一个好的月工作总结应该包括工作目标的完成情况、工作中遇到的困难和解决方法、自身的成长和发展等内容。小编为大家整理了一些精选的月工作总结示例,供大家参考和学习。
单位工作总结报告汇报
自我县开展园林县城、园林城镇、园林单位、园林小区创建活动以来,我办高度重视,及时安排部署,迅速成立市级园林式单位创建工作领导小组,明确专人负责,狠抓工作落实,初步实现了市级园林式单位创建标准要求。现将创建工作情况总结如下:
一、基本情况。
__机关于1997年建成投入使用,占地面积平方米,其中绿地面积平方米,占%。机关院内共16个单位,干部职工265人。1999年,被命名为市级文明机关;20__年,被命名为省级文明机;20__年,被命名为省级卫生先进单位。
二、创建工作情况。
在__机关办公大楼设计建设阶段,就对院内的绿化工作进行了充分研究和规划,为保证后期机关大院的园林化建设奠定了坚实的基础。办公大楼建成投入使用后,围绕大院的绿化美化工作,从1997年至1999年三年间,先后投入30余万元,购置香樟、樱花、广玉兰、桂花、风景竹等树种和大量盆栽植物,平整绿地,栽树种草。从20__年至20__年,又对绿化不合理的地方进行了小范围的调整,草坪改种了地被红花草和麦冬,调整了绿蓠,增加了桂花树数量,在围墙边种上了爬山虎。近年来,我们又对所有草坪全部进行翻种和改种,移栽了部分树木,拆除了大院角落的旱厕,种上了兰草花。如今,院内树木郁郁葱葱,绿草茵茵,鸟语花香,环境宜人。尤其是在丹桂飘香的季节,满院桂花一同绽放,走在院中,阵阵花香迎面而来,沁人心脾。
今年,县上启动市级园林化单位创建活动以来,我们紧紧抓住这一契机,与双创工作和省级卫生先进单位巩固工作紧密结合,从抓制度、抓规范、抓完善、抓品位四个方面入手,进一步加强__机关大院的环境建设与管理,不断提高园林化水平。一是抓制度。在办公室机关原有管理制度的基础上,专门修订了《__机关绿化卫生管理制度》,并制定了《__机关绿化管理标准》,按标准操作,按制度办事,使机关创建市级园林化单位工作有章可循。二是抓规范。办公室成立了以主要领导为组长,机关后勤事务管理所所长为副组长,相关人员为成员的创建市级园林化单位工作组,明确了每位组成人员的职责任务,使每个人自觉按照职责、依照制度、遵循标准、规范运转。三是抓完善。坚持以创建市级园林化单位工作为先导,不断发现机关管理工作中存在的各种问题,不断改善机关环境卫生工作中的不足方面和薄弱环节,从而进一步完善制度,完善管理。四是抓品位。积极向其它地方机关单位学习借鉴先进的管理经验和做法,研究改善机关环境绿化布局,科学营造健康优美舒适的工作环境,大力提升机关大院园林化建设品位和档次。
通过以上“四抓”措施的落实,机关大院创建市级园林化单位工作开始步入规范化轨道,各项创建工作有条不紊顺利进行。
三、今后工作打算。
创建园林化单位工作是一项长期性工作,是直接服务机关广大干部职工健康工作和生活的“民生工程”,必须坚持不懈的长抓下去。一要加大宣传,让全体干部职工充分认识创建园林式单位的必要性和重要性,自觉遵守机关大院环境卫生管理的各项制度,共同关心、支持、参与创建工作,齐心协力营造良好的机关工作生活环境。二要加大投入,积极争取更多支持,科学优化机关大院花草树木品种和布局,加大基础设施维修改造力度,改善办公条件。三要加强检查,在坚持每周对环境卫生进行一次集中检查的同时,依照机关绿化卫生管理制度加强平时督促检查,该批评的批评,该通报的通报,确保各项制度落在实处,全力推动市级园林化单位创建工作不断向更高层次发展。
农业工作总结报告汇报
一年来,农办在镇党委、镇府的领导下,认真贯彻落实中央和省、市、区农村工作会议精神,为做好农业工作,更好地服务“三农”,保障农产品质量安全,改善生产及生态环境,提高农民收入,增加农民幸福感,农办认真开展农业农村工作,扎实推进新农村建设,经过一年来的努力,取得了一定的成绩,现将工作情况总结如下:
一、领导高度重视,科学部署农业农村工作。
镇党委、镇府高度重视农业工作,把我镇的农业农村工作摆上重要议事日程。今年春由于天旱少雨,农作物无法正常耕种,镇党委、镇府高度重视,镇府领导亲临抗旱现场,组织群众抗旱抽水,使我镇按时完成春耕生产。
二、顺利完成全年农业生产工作。
为做好农业生产工作,镇农办人员到各村组织抽水,指导春耕生产工作,在新岗、张新、光辉三个村规划水稻创高产示范片,并为2700多亩示范片提供了高产、高抗、优质优良的水稻种子2.3万多斤和秧盘12万个(两造);在光辉村召开了水稻机械化插秧现场会。通过组织群众抗旱保耕,指导群众科学种植,我镇按时顺利完成了全年农业生产任务。
三、完成了农田高标准建设。
为做好我镇农田高标准建设,镇农办人员分为10个组到各村全力做好此项工作,通过做好群众协调工作,保障工程顺利施工,使我镇依时完成了新岗、张新、鹊地、新圩、光辉、鹤湖、红光、房坑9个村和示范场共21500亩农田高标准建设,并完成了70多公里三面光和10多公里机耕路建设,总投资3225万元。
四、世行贷款广东农业面源污染治理项目工作。
今年世行项目在我镇15个村和15个农民专业合作社实施,参加项目总面积2。55万亩。为做好该项工作,镇农办指导员通过多种方式在全镇范围内宣传项目意义。认真核对农户信息,确保信息的真实无误,并按项目要求对农户进行培训,累计培训32场,2300多人次,对农户进行现场技术指导,使农户按世行规程进行生产,减少了污染源,有效保护了生态环境。在今年上半年和下半年两次省、市、区组织的考核中,我镇农办均被世行项目办评为“优秀单位”。
五、农业技术推广补助项目及农作物病虫害防治工作。
为做好农技推广补助项目工作,我镇今年农业技术指导员增加到16名,每人指导示范户10户,每人每周至少安排一天时间进村入户指导农业生产,推广高产、高抗、优质优良水稻玉米品种,深入田间地头指导农户科学生产。
在农作物病虫害防治方面,根据区农科中心发布的病虫害测报和作物生长实际情况,及时发布除虫灭病通知,指导农户科学使用农药,引导农户使用高效、低毒、低残留的生物农药,减少环境污染,节约生产成本。
六、种粮补贴及农机补贴工作。
完成了种粮补贴面积核查工作,根据区农业局要求,今年时间紧、任务重,在规定的时间内,我农办组织人员分组、分片进村,逐户进行测量、核实、汇总并及公示。我镇今年水稻种植农户2933户,种植面积共12279.6亩;甜玉米种植农户370户,种植面积共9768.5亩。通过细致核查确保无虚报、漏报、错报。
农机补贴方面,根据省、市、区相关政策,为鼓励农业生产向机械化生产发展,购买农机有补贴,使用燃油有补贴。今年向全镇55户(包括企业)发放了燃油补贴,2户农户享受到了购机补贴。
七、防汛及重点县农田水利设施建设。
为做好防汛工作,农办人员及水管所人员经常到山塘、水库和堤围巡逻,做好了冲锋舟驾驶及防汛知识培训,准备好了防汛物资并加强了三防值班。
水利设施建设及修复工作方面,镇水管所在汛前和汛期不定期对镇辖区水利工程进行安全检查,针对安全隐患,采取必要措施,杜绝隐患,保障人民群众生命财产安全。在农办和水管所人员的努力下,完成了红光、光辉、阳光、房坑、田埔、江南六个村重点县农田水利建设,共完成了3个电灌站、3个陂头、3个山塘及18公里三面光渠道建设,该项目工程总投资700多万元。此外,水管所还对重点水利工程进行了修复和清淤作业,完成了阳光村水毁渠道修复工程、红光村水毁渠道修复工程、鹤湖村农田水利修复工程、光石围光明村堤段除险加固工程、房坑村排渠疏浚清淤工程、新岗村排渠疏浚清淤工程、梁化河改造工程、独石排涝站大小闸门重做工程、川龙渠道清淤工程和皇爷背陂头工程等10个重点工程。
八、农业安全生产及红火蚁监测防治工作。
为做好农作物安全生产工作,我农办人员经常到田间地头、或利用相关培训的机会向农户宣传安全生产的相关知识和法律法规,指导农户科学用肥、用药。今年10月1日,新修订的《食品安全法》正式实施,对农业生产过程中农药使用方面做出了非常严格的规定,严禁高毒、高残留的农药在农作物上使用。通过我们的宣传和指导,广大农户基本认识到农产品安全生产的重要性。同时认真做好农产品质量安全监督检测工作,为做好该项工作,我办检测人员认真学习检测技术,不断提高专业技能。在今年__市农业局、总工会、人社局联合举办的农产品质量安全检测技能大赛中获得全市速测“一等奖”,“__市技术能手”等光荣称号,为集体争得了荣誉。同时每天按规定到田间地头、蔬菜生产基地、种植散户进行抽样、检测,今年累计检测样品1600多个。在抽样、巡查过程中积极宣传安全生产知识,确保蔬菜生产安全。
沼气安全使用方面,我们定期安排专人进村入户检查设施使用情况,向沼气池业主和用户宣传安全使用知识,确保人民群众生命、财产安全。
农机安全使用方面,督促农机手经常对农机进行安全检查,必须专人负责、持证上岗。
红火蚁防治工作。在区农科中心植保站的部署和指导下,按计划对我镇红火蚁分布及发展情况进行监测和防治。通过发放宣传彩页、张贴宣传海报、在人流密集区摆摊设点等多种方式,向群众宣传红火蚁的危害及防治方法,使群众不受红火蚁危害。今年累计发放红火蚁药剂85箱,有效控制了红火蚁疫情的蔓延。
九、林业工作。
为做好造林绿化工作,我镇完成了上级造林绿化任务,在红光村完成了人工造林800亩。同时加强我镇森林资源保护工作,林业站护林人员不定时巡山并积极宣传防火护林重要性,防止山火发生,对发生的山火及时通报并组织灭火作业,使我镇森林资源得到有效保护。
十、明年工作计划。
1、做好农业生产工作,确保粮食安全;。
2、做好世行项目工作,切实做好农业面源污染治理,减少排放,保护好环境;。
3、指导农户进行科学种田,增加农民收入;。
4、认真做好种粮补贴面积核查工作,确保种粮面积真实准确,做到精准补贴;。
5、认真做好巡山护林工作,切实保护森林资源;。
6、认真做好农产品检测工作,确保农业食品安全,使群众吃上放心菜。
农业工作总结报告
完成沼气建设270口,水产品总量达380吨,新增加专业合作社1个,培训农民工1600余人次,培训新型农民115人次,新建示范村1个,新建集中居民点2个。
六、其它:规范农药,肥料市场,特别是种子市场,确保种子和树种品种纯正,禁止高毒高残留农药在水果和蔬菜上的使用,积极倡导使用生态农药和生态化肥,确保蔬菜和水果的农药残留达标,生产资料投入合格的达98%。处理农资纠纷案件2件。
(一)、加强组织领导工作:为确保完成各项任务,镇村社干部要做到思路明确、措施得力,全镇党员干部思想要高度重视,始终围绕减灾增收搞好各项工作。
(二。
产业化发展定单农业面积9000亩,带动农户6650户,完成全年目标任务。
一、大田作物持续稳定发展:继续推广优质高效农作物产品和配方施肥、秸秆还田技术,作好农作物病虫草鼠的综合防治,全镇粮食种植面积23770亩,粮食总产量1080万公斤;今年小春小麦单产840斤/亩,比去年833斤/亩增加7斤/亩,油菜单产358斤/亩,比去年353斤/亩增加5斤/亩。水稻今年经历了高温干旱灾害,单产达1192斤,每亩减产80斤,玉米单产1037斤,每亩减产5斤;发放各种粮食补贴242281.4元。完成农业政策性保险产保面积14418.67亩,对水稻、玉米受灾农户保险理赔工作已基本完成。
二、发展多种经营,促进农民增收致富。
(一)水果。新增水果面积500亩,使水果总面积达到26780亩,技术改造面积1800亩,推行水果套袋技术300亩;新引进水果储备品种3个;继续探索“公司+农户+协会”的水果销售模式,促进水果业良性循环。充分利用果协优势,开展果树管理、农药安全、水果无公害生产等技术培训8次,共培训人次1200余人,并加强广泛的信息交流。同时,加强农村实用技术培训达7300人次;完成农村乡土人才统计工作。完成果园标准化建设300余亩。松林水果协会被国家科协评为国家示范性协会。
(二)蔬菜。以东广村、太阳村为主建立无公害蔬菜种植基地面积达4200亩,积极筹建松林镇万亩果蔬标准化基地工作;抓好无公害蔬菜示范点的建设工作,果蔬抽样检测合格率达100%;推行林经立体种植模式,在红堰村、东广村、太阳村利用果园地间种黄豆、花椰菜、莲花白等蔬菜3500余亩。继续稳定毛猪出栏,大力发展规模养殖,现有养猪规模户13户,养牛规模户8户,养羊规模户15户,养兔规模户82户,上半年共出栏毛猪27800余头,牛1995余头,小家禽74.3万只,实现畜牧业产值9500万元,占农业总产值的55%以上。全面完成畜牧血防工程。
(三)水利基础设施建设。完成山坪塘整治掏淤3处,改造提灌1处,安全饮水工程2处,处理加固绵远河堤滑坡1外,整治梅家堰垮方1处;沟渠硬化5000米,制订完善了团结水库、泰山水库、凤型水库、景顶寺水库和绵远河的防洪防汛预案。
(四)林业完成了市局下达的天然林保护和退耕还林工作目标:加强天然林保护工程的宣传,制止处理牛羊上山和乱砍乱伐行为1件;加强退耕还林的管护,补植退耕还林70000株,确保保成率和存活率都达到85%以上,认真落实退耕还林补偿政策,发放退耕还林粮食补贴款50多万元。
年初对“一事一议”进行了政策宣传,规范“一事一议”筹资筹劳,减轻农民负担,对辖区内的四个专业合作社进行调查,并将合作社详细情况录入四川农民专业合作社名录库;加强对村社会计政策、法规和业务知识的培训。筹建土地流转服务中心。规范农村土地流转,确保农民利益。完成全年各项报表和调查工作。
镇农机站与全镇农机手签订了安全责任书,完成农机购置任务,农业综合作业水平达61%,机械化插秧205亩。
五、农村能源工作及其他;。
完成沼气建设270口,水产品总量达380吨,新增加专业合作社1个,培训农民工1600余人次,培训新型农民115人次,新建示范村1个,新建集中居民点2个。
六、其它:规范农药,肥料市场,特别是种子市场,确保种子和树种品种纯正,禁止高毒高残留农药在水果和蔬菜上的使用,积极倡导使用生态农药和生态化肥,确保蔬菜和水果的农药残留达标,生产资料投入合格的达98%。处理农资纠纷案件2件。
(一)、加强组织领导工作:为确保完成各项任务,镇村社干部要做到思路明确、措施得力,全镇党员干部思想要高度重视,始终围绕减灾增收搞好各项工作。
(二[page_peak])、加强技术指导,保证农用物资供应:农业办加强灾后田间管理技术和病虫害防治技术指导,制定各种补救措施,通过会议、广播、现场指导等形式提高农民的管理水平,并积极组织所需农用物资,确保灾害后农业生产的需求。
(三)、各村因地制宜,大力发展秋菜种植:减少了前期自然灾害造成的损失。
农业工作总结报告
农业生产资料事关农业生产大局、农民增收和农村稳定,农业行政执法工作是农业行政部门的一项重要职责。今年,在农业行政执法工作中,县农业局成立了以局长为组长的领导小组,办公室设在科教法规股,并向社会公布了举报电话,举报电话为:12316、2650889。局党政高度重视,采取多种形式广泛宣传。主要通过县电视台《关注三农》“法规点击”栏目以及展版、横幅标语、散发宣传资料、张贴通告、科普四下乡、会议等形式,对《种子法》、《农药管理条例》、《植物检疫条例》、《农产品质量安全法》、国务院特别规定等法律法规进行广泛宣传,并对农业行政执法工作取得的阶段性成效和典型案例及时向州日报、州晚报、县政府和上级业务部门报送执法信息。据统计,全年共印发农业法制宣传资料1.98万份,办展版10余期,拉横幅标语13幅,电视宣传5期,义务咨询0.5万人次,普法培训600人次,报送执法信息5期。
二、强化执法,突出效果。
一是规范执法程序行为。我局要求农业行政执法人员必须依法行政,严格执法“十不准”,在执法过程中,严格遵守简易程序和一般程序,坚持持证上岗,亮证执法,以事实为依据,以法律为准绳,程序合法,定性准确,文书规范,手续完备,对投诉、举报、上级交办案件及时办理,不推诿、不拖延,杜绝无证上岗执法,不按规定执法。
二是规范执法职权行为。严格按照《行政许可法》、《种子法》、《农药管理条例》、《植物检疫条例》、《化肥登记管理办法》等法律规定,办理相关行政许可,坚决杜绝乱设许可,并加强对县植保站行政许可的监督和检查。全年无一起错案发生和无行政诉讼案件。
三是突出执法效果。截止今年11月底,全县共办理种子经营备案185个,出动农业行政执法人员275人次,检查场镇50个,查获剧毒鼠药150余克,没收甲胺磷等高毒农药51.7公斤,受理行政处罚案件240件,结案240件,开展农资质量维权行动4件,为群众挽回经济损失10余万元,没收违法所得0.5万元,全年无一起错案发生和行政诉讼案件。全县共建立鼠药专卖店12个,专卖柜54个。在农资整顿工作中,今年围绕春节、“五一”、国庆等重点季节,以“种子、农药、化肥、农产品”为重点开展农资打假、农产品质量安全和毒鼠强专项整治。在农资打假活动中,农药主要打击无农药经营许可证经营农药和经营过期失效、标签不全、变质农药以及冒用登记证、擅自扩大使用范围和经营剧毒、高毒农药等行为。种子主要从生产和经营环节入手,重点打击无生产许可证生产种子、未备案而经营种子、经营未经品种审定、标签不合规定以及侵权保护品种等行为;肥料主要打击复合肥、复混肥未取得登记证、标签不合规定,假冒伪造登记证号等违法行为。
三、存在问题及下年打算。
在农业行政执法工作中,我局虽然取得了一定的成绩,但也还存在一些不足:一是农资经营者未办理种子备案等手续非法经营农资产品现象较多;二是个别农民的法律法规意识不强;三是农业行政执法大队编制尚未落实,无专门经费,打击力度不够;四是种子、农药、化肥等农资产品内在质量鉴定设备落后,鉴定工作难以开展,不能有效地打击经营假劣农资行为。在今后工作中,我们将进一步加大农业法律法规宣传力度和农业行政执法力度,按照农业法律法规规定,加强执法队伍建设,提高执法人员业务水平,严格依法行政,维护广大农民的切身利益。
农业技术员工作总结报告
一、20xx年实施“两个规划”的工作情况。
主要开展抓了以下四个方面的工作:
(一)抓农村妇女教育培训,提高农村妇女科技文化素质。
一是开展了农村妇女实用技术培训。
以实施绿色证书工程、新型农民科技培训工程、农业科技入户示范工程、“致富早班车下乡进村计划”为依托,采取送科技下乡、科技赶大集、技术示范现场会、科技讲座、兴办田间学校、农业科技书屋、网络咨询等多种形式,广泛开展农业实用技术培训。xx年共培训农村妇女230万人,占全年参训人数的38.2%。其中有1.2万名妇女接受新型农民科技培训,4.5万名妇女成为农业科技示范户技术骨干。
二是开展了农村劳动力转移培训。
我们充分履行“阳光工程”牵头部门职能,积极配合统战部实施“温暖工程”,整合各类教育资源,广泛组织开展农村劳动力转移培训。xx年共培训农村劳动力42万人,转移36.11万人,其中转移农村妇女11.6万人,占转移人数的32.2%。据统计,参加“阳光工程”培训女工平均月工资达到700元以上,比在家务农高出400元,比未培训女工平均高出200元。
三是开展了面向农村妇女的中、高等职业教育。以提高妇女学历层次,改善知识结构为目标,我们积极指导各级农广校、农业职业院校,面向农村办学,面向基层服务,实施了“一村一名大学生计划”和“百万中专生计划”,鼓励各级推荐合格女学员参加多层次的农业职业教育。新州区“一村一名大学生计划”学员卢义芬利用所学知识解决村水产养殖中的难题,已成为沟通村校的重要纽带,村民一碰到技术难题就问她,俨然成了村里的技术员。xx年,全省农业系统农业职业学校共招收了农民大、中专学生1.8万人,农村女学员达到35%以上。
四是开展了农村女能人的选拔培养工作。积极配合妇联。
“双学双比”和“巾帼科技致富工程”活动开展,组织农村妇女参加“种粮状元”、“水稻丰产增收竞赛”等活动;积极配合团省委开展“农村青年增收成才奖”的推荐工作,推荐6优秀农村妇女参选。在开展新型农民创业培植试点,推荐、选拔种养大户、小老板、青年星火带头人、农产品经纪人、返乡创业者等102名学员参加了创业培训,其中女学员34人。并出台了相应的创业扶持政策,由农校跟踪提供后援技术支持,由财政部门对核心示范户创业提供20万元的贴息贷款,帮扶他们创业成才。
(二)抓轻简栽培和生态能源技术推广,改善农村妇女儿童生存环境。
一方面,我们以十大类农业实用技术为重点,着力推广水稻抛秧、旱育保姆、地膜覆盖、棉花免耕栽培、除草剂等轻简栽培技术,减少农村妇女田间作业强度和难度。全年共推广轻型栽培技术105项,应用面积达到xx万亩。另一方面,大力发展农业机械化作业,减轻农村妇女劳动强度。全年农机总动力达到2508万千瓦,耕种收平均水平达到48%,比上年增长3个百分点。
此外,我们积极推进农村生态家园建设,改善妇女儿童的生活环境。xx年,全省建户用沼气池409839户,其中血吸虫病疫区卫生改厕建立沼气池206367户,在1239个1、2类疫情村改建三格式卫生厕所206367座位。在105个村实施“乡村清洁工程”,建设垃圾处理池678个,田间废弃物收集池250个,发展无公害生产基地15万亩。不仅增加了收入,也改善了农村家居卫生环境,提高了农民生活质量,减轻了家务劳动强动。示范村生活垃圾处理率达到90%,生活污水处理率达到85%,田间废弃物收集率达到92%,化肥农药减施20.1%,农民增收360多元。
(三)抓农业法制宣传,维护农村妇女合法权益。
技培训项目村开展法制讲座,组织4万农民参加法律有关知识考试。据统计,全省共举办了农业法规培训班120场次,共培训农民370万,促进了农村妇女法制意识的提升。
在维权执法方面,我们组织全省开展了农资打假保春耕和农资市场整顿活动,查处违法案件2800多起。对土地二轮承包工作中的土地纠纷,特别是出嫁女承包土地被侵占的问题,及时加以调解和更正,设立热线电话及时解答妇女的咨询,切实维护农村妇女的合法权益。
(四)抓工作统筹,加强农业厅系统妇女儿童工作。
一是加强组织领导,把妇女儿童工作落到实处。我厅党组高度重视妇女儿童工作,把“两个”规划中涉及我厅的工作目标纳入了“xxx”农业经济发展规划和新农村建设规划,纳入厅文明建设的重要内容,全厅系统形成了“1名厅领导牵头,落实1-2个工作专班,主抓3-4项业务,推进农村妇女儿童事业发展”的工作格局。
二是注重培养、使用女干部,为女干部成长创造良好条件。厅直属机关党委、妇委会、工会积极组织广大女职工开展政治学习和政治活动,加强女职工党性教育,鼓励女干部在政治上求进步,在业务上求提高。对女干部优先送党校学习,发展党员中优先向女干部倾斜。针对农业厅系统处级女干部比例偏低的现实,采取定向培养、选拔锻炼的措施,今年选拔2名女干部到党校学习,提拔副处级女干部8名,是历年来力度最大、人数最多的一年。
三是真心帮扶对口联系单位做好妇女儿童工作。一方面,全厅干部职工捐资2万元,捐物价值3万元,捐书4万多册,帮扶“两促进、两提高”活动联系点建立了图书资料室,并资助了2名特困女生上大学。另一方面,捐资2万元资助“春蕾女童班”,建立8个农民科技书屋,修筑村级公路20多公里,帮助对口联系小康扶贫点。
二、xx年的工作打算。
xx年,我厅将按照19大精神和建设和谐湖北/建立新农村的要求,从建设社会主义新农村和全局出发,加强与各级妇儿工委、妇联、教育、文化、卫生、科技等部门的协作,继续为农村妇女儿童办实事。
(一)继续宣传新农村建设政策和农业法律法规。
广泛开展农村妇女法律法规知识培训,宣传党在农村的新政策、路线和方针,宣传男女平等国策,提高妇女儿童法制意识,破除守旧观念,树立文明新风,促进农村妇女勤奋学习,积极向上,勇奔小康。
(二)继续抓好农村妇女教育培训工作。
实施“一村一名大学生计划”和“百万中专生计划”,招收农村妇女大中专生2万人以上;开展“农民素质提升工程”、“新型农民科技培训”和“科技进村入户”活动,培养“懂科技、善经营、会管理”的农村妇女200万人以上;加强农村妇女转移培训工作,培训转移农村妇女10万名以上,多途径提高农村妇女科技文化素质。
(三)继续推广改善农村妇女儿童的生产生活环境。
加大农业机械化、农业轻型栽培生产技术,减轻农村妇女生产生活压力。加强生态家园建设,大力推广农村能源综合利用技术,加快农村改水、改厕和沼气池建设。力争明年新增沼气池20万口,同时配套完成改厕、改厨、改圈以及“三沼”综合利用任务;完成血吸虫病疫区“一建三改”20万户,推广三格式卫生厕所20万户,努力为农村妇女儿童创造良好的生产生活环境。
(四)继续营造农业系统尊重妇女儿童权益的氛围。
开展巾帼建功岗位创建工作,引导女职工立足岗位成才,建功立业;开展“妇女之友”评选活动,把评选活动与为妇女儿童工作办实事、帮助妇女解决难题、帮扶女职工成才结合起来,营造尊重妇女的工作氛围。
农业工作总结报告
(一)水果。新增水果面积500亩,使水果总面积达到26780亩,技术改造面积1800亩,推行水果套袋技术300亩;新引进水果储备品种3个;继续探索“公司+农户+协会”的水果销售模式,促进水果业良性循环。充分利用果协优势,开展果树管理、农药安全、水果无公害生产等技术培训8次,共培训人次1200余人,并加强广泛的信息交流。同时,加强农村实用技术培训达7300人次;完成农村乡土人才统计工作。完成果园标准化建设300余亩。松林水果协会被国家科协评为国家示范性协会。
(二)蔬菜。以东广村、太阳村为主建立无公害蔬菜种植基地面积达4200亩,积极筹建松林镇万亩果蔬标准化基地工作;抓好无公害蔬菜示范点的建设工作,果蔬抽样检测合格率达100%;推行林经立体种植模式,在红堰村、东广村、太阳村利用果园地间种黄豆、花椰菜、莲花白等蔬菜3500余亩。继续稳定毛猪出栏,大力发展规模养殖,现有养猪规模户13户,养牛规模户8户,养羊规模户15户,养兔规模户82户,上半年共出栏毛猪27800余头,牛1995余头,小家禽74.3万只,实现畜牧业产值9500万元,占农业总产值的55%以上。全面完成畜牧血防工程。
(三)水利基础设施建设。完成山坪塘整治掏淤3处,改造提灌1处,安全饮水工程2处,处理加固绵远河堤滑坡1外,整治梅家堰垮方1处;沟渠硬化5000米,制订完善了团结水库、泰山水库、凤型水库、景顶寺水库和绵远河的防洪防汛预案。
(四)林业完成了市局下达的天然林保护和退耕还林工作目标:加强天然林保护工程的宣传,制止处理牛羊上山和乱砍乱伐行为1件;加强退耕还林的管护,补植退耕还林70000株,确保保成率和存活率都达到85%以上,认真落实退耕还林补偿政策,发放退耕还林粮食补贴款50多万元。
单位工作总结报告汇报
一年来,____工会工作在区总工会的领导下,在__党委政府的关心和支持下,紧紧围绕“和谐三家馆”的中心工作,坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针,理清工会工作思路,不断探索新形势下工会工作的运行机制,切实加强和规范了工会组织自身建设,开创了我__工会工作的全新局面。
一、抓“规范”,加强组织建设。
(一)加强基层企业和机关工会组织的组建。
__党委、政府非常注重加强__工会自身建设。一方面把工会工作摆上发展市场经济的重要位置,做到年初有布置,年中有检查,年末有考核。另一方面,活动经费给予保障,每年拨足一定的经费,由__工会根据形势的需要,拿出新载体,开展好活动。在抓好__工会自身建设的同时,我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口,采取强有力的措施推进企业建会工作。年初召开应建会企业负责人动员会,讲清法律、法规、政策要求,明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动,通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报,赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等,进行全方位、多层次的宣传发动,争取全社会的支持。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营,取得了良好的成效。
(二)强化工会工作机制,推进工会工作规范化、制度化。
1、组织制度。针对企业工会干部流动性大特点,及时督促和指导企业做好工会改选配备工作,按民主程序选配新的工会干部。
2、目标责任制度。根据区总工会的要求,__工会提出具体的工作目标、任务和要求,做到年初有计划、年终有检查总结。
3、会议制度。年初召开了__工会工作总结部署会议,总结工作,布置任务。每季度召开一次例会汇报工作,互通信息,相互学习。
4、培训制度。采用各种形式,培训工会干部,提高工会干部的素质。
二、抓“维权”,发挥工会作用。
维权是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益,才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。我__工会针对维权工作中的突出问题,我们通过推行一系列的行动,维护职工的合法权益,调动职工的积极性。
(一)推行平等协商、集体合同制度。
维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。为了抓好这项工作,我们加强了培训工作,对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训,到企业开展面对面指导,推行集体合同制度,确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象,从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的实现,企业劳动关系较稳定,企业和职工利益实现了双赢。
(二)积极探索职工民主管理新路子。
今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试,并取得了较好的效果。上半年在__卫生院开展了“我为单位发展献一计”金点子活动,一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见,有什么困难,都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”,此举收到了很好的效果,部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。
(三)以送温暖为载体,为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工,帮助困难职工的有效途径,也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日,我们都积极筹措资金进行慰问。20___年我们在节日走访慰问特困职工和离退休职工,为他们送去了组织的温暖,体现了组织对他们的关怀。
三、抓“载体”,增强工会活力。
(一)以劳动竞赛为载体,调动职工积极性。
各单位工会组织根据单位自身的特点,开展形式多样,各具特色的职工经济技术创新活动,并取得了一定的效果。
(二)开展文娱活动,丰富职工文化生活。
为加强职工的思想政治和科技文化教育,提高职工整体素质。多年来,由__工会牵头,基层工会和广大职工积极参与,举办一系列文体活动,壮大工会的声势。每年“五一”和“十一”节日,__工会都要举办文体活动,展现工人阶级的精神风貌,今年我们举办庆“五一”、职工篮球赛和乒乓球赛,十一期间在中学举办了教师风采文艺演出。通过举办职工文体活动,丰富了职工的文化生活,并发现和培养了一批文艺、体育骨干,创作了一批文艺精品。
(三)组织旅游考察,增长职工见闻。
为增强职工的见闻,学习外地先进单位经验,我__工会于11月份组织了干部职工出外考察旅游,一方面活动了身心,另一方面通过旅游考察,很多干部职工学习到了一些先进经验,获益良多。
在肯定成绩的同时,我们也认识到自身工作存在的一些不足:
一是工会相关档案资料尚不齐全规范。
二是新会员发展覆盖面不够广。
三是对外劳务输出的数量还不够。
四是工会活动内容还很单一,要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究。
五是活动经费还不充足。
六是围绕全__经济建设这个中心开展工作和活动,力度还不够,需要我们进一步加强。
农业局工作总结报告
回顾一年来的工作情况,我们主要有以下几个特点:
(一)努力学习,不断提高实际工作能力。以来,办公室全体同志能积极参加局党组组织的每一次政治学习,认真学习“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神,自觉贯彻党的基本路线、方针、政策和有关法律、法规、规章制度,努力提高政治素质。平时在工作之余也十分注意自学政治理论,主要是通过上网浏览和看电视,读报纸,重点“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神以及中央有关农业改革与发展的方针政策等。通过经常性政治学习,进一步端正了思想,改进了作风,规范了行为,有效地增强了政治观念和法纪意识。从而使全体同志始终保持清醒头脑,严格遵守政治纪律,坚决贯彻领导意图,自觉维护领导权威,确保领导决策“不变形”、“不缩水”,确保政令畅通。
2、努力加强业务学习,不断提高工作能力。作为办公室工作人员,我们十分注重业务知识的学习。通过向书本学习、向同行学习、向实践学习,边工作,边摸索,不断提高工作能力。办公室业务知识学习的整体氛围比较浓厚,如积极参加财务软件管理、劳动人事、养老保险、农业法制工作等各种培训;努力学习办公自动化操作,认真做好杭州龙网、杭州农业信息网和滨江区政府平台“oa”网的信息报送和网络日常维护管理工作。通过不断丰富自己的专业知识和工作经验,为圆满完成本职工作任务奠定了良好的基础。
3、认真学习文化知识,努力提高综合素质。在工作之余,办公室同志还十分注重学习文化知识,不断拓宽知识面。其中有两位同志在参加全国自学考试本科班的学习,一位同志在参加上海交通大学网络管理学院业余班的学习。
(二)立足本职,圆满完成各项工作任务。
办公室工作涉及方方面面,作为办公室的一员,我们都能从各自的岗位出发,立足本职做好工作,不折不扣地完成了职责范围内的各项工作任务。及时传递,正确办理,确保公文高效运转。一年来,我们积极增强工作责任感,不断提高公文办理的质量和效率。我们严格执行新的《国家行政机关公文处理办法》,本着实事求是、精简高效的公文处理原则,在严格公文处理程序上下功夫,对起草、校对、签发、登记、管理、归档等程序做到了一丝不苟,提高了文件质量和办文效率。我们把重点放在规范公文行文关系,提高公文办理质量,切实加强机关公文运转的规范化和制度化上,确保了机关各项工作的高效运转。全年共收、发各类文件资料2600多份,共编印《滨江农情》19期,累计打印文字材料5000余份。都坚持做到及时登记,按时分发,及时传递,正确办理。尤其是对领导批办的各类文件,能够认真做好督促检查和情况反馈,确保文件精神和领导意图落到实处,从而及时准确地保证了各类信息的上传下达。
2、准确领会,正确表达,及时完成文字材料。一是吃透上情,切实了解党和国家的大政方针,善于分析新形势、新任务以及新形势、新任务提出的新要求。二是吃透中情,切实理解领导及机关的工作意图,了解最新的谋略、思路及工作打算。三要吃透下情,了解基层工作的热点、难点,了解社情民意。并在吃透上、中、下情的基础上,综合分析,反复论证,寻找三者的结合点,寻找工作的切入点,梳理出相应的思路及对策。一年来,共完成各类文字材料34篇,其中比较大的有《高新区(滨江)生态农业发展现状及对策》和《高新区(滨江)积极实施“走出去”战略,努力拓展都市农业发展空间》等文章,分别受到区、市有关领导的肯定。
3、坚持原则,严格把关,认真做好财务管理。我们自觉遵守区结算中心的有关规定,严格执行有关财务制度,认真做好局资金收付结报工作,严把财务收支初审关,较好地保证了各项经费的财产安全和合理使用。做到天天记帐,月月核对,积极为编报财务预决算积累资料,努力为领导决策当好参谋,保障了机关经费的正常运转,保证了公用经费的正常开支。同时,加强对机关的财产管理,对机关固定财产进行了全面清理,并适时添置和维修了办公设备,创造了良好的办公条件。尤其是乔伟峰同志接任出纳以后,又根据区会计结算中心的要求,对各项资金收支明细账和人员保险福利帐,进行了仔细核查,及时发现和纠正了一些遗漏和错误,维护了干部职工的切身利益。
4、善于捕捉,及时上报,努力提供信息服务。根据省、市文件精神,结合我区实际,制定了高新区(滨江)农业经济信息服务网建设实施方案,创建了滨江农业自己的网站滨江农网,并在此基础上建立了区、镇、村三级的农业信息服务点及滨江农网信息员队伍。我们十分注重信息的时效和质量,及时捕捉各类信息,善于提练与分析,积极为上级领导决策提供服务。一年来,上报各类信息3712条,其中政务信息被市级录用7篇,被区级录用9篇,为杭州龙网提供信息1000余条,为杭州农业信息网提供信息2600余条,在每季度杭州农办和杭州农业局对我们的考核中,滨江区农业局一直都是名列前茅。同时,我们认真做好区政府oa系统农业局子网平台的信息更新、日常维护和管理工作,使子网的点击率一直处于前10名。
保安工作总结报告汇报
新年将至,在过去的一年里,我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作,以脚踏实地的工作作风,求真务实的工作态度,积极创新,不断提高,全面地完成了今年的各项任务,为__大酒店各项目标顺利完成做出应有的贡献。总的来看,我们一年来的工作有许多好的方面,也有许多不足,为了能在今后工作中,扬长敝短,特对今年工作总结如下:
一、各项考核指标全面完成。
在酒店各级领导的指导下,在全体员工的共同努力下,我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故,消防设施、设备的完好率全年达到了100%,为酒店各部门进行消防安全培训。真正起到了保驾护航的作用。
二、建立健全绩效考核制度,实行激励机制。
实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要,是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点,将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩,通过不断完善的激励机制最大限度的发挥员工的工作积极性和创造性。员工以酒店为家的同时,部门也坚持贴近、关心员工,急员工之所急,想员工之所想。
三、强化管理,不断进行学习和培训,力求优质服务。
现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈,只有充满优秀的人员,才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时,加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到10个课时。在每次早班下班后,没有一个人离开,而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培训,加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。
进一步规范了岗位操作,针对在指挥车辆、开拉车门等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病,统一了标准。为客服务的思想明显得到加强,如能主动帮助住宿客人搬运行李,帮助客人看管遗留在停车场内的手提包等等。客人直夸我保安部人员风格高尚,为我们酒店、部门赢得了荣誉。
由于酒店行业工作的特殊性,客人的需求常常与我们的工作要求发生矛盾,有些客人不理解,常发生辱骂保安员,甚至做出一些过激的行为。我部保安员,坚持以“客人是服务的对象”为宗旨,耐心仔细地做好工作,对于客人的辱骂从不还口,而是尽量让客人得到一次愉快地消费。
四、努力做好酒店的治安和消防工作,加强消防设施、设备的保养。
安全工作是企业的生存之本,在总公司及酒店总经办的指导下,我部门坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真、扎实做好每项安全防范工作。
为了使消防安全工作落实到实处,我们贯彻落实酒店总经理、我部门每周一、五每次例会强调安全防范的指示精神,布置安全防范的内容,加强安全检查。针对叁楼餐厅和北楼装修的施工场地,时间长,任务重,我们落实重点防范,加强巡逻检查次数,在装修有几个月中我们派保安专人现场进行监护,同时落实动火审批制度,做到不审批不准动火,没有操作证,不准动火,真正地把安全工作落实到实处。
我部门对酒店的重点部位和部门,经常进行巡视和检查。对容易引发事故的危险点,重点范围认真进行消除隐患。坚持对餐厅、厨房等处的安全检查,排除电线短路5次,发现不安全因素__次左右,对发现的安全隐患,及时进行处理,不能处理的,如实上报。今年有许多推销人员、窃贼、非法人员把我们酒店当成了违法活动的场所,任意按门铃和打电话,骚扰客人,也给我们安全工作带来了困扰。我保安部人员,利用监控设备和巡逻人员密切配合,进行制止、驱赶,确保楼层安全。
一年来,我们加强了对酒店消防设施、设备定期进行了检测、维护、保养。对期灭火器进行了更新维护,缺少零部件的消防器材及及时补齐,对重点部位的消防设施、设备进行维护保养,存在故障进行了维修,确实保证了正常使用,万无一失。
季度工作总结报告汇报
进入20__年,____在集团公司的正确领导下,校党政带领全体教职工,按照科学发展观的要求,紧紧围绕“巩固基础,发展局面,稳定队伍,提高水平”的总体思路,深入开展保持共产党员先进性教育活动,大力推进“三个亮点”工程,切实把握好发展节奏,求新求变、与时俱进,在落实上下功夫,在创新上做文章,在做强上花气力,呈现出“两变、两新、两突破”的特点,各项工作取得了明显成效,学校呈现出持续、快速、稳定、协调发展的新局面。
学校始终坚持重实际、办实事、求实效,集中精力抓落实,扑下身子干工作,真正把实现跨越发展的各项举措落到实处,创造了团结和谐的发展环境,在业务、制度和管理上呈现出“两变、两新、两突破”的特点。
1、业务上的“两变”
今年我校重点在“全力打造‘安字’品牌,做大做强成人教育”上下功夫,‘安’字号业务和成人教育都发生了变化。一是安字号业务“由一变二”。过去我们仅进行安全培训,现在业务已扩展成“安全培训”和“安全检测”两项内容。自去年底检测中心归我校后,加强了对检测中心的组织领导,对领导岗位进行了公开竞聘,产生了新的检测中心领导班子,为安全检测注入了新的活力。二是成人教育“由二变一”。过去是和学历教育科两个科室各自招生,为规范行为,统一领导,现在由统一进行成人教育管理,解决了因拉生源而产生的不必要“撞车”,从而理顺了关系,明确了职责,为成教的发展壮大奠定了基础,为实现在校函授1500人规模提供了有力保证。
2、制度上的“两新”
(1)采取新举措,实行岗位量化考核。为让制度从墙上走下来,把岗位职责细化、量化,我们重新修订了各工种、各岗位行为规范,充实了岗位理念、量化考核标准等内容,每个岗位都做到有行为规范、有考核标准、有扣分、有罚款,实行岗位量化考核。同时,专门成立了考核机构,加大考核督察力度,规范职工岗位行为,彻底解决“工作不作为、行为不规范”的问题,促进岗位职责的进一步落实和规范。
(2)出台新办法,实行重点工作周调度。我们将全年各口各专业工作,汇总成《__年工作计划表》,内容包括工作任务、主抓部门及责任人、配合部门及落实单位、落实时间和具体内容等五部分,将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为督促各项重点工作任务顺利完成,实行了重点工作周调度,每周对重点工作任务落实进展情况进行一次调度,由我们党政办公室将调度情况及时汇总,予以通报。
3、管理上的“两突破”
(1)精细化管理上的突破。在精细化管理上,我们从今年开始把精细化考核与绩效工资挂钩,精细化管理内容在过去的“6s”的基础上增加了学习、节约、活动三项内容,继续实行走动式管理,采取a、b、c卡管理方式,做到一天两考核,一天一汇总。
(2)准军事化管理上的突破。一是实行了着装统一,全校统一定制了西服、衬衣、领带,并要求工作时间统一服装,制定了《安培中心员工着装、举止规范》。二是制定了《准军事化管理手册》,内容涉及准军事化管理细则和各种理念,职工人手一册,便于学习和实施。三是全面实行了准军事化管理,日常工作中按照准军事化管理细则的规定严格要求。
1、着力抓好培训主业。一季度正处我校寒假期间,与后三个季度相比,属于培训低谷期,虽受此影响,但我们采取了“下矿办班”、“联合办学”等措施,避免了培训的大幅度滑坡,使一季度培训人数达到2748人,其中:培训特殊工种341人、全省管理干部130人;在武所屯监狱培训161人;与枣西分局下矿联合举办放炮员班,培训__多人;在济宁运河矿培训80人;培训政工干部36人。这也是历年第一季度培训人数最多的一次,实现首季开门红。
2、着力打造“安”字品牌。在打造“安全培训”品牌方面:第一季度重点放在了教学改革上,一是在部分特殊工种培训班中,率先实行微机考试,取得了良好效果,为今后全部实行机考积累了经验,同时也开创我省安全培训实行机考的先例。二是所有任课教师实行多媒体教学,自己动手制作多媒体课件,实现了教学手段的升级。三是完善了规章制度,保证教学培训的正常进行。在打造“安全检测”品牌方面:重点放在“立足矿区,辐射全省”上,一季度,为柴里矿设备仪器进行了预防性检测检验,为矿区完成各类仪表校验400多台。同4个地方煤矿进行联系,达成意向,为开辟新市场打下基础。
3、着力开展先进性教育活动。学校把保持共产党员先进性教育活动作为当前头等大事来抓,加强了组织领导,坚持理论联系实际和边学边改,保证宣传、督导到位,实行了“三严三统一”,组织开展了“七个一”活动和“回头看”活动,党员满意度为94%,入党积极分子满意度为85.7%,职工群众满意度为94.4%,学校上下对第一阶段的工作是满意的,活动取得了实实在在的效果。
4、着力进行“硬件”建设。进入今年,学校仍然一如既往地坚持“硬件要硬”的工作思路,在第一季度,一是千方百计筹集资金,对实验设备进行了维修和更新,新购12套大型实验设备,使我们“全国标准化安全实验室”仍处于领先地位。二是添置了多台笔记本电脑,配置到所有教学科室,为实现全面多媒体教学提供了条件。三是把重点放在了校园的美化、亮化上,办公楼、招待所主楼安装了七彩霓虹灯;拆除了校园内原通信站的铁栅栏,对整个校园区域进行了重新规划、改造;对招待所六楼会议室进行了装修改造。营造了一个良好的校园环境。
二季度,是我们办学的黄金季节,我们将紧紧抓住这有利时机,加大工作力度,全面实施全年“8215”奋斗目标,完成办公楼装修工程和学员宿舍改造工程,成立枣庄msa科技咨询公司。
为此将重点抓好以下几项工作:
一是抓好经济效益。在落实好培训计划的基础上,一方面利用教学质量这一法宝,打开社会培训市场,千方百计地走出去跑生源,灵活我们的办学方式,对外抓生源;另一方面扩大函授招生规模,并把着力点放在岗位技能培训上,充分利用我校教育资源,拓展办学功能,大力开拓各类岗位培训和职业技能培训。
二是搞好软硬件建设。不断改进教学条件、教学手段,加快基础设施建设,提高硬件水。
平。不断加强教师队伍建设,加强学员管理,加强教学管理,提高软件水平。
三是实施好以人为本的精细化管理。以员工sc行为规范为基准,以4e标准体系为支撑,以四卡闭环考核、“四工并存”为手段,以“一站、一栏、一板”为载体,达到“四化”要求,使我们的精细化管理与集团公司精神一致,提升学校综合管理水平和员工基本素质。
四是执行好准军事化管理。按照准军事化管理细则严格执行,严格管理,牢固树立执行与服从意识,增强个人、单位工作的组织性、计划性、准确性、纪律性,保持学校的高度稳定和集中统一,提高教职工队伍整体素质,提高学校管理水平。
五是组织好先进性教育活动。目前活动已经进入第二阶段,我校已经制定出了第二阶段实施意见,下步,我们将按照集团公司统一部署,按照流程和时间要求,组织好第二、三阶段的活动,并创新活动形式,丰富活动内容,力求取得实实在在的效果,让党员、职工群众满意。
我们将正视学校发展中面临的差距与存在的问题,充分认清我们所处的形势与有利条件,励精图治,奋发有为,树立发展是第一要务思想,加快学校的改革步伐,加强学校党的建设,促进学校跨越式发展目标顺利实现。努力营造团结、宽松、和谐的人文环境,进一步振奋精神,与时俱进,抢抓机遇,加速向安全培训和学历教育齐头并举的方向发展,在竞争中保持优势,在发展中办出特色,树立品牌,把学校办得更大、更好、更强。
镇农业工作总结报告
在稳定粮食生产的基础上,通过转变观念、改优品种、改良技术、改新方法等多种途径,提高农户的经济效益。我镇的畜禽养殖、休闲农业等发展模式有了明显改变。
一是组建畜禽专业合作社,以增强农产品的规模效应和品牌效应。近几年以来家禽生产受“禽流感”的影响,家禽养殖呈现低谷,我们因势利道,对已成立的万家土鸡合作社,帮助新建国家无公害农产品基地和绍兴市绿色农品,以提高市场的知名度。同时针对全镇种草养鹅发展较快,又具有一定规模,着手组建上虞市清风鹅业合作社。
二是发展休闲农业,提升农产品附加值。我镇在稳定原有水产养殖面积的基础上,转变养殖观念,发展垂钓业,从而提高农产品的附加值,提高养殖户经济效益。同时积极引进外资,发展休闲农业,目前由余姚投资商开发的投资500万元九庭山庄休闲农庄建设动工,现已投入300万元,基础设施和周边果园、有关政策处理等已全面开工,预计将在20xx年5月份前完成第一期工程,进行营业。
农业局工作总结报告
按照中共淮滨县委组织部、中共淮滨县委老干部局《关于对全县老干部工作督促检查的通知》文件精神,我局对老干部工作进行了自查,现将自查情况汇报如下:
一、认真落实责任制,加强对老干部工作的领导。
我局领导高度重视老干部工作,把这项工作纳入重要议事日程,成立老干部工作领导小组,局主要领导担任组长,年初召开专题会议,全面部署老干部工作,提前安排,做到统一思想,提高认识,进一步增强做好新形势下老干部工作的责任感和紧迫感。有专职人员负责老干部工作日常管理。认真落实好老干部工作“两项待遇”,不断强化服务,充分发挥老干部作用。进一步加强对老干部工作的领导。及时研究解决老干部工作中的重大问题,把老干部工作做深、做细、做实。
二、认真落实老干部政治待遇,确保老干部政治坚定。
(一)是老干部来访时,局领导能认真听取汇报和提出来的要求,并积极采纳老干部提的一些好的意见和建议,对老干部生活中的困难能够给予明确答复并及时解决、做到来信来访事事有回音,件件有着落。
(二)是定期召开老干部座谈会,组织学习有关文件,传达重要会议精神,通报局主要工作情况及重大事项,组织老干部学习、活动、加强与老干部的联系,为每位退休干部都征订了《老人春秋》。
(三)是定期召开老干部支部大会,所有退休老党员都能按时参加组织生活,老干部支部健全,由局领导担任老干部支部书记。
三、全面落实老干部生活待遇,确保待遇到位,服务到位。
(一)是确保本单位(包括二级机构)所有离退休干部都按时足额发放离退休费,无拖欠老干部离退休费的情况出现。
(二)是进一步完善和落实医疗费保障机制。我局按照规定为全局老干部制定了以来医疗卡,并视不同情况具体对待,解决处理好老干部看病、审核、报销等环节,确保离退休干部的医疗费按规定实报实销。
(三)是进一步完善和落实老干部遗属生活困难补助费保障机制。按规定及时报批老干部享受和调整遗属生活困难补助费,并实行工资卡发放老干部遗属困难补助费制度,不存在拖欠和克扣现象。
(四)是坚持走访慰问老干部生活保障机制。重阳节、春节等重大节日,局领导都携带礼品亲自逐户走访、慰问老干部,送去党的温暖。
四、加强老干部工作队伍建设,发挥老干部作用。
在老干部工作队伍的建设上,我局注意把政治素质好。工作能力强的.同志安排到老干部工作岗位上,积极组织、支持老干部参加县委老干部局举办的各项活动。同时设有专门的老干部活动室,为老干部学习、娱乐提供方便。
我局在老干部工作上虽然取得了一定的成绩,但仍然存在一些问题。
(一)对在职老干部工作人员的政治和业务培训还不到位;
(二)对老干部的管理和服务,促进其“老有所为”做的还不够。
今后,我们将在以下几个方面继续做好:
(一)加强对在职老干部工作人员的培训,使其更好地服务老干部工作;
(二)多关心爱护每一位老干部,从精神和物质两个方面照顾好老干部的生活。
农业局工作总结报告
xxxx年,在县委、政府的正确领导下,在上级业务主管部门的大力关心和支持下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻落实中央一号文件和各级农业农村工作会议精神,求真务实、开拓创新、团结拼博、勤奋工作,较好地完成了各项工作任务,有力地促进了全县农业科学发展、和谐发展和跨越发展。现将总结报告如下:
一、攻坚克难,扎实苦干,全县农业畜牧业工作取得显著成效。
(一)粮食生产稳步增加。
始终把粮食生产摆在农业发展的重中之重位置来抓,稳定粮食播种面积,优化品种结构,大力推广科技增粮和抗灾减灾措施,全面提升粮食综合生产能力,粮食生产创历史新高,突破45万吨大关,实现“十连增”。xxxx年全县完成农作物播种面积284.2万亩,同比增3.7%。其中:粮豆播种面积159.8万亩,占计划数的112.5%,同比增5.1%,粮豆总产达459298吨,占计划数的109.36%,同比增7.52%。我县申报了“全国粮食生产先进县”评选工作。
(二)畜牧产业快速发展。
始终坚持以市场经济为导向、以结构调整为主线、以基地建设为重点、以项目兴畜为支撑、以农民收入倍增为目标,牢牢把握牧业科技创新、畜产品持续供给和畜产品质量安全三个关键,按照“稳步发展生猪、加快发展肉牛、适度发展肉羊、鼓励发展家禽和特种养殖”的工作思路,抢抓机遇,加快发展,不断增强畜牧经济综合实力,效益畜牧、安全畜牧、生态畜牧和形象畜牧日益彰显。xxxx年,全县预计完成猪存栏138.85万头,同比增7.14%,其中能繁母猪13.50万头,同比增1.09%;大牲畜存栏52.67万头,其中:牛存栏42.79万头,同比增4.05%;山绵羊存栏50.79万只,同比增3.17%。出栏肥猪212.06万头,同比增7.77%;出栏肉牛21.21万头,同比增9.59%;出栏肉羊49.75万只,同比增8.81%,出栏家禽386.93万羽,同比增9.18%。肉类总产量完成26.47万吨,同比增7.91%,其中:猪肉21.57万吨、牛肉3.28万吨、羊肉0.94万吨、禽肉0.69万吨,牛奶产量300吨,禽蛋8744吨。实现畜牧业产值30.65亿元,同比增11.98%,畜牧业收入23.10亿元,同比增xxxx.62%。牛、羊存出栏数稳居全省第一、猪存出栏数跃居全省第二,连续六年获得“国家生猪调出大县”项目奖励。
(三)特色农业不断壮大。
紧紧围绕创建全省高原特色农业基地县和示范县目标,充分依托独特的资源优势、突出的立体气候优势和便捷的交通优势等条件,立足产业发展基础,制定出台了全县加快高原特色农业发展的实施意见,进一步找准定位、扬长避短、区域布局、突出特色、规模发展,产业结构不断优化,区域板块经济初步形成。马铃薯、蔬菜、水产、水果、中药材、花卉等高原特色农业在发展中壮大。薯类产业规模化发展。xxxx年生产脱毒原原种282.38万粒。完成马铃薯种植77.96万亩、产量129.5万吨,产值17亿元,同比增13.68%、11.89%和16.2%。完成魔芋种植2.53万亩,产量3万吨,产值1.2亿元。蔬菜产业迅猛发展:以国家蔬菜标准园为依托,乐业辣椒、冷凉蔬菜和冬早蔬菜实现了标准化、规模化种植。完成蔬菜种植44.46万亩、产量63万吨、产值7.56亿元,同比增6.88%、10.53%和12.84%,其中辣椒种植14.57万亩,收获干椒2687万公斤,实现产值3.26亿元。水产产业异军突起:以虹鳟鱼、鲟鱼为代表的标准化冷流水养殖异军突起,冷水鱼产量占全省的三分之二。完成水产养殖面积6.07万亩、产量1.02万吨,产值2.34亿元,同比增3.23%、36%和67.14%,其中标准化虹鳟1鲟鱼冷流水养殖达1000亩,产量0.63万吨,产值1.8亿元,占全县水产品产值的77%,人均水产品占有量8.2公斤。水果产业提质增效:新植水果0.2万亩,建设水果丰产示范园0.6万亩,水果累计种植面积达6.3万亩、产量4.53万吨,产值1.23亿元,同比增50%、13.25%和23%。中药材产业方兴未艾:完成以当归、玛卡、板兰根、草乌为主中药材种植1.7万亩、产量0.97万吨、产值0.58亿元,同比增33.86%、38.57%%。花卉产业稳步发展:完成花卉种植0.76万亩、产量7708万枝(个粒)、产值1.16亿元,同比增15.15%16.79%和17.17%。
(四)基础建设不断夯实。
投资60.01万元实施的云南省地方债券乐业镇中低产田改造项目已竣工,完成中低产田地改造0.2万亩;投资500万元的地方政府债券会泽县待补镇中低产田地改造项目将于明年结束,计划改造中低产田地0.5万亩;投资620万元的中央预算内农村沼气池1000口和农村沼气服务网点20个建设项目投资计划已分解到项目乡镇,预计xxxx3年12月完工并投入使用;投资2959.9万元的中德财政合作项目五星和乐业两个灌区工程和300万元的县级农产品质量安全检测站建成并投入使用;投资148万元完成了9个省级村容村貌整治、5个集体经济和1个农民专业合作组织项目建设;投资740.5万元的基层农技推广体系建设项目、493万元的县级农作物有害生物预警区域站、100万元的县级水生动物疫病防控站等一批农技体系项目正紧张有序进行;投资1.118亿元的南方山地优质高产玉米杂交种产业化项目《可行性研究报告》已完成,100亩建设用地征地工作正在进行中,环评报告已通过市环保局评审,地质灾害评估报告和有无压覆矿产资源报告已通过省级评审。国家无公害标准化露地蔬菜标准园、现代农业产业体系玉米综合站、土壤有机质提升项目全面实施;投资1530.48万元的中央财政支持会泽县现代农业发展肉牛产业项目现已完成,正在申请省、市验收,共改造牛舍面积6313平方米,新建牛舍22641平方米;投资506.49万元的巩固退耕还林成果后续产业养殖业建设项目正加紧实施,现已完成建设任务的80%;投资349.92万元的会泽县优质肉牛基地建设项目基本完成,共建成3个标准化肉牛养殖小区和1个标准化肉牛养殖场;投资698万元的退牧还草工程正在有序实施中,现已完成建设任务的95%;投资1155万元的生猪调出大县奖励资金项目,现已完成建设任务的95%。
(五)科技推广稳步发展。
马铃薯、水稻、玉米三大农作物新品种研发工作稳步推进,水稻新品种会粳10号顺利通过了云南农作物品种委员会审定。xxxx年,共完成间作套种、地膜玉米、测土配方施肥、良种推广、病虫害综合防治等十项重点科技增粮措施468.6万亩,占计划数448万亩的104.6%。粮食高产创建全面开展。完成省(部)、市、县三级高产创建示范样板15片16.15万亩,实施的玉米高产创建3.08万亩,示范区平均亩产676.5公斤,较非示范区亩产650公斤,增26.5公斤,增4.08%;在火红乡实施的马铃薯高产创建,示范区平均亩产2742.15公斤,较非示范区亩增产326.57公斤,增11.91%。农田种草持续推广。全县利用农田(地)种植优质牧草地3.87万亩,推广青贮饲料22.65万吨、氨化饲料6.49万吨、销售工业饲料6.6万吨,推广生猪饲料熟改生喂的农户11.66万户喂猪64.9万头。畜种改良全面推进。完成猪种改良配种26.94万窝,其中人工授精23.65万窝;完成牛种改良配种6.24万头,其中冻精5.27万头;完成山羊改良配种5.38万只,绵羊改良配种1.89万只;完成马(驴)改良6789匹,其中人工授精1569匹;推广良种鸡52.72万羽;有良种兔养殖场63个,万只。科技培训力度加大。共举办各类科技培训2466期(次),受训23.63万人次,其中绿色证书培训2500人,结业xxxx人;农村劳动力阳光工程培训1800人;农机驾驶员培训230人,合格216;开展中专、专科和本科学历609人。
(六)产业化经营稳中求进。
坚持“建基地、引龙头、深加工、延产业”的思路,出台了《龙头企业认定和运行监测管理暂行办法》和招商引资的系列文件,建立了县级龙头企业认定和综合评价机制,制定了一揽子激励措施,引进和培育了一批技术含量高、产业关联度大、带动能力强、有市场竞争力的龙头企业,农产品的市场竞争力明显增强。辣红素萃取加工企业建成并投入生产,投资2亿元的全国最大、国际领先的上村鱼子酱出口基地建设项目,目前,已投放了首批鲟鱼种苗7000公斤试养。全县累计建成标准化养殖小区(场、大户)117个,其中:肉牛养殖小区23个、肉羊养殖小区22个、生猪养殖小区72个,标准化规模养殖大户达到905户,其中:饲养能繁母猪50头以上的xxxx户、年出栏猪xxxx头以上的122户、年出栏猪500头以上的18户、肉牛年出栏50头以上或存栏奶牛20头以上的86户、肉羊年出栏100只以上的395户、禽年出栏1000只以上或常年存栏1000只以上的58户、兔年出栏1000只以上的51户。大明、康泉、恒源等一批养殖龙头企业和天伟、绿海等一批肉食品加工龙头企业得到进一步发展壮大,已建成大明、康泉、恒源3个万头以上的规模养殖场,成为会泽生猪流通的重要集散地,仪兴、龙腾2个万头以上规模养殖场正在建设中。云南会丰种业有限公司认定为云南省第七批农业产业化经营与农产品加工省级重点龙头企业。滇泽水产养殖有限公司被评为全市10个休闲农业与乡村旅游示范企业之一。全县农业企业达52家,其中:省级龙头企业2家、市级龙头企业11家。建立各类农民专业合作经济组织357个,其中建成畜牧养殖协会、合作社132个,已登记注册的农民养殖专业合作社达到100个、养殖产销协会32个,农民组织化程度正在提高。
(七)农畜产品品牌更加响亮。
始终坚持“优质、生态、安全、高效”的发展方向,以培育优质农产品品牌为重点,以品牌效益促进农民增收为目的,加强产前、产中、产后质量管理,大力发展无公害农产品、绿色食品、有机食品。乐业辣椒和火红黑山羊2个农畜产品通过国家农产品地理标志登记认证,全县已有5个农产品通过国家农产品地理标志认证。我县获农业部登记保护的地理标志农产品名列全省县市区第一。会泽县利农种植有限责任公司申报的生菜、青花菜2个农产品经产地检测,符合绿色食品基地要求,有望明年获批。13个无公害产品经农业部农产品质量监督检验测试中心检测,指标全部合格。
(八)执法监管体系日益规范。
农资市场监管不断规范。广泛开展农资识假、辨假和维权知识宣传,严厉打击农资经营违法行为。发放各种宣传资料1.7万余份,接受群众咨询xxxx0余人次。开展农资经营上岗和农资规范化建设培训126人。出动执法人员780余人次,对全县21个乡(镇)182个种子经营门店、35个农药市场、7个肥料市场进行常态化检查和监管,检查各类种子品种127个、农药品种98个,责令退出本县种植品种47个,改正违法行为51起,全县全年没有发生一起农资经营案事件。在农药经营单位中开展农药经营八项制度建设,指导农药经营门店建立(《农药进货台账》、《农药销货台账》)两本台账。严格种子经营备案和农作物品种准入制度,共备案玉米品种88个,水稻品种13个。农资市场更加规范,农民的合法权益得到有效保护;兽药饲料监管纵深推进。大力推进兽药gsp管理工作,认真开展兽药、饲料市场专项整治行动,先后出动执法人员674人次,执法车辆143车次,累计监督检查兽药经营户151户、饲料经营户304户、饲料生产企业7家,对29家饲料生产企业和65户饲料经营企业进行了备案管理,接受兽药、饲料委托检验122个批次,立案查处27件,罚没收入11.25万元;农机安全监理全面加强。狠抓农机安全宣传教育,层层落实农机安全生产责任制。深入开展农机安全隐患专项整治行动。检查拖拉机9181台次,低速载货汽车1301车次,摩托2561车次,共查处交通违法行为491起,确保了全年无重特大农机事故发生。
(九)重大动物疫病防控工作稳步推进。
大力实施“统一组织、分片包干、集中免疫、整村推进”的防疫模式,通过采取各项措施,全县共免疫畜禽1650.96万头(只、羽),其中:免疫牲畜口蹄疫388.54万头(只)、禽流感372.11万羽、猪蓝耳病xxxx6.43万头、猪瘟216.14万头、鸡新城疫446.44万羽,免疫狂犬病疫苗2.72万只、山羊痘疫苗3.93万只、猪伪狂犬病疫苗2.88万头、猪细小病毒疫苗1.68万头、羊四防苗2.51万只、鸡支气管炎疫苗3.00万羽、禽霍乱6.16万羽、猪肺疫2.11万头、猪副伤寒6.31万头。共进行抗体监测牲畜血清1588份,病原学监测1421份,合格率均达到了国家和省市要求。共驱动物体内外寄生虫689.32万头(匹、只、羽),其中:猪205.14万头、牛66.69万头、马属动物8.36万匹、山绵羊92.35万只、禽316.79万羽。全县未发生区域性重大动物疫情。
(十)农村经济管理工作再上新台阶。
一是村级会计委托代理工作更加规范。开展了农村财务管理办法、g3畅捷通农村“三资”软件管理使用、农民负担政策等相关法律法规培训,农村财务管理逐步走向规范化、制度化轨道。全县100g的'村委会(社区)实现会计委托代理服务,并延伸代管到有收入的307个村民小组,委托代管资金5000余万元;二是社区干部任期和离任经济责任审计有效开展。对换届的15个社区58名干部开展了任期和离任经济责任审计,审计资金1.07亿元。经审计,15个社区近三年的资金使用没有出现违规违纪问题;三是农民负担管理常抓不懈。“六项制度”得到全面落实,农民负担预防和监督机制进一步建立健全。村内筹资投劳“一事一议”财政奖补项目有序开展。
二、内强管理,外树形象,自身建设不断加强。
(一)狠抓班子建设,班子战斗力明显增强。
局党委始终坚持把“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”这条主线贯穿到班子建设中,不断加强班子团结,在工作中,讲工作原则不讲个人感情,讲工作大局不讲个人关系,加强沟通交流,正确处理好班子成员之间的关系。严格坚持民主集中制原则,不断修改完善党委内部的议事规则和决策程序,在讨论人事、大额资金使用等重大问题时,始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,主要领导不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,充分听取班子成员的意见,集中民智形成决定,有效杜绝了“一言堂”和“个人说了算”的现象发生。同时,按照集体领导下个人分工负责制的原则,积极鼓励班子成员放心、放手、放胆抓好各自所分管的工作,不断提高班子成员的主动性、积极性和创造性,班子内部较好地形成了“互相支持、团结协作、目标同向、工作同步、观点同心,分工不分家,同心同德干工作,一心一意谋发展”的良好局面。
(二)狠抓内部管理,科技队伍建设明显提升。
紧紧围绕创建学习型、创新型、团结型、服务型和廉洁型“五型”机关的目标,突出学习教育和制度建设两个重点。一是狠抓学习教育,着力提升干部队伍的整体素质。认真组织开展落实科学发展观、创先争优等教育活动,建立健全干部职工集中学习和党委理论中心组学习制度,不断丰富学习内容,创新学习形式,增强学习效果。xxxx年,全局共集中学习250次,参学15000余人次,仅机关及班子共集中学习20次,其中党委理论中心组集中学习4次,撰写学习笔记和心得体会90余份、各类调研文章20余篇;二是建立健全内部管理制度,确保各项工作规范、高效运转。进一步修改完善了《内部管理规章制度》、《首问首办负责制》、《服务承诺制》等一系列管理和服务制度,全面实行中高级职称竞争上岗和县乡科技人员上下交流制度,有效解决了科技人员能上能下,能进能出的“入口”和“出口”问题,有效改变了广大科技人员在政治思想上“不稳”,精神状态上“不振”,工作作风上“不实”,为民服务上“不热”等毛病。
(三)狠抓源头预防,党风廉政建设明显强化。
一是深入开展廉政教育。始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针,注重领导带头、源头预防、平时监督,认真开展以廉政文化、典型案例警示教育为主的党风廉政建设教育活动,股所级以上干部全面实行公开廉政承诺制,从源头上筑牢思想道德防线;二是严格落实党风廉政建设责任制。严肃查处违纪违法案件,加大源头治理工作力度,认真抓好农村经营管理、农村财务审计和农民负担监管、涉农收费检查、土地纠纷调解和推行党务政务公开等方面的监督检查力度,进一步抓好从源头上预防和治理腐败工作;三是深入推进廉政风险预警防范机制建设。建立查找风险在前、教育提醒在前、建章立制在前、监督约束在前的防范机制,集中力量抓好重点环节、关键岗位的防范管理工作,全方位、多层次、立体式构筑不能触碰的“高压线”、不能逾越的“警戒线”和共同遵守的“斑马线”,确保了全局多年无一人违纪违规行为发生。
三、存在困难和问题。
(一)农业基础设施薄弱。
全县中低产田地比重高,水、电、路不配套,机械化率低,水利化程度低,设施农业建设滞后,“雨养农业”和传统生产方式尚未改变,抵御自然灾害的能力不强。
(二)产业结构不优化。
传统农业占有较大比重,一些资源优势还没有变成产业优势、商品优势和经济优势,产业布局有待进一步优化,部分地方产业还不同程度存在小而散、小而不全现象,规模化、标准化、专业化种植水平有待进一步提高。
(三)产业化经营水平不高。
农业龙头企业发展较快,但规模较小,档次不高,缺乏精深加工龙头企业,大部分龙头企业仍停留在原料的初级加工、产品包装等,产业链短,转化力低,农产品附加值低,应对市场风险能力较弱。专业合作组织发展缓慢,功能不健全,产业流通体系不完善,农户与合作组织间利益联结机制松散,农业产业化经营机制还有待进一步完善。
(四)畜产品深加工滞后。
产业化水平仍然较低,龙头企业的带动作用不明显,产加脱节,利益联结机制不健全。农民与企业间大多是单纯的买卖关系,尚未形成相互支持、相互促进、风险共担、利益共享的共同体,畜产品加工环节落后,产业链条短,产业化程度低;农民经济合作组织、行业协会少,运作手段和运作方式落后,养殖农户自我服务能力弱,畜牧业生产组织化程度低,传统养殖模式仍占较大比重,户均养殖规模小,集约化程度低。
(五)动物疫病防控难度大。
一是受地理区位影响,活畜禽及畜产品流通频繁,疫病威胁严重,防控任务重、压力大。二是动物疫病种类不断增多,新病不断出现,多病联发,疫病流行的周期和空间发生变化,公共卫生安全日益突出。
四、xxxx年工作计划。
(一)指导思想和总体要求。
高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻党的十八大精神,认真落实中央一号文件和省、市、县高原特色农业发展决定,坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的方针,按照“强组织、抓龙头、育产业、带基地、建队伍、拓市场、增效益”的思路,紧扣粮食增产、农业增效、农民增收“这一目标”,强化粮食生产安全、农畜产品质量安全“两个关键”,夯实产业体系、产业链条延伸和功能拓展“三项建设”,突出特色、品牌、生态、休闲“四个主题”,抓好科技提升、生态高效、龙头壮大、转型升级、集约集群“五个重点”,推进设施现代化、耕作机械化、生产标准化、经营集约化、组织社会化、流通市场化“六项进程”,全力加快畜牧、马铃薯、蔬菜、水产、水果、花卉、中药材“七大产业”快速发展,努力实现会泽农业科学发展、和谐发展和跨越发展。
(二)工作目标。
xxxx年,全县计划粮食播种面积160万亩,总产50万吨,产值16.5亿元;农业生产总值比上年增20%以上,农民人均纯收入比上年增25%以上。全县计划实现生猪存栏143.10万头,大牲畜存栏54.08万头,其中:牛存栏43.81万头,山绵羊存栏52.05万只;出栏肥猪221.23万头、肉牛21.56万头、肉羊50.59万只、家禽388.70万羽;肉类总产量完成27.56万吨;实现畜牧业产值32.61亿元,畜牧业收入24.14亿元。
1、全力抓好粮食生产。一要稳定粮食面积。要引导农民正确处理好加快结构调整和稳定粮食生产之间的关系,把提高复种指数、实行扩种增种、落实粮食面积作为一件大事来抓,为夺取全年粮食丰收奠定基础;二要提高单产水平。大力推广优良品种,加强用种技术指导,抓好科技增粮措施推广,确保粮食丰收;三要落实抗灾措施。牢固树立抗灾夺丰收的思想,及早落实好各项防灾抗灾措施,减轻自然灾害带来的损失;四要提高种粮效益。大力发展玉米、马铃薯、水稻等优质粮食生产,扩大优质粮食比重,提高市场竞争力,增加农民种粮效益;五要改善生产条件。抓好旱作节水农业、中低产田地改造等农田基本建设,不断改善生产条件,提高粮食综合生产能力;六要认真落实强农惠农富农政策。进一步加大宣传力度,加强监管,确保政策落实不走样、不缩水,不折不扣兑现到农户,充分调动广大农民的种粮积极性。
2、全力抓好特色产业培育。立足资源禀赋,结合产业基12下一页。
农业局工作总结报告
一、考核目标完成情况。
今年县委、县政府下达我局职能业务目标13项,截止目前已全部完成,其中超额完成目标任务的3项。
二、重点工作完成情况。
(一)xx年项目建设完成情况。
1、国家农机补贴项目。xx年度中央第一批农机补贴资金规模为210万元,补贴机具352台件,其中拖拉机336台(包括手扶拖拉机172台),切碎机4台,播种机6台,玉米联合收获机4台,田园管理机2台;中央第二批农机补贴资金规模为30万元,补贴机具28台件,其中拖拉机22台、切碎机2台、旋耕机4台等。xx年中央农机购置补贴资金已经全部落实,补贴机具已全部落实到位。随着农机的购进,将对我县农业的发展起到积极的推进作用。
2、农作物良种补贴项目。争取国家良种补贴资金623.44万元。其中小麦良补资金285.91万元,玉米298.44万元,棉花39.09万元。
3、沼气建设项目。(1)争取xx年农村户用沼气项目规模1000户,项目总投资531万元,其中中央投资120万元。(2)争取大型沼气工程两处:华都种猪场和绿岭科技有限公司,总投资743万元,其中中央投资185万元,目前两处大型沼气工程均已开工建设。(3)争取农村沼气物业服务网点25个,项目总投资102.4万元,其中中央投资62.5万元,省级配套26.75万元。目前已完成招标采购,各网点均确定,等配套物资到位后就能完成建设。
4、测土配方施肥项目。今年争取国家测土配方施肥项目资金40万元,目前按照要求各项试验正在加紧进行。
(二)三夏生产及秋收。
我县的三夏生产重点是夏收和夏播。(1)夏收工作。全县小麦平均亩产817.2斤,总产8.37万吨,实现了大旱之年全县小麦平均亩产、总产不减产。去冬以来,我县在小麦生产中认真落实国家促进粮食生产的各项优惠政策,充分发挥科技在增产中的重要作用,集中统一推广优质小麦良种面积达15万亩,特别是石麦15产量高、适应性强、高抗旱,深受农民欢迎。“三夏”期间全县投入大型联合收割机400多台,大中拖300多台套,小拖1万多台套,确保了小麦的及时收打和归仓入库。(2)夏播工作。由于5月中旬我县有一次明显的降水过程,给今年的夏播工作带来了有利的条件,通过组织农民抢墒播种,确保了夏播面积和出苗率。全县完成玉米播种面积21.5万亩,谷子1.4万亩,豆类0.7万亩。(3)秋收工作:全县秋粮总产达9.985万吨,全年粮食总产达18.3613万吨,总产较上年增加0.3054万吨,增长1.69。
目前,全县已注册登记农民专业合作社94家,今年新增注册农民专业合作社48家,其中省级示范合作社2家(永兴农业技术服务专业合作社、惠农薄皮核桃专业合作社),市级农民专业合作社2家(碧悦无公害蔬菜专业合作社、招金养羊专业合作社),涉及种植业、畜牧业、技术服务等三大行业,入社社员6000余户,注册资金达8000余万元,拥有注册商标8个,获无公害认证2个,入社社员户均增收1500元以上。
(四)农资市场监管工作。
坚决贯彻落实全国、省、市农资打假专项治理行动精神,在全县开展了春、秋季农资打假活动。重点打击假冒伪劣种子、农药、肥料和国家明令禁止生产、流通、使用的五种高毒农药的违法行为。今年以来对全县种子、农药、化肥等农资市场进行了两次拉网式执法检查,检查的重点是玉米种子、全县36个种子销售门市、23个农药销售门市和18个化肥销售门市。通过检查共查出违法经营种子2吨,劣假农药9箱,劣质化肥1.2吨。从而净化了农资市场,保证了农民利益。
(五)加强农业投入品的监管力度。
一是加强对蔬菜用药监管,在全县农资经营单位推广“两帐、两票、一书一卡”制度,即进货、销货有台帐,进货、销货有发票,质量安全有承诺书和信誉卡,加强农药市场监督管理,逐步建立诚信合法经营的农药经营新秩序;二是对全县蔬菜种植户实行用药标签制度;三是加强市场监管,配合有关部门开展多次专项检查活动。
(六)推广测土配方施肥技术,促进农业生产水平提高。
全年推广测土配方施肥面积56万亩次,推广配方肥1300吨。已对全县552户农户的施肥情况展开调查,取回土样xx个,取得化验数据4020个(13项),发放施肥建议卡8万份。创办千亩测土配方施肥示范片10个。预计通过推广测土配方施肥技术,每亩能节约成本20元,增产5,全县增收节支1000多万元。
(七)基地建设。
1、鸭鸽营乡无公害蔬菜面积已发展到2万亩,形成了南高村、忠信、西辛安为中心的蔬菜基地。东镇镇已建设蔬菜大棚25个,初步形成了以东古鲁营村为中心的东镇大棚蔬菜示范村。今年全县小杂粮种植面积达到1.8万亩以上。其中石城乡为1.5万亩,西竖镇为0.3万亩以上。
2、今年新增小杂粮种植面积0.2万亩。乡政府为鼓励小杂粮生产,实行了杂粮良种补贴办法,有力地促进了小杂粮种植。全年新引进杂粮新品种5个。其中:谷子新品种2个(冀谷19号、懒谷3号);花生新品种1个(鲁花4号);红薯新品种2个(冀薯98号、商薯19号)。
(八)落实党的农村政策,保障农村经济社会和谐发展。
一是加强农民负担监督管理工作,与县纠风办联合对xx年市减负办在我县农民负担检查中发现的问题进行了纠正,对xx年减轻农民负担工作进行了安排部署,确保了减负政策的贯彻落实。对xx年度农村“一事一议”财政奖补工作进行了验收,并对xx年“一事一议”财政奖补工作进行了安排部署。二是认真抓好农村土地承包及矛盾调解工作。完成了全县土地延包及遗留问题摸排调查,就部分乡镇因建设项目征地而引起的补偿问题,成功化解信访隐患15起,维护了农村工作稳定。
(九)抓好农机监理工作。
按照上级要求,严把车辆检验关。凡参加注册登记和年度检验的农业机械,全部见车见人,就地检验,全部入保第三者强制险。截止目前,农业机械共检验735台,其中注册登记267台(含大联合45台),初次申领驾驶证150人,安全教育608人。三月份,我局充分利用农业机械集中年检审时间,积极组织监理人员深入到田间地头和乡村企业开展安全生产隐患排查治理工作,对于无牌无证的机车主进行安全生产政策及农机事故案例的宣讲教育。对由于时间紧张而延误时限参加年度检验的机车进行了实地检验,受到了广大机手的一致好评。
(十)加强农技推广服务工作。
一是完成新品种引进5个即:玉米:浚单20、冀农1号、邯丰79;小麦:邯7086、石新828、石麦15。推广新技术3项即:测土配方施肥技术,小麦节水栽培技术,玉米晚收、小麦晚播技术等。
二是完成举办技术培训班6期,培训农民达1500人以上。
三是完成100个科技示范户,重点是大棚菜和农村户用沼气等。
四是完成电视台技术讲座6期,扩大手机短信科技信息的发送等。
五是完成发布《农事指南》10期,对全县农业起到较好的指导意义。
六是完成发布《病虫情报》15期,确保了各类病虫害得到及时的防治。
(十一)招商引资工作。
3、河北地保丰肥业有限公司配方肥生产项目,项目位于县城东环路。项目总投资500万元。投资商为任县投资商张国军,外商投资300万元,目前资金已全部到位,项目已投产。
(十二)县委政府交办的工作。
1、完成了北中皋村“三农”工作站的各项任务。
县共下达目标任务8项,已全部完成。(1)制定村庄编制规划或村庄整治规划。(2)饮水工程一处,投资20万元。(3)建设沼气池30户,投资13.5万元。(4)建设大口井一眼,投资3.5万元。(5)新上变压器一台,投资2.5万元。(6)整修田间道路2.7公里,投资6.5万元。(7)栽植经济林500亩,投资13.2万元。(8)整修村委会围墙,投资1万元,我局帮扶村7千元。
2、完成石城村文明生态村建设各项任务。
县共下达帮扶任务3个阶段,按照要求已全部完成。主要工作是:制定了有村民民主讨论形成的《村规民约》;田间路两侧栽种了树木;进村路和主要街道硬化,修建排水沟,街道两旁安装路灯;沼气池建设户数达到全年任务数的100。
3、完成信访稳控各项任务。
4、完成农村党风廉政建设工作,加强了涉农资金的监督。
5、完成计划生育各项工作的落实。
6、完成了学习实践科学发展观活动的各项任务。
7、完成了“惜岗位、转作风、尽职责、促发展”主题实践活动的各项任务。
1、抓作风、强素质、上水平。
一是严肃工作纪律。实行上下班签到制度和工作告知制度;二是实行首问负责制,绝不允许推诿、扯皮,遗误工作。三是实行定期学习制度,每周五下午全体集中学习;四是实行岗位目标考核制度。对局系统内部各股室站制定了考核目标,年终考核,兑现奖罚,力争使各项工作上一个新台阶。
2、抓项目、争资金、保落实。
一是积极加强与省、市农业部门联系和沟通,为项目争取拓源头,打基础。二是抓住国家扩大内需的政策机遇,敏锐地捕捉信息,结合自身特点,筛选确定上报项目,争取更多资金。三是加强项目管理,确保项目实施。
3、抓特色、建基地、促发展。
重点抓好蔬菜、优质抗旱小麦、小杂粮三大特色主导产业。积极推行无公害生产,做到基地种子、技术、化肥、农药、布局五统一。认真开展农业行政执法检查,对饲料、饲料添加剂中非法添加有毒、有害物质,对蔬菜、小杂粮上使用禁用的高毒、高残留农药等进行专项治理。
4、抓问题、找办法、求突破。
一是抓住项目资金、招商引资等年度重点工作,狠抓落实;二是抓特色产业、农业产业化发展、土地纠纷等工作难点问题,克难攻坚;三是探索抓好影响“三农”发展的瓶颈问题,找根结,想办法,求突破。
四、存在的问题。
第一,农业产业化经营率比较低,表现为农业龙头企业数量少、规模小、拉动力不足。主要原因:一是我县农产品加工项目较少,很难形成大的产业化链。二是我县现有企业由于缺乏资金和技术,难以达产达效。
第二,农村大批剩余劳动力尚待转移。据统计,我县共有农村劳动力6.4万人左右,按照现在的农业机械化程度等生产条件,从事种植、养殖、林果等生产的'劳动力共2万人左右,农村剩余劳动力4.2万人左右。对这些劳动力转移应主要做好三方面的工作:一是大力开展劳动技能培训,使这些劳动力掌握一技之长。二是积极为他们外出务工寻找门路,提供信息,搞好服务。三是积极创办一些劳动密集型企业或其他大中型企业为劳动力就地转移创造条件。
第三,农民增收缓慢。农民增收缓慢的主要原因:一是大宗农作物增收空间较少,亩产趋于极限。二是受多种因素的影响,种植结构调整面积较小。三是非农产业欠发达。今后的重点工作:一是加快种植业内部结构调整,增加蔬菜等经济作物面积。二是积极推广标准化生产,提高优质品种覆盖率,增强农产品市场竞争力,增加农业整体收入。三是搞好剩余劳动力转移,引导大批劳动力从事非农产业。
第四,农业生产资料价格上涨过快。由于化肥、农药、农膜、柴油、水电等生产资料价格的不断上扬,已远远冲销了国家对农民的各项补贴,农民增收缓慢。主要措施:鼓励引导农民增施有机肥,同时在全县全力推广土壤配方施肥,搞好土壤化验,依据不同土壤的养分含量进行实地配方施肥,以节约和降低成本。
五、xx年重点工作谋划。
认真贯彻落实中央xx届四中全会、省委七届五次全会精神和上级各项政策要求,走稳定提高粮食产量,积极调整种植结构,培育壮大龙头企业,推进农业产业化发展的路子。大力发展农民专业合作社,促进土地承包经营权流转,发挥规模优势;扎实开展农技服务,发展绿色农业、生态农业;切实加强农业投入品监管,确保农产品质量安全,用足用好国家惠农政策,最大限度争取国家资金对农业的支持。
1、农业机械化程度进一步提高,新增大型综合农机具100台套。
2、扶持发展规模型农民专业合作社,争取发展市级以上“示范社”3家以上。
3、探索建立有效的土地承包经营权流转模式,促进农业产业规模经营。
4、大力引进推广新品种、新技术,全年引进新品种5个以上,推广新技术2个以上。
5、加强农业执法工作,开展农资打假专项行动2次以上,净化农业生产资料市场,维护农民利益。
6、建立健全农产品质量安全检测体系,加强硬件建设,提高检测手段。
7、大力发展新能源,全年用沼气1030户,争取建成大型沼气1座以上。
8、积极争取国家项目资金,总量增长30以上。
9、调整种植结构,扩大蔬菜、小杂粮等特色种植面积。
10、狠抓招商引资,完成县下达的引资任务。
11、推广配方施肥技术45万亩次。
12、发布《病虫情报》和《农事指南》各10期以上。
13、举办农业实用技术培训班5期以上,受训农民达到1500人次以上。
1、抓项目,争资金。
(1)争取国家农作物良种补贴资金500万元以上。
(2)争取国家农机补贴资金300万元以上。
(3)争取国家户用沼气补贴资金120万元以上。
(4)争取国家大型沼气补贴资金100万元以上。
(5)争取国家测土配方施肥资金50万元以上。
(6)争取国家基层农技推广体系改革配套资金30万元以上。
(7)争取国家农业有害生物预警与控制区域项目资金600万元以上。
以上总计争取资金1700万元以上,同比增长30以上。
2、抓基地,调结构。
(1)抓好鸭鸽营蔬菜基地和东镇大棚蔬菜基地建设。积极引进新的蔬菜品种,扩大种植面积,重点帮助解决农户在蔬菜管理技术等方面的难题。年内鸭鸽营蔬菜基地面积达到2.2万亩以上,抓好东镇大棚蔬菜示范村建设。(2)抓好石城、西竖小杂粮基地发展,帮助引进新品种3-5个,年内小杂粮基地面积达到2万亩以上。
3、抓技术,强服务。重点抓好基层农技推广体系改革工作,强化基层农技推广站建设。加强实用技术培训,搞好农作物病虫草害防治工作。
4、抓监管,保安全。抓好农药、化肥等农业生产投入品的标准监管,确保蔬菜等农产品质量安全。
5、抓品牌,拓市场。抓好绿色无公害农产品认证,积极引导企业开展绿色农产品品牌认证。
6、抓龙头,促带动。以农民专业合作社为主体,重点培育小杂粮加工、蔬菜加工、果品加工龙头企业,带动全县特色产业发展。
1、加强与上级主管部门的沟通,及时了解国家资金投向、规模等信息,及时包装上报相关的项目。
2、大力引进优质、高产粮食品种,提高优种覆盖率。
3、加强对农民的技术培训,搞好田间调查,及时为农民提供田间管理指导建议。
4、及时发布病虫、草害信息,提出防治办法,把病虫草害损失降到最低程度。
5、加强对现有合作社的培训,努力争取上级对合作社的支持。
6、利用好国家对农机的补贴政策,搞好调查摸底,掌握农民的购机意向,及时调整农机品种,搞好售后服务。
7、加强对《土地承包法》的宣传,提高农民依法流转的自觉性,督促村委会依法履行职责,发挥对土地经营权流转的监督作用。
8、加强污染源调查,特别是蔬菜生产区的污染源调查。大力推广配方施肥,减少地表污染。加强对农业投入品的监管,杜绝高毒、高残留农药销售。加强对田间生产管理,蔬菜生产实行田间生产记录制度。努力建设农产品质量安全检测体系。
农业局工作总结报告
结合工作实际,通过多种形式,狠抓政治思想教育,提升党员干部的思想觉悟,造就一支高效、精干、廉洁和与时俱进的党员干部队伍。以“五个一”活动为载体,加强理论学习,开展好每周学习一篇好文章、每月观看一部优秀影片、每季度组织一次主题实践活动、每年写一篇学习心得、为民办一件实事活动。
针对党员干部思想观念、作风方面存在的薄弱环节,有计划地利用党委中心理论组学习、参观考察、读书会、报告会、座谈会等形式,精心组织xx届六中全会精神的学习,加强对党员干部理想信念、宗旨观念、反腐倡廉、业务素质教育,引导党员干部在工作、学习和社会生活中积极带头,发挥先锋模范作用,不断增强机关党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过搭台练兵,做到强基固本,通过教育引领,队伍气正风清,在为农服务中无私奉献,党员成为主干线的“排头兵”和主战场的“生力军”。
坚持“人人当教员、个个上讲台”的学习理念,利用集中学习时间,搭建“学习、交流、沟通、分享”平台,开设“党员大讲堂”,将政治学习与业务学习、集中学习与自学、网上学习与书本学习有机结合。坚持定期学习会制度,要求各科室轮流选派党员就时事政治学习、业务知识等进行授课,在会上分享其学习体会和执法心得,作为“教员”答疑解惑,与听课的“学员”交流互动,凝聚共识。通过“党员大讲台”的搭建,使党员干部认真备课授课,主动学习时事政治、业务知识,提高自我认知水平,增强在实践中“比学习、比提高、比成绩、比水平”的劲头,营造“你追我赶、奋勇争先”浓厚学习氛围。
二、抓载体创新,促工作和谐。
以开展各种主题实践活动和丰富多彩的文体活动为载体,发挥党组织的核心凝聚力和战斗力,引领党员干部职工迸发积极向上的工作热情,凝聚合力齐心协力做好各项工作,使党组织建设和各项工作和谐发展。
以丰富的“主题实践活动”为载体,引导广大党员干部积极参与党委创建,在服务发展中改进作风,在工作学习中激发干劲,切实增强党委凝聚力和活力,构筑和谐发展良好氛围。
以开展“创先争优”、“全民阅读进机关”、“廉政文化进机关”等主题实践活动为载体,引导广大党员干部履职尽责创先进、立足本职争优秀。印发“廉政公开信”,签订“党员承诺书”、“党员廉政承诺书”,强化宗旨意识和反腐倡廉意识,设置廉政文化宣传栏(窗),将廉政格言、廉政警语等制作上墙,设立“职工书屋”、“廉政书柜”、“廉政影视角”,将创先争优意识和廉政文化潜移默化的渗透到工作的整个过程。
围绕“我与改革同行”主题读书活动,“五四”前夕(4月30日),组织全系统青年骨干开展“感悟青春正能量、立志践行农业梦”的主题论坛交流活动。广大农业战线青年干部结合日常工作实际和成长中遇到的困惑,就如何加强自身建设,更好地履职尽责、服务三农畅谈体会和感受,并针对活动中的所学所获,交流心得和体会,营造“积极、向上、健康、团结”的和谐氛围。
三、抓制度管理,促政风转变。
通过建立完善一系列的内控制度,做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人,在抓党的建设和党风廉政建设工作中发挥教育、监督、保障的重要作用,确保权力在阳光下运行。
建立健全党委各项工作制度,做到建章立制,有章可循。出台、修改完善党委党务公开、政务公开、首问责任等多项内部管理制度,针对涉农项目、涉农资金等重点环节,建立廉政风险防范措施,“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”,规范运行管理,确保涉农工作在阳光下运行。
建立健全党员教育管理制度,坚持“三会一课”,规范党委集中学习制度,党员教育管理工作“有计划、有安排、有目标、有考核”,做到“一级抓一级,层层抓落实”。
建立党委事务议事规则,对发展党员、评先评优、表彰奖励、干部任用、人事变动、资金使用等党委集体研究、讨论,不搞“一言堂”和个人主义。
完善党委领导谈话制度,对党员干部全面实施任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话,对新任用干部,坚持实施党员干部任前谈话,告诫其牢记宗旨,加强党性修养,增强党员干部爱岗敬业、守法奉公的主人翁责任感和使命感。
建立党建工作经费保障、党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员和生活困难党员,为困难党员解决后顾之忧,彰显人文关怀,激发党员工作热情。
四、抓优质服务,促业绩创优。
坚持以党建工作为指导,以“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”为愿景,按照规范化、精细化、效能化、智能化的四化工作目标,不断加强三农工作方式方法,切实解决人民群众最关心的问题,维护人民群众权益。
始终围绕服务“三农”,开展好“农技人员在田间”活动,深入农村一线,抓好“三农”工作的指导。实行班子成员联系乡镇、业务科室帮包特色农业企业制度,使服务农业更加贴近实际、更加接地气,逐步形成“党员在一线工作,党旗在一线飘扬,业绩在一线创造”的三农党建格局。
结合惠农项目的实施和业务工作的开展,组织党员干部进行大比武活动,从项目资金的争取和工作业绩在全市的排名,对科室进行评比,以实绩论英雄、用干部,在机关党员干部中逐步形成“比”“干”“超”良好氛围,以“五带头”活动为抓手,丰富组织建设的载体。即:创新工作带头闯、中心任务带头干、工作职责带头尽、利益面前带头让、危急时刻带头上。对照“五带头”,每名党员制定发挥带头作用的具体措施,从而提升服务“三农”的能力和水平。
教师工作总结报告汇报
在这凉风习习的早晨,我们又迎来了崭新的一周。上周在全校师生的共同努力下,学校教育教学秩序良好,学习氛围浓厚,同学们表现良好,秩序井然,表现出了我们一小学生良好的学习风貌。下面我把一周情况总结如下:
上周主要有五大亮点。
1、温州市小学各学科学业质量专题调研活动在我校举行。相关学科老师,年级,积极准备。在老师的指导下,同学们认真复习。星期四,调研活动顺利完成。
2、校园的教研风气浓厚,学校正在积极开展校本研修活动。上周有许多老师有公开展示课,老师们主动听课,体现了互相学习,共同提高的教研氛围。
3、各班积极练习韵律操,迎接韵律操比赛。不管是在体育课上,大课间,都能看到同学们做韵律操时,可爱的笑容,活泼的身影,饱满的热情。
4、上周五早上我校特邀请全国感恩教育金牌演说家曾小勇老师来我校做报告。让专家为我们支招,共同培养好孩子。学生家长老师都认真地聆听了这次报告,每当曾老师讲到我们心坎里的时候,大家都感动得热泪盈眶。从这次报告中让我们深深感悟到我们每一个人都要有一颗感恩的心,一颗奋进拼搏的心。
5、学校出现了很多无名小英雄,有拾到钱物的,有主动捡垃圾的。
上周主要有三点不足:
1、中午饭学时间,有些家长还是不听值周老师劝导,依然径直闯入学校。所以请同学们回家告诉家长,遵守学校规定,在校门口等候接送。
2、做操的时候,行走的秩序不是很好,有的学生边走边讲话,做操的质量不高。所以请同学们还是要认真对待。
3、几乎是每天的不同时段,在学校的不同场合,我们经常会发现一些纸团,塑料纸等杂物,虽然并不多,但看到了总让人不舒服。但是我们老师相信,没有哪一位同学会故意破坏我们的环境,根源在于平时的良好行为习惯还没有养成。说明少数同学缺乏卫生意识,有随手扔垃圾的习惯。清洁的校园飘着几张纸屑,显得很不协调,很不美观。其实保持重于打扫,校园里出现了纸屑,作为一名学生,就应该主动捡起来,放到垃圾桶里。希望大家都为创造一个优美,和谐的校园的环境尽一份心,出一份力,做到爱校如家。
两个建议:
1、天气冷转,很多班级,窗户整天关着,教室空气浑浊。所以建议大家开窗通风。做好流行性疾病的预防。
2、因为上下学高峰,老师的车辆与同学人群相挤,非常危险。进出校门,请同学按秩序靠右走。
下面宣布优秀班级:
最后,感谢全校师生对我们值周工作的大力支持和配合。谢谢!
个人农业工作总结报告
农办在镇委、镇政府的正确领导下,围绕年初各项工作目标,解放思想,与时俱进,大力推进农业产业化进程,抓住农业增效、农民增收这个主题,明确发展思路,以提高人民生活水平为目标,实现了农村经济全面发展。农办主要做好如下工作:
一、解放思想,积极挖掘增加农民收入的新路子。
继续优化农业结构调整,挖掘增加农民收的新路子。为做好此项工作,农办首先是抓好农业生产结构调整,增加农民收入。关于优化农业结构调整方面,农办立足于“早”,做到早规划、早部署、早安排。为作出系统整体的规划,农办工作人员年初便深入村委会、农户进行深入细致的调查研究,同村委会干部入村入户搞调研,广泛听取群众的意见和建议,作出了适合当地实际,具有广泛市场潜力的发展计划。成立了14个农民专业合作社,通过他们在调整结构中的带头、辐射和示范作用,使占耕地面积60%的经济作物种植成为拉动农村快速增长、农民增收的强势项目。
二、树立重农、扶农、富农、强农意识,为农村经济发展办好事、办实事。
1、我镇把种植无公害蔬菜作为增加农民收入的重要举措来抓,利用出版专栏、印发资料、开展科技咨询活动,深入田间地头等形式帮助广大干部群众掌握和普及无公害蔬菜的实用技术,增加市场竞争力。
2、抓好山地开发工作,做大做强水果文章,重点抓好优质水果的种植工作,通过宣传发动,我镇群众种果的积极性很高,全镇掀起新一轮种植优质水果热潮,今年全镇共新种500亩优质水果,主要有东魁杨梅、贡柑、双季板栗、枇杷等品种,水果面积达8055亩。
3、瘦肉型猪养殖,保安镇养殖业经过多年的努力,已逐步改变旧的饲养模式向集约化、专业化、规模化方向发展。全镇涌现出一大批养殖专业产,在养殖大户的带动下,全镇共出栏瘦肉型猪24145头。
4、挖掘家禽养殖潜力增加农民收入。通过以点带面引导农民走养殖富的道路,镇政府对养殖户进行技术培训,养殖主要分布在卿罡、黄村,保安、新塘、水口等村委会,全镇家禽出栏22.1万多只。
__年一事一议建设项目十个,10月份已做好工程进度跟踪和20__年一事一议项目的申报工作。
三、做好洪水救灾复产工作。
5月16日和8月15日全市普降暴雨到大暴雨,由于降雨强度范围广,造成我镇江河水位暴涨,各地受灾严重,农作物受灾面积8910亩,其中粮食作物作物3255亩,农、林、牧、渔业直接经济损失2109万元。损坏水库一座,损坏堤防2处300米,损坏护岸12处,损坏灌溉设施26处,损坏电泵站2座,水利设施直接经济损失570万元。农办按照“雨前排查、雨中巡查、雨后检查”的要求做好巡查工作。灾情发生后指导受灾群众做好灾后复产和水利水毁工程修复工作。
四、加大科技投入,增加农民科技意识,提高农业质量。
树立群众观念,强化服务意识,为农村、农业提供产前、产中、产后的科技和信息服务,从信息、技术等方面为农民搞好服务,结合出版专栏、印发资料、开展科技咨询活动、举办科技培训班等形式,帮助广大干部群众掌握和普及农村实用技术,提高农业生产中的科技含量,增加农民收入。20__年,我镇共举办各种实用技术培训班4期(次),培训农村党员、知识青年农民450多人,帮助掌握和普及农村实用技术。同时通过科普网络在全镇掀起科技宣传高潮,在农村普及农业科技知识,激发农民学科技,用科技的热情。
五、立足防大汛,抗大旱,重视和抓好水利工作。
2、抓好__年冬修收尾工程:山田渡槽工程、水口水塘维修工程、大塘湾村水圳工程,开口岭水圳工程,大冲狗肚水圳工程、沙坪水陂工程、庙前冲水圳工程、梅田梁屋水圳工程、大山水圳工程、梅田石冲水圳工程、麻北水圳工程等工程共投入24.5万元、并通过__市验收组的验收。
六、做好林政执法和造林工作,坚决制止“乱砍滥伐”。
搞好林政执法,林木砍伐审批严格把关,及时查乱砍滥伐问题,做好护林防火工作。严格采伐审批制度,做好伐前、伐中、伐后的跟踪管理工作,严禁乱砍滥伐。为了做好对森林资源的保护,做到按计划砍伐,做到砍伐先申请、后审批、有砍伐指标许可证,林政办及时对采伐地点进行检查验收、遏制超指标乱砍伐的发生。林政部门人员围绕保护资源和改善生态环境目标,多形式宣传,做好色块造林、荒山造林和护林防火工作。今年全镇共造林面积4000多亩。上半年发生山林纠纷8宗,现还在调查当中。
七、集体林权改革工作。
按照上级指示,全面开展林改确权工作,我镇有林地面积202326亩至今为止我镇已完成确权面积194836.3亩,占全镇林地的96.3%,现正在积极完善后期工作。
八、生态公益村效益补偿资金发放工作。
根据市生态公益村效益补偿资金使用情况专项治理工作方案、重点治理20__年仍未发放的补偿资金,尤其是未将自留山、责任山的生态公益补偿性补偿资金全额发放给农户,未按照村改政策规定,将村组、集体统一经营的生态公益村损失性补偿资金的70%以上均分到人,发放到户,对未发放补偿资金较多,未足额发放问题突出,群众反映强烈的,要追溯到以前年度,现这项工作我镇进展缓慢。
九、加强领导,广泛宣传,抓好防治高致病性禽流感及牲畜口蹄疫工作。
制定了禽流感及牲畜口蹄疫防治工作目标、任务和措施,利用横额、专栏、标语等各种形式广泛宣传防治禽流感的重要性和紧迫性,做到家喻户晓,人人皆知,在全镇营造人人参与防治禽流感工作的社会氛围。开展家禽普查,落实家禽免疫工作,确保家禽一次性免疫注射达100%,做到四个不漏,即镇不漏村、村不漏户,户不漏禽,禽不漏针。
十、“两项工程”工作。
(一)20__—__年我镇“两不具备”村庄搬迁安置任务为8条村163户。到20__年,我镇通过异地搬迁扶贫方式,完成8个“两不具备”高寒山区搬迁村庄共91户的搬迁安置工作。__年搬迁安置任务72户,其中30户特困低保,五保户集中安置迳头岭,建设3栋安置房;另外42户分散安置,具体安置形式根据农民意愿由农行自行确定。
(二)农村低收入住房困难户住房改造工作顺利推进。为加快推进农村低收入住房困难户住房改造工作,我镇于20__年启动农村泥砖房拆建工程,并制定了《保安镇低收入住房困难户住房改造实施方案》,计划用五年时间(20__—__年)完成全镇161户农村低收入住房困难户住房改造任务,其中20__年改造20户、20__年改造17户,两年的改造任务都是当年完成,切实解决了一批农村住房困难户的住房问题。今年按照__市安排我镇的指标,计划对30户的住房困难户完成住房改造,目前该30户已基本完工。
十一、新一轮扶贫开发“规划到户、责任到人”工作。
6月份各帮扶单位驻村干部进驻帮扶村。7—8月工作安排,镇政府和驻村干部要做好重点帮扶贫困村和贫困户的核实工作。对符合条件的贫困户进行分户登记造册,建档立卡,填写“帮扶记录本”。做到户有卡,村有册,并录入省扶贫信息系统,现各项工作正在有序进行。
帮扶任务到__年省重点帮扶村被帮扶的有劳动能力的贫困户人均纯收入达到或超过当年全省人均收入的45%,并实现稳定脱贫,行政村集体经济收入达到或超过五万元,生产生活基础设施建设基本完善,民主管理制度健全。
__年农业各项工作虽然取得了一定的成效,做了一定的工作,但我们的工作也存在一些问题,主要表现在农村经济发展缺乏后劲;农产品销售难仍然严峻,今后农办要立足山区特色,正视面临的机遇和挑战,以发展作为思路,不断增强农村经济发展的综合实力和发展后劲,以优化农业结构为主线,以科技进步作为动力,以改善贫困户生活现状为己任,把提高人民生活水平作为根本出发点,全力推进我镇农业生业生产的全面进步。
转正工作总结报告汇报
半年来的工作、学习和生活,我们取得了很多的成绩,也得到了锻炼和提高,可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面:
一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先,张衍禄主任身为领导,在各项工作中都能走在前面,干在前,给广大队员树立了榜样,增添了干劲和信心;同时,张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队,给队员讲形势、讲要求,讲保安业务和物业管理方面的知识,使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动,张主任等领导,都能亲临现场,组织指挥。所有这一切,都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。商场的特点是:出口多,人员杂。怎样预防公司的财产、人员受侵害,怎样做好消防工作,自己怎样把它做好就成了我不断学习和怎样改进的目标。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台,定位高端、规模宏伟,理念先进,这就要求我们保安工作必须与时俱进,不但要跟上,而且要走在珠宝城发展的前面,先一步,快一拍,否则就会被动,就会出问题。因此,我们在工作中,尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰,从客观实际出发,批判地接受新的思维,坚持不断的创新,将创新作为做好工作的灵魂和动力。
首先是在工作内容上创新。我们工作中,没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教,而是把工作层面渗透到生活层面,从表象渗透到内心。当队员生病,或遇到困难时,只要我们知道的,我们都会尽力关心和帮助的,只要我们能做到的,都会全力去做,做不到的,也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后,工作、生活受到影响,我们及时去看望他,给他送去饭菜,帮他洗衣服,同时,在工作上帮助调班,好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时,都会提前为他们订好蛋糕,并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理,不仅使受帮助者个人深受感动,更使全体队员都能感到温暖,看到希望。
其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法,全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上,在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例,我们都组织队员进行学习,同时,引导他们多问几个为什么,收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。
三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不断的创新,使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心,关爱转变。这种有益的创新尝试,事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念,树立长期作战的思想,从而工作更安心、更用心。
四是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校,他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰苦,生活条件多么简陋,工作任务多么艰巨,他们大家都能团结协作,共同拼搏,想方设法尽心尽力完成任务,其精神实在感人。
上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂,天气不利的情况下,比较出色地完成各项工作任务,全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。存在的不足和今后的努力方向:
回顾半年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在:一是由于队员来自四面八方,综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。
在两校两中心转眼间20__年即将过去,在领导的带领下,我学到了不少物业方面知识和管理队伍的经验,让我在工作中基本上能独立完成各项工作,首先感谢领导对我的指导和栽培,在以后的工作中我会刻苦学习;不畏困难;更好的工作来回报上级。20__年在领导的带领下,围绕项目的总体目标,认真贯彻“安全第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针,始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线,积极做好各单位的后勤保障工作,维护园区的治安秩序,总结工作。
一、工作的职责。
二、消防知识。
九月份消防局举行了关于消防安全知识宣传教育四个能力演讲活动,我们去听了别的商场的演讲深受感动,在此之前我们还是“三个能力”“三懂、三会”从那以后实行贯彻消防局的意见,从“三个能力”“三懂、三会”发展到“四个能力,四懂,四会”让我们又学到了好多,紧接着每天的出操、消防演习,从中又学了好多知识和问题,在一次消防局的领导来检查我们的工作,我们在商场消防演习了,演习分两组:一组是组织灭火另一组是组织疏散逃生,消防局的领导看了之后很赞同认可!
三、存在的不足和今后的努力方向。
回顾大半年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在:一是由于队员来自四面八方,综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实,承认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。具体讲,要做到“三个再创新”,“两个大提升”,最后实现“三个方面的满意”。即:在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升,在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意!
以上是我来一年的工作总结,不到、不妥、不对之外,恳请领导批评指正。