年终总结是一年结束之际,对过去一年的工作、学习等方面进行回顾和总结的一种文书材料。如果你在写年终总结时感到困惑,不妨先来看看这些范文,或许能够给你一些启发。
公司年终总结表彰大会领导讲话稿
大家好!首先在这里给大家拜个晚年,祝大家身体健康,万事如意,合家幸福!
春回大地、万象更新。我们告别了成绩斐然的20xx年,迎来了充满希望的20xx年。我向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意,并通过你们,向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
20xx年是不平凡的一年,潍坊瑞弘历经曲折却依然昂首挺立,我们取得的成绩来之不易。我们之所以能坚强地走下来,离不开益海嘉里、银鹭等上游单位的鼎力支持,更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为,奋斗的身影是最美丽的,因此,你们是最美丽的。在此,我再次向对潍坊瑞弘发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢,因为有你们才有瑞弘的今天。
成绩是大家有目共睹的,是值得肯定的,但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时,我们也要去发现我们的不足,以便我们今后改正,以便我们今后进步。
20xx年是一个崭新的一年,也是我们颇具机遇与挑战的一年。20xx年,公司的发展前景广阔,我们的销售目标为两个亿,员工总人数达到100人以上,公司体制向股份制企业过渡,跟上益海嘉里的前进步伐,并造就人性化的和谐企业文化。
在接下来的一年,我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展:
不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜。要实现公司今年销售两个亿的目标,我们的压力依然还很大。但是我坚信,只要我们从自我做起,关注工作的每点每滴,从小事做起,做好身边的每一件事,我们的目标就会随着时间的推移而离我们越来越近,我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。
昨日的成功带来了今天的喜悦,今天的努力昭示着明天的辉煌,让我们团结一心,加倍努力,为实现我们宏伟蓝图而奋斗!
谢谢大家!
同志们:
新的一年即将来临,我们召开年终总结表彰大会,旨在总结回顾20xx年度湿地公园建设取得的喜人成果,表彰各个岗位上涌现出来的先进典型,安排部署20xx年度重点工作,签订20xx年目标管理。
责任书。
首先,我代表湿地公园党支部和领导班子,向今天受到表彰奖励的先进股室和先进个人表示热烈的祝贺!对全体干部职工一年来为湿地公园建设管理做出的突出贡献,表示衷心的感谢!
20xx年是湿地公园建设发展不平凡的一年。一年来,党支部和领导班子团结带领全体干部职工,扎实苦干,严格管理,出色的完成了上级下达的各项任务指标,取得了丰硕成果。三期绿化和二期绿化补植圆满完成,启动了游船、戏水区、垂钓等5大类12项经营项目,拆迁三明、金鑫建材公司,建成了翠屏山观景亭,安全管护水平不断提高,生态效应不断显现,被国家住房和城乡建设部批复命名为甘肃省第一家国家城市湿地公园,已形成湖面游览区、植物园林区、山体观景区、湿地保护区、健身活动区和人文科普景观区6大功能配置的生态湿地公园。
20xx年的工作结束了,崭新的一页即将翻开。20xx年是全面贯彻落实党的xx届四中全会精神的一年,是精心打造国家城市湿地公园“名片”的一年,也是公园建设要取得突破性进展的一年。我们要以科学发展观统揽全局,以xx届四中全会精神为指导,认真贯彻落实区委二届九次全委(扩大)会议精神,以国家城市湿地公园批复命名为契机,不断加大景观建设力度,完善绿化和经营项目,严格安全管理,努力建设城市中特色的国家城市湿地公园,在更高层次上塑造生态张掖崭新形象,提升城市品位,扩充城市承载力,为创造投资项目,聚集生产要素,打造支撑区域经济可持续发展的生态环境条件做出更大的贡献。
同志们,一元复始、万象更新。我们要在区委区政府、工程指挥部和工业园区党工委、管委会的坚强领导下,按照公园工作部署,振奋精神、团结一心,攻坚克难、锐意进取,努力把湿地公园建设的更加美好!
最后,在新年来临之际,祝大家节日快乐、身体健康、工作顺利!
谢谢大家!
年终总结表彰大会领导讲话
今天,我们在这里隆重举行“****见义勇为表彰大会”,对***等13名先进人物进行表彰奖励。我代表市委、市人民政府政府向获得荣誉称号、受到表彰的先进(模范)表示热烈的祝贺!向全市历年来的见义勇为者表示亲切的慰问!向所有关心、支持见义勇为工作的单位、人士表示衷心的感谢!
见义勇为是中华民族的传统美德,是中国精神的重要组成部分,是传递社会正能量、推动我市跨越发展的强劲动力。我们要大力推进这项伟大而崇高的事业蓬勃发展,让见义勇为成为黔中大地一道亮丽风景线。指出:“实现中国梦,必须走中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量”。孟建柱同志强调:“见义勇为是社会风气的晴雨表,是社会道德的风向标”。当前,全市上下正在深入学习贯彻视察贵州时的重要讲话精神,我们一定要按照中央和省委、市委关于加强见义勇为工作的系列决策部署,深刻认识发展见义勇为事业的重要意义,忠实履行时代赋予我们的光荣使命,更加自觉地把见义勇为工作放到平安安顺建设的大局中去谋划、去推进、去落实,凝聚和传递崇尚正义、追求崇高、勇于担当、敢于奉献的强大正能量。
各级党委、政府要切实从组织领导、力量体系、政策资金上为见义勇为事业发展提供有力保障。各级综治委要切实履行好组织、协调和指导见义勇为工作的职责,将见义勇为工作与平安建设工作同部署、同推进、同奖惩。教育、公安、民政、卫计等相关部门要结合职能职责,落实好见义勇为人员相关待遇和优抚政策,共同推动见义勇为事业发展。各级见义勇为工作机构要遵照社会组织的发展模式和运行规律,进一步健全工作机制、创新发展方式、激发组织活力、壮大基金实力,真正做到组织健全、制度完善、管理规范、运转高效。希望社会各界特别是知名企业勇于担当社会责任,以实际行动关心支持见义勇为事业。希望广大公民主动参与到见义勇为这一崇高的事业中来,体现人生价值、贡献自身力量。
见义勇为需要忠肝义胆,不惜流血负伤,甚至牺牲生命。英雄们的壮举理应受到敬重,付出理应得到回报,价值理应得到彰显。要进一步拓宽途径,本着实事求是的态度,及时发掘群众身边看得见、学得到的“平民英雄”,让见义勇为人物及时得到确认、让见义勇为行为及时受到褒奖,决不能让他们成为“无名英雄”。要进一步抓好《贵州省见义勇为人员奖励和保护条例》的贯彻实施,积极顺应当前社会对弘扬见义勇为精神的强烈需求和人民群众对社会公平正义的热切期盼,带着深厚感情给见义勇为英雄模范更多关爱,努力维护好他们的切身利益和合法权益,解除他们的后顾之忧,以实际行动感恩见义勇为行为、回馈见义勇为英雄,让他们真切感受到党和政府的温暖,感受到社会各界的关爱,感受到见义勇为的价值,决不能让见义勇为人员“流血又流泪”,决不能让见义勇为精神“价值贬损”。
见义勇为人员是老百姓心目中的“平民英雄”,是代表社会正义的道德标杆。社会需要这样的人,人民热爱这样的人,我们更要颂扬这样的人。要不断创新宣传载体,拓展宣传阵地,善于运用群众喜闻乐见的方式,大力宣传市委、市政府发展见义勇为事业、保障见义勇为人员合法权益的坚强决心,大力宣传企业和社会各界的善举义举,大力宣传见义勇为英模的先进事迹,以英模的事迹感染人、吸引人,以崇高的精神激励人、鼓舞人,进一步激发全社会人人见贤思齐的“千层浪”、人人见义勇为的“万丈波”,着力营造一个“讴歌英雄、学习英雄、争当英雄”的良好社会氛围,使崇尚正义、追求崇高成为全社会的主流价值观。
同志们,见义勇为行为是光荣的,见义勇为精神是不朽的,让我们在市委、市政府的正确领导下,继承中华民族的优良美德,大力弘扬见义勇为精神,为维护社会稳定,为建设“实力安顺、宜居安顺、开放安顺、平安安顺”,推进全市经济社会又好又快、更好更快发展做出新的更大的贡献!
谢谢大家!
年终总结表彰大会领导讲话稿范文
公司各级领导、员工代表同志们:
大家好!
今天,我们在这里隆重召开一年一度的总结表彰大会,主要是总结去年的成绩,部署今年的任务,是一个十分重要的大会。首先,我代表公司董事会,向受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺!向一年来辛勤工作在各个岗位上的员工同志们,表示诚挚的慰问和衷心的感谢!
刚才,x总代表公司做了一个很好的总结,很全面,很具体,既总结了成绩,又看到了不足,还制定了解决办法,我完全同意这样的安排和部署。希望大家按照艾总的要求,根据每个部门的职能,分解全年任务,落实相关工作。下面,就企业的发展,我再强调以下三点:
这是我们企业向什么方向走的问题,一定要吃透、走稳,也是我们落实公司年度任务需要重点考虑的问题。一是市场方面。自20xx年下半年以来,钢铁市场一路下滑至今,今年最低的时候到了xxx元每吨。与进入20xx年的第一个十年相比,钢铁市场的繁荣景象已经不存在了。中央经济会议明确定调,20xx年的经济发展速度会在7%左右浮动,进入“十二五”以来,这个发展速度已经成为了新常态。再有,国家出口退税取消以后,今年国内钢铁市场的供需矛盾会进一步加剧,不排除钢铁价格继续下滑的可能。在过去的两年里,因为市场原因,倒闭的钢铁企业已经很多了,就拿丰润区来说,小型压延企业估计倒闭的有一半以上了,按照目前的发展形势,钢铁企业倒闭潮进一步加剧,钢铁企业的发展很不乐观。二是环保方面。国家和地方环保部门的文件要求越来越严格,近期,光下发的环保文件就多大xx个,可以说是层层加码,步步加压。企业面临的环保压力越来越大,烧结、炼铁、炼钢的三位厂长应该是深有体会。过去的三年里,我们在环保方面的基础设施投入已达x亿元。刚才,x总也说了,今年的环保还得投入x亿,但不排除今年环保部门是否还有新的环保要求,是否还需要继续增加环保投入。根据当前的钢铁市场形势来看,环保资金压力是最大的,也是坚决不能忽视的,这已经成为了钢铁企业生死攸关的一件大事,也是倒逼消减钢铁产能的主要手段。三是安全方面。去年企业发生了x人工亡、x人重伤、x人轻伤的生产安全事故,近几年来首次未能完成全年安全生产目标,安全生产形势不好。作为公司的董事长,我个人承担点责任,企业损失点资金,倒是没什么,关键是给个人和家庭造成的身体和心理上的伤害,是挽回不了的。大家从四面八方走到天柱,就是一家人,每一个人都是我们的亲人朋友,每一个人都是我们的兄弟姐妹,谁受到了伤害,我们心理都不好受。有的人还很年轻,是家里的顶梁柱,一旦出事,家里的天就塌了。所以说,我们在座的管理人员,或者先进个人、员工代表,要切实发挥能量,负起责任,把安全管理当成家庭管理,不要再让天柱这个大家庭里的每一个人受到伤害,因为感情债,我们付不起,也还不起。而且去年年底,国家又下发了新的《安全生产法》,对冶金企业的安全要求越来越严格。可以说,安全方面的压力是双重的,一个是内部,一个是外部,因此,我们必须彻底、坚决的做好安全工作。
伴随着企业的发展,新的困难总会不断的出现。以上三个方面的压力,实际上也就我们必须面临的实际困难。天柱钢铁走过了十一年的发展历程,经历了无数的荆棘坎坷,克服了无数的艰难困苦,一步步走到今天,我们靠的是什么,靠的就是我们坚忍不拔的毅力和战胜困难的勇气。无论有多少困难,当前,我们要做的,就是树立信心,勇往直前。一是要打好经济效益战。这是我们解决问题,克服困难的前提,离开了效益,没有了资金,我们什么也干不了。全体干部职工要按照公司的要求,艾总的指示,扎扎实实,认认真真的落实好每一项工作,争取在激烈的钢铁市场竞争中取得效益,有了利润,我们也就具备了解决问题的前提。供应、生产、销售,要形成一个有机整体,环环相扣,步步链接,不留缝隙。供应要力求物美价廉,生产要争取衔接紧密,销售要做到利润最大。只有这样,我们才能减少不必要的生产环节,避免不必要的生产浪费,取得最大经济效益。二是打好项目建设攻坚战。这是企业目前面临的最大的压力,也是企业未来发展过程中必须解决的问题,关键在项目建设。去年,工信部组织的钢铁行业规范条件企业准入工作已经结束,接下来,环保部的环保设施建设和发改委的产能核实就会紧跟过来,环保项目首当其冲。在这一点上,有关部门要有充分的认识,一是要分清轻重缓急,二是要增加施工力量,三是要注意时间节点,必须按照环保部门的时间要求打好环保项目建设攻坚战,不折不扣的完成好公司下达的任务。要求x月底前完成的,必须x月底前完成;要求年底前完成的,就必须年底前完成,这是一条死命令,不容商量。三是打好内部消耗控制战。近几年,钢铁市场不比以往,企业始终在盈亏边缘徘徊,我们还之所以还能有口饭吃,靠的就是紧衣缩食,严控消耗。我们要想更好的发展,更好的生存,就必须把这个优良传统发扬好,传承好。各部门要学会精打细算,过紧日子,从牙缝里边挤出残食,要把艾总讲的,向管理要效益的六点意见落实好,坚决控制好跑冒滴漏,坚持好以旧换新,保持好能源利用,通过降低内耗,提高企业效益。大家要明白,没有滴水汇集,就没有汪洋大海。我们就是要积少成多,封堵所有跑冒滴漏,回收发电,照亮天柱每个角落;利用万千报废螺丝,减少浪费,铸就天柱擎天大厦。
俗话说:一把篱笆三个桩,一个好汉三个帮。天柱钢铁现在有xxx多名干部职工,汇聚了四方能手,聚集了八方英才,只要我们一心一意,专心致志,以厂为家,踏实工作,就没有克服不了的困难,就没有跨越不了的坎坷。另一方面,经过了十一年的发展和积累,天柱钢铁已经具备了抗击风险,抵御寒冬的能力和条件。在全唐山市的冶炼企业中,我们综合实力排在第十名左右,处于中上等水平,综合能力并不低。只要我们树立信心,凝心聚力,充分发挥我们的装备优势,充分利用我们的基础条件,就一定能够克服所有困难。
各级领导、同志们,勤劳可致富,慵懒可致贫。只要大家回到工作岗位后,多动脑,勤动手,紧紧依靠我们xxx多名干部职工勤劳的双手,就一定能够实现新的发展,创造新的辉煌。
最后,祝大家新年愉快,身体健康,万事如意!并请转达对家人的问候!
谢谢!
年终总结表彰大会领导讲话
在过去的一年里,团体在总裁的英明、正确领导下,各项事情取得了丰富的成果。尤其是我公司,各人上下一心,想企业之所想,及公司之所需,想方想法扩大销售,千方百计进步经济效益,变更统统积极要素,促进奇迹生长。从稳固市场、扩大市场动手,从抢占市场、生长市场着眼,在竞争中求生存,在竞争中求生长,取得了较好的成绩和显着的结果,各项经济指标均创历史最好程度,在全省同行业中压倒统统,为团体争得了荣誉。2x年团体公司各行业取得的骄人业绩应归功于团体总裁的英明决策、正确领导和团体全体员工同心协力、团结奋战、不懈努力的结果。
新春伊始,万象更新。让我们满载着二零xx年的各项经济效益全面增长的丰富成果,迎来了20xx年的春天。值此团体20xx年总结表彰大会之际,我谨代表受表彰的先辈企业、先辈团体及先辈小我私家对团体总裁和各位领导及全体员工表现诚挚的谢意和致以崇高的敬礼!
二零xx年,在团体总裁领导下,我们有决心、有决心把各项事情做得更好:
一、进步企业的凝聚力、向心力和亲和力。坚持顺上扶下的准绳和向办理要效益的目标。在总裁领导下,发扬团体企业整合效应。职工爱岗敬业,视团体为家,企兴家合。
二、塑造企业抽象,打造团体品牌,巩固和生长企业市场,在质量中求生存,在竞争中求生长。
三、搞好培训,进步员工业务技能和各行业企业办理干部的领导和办理程度,使企业在竞争中处于不败的地位。
四、塑造企业抽象,打造团体品牌,巩固和生长企业市场,在质量中求生存,在竞争中求生长。
五、进步企业经济效益,刚强完成2x年团体公司下达的各项经济指标。以效益为中间,把优质服务为前导,全面进步优质服务程度。
科技表彰大会上的领导讲话
同志们:
今天,县委、县政府在这里召开-科技表彰大会,这是我县的一次科技界盛会。在此,我谨代表县委、县政府向获得2004-度科学技术进步奖的xx县农业技术推广中心、xx光电有限公司等单位和个人表示热烈的祝贺!
几年来,我县科技工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真实施“科教兴县”战略,大力加强自主创新,发展高新技术产业,积极推进科技与经济的紧密结合,科技实力明显增强,高新技术产业快速发展,农业技术水平大幅度提高,科技体制改革取得突破性进展,产业技术进步效果显著,科技管理水平明显提高,政府科技投入大幅度增长,产生了一大批重要科技成果。我县-、-2004连续四年被科技部授予全国科技进步先进县称号,累计组织申报国家级项目4项,省级项目6项,市级项目8项,争取上级项目资金100多万元;选育创新了x稻68、x稻89、x稻90、旱丰1号、小麦系列中粳99-13、中籼r99-6等农业新品种,申请专利20多项,授权专利10多项。其中自主选育的中粳99-13和中籼r99-6新品种,今年参加全省区域试验;粳稻新品种r96-2、旱丰一号旱稻新品种培育正在进行全省区试;x稻68被科技部批准为国家星火计划项目和863科技项目,并作为优质品种向全国大面积推广。截至目前,全县共累计引进新品种150余项,引进新工艺有40余项。我县已经建成省级科技园区1个,市级科技园区4个,县级科技园区2个,县级科技示范场7个;先后建立了xx等科技咨询网站,提供科技实用技术和市场信息,实现了网上办公,加速了科技成果转化。县委、县政府对科技工作是满意的,对取得的成绩是肯定的。这与在座各位和全县广大科技工作者的共同努力是分不开的。在此,我向全县广大科技工作者表示衷心的感谢和崇高的敬意!
在肯定成绩的同时,我们必须清醒地认识到,科技工作对我县经济社会发展提供的技术支撑还远远不够,自主创新能力严重不足,以企业为主体的科技创新体系还没有完全确立;对“科教兴县”和自主创新的重要性认识不足,自主创新环境有待进一步改善;科技中介服务体系滞后,成果转化率低的问题依然存在。这些问题都有待在今后的工作中认真加以解决。下面,我就今后全县科技工作重点强调以下几点意见。
一、提高认识,统一思想。
(一)牢固树立科学技术是第一生产力的观点。
科学技术与生产力之间的关系,我们有必要从本质上来理解。九二年邓小平在南巡时曾经用一句精练的话语,即科技是生产力,而且是第一生产力,概括了科学技术在生产力发展中的独特作用。我们可以从两个方面来掌握:
其次,科技的进步也是推动社会发展的重要因素。两千多年前,青铜器出现标志着农业社会进入了鼎盛时期,但很快蒸汽机被发明出来,农业社会就被更高级的工业社会所取代,随后电的发明,又将社会化的大生产推向了轰轰烈烈的电器化时代,今天,计算机网络的运用,高新技术在一日千里迅猛发展,生产已经进入了瞬息万变的信息化时代。这里面,青铜器、蒸汽机、电、计算机等都是科技进步的产物,由此可见科学技术能决定生产力发展的方向、速度和规模,也就决定了社会的发展方向,所以,它也是一个国家、一个地区综合实力的体现。
总之,按照客观规律的要求,我们必须重视科技作为第一生产力的作用,在工作和生产中依靠科技、发展经济,齐心协力把凤台县的生产力水平推上更高的层次。
(二)牢固树立抓科技就是抓经济的观点。
前几年,企业改制过程中我们发现,一个企业有资本、科技,没有科学的、符合市场规律的管理体制不行,同样,光有资本、体制,没有先进的技术,也不行。因为生产出来的产品没有技术含量,在市场上没有竞争力,要么就是技术设备太老了,生产成本太高了,赚不到钱。我们能从经济学的理论中找到原因:在经济发展的资本、体制、科技三个要素中,科技是重要组成,绝不可落后。其实,不仅仅哪一家企业,就是社会上任何一个行业、一门手艺,都离不开先进的科技,它们的发展壮大都要靠科技提高生产力水平实现。科技对生产力水平起主导推动作用,生产力水平的高低又决定了当地经济水平的高低,是一个推一个的关系,所以,科技实际上是在支。
撑和引领经济的发展。国内专家已经对我国科技水平分布格局与各地区经济发展状况进行了比较分析,结果也证明了这一点,科技进步水平越高的地区,其经济的发达水平也越高。而且,经济上去了,也会反过来推动科技的发展,二者是互相作用的。所以,我们xx县的经济建设就要依靠科技,各级党政领导干部必须抓好科技工作,通过科技对经济的推动提升我们的经济水平,使我们县达到全国经济百强县的水平。
(三)牢固树立实现“两个率先”目标必须依靠科技的观点。
县委、县政府确立了“两个率先”的奋斗目标,即率先在全省建成小康县和率先在全省跻身全国经济百强县,今后几年的工作要紧紧围绕这个主题开展。要实现这个目标,各项生产靠常规打法,跟在别人后面发展肯定不行,必须实现经济的跳跃式增长。引进、采用高新技术,提高产品的科技含量,增强产品市场竞争能力,是实现经济跳跃式增长的有效途径。因此,我们必须着力在增强自主创新能力上取得新突破,尽快做大做强高新技术产业,充分利用高新技术和先进适用技术改造传统产业、提升优势产业,充分发挥大中型企业的骨干作用,大力支持科技型中小企业发展,加快形成以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。如此,我们的经济才可能赶超发达地区。
二、抓住重点,明确任务。
(一)大力引进、推广新技术、新品种、新工艺。
科技成果是人类文明的结晶。鉴于我县科技基础力量薄弱,完全自主创新,既不可能也没必要,我们提倡“拿来主义”,用最少的钱,最少的时间,获得最新的技术。因此,我们要大力引进、推广新品种、新技术、新工艺,以催生新的产业、改造传统产业,既节省了成本,又站在了市场前沿,立于不败之地。
在农业上,首先是要加快引进和推广优良品种。从目前农产品市场来看,多数农产品过剩,是品质结构的过剩,优质产品仍然供不应求。因此,要抓好优良品种的大面积推广,提高全县农产品的良种覆盖率,优化农产品品质。
其次是要大力引进农产品加工技术。发展农产品加工,是延伸农业产业链条,促进农产品转化增值,提高农业生产附加值的重要渠道。要引导龙头企业依托本地农业资源进行产学研结合和技术创新,围绕粮食、肉类、禽蛋、水产、木材等大宗农副产品进行深加工;引导龙头企业增强品牌意识,积极应用高新技术成果创品牌,以品牌争效益,以名牌占市场。
三是要推广农业标准化生产模式,确保农产品质量安全。要加大无公害农产品生产技术标准和规范的学习、推广、实施力度,指导农民按照标准组织生产,科学合理使用化肥、农药,推行先进的动植物病虫综合防治技术和高效低残毒农用药品,从源头上保证农产品质量安全。
在工业上,要围绕农副产品深加工、矿山机械、建材、煤电化等产业,加大新技术、新工艺的引进力度,加大对民营科技企业的支持力度,集中力量,集中资金,开发具有我县产业特色的新产品,提升工业产品的竞争力和技术含量。要大力引进、发展高新技术,培育工业经济新的增长点。对旧老的企业,要加大新技术、新工艺的引入力度,握紧拳头搞技术改造,实现扩产增效,让老树开出新花。
(二)大力开展科技创新活动,为中华民族作出贡献。
抓经济必须抓科技,抓发展必须抓创新。技术创新是产业长盛不衰的源泉。从我县目前的情况看,技术创新要从以下三个方面下大力气。
一是要大力开发新产品。在当今买方市场形势下,企业必须围着市场转,跟着市场干,在提高现有产品质量,扩大现有产品市场占有率的基础上,要不断适应市场需要,开发具有市场竞争力的新产品,做到生产一代、储备一代、开发一代、研制一代,形成良性循环。
二是要培育和发展高新技术产业。现代竞争是高科技的竞争,要从根本上提高企业的竞争力,就必须大力发展高新技术产业。要跟踪行业技术前沿,引进和发展电子信息、高档食品、新材料新能源等高新技术产业,加大扶持力度,制定和落实资金、人才、技术等方面的优惠政策,促进高新技术产业发展。
三是要建立健全技术创新体系。要积极创造条件,支持重点骨干民营企业建立技术开发中心;引导企业与技术开发型科研机构、高等院校的联合、合作,增强企业的技术创新能力和实力。
今天我们表彰的xx通光电有限公司研制的高频无极放电灯,就受到了国内专家的一致称赞。日前,韩国客商专程过来联系合作事宜。还有县水稻原种场自主培育的“x稻68”水稻新品种,xx乡农技站自主选育的“旱丰一号”旱稻新品系都经过了全国良种鉴定,有在全国大面积普及的趋势。产生这样全国领先的科技成果是我们整个xx县的骄傲,我们要再接再厉,搞好科技创新,为中华民族争光。
(三)大力加强科技服务平台建设,为建设社会主义新农村提供优质服务。
一是加强科技中介服务机构建设。要按照“谁投资谁受益”的原则,鼓励民间资本投资建设人才技术市场、信息服务中心等科技中介服务组织,创新经营机制,使科技中介服务组织重新焕发生机和活力。
二是健全科技信息网络。继续加强“科技之窗”网站、各乡镇信息网站建设,建立科技信息数据库,实现企业的科技需求与各类科技计划、科研院所科技成果供需的交换互动,逐步实现科技社会化、网络化和信息化服务。
三是加强科技培训体系建设。要发挥乡镇农技站、林业站、畜牧站等基层农技单位的作用,调动农技人员的积极性,开展以推广运用农业新成果、新技术为主要内容的培训;利用远程教育、能人带动、公司带基地联农户等新手段,帮助农民掌握实用新技术。
四是加强富有创新精神的人才队伍建设。科技创新,关键在人才。要努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境。坚持在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才。“科技特派员”就是我们在全县范围内选拔出的能力突出、热心科技工作的干部,他们在包村的工作中一直勤勤恳恳,取得了很大的成绩。希望他们能继续坚持和发扬这种精神,为县科技事业发展做出更大的贡献。
(四)抓点带面,带动群众共同致富。
1、抓科技园区。科技园区是促进生产要素聚集,加快科技产业发展的有效载体。要高标准来建设科技园区,在继续加强园区软硬件建设、优化发展环境的基础上,大力引进符合国家产业政策、产品科技含量高、市场需求量大的产业入园发展;要认真落实有关优惠政策,加大扶持力度,把现已入园的技术含量高的产品做大做强。要加快农业科技园建设,扩大优质种苗繁育面积,创办农产品加工企业,把农业科技园建设成为农业科技新成果、新技术的推广示范基地。
2、抓龙头企业。龙头企业对市场有很强的把握能力,能及时收集并向群众传导市场信息,有很强的辐射带动作用。要加大对龙头企业的支持力度,在政策和技术上做到经常性指导,积极组织龙头企业与省内外科研单位、院所的技术交流、合作。要积极跑市跑省为其争取项目和资金,帮助其调整和优化生产结构,壮大发展规模。要提高龙头企业产品开发能力,通过不断采用最先进的技术,按市场的需求生产出高品质产品、最受消费者欢迎的产品。要加强对龙头企业的引导,使龙头企业给群众提供全方位的服务,做到种苗送到户、饲料送到户、生产技术送到户、收购到户,从而带动群众开展经济活动,实现共同富裕。
3、抓项目带动。要扎实抓好科技项目工程,结合县域经济发展和资源优势,选准一批创新水平高、规模大、效益好、利农惠农的项目予以重点支持。同时要积极跑市跑省跑部,掌握上级对科技计划项目的投入政策和重点支持领域,争取科技项目和资金,通过项目实施,使产业扩大规模、提升档次,辐射带动周边群众,以加快我县科技进步。
三、加强领导,提高管理水平。
各级各部门要牢固树立科学技术是第一生产力的观点,强化“抓科技就是抓经济、抓创新就是抓发展”的理念,选准、配强主管科技工作的领导,认真落实一把手抓第一生产力的工作责任,把科技工作摆上重要议事日程,纳入经济社会发展的总体布局,及时研究解决科技工作的实际问题,确保科技经费到位、人才待遇到位、产业政策到位。要认真落实国家和省、市科技配套政策,加大知识产权保护力度,努力营造有利于科技创新的法制环境、市场环境和政策环境。
要进一步完善科技进步目标责任制,建立科技创新能力综合评价体系,加大督促检查和考核奖惩力度,把促进科技发展的各项政策落到实处,形成党委统一领导、政府统筹主导、部门各负其责、社会共同参与的工作机制。县委、县政府会参照《县党政领导科技进步目标考核办法》的规定,重点对领导重视、科技管理队伍、科技投入、科技服务体系、科普设施、企业创新能力、科技培训,新品种、新技术、新工艺的引进和推广应用等情况进行考核,定期公布考核结果,接受社会监督,并将考核结果作为党政干部选拔任用的重要依据,作为科技项目支持的依据。
(二)逐步增加对科技的投入。
加大投入是自主创新取得突破的保障。要切实加大财政科技投入力度,县财政在“十一五”期间安排的科技投入增幅要高于财政经常性收入增幅,到达到全国的平均水平。科技经费重点支持科技创新、科技成果的转化和各类科技平台的建设及国家、省、市安排的科技项目的配套等。各乡镇也要按照优先投入、适度超前投入的要求,建立财政性科技投入稳定增长机制,逐步提高全县财政性科技投入占生产总值的比重。要积极引导企业成为科技投入的主体,逐步提高企业研发投入占销售收入的比重。要通过多种途径,逐步建立起政府投入为引导、企业投入为主体、社会投入为补充的多元化、市场化的科技投入体系。
(三)进一步深化科技体制改革。
要加强科研体系、技术开发体系、科技服务体系建设,加强产学研联合,形成以企业为主体,科研机构、高校、中介服务机构和政府机构相互连动的创新网络及运行机制。继续深化和推进科技推广机构和科研事业单位改革,不断深化内部组织结构、人员结构和专业结构调整。按照“组织网络化、功能社会化、管理企业化、服务产业化”的方向,抓好各类科技中介服务机构的建设和发展。
(四)努力提高科技管理水平。
全县从事科技管理的干部职工要加强学习,不断提高政治理论素养和业务素质,增强全局观念,树立服务意识,求实创新,与时俱进。要加快转变职能,提高服务质量,努力为企业服务,为农村服务,为促进自主创新服务。科技项目管理要体现公开、公正、公平原则,要引入竞争机制,实行科技项目专家论证制度。要进一步完善项目合同管理制度,加强跟踪服务、跟踪检查和绩效考核,确保科技研发经费真正用在科研、开发和自主创新上,将项目管理纳入法制化轨道。
(五)认真落实科技发展规划。
科技进步与创新是一个长期的发展过程,需要长期的积累和努力。县政府颁发了《县“十一五”科技专项规划》,明确了我县今后一个时期科技工作的总体要求、目标任务和政策措施,是指导全县推进科技进步、建设创新型凤台的纲领性文件。各级各部门要结合本地和本单位实际加大落实和执行力度,加强基础性工作,确保科技创新和推广、应用工作扎实推进。
同志们,是我县实现“两个率先”目标的关键一年,我们相信,在县委、县政府的正确领导下,在全县人民的共同努力下,这个目标很快就能实现。希望全县各级各部门和广大科技人员紧紧围绕县委、县政府的中心任务,树立和落实科学发展观,开拓创新,奋力拼搏,扎实工作,为我县的科技事业发展和全面建设小康社会作出更大的贡献!
谢谢大家!
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撑和引领经济的发展。国内专家已经对我国科技水平分布格局与各地区经济发展状况进行了比较分析,结果也证明了这一点,科技进步水平越高的地区,其经济的发达水平也越高。而且,经济上去了,也会反过来推动科技的发展,二者是互相作用的。所以,我们xx县的经济建设就要依靠科技,各级党政领导干部必须抓好科技工作,通过科技对经济的推动提升我们的经济水平,使我们县达到全国经济百强县的水平。
(三)牢固树立实现“两个率先”目标必须依靠科技的'观点。
县委、县政府确立了“两个率先”的奋斗目标,即率先在全省建成小康县和率先在全省跻身全国经济百强县,今后几年的工作要紧紧围绕这个主题开展。要实现这个目标,各项生产靠常规打法,跟在别人后面发展肯定不行,必须实现经济的跳跃式增长。引进、采用高新技术,提高产品的科技含量,增强产品市场竞争能力,是实现经济跳跃式增长的有效途径。因此,我们必须着力在增强自主创新能力上取得新突破,尽快做大做强高新技术产业,充分利用高新技术和先进适用技术改造传统产业、提升优势产业,充分发挥大中型企业的骨干作用,大力支持科技型中小企业发展,加快形成以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。如此,我们的经济才可能赶超发达地区。
二、抓住重点,明确任务。
(一)大力引进、推广新技术、新品种、新工艺。
科技成果是人类文明的结晶。鉴于我县科技基础力量薄弱,完全自主创新,既不可能也没必要,我们提倡“拿来主义”,用最少的钱,最少的时间,获得最新的技术。因此,我们要大力引进、推广新品种、新技术、新工艺,以催生新的产业、改造传统产业,既节省了成本,又站在了市场前沿,立于不败之地。
在农业上,首先是要加快引进和推广优良品种。从目前农产品市场来看,多数农产品过剩,是品质结构的过剩,优质产品仍然供不应求。因此,要抓好优良品种的大面积推广,提高全县农产品的良种覆盖率,优化农产品品质。
其次是要大力引进农产品加工技术。发展农产品加工,是延伸农业产业链条,促进农产品转化增值,提高农业生产附加值的重要渠道。要引导龙头企业依托本地农业资源进行产学研结合和技术创新,围绕粮食、肉类、禽蛋、水产、木材等大宗农副产品进行深加工;引导龙头企业增强品牌意识,积极应用高新技术成果创品牌,以品牌争效益,以名牌占市场。
三是要推广农业标准化生产模式,确保农产品质量安全。要加大无公害农产品生产技术标准和规范的学习、推广、实施力度,指导农民按照标准组织生产,科学合理使用化肥、农药,推行先进的动植物病虫综合防治技术和高效低残毒农用药品,从源头上保证农产品质量安全。
在工业上,要围绕农副产品深加工、矿山机械、建材、煤电化等产业,加大新技术、新工艺的引进力度,加大对民营科技企业的支持力度,集中力量,集中资金,开发具有我县产业特色的新产品,提升工业产品的竞争力和技术含量。要大力引进、发展高新技术,培育工业经济新的增长点。对旧老的企业,要加大新技术、新工艺的引入力度,握紧拳头搞技术改造,实现扩产增效,让老树开出新花。
(二)大力开展科技创新活动,为中华民族作出贡献。
抓经济必须抓科技,抓发展必须抓创新。技术创新是产业长盛不衰的源泉。从我县目前的情况看,技术创新要从以下三个方面下大力气。
一是要大力开发新产品。在当今买方市场形势下,企业必须围着市场转,跟着市场干,在提高现有产品质量,扩大现有产品市场占有率的基础上,要不断适应市场需要,开发具有市场竞争力的新产品,做到生产一代、储备一代、开发一代、研制一代,形成良性循环。
二是要培育和发展高新技术产业。现代竞争是高科技的竞争,要从根本上提高企业的竞争力,就必须大力发展高新技术产业。要跟踪行业技术前沿,引进和发展电子信息、高档食品、新材料新能源等高新技术产业,加大扶持力度,制定和落实资金、人才、技术等方面的优惠政策,促进高新技术产业发展。
三是要建立健全技术创新体系。要积极创造条件,支持重点骨干民营企业建立技术开发中心;引导企业与技术开发型科研机构、高等院校的联合、合作,增强企业的技术创新能力和实力。
今天我们表彰的xx通光电有限公司研制的高频无极放电灯,就受到了国内专家的一致称赞。日前,韩国客商专程过来联系合作事宜。还有县水稻原种场自主培育的“x稻68”水稻新品种,xx乡农技站自主选育的“旱丰一号”旱稻新品系都经过了全国良种鉴定,有在全国大面积普及的趋势。产生这样全国领先的科技成果是我们整个xx县的骄傲,我们要再接再厉,搞好科技创新,为中华民族争光。
(三)大力加强科技服务平台建设,为建设社会主义新农村提供优质服务。
一是加强科技中介服务机构建设。要按照“谁投资谁受益”的原则,鼓励民间资本投资建设人才技术市场、信息服务中心等科技中介服务组织,创新经营机制,使科技中介服务组织重新焕发生机和活力。
二是健全科技信息网络。继续加强“科技之窗”网站、各乡镇信息网站建设,建立科技信息数据库,实现企业的科技需求与各类科技计划、科研院所科技成果供需的交换互动,逐步实现科技社会化、网络化和信息化服务。
三是加强科技培训体系建设。要发挥乡镇农技站、林业站、畜牧站等基层农技单位的作用,调动农技人员的积极性,开展以推广运用农业新成果、新技术为主要内容的培训;利用远程教育、能人带动、公司带基地联农户等新手段,帮助农民掌握实用新技术。
四是加强富有创新精神的人才队伍建设。科技创新,关键在人才。要努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境。坚持在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才。“科技特派员”就是我们在全县范围内选拔出的能力突出、热心科技工作的干部,他们在包村的工作中一直勤勤恳恳,取得了很大的成绩。希望他们能继续坚持和发扬这种精神,为县科技事业发展做出更大的贡献。
(四)抓点带面,带动群众共同致富。
1、抓科技园区。科技园区是促进生产要素聚集,加快科技产业发展的有效载体。要高标准来建设科技园区,在继续加强园区软硬件建设、优化发展环境的基础上,大力引进符合国家产业政策、产品科技含量高、市场需求量大的产业入园发展;要认真落实有关优惠政策,加大扶持力度,把现已入园的技术含量高的产品做大做强。要加快农业科技园建设,扩大优质种苗繁育面积,创办农产品加工企业,把农业科技园建设成为农业科技新成果、新技术的推广示范基地。
2、抓龙头企业。龙头企业对市场有很强的把握能力,能及时收集并向群众传导市场信息,有很强的辐射带动作用。要加大对龙头企业的支持力度,在政策和技术上做到经常性指导,积极组织龙头企业与省内外科研单位、院所的技术交流、合作。要积极跑市跑省为其争取项目和资金,帮助其调整和优化生产结构,壮大发展规模。要提高龙头企业产品开发能力,通过不断采用最先进的技术,按市场的需求生产出高品质产品、最受消费者欢迎的产品。要加强对龙头企业的引导,使龙头企业给群众提供全方位的服务,做到种苗送到户、饲料送到户、生产技术送到户、收购到户,从而带动群众开展经济活动,实现共同富裕。
3、抓项目带动。要扎实抓好科技项目工程,结合县域经济发展和资源优势,选准一批创新水平高、规模大、效益好、利农惠农的项目予以重点支持。同时要积极跑市跑省跑部,掌握上级对科技计划项目的投入政策和重点支持领域,争取科技项目和资金,通过项目实施,使产业扩大规模、提升档次,辐射带动周边群众,以加快我县科技进步。
三、加强领导,提高管理水平。
各级各部门要牢固树立科学技术是第一生产力的观点,强化“抓科技就是抓经济、抓创新就是抓发展”的理念,选准、配强主管科技工作的领导,认真落实一把手抓第一生产力的工作责任,把科技工作摆上重要议事日程,纳入经济社会发展的总体布局,及时研究解决科技工作的实际问题,确保科技经费到位、人才待遇到位、产业政策到位。要认真落实国家和省、市科技配套政策,加大知识产权保护力度,努力营造有利于科技创新的法制环境、市场环境和政策环境。
要进一步完善科技进步目标责任制,建立科技创新能力综合评价体系,加大督促检查和考核奖惩力度,把促进科技发展的各项政策落到实处,形成党委统一领导、政府统筹主导、部门各负其责、社会共同参与的工作机制。县委、县政府会参照《县党政领导科技进步目标考核办法》的规定,重点对领导重视、科技管理队伍、科技投入、科技服务体系、科普设施、企业创新能力、科技培训,新品种、新技术、新工艺的引进和推广应用等情况进行考核,定期公布考核结果,接受社会监督,并将考核结果作为党政干部选拔任用的重要依据,作为科技项目支持的依据。
(二)逐步增加对科技的投入。
加大投入是自主创新取得突破的保障。要切实加大财政科技投入力度,县财政在“十一五”期间安排的科技投入增幅要高于财政经常性收入增幅,到20达到全国的平均水平。科技经费重点支持科技创新、科技成果的转化和各类科技平台的建设及国家、省、市安排的科技项目的配套等。各乡镇也要按照优先投入、适度超前投入的要求,建立财政性科技投入稳定增长机制,逐步提高全县财政性科技投入占生产总值的比重。要积极引导企业成为科技投入的主体,逐步提高企业研发投入占销售收入的比重。要通过多种途径,逐步建立起政府投入为引导、企业投入为主体、社会投入为补充的多元化、市场化的科技投入体系。
(三)进一步深化科技体制改革。
要加强科研体系、技术开发体系、科技服务体系建设,加强产学研联合,形成以企业为主体,科研机构、高校、中介服务机构和政府机构相互连动的创新网络及运行机制。继续深化和推进科技推广机构和科研事业单位改革,不断深化内部组织结构、人员结构和专业结构调整。按照“组织网络化、功能社会化、管理企业化、服务产业化”的方向,抓好各类科技中介服务机构的建设和发展。
(四)努力提高科技管理水平。
全县从事科技管理的干部职工要加强学习,不断提高政治理论素养和业务素质,增强全局观念,树立服务意识,求实创新,与时俱进。要加快转变职能,提高服务质量,努力为企业服务,为农村服务,为促进自主创新服务。科技项目管理要体现公开、公正、公平原则,要引入竞争机制,实行科技项目专家论证制度。要进一步完善项目合同管理制度,加强跟踪服务、跟踪检查和绩效考核,确保科技研发经费真正用在科研、开发和自主创新上,将项目管理纳入法制化轨道。
(五)认真落实科技发展规划。
科技进步与创新是一个长期的发展过程,需要长期的积累和努力。县政府颁发了《县“十一五”科技专项规划》,明确了我县今后一个时期科技工作的总体要求、目标任务和政策措施,是指导全县推进科技进步、建设创新型凤台的纲领性文件。各级各部门要结合本地和本单位实际加大落实和执行力度,加强基础性工作,确保科技创新和推广、应用工作扎实推进。
同志们,20是我县实现“两个率先”目标的关键一年,我们相信,在县委、县政府的正确领导下,在全县人民的共同努力下,这个目标很快就能实现。希望全县各级各部门和广大科技人员紧紧围绕县委、县政府的中心任务,树立和落实科学发展观,开拓创新,奋力拼搏,扎实工作,为我县的科技事业发展和全面建设小康社会作出更大的贡献!
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年终总结表彰大会上的领导讲话
公司各级领导、员工代表同志们:
今天,我们在这里隆重召开一年一度的总结表彰大会,主要是总结去年的成绩,部署今年的任务,是一个十分重要的大会。首先,我代表公司董事会,向受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺!向一年来辛勤工作在各个岗位上的员工同志们,表示诚挚的慰问和衷心的感谢!
刚才,艾总代表公司做了一个很好的总结,很全面,很具体,既总结了成绩,又看到了不足,还制定了解决办法,我完全同意这样的安排和部署。希望大家按照艾总的要求,根据每个部门的职能,分解全年任务,落实相关工作。下面,就企业的发展,我再强调以下三点:
一、要认清形势,看到困难。
这是我们企业向什么方向走的问题,一定要吃透、走稳,也是我们落实公司年度任务需要重点考虑的问题。一是市场方面。自20--年下半年以来,钢铁市场一路下滑至今,今年最低的时候到了20__元每吨。与进入20__年的第一个十年相比,钢铁市场的繁荣景象已经不存在了。中央经济会议明确定调,20--年的经济发展速度会在7%左右浮动,进入“十二五”以来,这个发展速度已经成为了新常态。再有,国家出口退税取消以后,今年国内钢铁市场的供需矛盾会进一步加剧,不排除钢铁价格继续下滑的可能。在过去的两年里,因为市场原因,倒闭的钢铁企业已经很多了,就拿丰润区来说,小型压延企业估计倒闭的有一半以上了,按照目前的发展形势,钢铁企业倒闭潮进一步加剧,钢铁企业的发展很不乐观。二是环保方面。国家和地方环保部门的文件要求越来越严格,近期,光下发的环保文件就多大68个,可以说是层层加码,步步加压。企业面临的环保压力越来越大,烧结、炼铁、炼钢的三位厂长应该是深有体会。过去的三年里,我们在环保方面的基础设施投入已达3亿元。刚才,艾总也说了,今年的环保还得投入1.9亿,但不排除今年环保部门是否还有新的环保要求,是否还需要继续增加环保投入。根据当前的钢铁市场形势来看,环保资金压力是最大的,也是坚决不能忽视的,这已经成为了钢铁企业生死攸关的一件大事,也是倒逼消减钢铁产能的主要手段。三是安全方面。去年企业发生了1人工亡、1人重伤、8人轻伤的生产安全事故,近几年来首次未能完成全年安全生产目标,安全生产形势不好。作为公司的董事长,我个人承担点责任,企业损失点资金,倒是没什么,关键是给个人和家庭造成的身体和心理上的伤害,是挽回不了的。大家从四面八方走到天柱,就是一家人,每一个人都是我们的亲人朋友,每一个人都是我们的兄弟姐妹,谁受到了伤害,我们心理都不好受。有的人还很年轻,是家里的顶梁柱,一旦出事,家里的天就塌了。所以说,我们在座的管理人员,或者先进个人、员工代表,要切实发挥能量,负起责任,把安全管理当成家庭管理,不要再让天柱这个大家庭里的每一个人受到伤害,因为感情债,我们付不起,也还不起。而且去年年底,国家又下发了新的《安全生产法》,对冶金企业的安全要求越来越严格。可以说,安全方面的压力是双重的,一个是内部,一个是外部,因此,我们必须彻底、坚决的做好安全工作。
二、要鼓足勇气,战胜困难。
伴随着企业的发展,新的困难总会不断的出现。以上三个方面的压力,实际上也就我们必须面临的实际困难。天柱钢铁走过了十一年的发展历程,经历了无数的荆棘坎坷,克服了无数的艰难困苦,一步步走到今天,我们靠的是什么,靠的就是我们坚忍不拔的毅力和战胜困难的勇气。无论有多少困难,当前,我们要做的,就是树立信心,勇往直前。一是要打好经济效益战。这是我们解决问题,克服困难的前提,离开了效益,没有了资金,我们什么也干不了。全体干部职工要按照公司的要求,艾总的指示,扎扎实实,认认真真的落实好每一项工作,争取在激烈的钢铁市场竞争中取得效益,有了利润,我们也就具备了解决问题的前提。供应、生产、销售,要形成一个有机整体,环环相扣,步步链接,不留缝隙。供应要力求物美价廉,生产要争取衔接紧密,销售要做到利润最大。只有这样,我们才能减少不必要的生产环节,避免不必要的生产浪费,取得最大经济效益。二是打好项目建设攻坚战。这是企业目前面临的最大的压力,也是企业未来发展过程中必须解决的问题,关键在项目建设。去年,工信部组织的钢铁行业规范条件企业准入工作已经结束,接下来,环保部的环保设施建设和发改委的产能核实就会紧跟过来,环保项目首当其冲。在这一点上,有关部门要有充分的认识,一是要分清轻重缓急,二是要增加施工力量,三是要注意时间节点,必须按照环保部门的时间要求打好环保项目建设攻坚战,不折不扣的完成好公司下达的任务。要求6月底前完成的,必须6月底前完成;要求年底前完成的,就必须年底前完成,这是一条死命令,不容商量。三是打好内部消耗控制战。近几年,钢铁市场不比以往,企业始终在盈亏边缘徘徊,我们还之所以还能有口饭吃,靠的就是紧衣缩食,严控消耗。我们要想更好的发展,更好的生存,就必须把这个优良传统发扬好,传承好。各部门要学会精打细算,过紧日子,从牙缝里边挤出残食,要把艾总讲的,向管理要效益的六点意见落实好,坚决控制好跑冒滴漏,坚持好以旧换新,保持好能源利用,通过降低内耗,提高企业效益。大家要明白,没有滴水汇集,就没有洋洋大海。我们就是要积少成多,封堵所有跑冒滴漏,回收发电,照亮天柱每个角落;利用万千报废螺丝,减少浪费,铸就天柱擎天大厦。
三、要凝心聚力,树立信心。
俗话说:一把篱笆三个桩,一个好汉三个帮。天柱钢铁现在有6000多名干部职工,汇聚了四方能手,聚集了八方英才,只要我们一心一意,专心致志,以厂为家,踏实工作,就没有克服不了的困难,就没有跨越不了的坎坷。另一方面,经过了十一年的发展和积累,天柱钢铁已经具备了抗击风险,抵御寒冬的能力和条件。在全唐山市的冶炼企业中,我们综合实力排在第十名左右,处于中上等水平,综合能力并不低。只要我们树立信心,凝心聚力,充分发挥我们的装备优势,充分利用我们的基础条件,就一定能够克服所有困难。
各级领导、同志们,勤劳可致富,慵懒可致贫。只要大家回到工作岗位后,多动脑,勤动手,紧紧依靠我们6000多名干部职工勤劳的双手,就一定能够实现新的发展,创造新的辉煌。
最后,祝大家新年愉快,身体健康,万事如意!并请转达对家人的问候!
谢谢!
年终总结大会上的领导讲话稿
同志们:
现在,我代表局党委对全局上半年工作作简要总结,并对完成下半年各项任务提出要求。
一、上半年工作情况。
上半年,在省委、省政府的正确领导下,在润璞秘书长的大力支持下,局党委带领全局干部职工共同努力,较好完成了预定的各项工作任务,为实现全年总体目标奠定了坚实的基础。
从管理工作上看:
一是省直机关国有资产集中统一管理体制稳步推进。完成了省直机关37个部门、单位办公用房调剂和信息公开模块设计及数据采集工作。组织开展了对省直机关办公楼等楼堂馆所建设项目清理工作,相关数据已上报省清理领导小组办公室。加强了省直机关用地集中统一管理,我局拟定的《关于进一步改进和加强省直机关用地管理的意见》已由省委办公厅、省政府办公厅予以转发,更加规范了省直机关房地产管理。完成了公务用车管理信息网上公开的数据整理工作,上半年共为省直机关35个部门更新调配车辆72台。加大了局内国有资产清查力度,完成了全局行政事业单位国有资产清查工作。由于我局认真履行国有资产管理职能,得到了省领导的充分肯定,田学仁副省长在省管局关于省直机关及部分事业单位国有资产管理工作情况的报告上批示:“省管局在国有资产管理工作上做了大量的工作,取得了很大成效。望继续探索创新,使国有资产管理工作再上一个新台阶”。
二是省直机关房改工作继续深化。稳步推进公房出售,共为705个单位1300户职工办理了房改审批手续,出售住房面积8.2万多平方米,回收资金1000余万元。完成了职工住房货币补贴的申报、审核及数据汇总软件系统。继续扩大住房公积金缴存覆盖面,新增住房公积金归集1.72亿元,发放住房公积金贷款4800万元,住房公积金使用率比去年有所提高。
三是省直机关统建工作有序展开。积极推进统建项目的“代建制”,完成了省人大办公楼和省政协办公楼电梯政府采购及装修施工招标、省委和省政府确定的两个重点项目的规划设计及省政府新办公楼工程的决算审核等工作。
四是政府集中采购工作成效显著。上半年共完成采购项目348项,采购金额2.71亿元,剔除不可比因素,平均节支率为14.97%。
五是省直机关节能降耗活动扎实深入。建立了节能降耗季报和年度统计通报制度,编印了节能降耗文件汇编,组织了省直机关节能降耗知识测试,召开了省直机关节能降耗活动工作会议,表彰了5个节能降耗先进单位,推动了节能降耗活动深入开展。
从服务工作上看:
一是高质量完成了接待服务任务。组织召开了全省接待工作和省直机关定点宾馆接待工作座谈会,对全省内宾接待工作进行了总结和部署。进一步完善了接待工作的程序和标准,建立了省情知识和接待方案资料信息库。我局起草的《吉林省党政机关省内外公务接待暂行规定》以省委办公厅、省政府办公厅文件予以印发。上半年,共接待党和国家领导人16位,省(部)级领导90位,尤其是亚冬会期间,先后圆满完成了胡锦涛、温家宝等10位党和国家领导人的接待服务任务。还完成了省十届五次人代会、省九届五次政协会、省第九次党代会等一批重要会议的服务保障任务。我局的接待工作得到省委主要领导的充分肯定,王珉书记在我局关于接待工作情况的报告上批示:你们“在振兴吉林又好又快地发展的过程中,在宣传吉林、招商引资、规范服务、优质高效地完成好各项接待工作中,出色地完成了任务,圆满、高效、规范、安全,为省委、省政府全面工作的开展做出了重大贡献。望再接再厉,踏实高效工作,再创佳绩”。
二是为省直机关和职工办实事有了新成果。先后完成了我局原机关办公楼、省社科院办公楼、省信访局办公楼部分办公室、省纪委和省委机要局办公楼消防管道等更新或维修改造工程。完成了省政府旧办公楼、省委办公厅文印中心等屋面防水和团结大厦一楼大厅改造工程。完成了“松苑小区”绿化工程和29栋、31栋主体四层的续建及紫盈花城小区基础设施配套工程。制定了自由大路住宅出售方案,局内1000多名职工住房困难问题有望得到解决。完成了职工住宅采暖分户改造10万平方米、屋面防水改造2万平方米、饮水管道改造6.6万平方米。
三是机关正常服务保障工作进一步加强。较好地完成了省委、省人大、省政府、省政协、省级各民主党派办公楼区和省政务大厅的物业管理服务工作。省政府机关的安全保卫、绿化保洁、幼教、公务用车、餐饮等服务水平和服务质量有了新的提高。召开了省直机关治安防火工作会议,签订了防火责任书。三家幼儿园抓幼儿生源,突出特色教育,幼儿收托率达100%。接待车辆管理中心和机关车队安全行驶51万公里。
四是老干部工作成果显著。离退休干部服务局和局老干部处认真做好老干部的管理和服务工作,加强老干部支部建设,组织老干部进行健康体检及健康知识讲座,开展了内容丰富的学习和形式多样的文体活动,提供优质的车辆和生活服务保障。
从经营工作上看:
上半年,全局实现经营性、服务性收入4.7亿元,比上年同期增长5%;实现利润比上年同期增长4.9%。
一是经营基础进一步夯实。完成了南湖宾馆主楼防水、庭院绿化和清月别墅a栋外墙加固维修、2栋装修、6栋锅炉房改造工程,五星级宾馆的申报工作已通过国家旅游局验收。完成了省宾馆供水系统改造,改善了饮用水质量。完成了春谊宾馆中央空调改造及庭院绿化、围墙粉刷工程。新发建设开发中心新购置了挖掘机、铲车等大型施工设备,提高了建筑施工的技术装备水平。职工房屋开发中心成立的房屋销售公司已开始运营,延长了房地产开发产业链条。基建处合作开发的典石广场工程项目进展顺利,目前已完成主体工程4万多平方米。购置土地工作取得新突破,繁荣路枫树园4.6万平方米土地开发项目已于6月份动工;自由大路14.4万平方米开发地号正在办理相关手续;铁北10余万平方米、净月潭5万平方米的购地工作进展顺利。
二是经营工作效益明显。机关服务中心和基建处面向市场搞开发,全力以赴抓创收,房地产开发建设发展势头良好。3家宾馆精心打造服务特色品牌,加强运行管理,销售收入和盈利均好于去年同期水平。紫盈花城和松苑小区加大存量房屋销售力度,加快了资金回笼。规范房屋和库房出租,基本做到了应租尽租、应收尽收。汽车维修中心积极拓展整车销售和维修服务市场,与一汽轿车集团签定了红旗品牌轿车销售合同,取得了红旗品牌4s店资格。咨询服务中心严格把关,通过对3项工程决算的审核,审减值达338万元。
三是服务社会化有了新进展。物业托管中心对省委3栋办公楼8054平方米实行了物业托管,累计托管面积达56.7万平方米。职工住宅维修处上半年新增供暖入网面积6万平方米,累计托管面积达54万平方米。服务处引进社会保洁公司,对八大厅、新四局和省信访局办公楼实行有偿托管,对机关浴池、理发室、洗衣房实行了承包经营。
从队伍建设上看:
一是在全局广泛深入开展了学习贯彻省第九次党代会精神和“树新风正气、促和谐发展”主题教育。认真开展先进性教育四个长效机制文件制度落实的自查工作,进一步巩固和发展了先进性教育活动成果。召开了全局先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者表彰大会,对全局近两年来涌现出的17个先进基层党组织、100名优秀共产党员和22名优秀党务工作者进行了表彰。
二是加大了干部职工队伍的理论和相关业务知识培训的力度。制定了“十一五”教育培训规划,组织67名机关干部参加省委党校和省行政学院举办的自选式培训和新任处级干部培训班,聘请专家进行专题讲座,有效地提高了职工队伍的综合素质和业务能力。
三是加强了制度建设。制定了基层评议机关、行政事业单位内部审计、行政事业单位经济责任审计、机关公务接待工作管理等方面的规定和制度。制定了机关类、服务类和经营类单位绩效考核暂行办法。
四是认真落实党风廉政建设责任制。召开了全局党风廉政建设会议,局党委书记王尔智同志分别与局属各单位主要负责人签订了党风廉政建设责任书。
五是开展了形式多样、健康向上的文体活动。组织了庆“六一”暨省政府机关第一幼儿园建园60周年文艺汇演活动,举办了省管局书法、绘画、摄影及工艺品展览活动,开展了扶贫送温暖活动,发挥了《吉林机关后勤》杂志应有的政策宣传、理论研讨、信息交流作用。
上半年的工作也存在一些需要解决的问题。一是思想观念解放程度不够,改革创新与市场竞争意识还不强,抗御风险能力较弱。二是机关事务管理工作还有不到位的地方,有些管理工作标准不高,推进的深度、广度还不够。三是干部职工的整体素质与所承担的职责和工作任务还不相适应,部分干部的素质还有待提高。
二、下半年工作部署。
下半年,全局的工作就是按照局党委年初确定的总体工作部署和尔智局长在处以上领导干部大会上提出的重点任务,更新观念,服务大局,深化改革,突出重点,狠抓落实,确保各项工作目标如期实现。
(一)强化职能,进一步加强机关事务管理。
管理是我局的第一要务,是我局发展之基,立局之本。对这一点,我们任何时候都不能动摇。下半年,在加强机关事务管理上,重点是抓好“六个统一”:第一,以权属为核心,统一管理和规划省直机关的办公用房、机关用地、公务用车、办公设备,进一步加强制度建设,规范管理。重点抓好省直机关公用土地普查和公用房产复查工作,抓紧出台《省直机关及部分事业单位小汽车报废管理办法》以及办公设备配备标准和使用年限等规定。第二,按照省委、省政府要求,统一清理省直机关楼堂馆所,进一步规范省直机关非经营性项目管理,严格控制增量。通过清查工作进一步强化和固化我局的管理职能。第三,按照国家和省里节能减排工作部署,加大对省直机关节能降耗工作的统一指导和监督力度,进一步降低行政运行成本。第四,结合省直机关实际,统一研究制定房改政策,进一步加强住房公积金归集和使用管理。第五,根据政务公开的要求,统一公布机关公共资源和服务资源配置信息。第六,统一省直机关政府采购,进一步规范采购行为,做到公平、公正、公开。
(二)完善功能,进一步提升服务保障能力。
第一,全力以赴做好旺季接待工作。全面贯彻落实《吉林省党政机关省内外公务接待工作暂行规定》,靠制度做好接待工作。要突出做好重要来宾和东博会、汽博会、农博会等大型会议的接待服务工作,确保万无一失。要根据今年接待工作批量大、人数多的特点,做好旺季的正常接待服务工作。第二,要牢固树立有为才有位的思想,加强对省直机关的服务。重点抓好为四大机关、省级民主党派和省直机关的服务工作。抓好省直机关办公用房的大修改造工程项目,高标准高质量地完成省人大、省政协办公楼维修改造及省委和省政府确定的两个重点项目建设。做好职工住宅采暖准备工作,抓紧职工住宅采暖分户改造,做好冬季采暖煤的储备。做好机关日常服务工作,重点抓好机关车辆、餐饮、幼教、绿化、保洁等服务保障工作,加强省政府机关的安全保卫,建立健全治安防火、车辆行驶、食品卫生、幼儿人身安全等管理应急预案。第三,努力为局内职工办实事、解难事、做好事。一是要加快自由大路职工住宅建设,力争使住房困难职工早日迁入新居。二是认真做好老干部的管理和服务工作。三是要按时足额为职工缴纳社会统筹保险,解除职工后顾之忧。四是要充分发挥局扶贫帮困基金雪中送炭的作用,及时帮助特困职工解决生活困难。五是要进一步办好各单位职工食堂,不断提高餐饮质量。六是努力提高职工的福利待遇,不断满足其日益增长的物质文化生活需求。
(三)深化改革,进一步加强经营管理。
第一,精干主业,夯实基础,加快积累。繁荣路和典石广场13万平方米开发项目今年务必完工,投放市场,交付使用,并且销售率要达到80%以上。进一步加大购地力度,确保自由大路、铁北、净月潭三个地块归属我局名下,并早日开发建设,以带动建筑、物业、装潢等接续和配套产业。第二,激活存量,打造品牌,提高效益。3家宾馆要加强管理,开源节流,找准市场定位,确定营销策略,创新经营方式,以品牌和诚信赢得市场,进一步做好星级宾馆评定和巩固提高工作。要加大整车销售力度,搞好煤炭销售和仓储贸易。加强出租房屋和库房管理,规范租赁合同,发挥资产最佳效益。局财务管理处要尽快摸清全局出租房屋和库房底数,加强对租赁合同的监管。第三,优化增量,转换机制,扩大规模。一是今后新上项目无论资金渠道如何,必须搞好前期论证,必须经由局里审批。二是转换机制,注入活力。我局所属单位可以考虑引进战略投资者进行合资合作,也可以贷款或融资。三是转换服务机制,既要引进来,把我们干不好、干不了的服务工作委托给社会服务机构和服务力量,又要走出去,大力推进服务社会化进程,在物业托管、餐饮服务、联合办园、采暖托管等方面继续向外扩张,力争赢得更多市场份额。
三、几点要求。
(一)要全面贯彻落实省第九次党代会精神,把全局上下的思想统一到加快发展上来。发展是我局的第一位任务,是解决我局所有矛盾和问题的关键所在。全局各单位都要以科学发展观为统领,增强加快发展的紧迫感,切实把广大干部职工的思想和行动统一到加快发展上来,在发展中推进我们管理工作的深化、服务工作的细化、经营工作的市场化、干部队伍素质的强化,为我局长远建设与发展奠定坚实的基础。
(二)要在抓落实上狠下功夫。下半年的工作任务已经非常明确,关键是少说多做,一步一个脚印地抓好落实。各单位要对照年初局党委工作报告中确定的工作目标,结合这次半年总结局党委提出的要求,对本单位下半年工作进行梳理、归纳、排队,拿出具体的落实措施和办法。要突出工作重点,在领导力量、精力投入、资金和物质保障等方面向重点工作、重点任务倾斜,确保重点工作、重点任务圆满完成。要落实责任制,把本单位的各项工作任务分解落实到每个科室、每个班组、每个人头,充分调动各方面积极性,形成干群齐心谋发展,上下合力干事业的良好局面。
(三)要在改革创新上下功夫。今年,各单位都要力争在一两项工作、一两个方面有所改革、有所创新。只有改革创新,我们的工作才能突破一般,才能产生飞跃。局里即将出台的机关类、服务类和经营类单位的绩效考核办法,都把工作是否有改革、有创新做为考核的重要方面,目的就是鼓励、提倡和要求大家更新观念,多在改革创新上动脑子、下功夫、花气力,在全局着力营造改革创新的浓厚氛围,以此推动我们的各项事业、各项工作更好更快地发展。
(四)要进一步加强各级领导班子建设。最近,胡锦涛在中央党校发表的重要讲话中,对加强党的自身建设提出了新的更高的要求,我们要认真学习、深刻领会胡锦涛的讲话精神,结合我局实际,进一步抓好各级领导班子建设。一是要坚持民主集中制,在事关本单位改革、建设、发展的重大问题上,在事关干部职工切身利益的民生问题上,必须要发扬党内民主。二是要搞好班子的团结与和谐。班子成员之间要相互理解,相互支持,相互关爱,相互帮助,主要领导干部要带头珍视团结,加强团结,顾全大局。三是要勤奋学习,不断提高领导水平和领导能力,自觉把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路,促进工作的措施,领导工作的本领。
(五)切实抓好党风廉政建设。认真贯彻落实好中纪委七次全会和省纪委八次全会精神,全面落实局党风廉政建设责任制和副处级以上党员干部廉洁自律五项规定,强化权力运行的制约和监管,加大对“一把手”和管钱、管物、管工程等重要岗位人员的监督力度,搞好警示教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线,认真受理群众信访举报,严肃查处违纪违法案件。
同志们,今年上半年取得了很好的工作成果,全局广大干部职工付出了艰辛的努力,在此,我代表局党委向大家表示衷心地感谢!让我们在局党委的领导下,进一步振奋精神,扎实工作,圆满完成年度各项工作任务,以实际行动迎接党的十七大的胜利召开。
公司年终总结表彰大会领导讲话
各位同事,各位员工:
xxx年我们已经携手走过,在这里,我们共同回首这一年我们所走过的路,展望xxx年将要走的路,下面我代表公司董事会作xxx年工作报告。
一、xxx年xxx公司主要工作情况。
xxx年,在公司全体员工的共同努力下,基本完成了年初制定的工作计划,实现销售收入和实现利润比上年分别有一定程度的增长。
(一)心舒胶囊大品种培育工作扎实推进,成效明显。
心舒胶囊大品种培育工作是公司xxx年的工作重点,也是xxx发展的希望所在。为了将心舒胶囊培育成为全国中药大品种,xxx年我们重点作了以下工作:
1、心舒胶囊的临床试验工作稳步推进。公司委托北京中医药大学东直门医院牵头,四川大学华西医院、吉林大学第一临床医院、首都医科大学附属朝阳医院等16家国内知名临床研究单位参加,开展400例临床再评价研究。到xxx年末已完成入组,计划在xxx年第二季度完成临床试验,并完成临床研究报告。
2、对心舒胶囊进行质量标准提升研究。xxx年上半年由研发公司和本草堂公司研发部联合成立了心舒胶囊xxx版药典工作小组,共同对心舒胶囊质量标准提升进行研究,研发公司总经理孙玉滨带领全体参加人员,克服困难,团结奋斗,互相支持、全力配合,整个团队焕发出极大地凝聚力,5.1节假日不休息,加班加点,研发公司的王怀生、韩威、吕伟、杜娜、杨映霞和本草堂公司的于英勇、杨力、王玲、仇一晶等成员全力以赴,经过80多个日夜,携手共同完成了心舒胶囊xxx年版国家药典品种标准提高的全部研究工作和申报资料的整理撰写。并在6月10日之前顺利通过黑龙江省、吉林省、辽宁省食品药品检验所的复核检验,上报国家药典委员会。7月3日顺利通过药典委员会医学组和药学组的两轮专家审核,并在药典委员会网上公示。
3、通过多种渠道对心舒胶囊培育成为全国中药大品种进行宣传。确立了心舒胶囊大品种培育宣传目标群体,暨医疗和科研工作者、代理商和经销商、患者和潜在患者群,并针对每个群体接洽了部分传播机构,初步确立了传播网络。与中华中医药学会确立并签署了合作协议,由中医科学院中药研究所立题开展心舒胶囊大品种培育研究;与中国中药协会合作,多次参与并赞助中国中药协会主办的全国中药大品种培育大会,在会上宣传心舒胶囊大品种的特点等;与国家卫计委宣传司签署了科普项目合作协议,宣传“双心医学理论”,为冠心病患者了解心舒胶囊提供理论支持;xxx年9月13-14日,世界中医药学会联合会中药上市后再评价专业委员会第二届学术年会暨第二届中药上市后再评价大会在天津召开,国家主管部门领导、专家、资深院士,临床使用与评价研究的药学、经济学、临床医学专家,共计300余人参加了会议,本草堂公司副总经理李卓军在会上作了《心舒胶囊“通窍解郁”差异化临床定位及其系统研究》的专题报告;本草堂公司与《医药观察家》合作,通过医药观察家报、医药手机报、微博微信立体媒体群对心舒胶囊进行立体宣传,先后发表了对李卓军的专访《“中药大品种战略”篇》、《“企业学术营销”篇》、《中药大品种的魅力》、《强势品种驰骋冠心病用药市场》、《心舒胶囊的解郁功效》、《冠心病治疗需标本兼治》、《心舒胶囊:治疗冠心病的首选用药》等文章;《e药经理人》采访了李卓军,发表了《看,他们都为中药大品种而来》的文章;参加了4次大型和数次小型的临床招商会,组织了5场代理商和医院的学术会,增加了心舒胶囊在业内的影响力。
4、扎实推进心舒胶囊的市场开拓工作。成立了心舒胶囊大品种培育领导和工作小组,公司成立了由董事长任心舒胶囊大品种培育领导小组组长、副总经理李卓军任心舒胶囊大品种培育工作小组组长的专门团队,重点抓好心舒胶囊大品种培育工作;组建了为临床营销和心舒胶囊学术营销提供支持服务的市场部,招聘了有关专业的各类人才,使心舒胶囊大品种培育工作事事有人做。
(二)销售模式不断创新,销量稳步上升。
xxx年度,医药市场销售面临着全国性的医药公司认证的社会环境,为了确保销售回款以及足够的生产订单,公司销售系统人员积极努力开拓市场,努力培育多层次销售网络。
1、培育市场大客户。xxx年销售有意识的培育大客户,对有终端销售网络的客户给予重点支持,已培育vip客户8家,其中2家年回款额超千万元。
2、组建了临床销售团队。形成了自营团队和部分区域代理商的终端营销网络;洽谈了数家吉林省境内的医药商业配送公司,确立了以国药、华润、省药品为主体,多家地方企业为辅助的吉林省基本药物和非基本药物临床配送网络;心舒胶囊、清眩降压片、参乌健脑胶囊已经完成进入吉林省和其他部分省医保目录和基本药物目录,并陆续进入二级以上医院。临床反馈:心舒胶囊是“双心医学”的首选用药,将填补冠心病伴有心理疾病患者用药的空白,产品市场反馈很好,临床已经证明心舒胶囊在冠心病治疗中的差异化特点,受到临床医生的青睐和冠心病患者的赞誉。临床销售人员先后拜访了吉林、四川、湖南、湖北、江西、重庆、北京、河北、河南、广东、云南、黑龙江等省市的30余家医药代理商,充分阐述了心舒胶囊的功效、独特性,表达了我司对于培育心舒胶囊的决心,说明了未来的培育计划、招商合作政策以及对于代理商的合作意向,充分听取了代理商对于我方合作意向的反馈,为心舒胶囊开拓全国市场奠定了基础。
3、培育省区队伍。广东省经过一年试点,今年回款比去年翻了一番多,由于省级经理认真开发市场,重点是连锁店,已经开发了6家连锁药店,总计xxx余家药店,正在洽谈的还有6家连锁可以达成协议,xxx年计划开发10~15家连锁药店,基本形成广东省全覆盖,xxx年广东市场还会实现销售翻番。新疆、山东、辽宁、江苏、山西、河北、重庆等省也在培育省级队伍。
4、开发连锁店市场。公司产品已进入xx市、xx市、xx省、xx省、xx省、xxx省等省的46家连锁店(xxxx多家药店)销售,形成了公司稳定的终端销售网络。
5、优化规格代理商队伍。对规格代理商加大考核力度,对完不成合同销量或不遵守公司销售规则的规格代理商进行淘汰,xxx年26家规格代理商对公司品种进行了代理销售,保证了年度销售回款的稳中有升。
6、保健食品销售取得新成绩。xxx年生物公司强化“菊泰”品牌意识、树立“菊泰”品牌形象,加大菊泰产品市场的推广力度,菊泰软胶囊的销售迈上了新台阶,xxx年单品种回款、销售收入分别比xxx年增长了42.68%和45.29%。
(三)进行硬件建设,生产能力大幅度提高。
为了满足销量扩大的需要,xxx年进行了以下硬件建设:
1、扩建厂房等辅助设施。xxx年扩建建筑面积三层框架结构厂房1座和轻钢结构库房等,合计建筑面积3000余平方米。解决了包装车间面积不足和库房面积不足问题。
2、新购置各类生产设备10台(套)。购置pgl30b型喷雾干燥制粒机、xxxx型颗粒分装机、xxx型铝箔封口机、xxxx型激光打标机、xxxxx型臭氧检测仪、xxxx型三维膜包装机、xxxx冷干机、yjy-(iia)榨油机等,为扩大生产能力提供了坚实的基础,保障了生产产量的增长,目前除了xxxx型全自动透明膜三位包装机未到位,其他设备均已发挥其改造后的良好作用。
(四)加大产品质量管理力度,确保产品安全有效。
1、组织全公司gmp文件修订。全年共计修订gmp文件150多份,及时开展了对新进设备的验证与培训,共计修订品种工艺规程14个,制定工艺再验证方案及报告10个,并制定试题与讲义,完成了相关的培训工作。
2、qa和qc加强质量管理,强化质量意识,完善工作流程。化验室全体员工经常加班加点为生产提供良好服务,也为原辅料、中药材、中间产品以及成品、包材的入厂提供准确的检验数据,全年共检验300多批次。qa人员坚持每天到车间现场巡视,加强现场监管与控制,及时处理车间qa人员的质量反馈意见,并积极同生产协调沟通解决问题。
3、严把产品质量关,确保所生产的产品安全有效。公司从采购环节抓起,采购符合标准的优质原料,生产过程严格按工艺标准生产,足量投料,所有产品不仅符合国家质量标准要求,而且安全有效,在市场上赢得了客户广泛的赞誉。
(五)加强管理,向管理要效益。
1、从采购环节看。供应部xxx年进一步加强采购管理,树立了“为公司节约每一分钱”的观念,坚持“同等质量比价格,同等价格比质量,最大限度为公司节约成本”的工作原则。对公司原有采购的物料进行比质比价,确保采购性价比最合理的中药材,并阶梯式的进行采购,综合保证了公司的产品品质,以及物料采购成本的合理可行。供应部长刘恩泽利用自己兼任生产总监了解生产、管理生产的优势,合理安排物料的采购进度,在即保证生产正常使用物料的前提下,又大幅度降低物料的库存时间,及库存数量,从而保证了利用合理的采购资金保证公司的正常生产用原辅材料,提高了采购资金的周转效率。
2、从生产环节看。刘xx总经理组织生产、质量、机修管理团队,动脑筋,想办法,千方百计挖掘潜力,降低生产环节的损失浪费。一是针对历年来提取罐提取中药的药渣中所含药液无法回收的浪费问题,经反复研究,多方探讨,终于找到了减少药渣中药液损失的方案,通过试行确认其方法可行,此项目改造仅花费了几百元的成本,创造的经济效益非常可观,解决了多年拟解决的问题。二是改造提取车间纯净水管道,既解决了生产加水周期过长的问题,又降低了纯化水的使用成本,同时又降低了部分能源消耗。三是xxx年初开始对各品种及批次的收率及物料消耗实施了有效的控制,实时监督各工序中间产品使用量及各岗位的实际物料消耗情况,并根据实际产出情况及物控的损耗量进行了逐步的降低,在保证产品质量的前提下,物料消耗有了不同程度的降低。四是机修部门利用报废的冲裁,制作铝塑包装机冲裁内板,节省购买费用;在热力站蒸汽凝水主管线、制粒蒸汽凝水主管线、包衣蒸汽主管线安装疏水阀节流,减少蒸汽浪费;为库房自制地拖,使公司节省了开支。xxx年入冬后办公楼室温度较低,设备动力部积极找原因想办法,发现办公楼西南侧小门严重漏风,他们利用厂房扩建工程中拆除的彩钢门,历时4天,制作门斗一个,有效解决了此处漏风问题。
(六)产品研发有序推进,得到了政府各有关部门地支持。
1、新药紫癜灵颗粒的研究。目前已完成了全部新药药学试验研究工作,样品中试放大研究工作,质量标准的复核;协调临床方案的整理;完成儿童用药药效学的实验研究,儿童用药急性毒性实验研究,儿童用药剂量的选择;完成原始资料的撰写,准备向省及国家食品药品监督管理局申报新药注册。
2、紫锥菊药材的国家标准及其制剂研究。紫锥菊是菊泰软胶囊的主要原料之一,因为是国外引进种植的原料,中国目前还没有列入药材和保健食品原料标准,影响了以此为原料药品和保健品的再开发,公司立项进行国家药材标准研究。
3、鹿茸保健食品和药品的研究与开发。目前已完成了处方筛选工艺研究;制备实验样品按保健食品要求进行质量标准研究工作,确定功效成分含量测定指标;正在进行功能学研究中动物造模给药等实验研究工作;探讨体外细胞实验对成骨细胞与破骨细胞的影响等。
4、专利维护和申报。
(1)xxx年为公司9项专利缴纳了年费,并对所有专利进行了维护。
(2)xxx年新申请药品发明专利5项,其中4项已进入实审阶段,1项已受理。
5、进行了各级政府资助项目对公司的复审和认证。
(1)完成吉林省工信厅“中小企业药品检测平台建设发展项目”的验收工作。
(2)加强了三级实验室的建设。新购置了红外光谱仪等,完成了安装调试和培训工作。完成中药生物工程实验室、中药药理实验室两个三级实验室和中药化学实验室、免疫及分子生物学实验室、生物化学实验室、中药药剂实验室四个二级实验室的汇报资料编写工作,包括实验室的基本信息、科研水平及特色优势和对外服务等内容,已上报到吉林省中医药管理局。
(七)狠抓安全生产工作。公司认真贯彻国家关于安全生产管理的相关文件要求,始终把安全生产放到突出的位置来看待,坚持以“安全第一,预防为主,综合治理”的方针指导全年安全生产工作。一年来,在抓好经济效益的同时,抓好安全生产工作,组织开展了全员安全培训及演练活动、安全设施标准化建设、春季防火安全检查、夏季防汛安全检查,秋季安全检查、“全国安全生产月”活动,外请老师进行了6s管理等行之有效的安全生产基础管理培训,加大对老旧设备的改造力度,通过这些基础管理工作,有效地提高了安全生产管理水平,夯实了安全基础,防止各类事故发生,保障了公司安全生产局面稳定。
(八)开展社会主义核心价值观教育,提高员工的素质。
为进一步加强全体员工的理想信念教育和思想道德建设,提升全员的文明素质和公司的文明程度,xxx年集团公司在全公司范围内开展了社会主义核心价值观教育活动,下发了《关于开展“爱国、敬业、诚信、友善”社会主义核心价值观教育活动方案》,结合阅读《琴思心曲》一书,开展了征文活动,各公司高度重视、积极组织,员工们热烈响应、踊跃投稿,共收到稿件67篇。经此次活动评审委员会评议,决定对获得优秀作品奖的《忠诚》等14篇作品;获得作品奖的《诚信是立身之本》等53篇作品;对获得优秀组织奖的孙xx等3名同志,予以表彰奖励。对于增强员工的凝聚力起到了较好效果。
在开展社会主义核心价值观教育活动中,涌现出了许许多多爱公司如家的好人好事。今年被评为突出贡献奖的7名员工和29名先进员工就是其中的典型代表。如研发公司总经理助理王怀生,钻研业务,有责任心,一年间承担着申报项目、准备验收资料、专利维护和申报、仪器设备维护、协助总经理抓好研发管理等工作,经常因任务紧急而加班加点工作,从而保证了按时保质保量完成各项工作任务;机修班长夏文良,在机修岗位,只要发现问题,就多方探讨解决方案,使许多问题都得到了解决,减少了费用,提高了效益。
(九)加强员工培训,提高员工的业务素质。
公司于年初制定了定期培训计划,按照计划,对员工进行了分类培训。
1、参加外部培训。xxx年全年参加外部各种培训20多期,100多人次,其中包括参加科技厅系统、药监局系统、人社厅系统、税务系统等部门组织的培训等。
2、组织内部培训。xxx年4月,针对公司管理人员缺少管理方法的问题,组织本草堂公司的副部长以上管理人员进行了专题培训,董事长在会上作了《领导与部下》的辅导。要求每一个领导要做到以下六点:一是关心部下的思想与生活。二是培训部下全面成长。三是与部下共同承担责任。四是对部下的错误不能姑息迁就。五是检查部下不再重复犯同一错误。六是帮助部下成功。通过培训,使管理人员提高了管理水平。
3、进行gmp培训。为了使管理人员和全体职工掌握gmp的基本概念及相关知识,学习专业知识和技能,在实际生产管理中更好的执行gmp,确保生产全过程是在符合gmp的要求下进行,并生产出符合规定的药品,公司制定了gmp培训计划,全年进行了23期gmp专业知识培训。
4、强调员工自学。许多员工挤时间自学各种知识,成为适应公司多岗位的能手。如仇xx在xxx年先后根据工作需要,在三个岗位工作,都圆满完成了在各岗位的工作任务。她的本职岗位是供应部副部长,质保部一名员工休产假,需要有人帮助顶岗,她按照领导的要求,很快适应了新岗位的工作。上半年公司又给她调入心舒胶囊提升标准进入xxx版药典的会战小组中,她仍然较好完成了应承担的工作任务。再如张xx在招聘工作中,业务熟练,工作总结内容充实,分析深刻,建议可行,她写的总结已作为范文发给全体员工参考。
xxx年,公司办公室工作、财务工作、审计工作、后勤工作、人员招聘、招投标、档案管理等项工作都取得了一定的进展和成绩,为公司的发展做出了应有的贡献。
一年来,通过全体员工的共同努力,本草堂制药完成了高新技术企业的复审工作,已换发新的高新技术企业证书;xxx年8月被xx市政府授予“xx市民营创新型小巨人企业”;xxx年5月被中国高新技术产业开发区协会授予“国家高新区先锋榜百快企业”等。
xxx年工作中存在的问题。
1、公司考核奖惩方案还需要进一步完善。考核奖惩我们已经探索了多年,但仍然没有达到预期的效果,还没有真正起到调动员工积极性、主动性的效果。
2、员工的主人翁责任感还需要进一步提高。许多员工还存在着上班只为挣钱的想法,公司的损失浪费,视而不见,听而不闻。如物料消耗的浪费,蒸汽、电、水的跑冒滴漏等现象还时有发生。
3、工作中缺少细心。无论生产岗位,还是客服岗位,都出现过差错的问题,任何一个小的疏忽,都会给公司造成重大的影响和损失。
二、xxx年工作任务。
xxx年是公司发展的转折年,xxx年为xxx年的快速发展奠定了较好的基础,xxx年销售收入和利润都要比xxx年增长30%以上。为实现这一目标,要抓好以下五项工作:
(一)要继续抓好心舒胶囊大品种培育工作。
1、要继续抓好心舒胶囊的上市后再评价。在完成400例双盲随机临床研究外,再进行若干个小规模的临床研究,这些临床报告要在心血管病专业期刊上发表。要继续进行药效学的研究,提供有力的学术证据,让医生和患者了解心舒胶囊是治疗冠心病伴有心理疾病的首选用药。
2、要继续抓好心舒胶囊的市场准入。一是进入更多省份的医保目录和基本药物目录,适当时机进入全国医保目录;二是在更多的省份完成招投标;三是与配送商合作,进入更多的二级以上医院和基层医疗单位。
3、要继续抓好心舒胶囊的知识产权保护。xxx年心舒胶囊要申报中药保护,要推进心舒胶囊新的专利的授权审批。对心舒胶囊知识产权进行立体保护。
4、要继续抓好心舒胶囊的学术推广。xxx年,要通过多种方式,对心舒胶囊在治疗冠心病方面的差异化特点进行学术推广,包括召开全国性、区域性学术会,与有关媒体合作进行宣传,培育学术推广队伍广泛宣讲等。
5、探索心舒胶囊的营销模式。心舒胶囊是独家专利产品,在目前的市场准入条件下,要探索出符合当前条件的营销模式,让心舒胶囊更快更多地惠及冠心病患者,尤其是冠心病伴有心理疾病的患者。就是医学界正在兴起的“双心医学”研究,要让医生了解心舒胶囊是解决“双心”患者问题的最佳用药。
(二)要进一步强化各项管理。
1、进一步抓好gmp规范运行的管理。xxx年各级药监部门将加大飞检的力度,我们的运行必须随时处于迎检状态,不仅做到生产的产品质量确保安全有效,而且生产的过程也必须符合gmp的要求。
2、进一步抓好节约挖潜的管理。管理是企业永恒的主题,管理出效益是大家的共识,我们在管理方面仍然大有潜力可挖,每一个岗位的人员都有责任、有义务结合本岗位的实际情况,找出在保证质量的前提下进一步节约成本的方法。
3、进一步抓好责权利关系的管理。管理要有序,首先就要体现在谁归谁管?谁管谁?谁管什么事?如何管好自己该管的事?这些基本的管理常识,往往做的不到位,影响了工作效率。xxx年公司已经下发了专门的文件就是要解决这个问题,按照这个文件,你应该向谁汇报请示工作、你应该管好谁?你如何做好自己的本职工作?都规定的清清楚楚。大家要在这些基本规则的基础上创造性地开展好各自的工作。
4、要进一步发挥团队作用。要在分工明确的基础上加强协作,任何一项工作都不是孤立进行的,都与纵向、横向发生着千丝万缕的联系,都必须搞好协同动作,携手完成每一项任务。不允许任何人发现问题或遇到问题说:此事不归我分管,置之不理。遇到问题必须主动向分管人员反映或向分管领导汇报,直到落实了为止,这种做法才体现出了主人翁责任感。
(三)要进一步抓好市场的开拓工作。
1、要进一步抓好临床学术推广队伍的建设。要建设一支在学术推广上有影响力的队伍,搞好学术推广队伍的培训,为他们提供施展才能的学术推广平台,通过他们的工作,让更多的医生了解公司临床品种的特点,扩大临床品种的销量。
2、要抓好销售大客户的培育。包括服务好原有的大客户,继续开发新的大客户,逐步将代理商队伍优化到有自己网络的、有实力的药品销售商队伍上。要对代理商客户业绩进行月考核,帮助代理商及时解决销售中遇到的问题,支持代理商在xxx年上量销售本公司的产品。
3、要扩大连锁店销售网络。要在xxx年的基础上,进一步开发更多的连锁店,包括全国的和区域的,制定好连锁店销售政策,统一政策,不打乱仗,有序推进。
4、要继续扩大省级销售队伍的建设。要在xxx年的基础上,选择部分省,建立省级营销队伍,统筹管理好所辖省区的产品销售。
5、要进一步加强客服管理工作。客服要树立一心一意为一线市场服务的理念,做到及时、准确、热情、周到,客服人员工作的考核标准就是一线销售人员满意。任何一线销售人员有意见,客服都必须认真对待,及时纠正,保证不再重复出现。
(四)要继续抓好研发工作。
1、抓好已立项和将要立项新产品的研发。药品研发公司要继续抓好已立项新药的研发,并且要在xxx年再立项1-2项。要通过新产品研发,不断为生产和销售提供有市场竞争力的新产品。
2、抓好已有药品的再注册。xxx年有16个品种进入再注册效期,要及时做好这16个品种申报再注册资料的准备工作,按时进行申报。
3、起动药物安全评价glp认证工作。自从本公司glp认证到期以来,吉林省就没有通过glp认证的药物安全评价机构,经董事会研究决定,公司将于xxx年正式起动glp再认证工作,完成再认证工作后,将填补xx省glp认证的空白,为吉林省药品研发事业做出贡献。
(五)要进一步抓好招聘、培训和考核工作。
任何事情都是靠人来完成的,如果没有一支能够打硬仗的队伍,就很难在日益激烈的市场竞争中取胜,因此要把队伍建设作为大事来抓。
1、继续抓好新员工的招聘工作。公司发展不断需要一些新鲜血液充实进来,我们要根据公司发展的需要,聘请有专业管理经验的人才来公司任职,进一步提高管理团队的领导能力;要随时根据各岗位的需求,招聘有素质的员工进入本公司工作。
2、要加强员工的培训工作。要切实抓好新员工入职培训、gmp知识培训、业务素质培训、思想素质培训、规章制度培训等,让公司的员工在本公司工作,各方面都得到成长。
3、要抓好考核工作。要按月考核每个员工的工作业绩、工作态度、工作能力等,员工每个月都要写出工作总结,报给主管领导,部门领导和每一个高级管理者再把总结加考核评语抄送企管办,企管办作为统一考核的依据。考核工作是每一个管理者的责任,每个人都要按月认真考核下属的工作,并作出客观公正的评判,便于部下认识自已工作的不足,不断修正错误,成长进步。
4、要继续抓好制度建设。经过几年的努力,我们的制度建设已经有了一定的基础,随着公司的发展,会不断出现一些新情况,新问题,需要我们修订制度或补充完善制度,因为制度建设不是一劳永逸的事情,而是长期的任务。制定制度仅仅是万里长征走完了第一步,更重要的是让员工理解和执行。我们有的制度制定完了,下发过了,就算完成了任务,结果不执行,大家不知道,这还有什么意义呢?我们做事不要摆花架子,要讲实效,有了制度就必须执行,每个岗位都要检查一下,本岗位还需要完善或修订哪些制度,需要抓好哪些制度的进一步执行落实,要组织制度培育,让各项制度都深入人心,每一名员工都懂得自己应该遵守哪些制度。
5、要抓好奖惩工作。一个公司如果好的不香坏的不臭,那么这个公司就会是一潭死水,没有活力,因此,必须抓好奖惩工作。对于为公司发展作出贡献的人,就是要给予奖励和表彰,对于违背制度给公司造成损失的人,就要按员工违背罚则进行处罚,警示其他员工不再犯类似的错误。通过奖罚分明,在公司营造一个人人为公司发展主动做贡献的氛围。
6、要继续抓好社会主义核心价值观教育。要通过榜样的力量,在公司形成热爱公司光荣,给公司造成损失可耻的环境,人人自觉以公司为家,增强责任心,爱岗敬业,做“有理想、有爱心、有知识、有能力、有成就”的xx人。
同志们!xxx年是公司发展的关键一年,希望大家同心协力,共同努力,为xxx发展迈上一个新台阶做出各自的贡献!各位同事,各位员工:
xxx年我们已经携手走过,在这里,我们共同回首这一年我们所走过的路,展望xxx年将要走的路,下面我代表公司董事会作xxx年工作报告。
一、xxx年xxx公司主要工作情况。
年终总结表彰大会上的领导讲话
同志们:
今天我们召开____年度总结表彰大会,主要任务是:总结过去一年的工作,表彰先进单位和个人。刚才,会议表彰了____年度文明科室和先进个人,在此,我代表局党组向受到表彰的文明科室和先进个人表示热烈的祝贺!下面,我代表局党组报告去年的主要工作。
1总体评价。
____年年初,我们确立的工作思路是以服务群众、创造价值为本,紧紧围绕现代化特大城市建设,坚持依法治水、改革创新、城乡统筹、建管并举,加快转型发展,着力提质增效,全力建设水生态文明,实现新作为、创造新业绩。工作目标是七项:
(一)创先争优再出佳绩。争创全市目标考核优胜单位、全市党建工作先进单位、全市档案管理工作省一级(复核)、全市社会管理综合治理先进单位、全国水利文明单位、全省文明单位。
(二)防汛抗旱保障安全。努力避免因洪涝灾害出现人员死亡,努力保障城乡抗旱用水需求。
(三)管理工作提质增效。水资源“三条红线”管理达到控制指标,江河湖库水质保持稳定;水利工程项目质量明显提升,杜绝较大及以上质量与生产安全事故;法制水利建设稳步启动;水利改革深入推进。
(四)城市水利实现破题。健全和完善城区水利管理体制;编制完成城区现代水利发展规划;人为水土流失得到有效遏制。
(五)农村水利持续改善。全面解决农村饮水安全问题;新增和改善有效灌溉面积20万亩。
(六)能力建设持续强化。市直水利系统干部职工能力和素质持续提升,局属单位可持续发展能力显著增强。
(七)廉政建设抓牢抓实。党风廉政建设主体责任和监督责任全面落实,工作作风持续好转,不发生腐败案件。
____年是“____五”的收官之年,是我们工作艰难转型、初步实现、创造新业绩的一年。我们在市委、市政府的正确领导下,在省水利厅的大力指导下,在全局干部职工的共同努力下,各项工作取得明显成效。目标实现情况如下:
我们荣获第七届全国水利文明单位、省级文明单位、全市目标考评优胜单位、全市社会治安综合治理优胜单位、党建先进单位和群众满意机关、档案目标(规范)管理省一级。河道采砂管理在省政府考核中荣获优秀等次,水利建设质量工作、水利规费征收工作在全省排名第一,水库水雨情遥测系统、小型水利工程管理体制改革、河道堤防、农村饮水、水利综合执法、水利工程质量监督、阳光信访、政务信息、工会工作等多项工作均在全省水利工作会上进行典型交流发言。
2主要成绩。
总结起来主要有十个方面的显著成绩,实现了新作为:
(一)重大项目谋划成效显著。宜昌长江岸坡及支流整治项目纳入市委、市政府三大重点项目范围予以推进,目前全市共谋划24个子项目,规划总投资达到344亿元,“____五”期间予以实施。成功构建新的城区重大水利项目建设体制,组建水务投资公司,盘活水利资产,发展城市水务,切实推动市局机关政府职能转变。
(二)农村饮水安全强力攻坚。提请市政府召开了全市农村饮水安全攻坚会,督促县市区按1000元/人的标准落实建设补助。在全省率先开展农村饮水安全精准管理,督促各县市区对小型集中供水工程安装消毒净化设施,水质合格率逐步提升。全市农村饮水实现了“村村通”,枝江市、伍家岗区农村饮水全覆盖,城郊区基本实现全覆盖。
(三)水生态文明建设全面起步。省政府最严格水资源管理制度考核获得第二名,并作为全省现场接受国家考核。建立了黄柏河流域开发建设项目水资源、水保、涉河、防汛联审机制。提提请市政府印发了《关于切实做好湖库养殖行为规范整治工作____通知》和《关于全面实行“河长制”加强河流生态保护的意见》,全面改善水质,保护江河湖库生态环境。清江高坝洲水库网箱养殖取缔工作开始研究推进。
(四)水利综合执法顺利开展。出台了《宜昌市水利水电局水利综合执法工作方案》,理顺水利综合执法体制,实行“一支队伍执法、一个窗口收费”。成立黄柏河流域水资源保护综合执法局,组建综合执法支队,黄柏河流域水资源保护综合执法开始启动。
(五)防汛抗旱和安全生产成绩喜人。坚持防汛抗旱“两手抓”,强化防汛的预报、预警和转移工作,健全山洪灾害群测群防体系及预警转移责任体系。全年堤防无一溃口,水库无一垮坝,全市连续三年未发生一起因洪涝灾害死亡的事件,全市水利工程建设质量保持稳定,全市水利安全生产无死亡事故。
(六)建议提案办理实效显著。全年共办理人大建议和政协提案32件,其中人大建议17件,政协提案15件,办结率、见面率、满意率均达到100%,扎实开展政协提案办理“回头看”,先后两次接受市政协专项评议组的现场视察,在市政协提案办理集中评议中,以96.65分获得第二名的好成绩。
“三定”方案,促进两单位转变职能、转型发展,妥善解决两单位三百名职工在____年改革中长期遗留的事业身份问题。协调10个县市区成立农村饮水安全监管机构,9个县市区成立水政监察大队,8个县市区成立水利质量监督机构,3个县市成立河道管理机构,市县服务体系基本完备。印发《群众投诉举报办理工作制度》,群众投诉举报渠道进一步畅通。
为等分别给予辞职、免职、停职检查的处理。
(九)考核考察活动顺利通过。顺利通过了履职尽责督促检查、市委党风廉政建设专项巡查、县级干部专项考察、部门预算执行及水利专项资金审计、人大专题询问、政协提案办理等多项考核评议,并取得了较好的成绩。履职尽责督促检查活动荣获优秀等次。
(十)干部队伍壮大。认真做好干部选拔任用工作。配合组织部选拔配备县级领导干部5名,其中调整任职2人,提拔3人。选拔配备局机关及直属单位中层干部16名,其中提拔任用科级干部9名。
在肯定成绩的同时,也要清醒地看到,我们的工作还存在着一些突出的问题,主要表现在以下几个方面:
(一)较多工作任务没有完成。从年度工作计划的完成情况来看,每个科室都有未完成任务,有的甚至未启动,善始善终、善做善成、坚持不拔的良好工作习惯还未全面养成。
1、完善工作任务管理信息系统,强化政务督查,抓好工作落实,提升工作效能;修编市级水利信息化规划,对各类水利信息系统进行整合;组织修订完善机关管理制度,编制《局机关工作手册》;开展机关文化建设,创建机关服务品牌。
2、编制实施全市水生态文明建设年度计划;研究黄柏河东支流域水库底泥清理研究未启动,流域纳污总量控制未推动实施;开展农村小型水电站生态流量泄放监管工作,研究推进停止审批新建引水式电站;开展柏临河、桥边河等河流纳污总量研究。
3、出台全市水利质量监督管理意见(办法);完成水利工程建设项目法人组建调研,建立县市区水行政主管部门项目建设与监管分离的管理体制;开展全市优质水利工程评选工作;出台市级招标评标办法。
4、出台市水利水电局法治水利建设意见;修订《宜昌市中小河流管理办法》;修订完善全市农田水利基本建设考核办法。
虽然我们努了力,在家里感觉也还不错,但走出去一看,我们只是自我感觉良好而已,别人也在努力,甚至加速奔跑。在前不久的全省水利局长会议上,各市州千帆竞发、你追我赶、争先创优的态势,我局按部就班,一些工作本来就落后,一些工作原先走在全省前列,但缺乏创新,正在落后。特色亮点工作很少,特色不特、亮点不亮,在全国、全省叫得响的特色亮点基本没有,直接影响到____年我局目标考核成绩。
(二)农村饮水安全任务仍然艰巨。全市1367个村,虽然实现村村通水,但离“户户通”的目标仍有很大差距;部分小型集中供水工程管护主体不明、管护经费不足、管护不到位,难以保障工程长久运行。建设投资补助标准低,工程建设未达到标准;农民自筹负担过重,部分群众建设意愿低,特困群众望而却步,未能全面覆盖。水质全面达标任务艰巨。
(三)水生态文明建设任务艰巨。水生态文明的理念尚未落实到水利建设、管理和保护中。生态用水受到生活用水和生产用水的挤占,河道生态用水保障机制以及监督机制未予建立。清江高坝洲、隔河岩水库网箱养殖现象较为严重,小型水库投肥养殖比较普遍,湖库水质恶化。河道管理薄弱,乱排乱放、乱采乱挖、乱倾乱倒现象严重。部分中小河流过度采砂,导致河流千疮百孔。大量建设引水式电站,过度引水导致部分河段干涸。开发建设项目导致人为水土流失现象较为严重,水源涵养能力和生态自我修复功能不足。
(四)水利工程建设管理仍然薄弱。我市水利在建工程多,县市监管力量薄弱,存在质量与安全隐患。部分县市水行政主管部门负责人担任项目法人,存在既当“运动员”又当“裁判员”的现象。工程前期时间短,设计质量不高;围标串标、小型工程质量低劣、监管不力等问题较为突出。部分工程建后管护主体、管护责任不明,没有充分发挥效益。县市区水利部门履职能力薄弱,对群众反映投诉的问题不能及时有效处理,没有达到满意标准。对县市区工作考核督查制度没有建立。
定方面能力不足,与懂业务、善管理、会协调的综合素质要求还有相当的差距。局机关及局内事业单位管理制度不健全、监管不严格、奖惩机制缺乏,对充分发挥干部的主动性、积极性没有深入研究探讨。好人主义思想和作法普遍浓厚。动眼、动手、动脑、动口,二传手,上传下达,动动嘴皮,自己去调查、研究、组织、协调、管理不会。
同志们,____年是“____五”深化改革、法治引领、落实五大发展理念的开局之年,是全面转型之年,也是腾飞之年,实现全省领先,全国一流的总体要求。对于____年没有完成的工作目标将继续去实现、未完的任务继续去完成,未解决的问题继续去解决。希望全局干部职工围绕目标和任务齐心协力、抢抓机遇,克难攻坚、乘势而上,确保“____五”开好局、起好步,创造新业绩。
亲爱的兄弟姐妹们:
各位领导、各位同事:
工花名册》、《消防安全紧急预案》等各种大小方案和制度,日常工作基本能落到实处,但在某些方面还是没能做到为领导和员工创造一个良好的工作环境。这几个月以来收发文件20几件,并对领导批示的公文做到及时处理,从不拖拉;及时完成各类报表及总结;办公用品领用与办公用品采购坚持精打细算的原则,办公用品领用从节省出发,减少公司不必要的开支;组织和协助组织召开各种会议20多场,做到会前有准备,会中有记录,会后有总结;组织全体员工户外活动1次,做到活动前有方案,活动后有总结。二是健全了人事资料,各类报表及总结。三是完善了部门组织职能,入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等工作。对南北方分公司返货管理、对账也进行了规范;对返货监督实行人人监督,奖惩分明。当然,之所以取得这些好的成绩,主要得益于孙总和刘总的有力领导和大家对我工作的支持。在此,我以无限的真诚向大家说声:“谢谢!”谢谢大家对我工作的支持与鼓励!在行政工作取得一定成绩的同时,行政工作还存在着诸多问题:一是在公司原有的企业文化中,工作开展得不是很顺畅,工作开展难度是时出不穷,甚至在某些时候没法主动性去开展工作。二是深层次的企业文化尚未取得显著成效。三是各职能部门未执行到位,不能发挥各部门职能作用,导致工作起来没有层次感,没有执行力度,没有工作效率。工作难开展、问题难解决、工作效率难提高。
针对行政工作的种种问题,行政部门将在来年积极、主动加强与各部门领导沟通,协调好组织工作,起到承上启下的作用,解决“三难”问题。把行政部职能工作发挥到更大、更强!最后祝公司在新的一年虎虎生财,万事大吉!
谢谢大家!
科技表彰大会上的领导讲话
同志们:
这次会议的主要任务是,总结讲评机关党委的工作情况,表彰机关工作先进科室和先进个人,动员机关干部进一步振奋精神、提升境界、凝心聚力、开拓进取,推动整体工作在稳定中保持全面发展、在创新中创出一流业绩。刚才,我们对机关先进科室和个人进行了隆重表彰。在此,我代表机关党委向受到表彰的先进科室和先进个人表示热烈的祝贺!希望受到表彰的同志谦虚谨慎,戒骄戒躁,再接再厉,再立新功。机关全体干部要以他们为榜样,求真务实,奋发进取,立足本职岗位,在新起点上做出新贡献。下面,我代表机关党委讲三个方面的意见:
一、20机关党委工作情况。
年,在机关党委的正确领导下,全体机关干部牢固树立敢打必胜的信心,充分发扬攻坚克难的精神,开拓创新、求真务实,很多工作走在了全省乃至全国的前列,各级领导在不同场合对予以肯定,对此,机关党委是满意的。总结一年来的工作,有五个方面值得肯定:
一是始终保持了永争一流的决心。一年来,各科室紧紧围绕争一流走前列的发展目标,坚持见红旗就扛、见荣誉就拿、见第一就争,各项工作均取得了丰硕成果,赢得了很多荣誉和表彰。年内,机关被上级表彰为“xx先进集体”“xx先进单位”,并在上级xx竞赛中获得一等奖,xx个单项工作经验做法在省级以上层面推广,市以上领导先后xx次批示表扬。特别是在大家的共同努力下,机关党委在上级考核中取得了优异成绩。xx、xx等同志立足本职岗位扎实工作,被上级表彰为先进个人,为机关赢得了荣誉。
二是始终保持了攻坚克难的勇气。2018年,机关党委审时度势,在充分调研论证的基础上,提出了全面推进基层党建攻坚的工作部署。应该讲,这次建设任务动作力度之大前所未有,涉及范围之广前所未有。面对这场硬仗,工作中,各科室都能够按照机关党委统一部署,不讲困难、不讲条件,科室领导分片全程跟进、全线下压、靠前指挥,面对面帮助解决实际问题、现场督导工作,确保了攻坚方向不偏不倚;各科室精心制定方案,跟进调度指导,确保了进度和质量。
三是始终保持了真抓实干的作风。各科室紧紧围绕机关整体工作部署,不断加大对基层的服务指导力度,推动了各项工作全面发展。xx科牢牢把握xx这一工作中心,深入调研,创新举措,扎实推进,在深化xx上作文章,确保了xx工作在全省走前列,在全国有位置。xx科主动加强与各级媒体、地方有关部门的沟通联系,在新闻宣传方面,加强沟通协调,争取工作支持,较好地展示了工作成效。xx科在xx任务重、时间紧、压力大的情况下,坚持定期调度、定责督办、定人指导,圆满完成了指标任务。
四是始终保持了创新进取的意识。各科室善于把握上级精神,创新工作思路,完善工作机制,打造了一批可圈可点的特色品牌。xx科创新打造了xx、xx等品牌,特别是围绕xx等创新举措,成效显著,得到了上级领导的充分肯定。xx科坚持把xx科摆在突出位置,指导打造出xx等一批特色品牌,机关在xx研讨会上作了典型发言。xx科创新xx科等新做法,得到了上级业务部门和基层同志们的好评。
五是始终保持了无私奉献的精神。一年来,全体机关干部面对繁重的工作任务和压力,始终把工作放在第一位,主动克服家庭生活中遇到的困难,不计个人得失,任劳任怨、勤勤恳恳。xx科的同志不分工作日、休息日,不分上班下班,在xx方面作出了积极贡献。xx科的同志在xx等重大工作任务接踵而至的情况下,每天连续工作十几个小时,表现出了顽强作风。xx科的同志面对xx的繁重任务,经常是单位、工地两头跑,没有一句怨言。
总之,一年来大家为机关建设付出了大量的心血和辛勤的汗水。在此,我代表机关党委向大家表示衷心的感谢和诚挚的敬意!
二、存在的问题和不足。
在肯定成绩的同时,我们也应该清醒地看到,机关工作和队伍建设中还存在一些不容忽视的问题,主要表现在以下方面:
一是业务素质有待加强。个别同志业务素质与岗位需求和领导期望都还有一定差距,不论是办文、办会、办事水平都需要进一步加强。具体表现在,有的同志工作思路不够开阔、工作方法不够灵活,工作成效不明显;有的同志写作基础不够扎实,分析、归纳、提炼、总结的能力有所欠缺。
二是创新意识有待加强。具体表现在,有的同志干工作缺少主动思考、主动创新的意识,习惯于四平八稳、按部就班,不注重分析研究上级和机关党委决策部署,工作缺少创新举措;有的同志满足于在原有的成绩簿上沾沾自喜,导致一些工作徘徊不前,脱了机关工作后腿。
三是指导服务有待加强。有些同志还缺乏严谨的作风,指导服务不够精准;有的同志在制定方案、部署工作前没有深入调研,提出的要求、措施脱离实际,可操作性不强;有的同志在通知方案下发后便不闻不问,不调度指导、不跟踪问效,导致很多工作没有得到很好的落实。
四是工作作风有待加强。个别同志工作拖拉散漫,对领导安排的工作从今天拖到明天,不提醒不干,不督促不落实;个别同志干工作粗枝大叶,起草上报的材料出现错字、漏字,发布的信息格式等不符合要求;还有个别同志节约意识不强,长流水、长明灯、纸张使用浪费等现象还不同程度存在。
五是纪律作风有待加强。个别同志缺乏令行禁止的纪律作风,每次集中检查或多或少都会出现一些问题;个别同志以工作忙等为由不参加上级的视频会议和集中练兵等活动,纪律观念较差;还有个别同志不能从工作的角度、大局的高度看待工作、看待同志,从一定程度上反映出个人修养较差。
同志们,上述问题虽然不是普遍现象,但在一定范围内和一些同志身上是存在的。希望大家对号入座、对照查摆,有所反思、有所警醒、有所行动,切实下决心加以整改。
三、下一步努力方向和工作要求。
20,是站在新起点谋求新突破、实现新发展的关键一年。各项工作任务仍然繁重,各级领导的期望要求更高,我们的工作压力更大。这就要求全体机关干部要充分发扬吃苦奉献、克难攻坚、永争第一的精神,以更高的工作标准、更饱满的工作热情、更务实的工作作风、更积极的工作态度投入到工作中去。下面,我提四点要求:
一要立足素质提升,自我加压、主动学习。高度重视学习、善于进行学习,是每个人健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。我们正处在知识创新的时代、终身学习的时代,不懂得和不熟悉的东西很多,即便是过去懂得和熟悉的知识也有一个不断更新的问题。面对新形势,大家一定要牢固树立“时代不断前进、学习永无止境”“靠学习工作、靠知识生活”的终身学习理念,切实增强学习的自觉性、主动性、积极性,努力成为业务的专家和行家、能手和高手。要结合学习,抓紧充实完善明、年的工作思路,提出切实可行的目标、对策和措施。
二要着眼打造品牌,创新思路、主动谋划。近年来,我们的工作不断取得新突破、连年迈上新台阶,关键一点就是全体干部与时俱进、开拓创新。今年,我们的起点更高、任务更重、压力更大,机关干部作为领导的参谋助手,要充分发挥主观能动性,在认真总结工作经验、找准工作中存在的薄弱环节的基础上,制定切实可行的工作措施,为机关工作创新发展贡献才智;要认真借鉴兄弟单位好的经验做法,与时俱进,更新观念,争取各项工作求突破、富特色、走前列,力争打造出一些亮点品牌。对于一些已经取得初步成效的工作,要想方设法打造“升级版”,争取使亮点更亮、品牌更响。
三要紧盯高效落实,精心指导、主动服务。要创新指导的方式方法,努力与基层单位建立良好的沟通、互动工作机制。各科室在拟制方案、通知前,要克服“想当然、凭感觉”等思想,真正扑下身子调查研究,摸清基层实情,提出的意见要全面,不能有漏洞;定的指标要符合实际,便于操作,不能片面追求高指标、高效率,而脱离实际;对于任务明确、要求具体的工作,各科室要根据职责分工,及时督促检查。不能满足于会议开了,文件发了,要求提了,要及时跟踪检查、调度指导,对发现的倾向性问题,要根据情况及时指出,帮助基层出谋划策。
四要围绕作风转变,严守纪律、主动示范。俗话说,上行下效,机关干部的工作作风不仅关系到机关工作能否有效完成、关系到机关内部能否团结协作,还直接影响基层的思想和行为。特别是在当前大力转变作风的关键和敏感时期,任何一名机关干部的不良作风和行为,都将影响机关形象、损害机关权威。从目前情况看,我们机关干部队伍主流是好的,希望大家要继续发扬,严格自律,带头转作风、守纪律。要从勤俭节约意识培养等方面抓起、做起,真正做到机关先行,达到引领示范的作用。
同志们,新的一年,新的形势,新的要求,新的局面。希望大家在新的一年里振奋精神、团结协作、创新进取,不断提升履职尽责的能力和水平,为推动机关整体工作在新起点上实现新跨越做出积极贡献。
年终总结表彰大会上的领导讲话
在过去的一年能够得到好发展离不开每个人的付出,所以领导的。
讲话稿。
同志们:
今天我们召开20xx年度总结表彰大会,主要任务是:总结过去一年的工作,表彰先进单位和个人。刚才,会议表彰了20xx年度文明科室和先进个人,在此,我代表局党组向受到表彰的文明科室和先进个人表示热烈的祝贺!下面,我代表局党组报告去年的主要工作。
1总体评价。
20xx年年初,我们确立的工作思路是以服务群众、创造价值为本,紧紧围绕现代化特大城市建设,坚持依法治水、改革创新、城乡统筹、建管并举,加快转型发展,着力提质增效,全力建设水生态文明,实现新作为、创造新业绩。工作目标是七项:
(一)创先争优再出佳绩。争创全市目标考核优胜单位、全市党建工作先进单位、全市档案管理工作省一级(复核)、全市社会管理综合治理先进单位、全国水利文明单位、全省文明单位。
(二)防汛抗旱保障安全。努力避免因洪涝灾害出现人员死亡,努力保障城乡抗旱用水需求。
(三)管理工作提质增效。水资源“三条红线”管理达到控制指标,江河湖库水质保持稳定;水利工程项目质量明显提升,杜绝较大及以上质量与生产安全事故;法制水利建设稳步启动;水利改革深入推进。
(四)城市水利实现破题。健全和完善城区水利管理体制;编制完成城区现代水利发展规划;人为水土流失得到有效遏制。
(五)农村水利持续改善。全面解决农村饮水安全问题;新增和改善有效灌溉面积20万亩。
(六)能力建设持续强化。市直水利系统干部职工能力和素质持续提升,局属单位可持续发展能力显著增强。
(七)廉政建设抓牢抓实。党风廉政建设主体责任和监督责任全面落实,工作作风持续好转,不发生腐败案件。
20xx年是“”的收官之年,是我们工作艰难转型、初步实现、创造新业绩的一年。我们在市委、市政府的正确领导下,在省水利厅的大力指导下,在全局干部职工的共同努力下,各项工作取得明显成效。目标实现情况如下:
我们荣获第七届全国水利文明单位、省级文明单位、全市目标考评优胜单位、全市社会治安综合治理优胜单位、党建先进单位和群众满意机关、档案目标(规范)管理省一级。河道采砂管理在省政府考核中荣获优秀等次,水利建设质量工作、水利规费征收工作在全省排名第一,水库水雨情遥测系统、小型水利工程管理体制改革、河道堤防、农村饮水、水利综合执法、水利工程质量监督、阳光信访、政务信息、工会工作等多项工作均在全省水利工作会上进行典型交流发言。
2主要成绩。
总结起来主要有十个方面的显著成绩,实现了新作为:
(一)重大项目谋划成效显著。宜昌长江岸坡及支流整治项目纳入市委、市政府三大重点项目范围予以推进,目前全市共谋划24个子项目,规划总投资达到344亿元,“十三五”期间予以实施。成功构建新的城区重大水利项目建设体制,组建水务投资公司,盘活水利资产,发展城市水务,切实推动市局机关政府职能转变。
(二)农村饮水安全强力攻坚。提请市政府召开了全市农村饮水安全攻坚会,督促县市区按1000元/人的标准落实建设补助。在全省率先开展农村饮水安全精准管理,督促各县市区对小型集中供水工程安装消毒净化设施,水质合格率逐步提升。全市农村饮水实现了“村村通”,枝江市、伍家岗区农村饮水全覆盖,城郊区基本实现全覆盖。
(三)水生态文明建设全面起步。省政府最严格水资源管理制度考核获得第二名,并作为全省现场接受国家考核。建立了黄柏河流域开发建设项目水资源、水保、涉河、防汛联审机制。提提请市政府印发了《关于切实做好湖库养殖行为规范整治工作的通知》和《关于全面实行“河长制”加强河流生态保护的意见》,全面改善水质,保护江河湖库生态环境。清江高坝洲水库网箱养殖取缔工作开始研究推进。
(四)水利综合执法顺利开展。出台了《宜昌市水利水电局水利综合执法。
工作方案。
》,理顺水利综合执法体制,实行“一支队伍执法、一个窗口收费”。成立黄柏河流域水资源保护综合执法局,组建综合执法支队,黄柏河流域水资源保护综合执法开始启动。
(五)防汛抗旱和安全生产成绩喜人。坚持防汛抗旱“两手抓”,强化防汛的预报、预警和转移工作,健全山洪灾害群测群防体系及预警转移责任体系。全年堤防无一溃口,水库无一垮坝,全市连续三年未发生一起因洪涝灾害死亡的事件,全市水利工程建设质量保持稳定,全市水利安全生产无死亡事故。
(六)建议提案办理实效显著。全年共办理人大建议和政协提案32件,其中人大建议17件,政协提案15件,办结率、见面率、满意率均达到100%,扎实开展政协提案办理“回头看”,先后两次接受市政协专项评议组的现场视察,在市政协提案办理集中评议中,以96.65分获得第二名的好成绩。
(七)市县水利服务体系显著完善。市委对局领导班子进行了适当调整,团结战斗力明显增强。协调市委编办批复黄管局、东风渠“三定”方案,促进两单位转变职能、转型发展,妥善解决两单位三百名职工在20xx年改革中长期遗留的事业身份问题。协调10个县市区成立农村饮水安全监管机构,9个县市区成立水政监察大队,8个县市区成立水利质量监督机构,3个县市成立河道管理机构,市县服务体系基本完备。印发《群众投诉举报办理工作制度》,群众投诉举报渠道进一步畅通。
(八)党建和党风廉政建设成效良好。“三严三实”教育活动卓有成效,党组民主生活会受到督导组充分肯定。学习型机关创建扎实,组织开展“时间管理”、“目标管理”、“沟通协调”、“执行力”、“依法行政”、“城市水系整治”、“公文写作”等专题讲座,提升干部能力。党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任全面落实,实施政务督查办法、工作计划管理办法、目标管理考评办法和工作人员考核办法,促进干部履职尽责。对机关4名干部因违反工作纪律、不作为、慢作为等分别给予辞职、免职、停职检查的处理。
(九)考核考察活动顺利通过。顺利通过了履职尽责督促检查、市委党风廉政建设专项巡查、县级干部专项考察、部门预算执行及水利专项资金审计、人大专题询问、政协提案办理等多项考核评议,并取得了较好的成绩。履职尽责督促检查活动荣获优秀等次。
(十)干部队伍壮大。认真做好干部选拔任用工作。配合组织部选拔配备县级领导干部5名,其中调整任职2人,提拔3人。选拔配备局机关及直属单位中层干部16名,其中提拔任用科级干部9名。
这些成绩有目共睹,是在座的同志们共同努力的结果。在此,向大家的努力表示衷心的感谢、向你们的辛勤劳动致以崇高的敬意!
3存在问题。
在肯定成绩的同时,也要清醒地看到,我们的工作还存在着一些突出的问题,主要表现在以下几个方面:
(一)较多工作任务没有完成。从。
年度工作计划。
的完成情况来看,每个科室都有未完成任务,有的甚至未启动,善始善终、善做善成、坚持不拔的良好工作习惯还未全面养成。
1、完善工作任务管理信息系统,强化政务督查,抓好工作落实,提升工作效能;修编市级水利信息化规划,对各类水利信息系统进行整合;组织修订完善机关管理制度,编制《局机关工作手册》;开展机关文化建设,创建机关服务品牌。
2、编制实施全市水生态文明建设年度计划;研究黄柏河东支流域水库底泥清理研究未启动,流域纳污总量控制未推动实施;开展农村小型水电站生态流量泄放监管工作,研究推进停止审批新建引水式电站;开展柏临河、桥边河等河流纳污总量研究。
3、出台全市水利质量监督管理意见(办法);完成水利工程建设项目法人组建调研,建立县市区水行政主管部门项目建设与监管分离的管理体制;开展全市优质水利工程评选工作;出台市级招标评标办法。
4、出台市水利水电局法治水利建设意见;修订《宜昌市中小河流管理办法》;修订完善全市农田水利基本建设考核办法。
虽然我们努了力,在家里感觉也还不错,但走出去一看,我们只是自我感觉良好而已,别人也在努力,甚至加速奔跑。在前不久的全省水利局长会议上,各市州千帆竞发、你追我赶、争先创优的态势,我局按部就班,一些工作本来就落后,一些工作原先走在全省前列,但缺乏创新,正在落后。特色亮点工作很少,特色不特、亮点不亮,在全国、全省叫得响的特色亮点基本没有,直接影响到20xx年我局目标考核成绩。
(二)农村饮水安全任务仍然艰巨。全市1367个村,虽然实现村村通水,但离“户户通”的目标仍有很大差距;部分小型集中供水工程管护主体不明、管护经费不足、管护不到位,难以保障工程长久运行。建设投资补助标准低,工程建设未达到标准;农民自筹负担过重,部分群众建设意愿低,特困群众望而却步,未能全面覆盖。水质全面达标任务艰巨。
(三)水生态文明建设任务艰巨。水生态文明的理念尚未落实到水利建设、管理和保护中。生态用水受到生活用水和生产用水的挤占,河道生态用水保障机制以及监督机制未予建立。清江高坝洲、隔河岩水库网箱养殖现象较为严重,小型水库投肥养殖比较普遍,湖库水质恶化。河道管理薄弱,乱排乱放、乱采乱挖、乱倾乱倒现象严重。部分中小河流过度采砂,导致河流千疮百孔。大量建设引水式电站,过度引水导致部分河段干涸。开发建设项目导致人为水土流失现象较为严重,水源涵养能力和生态自我修复功能不足。
(四)水利工程建设管理仍然薄弱。我市水利在建工程多,县市监管力量薄弱,存在质量与安全隐患。部分县市水行政主管部门负责人担任项目法人,存在既当“运动员”又当“裁判员”的现象。工程前期时间短,设计质量不高;围标串标、小型工程质量低劣、监管不力等问题较为突出。部分工程建后管护主体、管护责任不明,没有充分发挥效益。县市区水利部门履职能力薄弱,对群众反映投诉的问题不能及时有效处理,没有达到满意标准。对县市区工作考核督查制度没有建立。
(五)干部队伍的能力和作风与新常态不相适应。部分干部转目标、转思路、转职能、转重点、转手段、转作风不够,还没有转型发展。有的干部按部就班、因循守旧、得过且过,缺乏激情,不适应新常态。有的习惯讲客观原因,主观能动性发挥不够,不愿主动研究问题。工作职责不明、工作目的不知、工作目标不清、工作任务不详、工作方案不会;有的存在畏难情绪,吃不了苦,缺乏甘于奉献的精神和克难攻坚的勇气;有的应付交差了事,不作为、慢作为、乱作为现象还不同程度存在。较多的干部在规划制定、公共管理、公共政策不适应新常态制定方面能力不足,与懂业务、善管理、会协调的综合素质要求还有相当的差距。局机关及局内事业单位管理制度不健全、监管不严格、奖惩机制缺乏,对充分发挥干部的主动性、积极性没有深入研究探讨。好人主义思想和作法普遍浓厚。动眼、动手、动脑、动口,二传手,上传下达,动动嘴皮,自己去调查、研究、组织、协调、管理不会。
同志们,20xx年是“十三五”深化改革、法治引领、落实五大发展理念的开局之年,是全面转型之年,也是腾飞之年,实现全省领先,全国一流的总体要求。对于20xx年没有完成的工作目标将继续去实现、未完的任务继续去完成,未解决的问题继续去解决。希望全局干部职工围绕目标和任务齐心协力、抢抓机遇,克难攻坚、乘势而上,确保“十三五”开好局、起好步,创造新业绩。
最后,我代表局党组班子祝全局干部职工新年愉快、阖家幸福!健康幸福!万事顺意!谢谢大家!
亲爱的兄弟姐妹们:
大家晚上好!
我是荆门市义工联助残工委的蜗牛。刚表彰优秀在听到自己名字的一瞬间,激动的心如战鼓擂动。这是我人生中获得的最高荣誉,既骄傲又惭愧。我骄傲我是一名义工,我惭愧做得还不够。我现任助残工委副主任,头衔只是代表着一种责任。在20xx新的一年中我将更加努力,身先士卒,吃苦在前,蜗牛将终身致力于助残事业!
我崇尚佛学,但佛学的博大精深只能参悟其皮毛。佛说:日行一善,我认为与现在提倡的全民公益是相通的。佛说:心生一朵莲花,我认为与现如今所倡导的弘扬正能量是相通的。善良的心就像太阳照耀温暖他人,同时也照耀温暖着自己。善事做的越多,内心越安宁,福报福缘就越多!也许有人会说你这是迷信,我大声的告诉你——错,这是一种信仰!人活着必须有信仰!它是灵魂深处的支架!
走在大街上平凡的我淹没在人流中,像一粒尘埃毫不起眼!但小小的我也扮演着多重角色:子女、母亲、妻子、上班族,我会尽心尽力扮演好自己的每个角色。古人云:一屋不扫,何以扫天下。我一个奔五的中年妇女没有这气吞山河的魄力,但我受启发,理解“不爱家人,何爱他人”?家庭永远要放在第一位!只有家庭和睦了才能更好的去做公益,家人的理解和支持永远是最坚强的后盾。小家和谐了,社会大家庭才能更和谐。让我们都好好的,多多的爱爱我们的家人!我们义工联很多兄弟姐妹们做得相当不错,因我在助残工委,参加本工委的活动相对多一些,亲身经历所以感触会更深。平安饺子馆,我们让简贵菊扬起了生活的风帆;魔术气球,我们让二十年没出门的杨书海自信阳光;小小超市,我们让周丽能扛起独自抚养孩子的能力。太多的回味,回首20xx有着艰辛,但更多的是温暖!
做公益能强身健体,劳动就是最好的运动。做公益能愉悦心情,同磁场的人在一起焕发童心。所以蜗牛总觉得自己只有29!做公益能勇敢自信,为了义卖我们在街心载歌载舞!做公益能感恩回报,我们让爱手手相传,让越来越多的人加入进来。我的网名全名为:奋力拼搏的蜗牛。个性签名是:一株不知名的小草也有它独有的芳香!更有它独有的坚韧。我自己超喜欢。其实我觉得这也是很多普通人的心声,或许我们很平凡,但我们奋力发出光和热!实现自我人生价值,活得精彩,活得快乐,活得心安。当未来的某一天我们将消失,能内心坦荡的微笑着闭眼!我们的生命我们曾努力的去美丽绽放。这世界,我来过!这世界,我爱过!
20xx年,让义工联这抹走心的红,红遍荆城,红遍神州!
各位领导、各位同事:
大家好!
很高兴与大家相聚在这一年一度的年终大会,我在此向大家致以最真诚的问候,祝:大家元旦愉快!身体健康!万事如意!新年大发!
回顾到公司以来的日子,风风雨雨与公司经历了短短几月的路程,在这些日子里,不管老元帅还是新同事,我们共同领略了洋溢在这里的盛大喜乐,也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患,与公司共荣发展。首先,我从这几个月对公司行政工作的细心观察,只能粗略的给大家做一次不怎么详尽的总结。如果总结得不好,还望大家见谅!
行政部在最近几个月结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其它部门的协调与沟通,使行政部基础治理工作实现了规范化,为公司各项工作的开展创造了良好的条件。一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训计划、培训流程和培训档案等,出台了《员工手册》、《新员工。
培训方案。
》、《各岗位人员职责》、《员工花名册》、《消防安全紧急预案》等各种大小方案和制度,日常工作基本能落到实处,但在某些方面还是没能做到为领导和员工创造一个良好的工作环境。这几个月以来收发文件20几件,并对领导批示的公文做到及时处理,从不拖拉;及时完成各类报表及总结;办公用品领用与办公用品采购坚持精打细算的原则,办公用品领用从节省出发,减少公司不必要的开支;组织和协助组织召开各种会议20多场,做到会前有准备,会中有记录,会后有总结;组织全体员工户外活动1次,做到活动前有方案,活动后有总结。二是健全了人事资料,各类报表及总结。三是完善了部门组织职能,入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等工作。对南北方分公司返货管理、对账也进行了规范;对返货监督实行人人监督,奖惩分明。当然,之所以取得这些好的成绩,主要得益于孙总和刘总的有力领导和大家对我工作的支持。在此,我以无限的真诚向大家说声:“谢谢!”谢谢大家对我工作的支持与鼓励!
在行政工作取得一定成绩的同时,行政工作还存在着诸多问题:一是在公司原有的企业文化中,工作开展得不是很顺畅,工作开展难度是时出不穷,甚至在某些时候没法主动性去开展工作。二是深层次的企业文化尚未取得显著成效。三是各职能部门未执行到位,不能发挥各部门职能作用,导致工作起来没有层次感,没有执行力度,没有工作效率。工作难开展、问题难解决、工作效率难提高。
针对行政工作的种种问题,行政部门将在来年积极、主动加强与各部门领导沟通,协调好组织工作,起到承上启下的作用,解决“三难”问题。把行政部职能工作发挥到更大、更强!
最后祝公司在新的一年虎虎生财,万事大吉!
谢谢大家!
年终总结大会上的领导讲话稿
又到年末岁尾,各单位、各部门都在准备召开会议,总结一年的工作。下面是本站小编给大家整理的年终总结大会上的领导。
讲话稿。
仅供参考。
尊敬的各位领导,各位同事:
大家下午好!
又是一年一度的年终总结大会,我很荣幸可以代表我们行政部发言,在此,我要感谢各位领导、各位同事对我的信任,以及对行政部工作的支持和配合。过去的一年里,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政管理工作更加规范化、制度化。具体工作汇报如下:
1、做好公司日常行政接待及管理工作,完成办公设施设备的申购、维护及保养,日常办公耗材费用控制在合理的范围内,保证日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。
3、做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的公文、指令做到了及时处理,不拖拉;。
4、协助部门负责人做好人事招聘及员工劳动关系的完善;我入职一年以来,熟悉了房地产开发流程,熟悉了行政部板块的各项管理工作,对档案及合同管理更加清楚的认识,对分内的工作内容能很好地完成并主动加以改进!在新的一年里,按照部门计划,我将提高对各项专业性技术资料的分类学习,按照行业规范做到对档案及合同管理规范化、标准化!
行政部的工作繁琐但是很重要,它是承上启下,沟通内外,协调左右,联系四面八方的枢纽,我们深知自己的责任和义务。在20xx年,我们行政部将以更加积极的态度,严格按照公司制定的发展规划,做好行政各项板块的管理,在做好每一项基础工作的同时,向更高更好的方向发展!
最后,我祝愿在座的所有领导、同事在新的一年里:身体健康,合家幸福!
敬的各位企业领导、朋友大家晚上好!
很荣幸今天代表洪武大酒店跟大家做一个年终分享大会!
我们知道今年由于国家经济大气候的影响和反腐倡廉活动的继续深入,饮食行业环境相当严峻,如何搞好经营?是首要我们需解决的问题。在今年年中,经人介绍我参加了玖零互生的培训团队,虽然一开始我并不是抱着很大的希望来到这里,但经过一番学习和了解之后,最后我决定把玖零销售的理念贯彻到我酒店当中,实施几个月之后,酒店的业绩虽不说突飞猛进,但也可以说是大有改观!
在20xx年上半年之前,由于我酒店的管理疏忽和培训力度不足及人员频繁流动的客观因素,导致酒店的效益可以说是很不乐观。后来经过学习了玖零销售系统之后,酒店就像注入了新鲜血液一般,即便说是脱胎换骨也不过分!若是酒店遇到一些难以解决的问题,我都会向玖零企业咨询,他们也都很有耐心的指引我们该如何去解决这一类的问题,可以说这是我们酒店业绩上升的关键!在这里就我们在工作中的方法与经验做个总结,希望能与在座的各位一同分享!也希望各位企业领导、高管也能够指出我们酒店工作的不足,取长补短,使我们共同发展,共同进步!
定各部门的营业额、出品额、费用额、毛利率,逐月核算,超额提成,节能加奖,相比去年而言,客房部上升了60%,餐饮部上升了19.8%,充分体现了任务与效益工资挂钩的原则,使他们发挥各自的优势,能想方设法搞好经营,调动了员工的积极主动性。
二.抓好规范整理。强化协调关系,提高综合接待能力。1.健全管理机构,由各个部门组成的质量管理小组,充分发挥了作用,小组既分工又协作。由上而下,层层落实管理制度,一级对一级负责,提高了领导的整体素质。2.另外,完善酒店的会议制度。每周的例会,每日检讨会,班前班后会,每月经营分析会,由于制度的完善,酒店会议制度的质量也就有所提高。3.酒店分工细,环节多,一项工作的完成,有赖于各部门之间的协调工作,每周例会上反复强调,出现问题,各部门不得相互责怪,推搪,要敢于承认错误,多发现对方的有点,搞好协调,今年下半年大大减少了过去存在一些脱节不协调的现象。4,提高综合接待能力,全面抓好服务规范,出品质量,使接待能力大大提高,由于舒适环境,价格合理,味道可口,服务一流,使顾客满意而归。
三.根据市场消费的需要,每月定期推出新菜。全员公关,争取更多回头客,在大小会议上,经常灌输公关意识和知识。营业部人员在旺场时充实到楼面与顾客沟通,点菜,以不同的形式征求他们的宝贵意见,逢年假日,向关系户打电话问候,如赠送月饼,贺卡,牵送挂历!通过大家一致的努力,下半年的回头客比以往明显增多!
四.自从参加了玖零销售系统,我们酒店全体员工统一使用微信服务平台,充分发挥党组织和工会组织的作用,关心员工,激发情感,增强凝聚力!在微信平台上,我们共同讨论问题、对于工作的认真态度进行夸奖或批评、共同分享大家每天日志,共同学习,共同进步!当然我们酒店还有许多需要完善的地方,比如出品质量有时不够稳定,上菜慢、厅面的服务质量还有待提高、酒店的管理层面还需加强调整!
我很感谢在玖零学到的一切,让我学会管理酒店的方法,如何定制机制,如何管理酒店,经营酒店,真是受益良多!我会秉着玖零销售系统理念,把我们的酒店做到更加完善,做的更加成功,谢谢!
位领导、各位同事:
大家好!
很高兴与大家相聚在这一年一度的年终大会,我在此向大家致以最真诚的问候,祝:大家元旦愉快!身体健康!万事如意!新年大发!
回顾到公司以来的日子,风风雨雨与公司经历了短短几月的路程,在这些日子里,不管老元帅还是新同事,我们共同领略了洋溢在这里的盛大喜乐,也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患,与公司共荣发展。首先,我从这几个月对公司行政工作的细心观察,只能粗略的给大家做一次不怎么详尽的总结。如果总结得不好,还望大家见谅!
行政部在最近几个月结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其它部门的协调与沟通,使行政部基础治理工作实现了规范化,为公司各项工作的开展创造了良好的条件。一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训计划、培训流程和培训档案等,出台了《员工手册》、《新员工。
培训方案。
》、《各岗位人员职责》、《员工花名册》、《消防安全紧急预案》等各种大小方案和制度,日常工作基本能落到实处,但在某些方面还是没能做到为领导和员工创造一个良好的工作环境。这几个月以来收发文件20几件,并对领导批示的公文做到及时处理,从不拖拉;及时完成各类报表及总结;办公用品领用与办公用品采购坚持精打细算的原则,办公用品领用从节省出发,减少公司不必要的开支;组织和协助组织召开各种会议20多场,做到会前有准备,会中有记录,会后有总结;组织全体员工户外活动1次,做到活动前有方案,活动后有总结。
二是健全了人事资料,各类报表及总结。三是完善了部门组织职能,入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等工作。对南北方分公司返货管理、对账也进行了规范;对返货监督实行人人监督,奖惩分明。当然,之所以取得这些好的成绩,主要得益于孙总和刘总的有力领导和大家对我工作的支持。在此,我以无限的真诚向大家说声:“谢谢!”谢谢大家对我工作的支持与鼓励!
在行政工作取得一定成绩的同时,行政工作还存在着诸多问题:一是在公司原有的企业文化中,工作开展得不是很顺畅,工作开展难度是时出不穷,甚至在某些时候没法主动性去开展工作。二是深层次的企业文化尚未取得显著成效。三是各职能部门未执行到位,不能发挥各部门职能作用,导致工作起来没有层次感,没有执行力度,没有工作效率。工作难开展、问题难解决、工作效率难提高。
针对行政工作的种种问题,行政部门将在来年积极、主动加强与各部门领导沟通,协调好组织工作,起到承上启下的作用,解决“三难”问题。把行政部职能工作发挥到更大、更强!
最后祝公司在新的一年虎虎生财,万事大吉!
谢谢大家!
学生表彰大会上的领导讲话稿
学校举行学生表彰大会,领导会说些什么呢?下面是本站小编给大家整理的学生表彰大会上的领导。
讲话稿。
仅供参考。
今天我们隆重集会纪念五四运动90周年,表彰我们经济管理系在过去的一年中取得优异成绩的团学工作先进集体和个人,听取在校优秀学子的先进事迹报告。在此,我谨代表经济管理系学工办,向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向勤奋学习、努力工作的经管系学生干部致以亲切的问候!向在各自岗位作出骄人成绩、并时刻以自己的行动影响周围同学,带动集体共同进步的优秀学子表示崇高的敬意和衷心的感谢!
90年前的五四运动,是中国近代史上具有划时代意义的爱国革命运动,标志着中国新民主主义革命的伟大开端,是马克思主义中国化的起点,也是中华民族走向伟大复兴的重要转折点。爱国、进步、民主、科学的五四精神,已成为激励一代又一代青年不断创造新业绩的强大精神动力。
当代青年对五四运动最好的纪念、对五四先驱最好的告慰,就是要在党的领导下,以执著的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领,勇敢地担负起历史重任,奋力开创中国特色社会主义事业新局面,让伟大的五四精神在振兴中华新的实践中放射出更加夺目的时代光芒。
20xx年,在院党委的领导和支持下,我系团学组织在组织广大青年思想教育、社会实践、科技创新、志愿服务、校园文化建设等方面做了许多艰苦细致、富有成效的工作,在江苏省和学院组织的大学生活动中,获得数十项各级各类表彰。如在20xx年度江苏省大学生暑期三下乡社会实践活动中,我系“改革开放成就宣讲团”荣获江苏省优秀团队称号,06级人力资源专业荣获江苏省先进班集体称号,在学院模拟总裁大赛、运动会、大学生辩论赛、旅游达人大赛等大型活动中荣获第一名的好成绩;07级第八教育班以81%的英语四级通过率创造了学院大二年级的新纪录,06级人力资源班以84%的计算机二级通过率创造了全院二级通过率的新纪录。
我系的优秀学子,胸怀远大理想,刻苦学习,努力工作,团结协作,勇于创新,甘于奉献,促进了自身的成长成才,有数百名同学荣获国家、江苏省和学院的表彰,我系的姚晓莲等同学荣获了国家奖学金,张洋等同学在江苏省数学竞赛中获得二等奖,优秀学生干部、三好学生、优秀团干、十佳青年等等,正是有这样一批充满活力,青春激昂的青年朋友活跃在自己的舞台上,才推动了我系团学工作的全面提升。
刚才几位获奖代表的讲话让我十分感动,听了很受启发,很受教育。在他们身上存在着这样的共同点,那就是:在五四精神的感召下,发愤图强,矢志不渝,在实现自己的人生理想、人生价值的道路上不断地付出艰苦的努力。同学们,从他们的身上,不禁会让我产生这样的思考,如何能在平凡中实现不平凡?如何能在平凡中体现优秀?我在工作中也经常能接触到我们的同学,他们用自己的方式去思考自己的人生道路,确定人生的方向。很多读过大学的人都有这个样的感觉,在读大学的时候感到很轻松,有充裕的时间来供自己安排,很多的人也正是在这种空闲的生活中度过了四年,但是读完大学后,走上工作岗位的他们却会发出这样的感慨,大学里错过了很多,荒废了很多时间。简单想想,人这一生,最最宝贵的就是青春的年华,就是这大学的四年,这最最宝贵的四年怎么能用轻松二字来概括,怎么能碌碌无为,敷衍了事呢?但是人们往往也都是这样,在读大学的时候感觉不到时间的珍贵,用自己眼前的轻松培植着日后的悔恨。看看我们周围的同学,有的人整日埋头于图书馆,用知识充实自己的青春生活;有的人活跃在各个学生组织,用服务别人锻炼自己的能力;有的同学忙于勤工助学和自主创业,用辛勤的劳动积累着生活的经验;也有的人沉迷于网络,在虚拟的世界中难以自拔。大学生活应该如何去度过这个话题值得所有同学去思考,因为大学毕竟只有四年,大学的庇护也只有四年,如果用好这四年的时间,我们的人生道路会顺畅很多,如果荒废了这四年,惨痛的代价也只有自己去承担。今天受表彰的同学,用自己的行动向我们展示着大学生应有的品质,展示着大学生活应有的精神面貌和青春生活,也希望在座的同学能够积极向他们学习,在明年表彰大会的舞台上,炫出自己青春的色彩。
同学们,我们经济管理系是学院最大的系,学院领导对我们系同学的健康成长高度重视,学工处领导和系里的老师们在热情关心青年,正确引导青年,真诚服务青年,千方百计为青年的成长成才创造条件方面不懈的努力着。我们深知,经济管理系整体工作的发展离不开院系领导的大力支持,离不开各位老师的辛勤工作,更离不开全系同学的广泛参与,只有我们共同努力,才能在全院的工作中脱颖而出,展示出我们经管学子的风采。在今天的表彰大会上,我谨代表系学工办向全系同学提几点希望:
一是坚定理想信念。五四运动以来90年的历史、新中国成立以来60年的历史、改革开放以来30年的历史,充分证明了党领导中国人民在革命、建设和改革的不同历史时期均取得了辉煌成就,跟党走中国特色社会主义道路是历史的必然选择。希望广大青年认真学习中国特色社会主义理论体系,更加自觉地学习实践科学发展观,坚持爱国主义、社会主义与党的领导的统一,坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念,用自己的实际行动,积极想向党组织靠拢。
二是加强道德修养。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下,在世界范围各种思想文化交流交融交锋更加频繁的情况下,处在人生起步阶段的青年,既要注重增长才干,更要注重培养优良品德。广大青年要按照建设社会主义核心价值体系的要求,积极践行社会主义荣辱观,积极参加校园文化建设、志愿服务和各类实践活动,在活动中磨练自己,完善自己。要善于从小事做起,善于向身边的同学、同志学习,特别是身边的先进模范学习,不断加强自身的道德修养,做一个志向高远、脚踏实地、勇于创新、乐于奉献,有益于人民的人。三是坚持刻苦学习。青年时期是人生中最宝贵的学习时期。青年朋友要倍加珍惜大好光阴,把学习当作首要任务,像姚晓莲同学那样及早进行学业和职业规划,努力学习对成长成才有用的知识,不断完善知识结构,打牢知识基础。要积极参加社会实践,深入了解国情、自觉锤炼意志、努力增长才干,真正成为现代化建设所需要的高素质人才。
老师们、同学们,时代召唤青年,青年创造未来,美好的明天需要我们去创造。希望我们高举五四运动的精神火炬,把爱国主义作为始终高扬的光辉旗帜,把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯,把深入实践作为成长成才的必由之路,把奉献社会作为不懈追求的优良品德,用青春、智慧和汗水谱写出更加壮丽的人生篇章!
同学们,下午好!
时间过的真快,一转眼,一学期已经过去了一半,我们圆满结束了期中考试,在此次的期中考试中,各班涌现出了一批优秀的同学,为此我们今天在这里举行表彰会,这不仅是我们学校对获奖同学的表扬和鼓励,同时也是对没获奖的同学的勉励和期望。
刚才从获奖的同学脸上我们看到了他们心中的喜悦,是的,取得优异的成绩是多么令人高兴的一件事啊!但是我认为大家更应该去了解他过去的成绩的的历程,去观察他们平时是怎么学习的,他们付出了多少汗水和努力,世界上没有免费的午餐,一分耕耘一份收获,做什么事必须有付出才会有回报。学习也是一样,不能光说不练,只要你肯努力了,那你一定会有所进步。其实这次应该受表扬的同学还很多,虽然他们不能到上面领取奖状,但是他们的进步是让人刮目相看的,我坚信这些同学只要你们能下定决心继续努力,在期末考试的时候你一定能获得属于你的荣誉,因为成功属于肯付出、肯努力的人。
这半学期来,我校取得了较好的成绩,多次受到上级领导的肯定和表扬,同学们在行为表现上也有了较大的进步。在卫生方面,不仅当值日生时能够尽职尽责,而且没有当值日生时也会主动捡起地板上的垃圾,维护好我们的校园卫生,给大家带来一个干净整洁的学习环境;在言行方面,同学们更文明礼貌了,遇到老师总能主动与老师打招呼,粗言野语、打架现象少了;在学习方面,同学们更自觉了,特别是四、五、六年级,在上午总能听到同学朗朗的读书声和看到同学认真学习的影子;看到同学们各方面的进步我心里很高兴,但是也存在一些问题让我感到担心,一是一小部分同学的思想行为表现不够好。二是有一部分同学学习自觉性比较差,认为学习不是自己的事。所以我希望我们的同学能够发扬自己的优点,对于一些坏习惯和行为一定要勇于改正,使自己能成为一个品学优秀的学生。
同学们,现在期中考试已经成为过去,我们接下来将要面临的是期末考试,那我们应该以什么样的心态和行动来面对期末考试的到来呢?我认为可以从以下几方面来做:
1、从现在开始就给自己确定一个的奋斗目标。比如给自己的语、数定一个具体的分数范围,然后朝着个方向去努力、迈进。或者与你同班的好同学、弟弟妹妹、哥哥姐姐进行学习比赛,比赛的形式可以从平时老师的测试开始。
2、给自己设计一个具体的。
学习计划。
和每天的学习作息时间表。做到每天有明确的学习或复习内容,珍惜好时间,做到学习生活都有规律。
3、建立错题本,把不懂的题目或疑问抄写在专门本子上,做到“不耻下问”,真正解除心中不懂的问题。
4、平时要养成一个良好的学习习惯,要清楚读书是自己的事,不是为爸爸、妈妈或老师而读的,不管在家里还是学校,都应该自觉学习。
5、要珍惜好每一堂课,有这么一句话“课上一分钟比过课外十分钟”意思是说如果课堂上注意力集中专心听讲可以抵过你课外努力的效果要好十倍。注意听就事半功倍,不注意听就会事倍功半。所以同学们一定要能做到认真听讲。
6、要加强课外书的阅读,丰富自己的课外知识,提高写。
作文。
的能力,现在我们大多数同学所写的作文,语言都相对比较苍白,优美的词汇较少,所以要使自己的作文更精彩,就一定要多看课外书。
最后,我希望同学们能够做到胜不娇、败不妥,用自己的自信和努力来赢得大家的热烈掌声,在期末考试中更上一层楼。我的发言完毕,谢谢大家!
老师们、同学们:
大家好!
在这春风和煦、阳光明媚的日子里,我校隆重举行20xx年优秀学生表彰大会,在此,我谨代表学校领导班子向所有获奖同学表示热烈的祝贺!同时也向辛勤耕耘在教育第一线的老师和全体班主任们致以崇高的敬意。
回顾过去,值得我们每一个职中人自豪,东至职教中心虽成立十多年,但已取得飞跃发展。它承载着全体教师和广大学生家长的希望,成为皖南地区职业教育的一朵奇葩。学校领导班子务实团结、广大教师敬业奉献、学生学员学习刻苦。学校在办好职高、电大、进校的同时,充分发挥资源优势,围绕市场和企业需求,设置专业,开拓职业培训,积极组织学生参加实习实训,增强了办学活力,取得了良好的社会效益。
20xx年学校教育成绩显著。有43位同学录取本科院校,284位同学考取专科,对口高考升学率近90%,今年年初,我校高三工美班参加省统考合格率100%,截止到4月20日,共收到85份省外院校合格证,更为可贺的是汪正、朱振两同学通过了广西艺术学院专业课考试,阮金枝在黔南民族师范学院考试中荣获安徽省第一名。这些成绩的取得,离不开广大教师的辛勤工作和同学们的不懈努力。
20xx年学校常规管理再上一个新台阶。学校领导班子狠抓常规管理。不仅制定相关制度,落实常规管理长效机制,而且建立健全组织机构。大家明显能感觉到职中的学生文明了、积极要求上进了。去年底,我校获得县教体局年度目标考核第一名,荣获池州市青少年心里健康教育先进集体。
成绩属于过去,未来还需要我们去创造。在这新学期开学之际,我希望我们老师能恪尽职守,继续发扬团结奋进、敬业奉献精神,教书育人、为人师表、做人民满意的教师,办人民满意的教育。让我们同学共同努力,构建平安和谐校园,共铸职中更加灿烂、更加辉煌的明天。
同学们,希望与挑战并存。为迎接挑战,收获希望,我想对同学们提几点希望和要求:
第一,树立一个信心:我能行。俗话说:天生我材必有用。不要为自己的过去苦恼,更不能因学习成绩不理想而自暴自弃。今天,每个同学都要认清国家经济社会发展形势,了解国家产业政策,不断鞭策自己,抓住机遇,变被动为主动,树立自信,发挥潜能,相信你们一定能成功!
第二,创立一种学风:我认真。知识是一个积累的过程。任何事业的成功都离不开“认真”二字,认认真真读书,认认真真上课,认认真真地做作业。大家能感受到学校的变化:宁静的校园、安静的教室、明亮的灯光下孜孜以求的莘莘学子,这是校园最美丽的风景。
第三,培养一个习惯:我自觉。要严于律己,遵守校纪校规。遵守纪律是顺利完成学业的基本保证,俗话说:“不成规矩无以成方圆”。学校在学习、生活、活动、娱乐、卫生等一系列方面都有明确具体的规范要求,只有严守规范,严明纪律,才能成为合格的学生。学校将进一步加大对违纪、违规现象的处理力度,本着惩前毖后,治病救人的原则,努力使每一位学生成人、成才。
第四,创设一个环境:我文明。说文明话、做文明事。每个班级都是学校的缩影,每个学生都代表学校的形象,每个校园都代表学校风貌。只有人人做到文明有序,我们的校园才会让每位老师、同学感到舒适、安全、和谐。通过上学期文明礼仪教育整治活动,我看到同学们容光焕发、衣着整洁、待人友善,这就是进步,新学期要继续发扬光大。
同学们,我们要珍惜这来之不易的学习机会,也要珍惜学校荣誉。刚才受表彰的同学代表了职中的形象,望大家向他们学习,也希望这些同学再接再厉,以更高的标准要求自己,发挥先锋模范作用。只要我们每个人发扬主人翁精神,爱校如家,职中生活一定会留下大家成长的印记!
老师们,同学们,,让我们携起手来,共同努力,用我们的务实开拓精神去开创职中辉煌的明天!
最后,祝愿各位老师身体健康,桃李芬芳,祝同学们学业有成,收获梦想!
谢谢大家!
表彰大会上的公司领导讲话稿
教师们、同学们:午时好!
转眼间,又是一年过去了,一年来,你们在各自的工作、学习和生活中收获着成功和喜悦,也收获着挫折磨难带来的人生财富.今日我们在那里召开表彰大会,对一年来在学习和各项工作中表现突出的模范班级、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生进行隆重表彰,就是要和大家一齐进行一个回顾和总结,以期来年百尺竿头,更进一步!
人才培养工作是一项浩大而艰巨的工程,建校五十年来,稷山师范从无到有,在艰难中崛起,在改革中发展,为社会输送了数以万计的优秀人才..同学们,几年以后,你们也将奔赴社会开启新的人生.在稷师生活的这段岁月,于你们的一生并不算短.作为一名师长,我真诚地期望你们能够珍惜这几年的学习生活.借此机会,我向大家提出几点要求:。
第一,要坚持做一个有道德的人.伟大的哲学家培根说过一句话:“把美的形象和美的德行结合起来吧!仅有这样才会放射出真正的光辉.”教育家陶行知认为,“德是做人的根本.根本一坏,纵然你有一些学问的本领,也无甚用处.并且,没有道德的人,学问和本领愈大,就能为非作恶愈大.”我想,作为大学生,如果没有健全的人格,那么其它外在的教育也只能治标,不能治本.对于未来的人民教师,这一点更是至关重要.所以期望你们无论身在何处,都要坚持做一个真诚的人,善良的人,守信用的人,异常要懂得珍惜,学会感恩,关爱他人,关心社会.
第二,要坚持做一个勤奋好学的人.毛泽东主席在几十年的革命生涯中,总是挤出时间,哪怕是分分秒秒,也要用来看书学习.他喜欢游泳,在下水前活动身体的几分钟里,有时也要看上几句名人的诗词,就连上厕所的时间,也不白白浪费,有许多书刊,就是利用这些时间,断断续续看完的.对于学生而言,学习更是第一要务.在科学技术日新月异的今日,仅有勤奋学习,服务社会,才能开创属于自我的完美未来.在那里,期望同学们谨记两点,那就是勤奋和兴趣.在学习过程中,只要倾情投入、持之以恒,不仅仅会收获学习的成果,更会收获学习的欢乐.
第三,要坚持做一个严格自律的人.一些学生进入大学后,在相对宽松的学习环境下整个人都松懈下来,缺乏自制性、主动性和进取性,导致学习倦怠,生活懒散.这不是一个好现象.进入大学不等于进了保险箱,而是一个新的起点,新的开始,前面还有更远的路要走,还有更多的困难等着你去战胜.这就需要你们常怀律己之心,时时处处严格要求自我,学会自我约束,自我管理.
今日表彰的班级和学生,在这一年的学习和班级管理等工作中都起到了模范带头作用,取得了突出的成绩,我衷心的期望你们,应对成绩要戒骄戒躁,找差距,找不足,在新学期更加努力地学习和工作,再接再励,再创佳绩!也期望全体同学以他们为榜样,继续坚持和发扬我校良好的校风和学风,进取进取,争先赶超,在全校范围内掀起“学先进、赶先进”的新高潮.
最终,祝大家工作顺利,学习提高,生活愉快!
表彰大会上的领导讲话
同志们,朋友们:
时光荏苒,岁月如歌。在紧张、愉快的工作中,我们豪迈的走过了20xx年,即将迎来充满生机与希望的20xx年。今天,我们欢聚一堂,总结过去,表彰先进。过去这一年,沙河街道的经济和社会事业继续保持了良好的发展势头,各项工作均取得了欣喜的成绩。这些成绩的取得,是区委、区府正确领导的结果,是街道党工委、办事处坚持“三个代表”重要思想,认真贯彻落实科学发展观的结果,但更重要的是,我们有一大批干事创业的领头雁、带头人、排头兵,这就是今天受到表彰的先进集体和先进个人。他们以无私的奉献精神和饱满的工作热情,脚踏实地,埋头苦干,拼搏进取,忘我工作,在各自的岗位上创造了骄人的业绩,为沙河的三个文明建设作出了突出贡献。在这里,我代表街道党工委、办事处向荣获20xx年度先进荣誉的集体和个人表示热烈的祝贺!
在这次表彰的先进工作者当中,有我们的村(居)三职干部,还有街道机关、事业单位的干部,更有我们最基层的村(居)民小组长,他们都是我们各级党员干部学习的楷模。像居委会的彭科祥、刘华,他们是一心服务党员、服务移民、服务群众的楷模。村(居)的工作直接和群众打交道,不论是低保工作、计划生育工作,还是城乡合作医疗保险、城乡统筹社会养老保险工作,以及贯彻落实基层党组织联系服务群众“三项制度”工作等,都需要走千家,入万户,面对面和群众宣传、交流、沟通,这就要求我们的干部不仅要有一张婆婆嘴、一双车轮腿,一双勤快手,更要有一副好脾气,受得气。正是因为他们兢兢业业、任劳任怨,村(居)的各项工作才做得有声有色。安乐村的刘伟、玉城村的牟一平,他们是“干事创业”的楷模。大家都知道,安乐、玉城是街道村(居)中条件较差的两个村,村集体经济薄弱,办公环境差,村民生产生活设施落后。今年来,在他们的不辞辛劳、辛勤耕耘、努力工作下,完成了安乐村冉家坪移民新村建设、玉城岩安全人饮工程建设,两个村的村级级公路建设和陈地建设,使两个村村民的生产生活条件、村办公条件得到了根本性的改变。由于受表彰名额的限制,还有许许多多为沙河的经济和社会事业发展做出了贡献,表现非常优秀的同志没有受到表彰,他们也是我们学习的榜样,像下派干部王忠友,自下派孙家村以来,在孙家的陈地建设工作中,从图纸设计、征地补偿、建筑材料购买,总是亲力亲为,为保证质量,不论刮风下雨,坚持每天到施工现场,监督施工质量。作为一名退居二线的处级老干部,还坚持一线工作,这本身就值得我们学习。在他身上表现出来的这种尽职尽责、恪尽职守、任劳任怨品质,也这正是我们沙河党员干部的本色。沙河的发展,离不开全体干部的共同努力,也凝聚了在座各位的许多心血,在这里,我对你们的辛苦工作,真挚的说一声“谢谢”,“谢谢同志们的幸苦努力”。
过去的20xx年,街道党工委、办事处按照“发展是硬道理,服务是硬要求,稳定是硬任务”的总体目标要求,以市场化为导向,以产业化为基础,以工业化为目标,以城市经济带动农村经济,增强了区域经济综合实力,夯实了沙河发展基石,有力的推动了和谐沙河建设。
过去的20xx年,是开拓进取,求真务实,跨越发展的一年。
“发展是硬道理”,党的xx大党章中也明确指出,“发展是我们党执政兴国的第一要务”。商贾云集、文化繁荣的沙河盛况,在座各位还记忆犹新,但92年三峡工程的建设,辖区的厂子拆了、企业迁了,20xx年开始的企业的改制,也使辖区2900多名职工下岗失业,沙河的经济、社会发展一度陷入困境、社会不稳定因素增多、群众的就业、致富压力大,稳定、就业等问题成了压在各位肩上的重担,这些改革与发展中的问题只有靠发展来解决。20xx年,街道党工委、办事处对照“500亿万州”建设的目标要求,结合辖区实际,确立了“一条主线,六大重点”的发展思路,着立园区建设,扶持培养规模企业,强化招商引资,全年实现生产总值、规模企业增加值、全口径企业增加值、中小企业增加值、社会固定资产投资增幅20%的目标;扶持、培育、新增规模企业2家;招商引资协议资金8600万元,实际到位资金3800万元;城镇居民可支配收入达到了14030元,农村居民人均纯收入达到了4995元;街道财政收入更是实现了自20xx年移民搬迁以来的首次平衡,财政收支盈余26万元。经济的发展壮大为构建和谐沙河提供了坚强的经济基础。
过去的20xx年,是以人为本,民需为要,彰显民生的一年。
着力保障和改善民生,是党的xx大着眼于推动科学发展、促进社会和谐作出的重大决策和部署。近年来,街道党工委、办事处深入贯彻落实科学发展观,牢固树立“解决民生问题是最大政治、改善民生是最大政绩”的理念,从解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题入手,深入实施十项民生工程,在加快推进以改善民生为重点的社会建设方面进行了有益探索,取得了明显成效。
一是十大民生工程全面完成。20xx年,街道全面完成了玉孙路路面工程、临沙路复建工程、冉家坪移民公路硬化工程建设,维修整治村级公路4.5公里;新建了日供水1000吨的玉城岩安全饮水工程;对万斛村1、2组朝阳寺滑坡的7户农户实施了避让搬迁;完善了冉家坪移民集中居住点基础设施,完成了安乐村2、3、4组移民生态富民家园建设;完成了天高路绿化、高速公路红线外景观林、万斛等村“城周森林”工程546亩的建设任务,共栽植树苗17500株;新建了农民阅览室5个;新建了沙河社区移民广场、申明移民广场、社区服务中心和社区文化服务中心。这些民生工程项目的建成,极大地提高了我办的民生保障能力。二是促进群众创业就业。申报小额贷款339万元;减免就业人员税费4.2万元;免费技能培训325人,其中下岗失业人员培训50人,农民工技能培训200人,城镇移民培训75人,参训人员就业率达92%;开发政府公益性岗位23个;组织下岗失业人员和农村富余劳动力参加现场招聘会12次,指导登记失业人员就业253人,全年新增城镇就业815人,其中移民就业526人,帮助“4050”人员就业183人,累计输出劳动力3420人,实现劳务收入4327万元。20xx年,辖区城镇调查失业率为1.8%,比上年底下降了1.5个百分点。
三是完善社会保障体系。在全面落实低保政策、将全办676户1532名城乡特困群众纳入最低生活保障的基础上,全面落实社会保险工作,为232名社区公益性岗位和138名灵活就业人员落实社保补贴560682元;为66名关破企业的失业人员申报落实了失业金;为辖区2715名征地农转非人员、48人未参保超龄人员、426名三峡水淹占地农转非移民和城乡统筹的1101名居民办理了养老保险。同时加大了特殊困难群体临时救助工作力度。全年累计发放冬令春荒临时救助资金7万元,临时救助人员412人;募集“稻草基金”3.8万元,发放稻助资金2.6万元;为34名优抚人员按时发放定抚、定补金10.8万元;五保供养老人40人,为2名五保老人改善了居住条件;在七一、国庆、中秋、春节等重大节假日,组织班子成员、各级党员干部走访慰问老党员、困难党员120多名、困难群众300多人,为他们送去慰问品、慰问金12万元,街道工会慰问困难职工105名,发放慰问金1.7万元,街道20xx年临时救助、慰问金累计达30万元,救济、慰问困难群众近1000人,慰问、救济力度为历年之最。
四是扩大医疗保障范围。凤仙社区卫生服务中心、沙河社区卫生服务中心建成并投入使用,卫生基础设施得到改善;20xx年,辖区城乡居民参合14211人,灵活就业和城镇职工参合2890人,参合率达92%,参合群众报销医疗费4763人次,报销医疗费用47.9万元,城乡医疗救助223人,救助金额8.9万元,基本实现全民医保;对辖区330名儿童进行了麻疹疫苗强化免疫,在辖区两所学校和机关等人员集中的单位开展了甲流免疫工作,全年辖区无重大流行型疾病发生。
五是全面落实惠民政策。全年共直补农作物良种4700亩、种粮综合直补6363亩、退耕还林直补986亩,直补金额达19万元,直接受惠群众8000多人,直接补贴“家电下乡”24户,补贴汽摩109户,补贴额达13万元;廉租房补贴户,租房补贴万元。
过去的20xx年,是畅通诉求、保障民安,和谐稳定的一年。
邓小平同志指出“中国问题,压倒一切是需应稳定。没有稳定环境,什么都搞不成,已经取得成果也会失掉。”近年来,沙河街道的各项经济指标在全区排位节节升高,一些工作走在了全区前列,最关键的一条,就是我们有一个和谐稳定的社会环境。维护辖区的安全与稳定,我们重点抓好了两件事:
第一件事就是尊重民意、畅通诉求,构建和谐信访局面。一是突出源头治理,从根本上预防矛盾发生。过去的一年,街道深入开展“大走访攻坚行动”、党员干部“入户月”活动,认真贯彻落实基层党组织联系服务群众“三项制度”,组织各级党员干部深入基屋、深入群众听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难,从源头上预防减少矛盾纠纷的发生。街道班子成员已公开接访、约访信访群众342批531人次,其中主要领导接访、下访、约访46批156人次,机关各科室干部下访74批,通过接访、下访,解决信访问题156件,目前已停诉息访248件。二是突出预警机制,把握工作主动权。针对三峡移民、征地房屋拆迁等一些重点工作开展情况预测,如采取信息员入户调查、座谈等,全面掌握、及时化解可能引发矛盾纠纷的因素。三是突出各方联动,健全调解机制。在重要节日和敏感日前夕,按照“谁分管,谁负责”的原则,在各自分管的范围内开展对重大问题隐患的排查,及时掌握重点对象的动向,提前解决问题,20xx年,我们成功的处理了原玻纤厂职工养老保险问题、原基金会职工退职费问题、上坪砖厂占地补偿问题等一些信访案件,化解了不稳定因素。四是建立回访回查制度。在总结过去工作的基础上,根据今年“四大活动”的新要求,街道实行“回访回查”制度,即责任人坚持每月对信访人进行一次回访,了解掌握信访人现实情况;坚持在预约和承诺的时间内对信访人提出的诉求予以解决答复,为信访人提供必要帮助和教育;街道主要领导定期到村(社区)群众中和信访人中通过座谈或走访、调查干部工作作风、事业心责任心,促使干部转变作风。8月份以来,主要领导回访16次,对重点人伯为豪、贺方政等人进行帮助教育,召开群众座谈会11次。五一、国庆等重大节假日,实现了上市进京零目标,20xx年,街道评为万州区“干部大走访攻坚行动先进集体”、“信访维稳先进单位”。
第二件事就是预防为主、打防结合,深化平安工程建设。一是社会安全。全年共抓获各类违法犯罪嫌疑人75人,打掉团伙1个,破获各类刑事案件36余件,其中现案18多件,刑事拘留21人,其中逮捕6人,劳教3人,查处治安案15件,刑事发案在1.25‰以内,有力地打击了犯罪分子的嚣张气焰;安置帮教刑释解教人员39人,刑释解教人员重新犯罪率为零;继续加强了流动人口出租房屋的管理,登记流动暂住人口4946人,出租房屋230户,有效控制了外来人口发案率。辖区未发生重大恶性案件,治安面貌得到进一步改善,群众安全感明显提高。二是生产安全。坚持安全生产“一岗双责”,依据《安全生产法》的要求,狠抓安全监督管理体系的建立健全和责任制的落实,在辖区内各单位之间形成了安全监督管理体系,完善和推进各种形式的安全责任制,层层签订安全生产责任书;对交通、非煤矿山、学校、卫生、消防、烟花爆竹、食品卫生、地质灾害、森林防火等方面进行了专项整治,对可能发生安全隐患部位落实责任人重点监控,共检查出、整改安全隐患16处,全年无重大安全事故发生。
过去的20xx年,是众志成城、克难攻坚,硕果累累的一年。
20xx年,街道人大、政协、统战、武装、工会、妇联、统计等等工作都取得了突出成绩,这里我就不在一一叙述。
同志们,朋友们。
过去的一年,我们取得了骄人的成绩,能取得这样的成绩,总结起来有以下几点体会:
1、我们有一个坚强的领导集体。俗说话:“火车跑得快,全靠车头带”,一个坚强的领导集体,对于提高党的执政能力、保持党的先进性、做好各项工作,有着十分重要意义。20xx年,我们按照班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展的思路,不断加强了街道领导班子建设。一是加强了班子的政治理论学习。坚持中学组学习制度,每一位班子成员除了参加每两周一次党工委中心组集中学习外,还制定了个人自学计划,不断加强自身学习。在今年的科学发展观学习实践活动中,聘请了区委党校教师进行专题授课,同时,班子成员到所联系的党支部轮流讲党课,通过备课、讲课、讨论等环节进一步提高了班子成员的理论水平,班子成员的理论思维能力和实际工作能力明显提高。二是以坚持民主集中制原则为核心,规范了决策机制。按照集体领导和个人分工负责相结合的原则,进一步健全并落实了党工委工作和议事制度、重大事项决策制度等。凡涉及重大问题,由班子成员在党工委会议上集体讨论决定,进一步增强了工作的透明度。三是加强了班子成员的作风建设。先后建立和完善了首问责任制、限时办结制、工作周报制、ab岗位工作制、领导干部诫免谈话制度等,同时,对街道每周召开班子成员会议,对每周工作重点事前进行安排并总结前一周工作,对应完成而未完成的工作要说明原因,限期完成,使班子成员人人身上有担子,个个心上有压力,进一步提高了工作效率和班子的服务水平。四是坚定不移的维护了班子的团结。团结凝聚力,团结出战斗力,班子成员间经常坦诚交流,真诚沟通,增进感情,营造了浓厚的团结干事氛围。
2、打造了一支高素质的党员干部队伍。20xx年,我们累计组织(村)居委会干部、村(社区)党员参加各类创业培训和实用技能培训220余人次,今年5月,还推荐了9名有创业能力的两委会干部参加了为期10天的syb创业培训,同时组织了8名机关干部参加了业务技能培训,2名机关干部参加了理论知识培训,4名干部进行了学历深造。干部素质和能力明显提高、“双带”能力明量增强,我们的党员干部队伍中,113名党员是致富能人,21名社区两委成员成为了致富带头人,32名致富带头人纳入了社区后备干部培养,社区两委成员与辖区居民结成创业帮扶对子56对;今年辖区新发展的16名党员中有11名是致富能人。20xx年新发展的17名党员中,其中女党员10名,35岁以下的9名,大专以上学历的5名,高中中技学历的5名,专业技术人员5名,一线党员14名,新的社会阶层党员1名,党员队伍结构逐步得到优化。
3、党员干部的作风扎实过硬。一是认真落实“三项制度”。辖区各党支部始终把老百姓的“柴米油盐酱醋茶“当作基层的“国家大家”,认真贯彻落实联系服务群众“三项制度”,坚持支部书记每周定期接待来访群众、班子成员每年两次走访群众,设立了书记接访室、接访岗并实行书记、主任ab角接访,扩宽了联系服务群众渠道,确保了“群众来人有人接、群众冷暖有人问、群众事情有人办”。各支部书记全年累计接待来访群众420次1980多人次,基层党支部班子成成员接待来访群众18700多人次,受理群众诉求194件,现已帮助解决183件,11件正在办理之中。二是在各级党员干部中开展了“引领新风、严明纪律、改善服务、联系群众、廉洁从政”五大行动为主要内容的“强作风、保增长”主动题活动、“1+10”活动和党员干部“三进三同”活动,活动中,辖区各级干部与群众结成对子近1000对,走访群众8000多户,走访覆盖面100%,与群众同吃、同住、同劳动的党员干部达150多人次,收集意见建议30多条,帮助解决实际困难360件,党员干部作风明显转变,党群、干群众关系进一步融洽。
4、党员干部充分发挥模范带头作用。
丑牛蹒跚而去,寅虎呼啸而来。新的起点,新的征程,新的希望,让我们以与时俱进的思想观念,高昂饱满的精神状态,团结和谐的干事氛围,务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象,全面推动沙河经济和社会发展再上新台阶,为尽早实现富民强办的总目标而努力奋斗!
春节将至,借此机会,我谨代街道党工委、办事处向在座的同志们,并通过你们向你们的家人,衷心地祝愿你们在新的一年里:
工作顺利!
事业兴旺!
合家幸福!
万事如意!
交通局表彰大会上级领导讲话
同志们:
这次全局年度工作总结表彰会议的主要任务是,认真贯彻全县奖惩兑现大会精神和省、市交通运输工作会议精神,回顾总结20xx年交通工作,分析形势,统一思想,安排部署今年交通工作任务,动员全局广大干部职工进一步振奋精神,再接再厉,乘势而上,全面推进我县交通事业又好又快发展,为全县经济社会持续快速健康发展做出新的更大的贡献。下面,我根据上级指示精神和局党组研究的意见,重点讲三个方面的问题。
一、团结奋进,攻坚克难,20xx年交通工作取得显著成绩。
20xx年是我县交通发展极不寻常的一年。面对国际金融危机的严重冲击和成品油税费改革的严峻考验,在县委、县政府的坚强领导和市交通运输局的关心支持下,全局干部职工深入贯彻落实科学发展观,始终坚持加快交通发展不动摇、维护交通稳定不动摇,紧紧围绕县委、县政府中心工作,紧扣年初确定的奋斗目标,抢抓机遇,应对挑战,团结奋进,开拓创新,圆满完成了全年各项工作任务,全县交通发展再上新台阶。各级领导对我县交通工作的突出成绩给予了充分肯定,我局先后被授予省级文明机关、省级文明交通行业、省一级档案室、全省交通系统先进单位、全省交通系统政务信息工作先进单位、全省交通行业精神文明建设先进单位、全省百姓口碑最佳荣誉单位,全市政务公开示范点,全市交通运输系统基础设施建设先进单位、道路运输管理先进单位、交通安全先进单位、公路养护先进单位、交通稽查工作先进单位、实施四化管理先进单位、信息宣传工作先进单位,全县招商引资先进单位、全县文明行业、城乡文明共建突出贡献先进单位、平安莒县建设先进单位、信访工作先进单位、行风建设先进单位、农村交通建设管理集体三等功等荣誉称号。
回顾20xx年交通工作,重点抓了以下几个方面:
——加大基础设施建设力度,交通建设再上新水平。
(一)攻坚克难,重点工程建设取得新进展。过去一年,我们紧紧抓住国家扩大内需的历史性机遇,千方百计加大项目争取力度,积极应对燃油税费改革新形势,努力克服资金筹集困难,积极推进各项工程建设,交通重点工程项目实现重大突破。投资7000万元的振兴路沭河大桥建设工程主体工程顺利完工,辅助工程基本完成,完成投资约6500万元,计划4月底开始铺筑沥青,5月底正式竣工通车。该桥是目前全市主跨最长、采用挂蓝施工、集交通、景观于一体的最大桥梁,该桥建成通车,对加快东部新区建设,改善莒县城市面貌,提升城市品位,拉动全县经济社会发展具有重要的现实意义和深远的历史意义。投资1306万元、全长8公里的中联水泥专用公路硬化工程圆满完成,已于去年9月底竣工通车。该专用公路的建设完成,为中联水泥及沿途群众的生产生活提供了快速通道。投资9500万元、全长48公里的孟双线招贤至东莞段大修改造工程进展顺利,于去年8月份开工,正在进行路基处理,将于今年7月1日前竣工通车。该路段的大修改造,必将为莒北经济社会全面发展铺筑新的腾飞跑道。面对工程建设纷繁复杂的各项矛盾和压力,我们始终把工程建设作为政治任务来对待,全力克服资金短缺、时间紧、任务重等诸多不利因素,全力靠上,周密组织,确保了各项工程扎实推进。
(二)抢抓机遇,农村交通建设取得新突破。近年来,我们抓住国家加大农村交通扶持力度的政策性机遇,着眼于更好地服从服务于新农村建设的总体布局,全面加快农村交通建设管理进程,在全市实现了“三个率先”。一是在全市率先实现全县所有行政村通硬化路的奋斗目标。去年以偏远村通硬化路为重点,全面加快农村公路改造步伐,硬化农村公路158公里,新建桥梁11座。截至目前,全县累计投资6.2亿元,硬化农村公路1980公里,新建农村公路大中桥梁158座,解决了83万农民群众交通难的问题,实现了全县所有行政村硬化路通村率达100%。二是在全市率先实现村村通客车。在实施农村公路改造工程的同时,同步实施了村村通客车工程,全县共开通农村客运线路62条、客运班车达到272辆,日发班次520个,全县行政村通客车率达到100%,全县基本形成了以干线客运为主体、区域网络与支线网络相结合、乡镇与乡镇相连接的城乡一体化客运网络。三是在全市率先完成“前站后所”客运站建设任务。按照“路、站、运一体化”发展思路,对18个乡镇交管所按照“前站后所”模式进行统一改造,并实施了集农村公路、农村客运、农村货运和农村物流管理于一体的管理模式,农村交通“建、养、管、运”水平不断提高。全县农村交通建设取得的新成就,也赢得了各级领导的充分肯定和社会各界的一致赞誉。在去年5月26日召开的全县农村交通建设管理总结表彰会议上,县委刘书记、县政府刘县长分别给予高度评价,我局被县委、县政府授予集体三等功。
(三)精细管理,公路管护质量取得新成效。在搞好交通基础设施建设的同时,坚持“建养并重、以养为主”的方针,在精细养护管理上下功夫,全力打造“畅、安、绿、美”的公路交通环境。去年共完成县乡公路养护投资573.4万元,累计用工15.3万个,路基挖补1932.5立方米,面层施工1.7万平方米。路政巡查公路1.8万公里,办理路政许可审批18起,查处各类路政事案193起,路政事案查处率和结案率均达100%,依法维护了路产路权,全县县乡公路整体通过能力和综合服务水平进一步增强。认真贯彻落实《山东省农村公路条例》,深入实施了“明确一个责任、确定一个主体、落实一个渠道、建好一支队伍、健全一项制度”的“五个一”管养机制,实现了农村公路的规范化和标准化管养。继续采取舆论宣传鼓动、政策机制拉动、先进经验带动、督促检查推动“四动”举措,实行党组成员分工包片,乡镇交管所全力靠上,积极为各乡镇搞好技术指导和服务,有效地推动了全县农村公路管养绿化任务的顺利完成,农村公路管养工作走在全市前列。
——不断加强运输市场监管,运输保障再上新台阶。
(一)监管力度不断加强,运输市场秩序日趋规范。积极应对燃油税费改革新形势,在全县开展了道路货运规范管理年活动,进一步整顿道路货运市场秩序,规范道路货运经营行为,严把道路运输查验、车辆检测及市场准入关,对不能保证运输安全的车辆一律停运并退出运输市场。车辆查验维护工作圆满完成,去年查验营运车辆6089台次,审验率98.9%。检测维护车辆17000余台次,车辆维护率达100%。继续加大超限超载运输车辆治理力度,去年累计查处货运超限超载违章车辆2230辆次,实施卸载货物1.65万吨,超限超载率控制在5%以内。深入开展运输市场规范整治活动,严厉打击无证经营、违章经营等非法营运,重点对“黑车”、“黑户”以及群众普遍关注、社会反应强烈的客运(出租车)违法违章问题进行查处。去年共查处违章客车(出租车)236辆次,全县道路运输市场秩序进一步好转,基本形成了统一开放、竞争有序、人便于行、货畅其流的交通运输环境。
(二)运输市场持续繁荣,运输保障能力不断增强。根据省厅、市局建设大物流和县委、县政府加快服务业发展的战略要求,大力支持运输企业发展厢式运输、甩挂运输,扶持发展大型运输企业,我县运输车辆连年攀升,全县道路运输保障能力显著增强,逐步实现了普通货运集约化、特种运输专业化、快速运输网络化、货运服务物流化“四化”目标。至目前,全县共发展运输企业25家,物流企业42家,汽车维修业户300家,营业性货车发展到3652辆,道路货运能力3万多个吨位,道路客运能力8000余个座位。运输生产继续保持平稳增长,去年共完成公路客运量902万人次,客运周转量3.8亿人公里,同比分别增长1.9%和3.9%;货运量1513万吨,货运周转量5.3亿吨公里,同比分别增长8.1%和18.5%,极大地满足了全县广大人民群众的出行需求和各类物资的运输需要,为全县经济发展提供了强有力的交通保障。
(三)安全监管不断加强,安全生产形势持续稳定。一年来,遵循并坚持“两带一不”抓安全和算好政治、经济、稳定、良心“四笔帐”抓安全的工作思路,强化“领导重视抓认识,解决问题抓投入,关口前移抓防范,强化基层抓基础,重心下移抓基层,明确责任抓落实”六抓工作法,认真落实行业监管和企业主体责任,制定了《莒县交通系统本质安全建设先进企业评选办法》等规范性文件,加强了对重点领域、重点部位、重要环节和重要时段安全工作的监督检查,结合迎国庆、保全运等综合整治工作,大力开展安全责任落实年等专项活动,全面强化事故隐患排查整改。切实加强车辆运行全过程控制,所有客车、危险品运输车辆全部安装启用了gps卫星定位系统和行车记录仪,运行良好,率先在全市实现了车辆运行视频监控。加强路桥安全隐患排查,对全县所有县乡村公路及桥梁进行了全面检查,建立安全状况档案卡,及时监督将隐患整治工作落实到位,确保了广大群众出行安全。
——大力构建文明和谐交通,文明建设再上新高度。
(一)四化管理扎实推进,开创了四化管理发展新境界。去年是四化管理实施年,我们以信息化建设为突破口,以建设“阳光交通工程”为抓手,深入推进四化管理成果转化,率先在全省交通运输系统研发应用了“阳光交通”电子政务综合管理系统,实现了管理模式、业务办理、效能监察、远程监控四个“电子化”,成为全省实施四化管理工作的品牌和亮点。该系统获得了国家版权局计算机软件著作权登记认证,顺利通过省级科技成果鉴定,达到国内领先水平,被评为全县机关工作创新奖一等奖、全县党建和组织工作优秀创新成果一等奖、全市机关工作创新奖一等奖和全市科学技术进步奖一等奖四个一等奖。去年7月16日全省交通运输系统四化管理现场会与会人员参观了我局四化管理现场,引起了强烈反响,省交通运输厅副厅长任明英给予高度评价,我局实施四化管理工作的经验和做法成为全省交通系统的榜样,被誉为“开创了四化管理发展新境界,引领着当前和今后全省四化管理发展的方向。”省纪委、省监察厅、省交通运输厅、市委、市政府、市政协、市纪委有关领导亲临我局调研,县纪委在我局召开了现场会,并在全县予以推广。中纪委、监察部、国家预防腐败局、中央治理工程建设领域突出问题工作领导小组办公室、省纪委、省监察厅、省交通运输厅、市纪委、市监察局、市交通运输局分别以信息、简报等形式予以大篇幅刊发,《大众日报》、《中国交通报》、《日照日报》、《现代交通报》等报刊予以深度宣传报道。去年12月18日,省交通运输厅厅长贾学英对“莒县交通局依靠科技创新打造阳光政务品牌”作出了“方向对头,做法可嘉”的重要批示;12月25日,省交通运输厅副厅长范正金带领省厅有关处室负责人一行16人,专程到我局进行了考察调研;12月31日,省交通运输厅印发鲁交科教[20xx]17号文件《关于推广莒县交通局阳光交通电子政务系统建设经验的通知》在全省交通运输系统予以推广。今年1月20日,在莒县第xx届人民代表大会第三次会议上县政府县长刘守亮作的政府工作报告中指出,要总结推广我局阳光交通政务建设经验。1月21日,省交通运输厅厅长贾学英在20xx年全省交通运输工作会议上的讲话中明确指出,要推广莒县建设阳光交通电子政务经验,并作为今年重点工作来抓。2月9日,日照市人民政府市长赵效为专门作出了“对莒县阳光交通电子政务的经验应认真总结宣传,并请转人民网、中新社”的重要批示。我局这一创新做法,为各级建设阳光政务积累了经验,具有很好的借鉴意义。截止目前,已有30余个兄弟单位前来我局考察学习这一经验做法。
(二)文明创建推陈出新,行业和谐发展展示新风貌。结合实施交通四化管理,深入开展群众性文明创建活动,不断创新创建载体,不断拓展创建领域,文明创建工作始终走在全市交通系统前列。着力提升道路运输行业优质服务水平,会同县文明办、团县委联合在全县交通系统开展争创“十佳客运班车、十佳客运出租车、十佳文明服务窗口、十佳青年岗位能手”活动,并与县文明办联手在道路运输行业开展“创文明交通、迎全运盛会”活动,提高了服务质量和水平,营造了文明和谐的服务环境。各窗口单位普遍实行了首问责任制、限时服务制、电话预约办理业务等制度,涌现出一批优质服务先进单位、优质服务标兵和优质服务标兵车,为庆祝建国60周年和全运会的胜利举办营造了良好城市环境。深入开展了城乡文明共建、新农村结对共建等系列文明建设活动,为共建村提供资金帮扶和技术支持,提高了文明服务水平。交通新闻宣传工作再创新佳绩,全年共完成县级以上新闻用稿462篇,完成省、市级新闻用稿350篇。省交通运输厅《领导参阅信息》采用2篇,省交通运输厅厅长贾学英分别作出重要批示。《山东交通政务信息》连续七年全省区县局第一,《日照交通信息》连续七年全市第一,《莒县政务信息》连续七年全县第一,新闻报道连续九年县直单位第一。
(三)行风建设不断加强,交通队伍素质实现新提升。去年,面对燃油税费改革的新形势,我们认真开展深入学习实践科学发展观活动,积极稳妥地做好分流安置人员的思想工作,全局干部职工的政治素质和业务能力进一步提高,基本做到改革期间人心不散、队伍不乱、工作不断,实现了税费改革安置人员的平稳过渡。认真落实党风廉政建设责任制,以“阳光交通”电子政务系统为平台,建立了电子监察室与视频监控室,制定出台了《关于规范行政执法自由裁量权的实施意见》,使自由裁量更加具体化、标准化、程序化。加强对交通执法过程的督查,深入开展明查暗访活动,通过对文书制作、行政处罚等内容进行明查,对执法行为进行暗访,着重加强内部监督,发现问题立即纠正,有力促进了执法单位依法行政自觉性的提高,有效防止了行政执法中的不规范现象。全年共查处各类违法案件2166起,未发生一起行政复议和行政诉讼败诉案件,继续保持了全县所有公路基本无“三乱”的良好局面。
另外,社会治安综合治理、招商引资、计划生育、交通战备、工作创新、节能减排、信访、扶贫、后勤保障等各项工作也都取得了较好成绩。
回首20xx,我们应对挑战,克服困难,经受考验,交通事业得到健康快速发展,全县交通整体实力又迈上了一个新台阶。在交通建设管理工作的实践中,我们也探索和积累了一些加快发展的基本经验,概括起来主要有以下四个方面:
一是坚持以科学发展观为指导,抓规划,统全局。科学规划是交通发展之纲,加强规划工作,发挥规划的指导与约束作用,是实现交通又好又快发展的重要基础。过去一年,针对我县交通发展实际情况,我们立足于全县经济社会发展全局,认真组织开展了莒县农村交通发展规划等规划的编制工作,为我县交通事业站在新的历史起点实现又好又快发展奠定了基础,明确了方向,基本实现了交通事业的全面协调发展。
二是坚持以服务全县经济发展战略为中心,抓机遇,求突破。实践证明,善于抢抓机遇历来是事业发展的关键。去年在国际经济危机的严峻形势下,我们抢抓国家扩大内需战略机遇,大力争引交通基础设施建设项目,加快交通建设管理进程,重点工程项目进展顺利,农村交通建设管理实现了新突破,全县实现了公路、客运村村通,现代化公路网络逐步完善。这些建设成果都为我县的长远发展进一步夯实了基础,积蓄了后劲,全县交通事业在现代化征途上迈出坚实的步伐。
三是坚持以深化改革为契机,破难题,求发展。顺势而上的机遇不容错失,逆势之中的难题更要积极破解。成品油税费改革后,面对新形势,我们变挑战为机遇,变压力为动力,变困难为契机,结合实施交通四化管理,通过实施“阳光交通”电子政务系统,改善了管理服务的方式方法,破解了交通发展难题,探索出一条加强行业监管的新路子,为交通科学发展搭起了新平台。
四是坚持以实事惠民为目标,办实事,求实效。为群众办实事办好事是交通事业的根本。去年,我们把偏远山村的公路通达作为民生工程来抓,历时一个多月对全县未通硬化路的行政村进行了认真调查,全面掌握了全县73个行政村的里程造价,积极争取国家和省、市的资金扶持,动员各方力量全力推进工程建设,新建农村公路102.3公里,我县成为全市第一个实现全部行政村通硬化路的区县,全县近百万农民群众尽享交通发展成果。
20xx年交通工作成绩的取得,是县委、县政府和市交通运输局正确领导的结果,是各级党委政府、各有关部门和社会各界大力支持的结果,也是全局广大干部职工团结一致、顽强拼搏的结果。在此,我代表县交通局党组,向所有关心支持交通事业发展的各级领导、社会各界表示衷心的感谢!向全局广大干部职工致以崇高的敬意和亲切的慰问!
在肯定成绩的同时,我们也应该清醒地看到,全县交通工作还存在一些困难和问题,主要表现在:交通基础设施建设资金投入不足的矛盾日渐突出,投融资市场化运作机制有待进一步探索和完善;交通建设、养护和管理任务重,依法行政、管理能力、服务水平等方面有待进一步提高;运输市场秩序规范难度大,超员、超限现象仍然不同程度的存在;特别是我局人员多、经费严重短缺、保吃饭、求发展难度很大等。对于这些矛盾和问题,我们要高度重视,深入研究,采取切实有效的措施,认真加以解决。
二、认清形势,把握机遇,坚定加快交通事业发展的信心和决心。
20xx年是实施“”发展规划的最后一年,也是我县实现全县经济社会向提速发展阶段跨越的关键之年,更是交通行业改革发展的攻坚之年。综合分析今年的形势,依然是有利条件与困难矛盾并存,机遇与挑战同在。概括来讲,主要表现在以下几个方面:
一是半岛蓝色经济区建设为我县交通运输跨越发展带来新机遇。省、市打造半岛蓝色经济区、规划鲁南临港产业带、建设海洋特色新兴城市等重大战略举措的实施,在重大生产力布局和基础设施建设方面给予倾斜,这将为我县交通新一轮大发展带来重大机遇。随着晋中南至日照煤炭出海口铁路通道和长深线青临高速公路的建设等一批重大交通建设项目的推进落实,交通新一轮大发展正蓄势待发。我们必须紧紧抓住这一难得机遇,站在更高起点上构建现代化交通网络体系,以优良的交通基础设施为我县经济社会发展奠定坚实基础。
二是新一轮政府机构改革对交通运输发展提出新要求。目前我市机构改革实施意见已经确定,建设大交通格局的任务已经明确。我们要以更加积极的精神状态,更加细致的工作方式,更加务实的工作作风,进一步强化职能调整,全面加强综合运输体系规划、城乡交通运输协调发展、物流业发展政策的拟定实施等工作,加强宏观调控,优化管理资源配置,为构建统一高效的综合交通管理体系贡献力量。
三是“转方式、调结构”为交通运输发展带来新挑战。“转方式、调结构”是今年以及“”期间各项工作的主要方向和工作重心,就交通而言,推进交通由传统产业向现代服务业转型,发展现代交通运输业更是新时期发展的核心战略。交通只有在发展方式转变和结构调整上取得突破,才能实现真正意义上的跨越发展。要积极适应现代交通运输业的发展要求,加快内部调整、优化运力结构,大力推进产业结构优化升级,积极服务现代物流业发展,促进交通运输发展方式的根本转变。
总之,20xx年的交通运输工作,挑战和机遇并存,困难和希望同在。站在新的历史起点,面对复杂多变的严峻形势和前所未有的机遇挑战,全局干部职工要振奋精神,坚定信心,抓住机遇,乘势而上,把握好“三个统筹”,处理好“三个关系”,努力使我县交通事业在新的起点上,实现新的更大发展。
“三个统筹”:一是统筹不同运输方式协调发展。目前,我县各种运输方式基础设施都已达到一定规模,要着眼于大交通格局,以发展现代综合运输体系为目标,充分发挥公路运输优势,实现运输资源的科学配置和运输方式的有效衔接,最大限度地发挥综合交通的整体效益,加快形成“便捷、通畅、高效、安全”的综合运输体系,满足社会各方面、多层次的运输需求。二是统筹城乡交通协调发展。要全面适应社会经济增长和城镇化的快速发展,坚持把服务新农村、加快城乡一体化作为交通工作的重点,加强班线客运和出租汽车行业管理,实现与农村交通的有效衔接,为促进城乡协调发展提供必要的交通条件。三是统筹区域交通协调发展。交通是经济发展的基础和纽带,要着眼于全县经济发展要求,及时调整我县交通发展重点,充分发挥交通在区域经济发展中的支撑保障作用,以交通一体化促进区域经济一体化,加快我县产业集聚,为统筹区域发展做出积极贡献。
“三个关系”:一是处理好改革、发展与稳定的关系。改革是向更高层次发展的重要举措,稳定是持续发展的基本前提。必须提高认识,把深化改革摆在今年工作的突出位置,紧紧抓住发展这个第一要务,坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展,在确保稳定的基础上坚定不移地大胆探索、勇于创新,干出亮点,干出成效。二是处理好建设、质量与效益的关系。今年是交通基础建设的又一个高峰年,时间紧,任务重。要针对交通建设点多线长面广、管理难度大的实际,既要注重“快”,更要突出“好”,全面加强工程质量监管,力争实现全县交通基础设施建设质量监督全覆盖,确保交通建设项目成为优质、精品工程。三是处理好发展、管理与服务的关系。要始终将“以人为本”作为交通运输工作的核心价值,充分考虑社会公众和服务对象的实际需求,从重视建设转变为建设、管理、服务并重,以经济、法律为主要手段,以服务为重点,使人文关怀、人性化服务贯穿于交通运输工作始终,不断提升交通“三个服务”的能力和水平。
三、真抓实干,锐意进取,全面完成20xx年交通工作任务目标。
今年是全面完成“”发展规划的最后一年,做好今年的交通工作,对于保持我县经济平稳较快发展,确保“”规划顺利启动实施,具有十分重要的意义。
今年全县交通工作总的指导思想是:以党的xx大和xx届三中、四中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持积极作为、科学务实,以发展现代交通运输业为目标,抓住新一轮历史性机遇,转方式、调结构、扩投资、保增长、强管理、促服务,着力提高交通发展质量和效益,为推动全县经济社会提速跨越发展做出新的更大的贡献。
20xx年重点抓好以下七个方面的工作:
(一)确定发展思路,科学编制“”交通发展规划。一是要站在全县经济发展全局的高度谋划交通事业发展,认真评估“”规划实施情况,科学预测“”经济社会发展需求,总结经验,找准问题,精心组织,扎实做好我县交通“”总体规划和有关专项规划。二是要以全新的原则和理念搞好“”规划,发展的理念从侧重技术经济转向注重提高人民生活质量,体现“以人为本”;发展的内容从偏重基础设施建设转向注重基础设施、运输服务和运输管理的全面发展,强调运输系统的整体性、功能性和协调性;发展的动力由注重依靠传统技术应用和劳动者数量投入转向技术应用和劳动者素质提高,以信息化提升传统交通运输业,努力实现质量型、效益型的超常规快速发展。三是要突出抓好公路和物流发展规划。统筹规范好我县公路路网结构,进一步加快县乡公路升级改造步伐,以现代化大路网促进全县经济的大开放、大发展。同时,抓好现代物流发展规划,依托区位和交通优势,打造区域性现代物流基地。
(二)抢抓发展机遇,全面掀起交通基础设施建设新高潮。一是全面完成振兴路沭河大桥建设工程。该工程是实现振兴路东扩、开发东部新区、打造城区新框架的重点工程,我们要抓住工程施工的有利时节,保质保量全力推进工程建设进度,确保5月底竣工通车;二是加快孟双线招贤至东莞段大修改造步伐。该工程是县委、县政府今年确定的十大为民办实事之一,我们要克服资金短缺、时间紧、任务重等诸多不利因素,严格施工标准和操作规程,抢抓施工进度,狠抓施工质量,确保7月1日前竣工通车;三是加快推进孟双线陵阳至中楼段大修改造项目前期工作。该工程全长25公里,计划投资7415万元。在认真搞好规划设计的基础上,要积极筹措资金,力争早日开工建设。四是加快交通物流项目建设。按照我县道路运输总体规划的要求,加快建成一批功能完备、布局合理、集疏运体系完善的现代综合交通物流项目,大力推进城乡物流站点建设,为促进全县综合运输发展搭建坚实平台。
(三)强化建设管理,推进交通城乡一体化建设新进程。一是进一步提高道路通达能力。在全县已经实现所有行政村硬化路通村率达100%的基础上,加大中心镇、中心村周边公路的改造建设力度,提升公路等级,年内计划硬化农村公路50公里,改建危窄桥梁6座,真正形成“相互贯通、四通八达”的农村公路网络。二是进一步提高道路管养能力。认真贯彻落实《山东省农村公路条例》和市县农村公路管理养护办法,大力实施乡村道路的特色循环路段工程和县乡道路的全面达标工程,全力打造“畅、安、舒、美”的公路通行环境。三是进一步推进客运城乡一体化进程。以城乡客运一体化为切入点,开展线路优化、运力更新以及运输秩序整治工作,努力打造高效便捷、城乡一体的公共交通体系。同时,进一步加快农村物流业发展,从满足农民群众运输的实际需要出发,力争早日建成物流分拨中心,加强农村货源和运力管理,盘活农村货运资源,实现全县农村物流业的跨越发展。
(四)突出工作重点,全力推动行业监管能力实现新突破。一是大力加强道路运输市场秩序监管,做好运输市场整治工作,加强市场巡查力度,严厉查处违法经营活动,维护良好的运输市场秩序。积极推进运输市场信用体系建设,全面提升行业服务质量。健全完善节能减排的统计体系和考核体系,全面完成上级下达的节能减排任务目标。二是继续深入开展超限超载治理活动,进一步加大联合整治力度,建立源头管、路面查、事后追踪处理的执法运行机制,实现全程治超,努力营造良好的运输市场秩序。三是着力抓好交通基础设施建设质量监管,健全完善质量保证体系建设,严格规范重点工程招投标程序,严把设计审查关和变更关,加大对重点工程的监管力度,确保工程建设质量合格优质。四是切实加强路域环境综合整治。积极实施日常养护、预防性养护、精细化养护“三大重点”,深入推进“五大养护工程”,突出抓好绿化、美化和优化,规范公路建筑控制区管理,切实搞好穿村镇路段的治理,全面提升公路通行条件和安全保障水平。
(五)深化管理内涵,努力推进四化管理工作取得新成效。一是突出工作重点。要切实加快成果转化和实践应用工作,在全面推广应用阳光交通电子政务系统的基础上,根据工作实际不断建立健全学习培训、推广应用和组织保障“三个体系”,着重把握健全完善标准规范、切实搞好流程再造、进一步整合交通资源、搞好标准规范导入四个关键环节,从根本上提高管理效能。要突出重点,力克难点,抓住亮点,力戒一般化、表面化、浅层次和形式主义,深化管理内涵,在出典型、出特色、出成果上做深做透文章。二是完善长效机制。在加强调查研究的基础上,随时梳理、总结和考校标准规范,进一步完善四化管理工作的标准体系、管理体系、考核体系和监督评价体系,把长效机制融入交通建设、管理的全过程,促进四化管理工作不断向纵深发展。三是不断开拓创新。紧紧围绕创新型行业的建设,把实施四化管理工作放到交通新跨越的大局中去谋划和定位,在培育创新意识、倡导创新精神、发展创新文化、营造创新环境、培养创新人才上下功夫,进一步完善和打造“阳光交通”电子政务品牌,实现管理与创新互相促进,实现四化管理工作与时代同步,与交通新跨越同行。
(六)强化安全监管,大力营造安全稳定交通发展新环境。今年是省委省政府确定的安全生产“双基”(基层、基础)年,要按照建立“政府监管、行业管理、企业负责、社会监督”的安全工作机制总要求,努力做到“五个到位”。一是确保思想认识到位。充分认识当前安全形势,坚持以人为本、安全发展的理念,始终保持如履薄冰、如临深渊的工作状态,切实克服麻痹思想和侥幸心理,做到警钟长鸣,常抓不懈。二是确保源头防范到位。严把从业人员、车辆技术状况、“三品”检查等管理源头,大力实施公路安保、危险路段整治和危桥改造“三项工程”,保障交通运输安全畅通。三是确保责任落实到位。严格落实安全监管责任,细化分解安全监管岗位责任,督促企业落实安全生产主体责任,做到凡事明确到人、凡事有人负责,切实把各项安全措施落实到基层单位、生产岗位。四是确保科技手段到位。不断扩大gps卫星定位安全服务系统覆盖面,进一步向出租汽车、农村客运班车、集装箱车、普通货运车辆推广应用,切实增强安全监管效能。五是确保综合整顿到位。扎实开展融资租赁承包车辆专项整治、汽车客运站专项整治、驾驶员安全生产教育和安全隐患排查治理四个活动,消除各类安全隐患,认真查处道路交通事故责任,确保交通安全生产形势持续稳定。
(七)建设阳光交通,推进党风廉政和法制工作迈上新台阶。一是认真落实党风廉政建设和行政执法责任制。将任务目标细化分解,层层落实,确保责任到领导、责任到部门、责任到个人,做到人人有工作目标,人人负行风和廉政责任。同时,加大督导检查力度,查处违规行为,巩固全县所有公路基本无“三乱”成果。二是认真开展工程建设领域突出问题专项治理。全面推行“专家评标、业主定标、政府监督”制度,针对工程建设招标投标、资金拨付等关键环节,完善工程建设项目监督制约机制,继续巩固与纪检检察机关的联合预防机制,努力打造精品工程。三是加强重点岗位、重要环节规范化管理。依托“阳光交通”电子政务系统平台,进一步扩大系统应用范围和应用载体,对行政许可、执法检查等重点岗位、重要环节加强监管,完善制度,确保交通执法公平公正、廉洁高效。
同志们,新的目标令人鼓舞,新的机遇催人奋进。站在交通工作新起点,增创交通发展新优势,实现交通事业新跨越,是历史赋予我们的神圣使命。让我们在县委、县政府和市交通运输局的正确领导下,深入实践科学发展观,抓住机遇,以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加务实的作风,同心同德,扎实工作,为建设经济繁荣、文明开放、和谐稳定的新莒县做出新的更大的贡献!
学生表彰大会上的领导讲话稿
各位老师、亲爱的同学们:
大家下午好!今天我们隆重举行20xx-20xx学年度第一学期优秀学生表彰大会,首先我代表学校向三校联考中获得免书作费的同学表示最热烈的祝贺!
从开学到现在,我们清楚地看到同学们能够自觉遵守纪律,做到举止文明、礼貌待人;在你们中间涌现出了一批学习刻苦、勤奋努力、成绩突出的优秀学生。他们在课堂上、班级中、校园里播撒下了辛勤的汗水,获得了骄人的成绩,也赢得了广大师生的认可和赞誉。在这里我要号召全体同学向受到表彰的同学学习。同时,向同学们提出三点希望:第一、用心学习、刻苦学习。大家可以回顾,古往今来所有的成功者,哪一个没有经过一个刻苦的阶段?再看看我们的前后左右,哪一个成绩好的同学没有经过刻苦学习?人的先天智力没有多大的区别,要想取得成功,只有靠后天努力。如果你成绩不理想,不是你的智力有问题,而是你刻苦学习不够,在习惯养成上不如别人,刻苦精神不强。
第二、学习要讲究方法。好的学习方法是成功的基石。一名优秀的学生,总是以课堂为中心,努力做好预习和复习,主动去学而非被动去等,这是科学学习方法的核心,课堂听课是最重要的,聪明的学生在课堂的注意力总是高度集中,通常他们在课堂上就把问题解决了。所以希望同学们上课时应积极主动、大胆发言、积极思考、注重方法。
第三、要时刻用目标激励自己,要相信自己能行。目标是学习的内在动力。我们每一个同学都要将目标细化到平时的日常行动上,具体地说就是制订好学习计划,合理地分配好学习时间,将远大的目标落实为平时一点一滴的积累。在学习的过程中,会遇到一些困难,但是受到挫折时要正确对待,要做到胜不骄、败不馁,注意总结经验,逐步提高,我们只有做好了一点一滴、才能绳锯木断,水滴石穿。只要我们时刻用目标激励自己并付诸于行动,相信我们一定能成为时代的栋梁。
最后,我希望同学们要努力学习,不辜负家长、老师、社会对你们所给予的厚望,用你们的成绩为家长、为老师、为社会交一份满意的答卷,真正成为同学们学习的典范,同时也希望没有获奖的同学要倍加努力,奋力拼搏,超越自己。
谢谢大家!
志愿者表彰大会上领导讲话稿
尊敬的各位老师、亲爱的同学们:。
大家下午好!我是来自工商管理学院20xx级市场营销一班的。作为20xx上海世博会的一颗“金白菜”我非常荣幸能够站在这里。首先,请允许我代表工商管理学院志愿者工作站向大家的到来致以衷心的祝贺和热烈的欢迎!
又是一年金秋至,看到你们一张张朝气蓬勃的笑脸,我的思绪也禁不住回忆起在金院的三年光景。有人云:悠悠往事,忆来如烟如梦。三年的岁月,我从一个稚气未脱的学生慢慢成熟起来,三年的时间,说长不长,说短不短,忙碌而又充实的大学生活,让我在修身立业的同时,深刻地体会到当代的大学生之所为,之所系,当所为,当所系。
如果说三年的回忆充满了斑斓色彩,那么,我就不得不说我在工商管理学院志愿者工作站服务的岁月就是那斑斓中浓墨的一色。在志愿者工作站,我砥砺文化品味、提升文化才能、提高综合素质。在学院老师的指导下,相关部门的鼎力协助下,我院的志愿者秉承“助人自助,提升自我”的服务理念,倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,精诚合作,各扬所长,积极开展社会公德公益服务活动,从20xx年以来,在国际性的志愿者服务中,我们组织过中国跨国采购大会志愿者,世博会志愿者,上海科技馆志愿者等活动;在公益方面的志愿者服务中,我们也组织了大手牵小手(农民工子弟学校支教,崇明小学支教,南京东路地铁站志愿者,敬老院志愿者等活动;在学校志愿者服务方面,我们组织了校内外赛事志愿者,国际会议工作人员,校红十字会志愿者等活动。我们的志愿者工作在各个方面取得了可喜的成果。其中最让我们难以忘怀的是,在过去两周的世博志愿者服务过程中,我们工作站全体成员发扬不怕苦不怕累,敢于拼搏、勇于开拓的精神,出色完成了上海和学校交给我们的任务,光荣地被评为“世博优秀志愿者服务团队”的称号。
百年世博梦,承载着炎黄子孙的梦想与期待,当我们握紧右手宣誓“为祖国与世博奉献自己的力量”时,当我们一遍遍的翻阅与学习《世博志愿者手册》时,当我们一次次不厌其烦地回答游客提出的问题时,自豪在我们的心头涌动,责任在我们的心底催生。我很难确切地说出两周时间自己到底收获了多少,因为每一天都是那么充实!
我所在的后滩票务中心是一个温暖的大家庭。每天早上6点,与同学们分享学校精心准备的早餐,7点半准时到岗开始工作。虽然志愿者服务时间只有短短的两个礼拜,感人的故事却每天都在上演。依然记得初来咋到时“师兄们”毫无保留地向我们耐心教授专业知识的情景;还记得回答第一位游客的提问时,我们激动的抑制不住嗓音微微颤抖;还记得当我们为游客解答疑问后听到游客由衷的一句“谢谢”时内心的自豪与喜悦。当客流量剧增的时候同学们都会主动留下加班,互相帮助,没有人说一个累字,只有幸福的笑容在脸上荡漾;当有同学体力不支,支撑不住时,周围的工作人员会转向她,伸出大拇指说:加油,你是最棒的!他们便会一咬牙坚持下来。每当我们回食堂用餐的路上,我们都会遭遇偷菜,但是大家都牺牲自己的休息时间为游客详细解答,看到游客真诚的说谢谢,或是满是困惑的脸上写满了恍然大悟,我们都感到了十足的成就感。尤其记得9月23日当大家7点半看见售票窗口以及排成一条长龙的队伍时,同学们都发出了惊讶的叫声,然后迅速的回到自己的岗位上准备就绪,迎接客流高峰。那天的客流突破了60万人次。我们用自己的努力经受住了考验!!虽然那天我们累得几乎吃不下晚饭,可是大家的内心是快乐甚至说是幸福的,在不求回报的给予他人帮助时,我们也获得了巨大的乐趣!在这两周的时间里,我们看到了自身职业心态的愈发成熟与自信;干劲十足的回答游客五花八门的提问,在迎接游客时我们发现自己越来越棒,思维方式也发生了改变。“赠人玫瑰手有余香”,帮助他人就是我们的源动力,这样的力量让我们时时刻刻都在以饱满的热情迎接新的挑战!
志愿者的微笑是我们上海金融学院最美好的名片。在志愿者服务中,我们担负着光荣的使命,学校领导的亲切勉励与慰问,社会各界的热切盼望,成为我们拼搏奉献的强大动力。志愿者不图任何物质和金钱的回报,即使没有掌声,没有花环,但是我们拥有精神世界的丰盈和奉献带来的荣耀。
我已经从事了三年的志愿者服务,从中学到了非常多的东西,如何微笑待人,如何应对各种突发事件,如何在艰苦的环境下突破自我,超越自我。志愿者的工作使我们与社会联系在了一起,让我们在学习专业理论知识的同时也锻炼了自己,了解了社会,增长了才干。通过志愿者服务更让我们真正明白了理论与实践是相辅相成密不可分的道理。任何的理论脱离了实践都是空洞的。只有接触过,实践过,服务过社会的大学生才符合一名新时代大学生的标准。
如今,志愿服务正在成为新的社会风尚,越来越多的校友加入到我们的行列。工商管理学院志愿者工作站是一个充满活力的团队,我们坚信这个向心力极强、青春洋溢、积极向上的团队在院领导及学院老师的鼓励与支持下,在全体志愿者队员的共同努力下,我们会总结过去的经验,推动志愿服务的不断发展,以自己的实际行动来诠释志愿服务的精神!
忆往昔,成绩鼓舞人心,展未来,我们任重而道远。新的学期,我们将会深化志愿服务内涵、拓展志愿服务领域、扩大志愿服务队伍、打造工商管理学院志愿服务品牌,继续健全完善志愿服务机制。最后,我想真诚地邀请大家加入我们,让我们在志愿者的旗帜下,用激情,去点燃我们的青春,放飞我们的理想。用爱心,去奉献他人,服务社会。用行动,去诠释我们是有责任心的一代,未来的中国在我们的手中定将更加繁荣昌盛!
谢谢大家!
表彰大会上的领导讲话
今天,我们在这里隆重召开20xx年总结表彰大会,表彰奖励在过去的一年里涌现出的先进个人和先进集体,在此,我代表学校党支部、校委会及全校师生,向受到表彰的先进集体和先进个人表示衷心的祝贺!
过去的一年,在上级领导和教育主管部门的大力支持和的正确领导下,经过全校师生的共同努力,我校各项工作都取得了显著的成绩。教学成绩得到进一提高,学校管理得到进一步加强,办学水平得到进一步提升,20xx年中考又取得了比较好的成绩,所有这些成绩的取得,都是我校全体教职员工共同努力的结果。也是我校全体学生尊纪守法,勤奋学习的结果,为此,我代表学校党支部、校委会向全体师生表示衷心的感谢!
在过去的一年里,我们做了大量的工作,现在我代表校委会向大会作工作汇报如下;。
教师是教育改革和发展实践的主体,提高教师素质是学校发展的基础,教育教学工作要质量关键要靠教师队伍,因此,我们结合学校实际,为全面提高教师队伍的整体素质,在不断强化过程管理,加强工作力度的同时,深入开展了校本培训,通过各种培训使大多数老师都掌握了一定的信息技术,提高了教育教学能力。
从上学期开始我们施行年级组管理新模式。校级领导承包年级组,侧重抓好教育教学工作。承包管理,突出承包领导侧重抓,自主管理,统一管理和分组管理相结合的原则,在履行好原岗位职责的基础上,确保了年组的教育教学质量。
努力打造学习氛围,为营造学习性校园打好基础。在这方面我们做到了以下几点;1、在师生中广泛开展学习活动,努力营造了校园学习氛围。2、做到了校级业务学习讲座。3、加强了三语教学工作力度,在学生中掀起读书热的高潮。德育、政教、团委有计划地组织开展了学生各项活动。
以课堂教学为着力点,加强了教育教学工作的力度。为了使我们的每一位教师真正成为一名让“社会信任、家长满意、学生喜欢”的教师,学校要求每位教师把全部精力放在教学上,争做“学者型、事业型”教师。争做一名学科带头人。
以“主体教学”为核心,继续深入开展了课堂教学改革。提高课堂教学能力,活跃课堂教学气氛,激发学习兴趣,适应新课程理念是摆在我们眼前的主要问题。把好课堂教学质量是保证教育教学质量的关键。因此,在课堂教学中注重优化课程结构,活跃课堂气氛,突出培养学习兴趣、培养特长为主要目标进行教学,取得了较好的效果。
以课改为重点课堂教学为切入点,深入开展了丰富多彩的教学研究活动。
在强抓毕业班教学工作的同时,抓好基础年级的教学,实行了月考制度,并保证了月考的质量,做到了质量分析,总结经验,查找不足之处,改进了教学方法和手段,稳步提高了教学质量。
进一步加强了德育工作的领导,为积极构建全员育人的德育管理新局面,在加强班主任队伍建设的基础上,强化了班主任管理及政教处统筹的力度,政教处在加强对学生干部指导和培养的基础上,为创设学习自治,自理的管理局面而作出了一定的努力。
在加强学生常规思想教育工作的基础上,努力拓展工作领域,探求适合我校学生管理的新途径、新方法,不断增强了学生的法制观念、纪律观念、卫生观念、学习意识和安全意识,形成了以德育处为主体,政教处为核心,班主任为重点,任课教师全员参与,党、政、工、团密切配合的管理新格局。增强了法制教育,提高了学生的知法守法的法制意识。本学期学校特意邀请我们学校聘请的法制副校长举办了针对全体学生的法律讲座,受到了良好的效果。
从本学期开始,我们根据学生厌学现象比较严重的实际情况,施行了师生间的承诺教育,对差生给予个别辅导,受到了学生和家长的认可。
认真开展了“五个一”活动的同时,各个班级积极组织开展了家长会,在学生中重点开展了感恩教育受到了良好的效果。要求学生学会艰苦朴素的生活作风,生活上要俭朴、勤俭节约、穿着朴素大方、物品摆放整齐,周围环境卫生干净、养成良好的生活习惯。对学生经常性地做了爱集体、爱学校的集体主义教育,开展争创文明宿舍、模范班级等活动,培养了集体主义思想。
过去的一年,全校教职工在各自的岗位上,开拓创新,无私奉献,老师们精心备课,认真上课,耐心辅导,引导同学们在知识的海洋里忘我求索,无怨无悔。同学们在老师们的辛勤培育下,如饥似渴地汲取着知识的营养,满怀希望地描绘着自己的美好未来。同学们不耻下问,刻苦钻研,全面发展,不断进步,涌现出了一大批先进班集体、优秀团支部和优秀班干部、团干部、三好学生等。希望受到表彰的集体和个人,发扬成绩,加倍努力,再接再厉。暂时没有受到表彰的同学,应以他们为榜样,认真查找不足,虚心学习,不耻下问,迎头赶上。
老师们、同学们,20xx年,我们虽然取得了不小的成绩,但更要看到存在的缺点和不足,如有的老师做学生工作还不够细致耐心,不能够及时深入地掌握了解学生的思想状况,师生关系有时出现不和谐现象;有的教师教学观念有待更新,教学方法有待改善;在同学们当中,有不少同学的学习目的还不够明确,学习态度不够端正,学习的积极性还不高;有的同学纪律涣散,上课不认真听讲,有的同学贪图享乐,比吃比穿,不爱劳动,铺张浪费,还有些同学虽然十分用功,但因学习方法欠妥,学习效果不很理想等等。以上这些现象,都需要我们在本学期里不断改进。为此,我向全体老师、同学提出如下希望和要求:。
希望全校教师认真学习新一轮课改精神,树立和掌握新课程理念,切实加强对新教材和课堂教学的研究,加大信息技术与学科教学整合力度,积极开展自主性、探索性、合作性与实践性的研究性学习方式与工作方法的研究,推进教学科研和教育创新进程。努力体现“让每个学生在快乐教育中和谐发展”的办学理念,为每一位学生创造体验成功的环境。希望全体学生珍惜时间,把握机会,传承和发扬我校“开拓进取、求实创新”的校训,遵循“勤学多问、尊师爱校”的学风,时刻牢记学习目的,积极完成每一节课、每一天的学习任务,做一名合格的中学生。希望同学们在今后的学习生活中,把爱国主义的热情转化为爱社会、爱学校、爱班级、爱同学、爱父母的实际行动,强化公德意识,维护公共秩序,牢记“三风一训”,树立奋发成才,报效祖国的远大志向,养成诚实守信、公正无私的优良品质,磨炼自强不息,百折不挠的坚强意志,强化敢于拼搏,勇于争先的竞争意识,将知识转化成智慧,努力培养良好的行为习惯和人格品质,努力形成“愉快学习,健康成长”的良好氛围,努力把自己塑造成具有强烈的民族自豪感、高度的社会责任感的素质全面的一代新人。
学会做人,全面发展,信息技术的迅速发展,人与人之间的短距离交流,呼唤着人们综合能力的提高,未来的社会,只有具备高品位、高智能、高水平的人,才会永远立于不败之地,因此,希望同学们不断学习,勇于实践,加强合作,全面发展,真正使自己成为德智双全,身心两健,文理兼通、学创俱能的优秀中学生。希望老师们继续更新教育教学观念,积极探索新课程改革,改进教学方法,加强师德修养,坚持依法施教,密切师生关系,用真诚的情感关心学生,高尚的人格影响学生,先进的理念教育学生,渊博的知识引领学生,让课堂更具活力,让教学更富创新,让学生更加聪明,让发展更为全面,振奋精神,团结拼搏,为提高学校的整体办学水平和教育教学质量而不懈努力。
校以立人为本,师以敬业为荣,生以成才为志是我们不懈的追求,让我们全体师生齐心协力,努力拼搏为把我校建设成具有民族特色的左中窗口学校而努力奋斗。
谢谢大家!
表彰大会上的公司领导讲话稿
尊敬的集团领导、各位同事:
大家好!值此辞旧迎新之际,我谨代表物业向您和您家人致以新春最美好的祝福,恭祝您全家新年快乐、合家安康、万事如意。
过去的20xxx年是我们公司承前启后,继往开来的一年,也是公司非凡的一年,一年来,我们物业在集团公司的关怀与支持下,在公司全体员工的共同努力下,取得了良好的成绩。
首先是在20xx年的基础上,全公司范围内开展楼盘经理责任制,并取得良好成绩,圆满完成了集团公司交给我们的任务,实现了各种效益的双丰收,其次是公司的质量体系更加完善,实行每月每季度综合检查确保问题处理在萌芽状态,同时在今年让我感到欣慰,让所有物业人感到骄傲的是,通过物业人不懈的努力和坚持,物业公司获得了国家一级企业资质,成为东莞市第六家国家一级资质物业服务企业。一级资质的获得,标志着物业公司今后步入了新的起点,提出了更高的要求,更大的发展,也为我们实现共同的愿望和目标,把物业打造成为知名品牌和百年老店奠定了坚实的基础,另外三个楼盘获得“东莞市示范小区”称号,三个楼盘获得“xx市绿色社区”称号。
物业在过去一年所取得的成绩是可喜可贺的,这些成绩的取得离不开集团公司的领导、关怀与支持,离不开各兄弟单位、部门的理解、支持与配合,更加离不开所有物业人的辛勤劳动与付出的汗水,所以我们要更加珍惜和巩固这个成果。总之一句话,所有的成绩都是靠大家共同创造的,都离不开在座各位的共同努力,所以,在这里我代表泽物业的领导班子,向获得先进集体、先进个人和所有物业人表示最热烈的祝贺和最崇高的敬意,衷心感谢您们,感谢您们家人的支持,为物业的发展作出贡献,再一次向您们说一声:您们辛苦了,谢谢您们!
但是,一个公司的发展、长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护,来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。战略决定方向,细节决定成败。我们公司要持续发展,需要我们每个人每天每月每年兢兢业业,同心同德,创新进取,物业虽然在过去取得了一些成绩和荣誉,但这使我们的担子更加重,因我国宏观经济和金融政策的调整,给我们公司这样粗放、低端、以劳动密集型为主体特征的服务行业带来了很大冲击,政府出台的相关政策,客户的要求不断提高,也给我们物业公司的发展带来巨大压力,对来年和日后的物管服务工作提出了更高的要求,面对社会大环境的转变,我们物业人要有强烈的创新意识,要有敏锐的市场触角,要有全局的观念,要有革命和奉献的精神,要集大家的智慧,加强法律法规的学习,提高防范风险的意识,加强行业专业知识的学习,提高业务知识和技能水平,完善公司的机制,做到不因成绩而骄傲,不因挫折而气馁,只要我们有同一个信念,目标一致,做到有目标、有计划、有实施、有检查、有监督、有结果,我相信物业明天会更好!
在这里,我主要强调三个字:
第一个字——品。
我认为品就是品德、品质、品牌。
我们常说“做事先做人”,它就是指要成就一番事业,首先要有好的品德。古人说:“人之立身,所贵者惟在德行”。品格如同树木,名利如同树荫。我们常常考虑的是树荫,却不知树木才是根本。的确,学会做人是成事之道,人品人格是谋事之基。我们既然以“人”的身份在人世间生活,首先从本质上讲是“人”,所以一个人若要成功,首要问题就是学会做人,如果连做人都不会,怎么能把事做好呢?比尔•盖茨曾说过:“我把人品排在人所有素质的第一位,超过了智慧、创新、情商、激情等,我认为如果一个人的人品有了问题,这个人就不值得一个公司去考虑雇佣和信任他”。我们集团公司的宗旨是“精进、立信、忠诚”,理念是“先赢社会,再赢市场”,以德为先。打个比方说,品德就像火车的方向、路轨,才能就像马力。如果方向、路轨偏了,马力越大,造成的危害也就越大。我相信,没有好的人品,是难以生产出好的产品的。
当然,我们公司绝大多数人都有好的品格。他们懂得尊重别人,懂得互谅互让,懂得爱护集体,懂得勤奋努力。不因小事而毁誉,不因私利而废公。我们公司需要这样的人,欢迎这样的人,我们要造就更多这样的人!能力固然重要,人品同样不可缺。品德好的人总是能赢得人缘和信任。有了人品做航标,你的人生之舟就能乘风破浪,到达成功的彼岸。
我们常说人品即产品,有了好人品就不怕生产不出好品质的产品。品质是什么?品质到底是怎样来的?有人说是:检验出来的?制造出来的?设计出来的?管理出来的?习惯出来的?那么,你的答案呢?其实,不论是怎样出来的,零缺点的品质目标才是我们想要的。但是,要达到零缺点品质,靠的是大家齐心协力、认真负责,也就是说品质是靠各位员工做出来的。
没有好品质,品牌就是无源之水、无本之木。有了过硬的产品,我们就要全力创品牌、创名牌。
第二个字——赢。
我认为赢,是指多赢。我赢你输,我输你赢,都不是赢。真正的赢就是双赢,是皆大欢喜,大家都获胜,大家都获益。
这里包括三层意思:
1.企业与客户双赢。客户是我们的衣食父母,客户的利益就是企业的利益,让客户满意,我们才能产生效益。你的工资不是会计发的,不是总经理发的,也不是董事长发的,是谁发的呢?是客户!我们的客户越多,我们的效益就越多。
2.企业与员工双赢。企业要发展,靠的是员工,仅有几个领导是不可能的。我们开办企业的目的,是创造更多的效益的同时,是增加社会就业,让更多的人都有工作。只有大家齐心协力,努力工作,我们才能为企业为社会创造更大的效益。
3.企业与社会双赢。社会要发展,企业的贡献不可缺。企业要对区域发展献一份力,要热心公益事业,支持环境保护,树立良好的社会形象。最终使社区更多的人拥护我们、支持我们。
第三个字——和。
我认为和,就是和睦和谐。
《诗经》说:“谦谦君子,赐我百朋”。有一首歌唱道“团结就是力量——这力量是铁,这力量是钢,比铁还硬,比钢还强。”“团结就是力量”,这句话至今是许多企业里的座右铭。团结就是力量,团结,一切困难都可以迎刃而解;团结,任何对手都可以战胜;团结就是力量,团结出凝聚力、出战斗力、出生产力、出社会活力!一个集体如果不团结就是一盘散沙。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。俗语说,人心齐、泰山移。只有心往一处想,劲往一处使,形成强大合力,经济社会才会持续快速和谐健康发展。另外,要和睦,必须讲纪律,必须有纪律。我们的纪律表现就是集体的面貌,集体的声音,集体的动作,集体的表情,集体的信念。
和,主要注意以下三点:
1.家庭要和睦。家庭是社会的细胞,和睦的家庭可使你安心愉快的工作。我们每天忙忙碌碌,回到家里却又吵吵闹闹,会使一个人身心疲惫,肯定会影响到工作。一个成功人士都有一个和睦的家庭。
2.班组要和睦。同事之间若有良好的关系,绝对有利于你的工作和健康。我认为人都有长处,要懂得学习别人;人都有短处,要懂得包容别人;人都有苦处,要懂得谅解别人;人都有难处,要懂得帮助别人;人都有好处,要懂得感恩别人。做到“闲谈莫论人非,静坐常思己过”。在和同事相处的过程中,要始终以此为准则。同事之间还要互谅互让、互帮互助。相信你的人生会健康快乐,会快乐生活,会快乐工作。
3.社会要和睦。人是社会的人,离开了社会,人是无法生存的。所以,我们要和社区搞好关系,让社区成为我们成长的土壤。
花放梅稍生意满,春归柳苑鸟声和。让我们携手起来为集团公司的未来发展和壮大添光添彩,尽自已所能,共同努力,共同奋斗!我相信更有信心团结在集团公司的周围,在集团公司的正确领导下,物业成为“知名品牌”和“百年老店”的愿望和目标就一定能实现!牢记“品、赢、和”三个字,努力实现物质和精神双丰收!
最后,衷心祝愿全体员工及家属春节愉快,身体健康,合家欢乐,生活美满!
表彰大会上的领导讲话
今天,我们召开全市x4年度总结表彰大会,表彰奖励先进单位和个人,目的就是要通过表彰激励来树立标杆、鼓劲加油,在全市形成争当功臣、争当先进、争做贡献的浓厚氛围,为完成今年各项目标任务奠定坚实基础。
x4年是渭南发展历程中不平凡的一年,面对经济下行压力和改革发展艰巨任务,我们全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,主动适应新常态,坚持以提高经济发展质量和效益为中心,保持定力、主动作为,各项工作都取得了新成效。一是发展的质量越来越好。我们坚持把质量效益作为优先选项,聚焦加快发展不动摇,坚持不懈抓项目扩投资,经济增速高出全省0.8个百分点,经济总量首次进入全省前五,经济质量更优,产业升级步伐进一步加快,服务业增速居全省第一,第三产业提供的地方税收首次超过第二产业。二是发展的活力越来越强。我们坚持问题导向、为民取向,全面推进以简政放权为重点的行政体制改革,食品监管体制改革经验在全国交流推广,率先在全省启动公车改革,农村承包地确权登记颁证、镇村综合改革等工作顺利推进。三是人民群众得到的实惠越来越多。我们持续加大民生投入,抓好就业增收、精准扶贫等工作,财政惠民补贴“一卡通”为群众担保贷款11个多亿,惠及城乡5万多户居民;18.6万人实现脱贫,30.4万城乡低保人口实现应保尽保,治水、绿化两件大事取得新进展,老百姓的生活环境进一步改善。四是形成了心齐气顺劲足风正的良好局面。我们扎实开展了党的群众路线教育实践活动,深入开展一把手“当好标杆、向我看齐”讲做评活动,积极实施“百姓问政”“向人民报告”和选优评差,纪律意识、规矩意识越来越强,党风政风和干部作风明显好转。这些成绩的取得,是大家齐心协力、共同努力的结果,全市各行各业包括双管单位、市直部门也是蛮拼的,做了大量卓有成效的工作,赢得了干部群众的充分认可。在此,我代表市委、市政府,向受表彰的先进表示热烈祝贺,并向所有辛勤工作的干部群众和关心支持渭南发展的社会各界人士表示衷心感谢!
成绩只代表过去。各级各部门都要正确对待考核结果,优秀并不代表什么都好,依然存在短板和不足;被评为良好格次的编办、工商、国资、环保等单位和部门工作可圈可点,有些工作富有创新性,走在了全省全国前列;被评为一般格次的宣传、教育、住建、体育等单位和部门整体工作也不错,有许多亮点和特色,之所以被评为一般格次,这是新常态下党要管党、从严治党的刚性要求,也说明了我们竞赛规则的严肃性。对此大家一定要正确认识、客观对待。希望优秀的持续保持良好势头,补齐短板、好上加好;良好的不要怨天尤人,要自我加压、再鼓干劲;一般的也要找准差距,变压力为动力,努力迎头赶上。
过去一年,我们能够取得这样的成绩,既是工作生活在渭南1.3万平方公里区域内所有干部群众埋头苦干、共同努力的结果,也得益于我们在实践中创造的一些好经验好做法。一是我们坚持向中央基准看齐,标准更高、要求更严,中央提倡的坚决响应,中央决定的坚决照办,中央禁止的坚决杜绝,始终与中省要求同频共振;二是我们坚持发展至上,坚定不移地推进转型升级,保持了有质量有效益可持续的发展;三是我们坚持改革创新,突出问题导向和为民取向,用“负面清单”的思维深化改革、推进发展,使改革创新成为渭南发展的动力源泉;四是我们坚持以目标考核为导向,奖优评差,树立标杆,使全市上下干有方向、追有目标,真正考出了动力、激发了活力;五是我们坚持全面从严治党管党,始终聚焦“四风”,落实“两个”责任,领导带头、以身作则,传导压力、正风肃纪,全市上下低调务实不张扬、埋头苦干,营造了良好的干事创业氛围。这些经验弥足珍贵,需要我们在今后的工作中大力弘扬、继续坚持。
同时,也要清醒地看到我们的差距和不足。目前,我市的人均生产总值只相当于全国的57%、全省的63%,增速在全省排名第七,这样的速度怎么实现赶超。从这次表彰的情况看,去年新增的重点纳税企业数量非常有限,招商引资的重点项目仍然不多,说明我们新的经济增长点太少,发展的动力还不足。从群众的满意度看,对生态环境、食品安全、就医上学、治安环境等还不满意,我们保障改善民生的任务还很艰巨。从干部作风方面看,在新常态下“四风”时有反弹,不作为、慢作为等问题比较突出。对此,我们要坚持问题导向,勇于直面问题,充分发挥好目标责任考核的“指挥棒”作用。面对新常态新要求,全市各级都要有新作为,以考核推动矛盾化解,以考核凝聚工作合力,努力在全市树立政绩考核的新导向,形成百舸争流、你追我赶、奋勇争先的良好局面。
下面,我重点就考核工作讲四点意见:
一要修订完善竞赛规则。新常态需要新规则。今年,我们要修订游戏规则、重设考核指标,形成科学合理、公平公正的竞赛环境。要更加注重加快发展、转型发展。紧扣发展主题不偏离、不放松,把有没有新的经济增长点、新增纳税企业、新的重大项目作为重要标尺,既要考核发展的速度,更要重视发展的质量和效益,一切向发展聚焦,一切向转型用力。要更加注重保障和改善民生。把实施精准扶贫、减少贫困人口,帮助群众解决生产生活难事作为硬指标,积极回应民生诉求。去年,我们在卫生和教育方面下了很大力气,但人民群众的满意度却在下降,保障房建设在全省排名还比较靠后,就业开发的岗位依然很少。群众的意见就是我们考核的风向标,要在指标设置上凸显出来,引导全市党员干部帮助群众解决实际困难,不断提高群众幸福指数。要更加注重生态环境和安全生产。加大资源消耗、环境保护、安全生产等约束性指标的权重,这些都是我们决策的底线、工作的底线,也是考核的底线,决不能突破。我们要通过考核引导大家多做一些打基础、利长远的事,多做一些顺民意、解民忧的事,通过持续努力,让老百姓吃上放心的食品、喝上干净的水、呼吸上清新的空气。要更加注重考核的精准性。坚持分类考核、精准考核,改进指标设置办法,要根据对各县(市、区)资源禀赋、发展实际,确定一些差异化、特色化的指标,最大限度地赋予地方发展自主权。对市直部门承担的共性指标要精简,加大服务质量、服务效率和群众满意度的考核比重,凸显部门中心职能。对中省驻渭企业、执法部门、双管单位等部门,要充分考虑其行业特性、隶属关系等因素,上级有明确考核要求的,地方不再重复考核,使考核更加精准科学,更加公平有效。特别是对纪检监察部门的考核,要把自办案件的多少作为重要因素,自办案件多的不仅不批评不扣分,还要支持和鼓励;对于自己发现不了问题,领导批示或媒体曝光后才查办的,不但要扣分,还要坚决问责。需要强调的是,考核不是万能的,不是唯一的手段,决不能把考核当成一个框,啥东西都往里装。一定要突出重点,删繁就简,导向明确,便于操作,真正通过考核考出压力、考出动力,体现竞争激励,体现奖优罚劣。
二要改革创新考核方式。近年来,我们坚持对重点工作进行月通报、季讲评,实行红牌激励、黄牌预警;改一年两次综合观摩为一年一次,增加专题专项观摩;狠抓市直部门绩效考核。不断改进考核方式,打破了干好干差一个样的平均主义,县(市、区)你追我赶、部门之间相互竞赛、各级干部创优争先,有效推动了工作落实。但在具体实施中还需要改进完善。比如,季度讲评后,缺乏跟踪问效的刚性措施,一些县(市、区)季季讲评、季季问题相同;对颁发黄牌的后进县(市、区),督查指导不够,帮扶措施不力,厌战情绪明显;专题专项观摩选点以偏概全,只看包装点,不去随机抽点,不能准确掌握县(市、区)面上工作实际;一些市直部门领导当老好人、不得罪人,在绩效考核中搞平衡、玩太极,选优评差流于形式。
今年,要把季度考评与问责结合起来。一个原则就是对连续两次季度讲评中出现同样问题的县(市、区)一年两次发黄牌的县(市、区),要对主要领导实施问责,包联的市级领导要与县(市、区)同担责任。要把专题专项观摩与巡查督导结合起来。加大不定期观摩力度,增加专题观摩的次数,注重发挥巡查督导作用,形成推动工作的强大合力。要把市直部门创优评差与从严管党治党要求结合起来。市纪委要把选优评差作为执纪监督的重点,对评不出差的部门要帮忙去查,并参照市委“三条铁律”实施问责。要把目标责任考核与社会评价、民意调查结合起来。借鉴外地经验,实行“先评后考”,对考核单位先进行社会评价和民意测评,再实施目标考核,防止“自上而下”考核信度缺失和“自下而上”评价效度缺失,解决组织考核是优秀、人民群众不满意的问题。同时,还要对一些重要业务部门,探索建立第三方绩效评估机制,增强绩效考核的专业性、中立性和权威性。
三要合理运用考核结果。用好考核结果是考核的生命力所在。要确保考核结果客观公正。现在,有一种不好的现象,每到年底,就会有个别部门单位想方设法“争先进”,有的遇到困难自降目标,有的找人弄虚作假,甚至出现搞平衡、搞照顾的现象,大家都成了不同名目的先进,这样的表彰有什么意义?今后凡是没有完成年度目标任务或没有达到全市平均水平的,坚决不能评为优秀,这要作为一条硬杠杠。要发挥考核结果奖惩激励作用。考核是考量干部的“风向标”。一方面,要把考核结果与干部的使用结合起来,把考核结果作为看待干部、评价干部、使用干部的重要依据,做到以发展论优劣、凭实绩用干部、靠德才定位子,力争做到人岗适合。另一方面,要把考核结果与干部惩处结合起来,对不在状态、不作为的及时教育调整,对弄虚作假、失职渎职的严格问责惩处,形成能上能下、能下又能上的体制机制。要抓好考核结果的反馈整改。考核过程也是一个发现差距、解决问题、改进工作的过程。市考核办要建立考核结果通报、反馈制度,对被考核单位作出实事求是地评价,形成综合考评意见,提出整改意见建议,逐一书面反馈,让大家明白好在哪里、差在何处。被考核单位对反馈的问题要高度重视,列出清单、建立台账,以钉钉子精神抓好整改落实,绝不能去年出现的问题今年依然重复昨天的故事。
四要强化考核工作保障。良好的作风是搞好考核工作的保障。要大力发扬低调务实不张扬、埋头苦干的优良作风,努力营造崇尚实干、埋头苦干、恪尽职守、狠抓落实的良好氛围。各级领导干部要认识新常态、适应新常态、引领新常态,把心思和精力放在干实事上,把功夫和能力体现在抓落实上,以踏石留印、抓铁有痕的作风努力完成全年各项目标任务。要继续深化一把手“当好标杆、向我看齐”讲做评活动,坚持开展“创优评差”、“百姓问政”、“向人民报告”等活动,真正在各行各业树立一批躬身为民、敬业履职的先进典型,使全市各级学有榜样、赶有目标,形成你追我敢、自我超越的工作氛围。各级各部门要坚决摒弃弄虚作假、自降标准的侥幸心理,把抓落实的功夫用在平时,认真对照目标任务,制定切实可行的措施,找准自身工作中的短板,一步一个脚印地推进,一件一件地抓好落实,积小胜为大胜,决不能到了考核时候搞应景式的突击战,用实实在在的成绩赢得人民群众的信任和拥护。
转变作风必须全面从严管党治党。各级党委(党组)要认真落实党风廉政建设主体责任,各级纪委要严格履行监督责任,落实“一岗双责”“一案双查”,对违纪违法案件和腐败问题,不设上限、不定指标,发现一起查处一起,决不能让党纪国法成为“橡皮泥”“稻草人”。各级领导干部要严守党的政治纪律和政治规矩,做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律,自觉在守纪律、讲规矩方面当标杆作表率,做新常态下的政治明白人。要紧盯“四风”问题新形式、新动向,始终保持正风肃纪的高压态势,防止“四风”问题反弹回潮、发生变异。
春节将至,各级领导干部要带头遵守廉洁自律、中央八项规定精神,坚决杜绝享乐主义和奢靡之风,坚持务实节俭文明过节。各级纪检监察机关要加强节日期间的明察暗访,加大惩戒问责力度,对顶风违纪违规行为发现一起,严肃处理一起,公开曝光一起。要认真做好节日值班和应急工作。严格落实值班带班纪律,值班人员必须在岗在位,严格执行外出报告报备制度,完善应急预案,强化管理措施,确保各项工作万无一失。
同志们,做好今年工作,任务艰巨、责任重大。希望大家进一步增强机遇意识、忧患意识和进取意识,解放思想,改革创新,真抓实干,努力在新常态下实现渭南发展新跨越。