公益林管护工作计划(优质16篇)

时间:2023-12-01 12:08:15 作者:字海

公益事业是社会文明的重要标志,反映着一个国家的社会责任和良好风尚。下面是一些为社会公益而奋斗的人们的感言总结,让我们一起感受他们的坚持。

生态公益林管护协议

为切实加强重点公益林管护,甲乙双方根据《财政部国家林业局中央森林生态效益补偿基金管理办法》和_________,以及国家和省重点公益林管理的规定,经双方协商一致,就重点公益林管护事宜签订此合同。

一、管护区域与面积。

甲方将位于_________县_________乡村,地名为_________的_________亩重点公益林委托(承包)给乙方进行管护。管护责任区四至界线为:东至:_________;南至:_________;西至:_________;北至:_________。

管护责任区包括:_________村(_________林班小班),分别是:

_________村(_________林班小班),面积_________亩,生态区位为_________。

二、甲方责任、权利和义务。

1、负责领导、协调、指导乙方的工作和培训乙方;为乙方提供工作所需法律、法规、条例等相关依据。

2、对乙方工作进行监督、检查、考核。对不称职的专职管护人员有权解聘。

3、向乙方指明管护区域、面积、四至界线、生态区位及地类,明确管护责任和要求。

4、对乙方逐月进行考核,并根据考核结果及时预支当月全额管护劳务费的70%。年终考核结束,对符合合同要求,完成管护任务的人员,全额兑现劳务费或补偿费并续签合同。对因故意或重大过失而未按照合同规定履行管护义务的,不予支付其劳务费或补偿费并终止合同。

5、对重点公益林管护责任履行较好,成绩显著的管护人员进行奖励。

三、乙方责任、权利和义务。

1、对管护责任区内的重点公益林进行巡查,负责管护责任区内的森林资源保护,制止破坏森林资源的一切行为,并为甲方处理相关事件提供有价值的信息。

2、认真学习重点公益林管护的相关政策、条例、办法等。

3、广泛宣传林业法律法规和方针政策。

4、对管护责任区内森林防火、森林病虫害、乱砍滥伐、偷砍盗伐林木、非法侵占林地、开山炸石、开矿采沙、乱捕滥猎、破坏野生动植物资源等行为及时有效地采取措施组织扑救和制止并向甲方报告情况。

5、准确掌握管护责任区的四至界线,了解民情、林情和山情,做好每日巡山记录,按月考核和季度、年度总结。

6、对发生在相邻责任区内有破坏重点公益林的行为,有义务进行制止并及时报告甲方。

7、加强学习,提高认识,廉洁自律,秉公办事。增强自身法律意识和安全意识。

8、根据甲方月考核结果经乙方本人签名或签章预支当月全额管护劳务费的70%。年终考核结束,对符合合同要求,完成管护任务的,有获得全额劳务费或补偿费并续签合同的权利。

四、其他。

1、本合同有效期为________年,自________年____月____日至________年____月____日止。

2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

3、甲乙双方不能无故提前终止合同。若确需终止的,须提前一个月告知对方,并经对方同意。

4、本合同未尽事宜,以及在履行合同时发生的争议问题,由双方协商解决。

甲方(签章):_________乙方(签章):_________。

________年____月____日________年____月____日。

村公益林管护承诺书

我县在xx年集体林地林木产权制度改革基本完成后,开展了生态公益林管护机制创新工作,在武平县乡镇的一些村,对生态公益林管护实行押金承包管护。今年年初我县认真贯彻落实全省深化集体林权制度改革工作会议和省委19号文件精神,按照“落实主体、维护权益、强化保护、科学利用”的总体要求,开展创新生态益林管护机制的试点工作。坚持因地制宜,从我县各地村情林情实际出发,积极探索创新生态公益林管护新机制,组织人员制定了《?县创新生态公益林管护机制试点工作实施方案》,根据实施方案要求,选择?村作为创新生态公益林管护机制试点村。在试点过程中坚持因地制宜,因村施策,尊重多数村民的意愿选择改革形式,落实集体生态公益林管护主体,明确管护责任人,形成责权利相统一的管护机制,使所有村民平等享有承包管护权。做到利益均衡,补偿经费补到村民,使村民从管护机制改革中真正受益。在实施改革过程中,对改革试点方案、管护模式、护林公约及护林员招聘办法等,提交村民大会或村民代表大会讨论表决后实施,至6月底,?村的创新生态公益林管护机制试点工作基本完成,通过改革试点,两个试点村生态公益林管护工作由少数几个人管护变为大多数人管护,生态公益林的管护主体作用有效发挥,管护得到明显加强,生态林区秩序明显好转,改革受益农户户。

二、贯彻落实省、市生态公益林管护机制改革电视电话会议情况。

总结。

2、月日,我局召集林业各支部、各场站以及林业局机关副股级以上干部召开生态公益林管护机制改革工作会议,会上认真学习了《?省人民政府关于推进生态公益林管护机制改革的意见》\《?市人民政府关于开展创新生态公益林管护机制工作的通知》文件,并对省、市生态公益林管护机制改革电视电话会议精神以及?副省长、?厅长和?副市长的重要讲话精神在干部职工中进行传达。同时要求林业各单位要抓好管护机制改革调研,充分了解各地生态公益林管护工作情况及各村的社情民情,从各地实际出发,准确把握政策,制定切实可行的改革工作方案,并认真加以实施,确保改革工作质量,确保年底完成30%个村的改革工作任务。会议决定抽调人专门负责开展全县生态公益林管护机制改革工作。

3、各乡镇也相继召开了有关生态公益林管护机制改革工作会议,并提出了生态公益林管护机制改革相关会议精神贯彻落实意见。

4、组织人员开展管护机制改革调研,制定全县生态公益林管护机制改革方案,初步方案将于本月25日制定完成,并提交县委、县政府讨论、审议通过后下发实施。

三、下一步工作计划。

(一)成立改革工作机构。

成立全县生态公益林管护机制改革工作领导小组,组织制定和完善全县生态公益林管护机制改革实施方案,加强创新管护机制的督导,确保创新生态公益林管护机制的工作效率和质量。县林业局也相应成立全县生态公益林管护机制改革工作组,成立管护机制改革工作办公室,从林政、林权及林业工作站抽调5位同志专门负责抓好生态公益林管护机制改革各项工作落实。改革工作实行领导成员分片负责制,把完成任务目标落实到人头,组织有关技术人员和督导组下乡进村,做好技术指导和政策宣传。

(二)加强宣传力度。

通过各种途径广泛开展创新生态公益林管护机制改革宣传,认真组织召开乡、村两级创新生态公益林管护机制改革工作动员大会;对《?省林业厅关于生态公益林管护机制改革宣传提纲》、《?市人民政府关于开展创新生态公益林管护机制工作的通知》和改革有关问答印成宣传材料,分发到各村各户,让广大群众充分了解政策,调动群众主动参与生态公益林管护机制改革工作的积极性,确保改革工作质量和改革成效。

(三)组织学习和培训。

认真做好各乡镇干部职工、村干部以及林业各单位全体干部职工的学习和培训工作,加强对相关政策和法规学习,准确领会有关文件精神,熟悉改革工作程序,用好政策,把好改革质量关,确保改革各个环节依法依规进行,保证改革的合法性,以提高改革成效。县政府将于10月下旬举办一期由乡(镇)主要领导、分管领导、村主干和林业站人员参加的培训大会。

(四)科学选择xx年度改革村。

农村户厕管护工作计划

2022年农村卫生户厕改造的实施方案为进一步做好我镇农村卫生户厕改造项目,确保项目实施程序规范、工程质量达标、资金使用安全高效,充分尊重群众的选择权、参与权、决策权和监督权,着力提升人民群众获得感和满意度,根据中央、省、市、县相关文件及会议精神要求,结合我镇实际,特制定本实施方案:一、指导原则因地制宜,科学设计,厕所入室,应拆尽拆,立足长远,提升环境。

二、目标任务十四五期间,力争有条件的村全部实现整村推进。

2022年,重点完成“太行一号线”沿线4村573座农村户厕改造任务,其中上节230座、独泉200座、江河70座、磨滩村73座。

3、村民自主施工部分要在专业人员培训或指导下进行。

(二)项目实施(11月底前)项目前期完成后,各项目村要因地制宜充分利用“项目法人制、招投标制、管理制、工程监理制、村民代表监督制”等制度办法,对照项目方案及相关工程建设标准实施项目,要加强廉政风险意识(特别是项目任务较重、专业人员缺乏的项目村,建议通过委托具有相关资质经验的第三方实施),避免问题重复发生,减少项目单位因返工等原因造成工程延期、资金浪费等情况发生。

在户厕改造过程中,提倡弱电、自来水管同时入地,同步实施,要对农户饮用水智能化改造,加强管理,避免水资源浪费。

(三)技术要求户厕卫生要求符合《农村户厕卫生规范》gb19379。有墙、有顶、有门,厕屋清洁、无臭,粪池无渗漏、无粪便暴露、无蝇蛆。建议厕具选择节水型厕具(特别是水资源不足的地区),在无供暖地区,贮粪池、便器、冲水与贮水设施等还要有防冻保温措施。

粪污处理要求满足《粪便无害化卫生要求》gb7959。经化粪池处理达到有关标准后,有农田消纳的,用于施肥;无农田消纳的,要定期清掏,并运至污水处理厂、畜禽粪便资源化处理中心或沼气站处理,或通过下水管道进入集中污水处理系统处理后达到排放要求,不污染周围环境。

建设标准按照gb/t38836—2022、gb/t38837—2022和gb/t38838—2022等相关工程建设规范进行。

改厕模式宜从《农村户厕建设技术要求(试行)》(国卫办规划函〔2022〕1667号)、《农村公共厕所建设与管理规范》和《某某省农村户厕建设规范(试行)》中选择。

主管护师工作计划模板

一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素时要及时提醒,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴,医。学教育网搜集整理使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。

3.加强重点时段的管理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时组织护士认真学习新颁布的及的相关条款,以强化护士良好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神。

4、加强重点病儿的管理,如危重患儿,把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。

6、对重点员工的管理,如实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7、完善护理文件记录,减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题,规范护理文件记录,认真执行护理记录中“十字原则,即客观、真实、准确、及时、完整”,避免不规范的书写,如漏字、涂改不清、前后矛盾,与医生记录不统一等,既要体现综合护理问题记录,又要体现专科症状的特殊性,使护理文件标准化和规范化。

9、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。

1、办公班护士真诚接待新入院病儿,把病儿送到床前,主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。

3、要求责任护士每天与患儿家属沟通,包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等,护患沟通能缩短护患之间的距离,是做好一切护理工作的前提和必要条件。

4、认真执行临床处置前后的告知程序,尊重患儿家属的知情权,解除患儿家属的顾虑。

5、每月召开工休座谈会,发放病人满意度调查表,对服务质量高的护士给予表扬鼓励,对服务质量差的护士给予批评教育。

三、定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用,医。学教育网搜集整理每周进行质量检查,以便及时发现问题,及时纠正、处理。

2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析,查找原因,制定切实可行的整改措施,并检查整改落实情况。

四、严格落实三基三严培训计划,提高护理人员整体素质。

1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训,每月组织理论考试和技术操作考核。

2、护理查房时提问护士,内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。

3、利用科晨会提问医院护理核心制度,医。学教育网搜集整理使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

五、其他。

1、配合医院的整体工作,认真完成各项指令性工作任务。

2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。

村公益林管护承诺书

为进一步深化集体公益林改革,使公益林管护责任落实到户,利益共享。根据《中华人民共和国森林法》等法律法规的规定及深化集体林权制度改革的有关文件精神,经村民小组户主会议讨论决定,将本村民小组位于处的亩集体公益林落实给农户进行管护。经甲、乙双方协商一致,达成以下条款,共同遵照执行。

一、基本情况。

管护地块基本情况见附件《集体公益林管护地块基本情况表》和《集体公益林管护地块示意图》。

二、管护期限。

管护期限为70年,从年月日起至年月日止。

三、甲方责、权、利。

(一)积极宣传、贯彻、落实《森林法》及林业相关法律法规,组织学习林业专业技术知识,坚持依法治林、科技兴林,并视工作需要,结合村情制定、完善、实施村规民约,切实加大对公益林的监管力度。

(二)向乙方公布集体统管林地如林木采伐、林下资源开发等所有财务收支情况,并于当年底前把所得收益,以本村民小组集体林权制度改革实施方案规定的分配比例分配给小组成员。

(三)实施公益林生态效益补偿的,按国家和省有关政策规定,落实管护责任和措施,使用兑现补偿资金。

(四)涉及如林地林木流转、采伐等重大事项,须经村民代表大会或村民大会三分之二以上成员同意,方可组织实施。

四、乙方责、权、利。

(一)负责保护管理好管护地块范围内的集体公益林林地及林地上的林木和野生动植物资源。对管护地块范围内的集体公益林进行保护管理,必须认真履行管护职能,严格遵守《森林法》等林业法律法规和相关政策,严禁改变林地用途,严禁私开乱挖林地、开山采石、采砂开矿、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物等一切破坏森林资源的行为。若发生破坏森林资源的行为,有责任制止并及时向甲方报告。

(二)森林防火期,不得在林区及林缘烧地埂、秸杆,不将火源带进林区。积极举报违规用火和故意放火行为,发现火情及时上报并主动协助扑救,林火扑灭后要守护火场处理余火,严防死灰复燃。

(三)协助做好林业有害生物的监测,如发现林业有害生物或林木异常时,及时报告。

(四)自觉接受甲方的监督、管理和指导,积极投工投劳参加甲方组织的义务植树活动。

(五)对发生在相邻责任区破坏公益林的行为,有责任制止并及时向甲方报告。

(六)按照国家和省、市公益林管理规定,参与公益林管护和资金的使用与分配。

五、共同责任。

(一)涉及征(占)用林地,双方应按国家规定办理。

(二)甲、乙双方应自觉遵守国家和省对公益林的限伐(禁伐)。

规定,对公益林进行抚育间伐、更新采伐等,须由甲方统一申报,经林业主管部门批准后实施。

六、违约责任。

本责任书一经签订,甲、乙双方应严格遵守执行。如乙方不能履行责任,甲方可视情节扣减林地收益分成或解除本协议,发生违法行为的上报林业主管部门或移交司法机关处理;如甲方不履行责任,乙方可持本责任书向监督单位反映,协商解决。

七、其它事项。

(一)本责任书自签订之日起生效。

(二)本责任书一式四份,甲、乙方和监督单位各执一份、乡镇林业站一份。

(三)未尽事宜经双方共同商量,可另立补充协议。

甲方代表(村民小组组长签字):

乙方(签字):

监督单位盖章(村委会或乡镇人民政府):

附件:

生态公益林管护协议

甲方:乙方:丙方:丁方:

本着优势互补、公平诚信的原则,经四方友好协商,就推广应用led路灯照明项目及路灯智能监控系统达成如下协议条款,以咨共同遵守。

第一条、项目标的。

以led路灯替代传统光源及路灯智能监控系统的市政道路照明改造工程。

第二条、项目区域。

市市政路灯管辖区域内。

第三条、运作模式。

合同能源管理(emc)模式。即:

1、乙方提供led路灯替换甲方原有路灯,并增加路灯智能监控系统,甲方按约定条件用节省之电费分期返还路灯款,直至合同期满为止。

2、银行提供按揭贷款。

3、保险公司承担产品质量险、责任险、意外损害险。

第四条、项目实施与保障。

1、委托技术监督职能部门,在协议四方代表参与下,对乙方提供的限公司出品的(有牌超大功率led路灯样品的质量、性能、节电率进行测试。牌led路灯产品质量技术说明书见附件一)。

2、甲方就该项目进行立项、规划、实施安装。

3、乙方向甲方提供高质量、大功率led道路用灯及路灯智能监控系统。

4、乙方可向甲方提供gprs路灯远程监控系统与路灯远程管理系统,在led基础上进一步提高路灯节电效率。该费用由甲方一次性支付,亦可作为综合成本的一部分从节省之电费中分期支付。

5、由丁方为乙方提供的led路灯承担产品质量险、产品责任险和产品意外损害险(含火灾、雷击、水渍、电涌、人为损坏、盗窃)。

6、由丙方向甲方提供按揭贷款。

第五条、价款偿还日期

1、由双方协商每批路灯交货验收后____________日起算电费。

第六条、按揭金额与还款方法。

1、偿还时间不得超过20xx年。

2、丙方按照协议确定的金额,将led路灯款支付给乙方。

3、甲方按照丙方发放按揭的要求,于每月日前将回收的节省之电费支付给丙方。

第七条、财政担保。

由甲方提供政府相关财政部门的信用担保,以确保甲方回收的节电收益能够及时兑付给丙方。

第八条、违约责任。

1、由于乙方产品出现质量问题,由乙方承担相应的法律责任和经济赔偿。

2、甲方未按协议规定的时间和金额向丙方缴纳按揭款,应当按照中国人民银行有关延期付款的相关规定向丙方偿付逾期付款的违约金。

3、任何一方在履约中由于不尽责而致使协议他方蒙受经济损失,违约方须承担相应的赔偿责任。

第九条、不可抗力。

协议四方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行本协议时,应及时向他方通报不能履行或不能完全履行的理由,在取得有关主管机关证明以后,允许延期履行、部分履行或者不履行本协议,并可免予承担违约责任。

第十条、其它。

1、本协议履行过程中如发生纠纷,各方应通过友好协商解决,协商不成,任何一方均可在协议签订地或履行地申请仲裁或提起诉讼。

2、本协议为框架性协议,待完成节电测试之后,尚需制订和签署《led路灯合同能源管理实施细则》以及按揭贷款和保险合同。

第十一条、合同效力。

1、本协议自双方签章之日起生效,有效期至协议各方之权利义务履行完毕之日为止。

2、协议执行期内,各方均不得随意变更或解除合同关系。各方共同确认:各方之授权代表人具有代表各自单位法律责任的独立签字资格,经各方授权代表人签字的本协议具有不可撤消的法律效力,此效力不会随着签字各方之法人的变更而改变。

3、本协议如有未尽事宜,须经协议各方共同协商,做出补充规定,补充规定与本协议具有同等法律效力。

4、本协议之附件与本协议具有同等法律效力。

第十二条、本协议正本一式八份,协议各方各执两份。本协议副本一式12份,分送协议各方的主管上级、公证、见证机关各留存一份。

甲方:(公章)。

授权代表:

联系电话:____________联系人:乙方:(公章)。

法定代表人:委托代理人:

联系电话:____________联系人:丙方:(公章)。

授权代表:

联系电话:____________联系人:丁方:(公章)。

授权代表:

联系电话:____________联系人:

村公益林管护承诺书

代表(签字):目标管理责任书村委会代表(签字):

二〇一x年一月十二日。

为加强对国家级公益林和省级公益林的管理,维护生态安全,促进经济和社会可持续发展,根据《国家级公益林管理办法》、《省级公益林管理办法》等有关规定,结合我镇实际,制定本责任书。

一、目标和任务。

1、本责任书的公益林包括国家级公益林和省级公益林。

2、全面贯彻落实《长底乡公益林管理办法》,切实加强全镇公益林保护管理。

3、全面掌握公益林增减变化、管护质量和资金使用等情况,保障森林生态效益补偿基金的正常使用和林权所有者的合法权益。

4、积极促进我镇公益林管护水平的`提高,并为资金划拨和公益林补偿制度提供依据。

二、乡政府职责。

1、加强对公益林管理工作的指导,建立健全公益林管理制度和考核办法,逐级签订公益林保护和建设责任书,将公益林管理工作纳入政府年度目标考核,实行工作目标责任制。

2、按照《长底乡护林员管理办法》配备相应的公益林管护人员,负责公益林管理和建设的具体工作。加强对管护人员的培训和管理,指导和监督检查管护人员工作。

3、依法贯彻“预防为主、积极消灭”的森林防火方针,在公益林区设置森林防火宣传牌、开设防火林带,形成较为完善的森林防火体系。

4、加强对专项资金的监管,任何单位不得挤占、挪用补偿资金,做到专款专用,安全运行。

5、深入做好公益林生态效益补偿政策、规章、制度的宣传,使广大群众自觉、积极参与到公益林管护工作中来,确保公益林生态效益补偿落到山头地块,补偿工作确实取得成效。

三、村(居)委会职责。

1、加大对公益林管护的宣传力度,提高村民对公益林的保护意识。

2、督促村民小组制定护林公约,制定林权所有者补偿费的具体分配方案,并在本村范围内公示。

3、加强公益林内野生动植物资源的保护,防止野外违章用火、乱砍滥伐、乱捕滥猎、乱采滥挖等破坏公益林资源的行为发生。

4、对破坏公益林的行为按《护林公约》严肃处理,及时上报镇政府和林业主管部门。

5、加大森林防火宣传,做到家喻户晓,发生森林火灾,及时报告镇政府及林业主管部门。

6、加强护林员的管理,严格考核考勤制度。

本责任书自签订之日起生效。

生态管护队工作计划

进一步增强“四个意识”,牢固树立绿色发展理念,坚持党政同责、一岗双责、权责一致、齐抓共管、绿色发展的原则,增强做好生态环境保护工作的责任感、使命感和紧迫感,持续抓好思想领域中央环保督察及“回头看”反馈问题的整改落实。

措施:

1、局党组将依据我局环境保护工作开展的实际情况,每年召开x—x次专题会议听取和研究环境保护工作的开展情况。

2、学习贯彻__市有关做好环境保护的政策法律要求,在民政系统内形成抓落实的强大合力和良好氛围,确保各项工作落到实处。

3、紧紧抓住信访办理和__投诉咨询平台答复这个关键,按照“谁主管、谁负责”的原则,严格按照规定时限完成调查处理,对交转办的各类环保工作相关案件,指定专人负责,突出“实”和“快”,边督边改,立行立改,确保各个环保督察案件按时保质办理完成,专门建立案件工作台账、按照“一案一档”对案件进行归档,及时反馈案件办理和问题查处整改结果,确保做到件件有着落、事事有回音。

二、继续关注环保领域社会组织活动动态。

及时监督环保领域社会组织活动动态。通过落实年度报告制度、重大活动备案制度等,及时跟踪了解环保类社会组织的`工作动态,监督其在法律法规的框架下开展相应活动。

措施:

1、开展__年度社会组织年度工作计划报告,了解环保类社会组织年度工作动态。

2、在日常监管中,配合业务主管单位做好重大活动备案等工作,监督其依法开展相关活动。

三、加强和完善城乡社区治理,提升城乡社区治理水平。

提升城乡社区居民(村民)环境保护意识,推进社区居民(村民)群众参与社区环保工作的自治与协商。

措施:

1、以社区为平台,指导城乡社区配合相关部门通过培训、图书室、宣传板、电子屏等多种形式,加强环保理念的宣传教育,提升社区居民(村民)环境保护意识,推动形成绿色发展方式和生活方式。

2、指导各县(市)区贯彻落实《关于做好村规民约和居民公约工作的指导意见》《关于印发__市农业农村污染治理攻坚战实施方案的通知》精神,将环境保护工作纳入村规民约和居民公约之中,推动城乡社区生态环境保护工作扎实开展。

四、贯彻落实《国家殡葬管理条例》,推进殡葬移风易俗工作。

有组织、有步骤地开展形式多样的宣传活动,大力宣传《国家殡葬管理条例》(以下称《条例》),并结合我市实际,加大海葬宣传,鼓励各公墓充分利用现有资源开辟建设树葬等节地生态安葬区域,满足群众多样化殡葬服务需求。

措施:

街道管护工作计划

20__年凤形山村社区按照西津街道办事处关于进一步加强社区教育工作意见,坚持以人为本,求真务实,真抓实干,勇于创新,弘扬社会主义精神文明建设,结合我村实际,积极推进学习型村社区的创建工作,不断提升社区文明程度和村民素质,积极开展各种形式的社区教育活动。

一、完善、健全适应社区教育工作科学发展长效机制。

1、切实加强社区教育工作小组建设,由党总支书记_及村两委干部组成我村的社区教育领导小组,其余工作人员及各村民组组长担任社区教育工作人员。

2、完善社区教育工作的评估制度,指导教师的管理制度,档案管理制度,使社区教育工作规范化、制度化。

二、营造“全民学习、终身学习”的学习氛围,创造学习型组织。

1、充分认识创建学习型组织的重要意义,通过不断学习的氛围,创造学习型村社区。

三、开展丰富多彩文化活动,营造学习氛围丰富暑期青少年生活,促进青少年健康快乐成长。

2、结合暑期青少年活动举办暑期社区学生论坛、演讲、辩论、等形式多样的读书活动。

3、学习生活常识,提高生活技能,让孩子们在社会实践中培养服务意识,通过这些活动的开展,使广大青少年受到教育,得到锻炼,取得良好效果。

四、开展“孝、信”教育,大力弘扬中国的传统文化。

1、利用广播、宣传册等形式宣传“孝、信”,努力构建一个文明和谐的村社区。

2、举办各种多彩多样的文化活动,评选出感动我村的典型人物,如:好婆婆、好儿媳、好家庭等。通过评比,营造出人人争优秀、人人创先进的良好氛围。

农村户厕管护工作计划

为贯彻落实《关于深入推进农村“厕所革命”的指导意见》(皖农社〔201**〕52号)、《202***年全省农村厕所改造及粪污资源化利用工作方案》(皖农社函〔202***〕143号)文件精神,根据《202***年***市农村厕所改造及粪污资源化利用工作实施方案》(农社促〔202***〕4号)要求,加快建立健全农村改厕后期管护及粪污处理机制,完善“建管用并重、责权利一致”的长效管护机制,实现改厕工作制度化、规范化、常态化发展,现结合我区实际制定本方案。

一、总体要求为改善农村厕所环境及卫生条件,切实保障广大人民群众的健康水平,经充分摸底调查,在全区有改厕任务的乡镇办筹建7个农村改厕长效管护组织,解决改厕后续的长效管护问题。我区是202***年度农村改厕粪污资源化利用示范县(区),构建改厕无害化处理、粪污资源化利用、管护社会化服务体系,全面实现农村改厕规范化、粪污处理无害化及利用资源化的工作目标。至202***年10月底,按照“一站两机制”工作要求,在各乡镇办建立“六有”标准改厕管护服务站,形成标准化运行的维修服务机制和清掏服务机制全覆盖,切实解决改厕群众后顾之忧。

“三分建七分管”理念,以群众满意为出发点,把建立农村无害化厕所长效管护机制作为改善农村人居环境、推进乡村文明建设的重要内容,坚持“政府引导、社会参与、市场运作、有偿服务”的原则,以乡镇(办)为主体,加快建立农村无害化卫生厕所厕具维护、粪液清运、资源化利用体系,形成建管用并重、责权利一致的长效管护机制,从根本上解决农村改厕长效管理、维修及资源化利用问题,保障农村卫生厕所长期发挥效益,不断改善农村人居环境。

三、主要任务按照“政府补助、规范运作、优化服务”原则,创新管护方式,按照“六有”标准设立农村改厕管护服务站(附件1),全面开展农村改厕后期管护工作。

(一)建立机构,健全制度。成立由区分管领导任组长、区农业农村局主要负责人任副组长的农村改厕后续管护工作领导小组,区农业农村局、区财政局、区行政执法局、区生态环境分局、区卫健委、区文明办为成员单位,领导小组下设区农村改厕后续管护办公室(可与区委农村工作领导小组办公室一个机构两块牌子),办公室设在区农业农村局,区农业农村局局长兼任办公室主任,统筹协调,区农业农村局安排一名专职工作人员,具体实施。区改厕后续管护办公室牵头推进改厕后续管护各项工作。各乡镇办也要成立组织,并确定专人负责改厕管护工作。

排。一是农户自行(互助)清掏还田类。此种模式主要是有一定劳动力能力且依赖土地发展农业生产或促进庭院经济发展“五小园”,对粪污资源有需求且能资源化利用,此类应大力倡导,不予资金补贴但可给予精神鼓励或物质奖励。二是截污纳管类。此种模式主要适合于居住相对集中的村、美丽乡村中心村及乡镇政府驻地所在的行政村,此类改厕户基本无需清掏服务。三是社会化服务类。此类主要是对土地依存度较低的农户、农村老弱病残户或农村五保户、贫困户,可由管护组织免费代为清掏(经济富裕农户可适量收费)。四是非常住农户类。此类农户大多在外务工、经商,仅过年过节回来短暂居住,清掏服务次数有限。

(三)健全机制、优化服务。

服务。

2.建立厕具维修服务机制。农村改厕维修所需的厕具、配件等,在质保期内的由供货企业负责免费提供维护,在质保期外由管护公司负责维护,合理收费。乡镇管护站要指导管护服务企业建立健全各项规章制度,公开服务标准、服务承诺和服务电话(用户须知上墙时一道公布),向农户宣传维护知识和正确使用方法,督促企业对维护工作人员进行岗前培训。改厕农户提出服务需求后,管护服务企业要及时安排人员提供服务。

3.建立粪污清运服务机制。各乡镇办要对改厕农户进行登记造册,并统计好需要社会化服务、自行(互助)清掏、就地就近资源化利用粪污的改厕户数,分类造册。鼓励引导改厕户将经无害化处理的粪渣粪液用于发展“五小园”(小菜园、小花园、小果园、小茶园、小竹园)等庭院经济,严禁随意倾倒、污染环境。对有需求社会化服务的改厕户,做到“有需求、尽服务”,实现社会化服务全覆盖,在财政补贴的基础上,建立费用分摊机制,规范合理收费。对贫困户、丧失劳动能力等改厕户,经村公示无异议后,可以采取适当补贴或减免收费的方式实现粪污清掏。

河道巡查管护工作计划

切实做好安全生产。要牢固树立安全生产意识,工作中,严格按照专业技术操作规程操作,做好自身安全防护,坚决杜绝安全事故发生。同时,认真做好办公室防火、防盗、防煤气等各项安全工作,保证我队各项工作和谐发展。五、养护管理年工作计划:

一月份:全年中气温最低的月份,露地树木处于休眠状态。

1、冬季修剪:全面展开对落叶树木的整形修剪作业;大小乔木上的枯枝、伤残枝、病虫枝及妨碍架空线和建筑物的枝杈进行修剪。

2、树木绑扎物检查:及时检查绑扎情况么,发现松绑、铅丝嵌皮、摇桩等情况时立即整改。

3、防治害虫:冬季是消灭园林害虫的有利季节。结合树下松土翻地来消灭害虫。

4、绿地养护:绿地、花坛等地要注意挑除大型野草;草坪要及时挑草、切边;绿地内要注意防冻浇水。

二月份:气温较上月有所回升,树木仍处于休眠状态。

1、养护基本与1月份相同。

2、修剪:继续对大小乔木的枯枝、病枝进行修剪。月底以前,把各种树木修剪完。

3、防治害虫:继续以防刺蛾和蚧壳虫为主。

三月份:气温继续上升,中旬以后,树木开始萌芽,下旬有些树木(如山茶)开花。

1、补植树木:春季是植树的有利时机。土壤解冻后,应立即抓紧时机植树。植大小乔木前作好规划设计,事先挖(刨)好树坑,要做到随挖、随运、随种、随浇水。种植灌木时也应做到随挖、随运、随种,并充分浇水,以提高苗木存活率。

2、春灌:因春季干旱多风,蒸发量大,为防止春旱,对绿地等应及时浇水。

3、施肥:土壤解冻后,对植物施用基肥并灌水。

4、防治病虫害:本月是防治病虫害的关键时刻。一些苗木出现了煤污病,瓜子黄杨卷叶螟也出现了(采用喷洒杀螟松等农药进行防治)。防治刺蛾可以继续采用挖蛹方法。四月份:气温继续上升,树木均萌芽开花或展叶开始进入生长旺盛期。

1、继续补植苗木:四月上旬应抓紧时间种植萌芽晚的树木,对冬季死亡的灌木(杜鹃、红花继木等)应及时拔除补种,对新种树木要充分浇水。

2、灌水:继续对养护绿地进行及时的浇水。

3、施肥:对草坪、灌木结合灌水,追施速效氮肥,或者根据需要进行叶面喷施。

4、修剪:剪除冬、春季干枯的枝条,可以修剪常绿绿篱。

5、防治病虫害:(1)蚧壳虫在第二次蜕皮后陆续转移到树皮裂缝内、树洞、树干基部、墙角等处分泌白色蜡质薄茧化蛹。可以用硬竹扫帚扫除,然后集中深埋或浸泡。或者采用喷洒杀螟松等农药的方法。(2)天牛开始活动了,可以采用嫁接刀或自制钢丝挑除幼虫,但是伤口要做到越小越好。(3)其它病虫害的防治工作。6、绿地内养护:注意大型绿地内的杂草及攀援植物的挑除。对草坪也要进行挑草及切边工作。

五月份:气温急骤上升,树木生长迅速。

1、浇水:树木展叶盛期,需水量很大,应适时浇水。

2、修剪:修剪残花。行道树进行第一次的剥芽修剪。

3、防治病虫害:继续以捕捉天牛为主。刺蛾第一代孵化,但尚未达到危害程度,根据养护区内的实际情况做出相应措施。由蚧壳虫、蚜虫等引起的煤污病也进入了盛发期(在紫薇、海桐、夹竹桃等上),在5月中、下旬喷洒10?20倍的松脂合剂及50%三硫磷乳剂1500?2000倍液以防治病害及杀死虫害。(其它可用杀虫素、花保等农药)。

六月份:气温逐渐高,进入梅雨季节。

1、补植苗木:趁梅雨季节抓紧补植,以提高苗木的成活率。

2、施肥:结合松土除草、施肥、浇水以达到最好的效果。

3、修剪:继续对行道树进行剥芽除蘖工作。对绿篱、球类及部分花灌木实施修剪。

4、排水工作:有大雨天气时要注意低洼处的排水工作。

5、防治病虫害:六月中、下旬刺蛾进入孵化盛期,应及时采取措施,现基本采用50%杀螟松乳剂500?800倍液喷洒。(或用复合bt乳剂进行喷施)继续对天牛进行人工捕捉。七月份:气温最高,中旬以后会出现大风大雨情况。

1、排涝:大雨过后要及时排涝。

2、施追肥:在下雨前干施氮肥等速效肥。

3、行道树:进行防台剥芽修剪,对与电线有矛盾的树枝一律修剪,并对树桩逐个检查,发现松垮、不稳立即扶正绑紧。事先做好劳力组织、物资材料、工具设备等方面的准备,并随时派人检查,发现险情及时处理。

5、做好树木防汛防台前的检查工作,对松动、倾斜的树木进行扶正、加固及重新绑扎。八月份:气温高,会出现大风大雨情况。

1、排涝:大雨过后,对低洼积水处要及时排涝。

2、树木防台工作:继续做好树木的防台工作。

3、修剪:除一般树木夏修外,要对绿篱进行造型修剪。4、中耕除草:杂草生长也旺盛,要及时的除草,并可结合除草进行施肥。

5、防治病虫害:捕捉天牛为主,注意根部的天牛捕捉。蚜虫危害、香樟樟巢螟要及时防治。潮湿天气要注意白病及腐烂病,要及时采取措施。

九月份:气温有所下降,迎国庆做好相关工作。

1、修剪:迎接市容工作,行道树三级分叉以下剥芽。绿篱造型修剪。绿地内除草,草坪切边,及时清理死树,做到树木青枝绿叶,绿地干净整齐。

2、施肥:对一些生长较弱,枝条不够充实的树木,应追施一些磷、钾肥。

3、防治病虫害:穿孔病(樱花、桃、梅等)为发病高峰,采用500%多菌灵1000倍液防止侵染。天牛开始转向根部危害,注意根部天牛的捕捉。对杨、柳上的木蠹蛾也要及时防治。做好其它病虫害的防治工作。

4、节前做好各类绿化设施的检查工作。

十月份:气温下降,十月下旬进入初冬,树木开始落叶,陆续进入休眠期。

1、做好秋季植树的准备,下旬耐寒树木一落叶,就可以开始栽植。

2、绿地养护:及时去除死树,及时浇水。绿地、草坪挑草切边工作要做好。草花生长不良的要施肥。

3、防治病虫害:继续捕捉根部天牛。香樟樟巢螟也要注意观察防治。

十一月份:土壤开始夜冻日化,进入隆冬季节。

1、植树:继续栽植耐寒植物,土壤冻结前完成。

2、翻土:对绿地土壤翻土,暴露准备越冬的害虫。

3、浇水:对干、板结的土壤浇水,要在封冻前完成。

4、病虫害防治各种害虫在下旬准备过冬,防治任务相对较轻。

十二月份:低气温,开始冬季养护工作。

1、冬季修剪:对些常绿乔木、灌木进行修剪。

2、消灭越冬病虫害。

3、做好明年调整工作准备:待落叶植物落叶以后,对养护区进行观察,绘制要调整的方位。

公益林管护员述职报告

在xx市农业委员会的正确领导下,在各级主管部门的大力支持下,xx市蚕业技术指导站全员职工上下一心,团结一致,坚持科学发展观,克服各种不利条件,紧紧围绕蚕业中心工作总结,狠抓落实。2009年xx市有11个乡镇,47个行政村,510户蚕农,投放工会20663公斤,放养柞蚕827把。在银行柜员实习报告技术人员的正确指导下,在全部蚕农的辛勤劳作下,平均单产工会工作总结担,总产达到11447担,平均把收入8300元,总产值工作686.82万元。为农业增效,蚕农增收,林业局社会主义新农村奠定了基础。

回顾一年来的工作总结,我们的主要预备党员转正申请书和体会是。

1月份与市林业局联合下发2009年蚕场更新建设文件,一季度生产技术人员下乡到蚕场一线指导管理蚕场更新建设,律师事务所实习总结安排使用、宣传春季蚕场防火和禁止蚕场内开地,今春全市蚕场没工会工作总结一起火灾和毁蚕场开地事件,为2009年蚕业生产打下了良好基础。3月中旬先后派站里技术人员到省内个人学期总结所、蚕种场为全市蚕农调运蚕种210万粒,及时入窖。3至5月份生产一线技术人员6人先后三次下乡、进村入户宣传、协调、组织、落实2009年柞蚕生产计划。

注重总结技术培训,利用科技之冬,科技大集。3月下旬至4月上旬利用牡市广播电台、xx市电视台宣传发展xx养蚕业,投入3000余元。

全年发放蚕业技术资料1800余份;以乡镇村屯为单位,办培训班培训蚕农800人次,林业局率达100%。

印发蚕业通讯4期2400余份;下发光碟200余张、下发2009年蚕业挂历600份,印有蚕业发展50年纪念品纯棉背心600件。蚕业发展50年纪念册600册,共投入资金8000多元。

技术人员对全市蚕农进行全程技术指导,在制种、消毒、收蚁上山、出蚁场、进窝茧场、采摘、保管、销售各个生产关键时期指导在一线,全年投入生产指导、蚕业检查费用3000余元,使蚕农掌握了先进的养蚕技术和了解了当前总结动态。

一是作好“蚕业振兴,种子先行”。年初从辽宁、吉林、省内等多家蚕种场引进了优质的柞蚕林业局工会工作总结,有“一化性”、“早秋214”、“高新”、“大二”、“l7698”、四元杂交种“丰杂一号”、“丰杂2号”、“抗大”等柞蚕新品种。为提高蚕种质量,四月初在东京城镇兴安村、光明村两村选10名有工作总结经验的老蚕农到北山示范园进行蚕种二次摇选、复验、分装、标明产地、种级、品种。留优去劣,使蚕农用上优质合格的放心种茧。6月份为全市部分蚕农制种30万粒。

同时在xx镇陈家村选择了24垧优质蚕场,安排4户有经验的老蚕农,投入1.2万粒3个优质品种的单母,并工会技术好的2名高级农艺师1名农艺师在蚕期进行全程技术指导,经严格镜检,生产出适合本地生产的优质种茧参观心得体会万粒。二是引进新技术并经试验后在全市大面积推广。先后引进了“()柞蚕病虫害综合防治技术”、“小蚕保护育技术”、“柞蚕固定蚁场保苗技术”、“柞蚕根外追肥及添食技术”、“蚕场复式消毒技术”、“四元杂交育种技术”、“卵面复式消毒技术”、“统一制种供卵”等新技术,在生产中增产优势极其明显。三是在4至5月份组织购进养蚕生产所需的各类物资。引进了“蚕得乐”“速盛力”“蚕宝壮”“消特灵”“乐宝灵”等蚕药及杀虫剂30余吨,各类蚕需物资50余种。目前,我市是全省养蚕药具和蚕需英语演讲稿范文,柞蚕新品种新技术引进示范推广最先进的蚕区。

2至4月份积极协调申报注册批准成立了xx市镜泊湖蚕业科技发展有限公司,xx市柞蚕母种繁育中心、xx市沙兰蚕业服务中心、xx市沙兰天蚕资源保护管理分站。

大学英语学习心得初投资12500元安装办公楼亮化。3月份投资4000元把北山蚕业示范园各库房安装了报警器。5月份投资30000余元维修了蚕业示范园门前道路300延长米,打水泥地面50平方米,安装卷帘窗6个工作平方米,粉刷制种室、催青室、饲育室、警卫室600平方米。加强园区环境建设,在东茧站、北山蚕业示范园栽花共400株。

我们始终把蚕期检查指导工作作为蚕业生产现场技术指导、树立干部形象、融洽干群关系重大举措。为加强蚕业技术指导力量,2009年8月16日至8月31日半个月时间,将人员分成两个组进行联合检查,第一组由副站长陈振禄带队,褚耀斌、沈利虎、乔世民、鲁先文五人组成,驾驶吉普车一台,对沙兰片进行检查指导;第二组由副站长朱玉国带队,侯印敏、刘程哲、濮春雨、王继宏、付国文六人组成,驾驶面包车一台,对xx片、东京城片进行检查指导。经历半个月时间,两组下乡工作人员起早贪黑、马不停蹄、爬山涉水,保证工作质量、尽职尽责、认真细致,每一把、每一个场号都走到。顺利完成蚕期联合检查的各项任务,与蚕农建立了更加深厚的感情。

增加蚕农收入,稳定蚕农队伍,应对金融风暴,及时收调蚕农手中的蚕产品。为方便蚕农,我站在东京城蚕茧收调站、xx市蚕业示范园、平顶山蚕种场三处设称,合理分配人员。本着对蚕农、单位、客商三家负责的态度,根据验质标准公平、公正、合理的确定价格。从9月中旬开始,历时一个月,站内收购人员起早贪黑,不辞辛苦,认真负责,圆满完成了蚕茧的收调工作。

协调农业、商务、财政、发改局、科委等各部门,积极申报项目。一是蚕业技术指导站柞蚕母种繁育中心项目,二是镜泊湖蚕业科技发展有限公司东桑西移项目,三是蚕业协会蚕业科技示范园项目,四是蚕业技术指导站无公害绿色食品柞蚕产业基地建设引进新品种新技术项目,现正在申报中。进行了“xx市无公害柞蚕鲜蛹”换证申请,和xx市蚕业专业合作社的申报。进行了黑龙江省农业“丰收计划奖”的计划落实和申报,取得了二等奖。办理注册了“xx市镜泊湖蚕业科技发展有限公司”“xx市蚕业协会”。

小北湖是我国稀有物种天蚕的栖居地,先后多次去小北湖、镜泊湖一带进行天蚕资源踏查和诱蛾工作,了解天蚕的发生量及习性,了解发生区的气象水文,植被情况。使天蚕资源保护管理步入正轨,天蚕的可见区和发生核心区不断扩大,种群数量不断增加。抓好“东桑西移”“南蚕北移”的机遇,植桑439亩,发展桑蚕示范12户,养桑蚕12张。去江东林场采集核桃蚕茧100粒,去小北湖收核桃蚕蛾400只产卵0.4斤,进行观察研究。

参与组织了“牡丹江市蚕业发展五十年”活动,在温春农学院活动三天,组织了形式多样的文艺、体育活动、蚕业论谈,在乒乓项目上团体、个人都取得了第一名。去宝山湖与牡市蚕蜂站小聚联欢,去桦树川水库旅游,去小朱家村参观学习,9月初去人民医院给全体在职干部检查身体,投入3000元,使职工的精神状态健康向上。经常走访慰问离退休老干部,对卧床不起的离休老干部尤根深、李作友多次看望,送去支部的关怀和组织的温暖。

花椒管护工作计划精选

2010年,xx协会在镇党委、政府的领导下,坚持三个代表重要思想,认真实践科学发展观,继续按照党和政府对行业协会改革发展的各项要求,积极推进各项工作,使协会工作按社会发展的要求又迈出了坚定的一步。花椒协会本着兴一个产业,创一个品牌,振兴一方经济,富一方群众的工作思路,全面开展各项工作。通过协会的努力,花椒种植面积达3000余亩,年产1200吨,产值1200余万元,农户年人均增收3000元以上。花椒协会认真务实地推进花椒产、销的各项重要工作,加强基地建设,促进产销对接,推动品牌创建。

随着我国经济社会和农业生产的发展,社会对花椒的需求增加,品质要求提高,消费扩大,同时,优质农产品也不断涌现。花椒协会结合当前大形势的变化发展,继续加强基地建设,促进产销对接,推动xx花椒品牌创建等方面开展工作。

一、在基地建设方面,花椒协会和重庆市内外的多个批发市场、连锁超市,按照“基地(农户)+批发市场+连锁超市”的农业产业运作模式,在巩固本地花椒原有基地的同时,又帮助xx镇其他地区、九龙坡区等一批新兴花椒基地加快发展。

二、在产销衔接方面,协会继续协调“xx”牌等花椒进入超市、批发市场销售,使本花椒协会产品较大程度地拓展了销路,减少了生产农户的后顾之忧。

地考察九龙坡区、江津区花椒示范园2次,参训人数总计达五百余人次。进一步提高了理论水平,丰富了科学知识,拓宽了行业视野,有利于提高协会农户的素质。

四、协会通过走访考察,新吸收了一批有能力、有影响力的花椒生产基地、生产大户、流通骨干加入协会组织,增强了协会队伍力量。同时,对长期不遵守协会章程,不参加活动的会员进行组织整治。

花椒协会近年来尽力做了诸多方面的工作,但离社会经济发展的要求还有很大差距,协会活动还不够多,工作面还不够全面;对会员的情况了解不够,帮助办法不多,今后花椒协会还将在花椒生产上,继续学习先进经验,克服存在的问题,使我协会的花椒生产再上一个新台阶。

国家级公益林管护人员考核奖惩制度

为提高国家级公益林管护水平,增强管护人员责任心,为兑现管护合同提供依据,根据《新疆维吾尔自治区国家级公益林管护办法》和本单位实际,特制定本奖惩制度。

一、考核内容 考核采取百分制,具体内容如下:

1、巡护——30分 以月为单位,按巡护天数定分值。 重点管护期内:巡护25天以上——30分;24-20天——25分,15~19天——20分,10~14天——10分,5-9天——5分,5天以下——0分。 一般管护期内:巡护15天以上——30分;7-14天——15分,6天以下——0分。各月平均得分为年度考核本项分值。

2、巡护日志——10分 巡护期间必须做好巡护日志。巡护日志要记录当天的巡护路线、碰到的人畜活动情况、森林资源外观变化情况、野生动物活动情况等。缺一天扣0.4分。

3、管护任务——30分 管护区宣传牌、标志牌、界桩、围栏等基础设施完好无损得5分,否则不得分;封育区和幼林地内无牲畜啃食践踏幼苗幼树者得5分,否则不得分。 管护区无乱采滥挖野生植物和乱捕滥猎野生动物行为得6分,否则不得分。 管护区无森林火灾和不发生重大有害生物灾害得6分,否则不得分。 管护区发生开垦林地、乱砍滥伐林木及时制止并报告的得8分,否则不得分。

4、4、案件报告——5分 发生林政案件及时汇报,每次得1分。

5、出勤——15分 全年无缺勤15分。每旷工一天扣3分。

6、业务学习——10分 按时参加得5分,每缺一次扣1分。培训学习考试5分一依据考试成绩确定所得分值。

二、考核办法

1、考核分平时考核、半年考核、年度考核三种形式。采取走访调查、实地察看、查阅各种记录等方法。

2、按以上考核内容进行打分评定结果。95分(含95分)以上

为优秀,85分(含85分)以上为合格,85分以下为不合格。

三、奖惩办法

全年月平均出勤22天以上,且考核结果达优秀等级的,支付全部管护合同规定的劳务报酬,由实施单位根据实际情况给予表彰或奖励。

全年月平均出勤20天以上,且考核结果达合格等级的,支付全部劳务报酬。

全年月平均出勤20天以下,或考核结果为不合格等级的,由实施单位根据实际情况酌请支付劳务报酬。

四、有下列情形之一的予以解除管护聘用合同:

五、1、全年无故连续旷工10天以上或累计旷工20天以上的。

2、全年事假累计30天以上或病假累计60天以上的。

3、年度考核不合格的。

4、责任区发生的森林火灾、林业有害生物信息未及时上报的。

5、责任区发生开垦林地、乱捕滥猎、乱采乱挖、乱砍滥伐林木、

幼林地、封育区放牧等行为,没有及时制止和上报的。

6、对于严重损毁基础设施行为,没有进行制止的。

7、管护合同中约定的其它解除合同的事项。

为切实加强对公益林管护人员的.管理,确保公益林管护责任的落实和公益林的安全,结合我县实际,特制定沧源县公益 管护人员考核管理办法,望各责任单位遵照执行。

一、管护人员考核实行一年一考核制度,每年的年度考核在12月份由责任单位对辖区内的公益林管护人员进行年度考核。

二、年度考核作为年终奖惩资金兑付的和次年续聘依据。年度考核得分在90分以下的不得续聘和兑付年终奖励资金。

三、管护人员年度考核需由管护人员填写管护人员年度考核表后,由乡(镇)林业站在每年12月召集辖区内的各责任单位的管护人员参加,实行民主考评,考核情况需在辖区内进行公示7天后报县公益林办备案。

四、管护人员无特殊情况,实行一年一聘制,各林业站需在12月底将次年护林员名单,并收集管护人员信息和照片报县公益林办上报县公益林办,于次年一月份内签订管护合同b。无管护合同的不予拔付管护劳务费。

五、管护人员劳务费发放

报局长审批。审核和审签手续不齐的,林业局财务室不予核拔。

2、管护人员劳务费兑付标准:

集体林管护人员月劳务费兑付标准为:管护费=管护面积(亩)×(9.75×30%=)2.295元/亩.年/12月/年×70%。

国有林管护人员月劳务费兑付标准为:管护费=管护面积(亩)×(4.75×70%=)3.325元/亩.年/12×70%。

六、管护人员考核内容及评分标准

1、森林火灾发生情况(30分):

辖区内无森林火灾发生,得30分;发生一起森林火灾不得分。

2、盗伐林木情况(15分)

辖区内无盗伐林木案件发生,得15分;发生盗伐林木案件能及时汇报并积极协助查处,挽回了经济损失的,得10分;其余的不得分。

3、滥伐林木情况(15分)

辖区内无滥伐林木案件发生,得15分;发生滥伐林木案件能及时发生、制止和汇报并积极协助查处,挽回了经济损失的,得10分;其余的不得分。

4、违法征占用林地情况(15分)

辖区内无违法征占用林地情况发生,得15分;发生违法征占用林地情况的不得分。

5、森林病虫害防治(10分)

辖区内无森林病虫害发生或发生森林病虫害能及时汇报并积极参与防治的,得10分;其发生森林病虫害能及时汇报的,得5分,发生森林病虫害能积极参与防治的,得5分。

6、巡山护林情况(10分)

月巡山护林在20天以上的,得10分;月巡山护林在15——20天的得7分,月巡山护林在少于10天的不得分。

7、参加会议和培训情况(5分)

能及时参加县乡召开的会议和培训的,得5分,每缺一次会议和培训的扣1分,直到扣完为止。

七、管护人员年度奖惩资金发放

管护人员奖惩资金以年度考核得分为基础,得分为90分的,年终奖惩资金为500元,得分每增加1分,奖惩资金增加30元。得分在85分到90分的当年奖惩资金按300元兑付,次年予以辞退。

花椒管护工作计划精选

各位领导、各位同仁大家好:

2009年是祖国60周年大庆之年。花椒树社区在街道工委、办事处的指导下,以迎国庆、讲文明、树新风为契机,圆满地完成了社区党委、社区居委会换届选举工作;第四届魅力社区的争创工作;国庆60周年的安保工作;社区互助年活动的蓬勃开展;老旧小区改造(道路、外墙及天然气等)。一年来社区两委班子成员较好地完成了各科室的工作并取得了一些成绩,如:花椒树社区荣获第四届魅力社区魅力风采奖、花椒树故事会被北京日报在头版予以报道、花椒树故事会项目被评为西罗园街道2009年“社区互助年”互助和谐奖、这些成绩的取得首先要感谢办事处相关科室的大力支持,同时感谢班子成员的共同努力,当然更加感谢广大居民的支持与参与!下面我将一年来主要工作情况汇报如下:

一、加强两委班子建设,发挥团体优势,团结一致做好社区工作。作为老旧型社区,日常工作中所遇到的问题和事情要比物业管理型社区多很多,怎样在完成办事处各项任务的基础上,更好地为居民服务呢?社区两委班子共同的认识是:只有不断加强两委班子的建设,树立立足社区,服务居民的理念,大家团结一致,在思想上、意识上、行动上保持高度的一致,才能为居民多办实事、好事,提高社区在群众中的威信,提升社区两委的威望,使群众对社区工作满意度不断提高。团结就是力量,一个人的智慧有限,集体的智慧无限,在工作中我们一直坚持班子例会制度,只要是社区的热点问题、难点问题,群众关注的焦点问题、难题,我们都会提到班子会上讨论,大家各抒己见,充分交换意见,尽量将工作中可能发生的情况考虑周到,力争做到社区工作让居民满意。

在日常工作中,我们确定了这样一条原则,社区的工作要做到分工不分家,不论是党务工作还是居务工作;不论是中心工作还是紧急任务;不论是专项任务还是大型活动;社区全体干部都能够按照两委班子研究决定的方案,认真、有序地完成好分配给自己的任务。正是由于我们在工作中注意加强两委班子建设,注意发挥团体优势,社区的各项工作一直保持着有序的前进。

二、圆满完成社区两委换届选举工作。

两委换届的成功离不开办事处的指导和大力支持,离不开社区党员、居民的理解和协助,从三月到四月在短短的一个多月的时间里社区两委圆满完成了换届选举工作。党委换届选举中,社区党委严格按照丰台区委、西罗园街道工委的安排部署,从组织召开全体党员大会,向广大党员传达有关文件,到成立了以党委书记为组长的换届选举工作领导小组,制定换届选举工作计划。从召开各种会议,进行宣传动员,到对候选人进行酝酿,各项工作严格按照制定的计划逐步实施。4月1日上午,花椒树社区隆重召开党员大会进行了党委换届选举工作,本次大会应到党员代表102名,实到党员代表98名,参选率达到96%。大家都投上了自己庄严的一票选出了新一届的党委领导班子。

党委换届完毕后社区居委会换届又拉开了序幕,社区居委会换届选举是认真贯彻落实《选举法》的有关规定,坚持和完善社会主义民主制度、推进社区建设的一次重要实践。在办事处的指导下,社区党委、居委会认真筹备组织,广大居民小组长、居民代表积极配合。杨淑兰书记亲自带领选举委员会的成员多次召开工作会议,认真研究选举程序,详细布置每个环节,经过近两个月的辛勤工作,6月3日,花椒树社区居委会换届选举工作在会议室隆重举行。61位居民代表均到会,为自己满意的干部投上了庄严的一票。得票统计结果宣布后,七位当选社区干部当场表示不辜负大家的希望,诚心诚意地为广大居民服务,为构建和谐社区而努力。

三、第四届魅力社区的争创工作成果显著。

第四届魅力社区评选活动的主题是“争当社区志愿者,奉献爱心展魅力”,“花椒树故事会”项目以“故事会”的形式让志愿者讲述志愿者的故事,在百姓中营造文明向上的生活理念和志愿服务的社会风尚,弘扬“三爱”精神,即:爱祖国、爱北京、爱社区。项目形式创新、内容丰富,经过激烈的角逐,被提名为北京市100强。社区干部和居民群众欢欣鼓舞,热情高涨。

9月1日进行的是“晋级评选阶段”的第三场。我社区与水文社区、玉桥东里社区、特钢社区、李村社区和北京印象社区展开同场竞技。随着魅力社区主题音乐的响起,现场活动拉开帷幕。参加pk的各个社区使出浑身解数,八仙过海,各显神通,充分展示了自己社区的精神风貌。

我社区申报的项目是“花椒树故事会”,该项目以“讲述志愿者的故事”为平台,组织志愿者写故事、讲故事,用身边的好人好事,教育身边的人,契合了花椒树社区居民的需求,改善了邻里关系。为了参加本次电台pk,我社区认真准备,于正式比赛前一周就努力训练出场队型、口号等。“人人都出一把力,社区天天有魅力”、“花椒树故事会,志愿者展魅力”、“讲百姓大事小情,讲身边百味故事”,这些响亮的口号喊出了花椒树人的精气神儿,道出了花椒树人的风采。

在“魅力展示”环节中,我社区志愿者胡明以饱含深情的语气朗诵了“志愿者老陆的故事”,浑厚的男中音把一个“无私奉献、热心公益“的志愿者老陆刻画的惟妙惟肖,赢得了现场观众的阵阵掌声。结合社区调查分数和现场展示的分数,我社区得到了的不错分数。最后我社区荣获了“魅力社区风采奖”。

四、社区互助年活动开展的如火如荼。

大力开展社区互助年活动,此次活动以“和谐、互助”工作为重点,以为居民办实事为目的,举办精彩的文艺活动使居民的文化生活更加丰富,充分调动志愿者队伍投入到社区建设中来。以主题日的形式打造社区环境,使居民的生活环境更加干净整洁;以聊天谈心形式疏导老年人的心情,做到老年人生活更加愉快,能够面对现实快乐生活;以交朋友的形式使老年人在生活中遇到困难时能够及时得到帮助。以共驻共建的形式调动辖区单位的积极性。在区委宣传部组织的“百姓周末大舞台”活动中,我社区充分利用优势资源,打造优秀文化队伍,由百姓自己演,演百姓身边事,充分调动了居民群众参与社区活动的积极性,既陶冶了情操又锻炼了身体。通过举办该活动活跃了居民的文化生活,加强了居民之间的人际关系,增进了相互支持和理解。从而促进了社区精神文明建设,增强了居民的归属感和认同感。

五、做好国庆60周年安保工作。

为确保首都国庆60周年大庆活动的顺利举办,丰台区国庆安保指挥部向全区各街、乡、镇发出通知,从2009年9月1日起,全区平安国庆行动正式开始启动。我花椒树社区根据街道国庆安保领导小组的工作部署,精心组织、周密部署,确保国庆安保工作万无一失。社区经过认真研究,成立了平安奥运行动领导小组,制定出了详细的国庆安保计划和实施方案。并在此方案的基础上,多次召开楼门长和居民代表会议,对方案的实施进行研讨,代表们纷纷谏言,提出了很多好的办法和建议,为社区平安国庆行动的实施开了一个好头。

国庆安保治安巡逻志愿者,是这次平安国庆行动的主力军,为进一步发挥“红袖标”上街巡逻,震慑犯罪分子的威力,社区专门成立了由党员、居民代表、楼门长、治保积极分子、居委会全体成员为骨干的治安志愿者巡逻队,并制定了《花椒树社区治安志愿者巡逻计划》,要求治安志愿者按照时间段和区域统一着装上岗,做到无缝隙衔接巡逻。

在此次平安国庆行动中,我社区平均每天出动治安志愿者150多人次,有效地防范了治安事件的发生,“红袖标”真正起到了震慑犯罪分子的作用。

六、做好老旧小区改造工作,不断推进社区环境建设。

在办事处相关科室的支持下,花椒树社区被列为老旧小区改造社区(29号院和8号院的外墙粉刷和道路改造)。为了确保小区改造工程顺利完成,在施工前为把好事办好,我社区组织召开了居民代表和有关单位的动员会,请求给予支持帮助。在施工中办事处领导多次到小区现场进行指导并解决实际问题,在领导的支持和居民的配合下,小区改造工程进展顺利。

乡镇公益林管护工作汇报材料

湘潭县有林地面积148.5万亩,森林覆盖率44.9%,森林蓄积量365.9万立方米,是全国绿化模范县、省重点林区县。一年来,我县以生态文明建设为首要任务,不断加大森林资源管护力度,强化生态公益林保护建设,实现了森林资源总量持续健康增长,森林生态效益明显提高。下面,简要汇报有关情况。

一、湘潭县生态公益林现状

林业单位;权属为集体的公益林面积15.5587万亩,涉及镇、村林场233个;权属为个体的公益林面积53.1023万亩,涉及林农11.0329万户。

二、公益林保护建设成效

湘潭县实施国家重点生态公益林补偿项目已有10余年,各方面工作基础扎实,林农因此得到了实惠。特别是今年,将生态公益林保护建设工作纳入为民办实事工作,较好地促进了项目的实施与管理,生态公益林补偿资金到位率、管护到位率均达到100%,林农的利益有了坚实的保障。

(一)资金发放到位率方面。中央、省级财政下达湘潭县2015年度公益林补偿资金为1134.06万元,至目前,全县实际已拨付资金总额为1134.06万元,省级以上公益林补偿资金发放到位率达100%。其中,经济补偿979.5771万元,通过“一卡-通”存折发放给公益林所有者和经营者的经济补偿753.3123万元;由县财政部门拨付给国有林业单位、集体林场的经济补偿226.2648万元。管护费154.4829万元,发放给护林员的统一护林补助102.9915万元;用于公益林森林防火、林业有害生物防治、公益林保险、公益林宣传牌设立等管护项目建设费51.4914万元。

林管护到位率达100%。期间,县林业局与涉及生态公益林的行政村签订了《公益林区划与禁划、限划管护合同》,共450份;各乡镇人民政府按照“公开、公平、公正”竞争上岗、择优录用的原则聘用护林员155名,并签订聘用合同,全县68万余亩公益林划分为155个管护责任区,全部落实专职护林员;县人民政府在公益林区建立了永久性标志牌,将管护责任落实到林班、小班,做到了分片监管,责任到人。

三、公益林保护建设措施

(一)加强组织领导。今年,湘潭县生态公益林保护建设工作纳入省为民办实事工程。为规范全县公益林的保护、经营和管理,加强全县生态公益林保护建设实事工作,县林业局成立了以局长任组长、分管副局长任副组长的生态公益林保护建设为民办实事领导小组,将生态公益林保护为民办实事工作纳入党的群众路线教育实践活动立行立改事项,有力地促进了工作的开展。

(二)提前部署工作。3月初,我县根据上级文件精神制定了详细的工作方案,明确了每个时间段应完成的工作任务和要求。3月中旬,县林业局召开动员会和分村核实工作会议,全面部署安排公益林实事工作。随后,县林业局出台《湘潭县公益林护林员管理办法》,全面地规范了护林员的聘用、管理和考核等工作。

(三)广泛宣传发动。为切实做到家喻户晓,县林业局

广泛开展宣传活动。先后在县级媒体刊载公益林保护工作信息10余条,在市电视台、湘潭日报等媒体刊载信息3次;在金霞山森林公园入口处设立公益林保护建设大型宣传牌1块,在每个乡镇设立永久性公益林保护建设标牌3块以上;在乡镇、村,以固定防火宣传标语的形式,广泛宣传公益林保护的政策、法律、法规等,公益林保护建设的宣传工作可以说做到了立体宣传,全面覆盖。

(四)坚决纠治问题。6月下旬,县林业局对全县公益林保护建设实事工作进行了全面督查。针对督查中存在的问题,召开了全县林业站长和机关联点干部会议,要求机关联点领导和干部,配合乡镇林业站再次进行复核、整改,切实解决惠农资金“最后一公里”的问题。通过核实、督查和整改,全面完成了我县68万余亩公益林的资金发放和管护工作,并将完成情况在湘潭县网上进行了全面公示。

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