工作汇报是一个反思和总结的过程，可以帮助我们发现在工作中可能存在的问题，并积极寻找解决方案。以下是小编为大家搜集的工作汇报范文，供大家参考和借鉴。
镇党委工作汇报镇党委工作报告
今年来，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十七大及十七届四中、五中全会和各级纪委全会精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，主动发挥表率作用，团结带领镇党委一班人，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，全镇经济社会实现又好又快发展。现将本人“一岗双责”的履行情况汇报如下：
一、履行“一岗双责”情况。
(一)增强责任意识，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。
1、坚持齐抓共管。作为党风廉政建设第一责任人，本人始终按照“一岗双责”的要求，坚持一手抓经济建设，一手抓反腐倡廉，把反腐倡廉工作寓于经济社会发展全局来抓好落实。在带头落实党风廉政责任制的基础上，将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程，及时组织召开镇党委会传达贯彻区党风廉政建设工作会议精神，制定出台《灵川镇领导班子成员党风廉政建设责任制的责任范围和主要任务分工》，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，明确了领导班子成员的具体责任和各牵头单位、协办单位的目标及任务要求，形成了“党政一把手亲自抓，纪委书记具体抓，两委成员分工负责”的工作格局，切实做到一级抓一级，层层抓落实，体现了“谁主管、谁负责”的原则。同时，向15个村(居)党支部(党委)制定下发了《党风廉政建设责任书》，年底对基层党支部(党委)党风廉政建设落实情况进行考核检查，考核结果与村干部绩效工资及奖金挂钩，真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。
2、加强宣传教育。通过以会代学、集中学习与个人自学相结合、组织观看反腐倡廉电教片等灵活多样的形式，加强对全体党员干部廉政教育;利用“两节”组织开展“倡导厉行节约、反对奢侈浪费”签字仪式，着重抓好党员干部廉洁自律工作;组织副科级以上干部参加《廉政准则》网上知识竞赛及镇村干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过为村(居)发放《漫画集》、《中国共产党领导干部廉洁从政准则》，制作上墙廉政图画、警言警句、刷写廉政标语、建立村级网站等形式广泛传播村级廉政文化和廉洁从政理念，不断提高反腐倡廉教育的规范性、有效性，让廉荣贪耻蔚为风尚。
3、强化监督检查。围绕贯彻落实区委、区政府“奋战150天，全力打好‘六大战役’”的决策部署，开展项目攻坚督查工作，推动和服务跨越发展;重新制定出台《灵川镇机关考勤管理制度》，加大治“庸”、治“懒”力度，促进机关作风好转和效能提高。围绕贯彻落实处理信访事项“路线图”，实行每月15日镇主要领导亲自接访、分管领导包案化解、每周一两委会镇党委书记亲自听取汇报等长效机制，着力化解信访问题。认真开展规范权力运行工作，积极筹建镇便民服务中心，继续完善方便群众需求的办事程序和监督机制，不断提高为民服务的质量和水平，切实从源头上落实预防腐败工作。
4、推进农廉建设。一是全面推进“双述双评双公开”。在15个村(居)党支部(党委)、村(居)委会成员中开展“双述双评双公开”工作，年初各村召开由全体党员和村民代表参加的公开承诺大会，村干部按照各自分工和职责，进行公开承诺，将承诺书张贴在村务公开栏内，接受广大干部群众的监督。年终，根据实际需要召开述职述廉会议，村主干围绕“双述双评”的内容，对照年初的公开承诺，报告一年来履行岗位职责和廉洁自律等情况。二是积极创建农廉示范点。认真贯彻落实《xx区实施“54321”工程，扎实推进农村党风廉政建设的实施意见》，按照“试点先行，典型带动，全面提升”的工作思路，积极参与打造农廉建设示范线活动，将下尾村、书峰村、西墩村3个村(居)作为全镇首批农廉建设示范点进行先行先试。通过实施“五要工程”、“四项建设”和“54321”工程，进一步夯实农村基层党风廉政建设的基础，切实做到“村里的事群众要知道、要参与、要作主、要监督、要满意”。9月19日、25日，县区农廉建设现场观摩团两次来我镇下尾村参观交流时，给予了充分的肯定。
5、重视纪检工作。重视镇纪检监察队伍建设，严格按照上级纪委文件要求，科学合理安排纪委书记的工作分工，及时配齐、配足、配强镇纪委干部队伍。今年9月，针对镇纪委长期缺乏副书记、纪检专干的现状，适时调整2名政治素质硬、工作能力高、纪律意识强的干部予以充实到位。重视对查办案件工作的支持，坚决排除各种干扰和阻力，为镇纪委办案创造良好条件。今年以来，全镇共查办各类信访件12件，给予立案6件，已结案6件，其中给予党内严重警告5件5人，给予开除党籍1件1人。
(二)强化民主程序，认真做好干部调整任用各项工作。
1、坚持民主集中制。贯彻落实好中纪委、中央组织部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》，严禁跑官、要官，防止和杜绝不正之风。始终严格执行民主集中制，发扬民主，团结同事，自觉接受党组织、党员和群众的监督，形成心齐气顺、风正劲足的局面。
2、加强党内监督制约。坚持以党内监督为重点，严格执行领导干部民主生活会、领导干部诫勉谈话、领导干部任前谈话等制度。今年来，共对新任、新调整的中层干部进行了廉政勤政谈话6人次，任前谈话11人次;对因执行不力，导致出现工作失误的，予以效能诫勉谈话3人次，通报批评8人次。
3、推行“三重一大”制度。将落实“三重一大”集体决策制度向村一级延伸，镇党委组织人员对各村落实“三重一大”集体决定制度进行监督检查，对于不落实“三重一大”集体决策制度，不执行或擅自改变集体决定，造成重大经济损失或其他严重后果的，根据事实、性质、情节和影响依纪依法追究责任。
(三)带头当好表率，严格执行廉洁自律各项规定。
1、管好自身。加强党性修养和锻炼，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定，严格落实《党内监督条例》、《廉政准则》，带头执行《五严守五禁止》、《四项纪律八项要求》，始终做到慎待权力、廉洁从政。
2、带好班子。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，以自己的模范行为，影响和带动班子成员严格执行廉政准则，顾全大局，令行禁止，维护上级党委的权威。
3、管好配偶、子女和身边的工作人员。教育他们培养良好的政治品格、家庭美德，懂得自尊自爱、自立自强，一年来没有发生违法、违纪和违规的现象。
二、存在的问题。
一年来，本人在认真抓好党风廉政建设和反腐败工作上虽然取得了一定成效，但离上级和群众的要求仍有一些差距和不足。主要表现在：一是个别村(居)对加强农村党风廉政建设的意识不强，认识不足，工作的自觉性和主动性有待进一步提高;二是个别村(居)党员干部自我要求不够高，违纪违法行为仍时有发生等等，这些都需要本人在今后的工作中不断加以改进。
三、整改措施。
1、要认真履职尽责，全面落实党风廉政建设责任制。要认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会和各级纪委全会精神，切实担负起党风廉政建设的领导责任，严格落实党风廉政建设责任制各项规定，带头做好廉洁自律工作，切实做到当好表率、立好标杆、树好形象。
2、要坚持勤廉并举，扎实推进惩治和预防腐败工作。要坚持以科学发展观为指导，一手抓经济建设，一手抓反腐倡廉工作，切实加强党员干部的党性修养、作风建设和廉洁自律教育工作，提高拒腐防变能力。对发现任何存在损害群众利益的人和事，坚决予以查处，切实做到有案必查、有查必果、有果必究。
3、要注重总结经验，不断提升农村党风廉政建设水平。要在不断巩固和提升的基础上，认真进行总结，主动加强指导，协调各方力量，特别是在示范村的创建上，明年准备再选2个党风廉政建设示范点进行重点建设。要进一步加大廉政文化的宣传力度，努力营造浓厚的反腐倡廉氛围。
党委工作情况汇报
按照xx区机关党建工作要点的要求，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以科学发展观为指导，以机关廉政文化建设为载体，以创先争优活动为抓手，以庆祝建党90周年为契机，以实现“管理精细、保障有力、服务周到”为目标，充分发挥党组织的核心作用和广大党员的先锋模范作用，创建学习型党组织，大力推进党的班子建设、干部队伍建设、组织建设和党风廉政建设，为机关事务工作保驾护航。现将党建工作情况报告如下：
一、加强思想政治建设，深入开展创建学习型党组织和学习型机关活动。
一是抓好理论学习。落实干部学分制考核措施，制定《事务局党组中心组20xx年。
学习计划。
》，认真抓好局党组中心组10个专题的学习;采取定期召开党组、中心组、党小组和党员会议，观看教育影片、参观学习、开展共建活动等多种学习和活动形式，组织党员干部学习贯彻《七一重要讲话》、《在全国机关事务工作协会第四次会员代表大会上的重要讲话》、《关于全面实行党的基层组织党务公开的实施意见》等，加强党员的党性修养，增强责任意识和服务意识;结合在窗口单位和服务行业开展向李林森、李学军学习活动，提高党员干部的党性观念和整体素质。
二是抓好调查研究。局党组主要领导带领机关支委到省市机关事务局、省市采购办学习了解公车治理、政府采购、办公服务等政策及措施，改进本局工作;局党组成员带领支部3个党小组人员走访14个街道和部分机关单位，了解国资清理登记、公车清理登记、政府采购、后勤保障服务等情况，解决各单位的难点问题，提升了整体素质，树立了新形象，为我局的发展提供了较好的内外部环境。
三是抓好业务培训。采取走出去、请进来方式，支部组织膳食、会务员工到市政府南区学习烹饪技艺和会服技能，基建党员服务队聘请银鑫物业公司高层讲解物业服务标准及流程，帮助提升服务水平;党员示范岗成员牵头组织开展食品卫生、环卫保洁、安防技能学习培训，参训人员达100多人次，提高后勤服务保障能力。
二、加强基层党组织建设，巩固机关党建工作基础。
一是健全工作制度。确立局党组书记是党建工作第一责任人，加强党组对党支部的指导，维护班子团结;建立健全党的组织生活会制度、民主生活会制度、党员干部上党课制度、党员联系群众制度、党务公开制度等，增强党员的党性意识;局党组吸收部分支部成员参加中心组学习，明确党建工作的目标、任务、要求，形成分工合作、共谋发展、认真负责、各司其职的良好作风。
二是加强党员队伍的教育管理。通过组织生活、上党课等多形式、多渠道的教育活动，把从严治党的要求转化为党员干部的自觉行动，不断提高党员队伍的思想理论水平，管理水平和职业道德水平，激发每个党员干好工作的责任感和使命意识;按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，积极做好新形势下发展党员的工作，今年以来，已发展1名新党员。
三是关心党员、干部和职工，增强队伍活力。做好细致的思想政治工作，促进和谐机关建设，通过交心谈心、走访和倾听群众意见建议，在三八、五一、七一、十一等分别开展专题活动，组织全局职工体检，开展健身活动，增强活力和凝聚力。
四是坚持抓党建带群团。支持群团组织创造性的开展工作，充分发挥他们的桥梁和纽带作用。局工会创新服务方式，抓好结对帮扶活动和维护好机关干部职工的合法权益;局妇联小组结合本职工作积极参与争创“巾帼文明岗”活动，通过岗位建功，展示良好形象。
三、加强党风廉政建设，提升党员作风和行政效能。
一是深入开展党风廉政宣传教育。认真学习贯彻各级纪委的规定和要求，突出以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，积极探索反腐倡廉教育长效机制建设，深化教育效果，切实提高党员干部拒腐防变能力。
二是加快推进惩治和预防腐败体系建设。紧紧围绕构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主线，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项制度规定，发挥基层党组织和党员在党内监督中的作用，全局员工填写了《廉政风险点自查及防控措施登记表》，加强对人、财、物管理使用、关键岗位的监督;开展政府采购公开日活动，加强对后勤保障服务工作事前、事中、事后的监督，推动廉政风险防控机制建设。
三是切实加强机关作风建设。支部牵头组织开展安保服务、膳食服务、会务服务、基建服务、清扫服务岗位人员作风纪律整顿，进一步振奋精神状态，转变工作作风，提高服务水平，确保局党组的决策部署不折不扣地执行;认真落实机关事务工作联络员联席会议和走访制度，请政协委员参与机关办公区管理与保障服务满意度问卷调查，虚心听取意见和建议，着力培树“管理到位、保障到家、服务到人”的工作品牌。
四是在机关营造廉政文化氛围。在机关大院宣传栏内专门设立1个党风廉政宣传栏张贴廉政。
格言。
字画;在本局办公区设立政务公开栏和公示栏，将职能职责、责任分工、机构设置、人员去向、职业道德规范、《党风廉政建设内容和职责》、《首问责任制》等公示上墙，加强思想道德和党纪法规教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
四、抓好扶贫帮困，推进机关社区结对共建示范活动。
增强党建工作生机和活力,积极开展党组织与社区结对共建活动。利用休息时间组织党员到财大社区，打扫院落，慰问贫困党员，捐赠书籍，共建良好社区环境;七一时，机关支部与财大社区党委共同组织庆祝活动，重温誓词，表彰先进，共同建设和谐美好家园。
五、抓好创先争优，推进党建创新项目实施示范行动。
一是扎实开展“创先争优”活动。认真落实区委提出的在深化认识中、落实制度中、破解难题中、推动发展中、为民谋利中、激发活力中推进创先争优的要求，以履行职责、兑现承诺、发挥作用为重点，认真组织实施了公开承诺、领导点评、群众评议等项目，建立了清扫保洁、安全保卫、膳食服务、会议服务等4个党员示范岗，组建了基建维修党员志愿者服务队，在采购中心开展了“政府采购公开日”活动，强化了责任意识，狠抓工作细节，提升了思想境界，提高了服务质量。
二是围绕改革创新出亮点。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，从封闭型思维转变为开放型思维，从被动适应转变为主动创新，从党建工作自我循环转变为结合中心工作抓党建，紧密结合本单位实际，最大限度地调动和发挥广大干部职工的主动性、积极性和创造性，在党员的带头下完成了114地块拍卖、西华门办公区资产置换、江汉路和西华门办公区干部停车管理等重点难点工作，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作格局，受到表彰和称赞。
六、明年的工作打算。
回顾20xx年工作，我局虽然在党建工作方面取得一定成绩，但有些方面工作还需在今后的实践中加以完善和提高。20xx年将继续深入学习实践科学发展观，解放思想，转变作风，创新方法，突出重点，围绕中心，服务大局，努力推进机关党建工作再上新台阶。
一是对党员干部进一步加强政治理论的学习，不断提高综合素质，树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党员形象，充分发挥先锋模范带头作用;二是继续深化“创先争优”活动，进一步加强机关作风、效能、廉政建设;三是继续深化结对帮扶工作，开展机关党支部与社区结对帮扶活动，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用;四是坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务，不断提高我局干部职工的服务意识，贯彻落实好各项工作，促进管理科学化、保障法制化，进一步提高服务效率和水平，努力把服务想周到、做在前，为机关高效运行服好务，进而为经济社会管理服好务，为人民群众服好务。
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党委选举工作汇报
提供坚强的组织保证。
xx县委认真贯彻执行省、市委关于做好县、乡党委换届工作的有关指示精神，加强领导，周密安排，精心组织，充分发扬民主，严格按党章党纪办事，严肃组织人事纪律，努力营造风清气正的环境，圆满完成换届选举工作任务。
一、基本情况。
县八次党代会于x月x日至x日召开，在市委的领导下，在市委指导组的指导下，经过全体代表的共同努力，圆满完成了各项任务。在x月x日进行的大会选举中，出席市九次党代会的代表，县八届委员会委员、候补委员和县纪委委员均一次选举产生，并选满选足。其中，市委提名的出席市九次党代会代表高票当选。在x届县委一次全会和县纪委一次全会选举中，各项选举也是一次成功。其中县委书记、副书记和县纪委书记、副书记均全票当选。新一届县委常委，平均年龄x岁，x岁以下x人，其中x岁左右以下x人，女干部x人。
x月x日至x日，各乡镇召开第x次党代会，出席县x次党代会的代表，乡镇党委委员、纪委委员均一次选举产生，并选满选足。在乡镇党委和纪委一次全会上，乡镇党委书记、副书记和纪委书记、副书记均顺利当选。全县新一届乡镇党委班子均龄x岁，降低x岁，其中x岁以下x人，x岁以下x人，x岁以下x人，每个乡镇党委班子都配备了女干部。
二、主要做法。
(一)统一思想，提高认识，增强党员干部的政治责任感。
县委充分认识到，县乡党委换届是全县人民政治生活中的一件大事，换届成功与否，选配的领导班子及其成员的政治素质、领导能力和工作水平如何，直接关系到全县改革、发展和稳定的大局，关系到加快发展，富民强县目标的实现。为此，县委对换届工作高度重视，把它作为阶段性的中心工作摆在重要位置抓紧抓好。
为做好县委换届选举工作，全市县（区）党委换届工作座谈会之后，县委及时召开常委会学习贯彻会议精神。市委考察组到达后，又专门召开县委书记办公会议和常委扩大会议，传达市委要求，使县几大班子成员，尤其是县委一班人充分认识到换届工作的重要性，增强做好换届工作的政治责任感和历史使命感。在全县党政负责同志参加的民主评议、民主推荐会、县党代表选举工作会议特别是八次党代会的县委常委扩大会议等多次会议上，反复强调做好县委换届工作的重要意义。在先期进行的乡镇党委换届工作中，重点就圆满完成换届任务对下一步县委、县乡人大和县政协换届选举工作产生的影响多次予以强调。全县各级党员干部切实提高对党委换届工作的认识，在思想上、行动上与县委保持一致，为县委换届工作顺利进行打下了坚实的思想基础。
(二)坚持标准，严格程序，提出一个好的人事安排方案。
县委把《干部任用条例》作为换届人事安排工作的指南，在县乡党委换届中，无论是换届前为推进领导班子配备改革进行的县乡党委领导班子调整，还是换届中进行的领导干部民主评议、民主测评和全额定向民主推荐及整个人事方案的确定，都坚持干部选拔任用的标准，严格按规定的程序和要求办事，并注重充分发扬民主。
县委换届中，一是在确定新一届县委、县纪委组成原则时，多方征求意见，由县委全委会作出决定；二是结合市委考察组组织的民主推荐，首次对县委委员、纪委委员人选进行民主推荐，经反复酝酿讨论、广泛征求意见，提出建议人选，在县委全委会讨论后，再征求基层党组织的意见才形成初步人选名单；三是对县委、县纪委领导成员人选，根据市委考察组反馈的情况，进行充分酝酿，征求县人大、政府、政协有关领导的意见后，由县委研究决定呈报。四是在县x次党代会上，把两委候选人产生的过程和有关情况向代表们介绍清楚，并组织代表充分酝酿讨论，使代表们能够理解组织意图。
乡镇党委换届中，按照市委组织部开展“一推两考”试点工作的要求，进一步深化干部人事制度改革，扩大干部工作中的民主，在全县全面实行“一推两考”。一是对新一届乡镇党委进行全额定向民主推荐。计有x人参加了会议投票推荐，x人参加了个别谈话推荐。推荐中，留任人选的得票率均超过50，新进人选得票率均超过30。二是认真做好干部的考察和酝酿工作，组织x人参加民主测评，x人进行考察谈话，广泛听取县几大班子有关领导，县纪检、宣传、统战、计生、综治等有关部门以及乡镇党委的意见，充分进行酝酿。三是认真组织政治理论和相关业务知识考试。x名乡镇党委班子初步人选参加考试，平均成绩x分，全部通过考试。四是对经民主推荐确定的考察对象进行严格的组织考察，对拟提拔的人员征求县、乡纪检监察机关的意见并进行任前公示。
选
举结果表明，市委、县委决定的换届人事安排方案符合实际，为广大党员干部所赞成，是一个比较好的方案。
(三)加强领导，严明纪律，形成风清气正的换届环境。
县委认为，换届工作能否顺利进行，关键在于党委能否旗帜鲜明地加强领导，理直气壮地严明换届工作纪律。县委把严肃组织人事纪律贯穿于县乡党委换届工作始终。
在x月份召开的乡镇。
党委换届工作会议上，专门下发了《关于严肃组织人事纪律通知》，要求广大党员干部特别是领导干部，要坚决执行换届工作“十个严禁”和“十个规定”，增强政治观念、组织观念和法纪观念，自觉做到讲政治、讲正气、识大体、顾大局，在严格遵守组织人事纪律，从思想上、行动上与县委保持高度一致的同时，自觉抵制可能出现的不正之风的干扰。对换届中可能出现的苗头性和倾向性的问题，多次在不同范围人员参加的会议上严肃指出其错误性和危害性，一再强调对于违反组织人事工作纪律的行为，坚决查处，决不姑息迁就。在县党代表选举工作会议上，又专门组织学习中纪委、中组部及省、市委组织部有关在换届选举工作中违法、违纪案件的通报。
在县乡党代会期间，一方面，要求各项选举的候选人人选带头遵守换届工作纪律，带头维护党委的集体形象，带头创造风清气正的换届环境，自觉做到充分尊重代表的民主权利，不以任何形式影响和干扰代表的选择权。另一方面，要求大会主席团成员做遵守纪律的表率，保证代表不受有可能出现的干扰的同时，积极做好代表的教育引导工作，使他们自觉排除外界干扰，履行好代表的职责。
广大党员干部，特别是领导班子成员在换届中能够按照县委的要求，自觉遵守换届工作的有关纪律，没有出现拉票贿选、诬陷他人等不正之风和违法违纪行为，整个换届选举工作在一个风清气正的环境中进行。
(四)深入细致，做好工作，确保各项工作正常运转。
县乡党委换届，特别是在换届中要积极推进领导班子配备改革，在职数减少的情况下，必然涉及领导干部的变动和领导班子的充实调整，如果这些问题不能得到很好处理，少数干部的思想就会出现波动。
一、情绪稳定、精神饱满，做到思想不散、秩序不乱、工作不断，各项工作正常顺利开展。
(五)统筹安排，精心组织，认真做好有关工作。
县乡党委换届，时间紧、任务重、要求高，政治性和政策性很强。县委统筹兼顾，全面考虑，做到早动手，早安排，早准备。一是加强对换届工作的领导，县乡党委成立换届工作领导小组，专门负责换届期间的有关事宜，并明确责任、明确分工、明确任务，保证换届选举工作顺利进行。二是积极推进领导班子配备改革。县委换届前进行了县委班子配备改革，市委对x名副书记进行了妥善安排，新任用x名常委。在乡镇党委换届中，以“总体稳定，局部调整，结构合理，不超职数”为人事安排原则，消化专职党委副书记x名，消化历史遗留下的超职数配备的专兼职人大副主席x名、副乡镇长x名。三是认真做好各级党代表的选举工作。把选好出席省、市、县党代会代表做为换届工作中的重要任务来抓。注意发挥党内民主，充分发挥基层党组织的作用，把好代表的推荐、考察、酝酿、选举、审查关。选举产生的x名出席市第次党代会代表、x名县x次党代会代表、x名各乡镇x次党代会代表，结构符合要求，并较好地体现出先进性、代表性。
三、
几点体会。
第一，统一思想是基础。只有思想上高度统一，才能在行动上保持高度一致。县委充分发挥各级党组织的领导核心作用，带头维护市委、县委的决定，团结一致，齐心协力，共同做好党员干部和党代表的工作，把思想统一到市委、县委的主张上来，保证了换届选举圆满成功。
第二，强化领导是关键。各级党委加强领导，通盘考虑，周密部署，做到工作安排到位，组织措施到位，把各个环节的工作任务落到实处。特别是对选举这个重要环节，既敢于领导，又善于领导，注意把握代表的思想动态，保证代表思想稳定，不受外界干扰，使代表把依法行使民主权力与贯彻县委意图统一起来，自觉做到与党组织保持高度一致。
第三，严明纪律是保证。县委把严明组织人事工作纪律贯穿于换届工作始终，鲜明地体现出党的干部政策的原则性和严肃性，树立了正确的用人导向。换届期间，全县广大党员干部增强了纪律观念、组织观念和法纪观念，自觉用党章、党纪约束自己，自觉遵守有关纪律，使整个换届选举工作得以健康顺利进行。
第四，选好班子是目的。县乡党委把选好新一届党委领导班子、顺利实现组织意图，作为换届选举工作重中之重的任务来抓。通过换届，那些适应新形势、新任务要求的干部被选进县乡党委领导班子，形成了朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，为全县经济和社会各项事业的发展提供了坚强的组织保证。
四、下步打算。
当前，要在抓好全县经济和各项事业发展，全面完成2006年各项工作任务的同时，认真贯彻执行xxx号文件和市换届工作会议精神，圆满完成县乡人大、政府和县政协换届选举工作任务。
(一)明确工作任务，增强做好换届选举工作的使命感。
县乡人大、政府和县政协换届，是继县委和乡镇党委换届之后，全县政治生活中的又一件大事，是发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的一次重要实践。换届选举工作做得好不好，直接关系到全县广大人民群众依法行使民主权利，关系到提高党的领导水平和执政水平，关系到落实科学发展观和构建社会主义和谐社会，关系到巩固国家政权建设的基础，也关系到全县经济社会的发展和社会主义新农村建设。
县乡人大和县政协换届选举工作要于明年x月x日之前完成。在任务艰巨、时间紧迫、意义重大的情况下，要充分认识做好换届选举工作的重要性和艰巨性，进一步增强责任感、使命感，要通过圆满成功的换届，巩固当前良好的发展态势，建设一支朝气蓬勃、奋发有为的县乡领导集体，树立干部队伍的良好形象，更好地凝聚党心、民心，调动全县上下的积极性、创造性。
(二)认真。
总结。
经验，加强和改进对换届选举工作的领导。
要认真总结县乡党委换届成功的经验，吸取历史上换届中出现问题的教训，充分运用党委换届好的经验、好的做法，结合实际，抓好换届选举工作。
一要加强党的领导，充分发挥党委在选举中的领导核心作用。要旗帜鲜明地坚持党对换届选举工作的领导，保证全县各级领导干部带头贯彻执行市委和县委的决策，在思想上、行动上与党委保持高度一致。教育引导领导干部，从大局出发，服从组织安排，正确对待个人的进退留转。组织党员、干部、代表和委员学好有关法规、章程和规定，切实提高依法办事和按政策办事的自觉性，正确行使民主权利，支持党委主张，保证党委提出的人事安排大格局的顺利实现。
二要充分发扬民主，使换届选举建立在广泛坚实的群众基础之上。把充分发扬民主贯穿于换届选举工作的全过程，切实落实民主选举的各项制度。努力扩大民主，扩大群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。引导代表、委员正确行使民主权利，切实保障选举人的民主权利，创造有利于选举人充分表达意愿的环境和条件。
三要严格依法办事，使换届选举工作始终沿着法制的轨道有序地进行。严格依照宪法、法律、章程规定办事，健全选举操作规程，完善工作机制，大力加强执法执纪监督，维护法律的权威性和纪律的严肃性。及时了解分析动态，对可能出现的不稳定因素和情况，能发现得早、控制得了、处理得好。做好深入细致的政治思想工作，确保整个换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断。
(三)坚持选优配强，优化领导班子结构。
在换届选举中，干部选得好不好，班子配得强不强，对一个地方经济社会发展将起到至关重要的作用，也直接关系到选举的成败。为此，一要坚持把思想政治标准摆在首位。要全面衡量干部的能力、作风和道德品行，既看干部在理想信念、政治立场、政治纪律和贯彻执行重大决策部署等方面的情况，又看干部在关键时刻和涉及个人切身利益时的具体表现，既重能力又重德行，既重政绩又重政德，特别要重视在群众中的口碑。二要做好干部考察工作，准确评价和识别干部。在积极配合市委考察组做好县级班子换届考察工作的同时，做好乡镇人大、政府班子换届全额定向民主推荐和干部的考察工作。通过深入考察、综合分析，把干部的本质、主流和发展潜力了解清楚，防止失真失实，防止出现“带病提名”、“带病提拔”和“带病上岗”，切实把好选人用人关。三是要选好配强主要领导，优化班子结构。以选优配强县乡正职为重点，注重把政治上强，民主作风好，基层领导经验丰富，能够驾驭全局，清正廉洁的优秀干部选拔到县乡主要领导岗位上来。要根据优化班子结构、增强整体功能的需要，选拔配备干部，努力使乡镇领导班子的年龄、性别等方面的结构符合要求。
(四)严明组织纪律，确保换届选举工作健康顺利进行。
要认真学习中纪委、中组部《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》和市纪委、市委组织部《关于严肃组织人事纪律确保换届工作顺利进行的通知》，进一步增强政治观念、组织观念和法纪观念。广大党员干部特别是领导干部要带头贯彻市委和县委的意图，带头严格遵守换届工作纪律，带头创造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行。要按照中央和省市委的要求，在执行政策的同时，切实加强对换届工作中各种不良现象的监督和督查，注意及时发现和解决带有苗头性的问题，严防出现违反原则、违反纪律、离散人心、影响团结的行为，坚决查处各种违法违纪行为。对换届选举中的违法违纪者，一经发现，不管涉及什么人，都要严肃查处，决不手软，决不姑息。对不顾大局，不守纪律，搞各种非组织活动的，要采取必要的组织措施。
总之，要加强对换届选举工作的领导，统筹兼顾，全面安排，精心组织，圆满完成换届选举工作任务，全面加强县乡领导班子建设，为团结和带领全县人民推进固镇跨越式发展提供坚强有力的组织保证。
党委巡视工作汇报
——王喜权。
一、基本概况。
森林消防队自2010年4月成立党支部以来，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全队，认真贯彻执行党的路线、方针，现有人员140人，党员18人其中三人为预备党员，于2012年7月相继转为正式党员。
二、指导思想。
我单位认真学习贯彻“三个代表”重要思想，执行党的路线、方针、政策情况。结合林业局提出的“围绕一条主线，实施七大工程”的战略目标，不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力及党建工作科学化水平。
三、
色生态家园，树森林卫士形象”为主题。森林消防队党支部把创先争优活动品牌确定为“工作干在前，战时冲在先”通过品牌工程的开展，促进了创先争优活动及各项工作的进行。在思想上争先。在工作上创先争优，党员领导干部在活动中认真贯彻执行党的路线、方针、政策。在工作中牢记“五带头”，扎扎实实干工作。
人；冬季充实到锅炉房职工12人；2012年在春季卸煤3000吨；生态园翻地8亩；移植章松树苗50株；帮扶困难职工6户；义务献工200余人次。以上工作的开展，是源于全队上下牢固的树立了全心全意为人民服务的宗旨意识。
二是推动党建品牌发展，林业局新班子成立后，确立了“一条主线七大工程”战略思想，我单位紧紧围绕林业局的中心工作继续以“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”为核心深入落实“工作干在前，战时冲在先”这个品牌。牢固抓好森林防扑火工作，完善森林火灾预防、扑救、保障三大体系，继续倡导“投重兵、打小火、当日灭、立大功”的扑火理念。
在扑火战斗中体现创先争优，在近日4〃20扑火战斗中特别能体现出我单位创先争优的特色，在扑火战斗中，党员身先士卒，以点带面，在火场情况复杂，风向不定的情况下，依然坚持战斗，正是党员们在平常之中的模范作用，在群众心中树立起了共产党员的标杆形象，才在关键时刻带领全员集体“亮剑”！仅用了7个小时就把外线明火全部扑灭。战斗中党员带动队员，奋不顾身，英勇无畏，充分的体现了“工作干在先，战时冲在前”这个品牌存在的价值。
四、今后的工作任务。
精神，今后要以党建工作的结合点、切入点和落脚点，积极融入到森林消防队的队伍建设、政治建设、文化建设来开展党建工作。
一是坚持围绕“一条主线，实施七大工程”的战略目标，全方位的开展“创先争优”活动，抓承诺、践诺，重践行，特别要在民生建设工程中加大力度，单位现已成立了“二级帮扶站”，收集职工捐赠的衣物60多件套，并在积极筹措资金，帮助发展个体经营的职工向局工会申请贷款共计2500元，加大扶持家庭经济增收力度，利用火险等级低的时段派出人员，帮助发展食用菌养殖的职工摆放木耳袋。准备在夏秋两季在108外站设立采集点，组织职工集中采集，即确保职工安全，又能增加职工收入。成立了红“白理事会”在职工家庭有困难时给予必要的帮助。力争用最好的钱，办最好的事。
二是继续加强队伍建设，继续以“投重兵、打小火、当日灭、立大功”的扑火理念，去完善森林火灾的“预防、扑救、保障”三大体系，在队伍管理上创新，在战术战法上创新，在机具改造上创新。
访维稳，防治邪教工作上，要利用板报、电视、报纸等媒体加大宣传力度；加强群团组织建设，继续开展党建带工建、党建带团建工作，提高群团组织的建设水平。
四是加强单位文化建设，营造文明和谐的文化氛围，增加职工的凝聚力向心力，在“七一”党的生日即将到来之际，组织单位文艺骨干编排节目，以“唱红歌，颂林海，赞企业”为主题，开展好此次活动，并且借助这次活动很好的开展一次党性教育。
在新形势和新任务面前，森林消防队肩负着重要的职责和光荣的使命，我们要建立创先争优长效体制，以领导班子成员带头创新为点，带动整个职工队伍在今后的工作中创先争优。以优异的成绩迎接林区开发建设60周年，为党的十八大胜利召开献礼！
首先热烈欢迎各位领导莅临我矿检查指导工作。刚才王矿长向各位领导汇报了常村矿近几年的改革发展情况，下面我将常村矿党委近几年的工作向各位领导汇报一下。我矿现有支部51个，党员998名，干部480名，职工6200余名。矿党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕集团公司提出的“7654321”的“十一五”战略规划和我矿建设“中国潞安”能化大集团标志性矿井的宏伟目标，认真贯彻落实集团党委“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的工作思路，大力推行党委工作绩效管理评价体系，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，深入开展主题活动，加强了企业文化建设、和谐矿区建设，促进了企业的生产经营和改革发展，较好地发挥了党委的政治核心作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、创新党建工作，全面深入推进党委工作绩效管理评价体系推行党委工作绩效管理评价体系是今年公司党委工作的重点工作，是集团公司党委为保证“十一五”战略目标顺利实现而采取的重大战略举措，是对以往党委工作经验的系统。
总结。
和全面提升，它创新性地把绩效管理引入到党委工作中，实现了对党委整体工作全过程、全方位的管理，使党委工作进一步明确化、目标化、具体化。
党团员、干部、职工三个考核办法，按照绩效计划——绩效实施——绩效考核——绩效改进四个环节，创新性地开展工作。
1、绩效计划。按照集团公司党委确定的工作目标，结合我矿生产实际，制定出了矿党委绩效目标，以目标责任书的形式，横向分解到矿班子成员和职能科室，纵向分解到党委、部门、支部三个层面，将目标责任落实到了岗位和个人，形成了完整的目标责任体系。在此基础上，按照党委、部门、支部三个层次逐月制定计划任务书，明确当月的重点工作，形成绩效计划。
2、绩效实施。我们围绕党委、部门、支部三个层面的评价体系，按照所负责的工作指标、工作内容，制定具体的实施方案，建立了业务督办制度、重点工作进度通报制度、绩效辅导制度、绩效沟通制度、责任追究制度等一系列制度，通过这些制度的有效运行，确保了每一项工作指标都能够得到落实，每一项工作内容都能够有效地开展。
3、绩效评价。每月我们按照党委、部门、支部绩效管理办法和评价标准，对党委、政工部门和支部月度工作绩效进行评价，评价结果直接与党政负责人、班子成员和职工的工资奖金挂钩激励。9月份，全矿绩效评价以后，对前三名单位的干部、职工奖励23365元，对后三名单位的干部、职工处罚21615元。通过公正评价，严格奖惩，有效地调动了干部、职工参与绩效管理的积极性和主动性。
4、绩效改进。在评价体系实施过程中，我们及时发现运行中出现的各种问题和偏差，及时纠正，对评价方法、步骤、标准和运行程序进行了不断完善和规范。通过4个多月的实践，我们认为，党委工作绩效管理评价体系是一个全新的管理平台，它可以为能化大集团战略的实施提供机制上的保证；为“抓班子、带队伍、创环境、促发展”工作思路的落实提供了制度上的支撑；为党委工作与生产经营的紧密结合找到了新的切入点；为党委工作的目标化、制度化、系统化提供了一个新的方法；为推动党群部门的创新，提供了新的动力；是党委工作方式方法的重大变革。
二、加强班子建设，为企业生产经营和改革发展提供政治保障领导班子是完成各项任务，实现各项目标的关键，我矿紧紧围绕企业改革发展，重点从四个方面加强了班子建设。
第一、强化思想建设，提高各级领导班子的思想政治素质。
我们坚持用理论武装头脑，通过组织中心组学习，举办领导干部培训班，狠抓干部的自学，提高了各级班子成员的思想政治素质。本月25日开始，我矿班子成员将分两批参加集团公司组织的十七大精神培训班。
为了提高教育培训效果，我们还外聘专家教授来矿讲课，我们聘请了长治市委党校王春先教授讲授《如何构建和谐社会》、山西省委党校张路教授讲授《牢固树立落实科学发展观》。请市检察院领导讲预防职务犯罪，请公司纪委领导讲党纪政纪案例。另外，我们还购买了多种电教光盘，包括余世维教授的《赢在执行》和于丹教授的《构建和谐心灵》等。从2005年开始，我们建立了正规的培训制度，每年定期对科队干部集中培训一次。通过各种形式的教育培训，提高了各级班子的理论水平和政治素质。紧密结合实际，贯彻科学发展观，引导各级班子树立起了安全发展、和谐发展的理念，增强了责任意识、市场意识、廉政意识，为我矿又好又快的发展奠定了坚实的思想基础。
第二、强化组织建设，提高各级领导班子凝聚力。
我矿党委在班子的组织建设上坚持民主生活会制度，每年召开一次高质量的民主生活会，通过民主生活会的召开，增强了各级领导班子的团结协作意识，提高了凝聚力。大力推进干部轮岗交流，选拔有技术、懂生产的行政干部充实到政工干部岗位上，待他们熟悉掌握了政工工作后，再回到行政岗位。通过轮岗交流，激发了干部活力，促进了经验交流，提升了干部的综合素质。为了适应矿井快速发展的需要，我们大力起用年轻干部，优化了科队班子的年龄结构。支部班子建设是我矿组织建设的重点，根据工作需要及时对支部班子进行补充调整。目前，全矿支部数量达到51个，党组织覆盖面达到100%，全矿50多名支部书记中，具有大中专学历的有38人，达到76%，平均年龄仅为39.86岁，支部书记的综合素质明显提高。
第三、强化制度建设，提高各级领导班子的执行力。
我们结合矿井生产实际，认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的领导制度，健全了党委议事规则、矿长办公会议事规则和决策程序，制定了《常村煤矿招投标管理制度》、《常村煤矿合同管理制度》、《常村煤矿工程建设规范化管理细则》等管理制度；明确了重大决策的范围和内容，在重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用上，做到了领导班子集体讨论，集体决策。为保证各项制度的顺利推行，提高执行力，我们对全年重点工作进行了目标分解，以文件形式下发了责任制，自上而下明确了责任，落实到了岗位和个人。建立了严格的考核制度和责任追究制度，提高了各级班子的执行力。
第四、狠抓作风建设，提高各级领导班子的影响力。
矿各级领导班子的作风，关系到企业的兴衰、发展，关系到干部的成长，矿党委高度重视作风建设工作，从制度、工作作风、廉洁自律、民主管理等方面狠抓了我矿各级班子的作风建设。
1、加强制度建设，从源头预防腐败。首先，建立了完善的党风建设和反腐倡廉领导体制和工作机制。每年定期召开一次党风廉政建设工作会，从上到下层层签订《党风廉政建设责任书》，今年，签订责任书122份，明确了党风建设和反腐倡廉工作的方向和目标。
其次，严格执行投资、招投标、物资设备采购、产品销售、干部选拔任用、合同和工程管理年薪制等规定，并结合自身实际下发了一系列管理制度。今年1-9月份监察科、法顾室、企管科以及相关业务科室共同监控合同项目321项，节约资金473521.6元。
2、积极开展效能监察工作。去年，我矿除进行公司四方面的效能监察外，还进行了矿自选六个项目的监察，不仅完成了公司下达的1000万元的效益指标，大成公司还超额完成了集团公司对其下达的200万元的效益指标。今年，我矿在保证高效完成公司规定的效能监察项目前提下，为提升我矿经济效益和工作效率，自主立项三个，对凡不能按时完成的相关责任人员实行责任追究。
3、开展廉洁文化活动，形成浓厚的廉洁氛围。在完善基础教育的同时，我们突出开展了以党章教育、征集廉洁文化格言警句、书画作品、廉洁文化演讲赛等活动为内容的廉洁文化建设，共征集廉洁书法138条，漫画作品292幅，廉洁格言警句3016条，制作宣传图版18块。同时，以廉洁文化“进机关、进队组、进岗位、进社区、进家庭”为着力点，大力开展廉洁文化“五进”活动。通过各级领导干部读廉洁书籍、唱廉洁歌曲，写廉洁体会，使“以廉为荣，以贪为耻”的理念深深扎根于广大党员、干部和职工的头脑中。
（2011年9月21日）。
根据巡视安排，现将中共**县委2009年以来工作作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
2009年以来，在区市党委、政府的坚强领导下，我们认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实自治区党委十届十一次全体会议和自治区“两会”精神，千方百计抓机遇争项目，集中精力调结构促发展，综合经济实力显著增强，产业布局趋于合理，城乡面貌明显改善，社会事业稳步发展，各项工作取得了一定成绩。2010年，完成地区生产总值10.3亿元，同比增长18.4%；完成全社会固定资产投资14.1亿元，同比增长29.4%；地方财政一般预算收入突破3000万元大关，达到3290万元，同比增长39.2%，增幅居山区9县（区）第一；城镇居民可支配收入达11177元，同比增长10.5%；农民人均纯收入3478元，同比增长14.2%。截至2011年8月底，预计全县实现地区生产总值5.95亿元，同比增长12.1%；完成固定资产投资9.62亿元，同比增长45.2%；完成地方一般预算收入3724万元，同比增长47.8%；城镇居民可支配收入8132元，同比增长12.0%；农民人均现金收入2254元，同比增长17.5%。重点抓了以下工作：
一、加强理论武装，坚决贯彻执行党的路线方针政策和区市党委、政府重大决策部署。
一是认真学习贯彻党的路线方针政策。制定了《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，坚持把学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会、全国“两会”、中央经济工作会议、全国农村工作会议等重要会议精神和胡锦涛、温家宝等中央领导同志来宁视察时的重要讲话、胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要县“十二五”规划及各专项规划之中，为抢抓新一轮西部大开发机遇、奋力推进全县经济社会科学发展跨越发展奠定坚实的思想基础。
二、突出加快科学发展主题，全力推动全县经济社会又好又快发展。
一是紧盯增加农民收入这个核心，在扎实推进新农村建设上取得了新成效。以增加农民收入为核心，以创建宁南生态农业示范县为目标，以建设现代农业科技示范园区为引领，精心制定“十二五”农民收入倍增计划，强力推进以种植业为主的传统农业向“一优三高”现代生态农业转变。严格落实农业惠民政策。按照各项惠农政策，制定实施补贴方案，加大宣传力度，规范发放程序，强化监督措施，保证了各项强农惠农政策的落实。2009年至今共发放农作物良种补贴、农业机械化补贴等10项政策补贴资金7388.5万元，提高了农业综合生产能力，促进了农业发展、农民增收。认真实施家电下乡活动，累计兑付家电、汽车摩托车2.1万台（辆），补贴资金601万元。大力发展现代农业。精心培育发展特色优势产业，全县种植花卉(景观苗木)2万亩、大田种植中药材4万亩、菊芋2万亩。认真实施“三个一工程”，着力建设渝河、甘渭河川道区节水高效设施农业产业带，今年新发展设施农业0.9万亩，完成年度计划任务的100%，使我县设施农业面积累计达4.73万亩，设施农业在整个农业中的比重由2009年的19%上升到2010年的33.6%。按照“引龙头、建基地、带农户、拓市场”的发展思路，先后引进方圆养殖、五龙花卉、绿鲜果蔬等19家农字号企业，高标准建成沙塘方圆现代生态农业循环经济、神林辛平花卉果蔬、康鲜中药材等20个现代农业示范园区(基地)。认真实施中南部设施养殖项目建设，倾力打造杨河、张程等区域肉牛产业带。百头以上肉牛养殖场和千头养猪小区分别达到20个、29个。全县肉牛、生猪饲养量达到13.1万头和25.8万头。加强马铃薯三级繁育体系建设。建成原种繁育基地1800亩，一级种薯繁育基地2.2万亩。加快劳务产业发展。着力培育美工、装裱工、园艺工等新技能型劳务品牌，全县劳务输出每年稳定在5万人以上，劳务收入达到2.2亿元，占农民人均纯收入近40%。统筹推进新农村建设。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的方针，深入实施水电路气房和优美环境“六到农家”工程，新建城关镇七里、神林辛平等25个社区化新农村庄点，共实施危房改造8221户（其中漏风漏雨户476户），2009年完成3086户，2010年完成3340户，2011年完成990户，农村人居环境明显改善。二是认真实施项目带动战略，在争项目争资金上实现了新跨越。认真贯彻落实中央关于“保增长、保民生、保稳定”等重大决策部署，抢抓新一轮西部大开发历史机遇和“十二五”规划等政策机遇，科学编制全县“十二五”规划，精心编制了《十二五建设项目储备库》和《西部大开发建设项目储备库》，为“十二五”期间谋划好项目、争取好项目、建设好项目做好前期准备。三年来，全县在特色产业、廉租住房、校舍安全、道路建设、城乡基础设施建设等方面共争取国家和自治区投资项目827项13.4亿元，建成了县污水处理厂、集中供热厂、县医院、中医院等一批重点民生工程。
商引资任务分解到部门，创造了大开放、大招商的人文环境，先后引进了六盘山国际饭店、平凉金宇、武汉同鑫等企业到**投资臵业。三年来，共引进招商引资项目60个，到位资金13.93亿元，其中2010年到位资金5.79亿元，是2009年3.61亿元的1.6倍。围绕产业招才引智。研究制定了《**县2010—2015年人才发展规划》，深入实施“六盘人家英才”培育工程，用好用活现有人才，积极引进急需紧缺人才，先后面向全国聘请政府高级顾问15名，与中科院、宁夏农垦局签订了科研合作协议，成立中科院寒旱所宁夏六盘山花卉工程中心暨宁夏六盘山（**）花卉研究所，帮助指导特色产业发展。大力发展非公有制经济。制定了《关于进一步加快非公有制经济发展的实施意见》，积极支持隆昊肉类、岚凤酒厂、四兴醋厂等现有企业技改扩产。2009年全县完成工业总产值2.6亿元；2010年完成工业总产值3亿元；全县各类非公实体达到6723个，实现增加值4.25亿元，占地区生产总值的41.1%。
镇党委工作汇报镇党委工作报告
一年来，在县委、县政府的精心指导与正确领导下，与广大干部群众支持、配合、帮助下，我能坚持以邓小平理论为指导，认真实践江泽民同志“三个代表”重要思想，贯彻落实党的路线方针、政策，恪守职责，廉洁自律，与时俱进，开拓创新，各个方面工作取得了一定的成绩，现总结如下：
一、抓好思想建设，筑牢拒腐防线。
江泽民同志提出“建设好我们的党，首先要提高各级领导干部思想政治素质”领导干部思想道德素质是正确行使党和人民赋予的权力，完成党和人民交给的工作不可缺少的主观条件，作为一个乡镇党委书记，本人能够摆正自己的位置，认清自己的角色，树立正确的权力观，坚持立党为公，执政为民，以饱满的精神状态投入到全心全意为人民服务中去，同时作为一位曾经长期从事纪检监察工作的干部，我深明“政者、正也”的道理，有一腔浩然正气，工作才能无所畏惧，在前进的路上不摇摆、不迷失、不跌倒。平时工作中树立良好的思想作风，做“三个代表”坚定的信仰者、传播者、实践者，时刻保持正确的政治方向和政治立场，加强廉洁自律，在思想上筑起拒腐防变的防线，始终保持清醒的头脑，自尊、自重、自省、自警、自励，在任何情况下都耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，经得住考验，做到一身正气，一尘不染。对全体班子成员和干部职工严格要求、严格管理、严格监督，要求做到“为政一任，造福一方”。
二、重视学习教育，激励奋发向上。
加强学习是力求上进的最好方法，也是提高自身素质，提高领导水平和能力最重要的途径，一年多来，我始终坚持把政治理论学习和业务知识学习作为重要任务来对待，以积极的态度和饱满的热情学习邓小平理论、十六大精神，以及各种法律法规。同时还虚心向同志们学习乡镇农村基层工作经验，以及各种科技文化知识，参加了wto知识培训及开展权力观教育活动，用丰富的理论来武装自己，通过学习强化自我教育，加强党性修养，增强公仆意识和宗旨意识，提高政治敏锐性和鉴别力、在加强自学的同时，我还认真组织单位搞好各项政治学习活动，坚持党委中心学习制度，乡镇工作繁忙，待遇较低，部分干部不求创先进，只求过得去，思想消极，牢骚满腹，这种现象的产生，固然有其大环境客观影响，但与我们平时学习不够，觉悟不高有直接关系，针对这种状况，我提出了“以人为本”的干部教育管理新理念，在领导干部开展“四个适应”“三种意识”的教育，“四个适应”即精神状态、工作作风、领导能力、艰苦奋斗的精神要与工作目标任务相适应。
“三种意识”即奋发向上的意识、责任感意识、团结一致意识。镇党委一方面关心职工工作、生活，关心年轻干部成长;一方面加强对干部职工进行政治思想教育。在班子成员与干部职工中建立一种互相支持、互相信任关系，干部工作作风有明显转变，精神面貌焕然一新，在今年夏粮入库工作期间，正逢乡镇换届，许多班子成员都是新到位情况不明就投入夏粮入库工作，镇政府、镇财政所等单位干部职工不是领导要我干而是真正以主人翁态度，放弃节假日休息，早出晚归，工作上你追我赶，连续奋战一个多月，粮食入库工作取得历史的突破，比县政府规定时间提前20天完成任务。
三、建立健全各项规章制度，勇创一流乡镇。
政治路线确定之后，干部就是决定因素。工作能否上得去，关键在于单位一把手，一定程度上讲一把手水平有多高，工作成效就会有多大。作为乡镇一把手，我深明“君忙臣闲国乱，君闲臣忙国兴”的哲理，在宏观上把握大局，掌握科学领导艺术，充分调动班子成员的积极性，同时建立健全各种规章制度，从而使各项工作有章可循，保证工作正常有序开展，从我到*镇工作第一天开始，就把“创历史辉煌，争一流乡镇”作为我的工作奋斗目标，要求工作要有新举措，局面要有新突破。在行动上高标准、严要求，积极转变政府职能，优化发展环境。宾阳县摩托车专业市场是去年7月成立，当时市场有9家外地客商加盟，开业一个月后，市场生意清淡，有2家客商退出市场，在市场成败关节上，我组织镇党、人、政三家班子领导亲自深入市场调研，一方面为了尽快繁荣市场，决定免收二年市场租金，另一方面成立市场管理办公室，组织共有6个人的市场保安队，保证市场各个客商在一种公平、公正、公开的宽松环境下开展销售活动;良好的市场软硬环境吸引了众多摩托车经销大户到专业市场经营，到现在该摩托车专业市场已经发展达23家经销商，月销量近千辆，真正成为南宁地区最大摩托车专业市场;有道是：栽了梧桐树，引来金凤凰，由于我镇在招商引资中的积极姿态和务实作风与充分打造优越的软硬环境，吸引了广西桂林千禧房地产有限公司袁贵喜老板，袁老板对前来我镇投资项目表示浓厚的兴趣，在今年县经贸“两会”活动前期，我镇热情邀请对方对本镇考察，向对方充分展示*镇各项优势。使千禧公司对在我镇投资项目充满信心，经多方考证，决定投资1亿元在我镇商城区建设综合市场，在县经贸“两会”上，广西桂林千禧房地产有限公司同我镇鉴订了投资意向书。
四、夯实基础工作，树立党委形象。
一个乡镇发展快慢，很大程度上取决于乡镇党委“一班人”的思想观念、理论政策水平。镇党委以乡镇“六个好”为标准，镇党、人、政三套班子坚持党委决策，政府实施，人大参与监督原则，坚持集体领导、分工负责，在坚持民主集中制原则基础上做到大事讲原则，小事讲风格，求同存异，团结协作，领导班子成员做到“四个一”即每个成员年内要挂点一个村委，搞好一个项目，联系一个私营企业，抓好一所学校危改点。班子成员深入基层，密切联系群众，耐心听取群众意见和建议，接受群众监督，使党委地位不断提高，班子凝聚力、战斗力不断增强，各方面工作有了长足发展。
1、党建方面。
镇党委在村党委(总支)换届选举中全面按照“四化”方针和坚持“两推一选”原则选准配强村级党支部班子，全镇调整了5名村党总支书，15名村干部，使一批政治素质好、廉洁奉公、年富力强、能带领群众致富奔小康的优秀党员进入新的村级领导班子。通过换届，村级领导班子体现了“富有朝气、充满活力、结构合理、高效精干”的特点，具有坚实的群众基础，在党员和群众中具有较高威信。一方面，村集体经济建设力度加大。黄卢村党总支部新一届班子当选后，在镇党委政府的引导下，自发组织到南宁参观“黄牛品种改良养殖基地”，开阔了眼界，目前，黄卢村委已建立“黄牛品种改良养殖示范场”。
2、农业方面。
全面建设小康社会，农村是关键。我镇是农业大镇，我们按照十六大报告中提出的“建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，是全面建设小康社会的重大任务”的要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，把发展农村经济，提高农业生产力水平作为整个工作中心。创造性地开展农村工作，狠抓干部思想作风和工作作风，切实增强为农民服务的意识，开展“与农民谈心、交心”活动，“进百家门、听百家言、知百家事、解百家难”，将过去的指令性工作变为指导性工作，通过送信息、送科技、送政策的“三送”方式取代那种只管催耕、催种、催粮的生硬工作方法，走一条以说服、示范、服务为主的工作路子，深入到田间地头，了解群众所思、所盼、所想，帮助农民理解党的方针、政策，推广科学技术，分析市场经济，调整农业产业结构，让农民得到实实在在的利益，走上勤劳致富奔小康的快车道，早日实现农村的小康社会。
3、社会稳定工作。
作为党委书记，我始终把社会稳定工作放在首要位置来抓，牢固树立“稳定无小事”意识，切实履行第一责任人职责，进一步搞好社会治安综合治理，切实维护社会稳定，坚持每半个月召开一次全镇矛盾纠纷排查会议，及时掌握社会稳定的动态。健全社会综合治理网络，形成上下纵横交叉的治安调解网络组织;落实综治责任制。针对目前我镇个别村委六合彩赌博屡禁不止，引发的社会治安问题增多的现状，我镇开展专项打击六合彩赌博斗争，重点查堵源头，在国太村委开展“不让毒品进我家”和“珍惜生命，远离炮竹”活动，在田粮村开展“不让六合彩进我家”承诺活动，这一系列活动得到区、地、县综治委赞同与认可，十二月二十日地区综治办组织了各县、市政法委书记参观了我镇综治网络建设，高度评价了我镇综治工作。安全生产工作方面：本着对党和人民群众生命财产高度负责的政治态度抓安全生产：强化领导、强化管理、强化宣传建立规范的管理机构，健全网络，做到机构、人员、责任、资金“四落实”;特别是在全镇中小学校中开展“五个一”活动，即1、每星期在学生中开展一次安全生产教育课;2、签订一份让学生远离爆竹生产的责任书。3、开展远离炮竹生产的小学生千人签名活动;4、各学校发一封致学生家长炮竹的安全生产信;5、开展一次安全生产知识竞赛。社会稳定工作由于措施得力，确保我镇经济发展有了一个良好的环境。
4、计生工作。
我镇计生工作落实党政“一把手”亲自抓，负总责的计生目标管理责任制，坚持计划生育“三为主”方针，充分发挥计生办职能作用，积极推进计生“三结合”，大力宣传“一法二例”，把开展“三好一满意”和“婚育新风进万家”活动作为提高计生整体水平的一项重大举措来抓，积极推行计划生育村民自治，加强计生基层网络，不断提高计生执法和服务水平，开展计生经常性工作。通过开展计划生育优质服务活动，推动计划生育经常性工作，群众的婚育观念有了明显的进步，对计生工作满意程度有所提高，有效地控制了人口的增长。通过一年来的努力，基本上摆脱了计生工作被动的局面，人口与计划生育工作走上了经常化、制度化、规范化的轨道。在计生工作年度检查评比中，我镇计生各项指标综合排名在全县23个乡镇的第9名，为我镇人口与计生工作上新台阶迈出了坚实的一步。
一年多来，本人在做认真抓好党委的各项工作同时，深入基层，心系百姓：发动群众开展乡村道路大会战，采取群众集资，义务投工投劳，部分民办公助的办法，解决修路资金问题，硬化、扩修了24条乡村公路总长近100公里，特别是完成了芦河路工。
党委选举工作汇报
根据省委、市委关于做好乡镇党委换届选举工作的安排部署和区委东秘[2011]5号、东秘[2011]13号文件的具体要求，袁寨镇党委对换届工作高度重视，要求这次换届工作以提高素质、改善结构、增强活力为重点，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严肃换届纪律、保证换届风清气正的方针贯穿于镇党委换届选举工作的始终。
经过各方共同努力，2011年3月20日中共袁寨镇第十二次代表大会顺利召开，并成功选举产生了新一届镇党委和纪委班子，圆满完成了我镇党委换届选举工作。现将袁寨镇换届选举工作情况汇报如下：
一、主要做法。
为保证党委换届工作的顺利开展，袁寨镇主要做了以下四点工作。
（一）安排部署“早”
1、早安排、早部署。对中央及上级的关于换届的安排部署，袁寨镇都及时传达，认真贯彻落实。在中央1月17号中央视频会议后，镇于1月20号召开全镇干部职工和村两委干部大会学习传达。2月11日区委乡镇换届工作会议召开后，2月12日镇政府召开镇村干部大会传达贯彻。
2、早提醒、早要求。早于2010年11月22日镇村大会时就对全镇的党员干部就党委换届工作严肃换届纪律，保证换届风清气正进行作出明确要求，提醒广大党员、干部要严肃纪律。
（二）工作要求“细”
1、文件起草细。党委在党委换届工作中，高度重视对各类文件的起草，特别是党委工作报告的起草、审稿工作，袁寨镇第十一届党委工作报告，经过镇党委提出主旨，确立框架，起草初稿，到各支部（总支）征求支部班子意见，经吸纳修改后，形成二稿；镇党委召开扩大会议征求班子成员，二级机构负责人意见，修改形成三稿；再结合推选党代表初步候选人，到各支部征求与会党员的意见，再经修改形成四稿；经镇党委审稿后，结合选举镇党代表各支部召开党员大会，再次听取全体党员意见建议后，形成第五稿初稿；经党委会议审定，并按照区委常委、政法委书记孙杰对我镇党委工作报告的指示精神，再次浓缩修改，形成了一篇体例较为完善、字数适中、主题鲜明，切合袁寨镇发展需要的高质量的报告。
2、过程环节“细”。党委为使党员干部和各选举单位加强对换届工作纪律、程序的认识，利用党委扩大会，中心组学习会、广播会、培训会等多种形式学习宣传中纪委、中组部联合下发的21号文件，把严肃换届纪律警示卡发放到每个党员干部和党代表手中，为每个选举单位制作换届工作流程图，使每个单位，每个党员对换届工作纪律知晓，程序清楚。
3、议程安排“细”。
为确保袁寨镇换届工作顺利进行，我们按区委的有关文件精神，制定了换届工作行事历，制作出清晰、操作性强的党代表选举工作流程图，“一历一图”发放到每个选举单位，使各单位在具体操作时，既能按时保质完成具体工作，又能确保操作的程序合法、有效。
（三）组织纪律“严”。
专门召开会议，认真学习中纪委、中组部联合下发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，并发放《严肃换届纪律工作流程图》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》等有关资料，强调换届工作纪律，要求换届保密，确保不跑风漏气。还利用党员教育管理服务互动平台，向镇村党员领导干部发送了“5个严禁、17个不准、5个一律”短信。结合创先争优活动，要求全体党员特别是党员领导干部要进行换届选举公开承诺，带头遵守换届纪律。同时，结合实际制定换届工作纪律，对换届中的违法违纪行为，一经发现严肃查处，用铁的纪律营造风清气正的换届环境。
（四）换届过程“稳”。
针对乡镇党委换届前干部容易出现思想波动、情绪不稳、工作应付等现象，我们从加强干部教育、集体谈心、个别谈话、等方面入手，认真做好乡镇干部的思想政治工作，确保换届前干部思想不散、秩序不乱、工作不断。
开展干部专题教育培训，确保思想不散。为了消除换届前干部情绪浮动、工作不集中等现象，专门举办了干部选拔任用工作专题知识讲座，对镇全体党员干部进行专题培训，使其全面了解干部任用条件、选拔步骤、组织程序等内容，变基层干部“打听消息”为组织部门“公布消息”；党委主要负责人对镇党政班子成员，班子成员对村居两委和党员干部开展集体谈心和个别谈话，进一步强调“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。对群众反映的、倾向明显的个别干部，进行“重点约谈”，提醒干部杜绝冒险念头，严防跑官要官、拉票贿选、突击花钱等违规“小动作”发生。
加强巡视监督，确保秩序不乱。分别为每个选举单位安排一个检查指导组，由一名班子成员带队，要求各指导组在换届前后，采取听取汇报、座谈、走访等方式，摸排清楚基层群众对乡镇领导班子建设和领导干部配备的思想动态，对群众、党员、代表反映的问题，一律登记备案，迅速查证，使党内、党外环境秩序井然有序，社会环境安定团结。
实行质询考核，确保工作不断。镇党委组织召开换届专题工作会议，由镇党委领导班子成员逐一述职，党代表对其进行质询，要求现场答复，并进行评议，促使干部切实履职尽责，不因换届延误影响正常工作。
二、换届三点感受：
（一）周密部署，把握每个环节。
建立了党委主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的工作责任制，研究制定了周密的工作方案和工作流程。镇党委认真研究解决换届工作中的重大问题，注意把握人选推荐考察、选举办法制定、候选人酝酿提名等关键环节，确保历换届选举的顺利进行；加大对各单位的换届工作的督促指导力度，成立了13个换届工作指导组，加强对换届工作的督查指导，建立了领导干部联系指导各选举单位的换届工作机制；举办了换届工作业务培训班，对换届工作人员进行了培训。
（二）纪律严明，确保换届风清气正。
以此次严肃换届纪律工作为契机，进一步建立健全了电话、信访、网络“三位一体”的举报平台。公布了区纪委、区委组织部严肃换届纪律监督举报电话，建立了干部监督举报专人值守制度，及时受理干部群众信访举报；认真开展查核，建立了严肃换届纪律案件查核专办制度，强化案件查核责任追究，对调查核实的案件要求必须形成调查材料，提出处理意见、建议，并由调查人员签字确认；同时，认真做好严肃换届纪律信息沟通工作，加强换届纪律的工作措施和有关情况，及时向上级组织部门报告。
（三）选人公正，推选、推荐严格保密。
一是落实群众公认原则，把好“提名推荐关”，民主推荐是干部选拔任用的必经程序和基础环节。二是坚持用人标准，在公示考察对象时，把对干部政治表现的公示考察放在第一位，注意在“急难险重危”的工作中考察识别干部。三是广泛征求意见，在干部酝酿中认真征求和听取纪检监察、综治信访等部门的意见，充分体现反复沟通、反复酝酿、慎重把握、客观公正的原则。四是坚持集体讨论，在讨论决定干部任免时，认真履行程序，坚持民主讨论，集体决策，充分听取各方面的意见。
三、几点建议。
乡镇党委换届选举工作是一项阶段性的工作，现在虽已告一个段落，但并不是工作的结束，而是新的工作的开始，因此我们建议：
（一）进一步做好干部的思想政治工作。
换届工作涉及面广、影响深远，特别是牵涉到一些领导干部的进退留转，如不妥善处理好，难免会造成负面影响。因而，我们要充分发挥党的思想政治工作的优势，切实做好换届选举后干部的思想政治稳定工作，对当选的同志，要鼓励他们放开手脚，大胆工作；对落选的同志，要及时谈话，引导他们放下思想包袱，继续努力工作。
（二）进一步抓好农村党员队伍建设。
要提高乡镇党代表的素质，先要提高农村党员素质，壮大农村党员队伍。我们将继续利用各类党建载体，全面提高农村党员的致富本领，使他们成为致富能手；建立党员干部联系致富能手制度，对政治素质较高、大局观念强的致富能手，将通过严格考察吸收到党组织中来；在村干部规范化管理的基础上，培养一批政治过硬、懂技术、会管理，年龄在40岁以下的优秀党员进村级班子，提高村级干部的“双带”能力和思想政治素质，增强他们参与党的工作的主动性和贯彻党组织意图的自觉性。
（三）进一步提高党委班子的战斗力。我们将站在创建好班子的高度，切实加强新一届镇党委班子的教育、引导、培训，切实提高党委班子的凝聚力、战斗力。结合创先争优活动，增强镇党委班子的宗旨意识，努力使我们成为新农村建设的领导者、产业发展的组织者、解决群众困难的知心人；加强镇党委班子的政策法律教育、科学技术培训，提高我们的政策水平、法制水平、管理水平，提高我们发展产业、化解矛盾、服务群众的能力，促进农村构建和谐社会的进程；进一步完善对乡镇党委班子的考核工作，坚持科学发展观的要求，更好地完善、制定好包括新农村建设、计划生育、保持稳定等工作在内的考核办法，使新一届镇党委班子在新农村建设中有新的、更大的作为，在党员群众中有更强的凝聚力。
（四）进一步完善干部的教育管理机制。
进一步加强干部的教育管理工作，真正让党员干部按照区委的要求，把心思放在发展经济、维护稳定、解决群众生产生活困难上。特别注重干部事业心、责任心的培养，增强党员干部的紧迫感和危机意识，形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围；注重党员干部工作能力的提高，切实增强提高镇干部驾驭复杂局面的能力，统筹发展的能力、破解难题的能力、依法行政的能力，尤其要进一步提高党员干部的贯彻执行的能力。
医院党委工作汇报
近年来，院党委坚持以病人为中心，以人为本，注重医院的科学管理和文化创新，着力培育具有医院自身特色、展示时代特征和医院良好发展愿景的先进文化，从而促进了医院的全面可持续发展。
一、重视医院文化建设工作，年年有要求有目标。
院党委高度重视医院文化的建设工作。在精神文明建设五年规划和每年党委计划中明确制定关于医院文化的全年目标及重点工作并逐步落实、推进。
20xx年院党委为传承90多年的优秀历史文化，设计出具有时代意义、突出安医特色的医院文化理念;20xx年编写“铸造安医之魂”的医院文化手册;20xx年深入学习医院文化手册;20xx年，组织了医院文化形象工程的设计，提出以文化人，以文育人，建设整齐划一，文明友善的文化氛围;20xx年党委以举办奥运为契机，在全体职工中进行医院文化理念、医院新文化形象工程的宣传教育学习，进行文明礼仪培训，不断提升医院的软实力;20xx年完成了视觉识别系统的设计，以强烈的视觉影响向社会传达医院的文化理念，塑造医院良好形象;20xx年在深化医院文化理念的基础上，加快了科室文化的凝练和科室服务品牌的打造活动，从而让医院文化在每一位职工心中深深扎根。
二、形成医院文化建设体系，层层推进医院发展。
经过不断地摸索与实践，医院形成了自己独特的文化建设体系。通过理念文化、管理文化、精神文化、人本文化、服务文化的全方位打造，不断推进和促进医院科学管理全面发展，并在文化建设的实践中取得一定成效。
(一)发掘传统历史积淀，提炼医院理念文化。
在原有传统文化的基础上，每年不断提炼、提升、赋予其新的文化理念。确立“崇尚人文，勇于关爱”的医院精神、“让患者回归社会，回归家庭”的医院使命、“仁慈、慎独”的医院道德、“给我一份信任，还您一片蓝天”的服务理念和“争创精神医学一流地位，拓展心理卫生品牌优势”的医院愿景。
为了让此理念深入人心，每年组织医院文化手册的学习、讨论、答卷和考试，促使其被职工认知、认同、并转化为自觉行动。
(二)推进医院文化创新，完善视觉应用文化。
90年代视觉应用体系已远远不能与新的医院理念文化相适应。20xx年年初设计制作出医院新标识。以北京安定医院的英文大写字母“a”为原型进行演变，使其与数字“1”巧妙结合，同时向一座雄伟的高山直入云霄，象征着医院在同行业中的领先地位;标志外形又像一个“人”字，体现了医院倡导“崇尚人文”、“以人为本”的价值理念;标识中心的虚实渐变仿佛一扇开启的健康之门，给患者带来希望和光明。
现在大到院旗、院标，小到纸杯、纸袋，都展现着完善后的视觉应用文化带给医院的新变化、新气象。
(三)提升领导执政能力，加强医院管理文化。
加强领导班子和中层干部学习，提高执政、执行能力，是医院文化管理、科学管理的必然趋势。
党委认真组织班子成员紧跟形势、密切联系医院发展实际，学习xx大精神和科学发展观理论。特别是在去年的学习实践科学发展观活动中，党委班子成员深入实际、认真调查、查找问题、落实整改、召开了“真诚沟通、真心面对”思想交流会，领导干部与职工“零距离”对话，面对面交心。为了学习管理新理念，党委不断创新学习形式，走出去，参加全国卫生系统“文化建设、人文管理与和谐医疗”高层研讨会和“生态文化建设与医院和谐发展”观摩交流研讨会;请进来，听取来自中国台湾、清华、复旦大学、北京各医院的知名教授作系列管理、文化及医改等方面的讲座;为了增强团队精神，组织中层干部进行心理行为培训;为了扎实党务工作实际，举办了党务干部实操培训。
(四)坚持正确价值取向，培育医院精神文化。
结合弘扬抗震救灾精神和“迎奥运、讲文明、树新风”活动，深入开展理想信念、职业道德、文明礼仪、法律法规等系列职工教育。组织开展了纪念改革开放30周年座谈会;召开了抗震救灾心理救援事迹报告会以及“三满意”(即：满意在医院、满意在科室、满意在岗位)、的大讨论;结合新中国成立60周年，组织科学发展之旅的参观学习活动，感受以科学发展观为指导新农村建设的新思路、新理念、新形象;组织积极分子参观北京延安文化展示中心，传承延安精神;组织xx市规划展览馆的参观，感受了科学发展中的北京，感性地理解了人文北京、科技北京、绿色北京“三个北京”的理念。
特别是在今年xx市开展的“做文明有礼的北京人”活动中，我们以实现医院“软实力”的跨越式发展为目标，积极组织了“为群众健康服务的党员之星”先进事迹的学习;进行了以人为本、尊重患者、热爱生命、规范行医、做好“五个服务”(即：服务沟通亲情化、服务流程人性化、服务引导规范化、服务环境温馨化、服务定位社会化)的讨论;并倡导全院职工在日常生活中要做到“文明有礼1234”(即：展开一张笑脸、注重两个形象、常说三句文明话、常做四件文明事)。
为保证以上工作能落到实处，医院重新修订和完善了“北京安定医院文明礼仪考核标准”，并严格按考核标准对全院职工的执行情况进行检查。
(五)做到“三树立”“三留人”，营造医院人本文化。
调动职工的工作积极性是医院发展的关键所在。医院努力营造鼓励人才干好事业、支持人才干成事业、帮助人才干出事业的医院环境。坚持“三个牢固树立”的新型人才观和“三留人”政策。
在工作上，改造办公环境、提供先进设备、创造最佳工作条件;在学习上，鼓励年轻人学知识、学管理，创造条件送他们到国内、外继续深造;为留住人才，党委召开了“人事人才工作会议”，为进一步做好人才工作统一了思想，为人才发展铺平了道路。
(六)“崇尚人文勇于关爱”，构建医院服务文化。
“崇尚人文勇于关爱”是医院精神，也是构建和谐医患关系的精髓。我院始终提倡人性化服务，将以病人为中心的服务理念贯彻在各项工作中。
为简化患者诊疗手续、缩短等候时间，门诊、住院病房的网络系统进行了更新转换，增加了医生出诊人数，创造了挂号、收费通柜服务的条件;为将服务更精细化，医院开设了焦虑障碍门诊，推出了抑郁症的全程量化治疗，成立了国内首家“压力管理中心”;自20xx年院党委还成立了“康乐家园”，每个季度根据患者和家属的不同需求，开展一次活动;每个月在院内及院外开展一次心理健康大课堂讲座;想病人所想、急病人所急，已成为我们为病人提供优质高效的服务的理念和宗旨。
(七)扶植科室文化，让医院文化落地生根。
为实现医院跨越发展，把原有的科室文化建设的雏形做大做强，今年3月份，党委书记亲自带领全体党支部书记赴全国医院文化示范单位——辽宁xx市中心医院参观学习。大家重点学习了xx市中心医院“心文化”的科室文化体系建设。今年准备在我院打造“家文化”，让安医文化在医院各个角落全面开花，真正做到医院文化落地、生根、开花、结果。
目前，我们以支部为单位对自己的所辖科室正进行科室文化品牌理念的凝练，如：
1、机关二党支部的工娱疗科正在打造“工娱疗心”服务品牌。
工娱疗科为了让患者早日回归社会，开展多种工娱疗项目，从音乐到绘画，从舞蹈到陶艺等等，每一个工娱疗科的康复师用心筑就着患者的全面康复。每逢节日，大家都尽心丰富患者的入院生活，如，今年新年时，每个工作人员利用自己的才艺，走入病房，为病区里的患者举办联谊会，让患者愉悦身心，建立自信。
2、病区一党支部的六病区正在打造“安心家园”服务品牌。
六病区的医务人员为患者设计印制“温馨卡”;利用探视日，在病区内为患者和家属开展系列“健康教育课堂”;用“心”管理，打造优秀工作团队，开展评选病区“服务之星”。
3、病区二党支部的抑郁症病房正在打造“心灵家园”服务品牌。
九病区大胆引入“开放”理念，实行了“开放式管理”;建立了“专病门诊”;实行了“星语.心愿”卡;提供了预约住院、出院后的随诊等一条龙服务，以实现“为生命保驾护航，让心灵沐浴阳光，携真诚与你同行，用爱心托起希望”的科室理念等等。
总之，党的xx大从党和国家事业发展全局出发，对全国加强社会主义文化建设提出了更高、更新的要求。在科学发展观的指导下如何以医院文化推进医院发展成为新的课题。我们将以科学发展观为指导，继续倡导人文精神、实施人文与科学管理、落实科学发展观，为实现医院的可持续发展而努力奋斗。
党委选举工作汇报
县委乡党委换届工作动员大会召开以后，我乡领导高度重视、精心组织、周密部署、统筹谋划，扎实开展了换届各项工作，现就换届选举工作进展情况汇报如下：
一、******乡及党委班子基本情况。
******乡位于县城西郊，地处城乡结合部，水土资源丰富，交通便利，素有“渔米之乡”之美誉，属自治区制种玉米示范基地，地区级“五好”乡镇党委，全乡辖**个行政村，耕地面积***万亩，人口***万人。全乡共有**个党支部，党员***名。***年换届选举乡党委委员**名，期间调离的有：党委书记（***），副书记**名（**************），委员**名（*********************）；调任的有：党委书记（****），副书记***名（********************），委员****名（**********）。
目前我乡党委班子成员有**名（汉族**名、少数名族**名），其中党委书记1名，副书记2名（1名兼乡长）；党委委员5名（1名兼人大主席、1名兼纪检书记、1名兼政法书记、1名兼副乡长、1名兼人武部部长）；我乡党委班子配备妇女干部2名；班子成员平均年李伟***岁。
二、高度重视，周密部署，认真做好党委换届各项准备工作。
按照县委的统一部署，我乡党委高度重视，精心谋划。
提出了具体要求，分阶段对各项工作作了认真安排部署，特别强调了要依法依时开展各项工作，及时报告在换届选举工作遇到的各种法律问题。人事代表工委结合乡镇实际，编写了换届选举工作流程，对每个阶段工作制定了详细的工作安排。
三、加大宣传力度，提高换届工作知晓率。
在换届选举工作期间，我乡以这次换届选举为契机制定换届宣传工作方案，加大宣传力度，提高知晓率。通过广播、印发宣传资料、张贴标语、悬挂横幅、办黑板报等各种有效形式，向全乡各族人民群众进行了一次社会主义民主法制宣传教育，大力宣传换届选举的指导思想、工作要求、目标任务以及“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律扩大换届选举的覆盖面，提高了知晓率。
四、严肃换届纪律，努力营造风清气正的换届环境一是开展谈心谈话，把握大局，严肃纪律，统筹兼顾，妥善处理好换届选举与日常工作的关系，扎实做好换届选举各项工作。
确此次选举的意义、内容、基本要求、方法步骤、时间安排、选民的权利和义务，了解人民当家作主和人民代表大会的优越性，为选举工作创造良好氛围。
三是畅通举报渠道，方便干部群众监督。公开了监督电话以方便群众监督。
五、下一阶段工作安排打算。
按照《实施意见》，下一步工作进入实质性操作阶段，我们将坚持在党委的统一领导下，深入各片搞好调查研究，加强换届选举工作的督促指导检查，着重指导做好选区划分、选民登记以及候选人酝酿推荐等工作，及时发现纠正换届选举中出现的问题，筹备召开好新一届人大会议，确保我县换届选举工作取得圆满成功。
党委换届工作汇报
（2006年7月5日）×××各位领导：
根据自治区党委和市委的统一部署，我旗把党委换届工作列入重要议事日程，稳步推进旗委换届选举工作，圆满完成了苏木镇党委换届选举工作。下面，我代表旗委将我旗旗、苏木镇党委换届的有关情况向巡视组各位领导汇报如下。
为了统筹做好旗委和苏木镇党委换届工作，我旗把选举出席旗第次党代会代表工作与苏木镇党委换届选举有机结合，较好地完成了党委换届的阶段性工作。
一是旗委换届工作有序进展。月日全市党委换届工作会议后，我旗迅速行动，月日召开专题常委会，传达市委换届精神，学习了有关文件，统一了思想。在此基础上，初步拟定在月上旬召开旗第次党代会，明确了召开党代会的指导思想，主要议程，代表名额、构成比例、分配原则、产生办法，选举办法，党委、纪委组成人员名额以及旗委常委会和书记、副书记名额等提出了原则性意见。月日向市委呈报了《关于召开旗第次代表大会的请示》，在得到市委原则同意后，我们再次召开旗委常委会进行研究落实，讨论制定下发了《关于旗第次代表大会代表选举工作的通知》，明确规定我旗第十次党代会代表名额为名；确定了代表条件、构成比例；划分了选区。规定了具体时间要求，即苏木镇选区于月日前选出旗代表、旗直选区于月日前选出旗代表。目前我旗个苏木镇选区已选出旗党代表会代表名；部分旗直选区出席旗第十次党代会的代表候选人已确定，正在陆续召开党员代表会议进行选举。
二是苏木镇党委换届工作圆满完成。这次苏木镇党委换届选举意义重大，是在深化机构改革撤并乡镇工作刚刚完成，苏木镇干部定编定岗就绪的基础上进行的，事关全旗的稳定与发展，是全旗政治生活中的一件大事。全旗个苏木镇党委于月日在全市率先全面完成了换届选举工作，并且顺利选举产生了新一届苏木镇党委班子和纪委班子。选举产生新一届苏木镇党委委员名，书记名，副书记名；选举产生新一届苏木镇纪委委员名，书记名，副书记名；苏木镇党委委员、纪委委员、旗代表都以高票当选，得票率达到以上，充分说明了苏木镇党委委员、纪委委员以及旗代表候选人是非常符合民意的，值得组织信赖的。
二、主要做法。
（一）加强领导，确保苏木镇党委换届工作扎实开展。为确保苏木镇党委换届选举工作的正常有序开展，旗委先后召开了两次常委会专题研究和部署苏木镇党委换届工作，并下发了《关于认真做好苏木镇党委换届选举工作的通知》，对苏木镇党委换届选举工作提出了明确的目标和要求。一是加强组织领导。成立了由旗委书记任组长的苏木镇党委换届选举工作领导小组和办事机构，抽调了精干高效、业务熟练的骨干力量，充实到领导小组办公室，成立了旗苏木镇党委换届选举工作巡视组和个督导组，巡视组由旗委书记亲自任组长，督导组由旗委常委和人大、政协主要领导任组长，建立了旗领导包苏木镇责任制，切实落实领导责任，为旗委及时掌握了解苏木镇党委换届选举工作情况提供了组织保证。各苏木镇也相应成立了工作领导小组，党委书记作为第一责任人亲自抓，分管副书记具体抓。二是召开了苏木镇党委换届选举工作会议。月日召开了由苏木镇党委书记、具体负责换届选举工作的副书记、选举工作骨干共人参加的苏木镇党委换届选举工作专题会议和苏木镇党委换届选举工作专题培训班，制定下发了《苏木镇党委换届选举工作流程》，统一规范了苏木镇党员代表大会用词。各苏木镇也先后举办了选举工作骨干和嘎查村党支部书记参加的培训班期，培训人员人次。通过认真学习《党章》、《中国共产党地方组织选举工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、上级党委的文件精神和换届工作的业务知识，使参加培训的同志进一步明确了搞好党委换届工作的重要意义，增强了做好党委换届工作的责任感和紧迫感；进一步掌握了有关法规性文件的精神，熟悉了党委换届各项政策的规定；进一步明确了换届工作每个环节和细节的操作规程，切实提高了换届工作的效率和水平。三是各苏木镇都制定了符合本地实际的换届选举工作方案。各苏木镇党委在认真调研的基础上，结合本地实际，制定出了具有较强针对性、指导性和操作性的安排意见。四是各督导组驻苏木镇进行全程指导。特别是在代表选举、召开党员代表大会等重要环节，做到亲自参与、现场指导，对发现的新情况、新问题及时研究解决，帮助苏木镇党委弥补不足，避免和减少选举工作中出现的纰漏和失误。
镇党委要充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，坚持走群众路线，严格按规定的程序选举产生代表。四是严把代表审查关。要求各苏木镇党委成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。切实保证代表的政治素质和结构比例，为苏木镇党委换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。
（三）完善考察，提高选人用人水平。在换届考察工作中，我们认真贯彻执行《干部任用条例》，坚持正确的用人导向，通过全面考察干部德、能、勤、绩、廉方面的情况，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过、廉洁自律的优秀干部选拔到各级领导岗位。一是组成3个考察组，由旗委领导带队，对全旗个苏木乡镇（场）领导班子的名副科级以上领导干部进行了全面考察。共填写测评票张，个别谈话人。查阅资料份，实地勘察次，对考察干部德能勤绩廉等量化打分后综合评定记分。列出名次，统一汇报。二是公开推荐苏木镇党政正职人选。月日旗委组织召开由旗直机关、苏木乡镇科级以上干部参加的苏木乡镇机构改革动员会议，会上，对新成立的各苏木镇党政正职人选进行民主推荐，主要目的就是通过广泛的民主推荐，真正把那些想干事、能干事、能干成事的优秀干部推荐到领导岗位，配齐配强苏木镇领导班子，增强班子的整体功能。三是广泛征求各方面的意见。在认真听取考察组考察情况汇报的基础上，旗委组织部门采取面谈或发放征求意见表的形式广泛征求旗五大机关分管领导、旗直执纪执法部门和涉农部门的意见，本着“德才兼备、群众公认、注重实绩”的原则，提出苏木镇党政、人大领导班子初步人选方案，提交旗委常委会议讨论研究，做出调整意见。
（四）优化结构，提高苏木镇党委班子的整体功能。一是结合苏木乡镇机构改革，在搞好换届考察的基础上，对各苏木镇党委开展了换届选举全额定向民主推荐，进一步掌握情况，确保换届选举工作万无一失。二是及早研究，拟定人事方案。旗委在听取干部考察情况汇报的基础上，充分酝酿，认真讨论，对苏木乡镇领导班子作出了调整，此次调整共涉及人，苏木镇按领导职数配备干部名。对这次涉及调整的干部，全部实行了常委会票决，对名苏木镇党政正职实行了全委会票决。在党委班子职数配备上，按照苏木镇党委人组成、纪委人组成的要求，对人口多、面积大、业务工作量繁重的城关镇，党委委员配备了人，纪委委员人，其余苏木镇党委委员配备了人，纪委委员人。选举产生的名党委班子成员，平均年龄岁，具有大专以上学历的人，占；妇女干部人，占；少数民族人，占；35岁以下干部人，占。经过换届，初步形成了一批文化层次高、专业合理、气质性格互补互容的苏木镇领导干部队伍，班子整体功能得到增强，凝聚力和战斗力得到进一步提高。
（五）规范程序，保证苏木镇党委换届工作顺利进行。在换届选举过程中，要求各苏木镇党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减，标准不降。一是认真履行会议程序。二是认真履行选举程序。召开党代会时，党委委员、纪委委员按照多于应选委员人数的比例实行差额选举。三是认真履行呈报审批程序。在换届选举准备工作阶段，按照上级党委的有关规定，及时做好苏木镇党委换届人事安排方案的请示工作，认真履行呈报审批程序，保证选举工作的严密性。在此基础上，还要求各苏木镇党委在苏木镇党的代表大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行。
总结。
上报选举结果善始善终完成选举任务。
三、
几点体会。
第一，各级党组织和领导干部的高度重视，确保了苏木镇党委换届选举的成功。一是旗委统筹兼顾，把苏木镇党委换届选举放到突出位置来抓。旗委多次召开专题会议听取换届选举工作进展情况，并在选举之初，分个组前往各苏木镇对换届选举工作进行具体指导，次听取各苏木镇党委关于换届选举准备情况的汇报，及时提出了具体工作要求，督促、指导各苏木镇认真开展换届选举工作。二是加大投入，确保换届选举工作的顺利进行。为切实加强对基层的指导、督促，检查，旗委成立了领导小组及办公室，从人大、政协、纪检委、组织部等有关部门抽调了熟悉苏木镇换届选举工作的业务骨干，成立巡视组和督导组，包苏木镇全程指导换届选举工作。三是各苏木镇党委在选举中充分发挥了领导核心作用和战斗力堡垒作用。第二，强化学习教育，营造良好的换届选举氛围。组织各级党员干部深入学习《党章》、《干部任用条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等党内法规制度，认真学习贯彻中纪委、中组部《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》精神，教育广大党员干部特别是领导干部，讲政治、讲党性、顾大局，自觉遵守和维护换届工作纪律，坚决防止和纠正可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象。同时，全旗各级党组织还充分利用各类新闻媒体，对换届工作进行了广泛深入的宣传，激发了广大党员干部群众的参与热情。
第三，加强监督检查，严肃查处换届工作中的违纪违法行为。为了切实做好换届期间的监督检查工作，保证党委换届工作的顺利进行，旗委及纪检、组织部门采取多种形式开展经常性的监督检查，及时发现和解决换届工作中存在的问题。在换届考察时，旗委专门从纪检部门抽调干部参与换届考察工作，既充实了考察工作的力量，又加强了对换届工作的监督，收到了较好的效果。在具体督查工作中，旗委突出强调了要重点抓好几个关键环节：在考察中，要重点防止和查处跑官、拉票和弄虚作假行为；在选举中，要重点防止和查处贿选等非组织活动；在干部离岗前，要重点防止和查处违反规定突击提拔干部和违反财经纪律的现象和行为。并要求组织部门和纪检机关要密切配合，切实加大换届期间组织人事纪律方面的举报受理和查处力度，防止和克服换届中的不正之风。
四、下步工作打算。
我旗党委换届工作进展顺利，也取得了初步成效。下步工作中，我们一定要按照自治区党委和市委的要求，从以下四个方面进一步做好党委换届工作。一是要进一步加强对旗委换届工作的领导。做好会议前的各项准备工作，尤其是抓好代表选举及资格审查工作。二是要切实加强对新一届党委班子、纪委班子的培训教育。抓思想、抓作风、提高班子的执政能力。三是要充分发挥代表作用，保证党员充分行使民主权利，通过各种有效途经，及时反映广大党员的意愿。四是要严明组织纪律，要加强对换届人事工作纪律的监督，严肃查处违反组织人事纪律的行为，确保形成风清气正的换届环境。
镇党委工作汇报
在县委的正确领导下，镇党委全面落实科学发展观，围绕党的群众路线教育实践活动的有关要求，紧紧围绕“党建强镇、环境优镇、规划塑镇、工业富镇、商贸兴镇”的发展战略和“明确一个中心，加快两个建设，形成三大支柱，实现四个提升”的镇域经济发展思路，增强经济竞争实力，促进协调和谐发展的工作思路，认真履行党建职责，圆满完成了基层党建的各项任务。现镇党建工作汇报如下。
一、基本情况。
镇党委辖16个支部，现有正式党员317人,女党员101人,占党员总数的31.9%。党员中60岁以上的有88人，占党员总数的27.8%；35岁以下的有96人，占党员总数的30.3%。初中及初中以下学历的有146人，占党员总数的46.1%；高中学历的有54人，占党员总数的17.0%；大专以上学历的有117人，仅占40.0%。
镇党委现有入党申请人41名，积极分子10名，发展对象9名，预备党员26名。
镇党组织：
1、事业单位党支部（3个）：
2、企业单位支部（1个）：
3、行政村党支部（9个）：
4、社区党支部（2个）：
5、镇机关党支部（1个）：
二、主要做法。
（一）坚定不移抓党建，齐心聚力促提升。
1、抓制度,不断增强基层党组织的战斗力。建立党建工作责任制，镇党员领导干部结合各自分工，建立了党建联系点，每个领导挂钩2-3个党组织，着力从完善议事决策机制入手，不断发展和完善村级民主自治机制，指导帮助村（社区）建章立制。一是建立两委干部轮流值班制度，制定轮流值班安排表，建立值班日志，明确工作要求和工作纪律。方便群众办事。二是建立每半月一次的两委工作例会制度。从5月起，村两委每半月召开一次班子成员碰头会，回顾总结处理村务情况，及时发现和解决工作中存在的问题，共同研究解决村内重要事项和热点难点问题。三是坚持“四议两公开一监督”制度，重大事项、重要事务做到集体研究、民主决策。充分调动村两委干部的积极性，推动各项工作有序开展。
2、抓服务，不断增强基层党组织的向心力。一是我镇推行“一查一卡一台帐”机制，通过查一查与百姓的感情，想一想与百姓的距离，建立每户一卡一台帐，开展一户一走访，进行一户一页入户调查登记。摸清群众所想所需所求，拉近党群干群关系。一年来，共为群众解决困难诉求150余起，化解矛盾纠纷200余起。二是设立乡镇便民服务中心，村社区设立轮流代办点，规范了办事服务窗口。三是开展机关党员、党组织到社区“双报到”活动、党员义工日活动。
3、抓队伍，不断增强基层党组织活力。强化党员队伍管理，以加强培训、健全机制的形式，提高服务效能，进一步强化基层服务型党组织建设。一是利用现代远程教育培训农村党员干部、致富能手和返乡农民工，积极引导优秀致富能手向党组织靠拢，并由村党支部委员采取“1+1”（即村党支部委员每人每年负责培养1名入党积极分子，联系发展1名优秀青年递交入党申请书）结对的形式进行培养。努力使党员队伍在行业分布、年龄、文化结构等方面更加合理。今年，全镇已吸收22位优秀青年为入党积极分子考察，有33名青年递交入党申请书。二是强化流动党员管理。为加强流动党员的管理，方便工作的开展。建立了支部班子成员联系流动党员制度，建立流动党员台帐，并将责任落实到人，采取电话随访、短信问候的方式随时掌握流动党员的思想状况，确保流动党员思想不放松。
4、抓整顿,不断深化后进党组织提升。为巩固拓展我镇深入学习实践十八大活动成果，整改落实后进党支部查找出的在基层党建、经济社会发展、新农村建设等方面存在的不足和突出问题，镇党委成立了以党委书记为组长的领导小组，同时选派镇司法所所长孙虹同志担任春厂村第一书记，负责对该村党组织进行整顿。自开展整顿工作以来，春厂村党支部以建章立制、加强班子建设、发挥党员干部的带头作用和规范村务账目为突破口，做了大量的工作，并取得了明显的实效，主要表现在以下几个方面：一是及时做好村务账务管理和公开。特别是帐务公开非常精细，村上购买的一支笔、一瓶水都做到了记录在册，提高群众对村干部的信任度。二是制定完善了各项规章制度，各种制度上墙，村级工作逐步走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道。三是部分遗留问题得到了解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性。四是利用远程教育开展对党员干部的学习培训，提高了党员的素质和创造能力，充分发挥了先锋模范作用，使得村级各项工作走在了前列。五是理清了发展思路，制定了发展规划，明确加快新街村建设的切实可行的具体措施。六是通过为群众办实事好事，解决了影响群众生产生活的突出问题，村容村貌从根本上得到了治理转变。
5、抓提升，不断巩固先进党组织成果。镇党委在抓好党建工作的同时，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，率先垂范，扎实工作，精心组织开展“三分类三升级”活动，经过摸底调查、发放问卷、群众初评、支部自查自评、党员群众审议，评定镇党委工作。为切实巩固提高，把有效做法制度化、成功经验长效化，镇党委以开展党的群众路线教育实践活动为契机，加强组织自身效能建设，不断改进干部作风，以制度完善为抓手，不断巩固先进成果，全面开展镇党建工作，将党建工作与日常工作挂钩，深入推进党的群众路线教育实践活动。
6、抓创新，不断加强网格化管理工作。今年，按照州、县工作安排，6月前我镇完成了新街社区和营盘社区综治网格化服务管理工作，按照“街巷定界、规模适度、无缝覆盖、动态调整”的原则，结合新街社区和营盘社区内的居民住宅小区、辖区单位交错分布的社区现状，综合考虑居民小区、单位、户数、区域、交通走向等情况，将2个社区划分为13个网格（新街社区7格、营盘社区6格），做到格格铺到位，合理划分，13个网格各配备1名网格员(网格员由镇公益性岗位人员构成)，每人配备一部手持终端机，镇网格服务管理中心设系统管理员1名，2个社区网格管理站设系统管理员各1名。网格员通过入户调查、定期性开展集中进网格走访活动、信息采集、民主评议等方式全面掌握各网格内的党群信息、常住人口信息、流动人口信息、房屋信息、综合治理信息、安全生产等信息，并及时将收集的信息录入网格系统。同时，各网格员还利用入户调查等有利时机为民服务，宣传党的路线方针、政策和相关法律法规，及时收集群众的诉求、困难和意见，全面掌握社情民意。截止目前，网格系统共录入各类信息9600条；镇、社区根据网格员提供的信息处理信访事件475件；网格员入户走访3224户。
（二）坚定不移抓教育实践活动，切实提高为民服务水平。
1、深入开展教育实践活动。按照第二批党的群众路线教育实践活动安排，扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实提高为民服务水平，着力解决群众难题。一是提早谋划，精心准备。通过动员大会、院坝会、横幅标语和组织党员、干部认真学习党章和党的十八届三中全会精神、习近平总书记一系列重要讲话精神等多种形式，至始至终确保教育实践活动在一种热烘烘的氛围中开展，让群众耳濡目染中央、省委、州委、县委的重点要求，活动的目标任务和工作安排以及对党员、干部特别是领导班子及成员的具体要求。在教育学习阶段，共发放“党的群众路线教育实践活动学习资料”320余册，利用集中学习时间学习先进典型、开展学习教育活动20余次，创造了浓厚的学习教育氛围，从正反两面引导广大党员、干部自我反省、见贤思齐，达到了边学边改的效果；二是征求意见，查摆问题。以层层推进、统筹征集、上下联动为目标，带头深入实际、深入群众，采取专题座谈、个别走访、问卷调查、设置意见箱等多种方式听取收集意见。把“面对面”、“背靠背”结合起来，把“个别听”与“集体谈”结合起来，把“走进群众听”与“组织群众评”结合起来，把聚焦“四风”问题与找准制约发展、影响民生的问题结合起来，进一步提高群众的满意度；三是民情恳谈，解决问题。自觉“对号入座”，深刻撰写对照检查材料，加强自我认识，服务水平不断提高。针对查摆出来的问题，专门制定了整改方案及清单。切实做好联系服务群众“最后一公里”问题，扎实做好联系服务群众工作，不断提高服务群众的能力和水平。
2、认真做好“走基层”工作。为切实发挥我镇党员先锋模范作用，镇党委以“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动为契机，认真组织开展“走基层”工作，深入联系各村、社区了解情况，通过召开座谈会、走访等形式，与基层群众真诚沟通，真心交流，关心群众冷暖、把党委、政府的关怀带给群众，为群众送去大米、面粉、清油等慰问物资，拉近了干群关系，提升了为民服务能力，拓展了工作范围，丰富了工作内容。整个“走基层”活动期间，镇干部职工下村共计200余天700余人次，走访800余户3000余人。
3、扎实开展社区“双报到”和“党员义工日”活动。为提升党的群众路线教育实践活动实效，深入推进“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动的安排部署，切实转变机关工作作风，进一步密切党群干群关系，深化机关党员干部直接联系服务群众工作，我镇“五强举措”扎实开展社区“双报到”和“党员义工日”活动。一是强组织，提高认识。“双报到”活动开展以来，镇党委高度重视，多次联系相关单位开展活动，进一步统一党员干部思想，提高了认识，增强了广大党员干部开展“双报到”活动的责任感、积极性和主动性。结合“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动等多种形式开展党员自愿服务活动。二是强宣传，营造氛围。社区利用多种形式广泛宣传开展“双报到”活动的目的意义，大力营造社会氛围。针对不同部门、不同单位、不同党员的实际情况，加强分类指导，确保活动实效。部分联系帮扶单位和社区党员干部共同开展了走访廉租户、慰问老党员、环境卫生整治活动，让“双报到”党员更加联系群众、充分发挥党员服务群众的先锋模范作用。三是强服务，双向互动。社区党员接受监督管理，服务居民群众，八小时之内努力工作在单位，八小时之外志愿服务在社区，积极参与社区组织的各项活动，贡献自己的力量，提供各项服务，促进社区的发展。根据部门工作实际与社区就当前的经济社会发展形势，突出了很多符合当地特色的“金点子”，切实做到工作和生活中“双报到，双服务”。党员“双报到”，进一步密切了社区党组织与机关在职党员之间的联系，提高了社区党组织与机关党组织结对共建水平，有效整合了机关、社区组织资源。四是强制度，分类管理。报到党员与2处社区签订服务记录、填写进社区服务反馈表，并对个人资料进行登记造册，建立台账，实施分类管理，随时更新。社区设置在职党员联络员1名，负责各单位在职党员日常事务的通知、召集等工作，加强与社区的联系。截至目前，已有30余家单位到社区进行了“双报到”。五是强结合，提升服务。镇党委将“双报到”工作与“走基层”和“挂、包、帮”活动等有效的结合起来，拓宽机关党组织走基层的领域和范围，拓展加强基层组织、增强党员活力的途径和方式，引导全办党员积极参与党员服务队、志愿行动等活动，激发全体党员服务社区、服务群众的热情，做到了全面覆盖、双向互动、群众满意。通过活动开展，共为社区居民解决困难诉求120余起，解决就业困难人员50余人。
4、积极创建“爱心社区”。镇营盘、新街社区以打通联系服务群众“最后一公里”为核心，全面创建温暖和谐的“爱心社区”，进一步形成理解、尊重、关心、帮助社区弱势群体的良好风尚，进一步提升社区服务功能，倡导社会文明新风，推动社会经济全面、协调、可持续发展。营盘、新街社区在创建活动中结合实际，采取多种方式开展“爱心”帮扶。一是小额贷款助困创业。依靠县妇联牵头，县财政、县人社等相关部门协助，各部门党组织和党员干部积极参与，引导和帮助社区困难家庭、贫困妇女申请小额贷款，立足本地资源和特色开展创业活动，增强困难家庭和妇女致富能力，切实脱贫致富。二是“健康阿妈”行动关爱贫病妇女。依靠县卫生局牵头，组织相关部门、医疗卫生人员开展“健康阿妈”行动进社区巡诊、义诊活动。原则上每季度开展1次，为妇女免费体检，建立“健康阿妈”信息卡，为社区贫病妇女、60岁以上老阿妈提供医疗救助，免费送医送药，减轻家庭负担。三是“微心愿”认领圆梦。依靠团县委牵头，各部门配合，机关党员干部积极参与，不定期深入社区收集孤寡、老弱、残疾、特困家庭、困难妇女、留守儿童灯弱势群体的“微心愿”，建立“微心愿”台账。通过党员直接认领或支部转交等方式认领“微心愿”，帮助社区不同群体“微心愿”圆梦。四是“植绿爱卫”助推公益活动。依托“党员义工日”、社区“双报到”等活动载体，充分利用周末假日，依靠部门党组织牵头，组织机关党员干部走进社区开展“植绿爱卫’’公益活动：整治卫生死角，清理街道垃圾，维护街道设施，植绿、养护花草树木，帮助孤寡、空巢老人和病残家庭义务清洁，营造优美、整洁的社区环境。五是文娱汇演丰富居民文化生活。依靠县文体广新局牵头，每半年1次组织文体服务队深入社区，通过开展体育竞赛、文艺表演等方式与社区居民及锅庄队互动，丰富社区居民文娱生活，创建平安、幸福、和谐新社区，展现社区新风貌。六是节日慰问温暖民心。依靠部门党组织牵头，组织机关党员干部利用春节、“七一”、国庆等重大节日，以送慰问信、慰问金、慰问物资等方式，开展困难群体慰问活动，为社区孤寡、老弱、残疾、特困家庭、下岗失业人员送去党组织的关爱和温暖。七是开展宣传提升居民文化素养。依托司法、民政、人社、科技、卫生等部门，每季度1次不定期深入社区、深入居民家中，通过现场讲解、现场咨询、散发宣传资料等方式宣传法律、维权、科普、文化、卫生、保健、社会保障等相关知识，提高社区居民的法律意识和文化素质。
（三）坚定不移转作风，着力提高机关效能建设。
结合第二批党的群众路线教育实践活动，我镇以转变机关工作作风、提高为民服务质量为切入点，扎实开展机关效能建设，有效地转变了机关工作作风，提高了工作效率。
1、针对机关效能建设运行特点，以规范化、科学化、制度化为目标，先后制定了《机关会议制度》、《机关考勤制度》、《机关保密制度》、《机关厉行节约实施方案》、《机关工作人员行为准则》、《机关印章管理》、《机关办公用品采购办法》、《机关用车管理》等20余项制度，对机关效能建设的各个环节做出了详细的规定。
2、整合政务服务资源，设立了镇人民政府政务服务中心和社区便民服务中心，所有人员实行全日值班制度，按照标准化的要求，制定了《窗口工作人员行为规范》、《窗口工作人员管理办法》、《政务服务事项办事指南》等工作制度，各窗口人员亮牌上岗，切实解决联系服务群众“最后一公里”问题。
3、加强机关规范化建设，在落实干部3本日志的同时，建立机关为民服务台账，推行每周一党政班子例会制度，成立镇督查办公室，对各项工作进展情况进行督促检查。今年镇设立统一的财务核算中心，中心配备精通会计核算的专职人员，实行村财镇管业务，村级财务开支由村委会主任签字后报村民理财小组、包村干部、联系领导、镇核算中心会计、核算中心主任、镇长逐级审批后方可支取。
（四）坚定不移抓党风廉政,营造风清气正良好环境。
一是认真落实党风廉政建设“党委主体责任、纪委监督责任”，组织开展了“四个一”活动（即撰写一份调研报告，向乡镇党委提交一份加强党风廉政建设的意见和建议，对辖区内单位开展一次廉政谈话和征求意见活动）。二是为提升党风廉政建设社会评价满意度，采取组织观看廉政警示教育、忏悔实录、发放宣传资料、进村入户的形式开展广泛的宣传教育，引导广大群众对全县党风廉政建设做出正确评价。三是加大信访件的查办力度，做到件件有回音。一年来共查办纪委交办信访件2起。四是结合党的群众路线教育实践活动，开展廉政文化“八进”和“9+2”专项整治工作，努力营造了风清气正的良好氛围。
（五）坚定不移创建基层法制，促进社会稳定和谐。
1、按照依法治县的要求，镇党委认真开展了基层民主法制创建工作。一是采取召开村民大会、村民代表大会、村委会的形式共同商讨、拟订村规民约，实现民主管村。二是采取在各村社区设立法律图书角、法制文化宣传墙、法制创建宣传展版的形式加强依法治县、依法治村的宣传。三是开展村（社区）人民调解员培训班，讲解人员调解相关业务知识，提高了人员调解员的整体素质，为依法治村工作提供了坚强的保障。
2、排查和化解并举，社会治安综合治理成效显著。全年纳入人民调解的各类矛盾纠纷70起，其中调解成功68起，成功调解率达到97%。调处重点项目建设、纠纷等矛盾20余起，预防群体性事件4起；接收上级交办信访案件3起，均已经会同相关单位对信访人反映的事情作了处理并给予答复；开展“六五”普法2014年法制宣传12次，采用讲座、广播、进村入户的方式对向民众讲解与民众切身相关的法律法规进行宣传，普及群众6000余人，接受各类法律咨询22起计47人次，接受法律援助5起计7人次。累计接收社区矫正人员19人，解矫4人，完成了19名刑释解教人员的安置帮教工作。目前，我镇正积极申报州级法治示范乡镇创建，并将五个村纳入县级依法治理示范村创建项目。
（六）坚定不移推进项目建设，增强镇域经济实力。
1、重点项目建设征拆工作。2014年，镇在重点项目征拆工作中，共完成153户的征拆任务，征用土地533.144亩，征拆房屋21户，安置征拆户21户。一是2月完成春堂坝电站征拆任务；涉及征拆户51户，征用土地108.9亩。二是6月完成立业电子二期扩容征拆、安置任务；涉及征拆户16户，征用土地46.364亩，征拆房屋12户，安置完成12户。三是10月全面完成崇美(过境)公路征拆任务；涉及征拆户57户，征用土地195.79亩，征用房屋8户，安置完成8户。四是10月全面完成县城焦子坪新区征地任务，涉及征地户33户，征用土地170.69亩。五是11月完成会师广场改建征拆任务，涉及征拆户2户，征用土地2.6亩，征拆房屋1户。六是2月完成沙棘新厂区征拆任务，涉及征拆户1户，征用土地7.5亩。七是9月完成沙龙乡道镇辖区内的征拆任务，涉及征拆户1户，征用土地1.3亩。八是目前城市之门、县城高家山新区建设征拆工作正在有序进中，两个项目建设现都只剩1户的征拆工作，预计年内全面完成征拆任务。在重点项目协调服务工作中，镇共组织协调186次，参加人员372人次。
2、规划建设管理工作。2008年以来，受灾后重建先批后建政策和县城规划滞后的影响，镇作为县城城区所在地建房户在利益的驱使下，辖区内的乱建、超建等违法违规建房行为层出不穷，难以遏制。一是严格执行建房审批“6+2”会审程序。二是2013年镇成立城镇执法中队，加强对违建的整治力度，2014年，县委、县人民政府开展“国土规划执法年”活动，镇不断加强违建整治力度，截止目前开展巡逻500余次，开展违建执法行动87次，出动车辆500余台次，执法人员609人次，拆除构建筑物19处，查封暂扣违建物品29件。在严格的违建执法和管理下，现辖区内未批先建现象得到有效遏制，已批乱建行为正在逐步规范。
3、幸福美丽家园巩固提升工程建设。今年，经镇党委、政府研究，本着“先易后难，分步实施”的原则，决定对镇马桑村、卯梁村、营盘村、三关桥村四个村实施幸福美丽家园建设巩固提升工程。完善基础设施、配套公共服务、改善人居环境、发展特色产业，不断提高农牧民收入和幸福满意度。预计完成特色水果、苗木、蔬菜、中药材种植共计1350亩，全面完成4个村委活动室的配套设施建设，新建垃圾处理池2个，新建篮球场1个，安装太阳能路灯100盏，硬化活动场地1660平方米。
4、藏区新居、浙川帮扶项目建设。今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，镇紧紧抓住藏区新居、浙川帮扶等项目落地三关桥村、营盘村的有利机遇，提升城市品位和改善群众生产生活条件。截止目前，三关桥村群众无偿拆除圈舍21户，围墙5户，房屋2户，厕所5户，无偿占用群众土地284.904平方米。三关桥村道路加宽平整基本完成，水、电、污水管网入地，中间路硬化120余米，完成风貌改造1500平方米，安装沿河波形护栏100米，完成观景台钢骨架铺设50米。营盘村沙棘厂沿线道路浇筑已完成50%，预计11月底全面完成道路改造提升工程建设。毛家磨房景观道路提升工程，路面平整完成80%，2座拱桥正在架设中，预计年底前2座拱桥全面竣工。
5、农村公路建设工作。按照我县“公路建设攻坚年”实施意见，镇积极组织，集中人力、物力，在通村通组建设上完成全镇6条、12.88公里通村路和10条、25.887公里通组道路硬化建设和通村、通组路安防设施建设。截止目前，已完成通村路硬化12公里，通组路硬化17.4公里，村、组道路采取波形护栏安装和堆土防护的方式，安防设施已基本完成。
三、存在的问题。
一是部分村干部存在重经济轻党建的思想，对党员干部教育管理工作重视不够。二是党建工作缺乏创新、载体不多，没有把党建工作与具体工作有机结合。
四、下步工作打算。
今后将进一步强化第一责任人责任，发挥示范带头作用，一是进一步加强学习，全面落实“三会一课”制度，要求机关党员干部多用业余时间加强学习，努力提高自身素质，同时积极组织开展各项学习活动，力求活动学习中，培养村、社区支部党员带头学习，带头提高的表率作用。二是创新党建工作内容和党建活动载体，将党建工作与日常工作有机结全，不断扩大党建工作覆盖面，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
党委巡察工作汇报
按照巡察工作要求，现将我局党委201x年以来有关工作情况汇报如下。
一、基本情况和主要工作（一）基本情况xx（二）201x年以来主要工作。
201x年以来，局x党委坚持以党的十八大、十九大精神为指引，在县委的坚强领导下，团结带领全系统广大干部群众，扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及夺取反腐败斗争胜利取得了明显成效。
（一）党建工作领导情况。加强组织领导，多次组织召开党委中心组会议，认真学习贯彻党的十八大、十九大精神，结合xx体制改革，对管党治党工作进行了安排、提出了要求。党委书记xx始终把主体责任当作政治责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委领导班子成员认真落实“一岗双责”，对分管部门党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。
（二）落实党建工作责任制情况。一是坚持落实党建工作责任制。召开党建专题会议x次，学习上级党建工作文件精神，讨论研究党建工作；层层分解工作任务、目标，逐级明确责任，将党建责任落实到每一位党支部书记，充分发挥党支部、党建工作领导小组及办公室的职能作用，形成自上而下层层带动、自下而上逐级保障的工作链条和运行机制。二是完善党委议事规则。结合xx工作和xx体制改革实际，修改完善了党委议事规则、坚持民主集中制，班子成员分工明确、团结协作，充分发挥了党组织的领导核心作用。三是细化落实责任。落实党委书记第一责任人责任，通过经常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒。班子成员经常性深入分管领域，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，定期向党委书记汇报分管领域全面从严治党情况，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。
（三）组织管理建设情况。以支部为单位召开民主生活会，开展批评与自我批评，坚持问题导向，严肃问题整改。完成党员评议活动。坚持三会一课制度，开展“重温入党誓词”“传承红色基因”“学习改革期间先进人物事迹”“党员承诺践诺”等主题党日活动，有效的激发了广大干部活力，振奋了干部队伍的“精气神”。组织党员干部、青年志愿者参与扶贫、创建卫生城等工作，让干部在实践中受教育，促行动。
（四）党风廉政建设情况。一是强化责任领导，责任落实到位。组织召开党风廉政建设专题会议x次，调整了党建(党风廉政建设)领导小组，进一步明确了党建责任和党风廉政建设主体责任事项、监督责任事项，推动了管党治党责任落地生根。二是强化监督执纪问责，不敢腐、不想腐机制初步形成。综合运用监督执纪“四种形态”开展日常监督检查。紧盯年节假期等重要时间节点，提醒教育大多数，重点放在关键少数上。综合运用诫勉谈话、组织调整、党纪处分等各种手段，发现苗头性问题及时提醒，触犯纪律立即处理，真正体现了对干部的严管厚爱。组织开展了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清理检查。开展常态化机关工作纪律明察暗访x次，窗口服务态度、服务质量明察暗访x次。三是强化制度建设，源头防腐。紧盯年节假期等重要时间节点，对干部进行提醒教育。严肃查处违规使用公车，违规公款接待，借会议、培训之名公款旅游，大操大办婚丧喜庆，违规收送土特产、礼品礼金等问题。密切关注不正之风新动向、新表现，严肃查处隐形变异的“四风”，确保中央八项规定精神落地生根。
（五）作风建设情况。坚决贯彻落实市局党委、县委深化机关作风整顿优化营商环境决策部署，以实施“xxx满意度提升工程”为牵动，集中开展xxx、规范xxx执法、xx数据质量专项整治和集中整治窗口服务突出问题专项工作。一是深入开展思想整训，积极组织学习，定期督导学习笔记、撰写学习心得。做到严在经常，抓在日常，确保学习教育形成常态，形成制度。二是是坚决贯彻党中央和中央纪委部署要求，驰而不息落实中央八项规定精神，在坚持中深化、在深化中发展，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义“零容忍”，对隐形变异“四风”问题深挖细查、决不放过，认真组织干部职工填写四风新表现问题台账。三是按照县直机关工委深入推进“工作粗虚空懒散软中梗阻”问题专项清理整治工作要求，结合工作实际，对照“粗虚空、懒散软、中梗阻”体检单制定个人问题台账。四是根据问题台账签订整改承诺书，制定流程整建台账，规定整改时限，确立整改时间和具体方法措施。五是将“六零”与“七亮”服务相结合，在窗口设立了电子评价器，对窗口人员的姓名、照片进行一一公开，做业务结束时对窗口人员进行评价；设立党员先锋岗标识牌、佩戴党徽；公开工作流程、制定关于各业务的“一次性告知单”；公开监督举报电话，畅通纳税人投诉受理渠道，建立快速回复机制，及时有效解决xx人的维权事宜，提高xx人的满意度。
（六）思想政治工作情况。牢牢把握意识形态主动权。加强理论武装，凡学必讲从严治党。制定“五个一”工作机制，及时了解干部思想动态，摸清干部思想脉络，立足实际，帮助干部解决眼前困难，确保改革期间干部思想高度稳定和集中统一。一是召开“一次座谈”。x月x日，召开了xxx干部座谈会。全局干部职工xx人集中学习了xxxxx相关文件、讲话精神，部分干部现场做了表态发言。二是启动“一‘群’交流”。办公室牵头开设干部交流微信群，有效促进了干部之间互相沟通、迅速成为一家人。通过不定期的发送正能量文章、国家公开的新闻言论、警示案例等内容提高干部思想境界，起到教育引导广大干部职工严守纪律红线，警钟长鸣的作用。通过干部彼此交流及时掌握干部思想状态，及时发现不稳定因素苗头。三是发放“一张问卷”。xxx党委立足实际，抓实责任，通过填写调查问卷的形式积极组织干部进行思想状况调查。有针对性地做好党员干部思想政治工作。加强xx系统意识形态网络舆情的监控管理，强化互联网思想阵地建设和舆论引导。四是开展“一次谈话”。班子干部带头组织干部进行面对面谈心谈话、征求意见、开导思想、解答疑问，给全体干部吃下了“定心丸”，激发了“新动力”。五是组织“一场联检”。纪检监察部门认真落实好监督责任，严格纪律执行情况的监督检查，联合办公室、人事科等部门，组织多处办公地点、多项检查项目的联合大检查，确保组织人事、财务资产、保密档案、值班值守、请销假及重大事项报告等制度落实到位，确保全体干部职工遵规守纪，秩序不乱、工作不断。
（七）党委工作条例落实情况。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实各项民主制度，始终站在全局的角度分析和决策问题，注重发挥班子整体优势。经常召开党委会议，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务，及时交流工作情况，对重要事项实行民主决策，对于人事安排、大额度资金使用和重要事项等，都能做到事先征求每位班子成员直至业务科室意见，然后交由党委会研究决定；对于一些紧急工作和应急事项，能够与有关领导商议后再做决策，确保做到科学决策、民主决策和依法决策严格执行民主集中制，完善议事规则，凡重要事项必经集体研究决定。共组织党委中心组学习x次，召开党委会议x次。
二、存在突出问题及原因我们深刻认识到，对照中央、省委、市委和县委的要求，面对全县干部群众的期待，仍存在着较大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解决。主要存在的问题是：
（一）在党的政治建设方面存在的问题。
一是政治意识不够强。主要表现在对党员干部的教育不足、管理不严格，出于保护干部的心态，对于一些党员干部在防范化解重大风险、脱贫攻坚、信访稳定、xx发展中不作为、慢作为的行为，大都按照“低标”进行了处理，没有给予严厉的惩处，导致处罚的行为有“不疼不痒”的感觉；个别基层党组织大局意识不够强，对自己有利的坚决执行，对自己不利的口头上要求的多，落实上打折扣。政治理论学习不够，对党的最新理论成果和上级文件精神，研究得不够透彻、不够系统，与xx实际结合的不够紧密；学习方式方法有待进一步改进，学习针对性不够强，课堂学习、理论学习多，案例学习、对标学习、靶向学习较少，学习效果不明显，没有更好的指导工作实践。
二是班子凝聚力和执行力不够，党委领导核心作用发挥不够充分。个别局班子成员大局意识不强，存在本位主义，想问题、办事情，有时从局部利益出发，给全局整体工作的推进造成了一定影响。例如对于热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不够，有的等到上级开了会、发了文件，才深入研究落实。局党委班子成员常年在一线工作，把大部分精力都放在眼前的重点工作上，没有拿出足够的时间和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆势赶超的致胜招数不多。
（二）在党的思想建设方面存在的问题。
一是理想信念还不够坚定。局党委班子成员大体上能够做到理想信念坚定，但对全市党员干部教育管理没有做到持之以恒，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。有的党员对共产主义信仰和中国特色社会主义信念不够坚定，对当前社会问题的解决和党的最终奋斗目标的实现信心不足。有的党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。有的党员宗旨意识淡化，关注个人得失多，考虑全局和关心群众少，追求享受多，艰苦奋斗少。有的党员思想消极，不思进取，对理论学习不感兴趣，生活和工作中回避矛盾，奉行实用主义，安于现状，无所作为。
二是意识形态工作抓得不够扎实。随着网络化、信息化的不断发展，党委领导意识形态工作要求更加严格、难度也不断提高。虽然我们始终注重加强意识形态领域的领导，牢记“党管意识形态”的政治责任，但有时还存在着对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，对互联网等新媒体应用不充分，不善于运用网络了解民意、开展工作；部分基层领导思想认识上有偏差，基层责任制落实还不到位；基层宣传思想文化队伍力量薄弱，缺乏文化人才。
（三）在党的组织建设方面存在的问题。
一是严格党内政治生活有欠缺，执行民主集中制不到位。对党内政治生活抓得不够严，党内政治生活还存在力度偏软、偏弱的问题，没有形成全局上下“一盘棋”的格局。局党委有时在决策和工作安排前，缺乏充分沟通，为追求时间和效率，存在小范围议事决定的现象。例如对基层党内生活指导性不够，有的基层党组织在执行“民主集中制”过程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者过度民主，议而不决、决而不行等现象，影响了整体战斗力。
二是重业务轻党建，党建工作不够到位。局党委思考政务工作时间多，思考将党建与行政工作有机结合时间少，党建工作特色不明显。对基层党组织抓党建硬性约束不多，有的党组织书记、一把手抓主业的意识仍然不强，没有真正将党建工作摆在重要位置，而把党建工作当作“软任务”，甚至当“甩手掌柜”。有的党支部对落实组织生活认识不足、重视不够，“三会一课”“支部主题党日”等活动落实不到位。一些党组织对自身定位不清，覆盖不稳定、质量不高，作用发挥不明显，对党建抓什么、怎么抓、达到什么目的心中没数，在职工群众中影响力较弱。
三是重形式轻实效，基层党建不够牢固。有的班子成员执行局班子党员领导联系基层党组织制度不够，深入学校基层党组织了解不多，研究推动解决实际问题不多。例如一些基层党组织缺乏“融合”意识，不能结合中心任务和发展大局开展党建工作，在带动发展和服务发展方面，思路不宽，办法不多，效果不明显，自身的“造血能力”不足。比如，在脱贫攻坚中，个别党组织作用发挥不明显，对群众增收的意义不大。有的党支部开展组织生活内容单调、形式单一，缺乏时代特点，不考虑党员需求，吸引力不大；一些党员参加党组织生活的意识淡化，没有把自己摆进去，有的甚至根本不把党组织生活当回事。一些基层党组织服务群众的形式和内容比较单一，拘泥于走访查看或节日慰问，对群众直接给予物质帮助的较多，解决实际问题、谋划长远发展和人文关怀方面较少，服务群众作用发挥不明显。党支部能力不足，为民办事谋利思路不活、办法不多，引领示范作用不强，与群众的期盼还有一定的差距，战斗堡垒作用发挥还不充分。
四是重感情、轻原则，人事管理不够规范。选人用人存在随意性，视野不够宽，培养力度不够，考察评价不够，程序操作不够规范。日常了解干部的手段单一，在接触干部的广度、深度和频次上还不够，还存在对干部日常表现掌握不及时的问题。干部“下”的渠道不宽，虽然在调整不胜任现职干部上进行了一定的尝试，但干部“下”的有效办法缺乏，对于工作平庸、无功无过和求稳守摊的，还缺乏具体、明确、可操作的“下”的标准和依据。这些问题的存在，主要是考虑自身的实际困难多些，而忽视了党管干部、党管人才的相关政策要求，也是自身统筹工作时不周全，求真务实作风不扎实造成的。
（四）在党的作风建设方面存在的问题。
一是落实中央八项规定精神还需进一步加强。调查研究不细不实，个别党员干部“经典调研路线”去的多，问题多、困难大的地方去的少。会议多、文件多仍然没有彻底解决，虽然我们坚持能合并召开的会议合并召开，能精简的文件不重复发文，但又担心上级督导检查，在一定程度上存在重复开会、重复发文现象。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
二是纠正“四风”还需进一步加强。对形式主义、官僚主义监督检查还不够，对光说不干等形式主义，以及不切实际、不担责任等官僚主义，监督检查的力度还不够大，具体案例也不多。个别班子成员习惯坐在机关办公室看材料、听汇报、批文件，对基层教师、群众的现实困难问题关心不够，有时甚至进行推诿。公车私用、公款吃喝、公款旅游、大操大办、办公用房超标、违规发放津贴补贴等享乐主义和奢靡之风没有杜绝。在公务接待中，碍于情面、表热情，讲排场、超标准接待现象偶有发生。个别部门衙门作风仍然严重，对群众和市场主体的诉求漠不关心，“门好进、脸好看、事不办”“推绕拖”等现象依然存在。精准发现问题的手段不够多，查处的方式方法还不够灵活，“走地下”“搞变通”等隐性变异“四风”问题还不同程度地存在，例如其原因是局班子成员宗旨意识不强，服务群众意识不高，机关化作风严重，是“谋事要实、创业要实、做人要实”意识不够。
（五）在党的纪律建设方面存在的问题。
一是有“老好人”思想，局党委对某些重点领域和关键环节存在监督不到位的问题。对干部监督手段不多，来自职能部门的监督多，其他监督形式少，信息来源窄、途径少，监督滞后，特别是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督还是薄弱环节。干部管理责任落实不到位，部分基层党委在干部管理上还存在重备轻管的现象。有的单位主要领导不想管、不敢管，对干部存在的小毛病、小问题没有及时咬耳扯袖，对干部管理失之于宽、失之于松、失之于软。究其根源，主要是严管就是厚爱的思想认识不到位，“老好人”思想在一定程度上还存在。
二是“微腐败”治理还需弛而不息地加强。近几年，我们持续加大典型案件的查处力度，通过从一般干部到处级干部的查处，警示作用明显，震慑作用较大。但一些“微腐败”问题还时有发生，如，个别干部利用职权损公肥私，在处理问题上随意性较大，处事不公、优亲厚友，等等。此外，还有。
三是精准践行监督执纪“四种形态”还有欠缺。虽然出台了《“四种谈话”实施办法》，明确了谈话范围和责任主体，但是在实际操作中，约谈提醒缺乏针对性，对存在的苗头性、倾向性问题了解不够深入，致使谈话有时流于形式，没有起到应有的防范和遏制作用。党纪和政务处分没有在大会上公开通报，结合实际开展违纪违法案件警示教育不够。在已经查处的案件中，还存在着“两多两少”现象，即：通报批评、提醒谈话用的多，纪律处分和组织处理相对较少；一般干部处理的多，xx级干部处理的较少。
（六）在全面夺取反腐败斗争方面存在的问题。一是“两个责任”落实还不够到位。尽管局党委每年都召开多次会议，对主体责任、监督责任反复强调部署，也出台了《关于落实“两个责任”的实施意见》，明确措施，强力推进，逐级传导压力，有效促进了“两个责任”的落实，但客观上仍然存在压力传导层层递减现象，呈现出“上热中温下冷”的特点。基层个别领导班子成员履行“一岗双责”不到位,对分管领域的工作抓得紧，对党风廉政建设用心不足、过问少，抓党风廉政建设不深入、不扎实，缺乏行之有效的盯办落实和监督检查。对履行“两个责任”不到位的领导干部问责追究的力度还不够大，问责手段大多以通报批评、责令检查、谈话提醒等组织处理方式为主，给予纪律处分的占比不高。在基层一些单位“微腐败”现象还时有发生，这从侧面反映出有关党组织没有把主体责任有效传达到基层。在落实党内监督责任上，党委和纪检组发力不够均衡，对照《党内监督条例》衡量，党的工作部门职能监督还偏软，个别基层党组织日常监督流于形式。
以上几方面问题，通过深刻剖析，主要是我们在政治站位上与中央、省市还存在一定差距，在思想认识上还不够精准，在行动上缺少“抓铁有痕，踏石留印”的担当精神。
三、
改进工作的措施及思路。
针对自查自纠特别是巡察中发现的问题、存在的不足和薄弱环节，我们一定主动认领，坚持问题导向，深刻剖析原因，细化整改方案，以最坚决的态度、最严格的要求、最严厉的纪律，坚持立改立行，抓好整改落实，坚决把问题解决到位。
（一）加强党的全面领导，充分发挥党的核心作用要强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决贯彻执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，切实增强执行力，坚决服从于各级党委的决策部署，抓好组织落实，做到令行禁止。严格落实“三重一大”规定，严格按制度规矩办事，严格执行集体决策制度，坚决杜绝一言堂。
深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实做到真学、真信、真懂、真用。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。不断增强抓落实的水平，将中央和省委、市委和县委重要决策部署与xx发展实际相结合，逐条逐项细化分解，创造性的抓好工作落实。着力增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，充分把学习的成效转化为能力的提升，切实提升党委领导能力和水平。持续加强党对意识形态领域的领导，切实增强各级领导干部对新媒体的认知程度和运用能力，提高网络舆情的敏锐性和应急处理能力。
（二）加强党的建设，构筑教育发展坚强堡垒1.扎实推进基层党组织“五化”建设。扎实推进支部建设标准化，按要求设立支部，配备班子，发展党员，落实经费保障，确保工作需要。扎实推进组织生活正常化，抓实“三会一课”纪实管理，召开好组织生活会，开展好民主评议党员和“亮身份、树形象、作表率”主题活动，开展好主题党日教育。扎实推进管理服务精细化，抓好党员积分管理、党员教育培训、组织关系管理、党费收缴管理，开展好创先争优活动，打造党建品牌特色。扎实推进工作制度体系化，抓好党建工作责任制度和述职评议考核制度。扎实推进阵地建设规范化，抓好基本设施、统一标识、党务公开栏等建设。
2.不断加强领导班子和干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，把公道正派作为核心理念贯穿选人用人全过程，把综合素质高、基层经历深、担当意识强的干部选拔到领导岗位上来，选优配强各级领导班子，切实发挥班子整体效能。推动干部轮岗交流、能上能下，探索建立干部合理流动、调整退出的常态化机制。建立健全容错纠错机制，鼓励广大干部干事创业。加强干部教育培训，加强能力建设，打造发展型干部队伍。
3.着力解决基层党组织软弱涣散问题。对班子不团结、内耗严重、整体战斗力不强的，采取思想教育、谈心谈话、组织整顿等措施，不断提高班子的凝聚力和战斗力。优配强班子，切实把政治素质好、工作思路清、致富本领强、具体情况熟、群众威信高的党员推选进入班子。积极创新基层党建模式，探索基层党建与xx发展和为民服务融合的新办法、新途径。
4.全面加强对基层党组织的指导考核。健全xx班子党员领导联系基层党组织制度，强化班子成员党建责任。健全党建督查制度，定期开展专项督查，执行督查通报、问责制度，指出存在问题，落实整改要求。完善述职考核制度，每年底对xx党委管辖的支部书记进行述职考评，考核结果实行得分排名，作为班子年度考核的重要依据，切实督促基层党组织负责人提升履职能力。
（三）全面从严治党，持之以恒正风肃纪。
1.坚持“两个责任”不放松。层层压实全面从严治党主体责任和监督责任，落实领导干部“一岗双责”。认真贯彻“三重一大”事项集体决策，加强重点领域、重点事项和重点对象的监督。紧盯“一把手”这个“关键少数”，加强对党员领导干部的监督。严明“六项纪律”，坚决落实好中央八项规定、省委市委九项规定及区委十项规定，坚决落实好“三严三实”的要求，切实营造风清气正的教育生态。深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化。
2.坚持“惩防并举”不松懈。严格落实党风廉政建设局党委主体责任和纪检组的监督责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格贯彻落实《准则》和《条例》，实践监督执纪“四种形态”特别是充分运用谈话、函询等第一种形态，加强对权力运行的制约和监督。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，做到抓常、抓细、抓长，坚决防止“四风”反弹回潮。继续深入加大对等群众关注的焦点、热点问题，开展专项治理活动，严厉查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，持续开展党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，推动党风政风持续好转。
（四）不断。
总结。
改革创新建立长效机制。紧跟中央和省委、市委和县委全面深化改革的战略部署坚持问题导向认真谋划实施一批符合实际、切实管用的改革举措。围绕人才选拔和使用、xx、信访稳定等重点领域以改革的手段和勇气探索建立一批有效管用、可操作性强的长效果机制推动全局平稳有序发展。
以上汇报不妥之处，请各位领导批评指正。
镇党委工作汇报
高山镇位于荥阳市西部，距市中心16.5公里，全镇辖19个行政村，镇党委下辖45个党（总）支部，党员1725人。此次党委换届工作中，在荥阳市委的正确领导下，在组织部的精心指导下，我镇第二次党代会于2011年4月18日正式召开，推选出了党员满意、群众拥护的新一届两委班子，取得了圆满成功。现将本次党代会的工作汇报如下：
一、加强领导，认真筹备，提供强有力的组织保障接到市委关于召开党委换届选举工作的通知后，我镇党委就迅速召开党委会进行了研究讨论，成立了以党委书记为组长、党政分管领导任副组长、各村支部书记为成员的换届工作领导小组，研究制定了换届工作的实施方案和工作计划，并于2011年3月28日召开了党委换届工作动员会，对党委换届选举工作进行了动员部署，各村也按照要求相继召开动员会议，确保了思想发动覆盖到每个党员和广大人民群众。同时，为确保党委换届在程序上不出问题，在资料上不出差错，在纪律上风清气正，在选举中保证民主，我们对各项工作进行了分解，严明责任，事事到人，设立了人事安排、代表选举、文件起草、会务筹备、纪律督查等五个推进小组，形成了各负其责、各司其职，分工协作、统筹推进的工作格局。为确保换届筹备工作人员和各村支部书记先学一步，真正成为换届选举工作的“明白人”，我们采取“集中学习”和“协助指导”的方式，把换届选举过程中的每一个程序学深学透，有力地促进了换届工作的顺利开展。
%以上，选举产生正式代表118人，其中各级领导干部代表。
名；专业技术人员代表。
名；各条战线的先进模范人物代表名。在代表产生的三个环节中，我们采取多种方式提高党员参与率，针对外出不在本地、行动不便和卧病在床不能参加大会集中讨论的党员，采取电话联系和走访约谈等方式征求本人对代表候选人的意见和建议，确保了党组织全覆盖，党员全参与，群众全知晓。
二是严肃纪律，营造环境。为确保此次换届选举的公平、公开、公正，我们召开了严肃换届纪律的专题民主生活会，17个不准和5个一律”换届各级领导干部签订了“5个严禁、纪律保证书，做到了预防针提前打、警钟提前敲。同时，加强对换届工作的督导，成立了19个包村督察组对各支部换届工作进行巡回督察，确保换届选举的各道程序和每个环节严格按照有关法律法规和政策执行。
三是突出重点，统筹安排。为确保党代会有序进行、不出纰漏，我们对会议的各个程序和环节充分考虑、严格把关。在会议材料上，我们对主持词、党委工作报告等会议材料进行了详细的审查，严格按照“三审”程序，一审由材料撰写人负责，二审由党政办主任负责，三审由镇党委书记亲自把关；在会场安排上，我们在主会场对每个代表的座位张贴了代表名单，在各分团代表会场，我们设立了标识牌，做到了标志明显，引导到人，保障了大会流程顺利进行；在选举程序上，我们严格按照会议议程安排，使每个环节都严格按照程序进行，有序衔接，规范到位。
岁，30岁以下的年轻干部占。
%，女干部3名，占60%，大幅提高了组织的年轻活力；在文化程度上，大专学历2名，占40%，本科学历3名，占60%。大会产生的新的领导班子更加科学化、年轻化、知识化，为高山镇今后五年各项工作的启动提供了强有力的组织保证。
三、总结经验，正视不足，不断改进工作方法本次换届工作共选举产生了7名党委委员、5名纪委委员和名出席荥阳市第次党代会代表，选举取得了圆满成功。但是，认真总结，依然存在没有做到位的地方：
1、对文件的精神没能够很好的吃透和领会，导致做了许多重复性的工作，降低了工作效率。
2、工作人员的培训力度不够，对于换届工作的现场布臵和服务存在一定的不足。
3、各方面工作还需要进一步认真学习，做细做实。
镇党委工作汇报
xx年，在市委、市政府及镇党委的正确领导下，本人认真学习贯彻党的xx届三中全会精神，紧紧抓住中央苏区振兴发展历史机遇，始终坚持以“改革添活力、转型谋跨越、保障促和谐”为工作主题，认真学习、勤奋工作、廉洁自律，政治业务素质进一步提高，各项工作取得新的成绩。现将有关情况报告如下：
一、品德修养方面。
一年来，始终注重加强自身品德修养，努力做到德才兼备，以德为先。
一是加强政治理论学习，坚持学以增智、学以修身、学以立德。深入学习中国特色社会主义理论体系特别是系列重要讲话精神，坚持用党的最新理论成果武装头脑，指导工作，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。
二是深入开展“三送”工作，以实际行动践行党的群众路线。按照“全覆盖”、“常态化”的要求，全身心投入三送工作。坚持党员干部联系服务群众工作机制，定期召开村民代表座谈会，深入到群众家中或田间地头宣传党和国家的方针政策，切实解决他们的愿望诉求。
如筹措资金完善了联系点横坑村石下小组的水利、道路等基础设施。再如，积极梳理群众意见要求，开展实地调查研究，编制了一批村组基础设施建设或小型公益事业项目，并分门别类建立项目库，为充分发挥各村“三送”工作队作用，积极开展向上争资金争项目工作打下了良好的基础，xx年，全镇完成村级小型公益事业项目工程41个，以项目化方式妥善解决全镇“三送”工作中群众反映迫切的公益事业和基础设施建设问题。
三是注意摆正位置，维护班子和谐团结。认真执行党委决定，积极接受人大监督。特别是作为政府主要负责人，能够带头执行民主集中制，按照决策程序和议事规则办事，充分调动班子成员的工作积极性。积极主动参与和接受组织生活锻炼，经常开展批评与自我批评，把增进团结融入言行举止，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，把心思用在工作上，把精力用在事业上，带头在班子中营造和维护“互相支持、团结共事”的良好局面。
二、工作履职方面。
能够结合的实际，紧紧把握“稳增长、促改革、调结构、惠民生”的工作主线，认真履职，开拓创新，转变经济发展方式，解决重点难点问题，开创了科学发展新的局面。
1、抓投入稳增长。坚持以项目为抓手，全力推进旅游、交通、水利、教育、扶贫、农村危旧土坯房改造、圩镇规划建设管理等各项重点工程建设。完成罗汉岩景区改造项目建设征地工作，被评为全市重点工程建设先进单位。
争资119万元启动白口大桥重建项目;争资400余万元实施青竹塘水库、油罗水库、陂石水库除险加固工程;争资300余万元修复三面不见土水渠20公里;争资250万元兴建中心幼儿园项目;争资50万元实施省级生态乡镇建设项目。
高标准推进土坯房改造，xx年全镇累计拆除危旧土坯房1078户，动工兴建945户，打造了青龙雅致湖等在全市有影响力的精品示范点20个，被评为全市土坯房改造先进乡镇。加快深山移民搬迁步伐，香花园移民安置小区、鑫业移民安置小区项目建设进展顺利。加大圩镇规划建设管理力度，投入20多万元完善镇村环卫设施，被评为全市治违拆违工作先进乡镇，成功申报全省首批百强中心镇。
2、抓产业调结构。大力发展现代烟草农业，巩固主导地位，强化规模优势，促进农民增收。坚持创新机制，狠抓烟叶合作社建设，降低烟叶生产成本，提高烟叶生产品质，激发广大烟农生产积极性。根据烟叶生产环节成立了机耕、育苗、植保、采摘运输、烘烤、分级扎把等6个服务队，实现了烟叶生产“五个统一”，即统一育苗、统一土地流转、统一烘烤、统一物资采购、统一技术培训，有效提高了烟叶生产集约化水平。
同时，积极争取和大力推进烟水配套项目实施，挖掘用地潜力，缓解其他农作物与烟叶生产争地问题，保持烟叶产业发展后劲。完成烟水配套工程投资100万元，新建烤房27座。争取广东中烟支持，在圳头村建成面积达500亩的全市最大的连片烟叶示范基地。20xx年全镇种植烟叶4684亩，交售烤烟1.3894万担，均价达11.1元，实现产值1543万元，创税340万元。此外，围绕生猪、白莲、果蔬菜等特色产业，扶持组建了26个专业合作社，全镇年出栏生猪5万头，种植白莲近万亩、商品蔬菜20xx余亩。
3、抓服务促改革。一方面，积极转变政府职能，高标准建设便民服务中心，创新政府服务平台。完善硬件装备设施，科学设置服务岗位，将与农民群众生产、生活息息相关的民政、计生、财政、新农合、农业服务、党建、劳保、林业、国土、规划、综治信访、公共资源交易等项目，统一纳入镇便民服务中心，变分散办公为集中办公，方便了群众办事，改变了政府形象，架起了干群关系的“连心桥”。中心全年接待群众3500余人次，答复政策咨询1400人次，及时办结事项846件。
另一方面，创新和加强社会治理，维护社会和谐稳定。建立村级互助联防合作社，按照“保安全、保稳定、零信访”的工作思路，坚持矛盾排查、提前预警，确保矛盾发现得了;跟踪访问，确保矛盾掌控得住;坚持领导带班、领导包案、带案下访，确保矛盾处理得了。
全年共排查化解矛盾纠纷126起，其中化解涉及医患、意外死亡事故、土地矛盾纠纷等积案112起，调查答复市长信箱、网上信访系统及领导接访督办件78件。全镇无大案、要案发生，通过疏堵结合，多管齐下，保证了社会大局稳定。加强安全生产工作，明确责任，强化监管，全年未发生大的安全生产事故。
3、抓落实惠民生。狠抓社会事业建设，全面落实强农惠农政策。新农保扩面工作稳步推进，农村、城镇低保和五保的动态评定工作有序开展，按规定发放80周岁以上高龄老人长寿补贴、70周岁以上农村老党员补助、大病救助资金、种粮补贴、良种补贴、母猪补贴、农资综合直补、退耕还林补贴。举办农业实用技术培训班15期3000人次。
大力加强教育文化卫生民政事业建设，积极向上级争取财政扶持和社会捐助，柏坑苏泊尔希望小学建成，下街敬老院升级改造顺利启动，建立8家农家书屋，完善12个“村村响”广播站点，公民卫生健康均等化试点工作基本完成，农村医疗卫生网点建设基本实现全覆盖，食品药品安全保障体系进一步健全。积极推行计划生育奖扶机制，全面落实计划生育节育奖励政策，全年提供环孕检等优质服务5571人次，国家优生免费孕前检查171对夫妇，发放奖扶资金32.52万元。
三、廉洁自律方面。
认真贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等有关规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。积极开展精文简会，提高办事效率，全年会议、文件、简报缩减26%以上。
改进机关后勤管理，规范公务接待，倡导勤俭节约风气，“三公”经费明显下降。严格落实党风廉政建设工作责任制、重点岗位廉政风险点防控措施，健全惩治与预防腐败体系，始终做到依法行政，从严治政，努力建设“为民务实清廉”政府。
回顾xx年，本人虽然取得了一些成绩，但与组织和群众的要求相比还有一定的差距。今后，我将加倍努力，勤奋工作，开拓创新，锐意进取，向组织和群众交上一份合格的答卷。
镇党委工作汇报
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二x年，在区委、区政府的正确领导下，xx乡党政领导班子团结和带领全乡党员干部和广大群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，在狠抓基础设施建设的同时，以经济建设为中心，紧紧围绕年初制订的“三个三，一个八”的全年目标任务而扎实工作，取得了显著的成绩。
一、坚持民主集中制原则，班子建设和干部教育管理进一步加强。
一是认真开展民主集中制教育，树立民主集中制意识，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格执行有关制度，规范决策程序。健全和完善了党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。坚持凡是重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，都必须由乡党委扩大会议集体研究决定，按规定程序运作，没有发生任何违反民主集中制原则的行为。
二是加强党性修养，形成强有力的领导核心。乡党委一班人做到坚持原则、遵守纪律、严于律己、宽以待人。做到大事讲原则、小事讲风格，不利于班子团结的话不说，不利于班子团结的事不做。树立了互相信任、互相支持、互相谅解和批评与自我批评的良好风气。在工作中求大同、存小异，有不同意见，能畅所欲言，献言献策，共同维护领导集体的权威。工作中，乡党委班子坚决维护中央、省、市、区委的权威，保证了上级政令的畅通。
三是增强四大班子之间的协调配合。所有重大问题决策坚持提交人大、政协讨论、协商，广泛征求意见。坚持乡党委扩大会请乡人大主席、政协工委主任列席。平时主要领导同志和分管领导同志做到主动与人大、政协的领导同志交换工作意见、商量工作，督促有关部门认真办理人大代表建议和政协委员提案，及时宣传通报各个时期的工作重点和进展情况。重要政务活动和重点工作请人大、政协领导同志参加。
四是狠抓了领导班子和干部队伍建设。按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，以增强党的执政能力建设和提高选贤任能水平为主线，坚持把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到领导岗位上来，进一步加强了基层组织和党员干部队伍建设，巩固了执政基础，推动了干部工作的民主化、制度化、规范化。今年，我乡提拔了两名优秀的年轻干部进入党政班子，班子的凝聚力、战斗力得到进一步加强。认真组织实施“双培双建双强”工程，把带领群众致富能力强的优秀党员和综合能力强的优秀机关部培养为村干部，把他们下到村里担任第一支书，从而使基层组织建设得以加强。
二、强化学习，班子成员思想政治素质和领导能力进一步提高。
x年以来，乡党政领导班子把认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻党的xx大及xx届四中、五中全会精神同贯彻省、市委重大决策和重要工作部署结合起来，开展了领导修养、市场经济知识、法律知识等方面的学习，坚持学用结合，学以致用，努力在增强决策力，提高执行力上下功夫。在中心组集中学习时分专题进行讨论，并结合xx实际，认真研究贯彻措施。各个班子成员还亲自深入到基层，采取通俗易懂、深入浅出的方式，与基层干部群众开展双向式交流、互动式讨论和面对面宣讲，收到了较好效果。同时，乡党委还对全乡党员干部的理论学习作出安排部署，充分利用宣传舆论工具，采取办培训班、上政治学习课等多种形式宣传贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神以及中央x号文件精神，多次就落实科学发展观、提高执政能力、依法行政等内容进行专题辅导。通过学习和调查研究，全乡党政一班人执政为民的意识得到增强，执政的能力得到提高，促进了全乡各项工作的顺利推进。
三、努力建设勤政为民型领导班子，实现经济社会和谐协调发展。
二五年，乡党政班子正确处理改革、发展、稳定的关系，紧紧围绕年初制订的“三个三，一个八”目标战略做文章，在狠抓基础设施建设的同时，扎实抓好了农业发展、招商引资、旅游业开发等各项工作，确保了全乡经济的快速、协调、健康发展，其它社会各项事业也全面进步。
(一)粮食生产稳步增长。
我们坚持把粮食生产作为农业和农村经济工作的头等大事来抓，认真贯彻落实国家粮食直补和良种补贴政策，全乡共计发放种粮补贴x万元，有效地调动了农民的种粮积极性，扩大了种植面积。同时，以市场为导向，依靠科技进步，着力提高了粮食产量和质量。今年，全乡粮食总产量达到吨，其中优质稻吨，较去年增产%。
(二)不断深化产业结构调整，促使农民增收。
首先，继续推行了“大户带动”战略。年初，乡政府与各村签订了大户发展目标责任状，要求每村发展x到x户大户，为大户解决一个实际问题，同时制订优惠政策，鼓励大户带动其他农户同步发展。通过老大户的带动，全乡累计发展新大户xx户。其次，精心打造无公害农产品生产基地品牌。今年，我们在去年与清泉集团联手建立“清泉xx无公害农业生态园”的基础上，通过成立专业营销队伍、与农民直接签订销售订单等方式，建立了一条从“田头”到“餐桌”的完整产业链，解决了以往农产品销售难的问题，使农民群众信心倍增，切实增强了农业的发展后劲。第三，充分发挥各级组织及辣椒、茭头等行业协会的功能。为农户提供产前信息咨询、产中技术指导和产后销售服务，并积极与有关部门协调，为全乡农业产业化争取资金及政策扶持。通过积极扶持与发展各种行业协会、鼓励和引进各种社会资本投入农业、突出抓好一批具有本地特色和优势的农产品基地建设等一系列卓有成效的工作，全乡形成了大户带动、基地拉动、协会与农户互动的良好格局，农民收入不断增加。
(三)加大投入力度，基础设施建设取得了显著成效。
经济要发展，基础设施是关键。xx地处偏远，经济底子薄，基础设施建设落后于经济发展的需要。在年初，我们就确立了“在抓好基础设施的同时，大力发展xx经济”的战略思想。在这一战略思想的指引下，今年我乡加大了基础设施的投入力度，举全乡之力，使全乡的基础设施建设得到了极大的改善。公路建设方面，我们积极争取省、市、区交通部门及区政府的支持，对双万公路的路面进行了硬化，现在从xx村到新庄村都通了水泥路。同时，坪底、新联、新加等村以国家通村公路建设为契机，积极地发动群众，掀起了修路、护路的热潮。尤其是坪底村通过在外老板捐资、在家群众投工投劳等方式，筹集了xx余万元资金，对坪底段的x公里村级公路进行硬化。目前已完成了全部的路基改造和x公里的路面硬化工程。水利建设方面，通过发动群众集资筹劳，全年共整修渠道xx公里，修建机埠x座，修复水毁河堤x公里，修建规模大山塘x口。通讯设施方面，在万家村新建了一座移动通讯塔，实现了组组通电话和信道全方位覆盖，消除了移动通讯的死角。农村沼气池建设方面，我们按照“猪-沼-菜-鱼”的产业发展模式，以各种养殖大户为主导在全乡广泛推广建设、使用沼气池。今年全乡共新建沼气池口。改水改厕工作方面，我们利用欧盟援助湖南第四期农村改水改厕健康教育项目在我乡实施的契机，在新庄、新联两村新建农村生态旱厕x个，在新联、义坪两村实施了改水工程，新建蓄水池x座，受益群众达x余人。通过对各项基础设施建设的完善，使全乡人民的生产生活水平明显提高。
(四)洪家山森林公园开发建设取得新的突破。
洪家山省级森林公园的开发与建设是我乡发展旅游业的重中之重。我们在积极争取上级各部门的政策、资金扶持的同时，着力加强了旅游资源的基础设施建设：一是抓好了游道的修建与硬化、园区内重要景点的修复与保护等工作。圣仙洞、观景台等主要景点游道的硬化工程已基本完成了路基改造，贺国中烈士故居的修复工程也正在报批之中;二是在做好植树造林工作的同时，注意对园区内森林资源的保护，特别是狠抓了园区内的森林防火工作;三是通过万亩退耕还林，改善了园区内的林木，搞好了园区内的水、电、通讯等基础设施。在加强旅游资源硬件设施建设的同时，我们还认真抓好旅游软环境的建设。首先，我们重点扶持了一批利用农业资源发展非农产业的大户，通过组织农户考察张家界、益阳等地的农家乐、休闲游等旅游项目，引导农民向旅游、休闲、娱乐等第三产业方面发展。其次，为了打出xx旅游资源的知名度，创办一批具有吸引力的旅游项目，吸引更多游客与投资者的兴趣，我们加大洪家山省级森林公园的宣传力度，并将洪家山省级森林公园列入了全乡的招商引资项目库，向外进行了大力推介。今年xx月，全国洞穴协会会长朱学稳老先生应邀来到xx考察了园区内的主要景点圣仙洞，他对我乡森林公园的开发建设工作给予了高度评价，并着重指出圣仙洞作为娄底市的旅游景点之一，极其具有开发价值。
(五)加强实用技术培训，劳务输出业上新台阶。
xx人多地少，劳动力资源丰富，去年全乡劳务创收x万元，达到农民人平收入的%，因此劳务经济是xx经济的一大支柱产业。针对外出务工人员文化程度不高、无技术特长、劳务收入相对较低的现状，我们加强了对劳务输出的协调管理和技术引导工作。我们以去年成立的xx乡农村剩余劳动力转移培训基地为主阵地，加大了实用技术培训的力度，全年共组织举办了x期实用技术培训班，对x名外出务工人员进行了实用技能培训，全面提高了劳务输出人员的素质，促进了劳务输出由数量型向技能型转变。其次，我们在重点抓xx农村劳动力培训基地建设、外出务工人员临时党支部的建立和xx劳务输出行业协会的建立等工作的同时，继续抓好外出务工人员返乡创业、返乡支持家乡建设的“双返工程”。通过一系列的工作，今年全乡外出务工人员的素质明显提高，劳务输出收入稳步增长，返乡创业人员不断增多，劳务输出产业上了一个新台阶。
(六)扎实抓好xx矿业的开发工作。
xx工业基础差，经济底子薄，但是矿产资源十分丰富。如何进一步加快工业发展步伐，加大矿产品开发力度，将资源优势转化为经济优势，以项目建设带动区域经济的发展，成为如何加快我乡经济发展的重要课题。去年，我们通过招商引资成功地引进了金鼎建业集团有限公司和湘潭客商肖军进行锰矿和钒矿的开发，其中xx钒矿还被列入了省级重点招商项目。今年，在市、区两级领导的高度重视下，xx锰矿和钒矿在取得矿业开采权后先后开始动工建设。目前，xx锰矿已正式投入生产运营，预计年产锰矿x万吨，产值x万元;xx钒矿的开发工作也进展顺利，在举行了隆重的开工典礼后，矿区公路、生产厂房、办公大楼等基础设施建设都已竣工或正在紧张的施工之中，预计明年x月便可顺利投产。
(七)努力创建平安xx、和谐xx。
今年，我们在重点抓好经济发展的同时，还着力建设全乡经济发展的支撑体系，促进了全乡经济和各项社会事业全面发展。教育工作方面，继续实施了科教兴乡战略，重点抓好学生素质教育和教师队伍自身素质的提升，巩固普九成果，为全乡经济发展提供了智力基础;农业服务工作方面，农技、农机、畜牧等部门在认真做好调查研究的基础上，结合部门实际情况，为农民群众提供智力支持和技术指导，解决农民群众所遇到的各种困难和问题，提高自己的服务水平;国土管理和城建规划工作方面，严格用地审批制度，加大了对违法占地、非法建房的查处力度;经济管理工作方面，努力做好了村级财务的审计、村务公开和村帐乡代管以及减负工作;同时，妇联、民政、信访、统计、档案等各项工作也取得了一定的成绩。
四、带头廉洁自律，全面推进党风廉政建设。
一是加大教育力度，树立廉洁从政意识。全面贯彻执行中央和省市委关于领导干部廉洁自律的各项规定，组织开展班子党风廉政建设和反腐倡廉的专题学习。通过示范教育、警示教育等形式狠抓党风廉政建设的学习教育，筑起拒腐防变的思想堤防。
二是建立健全各项党风廉政制度。认真落实党风廉政建设责任制。建立了定期向社会通报反腐倡廉情况制度，继续实行并完善了公示制度、谈话制度、述职述廉制度、重大事项报告制度。乡党委班子成员认真抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，班子成员切实管好自己，管好家属、子女和身边工作人员，抓好本部门、本单位的党风廉政建设。
x年我们虽然取得了可喜的成绩，但乡党政一班人也清醒地认识到在总揽全局、狠抓发展上还存在一些差距。主要表现在：乡财政运转困难，经济发展环境有待进一步改善;执政能力有待进一步提高，干部教育、管理、监督工作需要继续强化;狠抓落实、强化执行的力度需要进一步加大。对于这些问题，我们将在今后的工作中切实加以解决。
xx年，在市委、市政府及镇党委的正确领导下，本人认真学习贯彻党的xx届三中全会精神，紧紧抓住中央苏区振兴发展历史机遇，始终坚持以“改革添活力、转型谋跨越、保障促和谐”为工作主题，认真学习、勤奋工作、廉洁自律，政治业务素质进一步提高，各项工作取得新的成绩。现将有关情况报告如下：
一、品德修养方面。
一年来，始终注重加强自身品德修养，努力做到德才兼备，以德为先。
一是加强政治理论学习，坚持学以增智、学以修身、学以立德。深入学习中国特色社会主义理论体系特别是系列重要讲话精神，坚持用党的最新理论成果武装头脑，指导工作，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。
二是深入开展“三送”工作，以实际行动践行党的群众路线。按照“全覆盖”、“常态化”的要求，全身心投入三送工作。坚持党员干部联系服务群众工作机制，定期召开村民代表座谈会，深入到群众家中或田间地头宣传党和国家的方针政策，切实解决他们的愿望诉求。
如筹措资金完善了联系点横坑村石下小组的水利、道路等基础设施。再如，积极梳理群众意见要求，开展实地调查研究，编制了一批村组基础设施建设或小型公益事业项目，并分门别类建立项目库，为充分发挥各村“三送”工作队作用，积极开展向上争资金争项目工作打下了良好的基础，xx年，全镇完成村级小型公益事业项目工程41个，以项目化方式妥善解决全镇“三送”工作中群众反映迫切的公益事业和基础设施建设问题。
三是注意摆正位置，维护班子和谐团结。认真执行党委决定，积极接受人大监督。特别是作为政府主要负责人，能够带头执行民主集中制，按照决策程序和议事规则办事，充分调动班子成员的工作积极性。积极主动参与和接受组织生活锻炼，经常开展批评与自我批评，把增进团结融入言行举止，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，把心思用在工作上，把精力用在事业上，带头在班子中营造和维护“互相支持、团结共事”的良好局面。
二、工作履职方面。
能够结合的实际，紧紧把握“稳增长、促改革、调结构、惠民生”的工作主线，认真履职，开拓创新，转变经济发展方式，解决重点难点问题，开创了科学发展新的局面。
1、抓投入稳增长。坚持以项目为抓手，全力推进旅游、交通、水利、教育、扶贫、农村危旧土坯房改造、圩镇规划建设管理等各项重点工程建设。完成罗汉岩景区改造项目建设征地工作，被评为全市重点工程建设先进单位。
争资119万元启动白口大桥重建项目;争资400余万元实施青竹塘水库、油罗水库、陂石水库除险加固工程;争资300余万元修复三面不见土水渠20公里;争资250万元兴建中心幼儿园项目;争资50万元实施省级生态乡镇建设项目。
高标准推进土坯房改造，xx年全镇累计拆除危旧土坯房1078户，动工兴建945户，打造了青龙雅致湖等在全市有影响力的精品示范点20个，被评为全市土坯房改造先进乡镇。加快深山移民搬迁步伐，香花园移民安置小区、鑫业移民安置小区项目建设进展顺利。加大圩镇规划建设管理力度，投入20多万元完善镇村环卫设施，被评为全市治违拆违工作先进乡镇，成功申报全省首批百强中心镇。
2、抓产业调结构。大力发展现代烟草农业，巩固主导地位，强化规模优势，促进农民增收。坚持创新机制，狠抓烟叶合作社建设，降低烟叶生产成本，提高烟叶生产品质，激发广大烟农生产积极性。根据烟叶生产环节成立了机耕、育苗、植保、采摘运输、烘烤、分级扎把等6个服务队，实现了烟叶生产“五个统一”，即统一育苗、统一土地流转、统一烘烤、统一物资采购、统一技术培训，有效提高了烟叶生产集约化水平。
同时，积极争取和大力推进烟水配套项目实施，挖掘用地潜力，缓解其他农作物与烟叶生产争地问题，保持烟叶产业发展后劲。完成烟水配套工程投资100万元，新建烤房27座。争取广东中烟支持，在圳头村建成面积达500亩的全市最大的连片烟叶示范基地。20xx年全镇种植烟叶4684亩，交售烤烟1.3894万担，均价达11.1元，实现产值1543万元，创税340万元。此外，围绕生猪、白莲、果蔬菜等特色产业，扶持组建了26个专业合作社，全镇年出栏生猪5万头，种植白莲近万亩、商品蔬菜20xx余亩。
3、抓服务促改革。一方面，积极转变政府职能，高标准建设便民服务中心，创新政府服务平台。完善硬件装备设施，科学设置服务岗位，将与农民群众生产、生活息息相关的民政、计生、财政、新农合、农业服务、党建、劳保、林业、国土、规划、综治信访、公共资源交易等项目，统一纳入镇便民服务中心，变分散办公为集中办公，方便了群众办事，改变了政府形象，架起了干群关系的“连心桥”。中心全年接待群众3500余人次，答复政策咨询1400人次，及时办结事项846件。
另一方面，创新和加强社会治理，维护社会和谐稳定。建立村级互助联防合作社，按照“保安全、保稳定、零信访”的工作思路，坚持矛盾排查、提前预警，确保矛盾发现得了;跟踪访问，确保矛盾掌控得住;坚持领导带班、领导包案、带案下访，确保矛盾处理得了。
全年共排查化解矛盾纠纷126起，其中化解涉及医患、意外死亡事故、土地矛盾纠纷等积案112起，调查答复市长信箱、网上信访系统及领导接访督办件78件。全镇无大案、要案发生，通过疏堵结合，多管齐下，保证了社会大局稳定。加强安全生产工作，明确责任，强化监管，全年未发生大的安全生产事故。
3、抓落实惠民生。狠抓社会事业建设，全面落实强农惠农政策。新农保扩面工作稳步推进，农村、城镇低保和五保的动态评定工作有序开展，按规定发放80周岁以上高龄老人长寿补贴、70周岁以上农村老党员补助、大病救助资金、种粮补贴、良种补贴、母猪补贴、农资综合直补、退耕还林补贴。举办农业实用技术培训班15期3000人次。
大力加强教育文化卫生民政事业建设，积极向上级争取财政扶持和社会捐助，柏坑苏泊尔希望小学建成，下街敬老院升级改造顺利启动，建立8家农家书屋，完善12个“村村响”广播站点，公民卫生健康均等化试点工作基本完成，农村医疗卫生网点建设基本实现全覆盖，食品药品安全保障体系进一步健全。积极推行计划生育奖扶机制，全面落实计划生育节育奖励政策，全年提供环孕检等优质服务5571人次，国家优生免费孕前检查171对夫妇，发放奖扶资金32.52万元。
三、廉洁自律方面。
认真贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等有关规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。积极开展精文简会，提高办事效率，全年会议、文件、简报缩减26%以上。
改进机关后勤管理，规范公务接待，倡导勤俭节约风气，“三公”经费明显下降。严格落实党风廉政建设工作责任制、重点岗位廉政风险点防控措施，健全惩治与预防腐败体系，始终做到依法行政，从严治政，努力建设“为民务实清廉”政府。
回顾xx年，本人虽然取得了一些成绩，但与组织和群众的要求相比还有一定的差距。今后，我将加倍努力，勤奋工作，开拓创新，锐意进取，向组织和群众交上一份合格的答卷。
xx年4月，我由xx镇镇长转任xx镇党委书记，来工作四个年头，任书记也一年时间，有县委县政府的正确领导和关心，有前三年工作的经历和基础，有干部群众的深厚情谊和大力支持，有新一届班子成员的密切配合，一年来，履行领导职能较为顺利，团结带领全镇上下圆满完成了县委县政府下达的各项指标任务，特别在财政税收、新农村建设、环境整治方面取得一定成绩，保持和发展了经济增长，社会进步，团结稳定的良好局面。现在党委全面。
述职报告。
的基础上，着重就个人履职情况简要述职如下：
一、把全局，统全面。
作为党委书记，最主要的是把握全局，统领全面，这是履职的中心所在。
在把握大局方面：
一是认真贯彻执行党的方针政策，坚定正确的政治方向，牢记党的为民宗旨。
二是遵照执行县委县政府指示精神，既实事求是，又因地制宜的贯彻落实，制定切实可行的发展思路，推动当地经济社会发展。
三是不折不扣地完成县委县政府各个时期的重点工作任务,有困难克服，按要求落实。
四是保持和推进经济社会发展的良好势头，保持和推进团结稳定的社会政治局面。
在统领全面方面：
一是统领党委、政府、人大主席团、政协联工委，坚持党委领导。
二统领各项重点工作，使各项工作符合实际，符合上级要求。
二、夯基础，强党建。
作为党委书记，基层政权建设特别是党的建设应是首要任务，这更是我们党执好政的基础要求。
为此，我在抓党的基层组织建设方面：
一是整顿基层组织和镇村干部队伍，针对镇村干部存在的“四个不强”的问题，整顿思想作风，整顿工作作风，整顿纪律作风，针对村务、党务管理三个不规范的问题，开展找党员活动，“暖人心”活动，规范村务管理活动，加强阵地建设活动。
二是抓理理论学习，坚持中心组，支部党员学习与自学结合，坚持理论联系实际，特别省委袁纯清书记重要讲话之后，把讲话精神的学习作为首要政治任务，用理论武装头脑，提高素质，指导实践，推动工作。
三是抓阵地建设，棘针沟村新建870㎡村级组织和文化活动场所，三道村、景庄新建组织活动场所，上原村启动活动场所工程，同时对全镇其余9个支部进行粉刷，“三基”建设得到加强。
四是抓干部作风，按照省委转变作风，狠抓落实的要求，大力转变干部作风，为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障。
三、抓经济，谋发展。
作为党委书记，我把发展作为最大的政治，把经济工作紧紧抓在手上。
一是按照县委、县政府要求，实施“转型发展年”活动，实行项目负责制，创造优良环境，提供优质服务，实现新引进项目的新突破，投资5000万元的吉港水泥启动投产,投资5000万元的氮化硅项目已经落地;喜跃发公司和百城钢铁成为全县重点支柱企业。同时完成和推进了新农村基础工程、xx中学扩建和移动新村三期工程。
二是坚持实施林果牧蔬生态旅游产业，完成xx余亩生态造林，红枣种植、生猪养殖、大棚蔬菜正在不断发展当中。
三是积极组织开展生产自救，损失降到最低程度，全镇农村经济总量基本影响不大，虽有影响但势头依然良好。
四、重民生，促和谐。
作为党委书记，关注民生，为人民谋福址是根本职责。一年来，我高度重视民生，努力促进民和，尽最大努力解决农民群众基本问题，关心困难群众、弱势群众生活生产。竭力抓好事关全局，关系农民生命财产的安全、稳定、防疫、防汛、防火护林工作，全镇全年无事故、无上访、无荒火、无疫情。加强精神文明建设和社会治安综合治理，镇村文明程度提升，治安程度好转。全面完成了计划生育、合作医疗、养老保险收缴任务，加快了教育、卫生、文化、体育各项社会事业的发展。实施蓝天碧水，综合整治环境，环境得到有效治理。
五、严律己，作表率。
作为党委书记，即要做统率，更要作表率，这样有团结领导干部群众的威信和威望。一年来，我严格要求自己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，处处以身作则。自觉加强学习，提高理论水平和工作能力。自觉执行领导干部廉洁自律的各项规定，廉洁执政，依法行动。特别把团结看的重之又重，班子与班子之间，班子成员之间无话不说，一派互相团结的氛围，一派互相帮助支持的氛围，一派干事创业的氛围。
近四年由镇长转任书记的xx镇工作实践，近一年担任乡镇党委书记的工作实践，责任、压力时时刻刻紧密融洽，任职一方的理想抱负，从政一地的成绩政绩，时时刻刻紧紧相连，日日夜夜压在肩头。我深深的感到，当一名乡镇领导，关键要有开阔的胸襟，宽广的视野，团结所有同志，团结所有群众，关键是要勤奋严格严谨，时刻注重工作上的每一个细节，布署上的每一个漏洞，多操些心，多把些关，多一句提醒，多一份叮咛，关键是要严格要求自己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人禁止的，自己首先要禁止，关键是有团队合作精神，把所有同志的积极性都发挥起来，工作热情激发出来，用大家的智慧，做出精彩的事业。
一年来，应对处理遗留问题，维护社会稳定的挑战;应对整顿基层组织，转变工作作风的挑战;应对优化发展环境，处理民企矛盾的挑战;应对校安工程检查，城乡清洁的挑战，我在政治上逐步成熟，能力上逐步提高，作风上更加务实。一年来，xx镇的各项工作，我本人的成长进步，得到了考核组各位领导，全体镇村干部的大力支持，在此道一声，大家辛苦了，谢谢你们!
以上是我xx年度工作的述职述廉，请领导和同志们提出宝贵意见。
镇党委工作汇报
现将尹村镇今年重点工作情况向各位领导作一汇报，不当之处请各位领导批评指正。
一、总的工作思路和目标。
今年总的工作思路是:发挥三大优势（区位、土地、企业优势）突出两大重点（项目建设和小城镇建设），夯实一个基础（抓班子，强队伍，夯实基层组织建设基础），推动镇域经济又好又快发展，农民持续增收，努力实现社会安定和谐。
1、经济发展再上新台阶。全年项目投入完成27700万元，比上年增长12.01%，财税收入确保完成或超额完成县下达任务和指标。
2、各项社会事业同步推进，协调发展。计划生育工作确保完成市、县下达各项指标，努力实现晋档升级；全面加强小城镇规划、建设、管理力度，争取在小城镇容貌整治，基础设施建设上有一个大的进展。
3、高度重视社会稳定确保不发生有社会影响的事件，努力做到小事不出镇，大事不出县；全面加强农村基层组织建设，确保农村支部优秀率达到75%以上，为各项工作开展打下坚实基础。
二、重点工作进展情况。
1、一季度全镇财税收入完成755.7万元，实现了开门红。
2、项目建设开局良好。今年我镇共计划安排25个项目,其中立县项目4个、立镇项目10个、立村项目11个，年度投资计划27700万元，目前完成投资11800万元，占年计划的42.6%。县级以上项目进度情况是:投资6400万元的金隆水泥年产160万吨水泥粉磨站项目现正试车;投资6000万元的隆纺纺织3万锭精纺项目二期工程正在实施,已完成前纺设备投资500万元;远大集团精密铸钢项目今年已完成投资5000万元;万兴建材公司二期工程项目准备工作正在实施。立镇、立村项目也在加紧谋划实施。
3、计划生育工作截至目前上站率、计生率、社会扶养费兑现率分别达到95.4%、96.08%、78.41%。
4、信访稳定工作，截至目前，没有出现一起集体越级访，全国两会期间，没有出现进京赴省上访事件。
三、下一步工作安排情况。
1、在项目工作上,根据新形势，新要求，下一步，我们要调整工作思路和方法，突出抓三点：一要力保4个县级以上重点项目顺利实施。围绕远大为主的项目建设搞服务，并积极为其谋划今后发展协调解决土地问题，全力抓好远大投资2.5亿元，年产5万吨16—42兆帕铸钢阀门项目申报省级重点项目的工作和该集团不锈钢项目前期运作。同时认真做好纺织小区为缓解电力供应的100kv专用输电线路改造工作。二要实现两个转变，第一由过去的重项目建设向重项目谋划、重项目前期推进转变，全方位加大对项目前期工作的帮办力度；第二从重视抓大项目向大小项目一起上，工业农业项目一起抓转变，积极谋划一批短、平、快的支撑项目，促进农业增收致富的产业化项目。已经谋划了红山乳业扩建项目、东尹养殖小区扩建项目、玉珠淀粉二期工程项目等几个项目。三要加大三个力度，第一加大思想解放力度，计划组织镇村干部和部分企业老板分两批到经济发达地区进行学习考察；第二加大项目服务力度，牢固树立始终把服务项目建设、服务企业发展作为第一要务，更加密切与企业的交流，更加关注中小企业的成长，在企业与部门之间充分发挥乡镇的沟通与协调作用；第三加大招商引资力度，准备将东、西尹107国道两侧近4000亩未利用地规划成工业小区,充分发挥区位和土地优势，做好以地招商这篇大文章。争取今年通过招商引资新上1—2个投资千万元以上项目。
2、加快小城镇建设的步伐，我们已在城镇总体规划的基础上，制定了振兴路街道规划详规，按照县里的要求，正在制定《尹村镇小城镇建设一年一大步，三年大变样方案》，明确我镇小城镇的定位是，工业重镇、区域商贸中心。今年我们要重点抓以下几项工作，一是进一步加大小城镇容貌综合整治工作，积极探索建立一支专职队伍，抓振兴路两侧绿化改造，建筑亮化，卫生治理。二是以107国道拓宽为契机，按规划全面启动破旧建筑的拆除和新建工作。三是从提升形象角度进一步规范振兴路广告牌位的管理，尤其是两侧电杆上的企业宣传广告牌的管理。争取用三年时间把尹村镇建设成为特色鲜明、环境优美、功能齐全的工业重镇和区域商贸中心。
3、认真抓好农业和农村工作。
一是不折不扣地落实各项惠农政策，粮食直补和综合补贴，要在规定时间内确保兑现。二是抓好东尹、西尹、田村万亩良种优质小麦的种植基地建设。三是养殖业方面，在抓好红山乳业和东尹养殖小区两个龙头带动的基础上，积极推广家庭散养与沼气池建设相结合。在家庭散养与沼气池建设相结合推广工作上，年内重点抓好西尹、彭村、小霍、大霍等几个村的试点工作，由此推动社会主义新农村建设的进程。四是抓好西尹村xx亩土地农业开发项目，改善农业生产条件和为企业发展置换用地指标打下基础。
4、统筹抓好以改善民生为重点的各项社会事业。一是抓好东尹至西尹、前良、后良三个村共3.6公里，投资65万元的农村公路改造工程。二是抓好西董小学的搬迁改造工作。三是抓好镇卫生院门诊楼建设。四是狠抓计划生育工作，确保完成年度指标，在各项检查中不出问题。
5、进一步加强基层组织建设，全力确保社会安定和谐。在基层组织建设方面，我们拟组织村干部培训6次，以提高干部的政策意识和带领群众致富的能力。同时加强党组织建设、党员队伍建设，确保支部优秀率达到75%以上，彻底消除两年不发展党员村。在信访稳定工作方面，结合我镇特殊的区位特点，针对今年是特殊的年份，我们准备从三个方面来抓，一是落实信访稳定责任制，由片长和包村干部对其所包的片和村负责，重大信访隐患由镇主要领导亲自分包，继续实施领导干部接待日制度，乡镇干部要经常深入乡村，深入基层。二是充实专职队伍，抽出镇纪委书记、信访主任，司法所长和一名专职信访接待人员，脱离行政包村工作，专职抓好信访接待、信访协调和疑难重大案件调处。三是加大对矛盾纠纷排查调处力度和对大信访稳定工作的政治敏锐性。实施矛盾纠纷“周排查”和“周一信访例会”制度，即每周由镇包村干部和村干部对各村矛盾纠纷进行认真排查，对查出的隐患在落实到人头，限期解决；周一例会由镇班子成员、派出所、法庭、土管所负责人参加，集体研究重点信访案件，属治安案件由派出所配合，属涉法案件由法庭配合，属土地案件由土管所配合，做到小事不出村，大事不出镇，把矛盾化解在镇村，把隐患消除在基层，努力开创我镇安定和谐的新局面。