在21名上挂干部中,只从乡镇选派了5名,其中选调生4名、党外干部1名。4名选调生都是党员,在上挂期间要做到“两不误”,要在保证其参加先教活动的前提下,完成挂职锻炼任务。
(二)对挂职干部提三点要求。
一要树立学习为本的观念,以学习促转变。挂职干部到新单位后,环境变了,职务变了,职责变了,工作变了,需要虚心学习,及时转变角色,尽快适应工作。要把学习作为一种政治责任,一种精神追求,一种思想境界来认识,力争快学、多学、巧学,把需要学习的东西学到手。快学,就要尽快学习做好工作所必需的基本理论、政策法规、业务知识和技能技巧,把理论功底进一步打牢,业务知识进一步熟悉,技能技巧逐步掌握。多学,就要在熟悉了解工作业务的同时,全面学习其它相关知识,包括党的建设、干部队伍宏观管理以及经济、历史、哲学、文学等方方面面的知识。巧学,就要注意学习方法,结合自己的学习习惯,拟定合理的学习计划,扬长避短,循序渐进,切忌囫囵吞枣,急功近利。在学习问题上,一定要谦虚,只有把自己摆在低处,才能学到东西,如果高高在上,是学不到东西的。特别是下派干部,要甘当“小学生”,不要当“钦差大臣”,以为自己是上级机关下去的,看不起基层,放不下架子,融入不了群众。
二要树立求真务实的观念,以实干促提高。一年的挂职期比较短,希望大家一定要克服“做客”的思想和短期行为,不要觉得时间短、无所作为而放松自己,也不要觉得自己不是挂职接收单位的正式人员,就认为工作干好干坏与自己关系不大而对工作不负责任。一是要安心。要克服“挂职不到位、挂职不挂心”的临时思想,真正安下心来,沉下身子,增强工作的积极性、主动性和创造性。二是要融入。要尊敬领导,团结同事,摆正自己的位置,处理好人际关系。特别是下派干部,要维护班子的团结。只有先共好事,才能干好事。三是要有所作为。要当“干将”、不当“看客”。对自己所分管的工作,要敢于负责,敢挑重担,不能瞻前顾后、缩手缩脚,该管的不管,该做的不做。工作中要注意要发挥自身的优势,上挂干部要把基层的情况带上来,帮助市级机关在工作、决策、服务上更加切合基层实际,发挥自己的作用;下派干部要把上面的信息带下去,发挥自身思想观念新、信息多、联系面广的优势,为乡镇出主意、出思路,帮助乡镇解决一些实际问题。希望各位挂职干部能在挂职结束时,自豪地说:“我一年的光阴没有白度,我为接收单位留下了一些实质性的成果。”
三要树立艰苦奋斗的观念,以行动树形象。同志们要明确:挂职不是去做官,而是去接受锻炼。大家到新的挂职单位后,无论是工作上,还是生活上,都会遇到很多困难。特别是下派干部,目前乡镇的条件还比较艰苦,大家要做好吃苦的思想准备。要坚持工作高标准,生活低要求。只有经受住艰苦条件磨砺的人,才堪重任。越是条件艰苦,大家自律越要严。我们的一言一行、一举一动不仅仅是代表个人,而且代表派出单位,要管住自己的嘴,不该吃的不吃;管住自己的腿,不该去的地方不去;管好自己的手,不该拿的不拿;管好自己的八小时以外,不该做的事不做,树立好挂职干部的形象。
此外,按照要求,各位挂职干部还要保持与派出单位及组织部门的联系,每季度要向派员单位和市委组织部汇报一次学习、工作、生活情况,每半年要写出思想和工作汇报,上挂结束时要写出一年挂职工作总结。
(三)各接收单位要做到“三要”、“三戒”,精心做好接收安置管理工作。
“三要”:一是要安排好任职。上挂干部,一般要安排副科级领导职务;下派干部,拟任副乡镇长,并请各县(区)及时安排召开一次人代会进行选举,选举结果报市委组织部和市委统战部。上挂、下派干部的任职文件,请各县区、单位报市委组织部备案;党外干部的任职文件,抄送市委统战部。二是要明确分工。对挂职干部,要给他们实质性的分工,让他们独立负责某一方面的工作。在考虑工作岗位以及分工时,要尽量注意发挥他们的专业特长、优势。下派乡镇的干部,乡镇相关的会议,要安排他们参加或列席。三是要为挂职干部提供良好的工作、生活条件。要安排好他们的吃、住,解决最基本的生活条件;指定一名经验丰富的同志对他们进行传帮带,使他们尽快进入角色;要定期与他们谈心谈话,肯定成绩,指出不足,明确前进方向;在挂职干部遇到困难或出现工作失误的时候,要给予他们帮助、支持和鼓励。
“三戒”:一要力戒只重视安排工作而忽视有意识的培养教育的做法。各单位要明确:干部挂职的目的,是使干部受到锻炼提高。各接收单位要处理好安排工作与培养挂职干部两者的关系,既要向他们交任务,又要注意使他们的能力得到提高。不要只顾工作完成情况,不顾挂职干部的成长以及思想状态,更不能纯把他们当“帮工”使用。如果这样做,就背离了干部挂职的初衷。二要力戒因挂职干部时间不长而不愿委以重任、不具体分工、不明确责任的做法。各接收单位要树立“才干来自实践”的观念,让挂职干部在实践中经受锻炼、增长才干。挂职干部最担心的是把他们当“客人”,不安排具体的工作或工作不饱满,不能发挥自己的才干。三要力戒因挂职干部不是本单位正式干部而对挂职干部要求不高、管理不严的做法。各接收单位对挂职干部既要关心爱护,又要严格要求,大胆管理。对挂职干部的管理要求,要与本单位职工一视同仁,不能搞双重标准,对他们进行特殊照顾,或只安排几项任务让他们完成即可,而对他们日常的上班、出勤、工作以及遵守纪律情况不管不问。对挂职干部身上的问题,接收单位发现后,要及时指出;如发生不好管理的情况,可向组织部门或挂职干部原单位反映。本次上挂锻炼工作结束时,各接收单位要对上挂干部的思想、工作、学习、生活、廉洁等情况作出全面、客观的鉴定,作为该干部考察以及调整任用的重要依据。
(四)派员单位要做好挂职干部的管理、服务工作。
一是做好挂。
职干部的跟踪管理工作。要经常与挂职干部及其接收单位保持联系,了解掌握挂职干部的思想、工作和学习情况,鼓励他们安心工作。在挂职期间,除提拔使用和参加先进性教育活动外,原单位原则上不得中途抽回挂职人员,如因某项特殊工作确需抽回的,派员单位要与接收单位协商,经接收单位同意后才能抽回。挂职干部一年挂职期满后,派员单位要派出专人,对挂职干部挂职期间的表现进行考察。在此明确一点:今年挂职干部的年度考核,由接收单位负责,派员单位要将挂职干部上半年的工作表现情况提供给接收单位。如果挂职干部前两年年度考核均为“优秀”等次,在年终民主测评中获“优秀”票比例又比较高,工作表现突出,建议接收单位将其确定为“优秀”。
二是落实好挂职干部的待遇。干部挂职锻炼期间,除党员要转临时党组织关系外,原单位的职务不免,工资以及享受的待遇等都保持不变,由原单位发放。挂职干部的生活补助标准,参照市财政局《关于印发〈内江市市级行政事业单位工作人员差旅费开支规定〉的通知》(内财政行[1996]63号)规定执行,也即由原单位每人每天补助2元。挂职干部离开家后,可能其家庭会遇到一些实际困难,派员单位要主动关心,尽力帮助解决,解除挂职干部的后顾之忧。
三是做好挂职干部的使用工作。在干部挂职期间,如果派员单位要选拔任用干部,挂职干部又符合条件的,派员单位应按程序选拔,不能因为干部挂职而受到影响。在干部任用上,同等条件下,要优先考虑挂职干部,对那些成绩突出、群众公认的挂职干部,要及时提拔使用或安排到更重要的岗位上。
同志们,干部挂职锻炼是我市培养年轻干部的一项重要举措。希望通过接收单位、派员单位以及挂职干部和我们的共同努力,为我市培养锻炼出更多更优秀的年轻干部,为我市全面建设小康社会做出贡献!
送干部挂职会议上的讲话
尊敬的xx人社局各位领导:
大家好!
根据组织工作安排,今天,我代表xx市委来送我市上派挂职干部到贵部门任职。首先,我代表xx市委对州人社局能够为我市挂职干部提供这样一个锻炼成长平台表示衷心地感谢!
为进一步加大干部培养锻炼力度,提高干部综合素质,今年,州委组织部在全x范围内继续开展百名干部挂职学习锻炼工作,目的就是要通过挂职学习锻炼,实现换位思考、拓宽工作思路、增长知识才干、提升工作能力,从而找到自身存在的差距,明确今后努力的方向。
挂职时间一年说长也长,说短也短,能够被组织选中,对挂职干部来说,是一次难得的机遇,希望挂职干部能够珍惜机会,尽快适应新岗位。上级部门工作节奏快、压力大、任务重,希望挂职干部上任后,随着环境、职务等变化,及时调整心态,缩短适应期,尽快进入工作角色。要主动融入、虚心向领导学习,向同事学习,向群众学习,在干中学、学中干,在学习中思考,在思考中进步。把挂职作为人生中的一个“加油站”,作为前进中的一个“助推器”,不断丰富自己、提升自己、完善自己。同时要严格要求自己,遵守挂职部门的各项规章制度和各项纪律要求,自觉抵制不良习气,树立挂职干部良好形象。
同时也请上级部门有意识地从培养角度,给挂职干部交任务、压担子,促使挂职干部尽快进入角色,在新的工作岗位上得到历练,增长才干,提升能力。
最后预祝上派挂职干部在挂职期间工作顺利,身体健康!圆满完成挂职锻炼工作任务。
谢谢大家!
文档为doc格式。
送干部挂职会议上的讲话
同志们:
刚才,丁市长长给大家介绍了开发建设的具体情况,也给大家提出了具体要求,请大家按照要求具体落实到位。为强化管理,确保所有挂职干部都能圆满完成挂职锻炼预定的各项目标任务,下面我再提三点要求:
1、要强化服务大局的意识。克服临时思想,正确对待这次挂职选派工作,深刻理解挂职工作的意义,实现思想上、工作上、作风上的转变,进一步增强挂职锻炼工作的积极性和主动性。
2、要强化学习培训。要认真学习一班人干事创业的精神、先进的管理经验和超前的发展思路,特别是要学习他们在项目建设、城建规划管理等方面的宝贵经验。要积极主动参与指挥部的各项实际工作,努力为xx项目建设出主意、想办法、干实事、求实效。要切实搞好学用结合,提高思想认识,更新观念,运用好所学知识,注意解决工作中的实际问题,争取学有所获、业有所长,起到实实在在的培训效果。
3、要强化自我管理。要自觉接受指挥部的领导与管理,遵守指挥部的各种规章制度,严守工作纪律,在工作和生活上要严格要求自己,不得擅自离岗或返回原单位。有特殊情况需要离岗或返回原单位,必须按程序和规定向指挥部领导或市委组织部干部教育处请假,说明情况并履行书面请假手续后,方可离岗或返回。任何挂职干部都不得在外做出有损挂职干部形象的行为。态度上要谦虚谨慎、不骄不躁,生活上要勤俭简朴、不搞任何特殊化。
今天的会议就到这里。下面,请同志们集中乘车实地观摩xx项目建设的有关现场。观摩后,请大家一起参加为大家举行的招待酒会。
散会!
送干部挂职会议上的讲话
作为中国特有的一种政治生态,干部挂职是为了加快干部培养,建立一支思想先进、视野开阔、理念先进、能力突出的的高素质干部队伍,提高公务员执政水平,缩小不同地区行政管理差距实施的一项重要制度。下面是本站小编给大家整理的送干部挂职会议上的讲话,仅供参考。
同志们:
今天,我们在这里举行挂职干部座谈会,主要是对在我局挂职的3名同志进行欢送,这3名同志来自不同的省区,不同的工作单位和岗位,但都到我局来挂职学习锻炼,今天他们圆满完成了挂职任务,将要回原工作单位,我们非常舍不得让他们走,因为在一起工作中结下了深厚的友谊感情,成为我们的主要工作力量。
这3名同志在挂职的一年时间里,对我们的工作做出了重要贡献,这是大家有目共睹的,他们的敬业精神,值得我们每一位领导干部、机关干部学习,他们上班早,下班晚,没有星期天,没有节假日,工作中遇累活重活,从不叫苦喊累,也没因“挂职”而讲条件,而是把局里当成自己家,真正为我局的建设和发展贡献自己的才智和力量。
作为一名党员,无论是在工作是和生活上有什么困难,都从没向组织提过任何条件和要求。他们克服家庭、环境等多方面困难,全身心地投入到工作中,铺下身子,深入基层进行调研,扎扎实实干好工作,为我局各项工作做出了重大贡献。在这里,我代表全体机关干部,向他们表示衷心的感谢!
最后,希望你们回到工作岗位以后,也能继续关注我局的发展,加强联系,多交流多沟通,建立起良好的友谊和工作桥梁。也祝愿3名同志在新的工作岗位上,工作顺利,前程似锦,万事如意!
同志们:
刚才,丁市长长给大家介绍了开发建设的具体情况,也给大家提出了具体要求,请大家按照要求具体落实到位。为强化管理,确保所有挂职干部都能圆满完成挂职锻炼预定的各项目标任务,下面我再提三点要求:
1、要强化服务大局的意识。克服临时思想,正确对待这次挂职选派工作,深刻理解挂职工作的意义,实现思想上、工作上、作风上的转变,进一步增强挂职锻炼工作的积极性和主动性。
2、要强化学习培训。要认真学习一班人干事创业的精神、先进的管理经验和超前的发展思路,特别是要学习他们在项目建设、城建规划管理等方面的宝贵经验。要积极主动参与指挥部的各项实际工作,努力为**项目建设出主意、想办法、干实事、求实效。要切实搞好学用结合,提高思想认识,更新观念,运用好所学知识,注意解决工作中的实际问题,争取学有所获、业有所长,起到实实在在的培训效果。
3、要强化自我管理。要自觉接受指挥部的领导与管理,遵守指挥部的各种。
规章制度。
严守工作纪律在工作和生活上要严格要求自己不得擅自离岗或返回原单位。有特殊情况需要离岗或返回原单位必须按程序和规定向指挥部领导或市委组织部干部教育处请假说明情况并履行书面请假手续后方可离岗或返回。任何挂职干部都不得在外做出有损挂职干部形象的行为。态度上要谦虚谨慎、不骄不躁生活上要勤俭简朴、不搞任何特殊化。
今天的会议就到这里。下面,请同志们集中乘车实地观摩**项目建设的有关现场。观摩后,请大家一起参加为大家举行的招待酒会。
散会!
尊敬的××人社局各位领导:
大家好!
根据组织工作安排,今天,我代表××市委来送我市上派挂职干部到贵部门任职。首先,我代表××市委对州人社局能够为我市挂职干部提供这样一个锻炼成长平台表示衷心地感谢!
为进一步加大干部培养锻炼力度,提高干部综合素质,今年,州委组织部在全×范围内继续开展百名干部挂职学习锻炼工作,目的就是要通过挂职学习锻炼,实现换位思考、拓宽工作思路、增长知识才干、提升工作能力,从而找到自身存在的差距,明确今后努力的方向。
挂职时间一年说长也长,说短也短,能够被组织选中,对挂职干部来说,是一次难得的机遇,希望挂职干部能够珍惜机会,尽快适应新岗位。上级部门工作节奏快、压力大、任务重,希望挂职干部上任后,随着环境、职务等变化,及时调整心态,缩短适应期,尽快进入工作角色。要主动融入、虚心向领导学习,向同事学习,向群众学习,在干中学、学中干,在学习中思考,在思考中进步。把挂职作为人生中的一个“加油站”,作为前进中的一个“助推器”,不断丰富自己、提升自己、完善自己。同时要严格要求自己,遵守挂职部门的各项规章制度和各项纪律要求,自觉抵制不良习气,树立挂职干部良好形象。
同时也请上级部门有意识地从培养角度,给挂职干部交任务、压担子,促使挂职干部尽快进入角色,在新的工作岗位上得到历练,增长才干,提升能力。
最后预祝上派挂职干部在挂职期间工作顺利,身体健康!圆满完成挂职锻炼工作任务。
谢谢大家!
挂职干部讲话心得体会
挂职干部是指由一个机关或企事业单位的工作人员到另外一个机关或企事业单位,以工作或学习的名义挂职锻炼,为锻炼积累经验。讲话是挂职干部工作中重要的一环,对于提高工作效率、推动工作进展具有重要意义。通过挂职干部讲话,我深刻领悟到了讲话的重要性,也获得了一系列的心得体会。
首先,讲话是与人沟通的重要方式。在挂职干部的工作中,我发现讲话是与上级、同事、下属等人进行交流的一种重要方式。通过讲话,可以传递信息,了解和掌握工作情况。在刚开始挂职的时候,我因为不熟悉环境,不了解工作情况,难以与人进行有效的沟通。后来我认识到这个问题,学会了与人进行交流,通过讲话了解工作需求和问题,进而针对实际情况进行具体工作安排。
其次,讲话是表达自己观点的途径。在工作中,每个人都会有自己的观点和看法。而挂职干部作为一个外来者,更需要有自己的观点和思考,为工作做出独到的贡献。通过讲话,可以将自己的观点清晰地传递给他人,并争取到其他人的理解和支持。在实际工作中,我会经常参加会议和工作讨论,通过发表自己的观点和建议,为工作推动起到积极的作用。
再次,讲话是建立信任和亲和力的重要方式。在挂职的过程中,与各个部门和人员的合作是非常重要的。而建立信任和亲和力则是合作的基础。通过讲话,可以表达自己的态度和诚意,积极与他人进行沟通和交流,增进彼此之间的了解和信任。在实际工作中,我积极与各个部门和人员进行交流,通过讲话展现自己的真诚和可靠性,赢得了同事和上级的认可和信赖。
此外,讲话是培养领导能力和团队意识的一种重要方式。在挂职的过程中,作为一个干部,需要有一定的领导能力和团队协作能力。通过讲话,可以培养自己的领导语言和表达能力,懂得如何用言传身教来带领团队。在实际工作中,我学会了如何在讲话中展示出自己的领导魅力和创新思维,激发团队的活力和创造力。
总之,通过挂职干部讲话,我深刻领悟到了讲话的重要性,也获得了一系列的心得体会。讲话是与人沟通、表达观点、建立信任和培养领导能力的重要方式。在今后的工作中,我会继续努力,不断提升自己的讲话能力,为工作的顺利进行做出更大的贡献。
挂职干部座谈会讲话稿
各位领导、各位同志:
长tai历史悠久、一枝独秀,钟灵毓秀,人杰地灵,是“千年古县,状元故里”;长t在现代化进程中,发展突出、现代宜居,是“生态名县、工业新城”,多项工作走在了全国的前列。根据组织安排,能够来到长泰挂职,可以说是给我提供了一次难能可贵的学习锻炼机会,感到十分荣幸,非常感激。首先对长t对我们的包容、接纳表示衷心的感谢。对今后的挂职学习,我想讲三点:
一是以“惜时如金”的态度去学习。“他山之石,可以攻玉。”长t各项工作能够走在全国前列,必然有许多值得我们学习借鉴的地方。我将以“小学生”的心态,谦虚谨慎的态度,在挂职期间多听多看、多学多想,深入实际,虚心求教,系统地、科学地总结挂职锻炼所在地的先进典型、有效做法和经验。把有限的时间用好用足,力争通过挂职学习,使我们自身的思想观念得以解放,工作方法得到完善,能力水平真正提高。
二是以“求真务实”的态度去锻炼。“挂职为表,锻炼最实”。我们将把挂职锻炼地当“第二故乡”,力戒“访客”思想、“镀金”意识和短期效应。在宝贵的一个月内,服从安排,团结同志,融入所在地单位集体和工作中去;转换角色、主动作为,积极为所在地经济社会发展建言献策、出汗出力;遵纪守规、严格自律,贯彻落实中央“八项规定”,自觉服从挂职单位的领导、监督和管理,树立良好形象。
三是以“交流互动”的态度求实效。挂职锻炼“联系两地、两家结亲”。挂职期间,不光学习长t的有益做法,努力寻找自身差距,对标先进、迎头赶上;也宣传我们wx的先进经验,充分发挥桥梁和纽带的作用,加强两地在招商引资、经济联系、政策互动等方面的交流,加强合作、推动共同发展。
最后,我再次对组织和各位领导的关心表示衷心的感谢!
谢谢大家!
挂职干部讲话心得体会
挂职干部是指由一部门派遣到另一部门工作,实现岗位轮岗交流的一种制度。在挂职的过程中,干部需要进行定期的讲话,来总结工作、分享心得。下面是我在挂职干部讲话中所获得的心得体会。
第二段:关于适应与学习。
在挂职的过程中,适应新的工作环境是非常重要的。我发现,主动与同事交流、了解工作流程和规定,对于快速适应新环境非常有帮助。此外,挂职也是一个学习的过程。我积极参与培训课程和学习机会,从中汲取知识和经验,不断提高自己的能力。适应与学习是我在挂职过程中的重要体会。
第三段:关于沟通与合作。
沟通与合作是挂职工作中必不可少的能力。在挂职的过程中,我发现与其他部门的同事保持良好的沟通十分重要。通过积极主动地与他们交流,我能更好地了解他们的需求和期望,从而更好地完成工作。同时,合作也是挂职过程中的核心。通过与团队成员紧密合作,我们能够共同解决问题,提高工作效率,取得更好的成果。
第四段:关于责任与担当。
在挂职过程中,我深刻体会到了责任与担当的重要性。无论是自己的工作还是团队的工作,我们都需要时刻保持责任心。我始终牢记自己作为一名挂职干部的任务和职责,尽职尽责地完成工作。同时,我也明白作为一名领导干部,需要承担更多的责任。在面对困难和挑战时,我会勇于担当,带领团队一起克服困难,为实现目标共同努力。
第五段:关于成长与提升。
挂职干部让我有机会在不同的工作岗位中积累经验并提升自己的能力。通过参与各种工作和项目,我发现自己的工作技能和专业知识得到了迅速提升。我也意识到,只有不断地学习和实践,才能不断地成长和提升自己。挂职干部经历不仅为我提供了一次宝贵的锻炼机会,也为我今后的职业发展打下了坚实的基础。
总结:通过挂职干部讲话,我深刻体会到了适应与学习、沟通与合作、责任与担当以及成长与提升等方面的重要性。在未来的工作中,我将更加注重这些方面的培养和提高,不断完善自己的能力,为组织的发展和进步做出更大的贡献。同时,我也希望更多的干部能够通过挂职的方式,不断提升自己的能力和素质,为实现国家的发展目标共同努力。
挂职干部欢送会讲话稿
按照上级组织的统一部署,我自3月15日来到仙桃市郭河镇挂职锻炼。通过这次为期三个月的挂职学习,在市委组织部及郭河镇领导和同志们的关心和帮助下,本人有了更高的思想政治觉悟和对工作的信心和责任感。现就挂职锻炼谈一下粗浅的认识和看法。
一、加强学习,提高素质,适应工作需要。
认真学习党的路线、方针、政策,在实际工作中坚持正确的政治方向,认真领会“三个代表”重要思想、牢固树立科学发展观,全面贯彻落实“十七大”精神。积极参加镇党委组织的各种思想政治理论学习活动,抵制各种不良思想的影响,保持清醒的头脑,明辨是非,都是我的学习所得。在实际工作中深刻体会到理论与实践紧密结合的重要意义,学习他们的工作经验和决策能力,下基层,接触群众,增强自己的观察、思维、决策、应变等方面的能力,以充分适应新形势下的工作需要。
二、勤下基层,虚心学习,掌握新农村建设新本领郭河是一个典型的农业大镇,养鸡、水产等特色产业排在全市前列,传统的油菜生产、四季豆种植也一样搞得红红火火,而我所在的保安镇也是一个农业大镇,因此,郭河的经验有着很好的学习借鉴意义。在新农村建设方面,郭河的起点高,标准高,建设有规划,对保安镇的新农村建设是一个启迪。一建三改的推行,在改变农村传统的烧火做饭、养猪方式的同时,也是一个循环经济的良好模式,这些先进措施的推广,对于改善青海恶劣的自然条件有着重要的意义。在农业产业化发展方面,郭河镇普遍推广标准化、规模化养殖,镇委、镇政府积极出台鼓励、优惠政策,以点带面,形成了争创湖北养鸡第一镇的良好发展势头。我们青海是传统的牧区,畜牧养殖业是农牧民的基础产业,在今后的工作中一定认真学习借鉴郭河镇的先进经验,推动保安的畜牧业上档升级。在农田水利建设方面,仙桃的投入力度比我们同仁县要高得多。农田水利建设是一项打基础、谋长远的事业,是直接关系到农田增产、农业增效、农民增收的大问题。我们有必要也有信心把保安镇的资源优势和郭河镇的先进经验结合起来,探索一条农田水利建设的新路子。
三、和谐共处、团结协作、维护民族大局。
在工作中,能和郭河镇的领导干部一起共事是一种缘分。宽容、友爱、和谐的工作环境给了我一个很好的学习与自我展示的平台。在基层,以群众工作的新要求,完善机制、改进方法、真心实意化解各种矛盾,深入细致做好稳定工作。把问题解决在基层,把矛盾化解在萌芽状态,要切实维护稳定大局。并严密防范和坚决打击各种邪教组织和敌对势力的渗透破坏活动。在全国举办奥运会的大环境下,西藏3.14事件的发生是一个不和谐的声音,作为党员干部理所当然地应该要维护民族团结;在汶川发生里氏8.0级特大地震,举国抗震救灾的情况下,更应该维护大局,团结群众,共同奋斗,共度难关。在地震爆发的第一时间,我便在原单位捐了300元,在这边也一样响应号召积极捐款,钱虽然不多,但却代表了一份微薄的爱心。
四、热情服务、执政为民,维护群众利益。
建设有中国特色的社会主义全部工作的出发点和落脚点,就是全心全意为人民谋利益。全心全意为人民服务,是我们党的立党之本、执政之本,作为一名公务员要倾听群众呼声,关心群众疾苦,为群众办实事、办好事。在“行权”、“谋权”和“用情”上,着力关注民生、重视民生、保障民生、改善民生,始终做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。要真正做到实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益。
五、与时俱进、开拓创新、想方设法创精品。
发展是历史的必然,进取是睿智的选择。要通过创新观念、创新体制、创新服务,最终体现在优化发展环境上,体现在促进经济发展上。因此、我学到的主题必须定位在发展这个第一要务上,必须体现在怎样才能使当地群众受益、增加收入,结合党中央“三农惠农”政策,发展当地特色产业优势,想方设法打造精品,着力推进市场化进程。在工作中不断加强自身学习,开拓创新,积极进取,把工作能力提高到一个新的水平。
总之,在这三个月里,我对基层工作有了一个更开阔的视野,对农村经济发展有了更强的信心。回去后,一定会团结进取、明确目标、争先创优,以饱满的热情和高昂的斗志投入到新的工作之中,为青海的跨越式发展而努力奋斗。
挂职干部座谈会讲话稿
同志们:
大家好,很高兴时隔5个月再次与大家相聚在一起畅谈工作中的体会和感悟。去年11月,为深入推进“年轻干部成长工程”,促进年轻干部成长成才,区委选派了18名优秀年轻干部到区重点工程和项目中开展为期半年的挂职锻炼,虽然挂职时间不长,但从大家刚才的发言中,我有个很深刻的感受,就是挂职的同志们较好地领会了区委的战略意图,进入角色比较快,经受住了复杂艰苦环境的考验,在发挥自身特长服务重点工程和项目上做出了可喜的成绩,大家不仅在做事,而且在想事,结合硚口区情和干部实际提出的一些意见和建议,很有针对性,这些都充分说明硚口的年轻干部是想干事、会干事、能干成事的,同时也坚定了区委选派年轻干部到急难险重工作一线锤炼成长的信心和决心。借这个机会,我想对年轻干部说三句话:
第一句就是:年轻干部要自觉加强党性锻炼。
未来掌握在年轻人手中,硚口转型发展、跨越发展需要优秀年轻干部站出来。在座的各位,在不久的将来将陆续走上各级领导岗位,硚口的发展,甚至国家的兴衰就寄托在你们身上。现在的年轻干部可以说是生在新中国、长在红旗下,伴随着改革开放而幸福成长,大都学历层次较高、专业知识较好,头脑灵活、视野开阔,有闯进有干劲,对组织和自己的期望值都较高。但是,没有枪林弹雨的考验,也没有政治运动的经历,不少人既缺乏严格的党内生活锻炼,又缺乏艰苦复杂环境的锻炼,就很容易导致群众观念和宗旨意识淡薄、党性观念和政权意识淡化。如果我们的方向发生了偏差,再活的头脑、再强的干劲、再高的期望对硚口的事业将是百害而无一利,对国家的根基也会造成损害。我们身边不是没有发生过这种事情,一些正值当年、很有能力和水平的干部在工作中心思歪了,结果落得个锒铛入狱的下场,这对组织、对家庭、对其本人都是不小的损失。所以,年轻干部一定要加强党性锻炼,注重提高自身思想政治素质,把忠于党、忠于国家、忠于人民作为一种信念来坚守,作为一种修养来锤炼,作为一种准则来恪守,要守得住清贫、耐得住寂寞、扛得住考验。
区委、区委组织部为加强年轻干部党性锻炼,提升年轻干部思想政治素质,今年将推行“年轻干部成长提速计划”,即组织不同类别、不同层次、不同岗位、不同专业的干部,以主题演讲、互动交流、正反辩论等方式举办“青年干部论坛”活动,通过思想的碰撞、观念的交锋,增强年轻干部现身硚口转型发展、跨越发展事业的信心和决心,引导大家自觉践行社会主义核心价值体系,提高战略思维、创新思维、辩证思维能力,并从中发现和储备适合硚口未来发展的将才和帅才。
第二句话就是:年轻干部要始终保持干事激情。
毛泽东同志曾经将年轻干部比喻为八九点钟的太阳。八九点钟的太阳,冉冉升起、热力迸发。在座的年轻干部也是一个个这样的“太阳”,硚口的发展之路需要这种充满生机与活力的太阳来照亮。单就个人来说,青春易老、昭逝,但就年轻干部这个群体来时,长江后浪推前浪,江山代有才人出。只要我们将干事的激情与活力不断的传递下去,硚口的发展进程将不会是按步就班,跟着发达城区后面亦步亦趋,而是跨越式超常规的发展,硚老大的辉煌必将指日可待。
为激发全区干部干事创业活力,区委拟定了具体的激励措施,除了对在硚口转型发展、跨越发展,推进硚口“三件大事”等相关工作中做出突出贡献的单位和个人,大张旗鼓地给予表彰奖励外,区委还将采用任用激励、培养激励、交流激励、关爱激励等措施,大力激发全区干部特别是年轻干部干事创业的活力,让想干事者有舞台、能干事者有机会、干成事者有地位、不出事者有尊严。“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,相信每一位心存远大理想和抱负的年轻人都能够正视硚口面临的困难和挑战,都愿意在为硚口发展克难攻坚的征程中挥洒青春和热血。
第三句话就是:年轻干部要勇于接收组织挑选。
年轻干部的成长成才既靠自身的努力,又靠组织关心和帮助。组织的关心和帮助体现在哪里?就体现在对个人的教育和培养,体现在在适当的时候让适当的人选到适合的岗位上去开展工作。
同志们,天降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行弗乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。硚口的转型发展、跨越发展目标,为大家发挥聪明才智、建功立业提供了难得的机遇和空间,重任在肩不可丝毫懈怠!区委对年轻干部寄予厚望,组织部作为党员之家、干部之家和人才之家,一定会为年轻干部成长成才、展示才华搭建更加广阔的平台,只要是政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部,组织部一定会积极举荐绝不亏待,区委一定会选贤任能绝不浪费。希望大家加强修养、牢记使命,求真务实、埋头苦干,与时俱进、开拓创新,在服务硚口转型发展、跨越发展历史进程中做出经得起历史和人民检验的业绩,无愧于自己、无愧于组织、无愧于这个伟大的时代。
挂职干部座谈会讲话稿
尊敬的各位领导、同志们:
今年6月份,我有幸被组织安排到县政府办公室挂职锻炼,主要从事政务督查和信息调研等方面的工作。近半年来,我严格按照县委对挂职锻炼人员提出的各项要求,铭记承诺,珍惜机遇,认真履职;在组织的关怀和办公室领导、同事的关爱下,我坚持摆正位置、服务大局、用心做事、扎实工作,以历练成长的心态强化学习,以开放思维的观念拓展见识,以坚定党性的要求强化作风,以增强本领的目的锤炼技能,积极与办公室各位同事融为一体,在完成分配工作任务、推进各项工作顺利开展的同时,也使我开阔了视野、增长了才干、提升了素养、锻炼了心性。回顾挂职期间紧张繁忙的工作和生活,感受颇丰,体会很多。
一是以谦虚谨慎的态度强化学习,主动融入。抱着学习、取经的态度,自觉甘当“小学生”,虚心学做人、学本领,在勤学、好问、互动、交流中增长才干、提升素质、完善人格;在观察、体会、总结、思考中博采众长、把握规律、掌握要领,从而使自身的综合协调能力、处理复杂问题的能力、做好服务工作的能力得以不断提高。
二是以勤奋敬业的作风履职尽责,踏实干事。办公室确定由副主任、督查室主任项力军同志作为培养联系人。半年来,我主要协助政务督查工作,在督查工作创新方面做了一些具体工作。从健全和完善政务督查工作制度入手,积极探索“一室七部抓督查,五色通报促落实”的工作机制;创新督查方式,突出督查重点,围绕全县“大事”、“急事”、“难事”、“要事”开展重点督查;搭建督查落实平台,建立了橱窗展示、督查通报、媒体曝光、下发嘉奖令、利用多媒体向县政府常务会议汇报重点工作等督查手段,有效促进了县政府各项工作的落实效果。共参与重大项目、民生工程、陕南移民搬迁、创建园林县城等专项督查55次,督办领导批示35件、会议决定72项,起草下发各类通报68份,嘉奖令3份,制作专题展板5期40块。我县的政务督查工作分别于7月份在全省政府系统政务督查工作会议上,9月份在全市政务督查工作座谈会上作经验交流。注重协助分管主任做好信息和文字处理工作,共参与起草办公室文件12件,综合性报告、讲话、汇报等文字材料30余篇,调研送阅件9期,公开刊发信息11篇,调研文章3篇。参与承办现场会4次,观摩会2次。协助办理人大代表批评、意见和建议42件,答复政协委员提案54件。与此同时,兼顾了镇上的重点工作。参加了乡镇党委换届选举筹备和正式选举工作;依法组织协调县镇人大代表换届工作;放弃双休日,按时参加镇上召开的党委会及班子会,做好重要事项和项目对接联系工作,所分管的党建和基层组织建设等工作有序推进。
三是以敬畏感恩的情怀拓展视野,历练品格。从乡镇到政府综合部门,通过参与许多重大活动,使我从宏观上了解到全县在“”期间的经济社会发展战略,也很好地把握了所在镇的经济社会发展的现状,更加深化了对县情和镇情的认识,理清了区域经济发展的脉络。通过在政府办公室实实在在地感受良好的人文环境,体验高效的精细化管理体系,特别是亲身体会政府领导和办公室领导在贯彻落实科学发展观上的超前思维和创新举措,领略到领导在思考问题上的深邃洞察、分析问题上的思辨哲学、表达问题上的演讲艺术、处理问题上的果敢作风;切实感悟办公室将以人为本的理念落实到机关的日常管理之中,让干部在扎扎实实的工作中有盼头、有劲头、有奔头,让干部在紧张忙碌的工作中体验到生活的甜头,充分调动了机关干部的积极性,在办公室这个有活力、有凝聚力、有创新力的集体里,我更懂得尊重他人,宽容处事;更懂得承担责任,埋头苦干;更懂得稳定心神,陶冶情操。
半年来,通过学、听、看、干,不仅拓宽了知识视野,丰富了工作阅历,增长了个人才干,加强了人际交流,对我今后的工作有很大的启发和帮助。“学优才赡凭修炼,海阔天空任展为”。在今后的工作中,我将常怀感恩之心,常念贪欲之害,常思本职之责,珍视组织的精心培养,牢记同事们的真诚关爱,倍添工作热情,倍增工作干劲,争创一流业绩。
挂职干部讲话稿
同志们:
今天的会议是决定召开的,主要任务就是认真贯彻黑河市“双三零工程”工作,进一步统一思想,明确任务,落实我县“30周岁以下干部挂职培养工程”工作。下面,我讲三点意见。
目前,我县年轻干部面临的主要问题有:一是总量少。截至去年12月,全县35岁以下干部中,科级干部仅占全县科级干部总数的5.6%、公务员仅占全县公务员总数的18.15%。二是年龄老化。三年来,55岁以上的公务员共增加了94名、35岁以下的公务员仅增加29名。三是经历单一。我县30周岁以下干部绝大多数经历单一,缺少多层次多岗位锻炼。年轻干部总量增加涉及面比较广,包括国家政策、本地本单位实际等多方面因素,不是一蹴而就的,是存在多方面因素和困难的。为此,我们只有通过增强年轻干部的实际工作能力来弥补这一不足。通过实施“30周岁以下干部挂职培养工程”,就是要使这些年轻干部更多地熟悉了解基层情况,丰富不同层面工作经验,改善年轻干部经历结构,切实提高年轻干部队伍的整体素质,以适应我县各级领导班子和干部队伍中长期建设需要。通过挂职培养,促进他们健康成长,在农村工作、重点项目和急难险重岗位上得到锻炼,在基层工作中增长才干,为推动我县经济社会更好更快更大发展提供持续有力的人才保障和智力支撑。因此,实施“30周岁以下干部挂职培养工程”,事关人才强县战略的实施,事关人才资源能力的建设,事关小康和-谐建设进程,事关长远发展。各单位、各部门一定要从全局和战略的高度,统一思想、明确目标,充分认识实施“30周岁以下干部挂职培养工程”工作的重要意义,扎实有效地抓好“30周岁以下干部挂职培养工程”工作。
二、尽职尽责、不辱使命,自觉在挂职岗位上接受实践锻炼、做出成绩
这次选派21名干部到9个乡镇、8个重点项目及信访局挂职锻炼,这些挂职岗位是组织上从全县干部队伍实际情况出发,本着“缺什么补什么”的原则,充分考虑确定的。希望挂职干部要静下心来、沉下身去,虚心学习、扎实工作,创造无愧于组织、无愧于人生的精彩业绩。
一要虚心学习,加强团结。要多学习基层干部的工作作风和实践经验,尤其要主动融入群众,虚心向群众学,向基层干部学,向老党员、老村干部学,既要吃透文件,学习党和国家的方针政策,领会、县政府的决策部署,又要融入实践,学习生产技术、处理急难险重问题的方式方法、项目审批程序及落实情况等等,切实提高自身政策理论水平,提高处理实际问题特别是突发的、涉及人民群众切身利益问题的能力。同时,要与人为善,搞好团结,促进工作开展。二要多办实事,勤奋工作。要有肩负重任的光荣感和为民造福的使命感,更要有脚踏实地的务实作风,全身心投入新的工作,在新的岗位上有所作为,有所建树。挂职到乡镇的干部要把县直机关好的思路、好的作风、好的信息带下去,为基层多出主意,多提建议,真正干成一两件符合重大部署、老百姓认可、对未来发展有益的实事好事,勤勤恳恳、扎扎实实地工作,用优秀的工作业绩赢得组织、干部和群众信任。三要磨练意志,适应环境。在新的岗位上要有克服困难的思想准备,善于发现工作中、同志间和领导的闪光之处,学会适应环境,在复杂的`环境里要能够把持住自己,面对困难不胆怯,面对繁杂不懈怠,历经磨练,直面考验。四要认真对待挂职工作。挂职干部在挂职单位工作半年时,要向组织部和派出单位、接收单位汇报一次思想和工作情况;挂职期满时,要撰写挂职书面总结,分别送交组织部和挂职单位、派出单位。每年各有关单位要形成本地本单位干部挂职工作总结,以书面形式上报组织部。挂职干部要做到“三个一”,即完成一个高质量的调研报告,确定一个村或企业联系点,帮扶一个贫困户。同时每一名挂职干部在挂职锻炼结束时,要选择一个侧面撰写一篇挂职收获体会文章。
三、精心组织,加强领导,确保挂职工作任务圆满完成
“30周岁以下干部挂职培养工程”是新的工作任务,也是将来一个时期我县对年轻干部培养锻炼和使用的具体措施,今后每年都要选派20名左右的年轻干部到乡镇、信访和重点项目单位进行挂职培养锻炼。所以这项工作要长期抓,抓长期。挂职培养工作涉及面广,关注度高。我们一定要高度重视,在工作目标上有机衔接,在政策措施上精心组织,在任务责任上同步落实,在所需资金上优先保证,确保圆满完成既定工作任务。
1、要管好挂职干部。挂职干部在挂职期间原则上与原单位工作业务脱钩,实行双重管理,以接收单位管理为主。相关单位要积极接收干部挂职,要为挂职干部安排实质性工作,及时掌握其思想动态,及时向组织部报告、向派出单位通报挂职干部在挂职期间表现情况,要与本单位干部同样管理、同样要求,挂职期满回原位的,岗位与职务不变。
2、要抓好工作落实。在“30周岁以下干部挂职培养工程”实施过程中,各部门一定要增强政治意识、大局意识、长远意识,舍得放人,舍得投入。各有关部门应积极发挥职能作用,建立长效机制,解决挂职人员工作和生活中遇到的困难,切实为挂职干部解决后顾之忧,让他们放心安心地工作。县政府为保证挂职到乡镇干部的生活,每年为其发放3000元挂职补贴。
3、要加强组织领导。、县政府确定的政策措施已经明确,关键是怎么贯彻落实好。各有关部门要抓紧成立领导小组,明确任务,结合实际,抓紧研究制定本部门具体措施办法。会后3日内要由派出单位和接收单位搞好对接,组织部门和人社局每月要对挂职工作进行一次检查,每季度进行一次总结,年底进行全面考核,并把“30周岁以下干部挂职培养工程”工作开展情况纳入到实绩考评工作中,作为领导班子和领导干部工作实绩考评的重要内容。
同志们,实施“30周岁以下干部挂职培养工程”意义深远、责任重大、时间紧迫、任务繁重。我们一定要振奋精神,迅速行动,迎难而上,扎实推进“30周岁以下干部挂职培养工程”,进一步促进年轻干部健康成长,为县未来长远发展储备人才奠定基础。
同志们:
改革开放以来,特别是近13年,东部地区经济发展取得了举世瞩目的成就。五位挂职干部同志的发言,从不同角度概括和总结了这些地区的经验。我看这些经验主要是:
一、中心意识浓,始终把发展作为第一要务。顺德人面对发展中问题的一贯做法是“先干后说、多干少说、甚至干了也不说”,坚持“不争论、不刮风、不埋怨,有什么问题解决什么问题”的方针,保护了干部群众的发展热情,赢得了宝贵的发展时间,形成了抓经济建设的强大合力。平湖市一切服从和服务于经济建设这个中心,以“招商引资年”、“基础设施建设年”、“作风建设年”为载体,推动经济建设不断上新台阶,全市经济综合发展指标列全国百强县第44位。发展是硬道理,以经济建设为中心、加快发展是解决前进道路上一切困难和问题的唯一途径——发达地区的经验雄辩地证明了这一点。
二、思想观念新,处处体现与时俱进的精神。佛山人冲破“所有制”的禁锢,把发展民营经济同发展其他所有制形式经济放在同等重要的地位,一视同仁,平等对待,在全社会营造政治上认同、经济上正位、社会上尊重、政策上支持的良好环境,使民营经济占到全市国内生产总值份额超过70%。顺德人坚持“变是唯一的不变”,以市场化为取向,率先在全国开展了以产权为核心的企业改革、以推行股份合作制为核心的农村改革、以“拆庙减员”为核心的政府机构改革,建立起了社会主义市场经济的框架。尤其是“靓女先嫁”的企业改革理念,使政府基本退出了竞争性行列,促进了民间投资和外资的进入,使以家用电器为龙头的制造业迅速崛起,成为全国最大的家用电器生产基地,创立了“科龙”、“容声”等一批知名品牌。坚持不断地解放思想,在解放思想中统一思想,这就是更新观念、与时俱进的具体体现。
三、机遇意识强,不放过任何一个发展机会。早在20年前,沿海地区就抓住国家加快东南沿海开放开发的机遇,搭上了发展的“快车”。高明市提出了抓住机遇,扬长避短,注重质量,加快发展的“结合部”战略,迎接新转移,加大招商引资力度,促进投入的新发展;迎接新挑战,加大企业转制的力度,促进企业的再发展;迎接新需求,加快“后花园”建设的步伐,促进三大产业的协调发展,历经了三个大的机遇期,xx年进入了中国综合实力百强县行列。平湖市抓住外商看好我国的有利机遇,把招商引资作为“一号工程”,全党动员、全民参与、全力以赴招商引资,形成了日商为主、光机电产业为主的外向型、新技术的特色经济。机遇不等人,不抓不抢是庸人,坐失良机是罪人。只有善于发现机遇,把握机遇,利用机遇,才能抢占发展的先机。
四、工作闯劲足,敢于挑战一切困难和阻力。高明市在经济还不富裕之时,面对交通的不便,多方集资6000万元在界河上修建了一座大桥;投资2.5亿元在相邻的两个富市的地盘内征地填塘拆屋修超一级路,桥路的建设,使高明24万人实施了一次大搬迁,把高明市融入了珠江三角洲发展的洪流。浙北人面对自然资源的贫乏,依托区位优势,大做“无中生有”、“小题大做”的文章,创造性地发展生产原料和销售市场在两头在外的新型经济,使没有森林资源的嘉兴县成为全国最大的胶合板生产基地;没有发达畜牧业的海宁市成为全国最大的皮革生产基地;没有棉花和纺织业的平湖成为全国最大的出口服装生产基地,创造了“零资源经济现象”。日照市面对城市建设资金的严重不足,在经营城市上做文章,在动员社会各界参与上下功夫,顺利地实施了城市基础设施和新区开发带动战略,基本建成了“大绿化、花园式、开放型、生态化”的海滨城市。因此,敢闯、敢试、敢冒,敢为人先、敢为人所不为,才能开拓一片新天地;勇于创新,不断进取,才是实现经济跨越,后来居上的最佳途径。
在干部会议上的讲话
各位同志们:
今天,我们在这里召开局中层以上干部会议,有一个事情,要向大家宣布,根据区党工委、管委会以及区组织部的安排,近期我局将按照新机构的设置,对全局工作人员进行定职定岗,将选拔和任用一批股级干部,充实新机构的各股级岗位。这次干部调整,我们将严格按照干部选拔任用工作条例以及党工委关于印发关于进一步加强干部管理工作的意见(试行)的通知(xxx发201559号)文件的规定,历经方案制定、民主推荐、组织考察、会议研究、任职公示等程序,充分发扬民主,充分考虑各部门各单位干部的年龄结构、能力结构、知识结构等因素,合理配置人员。这次干部调整,涉及范围大,提拨交流干部比较多,希望通过这次调整,能够进一步加强我局干部队伍建设,激发全局上下的干事热情,提高工作水平。下面,我讲几点意见:
一、这次干部调整的原则
高素质、优化结构、增强活力、完善功能”为重点,坚持“客观公正、选好配强、整体稳定、适当交流、服务发展”的原则。在这之前,为搞好这次干部调整工作,局领导班子召开了多次会议,全面分析了各部门各单位的整体结构和干部配备情况,经过充分酝酿、慎重研究决定,制定了选拔任用方案,目前方案已报党工委、管委会相关领导同意后送组织部审批。
二、这次干部调整的特点
一是体现德才兼备的导向。这次调整,把能否坚持和实践党的群众路线作为最根本的要求,把“干事”作为最重要的标准,真正把那些有本事,能干事、干成事的人选拔到领导岗位上来。在干部考察中,要重素质、凭实绩、比民意、看资历,真正做到以德才判优劣,按标准定取舍。大胆使用德才俱佳、实绩突出、员工公认的干部。
二是体现选好配强的原则。这次调整,主要以科室负责人岗位为重点,要把政治思想素质好、思想理论水平高、开拓进取精神足、工作经验丰富、专业技能精、执行能力强、业绩突出、群众公认、德才兼备的优秀干部选拔到合适的岗位上来。从这次上报的干部调整方案中,可以看出,我们各条线都能从全局的需要出发,认真分析了各单位各部门的年龄结构、文化层次等情况,反复比较了每位同志的工作特点、能力优势、缺点不足,充分考虑各种因素,做到了年龄与性格的互补,兼顾了专业知识的科学搭配。
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三是体现不饱和配置的政策。根据组织部的要求,这次干部调整,拟选拔任用的干部人数不能超过符合选拔条件人数的50%。目前,我局符合股级干部选拔任用条件的人数有62个,这就是说,我们只能提拔31人,受不饱和配置政策限制,我局这次上报的干部调整方案中,有一些股级干部没有被安排实职,只是上报转任二级科员,这并不是说他们不优秀,恰恰相反,他们中有好多人,在平时的工作中,能兢兢业业,辛勤工作,默默奉献,独挡一面,从来不要领导烦神,对于这些人,我们是不会忘记的,在下一轮的干部选拔中,我们会优先考虑。
三 、这次干部调整的要求
想工作,确保接下来的民主推荐、组织考察等环节不出差错。
二是要珍惜机会,正确对待。正确对待自己,实际上是个人的世界观问题。我们有些同志,往往在个人待遇升迁等问题上,想得太多,看得太重;对自己看优点多些,看缺点、不足少些,自我评价不够客观、全面;不能自重、自省、自警、自励,这些都是危险的。再有才气,不能傲气;再有本领,不能自负。将要被提拔的同志,要正确地认识自己,正确地估价自己,正确地看待荣誉,不要居功自傲,不盲目尊大。不要认为你就一定比没被提拔的人强,要清醒地认识到,局里比你优秀的人还有是,这次提拔你,只不过是组织上在选干部的时侯,除了要看个人的条件外,还要看实际工作的需要,考虑科室的年龄层次、专业结构、人情世故等方方面面的因素,才把你推向了这个岗位,希望被提拔的同志能珍惜这次来之不易的机会,千万不要辜负组织的期望。这次没有被提拔的同志,你也不要气馁,并不是说你就比提拔的人差。这次没有机会,主要是受职数所限,哪些同志表现好,哪些同志该提拔,我们领导班子心中都有数,是不会让老实人吃亏的。因此,在这里,我要提醒大家:每一位同志要正视自己,在今后的工作中,不要受这次干部调整的影响,要扎扎实实地做好本职工作,要不折不扣地完成领导交办的各项任务。
团结就是力量,团结就是胜利。搞不好团结,不但会影响工作的开展,而且最终也会影响每个干部的进步和提高。能不能搞好团结是衡量和检验干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。我们要从讲政治的高度充分认识到团结的重要性,严格遵守党内民主生活制度,模范执行民主集中制原则,切实履行好自己的职责,自觉服从服务于大局,自觉维护集体领导。要互相理解,互相支持,使班子成为一个团结战斗的集体,形成齐心协力共谋发展的良好格局。
四是要严格程序,严肃纪律。干部选拔工作要积极稳妥,严格履行程序,严格按照资格条件,坚持标准,严肃纪律。相关人员要严格遵守保密纪律,不准泄露民主推荐情况和局党委研究讨论情况。考察人员要坚持党性原则,公道正派,不准隐瞒或歪曲事实真-相。严禁跑官、要官或无原则纠缠、吵闹,对在民主推荐和考察工作中打招呼、拉选票等搞非组织活动的,一经发现,查证属实的,一律取消提拔资格,对已经提拔使用的,一律免去职务,并按有关规定严肃处理。
做好干部选拔任用工作,提高选人用人公信度,事关党的威信,事关建设高素质干部队伍的全局。我们务必要以高度的责任感和使命感,配合组织部组做好此次干部调整工作。我相信,在局党委的坚强领导下,在在座各位的积极参与和支持下,我们一定能圆满地完成这次干部调整工作任务,不断开创住房和城乡建设局干部队伍建设新局面。
各位同志们:
按照区委统一安排,我们考察组一行x人来到xxx单位,主要任务是:从现任的xx-x干部中推荐x名xx-x干部人选。下面,我就搞好这次民主推荐强调三点:
一、充分认识搞好这次民主推荐工作的重要性
这次区委决定从xx-x推荐x名xx-x干部人选,这是对xx-x单位领导班子和党员干部的充分信任,也是对xx-x工作的肯定。推荐人选的素质、能力和作风,事关全区干部队伍建设和经济社会发展。今天召开干部会议,就是要充分发扬民主,扩大对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权,为区委选准用好干部,提供民意基础和保障。希望大家能够站在讲党性、讲政治、讲大局的高度,充分认识搞好这次民主推荐工作的重要性,珍惜区委对xx-x干部队伍的信任,增强政治意识和大局意识,以对组织负责,对干部负责的态度,严肃审慎地行使自己的民主权利,确保把符合条件的干部推荐上来。
二、关于推荐人选应具备的条件和资格
按照《干部任用条例》要求,推荐人选除具备规定的基本条件外,还应当具备下列资格(见票)。
三、关于做好这次民主推荐工作的要求
一要坚持正确用人导向。区委要求,这次民主推荐和干部考察工作,要认真贯彻《干部任用条例》规定,坚持德才兼备、以德为先原则,坚持用好的作风选作风好的人,坚持用科学发展观的要求看干部,凭正确的政绩观用干部,以群众的公认度选干部,大力选拔那些政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的`干部,切实把敢于担当、勇于负责、善于成事的优秀干部选拔上来,决不让那些安心基层、埋头苦干、坚持原则的老实人受到冷落,也决不让那些品行不端、心术不正、作风不实的钻营者谋到好处。
二要坚持实事求是评价干部。评价干部要全面、客观、公正,坚持既重能力又重品行,既重政绩又重政德,既看干部在理想信念、政治立场、政治纪律和贯彻执行上级决策部署等方面的一贯表现,又看干部在关键时刻和涉及个人切身利益时能否经得起考验。衡量干部要看主流、看大节,克服求全责备思想,做到客观公正地看待干部,公道正派的推荐干部,坚决不写人情票,不投感情票。
大家一定能够严肃组织人事纪律,坚持正确的用人导向,认真思考,出以公心,坚决抵制各种歪风邪气的影响,真实表达个人意愿,努力营造风清气正的用人环境。
在填票过程中,大家要独立思考,不要互相商量,更不要干涉别人行使民主权利。
按照《干部任用条例》规定,现在我正式向大家发布考察预告:我们考察组共x名同志。联系电话是: 欢迎大家对考察工作提出意见和建议。
下面,开始发票。
(划票人请根据自己工作身份,在对应的班子成员、中层干部或基层管理人员、机关干部及其他一栏中标注)
各位同志们:
今天我们在这里召开局机关全体职工大会。刚才,根泉局长作了很好的讲话,讲的非常好,很全面,我完全赞同,请大家抓好落实。组织部的领导送来报到的时候已经和部分同志见过面了,陆陆续续也和局领导、科室负责人接触过。时光飞逝,转眼到商务局工作快一个月了。今天是我到商务局工作后召开的第一次机关全体干部职工大会。来的时间虽短,但所见所闻、所思所想颇多,借此机会,结合贯彻落实三届八全会精神和我局工作实际,谈几点意见,同大家沟通交流,下面我主要讲四个方面意见:
一、努力做好工作 树立人格魅力
义务,扎实推动商务工作顺利开展。三是廉洁自律,和谐做人。严格遵守廉洁自律的各项规定,团结同志,关心同事,和睦相处。
同志们,既然今天来到了局里工作,那我就要为做好这份工作出主意、想办法。我认为今年的工作重点,要围绕创业服务年,坚持“内外并举、两资同步、整体推进、重点突破”创新工作思路,创造特色亮点,落实各项措施,提升商务管理水平。在对接中,更加明确工作思路,使工作有创新,有提高,有成效;在追赶中,找差距,找平衡、找突破;在跨越中,抓机遇,抓项目,抓落实,在纵深“推进对接长珠闽 建设新赣州”发展战略中,全面提高商务工作发展新水平。
二、加强干部队建设,树立商务人新形象
认真学习贯彻党的十七大精神,深入践行科学发展观,积极开展“建设学习型机关,铸造商务精兵”活动。开展恪守商务职业道德、提升行政执法能力,做到管理创新、政治坚定、作风优良、业务精通、勤政廉洁,有团结战斗的商务干部队伍。
保领导班子、党员干部政治上纯洁、思想上坚定、行动上坚决,始终做到党性最坚强、立场最坚定、旗帜最鲜明。
2、明确责任 提高能力, 要履行职责,更要明确责任,加强监督。每个商务人的分工不同、其职能也有所不同,但工作的奋斗目标是一致的。要敢于负责、敢于挑重担子,不辱使命,要加强商务队伍能力建设,提高开拓创新、综合分析和组织协调能力,增强商务人的政治意识、大局意识、群众意识、公平正义意识和市情意识。内识机构改革到位后,要按新的职能划分,每位干部职工都要正确对待组织的安排,履行好职责。我们要把干部的政治素质和业务素质作为衡量干部、考察干部的标准,建立公平、公正的用人环境。实现商务人才和商务事业共同发展。 3、从我做起,树立形象。要搞好机关自身建设,提高机关工作效率,转变工作作风,我们提出以“四个一”、“五个不让”为约束全体干部职工的行为的规范。要努力做到“四个一”,即以抓好服务为根本,做到一张笑脸相对,一杯热茶相迎,一条凳子相待,一句话暖人心。要切实履行“五个不让”,即不让组织上布置的工作在我这里延误,不让需要办理的事项在我这里积压,不让任何差错在我这里发生,不让来办事的群众在我这里被冷落,不让商务人的形象在我这里受损,古人言, 勿以恶小而为之,勿以善小而不为,在创业服务年活动中,争创一等的工作。
必须具备的优良品格,也是我党强化自身建设、克服消极因素的重要举措。每个共产党员,都要从自巳做起,坚持清正廉洁,一身正气,经得起改革开放和执政的考验。要认真落实党风廉政建设责任制,大力支持纪检、监察工作。开展党风政纪教育,全面推行规范局务公开,自觉接受各方面的监督,结合领导分工和职责,组织制定并完善党风廉政建设责任制的分解,做到集中领导与个人分工负责相结合,谁分管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实。要求所有工作人员不向领导干部送钱和有价证券;严禁铺张浪费;严禁参加赌博;严禁在重大决策、重大项目安排和大额资金使用上搞个人说了算和盲目决策;严禁亲属和身边工作人员利用领导干部的职权和职务谋取非法利益等。对此,首先是要加强机关党组织建设。抓紧机关内设机构和人员编制的到位,局机关党委要加强自身建设,尽快配备机关党委要专职副书记,党委要加强机关各个支部建设,包括招商服务中心支部的建立,配齐支部委员和工作人员。其次要坚持党组中心组学习、党组会重大事项议事制度、民主生活会制度等。第三,加强党风廉政建设,廉政建设既事关眼前,更关系长远。这方面,我们要努力做到“三先两警一惩”,所谓“三先”即制度建设在先、思想教育在先、预防腐败在先,进一步加强反腐倡廉教育,所谓“两警”即警示和警醒,通过个别谈话、适当提醒、书面警示等方式起到一定的警腥和警示作用;所谓“一惩”即严惩腐败。
四、振奋精神,全面推进商务工作健康发展
今年的工作目标、工作任务根泉局长作了全面部署,现在关键的问题是抓落实。在今后的工作,努力做到“三要”:一要振奋精神。面对经济形势和繁重艰巨的工作任务,是积极进取还是悲观失望?是迎难而上还是畏难退缩?不同的精神面貌会产生不同的工作局面。在困难和挑战面前,我希望全体机关干部职工,特别是局处级领导和招商服务中的领导,要进一步解放思想,振奋精神,鼓足干劲,以全新的面貌去积极迎接挑战。二要坚定信心。勇往直前。我相信,有、市政府的坚强领导,前任领导班子打下的坚实基础,有现任领导班子的积极配合,广大干部职工的通力合作,我们的商务事业一定能够再上新台阶,创造新的辉煌。三要突出重点。要加大外贸出口和对外经济技术合作力度,要加强内贸菅理,强化市场监测,规范市场网,把加工贸易、生猪定点屠宰、汽车、洒类、大型超市和家电下乡工作做好。同时我们还要做好信访维稳、企业改制和离退休干部管理工作。商务领域的工作包涵方方面面,需要我们全体干部职工一起努力,不管是内贸还是外贸,不管是招商还引资,一定要下大力气,抓好各项工作措施的落实,为我市开放型经济又好又快发展作出新贡献。
临之际,向在座的各位领导、各位同志拜个年,祝大家在新的一年里,工作顺利,身体健康,家庭幸福,万事如意!
尊敬的部长,各位同志们:
今天能够在这样一个场合跟大家见面,我感到非常高兴。衷心感谢组织对我的培养和信任,感谢大家对我的欢迎和支持,对于的任命,我坚决拥护和服从。
刚才,部长作了语重心长的讲话,充分肯定了近年来xx经济社会发展取得的巨大成就,对xx今后的发展和班子建设提出了明确要求,寄予了殷切期望,我们一定要深刻领会,坚决落实。xx满怀深情地作了告别讲话,字里行间表达了对xx和同志们的无限依恋和深厚感情,表达了对xx今后发展的美好祝愿和真诚希望,情真意切、感人至深。xx的快速发展,凝聚了xx的心血、智慧和汗水。xx为xx发展打下的坚实基础,开创的发展新局,打造的优良作风,作出的巨大贡献,xx人们永远不会忘记。今天,xx要到市人大担负起更重要的领导责任,作为继任者,我除了衷心祝贺他荣升之外,更对他在xx留下的光辉业绩表示深深的敬意。真诚地期盼xx在今后的工作中一如既往地关注、关心和支持xx发展。在此,我提议,让我们用热烈的掌声,向xx表示衷心的感谢和诚挚的祝贺!
xx是个好地方,是一个历史悠久、人杰地灵的风水宝地,是一个生机勃发、百业俱兴的发展热土,是一个民风淳朴、宜居宜业的和美家园。自从两千年前东汉光武帝刘秀在xx城南千秋台登基,诏改“鄗”为“xx”后,xx就一直以千年古县的姿态沿革至今,经过历届、县政府矢志不渝地谋发展、打基础,开创了xx政通人和的今天。我们有以“慨然以整齐天下为任”的明吏部尚书赵-南星,有“克保令名、以风节显”的明内阁首辅李标等历史名人所积淀的历史底蕴,我们还有蜚声省内外、支撑起xx快速发展的陶瓷产业、蔬菜产业、园林县城、高铁西站,我们更有为人民福祉兢兢业业、任劳任怨的特别讲团结的领导班子和特别能战斗的干部队伍。因此能够在xx工作,能够和大家一起共事,是我的缘份,更是我的福份。
自从踏上xx这块土地,我的内心就充满了无限的敬畏和崇高,因为从今天开始,我将与大家荣辱与共,和大家肝胆相照,共同担负起全面建成小康社会的重任。我此刻的心情正如唐代诗人朱庆余在赴京赶考前写的两句诗“妆罢低声问夫婿,画眉深浅入时无”中所表述的那样:忐忑不安,不知“深浅入时”?一是因为要实现九届四次全会提出的“到2015年率先在全省全面建成小康社会”的奋斗目标,任务光荣而艰巨,觉得发展不等人,时间不够用。二是怕自己的能力不够,不能圆满完成组织交办的任务,辜负了领导的期望;怕自己的水平有限,达不到同志们要求的标准,使同志们对我失望。我深深感到诚惶诚恐,不敢丝毫懈怠。但我依然对履行好书记的职责充满信心,对发展好xx的事业充满信心。这个信心来自于、市政府的坚强领导,来自于历届、县政府打下的良好基础,来自于县四大班子的精诚团结,来自于全县广大干部群众的奋力拼搏,这将是我做好今后工作的力量之基、信心之源。
指示,坚决与中央、、保持高度一致,才能不负重托;面对大家真诚的期待眼神,我只有报效之志,今天,淳朴的xx人民,真诚地接纳了我,其他的班子成员真诚地欢迎了我,我深深地感到唯有始终把科学发展做为头等大事,把团结和谐作为根本要求,把群众的幸福作为终极追求,才能不负重望。
第二,从实干开始。“有的人留下脚印,有的人解释脚印,前者是实干家,后者是理论家。”空谈误国,实干兴邦。xx最需要的是实干,干部最愿意的是实干,群众最希望的也是实干。实干最能体现品德、实干最能考验作风,实干也最能锻炼能力。我将以身作则,以实干为出发点,坚持一张蓝图画到底,一届接着一届干,在前人取得优异成绩的基础上继承发展,努力取得好成绩,为后任赢得更多的时间、打下更好的基础;我将深入一线,以实干作为试金石,为想干、愿干、能干的人提供“圆梦”的舞台,充分释放加快发展的正能量;我将言出必行,以实干为风向标,在项目的第一线、在矛盾的集中地、在工作的最前沿,在关键的时段、复杂的环境、艰苦的地方,来发现、认识和使用干部,让实干成为xx最响亮的声音、最坚决的行动和最鲜明的导向。
第三,从团结做起。一滴水只有汇入大海,才会永不干涸,一个人只有融入集体,才会有无穷力量。团结是一种素质、一种品德、一种境界,更是一份责任、一份要求、一份纪律,我们要倍加珍惜在一起共事的缘份,像爱护生命一样爱护团结。我将带头讲团结,努力做到公道正派、以诚待人、以德服人。我将团结带领一班人,坚持民主集中制原则,充分发挥人大、政协的重要作用,全力支持政府开展工作,总揽全局,协调各方,公道正派,与人为善,让团结和谐的因素能够充分涌流。
第四,从民生落脚。民生关系民心,民生关系国运。我们头上顶着一层“天”,那就是上级党组织;脚下拥有一方“地”,那就是人民群众。上要对“天”负责,下要对“地”负责。“天”上支持,“地”下拥护,我们才能够成为真正的“顶天立地”者。平遥古城县衙有一副对联“吃百姓之饭,穿百姓之衣,莫道百姓可欺,自己亦是百姓;当一官不荣,失一官不辱,莫道一官无用,地方全凭一官。”我们都来自百姓,我们的权力也来自百姓,作为书记,我将始终把解决好民生问题作为首要任务,时时关注民生,事事重视民生,用心改善民生,用力保障民生,努力让群众共享更多的发展成果。
第五,从清廉带头。泰戈尔曾说过,“鸟儿的翅膀一旦系上黄金,就再也飞不起来了。”来xx工作,我是捧着一颗心来,不带半点草去。我将时刻保持清醒的头脑,始终做到为民、务实、清廉,敬畏党纪国法,敬畏人民群众,敬畏社会舆-论,以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎之心对待自己的一举一动,以“夙兴夜寐、殚精竭虑”的公仆之心对待自己的一职一责;我将始终保持清正的本色,我在xx工作,决不收受一分钱红包礼金,决不染指任何一个工程项目,决不允许我的家人和亲戚来xx谋取任何一分私利,请大家理解、支持、监督我;我将努力倡导清新的风尚,严格贯彻执行中央“八项规定”和省、的相关规定,通过全县上下的共同努力,让优良作风成为xx最阳光的能量,让团结和谐成为xx最欢快的旋律,让清正廉洁成为xx最美好的形象。
定可以创造出xx更加美好的明天! 祝各位老领导、老同志健康长寿! 祝同志们工作顺利,身体健康! 谢谢大家!
尊敬的各位领导,各位同志们:
今天是我到xxx就任县人民政府候选人的第一天,在这郁郁葱葱、生机勃勃的美好季节,首先请允许我向各位领导,特别是老领导和在座的各位同志,并通过你们向全县人民致以诚挚的问候和美好的祝愿!
月至2015年2月任郴州市人民政府办公室副主任,2015年2月至2015年2月任郴州副秘书长,2015年3月任资兴副书记。我的工作经历,主要是从事党务、政务和经济工作,十多年来,在各个工作岗位上诚诚恳恳、兢兢业业,通过不懈锻炼,自身综合素养不断加强,执政、行政、从政能力不断提升,能胜组织和人民托负的一切工作。
再谈谈我的思想与工作观念,不对的请大家批评指正。一是“先做人,再做事”。人做不好,事情一定难做好,即使侥幸做成了,也不希罕。我个人很欣赏这样一句话:不求尽如人意,但求问心无愧。二是相逢是缘,和睦相处。为人应当坦诚磊落,不玩城府,做事应力求尽善尽美,做官应要求至善至清、仁至义尽。做事要争好坏,做人不要争高低。三是桥上过人,桥下行船。处理问题追求中庸之道,力求周全,不失偏颇,两全其美,皆大欢喜。四是不求所有,但求所得。主要表现在经济发展、体制形式等方面。只要经济能发展,人民能就业,国家能增税的目的能够实现,就不硬求其形式。五是无外不快,好风借力。没有外来投资,发展速度必慢,好风凭借力,送我上青天。不应有怕外、排外的思想,县域经济应全面开放,要把世界看作一个村,即地球村。其实我们xxx人祖先就有这样的思想。比方说,我们xxx人就大都是外来人,这方面,我们xxx是有优良传统的。
凡此种种,仅供大家了解、参考和评判。大家不要认为我 2
的坦白是一种潇洒,其实此次赴任我是带着很大压力来的。压力一,xxx许多工作,如民营经济、农业产业化、城市建设管理等都做得很好,位于全市前列。就谈谈这次来xxx的感受吧,我这是第二次来xxx工作,弹指十年,可谓时过境迁,今非昔比,翻天覆地,焕然一新!大家知道,从低谷向上走有空间,而想从山顶再往上跳就很难了,而不努力进步又是不行的。压力二,xxx人民引以自豪的矿藏,在给人民带来财富的同时,也伴生着痛苦和忧患。加强整治,规范整合、趋利避害这是必然,而这更需要勇气和毅力闯过难关。压力三,硬件还不硬,发展基础还有待进一步夯实。一是对外通道还没有真正打通,二是电力瓶颈还没有真正破除,三是城市开发建设还没有真正成形。总之,区位不优,生产要素成本高,这都给xxx县的长远发展带来一定的困难,但是不加以克服又是绝对不行的。压力四,本人经验还比较欠缺,情况还不是很熟悉,今年各项工作又正面临“双过半”的关键时期。目前,时间已基本过半,可谓是时不我待,务必在紧张的行进中完成基本程序,即尽快熟悉情况,进入角色。
信大家都会加强自律带好班。只要我们能同心同德,步调一致,雷厉风行,务实创新,廉洁奉公,诚心为民,那么,xxx的工作一定会更上一个台阶,一定会进一步实现经济繁荣、财政富裕、社会安宁、人民幸福的宏伟目标!
最后,我向大家表个态,在今后的工作中,我将虚心向曾经的老领导、老同事、老朋友及在座的各位学习请教,同时与大家一道携手并肩、团结协作、共同进步,为创造xxx更加和谐、更加繁荣、更加灿烂的明天而不懈努力!衷心祝愿各位领导和同志们工作顺利,身体健康,万事胜意!
老干部会议上的讲话稿
各位老领导、各位同志们:
岁岁重阳,今又重阳。在“重阳节”到来之际,我们与各位老领导、老同志欢聚一堂,共庆重阳佳节,共话××发展,我们感到由衷的高兴。借此机会,我代表、县人大、县政府、县政协向各位老领导、老干部致以节日的问候和良好的祝愿,衷心祝愿大家节日愉快、身体健康、家庭幸福!
几十年来,在xx这块热土上,我们的老领导、老同志在各个不同时期、各自岗位,兢兢业业忘我工作,为国家建设和xx发展做出了不可磨灭的贡献。今天在座的老领导、老同志,工作在xx,生活在xx,一些曾经长期担任过领导干部,一些曾经是县里的专业技术权威,一些曾经是爱岗敬业的“老黄牛“,大家为改变xx贫困落后的面貌,加快xx经济社会发展付出了艰辛的劳动。今天,我们的老同志虽然先后离开了工作岗位,但是始终心系党和人民的事业,一如既往地关心党和国家的大事,并通过各种形式支持、县政府的工作,关心xx的发展,关心xx的大政,关心xx的大事,在xx的改革开放和科学发展中发挥了不可替代的作用,大家这种奋斗不止的高贵品质和奉献精神,既是全县人民的宝贵财富,也值得全社会敬重和赞誉。
刚才,千红同志向大家通报了今年以来全县经济社会发展情况和下一段的工作重点。老同志代表从不同角度、不同层面,畅谈了思想,向、县政府提出了很多宝贵的意见和建议,大家的发言,都流露了对xx这片土地的深厚感情,都体现了对xx发展的强烈责任感,都寄托了对xx明天的美好希冀,殷切之心,拳拳之情,让我们十分感动,、县政府将高度重视你们的意见和建议,并将它们吸纳到我们的工作当中去。
xx是我们大家共同的家园,由于地广人稀,集山区、林区、水淹区于一身,基础差,底子薄,历史欠账多,水电路讯等基础设施相对滞后,xx的发展也充满了艰辛们的争取,我县进入了全国第二批农村养老保险试点县行列,也是全市首批进入笼子的县区,11月份将全面铺开这项工作,届时全县农民都实行养老保险,所有满60岁的老人都能领到养老金,这在xx盘古开天地以来所没有的。此外,我们的文化队伍建设、文艺活动开展、专业人才招录用、贫困学生资助的力度和效果也非常明显,社会治安综合治理连续三年进入全省先进县行列,连续两年步入全省平安县行列,民意测评连续三年高居全市榜首。事实证明,我县这几年的发展思路是正确的,是符合xx实际的,是符合xx人民根本利益的,是经得起时间和历史的考验的,只要坚持不懈地抓下去,xx的明天将十分美好。这些成绩的取得,凝结了广大老领导、老同志的智慧和汗水,正是因为有包括老同志在内的全县人民理解支持,我们的经济才能不断发展,事业才能不断进步,社会才能更加和谐。在此,我代表、县政府,对大家表示衷心的感谢和崇高的敬意!
对老年人工作,历来高度重视,会每年都进行了研究,每年都召开了老年节座谈会,前年还召开了全县老年工作会议,对研究形成的`意见政策都予以了落实。今天,借此机会,我再强调几点意见。
一、要进一步重视老年人工作人,占到全县总人口的11%,预计到20xx年,我县老龄人口将占到总人口的13%左右,即每7个人当中就有一名60岁以上的老年人。当前我县正处于走出困境赶超发展的关键时期,各项事业发展经不起任何的折腾和耽误,更加迫切地需要继承和弘扬老同志所体现的光荣传统和优良作风,更加需要党和政府关心老年人这个特殊的群体,更加需要我们调动包括广大老年人在内的最广大群众的建设xx的积极性和主动性,更加需要我们弘扬中华传统美德发挥老年人余热。因此,全县各级各部门任何时候都要牢记,尊重老同志,就是尊重党的光荣历史;爱护老同志,就是爱护xx的宝贵财富;重视老同志,就是重视党的执政基础和执政资源。自觉地把老干部工作放在党和国家工作的大局来思考、来谋划、来推进。
二、要进一步加强对老年人工作的领导
广大离退休老干部、老同志是党和人民事业的功臣,为党和人民的事业奋斗了一辈子、劳累了一辈子、奉献了一辈子,应当受到尊敬,得到关照,安度晚年,益寿延年。对于我们在职的各级领导干部来说,无论是从讲政治的角度、从党的事业出发,还是从感情上来说,照顾好老干部,维护好老干部的利益,让老同志满意,确保他们晚年幸福,都是社会赋予我们的光荣职责与使命。各级各部门一定要加强领导,满怀感情、满腔热情、满带亲情,服务好老同志、照顾好老同志。
宽服务领域,创新服务方式。探索建立家庭、单位、社区、老干工作部门“四位一体“和老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的管理服务模式。要执行好老同志定期体检制度,组织有技术、有经验的专家为老同志提供健康咨询。要保证老干部就医看得快、看得准、看得好。要组织卫生保健部门的同志多到老同志家走一走、看一看、问一问,提供及时实用的保健服务。要解决实际困难。对有特殊困难的老同志,要积极主动地帮助他们解决问题。凡是有明确政策规定的,要执行好政策;没有政策规定的,要从实际出发,分别情况,个案处理,特事特办。
3。要把老干部作用引导好、发挥好。广大老干部都有为党、为国家、为社会、为人民发挥余热、作出力所能及贡献的真诚愿望,、政府和各个部门在研究事关xx经济社会发展重大问题时,要征求老干部的意见,听取老干部的建议。引导老干部在自觉自愿、量力而行的基础上,充分发挥自身优势,争做调研员、督导员、宣传员、联络员、巡视员、治安民调员、科技推广员、校外辅导员、义务帮教员,为我县经济社会发展作出应有贡献。
4。要把老干部活动阵地建设好、利用好。从实际出发,遵循“从优“和“共享“原则,加强老干部活动室、老年大学的基础设施建设。有条件单位要搞好场地、设备等硬件建设,营造符合老干部特点的自然环境和人文环境;条件暂时不具备的单位也要力所能及地改建和扩建活动场所、更新设施。要按照“学、教、乐、为“相统一的原则,丰富活动和教学内容,改进本站[*]活动和教学方式,提高服务质量和服务水平,把活动室和老年大学延伸和拓展为老干部思想政治教育阵地和老干部的精神家园。
三、要进一步发挥老年人的作用
广大老干部要充分发挥政治优势、经验优势和群众基础优势,支持、县政府和各单位的工作,特别是在推进我县经济发展、加强精神文明建设、提高人民群众文明素质、关心教育青少年健康成长、构建和谐社会等方面发挥余热,建言献策。老干部经历的事情多,政治经验丰富,生活阅历深厚,是财富不是包袱,是动力不是阻力。我们改革的每次深入、发展的每次跨越、开放的每次突破,都凝聚着老干部的智慧。
在千帆竞发、你追我赶的今天,我们要始终做到发挥好老干部、老党员、老同志的特殊作用,大力彰显老年朋友们的英雄本色。为此,向老领导、老同志提三点希望。第一,希望老同志发挥余热,不遗余力,一如既往地关心支持xx建设。要在经济建设和科技进步中发挥服务和推动作用。许多老同志是经济、科技等方面的行家里手,希望你们通过政策咨询、技术服务、专业指导等多种形式,为促进我县经济发展,推动科技进步和科技成果转化发挥余热,贡献才智。要在弘扬党的光荣传统、培养教育下一代上发挥示范和教育作用。让有理想的人讲理想,让为党和人民事业奉献了一辈子的人讲奉献,最有说服力。请各位老同志继续投入到传播和弘扬党的光荣传统、关心教育下一代工作中来,继续深入中小学校,讲传统、讲国情、讲形势、讲奉献,教育广大青少年树立正确的人生观、世界观和价值观,促进青少年健康成长。要在构建和谐社会中发挥引导和促进作用。老同志要充分发挥在群众中威望高、信得过的优势,面向社会、面向群众、面向基层,帮助党委和政府做好人民群众的思想政治工作,化解矛盾,消除纠纷,密切党群关系,为构建和谐xx作出新的贡献。
第二,希望老同志培养情趣,陶冶情操,积极参与健康有益的文体活动。大家要走出来,动起来,乐起来,扩大生活圈子,积极参与书画、摄影、健身等一些兴趣性、娱乐性于一体的文体活动,使自己在多种多样的文体活动中感受快乐、陶冶情操。在健康向上、文明科学的活动中增进健康,愉悦身心。
第三,希望老同志发扬风格,彰显风范,始终保持容人律己的宽阔胸襟。继续保持和发扬党的优良传统和作风,坚持用与时俱进的眼光看待新事物,用积极进取的心态适应新形势,正确对待得与失、苦与乐、个人与组织,淡薄名利,乐于奉献,带头讲政治、顾大局、守纪律、正风气、树形象,做到与党同心,为民分忧,永葆革命本色。
同志们,xx今天取得的成绩,凝聚着老领导、老同志的心血和汗水。xx明天的加速发展,还需要老领导、老同志的关心与支持。坚信,有党中央、、的正确领导,有全县上下的共同努力,xx的明天一定会更加美好。
最后,祝各位老领导、老同志生活愉快、家庭幸福、健康长寿!
谢谢大家!
22015年重阳节老干部座谈会上的讲话稿
尊敬的各位老领导、老干部、老各位同志们:
你们好!
金风送爽,又遇重阳。今天,我们邀请部分老领导、老干部欢聚一堂,共度传统佳节??“九九”重阳节。首先,我代表、县政府向在座的各位老领导、老前辈,并通过你们向全县广大离退休老干部、老同志们致以亲切的问候和良好的祝愿,祝你们身体健康、节日愉快、万事如意!
在座的各位老领导,都是枣强的功臣。过去,你们在各自的工作岗位上兢兢业业、艰苦奋斗,为枣强的繁荣发展打下了坚实的基础,作出了重要贡献。接过你们的接力棒,我们深感使命光荣,责任重大。今年以来,在、市政府的正确领导下,在各位老干部的支持帮助下,我们按照“强势开局、跨越赶超”的总体要求,以招商项目为主抓手,凝神聚力,真抓实干,全县经济社会呈现出增速加快、质量提高、民生改善的良好态势。
借此机会,简要向各位老领导汇报一下今年的情况。
二、项目建设扎实推进。制定下发了县级领导分包企业、项目责任制和项目建设双向承诺等一系列政策措施。加大了招商引资力度,制定了奖励办法,成立了专业招商公司,完善了激励机制。截至九月底,全县共谋划、新上亿元项目57个,总投资365.3亿元。其中省、市重点项目8个(省重点5个、市重点3个)。投资23亿元的恒润高性能多基复合材料、投资11.5亿元的纳森空调、投资6亿元的裘皮新城产业园、投资5.1亿元的福瑞达脱硫脱硝等21个重点项目先后开工建设。
三、产业升级步伐加快。年初,我们对三大产业进行了重新谋划,确立了打造全国新型复合材料创新基地、现代装备制造业基地和全国皮草设计研发、生产加工、展示交易、检疫检测和旅游购物中心的发展定位,研究出台了倒逼工业企业优化升级的暂行办法,壮基地、育龙头、树品牌、促升级。截至9月底,皮毛、玻璃钢、机械制造三大产业规上企业达到86家,纳税分别达到1.96亿元、5011万元和4012万元。
四、城乡建设统筹开展。在县城,重点推进生态新城、县医院、董子公园三个片区的建设,力争年底全开工、明年出框架、后年见形象。按照、市政府要求,对城中村基本情况进行了调查摸底,目前正在进行规划设计,力争三年全部完成城中村改造。在大营,成立了国土、环保、住建大营分局,完善了管理机制;以中国大营第22届国际皮草交易会暨首届文化节为契机,加快推进裘皮新城等基础建设。在乡村,投资1.84亿元,完成了78公里的公路建设;按照省市部署,整合各类资金,深入开展农村面貌改造提升工程,完成了51个省级重点村和4个市级村的入村调研及《村庄提升规划设计》,环境卫生集中整治取得了初步成效。
五、农业生产稳步发展。夏粮喜获丰收,总产量达16.8万吨,增长4.24%,实现了“十连增”。规划建设了以大营、新屯、加会为主的特色养殖区,以唐林、马屯为主的棚菜种植区,以枣强镇、王均、恩察为主的林果种植区,规模种植、养殖步伐加快。目前,全县新增大棚520个,新增棚菜种植面积3000亩,达到1万亩,新增规模养殖园5个,新增特种动物出栏30万只,新增优质苗木基地6000亩,农民专业合作社达到686家,新增土地流转面积5.2万亩,达到16.2万亩。特别是唐林乡的“三基地一长廊”高效农业建设已初具规模,在许宁的亲自协调下,正在争列省农林科学院的推广示范基地和河北农业大学的教学、实习、生产基地。
六、社会民生持续改善。投资6000万元的第三中学和特教学校已经建成使用,新成立了的第四小学、第三幼儿园,初步缓解了班容量过大问题;投资2.6亿元的县医院迁建工程,年内可完成主体工程;投资1.3亿元的县城集中供热、天然气进城入户工程,正在积极推进。
前三季度,我们尽管取得了一定的成绩,但与群众的期盼比,与老领导们的要求比,还有不小的差距。特别是在项目建设、产业升级和民生改善上,还有很多亟需解决的问题,还有大量的工作要做。下一步,我们将狠抓重项工作,狠抓薄弱环节,狠抓关键举措,确保圆满完成全年任务目标。
一是千方百计抓好项目建设。欧意电器、敬众锂电等项目,加快投产运营;纳森空调、恒润高性能复合材料、福瑞达燃气、张秀屯工业园区的几个项目,年底力争完成主体工程;裘皮新城二期、复合材料研究院、比资尼裘服等项目,加大推进力度,尽快建成投产。同时,我们将紧紧抓住衡水成为河北省综合配套改革试验区和衡水纳入首都经济圈的重大发展机遇,结合枣强的主导产业和基础建设,有针对性的谋划、储备一批大项目、好项目。二是全力以赴抓好招商引资。按照全民招商动员大会的精神,瞄准中字头、国字号的大企业、大集团,增强针对性,提高招商实效,力争引进一批战略支撑企业。以10月28日的中国大营第22届国际皮草交易会暨首届文化节为节点,加强对接,全力争取,确保3-5个实质性的项目落户枣强。三是攻坚克难抓好城市建设。深入推进三个片区的改造提升,积极稳妥地搞好房屋征收和改造建设。今天上午,董子片区的改造建设动员大会已经召开。同时,集中力量抓好绿化提升和城市容貌综合整治两项工作,争创省级园林县城。在大营还要实施一批改造提升工程,努力争创国家4a级旅游景区。四是不遗余力抓好社会民生。在抓好已经启动的各项民生工程的同时,围绕群众吃水、行路、就医、上学再谋划一批民生实事,让群众更多地享受到经济发展的成果。
最后,希望老领导们发挥经验丰富、接触面广,在干部群众中威望高的优势,为枣强发展建言献策,给我们的工作指导帮助。我们相信,有、县政府的正确领导,有各位老领导们一如既往地关心和支持,我们一定能够团结和带领广大干部群众开创各项工作的新局面,给全县人民交一份圆满的答卷!最后,再一次衷心地祝福老领导们身体健康,万事如意,合家幸福!
32015年在重阳节老干部座谈会上的讲话稿
尊敬的各位老领导、老干部、老各位同志们:
你们好!
“飞火流霞迎盛世,欢歌笑语贺华章”。在这云淡山清、秋高气爽、橘红橙黄、金桂飘香的日子里,温馨的“国际老年节”刚刚离去,我们又迎来了传统的“重阳节”。在此,我谨代表四面山管委会、四面山森管局,向在座的各位老年朋友们道一声节日的问候和衷心的祝愿,同时也祝愿森管局的300多名职工身体健康、万事如意!
重阳节和国际老人节是一个重要的节日,我国自古以来就以农历九月九日重阳节作为尊老敬老的重要习俗,国际社会从*年开始将每年的10月1日定为“国际老人节”。
近年来,在江津、市政府、四面山管委会的领导下,在全休职工的共同努力下,在你们的大力支持下,森管局的工作取得了有目共睹的成绩,这是我们森管局人的骄傲。
“霞披夕阳情无限,霜染秋枫叶正红”。过去,你们在岗位上以满腔热血,为四面山的发展奉献了自己的青春和力量,为四面山的经济社会发展付出了辛勤的汗水,建立了光辉的业绩。今天,你们离开了工作岗位、但仍然“老骥伏枥,志在千里”,用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验,通过各种方式继续为四面山6000多父老乡亲服务,为新华集服务,为四面山的改革、发展、稳定和旅游的腾飞谱写了新的篇章;当年,你们用心血和智能浇铸了四面山,为我们铺就了今日继续前进的道路;现在,你们继续保持一个健康向上的心态、乐观积极的精神,对森管局的事务十分关注,对我们的工作十分支持,从不提过分要求,从不添点滴麻烦,表现出极高的政治素质和大局意识,表现出老共产党员的优秀品格,确实值得我们大家学习和尊重。对此,我再次向你们表示衷心的感谢!
为了进一步理顺旅游管理体制,加快旅游发展速度,优化旅游产业结构,去年,江津、市政府将四面山森林经营所、四面山采育场合并成立了江津市四面山森林资源管理局。年初,市政府提出了打造蜚声中外旅游胜地宏伟目标,标志着四面山的旅游业由此进入了一个崭新的发展时期,这为森管局的发展创造了“千载难逢”的良机。新形势、新目标、新任务、新困难、新挑战。我们需要并渴望能够继续得到你们的热情关怀和悉心指导。我相信,有、市政府、四面山管委会的正确领导,有各位老领导、老干部、老同志们一如既往的关心和支持,我们一定能够迈出更加坚实的步伐,团结和带领全体职工共同为打造蜚声中外的旅游胜地而努力奋斗。
“最美莫过夕阳红”。祝愿在座的老领导、老前辈、森管局的全体离退休老同志身体健康,家庭幸福!
最后,我用一首诗来献给大家:九九重阳金光照,万紫千红大地明。人老不失戎马志,余热生辉耀九重。振兴四面心不老,祝与青松永同龄。
42015年重阳节老干部座谈会讲话稿
岁岁重阳,今又重阳,不是春光,胜似春光。在金风送爽、丹桂飘香的季节里,我们又迎来了我国传统的敬老节日——“九九”重阳节。今天我们与在座的各位老同志欢聚一堂,共庆我国传统节日重阳佳节,感到由衷的高兴。值此机会,我谨代表局党委、行政、工会向你们致以节日的祝贺和亲切慰问,并致以崇高的敬意!
人的一生总要经历少年、青年、壮年和老年时期。过去你们以满腔热血,为我省的公路建设事业奉献了自己的青春和力量,付出了辛勤的汗水,建立了光辉的业绩。今天,你们虽然离开了原来的工作岗位,但你们为了公路建设事业艰苦奋斗的精神,优良的品质和作风,丰富的知识和工作经验,崇高的威望和广泛的影响仍然在我们的工作中起着重要的作用。“老骥伏枥,志在千里”,退休后的你们仍然用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验,通过各种方式继续为人民服务,为改革、发展、稳定和江西的崛起作出了新的贡献。
各位老领导、老同志:社会在发展,时代在前进,随着经济的发展和文明程度的提高,老年人的物质文化生活将会进一步得到改善,老龄事业的春风将会沐浴神州大地。老年人虽然没有春天的鲜艳,但仍拥有金秋的丰盈。朝霞固然灿烂,晚霞同样壮观。正如一首歌中所唱:“最美不过夕阳红,人老心更红”。“烈士暮年,壮心不已”,生命不息,进取不止。最后,祝愿每位老同志都能创造出“夕阳无限好”的多彩人生,在欢乐、宁静、温馨、和谐中度过幸福的晚年,为我省经济发展发挥余热,再作贡献。
祝愿老年朋友们身体健康,合家欢乐、万事如意。
挂职干部会议讲话
培训课程是为了提高学生的某些知识、技能,或改善他们的心理状态,形成某种习惯而举办的一种培训活动。在当今经济竞争激烈的时代,高技能、高素质的人才具有竞争优势,相应的培训机构应运而生。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
同志们:
3月27日,经市委常委会集体研究,对x名市管干部作出了任用决定。这次干部的选拔任用,是市委遵循《干部选拔任用工作条例》及相关规定,根据x市领导班子建设实际,充分酝酿,反复斟酌,按要求、按程序作出的决策。在同志们任职履新之际,我代表市委跟大家进行一次任前集体谈心,既是勉励和鞭策,也是希望和要求。
千秋大业在用人,事业兴衰在干部。怎样选干部、选什么样的干部,历来是一件大事。正如习近平同志强调的,“用一贤人,则群贤毕至,见贤思齐就会蔚然成风。”干部选拔任用的一个重要目标,就是形成选人用人的正导向、正能量。这一方面要求坚持正确的用人导向和信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“好干部”标准,坚持重实干、重实绩、重品德、重公认来选人用人,坚持“为担当者担当,让有为者有位”来选人用人,不断提高选人用人公信度。在这一点上,市委是旗帜鲜明、一以贯之的。在座x位同志的选拔任用,充分体现了市委选人用人的正确导向。市委对大家的工作是肯定的,对大家的德才素质是认可的。另一方面也要求得到选拔任用的干部,必须十分珍惜来之不易的领导岗位,务实进取、奋发作为,在新的岗位上展示想为、敢为、勤为、善为的新风貌。如果市委选拔任用调整一批干部,不能很好地激励干部干事创业,产生的不是正导向、正能量,就会适得其反、后患无穷。市委希望,每一名得到选拔任用的干部,在走上新岗位之后,要经常地想一想以下三个问题。
好干部不是自然而然产生的,每一名干部的成长进步,都是组织和人民培养的结果。没有组织和人民的培养,就没有我们的一切。千万不要错误地认为,干部的选拔任用是得益于某个领导的恩赐,得益于自己找关系、托门子、熬资历。对组织和人民的培养,要懂得知恩、感恩、报恩,而不是对某个领导感恩戴德,要想清楚组织为什么选拔任用我、凭什么选拔任用我。
一要充分认识到,组织的任用是一种肯定。干部无论年龄大小、工作时间长短,只要勤勤恳恳、兢兢业业地工作,并取得良好成绩,都会得到组织和人民的认可。选拔任用一名干部,是组织和人民对其工作态度、工作作风、工作成绩的一种肯定。得到选拔任用的干部,要时刻牢记这份肯定,百尺竿头更进一步,以一贯的优良品德、优良作风和优良工作状态,高度自觉、坚定自信地投入到新的工作中去。
二要充分认识到,组织的任用是一种信任。疑人不用,用人不疑。组织选拔任用你,是对你德才的充分信任,相信你具备胜任领导工作、履行岗位职责的素质和能力。信任是干好工作的基础。要时刻牢记组织和人民对自己的信任,并将这种信任转化为干好工作的信心,毫不懈怠地履职尽责,决不能耽误工作、耽搁发展、躲避矛盾、回避问题。
三要充分认识到,组织的任用是一种重托。选拔任用你,实质上就是组织委以重托,给你交付了一副担子、一份责任,需要你履新后更好地干好本职工作、履行好岗位职责,不辱使命,不负重托。如果上一个台阶反而松一口气,歇一下脚,懈怠一阵子,那就完全与组织意图背道而驰,也违背了组织选拔任用的初衷。要时刻牢记肩上的责任,以在其位、谋其事、尽其职的责任感,以时不我待、只争朝夕的紧迫感,以无为即过、不进则退、慢进也是退的危机感,毫无保留地、全力以赴地履行好自己的职责,在新的岗位上不断取得新成绩、作出新贡献。
古人说得好,滴水之恩,当涌泉相报。得到选拔任用的干部,要时时想着组织的关心培养,时时懂得对组织知恩图报,敢于担当,勇于创造,善于作为,以实际行动来回报组织的厚爱、厚望。
一是要用绝对的忠诚来回报组织。绝对忠诚是对党员的根本政治要求,是做“好干部”的基本前提。同志们走上新岗位后,要毫无保留地忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于岗位职责,尽心尽责地干好工作。要切实增强“四个意识”即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉、坚定地向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐。《把信送给加西亚》中的罗文,始终忠诚于祖国、忠诚于职守,在不认识收信人和不知道送信地址、联系方式的情况下,历经千难万险,完成了一件难以想象的艰巨任务。在党的历史上,曾经有千千万万个罗文。我们少数干部在全面从严治党的新形势下,仍然当面一套、背后一套,台上一套、台下一套,对上级决策说三道四,对组织要求讨价还价,对个人名利得失斤斤计较,根本原因在于缺乏忠诚之心。要坚持忠诚履职,始终把党和人民摆在至高无上的位置,把推动x发展摆在至高无上的位置,把干好本职工作摆在至高无上的位置,义无反顾、百折不挠地担当使命和责任。
二是要用奋斗的激情来回报组织。习近平同志强调,“良好的精神状态,是做好一切工作的重要前提。”干部想不想干事、是不是有为,从精神状态上看得出来。一个人只有干一行、爱一行,对工作饱含深情、充满激情,干起工作来才能精神抖擞、干劲十足,才能士气高昂、信心百倍,才能不畏艰险、豪情万丈。x绝大多数干部是有激情、有干劲的,可以说是“五加二、白加黑”“宁可掉肉、不可掉队”。但实事求是地讲,也有少数干部在岗找不到感觉、干事提不起精神,不想作为、不在状态。干部干部,要有干事的精气神。得到组织的选拔任用,更要把工作当事业、当追求,满怀激情干事业,满腔热情谋发展,绝不能不思进取、得过且过,甚至抱着“船到码头车到站”的心态,在该干的时候打“退堂鼓”。
三是要用担当的精神来回报组织。人为什么有两个肩膀?就是用来担当的,正所谓“铁肩担道义”。习近平同志反复强调,“有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就”。x人素有敢为人先的历史传统,长沙精神蕴含着心忧天下的担当精神。组织把我们放在这个位置上,不是让大家舒舒服服做官的,而是让大家扎扎实实干事的。干事都会遇到困难,不敢攻坚克难的干部不是好干部。组织赋予了我们职责和权力,我们必须担当责任、不辱使命,没有其他选择。当前,x的发展正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期,没有一种打攻坚战、啃硬骨头的担当精神,很多事情是干不好、干不成的。抓改革需要担当,转方式需要担当,治理“城市病”需要担当,推进全面从严治党同样需要担当。要敢于担当,面对困难、挑战和考验,有一种我来、我上、我干、我行的勇气,在攻坚克难中拿下“烫手的山芋”、冲破改革的险阻、化解发展的难题、办好民生的实事。要善于担当,不断提升干成事的水平,以辩证思维解忧难,以法治思维图善治,以系统思维聚合力,以底线思维定边界,以创新思维增活力,善始善终,善作善成。
四是要用严实的作风来回报组织。习近平同志语重心长地指出:“我们国家培养一个领导干部比培养一个飞行员的花费要多得多,而更多的还是我们倾注的精神和精力。”大家走到县处级领导岗位很不容易,要时时刻刻按照“三严三实”的要求,修身律己,干事创业。用权律己要坚持严字当头。做人要一身正气,为官要一尘不染。要拧紧总开关,更加自觉地慎独慎初慎微,管好自己、管好亲属、管好身边的人。作为法治建设的“关键少数”,要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰,谋划工作、处理问题、说话办事都要先考虑是不是合法。要善于用法治思维和法治方式推进工作,把办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法变为自觉行动,切实做到权力不能任自己滥用,不能被家人利用,不能给朋友借用,不能搞交易使用。干事创业要坚持实字打底。对待事业和工作,要有一种夙夜在公的精神,要有一种“马上就办”的作风,要有一种干就干好的劲头,把功夫下在抓落实上,出实招,办实事,求实效,做到在岗一日、尽责一天,在位一日、奉献一天。
五是要用良好的业绩来回报组织。组织和人民评价一个干部,不仅看你干了什么,更重要的是看你干成了什么。干工作要有业绩、有实效,否则一切都是空谈。作为领导干部,业绩体现在哪些方面呢?体现在抓好管党治党上,体现在助推改革发展上,体现在增进民生福祉上。无论是一把手还是班子成员,都要按照“一岗双责”的要求,把管人、管事、管思想、管作风统一起来,彰显党建工作的最大政绩。无论是哪个部门、哪个岗位,围绕中心、服务大局是关键所在,要以服从和服务于x发展为己任,建功立业,争作贡献。功成不必在我,但干事必须有我、建功必须有我、创业必须有我。无论是身处什么单位、从事什么工作,都要把全心全意为人民服务作为根本,把民之所盼作为政之所为,以看得见、摸得着的工作实绩,增强群众获得感。
在一个地方、一个单位工作,不能只顾自己、不顾他人。无论是正处级干部,还是副处级干部,在走上新的领导岗位时,都要想一想同事、周边的人的感受,想一想他们希望你能带来什么。把这个问题想清楚,有利于自己把心态调整好,把目标确定好,把着力点选择好,把注意事项把握好。
一要带来和谐融洽。和谐融洽的人际关系,是干好工作、成就事业的基本保证,也是领导素质能力的一种表现。一名优秀的领导干部,应当是极具亲和力、凝聚力的,不但不会破坏已有的和谐氛围,而且会使整个团队的内外环境更加和谐融洽。要以确保内外和谐共事为第一要领,倍加珍惜团结和谐,精心呵护团结和谐,积极增进团结和谐,顾全大局、求同存异,在沟通交流中增进了解,在信任支持中增进友谊,在包容谦让中增进和谐,努力营造上下齐心、内外和谐、整体融洽的工作环境和氛围。要坚持按照民主集中制规则议事、决策、办事,自觉运用民主集中制原则来规范自己的言行,自觉做到按规则、规矩办事,做到思想上合心、行动上合拍、工作上合力。
爱人者,人恒爱之。”理解尊重也是这样。只有真正理解同事、尊重同事,才能收获同事的理解尊重,在工作中树立威信、凝聚力量、打开局面。
三要带来平台机会。古人说得好,“众人拾柴火焰高”。一名领导干部当得是否有成效,不在于你个人能做多少事,而在于你带领人干成了多少事。当今时代,一个人不可能包打天下,要干好一项工作,特别是推动x转型创新发展,必须依靠各方面的智慧和力量。要善于团结、带领、激励同事们干事创业,给他们施展才华创造条件、搭建平台、提供空间,通过出题目、交任务、压担子等多种途径,充分调动大家的工作积极性,激发大家干事创业的热情,激励大家施展才华、多作贡献,让更多干部在工作实践中得到锻炼、崭露头角。
互相搭台,好戏连台。要与同事互信互谅、互帮互助、互学互补,做到产生分歧坦诚相待,发现问题及时提醒,见到不足相互弥补,努力创造一种互促提高的氛围、环境、条件,让大家不断提高自身素质、提高履职能力、提高工作水平。
五要带来共同进步。个人先进总是单枪匹马,众人先进才能移山填海。作为一名领导干部,要有共享理念和共赢意识,不能只顾自己赶路,而应带领大家共同进步。要关心同事们的成长进步,思想上多引导,学习上多教导,工作上多指导,充分发挥他们的聪明才智,激发他们的工作潜能,不断使他们在思想上、学习上、工作上,在方方面面都有新的进步和收获,从而在并肩前行、携手奋进中开创一番事业,实现人生抱负。
回答好、解决好以上三个问题,不是一阵子的事,而是一辈子的事。关键是要在提升素质、提升能力、提升境界上下功夫,切实做到“三个加强”。
20世纪90年代以来,知识更新加速到3至5年翻一番。近50年来,人类社会创造的知识比过去3000年的总和还要多。如果不加强读书学习,知识就会老化,思想就会僵化,能力就会退化,就会陷入“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的尴尬。领导干部要多读书、多点书香气。哪怕一天挤出半小时,即使读几页书,只要坚持下去,必定会积少成多、积沙成塔,积跬步以至千里。坚持向实践学习。实践出真知,实践长才干。习近平同志指出:“学习和思考、学习和实践是相辅相成的。”积极投身工作实践,是领导干部提高素质能力的一个重要途径。我们常讲,一个人的成功,第一要有学识,第二要有胆识,第三要有见识。有的干部最缺乏见识这一点,见识不广,到一个场合不知道怎么去应对、怎样去处理,说话不得体,处事不到位,甚至适得其反。x率先建成全面小康加快实现基本现代化的伟大实践,就是我们学习的最好课堂。要坚持学中干、干中学,敢于面对实践中的热点、难点问题,敢于探索新的实践领域,在实践中去感悟、去体验,去丰富自己。坚持向他人学习。三人行,必有我师。每个人都有自己的优点和长处,有值得学习的地方。在工作中,要多向领导学习,多向同事、向朋友、向方方面面的人学习,以谦卑的姿态,恭恭敬敬、老老实实地学,学工作技巧,学领导艺术,学为人处事,学一切有益于工作的东西,尽快进入角色,适应岗位。
二要加强修养。修养是思想道德、人格品质和精神境界水平的体现。一个人不可能十全十美,但可以不断完善自己。要按照德才兼备的要求加强自身修养,不断提高综合素质、增添领导魅力。加强理论修养。结合“两学一做”学习教育,加强对党章党规和习近平同志系列重要讲话的学习,做合格共产党员,始终保持理论上的清醒、思想上的成熟和政治上的坚定。加强党性修养。无论在什么岗位上,讲政治是第一位的,党的干部首先要姓党。党性修养没有“时间表”,过去好不等于现在好,现在好不等于将来好。无论职务高低、年龄大小,要坚持党性修养永远在路上。要带头参加双重组织生活,真正把党性教育强起来、组织生活严起来、理想信念树起来,以身作则,以身示范。加强道德修养。古人讲,“德为政之本”。领导干部品行不端,难以立身,难以服众。要按照习近平同志严以修身的要求,修信念、修品德、修情怀、修正气,做到不忘初心、不忘宗旨、不忘本色,不断提升道德境界。加强纪律修养。要按照习近平同志提出的“五个必须”等要求,严守党的政治纪律和政治规矩,坚决抵制和反对“七个有之”。要严格按《准则》《条例》办事,把纪律规矩挺在前面。加强作风修养。弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风,落实中央八项规定和省委九项规定精神,进一步改进工作作风,始终做到谦虚谨慎、艰苦奋斗,求真务实、真抓实干,克己奉公、清正廉洁。
三要加强历练。风雨过后,方见彩虹。一个人只有多加历练,才能不断提升境界、品质和能力素养,不断成长进步。在历练中坚定理想信念。要补好精神之“钙”、筑牢思想之“魂”,把坚定理想信念作为终生课题,使之体现在道路自信、理论自信、制度自信上,体现在对大是大非、重大原则问题的鲜明态度、坚定立场上,体现在对错误思潮、言论、观点的正面回击、敢于亮剑上。在历练中增长知识才干。在建设“四更”x、率先建成全面小康加快实现基本现代化的进程中,要敢于承担艰巨任务,锐于做开创性的工作,勇于接受挫折和失败,善于总结提高,着力在历练中增长知识才干,从而理性、科学、艺术地处理好工作生活中遇到的各种问题和矛盾。在历练中磨砺意志品质。推进新常态、新形势下的改革发展,挑战和考验无处不在。要在各种挑战和考验中磨练顽强意志,培养刚强毅力,提高心理承受能力,做到面对压力不焦虑、面对困难不退缩、面对挫折不气馁、面对平凡不浮躁,努力做一名开朗豁达、乐观自信、积极向上的领导干部。
以上希望和要求与各位共勉。市委期待大家认真学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神,按照省、市委的工作部署和要求,以忠诚、干净、担当的政治品格,以想事、干事、成事而不出事的坚定行动,在新的岗位上适应新常态、奋力新作为、创造新业绩、树立新形象,向组织和人民交出一份出色答卷!
理想照耀征程,实干成就梦想。无论承担什么工作、实现什么目标,首先就是行动!这是迈上征程的真正开端,也是取得成功的先决条件。
(一)行进须明方向。古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。2018年以来特别是今年全市“两会”期间敏尔书记对奉节提出新的工作要求,既是我们下步行进的方向,更是我们今后前进的动力。
一是全面做好“四个总结评估”。敏尔书记之所以强调“总结好、大有益”,是因为我们打了一场又一场漂亮的翻身仗,经验弥足珍贵,值得认真总结。
要总结评估好脱贫攻坚与居民增收。从户、村、乡、县四个层面开展“回头看”,深度评估脱贫成果是否巩固了、农户增收是否稳住了、全面小康路上有没有掉队,把行之有效的好经验好做法坚持下去。要总结评估好产业发展。以村为单位,对产业发展的成熟度、稳定性、带动力和市场竞争力等开展系统分析研判,有的放矢、靶向施策,用好政府扶持、市场带动等手段,壮大生态产业,让全县人民从脱贫路走上致富路。
要总结评估好城乡面貌和人居环境的改善。全面盘点这些年水电路讯等基础设施有多大改善、教科文卫等社会事业有什么进步,城乡建设是否做到既有“面子”又有“里子”,形成资产的数量和效益等情况,查漏补缺,拉长补短。
要总结评估好干部群众精神面貌。敏尔书记指出,奉节的成绩不是说出来的,也不是写出来的,是干出来的,还特别强调“四访”工作法是改变干部作风的有效创举。我们要不断深化作风建设和基层治理,让奉节干部群众身上的那种“精气神”越来越好、那“一股子劲”越来越足。
二是扎实抓好“四个统筹”。这是我们未来一个时期想问题、干工作、办事情必须一体领会、一以贯之的指导原则、基本边界、逻辑框架。
要统筹巩固脱贫攻坚成果和推进乡村全面振兴。巩固成果是基础,推进振兴是关键。要结合“十四五”规划,顺应城乡发展规律,有序引导人口向县城和集镇梯度转移,做大县城、做强集镇、做靓乡村。因地制宜、循序渐进,把握人、地、钱“三大关键”,强化产、业、房“三大支撑”,逐步推动农民生产资料确权确股、资产权属到户到人,逐步实现土地适度规模集中经营、人口适当规模集中居住,农民转变身份、收入转变来源,把乡村打造成为人人向往的美丽家园。
要统筹恢复性增长和高质量发展。恢复性增长是前提,高质量发展是主题。要精准把握“稳”与“进”的关系,以“六稳”促“六保”,在新发展阶段、新发展理念、新发展格局中挖掘潜能、拓展空间、赢得先机,因势利导延伸产业链、构建生态圈,千方百计稳住基本盘、培育增长点。
要统筹好发展和安全。发展需要安全,安全才能发展。要深入践行安全发展理念,有效防范和化解各类风险,切实保障人民群众生命财产安全,为高质量发展营造和谐稳定的社会环境。
要统筹好经济工作和党建工作。经济是中心工作,党建是引领保障。要全面加强党对经济工作的领导,进一步推动纪检监察、组织、宣传、统战、政法、武装、群团等各条战线围绕中心、服务大局,汇聚起实现“两高”目标的磅礴力量。
三是全力推动“两个转化”。干部靠作风吃饭、拿实绩说话,好作风是好能力的具体体现,更是赢得老百姓好口碑的关键所在。
要把好作风转化为干部的好能力。以三级换届为契机,选准干部、配强班子、筑牢堡垒,以事业吸引人、以发展凝聚人,让党员干部在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨,练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事,成为抓改革、促发展、保稳定的行家里手。
要把好作风转化为群众的获得感。群众获得感和满意度是干部作风的晴雨表,干部作风好不好,群众最有发言权。要以“访”为方法、以“解”为关键、以“认”为目标,把工作做到群众心坎上、把话语说进群众心里去,与群众交心谈心、将心比心、以心换心、心心相印,做到民有所呼我必有应、民有所想我必有思、民有所难我必有解、民有所需我必有为。
四是加快实现“两个创造”。敏尔书记讲,奉节颜值很高,画面也很美,这些美丽能创造效益,颜值可创造财富。
要把生态优先作为必履之责,夯实“绿起来”的基础。统筹好生产、生活和生态空间布局,一体推进生态保护、生态治理、生态修复,扎实抓好中央生态环保督察反馈问题整改,加强自然保护区建设管理,严格落实十年禁渔政策,加快实施环保发电厂、建筑垃圾消纳场、“清水绿岸”等生态环保项目,守住绿色本底,倡导绿色方式,创造绿色生活。
要把绿色发展作为必然选择,实现“美起来”的提升。立足“四个优势”转化,大力发展美丽经济,一手抓传统产业转型升级,一手抓战略性新兴产业发展壮大,构建起符合奉节实际、体现奉节特色、彰显奉节水平的现代产业体系。
要把改革创新作为必由之路,加快“富起来”的转化。“绿水青山”转化为“金山银山”的钥匙,是改革;实现生态美、产业兴、百姓富有机统一的路子,靠创新。要打破思想藩篱,主动求新求变,找准用好林权制度改革、国家储备林建设等有效抓手,让藏在深山的“绿色银行”变现,实现生态效益、经济效益、社会效益相统一。
(二)行稳方能致远。走过千山万水,仍需跋山涉水。越是爬坡过坎,越要稳中求进。
在战略部署上“扣扣子”。中央对成渝地区的定位是“两地两中心”,对重庆的发展定位是“两点”“两地”和发挥“三个作用”。我们要始终围绕把总书记殷殷嘱托全面落实在奉节大地上这条主线,立足“三区一库”实际,突出在“三个作用”发挥中有作为、有突破、当标杆,明确“扣”的方向,找准“扣”的内容,让既定的行动纲领、战略决策、工作部署兑现。
在责任履行上“担担子”。“十四五”时期,要遵循敏尔书记的工作要求和市委市政府决策部署,紧紧围绕“四条主线”,全力打造“四区一地”,奋力实现“四个小目标”,确保谋好篇、开好局、起好步。
在任务落实上“钉钉子”。各级各部门是服务群众的前沿阵地,担负着“为党代言、为民请命”的使命和“抓执行、出特色、聚民心”的职责。我们要当好“一线施工员”,把精力和心思集中到抓落实上来,以真抓实劲、敢抓狠劲、善抓巧劲、常抓韧劲,一锤接着一锤敲,一茬接着一茬干。
(三)行动胜于一切。一个行动胜过一打纲领。要大力弘扬为民服务“孺子牛”、创新发展“拓荒牛”、艰苦奋斗“老黄牛”的精神,用行动诠释责任、彰显担当。
抓住“一大机遇”。今年郑万高铁将建成通车。高铁让奉节的辐射半径大大拓展,将在密切对外联系交流、加快特色产业发展、方便群众日常出行等方面带来巨大变化,这既是机遇,也是挑战。要未雨绸缪,深入分析研究有多少人来,来什么人,有多少资源能来,有哪些机会可能会消失,哪些方面需要加强。要在城市、交通、旅游、产业、消费等方面主动承接、全面对接,跑出“奉节号”的发展“加速度”。
做好“两个衔接”。要做好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,守住不发生规模性返贫的底线,围绕对象、政策、产业、工作“四个对接”,突出产业振兴靠企业、人才振兴靠环境、文化振兴靠群众、生态振兴靠集中、组织振兴靠干部,推动脱贫攻坚行之有效的机制办法平稳过渡到乡村振兴上来。要做好“十三五”收官和“十四五”开局有效衔接,科学编制“十四五”规划,加快完善总体规划和各项子规划,确保迈好第一步,见到新气象。
夯实“三大支撑”。要做大实体经济,狠抓市场主体培育、主导产业壮大、营商环境优化、招商引资落地,扎实开展民营企业联系走访工作,持续深化“双向互评”,加快国家创新型县、国家现代农业产业园等品牌创建,提高经济运行监测调度水平,配套完善相关扶持政策,增强发展动能;要做靓文化旅游,围绕“好山好水好风光、有诗有橙有远方”主题,打好“三峡牌”,建设“三地诗城”,擦亮“六张名片”,着力打造白帝城·瞿塘峡5a级景区,创新体制机制,激发社会活力,丰富旅游产品,提高游客体验,把宣传营销的重点放到文化旅游上来,全面唱响“三峡之巅诗·橙奉节”核心品牌;要推进城市提升,高标准打造高铁生态城,加快体育场、游泳馆等重大项目建设和公园、景观等配套设施完善,用足用好用活旧改、小区帮扶等政策措施,着力改善住的品质、提升建的水平、凸显管的智慧、增强聚的引力,把“城市让生活更美好”的愿景变为生动实践。
强化“三项保障”。要深化作风整治,推进“作风建设整治年”行动,以不担当不作为、慢作为乱作为、走过场搞变通、当看客混日子等问题为靶标,深度发力,一抓到底;要坚持大抓基层,持续深化“六项专项治理”、“四访四议”、“两回两讲两解”、公示公开“六个一”等工作,城市突出创建全国县级文明城市,农村突出新时代文明实践积分银行,着力推进基层治理体系和治理能力现代化;要守护安全稳定,坚决贯彻总体国家安全观,进一步增强防范化解重大风险的意识和能力,慎终如始抓紧抓实抓细疫情防控,强力推进4个煤矿平稳有序关闭退出,进一步加强老旧小区、道路交通、森林防火、地质灾害、网络诈骗等重点领域公共安全管理,坚决做好建党100周年安保维稳及信访化解工作,确保社会大局和谐稳定。
同志们:
年前,x委、组织部对xx系统部分班子成员和领导干部进行了调整。x月xx日,局党组结合两办印发的《xxx局职能配置、内设机构和人员编制规定调整意见》和工作实际情况,对班子成员、各股室职能职责和工作人员,进行了分工调整。今天我们召开中层以上领导干部集体廉政谈话会议,主要目的就是提醒大家进一步提高认识,明确任务,压实责任,始终保持清醒、从严要求自己、模范遵守纪律、认真履职尽责,不辜负组织的信任与重托。
在座的各位都是xx工作的中坚和骨干,承担着具体工作的落实和干部的管理教育等重要职责。2019年以来,在x委、x政府的正确领导下,在x纪委、监委的具体指导下,在各位的鼎力支持和大力配合下,我们坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手,深入开展党风廉政建设和反腐败体系建设,以切实有效的措施做到了主体责任“零拖延”、制度建设“零缺位”、违纪违法“零容忍”,在强有力的责任落实和制度保障下,较好地完成了各项目标任务,得到了x局和x委、x政府的充分肯定。但是在具体的工作中,我们也必须清醒认识到,工作也还存在一些不足。一些比较突出的作风问题,还没有得到根本解决。因此,你们作为工作中的中坚力量,对工作中存在的问题,必须高度重视、高度警醒,自觉强化责任担当,以“坐不住”的责任感、“慢不得”的紧迫感、“等不起”的使命感,以身作则、以上率下,当好标杆、作好示范,为新一年工作有效开展提供坚强的政治保障。结合今天的会议,我谈四点意见,与大家共勉。
学习是增长才干、提高素质的重要途径,更是做好各项工作的基础。面对全x经济发展新常态下,对党员干部自身能力素质的新挑战和新实践,我们干部职工要更加自觉地加强学习,不断改造自己、完善自己、充实自己、提升自己,努力提高综合素质、领导水平和廉洁自律意识。
一要在学习党纪党规上下功夫。结合局系统每周一、三、五学习制度,同志们要把学习党纪党规作为首要的政治任务对待,带头学习好党纪党规,特别是要结合“两学一做”学习教育,深入学习《党章》《廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《纪律处分条例》《问责条例》和《党内监督条例》,要原原本本学,逐条逐句学,反反复复学,决不能满足于一般的了解和掌握,产生丝毫厌学情绪,真正把党纪党规学深、学透、学出心得。
二要在学习规章制度上下功夫。近年来,中央和省市x出台了以八项规定为重点的一系列规章制度,对公务接待、财经纪律、依法行政、重大事项报告等作出明确规定,但在执行中还是有这样那样的问题。原因虽然是多方面的,但思想重视不够、制度意识不强,对制度的学习不深、不透、不细、不实是主要原因。大家要站在全面从严治党的新形势下,静下心来、挤出时间,认真系统地学习相关规章制度,包括本单位的规章制度,要结合工作学、带着问题学、反复思考学,坚持学用结合,学以致用,以学促用,切实提高制度的执行力和约束力,自觉规范自己的权力运行。
三要在学习理论业务上下功夫。要以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为引领,结合全x人社工作实际,全面学习中央省市x各种会议精神和部署要求,要把学习贯彻党的十八届六中全会和中央省市x纪委全会精神作为重中之重,抓紧抓实,真正把上级的要求部署体现在工作思路里,落实在工作措施上,贯彻于工作实践中。尤其针对一些领导和干部工作岗位调整后的,面对新岗位、新业务、新任务,我们必须要静下心来加强自身业务知识的学习,尽快成为本部门、本行业的行家里手,对自己工作业务和相关方面的政策要学懂吃透,掌握本职工作规律,提高驾驭全局能力,胜任新的工作岗位。
有责任、敢担当是党员干部尤其是领导干部必须具备的基本素质,因此,我们必须要时刻牢记责任、切实担负责任、严格落实责任。
一要认真落实全面从严治党主体责任。主体责任是政治责任,不论是局领导班子成员、中层干部,还是普通干部,都要全面落实好这一政治责任。是单位、股室的主要负责同志,就要履行好主要负责人的职责,既要对本单位、本股室的党风廉洁建设负责,又要对干部的健康成长负责;是其他中层以上领导及干部,就要履行好分管范围内的领导责任,完善各项制度规定,加强廉政风险防控。大家要结合各自实际,进一步细化本单位、本股室的全面从严治党主体责任体系,坚持精准定责、精准督责、精准追责,切实做到层层传导压力、层层落实责任。
二要认真落实严明纪律的责任。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则,作为党员干部必须坚持把纪律和规矩挺在前面,带头执行党的纪律,以“六项纪律”为尺子衡量党员、干部的行为,坚决维护纪律严肃性。要带头养成纪律自觉,严格按党章标准要求自己,知边界、明底线、守规矩,把他律要求转化为自律追求,转化为行动自觉。
三要认真落实改进作风的责任。作风建设永远在路上。xxx对干部作风建设高度重视,多次会议明确提出了更严更高的要求,同志们要按照xx的要求,按照x委的安排部署,认真学习贯彻全x干部作风建设大会精神,不折不扣落实作风专项整治的实施意见,从思想深处重视作风建设,从具体工作中抓好作风建设,要切实落实中央八项规定精神及省市x各项规定要求,尤其新调整的领导及干部要严格遵守干部交流规定,决不允许迎来送往、违规聚会、相互宴请。
我们在座的各位都是中层以上领导和干部,对党员干部特别是周围工作人员有着直接的影响。同志们要把党纪党规作为一面镜子,常常提醒、时时对照,时刻注意检点自己,时刻严格要求自己。
一要走好第一步。全x干部调整后,意味着我们各项工作也将重新开始,因此,我们一开始就要谨慎用权、管住自己,第一次面对诱惑时就能保持警醒,做到心不动、手不伸、不越轨。如果从一开始就能坚持原则,以后就比较容易把握好自己;反之,就有可能突破底线、失去自我、跌入深渊。面对诱惑,如果头脑不清醒、立场不坚定,心存侥幸,有了第一次,就有可能有第二次、第三次、甚至更多次,最终走上违法犯罪的道路。所以,同志们要慎重走好第一步、把握第一次。
二要把握好自己。作为一名党员干部特别是领导干部,越是在独处的时候、越是在没人监督的时候,越要加强自我监督、自我约束。只有管好自己,把握好自身行为,才有资格领导、教育和监督别人。不论在什么时候、什么地方、什么岗位,大家都要自觉遵守政治纪律和政治规矩,要正确对待自己的兴趣爱好,努力培养健康、积极、向上的生活情趣,坚决做到不越规矩、不踩红线、守住底线。
三要净化交友圈。党员领导干部也是人,必要的人际交往、人情往来是免不了的,但大家一定要牢记纪律规矩,注重道德操守,坚持原则,分清是非,掌握分寸,洁身自好,慎重交往。每一位党员干部都要慎重交友,防微杜渐,把牢生活圈,净化社交圈,把握好八小时以外的时间,坚决防止小问题演变成大问题,坚决防止被朋友拉下水。四要管住细微处。廉洁无小事,我们要事事在意,处处留心,常常保持一种高度的警惕和清醒,越是小事小节,越要严格自律,守住底线。从一些腐败分子的违纪案件中不难看出,他们一步步走向违法犯罪的深渊,往往都是从吃一点、喝一点、拿一点、贪一点这些点点滴滴的小事上开始的。作为党员干部,不仅自己要清正廉明,注重小节,还要看好自家门,管住自家人,在小事小节上严格要求配偶、子女和身边工作人员,防止后院起火。
不受监督约束的权力必然导致腐败。党员干部特别是领导干部出现腐败问题,一个重要原因,就在于缺乏有力的监督约束。要想不犯错误,就必须要正确对待监督、自觉接受监督。
一要正确对待监督。作为党员干部,要真心接受上级的监督,不能把上级的监督看作是对自己的不信任,怀有抵触情绪;特别是领导干部要虚心接受班子内部的监督,不能把班子成员的监督看成是为难自己;要诚心接受同事们的监督,不能把同事的监督看成是不尊重自己,怀有反感情绪。
二要主动自我监督。希望大家真的能往心里去,要经常用典型案例来警示提醒自己,对照反省自己。同志们能走上现在的工作岗位,得到群众的信任和公认、得到组织使用,这是十分难得的机遇,大家要倍加珍惜自己的政治前途,怀着感恩之心努力工作,怀着戒备之心预防风险,要把如何对待权力这个重要问题想清楚、把这条道路走正确,始终做到公私分明、克己奉公,严格自律、审慎用权,不能因为一念之差,一失足成千古恨。
三要大胆开展监督。带头贯彻落实好《党内监督条例》,认真贯彻民主集中制、重大事项报告、党内政治生活制度、党内监督制度等制度规定,要结合民主生活会,用好批评和自我批评这个武器,积极主动地开展批评和自我批评,善于听取不同意见,不搞“一言堂”“小圈子”,坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。要管好身边的人,管好分管领域的事,对苗头性、倾向性问题,要及时进行约谈提醒和告诫谈话,从源头上防止各种腐败行为发生。
岗位就是责任,履职就是“赶考”。在座的各位一定要牢牢抓住思想教育“不松手”、落实责任“不甩手”、勇于担当“不缩手”、严查重处“下狠手”的责任担当,认真落实党风廉政建设责任制,以更加过硬的素质、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的作风,不畏艰难、勇于拼搏、锐意进取、开拓创新,全面推进我局党风廉政建设工作再上新台阶。
各位领导,各位党员:
您们好!
本人受党委政府的安排:和各位党员的信任接任xx村支书职务。因本人水平有限,在这里就简单扼要的说两句。我以前虽说在村里工作过几年,但现在村里的工作和以前已大不相同。所以我要向各位老干部,老党员学习。继续发扬我村党员的优良传统和战斗保垒作用。曾经有一们老支书说过,村里就是一部要上演的书,书记就是总道演,要演好这出戏,就必须读懂这部书。从现在开始我要不断学习,向领导、村民、同事学习,学政策、法律、党的理论和农村业务知识,以适应我村工作的需要。并且我们要坚定“立党为公、执政为民”的思想,牢记党的宗旨,在人民群众中树立良好的公仆形象;走群众路线,作风民-主、正派,办事公开、公平、公正;为官清正廉洁,克己奉公。我总体工作思路是“立足本村、用好政策、争取支持、谋求发展”。;在民-主政治上,重点抓机制建设以制度管人管事;在社会事业发展上,立足村情、依靠群众、争取上级支持。在此我认为:我们村支两委的一班人要坚定不移的向以下三点看齐。
1、认真履行好职责,当好党建带头人。在实际工作中,切实履行好自己工作职责,自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉,做到宽容待人、宽厚用人,公正办事、公平处事;敢于讲真话讲实话敢于负责任;遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;带头执行政府和我村的各项制度,不讲特殊,不以领导身份自居;坚持言教与身教有机结合,用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境。
2、坚持严以律己,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。不搞大吃大喝,请客送礼;不搞形式主义,铺张浪费;不搞吃拿卡要等腐-败行为;不利用手中的点滴权利,损公肥私,时刻以廉洁自律为行动指南。
3、坚持民-主集中制,慎重决策求实效。十分注意发扬民-主,联系群众,坚持大事商量、小事通气。在今年内制定的各项方案规划、制度、考核细则和村里的重大事情均通过村民代表和党员会民-主表决;对职责内重大问题决定,始终坚持民-主集中制原则,公开办事,坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定,充分发扬民-主,尽力避免决策失误。
最后我要强调的是,虽说一个村的好和坏全靠头来带,但我认为更离不开在座的各位领导,各位党员的支持和监督。并为我村的发展做好参谋和提出宝贵的意见,在此本人的发言因水平有限有不到之处希望大家谅解。谢谢大家。
同志们:我们:。
首先,我代表县四班向大家表示祝贺!根据《党政领导干部选拔任用条例》的相关规定,今日将大伙儿聚集在这里进行集体对话,主要是通过与大伙儿对话、交心,进一步提升大伙儿的责任意识,鼓励大伙儿在新岗位上,以饱满的精神状态,全力以赴做好各项工作中。接下来,我要谈四点意见,和大家一起学习。
平时下功夫,用时间表现真正的能力。学习是我们干部的立身之本,作为领导干部,把学习作为生活习惯、精神追求,作为安身立命、履行职责的内在需求,坚持学习没有终点,只有起点没有毕业,只有一生的理念,坚持学习、学习、再学习、实践、再实践我们必须学习更多的科学理论。政治上的冷静和坚定,源于理论上的冷静和坚定,不要认为政治理论无聊。那只能说明你们没有学习。作为现代领导干部,理论指导是必不可少的。善于理论思维,看问题才能建造高屋,抓住工作才能切中要害。我们应该在实践中学更多。学习的目的是运用,知识向能力的转变,媒体是实践。因此,我说县直公司经常去乡镇,去工作第一线,乡镇经常去县直公司,了解最新的工作精神,加强工作交流,及时总结经验教训,用学到的新思想、新知识、新经验解决实际问题,创造性地贯彻党的路线政策,在解决实际问题的过程中不断学习新思想、新知识。我们应该向大众学习更多。千万不要轻视大众,以大众为老师,虚心向大众学习。始终保持谦虚谨慎的态度,纠正心情,放下架子,诚实与大众交流,从大众生动的思想中吸收营养,从大众生动的实践创造中提取经验,不断完善工作思路,改善工作方法。
廉洁自律是党员领导干部必备的政治品德,是保持共产党员先进性和纯洁性的基本要求,也是防腐防变的第一道防线。古人说:身体是正确的,不行的身体是不正确的,但不行。领导干部只有严格规律自己,在勤政廉政上表现出表率,才能确立职场的好风气。因此,我们要始终实现自重、自省、自警、自励,以良好的工作风格促进良好党风的形成,以良好的党风和政风促进社会风气的好转。希望在座的同志在实际工作和生活中坚持以身作则,以自己的模范行动,影响很多党员干部。用先天下忧,后天下乐的思想意识和精神境界,确立健康的生活情趣、良好的人品和官德,自觉抵抗腐烂文化和生活方式的侵蚀。谨慎、谨慎、不应该做的事,不应该说的话,不应该去的地方不去,总是用党性的原则约束自己,反面典型地唤醒自己,用大众的期待反省自己。
民主集中制是我党和国家的根本组织制度和领导制度。大家在新单位开展工作时,要严格按照民主集中制原则工作,决不允许独断专业,也不允许个人支配组织。个人计算,决不是威信的表现,个人计算,往往是犯错误的前兆。贯彻民主集中制原则,反对个人计算,防止谁说也不计算。要懂得尊重他人,广泛听取不同意见,依靠集体智慧和力量,做好各项工作。班级副职对班长要多了解、多支持,积极参与集体决策,不管是分管什么工作、任何职位,都要自觉维护好班级的整体形象和领导权威,千万不要只顾分管工作而忽视整体工作,只强调局部利益而忽视整体利益,更不要离开集体领导而自行。同时,要积极接受各方面的监督。我们要深刻认识到,,监督是对自己的关心,加强监督决不是和谁一起去,而是整个人,要以积极的态度对待各方面的监督,督促自己不要放松,督促自己不断进取。
同志们,好风靠力,扬帆正当时,新岗位责任重大,使命光荣,大家一定要在宿夜公开,勤奋工作,与新同事合作,同向同行,为快速实现中央崛起做出新的更大贡献。同时,新年来临时,祝大家新年快乐,健康,工作顺利!
同志们:
这次全县干部作风建设大会,是三季度县委、县政府召开的第一个全县性的重要会议,主要目的是总结前三季度的工作,引导和动员全县机关干部集中精力、再下一城,撸起袖子加油干。
年初以来,面对疫情防控严峻形势,在县委、县政府的坚强领导下,全县上下牢牢把握“求突破、争进位”总要求,坚定信心、抢抓机遇、主动作为,使我县没有出现一例确诊病例,各项工作取得了长足的进步,群众幸福感、满意度保持在较高水平,全县经济和社会事业平稳较快发展,各项经济指标任务圆满完成,综合实力不断增强。招商引资工作和工业园区建设,推动我县产业不断提档升级;农业基础设施全面提升,现代农业初具规模;基层组织建设不断加强,充分发挥了县委和基层支部的战斗堡垒作用;基层教育事业实现均衡发展、内涵发展;×个压煤村实现一次性顺利搬迁等等。
年初以来,持续优化产业结构,不断壮大经济发展承载力,综合实力有了新的提升。设立×循环经济产业园区,规划以生态修复、循环经济、工农融合、产城一体为建设理念,发展×已落地建设。大力推进美丽乡村建设,县村面貌明显改善。实施农村环境综合整治、美丽乡村示范片区建设、城乡环卫一体化、户厕改造等工程,全县所有村庄基本实现户户通、街街亮。先后打造了×个村的美丽乡村示范片区。城乡环卫一体化工作,组建专业保洁队伍×人,实现垃圾清运市场化、常态化、城乡环卫一体化,极大的改善了县村整体环境。农业基础设施全面提升,现代农业初具规模。通过对上积极争取,实施了小农水重点县项目、千亿斤粮食增产项目、高效节水灌溉项目高标准农田项目、千亿斤粮食项目,农业生产条件已大为改观,土地的利用价值进一步提高,农业现代化成效明显。着力保障和改善民生,社会事业不断进步。基层教育事业实现均衡发展、内涵发展。教育设施实现高标准、现代化配置,教育综合考核居全市第一,中考成绩在全市名列前茅;健全完善了以养老、医疗为主要内容的社会保障体系,形成了长效的社会保险和社会救助机制;大力推广各类文化活动,群众文化生活日益丰富。着力加强基层组织建设,充分发挥了党的核心引领作用。深入学习领会习近平总书记系列讲话精神,扎实开展学习教育活动,广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识更加坚定。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,强化机关支部领导核心作用。县领导班子成员着力增强思想自觉和行动自觉,带头认真学习、带头深入查摆、带头整改落实,扎实推进活动深入开展。夯实基层党组织建设,深入推进o2o服务型党组织创建,坚持抓党建促工作,抓作风保发展。严格落实《×县员干部日常行为规范和量化管理办法》,明确规矩纪律,加大日常考核奖惩力度,加强普通党员的教育管理,提升党员形象。这些成绩的取得,是县委、县政府坚强领导的结果,是全县各级党组织、广大党员干部、群众团结拼搏、艰苦奋斗的结果,是社会各界大力支持的结果。我们要再接再励,以实干担当的勇气、创新争先的精神、“马上就办”的作风,助推全县工作迈上一个新的台阶。下面,根据县委会研究的意见,我讲三个方面的问题。
一、锲而不舍、久久为功,推动干部作风实现新提升。
作风建设永远在路上,实践发展一步,作风建设就要跟进一步。根据全县会议精神,今年的作风建设工作,力度只会加大、不会减弱,要求只会更严、不会放松,标杆只会抬高、不会降低。根据县委、县政府决定,以“撸起袖子加油干”为主题,深入开展“解放思想大讨论、遵规守纪大教育、干部作风大提升”三大活动,努力实现干部思想境界进一步提升、纪律规矩意识进一步增强、实干担当精神进一步强化、群众满意度进一步提高,为改革发展稳定和党的建设提供坚强的思想作风保障。
(一)加强思想作风建设,要坚持解放思想与时俱进。加强干部作风建设,必须把思想作风建设摆在第一位。在县第×次党代会上,×提出了“强、富、美、高”×发展新目标,为×以后的工作指明了方向,这就要求我们进一步解放思想、与时俱进,适应新形势、赢得新发展,我们要拿起解放思想这个法宝,在解放思想中提升境界,在与时俱进中打开思路,在改革创新中破解难题。在深入开展“解放思想大讨论”活动中,各级领导干部要带好头,带头解放思想,带头提升境界,带头勇于创新,以示范引领带动全县上下各个层面的思想解放,着力解决影响和制约×发展的突出问题,真正以思想大解放助推×大发展。各级干部要进一步增强紧迫感和责任感。牢固树立抓机遇、抢时间、争速度的先机意识,时刻保持奋发有为、开拓进取的精神状态和坚忍不拔、迎难而上的拼搏精神,大力发扬求真务实、真抓实干的思想作风和工作作风,求发展规律之真,务又好又快之实,努力把科学发展的思想转化为谋划发展的正确思路和促进发展的具体措施。要强化公仆意识。坚定理想信念,加强道德修养,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,牢固正确的的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德。
(二)要遵规守纪,树牢纪律和规矩意识。纪律规矩是作风建设的核心内容,切实把纪律和规矩挺在前面、亮在明处。党员干部讲规矩,就要知晓规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩,让规矩和制度入脑入心,明白哪些该做、哪些不该做,增强守规矩的自觉性和坚定性,靠制度来规范和约束自己的言行。纪律和规矩既是“紧箍咒”,也是“护身符”,是对各级党员干部的爱护和保护。一个党员干部,如果不守纪律、不讲规矩,就会迷失方向、行为失范,甚至会走上歧路、陷身囹圄。深入抓好法规条例学习贯彻和教育培训,进一步唤醒党员干部的纪律意识和规矩意识。深入开展理想信念、从政道德、党的优良传统、法律法规和反腐倡廉教育,不断增强领导干部的廉洁从政意识。认真落实县村两级干部廉洁自律规定,加大惩治力度,严肃查处违纪违法案件,全面推进党风廉政建设。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保中央大政方针和省市县委决策部署在×不折不扣贯彻执行。严格落实党委主体一岗双责、一案双查、检查考核等制度,突出“关键少数”,关注重点领域,推动责任向基层延伸。驰而不息纠正“四风”,深化“三不三作为”,基层“六长”专项整治活动,严查顶风违纪行为,以优良党风促政风带民风。认真落实县镇村三级干部廉洁自律规定,加大惩治力度,严肃查处违纪违法案件,全面推进党风廉政建设。持续开展“作风建设提升年”活动,教育引导全县广大干部严守纪律规矩底线,做到忠诚干净、严谨自律。
(三)保持干事创业的精气神,弘扬务实担当作风。务实是态度,担当是责任。乡县工作千头万绪,纷繁复杂,向上面对的是上级众多单位,向下面对的是广大人民群众,既要传达贯彻落实好上级政策,又要做好人民群众工作,帮群众排忧解难,这就要求我们基层干部在新时期始终保持干事创业的精气神,始终保持自我加压、奋发有为的精神状态,始终保持创先争优、追求卓越的思想境界,始终保持攻坚克难、勇于担当的顽强斗志。工作是干出来的、成绩是拼出来的,干是真本事、干是最过硬的作风。一要弘扬“马上就办”工作作风。o2o便民服务平台为弘扬“马上就办”作风提供了很好的载体,下步要坚持问题导向,哪里有需要解决的问题,就把平台触角延伸到哪里,特别要加强“线下”服务队伍建设,大幅提升办事效率,真正做到事事有着落、件件有回音、桩桩都办实。二要有实干精神。在实际工作中,我们要积极落实责任,真抓实干,把各项工作落实到实处,发展中存在诸多困难和问题,迫切要求基层干部要勇于担当,求真务实,艰苦奋斗,迫切要求每一位干部在各自岗位上付出更多辛劳。只有大力发扬求真务实工作作风,我们才能取得实实在在成绩,确保任务目标如期实现。三是要勇于担当、善于奉献。有多大担当才能干多大事业,付出多大贡献才能有多大成就。这就要求全县广大干部群众一定要牢记使命、不负重托,各项工作能够服从全县大局,团结一心,用党员干部的“担当指数”兑现目标任务的“落实指数”,做到事不避难、勇挑重担,始终把责任举过头顶,按照制定的任务目标要求,勇于担当、敢于负责、积极作为,力争各项工作都先人一步、胜人一筹、走在前列。县委、政府的态度是鲜明的,坚决为敢于担当者担当、为敢于负责者负责,为他们遮风挡雨、撑腰打气、加油助威,决不让担当实干者吃苦又吃亏、流汗又流泪。
二、突出重点,狠抓落实,稳步推进×又好又快发展。
今年,是×县面临着大投入、大发展、大变化的难得机遇,各部门要按照“求突破,争进位”总要求,大力弘扬“实干担当、创新争先”的×精神,迅速进入工作状态,立说立行抓落实,全力全速求突破,确保实现工作大提升、发展大显效。成立工作线,坚持分线作战工作思路。按照党委会研究安排,将全县领导干部及工作人员分成七条工作线,集中力量,分工协作,加强督导,全力抓好各项任务目标的落实。第一社区建设工作专线,主要负责×村搬迁社区×栋楼建设及回迁入住工作、×社区搬迁工作、×村剩余×余户上房问题。第二招商引资大项目建设工作线,重点帮扶×制品尽快投产达效;扶持×设备发展壮大;完善×循环经济产业园区基础设施建设,促进×等项目建成投产。第三环境整治工作线,包括美丽乡村片区设施提升、环境综合整治×万亩高标准农田项目、大气污染防治工作。第四现代农业工作线,主要完成高效×。第五民生事业保障工作线,注重发展教育事业、卫生室建设、精准扶贫、政德教育基地建设。第六信访维稳工作线,确保全县信访稳定,杜绝越级上访事件。第七干部作风建设工作线,加强村级管理制度及八项规定的落实。牵头的领导要抓紧研究承担的任务,对照年度目标和时限要求,迅速制定实施方案、拿出保障措施,尽快形成重点工作集中会战的高潮。要加大对重大决策、重点工作、重点工程的督导力度,把干部的精力引导到发展主战场、基层第一线、攻坚最前沿,在全县进一步形成凝心聚力谋发展、干事创业促跨越的生动局面。
三、加强保障改善民生促进社会和谐发展。