最热面试后的心得体会(通用19篇)

时间:2023-10-27 15:10:34 作者:ZS文王 最热面试后的心得体会(通用19篇)

通过总结心得体会,我们可以更好地理解和应用所学的知识。下面是一些关于写心得体会的建议和指导,希望能帮助大家写出更好的总结。

面试后的高考数学心得体会

高考是每个考生都必须经历的一场大考,而数学又是高考科目中相对难度较高的一门科目,因此,很多考生在高考前期都会选择参加各种数学培训课程来提升自己的数学水平。而参加这些培训课程之后,面试也成了必不可少的一步。在我参加数学培训班的过程中,经历了很多次面试,这篇文章将分享我的一些高考数学心得体会。

第二段:规划备考。

在面试之前,我们需要规划好备考的时间和知识点。首先,我们应该合理规划高考数学复习的时间,避免在临近高考时还没有吃透所有的知识点,同时也要注意科目整体的复习进度。其次,我们应该重视数学基础知识,对于高考数学的基础知识点如代数、函数、三角函数等一定要进行系统复习,基础打得扎实,压轴题也能应对自如。最后,我们可以通过科目竞赛、周报告等方式提升自己的数学水平,丰富自己的数学知识。

第三段:练习题目。

在备考期间,我们还需要多做一些试题练习。我们可以针对自己薄弱的知识点,选择一些试题进行有针对性的练习。而对于整体而言,建议多做真题,尤其是近几年高考的真题,这样有助于我们熟悉高考考试的出题规律,更好地应对高考数学考试。

第四段:应对策略。

在面试中,我们还需要采取一些应对策略,增加自己在面试过程中的得分机会。首先,我们需要注意时间分配,把握答题的节奏。其次,我们需要认真审题,理解题目的含义,不要出现理解偏差导致答案错误的情况。最后,我们还需要巩固自己的题型练习,如解题、证明等,熟练掌握不同类型题目的解法。

第五段:总结回顾。

在面试过程中,我们不仅需要掌握规划备考的策略,还需要加强试题练习和应对策略的能力。同时,我们还应该根据自己在面试中所犯的错误进行总结,找出自己的不足之处,在后续的学习中有所调整和加强。综上所述,通过规划复习时间、练习试题和采取应对策略等一系列努力,相信每一位考生都能在高考数学中取得优异的成绩。

面试上岗后的心得体会总结

面试是在我们职业生涯中再普遍不过的事情了。不仅如此,它也是我们个人生命历程中一种重要的经验积累方式。对于一些快速成长的公司,面试是一个非常重要的选择优秀人才的方式。面试成功,入职合同签字成功之后,我们的职业生涯正式进入了新的一个时期。面试上岗后,我们才刚刚开始走上职业生涯的征程。在此,分享一下面试上岗后的心得体会总结,希望对大家有所帮助。

第一段:面试前的准备。

面试前的准备是面试成功的重要因素之一。在面试前,我们要先研究面试公司的企业文化和经营模式,了解他们在行业内的地位和影响。然后,寻找自己在其中所能扮演的角色,并做好相关的准备。比如提前研究面试公司的业务和技术等方面的知识,可以在面试中表现出自己的优势和实力。同时,还要准备好自我介绍和个人特长等面试基本问题,并且训练自己在面试中应对突发情况。面试前的这些准备,不仅能够让我们在面试中表现出更好的状态,更能让我们减少面试的紧张感,提高面试成功的可能性。

第二段:面试的表现。

面试是个人能力和潜力的展现。一个人的面试表现是深度和广度的体现。要让面试官记住自己,必须要突出自己在某一方面的特长或技能。这方面的展现需要过硬的技术能力和一定的业务素养和领导力。优秀的面试表现不仅在于内容的准确性,更在于表达的逻辑性和思维深度。在面试中,要尽量展现自己的自信、热情和真诚,让面试官觉得自己具备适应新环境的能力和良好的人际交往能力。同时,还要保持一个良好的印象,比如着装得体、言辞得体、举止得体等等,这都是面试中重要的方面。

第三段:上岗后的适应。

面试成功后,上岗适应也是非常重要的一步。对于那些远离家乡和朋友的人来说,适应的难度更大。在新的环境中,很多东西都是陌生的,我们需要尽快适应。节奏、语言、人际关系、和决策方式等等,都可能会与我们原来的想法不同。为了适应新的环境,我们需要头脑清醒、开放而灵活去适应,并且要学会面对挑战和变化,充分发挥自己的优点和实力。

第四段:团队协作。

除了独立工作之外,团队协作对于一个公司而言也是至关重要的。只有当整个团队能够紧密合作,才能够提高团队的生产效率和实现协同效应。在一个团队中,我们不仅要尊重不同个体的思想和想法,也要学会合理利用不同个体的专长和能力。要切实做好团队协作,需要借鉴先进的管理经验,并且通过自己的实践,不断推进、探索和反思,使得团队共同体的生长更为健康而有活力。

第五段:个人收获与反思。

总结自己的职业生涯,是每一个成功的职场人会做的事情,这有助于改进自己在工作中的不足之处。个人收获也是其中的核心。我们要从自己的职业生涯中,找到自己的优点和不足,然后制定改进计划并不断实践和反思。职场成功的奥秘在于不断实践和反思,以此提高自我水平、不断进步。好的职业发展离不开不断的努力和付出,但需要不断地反思和改进。

结语:

面试成功后,我们就进入到一个新的职业生涯阶段。在这个过程中,面试前的准备、面试表现、上岗适应、团队协作和个人收获与反思,都是职业生涯中不可或缺的部分。希望以上的总结和思考,能够提高大家在职场中的表现,达到成功的目标。

研究生面试后的心得体会

研究生面试是考生进入研究生阶段的重要关口,决定着一个人未来学术研究和职业发展的方向。面试过程通常紧张而严谨,需要考生不仅具备扎实的专业知识,还要具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和应变能力。经历了一次次面试,在面试之后总结心得体会,可以有助于我们更好地应对未来的面试挑战。

第二段:面试前充分准备。

面试前,心理准备非常关键。首先,要对自己的研究领域和相关课题进行深入研究,熟悉前沿迹象和研究动态。其次,要熟悉自己的简历和个人陈述,做好对应面试官的问题准备。此外,还要通过模拟面试和朋友的反馈来提升表达能力和逻辑思维能力。准备充分可以提高自信心,更好地应对面试现场的各种挑战。

第三段:面试过程中的表现。

面试过程通常由问题回答和面试交流两部分组成。在回答问题时,要注意语言流畅、清晰,表达立场明确。要注重呈现自己的深度思考和独立见解,展现扎实的学术功底。此外,要保持良好的沟通技巧,积极倾听面试官的问题和回应,合理引导对话的方向。在面试交流中展现出自己的热情和积极主动的态度,与面试官进行良好的互动,留下良好的印象。

面试之后,要对自己在面试过程中的表现进行反思和总结。首先,要认真分析自己在回答问题时的不足与不完善之处,并进一步寻找进步的空间。其次,要从面试官的提问和反馈中发现自己的优势和潜力,并加以进一步的发展和巩固。最后,还要反思自己的沟通和表达能力,思考如何更好地与他人进行有效的交流和沟通。

第五段:面试经验的积累和应对策略的提升。

通过反复的面试经历和反思,我们可以积累宝贵的面试经验。这些经验可以涉及面试的各个方面,例如对问题的理解和解答方式,沟通和交流能力的提升,以及面对挑战时的应对策略等。通过经验的积累,我们可以改进自己的面试技巧,提升表达能力,更好地应对不同类型和层次的面试。总结和归纳这些经验,对未来的面试提供更有针对性的准备和思考。

总结:

研究生面试是一个具有挑战性的过程,在面试之后,总结心得体会可以帮助我们更好地应对未来的面试挑战。要在面试前充分准备,提前研究领域的知识和个人陈述,通过模拟面试提高表达和逻辑思维能力。在面试过程中,要表现自己的扎实学术功底和积极主动的态度。面试后要进行反思和总结,寻找自身不足并加以改进。通过积累面试经验,提升面试能力和应对策略,增强面试的竞争力。相信在未来的面试中,我们会越来越好地展现自己的优势和潜力。

面试上岗后的心得体会范文

在职场中,面试是每位求职者所必须要经历的一关。而当你成功通过了面试,迎来了上岗之时,你需要运用自己所学到的技能,适应新的工作环境。在上岗的过程中,我积累了许多心得体会,从中学到了很多值得分享的经验。

第二段:准备充分,展现自信。

在面试上岗之前,准备充分是很重要的。对于我来说,我的准备包括了对求职岗位及公司的了解,答题技巧以及个人能力的展示。这些准备为我在面试时表现自信提供了保障,使我能够在面对疑难问题时不惊慌失措,并且能够清晰地陈述我的想法。

第三段:多交流,尊重他人。

在工作中,交流是非常重要的。作为新员工,我一开始就与我的同事建立良好的沟通关系,这使得我能够更快地适应新的工作环境。我也学会了尊重他人,即使我与同事们的观点不同。尊重别人的想法不仅使我更容易融入团队,还能够促进工作效率。

第四段:严谨认真,遵守纪律。

在公司中,严谨和认真对于保证工作的质量和效率至关重要。我发现,遵守纪律和公司的规定,尊重他人和工作让我非常快速地适应了公司的制度。尽管这样的做法可能需要更多的时间和精力,但它能够使我获得长期的利益。

第五段:持续学习,不断进步。

在工作中,持续学习也是办公效率提高的关键。作为新员工,我一直在积极学习新的技能与知识,以适应工作的需要。同时,我也善于借助周围朋友的意见和自身的反思,以不断完善自己,不断提高自己的专业能力。持续学习,不断进步,这是我在职场中的追求。

结论。

面试上岗是每个人职场历程中的必经阶段。在这个过程中,我积累了很多心得体会,包括准备充分、多交流、严谨认真和持续学习等。这些都是帮助我适应新环境从而顺利上岗的宝贵经验。现在回顾这一路走来,我深信,通过不懈的努力和积极的态度,追求自我发展才是职场中最重要的事情。

实习生面试后的心得体会

近年来,实习经历成为大学生就业过程中不可或缺的一环,因此,参加实习生面试也变得越来越重要。作为经历过实习生面试的一员,我意识到这一过程带给我的不仅仅是对实习机会的追逐,还有对自我认知和职业规划的深入思考。在这篇文章中,我将分享我在实习生面试后所得出的心得体会。

首先,面试前的充分准备非常重要。在准备工作中,我首先进行了对公司背景的深入了解,包括公司的发展历程、主营业务以及市场竞争情况等。这些信息对于了解公司的文化和价值观非常有帮助,也是回答面试官问题时的细节支持。其次,我通过研究该岗位的职责和要求,对自己的能力进行全方位评估,以确定自己是否胜任这份工作。为了更好地展示自己的所长,我还在面试前整理了自己的项目经验和技能,并使其与岗位需求相匹配。这一系列准备工作的开展,使我在面试中有更多的信心,也给面试官留下了良好的第一印象。

其次,在面试过程中的表现至关重要。在面试中,我始终保持良好的姿态和形象,始终保持积极的心态。面试官经常会问我们的能力、经验以及职业目标等问题。为了回答得更好,我在面试时注重运用STAR法则,即情景-任务-行动-结果。通过具体的事例和数据来支持自己的回答,并突出自己的优势和发挥的能力。此外,面试中与面试官的互动也非常重要,适时地提问或请求面试官对自己的意见和建议,这一点不仅表现出态度认真,而且还有助于面试官对自己的印象更加深入和全面。

然而,即使经过充分准备与积极表现,面试结束后,我也深知面试的结果并不完全取决于自己的努力与表现。我认识到,每一次面试都是一次宝贵的经验,无论是否获得了实习机会,都对我未来的发展有着积极的影响。通过面试,我能够更清楚地认识到自己的定位、职业规划和发展方向,也能够借此机会与面试官交流,获取他们对职业生涯的建议和指导。与面试官的交流和观察,对我来说是一个认识自我的过程,也促使我在未来的实习或工作中更加明确自己的发展方向。

最后,面试后的反思与总结也是很重要的一环。在面试结束后,我会对整个面试过程进行反思与总结。我会审视自己在面试中的行为,评估自己的回答,找出不足之处和可以改进的地方,并尽可能地从面试中得到教训和提升。此外,我还会主动联系面试官,感谢对我面试的机会,并向他们请教面试中的不足之处,以便在日后的面试中能有更好的表现。

总而言之,实习生面试是一个艰辛但又充满机遇的过程。通过充分的准备、积极的表现、对结果的积极反思以及与面试官的交流,我将这一过程视为自我成长和职业规划的机会。相信在未来的实习生面试中,我会运用这些心得体会,将自己的优势展示得更加出色,并最终成功地获得理想的实习机会。

学生会面试后的心得体会

本届系学生会是规范化建设的先驱,我们所有的工作成果和经验教训,都必将成为日后各届的宝贵财富。大家也努力执行这一方针,一方面详细地记录自己的工作历程,另一方面注重培养新干部,为换届交接工作铺路。特别是通过我们后期举行的几项重大活动中,我们发掘了很多积极分子,锻炼了一批后备力量。

在本届系学生会工作即将结束之际,回顾学生会一年来的工作历程,我们深深地感到:每一项活动的顺利举行,均离不开系领导的指导,离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献,更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大系学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神,把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去,把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上,经受住了各种考验,顺利完成了各项任务。在这里,请允许我代表本届学生会全体成员向关心和帮助学生会健康成长的各级领导,向长期关心并细心指导我们工作的老师致以崇高的敬意!向为系学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与系学生会工作的全体同学致以衷心的感谢!当然,我们深知工作中仍然存在着问题和不足,今后我们将总结成功的经验和失败的教训,弥补不足,不断创新和提高。

(—)本届系学生会成功之处。

1、加强系学生会干部队伍建设,坚持务实、高效的工作作风,基础性工作扎实到位,做好学生会工作计划。系学生会是一个学生组织,最根本的是为同学服务,坚持正确的方针、方向和理论指导,才能在今后的工作中更好的开展工作。系学生会干部是系学生会中的中坚力量,是系学生会能否坚实、稳定地发展的关键,因而,在这一时期里,我们着重加强了对系学生会干部队伍的建设,使人员机制更为灵活,能上能下能进能退,培养了广大系学生会干部务实、高效的工作作风,使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。

2、立足本职,联合三会,倡导良好校园文化,满足同学们多方位需求,同学是我们的选票,获得同学们的支持,便为系学生会的发展提供了广阔的空间。系学生会的天职是为同学服务,代表同学利益。而随着社会的发展和时代的变迁,同学们的鉴赏能力和欣赏水平不断提高。这必然要求系学生会举办各种高品位、多层次的活动。为此,系学生会始终紧跟时代潮流,不断更新观念,推出精品,打造了一批如3v3篮球斗牛等系列活动,满足了同学的需要,也获得了广大同学的支持和欢迎。

3、带动和引导广大同学以主人翁的姿态投入到学校建设和发展当中学生是学校工作的基础,系学生会要始终把带动和引导广大同学以主人翁意识作为现实工作的一项重要任务,积极带动广大同学投入到学校的建设和发展中去。

4、宣传工作,潜移默化的对同学们思想产生影响。本届系学生会在宣传方面加大工作力度,充分利用海报等各种载体向同学们宣传校内活动情况,引导广大学生关注时事,帮助广大同学树立正确的世界观。

在本届系学生会的工作历程中,我们取得了值得肯定的成就,同时也留下了一些遗憾。

1、我们没有完全解决“年级学生会”的遗留问题。系学生会在各年级的影响力很不均匀,年级之间的鸿沟依然存在,这是制约系学生会向前发展的一大“顽疾”。

2、从文学社的归属问题上,反映出系学生会的组织机构仍需进一步完善。

3、对同学们的意见的收集、处理以及上传,我们还没有一个严密的机制来保证反应的迅速。

本届系学生会即将完成其使命,新一届学生会已经产生,新成员的加入必将为这个组织注入新的活力。“长江后浪推前浪,江山代有才人出”。我们有理由相信:在系领导的悉心指导下,在全系广大师生的热情参与共同努力下,系学生会的明天必将更加灿烂辉煌!

最后我感谢系领导老师给了我一次机会,让我来组织本届学生会的工作,我的工作也许光辉的业绩不多,但我确实踏踏实实认真的对待我的工作,问心无愧的完成了我的任务,但由于本人能力有限,精力有限。工作中有很多不足,还请领导老师能理解原谅。我的学生干部生涯也许已经结束了,但我的心永远是一个积极的学生干部的心。在系里需要我的时候我依然会一如既往的为同学服务。在过去系学生干部的生涯,我的心已经完全融到了我们系的学生工作中了。

各位老师、同学们:在新的世纪里,机遇与挑战并存,成功与失败同在。让我们携起手来,像海燕一样搏击吧!相信自己,我就是最好的,经济系辉煌的明天也有我的一份!

今天我为经济系而骄傲,明天经济系因我而自豪。

最后:预祝新一届学生会工作蒸蒸日上!希望本届学生会主席能够带领这届系学生会,积极进取,开拓创新,完成本届未竟之事业!

祝愿经济系明天的事业更加辉煌!

面试酒店后的心得体会范文

我叫xxx,毕业于xxx大学酒店管理专业。我是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人;思维严谨;拥有丰富的酒店管理工作经验,任职期间组织过各项大型接待、美食节活动,管理宴会销售及组织大型宴会是本人工作强项之一。具有高星级酒店餐饮领域的全面管理能力、协调能力、运作能力和创新能力;有高星级酒店筹建直至酒店正常运作之良好开拓经验;熟悉各类酒店系统管理软件的运用。对餐饮财务管理和成本监控有较强的工作能力!能根据企业的实际情况,统筹制定实用有效的餐饮管理和内部控制制度,从而使企业管理走向制度化、规范化和现代化。

在将近三年的大学生活中,我积极进取,注重自身修养,心态平和,待人热情,能坚持自己的理想、信念。我所具备的良好人际沟通能力、良好的服务意识、对待工作的专注和热诚是我的最大优势。我不仅学好了旅游与酒店管理专业的专业课程,在实践方面也有一定的了解,曾利用节假休息期间多次实习。我虽平凡但不会平庸!

相信您伯乐的慧眼,相信我的实力,我有做好这份工作需要具备的极强的责任心和一颗为顾客真诚服务的心,我也有从基层做起的决心,我愿意同贵酒店共同发展、进步。“给我一个舞台,送你一台好戏”这是我的承诺,也是我的决心。最后,祝愿贵酒店蒸蒸日上,祝愿您事事顺心!

面试后的高考数学心得体会

高考后的一个月,我收到了一封来自某家知名科研机构的面试邀请,这是我向往已久的一个机会。然而,虽然我在高中时数学成绩一直很好,但考试紧张和没有面试经验使我在面试中出现了很多笨拙的表现。但面试之后,我通过反思自己的表现,认识到了高考数学的一些重要的心得和体会,这让我在日后的学习和工作中受益匪浅。

第二段:学习高考数学的重要性。

高中数学的学习是我们走向大学的重要基石。高考数学作为其中非常重要的一项,有着特殊的意义和价值。学好高考数学可以培养我们逻辑思维能力和解决问题的能力,将对我们日后的职业生涯产生重大影响。

准备高考数学需要对整个学科有一个基本的掌握。首先要熟悉各种数学公式和定理,再通过大量的练习,慢慢提升自己的解题速度和准确率。同时,要注意平时的思维训练,多进行思考和思维练习。这能够为面试和工作中的问题解决打下良好的基础。

第四段:高考数学的考试技巧。

高考数学考试中,不仅仅是知识的考察,更是对考生解决问题的能力和思维方式的考察。因此,我们应该在考试前做好充分的准备,熟悉考试内容和考试规则,合理利用时间,避免一错再错,以保证高分通过考试。

第五段:总结,指出高考数学对个人成长的意义。

总之,高考数学对于我们未来的发展具有非常重要的意义。在准备面试期间,我不断地总结反思,在不断地问自己问题的过程中,我不仅了解了高考数学的更多知识,更重要的是,使我受益匪浅。这一经历让我认识到了自己在高考数学上所欠缺的东西,并且在今后的工作中,我将积极学习研究,不断提高自己的数学能力,为未来的发展打好坚实的基础。

面试上岗后的心得体会总结

人们总是在追求更好的生活和工作,但实现这些目标并不容易,其中需要经历诸多的艰辛过程。面试上岗就是其中必须要经历的程序之一。如今,大多数公司都会举行面试,以挑选最适合自己的候选人。我的面试经验是很成功的,我成功通过了面试,成为了新公司的一员。以下是我在此过程中得到的一些关于“面试上岗后的心得体会总结”的经验。

一、了解公司的背景和招聘要求。

在应聘该公司时,必须先了解它的背景和对应聘者的要求。这是非常重要的,因为你需要知道你所应聘的工作性质,以及该公司需要哪些技能方面的人才。在面试前,我详细了解了公司的历史和业务范畴。同时,我也仔细询问了该公司对职位要求的各个方面。这些准备为我在面试时提供了极大的优势,可以更自信地表现自己,并展示出符合他们要求的能力和技能。

二、突出自己的特点和优势。

在面试时,候选人通常会发现自己很难与其他应聘者区分开来。因此,在成功通过面试的关键环节中,自我推销是必不可少的。为此,你需要清楚地了解自己的优点,以及如何将这些优点编织为一个个有说服力的故事,为自己的品牌打造自己的卖点。

三、适当放松自己。

无论是学习还是工作,紧张和焦虑感总会让人很困难。因此,在面试过程中,放松自己显然是极端重要的。适度放松心态,可以帮助人们更轻松地通过面试,同时让自己宽容和自信。如果你感到紧张,请提醒自己,你把所有可控变量分析了,你将离目标更近。

四、积极沟通和表达自己的想法。

面试是一种双向沟通的形式。除了回答面试官的问题外,也应该在面试期间积极地表达自己的想法和意见。这不仅能够让面试官更加了解你的个性,还能顺利地演示出你的沟通能力和双向理解的能力,更加深入地展示出你与公司的契合度。

五、维持勤奋和持续学习。

成功进入公司并不是成功的终点,它只是开始。对于刚入职的员工来说,有必要保持一种学习和探究的态度,并努力做出自己的影响。在工作期间,对知识和技能的求知欲望,要常常通过资源学习、实践提高和自我提升来持续不断地满足,以便不断朝着更高的目标努力前行。

总之,我的这段求职经历告诉我,只要你准备充分,自信坚定,努力奋斗,你就会有必要的成功。同时,我们也应该对面试不成功的结果持续分析和反思,了解自己不足的原因,并通过努力和学习来消除不足。我相信,只要我们坚持不懈,认真面对挑战,就一定可以在事业和生活中收获成功。

研究生面试后的心得体会

研究生面试是每个考生进一步深造的重要机会,在经历了漫长的备考之后,终于有了这一机会。为了能够顺利通过面试,我在面试前做了充分的准备。首先,我详细研究了院校的招生简章,了解了招生政策和要求。其次,我查阅了相关的专业书籍和资料,加深自己在学术领域的理解。最后,我还进行了模拟面试,让自己熟悉面试的流程和问题。这些准备为我在面试时提供了有力的支持,使我能够自信地回答问题。

段落二:面试的过程。

面试当天,我进入了紧张而期待的状态。在面试过程中,我尽力展示自己的知识储备和学术能力。面试官们提问的问题围绕我所报考的专业展开,包括专业知识、研究经历和未来规划等。我认真倾听问题,思考后给出自己的答案。在回答问题的时候,我尽量使用简洁明了的语言,突出重点,不做模棱两可的回答。此外,我还积极与面试官展开交流,主动提问,表达自己对该专业的研究方向和兴趣。

段落三:面试的收获。

通过研究生面试,我获得了宝贵的经验和收获。首先,面试使我对自己的专业知识有了更深入的认识。在回答问题的过程中,我不断思考和整理自己的知识结构,发现了自己的不足和需要加强的地方。其次,面试增强了我的表达能力和思维能力。在面对问题时,我要迅速思考并给出合理的答案,这需要我具备敏捷的思维和清晰的表达能力。最后,面试让我与其他优秀的考生进行了交流,了解了他们的研究方向和经验。这些交流对于我未来的发展和学术研究都具有重要的借鉴意义。

段落四:面试的不足之处。

虽然在面试中我尽力发挥自己的优势,但还是有一些不足之处需要反思和改进。首先,我发现自己在某些问题上缺乏深入的思考。有时候我会想当然地回答问题,没有给出足够的论证和例证。其次,我在回答问题时有时会紧张和急躁,导致表达不够流畅。这需要我在面试前进一步调整自己的心态,保持冷静和镇定。最后,我在面试前对于一些重要的专业知识点的准备不够充分,导致在回答问题时存在一定的模糊和遗漏。这要求我在备考时更加注重对重点知识的学习和掌握。

段落五:面试的启示和展望。

通过研究生面试,我意识到自己的不足和努力的方向,对于未来的学习和研究有了更明确的规划。首先,我会继续努力加强自己的专业知识和研究能力。通过更深入的学习和研究,我将不断提高自己的学术水平,为未来的发展打下坚实的基础。其次,我会参与更多的学术交流和讨论,与他人分享自己的研究成果和经验,不断拓宽自己的视野和思维。最后,我会坚持自己的研究方向和兴趣,积极寻找合适的机会和平台,进一步深化研究,并为学术界做出自己的贡献。

总结:

研究生面试是一个全方位考察考生学术能力和个人素质的机会。通过充分准备和积极参与,我在面试中不仅展现了自己的优势和能力,更收获了宝贵的经验和启示。尽管面试过程中存在一定的不足,但我将以此为契机,不断努力提升自己,追求更高的学术成就和个人发展。

面试后的心得体会范文

首先,我不是跨专业考的,也不是各种特殊情况下考的,我个人来说,没大家想象中那么难。

一,报名。

今年报名比较晚,7月5日到8日,报名没有什么需要注意的,根据网上表格填信息就行,应届毕业生如果看见毕业证书号后面写着已届毕业生可不填写的话不要偷懒,写上为好。我就是看见那句话没写,报名截止前半个小时发现差点没来得及。

二,笔试复习。

我承认我认认真真看书复习只用了一个月的时间,因为之前对特岗没信心,传言太多各种不好考,但是考过之后,用我真心体验告诉大家,真没想象中和传言中那么难。笔试复习我买了好多资料,学科专业知识,一本通,但这两本大厚书我基本上没看,在这里我给大家推荐几套卷子,因为在笔试中遇见过这些卷子里出现过的题,我觉得挺有用的。

教育心理学:这不是教育学和心理学的总和,大家包括我都有这样的误区,觉得教育心理学就是教育学和心理学两本书,其实不然,教育心理学主要在于做题,如果看书的,很难找到,这里面很多知识都是小知识点,如果大学里教育学和心理学不是特别认真的学过,很难在书中找到相关知识点,至少我是这样的,还是从做题入手,先做题,做完以后对答案,特岗卷子后面答案都有详解,都挺好的,在对答案的时候把知识点标注在题干空白处,关于书,我是没怎么看过。基本都是做题。如果大家做题做多了,就会发现其实教育心理学就那么点知识点,基本每套题都会出现,出现的多的,肯定是比较重要的知识点,这个大家都知道。下面我给大家推荐两套卷子:

启政:教育心理学历年试卷及专家点评(绿色封皮,在新秀书店买的,移动大厅对面那个书店,这套题我是认认真真做过来的,每套题都做过两遍,考试题中有好几道都在这套题里出现过。强烈推荐)。

华图:教育理论综合命题预测试卷(红色封皮,在学校书店买的,这套题我是作为辅助练习的,不是不好,是由于时间原因,我没时间做了,就略略做了但是每套都做过了。)。

专业知识:我考的是小学语文,这里只能针对小学语文说说了,专业知识大家都不会差到哪去,也不像教育心理学,大家只知道框架并不清楚里面具体是讲什么,专业知识跟教育心理学比起来简单多了。我只给大家推荐我觉得比较好的试卷,我还是支持多做题。

华图:历年真题及专家命题预测试卷(红色封皮,学校书店买的,这套题难度中等,大学生来做感觉不到有难度,题型也很普通,最开始可以从这套题做起,先找找感觉。)。

启政:小学语文专家命题预测试卷(橘黄色,新秀书店买的,这套题跟华图那套题比起来就有难度了,但是基本符合特岗真题的难度,或许还比特钢真题难一点,题型很新很活,做起来有难度但是做出来会比较有成就感,呵呵,自己的感觉)。

20xx中考真题分类卷(绿色封皮,新秀书店买的,这不是针对特岗考试编的,是针对中考的,但是这个很不错,今年特岗笔试中有一道缩写题就是这套卷子里的,由于时间原因,我只做了四张,但是就遇见了一道。建议大家做做)。

再就是学校打印部买的那种小册子,或者书店买的那种10块钱一本的,那个上面可以见到历年真题,不多,但是看见真题你心里多少能有点底。

三,资格审查。

资格审查我们是短信通知的,各地区时间不一样,但是差不了多长时间,也就是一两天的时间差。资格复审通知的时候就会一起通知需要的带的材料,一般也就是毕业证,教师资格证,身份证,报名表,准考证。我们今年7月28日笔试,8月12日资格复审。

四,面试。

我考的是中卫,今年人少,所以可能进度放的很慢,我们是7::30到的考场。

1.先进侯考室,相关人员阅读考试须知,在这里我重点要说面试须知必须认真听,不然会导致一系列惨剧的发生。

3.抽签,按学科抽。

4.开始叫号,各学科一号进准备室,然后就陆续开始,准备时间是40分钟。还在侯考室的人可以看教案,如果太紧张也可以跟周围人聊天,缓解一下紧张。我就是聊天,因为那个时候不知道该看什么了,心里很乱。

5.进准备室,先在门口登记,核对证件,抽签,我们是所有人都讲一篇课文,所以不存在抽签,有的地区是不一样的,这个因地区而异。

6.进考场,进去的前五分钟是最重要的,可以说你的成绩就是在前五分钟定格的,五分钟之后的表现基本也起不了决定性作用了,所以前五分钟一定要出彩,新颖,震撼。说到这就要说课文的导入,前五分钟自我介绍最多最多就一分钟,剩下四分钟就是课文的导入,可以说是课文的导入觉得你得成绩的高低。所以在准备时要在导入上下功夫。(进考场最最最重要的就是自我介绍时一定不能报自己姓名,这跟前面在侯考室听面试须知有直接关系,因为面试须知里规定了。一旦报了就功亏一篑了。所以要牢记。)。

我们8月12号资格复审,17号面试的。面试的分数一般不会有太大悬殊,每个地区控制的不一样,有的地区普遍高都是80多,有的地区普遍低,都是70多,所以有的同学一听自己同学别的地区考了80多,自己面试出来70多就气馁。面试成绩要以本地区本学科的竞聘者作对比。讲课后的业务答辩有的地区有,有的地区没有,有的也不难。这个不用担心。教材,有的地方资格复审的时候就通知,有的地方不通知,但基本都是以4,5年级教材为主,大部分是这样的。

这就是从报名到面试的全过程,里面所说的复习方法和看法只是我自己的感受,可能对于大家并不适用,但是我想说考特岗并不难,大家不用担心考不上,只要尽力,我觉得问题不大。说的不周到的大家可以参考别人写的,我的就这么多,希望给下一届学弟学妹的特岗之路有所帮助。总之,心态放宽!

面试心得体会

近期很多同学陆陆续续收到了香港一些大学的面试通知,因为3、4月份是香港众多大学比较集中下面试通知的时间。对于香港大学的申请来说,面试是必不可缺的一个环节,也是大学挑选学生、综合评定申请者的一个过程。那么广大学生该怎么样去准备这次面试?香港的大学在面试时看重的是学生哪些方面的素质?针对这一系列问题,根据之前香港大学的一些面签实录以及多年来办理香港留学的经验,汇总了以下要点,希望对广大学生特别是即将要参加面试的同学有所帮助。

不少学生进入面试场,看见面试官也不打招呼不问好,在细节上非常不注意,缺乏礼貌,影响到老师对学生的综合评价。面试时还要注意礼貌地注视面试官,眼神游离会直接暴露你的不自信。另外,绝对不要肆意打断别人的说话,轮到自己回答问题时,要用简洁而富有逻辑的语言把握事物的本质,把问题回答清楚。所以,在此也提醒各位考生,回答问题一定要简明扼要,也不要太在意自己回答问题的先后次序。先回答发挥的空间更大,而后回答则有充裕的时间准备,语言的逻辑性更强,思考的空间也更大。

自主选拔录取的考官大都是出开放性题目,而不会出以标准答案为结果的题目。如果某一个题目第一位学生回答完毕后,剩下的同学都发现很难再回答了,那这就不是一个好问题。据悉,今年在试题方面还会有更多的改进,所以,肯定会给学生比较大的发挥空间。

另一个很重要的方面是学生要有自己的想法。思维是不是活跃,脑子里是不是只装着“官话”、“空话”,这在面试中都能看出来。例如有一道面试题“据报道,未来几年我国将投入巨资发展‘嫦娥计划’,而目前我国还存在很多贫困人口。你如何看待这种现象?”几位同学参加讨论,发言很踊跃,不过大都是正面的观点。有位来自重点中学的同学夸夸其谈,一二三四列举了登月工程的几种好处。讲了那么多,归纳起来实际只有一点,很罗嗦。面试的目的是在于敞开心谈,重要的是讲出自己内心的东西,而不是那些不会犯错误但也不会留下任何印象的俗套话。

面试的试题很多都涉及社会热点问题,还有一些学校里经常碰到的问题,这些问题往往都发生在学生的身边。因此,在面试前期,学生不能完全“两耳不闻窗外事”,读报、看新闻还是很有必要的。另外在面试之前,还应适当的做好准备工作。当然不是鼓励大家去猜题,准备的关键是在于如何去理清思路,抓住回答问题的要点。

总之,香港各大学的招生面试并不难,回答问题时重点在于思路清晰,态度自信但谦逊,努力多表达自己的独特见解。面试官要看的是综合素质,相对而言更注重的是情商,而非智商。在此,也祝即将参加香港学校面试的学生们,能够发挥出自己最佳的一面,开拓属于自己的求学之路。

面试心得体会

先自我介绍我是国美新媒体专业的申请的是chelsea的mafineart。

申请之前其实我没有做很多功课,倒是我妈帮我问了很多办事处。北京那个办事处很热情,但他们似乎和那个艺盟有合作,就一直打电话问我有没有意向去读那个预科班。我当然拒绝了。我的原则是少花钱多办事儿,然后那个办事处还不知艺盟的负责人就一直在那说你知道吗申请伦艺很难的水很深的哟。

然后从九月份开始我就去读雅思了,没管这事儿。当然中途有参加过两次上海办事处的作品集辅导,都是伦艺的教授过来讲座啊什么的,实际用处其实不大,有一点好的就是你可以认识跟你一样一起在申请的人,然后看看大家的作品集啊什么的。

在这里批评一下伦艺上海办,反正我觉得他们办事处是这几个办事处里面最低调的,几乎不会主动跟你说啥啥的,官网和微博也特别难找。不过我最后还是选择了上海申请。因为其实对我来说我也不需要什么特别详细的辅导,上海办的态度很好,有问必答,也可以预约指导作品集,但这一切需要你自己主动。他们也没有挂钩的中介机构。我主要是特别烦中介。

然后考完雅思,只有6,我就准备材料时候没提交雅思,说我还没考。因为办事处负责人说万一你考了5、5什么的,人家教授可能就直接不看你作品集了,觉得你英语不行。

准备作品集我得说说。我觉得教授可能会特别在乎你在大学期间做作品的一整条脉络。说白了就是你自己的idea得很明确,而且是要有传承的。所以是一条线的叙述下来。当然还要涵盖作品的多样性。我申的fineart,我就准备了我平时的影像,装置类作品。包括最初的草图,设想,完成度,最后的成品。后来我又去了次上海办,人家让我准备些基础绘画作品,我觉得这也很有道理。虽然我现在不画画了,但fineart的ma还是在意这些功底的。于是我就又把我大一基础部的那些绘画作品整理出一些放了进去。当然我还是有选择的,我选了一些综合材料的绘画,不只是油画,还有水墨啊什么的材质。我感觉老外可能喜欢。毕竟我们学校的国画还是全球第一的。

于是最后我的作品集有了好几个影像装置(这是我的主攻方向),一个装置,10张绘画,一个综合的实验戏剧(不是传统戏剧,也是偏重行为艺术和装置的)。最后零零碎碎的坐下来做了80页ppt。

然后写学习计划的话,我觉得也是要结合你之前的作品和研究方向的。在参考书籍那里,我甭管看没看过,塞了50几本参考书进去,涵盖艺术简史,哲学,电影,宗教等一系列的东西。写的要深入~对~还有那个cv,我觉得这个越华丽越好,我就把我之前参加的大大小小的40几个展都写进去了,事实证明这很有用。

最后是面试。wendy给我面的。我预约11点,但我最后12点才进去。前面的人面试时间好长啊每个人都是半个多小时。我想这下完了万一一会儿词穷了怎么办。事实证明,最后出其顺利。对了那个作品集,我还得说一下,我因为还同时申了rca,goldsmiths,都是网申,所以我基本ppt里放了很多文字,都是说明用的。一开始上海办让我别放那么多字在ppt里,但基于我的小农思想(这些都是淘宝花钱翻译的,虽然100字才8元但也是钱啊),我就没去掉。所以,后来的结果是,wendy看了我的作品集(我怀疑她没看完)8分钟叫我进去,我进去后发现她在一张纸上写了很多字。我就跟他打了招呼坐下了。她一抬头就开始赞扬我。最让我惊奇的是!他没有让我说很多作品阐述!我就觉得ppt里放那么多字也没问题。主要是排版,排版要干净!没必要那么花哨真的。

他就象征性的问了下我你为啥要来切尔西啊~我说因为我认识你们几个那边毕业的学生,我很喜欢他们东西~他就开始微笑说是的那当然哈哈我也是那边毕业了。

然后他指着我的cv说我看里面有写你一个作品拿了毕业作品金奖可以告诉我是哪个吗,我就给他看了一下我的那个作品的1/3部分(一个页面放不下)。他瞟了一眼就开始赞美说我太喜欢你的影像了啥啥啥(我没听懂)

然后他问我最喜欢哪个艺术家我就说了个,她表示不认识。然后他跟我说了两个我也不认识,但我微笑着说yesyes就是那个我也很喜欢。

然后他指着我的cv说你参加了那么多展览都是你的影像装置作品哦,我说是啊~

然后我就拿到offer了。就是这么简单!

最后我想说的是其实真的,在你没进去之前,教授看了你的作品集就已经决定了是否要你。所以!务必认真准备!然后就算你的作品都是零散的,但相信我,只要是你自己做的,就一定会有一条属于你自己的脉络!找出来!!比如你发现你特别喜欢把动物放到作品里之类的。只要找到那个脉络,再深入一下,作品集的阐述和学习计划书都不是问题!

面试心得体会

年前,我信心十足地参加过一家大公司的招聘,结果却以意想不到的失败告终。现在,作为公司的一名人事主管,我时常参与招聘新人的活动。通过一个招聘者的眼光,我得以清楚地认识自己当年的失败。

了我。那个内刊隶属于一家国际知名的大公司。说实话,我当时是看中了这家公司的知名度,并考虑到自己在其他方面的发展前景才去应聘的,从内心里对内刊编辑的位子多少有些不屑,认为自己当个不对外发行刊物的编辑绰绰有余。所以,也就没对面试进行过多准备。

没想到的是,这样一个在我看来并不起眼的职位,却引来了许多应聘者,而且显然,大家都有备而来,手里拿着包装得非常漂亮的个人材料。相比之下,我的材料就显得很黯淡———但我只是担心了“一下”,是金子就会发光,我的实力是很明显的,我这么想。

面试开始,十几位面试者坐在环形桌前,先填写一份问卷,回答一些“你对本公司了解多少?”“个人有什么爱好?”“将来有什么打算”之类的问题。我觉得这张问卷一点儿也不显示专业水平,于是迅速作答,然后东张西望,看着那些略显紧张的其他应聘者。

问卷全部交上之后,主考官走了进来,同我们开始一场集体谈话。先是每个人自我介绍。不少人很详细地说明自己的姓名、籍贯、专业、特长、得过什么奖、参加过什么活动之类的,这在我看来,全是些没有什么新意的按部就班,而我的别出新裁的个人介绍也确实赢来了考官关注的目光。我暗自得意。

接下来是回答提问。这时候,我发现自己犯了一个错误,没有很认真地了解公司情况。我所知道的只是一般大众都知道的该公司的形象。对于公司的业务领域、特别是一些技术进步方面的问题,我知之甚少,而这也绝不是一个文科生的特长。这时候,那些理科学生的优势凸现出来,他们表现活跃,而我有点插不上嘴。好不容易等到考官问有关杂志编辑的专业知识,我一下子逮住了机会,滔滔不绝起来。我看到考官很注意地在听,我想,自己应该能通过考试吧!

可惜,我满怀希望等来的却是未被录取的消息,更让我受打击的是我得知公司录取了一个工科专业女生,我当时第一反应就是:主考官太没水准!

在我情绪低落之时,班主任和我谈了一次话。原来,他和给我们面试的主考官是大学同学。主考官告诉他:我未被录取的理由不是业务素质、个人能力不行,而是我不合适他们招聘的职位。他们认为,以我的.个性和自我期望值,不会踏踏实实安心于本职工作。而且,我与他人的合作精神似乎也欠佳。

老师的话让我顿悟,而在这之前,我把面试失败的责任完全归罪于考官。在下一次的面试时,我吸取教训,认真准备,不再掉以轻心,被顺利录用。工作后,我很快成为公司的业务主力,一年后升为主管。不久,我也开始陪同公司老总面试新职员了。就在这时,我仿佛才真正明白自己当初输在哪里。

那次面试时,有个女孩子表现得很不错,聪明伶俐、信心十足,个人素质比较突出,让我一下子想到了年轻气盛时的自己。出人意料的是,老总并没选择她,而是选择了一个外形条件并不很出众、看起来很文静、踏实的女孩子。理由是这个女孩子知道自己并不十全十美,所以她会努力工作,而不会想入非非。相比之下,那个漂亮女孩子过于自负,恐怕不会安于琐细的工作。

这次经验使我明白,公司在挑选一个人时,看中的是他是否适合一个职位。也就是说,按职位去选人,以职位所需要的性格特征和专业知识去挑人。应聘者要充分明白这一点,在面试时强化自己的职位特征,而不是强化个性特征。要多想一想,这个职位“需要我成为什么样”,而不是“我希望自己是什么样”。而我当初面试时的表现,其实并不符合应聘职位的要求。我不了解公司的情况,不懂公司的专业技术知识,这不符合做一个内刊编辑的要求。

面试心得体会

作为此次就业与创业指导课程中模拟面试环节的小组面试官,我从同学们的表现中发现了一下问题:

(3)说话缺乏思路,很多同学在描述经历或感想时,逻辑会出现混乱,甚至出现同一句话前后出现三四次的情况,说明同学对自己的简历还不够熟悉,缺乏准备。

作为面试官,我虽然没有经历被面试,但也从中学到了很多经验,有一下总结:

(1)端正坐姿,约束肢体,眼神的直视是对面试官一种自信的表现和传达;

(5)知之为知之,不知为不知。对于自己不知道或者没经历过的事情不能瞎编,面试官永远比你有经验,在他们面前想到弄虚作假是不可能的。 旁观第二轮的无领导小组面试,我觉得大家的表现都不错,能自发的推选出一位发言代表。但还是有一些同学太过于腼腆,说话太小声,等好不容易表达出了自己的意见,也是和先前同学一样的,所以难以受到重视。对于这样的面试环节,具体的问题答案并不重要,重要的是你在中间扮演了怎样的角色,是总揽全局的领导者,是频频发言的活跃者,还是默默无声的平庸之辈。

最后,作为一名大学生,初入社会工作,要多听,多看,多做,少说,尽量多积累经验。不能好高骛远眼光高,也不要自我期望和物质要求过高,否则得不偿失。能力是靠我们在社会工作中长期积累的,不是一朝一夕便得以形成。相信自己,从零开始,脚踏实地,我们会找到自己的位置,活得精彩!

面试心得体会

沿着面试大道一路走来,经过过关斩将的挑战与选拔,终于进了理想的部门。再回首面试的海洋,确实收获不少宝贵的水滴,获益匪浅。

在进园学习部之前,也曾经经历了三关考验,每一关都各有各的风采,都将成为永恒的回忆。

“机遇总偏爱有准备头脑的人”。在面试之前,要有所准备,虽然猜不出面试官会问什么问题,但我们可以准备好自我介绍,几乎每次第一轮面试都要自我介绍,虽然每个人都想让自己的自我介绍能鹤立鸡群,但事实上很难做到。每次自我介绍都几乎是“脱口忘词”,之前的准备都似乎白费心机了,幸好能随机应变,即使忘词,也能淡定自若。后来的回答问题就没有什么绝招了,主要是能从容不迫,一定不能怯场。也许是历经风雨吧,这个第一轮面试我表现得很自然,镇定自若,面试主考官的问题,我能快速,流利地回答问题,自我感觉也良好,果然不出所料,顺利地通过了第一关。

其实面试的关键是镇定,面带微笑。要做到镇定,也需要有准备来支撑。想进一个部门,首先要对该部门有所了解,了解该部门的特点与性质,要抓住面试官的心,结果不出所料,有许多问题也在意料之中。

第二轮面试,就像”丈二和尚—摸不着头脑“了,根本不知道考什么,面对那么多对手紧张的情绪油然而生。但想想面试要直接说的都不怕,而现在写的又有什么可怕呢。自信很重要,自信能让人更勇敢地向前迈进,于是拿到试卷后,就开始奋笔疾书了。

第三轮面试就考工作能力与方式了。虽然不知道要怎么考,但不能忘的.宗旨是表现才能。其实无论什么团体,都非常注重团结互助,这次也是分四人一小组,出一本书,我们最重要的是能分工合作,互相配合也体谅,才能顺利地完成一项工作。在这过程中,我们几个人都配合地很好,合作地很默契。

其实,面试也是一种心灵的沟通,面对一个陌生人的考问,我们要掌握沟通的艺术,从容不怕,礼貌也非常重要,一个微笑也可以体现一个人的素养。面试官那友善的微笑与那尊重的目光,让我的紧张大打折扣,让我更轻松自如的交谈。

其实,除了学习部,我还面试过其他部门,不知不觉地喜欢上面试了。在别人看来也许是疯狂,但”他人笑我太疯癫,我笑他人看不穿“。其实从中我可以学到很多东西,这是很好的锻炼机会,是个很好地展现自我的舞台,至少可以考验自己的随机应变能力。即使落选了,自己也曾经努力过,争取过,无怨无悔,而且又能体现自己的能力的不足与优点,一举多得,又何乐而不为呢。

面试心得体会

首先先感叹一下:年底了,回头看看,在这家倾注我很多心血及感情的公司工作快五个年头了,中间有酸、有甜、有苦、有辣,在送走了自己一批批的老部下的时候,我自己也很感叹,从组建这个团队,到亲自把他们送走,互相之间的那种不舍,从带着激情工作到现在完全没激情,可能这就是一个循环周期,是该到了结束的时候了。不管以后怎样,我永远会观注现在这家公司,也希望公司今后越走越好,向着老板的理想继续腾飞,所有的同事都有一个好的发展。在民企做财务职业经理人,五年一周期确实没错。

最近在感叹中,我也把自己的简历再次重新挂上了无忧(已经很多年没公开了)在一个晴朗的星期六,我正在家休息中,突然接到一家会计师事务所的电话,因看到我的简历,希望我能去该事务所面试。

老板听到这里,跟我说,既然你这样说了,更应该来我事务所跟我面谈一下,咱们好好聊聊,就算你不来我事务所,咱们也能成个朋友,然后把他的名字告诉我,并且还有事务所所在的位置给我做了个具体的描述。

约好三点见面谈,因为塞车偶迟到了半小时,在车上老板打了个电话问我到了没有,我跟他说了情况,他说不怕,我等你。如约来到这家事务所,位于市中心一座高档写字楼,环境看上去还不错,星期六星期天休息,所以没人上班,事务所锁着门,我轻敲了一下玻璃门,有个漂亮的小女孩出来开门了,问我有什么事情,我简单做了一下自我介绍,然后跟她说,某某老师约我来见个面,她很礼貌的把我引进了老板的办公室,当时我看到还有个比较年轻的小女孩在面试,我一到,老板一下认出了我,就急忙来跟我握了一下手,然后请我坐下,一个四十多岁的中年男人。刚才引我进来的小女孩给我倒了杯茶,面试的'小女孩,老板跟她说到你等通知,就跟她结束了面试。

然后我们很客气的寒暄了几句,感觉互相都很亲切,我开始做自我介绍,把我个人的整个工作历程从毕业到目前的状态,及我每在一家公司的心得体会和我对财务的理解及认识全部都跟这个老板聊了,大约聊到十分钟的时候,老板叫接待的小女孩把我的茶换了,拿出他的好茶,跟我说,咱一边喝一边聊,这是我珍藏多年的龙井,你也尝尝,杯子帮我换成了紫沙茶具。一边煮茶,一边品茶,一边聊我的人生经历,及我对每一家公司最后的评价和我在这家公司对财务认识的高度转变等等和最终选择离开的原因,我看得出来老板听得津津有味并且很感兴趣。整个自我介绍就聊了一个小时。接着老板跟我说了他的人生经历,他曾经是某大型集团公司的财务总监,高级会计师,他说,当初看到我的简历的时候,就感觉我跟他的人生很相似,所以想找我聊聊。我当时跟他说,我对事务所的认识,因为我曾经在过的事务所当时经历了中国审计史上最黑暗的一幕,这也是我为何打消考cpa并且以后去事务所工作的原因。

他跟我聊了他开事务所的初衷,及目前事务所的一个发展状况,他事务所下面共有几大版块,以会计师事务所为平台,向几大版块延伸,而且他一再强调,他的事务所不做代理记账业务,并且今后他的蓝图,而且强调他没有想过做成我以前所在的那家所那样。他觉得我很合适加盟他们事务所,我说我没有考cpa的打算,而且我的强项是全面预算管理及集团集中管控管理,企业内部控制方面,你认为我在事务所有何发展,会发展到什么样的程度?他说,你认为cpa证书真有用吗,现在cpa证书很多,我个人感觉到很多大学毕业生毕业就拿到cpa证书,但是我们想要的人才有cpa证书的人能做到的不多,很多毕业拿到cpa的,他们连我说的东西都听不到,拿着证书有何用?一家事务所只需要有几本证书用于签字就可以了。关键是缺能做事的人,这是我目前发现招人很难的,他说他觉得我很适合。我问他,那你认为我到你所里能做什么职位,他说是合伙人。

他说我现在缺的就是能帮企业做财务诊断并做财务咨询的人,这种人才很稀缺,没有过丰富的财务管理经验的人是很难做的。

之后我们聊到了几个发生在我们周围的真实的案例,我把我对这几个案例的看法及所出现的问题都简单的跟这个老板做了一个分析,同进我也给他出了几个案例,他也分析了他对该案例的看法,这老板确实有料,看得出来财务上的造诣也不浅。他说,我觉得你很适合我们公司,过来做合伙人。他问了我现在的待遇问题,我问他你能给我多少待遇,他说不会少于你现在待遇的三倍,如果你决定长期加盟我们事务所,我会考虑给你配股份。

之后我说我得考虑一下,他就开始说服我去他事务所发展的优势。并且可以帮我到大型集团做财务总监设一个跳板。我苦笑一下。我说我的想法还是去企业工作比较好,这也是我的理想,他说那你应聘企业什么职位,以你的水平做财务总监是没有任何问题的,但是我说我并不想做财务总监,至少目前不想做。因为我目前有自己的个人打算,可能明年面临结婚的事情,同时还会面临要小孩的事情,有了家庭在做财务总监个人感觉精力上确实有点不够,所以至少在今后的五年规划里,我没有做财务总监的打算,而是继续往我的强项去发展,要么集团财务经理,要么集团预算经理。他说,你把你自己的起点弄低了,如果你只是想去企业做个经理,那不如来我这里做合伙人。之后他问我,是否已经跟现在的公司提出辞职,我说没有,因为我也没有投简历,目前我要离开这家公司,对于我确实是个很艰难的选择,因为这家公司对于我有着很深厚的感情,这家公司给了我一个很大的平台,让我目前的业务能力提升到现在的水平,而不再是纸上谈兵,所以我虽然把简历放出来,但是我并没有投任何一家公司,因为我还很纠结。

他问我打算什么时候离开,我说初步决定是明年春节后,他说你如果春节后要离开必须现在提出辞职,你这个职位,交接也要很长时间的,我说这个我还没想好,是继续在现在的公司做下去,还是离开到其他舞台去发展。之后他跟我说,希望我能跟他签一个协议,一个决定去他事务所工作的协议,被我挽拒了,我说,事务所经常要出差,我没有出差的打算,他说你不想出差没问题的,下面有人,他们出差就行了,需要什么数据让下面的人去取就行,你只要看看数据。你还有什么问题吗?最终我还是以要考虑为由,挽拒了,去这家事务所工作。老板说,我希望你能来我事务所感受几天,就给我三四天的时间也可以,到时候你再决定来我事务所工作,我说年低很忙,我得看我的时间表,他说你有任何问题,随时打我的电话,希望我能接到你愿意来我事务所感受几天的消息息。之后结束了整个面试,跟老板握了一下手,他送我到门口,之后叫接待的小女孩送我到了楼下。今天的合伙人面试就这样结束了,我下来看了一下时间六点半,整整三个小时。

出来后我很感叹,我选择不继续考证书是对的,把自己的精力花在实践上,让自己技术做到精艺求精,努力培养自己各方面的能力。财务人员好比企业的医生,只有自己的技艺精湛,才能看出企业真正的症状在哪里,同时如何帮企业治病。而我现在已经做到了这些。

而我今后的发展,我还是会选择企业,我认为那里才是我该去的地方。整个面试下来,这个老板没有要求看我的任何一本证书,没有因为我是大龄未婚未育拿这些事情来压我,同时我这段时间请我去的几家大型集团公司,知道我准备明年结婚,也同样力邀我加盟。这是我比较感叹的事情。我觉得这么多年走来,虽然也走了很多弯路,但是我的方向是正确的,以实践结合理论为主导,深入学习,拓宽眼界,大胆尝试,这给了我很多自身的资本,让我成为一个不可替代的人。

在家里想了很长时间,虽然我最终没有选择去这家事务所做合伙人,因为我知道我今后的道路确实不是事务所。

不管如何,给自己打气,希望明年有一个崭新的人生和开始。

面试心得体会

在大家的共同努力下,我们组终于在笑声中完成了对模拟面试的录制。对于此次模拟面试的录制,我也感慨良多。虽然只是一次作业的完成,但是从大家的表现中就可以体会到对于面试这个我们每个人都必须经历的过程来看,我们还有很多不足,我们对于面试太过陌生与紧张。

我们组安排了5名面试官和4名面试者,我在此次活动中只担任了面试官一职,但从面试者的反应来看,我还是得到了以下几点收获:

1、面试主要就是考察两个方面:一方面就是考察个人基本素质,其中包括:语言表达能力、日常事务的处理能力、综合分析能力。另一方面就是考察一个人的心理素质。我们组中有一位平时学习成绩特别优异的同学,他第一个进入到我们的面试现场,当我们让他做一个简短的自我介绍时,他对于他平时十分熟悉的地质填图都说的结结巴巴,可以想象他是多么的紧张。他私底下一定准备了很久,但是一旦进入这个严肃紧张的环境就变得语无伦次。心理素质在面试中占相当大的比重,如果情绪波动,对面试发挥影响是非常大的。如果让自己情绪稳定呢,那么就要把该想的想好,把该做的做到位,做到胸有成竹。尽全力把自己的事做好了,那我们就没什么好遗憾了,所谓谋事在人,成事在天,面试是实力加运气,有实力了,运气的天秤就会倾向你这一边。

2、我觉得参加面试时,仪容仪表很重要毕竟第一印象来自于外表。在衣着方面,我觉得最好是穿正装,这既体现了对面试方的尊重,又能展现应试者阳光自信的精神风貌。即使不穿正装,也要做到衣着得体,整洁大方,不要穿得特别另类,因为这样很有可能就引起某位面试官的反感,留下较差的印象。

3、在面试官的问题差不多提问完毕时,要主动把握机会,引导对话内容向自己的优点方向,提出一些自己比较关心且有意义的问题,占据面试的主动性,从而使对方能够看到自己的优势,使自己更有机会在面试中脱颖而出。

4、面对着招聘者的刁难问题,需要应聘者有着清晰的思路去理解招聘者的用意,然后才能找到较好回答问题的点,让招聘者满意。然而在真正的面试中,招聘者表现得会更加盛气凌人,让应聘者更加有压力。模拟面试中的都是自己所认识的同学,应该表现得更加自如。此时大家面对的是朝夕相处的同学,他日当我们面对社会阅历丰富的形形色色的人时,我们更应该不卑不亢,从容面对。

5、大学对于每个人来说至关重要,它可以让我们更好地得到锻炼。大学生除了在学校认真上课之外,还要积极参加学校组织的社会实践活动,提高专业知识技能。个人觉得参加实践活动对于以后面试也是有帮助的,可以培养各个方面的能力。一个人如果想胜任工作,不但要增加自信心,提高与人的沟通能力,还要具备一定的专业知识和技能。因此我要珍惜现在的大学生活,积累我的实践经验,学好专业知识。

以上是我在本次模拟面试中的一些心得体会。在本次面试中,让我学到了很多重要的东西,与理论知识相结合,让我成长许多。通过本次模拟面试,也让我更有信心去迎接以后真正的面试,更好地适应社会工作的需求,更好地融入社会。当然,在掌握面试技巧的同时,更重要的是不断学习,提高自身专业素养,有一定的特长技术,以在日益激烈的竞争及就业压力下,立于不败之地,成为企业不可或缺的人才。经过这次模拟面试,让我更自信于面对今后的工作面试,也让我学习了书本所不能学到的东西。同时对我个人,对今后的要求也有所不同。让自己更好的适应社会工作的需求,更好的融入社会工作。

面试心得体会

招聘现场此类公司不少,数了数有十多家,一开始以为来招聘的投资公司也会投资股票、基金之类的产品,结果问了一家投资公司不是,再看看其他投资公司的简介,才发现来招聘的投资公司的主营业务一般是投资房地产行业,想想现在的房地产,如果现在进去应该没什么前景,况且自己本身也不了解司投资公司的工作,因此就没怎么关注。来现场招聘的有方正证券、国金证券、华泰证券、世纪证券等其他忘记了名字的证券公司。招聘的岗位以客户经纪人和客户经理为主,而我感兴趣的也正是这两个职位,其余的岗位也不适合我。每个公司的招聘流程基本都一样,筛选简历、通知面试、面试通过、实习、实习过了就转为正式员工,让我失望的是在证券公司实习一般都是没有工资的,且转为正式员工工资也只有1200——1500左右,但让人欣慰的是证券公司的提成较多,提成比例一般都有至少20%,只要你做得好,一个月拿个一万元左右也绝不是什么问题,做得差,拿底薪也很正常。我“应聘”的证券公司均要求我出示简历,可惜我什么也没带去,于是就现场简单的填了几份简历。令我感觉意料之中也意料之外的是,当天下午就有世纪证券的要求我第二天去他们公司面试,找了个借口就推辞掉了(还有一年半,哪能就去实习啊)。意料之中是因为证券公司客户经理和客户经纪人的门槛实在太低,只要你过了证券从业资格证,过了面试就可以去实习;意料之外是因为我的简历写得很简单,甚至有所保留。当天接到面试通知很是欣喜,觉得自己还可以。可第二天的事就让我感觉困惑了,12月5号国金证券和方正证券公司又通知我去面试,面试的机会来得太容易了,这就让我想到了我们旅游行业,我们旅游行业之所以就业门槛低,一般高中毕业生、中专生都可以进去工作,部分原因是因为我们旅游业现在还比较乱,而我认为证券行业也很乱的观点在今天得到了印证。

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