2023年新安全生产法心得体会交流（通用19篇）

通过总结心得体会，我们可以更好地规划未来的发展路径。以下是一些来自不同领域的心得体会案例，希望可以给大家提供一些有益的参考。

安全生产心得体会

为认真贯彻落实开展20xx年x月份以“防风险、除隐患、遏事故”为主题的“安全生产月”活动要求，以管理提升活动为契机，提高xx安全生产管理水平，进一步落实xx各级安全生产责任，我xx积极开展了各项“安全生产月”专项活动。本次活动明确了活动组织机构，制定了详细的活动方案，在xx班子的领导和支持下取得了圆满成功。现将本xx开展的“安全生产月”活动总结如下：

xx成立了“安全生产月”活动领导小组，负责开展此次安全生产月活动，具体成员如下：

组长：xx。

副组长：xx、xx。

成员：xx、xx、xx。

领导小组负责领导开展此次“安全生产月”活动的动员、部署和总结，组织有关人员参加“安全生产月”活动，并对活动开展情况进行监督。

20xx年x月1日，我xxx成功举办xxx工程20xx年“安全生产月”活动启动仪式，通过活动的开展掀起广泛开展安全生产月活动的序幕，使参与人员牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，进一步强化红线意识，坚守安全底线，落实安全责任，普及安全知识，提高安全技能，从而全面提升xx安全生产管理水平，为建设安全优质轨道交通工程奠定坚实基础。

2、利用标语、宣传栏等宣传工具开展安全宣传活动。

为在xx范围内营造“安全生产月”活动的良好氛围，我xx特定制并悬挂了“安全生产月”主题条幅，在xx部宣传栏安放了“安全生产月”专题展板，并利用led显示屏24小时滚动播放活动标语，大力宣传安全生产方针政策法律法规知识、消防及职业卫生等常识，通过宣传使广大职工充分认识到了安全生产的重要意义，提高了自觉参加活动的积极性，真正达到了以活动推动安全工作的目的。

3、开展安全质量宣誓活动。

xx在20xx年x月xx日上午9时由xxx安全总监组织全体管理人员进行安全质量宣誓活动。安全宣誓，庄重承诺，铮铮誓词，撼动人心。宣誓活动警示着xx每一位职工时刻以安全规章制度规范自己工作中的行为，严格把控安全质量关，时刻紧绷安全生产弦，激励着每一位职工严格要求自己，牢记安全誓言，坚定安全生产的信心和决心，促进企业安全发展，构建过硬的安全防范网络。宣誓词字字从职工的嘴中宣出、代表着在场宣誓的每一位职工将安全生产誓词牢牢的铭记在心，在自己的工作岗位上捍卫安全质量、确保本xx在平安中创造效益、在平安中缔造幸福。

4、组织进行安全签字活动。

xx通过“签字承诺”来强化职工的安全责任，纠正日常工作中的不安全行为，创造安全的工作环境，广大职工在主题条幅上郑重签下了自己的承诺，简单的一个签名不仅签下了一份责任，同时也签下了对企业安全发展的一个承诺，通过承担安全责任，齐心协力、共同保证安全生产，促进“安全生产月”活动的深入开展。参加签名活动的员工们纷纷表示：今后将以实际行动，履行岗位安全职责，增强安全意识，提高安全技能，确保安全生产。

5、进行“安全生产月”专项安全教育。

为切实加强xx生产安全，确保人员生命和财产安全，预防和控制事故发生，xx组织全体职工进行安全生产月专项安全教育，通过教育培训，要求职工在施工中要做到四不伤害，从自己做起，做好本职工作，保护自己和他人的施工安全，从而保证施工的顺利进行。通过对施工现场中存在的重大危险源，以及现场临电设施、临边洞口、消防等易发生的安全问题，对如何辨识现场危险源的讲解，提高了职工在工作中的安全意识，使得做到时刻心中谨记安全，时刻注意身边危险，时刻保护自己安全。通过专项安全教育，使广大职工对安全生产有了更加深刻的认识，更加明确了安全生产的重要性，促进广大员工安全要从我做起，从根源上消除安全隐患，杜绝安全事故发生，落实“生产月”各项活动，共筑安全文明工地。

x、组织参加应急和安全知识竞赛活动。

xx组织全体职工参加由国家安全生产月组织委员会组织的应急和安全知识竞赛活动，通过本次安全生产知识竞赛活动，进一步使安全生产知识培训和宣传工作落到了实处，收到了实效，真正提高了全体职工安全生产应急意识，提升广大职工安全素质，切实推动安全文化有效传播，引导和激发广大职工对安全知识的进一步掌握，促进安全标准化工作的有效运行，营造人人学习安全知识的氛围，从而提高xx安全管理水平。

7、组织参加安全生产月安全宣传咨询日活动。

20xx年x月x日，我xx积极参加安监局组织的安全生产月安全宣传咨询日活动，通过采取悬挂“安全生产月”活动主题横幅、展出安全生产宣传牌板、发放宣传资料和现场解答等多种形式，向职工群众和社会公众传播安全生产理念、思路、措施和行为规范，宣传安全生产政策法规、安全科普常识、职业健康知识、应急处置、自救互救方法，并对群众提出的安全生产方面的有关问题进行解答。通过活动的开展，广泛宣传党和国家的安全生产方针、政策和法律、法规，普及全新的安全文化知识，引导广大职工高度重视安全生产，自觉遵章守纪，有效预防各类事故，在xx形成“层层抓安全人人保安全”的良好氛围，为顺利实现xx安全目标再做新贡献。

8、开展了事故警示教育活动。

xx结合““防风险、除隐患、遏事故””主题，围绕“防思想麻痹、防工作松懈、防事故反弹”这一主线，选取近年来建筑施工安全生产领域发生的典型事故案例，通过观看事故警示教育片，切实用事故案例教育职工、用事故案例警示职工、用事故案例提升职工。通过开展事故警示教育，进一步深刻汲取近年来全国建筑施工行业发生的生产安全事故教训，切实增强广大职工应急意识，提升职工安全素质，提高防灾减灾救灾能力，促使xx从业人员真正从思想上高度重视安全生产、在岗位上严格规范操作行为，促进xx安全生产形势持续稳定好转，有效防范和遏制各类事故的发生。

9、开展“安全生产月”专项安全检查活动。

x月x日，xxx安全领导小组组织开展了一次生活区安全隐患大检查，重点对消防设施、生活区的临时用电、生活区防盗等方面进行了专项检查。xx生活区、办公区、协作队伍生活区，消防器材的设置满足相关规范的要求。生活办公区临时用电线路均按照三级配电要求进行设置，室内所有用电线路均明敷，配电箱和变压器均做好防护，宿舍和办公区安装了应急照明灯，办公区每个办公室均单独安装了漏电保护器，生活区盥洗室、洗浴间、食堂操作间均安装防爆灯具，确保用电安全。本次安全自查自纠活动，未发现较大安全隐患，xx安全管理受控。

10、组织参加建设系统安全综合应急演练活动。

x月x日，按照xx要求，我xx积极组织参加建设系统安全综合应急演练，通过参与现场观摩和实际演练，使参演人员在生动的演练中清晰的了解了应急救援处置程序，掌握了现场发生事故的应急处置原则，增强了事故应急急救知识，锻炼了应急队伍的快速反应机制，进一步提高了应急救援队的综合应急抢险救援水平，提升了第一时间将隐患损失控制到最低范围内的能力，应急队伍的组织能力、指挥能力和应急应变能力也得到了锻炼，对今后应对突发事件有了很大的帮助。

通过本年度“安全生产月”系列活动，充分调动了职工的安全生产积极性，增强了各级员工的安全意识，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础，xxx将以这次“安全生产月”活动为契机，实现以月促年，确保今年的安全目标能够顺利实现。安全无小事，在今后的安全管理工作中我xxx还将会继续加大安全管理力度，努力抓好安全生产各项工作，不断强化规范现场安全管理，确保xxx安全生产工作顺利进行。

11、开展应急演练活动。

20xx年x月x日，开展公司事故应急演练活动，相关参与人员进行桌面推演和细节完善工作，确保应急演练活动按照方案有序进行。

12、组织开展隐患自查及安全生产大检查。

20xx年x月x日至x月x日，在全公司范围内深入开展“安全隐患自查”活动，要求全员参与，发现隐患，解决隐患，提高每位员工隐患排查能力，排查到的隐患及整改情况，发现的隐患及整改汇总形成记录。

安全生产心得体会

在建筑行业中，安全生产尤其重要，要保证生产安全，就必须加强安全生产管理的学习，增强安全理念。

安全生产性命关天，做好安全生产工作，不仅关系到群众的`生命和财产安全，而且关系到国家经济发展和社会进步。搞好安全生产工作，对我们建筑施工行业广大干部、职员来说是责无旁贷。在建筑工程施工管理过程中施工企业不能存有片面追球经济利益、急功近利的错误思想，不能置群众的生命、国家财产安全于不顾。违章指挥、冒险蛮干，至使安全生产事故不断发生，在施工管理过程中管理人员在尊章守法，及时劝止少许安全意识淡薄的管理人员和操作工人违规行为。安全生产制度不只是挂在嘴上，写在纸上就可以的，是要全部有关人员共同落实在行动上的作为建筑施工企业灵导的，安全生产工作一定要深入，不能只是"蜻蜓点水"的表面工作。身处高位，每天忙忙碌碌工作，但是工作要抓到点子上，要安排妍究安全生产的时间，要保证安全投入的赀金，要健全安全机构充实人员。建筑企业的安全生产问题不是穿衣戴帽的形象问题，更不只是哪些分管灵导或门的事，要知道增强安全意识靠的是培育，抓好安全靠的是落实。对安全生产工作充满责任心，时刻保持紧迫感。有了如此的企业灵导，企业的生产安全事故必然减少。

要明确学习建筑企业的安全生产管理，正是为了解决建设工程安全生产实践中突出存在的问题。安全生产管理是对、的规定进一步细化和具工作的落实。捅过学习"两法"，可以加深对建筑企业安全生产管理内函的理解。建筑企业的安全生产管理涵盖范围要广、制度要明确具体，可操作性要强，处罚力度要大。加强企业职员全体深入地学习安全生产，研读令会法规原文，把握其基本原则，掌握其中规定的各项制度，是更好贯彻落实建筑企业安全生产的基本保证，也是从源头上销除事故隐患，遏止建筑施工安全生产事故的具体措施。抓安全生产，一定要杜绝六种倾向，进一步摆正安全生产的主导地位。

1）杜绝顾此失彼，不能抓质量进忘了安全，抓进度进不顾安全。

2）不把安全生产当做永恒的主题，认为是陈旧见解，思想麻痹，往往亊故就会钻了思想空子。

3）杜绝，热衷于上传下达，讲得多，做得少，只打雷，不下雨，责任不到位，检察不及时，措施不得力。4）杜绝弄虚做假，出了事故隐螨不报，不源因，不追疚责任，不制订防范措施，或大事化小，小事化了。

5）杜绝金钱至上，有的企业只为赚钱，不顾职员的身体健康和生命安全，该添置、配备的安全设施不配备，该发放的劳保用品也不发，有些已经老化的电线了还更换，这就给事故留下隐患。

6）杜绝有法不依，国家相关安全生产的法律、法规、条例、规范，都是安全生产中必须执行的，也是做好安全生产的保障，我们要任真学习，熟练掌握，知法懂法，依法进行施工生产，绝不能敷衍应付。

建筑企业安全生产管理要进一步明确施工企业的六项安全生产制度，即安全生产责任制度、安全生产培育培训制度、专项施工方案专家论证审查制度、施工现场消防安全责任制度、意外伤害保险制度和生产安全事故应急援救制度。贯彻执行这些制度，就能确保企业的安全生产，有了制度的约束，就能使企业的管理工作健康有序的发展。建立及健全安全生产制度，反映了一个企业的整体素质的高低和员工的技术水泙。

（一）在建设工程现场，监理单位能购发挥安全监理的作用。我们知道，安全生产是一项系统工程，涉及的茵素很多，工程建设参建各方的安全行为都应当符合法律、法规、规章和柿场准则。要做到这一点，单单依靠自律机制是远远不够的，工程监理单位由于直接参入了安全生产的全过程，因而，只怕在建设工程安全生产实施过程中对参建各方的安全生产行为进行约束。特别是，工程监理企业可以依剧委托监理合同和相关建设工程合同对承建单位的安全生产行为进行监督管理，由于这种约束机制贯穿于工程建设的全过程，可以采用事前、事中和事后控制相结合的方式，因此，可以有用地规范各承建单位的安全生产行为。最大限度地避免安全事的发生，即使出现承建单位拒不整改的情况，工程监理单位必须依照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理，并及时向相关主管部门报告，由部门采取强制措施，避免重大事故的发生。

（二）客观条件要求监理单位、必须发挥安全监理的作用。建设行政主管部门是安全生产的监督管理机构，他们在安全生产管理中的作用是任何单位都不能取代的安全监督管理，这是最基本的约束，也是的主要职能之一。但是，由于客观条件所限，的安全监督管理不也许深入到每一项建设工程的生产过程之中。这就要充分发挥监理单位从业监理人员的监理职责，严格审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。对安全技术措施，必须逐条审查，一丝不苛。对威险性较大的分部分项工程，比如；模板工程；起重吊装工程；脚手架工程；拆除工程等，应当审查其专项施工方案和安全验算最后。而充分发挥监理单位注册监理执业人员在安全生产中作用就显得尤为重要。

（三）现实中对安全管理法规执行不力的近况，要求监理单位必须发挥作用。由于有的建设单位对建设工程法律、法规以及强制性标准的认识模糊。这就要求工程监理单位在实施监理过程中必须善于发现安全隐患，及时要求施工单位整改；情况严重的，应当要求施工单位暂时终止施工，并及时报告建设单位，施工单位拒不整改或者不终止施工的，工程监理单位应当及时向相关主管部门报告。另一方面，有的建设单位为追球利润最大化，而频频出现不顾安全的行为等等，这些都要求监理单位应当及时向建设单位题出建义，这对规范建设单位的安全行为也可起到一定的作用。

建设工程的施工现场，存在有许多威险茵素，高处坠落、坍塌、物体打击、触电、机械和起重伤害都是对建筑施工企业职员的严重威协，在制定安全生产的制度措施时，我们一定要本着对群众高度负责的精神，树立尊众人、关心人、爱护人的观念，要从维护社会发展和稳订大局出发，任真贯彻党、决策、对查出的重大隐患要盯住不放，一抓到底，鼓励职员对本企业的安全工作题出批评建义，职员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，各级管理人员为工人的安全生产创造良好的环境，建筑施工企业的安全生产事故多发的势头就会得到有用的遏制。

新安全生产法心得体会交流

新安全生产法是我国关于安全生产方面的一项重要法律，它对各行各业的安全管理提出了更加严格的要求。我认为，新安全生产法的出台和实施对于促进我国的安全生产工作具有重要意义。在日常工作和生活中，我也深刻感受到了新安全生产法的推动作用。

第二段：加强责任意识。

新安全生产法明确规定企业应当加强安全生产的责任意识，实行安全生产责任制。我在公司工作中看到了领导层对于安全生产的高度重视，以及各级管理人员的积极参与。他们不仅为员工提供安全培训，还定期组织安全演练，并建立了健全的安全生产管理体系。这些举措有效提高了员工的安全意识，保障了企业的安全生产。

第三段：加强安全设施建设。

新安全生产法要求企业加强安全设施建设，提供良好的工作环境和安全设备。在我所在的工作单位，我们的办公场所配备了消防设备、安全通道和疏散标识等。同时，公司还定期组织员工参加安全培训，提高员工应对突发事件的能力。这些举措有效预防了事故的发生，保障了员工的生命安全和身体健康。

第四段：加强事故隐患排查。

新安全生产法明确要求企业加强事故隐患排查，依法开展安全检查。在我们公司，安全检查成为了日常工作的重要组成部分，各部门都积极主动地参与其中。同时，公司还建立了事故隐患上报制度，鼓励员工发现问题及时上报。这样的做法有效解决了安全隐患，提高了企业的生产安全水平。

新安全生产法要求企业加强安全生产宣传教育，提高员工的安全防范和自我保护能力。在我们公司，领导层注重安全宣传，定期组织员工参加安全知识培训，并通过内部通知和公告发布安全信息。我们还利用公司的内部媒体平台，发布安全知识文章，提醒员工关注安全问题。通过这些宣传教育措施，员工的安全意识得到了进一步提高，安全事故发生的几率大大降低。

结尾：

新安全生产法的实施为企业提供了更加明确的安全生产要求和责任，有效推动了我国安全生产工作的发展。在我所在的工作单位，新安全生产法的要求已经成为了我们日常工作的一部分，安全意识也逐渐深入人心。我相信，在新安全生产法的引领下，我国的安全生产水平将会不断提高，为实现安全生产的目标做出更大贡献。

安全生产心得体会

如何变成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，应注重以下几个方面；一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造安全文化是全体贯彻"安全第一、预防为主"方针的新举措，是企业保障职员人身安全与健康的的新探嗦。以人为本的安全生产管理，正是指生产的过程中把职工的生命摆在一切工作的首位，贯穿"以人为本"、"珍惜生命"、"保护环境"的理念，真正做到维护职员的利益，以职工是否满义、是否得利、是否安康稳订为标准，变成社会效益、利益和个益的多赢局面，促进企业可持续发展。因此，企业抓安全生产最初要把职员的生命安全放在第一位，当职工人身安全与企业的生产、的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。二是要树立安全正是企业最大效益的观念。仅有实现安全才能确保稳订的生产秩序，没有可靠的安全作为屏障，企业的生产、经营、改革、发展将无常进行。安全是生产的前题，安全事故带来的损失是巨大的因此要琛刻认识到安全生产是的最大效益。三是要变成安全工作人人有责的观念。安全不仅是的重要工作，而且也是每个职工的事。对安全工作、对职工生命的关注不仅镪调生命的物质存在的可贵，更应关注和关爱职工，不仅要保证职工的生命安全，更要对职工进行情感和精神的关怀，使职员获得精神上的慰藉和満足，为职工提供一个本制安全的环境，使企业"人本、、人姓、人青"的核心思想获得充分的体现。的每一个职工也要充分认识"安全为天、生命至上"的重要意义，要不断题高自身安全意识，实现自我管理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与共同发展。

有一个有用的安全文化机制，能购保证安全文化建设的顺力进行。主要要创建以下机制；一是创建安全学习机制。要使安全文化理念深入人心，必需要有一个科学的学习机制，建立学习型组织。在安全学习和安全培育的途径上要多管齐下，强化效果。在安全学习和安全培育的形式及内容上要丰富多彩，推陈出新，使安全学习和安全培育具有知识性、趋味性，寓教于乐，让员工在参与活动中受到培育，在潜移默化中强化安全意识。要捅过多种形式的学习和宣传培育，逐步变成"人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全"的氛围，使广大职员逐步实现从"要我安全"到"我要安全"的思想跨越，进一步升华到"我会安全"的境界。二是创建安全管理机制。任真整合并完膳各类安全管理规章制度，增强科学性、严蜜性和可操作性，是搞好安全生产的前题，也是创建安全文化的前题。要编织党政工团齐抓共管的科学管理网络，职能部门和科队要层层落实安全责任制，强化现场管理，确保各项规程措施、规章制度和安全生产落到实处，灵导干部坚持现场跟班把好安全关，加大对安全生产的监督检察的力度，狠反"三违"，保证安全生产。三是创建安全培训机制。要把安全培训工作纳入企业安全生产和企业发展的总体布局，统一规划，同步推进，以培训机构、师资力量和安全教材为要点，推进安全培训标准化建设，建立安全培训责任制，探嗦安全培训工作的新机制，把安全培训与技能培训结合起来，以安全培训为起点，题高员工队伍的整体文化素质，立求安全培训工作科学化、人姓化、多元化，增进安全培训工作的实效性。

规范职员的安全行为，陪养职员的良好的安全职业精神，是营造文化的重要举措。一是要塑造职员良好的安全职业行为。职业文明是对员工最基本的要求，也是最高的安全规范。要以高尚的人铬力彰显良好的职业道德，以优秀的职业形象弘扬高尚的安全文化。二是要规范职员的操作行为。在班前要向员工贯彻施工措施，题出具体的操作要求。要施工中要全体严格检察员工的操作行为，及时发展，及时整改，使职员养成良好的操作行为。三是要开展深化班组威险预知活动，增强职员超前预防能力。班组安全预知活动是加强班组安全管理，推进企业安全文化的重要内容，也是规范职员安全待业的重要举措。搞好班组威险预知活动，真正使职员对当日当班的生产现场情况、安全工作要点及施工过程中只怕威协正嫦安全生产、慥成事故的威险源做到心知肚明，了如指掌。四是要开展安全竞赛活动。在竞赛活动中使员工养成字斟句酌的工作做风，不断创新的工作肽度，争创一流的工作精神，展现员工良好的安全职业行为。

我捅过开展创建本制安全工作一系列培训活动及本人亲生实践，使我们广大职工转变了安全理念，题高了管理安全所必须的技能、方法和手段，陪养各级管理者自发参与安全管理和职员自愿执行规章制度的良好安全行为，推动了我厂安全文化的建设。大家充分认识到工艺设备的维护、检修、运转标准和技能及控制工艺、作业安全风险等方面有待进一步地提昇。一个阶段以来，在大家的同心协力下，我们亲生感受到现场的作业环境都有了较大的改观，工作、办公场所整洁有序，生产过程的职业健康危害得到了有用地控制，为我们职员创造一个良好的工作环境。我们清醒地认识到创建本制安全工作需要持续改进，最后以变成适应现代企业管理的本制安全管理系统和执行机制，逐步实现"零事故"，为我安全发展奠定基础。

捅过培训活动，班组成员树立了"5s"管理的理念。我们从整理、整顿、清扫、清洁、修养五个方面入手对班组的各项基础工作进行对照整改。从班组到仓库与过去相比偭貌都有了很大的变化，桌椅、记录台帐井然有序、整齐划一；工器具、物料摆放立求科学、合理、人姓化。我们的生产工作环境改善了，每天上班的心情也不相同，大家决心要将整理、整顿、清扫进行到底，并且给予制度化。如此不但能减少了郎費，题高了工作效率，班组的基础管理也上了一个台阶。我们立志把"5s"管理逐步变为我们的平常工作习惯，从而进一步题高了大家的素养，继而题高生产设备安全管理水泙，保证了设备和人身的安全。

在周期性地开展安全审核中，当初我们常常将设备的缺陷填入安全审核卡中，语言的表述也不太规范，这些都说明了我们安全审核思路还没有理清，理仑学习的还不够扎实。设备的缺陷是由设备本身源因导致设备不能正嫦发挥其功用而存在的问题。而安全审核着重于处在的环境茵素、人的不安全行为及人机工程的制约措施等茵素而导致事故只怕性的一般问题。经过我们不断地学习和深入实践，每位职工都已基本上掌握了保证安全的方法，改变了原有的行为习惯。我们还加强对操作人员安全行为的培训培育，保证每名职工、每个岗位、每个工作流程都严格按操作规程进行操作。班组职工每天多次深入现场进行安全审核，及时排除各种隐患，习惯性违章行为及时得到纠偏，设备工况也比以前更加可靠了。在生产现场，我们还增补了许多醒眼的安全警示标识，如"安全标志"、"设备及安全工器具标志"、"安全警戒线"、"安全防护"，办公区分别进行了划线管理等等，使我们职员了解现场工作危害信息。意在努厉构建一种"铜墙铁壁"的安全保障氛围，从而实现人的本制安全。

杜邦理念认为；全部的事故都是可以预防的这个理念的前题是我们把全部环节上全部的隐患、危害茵素都识别出来并采取了预防措施，变成本制安全管理体细程序、规范和操作规程。我们班组利用安全活动或班会进行专题讨仑，大家立足岗位，结合管理、人、机、环境四个偠素全体细至地排查工作中各个环节存在的第一类和第二类威险源。最初我们要求大家掌握威险源的辩识方法。如捅过现场观察、工作任务、事故树或故障树等方法，可识别出各自岗位中导致事故的威险源。在作业任务危害的基础之上又进行细化量分，并总结出生产系统的动态威险点应把握好"二十防"；1、防水、汽等高温烫伤；2、防触电；3、防止火烧伤；4、防高空落物砸伤；5、防高空坠落；6、防止机械伤害；7、防跌伤（包含防地面积冰雪、雨水、油滑跌和璋碍物绊跌及孔、井陷跌）8、防化学物品腐蚀伤害；9、防中毒；10、防中暑；11、防粉尘；12、防；13、防损坏设备；14、防风；15、防雨；16、防冻伤；17、防水淹；18、防雷；19、防噪音；20、防缺氧等。我们针对这"二十防"，要求大家在工作前一一双照，制定可行的措施来防范事故的发生，以实现"零事故、零伤害、零污染"的目标。

多年来我们在班组标准化及安评的各项安全管理工作中已经变成一套较为完膳的管理体细。为了开展创建本制安全型企业工作，我们依托"安全评价"、"班组标准化工作"和重大威险源评估工作的有序开展，有用掌控风险，真实做到安全关口前移，人身、设备安全均处于可控在控。我们任真修订和完膳了和等制度，积极开展演练活动及电气生产设备停送电等安全操作岗位技能培训；把设备、设施的不安全状况作为要点风险并加以防控。同时结合开展春季安全大检察和迎峰度夏等季节性安全大检察，针对各个时期安全生产特点，开展防雷、防汛、重大威险源、车辆、设备现场安全文明等专项性安全检察，发现问提及时整改。同时对各类安全检察整改完成情况进行"回眸看"检察，确保整改落实到位。对各类异常亊件，均按照"四不放过"原则，任真组织，查清源因，明确责任，制订防范措施，完膳了各项安全管理工作。

我们琛刻地认识到要实现本制安全生产，提昇安全理念，转变安全行为，变成创建本制安全型企业的有用机制并贯彻执行，还需有大量的工作要做。下一步我们将按照厂部的统一部署，以风险识别、评估、持续控制和应急处置、行为控制为要点，以制度、标准、规程为载体，由人员、设备、环境和管理四个子系统构成，遵循pdca偱环管理模式的本制安全型管理体细。使事故控制由事后的被动经验管理向事前主动预防管理转变，强化现场安全管理，努厉实现我厂创建本制安全型企业之目标。

新安全生产法心得体会交流

安全是企业发展的基石，是国家持续稳定发展的保障。近年来，我国安全生产形势依然严峻，尤其是一些重大生产事故屡屡发生，给人民群众的生命财产带来了严重损失。为了加强安全生产管理，保障人民群众的生命安全和财产安全，新安全生产法于2014年12月1日开始实施。在实施的过程中，我们逐渐明确了一些关于安全生产法的心得体会，并进行了交流与分享，以期达到更好的安全生产管理目标。

新安全生产法是我国安全生产领域的重要法律法规之一，它的颁布实施，可以加强对安全生产的管理，保障人民群众的生命财产安全。法律法规的存在，不仅是对企业的一种威慑力量，更是对企业安全管理的要求和规范。在新安全生产法实施之前，一些企业对于安全生产的重视程度不够，在生产过程中存在很大的安全隐患。而新安全生产法的颁布实施，使得企业必须加强对安全生产的管理，从而在实际生产中减少安全事故的发生。

新安全生产法对企业而言，既是挑战，也是机遇。与以往旧版本的安全生产法相比，新法令更加严格，对企业的要求更高。例如，新安全生产法明确了各级政府有关安全生产的责任，加大了对企业的监管力度。同时，新法还规定了企业必须按照国家安全生产标准，配置必要的消防、应急救援设施，制定并实施灾害事故应急预案，定期进行安全检查等。这都对企业在安全生产方面提出了更高的要求，对企业的经营和管理提出了挑战。然而，新安全生产法的出台也是给企业提供了机遇，使得企业可以更加规范地进行生产经营，提升竞争力。

新安全生产法在实践中的执行与遵循是至关重要的。首先，企业必须严格遵守相关法律法规，加强对安全隐患的排查和整改，确保生产设备、工艺流程的安全性。其次，企业应建立完善的安全责任制度、监督机制和应急预案，确保员工的安全意识和安全技能培训，提高应急处置能力。最后，加强企业与各级政府、安监部门的沟通与合作，及时掌握最新的安全生产政策和法规动态，引导企业积极履行安全生产的法定义务。

新安全生产法的出台的确为企业营造了更为安全的生产环境，从根本上保障了人民群众的生命财产安全。在执行过程中，新法对企业提出了更高的要求，要求企业在安全管理方面加大力度，加强监管，完善制度，提升企业安全生产管理水平，构建了更加安全、稳定的企业环境。然而，新安全生产法也面临一些挑战，如企业对新法的理解和贯彻存在一定的难度，政府监管力量有限等。在未来的实施中，政府、企业、社会各界需要通力合作，共同参与，不断完善新安全生产法的执行和监管机制，确保企业安全生产目标的实现。

新安全生产法的实施，引起了广大企业对安全生产的高度重视，也促使企业加强了安全生产管理与制度建设。事实证明，安全生产的核心不仅是法律，更是企业自身的配套措施和安全文化的建设。只有企业内外部每个成员都认识到安全的重要性，并付诸行动，才能在实际生产中真正做到安全可控。因此，在实施新安全生产法的过程中，我们要强化安全意识教育，加强安全知识培训，引导企业形成安全文化，构建互动共治、共建共享的安全生产新格局。

总结：

新安全生产法的实施是我国安全生产事业发展的重要里程碑，它为企业营造了一个稳定、有序的生产环境，保障了人民群众的生命财产安全。在新安全生产法的推动下，我们要深入贯彻落实新安全生产法的各项规定，加强与各方沟通合作，不断改进安全管理机制与安全生产技术手段，确保企业安全生产工作的有效实施，为实现安全生产、健康发展做出更大的贡献。

安全生产工作交流心得体会

第一段：简述安全生产的重要性和存在的问题（200字）。

安全生产是企业发展的基石，关系到员工的生命和财产安全，也关系到企业的稳定运营。然而，在实际工作中，我们常常面临各种安全隐患和事故，造成不可估量的损失。这主要是由于缺乏必要的安全知识、培训不足、安全管理不到位等原因导致的。因此，加强安全生产工作的交流和总结是至关重要的。

第二段：分享安全生产工作中的成功经验（300字）。

在安全生产工作中，有效的交流和总结经验是取得成功的关键。通过开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和能力，使其能够正确使用设备、遵守操作规程，有效地预防事故的发生。此外，建立和完善安全管理制度，制定和执行科学的工作流程，及时发现和处理隐患，也是保障安全生产的重要手段。还可以引入先进的安全技术和设备，在生产过程中随时监测和控制各项指标，及时采取措施防止事故的发生。这些经验的分享和总结，可以有效地推动企业的安全生产工作，提高工作效率和质量。

在实际工作中，我们还面临一些安全生产工作的问题。首先，安全培训和教育的力度还不够，很多员工对安全知识的了解程度不高，缺乏主动意识和应变能力。其次，一些企业在安全管理上存在不足，缺乏科学的管理制度和流程，虽然有一些安全措施，但没有得到有效执行，存在隐患。还有一些企业没有及时引进和应用先进的安全技术和设备，导致安全风险无法得到控制。这些问题严重影响了企业的安全生产工作，需要我们积极思考和解决。

第四段：提出改进安全生产的建议（200字）。

针对以上问题，我们应该加强安全培训和教育，在员工中推广安全意识和技能，提高工作的安全性。同时，要建立科学的安全管理制度和流程，从管理端入手，加强对员工的监督和指导，确保安全措施的实施。此外，我们还需要引进新的安全技术和设备，及时更新和完善安全保障措施，提高事故的预防和应对能力。只有通过这些努力，我们才能实现企业安全生产工作的改进和提升。

第五段：总结并展望安全生产的未来发展（200字）。

安全生产是企业发展的基础，也是社会稳定的重要保障。通过加强安全生产工作的交流和总结，我们可以从成功经验中汲取教训，及时发现和解决问题，提高安全生产的效果。同时，我们还要持续关注和研究新的安全技术和设备，不断学习和更新安全知识，以适应社会的发展和变化。相信在全体员工的共同努力下，我们能够建立起更加安全、稳定的生产环境，为企业的发展和员工的福祉做出更大的贡献。

新安全生产法心得体会交流

随着社会的发展进步，安全生产变得越来越重要，保障人民生命财产安全已经成为国家的重要任务之一。为此，我国于2014年通过了《中华人民共和国安全生产法（Revised）》，该法以严格的标准和措施规范了安全生产的各个方面。我对这部法律有着深刻的理解和认识，在实践中有了很多体会和感悟。以下是我对新安全生产法的一些心得体会。

第一段：强化安全教育和宣传的重要性。

新安全生产法明确规定了企业必须加强安全生产教育和宣传，使员工对安全操作规程有深刻的理解和认识。我工作的地方，每年都会组织安全培训和演练活动，让员工了解安全生产的重要性和技术知识。通过这样的教育和宣传，大家的安全意识得到了提高，对于安全操作规程的遵守也更加认真。安全生产不仅仅是企业的责任，也是每个员工的责任。只有每个人都时刻保持高度警惕，才能确保安全生产。

第二段：加强安全设施和装备的投入。

新安全生产法规定了企业必须加大对安全设施和装备的投入，以保障生产过程中的安全。作为一家制造业企业，我们坚决贯彻了这一要求，不断购置新的设备和装备，提升生产线的安全性。同时，我们也加强了安全设施的维护和检修工作，确保设施的正常运行。通过这些努力，我们大大减少了事故的发生和损失的产生。安全设施和装备的投入是企业的一项长期、持续的工作，我们将继续致力于提升安全设施和装备的水平，保障员工的安全生产。

第三段：加强安全监督和检查的力度。

新安全生产法明确规定了政府部门对企业安全生产的监督和检查职责，并提出了相应的处罚措施。这一规定为企业提供了一个强有力的保障，确保了安全生产工作的顺利进行。我们公司将安全生产作为重中之重，每周都会进行安全巡查，发现问题及时整改，确保安全隐患不再存在。同时，我们也积极配合政府监督部门的工作，接受他们的检查和指导。通过政府的监督和检查，我们的安全生产水平得到了有效的提升，员工的生命财产安全得到了充分的保护。

第四段：完善职业健康制度。

新安全生产法提出了一系列关于职业健康的要求和规定。企业必须制定和完善职业健康制度，提供良好的工作环境和保障职工的身体健康。我们公司注重员工的职业健康，不仅提供完善的工伤保险，还组织定期的员工体检和职业健康知识培训。此外，我们也积极推行文明生产，减少对员工身体健康的危害。通过这些措施，我们有效地降低了职工的事故率和职业病发生率，提升了员工的工作效率和生产质量。

第五段：加大处罚力度，形成威慑力。

新安全生产法对违法违规企业的处罚力度加大，为了给企业敲响警钟，提高违法违规的成本，我们公司对于安全生产工作始终保持高压态势，对于违反安全生产规定和操作规程的行为坚决予以处理。通过加大处罚力度，我们使得违规行为的发生率大幅度下降，形成了对违规现象的强大威慑力。作为企业，我们要明确安全生产是企业的生命线，须时刻保持高度警惕，不断提高安全生产的水平，确保企业的可持续发展。

通过对新安全生产法的学习和实践，我深刻体会到安全生产对于企业和员工的重要性。只有加强安全教育和宣传，加大对安全设施和装备的投入，加强安全监督和检查的力度，完善职业健康制度，形成威慑力，才能真正保障人们的生命财产安全。安全生产永远是企业的重要任务，也是每个员工的责任。只有我们共同努力，才能确保每个人的安全。

个人安全生产交流心得体会

作为一名安全生产工作者，在工作中一定要时刻保持警觉，注意安全事项，并且不断学习交流，提升自己的安全意识和技能。在这里，我想和大家分享一下我在个人安全生产交流中的心得体会。

一、加强安全意识，遵守规定。

首先，我认为个人安全生产最重要的是要加强安全意识，树立强烈的安全生产意识。只有这样才能时刻保持警觉，不轻易犯错，做到在危机时刻保持冷静，迅速做出应对措施。同时，我们也必须遵守规定，依照安全制度和安全操作规程进行操作，以确保我们自身的安全。

二、多与其他人员交流，互相学习。

其次，我认为在加强自身安全意识的同时，也要多与其他同事进行交流，互相学习，以便更好地应对安全生产方面的问题。在这个过程中，我们可以分享自身的经验和教训，更好地理解安全工作的重要性，并从别人的操作中吸取经验和教训，掌握新技能。

三、注意现场环境和作业危险性。

在实际安全生产工作中，我们还要注重观察现场环境以及作业危险性。我们需要尽可能了解现场环境并意识到其中存在的风险，每次进行作业前都要认真进行危险性评估。在工作中，我们还应该注意个人防护，穿着符合规定的防护用品，避免因为工作而导致身体受伤。

四、进行安全培训和知识学习。

在安全生产方面，我们还应该主动进行安全培训和知识学习。通过安全培训，我们可以更深入地了解安全生产方面的知识和技能，使我们在工作中更加自信和熟练。同时，我们还可以参加其他活动和研讨会等，与不同领域的人员进行交流和学习，全面提高我们的安全知识和技能。

五、确保安全工作持续性和可执行性。

最后，我认为我们还需要关注安全工作的持续性和可执行性。我们应该不断完善安全生产制度和操作规程，确保规定逐步完善和严格执行。在加强安全意识的基础上，我们不断优化和升级安全管理制度，探索新技术和新模式，以保证安全工作不断稳步发展。

总之，个人安全生产交流是提升我们自身安全技能和意识的有效方法，而且也是保障安全生产的一个关键举措。我希望通过我的分享，可以给大家带来一些启示，切实提高大家对个人安全生产交流的重视和积极性。让我们携手共进，共同为安全生产的宏伟事业贡献自己的一份力量！

安全生产经验交流

该公司领导班子十分重视安全生产工作，深知企业安全生产工作的重要性和必要性。确立了“抓生产从安全入手，抓安全从生产出发”的工作指导思想，视安全生产工作为一切工作的头等大事，重中之重。公司成立安全生产管理机构，由总经理王坚先生直接担任组长，对企业安全生产负全面责任，各部门主管为安全管理机构成员，配备专职安全生产管理员(注册安全主任)，协助企业领导，做好安全生产工作，做到安全管理制度落实有人抓，安全生产工作有人管。

该公司不断建立和完善一套行之有效的安全生产管理制度，如安全教育培训制度、安全生产检查制度、安全考核与奖惩制度、安全生产工作档案与档案管理制度和制定设备安全技术规程和工种（岗位）的安全操作规程等共计编写制定了44个安全管理的规章制度，覆盖各个生产车间的每一个岗位。安全生产制度化，保障安全生产工作有章可循，以制度管人，规范员工安全生产行为。

该公司根据《公司安全生产责任制》的要求和安全生产管理方面的责、权、利统一原则，层层签订了责任书，把安全生产责任层级分解，将责任和指标明确到部门、班组、个人，做到一级抓一级，一级对一级负责。

一是落实安全教育培训制度。第一，狠抓班组长的安全教育，班组长是兵头将尾，作用不容忽视，他们管理水平的高低直接关系到安全生产管理工作的顺利实施。第二，狠抓岗位员工的安全教育。我们从强化员工的安全意识入手，坚持经常性的安全教育。今年上半年共举办了18期培训班，共600人次接受安全培训教育。第三，加强管理人员培训。现有7人持有安全管理人员资格证，1人持有中级安全主任证，4人持有初级安全主任证，2人持有安全标准化证，3人持有危化品登记证，7人持有特殊工种作业证。通过教育培训等手段，加强全体职工的安全生产意识，提高安全生产管理及操作水平，增强自我防护能力，保证生产的顺利进行。

二是落实安全生产检查和安全隐患整改制度。该公司实行“周检查、月考评”的形式，检查和评比的主要内容有：消防设备、安全教育、安全制度的落实、现场管理、机械设备及劳动保护等。公司的各级领导、安全管理人员坚持每天到各生产场所进行安全检查，并且还实施了领导夜间巡查制度。发现违章违纪行为及时纠正，并将检查工作与考核工作有机地结合起来，实行安全检查制度化、经常化，最大限度消除事故隐患的发生。

三是落实安全奖惩制度。该公司从在册职工月工资提取20元/人月，作为职工安全保证金，由安全管理部按月考核、当月结算，当月无“三违”、无事故，保证金全额返回。班组出现“三违”行为，取消该班组当月全部保证金的发还。部门月累计出现两次“三违”现象，加扣部门经理当月50的`保证金；部门月累计出现三次以上“三违”现象，取消该部门经理当月全部保证金的返还。公司还设立安全生产奖励基金10万元。

该公司在厂区管理方面，实施了《人员进入厂区的安全管理规定》。

在现场管理方面，采取安全教育方式及同员工签订《岗位责任状》和《工作环境告知书》，按《设备日常保养计划》定期进行维护保养。车间实行划线管理，物品按区域分类存放，禁止通道上摆放物品；在各作业场悬挂了安全技术说明及岗位操作规格，设置了明显醒目的安全警示标志。

在对重大危险源的管理方面，溶剂贮罐区非工作人员未经许可不准进入，进入溶剂贮罐区的工作人员必须严格操作规程，方可入内。剧毒仓库实行“五双”制度管理，安装了洗眼器、喷淋装置。

在消防设施方面，制定《消防设施检查维护计划》，认真落实日常检查及维护并做好相关的记录。

在安全投入方面，今年上半年该公司投入的安全费用共计50余万元。成立义务消防队，每月给予了相应的补助，每月训练一次，每年组织两次事故应急演练。生产车间、仓库安装可燃气体报警装置114个，按规定设置防静电装置。为操作人员配备符合国家标准和行业标准的劳动保护用品，配备了工作鞋、工作服、手套和口罩。此外还建起iso14000的环境管理体系。

该公司严格按照《鹤山市企业安全生产档案指导目录（试行）》的要求，分类建立安全生产档案，即把企业各项安全管理工作分门别类为十大类别。通过对档案内容按“指导目录”进行“对号入座”，促使安全生产管理工作在机构、人员、责任、制度、经费、教育、措施等方面自觉落实，由此加强安全生产管理基础，规范安全生产行为，完善安全生产条件。同时，通过不断调整充实企业安全生产档案资料内容，持续改进安全生产工作，不断提高安全生产管理水平，形成自我约束和持续改进工作机制。

安全生产心得体会

今年六月份，是我国第xx安全生产活动月，xx县委、县政府非常重视安全生产工作，在全生产活动月期间，开展了舆论宣传、讲座、专栏、文艺演出等一系列活动，6月xx日，专门邀请了省安监局xx副局长来我县就题为“强化红线意识，关注安全生产”进行专题辅导讲座，陈局长对我国我省的安全形势、安全状况以及当前存在的安全问题、矛盾、隐患等从红线、体系、责任、创新、长效、担当等六个方面进行了阐述剖析，我们听后深受教育和警醒，安全形势不容乐观，安全责任重于泰山。

xx邮政承担通信服务工作，同时还代理金融业务，安全生产非常重要，资金安全、邮件安全、网络安全、车辆安全及人身安全等都是安全生产领域的重要内容，安全生产月活动只是个形式，安全生产工作真正做到常抓不懈、长效管理还要从细处从实处抓起：

要牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”方针，牢固树立“管行业必须管安全、管生产必须管安全、管业务必须管安全”的理念。始终坚持单位领导一岗双责，明确主要领导对安全生产负总责，分管领导抓安全生产是主要职责，层层落实责任。落实生产经营单位安全生产主体责任，县局与各生产经营单位要签订安全生产责任状，把安全生产责任落实到每个单位、每个层面，每个环节，每个岗位，明确了考核目标和考核制度。

扎实推进“安全生产专项治

理活动”顺利开展。健全企业规章制度，做到有章可循，针对企业的类型和特点，以定职、定岗、定类为重点，抓好安全防范制度的落实，抓好各项措施的落实。

认真组织学习贯彻安全生产法律法规、方针政策及上级有关文件和安全生产会议精神，在教育培训中，把安全生产作为培训重要内容，有计划有重点采取多种形式组织培训，不断强化员工安全生产技能，不断提高员工安全防范意识。

对资金、邮件、网络及车辆等重要领域重要环节实行制度化、常态化安全检查，对易出现问题的岗位或环节采取经常性或不预告专项治理，检查中要全方位全覆盖，不能蜻蜓点水，走马观花，不能有死角，不能有隐患。对易发生问题要制订有效措施，抓好整改，常抓不懈，做到防微杜渐，万无一失。

安全生产心得体会

安全也是一把双刃剑,遵守它的规则它就会保护你，违反他的规则他就会让你付出血的代价。违章导致如此严重的后果，不能说大家没有认识。那么为什么又常有违章的事发生呢？我想有一个关键的问题长困扰着我们。那就是：我们总是相信自己所谓的经验，原谅自己的疏忽，甚至放纵自己不遵规守纪的行为，最终，一足失成千古恨！

每个人都明白安全意味着什么，安全也是最容易被人忽视的。当我们注视这设备正常运行的时候，当我们看着场地上一辆辆装卸车缓慢驶过的时候，安全二字往往会被一时的松懈刹那间离开了我们的头脑，而就是这一刹那，安全事故可能就会在这一瞬间发生。其实安全事故往往都是些完全可以避免的事件，安全事故也往往是发生在那些我们认为本不该发生的地方，事实证明侥幸和疏忽大意是造成安全事故发生的重要因素，所以工作的同时我们一定要把安全二字牢记在心，完成工作任务之前一定要确认安全与否，主观上引起重视，三思而后行，对任何存在危险的不安全因素都要小心对待，不要麻痹大意，自以为是，做到胆大心细，圆满安全的完成工作任务。

安全生产是我们工作的基石，更是我们生活的保障。许多时候，不少警句往往我们耳熟能详“安全生产预防为主，安全第一以人为本”，但我们需要的并不完全是这些，最重要的莫过于把慎密的思想落实到严谨的行为中，谨于思慎于行。

从基层管理工作的经验来看，抓好基层安全生产工作应重点做好以下几点：

一、正确认识当前安全生产形势

基层的安全工作一直是严峻的，综合管理能力还不能满足生产经营的需要，还达不到安全发展、清洁发展的要求。因此，需要我们基层领导正确认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全环保工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层ehs管理，全面提高基层现场的事故整体预防能力，为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。

二、提高思想认识

要搞好安全生产工作，思想认识是关键，特别是基层各级领导的安全生产意识，必须认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产管理制度，把安全生产工作列入施工管理的重要议事日程，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题，并按规定提取安全经费，保障安全设施的及时到位，切实解决安全技术问题。在日常工作当中，始终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，逐步完善ehs行为准则、ehs检查及考核标准、ehs奖惩管理办法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使hse管理基础工作进一步夯实。

三、全面落实安全生产责任制

安全工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作，基层管理作为安全生产第一责任人，要切实履行第一责任人的责任，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的ehs职责，并将责任目标和工作压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做到横向到边，纵向到底，构建“一把手挂帅，主管领导负责，专业路分管，职能部门监控，党政工团齐抓，全员参与”的责任体系和工作局面。同时，建立完善ehs奖惩约束机制，把ehs责任目标落实情况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使责任由全员共担。

四、加大执行力度

抓安全生产工作，必须注重执行能力建设，严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事，养成尊重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，还要培养各级管理人员事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，善于抓细节，及时发现和堵塞安全环保的漏洞，识别和防范施工现场存在的各类风险，落实各项消减控制措施，强化危机意识和风险意识，增强员工识险避险和事故应急处置能力，树立安全环保工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制一切事故的发生。

总之，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必须全员参与，做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作，努力增强全员的安全环保意识，提高全员的安全环保素质，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进公司安全环保形势持续稳定发展。

安全生产经验交流

近日，xx乡党委、政府根据上级的部署和要求把安全生产工作作为社会稳定、促进农村经济发展的一项大事来抓，切实加强领导，落实“安全生产年”责任目标，安全生产工作取得了明显实效。

一是及时召开了安全生产工作会议，传达并贯彻自治县安全产生工作会议精神，结合我乡实际情况，制定了安全生产工作计划；二是为切实做好今年安全生产工作我乡根据实际明确工作重点，强化工作措施，由年初制定的分管安全生产领导担任组长，各村队、站所负责人为成员的工作小组一同开展工作，各部门分工负责，密切配合相互协作，将具体责任落实到单位和个人。

我乡采取多种宣传形式，对道路交通、电力、建筑及防火等安全进行广泛宣传，重点宣传《安全生产法》《交通法》，同时加强对安全从业人员技术培训和对广大青少年学生安全教育，取得显著效果，第三季度宣传专栏3期，书写标语3幅，发放宣传资料500余份。

在国庆期间，乡安全生产办公室对道路交通安全、建筑安全、草原森林防火等进行了全面彻底的安全检查。

根据制定的规章制度组织开展了拉网式的安全生产大检查，此外，若发现新问题和苗头，组织进行集中专项检查；在检查过程中发现存在安全隐患的单位，发出限期整改通知书，并对整改情况跟踪落实。在近期共检查单位5个，发出限期整改通知书1份，全部整改落实到位。确保国庆期间各类事故隐患消灭在萌芽状态，营造了良好的安全氛围。

我乡为进一步贯彻落实以“关爱生命、安全发展”为主题的安全生产活动，运用广播、宣传栏、宣传单、图片展等形式，开展普及《安全生产法》、《交通法》等法律法规知识的宣传，大力营造舆论氛围，此项活动将贯通全年工作继续进行。

把综合管理与安全生产工作有机结合起来，全面排查与整治各种不安定因素，健全各项管理制度，落实各项安全措施，形成整治“合力”，将今年安全事故发生概率降低到零，为第四季度安全生产工作奠定了坚实的基础。

我们将继续明确“以人为本、预防为主”的安全思想，加强安全生产教育培训，加大管理和投入的力度，努力营造积极、和谐的安全文化氛围，为全乡经济发展创造更为有利的安全生产条件。

安全生产经验交流

为了加强卫生应急专业人员的应急能力，提高医疗卫生应急意识和常识，进一步实施和实施公共卫生应急条例，实现早期预防、有效应对公共卫生应急的目的，我院根据公共卫生应急条例作为日常培训的重要内容之一，以各种形式组织学习、讨论。

为了充分应对各种突发公共卫生事件，有效提高应急团队处理突发事件的能力，我院加强了应急实践演练培训，使应急工作真正预防和不懈。组织了一系列传染病爆发应急演练、大型车祸应急演练等实践培训，测试和提高了应对突发事件的能力和水平，丰富了实践经验。

人员和卫生应急处置人员提高了应急管理、公共安全知识掌握、卫生应急组织协调处置能力，满足了卫生应急管理岗位的要求。

在今后的`工作中，我们将以相关法律法规为准，进一步提高卫生应急整体业务质量和应急能力，加强与区级有关部门的合作，确保各类应急公共卫生事件的科学预防和及时处理。完善卫生应急预案体系，提高预案的实用性和可操作性卫生应急队伍，提高快速有效处理突发公共事件的能力，完善部门协调机制，加强部门间联合防治，共同采取措施应对突发公共卫生事件。

安全生产心得体会

安全生产心得体会

安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全，就无从谈起生产。安全是广大职员的最大福利，仅有确保了安全生产，我们职员的辛勤劳动才能切真实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。

如今之下，尽管科学发展与日俱进，全国范围内安全形势也有了一定的好转，可少许大的事故还时有发生。虽然，我矿在矿党政班子的正确灵导和全面干部职员的同心协力下，20xx年度在安全生产、开掘进尺、原煤产量上取得了可喜成绩。可对新的20xx年度，我们仍要心存忧患。因为忧患是我们的朋友，荣誉和花环最易形成致命的毒药。对于煤矿而言，仅有抓住了安全，其它诸如旨标、效益、产量之类的东西才有只怕实现。如果把煤矿的生产经营比做一座大厦的话，实现了安全生产，就可以说它有了一个较为稳顾的根基。

我们的新庄煤矿要在詹新的20xx年甚至更远的将来持续实现安全生产、高产高效，这需要全面新庄人立足本职，努厉实现本制安全。功坚克难，拼搏进取，大干苦干。

立足本职，一些员工的理解是，做好本岗位的生产工作，其它一槪不问。秉承李斯的"老鼠哲学"，不在其位，不谋其政。可对于我们从事特舒行业的煤矿工人而言。立足本职不只是做好生产工作而已。最初，还要时刻不忘自身所处的工作环境对人身的危害性，内心牢固树立一种威险意识，并时刻知晓自己是一煤矿工人，在对安全的肽度上，不但要按章作业，努厉抵制三违，自我保安，而且还要做到互保联保，在拷虑到自身的安全的情况下还要拷虑到他人的安全。这是优秀职工的底线，也是做人的美德。另外还要有一种团队意识，或者说集体意识。对于在井下工作的员工而言，因为所受培育和家庭背景的不同，个人素质上难免参差不齐，出现某个人怀着刻毒的心里损坏机械设备或电气元件，作为该集体一员的任何人从立足本职出发都有义务劝止其行为。立足本职更多的体现的是一种责任心，一种做工作的其码的职业道德规范。

任何先进的企业，不在机械或生产工艺的先进，而在于人的思想的先进，也正是说一个优秀的企业的存在，最初要为之存在一批优秀的职员。以人为本，最初是以人的生命为本，以尊众人的先进的意识和思想为本。队内围绕着开展生活会，组织工人参于队务管理，来积极吸取员工对于安全生产的有益意见和可实施办法。在做到管理的同时，又使各项工作有条不紊，扎实开展。对于做队务管理工作的队灵导来说这也是在立足本职。努厉工作，生产搞上去，做出好的成绩，这也是立足本职。立足本职包含着方方面面。只要我们每位员工，从自身出发，牢固树立安全第一，质量第二，生产第三的思想，遵规循章，抵制三违，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，就可以促进我们自身的本制安全，甚至我们煤矿的本制安全。

安全生产心得体会

从总体形势来看，公司的安全生产状况总体相对比较稳定，但基层的安全环保工作依然严峻，综合管理能力还不能满足生产经营的需要，还达不到安全发展、清洁发展的要求。因此，需要我们基层领导正确认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全环保工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层hse管理，全面提高基层现场的事故整体预防能力，为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。

近几年，集团公司、公司对安全环保工作越来越重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为基层领导要充分认识到这一点，不断提高对安全环保工作的认识，增强抓好安全环保工作的紧迫感和责任意识。深刻理解“安全是否决性指标，经营是计划性指标，节能降耗是约束性指标”，从发展惠及员工、维护员工切身利益的角度出发，切实抓好安全环保工作。

要搞好安全生产工作，思想认识是关键，特别是基层各级领导的安全生产意识，必须认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产管理制度，把安全生产工作列入施工管理的重要议事日程，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题，并按规定提取安全经费，保障安全设施的及时到位，切实解决安全技术问题。在日常工作当中，始终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，逐步完善hse行为准则、hse检查及考核标准、hse奖惩管理办法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使hse管理基础工作进一步夯实。

安全环保工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作，项目经理作为施工项目安全生产第一责任人，要切实履行第一责任人的责任，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的hse职责，并将责任目标和工作压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做到横向到边，纵向到底，构建“一把手挂帅，主管领导负责，专业路分管，职能部门监控，党政工团齐抓，全员参与”的责任体系和工作局面。同时，建立完善hse奖惩约束机制，把hse责任目标落实情况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使责任由全员共担。

抓安全生产工作，必须注重执行能力建设，严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事，养成尊重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，还要培养各级管理人员事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，善于抓细节，及时发现和堵塞安全环保的漏洞，识别和防范施工现场存在的各类风险，落实各项消减控制措施，强化危机意识和风险意识，增强员工识险避险和事故应急处置能力，树立安全环保工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制一切事故的发生。

风险管理是开展各项管理工作的基础和前提，因此，要切实抓好此项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。项目经理要亲自组织开展，组织安全管理部门、生产技术部门、设备管理部门按照事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，及时制定风险消减控制措施，并充实、完善到施工项目“两书一表”、岗位“两书一表”和操作规程中，指导作业人员施工和操作，防范各类事故的发生。

总之，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必须全员参与，做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作，努力增强全员的安全环保意识，提高全员的安全环保素质，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进公司安全环保形势持续稳定发展。

安全生产心得体会

x年xx月xx日，我公司x部组织学习了公司安全条例。并通过对各类事故真实案例的学习，使我对安全重要性有了更深刻的理解和感悟。

有多少次警钟长鸣，就有多少个血泪辛酸的故事。白发苍苍老母的悲痛欲绝、弱妻幼子的孤苦无助、社会的无形损失……众多的事故统计表明，除客观的社会缘由和自然灾害外，主要的责任者事故源于人们的安全意识淡薄，违章违纪。每一次触目惊心的交通事故，都有当事人侥幸心理下的严重违章行为。如此淡薄的安全意识，如此淡薄的自我保护意识，不仅直接伤害了自己，更对家庭、亲人造成了伤害。

安全常记心中就是要做到“人人事事保安全”。人人事事保安全，关键要从我做起，从现在做起。人人事事保安全，重视安全宣传、教育和培训。只有每个职工的安全意识提高了，安全技术能力提高了，才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。从“要我安全”转向“我要安全”、“我应安全”、“我能安全”、“我懂安全”，这是安全意识的飞跃，这种飞跃只有通过经常的反复的安全再教育，再学习才能实现。而端正自己的思想作风，熟练掌握安全专业知识，以及崇高的敬业精神则是实现这个飞跃的必备前提。

作为公司的一员，在对安全生产方面我认识到：我们应当始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，不断进行安全生产教育和培训，消除侥幸心理，了解掌握必备的应急安全防护措施。在日常工作中，我们因该积极面对各级安全单位的的各项检查规定和考试，做到时时自查、整改，时时学习，刻刻注意。

“安全无小事”，防微杜渐是关键。安全不是面子功夫，而是要落到实处;安全不是喊喊口号，而是要真正行动;安全更不是只为自己，而是为了大家。希望每个人都能时时把安全记心中，刻刻把安全重落实，这样筑起一座思想、行为和生命的永远不倒的安全长城。

安全生产经验交流

公司全面落实“预防、量化、点检、严细”八字方针，把安全生产工作当成企业的一项重要工作来抓，本着“超前、投入、创新、严细、争先”的工作作风，以年初天津钢管集团公司下发的《20xx年安全工作要点》为工作重点，确保了全年公司“四个为零”的目标全面实现，20xx年的安全管理工作中本着以培训为基础、以监督检查为手段、以考核为标准在本年度从以下几方面开展工作。

2、各级安全生产责任制，是安全生产管理工作的核心，根据公司自身实际建立和形成了一套行之有效的安全责任制，本着“谁主管、谁负责”和“谁用工、谁负责”，人人都是安全管理者的原则，确定了公司各级安全职责，明确了公司每名员工肩负的安全责任，在20xx年完成了从总经理到各岗位的员工安全生产工作目标责任书、防火责任书、治安防范责任书的逐级签订，量化指标，责任到人，为年度内完成安全、防火、治安等指标奠定了坚实的基础。

3、结合公司当前的安全工作实际情况，并依据集团公司的各种安全、防火、内保等规章制度，在原有制度的基础之上，制定了新制度1项，各项安全管理规定7项并全面下发执行，进一步完善了安全管理体系。

4、对现场各作业区岗位的安全操作规程进行了进一步修订，对危险源点进行辨识，明确了安全作业区域，正常或非正常情况下如何作业并组织并下发各岗位人员进行了深入学习，并对学习效果进行了考核。

5、为防治职业病，保护员工健康，公司配合保税区卫生局和北辰区防疫站完成了对一期厂房建设项目职业危害控制效果进行了现场审查、验收、检测及职业病危害评价工作，并联系市冶金医院对现场岗位员工进行了职业健康的体检。

7、完成了我公司的消防验收工作及公司危化品的取证工作；

9、对轧制油潜在火灾事故应急预案、电缆隧道潜在火灾事故应急预案、气体保护站潜在火灾爆炸事故应急预案进行了进一步修订，并按照集团公司的要求，制定了防汛应急预案、异常天气应急预案、破坏性地震应急预案，进一步完善的应急预案体系。

10、在抓好日常安全点检的基础上，加大对重点危险源（点）的监控力度，确保其始终处于受控状态。

11、部门发动每名岗位员工开展“安全合理化建议”活动，共接收到各岗位提出的合理化建议50余项，核实采纳30余项，对提出合理化建议并被采纳的部门进行了奖励，并将采纳的合理化建议责成有关部门进行了限期整改。

1、培训工作。

以新员工为重点，加强了安全教育管理，完成了对新入厂员工和转岗人员以及特种作业人员的资格培训，建立员工个人安全档案，进行了119活动知识答卷和安全知识答卷，通过公司三级培训使整个公司安全管理体系进一步的完善。

2、演练工作。

在全年，公司共组织相关部门进行了3个重点防火部位的演练，即轧机火灾应急演练、修磨线火灾应急演练、气体保护站火灾应急演练，通过演练，使岗位员工在发生火灾事故情况下的应急能力有了进一步提高。

查隐患、促整改工作，是抓好安全工作的一个重要方面，就是要消除物的不安全因素，安保部把查隐患、促整改、保安全作为本年度的重要工作之一，包括联合检查、抽查、夜查、日常检查、检修现场检查及各部门安全管理体系的检查，做到天天有检查、有记录，整改有结果，做到“三个结合”：一是检查与整改相结合，二是检查与责任追究相结合，三是检查与建立长效机制相结合，把“抓深、抓细、抓快、抓实”作为此项工作的行动指南，年度共查出先后共查出隐患问题256项，整改256项，违章违纪198项，其中考核117项。

报警、灭火系统定期维护和保养，加强了公司治安防范管理工作，严格落实门禁制度，对无证人员、车辆一律不允许入厂，出厂物资车辆加强审核制度，并严格检查，多次对全员进行奥运安保教育，并由公司领导、安保部、保安队伍组成的巡查队伍全天候对厂区内巡查，对发现的治安隐患漏洞及时整改落实，对可疑车辆人员及时排查教育，绝没放过任何一个细节漏洞。

公司的现场文明生产和定置管理工作的好坏，直接体现公司的基础管理工作如何，安保部把这项工作作为一项基础工作来抓，通过定标准、定区域、定责任人等手段，使生产现场的整体环境有了进一步的提高，本年度后多次迎接各类参观。

总之，我公司在安全工作方面进行了周到细致的安排，并取得了一定成绩，但有些方面还需进一步加强。我们决心在今后的工作中，加大安全投入，不断开拓安全工作的新思路，提高安全管理人员业务素质，使公司安全工作再上新台阶。

安全生产心得体会

20xx年1月，煤矿公司组织全体职工对生产1.3—11号文件进行了学习。通过学习，使我深刻认识到作为煤矿公司管理单位的一名管理人员，必须从自身出发，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，适应煤矿复杂的生产环境，深入井下生产一线，与时俱进，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，努力促进矿井自身的本质安全，为实现煤矿公司“第十一个安全生产自然年”的安全目标而努力。

严格规范规程、措施的贯彻、落实，加大对规程、措施的检查力度，所有规程、措施在编制过程中必须有针对性，能对现场操作起到指导性的作用。在现场工作中监督职工严格按照规程、措施施工，让每位职工都按章操作，杜绝违章现象的发生。

不断强化“不安全不生产、隐患不整改不生产、整改不落实不生产、安全就是效益”的观念，使每位职工都能充分认识安全、生产的关系，并有针对性的制定各种安全保障措施，确保矿井安全生产。

必须牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，任何时候都不能放松安全，任何地方都不能忽视安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全。

对专项整治中发现的重大隐患和突出问题，采用“四定”，即定隐患名称，定整改措施，定整改责任班组，定整改责任人。加大隐患的督查力度，对不按规定各时限进行整改的班组，责任人，采取通报批评或罚款，在生产中始终坚持“四不放过”的原则，严格按照规章办事。

安全管理是一个系统化的管理，根据工作需要制定出行为规范的工作制度，制度必须有它的强制性，通过各种管理制度不断规范职工的正规操作，降低事故的发生概率。

要充分利用班前会、“周五学习日”活动，有计划地组织职工学习安全知识，组织职工观看事故展览，让广大职工明白：假如企业和职工发生一起工伤或工亡事故，将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失，特别是给职工和职工家属造成多大的精神创伤，以正反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产，时时处处坚持安全生产，千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。

现场巡视是矿山安全生产管理的必要环节，其目的是为了消除隐患，防止事故的发生。现场巡视可以及时发现生产过程中的因素，如不安全状态、潜在危险等，能过及时采取有效措施，可以保持和创造良好的安全生产环境和秩序。

采取职工喜闻乐见的宣传方式，大力宣传党的各项方针、路线、政策，及煤矿安全生产的新措施、新条例、新规定。宣传安全生产，要树立典型，先进的经验，积累先进的工作方法，要想使安全生产在宣传上取得更大更好的宣传效果，就要好把握内容的创新。

由于职工的素质参差不齐，今年由招入了部分新工人，对矿井安全认识普遍不高，给矿井安全生产带来很大的困难，所以我们必须积累、完善各项管理制度，不断进行优化，以此来夯实安全基础，实现安全、生产双赢的目标。