旷工开除通知书（精选19篇）

通过通知可以及时传达重要的会议时间、地点以及相关事项。请在阅读这些通知范文时，注意它们的用词、结构和表达方式。

旷工开除通知书

王××女士:。

你自1月4日起至201月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。

特此通知！

人事部：（盖章）。

该通知一式两份，员工一份，公司留存一份。员工拒绝签收的将邮寄至员工预留本公司的联系地址，视同员工签收。

本人已经收到该通知，签收人：日期：

开除通知书

xx部门员工：

鉴于您在本公司就职期间内，未经公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司内部经营信息，您的行为属严重违反了公司规章制度，损害了公司的利益。根据我国相关法律并结合本公司的有关规定，决定做出开除的处理。

本公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

x有限公司。

xx年xx月xx日。

旷工开除员工通知书

________先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

×××有限责任公司。

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旷工开除员工通知书

旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。下面本站小编给大家带来旷工开除员工。

通知书。

供大家参考!

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除。

劳动合同。

的处理。

请您于xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

xx年x月xx日。

车间员工xx，于x年xx月xx日起请假四天，截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除xx，并不发11月工资，且该员工自x年xx月xx日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

特此通告!

xxxxxxx公司。

20xx年x月x日。

**员工：

您于*年**月**日至今未遵守单位。

规章制度。

未经请假批准私自旷工影响到正常工作给公司造成损失根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定决定处以公司内部通报并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

特此通知。

单位名称：

*年**月**日。

开除通知书

先生小姐：

因你试用期未经过考核，不贴合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不贴合录用条件的，用人单位能够解除劳动合同”予以辞退。

请于年月日点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

___有限职责公司

行政人事部

__年__月__日

开除通知书

员工没有达到公司的要求，就会被公司开除，下面本站小编给大家带来开除。

通知书。

范文，供大家参考!

因原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于内完成离职手续，任职新岗位。

综合办公室。

日期：

车间员工xx，于x年xx月xx日起请假四天，截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除xx，并不发11月工资，且该员工自x年xx月xx日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

特此通告!

xxxxxxx公司。

20xx年x月x日。

物业部员工(身份证号码：)：

鉴于您在无故殴打xcx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

办公室。

20xx年x月x日。

______先生/女士：

人事部于____年____月____日接________有限公司书面反映并经本部门核实：你于____年____月____日至今，未来公司上班、也没有电话请假，更没有办理任何相关离职手续。

你的这种行为，给公司员工造成恶劣的影响，根据《员工手册》第六章第三条第6点规定：对你作开除处理。

________有限公司。

____年____月____日。

开除通知书

一、____年____月____日，____部员工____顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。

二、____的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响;对此，经公司研究决定，给予____解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。

特此通告!

________有限公司。

____年____月____日。

开除旷工员工通知书

旷工开除通知书

xx同学：

在任贵州师范学院大学生联合会外联部副部长期间，因严重违反贵州师范学院大学生联合会会规，由主席团协同秘书部、纪检部研究一致决定，撤销同学外联部副部长一职，并开除出贵州师范学院大学生联合会。

望其余各位学生干部引以为戒，牢记学生干部的神圣职责，以维护学生会荣耀为己任。

贵州师范学院大学生联合会

主席团

秘书部

纪检部

日期：xxxx

开除通知书

办公室于20xx年x月底接播音部反映并经本部门核实，播音员***自20xx年xx月份加入广播台以来，共有例会迟到一次，请假四次，旷会三次的记录，其播音工作也不尽如人意，未经部长同意而缺席播音，前几周甚至音信全无，播音部部长及台长等人联系多次，均未得到回应。

鉴于此种情况，广播台台长，副台以及四位部长依据《广播台管理规定》第六条关于处罚制度的规定，召开部长级会议决定，给予张xx以开除处理，以免此种消极不佳的态度，以及不负责任的`处事方法在其他广播台成员中造成不良影响，该开除处分将记录于其个人档案中。

20xx年x月x日。

旷工通知书

俞亢：

你已经连续旷工18天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于201×年12月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你201×年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

×××建设管理股份有限公司。

201×年12月6日。

________先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司。

开除通知书

____先生小姐：

鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有__行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第____条的规定，决定予以除名。

本公司保留对您的.追究一切法律职责的权利（视您的表现）。

________公司人事部。

开除通知书

xx：

因原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于内完成离职手续，任职新岗位。

被辞退员工确认：x。

部门负责人：x。

综合办公室负责人：x。

分管副总经理：x。

总经理审批：x。

开除通知书

xx部门员工xx：

鉴于您在本公司就职期间内，未经公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司内部经营信息，您的行为属严重违反了公司规章制度，损害了公司的利益。根据我国相关法律并结合本公司的.有关规定，决定做出开除的处理。

本公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

xxx有限公司。

xx年xx月xx日。

开除通知书

______先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的`规定，决定予以除名。

请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

________有限公司。

开除通知书

该生自20___年___月___日午时至20___年___月___日未经请假擅自离校出走长达四天，无故旷课累计达32课时，且在此过程中，未与家长、教师和同学有过任何联系。为严肃校规校纪，教育张严彪本人和广大同学，根据《学员学生守则》第五章第十五条的第九项条款及规定，经校委会研究，决定给予张严彪同学开除学籍处分。期望广大同学引以为戒，端正学风，认真学习，严格要求自我，自觉遵守校规校纪，做一名合格的学生。

校学生处。

20___年___月___日。

开除通知书

陈x：

鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止x月x日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的`相关法律责任的权利。

20xx年x月x日。

开除通知书

县教育局：

____同志，现龙门学区小学教员________政策________决定给____同志行政上开除公职的处分，户粮关系同时迁回原籍地，经济处罚按有关规定执行。

____学校。

日期：________

开除通知书

各部(室)、____物管中心、各小区管理处：

____物管中心____管理处负责人_______，于今年6月购买____苑___幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。_______身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的'相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严重的负面影响。

为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定：给予______。

特此通报。

____物业管理有限公司。

二0____年___月___日。