工作汇报不仅仅是向上级报告工作,也可以向同事展示自己的工作成果和经验。接下来,我们一起来看看一份完美的工作汇报范文,互相学习和交流经验。
林业局预防职务犯罪工作汇报精选_
三年来,段单位在**的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,建立教育、制度、监督并重的惩治和预防体系,结合党风廉政建设工作,以提高预防能力为中心,以控制和降低职务犯罪发案率为目标,进一步强化预防措施,规范预防活动,创新预防机制,注重预防实效,努力提升预防工作水平,促进党风廉政建设和反腐败工作持续健康发展,现将工作情况汇报如下:
一、加强领导、健全组织机构。
层层落实的良好局面。由于领导重视,健全机构,预防职务犯罪工作取得明显成效。三年来,我段没有发生贪污、贿赂、受贿、挪用公款等经济案件。
二、加大宣传力度,强化思想政治教育。
三、健全制度、强化管理。
加强制度建设是深入开展反腐倡廉、预防职务犯罪工作的根本保证。为做好此项工作,我段不断结合实际健全各项规章制度,规范党员、领导干部的执政行为;把人管人,逐步转为制度管人,使干部职工明确纪律,以规章制度作为规范自己行为的准则。
(一)建立健全监督制约机制。一是在大额资金使用和重大项目上,严格执行廉政制度和招投制度,坚持领导班子集体研究,严格遵守财政制度,抵制不合理的开支,做到专款专用,收支平衡,不将公款私存,不私设小金库。二是在人事调动方面,坚持公开、公平、公正的原则。
(二)推行政务、财务公开制度,对职工关心的热点问题、重大决策项目,进行公开,加大工作透明度,让广大职工有一定的决策,参与权和批评建议的权利,使领导干部置于群众监督之中,充分体现民主集中制。
(三)加强对公务的管理,公物购置和消耗有专人负责登记,使公物不受损害、不流失,提倡爱护公共财物,人人有责。
四、坚决杜绝行贿受贿行为,严防渎职犯罪发生。
为确保领导干部廉洁,在大宗物品采购中,按照有关法。
律、法规和政策提出申请,经审批后才采购。实行领导干部收受礼品登记制,有效防止了行贿受贿、渎职行为的发生。
五、认真做好人民群众来信来访和案件查处工作。
单位对信访工作非常重视,建立信访制度。凡有来信来访都热情接待,认真解释,把问题化解在萌芽之中,并根据所反映的情况调查核实,结合职责范围给予答复,对确实存在的问题根据情况及时处理。
六、存在的问题和今后努力的方向。
通过努力,我段的预防职务犯罪工作,取得了一定的成绩,但是,还存在着一些不容忽视的问题,一是预防职务犯罪的含义认识不足,普遍认为职务犯罪只涉及到上层领导,其实职务犯罪是涉及方方面面的工作,包括一般干部职工,特别是一些特殊岗位;二是在单位内部制度建设和制度执行方面还存在差距,针对存在的问题,在下步工作中,我们将不断加强:
一是建立学习长效机制,增强干部职工学习党纪、政纪、法律、法规的意识,增强他们的政治责任感,提高自觉地用党纪、国法来规范自己的行为,同时认真做好政治思想宣传教育工作,以“三个代表”重要思想为主线,以反腐倡廉法规政策和正、反典型事例为支点,在广大干部职工中广泛宣传教育,做到警钟长鸣。
二、统一思想、提高认识,进一步健全和完善各项规章。
制度,把预防职务犯罪工作贯穿于各个工作环节中,为各项工作的顺利开展提供保证。
总之,预防职务犯罪工作是一项具有艰巨性、复杂性、长期性的工作,我们要持之以恒地不断加强学习,注重政治思想教育,提高全体干部职工的自身综合素质,总结和积累工作经验,严格遵照“打防并举、标本兼治、重在治本”的预防工作方针,从源头上预防和治理腐败,提高预防工作的能力和水平,为霍州公路事业的科学发展做出应有的贡献。
二o一一年十月。
学校预防职务犯罪工作工作汇报精选_
我校预防职务犯罪工作在市委、市政府及教育局正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想和十八大精神为指导,建立教育、制度、监督并重的惩治和预防体系,结合党风廉政建设任务,以提高预防能力为重心,以控制和降低职务犯罪发案率为目标,进一步强化预防措施,规范预防活动,创新预防机制,注重预防实效,努力提升预防工作水平,促进党风廉政建设和反腐败工作持续健康发展,现将工作情况作如下总结:
一、加强领导、健全组织机构。
预防职务犯罪工作事关党心民心问题。为此,我校领导班子非常重视,把预防职务犯罪工作作为重大的政治任务来抓。在班子会上经常讨论,形成共识,把预防职务犯罪工作抓好抓实,各项业务工作才会得到稳步开展。其次,为进一步增强预防职务犯罪工作的主动性和自觉性,成立了预防职务犯罪领导小组,由校长任组长,下设办公室在办公室,具体负责组织实施预防犯罪工作的检查、监督和查处,定期或不定期对学校财务工作进行检查、审核、落实。形成了一把手领导亲自抓、上下配合、齐抓共管,层层落实的良好局面。由于领导重视,健全机构,预防职务犯罪工作取得明显成效。半年来,我校没有发生贪污、盗窃、贿赂、受贿、挪用公款等经济案件。
二、加大宣传力度、强化思想政治教育。
要切实抓好预防职务犯罪工作,从源头上预防和治理腐败,就得从抓思想政治教育入手。为了提高广大干部职工的拒腐防变能力,把预防职务犯罪工作抓得更加深入具体,更加扎实有效,我们采取了多种形式的宣传教育活动。一是结合党风廉政建设工作,认真组织学习,深刻领会党的性质、纲领、使命和奋斗目标,在学习中始终坚持把学习理论与分析具体问题相结合,坚决抵制消极、错误思想的侵蚀。二是利用学习制度,组织干部职工学习有关文件,让干部职工随时了解掌握国际国内形式和党在各个时期的路线、方针和政策,学习反腐倡廉正、反典型事例,用英雄的先进事迹鼓舞人,用现实生活中的例子教育人。三是通过强化政治理论学习、使我们每个党员领导干部,思想政治素质和精神境界得到进一步提高,牢固立党为公、执政为民的思想,树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨,为我们开展预防职务犯罪工作奠定了坚实的基础。
三、健全制度、强化管理。
加强制度建设是深入开展反腐倡廉、预防职务犯罪工作的根本保证。为做好此项工作,我校不断结合实际健全各项规章制度,规范党员、领导干部的执政行为;把人管人,逐步转为制度管人,使全体教职员工明确纪律,自觉以政策规定作为对照检查自己的镜子,以规章制度作为规范自己行为的准则。
(一)建立和完善财政权、人事权的监督制约机制。一是建立财务管理制度和财务内审制度。校长负责财务开支审批程序和来往帐目的审核、监督工作,在大额资金使用、大宗物资采购和重大建设项目上,严格执行廉政制度,坚持领导班子集体研究,“一支笔”审批制,不搞个人说了算。财务人员要严格遵守财政制度,抵制不合理的经费开支,做到专款专用,收支平衡,债权、债务记载完整,清楚准确。不将公款私存,不私设小金库。二是在人事安排方面,对人事调动,坚持公开、公平、公正的原则。三是学校设立内审组,所有票据经内审组审核后才能报销。
(二)推行政务、财务公开制度,对职工关心的热点问题、重大决策项目,进行公开,加大工作透明度,让广大职工有一定的决策、参与权和批评建议的权利,使领导干部置于群众监督之中,充分体现民主集中制。
(三)加强对学校公物的管理,公物购置和消耗有专人负责登记。使公物不受损害、不流失,提倡爱护公共财物,人人有则。
四、坚决杜绝行贿受贿行为,严防渎职犯罪发生。
我校为确保领导干部廉洁,在大宗物品采购中,按照有关法律、法规和政策向采购中心提出申请,经审批后才采购。不与推销商采购物品,不统一组织学生征订教辅资料,有效的防止了行贿受贿、渎职行为的发生。
五、认真做好人民群众来信来访和案件查处工作。
我校信访工作非常重视,建立信访制度。凡有来信来访都热情接待,认真解释,把问题化解在萌芽之中。并根据所反映情况认真调查核实,结合职责范围给予答复,对确实存在的问题根据情况及时处理。
六、存在问题和今后努力方向。
通过努力,我校的预防职务犯罪工作,取得了一定的成绩。但是,还存在着一些不容忽视的问题,一是对预防职务犯罪的涵义认识不足,普遍认为职务犯罪只涉及到上层领导,其实职务犯罪是涉及方方面面的工作,包括一般干部职工,特别是一些特殊岗位;二是在单位内部制度建设和制度执行方面还存在差距。针对存在问题,在下步工作中,我们将不断加强:一是建立学习长效机制,增强干部职工学习党纪、政纪、法律、法规的意识,增强他们的政治责任感,提高自觉地用党纪、国法来规范自己的行为。同时认真做好政治思想宣传教育工作,以“三个代表”重要思想为主线,以反腐倡廉法规政策和正、反典型事例为支点,在广大干部职工中广泛宣传教育,做到警钟长鸣。二是统一思想、提高认识,进一步健全和完善各项规章制度,把预防职务犯罪工作贯穿于各个工作环节中,为各项工作的顺利开展提供保证。
我校预防职务犯罪工作在市委、市政府及教育局正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,建立教育、制度、监督并重的惩治和预防体系,结合党风廉政建设任务,以提高预防能力为重心,以控制和降低职务犯罪发案率为目标,进一步强化预防措施,规范预防活动,创新预防机制,注重预防实效,努力提升预防工作水平,促进党风廉政建设和反腐败工作持续健康发展,现将工作情况汇报如下:
一、加强领导、健全组织机构。
预防职务犯罪工作事关党心民心问题。为此,我校领导班子非常重视,把预防职务犯罪工作作为重大的政治任务来抓。在班子会上经常讨论,形成共识,把预防职务犯罪工作抓好抓实,各项业务工作才会得到稳步开展。其次,为进一步增强预防职务犯罪工作的主动性和自觉性,成立了预防职务犯罪领导小组,由校长任组长,副校长为副组长,各股、室负责人为成员的预防职务犯罪领导小组,下设办公室在办公室,具体负责组织实施预防犯罪工作的检查、监督和查处,定期或不定期对学校财务工作进行检查、审核、落实。形成了一把手领导亲自抓、分管领导具体抓、上下配合、齐抓共管,层层落实的良好局面。由于领导重视,健全机构,预防职务犯罪工作取得明显成效。一年来,我校没有发生贪污、盗窃、贿赂、受贿、挪用公款等经济案件。
二、加大宣传力度、强化思想政治教育。
要切实抓好预防职务犯罪工作,从源头上预防和治理腐败,就得从抓思想政治教育入手。为了提高广大干部职工的拒腐防变能力,把预防职务犯罪工作抓得更加深入具体,更加扎实有效,我们采取了多种形式的宣传教育活动。一是结合党风廉政建设工作,认真组织学习,深刻领会党的性质、纲领、使命和奋斗目标,在学习中始终坚持把学习理论与分析具体问题相结合,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑,坚决抵制消极、错误思想的侵蚀。二是利用学习制度,组织干部职工学习有关文件,让干部职工随时了解掌握国际国内形式和党在各个时期的路线、方针和政策,学习反腐倡廉正、反典型事例,用英雄的先进事迹鼓舞人,用现实生活中的例子教育人。三是通过强化政治理论学习、使我们每个党员领导干部,思想政治素质和精神境界得到进一步提高,牢固立党为公、执政为民的思想,树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨,为我们开展预防职务犯罪工作奠定了坚实的基础。
三、健全制度、强化管理。
加强制度建设是深入开展反腐倡廉、预防职务犯罪工作的根本保证。为做好此项工作,我校不断结合实际健全各项规章制度,规范党员、领导干部的执政行为;把人管人,逐步转为制度管人,使全体教职员工明确纪律,自觉以政策规定作为对照检查自己的镜子,以规章制度作为规范自己行为的准则。
(一)建立和完善财政权、人事权的监督制约机制。一是建立财务管理制度和财务内审制度。分管财务副校长负责财务开支审批程序和来往帐目的审核、监督工作,在大额资金使用、大宗物资采购和重大建设项目上,严格执行廉政制度和招标制度,坚持领导班子集体研究,“一支笔”审批制,不搞个人说了算。财务人员要严格遵守财政制度,抵制不合理的经费开支,做到专款专用,收支平衡,债权、债务记载完整,清楚准确。不将公款私存,不私设小金库。二是在人事安排方面,对人事调动,坚持公开、公平、公正的原则。三是学校设立内审组,所有票据经内审组审核后才能报销。
(二)推行政务、财务公开制度,对职工关心的热点问题、重大决策项目,进行公开,加大工作透明度,让广大职工有一定的决策、参与权和批评建议的权利,使领导干部置于群众监督之中,充分体现民主集中制。
(三)加强对学校公物的管理,公物购置和消耗有专人负责登记。使公物不受损害、不流失,提倡爱护公共财物,人人有则。
四、坚决杜绝行贿受贿行为,严防渎职犯罪发生。
我校为确保领导干部廉洁,在大宗物品采购中,按照有关法律、法规和政策向采购中心提出申请,经审批后才采购。不与推销商采购物品,不统一组织学生征订教辅资料,有效的防止了行贿受贿、渎职行为的发生。
五、认真做好人民群众来信来访和案件查处工作。
我校信访工作非常重视,建立信访制度。凡有来信来访都热情接待,认真解释,把问题化解在萌芽之中。并根据所反映情况认真调查核实,结合职责范围给予答复,对确实存在的问题根据情况及时处理。
六、存在问题和今后努力方向。
通过努力,我校的预防职务犯罪工作,取得了一定的成绩。但是,还存在着一些不容忽视的问题,一是对预防职务犯罪的涵义认识不足,普遍认为职务犯罪只涉及到上层领导,其实职务犯罪是涉及方方面面的工作,包括一般干部职工,特别是一些特殊岗位;二是在单位内部制度建设和制度执行方面还存在差距。针对存在问题,在下步工作中,我们将不断加强:一是建立学习长效机制,增强干部职工学习党纪、政纪、法律、法规的意识,增强他们的政治责任感,提高自觉地用党纪、国法来规范自己的行为。同时认真做好政治思想宣传教育工作,以“三个代表”重要思想为主线,以反腐倡廉法规政策和正、反典型事例为支点,在广大干部职工中广泛宣传教育,做到警钟长鸣。二是统一思想、提高认识,进一步健全和完善各项规章制度,把预防职务犯罪工作贯穿于各个工作环节中,为各项工作的顺利开展提供保证。
总之,预防职务犯罪工作是一项具有艰巨性、复杂性、长期性的工作,我们要持之以恒地不断加强学习,注重政治思想教育,提高全体干部职工的自身综合素质,总结和积累工作经验,严格遵照“打防并举,标本兼治,重在治本”的预防工作方针,从源头上预防和治理腐败,使之更好地使白山市第八中学成为教书育人的一方净土。
2011年昌吉州教育局结合自身工作实际,以科学发展观为统领,坚持标本兼治、综合治理的方针,紧紧围绕反腐倡廉工作中心,加强宣传教育,建立预防机制,强化监督管理,积极探索教育系统预防职务犯罪工作新机制,努力从源头上预防职务犯罪,取得了良好效果,为我州教育事业的健康发提供了坚强有力的保证。现将工作总结如下:
1、以学习贯彻《廉政准则》为契机,加强教育系统预防职务犯罪。及时制定印发了《昌吉州教育系统关于学习贯彻〈廉政准则〉的安排意见》,把《廉政准则》学习宣传作为落实党风廉政建设责任制,加强党员领导干部党性党风党纪教育的重要内容之一,做到四个纳入:纳入中心组的学习内容;纳入领导班子作风建设计划;纳入廉政文化进机关、廉洁文化进校园活动;纳入第十二个党风廉政教育月活动。2010年5月,组织召开了昌吉州教育系统学习贯彻《廉政准则》暨推进党风廉政建设视频会议,会议设1个主会场,7各分会场,全州教育行政部门领导干部及各级各类学校书记、校长600余人参加了会议,5个单位作典型交流发言,昌吉州州纪委领导到会并讲话,会议对推动全州教育系统党风廉政建设及反腐败工作起到了积极的指导和促进作用。
2、以主题教育为重点,进一步强化警示教育。组织开展了主要领导上廉政党课、领导干部参观警示教育基地、《廉政准则》知识竞赛、廉洁文化书画作品展和“十个一”主题实践活动,进一步提高了宣传教育的针对性和实效性,增强了领导干部预防职务犯罪意识。
3、以廉洁文化活动为载体,进一步丰富预防职务犯罪。内容。积极开展廉政文化进机关活动。以“十个一”活动为载体,深化廉政文化进机关活动。(精读一篇廉政文章、树立一个勤政廉洁榜样、开辟一个网上廉政宣传专栏、设置一个计算机廉政屏保、撰写一篇廉政学习体会、每周熟记一条廉政警言、开展一场书法比赛、组织一次廉政考试、开展一次廉政谈话、观看一次警示教育片),全年印发《纠风简报》14期,党风廉政建设专报3期,廉政警言每周一提示52条;不断深化廉洁文化进校园活动。不断丰富廉洁文化内涵,使廉洁文化与现代学校文化、校园文化有机融为一体。在全州广泛开展以敬廉崇洁为主题的书法、绘画、动漫设计、征文等艺术创作比赛,并选送优秀作品参加自治区比赛,获得一、二、三等奖18个和团体优秀组织奖。按照《廉洁文化进校园示范点评选标准》,在全州选树廉洁文化进校园示范点11个。2010年11月,我们在阜康市召开了“昌吉州推进学校党风廉政建设暨廉洁文化进校园工作现场会”,通过现场观摩、大会发言、书面交流和参观阜康市预防职务犯罪教育基地,总结了成果,推广了经验,达到了以点带面、示范引领的作用。
二、强化制度建设,提高制度的执行力。
1、建立预防职务犯罪领导和工作机制。州教育局成立了成立了以局长任组长、纪检组长和两名副局长为副组长,监察及办公室负责人为成员的预防职务犯罪领导小组,负责全州教育系统预防职务犯罪的组织协调和工作指导,并明确由纪检组长负责具体的日常工作,使我局预防职务犯罪工作有了可靠的组织保障。
2、建立预防职务犯罪工作的预警机制。针对教育系统的特点,围绕贯彻落实全国教育工作会议精神,结合中小学管理、义务教育均衡发展、“双语”教育、学前教育、学校安全等重点工作,制定出台了《关于进一步规范中小学办学行为的意见》、《关于进一步加快“双语”教育教学工作的通知》、《关于贯彻落实中央新疆工作座谈会和区、州党委全委(扩大)会议精神推进自治州教育事业跨越式发展的实施意见》等机制性文件8个。制定健全了财务管理制度,完善了责任追究制度,对失职渎职及不廉洁行为严肃追究;印发了《昌吉州教育局领导班子党风廉政建设责任制分解方案》,层层分解任务,通过“两书两报告一谈话”制度和年终综合目标考核,确保责任落实到位。结合昌吉州教育系统《2008-2012年工作规划实施办法》,制定了《党员干部诫勉督导制度》、《党员干部警示提醒制度》、《构建警示训诫防线工作实施细则》,通过开展提醒谈话、诫勉谈话,发放整改通知书,进一步完善了警示预防教育体系,对干部身上出现的苗头性问题,早打招呼,及时提醒,让红灯亮在越轨之前。
3、认真查找廉政风险点,不断强化对重点工作、关键环节的监督。结合教育工作实际,对查找出的廉政风险点进行分析研究,不断完善制度,强化教育监督。重点对招生入学、学生奖(助)学金管理、教育经费管理、工程建设、教材校服征订、教师招聘和干部选拔任用等工作进行监督,严格控制和规范会议、公务接待、公务用车、通讯工具等的管理,严禁无实质性内容的外出参观考察、超标准超编制配备使用小汽车、违规新建和超预算超标准装修办公用房等行为。保证了各类考试、招聘和干部任用公开公平,教育惠民政策落实到位,教育经费和工程项目管理规范。
三、强化监督检查,深化预防职务犯罪工作的专项治理一是加强对中等职业学校资助政策规范落实。今年,我们各学校结合学校实际情况,制定相应的学生资助管理工作制度,按照自治区的中等职业学校国家助学金管理办法,对申报助学金的学生进行严格审查,将受助学生名单在全校范围进行公示,并为学生办理银行卡,建立了国家助学金台帐,健全了学生受助档案,确保助学金准确无误发放。使7312名符合资助政策的学生享受了国家助学金,保证了家庭经济困难学生顺利完成学业,同时对符合条件的1677名涉农专业和部分农村户籍的学生免除了学费。
二是加强教育经费的使用和监督管理。2010年,我们从单纯抓治理乱收费向抓管理、保投入转变,我局按照《关于加强教育系统各类专项资金审计监督的实施意见》,巩固“两基”成果,督促各县市严格按照自治区要求建立了“校财局管校用”的义务教育经费保障体制,确保各级政府教育经费投入及时、足额到位,保证了义务教育的安全和规范使用。认真按照中央、区州党委关于开展“小金库“治理的文件精神,巩固“小金库”专项治理成果,严格收支两条线规定。
三是加强工程项目及各类项目资金的监管。今年,全州落实中央、自治区各类专项资金及政策性资金3亿多元,争取到位项目26个。为了切实加强项目资金的使用和管理,我们严格按照《关于加强教育系统基础设施项目建设审批工作的通知》和《关于加强教育系统各类专项资金审计监督的实施意见》,严禁各学校未经立项擅自搞工程建设和擅自变更工程项目设计,扩大工程建设规模;明确要求各类专项资金必须由专户储存、封闭运行、专款专用,确保了项目资金的使用安全。
预防职务犯罪教育工作情况汇报
为预防职务犯罪发生,更好地为企业改革发展服务,根据公司泰山发[]25号文件《“预防职务犯罪”主题教育实践活动方案》要求,我参加了公司组织的一系列关于“预防职务犯罪”主题教育学习活动。通过学习,使我对什么是职务犯罪、如何开展预防职务犯罪以及预防职务犯罪的方针、原则和主体是什么等问题,有了初步的认识,也使我思想上产生了很大震动,受到了一次深刻的教育,现将我的一些学习体会汇报如下:
一、加强学习充分认识预防职务犯罪的重要性。
作为一名国家干部,不学习不行,只有不断的加强党的纪律、国家法规的学习,才能坚定自己的信仰,才能在金钱和利益的诱惑面前,保持清醒的头脑,不断提高防腐拒变的自觉性,主动性,远离犯罪。历史和现实告诉我们,特别是当今世界格局不稳的情况下,如果不坚决反对腐败和有效预防腐败,听任腐败现象滋长,就必然会造成社会动荡,甚至一个国家的分裂和政权的更迭。同样道理,一个单位,一个集体不能有效地杜绝腐败,预防职务犯罪,轻则使国家和单位蒙受经济损失,重则可能引起社会问题。因此,深入开展反腐倡廉,预防职务犯罪是保证一个单位健康发展的根本举措,对促进社会和谐、可持续发展具有十分重要的意义。
二、加强自身休养,遵章守纪。
(一)、要警钟长鸣,筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的,都有一个思想演变的过程。因此,把牢思想这一关是最有效的预防,加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑,用好了能为民造福,用不好也能为自己造“罪”,因此应该倍加珍惜工作。
(二)、要从严自律,管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面,形形色色的价值观不断充斥人们的思想,我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下,越要保持清醒的头脑,越要保持艰苦奋斗的作风,越要从方方面面严格要求自己。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力,在大事上一定要泾渭分明,小节上时刻从严把握,哪些事能做,哪些事不能做,脑子里要有明确的界限,自重、自省、自警、自励,清清白白从政,踏踏实实干事,堂堂正正做人。
(三)、要自觉接受监督。失去监督的权力,必然滋生腐败;脱离监督的干部,往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子,经常地照一照,检查一下自己的缺点和不足,及时加以改正和纠正,对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”,常被泼点冷水,常听点逆耳之言,可以使头脑保持清醒。
三、进一步端正工作态度。
(一)、要有求真的精神。求真说到底是科学判断新形势,准确把握规律,探求办法措施。就是坚持把员工群众的利益放在首位,坚持把铁通的发展事业放在首位,客观分析存在的问题和差距,清醒地看到前进中的矛盾和困难,增强加快发展的压力感、紧迫感。同时,又要坚定信心,抢抓机遇,善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西,总结和提炼经验性的做法,用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。既要有加快发展的高度热情,又要有扎扎实实的工作态度,使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。
(二)、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人,既是处事为人的立身之本,也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低,但只要是踏下心来做事、实打实地做人,就能干出名堂,也能取得组织的信任,得到群众的赞誉。
(三)、要有实干的行动。实干,是共产党人的作风;认真,是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先,遇到困难不缩手,干不成功不罢手,以实干求实绩,以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动,我们的事业就能无往而不胜。
四、要时刻不忘党的宗旨,全心全意为职工服好务。
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。是我们党始终保持先进性、纯洁性以及强大凝聚力和战斗力的根本所在。在中纪委十八届二次全会的讲话、中纪委十八届二次全会工作报告中告诫全党:“我们的干部必须时刻记住,自己手中掌握的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益,决不能用来为个人或小集团捞取好处,不能损害人民的利益。如果以权谋私,势必失去民心。”我们每一个共产党员,特别是领导干部只有时刻牢固树立马克思主义权力观,为人民掌好权,用好权;牢固树立正确的利益观,正确处理个人利益与党和人民利益的关系,坚持“党和人民利益高于一切”的原则,全心全意为职工服务;牢固树立群众观点,密切联系群众,走群众路线,以群众拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应作为一切工作的出发点。这样,才能经受住改革开放和社会主义市场经济的考验,始终保持高尚的道德情操,赢得职工的支持和拥护。否则,整天打着自己的“小算盘”,就很容易利用自己手中的权力谋私利,就会给国家和人民造成祸害,走向“三个代表”的反面。失去共产党员的本色。
五、要强化自我监督,坚定自己的理想信念。
个人权力不受约束是产生腐败的温床。在收费站日常工作中除了应加强自身工作技能外,最重要的是无怨无悔,勤勤恳恳的做好自己的工作。工作中不断改善,不断创新,不断进步。带头贯彻公司各项制度,严格按制度办事。在权力运用时要有原则,要公私分明,在处理情与法的问题上要有原则。同时,我们还要主动接受上级、同事、基层工作人员的意见,应该在日常工作中建立健全严密的监督机制,加强对自身的以及互相的管理监督是非常必要的,只有严格教育、严格管理、严格监督才能有效预防和减少腐败现象的发生。我们还应在工作中不断认真反思和整改,监督也是一种关爱,不受监督的权力使用必然导致腐败。作为管理人员只有接受监督,始终把自己臵身与公司和同事的监督下,不断开展自我思想改造,才能够灌注牢固思想与行为防线。
这次“预防职务犯罪”主题教育,给自己又一次敲响了警钟,使我自醒,让我不断的检讨自己,完善自我,在工作中正确地运用手中的权利,更好的为职工服务。在今后的工作中,我要时刻牢记自己是广大职工利益的保护者,而不是特权利益的拥有者,不仅要从思想上、更要从行动上做到勤政,廉政,要始终时刻牢记:修身立德,廉洁自律,自重、自省、自警、自励,坚持不懈地进行思想改造和道德修炼,淡泊名志,固守节操,洁身自好,经得住诱惑,耐得住房清贫,永葆清正廉洁的本色。
预防职务犯罪教育工作情况汇报
长期以来我局都把预防职务犯罪工作作为贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的一件大事来抓。几年来,我局在新津县委、县政府以及各级领导部门的关心帮助下,在县人民检察院的直接指导下,从管理、教育、制度、监督四个方面着手,加强了预防职务犯罪工作,基本实现了我们的工作预期:连年被上级评为“党风廉政建设先进单位”,几年来无一起违反党风廉政建设规定的行为和职务犯罪事件发生,全局干部职工也真正做到了“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”,受到了社会各界的一致好评。现结合我局几年以来开展预防职务犯罪工作,从五个方面向领导们汇报如下达:
我局在制定年度党风廉政工作计划和党风廉政建设实施纲要时,都把预防职务犯罪工作摆在了重要位置;局党组把预防职务犯罪列入重要议事日程,定期分析研究预防措施,及时对难点、热点问题作出决策;局里专门成立了由局党组书记、局长张仁新同志为组长,局党组成员、纪检组长周树强同志为副组长,监审、人教、法制、征管、办公、计财等相关科室共同参与的“地税局预防职务犯罪工作领导小组”,就我局的预防工作做出周密部署和精心安排;同时制定措施、落实责任,加强了对预防职务犯罪工作的监督检查,确保了我局预防工作目标落到实处。
二、以调整分工为手段,全面加强对领导干部的监督管理。
“干部是关键,利益是要害”,这是上级对近几年预防职务犯罪工作的经验总结。因此,要预防职务犯罪,加强党风廉政建设,首要是抓好班子建设,强化对领导干部的监督。近年来,我局在抓班子建设方面做了大量的工作。
第一、加大了干部调整力度。我局不定期对局级领导干部工作分工进行调整,并规定“一把手”不分管人事和财务工作,保证了对领导权力的监督与制约;同时定期对中层领导干部进行轮流交换,特别是对征收、稽查等重要工作岗位任期5年以上的中层干部必须进行轮换,防止了干部连续在一地任职所滋生的腐败行为。
第二、严把干部任用关。我局本着“选好一个领导干部,就能建好一个集体,带好一支队伍,创造一流业绩”的思路:对中层领导岗位全部进行了竞争上岗,并在竞争中充分听取纪检监察部门意见:对群众反映较大、廉政上不过硬的干部,能力再强也不予提拔,从而防止了在选拔任用干部中的不正之风,切实保证了我局领导干部政治过硬、业务熟练、作风优良。
第三、加强了对领导干部的监督。我局建立健全规章制度,对领导干部进行了有力的监督。我局明确了集体研究事项:如干部人事、税收减免、经费支出、建设项目安排、职工福利等重大问题,必须由党组会议研究决定,不能搞一个人说了算;并加大了对领导干部“八小时以外”的监督力度,重点确定为有无用公款吃喝玩乐、有无公车私用情况以及有无违反规定打麻将赌博等。
第四是加强了领导班子自身建设。好的队伍不仅是管出来的,更是带出来的。为了避免“上行下效”所带来的负面影响,我局出台了领导班子“一要讲政治、二要讲纪律、三要讲民主、四要讲廉政”的“四讲”规定,使领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,为下级做好榜样。
三、以思想教育为先导,筑牢反腐倡廉的思想防线。
预防职务犯罪,加强党风廉政建设,基础是教育,关键也是教育。我局坚持以领导干部、基层一线执法人员和人、财、物管理岗位为重点,进一步强化了党风廉政和预防职务犯罪的教育,筑牢了广大税务干部职工的拒腐防变的思想防线。同时,我局不断改进反腐倡廉和预防职务犯罪的教育形式和方法,采用大家喜闻乐见的教育形式,使受教育者易于接受、乐于参与,增强了教育的吸引力、感染力和渗透力。
第一、把预防职务犯罪的学习列为中心组学习和各科、室、所、稽查局例会学习的重要内容。近年来,我局把党风廉政建设和预防职务犯罪理论作为我局中心组学习和各科、室、所、稽查局例会学习的重要内容,定期安排专题学习。同时把预防职务犯罪教育贯穿到整个地税工作的各个方面,督促全体干部职工加强廉洁从政的意识,反对和防止腐化堕落,有效的预防了职务犯罪。
第二、采用多种方式进行,促进教育活动的开展。近年来,我局除了加强对预防职务犯罪工作的日常教育以外,还采用了多种形式开展教育活动。我们一是邀请了市、县人民检察院以及县纪委有关领导到我局。用上党课、召开形势报告会、典型案例分析会等形式,给广大干部职工宣讲职务犯罪的危害性,以及怎样预防职务犯罪;二是制作橱窗展板,向我局干部职工进行预防职务犯罪的宣传;三是通过党员电教学习、组织收看案例分析录像片等,让全体干部职工从案例中汲取深刻教训;四是结合保持共产党员先进性教育活动,找准个别党员同志思想上、作风上存在的突出问题,并进行整改,进一步筑牢广大党员干部反腐倡廉的思想防线;五是组织领导干部到监狱,亲身体验身陷囹圄的罪犯现身说法,使领导干部心灵深处受到震撼。通过教育活动的开展,我局干部职工廉洁自律意识进一步提高;拒腐防变意识进一步增强;作风纪律进一步规范;预防职务犯罪的决心进一步坚决。
第三、搞好三个结合。近年来,我局把预防职务犯罪工作与其它教育工作有机的结合起来,并完善了教育工作格局,形成了预防职务犯罪教育的强大合力。一是与思想教育、纪律教育的结合,要求从思想上端正态度,进而在纪律上做到令行禁止,不闯“红灯”、不触“高压线”;二是与社会公德、职业道德和家庭美德教育的结合。要求全局干部职工务要做到以平常心对待名利,以进取心对待工作,以公仆心对待权力,用道德和操守自律,常想违法违纪会给社会和家庭带来怎样的后果,从而自觉做到自省、自警、自律、自勉,光明磊落,一身正气,两袖清风。三是与法制教育的结合,我们认为职务犯罪履禁不止关键原因还是法制观念的淡薄,因此,我局不断加强了税务干部的法律意识、强化了税务干部的法制观念,使全局干部职工做到了学法、懂法、守法、用法,从思想上起到了预防的效果。
四、以建立制度为依托,规范权力行使。
建立完善的制度,是做好预防职务犯罪工作的根本保证。教育的深入开展,要靠制度作为保证;监督的有效实施,也要靠定和执行制度来实现。
第一、建立健全各项规章制度。事实证明:职务犯罪绝大多数与规章制度不健全、缺乏有效的监督管理有关。规范、科学的工作程序和及时有效的监督管理可使职务行为人不敢或是不能进行职务犯罪,从而有效地减少和避免职务犯罪的发生。因此,在实际工作中,我局针对地方税收工作特点加强了调查研究,为我局制定科学、完备的规章制度提供有效依据。近年来,我局结合政风评议,针对执法、管理中存在的薄弱环节,相继制定完善了各项规章制度:如《“两权”监督办法实施意见》、《税收执法责任实施意见》、《行政过错责任追究实施意见》、《服务承诺制》、《首问责任制》等,以及机关财务管理、车辆管理、接待办法等一系列制度,坚持用制度管人,按规矩办事,使预防职务犯罪工作的落实得以保证。
第二、规范执法行为,增强税收的透明度。一是针对纳税人普遍反应较大的“税收核定”、“停歇业管理”等容易滋生职务犯罪的热点问题,我局实施了阳光操作,制定下发了《关于加强个体工商户定期定额税收管理的办法》,进一步明确了核定和办理停歇业程序,从源头上解决了税款征收不到位、税负不公平、暗箱操作,收“人情税”、“关系税”等现象,防止了我们的税务干部利用手中职权谋取私利行为的发生。
第三、实施文明稽查,推行税务稽查“一证一书一卡制”。我局还针对稽查人员的特殊性,规定稽查人员下户检查,在出示《税务检查证》时,必须送达《税务稽查通知书》和《廉政情况反馈卡》,将纳税人在接受检查时依法享有的权利和应承担的义务,明文告知被查单位,并将稽查人员在工作中应遵循的检查程序、工作纪律及法律赋予的执法权限予以公开,促进了执法人员的廉洁和执法的公正。几年来我局共收回反馈卡830份,回复率95%以上,满意率达到100%。从根本上杜绝了税务稽查人员职务犯罪行为的发生。
五、以两权监督为核心,确保权力正确行使。
预防职务犯罪,重中之重在于监督,如果缺乏有效的监督管理,再科学、再完备的规章制度也得不到执行、落不到实处,而使之成为一纸空文。因此,我局狠抓了监督管理,使各项规章制度得以执行,落到实处,发挥其应有的效用,预防了因监督管理不到位而引发的职务犯罪。几年来,我局在总结经验教训的基础上,完善了以“两权”监督为主要内容的监督制约机制。并把“两权”监督制约工作作为全面加强干部队伍建设、推进依法治税、确保完成各项工作任务的重要手段。同时找准“两权”监督与税收工作的结合点,找准“两权”监督运行中容易出现问题的重点环节,加大督促检查力度,确保预防职务犯罪工作落实到位。
第一、强化税收执法权监督工作力度。我局在成都市局《关于全面加强税收执法监督工作的实施意见》的基础上,进一步完善和建立了税收执法监督机制,有力地促进了税收执法行为的规范。严格执行了重大税务案件集体审理制度、规范性文件发布、备案审查制度、重大行政处罚备案制度等,加强了对执法过程的事前、事中和事后监督力度,全面推行税收法制员制度。几年来全局共集体审理了多起重大税务案件,重大税务行政处罚备案6起,堵塞了在税务处罚方面的监督漏洞。
第二、强化行政管理权监督力度。我局在行政管理监督方面着力解决了“不敢监督”、“不能监督”和“不让监督”、“无视监督”的问题,从源头上铲除腐败滋生的土壤,实现了监督“关口”的前移。我局采取的行政管理监督措施,对内主要有:重大事项的党组会决制和票决制、对行政审批事项的各科室所定期联系制、重大税收案件的集体审理备案制等;对外主要有:行风评议、专兼职纪检监察员定期联席会议、设立投诉举报箱(公开投诉举报电话)等。同时,在监督中运用现代化的技术和方法,将内部与外部监督的有机结合,全方位提高了我局监督工作的效率。
第三、强化财务管理和审计监督力度。我局长期以来都十分注重对财务管理和审计工作的监督,我局坚决执行了“四个一律”,即:大额经费支出一律由会议集体讨论决定;凡属于政府采购范围的物资,一律纳入政府采购按程序办理;预算外取得的经费如实记账,纳入局预算内管理;凡需上级批准的固定资产购买、处理,一律先报批后实施;审计工作除了加强日常经费责任审计以外,还对财务报销手续不全、使用违规票据以及手续费、协税护税奖金名义列支中存在的问题进行重点审计监督。通过财务管理和审计监督工作,防止了职务犯罪行为的发生,维护了国家利益和人民利益,推动了税收工作的开展。
我局通过实施税收征、管、查三权分离制度;税收入库微机开票制度;税收执法权和行政管理权的“两权”监督制度;内部财务和审计工作制度等一系列措施,形成了执法有依据、操作有程序、过程有监控、责任有追究的预防职务犯罪工作体系,也是通过这一体系的建立,我局将预防职务犯罪的原则、措施及工作制度落实到了实处,在“制度化预防”的基础上形成了预防职务犯罪的良性运行机制,也取得了一定成效。但我们还应清醒的认识到:预防职务犯罪是一项长期工作,需要不断的探索和总结经验教训。我们必须依法治税、依法行政,努力建立一支政治过硬、业务熟练、作风过硬的税务干部队伍,切实把我局的党风、政风、行风搞好,把税收任务完成好,让党组织放心、让政府放心、让纳税人放心,为确保各项任务的完成,促进地税事业的健康发展和实现新津县经济建设的宏伟目标,不断做出新的更大的贡献!
预防职务犯罪教育工作情况汇报
5月9日下午,参加了卫生系统预防职务犯罪警示教育大会,听取了县检察院领导的讲话,会后我认真对照反思,使自己深刻认识到:开展警示教育活动,对进一步认清预防职务犯罪、加强廉政建设的重要性,在纷繁复杂的社会环境中明辨是非,站稳立场,严守工作纪律,促进反腐倡廉,预防职务犯罪,具有极其重要的现实意义。通过参加警示教育活动,我有如感悟:
近几年来,在整个医疗系统,在加强行风建设和优质服务等方面下了很大功夫。通过推进治理商业贿赂专项工作,大力开展各种宣传教育活动,预防职务犯罪的机制和制度建设不断得到健全和完善,廉洁自律意识不断增强,减少和杜绝了吃、拿、卡、要等以权谋私行为的发生,不断提高医务人员的良好形象和服务水平。预防职务犯罪是当前加强党风廉政建设、行风建设和反四风的一个重点,加强预防职务犯罪工作具有重大的现实意义。所以我们一定要自警、自省,明明白白做人,干干净净干事,在各自岗位上发挥好模范带头作用。对发现的一些苗头性问题提前打招呼,促使一些人及时悬崖勒马,保证自己和其他员工不出问题,有问题早发现、早提醒、早解决。通过开展警示教育活动,使我更加清醒地认识到做好预防职务犯罪工作的重要性,认识到做好预防职务犯罪工作关系到医院的前途命运,关系到个人的发展和家庭的安定幸福。作为一名有责任心的员工,我们要把医院的发展与个人的发展结合起来,要做到居安思危,增强忧患意识。“要想人不知,除非己莫为”,犯罪分子最终必将受到党纪国法的惩处,一失足成千古恨,一些职务犯罪分子锒铛入狱后,才思及自由之身的宝贵,才会认识到自己的行为不仅辜负了党和国家的培养,而且葬送了个人的政治生命,并给家庭、父母、妻子、儿女抹上浓重的阴影,我们必须引以为戒!
警示一:以身试法者必亡。在从严治党,依法治国的今天,党纪国法是一条“高压线”,触之即倒,踩之即亡,胆敢以身试法者,必然受到应有的惩处。
警示二:管不住自己就要被别人管。如果在金钱面前管不住自己,最终被金钱所管,被诱惑所管,被他人所管。一些人为了追逐私利,为金钱醉倒,成为物质的奴仆,到头来由金钱所引领走上了违法违纪之路。所以,不管在任何岗位,一定要坚持廉洁自律原则,严格把握法与非法的界限。警示三:“莫伸手,伸手必被捉”。一些案件说明不论是一名领导干部还是一名普通员工,一旦贪欲膨胀,利欲熏心,就会丧失理想信念,在金钱面前打败仗;一旦追逐权利、捞取功名,就会导致急功近利,贻误事业的发展;一旦恃权轻法、心存侥幸,就会触犯法律受到制裁,最终变成人民的罪人。这些反面典型和职务犯罪案件给我们以深刻启示。
二、教育和监督是反腐倡廉的固本之举。
消极腐败现象所以屡禁不止,就是忽视了党风廉政教育的重要现实意义,对关键岗位人员和干部疏于教育和监督。“教育防腐治腐”思想就是通过解决好人的“德”的问题去增强抵制腐败的能力。关键还必须靠人的自觉。一旦有了自觉性,人们就会心甘情愿地、积极主动地、模范地去严格执行各项制度和规定。人的自觉性从何而来,最直接的最根本的是靠学习和教育。加强思想教育、强化思想防范是反腐倡廉的固本之举。从众多的职务犯罪分子沉痛的忏悔中不难发现,尽管他们走向罪恶深渊的轨迹有所不同,但起点几乎是一致的,那就是忽视学习,忽视接受教育,忽视世界观改造。所以,在任何时候、任何情况下都不能丢掉思想政治工作这个“法宝”,时刻注意加强思想教育,提高“自控”能力,自觉筑起一道坚强的思想防线,并且通过思想教育创造一种氛围,营造一种环境,使正气上扬,邪气收敛,达到有效抑制腐败的目的。教育是基础,基础打不好,后果不堪设想。我认为,警示教育是很好的教育形式,只有正确认识和处理奉献与个人价值、全局利益与局部利益的关系,不断增强廉洁自律意识,减少和杜绝吃、拿、卡、要等以权谋私行为的发生,这样才能形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风气。
三、“廉”字当头,防微杜渐。
汲取教训,时刻牢记警示教育,保持警钟长鸣,树立正确的权力观、地位观和利益观,增强法制观念和纪律观念,提高拒腐防变的能力和廉洁自律的自觉性。通过发生在身边事例,我们进一步认识了职务犯罪的危害性,真正从内心深认识到预防职务犯罪、加强廉政建设的重要性。今后,我一定要在员工中起到带头作用,筑牢防线,正以处事,廉以律己;正确认识自己的工作角色和岗位职责,深刻认识职务犯罪的危害性,进一步树立遵纪守法观念,增强拒腐防变的廉政意识,自觉遵守各项规章制度,自觉执行工作标准和岗位规范,为营造良好的发展环境做出积极的努力。
“船到江心补漏迟”。通过这次警示教育活动,既提高了自己的认识水平,又从中汲取了教训,我将以此为戒,常思贪欲之害、常怀律己之心,从点点滴滴严格要求自己,慎始、慎终、慎独、慎微,转变作风,按规矩办事,切实做到正以处事、廉以律己。
预防职务犯罪教育工作情况汇报
主任、副主任、各位委员:
现在,我代表区检察院向区人大常委会会议报告20xx年以来查处和预防职务犯罪工作,请予审议。
20xx年以来,在区委和上级检察院的领导下,在区人大及其常委会的监督支持下,在区政府、区政协及社会各界的关心支持下,我院按照中央关于反腐倡廉的重要部署,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,认真履行法律监督职责,不断加大职务犯罪惩治力度,努力从源头上减少犯罪,为推进党风廉政建设,促进我区经济平稳较快发展,维护社会和谐稳定,发挥了积极作用。现将20xx年以来我院查处和预防职务犯罪工作情况报告如下:
一.切实加大查办职务犯罪力度,深入推进反腐败工作。
20xx年以来,共立案查办贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件41件44人,其中贪污案件2件3人,贿赂案件26件26人,渎职案件13件15人,其中20xx年1-10月立案18件21人,较去年同期分别增长20%和40%,通过办案共挽回国家经济损失500余万元。
(一)突出重点,多领域查办大案要案。一是重点查办大要案。认真贯彻中央和上级部门工作部署,积极顺应群众的呼声,进一步加大查办职务犯罪大要案力度。20xx年以来查办的29名贪污贿赂犯罪嫌疑人中,科级以上干部11人,现职领导干部5人,涉案金额5万元以上大案28人,涉案金额100万元以上4人;查办的13件渎职侵权犯罪案件均为重特大案,其中涉案金额200万元以上7件8人。依法查办了原绍兴市消防支队纪委副书记赵江峰受贿案、原绍兴县富盛镇人民政府县委组织员朱永华贪污案等一批职务犯罪大案要案。二是突出查办渎职侵权犯罪案件。认真贯彻中办、国办《关于加大惩治和预防渎职侵权违法犯罪工作力度的意见》和全国人大常委会两次审议渎职侵权检察工作的意见,突出查办滥用行政执法权、行政审批权、司法权等给国家和人民利益造成重大损失的案件。20xx年查处5件5人,今年1-10月,查处8件10人。三是严肃查办发生在群众身边的职务犯罪案件。密切关注群众反映强烈的行业和领域的职务犯罪案件,组织开展商业贿赂、工程建设、执法司法等领域职务犯罪专项查办工作,重点查办了涉农惠民、税收征管、消防监管等民生领域职务犯罪16人。
(二)围绕中心,多层面增强办案效果。一是紧扣主题,谋划惩防职务犯罪思路。坚持把查办和预防职务犯罪工作放在经济社会发展全局中来谋划和推进,出台《关于服务保障我县“加快创新驱动推进强县建设”的若干意见》,找准查防职务犯罪工作的切入点和着力点。同时自觉接受党委领导,对办案工作中面临的重大问题、作出的重大部署,主动向区委请示汇报,自觉接受人大及其常委会监督,确保查处和预防职务犯罪工作健康有序开展。二是确保办案效果,正确把握法律政策界限。从有利于社会稳定、经济发展出发,严格区分工作失误与渎职犯罪的界限,对徇私情私利实施渎职犯罪情节严重的,坚决依法打击,对情节轻微的,依法落实从宽处理的政策,努力营造干事创业的良好氛围和廉洁高效的政务环境。三是注重协调沟通,整合内外资源。进一步完善行政执法与刑事司法衔接机制,加强与执法执纪部门的配合协作,建立健全涉案线索移送、信息查询、联系交流等工作机制,形成查处和预防职务犯罪合力。注重内设部门联动配合,制定《职务犯罪案件加强侦诉协作、提高办案效率的若干规定(试行)》等规范性文件,发挥整体优势,加快诉讼节奏,提高办案效率。
(三)完善机制,全方位贯彻新法实施。一是深化侦查一体化机制建设。积极响应上级检察机关的统一部署,充分发挥系统内侦查一体化机制优势,通过执行重大案件线索汇报制度、上级侦查部门指导、督办交办等多种形式,查处了一批有震动、有影响的职务犯罪案件。二是加强侦查技术与信息化建设。切实转变侦查观念和侦查模式,全面收集、固定和完善证据。深入探索数据恢复、生理心理测试等侦查技术手段,增强获取客观证据的能力。建立侦查信息库平台,全方位收集人员、资金、行政执法、网络舆情等信息,充分发挥情报信息在反腐败工作中的基础性作用。三是完善依法办案和安全防范机制。切实保障侦查阶段律师会见权,不“打擦边球”,不设置任何形式的障碍。健全内部分工制约,落实职务犯罪案件审查逮捕上提一级改革,严格执行讯问全程同步录音录像制度。强化检务督察,组织开展案件质量评查、扣押冻结款物、讯问录音录像等专项检查10余次,有效规范了执法行为,确保了办案质量。
按照预防工作社会化、专业化、规范化、法制化的要求,贯彻落实《浙江省预防职务犯罪条例》,充分发挥检察职能,积极有效地开展职务犯罪预防工作。
(一)健全机制,着力推进规范化预防。建立健全职务犯罪预防机构,强化职务犯罪预防组织和人员保障,提升预防教育专业化水平。与多个行业和部门建立共同开展职务犯罪预防工作协调机制,与相关部门签订预防职务犯罪指导意见和实施办法,成立共同预防职务犯罪领导小组,初步形成了职务犯罪预防组织网络。
(二)注重实效,着力推进专业化预防。充分运用检察职能优势,找准职务犯罪易发、多发的重点行业与部位,大力加强侦防一体化建设,有效发挥预防功能。一是扎实推进个案预防。围绕“办理一起案件,完善一套制度,教育一批干部,治理一片环境”的思路,做好个案预防工作。去年以来,共开展个案预防14个,预防调查2次,召开案件剖析会2次,向有关单位发出预防检察建议2份,均被采纳。二是有效进行专项预防。针对不同领域、系统出现的渎职犯罪情况进行原因分析,到区国税局、区地税局、区国土局等部门、单位专题宣讲,有针对性地提出预防措施,有效促进了权力规范运行。对区体育中心、之江学院等重大工程项目开展同步专项预防,确保国家资金安全和工程项目顺利实施。三是深入开展行业系统预防。在重点行业、系统推行职务犯罪预防调查制度,对税收征管、国有企业、工程建设等重点领域存在的问题,系统分析原因,提出防范建议,协助建章立制,促进整改落实。推动行贿犯罪档案查询成为公共项目招投标的准入环节,受理行贿犯罪档案查询473次,有6593个单位和6675个个人被查询。
(三)宣教并举,着力推进社会化预防。广泛开展职务犯罪预防宣传、教育、调研和咨询工作。建立预防职务犯罪宣讲团,认真开展“五进”专题预防活动,宣讲团进机关、进企业、进乡村、进学校、进社区宣讲25场次。开展各类警示教育41场次,累计1700余人接受了教育,组织5家单位100余人参加职务犯罪案件庭审旁听,组织10家单位600余人参观警示教育基地。结合办案开展预防公共宣传,制作《预防职务犯罪专刊》3期,累计向68个单位(部门)发送204份。以“举报宣传周”活动为契机,组织检察干警深入基层,采取上街设点、送法上门等方式,广泛宣传检察职能及受案范围等法律知识,引导人民群众科学有序地参与惩治和预防职务犯罪。
三.切实加强检察队伍建设,着力提升职业素质和执法公信力。
坚持把高素质检察队伍建设作为战略任务来抓,以公正廉洁执法为核心,强化教育、管理和监督,促进检察人员的全面发展和执法公信力的提升。
(一)大力加强自身反腐倡廉建设。坚持从严治检,完善《党风廉政建设责任制考核办法》,建立科学有效的管理机制,坚持用制度建设强化内部监督。制定《廉政风险点及防控措施》,将防控机制建设融入执法办案和内部管理全过程,以重点带全面,以关键促整体,推动自身反腐倡廉建设向纵深发展。
(二)大力加强业务能力建设。围绕“队伍专业化、管理科学化、执法规范化、保障现代化”的工作思路,深入推进侦查队伍专业化建设,针对提高发现犯罪、侦破案件、收集证据、运用法律、把握政策等能力,开展案例研讨、模拟审讯等多形式的岗位练兵,强化实战训练,提高案件查办和预防工作能力与职业素养。
(三)大力加强监督制约机制建设。坚持将自身工作置于党的绝对领导之下,自觉接受人大监督、政协民主监督和社会各界监督。全面贯彻修改后刑事诉讼法,牢固树立现代刑事司法理念,依法保障当事人、辩护人以及其他诉讼参与人的合法诉讼权利。深化检务公开,邀请人大代表、政协委员、机关干部以及社会各界参加“检察开放日”,了解检察机关职务犯罪查办工作情况。对2件“七类案件或事项”启动人民监督员监督程序,自觉接受监督。
回顾我院查处和预防职务犯罪工作情况,尽管我们反腐败工作的力度不断加大,但职务犯罪尚未得到有效遏制,在某些领域、某些方面仍存在多发易发现象,并呈现出一些新的特点和趋势:一是一些行业、系统潜规则盛行,存在群体性腐败现象;二是渎职和贪污受贿交叉的“复合”型职务犯罪案件不断增多;三是作案手段日趋隐蔽复杂,钻法律政策漏洞、制造模糊行为等现象突出。分析这些犯罪的发生,原因是多方面的,除了行为人的主观方面外,客观上也存在着诱发犯罪的社会和机制因素,主要是:有些部门、岗位权力过于集中,为职务犯罪提供了滋生蔓延的土壤;规范权力运行的有些制度不健全,给犯罪提供了可乘之机;个别部门和干部对渎职犯罪的危害性认识不足等。
从检察机关自身看,也存在一些问题和不足,主要是:一是随着反腐败斗争的不断深入,办案难度越来越大,对检察工作的要求也越来越高,而检察干警的业务素质、执法水平与形势任务的要求还有较大差距;二是办案力量不足,侦查手段缺乏,侦查、预防工作的科技含量特别是信息化程度不高,制约了查处和预防职务犯罪工作的深入发展;三是宣传力度不够,导致社会公众对职务犯罪查防工作的认知度不高。对上述问题和困难,我们将通过自身努力和争取有关方面的支持加以解决。
主任、副主任、各位委员,当前和今后一个时期,我们将坚决贯彻区委和上级检察院对反腐败斗争的总体部署,以强化执法办案、强化服务大局、强化队伍建设为重点,努力在四个方面取得新的突破。
一是以强化法律监督为核心,在查办职务犯罪上有新突破。坚持把查办职务犯罪工作放在突出位置,强化办案措施,突出办案重点,集中查办人民群众反映强烈、党委、政府关心、社会舆论关注的行业和领域职务犯罪大要案。进一步改进办案方式,慎重对待新形势下产生的新情况新问题,积极推进社会矛盾化解和维护社会和谐稳定,努力实现办案的法律效果、政治效果和社会效果的有机统一。
二是以保证办案质量为前提,在提升执法公信力上有新突破。建立健全案件质量管理体系,以办案过程监督为重点,加强案件管理中心建设,健全案件程序监控,完善防错、查错、纠错机制,切实把每一宗案件办成经得起历史检验的“铁案”。深化“检务公开”的形式与内容,大力推行“阳光检察”。着力构建人民监督员知情、参与、表达和监督四个平台,自觉接受监督,确保公正文明执法。
三是以坚持标本兼治为主线,在增强预防职务犯罪效果上有新突破。加大法制宣传和教育力度,强化个案预防、专项预防和系统预防措施,充分发挥办案资源优势,认真研究涉及公共权益、公共项目、公共资金管理中职务犯罪发案原因与规律,及时向党委、政府和有关部门提出预防和治理对策建议,促进公职人员更好地运用法治思维和法治方式履行社会管理职责,努力从源头上遏制和减少犯罪。
四是以打造过硬的检察队伍为重点,在提升干警执法能力上有新突破。不断增强接受党的领导和人大监督意识,自觉把查处和预防职务犯罪工作置于党委领导和人大及其常委会监督之下。切实强化思想教育和纪律作风建设,坚持用科学的理论武装人,用正确的执法理念引导人,用严明的纪律管理人。狠抓队伍专业化建设,进一步深化岗位练兵和业务竞赛活动,不断提升干警公正廉洁执法能力和水平,努力建设一支政治合格、业务过硬、作风顽强的检察队伍。
主任、副主任、各位委员,新的形势对查处和预防职务犯罪工作提出了更高的要求,我们决心在区委和上级检察院的领导下,在区人大及其常委会的监督支持下,开拓进取,扎实工作,为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,为推动科学发展、促进社会和谐作出新的更大贡献!
林业局预防职务犯罪工作汇报精选_
党的十七大报告明确要求,建设生态文明,基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构,增长方式,消费模式,到2020年全面建设小康社会目标实现之时,我国要成为生态环境良好的国家。作为肩负着建设生态文明、构建和谐社会重任的林业部门,责任重大。在新时期新形势下,如何创新思路,拓宽方式方法,应对职权腐败的挑战,遏制腐败现象的滋生,势在必行。本文试从分析林业部门预防职务犯罪的现状和成因出发,探讨预防职务犯罪的应对之策。为探索林业系统从深层次预防职务犯罪工作提供一些参考性意见。
职务犯罪指具有一定职务身份的人故意或过失地实施了与其职务之间具有必然联系的、侵犯了国家管理公务的职能和声誉,致使国家和人民利益遭受重大损失的各种犯罪的总称。林业系统职务犯罪指的是林业部门及其工作人员在工作的过程中违反了相关的政策、法律和法规,通过不正当手段谋取私利而损害了国家及他人的利益的一种行为。
1名犯罪嫌疑人中,涉嫌玩忽职守、滥用职权、违法发放林木采伐许可证、徇私舞弊不移交刑事案件等渎职犯罪占立案总数的95.5%。其中,涉嫌玩忽职守犯罪371人,占52.1%;涉嫌滥用职权犯罪191人,占26.8%;涉嫌违法发放林木采伐许可证犯罪74人,占10.2%。就我区而言,今年就有2人涉嫌玩忽职守犯罪被查处。从以上统计数字可以看出,涉林职务犯罪问题,已经成为影响林业发展大好形势、影响林业干部队伍建设的突出问题。
从涉林职务犯罪的类型和犯罪的形式分析,涉林职务犯罪主要呈现以下特点:一方面,逾越职权、以权谋私是涉林职务犯罪案件的主要特点;另一方面,涉林职务犯罪的主要表现形式在于:行使职权者和利益相关者互相勾结,在行政审批的过程中没有按照合法程序操作,给他人开绿灯,造成乱砍滥伐。或林业人员在监管林木采伐过程中,不认真履行监管责任,造成超数量,超面积的采伐,致使森林资源遭受破坏;第三,涉林职务犯罪发展类型日趋多样化。现阶段涉林职务犯罪主要包括贪污、违法发放林木采伐许可证、受贿、玩忽职守等。
分析涉林职务犯罪的根源,主要包括:
众的监督本该是最有效的一种形式,但是由于对监督的渠道不够了解,使得群众的监督作用减弱。三是对各种贪污受贿行为的打击力度还不够,间接增长了犯罪人员的侥幸心理。四是社会不良风气影响较大。市场经济发展滋生的拜金主义,使个别工作人员在其影响下,丧失原则,走上腐败不归路。
(二)主观因素。主要有六个方面。一是林业系统人数众多,人员素质良莠不齐,个别工作人员思想道德品质和职业素养不高,没有形成为人民服务的崇高理想,没有形成正确的价值观、权力观和群众观,个人修养不高,平时又不注重加强学习,整体素质偏低。二是职责职能缺位。主要表现为对本职工作的职责不甚了解,知之不多,了解不深,有极少数人员对本职工作“有选择”地加以执行,致使工作出现失误。三是执行制度方面有漏洞。由于在管理、服务工作中制度建设滞后,制度的约束力偏软,使个人行为存在较大随意性。四是责任意识不强。少数同志不负责任,马马虎虎,对工作要求不高,敷衍塞责,缺乏竞争意识,没有危机感和紧迫感,直接导致工作出现失误。五是个别工作人员受社会不良风气影响养成了不良的生活习惯,经受不起奢侈腐朽生活方式的引诱,一味追求金钱,讲究排场,铺张浪费,缺乏一定的判别能力,这些便为职务犯罪提供了滋生的土壤。六是有关工作人员缺乏预防职务犯罪的意识,法制意识不强,知法犯法。
(一)加强理论学习,深化思想教育。一方面,要坚持用学习增强理性修养,进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持活到老、学到老的终生学习观,对干部职工进行党章教育、党的宗旨教育、艰苦奋斗教育、职业道德教育、廉政勤政教育和政策法规教育,引导林业系统干部职工落实思想大解放、意识大转变和思想境界大提高,使个人职业道德建设不断深入,服务意识不断增强,以民为本的理念在各项实践工作中得到充分的体现和落实。依法行政观念增强,执法行为公正文明,为民办事规范高效,在廉政建设问题上做好典范,形成努力争当发展现代林业排头兵的创业氛围。另一方面,突出教育的基础性作用。发现有轻微违法行为的人员要及时对其进行教育转化,把违法犯罪的行为扼杀在萌芽状态之中。同时,对违法犯罪行为进行及时的纠正,在处理违法乱纪的案件中,一定要严惩贪污受贿等违法犯罪行为,通过经济上制裁和纪律上的处分来威慑犯罪人员,也使其他人员产生警示作用,让更多的人在工作中以身作则,真正做到为人民服务。
定期开展检查,加强监督,把执行制度与各项考核及工资福利挂钩,形成了奖惩并举的制度落实激励机制,一级抓一级,层层抓落实,确保各项制度得到严格执行。
(三)深入开展治理商业贿赂专项工作。通过集中开展自查自纠,找准林业行政许可(审批)、森林资源开发、经销和管理中的薄弱环节,采取有效措施规范林业行政许可(审批)工作,进一步加强森林资源的管理;找准林业体制机制和制度方面存在的弊端,进一步深化林业改革,完善加快林业发展的政策,创新林业工作思路、办法和措施,推进林业系统防治商业贿赂长效机制建设,从源头上堵塞发生商业贿赂的漏洞;通过坚持不懈的教育和治理,使林业系统的干部职工普遍受到教育,错误观念和不正当交易行为得到有效纠正。
(四)不断的完善监督机制。首先,要全面贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党党员权利保障条例》,认真执行集体领导和个人分工负责相结合的制度,健全规范党组成员表决程序和形式,凡属方针政策和全局性重大决策,干部人事的推荐、任免、奖惩、重大项目的安排,大额度资金的使用和国有资产重组并购等重大问题,必须由领导班子集体讨论决定。其次,要加强对预算执行、政府采购等落实情况和资源管理过程的检查监督。积极配合有关部门建立和完善财政资金使用管理制度。加强对森林资源和资产的监管。加强对森林资源和资产消长、运行情况的管理和监督,加大对森林资源采伐限额管理、征占用林地管理、野生动植物管理、林木种苗管理等制度执行情况的监督和检查,防止森林资源受到破坏。
第三,抓好林业生态重点工程建设的监督。严格执行工程项目法人制、工程项目招投标制、工程施工监理制等有关规定。通过加强工程项目管理,使工程项目按规划设计、按设计施工、按标准验收。加强工程档案管理和项目绩效评价,促进林业建设管理的规范化、有序化。第四,坚决执行最高人民检察院国家林业局《关于人民检察院与林业主管部门在查处和预防渎职等职务犯罪工作中加强联系和协作的意见》,建立惩治和预防渎职等职务犯罪联席会议制度,完善信息通报机制、案件线索移送机制和协作机制,加强双方的沟通与配合,推动惩防体系建设。
林业局预防职务犯罪工作汇报精选_
我校预防职务犯罪工作在上级党委、政府和教育主管部门的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大、十八大精神为指导,建立教育、制度、监督并重的惩治和预防体系,结党风廉政建设任务,以提高预防能力为重心,以控制和降低职务犯罪发案率为目标责,进一步强化预防措施,规范预防活动,创新预防机制,注重预防实效,努力提升预防工作水平,促进党风廉政建设和反腐败工作持续健康发展,现将工作情况汇报如下:
一、加强领导、健全组织机构。
预防职务犯罪工作事关党心民心问题。为此,我校领导班子非常重视,把预防职务犯罪工作作为重大的政治任务来抓。在班子会上经常讨论,形成共识,把预防职务犯罪工作抓好抓实,各项业务工作才会得到稳步开展。其次,为进一步增强预防职务犯罪工作的主动性和自学性,成立了预防职务犯罪领导小组,由黄仕锋校长任组长,李连声副校长任副组长,各处、室主任和班主任为成员,下设办公室在综合楼二楼办会室,具体负责组织实施预防职务犯罪工作的检查、监督和查处,定期或不定期对学校财务工作进行检查、审核、落实。形成了一把手领导亲自抓、分管领导具体抓、下下配合、齐抓共管,层层落实的良好局面。由于领导重视,健全机构,预防职务犯罪工作取得明显成效。
二、加大宣传力度、强化思想政治教育。
解掌握国际国内形式和党在各个时期的路线、方针政策,学习反腐倡廉、典型事例,用英雄的先进事迹鼓舞人,用现实生活中的例子教育人。三是结合普法工作,积极进行法制宣传教育,组织学习有关法律、法规,积极参加法律知识学习考试。同时,安排主管财务副校长和德育工作的领导参加预防职务犯罪培训,切实增强领导干部预防职务犯罪能力。通过强化政治理论学习、上党课、写体会,使我们每个党员领导干部,思想政治素质和精神境界得到进一步提高,牢固树立廉洁从教、执教为民和全心全意为人民服务的宗旨,为我们开展预防职务犯罪工作奠定了坚实的基础。
三、健全制度、强化管理。
加强制度建设是深入开展反腐倡廉、预防职务犯罪工作的根本保证。为做好此项工作,我校不断结合实际健全各项规章制度,规范党员、领导干部的执政行为;把人管人,逐步转为制度管人,使全体教职员工明确纪律,自觉以政策规定作为对照检查自己的镜子,以规章制度作为规范自己行为的准则。
(一)建立和完善财权、人事权的监督制约机制。一是规范建立财务管理制度和内审制度。分管财务副校长负责财务开支审批程序和来往帐目的审核、监督工作,在大额资金使用、大宗物品采购和重大建设项目上,严格执行廉政制度和招标制度,坚持领导班子集体研究,“一支笔”审批制,不搞个人说了算。财务人员严格遵守财经制度,抵制不合理的经费开支,做到专款专用,收支平稳,债权、债务记载完整,清楚准确。不将公款私存,不设小金库。二是在人事安排方面,对职务晋升、评优、评先和人事调动方面,坚持公开、公平、公正的原则的原则。三是学校设立内审组,所有票据经内审组审核后才能报销。
充分体现民主集中制。
(三)加强对学校公物的管理,公物购置和消耗有专人负责登记。使公物有受损损坏、不流失,提倡爱护公共财物,人人有则。
四、坚决杜绝行贿受贿行为,严防渎职犯罪发生。
我校为确保领导干部廉洁,在大宗物品采购中,按照有关法律、法规和政策向政府采购中心提出申请,经审批后才采购。不与推销商采购物品,不统一组织学生征订教辅资料,有效防止了行贿受贿、渎职行为的发生。
五、认真做好家长来信来访和案件查处工作。
我校对信访工作非常重视,建立信访制度。凡有来信来访都要热情接待,认真解释,把问题化解在萌芽之中。并根据所反映情况认真调查核实,结合职责范围给予答复,对确实存在的问题及时处理。
六、存在的问题和今后的努力方向。
通过努力,我校的预防职务犯罪工作,取得了一定的成绩。但是,还存在一些不容忽视的问题,一是对预防职务犯罪的涵义认识不足,普遍认为职务犯罪只涉及到上层领导,不知职务犯罪是涉及方方面面的工作,包括一般干部职工,特别是一些特殊岗位;二是在单位内部制度建设和制度执行方面还存在差距。针对存在问题,在下步工作中,我们将不断加强:
一是建立学习长效机制,增强干部职工学习党纪、政纪、法律、法规的意识,增强他们的政治责任感,提高自觉地用党纪国法来规范自己的行为。同时认真做好政治思想宣传教育工作,以“三个代表”重要思想为主线,以反腐倡廉法规政策和身边案例为支点,在广大干部职工中广泛宣传教育,做到警钟长鸣。
二是统一思想、提高认识,进一步健全和完善各项规章制度,把预防职务犯罪工作贯穿于各个工作环节中,为各项工作的顺利开展提供保证。
总之,预防职务犯罪工作是一项具有艰巨性、复杂性、长期性的工作,我们将持之以恒地不屡加强学习,注重政治思想教育,提高全体教职员工的自身综合素质,总结和积累工作经验,从源头上预防和治理腐败,使学校各项工作得到持续健康发展,办好人民满意的教育。
德峨乡初级中学。
二o一三年七月十日。
预防职务犯罪工作汇报材料
《**省预防职务犯罪工作条例》是省人大会于2017年10月1日颁布施行的,是根据我省实际制定出台的地方性法规,也是规范我省国企领导人员廉洁从业行为的一个基础性法规,《条例》的制定,对于规范国企领导人员从业行为,加强企业反腐倡廉建设,促进企业转型跨越发展,推动企业预防职务犯罪工作,具有十分重要的作用。《条例》下发后,**市人大、检-察-院和矿区人大、检-察-院及时与企业沟通联系,采取多种措施,认真加以贯彻落实。**集团作为特大型国有企业,对贯彻落实《条例》高度重视,结合企业实际,把预防职务犯罪、筑牢领导人员拒腐防线纳入党风廉政建设和反腐倡廉工作,融入企业发展之中去把握、谋划和推进,广泛深入学习贯彻《条例》,并在《**日报》全文登载,加大宣传力度,不断健全和完善反腐倡廉教育预防体系、制度保证体系、监督制约体系,企业党风廉政建设和预防职务犯罪工作取得了新的成效。
罪取得成效的重要基础。多年来,我们把强化反腐倡 1
廉教育作为预防职务犯罪的前提基础,不断丰富教育内容、拓宽教育渠道,创新教育方法,开展了一系列廉洁文化建设活动,充分发挥廉洁文化潜在的熏陶、引导、渗透、影响力量,教育和引导各级领导人员树立廉洁理念,规范从业行为,促进了企业党风廉政建设和预防职务犯罪工作的扎实推进。
一是理念渗透,增强廉洁自控力。我们先后提出
“三不得”,即党纪国法高压线碰不得、侥幸心理存不得、防范之心丢不得;“廉洁六促进”,即廉洁促效益、廉洁促形象、廉洁促团结、廉洁促和谐、廉洁聚人心、廉洁产生亲和力;廉政建设“四安六常”,即思想安全、行为安全、岗位安全、政治生命安全,常讲廉政课、常念廉政经、常学廉政则、常思贪欲害、常想廉洁名、常做公道事等一系列廉政理念。通过坚持不懈、持之以恒的理念灌输,使各级领导人员、关键岗位管理人员,从思想上筑牢拒腐防变的根基,增强了廉洁自控力,有效促进了廉洁行为养成。
二是硬化要求,形成教育强制力。集团公司要求
洁从业承诺书》,并对照《廉政准则》和《若干规定》自查自纠。编印“党风廉政教育每月一课”,下发各单位辅导学习。举办廉政主题党课和专题培训班, 邀请中纪委专家、市检-察-院和*区检-察-院领导作专题辅导。经过多层次、大容量的强制性灌输教育,把教育的软约束变成组织的硬要求,逐步形成“在**当干部就必须接受廉洁从业教育,不接受教育就不能当、不配当干部”的共识。
三是依托阵地,扩大教育影响力。发挥党校党风
廉政教育基地的作用,对重要岗位、关键环节管理人员进行廉洁从业轮训,上万人接受了廉政培训教育。在《**日报》开辟了“廉政视窗”专版,在电视台播放廉政公益广告,在同煤网站设置“纪检监察网页”,广泛宣传党风廉政建设和反腐倡廉建设中的新做法、新成果,充分发挥新闻媒体的舆-论导向作用。
四是创新活动,增强廉政感染力。根据反腐倡廉
助廉的浓厚氛围,发挥廉政“二道防线”作用,做到了廉洁文化下基层、进班组、入社区、到家庭。
二、以制度促自律,加强对权力运行的制约
加强制度建设是促进廉洁自律和预防犯罪的重要保证。近几年,**集团把“制度管企、文化管人”作为管理理念,抓住制度建设和制度落实“两个环节”,扎实构建反腐倡廉制度体系,着力规范权力运行和领导人员从业行为。
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卫生局预防职务犯罪工作汇报精选_
预防职务犯罪事关立党为公、执政为民。在一些民生工程、重大投资项目、城乡一体化建设等重点领域创新机制体制建设,从源头上治理腐败现象,也是我们安监部门的职责所在。我局根据今年以来市预防职务犯罪工作指导委员会下发的文件、召开会议的要求精神,为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作,减少和预防职务犯罪的发生,增强自觉抵制商业贿赂和廉洁自律的能力,加强和规范预防职务犯罪工作,保证安监执法人员依法履行职务,深入推进了全局党风廉政建设和反腐败工作,今年上半年以来,我局立足本职工作实际,采取“八抓”举措稳促预防职务犯罪工作落实。
一是抓督促,确保禁令落到实处。通过召开党组会、局务会、全局干部职工大会等形式广泛宣传预防职务犯罪有关规定,认真组织学习《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,和《江苏省预防职务犯罪工作条例》等有关规定,强化安全生产监督管理,广泛接受社会监督,实行定期不定期的监督检查,确保禁令落到实处。
二是抓贯彻,自觉执行上级有关规定。集中学习了《吴江市2011年预防职务犯罪工作考核办法》,予以分解落实。局领导能严格按市委、市政府廉洁从政的有关要求,在日常工作、生活中自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,严格要求工作人员。杜绝领导干部和1非专职驾驶人员驾驶公车。要求机关干部和全体干部职工不参与任何形式的赌博。
三是抓治理,全面推行安全许可制度。及时在吴江日报和行政服务安监窗口全面公开安全许可项目,按照“谁主管、谁负责、分层把关”的原则,不断深化安全安全许可项目的公开力度,广泛接受社会各界的监督。同时,加强对企业安全生产责任保险的推广,通过调查、核实、走访等形式,确保责任保险推广过程中没有腐败现象。
四是抓行风,努力打造一批“勤学善思、作风严谨、执行高效、严格执法、规范执法、廉洁执法”的安监队伍。安监领域政风行风的好坏在人民群众的心目中直接代表着安监系统的形象,今年初安监局党组明确提出以政风行风建设促进安监局的职业道德工作作为年度的一项重要工作来抓。各科室积极开展争当安全发展的忠诚卫士活动,努力造就一支品德高尚、业务精湛的安监队伍。
五是抓学习,努力打造学习型、服务型、管理型安监干部队伍。分年度制定安监局干部理论学习安排,紧紧围绕改革发展稳定这一主题,认真落实人员、时间、内容,确保干部政治理论学习雷打不动。同时坚持“日学1小时,月读1本书”的政治学习和业务学习制度,着力打造学习型、服务型、管理型安监干部队伍。
六是抓自律,切实转变工作作风和增强服务意识。严格按照“谁主管、谁负责”要求,管好自己的人,看好自己的门。切实做到“机关作表率,领导当楷模,部门树形象”。2在去年的学习实践科学发展观活动中,每个共产党员认真对照大家提、组织评的意见建议,对照自己的整改方案,结合自己的思想、学习、工作、生活的实际,深挖自已身上是否存在不适应科学发展的突出问题。通过深入学习和分析查摆,有力地促进机关优良作风的形成。
七是抓防范,扎实推进预防职务犯罪工作的长效机制建设。结合党员干部勤政廉政承诺和廉政风险防范管理工作,严格执行国家总局安监人员执法九条纪律和局“一要五不要”规定,着力预防和坚决抵制有令不行、有诺不践、有禁不止的现象和故意刁难、吃拿卡要的行为。同时要求全体行政执法人员热情服务、阳光执法。起草了《吴江市安全生产事故应急处置办法(试行)》。设立安全生产投诉举报电话,广泛接受社会各界的监督。
八是抓警示,坚持用周边的人和事教育广大党员干部。通过通报南京“。
7、28”爆炸事故情况暴露出的个别基层领导干部履职不到位的问题以及责任追究情况,以案例剖析事故的方式,在全市安监系统起到了很好的警示教育作用,确保了全市安全生产形势的持续稳定。
计划生育预防职务犯罪工作汇报精选_
我校预防职务犯罪工作在上级党委、政府和教育主管部门的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大、十八大精神为指导,建立教育、制度、监督并重的惩治和预防体系,结党风廉政建设任务,以提高预防能力为重心,以控制和降低职务犯罪发案率为目标责,进一步强化预防措施,规范预防活动,创新预防机制,注重预防实效,努力提升预防工作水平,促进党风廉政建设和反腐败工作持续健康发展,现将工作情况汇报如下:
一、加强领导、健全组织机构。
预防职务犯罪工作事关党心民心问题。为此,我校领导班子非常重视,把预防职务犯罪工作作为重大的政治任务来抓。在班子会上经常讨论,形成共识,把预防职务犯罪工作抓好抓实,各项业务工作才会得到稳步开展。其次,为进一步增强预防职务犯罪工作的主动性和自学性,成立了预防职务犯罪领导小组,由黄仕锋校长任组长,李连声副校长任副组长,各处、室主任和班主任为成员,下设办公室在综合楼二楼办会室,具体负责组织实施预防职务犯罪工作的检查、监督和查处,定期或不定期对学校财务工作进行检查、审核、落实。形成了一把手领导亲自抓、分管领导具体抓、下下配合、齐抓共管,层层落实的良好局面。由于领导重视,健全机构,预防职务犯罪工作取得明显成效。
二、加大宣传力度、强化思想政治教育要切实抓好预防职务犯罪工作,从源头上预防和治理腐败,就得从抓思想政治教育入手。一年来为了提高广大职工的拒腐防变能力,把预防职务犯罪工作抓得更加深入具体,更加扎实有效,我们采取了多种形式的宣传教育活动。一是结合党风廉政建设工作,认真组织学习,深刻领会党的性质、纲领、使命和奋斗目标,在学习中始终坚持把学习理论与分析具体问题相结合,用毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,坚决抵制消极、错误思想的侵蚀。二是利用每周学习制度,组织干部职工学习有关文件,让干部职工随时了解掌握国际国内形式和党在各个时期的路线、方针政策,学习反腐倡廉、典型事例,用英雄的先进事迹鼓舞人,用现实生活中的例子教育人。三是结合普法工作,积极进行法制宣传教育,组织学习有关法律、法规,积极参加法律知识学习考试。同时,安排主管财务副校长和德育工作的领导参加预防职务犯罪培训,切实增强领导干部预防职务犯罪能力。通过强化政治理论学习、上党课、写体会,使我们每个党员领导干部,思想政治素质和精神境界得到进一步提高,牢固树立廉洁从教、执教为民和全心全意为人民服务的宗旨,为我们开展预防职务犯罪工作奠定了坚实的基础。
三、健全制度、强化管理。
入开展反腐倡廉、预防职务犯罪工作的根本保证,为做好此项工作,财务开支审批程序和来往帐目的审核、监督工作,对职务晋升、评优、评先和人事调动方面,加大工作透明度,严防渎职犯罪发生,[预防职务犯罪教育工作情况总结汇报(共2篇)],五、认真做好家长来信来访和案件查处工作,我校对信访工作非,并根据所反映情况认真调查核实,一是对预防职务,犯罪的涵义认识不足,普遍认为职务犯罪只涉及到上层领导,不知职务犯罪是加强制度建设是深入开展反腐倡廉、预防职务犯罪工作的根本保证。为做好此项工作,我校不断结合实际健全各项规章制度,规范党员、领导干部的执政行为;把人管人,逐步转为制度管人,使全体教职员工明确纪律,自觉以政策规定作为对照检查自己的镜子,以规章制度作为规范自己行为的准则。
(一)建立和完善财。
权、人事权的监督制约机制。一是规范建立财务管理制度和内审制度。分管财务副校长负责财务开支审批程序和来往帐目的审核、监督工作,在大额资金使用、大宗物品采购和重大建设项目上,严格执行廉政制度和招标制度,坚持领导班子集体研究,“一支笔”审批制,不搞个人说了算。财务人员严格遵守财经制度,抵制不合理的经费开支,做到专款专用,收支平稳,债权、债务记载完整,清楚准确。不将公款私存,不设小金库。二是在人事安排方面,对职务晋升、评优、评先和人事调动方面,坚持公开、公平、公正的原则的原则。三是学校设立内审组,所有票据经内审组审核后才能报销。
(二)推行政务、财务公开制度,对职工关心的热点问题、重大决策项目,进行公开,加大工作透明度,让广大职工有一定的决策、参与权和批评建议的权利,使领导干部置于群众监督之中充分体现民主集中制。
(三)加强对学校公物的管理,公物购置和消耗有专人负责登记。使公物有受损损坏、不流失,提倡爱护公共财物,人人有则。
四、坚决杜绝行贿受贿行为,严防渎职犯罪发生。
我校为确保领导干部廉洁,在大宗物品采购中,按照有关法律、法规和政策向政府采购中心提出申请,经审批后才采购。不与推销商采购物品,不统一组织学生征订教辅资料,有效防止了行贿受贿、渎职行为的发生。
五、认真做好家长来信来访和案件查处工作。
我校对信访工作非常重视,建立信访制度。凡有来信来访都要热情接待,认真解释,把问题化解在萌芽之中。并根据所反映情况认真调查核实,结合职责范围给予答复,对确实存在的问题及时处理。
六、存在的问题和今后的努力方向。
通过努力,我校的预防职务犯罪工作,取得了一定的成绩。但是,还存在一些不容忽视的问题,一是对预防职务犯罪的涵义认识不足,普遍认为职务犯罪只涉及到上层领导,不知职务犯罪是涉及方方面面的工作,包括一般干部职工,特别是一些特殊岗位;二是在单位内部制度建设和制度执行方面还存在差距。针对存在问题,在下步工作中,我们将不断加强:
一是建立学习长效机制,增强干部职工学习党纪、政纪、法律、法规的意识,增强他们的政治责任感,提高自觉地用党纪国法来规范自己的行为。同时认真做好政治思想宣传教育工作,以“三个代表”重要思想为主线,以反腐倡廉法规政策和身边案例为支点,在广大干部职工中广泛宣传教育,做到警钟长鸣。二是统一思想、提高认识,进一步健全和完善各项规章制度,把预防职务犯罪工作贯穿于各个工作环节中,为各项工作的顺利开展提供保证。
总之,预防职务犯罪工作是一项具有艰巨性、复杂性、长期性的工作,我们将持之以恒地不屡加强学习,注重政治思想教育,提高全体教职员工的自身综合素质,总结和积累工作经验,从源头上预防和治理腐败,使学校各项工作得到持续健康发展,办好人民满意的教育。
德峨乡初级中学。
高速公路项目部预防职务犯罪工作汇报材料
不知不觉新年的脚步已经临近了。不管你的心里是充满彷徨或者失落,还是你心中充满激情或者喜悦,就这样即将悄无声息的如期而至了。
我们带着打造一流高速公路的理想怀揣要把“天堑变通途”的奋斗目标走进了“魅力湘西”;我们带着责任和背负着实现理想的信念走进了**高速。
20,是我们项目施工最关键的一年,俗话说:“万事开头难”。
2013年,也是决定我们工作走向的一年,俗话说:“好的开始就是成功的一半”。
3月13日,在所有人的期盼中,岳阳通衢兴路公司**高速第十六合同段项目经理部正式揭牌!为了这一天,项目部全体人员前期付出了太多的努力,克服了太多的困难。标准化的项目部驻地建设和标准化的拌和场及钢筋棚建设,都获得了业主的一致好评。特别是试验室的规范建设,7月30日,湖南省交通运输厅党组成员、副厅长赵平,率省高速公路管理局、省交通建设质量安全监督管理局、厅基建处、厅造价站等单位和部门负责人,在我们合同段检查试验室检测工作时,都给予了高度评价。
随着项目部的揭牌,我们的施工正式拉开了序幕。路基、桥梁、通涵等施工队伍和各种大小机械都陆陆续续的进场,工地开始变得热闹起来。随着工程的深入开展,工程质量和安全管理显得尤为重要。项目经理曾霄一再告诫安全员、施工员和施工队负责人要加强安全防范措施,按照规范要求施工。坚持严格细致的安全隐患排查,将安全工作落到实处。要从安全帽、安全带、安全绳抓起,一个螺丝钉也不放过。对安全生产措施不到位的绝不姑息,每次开安全会议说得最多的一句话就是:“我们宁愿听到骂声,也不愿听到哭声”。要求每个月定期开展安全生产例会,做好“安全生产月”的宣传教育工作,同时加强施工作业人员的安全生产教育培训,要对每个作业人员生命负责。正是在项目部领导的高度重视,全体施工人员的共同努力下,第十六合同段全年未发生一起安全事故,安全事故损失率和伤亡率均为零。这些说说很轻松,看起来也简单;但是,真正要做到并不是那么容易。离不开项目部领导的高瞻意识和安全员、施工员严谨的工作态度,去认真、细致、负责地执行和落实。安全生产同时还要靠投入来保障,在这方面,项目部毫不吝啬。先后投入20多万元在全线率先使用高墩施工专用步梯及高墩施工标准防护栏,获得了**公司的高度赞扬并组织全线参观学习。
如果说安全是职工的生命,那么质量就是企业的生命。第十六标合同段在路基及桥梁施工过程中,始终将工程质量摆在第一位。并针对项目施工特点、重点抓好混凝土回弹、钢筋保护层、间距及水下灌注等施工质量控制的薄弱环节,项目部建立了专门的组织机构进行全过程专人专项管理;对各桥梁施工队进行全面的监控并相应进行处罚。正是由于对工程质量的严格要求,我们项目部施工的混凝土回弹、钢筋保护层和间距三项控制指标均达到了规范要求,桩基检测均为i类桩。在本年度业主和上级领导组织的各项检查及评比中得到了一致肯定,并把现场钢筋制作列为**项目样板进行推广和学习。
“修好一条路,带好一帮人,树立一块品牌。”这就是深植在岳阳通衢**高速第十六合同段项目部每个管理人员心中的'建设理念。作为综合办公室主任,我尤其体会深刻。项目经理曾霄一再要求,在内部管理工作中必须按照**公司下发的各项规章制度认真执行;及时申报业主、监理要求的各项报表和宣传报道;在建设资金极其困难的情况下始终坚持将维稳放在日常工作的第一位,认真按照**公司的要求积极细致的做好农民工工资发放工作。在廉政建设上要求做到制度约束与宣传教育齐头并进,定期召开廉政教育专题会议;并结合当前政治形势做好廉政教育工作。虽然我还有很多地方做得不够。但是,值得欣慰的是,这次**公司年终考评廉政组的夏书记和文主任在检查时,看到我们所有的廉政会议记录都是手写,并全部附有签到表、照片时,表扬我们廉政资料是做得最完善、最好的。
即将过去的2013年,在进行施工建设的同时,
我们为四川雅安地震灾区捐款、祈福;
我们为意外发生车祸的同事捐款、献爱心;
我们为老百姓修建“连心桥”;
我们为抗旱救灾和老百姓在一起。
2013年即将过去,**高速第十六合同段项目经理部在**公司各级领导关怀下,积极响应业主、监理的号召。目前各项工作完成情况良好,受到了业主、监理的一致好评。当然,这些都离不开项目部全体员工的努力。项目经理曾霄在所有业主领导眼中就是一个“老实人”。他不善言辞,严谨、务实,全年驻守在项目部,中秋、国庆节长假都留守在工地,事必躬亲;总工李伟华给人的感觉就是雷厉风行,严格要求;负责生产的副经理白雪云风雨无阻坚守施工一线;还有带病坚持工作的施工员聂岳良;勤勤恳恳、踏踏实实的施工员傅强、章少龙;力求数据精准的测量员王青等等。正是他们任劳任怨和对工作无限的热情,克服了重重困难,共同为**第十六合同段奏响了一首优美的赞歌。
2013年的冬天好像来得迟了些,所有人都说今年的天气是最适合施工的。从项目部揭牌,到路基施工动土,人工挖孔桩开挖,第一根人工挖孔桩灌注,到立柱灌注,盖梁浇灌。我们用自己的方式告别2013年,我们以最好的姿态迎接20。
我们准备好了,年,让我们同舟共济、携手共进,再续辉煌。
计划生育预防职务犯罪工作汇报精选_
为认真贯彻落实《山西省预防职务犯罪工作条例》及《忻州市预防职务犯罪工作的实施意见》文件精神,切实加强整合矿井建设过程中的预防职务犯罪工作,防止发生违规违纪问题,有效从源头上预防职务犯罪,实现廉洁、安全、健康发展,我矿领导高度重视,把预防职务犯罪工作纳入了公司总体工作,积极展开研究、部署、落实,具体工作如下:
会后工作。
全市煤矿企业预防职务犯罪工作会后,我矿领导第一时间召开了全员大会,认真仔细地传达贯彻了《山西省预防职务犯罪工作条例》、《忻州市预防职务犯罪工作的实施意见》及《在煤矿企业兼并重组整合工作中加强纪律约束防止发生违纪问题的若干规定》等相关文件精神,并按照领导分工、部门职能、业务范围,分解到基层各科室和各分管领导,做到预防职务犯罪工作与业务工作同部署、同检查、同考核,为共同开展预防职务犯罪工作,治理违法违纪行为提供了有力的思想保障。
地位观、利益观、权力观,筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
二、企业概况。
山西煤炭运销集团猫儿沟煤业有限公司隶属于山西煤炭运销集团忻州有限公司,是经晋煤重组办发[2009]41号文批准,由原山西河曲沙万煤业有限公司与山西河曲猫儿沟煤业有限公司兼并重组整合而成,于2009年9月18日正式接管。因火区、采空区等原因,经专家多次考察论证,于2010年8月18日,经晋煤重组办发[2010]56号文件批复,开采方式由井工开采变为露天开采,生产规模120万t/a。
截止2010年11月底,猫儿沟煤业职工总人数为62人,涉及煤矿工程技术人员20人,其中中级级职称及以上8人,具有大专以上学历人员18人。全矿机关科室分为“三办、五科、一处、一室”,即综合办、总工办、协调办;地测科、基建科、机电科、生技科、供应科。
三、基本建设情况。
目前猫儿沟煤业正处于开工建设前的准备阶段,各项生产建设筹备工作正在有条不紊地进行,线路迁移已全部结束,打钻也已接近尾声,各类证件的办理中,储量核实和地址报告已完成并上报,其余证件的办理及时地跟进与落实。按省政府及省市国资委的要求,所有证件的办理(尤其采矿许可证)争取在2011年6月底前顺利完成。
2010年9月1日,中冶集团华冶公司的施工队伍进驻猫。
儿沟矿区,12日工业广场“四通一平”和新农村建设动工后,施工队伍就开始紧张而有序的工作。目前西部工业广场“四通一平”和新农村建设已基本结束,施工队伍仍继续向西推进,截至昨天(12月20日),共剥离土方:37.5710m,石方:97865方,煤:4.6191万吨,外销煤:1.52333万吨。
四、开展具体工作。
以党的十七届四中全会、中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》为指导,根据《山西省预防职务犯罪工作条例》的规定,坚持“标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防”的方针,认真贯彻落实省、市预防职务犯罪的指示精神,制定出台了“廉洁、和谐、高效、创新”的工作方针及《党风廉政建设责任制》,把廉洁工作放在了首要位置。
一是健全机制,领导带头。公司本着“预防为主,重点突出,积极主动,优势互补”的原则,加强联系配合,通过建立健全协作机制,保证协调配合制度化、规范化、经常化。领导干部带头认真贯彻执行《若干规定》,围绕加强党性修养和作风建设,切实增强廉洁从业意识,严格遵守5方面的行为规范,自觉把廉政从业的要求贯穿和落实到企业决策、管理、生产经营的全过程,做到关口前移、预防在先。
3内监督条例》、《党纪处分条例》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为重点,使公司党员干部的遵纪守法意识有所增强,特别是党员的监督意识增强,责任感体现明显,勇于揭露和举报违规违纪现象,积极参与党内监督工作,使其廉洁自律意识不断提高。
三是制约权力运行,健全管理制度。构建用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制,加强对各级领导人员全力运行的制约。以推进企业内部改革、规范权力运作、加强经营管理为重点,围绕重大决策、资金运作、物资采购、工程建设、选人用人等关键部位和环节,不断改进和完善决策程序和权力运作程序,逐步建立健全各种规章制度。
五、规范账务账目。
建立健全公司预算管理制度,强化财务控制;进一步健全和完善合同管理、现金管理、成本管理、资产管理、投资管理、票据管理、担保和贷款管理等规章制度,严格执行《企业会计核算办法》,把财务、资金运行置于严密的制度体系之中。
到到位不越位,尽职不越权,参与不干预,帮组不添乱,服务不代替,统一思想,坚定信心,强化责任,狠抓落实,以更鲜明的态度,更有力的举措,毫不松懈地推进反腐败专项斗争,确保预防工作健康发展。做到知法、懂法、守法,做到不蜕变,不奢侈,自重、自省、自警、自励,加强自我约束,管住小节,以身作则,自觉抵制腐败,为推进全市煤炭产业转型跨越发展做出更大的贡献。
2010年12月21日。
卫生局预防职务犯罪工作汇报精选_
白银市国家税务局:
今年,我局预防职务犯罪工作在县委、县政府和上级国税局的正确领导下,根据市局2006年纪检监察工作安排,坚持惩防并举、注重预防,标本兼治、综合治理,统筹兼顾、整体推进的原则,严格遵守“四大纪律八项要求”,全面落实党风廉政责任制,继续开展“两权”监督,开展税务廉政文化活动,巩固行风建设成果,确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。下面,将我局的预防职务犯罪工作情况汇报如下:
一、廉政建设高效运行。
一是开展广泛的《党章》学习活动,认真学习和领会中纪委六次全会精神,增强贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的责任感和自觉性,为加强党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实基础。二是开展纠正行业不正之风工作,推行文明办税“八公开”,规范税务人员执法行为,杜绝“吃、拿、卡、要、报”和接受纳税户宴请,认真抓好落实反腐败三项工作任务。三是县局与分管领导、分局、机关股室、个人层层签订了《党风廉政建设责任书》,在干部的选拔、评优和单位的评先上,明确实行党风廉政建设一票否决制;四是成立行风建设领导小组。组长:杨成荣;副组长:段晓东;成员:陈赛、路自福、杨富强。办公室设在监察室,全面巩固行风建设成果。五是抓好领导干部的廉洁自律工作,开好县局、分局两级民主生活会。六是抓好行风建设,认真贯彻《甘肃省国家税务局系统税务人员违法违纪举报奖励暂行办法》,广泛接受内外监督,开展税风税纪调研分析活动。七是建立健全了外部监督制约机制,从县人大、县政协、县纪委、纳税户代表中聘任特邀监察员,定期召开座谈会,广泛听取社会各界对国税工作的意见和建议,自觉接受监督,形成社会各界和纳税人广泛参与的党风廉政建设工作监督机制。八是巩固加强“两权”监督工作,努力从源头上预防和治理腐败。九是加强预防职务犯罪工作,加强职务犯罪成因及对策的研究,经常性地对职务犯罪发生变化情况进行综合分析。深入开展正、反两方面的典型教育,警钟长鸣。十是深化反腐倡廉教育,教育干部职工爱岗敬业,廉洁从政,算好“政治、经济、家庭、收入”四笔帐,开展读书思廉、撰文评廉、谈话述廉、家庭助廉等活动,不断赋予廉政建设教育的新内涵。
为了加强监督检查,今年,我局针对税款征收入库,税务稽查及各项税收政策执法和党风廉政建设责任制的落实等“两权”涉及重点环节、重点问题,在8月份开展了自上而下的税务执法监察工作,检查电脑缴款书,电脑完税证,统一发票,经审核其缴款书均实现及时足额入库,无混库、错库、转引税款现象;检查增值税不达起征点户,下岗再就业人员免收税务登记证工本费政策落实情况等,均符合国家有关下岗失业人员再就业税收优惠政策的规定.。同时,再次检查了党风廉政建设责任制的落实情况。通过全面的税收执法检查,以“两权”涉及的重点环节,重要问题为着力点,整章建制,进一步整饬了工作纪律,规范了税收执法行为,为全面完成以组织收入为中心的各项税收任务奠定了基础。
三、加强行风建设工作,巩固行风评议成果。
我局荣获全县2003年度行风评议第一名,这是继2001年度之后我局第三次获此殊荣,2004年一举成为全县首家行风评议免评单位,行风建设取得了可喜的成绩。为了巩固行风评议成果,我局在全方位、多层次税收执法监察的基础上,有针对性的开展纪律作风整顿工作,全局范围内开展了行风建设示范窗口活动,经上级按照规定要求检查验收,截至目前我局第二分局、办税服务厅被市纠正行业不正之风领导小组命名为行风建设先进“示范窗口”,我局第一分局、糜滩税务分局、北滩税务分局被县政府命名为行风建设先进“示范窗口”。去年以来,我们还在县局机关积极开展创建五型机关,即学习型、服务型、效能型、团结型、创性型,通过以上活动的开展。有效的巩固和提升了行业作风建设。
四、开展“做党的忠诚卫士、当纳税人的贴心人”主题实践活动。
今年以来,我局号召全体干部以“思想觉悟争先,爱岗敬业争先、税收业务争先、工作业绩争先”为主要内容,开展“做党的忠诚卫士、当纳税人的贴心人”主题实践活动。
一是将税收工作体现在为纳税人服务的实践中。实现好、维护好、发展好广大纳税人的根本利益。围绕“立党为谁”和“执政为谁”这一根本性问题,进行经常反省剖析,不断强化宗旨意识,思想上尊重纳税人,感情上贴近纳税人,常思富民之事,常谋利民政策,切实把亲民情怀贯穿于发展税收工作的实践中。在省、市国税系统业务大比武竞赛中,我局两名同志以优异的成绩获得了省局计算机能手、服务能手称号,同时这两名同志也获得了市局计算机能手及服务能手称号。
二是真心实意的扑下身子,从纳税人反映最强烈的问题抓起,从纳税人最不满意的事改起,从一点一滴的惠民实事干起,坚持到工作先进典型的部门认真总结纳税人的创业经验,到工作环境差和矛盾较为尖锐的部门去解决辣手问题,切实把好事办实,实事办好。
三是坚定为纳税人办实事的恒心。“干一件好事容易,干一辈子好事却不容易”。把对党负责与对纳税人负责有机的结合起来,始终坚持党的纳税人路线,讲实话、办实事、求实效,争作人民满意的税务工作者。四是将税收工作体现在求真务实的作风中。求真务实既是做好本职工作的前提,也是党性和税收工作要求的具体体现。我们要求每个税务干部诚实做人,老实做事,不唯书,不唯上,只为实;讲实话,办实事,求实效,坚持反对形式主义和官僚主义作风。按照“八个坚持、八个反对”和“八荣八耻”的要求,根据县局领导在基层调究和掌握的情况,有针对性的开展纪律作风整顿工作,力求做好“六戒”:以戒“虚”为重点,切实整改摆花架子、耍嘴皮子,只图虚名、不务实效的问题;以戒“浮”为重点,解决意志消沉、不求深入、信念淡化的问题;以戒“软”为重点,解决拈轻怕重、推诿扯皮、处事不公的问题;以戒“散”为重点,解决组织纪律不强,个人主义、自由主义思想严重问题;以戒“拖”为重点,解决办事不力,拖拖拉拉,毫无责任心的问题;以戒“粗”为重点,解决政策意识不强、法制观念淡薄、工作简单粗暴问题,把心思用在工作上,身子扑在事业上。整体推进我局党风廉政建设工作,确保行风建设再上新台阶。
五是将税收工作体现在敢于碰硬的执政过程中。执政能力不是与生俱来的,而是在解决矛盾和处理问题的过程逐渐培养的。面对困难,税务工作者要有吃苦在前,享受在后的精神,一是要勇于面对。坚持到纳税人意见多的地方去,敢于触及实质,深入实际调查研究,勇于承担责任,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题。二是要勇于创新。对工作出现的各种疑难问题,要善于抓住主要问题,抓住主要矛盾的主要方面,能够从理论与实践相结合的层面进行深入思考,找准上级精神与工作实际的有效结合点、切入点和突破点,解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心,充分发挥思想引导的有效作用。同时,在解决矛盾和问题中不断提高自觉学习的能力、执行政策的能力、依法行政的能力、加快发展的能力和维护稳定的能力。
六、积极开展税务廉政文化建设年活动。
今年以来,我们在全局积极开展了税务廉政文化建设年活动。一是征集廉政箴言及廉政警句格言47条,名人廉政箴言14条,廉政楹联7幅,古训格言14条,撰写廉政教育三字歌和靖远县国税局简介,反复推敲内容式样,设计制作配套的廉政警言牌,在办公经费十分困难的情况下,筹资资金举办具有我局特色的廉政文化长廊,形成了高品味、高水准的税务廉政文化。二是在全局计算机上下载安装市局统一的廉政屏幕保护画面和桌面背景。三是收集整理近年廉政建设工作制度,并装订存放,便于查阅。四是进一步增强全体税务人员的反腐倡廉意识,积极创新教育手段,撰写“给税务干部家属的一封信”,将廉政教育触角延伸到家庭和社会,营造清廉的税风、家风,堵住8小时以外党风廉政教育和监督的缺口。开展评选“廉内助”、“贤内助”、“五好家庭”活动,促使国税干部家人增强法纪意识、廉洁意识,当好廉内助、贤内助。通过召开家属座谈会、上门走访等途径,加强与干部家属的沟通和交流,使清廉之风吹进社会的每个角落,使廉政文化渗透到日常生活的各个方面,形成家家把好廉政关的良好氛围。五是进一步完善干部廉政谈话制度。截至目前,县局纪检组已对5名中层干部进行了任职廉政谈话,从不同的层面加强对干部职工廉政教育。六是通过全面推行税收执法责任制软件,把税收执法的各个环节都纳入计算机管理,使税收执法权和行政管理权的运作更加规范公开,实现由“人管人”到“机器管人”的重要转化。使国税干部自觉做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不干;把推进廉政文化建设和建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系结合起来,在教育、制度、监督的各个环节中,增加廉政文化的含量,做到教育在先,防范在前,加大预防力度,减少腐败现象发生的机率,使干部不犯错误或少犯错误。七是结合税务廉政文化年活动,撰写党风廉政建设方面的信息8篇、调研材料3篇。并根据我局实际,从不同的层面,对职工加强税收廉政文化教育,举办职工廉政书画展和职工“八荣八耻”教育演讲比赛。县局选送的书画作品获得了市局“廉政杯”书画展第一名和第二名,在参加市局“荣辱观”教育演讲比赛中我局获得了第一名的好成绩。八是整理制作我局精神文明创建和行风建设专辑光碟,树立行业形象,廉政文化寓教于文。改变简单说教、灌输的传统做法,以干部群众喜闻乐见的形式,寓教于文,寓教于乐。使党风廉政建设这个严肃的话题变得生动活泼、喜闻乐见,使“廉政”这个冰冷的官方名词具有亲合力。发挥各种文化阵地和艺术形式的作用,充分借助橱窗、报栏等各种阵地图文并茂、视觉冲击力强的效果,建立廉政文化墙、廉政文化走廓,廉政文化室等,使干部职工受到良好的直观教育,通过画“廉政漫画”、征集廉政格言、唱廉政歌曲、举办廉政书画作品比赛等,使国税干部在艺术享受中得到感悟,受到启迪,陶冶情操,激发勤勉敬业的工作热情。九是在东湾、縻滩,北湾、北滩地区召开了税企恳谈会,从不同的角度进行税风税纪调研,不断推动基层的党风廉政建设工作。十是建立领导班子成员党风廉政建设责任制责任分解方案及领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、责任报告制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度、离任审计制度等一整套关于廉政建设方面的规章制度,从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。
我局预防职务工作虽然取得一定成绩,但离上级的要求还差得很远,我们要发扬成绩,戒骄戒躁,再接再厉,主动接受社会各界的监督,在实践中不断充实完善,改进提高。同时,我们要交流学习预防职务犯罪的先进经验,进一步改进服务理念,切实转变工作作风,为促进全县经济发展和社会和谐做出新的贡献。
二〇〇六年七月二十日。
预防职务犯罪教育工作情况汇报
20__年6月16日,我参加了公司(局)举办的的预防职务犯罪警示教育课,接受了一场反腐倡廉警示教育,明白了职务犯罪是一种严重的腐败现象,我是如醍醐灌顶,受益非浅。在经济犯罪案件中,职务犯罪占有相当的比例,很多人本该在社会上过着自由的生活,体面的工作,本该有着辉煌的前程,本该在工作岗位上为党为人民作出贡献,却走上了违法犯罪道路,既令人痛恨,又令人痛心,可以说是“一时得意,一辈子后悔”、“一人犯罪,全家受累”、“一人抹黑,集体耻辱”。会后,我感到这次警示教育活动对自己触动很大,心灵上接受了一次洗礼,思想上受到了很大震憾。下面我结合平时的工作学习,谈谈我对这次警示教育活动的一点感受,请大家批评指正。
一、必须不断加强学习,加大对主观世界的改造。
马克思主义的世界观、人生观、价值观和共产主义的理想信念,是我们共产党人立身的支柱和灵魂。我们每一个党员干部特别是领导干部,只有把讲学习摆在第一位,用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑,牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,坚定共产主义的理想信念。只有具备这样的思想根基,才能构筑起牢固的拒腐防变思想道德长堤,永葆共产党人和人民公仆的革命本色。老师在警示教育中举例说明正是由于放松了学习,忽视了世界观的改造,在金钱的考验面前败下阵来,成为拜金主义、享乐主义、和封建主义腐朽思想的俘虏,从而导致他在政治上蜕化变质、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落,最终走上了犯罪的道路,成了阶下囚。
二、加强自身休养,遵章守纪。
我想,预防职务犯罪,要不断加强自身休养,提高自身素质,首先要从企业的内部开始,完善各项制度,遵章守纪,必须强化内部管理的监督,突出内部管理监督的重点。比如物资采购、工程招投标、工程发包、对外活动等经营活动的监督,要公开招投标,充分发挥预算、投资管理各职能部门的作用,加强民主决策和科学决策,完善制度,实现阳光操作。在财务方面,要认真执行会计法,严格财经纪律,规范财务核算,保证会计凭证健全和会计信息真实。严格执行收支两条线。
三、要时刻不忘党的宗旨,全心全意为职工服好务。
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。是我们党始终保持先进性、纯洁性以及强大凝聚力和战斗力的根本所在。胡锦在中央纪委全会上告诫全党:“我们的干部必须时刻记住,自己手中掌握的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益,决不能用来为个人或小集团捞取好处,不能损害人民的利益。如果以权谋私,势必失去民心。”我们每一个共产党员,特别是领导干部只有时刻牢固树立马克思主义权力观,为人民掌好权,用好权;牢固树立正确的利益观,正确处理个人利益与党和人民利益的关系,坚持“党和人民利益高于一切”的原则,全心全意为职工服务;牢固树立群众观点,密切联系群众,走群众路线,以群众拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应作为一切工作的出发点。这样,才能经受住改革开放和社会主义市场经济的考验,始终保持高尚的道德情操,赢得职工的支持和拥护。否则,整天打着自己的“小算盘”,就很容易利用自己手中的权力谋私利,就会给国家和人民造成祸害,走向“三个代表”的反面。失去共产党员的本色。
四、要强化自我监督,坚定自己的理想信念。
自我监督,就要经常自省自律,自我调控,自我约束,认真解决自己在思想上、组织上、作风上存在的问题,更加坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,增强修养,提高拒腐防变的能力。要不断增强自己的纪律意识和法制观念,自重自警,身体力行,真正做到依法办事和廉洁办事,经受得住市场经济条件下腐蚀和反腐蚀的考验。树立正确的权力观、地位观和利益观,自觉做到权为广大职工所用,情为广大职工所系,利为广大职工所谋。
这次的预防职务犯罪的警示教育,给自己又一次敲响了警钟,使我自醒,让我不断的检讨自己,完善自我,在工作中正确地运用手中的权利,更好的为职工服务。虽然我是一名副职,我要时刻牢记自己是广大职工利益的保护者,而不是特权利益的拥有者,不仅要从思想上、更要从行动上做到勤政,廉政,要始终时刻牢记:修身立德,廉洁自律,自重、自省、自警、自励,坚持不懈地进行思想改造和道德修炼,淡泊名志,固守节操,洁身自好,经得住诱惑,耐得住房清贫,永葆清正廉洁的本色。
固原公路分局预防职务犯罪工作汇报材料
各位领导:
近年来,固原公路分局在交通运输厅、公路管理局、固原、市政府的正确领导下,认真贯彻党的十七大精神和中纪委十七届四中、五中全会,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观、中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《宁夏回族自治区预防职务犯罪工作条例》和固原市预防职务犯罪领导小组《关于在全市开展预防职务犯罪工作的实施意见》,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。立足“三个服务”,围绕分局养管收“三大中心”工作,认真开展党风廉政建设和反腐败工作,探索教育为基础、制度为保证、监督为关键的防范预控机制,为分局各项工作健康发展提供了有力的政治保障。下面,我就分局预防职务犯罪工作做一简要汇报,不妥之处,请各位领导批评指正。
一、基本情况
辖8个养护中心(王洼中心、三营中心、固原中心、什字中心、六盘山隧道中心、西吉中心、沙塘中心、三营高速养护中心),8个路政大队(固原路政大队、三营路政大队、什字路政大队、西吉路政大队、王洼路政大队、沙塘路政大队、六盘山隧道路政大队、高速路政大队),3个超限检测站(蒿店治超站、杨郎治超站、流动治超站),9个收费站(李旺收费站、海原收费站、三营收费站、固原收费站、青石嘴收费站、六盘山收费站、六盘山隧道收费站、蒿店收费站、杨郎收费站)。主要承担着固原境内高速公路、国省干线公路共计903.7公里的养护、路政管理及收费管理任务。其中养护高速公路130公里,普通公路773公里。分局职工总数1327人。在职职工927人。分局下设16个党支部,现有党员236名。获得的荣誉:2017年,分局被中央文明委授予“全国文明单位”,创建成全国交通行业文明示范窗口单位1个,交通运输厅示范窗口单位4个,交通运输厅级文明单位9个,市级文明单位3个,县级文明单位11个。
二、主要做法
1.加强领导 健全组织
作实际,认真分析容易滋生腐败和职务犯罪的重点部位、重点环节、重点岗位,查找在管理上、制度上存在的薄弱环节,在加强党员干部党风廉政教育、法制教育、警示教育的同时,与固原市检-察-院建立了惩治和预防职务犯罪协作配和工作制度,完善预防职务犯罪的预警、防范和控制机制,从源头上加强预防职务犯罪的对策,营造了党员干部干干净净干事,清清白白做人的工作氛围。
2.强化教育,筑牢干部职工的思想道德防线
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