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如何成为职业经理人精彩
“职业经理人”是中国高级企业管理人员的执著追求，也是实现知识价值的极好方式；同时，成为“职业经理人”也是高级企业管理人员和以经营企业为职业的人才迈向持续成功的最好证明！
一、民营企业的'发展离不开职业经理人。
自改革开放以来，中国民营经济发展迅猛。国有企业逐步从一些非关系国计民生的领域退出，而民营企业借助其敏锐的经济特性，不断获取新的商机，赚取了丰厚的养分。经过二十多年的积累，纳税超亿元的大型民营企业不断涌现。当企业发展壮大之后，第一代创业者们普遍感觉到力不从心，到了该思考退位的时候了。有儿女有能力可以接过权力棒的民营企业掌舵人，可以顺理成章实现平衡过渡；没有儿女可以接棒或者虽可以接棒但兴趣不在于此的民营企业家，那么只能无奈选择内部培养或者聘请经理人之途了。
不管怎样，在市场竞争激烈的情况下，一个企业要保持平衡并获得越常规发展，必须要拥有一支人才的团队，必须引进外部优秀管理人才，已经是不争的事实，这也是快速与国际成熟市场经济惯例接轨的重要标志。保守僵化的家族式管理，已经被越来越多的专家学者们所否定，同时也是不利于发挥和借用家族外人才智力资源的重要桎梏。
职业经理人作为中国正在迅速崛起的阶层，与民营企业家族式人才相比较，具有无可比拟的优势：
7、职业经理人往往能给新企业带来新思想、新观念和新作法，有利于改革逐渐失去活力和激情的企业。
职业经理人还有许多其它优点，当然也他的弱点，譬如对企业实际情况的不了解，可能导致依赖数据而产生误判等，不过弱点相对优点来说，利大于弊，聘用职业经理人是大势所趋。
随着中国经济的发展和市场经济体制的高度完善，中国职业经理人的崛起是必然。在此情况下，中国职业经理人必须做到以下几点，这样才有可能形成一个受社会尊重、得老板重用并根据贡献得到较高回报的智力知识型财富阶层。
其十，职业经理人必须对自己提出高的绩效要求，以经营企业为人生定位，以创造价值和获得多赢为最高境界，追求卓越是职业经理人的梦想与光荣，同时也是职业经理人头上应有的光环。
职业资格：
该职业资格共分三级：助理职业经理人、职业经理人、高级职业经理人。
申报条件：（具备下列条件之一）。
1、本科以上或同等学历学生；
3、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；
4、中专、职高以上或同等学历并从事相关工作一年以上者。
2、研究生以上或同等学历应届毕业生；
3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；
4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
考试时间：
每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。
相关费用：
级别不同，收费情况也有所不同，一般包括学费、考务费、报名费和教材费（各地有差异）。
如何成为的酒店职业经理人
职业经理人不要轻视学习，据西方白领阶层流行的“知识折旧定律”称：“一年不学习，你所拥有的全部知识会折旧80%。”这并非危言耸听。因为，一个优秀的职业经理人只有不断地加强学习，不断地进行知识更新，不断地进行总结和反思，才能提高自己胜任力。
酒店是一个系统工程，一个优秀的职业经理人需要有较强的管理能力和训导力，因为再好的思想和愿望都需要你的基层员工去实现的。有人说过:“能当好一个市长，未必能当好一个酒店的总经理。”所以，如何努力并持续提高员工素质是每个职业经理人必修的功课，同时还需跟很多职能部门打交道，处理好复杂的人际关系，才能管理好一个酒店。
酒店是一个经营实体，业主投资为的就是赢利，同时，如果酒店不赢利，也就不能很好地支撑酒店的生存和发展，任何一个酒店如果每月亏损，对于业主来说就是噩梦。现在的酒店是市场化程度最高的行业，并不是每个酒店一开业就生意兴隆，作为一个职业经理人必须懂得营销和策划，必须有营销和策划的能力，要在努力开拓市场，扩大经营上大有作为。同时，一个职业经理人应广泛地与社会各界交朋友，不断地拓展酒店经营空间才能保障酒店平稳的发展。
“酒店不是高科技”，这句话只是说明做好酒店不像搞科研那么难，并不代表做酒店不要花心思、时间和精力。时间的网撒在哪里，收获就在哪里。
有的职业经理人一天到晚飘飘然，抓经营蜻蜓点水，搞管理浮光掠影，身子沉不下去，认为各项工作能“自由落体”或完全依赖于“副手抓落实”，使各项工作得不到很好地落实，满足于表面上工作的到位和落实。职业经理人就是酒店的干部，“干部干部、先干一步”，“干，才是好干部”。“领先一次，是偶然;领先二次，是运气;长久领先，靠实力，实力靠实干”。
一个优秀的.职业经理人，要能够“做梦”，要能够带领好你的团队“做大梦”。职业经理人要能够不断地对酒店提出新目标、新思想、新方法，把握好前进的方向，不断培养自己带领大家超越梦想，想得更远，飞得更高。
哈佛大学前校长普西说的好：“一个人是否具备创新能力，是一流人才和三流人才的分水岭”。酒店工作是一个被称为提高人的生命质量和生活质量的工作。客人追求完美、舒适、时尚和安心，这就要求酒店不断地提供最潮流、时尚的美食，最温馨、新意的服务，如果没有创新，就不可能给客人带来新鲜感。酒店也就不可能吸引客人的“眼球”，就不能给酒店带来丰厚的利润。
一个优秀的职业经理人“即要埋头拉车，也要抬头看路”。看清路的目的是为了更好地拉车，不同的酒店有不同的经营环境，有的业主素质较高，胸怀也宽广，有的业主过分的追求经济指标，对职业经理人的工作干涉也较多，甚至是不信任，更谈不上对职业经理做一个很好的职业生涯规划。作为职业经理人要有应变能力，不管是遇到什么样的问题都要和业主良好沟通，多做换位思考，求得老板的理解、认同、支持。反之，一味地埋怨、误解和消极的工作，只会让事情越来越糟糕。
写想成为职业的人作文字
我从小就有一个美好的愿望，长大想成为一名画家。
记得那年，我四岁多。有一次，妈妈领我到公园里去玩。那里的景色太美了！碧绿的小草，鲜艳的小花，挺拔的小树，还有飞来飞去的蝴蝶和蜻蜓，我想：要是能把这些画下来多好呀！我把我的愿望告诉了妈妈，还说我长大想当画家。妈妈非常高兴，给我报了一个美术班。从此，我就和绘画结下了不解之缘。
真正学画的时候，我才知道：这不是一件简单的事情。开始，老师教我们儿童画。我怎么也画不好，苹果画得不圆，小兔画得不像，小树画得不直，房子画得不正，急得我都掉眼泪了。老师看到了，耐心地告诉我：“不要着急，要仔细观察，打好轮廓，然后再去画。”在老师的指导下，我认真地一笔一笔地画，果然有了进步。学校举办画展，我的好几幅画都被老师选上了，现在还挂在学校的展览馆里。看到老师和同学们赞许的目光，我的心里美滋滋的。
后来，我们开始学习素描。有一次，我想去写生，妈妈立刻答应了我的要求，带我来到一个四合院里。妈妈帮我摆好画夹，然后坐在一边看着我画。我先仔细观察了四合院里的景物，然后开始写生。我先画了古香古色的房子，然后画了院子里的花草树木，最后画了在院子飞翔的小鸟。我的写生画完成了。虽然不太好，但这是我的第一幅写生画啊！为了做纪念，那幅画一直珍藏在我的画夹里。
月亮出来了！弯弯的月牙，像一只小船飘在空中，满天的星星，一闪一闪亮晶晶。望着夜空，我忽然来了绘画的灵感。我的“夜幕写生”画出来了，妈妈高兴地说：“画得真好看！我女儿真有绘画的天赋呢！”妈妈让我把这幅画贴在了墙上。
在我的影响下，我的妹妹也爱上了绘画。我相信：只要坚持不懈地努力，我长大一定能成为一名画家。
如何成为真正有职业素养的人才
我们有不少思政教师、辅导员、学生骨干，未来会成为领导或管理者；做领导，最需求的是人才，能力和品行俱佳的人才更是各级领导所渴求的。如何识别那些真正有职业素养的人才？从我的观察，他（她）们有以下特点：
1、他们不是领导身边的影子（指做工作老是在领导面前晃悠），但会是领导身边的数据库。他们职责范围内的数据、素材，一旦您需要，很快就能拿到。这肯定是取决于他们平常工作的井井有条，细致到位。
2、他们对工作负责，而不是对领导负责。因此，无论主管领导如何更换，是熟悉自己的，还是对自己不了解的；是比自己年长的，还是比自己年轻的；是外行，还是内行……他们都会一如既往做好自己分管和份内的工作。
3、他们对工作的安排自动自发，对他们通常只需要目标管理，不需要过程管理。而在他们真正需要您出面关心时，您的到位、关心、帮助，他们会铭记在心。
4、他们对领导在关键时候会分忧解难，而不会漠视或置之不理。如果领导有一个阶段特别辛苦，他们首先会反思自己，是不是自己工作领域没到位，给上级造成了负担，让领导操心。
5、他们心态平和，常常是组织考虑他们的发展，而不会自己琢磨岗位的下一站。当外界有一个成长机会时，他（她）们通常不会琢磨着如何让领导推荐自己，甚至越过领导自己毛遂自荐；往往是组织找他沟通交流时，他（她）通常都还没考虑过这个问题。
6、他们参加座谈或会议，发言、讲话没有心理压力，有什么说什么。在参加会议座谈发言时，他们通常不会刻意去审时度势地发言，去迎合会议、迎合领导；如果真点到他们发言，他们会更多讲实际情况，讲自己判断；他们发言没有思前想后的压力，因为没有想着通过精彩的发言让领导注意到自己。正所谓“无欲则刚”。
7、遇到荣誉，他们考虑较多的是团队的同事，而不是自己。哪怕自己履历空白，他们也能平静处之；但对同事的激励，他们考虑更多。
8、他们虽然也常会为工作加班加点，但并不是工作狂。他们会很好地平衡工作、家庭、健康等多个领域。
9、他们也许有些木呐、保守、刻板。但如果对他们的工作指点真是切中要害的，他们会虚心接受，并不是“老顽固”，也不是“小固执”。
10、他们甚至有些“健忘”。当领导交代了一项额外的.任务，或紧急任务，完成后，他们通常“健忘”，不会记挂心头，更不会出一力，求一报。
当然，在成为领导之前，我们更应该首先让自己成为一个真正有职业素养的人才。 培养更多有职业素养的人才，也是去功利化教育的应有之义。
1、交大学生工作要为学校冲击一流大学守好防线、做出贡献，为学校培育一流人才树德立人、奠定基础；为学校创建一流品牌开拓创新、锐意进取。
2、学生工作走得很快很急，但从来不要忘了出发的起点和终点的方向！
3、学生工作努力目标：零事故、零缺陷、零瑕疵、零遗憾。
4、有为才能有位！
5、改革是创新，继承也是创新，坚持下来更是创新。
6、把握三个理念，发扬三种精神：“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”，这是全心全意的奉献精神；“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下”，这是自我加压的进取精神；“塑造有灵魂的卓越”，这是登高望远的创新精神。
7、推动学生工作把握六个“共”: 一是共识:工作的改革推进，适时向领导汇报形成共识；二是共鸣:工作的改革推进，善于和兄弟部处沟通形成共鸣；三是共振:工作的改革推进，重视和同事交流形成共振；四是共勉:工作的改革推进，注重发挥学生的作用，在推进中共同进步；五是共享:工作的改革推进，注意汲取兄弟高校经验，好的想法和兄弟高校共享没关系，关键是看谁有决心做成。六是共通:学生工作要透明化，加强和家庭，父母的信息共通。
9、工作逐步退到后台的后台，推出虚拟吉祥物在前台沟通。
10、 多给同学们“露脸”的机会：给学生一个舞台、一片灯光，他们会演绎出让我们意想不到的惊喜。
11、 每位进交大的男同学，我们都认为是雄鹰；每位进交大的女同学，我们都认为是天使。无论是雄鹰折翅，还是天使折翼，我们都是最坚定的守护者，更不会放弃任何一位同学。
12、 同学的心和感情就像储蓄罐，虽然平时不倒和流露出来，但其实里面是沉甸甸的。
13、 交大思政核心价值：不畏艰险、和衷共济、甘于奉献、勇于胜利。
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如何成为职业经理人精彩
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业规划(careerplanning)也叫“职业生涯规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。
30岁，对“企业文化”或是“企业愿景”之类的华美说辞早已麻木。在他们看来，企业并不是员工的家，企业和员工说到底是一种交易的关系——企业支付薪水，员工提供劳动力或是智力。
他们的倦怠和迷惘，不仅因为他们是企业人，更因为他们还是社会人。作为企业人，他们按照职位的标准来做事，从而得到相应的报酬。但作为社会人，这些报酬并不能保障他们的未来，员工在企业的任职结束，也意味着交易的结束，企业就不再对这个员工的未来负责了。但员工却需要为自己的未来负责，寻找新的工作机会或者创业机会。
职场的倦怠，是因为这些人实在看不清楚职业的未来。对于大多数人而言，今日的努力只是在为公司付出，充其量是“锻炼了自己”，但这种锻炼如果不能成为行业顶尖，事实上对未来的益处也是有限的。
选择创业，在很多职业人看来，也是为了摆脱这种焦虑和彷徨的一种途径。
他们选择创业，就是为了掌握自己的命运，也是为了获得保障。中国东部发达地区是创业人数很高的一个地区，这固然和机会多有关系，但深层次上，恐怕他们更需要的是要通过创业来为自己的未来做出主张。
大多数人的人生目标是为了生活得更好——包括对财富、社会地位的渴求和“实现自我”。很可惜，大多数工作是很难满足这些人生目标的，工作至多能获得小康或者“中产”，“实现自我”的就更少了。大多数职业人过了40多岁就会走下坡路，能在职业上持续上升的只是少数。
广义上来说，无论是创业还是做职业经理人，都是一个“生意”。因此很多人会按照“生意”的成本、风险和收益来综合考量。
职业经理人选择创业，其中一个主要原因是，在现阶段的中国，创业的机会很多，而且创业的风险未必比打工的风险高多少，而其收益却要高很多。
在中国，外企的职业经理人平均2到3年跳一次槽，中国民企的平均寿命为3.5年，企业并不能对你的职业前途做出什么保障，在中国做职业经理人，风险其实是很高的。很少有职业经理人能把握自己的职业命运，他们的命运总是被别人掌握或者左右。这是一种令人感到悲哀的现实。
在西方，由于市场经济长期的发展，市场比较规范，雇主和雇员之间也有一种长期的心理契约，因此大家都会选择“长期博弈”。但在现阶段的中国，企业和雇员之间的关系往往是“短期博弈”，当企业对员工没有什么承诺时，就不要指望员工对企业有什么忠诚。
在欧洲国家，从社会地位和收入上来讲，普通白领甚至也要好过小老板。但在中国却不是这样的状况，中国的普通白领收入远不及一个小老板。
在中国这个社会福利保障有待完备的社会，你的人生要过得好，就需要你今日所做的投资是能为你的人生带来长久收益的。可惜的是，在现阶段的中国职场中，职业规划通常是高度不确定的。
因此，如果当创业的收益远大于打工，但风险却不见得就比打工大很多时，付出也未必比打工多很多时，一个理性的选择似乎就是“创业”，“三十而立”的古训更推动了这种焦虑的现实转化。
这个出路不是职业的出路，而是人生的出路。大多数有能力和胆识的人做出的投资选择便是创业。
然而，一个纯粹职业人真的是不值得肯定的吗？这也未必。职业人生的肯定来自于对未来的保障，它需要社会福利保障的完善，也需要企业的成熟和长期稳健经营，当然也需要我们的市场经济越来越成熟。
如何成为的职业经理人
在未来竞争激烈的社会里，对职业经理人的素质要求愈来愈高。未来的职业经理人既不是单纯的技术专家，也不只是精通领导艺术的专家。他们不仅要胜任旧有成效的管理工作，还要有力地领导自己的团队在同心协力完成既定目标的同时，时刻准备迎接新的挑战。
管理是一门十分复杂而且深奥的科学，任何一家成功的公司都有其制胜的法宝，任何一个想成功的经理人也都在苦苦探索着成功的路在何方。通过几天的学习，感觉到自己的知识匮乏与不足。面对目前公司发展的现状，我始终坚信“知识改变命运、学习成就未来”，作为一名管理人员，应该做到思路清晰、眼光独到、视野开阔、知识渊博、能力超群、魅力无限。
面对每天的工作，我们总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示我对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种情况都基本知道应该如何去处理;但是从另一个角度来看，如果我们每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，很可能我们会成为整个团队向前迈进的障碍。只有象莱钢精神那样，做到“学习、超越、领先”才能促进自我成长和企业发展。时刻保持旺盛的市场开拓力，强大的资产内蓄力和资本扩张力，培养企业的适应力。正如李名岷总经理在全国企业管理创新大会上的发言时所说的那样，“学习是基础，心智改善是关键，创新是核心，持续发展是目的。
所以，年轻人要注重培养自己建立自我挑战的习惯，常常自我挑战、自我超越，凡事眼光长远一些，切不可急功近利，要时刻站在行业发展的前沿的勇气和胆魄，不断关注、搜寻、学习新的管理方法，新的知识点。
最近有一本书在中国相当流行，那就是《从a到a+》，这本书有一个重点，说的是卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的，而他们取得成功的过程，即使不是领导者的人也都值得借鉴;一个人能成为卓越的领导人，关键是他应是一个有勇气追求卓越的人，不随便妥协，也不轻言放弃，并不过分自傲，对事务非常执著，而且勇气十足地去追求卓越。世界上众多成功的企业和人士，几乎没有一个不是由弱到强、由小到大，通过数以千记的失败后，百折不挠、坚持不懈，最终取得了非凡的成绩。海尔如果没有砸冰箱的壮举，就不会有今天的国际著名品牌。
与众不同，就是在市场竞争中，努力使自己成为产业价值链的链主，成为掌控关键环节的企业，即能在整个生产、经营的产业链中，成为关键的一环，具有不可替代性，要么向上掌控资源，要么向下掌控客户，形成自己的竞争优势。
在工作上，同事之间或与客户之间每天互动频繁，往往会出现不愉快的事。当不愉快的事情发生后，又经常不见得能够有机会、有时间好好去处理，这样常常会影响公司业务的发展，于是多数人只好把这些不愉快放在心里，而且总是忘不了，日积月累、久而久之，我们的工作就变得很不快乐。这种时候如果能够放下架子、加强沟通，相互之间加强了解，没有过不了的火焰山。其实，上下级之间、同事之间甚至与客户之所以出现不愉快，主要就是缺乏诚实的面对对方的勇气，缺乏沟通的气度。
但沟通说起来容易，真要做起来却是很困难的。通常我们会面临需要原谅别人的状况，就是说那些得罪过我的人，如今落在我手里了。这时候，我是趁机好好报复他呢，还是不计前嫌、真心去帮助他?能否唯才是用?因为我们累积了太多的伤心往事在内心深处，潜意识里已经深埋着对这个人的怨恨。原谅他们真的需要极大的勇气和胸襟，有这种勇气的人往往也是朋友最多的人。作为想成为成功职业经理人的人，就要大肚能容天下难容之事，一个执掌一方的成功职业经理人的确需要博大的胸怀和气度。用人格魅力影响自己所在的公司，用影子管理公司。
在日常工作中，每个人难免会遭遇种种困难，最让大家气馁的是，往往越是在这种时候，往往“福不双降、祸不单行”。这就要求我们有面对困难去设法克难制胜的勇气，俗语说自助者天助，当我们具备自己设法去克服困难的勇气时，事情也往往就会出现转机。
当遇到困难的时候，首先一点就是镇静，明确目标，理清思路，并把遇到的困难当成是锻炼成长的'机遇，只有经过风霜雨雪的考验，才能担当起更重大的责任。当前，运输市场竞争激烈，对我们来说是一个不小的冲击，这种情况下，就必须进一步解放思想，用发展的市场的观点，参与竞争，用实力说明一切。下一步莱钢改制以后，竞争将更加激烈，我们在竞争中如果不能一路领先，甚至培养了几个较有实力的竞争对手，那么我们将在莱钢失去主导地位。
在工作上有许多可以学习的机会，可以从书本上、网络上、实践中甚至我们的对手那里好好的学习。不只是领导者，所有的员工都应该认认真真的学习，有些人认为工作忙，没时间学，这是因为我们没有发现学习的重要作用，其实越忙的人越要挤出时间学习，因为你越忙说明你的责任越重大，只有权力大责任重的人学好了，公司的发展才能如虎添翼，正所谓“火车跑的快，全靠车头带”。因此有的人可以单单因为工作上所累积(与学习)的经验，就能成为出类拔萃的好手，可是同样的工作经历、同样的收入，却有更多的人表现平平，其差别就在于“勤”与“勇”否。
“勤”代表我们的主动、自动、自发、积极与努力不懈。勤能补拙，机遇总是垂青那些有所准备的人。除了要“勤”之外，还得要有勇气。这种勇气是指一种选择了一条与别人不同的道路，宁愿孤独也不放弃的勇气。要勇于学习、善于学习，发挥自己的比较优势，寻找增长才干、脱颖而出的着力点，要结合企业需要与自身成长成才勤奋学习、积极思考，“学而不思则惘，思而不学则怠”，要学思结合。
成功属于智者，工作中必须具备坚持不懈的勇气，有许多时候。
每一个公司之所以存在，都是在过去的管理中积累了不少成功的管理经验，促进公司的蓬勃发展，但在整个国民经济迅猛发展的时期，要在利用传统的管理方式方法的同时，学会并善于运用资源运作、资源整合、培育品牌，发展壮大自己。
总之，品牌的培养、战略的提升，不是一朝一夕就能完成的，需要不断的学习，不断的调整企业的经营思路、战略思想、用人理念，善于发现机遇把握机遇，才能在强手如林的众多企业中脱颖而出。
我有一个梦想成为职业漫画家作文
其实我也一样，我很想当一个职业漫画家。想让自己笔下的漫画，受到很多人的喜爱和赞赏。可是我并没有怎么努力去实现这个梦想，只是挂在嘴边说说而已，所以这颗种子被埋没在了心底。直到有一次，我无意中看到了一位职业漫画家的心得：我以前从没想过我也会成为职业漫画家，也许是不放弃的原因吧……这句话使我又有了想成为漫画家的想法，从那以后，每当有空余时间，我都会在草稿纸上画连载漫画，把心里想的都画在纸上。当我看到一张张纸上画满的漫画，心中都会有说不出的兴奋，也许这就是一个漫画家才能享受的满足感吧！
慢慢地，我感觉，心中的.那颗种子似乎探出了脑袋，发出了希望的光芒。所以，我要更用心地去浇灌那颗希望的种子，我相信只要我努力，种子结出的果实一定是最甜的。加油！向着职业漫画家前进！
写想成为职业的人作文字
那天，小臭问我，妈妈，你长大以后做什么呀？听着他稚嫩的声音，一脸的期待。一时间，我竟然不知道该如何来回答这个问题。
只是，如今，我已经长大，我不知道自己成了其中的哪一样。只知道没有成了其中的哪一种。
小臭只是个孩子，甚至不知道什么是长大，长大意味着什么，只是更多的时候学的电视里面的。可是，这些很深刻的问题，由一个什么都不懂的孩子问出来，却让人不得不深思。
不过，还是感谢小时候那个有梦想的自己，至少，如今回忆起来，小时候的梦想，还是那么的色彩斑斓！
写想成为职业的人作文字
我查了查《老鼠百科全书》才知道，原来我们老鼠嗅觉顶厉害，比人类厉害好多倍，哈哈！取己之长，补人类之短，我决定了，10年后的我和我的老鼠家族，将成为全世界、全宇宙最厉害的“嗅觉家”！
10年后，我发动了我的老鼠兄弟，当然它们都是自愿从良的，把偷东西看成耻辱。我还成立了一个“老鼠救国会”，专门讨论怎样才能做好老鼠，怎样锻炼老鼠的嗅觉。一年下来，“老鼠救国会”就有了几万名成员，个个都是嗅觉高手，这都是我的功劳。有一天，副会长杰斐跟我说，“会长，我们不如把一些嗅觉高手调到人类的城市里，帮人们嗅一嗅食物，看一看有没有毒，还可以嗅一嗅他们的菜肴调料搭配怎么样？”
哈哈！我们庞大的老鼠家族，在我的带领下，再也不是人类灭除的“四害”之一啦。现在成了“老鼠过街，人人叫好”啦！
不过你放心，从今天起，我长大以后当一名嗅觉家和“老鼠救国会”会长的理想就树立了，我一定会为这个理想奋斗的！
如何成为职业经理人精彩
7、负责处理全国各地公共关系数据，并汇总上报情况；
8、负责上级领导日常事务和文书工作；
9、负责协助上级领导对公共关系活动的组织实施、公共、危机预案制定与实施；
10、完成领导交办的其他工作。
1、专科及以上学历，文科相关专业，具有4年以上外联相关工作经理；
2、形象气质佳，较强的沟通能力和表达能力，较强的人际交往能力；
4、能够适应较强的工作节奏，抗压能力强，能接受不定期出差。
写想成为职业的人作文字
关于“长大以后做什么”的问题，我想了很久，我既不想当科学家，也不想当医生或者其他看起来厉害的人，我长大以后要做妈妈，做像我的妈妈那样了不起的妈妈。
我的爸爸，他是一位医生；我的妈妈，她是一个家庭主妇。我的爸爸不管是在家还是在外面，都受人尊敬，而我的妈妈却只有在生病了的时候，才会受到爸爸的关心。然而，我却还是想长大以后当妈妈，做像我的妈妈那样了不起的妈妈。
妈妈虽然不用出门工作挣钱养家，却在家里什么事情都要做。既要做完所有累死人的家务活，还要照顾我的学习，每天都是白天忙完了吃饭的问题，又开始忙我的学习问题，忙完了我的学习问题，又要开始照顾我的睡觉问题了。这些事情对于爸爸来说，好像都是过于轻易，反而不愿意去做的事情。
在我更小的时候，我也会像爸爸一样觉得妈妈做这些是理所当然的，可后来我上学回来尝试着做了家务活之后，我这才知道，家务活一点儿也不轻松，而且根本不是必须由妈妈一个人来做的事情。家务活是一个家里的所有成员都应该积极参与的事情，我的妈妈却一个人全部都做完了！我觉得我的妈妈非常了不起，比我的爸爸了不起多了。
爸爸在家除了休息就是看书，就连妈妈生病了，他也只是像一个医生一样给她开药，更不用说照顾我的饮食起居和学习生活了。或许爸爸在工作中医治了好了许许多多的病人吧，可是他却没有呵护好我的身心。我不知道妈妈的内心感受，但就我这么久的观察来看，爸爸连妈妈的心灵也没有呵护好，根本没有我的妈妈那么了不起！
综上所述，我长大了以后要做妈妈，做一个像我的妈妈那样了不起的妈妈！至少我的孩子会用心爱我，尊敬我。
新职业营养师成为多选择
第一，要具备专业的理论知识体系。
我国国民日常饮食的复杂性决定了由饮食引起的健康问题的复杂性，这体现在我国居民正受到营养不良和营养失衡的双重困扰中，因此身为公共营养师的我们必须具备非常全面专业的知识体系，在工作和业余时间里扎扎实实地学好营养学基础理论、专业知识，熟练掌握各种实际操作技能。这是作为一个合格的公共营养师所应该具备的最起码的专业要求与素质条件。
第二，博学众家，取长而用。
公共营养师所需要掌握的知识面不能只局限于营养。为了给国民带来全面的健康指导，需要我们综合运用运动、营养、心理等学科知识，形成具有自己特色的健康养生方式和方法，而在这当中，合理膳食、适量运动、戒烟限酒和心态平和一个都不能少，只有这样我们才能全面地调理客户的人体健康。
第三，要结合实际情况，发挥资源优势，开展与营养和健康相关的研究工作。
当今社会，百花齐放，百家争鸣，身为一名公共营养师，我们要有自己的原则，不能随波逐流。尤其是中国的公共营养师拥有中国传统医学文化的底蕴，更要借助这个平台在营养理论的总结上做到中西合璧。将现代先进科学技术和中国传统养生文化进行完美的组合。虽然医学上的中西合璧是有困难的，但是从营养养生方面则是绝对可以做到中西合璧的，因为二者有着共同的“整体观”原则、“辨证论治”的方法和“合理均衡”的理念，因此有条件的国家公共营养师，可以发挥自身以及外界资源的优势，组织一批志同道合的良师益友，对怎样做到两大知识体系的融会贯通，进行相关的研究工作，为人类的健康事业贡献出自己最大的力量。
第四，要具备良好的知识传播和宣教能力，积极推广营养事业，普及营养知识，指导人们科学饮食，达到健康生活的目的。
我们都知道“很多人不是死疾病而是死于愚昧和无知”，更可怕的是我们的大多数老百姓都处于对营养的愚昧和无知当中，谁来拯救他们的无知、愚昧?身为国家公共营养师的责任是什么?在我国目前严峻的营养知识匾乏的现状之下，我们这些营养师肩负着一个重要的责任就是带动更多的人走进营养师这个行业，我们的教育责任比我们给别人配餐任务要重要得多，只有教育才能放大一名公共营养师的价值!因此有兴趣、有实力的朋友还可以选择继续深造，把自己打造成优秀的营养讲师，培养出更多的营养师人才，共同推广营养事业。第五，要注重积累营养实践经验，尽可能多的参加各种营养讲座、宣传、咨询等活动。通过在工作实践中积累丰富的说、写、讲、做的经验提升核心竞争力。公共营养师是一个讲求经验的事业，我们的经验越丰富，就会变得越优秀。而最为关键的是看我们能否将书本知识灵活地运用到生活实践中去，是否具有将理论知识转化为实践的能力。
自古有言:民以食为天。我们这些营养师所做的是“天”大的事业，如何成为一个合格乃。
至优秀的公共营养师，是每一个有志于营养事业的营养师所面临的首要问题。
相信当我们对自己的工作更加专注和投人时，我们的职业竞争力也将会一并得到提升，这时我们也必然能给客户和社会创造更多的价值以及财富，而随之而来的回报也必定是丰厚的，物质、精神等方面的回报都会主动、迅速地聚集到我们的身边。
如何成为一名职业室内设计师
室内设计并不是纯粹的艺术，因此在设计时必须考虑到实用性的问题。要做到实用性，必须学一下关于人体工程学的知识，特别是关于常用家具的尺寸设计；必须对材料工艺有深刻了解，平时可多看关于材料工艺的知识，多观察多实践，多逛逛建材城，观察的时候结合所学过的知识进行分析。
人体工程学及材料工艺学是室内设计的基础。因此，对于初学者，要先学好者这两门学科，才能为今后的继续深入学习打下良好基础。
要想设计出美观和谐的作品，就必须学关于素描的基础知识。好素描是做好室内设计的敲门砖。若没有一定的美术基础，是没办法学好室内设计的。对于素描，必须下苦功夫。可多涉猎环境心理学、色彩学、软装搭配、照明学方面的知识。此外，手绘也是学好室内设计的的一个重要条件，必须有意识的进行手绘能力的加强和提高。
室内设计还要考虑到设计成本的问题。
作为一个优秀设计师，必须有足够的统筹能力，懂的怎么用最低成本设计出最好的作品。要做到这点，不仅要熟悉设计材料价格，还要有好的整合能力，平时可多观察别人是怎么运用材料的。
有整体思维，具有一定的宏观掌控能力
室内设计必须从大处着手，要高起点，具有全局的观念。同时，注重细节，整体是有部分组成，没有做好各部分的`工作，当然也就谈不上形成好的整体。因此，必须做到整体与部分的统一。
对于室内设计来说，正确、完整，又有表现力地表达出室内环境设计的构思和意图，使建设者和评审人员能够通过图纸、模型、说明等，全面地了解设计意图，也是非常重要的。
在设计投标竞争中，图纸质量的完整、精确、优美是第一关，因为在设计中，形象毕竟是很重要的一个方面，而图纸表达则是设计者的语言，一个优秀室内设计的内涵和表达也应该是统一的。
成为老师的职业规划书
一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。
而如今，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。我把自己的未来设计一下。有了目标，才会有动力。
方向：当一名教师或是当一名教练。
总体目标：singapore。
在全民热潮的推动下，在经济发展，生活压力的驱使下，越来越多的家长意识到的体魄对于孩子，面对现在的学业，将来的挑战是多么的重要。家长的要求就是学校努力的方向，故体育教育将会被学校重视起来。但是，随着社会上各种各样的健身俱乐部的建立，学校体育教育依然面临挑战。
教师自古以来就是倍受人们关注的职业，因为它关系到一个国家，一个民族的发展，文明的传承，可是，体育教育却在很长一段时间内受到冷落。现在随着人们生活水平的提高，体育教育的地位有了显著提高。
自身现状优势盘点：人缘好，具有较强的人际沟通能力，责任心强，心细，实践能力强，有冒险精神、说话过于至率不委婉；思维敏捷，表达流畅；有很强的学习愿望和能力。
劣势盘点：过于固执、惰性较大、没有危机感、意志力不够坚强、缺乏自信心。
解决自我盘点中的劣势与缺点。
积极参加各种有意义的活动，增强自信心与意志力；积极听取别人的，使自己不再固执任性；积极参加体育锻炼，增强自身体质；积极参加勤工俭学，增加自身的社会阅历和个人责任意识；请同学对自己的近期行为进行评价，及时发现问题，并制定相应计划进行针对性改正。
根据自己所学专业与特长技术，确定自己的职业类型与职业领域。具体如下：
1、选择职业特征：自己的能力特长能在该领域内得到充分发挥，社会需要与贡献大。
2、职业类型：体育教师。
3、主要职业领域：singapore中一以上学校。
规划仅仅是规划，如果不能真正落实也只是纸上谈兵，空中楼阁。因此，从现在做起，从细节做起，一步一步走好自己的人生之路，才是最重要的。每个人心中都有一把小刀，着理想、信心、追求、抱负。每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。
但是成功不相信幻影。行动才是出成果的硬道理！我会为我的目标努力着！加油！gogo！
小语种成为职业人竞争资本
几年前，如果有人说要学习日语、韩语、法语等一些不常见的外语，人们一定会感到很难理解。但如今，经济全球化带来的影响不仅让英语成为世界语言，同时也使人们接受了一些更加多元的文化，许多人甚至把英语之外还会点“小语种”当作自己的兴趣和竞争的资本。
适合人群：为了工作需要的在职人士；为今后留学和就业积累更多优势的在校生；对某种语言感兴趣的人士。
参考价格：比起英语，小语种的培训费用相对高一些。150课时的日、韩、德语班级的培训费用将近2000元，而300课时的法语培训班培训费约在5000元。
学习要有系统低价或是陷阱
如今，不仅有高校开设了专门的法语、德语、意大利语等各种小语种专业，而且社会上各种英语培训机构也开始兴起了兼办其他外语培训，吸引了不少对此有兴趣的人前去报名。
如何选择培训机构和课程：
1.选择正规、大型的品牌培训机构。
大多数小语种学习者为初学，其教学规律决定其必须要有一个长期持续的学习过程，而且成本较高，没有一定实力的培训机构难以保证学员的学习系统性与完整性。学员在选择的时候，千万不要被其标榜的“价格更低”所迷惑。
一些小语种培训机构往往只有几个兼职教师和一个校区。管理也相当松散，上课时间竟然随着老师的时间而变动。有时候学员根本不知道这个学校什么时候会垮，学员在这种培训机构报名本身就是风险。
2.挑好老师。由于小语种还是新生的.培训项目，很多培训机构的师资力量并不足够。学生报名时要注意看老师是否有经验，口语发音是否流利等。
一般可以先试听一节课，如果发现老师所授课程和自己想象有差距，便可以提出换老师或者换报其他培训学校。此外，对于小语种的学习，目前外教不一定适合这个领域。因为小语种学习是从基础开始，中国老师在这方面更具优势。打着外教的招牌来招生，学习效果不见得好。
报读误区
误区一：只要拿到证书就可以了。由于现在大多数企业在招聘小语种人才时，一般不会关注你获得什么样的考证，反而是更注重具体的语言交流和实际使用能力。所以，学习者应该加强口语的练习。
误区二：一时冲动就随意参加学习。想学习小语种的学生一定要让自己充满激情、学会坚持，不要因为一时冲动就随意参加学习，在确定好自己的目标后再努力。此外，要将学习小语种当作一种乐趣，充满热情，这样学习的过程才会充满快乐。
温馨提示：实用至上。对在校生、上班族来说，参加小语种培训，一定要讲究实用性。尤其是外企白领，要根据企业的国别选择培训课程。在校大学生则可适当关注日语、德语、法语、韩语，相关外企数量较多。
如何成为职业室内设计师
对于入门者来说，要学好室内设计就必须打下良好的知识基础，具有一定的理论作铺垫。那么如何成为职业室内设计师呢？下面就来和小编一起看看如何成为职业室内设计师吧。
进行设计时，还应充分考虑设计的实用性、美观性、经济性、整体性；同时要多观察多实践。室内设计初学者应该在平时了解更多的理论知识，同时做到理论与实践相结合，设计时从多方面进行考虑，以辅助设计。
室内设计并不是纯粹的艺术，因此在设计时必须考虑到实用性的问题。要做到实用性，必须学一下关于人体工程学的知识，特别是关于常用家具的尺寸设计；必须对材料工艺有深刻了解，平时可多看关于材料工艺的知识，多观察多实践，多逛逛建材城，观察的时候结合所学过的知识进行分析。
人体工程学及材料工艺学是室内设计的基础。因此，对于初学者，要先学好者这两门学科，才能为今后的继续深入学习打下良好基础。
要想设计出美观和谐的作品，就必须学关于素描的基础知识。好素描是做好室内设计的敲门砖。若没有一定的美术基础，是没办法学好室内设计的。对于素描，必须下苦功夫。可多涉猎环境心理学、色彩学、软装搭配、照明学方面的.知识。此外，手绘也是学好室内设计的的一个重要条件，必须有意识的进行手绘能力的加强和提高。
室内设计还要考虑到设计成本的问题。
作为一个优秀设计师，必须有足够的统筹能力，懂的怎么用最低成本设计出最好的作品。要做到这点，不仅要熟悉设计材料价格，还要有好的整合能力，平时可多观察别人是怎么运用材料的。
室内设计必须从大处着手，要高起点，具有全局的观念。同时，注重细节，整体是有部分组成，没有做好各部分的工作，当然也就谈不上形成好的整体。因此，必须做到整体与部分的统一。
对于室内设计来说，正确、完整，又有表现力地表达出室内环境设计的构思和意图，使建设者和评审人员能够通过图纸、模型、说明等，全面地了解设计意图，也是非常重要的。
在设计投标竞争中，图纸质量的完整、精确、优美是第一关，因为在设计中，形象毕竟是很重要的一个方面，而图纸表达则是设计者的语言，一个优秀室内设计的内涵和表达也应该是统一的。
怎样成为电竞职业选手
必须热爱你才有做下去的动力，如果你只是抱着玩一玩的态度，那你就不适合。所以当你选择了职业电竞，那这就已经不是游戏，它是一个比赛项目。选择一款你最热爱的电竞类游戏，是你的第一步。电子竞技目前已有的项目主要是星际2、dota2、lol。不管是哪款游戏，要先把这个游戏玩到很熟练。
为自己下定的决心付出一点物质上的贡献，买一台配置高的电话和一副趁手的键盘和鼠标。
每天的训练时间最少12个小时。
个人竞技：要根据自己的特点和弱点来安排和避免战术。微操的系统细化，微操越好，越带给你更大的优势。在战术方面，应对各种主流战术，思考自己的应对，如果用侦查来避免对方的“大招”;做好压制和避免被压制。
团队竞技：根据一个队伍的特点，练习团队配合，默契度在提高自身的微操和手速外，运用到团队上，给团队带来质变。
观看视频资料，找出自身的不足进行改正。
保持动力按照上面的状态的练习半年，你就可以称为半职业选手了
保持你的热情，保持你的动力去迎接挑战。
利用你练习的.成果去参加比赛。通过比赛去锻炼自己的实力以及增加自己的比赛经验。在全国的排名要跻身那能靠这玩意吃饭的几十个人之中。低等级的天梯赛，要做到碾压各路菜鸟再谈挑战高手。职业和业余的差别很大，当你跟职业的互有胜负时，这才是你走上职业道路的最后一阶楼梯。
怎样成为电竞职业选手
最重要的是有自知之明!
在一个懵懂少年真的愿意抛开一切进入这个行业的时候，你一定要认清自己，是具备过人的反应能力，还是出色的大局观，或者是独当一面的领袖作风。也许你对游戏有浇不灭的狂热，也许你在小伙伴中百战百胜，但是一旦上升到竞技体育的高度，有些时候就是那一点点天赋决定了胜与负。而胜与负又带来了奖金、名气、生活状态、退役后的出路，乃至整个人生的命运。所以，认清你自己，是否真的拥有拥有过人的天赋。
一般来说，电子竞技的天赋都是在小学和初中时候展现的。如果在16岁之前还做不到在所在市县「打啥啥行，打谁赢谁」，那成为电竞国手的可能性就不大了。
这里有一个测反应能力的小游戏extreme test--反应速度测试 少侠可以先试试。如果长期高于0.25s，不建议投身fps类的项目，高于0.4s，不建议投身rts类项目。据说jonnyr是0.11，白鲨在0.17~0.19左右，可见这些年电子竞技的门槛确实低了不少。
其次，要有「吃了苦中苦，还不为人上人」的觉悟。
这里又要说到竞技体育的残酷性了，我以前在网易的一个同事，是职业cs玩家出身，当年在俱乐部训练的时候是什么训练量呢，一天最少4000个爆头，打不完不能睡觉。4000个爆头是什么概念，咱就算平均5秒一个，也得屁股不挪窝的连续打接近6个小时，而每天的实际训练时间按照训练状态和强度的不同可能要长达10个小时甚至12个小时。就算是每天如此的训练，我的同事最后还只是wcg全国前八的水准。没有掌声，没有奖金。
科比努力么?凌晨四点打的铁都能造艘军舰了，照样与总冠军失之交臂。
burning努力么?大b神算是中国电竞圈的劳模，可是上了国际赛场，老大哥照样让人糊熊脸。
还是网易的一个同事，在入职的时候，我的上司问他，如果网易没有给你这份offer，你会干什么?他回答，跟朋友去做服装生意吧。如果当时他真的去做了生意，也许十年之后，服装铺的老板看到孩子打fps，应该也会回想起年少曾经他站在cfpl总决赛的主舞台上，挑战全国冠军的荣耀。但是这终究只是一份残缺的回忆。
太残酷了，这一切都太残酷了。
少侠，换做你，你又能坚持多久。
接下来，才是具体的战术执行问题：要有眼光。
要有眼光，给自己找个好项目。竞技游戏这么多，从活化石quake到经典的cs、sc再到这几年火爆的dota、lol或是更网游化的cf、跑卡，哪个有市场，哪个更适合自己，哪个容易出成绩，这都是一个刚刚入行的准职业选手需要考虑的。有的时候，一个人选错了项目，打了几年不出成绩，或者出了成绩但是不赚钱，青春也荒废了。可惜几乎没有什么选手考虑过这些，随随便便就去打了，随随便便就赢了，自然最后也会随随便便的销声匿迹。对于一个吃青春饭的行业来讲，没有什么比在「有限的时间内好好经营自己」更为重要的事情。这也是我最佩服大酒神的一点。
还要有眼光，给自己找个好东家。好的俱乐部，不但按实发工资(这点很重要)，而且有科学的训练和充足的比赛。按时发工资这个需要单独说一下，职业俱乐部人员流动最大的诱因就是欠薪，而对于职业竞技队伍，尤其是集体项目而言，人员流动带来的是往往是毁灭性的破坏。
再一点，就是自律。
青春很短暂，诱惑也多，贵圈真乱你也不是没听说过。没事儿多训练，不训练的时候多休息，好好思考游戏，看自己的录像，看对手的录像，想当大哥的要学着拿事儿。
最后万万记住一条，不要赌比赛!
我自己没打过职业电竞比赛，但我是一个篮球教练的儿子，也是一群退役电竞选手的朋友和曾经的同事、上司。我相信职业化是竞技体育的出路，也相信电竞能完成自我救赎。只是，我们先要做好我们自己。
招标师行业将来会成为金牌职业
有很多想考招标师变得小伙伴正在犹豫到底要不要考，之所以会犹豫就是因为不确定该行业的发展。下面是百分网小编精心为大家整理的招标师行业的解析，希望对大家有帮助，更多内容请关注应届毕业生网!
大家都知道职业层出不穷，老职业越老越吃香。那么对于一些新兴的职业考试，是否同样受到职场人士的关注呢?招标师职业水平考试正式改革为职业资格考试，社会对其的关注度是相当之高。
经过调查做了如下分析：在我国整个工程、货物、服务的招标采购过程中，招标采购人员无疑扮演着非常重要的角色，责任也非同一般。招标采购人员的职业能力，不但直接体现了招标采购机构的业务水平，更是关系到招标采购工作的成败，关系到国家、社会公共利益和招投标活动当事人的合法权益。
然而，一直以来，在这个重要的经济领域里的重要岗位却没有本行业的职业资格制度和相应的身份认定。
从业人员队伍不稳定、水平参差不齐，成为制约行业发展的瓶颈，招标工作中的新情况、新矛盾直接考验着招标采购人员，中国招标投标事业迫切需要有一支高素质的`人才队伍和一套完整健全的人才建设机制。
正是在这样的背景下，原国家人事部、国家发展改革委联合印发了《招标采购专业技术人员职业水平评价暂定规定》，招标师职业资格制度自此确立，这一举措在行业乃至全社会引起强烈反响，招标师这个职业开始受到广泛重视。 招标师考试通过对招标采购人员的理论知识体系和实际能力的考核，与培训、继续教育相结合，对于整体上提高从业人员职业素质，规范招标投标行为，将起到重要的促进作用，为中国招标投标事业的人才培养开辟了一条全面、健康、可持续发展的道路。 招标师的价值不仅仅局限于提高职业素质，而且对整个招标投标行业发展前景意义更为深远。
由于招标投标行业内缺乏相应的理论研究，很多人将招标采购简单地理解为程序性、事务性的工作，忽视了其中的技术含量和专业内容，招标代理发展前景一度受到了质疑。
招标师职业资格制度通过统一职业标准和行为规范，有力地增强了行业凝聚力，夯实了行业生存发展的基础，有助于促进开展行业理论创新研究，增强行业发展后劲;通过职业水平考试，提高专业实施能力，有助于招标投标更好地服务发展大局。
今年是招标投标行业发展的重要一年,可以预料，随着招标师职业资格制度的深入贯彻实施，招标师必将为中国招标投标行业的发展做出重要贡献。并且就发展形势来看，其含金量高、发展前景广阔、相对稳定，在不久的将来会成为我们的金牌职业、俗称的“金饭碗”。
问：招标师前景如何?
答：招标师价格大概在5000到10000元之间，招标师属于一个新的职业资格认证，是协会认证的，09年才开始有的，一般只有招标代理机构可能认可这个证，企业并没有硬性规定，好像也没有企业会专门引进招标人才，所有谈不上挂靠。
中央投资招标代理资质已经有了要求，招标师在2013年成为中央投资资质的必要条件。甲级资质最少需要18人，乙级资质最少需要9人，预备级资质最少需要5人。现在市场价为500元/月，也就是6000/年。如果证书要是缺少，肯定还有好前景，但目前中央投资资质需要的人不多。招标师常见的需求单位主要有两类：
1、招标代理机构;
2、部分经常自行组织招标的项目法人单位。
招标师属于一个新的职业资格认证，是协会认证的，2009年才开始有的，一般只有招标代理机构可能认可这个证，企业并没有硬性规定，好像也没有企业会专门引进招标人才，所有谈不上挂靠。
根据数据统计，我国2013年招标师挂靠价格大概在5k到10k之间。
另外，中央投资招标代理资质已经有了要求，招标师在2013年成为中央投资资质的必要条件。甲级资质最少需要18人，乙级资质最少需要9人，预备级资质最少需要5人。如果证书要是缺少，肯定还有好前景，但目前中央投资资质需要的人不多。
职业测试：你有成为CEO的机会
这个年代有很多大龄还没嫁出去的剩女，她们忧心耿耿，急切的想把自己嫁出去，而跟它谐音的胜女，则刚好相反，斗志勃勃，想要一展身手，让自己成为职场女强人。不管怎么样，不管成为什么“女”，都是要一定的代价的。至于代价是什么，我们一起来测测吧。
第一是床。
第二是电视。
第三是衣柜。
第四是一个绿叶植物。
测试结果：
第一：代价是，早睡早起。
要改掉上班的时候爱迟到的，工作上不够严谨的.态度。如果你想让自己真正强大起来，那么就要打起精神，不要再赖床了哦。
第二：代价是，走出门外。
你很宅，把自己封闭在自己的世界里，想单单凭着电视或者笔记本这一个平台了解外面的世界。这是不对的，人际交往不是那么简单，要学会走到外面，尝试跟不同的人交流，怎么应付职场里面的尔虞我诈。不过要切记，防人之心不可无，害人之心不可有哦。不要找借口不懂人情世故而让听之任之，这样最后吃亏的是自己哦。
第三：代价是，少逛街，多看书。
你把所有的时间都花在打扮上，你属于典型的花瓶类型。不要以为穿得光鲜亮丽，看起来像一个十足的职场女强人那就是胜女了。真正的胜女那是要有内涵的，有空还是多看看专业知识的书，少看逛淘宝少逛街的好哦。人际关系是你当上胜女的主要给力原因，你善于利用人与人之间微妙的关系让事情做得成功，所以试着取长补短。
第四：代价是，一颗闲情逸致的心。
你有一颗安逸的心，懂得知足，并且从不为自己争点什么。虽然这样淡然的心态很好，可以为自己的某些不给力找借口。不过如果你想成为胜女，就不要再这样安逸下去了。与世无争是好，可是这不是不争气的理由，要做就做得最好，点燃自己的雄心壮志，为自己接下去的奋斗做好充分的准备吧。