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读《方法总比问题多》有感作文
职场上,有些人总是习惯说:“这是不可能的”,“那是没有办法的事情”,其实未必,只要有问题,就会有解决的方法,而且方法一定比问题多。即便是看起来根本不能解决的问题,如果积极思考,也能寻找到妥善解决的方法。
美国鼎鼎有名的女律师詹妮芙・帕克小姐曾打赢了一场别人都认为不可能赢的官司。当时,一位名叫康妮的小姐被美国“全国汽车公司”制造的一辆卡车撞倒,导致康妮小姐被迫切除了四肢,骨盆也被碾碎。但是,在法庭上,康妮小姐说不清楚自己是在冰上滑倒摔入车下,还是被卡车卷入车下,对方的辩护律师马格雷先生则巧妙地利用了各种证据,推翻了当时几名目击者的证词,康妮小姐因此而败诉。
深感绝望的康妮小姐向詹妮芙・帕克求援,詹妮芙调查了该汽车公司近5年来的15次车祸――原因完全相同,该汽车的制动系统有问题:紧急刹车的时候,车子的后轮会打转,以至于把受害者卷入车底。
于是,詹妮芙决定为可怜的康妮讨回公道,她找到对方的辩护律师马格雷说:“卡车的制动装置有问题,你故意隐瞒了它。我希望汽车公司拿出200万美元来给那位姑娘,否则,我们将会提出控告。”
马格雷是一名非常有经验的律师,他听了詹妮芙的质疑,并没有反驳而是说:“好吧,不过,我明天要去伦敦,一个星期之后才能回来,到时候我们再来研究一下,看看具体怎么做。”
詹妮芙想只要对方肯谈就有希望,于是她耐心等了一个星期,可是约定的时间到了,马格雷却没有露面。詹妮芙感到奇怪,她看到了日历,才恍然大悟,原来诉讼时效已经到期了。
詹妮芙几乎快被气疯了,心里直骂马格雷卑鄙,但也无可奈何。于是她问秘书:“准备好这份案卷要多少时间?”秘书回答:“至少也需要三四个小时。现在已经是下午一点了,即使我们用最快的速度草拟好文件,再找到一家律师事务所,由他们草拟出一份新文件,交到法院的时候,也已经来不及了。”
该死的,自己怎么没想到诉讼时效呢?詹妮芙急得团团转,忽然,她想起“全国汽车公司”在美国各地都有分公司,为什么不利用时差把起诉的地点向西移呢?隔一个时区就差一个小时啊!位于太平洋上的夏威夷在西十区,与纽约的时差整整有5个小时,詹妮芙立即决定在夏威夷起诉。
赢得了时间,法庭上,詹妮芙以雄辩的事实,催人泪下的语言,使陪审团的成员们大为感动。最后,陪审团一致裁决:康妮小姐胜诉,“全国汽车公司”赔偿康妮小姐600万美元损失费。
寻找解决问题的方法是不容易的,但是方法总是有的,只要我们用心去思考,
工作中的难题也是一样,我们在工作中也要坚持这样的原则,方法总比问题多,有问题就必定有解决的方法。
前,李群刚刚大学毕业,找了一份业务员的工作,产品的销路不错,但就是讨账难。有一家客户买了公司10万元的产品,半年了还没有付款,催了无数次,他们总是找各种理由推到下一周,下一个月。眼看临近年关,公司派业务员去讨账,李群和同事小张被安排对付那家难缠的客户。
他们俩软磨硬泡,想尽了办法。最后,客户终于同意给钱,叫他们过两天来拿。两天后他们赶到时,对方给了一张10万元的现金支票。
他们高兴极了,拿着支票就到银行去取钱。工作人员却告诉他们说,账上只有99800元,很明显,这是对方耍的花招,因为如果账上的钱数目不够,是无法兑现的。怎么办?明天就要春节放假了,钱取不出来,就要拖到第二年了。
看到一张不能兑现的支票,同去的小张说:“唉,又白忙活,回去吧。”
但是李群说:“别着急,我们再想想办法。”
“还能有什么办法?明明就是一张不能兑现的支票。”小张不屑地说。
李群想了一会儿,最后终于想到一个办法,他从钱包里拿出了200元钱,存进了客户公司的账户,这样账户里就有了10万元,他和小张立即将兑现了支票。
李群带着这10万元回到公司时,董事长对他大加赞赏。5年后他当上了公司的副总经理,后来又当上了总经理。可以说,李群在公司能得到晋升和发展,和他善于解决问题是有关的。
没有做不到的事,只有想不到的事。工作中,没有解决不了的问题,只有不肯思考的人。优秀的员工之所以能获得晋升,就是因为他们敢于面对问题,不断超越自我,积极地寻找解决问题的方法,以“主动解决”的韧劲,全力以赴攻克难关。
然而,我们还是经常听到这样的抱怨:“确实是没办法!”“真的是一点办法也没有!”
洛克菲勒曾经一再地告诫他的员工:“请你们不要忘了思索,就像不要忘了吃饭一样。”也就是说,只要你不放弃,肯动脑,解决问题的方法总是有的,而这些方法一定会让你有所收益。
为寻找方法而经常思考吧!它会带给你意想不到的惊喜。记住:工作中,客户合理的要求是锻炼,不合理的要求是磨炼,方法总比问题多。
读《方法总比问题多》有感
很高兴过年回来的第一天又拿到一本新书《方法总比问题多》,刚看到书名给我的感觉就是任何问题都能找到好的方法解决。拿到书的时候我真的是十分的开心,以前我听见过这本书的名字但是没有机会去看,这天公司能给我这本书我真是太高兴了,我感觉这本书能给我带来很大的帮忙。我必须要认真的阅读这本书。
励志。
书籍一样厚重,全书虽然浅而易懂,但却意意深刻,我想公司如此用心良苦,必须是想打造不找借口找方法的优秀员工,一个一流的员工,就应有这样的理念:不找借口找方法,方法总比问题多这本书!是一个充满自信和理念的书。该书不仅仅教员工不找借口的重要性,更帮忙大家应对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法,并把问题变为机会。它一步步教我们怎样克服对于问题的恐惧,在遇到问题时怎样运用一些思维技巧,无论在什么岗位的员工,都有可能在自己的工作岗位中创造连自己都想像不到的奇迹,每个人都有成功的机会,但成功并不属于每个人。应对困难与挫折,有人选取了逃避,也有人选取了应对,成功与失败也随之有了归属。这就是《方法总比问题多》给我的最深感触。
从古到今,凡有成就的人,他们都是爱动脑筋的人。每碰到问题,他们第一个念头就是想有什么方好法子能够克服难题。这时的他们,都在为解决问题而努力,就算问题很棘手,他们也不会屈服,总会有办法度过一个个困难,要成为成功的人,是有条件的,并不是所有人都能承受的,它所对应的问题也不是轻易能够解决的。因而困难往往是通往成功的必要条件。成功,也因为有了问题的阻挠,显得更加可贵。人们向往成功,但又有多少人为了成功而拼搏?有人只会叹息成功的遥远,却不曾反省自己与成功之间的距离。其实,有些道理人们都懂,也明白就应用怎样的态度和方法去解决,但为什么还是不能成功呢?我想,原因可能就在于:很多人不够自信,不够有毅力,对自己的智慧和潜力不能肯定。一碰到问题就麻木不知如何是好了,得不出结论,就认为这不属于自己潜力范围内的事,于是决定放弃。可谁又知,井水就差最后一锹土,就因为少挖了一锹土,而失去了一口甜甜的水井,就觉得有些冤。所以对待问题,我们必须要竭尽全力,相信自己的智慧和潜力,使自己成为一个善于动脑筋的人,决不让就差一步的成功离我远去。
做为一名摄影师,每一天应对不同的客人碰到的问题肯定不会少,对待问题的态度,不光口才好,会说话,更重要是有一个善于想办法的头脑。没拿到书的时候我遇到困难,第一反应不是去用心寻找解决的方法,而是给自己找理由找借口到处抱怨。看了这本书,让我明白了问题出在哪里。原先并不是没有不能够解决的困难,关键是自己懂不懂得去找办法,善不善于发现方法。当你找到方法,找对方法,一切问题都将会迎刃而解。
对我而言,本书的价值不仅仅仅教会了我如何获取方法,最大的收获是一种自信。从本书中,我学到的是一种对待人生,对待生活,对待工作的用心心态,本书给我一针见血地指出:抱怨,解决不了任何问题。只有善于去找方法,才能解决实际问题,停止抱怨,让主动与行动完美结合,这不仅仅对工作中有进步,对自己的人生起着更大的帮忙。
读完此书感觉自己像长了一双翅膀一样,有了这本书能让我飞的更好更远,只有这样更好的业绩和更大的辉煌才会属于我,我不为失败找借口,只为成功找方法。
这本书从四个方面进行了阐述1、方法与“问题”的关系;2、如何克服无法应对问题的心理障碍;3、如何拥有解决问题的有效方法;4、如何把问题转成机会。假如你拥有这四个方面的认知和智慧,你就会有一种全新的工作态度,带着自动自发的精神去努力工作,而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩,并因此拥有越来越多的自信和发展的机会。我就这四句话,谈谈自己的认识。
一、方法就在你自己身上。
保证庙里香火更旺。这一下就推销掉好几千把梳子。由这个故事能够看出应对困难超越自我主动解决是惟一的出路。有道是:办法总比问题多而自我限制是人生成功的最大障碍阻止你前进的真正对手就是自己。聪明的人敢于应对问题超越自我用心地寻找解决问题的方法以“主动解决”的韧劲全力以赴攻克难关。就像老鹰一样在高空盘旋注视四面八方高瞻远瞩而不会像鸭子一样只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什么都不做。书中也列举了王明为一个著名洗衣粉制造商设计创意广告的事例。它同样告诉我们应对问题哪怕我们只做了一点点努力也会使我们朝着克服困难、解决问题的方向前进一步我们还可能在用心努力的过程中找到不同的、更便捷的解决问题的方式因为解决问题的方法就在我们自己身上。
二、问题在发展,方法要更新。
方法是需要不断更新的,对于同样的问题,随着时代和科技的进步,我们采用的解决方法也越来越科学。这天是最佳的方法,并不代表永久是最佳的方法,我们务必树立一种与时俱进的态度,不断学习,不断更新,永久追求更好的方法。书中讲到了弗莱明医生发现青霉素的事件。现实中,每一天都会产生许多新问题,也会发现许多新方法。在青霉素发明之前,人们遇到细菌感染问题采用的是另一类方法,而在青霉素被发现之后,细菌感染的问题有了新的也是更有效的解决方法。对待一个问题,在进行正确分析的状况下,以创新的思维去思考问题,得到的解决问题的方法就会有利于社会或者单位的发展,那么解决问题的效果也许就会更好。
三、只为成功找方法,不为失败找借口。
大数状况下,“问题”是大多数人躲避职责、回避努力的第一借口。但是,一个一流的工作人员,就应是奉行这样的理念:不找借口找方法,方法总比问题多!这是一个充满自信的理念,也是一个更具建设性创造性的理念。该书不仅仅强化了工作人员不找借口的重要性,更帮忙大家应对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法,并把问题变为机会。它一步步教人们怎样克服对于问题的恐惧,在遇到问题时怎样运用一些思维技巧,比如找准“标靶”、类型思考、巧妙转移问题等,不仅仅从心理上藐视问题,以方法克敌制胜,而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。对于工作人员来说,当遇到问题和困难时,能否主动去找方法解决,而不是找借口回避职责,找理由为失败辩解。这一点,对他工作中能否成功和发展具有决定性的作用,同时这一点也是一流人才的核心的素质。任何单位任何岗位的人员,都有可能在自己的岗位工作中创造连自己都想像不到的奇迹。我们就应信奉"只为成功找方法,不为失败找借口!"找理由为自己的失败辩解只会加倍失败,只有去找方法才会有成功。
引用书中那句话“只要精神不滑坡,方法总比问题多”,让我们努力发挥自身潜能,认真工作,争取做到最好,让领导满意,让同志们认可,使工作更上一层楼。以此与大家共勉,不当之处,请领导和同志们批评指正。
“先做再说!”、“做正确的事,把事情做好,立即做!”是书中给我印象最深的两句话。不论是做人也好,做事也罢,奉行这两条规则的大都取得了骄人的成绩。早先我们一齐学习过《执行》、《没有任何借口》、《把信送给加西亚》等员工励志方面的图书,它们的主旨基本上都离不开工作主动性和执行力的问题。本书虽然强调的是找方法,但更需要强烈的主动性和高度的执行力才能够谈得上“只为成功找方法,不为失败找借口!”。
其实,吴甘霖所写的一些事例都是我们所喜闻乐见的事例,都是很实在、平实的例子。所引用到的一些。
名人名言。
也都是极其常见的,但却给了我们很大的启发,总是觉得仿佛此书仿佛就是针对我和我身边的人量身定做的。为什么?我不禁思考起来?从书中的四大章的标题来看,很简单:不找借口、不怕应对问题、用适当的方法解决问题以及把问题变为机会(作者把它看作是“最理想的状态”)。看起来,都很简单,如果简单对照一下,可能会认为,这些标题上所提到的问题,我们都或多或少的做过阿,甚至看到的有些事例就仿佛是在说自己。回过头来思量一下,我们是不是始终坚持将上述的相关精神做为我们行事的标准呢?亦或仅仅只是偶尔为之呢?诚然,人是有情绪的,我自认为全部按照作者所说的那样去要求自己是有必须的难度的,但只要我们逐渐地向这个标准靠拢,我们离成功也便近了。
将自己放到书中,反过来再将书中的对象放到我的工作中,反复体会,不断思考,我得出一些粗浅的体会:
我们总会遇见各种各样的困难,没看此书前,就自己的心态而言,我会努力去挑战遇见的问题,但当压力太大时我也许会妥协:“我做不到的,有时真的太累”,会用一句所谓完美的借口来搪塞自己,我尽力了,成不成是没办法的事情。没有好好思考解决问题的方法,书中有句话“先别说难,先问自己是否有竭尽全力,是否有跌倒了,掸掸灰就爬起来的勇气”。不找借口回避,对于想在工作中拼搏的人能否进步具有决定性的作用。世上没有办不成的事情,只有不会办事的人。一个善于思考并拥有坚韧心态的人,必须能够驾驭自己的生活和工作这两条大船,成功航行到彼岸。
在现实生活中,我们会常常为自己犯下的过失寻找各种借口,上班迟到,会说出好几个理由,工作上和同事没沟通好,会埋怨同事不够配合,领导下达的任务没完成,会说我尽力了但事情受这样那样的原因没法完成。当养成一种习惯,会刻意找借口来回避没完成任务的原因,我们的意志会消沉,企业会变得没有生气,各种各样的问题因而不能及时解决,从小的方面制约了自己的发展,大的方面也制约了企业的发展,因为企业是靠人的力量来推动的,只要我们“精神不滑坡,方法总比问题多”,人不怕遇到困难的问题,当你解决了一个问题,战胜了一个困难,这种经历会成为你的财富,转成你成功的资本。
在工作中持续这样的工作心态是企业最需要的人才人要越挫越勇把需要解决的困难转成成功的铺路石。《方法总比问题多》是一道辩证题是一个矛盾统一体用心乐观向上的人会因自己的阅历领会其真意而消沉悲观不求上进的人再读也是层出不穷的问题。在日常的工作生活中在我们所经历的人生中都会面临着诸多问题其中痛苦困难往往令我们记忆忧新幸福快乐稍纵即逝。人作为高级动物的最大的特点是会动脑筋在进化过程中所以有别于其它动物不外乎是我们人类比它们更快学会了思考和解决问题的技能人们正是在解决不断出现的问题中成长并成功的。从精神层面讲《方法总比问题多》表述更多的是一种人的心态是一个人内在精神的体现。
读《方法总比问题多》有感
最近读了一本名为《方法总比问题多》的励志经典书,来自一个叫憨氏的有趣名字的作者,获益不少,给了很多灵感去结合自己的工作实际思考很多问题。比如“哪一种员工在领导的心中最有份量呢?”“在职场中,哪一种员工最能脱颖而出呢?”回答无一例外:就是积极找方法解决问题和困难的员工。凡事找方法的员工;一定是单位里最有积极向上性的员工!凡事找借口的员工,一定是单位里最不受欢迎的员工。因为,只有积极找方法,才能最好为企业创造出更大的效益。
脑海中忽然又涌现出了曾经看到过的一则小故事:有四个营销员接受任务,到庙里找和尚推销梳子。第一个营销员空手而归,庙里的和尚都没有头发,不需要梳子,所以一把也没卖掉。第二个营销员回来了,销了十多把梳子,他介绍经验说,我告诉和尚,头皮要经常梳梳,不仅止痒,头不痒也要梳,可以活络血脉,有益健康。念经念累了,梳梳头,头脑清醒。第三个营销员回来,销了百十把梳子。他说,我到庙里去跟老和尚讲,您看这些香客多虔诚呀,在那里烧香磕头,磕了几个头起来头发就乱了,香灰也落在头上,您在每个庙堂前面放几把梳子,他们磕完头,烧完香可以梳梳头,会感到这个庙关心香客,下次还会再来,这样一来就销掉了百十把梳子。第四个营销员回来,销掉了几千把梳子。他说,我到庙里跟老和尚说,庙里经常接受人家的捐赠,得有回报给人家,买梳子送给他们是最便宜的礼品。您在梳子上写上庙的名字,再写上积善梳,说可以保佑对方,这样可以作为礼品储备在那里,谁来了就送,保证庙里香火更旺。这一下就推销掉好几千把梳子。由这个故事可以看出,面对困难,超越自我,主动解决,是惟一的出路。有道是:办法总比问题多,而自我限制是人生成功的最大障碍,阻止你前进的.真正对手就是自己。聪明的员工,敢于面对问题,超越自我,积极地寻找解决问题的方法,以“主动解决”的韧劲,全力以赴攻克难关。就像老鹰一样在高空盘旋注视四面八方,高瞻远瞩,而不会像鸭子一样只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什么都不做。
看完这本书,我总结了实现方法比问题多的一些解决途径,或许还不是很成熟,但是至少可以做到一步一步稳健的改进自己原来工作方法的不足之处:
(一)善于分析问题是解决问题的关键。在实际工作中,要经过认识问题、分析问题和解决问题这样一个程序。作为一个好的员工,首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题,连问题都找不到,就谈不上解决问题了。然后是分析问题,分析问题是解决问题的关键,对问题不能正确地分析,也就不能找到正确解决问题的方法,或者根本不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在,并进行了正确分析,才能根据工作实际,找到解决问题的方法,并最终将问题得到较好地解决。
(二)解决问题学会精益求精。对一个问题来讲,解决的方法有时很多,这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决,应该通过不同的思路去思考解决问题的方法,这本书中列举了很多思考的方法,其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同,那么解决问题的方法就不同,在实际工作中,也需要多方面、多层次地分析问题,然后找到解决问题的多种方法,最终根据工作实际,确定用一种最好的方法来解决这个问题,力求达到理想的效果。
(三)当然,在这个快速发展的社会中,也不能完全固步自封,从中国近三十年的快速发展情况看,完全得益于改革开放,这就是创新思维的结果。对待一个问题,在进行正确分析的情况下,以创新的思维去考虑问题,得到的解决问题的方法就会有利于社会或者单位的发展,那么解决问题的效果也许就会更好。
对我自身来说,首先要做的,以热爱单位,把单位的事情当做自己的事业更加用心去做。心态放好,可以很好促进提高工作的积极性和自主性,有了原动力工作起来可便有了激情。其次,要主动学习,勤练内功,不断多方吸收“营养”,实现“强身壮体”,弥补以前的“营养不良综合征”,才能从真正意义上实现自己的人生价值。当然更要珍惜时间,积极工作,这样可以很好的帮助积累不少工作经验和精神财富。
掩卷反思,颇有感悟:一个人如果不想虚度此生,希望能够取得成绩,就需要不断超越自我,积极主动去解决所面临的问题。“亡羊补牢,犹为未晚”。我想,以后要努力思考出更高效的学习和工作方法,提高效率,将自己的能力发挥到位,不辜负领导和同志们对本人的希望!
读《方法总比问题多》有感作文精选
一本好书是我们的良师益友。《方法总比问题多》一书,就像我们身边的一个智者,时刻提醒着我们:只为成功找方法,不为失败找借口!
从古至今,方法与问题总是一道共生的辩题。方法总比问题多是对方法与问题的关系的最好诠释,它是一种面对困难时,积极应对、奋发向上、永不言败的心态;是一种不屈不挠、蔑视困难并勇于挑战困难的精神。有了这种心态和精神,就会努力工作,并因掌握了方法而创造非凡的业绩,拥有越来越多的自信。不仅如此,还会从此不怕困难,将所遇到的困难变成进一步成长的机会。人生总会面临许多问题,上学、找工作、交友、家庭与事业等,每时每刻,这些或大或小的问题,总会困扰我们,只不过面对他们,有人怨天尤人,有人积极应对。一个人如果不想虚度此生,活得充实有意义,面对困难时,就需要勇气和理智,主动想办法解决。在解决问题的过程中,会不断征服困难,不断超越自我,不断尝试,不断更新。我们会体会到很多东西,学习到更多经验,观察精彩的世界,感受人生的价值,更重要的是我们能够真真切切地体验到这种精神。
作为教师,更需要这种精神:直面问题,寻找方法,在自己的工作生涯中,把每一件事、每一项工作努力去做好。读书是为了学以致用,“方法总比问题多”在我们的实际工作中,不应该只是作为教育别人的口号,更应该学为己用。自己“对号入座”,更有利于用心感悟、剖析自我。
反思教育行为,激发教育灵感,引发崭新思维,生发教育智慧,提高教育水平”。我们教育学生应爱好读书,首先自己要养成好读书、读好书的良好习惯,谦虚谨慎,好学好问,吸取营养,丰富自我;倡导多读书、多思考、多研究、多写教育随笔,记录成长,关注进步;读自己最钟爱的书,全身心地“品味”。有人曾说过:“教育不是牺牲,而是享受;教育不是重复,而是创造;教育不是谋生的手段,而是生活的本身。教师的一生不一定要干成什么惊天动地的伟业,但它应当如百合,展开是一朵花,凝集成一枚果;它应当如星辰,远望像一盏灯,近看是一团火。”我们陪伴着“早晨8、9点钟的太阳”一起成长,和生机勃勃的孩子们朝夕相处,成就每一个学生,总会碰到这样那样的问题,我们当老师的都知道,在每个班里,都有所谓听话的孩子和淘气的孩子。那些听话的孩子,不用我们多说,只要你的一个眼神,一个动作,他就心领神会,能认真地按照你的要求去做;而那些淘气的孩子呢,课上课下都调皮捣蛋,不管你用什么方法来吸引学生,他顶多专心两分钟而已,这些孩子不是被父母打麻木了,就是连父母都不怕了,又怎么会在乎老师的威严呢?这需要教育的艺术,注重方式方法,办法总比问题多。
现在的孩子被家长宠坏了,任性、不讲礼貌、自私不顾及他人、缺乏爱心与同情心,不懂的感恩。看到这样一种局面,不免有点让人感到有些心寒。我想只有先在每个孩子的心灵深处播洒爱的种子,用真爱去感染他们,因他们被爱而学会爱别人才是关键。爱,像火种,能点燃孩子心灵的希望;爱,像雨露,滋润着久旱的禾苗。而让孩子在得到爱的过程中,学会珍惜这份爱,用自己的健康成长来回报爱他的人。作为教师要把爱的种子洒向班级的每个角落,让每一个孩子都对生活和未来充满信心。当教师的爱流入孩子心田时,他们就会把师爱化为对知识和集体活动的热爱,是封闭的心扉在集体生活的温暖中逐步开启。学生渴望教师的爱就像禾苗需要雨露阳光一样,学生只有感受到教师的善良和真诚爱心才乐于听从老师的教诲。对于学生的爱是多方面:谁都愿意得到他人的关注和重视。
总之,我觉得多找方法,少找借口,是我应有的工作态度。教师是服务孩子,服务社会,服务家长。孩子是祖国的花朵,是未来的接班人,要用无微不至的爱心去温暖每一个孩子的心灵,方法总比问题多是一种信念和追求!是一种思考问题的角度和视野!是一种波澜不惊、处事不乱的综合能力和素养!我们只有坚信方法总比问题多,才能不畏困难,才能不松垮懈怠!才能以强烈的事业心和责任感高标准的完成每项工作。
读《方法总比问题多》有感作文
再多的问题都没有解决问题的办法多,是《方法总比问题多》给我们的启示,书中除了教你如何用各种办法去解决问题。更重要的是让我们明白一个起码的道理:世上没有办不成的事,只有不会办事的人。一个会办事的人,能够在纷繁复杂的环境中简单自如地驾驭人生局面,凡事逢凶化吉,把不可能的事变为可能,最后到达自己的目的。这关键是看你用什么方法、用什么技巧、用什么手段。在多数状况之下,问题是客观存在的、同时又是大多数人为躲避职责、回避努力的第一借口。
当我们应对问题时,要先分析问题,善于分析问题是解决问题的关键,对问题不能正确地分析,就不能找到正确解决问题的方法,或者根本就不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在,并进行了正确分析,才能根据实际状况,找到解决问题的方法,并最终使问题得到较好的解决。解决问题学会精益求精。对一个问题来讲,解决的方法有时很多,这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决,就应透过不同的思路去思考解决问题的方法,这本书中列举了很多思考的方法,其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同,那么解决问题的方法也就不同,在实际工作中,也需要多方面、多层次地分析问题,然后找到解决问题的多种方法,最终根据工作实际,确定用一种最好的方法来解决这个问题,力求到达理想的效果。
应对困难,超越自我,主动解决,是惟一的出路。有道是:办法总比问题多,而自我限制是人生成功的最大障碍,阻止你前进的真正对手就是自己。聪明的人敢于应对问题,超越自我,用心地寻找解决问题的方法,以“主动解决”的韧劲,全力以赴攻克难关。就像老鹰一样在高空盘旋注视四面八方,高瞻远瞩,而不会像鸭子一样只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什么都不做。
坚持是取得成功的又一秘诀。在有了“把抱怨转成行动”的意识之后,我们在寻找方法的过程中会遇到很多困难,有时甚至开始动摇。书中针对这种状况,给我们指出:应对问题和困难的时候,我们永久不要先说难,而要先问一问自己:我是否已经尽了最大的力量当你真正经过一番努力奋斗战胜困难之后,你会发现,原先所以为的困难极限,其实只是自己的心理桎梏。只要不断努力,开发的潜能就会越来越大。
只要善于找方法,问题也能变机会。书中用了超多的篇幅讲述“怎样找方法”,一共讲了十四种方法。这些方法,能够开拓我们的思维,指导我们如何去找到方法解决问题。而给我留下最深印象的却是卡内基抓住机会,把危机变机会的经历。做为美国一家钢铁公司老板的卡内基,在美国全国性大罢工越来越多,所有的钢铁企业都遭受冲击的时候,他却利用这个机会采取有力措施,不仅仅使自己从罢工问题中解脱出来,而且趁机兼并了很多公司,其钢铁在全国市场上的占有率从1/7一跃而为1/3。
卡内基在钢铁业的成功,告诉我们:当我们遇到问题时,可能是个逆境,但同时也是一个机会。一个人内在的潜能,在逆境中才会得到最大的激发。罗曼.罗兰说得好:“只有来自底层的人,才能把信念传到精神的顶峰。只有经过炼狱才能打通走向天堂的道路。”
总之,我们不管将来干哪一行,都不要怕困难怕问题,我们要尽最大的努力去解决工作中遇到的问题。而《方法总比问题多》一书,就象身边的一个智者,提醒着我们:只为成功找方法,不为失败找借口。只有这样,我们才能解决问题,不被问题打败。在你遇到困难的时候,在你为自己找借口的时候,在你灰心退缩的时候,请你读一读它吧,它会给你指引,力量和信心,它会为你的成功助上一臂之力!
只为成功找方法,不为失败找借口。
“先做再说!”、“做正确的事,把事情做好,立即做!”是书中给我印象最深的两句话。不论是做人也好,做事也罢,奉行这两条规则的大都取得了骄人的成绩。早先我们一齐学习过《执行》、《没有任何借口》、《把信送给加西亚》等员工。
励志。
方面的图书,它们的主旨基本上都离不开工作主动性和执行力的问题。本书虽然强调的是找方法,但更需要强烈的主动性和高度的执行力才能够谈得上“只为成功找方法,不为失败找借口!”。
其实,吴甘霖所写的一些事例都是我们所喜闻乐见的事例,都是很实在、平实的例子。所引用到的一些。
名人名言。
也都是极其常见的,但却给了我们很大的启发,总是觉得仿佛此书仿佛就是针对我和我身边的人量身定做的。为什么?我不禁思考起来?从书中的四大章的标题来看,很简单:不找借口、不怕应对问题、用适当的方法解决问题以及把问题变为机会(作者把它看作是“最理想的状态”)。看起来,都很简单,如果简单对照一下,可能会认为,这些标题上所提到的问题,我们都或多或少的做过阿,甚至看到的有些事例就仿佛是在说自己。回过头来思量一下,我们是不是始终坚持将上述的相关精神做为我们行事的标准呢?亦或仅仅只是偶尔为之呢?诚然,人是有情绪的,我自认为全部按照作者所说的那样去要求自己是有必须的难度的,但只要我们逐渐地向这个标准靠拢,我们离成功也便近了。
将自己放到书中,反过来再将书中的对象放到我的工作中,反复体会,不断思考,我得出一些粗浅的体会:
我们总会遇见各种各样的困难,没看此书前,就自己的心态而言,我会努力去挑战遇见的问题,但当压力太大时我也许会妥协:“我做不到的,有时真的太累”,会用一句所谓完美的借口来搪塞自己,我尽力了,成不成是没办法的事情。没有好好思考解决问题的方法,书中有句话“先别说难,先问自己是否有竭尽全力,是否有跌倒了,掸掸灰就爬起来的勇气”。不找借口回避,对于想在工作中拼搏的人能否进步具有决定性的作用。世上没有办不成的事情,只有不会办事的人。一个善于思考并拥有坚韧心态的人,必须能够驾驭自己的生活和工作这两条大船,成功航行到彼岸。
在现实生活中,我们会常常为自己犯下的过失寻找各种借口,上班迟到,会说出好几个理由,工作上和同事没沟通好,会埋怨同事不够配合,领导下达的任务没完成,会说我尽力了但事情受这样那样的原因没法完成。当养成一种习惯,会刻意找借口来回避没完成任务的原因,我们的意志会消沉,企业会变得没有生气,各种各样的问题因而不能及时解决,从小的方面制约了自己的发展,大的方面也制约了企业的发展,因为企业是靠人的力量来推动的,只要我们“精神不滑坡,方法总比问题多”,人不怕遇到困难的问题,当你解决了一个问题,战胜了一个困难,这种经历会成为你的财富,转成你成功的资本。
在工作中持续这样的工作心态是企业最需要的人才人要越挫越勇把需要解决的困难转成成功的铺路石。《方法总比问题多》是一道辩证题是一个矛盾统一体用心乐观向上的人会因自己的阅历领会其真意而消沉悲观不求上进的人再读也是层出不穷的问题。在日常的工作生活中在我们所经历的人生中都会面临着诸多问题其中痛苦困难往往令我们记忆忧新幸福快乐稍纵即逝。人作为高级动物的最大的特点是会动脑筋在进化过程中所以有别于其它动物不外乎是我们人类比它们更快学会了思考和解决问题的技能人们正是在解决不断出现的问题中成长并成功的。从精神层面讲《方法总比问题多》表述更多的是一种人的心态是一个人内在精神的体现。
放假时校园给我们大家一本吴甘霖写的《方法总比问题多》书,开始时作为任务去读,之后慢慢发现此书的确是本好书,我如获至宝,慢慢品读,从中学到了比较实用对工作对生活深刻的道理!感触颇深,写下了这些读后心得。
最优秀的人,是最重视找方法的人,他们相信凡事都会有方法解决,而且是总有更好的方法。人人都能成为创造者!处处都是创造的良机!外界的困难,不如意的条件,一个接一个的压力与挑战,怎样也无法吓倒一个优秀人士的雄心和创意。学会成为一个不找借口找方法的人吧!学会做一个相信方法总比问题多的人吧!惟有这样,你才能成为真正杰出的人。
对一个问题来讲,解决的方法有时很多,这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决,就应透过不同的思路去思考解决问题的方法,本书中列举了很多思考的方法,其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同,那么解决问题的方法也就不同,在实际工作中,也需要多方面、多层次地分析问题,然后找到解决问题的多种方法,最终根据工作实际,确定用一种最好的方法来解决这个问题,力求到达理想的效果。
我们之所以不成功,就在于对问题屈服,无端的将问题放大,把自己看清。其实,只要你努力找方法,你怎样会找不到呢,越去找方法,便越会找方法,越会找方法,越能创造更大的价值。人的一生,是不断遭遇问题并与问题进行战斗的一生,问题会无穷无尽,我们要主动找方法解决才能打胜仗。人的思维神经有如人的肌肉,只有不断锻炼,才会越来越强。不练,好的肌肉也会萎缩,练习的好,即使原先基础不好,也能够透过逐步努力而提高。越去找方法,便越会找方法,越会找方法,越会创造越来越多的价值,这不仅仅提高了找方法的自信,而且越来越明白找方法的窍门,找出更多更好的方法。
想办法是有办法的的前提,如果让脑袋放假,即使天才遇到问题也会一筹莫展。人的智力提高是一个逐步的过程,只要你能够战胜对艰难的畏惧,并下决心去努力,你就能越来越多地找到解决问题的方法,并越来越智慧超群。我们之所以说事情艰难,往往是我们并没有尽到最大的努力,虽然我们说自己已经尽力了,实际上我们并没有把全部潜力发挥出来。先把不可能放到一边,而想自己是否竭尽全力。学会想尽一切办法,穷尽一切可能去努力吧。世界上没有最大的问题,只有不努力造成的失败和遗憾。有些问题的确十分顽固,想了许多方法,仍无法解决。于是有人便认为以示及至,再去努力也是白搭。其实,当你真正经过一番努力奋斗,就会明白所谓难,只是你自己的心灵至好,只要不断努力,开发的潜能就越来越大,努力不够,你当然不明白自己的潜能有多大。从我已尽力的假象中解放自己吧,再努力一把,你会发现你还有许多没有开发的潜能。
惟有脚踏实地才能梦想成真。许多人有追求,有理想。但是,自己让自己的理想停留在梦想的层次,最后的结果,但是是黄粱美梦。与此相反,有的人却总是让自己的追求透过踏实的行动来实现,最后将许多人看来不可实现的梦想,变为了现实。
向难题挑战,实际就是向压力挑战。战胜压力的重要手段之一是善于把大难题化作小难题,将大的压力,分解成小压力。一个人肯定一次吃不了一匹骆驼,但是如果一次吃一点,不要太久也能消灭光。学会分层次和分阶段处理,不可能就成了可能。把问题想透彻是一种很好的思维品质,只有想透彻了,才有可能找到问题到底是什么,才能找到问题解决得最有效的手段。只有想透彻了,才有可能发现所谓的危机,但是是某某一方面问题的表现,它不仅仅能够克服,而且能够翻转,一面是天堂,转成更大的机会。
方法总比问题多是一种蔑视困难并勇于挑战困难的精神,同时也是一种透过寻访方法去克服困难的态度。世界上一切东西都是辩证的,困难与问题固然给我们带来很多烦恼和痛苦,但是遭遇困难和问题,不仅仅是人生的必然,而且,它们对我们的成长,发展,创造,都有用心好处。
我们不仅仅要擅长解决困难与问题,而且还就应将困难与问题变为机会。我们不能祈求在自己成功或辉煌之后就没有问题,更不能祈求生活中没有问题,人生就是一个不断遭遇问题,发现问题,正视问题和解决问题的过程,旧的问题解决了,新的问题又产生,不能厌烦,不能躲避,我们唯一能够做的,就是提升自己的洞悉问题和解决问题的水平。在这个基础上,打造自信,在自己的工作岗位上做出辉煌的业绩,为校园的发展,出谋划策,为教育事业奉献自己的才智。
读《方法总比问题多》有感
最近读了一本名为《方法总比问题多》的励志经典书,获益不少。看了之后脑海中忽然涌现出了曾经看到过的一则小故事:有四个营销员接受任务,到庙里找和尚推销梳子。第一个营销员空手而归,庙里的和尚都没有头发,不需要梳子,所以一把也没卖掉。第二个营销员回来了,销了十多把梳子,他介绍经验说,我告诉和尚,头皮要经常梳梳,不仅止痒,头不痒也要梳,可以活络血脉,有益健康。念经念累了,梳梳头,头脑清醒。第三个营销员回来,销了百十把梳子。他说,我到庙里去跟老和尚讲,您看这些香客多虔诚呀,在那里烧香磕头,磕了几个头起来头发就乱了,香灰也落在头上,您在每个庙堂前面放几把梳子,他们磕完头,烧完香可以梳梳头,会感到这个庙关心香客,下次还会再来,这样一来就销掉了百十把梳子。第四个营销员回来,销掉了几千把梳子。他说,我到庙里跟老和尚说,庙里经常接受人家的捐赠,得有回报给人家,买梳子送给他们是最便宜的礼品。您在梳子上写上庙的名字,再写上积善梳,说可以保佑对方,这样可以作为礼品储备在那里,谁来了就送,保证庙里香火更旺。这一下就推销掉好几千把梳子。
由这个故事可以看出,面对困难,超越自我,主动解决,是唯一的出路。有道是:办法总比问题多,而自我限制是人生成功的最大障碍,阻止你前进的真正对手就是自己。聪明的人,敢于面对问题,超越自我,积极地寻找解决问题的方法,以“主动解决”的韧劲,全力以赴攻克难关。就像老鹰一样在高空盘旋注视四面八方,高瞻远瞩,而不会像鸭子一样只能在水面上整天除了嘎嘎叫,抱怨以外,什么都不做。
(一)善于分析问题是解决问题的关键。
在实际工作中,要经过认识问题、分析问题和解决问题这样一个程序。作为一个好的教师,首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题,连问题都找不到,就谈不上解决问题了。然后是分析问题,分析问题是解决问题的关键,对问题不能正确地分析,也就不能找到正确解决问题的方法,或者根本不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在,并进行了正确分析,才能根据工作实际,找到解决问题的方法,并最终将问题得到较好地解决。
(二)解决问题学会精益求精。
对一个问题来讲,解决的方法有时很多,这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决,应该通过不同的思路去思考解决问题的方法,这本书中列举了很多思考的方法,其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同,那么解决问题的方法就不同,在实际工作中,也需要多方面、多层次地分析问题,然后找到解决问题的多种方法,最终根据工作实际,确定用一种最好的方法来解决这个问题,力求达到理想的效果。
(三)当然,在这个快速发展的社会中,也不能完全固步自封,从中国近三十年的快速发展情况看,完全得益于改革开放,这就是创新思维的结果。对待一个问题,在进行正确分析的情况下,以创新的思维去考虑问题,得到的解决问题的方法就会有利于社会或者单位的发展,那么解决问题的效果也许就会更好。
对我自身来说,首先要做的,以热爱学生,把学校的事情当做自己的事情更加用心去做。心态放好,可以很好促进提高工作的积极性和自主性,有了原动力工作起来可便有了激情。其次,要主动学习,勤练内功,不断多方吸收“营养”,实现“强身壮体”,弥补以前的“营养不良综合征”,才能从真正意义上实现自己的人生价值。当然更要珍惜时间,积极工作,这样可以很好的帮助积累不少工作经验和精神财富。
读《方法总比问题多》有感作文精选
《方法总比问题多》的作者是享誉海内外的方法学家、国际职业培训师吴甘霖先生。这本书作为方法论系列中的一员,其名气并不大发,而20xx年首次发行也显得本书较为“过时”。
但该书从方法与问题的关系、如何克服无法面对问题的心理障碍、如何拥有解决问题的有效方法、如何把问题变成机会四个方面进行了阐述。作为可以给新入职场的朋友一些建议,给经历职场多年的朋友一些启发。下面我就从本书的四个章节进行总结分享阅读体会。
从古至今,方法与问题总是一道共生的辩题。对此,不同的人有不同的诠释,有的人夸大其辞,怨天尤人,有的人乐观向上,积极应对。人生注定要同困难、同问题打交道,或是困难吞没懦夫,或是强者解决问题。
方法总比问题多是对方法与问题的关系的最好诠释,它是一种面对困难时,积极应对、奋发向上、永不言败的心态;是一种不屈不挠、蔑视困难并勇于挑战困难的精神。有了这种心态和精神,就会努力工作,并因掌握了方法而创造非凡的业绩,拥有越来越多的自信。不仅如此,还会从此不怕困难,将所遇到的困难变成进一步成长的'机会。
人生总会面临许多问题,上学、找工作、交友、家庭与事业等,每时每刻,这些或大或小的问题,总会困扰我们,只不过面对他们,有人怨天尤人,有人积极应对。一个人如果不想虚度此生,活得充实有意义,面对困难时,就需要勇气和理智,主动想办法解决。在解决问题的过程中,我们会不断征服困难,不断超越自我,不断尝试,不断更新,我们会体会到很多东西,学习到更多经验,观察精彩的世界,感受人生的价值,更重要的是我们能够真真切切地体验到这种精神。
作为一位服务人员,我们更需要这种精神:直面客户需求,寻找方法,在尽可能满足客户需求的同时做到风险最小。现在作为营销人员,应该尽可能地做好,做到极致,做到完美,随着营销工作的深挖,阻力困难越大,没有乐观的心态很容易迷失自我,自暴自弃。
在工作中,一流的人找方法,末流的人找借口。找借口的人是单位里最不受欢迎的人,找方法的人,是单位里最受欢迎的人。找借口的人,是不会主动想办法解决问题的,哪怕有现成的办法摆在他面前,他也难以接受。
在现实中,员工其实可以分为三种:一种是具有敬业精神并能找方法的员工。他们拥有智慧并乐于奉献智慧,毫无疑问,这类员工是最好的;二是敬业但缺乏方法的员工,他们能奉献汗水,这种员工单位需要,但不会有太大的发展;三是既不去找方法又不敬业的员工,他们什么也奉献不了,最终的结局只能是离开。
作为服务人员,我们应力争做第一种人,主动找方法解决问题。这不仅是对外的工作也是对内的,能否第一时间找到合适的方法满足需求,这是价值和能力的体现,同时也为公司创造效益和口碑。多年来,问题总是我们躲避责任和努力的第一借口,什么经验不足,积淀不够,办法不多等问题成为我们最好的“挡箭牌、护身符”很少考虑自己是否想尽办法、竭尽全力。现在想来,工作之所以少有成绩,工作中“问题多,事情难办”,我们没有尽最大努力也是关键因素之一,这要求我们在最短的时间从找借口向找方法转变。
想办法才会有办法,只有找方法才会有方法。遇到困难和问题时,主动找方法解决,而不是找借口回避,找理由为失败辩解,找借口回避和找理由为失败辩解只会加倍失败,只有找方法才会有成功,成功永远属于会找方法的人。服务工作需要具有敬业精神的人,但只具有崇高的理想和敬业精神是不够的,还应格外重视方法,如何更好地工作,应该是积极寻找方法进行不断的试错。
吴甘霖先生在书中用了大量的篇幅讲述“怎样找方法”,一共讲了十四种方法,这些方法,可以开拓我们的思维,指导我们如何去找到方法解决问题。
给我留下最深印象的是卡内基把困难变成功,把危机变机会的经历:作为美国一家钢铁公司老板的卡内基,在美国全国性大罢工越来越多,所有的钢铁企业都遭受冲击的时候,却利用这个机会,采取有力措施,不仅使自己从罢工问题中解脱出来,而且趁机兼并了很多公司,其钢铁在全国市场上的占有率从1/7一跃而为1/3。
这个成功事例告诉我们:当我们遇到问题时,可能是个逆境,但同时也是机会。一个人内在的潜能,在逆境中才会得到最大的激发,罗曼。罗兰说得好:“只有历经无数困难的磨练,才能走向成功的顶峰,只有经过炼狱才能打通走向天堂的道路”。
事实上,社会中的每一行都有它的艰难困苦,都会遇到烦琐复杂的问题。《方法总比问题多》所倡导的理念,为我们解决问题找到了一个有力的支点,“只要精神不滑坡,方法总比问题多”,只要有了这样的信心和勇气,用我们的智慧去寻找方法,就没有战胜不了的困难,就没有解决不了的问题,也只有这样,才能在探索的工作中干出成绩,打出一片天地。
读《方法总比问题多》,让我更加深刻地体会到,我们不管从事什么工作,都不要怕困难怕问题,要坚信方法总比问题多。我向同事们推荐这本书,希望大家能从这本书中得到启示,做一个直面困难、不屈不挠、永不言败、开拓进取的人。
读《方法总比问题多》有感作文精选
自今年开展“读书学习,学以致用”活动以来,我所选读的书籍《方法总比问题多》,经过一个月的学习和阅读,我深刻的感受到这本书的确在工作和生活上对我有许多的帮助,在一些方面甚至改变和引导我对于问题的思考方式。
“学以致用”,是此次读书活动的主题和目的,《方法总比问题多》以鲜活的故事为主线,灵活生动的向我们讲解在面对问题时我们应有的正确态度、思路,以及最优的解决办法!
在许多情况下,“问题”是大多数人逃避责任、回避的第一借口,但是,一个优秀的人,总是奉行这样的理念:不找借口找方法,方法总比问题多!这是一个充满自信的理念,也是一个更具建设性、创造性的理念。
世上没有解决不了的问题,只有不会解决问题的人。对于我们这些在公司的职员来说,当遇到问题和困难时,能否主动去找方法解决,而不是找借口回避责任,这一点,对我们在职场能否成功和发展具有决定性的作用。“授人以鱼不如授人以渔”,作者全篇布以简洁透彻的语言,层层展开,枚举一系列模范式的成功人士的在人生荆途上所遇到的不同问题,以及他们在面对问题时卓越的处理办法。
迟迟解决不了呢?甚至很多时候我们发现不了问题,“没有问题”才是最大的问题,世界上一切东西都是辨证的,困难与问题固然给我们带来很多烦恼和痛苦,但是,遭遇困难和问题,不仅是人生的必然,而且,它们对我们的成长、发展、创造,都有积极的意义。作者以辨证的思维,逆向的解决方式,给我们创造一个思考问题的新思路,让我们从“问题的猎物”成长成为“问题的猎手”,把危机变为机会。
联系实际工作中,我感到同样应遵循自己的感悟和作者指导的方法,把此感悟作为今后工作中遇到的问题和困难的行动准则,面对困难和问题不退缩,只有把解决问题和困难当作自己一项应尽的责任,把责任强加于自己,才能为自己解决问题和困难提供动力。
在我们开展的卷烟营销服务中,客户服务问题总以我们意想不到的方式不断的考验我们,积累经验,学习知识,找到正确的方法显得尤为重要,通过读书,我们在面对问题时,找到了方法,最终更加有效的提高客户满意度。
新时期、新形势下的烟草服务工作,总是问题和困难相伴,也正是在问题和困难的解决中,体现了服务的本质。在以后的时间里,我会更加的多选择读此类书籍,并且增加我的读书时间,增加读书的涉及面,提高自己的阅读数量和质量,提高自身素质,更好的展开工作,服务客户。学以致用,将此次读书活动的目的和意义在烟草服务的漫漫征途中持续的发扬下去。
方法总比问题多有感
在平时的工作中,每每遇到问题感到困惑的时候,我们的李校长总是对我们说:“办法总比困难多。”这句活让我受益匪浅。
前两天无意中看到了吴甘霖的《方法总比问题多》这本书,眼前一亮顿时停下手中的工作,迫不及待地读起来。
该书从方法与“问题”的关系;如何克服无法面对问题的心理障碍;如何拥有解决问题的有效方法;如何把问题变成机会四个方面进行阐述。假如你拥有这四个方面的认知和智慧,你就会有一种全新的工作态度,带着自动自发的精神去努力工作,而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩,并因此拥有越来越多的自信,不仅如此,你将从此不怕困难,而且还会将所遭遇的问题,变成你进一步成长和发展的机会。
书中我最喜欢的段落是:在工作中一流的人找方法,末流的人找借口,找借口的员工是单位里最不受欢迎的人,找方法的员工,是单位里最受欢迎的员工,找借口的人,是不会主动想办法解决问题的,哪怕有现成的办法摆在他面前,他也难以接受,这就是一流员工与末流员工的区别。
在现实中员工其实可以分为三种:
一是具有敬业精神并能找方法的员工。他们拥有智慧并乐于奉献智慧,这份智慧必然会给企业创造财富,毫无疑问,这类员工是最好的。
二是敬业但缺乏方法的员工。
他们能够也只能奉献汗水,这种员工单位需要,但他们自身不会有太大的`发展。
三是既不去找方法又不敬业的员工,他们什么也奉献不了,所以最终的结局只能离开 ,假如你想获得最大程度的发展,毫无疑问,你应该力争做第一种员工。
主动找方法才能脱颖而出,主动找方法解决问题的人,总是社会的稀有资源。不管是国内还是国外,只要有这样的人出现,他们就能像明星一样闪耀,哪怕他没有刻意去追求机会,机会也会主动找上门来,假如你通过找方法做了一件乃至几件让人佩服的事,就能很快脱颖而出,并获得更多的发展机会。在现实生活中问一问自己,工作多年是否解决了一个或几个棘手的问题,给别人留下了深刻的印象?是否做了几件业绩突出的事情,让领导和其他人十分欣赏。假如你还没有,赶快努力吧。
在我们这个时代,多的是“忙人”,他们每天在急急忙忙地上班,急急忙忙地说话,急急忙忙地做事,可到月底一盘算,却发现自己并没有做成几件像样的事情,他们往往一个“忙”字作为自己努力的漂亮外衣,却没有想到,这种忙,只能是“穷忙”,没有给自己和单位带效益,做一个凡事讲方法的“忙人”吧,这样的忙,才会有效率,有价值,做一个凡事讲结果和功劳的人吧!这样,你才会赢得最快速度的发展,并得到最大认可和回报。
身为教师,我们要做的应该是遇事多动脑筋去想办法。同时去教育、影响孩子们:“只有想办法,才会有办法。想办法是有办法的前提。”开动脑筋想办法吧,别让我们的智力机器生锈!
读了吴甘霖的《方法总比问题多》,该书从方法与“问题”的关系;如何克服无法面对问题的心理障碍;如何拥有解决问题的有效方法;如何把问题变成机会四个方面进行阐述。书中用了大量的篇幅讲述“怎样找方法”,一共讲了十四种方法。这些方法,可以开拓我们的思维,指导我们如何去找到方法解决问题。这本书字数不多,言简意赅,内容十丰富。
书中每一个观点、每一个具体的实例无不都是指导我们如何面对和解决工作、学习各方面的各种问题。体验书中精彩的话语,名人怎样成为名人,他们在成长过程中精辟的实例,认识和懂得不找任何借口,完美的结果是最好的让人信服的理由,此书励志有道。书中的观点明白、易懂,但真正要做起来却是不容易的。
读了这本书,感悟很多,下面我就其中三句话,谈谈自己的体会。
第一句、方法就在你自己身上书中讲到解决问题的关键不仅在于问题本身,更在于我们有没有解开自己的心结,在于我们有没有用心去“想”。不怕问题困难,就怕不想。就好像一把钥匙开一把锁,每一个问题都会有解决的办法,而这把解决问题的钥匙,就在我们自己身上。书中也列举了王明为一个著名洗衣粉制造商设计创意广告的事例。
它告诉我们,面对问题,哪怕我们只做了一点点努力,也会使我们朝着克服困难、解决问题的方向前进一步,我们还可能在积极努力的过程中找到不同的、更便捷的解决问题的方式,因为解决问题的方法就在我们自己身上。
第二句、问题在发展,方法要更新。
方法是需要不断更新的,对于同样的问题,随着时代和科技的进步,我们采用的解决方法也越来越科学。今天是最佳的方法,并不代表永远是最佳的方法,我们必须树立一种与时俱进的态度,不断学习,不断更新,永远追求更好的方法。
书中讲到了弗莱明医生发现青霉素的事件。现实中,每天都会产生许多新问题,也会发现许多新方法。在青霉素发明之前,人们遇到细菌感染问题采用的是另一类方法,而在青霉素被发现之后,细菌感染的问题有了新的也是更有效的解决方法。
第三句、只为成功找方法,不为问题找借口。
制造托词来解释失败,这已是世界性的问题。这种习惯与人类的历史一样古老,它是成功的致命伤。书中讲到黑人小工友擦皮鞋的故事,他告诉我们要坦承承认自己的错误,不要为问题找借口,凡事都必有方法去解决。看似极其困难的事情,只要用心寻找方法,必定会成功。读了这本书,让我最大的感触有以下几点:
一、更新观念、创新思维是想执行、会执行的根本动力。在我们日常工作中,我们在完成某项任务时,总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择,一种是不怕问题,想方设法、千方百计解决问题,结果是圆满地完成了任务;另一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也没有完成。
反思对待问题的两种选择和两个结果,我们会不由自主的反思,同是一项工作,为什么有的人能够做得很好,有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。我们常说,观念决定思路,思路决定出路。
观念转、天地宽,观念的力量是无穷的。一些成功人士也认为,有什么样的思想观念,就有什么样的工作效果。观念转变,思想解放具有“核裂变”效应,能够产生推动发展的不竭动力。
由此,我们认识到,对待日常工作,不要总是找借口,要从自身查原因,不断更新观念,创新思维,分析认识和提高自己,改变不执行、不作为的不良习惯,自动、自发地寻找解决问题的方法,努力做好本职工作。
二、学会工作,懂得自我管理,是会执行的关键因素。联系我们工作的实际,个别人员,不懂得科学的工作方法,只会埋头苦干,或者工作不分主次,不但自己忙而无序,同时也给部门和单位的工作造成一定的负面影响。一项工作头绪很多,仅仅依靠个别人员来完成是不现实、也不可能实现的。以“没有任何借口,工作就意味着责任”的工作态度,无论在任何岗位,无论做什么工作,都要怀着热情、带着感情去做,而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。
三、敢于面对困难,具有寻求解决问题的方法和心态,是提高执行力的活力之源。唯物辩证法认为,任何事物的发展都不是一帆风顺的,毛泽东同志也说过,我们共产党人不怕任何困难,世上无难事,只怕有心人。
实践证明,无论在工作中遇到多大的困难,我们都应该坚持这样的原则:找方法,而不是找借口。总之,会执行、能执行,把组织的各项决策指示落实在具体工作中,并取得实效是一级组织和一个领导人员的能力的具体体现。
在这篇心得的最后,我选用书中杰克。韦尔奇的经典语句来作为结尾,“在工作中,每个人都应该发挥自己最大的潜能,努力地工作而不是浪费时间寻找借口。
方法总比问题多读后感
读了吴甘霖的《方法总比问题多》之后,让人茅塞顿开,在此想与大家分享我的一点体会。该书从开动脑筋想办法、分清轻重缓急,抓住主要矛盾、学会创新性地解决问题这三个方面进行阐述。假如你拥有这三个方面的认知和智慧,你就会有一种全新的工作态度,带着自发的精神去努力工作,而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩,并因此拥有越来越多的自信,不仅如此,你将从此不怕困难,而且还会将所遭遇的问题,变成你进一步成长和发展的机会。
《方法总比问题多》一方面是认识论,另一方面是方法论,两者同样重要。为什么面临同样的问题,有的人很快就能解决,有的人却迟迟解决不了呢?关键在于解决问题的方法和技巧。一是多读细读象《方法总比问题多》这样难得的好书,从中学习解决问题的方法和精髓:二是平时注意观察和倾听,虚心学习、借鉴身边同事解决问题的成熟的经验和做法;三是多沟通,加强纵向和横向的沟通,广交朋友,从中获取信息;四是多总结归纳自己和别人的经验与教训,注意积累解决问题的好方式方法和技巧。
问题一大堆,先解决哪个,后解决哪个,不仅仅是个简单的顺序问题,不但涉及方法和技巧,而且决定效率和效果。关键是要抓主要矛盾,先解决事关全局、责任重大、非常着急的问题,再解决相对重要和着急的问题,推而广之。有的问题解决了牵一发而动全身,其他问题迎刃而解;有的问题在解决过程中,顺便就把其他一个或一些小问题解决了。所以切忌眉毛胡子一把抓,“剪不断,理还乱”。要始终保持清醒的头脑,既不能被问题吓倒,也不能被问题埋住,而是要提纲挈领,游刃有余。
如今许多职业活动,特别是寻找解决问题的合适途径,越来越需要创新性。创新性地解决问题,就要求一个创新性的思维行动,也就是说我们对待一个问题,在进行正确分析的情况下,要以创新的思维去考虑问题,那么解决问题的效果也许就会更好。就像书中提到的v型思维。这一字母非常神奇的表达思维转弯的积极含义:左边一半,代表向下;右边一半,代表向上。从左边的趋势来说,本应向下,但是在底部却中止了,改为向上这是一种从消极状态向积极状态的转折。以下的描述给我的印象更为深刻:从左到右的第一个箭头,代表的是问题;从左上方到右下角的箭头,代表问题的延伸以及它在当事人身上的.消极影响牢骚、抱怨,假如受这些情绪支配,必然就只有对事情放弃。v字的底端,代表的是你中止了牢骚抱怨。右边的箭头,代表不但看到了这一问题带来的机会,而且开始积极的创造。
在任何时候问题总是许多人躲避责任和回避努力的第一个借口,但是一个优秀的员工,必须要有这样的崇尚理念:不找借口找方法,方法总比问题多。
虽然这本书是将如何打造一流员工,但对于身为教师的我仍有较大的启发:我们面对的孩子中难免有一些小事发生,解决问题的方法如何将直接影响孩子的成长。而平时我们更习惯于从孩子身上找理由。
方法总比问题多读后感
哪怕只有百分之一的期望,也值得你去试一试。许多潜能被压抑,许多应有的业绩没做出来,都是由于没有尝试之前就先否定了!
勇敢地去尝试吧,不试哪知行不行!
别害怕拒绝,也许别人期盼着你的出现!
在当今社会,不仅仅“适者生存”,更是“试者生存”。
短短的几句话,却揭示了一个一流企业员工就应有的工作态度。其实,每个人在每一天的工作中都会面临许多问题、许多麻烦,而很多人往往会被问题、麻烦所困扰,甚至产生对存在的问题的茫然和恐惧,因不知如何应对,也就无法得以解决,只能绕着走,久而久之,问题越积越多。享誉海内外的方法学家、国际职业培训师吴甘霖在《方法总比问题多》中提出这样一个问题,对每一个人来说,当遇到问题和困难时,能否主动地去寻找方法解决,而不是找借口回避职责,这一点,对一个人在职场中能否成功和发展具有决定性的作用。怎样克服对于问题的恐惧,在遇到问题时怎样运用一些思维技巧,找准标靶、类比思考、巧妙转移问题,不仅仅要从心理上藐视问题,用适当的方法克敌制胜,而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。
在《方法总比问题多》中,现实中的员工被分为了三种:一是具有敬业精神并能找方法的员工,他们拥有智慧并乐于奉献智慧,这份智慧必然会给企业创造财富,毫无疑问,这类员工是最好的。二是敬业但缺乏方法的员工。他们能够也只能奉献汗水,这种员工单位需要,但他们自身不会有太大的发展。三是既不去找方法又不敬业的员工,他们什么也奉献不了,所以最终只有出局,而主动找方法解决问题的人,总是社会的稀有资源。
此书还分别从四个方面阐述了如何成为拥有智慧的员工。其一是“方法”与“问题”的关系;其二是如何克服无法应对问题的心理障碍;其三是如何拥有解决问题的有效方法;其四是如何把问题转成机会。如何拥有解决问题的有效方法是这本书的主要核心部分。如何能快速有效的解决多样性、多变性、突发性的问题,将其转变为机会、机遇,关键在于解决问题的方法,该书总结了学会“换地方打”、类比方法、逆向方法、侧向方法、系统方法、加减方法、问题转换等有效解决问题的方法。掌握这些方法,使员工成为解决问题的高手。此书言简意赅,资料十丰富。书中还透过众多成功人士的的实例阐述观点,而这些观点无一不是指导我们如何应对和解决工作、学习各方面问题的法宝。
当然,读书是为了学以致用,“方法总比问题多”在实际工作中,不就应只是作为教育别人的口号,更就应学为己用。我本着用心感悟、剖析自我的态度读了这本书。从中我找到了一流员工的定义和一个员工在公司中的价值定位。同时,也对自己以前的工作和经历做了一些总结,扪心自问,我是不是经常为自己找借口呢透过刻薄的自我检讨,确实发现了自己在这方面的缺点,主要有以下两点:
第一.做事畏首畏尾,不敢正视困难。当困难来临的时候,总是以为自己克服不了,总是认为自己的潜力不足以把事情做好。当然,这样的借口极大地影响了自己的自信心,让自己在工作之前就输给了自己。
第二.在工作之后,不能很好地进行总结。即使一项工作自己没有做好,也不去想原因,总是拿做完了就能够放下了的心态来敷衍自己。不从失误中汲取教训,更谈不上总结经验。这样,下次做同样的事情的时候还是不能很好的完成。
能把自己的缺点和不足挖掘出来固然是好的,但读书不能只发现缺点,更重要的是要在发现了自己的不足之后,能够思考改善它的方法。读书之后能对自己以后的工作起到一个用心正确引导的作用才是最重要的。因此我总结了以下几点:。
一.要树立“只为成功找方法,不为失败找借口”的工作理念,树立用心向上和主动的工作态度、知难而上、勇于挑战的竞争精神,不断提高分析问题解决问题的潜力,进一步解放思想,创新思路,在精益,安全,高效,创新的企业精神下提高自身的综合素质和工作潜力。
二.多发现,分析,解决工作中存在的问题。我们要立足于自身的岗位职责,利用自己的专业知识,善于自己发现问题和剖析问题。自己发现不了问题本身就是最大的潜力问题。只有自己能够正确认识到工作中的难点问题,才能根据工作实际,找到解决问题的方法,最终有效的解决问题,并实现自身潜力的提升和价值的体现。否则,我们在工作上就会表现为无的放矢,或者事倍功半。
在发现问题的基础上分析问题。问题经过分析才能找到解决问题的最快最好的办法。作为一个好的员工,首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题,然后是分析问题,分析问题是解决问题的关键,对问题不能正确地分析,也就不能找到正确解决问题的方法,或者根本不可能找到解决问题的方法。只有对问题进行了正确分析,才能根据工作实际,找到解决问题的方法,并最终将问题得到较好地解决。
多方面找方法,解决问题。只有找到方法解决问题,才能最大限度降低公司的损失。公司的诚信、稳健经营需要不找借口找方法的员工,只有具备这种素质的员工,才能最大限度地为公司的发展贡献力量,也最有可能在自己的职业生涯中脱颖而出。因此,我们在发现问题之后,要以高度的职责感和主动性,用心地从各个方面想办法解决问题,不要回避问题,尤其不能一味的推诿,丧失补救良机,造成公司的损失,同时也失去了自己锻炼、成长的机会。
三.在解决问题之后,要多做总结,进一步体验过程中的精神。问题解决了并不等于事情结束了,我们要做的还有很多。我们要从发现问题到分析问题,再到找方法解决问题,一个环节一个环节地回顾总结,分析其中的缘由,发现其中还能够改善的地方,总结其中的经验,为下一次更快更好地解决问题寻找更好的办法。同时,总结在整个过程中自己是否有再找借口,是否有把这种思想充分发挥出来。
不找借口找方法是一种精神,是一种应对困难应对困境不屈不挠永久向上的精神。在争取成功的过程中,我们要不断征服困难,不断超越自我,不断尝试,不断更新,在这个过程中,我们会体会到很多东西,学习到很多经验,观察到很多世界,更重要的,是我们能够真真切切地体验到这种精神的力量。
作为公司的新员工,我觉得这本书对我们有莫大的益处,读书使人明智,读了这部书之后,我们就要明起来,明白自己以后的工作职责,明确自己以后的工作态度,明晰自己以后的工作方法。
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《方法总比问题多》读后感
当仔细品读一部作品后,大家一定对生活有了新的感悟和看法,这时候,最关键的读后感怎么能落下!那么我们该怎么去写读后感呢?以下是小编为大家收集的《方法总比问题多》读后感,仅供参考,欢迎大家阅读。
这次学校开展读书活动,要求阅读《方法总比问题多》这本书。下面就《方法总比问题多》谈谈我的一点感受。
方法与问题总是一道共生的矛盾。方法总比问题多是对方法与问题的关系的最好诠释,它是一种面对困难时,积极应对、奋发向上、永不言败的心态;是一种不屈不挠、蔑视困难并勇于挑战困难的精神。有了这种心态和精神,就会努力工作,并因掌握了方法而创造非凡的`业绩,拥有越来越多的自信。不仅如此,还会从此不怕困难,将所遇到的困难变成进一步成长的机会。人生总会面临许多问题,上学、找工作、交友、家庭与事业等,每时每刻,这些或大或小的问题,总会困扰我们,只不过面对他们,有人怨天忧人,有人积极应对。一个人如果不想虚度此生,活得充实有意义,面对困难时,就需要勇气和理智,主动想办法解决。在解决问题的过程中,我们会不断征服困难,不断超越自我,不断尝试,不断更新,我们会体会到很多东西,学习到更多经验,观察精彩的世界,感受人生的价值,更重要的是我们能够真真切切地体验到这种精神。作为一名窗口工作人员,我们更需要这种精神:直面问题,寻找方法,在自己的工作中,把每一件事、每一项工作穷尽一切可能地做好,做到极致,做到完美。
在工作中,一流的人找方法,懒惰的人找借口。找借口的人是单位里最不受欢迎的人,找方法的人,是单位里最受欢迎的人。找借口的人,是不会主动想办法解决问题的,哪怕有现成的办法摆在他面前,他也难以接受。我们应力争做第一种人,主动找方法解决问题。我们的服务需要的正是这种不找借口找方法的法官,只有具有这种精神的工作人员,才能最大限度地维护公平正义,维护法律的尊严。多年来,问题总是我们躲避责任和努力的第一借口,什么经验不足,积淀不够,办法不多等问题成为我们最好的“挡箭牌、护身符”很少考虑自己是否想尽办法、竭尽全力。现在想来,工作之所以少有成绩,工作中“问题多,事情难办”,我们没有尽最大努力也是关键因素之一,这要求我们在最短的时间从找借口向找方法转变。如在教学中遇到困难时你要想办法去解决,又如遇到学习困难的学生,你应该想办法如何增强他的学习兴趣,提高他的学习成绩为目标而努力。
在日常工作中,也常听到“实在没办法”“一点办法也没有”的声音。一句“没办法”,我们似乎为自己找到了不做的理由,但也是一句“没办法”,阻碍了我们前进的步伐,真的没办法吗?还是我们没有好好动脑筋想办法?想办法才会有办法,只有找方法才会有方法。遇到困难和问题时,主动找办法解决,而不是找借口回避,找理由为失败辩解,找借口回避和找理由为失败辩解只会加倍失败,只有找方法才会有成功,成功永远属于会找方法的人。
办法,是可以开拓我们的思维,指导我们如何去找到办法解决问题。社会中的每一行都有它的艰难困苦,都会遇到烦琐复杂的问题,只要有了这样的信心和勇气,用我们的智慧去寻找方法,就没有战胜不了的困难,就没有解决不了的问题,也只有这样,才能在工作中干出成绩,打出一片天地。
读了《方法总比问题多》,让我更加深刻地体会到,我们不管从事什么工作,都不要怕困难怕问题,要坚信方法总比问题多。中心向我们推荐这本书,希望大家能从这本书中得到启示,做一个直面困难、不屈不挠、永不言败、开拓进取的人。
方法总比问题多演讲
我们这个时代,多的是 " 忙人 " 。他们每天在急急忙忙地上班,急急忙忙地说话、急急忙忙地做事,可到月底一盘算,却发现自己并没有做成几件像样的事情。他们往往以一个 " 忙 " 字作为自己努力的漂亮外衣。却没有想到,这种忙,只能是 " 穷忙 "" 瞎忙 " ,没有给自己和单位带来效益。做一个凡事讲方法的 " 忙人 " 吧,这样的忙,才会有效率、有价值!做一个凡事讲究结果和功劳的人吧,这样,你才会赢得最快速度的发展,并得到最大的认可与回报。
和所有职场的朋友一样,我们深深地感到:要实现最大的目标,光有一个崇高的理念和精神是不够的,还应该格外重视如何实现目标的方法。
享誉海内外的著名方法学家吴甘霖的新著《方法总比问题多》,正是体现了这一宗旨。该书一针见血地指出:在许多情况下,“问题”是大多数人躲避责任、回避努力的第一借口。
但是,一个一流的员工,总是奉行这样的理念:不找借口找方法,方法总比问题多!这是一个充满自信的理念,也是一个更具建设性创造性的理念。该书不仅强化了员工不找借口的重要性,更帮助大家面对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法,并把问题变为机会。
他们的抱怨多,只因为一个原因,就是他们不了解一个秘密,这个秘密就是:方法总比问题多。《方法总比问题多》这本书以神来之笔,给我们一针见血地指出:抱怨,解决不了任何问题。我们需要的是解决问题的方法。只有善于去找方法,才能解决问题。只要找到了方法,你会发现,值得抱怨的事情并不多。
职场里的新鲜人,经常会为一个问题苦恼,就是如何在一个企业里获得大家的认可?细细读过此书后,你会发现自己受益匪浅。你的职场生涯,会因此而有极大的提升。只有积极找方法的人,才能最好地出效益,才能弥补领导的不足,成为老总们的左膀右臂。
在人生的道路上,我们都会面临生活、学习、家庭、事业等等,有的人活得幸福快乐,有的人却痛苦悲伤,我认为面对人生的态度,很大程度上决定了人的生活质量。人,也正是在解决无尽的问题中成熟并成长的。“方法总比问题多”表述更多的是一种心态,是一个人内在精神的体现。
人的一生,都会遇到烦杂的问题。面对问题,有人养成了夸大其辞的习惯,肆意放纵自己的牢骚和不满;有人养成了乐观向上的习惯,用积极的心态来应对所处的困境,使自己能够健康成长。
有了良好的.心态,在对待问题时,就会多一份沉着与冷静。我们要相信,任何问题都有方法解决。方法不在于难易或多少,如同在才华和智慧不相上下的人群中,只要你拥有更高的热情和更多的信心,成功便更大程度的属于你。
在遇到问题的时候,首先我们需要做的是抛开任何的借口,只有这样,你才会积极的去想办法解决问题当我们面对问题百思不得其解的时候,常常会有放弃的念头,此时此记得你选择怎么做,往往是决定你成功与否的关键一步,当你咬紧牙挺过去之后,你就会更加有信心的面对生活,如果你养成了抛弃借口的习惯,困难就一定会向你低头。
事实上,社会中的每一行都有它的艰难困苦,其发展道路都是坎坷多桀,都会遇到烦琐复杂的问题。只不过面对问题,有人养成了夸大其辞的习惯,肆意放纵自己的牢骚和不满;有人养成了乐观向上的习惯,用积极的心态来应对所处的困境,使自己和其所在的组织得以健康成长。
《方法总比问题多》作为推向企业的管理读本,更多的是告诉员工应对和解决问题的方法,而有时想来,无论对于工作,还是对于生活,更重要的,是要有一份爱。唯有热爱,才会用心,才会专心。
勤于学习,不断提高自身素质和修为,为将来的成功打下坚实的基础;善于总结,在总结中发现自身的不足,在失败中汲取经验和教训;注重方法,为自己的发展取得捷径,在最短时间内取得成功。这些都是值得我们学习和借鉴的。
方法总比问题多读后感
“只为成功找方法,不为失败找借口!”这是享有国际声誉的方法学家、思维学家吴甘霖先生的《方法总比问题多》中的核心理念。《方法总比问题多》从多个方面对方法与问题的关系进展了阐述,是对方法与问题的最好诠释。读了这本书后,感觉如沐春风、受益匪浅。
在我们学习、工作、生活中都会遇到很多很多的问题,学习中我们要解决学习上的问题;工作后,我们要解决工作上的问题;生活中,我们要解决生活中的问题……总之我们每天就是在解决各种各样的'问题中度过的。问题无处不在!对问题,不同的人有不同的诠释,不同的人有不同的态度,有的人把问题放大,夸大其辞,被问题难住了;有的人乐观向上,积极应对,找各种方法把问题解决了。面对问题,你将是什么态度呢?是找借口回避还是找方法解决呢?假设面对问题处处找借口的话将一事无成,这种人在单位也是最不受欢送的人,更别谈事业成功了,在家里这种人也不是个称职的家长;假设面对问题我们能不断征服困难时时在找解决问题的方法,这样所有的问题将不成问题,这种人无论干什么都会成功!每个成功者,他之所以成功,不仅仅是因为他的辛勤和汗水,更重要的就是凡事要讲方法,有策略,最优秀的人,一定是最重视方法的人!因为他们懂得一个道理:凡事都会有解决的方法,而且只要去找,总会有更好的方法。这样才能真正地把一件事作好。有很多人,他们也付出了很多心血和汗水,但还是没有成功,这就需要从自身做事的方法来找原因了。一个成功的人,必定是懂得寻找方法,而且重视方法的人。
在工作中也是一样,一流的人找方法,末流的人找借口。找借口的人是单位里最不受欢送的人,找方法的人,是单位里最受欢送的人。找借口的人,是不会主动想方法解决问题的,哪怕有现成的方法摆在他面前,他也难以承受。
方法总比问题多读后感
人的一生,都会遇到烦杂的问题。面对问题,有人养成了夸大其辞的习惯,肆意放纵自己的牢骚和不满;有人养成了乐观向上的习惯,用积极的心态来应对所处的困境,使自己能够健康成长。有了良好的心态,在对待问题时,就会多一份沉着与冷静。我相信,任何问题都有方法解决。
在遇到问题的时候,首先我们需要做的是抛开任何的借口,只有这样,你才会积极的去想办法解决问题当我们面对问题百思不得其解的时候,常常会有放弃的念头,此时此记得你选择怎么做,往往是决定你成功与否的关键一步,当你咬紧牙挺过去之后,你就会更加有信心的面对生活,如果你养成了抛弃借口的习惯,困难就一定会向你低头。事实上,社会中的每一行都有它的艰难困苦,其发展道路都是坎坷多桀,都会遇到烦琐复杂的问题。
只不过面对问题,有人养成了夸大其辞的习惯,肆意放纵自己的牢骚和不满;有人养成了乐观向上的习惯,用积极的心态来应对所处的困境,使自己和其所在的组织得以健康成长。《方法总比问题多》作为推向企业的管理读本,更多的是告诉员工应对和解决问题的方法,而有时想来,无论对于工作,还是对于生活,更重要的,是要有一份爱。唯有热爱,才会用心,才会专心。
读了《方法总比问题多》一书,让我思考了很多,也总结了不少,成功的人,在许多方面都有相似之处,他们在遇到问题的时候,都是积极主动的想办法解决,没有为自己找逃避困难的借口;绝不轻言放弃,哪怕成功的可能性几乎为零,但是在百折不挠的努力之后,困难最终会被征服;敢想敢做,脑子里产生了好的想法之后,立即展开行动,让梦想在最短的时间内变成现实;勤于学习,不断提高自身素质和修为,为将来的成功打下坚实的基础;善于总结,在总结中发现自身的不足,在失败中汲取经验和教训;注重方法,为自己的发展取得捷径,在最短时间内取得成功。这些都是值得我们学习和借鉴的。
该书从“只为成功找方法,不为失败找借口,心里制胜,战胜对问题的恐惧,方法为王,让问题迎刃而解,把问题变为机会”,通过一个个生动的例子,一步步教读者怎样克服对问题的恐惧,在遇到问题时怎样运用一些思维技巧,巧妙转移问题,从心里上藐视问题,以方法克敌制胜,将问题和挑战转变为机遇。“方法总比问题多”是一道辩题,仔细阅读思考,就会让人洞察其要义。人生的过程,也正是在解决无尽的问题中成熟并成长的。“方法总比问题多”表述更多的是一种心态,是面对困难,积极应对的心态;是面对困难,永不言败的心态。有道是:办法总比问题多,而自我限制是人生成功的.最大障碍,阻止你前进的真正对手就是自己。
聪明的员工,敢于面对问题,超越自我,积极地寻找解决问题的方法,以“主动解决”的韧劲,全力以赴攻克难关。该书不仅强化了员工不找借口的重要性,更帮助大家面对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法,并把问题变为机会。无论在任何岗位的员工,都有可能在自己的岗位工作中创造连自己都想像不到的奇迹。我们应该信奉"只为成功找方法,不为失败找借口!"找理由为自己的失败辩解只会加倍失败,只有去找方法才会有成功。那么我们为何不选择找方法呢?结合自己的实际岗位工作,总结出了一些解决问题的途径,或许还不是很成功,但可以帮助我在今后的工中改进不足,在自己的工作岗位上快速的成长起来,创造更多的业绩。
(二)解决问题学会精益求精。对一个问题来讲,解决的方法有时很多,这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决,应该通过不同的思路去思考解决问题的方法,这本书中列举了很多思考的方法,其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同,那么解决问题的方法就不同,在实际工作中,只有发现这些问题,找到解决问题的多种方法,最终根据工作实际,确定用一种最好的方法来解决这个问题,力求达到理想的效果。
我们在工作中,我们也应该像这些成功者一样善于总结,善于运用科学的方法。一个人只有以热爱之心对待集体、以奉献的胸怀接纳工作,当遇到困难和问题的时候,才不会消极被动,才能够主动去想方法、找方法,去解决问题。脱离对企业的忠诚,对工作的热爱,“方法总比问题多”就有变为谬论的可能。爱是双向的。如果每位员工都以热爱企业之心身体力行,遵循“恩爱领导、友爱同事、忠爱组织、热爱事业”的理念,那么这个集体注定会充满生机与活力,企业必定会给员工带来更为广阔的发展空间。
《方法总比问题多》读后感
上个学期,在我们班风靡一时的《管好自己就能飞》一书,教会了我们很多道理,而这本书的作者是一个青年——吴牧天。而他的爸爸更是了不起,写了很多书,最近,我在看他写得《方法总比问题多》一书。可以说,这本书是一个山洞,在洞口往里面望,一堆宝藏填满了这个山洞!
我认为想要简单阅览一下一本书,最省时间的方法是翻看目录,我的语文老师,邓老师说过:“目录就是一个简单的思维导图。”我翻开目录,这几个字把我吸引住了——学会“以脚做梦”,我笑着翻到了这一页,第一句话就解释了这个标题——唯有在行动上脚踏实地,才能梦想成真!这句话说的太棒了,在脑袋里想的是梦,真正做出来的是行动。不能沉浸在自己的幻想当中,要学会去做!在下面还有一句话——鸟类中会说话的是鹦鹉,但鹦鹉是飞不高的。这句话也说的很好,鹦鹉它是会说话,但它只会说话,却飞不高,就是一只逗人们开心的鸟。它和鹰相比就差了很多,鹰虽然不会说话,但它飞得高,但它很凶猛。也就是说,做事不能只说,更要去做!
还有一个标题是——越想放弃越不能放弃。有一句话说得很好:人和竹子一样,往往也是“一节一节地成长”。在你最想放弃的时候,恰恰是你最不能放弃的时候!是啊!人总会遇到各种困难,但他没有放弃,并克服了困难,说明你成长了!学会“换地方打井”——这也是一个标题,里面有一句话——在一个地方打井,如果老不出水,就不要继续打,而考虑重新换一个地方。是啊!你在打井,可就是没有水,不一定是挖的不够深,而是这根本没有水,那你就不需要继续打!
最让我震撼的是“以加减法解决问题”,里面说,加法就是不足则加,有时添加一点东西,就能大大提高成功的“变数”。增加宽容,能减少烦恼;增加学问,能减少无知;增加威严,能减少轻视;增加德行,能减少嫉妒与算计......减法就是去掉那些障碍或破坏成功的东西。对啊!不能直板的看待问题,利用加法或减法就能使问题更好的解决!
《方法总比问题多》这本书让我受益匪浅,还是那句话,这本书是一个山洞,往里面望,一堆宝藏填满了这个山洞!
方法总比问题多演讲稿
在人生的路途上,我们都会面临生活、学习、家庭、事业等等,有的人活得幸福快乐,有的人却痛苦悲伤,我以为面对人生的态度,很大水平上决议了人的生活质量。人,也正是在处置无尽的问题中成熟并生长的。“方法总比问题多”表述更多的是一种心态,是一团体内在肉体的表现。
人的终身,都会遇到烦杂的问题。面对问题,有人养成了夸张其辞的习气,肆意纵容自己的怨言和不满;有人养成了失望向上的习气,用积极的心态来应对所处的困境,使自己可以安康生长。
有了良好的心态,在看待问题时,就会多一份冷静与冷静。我们要置信,任何问题都有方法处置。方法不在于难易或多少,似乎在才气和智慧不相上下的人群中,只需你拥有更高的热情和更多的决计,成功便更大水平的属于你。
在遇到问题的时分,首先我们需求做的是抛开任何的`借口,只要这样,你才会积极的去想方法处置问题当我们面对问题百思不得其解的时分,经常会有坚持的念头,此时此记得你选择怎样做,往往是决议你成功与否的关键一步,当你咬紧牙挺过去之后,你就会愈加有决计的面对生活,假设你养成了丢弃借口的习气,困难就一定会向你抬头。
经过这段时间的学习和磨练,让我思索了很多,也总结了不少,成功的人,在许多方面都有相似之处,他们在遇到问题的时分,都是积极自动的想方法处置,没有为自己找逃避困难的借口;绝不轻言坚持,哪怕成功的能够性简直为零,但是在坚韧不拔的努力之后,困难最终会被降服;敢想敢做,脑子里发生了好的想法之后,立刻展开举动,让梦想在最短的时间内变成理想;勤于学习,不时提高自身素质和修为,为未来的成功打下坚实的基础;擅长总结,在总结中发现自身的缺乏,在失败中吸取阅历和经验;注重方法,为自己的开展取得捷径,在最短时间内取得成功。这些都是值得我们学习和自创的。
在任务中,我们也应该像这些成功者一样擅长总结,擅长运用迷信的方法。一团体只要以热爱之心看待团体、以贡献的胸怀接纳任务,当遇到困难和问题的时分,才不会消极主动,才可以自动去想方法、找方法,去处置问题。假设每位员工都拥有一份热爱企业之心,都可以做到忠爱组织、热爱事业、积极思索、开拓进取,那么企业注定会充溢生机与生机。
异样,一个企业若能为员工营建温馨暖和的任务家园、平安安康的任务环境和生意向上的文明气氛,也注定会赢得员工热爱企业之心,这样谐和的企业无论面对怎样的困难和问题,一定是不可打败的。
最后愿经过我们各位同事的努力,使我们伦嘉公司的事业更上一层楼,我的演讲终了,谢谢大家。
在人生的道路上,我们都会面临生活、学习、家庭、事业等等,有的人活得幸福快乐,有的人却痛苦悲伤,我认为面对人生的态度,很大程度上决定了人的生活质量。人,也正是在解决无尽的问题中成熟并成长的。
“方法总比问题多”表述更多的是一种心态,是一个人内在精神的体现。
人的一生,都会遇到烦杂的问题。面对问题,有人养成了夸大其辞的习惯,肆意放纵自己的牢骚和不满;有人养成了乐观向上的习惯,用积极的心态来应对所处的困境,使自己能够健康成长。
有了良好的心态,在对待问题时,就会多一份沉着与冷静。我们要相信,任何问题都有方法解决。方法不在于难易或多少,如同在才华和智慧不相上下的人群中,只要你拥有更高的热情和更多的信心,成功便更大程度的属于你。
在遇到问题的时候,首先我们需要做的是抛开任何的借口,只有这样,你才会积极的去想办法解决问题当我们面对问题百思不得其解的时候,常常会有放弃的念头,此时此记得你选择怎么做,往往是决定你成功与否的关键一步,当你咬紧牙挺过去之后,你就会更加有信心的面对生活,如果你养成了抛弃借口的习惯,困难就一定会向你低头。
勤于学习,不断提高自身素质和修为,为将来的成功打下坚实的基础;善于总结,在总结中发现自身的不足,在失败中汲取经验和教训;注重方法,为自己的发展取得捷径,在最短时间内取得成功。这些都是值得我们学习和借鉴的。
在工作中,我们也应该像这些成功者一样善于总结,善于运用科学的方法。一个人只有以热爱之心对待集体、以奉献的胸怀接纳工作,当遇到困难和问题的时候,才不会消极被动,才能够主动去想方法、找方法,去解决问题。
如果每位员工都拥有一份热爱企业之心,都能够做到忠爱组织、热爱事业、积极思考、开拓进取,那么企业注定会充满生机与活力。同样,一个企业若能为员工营造舒适温暖的工作家园、安全健康的工作环境和活跃向上的文化氛围,也注定会赢得员工热爱企业之心,这样和谐的企业无论面对怎样的困难和问题,一定是不可战胜的。
最后愿经过我们各位同事的努力,使我们伦嘉公司的事业更上一层楼,我的演讲完毕,谢谢大家。
方法总比问题多读后感
最近看完了吴甘霖写的《方法总比问题多》,他所著的《执行重在到位》相信大家都很熟悉,而这本书所蕴含的则是“只为成功找方法,不为失败找借口”的理念。全书从怎样克服对问题的恐惧入手,一步步教大家怎样运用一些思维技巧,不仅仅从心理上藐视问题,以方法克敌制胜,而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。这些不但对于员工,而且对于遭遇任何挑战,寻找人生发展突破的人都有很好的指导作用。
读罢此书,掩卷反思,让人感受颇多,茅塞顿开,主要有以下体会:
正确看待方法与问题的关系,“不找借口找方法,方法总比问题多”。对于职场人士来说,当遇到问题和困难时,能否主动找方法解决,而不是找借口回避职责,这一点对他在职场中能否成功和发展具有决定性作用。找借口的员工是单位里最不受欢迎的员工,找方法的员工,才是单位最受欢迎的员工。一流员工既敬业又找方法;二流员工只敬业;末流员工找借口。一流的员工总是能够用心找方法解决问题和困难,因为,只有用心找方法,才能最好地出效益,才能弥补领导的不足,成为领导的左膀右臂。最优秀的人,是最重视找方法的人。主动找方法的人永久是职场的明星,是单位最器重的员工,是明日单位的领导乃至领袖。
找理由为自己的失败辩解只会加倍失败,只有去找方法才会有成功,那么我们为什么不选取找方法呢或许有人说“我们也不想为失败找理由,但是我们找不到方法。”确实在单位的角度讲,就应注重让员工掌握更多解决问题的方法。而在我们自己的角度上讲,我们更就应主动找方法。我们之所以不成功,就在于对问题屈服:无端地将问题放大,把自己看轻。其实你努力去找方法,又怎样会找不到呢越去找方法,就越会找方法。越会找方法就越能创造大的价值。这不仅仅提高了找方法的自信,而且越来越明白找方法的窍门,找出更多更好的方法来!
克服应对问题的恐惧心理,“想办法才会有办法”。开动脑筋想办法是有办法的前提。如果让脑袋放假,即使天才遇到问题时也会一筹莫展。每个人都要经历从没有办法,到学到办法、想到办法的循序渐进的过程。只要你能够战胜艰难的畏惧,并下决心去努力,你就能越来越多地找到解决问题的办法,越来越会解决问题。
其实问题的严重性往往是我们自己放大的,事情的“困难”也是如此,在遇到困难时,必须要先把问题想透彻。找到问题到底是什么,困难到底有多大,只有这样才能是我们对问题,对困难有个科学的决定,才会消除心中对问题的恐惧。在对问题分析透彻之后,要敢于应对问题和困难,要勇于去尝试。在当今社会,不仅仅“适者生存”,更是“试者生存”。做任何事勇于开始最为重要,差不多就去做,别在起点上耽搁,“此刻不做等于永久不做”。当然我们在行动中也要学会“以脚做梦”,唯有行动上脚踏实地,才能梦想成真。同时在行动的过程中,越想放弃越不能放弃,许多历经挫败而最终成功的人,总能树立“成功就在下一次”的信念,并坚持到底。
在你最想放弃的时候,恰恰是你最不能放弃的时候。要在关键的时刻脱颖而出,超越别人成为杰出的人才,你还就应比别人“多走几步路”。不要因为聪明就不努力,学学比尔盖茨吧——聪明人更要下笨功夫。不要认为不公平,也许是自己做得还不够。
掌握解决问题的方法,要解决问题,首先要搞清楚的是“问题到底是什么”,而不是立刻就找解决问题的方法技巧,否则,要么无功而返,要么南辕北辙。“将一个问题良好的界定,等于已经解决了问题的一半了。”但是对于问题的界定往往很难,我们能够尝试提升界定问题的层次,来扩大解决问题的范围。问题所界定的范围越宽松,思维创新的天地就越宽广。
同时还能够思考从其他方面甚至相反方面找方法。问题得到正确界定后,方法的好坏决定了问题解决的好坏。要解决好问题,就需要抓牢问题的主要矛盾和矛盾的主要方面,眉毛胡子一把抓,结果往往是事事着手,事事落空,即使事情能做成,也要付出很大的时间和精力。同时要有创新的思维,很多时候往往会碰到直接法难以解决的问题,透过讲问题巧妙转换,可能就会事半功倍,比如用“换地方打井”思维,逆向方法、侧向方法等方法来解决问题。此外,我们作为单位的一员,要充分融入到单位这个团队中。没有人能独自成功,让单位中的其他人来帮忙你成功,是智慧的高度体现。
把问题转转成为机会,我们不能祈求在自己成功或辉煌之后就没有问题,更不能祈求生活中没有问题!人生就是一个不断遭遇问题、发现问题、正视问题和解决问题的过程。旧的问题解决了,新的问题又产生,不能厌烦,不能躲避!在这过程中,我们提升了自己洞悉问题和解决问题的水平,使自己从“问题猎物”转成“问题猎手”,这是一个人成长务必经历的过程。遭遇问题和困难,是成长的契机,遭遇否定,是为了我们更加发奋。“最危险的瞬间往往发生在最成功的瞬间”。我们要善于用v型思维看待问题,越是困难,越是低谷的时候,就越是有转机的时候。一个优秀的人,一个杰出的员工,不仅仅能很好地解决问题,更能把危机转变为机会。最高的境界的方法,不止是把问题解决的方法,而且是把问题、危机转化为机会的方法。
我们常怀“不找借口找方法,方法总比问题多”的理念,不仅仅会使自己带着自动自发的精神去努力工作,还会因为掌握方法而创造非凡业绩,并因此拥有越来越多的自信,更会不怕问题,会把所遭遇的问题,转变为进一步成长和发展的机会。
在工作中一流的人找方法,二流的人找借口,找借口的员工是单位最不受欢迎的人,找方法的员工是单位里最受欢迎的人。找借口的人,是不会不主动想方法解决问题的人,哪怕有现成的办法摆在面前,他也难以理解,这就是一流员工与二流员工的区别。在现实中,员工其实能够分为三种,有敬业精神并能找方法的员工,他们拥有智慧并乐于奉献智慧,这分智慧显然分给企业创造财富,豪无疑问,这类员工是最好的;二是敬业但缺乏方法的,他们能够也只能够奉献汗水,这种员工,单位需要,但他们自身不会有太大的发展。三是既不找方法又不敬业的员工,他们什么也奉献不了,所以最终结局只能离开。
假如你想获得最大的程度发展,毫无疑问,你就应努力争做第一种员工,主动找方法才能脱颖而出,主动找方法解决问题的人,是社会的稀有资源,不管是国内还是国外,只要这样的人出现,他们就能像明星一样闪耀,哪怕他没有刻意去追求机会,机会也会主动垂青与他。
遇到问题和困难的时候,一流的员工总是能主动去找方法解决,而不是找借口回避职责,找理由与失败辩解,当今社会中的每一个行业都不可能一帆风顺,其发展道路是坎坷多檗,遇到繁琐繁杂的问题,只但是应对问题,有人养成了夸大其辞的习惯,肆意放纵自己的牢骚和不满,有人养成了乐观向上的习惯,用用心的心态来应对所处的困境,使自己和其所在的组织得以健康成长。
在工作中我以前遇到过这样的事情,一个雨天的下午,客人因此就比较稀少,然后进来的又大部分都是买特价药的,补贴做不上去,跟对班又有悬殊,我在心里暗暗着急。这时候有一位五十多岁的阿姨骑着辆单车,气踹的在大门口喊:“妹子,给我拿盒万应止痛膏,一瓶清凉油,两板速效感冒胶囊”我一听,哎,又是些特价商品,另外一个同事就帮她拿过来了,我站在收银台,一看阿姨的穿着不是很好,可能家里经济比较紧张那种,于是,我抱着试一试的态度跟阿姨说:“速效感冒胶囊有必须的副作用,高血压和心脏病的人都要慎用,你能够买两盒那个维c银翘片,试试,效果又是好也不贵,又是没有副作用,阿姨一听觉得有道理,就买了两盒,然后叮嘱阿姨感冒多注意休息,少吃点辛辣的食物,多喝白开水,就是好得快些,阿姨听完,乐呵呵的说着一些感激的话,就走了。
其实,很多时候都是这样,方法不在于难易或多少如同才华和智慧,不相上下的人群中,只要你拥有更高的热情和更多的爱心,成功便会更大程度的属于你,方法总比问题多,表述更多的是一种心态,是一个人内心精神的体现,无论对于工作,还是对于生活,更重要的只要有一份爱,唯有热爱,才会用心,才会专心。
《方法总比问题多》读后感
方法与问题总是一道共生的辩题。方法总比问题多是对方法与问题的关系的最好诠释,它是一种面对困难时,积极应对、奋发向上、永不言败的心态;是一种不屈不挠、蔑视困难并勇于挑战困难的精神。有了这种心态和精神,就会努力工作,并因掌握了方法而创造非凡的业绩,拥有越来越多的自信。不仅如此,还会从此不怕困难,将所遇到的困难变成进一步成长的机会。人生总会面临许多问题,上学、找工作、交友、家庭与事业等,每时每刻,这些或大或小的问题,总会困扰我们,只不过面对他们,有人怨天尤人,有人积极应对。一个人如果不想虚度此生,活得充实有意义,面对困难时,就需要勇气和理智,主动想办法解决。在解决问题的过程中,我们会不断征服困难,不断超越自我,不断尝试,不断更新,我们会体会到很多东西,学习到更多经验,观察精彩的世界,感受人生的价值,更重要的是我们能够真真切切地体验到这种精神。作为一名窗口工作人员,我们更需要这种精神:直面问题,寻找方法,在自己的工作中,把每一件事、每一项工作穷尽一切可能地做好,做到极致,做到完美。
在工作中,一流的人找方法,末流的人找借口。找借口的人是单位里最不受欢迎的人,找方法的人,是单位里最受欢迎的人。找借口的人,是不会主动想办法解决问题的,哪怕有现成的办法摆在他面前,他也难以接受。我们应力争做第一种人,主动找方法解决问题。我们的服务需要的正是这种不找借口找方法的法官,只有具有这种精神的工作人员,才能最大限度地维护公平正义,维护法律的尊严。多年来,问题总是我们躲避责任和努力的第一借口,什么经验不足,积淀不够,办法不多等问题成为我们最好的.“挡箭牌、护身符”很少考虑自己是否想尽办法、竭尽全力。现在想来,工作之所以少有成绩,工作中“问题多,事情难办”,我们没有尽最大努力也是关键因素之一,这要求我们在最短的时间从找借口向找方法转变。
在日常工作中,也常听到“实在没办法”“一点办法也没有”的声音。一句“没办法”,我们似乎为自己找到了不做的理由,但也是一句“没办法”,阻碍了我们前进的步伐,真的没办法吗?还是我们没有好好动脑筋想办法?想办法才会有办法,只有找方法才会有方法。遇到困难和问题时,主动找办法解决,而不是找借口回避,找理由为失败辩解,找借口回避和找理由为失败辩解只会加倍失败,只有找方法才会有成功,成功永远属于会找方法的人。
办法,是可以开拓我们的思维,指导我们如何去找到办法解决问题。社会中的每一行都有它的艰难困苦,都会遇到烦琐复杂的问题,只要有了这样的信心和勇气,用我们的智慧去寻找方法,就没有战胜不了的困难,就没有解决不了的问题,也只有这样,才能在工作中干出成绩,打出一片天地。
读了《方法总比问题多》,让我更加深刻地体会到,我们不管从事什么工作,都不要怕困难怕问题,要坚信方法总比问题多。中心向我们推荐这本书,希望大家能从这本书中得到启示,做一个直面困难、不屈不挠、永不言败、开拓进取的人。
方法总比问题多读后感
读了吴甘霖的《方法总比问题多》之后,让人茅塞顿开,在此想与大家分享我的一点体会。该书从开动脑筋想办法、分清轻重缓急,抓住主要矛盾、学会创新性地解决问题这三个方面进行阐述。假如你拥有这三个方面的认知和智慧,你就会有一种全新的工作态度,带着自发的精神去努力工作,而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩,并因此拥有越来越多的自信,不仅仅如此,你将从此不怕困难,而且还会将所遭遇的问题,转成你进一步成长和发展的机会。
一、开动脑筋想办法。
《方法总比问题多》一方面是认识论,另一方面是方法论,两者同样重要。为什么面临同样的问题,有的人很快就能解决,有的人却迟迟解决不了呢关键在于解决问题的方法和技巧。一是多读细读象《方法总比问题多》这样难得的好书,从中学习解决问题的方法和精髓:二是平时注意观察和倾听,虚心学习、借鉴身边同事解决问题的成熟的经验和做法;三是多沟通,加强纵向和横向的沟通,广交朋友,从中获取信息;四是多总结归纳自己和别人的经验与教训,注意积累解决问题的好方式方法和技巧。
二、分清轻重缓急,抓住主要矛盾。
问题一大堆,先解决哪个,后解决哪个,不仅仅仅是个简单的顺序问题,不但涉及方法和技巧,而且决定效率和效果。关键是要抓主要矛盾,先解决事关全局、职责重大、十分着急的问题,再解决相对重要和着急的问题,推而广之。有的问题解决了牵一发而动全身,其他问题迎刃而解;有的问题在解决过程中,顺便就把其他一个或一些小问题解决了。所以切忌眉毛胡子一把抓,“剪不断,理还乱”。要始终持续清醒的头脑,既不能被问题吓倒,也不能被问题埋住,而是要提纲挈领,游刃有余。
三、学会创新性地解决问题。
如今许多职业活动,个性是寻找解决问题的适宜途径,越来越需要创新性。创新性地解决问题,就要求一个创新性的思维行动,也就是说我们对待一个问题,在进行正确分析的状况下,要以创新的思维去思考问题,那么解决问题的效果也许就会更好。就像书中提到的v型思维。这一字母十分神奇的表达思维转弯的用心含义:左边一半,代表向下;右边一半,代表向上。从左边的趋势来说,本应向下,但是在底部却中止了,改为向上――这是一种从消极状态向用心状态的转折。以下的描述给我的印象更为深刻:从左到右的第一个箭头,代表的是问题;从左上方到右下角的箭头,代表问题的延伸以及它在当事人身上的消极影响――牢骚、抱怨,假如受这些情绪支配,必然就只有对事情放弃。v字的底端,代表的是你中止了牢骚抱怨。右边的箭头,代表不但看到了这一问题带来的机会,而且开始用心的创造。
在任何时候问题总是许多人躲避职责和回避努力的第一个借口,但是一个优秀的员工,务必要有这样的崇尚理念:不找借口找方法,方法总比问题多。
虽然这本书是将如何打造一流员工,但对于身为教师的我仍有较大的启发:我们应对的孩子中难免有一些小事发生,解决问题的方法如何将直接影响孩子的成长。而平时我们更习惯于从孩子身上找理由。
为什么要找借口呢要么是懒惰、贪图安逸,要么是给自己找台阶,这样,人的潜能就不能在一种无路可退的状况下得到开发。借口只会使人习惯拖延,习惯推卸职责,习惯转嫁过失,习惯损害他人利益,你说,这样的人能得到领导和同事的认可,成为校园乃至教育的中坚力量吗一个人如果常常对领导找借口,自圆其说,久而久之,做事情的时候,潜在意识的第一反应是“不做”或“做不好”的借口,时时处处宽容自己,宽容到最后,只留下懒惰、自私和一事无成,这种危险看不见,摸不着,却能致你的人生于灰暗境地。因此,我们就应变找借口为找方法,不是说,方法总比问题多么只有不找借口找方法,才真正体现作为教师的一种负责、敬业的工作精神,一种诚实、主动的工作态度,一种完美、用心的执行潜力。对于一个有见地的管理者来说,需要的不是你的各种各样的解释,而是你的行动,具有实效性的更正性行动。
是的,方法总比问题多。教育本无所谓惊天动地,时至今日亦是如此。作为一名幼儿教师,每一天做的大抵是这样一些小事:晨检、教育活动、生活活动、户外活动。可能会有孩子发生小矛盾、小争吵,需要你去调解。但是因为我们每一天应对的是活生生的孩子,总会有这样那样的问题出现,如何解决问题呢寻找方法,用心地寻找方法。这个方法不行就尝试那个方法。如刚进中班时,幼儿自理潜力比较差,我和陈老师就安排孩子们做小值日生。首先请他们照顾自然角,然后为小朋友分碗、擦桌子,最后构成了以音乐为特色的班级常规。方法能够有很多,在许许多多的方法中总会有适合这个问题的方法。老师在寻寻觅觅中不断的积累经验,久而久之就会成为一名好教师。
也就是说我们每一个教师要投入工作,想尽方法把这样的小事做好,做到位。每一个把这样的小事做好的教师,就是中国教育的脊梁,大家一齐来把这样的教育的小事做好,做到位,就能把中国教育的大事做得让家长放心,让家长满意。当你尽力把教育的小事做好时,你就做起了真正的教育,能影响到人的教育往往就蕴藏于那些很小的小事之中。我们不妨回忆一下,我们印象中老师对你留下的永不磨灭的东西,就是那些不经意间的小事:一次简短平和的谈话,一个举动,一个眼神,一个期望,一个微笑,其间饱含着教师浓浓的真情,传递出师生间短距离心灵交流的火花,经由这些小事,教育进入人的心灵,持续影响着人的一生。
读了《方法总比问题多》这本书,让我更加深刻的体会到。作为一名幼儿园教师,我们更不能有借口,因为我们从事的工作是服务孩子、服务社会、服务家长。孩子是祖国的花朵,是未来的接班人,我们要用无微不至的爱心去温暖每一个孩子的心灵,就算遇到问题或困难,只要我们坚信方法总比问题多,做一个不屈不挠,永不言败,开拓进取的人,一切困难都会被打倒的。教育就是这样,把小事琢磨透,处理好,就是教育艺术。认真对待孩子,每一天都摸一摸孩子的脑袋,每一天都和孩子亲密地接触一下,每一天都准备好了去上课,每一天都想一想教得怎样样,每一天都记下点教育的轨迹,每一天都做着这些小事千万不要找借口,而是要寻找更好的方法,做一个能把教育的小事做好的有方法的教师,让我们为自己的人生,为幼教事业添上浓墨重彩的一笔!
方法总比问题多心得
几天的时间,阅读了公司推荐的《方法总比问题多》一书,书中对如何做一名不找借口找方法的员工做了详细的阐述,读后深感受益匪浅,结合自己的实际工作情况,总结了一些心得如下:
方法总比问题多,要做到这一点,首先是心态问题,当你遇到问题时,不是消极的躲避,而是积极寻找办法去解决他,这一点是至关重要的。只要你努力了,你就会有所回报。
要不断提升自身素质,努力学习业务知识,提高自己的服务能力,这是遇到实际问题时找方法的基础,但凡被大家认可的员工,都有大量的知识及经验的累积,有此解决问题的土壤,才会有解决了问题的果实。
在书中介绍聪明反被聪明误时举了这样一个例子,几名中国留学生竞争一名美国著名教授助教的职位,在探听到这名教授曾经在朝鲜战场上当过中国人的俘虏时,同学们都纷纷退出了,唯有吴鹰(ut斯达康公司总裁兼首席执行官)如期参加了考试并取得了成功。
我认为对一个人的认识并不能从单个的某个方面去认识他,更应该全方面的认识他、欣赏他,取长补短,才能有所成就,而且机会只有一次,抓住了你才能成功。
进而分析问题,分析问题是解决问题的关键,对问题不能正确地分析,就不能正确地解决问题。
要有积极的'心态和充分的自信。遇到问题时首先要坚信自己能行,一定有方法解决,而且一定有更好的方法,只要有积极的心态去思考总会找到解决的方法。书中这样一个故事让我印象深刻,有名员工为老板讨帐,对方给了一张10万元的现金支票,但帐上只有99920元,这是一张空头支票,这种情况下,一般人可能一筹莫展了,但是这名员工积极地想办法,他自己拿了100元存进帐户,结果顺利地取出了10万元。这个故事告诉我们遇到问题时,用积极的心态去想方法就能成功。
不找借口找方法,一个好的员工就是要时时充实自己,审视自己,以积极的心态去做每一件事。
读此书给人启迪,催人奋进!就方法而言是人终身受益,就经验之谈是人们提升综合素质、成才成功的经典之作。
我们这个时代,多的是 “忙人”,他们每天在急急忙忙地上班,急急忙忙地说话、急急忙忙地做事,可到月底一盘算,却发现自己并没有做成几件像样的事情,他们往往以一个“忙”字作为自己努力的漂亮外衣,却没有想到,这种忙,只能是“穷忙”、“瞎忙” ,没有给自己和单位带来效益。
做一个凡事讲方法的 “忙人” 吧,这样的忙,才会有效率、有价值!做一个凡事讲究结果和功劳的人吧,这样,你才会赢得最快速度的发展,并得到最大的认可与回报,和所有职场的朋友一样,我们深深地感到:
要实现最大的目标,光有一个崇高的理念和精神是不够的,还应该格外重视如何实现目标的方法,如《方法总比问题多》书里讲的,正是体现了这一宗旨:在许多情况下,“问题”是大多数人躲避责任、回避努力的第一借口。
但是,一个一流的员工,总是奉行这样的理念:不找借口找方法,方法总比问题多!这是一个充满自信的理念,也是一个更具建设性创造性的理念。该书不仅强化了员工不 找借口的重要性,更帮助大家面对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法,并把问题变为机会。
多。《方法总比问题多》这本书以神来之笔,给我们一针见血地指出:抱怨,解决不了任何问题。我们需要的是解决问题的方法。只有善于去找方法,才能解决问题。只要找到了方法,你会发现,值得抱怨的事情并不多。职场里的新鲜人,经常会为一个问题苦恼,就是如何在一个企业里获得大家的认可?细细读过此书后,你会发现自己受益匪浅。
你的职场生涯,会因此而有极大的提升。只有积极找方法的人,才能最好地出效益,才能弥补领导的不足,成为老总们的左膀右臂。在人生的道路上,我们都会面临生活、学习、家庭、事业等等,有的人活得幸福快乐,有的人却痛苦悲伤,我认为面对人生的态度,很大程度上决定了人的生活质量,人也正是在解决无尽的问题中成熟并成长的。“方法总比问题多”表述更多的是一种心态,是一个人内在精神的体现。
善于总结,在总结中发现自身的不足,在失败中汲取经验和教训;注重方法,为自己的发展取得捷径,在最短时间内取得成功,这些都是值得我们学习和借鉴的。