好的个人简历应该简明扼要地介绍个人信息、教育背景、工作经历和技能特长等重要内容。小编为大家整理了一些关于个人简历的常见问题和解决方案,希望能帮助大家更好地撰写个人简历。
销售经理个人简历
电子邮箱:
求职意向。
希望岗位:销售经理、销售顾问、业务员。
工作年限:6年职称:初级。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:面议。
工作经历。
xx年3月—至今xx有限公司,担任销售经理。主要工作是:
1、协调客户与公司部门沟通与协调,确保产品进程;
3、针对用户特殊用途,协同代理商,分析方案可行性,满足客户要求,提供客制化方案;
4、对需要贷款购车的客户,要协助合作伙伴,对客户进行调查,一系列文件抽取到位。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任销售经理。主要工作是:
3、定期收集客户问题信息,分析问题原因状况,反馈给公司相关部门参考,协助解决客户技术问题,达到客户要求。
教育背景。
毕业院校:武汉科技学院。
最高学历:大专。
销售经理个人简历
年龄:26岁身高:180cm。
婚姻状况:未婚户籍所在:贵州省铜仁地区沿河土家族自治县。
最高学历:本科工作经验:1-3年。
联系地址:贵州省铜仁地区沿河土家族自治县。
最近工作过的职位:运营人事主管。
期望工作地:贵州省/贵阳市。
期望岗位性质:全职。
期望月薪:4000~5000元/月。
期望从事的岗位:销售部经理,销售主管/助理,销售代表。
期望从事的行业:批发/零售。
有较强的分析能力,善于观察以及与人沟通,有很强的适应能力和学习能力。
华东交通大学理工学院(本科)。
起止年月:20xx年9月至20xx年7月。
学校名称:华东交通大学理工学院。
专业名称:法学。
获得学历:本科。
成都屈臣氏个人用品商店贵阳分公司-副店长。
起止日期:20xx年7月至20xx年6月
企业名称:成都屈臣氏个人用品商店贵阳分公司。
从事职位:副店长。
企业介绍:外资零售业。
耐克商业中国贵阳分公司-运营人事主管。
起止日期:20xx年8月至20xx年7月
企业名称:耐克商业中国贵阳分公司。
从事职位:运营人事主管。
销售经理个人简历
性别:男。
出生日期:1974年10月16日
身高:177cm。
婚姻状况:
户口所在地:-。
现在所在地:-。
个人特长:电脑熟练操作。
普通话:优秀。
掌握方言:
能力:一般。
英语:一般。
等级:4。
其它语言:
能力:等级:
毕业院校:辽宁广播电视大学。
最高学历:大专。
所学专业:商企管理(工商管理,自考)。
工作职位:渠道主管离职原因:个人发展需要。
工作描述:公司主要从事市场一线品牌的冰箱、冰柜、洗衣机电器的批发销售,销往省内各地,销售的冰箱品牌有海尔、容声、科龙、美菱、新飞等,冰柜品牌有新飞、小天鹅、华美、三洋等,洗衣机有小天鹅、海尔、松下、荣事达、小燕子等。在行业有一定的知名度。
本人主要负责渠道的建设和开发,在我的努力下,在辽宁省范围内所有市县镇的客户开发率达到70%,为公司开放了一批有实力的渠道经销商,为公司稳定发展打下了良好的基础。
工作职位:销售经理离职原因:生产滞后,产品与市场脱节,资金短缺难以维持。
工作描述:万宝电器系列产品(烟机、炉具、冰箱、热水器、消毒柜电饭锅等)的推广,渠道开发,经销商管理,客情关系维护,完成销售目标及回款。
工作职位:大区经理。
离职原因:企业政治原因。
工作描述:金业科技园是金业集团的其中一个产业,主营电子、电器产品,在业内有较高的知名度,在东莞50强排名第七。
主要负责金业生活电器东三省及山东、安徽、江苏市场金业电器产品的渠道建设,产品推广工作的组织实施,促销政策的制定与组织执行,完成公司的销售目标及回款。按公司要求一市一点、一县网点覆盖率70%以上,达到扁平化操作模式的任务。稳定了销售网络健康良性运作。
工作职位:销售部经理离职原因:因资金问题,新产品研发中断,公司解散。
工作描述:负责新产品上市推广活动的实施,制定市场营销策略及市场操作规划、销售政策的制定及渠道的开发与管理等。
本人有多年的销售和管理经验,对渠道销售、开拓能力较强。性格开朗、稳重,善于与人交往,亲和力强,组织协调能力强,有极高的工作热情和强烈的责任心,团队意识强,多年的磨练让自己心高而务实,气盛而仁和,进取而严谨。
销售经理个人简历
婚姻状况:已婚。
民族:汉族。
户籍:湖南-株洲。
年龄:25。
现所在地:广东-东莞。
身高:168cm。
希望地区:广东-深圳、广东-东莞。
希望岗位:销售类-管理/商务-区域销售经理。
制药/医疗器械类-医药代表。
寻求职位:销售、商务、招商。
待遇要求:可面议。
最快到岗:随时到岗。
教育经历。
20xx-09~20xx-07xxxxxx职业技术学院生物技术及应用大专。
工作经验至今3年8月工作经验,曾在2家公司工作。
xxx公司名称(20xx-12~20xx-08)。
公司性质:私营企业行业类别:石油、化工、地质。
担任职位:区域销售经理岗位类别:区域销售经理。
工作描述:
2.完成公司的销售任务,负责客户的开发、维护、档案的建立,以及货款的回收;
3.与客户进行商务洽谈,最终确定销售合同条款和内容并签订销售合同;
5.根据公司的年度销售规划,制订区域的销售目标、市场拓展计划、营销策略,并负责组织、实施与达成。
销售经理个人简历
学历:大学本科。
年龄:28。
工作年限:3年毕业院校:
兴趣爱好:爬山看书社交联系电话:
教育经历。
20xx.9——20xx.7xxxxxx机械设计制造及其自动化。
外语水平。
国家英语四级。
工作经历。
20xx.7-20xx.9xxxx有限公司。
工作部门:市场营销部职位:销售经理。
职能范围:
市场调研和客户需求研究,技术咨询、技术监测和技术服务,销售产品及货款回收,产品履约服务,客户关系维护。
主要工作业绩:
参与xxxx项目等40余个大型重点工程项目的前期洽谈,项目投标、报价及技术协议的谈判、商务合同的签订等具体工作。
20xx.9-至今xxxx有限责任公司。
工作部门:销售部职位:销售主管。
职能范围:
市场调研和客户需求研究,技术咨询、技术监测和技术服务,销售产品及货款回收,产品履约服务,客户关系维护。
主要工作业绩:
工作经验总结。
通过这3年的工作及学习,学习并掌握了与客户交流的技巧,在见到不同类型的客户时,能根据对客户的初步了解,抓住客户的心理,找到沟通的突破口,能很快得到客户的认可,和客户成为朋友,在技术及商务谈判时,能较快速、准确的判断出客户的意图和底线,从而做出对策,为公司争取利润最大化。做销售工作,我信奉先做人,后做事的准则,要和客户做朋友,主动了解客户的喜好和需求,尽量满足客户的需求,帮助客户解决工作及生活上的问题,在客户及家人生日时主动问候,并送上小礼品,在逢年过节时,及时送上祝福和问候,把客户当成朋友,这样客户才能从心理上认可你,接受你,我们才能更好的开展工作。
自我评价。
本人性格开朗、善于交际;为人正直,上进心强。
学习能力强、抗压力大,具有较强的沟通、管理能力。
工作期间认真、积极主动、团队意识强;能按时、按质、按量的'完成任务。
最重要的是能力,相信公司会觉得我是此职位的合适人选!
销售经理个人简历
性别:男。
出生日期:1974年10月16日
身高:177cm。
户口所在地:
现在所在地:
个人特长:电脑熟练操作。
普通话:优秀。
掌握方言:
能力:一般。
英语:一般。
等级:4。
毕业院校:辽宁xx电视大学。
最高学历:大专。
所学专业:商企管理(工商管理,自考)。
1996.7--20xx.9沈阳通广电器有限公司(民营企业)。
工作职位:渠道主管。
离职原因:个人发展需要。
工作描述:公司主要从事市场一线品牌的冰箱、冰柜、洗衣机电器的批发销售,销往省内各地,销售的冰箱品牌有海尔、容声、科龙、美菱、新飞等,冰柜品牌有新飞、小天鹅、华美、三洋等,洗衣机有小天鹅、海尔、松下、荣事达、小燕子等。在行业有一定的知名度。本人主要负责渠道的建设和开发,在我的努力下,在辽宁省范围内所有市县镇的客户开发率达到70%,为公司开放了一批有实力的渠道经销商,为公司稳定发展打下了良好的基础。
20xx.11--20xx.9xx电器东北办事处(民营企业)。
离职原因:生产滞后,产品与市场脱节,资金短缺难以维持。
工作描述:万宝电器系列产品(烟机、炉具、冰箱、热水器、消毒柜电饭锅等)的推广,渠道开发,经销商管理,客情关系维护,完成销售目标及回款。20xx.8--20xx.10东莞金业电器集团(民营企业)工作职位:大区经理离职原因:企业政治原因工作描述:金业科技园是金业集团的其中一个产业,主营电子、电器产品,在业内有较高的知名度,在东莞50强排名第七。
主要负责金业生活电器东三省及山东、安徽、江苏市场金业电器产品的渠道建设,产品推广工作的组织实施,促销政策的制定与组织执行,完成公司的销售目标及回款。按公司要求一市一点、一县网点覆盖率70%以上,达到扁平化操作模式的任务。稳定了销售网络健康良性运作。
20xx.10--20xx.9沈阳xx电子有限公司(韩资)(外商独资)。
离职原因:因资金问题,新产品研发中断,公司解散。
工作描述:负责新产品上市推广活动的实施,制定市场营销策略及市场操作规划、销售政策的制定及渠道的开发与管理等。
渠道销售个人简历表格
制作个人简历的时候,需要以适合的语言放大自身的竞争优势,如果盲目的扩大自己的竞争优势,往往会出现适得其反的效果。每一位求职者,无论从任何较多分析,均存在自己独有的优势,求职者能够针对性的制作简历效果最好,以精简的`内容突出个人专业优势,并且突出优势对于具体岗位的辅助作用。以此方式制作个人简历能够迅速的与招聘人员产生共鸣,达到提高求职成功率的目的。
不具备竞争优势的求职者同样需要学会包装自己的优势。所谓包装不是将个人简历制作的较为华丽,而是在没有优势的前提条件下,以自身对于工作的态度作为优势进行有效扩大。很多企业不仅在意求职者的学历,同时对于求职人员的人品要求非常高。在没有技能优势的时候,突出人品的优势,求职者同样能够获得招聘单位的认可。
无论出于哪些考虑,在制作个人简历的时候,均需要突出自身具体的核心竞争力。没有竞争优势需要求职者制造竞争优势,具备优势的求职者必然能够获得招聘单位的垂帘,以便帮助求职者顺利的找到适合自己的工作岗位。
基本信息。
个人相片。
姓名:
性别:
男
民族:
汉族。
1986年1月1日。
证件号码:
/jianli。
婚姻状况:
已婚。
身高:
168cm。
体重:
63kg。
户籍:
河南周口。
现所在地:
福建莆田涵江区。
毕业学校:
老冢职业学校。
学历:
中专。
专业名称:
计算机类。
毕业年份:
2003年。
工作经验:
五年以上。
最高职称:
高级职称。
求职意向。
职位性质:
全职。
职位类别:
销售管理,市场/营销/电子商务,销售行政及商务。
技工类。
工厂/生产/营运。
职位名称:
经理,主管,业务员,;。
工作地区:
福建-莆田涵江区,福建-莆田市区,福建-莆田市区;。
待遇要求:
到职时间:
可随时到岗。
教育培训。
教育背景:
时间。
所在学校。
学历。
1997年1月-2000年1月。
太康第二中学。
初中。
2000年1月-2002年1月。
太康老冢职业中专。
中专。
2003年2月-2003年9月。
太康旭光电脑学校。
专科。
培训经历:
时间。
培训机构。
培训主题。
2003年2月-2003年9月。
旭光电脑学校。
平面设计,cad,3d,
工作经历。
所在公司:
锦兴电子材料厂。
时间范围:
2004年1月-2006年1月。
公司性质:
外商独资.外企办事处。
所属行业:
生产、制造、加工。
担任职位:
技工。
工作描述:
对生产技术指导,监督,和培训。
离职原因:
所在公司:
樱花文具厂。
时间范围:
2007年3月-2011年3月。
公司性质:
上市公司。
所属行业:
生产、制造、加工。
担任职位:
生产/营运-生产主管/督导/领班。
工作描述:
生产安排,机器维修,质量检测,人员培训。监督管理。
离职原因:
所在公司:
飞天鞋业有限公司。
时间范围:
2012年2月-2014年4月。
公司性质:
民营/私营公司。
所属行业:
生产、制造、加工。
担任职位:
生产/营运-生产经理/车间主任。
工作描述:
离职原因:
所在公司:
力能包装文具厂。
时间范围:
2014年5月-2016年11月。
公司性质:
民营/私营公司。
所属行业:
担任职位:
厂长助理。
工作描述:
生产订单排期,各个车间统一安排生产,监督,厂务后勤处理。外贸接单,客户接待。
离职原因:
其他信息。
自我评价:
抗压,管理领导,性格开朗,接受能力强,很快可以容入新的环境,
文档为doc格式。
销售经理个人简历
身高:177cm。
婚姻状况:保密。
户口所在地:-现在所在地:-。
个人特长:电脑熟练操作。
普通话:优秀掌握方言:能力:一般。
英语:一般等级:4。
其它语言:能力:等级:
毕业院校:辽宁广播电视大学最高学历:大专。
所学专业:商企管理(工商管理,自考)。
1996.7--20xx.9沈阳通广电器有限公司(民营企业)。
工作职位:渠道主管离职原因:个人发展需要。
工作描述:公司主要从事市场一线品牌的冰箱、冰柜、洗衣机电器的批发销售,销往省内各地,销售的冰箱品牌有海尔、容声、科龙、美菱、新飞等,冰柜品牌有新飞、小天鹅、华美、三洋等,洗衣机有小天鹅、海尔、松下、荣事达、小燕子等。在行业有一定的知名度。本人主要负责渠道的建设和开发,在我的努力下,在辽宁省范围内所有市县镇的客户开发率达到70%,为公司开放了一批有实力的渠道经销商,为公司稳定发展打下了良好的基础。
20xx.11--20xx.9万宝电器东北办事处(民营企业)。
工作职位:销售经理离职原因:生产滞后,产品与市场脱节,资金短缺难以维持。
工作描述:万宝电器系列产品(烟机、炉具、冰箱、热水器、消毒柜电饭锅等)的推广,渠道开发,经销商管理,客情关系维护,完成销售目标及回款。20xx.8--20xx.10东莞金业电器集团(民营企业)工作职位:大区经理离职原因:企业政治原因工作描述:金业科技园是金业集团的其中一个产业,主营电子、电器产品,在业内有较高的知名度,在东莞50强排名第七。
主要负责金业生活电器东三省及山东、安徽、江苏市场金业电器产品的渠道建设,产品推广工作的组织实施,促销政策的制定与组织执行,完成公司的销售目标及回款。按公司要求一市一点、一县网点覆盖率70%以上,达到扁平化操作模式的任务。稳定了销售网络健康良性运作。
20xx.10--20xx.9沈阳爱耦电子有限公司(韩资)(外商独资)。
工作职位:销售部经理离职原因:因资金问题,新产品研发中断,公司解散。
工作描述:负责新产品上市推广活动的实施,制定市场营销策略及市场操作规划、销售政策的制定及渠道的开发与管理等。
本人有多年的销售和管理经验,对渠道销售、开拓能力较强。性格开朗、稳重,善于与人交往,亲和力强,组织协调能力强,有极高的.工作热情和强烈的责任心,团队意识强,多年的磨练让自己心高而务实,气盛而仁和,进取而严谨。
销售经理个人简历
婚姻状况:未婚。
出生年月:1984年4月。
民族:汉族。
政治面貌:群众。
身高:171cm。
学历:高中。
籍贯:安徽砀山县。
语言能力:
英语:一般普通话:一般。
1999.9至20xx.7。
砀山县高级中学。
时间:20xx年6月20xx年11月。
公司名称:上海易居臣信物业顾问有限公司。
公司性质:外资企业。
担任职位:物业顾问。
工作描述:
负责分店区域的楼盘的销售,接待客户,为客户分析市场的信息,拓展客户群并保持良好沟通,跟进二手的买卖交易过户,银行按揭等售后服务情况,完成公司所下达销售任务;具有良好销售业绩,较强的协调能力、处事能力,工作责任心和团队合作精神。
离职原因:更换工作区域。
时间:20xx年12月20xx年5月。
公司名称:上海中原物业顾问有限公司。
公司性质:外资企业。
担任职位:门店副经理门店经理。
工作描述:
1、负责营销部团队管理,处理突发事件,完成公司销售任务,
3、根据各阶段计划,负责沟通、协调发展商与本司各部门工作,监管工作执行过程;
4、经常性与发展商各部门领导沟通,保证项目各环节正常运作;
离职原因:创办自己公司。
时间:20xx年8月20xx年12月。
公司名称:上海颐锦房地产物业顾问有限公司。
公司性质:私营企业。
担任职位:经理。
工作描述:
负责分店区域的楼盘的销售,接待客户,为客户分析市场的信息,拓展客户群并保持良好沟通,跟进二手的买卖交易过户,银行按揭等售后服务情况。
离职原因:因家庭原因于20xx年2月来到广东云浮。
时间:20xx年3月20xx年9月。
公司名称:云浮市中德石秀石业有限公司(美如画国际天然石画画廊)。
公司性质:私营企业。
担任职位:销售。
工作描述:主要针对玉石板材,玉石背景画,玉石工艺品的销售工作。
5以上的房地产项目销售、策划、管理工作经验,熟悉房地产企业运作流程及房地产项目的全程推广与销售策划,在地产项目销售、执行策略方面有较强的执行能力与把控能力,同时在活动策划统筹、对外公关方面也有一定的工作能力,能带领团队开展工作,有一定的组织能力,能在最短的时间内把下属业务员培训成为业内销售精英。
工作类型:
全职。
工作岗位:
到岗时间:
本人性格中性、热情,工作主动,责任心强,团队意识良好,具有较强的亲和力和极高的创业激情与敬业精神,能承担高负荷工作压力。另外,我还具备良好的沟通表达能力,逻辑严密,思路开阔,在工作中追求卓越。
联系电话:
电子邮件:
销售经理个人简历
身高:177。
联系电话:135xxx27758。
电子邮箱:
求职意向。
希望岗位:销售经理、销售顾问、业务员。
工作年限:6年。
职称:初级。
求职类型:全职。
可到职日期:随时
月薪要求:面议。
工作经历。
xx年3月—至今xx有限公司,担任销售经理。
主要工作是:
1、协调客户与公司部门沟通与协调,确保产品进程;
3、针对用户特殊用途,协同代理商,分析方案可行性,满足客户要求,提供客制化方案;
4、对需要贷款购车的客户,要协助合作伙伴,对客户进行调查,一系列文件抽取到位。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任销售经理。
主要工作是:
3、定期收集客户问题信息,分析问题原因状况,反馈给公司相关部门参考,协助解决客户技术问题,达到客户要求。
教育背景。
毕业院校:武汉科技学院。
最高学历:大专。
产品渠道销售个人简历
姓名:李先生。
性别:男。
民族:汉族。
出生日期:1978年09月24日
学历:大专。
技术职称:中级。
毕业院校:洛阳大学。
所学专业:市场营销。
联系方式:13888888888。
求职意向。
工作类型:全职。
单位性质:不限。
工作地点:杭州市。
期望月薪:不限/面议。
教育经历。
9-6洛阳大学市场营销专业毕业。
培训经历。
6月在杭州颐高数码集团培训计算机技术,并取得电脑维修职格证书。
11月在杭州科技培训学校培训市场营销课程,并取得中国市场营销经理职格证书。
取得机动车驾驶证c1照.
工作经验。
一./4—/10:浙江康达汽车工贸有限公司。
职务:销售顾问,销售主管,市场营销主管。
a.按照公司的营销政策开展工作,执行公司的'年度销售目标,合理的细分市场,协助销售部开展有利销售的促销活动!
b.对一些汽车消费政策上的一些变化,以及竞争对手的营销策略的变化,及时上报,并提出市场分析报告及建议,供上级领导销售决策用!
c.每月对销售任务的完成进行总结,对销售部进行打分考核,分析销售过程的不足,制定如何改进计划!
d.配合公司处理一些突发事件,维护品牌形象,提高客户满意度!
e.跑政府部门以及事业单位,拉单采购,竞标,与省市采购办主要领导关系良好!
二.2002/07--2006/3:杭州麦芝西柏智能科技有限公司。
职务:业务员,直销部经理。
主要从事ic门禁,考勤消费一卡通,以及安防监控设备。
期间从11月之203月任河南分公司经理一职负责河南市场销售。
自我评价。
本人性格开朗,办事稳重踏实;责任心强,有良好的沟通能力,喜欢和陌生人交往,对新环境的适应能力强.工作中不断的学习,逐步完善自我,对工作认真负责.为人诚恳,.较强的团队精神,,对市场营销,销售团队管理,渠道开发有一定的经验,自律性强,可经常出差。
渠道销售经理的
职责:
2.在公司整体销售目标要求下,完成公司要求的.渠道销售业绩目标;。
4.对代理、加盟商的问题进行收集,及时沟通客户、反馈市场信息、做出处理意见;。
任职资格:
1.中专及以上学历,三年软件渠道销售工作经验;。
2.从事过餐饮软件、团购行业及相关渠道工作者优先考虑;。
3.思路清晰、有良好的沟通技巧和语言表达能力,公关能力和谈判能力;。
4.性格开朗、有较强的责任心、亲和力及人格魅力;。
5.工作踏实,勤奋,有激情。
渠道销售经理的
职责:
1、负责公司产品的销售及推广;。
2、根据市场营销计划,带领组员完成部门销售指标;。
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;。
4、负责辖区市场信息的.收集及竞争对手的分析;。
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;。
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;。
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者、有领导经验优先;。
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;。
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;。
渠道销售经理的
职责:
1、负责青少年编程项目的渠道开发、商务谈判,执行公司的政策,配合团队完成公司制定的各项指标任务。
2、与所辖区域的渠道商协调对接日常工作,维护与客户长期良好的合作关系:
3、贯彻公司渠道政策,为不断改进公司产品,主动搜集、分析、跟踪用户体验并及时反馈、根据市场信息及时改变区域内渠道商的具体支持方案。
岗位要求:
1、专科及以上学历,一年以上市场拓展工作经验(可接受优秀应届毕业生,公司有完善的培养体系和完善的`晋升体系)有编程教学/教育行业/培训行业相关经验者优先考虑:
4、积极向上,认可公司的企业文化,遵守公司各项规章制度,服从领导工作安排。
产品渠道销售个人简历
姓名:
性别:男。
年龄:23岁。
婚姻状况:未婚。
最高学历:本科。
工作年限:应届毕业生。
政治面貌:共青团员。
现居城市:南昌。
籍贯:江西。
教育经历。
联系电话:***********。
电子邮箱:***@。
求职意向。
工作类型:全职。
工作地点:南昌市。
求职行业:信息产业、计算机金融保险、证券、期货。
工作经历。
自我评价。
本人生活态度比较积极且认真,在校期间担任过学生干部有一点的组织和策划能力,并在大学期间与同学合作创办过微企业,有一定的社会实践经历。并且热爱生活,为人和善,可以很好的处理各种人际关系。
产品渠道销售个人简历
虽说简历没有一个固定的格式和班型,但是给面试官看的所以需要方便阅读看起来舒服,当然在这两者的基础上还能别出心裁是最好的,一份好的简历就是一份好的个人形象。
个人信息。
性别:男。
年龄:40岁民族:汉族。
工作经验:以上居住地:浙江台州三门县。
身高:cm户口:浙江台州三门县。
自我评价。
1:本人对台州区域各行业比较熟悉具有一定的人脉资源。2:具有多年销售经验与一定团队管理经验。3:对互联网行业有一定的了解。4:有强大的使命感,能有效完成公司既定的目标任务。
求职意向。
寻求职位:区域销售经理。
希望工作地点:浙江台州。
期望工资:/月(可面议)到岗时间:随时到岗。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
教育经历。
-09---08中国地质大学北京财会类/财会类大专。
实践经验:2000.9--.2北京翠微集团。
1:负责公司it产品渠道销售。2:监控产品销售,另外监控工程项目开拓,跟踪,签约。
2004/4-/3神州数码(杭州)有限公司。
1:负责商用类产品(笔记本,打印机)等产品在台州,温州渠道建立及拓展,另外代理商的维护。
2007/4-/8惠普(中国)有限公司。
1:负责hp耗才产品及打印机在台州市场的.渠道开拓和客户维护。2:负责与当地信息化部门合作。
2010/9-/2畅捷通信息技术股份有限公司(用友软件集团)。
1:负责团队的建设管理完成公司既定年任务指标。2:负责畅捷通信息技术股份有限公司erp产品在台州渠道建立及老客户的维护。3:开拓及维护与当地信息化主管部门工作沟通与合作。
拓展阅读:在个人简历中如何使用语言,要注意那几点?
求职的第一步是写好一份简历,那如何将一份简历写好呢?在个人简历中语言使用需要注意的问题呢?下面就让我们来盘点究竟要注意哪些问题。
切记:不写没有营养的语言。
在编写一份个人简历时我们要求主次分明,该一笔带过就一笔带过。但是在具体问题上实在不能模棱两可。那么个人简历简历能展现哪些内容呢?如何做到主次分明将具体问题具体化呢?让我们来举例说明:
1求职意向不能模糊,比如说“管理类”“文职类”均不可作为求职意向。
2在薪水待遇的要求上不要模棱两可要么直接提出具体薪水额度要么避而不谈。
语言切勿情感化。
简历不是写论述,语言不可太情感化,比如“我认为…….”、“我觉得…….”这种语句不情感化还太过主观。简历中要避免出现诸如此类的语句。简历是用事实阐述以及数据的内容让招聘官信服,情感牌在公司招聘中起不了丝毫作用。
能将你自己推销出去的不是情感牌而是真材实料。注意以上三点注意事项相信你一定可以完成一份出色的简历。