撰写心得体会可以让我们更加深入地思考和反思，从而更好地改进和提高自己的表现。为了方便大家理解心得体会的写作方法，下面是几篇经典的心得体会范文供大家参考。
创建家庭心得体会
无论是单亲家庭还是传统家庭，创建一个温馨、和谐的家庭都是每个人追求的目标之一。不同的家庭会因为家庭文化、家庭生活方式等而有所不同，但是创建一个健康、快乐的家庭需要共同的努力和维护。在长期的家庭生活过程中，我结合我的家庭经验以及周围朋友的经验和心得，总结出了一些创建家庭的体会，并将其分享给大家。
第二段：建立沟通的基础。
一个家庭要维持和谐只有一个方法：建立良好的沟通基础。在沟通的过程中，要真实、坦诚地表达自己的感受和想法，同时也要尊重他人的意见和看法。在家庭中经常出现的问题之一就是双方之间的沟通问题，如果不能做到互相理解、包容和尊重，双方之间就会产生矛盾和争执。因此，在家庭中必须要建立一个良好的沟通基础，才能够保证家庭氛围的和谐统一。
第三段：家庭生活中的责任和义务。
一个家庭的成员都有自己的责任和义务。虽然每个人的角色不同，但是所有成员都应该坚守自己的职责，并尽可能为家庭做出自己的贡献。而家庭生活中的责任和义务除了包括物质方面的支持之外，更包括了精神方面的支持和关注。每个家庭成员都应该关注其他成员的情绪和心理健康，以便及时关注和照顾。
第四段：信任和忍耐的重要性。
家庭关系的基础是信任和忍耐。如果成员之间没有信任和忍耐，无论做什么都会感到很难。在家庭中，我们需要建立相互信任的关系，尊重别人的隐私和个性；同时，我们也要懂得忍耐，学会宽容和包容。当遇到困难和挫折时，家庭成员应该互相扶持、支持，鼓励和帮助彼此，以便战胜困难，共同前进。
第五段：营造和谐的家庭氛围。
一个和谐的家庭氛围是许多人梦寐以求的。营造和谐的家庭氛围需要家庭成员的共同努力和维护。在家庭中，成员们应该经常进行交流和互动，让家庭成员们感到亲密和关心。同时，我们也要尊重和关注家庭文化和习俗，以便家庭成员感到和谐统一。
结语：总结。
建立一个温馨、快乐、和谐的家庭需要家庭成员们的共同努力和维护。通过建立良好的沟通基础、落实个人责任、建立信任和忍耐的关系以及营造和谐的家庭氛围可以让我们实现这个目标，并创造出一个完美的家庭。只有这样，我们才能享受真正的家庭幸福。
创建疗愈型家庭心得体会
最近，我们很多人都意识到了家庭对个人健康的重要性，家庭环境往往会对我们的精神和身体健康产生重要影响。因此，越来越多的人开始关注如何创造一个疗愈型家庭。本文将分享我在这方面的体验和心得，以及一些实践建议。
第二段：建立一个温馨的家庭环境。
首先，创造一个疗愈型家庭必须要有一个温馨和睦的家庭环境。这包括有一个现代化的居住环境，温暖整洁的空气和水，以及一个给人归属感和温馨感的家。要注意创造家庭环境的细节，例如清洁、整理和装饰等。同时，家庭成员之间要互相尊重、体谅和支持，不断营造温馨美好的氛围。
第三段：促进心理健康。
其次，要创造一个疗愈型家庭意味着要促进心理健康。这可以通过培养正面心态和减少压力来实现。家庭成员可以尝试健身，瑜伽和冥想等活动来减轻压力，同时还要注重家庭成员之间的沟通与交流。家庭成员应该鼓励对方发表意见，尊重对方的看法，并尽可能避免冲突和不必要的争吵。
第四段：培养健康的生活方式。
此外，创造一个疗愈型家庭还需要培养健康的生活方式。这意味着让孩子们养成良好习惯，例如睡眠规律、均衡饮食及适度的运动量等。同时，家长也应该注意自己的饮食和生活习惯，以养成一个健康、积极的家庭生活方式。
第五段：共同的目标和价值观。
最后，创造一个疗愈型家庭需要家庭成员拥有共同的目标和价值观。这意味着要相互关注、理解和支持，并坚信家庭成员之间的关系会让每个人变得更好。这个家庭的每个成员都应该相信，他们可以共同实现共同的目标，而这个目标就是建立一个温馨和谐、健康快乐、疗愈型家庭。
结论：创造一个疗愈型家庭需要家庭成员之间的努力。这需要大量的时间和精力，但这一过程将会是值得的，因为它可以带来更多的快乐，减轻压力，增进关系，让每个人都更加健康和幸福。在这个过程中，我们也会学习到如何更好地关注自己和家人，并创造更加美好的生活。
家庭育儿感想心得体会
育儿是家长一辈子的任务，也是一项关系到孩子成长的重要工作。在这个过程中，家长们不仅需要关注孩子的物质需求，更重要的是塑造他们的品德和价值观。经过多年的育儿经验，我深有体会地认识到家庭育儿的重要性和影响力。以下是我对家庭育儿的一些感想、心得和体会。
首先，仪式感的重要性。孩子从小就应该养成良好的习惯和行为规范。而一个重要的因素就是给他们建立仪式感。例如，每天定时陪孩子一起读书，每天晚上说晚安时和孩子亲吻问候，这些小小的行为都能给孩子带来安全感和归属感。当孩子体验到这种仪式感时，他们会更容易形成好的习惯，也能够更好地理解自己的责任和义务。
其次，父母的榜样作用。孩子往往会模仿父母的行为和语言，因此，作为家长，我们必须时刻给予自己良好的榜样，以此来影响和引导孩子。这意味着我们应该积极向孩子展示正确的行为方式，例如克己奉公、爱护他人、诚实守信等。只有我们自己以身作则，才能有效地教育孩子。我曾经亲身经历过这样的例子，当我自己成为一个正直、友善和宽容的人时，我的孩子也受到了这样的影响，成为一个积极向上的人。
此外，多角度的培养。在家庭育儿过程中，我们应该注重培养孩子的多重能力和兴趣。如何发掘和培养孩子的潜能，是每个家长需要考虑的问题。在我看来，不必拘泥于传统的学科教育，应该给孩子提供更多的选择和机会，例如音乐、舞蹈、体育等。这样不仅能够培养他们的综合素质，还能够让他们更好地发展特长，树立自信心。
再次，合理的教育方式。作为家长，我们要根据孩子的实际情况和特点，采取合理的教育方式。教育方式不仅仅是教育方法，更是一种心态和态度。在教育孩子时，我们要尊重孩子的个性差异，给他们合理的空间和时间，让他们发展自己的独特之处。同时，我们也应该注重激发孩子的积极性和自主性，鼓励他们自己思考和解决问题，培养他们的独立思考和创新能力。
最后，家庭教育的持续性。育儿不是一蹴而就的事情，而是一个长期的过程。我们必须时刻保持对孩子的关注和引导。特别是在孩子面临困难和挫折时，家长更应该给予他们支持和鼓励，帮助他们走出困境。此外，我们还应该及时在孩子的日常生活中发现他们的闪光点和优点，给予他们及时的肯定和鼓励，激发他们进一步的发展潜力。
总的来说，家庭育儿是一项责任重大、影响深远的工作。作为家长，我们要意识到育儿的重要性，积极地投入到这个过程中，给孩子一个和谐、快乐和成长的家庭环境。而通过建立仪式感、做出良好的榜样、多角度培养、合理的教育方式和持续的关注，我们能够更好地帮助孩子实现自己的梦想，培养他们成为有道德、有责任心和有能力的人，为社会的发展做出积极的贡献。
创建绿色家庭制度心得体会
随着环保意识的不断增强，越来越多的家庭开始重视绿色生活的重要性。为了营造绿色、健康的居住环境，很多家庭开始创建绿色家庭制度。通过本文，笔者将分享自己在创建绿色家庭制度的过程中所获得的一些心得体会。
首先，了解环境保护知识是创建绿色家庭制度的首要步骤。我们应该学习节约能源、水资源以及减少废物等环保知识，这将有助于我们更好地制定具体的绿色家庭制度。比如，当我们了解到电视机、电脑等电器在待机状态下也会消耗能源时，我们可以制定规定，每天离开家时应当彻底关闭这些电器，以节约能源。
其次，实施垃圾分类制度是创建绿色家庭制度中不可或缺的一部分。垃圾分类是现代家庭的一项基本责任，通过正确地分类垃圾，我们可以最大限度地减少垃圾对环境的污染。我们可以将厨余垃圾用来堆肥，回收可回收物品，减少对自然资源的消耗。当我们将垃圾分类制度付诸实践时，我们会发现，在家庭中形成良好的垃圾分类习惯并不难，在每个家庭成员的努力下，绿色家庭的目标会更容易实现。
然后，为了鼓励家人关注健康饮食，我们可以制定“绿色饮食”制度。绿色饮食意味着选择有机食材，减少食物浪费，避免食品添加剂等。我们可以鼓励家庭成员选择新鲜蔬菜和水果，减少对罐头和冷冻食物的依赖。此外，我们还可以定期组织一起动手做饭的活动，让家人更多地参与到饮食的准备过程中，增加对健康饮食的认识和兴趣。
再者，创建绿色家庭制度也需要我们注重节约用水。在家庭中，水被广泛用于洗澡、洗衣服、做饭等方面，而我们往往没有意识到用水的浪费会对环境造成巨大压力。为此，我们可以购买节水器、安装水龙头带喷头，控制家庭成员洗澡时间等。这样不仅可以减少用水量，还能为家庭带来节省的开支。
最后，创建绿色家庭制度需要全家人的共同努力。家人们要互相理解、支持，并在日常生活中主动参与到绿色家庭制度的实施中。通过制定明确的规定和设置奖惩机制，激励家人们遵守制度，相信绿色家庭制度会成为家庭的一种习惯，真正融入我们的生活中。
总之，创建绿色家庭制度不仅对环境保护有积极的影响，也对家人们的健康和生活质量有着重要的意义。通过了解环境保护知识、实施垃圾分类制度、鼓励健康饮食、注重节约用水以及全家人的共同努力，我们可以打造一个绿色、健康的家庭。希望通过我的分享，能够让更多的人意识到绿色家庭的重要性，并开始行动起来，共同建设一个更加美丽宜居的地球家园。
创建家庭心得体会
家庭对于每个人来说都是非常重要的，它是一个人成长的基石，是个人精神生活的支撑。每个人都需要一个温馨和睦的家庭，因此在创建家庭的过程中，需要我们付出更多的努力和耐心。在我看来，创建温馨和睦的家庭需要注意以下几点：
第二段：建立良好的沟通。
一个家庭的关系能否和睦完全取决于家庭成员之间的沟通。有时，我们往往会因为一些误解或者争吵而无法相互理解，这样的情况对于家庭的关系来说就是最危险的。因此，家庭成员之间建立良好的沟通很重要，要时常倾听对方的想法和意见，理解对方的立场和情绪状态，而不是只顾自己的想法和情绪。在沟通的过程中，也要注意用词，不要过于尖锐或侮辱性的语言来伤害彼此的感情。
第三段：尊重家庭成员之间的个人空间和爱好。
一个家庭中有许多不同的个体，每个人都有不同的爱好和兴趣，也有不同的个人空间。因此，在创建家庭的过程中，很重要的一点就是尊重家庭成员的个人空间和爱好，不要强迫别人做自己不愿意去做的事情，也要允许别人有自己的空间和隐私。相互之间要尊重对方的想法和决定，并竭尽所能来彼此支持和帮助。
第四段：鼓励家庭成员之间相互合作。
在家庭中，每个成员都有自己的任务和责任，都需要去做一些事情来维持整个家庭的正常运转。因此，我们需要鼓励家庭成员之间相互合作，分担家庭事务和家务劳动。家庭成员之间应该互相帮助，一起完成一些任务，像是打扫房间、做饭等，这也有助于增进家庭成员之间的感情，并且可以培养孩子们的责任感。
第五段：重视家庭生活的品质。
家庭生活的品质是每个家庭成员都应该注重的一个方面。我们应该重视家庭生活中的每一个细节，争取创造一个安静、舒适和有品质的生活环境。例如在饮食上，我们可以注重营养和健康，创造出美味和具有创意的菜肴；在休闲时，我们可以开展一些有意义和有益的活动，比如看电影、看书、野餐等等。在家庭生活中，我们的目标是让每个家庭成员都感到舒适、幸福和愉快，不断地改善和提高家庭生活的品质。
总结：
一个温馨和睦的家庭是每个人的梦想，虽然创建一个家庭并不总是一件容易的事情，但如果有了以上我们所提到的几点，我们就可以建立一个更加和谐、更加美满的家庭。沟通、尊重、合作和品质是创建一个和睦家庭的必要条件，只有家庭成员之间相互帮助、相互理解，才能创造出一个更加和谐、快乐和美好的生活。
创建绿色家庭制度心得体会
随着环境保护意识的不断增强和对可持续发展的追求，越来越多的人开始关注自己的生活方式对环境带来的影响。作为一个有责任感的公民，每个家庭都应当思考如何在日常生活中降低对环境的负担，以创造一个绿色和可持续的家庭。在这篇文章中，我将分享我创建绿色家庭制度的心得体会。
首先，要创建绿色家庭制度，我们需要加强节约用水的意识。水是人类生活中必不可少的资源之一，但是过度使用会对环境造成巨大的压力。我们家庭制定了一系列的措施，如及时修复漏水的管道、设置节水设备和限制浪费。我们还培养了孩子们的节约用水习惯，教育他们随手关水龙头和减少淋浴时间。这些努力不仅节约了水资源，也降低了水费支出。
其次，能源节约同样是我们创建绿色家庭制度的重要内容。大部分人都依赖于煤炭、天然气和电能等传统能源，而这些能源的开采和使用对环境产生了严重的污染和资源耗竭。我们家庭鼓励每个成员减少对能源的使用，如合理设置室内温度、合理通风和使用高效节能电器设备。此外，我们还安装了太阳能热水器和屋顶光伏板，以可再生能源取代传统能源，从而减少对非可再生能源的依赖。
第三，垃圾分类是我们创建绿色家庭制度中一个重要的环节。垃圾的乱扔和混合处理不仅对环境造成污染，还浪费了可回收利用的资源。我们家庭进行了垃圾分类的教育和培训，确保每个成员都知道该将垃圾放置在哪个分类容器中。我们还鼓励大家减少使用一次性商品和塑料袋，尽量选择可生物降解的材料，并鼓励家庭成员参与废品回收活动，以最大限度地减少垃圾对环境的影响。
第四，饮食健康和环保同样密不可分。我们家庭鼓励每个成员选择当地和有机食品，减少对远距离运输食品的需求。我们自己种植蔬菜和草本植物，尽可能减少使用农药和化肥。我们还倡导节约食物，避免浪费，鼓励大家在每餐时根据自己的饱腹感取舍，减少食物的浪费量。
最后，共享与倡导是创建绿色家庭制度的关键。我们家庭不仅在家中实施绿色制度，还积极倡导和参与社区环保活动。我们与邻居分享我们的经验和知识，形成一个共同关心环境的小社区。我们也提倡在家庭和周围的人之间互相借用设备和工具，以减少资源的浪费和减少消费对环境的负担。
通过以上的努力，我深切体会到创建绿色家庭制度对环境保护和可持续发展的重要性。我们每个家庭都应当强化节约用水和能源的意识，垃圾分类和饮食健康，以及共享与倡导的思维方式。只有通过我们每个家庭的努力，我们才能共同创造一个绿色、健康和可持续的未来。让我们携起手来，为下一代的环境保护和可持续发展尽一份力量。
家庭体验心得体会及收获
大家下午好。很高兴能在这里与大家分享关于教育孩子的心得体会。我的女儿吴__今年7岁，学习上她自觉主动，有良好的学习习惯；生活中，她艰苦朴素，热爱劳动，充满爱心。从上幼儿园大班开始，她就比较懂事，时常能带给我们温暖、感动与惊喜。进了小学后，在老师的悉心教育和培养先，我们感觉她进步明显，对学校生活适应较快。借此机会，我要特别感谢班主任王老师以及所有其他老师，谢谢你们为孩子付出那么多辛勤汗水和无尽的爱。
孩子是祖国的未来，也是家庭的希望，今天的幼苗就是明天的参天大树，因此每对父母都会在孩子成长历程中用爱心、责任心给予关心指导。但是尽管望子成龙是每个父母共有的希望，但并不一定都能够如愿以偿。家庭教育实际上是一门学问，需要我们在实践中不断总结经验，提高教育水平。刚刚听了陈教授的报告，感觉有很多收获。在座的老师也都是教育专家，你们关于教育的理论以及教育的实践都比我丰富得多，生动得多。我深知在孩子教育方面，我也就是小学生水平，但我很愿意在专家面前谈谈有关孩子教育的感受，希望得到你们的批评指正。
一、创造温馨环境。
(一)达成教育共识。尽管我和她爸爸工作很忙，但是我们对教育都很重视。我们购买或借阅过有关教育的书籍，在一起交流对教育的认识。当出现教育上的分歧后，我们能坐下来坦诚交谈，直到达成共识，这样使得我们对孩子的言行都有较为一致的看法，对她的不足有近似的解决办法，不至于今天告诉她这样做，明天告诉她那样做，让她无所适从。
(二)营造学习氛围。知识改变命运，这是一条真理。活到我学到老，也是我的座右铭。在我家，可以经常看到这样的场景：爸爸妈妈和孩子都在灯下看书学习。女儿很小的时候，看到我们在学习，她也就很习惯地捧一本书，小的时候她就缠着我读给她听，后来我就鼓励她自己阅读。慢慢地，她的读书习惯就养成了，认识的字越来越多。因为我经常让她读些散文诗歌，她有时还会写出一些小诗歌，充满童趣。我和她爸爸会细心地帮她收集起来，有时静下来与她一起重温她写出来的小文章，彼此都感觉是一种享受。现在每天午饭后，她都会静静地坐在那儿，读自己感兴趣的书。
二、培养良好习惯。
有一条谚语说：行为培养习惯，习惯形成性格，性格决定命运。但培养孩子的习惯，不可能通过简单的一通批评或在训斥就能实现，必须要从孩子的行为入手，引导孩把决心、口号落实到行动上。
(一)鼓励少说多做。经常教育孩子应把空想、说空话的时间用在实事上，告诉她一次行动抵得上一打纲领，一次行动的价值要超过一百句口号，一千次决心。
(二)注重循序渐进。比如：培养孩子背英语单词的习惯，一开始只能要求背2~3个，以后习惯养成后，可以慢慢增加量。女儿4周岁就开始学钢琴，前2年都是我陪着学，但我工作越来越忙，经常不能陪她，于是她渐渐放松了学习。我想，必须培养她独立学琴，否则极有可能半途而废。我把独立看谱、练琴的想法与她以及钢琴老师进行了沟通。一开始，可想而知，回课的质量非常差，不是节奏不对，就是乐谱看错，但我没有慌张，她愿意自己练琴，已经是很大的进步。我和钢琴老师不断鼓励她，并且有意识地放慢教学速度，使她渐渐适应了自己联琴。半年之后，我们已经把教育速度提高到原有的水平。从此，她进步非常快，而且在烦恼的时候她会用弹琴去放松心情、舒缓情绪。我偶尔也会站在她旁边听她练琴，但已经是带着欣赏的心情去听琴，再不用愁没有陪练时间而内疚万分了。现在我开始动员她写日记，也不是每天都要求她写，而是告诉她把每天感兴趣的事情写下来，长短不限，她坚持得也不错。
三、勤于沟通，多加鼓励。
(一)平等沟通。没有哪个父母不爱自己的孩子，也不会有孩子去拒绝父母宽广的胸怀和炽热的爱心。女儿上幼儿园大班、稍微懂事时，我就告诉她：“你和妈妈是平等的，我不会骂你，更不会打你，但你必须把你遇到的或是高兴、或是委屈事情统统告诉妈妈，这样就等于妈妈陪着你又长大一次，我会很开心的！”的确，我非常乐意与她谈天，我会把我对事情的看法尽量用她能听懂的方式告诉她，与她无所不及的交流使我们之间的感情更加亲密，她也就非常愿意听我的评价，很能听得进去我们的观点。
(二)真诚鼓励。我深信：多给孩子欣赏的目光，善于发现她与众不同的长处和优点，看着她一点点进步，鼓励她、耐心引导她，并用语言和实际行动支持她，孩子就会把自己的优点发扬光大。尤其在孩子遇到困难时，不是简单呵斥或冷言冷语，而是耐心开导，积极提供解决问题的办法。记得一天晚上，我和她爸爸还没有回家，她给爸爸打电话，言语中透露出情绪不高，似乎有心事。我们赶回家后，耐心询问发生了什么事，原来她今天数学考试没考好，只考了92.5分，她看着我眼泪都要掉下来了，说朱老师发下试卷后，自己简直不敢相信这就是自己的成绩。我一方面暗自为女儿有强烈上进心感到欣慰，另一方面，我认真看过试卷，与她一起总结分数低的原因，不仅有粗心的因素，也有她本身没有理解题意的因素，她同意了我的看法，接着针对她理解错误的地方给她进行了讲解，最后，我告诉她：分数不能代表全部，最重要的是深刻理解题意和解题方法，考试是一次检验，问题总是提前暴露出来好，发现问题，改正问题，人才能不断进步，我带着轻松的语气让她慢慢恢复了快乐与活泼，事后，她认真对我说：失败是成功之母。我认为，如果我当时皱紧眉头，严厉批评她，可能会让她更难过，而且会暂时怀疑自己。
创建五型机关心得体会感想
创建五型机关单位工作：一年来，区总工会严格按照区委区府创建“五型”机关的统一部署和要求，以深化作风建设为契机，加强机关自身建设，提高干部职工综合素质，努力创建制度健全、管理有序、调控有力、运行规范的长效机制，实现“建一流机关，推一流服务，塑一流形象，创一流业绩”的工作目标，取得了很大成效。区总工会获得全国“五五”普法先进单位、省级农民工文化家园建设先进县(市、区)工会、省级职工书屋示范点等荣誉称号。现将工作情况总结如下。
一、主要做法。
(一)以勤奋好学、提高素质为根本，努力创建“学习型”机关。
我们始终把抓学习作为加强机关建设的基础性环节来抓，进一步深化学习内容，创新学习载体，注重学习实效，在全会上下形成一个积极学习、认真思考的浓厚氛围。一是增强学习紧迫性。结合党的十七大精神主题宣传教育，在全会干部职工中开展以“重品德、讲操守、增本领、提效率、转作风”为主要内容的“我为创业创新作贡献”专题教育讨论活动，引导干部职工进一步统一思想认识，树立“等不得”的紧迫意识、“慢不得”的危机意识、“低不得”的目标意识，增强服务职工群众的自觉性和主动性。二是完善学习规划。
深化学习领会党的三代领导核心和胡锦涛关于加强作风建设的重要论述，提高理论素养，不断加强工作中的理论指导。今年，以更新知识为重点、以提高素质和能力为目标，以岗位工作实际需要出发，组织干部职工参加相关法律、管理、信息等学习培训100余场，不断丰富知识储备，营造良好学习氛围。三是健全学习制度。完善党组中心组、机关、中层干部和科室学习等制度，不断创新学习载体，积极开展专题学习会、研讨交流、中心发言和个人自学等学习活动，每次学习做到有专题、有内容、有结合、有效果，增强学习实效。
(二)以与时俱进、开拓进取为理念，努力创建“创新型”机关。
我们始终把创新贯穿到平常的工作中，通过体制创新、机制创新、管理创新、技术创新等手段，努力建设解放思想、实事求是、积极探索、与时俱进的机关。
一是树立创新意识。坚持解放思想、更新观念，大兴创业、创新、创优之风，充分发挥干部职工的主观能动性和创造性，始终保持与时俱进、奋发有为、勇于创新的良好精神状态。二是理清创新思路。围绕转变机关作风，改善服务质量，进行机制创新;围绕解决职工群众工作中的热点、难点问题，进行方法创新，加大创新力度，把创新工作不断推向深入。三是建立创新激励机制。将创新工作纳入年终考核范围，鼓励在实际工作中提出并实施新的工作思路、方法和措施，以创新来推动全会工作。
(三)以改进作风、勤政自律为目的，努力创建“廉洁型”机关。
我会切实提高对加强党风廉政建设重要性的认识，落实责任，强化宣传，建立机制，全方位抓好“廉洁型”机关建设。
一是狠抓责任落实，建立责任追究机制。一把手作为第一责任人，党组成员按照分工负责的原则对所分管的党风廉政建设和反腐败工作，各科室负责人负直接责任。年初，机关各科室负责人签订责任书，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合起来，同部署，同考核，实行“一票否决”。二是狠抓宣传教育，增强党风廉政意识。组织党员干部认真学习了相关文件、规定和领导讲话，反对铺张浪费的规定和要求，并复印发放到每位机关同志手中。将廉政教育纳入党员干部培训教育计划。党组书记每年以党课形式对机关党员干部进行一次廉政教育;党组每季度召开一次以廉洁勤政为主题的民主生活会;组织一次机关党员干部观看反腐倡廉电教片。
(四)以改进工作，提高效率为目的，努力创建“效能型”机关。
我们着重从加强思想教育入手，着重完善工作制度，不断改变工作方式，达到既减少工作成本又提高办事效果。
一是严格进行责任考核。机关各部室负责人每年年初与会领导签订目标责任书，就全年的工作任务进行明确。强化岗位责任制，提高工作效率和工作质量方面。每周定期召开党组工作碰头会，对各项工作完成情况进行梳理。二是深入推进“深化作风建设、优化发展环境”和讲党性、重品行、作表率活动，推行“一线工作法”，促进作风转变，提高机关效能。三是大力开展节约办公。今年以来，我会通过在宣传栏布置节约宣传标语等方式，加强机关干部对建设节约型机关的认识，积极推进无纸化办公、网上办公，提倡双面打印。四是严格财务收支管理，进一步严格财务管理制度，先后健全完善了《办公制度》、《后勤管理制度》、《车辆管理制度》等规章制度和管理办法，以预算为主体，统一支出程序，规范支出标准，严格经费管理。
(五)以注重质量、勤政高效为宗旨，努力创建“服务型”机关。
一是强化服务意识。始终坚持为职工群众服务，将职工群众满意不满意作为检验我们工作的唯一标准，转变服务理念，增强主动服务意识。二是提升服务质量。坚持区总人员分区联系制，深入街道(镇)、企业，加强工作指导，同时通过征求意见和定期实行满意度测评等形式，深入了解职工的各项需求，改进服务方式，优化服务流程，提高服务水平。三是完善服务体系。全面推行首问负责制、服务承诺制和责任追究制，严禁在工作中推诿扯皮、敷衍塞责的现象发生。
四要全面实施即办制。根据区委区政府在全区全面推行即办制的意见，结合实际，深入推行即办制，组建文件批复、困难职工帮扶急报急送、来信来访工作流程相比规范前压缩幅度分别为42.8%、57.1%、50%。
二、存在的不足。
虽然我会的“五型”创建工作取得了一定的成效，但我们深知，与机关工委的要求和其他单位相比，与我们会自身的期望相比还存在不小的差距。
一是我会严重存在人少事多的问题，全会同志工作任务繁重，在机关管理和党建方面工作质量和效率有待提高。
二是我们所做的工作，总结提炼不足，宣传不够，在资料的整理和结果的运用方面有待于进一步提高。
明年机关建设的打算。
一是继续抓好干部的学习教育。保证每月进行一次集中学习，同时要增加学习的多样性，适当采取专题辅导、外出考察、学习交流、干部讲课等方式进行。要注重学习实效，学习之余要撰写心得体会和理论文章。关键是形成全员学习的氛围，变督促学为主动学、爱学、真学，使学习成为常态，终生学习，学以致用。
部室每年探索一项业务工作或总结一项工作经验。年底组织进行评比。
三是改进工作作风。要坚持经常到企业、下基层，深入开展调查研究，认真听取基层意见，每人每年主动帮助基层解决2件以上实际困难。主动接受职工群众监督，提升工会干部新形象。
四是培养健康情趣。机关工会要定期开展活动。成立兴趣小组，经常性组织开展活动;引导干部多参加一些高雅、健康的活动，主动远离不健康的活动，培养健康的情趣。
五是提高执行能力。在工会系统内进一步强化“三种意识”，推行“三种工作法”，即：强化效率意识、推行限时工作法，强化精品意识、推行精细工作法，强化创新意识、推行思考工作法。推行工作任务月结制度，每季度召开工会干部会议，各部室、工会负责人汇报当季工作完成情况，安排部署下一阶段工作。
年创建文明单位工作心得体会感想
精神文明建设在高度发展的经济社会中是一项十分重要的工作。文幼教工始终以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，在争创文明单位活动中，注重教职工的思想道德建设，开展群众性的创建活动，将精神文明创建工作和提高学校办学水平相结合，与班组文明竞赛活动相结合，与教师师德考核相结合，努力形成健康向上的舆论环境，文明和谐的校园氛围，丰富多彩的活动形式，使精神文明之花，在校园常开不谢。
由于精神文明工作的有力开展，我园近年来取得了一定的成绩，曾获市、区体育先进单位称号，连续两次获区先进集体，多年来获得区文明班组，巾帼示范岗等。曾有多名教职工获市区园丁奖、托幼先进个人、社区五好文明家庭、敬老爱老好领导、好教师等。还有多人获得教科研论文评选的各种奖项。今年的教师节我园又一名教师被黄浦区评为好教师的光荣称号，x名教职工被评为园先进，这一件件先进事迹标志着文幼教职工整体向上的良好氛围。
1、建立完善各类制度和文明守则，形成自觉的创建氛围。
我园在创建活动中，首先重视规章制度的建立和文明守则的完善，各班组制订了文明守则和公约。使教职工在创建活动中，形成自觉管理、自我约束、自我提高、科学规范的管理机制。
2、加强理论学习，开展丰富多彩的思想教育工作，班组之间形成合力。
首先我们组织教工参加政治学习，学理论、谈体会。抓好学习型团队的建设，抓好中层以上干部的思想建设，是学校整体文明创建活动的关健。深刻理解精神文明工作在学校工作中的重要地位和对学校发展的重要影响，要求干部在文明创建活动中，做文明人，干文明事，树文明风尚。在此基础上，我园开展了“五个一”系列活动。即：要求每个教职工看一本书，写一篇心得体会，开展一次演讲活动，参加一次征文活动，为学校做一件有意义的事情。在这些活动中，我园全体教职工积极踊跃的参加，人人投入活动，人人写学习心得。写征文，如“今天我们怎样做教师”共收到征文x篇，“寻找身边的闪光人物”交流文章x篇，学习规程体会x余篇，形成了学习的高潮，这样的活动对人的思想素质的提高非常有帮助，十分有效。在此基础上，加强积极分子的学习型团队的建设。良好的校园文化在逐步的形成中。
在教师节前夕，我们又以班组为单位进行文幼新形象讨论，中班组率先在文幼提出倡仪书，(1)积极上进的精神风貌，每天要以良好的精神风貌投入到工作中去，仪表整洁、语言规范(2)树立良好的师德形象，注重教师的职业道德(3)要有钻研业务精神，能积极参与教科研研究(4)有真诚的爱心、有责任心、有进取心(5)发扬团结协作精神，做到互相关心、互相帮助，率先在文幼树立榜样为文幼的文明单位创建活动奠定了基础。我们还开展了班组竞赛活动，形成了比、学、赶、帮、超的良好校园氛围。我们还利用黑板报这块阵地，坚持数年向广大教职工宣传有关的好人好事，国家的时事新闻等，让广大教职工及时了解信息。
3、开展积极的群众文体活动，提高教职员工的身体素质和精神生活情趣。
在积极紧张的工作中，我们坚持开展丰富多彩的群众文体活动，从98年起我园一直坚持冬锻和晨操，不但每年自己园内开展教工体育运动会，还积极参加支部组织的块内教工运动会，还参加了黄浦区职工广播操的比赛和黄浦区教育局组织的广播操比赛，均获三等奖。
二.关爱学校，服务他人，奉献社会。
在创建文明单位的过程中，我们更注重的是关心人、服务人，提高集体的凝聚力。
如：今年的六月前夕，我们在全校掀起关爱他人、奉献社会等活动。
为老人们送去一片爱心。通过这些活动。使孩子们从小懂得了关心别人，尊敬长辈。
又如：教职工中家属有生病的、有住院的、有困难的、我们工会做到必访，教职工中碰到重大事情，我们全体员工慷慨解囊送去一片关爱。我们还为姐妹园的老教师、身患癌症的老领导，献上我们文幼的一片爱心。
三.积极参与社区活动，为建设学习型社区，提高社区文明水准做出我们的努力。
在创建文明单位的过程中，我们充分利用社区资源进行爱国、爱家乡的教育，春秋时节，我们带上幼儿和家长在文庙的庭院中，召开幼儿运动会和家长亲子活动，使社区资源成为我们教育的良好素材和活动基地。
根据“优势互补，资源共享”的原则，我们在吸取社会资源的同时，也为建设学习型社区作出我们的贡献。今年“六一”前夕，我园与街道共同组织了“西门宝宝”亲子活动。组织了社区0—3岁的散居儿童家长来我园参加幼儿游戏活动。请家长给我们提出宝贵意见和建议，为学习型社区的建设，做出我们的努力。
四.围绕创建目标，不断创新，逐步形成办园特色。
在素质教育中，我们以培养完整儿童为出发点，以游泳活动为突破口，以游促体，以体益智。在幼儿学习游泳技能的同时，我们把游泳活动与课程教育结合起来，通过教学活动和游戏性的游泳活动，消除幼儿的心理障碍，提高幼儿克服困难的勇气，培养了幼儿健康的体魄、健全的心智、良好的心理品质、较强的自我服务能力和动手能力。我园的“5—6岁幼儿集体游泳活动初探”一文获教科研二等奖。连续六届的幼儿游泳汇报活动，充分展示了我园游泳活动的成果。受到了家长和社会良好的反响。游泳活动已成为我园的办园特色。
为了培养适合时代发展的建设人才，探索二十一世纪教育的新模式，我园又开展了小班化教育的研究，用先进的教育理念武装教师，用科学的教育方法指导教师的教育行为。为幼儿创设主动学习的良好的物质环境，平等、和谐的学习氛围。在几年的探索实践中，教师的教育观念发生了巨大的变化，教育技能有了很大的提高，幼儿的学习积极性和学习能力都得到了很大的提高，学校的保教质量有了长足的进步。小班化教育受到了广大家长的欢迎，正日益显示出他强大的生命力。我园教师研究小班化教育的多篇论文、体会、教案曾在托幼杂志和学前教育杂志上发表，科研论文也获得了论文评选三等奖。
精神文明建设是一项长期而艰巨的工作，需要我们持之以恒，常抓不懈。我们要以邓小平的理论指导我们的工作，努力实践，不断探索，善于总结经验，努力提高教职工的政治素养，不断提升学校的办学水平，扎扎实实的争创文明单位。以优异的成绩向党的“十六”大献礼。
创建美丽家庭心得体会
家是人类最原始的社会单位，家庭是一个人在成长、生活和发展中所具有的最重要的因素之一。建立一个美丽温馨的家庭，是我们每一个人的梦想和追求。然而要创造出一个美丽的家庭并不是一件容易的事情，需要我们从生活的点点滴滴中去积累经验和智慧。在我自己的家庭中，我也尝试着创造出一个美丽的家庭，下面就跟大家分享一下我的体会和心得。
[第一段]。
家庭的美丽，不仅体现在房子的装修和家中的摆饰，更重要的是家庭成员之间的和谐与合作。因此，我认为，在创造一个美丽家庭的过程中，最重要的是建立良好的家庭关系。与家人之间的沟通和互动，能够让家庭成员之间的互相理解和信任更深入。我家有个小女儿，她喜欢画画，我也很喜欢这个爱好，所以我会和她一起画画，亲手为她做一些美丽的画框。这样的亲密互动，可以让我们的关系更加亲密，在日后的生活中更加融洽和谐。
[第二段]。
家庭教育是创造美丽家庭的核心之一。家庭教育不仅是为了让孩子们接受基本的知识和道德教育，更是为了让他们能够在成长过程中养成正确的价值观和良好的行为习惯。在我们家，我和我老伴会给孩子们灌输尊老爱幼、诚实守信、勤劳节俭等良好的价值观念。家人之间的相互帮助和体贴也是不可少的，所以我会像我的孩子们说：“帮助别人，就是帮助自己，这样大家都能幸福快乐”。
[第三段]。
营造亲密的家庭氛围也会让家庭更具美感。在我们家，我会经常为家人们做一些美食，让大家能够在温馨的家庭氛围中享受着美味佳肴。美食可以让人心情愉悦，同时也可以增进家人之间的感情。我也喜欢一些简单的小活动，比如家庭聚会、家庭旅游等等，能够让家人之间的相互了解更加深入。
[第四段]。
在创造美丽家庭的过程中，家人之间的相互信任也是非常重要的。在我看来，相互信任是家庭成员之间的基本价值。相互信任能够让我们在家庭中更加团结和谐，能够在面对困难的时候更加勇敢和坚持。我家的小儿子喜欢玩电脑游戏，我会给他一些建议，但是不会过多的干涉他的选择，相信他能够理性的处理自己的事情，这样能够增加我们之间的信任。
[第五段]。
最后，除了以上的这些方法，我们在创造美丽家庭的过程中，还需要注重一些细节处理。例如：我们要经常整理家里的卫生和物品，保证家里的整洁和卫生；在日常生活中，也要注重礼仪和幽默感，使我们的家庭充满正能量和欢笑声。
[结语]。
创造美丽家庭的过程中，我们所需要的就是多花一些时间陪伴家人，多关注家庭的细节，让家人之间的和谐和互动更加紧密。只有家庭成员之间的良好互动和相互信任，才能让家庭中每个人都感觉到幸福和温暖，从而创造美丽家庭。
创建美丽家庭心得体会
家庭是一个人最温馨、最安全的港湾。在这个充满爱的环境中，我们接受父母的关怀，与兄弟姐妹共同成长。一个美丽的家庭可以让我们感受到家的温暖和幸福。而一个不和谐、不美丽的家庭会造成心理上的负担、影响生活质量。因此，创建美丽家庭对每个家庭成员都非常重要。
第二段：相互关爱的基础。
一个美丽的家庭需要建立在相互关爱的基础上。每一个家庭成员都应该从心底关爱彼此，尊重和包容之间的积极互动。这样才能在家庭中创造出一种和谐和睦的氛围，增强家庭的凝聚力。要培养家庭成员之间的互相信任、理解和宽容，相信这样的基础可以让家庭变得更加美丽。
第三段：沟通的重要性。
沟通是家庭美丽的重要因素。在家庭中，要建立良好的沟通机制，不仅会促进家庭成员之间互相了解，而且能够处理任何问题。家庭成员应该在互相沟通的过程中学会倾听、表达自己的观点和意见。这样的交流有助于家庭成员间的沟通不只是表面的交流，而是真正看到彼此的需求和希望，因此达成共同的目标，创造一个更温馨更美丽的家。
第四段：良好的习惯。
家庭成员之间的良好习惯也是家庭美丽的基础。每个人都应该积极营造家庭的整洁、卫生、有序、安静的环境。这个过程要从自己做起，积极主动参与日常家务，培养家庭成员间的爱护家庭的意识、责任和义务感。同时，要注意家庭成员的身体健康，生活习惯和饮食习惯。这些良好的习惯可以塑造更美丽的家庭。
第五段：美好生活的体验。
一个美丽家庭不仅需要通过努力营造，还需要通过不断的努力和积累体验美好的生活。有时候要体验生活中的一些小美好，像坐在阳台上，看着鲜花、树木和鸟儿，在轻柔的音乐声中醉心而忘我;有时候要去游玩，感受大自然的魅力;有时候要给亲人一个甜蜜的拥抱，以及亲密的表达内心的情感。这些体验可以让每个家庭成员感受到家庭中的幸福和善良，帮助她们更好地理解家庭的重要性，并创造更美好的未来。
总之，建立美丽的家庭需要家庭成员精诚团结，相互关爱，相互尊重和相互理解，有良好的沟通机制、良好的习惯，共同努力，形成共同的价值观念和生活方式，在良好的生活体验中成长。一个美丽的家庭不但可以让家庭成员之间培养出感情连接，还可以营造出温馨、和谐的家庭氛围，为家庭成员带来幸福，和福祉。
年创建文明单位工作心得体会感想
20xx年在这次的创建文明单位工作中，努力营造“文明校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”，积极开展文明单位创建活动。加快了创建精神文明单位的步伐，取得了比较显著的成效。下面是本站小编为大家收集整理的20xx年创建文明单位工作。
心得体会。
感想，欢迎大家阅读。
一、强化氛围营造，树立争先意识。
创建文明单位活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是转变行业作风，规范行业行为，提高服务质量，促进三个文明建设协调发展的有效载体。三年来，中心紧紧把握服务发展这个主题，大力加强精神文明建设和思想政治工作，以创建树形象，以创建抓服务，以创建促发展，形成良好的争创氛围。
一是提升理论素养，提高争创意识。把深入学习贯彻党的、xx大、省市区党代会精神，努力实践科学发展观作为争创工作的首要政治任务，组织全体窗口工作人员深入扎实地认真学习，不断提高思想理论素养，使“当好人民公仆、促进和谐发展”成为大家的共同理念，使“争创文明单位、争创一流业绩”的争先意识深入人心。
二是开展岗位练兵，提升业务水平。把每周一确定为政治、业务学习时间，开展“微笑服务、文明有礼”、“道德讲堂”、“我们的节日”等主题教育与专题讨论，让全体人员深刻体会学习与工作的紧密联系，充分认识“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的深刻内涵。
三是完善制度建设，细化争创目标。把精神文明奋斗目标进行分解细化，落实到每个窗口，每个科室，每个人员。中心通过设立“党员责任岗”，要求全体党员认真担负示范引导责任、规范服务责任、解决难题责任、凝聚人心责任。要求党员干部牢固树立争先意识，争创“红旗窗口”，争做“服务标兵”，充分体现共产党员的先进性，让每一名党员成为文明建设的榜样，成为窗口服务的旗帜。
二、积极探索实践，创新服务方式。
(一)实施扩容升级改造，进一步打造优质政务环境。扩容升级是政务中心多年来的奋斗目标。经紧张筹备，中心从20xx年10月初开始实施扩容升级改造工程，仅用短短45天时间，工程全面竣工。改造后的政务中心于11月19日重新开业。扩容后，政务中心办事大厅由原来的1800㎡扩容至3000㎡，进驻部门和单位增加到33个，服务项目由原来的95项增加到194项，服务窗口由原来的45个增加到90个，进驻部门、窗口、项目以及硬件建设水平位于全市前列。同时，扩容后的政务中心，将与市政务服务中心接轨，全面实现办公环境智能化，市民办件将通过市民卡、手机短信和大厅综合显示系统实现人性化服务。所有事项的办理程序、办理时限、办理结果等都将实现全面公开，所有进驻项目办理过程都将实现全程智能化跟踪监督，办理事项的过程全部进行网上服务，让办理过程变得更加方便和透明。
(二)完善规范管理机制，进一步强化规范服务。
为进一步提高工作效率，强化日常管理，转变工作作风，力求服务专业化、规范化、高效化，严格落实“四项制度”：一是修订完善《区政务中心工作人员服务规范》，对窗口人员仪容仪表、服务规范、文明用语进一步标准化、规范化。二是落实首问责任制。结合实际，建立和完善窗口首问责任制度，确保首问责任制落实到位。三是严格执行限时办结制度。进驻行政服务中心的服务事项，要按照机关效能建设的要求，严格按承诺的时限办结。四是严格实行责任追究制度。加强事前预防、事中跟踪和事后检查的监督机制，严肃查处“不作为”、“慢作为”、“乱作为”和有令不行、有纪不遵的行为，全面强化规范服务。
(三)完善激励考评机制，进一步强化考核评比。
修订完善窗口工作绩效考核细则，突出激励机制，引导工作人员自觉优化服务，压缩时限，强化效率。坚持周点评、月总结、季考评制度，评选季度“红旗窗口”和“服务标兵”，激励工作人员主动提升服务质量。坚持评先评优向窗口倾斜制度，激励工作人员立足窗口，做好行政服务工作。坚持树典型、学先进，努力营造比业务、比服务，讲学习、讲奉献的良好竞争环境。
(四)完善外部监督机制，进一步强化服务意识。
中心积极开展开门纳谏、问计于民活动，通过发放群众评议表、电话回访、举办座谈会，设置意见箱、开通投诉电话等形式广泛接受群众监督。聘请区人大代表、政协委员、省市区媒体记者等为政风行风监督员，自觉接受公众监督。
(五)完善道德教育机制，进一步树立文明新风。
坚持以人为本，以打造和谐团队树文明新风。通过“道德讲堂”活动、窗口负责人会议、业务骨干座谈会、新进人员岗位培训、操作技能业务比赛等活动，进一步做好工作人员的传帮带工作。通过扶贫助残、救灾捐款、党员志愿者等活动，培养工作人员的爱心和社会责任心。通过开展新。
春联。
谊会、组织文体比赛、组织集体郊游、开展素质拓展活动、为工作人员过生日、举行“庆五四”、“庆三八”、“庆中秋”等“我们的节日”活动，丰富精神文化生活，树立健康文明新风，增强团队的凝聚力和战斗力。
三、扎实组织推进，注重创建实效。
三年来，中心党总支积极推动上下联创、内外共建，大力培育文明示范典型岗位和个人，开展争先创优活动，积极参与全国文明城市、共建社区(行政村)的文明创建，不断丰富中心精神文明建设内涵，增强机关精神文明建设活力。
(一)强抓领导，落实责任。切实加强中心党总支对区级文明单位创建工作的组织领导，精心筹划，周密部署，把创建工作列入。
年度工作计划。
和重要议事日程。成立了中心区级文明单位创建工作领导小组，下设办公室，负责创建的规划、组织、协调工作，及时制订中心创建市级文明单位工作实施意见和年度规划。根据文明单位创建要求和考核标准，建立创建工作责任制，制定周密的工作计划，将创建任务层层分解、细化量化、规范到岗、责任到人。
(二)齐抓氛围，全员参与。及时召开动员大会，明确创建目标、工作步骤、主要措施和工作要求。发动工作人员通过参与文明创建，增强服务意识、优化服务环境、提高服务质量。充分利用网站、简报、宣传栏等多种媒体宣传创建意义，营造创建氛围，增强全体工作人员对创建工作的认识，提高工作人员投身创建活动的热情。
教育，提高员工政治素质。中心坚持每两周例会制度，先后围绕省市区党代会精神、党的精神等进行了主题辅导深入学习，及时传达市区重要会议精神，认真学习市政务服务中心工作要求和外地先进经验，消化吸收，不断统一全体工作人员的思想认识。三是创新教育载体，提升员工道德素养。通过开展“学雷锋、献爱心、无偿献血”、“交通文明劝导”、“道德讲堂”、“一支部一制度”等主题活动，培养工作人员的感恩意识、敬业意识、社会责任意识，使服务群众成为每个人的自觉行为，带动基层党员干部和窗口工作人员集思广益，全员行动，将主题活动做出水平，做出特色。四是完善机制，科学考评，调动工作人员积极性。努力从完善机制入手，不断强化工作人员“为民服务、创先争优”意识，促进大家在各自岗位上争扛“红旗”，争当“标兵”。中心领导亲自带队督查，对窗口工作人员遵守。
规章制度。
情况进行检查，检查结果即时记入督查记录表，并按考核办法考核打分，月度考核结果以简报向窗口人员所在单位通报，形成中心与部门双向管理和监督的考核机制，提升精气神和执行力。
三年来，中心文明创建取得了阶段性成果，提升了中心形象，使干部更有创造力、队伍更有战斗力，单位更有凝聚力。但是，我们的创建工作离上级要求和群众期望还有一定差距，我们将进一步深化创建活动，巩固创建成果，本着“服务经济、方便群众、提高效能”的宗旨，推动创建工作向纵深发展，为进一步推进政务服务、政府热线、公共资源交易“三个平台”建设提供精神动力和智力支持。
精神文明建设在高度发展的经济社会中是一项十分重要的工作。文幼教工始终以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，在争创文明单位活动中，注重教职工的思想道德建设，开展群众性的创建活动，将精神文明创建工作和提高学校办学水平相结合，与班组文明竞赛活动相结合，与教师师德考核相结合，努力形成健康向上的舆论环境，文明和谐的校园氛围，丰富多彩的活动形式，使精神文明之花，在校园常开不谢。
由于精神文明工作的有力开展，我园近年来取得了一定的成绩，曾获市、区体育先进单位称号，连续两次获区先进集体，多年来获得区文明班组，巾帼示范岗等。曾有多名教职工获市区园丁奖、托幼先进个人、社区五好文明家庭、敬老爱老好领导、好教师等。还有多人获得教科研论文评选的各种奖项。今年的教师节我园又一名教师被黄浦区评为好教师的光荣称号，x名教职工被评为园先进，这一件件先进事迹标志着文幼教职工整体向上的良好氛围。
1、建立完善各类制度和文明守则，形成自觉的创建氛围。
我园在创建活动中，首先重视规章制度的建立和文明守则的完善，各班组制订了文明守则和公约。使教职工在创建活动中，形成自觉管理、自我约束、自我提高、科学规范的管理机制。
2、加强理论学习，开展丰富多彩的思想教育工作，班组之间形成合力。
首先我们组织教工参加政治学习，学理论、谈体会。抓好学习型团队的建设，抓好中层以上干部的思想建设，是学校整体文明创建活动的关健。深刻理解精神文明工作在学校工作中的重要地位和对学校发展的重要影响，要求干部在文明创建活动中，做文明人，干文明事，树文明风尚。在此基础上，我园开展了“五个一”系列活动。即：要求每个教职工看一本书，写一篇心得体会，开展一次演讲活动，参加一次征文活动，为学校做一件有意义的事情。在这些活动中，我园全体教职工积极踊跃的参加，人人投入活动，人人写学习心得。写征文，如“今天我们怎样做教师”共收到征文x篇，“寻找身边的闪光人物”交流文章x篇，学习规程体会x余篇，形成了学习的高潮，这样的活动对人的思想素质的提高非常有帮助，十分有效。在此基础上，加强积极分子的学习型团队的建设。良好的校园文化在逐步的形成中。
在教师节前夕，我们又以班组为单位进行文幼新形象讨论，中班组率先在文幼提出倡仪书，(1)积极上进的精神风貌，每天要以良好的精神风貌投入到工作中去，仪表整洁、语言规范(2)树立良好的师德形象，注重教师的职业道德(3)要有钻研业务精神，能积极参与教科研研究(4)有真诚的爱心、有责任心、有进取心(5)发扬团结协作精神，做到互相关心、互相帮助，率先在文幼树立榜样为文幼的文明单位创建活动奠定了基础。我们还开展了班组竞赛活动，形成了比、学、赶、帮、超的良好校园氛围。我们还利用。
黑板报。
这块阵地，坚持数年向广大教职工宣传有关的好人好事，国家的时事新闻等，让广大教职工及时了解信息。
3、开展积极的群众文体活动，提高教职员工的身体素质和精神生活情趣。
在积极紧张的工作中，我们坚持开展丰富多彩的群众文体活动，从98年起我园一直坚持冬锻和晨操，不但每年自己园内开展教工体育运动会，还积极参加支部组织的块内教工运动会，还参加了黄浦区职工广播操的比赛和黄浦区教育局组织的广播操比赛，均获三等奖。
二.关爱学校，服务他人，奉献社会。
在创建文明单位的过程中，我们更注重的是关心人、服务人，提高集体的凝聚力。
如：今年的六月前夕，我们在全校掀起关爱他人、奉献社会等活动。
为老人们送去一片爱心。通过这些活动。使孩子们从小懂得了关心别人，尊敬长辈。
又如：教职工中家属有生病的、有住院的、有困难的、我们工会做到必访，教职工中碰到重大事情，我们全体员工慷慨解囊送去一片关爱。我们还为姐妹园的老教师、身患癌症的老领导，献上我们文幼的一片爱心。
三.积极参与社区活动，为建设学习型社区，提高社区文明水准做出我们的努力。
在创建文明单位的过程中，我们充分利用社区资源进行爱国、爱家乡的教育，春秋时节，我们带上幼儿和家长在文庙的庭院中，召开幼儿运动会和家长亲子活动，使社区资源成为我们教育的良好素材和活动基地。
根据“优势互补，资源共享”的原则，我们在吸取社会资源的同时，也为建设学习型社区作出我们的贡献。今年“六一”前夕，我园与街道共同组织了“西门宝宝”亲子活动。组织了社区0—3岁的散居儿童家长来我园参加幼儿游戏活动。请家长给我们提出宝贵意见和建议，为学习型社区的建设，做出我们的努力。
四.围绕创建目标，不断创新，逐步形成办园特色。
在素质教育中，我们以培养完整儿童为出发点，以游泳活动为突破口，以游促体，以体益智。在幼儿学习游泳技能的同时，我们把游泳活动与课程教育结合起来，通过教学活动和游戏性的游泳活动，消除幼儿的心理障碍，提高幼儿克服困难的勇气，培养了幼儿健康的体魄、健全的心智、良好的心理品质、较强的自我服务能力和动手能力。我园的“5—6岁幼儿集体游泳活动初探”一文获教科研二等奖。连续六届的幼儿游泳汇报活动，充分展示了我园游泳活动的成果。受到了家长和社会良好的反响。游泳活动已成为我园的办园特色。
为了培养适合时代发展的建设人才，探索二十一世纪教育的新模式，我园又开展了小班化教育的研究，用先进的教育理念武装教师，用科学的教育方法指导教师的教育行为。为幼儿创设主动学习的良好的物质环境，平等、和谐的学习氛围。在几年的探索实践中，教师的教育观念发生了巨大的变化，教育技能有了很大的提高，幼儿的学习积极性和学习能力都得到了很大的提高，学校的保教质量有了长足的进步。小班化教育受到了广大家长的欢迎，正日益显示出他强大的生命力。我园教师研究小班化教育的多篇论文、体会、教案曾在托幼杂志和学前教育杂志上发表，科研论文也获得了论文评选三等奖。
精神文明建设是一项长期而艰巨的工作，需要我们持之以恒，常抓不懈。我们要以邓小平的理论指导我们的工作，努力实践，不断探索，善于总结经验，努力提高教职工的政治素养，不断提升学校的办学水平，扎扎实实的争创文明单位。以优异的成绩向党的“十六”大献礼。
为了深入贯彻落实科学发展观和党的xx大提出的弘扬中华文化，建设中华民族共同精神家园的任务要求，为此，我校充分调动广大师生参与精神文明创建活动积极性，提高精神文明创建工作水平，努力营造“文明校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”，积极开展文明单位创建活动。加快了创建精神文明单位的步伐，取得了比较显著的成效。现总结如下：
一、文明单位创建工作扎实有效地开展。
学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的文明单位建设领导小组。坚持把实施科学人文的学校管理与文明单位建设紧密相结合，认真落实例会制度，及时传达上级指示精神，讨论和部署学校的各项具体任务，真正做到了创建规划周全、目标明确、工作全面、责任落实。先后被评为钦州市普教工作先进集体，灵山县继续教育先进单位，灵山县科协、教育局、共青团授予“爱科学月”先进集体等。
二、切实加强了思想道德风尚建设。
我校切实加强思想道德建设，深入对全体教师进行爱国主义、集体主义、社会主义教育、世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观教育，坚持把师德教育与道德风尚建设相结合，通过学习《中小学教师职业道德规范》、《教师师德考评办法》等活动，以内在的素质彰显形象，为学生树立了榜样，教师工作得到了社会各界普遍好评。
三、加大校园文化建设。
1、学校占地面积18300平方米，建筑面积9294平方米。学校教学设施。
逐步完善，近年来，学校投入资金200多万元用于教学设备和校园建设，设立了播放、仪器、体育、图书等功能室;建成了一栋四层20个标准教室，安放了校园广播;投资了30多万元建设学校围墙和校园硬底地板;建成了24个文化宣传窗。学校环境优美、校园宽阔洁净、绿树成荫，为师生提供了优雅的工作和学习环境。
2、学校积极开展汇演、书画比赛、板报比赛等活动，为学校创建了健康、文明的氛围;最近年来，我校教师和学生积极参加上级举办的各种文体活动，并获得了许多殊荣：学校参加镇田径运动会总分分别获第一名和第二名;学校文艺队参加镇文艺汇演分别荣获一等奖;学校书画队参加县级比赛获三等奖。
四、安全教育强抓不懈。
1、学校建立安全领导小组和《安全台帐》，做到意识强，措施实。通过强化值日领导和值日教师的管理，完善警报系统，加强防范教育，以各部门的协同努力，有效地保障了学校天天平安，无重大安全事故发生，无师生违法违纪案件和刑事犯罪，无“黄、赌、毒、邪”在校园发生。
2、学校经常利用国旗下讲话、校会、班会、班队活动课对学生进行安全知识的教育，通过开展安全知识板报竞赛和文化橱窗安全知识宣传等形式对师生强化安全防范意识，开展安全演练活动，有效地提高了师生的安全防范意识和有效地杜绝了重大安全事故的发生。
近年来我校在教育改革和发展的大潮中乘风破浪、勇往直前，办学效益显著提高，发展态势令人鼓舞，在文明单位创建活动中取得了较好的成效。