通过写月工作总结,我们可以及时发现自己工作中的盲区,进一步提升工作的效果。以下是小编为大家整理的一些写作月工作总结的实例,希望能够为大家在写作总结时提供一些可行的方法和思路。
残联党建品牌创建工作总结
红山窑乡有12个行政村,115个村民小组,6259户,26498人。其中残疾人1495人,占总人口的5.6%。已鉴定822(其中:男人440,女人382人)人,占残疾人总数的55%。残疾人总数中:视力残疾100人,听力残疾32人,言语残疾46人,肢体残疾524人,智力残疾48人,精神残疾36人,多重残疾36人;重度残疾212人,轻度残疾610人。近年来,我们始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领全局,认真贯彻党的十七大及十七届三中、四中、五中全会精神,切实按照“弘扬人道主义精神,发展残疾人事业,保障残疾人合法权益”的要求,不断加强残疾人康复、培训、扶贫救助力度,为解决残疾人生产生活困难做了大量而行之成效的工作。
一、加强组织领导,配备服务人员,落实工资待遇。
岗位工遇。
二、逐步完善制度建设,归类档案资料。
自2010年创建以来,乡残联梳理了残疾人的残疾证申办。
联和村残协创办了残疾人工作专栏,实现工作制度上墙,工作。
专栏上墙。
三、精心组织人员顺利有序换发二代残疾证。
1、张贴宣传标语500张,悬挂宣传横幅6幅,刷新宣传。
标语墙4条,加大宣传力度,营造换发残疾证的浓厚氛围。
2、精心组织换证场地,使换证工作顺利有序,完成残疾。
人换证822人。
四、不断加大残疾人康复、培训、扶贫救助力度。
疾人户和重度残疾人户保障比例提高15%,一般残疾人低保户。
决了困难残疾人家庭的生产生活问题。同时,积极解决了农村。
重残无保障人员的医疗保障问题,为残疾人及其家庭解决了实。
际困难。从2010年起,居民医疗保险基金最高报销住院费限。
额:丧失劳动能力的重度残疾人,农村残疾户中的多残疾人、无经济收入或无生活来源的三级残疾人每人每年达3.5万元,其他居民每人每年3万元;截至2010年年底,全乡100%的残疾人纳入了新型农村医疗保险,享受到更好的医疗保障待遇,获得了良好的社会反响,得到了残疾人及其家属的广泛好评。在新型社会养老保险缴费中,对农村重度残疾人由政府每年代缴养老保险金100元,对农村轻度残疾人由政府每年代缴养老保险金50元;使农村重残无业人员养老保险工作顺利开展。2011年为11位70岁以上残疾老人发放了生活补助,慰问了特困残疾人张希文,发放慰问金1000元。为切实解决困难残疾人家庭的住房问题,自2010年以来,我乡积极动员,精心组织为全乡贫特困残疾人完成危房改造39户。有效地改善了残疾人住房条件。今年在上级残联的支持下,力争让11位70岁以上一级残疾老人申请生活补助,现等待县残联审批。慰问了特困残疾人张希文,发放慰问金1000元。位切实解决残疾人住房问题,2011年,我们积极同市县残联协调争取残疾人危房改造,力争让11位残疾人享受到“危房改造”政策。
便的残疾人配备轮椅6副。为本乡11位白内障患者做了复明手术。
3、培训。为进一步提高残疾人自身素质,增强社会适应能力,我们始终把残疾人培训工作摆在重要位置,不断加大和加强残疾人培训力度。先后举办食用菌种植、农村实用技术培训和业务知识培训会三场次,发放宣传资料400份。
4、体育。为增强残疾人体质,激励残疾人树立自强、自立、自信信念,我们积极鼓励和支持残疾人积极参加省、市、县残疾人运动会,极大地丰富了残疾人的群众体育生活。2010年底,我乡残疾人运动员两次参加省残运会,先后获得金牌2块、银牌3块、铜牌3块。
四、2011年下半年的工作计划。
1、进一步做好二代残疾证的换发。协助县残联对未鉴定的673人进行残疾等级鉴定、并完成二代残疾证的换发。
2、进一步加大残疾人培训力度、增强残疾人就业能力。协调县残联及有关部门在我乡举办农村实用技术培训会、并发放一些有关的宣传、学习资料。不断提高残疾人的就业能力和水平。
3、进一步加大贫特困残疾人扶贫救助力度。更进一步对我乡残疾人生活进行摸底排查,协调上级、让更多贫特困残疾人得到扶贫救助。
4、积极同各村协调督促完成贫特困残疾人危房改造。结。
合实际情况协调上级残联和个村为我乡摸底排查到的11位危房残疾住户解决住房问题,完成危房改造。
二0一一年七月十二日。
党建工作品牌创建工作总结
为打造支部党建工作特色和党建品牌,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全面提升支部党建工作水平,根据《关于推进基层党组织标准化建设的实施意见》文件,结合业务工作实际,特制定本方案。
一、创建目标。
紧紧围绕“提升党建水平、提高服务能力”两大核心任务,以深入推进学习党的十九大精神为契机,以“抓党建、促业务、提服务”为目标,通过创建支部党建特色品牌,进一步完善党建管理机制,改进服务方式,规范服务行为,提升服务水平,为公司改革发展做出积极贡献。
二、创建内容。
1.品牌名称:“情系中华。
服务一生。
关爱至上”,树品牌,提高影响力;抓发展;上品位,形成自身特色;强服务,树立高标准外在形象;促规范,同心协力谋发展。通过开展党建品牌创建活动,将第六党支部及全体党员打造成的坚强保垒和时代先锋。
2.品牌说明:支部党员都是从事**客服的基础性工作,旨在为公司及客户提供全面优质的服务。
3.品牌理念:聚力工作实际,服务广大客户,服务公司发展。时刻把党和人民放在心中最高位置,树立“遵纪、敬业、爱司、爱岗”的核心价值观;崇尚学习、追求真理,创建学习型党组织、争做学习型管理干部;勇于开拓、追求卓越,树立人人争当先锋的理念;心系公司、真情服务,一个党组织一个堡垒,一个支部一个品牌,一名党员一面旗帜,提升公司新形象;努力打造“情系中华、服务一生,关爱至上”的党建品牌。
三、
创建措施。
第六党支部扎实推进“情系**。
服务一生。
关爱至上”党建品牌创建活动,主要从以下几个方面作出具体安排,明确措施要求。
1.优化支部设置,强化堡垒作用。
对党支部进行优化设置,建立党小组,支部书记及委员兼任组长,负责党小组日常工作,党委领导班子成员分别联系党小组工作。
责任人:***。
完成时限:2019年8月。
将“两学一做”学习教育常态化制度化,通过“三会一课”制度,加深对创建党建品牌活动的认识和理解,开拓创新的工作理念,紧紧围绕“强管理、降成本、提服务、促发展”十二字**客服部工作方针,将**客服各项工作落实到支部书记及委员、党小组,落实分管领导、责任科室和责任人。针对上级领导布置的重点工作,单独制定实施意见,进一步细化任务、落实责任。
责任人:***。
完成时限:2019年9月。
3.开展先进交流,学习赶超先进。
针对第六党支部工作的短板和差距,党支部集体与先进示范党支部开展对标交流,并由支部书记带队分别就具体工作开展灵活的对标交流,保证学习成效。
责任人:***。
完成时限:2019年10月。
4.健全工作机制,强化推动落实。
着力强化工作目标的牵动力、创先争优的拉动力、督查考核的推动力,充分激发党员干部的工作积极性、主动性和创造性,强力推进各项工作落实。
一是完善制定年度责任目标考核办法。将重点工作纳入考核重点,明确目标、时限和推进措施,实行日常考核与年终考核相结合,强化考核结果运用,与干部政绩考核、岗位调整、年度考核、评选树优紧密挂钩。
二是开展争做“党员先锋模范岗”活动,制定完善评选办法,成立专门评选小组,以重点工作推进情况和工作创新事项为主要评选标准,每季度一次在党小组中评选“标兵小组”,在**客服部形成了扛红旗、夺标兵、争做先锋模范的浓厚氛围。
三是健全工作督查机制。将重点工作任务层层分解,落实到具体分管领导、具体责任科室、具体责任人,明确工作目标、完成时限,并实行“月通报、季汇报”督查制度,定期召开党委会、按月下发工作督查通报,强力推动各项工作开展。
责任人:**。
完成时限:2019年12月。
四、创建活动载体。
以开展“四大”活动为载体,打造支部党建特色品牌。
1.开展“素质提升在行动”活动。
一是通过组织“走出去”红色教育活动、召开党员大会、领导干部上党课、组织学习培训等多种形式提升党员队伍的整体素质和理论水平。二是通过制定“公文处理程序、业务处理流程、上下班签到签退”等各项工作规章制度,规范服务标准,提升服务效果,营造良好有序的政风行风作风。
责任人:***。
完成时限:2019年8月。
2.开展“热忱服务在行动”活动。
一是要求党员亮身份,开展工作和参加活动必须亮明党员身份,接受群众监督。二是创建党员先锋模范岗,要求必须亮牌上岗,提升党员的先锋模范意识和带头示范意识。三是根据上级统一部署,积极开展党员干部帮扶制度,党员领导干部下基层,帮扶慰问困难职工,推动广大职工共享发展成果。四是成立青年志愿者队伍,将全体党员纳入队伍,要求党员带头开展各项志愿活动。
责任人:***。
完成时限:2019年9月。
3.开展“阳光透明在行动”活动。
一是实行服务政策公开制度,借助网站、微信公众号、服务大厅等多个平台将服务客户的便民政策及相关流程,及时公布,依法公开。二是将我们的服务平台延伸至乡村、社区,方便广大客户就近办理各项业务。三是公开办事程序。通过实施“首问责任制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制”等制度,公示“服务事项、办事流程、服务指引、服务电话”等内容,方便客户办事,方便客户监督。
责任人:***。
完成时限:2019年10月。
4.开展“服务客户在行动”活动。
一是完善服务大厅建设,加强相关设施设置,将“服务一生。
关爱至上”作为中心工作理念。二是构建便民查询平台,通过网络端、手机端平台建设,方便客户足不出户地查询到自己的信息,了解到公司业务服务调整等相关信息。
责任人:***。
完成时限:2019年12月。
五、创建主要步骤。
第一阶段:宣传准备阶段(2019年4月至2019年5月)。
主要抓好二项工作:一是动员部署,召开会议讨论,对党建品牌创建活动进行部署,发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。二是组织学习,集中学习中央和公司重要会议、重要文件精神,统一思想,积极行动,营造良好氛围。
第二阶段:品牌提炼阶段(2019年5月—6月)。
组织党支部党员干部根据实际工作职能、服务领域和客户的需求,开展创建党建品牌大讨论,集思广益,确定党建品牌的名称和定位,确保创建活动扎实有效开展。
第三阶段:品牌申报阶段(2019年6月)。
在集思广益的基础上,制定党建服务品牌的主题用语、服务标识和服务内涵,提出明确的承诺事项和具体的创建措施。制定党建品牌创建活动实施方案,明确目标要求,分解责任到人,落实具体措施,形成科学规范的工作运行机制。
第四阶段:推进品牌阶段(2019年7-12月)。
服务一生。
关爱至上”的党建品牌效应不断发挥,影响力不断彰显,号召力不断增强。
第六党支部。
2019年5月14日。
创建学院品牌党建工作总结
医院党建工作在卫生保健局党组织和开发区党工委的正确领导下,在全体中共党员共同努力下,坚持以习近平建设新时代中国特色社会主义和十九大思想为指导,加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,把握新形势下基层党组织建设的特点和规律,紧紧围绕改革发展稳定大局,整合各方资源,统筹思考党组织建设与业务工作的开展,充分发挥党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,用心探索提高基层党组织工作质量和效率的途径,不断提高基层党组织工作的科学化水平,把以病人为中心,提高医疗服务质量为核心,把以切实缓解看病难、看病贵,为群众带给安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务为宗旨,在医疗改革中,锐意改革,开拓进取,勇于实践,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,确保医院工作的顺利开展,促进了医院三个礼貌建设的协调发展,取得了必须成绩,现总结如下:
一、加强基层党组织建设,确保医院改革稳步发展。
党的基层组织建设是社会基层组织建设的战斗堡垒,是维护社会和谐稳定的组织基础,为保证党建工作的扎实开展,医院党支部始终把加强基层组织建设作为组织工作的重中之重,把党建工作渗透在日常工作之中,以党建促进各项工作的开展。
(一)加强政治教育,提高党员队伍整体素质。
1增强服务意识、职责意识、树立科学发展观和正确的业绩观。坚持突出重点,带动全面,注重业务学习,以全面提高党员干部的综合素质。
2、优化基层党组织建设,实现组织活动全面开展。院党支部建立健全了各项规章制度,认真抓好党员教育、管理和服务工作,动员和组织广大党员做促进和谐稳定的表率。加强了党风廉政、纠风、反腐建设工作,党员拟定并公开党员服务承诺书、加强五个基本建设,巩固党建工作基础,做到了基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障贯穿党建工作始终。定期召开党组织生活会议,既增强了党组织的凝聚力和号召力,也充分调动了广大党员的工作用心性。
3、开展创先争优党员示范窗口、示范岗位奉献和评选党员服务标兵活动等。为进一步增加党组织的创造力,凝聚力和战斗力,充分发挥共产党员的先锋作用,院党支部坚持以三个代表为重要思想为指导,以深入开展三好一满意活动为契机,在党支部中开展以创先争优为主要形式的各种服务活动,推进医院以病人为中心的优质服务,以带动我院工作的进一步开展。
(二)加强党的组织建设,壮大党员队伍。
院党支部有计划鼓励和培养院内业务骨干、职工用心加入党组织,不断壮大我院党员队伍,入党用心分子4名。
二、加强职业道德教育,促进三个礼貌协调发展。
(一)加强职业道德教育,提高全院职工的整体素质。
院党支部组织开展每月一次的党组织生活会议,负责思想政治、职业道德、警示教育等,以科室为单位认真组织学习邓小平理论、三个代表重要思想,学习党纪国法等,透过学习使全院职工思想政治觉悟不断提高,做到爱岗敬业,无私奉献。
(二)加强监督机制,规范医院。
为提高院党的领导水平和管理潜力,增强拒腐防变和抵御风险潜力。医院制定了纠风、治腐机制,坚持分级负责,谁主管、谁负责的原则,层层落实职责制,设立了领导小组及办公室,具体负责对投诉的资料进行认真登记,做好说服教育、解释解答工作等,为了畅通信访渠道,在显要位置设立了意见箱,向社会公布举报电话,自觉理解群众监督,坚持实行院务公开、财务公开、重大事项公开,资金使用状况、人事任免、党务工作以及职工关注的热点问题,在院务会向职工通报说明,并进行公示。透过采取一系列,行之有效的措施,及时预防,提前介入,有效地化解了各种矛盾,增加了工作透明度,提高了医院的党风廉政建设意识。
医院党建工作总体思路是:继续深入开展创先争优,我的职责主题教育实践活动,不断加强领导班子、党员干部队伍和基层组织建设,努力完成上级交办的工作任务,为建设富强苍山、文化苍山、做出新的更大的贡献.1、是深化创先争优活动,紧紧围绕苍山发展,我的职责的活动要求,结合三好一满意和医改医疗惠民行动,进一步提升服务潜力,使为民服务创先争优活动更见实效。
2、是认真组织学习19届六中全会会议精神,加强医院文化建设和群团建设,充分发挥工会、妇女、共青团作为党联系群众的桥梁和纽带作用,活跃院内民主气氛及文体活动。
3、是加强组织建设,完善支部各项制度建设,加强党员干部的考核和监督,杜绝党员领导干部和普通党员违法乱纪现象的发生。做好新党员的发展工作,做好入党用心分子的培训工作,重点吸收医疗一线上的优秀业务骨干加入党组织。
34、是搞好包村结对帮扶工作,按照县委包百村联万户促和谐谋发展活动要求,对建国前老党员、退休村干部、困难户实施一对一、多对一帮扶,结合帮扶村的实际状况,因地制宜,引进项目,以带动村里经济发展。
四、大家认真学习了上级报告的精神,并着重要求总支各位党员干部、各支部党员,立足岗位,创先争优,把19大精神落实到日常的工作中,解放思想,凝聚力量,攻坚克难,勇于创新,准确把握我国发展的重要战略机遇期内涵和条件变化,增强忧患意识、风险意识、职责意识,坚定必胜信念,用心开拓进取,全面做好各项本职工作,着力解决医疗工作中的突出矛盾和问题,有效防范各种潜在风险,努力促进医院的和谐发展,努力持续医院和谐稳定。
各党员干部就深刻领会和贯彻落实党的xx大精神谈了体会。讨论个人对立足岗位创先争优的见解。他们表示,党的19大进一步向世人昭示了中国共产党高举中国特色社会主义伟大旗帜的坚定立场,要冷静分析和妥善应对面临的挑战,以实际行动落实立足岗位,创先争优,推动本专科医疗事业的发展,做好迎接等级医院评审工作。
当前正值岁末年尾,年度各项工作进入后期阶段,要统筹安排,扎实做好工作。同时要立足岗位,制定好明年工作计划,确保明年工作开好局,以崭新的精神风貌和优异成绩贯彻好、落实好xx大精神。
总之,我院在本年度党建工作中,虽取得必须成效,但距上级组织要求还有必须差距,我们坚信在党委组织的领导下,在我院全体共产党员及全院职工共同努力下,我院党建各项工作将会逐步提高,为医院的稳步发展奠定坚实的基础。应对深化医药卫生体制改革工作的新机遇、新任务、新挑战,医院党支部从医院实际出发,全面加强党的建设,用心发挥党员的先锋模范作用,努力增强党支部的向心力、4凝聚力和战斗力,为进一步推进医院的发展带给有力的思想和组织保证。
党建品牌创建工作总结
自开展基层“党建示范点”创建活动以来,围绕“破瓶颈、创特色、优环境、兴旅游”发展思路,打造“竹海峡谷.避暑凉山”品牌,不断加强农村基层党组织建设,以创建“五好三优一满意”基层为载体,勇于创新,从基层管理体制、干部队伍、党员管理、硬件建设和基层服务等方面,对基层党建工作进行了大胆的探索实践,进一步加强基层党的建设和基层民主政治建设,有力推动了各项事业的发展。
1验,实现了资源共享、优势互补。三是健全基层组织。按照上级党组织的要求,在基层党组织的领导下创造性地开展工作,取得明显成效。如:xxx机关党支部、学校党支部、牛场村党支部、xxx村党支部先后获得地、市级先进党支部荣誉称号。四是建立协调机制。在基层党组织与村委会、包村领导、驻村干部之间建立协调机制,在认真做好民情民意调查,听取村民群众意见,抓准村民群众关心的急需的共建项目的基础上,定期和不定期召开联席会议,会后把决定公布于众,接受监督,并认真抓好落实,达到促进基层稳定,加强基层建设,提高基层党建工作水平的目的。
(二)优化基层干部队伍素质,提高创建工作水平。一是抓选配。在换届期间,将有事业心、责任感强,能带领群众脱贫致富的能人充实到了村党委班子中,进一步优化了村党委班子结构,为提高基层党建工作水平提供了组织保证。二是抓培训。近几年来,每年都开展党务工作者、基层党支部书记、基层工作者培训,有计划地组织基层干部进行培训,并组织参加碧江区委组织部举办的各类培训学习,到经验地区参观。三是抓考核。年初,乡党委与基层党委,层层签订目标责任书,制定相应的考核办法,年终进行考核,兑现奖惩。
2变,由单位人转变为社会人,不主动向基层党组织汇报思想,部分流动党员工作不稳定,很难正常参与基层党组织生活的实际,将党员队伍分为下岗再就业、离退休、流动党员三类,进行分类管理。建立健全了基层党组织议事规则,认真落实“三会一课”、民主生活会、党员活动日、无职党员设岗定责、流动党员教育管理等制度。制定下发了《关于进一步加强流动党员教育管理的实施方案》和《建立流动党员登记制度》,强化了管理工作的规范性。
(四)优化基层硬件建设,发挥阵地作用。按照以点带面、分步实施的原则,不断加大基层硬件设施的建设力度。一是优化基层办公场所。为方便村民办事,便于基层管理,基层实行定点办公;二是优化基层便民服务设施。各基层根据自身实际,积极争取上级单位的支持,建立了基层远教站点、党员活动室、农家书屋,定期开放为民服务。
3的主动性和积极性,促进了基层精神文明建设。
(一)基层建设进一步规范。一是活动阵地健全。二是基层党务工作水平得到提高。三是基层党组织的战斗力得到增强。
(二)共创共建资源得到整合。通过建立共创共建的协调机制,进一步加强基层建设和管理。一是建立了协调机制。二是群团组织作用发挥明显。充分发挥基层共青团、妇联等群众组织的作用,丰富活跃居民群众的文化生活,形成健康向上、文明和谐的基层文化氛围。
(三)阵地作用发挥明显。一是发挥了宣传阵地作用。利用基层村民学校对村民骨干和村民代表进行培训教育,抓好爱国主义、集体主义、社会主义教育,社会公德、职业道德、家庭美德教育和科学知识、遵纪守法教育,邻里纠纷减少、治安刑事案件下降并得到有效控制;二是充分发挥文化阵地的作用。有效利用远程教育、广播、墙报和宣传栏,加强科学、健康、文明的文化宣传工作,积极开展文明家庭、文明村寨、绿色基层、平安文明村等“创建”活动,村民的“创建”意识、基层意识和公德意识得到提高,积极参与“创建”活动,使活动知晓率和创建率均在95以上。
(四)服务功能进一步完善。一是在基层的硬件配套设施建设方面。医疗、教育等服务功能逐步健全,基层公共设施得到改善。二是在创建活动载体方面。
1、党员干部的先锋模范作用得到发挥。以党团员为主要力量,组建基层自愿。
4者服务队,广大基层党员、团员、离退休干部、居民群众积极参加志愿者队伍,广泛参与青少年教育、民事调解、爱心服务、文体服务等基层管理、服务、监督多个群众性的服务活动。
2、社会保障和福利服务,由基层村委会负责开展再就业、社会保障、老年人、儿童、残疾人服务,办理婚育证、暂住证、申报户口等服务项目。
经过努力,我乡的基层“党建示范点”创建巩固工作在基层组织设置、工作队伍配置、党员发展及教育管理、服务村民等方面取得了一定的成绩,但还存在基层党组织在基层建设工作中的领导核心作用发挥不好、基层干部队伍的工作水平不高、基层的服务功能与社会的发展不相适应、基层建设的经费投入不足,基层的领导体制、管理方式、服务功能还不够完善等问题。在下一步工作中,我们将围绕以下六个方面来开展:
(一)加强队伍建设,提高服务水平。一是进一步加强基层工作者队伍建设。按照“年轻化、知识化、专业化”的要求,通过面向社会公开选聘、上级下派、民主选举等多种形式,建立一支热爱基层工作、能力强、文化高、年轻化的基层工作者队伍。二是定期组织基层党务工作者进行政治理论、文化知识、业务知识以及形势政策等方面的教育培训,提高他们分析问题,解决问题,有效开展工作的能力和素质,适应基层大党建工作的需要。
(二)拓展基层服务,满足村民需求。一是辖区内企事。
5业单位的服务设施要向村民开放,为村民提供无偿、低偿和有偿服务。二是充分利用远程教育网络建立基层服务信息网络,向社会提供与群众生活密切相关的各种服务。三是突出抓好硬件设施建设。积极开展卫生康复服务,为村民提供便利的就医服务;四是认真抓好基层平安文明创建和村民低保、医保、就业等工作,保障村民生活,维护社会稳定。
(三)建立和完善基层建设激励机制。实行基层建设量化目标管理考核制度,统一协作,杜绝多头考核,增加基层工作负担。乡党委每年对基层建设示范活动进行一次评比验收,对达标的单位及时进行命名表彰。
近年来,利尔达党总支紧紧围绕未来科技城两新工委的中心工作,围绕党建抓经济、抓好经济促党建,积极探索、深入实践非公党建新模式,凝心聚力打造了“心芯向党、云物互联”的特色党建品牌,提炼出“五芯”党建工作法,走出了具有利尔达自身特色的非公党建发展道路。
聚焦集团公司核心业务与党建工作的有机融合,形成以5g技术、数字经济、物联网、云平台服务等主营业务与党组织、党员密切联系、相互促进、共同发展的“红芯物联”模式,党员骨干依托业务平台,积极发挥技术优势,把党员先锋模范作用助力到集团公司核心业务中去,把党组织战斗堡垒作用助力到行业转型升级中去,实现业务管理、党群服务、互动交流、智慧研判、成果展示多种功能,推动党建发展与公司发展同频共振。
根据集团公司行政架构,我们搭建党委组织架构,现在拱墅和余杭区各有一个党委,拱墅区党委下设支部6个,正式党员100名,余杭区党委下设支部8个,正式党员124名。党组织、党员涵盖了集团和下属分公司公司11个、园区公司26个,非公企业党建工作有效覆盖集团各个行政层面和园区企业,形成“心芯向党”模式。各党支部积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想,主动开展“三会一课”,密切联系员工群众,有效团结、凝聚集团公司广大党员群众齐心协力、鼓足干劲,在党的引领下,投身业务工作。
人才是企业发展的基石,我们将培育人才与培育党员有机结合,启动“心芯相印”计划,有效充实人才梯队建设。推行党群一对一联结制、技术专利交办制、人才服务优先制、组织议事参与制、科研资源保障制五项工作制度,从集团公司各部门里推荐优秀员工,从党支部里发掘入党积极分子,充实到业务攻关组、项目攻坚组中,与公司一道克难攻坚、与党组织一起团结战斗,在磨砺中培育人才,达到党组织人才与集团公司人才双“赢利”。
我们始终践行服务社会公益,体现了利尔达“暖芯使命”的公益模式。对内,制定完善购房无息贷款和购车补贴制度,缓解了员工的经济压力;推出困难职工帮扶制度,开展困难职工帮扶活动,对因病住院、亲人病故的职工,及时进行看望和慰问;还给因突发事故或重大疾病造成家庭困难的职工,发放慰问金,缓解员工经济困境。对外,积极承担社会责任,参与杭州“五水共治”项目、杭州市“春风行动”项目,贫困县扶贫项目等12个,同时将12月19日(利尔达科技集团营业执照上的成立日期)确定为利尔达公益日,成立了利尔达志愿者服务队,首批成员24人,已开展志愿服务35次。
我们坚持党建引领群团共建,打造“温芯生活”模式,积极统筹工青妇等群团组织开展党群活动“一体化”,统筹安排、联合开展,促进活动互融、功能互补。根据党员员工需求爱好,成立了足球、篮球、瑜伽等7个兴趣小组,并组织户外踏青和旅游团建活动,有效调动组织活力与公司向心力。同时,主动发挥党总支主体作用,为整个园区乃至周边园区党员免费开放健身室、阅读区、心理服务、党建公众号等各类资源,形成“智慧+休闲+活动”阵地,提高使用效率和阵地人气,实现文体活动的最大效能。
“心芯向党、云物互联”特色党建品牌的有效实践,是我们利尔达集团对非公企业党建的积极探索。接下来,我们将继续坚持党建引领发展,牵头联合企管、园区运营、品宣等多个部门,为企业又好又快发展奠定坚实的基础。
2018年矿运输区党支部在矿党政的正确领导下,在下设支部的积极配合和响应下,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,本着共建和谐,共创文明的原则,认真开展了深入学习实践科学发展观活动;努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;坚持自加压力,开拓进取,以不断提高党员素质和职工文明程度为目标,充分发挥党员的先锋模范作用,大力推进党建工作的基层建设。现将运输区党支部2014年的具体工作汇报如下:
在上级领导的关心支持配合下,运输区党支部,认真按照“五好党支部”严格要求自己,坚持“三会一课”制度,坚持党支部在区内的领导核心作用,始终坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,不断提升基层党组织领导水平。在支部建设中,紧密结合新的历史条件,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,使下设支部紧密团结在区党组织周围,带动区内干部以坚定的信念、饱满的热情,积极主动地投入到工作中。立足本职,一心为民,坚持每月政治学习制度和支部例会制度。结合当前形势,用先进的理论思想激励每一位干部、职工,奋发向上,努力工作;用严格的制度约束每一位党员,始终与矿党政思想保持一致,团结协作,增强凝聚力。几年来,党员队伍建设得到了加强,规章制度不断健全完善,精神文明建设成效显著,圆满完成了上级安排的各项工作任务,党建工作取得了一定的成果。
(一)着力抓好区内党支部自身建设。一是抓班子。党支部坚持每月召开一次支委会,就区内重大问题进行研究并作出决策;二是抓学习。按照创建学习型支部要求,制定了学习计划,坚持每月的政治学习,以提高党员的政治素质;三是抓团结。凡支委之间、党员之间遇有工作分歧或思想矛盾,坚持领导带头做工作,按照大事讲原则,小事讲风格化解矛盾。较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。
(二)自从学习实践活动科学发展观活动开展以来,区党支部按照矿党委的统一部署,以“坚持以人为本,共建和谐氛围”为主题,紧密联系工作实际,认真组织学习,深入开展调查研究,广泛征求职工意见建议,认真组织召开民主生活会和组织生活会,查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,进一步明确了改进思路和措施,形成了领导班子分析检查报告,并及时召开了民主评议会议,对评议过程中提出的意见和建议,我区会认真研究,充分吸收。我区党支部借助这次学习实践活动的有利契机,紧紧抓住“坚持以人为本,共建和谐氛围”这一发展主线,同心同德,相互支持、相互配合,团结和带领广大区干部进一步解放思想、开拓创新。
我们区工作的成功与否,取决于我们书记,我们区党支部没忘党的优良传统,把思想政治工作摆在了区工作的首位,贯穿于工作始终,做到了、保持经常开展交心谈心活动,达到彼此相互的谅解与支持,增进了信任和团结,事事都能以区工作为重,从不计较个人得失,让大家轻装上阵,不把矛盾带到工作中,保证了区各项工作的顺利进行。
社会在不断的前进、时代在不断的发展、人们的需求也在不断增加,在学习和工作实践中,我们认识到、大部分工作取得了一定的效果,但从目前来看,区支部的发展和上级的要求还不匹配,还有一定的距离。在理论的掌握上还不够透彻,对群众关注的热点问题落实不到位,组织活动宣传面不够广等问题,这些都需要我们在今后的工作中加强学习,侧重热点,多想办法,踏踏实实做好工作。虽离上级组织的要求和职工满意率还有一段差距,但今后,我们会更好地发扬民主监督,更深地挖掘党员的潜能为党服务;加强与下设单位共驻共建,促进社区的政治文明、物质文明、精神文明发展。
总之,我区党支部通过自己的努力,工作基本走上了正轨,党支部的工作真正起到了桥梁和纽带作用,传达贯彻并执行了党的方针政策,及时反馈了人情民意。今后,运输区党支部一如继往,始终和党组织保持一致,发扬、“团结、奉献、争优、创新”精神,团结协作,群策群力,再创辉煌。
20xx年,省国资委党委依托省国有企业党建研究专委会平台,总结党建工作示范点创建经验,按照“一企业一品牌、一支部一特色、一党员一闪光”原则,在省属企业中全面开展“一企一品”党建品牌创建活动。省属企业被评为全国先进基层党组织1个,全省先进基层党组织1个、优秀共产党员2名、优秀党务工作者1名,“千名好支书”19名、“万名好党员”50名。
坚持因企制宜,突显企业特点。根据企业行业、类型等方面的不同,由企业结合实际制订相应的品牌创建方案,提出具体的工作目标和措施,使党建品牌创建工作融入企业日常,突显企业特点。如物产中大集团经过创建,18个下属单位形成了各具特色的18个党建品牌,涵盖创新发展、文化建设、技术提升、安全生产、员工关怀等各方面的内容,各有侧重、各有所长。
突出问题导向,助力企业发展。企业根据党建工作的新形势、新任务、新要求,深入分析党建工作存在的主要问题和短板,以党建品牌创建工作为抓手,切实抓好问题整改、补齐短板,助力企业发展。如省建设集团根据“两外”区域党组织多而散、党员少、作用弱等日益突出的问题,运用“组织联建、队伍联管、品牌联创、阵地联用”四位一体党建大平台,统筹“两外”区域资源,打造区域联合党组织,以区域党建联合体带动区域市场抱团竞争,为推动集团更好更快“走出去”发展提供强大的“红色动力”。
坚持以点带面,加强示范引领。鼓励部分基础较好、条件较优的企业先行开展党建品牌创建工作,及时在创建过程中发现问题、总结经验、发掘典型,不断健全完善党建品牌创建机制,进而逐步开展“一支部一特色”“一党员一闪光”活动,努力建设单位党组织、基层党支部、全体党员等多个层次的品牌体系。如省交通集团按照第一年打基础、第二年见成效、第三年抓提升的总体布局,分类指导、分层推进,开展为期三年的“美丽站所”创建活动。
城管局党支部下设两个党小组、5个党员服务队,城管局党支部现有党员25人,其中管理人员11人(包括支委5人),一线职工14人,培养入党积极分子6名,发展党员2名。今年,城管局党支部以学习贯彻党的十九大会议精神为主题,按照“两学一做”学习教育要求,紧紧围绕城管局中心工作,着力增强党的建设,努力增强党组织活力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用,有力地促进了全局工作开展以及民生工程的稳步推进,为城镇管理事业发展提供了强有力的组织保证。
今年以来,城管局党支部紧紧围绕建立“五好”(即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)基层党组织要求,以抓班子建设为核心,以规范制度为准绳,以群众满意为标准,以为民服务为宗旨,从而带动基层党组织建设,有效地促进城管各方面工作顺利开展。城管局党支部严格执行党支部议事规则,健全完善了《城管局党支部议事规则》、《城管局党支部书记办公议事规则》、《城管局局长办公议事规则》、《城管局专题会议议事规则》等,对城管局“三重一大”事项都实行集体讨论决策,充分发挥班子成员集体智慧,在决策中做到“正确意见集中好,分歧意见处理好,否定意见说服好”,确保奏好党支部会议议事的交响乐。
今年以来,城管局党支部严格按照农场党委及组织部要求部署,注重学习型党组织建设,着力培养学习型、知识型党员干部职工,把提升党员干部职工政治素质摆在了重要位置。在全体党员中开展“两学一做”学习教育,就是要推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸,把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员。
1、领导干部带头参与。
城管局局长、党支部副书记带头执行党支部主体责任,以上率下,亲力亲为,推进学习教育工作深入开展。确定每月20日为城管局集中学习日,严格按照《城管局2018年学习计划》部署,局长及领导班子成员带头讲党课、带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实,以实际行动为全体党员干部作出表率,带领广大党员形成“深学实做”的生动局面。
2、抓基层党支部建设。
一是城管局党支部针对各基层党员学习教育,采取以党小组为单位,每月15日下午各党小组开展学习讨论。制订了各党小组学习计划,领导班子成员轮流领学,领导干部以普通党员身份,积极参加学习教育。建立党员学习微信群,采取视频通话,观看视频教育上“微党课”等方式方便党员们随时联系,交流学习心得,确保所有党员在“两学一做”学习教育中不掉队、不落伍,保障了流动党员学习实践活动的深入开展;二是以“两学一做”学习教育为契机,严格按照上级党组要求,认真做好对党员组织关系排查工作,采取“一查二访三走进”方式,确保信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角,目前经查通过开展党员组织关系排查工作,从严落实党员管理制度,规范了党员组织关系管理;三是按照组织部管理要求,补充党员理想信念之“钙”才是关键,下一步,将继续以“两学一做”学习教育为契机,坚持定期对党费进行摸底排查,不断完善党费登记造册工作,加强党费收缴工作的制度化和规范化。
3、知行合一,提升工作实效。
为使学习教育成果取得实效,城管局党支部把握“两学一做”学习教育基础在“学”,关键在“做”的深刻内涵,开展了转变工作作风“路边议事”解决问题、打造优美环境“共育绿色出行”党日活动、党员服务队助力棚户区改造提升人居环境、“两学一做”党员服务队扶贫帮困等活动,以“迎七一、颂党恩”活动庆祝建党97周年系列活动为主题,重温了入党誓词,更加坚定了党员的理想信念。在“优化城镇环境建设行动”中,我们充分发挥党员干部的先锋作用,组织党员干部开展志愿者服务活动,针对个别小区垃圾乱扔乱倒难清理的实际,组织党员干部包片包户,做宣传员和监督员,增强了党员为民服务的意识;通过民情接待日解决困难家庭实际问题,城管局出动人力和机车实施施工,建便民桥通便民路,用实际行动确实为百姓解决实际困难。
通过主题活动的开展,使得“两学一做”学习教育向纵深拓展,进一步强化了党员干部的为民服务意识,也充分体现了党员的先锋模范作用。
4、打造城管“两学一做”党建基地。
为进一步深化和巩固“两学一做”学习教育成果,加强基层党组织建设,城管局党支部创新党建工作载体,以网格化管理为中心,深入开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员奉献日”等主题活动,以百姓满意程度作为考评党员干部工作实绩和效率的重要标准,把为百姓服务贯穿于城管工作的全过程,同时要求各窗口单位党员干部严格履行服务承诺,实行限时办结制、首问责任制和一次性告知制,有效杜绝了“门难进、脸难看、事难办”等不良歪风,赢得了前来办事的群众一致好评。
通过深入开展“两学一做”学习教育,城管局党支部形成了开拓创新、精诚合作的领导班子,形成了干部党性强、作风正、实事求是、密切联系群众的工作作风,全局党员干部牢固树立全心全意为百姓服务的意识,把党的工作和中心工作有机结合起来。一是与民生工程落实结合起来。今年,城管局党员服务先锋队带头搞环境建设,开展二十万平方米绿地清理活动。加大环境治理力度,推动绿色发展强力推进人民群众健康和可持续发展。对滨南环境卫生进行集中清理整治。将积存垃圾全部清理外运,让绿化等处垃圾“无处可藏”,进行撒网式清理。对绿化开荒地进行平整,对存在安全隐患架空线路进行治理。有效处理机动车违规停放130余起、流动商贩1200余起、门市商户超门头店外经营1000余起等民生工程,进一步推进了民生福祉工程向纵深发展、向百姓聚焦、确保各项民生工程扎实有效落实到位;二是与清雪工作结合起来。
今年,城管局党支部牢牢抓住全面从严治党这条主线,立足于打造风清气正的党内政治环境。一是加大“一岗双责”工作力度。党政一把手对党风廉政建设工作负总责,各分管领导按照分工督促并带头抓好责任分工范围内的党风廉政建设工作,各部门负责人也切实履行好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。并加大党务公开力度。让权力在阳光下运行;二是深化作风建设,巩固“两学一做”成果。着力进一步解决领导班子和领导干部“四风”方面存在的问题,把作风建设的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节,突出抓好理想信念、宗旨观念和执政意识、责任意识、服务意识教育,弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风,进一步增强广大党员干部保持良好作风的自觉性;三是严格制度落实。对重点领域、重点岗位、重点环节加强监管,及时掌握重要工作动态进展情况,适时对工作质量和效果进行评估,防止防控工作止于表象、流于形式,进一步严明党的纪律和规矩,规范权力运行,强化用权监督,对一些苗头性、倾向性问题,及时约谈提醒、严格督促整改,把纪律挺在前面,让纪律和规矩成为不可触碰的底线。
为深入贯彻党的十七大精神,切实加强学校党组织建设,不断提学校党组织的凝聚力、战斗力和创造力,引导全体党员立足岗位,敬业奉献,全面提高育人质量,我校党支部始终坚持以“一心向党,全心育人”为活动主题,同时结合党建品牌创建活动,重点开展了以下工作:。
我校党支部充分发挥党员活动室的阵地功能,定期对党员进行党课教育。根据社会发展的需要和教育自身实际,确定好年度培训内容,制定学习方案,重点抓好对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育,党的执政能力和先进性建设教育,科学发展观教育,构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观教育,党的基本知识路线方针政策教育等,2008年上半年重点学习内容为十七大报告、中国特色社会主义理论体系和《党章》。校党支部在校园网上设立“一心向党,全心育人”活动专题,将教师的教育箴言、教育感悟上传发表,尤其是利用教师博客,使全体党员定期交流学习体会。通过培训,全体党员的政治素质和业务能力得以提高。
目的,同时带动教师整体水平的提升。在开展“一个党员一面旗,争做党员先锋岗”活动中,我们充分发挥党员的先锋模范作用,在教师范围内开展“教学示范岗”,在班主任范围内开展“德育示范岗”,在后勤人员范围内开展“服务示范岗”的争创活动。面向全校公开党员名单和具体工作岗位,公示党员岗位承诺,接受全体师生的监督,对所有党员岗位职能履行情况进行定期和不定期检查、督促和考核,引导和组织广大党员在本职岗位上带头学习强素质,带头创新争一流,带头服务比贡献,带头自律树形象,努力成为工作中的模范、岗位中的先锋、业务中的能手,服务中的标兵,以自身良好的形象影响和带动身边的群众,真正做到了教师学有榜样,赶有目标,促进了学校教师整体水平的提升。
通过每周一次的谈话、教育和引导,使他们积极主动的投入到有益的学习活动中来。同时,党支部还分别对全校11名贫困生实行一免一补、对22名特殊生、80多名学习上需要帮助的学生进行一对一帮扶,将党员承诺化为行动,将温暖送到学生的心灵。另外,我们还利用一名党员在贵州支教这一资源,在广大师生中开展了为贵州小朋友捐献学习用品和图书活动,让远在贵州的小朋友感受到我们富小师生的温暖,此项活动在青岛晚报头版头条进行了报道。
1.利用党员大会、教师会面向全体职工、党员开展党建品牌的学习宣传动员工作,让每一名党员、师生员工明确创建党建品牌不仅是党组织建设的需要,也是不断提高学校办学特色、提升教育教学质量的需要。通过召开动员会,利用好宣传橱窗、黑板报、标语、广播,积极营造创建氛围,使创建工作在学校形成较大的影响,使品牌的创建过程深入人心。
2.制定健全的党建管理制度和有效工作机制,结合学校特色标准,在制度上保证品牌建设的有效开展。我校党支部在不断完善党建制度的基础上,结合学校的养成教育亮点,编制了教师教学行为养成规范和教师办公文化养成条例,确定核心价值观“细节决定成败”,提出并实施了“突出养成教育、办社会满意学校”的品牌管理理念。
3.创新服务,彰显品牌个性。个性就是特色,特色就是生命。我校党支部本着以党建品牌带动全面发展的设计思路,充分发挥党员、入党积极分子的自身优势,开展各种特色活动,利用“六项工程”打造真正适合富小发展的特色党建品牌,并在特色范围、特色内容上不断创新。如,在学校党支部的总体部署下,发挥各方面的积极性,开展各种具有自身特色的品牌创建活动:即借助党建品牌进行延伸,推出子品牌,例如,“教育即服务”品牌、“爱心助学”品牌、“关注课堂、聚焦课堂”品牌、“锻炼一小时,快乐一整天,幸福一辈子”阳光体育运动品牌等,有效的促进学校党建品牌横向覆盖、纵深发展,保持党建品牌的生命力。子品牌的定位与实施与党建品牌的具体特征相联系,使党建品牌的特色性、目标性在子品牌中得以具体实施。
根据关于深入开展创建机关品牌建设活动相关要求,结合党建和组织工作实际,在党支部范围内推行项目化管理机制,从学习、工作、服务和廉洁自律四个方面入手,认真践行“三严三实”要求,以此为抓手着力打造政治坚定、作风优良、纪律严明、工作出色的组工干部队伍。
一、建立学习积分制度,打造学习型党支部。结合党建和组织工作实际,及时将习总书记系列讲话精神、党的十八届五中、六中全会精神、各级组织工作会议精神最为党支部学习内容,切实增强组工干部把握政策理论的能力。结合业务工作,要求组工干部采取集中学习、个人自学、网上在线学习及实践锻炼四种方式及时充电,规定每名组工干部每年每一版块必须达到80学分。每季度采取领导点题、业务测试、现场模拟等方式,进行学习成果测试并赋分。根据测试结果排名,对排名靠前及时通报表扬、排名靠后的采取点对点指导帮扶措施,确保组工干部政策理论水平整体提高,努力成为业务通、活字典。
二、落实半月工作汇报制度,打造效率型党支部。将业务工作划分为领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设等七大类56个小项,与各科室职能对应分解到人,按照“半月例会、月汇总、季通报、年总结”要求,倒排工期,明确完成时限。每半月召开一次工作推进汇报会,采取逐级汇报方式听取干部、科室工作完成情况、及时协调解决工作中的困难及问题;每月形成总结报领导核实,每季度根据完成结果进行排名并在部机关通报,对完成不好的及时进行约谈督促,年终作为科室、干部绩效考核重要依据进行优劣奖惩,形成了组工干部认真履职、创先争优的良好工作氛围。
三、公开服务承诺,打造服务型党支部。采取摆放文明上岗桌签,佩戴工作吊牌、明示干部去向等方式,落实“一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一杯茶水解渴、一声再见相送”的要求公示文明服务承诺,提升工作质量。组织开展组工干部下基层活动,按照每名组工干部联系1-3户贫困党员、群众,帮扶解决1-2件实事的要求,深入联系点村队、社区积极开展了结对帮扶、党建工作指导、在职党员进社区、监督工作进社区等活动。同时,组建抗洪救灾突击队赴联系点西公园社区为受灾群众拆除危房,深入结对帮扶联系点xx开展“送服务、送温暖”活动,为xx户受灾群众送去x余元的救灾物资及x余元的捐款,使组工干部在抗灾一线当先锋、情暖百姓聚民心。
四、强化廉政教育,打造廉洁型党支部。邀请纪检委干部与组工干部联合开展“每月廉政之星”评选活动,通过廉政知识学习测试、到警示教育基地实践学习、签订党风廉政承诺书等方式,强化对廉洁自律、勤俭节约、健康情趣等方面的监管。建立定期廉政谈话机制,部委会成员按照分管科室每月约谈1人,及时了解干部的生活、工作方面的思想动态,切实筑牢组工干部党风廉政底线。
通过项目化管理措施,部机关干部自身建设得到全面加强,工作效率和服务水平明显提高,有力推进了党建和组织工作深入扎实开展。
党建品牌创建工作总结会讲话稿精选_
医院党建工作在卫生保健局党组织和开发区党工委的正确领导下,在全体中共党员共同努力下,坚持以习近平建设新时代中国特色社会主义和十九大思想为指导,加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,把握新形势下基层党组织建设的特点和规律,紧紧围绕改革发展稳定大局,整合各方资源,统筹思考党组织建设与业务工作的开展,充分发挥党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,用心探索提高基层党组织工作质量和效率的途径,不断提高基层党组织工作的科学化水平,把以病人为中心,提高医疗服务质量为核心,把以切实缓解看病难、看病贵,为群众带给安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务为宗旨,在医疗改革中,锐意改革,开拓进取,勇于实践,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,确保医院工作的顺利开展,促进了医院三个礼貌建设的协调发展,取得了必须成绩,现总结如下:
一、加强基层党组织建设,确保医院改革稳步发展。
党的基层组织建设是社会基层组织建设的战斗堡垒,是维护社会和谐稳定的组织基础,为保证党建工作的扎实开展,医院党支部始终把加强基层组织建设作为组织工作的重中之重,把党建工作渗透在日常工作之中,以党建促进各项工作的开展。
(一)加强政治教育,提高党员队伍整体素质。
1、为确保党的方针、政策及时准确的得到传达和院党建工作抓出成效,院党支部用心开展了三会一课及创先争优活动,组织学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《医德医风》并订阅了《廉政瞭望》,做到学习教育有资料,党员思想素质与时俱进,使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央持续一致,不断增强服务意识、职责意识、树立科学发展观和正确的业绩观。坚持突出重点,带动全面,注重业务学习,以全面提高党员干部的综合素质。
2、优化基层党组织建设,实现组织活动全面开展。院党支部建立健全了各项规章制度,认真抓好党员教育、管理和服务工作,动员和组织广大党员做促进和谐稳定的表率。加强了党风廉政、纠风、反腐建设工作,党员拟定并公开党员服务承诺书、加强五个基本建设,巩固党建工作基础,做到了基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障贯穿党建工作始终。定期召开党组织生活会议,既增强了党组织的凝聚力和号召力,也充分调动了广大党员的工作用心性。
3、开展创先争优党员示范窗口、示范岗位奉献和评选党员服务标兵活动等。为进一步增加党组织的创造力,凝聚力和战斗力,充分发挥共产党员的先锋作用,院党支部坚持以三个代表为重要思想为指导,以深入开展三好一满意活动为契机,在党支部中开展以创先争优为主要形式的各种服务活动,推进医院以病人为中心的优质服务,以带动我院工作的进一步开展。
(二)加强党的组织建设,壮大党员队伍。
院党支部有计划鼓励和培养院内业务骨干、职工用心加入党组织,不断壮大我院党员队伍,入党用心分子4名。
二、加强职业道德教育,促进三个礼貌协调发展。
(一)加强职业道德教育,提高全院职工的整体素质。
院党支部组织开展每月一次的党组织生活会议,负责思想政治、职业道德、警示教育等,以科室为单位认真组织学习邓小平理论、三个代表重要思想,学习党纪国法等,透过学习使全院职工思想政治觉悟不断提高,做到爱岗敬业,无私奉献。
(二)加强监督机制,规范医院。
为提高院党的领导水平和管理潜力,增强拒腐防变和抵御风险潜力。医院制定了纠风、治腐机制,坚持分级负责,谁主管、谁负责的原则,层层落实职责制,设立了领导小组及办公室,具体负责对投诉的资料进行认真登记,做好说服教育、解释解答工作等,为了畅通信访渠道,在显要位置设立了意见箱,向社会公布举报电话,自觉理解群众监督,坚持实行院务公开、财务公开、重大事项公开,资金使用状况、人事任免、党务工作以及职工关注的热点问题,在院务会向职工通报说明,并进行公示。透过采取一系列,行之有效的措施,及时预防,提前介入,有效地化解了各种矛盾,增加了工作透明度,提高了医院的党风廉政建设意识。
三、党建工作思路和措施。
医院党建工作总体思路是:继续深入开展创先争优,我的职责主题教育实践活动,不断加强领导班子、党员干部队伍和基层组织建设,努力完成上级交办的工作任务,为建设富强苍山、文化苍山、做出新的更大的贡献.1、是深化创先争优活动,紧紧围绕苍山发展,我的职责的活动要求,结合三好一满意和医改医疗惠民行动,进一步提升服务潜力,使为民服务创先争优活动更见实效。
2、是认真组织学习19届六中全会会议精神,加强医院文化建设和群团建设,充分发挥工会、妇女、共青团作为党联系群众的桥梁和纽带作用,活跃院内民主气氛及文体活动。
3、是加强组织建设,完善支部各项制度建设,加强党员干部的考核和监督,杜绝党员领导干部和普通党员违法乱纪现象的发生。做好新党员的发展工作,做好入党用心分子的培训工作,重点吸收医疗一线上的优秀业务骨干加入党组织。4、是搞好包村结对帮扶工作,按照县委包百村联万户促和谐谋发展活动要求,对建国前老党员、退休村干部、困难户实施一对一、多对一帮扶,结合帮扶村的实际状况,因地制宜,引进项目,以带动村里经济发展。
四、大家认真学习了上级报告的精神,并着重要求总支各位党员干部、各支部党员,立足岗位,创先争优,把19大精神落实到日常的工作中,解放思想,凝聚力量,攻坚克难,勇于创新,准确把握我国发展的重要战略机遇期内涵和条件变化,增强忧患意识、风险意识、职责意识,坚定必胜信念,用心开拓进取,全面做好各项本职工作,着力解决医疗工作中的突出矛盾和问题,有效防范各种潜在风险,努力促进医院的和谐发展,努力持续医院和谐稳定。
各党员干部就深刻领会和贯彻落实党的xx大精神谈了体会。讨论个人对立足岗位创先争优的见解。他们表示,党的19大进一步向世人昭示了中国共产党高举中国特色社会主义伟大旗帜的坚定立场,要冷静分析和妥善应对面临的挑战,以实际行动落实立足岗位,创先争优,推动本专科医疗事业的发展,做好迎接等级医院评审工作。
当前正值岁末年尾,年度各项工作进入后期阶段,要统筹安排,扎实做好工作。同时要立足岗位,制定好明年工作计划,确保明年工作开好局,以崭新的精神风貌和优异成绩贯彻好、落实好xx大精神。
总之,我院在本年度党建工作中,虽取得必须成效,但距上级组织要求还有必须差距,我们坚信在党委组织的领导下,在我院全体共产党员及全院职工共同努力下,我院党建各项工作将会逐步提高,为医院的稳步发展奠定坚实的基础。应对深化医药卫生体制改革工作的新机遇、新任务、新挑战,医院党支部从医院实际出发,全面加强党的建设,用心发挥党员的先锋模范作用,努力增强党支部的向心力、凝聚力和战斗力,为进一步推进医院的发展带给有力的思想和组织保证。
执法大队党建品牌创建工作总结
执法大队党支部2019年党建工作总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的十九大精神,以党的政治建设为统领,全面推进支部思想政治建设、作风纪律建设、组织制度建设,为全区的卫生执法工作提供坚强的政治保障。
一、加强政治学习,坚定政治信仰。
深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容,采取“三会一课”、专题讲座、理论研讨等方式,推动党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在政治上思想上行动上始终同党中央保持高度一致。
二、加强组织建设,夯实支部工作。
全面落实党支部工作条例,不断增强党支部政治功能。抓好党员教育管理。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,结合实际全面推进党支部开展主题党日、志愿者服务等活动,利用“灯塔党建在线”“学习强国”平台抓实党员学习教育。做好党员发展工作,坚持个人申请,个别吸收的原则,利用山东e支部,做好发展党员工作纪实公示,严格按照程序,提高发展党员质量。及时做好党费收缴工作。
三、
抓好党风廉政建设,坚持正风肃纪。
成立党风廉政建设领导小组,把党风廉政建设工作与执法工作统一研究部署、统一组织实施。书记履行“第一责任人”职责,做到亲自部署、亲自过问、亲自协调。签订支部书记与支部成员之间、支部书记与科长之间《党风廉政建设责任书》,扎好制度“笼子”,推进责任落实。持之以恒纠治“四风”,坚决制止和严肃查处违反“四风”隐形变异问题,坚决防止享乐主义和奢靡之风回弹返潮。加强日常监督管理,重点对上级决策部署落实情况、干部人事任免、领导干部个人重大事项报告、“三重一大”事项进行全程跟踪监督。加强重点岗位和关键环节监督,完善廉政风险防控机制,确保权力规范有序运行。
四、开展文体活动,增强大队凝聚力。
根据上级有关文件精神,开展庆祝新中国成立70周年、纪念“五四”运动100周年、我们的节日等主题活动,不断增强执法大队活力和凝聚力。在帮扶村,支部成员继续做好一对一帮扶工作。结合执法自有资源,每月组织党员进社区开展志愿服务活动,在春节、端午节、清明节、“七一”等重大节日期间组织党员开展活动。
2019年1月10日。
党建品牌创建工作总结
20xx年,省国资委党委依托省国有企业党建研究专委会平台,总结党建工作示范点创建经验,按照“一企业一品牌、一支部一特色、一党员一闪光”原则,在省属企业中全面开展“一企一品”党建品牌创建活动。省属企业被评为全国先进基层党组织1个,全省先进基层党组织1个、优秀共产党员2名、优秀党务工作者1名,“千名好支书”19名、“万名好党员”50名。
坚持因企制宜,突显企业特点。根据企业行业、类型等方面的不同,由企业结合实际制订相应的品牌创建方案,提出具体的工作目标和措施,使党建品牌创建工作融入企业日常,突显企业特点。如物产中大集团经过创建,18个下属单位形成了各具特色的18个党建品牌,涵盖创新发展、文化建设、技术提升、安全生产、员工关怀等各方面的内容,各有侧重、各有所长。
突出问题导向,助力企业发展。企业根据党建工作的新形势、新任务、新要求,深入分析党建工作存在的主要问题和短板,以党建品牌创建工作为抓手,切实抓好问题整改、补齐短板,助力企业发展。如省建设集团根据“两外”区域党组织多而散、党员少、作用弱等日益突出的问题,运用“组织联建、队伍联管、品牌联创、阵地联用”四位一体党建大平台,统筹“两外”区域资源,打造区域联合党组织,以区域党建联合体带动区域市场抱团竞争,为推动集团更好更快“走出去”发展提供强大的“红色动力”。
坚持以点带面,加强示范引领。鼓励部分基础较好、条件较优的企业先行开展党建品牌创建工作,及时在创建过程中发现问题、总结经验、发掘典型,不断健全完善党建品牌创建机制,进而逐步开展“一支部一特色”“一党员一闪光”活动,努力建设单位党组织、基层党支部、全体党员等多个层次的品牌体系。如省交通集团按照第一年打基础、第二年见成效、第三年抓提升的总体布局,分类指导、分层推进,开展为期三年的“美丽站所”创建活动。
党建品牌创建工作总结集合
城管局党支部下设两个党小组、5个党员服务队,城管局党支部现有党员25人,其中管理人员11人(包括支委5人),一线职工14人,培养入党积极分子6名,发展党员2名。今年,城管局党支部以学习贯彻党的十九大会议精神为主题,按照“两学一做”学习教育要求,紧紧围绕城管局中心工作,着力增强党的建设,努力增强党组织活力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用,有力地促进了全局工作开展以及民生工程的稳步推进,为城镇管理事业发展提供了强有力的组织保证。
今年以来,城管局党支部紧紧围绕建立“五好”(即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)基层党组织要求,以抓班子建设为核心,以规范制度为准绳,以群众满意为标准,以为民服务为宗旨,从而带动基层党组织建设,有效地促进城管各方面工作顺利开展。城管局党支部严格执行党支部议事规则,健全完善了《城管局党支部议事规则》、《城管局党支部书记办公议事规则》、《城管局局长办公议事规则》、《城管局专题会议议事规则》等,对城管局“三重一大”事项都实行集体讨论决策,充分发挥班子成员集体智慧,在决策中做到“正确意见集中好,分歧意见处理好,否定意见说服好”,确保奏好党支部会议议事的交响乐。
今年以来,城管局党支部严格按照农场党委及组织部要求部署,注重学习型党组织建设,着力培养学习型、知识型党员干部职工,把提升党员干部职工政治素质摆在了重要位置。在全体党员中开展“两学一做”学习教育,就是要推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸,把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员。
1、领导干部带头参与。
城管局局长、党支部副书记带头执行党支部主体责任,以上率下,亲力亲为,推进学习教育工作深入开展。确定每月20日为城管局集中学习日,严格按照《城管局2018年学习计划》部署,局长及领导班子成员带头讲党课、带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实,以实际行动为全体党员干部作出表率,带领广大党员形成“深学实做”的生动局面。
2、抓基层党支部建设。
一是城管局党支部针对各基层党员学习教育,采取以党小组为单位,每月15日下午各党小组开展学习讨论。制订了各党小组学习计划,领导班子成员轮流领学,领导干部以普通党员身份,积极参加学习教育。建立党员学习微信群,采取视频通话,观看视频教育上“微党课”等方式方便党员们随时联系,交流学习心得,确保所有党员在“两学一做”学习教育中不掉队、不落伍,保障了流动党员学习实践活动的深入开展;二是以“两学一做”学习教育为契机,严格按照上级党组要求,认真做好对党员组织关系排查工作,采取“一查二访三走进”方式,确保信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角,目前经查通过开展党员组织关系排查工作,从严落实党员管理制度,规范了党员组织关系管理;三是按照组织部管理要求,补充党员理想信念之“钙”才是关键,下一步,将继续以“两学一做”学习教育为契机,坚持定期对党费进行摸底排查,不断完善党费登记造册工作,加强党费收缴工作的制度化和规范化。
3、知行合一,提升工作实效。
为使学习教育成果取得实效,城管局党支部把握“两学一做”学习教育基础在“学”,关键在“做”的深刻内涵,开展了转变工作作风“路边议事”解决问题、打造优美环境“共育绿色出行”党日活动、党员服务队助力棚户区改造提升人居环境、“两学一做”党员服务队扶贫帮困等活动,以“迎七一、颂党恩”活动庆祝建党97周年系列活动为主题,重温了入党誓词,更加坚定了党员的理想信念。在“优化城镇环境建设行动”中,我们充分发挥党员干部的先锋作用,组织党员干部开展志愿者服务活动,针对个别小区垃圾乱扔乱倒难清理的实际,组织党员干部包片包户,做宣传员和监督员,增强了党员为民服务的意识;通过民情接待日解决困难家庭实际问题,城管局出动人力和机车实施施工,建便民桥通便民路,用实际行动确实为百姓解决实际困难。
通过主题活动的开展,使得“两学一做”学习教育向纵深拓展,进一步强化了党员干部的为民服务意识,也充分体现了党员的先锋模范作用。
4、打造城管“两学一做”党建基地。
为进一步深化和巩固“两学一做”学习教育成果,加强基层党组织建设,城管局党支部创新党建工作载体,以网格化管理为中心,深入开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员奉献日”等主题活动,以百姓满意程度作为考评党员干部工作实绩和效率的重要标准,把为百姓服务贯穿于城管工作的全过程,同时要求各窗口单位党员干部严格履行服务承诺,实行限时办结制、首问责任制和一次性告知制,有效杜绝了“门难进、脸难看、事难办”等不良歪风,赢得了前来办事的群众一致好评。
通过深入开展“两学一做”学习教育,城管局党支部形成了开拓创新、精诚合作的领导班子,形成了干部党性强、作风正、实事求是、密切联系群众的工作作风,全局党员干部牢固树立全心全意为百姓服务的意识,把党的工作和中心工作有机结合起来。一是与民生工程落实结合起来。今年,城管局党员服务先锋队带头搞环境建设,开展二十万平方米绿地清理活动。加大环境治理力度,推动绿色发展强力推进人民群众健康和可持续发展。对滨南环境卫生进行集中清理整治。将积存垃圾全部清理外运,让绿化等处垃圾“无处可藏”,进行撒网式清理。对绿化开荒地进行平整,对存在安全隐患架空线路进行治理。有效处理机动车违规停放130余起、流动商贩1200余起、门市商户超门头店外经营1000余起等民生工程,进一步推进了民生福祉工程向纵深发展、向百姓聚焦、确保各项民生工程扎实有效落实到位;二是与清雪工作结合起来。
今年,城管局党支部牢牢抓住全面从严治党这条主线,立足于打造风清气正的党内政治环境。一是加大“一岗双责”工作力度。党政一把手对党风廉政建设工作负总责,各分管领导按照分工督促并带头抓好责任分工范围内的党风廉政建设工作,各部门负责人也切实履行好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。并加大党务公开力度。让权力在阳光下运行;二是深化作风建设,巩固“两学一做”成果。着力进一步解决领导班子和领导干部“四风”方面存在的问题,把作风建设的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节,突出抓好理想信念、宗旨观念和执政意识、责任意识、服务意识教育,弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风,进一步增强广大党员干部保持良好作风的自觉性;三是严格制度落实。对重点领域、重点岗位、重点环节加强监管,及时掌握重要工作动态进展情况,适时对工作质量和效果进行评估,防止防控工作止于表象、流于形式,进一步严明党的纪律和规矩,规范权力运行,强化用权监督,对一些苗头性、倾向性问题,及时约谈提醒、严格督促整改,把纪律挺在前面,让纪律和规矩成为不可触碰的底线。
老干局党建品牌创建工作总结
江门市住房和城乡建设局于2009年12月由原江门市建设局和原江门市房产局整合为一,而这一合并组建,除了我局的在职人员队伍庞大外,而另一人群的队伍也随之庞大起来,那就是我们局的离退休老干部、老工人之队。历年来,我局对离退休老干部工作十分重视,局党委领坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,扎实开展老干服务工作,较好地的完成市委老干局下达的各项工作任务,多次被评为先进单位。
一、加强四项管理,开创老干工作新局面。
我局离退休人员队伍庞大,现有离退休人员234人(其中离休干部3人,退休干部124人,退休工人107人。处级离退休干部20人,科级离退休干部54人,离退休党员90人)。近年来,随着离退休人员不断增加,我局积极探索,认真研究,加强四项管理措施,提高老干服务能力。
(一)高度重视抓好老干管理工作。局党委把老干管理工作列入重要议事日程,把老干管理工作与维护社会和谐稳定、推进住建工作发展的重要工作来抓。局领导不时研究老干工作,如每年开班子会研究年度老干工作计划、老干活动专项经费计划等,落实专人抓这次工作,从机构人员、资金、活动等方面保证老干工作落到实处。
(二)加强信息管理,做好跟踪服务。一是建立健全信息库。掌握离退休人员的基本情况是做好管理和服务工作的前提,建立健全的离退休人员档案库,把每一位离退休人员的基本情况、身体状况等信息编制造册,建立电子档案,为做好离退休人员工作提供快捷、准确、高质量服务提供依据。二是做好家访慰问。坚持逢年过节家访;生活困难家访;有病住院家访;出现家庭纠纷家访。尤其是对那些去世的离退休人员一定到其家中慰问,及时把殡葬费、抚恤金在出殡之前送到其家属手中,并参加他们的告别会。三是落实体检制度。建立离退休人员健康档案,对离退休干部实行两年一次健康检查制度,对确有困难需要入院做手术的离退休人员给予适当的困难补助。老干部住院,局领导多次到医院探望并作适当补助。
向有关单位反映老干部的意见和要求。
(四)加强组织管理,健全自身发展。一是健全离退休干部党组织生活制度。坚持每季度组织离退休党员过组织生活一次以上,组织党课学习,传达有关文件精神。在“七一”前夕,组织离退休党员参加座谈会,缅怀中国共产党走过的路程,纪念党的生日,并组织了离退休干部党员参观江门绿道建设、庆祝党的生日活动。支部党员都能准时、足额、自觉地缴纳党费,并及时接转组织关系。二是重视离退休支部自身的组织建设。结合自身实际,制定出切实可行的工作计划,制定出月度工作计划和实施步骤,使整个支部工作变得有序有律,忙而不乱。三是加强思想政治工作。党支部坚持以全心全意为老同志服务为宗旨,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。为体现党组织对离退休党员的关爱,支部坚持做好思想政治工作,经常找党员谈心,了解党员的思想状况,听取他们的意见,关心他们的疾苦,为他们排忧解难。
人员活动场所,增添健身器材,购置文娱设施,并由专人管理,定时开放,为他们营造优美、舒适、和谐的活动环境。
二、落实“三心”服务,推进老干服务水平升级。
(一)爱心服务,当好“三个员”。对老干部要有感恩之心,充分肯定他们所作的贡献,要把他们当作自己的亲人一般对待,“老吾老以及人之老”,要像爱自己的父母一样爱护他们。在具体工作中要当好三个角色,一是观察员,对老干部的日常生活要多关心,工作中细心观察老干部的一言一行,想他们之所想,急他们之所急,发现问题要尽快处理,把问题解决在萌芽状态。二是调解员,对老干部家庭纠纷要妥善处理,既要教育子女孝顺父母,又要引导父母体谅子女。如我局一退休干部希望结婚遭子女的强烈反对,我局工作人员通过多次劝说,动之以情,晓之以理,终于促成两老人合为连理。三是保姆员,老干工作千头万绪、细致凌乱,要把工作做好就得像保姆一样照顾他们。如我局一老干,因身体不舒服,凌晨3点要求送他到医院,5点要买早餐等等;还有一部分的老干,把生活上大小事情交由我们处理,如订报纸、银行入账等等。
报会议,我局都派专车接送。三是人员到位。落实“四必到”,即住院探望必到,寿诞祝贺必到,遇难帮困必到,突发事件必到。四是政策到位。落实老干政策,在资金困难的情况下,宁愿让在职人员拉紧裤头,确保老干部政策不改变。
(三)耐心服务,坚持“三个不”。离退休老干部由于年龄大,跟不上新的形势发展,对于一些新问题、新情况不熟悉,新政策不了解,部分老同志提出一些不合理的要求,对待这些老同志认真做到“三个不”,即受委屈不埋怨、遭责骂不还口、被误解不申辩。如我局一离退休干部,因不了解工资政策,多次到上门到各部门反映问题意见,提出不合理的要求,我局工作人员,认真做好接待、聆听和解说工作,做到不埋怨、不还口、不申辩,坚持耐心讲解说服,最终赢得老同志及其家属理解和有关部门、领导的支持和认可。
三、抓好组织引导,发挥老干余热为社会服务一是抓好引导老干关心下一代成长工作。我局成立关心下一代教育青年活动领导小组,组建离退休干部自愿者服务队,引导离退休干部参加义工自愿者服务,组织离退休干部到基层单位与青年进行沟通交流,关心青年的成长,他们以过来人的经验教育青年。如我局一老同志,每年都自费购买一部分理论学习书籍,免费送给青年同志,鼓励青年同志加强理论学习,树立正确的人生观和价值观。
二是抓好引导老干帮扶社会弱势群体工作。充分发挥离退。
休党支部老同志优势,深入乡村、学校、贫困家庭等参与各种帮扶活动,积极发动老干捐赠图书,目前老干累计捐书籍700多本给我市各乡村文化室,从物质上和精神上鼓励培养青少年积极上进。例如我局一老同志,经常到市美景小学讲授德育课程,并多次募集扶贫助学捐款,为多名贫困学生解决了学费的困扰。随着时间的流逝,近些年来,原就任局里的局长、副局长(主任、副主任)陆续退休了,但他们还会在建设系统这条工作线上作贡献,有点退休局长就选择在市里的重点工程里担任总管(顾问),有的退休局长担任着机关与群众的重要“桥梁”,就任社会组织团体机构的管理负责人,给予在职的领导指引工作方向。
多年来,我局一直沿袭尊老敬老的优良传统,积极探索与创新离退休老干部管理办法,在队伍建设、制度建设方面取得一定的成效,但离上级的要求和老干部的期盼还有不少的差距。在此,衷心希望老干局的各位领导对我局工作多提宝贵意见,我们将认真吸收,转化为指导我局今后工作的宝贵财富。
幼儿园党建品牌创建工作总结
一个幼儿园要取得持续的成功,就要打造自己品牌的“品格”魅力和核心思想,建立领袖品牌。幼儿园应着重宣传我们的品牌将会是什么,包括精神的快感、心理需求的满足以及品牌独特的价值观。通过一种感召人的内心深处的力度,去达到精神与文化的境界。伟才多年来在幼儿园品牌运营过程上积累了一定的经验,兹分述如下以共享。
一、品牌是什么?
品牌已成为现代幼儿园经营与竞争过程中的核心问题,许多幼儿园都有了相应的品牌管理部门,品牌管家和品牌至上成了一些中高档幼儿园人常挂在嘴边的口号。品牌如何运作?可能是每个市场经营者必定要面临并要解决好的一个课题。作为一个品牌管理者,首先需要在理论高度上对之有一定的认识和积累,加上实践经验,然后再结合自己的行业特点在市场中去执行。
1.品牌是一个运动发展的系统过程,要在这个运动的过程中去把握好每一个环节。
们经常孤立而静止地看待品牌运作,只把品牌当作其追求的目标,而没有认识到品牌还需要许多操作性环节的认真把握与精心维护,没有在时间和空间上对品牌进行延展,这些环节包括:品牌自身检讨与反思、品牌系统规划、品牌运行发展和品牌维护与延伸等,并且每一个环节又有系列性的策略手段来辅佐和配合。今天的幼儿园品牌管理者或广告公司需要解决的不单纯是一个ci或广告,他们面对的可能是对一个品牌全面的梳理与整合,清楚当今品牌所处的发展阶段,并应知道采纳何种手段,这是一个战略与战术技巧思维与企划的过程。在理论上,品牌管理和运作者应对幼儿园宏观经营管理和系列微观品牌对策要有一定的认知。
2.品牌需要整合营销和传播手段。
园,它如果不对其营销渠道进行规范和统一,一边在对家长说“我园美术、音乐如何如何”,一边又在说蒙氏或双语如何如何,结果导致家长对该幼儿园到底是做什么的感觉混乱而模糊。久而久之,家长未对该品牌建立一个鲜明而统一的强势印象,从而失去信任。
核心的幼儿园管理与幼儿园行为中,并在幼儿园组织结构和人事管理上都会有所反映。
4.品牌运作须兼顾好近期与长远利益,既做品牌又做销量应该是努力的目标。
在过剩经济时代,品牌是家长购买决定的重要因素,没有品牌要做销量,只会在市场竞争中显得步履蹒跚。同时,只做幼儿园品牌投资而又不见幼儿人数上升,是幼儿园经营者难以承受的局面,毕竟保教费等收入是幼儿园生存和发展的源泉。如何二者都做?可能是幼儿园人与品牌管理者共同关心的问题,也是他们想要追求的目标。通过表面,我们可以认识到,营销与传播的组合和品牌在市场中的各种细致行为是否到位就是解决这一问题的核心所在,有了品牌传播推广来扩大知名度和美誉度,如广告传播,营销上也应作相应布署,如渠道的安排、营销的配合、定价的合适、教学科目的调整等。使广告传播“拉”过家长的注意力,营销组合将产品“推”向家长面前。
后勤服务
2011年11月8日。
在市局党组的关心、指导下,一年来,“沃土情怀”服务品牌的理念、内涵深入人心,创建服务品牌的各项措施得到全面实施,服务基层、服务企业、服务群众的意识得到进一步深化,现将分局创建服务品牌的情况总结如下:
一、加强领导,为创建服务品牌提供组织保障为进一步加强分局创建服务品牌工作,分局领导小组具体负责创建服务品牌的日常工作。年初及时制定了创建服务品牌工作计划和创建服务品牌工作措施,做到创建工作有组织、有计划,确保创建工作的顺利开展。
二、明确目标,深化服务品牌的理念和内涵。
为更好地创建服务品牌,将“沃土情怀”服务品牌与机关工作作风建设、队伍建设、效率效能建设、创建文明单位和人民满意国土分局活动、廉政文化建设相结合,进一步明确创建工作的目标,全面提升服务企业,服务基层、服务群众的能力和水平。
三、强化措施,确保创建服务品牌工作的全面开展为确保创建机关服务品牌工作的全面展开,丰富服务品牌的内涵,保障服务品牌的实施,分局积极一系列的具体实施措施。一是推行便民惠企的制度。在强化依法办事、依法行政的基础上,积极推行“首接负责制”、“ab角制”,办事的流程、收费的标准等全部上墙公示。三是全面实施诚信服务工程。以“创新服务方式,提升服务品牌”大讨论为契机,将队伍建设与政风行风评议活动和创建文明单位等活动相结合,主动征求意见和建议,如6月邀请了部分市、镇两级人大代表座谈会,8月行风监督员座谈会,自觉接受他们的评议和监督,以公开明廉,增强创建的针对性。三是以惩防机制建设为依托,强化对重点环节重点部位和行政权力运行的监督,干部职工的制度执行能力明显提升。四是以效率效能建设为载体,把提高办事速度与提高办事质量和效率相结合,在“求快、求准、求实、求精”上下功夫,干部职工的服务发展能力有所提升。
地税局党建品牌创建工作总结
今年以来,在市局党组和县委、县政府的正确领导下,我们以邓小平理论、“xxxx”和“科学发展观”重要思想为指导,深入学习贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神,树立和落实科学发展观,坚持党要管党,从严治党的方针,围绕加强党的执政能力建设这个重点,抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机,全面推进全县地税系统党的思想、组织、作风和制度建设,为完成以税收为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。今年“七一”到来之际,县直工委授予我局党总支为“先进党总支”,征收分局党支部为“先进党支部”,总支书记、局长**被授予“十佳带头抓党建领导干部”,征收分局***被授予县直单位“四十佳党员”。
一、抓责任落实,把党建工作摆在重要位置市局党建工作会议召开之后,我局党组高度重视,召开会议进行了专题研究。4月22日,我局召开全体人员会议,对党建工作进行了安排部署,明确了全年党建工作的目标和任务。县局与各支部层层签订了目标责任书,从而把党建成工作纳入重要议事日程。6月底,对各支部党建工作进行了严格考核验收。进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系,层层分解,细化量化,责任到人,严格考核,逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系,构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。
二、抓扎实推进,党员先进性教育活动圆满完成开展先进性教育活动是今年我局党的建设的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中,2月份以来,按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤,根据当地党委的安排部署,结合本单位工作实际,精心组织安排,认真抓好落实,务求取得实效。
在第一阶段高度重视,准备充分;层层动员,发动深入;认真学习,心得体会深;严格要求,参学率高;形式多样,氛围良好。各支部党员在规定的时间内学完了规定的篇目文章,每名党员和税干的学习笔记均在三万字以上。进入第二阶段后,我们把握七个环节,认真落实工作步骤。在征求意见上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写党性分析材料求“深”、召开专题组织生活会求“严”、提出评议意见求“准”、反馈评议意见求“实”、通报评议情况求“全”,达到查改问题、明确方向、增强党性、增进团结的目的。
进入第三阶段后,我们首先认真制定整改方案,召开党员动员会,详细安排部署;其次,针对存在的问题,通过建立责任卡,落实到人,逐项解决;第三,公布整改情况,接受群众监督,召开专题组织生活会,交流整改情况,肯定成绩,找出不足,进一步搞好整改。
根据市局和县先进性教育领导小组的要求,结合部门实际,我们还开展整改活动开展多种形式的主题实践活动。一是开展了支部联村党员包户扶贫助困活动,共为卫庄镇五个村贫困户捐款3100元,为17位贫困生捐款2400元。;二组织全体党员到革命老区回马岭接受传统教育,重温入党誓词;三是开展党员挂牌上岗活动。各支部举行了庄严的党员挂牌仪式,设立党员先锋岗,极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。
总之,先进性教育开展以来,我们完成了“规定动作”,创造性地开展了“自选动作”,取得了较好的效果,达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。主要体现为一是党员干部的理论素质进一步提高,理想宗旨信念进一步增强;二是工作作风不断改进,规范执法和文明服务的水平有新的提高.
派出所党建品牌创建工作总结
根据市局2014年市公安局党建工作的要求,结合本所实际,2014年,我所党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,深入学习贯彻党的十七大会议精神,坚持与时俱进、改革创新,围绕本支部2014年的总体工作部署,以创建一流队伍、培养一流作风为目标,以强化党员教育管理,增添机关党建工作的生机与活力为突破口,以深入开展“民警大走访”“阳光行动”活动为载体,按照“工作往实里干”的要求,着力加强班子作风建设、提高民警执法素质、坚持抓好政治建警、文化育警,努力构建和谐警营、和谐警民关系,不断增强支部党员队伍的凝聚力、创造力、战斗力和亲和力,努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质公安看守队伍。
一、开展经常性、针对性教育强化全体党员的理论学习,把理论武装工作不断向深度和广度扩展,加强党员的思想建设。
1、加强政治理论学习。党支部领导班子带头学习,在全所营造良好的学习氛围。以创建学习型所队为载体,以学习贯彻党的十七大精神和省、市有关文件精神为主要内容,制定全年度政治理论学习计划,明确每月的学习内容和重点,定期开展党理论学习,使学习有目的、有成效、有提高。同时,所党支部领导定期为党员、民警做好学习辅导。学习内容包括:(一)是学习三个代表重要思想以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建和谐社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等一系列重大战略思想,党的十七大报告及相关报告解读。(二)是加强党性、党风、党纪和党的基本知识教育。学习《党章》,重温党员的权利义务及党的组织制度。
2、落实党课教育制度。定期开展党课学习,由所领导干部带头学习,不断增强政治理论素养。同时,认真抓好本支部党员、民警的学习,采取有针对性、有侧重点的教育方式,积极开展学习讨论,使理论学习落到实处。
3、落实经常性思想政治工作。坚持和完善党员、民警思想状况定期分析制度、研判制度和民警重大事项报告、谈心谈话制度、单位与民警家属沟通联系制度,及时掌握民警的思想脉搏,为民警解决后顾之忧。建立健全民警思想分析和谈心制度,对一些苗头性、倾向性问题要早发现、早报告,及时采取措施,把问题解决在萌芽状态,确保民警思想稳定。适时召开家属座谈会,加强与党员、民警家属的沟通和联系。不断创新思想政治工作方式,增强思想政治工作的针对性和实效性。
二、加强党的组织建设,充分发挥机关党员的先锋模范作用。
1、加强班子建设,明确班子分工,落实党建工作责任制。2014年要继续完善支部领导班子建设,落实每月支部小组和支委会制度,积极研究支部工作,制定每个时期看守工作计划,及时向局党委汇报工作情况。支部委员要明确分工,制定工作责任制,落实一名所领导专职负责党建工作,建立工作责任追究制度。2、落实党建工作制度。
抓好年初党员大会、每月“三会一课”、定期开展学习、“七一”前“双重”民主生活会、“七一”纪念活动、党员民主评议、党委和支部委员与党员交心谈心和每年确定一项主题活动。通过抓好“日常和主题”两个活动,进一步强化党员意识,增强党员观念,激活党员的内动力,发挥先锋模范作用,增强基层党组织凝聚力。
3、加强党的组织建设。
认真做好党员发展工作,切实按照发展党员的有关程序和要求,把好入口关,确保发展党员质量。使党员队伍不断壮大,党员的先锋模范作用得到进一步发挥。严格按要求做好党费的收缴管理工作。
三、贯彻从严治党的方针,不断改进和加强队伍作风建设。
1、以开展作风建设活动为切入点,加强队伍作风建设。全面加强和改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,促进党员干部讲党性、重品行、作表率,努力成为科学发展观的模范实践者和转变作风抓落实的模范实践者,不断取得党风政风民风的新成效。深入贯彻落实《人民警察法》、《内务条令》、《民警礼仪规范》等规定,在民警队伍中自觉形成依法、文明、规范、科学执法,广泛开展礼仪教育活动,规范民警言行举止,加强内务秩序和环境管理,实现软硬件建设双规范。
动作用。继续毫不动摇地认真执行“五条禁令”“六条警规”等从严治警各项规定,进一步加强养成教育,使党员、民警真正做到举止端庄、行为规范、纪律严明。
3、进一步规范执法行为。要紧紧围绕“严格执法”的要求,把忠实于法律同忠实于人民统一起来,端正执法思想,严格依法办事,规范执法程序,提高办事效率,真正做到严格、公正、文明执法。引导民警进一步转变执法思想,牢固树立法治观念、人权观念、和谐观念、职责观念,努力做到严格执法与文明管理有机统一,切实做到严格执法、公正执法、文明执法。
四、继续抓好党风廉政建设,确保队伍纯洁性。
一、公安机关党委要增强党要管党意识,确保基层公安工作任务的顺利完成。这就要求公安机关党委必须围绕全面建设小康社会这一中心任务,全面贯彻“三个代表”重要思想,与时俱进,开拓创新,把思想政治工作放到第一线做在基层。党建工作是思想政治工作的关键,建立和健全基层派出所党支部各项制度,增强管党责任、强化管党职能是做好基层公安队伍思想政治工作的必要前提。而做好思想政治工作又是开展好各项公安业务工作强有力的保证。基层派出所的党建工作、思想政治工作和公安业务工作三者是相辅相成、缺一不可的统一体。
二、林业局党委要增强执政、政权意识,实现地方党委对公安工作的领导。党的执政和政权意识,是党为完成历史使命对人民民主专政的国家政权实施领导的自觉观念。中国领导多次指出:把经济搞上去是政治,但仅仅局限在这点上就片面了。治安问题、民族问题等,也都是政治。治安工作是关系群众安居乐业的大事。各地党委、政府第一把手是当地社会治安稳定的第一责任人,也已在党政领导中形成共识。但是,在实际工作中,一些地方党委的领导仍片面地认为,抓好公安队伍思想政治工作和业务工作是公安机关党委的事。没真正做到不仅在组织关系上,而且在思想上、政治上和廉政建设等各方面都把基层派出所党支部的工作纳入自己管理轨道。从而削弱了当地党委对公安工作的领导,放弃了本来已掌握在手中的抓公安工作的主动权。,要把对基层派出所党支部各项建设纳入党委工作的重要内容。要通过建立健全党的组织生活会制度、民主生活会制度,民主评议党员和干部的制度,来保障这支队伍的政治素质。
三、基层公安分局、派出所要增强服从服务意识,将公安工作置于党的绝对领导之下。党对公安工作的领导具有全面性、直接性和无条件性。基层派出所必须始终坚持党委领导下的群众路线,将公安工作置于党委的绝对领导之下。要坚持党性原则,坚持讲学习、讲政治、讲正气,增强服从服务于社会稳定和经济建设这个全局的意识。按照“三个代表”的要求,围绕党委中心任务开展各项公安业务工作。在开展贯彻“五条禁令”和“贯彻十六大,全面建小康,公安怎么办?”的大讨论等各项重要活动和各项公安过程中,要多请示、多汇报,以求得党委、政府的领导和支持。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用,从每个党员民警入手抓好党员的管理教育,来确保处在公安工作第一线的基层派出所的队伍的政治本色。基层党支部要有团结、求实、开拓、进取的精神。要强化领导班子的团结、增强凝聚力,抑制和消除“内耗”。班子成员要牢记“两个务必”,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,真正当好开创基层公安工作作新局面的带头人。作为基层党支部的班长,必须具有良好的政治素质,正确发挥良好导向性功能,起火车头作用;必须具有较强的统御力,协调力,具有发挥一班人积极性的才能,形成向心力,凝聚力;必须具有以诚待人,宽容待人的良好素养,具有民主作风和廉政公正的形象。
总之,深入学习贯彻党的十六大精神,全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,必须毫不放松地加强和改善党的领导,全面推进党的建设新的伟大工程。公安机关党委和乡镇党委对公安派出所的党的建设,既要加强领导、各司其职、各负基责,又要双管齐下、相互协作、相得益彰,以确保党的路线、方针、政策在基层公安派出所的贯彻执行,维护一方的社会安定稳定,促进一方经济腾飞,确保全面建设小康社会这奋斗目标的实现。
如何抓好基层派出所的党建工作,充分发挥派出所党支部的战斗保垒作用和党员民警的先锋模范作用。促进派出所各项公安业务工作的开展,为全面建设小康社会创造安定稳定的政治治安环境,这是县一级公安机关党委和派出所所在乡镇(街道)党委的共同任务。
一、公安机关党委要增强党要管党意识,确保基层公安工作任务的顺利完成。抓好基层派出所党支部的党建工作不仅是乡镇党委的职责所在,也应该是公安机关党委工作的一个重要内容。虽然在前几年,县一级公安机关党委就把所属基层派出所(分局)党支部和党员划归属地乡镇党委管理。从组织关系上看,派出所党支部已不再隶属于公安机关党委,但从开展基层公安工作的客观需要看,公安机关党委仍然必须注重抓好这方面的工作,必须充分发挥党支部的核心作用和党员模范带头作用。以此促进整个基层公安队伍的思想建设、组织建设、廉政建设、制度建设和各项业务建设。这就要求公安机关党委必须围绕全面建设小康社会这一中心任务,全面贯彻“三个代表”重要思想,与时俱进,开拓创新,把思想政治工作做到第一线做在基层。进一步明确公安机关在全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的历史进程中应该担负的重大政治责任和社会责任。切实提高基层党支部的核心作用,发挥支部一班人的指挥、协调能力,务求抓好每个党员民警管理教育工作,引导广大党员民警切实解决“为谁从警、为谁掌权、为谁执法”的思想认识问题,树立正确的价值观、从警观和权力观,具有良好的行为导向,以带动全体民警推动公安业务的开展,确保基层公安工作任务的完成。实践证明,开展各项公安业务工作与搞好党建、思想政治工作是紧密相联、浑然一体的。党建工作是思想政治工作的关键,建立和健全基层派出所党支部各项制度,增强管党责任、强化管党职能是做好基层公安队伍思想政治工作的必要前提。而做好思想政治工作又是开展好各项公安业务工作强有力的保证。基层派出所的党建工作、思想政治工作和公安业务工作三者是相辅相成、缺一不可的统一体。因而公安机关党委不能只抓基层派出所行政领导班子建设和业务建设,而忽略抓好党支部建设,特别不能把党支部的“三会一课”制度这个基层思想政治工作的着力点给忽略了,而应继续高度重视基层派出所的党组织建设。那种认为基层派出所的党支部隶属乡镇党委管理之后,公安机关党委担子就轻了,就不宜再“插一手”的观点是极为片面的、应予以纠正。
已在党政领导中形成共识。但是,在实际工作中,一些地方党委的领导仍片面地认为,抓好公安队伍思想政治工作和业务工作是公安机关党委的事。没有真正做到不仅在组织关系上,而且在思想上、政治上和廉政建设等各方面都把基层派出所党支部的工作纳入自己管理轨道。从而削弱了当地党委对公安工作的领导,放弃了本来已掌握在手中的抓公安工作的主动权。因此,乡镇党委必须从抓好基层派出所党支部的组织建设和各项党建工作入手,来实现地方党委对公安工作的领导。要克服过去那种只注重抓经济工作,忽视抓社会稳定;对公安队伍只注重使用(尤其在计生、征地、收取各种费用等)而忽视教育管理的此重彼轻的片面做法。要把对基层派出所党支部各项建设纳入党委工作的重要内容。要通过建立健全党的组织生活会制度、民主生活会制度,民主评议党员和干部的制度,来保障这支队伍的政治素质。通过参加支部民主生活会,开展同党员民警的谈心活动和培养党外积极分子的工作,了解民警队伍的思想动态、工作情况。同时,通过派出所党支部把地方党委关于解决当地社会治安的突出问题、党委、政府在各个时期中心工作的决策贯彻落实、付诸实现,确保一方的政治安定和社会稳定。为所在乡镇的物质文明、政治文明、精神文明协调发展和全面建设小康社会创造一个良好治安环境。
风建设。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用,从每个党员民警入手抓好党员的管理教育,来确保处在公安工作第一线的基层派出所的队伍的政治本色。基层党支部要有团结、求实、开拓、进取的精神。要强化领导班子的团结、增强凝聚力,抑制和消除”内耗“。班子成员要牢记”两个务必“,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,真正当好开创基层公安工作新局面的带头人。坚决克服派出所长与指导员闹矛盾,主官与副职闹矛盾、副职与副职闹矛盾的争权力大小、你高我低、不服气、不支持或搞团团伙伙、相互拆台的现象,排除无原则的纠纷,防止出现相互戒备、相互攻击乃至最后两败俱伤,事业受损失的结果。作为基层党支部的班长,必须具有良好的政治素质,正确发挥良好导向性功能,起火车头作用;必须具有较强的统御力,协调力,具有发挥一班人积极性的才能,形成向心力,凝聚力;必须具有以诚待人,宽容待人的良好素养,具有民主作风和廉政公正的形象。才能带领党支部一班人和全体民警去开展争创人民满意的派出所和人民满意的人民警察的活动,更好地贯彻执行党的十六大提出的各项战略任务,贯彻执行党的路线、方针、政策,贯彻执行公安机关党委和地方党委部署的各项工作、任务,保证队伍具有坚强战斗力。
四、公安机关党委和乡镇党委要增强齐抓共管意识,共抓党建促稳定。搞好基层派出所的党建工作,是公安机关党委和乡镇党委的共同任务,确保乡镇一方的社会政治稳定,也是公安机关党委和乡镇党委的共同责任。公安机关党委和乡镇党委应致力于共同抓好基层派出所党支部建设。不要产生公安机关党委只抓基层派出所的业务工作、思想政治工作,不抓党的组织建设,而当地党委只抓基层派出所党的组织建设,不抓公安业务工作的片面认识。两个党委在抓基层派出所的党的组织建设和业务建设方面,虽然各自的着力点不同,各有侧重,但目标却是相同的。因此,要增强齐抓共管的意识,经常性地相互协调交流情况,以达优势互补互助。对于基层派出所在党建工作和业务工作中存在的问题要加以认真分析研究,找准解决问题的突破口。找好党建工作和业务工作的衔接点,防止出现相互脱节、“两张皮”的现象。保证基层派出所领导班子建设正常运转,共同把好进人关、用人关,充分发挥基层派出所这支队伍的整体功能,保证公安部关于抓班子、带队伍、促工作、保平安这一公安工作和队伍建设的基本思路贯彻实施。使之成为一支在党委领导下的忠诚可靠、训练有素、精通业务、纪律严明、作风过硬,能够统一指挥,快速反应、秉公执法,能够应付重大政治和治安事件的有坚强战斗力的队伍。
总之,深入学习贯彻党的十六大精神,全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,必须毫不放松地加强和改善党的领导,全面推进党的建设新的伟大工程。公安机关党委和乡镇党委对公安派出所的党的建设,既要加强领导、各司其职、各负其责,又要双管齐下、相互协作、相得益彰,以确保党的路线、方针、政策在基层公安派出所的贯彻执行,维护一方的社会安定稳定,促进一方经济腾飞,确保全面建设小康社会这一奋斗目标的实现。
李园春。
贯彻十六大,全面建小康,公安怎么办?面对这一重大的历史性课题,要如何抓好基层派出所的党建工作,充分发挥派出所党支部的战斗保垒作用和党员民警的先锋模范作用。促进派出所各项公安业务工作的开展,为全面建设小康社会创造安定稳定的政治治安环境,这是县一级公安机关党委和派出所所在乡镇(街道)党委的共同任务。笔者曾担任过县级公安机关党委委员和基层公安分局党支部书记,结合实际工作中的体会,提出几点思考。
所的党支部隶属乡镇党委管理之后,公安机关党委担子就轻了,就不宜再“插一手”的观点是极为片面的、应予以纠正。
二、乡镇党委要增强执政、政权意识,实现地方党委对公安工作的领导。十六大报告根据历史经验和时代要求,提出了全面加强党的执政能力建设的五个方面的基本要求。切实加强党的执政能力建设,是乡镇党委面临的重要任务。党的领导是通过执政来体现的,坚持和加强党的领导,必须强化执政和政权意识,提高党的领导水平和执政水平,巩固党的执政地位。党的执政和政权意识,是党为完成历史使命对人民民主专政的国家政权实施领导的自觉观念。公安机关是人民民主专政的国家机器,乡镇党委如果放弃了对基层派出所的领导,就意味着放弃了执政地位,放弃了党的领导。发展是党执政兴国的第一要务。能不能解决好发展问题,直接关系到人心向背,事业兴衰,关系到党的执政地位。邓小平同志在论述改革、发展、稳定的辩证关系时,一再强调稳定压倒一切。中央领导多次指出:把经济搞上去是政治,但仅仅局限在这点上就片面了。治安问题、民族问题等,也都是政治。治安工作是关系群众安居乐业的大事。人民群众安居乐业,我们才能调动各方面的积极性,顺利进行改革开放和经济建设。各级党委、政府应该十分清醒地认识到这点,为官一任,能否造福一方已作为考核党政领导干部政绩的重要标志。各地党委、政府第一把手是当地社会治安稳定的第一责任人,也已在党政领导中形成共识。但是,在实际工作中,一些地方党委的领导仍片面地认为,抓好公安队伍思想政治工作和业务工作是公安机关党委的事。没有真正做到不仅在组织关系上,而且在思想上、政治上和廉政建设等各方面都把基层派出所党支部的工作纳入自己管理轨道。从而削弱了当地党委对公安工作的领导,放弃了本来已掌握在手中的抓公安工作的主动权。因此,乡镇党委必须从抓好基层派出所党支部的组织建设和各项党建工作入手,来实现地方党委对公安工作的领导。要克服过去那种只注重抓经济工作,忽视抓社会稳定;对公安队伍只注重使用(尤其在计生、征地、收取各种费用等)而忽视教育管理的此重彼轻的片面做法。要把对基层派出所党支部各项建设纳入党委工作的重要内容。要通过建立健全党的组织生活会制度、民主生活会制度,民主评议党员和干部的制度,来保障这支队伍的政治素质。通过参加支部民主生活会,开展同党员民警的谈心活动和培养党外积极分子的工作,了解民警队伍的思想动态、工作情况。同时,通过派出所党支部把地方党委关于解决当地社会治安的突出问题、党委、政府在各个时期中心工作的决策贯彻落实、付诸实现,确保一方的政治安定和社会稳定。为所在乡镇的物质文明、政治文明、精神文明协调发展和全面建设小康社会创造一个良好治安环境。
三、基层公安分局、派出所要增强服从服务意识,将公安工作置于党的绝对领导之下。党对公安工作的领导具有全面性、直接性和无条件性。基层派出所必须始终坚持党委领导下的群众路线,将公安工作置于党委的绝对领导之下。要坚持党性原则,坚持讲学习、讲政治、讲正气,增强服从服务于社会稳定和经济建设这个全局的意识。按照“三个代表”的要求,围绕党委中心任务开展各项公安业务工作。要自觉接受当地党委的领导,在维护社会治安稳定方面,要当好党委参谋。要满腔热情地解决人民群众工作和生活中的实际问题,学会运用经济、行政、法律等各种手段妥善处理人民内部矛盾特别是利益矛盾,依法严厉打击各种犯罪活动,保证人民的生命和财产安全,维护基层政权的稳定。在开展贯彻“五条禁令”
和“贯彻十六大,全面建小康,公安怎么办?”的大讨论等各项重要活动和各项公安业务工作的过程中,要多请示、多汇报,以求得党委、政府的领导和支持。在加强党支部班子建设、党员教育管理和公安业务工作方面要领会党委的意图,认真贯彻执行党委部署。在具体工作中,要自觉做到“三个坚持,三个主动”。一是坚持将本辖区治安形势和情况,及时向当地党委、政府汇报;二是坚持将公安部门的重大工作部署和安排向党委、政府请示;三是坚持将工作中遇到的困难和问题向党委、政府反映。“三个主动”一是对涉及全局性工作主动提建议;二是对影响政治稳定的因素,主动排查反映情况;三是在社会治安综合治理工作中主动挑重担。忠实履行公安机关“巩固共产党执政地位,维护国家长治久安,保障人民安居乐业的历史使命。促进所在乡镇物质文明、政治文明、精神文明协调发展和全面建设小康社会目标的实现。要抓好党支部的组织建设、思想建设、纪律作风建设。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用,从每个党员民警入手抓好党员的管理教育,来确保处在公安工作第一线的基层派出所的队伍的政治本色。基层党支部要有团结、求实、开拓、进取的精神。要强化领导班子的团结、增强凝聚力,抑制和消除“内耗”。班子成员要牢记“两个务必”,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,真正当好开创基层公安工作新局面的带头人。坚决克服派出所长与指导员闹矛盾,主官与副职闹矛盾、副职与副职闹矛盾的争权力大小、你高我低、不服气、不支持或搞团团伙伙、相互拆台的现象,排除无原则的纠纷,防止出现相互戒备、相互攻击乃至最后两败俱伤,事业受损失的结果。作为基层党支部的班长,必须具有良好的政治素质,正确发挥良好导向性功能,起火车头作用;必须具有较强的统御力,协调力,具有发挥一班人积极性的才能,形成向心力,凝聚力;必须具有以诚待人,宽容待人的良好素养,具有民主作风和廉政公正的形象。才能带领党支部一班人和全体民警去开展争创人民满意的派出所和人民满意的人民警察的活动,更好地贯彻执行党的十六大提出的各项战略任务,贯彻执行党的路线、方针、政策,贯彻执行公安机关党委和地方党委部署的各项工作、任务,保证队伍具有坚强战斗力。
四、公安机关党委和乡镇党委要增强齐抓共管意识,共抓党建促稳定。搞好基层派出所的党建工作,是公安机关党委和乡镇党委的共同任务,确保乡镇一方的社会政治稳定,也是公安机关党委和乡镇党委的共同责任。公安机关党委和乡镇党委应致力于共同抓好基层派出所党支部建设。不要产生公安机关党委只抓基层派出所的业务工作、思想政治工作,不抓党的组织建设,而当地党委只抓基层派出所党的组织建设,不抓公安业务工作的片面认识。两个党委在抓基层派出所的党的组织建设和业务建设方面,虽然各自的着力点不同,各有侧重,但目标却是相同的。因此,要增强齐抓共管的意识,经常性地相互协调交流情况,以达优势互补互助。对于基层派出所在党建工作和业务工作中存在的问题要加以认真分析研究,找准解决问题的突破口。找好党建工作和业务工作的衔接点,防止出现相互脱节、“两张皮”的现象。保证基层派出所领导班子建设正常运转,共同把好进人关、用人关,充分发挥基层派出所这支队伍的整体功能,保证公安部关于抓班子、带队伍、促工作、保平安这一公安工作和队伍建设的基本思路贯彻实施。使之成为一支在党委领导下的忠诚可靠、训练有素、精通业务、纪律严明、作风过硬,能够统一指挥,快速反应、秉公执法,能够应付重大政治和治安事件的有坚强战斗力的队伍。
总之,深入学习贯彻党的十六大精神,全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,必须毫不放松地加强和改善党的领导,全面推进党的建设新的伟大工程。公安机关党委和乡镇党委对公安派出所的党的建设,既要加强领导、各司其职、各负其责,又要双管齐下、相互协作、相得益彰,以确保党的路线、方针、政策在基层公安派出所的贯彻执行,维护一方的社会安定稳定,促进一方经济腾飞,确保全面建设小康社会这一奋斗目标的实现。
二00三年四月。
作者系泉州市公安局油城分局副局长,福建省警察学会第二届特邀研究员。
编办党建品牌创建工作总结
四、五中全会精神,紧紧围绕县委中心工作,把机构编制工作作为主线,以创建学习型党组织、改进机关作风、发展党内民主、健全惩防体系、提升机关文化为重点,着力提高机关党的建设科学化水平,不断加强本办党组织的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设,充分发挥党组织在推动发展、促进和谐的重要作用,为编制事业的发展提供有力的保障。
一、以强化政治理论武装为重点,推进学习型党组织建设。
四、五中全会精神;二是认真学xxx省、市编办的各项方针、政策;三是学习贯彻全国先进地区的好经验好做法;四是组织干部学习业务知识,提高依法行政能力和为人民服务本领。
学习,更好地指导编制工作,努力为沅陵县发展建设服务,为机构改革和编制管理服务。
3.抓好党员干部的政治理论学习。一是根据县直机关党委的统一部署,抓好党支部的日常学习;二是组织“学理论、学经验、读经典、强素质”读书阅报活动;三是组织召开好支部民主生活会,开展好批评与自我批评工作。
二、以深入开展创先争优活动为主线,切实推动科学发展,促进本办各项工作顺利完成。
1.有计划有步骤开展创先争优活动。贯彻机关党建走在前、作表率的要求,坚持以深入学习实践科学发展观为主题,把创先争优活动作为机关党建的一项经常性工作,认真搞好新一年度本办的公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰和信息报送等工作。
节点。
三、
以贯彻落实机关党建责任制为抓手,着力提高党建工作水平。1.切实抓好新《条例》的学习贯彻。把《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》列入党组织集中学习内容,深入学习和宣传。在全体党员干部中开展学习《条例》知识竞赛来督查学习情况,切实抓好新《条例》的学习贯彻。
2.认真落实机关党建目标工作考核。按照《沅陵县xx年度党建工作目标管理责任书》,细化每项考核工作,建立健全相关制度,做好工作计划,不折不扣地抓好落实;同时坚持对目标实行进度情况进行半年初查、年终考核,并及时报送县委组织部。
3.推动扩大党内民主各项制度落实。一是保障党员主体地位和民主权利。全面推行党务公开,建立健全党内情况通报制度,积极推广党员议事会,鼓励党员讲真话、实话、心里话,积极对机关党建工作提出意见和建议。二是坚持和完善民主集中制。坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合,广泛凝聚党员干部意愿和主张,充分发挥党员干部的积极性、主动性、创造性。促进党员干部自觉遵守党的纪律特别是政治纪律,增强大局意识和组织意识,保证政令畅通。三是健全完善“三会一课”制度。严格党内民主生活会制度,每年定期召开1-2次党内民主生活会,开展批评和自我批评;同时要定期召开一次专题民主生活会。
4.加强党员干部管理,搞好党费收缴工作。进一步加强加强本办党员干部培训和经常性教育工作,定期开展党员党性分析评议会,进一步优化党员结构,调整好党支部领导班子。同时要加强党费收缴和管理,严格按照沅组通?xx?15号文件要求,明确党费专管员,及时收缴党费,建立党费台帐,规范党费收缴和上解工作。
5.搞好党建联系点工作。安排专人驻建整扶贫联系点,从资金、物质等方面支持联系点的项目建设。
6、认真抓好庆祝建党90周年系列活动。一是认真开展本办评选表彰活动。二是积极参加“读红书、征红文、唱红歌、走红路、访红军”系列活动。
四、以开展创建活动为抓手,推进廉洁和谐机关建设。
1、开展道德教育活动。要坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育和武装广大党员干部,开展社会公德,职业道德、家庭美德、个人品德教育,营造良好的道德氛围,树立良好的道德观念。
2、开展评优活动。开展先进党支部、优秀共产党员和优(更多请关注:)秀党务工作者的评选工作,通过评比,营造积极向上,勇于进取的精神氛围。
3、开展精神文明活动。按照创建办“创建全国文明县城”的要求,通过“树新风、讲文明、争当沅陵文明人”等系列活动,积极开展好本办创建工作。
4、深入开展创建“三满意”机关活动。积极引导党员干部牢固树立大局意识、责任意识、为民意识,切实为基层、企业、群众办实事、办好事。从解决当前机关作风存在的突出问题、群众反映强烈的热点问题入手,扎实开展“解放思想找差距,振奋精神促发展”等集中教育整改活动,提高工作效率,转变工作作风。
5、开展和谐机关、文明单位活动。开展有益职工身心健康的文体活动,增强凝聚力;开展爱心活动,关心干部职工身体健康,营造相互信任、相互理解、相互关心、相互爱护的和谐氛围。
五、进一步加强支部自身建设,提高履行职责能力。
1.切实加强本办支部建设。加强班子配备,提升本办支部的战斗力;加强制度建设,完善工作机制,转变干部思想观念,务实工作作风,提高党员干部综合素质,规范工作程序,提高工作效率。
xx年初按照省市编办的会议精神和县编办领导的正确指引,以科学发展观为统领,解放思想,深化机构编制信息管理,创新工作思路,较好地完成了xx年年度的各项工作目标。现将xx年年度工作总结如下:。
一、xx年是机构编制核查后运行的第一年,为确保核查后的工作成果,按照省、市编办的工作部署,开展了核查后机构编制及实有人员调整工作,今年的机构编制管理工作给机构编制信息中心提出了新的挑战,也为机构编制信息研究中心队伍提供了良好的锻炼机会。
(一)根据省市编办的会议精神和要求,进行了机构编制年度统计报表工作并及时对机构编制信息系统进行了调整更新并上报省市两级编办。
(二)根据省编办《关于进一步加强全省党政群机关及事业单位政务和公益中文域名注册管理工作的通知》的要求,开展了靖宇县党政群机关及事业单位政务和公益中文域名注册管理工作,截至目前全县共注册中文域名**个,缴费成功**个,待缴费**个。
(三)根据省编办要求,进行了对xx年机构编制核查冻结后至今各县(市、区)机构编制及实有人员变化情况的调整工作,并及时通过《编制人事财政综合管理系统》上传至省编办进行初审。初审后根据整改意见进行了调整和修正,按省编办的要求报业务处室再次审核通过。
(四)根据省编办的要求,xx年4月28日,***机构编制信息研究中心对在xx年编制核查中发现的人员身份证错误信息进行了比对、核对和整理,并将身份证信息比对材料上传至省编办信息研究中心。
业—新增**个模板进行分类录入,xx年5月26日,研究中心将全县编制核查后至xx年末全部变动人员分类录入结束,并将模板报送省编办,工作完成效果较好。
一年来,在领导和同事的关心支持帮助指导下,本人认真学习党的十八届三中全会精神以及本单位的业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平,在思想上按党员标准严格要求自己。下面,我从四个方面向领导和同志们汇报:
一、自觉加强思想政治理论和业务知识学习,不断提高自身素质,夯实工作基础。
学习是个人进步和成长的不竭动力和源泉。一年来,我在深入党的十八届三中全会精神基础上,根据工作性质和特点,着重加强了编制工作的政策、办事原则、程序、业务等方面的学习,通过对《事业单位登记管理文件汇编》、《机构编制管理文件汇编》的具体学习,进一步掌握和熟悉了编制工作和事业单位登记管理的方式方法。此外,工作之余,还参加中央党校函授学院公共管理专业本科班的学习,并按规定修完学科课程计划。总之,通过学习,自己的思想政治素质、文化业务素质得到了提高,为进一步履行工作职责、提升工作水平提供了知识保证,奠定了业务基础。
二、以开展创先争优和争创学习型党组织活动为契机,严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》8个禁止和52个不准的要求,努力锤炼职业道德品质和工作作风。
三、今年我和同事一起围绕我办中心工作,按照相关要求,较好的完成了各项工作任务。主要完成了如下工作:
(一)认真做好政府机构改革、事业单位分类改革、乡镇机构改革方案的起草打印和文件发放等相关工作。
(二)认真做好××年度事业单位年度检验工作。督促涉及法人设立、变更、注销的事业单位办理相关手续。
(三)认真做好机构编制管理证的年检工作。
(四)积极准备与做好上级编制管理部门调研检查工作。
(五)认真做好编办文件资料的起草、打印、整理归档工作。
(六)认真做好领导交办的其他工作。
四、存在的问题和今后努力方向。
回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处,我的工作时间短经验还不足,理论知识水平还比较低,业务水平还比较底。今后,我一定认真克服缺点,发扬成绩,自觉把自己臵于组织和同事的监督之下,刻苦学习、勤奋工作,为编制工作做出自己的贡献。
以上是我工作一年来的情况,不妥之处,请领导和同志们批评指正。×县编办×××。
乡镇基层党建品牌创建工作总结
**乡位于郏县西部,距县城5公里,总面积41平方公里。辖25个行政村,46个自然村,9052户,3.2万口人,3.7万亩耕地。辖30个党支部,共有党员1114名。其中农村党支部25个、乡直党支部5个,农村党员856名。
近年来,**乡以基层组织建设为主线,通过“强堡垒、抓阵地、建平台、重教育、优服务”等有效措施,不断整合资源,夯实基层基础,拓宽服务功能,激发出基层党组织蓬勃的生机活力,为**乡跨越发展、转型发展、实现“两个率先”凝聚起了强大的发展合力。
强堡垒:夯实基层基础带民富。
层党组织注入了活力,让农户在党员的带动下走上高效生态农业产业化致富之路。如**村党支部和新军蔬菜专业合作社共建联合党支部,全村流转土地1700余亩,建起了蔬菜大棚200余座,种植大户发展到30余户,安排农村富余劳动力380余人,年创产值2400余万元。西兰花,西瓜,芦笋,反季节蔬菜已经形成规模,除了本县,湖北十堰、平顶山、郑州、洛阳的客商都来抢购。在这个支部里,张新军、吴新建等一批党员不仅成为致富能手,而且成为产业发展的引路人。
抓阵地:便民服务提水平。
怀。
建平台:智慧党建为民带实惠。
近年来,**乡以智慧党建为契机,积极探索基础组织建设与互联网深度融合。随着25个远程教育站点光纤改造完成,红色网络教育家园投入使用,“掌上红鹰”app在党员群众中的推广,涵盖了为民服务、远程教育、特色农业、农村电商等功能板块,实现了手机、电脑、电视三屏合一,农村党员群众只需通过电视、电脑或者在手机屏幕上滑动手指,就可通过该平台接收通知、接受党员教育、查看办事进程、发布农村供求信息,党务、政务、商务服务一站式解决,真正打通了服务群众的“最后一公里”,让农村群众得到真实惠。截止目前,智慧党建对党员群众开放1200余人次,举办实用技术培训75次,法律法规学习124余次,供求信息发布86条,农副产品推广7次,达成西兰花、萝卜、蔬菜合作收购意向3个,涉及金额760余万元。通过智慧党建,**乡已经初步形成了“上面千条线、基层一张网”的基层党建信息化新格局,闯出了一条“互联网+党建+服务”的基层党建新路子。
优服务:工作下沉惠民生。
党员群众服务中心“五务合一”实现全面覆盖之后,为进一步让农村党员群众服务中心(站)提档升级。全面实行村干部轮流坐班和乡干部“驻村日”制度,让乡村干部“零距离”服务群众。组织财政所、计生办、派出所、农业服务中心等涉农部门到村(社区)巡回开展服务,统一制作“便民服务卡”,把乡村干部的姓名、联系方式、服务事项等印制在卡上,实行每户一卡,为群众提供“110”式24小时服务。对行动不便的孤寡老人开展“一站式预约到农家”服务,“第一时间”为群众解难题。
重教育:党员干部轮训提素质。
一个党员就是一面旗帜,一个基层党组织就是一个战斗堡垒。狠抓党员干部教育,“坚定理想信念,补好精神上的‘钙’”。**乡每年冬闲对全乡党员干部进行轮训,根据党员干部岗位特点和个人需求,制定了干部自主选学课程菜单,开设党的建设、社会管理与创新、政策法规、实用技能服务等7个专题25项具体课程,通过邀请专家授课、先进典型现身说法,使广大干部明白“我当干部为什么,当了干部干什么,干好工作靠什么”,提高了广大党员干部的政治素质和带领群众致富的能力。截止目前,共举办举办了习近平总书记重要讲话精神、“三严三实”专题培训班12期,培训党员干部1400余人。
地税局党建品牌创建工作总结
xx地税系统实行省以下垂直管理体制。省地税局机关是全省地税系统的领率机关,担负着领导全省地税队伍、组织全省地方税收的重要职责。下设22个处、室,在职干部职工232人,共有22个党支部,党员215人,占机关总人数的92%以上。为切实提高机关党员干部队伍的整体素质,坚定理想信念,增强组织指导完成以税收为中心的各项工作任务的能力,适应地税队伍建设和组织税收工作的需要,省局党组按照学习型党组织建设的要求,多措并举,扎实推进,并着重在开放式学习上动脑筋,用工夫,党员干部走出去,高端师资请进来,加大投入,推动学习型党组织建设不断向广度和深度发展,取得良好效果。
具体做法。
一、运用开放式学习法组织局领导班子和处室领导学习。
局领导班子和处室领导是省局的领导核心和骨干力量,处室领导还是各党支部的书记,抓好这个层次的党员领导干部的学习,是学习型党组织建设的关键。为此,省局与浦东干部学院联系,提出开放式学习的目标要求,由该院组织教学,省局领导班子成员和处室领导到该院进行了为期7天的学习培训。该院选派学科主力教授,就宏观经济形势与热点问题、财税政策及热点分析、当前经济形势和热点分析、新形势下党的建设、领导干部职责与能力培养等专题进行专题讲解;学习了宏观经济形势分析、创新思维与管理智慧、公务员阳光心态、政务礼仪等课程。参加学习人员带着工作中的遇到的问题与思考成果,与授课人员开展交流、互动,开阔了视野,在更高层次上把握了经济形势,提升了创新思维能力,促进了综合履职能力的提高。
二、运用开放式学习法组织全体党员干部学习。
机关广大党员干部是学习型党组织建设的主体。学习型党组织建设必须抓紧抓好广大党员干部的学习。为此,省局举办山东地税大讲堂,每季度举办一期,请中央和省里的高端专家教授到局机关为党员干部讲课辅导,目前已经举办了三期。其中由中央党校建设学习型组织的着名教授钟国兴讲授的学习型机关和学习型党组织建设专题,由省委讲师团何克亮教授讲授的学习胡锦涛总书记七一重要讲话专题,由淄博市委副秘书长、市直工委书记田建民讲授的机关党建规范化专题。党员干部普遍认为,通过专家这种开放式的辅导,对什么是学习型党组织、如何建设学习型党组织,对全面把握胡锦涛总书记七一重要讲话精神,对如何做好机关党的工作,深化了认识,理清了思路,明确了方向,听不听课大不一样。
三、运用开放式学习法进行党的优良传统学习。
庆祝建党90周年是对广大党员进行党的优良传统学习的有利时机。省局机关先后分五次组织各层次的党员干部到井冈山、延安、沂蒙等革命传统教育基地,参观学习,听讲解,看实物,组织重温入党誓词,实地感受党带领人民和军队历经苦难走向辉煌的历程,加深了对党的优良传统的理解认识,真实体会到了党的优良传统的重大意义。我们还从全系统推选出18名优秀共产党员,组织巡回事迹报告,让广大党员看到党的优良传统在新时期地税岗位上的优秀党员身上的发扬光大,看到自己与优秀党员的差距,激励大家学习先进,发扬党的优良传统,凝神聚力干好地税工作。
四、运用开放式学习法组织对比启示学习。
为使机关党员干部亲身感受企业发展成果,加深对科学发展观的理解,增强服务经济发展的责任意识,立足税收岗位,爱岗敬业,拼搏奉献,我们组织机关党员干部分三批到邹平魏桥集团、西王集团参观学习。听企业讲解抢抓机遇、真抓实干、敢为人先、企业由小到大的发展史,看企业员工爱岗敬业、勤奋工作的风采,了解集团心系职工、关怀职工、解决职工工作生活问题的保障措施。参观学习的过程中,党员干部思想受启发,心灵受震憾。大家对科学发展观加深了认识,增强了税收服务发展的责任意识和自觉性,更加激发了爱岗敬业、拼搏奉献的工作热情。
成效评价。
开放式学习活动,有力地促进了省局机关学习型党组织建设,极大地增强了学习效果,有效地解决了机关学习中经常遇到的三大问题,即:低层次循环的问题,学习兴趣不浓的问题,党员干部被动应付的问题。局党组组织指挥能力和驾驭全省地税工作大局的能力不断提升,基层党组织战斗堡垒作用明显增强;广大党员干部理想信念坚定,爱岗敬业,自觉发挥先锋模范作用,全心全意服务基层,服务纳税人,团结协作,廉洁自律;省局机关的整体形象有了新的提升,在省直部门行政执法行评中,省地税局获得第一名。税收中心工作跃上新台阶,收入水平和质量都有了明显提升,文明创建取得新成绩,省地税局机关首次跨入全国文明单位行列。
启示点评。
开放式的学习,传递的信息量大,内容新,角度广,分析透彻,说服力强,会给大家耳目一新的感觉;开放式学习,变封闭为开放,变静为动,变熟悉的老一套为全新的形式,增强了党员干部学习的兴趣;开放式学习,学习过程中实行教与学的互动,启发党员干部主动思考问题。
开放式学习的组织,聘请专家教授,要做好前期考察了解,选准适合人选,才能保证学习效果。走出去参观学习,要事先选好参观学习地点,事前搞好策划,精心组织,过程中增加互动、交流,以求取得最大学习效益。
老干局党建品牌创建工作总结
中共老粮仓镇委员会(2011年11月30日)。
一年来,我镇的老干工作在镇党委正确领导下,紧紧围绕全镇“三仓建设”中心,以“全心全意为老同志服务”为宗旨,切实抓好离退休干部两项待遇的落实,加强和改进老同志思想政治工作,积极组织老同志开展各项有益活动,不断加强自身建设,强化服务理念,增加服务意识,为老同志安度晚年提供了有力保障。现将一年来工作简要总结如下:
一、党委高度重视,加强组织领导。
志的认可,也促进了全镇整体工作的发展。
二、紧扣发展主题,进行宣讲教育。
民间有句俗话:“家有一老,如有一宝。”于社会大家庭而言,千千万万的老人更是促进社会和谐发展的一大“宝贝”。
我镇始终坚持将老同志的思想统一到党委、政府的思路、决策上来,以支持地方的发展,维护稳定,继续为我镇经济建设作出新的贡献。全镇老同志坚持活到老、学到老、改造到老,并以此作为对自身的要求。在平时工作当中,注意发挥老同志自我教育、自我管理、自我服务的作用,解疑释惑、提高认识。
特别是从6月份开始,市委在全市启动“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动,即充分发挥“老同志、老模范、老教师、老战士、老专家”五老优势,以“形势政策、党的历史、思想道德、公民意识”四个方面为主题,面向全市干部群众和中小学生,以讲课、座谈、作报告等形式,广泛开展宣传教育活动。这为老同志们发挥余热、老有所为提供了一个很好的契机和平台。我镇积极响应,并将主题活动深入推进,全镇安排了五老宣讲员35人,在全镇学校、机关开展了教育活动达58场次,听众达23285人,取得了很好的反响和效果。
人的事业。有小部分群众存在不理解或抵触情绪,出现思想波动。面对这样的局面,全镇老同志能与党委、政府高度统一思想,与党委、政府一个声音,发挥了老同志的威望,协同做好了舆论引导、解释说服工作,通过教育群众,使他们认识到珠宝产业园的建设是一项“功在当代,利在千秋”的宏图伟业,最终形成了“发展始终是第一要务”的浓厚创业氛围,形成了推动工作的强大合力,促进了产业园建设的实质启动。
三、执行相关规定,落实老干待遇。
按照政策落实好离退休干部的政治生活待遇,是老干部工作人员义不容辞的责任和义务。为此,我们严格按照老同志政策要求,认真落实老同志的各项待遇。
1.认真落实各项政治待遇。坚持定期组织一次政治理论学习;按规定为每一位老同志订阅党报、党刊和老年杂志,为他们提供精神食粮,2011年全镇订阅老年杂志538份,获省级先进单位,并在全县老干工作会上典型发言;鼓励和支持离退休干部参加老年大学学习,为其提供方便;定期召开老同志会议,加强老同志的政治学习,加强思想政治工作;邀请老同志代表参加党委政府召开的有关会议,坚持每年两次定期向老同志通报工作情况和重大工作进展;组织离退休干部参观考察全镇经济建设重大项目和城乡建设变化。
2.严格落实各项生活待遇。今年组织老同志到长沙163医院进行健康检查共438人;及时划拨年度活动费,保证了离退休干部各项活动的正常开展;按时发放退休老同志的生活补贴;看望生病住院老同志;对行动不便、身患重病的老同志坚持专人联系,定期走访与老同志谈心交心,询问老同志身体、生活情况,帮助老同志解决困难,全年慰问80岁以上老同志58人,送去慰问金5800元。
四、加强自身建设,积极发挥余热。
为加强离退休干部工作,离退休党支部每3年按期换届,及时补充年龄相对偏小的退休干部担任支部书记和支委,以保证支部活力和组织开展活动的精力。
1.健全机构。
全镇18个村、2个社区的老龄协会全部组建,全镇选举产生镇老年协会会长一名,秘书长一名,副会长一名,三个片分片会长各一名,各村、社区会长一名,全镇共发展老年协会会员18538人。
2.发挥余热。
在老年协会的组织下,全镇老同志掀起了“创先争优献余热”的新一轮高潮。
一是关心下一代工作效果明显:今年以“六一”儿童节为契机,奖励优秀学生残疾儿童共130余名,多方组织善款19万多元,除财政解决部分外,大部分由老干部向上争取支持和发动社会捐助。特别是藕塘湾村在北京工作的周国均同志,经老年协会发动,连续11年为贫困、优秀学生捐助生活费、图书等共计近7万元。
工投劳,捐款捐物,2011年全镇老同志在公益事业建设方面共计带头组织捐款6.8万元,义务投工达400余个。
三是积极参与危房改建活动:在今年“干群心连心、共建新家园”农村危房改建活动中,老同志都是积极出工出钱出力,助米助树助菜,使困难群众切实感受到了老同志的关爱。特别是关工委主任戴连芳、毛公片退休支部书记张喜冬等,为危改对象助工累计达30个以上,连中餐都在自己家里解决,为危改对象着想,切实减轻其负担,得到了困难群众的好评。
四是积极参与城乡环境整治:在广泛开展的城乡环境整治活动中,老同志既亲自参与卫生整洁工作,又担任卫生督办专员,特别是离退休总支书记周忠同志,顾不上身体不适,配合镇爱卫办工作人员,每周到各村组重点路段进行卫生工作督查,指出问题不留情面,督促整改及时到位,有力的推动了全镇城乡环境卫生工作整体上水平,为此项工作顺利通过验收发挥了重要作用。
五、理清工作思路,开展来年工作。
2012年,我镇将以求真务实的工作态度,努力做好以下几项工作:
(一)精心谋划,为老同志组织多样活动。
1.进一步深入开展老同志思想政治工作,全面落实老同志政治待遇,在构建和谐进程中发挥老同志政治优势、智力优势和经验优势。
2.指导组织老同志学习贯彻党的各项方针政策。深化老同志对科学发展观的认识,确保老同志政治坚定,思想常新,与时俱进。
3.继续坚持组织老同志每月一次的学习活动制度。以专题辅导、形势报告、情况通报、座谈会、交流会等多种形式,引导老同志的学习不断向深入开展,满足老同志的政治需求。
(二)开拓创新,为老同志提供优质服务。
根据我镇老同志高龄、高发病、高依赖的实际,积极探索创新服务途径和手段,把党和政府的温暖送到老同志身边。
1.抓好利用村、组资源为老同志服务工作。开展调查研究,加强与有关部门的协调,在本人自愿的原则下,配合村组实现离休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。
2.为老同志开办保健知识讲座。通过多种形式,尽可能满足更多老同志对保健知识的需求。引导老同志树立科学的养生观,倡导科学健康的生活方式,达到陶冶情操,促进健康长寿的目的。
党建品牌创建工作总结
为深入贯彻党的十八大十八届三中全会精神,切实加强支部党组织建设,不断提高支部党组织的凝聚力、战斗力和创造力,引导全体党员立足岗位,敬业奉献,全面提高职工素质。第三党支部2014年以围绕安全生产、降本增效开展党建工作,通过创建“安全、增效”型党支部品牌,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用,实现了安全生产、经济效益双丰收。为实现河北公司工作会和党建会目标奠定了基础。在支部品牌创建活动中,重点开展了以下工作:
第三党支部充分发挥党员活动室的阵地功能,定期对党员进行党课教育。根据社会发展的需要和教育自身实际,确定好年度培训内容,制定学习方案,重点抓好党的十八届三中全会精神的学习,加强党的纯洁性和先进性和社会主义核心价值观的教育,切实强化创先争优、“比、学、赶、超”意识,推动我公司各项工作有效开展,通过培训,全体党员的政治素质和业务能力得以提高。坚持“三会一课”制度,落实党支部学习计划,每月一次支委会学习。按时召开民主生活会,结合企业生产状况和职工反映的热点、难点问题,认真开展批评与自我批评,理清工作思路,制定努力方向。举办党课教育,引导全体党员干部职工牢固树立宗旨意识、统一了思想,凝聚了人心,为企业各项工作的开展提供了坚强的政治保障。
第三党支部是由发电分场和燃化分场的党员组成,都是生产一线,企业的经济效益是依靠班组来完成的,因此我支部紧紧围绕生产经营活动开展工作。
1、发挥支部功能、履行支部职责。每遇公司号召、现场综合治理、国内重大事件、人员分流等,都及时召开支委会进行支委分工,责任到人。
2、构建大党建格局、贯穿生产经营全过程。第三党支部准确把握公司“贴实际,好操作、能见效”的总体要求,以改革创新精神扎实推进构建“大党建”工作体系,彰显“大党建”工作的作用和效力,破除就党建抓党建的局限,围绕河北公司发展战略和企业生产经营目标开展工作,达到以党建促安全生产增效益的目的。支部书记经常与行政主职,研究分场的安全生产及管理工作,具体还负责各专业文明生产的管理工作。每天到生产现场了解设备运行情况,值班情况及现场文明生产情况。发现情况及时处理。按时参加部门的每月一次的安全分析例会并提出建议。经常参加班组安全活动,提高了班组安全活动质量。无论安全达标还是突击任务都积极参与全过程,配合部门主职搞好分场管理工作。
3、大力推进班组标准化建设。为把班组建设成标准化、制度化、规范化、科学化和民主化不断提高班组执行力、创新力和凝聚力,创建“六化、五全、四到位、三优、两会、一阵地”的班组目标。建立了班组活动室,购置桌椅、台账柜。依照班组建设标准对班组长进行培训。完善了22个班组标准化建设的台账。逐步使班组进入正规化,提高了班组的执行力、创造力和凝聚力,在安全增效活动中发挥了积极作用。
4、深入开展“佩党徽、亮身份、树形象、做表率”主题实践活动,通过活动的开展,树立了支部40名党员的意识,增强了党员的荣誉感,使全体党员时刻处于广大群众的监督之下,促进了工作作风不断优化,促使党员立足岗位实际,争当先锋模范。
5、以“保增长先锋行动”、“五比五赛和小指标竞赛”、“三抓一承诺”主题活动为契机,主动做好安全增盈和保增长工作,组织党员认真学习相关活动实施方案,领会活动主题要求,提高活动意义,组织党员职工积极为企业献计献策,提出了38条节能降耗建议。并从节约一滴水、一张纸、一度电做起,树立勤俭节约的思想。通过活动的开展,截至9月底保障了累计发电量14418.6mwh供电量11378.8mwh供汽量91736t供热量274253gj综合厂用电率21.08%汽水损失率6.47%吨煤产汽6.48t锅炉效率91.91%排污率2.25%供热温度265.4℃等各项指标均优于计划值。
6、积极与部门领导组织制定了“设备缺陷奖励制度”,通过制度的宣传与实施,增强了职工巡检细心度,自制度实施以来,有3个专业12个班组90多人次受到奖励合计875元,共发现影响机组运行安全175项,其中及时发现重大设备隐患2人次,受到了公司的奖励,截至9月底保证了安全运行天数延续至4252天。
7、开展了“解放思想、转变作风、促进发展”的大讨论,重点围绕在执行力、大局意识、工作作风、劳动纪律、责任奉献等方面查找存在的问题和不足,查找问题10余项,并制定了整改措施,落实到了实处。
8、开展安全大检查,通过自查查出不足及需改进项目12项,对查出的问题进行了限期整改。利用班会时间组织全体人员进行新安规的学习和考试以及技术比武,通过培训和考试,使职工技能水平及安全意识有了很大进步,合格率达到100%,优秀率达到85%,为安全生产提供了有力保障。
9、开展“党支部创品牌,办实事”主题实践活动。依托“下一线,接地气,办实事”活动实施方案,发布实施了《承诺办实事制度》,收集职工征求意见33条,其中已解决18项,其它项目需要与其它部门或领导协调沟通后处理,并有序进行中。通过为职工“办实事”征求意见调查“零距离”接触职工,真诚交心谈心,与职工交换看法和意见,认真解决了职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题和职工群众面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题,鼓舞了广大职工的斗志,让广大职工感受到企业如家的温暖。
10、积极配合部门开展两票规范学习与考核,使两票合格率从60%达到100%,保证了两票的规范使用和操作。
11、与部门一同设立了曝光台,对职工劳动纪律违纪现象、两票规范合格率、设备隐患发现不及时、处理不及时等予以曝光及处罚,截至9月底3人次因违纪、2人次未及时发现漏油、2个班组两票不规范进行了处罚,使广大职工受到了警示吸取了教训。
12、组织党员开展“同步推进、同步提升”主题实践活动。第三党支部围绕公司会议精神引导全体党员坚定心,克服困难、团结一心,积极投身到企业生产经营中去,发挥党员的先锋表率作用。开展了创建党支部堡垒工程活动。组织党员干部学习了《党员责任区、党员示范岗动态管理办法》,推荐了党员责任区1个、党员示范岗2名。通过评先活动,评出2名优秀党员。在党的生日到来之际,组织支部40名党员重温党的誓言,使党员们在企业最困难时期,始终保持着旺盛的工作劲头,为职工们树立了好的形象。
13、加强通讯报道工作。建立健全宣传报道网络体系,把文化程度高,有写作功底的选进政工员队伍,班组好人好事及好建议及时进行了报道,有力的促进了通讯报道工作,截至9月底今年合计选送稿件58篇,其中2篇选入电力报,1篇选入公司网页。还积极组织班组政工员参加了公司举办的通讯员写作知识讲座,提高了写作能力,为企业宣传工作做出了努力。
14、深入贯彻落实党风廉政建设,开展“自查廉政风险点”活动,推进廉政风险防控机制建设工作扎实开展。制定了党员干部廉政风险自查表,要求分场部长、副部长、支部书记、技术人员、核算员、材料员结合自身岗位职责认真填写,查找廉政风险点7项,进而增强党员干部主动发现问题、自我纠正问题、解决问题的能力。
15、开展“向身边劳模学习”活动,通过向身边劳模李志刚学习,撰写学习心得,使广大职工牢固树立了“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度,以及求真务实、兢兢业业的工作作风,养成了勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯,不断丰富知识,成长为了知识丰富、技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才。
1.利用党员大会、班会,向全体职工、党员开展支部品牌的学习宣传动员工作,让每一名党员、职工明确创建支部品牌不仅是党组织建设的需要,也是不断提高党支部特色、提升企业生产安全增效的需要。通过召开动员会,利用好宣传黑板报、标语、制定活动实施方案,积极营造创建氛围,使创建工作在职工中形成较大的影响,使品牌的创建过程深入人心。
2.制定健全的品牌建设实施方案和有效工作机制,结合生产一线特色标准,在活动方案上保证品牌建设的有效开展。第三党支部在不断完善品牌建设活动方案的基础上,结合企业发展遇到的新情况新问题,树立“反违章、除隐患、保安全、促生产”的理念,做到一个党组织一个堡垒,一个党员一面旗帜,确立“创新、高效、先进”的品牌理念。创新:认真听取专家意见,加强创新建设、提高职业技能水平、突出党员先锋性;高效:在企业要求生产范围内,确保安全、节能、环保的基础上,力求保质保量完成各项任务;先进:通过优秀党员评选,党员示范岗创建活动,突出党员先进性,树立“学、赶、超”意识的品牌管理理念。3.创新建设,彰显品牌个性。个性就是特色,特色就是生命。第三党支部本着以支部品牌带动生产工作全面发展的设计思路,充分发挥党员、入党积极分子的自身优势,开展各种特色活动,利用“责任、使命、奉献”主题实践活动,打造真正适合的特色支部品牌,并在特色范围、特色内容上不断创新。如,在公司党委的总体部署下,发挥各方面的积极性,开展各种具有自身特色的品牌创建活动:即借助支部品牌进行延伸,探索党员发挥先锋模范作用的新途径,探索党支部发挥战斗堡垒作用的新方法,切实推动“安全型、增效型”党组织创建,助推支部工作上水平。
为深入贯彻党的十七大精神,切实加强学校党组织建设,不断提学校党组织的凝聚力、战斗力和创造力,引导全体党员立足岗位,敬业奉献,全面提高育人质量,我校党支部始终坚持以“一心向党,全心育人”为活动主题,同时结合党建品牌创建活动,重点开展了以下工作:。
我校党支部充分发挥党员活动室的阵地功能,定期对党员进行党课教育。根据社会发展的需要和教育自身实际,确定好年度培训内容,制定学习方案,重点抓好对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育,党的执政能力和先进性建设教育,科学发展观教育,构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观教育,党的基本知识路线方针政策教育等,2008年上半年重点学习内容为十七大报告、中国特色社会主义理论体系和《党章》。校党支部在校园网上设立“一心向党,全心育人”活动专题,将教师的教育箴言、教育感悟上传发表,尤其是利用教师博客,使全体党员定期交流学习体会。通过培训,全体党员的政治素质和业务能力得以提高。
目的,同时带动教师整体水平的提升。在开展“一个党员一面旗,争做党员先锋岗”活动中,我们充分发挥党员的先锋模范作用,在教师范围内开展“教学示范岗”,在班主任范围内开展“德育示范岗”,在后勤人员范围内开展“服务示范岗”的争创活动。面向全校公开党员名单和具体工作岗位,公示党员岗位承诺,接受全体师生的监督,对所有党员岗位职能履行情况进行定期和不定期检查、督促和考核,引导和组织广大党员在本职岗位上带头学习强素质,带头创新争一流,带头服务比贡献,带头自律树形象,努力成为工作中的模范、岗位中的先锋、业务中的能手,服务中的标兵,以自身良好的形象影响和带动身边的群众,真正做到了教师学有榜样,赶有目标,促进了学校教师整体水平的提升。
通过每周一次的谈话、教育和引导,使他们积极主动的投入到有益的学习活动中来。同时,党支部还分别对全校11名贫困生实行一免一补、对22名特殊生、80多名学习上需要帮助的学生进行一对一帮扶,将党员承诺化为行动,将温暖送到学生的心灵。另外,我们还利用一名党员在贵州支教这一资源,在广大师生中开展了为贵州小朋友捐献学习用品和图书活动,让远在贵州的小朋友感受到我们富小师生的温暖,此项活动在青岛晚报头版头条进行了报道。
1.利用党员大会、教师会面向全体职工、党员开展党建品牌的学习宣传动员工作,让每一名党员、师生员工明确创建党建品牌不仅是党组织建设的需要,也是不断提高学校办学特色、提升教育教学质量的需要。通过召开动员会,利用好宣传橱窗、黑板报、标语、广播,积极营造创建氛围,使创建工作在学校形成较大的影响,使品牌的创建过程深入人心。
2.制定健全的党建管理制度和有效工作机制,结合学校特色标准,在制度上保证品牌建设的有效开展。我校党支部在不断完善党建制度的基础上,结合学校的养成教育亮点,编制了教师教学行为养成规范和教师办公文化养成条例,确定核心价值观“细节决定成败”,提出并实施了“突出养成教育、办社会满意学校”的品牌管理理念。
3.创新服务,彰显品牌个性。个性就是特色,特色就是生命。我校党支部本着以党建品牌带动全面发展的设计思路,充分发挥党员、入党积极分子的自身优势,开展各种特色活动,利用“六项工程”打造真正适合富小发展的特色党建品牌,并在特色范围、特色内容上不断创新。如,在学校党支部的总体部署下,发挥各方面的积极性,开展各种具有自身特色的品牌创建活动:即借助党建品牌进行延伸,推出子品牌,例如,“教育即服务”品牌、“爱心助学”品牌、“关注课堂、聚焦课堂”品牌、“锻炼一小时,快乐一整天,幸福一辈子”阳光体育运动品牌等,有效的促进学校党建品牌横向覆盖、纵深发展,保持党建品牌的生命力。子品牌的定位与实施与党建品牌的具体特征相联系,使党建品牌的特色性、目标性在子品牌中得以具体实施。
城管局党支部下设两个党小组、5个党员服务队,城管局党支部现有党员25人,其中管理人员11人(包括支委5人),一线职工14人,培养入党积极分子6名,发展党员2名。今年,城管局党支部以学习贯彻党的十九大会议精神为主题,按照“两学一做”学习教育要求,紧紧围绕城管局中心工作,着力增强党的建设,努力增强党组织活力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用,有力地促进了全局工作开展以及民生工程的稳步推进,为城镇管理事业发展提供了强有力的组织保证。
今年以来,城管局党支部紧紧围绕建立“五好”(即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)基层党组织要求,以抓班子建设为核心,以规范制度为准绳,以群众满意为标准,以为民服务为宗旨,从而带动基层党组织建设,有效地促进城管各方面工作顺利开展。城管局党支部严格执行党支部议事规则,健全完善了《城管局党支部议事规则》、《城管局党支部书记办公议事规则》、《城管局局长办公议事规则》、《城管局专题会议议事规则》等,对城管局“三重一大”事项都实行集体讨论决策,充分发挥班子成员集体智慧,在决策中做到“正确意见集中好,分歧意见处理好,否定意见说服好”,确保奏好党支部会议议事的交响乐。
今年以来,城管局党支部严格按照农场党委及组织部要求部署,注重学习型党组织建设,着力培养学习型、知识型党员干部职工,把提升党员干部职工政治素质摆在了重要位置。在全体党员中开展“两学一做”学习教育,就是要推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸,把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员。
1、领导干部带头参与。
城管局局长、党支部副书记带头执行党支部主体责任,以上率下,亲力亲为,推进学习教育工作深入开展。确定每月20日为城管局集中学习日,严格按照《城管局2018年学习计划》部署,局长及领导班子成员带头讲党课、带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实,以实际行动为全体党员干部作出表率,带领广大党员形成“深学实做”的生动局面。
2、抓基层党支部建设。
一是城管局党支部针对各基层党员学习教育,采取以党小组为单位,每月15日下午各党小组开展学习讨论。制订了各党小组学习计划,领导班子成员轮流领学,领导干部以普通党员身份,积极参加学习教育。建立党员学习微信群,采取视频通话,观看视频教育上“微党课”等方式方便党员们随时联系,交流学习心得,确保所有党员在“两学一做”学习教育中不掉队、不落伍,保障了流动党员学习实践活动的深入开展;二是以“两学一做”学习教育为契机,严格按照上级党组要求,认真做好对党员组织关系排查工作,采取“一查二访三走进”方式,确保信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角,目前经查通过开展党员组织关系排查工作,从严落实党员管理制度,规范了党员组织关系管理;三是按照组织部管理要求,补充党员理想信念之“钙”才是关键,下一步,将继续以“两学一做”学习教育为契机,坚持定期对党费进行摸底排查,不断完善党费登记造册工作,加强党费收缴工作的制度化和规范化。
3、知行合一,提升工作实效。
为使学习教育成果取得实效,城管局党支部把握“两学一做”学习教育基础在“学”,关键在“做”的深刻内涵,开展了转变工作作风“路边议事”解决问题、打造优美环境“共育绿色出行”党日活动、党员服务队助力棚户区改造提升人居环境、“两学一做”党员服务队扶贫帮困等活动,以“迎七一、颂党恩”活动庆祝建党97周年系列活动为主题,重温了入党誓词,更加坚定了党员的理想信念。在“优化城镇环境建设行动”中,我们充分发挥党员干部的先锋作用,组织党员干部开展志愿者服务活动,针对个别小区垃圾乱扔乱倒难清理的实际,组织党员干部包片包户,做宣传员和监督员,增强了党员为民服务的意识;通过民情接待日解决困难家庭实际问题,城管局出动人力和机车实施施工,建便民桥通便民路,用实际行动确实为百姓解决实际困难。
通过主题活动的开展,使得“两学一做”学习教育向纵深拓展,进一步强化了党员干部的为民服务意识,也充分体现了党员的先锋模范作用。
4、打造城管“两学一做”党建基地。
为进一步深化和巩固“两学一做”学习教育成果,加强基层党组织建设,城管局党支部创新党建工作载体,以网格化管理为中心,深入开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员奉献日”等主题活动,以百姓满意程度作为考评党员干部工作实绩和效率的重要标准,把为百姓服务贯穿于城管工作的全过程,同时要求各窗口单位党员干部严格履行服务承诺,实行限时办结制、首问责任制和一次性告知制,有效杜绝了“门难进、脸难看、事难办”等不良歪风,赢得了前来办事的群众一致好评。
通过深入开展“两学一做”学习教育,城管局党支部形成了开拓创新、精诚合作的领导班子,形成了干部党性强、作风正、实事求是、密切联系群众的工作作风,全局党员干部牢固树立全心全意为百姓服务的意识,把党的工作和中心工作有机结合起来。一是与民生工程落实结合起来。今年,城管局党员服务先锋队带头搞环境建设,开展二十万平方米绿地清理活动。加大环境治理力度,推动绿色发展强力推进人民群众健康和可持续发展。对滨南环境卫生进行集中清理整治。将积存垃圾全部清理外运,让绿化等处垃圾“无处可藏”,进行撒网式清理。对绿化开荒地进行平整,对存在安全隐患架空线路进行治理。有效处理机动车违规停放130余起、流动商贩1200余起、门市商户超门头店外经营1000余起等民生工程,进一步推进了民生福祉工程向纵深发展、向百姓聚焦、确保各项民生工程扎实有效落实到位;二是与清雪工作结合起来。
今年,城管局党支部牢牢抓住全面从严治党这条主线,立足于打造风清气正的党内政治环境。一是加大“一岗双责”工作力度。党政一把手对党风廉政建设工作负总责,各分管领导按照分工督促并带头抓好责任分工范围内的党风廉政建设工作,各部门负责人也切实履行好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。并加大党务公开力度。让权力在阳光下运行;二是深化作风建设,巩固“两学一做”成果。着力进一步解决领导班子和领导干部“四风”方面存在的问题,把作风建设的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节,突出抓好理想信念、宗旨观念和执政意识、责任意识、服务意识教育,弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风,进一步增强广大党员干部保持良好作风的自觉性;三是严格制度落实。对重点领域、重点岗位、重点环节加强监管,及时掌握重要工作动态进展情况,适时对工作质量和效果进行评估,防止防控工作止于表象、流于形式,进一步严明党的纪律和规矩,规范权力运行,强化用权监督,对一些苗头性、倾向性问题,及时约谈提醒、严格督促整改,把纪律挺在前面,让纪律和规矩成为不可触碰的底线。
根据关于深入开展创建机关品牌建设活动相关要求,结合党建和组织工作实际,在党支部范围内推行项目化管理机制,从学习、工作、服务和廉洁自律四个方面入手,认真践行“三严三实”要求,以此为抓手着力打造政治坚定、作风优良、纪律严明、工作出色的组工干部队伍。
一、建立学习积分制度,打造学习型党支部。结合党建和组织工作实际,及时将习总书记系列讲话精神、党的十八届五中、六中全会精神、各级组织工作会议精神最为党支部学习内容,切实增强组工干部把握政策理论的能力。结合业务工作,要求组工干部采取集中学习、个人自学、网上在线学习及实践锻炼四种方式及时充电,规定每名组工干部每年每一版块必须达到80学分。每季度采取领导点题、业务测试、现场模拟等方式,进行学习成果测试并赋分。根据测试结果排名,对排名靠前及时通报表扬、排名靠后的采取点对点指导帮扶措施,确保组工干部政策理论水平整体提高,努力成为业务通、活字典。
二、落实半月工作汇报制度,打造效率型党支部。将业务工作划分为领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设等七大类56个小项,与各科室职能对应分解到人,按照“半月例会、月汇总、季通报、年总结”要求,倒排工期,明确完成时限。每半月召开一次工作推进汇报会,采取逐级汇报方式听取干部、科室工作完成情况、及时协调解决工作中的困难及问题;每月形成总结报领导核实,每季度根据完成结果进行排名并在部机关通报,对完成不好的及时进行约谈督促,年终作为科室、干部绩效考核重要依据进行优劣奖惩,形成了组工干部认真履职、创先争优的良好工作氛围。
三、公开服务承诺,打造服务型党支部。采取摆放文明上岗桌签,佩戴工作吊牌、明示干部去向等方式,落实“一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一杯茶水解渴、一声再见相送”的要求公示文明服务承诺,提升工作质量。组织开展组工干部下基层活动,按照每名组工干部联系1-3户贫困党员、群众,帮扶解决1-2件实事的要求,深入联系点村队、社区积极开展了结对帮扶、党建工作指导、在职党员进社区、监督工作进社区等活动。同时,组建抗洪救灾突击队赴联系点西公园社区为受灾群众拆除危房,深入结对帮扶联系点xx开展“送服务、送温暖”活动,为xx户受灾群众送去x余元的救灾物资及x余元的捐款,使组工干部在抗灾一线当先锋、情暖百姓聚民心。
四、强化廉政教育,打造廉洁型党支部。邀请纪检委干部与组工干部联合开展“每月廉政之星”评选活动,通过廉政知识学习测试、到警示教育基地实践学习、签订党风廉政承诺书等方式,强化对廉洁自律、勤俭节约、健康情趣等方面的监管。建立定期廉政谈话机制,部委会成员按照分管科室每月约谈1人,及时了解干部的生活、工作方面的思想动态,切实筑牢组工干部党风廉政底线。
通过项目化管理措施,部机关干部自身建设得到全面加强,工作效率和服务水平明显提高,有力推进了党建和组织工作深入扎实开展。
20xx年,省国资委党委依托省国有企业党建研究专委会平台,总结党建工作示范点创建经验,按照“一企业一品牌、一支部一特色、一党员一闪光”原则,在省属企业中全面开展“一企一品”党建品牌创建活动。省属企业被评为全国先进基层党组织1个,全省先进基层党组织1个、优秀共产党员2名、优秀党务工作者1名,“千名好支书”19名、“万名好党员”50名。
坚持因企制宜,突显企业特点。根据企业行业、类型等方面的不同,由企业结合实际制订相应的品牌创建方案,提出具体的工作目标和措施,使党建品牌创建工作融入企业日常,突显企业特点。如物产中大集团经过创建,18个下属单位形成了各具特色的18个党建品牌,涵盖创新发展、文化建设、技术提升、安全生产、员工关怀等各方面的内容,各有侧重、各有所长。
突出问题导向,助力企业发展。企业根据党建工作的新形势、新任务、新要求,深入分析党建工作存在的主要问题和短板,以党建品牌创建工作为抓手,切实抓好问题整改、补齐短板,助力企业发展。如省建设集团根据“两外”区域党组织多而散、党员少、作用弱等日益突出的问题,运用“组织联建、队伍联管、品牌联创、阵地联用”四位一体党建大平台,统筹“两外”区域资源,打造区域联合党组织,以区域党建联合体带动区域市场抱团竞争,为推动集团更好更快“走出去”发展提供强大的“红色动力”。
坚持以点带面,加强示范引领。鼓励部分基础较好、条件较优的企业先行开展党建品牌创建工作,及时在创建过程中发现问题、总结经验、发掘典型,不断健全完善党建品牌创建机制,进而逐步开展“一支部一特色”“一党员一闪光”活动,努力建设单位党组织、基层党支部、全体党员等多个层次的品牌体系。如省交通集团按照第一年打基础、第二年见成效、第三年抓提升的总体布局,分类指导、分层推进,开展为期三年的“美丽站所”创建活动。
xx市第一实验幼儿园有百年老校的文化积淀,有新时代赋予的青春气息。从20开始xx2008年8月,党建工作特色品牌以来,在教育局党委的指导和帮助下,园区大力推广文明三领导品牌活动,园区坚持与时代同步的思想和精神状态,以儿童发展为主要任务,开展凝聚力项目,积极建设为儿童、奉献、追求卓越、创新的教育团队,在幼儿园演奏文明交响乐。
党的十八大报告强调,社会主义核心价值体系倡导繁荣、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国主义、奉献、诚信、友好,积极培养和实践社会主义核心价值观。文明是中共十八届全国代表大会社会主义核心价值观的组成部分。党员是旗帜,教师是名片,幼儿园是培育文明的基地。我们的公园党支部结合城市三城市工作要求,紧密围绕幼儿园教育工作,通过文明三领导品牌,促进党员发挥先锋模范作用,在党员教师的指导下促进儿童文明、家庭文明,促进教师发展、儿童发展、幼儿园发展,提高幼儿园党建工作和学校整体水平,做好人民满意的幼儿园。
针对文明教育的特点,我园根据党建品牌实施方案,围绕幼儿园中心开展以下创建活动。
重视课程资源,促进师生共同成长。
渗透文明教育是符合幼儿园实际工作的有效途径。因此,我园党支部鼓励党员教师。
极参加课题研究,参与文明课程的开发,用教育科学研究增加教师的素质内存,提升支部“文明三引领”的整体实力。
上半年的3月底、4月初,各子课题组集体备课,精心准备,科学组织,从不同领域展示对幼儿进行文明教育的策略和成果,为全园教师呈现了多个精彩纷呈的教育活动,显示了我园教师扎实的教学基本功和勤于研究、勇于创新的工作态度。
下半年11月下旬,研究活动再次推行,由备课三人组以同课异构的方式进行。角度新颖、形式活泼的研究课,深深吸引了听课老师。老师们在积极参与中锻炼,在相互学习中提高,孩子们也通过集体教学活动对文明行为、对爱有了更深刻的体验。
党员引领教师。
为了充分发挥党员的先锋模范作用,我们进行了以下活动:
1.定期召开党员民主生活会,从政治思想、教育教学等方面督促、引导教师做文明人,开展文明教育活动。
2.党员教师结合自己的教育教学经验,经过精心准备,面向全体教师开示范课。
3.发挥党员名师的示范引领作用,在3月、11月份进行送教下乡活动。
4.开展文明标兵评选活动,评选出工作出色的党员教师。
5.积极参加靖江市党员先锋岗创争活动。
教师引领幼儿。
在我园特色主题月活动的基础上,开展了以下活动:
1.师生共同搜集文明故事、儿歌、歌曲视频资料等,在日常生活中渗透文明教育活动。
2.同课异构“文明课”。围绕“我爱妈妈”“爱家乡”等课题,分年级组同课异构,将文明行为规范渗透到教育活动中,努力做到晓之以理,动之以情。
3.开展新闻播报与故事大王活动,鼓励孩子在班级播报文明事、讲文明小故事。根据幼儿在日常活动中的行为表现,结合文明主题月各项活动的参与情况,发放“文明之星”,激励孩子“说文明话、做文明事,当文明人”。
4.在日常生活中践行xx市第一实验幼儿园幼儿文明行为规范。
幼儿园引领社区。
我们积极与家长沟通、获得他们的大力支持,发挥家园合力作用,开展社区文明活动。我们重视做好“家长园地”、“家长预约访谈”、“家长开放日”、“大班幼儿毕业典礼”等常规工作和园刊《七色花》的印制、发放,定期向家长介绍育儿知识、育儿经验,通报班级的教育教学内容,汇报孩子的学习、成长情况,并举行了与小区合办的趣味运动会、纳凉晚会等,让家长、让社区更好地了解幼儿园、了解孩子,充分发挥幼儿园引领社区的作用。
1.共拟一份家庭公约。倡议家长与孩子共同拟订一份家庭公约——《文明一家人》,邀请家长们积极参与到活动中来,倡导文明、科学、卫生、健康的生活方式,养成良好的文明行为习惯,共同摒弃陋习,共同进步。
2.共做一次社区宣传。向社区居民发放《致市民的一封信——从我做起,与文明同行》的宣传材料,在社区中营造文明氛围。(各家庭用录像、照片或文字记录宣传过程)。
3.共当一回志愿者。幼儿和家长一起参加“做文明使者”的志愿者行动,在积极开展文明宣传的同时,在社区进行卫生清扫、交通劝导等志愿活动。将文明新风带进社区,纠正社区居民随地乱扔乱吐等不文明行为,提升社区居民的素质。
4.共植一棵小树。请家长带孩子到乡下家里或者亲戚家种植一棵小树苗,并定期看望、护理,为绿化地球、美化环境尽一份力。
5.共唱一首文明歌曲。在文明月中,老师带领幼儿学唱文明歌曲,提醒家长关注孩子的学习内容,至少与孩子一起唱好其中一首,幼儿园举行“亲子同唱文明歌”展示活动。
6.幼儿园社区共开联谊运动会。
7.幼儿园社区联谊共开亲子纳凉晚会。
文明是一种品质,文明是一种修养,文明是一种受人尊敬并被大家广泛推崇的行为。党建品牌创建活动使每一位党员、每一位教师、每一个孩子、都能在“文明三引领”活动过程中有所感悟,使家庭和周边社区都有所行动。
经过全体党员教师一年的凝心聚力,协作进取,我园取得了一些成绩:
当然,成绩永远只能代表过去。在总结创建工作的同时,我们清醒地认识到,“文明三引领”创建活动是一项长期的系统工程。回顾这一年来的创建工作,我园在幼教改革和发展的大潮中乘风破浪、勇往直前,办学品位显著提高,发展态势令人鼓舞。作为年轻的一幼人,我们全体党员将继续以创建为契机,同心同德去拼搏,同心同德去创新,把每一件简单的事做好,把每一件平凡的事做好,把每一个孩子教好,与文明同行,共同谱写一幼美丽持久的文明乐章。
一学期来,我校遵照**教党(2019)29号文件精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,充分发挥学校党组织领导核心作用,聚焦“立德树人”根本任务,大力推进“承一抹红色·育一方山水”党建示范点建设,全面实施红色领航“立德树人”行动,党建工作体制机制更加顺畅,把党对教育工作的路线、方针、政策贯彻到学校办学全过程,学校党组织的政治功能和服务功能明显增强;党建引领作用更加凸显,党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用有效发挥,在加强师德建设、推进教学改革、弘扬社会主义核心价值观、办好人民满意教育中主动作为。
我们充分利用学校崇德楼的楼梯、廊道空间,创建“承一抹红色,育一方山水”党建示范点,分设“红帆起航、党建引领”,“光辉历程、薪火相传”,“峥嵘岁月、砥砺奋进”,“改革征程、继往开来”,“不忘初心、牢记使命”五个版块,设置红色党史阵地和清廉校园文化专栏,把中国共产党的走过的光辉历程刻画在廊道上,把师生的崇清敬廉作品展示在墙壁上,并设立向善书吧,形成全校师生树立学党史,知党情,跟党走的良好氛围;同时组织党员教师学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》,《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,学党章党规,学政治时事、学法律法规和业务知识,引导党员教师把政治建设放在首位,切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”,不断从中汲取真理的力量、信仰的力量、奋进的力量。倡议党员教师确立终身学习的意识,在学习中找差距,在学习中明规矩,在学习中长知识,在学习中守纪律,在学习中树形象,在学习中作表率。
学校围绕“阵地建设、制度执行、工作运行、作用发挥”等四个方面的内容规范组织建设。一是阵地标准化。按照“共享共有”的要求,参照“六有”标准,设立标准化的党员活动室、学习宣传阵地。二是活动制度化。严格执行“三会一课”,严格党内政治生活,支委委员和校务干部轮流上党课,增强党员教师的组织观念,健全民主评议党员、联系群众、请示汇报等制度,推行教职工每半月政治理论学习例会,不断丰富党的组织生活,增强党员参与组织活动的吸引力和向心力。三是工作规范化。以规范组织设置为基础,通过规范党员发展、教育、管理和服务程序及佐证材料痕迹化管理,提升党支部规范化水平。严格党员经常性教育,抓好发展党员工作中的培养、考察、政审、审批和转正等环节工作,规范发展党员各个环节的会议记录、表册填报、材料撰写,严把发展党员“入口”。全体党员按月按标准交纳党费。四是服务常态化。学校注重完善联系群众机制,引领党员教师主动服务社会、服务群众,出色完成各项任务,开展无偿献血、“助力创国卫”、“走亲连心”等志愿服务活动,鼓励有帮带能力的党员教师免费为学困生进行教育教学生活方面的帮扶指导,用感情凝聚人,用纪律约束人,全面推进党员教师素质提升。落实党内激励关怀机制,为老党员送“两书一章”和慰问品,为在职党员过政治生日,增强党员对组织的归属感、光荣感和责任感,激发广大党发挥作用的内在动力,确保广大党员精神风貌好、工作状态好、任务完成好。
从今年5月下旬制订品牌创建方案以来,我们结合学校实际,对照创建工作方案要求,对各个环节做到抓实抓细,落实相应措施,力争亮点品牌创建能取得实效。
一是坚持“把抓好党建作为最大的政绩”理念贯穿始终,明确党建重点任务,建立责任清单,推进党建任务落实。党建工作与学校工作目标同向、工作同步,实现党建与教育工作有机结合,领导班子成员率先垂范坚持早到校,迟离校,深入课堂蹲点调研帮助学科老师释疑解惑,做学困生的帮扶工作,同时发挥党员骨干教师的教学示范作用,鼓励他们聚焦课堂,争当减负、增效、提质能手,争做课程教学改革创新的领头羊。经师生的共同努力,我校荣获了**市教育教学质量奖,还被评为**州市校本研训示范校。
二是充分发挥党建带群建的引领作用。学校全面贯彻落实《中小学德育工作指南》,积极践行社会主义核心价值观,指导政教处、大队部聚焦立德树人,注重个性发展,做到常规工作扎实,重点工作突出,特色工作鲜明,使德育工作服务于学校的总体发展和学生的健康成长。上学期我们分别开展五星班级评选,学雷锋义务植树,“五水共治”新洋滩美术写生,学生心理健康关爱,开辟红色星期天,马克思主义无神论教育,举行“**幸福谷”研学春游活动,参加“文化创意学校”实践;举办联盟校班主任论坛,“新中国成立70周年**好故事”比赛等。同时还承办了**青年志愿者关爱农村留守儿童专项行动暨常态化关爱联盟成立仪式活动;承办了**学区中小学生艺术节;承办了**教育学区“献礼建国70周年暨迎‘六一’文艺汇演”等大规模群团活动,提高广大学生的综合素质。
下阶段,我们将以实施“教育系统基层党建六大提升工程”为载体,紧紧围绕新时代党的建设总要求,继续深入开展红色领航“立德树人”行动,进一步强化学校党组织建设,把党的思想政治组织优势转化为教育改革发展优势,为进一步提高学校教育教学质量提供强大动力。
2018年矿运输区党支部在矿党政的正确领导下,在下设支部的积极配合和响应下,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,本着共建和谐,共创文明的原则,认真开展了深入学习实践科学发展观活动;努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;坚持自加压力,开拓进取,以不断提高党员素质和职工文明程度为目标,充分发挥党员的先锋模范作用,大力推进党建工作的基层建设。现将运输区党支部2014年的具体工作汇报如下:
在上级领导的关心支持配合下,运输区党支部,认真按照“五好党支部”严格要求自己,坚持“三会一课”制度,坚持党支部在区内的领导核心作用,始终坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,不断提升基层党组织领导水平。在支部建设中,紧密结合新的历史条件,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,使下设支部紧密团结在区党组织周围,带动区内干部以坚定的信念、饱满的热情,积极主动地投入到工作中。立足本职,一心为民,坚持每月政治学习制度和支部例会制度。结合当前形势,用先进的理论思想激励每一位干部、职工,奋发向上,努力工作;用严格的制度约束每一位党员,始终与矿党政思想保持一致,团结协作,增强凝聚力。几年来,党员队伍建设得到了加强,规章制度不断健全完善,精神文明建设成效显著,圆满完成了上级安排的各项工作任务,党建工作取得了一定的成果。
(一)着力抓好区内党支部自身建设。一是抓班子。党支部坚持每月召开一次支委会,就区内重大问题进行研究并作出决策;二是抓学习。按照创建学习型支部要求,制定了学习计划,坚持每月的政治学习,以提高党员的政治素质;三是抓团结。凡支委之间、党员之间遇有工作分歧或思想矛盾,坚持领导带头做工作,按照大事讲原则,小事讲风格化解矛盾。较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。
(二)自从学习实践活动科学发展观活动开展以来,区党支部按照矿党委的统一部署,以“坚持以人为本,共建和谐氛围”为主题,紧密联系工作实际,认真组织学习,深入开展调查研究,广泛征求职工意见建议,认真组织召开民主生活会和组织生活会,查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,进一步明确了改进思路和措施,形成了领导班子分析检查报告,并及时召开了民主评议会议,对评议过程中提出的意见和建议,我区会认真研究,充分吸收。我区党支部借助这次学习实践活动的有利契机,紧紧抓住“坚持以人为本,共建和谐氛围”这一发展主线,同心同德,相互支持、相互配合,团结和带领广大区干部进一步解放思想、开拓创新。
我们区工作的成功与否,取决于我们书记,我们区党支部没忘党的优良传统,把思想政治工作摆在了区工作的首位,贯穿于工作始终,做到了、保持经常开展交心谈心活动,达到彼此相互的谅解与支持,增进了信任和团结,事事都能以区工作为重,从不计较个人得失,让大家轻装上阵,不把矛盾带到工作中,保证了区各项工作的顺利进行。
社会在不断的前进、时代在不断的发展、人们的需求也在不断增加,在学习和工作实践中,我们认识到、大部分工作取得了一定的效果,但从目前来看,区支部的发展和上级的要求还不匹配,还有一定的距离。在理论的掌握上还不够透彻,对群众关注的热点问题落实不到位,组织活动宣传面不够广等问题,这些都需要我们在今后的工作中加强学习,侧重热点,多想办法,踏踏实实做好工作。虽离上级组织的要求和职工满意率还有一段差距,但今后,我们会更好地发扬民主监督,更深地挖掘党员的潜能为党服务;加强与下设单位共驻共建,促进社区的政治文明、物质文明、精神文明发展。
总之,我区党支部通过自己的努力,工作基本走上了正轨,党支部的工作真正起到了桥梁和纽带作用,传达贯彻并执行了党的方针政策,及时反馈了人情民意。今后,运输区党支部一如继往,始终和党组织保持一致,发扬、“团结、奉献、争优、创新”精神,团结协作,群策群力,再创辉煌。
为深入贯彻党的十七大精神,切实加强学校党组织建设,不断提学校党组织的凝聚力、战斗力和创造力,引导全体党员立足岗位,敬业奉献,全面提高育人质量,我校党支部始终坚持以“一心向党,全心育人”为活动主题,同时结合党建品牌创建活动,重点开展了以下工作:。
一.加强党员的教育培训,提高党员整体素质。
我校党支部充分发挥党员活动室的阵地功能,定期对党员进行党课教育。根据社会发展的需要和教育自身实际,确定好年度培训内容,制定学习方案,重点抓好对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育,党的执政能力和先进性建设教育,科学发展观教育,构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观教育,党的基本知识路线方针政策教育等,2008年上半年重点学习内容为十七大报告、中国特色社会主义理论体系和《党章》。校党支部在校园网上设立“一心向党,全心育人”活动专题,将教师的教育箴言、教育感悟上传发表,尤其是利用教师博客,使全体党员定期交流学习体会。通过培训,全体党员的政治素质和业务能力得以提高。
二.充分发挥党员的主体带动作用,全面提高教师整体水平。
目的,同时带动教师整体水平的提升。在开展“一个党员一面旗,争做党员先锋岗”活动中,我们充分发挥党员的先锋模范作用,在教师范围内开展“教学示范岗”,在班主任范围内开展“德育示范岗”,在后勤人员范围内开展“服务示范岗”的争创活动。面向全校公开党员名单和具体工作岗位,公示党员岗位承诺,接受全体师生的监督,对所有党员岗位职能履行情况进行定期和不定期检查、督促和考核,引导和组织广大党员在本职岗位上带头学习强素质,带头创新争一流,带头服务比贡献,带头自律树形象,努力成为工作中的模范、岗位中的先锋、业务中的能手,服务中的标兵,以自身良好的形象影响和带动身边的群众,真正做到了教师学有榜样,赶有目标,促进了学校教师整体水平的提升。
三.坚持不懈做好“爱心助学”结对帮扶活动。
通过每周一次的谈话、教育和引导,使他们积极主动的投入到有益的学习活动中来。同时,党支部还分别对全校11名贫困生实行一免一补、对22名特殊生、80多名学习上需要帮助的学生进行一对一帮扶,将党员承诺化为行动,将温暖送到学生的心灵。另外,我们还利用一名党员在贵州支教这一资源,在广大师生中开展了为贵州小朋友捐献学习用品和图书活动,让远在贵州的小朋友感受到我们富小师生的温暖,此项活动在青岛晚报头版头条进行了报道。
1.利用党员大会、教师会面向全体职工、党员开展党建品牌的学习宣传动员工作,让每一名党员、师生员工明确创建党建品牌不仅是党组织建设的需要,也是不断提高学校办学特色、提升教育教学质量的需要。通过召开动员会,利用好宣传橱窗、黑板报、标语、广播,积极营造创建氛围,使创建工作在学校形成较大的影响,使品牌的创建过程深入人心。
2.制定健全的党建管理制度和有效工作机制,结合学校特色标准,在制度上保证品牌建设的有效开展。我校党支部在不断完善党建制度的基础上,结合学校的养成教育亮点,编制了教师教学行为养成规范和教师办公文化养成条例,确定核心价值观“细节决定成败”,提出并实施了“突出养成教育、办社会满意学校”的品牌管理理念。
3.创新服务,彰显品牌个性。个性就是特色,特色就是生命。我校党支部本着以党建品牌带动全面发展的设计思路,充分发挥党员、入党积极分子的自身优势,开展各种特色活动,利用“六项工程”打造真正适合富小发展的特色党建品牌,并在特色范围、特色内容上不断创新。如,在学校党支部的总体部署下,发挥各方面的积极性,开展各种具有自身特色的品牌创建活动:即借助党建品牌进行延伸,推出子品牌,例如,“教育即服务”品牌、“爱心助学”品牌、“关注课堂、聚焦课堂”品牌、“锻炼一小时,快乐一整天,幸福一辈子”阳光体育运动品牌等,有效的促进学校党建品牌横向覆盖、纵深发展,保持党建品牌的生命力。子品牌的定位与实施与党建品牌的具体特征相联系,使党建品牌的特色性、目标性在子品牌中得以具体实施。
城管局党支部下设两个党小组、5个党员服务队,城管局党支部现有党员25人,其中管理人员11人(包括支委5人),一线职工14人,培养入党积极分子6名,发展党员2名。今年,城管局党支部以学习贯彻党的十九大会议精神为主题,按照“两学一做”学习教育要求,紧紧围绕城管局中心工作,着力增强党的建设,努力增强党组织活力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用,有力地促进了全局工作开展以及民生工程的稳步推进,为城镇管理事业发展提供了强有力的组织保证。
今年以来,城管局党支部紧紧围绕建立“五好”(即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)基层党组织要求,以抓班子建设为核心,以规范制度为准绳,以群众满意为标准,以为民服务为宗旨,从而带动基层党组织建设,有效地促进城管各方面工作顺利开展。城管局党支部严格执行党支部议事规则,健全完善了《城管局党支部议事规则》、《城管局党支部书记办公议事规则》、《城管局局长办公议事规则》、《城管局专题会议议事规则》等,对城管局“三重一大”事项都实行集体讨论决策,充分发挥班子成员集体智慧,在决策中做到“正确意见集中好,分歧意见处理好,否定意见说服好”,确保奏好党支部会议议事的交响乐。
今年以来,城管局党支部严格按照农场党委及组织部要求部署,注重学习型党组织建设,着力培养学习型、知识型党员干部职工,把提升党员干部职工政治素质摆在了重要位置。在全体党员中开展“两学一做”学习教育,就是要推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸,把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员。
1、领导干部带头参与。
城管局局长、党支部副书记带头执行党支部主体责任,以上率下,亲力亲为,推进学习教育工作深入开展。确定每月20日为城管局集中学习日,严格按照《城管局2018年学习计划》部署,局长及领导班子成员带头讲党课、带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实,以实际行动为全体党员干部作出表率,带领广大党员形成“深学实做”的生动局面。
2、抓基层党支部建设。
一是城管局党支部针对各基层党员学习教育,采取以党小组为单位,每月15日下午各党小组开展学习讨论。制订了各党小组学习计划,领导班子成员轮流领学,领导干部以普通党员身份,积极参加学习教育。建立党员学习微信群,采取视频通话,观看视频教育上“微党课”等方式方便党员们随时联系,交流学习心得,确保所有党员在“两学一做”学习教育中不掉队、不落伍,保障了流动党员学习实践活动的深入开展;二是以“两学一做”学习教育为契机,严格按照上级党组要求,认真做好对党员组织关系排查工作,采取“一查二访三走进”方式,确保信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角,目前经查通过开展党员组织关系排查工作,从严落实党员管理制度,规范了党员组织关系管理;三是按照组织部管理要求,补充党员理想信念之“钙”才是关键,下一步,将继续以“两学一做”学习教育为契机,坚持定期对党费进行摸底排查,不断完善党费登记造册工作,加强党费收缴工作的制度化和规范化。
3、知行合一,提升工作实效。
为使学习教育成果取得实效,城管局党支部把握“两学一做”学习教育基础在“学”,关键在“做”的深刻内涵,开展了转变工作作风“路边议事”解决问题、打造优美环境“共育绿色出行”党日活动、党员服务队助力棚户区改造提升人居环境、“两学一做”党员服务队扶贫帮困等活动,以“迎七一、颂党恩”活动庆祝建党97周年系列活动为主题,重温了入党誓词,更加坚定了党员的理想信念。在“优化城镇环境建设行动”中,我们充分发挥党员干部的先锋作用,组织党员干部开展志愿者服务活动,针对个别小区垃圾乱扔乱倒难清理的实际,组织党员干部包片包户,做宣传员和监督员,增强了党员为民服务的意识;通过民情接待日解决困难家庭实际问题,城管局出动人力和机车实施施工,建便民桥通便民路,用实际行动确实为百姓解决实际困难。
通过主题活动的开展,使得“两学一做”学习教育向纵深拓展,进一步强化了党员干部的为民服务意识,也充分体现了党员的先锋模范作用。
4、打造城管“两学一做”党建基地。
为进一步深化和巩固“两学一做”学习教育成果,加强基层党组织建设,城管局党支部创新党建工作载体,以网格化管理为中心,深入开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员奉献日”等主题活动,以百姓满意程度作为考评党员干部工作实绩和效率的重要标准,把为百姓服务贯穿于城管工作的全过程,同时要求各窗口单位党员干部严格履行服务承诺,实行限时办结制、首问责任制和一次性告知制,有效杜绝了“门难进、脸难看、事难办”等不良歪风,赢得了前来办事的群众一致好评。
通过深入开展“两学一做”学习教育,城管局党支部形成了开拓创新、精诚合作的领导班子,形成了干部党性强、作风正、实事求是、密切联系群众的工作作风,全局党员干部牢固树立全心全意为百姓服务的意识,把党的工作和中心工作有机结合起来。一是与民生工程落实结合起来。今年,城管局党员服务先锋队带头搞环境建设,开展二十万平方米绿地清理活动。加大环境治理力度,推动绿色发展强力推进人民群众健康和可持续发展。对滨南环境卫生进行集中清理整治。将积存垃圾全部清理外运,让绿化等处垃圾“无处可藏”,进行撒网式清理。对绿化开荒地进行平整,对存在安全隐患架空线路进行治理。有效处理机动车违规停放130余起、流动商贩1200余起、门市商户超门头店外经营1000余起等民生工程,进一步推进了民生福祉工程向纵深发展、向百姓聚焦、确保各项民生工程扎实有效落实到位;二是与清雪工作结合起来。
今年,城管局党支部牢牢抓住全面从严治党这条主线,立足于打造风清气正的党内政治环境。一是加大“一岗双责”工作力度。党政一把手对党风廉政建设工作负总责,各分管领导按照分工督促并带头抓好责任分工范围内的党风廉政建设工作,各部门负责人也切实履行好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。并加大党务公开力度。让权力在阳光下运行;二是深化作风建设,巩固“两学一做”成果。着力进一步解决领导班子和领导干部“四风”方面存在的问题,把作风建设的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节,突出抓好理想信念、宗旨观念和执政意识、责任意识、服务意识教育,弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风,进一步增强广大党员干部保持良好作风的自觉性;三是严格制度落实。对重点领域、重点岗位、重点环节加强监管,及时掌握重要工作动态进展情况,适时对工作质量和效果进行评估,防止防控工作止于表象、流于形式,进一步严明党的纪律和规矩,规范权力运行,强化用权监督,对一些苗头性、倾向性问题,及时约谈提醒、严格督促整改,把纪律挺在前面,让纪律和规矩成为不可触碰的底线。
“一总支一品牌”“。