不要为错误找借口（精选16篇）

优秀作文是在表达思想、感情和观点等方面具有非凡魅力和深度的一种写作杰作。接下来，我们一起来欣赏一些优秀作文的片段，希望能给大家一些创作启发。

不要为错误找借口作文

在我成长的岁月里，经历了许许多多的事。它们有的像浮萍一样随风而去，有的像树根一样深深扎在我的脑海里。有这么一件事，发生在去年的暑假，它使我惭愧，催我深省。

一天我去雪糕店批雪糕。等我选好，老板娘转身来算账时，她把一张五元钱弄掉在地上，可她并没有发现。在她给我算账时，我便把五元钱拾了起来装进自己的口袋，之后我拿起雪糕飞快的往家跑。

跑了几步，我放慢脚步，心里忐忑不安，好像有许多人都在看着我，他们的眼睛是那样的严厉。我想怎么办呢？还给老板娘吧，可是，这块到嘴边的美食怎么舍得丢呢？我的心像一块沉重的石头。

到了家，我在弯腰脱鞋时，那五元钱从我的口袋里掉了出来，被妈妈看见了，她就问我这钱哪来的。我只好把事情一五一十的说了出来。妈妈听了后，便领着我去了那家雪糕店，我一进去就向老板娘道歉，并把五元钱还给了她。老板娘没生气，反而夸我诚实懂事，还奖了我一根雪糕。回家的路上我和妈妈露出了会心的笑容。

犯错不可怕，可怕的是错误的对待错误。我们应该要勇敢的正视错误，不要为错误找借口。

不要为错误找借口作文

在我记忆的脑海里，藏着许许多多的“贝壳”有灿烂的，有灰暗的，只要一想起这些是，都使我记忆犹新。

不知不觉，我已经回到家里了，这时妈妈也回来了。妈妈一回到家，收拾东西后，便做饭去了。我鼓起勇气，走到妈妈面前。

“妈妈，我……我这次考……考试考了79分。”

“为什么会考这么差？主要错了那些？你把试卷给我看看。”我小心翼翼地把试卷递给妈妈看，妈妈的眼睛在试卷上飞快地扫着，我浑身起了鸡皮疙瘩。

“你啊你，连这么简单的问题都错了！为什么会错？”“呃……时间来不及啊。”“记住，不要为自己的错误找借口。”

妈妈的话永远记在了我的脑海里，刻在了我心灵的深处。

不要寻找借口作文

像一支和顽强的崖口进行搏斗的狂奔的激流你应该不顾一切纵身跳进那陌生的、不可知的命运，然后，以大无畏的英勇把它完全征服，不管有多少困难向你挑衅。

老天就希望我们像小草那样的活着，无论怎样践踏，怎样摧残，或烧或割，它们也总是坚持着，再重新长回来，越发的鲜绿，越发的顽强。

人生，方向要比努力更重要。千里之行，始于足下。人的生命之旅其实就是一次远行，每个人都渴望在自己人生之路获得成功以及到达理想的彼岸。其实，人生之旅不在于结果如何，重要的是在于精彩的过程。

最终你相信什么就能成为什么。因为世界上最可怕的两个词，一个叫执着，一个叫认真，认真的人改变自己，执着的人改变命运。给认真和执着的自己点赞！

你的心，决定你看见的。我们是自己命运的创造者。不管是出于意愿还是无知，我们的成功和失败都不是别人招致的，而是自己决定的，怨天尤人的总是无能的人。

人不怕卑微，就怕失去希望，人生的要义，一是欣赏沿途的风景，二是抵达遥远的终点；人生的秘诀，寻找一种最适合自己的速度，莫因疾进而不堪重荷，莫因迟缓而空耗生命；人生的快乐，走自己的路，看自己的景，超越他人不得意，他人超越不失志。

人年轻的时候经历种种磨难并不是件可怕的事情。经历过的事情，挫折也好，忧伤也罢，都会成为你生命中最宝贵的财富。坚持下去，你会发现这个世界上真正能够打败你的，只有你自己。

我只想做一个平凡人，不想要那么多的负担。不想经历大喜大悲，不愿背负太多期盼，想让生活变得简单，想让自己随遇而安，偶尔悄悄幻想，偶尔浅浅浪漫。可是太多时候，还是只能，承受负担，独自坚强。在这个匆忙的世界，没人有时间照顾你。你若不坚强，谁替你勇敢。

千万不要放纵自己，给自己找借口。对自己严格一点儿，时间长了，自律便成为一种习惯，一种生活方式，你的人格和智慧也因此变得更加完美。

人生是在进行着无数次入围与淘汰的比赛，无论入围还是淘汰，都就应有一份超越自我心，挑战自我之心，战胜自我之心。以及一份不甘落后，顽强拼捕的精神。

我一定会扭头就走。

个人简历不要选择错误

如果能够逃避。

不会一个人应对。

是错误的选取？还是根本的无措？

昨日伤今日看风尘再起。

月不知阳光如何明媚。

逃脱但是心灵中的是非。

沏一杯飘香的清茶。

独自感受那苦涩的味道。

也许前缘不再能够挽回。

今生何以如此憔悴？

你不懂我的伤悲。

正如我不会你的纯粹。

看着昨日的故事在眼前纷飞。

你让我怎能不去回味？

回味你心中嘴角那莫名的虚伪。

春花伴随着秋叶的飘飞。

你何曾明白孤独的沉醉？

走一路心碎。

伤一世苦悲。

回首以前的依偎。

如今却是抉择后的无奈与空悲。

伤？

伴随着无措在心中久久环绕。

渐渐枯萎那以前的追随。

若不知迷途深邃。

怎鉴定回首的无味？

不懂你虚表眼神的绝对。

谱写着怎样样的沉睡？

以前的誓言。

今日怎能重新点燃？

我的世界不是别人的继续。

更不是你心灵寄托的延续。

我不需要你错误的体会。

更不想无奈的抉择着是非。

请让我学会去飞。

飞离你莫名其妙的虚伪。

再次的卑鄙请你收回。

在我的身边你支配不了我所有的心碎。

道不完的伤悲。

抹不完的眼泪。

是你给予的错位。

我不懂那以前流浪的泪水。

为何会因你的流离而粉碎？

个人简历不要选择错误

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个人简历格式表常见有三种：一、按年代排列式。二、按职务的功能性编排。三、综合型态。

一、按年代先后排列的个人简历表。

这是较为传统、常见的个人简历表型式，由于重点是摆放在整个工作的经历，因此最为适合一直持续在同样的工作领域中发展的求职者，尤其如果你目前所要应征的工作还继续是相似的经验的延伸时，用人主管很容易由你的个人简历表中掌握到你的专业知识、经验及技能是否与他们的需求相符。

优点：

由于是依工作时间的先后，按部就班地排列（仍然是掌握最靠近目前的经历放在最前面，而且着墨较多的原则），因此所服务的公司名称、你的职称、职务内容都会一目了然的呈现，对于一路都在知名企业服务的求职者，或是工作态度积极、表现优异、晋升速度较一般同侪来得快的求职者最为有利，在个人简历表被阅读者快速扫瞄的那数十秒内，很容易就能脱颖而出。

哪些求职者不适合选择这种型式的个人简历表？

1.工作曾中断六个月以上的求职者。

对于工作经验曾经有长达六个月以上中断的求职者，这样的断层将显得格外显目，必然会引起人事主管的特别注意。有一些求职者的解法是刻意的不写工作起迄时间的年、月份。然而，这并不是一个很好的`方式，因为人事主管太清楚这些小伎俩了，如果有刻意被模糊的焦点，就代表求职者想隐藏某些事。如果这份个人简历表的主人学经历都还不错，仅有小篇幅是交待不清的，当然仍然会得到面谈机会，反之自然是一丝机会也没有的。

2.转换工作领域的求职者。

对于转换工作领域的人也不适合用这种按年代排列工作经验的个人简历表，因为一路追溯的结果，很难找到经验的相关性。至于工作稳定性不佳，每一份工作维持不到一年的求职者；或是工作领域宽广，历经过多种不同工作性质的求职者，都不宜选择依时间排列的方式自曝其短。

二、按职务的功能性编排的个人简历表。

这种型态的个人简历表所强调的是求职者的专业技能及工作成就，整个工作资历仅被摘要性的叙述。求职者必须花较多的时间构思如何来归纳呈现工作业绩，使得潜在雇主得以深深被这些傲人的工作成果吸引得目不转睛，心中大喜：「这正是我要找的人才！」如何将你的工作成就有效的呈现在个人简历表上，这当然要费心思量，也需要下工夫，在后续的文章中我们会有专文加以探讨。

优点：

不要为错误找借口作文

世上所有人都会犯错误，所以错误总是或多或少的存在着。只要我们不为错误找借口，正视它，改正它，就没有关系！

星期日早上，我在家写着作业，妈妈因有事要出门，就叮嘱我要把作业做完才能看电视，我随意对妈妈说：“没问题，一定照办”。

可是，不一会我的心就在想着动画片里许许多多的情节，我努力地不去想它。总想打消这个坏念头。我闭上眼睛，同时有两种声音在我脑际互不相让的述说着，争吵着。一个声音说：就看一会儿，又不会耽误作业的，有什么了不起；另外一个声音：不行，不行，你承诺了妈妈不看电视的，好孩子是不能言而无信的。我心想：我就看一小会，妈妈也不会发现，作业更不会耽误。于是我健步如飞的打开电视，看起了前些天没看完的动画片《神笔马良》。时间做作业时，过得很慢；看电视时，我已经忘记了自己对妈妈的承诺，我整个人全沉浸在剧情里，与剧中人同悲同喜。时间，已经被我彻底的忘记了。

楼道里突然传来熟悉的声音，是妈妈回来了。我赶紧把电视关了，回到书房作业本前。一切都是那么的天衣无缝。我自认为我非常聪明。当妈妈问我看没看电视，我由于心虚答应的并不干脆。妈妈笑着对我说：“好孩子，一要承实地面对错误，二要守信用。犯错误并不可怕，如知错不改，那就不是好孩子”。妈妈的话打动了我，我哭着说：对不起妈妈，我一定改正错误，做个好孩子。

我的理智终究没有战胜诱惑，犯了错误，但愿以后努力少犯错误，并坚决改正。

不要畏惧错误作文

怀特黑德曾说过：“畏惧错误就是毁灭进步。”在我的成长中，就有许多错误时时刻刻地在提醒和激烈着我。

记得那年的深秋，树木都变黄了。我和妈妈都在家里休息，只有爸爸在工作。我无趣地走到电脑前，开始玩电脑，越玩越起劲了。

不经意的一刹那，我打开了一个文档，里面装着爸爸单位的一些非常重要的文件，我仔细地看看，很多，我随手点了一个键子，电脑发出“咚”的声音，我仔细一看，原来我把这些文件都删除了！

我揉了揉眼睛，确定是真的后害怕起来，我想爸爸发现是我犯下这滔天大罪后，那原本就很皱的脸说不定歪到哪呢！我越想越害怕，但又不敢去承认。于是我赶紧把电脑关掉，装做什么都没发生似的大摇大摆地走进了我的房间。

抱着可爱的娃娃，我缩在床边，想着爸爸把我痛打了一顿，我跪地求饶时的样子。“叮”的一声把我从想象世界中揪出来，一听到爸爸脱鞋时发出让人难以忍受的噪音后，我就知道爸爸回家了。

不出我所料，爸爸回家的第一件事就是打开电脑看看他的宝贝文件还在不在。我违心地问爸爸：“还在吗？我们吃饭吧！”我颤动的声音让爸爸转过头，嚷道：“喂，我的`文件是不是你删掉的？”爸爸生气地看着我的眼睛，我心虚地低下头，免得和爸爸的眼光相撞。我小声道：“是我干的！”我抬起头：“但我不是故意的！”爸爸顺手拿起一把鞭子，毫不留情地向我身上抽去。接下来的情况谁都知道，几声响后，我抽泣地跑进妈妈的怀抱里，放声大哭。

妈妈怜爱地把我扶到床上，我躺下来后就睡着了，我的眼睛红肿了。不知什么时候，我的身上像轻轻地浮上了一层纱似的，我睁开眼，发现是爸爸那粗糙的大手正为我盖被，我又哭了，但我保证这次和上次绝不一样，我默默地在心里说了一声：“对不起，我爱您！”

通过这件事，我总结了一句话：错误就是财富，错误使人领悟。它意味着磨练真正的人格和禀赋，直到我们德行高尚，不随世俗。虽然我挨了一顿打，但是这顿打也没白挨，从中我得到了快乐。

个人简历不要选择错误

面试：不要害怕承认错误

生活，是一场充满惊喜和冒险的旅行。懂得享受旅行的人会收获旅途的鲜花，而疲于奔波行走的人只能在声声叹息中聊聊此生。害怕某一事，某一物是人之常情，可一味的胆怯和逃避只能一无所获。而那些敢于面对，勇于挑战的人终会登上人生巅峰。

去年夏天，我在家的后院墙角的角落里无意间发现了一只蜗牛，觉得十分有趣，便停下来观察他的“行程”。小蜗牛很艰辛的向墙外爬着，步伐缓慢，刚要爬到顶时又掉下来了，这样来回了两三次。我替蜗牛着急，替他忧心，甚至想助他一臂之力。可当我就要行动时，却看见小蜗牛又在继续他的步伐，背着它重重的壳往上爬。我很震惊，小蜗牛虽然没有像鸟一样有一双能翱翔苍穹的翅膀，也没有像马一样有能驰骋草野的腿。可是却有“不积跬步无以至千里”的意志和决心，面对他面前的“大山”敢于攀登，敢于冒险和挑战。

我没有看小蜗牛是否爬过了那面墙，但我相信他最后是成功了的。生活中，有无数像这只墙角里的蜗牛的人，他们面对生活的挫折和打击时从未退缩，永远有着“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的意念。像小蜗牛这样的人，值得我们敬佩和学习，他们终会拥抱人生旅行中的鲜花。世界那么大，有直面惨淡生活的人，自然也有怯弱生活的人。他们也许就在我们身边，或许就是我们自己。这种怯弱如同魔鬼一吞噬着他们的心灵，让他们停滞不前。

动物是这样，人自然也不例外。总有那么些人害怕黑暗，害怕气球爆炸的声音，害怕各种软体动物。这些都是我们生活再常常害怕的事情，面对这些，只有勇敢的去克服才能战胜他们。

生活就是一个奇迹接着一个冒险的。我们作为浩瀚宇宙，渺渺星辰中的一粒。只有敢于面对，坚持不懈，才能破晓见天日。所以，永远不要害怕新的冒险。

不要怕犯错误励志阅读

欢笑曾经抚过脸庞，“不思量，自难忘。”

我们曾跌倒，有的人站了起来——尽管很痛。而有的人却失望了——不再站起。

其实不用认为那时一种耻辱，或是一种失败，我们还年轻——年轻没有失败。重要的是我们曾经努力过，就算没有也不说明什么，现在还早。

有一个老师问过他的学生：“有三个人，第一个年轻时英勇好战。热爱艺术，只是有时喝酒，年轻是从未做过违法的事；第二个笃信巫师，有两个情妇，嗜酒如命；第三个多次被校长训斥，每晚大约喝一公斤白兰地，而且有过吸毒记录。谁后来成了伟人？”他的学生们答案一致：第一个！后来老师告诉他们：第一个是希特勒，第二个是美国总统罗斯福，第三个是英国首相丘吉尔。同学们很惊讶。

怎么样，你也很惊讶吧？是啊，一个人的过失并不算什么，关键要有面对失败的勇气。也许我们不是伟人，但是伟人在伟大前也同我们一样的普通。

所以，不要怕“失败”，那只是一种偶然，一种尝试，一种青春的瑕疵。当你战胜它时，你会油然而生一种感慨——有一种成功，叫——失败！

初来乍到，请留言指教，谢谢。

面试：不要害怕承认错误

躁动的气息袭卷了整个世纪。

又到来一个清新的晨曦。

如同以往。

会有霜与雪的侵袭。

稀薄的.阳光，遥遥不可及。

而寒风早已蚕噬了我的勇气。

如同巨人。

给我无尽的恐惧。

让泪水浸湿了土地。

阻断了神给予的恩赐。

可谁又总会被抛弃。

需要的只是一种信念，

只是一种信念！

渐渐摆脱，渐渐挣脱。

恶魔的纠缠。

如同阳光。

蓄势已久的力量。

划过天空，刺破了黑暗。

如同雄鹰。

铭心的疼痛。

才得以，高傲飞翔。

不再畏惧，不再逃避。

面对巨人。

不再哭泣。

面试：不要害怕承认错误

尊敬的老师们，亲爱的同学们：

大家早上好！我是106班周祈霖同学的爸爸。很高兴，今天能为大家做国旗下讲话。我演讲的题目是：不要害怕。

我想，每星期都会有一个人来到这个讲台给同学们讲话，我想肯定有很多同学也会讲，也许会比我讲的更好。但是这个讲台要考验的，不是你有没有演讲才能，不是你拥有多少知识，而是你敢不敢站到这个讲台上来。

同学们自己想想，自从进入学校以来有多少事情是因为我们不敢，而没有去做的？曾经有一个小男孩，在学校的时候，不敢上课举手发言，不敢请教老师不懂的问题，不敢参加班级的班干部竞选。这个男孩是谁呢？他就是我。

为什么？因为我首先就把自己看扁了。我在想，如果我要是举手回答，万一答错了呢？同学们会笑话的。如果我要是去问老师不懂的知识呢，我怕老师说我，上课怎么不听？这么简单的问题，怎么这么笨？所以这种害怕阻挡了我学到更多的东西。

其实现在想来，这是一件多么可笑的事情，你怎么知道就没有喜欢笨学生的老师呢？长大以后我发现，老师是喜欢每一个他曾经教过的学生的。所以，害怕会让你失去本来就属于你的机会。因为你害怕失败，害怕别人的眼光，你就不敢去做，因此，这个世界上的本来为你而开的门，都被关上了。

下面我要讲的这个人，他在克服了这样的害怕后，做了一件伟大的事。

1949年7月15日，新中国成立前夕的一个傍晚，在上海山阴路花园里的小弄堂中，有个年轻人一路飞奔，他穿街过巷，怀里抱着一大捆彩色油光纸，兴冲冲地推开家门。他叫曾联松，他下班后特地去买了油光纸，借了圆规。今晚，他要设计一面旗帜，因为今天他看到报纸上登了征集国旗图案的启事。

山阴路花园里是一排灰色的三层旧房，七月的夏天潮湿而闷热，那时候没有空调，他家也没有电扇。曾联松上楼便关在房间里闷头构思，满地都是剪碎了的油光纸。一连一个月每天都忙到半夜，午夜时分，他推开窗户，仰望满天的繁星，一个灵感突然在脑海闪现。盼星星盼月亮，终于盼来了新中国。这满天的星星，不正像红军战士帽檐上的红五星吗？新中国的国旗，不是可以用红五星来设计吗？曾联松想：旗帜上应该有几颗五角星，一颗大的代表中国共产党，再以四颗小星代表广大人民，人民紧紧地环绕在共产党的周围。他把五角星设计为黄色，表达了中华儿女黄色皮肤的民族特征。五颗金星形成一个椭圆形，这和我国疆土的几何图形类似，表现了中国地理特征。用红色作为国旗的底色，代表烈士的鲜血，象征革命、解放、光明。

那时候，他想到了美术老师、画家金作镐先生的教诲：不要怕，大胆画，你觉得美，就画出来。

曾联松将画稿投入了邮筒，一个月以后，中国人民政治协商会议，在3000多幅作品中选中了他的红地五星旗。一年以后，当曾联松被邀请登上天安门观礼台的时候才知道原来国旗是正是选中了他的作品，只是作了一点点小修改。那天，他泪流满面，激动万分。

曾联松1917年12月17日出生于瑞安。有一个特意以他名字命名的曾联松广场，在温州瑞安的外滩。曾联松的纪念铜像2004年9月23日在上海嘉定长安墓园揭幕。铜像造型为曾联松右手握笔，眼睛注视着前方，将曾联松当年构思五星红旗的那一瞬间永久保留。

如果说那时候，曾联松因为害怕而没有将五星红旗寄往北京，那么今天就没有这面高高飘扬的五星红旗。今天的你若因为一点点的害怕，而放弃了学校里学习成长的机会，你就没有理由会成功。

所以我希望同学们能够认真地想一下：我内心现在有什么样的害怕，我是不是太在意别人的眼光，因为这些，我不敢迈出我生命中勇敢的第一步，以至于我的成长之路错过许多的成功。如果是这样的话，请同学们勇敢地对你们的恐惧和害怕，说一声no!becauseiammyself.谢谢！

简历不要出现低级错误

面试开始时，应试者不善“破冰”(即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。

与面试官“套近乎”

具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，做好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。

为偏见或成见所左右。

有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢?”其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户。一个真正的销售员在面对客户的时候，他的态度是无法选择的。

慷慨陈词，却举不出例子。

应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗”?应试者便无言应对。而面试官恰恰认为，事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，唯有举例。

缺乏积极态势。

面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实的回答、正面的解释。比方说面试官问：您为什么5年中换了3次工作?有人可能就会大谈工作如何困难，上级不支持等，而不是告诉面试官：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。

丧失专业风采。

有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。

不善于提问。

有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时却不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。

对个人职业发展计划模糊。

对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。比如当问及“您未来5年事业发展计划如何?”时，很多人都会回答说“我希望5年之内做到全国销售总监一职。“如果面试官接着问”为什么”，应试者常常会觉得莫名其妙。其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能的评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。

假扮完美。

面试官常常会问：“您性格上有什么弱点?您在事业上受过挫折吗?”有人会毫不犹豫地回答：没有。其实这种回答常常是对自己不负责任的。没人没有弱点，没人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点，也只有正确地认识自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。

被“引君入瓮”

面试官有时会考核应试者的商业判断能力及商业道德方面的素养。比如：面试官在介绍公司诚实守信的企业文化之后或索性什么也不介绍，问：“您作为财务经理，如果我(总经理)要求您1年之内逃税1000万元，那您会怎么做?”如果您当场抓耳搔腮地思考逃税计谋，或文思泉涌，立即列举出一大堆方案，都证明您上了他们的圈套。实际上，在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法是员工行为的最基本要求。

主动打探薪酬福利。

有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况，结果是欲速则不达。具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实，如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话，自然会问及其薪酬情况。

简历不要出现低级错误

毕业生由于没有工作经历，求职的资本除了专业基本只剩兴趣和态度了。在毕业生简历上，往往会看到这样的语句：

“自幼向往记者职业，立志于从事新闻工作。”

“喜欢接受挑战，对市场营销工作感兴趣。”

专家点评：

这些话语透出毕业生只关注自我，自说自话的思维定势。兴趣、爱好是干好工作的前提之一，可是空说无凭，hr喜欢看到毕业生兴趣、爱好的结果。比如自幼立志从事新闻事业的人，在上大学期间是不是掌握了新闻专业基本知识，是不是有过新闻采写的基本训练，有没有在相关的媒体或者校园活动实习，有什么作品发表。没有结果的兴趣和态度，会被hr当作没有相关素质、能力的表现。毕业生们其实不乏类似事例，只是思维没有扭转过来，没有好好地搜集、准备。

应届毕业生简历网提供本文供广大毕业生参考，同时还想看更多。

不要怕犯错误励志阅读

“大事不好啦，大事不好啦……”小精灵森森一到家，就冲进门，向她的伙伴汇报着消息，“你们知道吗，我刚刚去集市上的时候，听到许多动物们都在说20xx是世界末日！太可怕啦……”

“什么！世界末日！那我们居住的森林和其他地方不都要被毁灭了吗！”其他小精灵听到后，异口同声地叫道，“森森，你有没有听错啊？这件事情可是一件非常大的事情，可不能乱说的！”

森森急了，马上说：“我用我的脑袋打赌，他们百分之两百是这么说的。据说是因为人类一点也不爱护地球，到处破坏环境，使地球妈妈生病了……”小精灵就是小精灵，他们又不约而同地说道：“什么！生病了，那地球妈妈一定很痛苦吧，我们一定要想办法救救她！”慧慧灵机一动，说：“大家不要怕，我有个主意，只要我们变身成人类的儿童，在人比较多的地方做好事，带动他们一起保护环境，他们肯定不想被孩子们笑话，肯定会来加入我们保护地球的行列的。”

话音刚落，大家都变身成了几十个胸前系着鲜艳的红领巾的少先队队员了。

玲玲喊着响亮的口号：“好了！一切已经准备就绪，地球妈妈不要怕，我们要来保护你了！”

森森他们一组来到了上海的南京路上，那里行人非常多。他们看到周围都是满地的垃圾，便主动地捡起来，放到自己带的垃圾袋里。两分钟后，他们每人的垃圾袋都塞满了刚刚拾起的垃圾。他们正准备倒到垃圾桶里去时，看到了这样一幕：旁边一些二三十来岁的人们也都在弯下腰，捡起自己脚下的垃圾，并劝别人，让他们扔到附近的垃圾桶里。

森森他们高兴极了，互相拍手说笑：“哈哈，太棒啦，地球妈妈不要怕啦，我们已经带动了一些人，该去别的地方了。”慧慧他们那组来到了北京的天安门城楼前，一眼望去，人山人海，数不胜数。他们见到几个刚满十八岁的青年手里拿着冰糖葫芦，将吃完的棒子随手扔到地上。便故意走到他们前面一点，去买了几个棒棒糖，然后走在他们前面快速地吃。吃完后，跑到离自己三十米的地方去扔到垃圾桶里。扔好后，转过身来，看见刚刚那些年轻人不见了。哦，他们在那边，在他们刚刚扔棒子的地方捡垃圾，并放到了垃圾桶里。

“我们的付出有效果了。”慧慧自豪地说。“对，我们要继续做好事，会有更多人来加入的！”君君点点头，很得意。玲玲一组在海南起到了领头作用后，赶到了南京路，想给刚刚的人们做做“测试”。他们故意将吃完的零食的包装扔到地上，可当他们要拆另一包的时候，后面几个叔叔阿姨就拍拍他们的肩膀说：“小朋友，不要乱扔垃圾，我们要保护环境。”“好……我们知道了。”虽然他们成为了“破坏环境”的“坏人”，但他们对这结果非常满意。

一小时后，小精灵们都飞回了他们居住的森林，各个脸上都露出喜悦的笑脸。“太棒了，人们开始醒悟了，我们这次的劳动是值得的，太有意义了！”姗姗笑得最开心了。“是啊，是啊，照这样下去，我们应该不用担心了吧。”薇薇接着说道。

一个月后，森森从集市上回来了，她的脸上乐开了花，大家都问她怎么回事。她笑个不停，说道：“你们知道吗，今天我听见那些动物们都说世界末日将变为传说，人们都在保护环境了……”

“真的吗！太棒啦，地球妈妈不要怕，我们会一直保护你的！”小精灵们都乐了。

“不要怕，不要怕，地球妈妈不要怕，我们回来保护你；不要怕，不要怕，世界末日变传说……”小精灵们朗诵着自己编的诗歌，心情格外飞扬。

个人简历不要选择错误

个人简历格式表常见有三种：一、按年代排列式。二、按职务的功能性编排。三、综合型态。

一、按年代先后排列的个人简历表。

这是较为传统、常见的个人简历表型式，由于重点是摆放在整个工作的经历，因此最为适合一直持续在同样的工作领域中发展的求职者，尤其如果你目前所要应征的工作还继续是相似的经验的延伸时，用人主管很容易由你的个人简历表中掌握到你的专业知识、经验及技能是否与他们的需求相符。

优点：

由于是依工作时间的先后，按部就班地排列（仍然是掌握最靠近目前的经历放在最前面，而且着墨较多的原则），因此所服务的公司名称、你的职称、职务内容都会一目了然的呈现，对于一路都在知名企业服务的求职者，或是工作态度积极、表现优异、晋升速度较一般同侪来得快的求职者最为有利，在个人简历表被阅读者快速扫瞄的那数十秒内，很容易就能脱颖而出。

哪些求职者不适合选择这种型式的个人简历表？

1.工作曾中断六个月以上的求职者。

对于工作经验曾经有长达六个月以上中断的求职者，这样的断层将显得格外显目，必然会引起人事主管的特别注意。有一些求职者的解法是刻意的不写工作起迄时间的年、月份。然而，这并不是一个很好的方式，因为人事主管太清楚这些小伎俩了，如果有刻意被模糊的焦点，就代表求职者想隐藏某些事。如果这份个人简历表的主人学经历都还不错，仅有小篇幅是交待不清的，当然仍然会得到面谈机会，反之自然是一丝机会也没有的。

2.转换工作领域的求职者。

对于转换工作领域的人也不适合用这种按年代排列工作经验的个人简历表，因为一路追溯的结果，很难找到经验的相关性。至于工作稳定性不佳，每一份工作维持不到一年的求职者；或是工作领域宽广，历经过多种不同工作性质的求职者，都不宜选择依时间排列的方式自曝其短。

二、按职务的功能性编排的个人简历表。

这种型态的个人简历表所强调的是求职者的专业技能及工作成就，整个工作资历仅被摘要性的叙述。求职者必须花较多的时间构思如何来归纳呈现工作业绩，使得潜在雇主得以深深被这些傲人的工作成果吸引得目不转睛，心中大喜：「这正是我要找的人才！」如何将你的工作成就有效的呈现在个人简历表上，这当然要费心思量，也需要下工夫，在后续的文章中我们会有专文加以探讨。

优点：

如果你的工作成果丰硕，你觉得使用按年代编排的方式不足以突显你的能力及成就，那么用这样的型式，你可以发挥创意，将较多的个人特色灌注于个人简历表内。对于一个擅于「包装」自己的求职者，如果你在文字表现上也一样运用裕如，这种型式的个人简历表自然是提供了较宽广的发挥空间。如果你认为有一些「先天」的条件可能降低你的竞争力，比如你是刚出校门的学生、是重返职场的求职者、是认清自己的职涯目标打算另起炉灶的.转业者；或者你曾有丰富的工作轮调经验，好象每项工作都足以胜任，自认为是可塑性很大的应征者，都不妨选择这种以职务功能、工作成就为导向的个人简历表格式。

缺点：

既是综合，当然是结合了前二者的优点，呈现的方式可能有以下几种：

1.工作资历依然按时间先后排列，简要的工作职责叙述后，紧接着就是在这段工作历程中的特殊成果与技能。

2.先摘要性的列出所有的工作成就及知识技能，再依时间先后列出工作经历。

3.以工作成果的呈现为主，然而会先列出该工作时段的服务公司名称及职称作为小标题。

综合型态的个人简历表当然是最理想的，除了详尽之外，也免除人事主管可能产生的疑虑。若硬要说它的缺点，就是所占的篇幅势必较长，同时在叙述工作成果时，类似的内容会重复地出现，显得繁琐。