我们希望通过本次会议，能够达到共同学习、互相交流的目的。以下是一些主持活动时的实用技巧和方法，希望能让大家在主持中更加得心应手。
党建设工作领导小组会议主持讲话提纲
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据工作需要，今天我们召开县委党的建设工作领导小组会议，主要内容是听取领导小组有关成员单位工作情况汇报，研究全县党的建设工作，推动全面从严治党向纵深发展。
下面，请有关成员单位负责同志汇报一下工作情况。首先请县xx发言。
查找问题敢于把自己摆进去，敢于揭短亮丑；
制定措施思路清晰、务实可行，达到了传导压力、压实责任、促进落实的目的。总的来说，今年以来，县委党的建设工作领导小组各成员单位能够以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照新时代党的建设总要求，践行新时代党的组织路线，围绕新旧动能转换、生态环境保护、乡村振兴等重点工作，聚焦聚力，攻坚克难，为加快xx经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。但同时大家也要看到，与中央和省委、市委全面从严治党的部署相比，与决胜全面小康的任务相比，与实现我县高质量发展的要求相比，我们的工作还有一定差距和不足。对此，各成员单位要引起高度重视，采取切实措施，尽快研究解决，按照全面从严治党要求，毫不动摇、坚持不懈地抓下去。关于做好下步工作，我讲三点意见。
习近平总书记指出，推进全面从严治党取得了显著成效，但还远未到大功告成的时候。大家在党的建设工作上，必须切实履行好“第一责任人”职责，把抓全面从严治党、基层党建作为主责主业，特别是在讲政治这个问题上，必须时刻做到头脑特别清醒、眼睛特别明亮、态度特别坚决、行动特别自觉，任何时候都不能有丝毫的含糊和动摇，无论处在哪个领域、哪个层级、哪个单位，都要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做到一言一行讲政治、一举一动显忠诚。同时，大家要在本单位本部门以身作则、率先垂范、传导压力，主动推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，抓好党员干部意识形态和思想政治工作，引导广大党员干部进一步筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，引导广大党员干部把忠诚核心、拥戴核心、维护核心的要求，转化为思想自觉、党性观念、纪律要求和行为规范。
党和人民的事业发展到什么阶段，全面从严治党就要跟进到什么阶段，这是被实践证明了的完全正确的路子，所以说，深入推进全面从严治党，必须要靠党在基层基础的工作落实来保证。农村党建，要严格发展党员程序，明年3年以上不发展党员村要实现“动态清零”。扎实做好基层党组织评星定级，逐步消除二星级及以下基层党组织。健全完善驻外流动党员党组织体系，创新抓好流动党员日常教育管理服务工作。持续推进软弱涣散村党组织集中整顿。全面托清村级活动场所基本情况，支持提升改造一批村级组织场所。城市党建，要对城建县域内符合条件的农村社区改建为城市社区，推进新建城市社区居委会选举工作，持续推进区域化党建工作，深入开展“双报到”工作，加强社区工作者队伍建设。机关党建，要围绕“服务中心、建设队伍”，把服务全县中心工作贯穿到机关党建工作各个方面，找准切入点和突破口，有效破解党建工作和行政业务工作“两张皮”的现象。要把建设队伍落实到机关党建工作全过程，以加强机关党员干部党性锻炼和改进机关作风为重点，监督党员干部正确履行职责，努力建设让党放心、让人民群众满意的“模范机关”。
作风问题本质上是党性问题，干部作风正则干群和，干群和则社会稳，社会稳则发展快。要持续整治“四风”问题，密切关注“四风”隐形变异、改头换面新表现，教育引导党员干部加强党性修养，提升思想境界，践行群众路线，持续改进作风，始终保持党同人民群众的血肉联系。要持续加强纪律建设，深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，发现苗头及时纠正，触犯纪律立即处置，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束下工作生活。要持续推进反腐斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，巩固压倒性态势，惩治群众身边的腐败问题，发挥巡察利剑作用，切实强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，打造政治上的绿水青山。
会议就开到这里，散会。
年党的建设工作领导小组会议上的讲话
同志们：
这次会议是经局党委研究决定召开的重要会议，是落实上级关于加强基础党组织建设的重要举措，是推动2021年工作平稳开局、高效推进的重要抓手。会议的主要任务是讲评2020年基层党支部建设情况，研究分析当前存在的问题，对加强2021年党支部建设工作进行部署。刚才，x个党支部围绕自身建设、党员队伍教育管理、组织制度落实等方面进行了交流发言，x同志进行了讲评，对重要工作进行了重点部署。下面，结合当前重点工作，对全面提升党支部标准化规范化水平再讲四点意见：
习近平总书记指出：组织是形，思想是魂，加强党的组织建设，既要造形，更要铸魂，抓住政治功能这个根本，坚定立场、严明纪律、强化担当，才能实现党对一切工作的全面领导、绝对领导，确保队伍绝对忠诚纯洁可靠。一是坚定政治立场。始终坚持把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，统筹推进党支部建设。党支部是宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的战斗堡垒，要严格落实学习制度，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把党的政治建设渗透到当前各项工作任务当中，坚决维护上级决策部署的严肃性和权威性，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要自觉做到在党组织的指引下想问题、干工作，在实干中破难题、促发展，确保队伍思想上、政治上、行动上始终与上级党组织共频共振。二是严明政治规矩。要坚决纠正和反对各种“低级红”“高级黑”现象，严肃工作时间之外政治言行，教育党员始终做政治上的明白人、老实人。党支部要把遵守政治政治纪律和政治规矩作为党员日常监督的重要内容，常态开展“政治体检”，对党员思想、工作、生活、作风和纪律方面的苗头性倾向性问题及时谈话提醒，引导党员算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账、健康账，汲取教训、认清形势、守住底线，全面净化政治生态，切实做到“五个必须”，坚决防止“七个有之”。三是强化政治担当。要进一步强化守责、负责、尽责的政治担当，推进全面从严治党向基层延伸，不断提高党支部建设水平。党员领导干部要落实“一岗双责”，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，强化抓党建工作责任担当，层层压实抓党建责任。党支部要把请示报告作为第一制度，把贯彻落实作为第一要务，旗帜鲜明、立场坚定的把党的各项工作贯穿移民管理工作全过程，自觉做到上级党组织提倡的坚决响应、上级党组织决定的坚决执行、上级党组织禁止的坚决杜绝，确保各项工作在支部得到最积极响应、最深入贯彻、最有力落实。
习近平总书记要求：党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。配齐配强支部班子、严肃党内组织生活，增强党的团结统一，才能让锤炼党性的熔炉真正热起来，才能不断增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力。一是要搭好班子。俗话说：“支部强不强，书记是根‘梁’”。加强新形势下支部党建工作，必须要从支部正副书记抓起，坚持“忠诚、干净、担当”的好干部标准，以党员评价、工作实绩、德才表现等为考量要素，围绕标准要求，强化支部书记准入制，把好支部书记“入口关”，切实将优秀党员干部选配到书记岗位。“万吨大船舵难撑，单凭一力寸难行”，党支部班子成员都承载着不同的责任，支委成员不能“只挂名，不出征”，班子成员都要各尽其责，要有大局意识，要自觉维护班子的整体利益，积极发挥维护团结作用、参谋助手作用、工作伙伴作用，形成齐抓共管良好联动局面。二是要注重团结。团结出战斗力，团结就是力量，支部一班人团结协作、形成合力是基层党支部建设的永恒课题。要充分认清讲团结守规矩的重要意义，做到六多六少，即多一点沟通，少一点隔阂；多一点包容，少一点挑刺；多一点信任，少一点猜疑；多一点坦诚，少一点虚伪；多一点互助，少一点扯皮；多一点民主，少一点专断，做到经常性地交心通气，不断打牢团结的思想基础，维系好团结的纽带，达到统一对队伍形势的看法，统一对重大问题的意见，协调一班人的步调。支部正副书记切实要履行好带头人和责任人的双重责任，切实发挥把关定向、组织协调、榜样示范的作用，做到按级负责，分工负责，使班子成员都能积极地行使自己的职权。三是要落实制度。制度是贯穿于支部工作全过程的一条主线，没有制度的规范和约束，工作就会失去规范性和原则性，降低基层党支部的凝聚力和战斗力。要树立“执行程序就是落实法规”的意识，严格按照制度规定要求，运用基本组织生活制度，坚决杜绝“碰头会”、“行政会”代替支委会。要充分履行上级机关职责，建立党支部会议记录调阅机制，加强对基层组织建设的经常性检查指导，强化组织生活制度落实，及时准确掌握各级生活制度落实情况，有效加强经常性的指导帮扶，促进党支部规范化标准化建设。
习近平总书记强调：只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党才有战斗力。党员是党的肌体细胞和党的活动主体，党员队伍建设是党的建设基础工程，支部必须要担负起党员教育、管理、监督的具体职责。一是要发挥教育引导作用。要着力抓好学习教育这个基础性经常性工作，深化理论武装，不断提升广大党员学思践悟能力。按照机关党支部成立理论学习小组，基层党支部落实“三个半小时”制度要求，应用“学习强国”等平台，引导党员养成读书看报、看中央电视台新闻联播的习惯，确保学习常态化制度化。同时，要在学习制度、学习方式、学习载体、学习成果运用上实现创新，采取党课教育、专题辅导、座谈讨论、要点抽问等多种形式，系统加强理想信念、党章党规党纪、时事政治教育，筑牢信仰之基、补足精神之钙，打牢思想根基，做到真学、真懂、真用，始终保持政治上清醒，坚定扎根警营、建功立业的信心和决心。二是要发挥管理监督作用。要充分发挥支部管到人头的特点，把全面从严要求贯穿始终，锻造过硬党员队伍。要建立落实党员思想动态分析制度，常态开展一对一谈心谈话，把八小时之外和“生活圈”“朋友圈”纳入管理视线，准确掌握问题隐患，做到早发现、早提醒、早监督，让党员全天候感受到组织就在身边、管理监督就在眼前。要采取以案释法和以案说纪的方式对党员党员进行反面典型警示教育，教育引导党员官兵筑牢思想防线，永葆纯洁本色，做遵纪守法的模范。要严肃执纪问责，对理想信念动摇、宗旨意识淡薄、组织纪律弱化、乱评妄议改革的党员，敢于坚持原则、动真碰硬，及时采取组织措施，严肃党的纪律。三是要发挥先锋模范作用。要积极开展创建党员先锋岗、星级党员评比等活动，激励党员发挥先锋模范作用。要以树立党员队伍新形象为目标，内练素质、外树形象，发挥党员带头作用。要以提升党员队伍意识为载体，完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，创新党日活动方法手段，不断强化党员组织观念，真正做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。以解决党员队伍困难为举措，关注党员党员家属就业、子女入学、住房保障等实际困难，让党员真正定下心、安下身、扎下根。
习近平总书记强调：党的基层组织能力强不强，抓重大任务落实是“试金石”，也是“磨刀石”。坚持党的一切工作到支部，党的全面领导才能真正落实到“最后一公里”，要围绕中心抓党建，抓好党建促中心，用中心工作的成效检验党建工作实效，推进党建工作和中心工作深度融合，齐头并进。一是围绕中心抓党建。党支部要善于从政治上谋划、部署、推动工作，找准党建工作和业务工作的切入点和突破口，推动党建和业务深度融合，切实发挥战斗堡垒作用。要突出党组织议抓中心作用，将中心主业纳入党支部议事范围，坚持上级党委重大决策部署的传达贯彻、重大任务的组织统筹重要事项党支部必议，不断增强党组织驾驭复杂局势的能力。二是突出稳定抓党建。要将维护队伍绝对安全稳定纳入支部重要议事日程，坚持以“稳”布局、从“稳”开路，严格落实“两个稳定”和单位全面建设形势分析制度，围绕重点环节，对可能引发问题的单位、部位、点位、环节做到滚动排查、跟踪管控，落实思想形势分析、安全风险评估、定期安全检查等制度，找准问题短板、定实整改措施、压实工作责任，切实构建起“人人讲安全、时时防风险、事事保稳定”的安全工作体系。三是强化发展抓党建。要着眼长远发展全局，紧盯制约长远发展、健康发展的关键性因素，坚决补短板、堵漏洞、抓基层、打基础，全面夯实推动长远发展的基础。要全面提升党员队伍素质，聚焦时代发展要求、聚焦职责任务需要，从党员队伍建设现状入手，全方位开辟党员能力素质提升渠道，着力提升党员能力素质。要持续提升队伍活力，我们这支队伍比较年轻，具有活力，要全面激发党员队伍创造力，不断提出推动发展的新方法、新点子，以党员队伍的活力，提升事业发展的动力。
就讲这些，谢谢大家。
年党的建设工作领导小组会议上的讲话
同志们：
今天召开市委党建工作领导小组会议，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，讨论2020年度全市党建工作任务，研究安排今年全面从严治党任务。
过去的一年，市委党建工作领导小组各成员单位切实履行职责，认真落实中央和省市委要求，以落实中央巡视整改为契机，扎实推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争，各项工作都取得了新的进展、新的成效。去年省对设区市的考核中，x综合得分排全省第一，其中党建得分也是全省第一，发挥了最大乘数效应。取得这样好的成绩，与领导小组各成员单位的共同努力分不开，市委对大家的工作予以充分肯定。2020年是决胜全面建成小康社会的关键之年，也是x迈向高质量发展前列的奋进之年，做好今年党的建设各项工作意义重大。关于今年党建工作的具体任务和责任分工，年度工作要点已经对“抓什么”“谁来抓”的问题作了明确，这里，我重点就“怎么抓”再强调四点意见。
一要始终把坚决做到“两个维护”作为根本政治任务。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是具体的不是抽象的。我们要旗帜鲜明地把党的政治建设摆在首位，把坚决做到“两个维护”作为根本政治任务，作为“四个意识”的集中体现，切实落实到具体工作中、体现在实际行动上。要不断夯实“两个维护”的思想根基。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，防止“身体进入新时代、思想停在过去时”，真正学出坚定信念、绝对忠诚和使命担当。要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，做到超前谋划、周密组织，重点抓好理论消化、思想深化、成果转化，推动党员干部立根固本、补钙铸魂。要不断强化“两个维护”的行动自觉。始终把“四个服从”作为正确处理党内各种关系的基本准则，对于中央和省委各项决策部署，必须坚定坚决、不折不扣贯彻执行，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要严守政治纪律和政治规矩，全面彻底消除“杨、季、缪”恶劣影响，坚决破除形式主义、官僚主义，切实形成激浊扬清、求真务实的良好政治生态。要不断提高“两个维护”的政治能力。进入新时代，既迎来大有可为的历史机遇期，也面临前所未有的风险和挑战。越是形势复杂，我们越要善于从政治上分析问题、解决问题，经常对表对标，及时校准偏差，切实提高把握政治方向、辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面的能力水平，做到矛盾问题敢抓、歪风邪气敢管、重大任务敢上，特别是在大是大非问题上要敢于亮剑，坚决抵制各种错误思想、错误观点、错误言论，真正当好党的政治建设的实践者、维护者、推动者。
二要始终把防范化解重大风险的政治责任扛在肩上。习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上发表重要讲话，就防范化解重大风险提出了明确要求。做好今年的党建工作，必须深刻领会并深入贯彻总书记重要讲话精神，把防范化解政治、意识形态、党的建设等领域重大风险作为一项重要政治任务来抓，切实为x高质量发展营造良好政治环境。要居安思危严守底线。今年是在常态化防控疫情，稳步推进“六保”“六稳”，全面实现小康的冲刺之年。一旦出现问题就不是小问题，会给我们的工作造成巨大影响和损失。大家一定要增强“居安思危”的忧患意识，强化“隐患就是事故”的风险意识，牢固树立底线思维，把党的建设方面存在的风险问题排查得更全面些，查找得更精准些，把各项防范化解工作做实做细做到位。要聚焦问题补齐短板。始终坚持问题导向，善于发现问题、勇于解决问题。要紧盯中央巡视反馈意见中指出的问题、娄书记在抓全面从严治党述职评议会上点出来的问题，以及民主生活会上查摆出来的问题，立行立改、真改实改，确保各项整改措施落地落实。要找准落实意识形态责任制、严肃党内政治生活、整治形式主义官僚主义等方面存在的短板弱项，有的放矢、对症下药，着力推动党的建设高质量发展。要敢于斗争善于斗争。面对风险和问题，需要各级党组织和党员干部始终保持斗争精神、增强斗争本领。要加强干部的教育培养，有组织有计划地把干部放到党的建设、重点项目、政治维稳、生态环保、脱贫攻坚等急难险重岗位上历练，在重大斗争中经风雨、见世面、壮筋骨。要把斗争精神、斗争本领作为考察识别干部的重要内容，作为选拔任用干部的重要依据，真正把敢于斗争、善于斗争的鲜明导向亮出来、树起来。
要坚决地调，让不作为慢作为的干部让位子、受警醒；
该容的容，让广大干部放下包袱、轻装上阵，切实营造争先进位、干事创业的浓厚氛围。
凡是发展上不去的地方，往往党建工作乏善可陈。我们一定要树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，坚持“两手抓、两手硬”，始终做到“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”，切实找准党建工作与中心工作的切入点融合点，以过硬的作风和务实的举措，推动党建工作往深里走、往实里抓，不断创造新的更大成绩。一要坚持严抓严管。全面从严治党，关键在严。要严格落实意识形态、基层党建和党风廉政建设各项责任制，严明政治建设各项要求，严肃党内政治生活，从严抓好理论武装、基层基础、正风肃纪等各项任务，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。二要坚持求真务实。抓党建工作一定要力戒形式主义、官僚主义，不能做表面文章，不能搞花架子。要结合“新x”建设工作联系点安排，引导各级党员领导干部深入基层一线，开展调研指导，发挥以点带面、抓点促面的效应。要认真贯彻落实中办《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神，切实为基层松绑减负，激励广大干部担当作为。三要坚持加大投入。对党建的投入，不能仅算经济账，更要算政治账。既要为党建工作提供必要的经费保障，还要提供充足的人力保障，解决好党建工作“有人抓”的问题。娄书记在全面从严治党述职评议会上，专门指出x的基层党建工作力量不足。当前，要结合正在实施的市区两级机构改革，优化完善党建工作机构，配齐配强党建工作力量。四要坚持久久为功。全面从严治党是一项长期工程，一定要有打持久战的心态。对定下来的工作，认准的事情，要以钉钉子的精神，一锤接着一锤敲，一环接着一环抓，直到抓出成效为止。对今年确定的党建重点项目，各责任单位抓紧制定具体方案，排出时间节点，推动项目落地。要在总结经验的基础上不断优化提高，努力培育一批立得住、叫得响的党建工作品牌。市委党建办要切实发挥好牵头抓总作用，加强面上协调和点上指导。各成员单位要各司其职、密切配合，握指成拳、合力攻坚，不断开创我市党建工作新局面。
关于党建考核工作，考虑到省对设区市党建考核的年度办法和指标尚未出台，各责任单位要主动加强与省对口单位的对接联系，了解指标设置情况，研究提出我市的指标体系，既要确保省里指标全覆盖，也要适当增加我市个性化指标。通过用好考核“指挥棒”，推动我市党建各项工作水平再上新台阶，在明年的党建综合考核中，继续保持全省首位。
年党的建设工作领导小组会议上的讲话
这次会议的主要任务是，审议党建方面有关文件，对全年党建工作进行安排部署。刚才，x同志介绍了《中共x市委党的建设工作领导小组xxxx年工作要点》等x个文件的起草情况，大家进行了认真审议，提出了很好的意见建议。党建办和起草小组要认真吸纳这些意见建议，抓紧修改完善各项文件。
今年是中国共产党成立xxx周年，是加快推进x工作布局、奋力实现x奋斗目标的启动之年，也是市县乡党委换届之年。做好今年的党建工作，意义重大、任务艰巨。春节后，全市纪检、宣传、组织、政法等会议相继召开，已经对各系统的工作进行了具体安排。下面，围绕贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省委关于全面从严治党的部署要求，进一步提高我市党建工作整体水平，我讲三个方面的意见。
习近平总书记反复强调，全党同志要在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节。市委党的建设工作领导小组是在市委领导下负责全市党建工作的指导和协调机构，大家作为领导小组成员，要强化抓好党建是最大政绩的理念，切实把全面从严治党的责任扛在肩上，领会新精神、把握新形势、研究新问题，不断增强抓好党建工作的自觉性和责任感。
一要深刻领会习近平总书记党建思想的新精神。党的十八大以来，习近平总书记紧紧围绕全面从严治党这个主线，统筹党的伟大事业与伟大工程，对党的建设从战略高度进行新谋划、新布局，提出了加强和改进党的建设一系列新思想新观点新要求。在理论创新上，系统阐述了党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，提出了全面从严治党思想，形成了思想深邃、内涵丰富、逻辑严密的党建理论体系。在实践创新上，从开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育到开展党史学习教育，从带头践行“八项规定”、坚持不懈纠正“四风”到坚持反对腐败无禁区、全覆盖、零容忍，力度空前、成效显著。在制度创新上，强调“把权力关进制度的笼子里”“以改革创新精神补齐制度短板”等，持续推进党的法规制度建设，为管党治党、执政治国提供了科学的制度保障。习近平总书记党建思想是马克思主义党建学说的创新发展，是新的历史条件下坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党的根本遵循。我们一定要深刻领会丰富内涵和实践要义，坚持用习近平总书记党建思想统领全市党建工作。
二要准确把握党的建设面临的新形势。当前，世情、国情、党情都发生了深刻变化，党的建设面临许多新考验新挑战。从世情特征看，世界正处在大发展大变革大调整时期，经济格局发生了新变化、国际力量对比出现了新态势、思想文化交流交锋交融呈现出许多新特点，综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈，意识形态领域的斗争更加复杂。只有坚定不移坚持党的领导、加强党的建设，才能确保我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，确保我国发展始终沿着正确方向前进。对此，我们务必始终高度清醒。从国内形势看，经济发展进入新常态，贯彻落实新发展理念，协调推进“四个全面”战略布局，必须进一步加强和改善党的领导，不断提高党领导发展的能力和水平。从x情况看，我们正处在爬坡过坎、转型跨越、蓄势崛起的关键时期，面临加快发展与转型升级的双重压力，但一些党员干部对经济发展新常态下x发展的阶段性特征、深层次矛盾、关键性症结，认识上不够充分、能力上不够适应、作风上不够过硬。必须全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，坚定不移推进全面从严治党，锻造坚强领导核心，不断提高各级党组织的创造力凝聚力战斗力。
三要深入研究全面从严治党的新课题。近年来，全市党建工作扎实推进、成效显著。我们在今年的党委换届前对县乡领导干部进行廉政体检，省委x书记给予了充分肯定。我们实施x、提高村干部待遇、加强社区党的建设、加强党风廉政建设等做法，也很有特色、亮点纷呈。但也要清醒地看到，面对体制转轨、社会转型、思想多样、利益多元条件下不断涌现的新情况新问题，全面从严治党还面临许多亟待破解的新课题。要深入研究党建工作与经济发展融合互促问题，坚持党建工作与中心工作一起谋划、一同部署、一并考核，着力纠正一些地方、部门存在的“抓经济发展是硬任务、抓党建工作是软指标”的片面认识和“就经济抓经济、就党建抓党建”的“两张皮”现象。要深入研究“为官不为、为官乱为”问题发生的特点和规律，着力解决党员干部队伍中依然存在的能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为等懒政怠政问题，形成有为者有位、无为者让位的用人导向和良好风气。要深入研究全媒体时代信息传播的特点和规律，以顺应传播规律的方法、贴近受众心理的话语、适应分众传播的渠道、切中现实热点的议题，巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律、传播正能量，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。对这些问题，我们要认真研究梳理、积极探索创新，采取有力举措，不断提高各项工作水平。
见效当前，我市党的建设任务繁重，要严格按照中央和省委的部署要求，把党建工作摆在全市“十四五”发展大局中谋划安排，突出重点、精准发力，破解难题、补齐短板，确保党建工作各项任务一落到底、见到实效。
（一）以党史学习教育为抓手，进一步加强思想建党。开展党史学习教育是今年党建工作的龙头任务，市委已经进行了全面部署，各级各部门都已经全面启动。要按照中央、省委、市委的部署要求，密切配合、各司其职，用心用力、抓细抓实。
一要准确把握、科学推进。把学、做、改、促贯穿起来，学做互进、改促并举、知行合一，推动全体党员把解决问题贯穿始终，把纪律规矩挺在前面，做“四讲四有”合格党员。在完成中央、省委规定动作的基础上，市委提出要抓好“十个一”基本要求、“十个不”行为底线、“六对照六联系六查找”等自选动作，要分口分系统抓出特色，防止“上下一般粗、左右一个样”。要通过党史学习教育，让广大党员进一步明晰道德底线和行为红线，知敬畏、懂规矩、守法纪。
二要注重日常、落细落小。党史学习教育是经常性教育，是一项长期任务。要坚持以党支部为基本单位，以组织生活会为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，认真落实“三会一课”、组织生活会、双重组织生活、民主评议党员等制度，真正把思想政治建设抓在日常、融入经常。党员领导干部要以普通党员身份，认真参加党支部的组织生活。
三要统筹结合、确保实效。检验党史学习教育的成效，关键是看能不能促进作风转变，能不能促进经济社会发展，能不能促进市委市政府重大决策部署落到实处。要把学习教育与党的建设各项任务统筹起来，与加快推进x工作布局、实现x奋斗目标结合起来，坚持党史学习与“六查六促”有机融合、共同推进，做到两手抓、两促进。
（二）以县乡换届工作为牵引，进一步加强领导班子和干部队伍建设。省委x书记在洛调研期间，对换届工作提出了明确要求。我们要紧盯“四个好”的总目标，推动换届任务圆满落实。
一要严守程序、稳步推进。严格按照选举办法、程序要求和时间节点，精心组织、依法依规推进各环节工作，做到法定程序不变通、规定步骤不减少、指定动作不走样，确保换届工作健康平稳有序开展。目前，乡镇党委换届工作已经基本完成，县（市、区）党委换届工作正在有序实施。有关部门要按照市委要求，切实加强对换届工作的组织指导，及时总结推广好的经验做法，营造良好氛围。
二要严格标准、选贤任能。换届工作的主要任务是选好用好干部。要全面贯彻好干部标准和“四有”“四种人”要求，坚持从事业发展需要出发、从干部工作实绩出发，真正把想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选配到各级领导班子中来。
三要严明纪律、强化引导。严格落实“九个严禁、九个一律”等要求，把换届工作置于监督的利剑之下，强化责任追究，确保换届风清气正。要坚持政策宣传与思想工作相结合，教育引导广大干部正确对待个人进退留转。
（三）以夯实基层打牢基础为重点，进一步加强基层党组织建设。推进x工作布局、实现“十四五”发展目标，重点和难点都在基层，最需要补上的短板也在基层。必须高度重视抓基层打基础，全面提升基层党组织建设水平，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
一要健全组织体系。深入开展后进村（社区）集中整顿，大力实施x，把打牢基础与抓好示范结合起来，统筹抓好农村、社区、企业、机关和“两新”组织党的建设，积极探索各类党组织开展工作、发挥作用的有效途径，确保党的组织和党的工作全覆盖。
二要建强骨干队伍。抓好基层党组织“带头人”队伍建设，选好配强村“两委”班子，加强驻村“第一书记”选派和跟踪管理，加大贫困村书记、党员、后备人员培训力度，充分发挥基层党员干部在带领群众勤劳致富中的骨干带头作用。在抓基层党建过程中，要高度重视村（社区）集体经济发展。在这次乡镇党委换届中，我们提出要注重从事业单位党员干部、优秀村干部和大学生村干部中去选配，注重从视野开阔、发展意识强、思想境界高、群众公认的党员干部中去选配，目的就是让这些优秀人才带领群众发展集体经济、走好致富之路。在村“两委”班子的选配上，也要充分考虑发展集体经济的问题，提高村“两委”班子因地制宜发展集体经济的能力，为基层党组织发挥作用提供坚实的经济基础。下一步，要深入研究村（社区）集体经济发展问题，把村级集体经济薄弱这个短板补上来。
三要强化组织功能。政治功能是基层党组织之魂，服务功能是基层党组织之根。要着力加强服务型党组织建设，尤其要找准服务脱贫攻坚的结合点，大力实施“党建+乡村振兴”计划，探索各类党组织结对共建方式，助力精准乡村振兴、精准脱贫。
四要提升保障水平。完善基层党建工作经费保障制度，持续加大投入力度，把更多的资源向基层倾斜，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。
（四）以坚持常态长效为关键，驰而不息推进作风建设。
作风建设永远在路上，只有进行时、没有完成时，必须抓常、抓细、抓长，持续发力、久久为功。
一要严格党内生活。认真贯彻执行党章和党内各项制度规定，不断提高党内政治生活的原则性和战斗性。尤其要通过民主生活会等形式，大胆使用、经常使用批评和自我批评这个有力武器，不断清除党内各种政治灰尘和政治微生物，使广大党员干部思想受到洗礼、灵魂受到触动。
二要抓住“关键少数”。坚持从领导干部抓起，引导各级领导干部以身作则、率先垂范，一级抓一级、一级带一级，形成以上率下、上行下效的示范带动力。
三要健全长效机制。坚持不懈纠“四风”、树新风，持续整治“为官不为”“为官乱为”，强化监督执纪，加强明查暗访，接受群众监督，推动作风建设常态化长效化。我们在工作中形成了不少好经验、好做法，比如今年春节以来开展的家风建设、x电视台的《百姓问政》节目等，都收到了良好效果。这些经验做法，要坚持下去、固化下来，不断完善、不断提升、不断创新。各级各部门要认真听取群众意见，善于从群众反映的问题中找准改进工作的突破口，通过具体问题的解决来带动服务水平的提升。
（五）以优化政治生态为导向，坚定不移推进反腐倡廉建设。要严格落实“两个责任”，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，加快构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，着力营造政治上的绿水青山。
一要坚持高压惩腐。坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，积极实践“四种形态”，切实做到无禁区、全覆盖、零容忍。要重点围绕县乡党委换届开展巡察，抓好常规巡察、专项巡察，确保巡察利剑高悬、震慑常在。
二要加强制度建设。坚持用制度管人管权管事，全面贯彻执行民主集中制，健全完善决策议事、选人用人、党内监督等制度机制，规范权力运行机制，强化制度执行，全方位扎紧制度笼子，更加有效地从源头上防治腐败。
三要强化廉政教育。把正面引导与反面警示、集中教育与日常教育结合起来，增强教育的针对性实效性，对苗头性、倾向性问题要早提醒、早纠正，着力抓早抓小抓预防，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。
落实全面从严治党要求，做好今年党建各项工作，必须加强领导、明确责任。特别是党建领导小组要履行职责，调动各方、协同推进，凝聚起党建工作强大合力。
一要抓好责任落实。各级党委（党组）书记要认真履行第一责任人的责任，推动形成党委统一领导、部门齐抓共管、层层抓好落实的党建工作格局。要探索建立党建工作考评体系，完善县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核制度，严格落实党建责任问题清单、任务清单、责任清单“三单制”管理，明确党组织书记、班子成员的具体职责，层层压实责任，确保落实到位。今年的县乡党委书记党建述职评议方案要深入研究、完善创新。在述职内容上，要把常规工作与特色亮点结合起来，突出党建工作重点。在述职方式上，要把现场述职与利用媒体述职结合起来，扩大述职的知晓度和影响力。在评议方式上，要扩大参与范围，让职能部门、“两代表一委员”和基层群众共同对述职情况进行评议，确保述职评议真正述出导向、述出责任、评出压力、评出动力，取得实实在在的效果。
二要抓好分工协作。市委党建工作领导小组要充分发挥领导核心作用，突出工作重点，加强统筹谋划，及时研究解决工作中存在的问题。市委办公室、市纪委、市委组织部、市委宣传部要认真履行职能，当好参谋助手，推动工作落实，加强与各成员单位的沟通联系，主动搞好服务。各成员单位要各司其职、各负其责，相互支持、密切配合，形成抓好党建工作的整体合力。
三要抓好督查问效。市委党建办要围绕全年党建工作目标，对照《工作要点》，整合工作力量，加强督导检查，强力推进实施。对工作中存在的矛盾和问题，要及时研究、协调解决，重大问题须经市委党建工作领导小组会议研究。对一些好经验好做法，要及时总结提升。对管党治党履职不到位、措施不得力、成效不明显甚至造成不良后果的，要强化责任追究、限期整改到位。
抓好党建是最大的政绩。全市各级党组织、党建领导小组及成员单位要高度负责、狠抓落实，确保党建工作持续深入推进，不断开创我市党建工作新局面，为加快推进x工作布局、实现x奋斗目标提供坚强保证。
全市招商选资工作领导小组会议主持词及讲话稿
同志们：
现在开会！
今天，我们召开全市招商选资工作领导小组会议，主要目的是交流前阶段招商工作，研究当前招商形势，并对下阶段招商工作进行部署。按照惯例，会议分三个议程：一是招商局通报全市招商工作排名，汇报全市招商任务完成情况、在谈项目及新开工项目情况；二是各重点招商平台汇报在谈、签约、落地项目情况，组织部、人力社保局汇报人才招引工作情况；三是市领导讲话。
下面，进行第一项议程，请招商局通报全市招商工作排名，汇报全市招商任务完成情况、在谈项目及新开工项目情况。
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下面，进行第二项议程，请各重点招商平台以及xx小镇指挥部、市场公司分别汇报在谈、签约、落地项目情况，组织部、人力社保局汇报人才招引工作情况。这里强调一下，我在x月份的招商例会上说过，招商例会重点要听的是具体项目进展情况。所以，各平台汇报时，要重点围绕上次说的xx个在谈项目、xx个落地项目进行汇报。下面请各单位依次进行汇报。
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下面，进行第三项议程，请市领导讲话。
******。
刚才，x市长、x常委、x部长就招商选资工作提了很好的想法，下面，我就如何抓好招商选资工作，谈几点想法。
今年来，全市各级各部门坚持招商选资“一号工程”，全力以赴抓招商、抓项目、抓投入，从数据来看，成绩还是比较明显，但就像刚才x部长说的，干货还是不够，引进的，这些问题还是客观存在的。
当前正是xx加快发展的关键时期当前隐藏内容免费查看和战略机遇期，在这样的时期，靠我们现在的存量发展支撑是不够的，必须把增量做大，必须要加大招商引资力度。大家一定要树立强烈的危机意识、责任意识、机遇意识，始终把招商选资作为经济工作的“一号工程”，牢牢放在心上、抓在手上、做出成效。因为时间关系，我就简单讲三点意思。
平台要有亿元以上的项目，要重点突出招商效益。各平台、各部门要着力引进一批科技含量高的创新项目、带动能力强的优质项目。如有一定技术含量的装备制造项目，这条路子我们可以长远的走下去。不能简单地重复引进一些传统产业，包括xx、xx类产业，目前xx行业形势非常好，大家都在做。但是我市xx产业集聚度还不够高，开发区、xx、包括乡镇平台都在做，分工合作不够密切，没有发挥很好的规模效应，不利于块状经济的培育。我们的总原则是要扶持做大几个龙头企业，其他企业作为纵向产业链配套。如xx中使用的传感器，我们尚未攻克这项技术，大部分都从西班牙引进，这就是我们招商的方向。再如xx点火器，如果能做到上万次一次性点火，也需要很高的技术含量。再如xx之类产品，我们要朝着细分行业的方向去引进，不要死盯整机装配，做简单的重复，而且整机方面我们没有大的品牌优势。我们要明确扶持的方向，精准发力，培育一批创新型领军企业、高新技术企业、“科技小巨人”“隐形冠军”企业，促进优势特色产业集聚集群集约发展。
这几年我市招商优势越来越突显，这对我们招商工作的同志来说是重大利好。我们要增强信心，充分利用自身优势，切实提升招商实效。
之前我们去招商推介，介绍我市具有很好的区位优势，我们是xx的中心，到xx、xx、xx、xx都很近，处于黄金十字交叉点。但是区位好，如果没有便利的交通作为支撑，他的优势就不能突显。不过，近几年来，随着大交通建设的推进，特别是接下去随着两条铁路的建设，xx将进入“高铁时代”，xx的区位优势越发显现。上次我提议做好高铁宣传，打好高铁广告，但是一个多月过去了，几个主体还没有动起来。开发区、xx、xx等乡镇平台要根据自身实际，落实方案，抓紧广告牌的选址和建设工作。现在招商引资看重两句话。一是离xx近不近？xx是长三角的发动机，我们的圈子是长三角的圈子，就要寻找长三角的坐标。我们离xx只有250公里，处于xx的经济辐射圈和产业配套圈内。二是到xx快不快？80年代看国道，90年代看高速，xx的第一条高速是通xx的，不是接xx的。但是xx的第一条高速是接上海的，从xx到xx，所以90年代，xx很多产业、工程师转移到xx，xx迅速发展。到了新世纪，就要看高铁，高铁的优势要大家一起去宣传。离xx近不近，高铁通不通，就决定了人才能不能来。所以大家一定要最大化地发挥利用好高铁优势。主体要宣传、部门要宣传，各方面形成合力。高铁开通后，到xx45分钟，到xx1个半小时，改变了我们的时间空间的距离。包括xx铁路、xx高速，能充分依托港口优势。因此，我们在招商中，必须大力宣传我们的“高铁时代”，突出高铁因素，凸显我们的区位优势。
我们要发挥好“大都市、大通道、大湾区、大花园”重大战略优势，发展湾区经济。我们可以在xx建设xx经济产业园，打响牌子，现在是市级园区，以后去冲省级园区，依托xx湾的牌子，吸引承接xx、xx等地的产业转移。没有园区就不能很好的集聚，这块工作我们要好好地搞起来。xx要依托大通道的机遇，谋划建设一个平台。因为xx也在建设这个平台，如果我们没有就会很吃亏，开发区也是这样，要趁早谋划平台建设。只有做好充足准备，我们才能依托大通道的机遇，承接好xx、xx、xx、xx四大都市圈所转移的产业。
刚才大多数平台在。
汇报。
的项目有两个特点，一是以内资为主，二是以乡贤为主。招引外资确实有难度，所以我们更要发挥好乡贤的作用。xx乡贤很多，xx、xx等等，包括xx，药企办得很成功，我们约好下周去谈，争取引进一些项目。还有菜鸟网络、老牌的国企、装备制造等，xx建成后，xx到xx就更近了，我们要去争取一些项目。xx期间，大家都在对接、洽谈，我们要盯着不放。一方面，我们很多乡贤对xx是有感情、有情怀的。另一方面，人都重面子，你一直盯牢他，说不定就有项目，投资冲动就是这么来的。我们要有蜜蜂精神、钉子精神，盯紧盯牢。
中使用的电机，虽然要求高，但是附加值也更高，包括伺服电机、变频电机，要往这些领域去发展、去做大。我们是有产业基础的，只是产业链条没有拉大拉长。比如xx，要改变核心零件进口的现状。比如xx，我昨天走访了xx制衣，他现在搞得很好，打算恢复原有的几块牌子，老板也是信心满满，计划发展时尚针织产业园区。说明我们的企业家还是有想法的，只要我们政府扶一把，还是有很大的发展潜力的。还有像我昨天走访的一家做机器人零件的企业，规模不大，但是发展速度很快，每年有50%以上的增长，今年产值4000万，明年预计达到7000万，冲一冲就上亿了。他要引进的一个做生产线的项目，实现从做零件到做生产线的转变。所以我说只做零件的价钱可能卖得很低，如果生产装配件价值就高了，如果是成套设备，价值就更高了，所以产业链一定要延伸下去，这些都是优势，我们还需要更好的做好三大产业的文章。
我们现在还有10万多亩的土地空间，还有7000多亩批而未供土地，这个就是我们和周边县市相比所具有的优势。
要强化招商手段，拓宽招商渠道，创新招商方法。
形势这么严峻的时候，还要召开这个会议，就是要树立一个导向，统筹安排抓招商。刚才几个市。
领导。
都讲到了，接下去，对外出招商要加强考核、通报，这不是给大家出难题，主要目的是要加强交流沟通，激励大家跑出去招商。也不要等着某个乡贤回来才行动，要主动跑出去拜访。一是主要平台要发力。平台是主战场，一把手要重视，努力招商，分管领导出力，才能有好的效果。要注重时间和数量，项目清单数字化，考核要量化。二是主管部门要尽心尽力。招商、商务、市场、人才等几个相关部门要尽心尽力。三是其他部门要形成合力，国土、建设、财政等要素保障部门要给力，创造条件做好招商。
工作。
目前，我市各大平台及乡镇已选调28名蹲点招商人员组成6支招商小分队，在六个城市蹲点招商（北京、上海、广州、杭州、宁波、成都）。从半年多来的蹲点招商业绩来看，招商效果不太理想。我和xx局长说了，有些效果不好的蹲点招商人员干脆回来，整合到3支小分队，分别蹲点xx、xx和xx，这几个城市处在高铁经济辐射圈内，是我们的主攻方向。
除了我们自有的招商队伍外，我们还要委托中介机构进行招商，特别是上海的中介。目前，上海正在打造xx科创走廊，以xx高速为纽带，将沿线的上海市松江区、嘉兴和杭州等长三角重要城市串联起来，以交通网络为基础，打破行政区划，推动科创要素自由流动、自由组合，共建共享区域创新体系。所以沿线很多产业都在转移，我们就要委托较好掌握这些信息的中介去招商，抢一些项目，分一杯羹。
以商招商的效果还是比较好的，通过上下游产业链、客户等方面，招进了一些为我市产业配套的项目。
我们上午的会议旨在汇报、交流、沟通，希望还没有完成招商选资任务的部门镇街要加大力度，已经完成任务的单位要继续作贡献，争取多招工业方面的外资。
我就讲这些，散会。
年党的建设工作领导小组会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开党的建设领导小组工作会，党群部门汇报了二季度主要工作安排了下一步工作。三个先锋队进行了工作汇报，同时7个基层党支部书记进行述职汇报，为二季度党建考核“优胜党支部”授旗。各部门工作汇报思路清晰、重点突出，问题短板分析客观到位、措施制定紧贴实际，党群工作取得了较好成绩。结合实际对下步党群工作我再提几点要求：
一、强化党建工作，不断推动党建工作融入生产。
一是全力抓好基层党建工作。突出党建与业务、抓思想与抓管理相融互通，建立工作清单，完善资料台账，把党建工作优势融入到生产管理各环节要抓好责任落实和过程督导，确保工作落实到位。要抓好总结提炼和深化推广，在点上开花，在面上形成气候，力求取得实效。二是持续优化党群考评体系。绩效考评是党群工作的指挥棒，在指标、权重设置上，既要突出科学性、导向性，也要注重合理性、适用性，绩效考评要与油田要求对接，与生产经营工作有效融合。三是不断加强党员教育管理。通过“三会一课”、主题党日、重温入党誓词、为党员过“政治生日”等形式，增强党性修养，提升党性意识。深入学习优秀共产党员的先进事迹，持续做好“我为员工群众办实事”等党史学习教育活动，推动党建工作与生产经营深度融合。四是不断加强党风廉政建设。通过党委理论中心组学习、警示教育活动等多种形式，推动廉政教育和廉政学习常态化营造浓厚的廉政文化氛围。紧扣重要节日、关键节点，做好廉洁提醒，压实廉政建设主体责任，增强党员干部廉政意识，规范依法履职行为。
二、坚持质量强党，进一步做实做精党建工作。
一是全面落实党建工作责任。加强党政综合办公室和基层党支部的互联互促持续加大党建考核帮扶力度，解决党建责任落实“中梗阻”问题。加强党建工作专项督导，对照《采油一厂党建工作责任制考核评价实施细则(试行)》，加大考核问责力度推动党建工作从“软指标”变为“硬任务”。二是精准抓牢党支部建设。积极探索“质量管理提升”和“降本增效”环境下的党组织建设模式，加强党支部建设增强党支部组织力。结合稳产上产、提质增效、安全环保等重点工作，深化“党员先锋队、一支部一品牌、党员一带二”等活动，丰富党员立项攻关、党员责任区、安全监督哨等内容，持续推进党建与生产经营深度融合。三是深入推进“三基本”建设。强化基层党建“三基本”建设，以提升队伍执行力为目标，以可视化管理为抓手，突出示范点打造和标准化建设。用好党员责任区、党员示范岗等载体，引导广大党员立足岗位创先争优，争当生产经营的能手、安全环保的模范、提质增效的标兵、基层党建的标杆，发挥先进典型的示范引领作用，助推三基工作水平持续提升。
三、凝聚奋进力量，全力推动经营目标全面完成。
一是坚持精细管理提高持续稳产能力。三季度是原油上产的关键阶段指挥中心要针对近期产量波动尽快开展乌南油田、扎哈泉油田油井普查，根据产量变化情况及时制定有效措施确保原油生产有序进行。指挥中心、原油生产单位要充分认识严峻形势，加快生产运行方式的整合和优化，加强日常维护巡检确保在老井稳产、措施增产。各项目组加强措施论证科学制定措施方案明确近期老井措施工作思路及重点，不断夯实油田稳产基础。二是坚持降本增效，加强经营管理工作。经营管理办公室坚持目标导向，以预算管理为抓手，坚持靠实从紧的原则细化节点任务目标，以节点预算指标的刚性完成倒逼降本增效有序开展。经营管理办公室要高度重视，认真开展财务大讲堂工作，持续提升全厂财务人员的综合素质、业务能力和工作水平。要围绕提质增效和质量管理提升目标抓好日常管理，逐级落实责任，严考核、硬兑现。三是坚持严抓狠管，实现安全绿色发展。要持续加强员工思想引导和舆论氛围营造统一思想、凝聚力量，确保业绩指标的全面完成和安全全面受控。要持续强化安全工作，持续开展集团公司体系审核问题回头看，举一反三、严查严管，深入查找安全薄弱环节，全面提高安全管控水平。要高度重视油泥砂“清零”工作，加强现场监督，加快处置力度，坚决完成全年“清零”任务。同志们，上半年我们克服各种困难和压力，各方面工作总体保持平稳，下半年我们只有再接再厉，才能完成全年业绩指标。各单位要对照此次会议要求，突出重点，强化执行，抓好落实争取党群工作再上新的水平。
市退役军人事务工作领导小组会议主持讲话
2021年，xx区退役军人事务局围绕全区xx工作布局，以创建全国示范型退役军人服务中心(站)为抓手，聚焦“法律政策落实年”和服务保障体系建设，落实“xxx”工作机制，各项工作任务平稳有序落实。
(一)党建引领，全面落实从严治党。严格落实党内生活制度，进一步强化管党治党责任。深入推进党史学习教育，组织开展了“红色讲堂”“我为群众办实事”“百年华诞100天倒计时”等党史学习教育系列活动，发放“光荣在党50年”纪念章10枚。持续开展作风整顿行动，狠抓工作落实，着力打造一支业务素质强、作风形象硬的铁军队伍。
(二)固本强基，完善服务保障体系。着力打造退役军人之家，通过完善硬件设施，强化服务管理，充分发挥服务保障体系作用。今年6月和9月分别召开全区村(社区)示范型退役军人服务站创建工作现场会和全区镇街退役军人服务站现场观摩会，进一步推动服务保障体系创建工作走深走实。
(三)用情用力，全力做好优抚褒扬。一是严格落实优待抚恤政策。截至目前，累计发放各类优抚抚恤金3300余万元，走访服务对象1191户、驻军单位6家，送去慰问金及慰问品共计61万余元。为全区181名建国前和抗美援朝老退役军人进行了“口述历史”视频采集，并制作《光荣册》。七一前夕，组织开展“把党的关爱送到老兵心中”主题慰问活动。二是大力弘扬英烈精神。充分发挥烈士陵园红色教育阵地作用，共接待烈士家属、政府部门和社会组织68家，6300余人次。持续推进烈士陵园二期工程和部分设施修缮工作。三是军休工作有力有序。充分发挥各类优势，探索军休干部“点单”，军休所“接单”的医养结合新模式。目前，已与xx区人民医院、xx区中医医院等10余家单位建立合作关系。
(四)拥政爱民，双拥共建鱼水深情。春节前夕，走访慰问430户立功受奖现役军人家庭;走访慰问6家驻x部队。积极协调帮助驻x部队解决各类生产生活问题。积极开展文化进军营活动，丰富部队官兵文化生活。推进双拥主题公园、双拥广场和双拥街建设，目前已完成选址和图纸设计等工作，待资金拨付后正式动工建设。积极协调为xx部队xx营区5个营级单位提供结对共建的地方单位。
(五)权益维护，思想引领作用突显。坚持做好退役军人和其他优抚对象帮扶援助，今年以来累计发放困难救助金48笔，32.7万元。提升12345热线办理水平，指定专人负责，建立工作队伍，办结市民服务热线259件，群众满意率100%。壮大“兵支书”队伍，今年全区各镇街完成换届工作后,由退役军人担任党组织书记的有107人，担任两委成员的有631人。
(六)真情保障，搭建就业创业舞台。建立月招聘信息动态发布机制，累计发布招聘信息180余条，提供就业岗位1300余个。举办3场“军岗日”退役军人专场招聘会，帮扶就业50余人次。深入挖掘优秀退役军人创新创业先进事迹，推选2名“就业之星”和8名“创业之星”。开遴选优质企业开发退役士兵专项公益性岗位，xxx等7家企业共帮助272名退役士兵实现再就业，切实发挥了兜底保障作用。积极推进就业创业扶持政策落实落地，为8名自主创业退役军人发放创业贴息贷款150万元。
领导小组会议主持词
xx年5月9日。
各位领导，同志们：
4月25日，市委常委会研究了新区规划建设工作，5月2日，市规委会讨论了新区新“三化”协调空间发展布局规划》。两次会议都对我们前期的工作给予了充分肯定，对下一步工作提出了明确要求。今天我们召开领导小组第二次会议，主要目的是传达学习常委会和规委会精神，安排部署下一步工作，动员市直相关单位，以及我们领导小组办公室的全体同志，认真贯彻落实常委会和规委会精神，积极配合，全力投入新区规划建设工作，努力使新区早出规划，早出形象。下面请市委副书记讲话。
同志们，刚才书记传达了市委常委会和市规委会精神，并对下一步工作提出了具体要求。下面，就如何落实好书记的讲话精神，我强调三点：
负其责，又协同作战。特别对涉及多个部门的工作，更要相互配合，搞好协调，涉及到的相关单位要服从安排，抓好落实，务求实效。
会议到此结束。散会。
钱三雄。
（xx年5月26日）。
同志们：
为贯彻落实全省“811”生态文明建设推进行动电视电话会议精神，全面部署我市“十二五”期间生态文明建设任务，全力以赴抓好当前发展生态经济、推进节能减排和强化污染防治等工作，进一步营造天蓝、山青、水绿、气爽，人与自然和谐相处的绿色生态环境，努力建设“生态诸暨、幸福诸暨”，今天，市委、市政府在这里召开生态市建设领导小组全体（扩大）会议。
参加今天会议的有：市生态市建设领导小组各成员单位及市级相关部门负责人，各镇乡（街道）的主职领导。
今天会议的议程有两项：一是市环保局孟桂明局长介绍“811”生态文明建设推进行动方案，二是请王书记作重要讲话。
下面先请孟局长介绍行动方案。
下面请王书记作重要讲话，大家欢迎！
刚才，孟局长从8大生态建设目标、11项专项行动和11项保障措施等方面，就我市“811”生态文明建设推进行动作了具体工作部署。王书记作了重要讲话，深刻阐述了加强生态文明建设的重要意义，对做好“十二五”期间我市生态文明建设各项工作提出要求，尤其是王书记结合当前工作，就进一步强化节能减排、深化环保专项整治、做大做强生态经济提出了更为明确的要求，具有很强的针对性和指导性。希望大家深刻领会王书记讲话要求，认真传达好、贯彻好、落实好会议精神，不折不扣将工作落到实处。
下面，我就贯彻落实会议精神再提三点意见：
一、认识上要更加清醒坚定。生态文明建设是重大的民生工程，关系群众健康，关系社会稳定，关系子孙后代，关系科学发展。让诸暨的老百姓享有蓝天碧水、安全食品，是“一切为了发展，发展为了民生”理念的最直接体现。尤其是近年来各地接连发生生态安全事故，更为我们做好生态环境工作敲响警钟，引以为戒。我们必须始终把人们群众的身体健康放在第一位，从小事，从身边事，从具体事做起，任何时候都不能放松。
障措施”，以一抓到底的信心和决心，强势推进工作落实。当前，尤其要坚持“两手抓”，一手抓发展，大力发展现代农业、现代服务业和环保新能源等战略性新兴产业，做大做强生态经济；一手抓保护，围绕群众呼声高、整治成效大的重点行业、焦点区域、难点问题，加大节能减排和环境专项整治力度，加快环保基础设施建设，以实际行动取信于民。
三、履职上要始终如履薄冰。生态环保工作容不得马虎、开不起玩笑、经不住折腾。各成员单位和各部门、镇街的主职领导，要牢固树立保身子（人民群众身体健康）、保牌子（生态环境建设荣誉），就是保位子的意识，在生态环保问题上要始终如履薄冰。尤其重大环境污染问题的发现、制止、查处和防控等方面，要按照社会管理创新的理念，进一步健全机制、落实职责，强化引导、严肃考核，抓细、抓实、抓到位，确保生态环境质量持续好转，确保不发生影响重大的生态和环保事件，推动经济率先发展、转型发展与社会和谐稳定。
会议到此结束，散会！
xxx。
（xx年6月11日）。
同志们：
现在开会。
在项目建设处于攻坚阶段这一关键时期，县委、县政府决定召开全县项目工作推进协调领导小组会议，主要目的是通报进展，分析问题，研究措施，对项目工作进行再安排、再部署。
参加今天会议的有全县项目工作推进协调领导小组组成人员，各乡镇党委书记。会议共有三项议程，下面，分项进行：
第一项，先请县政府包县长通报今年前5个月全县项目工作进展情况。
……。
下面，进行第二项，各部门发言。
先请县财政局负责人发言；
……。
下面，请县扶贫办负责人发言；
……。
下面，请县教体局负责人发言；
……。
下面，请县卫生局负责人发言；
……。
下面，请县民政局负责人发言；
下面，请县文化广播影视局负责人发言；
……。
下面，请县农牧局负责人发言；
……。
下面，请县交通运输局负责人发言；
……。
下面，请县水务局负责人发言；
……。
下面，请县水保局负责人发言；
……。
下面，请县林业局负责人发言；
……。
下面，请县住建局负责人发言；
……。
下面，请县国土局负责人发言；
……。
下面，请县环保局负责人发言；
……。
下面，请县工信局负责人发言；
……。
下面，进行第三项，请县委吉书记讲话，大家欢迎。
步提高，对“项目立县”战略的共识进一。
感受到，跑与不跑不一样，跑得快与跑得慢也不一样。只要我们去了的部门，无论是前期项目、还是待批项目，不论大小，都有成效。在招商引资上，咱们开会推介，上门洽谈，签约了一批企业，引进了一批项目，可以说，只有走出去招商，大有引资机会。因此，对当前的项目工作形势，各乡镇、各部门必须要保持清醒的认识，进一步坚定狠抓项目的信心和决心，迅速传达贯彻这次会议精神，将广大干部群众的思想统一到吉书记的讲话上来，凝聚到项目立县战略上来，始终保持只争朝夕的紧迫感、时不我待的危机感、执政为民的责任感，以敏锐的眼光把握机遇，以较真的态度正视问题，以有为的精神推动落实，认真分析，趋利避害，确保今年项目建设再有新的突破。
第二，关于把握工作重点的问题。
会议时间：xx年3月4日下午2：30。
会议地点：四楼会议室。
主持人：同志们：
现在开会。为保证会议效果，请参会全体同志关闭手机或将手机调至震动档。
今天，区政府在这里召开工作会议。这次会议的主要任务是，回顾xx年成果，研究部署xx年工作，动员全区部门和广大干部职工、居民群众统一思想，提高认识，明确任务，狠抓落实，进一步做好工作。
参加今天会议的领导有：副区长同志；区政法委副书记、区局局长、各乡（镇）、办事处、成员单位负责人今天的会议共有六项议程：
一是由区局长总结xx年工作。
二是由区政法委副书记宣布《关于表彰xx年先进单位的决定》。
三是为先进单位颁奖。
四是请区政法委副书记宣布《办法》。
五是签定目标责任书。
六是请副区长讲话。
首先，由区局局长总结xx年工作。
会议进行第二项，请区政法委副书记宣布《关于表彰xx年先进单位的决定》。
会议进行第三项为先进单位颁奖。
首先由获得先进单位领导上台领奖。
下面，请村上台领奖。
四是请区政法委副书宣布《处置办法》。
五是请各乡镇、办事处领导上台递交目标责任书。
六是请副区长讲话，大家欢迎。
同志们，刚才，局长总结xx年工作；区政法委副书记宣布《关于表彰xx年先进单位的决定》和《处置办法》区长作了重要讲话，对工作进行了部署，会议开得很好。特别是区长的讲话，对做好当前和今后一段时间的工作具有很强的针对性和指导性。希望各单位、各部门要认真抓好贯彻落实。
门作一次研究，充分发挥自身在工作中的作用，积极投入工作中。动员组织社会各方面力量共同做好工作，努力创建“无社区”。
二是要认真开展专项活动。各单位各部门要根据这次会议的部署要求，紧密结合各自实际，突出重点、统筹安排，相互配合，狠抓措施落实。
三是落实措施，精心组织部署工作。按照区下发的工作实施方案部署，结合对部门要求，切实加强组织领导，周密部署，制定切实可行的工作方案。要切实研究长效管理办法。各单位各有关部门要认真落实的各项措施。认真分析形势，加强研究，制定适合的长效管理办法，杜绝的再度回头。
各乡（镇）、办事处、要将情况按阶段及时以书面形式上报区政府办公室。
散会。
（xx年x月x日）。
同志们：
年，在全县经济创新发展的大趋势下，xx工作如何顺应县委、县政府的新要求，主动服务于全县经济社会发展大局，攻坚突破、乘势而上，努力实现xx工作新跨越，再上新台阶，是摆在全体xx干部面前的新挑战、新任务。今天，我们召开xx会议，就是为了认真贯彻县委、县政府“xx”活动精神，明确目标任务，夯实工作责任，改进作风、提升效能，锐意进取、开拓创新，为推动全县人力资源社会保障工作创新发展而努力奋斗！
参加今天会议的有：xxxxxxx。
同时我们还荣幸地邀请到县委常委、常务副县长xx同志指导今天的会议。让我们以热烈地掌声欢迎杨县长的到来。
今天的会议共有七项议程：
下面，进行第一项，让我们以热烈地掌声欢迎xx县长作重要讲话。
******。
要讲话精神，迅速进行学习领会和贯彻落实，解放思想，
凝聚力量，鼓舞斗志，开拓创新，为全面开创我县经济社会发展新局面而努力工作。
第二项，请局党组成员、副局长xx同志领学县委、县政府《关于开展xx活动的实施意见》。
******。
第三项，请县委组织部副部长、局党组书记、局长xx同志作工作报告。
******。
xx局长全面客观的分析了当前xx工作面临的新形势，从五个方面对xx工作进行了总结安排。报告思路清晰,责任明确,措施具体，有回顾、有要求、有目标、有措施，希望同志们高度重视、认真学习，按照报告要求，在各自的工作岗位上恪尽职守、勤奋工作，全力以赴为xx事业的发展做出新的贡献。
第四项，由我通报局系统xx年度考核结果、宣读表彰决定。
******。
第五项，颁奖。
1、请xx上台领奖；xx做好准备。
2、请xx上台领奖；xx做好准备。
3、请xx上台领奖；xx做好准备。
******。
第六项，签订目标责任书。
1、请xx上台签订目标责任书，xx做好准备；
2、请xx上台签订目标责任书，xx做好准备；
3、请xx上台签订目标责任书，xx做好准备；
其他单位和局机关各科室的目标责任书会后签订。
******。
同志们，今天会议的主要议程已基本结束。会上，我们聆听了xx县长的重要讲话，传达了县委、县政府xx活动动员会议精神，xx局长作了题为《xxxxxxx》的工作报告，通报了局系统xx年度考核结果、宣读了表彰决定，对先进集体、先进个人进行了表彰。同时，签订了目标责任书。今年的工作任务、工作目标、方法措施都已十分明确，请大家深入领会，认真落实。下面我就贯彻落实好本次会议精神讲几点意见：
务大局的责任感和使命感。完善作风建设长效机制，开创“清正廉洁、勤政务实”的良好工作风貌。
二、夯实目标责任，狠抓工作落实。各单位、各科室要根据今年的目标责任书，根据自身工作职能，切实将工作落到实处，目标分解到岗位、责任落实到人。建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、绩效考评制等内部工作制度。加强工作监督，强化责任追究，夯实工作责任，建立xx工作长效监督机制。坚持日常监督和重点监督相结合，社会监督与内部监督相结合，加大对不良工作作风和行为的惩处力度，确保各项工作落到实处。
三、加强自身建设，凝聚工作合力。深化党员为民服务中心活动，不断提升xx干部的对外形象和综合素质。认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，扎实开展群众路线教育实践活动，增强干部职工的学习意识、服务意识、廉政意识，使xx干部队伍政治更加坚定、纪律更加严明、作风更加扎实。强化干部思想建设，认真落实“五个一”读书学习机制和“864”读书目标，强化党的理论、政策法规学习，不断提高xx干部面对新形势，处理新问题的能力。狠抓党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定。严格执行中央“八项规定”，切实改进工作作风。完善政务公开制度，加强政务微博建设，亮化服务窗口，优化服务质量，提升xx系统整体工作形象。
同志们，我们要把这次会议当作xx年的发令枪和冲锋号，在新的形势和任务面前，我们一定要以更加旺盛的斗志、更加坚定的信念、更加扎实的作风，在县委、县政府坚强领导下，科学谋划，真抓实干，发扬成绩，乘势而上，全面完成全年各项目标任务，以新思路开拓新局面，用新措施创造新成绩。
今天的会议到此结束。散会。
中共xx区委百名干部下基层开展联系帮扶工作。
主持词。
(xx年5月日)。
各位领导、同志们：
现在开会！
现在我们召开区委百名干部下基层开展联系帮扶工作协调领导小组第三次会议，会议的主要任务是通报全区联系帮扶工作进展情况，各联系帮扶单位做大会交流发言，安排全区联系帮扶的下一阶段工作。
道党工委书记共计约90人。
今天的会议共有三项议程。
安排下一阶段的工作。
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现在进行会议第二项议程：联系帮扶单位做交流发言，今天会议总共安排交流发言单位7个。
首先，请xx镇做交流发言（完毕）。
第二个交流发言单位是窑街街道，请xx街道主任xx上台发言（完毕）。
第三个交流发言单位是区xx局，请xx局局长xxx上台发言（完毕）。
第四个交流发言单位是区政协办，请政协办主任xxx上台发言（完毕）。
第五个交流发言单位是区xx局，请xx局局长xxx上台发言（完毕）。
第六个交流发言单位是xx工商局分局，请xx工商局分局负责人上台发言（完毕）。
第七个交流发言单位是人民银行xx支行，请人民银行xx支行上台发言（完毕）。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※。
现在进行会议第三项议程：xxx书记讲话。
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同志们，今天会议的议程全部进行完毕，会议到此结束，散会。
（xx年11月26日）。
同志们：
今天，我们在这里召开会议，讨论安排石羊河流域重点治理项目红崖山灌区节水改造xx年度第一批工程第二次招标工作。本次招标共有7个标段，其中xx年度第一批工程8月份招标时因不符合招评标办法没有评标的3个标段，施工单位中标后自动放弃没有实施的2个标段，以及水土保持治理工程和灌溉试验设备购置2个标段。
面按议程进行：
一、由项目法人介绍项目概况及前期工作准备情况。
二、讨论成立招标领导小组。
三、讨论成立招标监督领导小组。
四、讨论开标评标的有关事宜。
1、讨论开标评标会议议程。
2、讨论开标评标原则。
3、讨论开标评标纪律。
4、讨论开标评标办法。
5、确定评标地点。
6、确定工作人员。
来抓，并按照“项目建得成、事业不受损、干部不违纪”的要求，加强领导，靠实责任，齐心协力，扎实苦干，有力地推进了重点治理项目工程建设。
为确保本次招投标工作圆满成功，要求项目法人和相关工作人员，严格按照招评标的程序、规定和要求，严明工作纪律，排除各种干扰，遵循公平、公正、科学、择优的原则，阳光招标、透明招标。
今天的会议就开到这里，从现在开始，招标监督领导小组成员开始履行职责，其他领导和同志们请按确定的会议议程安排按时到场参会。
2
同志们：
为切实抓好我市今年的防汛工作，市委、市政府决定今天在这里召开全市防汛工作会议。参加这次会议的对象有：市委、市人大、市政府、市政协领导，各乡镇长、街道办主任，分管农业的副乡镇长、副主任，市防洪防旱指挥部全体成员，大中型水库、水文站、***堤防管理所负责人。上午会议的主要议程有三项。一是×××副市长作防汛工作报告;二是签订防汛工作责任状;三是×市长讲话。
下面，先举行第一项议程，请××副市长作工作报告。
下面，举行第二议程，市政府与有关部门、乡镇和街道签订防洪责任书。
先请建设局负责人上台(市交通局准备)。
请交通局负责人上台(市经济开发区管委会准备)。
责任状就签订到这里。
下面，举行第三项议程，请×市长讲话。
确保政令畅通，科学调度，努力打好防汛抗洪工作硬仗，为全市经济社会跨越式发展提供有力保障。
上午的会议就到此结束，下面，有一个通知：
请东片防汛检查组和地质检查组的同志会议结束后立即在×××宾馆乘车出发，西片防汛检查组的同志下午二点钟在×××宾馆乘车出发，具体分组方案在防汛检查安排表中已明确，大家再仔细看一下。
散会。
同志们：
现在开始会议。
今天我们召开20xx年全市人口计生工作会议，这是春节后我市召开的第一个重要会议。这次会议的主要任务是全面落实中央《决定》和省人口计生工作会精神，认真总结20xx年工作，安排部署今后一个时期特别是20xx年的人口计生工作。出席会议的领导有：市委书记xx同志、市政府市长xx同志、市委常委宣传部长xx同志、市人大副主任同志、市政府副市长xx同志、市政协副主席同志。参加会议的有：各县区党委书记、县区长、主管副县区长、人口计生局长，市人口计生工作领导小组成员单位主要负责人，市人口计生委科以上干部，共130多人。
今天的会议共有五项议程，分别是：宣读市委、市政。
府《关于表彰xx年度人口计生工作先进集体和先进个人的决定》;二是为20xx年度人口计生工作先进县区颁奖;三是各县区、各管理区、高新区向市委、市政府递交《20xx年人口和计划生育目标管理责任书》;四是杨玉成副市长作工作报告;五是郑雪碧市长讲话;六是宋太平书记作重要讲话。
现在，进行大会第一项议程，由我宣读市委、市政府《关于表彰20xx年度人口计生工作先进集体和先进个人的决定》。
下面，进行大会第二项议程，请市领导为2（清明节扫墓活动主持词）0xx年度人口计生工作先进县区颁奖。
请荣获20xx年度人口计生先进县区荣誉的上台领奖，奏乐;。
请荣获20xx年度人口计生先进县区荣誉的上台领奖;。
由于时间关系，对荣获20xx年度人口计生工作先进乡镇和先进个人不在会上颁发奖状，会后到报到处领取。
下面，进行大会第三项议程，请各县区、各管理区、高新区党政主要领导向市委宋太平书记、市政府郑雪碧市长递交《20xx年人口和计划生育目标管理责任书》。递交的顺序是。
下面，进行大会第四项议程，请杨玉成副市长作人口计生工作报告。
下面，进行大会第五项议程，请郑雪碧市长讲话。
下面，进行大会第六项议程，让我们以热烈的掌声欢迎宋太平书记作重要讲话。
同志们，我们今天的会议开得很成功。
同志的共同努力，会议取得了重要成果，进一步统一了思想，提高了认识，明确了任务，鼓舞了干劲，振奋了精神。政府会议主持词政府会议主持词。下面我就贯彻落实这次会议精神，讲三点意见。
1。必须深刻领会和正确把握全市会议的精神实质。各级各部门要把用中央《决定》和这次会议精神统一全市广大干部群众思想，作为当前人口计生工作的首要任务，采取多种形式，层层抓好会议精神的学习和传达。各级计生部门要负起主体责任，结合中央《决定》宣传月活动，带头搞好学习宣传。新闻媒体要针对社会上的错误观念，围绕干部群众关心的突出问题，加大对树立正确生育观、基本国策知识和先进典型的宣传力度，让中央《决定》和这次会议精神家喻户晓。
2。切实抓好政策措施的贯彻落实。各级各部门要按照中央《决定》和这次会议的要求，从本地本部门实际情况出发，围绕会议确定的工作重点，逐项认真进行研究，分析工作中存在的问题，制定切实有效的措施，拿出具体操作办法。各级党委、政府，尤其是人口计生部门要着力提高统筹解决人口问题的能力，切实抓好重点工作的组织实施。要优先考虑基础设施建设、利益导向政策落实、后进转化等关乎全局的问题，集中力量实施重点突破，确保新时期人口计生工作开好局、起好步。
3。切实加强对各项工作的督导检查。各级党委、政府要进一步健全完善目标管理责任制，改革完善考核评估办法，研究制定落实一票否决制度的具体措施，切实加大对人口计生工作的考核奖惩力度。要把督促检查工作列入重要工作日程，通过督查确保政令畅通、管理落实、保障有力、成效明显。市政府将于近期派出督查组，就各级各部门贯彻落实中央《决定》和这次会议精神情况进行专项督查。各地要加大对贯彻落实会议精神的督促检查力度，及时了解好的做法和存在的不足与困难。
同志们，这次会议对新阶段全市人口计生工作提出了新的要求，也为做好人口计生工作创造了有利条件。让我们在市委、市政府的领导下，认清形势，明确任务，抓住机遇，凝聚实干，不断开创全市人口计生工作的新局面。
会议到此结束，本次会议的贯彻落实情况4月20日前分别报送市政府办和市人口计生。
委。
散会。
会议马上就要开始。
请大家检查一下自己的手机是否已关闭，或已调至振动模式。
同志们：
今天召开的卫生系统会议是一次非常重要的会议。近期,在全县卫生系统个别干部职工中存在着工作作风飘浮、工作纪律懒散、上下班制度不自觉、没有树立良好的服务意识等问题，特别是20xx年我县卫生系统在全地区医院管理年活动中被评为不合格单位，严重影响了岗巴县卫生系统形象，很大程度上阻碍了我县卫生工作全面快速发展。为了切实解决存在的这些突出问题，转变岗巴县卫生系统机关作风，提高卫生系统效能和服务水平，特召开此次会议。
下面，首先请政府副县长张晓培同志作重要讲话，大家欢迎。
同志们，今天的会议时间虽短，但准备充分，安排紧凑，但任务明确，主题突出。政府副县长张晓培同志对我县卫生系统作风整顿工作做出了重要指示，问题分析深刻，工作思路清晰，任务明确，对全县卫生工作具有很强的针对性和操作性，希望大家认真领会，切实抓好贯彻落实。
下面，我就如何贯彻落实好这次会议精神，再强调三点：
把思想统一到会议提出的目标任务上来，统一到会议确定的工作重点上来，同时要结合各自职能，搞好配合协调，加强领导，夯实责任，共同做好各项工作。
二要认清形势，统一思想，充分认识加强整顿作风建设的重要性和必要性。作风建设是立党为公，执政为民理念的重要体现，关系党和政府的形象，关系人心向背，关系事业成败。是落实好医药卫生体制改革和卫生事业科学发展的迫切需要，是增强干部队伍素质的有力措施，是坚持走群众路线的客观要求。总体来看，工作任务重、头绪多。这就要求各部门要根据这次会议精神，结合本单位实际，尽快把工作部署好、安排好。要拿出更加具体的方案，制定更加得力的措施，为工作任务的落实提供更有力的保障。
同志们：
现在开会。
结20xx年组织工作，安排部署20xx年组织工作，进一步明确工作任务，强化工作责任，不断提高组织工作科学化水平，为全市经济社会科学发展、跨越式发展提供坚强组织保证。参加会议的有：各区镇处组织委员(组宣部长)，市直各单位分管负责人以及市委组织部机关全体干部。
今天会议的主要议程有两项：一是表彰20xx年度全市组织工作先进单位，二是请市委常委、组织部长张志鹏同志作主题报告。
让我们以热烈的掌声对以上受表彰的单位表示祝贺!请受表彰的单位会后到市委组织部办公室领取奖牌。
现在，进行第二项：请市委常委、组织部长张志鹏同志讲话。大家欢迎。
实好。这里，我就如何贯彻落实今天的会议精神，再强调三点：
第一，要及时向党委(党组)汇报会议精神。张部长在这次会议上的讲话以及会上印发的《20xx年全市组织工作要点》，是今年我市组织工作的指导性文件。传达、学习好这些文件精神，把握其精神实质，是做好今年工作的基础和前提。同志们回去之后要把今天会上的讲话和文件综合整理，抓紧向党委(党组)汇报，并迅速传达贯彻到基层。采取什么形式传达贯彻，各地可以根据实际情况自行确定，但总的时间要求是2月下旬必须传达贯彻完，并要把传达贯彻情况及时向市委组织部报告。
同志们：
现在开会。请大家自觉遵守会场纪律，将手机调至静音状态,开会期间不要交头接耳，随意走动。
今天上午，我们召开全台xx年工作会议，主要任务是：学习贯彻落实市委三届九次全委扩大会暨全市经济工作会、全市宣传思想工作会和全市文广局长会议精神，回顾总结全台xx年工作，奖惩兑现各部（室）目标管理责任书完成情况，表彰先进，安排部署xx年工作。
今天的会议共有三项议程：一是通报xx年度全台集体、个人和作品获奖情况；二是兑现xx年度目标管理责任书，表彰先进；三是请王台长作重要讲话。下面逐项进行：我先通报一下xx年度全台集体、个人和作品获奖情况。
…………………………………。
通报完毕。
下面进行会议第二项议程：兑现xx年度目标管理责任书，表彰先进。
在认真考核及各部（室）评选推荐的基础上，台务会议就目标管理责任书考核和先进表彰等事宜进行了专门研究，形成了三个《决定》，我宣读一下：
…………………………………。
…………………………………。
…………………………………。
宣读完毕。
第二项，颁奖。
颁奖分三轮进行。先请…………同志上台领奖。
…………………………………。
请…………同志上台领奖。
…………………………………。
请…………同志上台领奖。
…………………………………。
让我们以热烈的掌声对获奖个人表示祝贺。
第三项，请xxx作重要讲话，大家欢迎。
…………………………………。
同志们，今天会议的各项议程已全部进行完毕。会。
今后一个时期的工作，具有很强的指导意义。我们一定要认真学习，深刻领会，认真抓好贯彻落实，确保高质量地完成全年各项工作任务，努力推动全台各项事业再上新台阶，取得新进步!
下面，我就学习贯彻落实好这次会议精神，再强调三。
点：
一要认真学习，深刻领会，切实贯彻落实好这次会。
把这次会议精神学习好、领会好、贯彻好、落实好。
二要强化措施，狠抓落实，确保各项目标任务顺利实现。今年全台的工作思路、奋斗目标和工作重点已非常明确，关键是要抓好落实。台属各部（室）要按照台上的安排部署和工作要求，结合部门实际，细化分解任务，靠实工作责任，强化保障措施，确保任务落实。要切实加强督导检查，采取月汇报、季调度、半年工作督查、年终工作考核等有效措施，严格兑现奖罚，通过行政推动和利益驱动，扎实推进各项工作。
三要突出重点，攻坚克难，力争实现全台今年各项。
重点工作开门红。今年是市上确定的工作落实年，站在新的更高的起点上谋划工作、跨越发展的起步之年。全台上下一定要认清发展形势，统一思想认识，按照“自我加压、创新发展”的要求，认真谋划好、启动好、落实好今年各项，确保全台事业发展实现首季开门红，为顺利完成全年奋斗目标定好调子，打好基础。
今天的会议就开到这里，现在散会。
平安建设、“无邪教”示范区创建工作推进会暨突出治安问。
石金山。
（xx年6月19日）。
各位领导、同志们！
现在开会。为了督促落实平安建设工作任务，深入推进“无邪教”示范区创建工作，全面启动红寺堡区社会治安重点地区和突出治安问题专项整治行动，再鼓干劲、再加压力，奋力打好平安建设“攻坚战”、“翻身仗”，经区委研究，决定将平安建设工作推进会、“无邪教”示范区创建工作推进会和突出治安问题整治工作动员部署会三会合并召开。会议议程比较多，请大家注意保持会场纪律，集中精力开好会议。
参加今天会议的有：区委副书记、政法委书记杨海峰同。
志，区委常委、政府常务副区长汪洋同志，区人大常委会副主任马金鹏同志，区政协副主席关保智同志。参加会议的还有各乡镇、各部门负责同志。
今天的会议共有五项议程。
下面，进行第一项议程：由我宣读《关于推进“无邪教示范区”创建活动的实施意见》；
（宣读完毕）。
（宣读完毕）。
下面，进行第三项议程：请区人大常委会副主任、区平安建设工作督导组组长马金鹏同志宣读《关于红寺堡区1—5月份平安建设约束性指标及控制性指标情况通报》（宣读完毕）。
下面，进行第四项议程：请区综治办通报平安建设督查情况。
（宣读完毕）。
下面，请区委副书记、政法委书记杨海峰同志讲话，大家欢迎。
（讲话完毕）。
同志们，今天的会议议程已经进行完毕。刚才，我和汪。
洋常务副区长分别宣读了《关于推进“无邪教示范区”创建活动的实施意见》和《红寺堡区社会治安重点地区和突出治安问题整治活动方案》，人大金鹏副主任通报了红寺堡区1—5月份平安创建约束性指标及控制性指标完成情况，综治办通报了平安建设督查情况。区委副书记、政法委书记杨海峰同志分别就“无邪教示范区”创建、社会治安重点地区和突出治安问题整治和平安建设工作作了重要讲话，对各项工作提出了明确要求。请各单位、各乡镇务必高度重视，认真学习领会、抓好贯彻落实。
市农村工作领导小组会议讲话
(一)落实局市合作协议。20xx年9月，国家档案局局长杨冬权与市长黄奇帆签署《关于建设国家统筹城乡档案事业发展试验区战略合作协议》。我们努力推进实施，《协议》中有关农业农村档案工作的6个方面都取得明显成效。一是九龙坡区、丰都县成功创建全国社会主义新农村建设档案工作示范区县，指导我局对口帮扶的巫溪县双阳乡创建统筹城乡档案事业发展示范乡。二是引导全市279家农民专业合作社规范建档。三是在全国率先开展退耕还林天然林保护档案接收进馆工作，长寿、奉节、酉阳、永川和武隆等5个试点区县接收4815卷、7419件档案。四是指导区县档案部门完成集体林权制度改革档案累计15272卷670418件的接收进馆工作。五是引导区县档案部门设立“三农档案”专栏，提供涉农档案信息。六是积极引导全市社保档案规范化建设。
(二)规范涉农档案工作。近年来，我们与农委、民政、林业、供销等涉农部门出台《重庆市村级档案管理办法》、《重庆市农民专业合作社建档工作规范》、《关于加强农产品质量安全工作中文件材料收集归档的通知》、《关于进一步加强集体林权制度改革档案管理的通知》等9个规范性文件。我们与市供销合作总社共同规范农民专业合作社档案工作，引导帮扶农民专业合作社规范建档。与市农委共同规范农产品质量安全档案工作，实地调研指导长寿区金洲泉农业开发有限公司、潼南蔬菜基地等单位农产品质量安全档案，有效促进了农产品质量档案的建立健全，为农产品质量可追溯体系的建立奠定了基础。与市林业局共同规范退耕还林、天然林保护、集体林权制度改革档案工作，年底可实现所有区县的退耕天保档案、林改档案接收进馆工作。与市农委共同规范农村土地确权颁证档案工作，通过南川、梁平等区县试点经验推广，加快了全市土地确权颁证档案工作进程，档案正陆续向区县档案馆移交。
(三)夯实乡村档案工作基础。一是乡镇(街道)档案工作健康发展。全市1012个乡镇(街道)大都重视对档案工作人财物的投入，重视对土地流转、转户退地、土地承包(确权)、林权改革、移民、退耕还林等涉农民生档案的收集归档，将档案工作同计划、同布置、同考核，部分乡镇(街道)实行档案工作目标管理，近20个达到市一级标准。二是村(社区)档案工作更加规范。不少村(社区)开展了农户建档、农民专业合作社建档工作，建立有档案室，添置有计算机，收藏有建村以来的历史档案;多数村(社区)配置有档案柜及相应的档案保护设施设备，能自觉执行相关规章制度，规范档案整理，积极开展档案利用。三是新农村示范区县创建工作成效显著。我们确立九龙坡、丰都、北碚、璧山、奉节5个区县为示范县创建试点区县，九龙坡区白市驿镇海龙村、北碚区水土镇大地村等10个村为示范村，通过几年努力，示范县活动取得成功。九龙坡、丰都两区县已通过验收，璧山县也将于下周预验收。我们将巫溪双阳乡创建统筹城乡档案事业发展示范乡作为局市合作协议的重要内容和创新举措，与巫溪县政府印发《关于巫溪县双阳乡建设统筹城乡档案事业发展示范乡方案》，通过各有关方面协作帮扶，实现了双阳乡村档案工作跨越式发展，双阳乡群众得到实惠。四是农村档案信息资源共享工作效果明显。自20xx年4月以来，我们引导区县开通“三农档案”专栏，上载并及时更新信息内容，以便更好地为涉农工作、涉农人群服务。20xx年起，我们将农村档案信息资源共享工作纳入区县档案局年度目标任务，推动了农村档案信息资源共享工程建设。20xx年底，全市38个区县中，有18个区县实现了网络形式的资源共享，占区县总数的47%。五是提出档案工作“五有”乡镇(街道)和“三有”村(社区)建设目标。我们提出了建设档案工作“五有”乡镇(街道)和“三有”村(社区)的思路。“五有”乡镇(街道)指有档案工作人员、有档案管理制度、有档案室、有档案保管保护设施、有考核办法;“三有”村(社区)指有兼职档案人员、有档案室或档案柜、有档案管理制度(详见附件)。
(四)发挥档案服务“三农”作用。近年来，农村土地承包、集体林权改革、户籍制度改革、退耕还林、天然林保护、农转城等涉农档案的开发利用，为维护农村和社会稳定、农业增收，维护农民合法权益，促进农业农村发展等方面发挥着重要作用。去年，全市各级综合档案馆提供利用档案10万人次，个人利用档案占70%，40%以上的查档者受益，其中近半数属于农村群众。
二、存在的主要问题。
(一)基础薄弱。乡村档案人员兼职过多，变动频繁，工作落实难;有的乡村建档工作起步较晚，档案收集不齐全、整理不规范、保管条件差、利用不便捷;涉农档案资源被分割，难以整合入乡镇(街道)机关综合档案室实行集中统一管理。
(二)经费不足。涉农档案工作投入少，一些乡村特别是村级，无档案室，未备足档案柜，档案保管保护设施设备缺乏。
三、新形势对农业农村档案工作的新要求。
(一)党和国家的新要求。最近，中共中央、国务院印发的《关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》提出“建立科技项目诚信档案”。国务院印发的国家基本公共服务体系“”规划提出“做好历史档案和文化典籍保护整理工作”，并规划了改善社会保险档案管理服务条件、为城乡居民免费提供居民健康档案，为城乡居民免费建立居民电子健康档案、完善档案管理等档案工作的新要求新标准。我市农业农村档案工作基础薄弱，欠帐多，完成党和国家对档案工作的新要求的任务十分艰巨。
(二)市委、市政府的新要求。市委、市政府《关于加快推进农业现代化的若干意见》，很多方面直接间接涉及档案工作，对档案工作提出了许多新要求新标准，我们感到任务重、责任大。
四、两点建议。
(一)建议建立农产品质量安全可追溯体系的档案规范。市委、市政府《关于加快推进农业现代化的若干意见》提出的“构建农产品质量安全可追溯体系”的要求，针对性强，意义重大。建议建立农产品质量安全档案可追溯体系的档案规范，发挥档案的权威性、凭证性、全过程、全覆盖的基础作用。建议明确市农委为建立农产品质量安全可追溯体系档案规范的牵头部门，质监、工商、供销、档案等部门配合。
(二)建议设立农村档案工作“五有”乡镇“三有”村(社区)建设专项经费。《关于加快推进农业现代化的若干意见》提出，加强基层农产品安全监管机构和检验检测能力建设，实现县乡有机构、监管到村社、检测全覆盖。据调查，我市约50%的乡镇(街道)未达到“五有”乡镇(街道)，约70%的村(社区)未达到“三有”村(社区)，经费投入不足是制约乡村档案工作发展的瓶颈。因此，建议设立专项资金予以支持。
市农村工作领导小组会议讲话
尊敬的各位领导、各位乡亲、各位朋友：
大家好。今天，我非常荣幸能够参加这场千人大会并作为一名市民代表发言，为工作生活在流域周边的广大市民传达心声。此时站在台上，我的心情非常复杂，有喜有忧。
忧的是：是的母亲河。我们这一代人对有着特别深厚的感情：水流潺潺，曾经给我们留下许多美好的回忆;鱼儿成群，曾经给我们带来无限的快乐。可是今天，我们的母亲河却失去了往日的亮丽风采，变的憔悴不堪，成为全省12条主要河流中污染最严重的一条。我们不再以居住在两岸而感到幸运，恰恰相反，如今生活在边上的人们，看到的是腐败发霉的垃圾布满河床，闻到的是混浊河水发出的阵阵恶臭。这种状况如果不能及时得到整治，不难想象：在不远的未来，我们的子孙将只能生活在一个臭气熏天、蝇虫乱飞、垃圾遍布的环境里。
喜的是：近年来，市委、市政府把整治提到了重要议事日程，采取了很多措施，比如建立了污水处理厂、实施东张水库上游截污工程、整治规范了一批污染严重的企业以及畜禽养殖场等等，取得了一定的成效。今天市委、市政府又隆重召开了“流域水环境污染综本文来自本站网，在百度中可以直接搜索到网络站合整治动员部署大会”，这既是一场明确任务的动员部署会，又是一场鼓舞斗志的誓师大会。各位领导、各位同志以及来自各界的朋友齐聚一堂，共同商议这项合民心、顺民意的大事，这让我们广大市民看到了市委、市政府整治流域污染的坚强决心和坚定信心，也让我们看到了母亲河明天的希望。
整治迫在眉睫，势在必行!每个市民都要积极行动起来，响应市委、市政府的号召，主动配合市委、市政府的工作，牢固树立环境保护意识，以身作则，从我做起，从身边小事做起，为保护母亲河履行我们应尽的义务。每个家庭都要积极行动起来，教育我们的后代，让他们从小树立爱护环境的观念，共同呵护养育我们的母亲河。整个社会都要行动起来，一起投身到保护母亲河的事业中，把自己对母亲河的一腔热忱化为实际行动，凝聚整个社会的力量来挽救我们的母亲河。
我们坚信：在市委、市政府的坚强领导下，在广大市民的积极参与、共同努力下，流域污染整治一定会取得重大成效。我们的母亲河必将再现秀美亮丽的容颜。
人才工作领导小组会议讲话
同志们：
这次全区人才工作领导小组会议，是我区“三快三先、跨越发展”的关键时期召开的一次重要会议。主要任务是深入学习贯彻全国、省、市人才工作会议精神，进一步明确做好人才工作的总体要求、基本思路和重点任务，全面加快人才强区建设步伐，努力开创全区人才工作新局面。下面我讲三点意见。
一、推动贾汪发展、跨越发展，必须充分认识人才工作的重要意义。
(一)人才是强区之基。贾汪要发展，要跨越发展，不仅要有一流的经济、一流的城市、一流的环境，而且要有一流的人才;不仅要成为产业高地，更要成为人才高地。要努力在“三快三先”进程中，逐步形成在各领域有较强影响力和竞争力的人才群体，使人才优势成为贾汪最重要的竞争品牌。对照发展的态势和要求，我区人才状况还存在着较大差距。人才总量不足，尤其是能驾驭两个市场的优秀企业家少，掌握高新技术的工程技术人员少，能独挡一面的外向型人才少，中青年科技带头人少，懂两门以上专业的复合型人才少，关键岗位的高级技工少。人才分布也不均衡，全区70%中高级人才集中在一般性行业和科教文卫系统，企业中专业技术人才所占比例仅为20%。贾汪要跻身全市发展的第一方阵，不仅要成为招商引资的高地，更要成为人才集聚的高地。要像抓招商引资一样抓招才引智，要像为投资者服务一样为人才服务，使人才成为最具活力的增长源。
(二)人才是竞争之本。人才是稀缺的资源，也是竞争的焦点。在人才问题上，同样存在马太效应。经济发展快的地方，人才就相对集中;发展水平越低，人才就越紧缺。无论是苏南先进城市还是财大气粗的跨国公司，都把人才战略放在突出位置，不惜代价集聚人才。近几年来，我区生源本科以上毕业生每年都在500人以上，但回贾汪的本地生源本科以上的每年仅100人左右，人才流失问题比较严重。水往低处流，人往高处走，人才的流失，既客观反映了我们与先进地区经济实力上的差距，也凸现了我区人才工作存在的不足。人才工作尚未引起全社会的足够重视;人才成长与创新创业的环境不够宽松，分配机制、激励机制等亟待完善;人才市场化配置程度还不高，有序流动不够规范，人才不足与人才浪费的现象并存;人才资源开发的多渠道投入机制尚未形成，企业家队伍建设等薄弱环节亟待加强。这些问题必须引起足够的重视，并切实加以解决。
(三)人才是跨越发展之要。“国以才兴，政以才治，业以才兴”，概括阐明了社会发展、历史前进的动力是人的因素第一，关键是人才，这可以说是古今中外历史的一条根本规律，绝无例外。当今和未来的国际竞争，说到底是人才的竞争。世界经济发展的动力，正在从主要依靠物力资本转向主要依靠人力资本，世界各国对资源的争夺，正在从以物质资源为主转向以人力资源为主。高素质人才愈来愈成为各国、各地区争夺的焦点。推动贾汪跨越式发展，必须有超常规的思路，超常规的举措，超常规的力度，必须有政策，有资金、有技术、有市场、有项目，但最重要的是必须有人才，必须有一大批高层次、实用型、创新型人才，人才是第一要素，因此，我们要充分认识人才在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用，充分认识新时期人才竞争的严峻形势和人才工作的繁重任务，充分认识加强人才队伍建设的极端重要性和紧迫性。
二、全面落实人才强区战略，为贾汪跨越发展提供人才支撑和智力支持。
(一)确立人才优先发展战略，要切实做到“三个优先”。
一是人才资源优先开发。要切实树立人才资源是第一资源的意识，用战略眼光看待人才资源开发，确立人才资源开发相对于物质资源、环境资源、资金资源以及其他方面资源开发的优先地位。
二是人才结构优先调整。要加快推进人才布局和结构调整，尽快形成与经济转型升级、城市转型升级发展相适应的科学人才结构，以人才结构的优化推动经济发展方式转变和产业结构调整。
三是人才投入优先保证。今年预算安排400万元人才工作专项资金，以后每年随财政一般预算增长适度增加，重点用于对引进的高层次创新创业人才及招才引智工作先进单位、先进企业和先进个人的奖励。各镇、办事处、工业园区也要结合实际，设立一定数额的人才工作专项资金，形成规范、持久的资助体系。
(二)确立人才优先发展战略，要切实做到“三个创新”。
一是创新选用机制，不拘一格聚集各类优秀人才。要创新人才选用机制，拓宽引才渠道，使优秀人才脱颖而出，最大限度地利用好各类人才。对引进的高层次人才、紧缺人才，用人单位要认真落实有关优惠待遇。
二是创新培育机制，促进人才资源开发和增值。以人才资源能力建设为主题，以人才结构调整为主线，以培养人才的核心竞争力为目标，加大投入，加大培养力度，促进人才资本增值。结合我区“十大行动计划”，加大对我区党政人才的培养力度，打造一支善操作、会落实的干部队伍。
三是创新激励机制，激活人才资源裂变的内部动力。综合运用物质和精神、事业和情感激励，不断激发各类人才保持昂扬奋发的创业创新创优活力。组织开展贾汪区“双创引进”计划及引进的紧缺型高层次人才的表彰奖励，给予每人不低于10万元的奖励。
三、加强领导，强化管理，确保人才工作的各项措施落到实处。
一是要加强行政推动。区人才工作领导小组要加强对全区人才工作的领导、协调、督查、考核以及人才政策、人才规划的制定，加强对人才工作的研究，把握人才竞争趋势，探索人才工作规律。各镇、办事处、工业园区要理顺管理关系，统筹协调各方面力量，转变管理方式，加大行政推动力度，以人才管理的高效率促进人才资源的大开发。
二是要加强组织协调。各镇、办事处、工业园区、区各部门一定要提高认识，明确“一把手”必须抓人才工作，要把实施“人才强区”战略真正作为贾汪跨越发展的第一战略任务来抓。在人才工作领导小组的协调下，组织人事部门要加强对人才工作的统筹规划、组织协调、督促检查，区各有关职能部门要各司其职，密切配合，形成人才工作的整体合力。
三是要加强工作考核。要建立严格的领导责任制，分工明确，任务到人，狠抓落实。进一步加大人才工作督查、考核力度，建立人才工作年度目标管理责任制，并与科学发展考核结合起来，确保各项工作落到实处。
同志们，蓄势发展之时，正是用人之际。目前的贾汪正是处在跨越发展的关键时期，开放的贾汪呼唤人才，发展的贾汪渴望人才，崛起中的贾汪需要人才。我们一定要牢固确立人才强区的发展战略，大力营造更有吸引力的发展环境，全力打造人才这个核心优势，努力用事业吸引、造就、激励人才，以全区人才工作和人才事业发展的新局面助推经济社会更好更快发展!
人才工作领导小组会议讲话
今天这次会议，主要任务是学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，总结20xx年人才工作，部署20xx年度任务，进一步找准问题、强化措施，推动全市人才工作再上新台阶。刚才，市委组织部常务副部长、市人才办主任段名钰同志通报了20xx年度人才工作定量指标完成情况，尤其是对各项指标在全省的占比、位次等进行了详细通报，市发改委、经信委、科技局、人社局作了发言，其他单位的书面交流材料，会前我也认真看了。总的感到，各部门总结20xx年工作实事求是，查找问题客观准确，谋划今年工作清晰到位，下一步，要对照既定的工作目标，进一步突出重点，细化措施，卡实责任，确保各项任务落到实处。
下面，按照会议的安排，我讲五点意见。
一、关于20xx年人才工作。
过去的一年，我们紧紧围绕市委“一个定位、三个着力”的总体要求，把做好人才工作作为服务转型发展的重要内容，以重点人才工程为抓手，着力优化引才、育才、用才环境，激发各类人才创新创业活力，全市人才工作取得了新成绩。市人才工作领导小组各成员单位，坚持把人才优先发展与部门业务工作结合起来，做了大量富有成效的工作。概括起来说，有这么几个特点：
一是工作统筹进一步加强。去年，市人才办加强了统筹指导，各成员单位主动作为，合力攻坚，一些重点工作取得了突破性进展。比如，市发改委、经信委、科技局、人社局、服务业办等部门，创造性地做好省级人才工程申报工作，20xx年我市共27人入选省级重点人才工程，其中泰山学者4人，泰山产业领军人才16人，7个项目入选急需紧缺人才引进项目，为我市企业争取省级财政无偿扶持资金1.02亿元。市财政局统筹整合资金，优先保障人才工作投入，20xx年安排市本级人才工作资金3.09亿元，比上年增长33.3%，兑现泰山系列人才工程配套资金1050万元。
二是政策机制进一步完善。全面落实人才工作目标责任制，市人才办与各成员单位签订了责任书，量化目标任务，定期调度通报，保证了各项工作有序推进。市委组织部、市科技局对接泰山产业人才工程，做好首批淄博英才计划申报评审工作，遴选支持了10名科技创新人才、9名科技创业人才，很好地发挥了产业人才工程的引才聚才效应。市民政局、农业局分别出台“淄博和谐使者”、“淄博乡村之星”选拨管理办法，加快推进社会工作人才、农村实用人才队伍建设。市人社局实施“高端外国专家引进计划”，牵头举办“外国专家组织项目洽谈会”，郭树清省长在今年政府工作报告中对淄博的引智工作提出表扬。市委宣传部、市教育局、卫计委、文广新局结合部门职能，在文化人才、教师队伍、医疗卫生人才等培养引进方面，都取得了一定成绩。
三是平台建设进一步提升。市发改委、经信委、科技局、人社局积极推进创新平台建设，20xx年全市新增省级以上创新平台43家，其中，市科技局负责的国家重点实验室、市发改委负责的国家级企业技术中心各1家，市经信委负责的省级企业技术中心17家，市科技局负责的省级示范工程技术研究中心9家，市人社局负责的博士后科研工作站7家，市发改委负责的省级工程研究中心2家。全市院士工作站达到71家，居全省首位。首次举办了“千人计划”专家淄博行，产学研对接活动迈出新步伐。
四是人才环境进一步优化。加强企业家队伍建设，市委组织部、市经信委组织51名“双50强”企业负责人赴德国、以色列开展境外高端培训，拓展国际视野。团市委牵头建设创业梦工场，打造高层次创业创新平台。市总工会深化技能竞赛，我市在全省第五届职业技能大赛中获团体总成绩第一名。市商务局赴日本开展招才引智活动，进行人才需求对接和项目洽谈。市委统战部、外侨办、中小企业局、科协从不同层面加强人才教育培训，团结凝聚各类人才。市编办、统计局结合自身职能，做好编制保障、人才统计等相关工作，为全市人才工作顺利推进提供了重要支持。
二、坚持问题导向，进一步认清差距、明确方向。
20xx年我市人才工作虽然取得了一定成绩，但是我们也要清醒地看到，与市委、市政府“一个定位、三个着力”的要求相比，与先进地区相比，与服务转型发展的要求相比，与广大人才的期望渴求相比，我们的差距还比较大，还有许多亟需解决的问题。结合20xx年抓人才工作的体会，我把主要问题点一点，供大家参考。
一是思想认识有差距，对人才工作重视程度不高。有的成员单位思想认识不到位，对人才工作不重视、不关心，束之高阁，放在一边，不放在心上，不抓在手上，把人才工作当做无关紧要的事，更有甚者把人才工作当作是多余的事、麻烦的事，是给别人干的事。比如在人才工程申报中，有的部门认为是给企业干的事，工作中敷衍了事，被动应付，成效很不理想。有的不想作为、不愿作为，“懒政思想”很重，不求有功、但求无过，几年下来，所负责的人才工作仍在原地打转。
二是高端人才紧缺，对产业支撑引领不够。主要体现在高层次领军人才缺口比较大、引进比较难，特别是创新创业型人才匮乏，人才对淄博老工业城市转型发展的引领带动作用还不够明显。一个地区的经济发展水平与人才发展水平是高度匹配的，这里我们可以把淄博与潍坊作一个比较：近10年两市的经济发展情况是，20xx年，淄博、潍坊的地区生产总值(gdp)分别为1230亿元、1246亿元，两者基本相当;到20xx年，两地区生产总值分别为4029亿元、4786亿元，10年间潍坊比我们高出了750多个亿。通过gdp对比，再来看看两市人才方面的差距：截至20xx年底，我市外省创业“千人计划”专家10人，潍坊47人;我市“泰山学者”18人，潍坊79人;我市高级工以上的技能人才14.3万人，潍坊21.97万人。无论是高层次创新创业人才，还是企业技能人才，与潍坊相比，我们都全面落后了。再比如，20xx年人才工程申报我们自己与自己比突破很大，但与先进市相比，还是有很大差距。威海市地域面积、经济规模在全省都不算靠前，但省级人才工程入选数量连续两年全省第一，20xx年威海市有28人入选泰山产业领军人才，是我市入选人数的近两倍。蓝色产业计划是泰山系列人才工程中支持力度最大的一项人才工程，20xx年全省入选15人，威海入选6人，占全省的近一半;20xx年全省入选9人，威海入选3人，占全省的1/3。就我市而言，有些领域还没有实现零的突破，比如，高效生态农业创新类全省入选15人，海外留学人员科技创业类全省入选34人，泰山学者(医疗机构领域)全省入选20人，我市入选人数均为零，这是我们的短板，也是我们下一步努力的方向。
三是人才队伍分布不均，结构不够合理。我市人才总量为80余万人，其中专业技术人才42万人，占到一半多，大多数集中在教育、卫生等领域，企业急需紧缺人才比较匮乏。比如，20xx年以来，我市市级层面共全职引进博士117人，绝大多数都到了教育、卫生等市属事业单位，到企业工作的只有4人。
四是人才队伍底数不清，掌握不够精准。目前人才队伍许多基础数据还不能准确地统计，更谈不上精准地分析研判，领导小组成员单位分工负责的领域，人才队伍到底是什么状况，目前都很难准确掌握。比如，企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等各支人才队伍，目前基本现状如何、优势是什么、短板在哪里，虽然前段时间我们搞了人才资源统计调查，但是距离人才队伍的精准分析，还有很大差距，这说明我们很多基础工作做得还不到位。
五是人才工作市场化水平不高，企业的主体作用发挥不够。从成员单位层面讲，在市场化方面研究还不够，政府购买人才服务手段不多，与国家级和区域性人才市场以及一线发达城市的人力资源公司、猎头公司的联系合作不够紧密。从企业层面讲，各类企业用人主体的积极性没有得到充分激发，企业引才的主动性不够，还存在政府热、企业冷的现象，成员单位与企业对接不够，没有形成互动。
六是改革创新力度不够大，人才政策的竞争性和针对性还不够强。一些长期困扰人才发展的瓶颈问题，如编制管理、职称评定、股权期权激励、科技成果转化等，仍然没有实质性突破。我市的人才政策与先进地区相比，在支持力度、资源整合等方面，没有明显的优势，还有不小的差距。这方面，德州市市级设立了1亿元的人才专项资金，对人才团队最高资助达到5000万元，人才工作在科学发展千分制考核中占100分，成为第一指标，人才政策创新的力度非常大。这些做法都值得我们学习。
产生以上问题，有历史的、客观的因素，但更多的还是主观因素。从领导小组成员单位这个层面来分析，主要有以下几个方面：一是事业心、责任感不强。我们常说，人才是第一资源，是最宝贵的财富，是一个国家、一个地区的核心竞争力。但从去年工作调度的情况来看，有的单位没有把人才工作当做一项事业来干，工作不主动、担当意识不强、承担任务避重就轻;有的即便是看到了问题，找到了症结，也是该抓不抓，该管不管;有的不敢啃“硬骨头”，工作打不开局面就抱怨领导不重视、资金不充足，没有真正地从主观上找原因。二是工作谋划、推进不到位。人才工作不是一朝一夕之功，需要长期抓、抓长期。有的对本系统、本领域人才工作谋划研究不够，对政策缺乏了解，有些上级已部署的工作，落实起来慢慢腾腾，导致人才服务“最后一公里”没有打通。有的不注重改进方式方法，习惯于行政推动，工作中显得抓手不足、办法不多。比如，在党外人才、医疗卫生人才、金融人才、文化艺术人才等方面，我们目前探索还不够，市级层面没有指导性文件，没有拿出行之有效的办法。三是沟通协调不及时、整体合力不够。人才工作涉及面广，需要多个部门共同参与、协同推进，但是工作中还存在政出多门、各自为战的情况，沟通协调不及时，没有形成合力。比如，按照规定，各成员单位涉及人才工作的重要事项要主动向市人才工作领导小组报告，但在实际工作中，有的单位出台重要人才政策、组织重大人才活动，存在事先不报告、不沟通的现象。四是总结宣传力度小、影响力不够。一方面对重要人才政策宣传力度还不够大，企业的知晓率不够高;另一方面，各主管部门对各自领域的一些好经验、好做法总结提炼不够，企业典型、优秀人才典型树得比较少，典型引领作用发挥不够，人才工作的氛围还不够浓厚。以上问题和原因分析，有共性的，也有个性的，希望各成员单位能够对号入座，主动认领。对于这些问题，大家一定要高度重视，采取有力措施，切实加以解决。
三、充分认识人才工作的重要性和必要性，进一步增强抓好人才工作的使命感和责任感。
第一，深刻把握中央、省委的新部署，增强做好人才工作的使命感。党的以来，在一系列重要讲话和批示中，对人才工作提出了许多新思想、新论断，指出“创新驱动实质上是人才驱动”，发出了“我们党和国家比历史上任何时期都更渴求人才”的强烈呼声，提出“择天下英才而用之”，特别强调要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。从省委的部署要求看，实现高点定位、走在前列的目标，首先是人才工作要走在前列。近年来，省委提出了人才工作转型发展的思路，实施了“泰山”、“齐鲁”两大系列人才工程。从今年开始，省里将进一步提高人才工作考核权重，人才发展指数要成为第一指标。作为人才工作领导小组成员，可以说，做好人才工作是我们必须承担的责任。我们一定要贯彻落实好中央和省委关于人才工作的重大部署，强化责任意识、担当意识，把人才工作抓到手上、放在心上，自觉从战略和全局的高度来推进人才工作。
第二，深刻把握国内外激烈竞争的新态势，增强做好人才工作的紧迫感。人才是竞争之基，是一个国家、一个地区最富价值、最具潜力、最可持续的战略资源。当前，国内外人才竞争日趋白热化，从国际看，以最典型的美国为例，二战后，美国通过各种手段、制度、政策，吸引、培育了全世界数量最多、最优秀的人才，美国人口占世界的1/22，却拥有全球1/4的高新技术人才，美国培养了40%的诺贝尔奖获得者，并雇佣了70%的诺贝尔奖获得者。近年来，美国又出台了《美国竞争法》、《移民改革法案》，日本也连续召开“引进外国高级人才推进会议”，韩国启动了“世界级研究机构”计划，欧盟出台“蓝卡计划”，英国推出杰出人才签证，以色列启动“创造未来工程”，等等，世界各国纷纷对引进人才提出了更为开放优惠的政策。从国内看，各地围绕实施创新驱动战略，着眼抢占未来发展制高点，吸引延揽人才的力度前所未有。上海提出打造具有全球影响力的科技创新中心，发布人才新政20条，推出了一系列更具竞争力的人才集聚制度;福建出台《加强引才工作行动计划(20xx—20xx年)》，对世界排名前100大学的博士生，国有企事业单位引进的，可直接聘任高级职称，编制、专业技术职数单列，集聚人才的政策措施非常灵活。省内兄弟地市都有各自的重点人才工程，如济南的“5150”高层次人才计划，青岛的“青岛英才211计划”，烟台的“双百计划”，潍坊的鸢都产业领军人才工程，等等。随着“十三五”规划的启动实施，人才需求将急剧扩张，地区间的人才竞争将愈演愈烈。面对激烈的竞争和挑战，我们必须增强危机意识，清醒地看到我们差距，必须拿出舍我其谁的担当精神，超前谋划、聚焦问题、精准发力，才能在未来国际竞争、区域竞争中赢得主动、赢得优势、赢得先机。
第三，深刻把握淄博转型发展的新要求，增强做好人才工作的责任感。实现转型升级，关键靠创新，根本在人才。淄博是一个老工业城市，正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期，面临的形势复杂严峻，多重困难和挑战相互交织叠加，在推动转型发展的过程中，虽然有这样那样的制约因素，但最重要、最根本的还是人才。市委、市政府对人才工作一直高度重视，从20xx年起就提出了人才强市战略，王浩书记到淄博工作后，多次对人才工作提出明确要求，指出人才工作对推动淄博转型发展具有极为重要的意义，各级一定要牢固树立“人才是第一资源”“抓人才就是抓发展”的理念，把人才优先摆到更加重要的位置，为全市“一个定位、三个着力”提供强有力的人才智力支撑。周连华市长在近期的市人代会、经济工作会、招商引资会等多次会议上，反复强调要大力加强人才队伍建设，对实施重点人才工程、加大招才引智力度、强化企业家培训等工作，提出很多具体的要求。围绕中心、服务大局，是做好人才工作的根本方向。我们一定要主动跟进市委、市政府的重大决策部署，更加主动、更加直接地为产业转型服务、为各类人才服务，让人才工作多出生产力。
四、聚焦转型精准发力，扎实做好今年人才工作。
关于今年的工作任务，全市组织工作会议已作了全面部署，下一步，市人才办还要印发《工作要点》。这里，我重点强调五个方面的工作：
第一，更加注重精准引才聚才。有的放矢，才能事半功倍。我们不能一说到招才引智，就一哄而上，搞大呼隆，要提高引才工作的精准化，精准研究、精准施策，力求做到目标需求精准、引才方式精准、政策支持精准。今年重点做好两个方面的工作：一方面，要精准地掌握企业人才需求。按照全省、全市组织工作会议部署，今年要深入开展人才工作大走访，由组织、经信、科技、人社、商务等部门，会同区县对全市规模以上企业全部走访一遍，把底数摸清，特别是要和企业老总去谈，和他们一起研究分析，看到底需要什么人才、需要什么政策、需要什么服务，加强分析研判，更有针对性地做好工作。另一方面，要充分运用市场化手段引才聚才。人社部门要发挥好人才工作政府综合管理部门的作用，加强对市场经济条件下人才工作规律的研究，探索制定鼓励社会机构引进高端人才的办法，切实发挥市场在人才资源配置中的决定性作用。人社部门要大力发展人力资源服务业，吸引国家级和区域性人才市场、一线发达城市的人力资源公司、猎头公司来淄博设立分支机构。这方面外地有很多成功的经验，比如，青岛高新区有一家叫金前程的高端人力资源公司，近年来为当地企业引进了上千名高层次人才;烟台市有许多上市公司把企业招工、人力资源管理、安全生产等多项业务交给人力资源公司，让专业的人办专业的事。年内，由市人社局牵头，要召开国内外知名人力资源公司参加的人才需求洽谈会，借助专业团队帮助企业引进专业人才。按照省委组织部的要求，从今年开始，市里每年将至少组织一次赴海外招才引智活动。发改、经信、科技、商务、外侨办等部门，要发挥各自职能优势，采取走出去、请进来等办法，招商引资与招才引智并举，进一步加强高端人才特别是海外人才引进工作。
第二，更加注重人才工程引领。目前，中央、省、市各级都有人才工程，这是推进人才工作的重要抓手。从市级层面讲，一是要抓好重点人才工程申报。这是人才工作服务工业强市建设最直接、最有效的有段。去年我们为企业争取到省级财政无偿扶持资金1.02亿元，这相当于13个亿的gdp创造的财政收入。其中，临淄区的长治泵业入选了蓝色产业计划，目前省财政已明确扶持资金2200万元，占该公司去年利润的41%，对企业发展的支持力度是非常大的。下一步，各成员单位，特别是发改、经信、科技、人社、服务业办等部门，要用足用活用好上级各项人才政策，认真总结去年申报工作的经验，学习借鉴外市的做法，抓好国家“千人计划”“万人计划”、省“泰山产业领军人才”“省急需紧缺人才项目”等申报工作。各单位要加强与省对口部门的衔接，提前搞好调查摸底，储备一批重点项目和人选。要加强政策解读，适时搞好申报培训和答辩辅导，为企业和人才提供全方位服务。要抓好扶持资金的落实，对入选企业和人才大张旗鼓地进行宣传，真正让人才名利双收，让企业和企业家尝到抓人才工作的甜头。二是要深入推进淄博英才计划。瞄准我市主导产业和未来重点发展产业，紧紧围绕重大项目和重点工程对人才类型、结构和数量的需求，有针对性地推进淄博英才计划，形成人才引领产业、产业集聚人才的良好格局。在产业人才工程方面，省内青岛、德州、济宁等市有许多好做法，组织、人社、经信、科技等部门，可以一起去学习学习。三是统筹推进各类人才工程。按照领导小组要求，这里点几项重点工作：市委宣传部要制定文化人才工程的意见，为建设文化名城提供人才保障;市人社局、总工会等部门要进一步加强高技能人才队伍建设，抓好首席技师的申报评审工作，深化技能竞赛、名师带高徒活动;市农业局、民政局要做好第四批淄博乡村之星评选、第二届齐鲁和谐使者申报工作。四是要注重解决基层反映的问题。去年10月份，我到市内5所高校进行了调研，召开了几个座谈会，听取他们对人才工作的意见建议。调研过程中我了解到，有些问题省里已有明文要求，但到了我们市里，几年下来都没有得到落实，有关部门要认真分析原因，看看是不符合淄博的实际，还是部门拖着不办?对这些问题，必须拿出具体的解决办法。前段时间，市人才办对有关高校反映的问题进行了整理，向有关部门进行了反馈。在加强与山东理工大学合作方面，市科技局行动迅速，已拿出了加强校城融合发展的意见，并向市委、市政府作了汇报。下一步，市教育局、人社局等部门，要针对高校提出的其他问题，重点在专业兼职教师选聘、改进高校教师招聘办法、加强高校青年人才培养等方面，抓紧拿出具体措施。针对群众反映的我市医疗卫生高端人才缺乏、整体水平不高等问题，市卫计委要研究解决办法，对接泰山学者工程，制定加强我市医疗卫生系统高端人才队伍建设的意见。
第三，更加注重企业家队伍建设。企业是人才开发的主体。聚焦企业转型推进人才工作，首先要抓住企业家这个“关键少数”，主动帮助企业拓展视野、搭建平台，激活企业引才用才的积极性。下一步，我们要在企业家队伍建设上多下功夫。一是市经信委要牵头制定《关于加强企业家队伍建设的意见》，研究提出我市企业家队伍建设的目标任务、具体措施。二是实施企业经营管理人才素质提升工程，从今年开始，市里要统筹市级企业家培训工作，整合经信、各行业协会等培训资源，进一步提高培训质量和实效。市经信委要牵头制定我市企业家十年培训计划纲要，用好500万元的企业家培训基金，分行业、分层次开展长期系统的培训，培养一支精通现代经营管理、熟悉国际国内市场、引领企业转型发展的高素质企业家队伍。要继续开展“双50强”企业负责人境外高端培训，拓展国际视野，提升管理水平。三是对重点企业的人才需求，各成员单位要发挥各自职能，靠上做好相关服务工作。有时候我们帮助企业引进一个创新团队、管理团队，给企业带来的发展和提升，是难以用资金来衡量的。比如，东岳集团从20xx年开始，对标学习台塑集团先进管理经验，引进台塑集团优秀管理团队和管理体系，整个企业的管理水平迈上了一个大台阶，企业向着数字化、网络化、智能化方向发展，在经济下行压力下，该企业各项经营指标出现连续增长的好势头。要建立常态化的引才机制，市人社局要以“双50强”企业为重点，搞好人才需求调查，每年定期发布人才需求目录，更加精准地帮助企业引进人才。
第四，更加注重平台载体建设。人才能不能引得进、留得住、用得好，有时往往看的不仅是待遇报酬，更注重的是有没有发挥作用、施展才华的平台。这方面，我们的基础比较好，要继续巩固和保持好优势。一是实施创新平台提升工程。市发改、经信、科技、人社等部门，要扎实做好各类重点实验室、企业技术中心、工程技术研究中心、博士后科研工作站等申报建设工作，推动各类研发平台晋档升级。市里决定，今年由市科技局牵头，启动实施“千人计划”专家工作站建设，对建站企业给予相应补助，吸引更多的“千人计划”专家来我市创新创业。要发挥各类创新平台引才聚才的作用，加强配套建设，完善公共服务，实现资源共享，努力为高端人才创新创业提供更好的、更便利的条件。二是深入推进产学研合作。要牢固树立柔性引才的理念，不求所有、但求所用，积极促进人才、平台、项目一体化。这方面，我市企业有很好的例子，东岳集团与上海交大张永明教授、金城医药与济南大学郑庚修教授，他们之间都有十几年的长期合作，都是柔性引进一名优秀人才，带出了一个团队，带动了一个产业。要继续组织好新材料技术论坛，开展“千人计划”专家淄博行活动，提前摸清需求，搞好项目对接，切实提高活动的实效性。三是加强科技副职的管理服务。及时做好第二批科技副区县长的选派工作，加强管理服务，充分发挥派出单位的资源优势，更好地帮助企业培养、引进人才。
第五，更加注重人才联系服务。与前些年依靠优惠政策、扶持资金吸引高层次人才相比，现在要想引进急需紧缺的领军型人才，不仅要拼政策、拼条件，更要拼环境、拼服务。下一步，一是提高服务的专业化水平。人才服务不仅仅是部门的事，要更多地依靠中介机构，推进市场化运作。要依托科技局、金融办、中小企业局等部门和相关中介服务机构的力量，分类组建专业化服务团队，积极做好专业咨询、企业上市、人才评估等工作，推动人才、科技、金融有效结合，将服务由低端向高端、由生活向生产转变。二是加强党委联系专家工作。这是党管人才的制度性安排，近期市里将发文公布市级领导联系专家名单，各成员单位也要结合各自业务实际，每位班子成员至少联系一名专家人才，通过召开座谈会、定期走访等形式，强化联系服务，帮助解决实际问题。三是抓好人才工作宣传。要加大各级人才政策的宣传力度，重点宣传好我们的扶持政策、激励措施，调动企业抓人才工作的积极性。各成员单位要注重总结推广各自领域的优秀人才典型，树立正确的舆论导向，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。
五、主动担当密切配合，形成推进人才工作的强大合力。
抓好全市人才工作，人才工作领导小组这个平台非常重要。领导小组如何发挥领导作用，组织部门如何发挥牵头抓总作用，各成员单位如何各司其职、密切配合，这是形成合力需要解决的关键问题。重点抓好以下四个方面：
第一，抓责任落实。“一把手”抓“第一资源”，这一点责无旁贷。在市委组织部，我经常讲，人才工作与干部工作同等重要，干部调好了可以出活力，人才工作抓好了可以出生产力。人才工作是个系统工程，各个部门负责各自不同领域的人才，这也相当于在替市委、市政府管不同领域的“干部”，必须抓好、抓实、抓出活力。抓责任落实，我作为领导小组组长，首先要履职尽责，今后每年至少要开三个会，一是年初任务部署会，二是年中工作调度会，三是年底述职评议会。在工作中，有什么问题需要提交领导小组研究，需要我帮助协调，都可以随时提出来，我们一起研究解决。大家作为领导小组成员，要把人才工作摆在本系统、本单位各项业务工作的突出位置，常出题目，多作研究，形成高度重视人才工作、大力推动人才发展的鲜明导向。需要指出的是，人才工作涉及面广，需要协调方方面面的事情，一些重大事项、关键问题，只靠分管同志和科室同志是不够的，“一把手”还得亲自出面，做到重大思路亲自研究，重点问题亲自过问，重要环节亲自协调，重点任务亲自督办。要加大对下指导力度，充分调动系统内部和基层单位抓人才工作的积极性、主动性、创造性，努力构建上下联动、统筹推进的工作格局。
第二，抓考核督查。党管人才，要求组织部门要在市委领导下，围绕市委、市政府的中心任务，认真履行人才工作领导小组办公室的各项职责，切实发挥好牵头抓总的作用。市人才办要根据省里的有关要求，进一步改进对成员单位的人才工作考核，分解好任务，落实好责任，发挥好每个成员单位的作用。今年年底市里将组织成员单位进行述职，看看工作抓得是不是到位，任务落实得到底怎么样，评议结果纳入工作考核。要积极推进人才工作项目化管理，建立通报、督办、约谈制度，实行每季一调度，半年一通报，年底述职考核，推动人才工作任务具体化、责任明晰化、管理规范化。
第三，抓统筹协调。人才工作是一个庞大复杂的系统工程，党管人才不是组织部一家管人才，组织部门牵头抓总也不是包揽代替，而是为了加强宏观指导和统筹协调。20xx年，泰山系列人才工程我市入选2人，20xx年市委组织部加大了统筹力度，协调各部门靠上做工作，入选人数达到20人，这说明强化工作统筹还是有效果的。对人才工作，各成员单位都要牢固树立全市一盘棋的思想，认真贯彻落实市委的重要部署，从各自的角度发力，团结协作、密切配合，努力形成齐抓共管的整体合力。工作中，一方面要履行好职责，更加积极主动地抓好各自领域和系统的人才工作，一方面要搞好协调配合，特别是对一些多个部门共同参与的项目，牵头单位要切实负起责任，明确具体措施，排出时间进度，保证工作按计划有序推进，参与单位要增强大局意识，主动作为，积极配合，确保目标任务保质按时完成。
第四，抓工作保障。重点是解决好“有人干事”和“有钱办事”的问题。目前各成员单位承担的任务日益繁重，很多单位工作力量已捉襟见肘。我们不是说一有任务就非要增人增机构，但事业没人干是绝对做不成的。希望大家从全局出发，进一步加强人才工作队伍建设，特别是工作任务比较重的发改、经信、科技、人社等部门，要与省里搞好衔接，明确牵头科室，充实工作力量。人才投入是赢得未来的战略性投入，是效益最大的投入，在这方面要舍得花钱。财政部门要统筹好各类人才投入经费，探索政府基金支持创新创业人才的具体措施，为做好人才工作提供充足的资金保障。
同志们，今年的工作目标已经明确，希望大家在时间上一定要打紧，进一步完善措施、加大力度，团结协作、扎实工作，确保各项任务的顺利完成。市人才办要切实发挥作用，做好沟通协调的有关工作，对各单位工作中遇到的困难和问题，要积极靠上、做好协调、搞好服务，为大家开展工作创造良好条件。
双拥领导小组会议讲话
3月18日，区委党的建设工作领导小组会议召开，贯彻落实中央和省委、市委有关会议要求，对全区党的建设工作进行研究部署，进一步推进党的建设工作全面开展，为落实“三项任务”、推进“两聚一高”，加快“强富美高”新宿城建设提供有力保障。市政协副主席、区委书记裴承前出席会议并讲话。区领导张相阳、曹建南、尹者刚、陆晋晋、朱绍军、尤波、钟波，以及相关部门、乡镇街道主要负责人等参加会议。
裴承前指出，过去的一年，区委党建工作领导小组认真履职尽责，深入贯彻党要管党、从严治党的要求，并开展“两学一做”学习教育，落实省巡视组反馈整改措施，以改革创新为动力，以落实基层党建“书记项目”为抓手，切实将党建工作摆在突出位置，管党治党责任不断压实，党员干部队伍建设进一步加强，党风政风持续向好，取得了明显成效。
就做好今年全区党的建设工作，裴承前指出，要切实增强党的意识，确保完成三项政治任务，即以强烈政治责任迎接19大胜利召开、以强烈政治责任贯彻十八届六中全会精神、以强烈政治责任配合省委巡视“回头看”。以强烈政治责任迎接19大胜利召开，把迎接19大、宣传19大、贯彻19大作为今年党建工作的头等大事，共唱好声音，共谋新发展。以强烈政治责任贯彻十八届六中全会精神，旗帜鲜明地讲政治，加强和规范党内政治生活，强化党内监督，持续抓好十八届六中全会精神的贯彻落实。以强烈政治责任配合省委巡视“回头看”，切实提高政治站位和政治觉悟，把支持配合巡视“回头看”作为当前最大的政治任务、政治责任和政治考验，确保巡视工作顺利进行。
裴承前要求，要从严管党治党，突出抓好六项重点工作，即常态化制度化开展“两学一做”学习教育、加强团结好新班子建设、着力打造素质过硬的干部队伍、深入实施基层党建“书记项目”、深化作风建设、强化监督执纪。常态化制度化开展“两学一做”学习教育，严格落实文件精神，在“学”上持续深化，在“做”上不断拓展，推动“两学一做”融入日常、抓在经常。加强团结好新班子建设，体现在加强思想政治建设、加强能力水平建设、增进班子团结等方面，不断提升新班子凝聚力和战斗力，努力形成推动工作的强大合力。着力打造素质过硬的'干部队伍，把从严从实的要求贯穿干部选拔任用、监督管理的全过程，真正把党的干部选好用好管好。深入实施基层党建“书记项目”，全区各级党组织要以项目为主攻点和发力点，以“钉钉子”的精神把各项工作做深做实做细。深化作风建设，在常和长上下功夫、在严和实上下功夫、在深和细上下功夫，不断推进作风建设取得实效。强化监督执纪，始终保持高压态势，用活用好监督执纪“四种形态”，全面加强巡察力度，党风正、政风清，才能人心齐、事业成。
裴承前强调，要凝聚工作合力，全面汇聚三种力量。充分传导党建责任的压力，区委党建工作领导小组要承担起牵头抓总的责任;各成员单位要在领导小组的统一领导下密切配合形成整体合力;各级党组织要切实担负起党建工作的主体责任，细化责任清单，层层抓好责任落实。
会议宣读了2016年度基层党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议测评通报，讨论研究了《区委2017年党的建设工作要点》，汇报了市、区委书记2017年基层党建“书记项目”工作情况、区级机关部门单位2017年党建项目工作情况等。
市农村工作领导小组会议讲话
同志们：
今天这次会议是市跻身全国百强城市工作领导小组第一次全体成员会议，会议的目的是检查交流前阶段经过大讨论后各级各部门制订行动计划的工作。这次会议召开标志着跻身百强城市的发动和计划部署阶段已经基本告一段落，开始转向抓落实、抓项目的阶段。刚才，两个区和10个部门在会上交流汇报了行动计划的编制情况，其它部门的行动计划会前也已及时上报。总的来看，前阶段各级各部门的工作呈现出行动快、目标明、责任清、措施实的特点。行动快，从动员部署到现在初步编制完成行动计划只有1个多月时间。各级各部门在短时间内通过深入调研、科学测算、集思广益编制出具有一定质量的行动计划非常不容易，体现了思想上的高度统一。目标明，对五年内要完成哪些目标非常清楚。措施实，绝大多数行动计划或工作方案都有具体的措施，有的部门单位的措施刚性强、力度大。责任清，许多行动计划的牵头领导、责任单位和责任人都已明确落实。对前一阶段的工作，市跻身全国百强城市领导小组给予充分肯定。借此机会，我对跻身全国百强城市的下一步工作谈几点意见，供大家参考。
一要增强"走在前列"的意识。各级各部门要以跻身百强城市行动纲要和行动计划为指导，切实增强紧迫感和责任感，树立"走在前列"意识，扎实有效地推进各项工作。要充分认识到跻身百强城市的工作就是今后五年的中心工作、重点工作、主要工作，把跻身百强作为统揽全局工作的主要抓手，把各项工作纳入行动纲要和行动计划之中。省委省政府按照要求提出了"走在前列"的工作要求。市委市政府近年来也一直强调"争先进位"。提出的浙江省要继续走在全国前列的要求，也包括我们衢州地区在内。衢州要跻身百强、全面建设小康社会，要成为浙江省新的经济增长点，要和全省基本同步提前实现现代化，工作现状与目标要求之间的差距很大。其实即使和丽水相比，我们在跻身百强工作上也有不小的差距，20xx年他们的排位是110位，我们是117位，中间相差6位。跻身百强城市是贯彻关于浙江工作的要求，是为衢州人民谋福利，也是为浙江省的改革、发展、稳定作贡献。对跻身百强城市，各级领导干部都要增强紧迫感和使命感，要把推进跻身百强城市工作与贯彻落实省委"走在前列"的要求紧密结合起来，不断深化"走在前列"的认识，切实增强"走在前列"的意识。没有只争朝夕的精神，跻身百强城市的很多任务是难以完成的。各级各部门都要把"走在前列"的要求落实到跻身百强城市的具体实践上，以跻身百强城市的工作业绩来衡量自身的工作水平和成效。
二要进一步深化完善行动计划。我们要清醒地看到，目前各部门单位所编制的行动计划还只是初步的，还需要作进一步深化和完善的工作。完善行动计划的总的要求是求深化、创特色、促落实，特别是要有刚性的措施。各部门单位行动计划的措施总体上是实的，但也有不平衡的地方，有些单位的措施操作性非常强，有刚性，但有些单位的措施就比较一般化，需要进一步细化。下步修改完善过程中，必须突出把握好三个环节：一是进一步做好目标的测算，增强计划的科学性。工作目标能够量化的一定要加以量化，能够分年度安排的一定要分年度确定。如市计委关于六大百亿工程的计划就既有五年目标，又有分年度要求，重点项目的进度要求都已初步明确，整个计划显得很实，操作性比较强。制定分年度目标计划，有利于工作安排，也有利于市委市政府进行工作考核。各个行动计划都要争取在年度计划上做得更细更实一些。二是进一步做好面上衔接，增强计划的协调性。各部门、单位的行动计划在服从市跻身百强城市行动纲要统一要求的同时，要加强与""规划、"五城联创"工作方案、"六大百亿"工程计划的衔接。值得注意的是，各部门、单位之间也要加强行动计划的相互沟通和衔接，避免相互冲突。对相关部门提出的修改意见，各职能部门都要本着实事求是、协作配合的态度尽量吸收采纳。对此，市跻身全国百强城市领导小组办公室要注意审核把关。三是进一步分解目标落实责任，增强行动计划的操作性。在行动计划确定后，各职能部门要把目标任务加以层层分解落实，有的必须分解落实到县(市、区)，有的必须分解落实到企业，所有目标任务都要落实到具体单位，落实到责任人，确保跻身全国百强城市工作目标项项有着落、事事有人抓、件件见实效。
三要围绕难点重点问题求突破。跻身全国百强城市是涵盖经济、社会、文化、生态等各个领域的系统工程，要坚持扬长补短，突破难点重点，力求整体推进。从近期工作看，迫切需要在以下六个方面求得突破：一是在推进经济结构调整和增长方式转变上求突破。在加快扩张经济总量的同时，要高度重视经济质量，争取尽快摆脱经济质量、效益总体水平在全国地级城市中明显落后的局面。实际上，经济增长方式的转变不仅仅是量与质的关系处理问题，它已经是我们整个经济能不能平稳运行的问题，是经济社会能不能长期可持续发展、跻身百强城市和全面建设小康社会的目标能不能实现的问题。最近省委省政府召开了全省循环经济工作会议，对发展循环经济提出了具体要求，我们必须认真贯彻落实。我们衢州由于发展起步慢、经济总量不大，有些矛盾不像发达地区那样尖锐，或者我们还没有深刻感受到。我们现在无非是对电力、资金、环保问题感到紧张些，对危及发展平稳性、可持续性的深层次问题感受似乎还不是很深。实际上，跻身百强城市评估中对经济质量指标是有明确要求的。衢州经济效益不高、质量不高，经济运行水平排名落后的原因就是经济增长方式粗放。经济总量和质量密不可分，相辅相成，在现在这样的形势下，质量不上去，总量也上不去。就拿项目建设来说，如果投入产出率不符合要求，就很难通过审批，即使审批下来，也会相应核减用地指标;如果环保问题不达标，就会被一票否决。省里马上要出台关于项目审批的新政策，主要内容是大幅度提高项目投入产出率方面的指标要求。省循环经济工作会议还提出实施"991工程"计划，列入计划的项目要求很高，省发改委马上要下来与各地具体衔接。各级各部门要努力在这项工作上取得突破。二是在重点项目建设上求突破。总的要以"六大百亿"工程为抓手，有项目建设任务的部门要根据年度计划具体抓好落实;服务性部门要大力开展"三服务"活动，创造良好的项目建设环境。三是在大力推进城市基础设施向农村延伸上求突破。加大市域和市区公共服务基础设施统一规划、共建共享的力度，逐步推进城乡公交、供水、排污、垃圾处理系统的一体化，推进城乡教育、文化、卫生、体育等服务体系建设的一体化。四是在招商引资工作上求突破。不管外部情况如何变化，就衢州来讲，在相当长的发展时期内，招商引资始终是我们实现跨越式发展的一个重要突破口，这也是实施"三大战略"的根本要求。今年以来，全市招商引资项目数、总投资额、协议引资额同比都有较大幅度下降，全年协议引资120亿元、到位市外资金60亿元的工作任务面临严峻挑战。各级各部门要克服观望态度和畏难情绪，坚定信心，迎难而上，创新办法，确保完成全年招商引资目标任务。五是在要素保障上求突破。资金、土地、人才是衢州目前面临的最大要素制约。要通过向上争取、内部挖潜、对外合作等各种办法，加大引资力度，确保项目资金链条不断。解决资金、土地问题，金融、国土等职能部门要发挥主要作用，其它各相关部门都要千方百计作出努力。在着力解决资金、土地等要素问题本文来自本站网，在百度中可以直接搜索到网络站时，要同步考虑人才、科技问题。从某种意义上看，人才、科技是带有根本性、长远性的制约要素，是衢州的严重短腿。人才、科技不突破，经济增长方式转变和跨越式发展都不能顺利推进。六是在解决群众关心的难点问题，推进和谐社会建设上求突破。跻身百强的工作目标非常明确，不是仅仅完成几个经济指标问题，根本上是通过经济社会发展为老百姓谋福利。如果不能够在增加居民收入改善群众生活等方面求突破，跻身百强城市就没有达到预定目标。现在，建设平安衢州、和谐社会所面临的问题和矛盾很多，不同利益群体的心态很不平衡。许多重点工作和项目的推进难度越来越大，与伴随贫富差距扩大而来的社会心态复杂化有很大关系。如果大量人口收入增长不快，生活困难，求助无门，社会稳定和和谐就无法实现。脱贫致富奔小康根本在于加快经济发展，但是在发展经济的同时，要兼顾人民群众的民主政治权利和精神文化生活。建设和谐社会，物质文明、精神文明、政治文明都是重要内容，三者缺一不可。即使经济生活条件改善了，如果没有政治地位，没有民主参与社会管理的权利，也会造成心态不平衡，严重影响和谐社会建设。建设平安衢州，各级各部门都有责任，各级领导干部都要深入思考上述问题。在加快经济社会发展的过程中，要重视改善群众物质、文化生活条件，加强基层组织建设，增进群众民主政治权利。
四要切实加强督查考核。跻身全国百强城市行动计划要成为我们对各级各部门工作督查的重点、年度考核的主要依据，其执行情况要成为我们选拔任用各级干部的重要参考。今后，市跻身全国百强城市领导小组要建立经常性的工作机制。领导小组成员要定期召开会议，对重大问题、政策和重要工作进行研究协调。领导小组办公室要发挥日常指导、管理作用，协调沟通，掌握情况，推动宣传，通报情况，定期开展检查、督查，对各级各部门工作中反映的问题要及时调查提出意见，供领导小组研究决策。各级各部门也要把抓督促、检查、考核放到抓工作落实的重要位置上来，使行动计划与具体工作紧密挂钩。推进跻身百强城市工作，做纲要和计划是容易的，难就难在抓具体工作的落实，从上到下都要有抓落实的保障措施。领导小组办公室要加强面上工作的抽查，对部分专项工作还要开展专项检查。市统计局要及时提供跻身百强城市评估指标的动态变化情况，便于调整完善行动计划和开展督促检查。跻身全国百强城市是持续五年的目标任务，抓落实既要抓好具体性工作，又要抓好督促检查环节。希望大家都要把抓落实抓督查放在重要位置，从思想上行动上真正重视起来。