腾讯员工发言稿(优质15篇)

时间:2023-12-15 21:16:40 作者:GZ才子

我们在生活和工作中经常需要用到发言稿,无论是在学校的班会上还是在公司的会议上,它都能够帮助我们清晰地表达自己的意见和观点。这里有一些值得一读的发言稿范文,它们展示了不同风格和主题的表达方式。

员工发言稿

尊敬的各位领导、各位同事:

大家下午好! 今天很高兴在这里能与各位新员工见面,与同事们交流,首先,我代表会员部并以我个人的名义,对各位新同事表示热烈地欢迎和亲切的问候!

欢迎大家能加入x这个大家庭,成为这个大家庭的一员,工作是人生一个新的起点,你们的人生将掀开崭新的一页。 我先自我介绍一下:我叫大卫,会员部总监;是来自江西山区的农村孩子;我从学校毕业,就开始我的打工生涯,我做过糕点学徒,自己也与人一起投资面包店,一个偶然的机会让我接触夜店工作,我先后在福建福州风暴迪吧任职吧员,后晋升为领班;旗下的新偶像酒吧任职领班;北京蓝黛俱乐部任职领班后晋升为;北京今日良缘百度酒吧主管;江苏无锡乐巢会酒吧主管后晋升ktv经理;无锡美丽会任职营业部总监;常州芭芘任职总经理助理;现任职xx会员部总监,负责管理和带领会员部配合各部门,做好对客服务、接待、充值工作,为公司稳固客户尽自己的一份力。

我在这我与大家分享一个真实的故事;在我老家有一个人,他因为先天原因导致的身材矮小,又驼背,还站不直;说难听一点就是怪物,在当地有很多人在议论和笑话他,那他作为茶余饭后的消遣对象,有一次有人当着他的面笑话他,他没有生气,而是说了一句话:牛是不是又高又大?他只能吃草还要耕田;蚊子小不小?他还能吸你的血;他现在的生活在当地算好的,取得老婆是我们镇上最漂亮的;这各故事给我的启示:一个人不管多么有天赋或有多少缺陷,请大家一定要记住,你都拥有一项天生的才能,那就是只要自己努力、勤于学习,都会在某个方面取得进步。美好的生活就会到来。今天我们虽然只是作为一名基层员工,但只要我们努力在不久的将来,大家就会在各个地方发光。 我希望各位能够在各自的岗位上发挥自己的聪明才智,干一爱一行、精一行,以一流的服务回报公司、回报客户。正所谓天道酬勤,我也衷心希望你们能够勤奋工作、诚实做人、敢为人先,尽快适应新环境、进入新角色。

我相信xx在董事会的指导、总经理黄总的带领下、各位同事的共同努力下,公司强劲的发展势头和良好的工作氛围,能够为大家提供施展才能的广阔舞台,我也希望大家能够珍惜人生事业发展的大好机遇,脚踏实地、恪尽职守,在工作实践中迅速成长,早日成为公司建设和发展的栋梁之才!让我大家一起为了xx成为引领娱乐行业的先锋,让xx在中国的各个城市绽放,我们一起携手共进,共同奋战!创作美好的未来!

最后祝愿我们大家工作顺利!身体安康!

谢谢!

员工发言稿

尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:

大家好!

我是xx分公司xx,很高兴获得这个奖项,并站在讲台上向大家表露心声,心中有无限的感慨,这是一份荣誉,更是一份激励,这不仅是我20xx年工作的终点,更是日后进步的起点。

20xx年我顺利完成目标,签约xx单,取得这个成绩首先要感谢公司领导和xx的同事,感谢他们在平时工作中悉心的指导和帮助,销售冠军的荣誉不仅仅是属于我个人,这个奖应该属于大家,没有大家的帮助我今天也不会站在这领奖台上,谢谢大家。

20xx年9月,我有幸加入xx分公司,在这四年多的工作中,本人随着公司发展而成长,一路走来体会了很多挫折、压力、失落及喜悦,也因为这些压力和挫折让我得到了更大的成长和进步,让我为公司的发展贡献一份力量而倍感荣幸,而这份荣幸也将会伴随我日后工作的每个日日夜夜,有今天的成绩我深信以下三点也和大家分享下我的心得:

1:做好客户信息的收集,目标明确,合理科学的工作方法。

2:用心的对待每个意向客户服务好每一位客户。

3;好的心态积极向上,持之以恒,多发时间总结学习。

20xx荣誉已成为历史,20xx年是全新的一年,也是自我挑战的一年在以后的工作当中,我将不辜负领导的期望,更加尽心尽职,努力工作,并不断学习提升自己的工作技能,用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。

最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体安康、合家欢乐、万事如意!

谢谢大家!

员工发言稿

亲爱的同事们:

大家早上好!

今天,我很高兴能和大家一起召开我们酒店的全体员工大会。在此,我代表古月清风谨向付出辛勤劳动的酒店员工表示衷心的感谢和真挚的敬意。回望开业来的一个多月,在胡总的带领下,我们全体员工群策群力,克服了种种困难完成每天的工作任务,从开业到现在的营业额是130多万,虽然离公司制定的指标还有一定的距离,但目前酒店的业绩是和我们大家的努力以及付出是密不可分的。

我们酒店现在的员工已经达到了170余人,我想说你们选择古月清风酒店将是你们职业生涯中最宝贵的职业经历。我也同时希望你们能证明,选择你们是古月清风酒店明智的选择。

酒店的未来就是我们员工的未来,而员工美好地未来就是酒店辉煌的证明。我们每一个人都是为了自己的理想,怀揣着对酒店的热爱,所以今天才能相聚在这里,团聚在这个大家庭里面。旺季即将来临,我们每一个员工都站在同一个起跑线上,只要大家不怕苦,不怕累,做好自己的本职工作,发挥出专业水平和技能,在我们酒店胡总的带领下,相信大家一定会创造出更好的成绩,让大家共同瞩目你的风采,相信你们将是古月清风酒店未来最闪亮的明星!

谢谢大家!

员工发言稿

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

光阴似箭,岁月如梭,转眼进入xx公司已经将近一年的时间,在这一年的时间里,我从一个初出茅庐的大学生转型成为了一个职场人士,期间曾经茫然曾经执着,但为了自己最初的梦想,我一直在不断的奋斗着。

我是20xx年x月x日进入公司工作的,那时的我还没有毕业,按照领导分工主要负责人事行政方面的工作。由于有上级领导的正确指导和帮助,有全部员工的大力支持,再加上自己的不断努力,能够顺利的完成领导交给的任务。在拿到毕业证书以后,受领导的错爱,提升为综合管理部主管一职,由于x总身体原因退居二线,整个部门的担子落在我的身上。刚开始接手这个重任的我多少有些不适应,多亏了领导和同事们热情的鼓励和帮助,我才鼓起勇气在这个岗位上坚持了下来。

回想起来,在公司已经工作了将近一年。在工作中我能够忠实履行职责,不断自查、反省自己,不断开拓进取,把自己全身心的投入到学习和实践中去,总的来讲,自己基本上能够胜任工作,还是称职的。虽然面对困难时曾经不知所措,虽然太累的时候想到过放弃,但是在这个集体中,在领导和同事们的关心和关爱下,这些念头也只是一闪而过,因为最初的梦想一直在引导着我,这么多关心我的人在鼓励着我,我不能放弃。下面就将20xx年的主要工作情况总结如下:

x月份出校门,在别人还迷茫不知所措的时候我就已经踏上了工作岗位,开始了从学生到职员的角色转变。在学校只是学过理论知识并没有切身实践过,谢谢公司领导给了我一个好的平台让我充分的施展所学。近一年来,我经常把自己放在公司的角度来反思自己,审视自己,看自身能力和素质的提高幅度能不能适应公司发展的需要、能不能适应完成正常工作的需要。自己刚刚毕业,相当于一切从零开始,无论从哪个角度讲都处在起步阶段,必须在工作中不断提高自己,同时在不断的学习中提高自己的能力,增强对本职工作的胜任力。

工作近一年,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正。其中最重要的便是自己尚显浮躁的心态。有时候做事只求速度而忽略了质量,出现了一些数据上或文字上的错误。有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系,造成前后矛盾或者数据不符。如果不是领导及同事们及时为我指正,恐怕到现在我也不自知而无法提高自己,谢谢这些可爱又可敬的人。经过将近一年的学习与磨练,我逐渐认识到,只有怀有一颗感恩的心,对工作感恩,对生活感恩,对生命感恩,才能体会出生活的真滋味。并且要用积极的心态来面对这一切,这样生命才会更精彩。

俗话说“喊破嗓子,不如做出样子”,作为部门主管,如果说的一套,做的又是一套,就会对部门员工造成非常不好的影响,因此,在日常工作中,我学会了注重自身的形象,要求员工做到的,我首先自己坚决做到,要求员工不做的,我带头不去违反。开始时,并没有注意到这方面的重要性,有时自己会忽视了自身形象的重要性,久而久之,便体会到了自己的失职。在以后的工作中,争取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤,日事日毕。

在总经理的安排下,由我负责公司薪酬方案和绩效方案的设计。刚刚接手这个任务,我感觉肩膀上的担子一下子加重了好多。这还是初次将学校中学到的理论用于实践中,一时间不知从何下手。多亏总经理的指导和公司所有员工的全力支持,我理清思路,收集了大量这方面的资料,由咨询了一些学长和老师,终于为公司做出了只属于我们的薪酬和绩效方案。虽然有些地方还不尽人意,但是我努力了,第一步终于迈出去了,所以心里还是很欣慰,也感谢公司的领导和同事们对我的帮助。那些不尽人意的地方我会全力以赴的把它改好,尽量做到完美。

回顾这一年,由于年纪较轻,工作方法过于简单,有些问题的处理还是不够妥当,在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高。再次,自己在综合素质上距公司要求还相差很多。这些不足,有待于在下步工作中加以改进和克服。

在以后的工作中,我要虚心向其他同事学习工作和管理经验,借鉴好的工作方法,努力学习业务理论知识,不断提高自身的业务和管理水平,使自己的全面素质再有一个新的提高。并时刻关注国家出台的各种劳动方面的法律法规以及一些地方性规章制度,不断进步,争取为公司在新年度的工作中度过难关、再上新台阶贡献出自己的力量。

腾讯员工发言稿范文

腾讯是一间伟大的公司,如今它公司的产品渗透到我们生活的方方面面,很羡慕能在腾讯获得优秀员工称号的大佬,在羡慕的同时,小编也在此奉上几篇优秀员工。

发言稿。

范文供大佬们参看。

各位领导、各位同仁们:。

大家好!

请见谅我用这不太标准的普通话和大家进行汇报。很荣幸能得到这么好的机会站在这个讲台上代表深水部进行发言,简单的谈谈自己在xx公司的点点滴滴。

我的发言主要分了三个部分:回忆自己在历程,分享自己在收获,及感谢让我成长。

第一部分,回忆在历程。

刚踏入时,我才工作了两年,对海工这个行业什么也不太懂什么也不知道,这时给我们提供了良好的学习氛围,我们不定期的举行培训,学习成了我们工作和生活的一部分,通过不断的学习强化自身素质,我们才能够不断的成长以适应公司发展的需要,才能够出色的完成任务。

是我职业生涯的第二个公司,很高兴也很幸运能加入这个年轻的大家庭中,伴随着它的成长,并见证着我的成长。来这公司已经快三年了,大大小小的项目也已经经历20来个了,有些做得很好,有些做得很一般。但是在每个项目的执行过程中,通过领导的指点、同事的分享,总能收获到自己想要提高的经验或者知识,对自己的完整的知识体系的建立起着很重要的作用。

第二部分,分享自己在收获。

当今的社会日新月异,信息的更新传递越来越快了,特别是我们这些依靠着技术吃饭的工程师来说,挑战也就更大了。每天对着如此大量的信息,如何进行有效的过虑,在最短时间内吸取自己的需要,以保证顺利的完成工作,提升自己的工作效率与质量,以上的种种都是很有挑战性的工作,需要我们用自己的聪明才智去找一条自己合适的路来走。

在三年工作中,通过各类型的项目锤炼,渐渐的总结出了一个体会,可以用一句简单的话进行概括:知识是能力的基础,思考是行动的先导。一个人的能力取决于知识、思考、行动的相互作用,其中思考是最为关键的。今天,任何知识的价值都无法与自己的思考力相媲美。

以上我说的这段话,在无数的场合中我们也曾听领导说过,做人做事要有自己的思考和判断力。戚总曾经在我们的部门周会上说过,希望我们年轻的工程师每天都能花上个5分钟对自己的一天的事情进行回忆总结,这样对我们的成长是有莫大的好处的。

在信息的收集与整理上,我也总结了一套比较适合自己的小秘诀,主要是由4个过程串连起来:收集、学习、思考、输出。

收集,就是通过各种手段进行相关项目需要的资料进行收集,可以通过同事、朋友、以及网络等。在这个阶段,我们会收集到大量有用无用的信息,我们需要对这些信息进行一个大概的浏览,并把自己觉得的重要信息进行记录,以备以后可以再次查询。

学习,就是在收集的阶段上,对已经有的信息进行一个全面的处理,把和自己相关的信息进行整合记录。在学习的过程中,一定要对自己觉得重要的资料进行仔细的阅读,并把关键的部分作好自己的。

心得体会。

切记一知半解的情况出现。

思考,是我觉得最重要的一个过程。任何的知识或者经验,没有经过自己的思考,没有储存在自己的脑海中,在时间的长河中,会很快的就将这部分的知识洗刷干净。并且我们在阅读资料的时候,我们会看到各种各样的观点,当我们理性的分析这些观点的时候,我们会得到这些观点是正确的还是错误的结论。但是当我们用感性的方式重新将所有的观点杂糅到一起时,我们会得到一种新的、超越所有观点的结论。我将这种过程看做真正的思考,每当经过这种思考,我的思维水平就会有大幅度的提高,我的眼光也不会仅仅局限于书中人物的观点了。思考的结果将成为我灵魂的一部分。

输出,就是通过我们的完整思考,我们将自己思维中的结果用自己的语言,文章等手段进行与他人的分享。我们在做一个项目的过程中有中期检查和最终审查,这些就是需要我们用自己的语言和辅助工具进行我们的成果的输出。但并不是每个同事都能在这样的场合进行ppt讲述,那我们就需要自己在平时多给自己训练的机会。首先通过交谈,你可以将你思考的成果与他人分享;独学而无友,则孤陋寡闻也。其次通过写作,你可以把你思考的结果整理加工,以文字的形式记录下来,为以后的思考作参照。最后通过制作ppt,并自己尝试着去完整的叙述。

通过这四个步骤的加工润色,任何信息都会被你吸收利用,成为自己头脑的一部分。

第三部分,感谢让我成长。

我深深感谢公司的成长让我在海工的行业中得到如此一个珍贵的磨砺与成长的机遇;感谢张维磋总监对我工作的支持及教导,并给我如此多机会去展现自己;感谢郭揆常专家给了我很多在专业中的建议;感谢殷老师在配管与总体方面对我以来的教导;感谢公司的同事在我做项目中对我的支持;特别感谢深水部的同事,在这么两年工作时间内,由于有了你们的鼎力支持,我才能完成了公司所分配的这么多困难的项目;在这里,我非常感谢公司的陈锦铃,他是我进入公司时的第一个项目经理,在他的手下干活,无时无刻不感觉到他的那种严谨的工作精神和敬业的工作态度,当我不懂的时候他会非常乐意的指点我提示我应该怎么努力学习并解决困难,并时刻告知我在这个行业中得小心谨慎的做好自己的设计,别让自己的一时疏忽给别人造成了一辈子的影响,任重而道远。

谢谢大家,我的讲话完毕。

尊敬的各位领导、各位同事:。

大家好!

今天,能够作为先进员工的代表上台发言,我倍感自豪。上半年,我在工作中取得了一定的成绩,这不但得益于部门各位同事的支持与默契配合,更得益于xxx集团优良的团队氛围和宏业陶瓷责任感理念对我的熏陶。在这里,我对各位领导的栽培和厚爱,对各位同事我工作的支持表示深深地感谢!

在集团“敢冒风险、自我加压、创造机遇、超常发展”的企业精神的熏陶下,在这半年年的业务工作中,我认真学习业务知识,不断的完善自我,无论在思想上还是业务素质上,都得到了相应的提高。“认真工作、虚心学习、更好的服务于公司”是我工作的职责。所以,我作为远安宏业陶瓷有限公司的青年员工,更应该为实现公司的共同目标添砖加瓦。

我们不能忘记,没有企业的发展,哪有小家的幸福,没有企业的辉煌,哪有事业的成就。企业与我们紧密相连,我们汇聚与此,不能仅限于把它当作谋生的手段,而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导,听从指挥,用感恩的心去消除与上级的对立关系,刻尽职守,无私奉献,用感恩的心去化解工作中的消极怠工,麻痹大意。顾大舍小,弃利取义,用感恩的心把企业的利益放在最前线。

作为宏业人我们要饮水思源,善待工作。做感恩的事来回馈企业,怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作很平凡,但有时候伟大正寓于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上,却涌现出许多感人的事迹,展示出我们宏业人不平凡的青春风采。

记得有位名人说过这句话,“人的生命只有一次,当我离开这个世界的时候,我不因虚度年华而懊悔,也不因碌碌无为而后悔”。同样,公司给了我们每一个人展现自我的平台,我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里,我们要以建设新型的、强大的远安宏业陶瓷有限公司为己任。

虽然在20xx年度上半年我们的工作得到了大家的认可,荣幸地被评为20xx年度上半年“优秀员工”的荣誉称号,面对荣誉我们不能沾沾自喜,固步自封。今年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成,我们要凝心聚力,再接再厉,登高望远,再攀高峰,为公司的全面发展和攀升目标而奋斗!

最后,我祝愿在坐的各位工作顺利,身体健康,和家幸福!

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事晚上好:

首先我很激动,也很荣幸此刻能够站在这里给诸位汇报我一年来的工作,在此我衷心的感谢公司领导对我工作的肯定以及各位同仁给予我的支持,我还要特别感谢某某某(指的是你的直接上司或者是间接上司)之所以能有今天的成绩是与您当初于我的鼓励和关怀分是不开的。

在刚刚过去的20xx年,本着一丝不苟、兢兢业业的工作态度,同事之间真诚的互帮互助,赢得了公司领导及同事的赞赏,才使我有机会能站在这里,至此再次感谢。

20xx年,一切的成绩和荣誉都已成过去,在这暂新的一年里我必定克尽职守,为我们公司明天的宏伟蓝图添一份色,我一定再接再励,奋发向上,不辜负公司及诸位与我的信任,有理由相信20xx年某某公司在某某领导下又将是辉煌的一年。

最后祝诸位新年快乐,工作顺利,身体安康!

各位同事、各位领导:。

大家好!今天,我很荣幸有这个机会站在这个讲台上,俗话说:“大雁高飞头雁领。”感谢部门经理对我的鞭策,让我不断提升,渐渐成熟,也感谢班组员工及兄弟班组对我工作的配合及信任,正是有了你们,我才能圆满的完成了酒店部门交给的任务,现将本人一年工作述职如下:。

一、加强自身学习,不断完善自我。

身为pa的一名主管,我首先致力于自身素质的完善与学习,其中最重要的是性格方面,印度就有一句。

谚语。

:“播种性格,收获成功”,也就是说:一个人性格关系到事业的成败。所以我时时严格要求自己,待人正直,工正处事,要求严于律己,宽以待人。同时注重培养自己的观擦能力,因为在我看来,做为一名管理人员,必须拥有灵活的头脑和敏锐的洞察力,在工作中能举一反三,由此及彼。另一方面,为丰富自己的业务知识,我经常得用休息的时间,来查找有关于酒店管理方面的资料,给自己不断地冲电。对于酒店及部门开展的各项活动都积极参加,通过加强自身学习,让我提高了整体能力。

二、管理方面不断完善与加强,促进班组工作的进步。

工作计划。

和工作落实方面下功夫,一方面对员工从严要求,与主管一起将各项工作尽量程序化、文字化。这样,有利员工在业务技能和个人素质方面取得更大的进步;另一方面从人性的角度去关心和理解员工。一个企业,部门班组要留住人,首要的是要留住人的心,人是有感情的,站在员工的角度想问题,设身处地的为员工办实事,才能获得员工的理解和支持。要多与员工进行交流与沟通,员工才敢于说出真心话以及个人情况,有利于工作的改进和开展,同时也可以根据员工的情况进行工作的合理按排。

四、安全两字值千斤,酒店的头等大事就是安全,在工作中时刻将安全工作放在首位,各项工作程序要求员工严格按规范化操作,每天至少十次以上对公区检查,每天班前会上认真向员工灌输安全工作的重要性,不定时不定期的对员工进行安全知识抽查,通过反复的强调,严格的抓。虽然我们对安全没有一刻放松过,但还是有着很多不足之处,针对这些不足的地方,明年我们会在这方面加强管理与督导,保证无一起安全事故发生。

随着酒店接待的各种vip客人越来越多,每次铺设vip地毯时都到场督导,在酒店星级复核检查时期,班组各项清洁项目以表格的形式进行逐项落实,对员工完成的一项工作都仔细进行检查,高标准、严要求,顺利的通过星级复核。

回顾一年的工作,每次艰辛都取得了成绩。在过去的一年中,我知道自身还有很多不足之处需要改善。但是,在新的一年里,我一定会加强自身学习、不断完善自我,做事更加塌实,管理更加严格细腻、标准要求更高,争取在20xx年的今天能交给酒店领导和部门领导一份满意的答卷。

谢谢各位!

重各位领导们,嘉宾们,同事们:。

大家好!我是国内营销市场部,运营科科长,黄xx。在此我谨代表贝尔莱德20xx年度30位优秀员工,上台发言!谢谢大家!

在发言之前,请允许我把这个《感恩有您》的视频作为我发言的背景音乐,谨此表达我对公司领导说不尽的谢意与感恩!

这次,能被评为公司20xx年度优秀员工,我们感到非常高兴与荣幸,感谢公司对我们的厚爱与信任,感谢领导对我们的关爱,感谢同事们对我们的认可。我们可能从不同的时间加入到公司,但我们都是从一名普通的员工,通过自身不懈的努力,一步一脚印的走到今天这个舞台上,在这过程,都离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助,是他们培养了我们,给予我们机会和自我发挥的空间!

与贝尔莱德一起走过了几年的风风雨雨,品尝到了工作的艰辛与快乐,通过不断的实践与提升,我们对现有的工作充满了自信!在工作当中,我们都把贝尔莱德当作自己的家,把贝尔莱德的工作当做自己的事业来做,与贝尔莱德同甘共苦!看到公司不断的发展壮大,我们感到很骄傲和自豪。

被评为优秀员工,更是对我们以后工作的一种鞭策,我们更应该严格要求自己,把自己的工作做得更好,维护好优秀员工的形象。成绩只能代表过去,新的一年即将来临,要想赶上经济大发展的潮流,迎头博击,我们就要赶上公司发展的理念和要求,就要紧密地团结在公司领导层的周围,踏踏实实,勤勤恳恳的每一项工作,为贝尔莱德的事业做大做强,贡献出自己的一份绵薄之力。

在此,请容许我分享一个视频,是我们公司总经理梁永健先生在今年一次营销会议中的发言,他明确了贝尔莱德的梦想和方向,并表达了他对贝尔莱德全体员工的寄望的。请大家细细倾听!

其实很多关注梁总微博的同事都知道,我们的梁总几乎每天都比乔布斯睡得晚,每天都比乔布斯起得早,在这样的一位领导带领下,大家说,贝尔莱德的离苹果还会远吗?请大家把最热烈的掌声,给与我们贝尔莱德总经理梁永健先生,请让我自作主张,代表全体同事,对您说声:“老板,你幸苦了!”

最后,我分享一下本人待人处事态度,希望能让大家有所启发吧!

1、相信自己比依赖别人重要。用尽心机不如静心做事。

2、压抑自己没必要,奉承巴结也没必要。保持应有的人格力量将赢得更多机会和尊重。

3、不要对谁特别好,也不要对谁特别不好。永远不要被少数人所利用。

4、不要盘算太多,要顺其自然。该是你的终会得到。

5、年少就得轻狂!

最后,祝愿大家新年快乐,工作顺利,身体健康,阖家欢乐!

员工发言稿

尊敬的各位领导、在座的各位同仁:

大家好!我是***,很荣幸能够作为员工代表在此发言。20xx年“五一”小长假即将到来,我们的服务接待工作也面临考验和挑战之时。为了确保“五一”小长假期间一线服务接待工作的顺利完成,我们决心做好以下几点:

一、微笑服务、兢兢业业,尽全力做好“五一”小长假期间的游客接待服务工作。

由于节假日期间游客人数直线上升,作为一线服务人员,我们始终会以游客的切身利益为出发点,做好游客的接待、问询、解释及指引工作,用真诚的微笑、饱满的热情、积极乐观的心态,服务好每一位游客。

二、明确工作重点,扎实开展“五一”期间的各项工作。

我们部门是游客接待与服务的重要部门。在黄金周及节假日期间,我们会一如既往地从严、从细,全力做好每一项具体工作,确保入馆游客有序游览,并及时观看每一场表演。

三、齐心协力,精诚团结,尽职尽责。

我们会认真履行自己的岗位职责,及时解决处理好突发状况,提高团队协作意识,增强团队凝聚力,提升景区服务质量,塑造服务新形象。

对于旅游景区来说,游客是我们赖以生存的根本。借此机会,我代表全体员工在此表态:我们一定会相互协作,共同配合,以高度的责任感和使命感,进一步增强工作的积极性、主动性和创造性,确保“五一”期间“旅游安全无事故,游客服务无投诉”的目标顺利实现。

员工发言稿

尊敬的各位领导、各位同事们:。

大家上午好:。

20xx年即将结束,我来公司也有一段时间了,从最初的懵懵懂懂的新人到现在游刃有余的老员工,这个蜕变让我对自己有了不同的看法。也是这次成长,让我变成了自己更加喜欢的自己。正是由于自己一步一步的成长,才让这段时光变得与众不同,十分深刻。我想我会在今后再想起时,仍会笑意十分。

当初抱着一股血热进入了公司,进入了公司之后才发现工作和我想象中有一些出入。我当初以为这个岗位是一个纯技术岗位,其实这个岗位更多的是销售。这让我不免有些失望,原本想要提升自己的能力和技术,没想到却不是按这样的计划发展。于是我便根据情况进行了计划的更改。

其实技术和销售结合在一起才会更好的发展,现在许多的东西都离不开营销,如果想要提升自己的能力,懂营销是必不可少的。来到公司之后,就这样误打误撞,让我变得更加完整。在不断锻炼自己的技术的同时,提高自己的营销技巧,学习大家营销的方式。这成为了我今后学习的方向。我也深刻的认识到,这个社会,懂得销售能够给自己带来的财富不止眼前,还有着更遥远的未来。只有将自己打磨到一定程度,自己的技术才会得到更好的展示和运用。这都基于一个能够实现运用技术的场地,而这个场地基于我们的销售之上,没有客户提供机会,你的技术又能运用于哪呢?因此,我认识到这个问题之后,把营销技巧放在地位。

学习的这段时间里,我重新的又认识自己一次。原本以为自己有了技巧便可以无忧无虑,没想到这个社会要比我想象中艰难,许多的事情都是需要自己争取的,别人不会给你千里迢迢亲自送上门。你想要坐着收取利益,这是永远都不可能的事情。一个人眼光的短浅,给后期人生带来的是截然不同的画面和景象,只有自己想明白了这个市场到底需要什么时,你能够赋予这个市场什么,这时你才会有得到实现抱负的机会,否则就是一场空谈,毫无价值。

我能够进入公司,并且在这个职位上坚定不移的发展,首先是感谢公司给予我的这个平台,其次是自己足够好学和努力,给自己创造了机会,在此也要感谢自己。公司作为一个发展的基础,能够让我有不断的突破和无尽的发展,这是自己求之不得的,我相信在今后的工作中我会更加的努力,向着自己的目标不断地发展,绝不停下脚步,止步不前!

这些时间给予了我太多的鼓励,也让我有了很大的成长,我希望自己在今后的工作中越来越努力,不辜负公司对我的期望,也不浪这个难得的机会。我会踏踏实实走好每一步,为公司创造价值,让我的价值也得到体现!

员工发言稿

尊敬的各位领导、各位同事们:。

大家上午好:。

一年的时间过得飞快,转眼之间就到了新的一年了。在过去的一年中,在领导的指挥下我做好了自己的工作取得了不错的成果,自己也进步了很多。在这一年中我是有着很不错的表现的,为了让自己在新的一年中能够继续的学到一些东西,更好的去完成自己的工作,在新的一年开始之际我想为自己的工作做一个总结,只有这样才能够知道自己新的一年的工作方向。

这一年的工作我是都完成了的,能够做到按时的完成自己的工作,我做的每一个工作都是达到了领导的要求的,虽然有的时候会犯一些小的错误的,但大部分的工作我都是能够做好的。我会很努力的去把自己的工作完成到最好的程度,只有这样才能够做到让领导满意,也能够让我自己有一些进步的。在这一年中我是做好了自己应该要做的,在工作方面有着很不错的表现。

一直以来我都是非常认真的在做好自己的工作的,保持着一个勤奋用心的态度,只有这样才能够让我把自己的工作做好。我认真的对待自己每一天的工作,遇到问题也不会退缩,我会努力的去解决自己遇到的一些问题,只有依靠自己的能力解决了问题我才能够有进步。我也知道只有用一个好的态度去对待工作才不会让自己出现工作上的问题。

在过去的一年中我是学到了一些东西的,对我的工作和个人的发展是有很大的帮助的,我也明白了很多的道理。做好工作并不是只是对公司有利,对我自己也是有一些帮助的,是能够让我在这个过程中学到一些东西的。我明白只有努力的做好自己的工作才能够让自己学到更多,若是只是抱着完成工作的想法上班的话是不会有进步的,所以是必须要努力的。对待工作也要有一个好的态度,才能够做好工作。

在这一年的工作中我是出现了不少的错误的,所以在新的一年中自己还是需要努力的。现在我知道自己之后的方向了,所以在这一年中我是会努力的去改掉一些自己做的不好的地方,让自己在新的一年中能够有更大的进步。我知道自己在新的一年中是会遇到很多的困难的,但我对自己是有信心的`,我相信我是能够做好自己的工作的,也能够让自己在这个岗位上得到发展,做出一些好的成绩。

员工发言稿

尊敬的公司领导、吴老师及公司全体员工们:

下午好!

在这春暖花开、万象更新的时刻,我们迎来了xx公司5s推行大会的启动仪式,让我们以饱满的热情和积极的工作态度投入到5s推进活动中。

5s管理是环境与行为建设的标准,它是以塑造清洁、明朗、安全、舒适的.良好工作环境,创建科学的工作秩序,提高员工团队意识、行为能力及素质,提升产品品质,降低生产成本,提升企业形象与效益为目的的简单实用的现代管理方法,是现场一切管理工作的基础。今年,公司将向亿元目标迈进,各项生产经营工作仍将发生跨越式发展。从现在起,我们全体员工在做好正常生产经营工作的同时,要恪守5s内容与职责,坚决服从5s推进委员会的安排,全力做好5s推进工作,用实际行动改善公司的现场环境,提高我们自身的修养。

最后,预祝启动大会圆满成功!

员工发言稿

尊敬的领导,各位亲爱的同事:

大家好,我叫xxx,三个月的时间真快,在这三个月当中在领导和同事的关心、支持下,本人尽职尽责做好各项工作。

具体总结如下:

一、熟悉样品我们样品分布在四个地方存放:

1、样品仓,09年入库的,从0923开始0968止,0969至09108为止,是我加入这个公司之后,研发和采购送的样入库的。

3、营销仓库:营销仓库主要是07年的样品及香港买的产品和0901至0922箱的样品。

4、花场:花场主要是年品,和一些不经常用的样品07、06年的样品。

二、样品仓流程从熟悉样品之后,慢慢的参与样品,从产品命名,到产品平台入库,贴图,配合各部门所需要的借样及还样,然后和小潘一起协助项目负责人的投标参与,协助创意部门完成工作。

三、做电子台帐,手工帐完成上级吩咐的任务,做好每天营销仓库的出入库帐,及时更改库存。完成苏州及温州的电脑台帐,及手工帐,及时核对库存,做到帐与物相同。

四、其他工作,协助主管日常工作,配合积分发货,做电子表格,给积分出库打箱标,根据到货情况,按照积分给的数打小标。

协助营销仓库,配合生产叫临时工,登记个人流水的明细,给临时工工时统计,发放工资,积极与配合各部门工作。工作实践中去总结成绩和经验,找出不足与教训,从而对过去的工作做出正确的结论以上所述,是我近期工作的内容,欢迎大家对我的工作多提宝贵意见,并借此机会,向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同事表示诚挚的谢意。

最后我要说的是希望公司还可以组织活动,如西点学院,让我受益匪浅,希望多多组织团队精神,我们都是最棒的。谢谢。

员工发言稿

各位领导、各位同事大家好:

大家上午好!

xx辞旧岁,xx迎新春。今天我们大家在此欢聚一堂,有幸作为公司的优秀员工代表上台发言,我感到无尚光荣和自豪。在这里,我代表所有优秀员工向大家表示感谢,感谢领导的厚爱,感谢同事们的支持。

我来到公司工作已经有3年了,在这3年里,我明显感受到了公司的发展,也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时,我还是个刚毕业的学生,没有任何的经验,这几年来,多亏了领导的悉心教育和提拔,让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮助,使我在学习到专业知识的同时,也提升了与人相处沟通的能力。

过去的3年里,我并没有为公司做出了不起的贡献,也没有特别值得炫耀的成绩,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。20xx年,在领导的充分信任和厚爱下,我被派往河南负责外协加工项目,虽然外加工点工作环境恶劣,生活条件艰苦,但是,在那份责任心的推动下,我调整了自己的心态,坚定了自己的方向,把这种落差当成锻炼自己的契机,把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富。今天,我的这份付出得到了公司的认可,我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了,只要有付出,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报的道理。我也坚信,今后的工作将会越来越好。

过去的成绩已成为过去,20xx年才是我们奋发图强的一年,我们面临的新形势既充满挑战,更催人奋进,在以后的工作中,我将更加严格要求自己,将这份荣誉化为我今后工作动力,扬长避短,用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关心、支持和厚爱!

最后,我还是要感谢公司,是公司让我从工作中收获了那份财富与梦想;感谢领导,是你们让我从工作中学会了思考与总结,感谢同事们,是大家让我从工作中找到了朋友和关心!借此机会向大家拜个早年,祝愿大家在新的一年里身体健康,万事如意!

谢谢大家!

员工发言稿

同胞们:

大家好!

今天是三八妇女节,我很荣幸能作为一名先进女职工代表在大会上发言,此时此刻我最想说的是:作为xx供电局的女职工,我们是幸福的。在工作上,我们与男同胞一起并肩耕耘,播撒着汗水,拥有同样的广阔天地,拥有同样的平台尽情施展着才华,我们还得到了比男同胞更多的关爱与支持,这一切极大的丰富了我们的工作和生活。我深知,这一切的一切,都源于企业的发展,都源于企业实力的增强,源于企业“以人为本”的文化。今天我作为局里评选的先进女职工,代表的不是我个人的荣誉,而是代表那些在自己的工作岗位上默默耕耘,为兴供的发展奉献着青春和汗水的女职工。在此,我谨代表全局女职工们向关心女职工工作和生活的各位领导、各位同仁们至于诚挚的感谢!谢谢你们!

作为xx班一名平凡的女职工,平时不但要完成全州各个变电站的现场校验,室内、室外互感器的效验工作,同时还要做好台帐的记录、管理工作。全州各变电站、大用户,表计、互感器的效验、二次线路的调试都由我们班负责,工作量非常大。但在工作上不能因为是班组里唯一的两名女职工之一,就把那些重活累活都让给男同志们去干,每次外出工作我们都和他们一块去,工作结束后还要到办公室加班加点的整理、录入工作记录。去年农网改造期间,外出到变电站调试,一去就是好几天,吃的是盒饭,住的是临时搭建的简易床铺,六、七月的天气大家都知道,没有风,箜着热,只能顶着烈日在户外工作,加上身上穿的是不太透气的工作服,汗水顺着脸颊直往衣服里留,遇到下雨穿上胶鞋还得接着干,一天下来浑身上下不是汗水就是沾着泥点的雨水。七个农网变电站的调试工作持续了两个多月的时间。整整一个夏天我连裙子都没有穿过,天天陪伴我的只有那套洗了又洗的工作服。但我认为辛勤工作的女人才是最美丽的!

同时作为计量所团支部书记及局团委委员,在做好本职工作的同时,还经常带领本所职工积极参加我局举办的各种文体活动,为本所团支部获得了一些荣誉,作出了我应有的贡献。xx年被省局团委授予了“青年文明号”车间的称号,xx年被省共青团授予“青年文明号”集体,xx年我所团支部还被评为“全州先进团组织”,还多次代表我局到省局参加比赛、演出,并且都取得了较好的成绩,这些荣誉是令人欣慰的,但我不敢骄傲,而是不断完善自我,提高自身素质,多次参加省局团委组织的团干部培训,通过系统学习和专业培训,各方面能力都得到了提高。由于工作较为出色,今年一月进行了转岗,这也是局领导对我个人工作的肯定和支持。

腾讯员工心得体会

腾讯作为中国最大的互联网公司之一,吸引了许多人向往成为其中的一员。作为腾讯的员工,我有幸参与了这家公司的发展,积累了一些宝贵的心得和体会。在这篇文章中,我将分享我在腾讯工作的五个方面的感悟。

首先,腾讯注重团队合作。在腾讯,团队合作被视为取得成功的关键要素之一。公司鼓励员工之间互相合作和相互帮助,而不是相互竞争。我曾经参与过一次非常艰巨的项目,但是通过团队的共同努力,我们成功地完成了项目。团队合作不仅使我们能够优先完成任务,还让我们建立了深厚的友谊和相互信任。这种团队合作的精神正是腾讯成功的重要因素之一。

其次,腾讯重视创新和学习。在这家公司工作,我意识到创新和学习是不可或缺的。腾讯持续不断地推出新产品和服务,不断满足用户的需求。作为员工,我们被鼓励提出新的想法和创新解决方案,并且有机会参加培训和学习课程。我曾经参加过腾讯的创新学习项目,通过与其他员工交流和学习,我开阔了眼界,并在工作中提升了自己的能力。

第三,腾讯注重员工的幸福感。腾讯认识到员工的幸福感对于公司的发展至关重要。因此,公司有各种各样的福利和活动,如员工旅游、健身房和员工俱乐部等。这些福利和活动不仅提高了员工的工作满意度,还促进了员工之间的交流和团队凝聚力。我曾经参加过腾讯组织的员工旅游活动,这是一次非常愉快和充实的经历。通过这次旅游,我不仅放松了身心,还结识了许多新的朋友。

第四,腾讯提供了广阔的发展空间。作为一个大型的互联网公司,腾讯提供了许多不同的职位和岗位,让员工有机会发展自己的职业。公司有完善的晋升机制和培训计划,使员工可以在职业生涯中不断成长和进步。我曾经从一个普通的员工逐渐晋升到一个管理职位,这是腾讯为我提供的宝贵机会。在不同的职位中,我学到了很多新的技能和知识,也更好地了解了公司的运作。

最后,腾讯有着积极的企业文化。腾讯鼓励员工追求卓越,致力于为用户创造价值,并注重公司层面的社会责任。在腾讯工作,我感受到了这种积极的企业文化对于员工的影响。腾讯的文化塑造了一个良好的工作环境,让员工感到被认可和激励。同时,公司也积极参与各种公益活动和社会项目,给员工提供了参与社会的机会,增强了员工的社会责任感。

总结来说,我在腾讯工作的体验是非常积极和充实的。团队合作、创新和学习、员工的幸福感、发展空间以及积极的企业文化,这些都让我深受启发和激励。作为腾讯的一员,我为我所在的公司感到自豪,我相信腾讯的未来将更加辉煌。

员工发言稿

大家上午好!我是休闲部的xx,今天很高兴能站在这里代表员工发言。

众所周知,2014年是吉详年,在这个特殊的大气候下,我们洗浴行业受到了很大的影响,酒店经济收入程下滑趋势。xx的领导团队在各方面都做了努力,特别是在员工这方面,这是每个人都感受到的。领导对我们员工全面的培训和考核,不仅提高了我们的业务技能和知识水平,而且取得了不错的成效。“内部选拔,任人唯贤”给我们员工更广阔的发展空间。在薪资和福利方面也将有大幅度的提高,在同行业中处于领先水平。

领导为我们所做的这些无不为我们员工着想,视员工为家人,我们没有理由不为企业奉献自己的一份力量。随着奥运会的结束,单双号的解除,我们的客流量将恢复正常,甚至更高。我们作为“家”的一份子更应该以高度的责任心面对自己的工作,服务好我们的客人,努力学习,积累经验,提高自我,为了企业的明天,为了我们自己的未来,加油!

另外,9月末将有一次优秀员工的评选活动。优秀员工,不仅是一个称号,一纸证书,更是一份荣誉,是对我们出色工作的肯定和个人价值的体现。希望每个员工都能努力表现自己,发挥所长,相信优秀员工属于你,属于我,属于我们每个人!

最后祝xx的明天会更好。谢谢!

腾讯公司员工管理制度

1 、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。

2 、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。

3 、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。

4 、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。

5 、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。

6 、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。

7 、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

8 、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。

二、生活作息

1 、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

2 、作息时间规定

1 )机关作息时间

上班时间 早 8 :30

午休12 :20——13 :00

下班时间 晚 17 :30

2 )项目部作息时间

上班时间 早 8 :30

午休12 :00——13 :00

下班时间 晚 17 :30

3 、员工上下班施行签到或打卡制,上下班均须本人亲自签到或打卡,不得托、替他人签到或打卡。

4 、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

5 、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。

6 、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。

7 、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。

8 、员工享有国家法定节假日正常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。

1 )、加班费标准

公司规定加班费标准为10 元/ 小时;

2 )、加班费领取

加班费领取时间为每月15 日(工资发放日)。

三、 卫生规范

1 、员工须每天清洁责任区卫生和个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。

2 、员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。

3 、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。

4 、办公区域内严禁吸烟。

5 、正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。

6 、要爱护办公区域的花木。

四、工作要求

1 、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。

2 、新入职员工的试用期为三个月,员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。

3 、公司内所制定的《员工每天工作任务表》是衡量员工完成工作量的依据, 要求员工每天要认真、详尽的填写, 作为公司考核员工工作量的标准。

4 、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室),如需在个人工作区域内进行谈话的,时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。

5 、加强学习与工作相关的专业知识及技能,积极参加公司组织的各项培训(培训将施行签到制,出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。

6 、经常总结工作中的得失,并参与部门的业务讨论,不断提高自身的业务水平。

7 、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。

8 、员工在工作时间必须全身心地投入,保持高效率地工作。

9 、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现,给予警告,情节严重者,公司将予以辞退。

10 、员工须保管好个人的文件资料及办公用品,未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。

10 、员工要保管好个人电脑,按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护,如发生故障应及时报告部门经理,有部门经理或办公室安排修理。

五、 保密规定

1 、员工须严守公司商业机密,妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。

2 、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作,并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。

3 、任何时间,员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。

4 、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案,如一发现,除接受罚款、辞退等内部处理外,情节严重的,公司将追究其法律责任。

六、人员管理

1 、员工必须服从公司的整体管理,包括职务的分配及工作内容的安排。

2 、员工须尊重上司,按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。

3 、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映,听取意见。

4 、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。

5 、员工不服从上级指挥,目无领导,顶撞上级,而影响公司指导系统的正常运作,视情节严重程度,给予处理。

6 、管理人员应团结互助,努力协调好各部门的关系,鼓励并带领好员工队伍,时刻掌握员工的工作情况,确保公司整体策划顺利进行。

7 、公司是一个大家庭,员工应团结互助,为公司发展做出努力。

七、物品管理

1 、办公用品的日常管理由办公室专门人员负责定期购买;

2 、每月10 日之前,个人将所需要的办公用品填写在公司【购物申请单】上, 由管理部专门负责人提交主管经理,审批同意后,由专门负责人将办公用品购回,根据实际需要有计划地发放。

3 、若急需某类办公用品,也应先填写【购物申请单】后,交由专门负责人,经主管经理审批同意后,方可购置。

4 、新进人员到职时由综合管理部门统一配发各种办公物品。

八、电脑管理:

1 、使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时,务必关机切断电源。

2 、使用者的业务数据,应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。

3 、未经许可,使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。

4 、严禁使用计算机玩游戏。

5 、公司及各部门的业务数据,由公司资料管-理-员至少每周备份一次;重要数据由使用者本人向资料管-理-员申请做立即备份。

6 、未经许可,任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。

7 、使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码,严防被窃取而导致泄密。

九、网络管理

1 、工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。

2 、工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为(如:上网聊天),也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。

3 、严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音乐等各种与工作无关的内容。

4 、禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件

5 、公司网络结构由网络工程师统一规划建设与管理维护,任何人不得私自更改网络结构,个人电脑及服务器设备等所用ip 地址必须按网络工程师指定的方式设置,不可擅自更改。

十、奖惩办法:

1 、员工奖励分为口头表扬及物质奖励;

2 、员工惩罚分为口头警告、罚款及除名;

3 、有下列事迹的员工,在调查核实的基础上,经经理办公会研究,给予相应的奖励:

a 、积极向公司提出合理化建议,其建议被公司所采纳者;

b 、维护公司利益和荣誉,保护公共资产,防止事故发生与挽回经济损失有功者。

4 、下列事由的员工,在调查核实的基础上,经经理办公会研究,给予相应的惩罚:

a 、违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的;

b 、泄露公司经营管理秘密的;

c 、私自把公司客户介绍他人的。

5 、公司将设立年终全勤奖(未有迟到、早退现象及病事假),奖金为1000 元, 于年终考评后一次性发放(以每个月的考勤统计为依据)。

6 、在公司服务满三年(不含三年)的员工,将给予一周的带薪休假(休假期需提前和公司协商,以不耽误工作为前提,得到许可后方可休假)及2000 元的一次性旅游补贴。

7 、在公司服务满五年(不含五年)的员工将给予300 元/ 月的住房补贴,发放办法从第六年度合同期开始,本年度合同期满时一次性发放;无论何种情况,未履行满从第六年度开始签定的本年度合同期的员工将不享受此项福利补贴。

十一、 经费管理

1 、因外出购物或出差需向公司借用备用金时,应首先填写公司【借款申请单】,交主管经理核准、审批签字同意后方可借款;借款后必须在一周内报销销帐(出差人员在回公司上班一周内);借款未冲平者,不允许再次借款。

2 、员工报销已发生费用,首先需找主管会计领取并填写公司【支出凭证】或【支出报销单】(由主管会计负责提供、审核);主管会计签字后,到借款处填入【借款申请单】中的报销日期,方算完成报销手续。

3 、公司员工因公外出办事,交通工具以公交车为主,特殊情况需要乘坐出租车时须向主管经理请示同意后方可执行,否则费用不予报销。

4 、公司薪金发放日定为每月24 日。

十二、 出差细则

1 、员工出差前应填写【出差申请表】,主管经理签字后方可办理借款手续。出差期限由主管经理视情况需要,事前予以核定。

2 、出差途中除因病、遇意外灾害或工作实际需要经请示主管经理批准延时外,不得因私事或借故延长出差时间,否则除不予报销旅差费外,并依情节轻重论处。

3 、出差费用的报销:

3 、1 )、 交通费:

a 、总经理、副总经理可乘坐飞机,费用实报实销。

b 、其他员工出差原则上乘坐火车( 硬卧) ;特殊情况需乘飞机时,必须经主管经理特批,否则不予报销。

c. 、出差地交通费,总经理、副总经理实报实销,其他员工交通以公交车为主、原则上尽量少乘坐出租汽车,实报实销。

2 )、 住宿费:

a 、总经理、副总经理实报实销。

为基准实报实销。

3 )、伙食费:

a 、总经理、副总经理实报实销。

b 、其他员工伙食费标准为:一般地区50 元/ 天/ 人以内,上海、深圳等地区80 元/ 天/ 人以内为基准实报实销。

4 )、出差补助:

a 、乘坐火车路途补助50 元/ 晚/ 人。

b 、在外补助100 元/ 天/ 人。

4 、交通费、住宿费、伙食费按标准报销,超标自付,欠标不补。

5 、出差回来后一周内填报【出差费用结算单】,办理报销手续。

6 、员工出差旅费,应据实提出收据,核发之,但如发现有虚报不实之事,除将所领追回外,并视情节之轻重,酌予惩处。

十三、培训管理

1 、新员工培训内容及管理

1 )、培训内容

a 、公司文化(概况、成立历史、公司理念、团队品格、道德修养、行为规范等);

b 、公司规章制度

c 、新老员工认识;

d 、办公设备的.使用;

e 、指引工作地点区域设施(洗手间、就餐处、乘车处等)。

2) 、培训注意事项

a 、新员工到岗时,公司全体员工应表现出热情、礼貌的态度,营造欢迎的气氛;

b 、培训由综合管理部负责执行,涉及到各部门业务时,部门负责人要有所准备,予以配合。

2 、在职员工培训内容及管理

1 )、培训形式

a 、公司举办的各种形式的在职培训,包括座谈、讲座等;

b 、员工业余时间自学。

2 )、培训考核

a 、培训活动由综合管理部负责组织,采用签到的形式记录考勤。(出席记录将列入到公司的绩效考核范围)

b 、培训考评由培训讲师负责考评,其成绩列入公司绩效考核范围。

十四、名片管理办法

1 、总则

为使公司名片统一规范化,强化对外公关形象的塑造,特制定本办法。

2 、名片格式

公司名片格式统一化,由公司行政管理部门依据企业形象设计。

三. 名片印制程序

1 、根据工作需要,需要印制名片的员工需首先向主管副总经理提出申请;

2 、主管副总经理批准后会通知综合管理部门;

3 、办公室负责对外印制名片的印刷业务,印制完毕后发给当事人

四. 名片使用

1 、名片使用须恰到好处,不可像撒传单般滥用,掌握使用范围。

2 、任何部门或个人不得擅自印刷或使用未经公司批准的名片。

3 、员工与公司解除劳动合同关系后,严禁再使用公司原有的名牌从事任何活动,如若发现,公司将追究其责任,并予以支付人民币壹拾万元的经济损失费,同时对于造成甲方任何重大损失者,甲方保留以估算的损失额向有关机构提起诉讼的权利。

为了规范本公司的工作制度,完善企业管理,保护公司和职员的合法权益,特制定本制度。

1、凡公司员工,须严格遵守公司的有关规定,遵守国家相关计算机行业和互联网络的法律法规,如《计算机软件保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》等, 不得从事危害国家和公司利益的活动。

2、员工应遵守公司保密制度,不得向第三方泄漏任何技术、业务机密信息。

3、凡公司员工,需努力树立敬业精神,按时完成本职工作任务,同事间彼此树立精诚团结的精神,塑造企业积极进取、讲求效率的工作氛围。

4、公司按国家规定实行双休日及节假日放假,不得无故迟到早退。信息采编及编辑人员将在双休日及节假日轮流替换。正常上班时间:上午09:00-12:30、下午14:00-17:30(每日7小时)。事假或病假必须提前通知主管人员或办公室人员。

6、出差人员除正常开支外,每人每日补助费为100元。

7、公司鼓励购买和开发密切相关的技术参考资料,可在审批并登记后全额报销。

8、日常因公事的交通费用可全额报销。

9、为了避免上班时间受到聊天的干扰,而又要保持内部通信的顺畅。所有员工在上班时间内必须连接到内部oicq服务器,除特批人员,一律不准连接外部oicq服务器。

10、公司员工不允许在外兼职。

11、周一到周五,除和项目有关的需要外,不允许在办公室玩游戏。

12、除因工作需要外,避免在公司内会客,任何公司以外人员绝对禁止使用公司电脑。

13、上班时间内,员工不允许在开放式办公区吸烟。

14、下班后员工一律要把个人pc机关闭,严禁不工作的个人pc机通宵开机。

15、未经当事人同意,不得乱开其他人的个人pc机。

16、员工要遵守公司的文件审批、报销审批、付款审批、办公品领用等其他日常工作制度。

17、凡发现违反以上工作制度者,首次批评,二次警告,三次酌情罚款,屡次违反不改者公司将给予行政处分,情节严重者作开除处理。

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