个人简历是我梳理人生经历的媒介,记录着我成长的脚步和成就的点滴。如果你正在制作个人简历,下面的范文或许可以给你提供一些建议。
酒店管理专业求职个人简历表格
姓名:
大学生。
性别:
女
民族:
汉族。
1986年6月24日。
证件号码:
婚姻状况:
已婚。
身高:
162cm。
体重:
48kg。
户籍:
广东湛江。
现所在地:
广东湛江。
毕业学校:
学历:
高中。
专业名称:
高中。
毕业年份:
20。
工作年限:
五年以上。
职称:
求职意向。
职位性质:
全职。
职位类别:
餐饮/娱乐-餐饮/娱乐领班。
职位名称:
中餐主管;中餐部长;。
工作地区:
湛江市霞山区;湛江市开发区;湛江市赤坎区;。
待遇要求:
元/月需要提供住房。
到职时间:
三天内。
技能专长。
语言能力:
计算机能力:
综合技能:
教育培训。
教育经历:
时间。
所在学校。
学历。
初中。
209月-年9月。
高中。
培训经历:
时间。
培训机构。
证书。
2月-2003年4月。
金网电脑培训中心。
工作经历。
所在公司:
顺德中旅酒店。
时间范围:
203月-4月。
公司性质:
国有企业。
所属行业:
餐饮、娱乐、酒店。
担任职位:
中餐咨客。
工作描述:
咨询客日常事务。
离职原因:
换工作环境。
所在公司:
佛山财神酒店。
时间范围:
206月-2009年12月。
公司性质:
外资企业。
所属行业:
餐饮、娱乐、酒店。
担任职位:
中餐部长。
工作描述:
负现咨客、楼面服务人员操作培训与纪律、考勤、瓷器等管理。
离职原因:
其他信息。
自我评价:
经过专业酒店管理知识培训,性格乐观,工作认真细心,有敬业精神,勤奋好学,善于沟通,具有一定的处事能力,责任心强,为人正直,敢于坚持原则,具有良好的团队协助精神,良好沟通能力和服务意识,能处理好接待客户的工作。
发展方向:
其他要求:
联系方式。
酒店管理求职个人简历参考
性别:女。
年龄:26岁民族:汉族。
工作经验:7年以上居住地:浙江台州仙居县。
身高:cm户口:浙江台州仙居县。
自我评价。
活泼开朗.有上进心喜欢交朋友,自我约束能力强。
求职意向。
寻求职位:领班,销售代表。
希望工作地点:浙江台州仙居县。
期望工资:2800—3500/月(可面议)到岗时间:随时到岗。
工作目标/发展方向。
本人有8年的从事餐饮服务工作的经验,3年以上的销售管理经验,以及有处理客户投诉经验。接受过专业培训。
工作经历。
所属行业:餐饮、娱乐(私营企业)。
担任岗位:/。
职位名称:店面领班。
职位描述:进去第一个月实习服务员,一月之内通过自己努力学会了收银,以及水吧饮料调制,第二个月成为实习领班代收银员。第三个月正式成为领班。管理店内员工以及销售产品,处理客户投诉。通过一年的努力成为年度优秀员工。在此期间获得公司外送培训机会。
离职原因:因私人原因离职。
所属行业:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(私营企业)。
担任岗位:/。
职位名称:导购员。
职位描述:销售业绩突出。
离职原因:感觉遇到瓶颈期没有上升空间,需要去学习更多的机会,以及管理。
所属行业:旅游业、酒店(民营企业)。
担任岗位:/。
职位名称:服务员。
职位描述:服务销售。
离职原因:需要锻炼自己的口才以及销售技巧。
教育经历。
酒店管理大专求职个人简历
求职简历是现在人求职的必经途径,也是重要的工具,如果个人简历写的好,则求职也可以顺利的通过。而正是因为个人简历的重要性,很多求职都需要来学习写个人简历的技巧。
在学习写个人简历的技巧之前,首先要知道个人简历的目的`是什么。从根本上来说就是将自己推销出去,在一份个人简历上不能出现负面影响,要知道负面影响已经成为不合格简历的代名词。能够将自己的较好素质完整的展现出来,也是个人简历的目的之一,个人的素质包括有:
一、专业能力方面的素质。
现在社会上的工作逐渐的细分化,一项专业技能配着一项工作。在求职中能够一方面的专业特长能力,就能够在应聘中具有优势。例如某未求职者应聘文员职位,在个人简历上写到自己具有非常娴熟的制图专业能力,在面试的时候就被单独询问,而专门招聘到了广告部门。
二、沟通与效率方面的能力素质。
个人的沟通能力在个人简历上也能供体现出来,从你在个人简历上的字里行间中,就被能够看出表达能力,进而也即能看出一个人的沟通能力。此外,个人简历上的表达所能体现出来的效果,以及所占用的篇幅,也能体现出一个人的工作效率。
三、综合能力素质。
最后也是一个比较重要的方面,就是个的综合能力素质。综合能力素质包括很多方面,像是硬技能、软技能、个人品德等等。
更多。
酒店求职个人简历字系列
民族:汉目前所在地:江西南昌。
年龄:21户口所在地:江西南昌。
婚姻状况:未婚。
求职意向及工作经历。
应聘职位:酒店|餐饮|旅游|娱乐、人力资源类、
人才类型:全职职称:
工作年限:0可到职日期:随时
求职类型:全职希望工作地区:广东上海香港特别行政区。
个人工作经历:
高中暑假于彭泽县小天使幼儿园兼职,当过大班及中班老师。
高三暑假于杭州市物美连锁超市当服务生。
在江苏省会议中心实习期间当过江苏省奥体中心礼仪,江苏省省政府大会颁奖礼仪,xx年残奥会礼仪(江苏省)。
实习:
大一暑假于南昌航空大学卧龙苑见习。
大二假期于江西省现代永生宾馆(四星级)前厅部见习。
大三期间7月---12月在江苏省会议中心(钟山宾馆)实习。
大三寒假期间在南昌朋湾商务会馆当迎宾。
离职原因是未毕业需返校。
教育背景。
毕业院校:南昌航空大学。
最高学历:大专毕业日期:xx-7
所学专业一:管理类所学专业二:
受教育培训经历:
xx年9月——xx年7月:南昌航空大学国际教育学院酒店管理专业。
xx年9月——xx年7月:江西省彭泽县第二中学。
1999年9月——xx年7月:江西省和团中学。
1994年9月——1999年7月:江西省和团中心完小。
大学主修专业课程:
一次性通过国家英语四级、六级(成绩未出)。
日语初级水平,计算机一级。
语言能力。
外语:英语外语水平:四级。
国语水平:精通粤语水平:一般。
工作能力及其他专长。
英语基本技能:具备一定的`听说读写能力,阅读能力、翻译较强。
标准测试:一次性通过国家英语四级、六级(成绩未出)。
酒店管理大专求职个人简历
性别:女。
民族:汉族出生年月:1983年6月24日。
婚姻状况:已婚。
身高:163cm体重:49kg。
户籍:福建莆田现所在地:福建莆田仙游县。
毕业学校:江西经济管理干部学院学历:专科。
专业名称:管理类酒店管理毕业年份:2016年。
工作经验:五年以上最高职称:初级职称。
求职意向。
职位性质:全职。
职位类别:
职位名称:现场储干;。
工作地区:福建-莆田仙游县;。
到职时间:可随时到岗。
工作经历。
所在公司:莆田市东方国际大酒店。
时间范围:2005年12月-2006年6月。
公司性质:民营/私营公司。
所属行业:餐饮、娱乐、酒店。
担任职位:酒店/旅游-前厅接待。
离职原因:离家里有点远。
所在公司:莆田市交通警察支队。
时间范围:2006年7月-2009年12月。
公司性质:事业单位。
所属行业:协会、社团、政府公用事业、社区服务。
担任职位:行政/后勤-后勤。
工作描述:负责单位日常工作处理交通违法处罚。
离职原因:
所在公司:连天红家具有限公司。
时间范围:2010年1月-2016年9月。
公司性质:民营/私营公司。
所属行业:生产、制造、加工。
担任职位:财务/审计/税务-财务/会计助理。
工作描述:负责各类材料的原始单据的整理、记录,并据以登记物资总帐和明细账;供应商的结算;存货的核算;月末库存盘点,并编制进销(耗)存明细报表。往来款项的核算、结算及应收、应付帐务;与往来单位对帐。发票的开具以及日常单据的整理保管工作。公司各往来账项处理及登记各类往来明细帐。
离职原因:拖欠工资。
酒店管理专业求职个人简历表格
简历编号:
99053402。
更新日期:
无照片。
姓名:
李xx先生。
国籍:
中国。
目前住地:
深圳。
民族:
汉族。
户籍地:
广西。
身高体重:
161cm?55kg。
婚姻状况:
未婚。
年龄:
26岁。
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职?
应聘职位:
品质管理:管理等、质量检测:品控员等、农林渔牧类:技术员、生产管理等。
工作年限:
3
职称:
无职称。
求职类型:
全职。
可到职日期:
随时。
面议。
希望工作地区:
广东省海南广西。
工作经历:
2005年12月至2006年7月海南农丰宝肥料有限公司品质部副主任。
教育背景。
毕业院校:
酒店求职个人简历模板
学历(学位):大专。
专业:酒店管理。
联系电话:xxx。
手机:xxx。
教育背景。
毕业院校:
工作经历。
20xx年10月—20xx年03月:xxxx酒店客房部经理工作职责。
1、负责落实总经理安排的一切工作。
2、计划组织、指挥、控制及协调所有管家部各项事宜。
3、编写各级员工岗位职责,工作程序。
4、控制部门内各项费用开支及成本。
5、负责整个酒店范围处于最佳的清洁状态。
6、不断对员工进行思想、道德、技能的培训使其成为合格的员工。
7、负责评核员工工作表现及态度。
自我评价。
1.本人热情但不乏稳重,具有亲和力和良好的沟通能力,善于交际,能妥善处理人际关系。
2.吃苦耐劳,具有极强的学习能力。能独立处理问题,有很强的适应能力及良好的团队协作精神。本人性格温和、谦虚、自律、自信。
酒店管理大专求职个人简历
年龄:30。
身高:。
工作年限:。
居住区域:。
户口所在地:。
求职意向。
期望从事职业:。
领班|大堂经理。
期望月薪:3000元。
工作经历。
直接下属:10位。
汇报上司:前厅经理。
角色描述:由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练,得到酒店管理层的一致赞誉和认可,被破格提升为前厅经理,顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理,负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员,参与酒店总经理的管理层会议,贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。
直接下属:50位。
汇报上司:酒店总经理。
主要业绩:干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来,确保了整个酒店。
前厅的业务的正常顺畅开展。
自我描述。
计算机技能:熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件。
礼仪形态:受过专业的礼仪培训,具备良好的礼仪技能。
沟通技术:具备良好的'沟流沟通技能,能够准确的理解沟通需求。
酒店管理大专求职个人简历
在众多的个人简历中,招聘官在挑选的时候,最希望能看到新颖的类型。而个人简历的创新,不仅是在格式上,以及建立的形式上。在编写个人简历的时候语言的.应用是很有讲究的。
个人信息。
性别:男。
民族:汉族年龄:35。
婚姻状况:保密专业名称:酒店管理。
主修专业:计算机类政治面貌:群众。
毕业院校:闽西大学毕业时间:1月。
最高学历:大专电脑水平:精通。
工作经验:十年以上身高:178cm体重:80公斤。
现所在地:新罗区户籍:新罗区。
求职意向。
期望工作地区:新罗区期望工作性质:全职。
最快到岗时间:随时到岗需提供住房:不需要。
教育/培训。
教育背景:
学校名称:闽西大学(9月-7月)。
培训经历:
工作经验。
公司名称:盛鑫贸易有限公司(3月-6月)。
所属行业:其他公司性质:
职位名称:财务。
公司名称:龙岩工程机械制造有限公司(2月-10月)。
所属行业:机械制造·机电·重工公司性质:
职位名称:仓库管理。
公司名称:贵州仁怀御溪酒业有限公司(月-10月)。
所属行业:其他公司性质:
职位名称:后勤。
自我评价。
自我评价:持有会计从业资格证,能熟练使用软件。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读:企业公司关注的能力需在个人简历中体现。
很多人都能够意识到个人简历在求职中的重要性,不过意识到还要能够做到才行,那么如何让个人简历给人留下良好的第一印象呢?这也要个根据求职的目标公司来决定,在编写个人简历的时候,企业公司所需要的人才能力要能够体现出来。下面就来简单的分析一下,企业公司所关注的个人能力:
其一,沟通能力。
在当今社会环境下沟通能力非常重要,不管是从事什么工作,处于怎样的职位都需要有沟通能力。如果沟通不行即便是能力在高,也没办法实现1+1大于2的理想状态。因此,现在企业公司在对外招聘上也非重视人才的交流沟通能力,那么在个人简历此项能力也需要显示出来。
其二,分析能力。
人才的分析能力其实也是人才的思考能力,在应试教育的环境下,高分低能的人逐渐增加。而企业的发展所需要的人才类型则是具有实践分析能力的人,也就是说在应聘的时候,所具有的分析能力也是个人的优势之一。
其三,团队精神。
团队精神可以说是每一个企业的公司在人才的要求上的基本能力,当然大那部分的人才也能够意识到团队净胜的重要性,不过真正能够体现团队精神的要点,也需要求职者在个人简历中把握好。
其三,语言能力。
语言能力是沟通能力的基础,此外,语言能力也是一门技术,尤其是在这么一个经济全球化的社会背景下,语言能力所起到的作用非常大。
酒店专业求职个人简历酒店专业求职个人优势
文化;高中。
年龄23。
求职意向及工作经历。
应聘职位:酒店,客房,餐饮,酒吧,慢摇吧,ktv,基层管理人员,储备干部或服务工作人员.
求职类型:全职。
个人工作经历:
广州市某酒吧做服务员。
潮州市某酒店做服务员。
恩施亚洲大酒店服务员及管理人员。
福建莆田soso慢摇吧工作。
至3月福建百利亨投资管理有限公司。
从服务员晋升到管理员转营销。
详细个人自传。
工作认真负责,具有团队精神,能够较快溶入企业文化。有以员工为本、顾客至上的经营理念。
个人联系方式。
通讯地址:重庆市。
酒店求职个人简历
我叫xxx,是在马来西亚泰莱大学读酒店管理的学生。作为一名即将步入社会大门的大学生,我的愿望是学有所长,才尽其用。您也许正在为单位挑选酒店管理者、行政管理、餐饮负责人、人力资源部人员及秘书的人员。恳请您给我一个接受考验的机会。
世有伯乐而后有千里马,我不敢自诩怀瑾握瑜博学学多才,但我拥有胆识,俗话说胆在先,识在后。我敢于向实力雄厚的酒店提出挑战。我觉得酒店本来就是一个与实际生活贴切的岗位,能让女人“出得厅堂入得厨房”,我觉得这行业适合我,我对酒店业完全可以投入热忱。
我相信我有能力去为贵公司创造最大的效益,在生意上我懂得如何高调做事低调做人。因为曾经我已经在北京读过建筑专业的大专,在北京道路桥梁单位担任预算员职位一年半,宏观上每个专业上关系不大,微观上每个专业其实密切相关。举个例子做人方面相似,不同之处就在于专于某项职业。
我相信作为伯乐的您能给我机会。我会耐心地等候佳音。
求职者:xxx。
20xx年xx月xx日。
将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。
酒店主管求职个人简历
姓名:
性别:女。
年龄:32岁身高:173cm。
婚姻状况:已婚户籍所在:贵州省。
最高学历:大专工作经验:5-。
联系地址:贵阳。
求职意向。
最近工作过的职位:
期望工作地:贵州省/贵阳市。
期望岗位性质:全职。
期望月薪:面议。
期望从事的岗位:酒店/餐厅经理,人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任。
期望从事的行业:酒店/旅游。
技能特长。
技能特长:强烈的责任心;严谨的工作作风;灵活的应变能力;扎实的行政公文写作;积极的工作与学习热忱;专业的酒店服务理念;娴熟的酒店服务技能;注重原则性但不失人性化的管理模式。
期待找到发展的平台。。。
教育经历。
贵州民族学院(大专)。
起止年月:9月至7月。
学校名称:贵州民族学院。
专业名称:汉语言文学。
获得学历:大专。
工作经历。
黎平县旅游局-景点讲解员。
起止日期:8月至3月
企业名称:黎平县旅游局。
从事职位:景点讲解员。
业绩表现:
企业介绍:
贵州世纪风华旅游投资有限责任公司-行政助理。
起止日期:204月至6月
企业名称:贵州世纪风华旅游投资有限责任公司。
从事职位:行政助理。
业绩表现:
企业介绍:
黎平大酒店-房务部经理。
起止日期:208月至203月
企业名称:黎平大酒店。
从事职位:房务部经理。
业绩表现:
企业介绍:
贵州隆源奥特菲酒店有限公司-gro。
起止日期:年11月至6月
企业名称:贵州隆源奥特菲酒店有限公司。
从事职位:gro。
业绩表现:
企业介绍:
民鑫商务酒店-房务总监。
起止日期:年8月至4月
企业名称:民鑫商务酒店。
从事职位:房务总监。
业绩表现:
企业介绍:
香港东逸万濠国际酒店管理公司-前厅经理。
起止日期:204月至4月
企业名称:香港东逸万濠国际酒店管理公司。
从事职位:前厅经理。
业绩表现:
企业介绍:
贵州隆源奥特菲酒店有限公司-总经理助理。
起止日期:204月至4月
企业名称:贵州隆源奥特菲酒店有限公司。
从事职位:总经理助理。
业绩表现:
企业介绍:
威宁喜臣酒店管理公司-人力资源总监。
起止日期:205月至年8月
企业名称:威宁喜臣酒店管理公司。
从事职位:人力资源总监。
业绩表现:
企业介绍:
贵州欣廷轩酒店管理有限公司-行政经理。
起止日期:2015年9月至5月
企业名称:贵州欣廷轩酒店管理有限公司。
从事职位:行政经理。
业绩表现:
企业介绍:
贵州双利福酒店管理有限公司-总经理助理。
起止日期:205月至2月
企业名称:贵州双利福酒店管理有限公司。
从事职位:总经理助理。
更多。
酒店求职个人简历
姓名:
性别:女。
民族:汉族。
年龄:24。
婚姻状况:未婚。
专业名称:酒店管理。
主修专业:管理类。
政治面貌:汉族。
毕业院校:漳州职业技术学院。
毕业时间:20xx年6月。
学历:大专电脑水平:一般。
工作经验:两年以上身高:153cm体重:53公斤。
求职意向。
期望从事职业:文员,人事,酒店,旅游。
期望薪水:面议。
期望工作地区:新罗区期望工作性质:全职。
最快到岗时间:随时到岗需提供住房:不需要。
教育/培训。
教育背景:
学校名称:漳州职业技术学院(20xx年9月-20xx年6月)。
专业名称:旅游管理学历:大专。
所在地:漳州证书:大学英语四级,普通话二级甲等。
专业描述:旅游管理,酒店管理方向。
培训经历:
工作经验。
公司名称:厦门华美达长升酒店(20xx年6月-20xx年10月)。
所属行业:旅游·酒店·餐饮服务公司性质:私营.民营企业。
公司规模:10人以下工作地点:厦门。
职位名称:预订文员。
工作描述:总机及预订。
公司名称:龙岩华美达龙州酒店(20xx年12月-20xx年3月)。
所属行业:旅游·酒店·餐饮服务公司性质:私营.民营企业。
公司规模:50~200人工作地点:龙岩。
职位名称:文员及领班。
工作描述:房务中心文员及楼层领班。
自我评价。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
酒店个人简历
居住地:重庆。
电话:
e-mail:
最近工作[2年1个月]。
公司:重庆xxx酒店。
行业:酒店/旅游。
职位:培训经理/主管最高学历。
学历:本科。
专业:宾馆/酒店管理。
学校:中南林业科技大学。
自我评价。
拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。
求职意向。
到岗时间:一个月内。
工作性质:全职。
期望月薪:面议/月。
目标职能:培训经理/主管。
工作经验。
所属行业:酒店/旅游。
人力资源部培训经理/主管。
1.每月的培训报告及制定下月的培训计划。
2.定期检查各部门的培训情况,建立部门培训导师俱乐部。
3.酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理。
4.建立营运标准,并在各部门积极推行,例如仪容仪表、酒店产品信息等。
5.编辑每个季度的员工杂志,设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗。
汇报对象:酒店总经理。
下属:3。
所属行业:酒店/旅游。
宴会部宴会管理。
1.负责日常宴会部的各项准备、执行工作,如:编制宴会程序,安排工作任务与协助执行。
2.负责组织每日晨报,检查员工当日细节工作;以及每日常务总结,汇报重大事件及变动给上级。
3.部署员工的出勤,以保障各项活动的按时准备与合作完成。
4.协调各部门工作,尽量满足客户各项需求,阶段性总结工作完善服务。
汇报对象:总经理。
教育经历。
20xx/9--20xx/7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科。
语言能力。
英语(熟练)听说(良好),读写(良好)。
英语等级英语四级。
培训经历。
以行为能力作为基础的面试,根据公司对人才的需要组织成功有效地培训。
针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训。
20xx/6--20xx/9重庆市教委教育学,心理学教师资格证。
证书。
20xx/12教师资格证。
20xx/5驾驶执照。
20xx/6大学英语四级。
20xx/4全国计算机等级二级。
酒店个人简历求职信
您好!当您翻开这一页的时候,您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。非常感谢您百忙之中抽空阅读我的自荐信,并且庆幸自身能参加贵酒店的这次应聘。
首先,允许我做一自我介绍,我叫xx,今年18岁,来自被誉为塞上江南的宁夏。我的兴趣与特长有:喜爱文体活动、热爱自然科学;喜欢阅读一些关于科学和社会实践类的书籍,想从书籍中不断提高自身的科学文化知识,来提高自身的内涵修养,为以后做事打好基础。无论是给个人还是酒店都会创造应有的价值,我不仅要靠自身所学的东西去干一番事业,而且还要脚踏实地的从每个细节做起,要用勤劳的双手成就我明日的梦想。
在校工作经历:在校军训时,曾担任四连副连长职务,并取得优秀学员称号,而且多次担任班长等班干部职务。曾参加20xx年西安市中等职业学校技能大赛,并取得优异成绩。在课余时间在各种私营小餐馆打工,学会了与人沟通交流,增加了生活经历!
自我评价(我的人生格言:微笑面对每一天)。
我乐观热情,爱好旅游,精力充沛,认真自信是我最大的性格特点,我愿意从基层做起,不断积累经验,提高专业技能,成为一个真正的酒店人!
在您即将读完这份自荐信之际,有几句话想对您说:我是一个来自大西北的小伙,黄土地给了我强健的体魂,铸就出我的吃苦耐劳与坚毅不拔的精神。多年来所受的教育与锻炼也使我能够适应这个飞速发展的社会,衰心希望毕业后能为贵酒店效力,为贵酒店的事业发展贡献我的才智。不必在乎我曾取得什么,请关注我的未来!
此致
敬礼
自荐人:xxx。
酒店求职个人简历
年龄:30。
籍贯:广州。
国籍:中国。
婚否:未婚。
民族:汉族。
身高:170cm。
体重:60kg。
简历求职意向。
求职职位:商务经理/企业管理/管理顾问/物业管理经理/主管:
工作经验/年:5专业职称:中级。
工作类型:均可就职时间:一个星期。
期望薪资:3500--5000求职地区:广州,深圳,珠海。
工作履历。
广州市海珠区xx有限公司。
公司性质:私营企业。
所属行业:服务业。
担任职位:经理。
工作描述:工作范围主要做批发零售,培训新人同带领团队开发新的客户。主要的职责是统计经理、营业员业绩、佣金等数据,处理公司的财务、行政、人事等事务,服务前线人员的工作。负责市场开发、培训员工和后勤工作!
离职原因:求发展。
广州市xxx旅行社。
公司性质:
所属行业:
担任职位:销售主管。
工作描述:开拓市场,发掘大型客户,销售旅游套餐,和公司型客户建立长期合作伙伴。包括旅游策划、计调、导游、业务!
离职原因:求发展。
广州市xxx专卖店。
公司性质:私营企业所属行业:服务业。
担任职位:驻店助理。
工作描述:主要负责管理及培训同日常业务运作和跟进。
离职原因:求发展。
广州市xxx快餐店。
公司性质:中外合资所属行业:服务业。
担任职位:训练员。
工作描述:训练员工,管理店内的员工工作。
离职原因:求发展。
毕业学校:广州大学。
最高学历:大专。
获得学位:酒店管理。
所学专业:酒店管理。
第二专业:酒店管理。
起始年月/终止年月/学校(机构)/所学专业/获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语良好粤语水平:精通。
第二外语:无国语水平:精通。
简历自我评价。
本人有8年工作经验,英语四级,熟悉办公软件,iwork'09,photoshop,coildraw!形象端庄大方得体,工作认真负责,吃苦耐劳,能够较好与客人交流!有丰富的客源资源,拥有10多个4a级客户!能为贵公司拓展业务和培训、管理人事!本人大专学历,管理类专业,三年以上中型企业行政人事管理经验,熟悉工作分析,对员工激励及企业培训有深刻认识,有相关团队建设及企业文化建设经验,具备良好的组织协调和沟通能力、监控能力、对外公关能力。