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学院年度工作总结报告
20__年在学校党委和行政的领导下,人文学院围绕学校中心工作和本年度的目标责任,注重加强党建和思想政治工作,不断提高教育教学质量,着力强化学科专业建设,努力提升学生教育管理水平。具体工作总结如下:
一.党建与思想政治工作。
1、深入开展“党的群众路线教育实践活动”,认真贯彻党的、十八届三中全会精神和学校第一次党代会精神。学院党委及党员领导干部认真查摆“四风”方面存在的问题,深入开展批评与自我批评,自觉进行整改,各支部认真组织召开专题组织生活会,切实把群众路线贯彻到学院工作的各个方面。以精神为指导,围绕学校第一次党代会提出的目标任务,学院及时对未来工作进行总体筹划和任务分解,并结合目标责任制进行落实。
2、加强基层党组织建设和党员干部教育。对基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设常抓不懈,严格按照组织程序完成基层党支部换届改选,认真组织筹备学院党委换届选举工作;坚持党政联席会议制度和中心组学习制度,认真开展干部在线学习;本年度发展党员45名,分别举办一期入党积极分子和预备党员培训班,培训学员143人,受表彰的校级优秀共产党员3人,先进基层党组织1个,院级优秀共产党员2人。
3、扎实改进工作作风,落实党风廉政建设责任制。坚决贯彻执行中央“八项规定”和省委“三十条规定”,按照学校“作风建设年”工作要求,切实改进工作作风,严格执行党风廉政责任制,认真完成“四清”工作并及时进行整改;进一步建章立制,完善二级管理的制度体系,构建制度管理长效机制。
4、加强精神文明建设,营造和谐校园氛围。指导院工会、团委、学生会开展工作,积极组织参加学校组织的运动会、排球赛、乒乓球赛等各类文化体育活动,丰富学生第二、第三课堂活动,多渠道推进精神文明建设;注重学生安全稳定教育,定期开展安全隐患排查,组织师生开展消防安全演练,关心困难师生的生活,走访慰问19名困难师生,努力营造富有人文关怀的和谐氛围。
1、全面加强内涵建设,进一步提高教育教学质量。在20__年的校级本科教学质量提升计划项目中,获批教研项目4项、教学成果奖1项、专业综合改革试点1项、教坛新秀1名、精品资源共享课程1门、优秀课程1门;在省级质量工程项目中,获得专业综合改革试点1项,教研项目1项,规划教材1部,省级大学生创新创业训练项目12项。
2、完善人才培养模式。修订完善20__级人才培养方案,加强实践教学,积极参与行业协会活动,将人才培养融入到适应地方经济社会发展之中。
3、强化师资队伍建设。法学专业引进1名博士研究生,1名教师博士毕业,新增2名教师攻读博士学位。认真落实听课制、集体备课制及教学信息反馈等有助于帮助提高教学质量的重要措施。
4、加强学生实践创新能力培养。继续巩固与市民政局、市人社局、市行政服务中心、市妇联、各级法院、团市委等有关机构以及企业的联系,搭建学生实习实训平台,鼓励学生参加各类实践创新活动和竞赛。
5、促进专业实验室建设。完成了社工、行管、法学专业实验室教学软件安装。依托提升、振兴计划,更新了社工、行管专业实验室部分设备,新建法学专业实验室,切实发挥实验室在专业教育中的重要作用。
6、规范并落实二级教学管理。制定学院二级教学管理的各项制度,完善教学质量监控体系并落实到位。
三.学科建设与科研工作。
1、推动学科间协调创新发展,探索学科建设新模式。在设计学下自主设置了目录外二级学科——创意产业与社会管理二级硕士点,促进了艺术设计、创意产业、社会管理等相关学科的协调创新发展,拓展了新的学科增长点。
2、加强产业经济学硕士点建设。为加强研究生教学管理,提高研究生培养质量,学院组织教师重新修订了研究生培养方案,以体现对研究生创新能力和实践能力培养的侧重,着重加强研究基地建设。学院高度重视研究生入学教育,结合每名新生的实际,认真指导其制定培养计划;加强院研究生分会和党团建设,积极开展研究生校园文化活动。
3、积极开展公共管理(mpa)专业硕士学位申报工作。经过精心准备,通过校学位委员会评审,公共管理(mpa)专业作为四个专业硕士点之一,向省厅推荐。
4、教师科研能力进一步增强,科研成果丰硕。本年度我院教师在省级以上期刊发表学术论文26篇,其中在二类期刊上发表论文9篇;获校国家预研项目3项,省软科学项目1项,获芜湖市决策咨询项目3项,横向项目2项,省规划项目结项1项,且为免于鉴定,各类纵向科研项目经费14.2万,各类横向科研经费项目23.8万。
5、积极开展学术交流。为拓宽教师的学术视野、激发学术思想,本年度先后派出8人次参加各级各类学术交流活动,取得预期效果;邀请2名校外专家来校讲学并指导科研工作。
6、研究生招生宣传工作取得实效。加大研究生招生宣传力度,先后安排8人次赴池州学院、黄山学院、淮南师范学院等省内高校进行宣传,安排专业教师在校内进行广泛宣传。20__年两个硕士点的报名率较往年有较大幅度的提高。
1、加强学工队伍培养与发展。着力建设一支富有活力、团结协作的辅导员队伍,在只有2名专职辅导员的情况下,坚持每周辅导员例会制度,集中开展学生工作的学习研讨,鼓励专兼职辅导员结合大学生思想政治教育的工作实践开展研究。主持或参与校课题3项,1人获得“学生军训优秀指导员”荣誉称号,1人获校首届教师职业规划大赛三等奖,1人获得校教工学雷锋优秀事迹荣誉称号,1人被评为校优秀管理人员。
2、注重新型学生干部队伍培养和学生党员发展教育。重视院团委、学生会等学团组织建设,加强对学生组织工作的指导,举办团干培训班,加强对学生干部的培养;重视对入党积极分子的培养及预备党员的再教育,建立并完善“1+1”朋辈教育体系,坚持学生党员组成的自律监察委员会开展学风督察活动,发挥其在学风建设中的的模范带头作用。
3、重视网络思想政治教育。推进院团委和班级微博建设,充分发挥网络思想政治教育和正向引导作用,将思想教育与解决学生的实际问题紧密结合,不断探索学生自我教育、自我管理、自我服务的新形式、新途径。本学年1人被评为20__年度“中国大学生自强之星”,2人被评为校“十佳大学生”,院团委微博被评为校“最具影响力”团属微博,“聚焦人文”获评最佳栏目。
4、加强日常管理。将“三做”育人理念与学生专业学习紧密结合,注重学生的思想品德、心理健康、行为规范和安全教育,修订多项学生管理制度,做好新生适应性教育,关注“三困”学生,确保了全年未发生学生重大伤亡和不稳定事件,被评为校“学生管理工作”先进学院。
5、继续加强优良学风建设。注重培养学生的学术科研意识,鼓励学生结合专业积极参加校内外各项学科竞赛活动,开展“水滴社工”等学习互助活动,组织各类学风交流、竞赛活动,加强优良学风建设和传承,注重发挥辅导员在学风建设中的管理作用。20__届考研录取率为14.7%,20__级cet-4通过率为88.40%,47人次在省级以上(含)竞赛中获奖,获奖人数占全院学生总数的比率为5.3%,获校“学风建设”先进学院荣誉称号。
6、社会实践和志愿服务品牌凸显。坚持走将社会实践与专业学习相结合之路,拓展社会实践和志愿服务合作平台,在校内外多次开展志愿服务并获表彰。连续第9年开展校运会志愿服务,获得“优秀志愿者服务队”称号,芜湖火车站来信感谢连续8年开展的火车站“和谐春运服务”,参加团市委主办的“东爱西行”募捐活动,获赠“雪中送炭,爱传八方”锦旗,以及连续4年开展的南瑞社区服务等,都受到了省市媒体的关注与好评。
7、真诚关爱毕业生,做好毕业生就业工作。加强毕业生就业创业教育,注重引导毕业生转变就业观念,拓宽就业渠道;加强就业信息员队伍建设,建立毕业生基本信息档案,做好个别指导、分类指导,加大对困难毕业生的帮扶力度,毕业生一次性就业率达95.6%;继续开展“四个一”工程,加强对毕业生的爱校、爱院教育,毕业生文明离校井然有序。
五.综合管理工作。
1、科学管理,提高服务能力。继续完善教学、科研、学生工作制度体系,做到建章立制、民主管理;加强考勤管理,改进行政人员工作作风,提高行政工作效率,为学院教学、科研、学生工作做好服务。
2、遵守行财务制度,规范资产管理。严格按照财务要求,专款专用,厉行节约;做好学费催缴工作;妥善保管、合理使用固定资产,做好提升计划项目设备的验收、安装和管理工作。
学院团委年度工作总结
学院出台《南京信息工程大学法政学院创新创业项目扶持实施细则》,为创新创业发展保驾护航。2020年度,院团委延续工作热情,加大工作投入,在2020年度斩获第十五届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛全国特等奖(全校唯一,我校有史以来最好成绩)的基础上,我院项目《e家人“子女”定制公益养老服务项目》获得“创青春”大学生创业大赛校赛金奖、省赛金奖、国赛铜奖,为我校在创青春江苏省赛事上的最好成绩添砖加瓦。
我院项目《千寻万传——e家人乡村文化振兴行动》获得互联网+大学生创新创业大赛校赛金奖、省赛银奖、省赛优胜奖、优秀作品奖以及全省唯一的乡村振兴奖,刷新我校在互联网+大赛红色筑梦之旅赛道所获奖项的新纪录,取得我校在红旅赛道的最好成绩。
学院团委年度工作总结
高校团委是全校共青团工作的主管部门,是党委工作的得力助手,在处理与基层团组织的关系上,要注意发挥指挥棒的作用。今天本站小编给大家整理了学院团委。
希望对大家有所帮助。
20xx年,职业技术学院团委在校团委和学院党委的领导下,全面贯彻落实科学发展观,紧密围绕学院办学指导思想和人才培养目标,以思想引领、养成教育、成长服务、就业指导四大工作为核心,以增强学生思想政治素质、培养学生创新精神和实践能力为重点,以全面提高学生综合素质和就业质量为目标,爱岗敬业,扎实工作,大力开展思想教育活动、科技创新活动、校园文化活动、社会实践活动和志愿服务活动等,努力创建我院学生工作品牌,促进我院学生工作再上新台阶。
一、发挥思想引领作用,推动创先争优工作的开展。
(一)抓好团组织建设,促进学生政治思想素质的提高。
1、开展“我的团日,我做主”自主团日活动。
为加强基层团组织建设,院团委在今年上半年和下半年分别组织各个团支部开展了“我的团日,我做主”自主团日活动。各团支部积极响应,分别组织了“青春迎世博”、“我的青春,我做主”、“弘扬五四精神,展现青春风采”、“放飞梦想,青春飞扬”、“拥抱阳光,放飞梦想”、“忠魂铸蓝天,英名留人间”、“全体总动员,感受一家亲”等为主题的团日活动。我院的团日活动参与面广、操作规范、思想教育效果好,多次受到学校团委的表扬,2个支部的团日活动被评为校级精品。为推展活动效果,学院进行了团日活动的检查评比,10个团支部被评为院级精品团日活动奖,8各团支部被评为优秀团日活动奖。通过组织团日活动,同学们增强了团员意识,提高了团支部的凝聚力和战斗力,锻炼了写作能力、课件制作能力和组织管理能力。
2、扎实开展团校培训,认真组织推优工作。
201x年,学院团委在4月份和10月份分别举办了第48、49两期团校培训,共有341名同学参加了培训。为增强团校培训的实效性,学院团委丰富团课培训内容,严抓考风考纪。实现了“了解入党程序,理解党章内容,激发对党感情,明确努力方向”的培训目的。为进一步提高“推优”质量,学院团委坚持自下而上的原则,严格执行推优程序。在推优条件的掌握方面,注重实际表现。要求在学习成绩优秀的基础上,首先从获得校、院级“优秀团员”、“优秀团干部”、“优秀青年志愿者”、“三好学生”、“优秀社会实践先进个人”、“优秀学生干部”或者在校园文化活动中表现突出者中选拔推优对象,对于表现特别优秀者优先推荐。充分调动了广大团员努力学习、积极投身于第二、第三课堂活动的积极性,促使广大同学在实践中增强综合素质,提高思想理论水平,达到良好的教育效果。今年,推荐优秀团员做党的发展对象194人。
3、严谨细致地做好日常的组织工作。
团关系接转、团员统计、团费收缴、团内推优、评优等工作虽然繁琐,但都不能出任何纰漏,稍有不慎就会影响到学生的入党以及信息的准确性。特别是今年使用了新的团内统计软件,需要将每个团员的信息、团支部信息逐一输入,通过深入细致的工作,我院未出任何纰漏,圆满完成了各项工作。建立健全了完整的团支部沟通网络,如qq群、校讯通等,实行院团委、系团总支、班级团支部三级管理体制,做到了信息畅通、职责分明。
(二)积极开展思想教育活动,引导同学们以实际行动争先创优。
1、做好新生入学工作。
学院团委开展了《入党的程序和要求》专题教育讲座,邀请学生工作经验丰富的老师给各新生团支部举办了理想信念教育、遵纪守法教育、传统美德教育、良好生活习惯教育、学分制宣传等为主题的班会。组织了专业思想教育讲座、师生见面会,请专业课老师给新生介绍专业的特点和发展前景并与同学们进行交流。学院团委针对学生人数多、教室资源紧张、东西区办学的特点,精心制作了30分钟的教育视频并分班播放,以视频的形式向新生展示了河北师大的百年光辉历程、学院的办学特色和优良传统、大学生活的主旋律等内容,在思想道德建设、文明习惯养成、校园文化活动开展、和谐班集体建设、科技创新能力培养等方面提出了具体要求。通过入学教育,广大新生增强了爱校、爱院情感,明确了奋斗目标,激发了学习、锻炼的积极性和遵纪守法的自觉性。
2、大力开展志愿服务活动。
我院青年志愿者协会现有会员1300多人,本着“奉献爱心,服务社会,完善自我,弘扬新风”的服务宗旨,“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的服务原则,开展了各式各样的“立足校园、面向社会”的志愿服务活动,如:义务献血,捐助患病毕业生,在西校区以及石刻园、西清公园、裕西公园开展以“低碳生活,从我做起”为主题的宣传,“关注消防,共享平安”消防知识宣传,观看励志影片,太平河公园大扫除,在长安托老院开展给老人献爱心,服务14路公交,向赵县“希望之家”捐款捐物,“感恩节”宣传,“母恩难忘,父爱永存”系列活动,“快乐运动,激情亚运”为主题的趣味运动会,“我志愿,我快乐”演讲比赛,在火车站开展低碳宣传并服务旅客等系列活动,校园网、《燕赵都市报》多次报道我院志愿服务的事迹。同学们在活动中争先创优,起到很好的教育效果。
3、举办“中华魂”征文活动。
在学校关工委组织的“祖国在我心中”活动中,我院200多名学生递交了“中华魂”征文,有18名同学分别获得一、二、三等奖。通过搜集资料、撰写文稿,同学们锻炼了写作能力,增强了对祖国的热爱,坚定了立志成才报国的决心。
二、发挥对校园文化的引领作用,促进学生提高综合能力。
良好的校园文化对学生的成长成才起着潜移默化的作用,学院团委从文体活动的开展、科技创新能力的培养等方面着手,营造出健康向上的校园文化,为同学们提高综合素质搭建起广阔舞台。锻炼了学生能力,丰富了校园生活。
一年来,学院团委紧紧围绕学生的成长成才,开展了以提高学生文艺欣赏能力、写作能力、团结协作能力、组织管理能力等为目的的校园文化活动,如篮球比赛、排球比赛、顶岗支教从教技能比赛、大学生辩论赛、“激扬青春,放飞理想”配乐诗朗诵比赛等。认真有序地组织同学们参加校运会,热情为运动员服务,在校运会上我院学生取得男子团体第五名。
河北师大第26节科技文化艺术节包含了文化、文艺、科技、体育等赛事40项赛事。我院团委克服分区办学、场地紧张等困难,举办了十多项预赛,指导学生会组织学生参加各类比赛,并承办了全校的从教技能大赛。在座右铭大赛中,张欢荣获一等奖;在从教才艺大赛中李全红获得一等奖;在“我爱家乡”家乡文化展示大赛中迟璐璐获得二等奖;在模拟联合国大会赛中,我院代表对获得二等奖;在“新师大新起点”师德建设演讲大赛中,于思颖荣获二等奖等。在整个科技文化艺术节中全院共有35名同学获奖。
在全校顶岗支教技能比赛中,我院承办了书法比赛东区半决赛,举办了班主任技能大赛、板书设计大赛、多媒体课件制作大赛、教育理论知识竞赛、师风师德演讲大赛、书法大赛、说课比赛、新课导言大赛等8项内容的预赛。通过参加和观看比赛,同学们开阔了视野,增长了见识。
三、高度重视文明宿舍建设工作,积极创建我院宿舍管理品牌。
宿舍是学生思想交流、人际交往的重要场所,是学生文明习惯培养、人际交往能力锻炼、思想道德水平提高的主要阵地。学生宿舍已成为学生素质培养的重要载体。为做好宿舍管理工作,学院团委采取了以下几项措施:1、经常深入学生宿舍检查和指导,督促同学们养成良好的生活习惯。2、举办“宿舍文化评比”活动。为促进我院文明宿舍建设再上新台阶,彰显我院创建文明宿舍成果,今年下半年,举办了“宿舍文化评比”活动。全院近200个宿舍参加了评比,采取了东西区学生互评、学工队伍检查等形式,通过一个学期的检查,评出了5个一等奖、10个二等奖、20个三等奖,并分别给予150元、100元、50元的物质奖励。3、举办宿舍文艺比赛。今年4月份,学院举办了以宿舍为单位的“宿舍是我家”宿舍文艺比赛,通过宿舍成员集体才艺展示,提高宿舍成员的凝聚力,树立良好的团结和谐的宿舍风气。4、发挥学生会生活部的作用,坚持每周检查全院宿舍卫生,并将打分结果每月进行汇总,作为学生评奖评优的重要依据。
通过以上措施,学生宿舍呈现出“团结向上、安全文明、卫生整洁、和谐愉快”的良好氛围。
四、积极开展科技创新的宣传、组织和指导工作。
积极做好大学生科技创新各项工作,举办了多场报告会。今年,学校团委将全校创业计划大赛的立项审核与指导任务布置给了我院团委,院团委多次对申报项目的学生进行集中指导和培训,逐个审核申报的项目,从全校200多件申报中挑选出20件,并不分昼夜地认真指导和修改。经过几个月的辛勤工作,我校在全国第七届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛比赛中获得2个铜奖,挑战杯”20xx年河北省大学生创业计划大赛中获得了2个特等奖、6个一等奖、4个二等奖、5个三等奖的好成绩。其中,我院付玲玲、郭芬荣等同学的作品《平安电子科技有限责任公司创业计划书》获得河北省三等奖。在挑战杯”20xx年河北省大学生创业计划大赛高职院校创新大赛中,我院刘晓明同学的作品《一种拆装方便的内胎》获得一等奖,付玲玲、郭芬荣同学的作品《无线智能语音短信报警器》获得二等奖。院团委书记杨景振被评为“挑战杯”河北省大学生创业计划竞赛优秀指导教师。
在今年的大学生科技创新立项工作中,院团委根据学校的文件精神,下发了学院立项具体要求,并严把质量关,逐一指导学生申报。目前,我院的科技创新工作呈现出学院领导重视、教务部门与团委共同组织、专业老师积极指导的良好局面。
五、发挥对社会实践的组织引领作用,促使学生在实践中受教育、长才干、做贡献。
20xx年暑期,我院团委深入贯彻学校《关于20xx年暑期社会实践活动的安排意见》,积极号召广大团员青年在社会实践中认真学习实践科学发展观,深入了解基本国情,进行正确的社会观察,不断增强在夺取全面建设小康社会新胜利的伟大实践中奋发成才的使命感和责任感,坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。组建了41支社会实践团队,分别赴衡水、邢台、保定、北京、沧州、张家口、石家庄、邯郸、廊坊等地开展了以“就业见习”、“教育帮扶”、“社会调查”、“志愿服务”等为主题的社会实践活动。他们走进企业,深入农村,迈入学校,用真情和汗水谱写了一曲曲“在实践中苦练技能、在奉献中播撒爱心”的壮丽篇章,以实际行动创先争优,得到社会的高度赞誉。1支代表队获得校级社会实践先进团队,2支代表队获得校级优秀同乡学生实践队,42名同学获得校级社会实践先进个人,郭淑华、杨景振等老师获得“校级社会实践优秀指导教师”称号,我院被评为“校级20xx年暑期社会实践先进单位”。
六、做好就业指导工作,毕业生就业工作成效显著。
20xx年,学院团委负责学院的就业工作,通过举办了优秀毕业生报告会、加强毕业生就业观教育、积极开拓省外市场、开展毕业生就业相关调查、卓有成效地开展就业指导和就业服务等措施,为毕业生和用人单位搭建沟通平台、提供优质服务方面做了大量卓有成效的工作。完成了每月的就业统计上报、信息统计等工作。20xx届毕业生就业率为100%,我院被评为“校级就业工作先进单位”。
七、积极支持学院的建设与发展,认真细致地完成学院交给的各项任务。
今年暑期,学院领导将基地培训学员的学习总结选编、优秀结业论文选编工作交给了院团委,接到任务后,院团委从标点符号、框架结构等方面逐篇修改,经过近一个暑期的工作,按时完成了任务。为配合学院做好今年12月份全国重点建设职教师资培训基地成果展,学院团委夜以继日地搜集资料、撰写内容、联系设计公司、指导设计公司排版等,并受学院委托代表基地前往天津准备。冒着严寒在天津展馆安装展厅,虽然时间紧、任务重,但做到了任劳任怨,不计个人得失,最终完成了任务。
学院团委今年负责了就业、辅导员管理、学生管理等工作,对应的上级部门为团委、学生处、招生就业处。但是,通过废寝忘食的工作,圆满完成了职业生涯规划课和就业指导课的教学、新生报到和入学教育、毕业生资源数据库的报送、评奖评优、贫困生评定、星级班级体的评比、201x届毕业生就业意愿调查、创新业创周活动等工作。
一年来,虽然取得了一些成绩,但是,我们也清醒地看到,目前,我院学生的人文素养亟待提高、社会适应能力需要锻炼,大学生科技创新工作需要加强,大学生科技创新激励机制急需建立,随着逐步搬往新校区,团委的管理体制的也面临改革。但是,我们坚信,只要全院师生团结一心,同心同德,职业技术学院团的工作必将取得更大的进步。
一、健全组织、加强领导,不断增强党员干部责任意识。
团委以党风廉政建设工作引领领导干部廉洁自律工作,把领导班子成员、党员干部作为重点和主体,不断增强党员干部队伍的责任意识,成立了由团委书记白玲任组长、副书记孙鹤任副组长和有关部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组,从组织上保证党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作有人抓、有人管、有人办,保证各项政策、制度全面落实。同时,按照区委区政府关于党风廉政建设责任制的工作要求,结合工作职能,在各项行政审批、行政执法的工作过程中,实行公开、公平、公正原则,保证每个工作人员按岗位廉政建设职能的要求严于律己,从源头上构筑思想道德防线,强化反腐倡廉意识。
二、强化教育、加强自律,严格执行廉洁自律规定。
(一)加强廉洁自律。为了认真贯彻落实中纪委关于反腐败工作要标本兼治,以治本为主的工作方针,我们在工作中以加强领导干部党风党纪教育,提高领导干部廉洁自律的自觉性为主,注重抓源头建设,从源头上预防和防止腐败现象的发生。一是认真坚持领导班子中心组学习制度,并在学习政治理论的基础上,注重党纪条规的学习,强化领导干部的自律意识。二是认真坚持领导干部学习日制度,组织领导干部在认真学习邓小平理论、“”重要思想的同时,重点学习了中共中央《关于进一步加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》、《党政干部纪律手册》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件和书目。通过学习,使领导干部进一步理解和掌握了在市场经济新形势下党的各项纪律和规定,进一步提高用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性。通过不断学习和教育,领导干部的廉洁自律意识和责任意识明显增强,为全面贯彻落实党风廉政建设和反腐败各项任务打下了良好的思想基础。
(二)强化内外监督机制。团委建立了健全的行风监督检查机制,强化内部管理,接受外部监督,不断完善与之相配套的约束机制。在内部监督上,建立政务公开领导责任制,书记亲自抓,主管领导分头抓,各部部长要“带好自己的兵”;建立工作目标管理责任制,在落实上做到“三个到位”,即领导到位、职责到位、检查到位,保证了依法行政、有法可依。同时,构建社会监督网络,设置了监督举报箱,向社会公布了举报电话,使广大群众充分了解举报投诉的途径、方法等,这样从内外两条线强化监督机制,推动了团委行风建设。
三、建章立制、严格管理,不断完善制度保障机制。
制度建设是加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的重要基础,同时也是规范约束领导干部行为,前移防腐关口的重要措施。为此,建章立制成为我们抓党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的重点。我们参照区委、区政府会议精神制定《党风廉政建设工作实施细则》、《党风廉政建设责任追究办法》、《政务公开考核办法》、《党风廉政建设考核办法》、《廉政风险防范实施细则》等一系列文件,强化了党员干部的责任意识,考核工作规范性明显提高。
一是明确目标责任,严格进行考核。将上级要求与工作实际相结合,将各项目标进行分解,工作任务落实到人,严格月初。
工作计划。
和月末工作考核,坚持平时考核与年终考核相结合、考核结果与评先评优、干部任用相结合。二是严格团委内财物的管理。严格执行财务“收支两条线”的规定,及时足额上缴各项行政事业性收费,票据实行专人管理。三是以领导干部做表率,率先垂范的作风在全单位发挥了极大的作用,在表率行为带动下,使全体干部职工形成了一种工作劲头足、凝聚力强、团结友爱、劳逸结合的良好风尚。
完善的制度建设是做好党风廉政建设工作的依据,而严格的责任考核制度是做好党风廉政建设工作的保障机制。
为此,按照“一把手抓两手”和“谁主管谁负责”的原则,团委建立健全党组统一领导、一把手总负责、分管领导具体抓、各部门各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制,逐级签订党风廉政建设责任书,形成一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的齐抓共管局面。一是健全防范体系。梳理廉政风险防范监控点,定期召开党风廉政建设工作会议,加强学习、宣传教育,明确任务,落实责任,注重防范、防患于未然。二是完善分级管理体系。把实施党风廉政建设责任制作为检验两手抓、两手硬的具体体现,将党风廉政建设的任务分解为硬指标,纳入年度目标管理,使之与业务工作同步布置安排,同步检查落实,同步考核评比。三是强化责任体系。我们把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为各部门干部的任期目标,对责任制执行情况定期进行考核,并纳入岗位目标责任制考核和干部考核的内容。对恪尽职守、严守廉洁自律规定的,予以表彰和奖励;对失职渎职、不负责任的,实行一票否决制,负责人当年不得参与先进评比。通过层层把关,进一步强化了干部职工廉洁行为。
四、政务公开、提升效能,不断提高服务水平。
一是推行办事“六公开”。即在办理行政事项审批、行政执法等业务工作时,公开办事依据、公开办事职责、公开办事条件、公开办事程序、公开办事纪律、公开办事结果,并限定办事时限,按期落实到位。
二是实施全程代理工作制度。印发《办事指南》,对全程办工作人员的工作程序、工作责任等进行了具体规定,确实转变观念,增强了服务意识,提高了工作效率,受到了服务对象的好评。
三是积极实施政务公开。通过制定和实行《公务员行为规范》、公示制度、内外监督机制、等一系列工作制度,向社会公示机构设置、管理权限、主要职责、办事依据、工作标准、办事程序、工作纪律等,增加了工作透明度,主动接受社会各界监督,保证了廉洁、勤政、务实、高效。
药学院团委以校团委下发的工作要点为行动指针,坚持全面育人,以培养学生成长成才,全面提高学生综合素质为目标积极开展工作,认真完成上级布置的各项任务。在工作中,药学院注重开展品牌性活动,不断改进工作方法,较好地完成了各项工作任务,在共青团工作的阵地上取得了较为突出的成绩。
一、加强团员青年的理论学习,注重团员青年的思想教育。
1、以学生党建为指引带动理想信念教育。
药学院团委根据校团委的工作要点,把学习《文选》、xx大精神作为重点,开展理论学习,多形式、多角度地对学生进行思想教育。由药学院团委做出总体。
学习计划。
并指导各团支部学习通过团会、座谈会、讨论会、撰写心得体会、签名倡议等形式进行学习提高了全院团员青年的思想觉悟。
——党员带头,先学一步。学生党支部组织全院学生党员参加专题辅导讲座,由药学院党总支两位书记担任主讲,引导学生党员明确学习方向和学习重点。随后以各学生党支部为单位组织学生党员进行自学并撰写学习笔记与心得体会。学习过程中,不断有学生党员通过思想汇报等形式向党组织汇报学习情况,学生党员整体的思想素质有了较大提高。
——班级活动,各具特色。在开展学生党员学习活动的同时,药学院积极组织各班结合班级实际情况开展学习活动。通过辅导讲座、座谈交流、板报宣传、外出实践等多种形式,让广大学生了解xx大报告精神,坚定青年学生永远跟党走的信心。
2、药学院团委积极响应校团委号召,组织全院新任职团干部参加了第十四期团校培训班。通过团校的学习,使药学院新任职的团干部有了良好的自身定位,明确了自身职责,为进一步开展药学院团的工作打下了良好的基础。
为了进一步提高广大学生干部的理论水平及工作能力,药学院团委于xx年12月举办了“团干部理论培训班”。针对团干部工作实务进行培训,由我本人及其他三位团委为药学院团委机关干部和团支书做专题讲座。学习过程中,采取集中辅导,分散自学,交流心得相结合的方式,切实地提高团干部对团的工作宗旨和实务的认识与理解,为进一步做好团的工作打下基础。
3、在加强理论学习的同时,注重结合纪念“一二·九”运动72周年、嫦娥探月飞行等重大纪念日和事件对学生进行爱国主义教育。通过开展主题征文演讲比赛等活动,激发广大青年爱国热情。
4、xx年是建团85周年、“五·四”运动88周年。药学院团委以此为契机组织策划了“我与祖国共奋进,我与学校共发展”主题系列活动。活动历时一个月。主要包括:
启动仪式暨重温。
入团誓词。
活动:通过重温入团誓词,增强广大团员青年的团员意识,提高了团员的责任感和使命感。
“我们的大学、我们的评估”主题教育活动:通过评建动员大会、评建知识学习与考试、评建海报展等活动的开展,有效地提高了药学院学生对评建工作的了解及重视程度,增强了药学院学生自觉为评建做贡献的责任感。
科技活动周:积极策划并组织开展药学院“创新杯”第五届实验技能大赛决赛。此外,在药学院领导的关心帮助下,积极配合实验中心开展实验室开展的相关工作,有效的提高了实践能力和动手能力,受到了同学们的一致好评。
构建文明网络——争做文明网民:网络在给我们带来很多方便的同时也带来了一些危害。为此,药学院团员青年自发举行了千人签名活动,并通过发放倡议书、举行座谈会等形式对构建文明网络进行了交流与探讨。此项活动在央视新闻联播与吉林新闻联播中均有相关报道,充分表现出了药学院团员青年积极向上的健康心态。
为了占领网络思想阵地,加强大学生自身文明修养。药学院团委创建了“药苑青年”博客,开设了理论学习、考研就业、活动报道、团委制度等专栏,组织各团支部同学定期登录,用积极健康的内容抵制网络不良信息。
爱心促和谐——志愿者服务周:以零睿青年服务团为主体积极组织青年志愿者活动,清理校园白色垃圾、小广告、清扫实验楼卫生,清洗网球场等工作,五四青年节当天,组织在校学生到净月街道敬老院开展社会实践活动,与孤寡老人共度节日,同时组织参观吉林省自然博物馆。xx年5月15日的《吉林日报》对上述活动进行了报道。
永远跟党走——宣传教育周:以庆祝建团85周年为主题,号召药学院广大团员青年结合自身成长实际进行“今天我们怎样成长”青春感言征集活动,引导团员对自身成长成才规划进行深入思考。
快乐生活——心理健康周等活动:围绕5.25心理健康日,药学院200x级药物制剂班全体同学,在大学生心理健康指导教育中心和心理咨询师的具体指导下,自编、自导、自演了校园心理剧《自我空间》。剧中的五个篇章反映出了较为普遍的5种大学生心理问题,同时也给出了如何解决心理问题的方法。《自我空间》于xx年5月23日举行了首映式,这一活动也得到了吉林电视台的关注,并于xx年5月25日在吉林新闻中播出了相关报导。此剧对存在同样心理问题的同学们起到了一定的帮助。
通过开展主题系列活动,激励团员青年继承、弘扬“五·四”运动和共青团的光荣传统,引导团员青年紧跟党走中国特色社会主义道路,激发团员青年的创造活力,为构建和谐校园贡献青春、智慧和力量。
5、以评估为契机加强品德教育,培养学生爱校建校意识。
按照学校要求,于xx年4月积极组织召开全院学生评建动员大会,邀请药学院党政领导从各个方面对学生进行评建动员,确保评建动员无死角,切实提高全院学生对评估的重视程度。通过班级班会、晚点名等形式对学生进行整体教育,使学生明确在评估期间的任务与要求,提高学生整体的评建认识,形成良好评建氛围。
二、全力做好迎评促建工作。
1、组织召开全院学生评建动员大会。
按照学校要求,积极组织召开全院学生评建动员大会,邀请药学院党政领导从各个方面对学生进行评建动员,确保评建动员无死角,切实提高全院学生对评估的重视程度。
2、创办《药学院评建工作简报(学生工作版)》。
结合药学院评建期间各项学生工作,创办《药学院评建工作简报(学生工作版)》,加大对评建工作的宣传力度,引导团员青年了解评建动态,自觉参与评建工作。
3、建立药学院学习园地,拓展学生学术交流平台。
结合校团委工作要求与药学院专业实际,在二号实验楼建立药学院学习园地,通过“学术争鸣”、“学术心得”、“我的推荐”、“有问必答”等四个板块营造学术氛围,培养学生学术精神。
4、以零睿青年服务团为主体开展志愿者活动。
评估期间,以零睿青年服务团为体开展志愿服务活动。主动清理校园垃圾和小广告,配合药学院实验中心清洁实验室卫生,引导药学院学生为学校的发展尽自己一份力。
5、加强对社团的指导,开展校园文化活动。
校园文化活动是集中展现学生综合素质的良好平台,药学院团委在校团委的指导和帮助下开展了两项校园文化活动,分别是由中医药实践协会主办的中药标本制作大赛和指南针读书会主办的读书报告会。这两项活动虽然没有专家到现场参加,但是通过活动丰富了学生的课余生活,培养了学生好读书、读好书的良好习惯,增强了学生活学活用专业知识的积极性。同时,通过活动加强了与专业课教师及关工委老师的沟通,锻炼了学生干部,为今后的工作奠定了基础。
6、按评估体系,整理药学院学生工作观测点支撑材料。
按照评估指标体系,药学院团委负责了“学习风气、创新能力”2个观测点的支撑材料。经过学校初审,省预评,行评及国评期间的整理,药学院团委对各观测点的支撑材料进行了三次梳理,基本上符合了评估的要求。通过对材料的整理,使我们对工作有了更深层次的理解,同时对积累工作材料有了比较清醒的认识。
三、加强团的组织建设和自身建设。
1、结合药学院团的工作实际情况,药学院团委形成了团委—年级团总支—团支部三级工作体系,构建团委工作有品牌,年级团总支管理学生社团工作有示范,班级团支部工作有特色的格局。04级团总支负责《远志》学刊的编写工作,培养学生科研精神与实践能力;05级团总支负责“指南针”读书会指导工作,提高理科学生人文修养;06级团总支负责零睿青年服务团、中医药实践协会、村茶文学社的指导工作,积极开展青年志愿者与社会实践活动。形成了特色鲜明,体制完善的工作格局。
2、“我的大学—学业进程设计”
通过“学业进程设计”活动的开展,在一定程度上促进了广大团员对自己学业的规划,以及对自己未来的思考。每名团员结合个人所思、所得,设计出适合自己的学业进程设计方案,从中展现自我风采,增强创新意识和拼搏精神,确立追求目标,从而能够有计划的完成大学的学习生活。
3、团员推优入党工作是每年的重点工作,药学院团委不断完善的推优工作流程及推优工作细则,保证推优工作的顺利进行。一年中共推优242名,为党组织输送了大量合格人才。
四、大力开展具有药学院品牌性的校园文化活动。
坚持以实验技能大赛和博雅文化节为龙头,树立药学院校园文化活动的品牌。
1、为了营造良好的学习氛围,在倡导“学以致用”新理念,树立“挑战自我”新风尚的基础上,进一步强化同学们的理论水平,提高实验动手能力,培养同学们勇于创新、开拓进取的精神,增强药学院学生的就业竞争力,药学院于xx年5月举办了“创新杯”第五届实验技能大赛。本次实验技能大赛历时一个月,通过初赛、复赛和决赛等环节培养了同学们的逻辑思维能力、动手能力和团队合作能力,激发了同学们的学习兴趣,坚定了同学们在专业领域上进一步探索的信念,更好地配合了大学生素质拓展计划实施。
2、在今年的博雅文化节中,通过“翰林博采”知识竞赛、形象设计大赛、英语短剧争霸赛、系列讲座等活动在丰富学生课余生活的同时,更重要的是通过各项活动的开展使学生在参加活动的同时不断地激发学习热情,开拓视野,在立足学好本专业的基础上优化知识结构,使学生逐渐成长为复合型人才。
3、坚持开展“展新生风采,现团体风貌”新生系列活动,在新生班级营造竞争、团结、进取的氛围。通过拔河比赛、新生内务大比拼、新生才艺展示等活动,为广大新生提供展现个人风采的舞台和团队竞争的平台。
4、在学校举办第32届田径运动会及参加长春市第五届大学生运动会期间,积极配合校团委组织药学院团员青年进行《关东风情》的排练与演出,克服时间紧、任务重的困难,最终保证了演出圆满成功,为学校争得了荣誉,同时激发广大团员青年爱校爱院之情。
5、为进一步加强我校校风建设,推动良好校风学风的形成,校团委在3月份对全校学生开展了“百名学子话学风”主题征文活动。药学院团委认真组织,鼓励学生积极参与,全院学子也纷纷响应并积极行动起来。经过层层选拔之后,药学院90余篇佳作脱颖而出,参与学校的进一步选拔。部分优秀作品选登在《关注》(团学期刊)中,供全院学生学习交流,营造了良好的学习风气。
6、在学校举办第32届校运会期间,药学院团委在前期做了详细的准备工作。带领学生会明确分工,实行责任分配制,运动员、广播操、太极拳、文艺演出都由专门工作组负责,训练有序。在运动会上取得了学生团体总分第一名,女子团体总分第一名,男子团体总分第二名,广播操第一名文艺节目优秀表演奖等好成绩,充分展现了药学院学生的风采。
五、坚持开展社会实践活动和青年志愿者活动。
按照上级团委的要求,结合药学院专业特点,药学院团委利用暑假组织开展有特色的社会实践活动,xx年暑期成立了三个实践小分队,在长春、松原、通化地区针对千校万村计划、毕业生跟踪调查等方面进行了实践。实践过程中广大团员青年能够认真实践,不畏艰苦,脚踏实地完成各项任务。通过社会实践活动广大团员增长了见识,提高了能力,更积累了经验。药学院也获得了xx年暑期社会实践“先进基层单位”的荣誉称号。
六、加强对学生会、学生社团的管理,实现“一体两翼”的工作格局。
加强对各学生组织工作指导力度,本着“三自”原则独立开展工作,充分发挥桥梁纽带作用,构建团委、学生会、学生社团“一体两翼”的工作格局。加强对学生会、指南针读书会、零睿青年服务团中医药实践协会、村茶文学社的具体指导,领导其开展品牌性活动,如“博雅”文化节、“创新杯”实验技能大赛,青年志愿者服务活动等。根据药学院发展实际,对其工作模式、工作思路进一步完善。加强各团体自身建设,切实发挥桥梁纽带作用,维护同学利益,服务广大同学,维护药学院工作稳定。
在过去的一年中,经过药学院全体团员的共同努力,基本完成了各项工作任务,并取得了一些成绩。在今后的工作中,我们定会在上级组织的正确领导下,在药学院团委及广大团员青年的共同努力下,总结经验,克服不足,在全校共青团工作中发挥更大的作用。
学院协会年度工作总结
在过去的一年中,我协会各项工作都取得了一定的成绩,现将本协会20xx-2015年度工作总结如下:
xxxx下半年协会工作总结:
(2)九月二十日,由协会的合作商联通公司在校负责人对所招收的新会员进行培训
(3)十月一日,部分留校会员在东风市场参与销售手机优惠活动,并连同卖联通卡
(4)十月一日,部分留校会员为‘九阳豆浆机’厂家发放宣传单活动
(5)十月份----十二月份,协会与洛阳一商家合作在三门峡地区销售木糖醇
(7)十月十日----十一月三十日,给建业公司新时代广场销售部发放宣传单,推销房地产业务。
(8)十一月十八号,在千禧量贩为统一绿茶做促销
(9)十二月二十四日晚上,我协会在1204教室举行迎圣诞节联欢会
(10)自十月八号始,协会安排人员在校园内摆摊卖首饰等其他饰品
(11)十一月二十号,协会批发一批围巾、手套、皮带等,在校园销售
20xx上半年协会工作总结:
(1)二月份刚开学的第一周周五晚上7:00,集合协会会员在1104教室开例会
(2)开学前三天,协会部分会员提前来校在开学的三周之内在学校园卖联通卡
(3)三月份、四月份,安排协会成员利用课余时间和假期去学校周边郊区卖联通卡
(4)三月二十号---三月二十二号给三门峡置业公司发放宣传单
(5)四月十号---六月二号在市区范围内销售儿童坐姿矫正仪
(12)五月三十号,在服装秀现场为儿童预防近视矫正仪做广告
(13)三月十号开始,协会安排人员在校园摆摊卖日常用品
(14)六月二号,协会与一厂家合作,在学校销售夏季女式服饰
20xx年下学期我协会的主要工作---招新
(1)六月份制定初步招新计划,我们遵照社团总会的指示及往年招新情况,拟招40人
(2)六月份,由协会负责人制定八、九月份在校销售联通卡策划方案
(3)在开学始,协会干部提前到校为协会联络工作
(4)八月份开学时,为联通公司在校园销售联通卡
(5)在九月份开学的第二周,在校园招收新会员
(6)开学后的第二周,在适当时间对协会会员进行培训
(8)十一月份,初步打算在全校范围内举办第一届“业务员大赛”
(9)其余的工作在开学以后逐渐展开
.通过一年的发展,协会干部伴着协会的成长,能力得到了充足的锻炼,学到了许多知识。会员通过勤奋努力,实践锻炼,也学到了许多在课本上所不能够学到的知识,提前踏入社会,了解社会有关需求。对同学们的营销技能、社交方面等得到了极大地提升,锻炼了自己的同时,也挣得了一些额外的零花钱。我们相信三门峡职业技术学院随风协会在学联的带领下,在全体会员和干部的共同努力之下,在全院师生的全力配合和支持下会更加辉煌,相信协会的明天将会更好。
以上是我协会一年工作总结,综观一年来的活动事项,我协会的各项工作已经落实、并取得了极大的进展,除了例行举办活动外,我们积极联络外部厂家,与外界达成一种和谐的关系,为同学们联络更多的临时工作,真正让协会每位成员都融入社会,认真体验生活,切实为同学们提供一个展示自己的平台。前段时间协会一直忙于外部工作,在校园没能够及时参加学校举办的各项活动,平时没有给学校做出什么太多的贡献,在这方面,我们深感内疚。不过,协会一直在不断完善,无论是制度还是活动方面都趋于成熟,稳步立接向下传承。尽管从某些活动中仍有少许不足,但是我们在一直弥补与创新。在以后的时日里,我们在忙于外部工作的同时,也一定会在学院方面多多扎实、努力地工作,更好的融入学联,积极参加学院举办的各项活动。希望在以后每一届协会干部及协会会员都能保有诚信、创新、实干精神,尽心尽力去完成每一项工,让自己得到充实的锻炼,为同学们进到应有的责任,同时真正融入到学联,为学院做出更大、更突出的贡献。
三职院随风协会
学院年度工作总结
在学院领导的正确领导和关怀下,在学院各部门的通力合作下,教务部根据学院20xx年工要点,结合本部门工作实际,全体员工通过一年的不懈努力,较好地完成了各项工作任务,取得了一定成绩。为了更好地发扬成绩,总结经验,力争20xx年教务部工作再上新台阶,现将部门20xx年工作总结如下:
1、组织员工业务培训。
针对教务部新聘员工多的具体情况,教务部从一开始就对全体员工进行培训,包括学院各项规章制度的学习、业务培训,通过业务培训和学习使每位员工都能熟悉教务部各业务工作流程和工作规范,经过多次业务培训,教务部全体员工基本都能按照各业务工作流程和规范进行工作。
2、组织召开员工交流座谈会。
为了增强教务部员工的凝聚力和团队意识,教务部多次组织召开员工交流座谈会,大家畅所欲言,谈工作、谈思想、谈生活,通过交流沟通,增进友谊,团队意识和凝聚力得到加强,同时也解决了工作中存在的问题,收到了很好的效果。
3、制定与完善教务部各项规章制度。
配合学院工作,完成了学院制度汇编的教学教务部分;根据国家教育部、省教育厅的相关文件规定对已有的《学生学籍管理规定》、《学生手册》、《校外学习中心管理手册》进行了修订与完善。为使部门内部的各项业务流程制度化、规范化,更好地开展工作,制定了《教务部工作手册》,教务部每位员工人手一册,各项工作严格按照规范操作,使各项工作有据可依,有章可循。
4、对现有业务与人员重新整合,不断提高工作效率。
为了理顺关系,减少工作环节,更好地调动大家的工作积极性,根据工作实际需要,将原有的八个业务组调整为五个,人员也进行了相关调整,重新划分了工作职责,工作效率明显提高。
1、健全完善三个指导委员会。
健全完善三个指导委员会,建立网络教育的全面质量监控机制是学院05年的一项重要工作。教务部严格按照学院的统一部署和要求,积极组织实施。从开始筹备、各种材料的准备、委员会职责、目标等文件的起草、同各成员的沟通、协调,到三个委员会成立大会的召开,教务部在学院的领导下做了大量工作,三个委员会顺利成立,为下一步学院完善学科培养方案、教学计划等工作奠定了基础。
2、修订完善网络教育学科培养方案。
我院原有10个专业及相应层次的学科培养方案、教学计划,经过3年的实践、探索与总结,仍有许多需要改进的地方。为使各专业层次的学科培养方案、教学计划更合理、更科学,在学院的统一安排下,教务部根据学院关于调整和修订学科培养方案的初步意见,积极与相关院系联系,督促落实对原有10个专业、层次和今年新增6个专业、层次的学科培养方案、教学计划进行修订完善。对公共基础课的开设、增设的拓展类课程、每学期课程设置等具体操作层面的问题根据学员特点及国家政策进行了研讨,并提出相应的解决方案。目前已完成所有专业层次的课程设置方案,学科培养方案已全部完成。教学大纲也计划在本学期完成。新的教学计划已于052批次开始实施。
3、提高课程质量,落实实践环节。
理论课程和实践环节是教学计划的两大组成部分,提高课件质量和确保实践环节的实施是保证教学质量的核心环节,教务部在提高课件质量方面主要做了以下工作:对院系选派的教师进行一学期一次的培训;本学年教师的综合素质明显高于以往,副教授比例占到70%,对主持教师的工作内容和时间安排均有明确要求;对主持教师的项目任务完成均有详细流程;在教学过程中,为教师提供优质服务保障,协调解决各种关系;对已录课程定期浏览,及时提出反馈意见。
在教学实践环节方面,对已有的办法进行了修订,制定了论文指导教师工作条例,论文评定要求,论文写作日志,论文格式规范,进一步明确了教师、学生的职责和要求,保证了各项工作的顺利完成。尤其是即将毕业的全日制学生的教育实习,我部门对全日制学生教育实习工作周密计划、安排,从实习单位的联系,实习前演练、动员,外请教师作专题讲座,实习过程的指导;实习结束后的教育实习工作总结大会,到最后实习成果的展出,为全日制学生教育实习划上了圆满的句号。
4、完善学习支持服务体系,加强学习过程管理。
完善学习支持服务体系是确保教学质量的重要环节,是加强学习过程管理的必要条件。根据校外学习中心历年的招生及日常管理情况,有效利用招生调控机制,清理整顿了部分无效学习中心,建立了有效学习中心,通过视频会议系统、集中培训、个别辅导等多种途径进行业务培训,通过年终考核奖惩激励机制,不断提高学习中心的服务意识与服务质量;部门内部服务功能不断加强;考试成绩管理与毕业生管理,经过前期大量的准备工作,已从手工管理进入平台管理,大大提高了工作效率;教务部05年加大了教材管理工作力度,积极与各学习中心沟通,制定新的教材管理办法,把前期的信息、数据一一核对,建立教材管理资料档案。经过一年的努力工作,教材管理工作日趋规范,基本保证了教材能准确、及时、到位;增加了学前培训工作流程,为保证学生的网上学习奠定了基础;建立了学生学习联络卡,提供服务咨询,记载作业与实践完成情况;建立了学生学习进度表,帮助督促学生顺利完成学业任务;针对05年专业设置增加,课程增加的具体情况,适时增加了答疑辅导教师人数,严格标准和要求,聘用了50名答疑辅导教师。明确职责、要求和量化考核标准,使答疑辅导工作真正落到实处,确实起到能为学员解决学习中遇到的疑难问题的作用,真正成为学员学习的好帮手。同时,在以往在线答疑的基础上,开通视频答疑系统,全方位为学生服务。
5、加强考试管理,严肃考风考纪。
考风考纪是影响网络教育生存的重要因素,一直是学院常抓不懈的重要工作。本年度考试人数创学院历年最高,全年考试近20万人次,作为考试工作的具体组织实施部门,我们不敢有丝毫懈怠。一是通过已有的考试规定,规范考试管理,在加强对学习中心监管力度的同时,从我们自身管理出发,启动新一轮试题计划,整理试题及答案;调整了作业的内容与形式;这些措施为今后考务工作的规范化管理奠定了基础。二是将巡考工作落到实处;在考试前给巡考员进行系统的培训,让每一个巡考员都明确自己的巡考职责和巡考任务,肩负起监督各校外学习中心考试工作的责任;每个点要有巡考小结,部门有巡考总结。三是对于考试违纪的处理及时向学习中心和学生公布,将我院抓考风建设的力度深入到各校外学习中心;四是将考试的规范程度、考场纪律与校外学习中心的年终考核奖惩紧密结合。
6、严把出口质量关。
毕业生管理工作是各中心组织学生工作的最后一个环节,为了保证这项工作的顺利完成,我们严格把关,细致审核。制定了详细的工作流程,细化每一个工作环节,目前已顺利为3000余人颁发了毕业证及电子注册、制作毕业生纸介档案6000余套,并建立了所有毕业生的电子档案。
为了贯彻落实陕西省教育厅文件《关于全省中小学教师学历提高工作有关问题的通知》精神,发挥教育部直属师范大学的作用,在学院领导的正确领导下,教务部积极开展各项工作。利用已有学习中习心对陕西省各地市进行调研,通过网上搜索潜在的合作对象寄发协商函等多种形式依靠教师进校、职教中心面向县乡一线进行市场拓展。经过主动联系、沟通及其它各方的努力共计收到25份申请单位的合作材料,其中通过学院考察签署合作协议的有13家,双方基本达成合作意向的有6家。同时,专门制定了陕西省中小学教师学历提高招生简章,05年秋季部分新建学习中已经开始招生,共计注册新生1069名。
通过此项工作的开展,我校在陕西省的校外学习中心数量增加到50多个,西部学习中心的数量占62%以上,主要分布在陕南、陕北县乡一线。这些中心的设立为经济欠发达地区中小学教师的继续教育搭建了广阔的平台,基本形成了遍布全省的远程教育服务体系,为教师培训的组织、协调、指导、管理、服务以及培训质量建立了有效的保证体系,我院面向西部为中小学在职教师继续教育服务的办学定位进一步得到强化。
2、在南京等地区进一步推广榆林管理模式,积极拓展江苏省市场。
依托南京市浦口区教师进修学校,成立陕西师范大学网络教育南京服务中心,在南京服务中心的努力下,在南京市周边又正式增设了2个学习中心,今年南京下设的各学习中心共计招收新生772人,目前,各项工作进展顺利。我们在江苏其它地方又新增8个学习中心,其中有2个正待省厅审批,覆盖江苏省东南西北的招生网络基本形成。
3、规范管理,统一宣传。
为了进一步规范校外学习中心的管理,提高服务意识、规范办学行为,完成并制作了统一格式的校外学习中心宣传页。将陕西师范大学网络教育学院简介、校外学习中心管理规定、资源建设统计表、教务工作进度表按照统一的格式制作成宣传彩页100套,下发给各校外学习中心。通过不定期的利用视频会议系统、电话等方式对校外学习中心进行业务指导与交流,校外学习中心管理工作得到了进一步的加强。
4、招生规模创学院历史新高,规模、质量、效益进一步协调发展。
20xx年度春、秋两次招生涉及13个省市76个学习中心,制作分发邮寄4万余份招生简章,组织四次入学考试,全年共计招生14047人,实际报到缴费注册12584人,招生人数历年最多。尤其是在今年秋季报名人数增多、陕西省新建校外学习中心增多、招生管理人员减少的情况下,招生的各项管理工作仍有条不紊的按计划进行,同时也说明了教务部的工作效率、服务能力进一步提高,整体合作意识进一步加强。
为了落实陕西省教育厅有关中小学教师历达标文件精神,在不降低培训质量的前提下,对参加新一轮学历提高的教师,我们制定了切实的优惠政策,今年秋季在陕西省招生近7000余人,这不仅使我院的办学规模近一步扩大,更重要的是树立了一个负责任的社会形象,获得经济效益、社会效益的双丰收。
教务部全体员工始终坚持以学院工作为重点,顾全大局,坚决服从学院工作安排,尽心尽力,高质量完成学院交给的各项工作。xx年主要完成了学院布置的以下工作:
1、首届网络教育学生毕业典礼。
陕西师范大学首届网络教育学生毕业典礼是20xx年学院的一项重要工作之一。在学院领导的统一部署下,教务部承担了会议相关材料的准备工作,在会议的组织过程中,参与会务接待、会场布置、书写邀请函等工作,为首届网络教育学生毕业典礼大会的成功召开,做出了积极贡献。
2、组织召开网络教育三个指导委员会成立大会。
在学院领导的指导下,教务部具体负责此项工作的组织实施。从开始筹备、各种材料的准备、到三个委员会成立大会的召开都作了详细计划安排,受到与会代表和领导的肯定。
3、校外学习中心会议。
每年一届的校外学习中心会议是学院05年的一项重要工作,在学院统一组织下,教务部负责了所有会议材料及校外学习中心交流材料的相关准备工作;负责了教学教务管理平台及教学教务工作流程的培训工作,同时负责了联谊会的策划和主持工作,确保了校外学习中心会议的圆满成功。
年检年报工作是学院每年要做的一项非常重要的工作,包括国家教育部的年检年报和陕西省教育厅的年检年报。此项工作要求高,不能出任何差错,为做好国家教育部年检年报的各种报表,确保各种信息素材准确无误,大家付出了极大的努力。为顺利完成陕西省教育厅对我院各学习中心的年检年报,在收到省厅相关文件后,教务部立即抓紧落实此项工作,以学院文件的形式下发通知,强调了年检年报工作的严肃性、重要性并提出了明确要求,目前,此项工作正在顺利进行。
为迎接学校财务工作大检查,教务部协助财务室做了各学习中心交费信息统计工作及教材费的统计、结算等工作。
回顾20xx年,教务部紧紧围绕《学院05工作要点》,取得了较好的成绩,各项工作逐步走上规范化、制度化管理轨道,这些成绩的取得,离不开学院的正确领导,离不开教务部全体员工的辛勤努力。在取得成绩的同时,我们也看到了许多不足之处,这些有待在明年工作中进一步改进与完善。
20xx年教务部在开展各项常规工作的同时,要努力作好以下几方面工作:
1、全面迎接教育部的评估工作,以评促建,以评促改;
2、加强支持服务,组织学生参加国家基础课统考工作;
3、组织好毕业论文答辩、学位评定;
4、不断完善学生学习过程的管理;
5、加强校外学习中心的建设与管理;
6、加强教务部内部组织文化建设。
学院年度工作总结
在过去的一年中,在学校领导、校党委的指导和我们部门自身的努力下,外语学院取得了一定的成绩,同时也面临着一些无法回避的问题,现将本学期学院工作总结如下。
5、一二九大合唱,我们唱出了现代管理大学一定会创造奇迹的最强音;
临近年末,回首过去在外语学院工作过的每一天,机遇和挑战并存,我们心中都深深知道自己身上的担子有多重,明年的挑战会更大,外语学院面临的困境会更加严重,明年学生毕业以后,外语学院只剩下几十人,如果在招生工作中不能取得突破,那么谈学院的发展只是一句空话,但是作为年轻的我们不会害怕,不会退缩,我们会积极努力创造条件,奋勇拼搏提高技能,为明年的招生工作积蓄力量,为外语学院的发展鞠躬尽瘁,所以我们有理由相信,外语学院的明天会更加辉煌,也相信通过我们的努力,下学期外语学院必将成为现代管理大学一道靓丽的风景。
学院年度工作总结报告
即将过去的201x年,在学校党政的正确领导下,体育学院党政班子团结和带领全院师生员工积极响应校党委提出的“重返国家队,建设领军高校”奋斗目标,在党的建设、党风廉政建设、教学科研、团学工作、运动竞赛和工会工作等各方面都取得新成绩,呈现出团结进取、爱岗敬业、和谐向上的良好局面。现总结如下:
一、以开展“三严三实”专题教育为契机,扎实开展党建工作。
始终坚持党委中心组理论学习制度,先后10余次组织班子成员学习系列重要讲话精神、党的xx届三中、四中和五中全会精神等,及时传达学习中央、省委和校党政重要会议、文件精神。认真执行党的民主集中制原则,凡涉及学院建设发展重大问题和师生切身的利益问题,始终坚持通过党委会、党政联席会议制度,集体研究,民主决策。在学院学术分委员会人员选拔、副处级干部报名、教师申报职称资格审查、学生奖学金评定、支部书记“双带头人”选拨等工作中,始终严格标准和程序,坚持公开透明,确保公平公正。
坚持全面从严治党要求,认真开展了教师党支部书记“双带头人”选拔工作,选拔两名博士副教授党员担任支部书记。加强党员活动阵地建设,建立了“党员活动室”。在发展党员工作中严格执行《中国共产党发展党员工作细则》,把发展重点放在模范作用发挥突出的优秀学生、运动员身上,严格程序和标准,全年发展党员12名,转正8名。
认真组织开展“三严三实”专题教育,组织班子成员学习《作风建设永远在路上》《领导干部违纪违法典型案列警示录》等资料,认真开展了“严以修身”、“严以律己”、“严以用权”等专题学习研讨活动。研讨中,班子成员坚持问题导向,对照“三严三实”要求,结合个人实际,深刻认识不严不实的严重危害,认真查摆自身不严不实问题,达到了知敬畏、明底线、受警醒的目的。
二、严格落实“两个责任”,狠抓党风廉政建设和反腐败工作。
学院党委严格落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任,组织班子成员学习、王儒林等领导关于党风廉政建设及反腐败工作的重要论述和重要讲话,观看警示教育片,学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条列》。认真梳理了廉政风险点,厘清并公开了权力清单和责任清单,签订了《承诺书》,强化了对权力运行的制约和监督。认真开展了“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作。在“教师节、中秋节、国庆节”期间,对落实中央“八项规定”和纠正“四风”工作开展了认真的督查,通过召开全体教师大会,严明纪律要求,提醒引导教职工廉洁自律;通过及时提醒告诫和严格检查监督,全院党员严守纪律和规定,确保了“三节”风清气正、令行禁止。
三、严格落实“一岗双责”,持之以恒地抓好安全稳定工作。
认真落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全工作责任制,先后召开安全工作会议、主题班会、整改动员大会等各类安全工作会议10余次,及时传达学校安全工作指示精神,开展安全教育。及时调整了学院综治工作各类组织机构,明确了学院所辖范围内所有办公、教学、实验、训练和活动等场所的消防安全责任人,签订了《责任书》,做到了岗位明确、责任到人、全覆盖。制定并执行每月4、5日为安全自查日制度。组织全院师生认真开展了“校园环境及安全建设月”专项整治工作,学院领导带队深入一线重点,认真排查隐患,立时整改。通过全员参与、齐抓共管,切实增强广大师生的安全防范意识和自我保护意识,有效防范了各类安全事故发生,确保了学院安全稳定的良好局面。
四、教学科研工作。
(一)认真落实《基本标准》,稳步推进教学改革。
1.公共体育课为满足学生至少学会两项终身受益的体育锻炼项目的要求。改革以往入学一次选课的模式,选择了两次选课不得重复选项的模式进行分项教学。
2.增加了选项课项目。由原来的8项拓展到19项,加入“八段锦”、“柔力球”以及提升学生素质的“拓展练习”项目,满足了《标准》要求不少于15门的选项要求。
3.合理构建一二年级四个学期的教学时数安排。在军训期间加开体育引导课,其余学期增加一周授课,完全满足了144学时的基本标准。
4.调控项目班级比例。要求体育教师一专多能,主项与副项结合上岗,使学生二次选项顺利实施。
5.强化30%的运动负荷强度要求。为满足《标准》要求课上和考核过程学生发展心肺机能比例不低于30%的基准,大胆将以促进体能发展为主要目标的“莱格尔跑”内容引入课堂,强化教学实施,并在考核环节实施教考分离,检验了教学效果。
6.活跃校园体育文化。教师自发组织项目代表队,参加了高校园区的综合运动会,践行了服务普通大学生参与竞技活动的志愿承诺。
7.因地制宜开展社会服务,支持体育教师参与国内外重大赛事的组织、裁判工作。1人参与国际赛事的裁判工作;2人参加国家赛事的裁判工作;左彬负责组织了山西省各类足球赛事;另外,我院教师还参加了校内各项体育活动的组织工作。
(二)扎实完成规划任务,教学环节不断完善。
1.认真组织教学研究工作,坚持教学例会制度。主管院长、教科办主任以及系部主任、教研室主任,经常开展会议协商,保证了各环节信息通畅,尤其是针对教学改革的专题讨论深入而广泛,收效显著。
2.公共体育教学部结合《标准》要求和教改目标,修订了各个项目的教学大纲,进一步规范了教学环节,统一了教学标准。
3.重新修正了教学过程管理手册“绿皮本”,使之与课程内容改革相一致,同时增加了环节管理的内容,对教师教学过程起到了规范的作用。
4.时刻注重教风学风考风的“三风”教育。组织召开教师征求意见8次;学生座谈会3场。
5.扩大交流提升业务能力。派出史冬博、杨龙等10余位教师进行了外出交流学习。公共体育教学部对全体教师进行了“莱格尔跑”和“八段锦”的教学培训工作。
(三)自主实践主权到室,精彩异呈相得益彰。
1.武术、健美操、体育舞蹈等技能类项目继续坚持教学成果展演的模式,激发学生自主实践、自我表现、自我内化的练习积极性,形式进一步多样化、个性化。
2.排球教研室组织了以教学班为单位的“排球教学联赛”。学生不仅参加比赛,还担任组织和裁判工作,教师进行现场指导,学以致用,使学生对排球运动有了全面而深刻的了解。
3.篮球教研室采用了以典例带动全面的方式开展教学课堂竞赛活动“篮球选项课谁是球王单挑赛、技巧赛”。164个自然班、近4000名篮球选项课学生参与了活动。
4.各教研室还立足项目的普及与提高,不计报酬积极参加学校组织的各项体育竞赛活动。参加裁判执法和组织教练工作的教师达20余人、50多场次。
5.实验室管理进一步规范化。管理制度上墙,责任到人,器械仪器分类管理,建立安全台账。心理实验室建设走上快车道,仪器招标已完成,开设课程实验指日可待。
(四)科研工作获重大突破。
201x年,我院教师发表学术论文25篇,其中被cssci收录7篇,核心期刊发表9篇;出版著作1部;国家级课题2项,省级课题3项,横向课题1项。其中何素艳主持申报课题获批教育部人文社会科学研究青年基金项目,实现了我院国家级课题“零”的突破。孙丽娜参与国家自然科学基金项目1项、博士后科学基金项目1项。4名教师同时晋升副教授;2人进入博士后流动站开展研究;1人博士毕业。
(一)大力加强学生思想政治教育工作。
1.按照院党委的统一部署和要求,组织召开学生党支部组织生活会、团员积极分子专题辅导,集中对xx届四中、五中全会的决定及有关精神进行了传达和学习。
2.依托团课培训阵地,组织团员和积极分子学习践行社会主义核心价值观,组织各团支部召开社会主义核心价值观主题团日活动、主题演讲赛、辩论赛,开展了观看爱国主义电影的主题活动。
3.加强入党积极分子党性教育。201x年,我院对66名入党积极分子进行了党课培训。
(二)加强辅导员、班主任队伍建设。
针对目前两个校区工作的实际,我们优化了班主任带班结构,并引入一名博士专职辅导员。积极开展对班主任、辅导员的思想政治教育和业务培训,其中一人通过二级心理咨询师考试,多人次参加学生处组织的心理、急救等业务培训。辅导员李文彬代表学校参加山西省第三届辅导员技能大赛获得单项第一、综合铜奖的好成绩。
(三)进一步加强学风建设工作。
为改进我院学生学习主动性不强、纪律相对松散的现状,本学期安排辅导员班主任强化日常的课堂考勤纪律,重申考试规章制度。对201x级新生进行《学生手册》学习、素质拓展等入学教育活动。学生会还针对我院学生英语学习积极性不高的问题,组织了四级英语学习与考试技巧的讲座,一、二年级200多名同学参加,取得良好效果。
(四)加强毕业生的就业指导服务工作。
认真组织毕业班就业指导课,邀请具有多年经验的授课老师讲授,认真组织安排,毕业班到课率达到95%。创新就业指导课形式,积极引入一家企业进行现场招聘,并做了职业规划指导和职业性格分析,受到学生欢迎。动员毕业班班主任及时做好灵活就业情况的汇总反馈工作,今年体育教育专业年终就业率达到80%以上。
(五)开展多彩的校园文化活动,引导学生健康成长。
1.积极组织201x级学生参加学校各类活动,如手语操大赛、校辩论赛、校园歌手大赛,取得优异成绩。团委学生会成功举办了迎新联欢晚会。学生会组织了宿舍文化节系列活动。
2.成功承办201x年度“创新杯”篮球赛和“求实杯”足球赛,共进行了100多场比赛,参与学生近万人。
(六)积极组织志愿服务、社会实践活动。
院团委积极组织学生参加学校的篮球赛、足球赛、运动会及各学院团学组织的裁判、教练等志愿服务活动;在暑期“三下乡”社会实践活动中,赴晋中市少年宫志愿服务队被评为优秀志愿服务队。
(七)加大学生管理中网络的使用力度。
新建立了学院班长qq群、勤工助学助理工作群等,充分使用班主任qq群,使得工作效率更加提升、工作程序更加透明。院团委学生会创建的qq、微博、微信公众平台,在平台中为同学们发布校院级信息,带动了网络正能量。
六、运动竞赛再创佳绩。
201x年上半年,校男篮以全胜战绩夺得第xx届cuba西北赛区冠军,总决赛中战胜北京大学,获得第三名。校男足夺得中国大学生校园足球联赛北方赛区(超级组)亚军,总决赛中战胜众多劲旅,夺得第三名。校田径队参加山西省大中专学生田径运动会再次蝉联男团、女团、总成绩三项第一名,30个单项夺29冠,创历史最佳成绩。201x年下半年,校男篮分别夺得第xx届cuba山西省选拔赛冠军和山西省大学生篮球锦标赛冠军。校男足夺得山西省大学生校园足球联赛(超级组)比赛冠军。
七、工会工作。
(一)扎实开展基础工作。
1、7月8日,成功召开学院三届一次教职工暨工会会员大会,经全体会员民主选举,产生学院第三届工会委员会。
2、为响应校工会相关通知精神,院工会制定出了“职工之家”建设方案,拟设有台球区、健身区、棋牌区、乒乓球区、休闲区、阅读区、宣传栏区等七个区,以满足教职工活动需求。
3、工会以学院系部专项设置为基础,结合成员特点,成立十二个专项协会、一个管委会。其目的是通过现有资源整合,达到“细化机构有目标,搭建平台求发展”的构想,从而在建设体制上、发展空间上、项目专项特点上形成一种良好的发展空间。
(二)精心组织开展丰富多彩的文体活动。
(三)组队参加学校比赛并取得优异成绩。
在组队参加校工会201x年举办的各项竞赛活动中,我院教职工代表队团结拼搏、奋勇争先,分别摘得首届教职工五人制足球比赛冠军、乒乓球团体赛亚军和羽毛球团体赛季军,为学院争得荣誉。
八、完成的其他重点工作。
(一)圆满承办中国大学生校园足球联赛北方赛区比赛。
5月6—13日,由中国大学生体育协会主办的201x年“特步”中国大学生校园足球联赛北方赛区(超级组)比赛在我校明向校区举行。这是我校明向校区投入使用后承办的第一次大型体育赛事,共有16支全国高校劲旅参加,涉及教练员、运动员、裁判员和工作人员近500余人。参与范围广、竞技水平高、社会影响大。学院负责牵头,协调学校相关部门,就赛事组织、场地器械、食宿、交通、医疗、安全保卫、宣传报道、志愿服务等各项工作进行了精心筹备,确保了赛事取得圆满成功,得到了中国大学生体育协会、省教育厅等上级部门领导和各参赛队的一致好评。
(二)高质量完成全校学生《国家学生体质健康标准》的测试工作。
学院抽调部分教师和研究生,利用休息日时间,克服两校区作业、雨雪冰冻天气等各种困难,进行了为期两个多月的测试工作。根据往年测试工作中出现的问题,今年测试组在各个环节上都进行了改进,测前组织培训准备工作到位,测试环节联系紧密无死角,测试结果通报及时,全员参测全覆盖,共计测试学生26695名,测试质量和数量均超过往年。
学院社团年度工作总结
随着期末的脚步越来越近,社团部的工作也接近了尾声了。这个时候我们是不是应该为自己的社团工作写一份总结呢?下面是小编搜集整理的学院社团。
在一个学期的工作中,主要将工作重点放在了社团发展及社团活动的开展两方面上。在这一学期我部组织了各社团常务会长对大学生举办的活动进行了观摩学习,增加了各社团负责人之间的交流,使各社团之间互相学习,互相借鉴。在活动的审批上我部在坚持各社团的社团宗旨下,对各社团活动进行了修改、审批,现将社团发展情况与我部工作情况简介如下:
一、各社团整体凝聚力与上一年相比有了很大的提高,各社团负责人在任务分配,人员调动上都有了很大的改进,各部门协调合作,从而使得各社团成员积极性很高。
二、为了丰富广大学生的校园生活,各社团举办了丰富的社团活动,得到广大学生的好评,也得到了院领导的肯定,同时也提高了各社团在全校的影响力。
三、各社团都明确了自己的发展方向,有理论研究的,有做学术的,有做公益的,有做环保的等等。各社团也积极与学生会各部门共建,或与其他院系社团合作等等。
在本学期,我部也取得了一些成绩,在各社团的交流,活动策划部都做了一些有效的工作,但工作中仍存在一些问题:
一、与团委领导和社团负责人沟通太少,致使团委领导对社联及社团发展了解较少。在今后的工作中一定要及时向团委领导汇报工作,定时与社团各负责人交流。
二、在活动审批上也缺少必要的一些整理和改进,今后会侧重活动的策划,严格审批,取消一些没有明确主题和意义不大的活动。
三、在与其他部门合作上也存在一些问题,由于在很多工作上与其他部门有交集,部门合作也显得尤为重要,各部门很好的合作,才能将工作做得更好。
随着期末的脚步越来越近,本学期社团部的工作也接近了尾声。我们校学生会全体成员团结努力,积极进取、锐意开拓,社团部工作也取得了骄人的成绩,得到了我校领导及广大师生和同学们的认可。同时社团部的工作也在创新中不断前进,一系列活动开展得有声有色,每次活动后,自我检讨、总结,力求在下次的工作任务中考虑的更细致,想法更全面,社团部将与各部门成员共同努力,使校学生会的工作再上一个新台阶。现将本学期主要工作总结如下:
金秋送爽,桂丹飘香,又一批怀着梦想的莘莘学子踏进了鄂州职业大学,为丰富广大学子的课外生活,我校举办了为期四天的社团招新工作。作为最佳的活跃校园文化生活的一个重要组织,学生社团是我们广大学子的第二课堂,是学生开发潜能、展现自我的舞台,社团已成为校园内一道亮丽的风景线。广大同学积极响应,纷纷加入到自己感兴趣的社团。可以说,招新工作是很成功的。为期四天的招新活动,招新人数达4600余人。社团部作为这次活动的承办单位,充分发挥了它的作用。当然,这次活动的顺利进行和圆满结束也离不开学工处、校团委的大力支持和学生会全体成员的共同努力。
1、“凡事预则立,不预则废”在这次活动中得到了充分体现,正是因为有了充分的准备,这次活动才有了成功开展的前提。
2、密切配合。对方面的积极协助和努力,是活动得以完成的保证。如在活动中我们招新地点因故突然改变,各社团能够很配合地到达另一个临时决定的地点进行招新,更没有因场地问题引发的不满和纠纷。
3、分工具体、安排合理。在活动没有开始之前,领队就已经将劳动任务合理分配。如我们社团部男生负责搬东西,女生则负责记录;同时,也注意到工作时间的协调,比如工作实行轮流值班制。
4、各社团负责人态度诚恳、热情且耐心的为新生讲解。
5、招新地点安排合理。各社团的招新地点都结合其社团特色进行了合理的划分。
6、这次活动的成功离不开团委的同时也离不开学生会全体成员的努力。在这次活动中,学生会成员都能够积极地去做事,这种不怕苦、不怕累的精神是值得发扬的。
这次活动虽取得了成功,但成功之中存在一些不足:
1、新场地的卫生情况不好,存在社团负责人吃零食、乱扔垃圾的现象;。
2、部分社团负责人没有在规定的时间到达招新现场;。
3、在归还招新物品的时候,场面比较混乱。
11月份,精彩上演了十佳歌手大赛,与往年的不同,这次是五大校区联合举办的,规模大。从宣传到决赛,我们一起并肩作战,把这个属于我们的活动办的漂漂亮亮、红红火火,虽然这次活动的主要负责部门是文艺部,但作为学生会的一份子,我们就是一个集体,我们不分彼此!共同把属于我们的十佳办得有声有色。从初赛到复赛到复活赛再到决赛,历时一个多月,社团部所有成员在每次活动中都积极配合,服从安排,在做事中认真踏实!把属于我们的份内工作做到很好,我们,齐心协力,一起为把我们的十佳办得更好而努力着,为选手投票的那几天,虽然天气有点冷,但是我们所有成员做事的热情还是没有减退,我们认认真真,争取不让其出一点差错!
12月3日,十佳歌手大赛在艺术礼堂圆满的落下了帷幕,那一刻,我们内心充满骄傲与自豪!十佳的成功举办说明了团队的力量是巨大的。但在成功的背后也出现了一些问题,如:东西丢了很多;每次活动都不能很好的收尾!力争在下次活动中更好的完成工作!
十二月份,我们最重要的工作就是一二九爱国运动。我们举办了接力跑和齐唱国歌等一系列爱国运动。用接力跑传承爱国思想,接力跑是一项含有危险性的活动,因为人多而且还要过马路,不过在我们学生会各成员的充分协调下和组织下,此活动进行的井然有序,同时也充分表现了爱国情操。齐唱国歌,展现爱国风尚。此次活动使同学们重温历史,了解历史的使命感,也锻炼了自己,展现了自我!
1、部分成员做事不够积极,存在偷懒的现象;。
2、前期宣传等准备工作不足,许多同学对此次活动的流程不清楚;。
3、因天冷有许多成员没有准时到;。
4、分工不够明细,做事有始无终。
这半年来我们社团部的工作成绩是可喜的,从社团招新到协助各部门组织其他的各个活动,我们部门的表现总体来说还是可以的。我们不怕累,不怕苦,从搬桌椅打扫清洁等一些小事做起,充分发挥团队合作精神,相互照顾、相互体贴,努力的把每个活动每件小事做到最好。这份辉煌与成就是所有社团部成员心血和智慧的结晶。因为只有对社团活动的发展不断进行总结和思考,我们才能不断进步,社团部才能不断发展,社团部事业的明天才会更加辉煌壮丽!在全体成员的努力下,相信下学期我们的工作会更加出色!
学院年度工作总结
按照中共中央,关于在公民中开展法制宣传教育的第四个五年规划的精神,根据上级各部门对”四五”普法工作的具体要求和部署,我校”四五”普法工作在教育局领导下,基本完成了普法的各项任务。几年来,全校广大教职工的法制意识和法制观念进一步增强,法律素质有较大提高,法制宣传教育工作取得了明显的成效,有力地促进了我校的建设和发展。
我校始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务,坚持长抓不懈。努力按照”四五”普法规划的要求,实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变,实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变,措施具体、层层落实、形式多样、结合实际,为普法工作富有成效打下了坚实基矗首先,我校成立了校长为组长的普法工作领导小组,保证了”四五”普法工作的顺利开展。其次,领导班子成员自觉坚持学好法、用好法,发挥表率和带头作用。在两周一次的学习中,经常安排一些法律法规的内容,如《宪法修正案的学习》、《教育法》、《教师法》的学习等。对学生的法律学习和教育,我们把有关法律知识安排进课堂,通过课堂教学,也通过各种形式的培训班教育以增强学生的法律意识。
我校有计划地选拔一些优秀老师参加上级部门组织的各类培训,有的老师还积极参加全国律师自学考试。为了更好地发挥普法老师骨干作用,提高他们的水平,学校还经常为他们购置一些法的宣传学习材料和音像材料等,邀请有关专家来校进行专题辅导、培训,提高了普法宣传员队伍的整体素质,同时也大大提高了广大师生的法律素质,使普法工作上了一个新的台阶。
(一)在学生中进行学法、知法、懂法、守法、用法的宣传教育:第一,利用“把法带回家”,让学生把法律知识带回家,与家长一起学习,提高全社会的法律意识。第二,利用法制讲座形式宣传法律知识。学校请当地的司法人员到学校进行法律讲座,用案例说法,用身边的事实说法。
2、在教师中通过办讲座、看录像形式宣传法律知识。几年来,我校以年段为单位,制定各自的普法教育计划,并落实老师的年度考核中。通过组织教师听讲座、看录像的形式完成普法计划。
此外,”四五”期间,我校各部门积极配合,各有侧重,共同做好普法宣传教育工作,特别是在同”qqq”等邪教组织的斗争中,全校上下统一思想,做到不信教、不学功、不传教,收到了显著的效果。另外,近年来,学校连续几年犯罪率为零。为维护学校正常的工作、学习和生活秩序,许多师生发扬主人翁精神,制止违法违纪行为,有力地保护了集体利益。
在”四五”普法期间,我校广大教职工的法律意识明显增强,人们在学法的同时,也学会了用法律的武器维护自身的合法权益,把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情,深切感受到了在法制社会里法律的重要性。几年来,许多教职工都自觉地用所学到的法律知识分析社会现象,解决现实问题。如近两年内,学生维权侵权纠纷较多,从学校到职工都拿起法律这一武器,通过法律诉讼、判决来解决纠纷问题,把学法和用法很好地结合起来了,也为社会的文明和进步起到了良好作用。
总之,通过”四五”普法教育,增强了全校教职工的法律意识,增强了学校依法办学、依法治教的自觉性,在全校形成了一个学法、知法、守法、用法的良好风气,推进了我校的精神文明建设,促进了我校的改革与发展。今后,我们将继续做好普法宣传教育工作,依法治校、依法行事,保证快速、健康的发展。
学院年度工作总结
20xx~20xx学年度第一学期,我校全面贯彻党的教育方针,深入实施素质教育,全面推进基础教育课程改革,坚持以育人为根本,遵循“以人为本,面向全体,培养特长,和谐发展”的办学思想,努力把学校办成一所高质量,学生向往、家长放心、社会声誉好的农村小学,以教学质量为核心,进一步提高了办学水平,完成了期初提出的工作目标。
一所学校,能有新的发展和跨越关键在于全体教师。因此,我们求真务实,继续抓好教师队伍建设。
1、认真抓好政治理论学习,不断提高教师的思想觉悟和政治理论水平,提高贯彻执行党的教育方针和国家各项法规、政策的自觉性。我校能够组织教师认真学习教师职业道德规范。
2、重视教师培训及进修,不断提高教师的综合素质。在知识快速更新与教育观念快速变革的形势下,教师树立终身教育的观念至关重要。本学期积极组织好教师继续教育,教师继续教育全部合格。每隔一周对教师进行一次业务学习,努力提高教师教育、教学水平。
除了要求班主任做好常规工作外,还通过各种活动提升他们的育人能力。
全面实施素质教育,全面提高教育质量,既是学校工作的基本点,也是最关键的部分。
1、抓住课堂教学主阵地,教学质量有所提高。
本学期,我校努力提高课堂教学效果,扎实推进素质教育进程,依靠科学搞好教学管理。
2、以“新课程,新理念,新课堂”为主题,积极推进课程改革的实施。
加强业务培训,提高业务素质。我校认真组织教师学习新课改的教学理念,教学策略和教学方法。以研促教,以教促研,帮助广大教师进一步转变了教育思想,更新了教育观念,形成了与新教育实验相适应的教育观、教学观、质量观与评价观等思想观念。
3、加强课堂教学研究,提高课堂教学水平,提高教学质量。本学期9月份开展了骨干教师示范课活动,教研活动立足课堂、互听、互评、互教、互学,共同提高,并通过开展教研活动,使教师的教学理念上升到一个新的层次,解决了一些实验中困惑的问题,使新课程在教学中得到更好地贯彻和执行。
4、以教育局集体备课为契机,搞好集体备课教研活动。
本学期按照教育局的文件精神,每周二学校进行一次集体备课活动,集思广益,有效提高了教师的备课质量,为教学作了很好的完善。
1、能够认真贯彻落实上级关于学校安全工作的一系列精神,坚持“安全第一,预防为主”的方针,围绕建设平安校园,进一步建立健全了学校安全工作的各项规章制度,深入细致地宣传贯彻有关学校安全工作的法律法规,抓好学校安全保卫工作目标责任制的落实,切实做到了层层有目标,人人有责任。学校安全小组定期对学校的各个方面进行安全排查,发现隐患及时上报,及时排除隐患,确保师生在学校的人身安全。并对学生进行了防火逃生演练和防震及地震逃生演练,加强了学生自救及逃生意识,学生掌握了防火、防震的基本知识。
2、充分利用班会、队会、板报、手抄报等形式,加强安全教育,进行安全知识和安全技能的培训,增强学生的安全防范意识;以防盗窃、防火灾、防食物中毒、防交通事故、防各种意外事故为重点,广泛开展了安全教育活动。
3、加大了安全工作的检查和整改力度。经常检查校舍、围墙等设施,认真做好记录,发现隐患及时报告并尽快排除。
按照中心校德育工作计划安排,定期召开主题班队会,对学生进行德育教育。让学生明确:做人比学习更重要,并养成良好的行为习惯。
本学期,学校投资了近万元修建了水泥甬路,粉刷了教室及门卫房,美化了校园环境。
本学期,在上级领导的指导和支持下,在全体师生的共同努力下,学校工作虽然取得了一些成绩,但我们也清醒地认识到,我们的工作距离上级的要求,还有一定的差距,主要有以下几点:
1、学校的教育教学质量有待于进一步提高,教师整体水平需提高;五年级和四年级的成绩比较低,还需要针对学生实际建立有效的提高措施。
2、教师业务素质以及基本功还需要进一步提高,课堂的效率还需要进一步提高;
3、校本教研还需继续深入,扎实开展,教师的教科研意识需要进一步提高;孙艳和李佳音的科研课题马上结题了,还需要更多的老师参与进来,提高教师的教育科研水平。
4、学校的班主任管理水平还需要进一步提高;
5、学校的管理工作需要严格按照局文件精神,需要进一步科学化、制度化、精细化。
今后,我校将进一步加强教师的自身建设,努力提高领导的管理水平,建立健全各项管理制度,加强学校日常管理。我们相信,在上级领导的正确领导和大力支持下,在学校全体师生的通力合作下,我们学校的明天会更美好!
学院的年度工作总结
三月份、四月份,安排协会成员利用课余时间和假期去学校周边郊区卖联通卡。
三月二十号---三月二十二号给三门峡置业公司发放宣传单。
四月十号---六月二号在市区范围内销售儿童坐姿矫正仪。
五月十八号---二十号,协会安排十三名会员在展览会期间为新时代广场做礼仪小姐。
五月三十号,在服装秀现场为儿童预防近视矫正仪做广告。
三月十号开始,协会安排人员在校园摆摊卖日常用品。
六月二号,协会与一厂家合作,在学校销售夏季女式服饰。
2x10年下学期我协会的主要工作---招新。
六月份制定初步招新计划,我们遵照社团总会的指示及往年招新情况,拟招40人。
六月份,由协会负责人制定八、九月份在校销售联通卡策划方案。
在开学始,协会干部提前到校为协会联络工作。
八月份开学时,为联通公司在校园销售联通卡。
在九月份开学的第二周,在校园招收新会员。
开学后的第二周,在适当时间对协会会员进行培训。
开学后的第三周,有协会第一批会员带领协会新会员到市区范围做活动,进行实际锻炼。
十一月份,初步打算在全校范围内举办第一届“业务员大赛”
文档为doc格式。
学院年度工作总结
在2015年度的工作中,文学院始终围绕学校的中心任务与目标,推进学院的教学改革和学科建设工作,取得了进展,为今后工作的推进与发展打下了基础。
课程建设方面,我院李峰教授主持的研究生省级精品课程“美学研究”拟请验收鉴定;郭家宝主持的“中国古代文学”和陈洁主持的“中外语言学史”2门省级精品资源共享课程、邱丽主持的省级视频公开课“大学语文”和省级卓越人才培养计划“卓越中学语文教师教育培养计划”以及省级教学团队“中国古代文学教学团队”等均顺利通过阶段性检查;刘爱莲主持的省级重大教学改革研究项目“师范本科生全学程‘双导师制’培养的实验与理论研究”也顺利通过阶段性检查;李大同获批2015年省级大规模在线开放课程(mooc)1门。
本年度,学院积极推进教学改革的同时,教学研究也取得新的成果。谢天勇等人分别主持的7项校级教研重点或一般项目均顺利通过阶段性检查;任荣主持申报的教研课题获批立项为省级重点教学研究项目。
文学院按照“选留优秀人才、引进必要人才、培养骨干人才”的原则进行团队建设,目前,本学科各方向团队的建设均卓有成效,逐步形成了一个个富有战斗力、追求卓越的学科团队。过去一年新引进硕士1名,晋升教授3名,晋升副教授1名。
1、开展教育教学思想大讨论。
为尽快适应新形势对大学教育提出的新挑战、进一步明确我院办学定位、各专业的人才培养方案,树立新的教学理念,探索并形成与之相适应的教学方法。
2、加强专业建设。
我院以汉语言文学专业为重点专业进行建设,以人文教育为内涵建设专业进行建设。在汉语言文学教育专业方面,以专业基础课程建设为重点,以师资队伍、科学研究为手段,以学生专业实践能力的提高为目标进一步夯实基础、突出专业特色、提高本科教育教学质量。
3、认真组织教育实习。
认真组织2012级本科学生教育实习,2012级本科积极参与学校组织的“小分队”模式的教育实习,效果良好,安排有序、中间的检查、返校后认真总结、分析、两种方式的教育实习都取得优异的成绩,并圆满完成了学生的实习任务。
4、毕业论文、学年论文工作有序进行。
在全院教师的辛勤指导下,较好地完成了2015届本科毕业论文的写作及答辩工作,学生的毕业论文质量有了进一步提高。2012级学生毕业论文安排已完成,学生与指导教师已取得联系,指导工作有序进行。
5.积极举办教学方面的学生座谈会。
举办学生座谈会1次,了解学生对学院教学的意见和要求并及时采纳学生提出的好的意见和建议,通过举办各种学生专业实践活动对学生的学风和专业学习的水平进行了评价。
6、强化学风建设。
加大考风考纪宣传力度,严格考场纪律。为维护我院良好的学风、院风,采取多种形式的措施,成效明显。
学院年度工作总结
一年以来,在院领导的大力支持下,在学生会各部门的协助下,在院部各班级的鼎力配合下,在部门人员的共同努力下,我部门的工作开展的十分成功,以下就是我部门这一年以来工作的总结报告:
监察部是学生会一重大行政部门,也是一特殊部门。其工作职责表现为监察部围绕着学生会的内部建设。特殊一面也就取决与其工作的性质,我们的工作必须做到公平化、公开化,以维持一个积极向上的学生组织在正常、正规的轨道上运行。
以下是我部门20xx年制定的工作职责:
1、对各班的班费进行检查。
2、对学生会干部、学生会各部门、学生会所有成员进行考核。
3、对各班级及各班班干部进行考核。
4、在大型会场维持会场秩序、及会场人员进行清查。
5、积极配合院系其它部门开展活动。
本年度我部门的工作严格按照自己的工作职责对部门进行全方位的建设,也取得了较好的成效。部门也正以一个积极向上的心态健康成长。
学生会干部是学生的领军人物,是学生学习的榜样。做为学生会干部我们必须起到带头作用。那么对学生会干部的考核必须抓起来,并对学生会干部进行严格的管理。
对班级的考核主要表现在班级参与学生会活动的积极性来决定,考核主要表现在对班长例会迟到、早退、缺勤、请假情况进行了严格统计,对生活委员交帐本的情况进行统计,并根据情况每周相应的扣班级考核分。
外语学院年度工作总结
在过去的半年中,在学校领导、校党委的指导和我们部门自身的努力下,外语学院取得了一定的成绩,同时也面临着一些无法回避的问题,现将本学期学院工作总结如下。
5、一二九大合唱,我们唱出了现代管理大学一定会创造奇迹的最强音;
临近年末,回首过去在外语学院工作过的每一天,机遇和挑战并存,我们心中都深深知道自己身上的担子有多重,明年的挑战会更大,外语学院面临的困境会更加严重,明年学生毕业以后,外语学院只剩下几十人,如果在招生工作中不能取得突破,那么谈学院的发展只是一句空话,但是作为年轻的我们不会害怕,不会退缩,我们会积极努力创造条件,奋勇拼搏提高技能,为明年的招生工作积蓄力量,为外语学院的发展鞠躬尽瘁,所以我们有理由相信,外语学院的明天会更加辉煌,也相信通过我们的努力,下学期外语学院必将成为现代管理大学一道靓丽的风景。
学院年度工作总结
学院下半学年度志愿服务工作总结 从20nn年9月份开始,合肥市红十字会合肥学院志愿服务队在合肥市红十字会的号召和指导下,以及社团本身内部的活动需要的基础上开展了以社区公益爱心服务、防艾、医疗救护、学血液知识宣传为主题的一系列的活动,"寿星园老年公寓服务基地"的建设取得了不错的社会影响,深化了我红十字会服务队的社会影响,加强了本身的公益服务质量,先对服务队本年度的部分工作做下总结:
20nn年10月初招新
服务队完成招新任务,50名大一新生成为合肥学院红十字会服务队成员,为能够完成合肥市市红会安排的任务和社团本身的传承打下了基础。
20nn年11月中旬大型无偿献血活动
合肥学院红十字会志愿服务队与市中心血站合作开展了,大型"无偿献血活动",活动前后持续三天,现场献血人员打到360人,献血人数在去年的基础上必提高了80%。在献血活动前后,服务队成员以各种方式宣传血液方面的知识,包括展板,海报,横幅及宣传单取得了预期的宣传效果,同时也得到了合作方(合肥市中心血站)的认可。也使参与的人员认识到相关血液方面的知识,提升了同学们的社会责任感,以及无偿献血活动的意义。
无偿献血车开进合肥学院
20nn年12月1日"世界艾滋病日"主题宣传活动、
合肥学院红十字会志愿服务队开展了以"普遍可及和人权"为主题,以深入班级,以及食堂前传单宣传,知识展板,横幅万人签字、佩戴红丝带等形式的预防艾滋病宣传活动,本次活动中,各方面的宣传工作做的都不错,尤其是"万人签名"环节,同学们反应很强烈。但就部分环节来说,但没有达到预期的效果,可能是由于社团活动之间间隔时间较短造成了,宣传环节的红丝带的发放没有按时到位,以后活动开展应加以改正。
合肥学院红十字会志愿服务队由潘春雷带队参加了"寿星园老年公寓"志愿服务活动此次活动都感到满意,志愿者的热情真心投入使活动取得圆满的成功。呼吁了更多的人关心、关注老年人等弱势群体。增强了当代大学生的社会责任感和使命感,树立了合肥学院大学生的形象,扩大了合肥学院在社会上的影响力,为我校赢得了良好的口碑。此次活动各志愿者都释放出爱的火焰,将不停地传递爱的火炬。
志愿者日活动合影
20nn年11月-20nn年5月份青年同伴教育培训班
青年同伴教育培训合影
20nn年4月初医疗救护培训
根据合肥市红十字会20nn年"讲文明树新风"志愿服务活动项目安排,合肥学院红十字志愿服务队在该院新校区开展应急救护知识宣传普及活动,共有150多名在校大学生参加了本次活动。
医疗救护培训提高大学生参与社会实践的能力和知识,增强大学生安全意识,提高应对突发事件的能力,为维护学校的安全稳定和校园文化做出贡献。同时为成立合肥学院红十字运动会专项医疗小组专业技能方面做了的准备。
活动现场,市红会的指导老师们进行了应急救护新概念讲解和操作技能示范传授,并且手把手辅导学生五项急救技术的操作要领,学生们的参与热情非常高涨,争先恐后参与教学互动,收到良好的普及宣传效果。我院红十字会在活动组织方面获得省红会和市红会的相关报道。
培训现场
20nn年四4中旬成立合肥学院运动会紧急医疗救护小组
4月中旬我院大型运动会如期举行,为了确保运动员的安全以及校运会的顺利进行;同时让参与的人员了解并学习相关的急救常识,增强自我救助意识;让更多的人了解红十字会,以弘扬红十字公正、中立、志愿服务的工作原则。特成立了合肥学院红十字会紧急救护小组,对运动会比赛时意外受伤的伤员进行紧急急救处理,受伤较重者送往校医室或医院。对运动员提供医疗服务。
活动的举办为运动会的顺利举办保驾护航一道一定的辅助作用,得到院新闻中心的报道,和广大运动员的肯定,对于宣传红十字精神起到一定的社会效益和宣传效果。
紧急救护
20nn年4月下旬"寿星园"老年志愿服务基地建设
为相应合肥市红十字会"讲文明树新风"志愿服务活动的号召,开展以"送温暖、送健康、送快乐"红十字社区志愿服务活动和关爱弱势群体为主题的"红十字关爱生命志愿服务行动",我校红十字会特根据合肥市红十字会的要求和部署大力倡导"人道、博爱、奉献"的精神,充分发挥红十字志愿者在构建和谐社会中的作用进一步加强合肥市红十字志愿者队伍建设,规范志愿者管理,合肥学院红十字会特与寿星园老年公寓建立志愿服务基地。并签署了志愿服务协议。
志愿服务基地的建设,对我校红十字会的志愿服务走向制度化迈开了坚实的一步,为后期志愿服务的开展建立了良好的基础,对弘扬红十字精神起到重要的作用。
协议的签订
20nn年4月中旬到20nn年6月中旬寿星园敬老院定期志愿服务
根据《合肥学院红十字会建立寿星园老年公寓志愿服务基地协议书》的规定,我校红十字志愿者字协议签字之日起,每俩周组织一次到敬老院做定期志愿服务,志愿者们在帮助敬老院的老人们打扫了室内外卫生后,又和老人们一起聊天、下棋等,从物质和精神上慰藉老人,和老人们一起分享快乐的时光。志愿者们阳光、亲切的关爱行动,感染了老人们和敬老院的工作人员,受到了他们欢迎和高度赞扬,这是市红十字会关注民生,关爱弱势群体的具体实践,也是红十字志愿者们为构建和谐社会做出的新贡献。
此系列活动的开展得到相关媒体和院新闻公告的报道,取得了一定的社会效益,同时志愿者深入基层体验了志愿服务的乐趣,进一步传播红十字精神。
共2页,当前第1页12学院下半学年度志愿服务工作总结
陪老人聊天,下棋
20nn年5月份临湖小学支教活动
为影响院团委下达的校园文化节的号召,我院红十字会特举行临湖小学支教活动,志愿服务队小组成员共6人,前往临湖小学进行了他们的支教之旅。他们以大学生红十字志愿者的身份鼓励同学们好好学习,积极生活,交给他们一定的社会生存技巧和生活的道理,不仅仅在传授一些简单的医疗和生活常识,还有如何克服心里障碍等等,对同学们将影响深远,对于红十字精神的传播起到承前启后的作用。此活动得到院团委的支持,活动结束后得到临湖小学同学和领导的认可,达到了活动的效果。
以上是我院红十字会在本年度的工作总结,在活动的举办过程中要感谢省红会和、市红会以及市中心血站的支持,同时感谢相关媒体的关注,我们将在此基础上继续发扬红十字精神,提高自身素养,将活动举办好,为我国和世界的和谐发展贡献力量。
学院年度工作总结
学院工作一年以来的工作总结要怎样写,以下是文书帮提供学院年度工作总结参考。
xx年是特别忙碌的一年。在学校各个部门的大力配合之下,我校教育国际交流与合作取得了一定的成果。聘请外国文教专家项目及教师出国人数都达到了历史最高水平。我校申请到教育部聘请外国文教专家16人年,其中语言专业项目2人年,有力地配合了我校双语教学的开展。据统计,今年共有来自美国、日本、台湾等三十多个国家和地区来访专家团组90多批300余人次访问我校;共举办“小农户、大市场、全球化”等国际学术研讨会及报告会六期;举办了“非洲园艺生产、管理及安全标准高级研修班”等两期国际培训班;全年共办理出国手续145人次,实际共派出长、短期出国人员134人次,其中出国参加会议70人次,短期出国考察访问13人次,短期合作科研14人次,短期培训进修7人次;长期出国进修、合作科研30人次。在长期出国人员中,国家公派5人次,单位公派25人次。今年一共有18名教师申请国家留学基金各类派出项目,有8人获选。已招收5名外国学生来我校攻读博士学位;首次招收3名澳门学生,为今后招收港澳台学生奠定了良好的基础。我校聘请的外国专家中,有一人获得“国家友谊奖” (我国授给国外专家的最高奖项)、一人获得“江苏省友谊奖”,使我校聘请国外专家的能力及效益日益得到同行的认可。
积极利用校庆作为发展与巩固我校与国外高校与研究机构的交流与合作关系。自xx年3月起,外办陆续向国外大约35个机构发出50多封邀请信,最终,共有来自美国、日本、韩国、肯尼亚等16个国家和地区的62位来宾(其中有6位留学生)参加了校庆,参加校庆的来宾有来自美国的康乃尔大学、荷兰的瓦赫宁根大学等高校及研究所的教学科研人员及东非一些国家的政府官员。其中来自法国“巴黎高科”学校集团副主席、法国格力侬国立农学院院长remi toussain教授、美国康乃尔大学的代表norman scott 教授、日本宫崎大学校长akinobu sumiyoshi教授在“中国农业高等教育论坛”上分别作精彩报告;康乃尔大学norman scott 教授代表来访外宾在庆典上发言。来宾们除了参加校庆庆典外,还参观了我校国家重点实验室、科研成果展及中华农业文明博物馆等,管恒禄书记、郑小波校长、庄娱乐副书记及周光宏副校长等会见了来访的代表,感谢各位对发展双方交流与合作关系所做出了贡献与努力,并探讨了进一步发展并巩固双方合作与交流的可能性,取得了很好的成效:巩固发展了与美国康乃尔大学、荷兰瓦赫宁根大学、德国霍恩海姆大学、日本千叶大学等7所国外高等院校的校际交流与合作关系,并在原来校际交流与合作关系的基础上,与韩国国立庆北大学签署了学生交流协议书。
xx年与法国巴黎高科集团(共有11所院校)、日本京都大学农业研究院、泰国清迈大学签订了校际协议,拟在下列领域开展广泛合作:(1)交换学生(主要为研究生);(2)交换教师;(3)开展合作研究;(4)就共同感兴趣的领域组织国际研讨会、国际学术会议及(5)交流信息与文献资料。
经过努力,我校今年申报的聘请外国文教专家项目经费超过了以往任何一年,达到144万元,有力地保证了我校引进国外智力工作的开展。通过与院系老师合作,保证聘请效益的充分发挥,有一些项目如“生物技术使水稻种子更纯米质更优”和“有机废弃物资源化工程”产生了良好的效益,国家外国专家局要求我们报送材料,作为引进国外智力取得的成果广为宣传。
扩大引进国外智力效果的一个较好的方式是举办国际研讨会、学术报告会等。今年11月份经济管理学院举办了“小农户、大市场、全球化”国际研讨会,邀请到了国际食物研究所所长joachim von braun博士、德国哥廷根大学及加拿大曼尼托巴大学等国外高校的知名经济专家12人在国际研讨会上作报告,参会人员超过了200人;另外,人文社会科学学院举办了“东亚农史”国际学术研讨会,有来自日本及韩国的农史专家16人与会。在我校90周年校庆期间,资源与环境学院、经济管理学院、动物医学院和公共管理学院等举办了“土壤与岩溶景观演化学术研讨会”国际研讨会、“现代兽医”学术报告会等。这些国际研讨会、学术报告会的举办扩大了我校的影响,活跃了我校的学术气氛。
目的申报工作,外办努力将有关的信息及时在学校通报,如国际科学基金项目、欧盟——中国小项目便捷基金项目等。这种信息通报产生了较好的影响,今年申请国际科学基金项目的人数明显多于往年。
自xx年6月设立校级外国留学生奖学金项目以来,目前已经招收来自肯尼亚、韩国、埃及和越南的`5位博士留学生。另外还有来自日本、美国等近十个国家的长短留学生41人。留学生对活跃我校学术气氛、营造外语环境、提高研究生外语水平、推动我校高等教育国际化进程等方面起到了积极的促进作用。实践证明,设立校级外国留学生奖学金是吸引优秀外国留学生、促进我校学历留学生教育的有力举措。
在本科留学生教育方面,我校已经与越南太原农林大学签署校级合作协议,主要内容是与太原农林大学联合培养本科生。根据协议,该校在读本科生在越南学习两年后,将来我校完成后两年的本科学习,成绩合格者由我校颁发本科毕业证书,并授予学士学位。
1、xx年与日本鹿儿岛县立短期大学联合举办第一期《异文化交流课程》培训班。日本学生学习了日常汉语,观摩了中国书法,欣赏了中国古诗和中国民歌,与我校外国语学院日语系学生进行了交流,亲身体验了丰富多彩的中国大学生活。
我校与鹿儿岛县立短期大学间的校际合作是江苏政府与鹿儿岛县政府合作交流的一部分。《异文化交流课程》的举办,增进了中日双方师生的相互了解,加深了两校师生友谊,为两校今后的进一步交流打下了良好的基础。为了进一步发展两校的合作关系,培训班期间与日方进行了会谈,就两校间学生的交换方式、学分互认等事宜进行了探讨。
受教育部委托,xx年我校举办了第一期“园艺作物生产管理与安全标准高级研修班”。研修班共有来自埃塞俄比亚、肯尼亚、毛里求斯、乌干达、坦桑尼亚和卢旺达等东非六国学员20名。争取到教育部援非经费85.3万元人民币。
研修班主要讲授园艺作物栽培技术及经营管理、生物技术在园艺作物上的应用、园艺产品食品安全标准的制定与监督、有机农业及有机食品生产等四个方面的内容。研修班选择具有先进科研、生产和管理水平的蔬菜、花卉、果树生产基地进行现场参观,展示中国园艺产业发展水平,提高参培学员的感观认识。同时,通过实地考察,展示我国城市农村风貌、民族文化,宣传中国社会主义建设发展的成就和中国人民与非洲人民之间的传统友好情谊。
研修班达到了预定目标,在提高学员专业知识和专业技能水平、培养他们制定园艺产品食品安全标准、指导生产及从事管理的实际能力等方面发挥了积极作用,增进了非洲六国学员对我国政治经济和历史文化的了解,加深了中非人民友谊,并将对提高受援六国的高等院校、科研单位园艺学科的教学科研水平,促进非洲园艺产业生产管理产生深远影响。
研修班得到各国学员的一致好评和教育部专家的高度评价。教育部领导及专家对研修班的组织准备工作、培训目标、培训计划、培训内容、培训方式、教学方法、硬件设施、学科优势、技术力量、实施措施、保障措施等方面给予了充分肯定。
研修班对我校与肯尼亚埃格顿大学的合作也起到了积极的推动作用。目前,我校校级外国博士留学生奖学金接收了埃格顿大学两名青年教师为博士留学生;我校派遣园艺学院一名副教授常驻埃格顿大学,从事教学和科研工作。本次研修班招收两名来自埃格顿大学的学员,这既是政府援非工作的一部分,也是两校校际交流的一部分,对两校校级关系的发展产生了积极影响。
我校是国家外国专家局批准的全中国首批20所师资外语培训单位之一。xx年已举办了“植物学”、“法律英语”、“资源与环境经济学”等三个培训班,还将举办一期“经济学”师资英语培训班,培训教师总人数将达160余人。
开展师资外语培训,有助于提高我校师资外语水平和国际交往能力,为我校用英语开设专业课做准备,促进我校双语教学专业试点工作。同时,推动我校学科建设和复合型人才培养,有效配合学校“十五”发展规划中“提高我校师资队伍整体水平,建设一支结构优化、素质优良、富有活力的教师队伍” 这一师资队伍建设目标的实现。
中外合作办学是我校对外交流与合作工作的重要组成部分,是引进国外优质教育资源、先进学科专业及管理经验和教育教学方法,培养社会主义建设和经济发展所需要的各类高级人才的重要渠道。
与荷兰瓦赫宁根大学的硕士研究生联合培养项目第二期学生,分别赴荷兰、澳大利亚等国进行第二阶段的学习,其中赴荷兰瓦赫宁根大学的学生9人全部获得荷兰政府奖学金。
第三批学生目前正在我校学习,将于xx年8月赴瓦赫宁根大学进行第二阶段的学习。通过第一期、第二期、第三期的实践,摸索了中外合作办学项目的教育教学管理经验,为今后进一步扩大中荷合作办学招生规模和专业范围,为发展与其他外国高校的合作办学项目,奠定了坚实的基础。目前正在探索与加拿大曼尼托巴大学在经济管理及动物科学两个专业进行本科层次合作办学的可能性。
保持香港、澳门长期繁荣稳定是党在新形势下治国理政面临的崭新课题,实现祖国的完全统一是党肩负的神圣使命。要坚持“一国两制”、“港人治港”、“澳人治澳”、高度自治的方针,在爱国爱港、爱国爱澳旗帜下,广泛团结香港、澳门各界人士,不断开创“一国两制”事业的新局面。
江苏省是港澳台学生规模较大的省份之一,江苏省教育厅对港澳台学生教育十分重视,鼓励各校积极开展此项工作。我校在港澳台地区有着良好的声誉和较大的影响,有发展港澳台学生教育的优势。xx年3月,经江苏省教育厅批准,我校获得招收港澳台生资格。xx年9月我校招收3名澳门学生,实现了我校港澳台学生零的突破。为了归口管理港澳台事务,xx年学校成立港澳台事务办公室。
校庆期间与台湾中华技术学院就两校合作进行了磋商,双方已共同商定于xx年3月份在我校举办“新世纪食品、保健与环保”学术研讨会;与台湾逢甲大学的学术交流将进一步扩大。为积极开展此项工作,推动我校与港澳台地区的教育交流,xx年我校农学院、植物保护学院、人文学院等11个学院的30个本科专业将面向港澳台招生。
学院年度工作总结
即将过去的201_年,在学校党政的正确领导下,体育学院党政班子团结和带领全院师生员工积极响应校党委提出的“重返国家队,建设领军高校”奋斗目标,在党的建设、党风廉政建设、教学科研、团学工作、运动竞赛和工会工作等各方面都取得新成绩,呈现出团结进取、爱岗敬业、和谐向上的良好局面。现总结如下:
一、以开展“三严三实”专题教育为契机,扎实开展党建工作。
始终坚持党委中心组理论学习制度,先后10余次组织班子成员学习系列重要讲话精神、党的十八届三中、四中和五中全会精神等,及时传达学习中央、省委和校党政重要会议、文件精神。认真执行党的民主集中制原则,凡涉及学院建设发展重大问题和师生切身的利益问题,始终坚持通过党委会、党政联席会议制度,集体研究,民主决策。在学院学术分委员会人员选拔、副处级干部报名、教师申报职称资格审查、学生奖学金评定、支部书记“双带头人”选拨等工作中,始终严格标准和程序,坚持公开透明,确保公平公正。
坚持全面从严治党要求,认真开展了教师党支部书记“双带头人”选拔工作,选拔两名博士副教授党员担任支部书记。加强党员活动阵地建设,建立了“党员活动室”。在发展党员工作中严格执行《中国共产党发展党员工作细则》,把发展重点放在模范作用发挥突出的优秀学生、运动员身上,严格程序和标准,全年发展党员12名,转正8名。
认真组织开展“三严三实”专题教育,组织班子成员学习《作风建设永远在路上》《领导干部违纪违法典型案列警示录》等资料,认真开展了“严以修身”、“严以律己”、“严以用权”等专题学习研讨活动。研讨中,班子成员坚持问题导向,对照“三严三实”要求,结合个人实际,深刻认识不严不实的严重危害,认真查摆自身不严不实问题,达到了知敬畏、明底线、受警醒的目的。
二、严格落实“两个责任”,狠抓党风廉政建设和反腐败工作。
学院党委严格落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任,组织班子成员学习、_、王儒林等领导关于党风廉政建设及反腐败工作的重要论述和重要讲话,观看警示教育片,学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条列》。认真梳理了廉政风险点,厘清并公开了权力清单和责任清单,签订了《承诺书》,强化了对权力运行的制约和监督。认真开展了“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作。在“教师节、中秋节、国庆节”期间,对落实中央“八项规定”和纠正“四风”工作开展了认真的督查,通过召开全体教师大会,严明纪律要求,提醒引导教职工廉洁自律;通过及时提醒告诫和严格检查监督,全院党员严守纪律和规定,确保了“三节”风清气正、令行禁止。
三、严格落实“一岗双责”,持之以恒地抓好安全稳定工作。
认真落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全工作责任制,先后召开安全工作会议、主题班会、整改动员大会等各类安全工作会议10余次,及时传达学校安全工作指示精神,开展安全教育。及时调整了学院综治工作各类组织机构,明确了学院所辖范围内所有办公、教学、实验、训练和活动等场所的消防安全责任人,签订了《责任书》,做到了岗位明确、责任到人、全覆盖。制定并执行每月4、5日为安全自查日制度。组织全院师生认真开展了“校园环境及安全建设月”专项整治工作,学院领导带队深入一线重点,认真排查隐患,立时整改。通过全员参与、齐抓共管,切实增强广大师生的安全防范意识和自我保护意识,有效防范了各类安全事故发生,确保了学院安全稳定的良好局面。
四、教学科研工作。
(一)认真落实《基本标准》,稳步推进教学改革。
1.公共体育课为满足学生至少学会两项终身受益的体育锻炼项目的要求。改革以往入学一次选课的模式,选择了两次选课不得重复选项的模式进行分项教学。
2.增加了选项课项目。由原来的8项拓展到19项,加入“八段锦”、“柔力球”以及提升学生素质的“拓展练习”项目,满足了《标准》要求不少于15门的选项要求。
3.合理构建一二年级四个学期的教学时数安排。在军训期间加开体育引导课,其余学期增加一周授课,完全满足了144学时的基本标准。
4.调控项目班级比例。要求体育教师一专多能,主项与副项结合上岗,使学生二次选项顺利实施。
5.强化30%的运动负荷强度要求。为满足《标准》要求课上和考核过程学生发展心肺机能比例不低于30%的基准,大胆将以促进体能发展为主要目标的“莱格尔跑”内容引入课堂,强化教学实施,并在考核环节实施教考分离,检验了教学效果。
6.活跃校园体育文化。教师自发组织项目代表队,参加了高校园区的综合运动会,践行了服务普通大学生参与竞技活动的志愿承诺。
7.因地制宜开展社会服务,支持体育教师参与国内外重大赛事的组织、裁判工作。1人参与国际赛事的裁判工作;2人参加国家赛事的裁判工作;左彬负责组织了山西省各类足球赛事;另外,我院教师还参加了校内各项体育活动的组织工作。
(二)扎实完成规划任务,教学环节不断完善。
1.认真组织教学研究工作,坚持教学例会制度。主管院长、教科办主任以及系部主任、教研室主任,经常开展会议协商,保证了各环节信息通畅,尤其是针对教学改革的专题讨论深入而广泛,收效显著。
2.公共体育教学部结合《标准》要求和教改目标,修订了各个项目的教学大纲,进一步规范了教学环节,统一了教学标准。
3.重新修正了教学过程管理手册“绿皮本”,使之与课程内容改革相一致,同时增加了环节管理的内容,对教师教学过程起到了规范的作用。
4.时刻注重教风学风考风的“三风”教育。组织召开教师征求意见8次;学生座谈会3场。
5.扩大交流提升业务能力。派出史冬博、杨龙等10余位教师进行了外出交流学习。公共体育教学部对全体教师进行了“莱格尔跑”和“八段锦”的教学培训工作。
(三)自主实践主权到室,精彩异呈相得益彰。
1.武术、健美操、体育舞蹈等技能类项目继续坚持教学成果展演的模式,激发学生自主实践、自我表现、自我内化的练习积极性,形式进一步多样化、个性化。
2.排球教研室组织了以教学班为单位的“排球教学联赛”。学生不仅参加比赛,还担任组织和裁判工作,教师进行现场指导,学以致用,使学生对排球运动有了全面而深刻的了解。
3.篮球教研室采用了以典例带动全面的方式开展教学课堂竞赛活动“篮球选项课谁是球王单挑赛、技巧赛”。164个自然班、近4000名篮球选项课学生参与了活动。
4.各教研室还立足项目的普及与提高,不计报酬积极参加学校组织的各项体育竞赛活动。参加裁判执法和组织教练工作的教师达20余人、50多场次。
5.实验室管理进一步规范化。管理制度上墙,责任到人,器械仪器分类管理,建立安全台账。心理实验室建设走上快车道,仪器招标已完成,开设课程实验指日可待。
(四)科研工作获重大突破。
201_年,我院教师发表学术论文25篇,其中被cssci收录7篇,核心期刊发表9篇;出版著作1部;国家级课题2项,省级课题3项,横向课题1项。其中何素艳主持申报课题获批教育部人文社会科学研究青年基金项目,实现了我院国家级课题“零”的突破。孙丽娜参与国家自然科学基金项目1项、博士后科学基金项目1项。4名教师同时晋升副教授;2人进入博士后流动站开展研究;1人博士毕业。
(一)大力加强学生思想政治教育工作。
1.按照院党委的统一部署和要求,组织召开学生党支部组织生活会、团员积极分子专题辅导,集中对十八届四中、五中全会的决定及有关精神进行了传达和学习。
2.依托团课培训阵地,组织团员和积极分子学习践行社会主义核心价值观,组织各团支部召开社会主义核心价值观主题团日活动、主题演讲赛、辩论赛,开展了观看爱国主义电影的主题活动。
3.加强入党积极分子党性教育。201_年,我院对66名入党积极分子进行了党课培训。
(二)加强辅导员、班主任队伍建设。
针对目前两个校区工作的实际,我们优化了班主任带班结构,并引入一名博士专职辅导员。积极开展对班主任、辅导员的思想政治教育和业务培训,其中一人通过二级心理咨询师考试,多人次参加学生处组织的心理、急救等业务培训。辅导员李文彬代表学校参加山西省第三届辅导员技能大赛获得单项第一、综合铜奖的好成绩。
(三)进一步加强学风建设工作。
为改进我院学生学习主动性不强、纪律相对松散的现状,本学期安排辅导员班主任强化日常的课堂考勤纪律,重申考试规章制度。对201_级新生进行《学生手册》学习、素质拓展等入学教育活动。学生会还针对我院学生英语学习积极性不高的问题,组织了四级英语学习与考试技巧的讲座,一、二年级200多名同学参加,取得良好效果。
(四)加强毕业生的就业指导服务工作。
认真组织毕业班就业指导课,邀请具有多年经验的授课老师讲授,认真组织安排,毕业班到课率达到95%。创新就业指导课形式,积极引入一家企业进行现场招聘,并做了职业规划指导和职业性格分析,受到学生欢迎。动员毕业班班主任及时做好灵活就业情况的汇总反馈工作,今年体育教育专业年终就业率达到80%以上。
(五)开展多彩的校园文化活动,引导学生健康成长。
1.积极组织201_级学生参加学校各类活动,如手语操大赛、校辩论赛、校园歌手大赛,取得优异成绩。团委学生会成功举办了迎新联欢晚会。学生会组织了宿舍文化节系列活动。
2.成功承办201_年度“创新杯”篮球赛和“求实杯”足球赛,共进行了100多场比赛,参与学生近万人。
(六)积极组织志愿服务、社会实践活动。
院团委积极组织学生参加学校的篮球赛、足球赛、运动会及各学院团学组织的裁判、教练等志愿服务活动;在暑期“三下乡”社会实践活动中,赴晋中市少年宫志愿服务队被评为优秀志愿服务队。
(七)加大学生管理中网络的使用力度。
新建立了学院班长qq群、勤工助学助理工作群等,充分使用班主任qq群,使得工作效率更加提升、工作程序更加透明。院团委学生会创建的qq、微博、微信公众平台,在平台中为同学们发布校院级信息,带动了网络正能量。
六、运动竞赛再创佳绩。
201_年上半年,校男篮以全胜战绩夺得第xx届cuba西北赛区冠军,总决赛中战胜北京大学,获得第三名。校男足夺得中国大学生校园足球联赛北方赛区(超级组)亚军,总决赛中战胜众多劲旅,夺得第三名。校田径队参加山西省大中专学生田径运动会再次蝉联男团、女团、总成绩三项第一名,30个单项夺29冠,创历史最佳成绩。201_年下半年,校男篮分别夺得第十八届cuba山西省选拔赛冠军和山西省大学生篮球锦标赛冠军。校男足夺得山西省大学生校园足球联赛(超级组)比赛冠军。
七、工会工作。
(一)扎实开展基础工作。
1、7月8日,成功召开学院三届一次教职工暨工会会员大会,经全体会员民主选举,产生学院第三届工会委员会。
2、为响应校工会相关通知精神,院工会制定出了“职工之家”建设方案,拟设有台球区、健身区、棋牌区、乒乓球区、休闲区、阅读区、宣传栏区等七个区,以满足教职工活动需求。
3、工会以学院系部专项设置为基础,结合成员特点,成立十二个专项协会、一个管委会。其目的是通过现有资源整合,达到“细化机构有目标,搭建平台求发展”的构想,从而在建设体制上、发展空间上、项目专项特点上形成一种良好的发展空间。
(二)精心组织开展丰富多彩的文体活动。
(三)组队参加学校比赛并取得优异成绩。
在组队参加校工会201_年举办的各项竞赛活动中,我院教职工代表队团结拼搏、奋勇争先,分别摘得首届教职工五人制足球比赛冠军、乒乓球团体赛亚军和羽毛球团体赛季军,为学院争得荣誉。
八、完成的其他重点工作。
(一)圆满承办中国大学生校园足球联赛北方赛区比赛。
5月6—13日,由中国大学生体育协会主办的201_年“特步”中国大学生校园足球联赛北方赛区(超级组)比赛在我校明向校区举行。这是我校明向校区投入使用后承办的第一次大型体育赛事,共有16支全国高校劲旅参加,涉及教练员、运动员、裁判员和工作人员近500余人。参与范围广、竞技水平高、社会影响大。学院负责牵头,协调学校相关部门,就赛事组织、场地器械、食宿、交通、医疗、安全保卫、宣传报道、志愿服务等各项工作进行了精心筹备,确保了赛事取得圆满成功,得到了中国大学生体育协会、省教育厅等上级部门领导和各参赛队的一致好评。
(二)高质量完成全校学生《国家学生体质健康标准》的测试工作。
学院抽调部分教师和研究生,利用休息日时间,克服两校区作业、雨雪冰冻天气等各种困难,进行了为期两个多月的测试工作。根据往年测试工作中出现的问题,今年测试组在各个环节上都进行了改进,测前组织培训准备工作到位,测试环节联系紧密无死角,测试结果通报及时,全员参测全覆盖,共计测试学生26695名,测试质量和数量均超过往年。