音乐制作合同要求(专业15篇)

时间:2023-11-18 14:27:02 作者:影墨 音乐制作合同要求(专业15篇)

合同协议是一种法律文书,用于约定双方在特定事项上的权利和义务。此处提供的范例合同协议仅供参考,具体交易时应根据实际情况进行调整。

免费音乐制作合同

乙方:__________________。

甲方委托乙方制作内容,乙方同意接受甲方之委托。经双方协商一致,达成如下协议,以昭共同遵照执行。

一、委托工作内容、数量、质量要求。

委托工作内容:

乙方接受甲方之委托,自行完成委托制作事项,制作内容、音乐风格、规格等,以本合同附件中提供的约定及说明为准。

数量要求及质量要求:以甲方制定的验收标准(详见本合同附件)作为乙方全面履行义务的标准。

二、履行期限。

本合同的履行期限自合同生效的下一个工作日起开始起算,具体履行期限见合同附件。

乙方应于履行期限届满前,完成全部委托工作,并应将完成作品以甲方要求的方式全面交付,具体要求详见本合同附件。

合同履行期间,乙方应根据甲方制定的完成规划,分阶段完成制作任务。

三、履行地点及方式。

甲方应于合同生效后,根据项目需求提供双方协商确定的制作所需资料。如订立合同时附件所含内容不足,甲乙双方可以根据需要协商补充。

如甲方根据项目需求提供了制作样品或要求,乙方应按照甲方提供的样品或要求,按时按质完成工作。

乙方应以自己的设备和技术自行完成全部工作,未经甲方书面同意,不得将委托制作义务转由第三方承担,否则甲方有权解除本合同,并要求乙方承担违约及赔偿责任。

乙方为完成委托事项而发生的成本和费用由乙方自行负担。

在本合同履行过程中,甲方将根据需要对乙方的工作进度及履行状况进行了解,以确保合同的完全履行,乙方应对甲方的检查监督进行配合,并及时提供能够表明其工作进度的数据、成果及其它相关资料。

本合同的履行地点为乙方所在地。

四、酬金及付款。

支付程序如下:

双方协商并在本合同附件中确认酬金金额。

结算方式见本合同附件。

第一期支付条件:合同签订后的3个工作日内。

第一期支付金额:合同总金额的30%。

第二期支付条件:乙方完成所有委托制作音乐作品并提交成品通过审核后的3个工作日内。

第二期支付金额:合同总金额的70%。

结算地点:甲方住所地。

支付方式:转账。

具体结算时间及方式应遵循甲方财务规定。在结算条件成就后,由乙方在甲方的结算日(即甲方为供货商统一结算货款的日期)出具请款单、验收单并向甲方提出结算请求。甲方在确认无误后,于收到该条所述全部单据之日起3个工作日内履行支付义务。

若出现合同第六项第3条的情况,乙方将出具请款单和乙方制作完成证明书向甲方要求履行支付义务。甲方应在收到该条所述全部单据之日起3个工作日内履行支付义务。

合同约定之酬金性质:

本合同约定之酬金系甲方支付给乙方的加工制作费。

税费问题:

无代交代缴义务,乙方需提供相应正规发票。

五、委托制作作品之权利保护。

免费音乐制作合同

甲乙双方在*等协商的基础上就制作_________宣传光盘事宜达成如下协议:

一、合作内容、形式。

甲方委托乙方制作_________宣传光盘(时间_________分钟)。宣传光盘质量达到广播级。乙方向甲方提供制作完好的光盘_________盘。于_________年_________月_________日前交甲方。

二、双方的权利、义务。

1、甲方的权利、义务:

(1)甲方向乙方提供有关证件和真实有效的宣传材料。

(2)甲方应组织好拍摄前的通联工作,便于提高工作效率。

(3)甲方可以向乙方提供宣传光盘的结构、框架,要求乙方按照_________的有关要求拍摄制作。

(4)甲乙双方协商确定的光盘结构在制作过程中均无权擅自改变。

(5)宣传光盘制作完成后,甲方可以要求乙方对光盘做非结构性的修改,但不能改变配音。

2、乙方的权利、义务。

(1)乙方负责宣传光盘的采、录、编全过程,并保证光盘质量达到广播级。

合同书要求

标题即合同的名称。标题一般是由合同事由加合同两字组成,应表明合同的业务性质和种类,如购销合同、保险合同等,有时还需要进一步写出内容,如“电冰箱购销合同”、“机动车辆保险合同”等。

2.立合同双方名称

立合同双方名称应按照其法定核准的名称写全称,不能写别人不了解的代称、代号、简称,也不能用“你方”、“我方”代替,这样容易造成歧义。有的合同还有编号、签定的时间、地点,一般在合同标题之下,立合同人右侧或右上方。合同双方当事人名称在标题之下空两格分行并列,或一行连写。为叙述方便,习惯上常在双方当事人名称后括号内注明甲方、乙方,如有中介方也需写明。

3.正文

正文通常由开头、主体、结尾几部分组成。

(1)开头

简要说明签订合同的目的或依据,以引起下文。依据多指法律依据及实际情况,多数合同只要写出签订合同的目的即可。一般表述为“根据……,××方与××方××……为明确双方责任,经充分协商,特订立本合同,以资共同遵守。”

(2)主体,包括如下内容。

标的。是合同双方的权利和义务所共同指向的对象,即双方当事人要求实现的目的。

数量和质量。数量是确定双方权利和义务大小的标准,是对标的的具体计量,如贷款金额、购买货物数量。质量包括产品的'规格、型号、轻重、大小、性能等。在合同中应详尽、准确地标明质量要求及检验、验收方法。有法定标准的用标准,有些产品分等级的,要规定等级品率。

价款和酬金。是标的的价值,即取得对方产品,接受对方劳务所支付的代价,它以货币数量单位来表示。

履行合同的期限、地点和方式。履行的期限是享有请求权的一方要求对方履行合同的时间规定,是衡量合同是否按时履行的标准;履行的地点是指履行合同义务和接受对方履行义务的地方,它直接关系到履行合同的费用和时间;履行的方式指当事人履行合同的具体方法,不同的合同有不同的规定,如购销合同,交货方式是送货、提货还是代运,合同中都应该规定清楚。

违约责任。指合同当事人一方或双方因过错造成合同不能履行或不能完全履行时所承担的经济和法律责任。违约责任是合同不可缺少的最重要的部分,是履行合同的重要保证,是出现矛盾分歧时解决合同纠纷时的可靠依据。要写明制裁措施及违约金、赔偿金的数额等。

(3)结尾

这部分内容对于履行起来简单、时间较短、标的额较小的合同一般没有。它是相对于履行时间较长、标的额较大、过程比较复杂的合同而言的。

这一部分应写明的主要内容包括不可抗拒力条款、解决争议的方式、附件说明、合同的有效期限、合同文本份数及其保存等等内容。这些也是合同的重要组成部分。

4.合同落款

(1)依次写明当事人的名称、法定地址、法人代表、委托代理人、开户银行、银行账号、电话、邮政编码等,双方代表的签名、签章。

(2)鉴证、公证机关的鉴证、公证意见。

(3)合同的签订日期等。

项目合作协议由:项目出资人(以下简称甲方)和项目技术负责人(以下简称乙方)

甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下:

第一条甲乙双方自愿合作经营塑胶和金属油漆项目,总投资为20万元,甲方以人民币方式出资15万元,乙方以人民币出资5万元及技术和客户资源。

第二条本合伙依法组成合伙企业,在合伙期间合伙人出资的为共有财产,不得随意分割。合伙终至后,各合伙人的出资仍为个人所有,届时予以返还。

第三条本合伙企业经营期限为三年。如果需要延长期限的,在期满前六个月办理有关手续。

第四条双方共同经营,合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人,所产生的亏损或者民事责任由全体合伙人。

第五条企业固定资产和盈余按照取得的销售净利润的甲方60%、乙方40%的比例分配。

第六条企业债务按照甲方60%、乙方40%比例负担。任何一方对外偿还债务后,另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。

第七条每年项目产品总销售利润的百分之十进行固定投入。销售利润分红,一年结算

第八条本协议未尽事宜,双方可以补充规定,补充协议与本协议有同等效力。

第九条本协议一式贰份,合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。

第十条自协议签订之日起,乙方需要负责技术和市场开发及售后跟进,甲方负责管理及日常事务。

第十一条本协议有效期暂定三年,自双方代表(乙方为本人)签字之日起计算,即从___年__月__日至____年__月__日止。

第十二条争议处理

1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决;

第十三条本协议到期后,双方均未提出终止协议要求的,视作均同意继续合作,本协议继续有效,如果不再继续合作的,退出方应提前三个月向另一方提交退出的书面文本,并将己方的有关本合同项目的资料及客户资源都应交给另一方。

第十四条违约处理

如果一方违反本合同的任何条款,非违约方有权终止本合同的执行,并依法要求违约方赔偿损害。

第十五条协议解除

1、一方合伙人有违反本合协议的,另一方有权解除合作协议

2、合作协议期满

3、双方同意终止协优议的

4、一方合伙人出现法律上问题及做对企业有损害的,另一方有权解除合作协议

第十六条未尽事宜,双方可再协商补充协议,补充协议同等本协议有效

第十七条本合同一式两份,双方各执一份,具有相同的法律效力

甲方:(签章)??????????乙方:(签章)

地址:___________?地址:___________

合同签订地点:___________?????????????????

合同签订时间:____年__月__日

劳动合同签订要求

甲 方:

乙 方:

签订日期: 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 。

二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效,其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日开始。

三、工作内容和工作地点 第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称 第五条 乙方同意根据用工单位工作需要,担任 岗位(工种)工作。 第六条 根据用工单位的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 第七条 乙方按用工单位的要求应达到 工作标准。

四、工作时间和休息休假 第八条 用工单位安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 。

五、劳动报酬 第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 元。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。

六、社会保险及其他保险福利待遇 第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。 第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇 。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的.劳动保护用品。 第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 第 十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十一条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容 第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。 签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第二十二条中写明。

四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

       五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

       六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。

提供要求送餐合同

申请人:姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、工作单位、住址。

申请人于何时何地被告知将受到何种行政处罚,申请人对此持有异议,根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条之规定,特此要求举行听证。

此致

被申请机关的名称。

申请人:

全文完。

代理居间合同要求

签订地点:_______________。

居间人:__________________。

签订时光:___年___月___日。

第二条居间期限:从___年___月___日至___年___月___日。

第三条报酬及支付期限:居间人促成合同成立的报酬为促成合同成立金额的___%或者(大写)___元。委托人应在合同成立后的___日内支付报酬。未促成合同成立的,然后居间人不得要求支付报酬。

第四条居间费用的负担:居间人促成合同成立的,居间活动的费用由居间人负担;未促成合同成立的,委托人应向居间人支付必要费用(大写)___元。

第五条本合同解除的条件1.当事人就解除合同协商一致;2.因不可抗力致使不能实现合同目的;3.在委托期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自我的行为证明不履行主要义务;4.当事人一方迟延履行主要义务,经催告后在合理期限内仍未履行;5.然后当事人一方迟延履行义务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

第八条合同争议的解决方式:本合同在履行过程中发生的争议,然后由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的,按下列第___种方式解决:(一)提交____________仲裁委员会仲裁;(二)依法向人民法院起诉。

第十条本合同未作规定的,按《中华人民共和国合同法》的规定执行。

委托人(章):居间人(章):鉴(公)证意见:

居民身份证号码:居民身份证号码:经办人:

法定代表人:法定代表人:

电话:电话:

开户银行:开户银行:鉴(公)证机关(章)账号:

免费音乐制作合同

兹有有限公司(以下简称甲方)和xx公司(以下简称乙方)就甲方委托乙方进行相关光盘制作事宜达成以下协议:

甲方的制作要求及相应价格:

甲方应向乙方提供的材料:

制作流程:

违约责任:

双方在签署合同前应明确双方的权利与责任,合同签署后应严格按照合同执行。若甲方违反合同条款,乙方都有权终止合同,且甲方所支付的定金归乙方所有。同样,若乙方违反合同条款,甲方有权终止合同,并要求收回订金,并向乙方索取与订金相同金额的款项作为赔偿。制作完成后甲方若不能按时缴纳余款,按每天合同金额的1%支付给乙方滞纳金双方应秉承友好协商的精神进行合作,如有争议,应协商解决,如协商不能解决,则按照合同法执行。

船只租赁要求合同书

1.乙方根据甲方需要,同意将_____船_____马力_____吨租给甲方使用,经双方协商签订本合同。

2.甲方租用乙方船舶只限于__________工作,甲方只有调度权,航行安全、技术操作由乙方船长负责。如甲方需要在船上另增设备等工作,必须经船方同意方可施行。对船体及船上设备损坏,退租时由甲方负责恢复原状或赔偿;修复期照收租费,因驾驶造成损失乙方自理,特殊情况造成损失,按海事章程办理。

3.船在租期内,因气候等原因滞船均包括在租期内,但机器发生故障或者船上责任在24小时内照收租费,超过24小时由甲方通知船管处按乙收租费退给甲方。

4.无论航行或停泊,倘遇有人力不可抗拒的灾害,政府法令和军事行动等情况,甲乙双方受损,呈请上级按海事处理。

5.租用期定为年,自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止,甲方如继续使用或停用应在五日前向船管处提出协商,否则按合同规定照收租费或按合同期限将船调回,另行安排任务。

6.租金每月为__________元,合同生效日起船管处即进行结算,每月结算一次,按月租用,不足一个月按一个月收费,超期部份按日计收。

7.燃润料由_____方负责,但_____方需协助,其费用由_____方承担。

8.装运乱石石子等特殊物资的船舶由甲方负责配备铺垫船板等,以保护船体。

9.双方接交船舶地点__________港。

10.本合同正本三份,甲乙方和船管处各执一份,副本_____份,甲方_____份,乙方_____份,船管处_____份,中国银行、中国人民建设银行分行各一份,以便执行。

11.本合同于20_____年_____月_____日起生效。

12.未尽事宜,发生后按照规定经双方协商同意,方可执行。

甲方签章:__________年_____月_____日。

负责人:_______________。

帐号:_______________。

乙方签章:__________年_____月_____日。

负责人:_______________。

帐号:_______________。

鉴证机关:_______________负责人:_______________。

20_____年_____月_____日。

合同盖章要求

(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;。

(三)以合法形式掩盖非法目的;。

(四)损害社会公共利益;。

(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

第五十四条下列合同,

当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:

(一)因重大误解订立的;。

(二)在订立合同时显失公平的。

一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。

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卖方(以下简称甲方):

买方(以下简称乙方):

根据《合同法》和《微型计算机商品管理更换退货责任规定》的有关规定,经甲乙双方协商一致达成协议如下:

第二条定货、交货及验收。

1、定货日期为本合同签订之日。

2、交货日期:_____________________________

3、交货地点:_________。

4、付款方式:产品交付使用安装合格后一次付款。

5、实际付款金额:

6、验收方式:甲方向乙方说明电脑的配置,核对电脑配件品牌、型号和编号,开箱检验,正确调试,保证商品符合产品使用说明明示的配置和产品的质量状况,经乙方确认,当面向乙方交验商品。

第三条质保规定。

1、甲方对其所出售的电脑及办公设备,按生产商提供的质保期为准,向乙方提供质保服务。

2、整机主要部件三包有效期内出现故障,甲方负责在壹年内免费修理或免费更换新的主要部件(包括工时费和材料费)。

3、自售出之日起7天内,售出的计算机整机或配件出现性能故障时,乙方可选择退货、换货或修理,乙方要求退货时,甲方负责免费为乙方退货,并按发货票价格一次退清货款。

4、自售出之日起第8日至第15日内,售出的计算机整机或配件出现性能故障时,乙方可选择换货或修理。

5、整机三包有效期内,主机、外设商品出现性能故障,经两次维修,仍不能正常使用的,凭修理记录,甲方负责在7日内免费为乙方调换新的同型号同规格商品。

6、整机三包有效期内,主机、外设商品出现性能故障,符合上述换货条件的,乙方若不愿意换货而要求退货的,甲方负责退货,并按日折旧率0.25%的.标准收取折旧费。

7、在三包有效期内,选购件出现性能故障,甲方负责在7日内为乙方免费调换新的选购件。

8、在三包有效期内,乙方凭发货票和三包凭证办理修理、换货、退货。如乙方丢失发货票和三包凭证,但能够证明该产品在三包有效期内,甲方负责修理、更换。

第四条属下列情况之一的,甲方不实行三包:

1、超过三包有效期的;。

2、未按三包使用说明的要求使用、维护、保管而造成损坏的;。

3、非承担三包的一方拆动造成损坏的;。

第五条在接受硬件维护前,乙方自行备份保存在硬盘中的主要数据资料,否则在硬件维护中因此而导致的数据丢失,甲方不负有责任。

第六条甲方为乙方提供自售机之日起两年内免费上门硬件维修服务,实行4小时内响应。

第七条质保期外,甲方提供有偿跟踪服务,服务费按每台机50元/次收龋。

第八条违约责任。

1、除不可抗力外,甲方未按时交货,则每日按合同总价款的0.1%向乙方支付违约金。

2、除不可抗力外,乙方付款逾期,则每日按合同总价款的0.1%向甲方支付违约金。

第九条甲、乙双方确因不可抗力的原因,不能履行本合同时,应及时通知对方,并说明相关理由。

第十条本合同所订一切条款,甲、乙任何一方不得擅自变更、修改或解除,如一方单独变更、修改或解除,对方有权拒绝,并可要求变更、修改或解除合同的一方承担由此造成的一切损失。

1、提交仲裁委员会仲裁;。

2、依法向人民法院起诉。

第十二条本合同自双方签字之日起生效,本合同在执行期间如有未尽事宜,由甲、乙双方协商,另订附则附于本合同之内,其在法律上与本合同享有同等效力。

第十三条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章):乙方(盖章):

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合同盖章要求

1、页面设置。

页边距为上下2。5厘米、左右3厘米,标准字符间距,行间距为多倍1。25。

2、页码编辑。

封皮无页码。正文开始设置页码,页码起始数字为1,形式为普通阿拉伯数字,置于页面底端居中。

二、字体与字号。

1、封面部分。

封面包括合同编号、合同名称、合同当事人、签约时间、签约地点等。

(1)合同编号部分“集团范xx”与“编号xx”,为黑体,四号,文本左对齐;。

(2)空两行书写合同名称,仿宋字体,一号,加粗,居中;。

(3)空7—8行,余下内容(当事人、合同签订时间、签订地点等)用三号楷体字,与合同名称居中对齐。

2、主体部分。

(1)段前空一行书写合同名称,黑体,二号,居中,段前段后各24磅;。

(2)下书双方当事人双方基本信息,黑体,小三号,文本左对齐;。

(3)合同正文文本为宋体,小四号,首行缩进2字符,行距为多倍行距1。25;。

3、表格与说明。

(2)表格中文字为宋体5号,居中;。

(3)在表格正下方空一行书写表格说明,采用宋体,五号;。

(4)同一表格应尽量放在一页。

4、结尾与落款。

(1)合同正文结束后,空两行,书写“(以下无正文)”字样,采用宋体,小四号,首行缩进两字符。

(2)依据合同具体情况书写落款,采用宋体,小四号字,分别在页面两侧为双方当事人预留出大致相等的`签字(盖章)空间。

5、附件、附录。

合同结尾处需要加附件、附录的,应另起一页。

(1)附件起始页书写“合同附件”,上下各空一行,采用仿宋字体,二号,加粗,居中。

(2)附件、附录需编号,形式为“附件/附录+阿拉伯数字”例:“附件1”、“附件2”、“附录1”。附件编号采用仿宋体,三号,加粗,文本左对齐。

(3)附件、附录标题为宋体,小三号,加粗,置于附件文本/表格上方正中位置。

三、条款分层。

合同条款序号分级最多为四层,如需编号应按照以下顺序。

(1)第一层“1。”、“2。”

(2)第二层“1。1”、“1。2”

(3)第三层“1。1。1”、“1。1。2”

(4)第四层“1。1。1。1”、“1。1。1。2”

四层以下仍有分级编号必要的,应依次使用序号:(1)(2)(3)。

四、目录设置。

1、目录置于封皮下一页,需显示到三级标题,且应为word自动生成目录格式,以便使用超链接功能。

2、在引用中插入目录时格式应选择为“正式”,显示级别为“3”。

3、目录上方书写“目录”二字,字体为黑体,小二号,居中。

4、目录页码需单独计,与正文页码格式相同,采用普通阿拉伯数字形式,置于页脚正中,起始页码为“1”。

合同盖章要求

为规范公司印章和介绍信使用行为,制定本管理规定。

第一条印章的管理。

公司及与公司业务相关的各类印章(公司章、法人名章等),由总经理办公室负责管理,并指定专人负责保管。

督检查。

第二条印章保管员的职责。

(一)妥善保管印章,不得遗失和交他人代管,如有事外出应向经理办主任说明情况,

以免影响用印。

(二)经经理办主任同意后方可用印。

(三)对不按规定用印的,有权拒绝用印。

(四)用印时要做到印迹端正清晰,保持用印的严肃性。

(五)要做好用印单位、用印人、用印事项、批准人等相关记录。

第三条印章的使用范围。

印。

第四条印章的使用办法。

本人同意。

第五条印章使用的注意事项:

(一)建立印章保管登记册,载明印章名称、印文、印模和保管人姓名等项。

(二)印章保管人员要明确责任,保证印章的正常使用和绝对安全,防止印章被滥用或盗用。

(三)印章保管人员不得委托他人代取代用。保管印章要牢固加锁防止被盗,否则要负法律责任。

(四)一旦发现保管的印章有异常情况,或丢失应该保护现场,及时报告领导和有关部门,查明情况,迅速处理。

(五)印章保管人员要注意保养印章,及时清洗,确保用印时印迹清晰。

第六条印章的使用:

(一)用印时首先应检查是否有部门负责人批准的用章审批单。

(二)审阅了解用印内容,杜绝未经审阅其内容,而盲目用印的现象。

(三)每次用印都应进行登记。

(四)盖印。

1、以单位名义发出的公文函件必须加盖单位的印章。

2、机关的正式文件只在文本落款处盖章。

3、带存根的介绍信、证明信或公函等要盖两处印章,一处盖在落款处,一处盖在骑缝线上。

4、凡是在落款处加盖的印章都要端正盖在成文日期的上方,并做到上不压正文,下压成文日期年月日中的4-7个字。

第七条停用的废旧印章要请示领导和有关部门做出处理决定,分不同处理情况,或上。

缴颁发单位进行切角封存,或由本单位自行销毁。

第八条介绍信的管理介绍信是公司出具的一种证明性文件,公司对介绍信的`内容及其印章承担着相应的责任。

因此,公司对其使用必须严格管理。开出介绍信或替换介绍信都要履行一定的手续。

(一)介绍信的两种形式:一种是办公室秘书掌握的具有一定印刷格式的公司介绍信。有制发单位的名称,使用人的姓名、职务、事由、时间、有效期、用印等。另一种是用公司信笺书写的,为请求或希望证明某种情况而使用的。

(二)开具介绍信的手续。

需要单位介绍信者要先填写单位介绍信签批单,经部门批准后,由办公室秘书据此单填写介绍信,盖章后交给需用人。

(三)注意事项:

1、办公室给职能部门出具介绍信时要严格履行登记签发手续。

2、使用介绍信者的合法身份和事由要严格审核。

3、介绍信要有编号和存根,存根和发出的介绍信要一致。

4、事后应逐一核查介绍信用途、去向,并予以记录。应收回全部未使用的介绍信。

第九条本规定由经理办负责解释,自经理办公会议审定通过后施行。篇二:社会实践活。

动介绍信盖章版。

后,由学生带回,开学后一周内连同调研报告一起交给班级团支部书记。篇三:印章及介。

理与使用责任,特制定此管理制度:

一、印章的使用与管理。

务专用章、发票专用章由财务部指定专人管理。

2、使用印章的审批程序。

(1)凡需加盖公司公章时,先填写《盖章申请单》,经部门负责人、条块负责人、董事长。

或行政中心负责人批准签字后,持《盖章申请单》或经董事长签批的文件到总裁办办理盖章。

手续。行政中心总裁办负责文件材料的把关。

(2)合同部需加盖公司合同章时,先填写《盖章申请单》,经部门负责人、条块负责人、

董事长签字后方可到总裁办办理盖章手续。

(3)空白合同、销售中心难以把握的重要合同,必须报经董事长批准同意,方可盖章。

(4)公司公章、合同章原则上不得拿离公司使用,如有极特殊情况,必须拿离公司时,须。

后,方可将印章拿离公司使用。

(5)公司其它印章和私章的使用程序按照印章保管部门使用规定执行。

3、印章保管人的工作要求。

(1)所有需要加盖印章的文件,需凭借《盖章申请单》,写明使用目的、经办人、日期和

盖印数量等内容,经董事长或行政中心负责人签字后方可加盖;若董事长或行政中心负责人。

章申请单》。

(2)总裁办印章保管人对没有公司董事长或行政中心负责人签字的用印申请,有权予以拒。

(3)在盖印手续完备的情况下,总裁办印章保管人不得委托总裁办以外的人代办盖印。

大宗文件、标书等材料需要加盖印章的,由总裁办加盖,相关部门经办人员予以配合。

(4)严禁将印章及盖上章的空白介绍信带出公司,特殊情况要经董事长或行政中心负责人。

批准同意。

(5)凡在落款处加盖印章时,必须骑年盖月。作废合同要及时返还销售中心,确保所有合同纸数量吻合。

(6)与外单位的函、合同、协议等文件,篇幅超过两页者,要加盖“骑缝章”。

(7)总裁办印章保管人应应认真保管,自觉接受监督,公章使用后应及时锁入保险柜;严。

禁私用、盗盖用公章,如因保管人工作失职,给公司造成损失和不良影响的,公司将追究其。

行政责任和经济责任。

(8)总裁办印章保管人需对《盖章申请单》进行登记,编号及存档。

并向有关部门及时通报,说明原因,标明停用印模。

(10)因公司名称变更或成立子公司,需刻印新章时,总裁办印章保管人需有董事长或行。

政中心负责人书面的批示方可刻章。

(11)印章遗失时,除要立即报告公司领导和公安机关备案外,还应依法公告作废。

二、介绍信的使用与管理。

1、介绍信的印制。

(1)公司介绍信由总裁办负责印制。

(2)印制的介绍信,应按照统一格式设计,经董事长或行政中心负责人审核备案后,可以。

安排印刷、使用。

(3)介绍信仅为本公司员工外出开展业务时证明本企业员工身份和拟办业务时使用,不可。

以作为其它事项的证明材料。

2、介绍信的保管和使用。

(1)介绍信由总裁办设专人保管,实行使用审批制度。

(2)在开具介绍信前,要认真审核,了解开具介绍信的目的和用途,确认符合手续后,开。

具介绍信人应在登记簿上逐项登记(开具介绍信的事由、期限、开具人)后方可开具介绍信。

(3)公司员工外出开展工作业务时,需经部门负责人、条块负责人签字同意后凭《盖章申。

请单》,到总裁办开具介绍信。《盖章申请单》与介绍信存根一起存档。

(4)介绍信使用审批单上应写明对方单位名称,本单位外出人员姓名、人数。具体业务内。

容和介绍信有效期限。

(5)使用介绍信要盖两处公章,一处盖在介绍信存根连接线上,一处盖在落款上。

三、本制度解释权归**。

第一条印章的种类:印章包括公司印章、领导私印。

1、公司印章:公司向工商行政机关登记的公司印章和各种业务专用的公司印章。包括:

公司章、公司合同章、公司钢印等。

2、领导私印:刻有总经理姓名的印章。

第二条印章的效用、盖印方法。

1、印章具有权威性和凭信作用。

2、盖印方法分:落款章、证件章、骑缝章、骑边章、弥缝章、封存章等。

第三条印章的刻制、颁发和启用。

1、印章由办公室负责统一刻制、颁布启用文件。

2、公司批准成立新部门的正式文件下发后,方可刻制该部门印章。

3、各种印章均由办公室颁发,颁发时应留下印模并登记备案。(印章备案表见附件一)。

4、印章颁发的同时应下发印章启用通知的红头文件,在公司文件启用日期之前使用的印

章视为无效。(关于启用印章的通知见附件。

二)。

第四条印章的使用。

1、使用范围。

1)以公司名义对上对下发出的公文,使用公司印章;

4)公司所开展的各种业务,使用相应的公司业务专用印章;

2、使用程序。

1)使用公司印章前必须填写用印登记表,注明用印时间、用途、用印份数、印章名称、

经办人等,由部门负责人核准签字,一般事务性的用印由办公室主任审批,重要合同、下发。

文件及上报材料由总经理审批;(用印登记表见附件三)。

2)用印人员在履行上述手续后,由印章管理人员按批准的情况盖印。

3)用印操作。

续后方可携印外出。

(5)、协议或合同用印后应留一份原件存档(原件份数少时也应留复印件存档);

(6)、印章管理人员在用印时应认真检查登记表上的各项内容及审批结果,确认无误方可盖印。

第五条印章管理。

2、保管:

2)印章换人保管交接时,应在印章保管登记册上详细记录,并由办公室主任监交;

4)印章保管人员应按期保养印章,用印后及时清洁,保证盖印时完整清晰。

3、印章使用责任。

2)印章如有遗失,除立即向办公室报告外,并应依法公告作废。

第六条印章的停用。

1、因遗失而依法公告作废的印章于公告日起立即停用;

2、公司因名称变更、部门撤销、印章式样改变等情况需启用新印章时,旧印章停止使用。

3、停用程序:

×印章的通知见附件四)。

2)办公室将停用的作废印章收回,经办公室主任批准,应封存的予以切边或存入档案封存,无须封存的则销毁。

第七条介绍信、证明信的管理。

体、清楚地写明,必要时应注明有效天数;

3、填写完介绍信、证明信后,必须经过总经理签字同意方可盖印,则为有效;

6、介绍信存根保存期为五年。附件一:

印鉴备案表附件二:

关于启用××印章的通知各部门:

经公司××××字(××××)第×××号文件批准成立×××部,××印章从即日起启用。(或)因×××原因现决定启用××章。印模:

盖在内。

(盖兰色印)(公章)。

合同面签的要求

拍摄要求:

d)拍摄背景保持简洁干净,以单色、淡色为佳;

e)照片采集必须横向拍摄,电子照片长宽比4:3;

f)。

特殊情况要求:

b)须告知每一张照片是金融专员和谁的合照,如金融专员和申请人,金融专员和申请人配。

偶、金融专员和担保人。建议可直接写在电子照片文件的标题里。

3合同签署一定按照要求本人亲自签字,且所有需要签字的位置都要完整签署。

照片示例:

合同盖章要求

合同格式有什么要求?《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)第二条明文规定:“合同法是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。”通俗地说,合同是指签订合同的双方当事人为实现一定目的,经充分协商,对所确认的权利与义务达成的一种协议。

目前,签订书面形式的合同有买卖合同、建筑工程合同、承揽合同、供用电(水、气、热力)合同、融资合同、仓储合同、保管合同、租赁合同、借款合同、行纪合同、居间合同、技术合同、赠与合同、委托合同等15大类。尽管合同的种类繁多,但写作格式都是一样的,一般由首部、主部和尾部构成。

1.首部。

首部包括标题、立合同人和引言三项内容。

(1)标题。由合同性质加文种组成。

(2)立合同人。立合同人有双方或多方,并列写在标题的左下方。要准确写明各方面真实单位名称或个人姓名,并在后面注明各方约定的固定指代“甲方”“乙方”。

(3)引言。引言是合同的开头部分,主要写明签订合同的依据和目的,常用表述句式“为了……”或“根据……”。

2.主部。

主部是合同的主要部分,是当事人围绕双方的权利义务而商定的内容,多用条文形式写出。按《合同法》规定,应具备如下条款:

(1)标的。它是合同当事人双方权利和义务共同指向的对象,一般指货物、劳务、技术成果、工程项目等。没有标的的合同是无效合同,因而签订合同的双方要协商一致,务必将标的写得明确、具体。

(2)标的数量。

(3)标的'质量。

(4)价款或报酬。

(5)履行合同的期限、地点和方式。

(6)违约责任。

(7)解决争议的方法。

3.尾部。

尾部内容有如下三项:

(1)合同的有效期限。一般写作“本合同自××××年×月×日生效”。

(2)合同的保存方式。一般写作“本合同一式×份,甲乙双方合存一份,送××处×份”。

(3)落款。应把甲、乙双方的真实姓名、地址、电话等分列在左右下方,写明日期并加印章。

合同签订后,即具有法律效力,双方当事人必须严格遵守执行,从而避免不必要的矛盾纠纷,有利于维护正常的社会经济秩序。

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合同面签的要求

德国留学签证分为留学签证、学习申请者和言语班签证。

依据德国最新移民政策,假如申请者首先赴德就读言语学院,同时学历符合申请大学的要求、材料齐备(最好提供学历证实或德国大学的受理证实),申请证实时注明学习言语的目的是要申请大学,这样在德国延签时就可以将言语班签证或申请者签证转换为留学签证,无需回到中国转换。

需要说明的是:中国学生在德国驻华领事馆只能获得3个月的签证,持这个签证进入德国后,办理完大学入学手续,就可拿学生证到移民局续签。

试用期合同解除要求

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

若公司可以证明你在试用期间不符合录用条件(对公司而言,这是很好证明的),则公司裁员不需要给予你任何经济补偿。反之,则公司应支付你补偿金,根据你的情况,应包括未提前30天通知的1个月工资代通补偿金,以及你在公司工作不满半年可以获得的0.5个月的补偿金,共计1.5个月工资补偿金。

至于国庆加班工资,按规定是要给予3倍工资的补偿金,不过大多数公司都没有执行,你想要一般很困难,除非要求劳动仲裁或者提起诉讼。

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这是一起典型的试用期解除劳动合同的纠纷。根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定,在试用期中,如员工在试用期间被证明不符合录用条件的可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金。

因此,如公司以在试用期间被证明不符合录用条件的为由,解除劳动合同的,应当证明员工不符合录用条件。关于录用条件,要用人单位在给劳动者的录用通知书中设置。一些用人单位图省事,在录用通知中并没有写明录用条件,而是在公司内部的员工手册中规定录用条件,夏燕峰律师认为这种做法是不可取的。因为根据民法中的.“合同相对性”原理,员工手册是公司与内部员工之间的“约定”,在劳动者没有成为正式员工之前不可能知道公司对内部员工做出的这样一种规定。因此,公司不能以其内部规章制度约定的“录用条件”来认定劳动者不符合“录用条件”。

2)如公司以《中华人民共和国劳动合同法》第39条的其它规定为由解除劳动合同的,必须得提供相应的证据来证明员工符合这几项被解除的条件,如果不能证明就解除劳动合同是违法解除,员工有权要求劳动合同继续履行并要求公司赔偿违法解除劳动合同给自己造成的损失。

由此可见,用人单位要想在试用期解除劳动者劳动合同,如果没有事先设置好录用条件,劳动者又不存在严重违反规章制度等硬性规定,这可不是一件容易的事情。

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索试用期合同解除要求。

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