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哺乳期申请书
申请人:
申请事项:为犯罪嫌疑人xx申请取保候审申请理由:
犯罪嫌疑人xx因涉嫌非法吸收公众存款罪一案,已被xx公安分局刑事拘留。申请人xx,现根据《中华人民共和国刑事诉讼法》相关规定,特依法申请对xx变更强制措施,改为取保候审或者监视居住,具体理由如下:
一、xx现正处于怀孕期间,对犯罪嫌疑人xx取保候审不致发生社会危险性。
根据《刑事诉讼法》第65条规定:怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以取保候审。该条款规定可以看出,怀孕期间,采取取保候审不致发生社会危险性的,均可以取保候审。而本案,xx主动向公安机关投案,并如实供述案件事实,主动配合侦查机关调查案件,并无逃避侦查的主观意愿,案发前后,xx已经认识到自己的错误,多次忏悔,从中可以看出犯罪嫌疑人xx具有悔罪的表现,社会危险性较小,更为重要的是xx怀孕已经7个月之久,行动不便,社会危险性几乎不存在,加之xx平常表现良好,案前系xx人员,一直是遵纪守法的公民。因此,对xx取保候审不致发生社会危险性。
二、根据《中华人民共和国看守所条例》第十条规定看守所收押人犯,应当进行健康检查,有下列情形之一的,不予收押:
(三)怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。因此,对怀孕人员的犯罪嫌疑人xx取保候审不仅符合我国宽严相济的刑事政策,更符合我国法律法规的规定。
三、犯罪嫌疑人xx在xx有固定的住所。若对其取保候审亦能遵守取保候审的相关规定,随传随到,积极配合侦查机关侦办案件,对其采取取保候审不会妨碍本案诉讼程序的正常进行。
四、本案是个人犯罪,不同于团伙犯罪,若对犯罪嫌疑人xx取保候审,不会存在串供等影响案件侦办的情形。
综上,对犯罪嫌疑人xx采取取保候审,既不会妨碍本案诉讼程序的正常进行,也不会有社会危险性,对xx采取取保候审,也完全符合《刑事诉讼法》及有关取保候审的法律规定,符合我国宽严相济的刑事政策。基于以上理由,申请人作为xx特为其提出取保候审申请,望予以批准。
此致
xx分局。
申请人:
哺乳期申请书
本人于20__年__月__日生育宝宝,于20__年_月__日至20__年_月__日期间休产假,并已于20__年_月__日返回工作岗位。
因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内,依据《女职工劳动保护规定》。
第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。现申请每天一小时哺乳假,直至孩子一周岁(20__年__月__日—20__年__月__日)。
申请人:
20__年__月__日。
哺乳期请假申请书
本人于20xx年2月份中旬开始休产假至今已满5个月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!
目前正值产假已到,由于我初生的宝宝较小,本人安家在芜湖市区,住家离工作单位太远,中途回家或在湾沚租房哺乳都极不方便,确有一些实际困难,曾经尝试强行断奶,不但没有成功,反而引起宝宝强烈呕吐和睡眠障碍等不良情况,我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。
为了不耽误单位各项工作的开展,现申请从20xx年7月14日至20xx年8月31日休假。
此致
敬礼!
请假人:
哺乳期申请书
首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。
现由于本人身怀六甲,需要长时间的修养。不能在公司继续工作了,决定在xx年x月x日辞职,特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的'人选接任我的工作。
此致
敬礼!
辞职人:xxx。
xx年x月x日。
哺乳期申请书
您好!首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。
现由于本人身怀六甲,需要长时间的修养。不能在公司继续工作了,决定在xx年x月x日辞职,特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
xx年x月x日
哺乳期申请书
xxx的领导:
您好!
生完孩子我怀着兴奋迫切的心情回到单位,只盼着再次全身心投入到自己热爱的工作当中。承蒙领导的关心照顾让我安心休了产假,非常的感谢公司。
目前我那襁褓中的孩子还不到五个月,仍处在母乳喂养期,为人母的我在投入到工作中以后也希望宝宝也可以健康成长。因此特向领导申请能否批准我中午休息时间适当延迟1小时,以方便回家哺乳。即使在这段特殊的上班时间里我自己绝对不会因为私事影响到工作!
希望领导能够批准!谢谢!
xxx。
哺乳期申请书
尊敬的领导:
你好!
本人首先对于在怀孕期间受到领导的.照顾和关心表示感谢。我于20xx年12月22日剖腹产生下女儿,从20xx年11月25日至20xx年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难:
一、孩子年幼无人帮忙看护;
二、本人安家在通山,住家离工作地太远,若在通城租房哺乳极不方便;
三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复,现向公司申请哺乳假一年(20xx年4月11日至20xx年4月11日)。
特此请假,恳请批准!
申请人:
哺乳期申请书
xxx的领导:
您好!
生完孩子我怀着兴奋迫切的心情回到单位,只盼着再次全身心投入到自己热爱的工作当中。承蒙领导的`关心照顾让我安心休了产假,非常的感谢公司。
目前我那襁褓中的孩子还不到五个月,仍处在母乳喂养期,为人母的我在投入到工作中以后也希望宝宝也可以健康成长。因此特向领导申请能否批准我中午休息时间适当延迟1小时,以方便回家哺乳。即使在这段特殊的上班时间里我自己绝对不会因为私事影响到工作!
希望领导能够批准!谢谢!
xxx。
20xx年x月x日。
哺乳期申请书
尊敬的.领导:
你好!
本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。我于20xx年12月22日剖腹产生下女儿,从20xx年11月25日至20xx年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难:
一、孩子年幼无人帮忙看护;。
二、本人安家在通山,住家离工作地太远,若在通城租房哺乳极不方便;。
三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复,现向公司申请哺乳假一年(20xx年4月11日至20xx年4月11日)。
特此请假,恳请批准!
xx年xx月xx日。
哺乳期申请书
尊敬的学校领导:
因本人即将临产,根据国家产假相关规定——单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天;已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天;难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天;实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假,产假视为出勤。总共为158天(未含难产假15天)。拟请假的`具体时间为20xx年12月16日至20xx年5月22日至。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾!特此请假,恳望批准!
此致
敬礼!
xxx。
20xx年xx月xx日。
哺乳期申请书
尊敬的领导:
您好!
本人于20__年__月__日生育宝宝,于20__年_月__日至20__年_月__日期间休产假,并已于20__年_月__日返回工作岗位。
因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内,依据《女职工劳动保护规定》。
第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。现申请每天一小时哺乳假,直至孩子一周岁(20__年__月__日—20__年__月__日)。
申请人:_______。
20__年__月__日。
哺乳期申请书
尊敬的公司领导及主管:
已于20xx年x月x日生育宝宝并从x月x日至x月x日已休产假x个月。但是由于本人家住地离公司较远且孩子较小中途回家哺乳不方便同时生育后身体恢复状况不佳精神状态也不是非常稳定医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展现申请哺乳期不上夜班。恳请领导批准为盼!
20xx年xx月xx日。
哺乳期申请书的
我们自愿离婚,并遵照《中华人民共和国婚姻法》关于双方自愿离婚的规定,对有关问题已作出妥善处理,请准予登记,发给《离婚证》。
姓名。
性别。
民族。
出生日期年月日年月日
籍贯。
现在地址。
工作单位。
文化程度。
职业。
婚姻状况。
居民身份证编号。
结婚证号、日期第号年月日
离婚原因女子安排财产处理其他协议。
双方申请人(签、盖章或按指印)年月日。
背面:
审查处理结果。
有关单位调解意见。
审查处理结果年月日。
登记日期年月日
结婚证号第号。
婚姻登记机关及婚姻登记员签年月日。
说明:
(一)本申请书正面各栏由双方当事人如实填写,如不会写,可委托承办人员代写,但申请人双方必须分别签、盖章或按指印。
(二)申请书各栏由婚姻登记员填写。
(三)“职业”栏内填“干部”、“工人”、“教师”、“军人”、“居民”、“农民”。
(四)未实行居民身份证的地区,在“居民身份证编号”栏内填户籍证明。
(五)“登记日期”应与颁发的《离婚证》日期一致。
哺乳期申请书
我已于xx年11月15日生育宝宝,并于xx年9月1日至xx年2月1日已休产假五个月(90天+30天(晚育)+15天(难产))。但由于宝宝才三个月大,父母不在身边,无人照料,且本人家住地离学校太远,中途回家哺乳不方便。同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不影响教学质量,今后能更好地投入到教学工作中,现申请休哺乳假5个月(xx年2月22日—xx年7月22日)。恳请领导批准为盼!
此致
敬礼
20xx年x月x日。
哺乳期申请书
尊敬的领导:
我于20xx年x月xx日生育宝宝,至今宝宝已xx月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地离单位较远,中午回家哺乳时间较紧迫,为配合单位规范管理,现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13:00—14:00),直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的.两次哺乳时间,可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。恳请领导批准为盼!
此致
敬礼!
请假人:xxx。
xx年x月x日。