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医院领导班子民主生活会对照检查材料
据了解,该行通过工作调研、走访慰问、谈心谈话等方式,广泛征求党员、干部和群众意见建议,在此基础上认真撰写对照检查材料,为高质量召开党史学习教育专题民主生活会奠定了基础。
农发行黑龙江省行党史学习教育第二巡回指导组对农发行大庆市分行党史学习教育工作开展情况给予了肯定,对下一步推动党史学习教育常态化长效化提出了指导意见。随后,班子成员紧紧围绕会议主题依次做了个人对照检查,结合个人思想、学习、工作实际,开展批评与自我批评,党员之间“动真格”敢揭短,不遮掩回避,充分沟通和交换意见,并提出了有针对性的整改措施。
会议指出,要持续加强班子建设,始终把政治建设摆在首位。要不断加强理论学习,自觉用党的创新理论武装头脑。要全力推进高质量发展,勇担当勤作为,凝聚员工合力,激发队伍活力。要进一步加强执行力建设,全面贯彻新发展理念,服务新发展格局。要持续抓好党史学习教育,深入基层办实事解难题,不断巩固拓展党史学习教育成果。
会议要求,坚持问题导向,及时整理会上查摆的问题,形成整改问题清单,制定确有实效的整改措施,以“刮骨疗毒”的态度督导党员对照清单进行销号整改,以硬措施和用实招组成治愈己身的“良药”,确保党史学习教育各项工作取得实实在在的成效。
根据政法队伍教育整顿查纠整改环节部署安排,近日,江苏淮安市洪泽区检察院召开政法队伍教育整顿专题民主生活会。会议由该院党组书记、检察长石海伟同志主持,江苏省驻淮指导组成员张勇、卢笑,淮安市人民检察院检察委员会专职委员王刚,洪泽区级机关工委副书记于娟应邀到会指导,该院领导班子成员参加会议。
会前,该院领导班子充分准备,集中开展学习研讨,广泛征求意见建议,坦诚进行谈心谈话,认真撰写剖析材料,集体研究起草领导班子对照检查材料,为开好本次民主生活会奠定了扎实的思想和工作基础。
会上,该院石海伟检察长代表班子集体作对照检查,随后领导班子成员逐一作检视剖析,开展批评和自我批评。
王刚专委充分肯定洪泽区检察院民主生活会召开情况,认为会前准备充分,自我批评深刻,相互批评认真,切实做到准备工作实、查摆问题实、个人剖析实、整改措施实。省驻淮指导组张勇主任认为洪泽区检察院民主生活会自我批评诚恳,相互批评中肯,是一次符合程序规定,比较成功的民主生活会,并对做好查纠整改环节下阶段工作提出具体要求。
会议最后,石海伟检察长代表院领导班子作了总结发言,就做好教育整顿当前查纠整改和下一步总结提升环节工作,石检强调,要进一步提高政治站位,保持学习教育一以贯之;进一步抓好查纠整改,彰显教育整顿严的标准;进一步压实责任担当,推动查纠整改取得实效。
医院领导班子民主生活会对照检查材料范文
根据市纪委机关、市委组织部关于开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知要求,认真组织学习新时代中国特色社会主义思想、党的精神,研读《习近平谈治国理政》第三卷,学习总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神,为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。结合班子实际,着重从“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届五中全会精神、带头落实全面从严治党责任”五个方面进行对照剖析,查找存在问题,深刻剖析原因,明确改进方向。现将有关情况汇报如下:
加强xxxxxx服务能力建设,牢固树立为民服务意识;。
提升xxxxxx管理水平,强化责任担当,发挥示范作用;。
注重意识形态建设,坚持把意识形态工作与业务工作同部署、同检查、同考核;。
一年来,领导班子强化责任担当,狠抓整改落实。
(一)在做到“不忘初心、牢记使命”方面。
一年来,坚持不懈抓好党的科学理论武装,坚持和完善学习制度,坚持强化对初心使命的学习和认识,通过中心组学习、个人自学等方式,坚持加强对“初心使命”和xxxxxx发展的联系思考,加强学用结合,坚持加强以“初心使命”为具体工作提供不竭动力的方法措施,不断强化对党员干部“初心使命”的教育引导,结合疫情防控实际,把学习理论、运用理论指导实践贯穿于工作、生活的各方面、全过程,把“初心使命”融入到xxxxxx工作的方方面面,确保干事创业方向不偏、精神饱满、动力十足。
(二)在党风廉政建设责任制落实方面。
切实履行党风廉政建设的主体责任,严格执行党风廉政建设责任制,坚持“一手抓岗位业务、一手抓廉政建设”,两手都要抓,两手都要硬。把党风廉政建设与岗位业务同部署、同落实、同检查、同考核,用铁的纪律打造铁的队伍,增强严守纪律的自觉。
(三)在意识形态工作责任制落实方面。
xxxxxx党委认真贯彻落实党中央、省、市和县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,把意识形态工作作为党建的重要内容,领导班子带头担起主体责任。
(四)制度建设年落实方面。
认真落实《xxxxxx县贯彻落实基层党建制度落实年方案》,指导各党支部牢固树立“围绕业务抓学习、抓好学习促业务”的思想,强化党建引领,树立正确导向,构建以制度管权、靠制度管人、按制度办事的运行机制。
(五)本次民主生活会征求意见情况。
有时指导实践还“浮”于表面,在xxxxxx服务能力等方面,推进的速度缓慢,雷厉风行、马上就办的服务意识急需加强。
一是担当进取的精神提升不够。对制约xxxxxx发展的一些深层次问题研究思考不够深入,拿出的措施不够得力,有领导干部对破解工作中的难题还不够大胆,只求正常推进,不求超常突破。二是改革创新还需强化。面对新时代新情况新问题,解放思想、不断创新的意识和本领还不够强,面对疫情防控常态化下xxxxxx如何发展还有待思索。
一是防范化解风险不到位。虽然领导班子认真学习了习近平总书记关于新闻舆论工作的系列重要论述,对新闻舆论有一定理解,但对新闻舆论风险认识仍不深不透,学习往往也是浅尝辄止、点到为止,没有全面系统学习,特别是对微博、微信公众号等新媒体的学习研究甚少。二是统筹全局意识有差距。全xxxxxx上下坚持把新冠肺炎疫情防控工作作为压倒一切的重大政治任务,科学防治、精准施策。建成发热门诊和隔离病房、开展xxxxxx感防控培训、检查应急物资、做好预检分诊,但在疫情常态化防控和正常诊疗工作的有机结合方面,还有待提高。
一些硬性的规章制度落实还不够严格、执行还不够严格。部分工作缺乏全面系统的检视,提前预判、长远谋划的意识不强,各党支部自我审视、查找短板弱项不够深刻,在加强党支部规范化建设方面,对标五星级党支部标准差距还很大。
一是在落实党建责任上有明确责任分工,有工作计划,但在具体落实上欠深入,少检查,还存在主动深入学习还不够,认识不高,责任制本身不严密、宽泛化,导致工作不规范。二是工作指导方式仍需改进。领导班子指导工作、推动落实、落实责任往往依靠签订“责任状”的方式,影响了落实效果。尤其是,有的工作部署后,对贯彻落实情况督促检查不到位,影响了决策的落地,没有达到预期效果。
在实践中运用马克思主义观点、立场研究分析解决问题不够,工作站位不高,缺乏历史眼光、长远眼光,谋求长远发展的信念需不断加强。
(二)从政治方面看,政治能力锻造不够。现存的一些发展难题没能从实质上有所突破,关键还在于领导班子没能从政治上分析问题、解决问题,导致看问题没看清实质,解决问题没能抓住根本,把握方向、把握大势、把握全局的政治能力还需要锻炼提升。
对于基层和人民群众的所需所盼了解不够深入,与基层的联系不够紧密,缺乏为基层谋利益、解难题的真招实招。
(四)从廉政方面看,底线意识构筑不牢。领导班子认为自己受党教育多年,做人做事能够秉持公心,致使脑中的廉政弦没有时时绷紧,织密廉政“防护网”的意识没有跟上当前从面从严治党的高压态势,紧抓党风廉政建设的意识和水平还需进一步转型升级。
坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则,进一步坚定理想信念、宗旨意识,转变工作作风、强化廉洁自律意识,力争把领导班子打造成为优秀党员领导班子。
(一)在政治站位上对标看齐、作出表率。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神武装头脑,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的各项决策部署。切实增强“四个意识”,自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐,坚决服从于中央重大决策、省委、市委重要部署。强化自我修炼、自我约束、自我塑造,在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率,坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定,永葆政治本色。
(二)在理论武装上对标看齐、作出表率。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。带头深学细研,学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。带头做到学以致用、知行合一,自觉运用党的创新理论中蕴含的马克思主义立场观点方法解决工作中遇到的矛盾问题,确保党中央决策部署在xxxxxx落地生根、开花结果。
(三)在担当作为上对标看齐、作出表率。坚持学做结合、知行合一,把纠正“四风”真正落实到具体行动上。在谋事创业上要遵照实际情况、符合客观规律,不唱高调,不搞花架子,不当老好人,真正做到脚踏实地、真抓实干。全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,聚焦党的十九届五中全会,立足实际创造性开展工作,努力把xxxxxx各方面工作抓紧抓实抓出成效。在统筹疫情防控和推动xxxxxx发展上持续用力、担当担责、积极作为、见微知著、防患未然,抓紧抓实抓细疫情防控工作,践行好人民至上、生命至上的理念,奋力夺取疫情防控和xxxxxx发展的全面胜利!
领导班子对照检查材料
根据中央和省委、市委、区委关于认真开好党史学习教育专题民主生活会有关通知要求,局领导班子坚持读原著、学原文、悟原理,通过参加集中学习研讨、个人自学、聆听党课、与同志交流学习心得等形式,认真学习了《中国共产党简史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》,以及各级各类违纪违法典型案例等书目内容,组织党史学习教育“五个一”实践活动和“我为群众办实事”等活动,集中学习学习研讨交流。为开好这次专题民主生活会,局领导班子严格按照有关要求,广泛征求意见建议,开展谈心谈话,认真查摆自身存在的突出问题。现作如下对照检查。
一、对照学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行方面查摆的问题。
(一)对照学史明理方面。一是理论学习不深入。部分领导班子成员在学习党史过程中,没有形成自觉、主动、常态的习惯,更多时候考虑业务工作多,党史学习按部就班、依规推进,把“学过”视为“学好”,把“作笔记”当成“已学完”,把“参加了相关党史学习教育实践活动”当成“完成了规定动作”。没有严格按照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、悟原理,对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论学习不深入不系统。例如:在学习党史系列书籍过程中,部分班子成员更多关注感兴趣的部分和与工作联系紧密的内容,把其他内容简单地、浏览式进行学习,没有更好地把党史内容与工作实践融会贯通。二是思想认识有偏差。习惯性地认为党的创新理论更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、指示批示,中央和省、市制定的有关政策和文件,作为基层干部,更多时间是与群众打交道,落实理论政策,简单地理解为在常规工作推进中抓好落实即是,没有深刻认识到党的理论在推动经济社会发展中的重要指导、指引作用。三是研讨交流不扎实。把开展党史学习教育理论研讨交流当成撰写发言材料,根据安排写一写学习党史的过程、学过了哪些内容,然后简单谈几句感悟,在会上与同志们进行交流。理论研讨准备没有认真思考与工作的结合点,往往是就学习党史谈党史,谈初浅的、面上的东西,研讨交流文稿和交流会上的发言质量不高,只求过得去,不求过得硬,没有真正把党史当成建党百年之际提升共产党员信念信仰的根本教材。例如:在部分班子成员参加“改革开放时期历史”专题学习研讨时,会前准备的发言材料就没有很好地将实事求是的真理与工作实践紧密结合起来进行分析,切实指导工作实践,学习研讨的效果不突出。
(二)对照学史增信方面。一是政治意识有待增强。政治意识主要包括政治思想、政治观点、以及对政治现象的态度评价。局党组建立了定期学习制度,为进一步增强“四个意识”,开展了一系列集中学习,但总体上抓得还不够紧,坚持得还不够好。有的班子成员更多埋头于具体事务性工作,放松了政治理论学习;有的学习流于形式,局限于听讲座、听报告、看资料,缺乏必要的互动交流和深入探讨;有的学习内容较为空洞,与“四个意识”的结合不够紧密,用科学理论、先进理念指导和推动建设的能力还有待进一步提升。二是政治鉴别力有待提高。班子成员在大是大非面前,能够保持坚定的政治立场,能够辨别大是大非。但由于政治理论学习不够深入,思考不够深刻,有的班子成员对于当前社会一些敏感问题,特别是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如对于网络上的历史虚无主义等问题,虽然感觉荒谬,但,没有从政治的高度上去分析、去研究,没有认识到其背后隐藏的目的和危害性。其次对于新形势下,如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究的不够深。对于社会上一些有损党的形象权威的谣言,没有旗帜鲜明地反驳没有立场鲜明地反驳、斗争。三是政治坚定性有待加强。在坚定信仰信念、提升道德修养、自觉远离低级趣味、自觉抵制歪风邪气方面,班子成员总体能够做到高标准、严要求。但是在对分管科室监督管理上,有时还存在碍于情面不敢抓、不敢管的情况,导致管理失之于软,少数科室仍有不良风气存在。
(三)对照学史崇德方面。一是在严格制度、规范用权方面有待进一步加强。总体上,局党组能够严格按照《xx工作规则》、《xxxx会议议事决策规则》等规章制度科学民主议事决策,但在实际工作中偶尔还是出现“特事特办”的情况,特别是在面临一些急难险重工作任务时,有为了第一时间完成工作布置而未完全顾及相关程序的现象。二是依法用权方面有待进一步提高。依法治权,使权力在法律范围内活动,必须给权力运行“划红线”、“布雷区”,真正做到“法无授权不可为”。但在实际工作中,一定程度上还存在法律知识不够全面、法律意识不够严谨的情况。比如,在具体行政执法过程中,仍存在法律条款熟悉,执法过程不严谨的问题。
(四)对照学史力行方面。一是淡化了对初心的理解。革命战争年代,共产党的初心就是与人民一条心,坚决打倒侵略者和一切敌人,争取民族独立、人民解放。今天,我们的初心就是在和平年代带领人民群众继续奋斗,更好为人民服务,共同努力,推动中华民族伟大复兴。这一使命任务尤为艰巨,但部分班子成员的认识仅仅停留在简单地服务群众的小是小非上,没有深刻认识初心的新时代内涵。二是使命担当不够。面对新时代改革发展稳定艰巨任务,面对世界百年未有之大变局,面对国际风云变换,面对中国社会矛盾的转变,使命担当意识显然不足,存在“大马过得河,小马过得江”的中立心理,没有革命战争年代革命先烈的拼劲、闯劲、干劲,担当的肩膀不够宽。同时,在工作中主动创新不够,一定程度上存在“现在各级要求严、灰色收入为零、生活压力大“的错误认识,导致工作求稳怕乱,不愿主动担当,不愿思考问题,影响工作质量。
二、产生问题的根源剖析。
(一)理论学习不够扎实,思想有所滑坡。班子成员多年来从事服务工作,觉得理论学习对工作影响不多、联系不大,从而放松了对学习的认识。在学习共产党的历史、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的理论路线方针政策上多年来一直坚持,觉得该掌握的都比较清楚了,认为思想上、政治上、行动上是过硬的,能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,理想信念的根基是牢固的,精神之钙也是足足的。基于此,导致对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神,特别是对共产党的历史和习近平总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用,对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准,影响了理论联系实际的质量。
(二)纪律规矩守得不牢,底线意识淡化。对党内法规制度学习存在“雨过地皮湿”问题,往往是看时感动、学时激动、工作中“自我感觉良好”。基于此,在党史学习教育中,学习共产党建立形成的党内法规制度往往是以学过为标准、已学完为满足,在学习质量上要求不高。思想上的麻痹和麻木,导致部分科室干部的纪律教育和引导不够,存在个别同志在工作中变相违规、为群众办事拖沓、索要好处等问题。根本在于对党的纪律法规学习不深入、要求不高不严,对身边人纪律规矩管理监督不够,失之于宽、失之于软问题隐蔽存在。
(三)担当作为决心不够,标准执行不严。对比老一辈革命家的担当精神和干事作风,明显有差距。部分班子成员认为工作中按部就班推进,质量过得去,不在人前不在人后就行,工作中不愿意去树立形象、带头示范,也不愿去思考和创新。对照习近平总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思,在担当新使命、服务新发展上因循守旧、求稳怕乱。究其根本,还是责任意识不强,学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高,统筹能力、推动发展能力、抓分管领域队伍能力出现减退减弱。
(四)为民服务意识不强,宗旨树得不牢。共产党至成立之日起,就把为人民服务鲜明地写在旗帜上,带领和要求全体党员和干部要始终把为人民服务作为根本宗旨,作为初心和使命。但通过学习,对比先进先烈,有不小差距。习近平总书记强调,人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。作为党员领导干部,在为人民服务、为人民谋利益谋福祉上思考不多、办法不多,习惯跟着上级安排和文件要求落实,习惯常规性工作,对群众关心的、涉及群众利益的事项落实质量不高,群众满意度不高。
三、整改措施。
(一)坚定站位,做到对党绝对忠诚。针对思想滑坡、信念信仰弱化、政治能力不足等问题,局党组始终把党史学习作为增强信念信仰的重要路径,在建党百年之际学深学透学明白共产党的历史,不忘入党时的铮铮誓言,始终不忘共产党走过的艰辛历程,时刻以党内先进典型引领,不断提升自我党性修养。牢牢把握习近平总书记关于加强党的政治建设的总体要求,准确掌握其内涵实质和精髓要义,做到忠诚干净担当,防止和克服形式主义、官僚主义。结合xx、xx事业发展实际,抓好工作推动中的政治纪律和政治规矩执行,做到站位精准、立场坚定,始终忠诚于党的伟大事业。
(二)强化学习,切实增强理论武装。针对学习党的理论不够、思想上有所滑坡、理论研讨不深入等问题,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终把党史学习教育贯穿全年始终,坚持集中学习与自学相结合,坚持党史学习教育与“三会一课”相结合,会前结合学习研讨内容认真撰写研讨发言材料,会上发言结合工作实际,主动听取大家的发言和意见建议,确保在学习党史进一步丰富对党的认识,增强理论武装,不断坚定对共产主义的信念信仰,补足精神之钙,切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致,坚决维护好习近平总书记全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。
(三)主动担当,务实践行根本宗旨。针对初心使命淡化、宗旨树得不牢、学习先进先烈不够问题,始终坚持把学习党的政策、学习先进典型、学习革命先烈作为长期的任务,时刻对标开展学习;始终坚持以人民为中心的发展思想,时刻不忘为人民服务的初心,主动担当新时代事业使命任务,围绕“十四五”规划和2035远景目标,推动经济社会发展和常态化疫情防控下各项工作高质量发展。始终坚持深入研究、创新举措、狠抓落实,主动深入联系镇乡(街道)、深入单位科室和干部职工,了解分管领域工作推进、发展现状,深刻分析根源,切实担当作为,推动问题有效解决,推动工作质量上台阶上水平。
(四)对标看齐,推动作风深入转变。以党史学习教育为契机,深入、系统全面开展共产党成立以来涌现出的一代代先进典型和英模人物事迹学习活动。坚持集中学习和自学相结合,深刻认识和理解先进先烈人物事迹告诉我们的深刻道理,切实做到学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。在其位、谋其政、履其职,是党员领导干部一身的诺言,也是对人民的最好回应。工作中,要坚持经常对标看齐,时刻提醒奋力工作,把革命先烈和典型人物“钉钉子”的精神作为抓工作落实的根本要求,真抓实干,真下功夫,以实实在在的行动赢得群众认可。要经常审视,时刻回忆党史、回忆战争年代的军民鱼水情,始终把人民对美好生活的向往作为永远不变的奋斗目标,不折不扣抓落实,不折不扣向前推,推动作风深入转变,更好造福人民。
(五)严于律己,坚守纪律规矩底线。针对党内法规学习不全面不系统不深入、纪律规矩意识淡化弱化、干部要求松散等问题,始终把学习共产党成立以来有关廉洁自律、严守纪律规矩、清白做人为官的典型事迹作为党史学习教育的重要内容,贯穿整个学习过程,力争在年底通过学习让纪律规矩意识进一步增强。继续传承和弘扬中国共产党廉洁从政、一心为民、坚守初心本色的优良传统,从严落实中央八项规定及实施细则和各级有关规定,不断净化“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”。坚持管好身边人和亲人,做到自警自省自励的同时,时刻教育身边的同志和亲人遵规守纪,始终严于律己、严管干部,以实际行动维护新时代良好的政治生态,不断把党内遵规守纪、廉洁忠诚、干净担当的作风代代传承下去,推动中华民族伟大复兴,更好凝心聚力向世界展示东方大国的威武与力量。
医院领导班子对照检查材料
会前,有关方面作了准备。中央政治局的同志同有关负责同志谈心谈话,围绕主题进行查摆,撰写了发言材料。会议审议了《关于20xx年中央政治局贯彻执行中央八项规定情况的报告》和《关于持续解决形式主义问题深化拓展基层减负工作情况的报告》。随后,中央政治局的同志逐个发言,按照要求进行对照检查。
中央政治局同志的发言,把握和体现了5个重点。一是带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是带头坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。三是带头履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作。四是带头学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,推动高质量发展。五是带头落实全面从严治党责任,严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则,坚决反对形式主义、官僚主义。
会议强调,今年以来以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民,沉着应对,迎难而上,统筹推进疫情防控和经济社会发展工作,统筹深化改革开放和应对外部压力,统筹抓好“六稳”工作、落实“六保”任务,决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚。经过艰苦努力,疫情防控取得重大战略成果,经济增长率先实现由负转正,脱贫攻坚任务如期完成,各方面工作取得新的进展,社会大局保持稳定。“十三五”规划圆满收官,全面建成小康社会取得伟大历史性成就。在应对重大风险挑战、推进重大工作中,中央政治局自觉加强自身建设,发挥了党中央集中统一领导的政治优势。
会议认为,以习近平同志为核心的党中央在领导全党全国各族人民战胜史所罕见的风险挑战、奋力推进新时代中国特色社会主义事业中发挥了决定性作用。20xx年是新中国历史上、中华民族历史上,也是人类历史上极不寻常的一年。新冠肺炎疫情突如其来,洪涝灾害多地发生,经济发展备受冲击,外部环境风高浪急,来自政治、经济、文化、军事、社会、国际、自然等领域的挑战纷至沓来。在泰山压顶的危难时刻,党中央高瞻远瞩、审时度势,带领全党全军全国各族人民迎难而上、攻坚克难,在这极不寻常的年份创造了极不寻常的辉煌。中央政治局的同志认为,实践再次证明,重大历史关头,重大考验面前,领导力是最关键的条件,党中央的判断力、决策力、行动力具有决定性作用。坚定维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚定维护党中央权威和集中统一领导,是决胜全面建成小康社会、夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利的根本保证。中央政治局的同志要在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上当好表率,确保党中央始终成为党和人民信赖的坚强领导集体。
会议强调,习近平新时代中国特色社会主义思想具有实践性、时代性、创造性的鲜明品格,是从新时代中国特色社会主义全部实践中产生的理论结晶,是推动新时代党和国家事业不断向前发展的科学指南。全党要坚持用这一科学理论武装头脑、指导实践、推动工作,不断开创事业发展新局面。中央政治局的同志必须在学懂弄通做实上为全党作出表率,不断学习,不断实践,不断领悟,不断提高理论素养、政治素养,使党的创新理论成为认识世界、改造世界的强大精神武器。要增强政治意识、保持政治定力、把握政治方向、承担政治责任、提高政治能力,敢于斗争,善于斗争,攻坚克难,开拓创新,更好为党和人民工作。
会议指出,2012年12月中央政治局会议审议通过《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》以来,经过坚持不懈努力,我们刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气,解决了一些长期想解决而没能解决的顽瘴痼疾,党风政风焕然一新。党中央把解决形式主义、官僚主义突出问题,为基层减负作为作风建设的重点,着力减轻基层负担,精准施策、靶向治疗,打出了组合拳,收到了良好效果。同时,也要看到,“四风”问题病根未除、土壤还在,要以马不离鞍、缰不松手的定力,以反复抓、抓反复的韧劲,以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则、整治“四风”、落实为基层减负的各项规定,建立健全长效机制。中央政治局的同志尤其要继续努力,为全党带好头、作示范。
会议认为,明年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年,也是我们党成立100周年。所有工作都要围绕开好局、起好步来展开,以优异成绩庆祝建党100周年。中央政治局的同志要带头学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,紧扣高质量发展这个主题,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,加强科学谋划,深化改革创新,切实把党中央决策部署贯彻落实到各地区各部门各方面工作中去。
习近平在讲话中对中央政治局各位同志的对照检查发言作了点评,肯定成绩,提出要求,对这次会议进行了总结,并就中央政治局贯彻落实《规定》、《实施细则》提出了要求,认为这次中央政治局民主生活会开得很好,大家谈了收获,交流了思想,查摆了问题,提出了努力方向,对中央政治局增进团结、改进工作很有帮助。
习近平强调,我们党即将迎来百年华诞。从建党的开天辟地,到新中国成立的改天换地,到改革开放的翻天覆地,再到党的十八大以来党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革,根本原因就在于我们党始终坚守了为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命。我们党要始终做到不忘初心、牢记使命,把党和人民事业长长久久推进下去,必须增强政治意识,善于从政治上看问题,善于把握政治大局,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
习近平指出,旗帜鲜明讲政治,既是马克思主义政党的鲜明特征,也是我们党一以贯之的政治优势。党领导人民治国理政,最重要的就是坚持正确政治方向,始终保持我们党的政治本色,始终沿着中国特色社会主义道路前进。中央政治局的同志要找准坐标、选准方位、瞄准靶心,善于从政治上观察和处理问题,使讲政治的要求从外部要求转化为内在主动。
习近平强调,讲政治必须提高政治判断力。我们党领导人民进行革命、建设、改革的历史进程反复证明了一个道理:政治上的主动是最有利的主动,政治上的被动是最危险的被动。增强政治判断力,就要以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本,增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力。中央政治局的同志要善于思考涉及党和国家工作大局的根本性、全局性、长远性问题,加强战略性、系统性、前瞻性研究谋划,做到在重大问题和关键环节上头脑特别清醒、眼睛特别明亮,善于从一般事务中发现政治问题,善于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪,善于从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑,坚持政治立场不移、政治方向不偏。
习近平指出,讲政治必须提高政治领悟力。领导干部特别是高级领导干部担的是政治责任,必须对党中央精神深入学习、融会贯通,坚持用党中央精神分析形势、推动工作,始终同党中央保持高度一致。中央政治局的同志是贯彻落实党中央精神的重要组织者和推动者,更应该不断提高政治领悟力,对“国之大者”了然于胸,明确自己的职责定位。
习近平强调,讲政治必须提高政治执行力。领导干部特别是高级干部要经常同党中央精神对表对标,切实做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做,坚决维护党中央权威和集中统一领导,做到不掉队、不走偏,不折不扣抓好党中央精神贯彻落实。要把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终,做到见微知著、防患于未然。要强化责任意识,知责于心、担责于身、履责于行,敢于直面问题,不回避矛盾,不掩盖问题,出了问题要敢于承担责任。
习近平指出,讲政治必须严以律己。中央政治局的同志必须修身律己,慎终如始,时刻自重自省自警自励,做到慎独慎初慎微慎友。要像珍惜生命一样珍惜自己的节操,做一个一尘不染的人。要带头廉洁治家,带头反对特权。
习近平强调,从明年开始,省市县乡领导班子将陆续开始集中换届。各级党委要谋划好、组织好换届,层层压实责任,确保风清气正。领导干部特别是高级干部要以身作则,带头遵守换届纪律。要教育引导广大党员、干部严格遵守政治纪律和政治规矩,严格遵守组织人事纪律。要深入细致做好领导干部思想教育,教育引导领导干部正确处理个人和组织的关系,自觉接受和服从组织安排。
习近平指出,在这次民主生活会上,中央政治局的同志就做好工作提了许多很好的意见和建议,有的涉及中央工作,有的涉及部门工作,有的涉及地方工作,会后要抓紧研究、拿出举措、改进工作,务求取得实效。
医院年度民主生活会领导班子对照检查材料集合
一年来,我作为院党委书记认真履行抓党建工作*责任人职责,带领院党委以及干部职工紧紧围绕“三严三实”专题教育和“学习讨论落实”活动,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,不断改进党建工作方法,不断加强自身党性修养,创新工作思路,在圆满完成基层党建工作任务的基础上,自身素质得到全面提升。现就一年来自己的学习工作情况向大家做一汇报,不妥之处请予批评指正。
作为党委书记,首先要强化自身素质的提升。在“三严三实”专题教育和学习讨论落实活动中,认真学习习总书记的系列重要讲话精神以及党章条例和准则,不断强化党的意识、党员意识、纪律意识、规矩意识,自觉用党章党纪规范自己的言行。通过“三严三实”专题教育,使自己更加准确的理解和把握以习近平同志为总书记的党中央关于加强作风建设的新思想、新观念,坚定了理想信念,净化了对党的宗旨意识和群众路线的认识,提升了自身的马克思主义理论水平和思想政治理论水平,为做好党务工作打下了良好的思想政治理论基础。
一年来,我牢固树立“抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的责任意识,认真履行党委的主体责任,把医院的党建工作放在医院发展的龙头这样一个位置,与医院发展同谋划、同部署、同落实。
不断完善院党委的各项工作制度,制定了《关于落实党风廉政建设党委主体责任清单》及实施方案、《关于落实党风廉政建设纪委监督责任清单》及实施方案、《关于厉行节约规范“三公”经费管理的若干规定》,《“三重一大”集体决策制度》,《党政主要领导末尾发言制》以及党委领导班子各项民主议事制度,促进了领导班子决策行为规范化、制度化、科学化,使党政领导班子集体活力得到持续增强。
作为院党委书记我始终注重党员的政治理论学习,努力提高党员的政治素质。一是制定了详实的学习计划。特别是开展“三严三实”专题教育以来,院中心组集中学习党章、廉政准则、纪律处分条例以及党的十八届五中、六中全会精神等12次,专题研讨6次,组织祭扫英烈等。通过学习教育为领导干部和党员“立镜子”、“补钙质”,帮助他们强党性、增本领。二是开展专题党课教育,作为党委书记我带头登台,围绕“筑牢思想道德防线,增强廉洁自律意识”这一主题,为全体党员讲授“党风廉政建设专题党课”,教育党员不断增强自律意识。三是典型引路示范带头。组织举办“道德讲堂”教育7次,设立善行义举榜,传递正能量,用身边的事教育身边的人,用先进楷模激励党员干部转作风、树形象、做贡献。202-年发展新党员4名,批准转正3名,培养入党积极分子11名。
本人能够认真学习党风建设的有关规定,认真落实中央八项规定,坚持重大事项报告制度,自觉遵守党员领导干部廉洁从政的党纪党规,坚持从思想上、行为上约束自己的行为,坚持做到为政清廉,不以权谋私。一是作为党委书记,能自觉履行党风廉政*责任人的责任,坚持党风廉政建设主要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,及时研究和部署党风廉政工作。二是强化党政政治责任。实行一岗双责,党政主要领导与各党支部签订党风廉政建设责任书,与科室签订政风行风责任书,促进反腐倡廉工作层层有责任,个个抓落实,形成横向到边,纵向到底的责任体系。三是加强廉政文化,举办党风廉政制度故事会、党章党纪党规知识竞赛、专题道德讲堂等形式多样的教育活动,营造了浓厚的医院廉政文化氛围。
以加强医院文化建设为载体,不断创新工作服务机制,采取多种形式培育和践行社会主义核心价值观,教育和培育党员干部人人争当文明使者,不断强化和推行医院的精神文明建设。一是积极开展文明单位网上创建工作,网络文明传播志愿者小组的3名志愿者共发表、传播文明微博800余条,成为202-年度考核满分单位。二是开展“我们的节日”主题活动。先后开展了“我们的节日春节、元宵节”和“我们的节日清明节”主题活动。三是在全院范围内评选出“善行义举好人”,在全院形成了“人人做好事、好事就上榜、好人有好报”的良好氛围。四是在医院“党员无偿献血日”举行了“迎七一献爱心”活动。55位同志符合标准,共捐献17150毫升“爱心血”。五是扎实推进全市创建全国文明城市活动,印发应知应会内容,做到100%知晓率;张贴宣传标语,悬挂创建横幅,营造了浓厚的创建氛围。
以上就是我的述职报告,作为一名党委书记,202-年对我来说是收获颇丰的一年,特别是经过“三严三实”专题教育,使我在政治上更加成熟,作风上更加严谨,工作上更加务实。但按照习近平总书记提出的好干部二十字标准“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的要求还差距甚远。在今后的工作中我要牢固树立“抓好党建就是*大的政绩”的理念,要把“三严三实”作为修身做人、用权律己的基本遵循,作为干事创业的行为准则,努力做政治上的明白人,发展的开路人,群众的贴心人,班子的带头人。进一步强化责任意识,认真落实党委“两个责任”,切实做好党员教育管理和服务工作,教育引导党员,争做群众利益的维护者,改革措施的支持者,医院发展的践行者。以创新精神全面推进党委工作,为我院的发展做出应有的贡献。
医院领导班子民主生活会对照检查材料
根据全市政法队伍教育整顿工作安排,5月13日下午,济南市司法局党委召开队伍教育整顿专题民主生活会。山东省政法队伍教育整顿第一指导组副组长、省公安厅二级警务专员郭忠贤出席会议并讲话,司法行政指导专班负责人、省司法厅宣传教育处二级调研员郭永君,市委政法委副书记刘宪钊,市公安局党委副书记、副局长徐春华到会指导。市司法局党委书记、局长谢圣仁主持会议,局党委班子成员参加会议,市纪委市监委派驻第九纪检监察组组长卢国栋,市局其他市管领导列席会议。
会上,谢圣仁代表市司法局党委班子作对照检查,围绕对教育整顿的认识,存在的突出问题,本单位和干警职工存在的倾向性问题,对“三个规定”的认识和落实情况,党委成员及家属子女是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况,本单位政治生态存在的问题六个方面,逐一查摆问题,深刻剖析根源,明确整改措施。随后,谢圣仁同志带头,局领导班子成员逐一进行检视剖析,严肃认真开展批评与自我批评。自我批评揭短亮丑、直面问题,相互批评开诚布公、实事求是,达到了交流思想、凝聚共识、红脸出汗、排毒治病的良好效果。
郭忠贤在对专题民主生活会进行点评时指出,这次专题民主生活会主题鲜明突出,问题查摆到位,原因剖析深刻,开展批评与自我批评严肃认真,达到了预期效果。对扎实做好专题民主生活会“后半篇文章”,抓好下一步教育整顿工作提出四点意见:一是要以对党绝对忠诚,进一步提高思想认识;二是要以强烈使命担当,进一步深化教育整顿;三是要以无畏斗争精神,进一步抓好查纠整改;四是要以全面过硬作风,进一步打造过硬领导班子。
谢圣仁在表态发言中指出,济南市司法局将进一步提高政治站位,统一思想认识。召开专题推进会,梳理总结存在的问题,形成问题台账,明确整改时限,逐一销号落实并适时开展问题整改“回头看”。抽调精干力量,成立专门督导组,加强对区县司法局教育整顿工作的巡回督导,确保教育整顿工作取得实效。同时以此次专题民主生活会为契机,进一步加大工作力度,推动司法行政事业更好更快发展,着力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的济南司法行政队伍,为建设更高水平的平安济南、法治济南,建设新时代现代化强省会提供有力法治保障。
会议要求:一是深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和***生态文明思想。要推进党史学习教育常态化长效化,聚焦学习贯彻党的十九届六中全会精神,深刻认识“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义,切实将做到“两个维护”体现到贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署的实际行动、工作成效上。要牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念,以中央生态环境保护督察反馈问题整改为契机,立足公安机关职责任务,为全市建成绿色经济示范区建设创造良好的环境。二是勇于自我革命,常态化推进全面从严管党治警。党委班子成员要深刻认识到党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻性、复杂性、长期性,认真履行党委主体责任和“一岗双责”。严明党的政治纪律和政治规矩,加强警示教育,坚决铲除污染因子和污染底泥,积极构建风清气正的警营政治生态。三是严格程序要求,全面做好各项准备工作。党委班子成员要严格按照方案要求,为高质量开好两个专题民主生活会认真做好准备工作。要深化学习教育,党委班子成员要深入学习领会规定篇目,打牢开好民主生活会的思想基础。要广泛征求意见,深入交心谈心,按照“四必谈”要求,沟通思想、交换意见,把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白。要认真撰写对照检查材料和发言提纲,对照党史学习教育专题民主生活会9个方面的内容和中央环保督察整改专题民主生活会5个方面的内容,结合征求到的意见建议,高质量撰写对照检查材料和发言提纲。
医院领导班子民主生活会对照检查材料
9月29日,教育部召开司局级以上干部集体学习会,传达学习***总书记指导河北省委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会重要讲话精神,传达学习中央党的群众路线教育实践活动简报第70期《河北省委常委会召开高质量专题民主生活会》和中央督导组有关要求,对下一步深入开展教育实践活动作出部署。教育部党组书记、部长、部教育实践活动领导小组组长袁贵仁主持会议并讲话。
袁贵仁指出,***总书记安排4个半天时间参加河北省委常委班子专题民主生活会并作重要讲话,充分体现了党中央对搞好教育实践活动的高度重视和坚定决心。总书记的重要讲话思想深刻、内涵丰富,对坚持用好批评和自我批评的武器,提高领导班子解决自身问题能力提出明确要求,为召开高质量的专题民主生活会提供了重要遵循,为深入推进教育实践活动注入了强大动力,为严格党内生活、加强党的建设明确了方向。要深刻学习领会***总书记重要讲话精神,认真学习借鉴河北省委的经验,进一步提高开展批评和自我批评的自觉性,认真筹备召开好专题民主生活会,确保教育实践活动扎实推进、不走过场。
三是坚持时间服从质量,切实组织开好专题民主生活会部领导和督导组要切实把好“四风”问题查摆关,把好谈心谈话关,把好对照检查材料审核关,把好批评与自我批评关,勇于揭短亮丑自我批评,以真诚帮助的态度开展相互批评,将民主生活会开成共同受到教育、受到警示的会,达到促进工作和增进团结的目的
袁贵仁要求,要把学习教育贯穿始终,不断深化思想认识;继续坚持边查边改,认真落实部党组确定的重点整改任务;一把手要切实负起第一责任,坚持带头示范;督导组要切实履行职责,以强有力的督导工作推动教育实践活动健康发展。
教育部党组成员、机关司局级干部和直属单位主要负责人参加了集体学习。
领导班子对照检查材料
党史学习教育活动开展以来,单位领导班子能够按照厅党史学习教育领导小组要求,扎实开展党史学习教育活动,深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神,认真学习必读书目,引导全体党员民警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,实现学党史、悟思想、办实事、开新局。为召开好此次党史学习教育专题组织生活会,单位党支部认真学习领会相关部署要求,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,研究制定了《单位党史学习教育专题组织生活会实施方案》,从严从实做好各项准备工作,认真查摆存在的问题,深刻剖析问题根源,明确整改措施与努力方向。现将支部班子对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题。
班子成员通过民警提、自己找、互相帮、集体议等方式,坚持“严”字当头、“实”字托底,深入查摆领导班子及成员的问题,突出表现为:
(一)党史学习方面。一是系统性学习还不够全面。虽然在党史学习方面采取了支部党员大会集中学、个人自学、集中研讨、现场教学等学习方式。但系统性学习还不够,存在碎片化学习的情况,党史学习没有形成纵向到底、横向延伸的学习方法。对党的历史认识还不全面、不系统。二是班子带头表率作用发挥还不够。按照单位内方案班子成员虽然进行了学习,但是学习的主动性不强,集中研讨交流次数少,学思践悟、学用结合的示范引领作用发挥的不好。三是指导党员民警学懂弄通做实还有差距。在党史学习教育过程中,存在重形式轻实效的问题,班子成员对党史学习教育督促指导力度不够,平时对党员民警党史学习情况督导检查较少,对党史学习实际效果掌握不清,对实际消化吸收、成果转化,缺乏从工作上、从行动上检验考评机制,学习效果和质量参差不齐。四是学习形式不够灵活。在党史学习中更多的关注支部党员大会集中学习、个人自学,开展全体党员学习研讨、集中交流心得体会、理论研讨、组织革命传统教育的次数较少。
(二)思想领悟方面。虽然在党史学习教育过程中通过集体研讨、个人自学和现场教学等方式去感悟学习,但是班子对重要思想的领悟不够深刻。一是对于毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想理论学深悟透的深度不够,学习过程中不善于总结历史经验,以增强开拓前进的勇气和力量。二是在学习过程中运用马克思主义哲学思想去思考问题的深度不够,没有很好的运用辩证主义哲学去看问题。三是班子在党史学习过程中存在思想认识高度不统一的情况,个别班子成员的理论学习不够扎实。
(三)实事办理方面。一是对人民群众的主体地位和首创精神认识还不充分。在研究工作、出谋献策中,有时更注重遵循上级的意图和观点,对人民群众的首创精神认识不充分,从群众中来、到群众中去的工作方法运用得不够好,没能真诚地拜群众为师、甘当小学生、从群众中汲取智慧和营养。对群众观点的认知与践行离厅党委的要求有一定距离。二是为人民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化,个别班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊,潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差,造成联系基层、服务群众不深入,为民解难事、办实事上还不够有力有效。三是“我为群众办实事”实践活动落实有差距。贯彻落实“我为群众办实事”实践活动虽然也制定了活动方案和活动项目清单,但活动形式单一,主要是慰问孤寡老人、联系帮扶对象,发挥民警积极性不够,没有引导民警主动参与进来,没有形成思想自觉,距离上级要求还有不小差距。
(四)新局开创方面。一是运用马克思主义分析解决问题的能力有待提升。工作中还习惯于凭经验、凭热情,从习近平新时代中国特色社会主义思想和党史中找方向、找答案、找方法做得不够,分析解决复杂问题的能力不强。二是敢为人先,奋勇争先的开创精神不够。个别班子成员在领导岗位时间长了,改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前,特别是随着年龄的增长,就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态,出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪,在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢,以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆,而是工作患得患失,困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。三是改革创新意识不够强劲。个别班子成员存在“船到码头车到站”思想,有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班,想问题、做决策顾虑较多,开拓创新少,就工作干工作多,主动落实少,研究情况多,解决问题少,思路还不够活,站位还不够高,格局还不够大,工作上缺乏新意,缺少亮点,改革创新意识有待增强。
三、剖析原因。
(一)理论学习抓的不深。由于前期在单位选址上,与地方政府汇报沟通工作较多,对党史学习的紧迫性认识不足,真正坚持理论联系实际,弘扬马克思主义优良学风,提升学习的针对性和实效性做得还不到位。对学习成果深化、消化、转化下功夫不够,未能将贯穿其中的科学思想方法、工作方法和领导方法,真正转化为认识问题、分析问题、解决问题的有效方法“钥匙”,当工作遇到困难、打不开局面,当遇到新情况新问题时,没有做到从中找方向、找答案、找勇气。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党史重要论述和党史知识学习,只是浅尝辄止,没有对其中蕴含的核心要义、思想内涵、立场观点和方法很好的领悟和把握,更谈不上用这些理论来指导实践、解决问题。
(二)思想认识抓的不强。诚于中形于外,思想认识上的误区直接表现为工作薄弱。党性修养有待提升,班子也主动发挥学习党史提升党性修养的作用,但通过学习党史中主动思、主动悟的意识还有差距,对利用党史学习增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重视有所放松。对抓好党建的紧迫性认识不深。加强党的建设是党员领导干部必须履行的政治责任,也是各级党组织的使命所系。但在工作中存在一定畏难情绪,认为党建工作比较虚,不好抓,也没有找到有效抓手,导致在落实主体责任上履职尽责决心和力度不够,只停留在完成上级布置的任务,没有抓好跟踪问效,导致工作成效不明显。还缺乏改革创新、开拓进取和斗争精神,在自觉担责担难担险上意识不强、有所懈怠,工作中缺乏闯劲,对新常态下如何更好地开展工作研究不够,措施方法不多。
(三)工作作风抓的不实。面对全面从严治党治警依然严峻复杂的形势任务,敢于动真碰硬、勇于自我革新、持之以恒艰苦奋斗的意识有所弱化。支部班子虽然对党建工作的极端重要性、落实从严管党治警责任等都有清醒的认识,但在思维上还习惯于“不出事”就行,存在求稳怕乱思想。有时存在畏难情绪,有时对社会上出现的一些不良风气不敢直接站出来作斗争,没有按党的政治要求,敢于担当,勇于同不良风气和行为作斗争;有时工作标准不高,满足于一般化,创“精品”意识不强,对补齐工作短板、强化工作弱项上思路不清,对上级的规定有打“擦边球”的现象,对如何破解工作难题思考不充分、作为不主动,在担当责任、攻坚克难、以钉钉子精神抓落实等方面做得不够到位。
四、努力方向和整改措施。
下一步,单位党支部将在厅党委的坚强领导下,牢牢把握党史学习教育目标方向,紧扣党史学习教育各项要求、统筹安排必学内容和规定动作,进一步加大督促力度,坚持不达标不放过、不见效不松手,切实将党史学习教育各项部署要求从严从实从细落到实处,不断推进党史学习教育取得新进展新突破。
(一)持续加强理论学习,深入推进党史学习向深处发展。一是持续强化党史学习。坚持把党史学习作为班子的必修课,灵活运用多种学习方式,加强党史学习成效,做到学思用贯通、知信行统一。班子成员在加强学习、提高认识、带头整改上走在前面,以上率下发挥示范带头作用,进一步增强学习自觉,改进学习方法,注重在学懂、弄通、做实上下功夫。二是持续推动党史学习教育工作扎实开展。在下一步学习过程中,班子将严格按照党史学习教育要求,坚持集中学习、个人自学与现场教学相结合,坚持领导领学与研讨交流相结合,不断拓展学习深度;在建党一百年大庆活动、国庆节等重要时间节点,精心组织开展形式多样的爱党爱国教育活动,不断拓宽学习广度。三是确保学习教育效果。加强宣传引导,继续每天发送“党史上的今天”党史内容,积极在厅“文明豫警”公众号、机关党建信息网、单位党史学习教育工作简报等平台推送单位党史学习教育活动动态信息,多措并举展现单位良好形象。强化监督指导,定期对单位和全体民警党史学习教育开展情况进行督促检查,坚持实事求是、统筹安排,督在关键点、把握要害处,确保学习教育有力有序推进,对学习教育中出现问题偏差的及时提醒、批评,确保党史学习教育出成效,不走过场。坚持学习实践同步推进,把“我为群众办实事”实践活动贯穿学习教育全过程。以单位建设发展、党建工作的成果检验党史学习教育的成效。
(二)着力提升工作能力,推动党史学习工作高质量发展。一是持续提升政治能力。通过党史学习教育,持续提升政治判断力、政治领悟、政治执行力,推动班子建设更为坚强有力。树立大局意识,增强谋全局的能力和定力,强化系统思维和全局观念,自觉在工作大局中找准坐标、扛起责任。增强作决策的能力和定力,提高民主决策、科学决策水平,让各项决策经得起实践、历史和群众的检验。增强抓大事的能力和定力,突出抓重点、补短板、强弱项,强力推进单位各项建设。坚持理论联系实际,在干中学、学中干,边干边学、边学边干,融会贯通、学以致用,不断提升运用党史分析和解决实际问题的能力。二是着力提升党建工作能力。通过党史学习教育,准确把握党建工作的特点和规律,不断创新党建工作制度机制,坚持以党的政治建设为统领,以钉钉子精神推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设,把制度建设贯穿其中,努力把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。积极开展多种形式的主题活动,内强素质、外树形象,不断增添党建工作的生机和活力。严格落实组织生活制度,增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力,形成党建工作的特色亮点,推进优秀支部建设,使党支部各项工作更上一个台阶。三是全面提升从严管党治警能力。坚持把党风廉政建设始终贯穿于工作始终,认真履行支部班子成员“一岗双责”,健全完善全面从严治党主体责任清单,通过定期谈心、签订责任书、督促检查等形式,层层传导压力,切实做到责任主体到位、责任分解到位、责任落实到位。深入开展警示教育,引导全体党员正确对待和处理公与私、廉与腐、苦与乐的关系,筑牢全体党员民警思想道德和拒腐防变防线。
(三)狠抓落实工作作风,建设风清气正的干事环境。“打铁还需自身硬”,落实全面从严管党治警,关键就在一个“严”字,严格落实全面从严管党治警责任,坚定不移、一以贯之把“严”的主基调长期坚持下去。认真组织开展政法队伍教育整顿,强化规矩意识、强化日常监督、强化责任追究,将严明纪律和良好作风转化为日常习惯和自觉遵循,以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力,把作风建设不断引向深入,把目前作风建设好的势头保持下去,让作风建设真正落地生根,努力锻造“四个铁一般”过硬公安强制医疗队伍,为圆满完成各项任务目标提供坚强保证。
(四)培育队伍善于作为,树立单位良好的精神风貌。一是着眼小事。牢记“天下大事必作于细”、“慎易以避难,敬细以远大”的道理,无论是干工作,还是处理事情,都坚持从大处着眼、小处入手,做到一丝不苟、严谨细致、精益求精,善于在细枝末节上用力,于细微之处见精神,在细节之间显水平。坚持抓早抓小,时刻保持敏锐和警醒,善于从苗头性、倾向性的小事中看到问题、发现危机,防微杜渐、未雨绸缪,把问题消除在萌芽状态、化解在初始阶段。二是敢碰难事。敢于直面矛盾,做到矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧,困难面前不退缩,在推进单位选址、立项、协调资金等重点、难点工作中,时刻保持不回避、不后退的态度,拿出“咬定青山不放松”的韧劲和抓铁有痕、踏石留印的狠劲,以知难而进、攻坚克难的勇气,抓实抓好每一项工作,确保各项任务落地有声、见到实效。三是善抓大事。提升站位、把握全局,把主要精力用到谋大事、抓大事上,把工作放在大局中去思考、定位,做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。立足本职,在怎么推动单位建设这个大事上充分发挥主观能动性,开动脑筋,理清思路,真正从思想上动起来,为下单位建设打下良好的基础,以优异的成绩不负厅党委的信任和重托。
医院领导班子对照检查材料
根据《中共国家税务总局**市税务局联合委员会关于开好全市税务系统税务机构改革和巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知》(税党委发〔20xx〕**号)要求,我局党委班子对照会议主题,认真学习文件和讲话精神,广泛征求意见建议,深入交心、谈心,全面梳理,深刻剖析,找准主要矛盾,制定可行性整改措施。现在,我代表**区税务局领导班子对照检查如下:
对照《通知》明确的5个方面,通过谈心谈话、问卷调查收集到意见建议11条,区局班子2次召开预备会,认真、深入查找问题,查出了班子存在的以下5方面主要问题:
(一)在强化政治担当方面:班子成员虽然能够严格履行主体责任、领导责任,讲政治、顾大局,确保各项改革决策部署落地生根、取得实效。但也存在以下三点差距,一是责任担当不够,在推进机构改革工作中,还存在不求有功、但求无过的现象。对一些重点难点工作,存在推脱思想,主动担当意愿不足。二是工作标准还有待提高,在一些任务要求时间紧、工作量大的时候,有些疲于应付,放松了对工作标准的要求,满足于不出错、过得去;有时面对过去取得的一些成绩,滋生了安于现状思想,积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。三是拼搏进取精神减退,工作缺乏主动性和创造性,习惯于凭经验考虑问题,习惯于用老办法解决新问题,用老经验解决新矛盾,大胆探索的方式方法比较少,超前意识不够强。
(二)在保持政治定力方面:虽然做到了把思想和行动统一到中央的决策部署和总局、省局和市局的要求上来,采取有针对性的措施,确保了干部队伍思想不乱、工作不断、队伍不散,但在保持班子整体的政治定力方面还存在三个方面问题。一是政治鉴别力不够强,有的对马克思主义的学习教育,不能入脑入心、自觉遵循。有的对党的大政方针政策和征管体制改革的重大意义理解不深不透。有的对家人、亲友和身边工作人员的模糊观念、错误言行教育说服不及时。二是政治执行力不够强,对上级的重大决策部署,有的把握不全面,理解不深刻,使得决策的执行效果打了折扣;有的领会和把握政策不准,传达学习上级精神不及时、不到位,影响了一些改革措施的落实。三是政治敏锐性不够强,遇事不善于从政治上思考和认识,对社会上的不良思潮作坚决斗争不够,对改革中的不当言论缺乏针锋相对的批评,对执行政治纪律讲得多、抓得少,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致代替思想一致。
(三)在严肃纪律规矩方面:尽管一直强调把纪律和规矩挺在前面,严格遵守“六个严禁”和“约法三章”,用铁的纪律保障改革顺利推进。但是也还存在三个方面问题。一是把纪律和规矩挺在前面不够,“把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立,还没有体现纪在法前的要求,把纪律和规矩挺在法律前面。抓早抓小意识还不很强,对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式,但没有及时跟踪整改落实情况,没有做到从严管理。二是对警示教育重视不够,主要是联系实际不够紧密,针对性不强,习惯搞“拿来主义”,忽视了教育对象千差万别和本单位实际。如选择一些发生在高级领导干部身上的大案要案作为警示教育案例,使一般干部感到太遥远,存在与己无关的思想。三是存在老好人思想,在纪律规矩方面要求不严,抱着好人主义态度,对干部教育管理失之于松、失之于软。
(四)在统筹整体工作方面:虽然注重运用统筹兼顾的工作方法,把加强党的领导、党的建设、全面从严治党与国税地税征管体制改革和税收工作同谋划、同部署、同落实,但是也存在三个方面问题。一是在统筹兼顾方面存在不足,在安排业务工作时,统筹从严治党工作不够,有时把两者割裂开来,没有实现有机统一。二是在统一筹划方面存在不足,在安排部署工作时,注重分管工作,缺少在全盘工作中筹划分管工作的意识。三是统一安排方面存在不足,在谋划国税地税征管体制改革与当前税收工作同步推进时,同谋划、同部署、同落实还不够,还缺乏统一安排。
(五)在落实巡视整改方面:虽然高度重视全面从严治党的政治责任,扎实推进中央巡视反馈意见整改落实,加强党组织自身建设,但是也存在三个方面问题。一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面,虽然按照要求,班子成员参加了学习,但缺乏深入的理论交流,停留在浅层次的理解上,没有很好地领悟其中的深刻内涵。二是在推进全面从严治党向纵深发展方面,还存在对新时代党的建设面临的新情况、新问题认识不深、把握不准的情况。三是在认真贯彻落实新时代党的组织影响,大力加强干部队伍和基层组织建设方面,还存在对党建工作认识不够的问题,有的领导干部抓业务劲头十足,搞党的建设力度不够,不想在党务工作上花费过多的精力;基层党组织开展活动、学习方式比较枯燥,致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚,参与热情不高。
问题在表面,根子在思想,在党性修养。**区税务局联合党委班子坚持从认识上找症结,在思想上查根源。经过深入查找,产生问题的原因主要有以下几点:
(一)政治意识有所淡化。党章对党员标准作了具体的、明确的规定,重要的是坚定理想信念、强化政治意识。目前个别领导干部依然存在党的意识、党员意识淡化,理想信念不敢讲,党性原则不敢讲,或者讲得越来越少了;在党不言党,乱评妄议党中央大政方针的问题,妄议征管体制改革相关政策,无视组织纪律、我行我素的问题等。学习习近平总书记讲话不深入,看起来明白,运用起来显得捉襟见肘,缺乏深厚的理论功底。在学懂弄通做实上下功夫还不够,在结合实际贯彻落实上下功夫不够。在“四个意识”方面还有待进一步提高政治鉴别力、执行力。
(二)党性修养有所放松。党性修养严度不够,对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性,虽然在行动上能够与上级党组织要求保 持高度一致,但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。
(三)纪律规矩意识弱化。对严格遵守党的政治纪律和政治规矩认识不足,不能坚决执行党的基本路线和各项方针政策,不能在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。对新形势下从严治党的要求缺乏清醒认识,理论学习存在实用主义,学文件多一些,学原著少一些,用时学得多一些,不用时学得少一些。在日常工作中把自己等同于一般群众,存在从众心理,不管是什么事、有没有道理,只要大家都去做,自己也跟着做。
(四)务实担当精神不足。有的领导干部明哲保身,在大事难事面前缺乏担当精神,不求有功,但求无过,怕担责任不敢为,庸懒散拖不想为,风险面前不敢闯,失误面前不担责,不能胸怀全局,站在全局想问题办事情,甚至在工作中不能很好的处理公与私的关系,不能带头遵守单位规章制度,来去自由,放松了自我约束。
整改的关键在落实,下一步,**区税务局联合党委班子将从以下几个方面努力加以整改和提高。
(一)坚持解放思想,切实加强政治业务学习。坚持和完善相关学习制度,持续认真学习党的十九大精神,认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想,学习《国务院机构改革方案》、总局**局长在全国税务系统机构改革动员部署会议和推进会议上的两个重要讲话精神,不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强业务学习,提高指导业务工作的能力。加强领导班子成员思想、作风建设,更好地履行岗位职能。
(二)增强政治意识,全面提高班子的执行力。加强政治建设,坚持集体领导,民主决策,正确处理好机构改革后面临的一些新问题新情况,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;强化领导班子的政治建设,不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养,提升班子的整体素质,更好地为基层服务,为群众服务,密切党群、干群关系。
(三)加强基层调研,着力解决热点难点问题。班子成员要坚持深入基层,针对机构改革后各项工作中的热点、难点,开展专题调研,巩固机构改革成果。改进调研方式,做到真正深入基层听真话、访实情,真正做到民有所想,我有所为;民有所呼,我有所应。
(四)改进工作作风,努力提升工作质效。班子成员无论做什么事情,都要认真尽职尽责的去做,克服不深入研究解决问题的思想,今天能办的事不能拖到明天去做,在工作中知难而进,不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围,创新工作方法,努力提高驾驭全局的能力,认真学习党的政策法律法规,不断总结经验,提高工作本领。
(五)加强党内监督,深入开展批评与自我批评。工作中团结协作,牢固树立“共同目标”和“大局意识”,坚持好个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级的原则,注重把握和处理好局部与全局的关系,共同维护好新班子的形象,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,同总局、省局、市局联合党委保持高度一致。领导班子要正确对待监督,在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力,改进工作方法。
个人领导班子对照检查材料
根据中央《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的总体要求和厂党委的工作部署,通过集中学习和个人自学相结合的方式,认真学习了xx总书记一系列重要讲话、《中国共产党章程》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费》等。在学习基础上,重点围绕“为民、务实、清廉”要求,“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,对个人“四风”方面的问题进行了认真查摆,现将有关情况汇报如下:
一、遵守和执行党的政治纪律情况。
作为车间支部书记能够带头加强对党的最新理论成果的学习,准确把握精神实质,提高理论素养,坚定政治信念。带头遵守政治纪律,严格按照要求约束言行,坚决执行党中央、省委、山钢、莱钢一系列指示命令,自觉做到讲政治、听招呼、守规矩,令行禁止,言行一致;不听、不信、不传小道消息,不乱发议论,不说三道四,不做一切为党的政治纪律所不容的事,自觉当表率、做模范。
存在的不足主要是政治理论学习不够深,理论水平不高,认知能力偏低。在政治理论学习上,只是按照上级要求完成学习任务。还存在探究不深、钻研不透的问题,离上级的要求和自身需要还存在较大差距。理论学习没有上升到“深刻”的思想境界,而是停留在“要我学”的被动局面。
二、贯彻执行中央八项规定和公司党委《实施细则》、转变作风方面的基本情况。
认真学习和领会“八项规定”和公司党委《实施细则》的具体内容,在工作中严格按照规定的要求,从自身做起,从实际做起,在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫,真心实意地为职工服务。关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,为党员干部的行为规范树立了新标准,体现了党中央领导狠抓党的工作作风,体现我党严于律己,树立良好党风形象的决心和自信,也表达了密切联系群众,保持与人民群众血肉联系的诚意。加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。各级党组织和党员必须进一步增强责任感、危机感和紧迫感,以作风建设的实际成效,保持党的先进性和纯洁性,真正做到以优良的党风凝聚党心民心,带动政风民风。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,加强党风廉政建设和反腐败意识,严以律己,时刻牢记党员的责任和义务,严格要求自己,忠于职守、尽职尽责,遵纪守法、廉洁自律,努力发挥党员的先锋模范作用。
三、
个人“四风”方面存在的突出问题。
1、形式主义方面的问题:
理论学习有时停留于形式,学习的主动性、广度和深度都有待进一步加强。平时工作精力花在业务工作的时间多,理论学习的时间相对不足,在学习中还存在着不够主动,不够深入,特别是学习的广度和深度需要进一步加强。
2、官僚主义方面的问题:
密切联系群众的方法还需要不断改进。同群众交心不够,对职工思想状况和生活情况了解不全面,处理群众工作的方式方法需要进一步改进。贯彻民主集中制也有待进一步加强,特别是学习型班组创建工作这块,有时工作存在畏难现象、工作方式简单,没有充分发挥职工的积极性和创造性。
3、享乐主义方面的问题:
艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强。特别对一些细节重视不够,做得不到位,比如用水、用电、纸张等方面都比较随意,存在一定的浪费现象。
4、奢靡之风方面的问题:。
一是存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题,二是存在讲面子、讲排场的现象。
四、存在问题的主要原因。
上述问题的存在,虽然有一定的客观原因,但从思想深层次上综合分析,主要有以下几个方面:
1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务,把工作作为硬指标,出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习,学习缺乏系统性和经常性,学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。
2、在管理上存在细节方面重视不够;工作要求和标准不高,没有完全按照高标准、高质量的要求,去认真完成好每一项工作;满足于不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
五、今后工作的改进措施与努力方向。
1、强化理论学习,不断增强思想政治素质。
不断加强对世界观、人生观、价值观的改造,加强政治理论学习,增强学习的主动性和自觉性,深刻领会党的群众观点、群众路线和群众立场,理论紧密联系实际,不断提升自身思想政治素质修养。
2、加强业务能力建设,切实提升服务水平。
一是紧紧围绕厂中心任务,扎实做好车间政治工作;二是提高服务意识,深入基层、深入群众,及时掌握了解职工的所需、所求。理清思路,更好地为企业的可持续发展出谋划策;三是增强工作的主动性和创新性,不断提升服务基层、服务群众的能力和水平。
3、进一步转变作风,不断改进工作方法。
一是牢固树立全心全意为人民服务的思想,在工作中发扬克己奉公、无私奉献的精神;二是坚持群众路线,不断提高群众工作能力,“相信群众、依靠群众、服务群众,虚心向群众学习,热心为群众服务,诚心受群众监督”;三是脚踏实地工作,努力提高工作能力和服务水平,以工作实绩取信于民。
4、认真落实党风廉政建设,深入开展反腐败斗争。
时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己,认真执行党风廉政建设责任制,自觉遵守廉洁自律各项规定,自觉接受党组织和群众的监督。坚决反对享乐主义、奢靡之风,从小事做起,从身边做起,艰苦朴素,勤俭节约,同一切腐败现象和腐败分子做斗争,树立党员的良好形象。
经过对“四风”的剖析,找到了自身存在的问题和不足。在今后的工作中,本人要努力加强学习,不断提高个人的品质修养,在厂党委的正确领导下,团结引领车间党员干部职工奋力拼搏,积极进取,努力完成各项工作目标任务,为我厂的发展做出新的贡献。
领导班子对照检查材料
班子成员长期忙于日常事务,深入基层、深入群众少了,倾听群众呼声不够细心和全面,下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年领导班子在以案促改专题民主生活会对照检查材料,希望大家喜欢。
xx领导班子按照县委统一安排部署,认真学习党规党纪及习总书记关于严明党的纪律、全面从严治党要求,认真剖析xx、xx、xx等违纪违法典型案例,联系班子思想、作风和工作实际,认真查摆思想、纪律、作风等方面存在的突出问题,坚持以案促改,注重立行立改。现将有关情况报告如下:
一、存在的主要问题。
(一)在讲忠诚方面。
总体上看,xx班子成员接受党的教育培养多年,都能严格执行党的各项方针政策,自觉在思想、政治和行动上和党中央保持高度一致。但认真剖析,还存在一些问题和不足:
一是理论学习抓的不够紧。xx作为综合服务机构,班子成员事务性工作较多,客观上学习的时间少,主观上有的班子成员学习积极性、主动性不高,即使学习了,也存在实用主义思想,学习不深入不系统,面对新形势、新情况、新问题有时不能提出前瞻性见解和思路,不善于用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。
二是党性修养不够高。艰苦奋斗的精神有所淡化,“吃苦在前、享受在后”的无私奉献精神不够强,满负荷运转、加班加点、起早贪黑干工作的状态少了。个别同志认为机关工作清贫、清苦,工作积极性不够高,缺少甘于奉献、吃苦耐劳、脚踏实地的工作作风。
三是宗旨意识不够牢。班子成员长期忙于日常事务,深入基层、深入群众少了,倾听群众呼声不够细心和全面,有的班子成员在机关和领导身边工作多年,有时存在一定的优越感,服务领导尽心尽力,服务基层、服务群众不够用心到,在处理一些关系群众切实利益问题上有时未能真正做到换位思考、将心比心,解决群众的合理诉求不够及时到位。
(二)在守纪律方面。
xx班子始终严守党的政治纪律和政治规矩,自觉维护党中央权威,自觉维护班子团结,严格遵循组织程序,严格服从组织决定。但通过深入学习和认真查摆,发现还存在一些不足:
一是政治敏锐性不够强。班子成员对一些敏感问题缺乏从政治上的深入认识和分析,对一些有损党的威严和形象的网络段子,虽然能够做到不信、不传,但没有旗帜宣明的进行斗争,反对的不够有力、不够及时,在舆论引导上还有欠缺。
二是大局意识不够强。有的班子成员处理问题过多从分管工作的角度考虑,思想和行动不能统一到全县、全机关工作安排上来,没有真正做到“机关一盘棋”。
(三)在权力运行方面。
xx班子把“严守工作底线、严守廉洁底线、严守纪律底线”作为从政准则,严格按照党章、党规、党纪和党风廉政建设相关要求,努力做到秉公用权、依法用权、阳光用权。但在一些方面还存在不够严的问题:
一是规范用权不够严。存在议而不决的问题。班子成员参与决策的积极性不高,有同志发表意见,别的同志否定了,其他同志就不再发表意见了,或是等待主要领导最后总结,言路不够开阔,一些问题不了了之。
二是为民用权不够严。班子成员的主要精力放在了县委、县政府确定的中心工作和一些迫在眉睫的工作上,对群众反映的热点、难点问题关注不够、解决不够及时,有时没有真正从群众观点去思考、去解决,一些问题班子经常议到,但问题解决总是“在路上”,没有真正落到实处。
三是监督用权不够严。政务公开力度不够大,政府信息公开不够及时。如,作为政务信息公开主渠道的门户网站建设相对滞后,个别栏目更新不及时,信息公开的不全面,没有真实反映出权力运行的实际情况,造成群众对一些工作不理解。
(四)在制度机制方面。
今年人代会上,县政府提出了建设“务实、高效、法治、廉洁”政府的目标。围绕这一目标,xx班子不断完善规范权力运行的制度机制,力争构建不能腐的防范机制、不易腐的保障机制,真正把权力关进制度的笼子。但严格对照上级要求,在制度机制上还存在“三个缺乏”的问题。
一是有些制度缺乏系统性。有些方面的制度照搬照抄,没有紧密结合我县实际,不够全面,缺乏针对性和可操作性。比如:政府信息公开是一项重要的廉政制度,政府也制定了相应的规范、规章,但存在大而化之、笼而统之的现象,尤其在具体执行环节,缺少详细的约束性条文。前段时间,由于信息公开工作程序上缺少“痕迹”,上了失信黑名单,小事造成大影响,教训十分深刻。
二是监督机制缺乏约束性。虽然xx反复强调要建立行之有效的督查工作机制,树立“督查跟着部署走,督查跟着工作走,督查跟着奖惩走,督查跟着落实走”的工作理念,重点工作安排到哪,督促检查就跟进到哪,充分运用督查成果,抓住不落实的事,处理不落实的人。但是,有时考虑到基层工作压力大,经常“5+2”、“白+黑”,所以对一些违反要求的行为,采取睁只眼闭只眼的态度,甚至搞“下不为例”,“特殊情况、特殊处理”。
三是防范机制缺乏全面性。突出表现在xx廉政风险点防控上,不够细致全面,查找共性、原则性、普遍性的廉政风险点较多,查找个性、针对性、特殊性的风险点较少。
(五)在作风建设方面。
xx班子以开展干部纪律作风整顿为契机,切实加强作风建设,严格遵守各项纪律。但通过认真查摆和对照反思,还存在一些问题:
一是“八项规定”落实不够彻底。主要表现在,文风会风还没有完全转变,仍然存在以文件落实文件、以会议贯彻会议现象。今年以来,以xx名义下发的文件相对往年并没有明显减少,出台的一些政策措施针对性、指导性、可操作性不够强;组织承办的会议质量有待进一步提高,一些会议时间较长、效果不够理想。
二是纪律执行的不够严格。在工作纪律上,个别班子成员在请销假、带班值班等制度的执行上还不够到位,有时存在迟到早退和节假日带班不在岗等现象。在廉政纪律上,虽然班子成员都能严格要求自己,自警、自励、不触红线,但有时还存在吃请和请吃现象。
三是服务水平不够高。在服务领导、服务基层、服务群众等方面细节做得还不到位。有的班子成员深入基层调研较少,尤其是深入基层认真细致的调研并形成高质量的调研报告更少,在发挥参谋助手作用、服务领导科学决策方面还有欠缺。有时对基层提出的要求和建议重视不够,不能及时做出回应,有时安排工作不能及时考虑基层实际,与基层所虑、所难、所需还有差距,还没有真正做到服务到关键处。
四是工作标准不够高。个别班子成员思路不够开阔,缺少创新的精神、创新的举措,工作中被动接受多,主动思考少,有时仅仅限于完成领导安排的工作任务,在如何更好地结合xx实际推进工作上,在如何出亮点、创特色方面考虑的不多。工作中还存在凭经验办事的现象,还存在以老观念看待新问题,以老套路应对新情况的现象。
二、问题的原因剖析。
针对以上问题,xx班子认真分析原因,深入剖析思想根源,主要还是思想认识、自我要求和精神状态上出了问题。
(一)党性锤炼不够到位。
有的班子成员政治敏锐性不强,缺乏艰苦奋斗、勤俭节约、无私奉献精神,出现这些现象主要是因为在新的形势下,对加强党性修养存在一些模糊认识,或认为讲党性已不合时宜,实践中会处处受挫;或认为讲党性束手束脚,妨碍思想解放、观念更新以及与时俱进;或认为讲党性同市场经济开放个性、注重物质利益不协调,容易压抑党员的个性。对这些模糊认识,班子没有引起高度重视,班子成员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的主动性、自觉性降低了。
(二)宗旨意识有所淡化。
思想上,对群众的感情不够深,没有建立起和群众的血肉联系,还没有真正树立起全心全意为人民服务的意识。工作上,深入群众的较少,主动问需少,主动服务基层、直接服务群众做的还不够到位,还没有真正把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为自己工作的基本准则。
(三)自我要求不够严格。
在遵守党的纪律上,xx班子立场坚定,旗帜鲜明,能够自觉执行党的“四大纪律八项要求”等有关规定。但在一些具体事情上,满足于不违法、不触线、不出事,甚至在人情和原则之间,有随大流和从众思想。在工作中,有时图一时轻松,落实领导安排部署简单化,降低工作标准,有过得去思想;有时存在畏难情绪,不敢叫真碰硬,缺乏敢于担当的责任和勇气,没有同不良风气和行为作坚决的斗争,致使一些改进作风的规定没有完全执行到位。
三、努力方向和整改措施。
(一)加强理论学习。
创新学习方式,探索建立学分制度,将集中学习、个人自学、专家授课、座谈交流等形式有机结合,每次学习都记一定分数,年底总评,奖优罚劣,调动大家的学习积极性,进一步提升学习效果。加强学习制度建设、规范化建设,每次学习时间不少于一个半小时,每次学习都要做到“六有”,即有学习方案、有学习主题、有中心发言人、有备课资料、有学习考勤、有学习记录。
(二)深刻锤炼党性。
加强政治修养,坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思主义理论,牢固树立正确的人生观、世界观、价值观,在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,始终在思想和行动上与党中央保持高度一致。加强道德修养,始终做到修身自重慎独,着力锤炼道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界,切实把道德修养转化为自发行动、内化为正确价值取向,做人公道正派,做事光明磊落,以良好的个人操守筑牢工作防线。加强廉政修养,坚定不移地反对腐败,时刻对党纪国法心存敬畏,自觉接受法律法规约束,带头讲党性、守原则、知荣辱、明是非,身体力行、洁身自好,做到做人干净、做事干净。
(三)强化宗旨意识。
坚持从群众中来、到群众中去,深入基层,密切联系群众,班子成员每周至少深入基层开展一次专题调研,每次调研时间不少于半天,每季度形成一篇高质量的调研报告。建立定期座谈、随机访谈、问题反馈等制度,充分听取基层群众和基层干部意见,真心实意、真切实际地去感受民情、体验民意,设身处地地收集社情民意,充分尊重群众的首创精神,及时将群众关心的热点难点问题和大胆试、大胆闯的成功经验反馈给县委、县政府。
(四)发扬优良作风。
树立勤俭节约、过紧日子的思想,坚持用勤俭节约的标准谋划工作、推动工作、检验工作。开展学习型、求实型、节约型机关建设,进一步弘扬艰苦奋斗、无私奉献的优良作风,树立精益求精、兢兢业业的工作导向,班子成员率先垂范,带动机关全体同志把全部心思和精力凝聚到干事业上,把功夫下到抓落实上,把本领用在促发展上。
(五)建立长效机制。
围绕解决工作纪律会风文风、办公用房、公车管理、厉行节约等方面的问题,进一步完善机关管理制度、学习制度、考勤制度、接待制度、信访制度等各项规章制度,重点在提升工作水平、转变工作作风、精简会议文件、改进调查研究等方面狠下功夫,用做好“三服务”的实际成果为促进全县经济社会发展做出积极应有贡献。
支部领导班子对照检查材料
按照中央和省委、市委、县委的部署,在县委第二督导组的精心指导下,xx镇党政领导班子扎实开展党的群众路线教育实践活动,带头深入学习,带头听取意见,带头查找问题,带头立行立改,坚定了理想信念,增强了宗旨意识,强化了党性修养,严明了政治纪律,取得了阶段性成效。按照习近平总书记“三严三实”的重要指示,对照焦裕禄精神、沈浩精神,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,结合征求到的意见建议,镇领导班子对照检查如下:
一、遵守党的政治纪律情况。
镇党政领导班子能够带头讲政治、讲大局,在思想上、政治上和行动上能与上级党委保持一致,党委能够认真学习贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神,坚持党的基本理论和基本路线不动摇,政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致,保证中央的政令畅通。决不发表同中央的决定相反的言论,决不制造、传播政治谣言。坚决维护中央的权威,有令就行、有禁就止,强化组织观念,顾全党和国家大局,维护安定团结的政治局面,大是大非面前,政治信念坚定。
总体上看,镇党政班子在遵守党的政治纪律情况是好的,但也存在一定不足:在贯彻中央和省、市、县委净胜上没存在机械落实现象,结合我镇实际工作还不够紧密;在党员干部的教育管理上,还存在失之于宽、失之于软的情况,督查问责不够到位。细化到班子成员中,有的同志自视“消息灵通”,透露一些所谓“内部消息”,泄露工作秘密;有的同志对社会上、网络上出现些政治谣言和错误言论不抵制、不斗争;有同志对歪风邪气不作斗争,视而不见、装聋作哑等等。
二、贯彻中央八项规定和省市相关规定,改进工作作风情况。
1上,领导班子在学习中央“八项规定”与省市县相关规定的同时,还做了批评与自我批评。在全镇机关干部大会上对全镇党员干部提出要求,要求结合自身实际工作,认真贯彻落实县委提出的“一改进三服务”的要求。
同时为使中央八项规定落到实处,我镇党委、政府结合本镇实际,重新完善了《xx镇公车使用管理规定》、《xx镇公务接待管理规定》、《xx镇办公用品采购管理规定》、《xx镇干部住乡制度》等规章制度,一系列政策的实施使我镇“三公”支出同比减少了39.8%,机关工作作风得以明显转变。
(一)公务车辆。我镇公务车辆一律由镇党政办公室安排专人负责管理,严格禁止领导干部私自驾驶公车,法定节假日期间公务车辆一律集中入库停放。
(二)公务接待。为有效遏制公款吃喝行为,我镇党委、政府明确要求公务接待一般均在镇食堂招待,不在外就餐,如遇招商引资、项目洽谈等确需在外接待需由镇主要领导审批。
(三)办公用品。在办公用品采购方面,我镇依然实行主要领导审批制度,由党政办负责统一购买、统一分配,各部门领用办公用品需填写《办公用品领取登记表》后到党政办公室领取,党政办按季度将办公用品领用详单和购买办公用品详单进行整理,每季度清算办公用品库存一次,并按季度将购买发票、购买详单交主要领导审批,由镇财政统一结算。
三、“四风”方面存在的突出问题。
在学习教育、听取意见的阶段,我镇通过调查问卷、召开座谈会、调研走访、县委督导组反馈等多种形式广泛征求意见。经认真梳理汇总,xx镇共收集到针对党委领导班意见建议232条,其中针对“四风”问题22条。
(一)形式主义方面。
1.整体学习意识不强。整体学习时间不够,领导带头学习不够,学习主动性、针对性、自觉性不够,浅尝辄止,学习思考不足,存在2工作学习两张皮。政治理论和业务知识的学习有差距,学习型的集体尚未真正形成,主要体现在党委班子的集中学习和讨论做得不够。原因是党委班子成员常年在基层一线开展实际工作的多,集中学习和讨论的时间相对较少,主要是以个人的日常自学为主。特别是对一些专题的深入学习和讨论还做得不够,讨论得不深、不透,而且班子成员每年通过学习,写出的学习心得体会和读书笔记不多,应进一步处理好工学矛盾。由于学习上存在差距,导致党委班子总揽全局、协调各方的工作做得不够好,工作思想不开阔,决策和带领全镇发展经济和社会各项事业的能力还不够强,领导能力和领导艺术有待进一步提高。
2.学习存在照本宣科。虽然有较完善的学习制度,并能正常开展学习,但学习内容存在“脱位”,理论学习针对性差。组织的理论学习普遍存在照本宣科、形式过于死板、内容过于单调的现象,照搬上级布置的学习内容多,结合本地实际工作问题的内容少,很多会成为主要领导“一言会”,较少组织干部开展学习讨论,会议常存在虽急于解决实际问题但达不到解决效果的情况,挫伤了机关干部的学习积极性,直接影响了学习效果。
3.政策执行力不够强。分管分工忙闲不均,相互配合不够,有时相互推诿,出现梗阻,安排任务讲条件,干工作消极畏难,工作疲踏,效率不高,存在工作部署多,督促检查少,致使不少工作有布置无动作,有要求无效果。制定出台了公车使用管理规定、公务接待管理规定、办公用品采购管理规定、干部住乡制度等规章制度,但存在少数人执行制度的意识不强,制度执行流于形式。
(二)官僚主义方面。
3员先进性标准,党委班子仍然存在深入调查研究不够,“访民情、解民忧、惠民生”未完全做好,离人民群众对我们的要求还有差距,群众中的一些实际困难和问题我们还不能全面了解和掌握。由于调查研究做得不够,导致全镇农业产业结构调整和支柱产业的培育和发展滞后。同时由于深入了解不够,工作中还缺乏应有的超前意识和必要的针对性。班子的个别成员中仍不同程度地存在工作不扎实的现象,主要表现在工作上深入基层蹲点不够、了解情况不多、宣传思想工作不到位、遇到问题把矛盾上交,欠缺解决实际问题能力,工作主动不够,缺乏危机感,领导角色还没有真正摆正,汇报问题只找客观原因不找自身存在问题,报喜不报忧、不能独挡一面创造性地开展工作等现象,这些问题,虽然目前还不典型,但作为党委班子的每位成员都必须引起高度重视,努力加以克服和改进。
2.为民服务意识淡化。一是主观上认为落实领导指示比落实群众要求重要,没有做好工作中的相互兼顾。领导指示固然重要,它代表了上层建筑的要求,但群众的要求也不可忽视,上层建筑的很多旨意是通过基层草根去完成的,平民百姓的愿望没有得到解决,上层建筑的旨意恐怕难以完成,造成工作停滞不前。在日常工作中,部分班子成员或多或少存在这样的情况,为完成上级交办的任务,更多的催促,太少的理解,更多的蛮干,太少的思考,虽然工作出工出力很是辛苦,但目的目标却少能较好完成。因此,只有帮助群众扫除工作中的难点问题,整个工作才能向前推进,社会才能进步和发展。二是存在部分同志自觉不自觉地把自己同普通干部职工、人民群众隔裂开了,有了高高在上的思想,未摆正自己的位置。乡镇政府的基础性和微观性决定了其执行性和直接面向公众的务实性,同时也决定了其职能的管理型和服务型。乡镇政府公共管理总的思路应是加强管理,突出服务。但在日常工作中,存在少数同志更多扮演着管理者的角色,未体现出服务者的身份,关心群众意识、责任意识较为淡薄,以民为本的公仆意识淡化,公共服务意识尚未完全树立。
43.科学管理意识淡薄。一是部分同志缺乏规划意识、决策缺乏科学评估和论证,实际工作中仍存在“拍脑袋”式的决策方式,表现在谋划与制定本地区发展的政策时,有主观主义倾向,在具体工作决策中,征求意见不广泛。政府运作的成本意识淡薄,缺乏降低成本的激励机制,尤其在管理效率和效益上考虑较少,增加了政府管理的成本。二是对办站所干部职工的监督管理还不太到位,在管理中主要体现在制度不够完善,激励机制不活,导致少部分同志工作作风不实,工作效率不高,工作效果不好,同时对部分办站所的管理体制未完全理顺,导致少数同志工作缺乏紧迫感和责任感,工作主动性差,甚至及个别同志不思进取,得过且过,工作懒散。对干部职工管理还存在着管理不够严格,有时松时紧的现象。
4.与下属关心交流少。一是与干部职工的思想交流还不够密切,主动沟通的机会不多,领导班子成员到各单位倾听工作反映、交心谈心相对少、与干部职工交心谈心不够,工作上见面多,思想上见面少,需进一步加强与干部职工的思想交流。由于沟通机会少,沟通的渠道不畅,沟通的机制没有建立起来,在一定程度上同志之间、领导与干部职工之间还未真正做到推心置腹,使一些分歧与误解未得到及时有效的化解,把一些情绪带到了工作中,或多或少地影响了工作协同配合和工作质量及工作效率的提高。二是对干部职工及村(社区)的工作和生活关心还有差距,对干部职工平时只给工作压力,但对其工作和生活中存在的困难和问题党委班子相对过问少,关心还不够,对干部职工提出的一些合理化要求不能及时得到解决,对村委会工作虽然根据各村反映的基础设施、公益事业建设等情况都基本得到解决,但是按照人民群众的要求还有差距。
(三)享乐主义方面。
5上级指示为理由,被动地完成规定动作,你不推就不动;贪图名利,以少干、多挣、省劲为能事;发生问题,推诿扯皮,敷衍责任,热衷于嘴皮子功夫;害怕得罪人,害怕挑战,害怕失败,遇到“难缠”的人、事躲着走;愿意干打死老虎的事情、锦上添花的事情、顺水人情的事情,不愿意做真较劲的、雪中送炭的事情;因循守旧,墨守成规,看风向做事,说话办事慢三拍;做表面文章,图风光热闹,雷声大雨点小。
2.奢懒散庸效率低下。部分同志在工作中存在奢懒散庸,贪图安逸。主要体现在解放思想、开拓创新、创造性地开展工作做得不够,在一些工作上还存在着按部就班的情况,在执行政策中不能很好地结合我镇的实际大胆地创造性地开展。同时还不同程度存在因循守旧,思想保守,观念陈旧的现象,工作思路还不开阔,工作方法方式上还不新,凭老经验、老办法办事的多,创新意识不够强。
3.争先进位氛围不浓。我镇属于北部大镇,在耕地面积、人口数量均位于全县前列,自然条件较好,区位优势明显,但近年来,我镇各项工作却少有先进,尤其在涉及到民生工程、社会事业的“民心工程”中,难见先进典型。在这样的情况下,一些同志贪图安逸,对工作和任务指导力度不够大、标准不够高、落实不够到位;一些同志自暴自弃,认为北部乡镇发展较难,工作难度较大,多一事不如少一事,反正天塌下来有党政主要负责人顶着;一些同志丧失了集体荣誉感,只关注自己的“责任田”,其他工作事不关己、高高挂起。
6少,不利于提升干部队伍整体素质。“走读”导致干部不能及时了解掌握本镇、各村的社情民意,出现突发事件,无法在第一时间赶到现场处置,与群众沟通交流时间少,群众的信任感降低了。住乡制度落实后,“走读”现象得到全面遏制,但依然有少部分成员思想上误区并未完全改正,甚至产生抵制情绪。
(四)奢靡之风方面。
1.日常生活存在攀比。中央“八项规定”出台之前,有些同志认为现在经济条件好了,在工作生活中时有大手大脚、铺张浪费的现象发生;有的同志错误地认为“消费就是爱国”,乐于接受高规格接待;甚至有些同志在私人消费中存在攀比,比烟比酒比名牌,认为这才是有面子。殊不知基层却是苦不堪言,忘记了“成由节俭败由奢”的古训。
2.接待规定落实不严。中央“八项规定”出台之后,我镇党政班子成员能自觉执行反对浪费的各项规定,严格按照中央、省、市、县委的相关规定办事。但也还存在以下问题:一是执行接待标准不够严格。在接待上级来访调研和检查工作中存在随行人员超规、陪餐人员超额的现象。二是贯彻廉政规定不够严格。存在接受家乡好友土特产的现象;存在搭顺路公车办私事的现象。三是坚持自律要求不够严格。有时存在亲朋之间私下请吃请喝的现象,有时存在拒绝基层包包烟不力的现象。
四、存在问题的原因剖析。
通过对“四风”问题的查摆,该“洗洗澡”了,透过现象看本质,现象是事物本质的外部表现,本质是事物的根本特征,任何现象的出现不是偶然的,其背后必然存在一定的本质联系。针对上述查摆的“四风”问题,从深层次剖析其出现的本质因素,非常重要。
1、产生问题的原因之一是平时放松了对政治理论的学习,缺乏坚强的理论去指导实际工作,政治理论没有得到及时更新,这次党的群众路线教育实践活动正好补上了这一课。任何行动都来自于理论指导,放松了对马克思主义唯物观的学习,就容易产生唯心观,颠覆我们原有的世界观,扭曲我们原有的人生观,改变我们原有的价值观。
72、产生问题的原因之二是部分班子成员对党的群众路线认识不深,没有将党的群众路线吃透并真正落到实处。党的群众路线是党的三大优良作风之一,是党的生命线,贯彻落实好党的群众路线,关系到党的生死存亡和兴旺发达。一切依靠群众,一切为了群众,从群众中来,到群众中去,才能树立全心全意为人民服务的思想,才能杜绝各种享乐主义。
3、产生问题的原因之三是部分班子成员主观上放松了对自己的要求。认为岁月增长,经验增长,官位不增,任凭工作风云变换,仍然稳操胜券,导致开拓精神失之,创新意识失之,主观武断增之,放松了对自己的要求,深入基层调查差矣,关心群众疾苦差矣,主动与人沟通差矣,工作激情差矣,奋斗精神差矣。
4、产生问题原因之四是缺乏敏锐的洞察力和高准的判断力。当今社会,丰富多彩,各种现象混杂,各种思维混杂,生活不是真空,我们身边也不全是马列主义者,如果对自己的理想信念不坚定,很容易被别的思想所捕获,容易产生其它幻想,时刻要保持警惕。
5、产生问题的原因之五是长期工作导致工作激情磨灭。部分班子成员随着年龄的增长,经验虽然多了,经历自然也增多了,受过的挫折自然也在增加,工作的激情逐渐磨灭,工作求稳没有毛病,但缺乏创新就是问题,批评别人害怕报复,主动沟通害怕冷遇,但作为共产党人,一切皆不应该,要为共产主义事业奋斗终生。
6、产生问题的原因之六是行动上的惰性支配。行动的惰性受多重因素所支配,有主观上的意念,有周围情绪的带动,但更多的是人的本性,很多工作都是被逼出来,主动工作者有之,但更多的是被动工作,主动工作要有主动工作的条件,还在于所处的年龄段及人生的目标追求和对工作的热爱程度。作为共产党人,应该时刻牢记,党的利益高于一切,党叫干啥就干啥。
7、产生问题的原因之七是我们所处的时代和环境。这虽然不是思想问题,但它确实影响我们的思想,影响我们的人生观,影响我们的价值观。当今社会,社会财富分配、子女上学就业,社会尊重程度,8各种丑恶风尚不能不让我们去面对,不管是共产党人,还是非党人士,都得共同面对。
8、产生问题的原因之八是思想上放松了党的各项工作的关注,只注重实实在在的工作。部分班子成员认为把自己的工作干好了,就是对党的工作的大力支持,对党的各项工作关心不够,支持不够,群众路线也没有落到实处。
五、努力的方向和改进措施。
1、继续抓好理论学习,努力提高党委班子成员的综合素质,增强党委班子的凝聚力、战斗力和干事创业能力,为了使镇党委班子政治理论学习和业务知识适应新形势发展的需要,使班子的整体素质得到进一步提高,干事创业能力有新的增强。党委班子必须充分认识加强学习的重要性,增强学习的自觉性和紧迫感。要全面系统地学习好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,自觉实践“科学发展观”,掌握其精神实质和深刻内涵,学会运用理论观点去领会党的路线、方针和政策,去分析新情况、研究新问题、解决新矛盾,把理论与实践有机地结合起来,在研究解决实际问题上下功夫,团结一致,不断提高党政班子的凝聚力和战斗力,增强干事创业能力。同时,要加强对市场经济知识,法律法规等知识的学习,努力提高党政班子成员的综合素质。
在学习中,镇党委政府将进一步完善理论中心学习组的学习制度,除统一由党委组织学习、讲座和交流发言的专题外,班子成员要制定好年度学习计划,明确学习重点,持之以恒地抓好个人自学,撰写读书笔记、学习心得体会和调查报告文章。通过学习,增强班子成员的政治鉴别力和政治敏锐性,提高对重大问题认识的超前性和预见性,时刻牢牢把握正确的政治方向,提高驾驭各种复杂局面的能力。通过理论与实践结合,更有效地解决好本镇改革和发展中的困难和问题,更好地为群众多办好事、实事。
2、进一步解放思想、更新观念、增强谋求发展意识,镇党政班子在工作中要树立创新求发展的观念,树立追赶式、跨越式发展观念,9努力克服封闭保守思想,要切实把解放思想、更新观念落实到行动上,落实到实际工作中。在工作中要克服畏难情绪和求稳怕乱的思想,要使思想认识适应新形势发展变化的需要,打破传统落后的观念和主观偏见的束缚,增强责任意识、竞争意识、服务意识,发扬敢闯、敢干、敢试的创新精神,创造性地开展工作,谋求我镇的更快发展。
3、继续抓好党风廉政建设,确保党风廉政建设的各项任务落到实处,镇党政班子在工作中要高度重视对加强党风廉政建设重要性和紧迫性的认识,以高度的政治责任感自觉抓好全镇党风廉政建设各项工作任务的落实,一是要不断增强党性煅炼,树立正确的世界观、人生观、价值观,构筑牢固的拒腐防变思想防线,做到自重、自省、自警、自励。经得起各种考验,为广大党员、干部树立好榜样。二是要认真起好模范带头作用,严格遵守上级党委关于廉政建设的有关规定,进一步规范从政行为。三是要切实抓好党风廉政建设责任制的落实,进一步加强对党员及干部职工的监督与管理,确保党风廉政建设的各项任务落到实处。
4、加强党政班子民主集中制建设,实现决策的民主化、科学化,充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导作用,党政班子要认真坚持集体领导与个人分工负责相结合,每个班子成员既要根据集体的决定和分工切实履行好自己的职责,又要关心全局工作,积极参与决策。坚持集体领导,不搞个人说了算,重大问题均由集体讨论决定,努力实现决策的民主化、科学化,充分发挥党政统揽全局、协调各方的领导作用。同时,党政班子要切实开好民主生活会,在认真开展交心谈心,交流思想、互帮互助的基础上敢于拿起批评与自我批评的武器,诚恳善意地开展积极健康的思想斗争,从而沟通思想,交流感情,增进相互信任,增强班子的凝聚力和战斗力。
10作实施情况的督促检查力度,做好跟踪问效,确保成效。
6、要更多地深入基层,加强调查研究,切实转变工作作风,用实际行动构建“民心工程”,镇党政班子在作风建设上要起好表率,要更多地深入基层,深入群众摸实情、寻实策,搞好调查研究,切实帮助和解决事关群众利益的热点、难点问题,用实际行动构建“民心工程”。通过深入调查研究,切实为民排忧解难,增进同群众的思想感情,进一步密切党群干群关系。班子要在调研中总结工作经验,改进工作方法,从群众意见中寻找到我们工作上的差距,不断丰富班子成员智慧,增长才干。同时班子成员要从日常的应酬和繁琐的事务中解脱出来,集中精力抓大事、议大事、下基层。
7、总结经验教训,进一步完善各项工作管理制度对查摆出来的问题,从建立、健全、落实各项制度上下功夫,属于有制度执行不力的,要总结教训,加强督查,严格执行;属于制度不健全的要有针对性地加以完善,尽快建立起来。以人为本,用制度管理干部,确保政令畅通。
领导班子对照检查材料
按照《关于认真开好加强和改进民族工作专题民主生活会的通知》xxxx〔xxxx〕xx号文件精神,我局在前期制定工作方案、开展学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上,严格按照有关要求,紧紧围绕主题,从五个方面认真查摆存在的突出问题,深刻剖析问题根源,研究整改措施,现对照检查如下:
1.学习领会总书记关于民族工作的重要指示精神存在差距。在学习上浅尝辄止,对总书记关于民族工作的重要指示精神丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到真学真懂,局限于通读,缺乏系统性,全面性的学习,致使学习效果片面化。年初疫情防控工作持续2个多月,脱贫攻坚到了收官之年,时间紧任务重,班子成员在理论学习方面不够积极主动,投入的精力相对较少,在党组中心组(扩大)学习会上,未能全部按时参加,学习会后没有进行补学,尤其是在民族理论政策和推广普及国家通用语言文字的重要论述学习方面,班子成员存在学习不深入、把握不精准的问题。
员能很好的运用好国家通用语言文字,但是在带动身边同事方面共同落实相关政策要求上做的还不够,微信公众平台宣传民族工作的理论知识的文章,部分班子成员在转发宣传的积极性不够高,宣传力度不够大。班子成员对推广普及国家通用语言文字的重要意义认识不够充分,责任制度不够完善,对工作人员规范使用国家通用语言文字的督察力度不够,开展相关的活动较少,形式过于单一。
(二)结合分管工作推进落实党中央关于推进国家通用语言教学改革的重大决策部署方面。
在落实党中央关于推进国家通用语言教学改革的重大决策部署方面存在差距和不足,思想敏感性还不够,对照高标准高要求,仍存在一些薄弱环节,意识形态工作仍存在短板,降低了对意识形态工作的要求,导致工作抓得不够严不够实。二是民族工作仍存在短板。实地调查研究不够多,领导干部深入少数民族家庭中调查了解情况的次数较少,实地调研还需要进一步加强,对民族宗教问题认识不够深,缺少有效的措施办法,尤其从制度层面进行规范解决的力度还不够。
务,帮助民族群众脱贫致富,身体力行维护好民族团结大局,但在实际工作中,任存在一些不容忽视的问题,一是在掌握党的民族政策方面还比较片面,在深入思考总书记关于民族工作重要论述和党中央民族政策还不够深不够实。二是主动维护的意识仍有欠缺,个别干部认为民族团结方面没有什么大的问题,存在一定程度的乐观懈怠心理,抓工作落实过程中,对民族工作还没有完全做到全面融入,落实党的民族政策还存在一定的差距。三是带头宣传的作用仍有欠缺。对意识形态领域的复杂斗争缺乏足够的警惕意识,对抢占思想宣传阵地还缺乏足够的主动性,宣传党的民族政策方面抓的不到位,没有将新兴媒体这个主阵地开发利用好,在维护和宣传党的政策主张方面,还存在方式方法不够灵活的问题。
(四)推进中华民族共同体意识教育方面。
然有蒙汉国家通用语言服务窗口,但是开展思想宣传工作上还不能够充分发挥作用。
(五)政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面。
对照高标准严要求,仍然存在一定的薄弱环节。一是班子整体业务开展能力还缺乏与时俱进的提升,对于如何把业务工作与民族工作融合起来,把党的民族政策贯彻在工作实践中,还没有真正内化为思想意识,形成为能力素养,缺乏融会贯通。二是工作作风不够扎实。领导班子对xxxxx的督促检查力度不够,对xxxxx开展民族工作任务落实完成情况、服务民族群众方面了解不具体,缺少实地督查。
此次民主生活会向xx个单位发放了领导班子征求意见表,从xx个方面征求到了xx条意见建议,一是在筑牢中华民族共同体意识方面要加大宣传贯彻落实的力度,二是在政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平方面要加强学习。
作记在心上,抗在肩上,导致在贯彻落实民族工作中执行方面可能存在不够精准的问题。
(二)思想认识方面。对总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署的学习和掌握不够深入、研究不够深刻,致使理论修养停留在初浅层面,面对在新形势下出现的新矛盾新问题,缺乏一定的创新意识和开拓精神。
(三)责任担当方面。铸牢中华民族共同体意识,为人民服务意识的宗旨践行不够,没有始终站在服务对象角度去思考问题,没有认真倾听诉求、深入征求意见,少数工作不够严谨、不够细致,离服务对象要求还有差距。虽能进行实地调研工作,但是在深入了解少数民族群众生产生活情况方面较少,对少数民族群众真正的需求了解不够多,缺少勇于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头。
(四)工作作风方面。在推进民族工作中出现的一些问题,虽然体现在表象上,但实质却透视出大局意识不够强。个别领导干部满足于上级安排什么就干什么,应对民族工作时缺少既要站在全局角度去谋划统筹,又要充分结合实际去贯彻落实的行动力,没有把推进民族工作考虑得再全面细致一些,做得再周密稳妥一些。个别领导干部缺乏应有的紧迫感和使命感,放松了对自己的高标准和严要求。面对推进民族工作严峻复杂的形势和工作中的诸多问题,想不出、悟不出更多。
(五)党的民族理论政策方面。一些班子成员对加强党的民族政策和民族理论学习的重要性缺乏足够认识,没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导工作,对关于民族工作的重要讲话、重要论述缺乏全面深入系统的学习,在学习内容上采取实用主义,存在现用现学现象。究其原因还是理想信念树立的不够牢固,在新思想的学懂、弄通、做实上有差距,运用科学理论加强思想改造的能力不足。
(一)进一步加强理论学习,努力提高党性修养。班子成员要坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯,不断丰富自己的思想内涵和精神境界。每天挤出一定时间通过学习强国、网上学习讲堂推送等方式积极进行自学,重点学习新时代中国特色社会主义思想,深刻学习领会总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署,同时也要加强对政策法规、专业知识的学习,不断修炼班子成员整体能力水平和品德,注重以学促做、学做相长,将党中央民族政策能够与xxxx工作融会贯通,自觉强化政治担当,对党忠诚、为党工作、向党负责。
实加强宣传引导,组织开展形式多样的宣传教育活动,把民族团结进步教育贯穿于xxxx事业全过程,充分利用讲党课、每月主题党日活动,深入开展维护国家统一和热爱伟大祖国的宣传教育、党的民族政策和民族区域自治条例的宣传教育,各民族团结友爱、和谐共处的宣传教育。利用好微信公众号对总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署进行广泛宣传。班子成员要及时协调和解决各族群众遇到的困难和问题,及时协调解决涉及少数民族群众的各类矛盾纠纷,切实保障少数民族群众的合法权益,促进各民族团结。
(三)强化服务意识,深入一线开展调研。班子成员要加持调查研究,积极俯下身、沉下去,经常主动深入一线,到xxxx了解工作开展情况,做好服务各民族群众的工作,把民族工作与脱贫攻坚工作结合起来。重点针对少数民族贫困户,通过开展帮扶、慰问等形式,扩大保障范围,实现各民族困难群众精准包扶,切实保障困难民族群众基本生活。
领导班子对照检查材料
开展“十对照、十整治”活动,一定要在“真”字上作文章,听取意见要真心实意,查摆问题要敢于较真,问题整改要真抓实干,建章立制要求真务实,只有这样,才能确保活动达到预期效果。
一、在深化认识上下真功夫。
人的世界观、人生观、价值观是理想信念、党性党风党纪和道德品行的“总开关”,只有解决世界观、人生观、价值观的根本问题,党员干部政治辨别能力、政治定向和实践能力才能从根本得到提高。一是要带着责任学。开展好教育实践活动,学习教育是基础。在学习交流过程中,带头查摆自己在思想、作风和工作上存在的突出问题,充分展示敢于正视和解决问题的决心和勇气;带头转作风,带头搞好整改,清除思想和行为上的“灰尘”和“污垢”,充分展示教育实践活动带来的新变化、新气象。二是要带着对广大职工的满腔热情学。三是要带着思考、结合实际学。通过学习上级规定的学习内容,认真思考,从思想深处真正弄清楚、解决好“四风”问题,准确掌握群众“想什么、急什么、盼什么”,争取在一线掌握情况、在一线发现问题、在一线推动工作、在一线落实制度,不断坚定党员干部的群众立场,切实为职工办实事、谋实利,从而增强活动的目的性。
二、在听取意见上下真功夫强调主要领导带头,是一种有效的工作方法,是一种责任担当,也是我们党开展工作的一条基本经验。首先是指出问题要敢于把矛头对准“我”。敢于强调把矛头首先对准“我”,才能得到群众真实情况。其次是对照检查确实把自己摆进去。通过群众提、自己找、上级点、互相帮,力求听取意见广、深、实、真、多。要广泛、深入、集中查找党组班子和成员特别是自身存在的问题。发现问题后,认真开展批评和自我批评,做到“五对照”:对照党章,对照法律法规,对照职能职责,对照上级要求,对照群众期盼。查找自身原因,特别是作风方面问题深刻剖析原因,为下步整改奠定基础。第三是剖析问题要做到正人先正已。古人云,“政者,正也。子帅以正,孰敢不正?”“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。当领导干部特别是主要领导同志,如果失去表率作用,其话语就没有说服力,队伍就丧失号召力、凝聚力和战斗力,事业可能就会遭受挫折,甚至是挫败。革命战争年代,共产党干部高呼一声“跟我上”,战士们个个紧随其后奋勇杀敌。在和平年代,焦裕禄、孔繁森等好干部以身作则艰苦奋斗,引领广大群众改天换地创造了动人业绩。那么,作为深受党培养多年、组织关怀多年领导干部,必须有这样勇气正视改正自身的问题,带头促进党风建设的好转。
三、在边整边改上下真功夫。
党的群众路线教育实践活动,必须坚持把反对“四风”贯彻始终,必须围绕“四风”,要把重点聚焦在“四风”上,紧紧盯住“四风”问题,避免分散主题。一是要把学习教育与查摆问题结合起来。要有针对性地纠正党员、干部存在的轻视思想、观望心理、敷衍态度和担心情绪,深入查找“四风”方面的突出问题。边学边查边改,不能偏向。要多找主观问题,多找领导班子的问题,多解决自身问题和群众反映最大的意见和问题。二是要把学习教育与解决突出问题结合起来。对查找出来的“四风”方面的突出问题,能改的马上改。领导班子和党员领导干部要从自己做起,从群众感受最直观、反映最强烈的问题改起。三是要把学习教育与建章立制结合起来。以查找的问题为基础,及时纠正排查工作中发现的制度风险,结合大项任务采取自我评价、听取意见等方式,对现有制度进行梳理评估,重点查找制度缺失、衔接不紧、约束过宽等矛盾,为下步制度完善提供依据。
四、在力求实效上下真功夫。
以这次教育实践活动为契机,彻底转变思想观念,敢于负责,花硬功夫、用实招,体制性障碍,并采取有效措施,认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。首先,在提高群众满意率上下功夫。剖析原因,提出整改措施。其次,建章立制排查风险。针对实际,积极探索建立党政领导干部诚信机制,深化绩效管理,整合各类检查考核,精简会议活动,精减文件简报,正文风、改会风、转作风,树新风,大力推进联系群众长效机制建设。针对“四风”问题,立规矩、建制度,从源头上防止作风不正、不实、不廉的问题。
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领导班子对照检查材料
2021年,__市总工会党组深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻习近平总书记对__、__工作的重要指示和讲话精神,特别是对群团改革工作的重要指示精神,认真学习贯彻省委、市委全会精神,坚定不移推进全面从严治党,规范党内政治生活,落实党内监督责任,不断增强班子的凝聚力、战斗力、执行力,确保中央和省委、市委重大决策部署落到实处。市总党组领导班子在深入学习研讨、广泛征求意见的基础上,对照审计反馈问题,结合思想和工作实际,认真查摆突出问题,深入剖析问题根源,提出具体整改措施,不断增强班子发现和解决自身问题的能力。
一、深入查找突出问题。
市总领导班子坚持以高标准,严要求,通过“六个聚焦”,对照党章、《规定》和《实施细则》,严肃开展批评与自我批评,深入查摆自身存在的问题,主要表现在以下方面:。
(一)学习新思想,带头讲政治方面。
1.学习新思想系统性不够。市总党组思想上深刻意识到习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南,深深认识到班子在引领广大基层和职工群众跟党走的使命感和责任意识。但学习过程中常出现抓要点,重关键,没有通篇吃透,读懂,尤其在十九大确定的十四个国家基本方略中,会出现只片面侧重自身业务或工作需要,无法系统全面地掌握新思想,造成不能熟练应用新思想。
2、将所学的成果运用于实践能力还不够。新思想学深悟透外,更重要的还在于外化于行。但因为一些新领域的理论基础不够扎实,班子成员常忙于事务性行政工作,对新思想领悟不够透彻,投入时间不足,指导具体实践的自信度不足,有时还会处于被动地等待上级的安排,应用学习成果的开拓性和能力不足。
3、带头讲政治的表率性还不凸显。班子成员在中央、省、市委正确的领导下,能牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。但在一些主观上认为非重要领域的工作方面,或认为不属于自己分管的工作范围时,有时会碍于人情事故或情面,考虑不得罪人,不敢于直接坚持讲政治原则。比如市总被审计查出的接待超标问题,没把党员讲政治的原则强调在前,先考虑延续20__年以前的做法,没有按规矩和原则严格把关,留下隐患,影响了班子的执行力。
(二)执行上级决策部署,坚持请示报告制度方面。
1.执行落实上不全面。20__年市总坚决贯彻执行上级决策部署,围绕中心服务大局,敢于主动作为,迅速行动起来,组织开展服务金砖立功竞赛、“建功十三五”等各项工作,积极参与推动建设“五大发展”示范市大局中发挥作用,取得一定的社会效果。但个别干部对于党中央的决策和部署,出现注重执行具体事务,弱化思想领域和精神领域,参加支部活动不积极,遵守党内生活自觉性不够;部分领导干部片面认为自己只要工作有完成,对全面从严治党,机关党建不够重视,落实推进不及时。特别是在落实中碰到困难时,积极主动协调、想办法克服的主动性不够。
2.增加职工获得感,服务基层仍显滞后。工会围绕职工会员,积极开展普惠、送温暖慰问、返_车票补贴活动,提高职工的实惠,增加获得感,但为职工服务的内容、手段和平台还不能完全适应职工队伍多元化、多样化需求。基层反映网上工会建设推动力度不够,运用社会化、市场化购买的方式不足,延伸工会服务职工的手臂手段缺乏;对基层工会组织工作偏重于考核,但指导不足;对涉及职工权益的法律法规研究不够深、源头参与工作抓得不够紧,工会依法维权能力还不能完全满足当前劳动关系下职工群众的需要。
3.向上级党委汇报请示较为被动。市总党组强调党员领导班子的组织性纪律性,班子成员个人事项方面能严格执行请示报告制度,依归依据执行领导干部报告个人重大事项制度、出国审查、财产申报、住房等情况。但存在怕麻烦的思想,有时会简单地认为,上级文件有要求才报,没要求就不用报,缺少不定期以口头或书面形式主动和上级党委汇报。一些工作情况主要采取互联网等信息手段进行宣传,对于一些重点工作和职工群众关注的热点和难点问题,主动向上级党委反映和汇报不够,没有充分发挥工会组织在党和政府与职工群众的桥梁和纽带的作用。
(三)对党忠诚老实,不当两面派、不做“两面人”方面。
1.党员领导干部双重身份履行不够自觉。党组始终坚持对党忠心忠诚,始终做到心中有党,行动有党,忠实地站在班子岗位上,站好职,履好位。但对党性标准的要求有时并不够严格,自觉性不够,如:在“两学一做”学习教育中,党组成员能够结合各自分管工作多次在机关全体党员干部和支部上讲党课,但也存在部分领导因出差或其他公务冲突而缺席学习活动的现象,过后又因工作繁忙而没有补课。党组成员以普通党员身份参加所在支部活动,积极主动性不够,执行也不够严格,在汇报总结时,并没有对自己严格提出批评。
2.意识领域的复杂性重视不足。对意识形态工作不够重视,虽然党组制定了关于落实意识形态工作责任制的实施方案和细则,但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深;对于干部职工的思想倾向、对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入,缺乏深度掌控。对于遵守“十二个不准”“五个必须”以及防止“七个有之”,虽然总体上能符合要求,但也存在不足。如党组成员自身比较注意领导干部身份,在平时言行上坚决与中央保持一致。但在个别时候,在非公众场合遇到有人妄议中央时,虽然本身未参与议论,但也没有及时制止。
(四)担当负责抓落实,履行全面从严治党责任方面。
1.对党建工作履行主体责任不到位。对党建工作的主体责任意识缺乏正确的认识,班子领导对机关党建工作依然存有抓业务管理“实”,抓党建“虚”的错误认识;党建工作中仍有重部署,轻落实检查,有时工作布置之后,对如何抓、抓的怎样过问还不够;对基层党支部“三会一课”、“民主评议”等组织生活制度的落实督导不够。支部党员会议、党员生活比较形式化,党员参与党课积极性不高。对党员同志在遵守党的纪律、加强党性修养等方面的监督管理不够重视,党员民主评议流于形式。
2.贯彻执行民主集中制有待提升。班子及成员把来自基层、来自实践的经验集中起来、推广开来做得还不够。党内情况通报制度、重要情况反映制度和党内监督制度等,还需要进一步规范化和制度化。对全市工会重大问题、重大事项的决策,有时存在研究工作多、分析问题少;研究微观问题多,思考宏观大事少等问题,一定程度上影响了科学决策、民主决策。批评与自我批评武器用得不够好,停留于面上,没有点到深度和重点,班子成员之间平常沟通谈心较少,在一起谈具体工作的时候多,谈思想问题、党性问题和作风问题的时候少。班子成员有时对分管部门负责人交办工作、布置任务多,听取大家意见还不够。
(五)坚决纠正“四风”,反对形式主义、官僚主义顽症方面。
1、反对形式主义和官僚主义存在差距。有些常规性工作以签签责任状,就是完成工作,对于贯彻落实执行情况没有跟进掌握。满足于数据报表统计工作业绩,对数据资料核实不够。一些工作只是简单下发任务责任单,对基层指导不够,工作推进情况没有深入了解,遇到的问题没有想方设法解决。上级要检查时重视和加强一下,上级没提时,就认为可以歇歇脚、松口气。部分干部职工反映领导班子对干部职工关心不够,工作中有时一味强调工作,与机关干部和职工交心谈的机会较少,就不能及时了解他们的意愿与想法,不能从干部职工中吸取有益的思想和工作方法,也就不能更好地开展工作。
2.“四化”倾向尚未有效扭转。党中央对群团改革提出“去四化”的要求,市总改革在市委的坚强领导下,机关机构改革全部到位,但“去四化”,加强作风建设的任务仍然艰巨。“机关化”“行政化”表现在工会的工作运行方式与行政机关无异,有的工作与基层、职工群众不够贴近,对上负责多,对下负责少,有时甚至有迁就上级要求的现象。在部署工作时,因对基层实际情况了解得不够全面而导致实效性不强;有的工作抓落实搞“上下一般粗”,基层工会难落实、难见效。“贵族化”表现在工会机关与企业领导、管理人员和工会主席打交道多,直接面对职工群众少。“娱乐化”表现在比较乐于搞唱唱跳跳的活动,在教与乐的有机结合上做得不够好,引导职工跟党走的方法不多。
(六)严格执行廉洁自律准则,带头落实中央八项规定及实施细则精神方面。
1.执行“一岗双责”责任意识不够。领导能注重自我约束,严格执行力度,但在加强职工干部制度纪律、思想政治纪律的教育上注重不够,没有突出强调履行岗位上的责任意识。虽然层层签订廉政责任书,但制度和纪律停留于制度表面,存在重安排部署、轻检查落实的现象。日常的走访调研中,谈具体工作多,讲组织纪律,财务纪律,党规党纪时间较少。监督分管部门、下属单位执行财务制度,人事制度时,要求不够严格,一些认为是小事没有加以强调制度和纪律,监督警醒不够。
2.执行廉洁纪律不严。党组成员在切实抓好纪律执行方面有时还不到位,自觉接受基层党组织和党员的监督观念还要进一步增强。有的党员干部缺乏全会一盘棋意识,工作上存在本位主义,协作配合不主动等现象,也没有提出有效的管理办法。对廉洁纪律落实不够到位。对机关领导干部廉洁自律要求不够,贯彻落实廉洁自律准则等党纪党规的自觉性、主动性还要进一步加强。从市审计局的审计反馈来看,市总机关确实还存在财务预算执行刚性不足、办公用品管控不够严格等日常性管理问题。
3.清理整改办公用房超标力度不足。市总大楼因系早年装修无统一标准,市总领导班子的办公用房及部门办公室存在面积超标现象,经整改后,目前市总班子成员及副局级领导的办公室均符合厅级30平方米以下、副局级24平方米以下标准。但还有一部分超标的部门办公室尚未进行整改,主要原因是市总机关正在进行机构改革,许多部门还在调整合并。目前结合考虑节约装修资金、一步到位等因素,办公场所的整改设计方案已在研究之中。
(七)全面抓好巡视反馈问题整改落实方面。
按照市委部署,20__年9月21日起,市总工会接受市委巡察组的巡察,党组班子严肃认真地对待这次巡察安排,按照工作要求,成立市总巡察工作联络组,建立分工联络机制,如实向巡察组提交本单位十八大以来发生的违纪违法问题和纪检监察工作情况有关材料,并提供18项、171份市总机关和直属事业单位20__年以来的党建、党风廉政建设、党组主体责任履行情况、党组民主生活会等材料。截止目前市委巡察意见还未反馈我会。
(八)认真抓好审计问题和整改结果。
按照__市委组织部《关于对__等22位同志安排经济责任审计的通知》(__委组〔20__〕__号)的委托,__市审计局派出审计组,于20__年7月4日至9月19日,对市总原党组书记、副主席陈永红同志任职期间经济责任履行情况进行了审计,20__年12月30日市审计局出具_审责报〔20__〕__号的《审计工作报告》。收到审计报告后,市总党组高度重视,多次研究,积极部署审计整改工作。并就审计中发现的问题、处理意见,直接对接到相关的分管领导和责任部门,列出责任清单表,要求各有关部门和下属单位严格按照审计要求制定整改方案,对照审计发现问题,按要求逐项、逐条落实,目前各项整改方案和整改工作已经在进行中。《审计工作报告》共反映12类41项问题,虽然是原党组书记、副主席陈永红同志任职期间经济责任履行情况,但也有部分涉及现任市总党组班子的问题,主要说明如下:
问题为:20__年至20__年,市总公务接待执行《__市总工会公务接待补充规定》,即在《__市财政局关于调整市直行政事业单位部分费用开支标准的通知》(_财行〔20__〕__号)的规定外,自行增加“宴请人数较少时(7人以下),可按600元/桌的标准掌握;水酒费按餐标的30%掌握;费用实际支出超过预算15%时,应有文字说明”的规定。除餐费支出超标准外,市总在公务接待中还存在接待次数不符合规定、陪餐人数不符合规定等问题。上述做法,违反了《党政机关厉行节约反对浪费条例》(中发〔20__〕__号)第二十一条“党政机关应当严格执行国内公务接待标准,实行接待费支出总额控制制度。”和《党政机关国内公务接待管理规定》(中共中央办公厅、国务院办公厅20__年12月8日)第十条“接待对象应当按照规定标准自行用餐。确因工作需要,接待单位可以安排工作餐一次,并严格控制陪餐人数。接待对象在10人以内的,陪餐人数不得超过3人;超过10人的,不得超过接待对象人数的三分之一”和第十四条“接待费报销凭证应当包括财务票据、派出单位公函和接待清单”的规定。
整改说明如下:因市总接待规定一直延续原20__年实施的《__市总工会公务接待补充规定》,未按后来的市里接待规定及时跟进修订,加上市总经费预算相对独立,存在的问题多年未被发现。整体上,也因为市总思想上对标准不够重视,学习不足,造成至审计组进驻审计后,才知道存在接待超标、超范围的问题。审计组提出后,党组班子第一时间立即着手研究,立马整改到位。对不符合我市现行规定的公务接待标准进行修改,严格规范公务接待审批制度,要求:接待前填写公务接待表,严格控制陪餐人数、接待餐标;接待结束后,加强报销程序管理。现已做到全面加强公务接待管理,严格执行公务接待标准和审批控制制度。
问题为:一是20__年12月未经领导班子集体决定,陈永红与工人文化宫签订协议,免除应收下属单位工人文化宫850万元的借款利息,该借款用于工体地下超市基建使用。二是20__年陈永红未经领导班子集体决定分别转出9920万元和1500万元的大额度资金至__银行和建行_禾支行开立定期存款账户等。违反了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》(中发〔20__〕__号)第六条“加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。……凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用,必须由领导班子集体作出决定”的规定。审计提出市总今后对于重大项目安排和大额度资金使用,必须由领导班子集体作出决定。
整改说明如下:市总思想根源上对“三重一大”制度不重视,标准上要求不严格。在学习贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中,日常管理工作涉及“三重一大”的事项提交领导班子集体研究决定,但未专门就重大事项、重大项目安排和大额度资金的使用上制定规范的制度,使“三重一大”有关项目执行时,缺乏制度规范性约束,标准和制度不明确,出现偏差和随意,导致违规问题。在审计查出问题后,市总高度重视,立即安排工作人员核查规范、项目,结合市总实际和工作需要,于20__年12月6日制定下发《__市总工会重要项目安排和大额度资金的使用集体研究决策制度》,对重要项目和大额资金安排使用作出明确的规定。要求涉及以下方面均要经过集体研究:第一重要项目安排方面,一是涉及工会事业发展的重要项目、为职工办实事项目申报、立项、安排;重大活动项目安排,包括会议、培训、文化、体育和疗休养等重大活动。二是办公活动场所等的新建、改建、扩建,修缮、改造等工程项目招标;大宗物资、办公设备采购和购买服务项目等工程招标与物资服务采购。三是重大工会资产监管;不动产购置、置换;土地、房屋等资产的出租和转让等项目;土地、房屋、车辆以及资产原值在30万元以上(含30万元)等资产处置项目;市总所属事业单位资产处置等有关的资产监管和处置。四是其他应由集体决策的重大项目安排。第二大额资金的使用方面:一是有关预算管理方面;二是经费支出,如:除人员工资及五险一金、退休劳模荣誉津贴及生活补贴外,30万元以上(包含30万元)大额资金的支出;各类专项资金的安排、使用与管理,如各级财政帮扶资金的送温暖、金秋助学、市总工会送温暖工程资金;基层工会申请专项补助;对外捐赠、赞助,挂钩扶贫。三是资金存放管理。如新开立银行账户或变更银行账户开户行;资金转出开户银行进行定期存款等。四是其他应由集体决策的大额度资金使用事项。并规定了上面相关事项的议题提交程序和决策执行要求。
并配套另外制定和修改了《__市总工会预算管理办法实施细则》、《__市总工会基层工会专项工作经费管理办法》、《__市总工会经费支出报销管理办法》、《__市总工会货币资金管理办法》、《__市总工会个人公务卡管理办法》、《__市总工会专项资金管理办法》和《__市总工会债权债务管理办法》等7项有关工会经费预算安排和经费支出的规范管理方面的制度和规范。既加强预算管理,提高预算编制的准确性和预算执行水平,也规范经费支出报销审批手续,强化财务收支管理,严肃财经纪律,全面从制度上切实加强对权力的民主监督与制约,实现决策的科学化、民主化,促进依法行政和廉政建设。
二、产生问题的原因分析。
1、党性理念有所松懈。只有理论上的清醒,才会有思想上的正确;只有思想上的正确,才会有政治上的坚定。党性理念不够强,对工会组织“我是谁,代表谁,为了谁,依靠谁”的认识不够深刻。个别党员干部对自觉接受监督意识差,错误地认为监督就是对自己的不信任。部分领导放松了自身的党性标准和要求,学习党风党纪和政策法规意识淡化,导致精神上缺“钙”,难以做到用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察新事物,研究新情况、解决新问题,思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站位不高,思谋不远。
2、群众路线有所淡化。群众路线是我们党的优良传统,为职工群众服务也是工会的根本宗旨。从表面上看,我们在报告里、在宣传上从来不忘强调工会是群众组织,要“以职工为本”。但工作任务繁重时,深入职工、深入实际不够,不能及时准确掌握不断变化的新情况,出现的新问题,也就不能及时研究出有效的对策和办法,更好地开展工作。职工群众意识有些淡薄,借口上面工作繁多,逐渐滋生了脱离职工、脱离实际的官僚主义作风。
3.担当意识有所放松。目前工会工作思想作风、制度纪律方面存在的某些问题,还是要从班子担当意识不够强上找原因。班子成员之间还存有本位主义思想,工作协调配合不到位,从而影响班子之间的配合,影响干部职工工作的积极性和主动性。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已取得了一定的成绩,保持现状已经不错了,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高。凡此种.种,都是缺乏担当意识的表现。
4.廉洁风险意识有所模糊。遵纪守法是领导干部从政的底线,也是安身立命的最基本要求、最基本职责和最基本素养。党组领导班子在职责范围内努力开展工作,但对党的建设和党性党纪教育有所放松,在纪律约束和规定执行上思想重视不够,习惯于把防线设置在反不廉洁上,认为只要干部没有不廉洁问题,只要没有犯原则性错误,其他问题都不算什么。有的同志对一些不正之风抵制不够坚决,对分管领域管理不够严格,只求原则上过得去,不求细节上过得硬,防微杜渐的警惕性不高,因此管理和指导工作时,失之于宽,失之于察,久而久之就会导致党员干部脱离法纪规章约束。
三、今后整改方向及主要措施。
(一)坚持党性教育,增强“四个意识”。进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求,严格落实党委书记抓党建责任制,加强党员的日常管理,关心党员干部的思想政治理论学习成长,关注党员干部政治品格,作用发挥情况,以学习党章党规、强化理想信念教育为重点,牢固树立领导干部“四个意识”,特别是领导干部的责任意识,核心意识。坚定地在党的领导下开展工作,坚定地坚持中国特色社会主义工会发展道路,切实做到党有号召,工会有行动,党有部署,工会有落实。
(二)坚持改进作风,密切职工群众联系。以工会改革为契机,下大力气克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向,做到工作重心下沉、资源手段下移、机关人员下派。完善挂钩联系基层制度,推进接访下访和现场办公制度。以职工需求为导向,推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。加强调查研究,在职工需求上下功夫,加大投入,推进网上工会建设力度,继续开发网上审批业务,实现多走网络少走公路,更好地提高服务职工水平,满足职工需求。推行出台工会购买社会组织服务的指导意见,完善服务机制和手段。
(三)坚持领导带头,规范党内政治生活。领导带头,以上率下,层层立标杆、作示范。领导表率作用成为了我们党推动从严治党一个极其鲜明的特点,也是从严治党取得显著成效的重要经验。市总机关机构改革后,要加强新成立的党支部班子建设,加强培训,夯实党建理论基础,提升业务,各支部书记要带头执行“一岗双责”制。党组严格贯彻执行党规党纪,强化党组抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。严格落实“三会一课”制度,坚决防止组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性和实践性;坚持党员领导干部带头讲党课,以普通党员身份参加所在党支部的组织生活;加强青年党员、流动党员、基层党员的教育管理,创新开展组织生活、组织活动的方式和载体,提高党员对党组织的认同感、归属感。
(四)坚持正风肃纪,营造良好政治生态。认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责,分管领导分工负责,全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施;进一步明确履行党风廉政主体责任的工作范围,不断健全完善市总工会廉政风险防控建设,建立健全党风廉政建设责任追究、案件情况报告等制度,层层传导压力,层层落实责任。加强审计整改落实,认真抓好市委巡查意见整改。20__年出台完善的各项管理制度,重点要落在监督和执行,严格规范工会经费和资产管理。重点查摆工会廉政风险点,强化“1+_”专项督查,加大对重点领域、重点资金、重大项目及专项资金的审计监督,做到有错必究,有违必查,决不放过细节。切实做到反对“四风”,经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。班子成员既要管好自己,又要管好家属子女、注意关注和解决职工群众反映的热点难点问题。加强机关制度建设,严肃机关工作纪律,坚决杜绝利用职权以权谋私,努力建立忠诚、干净、担当、为职工群众所信赖的工会干部队伍,确保工会系统风清气正。
支部领导班子对照检查材料
(2014年8月)根据镇群办发(2014)45号文件精神,公司党支部以“为民务实清廉”为主要内容,聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真开展党的群众路线教育实践活动。在认真开展学习教育、听取意见的基础上,按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,认真查摆领导班子在作风建设方面存在的问题,重点剖析“四风”突出问题及具体表现,深挖根源,提出整改落实、建章立制的思路和措施。结合非公企业的实际情况,现将有关情况报告如下:
(一)遵守党的政治纪律情况。
够按照党章的要求,坚持讲党情、讲大局、讲纪律,执行党的决定,完成党的任务,没有违反党的政治纪律。对县委组织部和非公党委的决策部署,坚决贯彻执行,认真学习、传达、执行,做到政策不滞留,不变样,根据非公企业党建工作的新特点,带动职工,服务企业,促使非公经济不断发展。
(二)贯彻落实中央八项规定及省委“双十条”规定情况在工作作风上,始终坚持解放思想、实事求是,面对工作出现的新情况新问题能够敞开思路,积极探索解决办法;坚持理论联系实际,边实践边学习,使理论与实践形成互动、互相提高;坚持密切联系职工,团结职工,一切工作为企业利益着想,遇有重大问题时主动向职工征求建议,认真听取职工的声音;坚持艰苦奋斗,反对享乐主义,一切工作以实现目标任务为主要目的,不讲条件,加班加点,不计报酬。
二、“四风”方面存在的突出问题。
教育实践活动开展以来,公司党支部班子对照四面“镜子”、“三严三实”要求和习总书记指出的“四风”问题的18种表现,认真查摆了自身存在的问题。在此基础上,采取走访职工、召开座谈会、发放征求意见表等方式,认真地征求了各方面的批评意见,通过职工提、领导点、组织谈、互相评,共征求到学习不深入、进入生产车间不深入等8条意见。综合起来,主要表现在:
(一)形式主义方面。
1、作风不扎实。非公企业党支部与行政部门的党组织不同,-2-。
在政治上起核心作用,在工作中起配合和服务作用,没有决策的权力。所以在工作中配合的不够了紧密,服务的不够全面、周到。
2、深入车间调查研究少,对车间的基本情况了解不全不细,存在的困难问题掌握不够清楚。尽管天天在车间但发现的问题少,解决问题不够及时,有推、靠现象。
3、处理问题的能力不强,不能很好地调查和分析问题原因,常常是说说了事,没有解决根本问题。
(二)官僚主义方面。
1、深入车间调研指导不够,主要负责人坐办公室多,主动去车间少、接地气、通下情、听取服务对象呼声不够,解决实际困难和问题不多。帮助车间提高管理、生产、经营水平有一定距离。
2、为职工服务意识不强,在工作上有时存在等靠推诿、不敢担当的问题,回避矛盾,不愿负责,怕出问题,生怕惹麻烦、担担子。
3、公仆意识淡薄,职工观念淡化,与职工的谈心、交流不够,不能做到想职工之所想,急职工之所急,没有很好地帮助职工解决更多的实际困难。
(三)享乐主义方面。
就觉得很辛苦吃亏,待遇差一点,就不知足牢骚满腹。有时加班加点、没有节假日时心里不高兴。
2、思想上存在一定的畏难情绪,支部管理松懈,规章制度执行不严,善当老好人,生怕得罪人,致使个别职工无组织无纪律、办事拖沓、推诿扯皮的现象时有发生。
(四)奢靡之风方面。
1、艰苦奋斗、勤俭节约意识不够强,在勤俭节约方面仍然不重视,节约意识逐渐淡化,浪费现象偶尔还存在,公务接待上偶尔有浪费现象。
以上问题,通过开展党的群众路线教育实践活动,特别是落实中央八项规定和省、市、县相关规定,公司党支部班子作风明显有所好转。
三、产生问题的原因分析。
对照“三严三实”的要求,深入剖析班子存在的“四风”问题,主要原因是理想信念、宗旨意识、党性修养和精神状态出现了问题,有了偏差,总认为非公企业党员是个打工的,党组织班子是凑合的,没有把“为民务实清廉”的要求变成思想和行动上的自觉,没有把“三严三实”的要求贯穿于工作、学习、生活的全过程。从思想根源上深挖细究,主要有以下几方面的原因。
常把生产当成硬任务,学习变成软任务,总认为懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行,运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
二是理想信念教育有所放松,领导班子成员自己的主观世界不积极、不主动。集中学习与个人思想教育、工作作风结合的不紧密,对中国特色社会主义理论体系、“三个代表”、科学发展观和习近平总书记系列讲话精神缺乏全面的了解、深入的理解和准确的把握,深入思考不够,指导推动工作不力,对“四风”问题的严重性、危害性认识不足,对树立共产主义远大理想和坚持中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性不够,运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够。
三是党性修养有所放松,领导班子成员的党性修养和党性原则锻炼不积极。反思领导班子在思想作风方面存在的问题,一个深层次的原因,就是近些年来在党性锻炼上所下的力气不够多,世界观的改造抓得不够紧,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神趋于淡薄。缺乏应有的敬业精神,缺乏求真务实、埋头苦干、主动担当的责任感,在艰巨任务面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩。
要求还不够严,表率作用不明显,在弘扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献的精神方面做得还不够。
五是纪律观念有所放松,遵守公司各项规章制度不严格。个别班子成员对正确的人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解和准确的把握,在个别小问题上有所忽视和放松,表现在工作方面不够深入细致,严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够,大力弘扬求真务实的精神,虚心接受职工的批评和建议方面有待进一步加强。
四、今后的努力方向和改进措施。
严格按照“为民务实清廉”和“三严三实”的要求,决心坚持从现在做起,改作风、除毛病、正品行、树新风,加强班子建设,力争思想上有新的境界,工作上有新的起色,作风上有大的转变;坚持按照党的组织原则,高标准、严要求,以过硬的作风和坚强的党性,保持党的先进性和纯洁性;坚持为民务实清廉要求,始终把职工的利益放在第一位,实实在在替职工办实事、办好事。努力打造一个朝气蓬勃、奋发有为、富有战斗力的领导班子,全力为凯迪公司的发展再上新台阶而努力。
1、加强理论学习,坚定理想信念。
共产主义的理想信念,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信;提高政治敏锐性和鉴别力,在大是大非问题面前,始终与党中央保持高度一致,做到旗帜鲜明,立场坚定。
二是要坚持用理论武装头脑,指导实践推动工作;领导班子成员要带头挤出时间刻苦自学,不能只管生产不注重学习;带头向实践学习、向职工学习,以增强解决实际问题的能力;带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习,以不断提高自身素质和领导水平。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进工作作风和工作方式、提高工作成绩为落脚点,特别要加强理论联系实际,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
2、提高党性修养,强化宗旨意识。
一是坚持自觉“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,”认真履行党员义务,自觉加强党性修养和锻炼,不断提高班子成员的党性修养和党性原则,始终保持领导班子的先进性和纯洁性。
二是更加坚定全心全意为人民服务的思想,努力提高为人民服务的水平。坚持工作第一,职工利益第一,更加自觉地增强职工观念,自觉落实为民务实清廉要求,牢固树立职工观点,要做到心里装着职工、感情上贴近职工、行动上走近职工;始终把职工呼声作为第一信号,把职工满意作为第一追求,以优质的服务,良好的形象,一流的业绩做好公司党建工作。
3、密切联系职工,切实转变作风。
一是坚持牢固树立职工观点,忠实地执行党的群众路线,切实克服官僚主义和形式主义,大力弘扬求真务实精神,真抓实干,敢于担当,勇于负责,做到不说则已、说了就干,少说多干、干就干成、干就干好,只争朝夕、雷厉风行,高标准、高效率地推进工作。
二是坚持一切从职工的利益出发,思想上尊重职工、政治上代表职工、行动上深入职工、工作上为了职工,时刻把职工的安危冷暧挂在心上,不断强化服务观念,提高服务水平。
三是坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风。领导班子成员要脚踏实地,埋头苦干,在实际的工作中起到引领作用,模范带头作用,增加党员凝聚力,形成团队精神,推动企业发展。
4、健全规章制度,坚决抵御不良之风。
一是严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪、各项规章制度,以制度管人、用制度管事。
二是严格遵守并贯彻落实中央“八项规定”、“六个不准”、省委“双十项规定”和市委、县委有关规定,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
三是严格执行民主集中制的各项制度规定,积极开展批评与自我批评,自觉接受党和职工群众的监督,自觉接受服务对象的监督,努力建设清正廉洁的领导班子。
四是坚决狠刹奢靡之风。牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念,自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为。
5、加强自身修养,搞好廉洁自律。
一是坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,积极开展批评与自我批评,时刻牢记廉政准则,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
二是牢固树立为党为人民无私奉献的精神,正确对待权力、金钱、名利,模范遵守社会公德和职业道德,增强廉洁意识、自律意识、公仆意识、先锋意识,做到以德立身、以德服人、以德树威,树立领导班子的良好形象。
三是坚决抵御不良之风。班子成员要带头发扬艰苦奋斗优良传统,始终坚持“两个务必”,大力弘扬老区精神,吃苦在前,享受在后,脚踏实地,扎实工作,自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气,坚持健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活追求。
四是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,真正做到自重、自省、自警、自励,力求做到防微杜渐,自觉接受党和职工群众的监督,始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到“信念坚定、为民服务、敢于担当、能干成事、清正廉洁”。
6、改进工作方法,提高服务水平。
一是坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业、踏踏实实地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,提高工作效率。
二是坚持一切从实际出发,讲真话,报实情,办实事,求实效;充分尊重和听取班子成员、职工意见和建议,发挥集体智慧和力量,着力企业快速、健康、和谐发展。
总之,我们要以切实践行党的职工路线为根本,根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育实践活动总要求,紧扣教育实践活动三个环节层层推进,特别是在反对“四风”强化整改落实措施方面加大工作力度,以实际行动履行践诺。我们将在上级督导组和职工的帮助支持下,切实加强领导班子作风建设,以作风转变促工作职能转变,积极建设学习型、服务型、廉洁型的领导班子,为服务科学发展、促进企业快速健康发展作出应有的贡献!
领导班子对照检查材料
根据市纪委、市委组织部联合下发的关于开好度党员领导干部**的通知要求,围绕本次会议主题,**局党委班子通过集中学习和自学,学习了新时代中国特色社会主义思想、党的精神、党中央和省委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,对照五个方面,广泛征求各方面意见和开展谈心谈话,认真查找梳理存在的问题,深刻剖析问题产生根源,制定整改措施,明确努力方向。现将对照检查情况报告如下:
(一)在学懂、弄通和指导实践方面还存在不足。一是学习的系统性和深入性不够。班子成员大多学习不够深入全面,缺少挤劲、钻劲,缺乏深度思考,满足于已有的理论知识和工作水平,对新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,理解得不够深透。学习更多停留于掌握知识层面,理论和工作实践融合上欠功夫,深度消化吸收、和学懂弄通做实要求有差距,导致学用结合不够到位,思维方式和工作方法和新时代要求有差距,指导实际工作不够得力。二是坚持通过全面系统学习新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届四中、五中全会精神,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。三是坚持把政治理论学习作为首要任务,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。四是坚持持续推进落实安全生产领域改革发展实施意见,全面完成我局承担的各项具体目标任务。五是坚持“走出去、引进来”,加强系统内外的交流学习,加强对业务工作的调查研究,加强对工作的研究讨论。
(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面针对该方面存在的党风廉政建设责任、制度建设与执行等3个问题,一是进一步学习《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党规党纪,不断增强廉洁自律、以身作则、当好表率的自觉性。二是修订完善党风廉政建设责任制度文件,明确责任分工与履责内容。严格落实党风廉政“一岗双责”,层层签订党风廉政目标责任书,推进责任落实。三是抓好制度执行的落实工作,局机关纪委和有关科室不定期开展督查检查。四是严格落实各项组织生活制度。五是克服“老好人”思想,每名党委班子成员都要做到坚持原则、摆正心态,在批评与自我批评中敢于直言。建立了“协商议事工作机制”,兼职党委委员定期参与公司重大决策和活动,通过现场调研、电话微信咨询建议等方式参与公司重大事件的研究、商讨、决策,每月现场工作时间不少于1次。但由于不在公司本部办公,对部分情况了解不够深入,参与集体领导的效果不够明显。二是落实上级指示不够有力。公司党委对党中央决策部署和**集团党委新时期发展战略学习不够深入,对**保险品牌建设、新时期统一文化价值体系的认识不够深刻,对集团公司提出的“****中国时代主旋律”“构建新型商业模式”“**”等新理念新要求新目标,没有专题进行研究思考,没有制定贯彻落实的具体措施办法,还没有跟上集团公司和总公司、分公司的发展战略。三是党员先锋模范作用不够突出。个别党员干部不注重加强政治学习和党性锤炼,初心和使命意识不强,工作不够积极主动。有的把自己等同于普通员工,认为自己到公司上班,目的是工作赚钱,养家糊口,只要完成本职工作就行,学不学政治理论、过不过组织生活、起不起模范作用都无所谓。个别党员不严格要求自己,不注重业务学习,在日常管理和业务工作上,甚至还不如普通员工。
(三)在积极履职尽责,服务疫情防控和经济社会发展方面。县委常委班子坚持把对党忠诚老实作为第一位的要求,带头尊崇党章,严格执行《准则》和《条例》,对上讲真话、讲实话,对下不敷衍、不塞责,绝对不当两面派,不做“两面人”,没有弄虚作假、欺瞒党组织的情况。特别是能始终坚持民主集中制原则,班子成员之间保持清清爽爽的同志关系,大事讲原则、小事讲风格,不偷懒、不耍滑,不贪功、不诿过,始终坦诚相见、以诚相待,相互理解、相互支持,形成了团结一心、和谐共事的良好局面。
存在的不足之处主要表现在:一是政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不够深,对意识形态领域复杂问题的警惕性和鉴别力还不够,对一些损害党的形象和威信的言行,发现不够及时,斗争不够坚决。比如,在实际工作中,发现个别干部存在的消极思想和言论,还有一些“小道消息”、一些“怪话”,有时碍于情面,没有当场反击,没有真正做到露头就打。二是报喜不报忧的现象偶有发生。向上级单位和领导汇报工作时,说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲不足少一些,希望得到上级认可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇气还不够。比如,有时出于保护干部群众干事创业信心和的考虑,在一些公众场合向上级汇报工作时,对存在的一些问题和不足,作了一定程度的回避。
(四)在收官“十三五”,谋划“十四五”方面。县委常委班子坚持把从严管党治党作为第一责任和最大政绩,深入贯彻全面从严管党治党部署要求,着力加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设,全县党建工作科学化水平不断提升。县委主要负责同志认真履行全面从严治党责任,带头抓好主责主业,带头推动工作落实,班子成员认真遵守县委“七个带头”要求,勇于担当负责,认真履行“一岗双责”,积极抓好分管领域党建工作,风清气正的政治生态持续巩固。
存在的不足之处主要表现在:一是从严管党治党的责任压力传导的还不够。从严管党治党的责任体系还不够完善,对基层党组织负责人履职不到位的批评教育多、严厉问责少,奖优罚劣的机制落实得还不够到位。比如,对非公、国企、农村等领域的从严管党治党的责任落得还不够实,工作推进不均衡,长效机制还不够健全,在党员教育和管理等方面还存在薄弱环节。二是从严管党治党的责任履行的还不够到位。常委同志虽然都能正确对待个人进退留转,在干部问题上从不打招呼、递条子,也从不封官许愿、跑风漏气,但对一些隐形的问题,提醒的不够、追究的不够。比如,对一些干部跑门子、“搭天线”等行为,没有旗帜鲜明地批评和纠正。三是少数同志攻坚克难的意识不强。少数同志分管工作遇到困难和阻力时,没有采取积极有效的应对措施,创新意识不强,担当意识缺乏,攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲不足。比如,重大项目推进、脱贫攻坚等方面工作进展不平衡,还需要强化担当精神,强化攻坚克难的勇气和斗志。
工作自然就会存在不会较真的问题,就会自然形成思考不深、站位不高、工作跑粗的现象,也当然就会缺少严谨细致的“工匠精神”,工作中就会出现情况不细、措施不力和标准不高等情况,工作就不可能取得一流的好业绩。而班子还一直以自己的工作成绩而自我满足,这其实就是工作标准不高的表现。二是破陈出新勇气不足。有的同志工作上还存在凭经验、吃老本的现象,有时因为各种事务千头万绪,困难和矛盾层出不穷,扎实干事的劲头还不足,改革创新的勇气有待提高。解决问题有时有些患得患失,不够果断,有畏难情绪,缺乏追求新目标的动力,缺乏在大局下想问题、做工作的自觉性。例如,在处理信访工作时,担心有些基层历史遗留的信访问题处理的不好可能给单位惹来麻烦,有些敏感问题能挡就挡了、能推就推出去了。
(四)学习贯彻党的精神和省委*届*次全会部署要求,对照党中央和省委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标方面。一是创新发展速度不快。党的精神明确要求坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,但个人在引领****改革创新、转型升级的发展步伐还不快,在改革创新、转型升级率先探索、先行先试上做得还不够。虽然在理念、政策上追求与时俱进,但部分重点工作的实效、实绩还未有明显突破。二是深入基层调研不多。表现在在上面要情况多,听汇报多,深入基层不多,联系基层不够,深入实际指导检查和调研少,跟踪问效少,听取基层和群众的意见和建议不多,导致上级精神落实不好。例如,在办公室通过打电话或开会了解情况多,深入基层了解经济运行、存在困难等工作少。再如,以忙为理由和基层、干部谈心谈话不够经常深入,在思想上工作上生活上沟通的不够,对基层和群众关心帮助不够,对基层主动进行项目服务和工作指导不够。
谋划工作不够主动,工作流程化台账化管理不够精细,落实工作和解决实际问题的力度不够,导致一些工作效率不高、进度不快、效果不够理想。比如,党建工作检查考核多通过打电话、报总结和述职等方式,阶段性检查指导做得不严格,“两新”党建工作抓得不够实。
(一)对学习重视的不够。局班子干部年龄结构老化,部分干部没有足够重视学习和认识到学习的重要性,把学习当成任务而没有真正当成一种责任、态度和境界,平时总是忙于事务性工作,没有挤出时间学,个别还存在以干代学和“吃老本、凭经验”现象,在学习上搞实用主义,存在急用现学、用啥学啥的情况,学习缺乏自觉性、经常性、系统性和深入性,另外受人少工作量大等因素影响对干部的业务培训不够,导致政治理论水平不高,政治理论修养不到位,业务素质不够硬,对党的路线方针政策和业务知识掌握的不够精深,政治定力和“四个意识”需要进一步增强,适应新常态下谋事创业的动力和工作能力水平有待进一步增强和提高。
(二)宗旨意识不强。工作效率不高,办事节奏不快,落实力度不强,工作效果不够理想。其根本原因还是形式主义作怪,“四风”没有彻底根除,班子成员还存在工作方法简单,深入基层少,主动服务基层意识不强,落实工作不够严格等形式主义清除的不够彻底的情况,一些工作重形式轻内容,还有搞花架子思想,原因还是为民服务的宗旨意识不强所致。工作浮在面上,不主动,主观上认为自己都清楚,缺少实事求是的工作态度。重布置轻检查,就是形式主义,不注重效果,工作缺乏认真深入细致的重视作风。不深入实际,搞好检查和调查研究,就不能掌握实情和落实好工作。谋事不主动,落实工作不严格就不会有好工作成效。只有从思想上真正树立为民服务的宗旨意识,破除“四风”。二是宗旨意识不够牢固。部分常委同志对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不完全到位,群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。虽然班子成员都是从基层成长起来的,都有丰富的基层工作经历,但随着职务的升迁和工作条件的变化,直接接触群众的机会减少了,与群众的距离变的远了,对群众的利益诉求了解的不够充分,服务群众主动性减弱,做决策、想问题、干事情没有很好坚持“群众满意”的标准,正确的政绩观、群众观还需进一步增强。
(三)党性修养有所弱化。有的常委同志随着年龄的增长,认为党性修养锻炼这么多年,已经成熟了,已经坚定了,再怎么加强也不会有大的提高和进步,满足于工作层面上不出问题,弱化了党性锻炼,放松了党性修养,没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”。班子成员“好人主义”“明哲保身”心态依然不同程度存在,开展批评和自我批评还不够自觉主动,思想斗争还还不够经常,整改提高还不够到位。
(四)执行纪律不够严格。有的班子成员对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻,自觉主动性还不够,自我约束有所松懈,示范带头标准跟不上时代的要求。钢性纪律制度还不完善,对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆,对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况,乏硬性的督促检查和考评,在干部管理方面存在失之于宽、失之于软等问题,导致有些干部自我约束不力,不能自觉遵守各项规章制度。
针对本次查摆的问题和产生原因分析,县委常委班子将发扬“钉钉子”精神,重点突出“五抓”,认真做好整改提高。
一是抓决策,把方向。完善县委中心组学习制度,深入学习贯彻十九大和十九届历次全会精神,积极践行新时代中国特色社会主义思想,着力提高班子成员的政策理论素养,不断增强驾驭全局、科学决策、引领发展能力。自觉把xx发展置于全市全省乃至全国的大背景、大形势下谋划、思考,使各项决策更加符合中省市政策要求、符合地方实际、符合群众意愿。要围绕“xx”的规划布局,采取得力措施,狠抓工作落实,着力解决发展不平衡不充分问题,全力推进县域经济社会高质量发展,不断满足人民群众日益增长的美好生活需要。
二是抓大事,促发展。广泛深入基层调查研究,辩证审视县情实际,坚持从事关全县大局和社会发展的重大问题入手,围绕县委全委会确定的xx未来发展的总体目标和重大战略安排,每年确定几件关乎xx长远发展的大事,推行一件大事、一名领导、一套人马、一抓到底“四个一”工作机制,确保每件大事都能抓出成效。2021年要着力抓好__精神学习贯彻、xx等重点工作,以重点突破带动全局提升,确保经济社会持续快速健康发展。
三是抓项目,稳增长。坚持把项目建设作为扩投资、稳增长的根本途径,不断提高经济发展质量。积极研究对接中央和省市政策导向,围绕脱贫攻坚、工业商贸、文化旅游、城镇建设、社会民生等领域,科学谋划储备一批科技含量高、带动作用强、市场前景好的战略性项目,为全县持续扩投资、稳增长积蓄强劲动力。大力推行“县级领导包抓、责任部门帮扶、节点督查通报、定期观摩评比”的项目建设机制,加大招商引资力度,深化改革开放,打造良好营商环境,强力推进xx等重大建设项目,确保新建项目完成年度投资计划、续建项目尽早建成投产投用,为县域经济发展奠定坚实基础。
四是抓脱贫,惠民生。坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局,以“脱贫攻坚质量提升年”为抓手,大力实施乡村振兴战略,抓好基础设施建设、“两房”建设、特色产业培育“三大重点工作”,打好财政、金融、保险扶贫组合拳,把更多的政策、项目、资金向贫困村倾斜,教育、文化、医疗等优质资源优先向贫困村覆盖,确保如期高质量完成脱贫攻坚任务。积极回应群众关切,认真落实各项惠民政策,扎实办好“民生十件实事”,协调推进社会事业发展,努力让全县人民生活得更加自尊自信、幸福安康,确保与全国全省人民一道同步够格迈入全面小康社会。
五是抓党建,聚合力。始终把抓基层党建作为首责和主业。扎实履行全面从严治党主体责任,探索推进“xx党建”,认真落实“三会一课”等制度,深化开展主题教育,着力解决一些基层组织弱化、虚化、边缘化问题。用足用活“三项机制”,注重在脱贫攻坚一线以及推进重大项目、重点工作中选拔任用干部,树立重实绩、重公论、重品行、重基层的用人导向。认真贯彻中央八项规定《实施细则》和省委、市委《实施办法》,用好“四种形态”,以“零容忍”的态度,严肃查处侵害群众利益的腐败问题,促进干部作风持续转变,积极营造良好政治生态,为打造新xx提供坚强的组织和纪律保障。
县委常委班子将以这次民主生活会为新的起点,深入学习贯彻党的__精神,以新时代中国特色社会主义思想为指导,、牢记使命,全力以赴打好脱贫攻坚战,全面推进从严管党治党,以实实在在的工作成效向上级组织和全县人民交上一份满意的答卷!
局班子对照检查材料,局领导班子对照检查材料
根据县纪检委、县委组织部《关于开好2015年度乡科级领导班子党员领导干部民主生活会的通知》(x组〔2015〕x号)要求,县xx局领导班子广泛征求了县有关部门、局干部职工、退休老干部对领导班子及成员的意见和建议,并组织认真学习了党的十八大报告、党的十八届三中全会精神,学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉》、《关于领导干部报告个人事项的规定》等党纪党规,领导班子成员还认真开展了交心谈心活动,进一步统一了思想,形成了共识,为开好这次民主生活会做了充分准备。
今天有幸邀请到了县同志前来指导,我提议大家以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。下面,我代表局领导班子作对照检查,不足之处,请同志们批评指正。
一、坚定理想信念、遵守党的政治纪律。
一年来,局领导班子以建设学习型、服务型、效能型机关和支部为目标,坚持把提高思想理论水平摆在首位,不断完善学习制度,严格学习纪律,创新学习方法,深入学习中央、省、市、县一系列重要会议精神、重要决策部署。深刻领会精神实质,准确把握科学内涵,进一步坚定理想信念,围绕保持党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主要内容,以股级以上干部为学习重点,切实加强全体党员、干部群众路线观点和党的群众路线教育,将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求贯穿学习教育活动全过程,把领导带头、反对“四风”贯穿全过程,引导党员干部学习和对照党章,对照群众期盼,对照典型,认真开展批评与自我批评。通过学习,使我们进一步认识到“从群众中来,到群众中去”的群众路线,是做好群众工作的根基,想群众所想、急群众所急,做群众之所需,就能得到人民群众的支持。
但经过剖析和反思,领导班子还存在一些不足和问题:对理论学习的长期重要性认识不足,认识还不完全到位、不够深刻;班子成员政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够,还存在不善于学习、不会学习的问题,学习方式方法有待于进一步改进;对新知识、新理论、新工作的研究还不全面,理论学习与指导实践结合不够好。
存在以上问题的原因:班子成员忙于业务工作,在理论学习方面存有惰性,学习不够刻苦,没有养成良好的学习习惯;满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力,满足于过得去、差不多,放松了对学习的要求;对坚定马克思主义信仰,坚定理想信念,坚守精神追求的认识不够深入。
针对以上不足,领导班子将从以下几方面进行整改:一是坚持把理论学习摆在首位,开展好“局长讲党课、股长讲业务、办事员讲励志”和岗位大练兵活动,积极探索与审计工作相适应的学习内容和学习方法,提高学习的效果。二是班子成员要带头自觉学习,努力提高班子成员及全体干部职工的理论水平、业务素质。三是自觉把理论学习与改造主观世界相结合、与工作实际相结合、与开拓创新相结合,在理论联系实际、指导实践、研究解决问题方面下功夫。通过以上措施使领导班子坚定对中国特色社会主义道路的认同,自觉在思想上、行动上与中央保持高度一致,保证政令畅通。
二、践行宗旨意识、改进作风方面。
一年来,局领导班子牢记党的宗旨意识,坚持民生优先、群众第一,以开展创先争优活动和文明单位创建活动为载体,不断强化服务意识、大局意识、危机意识,创新工作思路、完善工作机制、规范工作程序、改进工作方法,提升了服务质量,提高了审计机关的工作质量、效率和服务水平。一是突出关注经济社会发展中的突出矛盾和潜在风险,全力做好政府性债务审计和部分乡镇党政正职执行财经纪律审计。整合有效资源、高标准,圆满完成了赴xx县和xx县的审计任务。协调好了xx县政府性债务审计组在我县的债务审计和部分乡镇正职执行财经纪律审计。二是围绕资金分配和预算管理这条主线,进一步加强了预算执行审计。三是围绕提高投资效益,认真抓好建设项目的竣工决算审计,加强了重点建设项目的跟踪审计,帮助建设单位加强管理、规范行为和提高资金效益,为防范资金和管理风险发挥了积极作用。四是围绕加强干部监督管理。以领导干部履行经济责任、廉洁自律为重点,深化审计内容,完善评价方式方法,促进了领导干部自我约束和正确履行职责。五是围绕促进惠民政策落实,进一步加大对“三农”、教育、卫生等民生资金审计,保证党和政府的各项安民、惠民、利民政策落到实处。
但经过剖析和反思,领导班子还存在一些不足和问题:一是在审计工作中还存在质量不高的问题,与县领导的要求有一定距离。二是工作作风有待进一步改进,懒、散、庸、推等机关病尚未得到彻底根治,影响了审计工作整体水平和效率。三是深入基层调查研究较少,掌握的信息不全面、不及时、不对称,参谋助手作用发挥不充分。
存在以上问题的原因:一是有时放不开手脚,对干部的管理不够严格、工作安排不够细致,在工作细节方面还不够严谨。二是部分干部忽视了自我约束、自我监督、自我加压,对自身要求不高,工作责任心和服务意识、大局意识不强。三是部分干部宗旨观念不够牢固,作风不扎实,工作积极性、主动性、创造性不够,不愿多动脑子,不愿刻苦钻研。
针对以上不足,领导班子将从以下几方面进行整改:一是以开展创先争优活动为载体,在落实责任、加强管理、工作细节等方面下功夫,进一步强化责任意识、大局意识、服务意识,不断改进工作作风,提高审计工作整体水平和工作效率,提高服务领导、服务基层、服务群众和服务大局的能力和水平。二是不断完善内部管理各项制度,进一步规范工作程序,严格执行分工负责制、过错责任追究制,强化效能建设,细化责任措施,推进审计工作高效能管理、高质量运转。三是大兴求真务实之风,注重研究新情况,发现新问题,及时掌握第一手资料,超前做好谋划,全力做好审计工作,充分发挥参谋助手作用。四是加大对县委、县政府重要事项、重大决策、领导临时交办工作落实情况以及机关作风建设的督促检查,着力提高审计机关的执行力。
三、贯彻落实民主集中制方面。
一年来,局领导班子能够认真贯彻民主集中制,按照“集体领导、分工负责、权责明确、统揽高效”的原则,落实集体领导下的个人分工负责制。凡对人事、财务、重点工作等重大事项的安排部署,都充分征求班子成员意见,及时召开党组会、局务会和全体会集体研究决定,提高了干事创业的能力,维护了班子和谐稳定,增强了班子的凝聚力和战斗力。
但经过剖析和反思,领导班子还存在一些不足和问题:班子成员相互交流沟通不足,开展批评与自我批评还有欠缺,领导作风有待进一步改进;有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发,对个别同志和工作人员存在的问题不能及时指出。
存在以上问题的原因:对开展批评与自我批评的认识还不是很到位,存在明哲保身和“老好人”思想,怕开展批评影响团结,影响同志间的感情,怕得罪人影响班子团结。
针对以上不足,领导班子将从以下几方面进行整改:一是进一步加强领导作风建设,认真贯彻执行民主集中制,充分发挥班子成员的主动性和创造性,增强班子的向心力、凝聚力和战斗力。二是坚持党性原则,认真开展批评和自我批评,对班子成员和干部中存在的缺点和不足,该提醒的提醒,该批评的批评,对工作中发现的问题及时提出改进的建议和措施,增进理解信任,加强班子团结,推进工作落实。
四、落实党风廉政建设责任制方面。
一年来,局领导班子扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作。班子成员能够严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及廉洁自律各项规定,坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持党风廉政建设和反腐败工作逐级负责制,把党风廉政建设工作内容逐项分解、细化量化到各分管领导、股室和人员。严格按照中央八项规定和省、市、县贯彻意见的要求,坚决制止多占办公室、公车私用、公款私吃和公务接待铺张浪费等现象。认真执行县委、县政府有关重大事项请示报告等制度,严管配偶、子女及审计干部,做到自重、自省、自警、自律。
但经过剖析和反思,领导班子还存在一些不足和问题:班子成员在落实“一岗双责”,对分管股室工作人员加强廉政建设、廉政教育的力度不够;对干部职工履行廉洁自律有关规定和依法行政的督促检查不够。
存在以上问题的原因:对党员干部严格要求、严格管理、严格监督的认识不足,工作还不到位。在工作、生活中有时有降低要求和标准的现象。
针对以上不足,领导班子将从以下几方面进行整改:一是进一步加强党风廉政建设,坚持把廉洁自律的各项规定贯彻落实到领导干部从政的各个环节当中,加大监督检查,使其依法从政。二是班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”制,切实抓好分管股室党风廉政建设责任制落实的督促检查。三是严格按照中央八项规定和省、市、县贯彻意见的要求,规范从政行为,严格执行公车配备、办公室使用、公务接待、重大事项请示报告等制度,加强配偶、子女及审计干部的管理。