统计数据的准确性与全面性对于决策的科学性和有效性至关重要。最后,希望大家能够通过学习和实践,进一步提高统计分析的能力,为自己的研究和工作带来更大的成果。
医院统计工作的年度总结报告
统计工作是医院管理的重要组成部分,为医院的经营决策提供可靠依据,在医院的经济运行中发挥着重要的作用。因此为搞好今年的统计工作,我们特制定以下计划:
1认真总结20_年统计工作经验,分析存在的问题,以便能更好地完成__年的定期报表。做好相应的统计数据分析,给医院领导部门提供直观的数据动态,充分发挥医院统计工作的监督指导作用。
2努力钻研业务,不断学习,掌握医院统计工作的新要求、新内容,与时俱进,提高统计工作水平。
3进一步提高报表质量,不断加大数据质量评估力度,确保各专业数据真实可信,使各种统计报表具有数据的真实性,统计数据现状的准确性,数据与数据之间的逻辑性,体现统计工作的严肃性。
4根据上级规定,及时做好各种统计,核对准确、完整,经院领导审签后按时上报。
5严格按照《统计法》的规定,准确、高效地完成20_年的定期报表,做到统计数据正确可靠,数出有据。不虚报、瞒报、迟报、拒报统计数据。按照省卫生厅对医院信息统计网络直报的要求,每个月、每个季度都能准确及时的完成上报任务。居民健康档案与住院病案首页系统,每季度按时上报。卫统2表和卫统3表做到随有随报。
6每月、每季、半年、年度做统计数据说明。其内容包括门诊、各临床科及医技科的工作量、工作效率、医疗质量经济效益及单病种医疗质量等。及时将分析结果上报给院领导并反馈给各临床科室。
民办学校年度检查工作报告
根据上级文件精神,为迎接市局领导对我校进行年审,我校领导组织相关部门和人员,对2015年度的办学情况进行了全面的自我检查。我校在各级政府及教育主管部门的关爱下,在校董事会的领导下,全面贯彻党的教育方针,坚持正确的办学方向。以党和国家教育方针为指导,认真贯彻执行国家规定的新课程标准,推行以新课程标准为理念的教学改革,健全各项管理制度,加强师资队伍建设,坚持人人发展、发展人人的教育理念,以全面推进素质教育为导向,以全面提高教学质量为中心,严格规范学校管理,确保学校朝着健康有序的轨迹前行。现将2015年度学校各项工作情况向年检组领导作简要汇报。
一、学校基本情况:
我校是一所九年一贯制的民办学校,校园占地?m2,校舍面积?m2。其中教学用房?m2,总投入资金?万元。学校有教室?间,电子钢琴室、物理实验室、化学实验室、多媒体教室、美术室、仪器室、图书室、阅览室、体育器材室各?间。电子钢琴?架,画架?架,投影仪?套,广播系统、监控系统各?套,藏书?万册。有混凝土标准篮球场?个,羽毛球场?个,100米和200米环形跑道各?条,引体向上器?架,仰卧起坐器?台,扭腰器?架,太空漫步器?台,平梯?架,单、双杠各?架.
学校自有校车?部,全部按校车要求喷涂标识。有学生食堂1间,座位?位;学生宿舍?间。礼堂一间。
现有?个教学班,其中小学?个、初中?个。在校学生?人,其中小学?人、初中?人。在职教师?人,其中小学?人、初中?人。
二、大力改善办学条件:
一年来在改善办学条件的基础上,以提高办学水平和提高教职工福利待遇为抓手。学校投资100多万元,其一用于购置新校车1辆,有效的解决了校车超载问题。其二是用于班级设施多媒体套装、空调等配备和校园操场的铺设、文化长廊的建设、校园绿化、班级课桌椅的更新、新建食堂等工作。为学校长期发展奠定了坚实的基础。
三、遵规守纪
学校按上级规定依法办学,有教育主管机关批准的《办学许可证》、《收费许可证》、《食堂卫生许可证》等。能按《办学许可证》规定的范围及招生对象进行招生,收费标准本着服务大众的宗旨,坚持低收费,从没有另收费及乱收费。学校坚持以人为本的教育理念,加强师生德育工作。每周日晚教师例会、每周一升旗活动,对全校师生进行爱国主义教育、遵规守纪教育。提高师生的法律法规意识和遵规守纪意识。全年没发生违法违纪的'不良现象。
四、党团队建设
学校党支部共有党员 人,团支部团员 人。
一年来,学校始终坚持党的领导,加强师生的思想政治教育。提高师生的思想政治觉悟,涌现了一批入党(团)积极分子。
1、党支部多次组织党员学习党的精神,明确党员在新时期学校教育教学工作中的任务和职责,充分发挥党员的先锋模范作用。
2、党支部于4月组织教学骨干、学科带头人学习党课,培养入党积极分子。
3、全体党员能按时缴纳党费。
4、党支部积极指导团支部开展工作,纳新了 名新团员。
五、按章办学
学校由董事会领导。董事会设董事长、副董事长及董事。重大事务讨论决定,聘任校长。下设校长办公室。校长向董事会负责,直接主持学校全面工作。校长办公室下设教导处、政教处和总务处。各部门各司其职,严格按照学校章程开展工作。
六、机构设置
学校设董事会。董事会下设校长室,聘请先生为校长。
校长室下设教导处、政教处和总务处。
任校长助理
任教导处主任。
任政教处主任。
任总务处主任。
教导处负责学校的教研教学活动。下设语文、数学、英语、理化生、政史地、图音体等教研组,各组配备一名教研组长,具体落实各组的教学教研、教案、作业检查等组织和指导。
政教处负责师生的政治思想工作、德育、安全、纪律等工作。
总务处负责后勤保障供应、保卫等工作。
七、教师建设
学校校长亲自往、韩山师范学院、汕尾职业师范学院、揭阳学院招聘优秀教师。主要从道德修养、文化素质、教学经验和事业心强等方面综合考评,择优聘用。2015年共有教师?名。其中本科以上学历?名,有职称教师?人。
教师聘用后,均必须参加岗前培训。学习学校的各项制度、业务知识和技能。经过培训,全体教师能遵纪守法、爱岗敬业、工作热情、业务熟悉、为人师表、关爱学生,能胜任教育教学工作。
八、安全稳定、和谐校园。
一所学校的生存与发展,管理是关键,只有规范管理、精细管理,学校才能赢得发展机遇,才能有效提升社会影响和竞争力。我校加强队伍建设,以人为本,聚心、聚智、聚力,完善管理文本、落实管理责任、增强服务意识、提高管理水平、创新工作思路、追求工作绩效,构建学习型、创新型管理平台。
1、安全工作扎实有效:
安全高于一切,一切为了安全。作为社办学校来说,安全永远是放在第一位的。我们深知安全工作对于学校发展起着至关重要的作用,为学校教育教学保驾护航。
首先领导重视。学校专门成立了安全工作领导小组,着力加强学校、班主任、保安室安全管理,互动联防的责任管理体系,落实安全工作层级管理责任制。
其次制度措施落实,责任到人。在学校的统一领导下,各部门健全完善了各项管理制度。如:《食堂、厨房卫生工作管理制度》、《食品卫生管理制度》、《接送学生管理制度》、《学生乘坐校车管理规定》、《教师管理常规》、《班主任日常管理常规》、《门卫岗位责任制度》等。同时,逐级签订安全责任书,如《政教处管理目标责任书》、《班主任安全管理责任书》、《接送学生安全责任书》、《接送司机接送安全责任书》等。
其三宣传到位。利用国旗下的讲话,班会课及课间操时间、文化长廊、宣传画、广播站等,对师生进行交通安全、食品卫生、应对火灾、地震、常见病和流行性病毒传染的预防等安全知识的教育与培训,增强自护自救的安全意识。
其四严格检查。政教主任负责对学校安全工作的督导、检查、制度的执行、责任的落实。定期或不定期对校园内的设施、建筑物、食堂卫生、消防、职工宿舍、用电用气等方面进行安全检查,对存在安全隐患及时排除。做到每学期二大查、每周一检查、天天查、时时查,发现问题及时整改。
2、德育教育立足实效:
生学习《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》、《班级量化评比细则》,确保学生
言行举止规范,仪容仪表规范,课内课外和两操升旗规范。二是德育活动多样化,我校在德
育工作建设中,充分利用班会、国旗下的讲话、校内大型活动等途径对学生进行德育教育。
(1)有计划有针对性的对学生进行爱国主义、集体主义、法制、环保、安全、心理健康、
加大社会参与学校德育的力度,逐步形成教育模块,从而为未成年人思想道德建设组织一个
更完善的教育网络,切实加强心理健康教育,培养学生面对挫折的顽强毅力和吃苦耐劳的精
神,从而培养学生适应社会生活的能力。(3)重视思品课堂的任务落实,全校教师人人都
是德育工作者,在教学中有机渗透德育,探索新时期德育教育的新途径,要求每个教师在课
课堂教学有落实、授课之后有效果)。(4)举办庆“元旦”文艺活动,给师生提供了展示
艺术才华的舞台;举办了中小学生拔河比赛、托乒乓球比赛、篮球比赛、朗读比赛、歌唱比
赛等,增强学生的集体荣誉感、举办班级文化长廊评比等。一系列活动使同学们思想得到净
化,能力得以提高,素质得以培养。
3、教学管理注重绩效:
教学工作是学校的中心工作,质量乃立校之本。一是学校按要求开齐开足课程外,教导
处以常规教学为抓手,在加强教学常规管理的同时,指导学科教研组积极开展示范课、优质
课、实验课、指导课的研究活动,不断优化以教为主导、学为主体,以课堂的高效促进教学
高质。教研组创新管理,规范活动,每一次教研活动必须做到目标明确、形式多样、人人参
与、讲求实效。以构建学生喜欢的课堂,建设学生喜欢的学科为抓手,优化课堂教学提高课
人为本、亲近教师、关注学生、走进课堂、成长师生”的原则,把解决教学中的实际问题作
练习设计、学生教育、课堂管理等方面的培训评比活动,切实提升教师业务素质。其二发挥
骨干教师的引领作用,开展教师结对子活动,在教学设计与教学研究、示范指导、提高研究
成效。
4、后勤保障讲究成效:
加强学校后勤工作,增强服务意识,树立后勤是保障的理念,确保教育教学的正常运行。
一是严格校产登记、保管、使用赔偿制度,使物尽其用。二是严格财务制度,按规定标准收
费,定期清帐理财,做到开支合理、账目清楚,充分发挥有限资金在教学中的最大使用效益。
三是加强卫生宣传、疾病的预防,完善管理档案。
九、财务管理
学校严格管理财务收支。制定有《会计职责》、《出纳职责》。各项收支均有经手人、
证明人签名,并由校长严格审批。会计具有会计师资格。财务人员有建立日记帐,坚持日清
月结和年终审计报告制度。上年度收费总额 万元,结余 万元。各种开支合理,
手续完备,帐目清楚。
十、我校参加首批平安校园评比活动,被市局评为平安校园。
九、努力的方向:
通过自查,我们不难发现学校管理建设及运作过程中还存在不足之处:
1、校园安全管理每天都是从0开始,继续加强校园安全保护力量。
2、师资队伍建设有待进一步加强。
3、加强校本教研,构建高效课堂,着力解决教学瓶颈问题,不断提高教学质量。
回首往昔,我们一路艰辛勇开拓;放眼今朝,我们与时俱进谱新篇;极目未来,我们志
存高远创辉煌。
2015年1月12日
为了认真贯彻执行《民办教育促进法》及其实施条例,根据《xx市教育局关于做好xx-xx年度民办中小学幼儿园年检工作的通知》精神,本学年度,我们xx十分重视民办幼儿园工作,坚持“积极鼓励,大力支持,正确引导,依法管理”的原则,以规范办园行为为目标,以建章立制、安全管理为重点,促进我镇幼儿教育健康发展,取得了较好的成效。现将自查情况汇报如下:
一、基本情况
我镇现有幼儿园x所,在园幼儿xx-x人,有教职员工xx人,其中,教师xx人,共有专用校车x部,校车手续齐全,符合接送幼儿要求。
二、主要作法
规范办园行为,理顺管理关系。幼儿园都具有合法的办园资格,《办园章程》内容完备,依法办园。能自觉接受xx和教育行政部门的领导和管理。我们把x所幼儿园按照属地管理的原则,划归各中心小学进行管理,中心小学指定一名副校长分管村小和幼儿园工作。并与派出所、卫生院协商,校车由派出所进行管理,疾病防疫和食品卫生由卫生院防疫站进行管理。 落实责任,强化管理。为了使幼儿园的管理经常化、规范化,我们把幼儿园的管理纳入普通教育管理范围,同分管领导和幼儿园园长签订各项管理责任状,进一步明确他们各自的目标和职责,使他们管理有目标,工作有头绪。我们还专门制订了《幼儿园管理检查细则》,每学期对幼儿园进行一次综合检查,检查结果,不仅作为衡量幼儿园工作的依据,同时作为评价分管领导工作的依据。
加大投入,改善办园条件。加强园舍建设,做到坚固、实用、够用,
坚决不使用危房,清除园内危险建筑物;按照要求不断添置、更新设备设施,保障教学活动的需要;添置足够的幼儿生活用品,做到一生一杯、一生一巾,摆放科学,消毒严格;校园实行封闭管理,出入人员要严格把关,进行出入登记;添置必要的安全设备,如消毒柜、灭火器等。
做好卫生防疫,注重食品安全。建立幼儿食品原材料采购登记制度,采购必须索证,必须建立台帐;建立幼儿疾病晨检制度,建立疾病幼儿登记册,对重病幼儿要及时送诊,并与家长及时取得联系;保证幼儿饮用水和食品的绝对卫生与安全,饮用水必须由卫生部门检验;幼教工作人员必须每年进行一次体格检查,不得聘用有传染性疾病的幼教工作人员。
加强校车管理,做好接送登记。建立接送学生车辆的管理制度,接送学生的车辆必须检验合格,定期维修与检测,并到交-警部门备案;学校没有使用拼装车、报废车和个人机动车接送学生;校车司机都身体健康、有3年以上相应车的驾龄,请保留此标记无交通责任事故记录。中心学校统一印制了《幼儿接送签字表》,规范了幼儿接送手续。
加强档案建设,落实安全责任。幼儿园都建立了安全工作档案,记录日常安全工作、安全责任落实、安全检查、安全隐患消除等情况,作为实施安全工作目标考核、责任追究和事故处理的重要依据。
注重师资建设,组织园长培训。中心学校十分重视幼儿园的教师队伍建设,严把教师聘任关,从今年起,不符合学历条件的不能聘,不符合师德要求的不能聘。本学期,我们还组织了一次园长培训,请卫生防疫站进行食品卫生培训,收效很大。xx幼儿园还迎接了全市卫生系统学校食品卫生工作现场会。
三、主要问题
1、幼儿园布局还不太合理,办园规模太小,不能充分发挥规模效益。
2、保育员未受过专业培训。
3、财务管理还要进一步规范。
年度统计工作总结报告
201x年上半年,县统计局在县委、县政府的坚强领导和上级业务部门的正确指导下,坚持以党的、十八届三中全会精神为指针,紧紧围绕五翻番一突破三提升和提前三年全面建成小康社会的奋斗目标,结合党的群众路线教育实践活动的扎实开展,凝聚智慧和力量,抢抓政策和机遇,进一步创新工作思路,坚持以以提高统计数据质量为主线,强化基础工作,加大执法力度,狠抓队伍建设,全方位提升统计工作的整体服务水平,为推进全县经济社会转型跨越发展提供坚实的统计保障。按照统计工作职能,充分发挥统计信息、统计咨询、统计监督三大职能作用,重点做了以下几方面的工作:
一、工作完成情况。
(一)加强自身建设,班子整体功能发挥良好。
1.加强党风廉政建设。认真学习和贯彻落实国家、省市、县纪委关于进一步加强党风廉政建设系列文件精神,扎实学习习系列重要讲话精神,进一步强化了党风廉政建设目标责任分解、考核和责任追究。按照党要管党、从严治党的要求,切实发挥好领导核心作用。通过层层签订责任书、制定廉政风险防控体系建设、反对四风的学习等多种形式的学习教育和主题实践活动,切实增强了全局干部职工特别是领导干部党风廉政建设的意识和责任。
2.加强领导班子建设。以争创三型五好班子为抓手,不断提高新形势下驾驭复杂局面的能力。坚持民主集中制,进一步完善班子议事规则,不断提高科学决策、民主决策能力。恪尽职守,秉公用权,严格自律,塑造领导班子勤政廉洁的良好形象。
3.加强机关作风建设。结合党的群众路线教育实践活动开展,在局内弘扬实事求是、求真务实的工作作风,广泛深入开展统计职业道德教育,牢固树立统计工作的使命感和职业荣誉感,使依法统计、坚持原则、严谨求实、保守秘密成为统计工作者的自觉行动。深入调查研究,践行苏区调查精神,及时了解基层统计工作实情,把握统计动态,广泛汲取统计调查工作者的智慧,加强行政效能绩效考核,切实改进了工作作风,形成的了干事创业的良好工作氛围。
4.加强各项制度建设。在局机关努力做到用制度管人、管事、管权。通过各项制度建设不断提高干部修养,先后制定和进一步完善了《瓜州县统计局机关效能建设的有关规定》、《瓜州县统计局数据采集审核报送制度》、《瓜州县统计局统计执法检查制度》、《瓜州县乡镇统计工作规范》(试行)、《瓜州县统计局内部管理制度》等9项规章制度,特别是3月份县政府办出台的关于进一步加强和改进全县统计工作的意见(瓜政办发〔201x〕48号),为进一步加强全县统计工作,改进统计工作方法,夯实统计工作基础起到特别重要的作用,确保建章立制工作科学有序推进。
(二)突出重点难点,不断提高统计服务水平。
1.及时准确,圆满地完成了统计报表任务。以提高统计数据质量为中心,以争创一流业绩为目标,采取五项措施加强统计工作,准确、及时地完成了201x年常规各项定期报表任务。一是强化组织实施。为高质量完成201x年年报和201x年各项定期报表任务,专题组织召开年报、定期报表工作会议,明确思路,强化落实,提出年报、定期报表的组织方式、操作规程、质量控制、数据处理及总结考核等各环节工作要求,切实加强年报、定期报表工作组织领导。二是明确目标责任。签定工作目标责任书,明确22个专业人员工作目标责任,并具体落实到人。三是落实规范标准。认真落实统计工作规范化管理办法,每个专业人员必须严格按照规范化建设的标准和要求,严把数据质量关。四是加强沟通协调。加大专业间的沟通力度,及时准确收集基层基础数据,加强与相关部门和上级业务部门的沟通、衔接,掌握第一手资料,确保统计调查数据有理有据。五是完善评估机制。进一步完善主要统计数据质量评估机制,确保各项经济指标符合时间进度,客观反映全县经济运行情况。
2.围绕重点产业,深入开展调研。着重围绕各级领导关心和社会关注的热点、难点问题,组织开展专题调研分析。围绕做精一产、做强二产和新农村建设,选准调研课题,做到早谋划、早落实。先后开展了《关于农村全面建成小康社会的难点及对策》、《关于全县主要经济指标分析说明》等7项调研专题,及时为各级党政领导提供服务,成为指导全县经济和社会发展的重要依据,较好地发挥了统计服务经济社会发展的职能作用。
止目前,编印统计分析36篇,撰写经济与政务信息195篇,其中,采用153篇,完成重点调研课题11篇,报送新闻稿件24篇。预计年底,统计分析和统计信息的撰写数量及采用率均能全部超额完成任务,且较上年同期有了很大的提高。
3.统计服务水平不断提高。首先,深入推进各项统计监测工作。以高度的政治责任感,履行好统计部门的监测职能,随时发现经济社会发展中的问题,通过深入的分析研究定期提出建设性意见和建议。其次,加强经济发展趋势预警工作。围绕全县经济社会发展大局,及时收集上报各项反映全县经济社会发展动态和趋势的统计数据资料,准确把脉经济社会运行态势,搜集整理了201x年度统计年鉴资料,编印工作将在7月初完成。及时将月度、季度主要经济指标分析预警制作成小册子,快速把问题和建议等反映给县委、县政府领导及相关部门。第三,加大统计分析调研力度。在充分调查研究的基础上认真完成年初制定的调研课题,努力打造一批数据翔实、分析深刻、观点鲜明、有对策建议的统计精品,为县委、政府领导及时了解情况,采取适当措施提供参考。
4.主要经济指标任务部分完成。201x年上半年,综合分析后预计主要经济指标为:完成地区生产总值24.8亿元,同比增长15%,占年度任务的31.1%;完成农业增加值1.7亿元,同比增长5.4%,占年度任务的17.9%;完成工业增加值11亿元,同比增长17.3%,占年度任务的36.1%;单位生产总值能耗下降3.3%;第三产业增加值6.9亿元,同比增长12%,占年度任务的29.7%;完成固定资产投资88亿元,同比下降21.6%,占年度任务的38.6%;完成社会消费品零售总额8.8亿元,同比增长16.1%,占年度任务的47.8%;城镇居民人均可支配收入12085元,同比增长12.3%,占年度任务的51.8%;农民人均现金收入3291元,同比增长14.2%占全年任务的27.3%。
5.城乡一体化调查进展顺利。在201x年基础上,今年进入全面实施深化阶段,在全县范围内对110户抽中记账户开展记账工作,初步建立完善的城乡一体化调查体系。城乡一体化调查顺利实施对准确完整反映全县居民收支及家庭就业、消费、住房等情况,客观揭示城乡之间、地区之间和不同群体之间的收入差距及其变化具有重要意义。
(三)严格报送程序,全面提升数据质量。
为了及时、全面、准确完成国家、省、市、县关于工业、农业、投资、住户、劳动、商贸、城乡一体化住户调查等定期报表,继续开展能源统计监测工作,大力推进工业、投资、商贸等专业联网直报工作,加强服务业统计工作。针对统计基础薄弱的单位,指导其建立健全统计原始记录,完善统计台帐,强化各项制度的落实。先后6次对乡镇统计工作,进行了督查和指导,进一步加大了硬件设施投入,促进了基层统计工作向规范化、标准化和制度化的迈进。
严格执行报送制度,确保数据质量。对上报的数据,实行专业人员初审、股室负责人复审、分管领导再审、主要领导终审的四级审核制度。继续执行统计数据签字上报制、数据审核制、质量评估制、差错追究制等制度。建立了数据评估小组,加强相关部门协作,形成定期对主要数据会审评估制度,统计数据质量实行一把手负责制。主要数据上报前,须由局长亲自把关,签字确认后方能上报。认真坚持不评估不上报制度,坚持数据须经市局评估认定后方可使用和对外公布的原则,正确公布使用统计数据。提高了统计数据的准确性和权威性。
(四)加强法制学习,努力推进统计法制建设。
1.强化宣传教育,统计法制意识逐渐增强。继续深入宣传贯彻《统计法》、《统计法实施细则》、《甘肃省统计管理规定》和国家统计报表制度及经济普查相关制度。
2.坚持领导干部学法用法制度。进一步强化领导干部学法用法,提高领导干部依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平。
3.抓好公务员学法用法。以依法行政和公正司法为重点,提高全局干部依法行政、依法决策的水平和能力,促进全局干部法律素质的提高。
4.严肃查处统计违法案件,保证统计工作有序开展。认真开展了统计执法检查,局长亲自带队重点检查了全县三上企业、各乡镇等基层单位的统计台帐、原始记录以及统计人员是否持证上岗等。对检查中发现的拒报、虚报、瞒报以及伪造、篡改统计报表的人和事,依法严肃处理,做到有法必依、执法必严、违法必究。通过统计违法案件的查处,对于维护统计工作秩序,提高数据质量,加强统计基础建设都起到了积极的推动作用。
5.进一步做好六五普法工作。按照六五普法规划的总体要求,全面落实科学发展观,紧紧围绕坚持科学发展、构建和谐瓜州的主体,深入开展六进活动,加大依法统计、依法查处的力度,不断提高行政执法水平,全面推进依法治理工作,六五普法工作取得实效。
(五)精心组织部署,扎实开展经济普查工作。
全县第三次全国经济普查工作在省市经普办的统一部署和指导下,在县委、县政府的高度重视和支持下,始终坚持解放思想,实事求是的指导思想,严格按照第三次全国经济普查工作的总体安排部署,结合本县实际创新工作思路,狠抓重点环节,经过全县上下16个乡镇普查机构(包括小宛农场),325名普查工作者近9个月的辛勤工作,较好地完成了单位清查摸底、业务培训、普查表填报、普查表审核和数据录入处理上报等一系列工作,特别是今年1月1日起进入普查正式登记阶段,政府县长方学贵,县委、政府常务副县长王金生分别在正式登记启动仪式上作了重要讲话并深入一线检查指导经济普查工作。止目前,各项工作已全部结束,已进入扫尾工作,随后将开展经济普查资料的整理开发工作。
(六)理清工作思路,有效开展双联行动。
1.加强组织领导,在责任落实上见实效。201x年深入贯彻落实全省双联行动工作视频会议精神,结合党的群众路线教育实践活动开展,紧盯巩固、深化、拓展、提升四个主要方面开展工作,围绕13661的工作思路,及时召开局干部会议,传达学习相关会议精神,广大党员干部要提高认识,加深对双联行动的理解,提高双联行动自觉性,理清工作思路,明确帮扶方向。
2.深入调查研究,在反映民意上动真情。广大干部带着真情、带着问题、带着责任,深入农村,全面开展了以知民情、解民忧、暖民心为主题的大走访、大调研、大摸底活动。12名干部深入田间地头、农家院落宣讲农村各项惠农政策,先后组织各类宣讲5场次,使贫困户进一步解放了思想、转变了观念、树立了致富信心,提高了贫困户的综合素质,增强了贫困村可持续发展能力。
3.找准帮扶路子,在促进发展上出实招。结合金河村、组实际情况,以解决农民最关切的实际问题为着力点,把加强农业基础设施建设,促进农业产业化建设,培养增收支柱产业作为工作重点,通过制定帮扶计划和帮扶措施,采取多种形式帮助联系户不断提高依靠科技致富、借助政策致富、自力更生致富的本领,因地制宜地发展家庭增收产业,有效破解帮扶村组发展难题。
4.着力排忧解难,在疏导情绪上促和谐。在联户干部中集中开展以为联系户制定一份增收计划、提供一条致富信息、解决一个生产难题、化解一个矛盾纠纷为主的四个一活动。通过召开农户座谈会、现场协调会等形式,主动与帮扶群众谈心交流,了解群众的所思所盼所急,开展矛盾纠纷排查调处,广泛开展帮扶捐助活动。及时帮扶资金1万元,解决金河村渠道破损、田间道路坑洼不平影响生产的问题。
(七)全面深入开展统计信息化建设活动,为进一步实现网上直报提供有效保障。
深入开展统计信息化建设是落实十二五全省统计工作发展目标的具体措施,是推动统计事业长足发展的根本动力。充分利用统计网络优势,开展多方位的对外宣传,使全县统计服务由单纯为党政领导服务、转变为面向全社会公众服务,进一步拓宽了网上服务领域,为宣传瓜州,提高瓜州知名度,促进全县经济的快速发展起到积极的推动作用。一是加强网络安全建设。严格执行国家有关安全保密法律法规和信息网络安全保障制度,从制度建设、管理措施、技术手段等方面着手,进一步健全统计信息化安全保障系统,确保统计信息网络连续、高效、安全、稳定运行,为完善县、乡镇统计信息网络,全面推进一套表网上直报改革和构建统一的统计数据采集处理平台提供坚实保障。二是加强基层统计建设。为乡(镇)统计站配备高标准移动pc机15台,手持数据终端采集器(简称:pda)22台,9台台式电脑,进一步提高办公条件,加大基层统计人员计算机业务培训力度,强化统计人员信息网络安全意识,提高信息应用和数据处理水平,造就一支既懂计算机又懂统计业务的复合型统计人才队伍。
(八)创新工作方法,确保统计工作取得实效。
1.充实完善了基本单位名录库。201x年,我县名录单位数1334个,其中法人单位842个,产业单位492个。新增单位13个、变更单位30个、注销单位13个。严格执行先入库,后有数的红线要求,为企业一套表的实施奠定基础。
2.着力做好全面建设小康社会统计监测工作,充分发挥统计数据的引导促进作用。为科学反映全县全面建成小康社会的进程,全局上下高度重视,周密部署,认真研究,科学计算,确保全面小康监测工作顺利开展。一是加强组织领导,靠实工作责任。为加强对全面建设小康社会统计监测工作的组织领导,成立了领导小组和办公室,全面负责小康监测的日常组织协调、数据收集、数据计算、数据上报等工作。二是周密部署,科学计算,加强数据审核和上报。积极与各相关单位积极协调沟通,向他们讲解指标含义、范围和计算方法,督促各相关单位数据及时上报。同时加强对数据质量的管理,加大数据审核力度,确保了六大类23项指标监测工作的客观性、公正性和严肃性,切实提高和维护政府公信力。
3.加强统计队伍建设,提高统计工作效能。大力弘扬求真、创新、团结、奉献的统计精神,坚持以人为本,以思想政治建设为基础,以能力建设为重点,不断提高统计干部队伍整体素质。以提高学习能力为重点,加大培训力度、采取多种形式交流工作经验,增强团队的凝聚力和战斗力,充分调动统计工作者的工作积极性和创造性。一是采取集中培训与自学相结合的方法,搞好对基层统计人员的培训教育。组织各乡(镇)统计人员共54人参加了统计人员培训班,培训内容涉及乡镇统计信息化应用及维护、四大工程内容、一套表制度、农业统计报表制度、农村固定资产投资等多项内容。二是加强政治理论学习,钻研统计业务知识和经济理论,掌握以计算机、网络技术为代表的信息技术和技能,提升计算机操作技能和信息化应用水平。三是继续加大对统计从业资格和继续教育培训考试工作,今年计划组织参加从业资格考试31人,继续教育考试5人,确保全部统计工作人员取得从业资格证件。
二、存在问题。
当前,统计工作还存在着一系列的问题亟需解决,主要有:
1.统计工作与经济社会发展和人民生活的关联度正不断提高,统计工作受到前所未有的重视和关注,统计工作压力越来越大,调查内容越来越多,监测频率越来越快,工作任务越来越重,统计部门长期存在的人力、任务和经费之间的矛盾越来越突出。
2.统计管理体制和运行机制还不够顺畅,统计基层基础还不够牢固。乡(镇)统计站人员更换频繁,人员专业水平有限,且身兼数职,工作难度相当大。
3.自201x年开始新增的服务业统计,其机构组建及经费保障等均没达到省市相关要求,严重影响统计工作正常开展。
三、下半年工作要点。
在过去的半年里,通过全体同仁的共同努力,统计工作迈上了新台阶,开创了统计工作的新局面。下半年将继续在县委、县政府的坚强领导和上级业务部门的正确指导下,紧紧围绕奋斗目标,结合党的群众路线教育实践活动的深入开展,进一步创新工作思路,改进服务水平,为全瓜州县统计局的加快发展、科学发展、又好又快发展作出新的贡献,重点做好以下几方面的工作:
一、强化学习贯彻,促廉政建设上水平。认真学习和贯彻县委关于《进一步加强党风廉政建设决定》,进一步强化党风廉政建设目标责任的分解、考核和责任追究。坚持一手抓发展、一手抓廉政,按照党要管党、从严治党的要求,切实发挥好领导核心作用。通过层层签订责任书、制定廉政风险防控体系建设、反对四风的学习等多种形式的学习教育和党的群众路线教育实践活动,要切实增强全局干部职工特别是领导干部党风廉政建设的意识和责任。确保中央和省、市、县委加强党风廉政建设一系列重大决策部署得到全面贯彻落实,为建设文明和谐新瓜州提供坚强保证。
二、推进统计改革,促统计方法再创新。通过学习和借鉴相邻县市区好的经验和做法,牢固树立改革意识、大局意识,把思想切实统一到国家、省、市对改革工作的各项要求上,要推广现代技术应用,提高工作效率,创新统计方法,实现统计改革的重大突破,采取有效措施,积极行动起来,严格落实各个方面、各个环节的工作部署,确保企业一套表改革工作正常进行。从源头上保证网上直报数据质量,确保改革圆满成功。
为更加科学全面反映全县全面建成小康社会的进程,全局上下要高度重视,周密部署,认真研究,科学计算,确保全面小康监测工作顺利开展。要周密部署,科学计算,加强数据审核和上报。积极与各相关单位积极协调沟通,向他们讲解指标含义、范围和计算方法,督促各相关单位数据及时上报。同时加强对数据质量的管理,加大数据审核力度,确保六大类23项指标监测工作的客观性、公正性和严肃性,切实提高和维护政府公信力。
三、加强监督监测,促数据质量再提高。在上半年的基础上,进一步加强对重点专业的调查,特别是以gdp、固定资产投资、工业增加值、单位gdp能耗、城乡居民收入、服务业、文化产业等指标监测为重点,安排专人负责,在人力、物力、财力上进一步予以重视,深入企业、深入一线,做好调查分析,对我县经济发展做出准确的判断及预警。全面高效完成各专业的报表的月报、季报和年报工作,加大统计信息的开发力度,及时完成统计信息网页的更新工作,不断提高统计信息和分析质量,为各级领导提供有效的统计参考,以确保统计数据能够客观真实地反映我县经济发展情况,确保全县201x年主要经济指标圆满完成目标任务。
四、狠抓精良管理,促服务质量再提升。进一步做好全县统计人员的业务培训工作。计划对全县企事业单位、县直机关、乡(镇)等统计人员,进行统计学原理、年报、季度报表、月度报表等统计相关知识的培训学习,进一步提高业务水平,打好坚实的统计基层基础。大力弘扬求真、创新、团结、奉献的统计精神,坚持以人为本,以思想政治建设为基础,以能力建设为重点,不断提高统计干部队伍整体素质。以提高学习能力为重点,加大培训力度、采取多种形式交流工作经验,增强团队的凝聚力和战斗力,充分调动统计工作者的工作积极性和创造性。有效开展全局性、经常性和有针对性的岗位练兵和业务培训,切实提高全局工作人员的业务技术素质。把为党政领导和社会公众提供优质服务作为统计工作的落脚点。以服务瓜州经济发展为宗旨,围绕县委、县政府的中心工作,不断拓宽服务领域,创新服务手段,充实服务内容,为全县经济社会健康发展提供优质统计保障。
五、务求实际高效,促普查调查再突破。全力以赴,做好第三次全国经济普查收尾及资料开发工作。要严格按照《第三次全国经济普查实施方案》及全面、准确、客观、真实的要求,依法、科学、规范的开展好第三次全国经济普查工作,确保普查数据准确可靠,普查目的顺利实现。提前谋划、积极筹备,确保圆满顺利完成第三次全国经济普查各项工作;继续开展畜禽监测、粮食产量、农业产业化、规上工业成本费用等专项调查,为县委、政府制定科学决策提供依据。
六、强化依法行政,促统计环境更优化。认真组织实施统计六五普法规划,强化宣传统计法实施细则》、《甘肃省统计管理规定》和国家统计报表制度及经济普查相关制度,进一步加大统计执法力度。严肃查处统计违法行为,维护统计法律尊严,树立统计部门权威,营造宽松和谐的统计工作环境。积极与税务、财政、发改、工商等部门沟通协调,加大统计稽查和检查的力度,提高督查能力和水平,净化统计环境,提高统计数据质量。
七、夯实基层统计基础,设施建设上台阶。要进一步建立健全乡(镇)统计工作制度,明确统计工作人员的职责分工、工作目标和工作责任,对统计资料的审核、评估、上报、保密和档案管理等事项做出明确规定,对乡(镇)统计站的人员配备、业务培训、办公条件、信息化建设、统计台账建立、统计档案管理等内容逐一量化。进一步夯实基层基础和统计信息化建设,进一步提高办公条件,加强统计数据质量生命线工程,全面提升基层统计数据质量。
八、理清工作思路,双联行动再深入。继续做好双联帮扶工作,严格按照省委1236扶贫攻坚行动和市县对双联工作的要求,不定期深入困难群众家中,走访了解困难群众生活、生产情况,制定详细的帮扶计划,确保全面完成201x年双联帮扶任务,力争帮扶对象早日奔向小康。
财务年度个人检查报告总结
为了加强我财务管理,规范和加强财会工作,贯彻落实《教育部、财政部关于进一步加强中小学财务管理工作的意见》和《市教育局财政局转发〈教育部财政部关于进一步加强中小学财务管理工作的意见〉的通知》和宜黄县教育局财政局关于转发《市教育局财政局转发〈教育部财政部关于进一步加强中小学财务管理工作的意见〉的通知》文件精神,我校高度重视,及时召开了校委会,把学校财务、总务、后勤、工会及班主任相关人员,召集起来,进行学习、座谈,对学校近几年财务财务管理工作进行了认真自查。现报告于下:
一、为了切实加强自查工作力度,确保相关人员及时到位,我校成立了大郑庄学校财务管理自查工作领导小组。校长郑庆海任组长,学校管财务郑平晏为副组长,教师代表郑书英为成员。
二、我校根据县财政局、教育局的有关要求和学校实际编制了学校收支预算,学校一些重大收支,事前都要开校委会,事后进行常规公示;学校每年在教代会上都要作财务报告,并要在教代会上都获得通过。
三、我校严格执行收费政策,免收学生杂费、课本费,停收学生住宿费。按文件只收空白作业本费,其标准向社会公示。在我校收费中,没有一起强制性要求学生购买教辅材料的行为。严格按照国家政策及上级单位要求,实施并落实,无任何乱收费情况。
四、学校严格加强预算内、外资金管理。预算外的学前班的收入全额缴入财政专户,所收学生作业本费全额缴入国库集中收付核算中心,严格实行“收支两条线”管理。全部使用省财政部门统一印制的财政收据。
五、我校严格执行国家规定的开支范围及标准。各项支出均按实际发生数列支,无虚列虚报,无白条作为报销凭证。对于大额款项支出,均要经过经办人、证明人签字,对于涉及基建等项目的支出,都附有合同、结算表和其他相关材料。
六、我校无私设“小金库”和“帐外帐”等违规行为。学校各项经费支出,都严格遵守各项财经纪律和财务制度,无乱之滥用和铺张浪费等现象。
七、我校六年级毕业班收取的照相费,毕业证工本费;一年级建档费、素质报告册工本费,都根据实际费用和学生实际使用的数量按期进行结算,并将收支结余情况通过班会、家长会、公示等形式向学生、家长公示,将结余金额全额退给家长或学生。
财务年度个人检查报告总结
20_年已经过去,回顾_年的财务工作,____在酒店领导的带领下,认真遵守财务管理相关条例,按照实事求是,严以律己,圆满完成了20_年酒店的财务核算工作。现将20_年的个人总结如下:
一、思想方面。
思想比较稳定,为了确保财务核算在酒店的各项工作中发挥准确的指导作用,我在遵守财务制度的前提下,认真履行财务工作要求,正确地发挥会计工作的作用。
二、工作方面。
严格按照会计基础工作达标的要求,认真登记各类账簿及台帐,部门内部、部门之间及时对帐,做到帐帐相符、帐实相符。制定财务工作计划,扎实地做好财务基础工作。按照每月份的工作计划,按月对会计凭证进行了装订归档,按时完成了凭证的装订工作。从前台收银到复核、出纳,每个环节紧密衔接,相互监控,发现问题,及时上报。对收据及发票的领、用、存进行登记,并认真复核管理。对日常采购价格进行核对,并每天对原材料的出入进行审核。____严格遵守酒店规定,由会计人员监督,定期对出纳库存现金定期进行盘点盘查,现金收支能严格遵守财务制度,做到现金管理无差错。尊重领导,团结同事,不计较个人利益,以理服人。
三、其他工作。
每月准时上报统计局数据。及时填制酒店的纳税申报表,按时申报纳税。按时参加酒店召开的行政例会。按酒店的要求,审核工资表,并及时发放。对于人员工资变动情况,及时与人事部沟通并解决。参加财政局会计人员继续教育的培训,不断提高自身的业务素质,更好的为酒店服务。
四、今后工作设想及需要改进方向。
过去的一年是紧张而繁忙的一年,20_年做了很多工作,但同时也存在着不足,今后需要进一步加强财务、会计核算工作,将财务基础工作进一步做实做细。增强财务计划管理,加强计划执行情况的分析与控制,加强财务事先参与决策工作,从源头做好财务管理工作,为领导决策提供有用的决策信息。进一步加强财务日常监督工作,从每笔收支入手严格执行上级相关的政策和规章制度。进一步加强内部部门间的沟通、协调工作,严格按着部门职责做好本部门的工作,发挥____门应有的作用,为领导分忧,解难。加强财务人员业务学习和培训,全面提升业务水平。加强财务人员既当家又理财的财务意识,推动整体财务工作再上新的台阶。
统计工作检查总结报告
始终坚持“独立调查,独立上报”的原则,充分发挥统计调查在经济监测预警方面的优势,为各级党政领导决策和有关部门带给了高质量的统计调查服务。
按照国家调查方法制度的要求,从新余实际出发,用心部署,周密安排,确保了各项制度性调查工作有序推进,做到了工作进度与时光完美对接。
1。扎实开展城镇住户调查工作。
上半年,在圆满完成城镇居民生活状况和收支调查工作的同时,按照国家局和总队的统一部署,全面启动新一轮全市城乡抽样调查样本轮换工作。抽取19个社区居委会577户居民家庭为抽样点;编制完成了一、二级样本抽样表,汇制完成小区图,对辅调员的培训工作和入户前的宣传工作已全面展开。
2。规范做好农村住户调查工作。
一是按要求完成了一季度全市140户农村住户季报的审核、汇总、上报工作。二是用心、稳妥、有序地组织和指导辖区内县级调查队开展农村住户抽样调查样本轮换工作。在严格执行总队实施方案的基础上,结合新余实际状况,制定市级实施方案,明确了职责和工作目标,落实了人员,细化工作任务,优化工作程序。目前样本框资料已经上报总队农村住户处。
3。全面加强价格统计调查工作。
继续做好居民消费、商品零售价格指数、城镇居民基本生活费用价格指数编制工作。认真执行工业品出厂价格和原材料、燃料、动力购进价格调查、固定资产投资价格、房地产价格三个专业调查方案,不断完善调查样本,进一步保证了样本代表性,对由于各种原因失去代表性或非主导产品进行适时调整。新增1家固定资产投资价格调查样本企业,新增1家开发量大的公司作为“其它费用”填报单位,剔除10家无项目、无地、无交易的房地产价格调查样本企业,新增15家经营稳定、项目较大的房地产企业和2家市场影响大、经营网店多的房产中介公司。工业品价格调查企业由去年的51家增至78家。
4。用心推进规模以下工业统计调查工作。
利用一个月时光完成了新一轮规模以下样本轮换及新的辅助调查员培训工作,详细解读了定期报表中的变动指标;加强对县区的检查、指导,及时、高效、准确地完成了xx年报、xx年一季度和上半年报表收集、数据汇总、进度分析、报表说明等任务;绘制适合我市的《规模以下抽样调查工作流程图》,编印、使用《规模以下工业调查回访(查询)记录》和《规模以下工业调查报表核查清单》,确保了推算数据的真实可靠。
5。不断强化服务业统计调查工作。
1。加强了对价格变化状况的调查监测。
为掌握新余市商品零售价格变动状况,每5日对农贸市场价格进行一次“定点、定时、定人”直接调查,每月10、20日对商店(场)的商品价格进行采集,分析价格变动趋势,及时报送价格热点问题,如食品价格变动、旅游价格节日变动状况、教育收费等,为党委政府及有关部门稳定物价带给了决策依据。同时,坚持按时、保质上报居民消费价格、商品零售价格、房地产价格、工业品出厂价格和原材料、燃料、动力购进价格调查月报。
2。加强了对三农状况的监测预警。
一是加强对水稻等主要农产品生产过程的跟踪反映工作,开展了洪涝灾害对农产品生产的影响专项调查,构成了灾情报告;二是组织开展了“新余市企业用工需求状况调查”,对农民工劳动力转移状况实施监测,撰写了《当前新余部分企业出现“用工荒”原因分析及对策推荐》调查报告。报告获总队邓祖龙副总队长批示:“这篇调查报告反映的企业用工荒问题很及时,分析的比较到位,对党政领导有参考价值。请综合处在《江西调查》中转载”;三是加强对农民收入构成过程的跟踪反映。
3。加强了对民计民生改善状况的监测预警。
围绕中央关于改善民计民生的重大举措及市委、市政府工作要求,紧跟社会热点、难点问题,突出重点,及时反映民计民民生,为各级领导和有关部门决策带给服务。组织开展了“建材下乡”对新余农民建房推动作用的专项调查,构成了调查报告《加大“建材下乡”宣传力度,让“惠农政策”走进千家万户》,该报告受到了地方党政领导的高度重视,市委常委、常务副市长何萍高批示强调:“此调查对我市建材下乡政策在农村的落实状况进行了较全面地了解,为我市进一步贯彻落实建材下乡这一惠农政策提出了很好的推荐。
安全检查年度报告
根据集团公司安委会9月27日下发的《关于开展秋季安全大检查活动的通知》(陕北元安发〔20xx〕14号)文件要求,结合我公司实际情况,积极开展了秋季安全大检查活动。自查阶段已经结束,目前正在整改查出的'各种问题。此次检查共查出各类现场隐患185项,现正在逐步整改;基础管理工作方面问题15项,现正在逐步整改。现将整体自查情况报告如下:
(一)安全责任制、管理制度和操作规程落实情况。
公司认真落实安全责任制及公司安全管理制度,第一季度共奖励2050元,罚款1300元;第二季奖励500元,罚款20900元;第三季度奖励3400元,罚款7350元;因第二季度事故较多,所以处罚力度较大。同时公司与四大分厂的正副厂长及各班长签订了20xx年安全生产责任状。此外,公司进一步修订了安全生产责任制,明确了“一岗双责”及各部门及各级人员的安全职责。
今年来印发了《xx化工二分公司反违章管理办法》、《xx化工二分公司关键装置和重点部位安全管理制度》、《xx化工二分公司安全员工作绩效考核办法》、《xx化工二分公司绩效考核办法补充规定》、《xx化工二分公司安全生产责任制》、《xx化工二分公司20xx年安全基础管理考核办法》、《xx化工二分公司20xx年安全生产专项治理实施方案》、《xx化工二分公司重大危险源管理办法》、《xx化工二分公司风险评价管理办法》、《xx化工二分公司厂内交通安全管理办法》等,各分厂均能认真执行。
目前,公司生产系统共有1270人,《操作规程》持有率为80%以上,部分新进员工未发放操作规程,同时公司经常组织员工学习安全管理文件和操作规程,操作人员能够认真执行规程。
(二)年度安全工作和进一步加强安全工作的计划落实情况。
公司认真执行“安全第一,预防为主,以人为本,综合治理”的安全方针,持续加强和提高安全基础管理水平。20xx年安全重点工作:
1、加强安全文化建设,树立“安全第一”,
2、强化安全培训教育,加强安监队伍建设;
3、加强班组安全文化建设;
4、健全安全管理制度,强化安全责任落实;
5、深入开展隐患排查治理,加化重大危险源管理;
6、加强事故应急管理,提升应急救援能力;
7、积极开展安全基础管理考核工作达到三级标准,推进安全标准化共作,提高安全管理水平理。
(三)安全培训教育开展情况。
截止目前为止,公司重点组织班长及以上人员培训《血的教训》以及安全演讲《泪的呼唤》;学习《20xx安全基础管理考核标准》;《安全检查整改制度》及《安全培训教育》;《危险化学品从业单位安全标准化》;《反习惯性违章安全教育片—对与错》和《石化企业重大火灾事故案例》;《安全伴我行》和《金牌班长》;《黑色瞬间》等内容;公司新进人员培训内容:公司生产概况、主要工艺、生产管理要求;安全生产法律法规;安全概况;特殊危险源、消防原件;安全生产基本知识;职业卫生基础知识;环保设施等,公司级培训人数累计1884人。
公司严格按要求对新进人员进行入厂三级安全培训教育并进行考核,而且为每位新进员工建立安全教育档案和安全作业证。同时,根据实际需要对从业人员进行日常性教育,对特种作业人员进行了特种设备安全知识培训,从效果评价结果来看,各类培训基本达到了预期目的。
(四)安全生产管理人员及特种作业人员持证上岗情况。
公司目前共有专职安全生产管理人员20名,其中15人持有榆林市安监局颁发的安全生产管理人员资格证书,安全管理人员学历较高,但专业不对口且经验少。我公司特种作业种类有:叉车、压力容器、起重、电工、焊工、进网作业。人员持证者有133名,但是根据生产需要仍有部分人员还未取得特种作业证上岗。目前,公司无证违章作业现象仍存在。
(五)学习推广王村煤矿安全生产先进管理经验情况。
各分厂安全管理人员均参加了集团公司学习王村煤矿安全生产先进管理经验影视培训,并组织分厂全体人员观看了该影片。同时安全环保科下发了王村煤矿及白国忠班组安全生产先进管理学习资料,各分厂均组织全体人员进行了学习并讨论。但王村煤矿经验并没有在各分厂落地生根。
公司综合性大检查每月一次,专业性检查、季节性检查每季度一次,日常检查一直都在进行,对检查中发现的隐患能够及时下发隐患整改通知单,落实专人负责并限期整改截止9月份共下发隐患整改通知单121项,完成121项,完成率100%。本次秋安检查分厂自查出隐患185项(氯碱分厂65项,聚氯乙烯分厂64项,乙炔分厂46项,动力检修分厂10项)。现正在逐步整改中。
(七)防火、防爆、防冻保温及防中毒等防护措施落实情况。
公司每季度都开展火灾、爆炸、中毒、有毒有害物质泄漏治理检查,在防火、防爆管理方面,公司对一些重要的危险着火源进行了重点监控,按时检查各类安全附件。同时,保证着火源周围干净、整洁,消防设施齐全完好。
为了切实搞好秋季安全生产的防冻保暖工作,公司借本次秋季大修契机积极开展了生产设备、设施和管线的防冻保温修复工作,防止因设备、设施和管线冻裂、堵塞而发生事故;一方面对现场注水容器、管道和凝固点较高的液体储存设施等增加放净管,伴热等防范措施,现正进行第二次排查,确保“四个禁止冻坏”,即禁止冻坏一个人、一台设备、一根管线、一台车辆。另一方面公司定秋季大修期间认真检查了暖气设施,保障了开车第一时间为员工、设施设备的防寒保暖。公司每月对分厂防护用品的摆放、维护保养、完好性、安全可靠性检查一次,对发现的问题要求及时整改,同时不定期对现场人员防护用品的佩戴进行检查,对发现的问题及时纠正。分厂能够对有毒气体探测仪、和通风设施定期检查,确保其可靠性。
(八)制定应急救援预案、演练开展和物资配备情况。
公司印发了《综合应急救援预案》、《重大危险源应急预案》、《重大突发公共事件应急预案》、《现场处置方案》《调度应急预案》等各类应急预案。5月份印发了各分厂应急演练计划表,各分厂均严格按照计划表开展事故应急演练活动。大力提高了各级人员的应急救援处理能力。
(九)安全基础管理考核存在问题整改情况。
贵部第二季度检查出的25项问题中,现已整改完成22项,剩余3项难以整改现仍在整改当中。其中职业危害检测、评价报告需贵部给予解决,第三季度检查出的15项问题已落实责任人,正在整改中,同时我公司也开展了基础管理自查工作,将查出的问题责令分厂按期整改。
(十)安全会议制度执行情况。
公司出台了安全生产会议管理办法。安全例会每月一次,安委会会议每季度一次,都能按时召开,会议内容也符合公司制度规定,各种会议皆有纪要且记录存放齐全。
(十一)消防设施检查、维护及“四个能力”建设开展情况。
公司定期对易燃易爆区域消防设施进行检查维护,及时充装、更换泄压或到期灭火器,及时维修损坏的各类消防设施,今年来共充装4kg干粉灭火器7具,8kg干粉灭火器55具,50kg干粉灭火器3具。同时,进一步落实了消防安全管理责任人,做到每一个灭火器、每一台消火栓、消防水炮都设立了消防责任人,有专人负责维护保养,安全环保科不定期对消防器材进行检查,检查结果纳入到分厂安全员的考核中,进一步加强分厂对消防设施的重视程度,确保消防器材时刻完好备用。我公司从20xx年9月1日起开展消防“四个能力”建设,安全环保科明确了主管人和子项目负责人,明确了责任;分厂能够按时上报相关运行资料及检查表,但对消防设施的管理还需进一步加强。
(十二)危险化学品装卸储运管理及规范执行情况。
公司在危化品装卸、运输、储存等方面要求严格,必须做到拉运车辆证件齐全,装卸过程中专人监护,各种台帐规范,相关手续完备。尤其关注液氯、盐酸及烧碱的罐装安全,严格履行危化品作业票证办理手续,确保危化品装卸、拉运等各个环节的安全。危化品装卸能严格按集团公司管理制度执行,拉运车辆证件齐全,装卸过程中专人监护,物资管理科严格执行危险化学品装卸登记手续,各种台帐齐全,且在不断的完善。
(十三)“三违”现场查处情况。
公司本年度在抓好生产、建设的同时狠抓“三违”现象,酌情对三违人员进行了批评教育,同时采取了必要的处罚措施。公司五月份印发了《反违章管理办法》,各分厂均组织学习了该制度,安全管理人员能按照制度深入现场严查三违,各分厂及安全环保科均建立“三违”台账并纳入绩效考核。现场三违现象逐渐减少。
(十四)安全环保设施运行及管理情况。
公司母液水处理系统已投运,能够保证废水处理合格;含汞废水处理装置已投运,现处于调试阶段;其它环保设施都在正常稳定的运行。
废硫酸处理方案正在试验中、废次氯酸钠、全厂各类剩余水的处理已解决,努力实现零排放,但是整体的环保形势依然严峻。
各类工业污水管、生活污水管、消防水管、落雨水管、井盖都存在着不同程度的缺陷,现阶段正在不断修补和完善当中。
(十五)安全作业票证执行情况。
公司能严格按照安全作业票证管理制度办理各类作业票证,并定期对票证存在的问题汇总处理,本次自查中发现票证存在的主要问题是填写不规范、程序不规范;风险分析不符合实际;票证不在作业现场等问题。
(十六)安全生产投入使用管理情况。
截至目前,公司安全防护用品、安全设施、安全宣传、培训教育等项目方面共投入安全资金2334140.43万元,环保方面投入资金85299.15元。累计投入2419439.58元,充分保证了生产现场的本质安全性。
(十七)班组安全建设开展情况。
公司各科、分厂组织了形式多样的班组安全建设活动,如安全生产合理化建议、十佳安全理念征集活动、预防事故座谈会、每周事故快报、班前事故案例学习、安全知识竞赛、隐患埋雷活动、金牌班长影视教育、手指口述、风险评价等活动,值得一提的是各分厂深入开展了“手指口述”活动和“风险评价”活动,并根据活动开展效果对四大分厂进行了评比,最终确定氯碱分厂为“手指口述”活动示范分厂,乙炔分厂为“风险评价”活动示范分厂。目前正在开展“百日安全无事故”活动。存在的问题是各分厂活动开展较少,参与人数少,效果不明显的特点。
(十八)特种劳动防护用品管理落实情况。
我公司严格执行集团公司下发的《陕西北元化工集团有限公司特种劳动防护用品管理制度》发放劳动防护用品,如超出标准我公司及时已报告申请批准,对防护用品维护保养,要求各单位定期检查,公司监督,保证各类防护用品有效好用,但目前防护用品发放标准还不能完全满足部分岗位需求有待于进一步完善,部分防护用品的质量、实用性需进一步验证。
(十九)重大危险源管理情况。
公司对重大危险源实行三级管理,制定了重大危险源管理制度及安全检查表,重大危险源应急预案,安全检查表岗位每日检查一次,分厂每周检查一次,公司每月检查一次,各类检查都及时做好了记录。另外,公司24小时对重大危险源在线监视,确保重大危险源在控、可控。
(二十)事故调查处理“四不放过”原则落实情况。
本次秋安检查期间正是公司大检修时期,发生人身受伤事故1起,设备事故2起,环境污染事故1起,触电未遂事故1起。公司对以上事故组织相关人员召开了事故分析会,对事故加重处罚,认真落实安全措施,停工一天对全体员工进行安全教育。各类事故均能按“四不放过”原则处理,台帐记录齐全。
(二十一)特种设备注册及定期检测管理情况。
特种设备注册及定期检测管理由生产技术科统一管理。目前,压力容器已经注册191台;叉车注册19台,压力管道、行车等其他特种设备正在注册中。特种设备的定期检测严格按照国家规范执行,对特种设备的管理现正在逐步完善中。
(二十二)大修项目风险分析措施和开、停车置换方案落实情况。
大修之前,公司认真落实检修计划,对314个检修项目都做了详细的风险分析,要求检修时严格执行,有效保证了检修项目安全措施的落实。从而保证了大修工作的安全。
公司结合检修开停车计划制定了周密的开、停车置换方案,检修时严格按照既定的方案执行。
(二十三)安全风险评估开展情况。
公司于20xx年6月9日下发了《风险评价管理办法》,设立了风险评价组织机构,明确了危害识别和风险评价流程、风险评价方法及评价准则等,为有序开展风险评价工作提供了制度保障。9月19日下发了各科、厂风险评价作业活动清单及关键设备设施清单,并为各项工作开展制定了详细的计划,制定了相应的考核措施,为各科、厂开展风险评价工作提供参考依据,其中作业活动牵涉43个岗位,166个作业项目,关键设备设施177个。目前9月份作业活动项目(29项)已经全部完成,其他项目正在开展中,公司对9月份风险评价工作作出了评比、考核,对能按期、完成情况相对较好的氯碱分厂奖励300元。
(二十四)电气、仪表装置检查、维护和保养情况。
公司对动力检修分厂电气、仪表装置秋季检查中,仪表组对现场的液位计、流量计、调节阀、压力表等出现的问题能及时维修,很难维修的进行更换并做好记录,对于在dcs的仪表控制柜,仪表人员将其温度调在20度左右,防止线路发热,并在大检修中吹扫控制柜灰尘。电气组将现场存在问题的电机、检修电源箱、电缆在大检修中全部进行维修并对公司大部分电机进行润滑。同时吹扫并紧固变亚器、配电柜、母排,防止发热保证清洁!
(二十五)建设项目“三同时”及施工“三宝”、“四口”防护措施落实情况。
建设项目“三同时”能够按照要求同时进行,为认真执行秋季安全检查我公司工程管理科会同监理公司人员及施工单位负责人员对二期工程建设进行了现场检查,共发现6项大的隐患及问题,及时落实了相关责任,要求施工单位立即整改或采取临时措施,做好防范工作。
目前公司现场二期工程施工单位较多,各施工单位资质符合要求;部分施工人员无证上岗;脚手架搭设基本符合要求;施工单位基本能够实现文明施工,存在野蛮施工,不服从安排、不遵守我公司规章制度等现象;现场临时用电存在未安装漏电保护器、一闸多机,乱拉乱接等现象。我公司将进一步加强二期施工现场的安全管理工作。
目前公司安全形势不容乐观,主要存在以下问题:
二、设备问题较多,现场跑冒滴漏严重;
五、安全管理人员业务技能有待于进一步提高。
单位年度检查报告书工作总结
(一)强化领导,狠抓落实。为切实加强对开展岗位廉政风险防范专项活动的领导,成立了以局党组书记、局长严海林任组长,局党组成员、副局长廖秀敏、权永川、任小兵,局党组成员、纪检组长何志刚任副组长,各科所队办站中心主要负责人为成员的岗位廉政风险防范专项活动领导小组,具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调与实施。领导小组下设办公室在局纪检监察室,由何志刚同志任办公室主任,局办公室副主任余显成同志任办公室副主任,具体负责岗位廉政风险防控机制的落实和日常事务。
(二)精心组织,周密部署。20--年5月9日,我局召开了实施廉政风险防范管理工作动员大会,制定了《----县国土资源和房屋管理局开展岗位廉政风险防范专项活动实施方案》(彭国土房管党组发〔20--〕13号),将行政审批、征地拆迁、土地整治、项目管理、行政执法、财务管理、房地产交易、土地房屋权属登记、保障性住房建设、干部管理等列为廉政风险防范管理的重点部门,由局纪检组每月对各科所队办站中心工作进行检查并形成检查记录,发现问题及时纠正。为了便于操作,我局还制发了《廉政风险防范工作实施细则》。
(一)明确岗位职责。查找廉政风险点,首先明确岗位责任,我们把全系统工作岗位划分为三大类:即局领导岗位;局机关岗位(基层国土房管所岗位);局属事业岗位。让每一位干部职工根据自己所在的工作岗位,采取自查为主,互查为辅的方式,全面客观查找日常并分析工作中潜在的工作责任风险,了解违规、违纪、违法行为将要承担的行政责任和纪律法规责任。
(二)全面开展排查。根据全县国土房管部门的特点,经局党组会、局长办公会分析研究,我局从单位、个人将廉政风险进行了归纳。单位分为:制度机制风险、岗位职责风险、外部环境风险、业务流程风险四类风险;个人分为:思想道德风险、岗位职责风险和外部环境风险三类风险。同时对单位和个人又分为a级、b级、c级三类。单位职工通过自己找、群众提、互相查、家属帮、领导点、组织评等方法,重点查找思想道德风险、岗位职责风险和外部环境风险等三类风险。个人按照党政正职、班子成员、中层干部和一般干部四个层面,采取自己“找”、科室“议”、领导“点”、群众“提”、组织“审”的办法,依照岗位职责,分析和查找廉政风险,全面排查在思想道德、岗位职责、外部环境等方面的风险点,逐一梳理,分类归总,在本部门内部公示。同时,采取书面征求意见的方式,对权力运行风险点排查是否全面准确进行测评,力求把风险点找全、找准、找对。全系统干部职工基本查明、理清了自身存在的廉政风险点。全县国土资源和房屋管理系统111名干部职工共排查出廉政风险点489个,整合为86个,分三个廉政风险等级进行评估。把利用职权为子女亲属谋私利、项目发包暗箱操作、征地拆迁、保障性住房入驻、房地产交易、地质灾害防治玩忽职守造成重大事故等28个风险点列为一级风险点;把利用职务之便盖“人情章”、违反档案查询规定泄露有关信息等32个风险点列为二级风险点;把泄露来信来访案件查处信息、拖延发布征地公告等26个风险点列为三级风险点。县国土房管部门排查出廉政风险点159个的基础上,整合为24个,分三个廉政风险等级进行评估。局机关主要集中在审批审核、项目安排、督查检查、政府采购、预算执行、评估论证、选人用人等环节和岗位;局属事业单位的风险点主要集中在项目安排、重大资金使用、执法监察、公费采购、工程招投标、辅助行政审核审批、征地拆迁等环节和岗位。基层国土房管所主要集中在地灾防治、征地拆迁、土地整治和建设用地复垦、执法监察、临时用地审批、非法矿山的监管等等环节和岗位。
(三)健全体制机制。为了加大岗位廉政风险防控力度,我局坚持教育、制度与监督并举,丰富教育形式和载体,采取自学、集中学、走出去、请进来、大讨论、征文、演讲比赛、撰写学习体会等多种形式,增强教育实效。定期组织全系统干部轮训,将廉政教育纳入轮训与应知应会考试内容,积极参加市局组织的政务业务培训。针对排查出的廉政风险点,从堵塞漏洞、建立以制度管人管事的工作机制入手,建立廉政风险点评估防控制度,在健全领导干部(中层干部)述职述廉、重大事项报告、民主评议等一系列制度的基础上,健全完善了局党组廉政风险季度分析例会制度、上下级领导干部谈心制度、与检察院建立预防职务犯罪联席会议制度、与县纪委建立案件检查协作制度等廉政风险预警机制,并建立了国土房管系统干部内部交流和与地方干部交流两个互动平台。同时对原有的机关管理制度进行了修改和完善。截止目前,我局职工共制定出防控措施62条。部门共制定出防控措施49条。使全系统干部职工普遍强化了风险意识和自律意识,收到了明显的成效。干部职工不断自我提醒、自我规范、自我约束,使组织意识、自律意识明显增强,依法行政的.理念不断确立,行政效能明显提高,各项工作有序推进。
三、存在问题。
虽然排查防控机制已经建立,但还存在着缺少力量抓落实的问题。我局拥有100多人的庞大队伍,且职能职责较多,但县政府批准机关的“三定”方案中,没有明确纪检工作职能,未设立纪检监察机构,更没有配备专职纪检干部。长期以来,这项工作只能由局办公室和局党总支部委员会的同志负责。局办公室只有1个行政编制、2个工勤编制,本职工作已异常繁重,根本没有多余的精力来抓好这项工作。如果没有专门的部门或人员负责该项工作的检查落实,制度订得再好,恐怕也只能作一个摆设。
四、下步工作打算。
(一)进一步加强宣传力度。通过制作宣传栏,列出所有内控事项、涉及的科室,广泛开展防控廉政风险活动,使广大干部认识到廉政风险点防范管理工作的重要性,自觉识别风险,精心查找风险,积极防范风险。
(二)做好防控措施的落实。将修订后的《----县国土房管局排查廉政风险点防控表》复印发放到各科室、各基层所,指导局属事业单位全面理解、掌握预控措施,防范风险。
(三)制定整改方案。结合国土房管部门实际,将梳理出来的风险制定整改方案,把各项整改措施明确到部门、明确到责任人,把解决问题与履行岗位职责很好的结合起来,确保每一项措施落实到部门、责任细化到个人。
(四)开展廉政文化活动。邀请法院、检察院的同志作预防职务犯罪专题讲座,增强法律意识,警钟长鸣。
(五)进一步完善机制。探讨建立健全预警机制,做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前,切实达到防范风险、保护干部、提高效能的目的。
安全检查年度报告
我中心按照通知要求,我中心相关人员对所管辖设备进行了测试与检查,目前各系统运转正常,信息系统运行平稳。
我中心在20xx年对所管辖设备,进行了多次的安全检查,并对发现的漏洞以及问题及时的进行了解决,为了保证系统的安全可靠,对接入系统的终端设备进行了ip以及mac的绑定,并进行了实名登记。
1、主要是相关终端接入使用者,对安全性不够重视,对移动介质接入网络的安全意识比较淡薄,较薄弱环节主要为相关的安全管控人员缺乏。
2、由于网络与外网隔离,主要的风险来源于各接入终端。
3、整体安全情况一般,有一定的网络相关风险。
1、配属相关的安全管控人员以及网络安全监管设备。
2、达到实时监控网络各节点的安全异常的目的。
对于信息安全工作,需要实施定期的培训,对相关的安全设备进行实时的维护与更新,配备专职的安全监管人员,对所辖设备进行实时的监控,从而发现异常保证整个网络的安全。
年度汛期安全检查工作报告
项目部为今年防台防汛工作做好了充足的准备。公司总经理亲自牵头组织、落实召开防台防汛安全专题会议和相关措施,并开始今年防台防汛安全总体部署工作,有针对性的编制了防汛防台的专项措施,项目部建立了以公司总经理挂帅的防台防汛领导小组以及防台防汛抢险应急小分队,并明确各相关部门和人员的职责,对项目部施工工人进行防台防汛安全专项教育,布置了台风汛期期间工作协调,指挥和值班制度,对施工现场的临时设施、脚手架、塔吊等关键部位进行加固,检查并疏导排水系统,检查加固了临时用电管线线路及临时设施房屋,具体情况如下:
针对今年第9号超强台风“灿鸿”,上级领导进行了详细的防台防汛安全指示,项目部也及时了解“灿鸿”动向及其他相关信息,并针对台风“灿鸿”召开防台防汛安全专题会,项目经理留守项目部并部署防台防汛工作。
1.台风、暴雨期间随时跟进天气动向,施工人员避免外出活动。必须外出时应自身安全工作,工程值班巡查人员禁止单人外出,外出巡查事先应了解施工现场及路途状况,不能单独行动,保证人身安全。并建立防汛防台临时人员安置点供临时撤离人员休息。项目经理带头吃、住在施工现场一线,同大家同进退,共努力。
2.项目经理组织带头对项目部生活区临时设施进行检查加固,对已松动的压顶钢管进行加固或进行更换。
3.编制好防台防汛应急救援和响应预案,并及时根据实际情况做出相应改变和完善。
4.项目部为做好防台防汛工作,准备了较充分的物资准备,应急灯,蛇皮袋,潜水泵,雨衣,雨鞋,绳子,对讲机,应急车辆等。
20xx年7月10日上午我项目部对施工现场进行了全面的检查和部署,检查结果如下:
1、项目经理带头组织对对施工现场的材料和设备进行检查,易受台风影响的材料和设备已进行了入库和加强防护处理,现场准备了应急救援所需的材料和医疗用品。排水设施保证畅通。
2、临时用电管理:对施工现场的临时用电工程进行了普遍检查,施工机具的临时线路已全部拆除,配电箱门全部关闭,现场施工用电全部切断。
3、施工现场生活区管理:对施工现场的围挡进行检查,存在隐患的已进行了加固和补强;职工宿舍已进行了加固和防台风暴雨的准备工作。
20xx年7月10日晚上10点起,根据天气预报(台风橙色、暴雨黄色的预警)现场项目部启动了应急预案,由公司总经理亲自坐镇指挥,项目部值班人员对生活区的每间宿舍进行了转移告知,到凌晨2点成功的转移了全部工人,转移地点为工地xx#房,成功转移人数为900多人,项目部为转移工人免费提供了11日的早、中、晚三餐及12日的早餐,确保了所有工人的饮食起居、确保了人生安全。
本次防汛防台项目部总计参加值班人数为xx人,进行了24小时值班,手机24小时开机,值班人员不定时的对转移人员进行慰问及安全告知,确保工人在台风期间的安全。
二、防台防汛工作不足之处
部分人员防台防汛意识不强,近几年台风对上海本地影响不大,导致部分人员思想麻痹,不以为然,项目部以后应对这种情况加强人员的防台防汛教育工作,并及时宣传防台防汛工作的重要性。
三、防台防汛工作展望
项目部将及时根据上级领导和单位指示以及天气变化情况,高度重视,积极准备,防患于未然,积极加强安全检查,落实各项防范措施,努力清除安全隐患,进一步加大除险加固的投入力度,做细做实,做好防汛各项准备工作,确保防汛工作有序,有力开展,进一步完善防汛各项预案,做到应急响应及时,组织保障到位,灾情处置有力,确保防台防汛各项工作做到有序进行,更进一步完善防汛能力建设,继续发扬“献身、负责、求实”的精神,恪尽职守,齐心协力,不断推进防台防汛工作走上新台阶,促进本工程安全生产顺利进行。为本工程顺利竣工做出努力。
教育统计核查工作自查报告教育统计工作检查的内容主要包括
根据上级《关于教育事业统计核查工作的通知》要求,积极配合教育组此次教育事业统计核查工作,我园对教育统计数据在生成、填报等各个环节进行了全方位的自查。现将自查情况报告如下:
(一)积极贯彻落实统计法律、法规;及时上交相关数据,按时。
(二)基本完善学校统计工作规章制度建设,按照统计制度的规定设置了原始记录。
(三)加强统计人员的管理。我园由专门人员具体负责统计工作,班主任具体负责各班各种数据的采集填报工作,使数据内外一致,不走样,不掺水分。
(四)重点核查了学校上报的教育基础数据库、基层统计报表的有关数据:
1、在园生数。通过核对幼儿学籍数据库人数,登记上报人数与实际在园生数一致;
2、教职工、专任教师数和现任的一致;
3、校园土地面积。土地登记面积和学校土地实际使用、占地面积一致;
6、图书册数。通过核对图书记录和上架图书的实际情况基本相同;
7、基础教育的班额基本符合要求。
(五)建立了档案室,建立幼儿花名册和教职工花名册,并且适时更新。为了加强数据管理与维护。我们要求班主任要经常与负责统计的工作人员进行沟通,及时上报各类数据的变动情况,发现问题及时订正修改,确保了学校基表与上报的数据库相一致。
以上是我园教育数据统计情况所进行的检查情况,我们决心借助这次教育事业统计核查工作的时机,进一步完善我们的工作,及时更新相关数据从而使我园的教育统计工作日臻完善。
xx幼儿园。
201x年9月3日。
年度安全生产大检查自查报告
为了认真贯彻落实x安委发[20xx]97号《关于进一步加强全市安全生产工作的紧急通知》精神,根据乡安委办的工作要求,结合我乡各小学实际情况,中心校于20xx年10月21日至23日,在各校协助下对各小学进行了全面的安全检查,全面排查校园安全隐患,以确保全乡各校师生的安全。现将排查情况报告于后:
1、校园硬件设施、设备安全。
2、活动安全。
3、食品卫生安全。
4、消防安全。
5、校园周边环境安全。
6、交通安全。
7、甲型h1n1流感防控工作。
8、制度建设、责任落实、档案建设等安全管理。
(一)校园硬件设施、设备安全。
1、xx小学、xx小学教学楼建造于60年代的木房,属d级危房,现已严重腐烂,瓦椽脱落现象严重,四周门窗、木板无存,存在严重安全隐患(xx小学在国庆前期经过与当地村委村民协调,部分学生已并入xx小学就读,现仅有一个班。)。
2、xx、xx、xx、xx等学校教学楼顶楼和厕所存在裂缝,遇雨天便严重渗水。
3、全乡除xx小学和xx小学有围墙外,其余学校均无围墙,无校门,社会人士进出自由,学校管理难度大,学校财产安全保障小。
4、xx小学教学楼的窗户严重腐烂,部分合页脱落,插销无法插入,窗框和玻璃威胁学校师生的人身安全,二楼栏杆多处严重破损,是一大安全隐患。
5、xx、xx小学三楼走道两头无护栏,学生容易翻越“女儿墙”至小天坝易造成安全事故,急待解决。
6、xx小学阶梯坡陡度大而窄,师生上下容易发生安全事故,需加制护栏,改进阶梯。
7、xx小学、联山小学现仅有1个班1名教师的办学现状,学校的校产保管存在隐患。
(二)活动安全。
各间学校在课间十分和中午休息时间在安排专人进行安全巡视上力度不够,个别学校未进行巡视。
(三)食品卫生安全。
1、各校校园内或校园周边食品摊点均有豆腐皮、袋子水等染色食品销售。
2、xx小学、xx小学、xx小学等有教师食堂的学校,消毒设施不齐全,采购台帐记录不全,生熟菜板没有分开,食堂工人证件不齐。
(四)消防安全。
1、xx小学、xx小学教学木楼用电安装不规范,存在较大消防安全隐患。
2、xx小学供电设施材料老化,教学楼楼顶电线已严重缺化断裂,急待更换。
3、全乡小学基本无消防设备设施。
年度***XX纪律检查委员会工作报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为推进xx高质量发展提供坚强纪律保障。
各位代表、同志们:
2020年工作回顾。
2020年以来,xx纪委以******新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,在区纪委和镇党委坚强领导下,始终坚持全面从严治党,始终坚持稳中求进总基调,始终突出主责主业,努力推动全面从严治党向纵深发展,实现xx党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
一、以政治建设为统领,践行“两个维护”政治责任。
坚持不懈抓好党内政治生态建设。严明政治纪律和政治规矩,加强对新形势下党内政治生活若干准则等法规制度执行情况的监督检查,推动全镇各基层党组织和党员干部始终自觉地在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党***保持高度一致。深化政治生态分析制度,形成《2020年度政治生态分析报告》,全面掌握全镇政治生态情况、选人用人导向、党员干部政治状态。聚焦关键领域,展开深入剖析,形成《2020年度工程建设领域政治生态分析报告》。深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育,结合纪检监察工作,开展“以史为鉴促廉政、以廉为本扬清风”为主题的纪检监察史廉政党课,推动“四史”教育与廉政教育相融合。
坚定不移落实好新冠疫情防控工作。坚决贯彻落实党***关于疫情防控工作的决策部署,向全镇各基层党组织下发了《关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作中严肃有关纪律的通知》,强调“七个必须”的工作要求。主动出击,靠前督查,组织队伍开展专项监督检查x批次,对各部门、居委落实决策部署、工作纪律等情况进行实地检查,以严明的纪律推动责任落实,为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律监督保障。全镇纪检监察干部深入一线,积极参与疫情防控工作,主动配合居民区开展疫情防控,开展镇街面防控“路长制”责任落实,充分发挥党员先锋模范作用,展示纪检监察干部良好形象。
二、以“四责协同”机制建设为牵引,形成管党治党强大合力。
深化“四责协同”。积极协助镇党委推进全面从严治党“四责协同”机制建设,明确“四责”正面清单,推动“四责”共同发力。贯彻落实四届区委八次***精神,专题召开党政班子会议,聚焦工程建设、采购服务等政府投资项目,特别是与群众利益密切相关的项目中的廉政风险点,研究讨论并审议通过《xx方案》,明确相关问题整改的工作目标、责任分工、工作项目和时间节点,确保政府投资项目善作善成、党员干部清正廉洁。全力支持镇纪委深化“三转”,强化纪委监督责任,建立镇管干部廉政档案xx份,回复党风廉政意见xx人次。推进“两必谈”工作,开展提醒谈话xx余次;层层签订个性化党风廉政建设责任书,实现提醒谈话、签约承诺全镇全覆盖。
推动巡察整改。针对2019年区委巡察组反馈的存在问题和整改建议进行分类汇总,建立问题清单、责任清单,明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限。分别按各单位类别召开专题会议,研究部署整改工作。开展整改工作专项督查,对全镇事业单位、居委整改工作进行现场检查,查看整改情况,进一步夯实巡察整改成效。为进一步规范纪检工作,年内先后制定了《xx镇受党纪政务处分人员回访教育制度》、《xx镇领导干部廉政档案管理制度》等四项制度,着眼长远,建章立制,不断完善廉政建设体制机制,实现从严治党常态化。
三、以监督执纪为利器,驰而不息正风肃纪。
加强日常监督,开展专项检查。紧紧围绕监督这个第一职责,不断压实责任,全面加强对全镇党员干部的日常监督管理。聚焦“关键少数”,通过不断摸索,逐步形成“清单—记实—检查—整改”的责任监督链,形成了环环相扣、工作闭合的链条。聚焦关键领域,围绕“xx”重点工程,联合人大对xx等项目开展专项督查。聚焦突出问题,制发监察建议书xx份,强化问题整改,压实基层党组织全面从严治党主体责任。聚焦专项治理,根据上级纪委要求,开展扫黑除恶和扶贫帮困领域腐败和作风问题专项治理工作。
强化安全意识,严格监督执纪。深入学习上级纪委关于走读式谈话的相关规定精神,严格执行区纪委《“走读式”谈话安全工作的实施细则(试行)》,落实好事前、事中、事后各项安全工作措施,撰写安全工作心得体会,不断筑牢安全生命线。进一步拓宽信访举报渠道,整合巡察、审计(包括第三方审计)、社会救助专项检查、信访等各类线索信息,深入分析研判,以零容忍态度查办各类违纪违法案件。年内,共处置问题线索7件(其中:上级转交5件),已办结7件。党纪立案1件,撤销党内职务1人;政务立案1件;诫勉谈话3人;批评教育7人;谈话提醒1人。抓好监督执纪后半篇文章,对受处分党员干部进行暖心回访,体现组织的严管厚爱。
四、以干部队伍建设为基石,筑牢防腐拒变底线。
贯彻***八项规定精神,全力纠正“四风”。把违反***八项规定精神的行为列为执纪审查重点,紧盯老问题,关注新动向,严防顶风违纪和“破窗”效应。紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等假期节点,加强问题排查,深化专项检查,狠刹公款吃喝风、赠送节礼风。坚决防范和制止违规发放钱物,组织公费旅游,挥霍浪费公款等问题。巩固和深化“作风建设落实年”工作成果,坚决整治形式主义、官僚主义,严查党员干部作风问题,加强重点工作督查督办,重点对庸政懒政怠政行为进行严肃问责,持续释放“乱作为不行,不作为也不行”的强烈信号。组织镇党风政风监督员队伍对文明城区复检、疫情防控等定期开展监督检查。
强化党风廉政教育,筑牢思想防线。开展“廉政第一课”,在《中华人民共和国公职人员政务处分法》颁布之际,第一时间邀请区纪委监委审理室主任进行解读宣讲,努力实现干部职工学法懂法守法。向全镇党员干部发放《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国政务处分法》245份,向科级以上干部发放《以案为鉴—公职人员违纪违法典型案例剖析》、《国家行动》学习书籍101份,提升党员干部廉洁意识。强化纪检监察队伍建设,定期召开工作例会,开展“学‘四史’、谈奉献、作合格纪检人”教育活动,组织参观《xx》展览和xx区党风廉政教育基地,打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。
一年来,在全镇党员干部的共同努力下,党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效,但离党委政府要求和群众期望还有差距,还存在一些问题不足。主要表现在:面对全面从严治党新形势、新任务,全镇纪检监察工作还缺乏与时俱进、创新求变,纪检监察干部履职的责任感和紧迫感还需要进一步增强;少数党员干部纪律和规矩意识淡薄,在反腐败的高压态势下,仍有少数党员干部违纪违法,仍存侥幸心理,遵规守纪的意识仍然不强,守住纪律底线的警觉性依然不够;监督执纪的能力有待提升,对重点行业和个别领域的监督检查存在针对性不强、专业性不够。执纪审查的线索来源较依赖于信访举报,主动发现问题的能力还不够强,纪检监察队伍能力素质有待提升,在职务违法方面的业务能力需要加强实践锻炼。所有这些问题,我们必须给予高度重视,并在今后工作中认真加以解决,并诚恳接受各位代表的监督,接受全镇广大党员干部和群众的监督。
2021年工作要点。
2021年是“十四五”规划开局之年,是由全面建成小康社会向基本实现社会主义现代化迈进的关键时期,做好全镇纪检监察工作意义重大。全年工作的总体要求是:以******新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神,在区纪委和镇党委的坚强领导下,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,牢牢把握稳中求进总基调,积极运用法。
当前隐藏内容免费查看治思维新理念,推动党的政治建设迈上新台阶;积极深化细化“四责协同”机制新举措,实现管党治党同频共振;积极推进“三不一体”机制建设新局面,坚持严格执纪、精准问责;大力加强自身建设,转变工作作风,践行忠诚干净担当,为推进xx高质量发展提供坚强纪律保障,以优异成绩庆祝中国******建党100周年!
一、强化政治监督,进一步推进党的政治建设。
必须真学深悟******新时代中国特色社会主义思想,准确把握党***的路线方针政策和重大决策部署,立足长远,着眼长远,从职责使命出发,从工作实际出发,做到党***决策部署到哪里,我们的监督保障贯彻落实就推进到哪里,全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争就推进到哪里。充分发挥纪检监察监督保障执行、促进完善发展的作用,立足党章赋予的职责职能,坚决把“两个维护”作为新时代政治监督的根本任务,在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***自觉保持高度一致,以优质高效的监督工作,推动各项决策部署落到实处,实现xx经济社会又好又快发展。协助镇党委强化政治生态建设,聚焦政治原则、政治生态、政治担当,加强动态分析、深化常态检查,督促全镇基层党组织和党员干部贯彻党章党规和宪法法律、遵守政治纪律和政治规矩、履行管党治党政治责任。
二、深化贯彻***八项规定精神,进一步促进作风建设向上向好。
作风建设是党的建设金色名片,***八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠。要进一步提高政治站位,自觉与******关于作风建设的要求对表对标,增强抓作风改作风正党风的自觉性和坚定性,持之以恒落实***八项规定精神,驰而不息纠治“四风”,坚决防止工作上出现“疲劳综合征”,做到抓常、抓细、抓长。要准确把握新时代落实***八项规定精神的规律特点和工作要求,突出工作重点,坚决整治形式主义、官僚主义,深入治理享乐主义、奢靡之风。严防享乐主义和奢靡之风反弹,深挖细查享乐奢靡问题隐形变异的种种表现,一个节点一个节点盯住,对顶风违纪从严查处,对典型案例通报曝光,形成强大震慑。集中整治形式主义、官僚主义,严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题,大力整治党员干部不担当不作为问题。
三、履行监督首要职责,进一步聚焦主责主业。
监督是纪委第一职责,处于基础性地位。要不断强化首要职责、第一职责意识,以高质量监督推进纪检监察工作高质量发展。加强联络沟通,充分发挥人大监督、审计监督、司法监督等各职能部门的专职监督功效,进一步放大群众监督、舆论监督效应,形成“一盘棋”的大监督格局。深化监察职能延伸,不断强化纪检监察监督员队伍建设,夯实“五员”机制,把监督工作延伸到“最后一公里”。紧盯“关键少数”,严格要求、严格教育、严格管理,激发“头雁”意识,发挥引领作用。抓住关键领域、关键环节,督促形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制,促进公正用权、依法用权、廉洁用权。补齐监督短板,综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询等方式,深化日常监督,做实长期监督。
四、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利,进一步深化“三不”一体机制建设。
一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,不仅是反腐败斗争的基本方针,也是新时代全面从严治党的重要方略。要强化“不敢腐”的震慑。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,始终保持惩治腐败的高压态势。严肃查处不收敛不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈的党员干部;严肃查办发生在重点领域和关键环节中的腐败案件。要扎牢“不能腐”的笼子。把查案治标与制度治本结合起来,针对暴露出的制度缺失和管理漏洞,督促职能部门加强建制堵漏、深化制度落实,形成按制度用权、凭制度办事、靠制度管人的良性循环。要提升“不想腐”的自觉。进一步加强党员干部的廉政教育力度,突出党的六大纪律,从正反两方面开展警示教育,积极引导党员干部自觉增强纪律意识。深化“xx”等宣教品牌,积极探索党员干部廉政教育的新途径、新方法。
五、提高政治站位,进一步深化细化“四责协同”机制建设。
全面从严治党,管全党、靠全党,必须凝聚各方力量,进一步深化细化“四责协同”机制建设,切实把横向“四责协同”与纵向压力传导有机结合起来,形成党委牵头主抓、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委全程监督的履责链条,推动各方优势互补、同频共振、同向发力。坚持问题导向,综合运用廉情抄告、纪律检查建议和监察建议等手段,层层传递压力,凝聚整改合力,打造查究并举的工作闭环。严格落实区委“两必谈一必查”工作要求,实现“知责明责更清晰、履责尽责更到位、督责问责更有力。”进一步完善《xx镇党风廉政建设责任手册》,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,不断压紧压实管党治党政治责任。
各位代表、同志们:天道酬勤,力耕不欺。做好新时代全面从严治党工作,使命光荣、责任重大。让我们更加紧密地团结在以******同志为核心的党***周围,坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指引,在区纪委和镇党委坚强领导下,坚守初心本色,牢记使命担当,奋力书写xx党风廉政建设和反腐败斗争新篇章。
年度卫片执法检查报告
3月20日下午,济宁高新区召开会议,安排部署2011卫片执法检查整改工作。党工委副书记、管委会主任董信江主持会议,党工委副书记、管委会副主任颜明,党工委委员、纪工委书记潘勇出席会议。国土、公安、检察、法院、综合执法、各街道办事处等相关部门负责人参加会议。
国土分局首先根据国家卫片执法检查整改要求,对我区2011卫片执法检查整改政策规定、工作标准、时间要求进行了通报说明,对我区违法用地图斑逐一进行分析并提出整改措施。明确各科室、国土所要密切配合各街道办事处、部门,强力推进我区卫片执法检查整改工作。
出各街道办事处、部门,一定要认清形势,提高认识;明确任务,抓好落实;深入研究,熟悉业务;领导靠上,真抓实干,确保各项整改工作按期完成。同时建立四项工作制度推进卫片整改工作:一是督查制度,督查处要严格督查各街道、部门整改工作进度;二是领导约谈制度,对不能按期完成整改任务的各街道、部门,管委领导约谈主要负责人或分管负责人;三是领导包片制度,各街道分管领导要对整改工作包片负责;四是部门联动制度,各街道、部门要密切配合,全力做好整改工作。
董信江同志强调:各部门一定要提高认识,增强工作责任感和紧迫感。明确目标任务,认真履责,全力做好我区卫片整改工作,实现我区卫片执法检查“零约谈,零问责”的目标。
为稳妥、有效推进高新区2011卫片执法检查整改工作,管委会成立以颜明副主任为组长,国土、公安、检查、法院、各办事处等相关部门负责人为成员的工作领导小组,加强领导,制定工作方案,层层落实责任,确保卫片执法检查整改工作的顺利开展。
抄送:市国土资源局各位领导,各科室,市挂钩办,市土地整。
理中心。
责任编辑:赵海勇联系电话:2363145—2—。
年度XX单位近期出现问题的检查报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
xx党委:
近年来,我单位连续发生干部受贿、危险驾驶等多起违法违纪问题,严重败坏了党的风气,损害了xx系统的良好形象。xx党委对此负有不可推卸的领导管理责任,有负于局党委的信任和重托,现向局党委作出深刻检讨。
一、正视问题,汲取教训。
党的十八大以来,全面从严治党、全面依法治国不断深入,正风肃纪、反腐扼贪、打虎拍蝇成为常态,“全民守法”“醉驾入刑”顺乎法治,合乎民意。然而,就在全党全国上下大力营造风清气正政治生态和倡树全社会法治新风的大形势下,我单位个别干部却由于理想信念滑坡,政治意识、法纪意识淡化,以权谋私,以身试法,接连导致腐败受贿、醉酒驾驶等违法违纪问题,性质严重,影响恶劣,危害很大。尤其是身为执法者的xx干部,辱没身份,执法犯法,给xx系统和公务员队伍抹了黑。xx党委深感痛心,在对自己的干部不能珍惜xx事业发展大好局面、不能珍视个人政治生命的种种过错感到惋惜的同时,更为没能教育好、管理好自己的干部而深感自责和内疚。这些问题虽然发生在个别干部身上,虽然集中在某个特定时段,但绝非偶然事件和孤立案例,它折射出队伍建设的薄弱环节,暴露出xx党委抓队伍教育管理的一些深层次问题。我们必须站在维护xx长治久安的高度,充分认清当前队伍建设问题的严重性和复杂性,窥斑见豹,举一反三,正视问题,汲取教训,下决心刮骨疗毒,根除疾患。
二、痛定思痛,深剖原因。
问题在基层,根子在党委。导致这些问题的原因主要有以下三个方面:
(一)思想教育“接地”不实。xx党委虽然能够把政治思想教育作为队伍建设的首要任务来抓,但相对注重宏观教育,体现“高大上”,却在微观引导上着力不够,末端落实不够“接地气”,导致教育的针对性和实效性打了折扣。具体表现为“三多三少”:一是“规定动作”多,“自选动作”少。注重按规定落实年度教育安排,但针对随机性、倾向性、专项性问题搞教育少,致使教育大而化之,浮在面上。比如,年度主题教育大张旗鼓,业务培训也按时组织,但法纪教育、廉政教育、警示教育相对较少。二是部署开展多,末端效果少。满足于教育部署了、要求提了、活动开展了,但对教育效果落实关注少、检验少,往往开花多结果少,致使教育“一阵风”“水过地皮湿”。比如,在上级领导检查时,部分干部对应知应会内容掌握不全不准。三是常规教育多,联系实际少。教育内容大多照本宣科,停留在读一读、听一听、写一写,较少联系xx工作实际、各自岗位、个人思想现状进行摆观点、论短长、谈感想、定措施,尤其是针对突出问题开展批评与自我批评少,解决具体思想问题不及时、不深入。比如,对xx等敏感部位干部的思想问题洞悉不深,排查不够,不能跟上扫除其精神之“尘”、思想之“污”、行为之“垢”,以致对方身陷贪腐泥泽,无法自拔。
(二)约束管理“落地”不实。党委落实“党管干部”原则存在重用轻管现象。一是管理触角触及不深。了解掌握干部日常表现习惯于听听汇报,看看现场,提提要求,对其遵法守纪、执行制度、工作实绩、群众评价等内在情况和深层表现了解不深不细不实。比如,xx先后几任干部在同一个问题上跌倒,制度不可能没有漏洞,群众不可能没有反映,却没能及时发现,亡羊补牢。二是管理视线有所偏移。对重点部位、重点人员、重点时段不够敏感,没有及时纳入视线,管控措施没有跟上,重点考察和跟踪监督不到位,造成一定程度的管理盲区。比如,平时注重干部上班时间管理,却没能管好把八小时外,致使个别干部行为失控,醉酒驾驶。三是管理思维趋向定势。在防范问题方面,往往注重正面引导和规范,不善于运用反向思维,未能牢固树立以最坏的可能、把问题后果估算到最大、拿着“放大镜”找问题的思想,没有做到预事在先,见微知著,防微杜渐。
(三)工作状态“踏地”不实。xx党委尽管能够严格落实党风廉政建设主体责任,但责任意识、担当意识、领率意识还不够强,在以踏石留印、抓铁有痕的精神抓防范、抓治理方面还做得不够。一是责任意识不强。对队伍教育管理的摆位还不够高,没有把足够的精力用于抓好队伍建设,有时存在队伍教育培训的人员、时间、资源被冲击、被挤占等现象。比如,安排组织教育活动,时常会考虑服从或让位于一些有“硬指标”的工作。队伍八小时以外的管理更是如此。二是担当意识不强。革命斗志和进取精神有所减退,有求稳保底思想,对有些旧有格局不碰不破,认为多一事不如少一事,仅把一般性完成任务当成工作标准,开拓创新不够。三是领率意识不强。带领党员干部坚持党性原则,坚决与不良风气作斗争的锐气不足,一般性要求多,较真碰硬少,从严治党力度不够,问责追究不到位。比如,对于一些违纪违规现象,认为只要不破底线,放放手就过去了,这样你好我好大家好,从而导致“小洞不补、大洞吃苦”。
三、刮骨疗毒,狠抓整改。
(一)抓住思想教育根本,强化遵规守纪自觉。要始终把学习宣传贯彻党的十九大精神和******新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置,采取多种措施持续抓、深入抓,切实把干部职工的思想和行动统一到十九大精神上来,使十九大精神成为干部职工的共同意志和自觉行动,把******新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的思想,统揽各项工作。主动适应全面从严治党新形势,坚决把党建、队建的方向调整到全面从严治党的轨道上来。强化学习,紧跟形势任务的发展变化学,紧跟改革和建设的进程学,紧跟干部现实思想的基本走向学,紧跟个人世界观的改造需要。
当前隐藏内容免费查看学,不断提高认识事物、辨别是非、保持清醒的能力和定力,彻底革除干部思想中的“毒瘤”,固牢思想防线。要坚持党建统领,充分发挥党建工作举旗铸魂作用,增强做好新形势下党建工作的政治自觉,进一步加快规范化党支部创建,使重大活动在党旗下开展、重要事项在党旗下决定、思想境界在党旗下提升。要深入学习党章党规、学习系列讲话、学习法律法规和制度规定、学习业务知识,定期组织全员知识考试。要教育引导全体干部正确认识当前执纪监督问责从严从紧的新形势,坚持正面教育与反面警示相结合,做到用正面典型引路,反面典型鞭策,用身边事教育身边人,深刻汲取发生在身边的违法违纪案件教训,反复学习、持续警示,切实转变思想观念,转变工作方式,牢固树立履职尽责、尽职免责、失职追责的意识,加强自我约束,严格履行岗位职责。
(二)突出从严治党关键,推动作风根本转变。全面开展xxx活动,推动队伍管理从根本上严起来、紧起来,扎紧制度笼子,把住重要关口,从源头上防止违法违纪行为再次发生。推进廉政风险防控体系建设,发挥廉政风险防控的管理、警示、防范作用,最大化消除各岗位和人员的廉政风险。用好约谈问责这一抓手和利器,不断加大约谈问责力度,做到有责必问、有错必究。综合运用监督执纪“四种形态”,根据实际不断扩大各岗位和业务中的问责情形,由表及里,细致入微,通过“红脸”“咬耳”“扯袖”,使干部真正算明白自己的“政治账”“经济账”,真正意识到执纪问责离自己并不远,真正搞清楚自己的岗位职责是什么,自己在工作业务上有哪些法律法规制度规定,自己应该怎样做才能不被问责,自觉置身纪律和规矩之下,按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事,把守纪律讲规矩作为一种责任、一种习惯,严守法纪红线。坚持高标准严要求,加强领导班子自身建设,全面落实***八项规定精神,执行廉洁自律各项规定,持续改进工作作风。加强对八小时以外的监督和管理,教育引导干部在工作时间之外遵纪守法,遵守社会公德、家庭美德和个人道德,培养正确健康的个人爱好。自觉净化工作圈、生活圈、交友圈,坚持择善而交,加强自我约束,谨言慎行,构筑起拒腐防变的堤坝,树立xx干部的良好形象。
(三)把握科学治理重点,提升队伍建设效能。加强内控制度建设,重点抓好招标采购、工程建设、干部选拔、财务管理等重点岗位和关键环节工作制度,增强工作透明度和监督力度,完善的廉政风险防范制度,将制度的“笼子”扎得更紧更密。坚持民主集中制原则,严格执行“三重一大”事项集体决策制度,对重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用,按照党委议事规则、议事程序研究决定。坚持正确的选人用人导向,严格干部选拔任用程序,按照人岗相符要求,选好有信念、有思路、有激情、有办法的可靠干部,把可靠的人放在关键重点岗位,注重年轻干部培养,逐步优化干部队伍年龄结构,营造干事创业的良好氛围。落实和完善党风廉政建设责任制,坚持党委主体责任、纪委监督责任,党委成员严格遵守政治纪律和政治规矩,带头改进工作作风,坚持从我做起、向我看齐、对我监督,当好学习表率、担当表率、纪律表率,严格自律,以上率下,充分发挥党委“领头雁”作用。突出强化和充分发挥党支部政治引领、攻坚克难、凝心聚力的“战斗堡垒”作用,抓住党支部书记这一关键主体,实现情况在支部掌握、问题在支部解决、矛盾在支部化解、稳定在支部加固、作风在支部转变。建立不定期谈话制度,坚持有思想波动的干部必谈、闹不团结的干部必谈、工作效率下降的干部必谈、纪律松懈的干部必谈,做到思想关心无处不在、无处不有。
中国******xx委员会。
xx年x月x日。
年度组织生活会个人对照检查报告集合
根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2020年度党员领导干部组织生活会的通知》和市公司党委《关于2020年度党支部组织生活会和民主评议党员相关工作的通知》文件要求和本次会议安排,下面我将会前准备情况向同志们通报如下:
深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的《十九届五中全会精神》,《习近平谈治国理政》第三卷,深刻领会以习近平同志为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局,科学把握我们党所处的历史新方位和面临的新形势新任务,坚持以人民为中心的发展思想,更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。认真学习《党章》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》,持续推动全支部不忘初心、牢记使命,更加自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来,打牢开好组织生活会的思想基础。
一是通过召开座谈会、发放征求意见表形式,征求部室主任和支局ceo、员工代表的意见和建议。二是班子成员深入基层一线,参与营销活动,面对面听取基层一线党员群众的意见建议。共收集到意见和建议四条。
会议前夕,支部书记与班子成员,班子成员与分管划小单元负责人,班子成员与党员干部之间分别进行谈心交心,谈心谈话一对一、面对面,既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自身差距、也提醒对方不足,谈改进提高的意见建议。谈透问题、做好思想沟通工作,通过个别谈心和交换意见,达到增强了解,互相帮助,化解矛盾,达到了加强团结的目的,营造开好专题组织生活会的良好氛围。
对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪,对照初心使命,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。重点从以下五个方面进行对照检查。
一是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标,和市公司党委提出的“宝鸡分公司三年愿景目标”,“xx分公司十四五规划”,“两个一切”,“更高、更快、更强”的战略思想加强科学谋划,查找短板弱项。
三是履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,扎实做好党交给我们的网络强国、网信安全、国有资产的保值升值任务,统筹做好新冠肺炎疫情防控、脱贫攻坚等工作。
四是坚持和加强党的全面领导,充分发挥党支部的政治功能和战斗堡垒作用,团结带领全体党员、员工弘扬大船文化,发扬奋斗者精神实现高质量规模发展新跨越。
五是落实全面从严治党责任,贯彻执行《支部落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央“八项规定”精神,坚决反对“四风”。
围绕本次组织生活会主题,本着对党忠诚、对事业负责的态度,直奔主题、直面问题,切实查摆个人责任,深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题。对照检查结果直面问题,支部书记带头落实撰写支部材料。班子成员对照党章、党规撰写个人材料,支部书记对个人材料进行把关。紧扣会议主题,针对问题深刻剖析,真正做到找准问题,剖析问题根源,明确改进措施和努力方向。
年度卫片执法检查报告
市国土资源局:
根据国土资源部《关于开展2009年度土地卫片执法检查工作的通知》(阿国土资发[2010]15号《国土资源关于印发土地、矿产卫片执法检查工作规范的通知》(阿国土资发[2010]21号)文件精神,为确保我县土地、矿产卫片执法检查核查工作顺利通过省国土资源行政主管部门的督察,我局切实加强执法监察力度。现将我县卫片执法监督检查情况汇报如下:
一、工作开展情况。
根据省、市土地卫片执法工作安排部署和酒泉市人民政府办公室《关于开展2009年度土地、矿产卫片执法检查工作的通知》要求,我局及时将开展土地、矿产卫片执法检查工作向县政府做了专题汇报,县政府高度重视,及时召开会议,成立了由监察、城建、国土等相关部门主要领导组成的阿克塞县土地卫片执法监察工作领导小组,领导小组在国土局设立办公室,具体负责这次卫片执法监查工作。并制定了《执法监察工作方案》,抽调了能力强、业务精、作风硬的工作人员组成了工作小组,明确了工作职责、任务和目标,做到了时间、人员、车辆及时到位,严格按照省、市要求开展土地卫片执法监察工作。
根据省国土资源厅提供的卫星遥感图片,我县2009年度辖区。
1范围内疑似发生变化的图斑4个,占地面积653.4亩。其中:工业地3个图斑455.7亩,乡村道路用地1个图斑,占地面积197.7亩。目前1号图斑和4号图斑已整改完毕。
(一)神威化工有限责任公司二期流水作业生产线1号图斑和阿克塞县阿克塞沟乡村道路4号图斑,占地面积233.9亩,在第二次土地大调查建库工作中遗漏数据,经二调办调整更新了数据库。
(二)2号图斑,位于阿克塞县二十公里工业区215国道线k213+200米处,占地面积36亩,为阿克塞县工业园区管理委员会申请修建基础设施用地,2009年8月依法办理划拨用地手续。
(三)当金山水泥厂3号图斑,查出占地面积383.5亩,其中:200亩用地在2009年6月根据相关程序批准挂牌出让;183.5亩由阿克塞县工业园区管理委员会办理了临时用地手续。
1、落实周报告制度。我局严格落实卫片执法检查工作进展周报告制度,由卫片执法检查办公室负责,每周二向市国土局监察支队上报工作进度,对自查工作中存在的问题及时与市国土资源局监察支队协调沟通,结合实际提出合理意见和建议予以妥善处理;确保了这次卫片执法监察工作的顺利进行并达到了预期目的。
2、落实报表填报制度。我局严格按照卫片执法规范要求,在内业和外业核查的基础上,认真填报各类报表,及时上报市局进行审定,对不符合规定要求的,按要求进行整改,确保了上报资料的质量,达到了上级要求的填报标准。
三、执法监察工作开展情况。
我局以这次卫片执法检查工作为契机,认真开展2010年的执法监察工作,本着“早预防,早发现、早报告、早制止”的原则,全面加强土地执法监督检查工作,同时,在继续完善国土资源执法监管长效机制的基础上全面落实行政执法责任制,进一步完善动态巡查制度,确保了国土资源执法监察机制的正常运行,查处率达到100%,有效维护了良好的国土资源管理秩序,促进了地方经济社会发展。
通过这次卫片执法检查,按照省、市国土资源卫片执法监察。
工作要求,我局进一步规范了国土资源管理工作,加大了执法监察工作力度,使国土资源各项管理工作落到了实处。
二0一0年五月二十日。