医院学习的心得体会（精选20篇）

心得体会的写作可以让我们更清晰地认识到自己的成长和进步的轨迹，增强信心和动力。下面这些心得体会是经过精心选取的，希望能对你的写作有所帮助。

医院学习倾听心得体会

医院学习是每个医学生都必须经历的重要阶段。在医院学习的过程中，我们需要通过倾听来获取知识和经验。然而，倾听不仅仅是听取他人的声音，更是一种良好的沟通技巧和心理态度。在我个人的医院学习中，我深刻体会到了倾听的重要性和技巧，也收获了许多宝贵的经验。

首先，倾听是获取知识的重要途径。在医院学习中，我们可以通过倾听他人的讲解和经验来了解疾病的病因、发病机制、诊断方法和治疗策略等方面的知识。在与医生、护士以及其他医学生的交流中，我明白到倾听能够帮助我更全面地理解医学知识。正如一句古语所说：“口是心非，耳非心非。”通过倾听，我能够更好地领会他人的想法和意图，从而更好地理解知识。

其次，倾听是与他人沟通的基础。在进行医学实习时，与患者进行沟通是非常必要和重要的。通过倾听患者的述说，我们能够了解他们的病史、病情以及痛苦的原因等等。只有真正倾听患者的心声，我们才能给予他们最好的护理。此外，在与医生和护士的沟通中也需要倾听。作为医学生，我们年轻且经验不足，倾听他人的批评和建议是我们成长的机会。通过倾听，我们可以从他人的经验中吸取教训，提高自己的专业水平。

此外，倾听是尊重他人的表现。在医院学习过程中，我们往往需要与患者及其家属进行交流。倾听的良好态度能够让对方感受到被尊重和关心，为他们树立良好的医疗体验。尊重患者的意愿和感受，使他们参与治疗计划，并积极配合治疗。同时，我们也需要尊重医生和护士的意见和决策，提高我们作为医学生的专业素养。只有真正尊重他人，并通过倾听来理解他人的需要和期望，我们才能成为更优秀的医生。

最后，倾听也是培养自我成长的能力。医学领域是一个不断进步和变化的领域，我们需要不断学习和更新知识。通过倾听他人的意见和建议，我们可以开阔自己的视野，了解到不同的医学观点和治疗方法。这种开放心态和倾听的技巧，不仅能够帮助我们更好地学习和进步，更能够养成我们终身学习的习惯。

综上所述，医院学习倾听心得体会是每个医学生在医院学习过程中都会遇到的问题。通过倾听，我们不仅可以获得知识和经验，更可以提高沟通能力，增强人际关系，培养尊重他人的心态，并促进个人成长。在今后的学习和实践中，我将继续努力倾听他人的声音，不断改进自己的沟通技巧，以成为一名优秀的医生。

学习人文医院心得体会

人文医院是一种新兴的医疗服务模式，将人文关怀和医学治疗有效结合，为病患提供全方位的care。最近，我有幸参观了一家人文医院，并深受触动。以下将从我的观察和感受出发，分享我对人文医院的心得体会。

第一段：人文关怀温暖病患心灵。

在人文医院中，我深深感受到了医疗团队对病患的关怀与尊重。从病房的布置，到医护人员的细致照顾，无一不流露出对患者的爱心。在一次会诊中，我见证了医生对一位病患的耐心询问和仔细解答，他们不仅关注病患的身体状况，还主动询问了她的家庭和生活情况。这种倾听和关心让病患感受到了温暖和安心，对病情的康复起到了重要作用。

第二段：治疗手段人性化。

人文医院强调综合治疗，除了传统的药物治疗，还采用了一些非药物的治疗手段。我参观了一个康复室，里面有各种物理疗法设备以及音乐和艺术疗法等。这些手段不仅有助于患者的身体康复，也提供了一种跟病患交流和放松的方式。我目睹了一位康复患者通过美术疗法，表达了自己内心深处的情感。这让我深信人文医院的综合治疗方法能够更全面地帮助患者恢复健康。

第三段：医护人员的专业素养和团队合作。

人文医院注重医护人员的专业培训和团队合作。我参观了一个培训室，在那里医生和护士们正在参加一次关于对病患的沟通技巧和心理疏导的培训。通过这样的培训，医护人员不仅能够提供更专业的医疗服务，也能更好地理解和照顾患者的心理健康。另外，我还观察到医护人员之间的紧密合作，他们互相协助、支持和学习。这种合作精神能够提高疗效和患者的就医体验。

第四段：仁心仁术，在人文关怀中放手。

在人文医院，我感受到了医护人员对患者的真心关怀和仁心仁术。在我参观的一间手术室，一位医生正在为一位年轻女性病患实施高风险手术。在手术前，医生亲切地握着病患的手，鼓励她要相信自己和医生团队。手术过程中，我看到医生始终专注、细致，配合护士和仪器进行，直到手术成功结束。这种医护人员坚持高标准和真心关怀的精神，赢得了病患的信任和感激。

我对人文医院充满了希望。在我看来，人文医院的关怀模式是未来医疗发展的趋势，它重视患者的身心健康，致力于提供更全面的医疗服务。通过人文关怀，可以减轻患者的痛苦和恢复压力，增强他们的自信和乐观心态，对病情的康复和提高生活质量起到积极作用。我相信，随着社会的进步和人们对健康的要求不断提高，人文医院的前景将会越来越好。

通过参观人文医院，我深刻感受到了它的特色和价值。人文关怀、治疗手段的人性化、医护人员的专业素养和团队合作，以及仁心仁术让我印象深刻。我希望人文医院能够得到更多的认可与推广，让更多的患者受益。我相信，人文医院的未来充满了希望，它将改变医疗服务的模式，为患者提供更贴心的照顾和更有效的治疗。

医院个人学习心得体会

在过去的一段时间里，我有幸参与了在某大型三甲医院进行的全科医学学习。这次经历让我深刻理解到医学的复杂性和专业性。以下是我对这次学习的一些心得体会。

首先，我了解到临床实践的重要性。在医院里，我观察到理论知识与实际病例的结合，这使我更好地理解了医学的细节和临床决策过程。我明白了如何将理论应用于实践，如何与患者建立信任，以及如何处理复杂的病例。

其次，我感受到了团队合作的力量。在全科医学中，各个科室的知识和技能都至关重要。我学会了如何与各个专科的医生有效沟通，共同为患者制定最佳治疗方案。我明白了团队协作对于提升医疗质量和患者满意度的重要性。

此外，我也认识到了持续学习和自我提升的重要性。医学是一个不断发展的领域，新的疾病、新的治疗方法和新的技术不断涌现。我意识到只有不断学习，才能跟上这个领域的步伐，为患者提供最好的医疗服务。

最后，我体验到了全科医学的魅力。全科医学不仅要求医生掌握各种疾病的诊断和治疗，还需要理解患者的社会背景、心理状态以及生活方式。我明白了全科医生如何运用这些技能，为患者提供全面的医疗服务。

总的来说，这次学习让我深刻认识到医学的复杂性和专业性，以及我在其中的角色。我期待在未来继续提升自己的专业技能，为患者提供更好的医疗服务。

学习医院发展心得体会

第一段：引言（120字）。

医院发展是一个复杂而蓬勃发展的领域，不仅涉及到医疗科学的进步，还直接关系到人们的健康与生命。作为医学院学生的我，不仅在课堂上学习医学知识，也积极参与各种实践活动，亲身体验医院发展的激动人心之处。在这个过程中，我积累了许多宝贵的经验和体会，分享这些心得可以为医院发展提供一些启示和借鉴。

第二段：提供良好的医疗服务（240字）。

一个发展良好的医院必须提供高质量的医疗服务。要实现这一目标，医院需要致力于不断提高医疗技术和医疗设备的水平。同时，医护人员的职业素养也至关重要。他们需要一直保持学习的态度，与时俱进，不断更新自己的知识和技能。此外，医院还要加强与患者的沟通和关怀，为他们提供更加人性化的服务。通过提供良好的医疗服务，医院能够树立起良好的口碑，从而吸引更多患者，促进整体发展。

第三段：创建良好的医院文化（240字）。

医院文化对于医院发展有着重要的影响。一个良好的医院文化可以提高员工的工作积极性和归属感。为了营造良好的医院文化，医院应该建立一个和谐、和睦的工作环境。除了营造良好的员工关系，医院还应该鼓励员工间的学习和合作，为他们提供良好的培训和发展机会。此外，医院还应该注重患者关怀，提高患者对医院的满意度。通过创建良好的医院文化，医院能够增强凝聚力，促进整体发展。

第四段：加强科研与创新（240字）。

医院的发展需要紧密结合科研和创新。医院应该鼓励医生和科研人员深入开展科学研究，推动医学技术的不断进步。科研成果的应用也是促进医院发展的关键因素之一。医院可以与企业和科研机构合作，引进最新的医疗设备和技术，提高医院的医疗水平。同时，医院还应该鼓励医生和员工提出新的理念和创新性的项目，推动医院的创新发展。通过加强科研与创新，医院能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。

第五段：建立良好的公关与合作关系（360字）。

一个完善的医院发展战略需要与社会各界建立良好的公关与合作关系。首先，医院应该通过积极与政府部门、保险公司和其他公司合作，争取政策、财务和技术上的支持。政府和保险公司是医院发展必不可少的合作伙伴，通过与他们建立紧密关系，医院能够获得资源和支持，实现更好的发展。其次，医院还应该与其他医院和专业机构合作，开展联合诊治、学术交流等活动。通过合作，医院可以获得更多的资源和机会，提高自身的实力与竞争优势。此外，医院还应该与患者建立良好的关系，听取他们的需求和建议，不断提高医疗服务的质量和满意度。通过建立良好的公关与合作关系，医院能够更加全面地发展，实现更大的突破与进步。

结论（100字）。

医院的发展是一个复杂而错综复杂的过程，需要医护人员、管理者和整个机构的共同努力。通过提供良好的医疗服务、创建良好的医院文化、加强科研与创新、建立良好的公关与合作关系，医院可以不断提高自身的实力和竞争力，为人们提供更好的医疗服务。作为医学院学生，我们应该认识到医院发展的重要性，并积极参与其中，为医院的持续发展做出贡献。

医院参观学习心得体会

20xx年4月27号，我院组织各科室人员去聊城市东昌府区保健院进展了参观学习，通过这次学习，不仅使我拓展了视野，增长了见识，也使我在我们保健院今后的工作中更有动力，对我们保健院的开展前景充满信心。

东昌府区保健院始建于1952年，历经半个多世纪的开展历程，以经开展成为医疗设备先进，根底设施完善，技术力量雄厚，集保健、临床、科研为一体的大型专科医院。俗话说，百闻不如一见，这次参观学习，使我受益匪浅，亲自感受到了聊城东昌府区保健院规模之庞大，效劳之优良，环境之整洁。

我们先到妇产科病房进展了参观，看到了他们优美的环境，先进的管理理念，优质的效劳。每个病房区干干净净，整整齐齐，布置的温馨如家，宣传画和宣传册内容通俗易懂，图案新颖，医护人员的关心，体贴让患者感受到了家的温暖，减轻分娩给产妇带来的恐惧。

在这里我们还参观了妇产科各个办公室，听取了科主任、护士长对科室情况的介绍。看到了每个科室室内布局的温馨而又安静，使人感到轻松舒适。护士长告诉我们为了保持科室整洁、美观，他们下了很大功夫，先是一点点宣传示范，不断去催促，才有今天的结果。

通过这次参观学习，收获很大,感慨极深，同样是县级保健院，他们能开展这么快，我们同样也能行。我们要把东昌府区保健院的先进经历带回来，结合实际，取长补短。当今医疗行业里最需要的是专业队伍和专业人才，人才是医院的开展动力。在今后的我们保健院开展中，我们应该做到坚持以人为本，注重人才建立与培养，不断的.把我们的人才送出去深造与再学习，才能使我院业务水平不断开展提高。同时，我们也看到我们保健院的开展前景。我们开展的妇女保健包括的业务非常广泛，必须有一两项特色业务才能带动其他业务的开展。环境卫生方面，在现有条件下，保持病房环境整洁，病房内不留死角，病房脏了随时清扫。随着社会经济开展，生活水平提高，人们追求的是生活质量。这就要求我们医护人员做到人性化效劳，首先我们医护人员要仪表端庄，护士的一言一行、一举一动都对病人的情绪有很深的影响，这就要求我们护士必须转变思想，提高护理效劳意识，掌握沟通技巧，产妇来了以后要热情接待和介绍，把握说话的语气、语速使产妇感到亲近，使产妇来我院有到家的感觉。

通过这次参观学习，作为护士长，要不断完善自我，用知识武装头脑，在护士中树立良好的形象，我们在今后的工作中要克服环境、设施带来的不便，不断提高自身的业务素质，把我们保健院效劳质量和经济效益搞上去。

上周我有幸到成都心血管医院参观学习，现在我又回到了我熟悉的工作岗位和我熟悉的同事们一起共同工作，倍感亲切和温馨。首先感谢医院、领导给予我这个珍贵学习的时机，还要感谢各位同事，因为有你们的辛勤工作，我才能安心完成参观学习。我学习的单位是成都心血管病医院（原成都德瑞心血管病医院），心脏外科重症监护室。它成立于1998年，是四川省卫生厅批准的成都市民政局的非营利性质的三级心血管病专科医院，西南地区唯一一家心血管病专科医院。贵院拥有众多先进的设备：血液回收机、多功能监护仪、心电除颤仪、呼吸机、血气及电解质分析仪、血糖分析仪、有创血流动力学监护仪等仪器设备。这些先进的设备让我们大开眼界。

学习只有短短几天，但我却学到了不少。虽然我科要开展的是心脏重症监护病房（ccu）但还是有很多地方是共通的，有很多地方值得我们借鉴，我体会较深的是：

1、他们的团体协作精神，icu是危重症病集聚的地方，病情危重，变症多，icu的团队协作精神非常重要，医生护士们配合默契，抢救技术娴熟，抢救备用物如：气管插管的用具等，气管插管的配合，执行记录、口头医嘱、吸痰、胸外按压等等井井有条，忙而不乱，有一个进修护士就说icu的护士是她所见过的技术最好，协作能力最强的团队。

2、严格交接班，icu的病人交接班严格标准，班班清楚，环环相扣，交班者对病人气管插管的深度，深静脉导管置入的深度，身上有几根引流管，各有什么作用，引出的量、性质均要口头交待，皮肤有无压红，出入量情况，这些都十分清楚，交班时详细交给接班者，再共同查看病人情况，进展床旁交班，这样病人受益了，护士也得到了进步。同时我想说的是：心脏重症监护病房（ccu）护士大多将精力放在对病人生命抢救和病情监测上，无视了对病人及家属的安康教育，随着安康观念的转变和整体护理的实施，病人安康教育在护理工作中越来越占有重要地位。对患者来说，ccu病房是一个精神压力很重的地方，各种感觉过量（疼痛、噪音）、感觉缺乏（缺乏沟通）、多种高精尖的监护仪器和治疗设备、密集加强全方位的监护及紧张的客观环境均会给患者带来的心理反响，导致病情的加重甚至并发症的发生。开展安康教育，能提高病人对疾病认识及自我保健能力，促进患者的身心整体的康复，这是ccu护士的重要职能之一。

最后，我要再次感谢医院的领导给了我这个珍贵的学习时机，使我有了诸多体会和感受，使我对工作生活有更多的思考，不仅开阔了视野，也提高了自己的素质，使我今后更能适应工作需要，学习是短暂的，收获是不小的，只有更新护理理念，提高临床护理技能，才能做一名合格的基层护理工作者。

医院个人学习心得体会

在过去的一段时间里，我有幸在一家顶尖医院接受了我的医学专业培训。这段时间的学习让我深感珍贵且充满挑战，我对医疗技术的理解更加深入，也更加坚定了我对医学事业的热爱和执着。

我接受的培训涵盖了各个领域，包括临床医学、手术技巧、药品学、护理学等。在这个过程中，我接触到了各种各样的病例，从普通的小疾病到复杂的大病状，这些经历使我对医学的理解更加深刻。在这个过程中，我也发现了自己对医疗行业的热爱，以及对患者深深的同情心。

经过这样的学习，我明白了临床技能的重要性，同时也领略到了团队合作的力量。我们共同努力，为每一位病人提供高质量的医疗服务。这样的经历让我明白了团队合作对于医疗行业的重要性，也让我更加珍视团队精神。

这次学习也让我认识到了医学领域的广阔前景和无尽挑战。医学科技的快速发展让我感到兴奋，但同时也让我深感压力，我必须不断学习，不断提高，才能跟上这个行业的步伐。

总的来说，这次学习是一次非常宝贵的经历。我对医学的理解更加深刻，也对未来充满了信心和期待。我深深地感谢那些在我学习过程中给予我支持和帮助的人，我将始终珍惜这段经历，努力成为一名优秀的医生。

参观学习医院

作为医学专业的学生，选修了医院管理课程后，我们在老师的安排下进行了医院参观学习，深入了解了医学人才的培养、医院经营管理和医疗服务等方面的实践教育。这次参观学习中，我得到了许多有价值的经验和启示，感悟良多。

一、深入了解医院的经营管理机制和发展历程。

首先，我们参观了医院的行政管理部门，了解了医院的管理体系和职责分工，以及医院的决策流程、财务管理和投资策略等方面的内容。同时，我们还参观了医院的发展历程，从医院的创立到发展壮大的现代化过程，对医院的文化传承和发展有了更加深入的了解。了解医院的经营管理机制和发展历程是很重要的，因为这些知识可以为我们今后从事医疗服务工作提供指导和参考。

二、了解医院的医疗服务流程和管理理念。

在参观学习中，我们还了解了医院的医疗服务流程和管理理念，探究了医院在服务对象、医疗技术、医院环境以及与患者沟通等方面的工作实践。同时也了解到，医院针对不同的服务对象，制定了不同的医疗服务标准，提高了医院的服务质量和医疗水平；医院也注重在服务过程中的沟通和心理支持，增强了患者对医院的信心和满意度。这些了解和体会，对我们今后从事医疗服务工作具有很大的启示和帮助。

三、了解医疗设备和医疗技术。

在医院参观学习中，我们不仅了解了医疗设备的类型和功能，还实地感受了医院各种医疗技术的应用和操作。从CT、核磁共振到手术室的各种设备，看到医疗设备的高科技和精准性。同时，了解到这些医疗设备的使用和操作需要医护人员具备专业知识和技能，推动了自己向高标准的临床要求和不断专业提高的方向发展。

四、医学人才的培养和实践教育。

在参观学习中，我们还了解了医学人才的培养和实践教育等方面的工作。全面了解了医学人才培养的整个过程，了解到医学人才要经过系统的理论教育、实践锻炼和社会实践等环节，从而拥有扎实的专业基础、广泛的专业知识和技能，具备卓越的医学素养和职业道德。这样的人才培养模式很有借鉴意义，对我们今后的学习和成长也起到了积极的指导作用。

五、对医疗服务有新的认识和思考。

在参观学习过程中，我还想到了一些新的医疗服务模式和思路，如以患者为中心的医疗服务、移动医疗服务、互联网医疗服务等，突破了传统医疗服务的局限性，拓宽了医疗服务的领域，最终实现了更好的服务效果和患者的满意度。这些新的医疗服务模式值得我们在今后的学习和工作中不断思考和实践。

在这次医院参观学习中，我收获了知识和经验，感受到了医疗服务的重要性和广泛性，启发了我不断学习和探索的动力，我相信，这样的参观学习对我们未来医疗事业的发展和成就将起到积极的促进作用。

医院参观学习心得体会

省人医的护理人在创立优质护理效劳的道路上，为我们提供了先进的效劳理念、先进的效劳方式。今后工作中我们要通过学习、总结，借鉴他人的优点，结合我院我科的实际情况，不断改革，不断创新，坚持以病人为中心，夯实根底护理，提高效劳质量，全面落实“优质护理效劳示范工程”的相关要求，扎扎实实做好护理工作，真正做到他山之石可以攻玉。

在明爱医院为期两周的参观学习期间，在中央护理部xx高级护士长、xx老师、xx老师热情、悉心的教诲和帮助下，令我感悟很深很深。现在向您们汇报如下学习体会：

明爱医院创办于19xx年，是一所天主教教会医院，现时仍保存着浓厚的的天主教传统。明爱医院的标志是选两只桔祥的信鸽，向群众展示明爱医院的护理使命：凭着爱心与关心，致力发挥团队精神，奉病人福祉为中心，以臻优质之效劳。这足以让踏入明爱医院的每一位患者、家属甚至是同业的每一位朋友感到信任，感到温暖。明爱医院是一所急症全科医院，现有1015张病床数，249名医生，713名护士，188专职医疗人员，989名行政及其他相关人员。明爱医院除了担负沉重繁琐的急危重症救治工作外，同时还肩负着社区的安康工作以及外展纾缓治疗效劳、义工效劳、低智力儿童的治疗和教育工作等等。在人手短缺的工作环境下，仍然看见他们齐心协力，充满爱心地关心、照顾着每一位患者。

清晰记得，我们刚踏入明爱医院的大门，第一位见到的便是中央护理部的何淑娴高级护士长，她用那和蔼可亲的形象欢送我们内地同业的到来，没有丝毫的傲慢表情。还有，廖心萍老师预先为我们准备好地图、地铁指引、购物指南，冒着火辣辣的太阳，细心、热情地带着我们到街上熟悉环境并步行数公里到地铁站认路、购置八达通卡等，被太阳烤的满脸大汗，但毫无怨言；清洁部的大姐，每天默默无闻的把清洁平整的白大褂放在宿舍，这种无微不至的关心和照顾时时刻刻存在并持续整个学习过程，令我们感受到亲人般的温暖。

明爱医院的人文关心，渗入到日常每一项工作。例如，独居老年患者看病时，当班护士除了认真、仔细为他们进行各项相关的治疗检查外，还协助他们把门诊的药取回来，以免他们来回折腾，还耐心教会他们如何用药，以及回家后的各项考前须知，此外更令我们感动的`是，当班护士还为独居老人周密安排好午餐和晚餐，以及回家的车辆……让我真真切切感受到什么是“以人为本”的人性化效劳。

明爱医院有着统一详尽的职业平安和安康保护措施，保护着每一个员工的权益，令他们在精神上和安康上获得全面的保障和照顾。平安是医院管理的核心，医院领导以经验和行为影响并带动着全员为医院效劳，形成“职业平安、人人有责”的平安工作气氛。明爱医院的每个部门、各个岗位有统一的工作指引、标准的操作流程，使他们的工作有条不紊，有章可循，让大家都共同认可管理是标准化的、标准化的、人性化的，在医院工作程序是平安的。院感工作是医院管理局评价医院工作质量的一个金标准。明爱医院有专职感染控制医生1人，护士4人。其中感控负责人梁佛英专科护士保障医院工作质量起着举足轻重的角色，她每季度向医院领导以及各部门的直接负责人汇报院感工作，并统筹管理全院装修、设备仪器标准使用等工作；此外，她直接指导其他专职感控护士每天动态追踪全员各部门的院感工作，进行及时、正确的处理。他们的细菌培养，术后伤口愈合率等有着健全的医院感染控制体系和工作指引，有一系列标准的防护措施。医院的职业平安和安康资料手册应有尽有，医院设施设备先进齐全，资源非常丰富，使用非常方便，以致员工落实消毒隔离自觉性非常高。医院所有的环境非常干净，令他们可以保护着自己的同时又平安地照顾病人，防止穿插感染。

可能存在医疗观点和制度等多因素的差异，明爱医院的输液治疗不多，用药比拟简单，他们的着重点是根底护理。例如各种管道的护理、有效排痰的护理、伤口的护理、微机血糖监测肠道营养的护理、饮食护理、晨间护理等等，还有，当班护士会把口服药准时送至床前，并协助患者把药即时服。在各床单元均整齐地摆放着卫生纸、温水瓶、小巧玲珑的垃圾桶、快速手消毒液等，无论是医务人员或患者均方便使用。他们的护理工作质量质控不受条条框框的限制，只有一个中心：一切为了病人的安康。

在繁忙而紧张的工作环境中，听不到医务人员或患者、家属的吆喝，看不到不满的表情，护士的言语表情总是那么的和蔼可亲，提供应患者的是春风般的呵护，他们无怨无悔、全心全意为每一个病人付出爱心，全程以高度的责任心对待每一个病人，关注着每一个病人的尊严，保障着每一个病人的平安，让病人安心、放心、舒心地接收治疗，这让我深深体会到明爱人“献出爱心、带来希望”的无私奉献精神！

1、奖励机制缺乏，导致护理人才大量流失；

2、工作时间过长（44h/周），每年休病假的人员多；

3、没有提供连贯性的、整体的护理（没有实施责任护士大包干）；

4、根底护理的标准培训稍欠缺，导致护理操作的不标准化。在明爱医院这短短的2周时间里，他们科学化、人性化、制度化的严谨的现代化管理，让我终生受用！

以上是我的一点体会，非常感谢护理部领导能给我外出学习的时机！同时我向领导承诺，在今后的工作中，我会继续取长补短，为患者奉上我的微薄之力！

医院参观学习心得体会

医院学习心得体会

为更好地贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，保持党的先进性和纯洁性，根据市卫生局《关于印发中共**市卫生局党组深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案的通知》（东卫组[20xx]8号）文件精神和《**镇深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，结合我院自身实际，认真开展以为民务实清廉为主题的党的群众路线教育实践活动（以下简称“教育实践活动”）。教育实践活动从20xx年2月开始，9月基本完成，参加范围是**市**医院全体党员和在岗在职干部。为确保教育实践活动顺利推进、取得实效，制定实施方案如下：

一、把握活动的总体要求。

党的群众路线教育实践活动要以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻中央确定的指导思想、目标任务和方法步骤，以为民务实清廉为主题，落实中央八项规定和省、市实施办法以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》，突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。

（一）总体要求。要始终贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。“照镜子”，主要是学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。“正衣冠”，主要是按照为民务实清廉的要求，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想，正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，维护良好形象。“洗洗澡”，主要是以弘扬正气，开展批评和自我批评，深入分析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解决实际问题，更要解决思想问题。“治治病”，主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在突出问题的党员、干部进行思想教育，对问题严重的进行查处，对损害群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理。

（二）目标任务。紧紧抓住“四风”问题，把联系服务群众摆在首位，切实解决脱离群众的问题、服务群众不到位的问题、侵害群众利益的问题。教育和引导党员、干部始终坚持党的群众路线，创新新形势下群众工作方式方法，使党员、干部思想进一步提高，作风进一步转变，群众工作能力、服务人民健康能力进一步提高，党群、干群、医患关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。要围绕我市医疗卫生工作，贯彻中央、省委、市委、镇委和市卫生局对医疗卫生工作提出的任务要求，以优良作风凝聚强大力量，在加快**市卫生事业发展的关键问题上取得新突破，在提高人民精神心理健康水平上取得新实效。

（三）基本原则。在活动中要把握好“六个坚持”原则：

价值观，坚守共产党人精神追求。

2、坚持批评和自我批评。开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺点、修正错误，真正让党员、干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。

3、坚持讲求实效。开门搞活动，请群众参与，让群众评判，接受群众监督，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效，在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实效。

4、坚持分类指导。针对各职能部门、临床科室、后勤部门的不同情况，以及在职党员和离退休党员不同特点，找准各自需要解决的突出问题，提出适合各自特点的`目标要求和办法措施。

5、坚持领导带头。带头学习，带头查找问题、自我剖析，带头批评与自我批评，带头整改落实。上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级、层层抓落实。

6、坚持统筹联动。教育实践活动紧密结合医院各项工作重点和要点，与深入整治“慵懒散奢”专项工作结合起来，与实行“医药分开”试点工作结合起来，与开展“三好一满意”活动相结合，与积极创建“廉洁诚信医院”、“平安医院”和“平价医院”结合起来，做到措施有力，成效突出，特色鲜明。

二、明确活动的重点任务。

排查、大检修、大扫除。同时，回应群众关切问题，维护群众利益，解决实际问题，真正让群众受益。

（一）坚决反对“四风”。坚决反对形式主义，教育引导党员、干部改进文风会风，在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。坚决反对官僚主义，坚持为临床一线服务的精神，把为临床一线服务作为基本要求，教育引导党员、干部深入实际、深入基层、深入群众，接地气、通下情，坚持民主集中制，改进调查研究，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督。坚决反对享乐主义，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。坚决反对奢靡之风，教育引导党员、干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，做到艰苦朴素，精打细算，勤俭办事，创建节约型医院。

（二）着力解决“四风”方面的突出问题。根据市委、镇委和市卫生局的要求，医院领导班子要重点解决9个问题：1.想问题、作决策大局意识不够；2.解决社会矛盾纠纷不够；3.推动重大部署落实力度不够；4.调查研究深入实际不够；5.社情民意全面了解不够；6.“文山会海”整治力度不够；7.艰苦奋斗、勤俭节约意识不够；8.改革创新意识、魄力不够；9.党组织功能虚化、党员能力弱化等问题。医院要重点解决4个问题：

1.进取意识弱化，担当意识不强，浑浑噩噩、得过且过、不求有功、但求无过，推诿扯皮、规避责任；2.工作执行不力、庸懒散拖、效能不高；3.工作作风漂浮、只说不做、光唱不练、不下临床一线、敷衍了事；4.工作纪律涣散、迟到早退、游戏购物、溜达消闲、嬉戏玩乐等问题。医院党支部要联系实际，明确自身“四风”方面要解决的突出问题。

（三）着力解决关系群众切身利益问题。医院要坚持为民利民便民，本着尽力而为、量力而行的原则，切实落实各项民生政策，找准和明确解决医院涉及群众切身利益的问题。从医疗卫生工作特点来看，要重点解决以下问题：1.优化服务流程，推动“医药分开”试点改革工作持续稳定开展，降低群众医药费用负担。2.加强业务知识和技能培训，严格准入和考核制度，提高突发事件的应急处理能力和防范风险的能力。3.推进平价医院建设工作，结合本院实际，实施和完善平价医院的管理。4.严格实行网上阳光采购药品，实行“阳光用药”电子监察系统，认真落实处方点评制度，推广使用基本药物，加大对抗菌药物临床应用的监管。5.不断完善医疗质量控制体系，严格以“患者满意”和“优质服务”为绩效考核要点，持续提升诊疗护理技术水平，杜绝医疗事故的发生。6.发挥医疗特色，结合《关于印发**市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施方案的通知》（东人发[20xx]35号）和《**市平价医院的实施细则》，认真落实各项规章制度，积极推进平价医院的建设。

医院学习心得体会

历时一个月的见习已经结束，坎坷而温馨的医院生存之旅业已过了大半，感慨颇深。

寒假之始，怀着激动又憧憬的心情，我们驾车一大早就到了聊城第二人民医院，学校的老师站在医院门口代表全院在迎接我们，从他们亲切的问候和热切的举动中，我们摒弃了多日来的揣测及不安。由于行李很多，又拾掇了好长时间，劳累了一天的我们也感觉又饿又疲惫，但因为聊城二院给我们的第一印象是亲切的，让远离母校的我们心里有了安慰。我们也暗下决心，一定要在这好好的实习，与医院融为一体，不辜负老师们对我们的期望。

接下来的几天，是科教科的杨老师按照我们的需要和上岗要求安排统一培训，由院各科室主亲自指导，让我们了解了一些医院生存基本常识，包括：一、医院概况简介。二、学生管理的有关规定。三、治安管理的一般常识。四、医德医风教育。五、有关仪器的使用知识的讲解。六、院内感染的讲座。其间由韩海林主任带领参观影像中心，参观磁共振、螺旋ct、c形臂、1000毫安x光机、腹部彩超、心脏彩超、全身彩超、全自动生化分析仪等精良进口设备，聆听各科室老师对仪器&操作&检测&判断等的讲解。其中对磁共振“肿瘤与放疗“螺旋ct“介入治疗“核医学等科室印象深刻。

经过半月的医院生活，我对医院的情况有了初步的了解，并且学到了好多新的知识。首先，杨主任给我们讲了医院的发展历史及规模，让我了解到我们医院是有着悠久历史和光荣背景，以及发展潜力。同时，各科室代教老师在教学管理方面对我们也作了严格的管理规定，让我们一开始就树立严谨的作风和认真的工作态度，形成我们固定的思维方式，为将来参加工作打好基础，医院的警务力量也让我们在充实的工作中有了安全感。在此对警务人员为我们做出的工作而表示感谢，因为他们是我们医院实行正常而稳定的工作秩序的保证。

医德医风教育让我切实感觉到了作为一名医务工的神圣和务实性，我们必须树立好自己的形象，做事坚持原则，才能更好地维护"白衣天使"的神圣职权，才能得到病人及同事的尊重。其次，关于临床上具体工作，如书写医疗文书，护理知识和院内感染的讲座，让原本只具备理论知识的我们认识到了临床工作要干好是多么的不易，只靠掌握理论知识是不行的。最后，对正确的处理医患关系的问题上我们有了感性的认识，培养了人文关怀精神，患者来到医院本来就有一定的焦虑，医生应当在诊疗救治患者疾病的同时注意沟通，避免因相互了解不充分而导致医疗纠纷及医疗事故的发生。

医院学习心得体会

9月，我们在常州二院医院做导医志愿者，随着医院设施、制度和体系的发展与完善，去医院看病不再是一件直接而简单的事。庞大的医院，细化的科室，使看病的流程、挂号的时间、专家门诊的安排变的颇为复杂，这些都使得来到一家大医院的病人感到无所适从，不仅影响了看病的效率，更是影响了患者的情绪，甚至会造成一些不必要的矛盾。所以我们选择到医院做导医志愿者，想在提升完善自己的同时能为这个社会做一些我们力所能及的事。

其实刚开始没想到会这么累，工作量会如此巨大。原本以为会令人无聊和疲惫，实则不然。活动中确实有很多问题需要注意，比如早上大家集合时会很匆忙，偶尔有人迟到几分钟;对医院本身不是很了解;有些志愿者有些腼腆不太敢主动上前询问前来就医的人，失去了帮助别人的机会。

刚到医院，工作伊始都会有胆怯、犹豫和迷茫，病人问我的问题我自己都不知道，但是只要勇敢、不怕拒绝，只要经历几次就会熟悉起来。像是有一段时间病人特别的多，有很多老人家一个人带着外孙、孙女来看病，又不会写字又看不懂就诊条，耳朵也背了眼神也不好，这些人很需要我们的帮助，让这样的老人多走几步路也是罪过，如果指错了路，老人自然要发火了。当然还有一些人不理解我们，我希望社会上越来越多的人了解志愿者的工作并且愿意接受我们的帮助，也希望有更多的人参与到志愿者工作当中去!

我们志愿者的主要工作就是帮助病人解决一点小麻烦，为他们指引方向、打印化验单、接受一些粗浅的咨询。早晨不到7点半，候诊大厅已经有很多人了。很多人由于着急，难以静下心来仔细观看科室平面图，这时候就需要我们志愿者成员小心指引，耐心解说。志愿办的方老师和我们说了，当病人问了你不知道的地方，千万不能乱说，你的手一指，那就是责任，病人为了你一个动作，一句话，就会白跑很多冤枉路，耽误了宝贵的就诊时间，工作一开始，很多病人问我心电图在哪里做?灌肠在哪里做啊?磁共振在哪里预约啊?看着病人又着急又期待的眼神，我只能非常愧疚的说：不好意思，这个我不太清楚，您可以到前面的导医台问问。”看着病人失望的表情，我也很惭愧。当天工作结束后，我就把记了满满一张纸的问题逐个地请教了队员，有些地方我们都不清楚，就一起耐心地解决。在有些不清楚的地方，我们也亲自去走了一遍，确定了楼梯的出口和上楼的限制。在后面的工作中，我还是会碰到一些新问题，但是多数方向我都会正确地为患者家属指出，能帮到他们我真的非常开心。

虽然做志愿者的时间很短，但是却让我收到了精神上的洗礼。首先，生命的脆弱让眼前的一切都显得那么珍贵，要珍惜身边的幸福。其次，旁人的一个小小善意，对于困难中的人们来说都会是那么的暖心。不记得这几天工作里为多少为迷茫中的人指过路，但我却清楚的记得每个汇报给我的微笑。再次感谢老师们对我们耐心的教导和辛勤的付出。同时，还有工作中我们队员之间的合作，一起发现问题，解决问题，让我深刻感受到了集体的温暖和团队合作的力量。短暂的工作，我觉得我们的志愿者的确辛苦，但是每个人热情都愈发高涨，这次活动已经圆满落幕了，我希望以后能够有更多这样的有意义的活动可以加入进去。

医院学习心得体会

6月20日—21日，在于刚副院长带领下我们一行6人到江苏省人民医院进行了为期2天的参观学习。

参观学习的内容共分三部分：减重。

代谢外科、胃外科、康复科，三个科室均在国内颇具影响力。经过2天紧张的学习，我们每一个人都深有感触，感觉收获颇丰，主要有以下几点：

1、江苏省人民医院减重代谢外科是国内开展减重代谢手术量最多的科室，每年大约有300台左右的减重手术。我们参观了科主任梁辉教授的两台减重手术，减重手术间墙壁上贴了3张手术配合流程图，规定了每一个细节，包括病人的体位如何摆放，用几把钳子等等，非常细致，每次打钉枪时护士会自动读秒计时，配合十分熟练流畅。他们的流程还在不断优化过程中，创新没有终点，永远在路上。

在两台手术间隙，梁辉主任向我们介绍了他们开展减重代谢手术的所作的宣传工作，在美国减重代谢手术已经非常成熟，在国内病人的认知度还不高，近几年人们在逐渐接受这种手术方式，因此手术量也在逐年增长。梁辉主任向我们介绍经验说："我们每年开大约300台手术，到目前还没有严重并发症发生，关键是我们在做严格的质量控制。"。

2、胃外科是我们这次学习的重头戏。通过胃外科的参观学习，我们感触最深的有两点：

其一是科室的业务学习。江苏省人民医院普外科是国内专业划分最细的科室，分为10个专业组，每周二早晨他们会组织一次普外科整体的业务学习，早晨7点准时开始，学习的内容是年轻医生通过典型病例报告的方式准备2个ppt，然后请各位医生轮流发言提出意见，最后由科主任总结，通过这种方式带动科室整体的业务水平，促进年轻医生的学习和成长。通过参加他们的学习，我们充分感受到了科室浓厚的学习氛围以及务实的学风。

其二是手术过程的整体配合。以病人为中心，这句话谁都会说，但绝不是只停留在口头上，而是要体现在诊疗的每一个方面。手术室的护理人员围绕着如何更好的配合手术想尽了各种方法，包括手术器械台的放置，手术器械的准备，手术器械的冲洗维护，手术过程中气腹压力的设置调整，病人体温的维护，标本袋的制作，胃管的调整（本来不属于自己的工作，主动承担起来），主动联系供应室订做专用的带显影线的小纱布……形成了一整套完整规范的流程，每一个病人都按照流程来做，训练有素，务实高效。

总之，一切围绕病人的诊疗，所有因素都调动起来，积极主动。一个手术需要手术医师，医学专用医师，护理人员的紧密配合。没有完美的个人只有完美的团队。只有三方面协调一致的配合，才能使整个手术流畅，效率最高。如果手术中需要的器械需要很长时间才能拿来，如果要关腹的时候病人醒了势必会延长手术时间。江苏省人民医院的做法是护理、医学专用都紧跟手术步骤，每一步需要如何配合都心中有数，提前准备，绝不是各自为战，被动应付。

3、江苏省人民医院康复科在励建安教授的带领下稳居国内康复医学方面的no。1，我们这次重点学习的是早期康复和康复治疗师转岗培训。康复治疗师的敬业精神和出色的沟通能力给我们留下了深刻印象，也让人了解到他们缘何能成为业内老大，为我们基层医院康复科的发展提供了有益借鉴。

孔子曰"学然后知不足"，只要我们每一个人都虚怀若谷，找到差距和不足，兢兢业业，不断改进，每一个人前进一小步，我们医院就会前进一大步，我们医院的明天就会更加美好。

医院学习心得体会

xx年4月27号，我院组织各科室人员去聊城市东昌府区保健院进行了参观学习，通过这次学习，不仅使我拓展了视野，增长了见识，也使我在我们保健院今后的工作中更有动力，对我们保健院的发展前景充满信心。

东昌府区保健院始建于xxxx年，历经半个多世纪的发展历程，以经发展成为医疗设备先进，基础设施完善，技术力量雄厚，集保健、临床、科研为一体的大型专科医院。俗话说，百闻不如一见，这次参观学习，使我受益匪浅，亲自感受到了聊城东昌府区保健院规模之庞大，服务之优良，环境之整洁。

我们先到妇产科病房进行了参观，看到了他们优美的环境，先进的管理理念，优质的服务。每个病房区干干净净，整整齐齐，布置的温馨如家，宣传画和宣传册内容通俗易懂，图案新颖，医护人员的关心，体贴让患者感受到了家的.温暖，减轻分娩给产妇带来的恐惧。

在这里我们还参观了妇产科各个办公室，听取了科主任、护士长对科室情况的介绍。看到了每个科室室内布局的温馨而又安静，使人感到轻松舒适。护士长告诉我们为了保持科室整洁、美观，他们下了很大功夫，先是一点点宣传示范，不断去督促，才有今天的结果。

通过这次参观学习，收获很大，感慨极深，同样是县级保健院，他们能发展这么快，我们同样也能行。我们要把东昌府区保健院的先进经验带回来，结合实际，取长补短。当今医疗行业里最需要的是专业队伍和专业人才，人才是医院的发展动力。在今后的我们保健院发展中，我们应该做到坚持以人为本，注重人才建设与培养，不断的把我们的人才送出去深造与再学习，才能使我院业务水平不断发展提高。同时，我们也看到我们保健院的发展前景。

我们开展的妇女保健包括的业务非常广泛，必须有一两项特色业务才能带动其他业务的发展。环境卫生方面，在现有条件下，保持病房环境整洁，病房内不留死角，病房脏了随时打扫。随着社会经济发展，生活水平提高，人们追求的是生活质量。这就要求我们医护人员做到人性化服务，首先我们医护人员要仪表端庄，护士的一言一行、一举一动都对病人的情绪有很深的影响，这就要求我们护士必须转变思想，提高护理服务意识，掌握沟通技巧，产妇来了以后要热情接待和介绍，把握说话的语气、语速使产妇感到亲近，使产妇来我院有到家的感觉。

通过这次参观学习，作为护士长，要不断完善自我，用知识武装头脑，在护士中树立良好的形象，我们在今后的工作中要克服环境、设施带来的不便，不断提高自身的业务素质，把我们保健院服务质量和经济效益搞上去。

医院学习心得体会

为了加强医院管理与服务，进一步提高管理水平及丰富管理理念，提升永善县人民医院医院全体员工的执行力，激发广大职工的工作热情和积极性，xx年4月10日下午6点半，我院邀请香港联成国际教育集团邓成伟讲师为我院干部职工职工进行了“医院西点执行力”的专题演讲和培训。培训由姜斌院长主持。医院院领导、中层管理干部、职工等共200余人参加了培训。

邓成伟教授用“思想统一，方向统一，行动统一，执行力等”为重点，以美国西点军校的办学理念和办学业绩为背景，用幽默的语言、生动的案例，旁征博引，深入浅出，生动地阐述了“世界上没有完美的个人，只有完美的团队”、“当个人利益与医院利益发生冲突时，必须牺牲个人利益”、“爱与奉献”、“执行就是有结果的行动”、“做资产型人力资源”等观点。通过此次培训，我体会如下：

首先，我更加明白了团队精神的重要性。正如邓教授说的“世界上没有完美的个人，只有完美的团队”，就像我们的医院的运行，靠的是医疗、护理、药剂、医技、总务后勤，以及行政管理等部门共同努力合作完成的，只要医院的每名员工都有团队精神，目标一致，医院的目标才能实现。譬如一个手术，不论是简单还是复杂，都要一个团队团结协作才能完成，不但要院行政和总务后勤作坚强的后盾，还要医技科室的辅助检查给予支持，才能明确诊断，判断手术指征；还要麻醉科的医生护士参与麻醉和手术，手术医生才能安全的开展手术。

其次，态度决定一切。在工作中，身边有许多兢兢业业，勤勤恳恳，不计较个人得失的同志，一心扑在工作上，只有这样良好的工作态度才能有良好的执行力，才能成为资产型人力资源，医院才能有更好地发展。

再次，当个人利益与医院利益发生冲突时，必须牺牲个人利益，舍小家顾大家，把医院利益放在第一位。

医院学习的心得体会

医院学习是医学专业的学生必不可少的一部分，通过在医院的实习和临床实践，学生能够更深入地了解医学知识，并且锻炼实际操作的能力。在这段时间里，我有着许多宝贵的经验和收获，下面将从实践经验、人际关系、专业素养、责任感和职业规划等方面分享我在医院学习中的心得体会。

一、实践经验。

医院学习为我提供了宝贵的实践经验，通过在临床实践中与患者接触和观察，我学到了很多课本上无法学到的知识。在观察和记录患者的病情变化过程中，我深刻认识到了医学理论与实践的紧密联系，也锻炼了我的观察和分析能力。同时，还学到了如何处理和解决紧急情况，比如心肺复苏、骨折固定等。这些实践经验不仅丰富了我的专业知识，还提前让我适应了未来的医生工作。

二、人际关系。

在医院学习中，与患者、医生和其他医护人员的交流和合作是非常重要的。与患者交流能够帮助他们更好地理解并配合治疗，而与医生和其他医护人员的合作则能够促使工作更加高效。我学到了如何与患者进行有效的沟通，尊重他们的意见和隐私，并且提供良好的医疗服务。与医生和其他医护人员的合作中，我了解到了团队合作的重要性，学会了相互配合和互相帮助。这些人际关系的合作不仅对患者的治疗至关重要，也对我个人的成长和发展有着积极影响。

三、专业素养。

在医院学习过程中，我意识到专业素养对于我成为一名合格的医生的重要性。首先，我学会了如何正确处理患者的信息保密问题，保护患者的隐私。同时，注意医德医风的培养，尊重患者，提供优质的医疗服务。另外，学会了严格遵守医院的工作制度和规章制度，对待工作和患者的态度要认真负责，严谨细致。这种专业素养的培养不仅对于医生职业道德的要求，也是提升自身价值和专业能力的关键。

四、责任感。

在医院学习中，我深刻理解到医生职业的特殊性，也培养了我的责任感。作为一名医学专业的学生，我不仅是自己实践能力的提升者，更是患者的生命安全和健康的守护者。在临床实践中，我体会到了责任带来的压力和使命感。遇到困难时，我不仅要保护患者的利益，而且要积极寻求解决方案，给予患者最好的医疗帮助。责任感的培养不仅要求我不断追求专业知识的完善，也要修炼我的心态和情感，做到心身俱备。

五、职业规划。

医院学习为我提供了更清晰的职业规划和定位。通过长时间的实践和观察，我更加明确了自己的兴趣和适应性，对自己未来的发展方向有了更清晰的认识。医院学习使我更加坚定了成为一名医生的志向，并且对之后的进一步学习和发展做出了更明确的规划。我将进一步提升自己的专业素养和实践能力，努力成为患者信赖的医生。

医院学习是医学专业学生成长和发展的重要阶段，我在这段时间里学到了很多知识，也锻炼了我的能力和素养。通过实践经验、人际关系、专业素养、责任感和职业规划等方面的学习，我相信我将成为一名优秀的医生，为患者的健康和生命安全贡献自己的一份力量。

医院参观学习心得体会

南方的大医院工作也是我的梦想！可是事与愿违后来分配的医院却是一个小医院，一晃就是11年，这些年我们医院在院领导的正确领导下，在全院职工的共同努力下突飞猛进的发展，医院的规模也壮大了，医院的硬件设施也得到了改善，我身在其中感到无比的自豪。

上周在院领导的带领下，我怀着一颗感恩的心来到了省人民医院参观学习，大医院有大医院的特色，也是在市场竞争中求生存和发展，向管理要效益，特别是广东省的三甲医院那么多，竞争非常的激烈，他要打破政策依赖性和缺乏激励机制的内部管理体制，进行人事制度和奖金制度改革，假如我是其中一家医院的一员我会感到压力特别大的，怎样使医院形成学术优势、人才优势、疗效优势、专业优势、价格优势和信誉优势等等，是我们面临的一个严峻的考验。

首先令我感触最深的是钟华荪老师的历史经历及护理前辈们的光荣事迹，应该说是最值得我们学习的，我们现在的护理队伍是非常年轻的，而且缺乏的就是护理工作的独立性、自主性和自律性，我们现在的护士文化层次太低，专科水平太差，不具有吃苦耐劳的品质，加上工资待遇太低等等，导致工作的积极性下降和护理队伍的不稳定因素。

持续质量改进是我们护理工作面临的一个难点，对我感触最深的是省医院的层级管理，充分发挥护理管理委员会的职能作用来正确实施护理管理、护理服务、护理技术的决策，并且他们还制定了病房管理的质量检查标准，制定病房管理小组工作内容并能正确的实施，出现问题后进行护理缺陷分析，进一步提出整改措施，来不断提高护理质量。

随着社会对护理质量要求的提高，护理工作范畴的拓展和细化，对护理人员的数量和质量的要求也发生了很大变化。如何在有限的人力资源下保证护理质量，合理配置护理人员已经成为当今护理管理的一个重要问题，护理部黄主任的善于管理，专于管理是我们值得学习的，大医院的管理是人的管理，而小医院的管理是事情的管理，这也是我们做不到的，因为每个医院都有自己的院情。

五常法在我们的工作生活中无处不在，五常法是提升人素质的有效手段。一个人要工作顺利、生活幸福，做事就必须有条理，要有清洁的良好习惯。严格要求自己按照五常法的精神去处理生活、工作中的事情，是完善自我、迈向成功的必经之路。我首先把五常法应用到了我的家庭里，营造了一个良好的家庭氛围。我非常感谢老师的精彩讲解，让我自己改变了许多。

听了特需病区崔虹护士长的讲课以及我在临床工作的经验积累，我真正的认识到了沟通的重要性，护士与病人之间的沟通交流，是护理工作中不可忽视的重要内容，随着改革开放步伐的日益加快，新形势下的护理工作也在逐渐完善，以病人为中心，实行人性化服务，对病人进行身心全方位多层次的护理，护士的一言一行、一举一动，都对病人的心理情绪有着很深的影响，这就要求护士必须转变思想，提高护理服务意识，掌握沟通技巧。通过与病人沟通，拉近护患间的距离，了解病人的身心状况，使病人在医院心情愉快的积极主动的接受治疗。？在实践中，护士长要不断完善自我，从品格、能力、感情三方面培养和造就自己的非权利性影响力，同时具有良好的沟通意识，用知识武装头脑，用平常人的心理占领思想阵地，在护士中树立良好形象，从而更好地发挥沟通功能，提高护理质量和管理水平。促进护理队伍的快速健康发展。

医院学习心得体会

为期两周的香港明爱医院学习已结束，这次学习收获体会很多，但由于时间短，涉及的空间有限，明爱医院留给我的总体印象是:法制健全、制度完善、行为规范、以人为本、诚信务实、区域管理、社区支援、网络服务、注重院感、设备先进、信息发达、监管有力、高薪自廉、敬岗爱业。

值得我们学习的正是这种：人性化、信息化、社区化、国际化、注重院感的现代化管理。

我们在明爱医院感受到的人性化服务。踏进明爱医院，从“怀信楼”问路，保安员主动询问开始到此行接待人中央护理部高级护士长何淑娴女士及各位老师的准时等候。从食宿安排－院情介绍－劳动安全－院感宣教－带教老师当面交接，一切已有书面安排，但不是机械的完成，而是把我们作为服务对象提供人性化服务。这种关怀可以从她为你服务的过程中感受得到，老师带我们到专门店购买八达通，电活卡；陪着我们到街上熟悉环境并步数公里到地铁站为我们获取香港地图，地铁指引；下班后还到我们宿舍询问情况；需要买什么？想去什么地方玩？授课后，知道我们需要学习资料，随即为我们打印，人手一份；当我们结束，需要返家时，老师专门为我们约车，送我们到火车站……。

我觉得明爱医院非常重视院感，而且干得很出色：

（1）院感控制组一共由5名医务人员组成，感染控制主任医生1名（兼职）、感染控制护士4名（全职）每天都派一名感控护士到病房巡查，收集感控资料。检查各部门对院感的实施情况。例如“洗手”情况，无论在病人的床尾，治疗车上，洗手池旁还是护士站台，各个科室的门口，随处可见“酒精擦手液”及“前二后三”的洁手建议。

（2）院感控制组每季度组识相关部门的领导集中开会，院长主持会议，主要是反馈本季度院感的整体情况，及存在有待解决的问题。

在明爱医院无不感受到电脑信息化、在办公、管理、医疗、药品、检查等不同部门的普及应用，特别是网络发达。院内各部门－医院管理局－各医院间－各社区诊所网络连通，信息共享，急诊室医生电脑看病，根据需要，随时查询患者在香港范围内既往病史及检查结果，并且可通过电脑会诊及技术交流。

不仅是电脑信息，在医院的各处包括病房、急诊室、检查室、走廊等随处可见各种内容不同、形式多样的医疗信息，卫生知识，疾病防治，劳动保护指引等各种健康教育小册子，任意获取。

香港的卫生事业在卫生署医管局的统一管理下，各医院实行区域负责。各医院间资源共享，协调互补，各医院的经费由医管局统一调拨。其建设规模、专业发展受医管局统一规划，因此避免了同一医疗区域内专业重复建设，大型医疗设备重复购置：专业人才拥挤浪费及医院间的恶性竞争。明爱医院主要承担急诊及较为急重住院病人和必须住院病人的诊疗，住院病人日均费用3000～3500港币香港90%的病人享受医管局福利医疗，仅10%看私人诊所及医院。福利医院面临巨大的医疗压力，香港在加强医院建设的同时，大力发展社区，由社区内各疾病康复会及医疗支援组织负责继续完成医疗。

国际化首先体现在语言上，在明爱医院感受到最深的是听不明，看吃力、说不出。因为医生、护士工作全是流利英文，（他）她们不但能为先进发达国家的学者交流也能为外国人提供良好的医疗服务，国际化还表现在医院的组织结构，管理模式及医院的建筑设计，仪器设备及医疗技术等诸多方面。

香港明爱医院的学习是短暂的，但留给我的记忆及思考是长久的，是终身受益的，在此，我也非常感谢上级领导给予我这次学习的机会。

医院学习的心得体会

第一段：引言和背景介绍（200字）。

医院学习是医学生在临床实践过程中积累经验和提高技能的重要环节。作为一名实习生，我有幸进入医院学习，亲身经历了医疗现场的种种挑战和机遇。在医院学习的过程中，我深切领悟到了医学职业的艰辛以及临床工作的复杂性。在本文中，我将分享我在医院学习中的心得体会，从而为我将来成为一名合格的医生积累经验。

第二段：医患沟通的重要性（200字）。

在医院学习中，我意识到医患沟通的重要性。作为一名医生，我们不仅要具备扎实的医学知识和专业技能，更要有与患者进行有效沟通的能力。通过与患者交流，我们可以了解患者的疾病状况、需求和期望，从而更好地制定治疗方案。而且，良好的医患沟通不仅可以增加患者的满意度，还能有效减少医疗纠纷的发生。因此，我在医院学习中注重提升自己的沟通技巧，不断学习如何以平和、温暖的态度与患者沟通，使患者感受到我们的关爱和专注。

第三段：团队合作和领导能力的重要性（200字）。

在医院学习中，我也深刻体会到了团队合作和领导能力的重要性。作为医务人员，我们经常需要与其他医生、护士以及其他专业人员合作，共同为患者提供全面的医疗服务。良好的团队合作可以提高医疗效率，减少医疗错误，避免病情恶化。此外，作为一名医生，我们也需要具备一定的领导能力，能够在医疗团队中起到组织协调的作用。通过医院学习，我学会了如何在团队中有效沟通，合理分配任务，并指导其他成员完成工作。这不仅帮助我提升了领导能力，还提高了整个医疗团队的工作效率和医疗质量。

第四段：案例分析的重要性（200字）。

医院学习中，我还了解到了案例分析的重要性。通过对实际病例的研究和分析，我们可以更好地了解疾病的发生机制、诊断标准以及治疗方法。在医院学习中，我积极参与病例讨论和学术交流，与其他医生一起讨论病例，分析病情并提出合理的治疗方案。这不仅帮助我提高了对不同疾病的认识和处理能力，还培养了我独立思考和解决问题的能力。

第五段：医学职业的责任与使命感（200字）。

在医院学习中，我进一步加深了对医学职业责任和使命感的认识。作为一名医生，我们肩负着拯救生命、减轻病痛、保障人民健康的神圣使命。在医院学习过程中，我与各种疾病和病患不断接触，每个患者的病情都牵动着我的心。在面对疾病的挑战时，我深切感受到医生要承担的压力和责任，也更加坚定了我成为一名医生的信心和决心。我深知，只有不断学习、提高自己的综合素质和专业水平，才能更好地为病患提供优质的医疗服务，回报社会和患者们对我们的信任和期望。

结尾（100字）。

通过医院学习，我认识到了医学职业的艰辛和重要性，提高了医患沟通能力、团队合作能力和领导能力，深入了解了疾病的病因及处理方法。我坚信，通过不断学习和积累经验，我将来能够成为一名有责任感、爱心和医德的合格医生，为患者健康贡献自己的一份力量。

医院学习心得体会