教师职业培训心得体会大全(18篇)

时间:2023-12-03 14:36:10 作者:MJ笔神

培训心得体会是对培训内容的整理和总结,有助于加深对知识的理解和掌握。范文三:通过写培训心得体会,作者回顾了自己在培训课程中的成长和收获,以及对自己以后学习和发展的规划。

职业培训班教师的心得体会

近年来,随着社会对职业人才的需求不断增加,职业培训班成为许多人提升自己技能和求职竞争力的重要途径。作为职业培训班的教师,在长期的教学实践中,我积累了一些宝贵的经验和体会。在本文中,我将分享几点关于职业培训班教师的心得体会。

首先,作为职业培训班教师,要不断学习和提高自己的专业知识和教学能力。职业培训班的学员通常是有一定工作经验的人群,他们具备一定的专业基础,因此对于教师来说,要保持自己的教学内容和方法的新颖性和先进性是非常重要的。只有不断跟上行业的最新发展和需求,才能更好地满足学员的需求,并提供更有价值的教学服务。因此,我经常参加各类培训和学习交流活动,掌握最新的知识和教学技巧,以提高自己的教学水平。

其次,与学员建立良好的沟通和互动是提高教学效果的关键。由于学员的年龄和背景多样化,他们的学习方式和需求也各不相同。因此,教师需要充分了解学员的背景和学习目标,并根据他们的个体差异,灵活调整教学方法和内容。同时,积极帮助学员解决学习中的问题,及时回答他们的疑问和困惑,培养他们的学习兴趣和动力。在教学过程中,我常常采用小组讨论、案例分析和实践操作等互动形式,激发学员的学习热情,提高他们的学习效果。

第三,培养学员的实践能力和创新意识是职业培训班教师的重要任务之一。与传统教育相比,职业培训班着重培养学员的实际操作能力和解决问题的能力,因此,教师需要注重培养学员的实践技能,并促使他们在实践中不断总结经验和改进方法。在课堂教学中,我经常组织学员参与实践操作和案例研讨,将理论知识与实际应用相结合,让学员亲身体验并解决实际问题。此外,我也鼓励学员提出自己的观点和创新思路,激发他们的创造力和创新意识,培养他们成为具有创新能力的职业人才。

第四,注重个性化教学,提高学员的学习满意度和效果。在职业培训班中,学员来自不同的行业和职业,他们的学习背景和需求各异。因此,教师需要根据学员的差异,采取差异化教学策略,满足他们个性化的学习需求。有时,我会与学员进行一对一的辅导和交流,帮助他们解决学习中的问题,提供个性化的指导和建议。通过关注每个学员的学习情况和进展,确保他们能够实现个人学习目标,提高学习满意度和效果。

最后,作为职业培训班教师,要时刻保持谦虚和进取的态度。职业培训班是一个不断发展和更新的领域,新的知识和技能不断涌现,因此,教师需要保持谦虚的姿态,不断学习和更新自己的知识和教学方法。同时,要保持积极的工作态度和创新意识,不断探索和尝试新的教学方法和手段,提高教学效果和学员满意度。

综上所述,作为职业培训班教师,需要具备扎实的专业知识和教学能力,与学员建立良好的沟通和互动,培养他们的实践能力和创新意识,注重个性化教学,保持谦虚和进取的态度。只有通过不断的学习和实践,不断提高自己的教学水平和教学效果,才能更好地为学员提供有价值的教学服务,推动职业培训班的发展。

新时代教师职业培训心得体会

教师应该热爱教育事业,热爱学生,主动经常与学生沟通交流,愿意与学生成为朋友,建立起平等和谐的师生关系,遇事冷静,不随便发怒,不以威压人,处事公平合理,不抱偏见,对自己所有的学生一视同仁,树立较高的威信。

教师要重视教育法规的学习,具有依法执教意识,以及对违法违规行为的辨识力,要尊重学生,不得变相体罚。

教师应重视自身的道德形象,追求人格完美,重视教师职业的特质修养和个性魅力,有更高的人文目标。如教师的形象,既要“德才兼备”、“严格负责”,又要“幽默风趣”、“热情活泼”;对教师素质,要注意培养学生喜欢的“幽默”、“热情”、“机智”等特质;对自身形象的追求,既要“自然”、“文明”,又要有“举止优雅”、“谈吐高雅”等较高素质修养层次的追求。

教师要注意提高自己的思想修养。教师要严格要求自己,自觉遵守学校的规章制度和有关规定,以身作则,洁身自好,以德服人,以身立教,为学生树立起楷模的形象。教师要具有高度的工作责任感。一名称职的教师要以对历史、对社会、对家长、对学生高度负责的精神,努力做好教书育人过程中每个环节的工作。热爱学生的老师最受欢迎学生渴望的不仅仅是从老师那里获得知识,更重要的是得到老师的关爱。

影响师生关系的重要原因其实是师生之间缺乏正确的相互理解和尊重造成的。其实教师都是本着教书育人的态度来要求学生的,他们把学生当做自己的子女来看待,基于恨铁不成钢的想法,教师希望每一位学生提高自身的能力,发展和完善自身的素质,达到他们所期望的目标。教师严格要求学生是为每一个学生着想,教师本身并不能得到任何的回报。学生应该正确地理解教师的行为,不要产生厌学和反感教师的情绪。绝大部分学生还是很尊重自己的教师的,但也有少部分学生对教师不是很尊重。不尊重教师是一种极不文明的行为,比如学生见了教师不说话,上课时间吃东西,不服从教师的管教等,这些行为应当坚决的制止。

如果说没有爱就没有教育的话,那么离开了理解和尊重同样也谈不上教育。因为每一位学生都渴望得到他人的理解和尊重,尤其是教师的理解和尊重。老师对学生的批评,恰当的,就是一种激励;不恰当的,就会成为一种伤害,甚至还会导致逆反心理产生。绝大部分学生不喜欢老师批评时挖苦、损伤学生,伤害学生的自尊心。因此在日常生活的教育工作中,教师应把握批评的“度”,变“忠言逆耳”为“忠言悦耳”。

参加了多次的教研活动,给我最大的感触是无论是哪个年级的学生,都希望自己能碰到好的老师。作为学生,都愿意与有道德的人接近和交往,当然也愿意接近有道德的教师。作为教师,也都愿意与有道德的人接近和交往,当然也愿意接近有道德的学生。所以,要做一个让教师和同学都愿意接近的学生,或者要做一个让教师和学生都愿意接近的教师,你本身就应当是一个有道德的人。

我认为教师这项工作,体现师德的意识是很强的。为人师,不仅要对学生负责,也要对社会负责、对科学负责。如果马马虎虎教学,也可以应付过去,这只是敷衍塞责履行教学工作。如果我们养成了自省精神,就可以在一日工作完了之后,自检一下自己是否尽职尽责。反省自己可以激励自己,这是积极进取的表现。一个人,贵在自知之明,这需要有自省作为手段。不“省”,自己就不知道自己长在哪里,缺在何处,一个人缺乏自知之明,容易骄傲自满,时间一长,就会脱离群众,就会退步,就会降低自己威信。当然,只有自己努力才是唯一的方法。

师生之间保持一种人格上的平等。我认为要建立一种和谐的师生关系,教师与学生之间的教与学的关系实际上是一对矛盾,处理得好,会教学相长,形成一种师徒般的师生关系,但处理不好,会产生对立情绪,造成教师不愿教,学生不愿学的局面。老师应去研究学生的心理,研究人的个性,因为每个学生都有不同的个性,然后根据不同个性的学生去因材施教,去处理一些问题,才能收到良好的效果,老师要多了解学生的要求,不管是在思想工作还是教与学工作中,只要多了解学生的要求,我们的办法才会更多,处理问题会更慎重,师生间只要形成了一种和谐关系,教学工作、思想工作就会比较顺利。

我觉得每个学生都有自身的闪光点,只是我们老师没有把他发掘出来。每一位学生都是祖国的花朵。我提倡平等对待,教师应服务于全体,不厚此薄彼,想到手心手背都是肉,好生差生都是生,努力做到一碗水端平,让所有学生同乘一辆前行的车;教师应服务于全面,对每一个学生的思想品质,学习成绩以及身体素质都要悉心关照,服务周到,促使其全面发展。

作为教师深感责任重大,对学生严格要求固然是必要的,但不能认为师生间就是一种教育与被教育的简单关系,因为这种不平等的师生关系会阻碍师生间的平等交流,观点具有“权威性”,久之则会压抑学生的潜能,不利创新人才的培养。“一日为师,终身为父”是学生对老师的尊敬之言。好的师德师风的一个具体表现,就是师生之间保持一种人格上的平等。相互学习、相互尊重。既然做“父亲”,就要关心爱护学生,对学生负责。

幼儿园教师职业培训心得体会范文

9月7日,我们幼儿园全体老师到漯河进行了群峰教育的首次教学技能和团队培训。

通过这次培训,我不但学习了很多东西,而且也使我深刻认识到自己的许多不足之处。

例如,就怎样哄教幼儿这一块来说吧,以前总认为哄小孩玩谁都会,其实不然。面对一个个啼啼哭哭、又吵又闹的小孩却束手无策,奈何不得。通过这次培训,我对“啼哭型”“又哭又闹型”“默默流泪型”等类型的孩子有了进一步的了解和认识,为以后更好的带好幼儿打下了较好基础。我将从自身做起,将这些知识运用到实际的工作当中。

然而,对我震撼最大的是------鹰之重生、蝉之蜕变。鹰为了多活40年,要经过痛苦的蜕变才能重生。蝉要经过蜕变才能长出翅膀飞起来。鹰蝉尚且如此,更何况我们人呢?我们每位从事幼教工作的人,都是团体的一个组成部分,每个人都要像鹰一样重生,像蝉一样蜕变、只有如此,才能使自己变得强大起来。每个人强大了,也就是我们团体的每个组成部分强大了,每个组成部分强大了,我们整个团队也就强大了,团队强大了,又何愁我们会在竞争的大潮中被挤垮淘汰呢?小天使双语幼儿园的姐妹们,还记得我们的宣誓吗?“我们自愿手拉手、心连心、肩并肩……”为幼教事业而拼搏,为幼教事业而奋斗,也让我们为幼教事业而蜕变吧!

新时代教师职业培训心得体会

近日,教育部印发了《新时代中小学教师职业行为十项准则》,明确了新时代教师职业规范,划定基本底线,深化师德师风建设。

新时代中小学教师职业行为十项准则分别是:坚定方向;自觉爱国守法;传播优秀文化;潜心教书育人;关心爱护学生;加强安全防范;坚持言行雅正;秉持公平诚信;坚守廉洁自律;规范从教行为。它对教师的职业道德提出了更高、更全面的要求,更突出了对教师自身修养和素质的时代诉求。

通过学习,我充分认识到新时代加强教师职业行为规范的重要意义,理解了新时代中小学教师职业行为准则的基本内容,并将自觉用新准则来要求自己的言行,做新时期师德楷模。以后会做到以下几点:

只有抱着对教育事业的热爱之情,才能全身心地投入到工作中,学生才能真切地感受到你对教育的执着、认真,你的这份热情会在不知不觉中感染学生,让他们多对学习投入一份认真,同时老师也会多赢得学生的一份尊重。在“潜心教书育人”一条中,要求立德树人的根本任务,要遵循教育规律和学生成长规律,并不得违反教学纪律。

教师的一言一行,一举一动,往往被学生看在眼里,记在心里,模仿在行动上。教师的人格影响,不公对学生在校起作用,甚至以后在社会上还会长时间起作用。所以,教师要处处为人师表,从小事做起,从自我做起,率先垂范,作出表率。“坚持言行雅正”就规定了我们身为人民教师,要为人师表,以身作则,举止文明,作风正派,自重自爱。

爱心是师德素养的重要表现。在第五条“关心爱护学生”中,要求教师关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等、公正对待学生。崇高的师爱表现在对学生一视同仁,绝不能厚此薄彼,按成绩区别对待。要做到“三心俱到”,即“爱心、耐心、细心”,无论在生活上还是在学习上,时时刻刻关爱学生,特别对那些学习特困生,更是要“特别的爱给特别的你”,切忌易怒易暴,言行过激,对学生要有耐心,多加鼓励,培养学生健康人格,树立学生学习自信心。

另外,新时代中小学教师职业行为十项准则中还体现了“秉持公平诚信”、“坚守廉洁自律”和“规范从教行为”这些新的要求。我们也应该努力做到坚持原则,处事公道,不在工作中徇私舞弊、弄虚作假;严于律己,清廉从教;勤勉敬业,乐于奉献,自觉抵制不良风气。

因此,我们必须树立终身学习理念,遵守教师培训制度,不断学习,与时俱进,自觉更新教育观念,完善知识结构,潜心钻研教育教学业务,不断提高教书育人的能力水平。这个条目的提出,我觉得更有利于当前教师的发展和教育的发展。在任何教育体制下,教师总是充当着引领者的角色,教师的品行、内涵,代表着社会的文明程度。

新教师职业培训心得体会

20_年第二学期开学,在人力资源部的组织下,校区和各部门对全体教职工进行了系统培训,现将培训工作总结概况介绍如下:

一、培训内容。

2、8月x日下午学生处针对“怎样做好学生管理工作?”进行了全面的培训,尤其是对怎样开展素质教育,做了详细的部署和规划。

3、8月x日上午教务处聘请了校外专家围绕如何提高学生学习兴趣和如何提高教师职教水平展示了他们独到的见解,随后与在座的教师展开心与心的交流。

4、8月x日下午考试。

5、8月x日上午招就办针对“怎样做好新生接待工作”做了详细的部署。

6、8月15—17日新教师军训。

二、培训形式。

本次培训形式较为灵活,如:专家讲座、看光碟、分组讨论、互动交流等多种形式相结合。

三、培训效果。

本次培训工作得到学校领导和全体教职工的大力支持和一致好评,使大家受益非浅!

通过看陈安之的光碟,反应较好!许多老师建议多组织类似的培训。此次培训满意度为98。4%。全体教师均能认真听讲,做好笔记,并能积极主动为创新校园文化进言献策。

四、考试成绩评价。

1、本次由教务处,学生处和人力资源部共同出题,同时由张超老师、文利老师二位老师担任本次阅卷工作,本次阅卷采取密封,流水作业后交赵川林老师核查,杨俊老师统分。

2、考试结果:参加培训81人,参加考试64人,其中优秀(85—100分)47人占考试人数的_%不合格(80分以下)1人占考试人数的_%。

3、学习标兵:_x在8月浮动奖考评中将加3分。

五、培训中存在的不足及有待改进的方面。

1、有部分老师在培训中注意力不太集中,个别有中途溜号现象。

2、因新生接待工作原因,缺考人数较多。

3、个别部门培训方式太单一,培训工作应进一步专业化、多元化、精细化,便于更好地促进工作和拓展教师的知识面。

教师第二职业培训心得体会

教师的职业是一份非常神圣的职业,这个行业需要人们具备高度的责任感和使命感。在教学中,教师不仅需要有扎实的专业知识,更需要有创新意识和娴熟的教育技能。然而,随着社会的发展,教育行业也在不断进步和变化,因此,教师的专业知识也需要不断更新和提升。这就需要教师积极参加第二职业培训来提高自身的才能和水平。

在参加第二职业培训中,我真切地感受到了这些培训课程对我的成长和提升的帮助。在掌握了新的知识及技能后,我发现我能够更好的解决学生的问题,有效提高教学水平,某些方面的教学成绩和效果得到了巨大的提升。我相信,在生活和工作中掌握更多的技能和知识是非常重要的,不仅有利于我们更好地发挥自身的实力,也可以为我们带来更多的机会和发展。

第三段:自我认识的提升。

在接受第二职业培训的过程中,我还发现自己的自我认识得到了很大的提升。培训中,教师们一起参与讨论和分享,不断探讨教育方面的问题和探讨解决方法,这些过程中,我们可以从其他教师的角度出发思考教学的问题,调整自身的角色以及调整自身的思维方式。这使我深刻地认识到,在教学中不仅要注重学生的问题,也要注重自身的调整和改变。

第四段:推动教育的创新。

随着社会的不断发展,教育也在不断进步和发展,因此,教育行业要不断跟进并不断创新。在培训中,我们深入地研究了教育行业的最新动态和趋势,并探讨如何将它们转化为实施。我们不断尝试新的教育方法、新的课程设计,培养孩子们的思维力和创新力。这些创新的教育模式将会拓展教育的边界,创造更多的机会,激发孩子们的潜能,培养他们成为未来的领袖人才。

第五段:小结。

通过参加第二职业培训,我深切地感受到了培训对我的提升和价值的重要性。培训不仅让我掌握了新的教学方法和知识,更让我深刻地认识到了教师需要具备的素质和态度。同时,这份经验也让我懂得了如何去发掘内在的潜力,不断完善自己,让自己成为一个更好的教师,并为我们的教育事业做出卓越的贡献。教师不断更新自己的知识和技能,不仅能提高自身的价值,也能推动教育的进步和创新。

新时代教师职业培训心得体会

通过培训学习,我充分认识了作为一名新时代教师的责任和重担,现从以下几个方面谈谈个人的心得体会:

爱岗敬业,这是师德的基础,爱岗敬业是使所有其它素质成为可能的特征。教师的工作是神圣的,也是艰苦的,教书育人需要感情、时间、精力乃至全部心血的付出,这种付出是要以强烈的使命感为基础的。一个热爱教育事业的人,要甘于寂寞,甘于辛劳,乐于奉献。

无论是宏志生心中的好妈妈——“郝”晓,还是两次援疆的崔桂梅老师,抑或是孩子心灵家园的守护者———白删老师……他们都用自身书写着爱岗敬业,乐于奉献。

爱心是师德素养的重要表现。关爱学生,尊重学生人格,促进他们在品德、智力、体质各方面都得到发展。多与学生进行情感方面的交流,做学生的知心朋友。爱需要教师对学生倾注相当的热情,对其各方面给予关注。爱使教师与学生相互依存中取得心灵达到沟通,共同分享成功的欢乐,分担挫折的烦恼。和谐的师生关系,是促进学生学习的强劲动力。要做到能爱、善爱。要爱学生成长过程中的每一微小“闪光点”,要爱他们具有极大的可塑性。要爱他们在教育过程中的主体能动性;要爱他们成长过程中孕育出来才一串串教育劳动成果。“爱”要一视同仁,持之以恒;“爱”要面向全体学生。“金凤凰”固然可爱,而“丑小鸭”更需要阳光,多给他们一份爱心,一声赞美,一个微笑,少一些说教。要多和他们谈心,帮助他们查找“后进”的原因,真正做到对症下药,在学习上和生活细节上关心他们。最难忘的是郝晓老师,她凌晨送孩子去急诊,为孩子做鸡翅……点点滴滴都是爱!

人们常说:教师是塑造人类灵魂的工程师。这是一个个多么神圣的字眼,老师职责不单是要教好书,更要育好人,以教书育人为崇高的职责,并能从中享受到人生的乐趣。以自己的真诚去换取学生的真诚,以自己的正直去构筑学生的正直,以自己的纯洁去塑造学生的纯洁,以自己人性的美好去描绘学生人性的美好,以自己高尚的品德去培养学生高尚的品德。教师应是最能以身作则的人。教师的思想感情,处事哲理、人生观点、道德境界、品德修养甚至言谈举止、音容笑貌都会给学生留下深刻的印象,对学生有着熏陶诱导和潜移默化的影响。这就要求教师言教、身教,并且做到身教重于言教。孔子说:”其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”学生总是把教师看作学习、模仿的对象。教师的一言一行,一举一动,往往被学生看在眼里,记在心里,模仿在行动上。所以,我们教师需要处处为人师表,从小事做起,从自我做起,率先垂范,作出表率。教师要把学生造就成一种什么人,自己就应当是这种人。要学生刻苦学习,自己就必须学而不厌,手不释卷;要学生认真劳动,自己必须热爱劳动;要学生讲文明礼貌,自己必须谈吐文雅,远离粗俗。只有这样,才能保证教书育人的实效,学生才会“亲其师,信其道,进而“乐其道”特别是幸福帮帮团——“团长”张红,她是爱与幸福的传递者。

作为一名教师终身学习,不断进取,这是时代呼唤,也是新一论课程改革的要求,新课程的开放性、研究性、多元性等等特性使我们面临严峻的挑战。我们树立终身学习观念,不断在读书学习中拓宽知识视野,更新知识结构,这是我们的专业成长的必由之路。要深入学习教育学、心理学、教育方法等方面的知识,把教育理论最新研究成果,导引学科的发展。

新教师职业培训心得体会

根据县教育局暑期教师培训会议精神和《广宗县实验小学20_年暑期教师培训计划》安排,我校用两周时间分两个阶段组织实施了集中培训,并组织教师全员全程参加了全县小学教师培训,圆满完成了培训任务,取得了预期的效果。现将培训情况总结如下:

一、培训的基本情况。

我校20_年暑期教师培训分两个阶段。

第一阶段集中培训:7月26日开始,分语文、数学两个学科进行了为期一周的远程教育专家培训。培训内容包括四个方面十大模块,即教学目标的确定、教学过程的设计、教案的作用与写法、关注学生学习、发挥教师作用、实现师生互动、把握好课的标准、学会学习与思考、身边处处是资源、开发和利用身边的资源。

第二阶段集中培训:8月15日开始,进行了为期一周的新教学技能培训。培训内容主要包括课堂教学的基本技能和课堂教学的调控技能两大方面十大模块。

同时,组织教师全员全程参加了全县小学语文、数学等学科培训,及北京清华附小下乡培训和邢台市名师讲学培训。

二、培训过程扎实。

(一)领导重视是本次培训活动取得成功的保障。

为了切实加强暑期教师培训工作的领导,学校成立了20_年教师暑期培训工作领导小组。并具体针对此次培训活动,制定相关措施,确保培训工作的顺利进行。李校长全程参与了本次培训的计划安排和组织实施。保证了本次培训站位高、科学合理,实效性强。

(二)周密安排,组织有序是本次培训成功的前提。

本次培训,安排周密。根据县教育局要求,我校召开了暑期教师培训专题会议,对培训的目的、内容、形式及管理人员的职责要求、学习任务和要求都做了明确的规定和部署。并加强培训管理,组织全体教师严格按照培训计划安排参加培训,不得迟到早退。培训期间原则上不得请假,不得随意缺课。培训期间,自觉维护培训秩序,专心学习,认真做好培训记录。确保了本次培训的稳步实施。

(三)科学安排培训内容,是本次培训获得成功的关键。

准确把握培训需求是培训有效地前提。根据教师需求确定了培训的内容分两大专题:一是“课程与教材使用”远程教育专家培训,这是精选了国家中西部教师暑期培训的内容。二是新教学技能培训。这是暑期省级教师培训后的二级培训,针对性强,符合教师需求。

三、培训成效显著。

根据我校实际和预定的培训目标,有效调控培训进程,不断改进培训管理,使培训工作取得了显著的成效。

1、更新了教师的教育观念,开阔了视野。

2、提高了教师的教学教研能力。

3、增强了教师的探索创新精神。

4、提高了教师在教学中应用现代教育技术的意识。

今年暑期培训工作虽然取得了一些成绩,但我们清醒地意识到,我们的培训工作与上级领导的要求还存在着一定的差距,在今后的工作中,我们将不断的探索、不断的努力,使各科教师都能在接受培训的过程中,学有所获,学有所用。

总之,本次培训收获很大,为我们今后的教师培训工作积累了丰富的经验。今后我们仍将认真做好教师培训工作。

职业培训班教师的心得体会

职业培训班教师是为成人学员提供职业培训的专业人员。他们承担着培训学员的任务,并负责传授实用的、职业相关的知识和技能。作为一名职业培训班教师,我深知自己的重要性和责任。下面我将分享一些在教学中的心得体会。

第二段:了解学员需求的重要性。

在职业培训班教学中,了解学员的需求是至关重要的。由于学员多数是已经参加工作的成年人,他们通常有明确的培训目标。作为教师,我需要根据学员的需求来制定教学计划,并提供实用的教学内容。只有了解学员需求,才能确保他们的学习效果和满意度。

第三段:注重实践的教学方式。

职业培训班的学员大都希望能通过学习获得实践能力,提高自己在工作中的竞争力。因此,在教学中注重实践是必不可少的。我会尽量将理论与实践相结合,通过案例分析、模拟实践、小组讨论等教学方法,让学员在实际操作中掌握所学知识和技能。实践性强的教学方式不仅能提高学员的学习兴趣,还能增强他们的自信心。

第四段:激发学员学习的积极性。

成人学员参加职业培训一般是为了提升自己的职业能力和薪资待遇,因此他们的学习动力往往比较高。作为一名优秀的教师,我的任务是激发学员的学习积极性,让他们主动投入到学习中。我会采用鼓励、奖励、激励等手段,让学员感受到学习的乐趣和成就感。同时,我也会定期进行学习评估和反馈,让学员清楚自己的学习进度以及需要改进的地方,从而更好地调整学习状态。

第五段:不断学习和更新知识。

职业培训班的教学内容和要求都会不断变化和更新,因此,作为教师,我必须不断学习和更新自己的知识。我会积极参加各类培训和学习活动,了解最新的教学方法和理论。同时,我也会与行业内的同行进行交流和分享,互相促进成长。在教学中,我会注意反思和总结自己的教学经验,不断改进和提高自己的教学能力。

总结:职业培训班教师的工作既充满挑战,也充满乐趣。通过了解学员需求、注重实践、激发学员积极性以及不断学习和更新知识,我相信我能更好地履行我的教学职责,帮助学员们提升职业能力,实现个人职业发展的目标。

教师第二职业培训心得体会

随着社会的快速发展和经济的繁荣,越来越多的人们开始意识到拥有一份第二职业的重要性。在这样的背景下,教师们也开始摆脱原有的工作模式,尝试自己开拓另外一片天地。为此,教育行业内的第二职业培训也越来越受到了重视,本文将从自己的心得体会出发,分享我对教师第二职业培训的看法。

第一段:第二职业的重要性。

近年来,越来越多的人们发现在面对本职工作时存在的种种不足,并且意识到单一的收入来源无法满足自己的生活需求。因此,拥有一份第二职业已经成为了华丽转身的“保险”,也是自我完善和体现的一种途径,同时也可以在经济上给自己和家庭带来更多的保障。对于教师来说,面对时间相对自由和所学专业的多样性等特点,拥有第二职业可以充分发挥自己的优势,实现事业和财富两不误。

作为教师的我们,在选择第二职业的时候最好选择自己擅长和感兴趣的领域,这样不仅会增加自己第二职业的成功概率,而且还会让自己在工作过程中更有激情。若有难度,也可以通过交流和实践不断地提升自己的技能和经验,并能减少各种决策上的错误。

第三段:培训的重要性。

无论是选择什么样的第二职业,都必须进行适当的培训。对于教育的从业者来说,我们可以通过职业技能培训、专业文化培训、市场营销、自我营销等方面的培训,提高自己的知识水平和工作的专业能力。同时,培训也可以提前预判和了解市场环境,更好的掌握出路和机遇。因此,相信这种培训对于那些想要在第二职业上获得成功的教师来说都是十分重要的。

第四段:挑战和克服。

拥有第二职业绝不是一件容易的事情,尤其是对于已经工作的教师,各种各样的挑战和冲突仍会不断出现。而所面临的问题越是严峻,越是需要我们的努力克服。比如,我们可能会在电话回访、亲自接项目、推销、客户反复纠缠等一些具体问题上,遇到十分棘手的问题。对于这些问题,我们应该坚韧不拔地解决它们,这样才能赢得相应的知名度和客户认可,从而迅速拓展自己的市场份额和利润。

第五段:以芜湖蔚然的实例感悟教育行业的第二职业。

在教育行业,我们可能还需要跨界或创业发展我们的教学一线经验和专长。笔者所在学校这一实例就体现出了很好的例子。芜湖蔚然学校作为一所培训机构,在其创立初期,曾面临很多困难和挑战。但经过努力创业,现如今芜湖蔚然已经成为了一所在芜湖及周边地区备受瞩目且行业地位显赫的培训机构。这得益于芜湖蔚然形成的一套完善的前后端教学及后续跟进管理系统,这一系统得到了学员的信任和高度评价,从而也反映其课程设置、教练选择和技能培训等几个方面是前几名的。

总之,教育第二职业培训的持续发展,不仅为教师们开创更多的机遇和可能性,而且对于提高自身综合素质、促进经济发展等具有重要的推动作用。希望在今后的日子里,更多的教师朋友能够着手创建自己的第二个职业,赢得自己的更广阔的舞台和人生价值,同时也期待着拥有更好的师资力量和有专业能力的教育人才的加入。

职业培训心得体会

首先非常感谢公司及领导为本人提供学习的舞台,这两天的《企业内训师》培训内容个人觉得对我们的实际工作非常有用,特别是对本人的实际工作很实用。企业内训师培训教材中每一个精辟的总结个人觉得都很值的我们去思考、学习、借鉴与应用。

通过此次《企业内训师》的培训学习,让我们看到了作为一个职业培训师是需要经过各种严酷与周密的强化训练。培训本身就是一门专业的学问,从需求分析,课程开发,教材设计,培中实施到最后的检讨评估是一个闭环,是一个完整的addie模型,每个培训师在做任何一次培训时是都必须遵守的,一个完美的培训特别是针对成年人的培训这五个培训步聚一个都不能缺。

我们当前是在企业而非校园,所以培训师培训的方法及参训者的学习心理与学校不同,对成年人进行培训时,培训师要尽量采用三段式论述即先讲故事讲案例,再提炼形成理论与概念,最后必须联系工作实践,只有这样,参训的成年人才能更快的吸收、领悟与学以致用。

作为培训师而言,必须是岗位的专家与培训的教练,即培训师在理论方面要全面,知识方面要专业,见解方面要独到,培训时要引导思维,要启发思路,要示范点评。培训师必须具备自编自导自演的能力;必须拥有较好的表达、专业、激励、制作、应变及学习的能力;必须拥有专业的形象与魅力,如演讲时要时刻注意自己的笑容、眼神、手势、站姿、气氛、语气、语调、停顿,要时刻留意自己是否表达流利,是否具备亲和力,是否有总结性的陈述等。

其实作为培训师而言除了要具备专业的能力之外,还必须认真思考受训对象的心理,作为培训师,如何掌控课堂的技巧也是致关重要,即培训师首先需要引发与刺激学员对课程兴趣,其次让学员参与课程,接着根据培训师自身经验展开案例进行自我反思,然后对所列举的案例进行提炼与总结,最后强调让学员回去必须实际运用,手机版只有这样的培训才算得上是一个完美的培训。

通过此次的培训让我学到了教导与点评的方法与技巧,这个对本人今后的实际工作极为有用。让我看到了,其实一次专业的培训首先要让学员感到有意识形态的变化即要让学员感到有从懂、会做、行为改变直至习惯形成的一系列转变教导的过程一般要具备讲解、演示、复述、练习与点评各个环节,同时点评也必须有鼓励、感受、建议、点评、确认的各个环节。其实给我感受最深是:本人在教学的过程中经常容易忽视点评环节,而在点评的环节经常容易忽视点评确认环节,在点评的过程中而且还有很多的方法如点评时要平衡的优劣两面都谈,要建议别人如何做,要客观的站在学员角度思考问题,要双向的听意见,问题要聚焦等。

职业培训心得体会

中午,烈日炎炎,在气温高达38摄氏度的情况下,“三立”的训练场内奔跑着红红绿绿的身影,在这里竞技成为了唯一的主题,他们忘记年龄的差距,虽年近五十,犹如八岁孩童全身心投入到“游戏”中,尽情挥洒自己的激情;在这里,就在这里,他们忘记了性别的差异,虽千娇百媚,却巾帼不让须眉,用汗水和泪水谱写了一曲爱的赞歌。尽管汗水曾数次湿透了衣衫,尽管身体还是疲惫不堪,可大家的面容洋溢着兴奋和激动,围坐一圈,侃侃而谈,热烈地交流和讨论,碰撞出智慧的火花。就是这样,在炎炎烈日的炙烤下,我们获得了灵与肉的升华,在升华中更新了理念,在更新中完成了真正的自我超越。

晚上,“三立”培训的教室内,一片寂静,二百零二名学员静坐沉思,认真撰写暮省心得体会,那些消逝的或正在消逝的瞬间涌上心头,在我们的笔尖缓缓流过,一点点来自灵魂触动散发着迷人的芬芳,永远被记录在“三立”洁白的笺纸上。在内省其身的过程中,我们真正地认知了自我,找到了自我,怀着谦卑心态,继续追寻一个完美的自我。这或许也是“三立”培训的真谛所在。

让我们将时光溯流,回到那久违的过往。长久以来,我们在消极中等待,在等待中被动地工作,在被动中逐渐迷失了自我,没有了工作激情,失去了前进的动力。经过短短八天的培训,我们的灵魂在血泪交织中,真正得以洗礼,塑造了全新的自我。心里充满太多的感动和收获,怀着这样的心情,让我迫不及待地想要将这份收获与大家分享,让我们一起努力,共同提高,为我们曾魂牵梦萦的赫章教育贡献自己的微薄之力。

外树形象,这一直是我们经常挂在嘴上的口头禅,可是什么样的形象才是好的形象呢?对于这一点,我们一直没有作深入地探究,也就没有了明确的认知。在认真聆听专家讲座的过程中,我终于真正明白了其中蕴含的哲理。俗语有云“腹有诗书气自华”,一个形象好的人,必然是一个有着良好内在修养的人。良好的内在修养不仅仅体现在知识文化这个层面上,它还包含对传统道德的认知和内化上,同时要求我们还能紧扣时代脉搏,顺应时代潮流,不断提升自我,完善自我。一个形象好的人,必然是一个注重细节的人,前些年曾读过一本书《细节决定成败》,对里边的.许多观点深以为然,但在实际的生活中,总是放纵自己,生活上不修边幅,言语上肆无忌惮,深以为“大丈夫不拘小节”,殊不知这样的行为,已经与“好形象”差之千里,背道而驰,每每想之,顿觉汗流浃背。古语有云“闻过则喜”,幸有重庆之行,幸有“三立”培训,我定改之。

内强素质,在学校的标语中可谓屡见不鲜,可是我们强了多少“素质”,在多年的教育教学实践中,我们提升多少,相信我们大家老师都是心知肚明的。我个人觉得“内强素质”就是要求我们老师在平时的工作中不断加强自身内在修养,这就要求我们树立终身学习的理念,不断强化自我,提升自身的文化修养,并将之外化,贯彻到平时一言一行中,在教师群体中起到良好的示范作用,让整个学校团体和自己一起提高,一起进步,逐步提升学校的办学品位。另外,“内强素质”还体现在我们对待古今文化、中西文化甄别和理解上,在如今经济高速发展,物质文明达到高峰的时代,坦言之,我们得到很多,却已经失去了太多,面对众多的文化流派,我们迷失了,更多地学习西方文化,丢弃了积淀几千年的传统文化,当我知道在日本,在那小小的岛国,将我国《孙子兵法》作为军事学院的必修课程的时候,我深深的感到悲哀了,“外为中用”,殊不知,我们很多国学精粹已经“中为外用”了。悲催的是,我们的国人犹不自觉,还沾沾自喜。就在前边好些年,具体时间已经模糊了,在英才中学我们学习了一本书籍《教育公平》,“教育公平”究其本质而言,并非是什么新鲜事物,几千年以前孔圣人就曾提出“有教无类”,这难道就不是教育公平吗?当然,我并不是排斥外来文化,只是觉得在强化我们内在素质的时候,不要忘记还有一块肥沃的传统文化的土壤,她曾孕育了一代代优秀的中国人。

心里有着太多的感慨,太多的收获,在这里就不一一赘述了。总之此次“三立”培训受益良多,感谢我们的刘宗贵局长为中心的整个赫章教育局团队,是你们竭心尽力为我们谋得这么一个好的学习机会,让我们在自身修养上有了一个质的飞越,感谢“三立”职业培训学校,是您们的优秀团队和良好的服务意识成就了我们,这也是我们需要学习和借鉴的。我们已经看到了朦胧曙光,赫章教育必将开启一个崭新时代,相信不远的将来,赫章教育事业定能蒸蒸日上,再创辉煌!!

文档为doc格式。

职业培训心得体会

在xxxx工作的一年里,让我学到了很多东西,特别是参加公司在组织的一系列培训,更是让我受益匪浅。

有一句话说:如果你从不犯错,或者从没有人批评过你,那么你肯定没进行过任何大胆的尝试,如果一个人这样生活,那么他肯定无法发挥所有潜能。是的,一个人如果从来只知道听从指挥的做事,只会按部就班地完成任务,那么,也许,他也就只有永远打工的份。刚进xxxx是毕业后,觉得自己除了课本知识,其他就是一张白纸。xxxx是一个充满人性化管理的企业,也是一个发掘人才和培养人才的地方,在这里,只要你有胆有识,就有你充分发挥的空间,也正是这样,我们才深刻体会了各种艰辛,品尝了各种成功。

喜怒哀乐,人皆有之,可是积极、消极的心态会给工作带来截然不同的影响。积极的心态能过激发我们的工作热情,增强创造力,让我们相信好运气会促使好事情发生;相反,消极的心态则会造成我们缺乏目标,害怕失败,害怕被拒绝,种种的埋怨和责怪、做事半途而废,好高骛远等等。好的公司有好的工作环境,好的工作环境会让人有好的心情,工作效率会达到事半功倍。xxxx整洁美丽的公司环境,积极向上的工作气氛,热情温馨的领导员工关系,让xxxx更像一大家庭,充满和谐,让每个员工都能工作愉快,在这里,工作5年以上的老员工占到了整个员工的60%以上。

一个人只有不断的提高自身素质,加强专业知识,不断进步,才能充分发挥自己潜能;但一个人的成功不算成功,一个人的管理不算管理,只有加强团队力量,才能使企业更加壮大,只有随着企业的不断壮大,我们才能实现我们的个人价值。所以,xxxx公司在业余时间开展一系列的培训,如:技术传授、企业管理、交际技巧、企业发展规划等等,促进员工全方面的提高;培训同时,员工之间还经常展开一些有意义的讨论,如:对新执行的员工守则和奖励办法的看法和意见,对公司发展规划的大胆设想,对车间现场管理提供更合理化的建议等,不仅让员工真正融入了公司的大团体,更把公司的人性化、民主化管理落实到了实处。

我为自己能在xxxx工作而感到高兴,也为自己能给xxxx出力而感到自豪,我相信,xxxx有这样的专业敬业的领导团队,有这样勤奋好学、敬业爱岗的工作人员,20xxxx一定能超越梦想,成功一定属于有准备的`xxxx!职业培训心得体会600字(篇6)。

今天很高兴我们学院请来了xxxx区人民检察院反贪局局长x检察官给我们讲关于职业生涯的讲座,x检察官很质朴,讲话很风趣,得到了同学们的喜爱与尊敬。

今天x检察官的讲话对我有很大的感触,他讲的都是在工作中如何为人处世,如何处理好与同事的关系。他说了在工作岗位,如果自己处在副科长的位子,就不要对副检察官说科长的坏话,这样你自我感觉可能在拍副检察官,但事实上,你可能被提拔到科长的位子,因为副科长会担心你向检察官说自己的坏话。

其实这个道理我觉得很正确,并且我觉得有必要把范围扩大一些。我感觉对任何人都不要说别人的坏话,因为一传十,十传百,不知道哪一天就传到当事人的耳朵里了。我父亲经常向我讲述一个道理他说的意思是,你把秘密告诉一个自己认为很值得信任的朋友,并时刻叮嘱他,千万不要和别人说,我父亲说,你自己都不能保守自己的秘密,还指望别人守住自己的秘密,你觉得可能吗?现在想想确实不可能。许多哲人都会叮咛说,少说话,多办事,确实是很有道理的。

深入一些说,你说一个人的坏话,必然说明你以后的某一天会因为某一件事,同样会“出卖”那个原先倾听你说别人坏话的人。可能你的朋友会时刻提防你。希望每位同学都加以借鉴,又能则改之,无则加勉。我们已经不是小孩子了,要为自己的行为负责。

在我们身边经常会出现这样的例子,两个同学刚开始时感觉关系一般,但不至于有矛盾,忽然有一天,其中一个人发现另外一个人对自己代答不理的,那么一定说明了问题,可能你说的对方不爱听的话传到人家耳朵里了,这样的事情确实经常发生。就拿我举个例子吧,感觉我与某某虽然没有说过什么话,但对她却没有反感,可是后来有一天,我的朋友告诉我,那个女生向另外一个人说我坏话了,当时我首先感觉很诧异,我又没有招惹她,干嘛说我坏话。紧接着我就讨厌她,见面也不打招呼,对她很反感。现在虽说没有什么事了,但对她还是存有戒备之心。

对x检察官的这番话我真的很赞成,并且我觉得对我的一生会影响深远。现在的我开始慢慢改变,不再随便乱说话,每次在说话前都会想想这句话说了会产生怎样的效果,会不会伤害到身边的人,如果有可能的话,我不会说。我已经不是刚进入大学时候的我了,现在的我变得成熟了许多,学会了未雨绸缪,凡事先思考,不骄不躁,学会自控。

职业培训心得体会

x月x日至x日期间,我有幸参加xx工会组织的20xx年职工技能培训,在为期三天的培训中,通过认真学习了xx老师的授课、积极参加讨论与交流,使我受益匪浅,既掌握了知识,又开拓了思路,对如何提高自身职业素养、转变思想观念、提升个人能力,干好本职工作有了新的认识和新的体会,同时也深深感受到了xx工会对于年轻职工培养的重视。

现将我此次培训的心得体会进行简要阐述:通过本次培训我深刻的认识到要成为一个合格的职业人最重要的一个条件就是要有“职业信条”。“人无志,不成事”树立正确的职业信条,不仅对职业发展有所帮助,还能提升自我修养,体现自我价值。

我们应该具备以下职业信条:

敬业:树立“职业神圣”观念。一个人对自己职业不敬,便是对这一职业的亵渎,其结果是会把事情做坏,给公司和个人带来双重损失。庄子说:“用志不分,乃凝于神。”通俗地说,敬业就是把自己从事的职业加以研究,勤勉从事的意思。做事为学,有慎心,不怕劳,不虎头蛇尾,不见异思迁。这是一个成为一个职业人的第一要素。我们不能“做一天和尚撞一天钟”而是应该“做一天和尚撞好一天钟”。

乐业:“干一行,爱一行”——只有乐业,人才能从职业工作中得到精神享受。孔子说:“知之者不如好知者,好知者不如乐知者。”人生能从自己职业中领略出趣味,生活才有价值和意义。对于职业的态度不同,乐业对人的一生很重要。乐业的要求对我们当中的一些人来说是一个比较难以达到的要求,但是我们应该像老师所说的那样至少要以正确的、负责的态度去面对自己的工作。

责任心:拥有高度的责任心是做好一份工作、办好一件事情、做好一个人所必须的条件。我们将会面临对工作的责任、对社会的责任、对家庭的责任,我想只有一个拥有责任心的人才能一路走好。古人云:“一息尚存,此志不容稍懈”,“鞠躬尽瘁,死而后已”。无论什么职业,责任心、责任意识是做好工作的内在动力。

进取心:我们还必须有进取心,才能使事业发展起来。如果没有进取心,固步自封,工作上不想精益求精,事业就没有发展的希望。在开始工作时,应把积累工作经验、提高工作能力作为目标,这是今后扩大自己事业空间的基础。不要计较薪金薄厚,更不能自命不凡,不屑小就。而要爱自己的职业,深思研究工作改进之术,常保进取的决心。古人说:“少壮不努力,老大徒伤悲。”进取心不但是成业的要素,并且是成己的要素。

团结力:保证一个团体生机和活力,必须使得每一个成员能够相互支持和包容,成员间充分尊重对方意见,有人说,一个融洽的工作环境就是成功的一半。

虽然培训学习已经结束了,但我知道有更重的学习和工作任务在后面。“思想在我们的头脑中,工作在我们的手中,坐而言,不如起而行!”我将以这次培训学习为契机,给自己定义一个新的起点,坚守责任、提高素质、培养能力。在今后工作中,我将把本次培训中所学的知识和取得的经验运用到实际工作的各个环节当中去,用激情和意志重新面对崭新的每一天,面对每一项工作任务,更要带着拓展的心灵和精神去感染周围的同志,为xx的发展贡献自己的一份力量。

职业培训心得体会

无时无刻要有树立个人品牌的意识,把自己打造成一款产品,不断的接受身边人和事的磨砺,然后从各个方面找到自己。能力,业绩,经验,职位,平台,薪水,形象,人际关系,这些都能看到一个人的品牌是什么样的。在上学的时候我就有树立品牌的.意识,首先做的是找到自己的性格定位,遗憾的是一直都没有找到,直到工作半年后,与各种各样的人打交道多了,稳定后,找到了性格定位,同时也发现了讲话风格;其他的每一个方面,都在无意识的情况下打造着个人品牌,未来要把自己的风格定位的更加精准,把个人品牌魅力发散到各个方面。

沟通高手都有一个技巧:关注别人超过关注自己,而做到这点并非易事,即使自己身边最亲近的人,关注的程度也很可能不及自己,因为每天在忙忙碌碌的工作或生活当中,很难估计到每个人,但这个理念非常好所以一定要尽量实现它,这样才能在沟通上给别人带来快乐,也能提升自己的沟通效率。

我把多说问号问题理解为多听,因为问之后就要及时听取对方的答案或建议,即使是非学术问题也可以聆听对方讲出来的一切,而问话也是一门学问,问对问准的同时要尽可能把话说全,把问题形容得丰富饱满,这样听的人才不会感觉吃力,也就有更多的精力和思维来为自己解答问题或者让聊天更流畅的进行下去。

小结:沟通即个人品牌的组成部分,要在今后的方方面面找准自己的品牌概念,以此来不断突破自己,提高自己。

职业培训心得体会

怀着空杯的心态和期待的心情,我有幸参加了中国人寿保险股份有限公司福建省分公司第4期组训培训班。通过20余天的积极参与和全心投入,我在对寿险的知识、态度、技巧和习惯等各个方面都取得了长足的进步和可喜的成绩,这一切的取得,与领导的帮助和指导是分不开的,如果没有领导的关心,我就没有机会参加这样高水平、高规格、超强度、超极限的提升班。在此向领导的关怀表示衷心的感谢!

培训班的课程紧张而有序,培训班的氛围严肃而又活泼。回首难忘的日日夜夜,收获良多,感慨万千,现向领导汇报如下:

一、态度决定一切,理念产生力量。

第4期组训班有两条醒目的精神标语:一条是——寿险是人才的事业,人才是教育的事业,教育是培训的事业;另一条是——我为寿险而来,我为成功而来,我为理想而来。从培训班一开始我就把它们当作我的座右铭,时刻牢记在心,把首先端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过:“态度决定一切1只有从心里认同了学习的必要性和重要性,才能使行动变自发为自觉,才能产生良好和积极的效果。培训班为期三周的课程也有效地证明了这一点。第一节课班主任就要求我们认真思考这样的一个问题:在培训班过程中如何学习,想学到什么,学习后对自己有哪些期望我觉得,首先要明确目标,树立信心,理论联系实际,严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起,踏踏实实朝大目标走去。不仅要以饱满的热情,专注的精神来听好每一堂课,同时也要学习讲师的授课技巧,互动的丰采,也要与各个地区的伙伴多沟通,多交流,从他们身上吸取更多的营养和灵感,每位伙伴都是老师,每位伙伴身上都有闪光的亮点,有着非常优秀的品格值得我去欣赏和学习。这样的机会,人生能有几回有什么理由不去珍惜和努力呢积极向上的态度是进步的根本保障,良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。总比别人多付出一点,总比别人多努力一些,总比别人多学习一分,离成功总会近些再近些。这是培训班给我的感受之一。

二、养成良好习惯,体现组训风范。

有意练功,无意成功。所谓成功,就是功到自然成。成功就是从不习惯到习惯的过程。所以,良好习惯的养成对成功是至关重要的。一个人的辉煌,决不是偶然,决不是一朝一夕的事情,而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。专家统计,一个良好习惯的养成,至少要经过37次的反复练习才能形成,而即形成的好习惯,可以陪伴其一生,一流组训的风范,要从培养良好习惯开始。在培训班里有许多细节上的规定,比如椅子及时归位,上课手机不能携带,就餐不得喧哗,保持四周整洁卫生,着装整齐讲究,严格遵守作息时间,严格履行请假手续等,这些都充分体现了老师们的良苦用心。一支招之即来,来之能战,战之能胜的部队必然是一支习惯良好,纪律严明,作风过硬的部队。培训班全封闭的学习和训练是紧张而又愉快的,大家都以追求竞争、追求卓越、追求挑战的全新精神来投入,整合旧知识,学习新技能是目标,同时,我认为,良好习惯的培养也是不可缺少的内容之一。良好习惯的养成是个漫长而又艰辛的过程,培训班是个很好的提升机会和修正的基地,因为在这里有来自八闽大地的伙伴们的友情提示和无私帮助,也有各位讲师的严格监督和热忱关心。浓厚的学习氛围和环境,无疑会使学习进步得快些再快些。在长达三周的课程里,我的纪律是满分,这与我努力培养良好习惯是分不开的。组训作为职场的一名管理者与辅导者,自身必须具备光辉与正面的形象,以身作则,用实际的行动来感召和影响伙伴,做语言和行动的双巨人,这样才能取得很好的效果。一流组训的风范的养成,要从大处着眼,小处着手。大目标的设定是不可缺少的,因为这是奋斗的方向和期待达成的境界,但日常生活中细节小事就可以体现组训的修练功底,正所谓:细微之处见风范,毫厘之优定乾坤。

三、充实知识教育,提升专业技能。

国寿股份制改革,带给公司全新的机遇,同时也让我们面临更高的挑战。如何加强营销管理,如何迅速有效地拓展市场,如何健全和完善教育训练体系,如何提高营销员队伍的整体素质,如何突破思维有所创新等等一系列的问题已成为摆在我们面前刻不容缓亟待解决的课题。事实和实践证明,只有通过专业培训和规范教育,提升各级主管和一线销售人员的综合素质,从而提高公司营销业务的核心竞争力,才能从根本上保证业务的持续健康稳定发展。从公司的生存和发展的战略高度上讲,充实营销知识教育,提升国寿专业技能是第4期组训班的核心要求,也是我参加本次培训班对自己的根本要求。培训班的课程由浅入深,深入浅出,可以体会到是经过老师认真考虑,周到安排和精心设计的。

职业培训心得体会

今天很高兴我们学院请来了xx区人民检察院反贪局局长x检察官给我们讲关于职业生涯的讲座,x检察官很质朴,讲话很风趣,得到了同学们的喜爱与尊敬。

今天x检察官的讲话对我有很大的感触,他讲的都是在工作中如何为人处世,如何处理好与同事的关系。他说了在工作岗位,如果自己处在副科长的位子,就不要对副检察官说科长的坏话,这样你自我感觉可能在拍副检察官,但事实上,你可能被提拔到科长的位子,因为副科长会担心你向检察官说自己的坏话。

其实这个道理我觉得很正确,并且我觉得有必要把范围扩大一些。我感觉对任何人都不要说别人的坏话,因为一传十,十传百,不知道哪一天就传到当事人的耳朵里了。我父亲经常向我讲述一个道理他说的意思是,你把秘密告诉一个自己认为很值得信任的朋友,并时刻叮嘱他,千万不要和别人说,我父亲说,你自己都不能保守自己的秘密,还指望别人守住自己的秘密,你觉得可能吗?现在想想确实不可能。许多哲人都会叮咛说,少说话,多办事,确实是很有道理的。

深入一些说,你说一个人的坏话,必然说明你以后的某一天会因为某一件事,同样会“出卖”那个原先倾听你说别人坏话的人。可能你的朋友会时刻提防你。希望每位同学都加以借鉴,又能则改之,无则加勉。我们已经不是小孩子了,要为自己的行为负责。

在我们身边经常会出现这样的例子,两个同学刚开始时感觉关系一般,但不至于有矛盾,忽然有一天,其中一个人发现另外一个人对自己代答不理的,那么一定说明了问题,可能你说的对方不爱听的话传到人家耳朵里了,这样的事情确实经常发生。就拿我举个例子吧,感觉我与某某虽然没有说过什么话,但对她却没有反感,可是后来有一天,我的朋友告诉我,那个女生向另外一个人说我坏话了,当时我首先感觉很诧异,我又没有招惹她,干嘛说我坏话。紧接着我就讨厌她,见面也不打招呼,对她很反感。现在虽说没有什么事了,但对她还是存有戒备之心。

对x检察官的这番话我真的很赞成,并且我觉得对我的一生会影响深远。 现在的我开始慢慢改变,不再随便乱说话,每次在说话前都会想想这句话说了会产生怎样的效果,会不会伤害到身边的人,如果有可能的话,我不会说。我已经不是刚进入大学时候的我了,现在的我变得成熟了许多,学会了未雨绸缪,凡事先思考,不骄不躁,学会自控。

职业培训心得体会

20xx年xx月xx日,很感谢公司组织的员工职业素养培训学习,我很有幸参加了此次李老师的培训班,一个热情与激情集一身的讲师,内容切身到了我们工作中,甚至延及到了我们的生活中,内容精彩,深刻体会,好像处处在说我们,又处处给我们指引路径,足以把很多职业中迷途的小羊羔拉回来,回到属于他们追求的理想与舞台,几天的课程,我没有犯困,即使最后一天中午大家都没有休息,都没有打瞌睡也没有分神,课程结束了还觉得听不够,因为整天的课程李老师都是用引导式,互动式的教学服务进行,让我们都进入了轻松快乐的气氛中。

通过此次关于员工职业素养的培训,让我更深层次的认识到提高职业素养的重要性。每个人的职业生涯的发展,大的方向有两个:一是不断提高专业水准,二是培养职业素养。前者比较容易被大家关注,后者可能没有被很好的重视,但是它对人的要求很高,它无时无刻不在,最能显示出一个人的道德层次和精神境界。

一般人都把自己的职业只看作是一种谋生的手段,仅仅当作是一项工作而已,很少有人把它做为一种神圣的职业去看待。这就是普通人和职业者的最大区别。做为一个职业者,就要做到爱岗、敬业。从基本目标来说,是为挣一份工资而谋生。从高标准来说,是一种自我价值的实现。职业者要从各方面严格要求自己,要通过自己的职业工作塑造自我,要清楚“你非你、我非我”的道理,即每一个人做为社会的一分子,不是孤立的一个人,每个人都在自己的工作岗位上,承担着一份公司赋予你的职责。

我们每一个人都渴望成功,而成功的过程不是甘来苦尽却是苦尽甘来,正因如此,却非人人所能及。天下是没有免费的午餐,每个人都在改变,“适者生存”这个道理我想大家都懂,所以我们必须改变自己。通过此次培训课,我明白一个人的思想决定了一个人的所为,所以我们必须突破自己的思想从态度上去改变自已。一个人的态度决定了一个人的人生出发点是否正确,这也就好比为一座高楼筑基,所以思想态度的改变在提高自身职业素养上边显得尤为重要——态度决定一切。

首先,我们在工作时一定要一丝不苟,认真仔细,一个员工在公司的大部分时间都是在工作的,这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎,一丝不苟,不能总是出错,有必要时时检验自己的工作结果,以确保自己做的工作万无一失。工作的时候应该一直保持极大的工作热情,不仅要顺利完成工作任务,工作之余还应经常总结经验教训,不断提高工作效率。

其次,虽然在工作中我们也许会犯一些错误,受到领导的批评,但是这些错误和批评能让我们在以后的工作中更加小心谨慎,获得一份经验,提高工作效率。在公司工作的这半年时间里,领导和一些老员工的严谨、认真的工作作风给我留下了很深的印象,我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。

在态度之外更重要的一点是找准自己的目标和方向,有了一颗进取之心却没有正确的人生导向,那无疑是人生的悲剧。有人忙碌了一辈子,辛辛苦苦,直到两鬓斑白,仍然一无所成。这就要求我们在梦想之路上立下志向,确定目标,不能老是停留在迷茫当中。这就好比你去打出租车,上了车司机问你去哪里你却告诉他不知道去哪一样的道理。一旦决定了目标,你就要学会承担。职业素养的培训告诉我们:要梦想,就得承担;既选择,就得承担;一旦决定,就得承担,包括学会承担委屈,公司的任何人都不是你的父母亲人,没有人愿意为你的过错或者非过错买单,任何时候,学会承受委屈是区别一个人是否足够成熟的标志。

通过此次培训使我懂得,在公司工作要怀着感恩的心,努力回馈,忠实于自己的选择,勇于承担自己的责任,学会尊重与理解,没有什么事情是办不到的。未来的结果,取决于今天的行为;今天的行为,取决于我们的思想;我们的思想,取决于我们的信念;我们的信念,来自于我们的眼光;我们的眼光,来自于我们的态度!

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