五四事迹材料（模板16篇）

事迹材料的撰写需要搜集、整理和利用各种信息和材料，以确保准确和具体。在下面的内容中，我们将为您介绍几篇经典的事迹材料，希望能为您提供一些启示。

五四青年事迹材料

我叫xx，来自外国语学院14级3班，现任外国语学院14日语1班班长一职。

从小我就是一个爱运动，阳光，活泼的女孩，在学习优异的前提下，一直在校队打排球。因为有着敢拼的精神和积极的态度，从小我就喜欢参加各种活动，有过成功的喜悦，也有过失败的悲伤，但正是这些让我一步步成长。在学校大家庭里，在老师和同学的帮助下，我真诚地付出着，也快乐地收获着，并且曾经为母校赢得许多文体方面的荣誉。因而在此，我希望能申请成为文体活动类杰出青年。

松了心情，释放了压力。

在母校的六年期间，我一直在排球队打球，有人说排球很简单，但当你真的'接触这门运动你才会发现，排球是多么高智商的球类，每一颗球，力道，落点，都是可以通过肢体协调，用不同的动作达到不同的效果的。为了打好基础，我曾经练了1年的垫球，每天枯燥的对着墙壁垫球，从50开始一直垫到不叫停不落地。

在暑假时，汗流浃背已经不能形容我们的状态了，每天都是神清气爽的到学校，然后像洗完澡般全身是汗地回家，尽管脚不知道蹲软过多少次，尽管体能训练让我每天都处于虚脱状态一般，我却没有怨言，因为喜爱这个运动，因为运动能带来更多快乐，所以我学会了吃苦，学会了在坚持不下去时告诉自己：加油，再坚持一下就成功了….在上大学前，我经常参加学校组织的歌唱比赛，也曾经代表学校去参加校园团体舞比赛，不论结果如何，这些都是我宝贵的回忆。跳舞使我可以释放压力，舒缓情绪，尽情绽放青春，唱歌可以使我平静心情，缓解压力，调节状态。

进入大学已经快三年了，我努力提高自身素质，在合理安排时间的前提下一直忙碌于各种文体活动当中。主要包括两个方面：一是作为外国语学院社管会的外联部负责人，积极出谋划策，筹划外院晚会和整理节目等；二是作为个人参加学校组织的各种活动，如院排球比赛等。

以下是我在近一学年参与的活动与获得的成就：

年9月xxxx学院排球协会副会长，外国语学院排球队队长精品文章。

年5月运动会女子跳高第五名。

年11月带领校排球队获得xx高校大学生排球联赛第三名。

年11月带领外院排球队获得“共青团杯”排球联赛第一名。

-xx外国语学院社管会副主席。

09获得专业学习一等奖学金。

-xx被评为优秀学生会干部。

年10月获得优秀学生干部奖。

如果我能有幸获得文体类活动杰出青年，这将是对我的一种鼓励和肯定，必将激励我今后更加努力地投入集体活动中，在文体活动方面做好带头作用。如果与之擦肩而过，我也不会灰心，我会用更加积极的态度参加各种活动，不断挑战自己，丰富自己，通过自己的努力，取得更多的成就。

五四青年事迹材料

xxx，男，19xx年1月出生，汉族，共产党员，江苏科技大学材料科学与工程学院材料成型及控制工程专业09406011班班长，曾任大学生通讯社办公室主任、副社长、《学工经纬》杂志编辑、材料学院团委宣传部部长，现任江苏科技大学微博研习会*。曾先后获得全国“百佳会长”、第五届全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛全国三等奖、江苏省关工委“文明伴我行”专题教育活动征文比赛二等奖。20xx年3月，他代表我校赴北京参加由腾讯科技(北京)有限公司主办的首届高校微博研究会学习沙龙，与来自全国60所“211”高校微博研究会*交流、学习。

推陈出新，思考是最好的源泉。

出于对文字的热爱，与通讯社结缘后的陈克伟，凭借着对新闻的敏感，渐渐迷上了“新媒体”——微博。20xx年2月，他向腾讯科技(北京)有限公司递交应聘腾讯微博校园大使的简历，通过公司的层层选拔，竞聘到江苏科技大学腾讯微博校园大使职务，并通过公司对微博的系统培训，对微博这一新兴媒体有了更加充分的认知。担任校园大使后，为了能够迅速提高业务素质，他以个人的名义在学校邀请各级学院团委的新闻负责人以及学生会*，参加“江苏科技大学新媒体发展推进会”，旨在提高学校学生对新媒体的应用。当时，全国各个高校尚未兴起*统微博，他曾率先在自己学院鼓励学生组织使用微博，并教会他们新媒体各方面的基本素质。

自从当上腾讯微博校园大使之后，他接触到许多大学生“微博达人”，学到了以前没有接触过的许多东西，他通过与“微博达人”的对比，渐渐的发现自身的不足，并加以改正。

同时，他还运营“江苏科技大学新闻哥”这一微博账号，与全国400多个高校新闻哥交流，更加深了对新闻和微博的.理解。他运营的新闻哥帐号在全国也算是佼佼者，所发微博曾多次被评为“全国高校优秀新闻”。

通过对新闻以及新媒体的执著追求与不断付出，他最终被评为“江苏科技大学健康微博之星”。此外，他个人的先进事迹也曾在《金陵晚报》、《京江晚报》等报纸专题报道。

实干创新，行动是最好的展现。

校团委副*薛泉祥老师曾经这样评价过他：“只要你专注于某一方面的研究，你就会成为这一方面的专家。陈克伟做到了，他对于微博的研究在我们学校范围内已经算是一个‘专家’了，在我们学校同学中也算是佼佼者了。”

五四团支部事迹材料

数学1702团支部是一个刚组成一年的大家庭，成员总数38人。其中共青团员35人，递交入党申请书24人，入党进取分子5人，发展对象1人。

他们团结一致，班委们分工明确，受到班主任与同学们的监督。严格的班级制度使他们不断规范自我、鞭策自我。并且他们进取参加团组织活动。

他们是优秀干部、是三好学生、是尽心的副部、是热心的志愿者....薄薄的纸堆起了厚厚的一摞，优秀的他们完美的展示出了大学生活的多姿多彩。

他们相信，在他们身上的那股不断促使他们前进的光芒，定会将每个人带向属于自我的那片天！

五四青年事迹材料

xx年3月8日是我们推出“蜗牛快跑哟”平台的日子，随着蜗牛的知名度渐渐打开，很多人问我怎么想起来做快递。在这之前，我跟蜗牛的最初始的创始人探讨了我们想法的可实行性，为此，有人特地去学校快递点兼职了一段时间，发现了学校快递点每天会有3000件左右快递以及北门东门会有202x件左右快递这一令人叹为观止的数据，我们还进行了大学生调查问卷，对大学生是否希望有代拿快递机构以及代拿快递可接受价位进行了调查。学校是个小社会，这个小社会处处都有商机就看你有没有想法与魄力了。

最开始的尝试是最艰难的，有想法只是十万里长征的第一步，刚精品文章。

做成的蜗牛快跑公众号的关注量仅为零，而如何最有效的宣传。起初我们是利用大的宣传海报贴在快递点，怕被撕，晚上10点去贴，第二天早上看已经被撕了。宣传板没过多久被人扳成了两截，仅有的粉丝也是身边的朋友，后来我们也试过发传单，在路上发效果不大，早上7点去上课教室放课桌上比较容易引起学生注意。我们跑楼宣传，很多时候自说自话都没有人理睬。最开始的免费送快递，一个月时间我们的粉丝量总算突破1000。最开始的一个多月，没有兼职，没有人帮忙，只有我们自己每天把快递送到各自负责的区的客户宿舍，一天至少送两个时间段，那时候，我每天想的最多的事就是等一会又得送快递了。才是3，4月，每天跑上跑下，热的都是汗，送完要不没时间吃饭要不累的不想吃饭，一个星期就瘦了10斤。后来有了一定的客户基础，我们终于在各个区找了兼职，总算不需要每天抱着一摞摞快递穿梭在各个宿舍。蜗牛也算是慢慢起步了。可挑战也接踵而来，来自竞争对手的威胁破坏以及学校快递店的横加阻扰。这段时间，我们给学校物管交了钱希望我们的海报不被撕，也给快递点交了钱希望在快递点拿件少点阻力。从5月开始，我们拿快递开始收费，统一1元，可以支付宝转账可以付现金，以前送到快递是免费，客户不在宿舍可以把快递托给舍友，而现在开始收费遇到这种情况怎么办。客服进行提醒又增加了工作量，于是我们便用碳素笔在快递上写下支付宝账户。每前进一点，都会有随之而来的挑战，于是我们每次的开会越来越频繁，第一次10点回宿舍的时候我还是有点不安，到后来12点回宿舍都是家常便饭，我们已经习惯了回到宿舍室友都睡觉的状态。

精品文章。

达无忧软件应用在了我们的微信公众号平台上，这个软件可以支持客户自助下单以及跟踪订单情况，那段时间我的任务就是教客户使用微信工作平台自助下单，一段时间后，我客服的重担总算卸下许多。之后我们收购了学校的一个学生寄快递组织，有你的快递。众所周知，快递行业最挣钱的业务就是寄快递。我们想做寄快递，可是学校快递店也在寄快递，与其业务冲突显然这样的业务碰撞对我们是不利的，我们需要代拿快递店的快递，需要有求于人。那么放弃寄快递的大头嘛，显然不可能，那就转为地下。对，就是秘密进行，我们找了新的负责人接手有你的快递，我们需要的就是站在幕后操控。蜗牛看似做的风生水起，一时风光无限，粉丝突破3000。可是内部危机也接踵而来，工作分工以及兼职人数与工资都会发生分歧，我们需要学的还有很多，如何减少外部冲突，怎样处理内部矛盾。后来，新的负责人想搞独立也嫌这项工作太累，没有坚持下来中途退出，有你的快递暂时搁置了一段时间。

但是却是新的尝试，蜗牛成为了一个大众的更加学生化更加齐全化的综合服务平台，需求面应该会更广，发展前景应该更大。这时候再所有人看来我做出了一个很大胆的选择，离开蜗牛接手有你的快递，专门做寄快递，实际上我还属于蜗牛，只是蜗牛打造网上商城后还是不能直接寄快递，而我的退出实际是为了继续为蜗牛开疆扩土。

一开始有你的快递的合作对象是韵达快递的小哥，寄快递的成本比较高，我每天需要让一个男兼职开着我们在学校里“闻名”的那辆招风的电动三轮去很远的韵达仓库送快递，这是一件非常辛苦的事情而且可以说是吃力不讨好，因为我刚刚提到了韵达给的成本并不低。于是，我想寻求新的合作伙伴，而且必须不能是中转站，因为中转站给的价格也不会低。我很幸运，第一个拜访的是申通，没想到他竟然是江宁区申通最大的boss。他了解了我的手头资源以及客户量之后提出了让我成为申通在xx代理，包括拿快递寄快递。当时的诱惑还是比较大，我抱着能带领有你的快递开辟新道路的想法答应了。但是刚开始的磨合期是一个大的考验，什么都得我自己亲力亲为，包括快递分类送达，我每天下课就得往申通跑，因为申通给了一个很让人心动的寄快递的价格。那段时间压力很大，每天面对申通，我还是觉得自己涉世未深有些紧张，但是所幸申通老板很信赖我，很多事情都会问问我的想法。

代拿，全面开始寄快递。于是表面上我跟蜗牛形成竞争关系开始寄快递。我们开始的'想法是很美好的，形成竞争，形成自己的顾客流，实际上两家构成垄断，但故事往往不会这么顺利美好。因为竞争对手也紧紧咬住了这条大鱼。

下面我要讲到的是压死我的最后一根稻草。双11之后接连大雨，快递骤多，我不可能找蜗牛帮忙，每天顶着雨站在东门分几百个快递连个撑伞的人都没有的时候我是崩溃的，从小的养尊处优，我以为我可以变得强大不畏任何风雨。事实上我是无助的，我的专业课并没有怎么认真学，我每天累成狗。故事的发展一般都是克服重重困难咬牙坚持是嘛。可是我没有，我跟申通老板进行了一次交流就是放弃代拿快递一段时间，只寄快递，申通老板是个很好的人，他并没有指责我，我心安了许多，往后我休息了几天，没有与快递打交道。

直到一天晚上，一个并不算很熟的朋友找到我，希望可以得到我的帮助与合作，他说他已经跟圆通小哥谈好寄快递，现在在考验期，他需要快递量，我想我并不能跟他合作，因为那意味着背叛，我答应他我能做的只是把每天给我寄的快递给他拿到圆通寄增加他的量，可能我这个做法还是不对的吧，后来蜗牛的学姐有指责过我。很长一段时间我已经不过问蜗牛的事，因为那段时间恰逢考试周。

当走到路上听人谈论起蜗牛，我是开心的，因为毕竟蜗牛得到了认可，很多人知道了这个组织，我觉得这段校园创业我成功了。无论以后蜗牛是走入瓶颈还是康庄大道我都为我自己为一起成就蜗牛的人骄傲。谁也无法否认我们投入的，我相信金钱不是唯一目的。我也相信我与蜗牛的故事就是我不朽青春中最浓墨重彩的一笔。

五四团支部事迹材料

20是天池边防工作站团支部重点建设的一年，在工作站党支部的关怀和领导下，在支队团委的大力支持和指导下，我工作站团支部以执勤管控任务为中心，坚持“党建带团建”的原则，以服务青年官兵，培养青年官兵为出发点和落脚点，进取开展共青团工作。

工作站团支部狠抓自身的建设，保证了我站以执勤为中心的各项公安边防保卫任务的圆满完成。在开展部队正规化建设和精神礼貌建设中，天池边防工作站荣获“基层建设先进单位”称号；在开展爱民固边活动、强化警民共建关系的活动中，天池边防工作站荣获“军警民共建先进单位”称号，使我站在当地群众中树立了基层边防部队的良好形象，同时取得了显著成绩：

一、深入学习共青团的章程，进取开展梦想信念和思想政治教育。

天池边防工作站团支部成立之初，就以教育青年官兵树立正确的世界观、人生观、价值观，在团员青年中广泛开展梦想信念教育和思想政治教育。团支部进取号召广大团员官兵认真深入学习《中国共青团章程》、《团员手册》，并进取组织撰写学习体会，开设专题讨论等形式，深刻领会贯彻团章精神，为能够更好地带领团员青年完成边境地区执勤管控任务而努力。

二、大力加强团的自身建设，建立健全团的组织机构。

团的组织建设是共青团工作的基础和保障。团支部组建后，针对团员年龄跨度大、不易管理的特点和团的工作开展薄弱的状况，采取了强有力的措施，开展了一系列团建工作：一是经过摸底迅速完成了团员花名册、团员登记表、团费收缴情景登记表等信息档案。二是向每一位团员发放团员证并进行注册。既增强了团员对自我的身份意识，也便于了对团员的管理。三是在工作站的领导下，选拔了综合素质较高，对共青团工作较成熟，热心团的工作的团干队伍。

三、高效发挥团支部的模范作用，进取完成团组织的先锋使命。

我团支部以抓好自身建设为重点，按照“践行当代军人核心价值观”的总要求，在加强自身学习的同时，团支部进取了解青年团员的思想状况，做好青年团员的思想工作。以开展“三互小组”为实际行动，以到达“互帮、互助、互学”为目的，先进带动后进，使广大青年团员发挥了先锋模范作用。

四、进取弘扬健康向上的精神，促进了部队内部的和谐稳定。

值观、道德观教育。在开展主题教育学习的过程中，组织全体团员参观了董存瑞生前所在部队纪念馆，学习了董存瑞的英雄精神，增强了官兵献身使命、崇尚荣誉的职责感和荣誉感。经过学习和讨论，写出心得体会，把全体官兵的思想真正地统一到“当代革命军人核心价值观”上来，为天池边防工作站的精神礼貌建设工作顺利开展打下了良好的思想基础，保证了基层边防队伍的纯洁性和稳定性。

五、开展团员青官兵思想动态调研活动，为服务青年官兵供给依据今年二月二十日至三月二十日，团支部对全所站团员青年进行了一次问卷调查，资料包括：组织建设、服务官兵，团员青年对工作、训练、学习、生活的看法等。共发出问卷31张，收回31张，回收率100%。根据对问卷的统计分析，准确把握了青年官兵的所思所想和所愿，为服务青年官兵供给了可靠依据，也为有针对性地开展工作奠定了坚实的基础。

六、以培养青年官兵成才为落脚点，提高广大团员的业务和思想素质。

团支部先后组织了团员青年进行了系统的团课教育活动。为了使教育活动更加引向深入，团支部统一组织织团员进行专题教育。为建立一支进取向上、斗志昂扬的团员队伍，团支部还相继成立了“青年官兵之家”，我们把警营文化活动和团日活动相结合，统一部署，在工作站会议室建立起了图书室，并且订阅了《中国青年报》、《边防警察报》等刊物，为团员青年官兵供给了精神食粮。

七、以争创“青年官兵之家”为突破口，广泛动员团员青年投身到边境管理的建设中来。

团支部自组建以来一向以创立“青年官兵之家”为目标，为此专门成立了组织机构，建立了创立程序，制定了实施方案，开展了一系列创立工作，经过各级部门审核，我所团支部被支队团工委授予“青年官兵之家”的称号，与广大团员青年们的齐心协力是分不开的。经过“青年官兵之家”创立活动，不仅仅对扩大了工作站的知名度和影响力，还到达了培养青年爱岗习武的主人翁精神，激发了青年的进取心和上进心，同时也炼就了一支思想觉悟好、军事素质强、文化素质高、冲劲十足、朝气蓬勃的青年队伍。

八、以执勤任务为中心，进取开展一系列以争当“青年官兵执勤模范”的主题活动。

学习（包括思想政治和业务知识方面的学习）；组织执勤经验交流活动；开展军事比武、执勤知识竞赛、执勤形象大使比赛等活动。

九、彰显青年官兵活力，促进高工作站文化建设。

（一）团支部在认真完成上级下达的各项任务的同时进取开展各项文化建设。年5月至12月，我站相继组织了篮球比赛、重装越野比赛、雪地生存比赛，我团支部进取配合，发动团员青年做好了赛前的各项准备，使比赛顺利进行。农历新年成功地举办了工作站新年晚会，既锻炼团干的组织、协调本事，又挖掘了一批有特长的同志，在全体官兵中产生了进取影响。（二）以丰富团员青年业余文化生活为目的，大力促进两个精神礼貌建设。针对工作站地处边境，文化资源相对贫乏，业余生活枯燥等实际情景，团支部因地制宜地开展了很多适合青年官兵的文娱活动，采取了有效措施大大丰富了团员青年的业余文化生活。团支部经常进取开展健康向上的活动，如边防知识竞赛、读书心得交流会、演讲比赛、猜灯谜比赛、等活动，给单调的生活增添了几分色彩，为紧张的训练和工作后的青年官兵带来了欢快和愉悦，让他们以最佳状态投入到训练和工作中去。2014年5月，为发挥我站朝鲜族官兵的语言优势，在工作站开展朝鲜语的授课；满族官兵为大家讲授满族的民族习惯生活方式，使我站在少数民族地区完成执勤管控任务打下良好的基础。

十、进取开展“爱民固边”活动，努力为边境地区的经济建设创造良好的边境治安环境。

团支部始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，进取开展“爱民固边”活动，努力为长白山边境地区供给良好的服务。（一）是开展警民共建：组织团员捐款献物照顾孤寡老人、到敬老院打扫卫生、看望照顾留守儿童、为企事业单位清理环境垃圾等一系列活动，受到了广大群众的好评。（二）是带领团员青年圆满完成长白山地区的边境管理任务。在长白山天池风景区警卫执勤、打击朝鲜人非法越境采摘的过程中，发挥团员的进取带头作用，为维护边境地区的社会稳定做出应有的贡献。

以上是我天池边防工作站团支部在过去一年来工作中的一些体会，我团支部在今后的工作中仍将坚持在工作站党支部和上级团委的领导下，深入学习贯彻落实党的各项方针政策，以“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”的重要思想为指导，全面提高自身建设，以服务青年为出发点，团结务实，在原有的基础上，进一步解放思想，拓宽思路，为圆满完成长白山边境地区的各项公安边防保卫任务而努力。

五四青年事迹材料

xxx，男、1986年出生，汉族，本科学历，20xx年7月毕业来到集团公司工作，现在总务处综合办综合管理员岗位。该同志自参加工作以来，先后被安排在燃气工程公司和总务处工作，在工作期间能严格要求自己，很快适应职场的环境和角色转变，能够认真完成领导交办的各项工作任务，该同志兢兢业业，任劳任怨的工作态度，得到了领导和同事们的认可，连续三次荣获集团公司年度“优秀通讯报道员”称号。

作为一名年轻的共产党员，该同志在思想上积极要求进步，加强理论学习，认真学习党的方针、政策和路线，能积极参加到创先争优活动中来，制定了个人创先争优个人承诺书并付诸于行动;牢记“团结、敬业、开拓、奉献”的企业精神，积极学习集团公司的各项文件、会议精神，增强观察问题、分析问题的敏感性和准确性，全面提高自身的综合素质。

20xx年7月份，该同志在燃气安装工程公司期间，积极参加实践，能端正自己工作态度，快速融入了燃气事业的大家庭。20xx年2月，该同志被调至集团公司总务处综合办公室工作，面对新的工作环境和新的工作内容，他迅速转换工作心态和方式，快速投入到工作中去。他深知自身还存在许多不足，但他具有坚定的信念，为了括展自己的知识面，他还坚持自学相关知识。

总务处办公室是一个综合性的部门，工作内容十分琐碎，涉及问题繁杂，需要协调协作各个部门开展工作，作为一名办公室综合管理员，他承担着文件资料拟稿、文件转达、服务保障等重要事务。他认真按照综合办的各项工作部署，围绕燃气大厦服务保障中心工作，有条不紊，有张有弛地做好各项工作，协助综合办顺利完成各项保障工作。

针对后勤工作中的宣传不充分这一薄弱环节，他不辜负领导的要求，在做好日常的工作的同时，积极担当宣传工作的重任。为了能够更好的做好宣传工作，他一方面积极自学有关写作技巧、积极参加集团公司组织的`宣传报道员学习;另一方面认真做总务处各部门上报的新闻稿件的文字把关工作，有时为了新闻稿件更加生动鲜活，及时捕捉敏感有宣传意义的信息，跟随后勤作业人员做好工作场景拍照，询问有关工作细节信息，及时整理完成宣传稿件，保证宣传的及时性。

在努力做好工作的同时，他还能团结同志，正确处理好与同事、领导的关系，做到谅解、理解、帮助与支持。针对身边同志电脑知识方面存在不足之处的问题，他充分利用自己掌握的计算机知识，主动承担起电脑一般问题处理的“网管”工作，积极向同事们传授电脑处理的小技巧、小知识，帮助大家共同提高电脑化办公水平。

他还能够积极主动地参与集团公司组织的各项活动，以饱满的热情参加志愿活动，充分展现了燃气年轻人积极向上的精神面貌。在“燃气安全进万家”、“学习雷锋”等活动中表现积极主动。

虽然没有轰轰烈烈的事迹，但他用最真挚的热情和无私的奉献，全身心地投入到工作中，他坚信在平凡的岗位上也能做出不平凡的事，用脚踏实地的实际工作阐释着积极向上的青年本色。

五四青年事迹材料

xxx，男，1984年出生，中共党员，柏林乡三板桥村委会存子山村小组青年农民。20xx年毕业于昆明学院，先后到广州、深圳等地打工，5年的打工生涯，使他掌握了一定的致富技能和积累了一定的工作经验，为自己回乡创业奠定了坚实的基础。20xx年初回乡创业，现在是柏林乡农村青年创业致富带头人之一。

现年30岁的胡继勇，是一个敢想、敢干、思维敏捷，吃苦耐劳，勤奋好学农村青年。20xx年2月回家，他就想：“别人都能创业成功，难道我不能吗?”怀着这种想法，他就开始在家乡寻找创业门路。在走访串门时，他听人说，养猪也能发家致富。于是他想：“我能不能回来带领大家一起养猪致富”。随后他走访村寨，向周围了解养猪的基本知识，学习经验，通过网络和翻阅各种养殖书籍，了解更多养猪知识，并到周边一些养殖场借鉴他们的宝贵经验，摸清情况后，他就开始了自己的创业历程。

创业后，他边干边学，遇到困难不悲观失望，更不气馁退缩，而是积极进取，分析研究，努力学习科学的养殖方法;通过各种途径筹措资金，逐步扩大养殖规模，积极主动改变传统养殖习惯，靠改革创新观念。

20xx年5月，为了让乡亲们有更多的致富路子，他又组织成立了西畴县衡世畜禽繁养殖专业合作社，主要从事生态土鸡繁养殖及销售，并为社员提供技术指导及市场咨询服务。专业合作社从一成立之时起就树立了“自己致富，并带领群众共同致富”的发展理念。

通过几年来的摸爬滚打和艰苦奋斗，如今，胡继勇已经成为柏林乡的致富能手之一，青年致富的领头雁。在自己致富的同时，他没有忘记为乡亲们做些实实在在的事情。本村和外村的养殖户来求他帮忙，他总是很热心地帮助他们，无偿提供技术咨询和养殖书籍。同时，胡继勇同志在多年的实践中摸索出了一些非常实际的养猪、养鸡经验。

在广大村民看到胡继勇养殖场取得良好的经济效益后，各村民纷纷上门取经，积极效仿，大力发展养殖业，都想通过养畜发展家庭经济。一时间大家纷涌而上，于是他主动引导村民改变观念，合理分流，搞特色养殖，扩大生产规模，走专业化之路。

目前，胡继勇的养猪场共养殖能繁母猪23头，商品猪110头。合作社也发展成为养殖1000只生态鸡的规模化基地。下一步他将更好的发展养殖业，带动更多的群众发家致富。

他和众多青年人一样，曾有过美丽的生活遐想、美好的事业憧景和灿烂的人生构想。1991年从农林校毕业后，到家乡的小学任教。1994年由于乡上要调整产业结构，要大力发展种植烤烟，乡烟站也是急需人才，他觉得自己所学的专业知识应该用到家乡的建设发展中去，所以毅然决定辞职，到乡烟站做了一名烟辅员，这也是他喜欢的工作。但好景不长，到随着企业改制的深入发展，他所在的单位面临改制，他没能逃脱下岗的命运。那时，他正处在上有老人，又要兴家立业的艰难爬坡阶段，精神上的.打击和生活上的拮据，使得他无限的迷茫和深度的苦恼，他只能回家种田过日子。

家乡的自然条件很适合种植柑桔，到20xx年，全乡掀起了种植柑桔的高潮，种植的柑桔果汁丰富、酸甜适中，味美可口，已成为区内的知名品牌。他看到了商机，觉得自己可以利用自己所学的专业知识，加上刻苦钻研，一定能成为柑桔种植大户。他开垦了113亩山地种植柑桔，刚开始由于要大量的资金用于苗树的选购，农药化肥的购买和请工人上，但经济效益要等三年才能见效。资金一下子周转不够来，他刚开始很苦恼，但他觉得一旦做了，就要做大做强，一定要坚持下去。所以他放下面子去向亲戚朋友借钱，但不是很理想，后来听说乡上有惠农政策，可以无息贷款，他觉得他的坚持有希望了，到村上、乡上反映了情况，得到了乡上的支持，同意他贷了5万元钱。他也在乡上工作人员的宣传下，加入了柑桔协会，他和协会的成员一起参加科技培训，与他们一起探讨种植技术和经验。柑桔投产第一年就收到了不错的效益，使他更加坚定了创业的信心。

由于大量施用化肥，造成土壤板结，近年来乡内的柑桔品质明显下降，质量好的柑桔，数量明显偏少。但他靠着自己的经验技术和不断创新，他种植的柑桔仍然能保持好的品质，产量不减反而递增。20xx年他租下了一个店面，开始卖起了农药、化肥，这也成为了种植柑桔外的一笔收入，他也借着乡亲们来买农药化肥的时候，给他们讲解种植经验和农药的配方、化肥的使用技术等，得到了乡亲们的好评。他也是众心所向，成为了柑桔协会的会长，协会现有9户种植户组成。他不能辜负乡亲们对他的期望，积极联系外地的市场，做好自己的品牌包装及销售。他要求严把果品的采收、分级和包装处理关，采收要按规定的时间和方法采收，采收后的柑桔按果形大小和品种分级处理，再进行不同规格的包装。采用5公斤包装，10公斤包装，20公斤包装三种规格，由专业技术人员进行管理和操作。在稳定柑桔品种的同时，为了更好地满足市场需求，他有计划的发展一些优良橙类。现他的柑桔已在外地大量销售，还有部分优质产品运销国外。

他靠着自己的努力到目前已经成为了乡内最大的柑桔种植户，已有三名长工，遇到种植繁忙的季节，还要请大量短期工人，解决了部分富余劳动力的工作问题。20xx年柑桔产值已经达到了21万，他走上了致富道路，20xx年至20xx年他荣获了科技局颁发的科普工作先进个人奖，成为了乡内青年创业的典型，也是青年学习的榜样。他自己致富，不忘带动其他人共同富裕，按他的理念讲“一个人的本事再大，他的作用也是有限的，就像一部皮带运输机，不仅要靠电机做动力，还要靠许多托轮做传导”。他以虚心的态度，扎实的干劲，合理的思路和掌握的经验，传授种植方法，言其身教，率先示范，用自己的模范行为带出一个奋发向上的柑桔种植队伍迈向成功。

五四事迹材料

在五四青年节到来之际，共青团中央与全国青联于网上向全社会公示了“中国青年五四奖章”入围个人或集体名单相关资料，“中国青年五四奖章”是给予当代中国优秀青年的最高荣誉奖项，这个奖的宗旨在于树立政治进步、品德优秀、贡献突出的青年典型与模范标杆，更是反映当代新青年的精神风貌、品德修养、价值追求等，为广大青年们竖起了一面永不倒的“精神旗帜”和学习榜样。

在“中国青年五四奖章”入围个人名单中有位特殊人物，他的照片只是人物轮廓，没有实体样子，照片最显眼之处就是他的胸前有一面鲜艳的五星红旗，对于他的介绍虽然只是寥寥几字，但却是最令人难忘、最感人肺腑一位“中国青年五四奖章”获得者。我们不知道他是谁，但我们知道他是英雄。

五四精神，薪火相传。一百多年前的五四青年爱国运动在无数热血青年学生知识分子和广大工人阶级代表们的感召下拉开了序幕，他们勇于探索真理、敢于革旧创新、以创造可爱之中华为己任，用行动诠释了一代青年当有时代之责任与担当，并用文字唤醒了一代国人思想上的觉醒与感悟。一百多年后的今天，我们向先辈致敬，传承五四精神，做朝气蓬勃的青年一代，更以行动彰显了新时代新青年当有的“五四精神”。青年强则中华强，青年们肩负着时代的重任，承载着社会的期望，他们是家庭的顶梁支柱，是民族的未来之柱，更是国家的中流砥柱。

五四青年事迹材料

在平平淡淡的学习、工作、生活中，要用到事迹材料的情况还是蛮多的，事迹材料可以起到宣扬特定的时代精神、引导读者认识先进，学习先进的作用。那么拟定事迹材料真的很难吗？以下是小编帮大家整理的五四青年事迹材料范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

陈裕辉，男，29岁，汉族，大学本科，2004年毕业于湖南怀化学院，企业管理专业。现任长沙浩友汇贷金融信息有限公司、蓝山盛大金禧投资管理有限公司董事，蓝山中信金融服务有限公司、蓝山天娱文化传媒有限公司等企业负责人，同时还兼任湖南省侨商联合会理事、永州市台湾同胞投资企业协会理事、永州市青年企业家协会理事、蓝山工商联合会理事、蓝山县政协委员、蓝山台胞台属联谊会副会长、蓝山侨商会副会长等职务。

陈裕辉，一个从经商家庭成长起来的青年企业家。他始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观引领企业管理创新，关爱员工，关注社会公益事业、和谐发展企业，是80后青年中具有代表性的创业者、致富带头人，其自觉践行社会主义荣辱观，具有良好的个人品德、社会公德、职业道德和家庭美德，是广大青年创业致富的榜样。

陈裕辉自毕业后就业于蓝山英才学校，各方面表现优秀的他先后在学校担任后勤管理、教师职务、团支部书记、学校副校长等职务，纵然工作岗位的逐级递升也满足不了他对创业梦想的追求。在深度调查分析市场行业特点后，陈裕辉多方游说亲朋好友，积极筹措资金，于2010年创建蓝山尚酷台球俱乐部，经过不断的摸索、开拓、创新随后在2011年成立蓝山中信投资管理有限公司，专业从事民间资本、投融资中介、期货咨询与服务，并迅速壮大发展起来。“没有办法就要想尽办法，人有时候成功就是被逼出来的”、“比我们牛逼的人还在努力，我们为什么不逼自己一次，把自己的潜力发挥到淋漓尽致？”这是陈裕辉回忆起当初创业和激励员工时常常说的肺腑之言。在拜访潜在客户时，陈裕辉曾被拒绝过多次，有时还被保安挡在门外。但他从轻不言放弃，总是卑躬地向行业专家请教，虚心地向标杆同行学习，主动想客户之所想、急客户之所急，用心办实事，真心交朋友，硬是靠自己的一片真诚、满腔热血和聪明才智叩开了创造财富的大门。

在陈裕辉的不懈努力下短短的3年时间内公司突飞猛进的。发展扩大，2012年成立了蓝山天娱文化传媒有限公司任总经理，2013年在蓝山成了蓝山盛大金禧投资管理有限公司，2014年成立了长沙浩友汇贷金融信息有限公司，由起初的七八个人到后来的十几个人再到现在的近百余人。其务实的敬业精神、严谨的工作态度、丰富的创业经验、有效的专业服务倍受广大客户青睐，成为蓝山投资市场一颗耀眼的新星。不仅为应届大学生、劳动市场和下岗工人解决了就业问题，促进了当地经济发展，还为创建和谐社会发展做出应有的贡献。

辗转于商界两三年，陈裕辉深知“能力越大，责任越大”的道理。在创建企业努力实现较高经济效益的同时，时刻不忘家乡，积极参加社会公益事业，努力回报社会。自成立蓝山中信公司以来陈裕辉就以中信金融服务有限公司志愿者服务队的名义组织加入了社会青年志愿者协会，并以自己的实际行动做了先进青年的表率：

2013年8月蓝山发生百年难遇的“8.16”特大洪灾，陈裕辉亲自率领中信金融全体员工奔赴抗洪救灾前线，不畏艰险，不辞劳苦为灾民送物资振灾款；奔走各个灾区为灾民送大米，饮用水及食品，还为灾民清理街道、房屋的淤泥，挨家挨户洒消毒剂。在8.16抗洪救灾后，陈裕辉不仅以公司名义捐振灾款50万还号召公司员工及身边朋友捐款捐物达30万余元，在“8.16特大洪灾赈灾义卖爱心拍卖会”上陈裕辉慷慨拍下5万元的振灾字画；为灾区人民重建家园贡献应有的力量；永州及蓝山的各大媒体也相后在电视新闻和互联网播报了晚会振灾捐赠这一事件；大桥瑶族乡堡城村全体村民和汇源瑶族乡源峰村村民委全会分别赠送“8.16洪灾捐助大爱无疆”的感谢牌匾；同时蓝山人民政府和蓝山县委及红十字会、慈善基金会都先后颁发了“8.16特大洪灾振灾捐款”和“蓝山8.16洪灾求灾志愿服务先进单位”的表彰。

2013年9月，为响应湖南省永州市蓝山县委、县政府爱心无偿献血的号召，陈裕辉亲自带领10名志愿者参加义务献血活动，每人均献血200毫升，为蓝山血库新增2000毫升，用自己的行动诠释了将爱延续的意义。无偿献血不仅仅是一项社会性公益事业，更是传递爱心收获快乐的一个信仰，承载的将是一个生命的力量。

2013年11月陈裕辉关注希望工程助学捐赠，为永州青少年基金会捐赠10000元的助学基金，圆青少年学习愿望，并为留守儿童及贫困地区儿童捐赠“营养早餐”费用，为当地基础教育事业开展尽绵薄之力。共青团永州市，永州青少年基金会特此颁发了“希望工程‘捐资助学爱心企业’——用爱燃希望”的牌匾。

2014年3月28日，陈裕辉号召公司员工积极参加了蓝山青年企业家协会关爱少年助梦想飞翔捐赠活动。

2014年3月梨花节活动。蓝山中信金融服务公司在总经理陈裕辉的指导下为活动现场为游客发放矿泉水，活动后帮忙清理现场垃圾，为梨园环境做出青年自志者最该具备的表率。

陈裕辉，一个有理想、有抱负的好强青年，在社会公众中树立了良好形象。近年来，陈裕辉获得了“先进个人”、“企业先进创业者”、“永州市最佳民营企业家”等荣誉称号。然而陈裕辉同志却常说：我们所做的不仅仅是让自己进步自己获益，更重要的是向社会伸出奉献之手时，服务人民，服务社会。

五四红旗事迹材料

五四集体事迹材料

作为一款智能终端的即时通讯工具，经过5年多的发展，微信为全球超过6.5亿的用户提供服务，成为百姓移动社交的重要载体和我国建设网络强国的重要组成部分。

随着微信的诞生和壮大，为响应党和国家建设网络大国和网络强国的政策背景，微信安全风控团队也应运而生，为保障国家的网络安全和用户利益保驾护航，主要事迹如下：

“扫黄打非净网xx”专项行动要求，在有关部门的统一部署和指导下，积极配合，锁定微领域，对网络空间传播、尤其是针对青少年的有害信息行为进行深入清理打击。同时，针对部分不法分子利用网络传播、形成黑色产业牟利的不法行径，微信安全风控团队根据用户举报，筛查有价值线索，积极与执法机关联动，进一步打击涉黄不法份子。

比如：20xx年4月，微信安全风控团队综合网友举报信息和技术分析，发现江苏南通有网民通过微信朋友圈出售含有大量视频的网络云盘账号,经核实后,迅速将该线索报送南通警方。

腾讯安全课是微信安全风控团队打造的用户互动线下交流平台，促进青少年对网络安全的全面理解、提升青少年网络安全素养等方面发挥积极作用。腾讯安全课的主要内容均来源于腾讯公司在互联网黑产防控、网络谣言预防和网络生态安全建设等方面的一系列实践和案例，从中选取并将最贴近大学生日常生活的网络安全知识带到了课堂上。比如：腾讯安全课针对当下智能手机时代中关于“支付安全”、“新型网络犯罪”等一系列“网络黑色产业链”进行了生动解读，让学生网民了解到目前热门的积分兑换、相册病毒、银行密码器失效、网购订单诈骗、航班取消诈骗等诈骗步骤与防范措施，这些网络安全知识引起了现高校师生的极大兴趣，促进了青少年对网络安全的全面理解。

自腾讯安全课开办以来，微信安全风控团队先后携手“阳光跟帖”等政府单位和社会组织，走进xx传媒大学、中山大学、xx人民大学等高校，为在校大学生讲解和传递网络安全的重要性，进一步倡导广大高校网民理性评论、文明跟帖、善意回帖，壮大跟帖评论正能量，改善跟帖评论生态，形成人人争做“xx好网民”的良好评论氛围。

20xx年1月，“阳光跟帖”行动为腾讯安全课颁发“阳光跟帖行动互联网安全责任合作伙伴”的年度合作纪念牌，肯定与鼓励以上腾讯在20xx年对“阳光跟帖”行动的积极推动作用。

20xx年5月，微信安全风控团队代表腾讯公司与大自然保护协会(tnc)、国际爱护动物基金会(ifaw)共同发起“企鹅爱地球”——对非法野生物贸易说“不”的活动，旨在减少网络社交媒体平台上的非法野生动物交易的信息，净化网络，保护野生动物。

20xx年12月，我们携手大自然保护协会(tnc)，国际爱护动物基金会(ifaw)、国际野生物贸易研究组织(traffic)、南方航空、果壳网、等多家组织及机构共同开启“爱象月”行动，让更多公众了解非法偷猎、非法象牙贸易背后的残忍真相，拒绝消费象牙制品，有效打击网络非法象牙贸易。联合大自然保护协会、南方航空等国际国内多家公益组织及企业，启动“企鹅爱地球”“爱象月”等活动，为打击网络非法野生物贸易发声出力。在开展线下宣传活动的同时，安全风控团队也同步启动了线上的打击清理，截至20xx年12月，微信已经处罚、封停622个公众帐号及个人号，清理野生动物制品交易违法有害信息近10万条。同时，安全风控团队推动进一步优化微信在公众账号，朋友圈设置的举报入口，并专门为反网络野生物非法贸易开通的“企鹅爱地球”公众号还专门设置举报入口，鼓励用户发现并举报非法象牙贸易。

构建一个安全的生态系统是微信一直以来的宗旨和不懈追求的目标。为此，微信风控团队也积极参与到平台规则的制定、有害信息的打击和清理、大数据的应用与研究等工作中。

比如：为了让公众号运营者更清晰地了解微信公众平台的运营规则，微信安全风控团队推出微信公众平台运营中心(手机版本)，方便运营者们收藏并随时览阅。同时，微信安全风控团队在公众平台运营中心中推出“处罚公示”和“辟谣中心”，定期对违规(违法、低俗、抄袭、冒名侵权、欺诈等)的帐号进行部分公示;接入一些专业的辟谣机构(丁香医生、科普xx、人民网、广州网警等)，针对平台上出现的谣言信息，及时发文进行辟谣，并对谣言信息以及发布者(帐号和个人)进行处罚。

此外，微信也严厉打击抄袭、欺诈、赌博、恶意营销等行为，进一步营造和谐晴朗的网络安全环境。

五四团支部事迹材料

敬爱的团组织：

您好！

致知楼团支部成立于，是一个朝气蓬勃，充满生机和活力，拥有优良的作风，在各方面进取进取的团组织。在辅导员薛洋的领导下，以张超团支书为中心，郭艺成，叶康，于钊，季杨等支部同学一步一个脚印，共同努力，共同成长，共同提高，无论是思想政治修养，支部各方面建设，还是社会活动方面，都取得了优良的成绩。以下是该团支部的事迹材料。

(一)团结工作。

团结永远是一个团体所必备的素质，它关乎每一个人与团体的关系，是团体存在的基础，是支部之所以成为整体的保障。所以，一年来，这个支部十分注重支部内的团结工作。支部各委员内部分工明确，职责到人，充分发挥个人长处，同时强调互相配合，通力合作。各委员经过内部团结工作，坦诚交流意见和提议，发现了自身的缺点和不足，有效地促进了支部工作的展开，并且各委员深入各寝室在同学中建立了良好的关系，也使得整个宿舍楼团结一心。

（二）纪律工作。

在这一年里，该支部进取组织了纪律检查小组，并制定了支部纪律条例，全面检查支部平日纪律情景，异常是严查到寝率，严厉制止违反纪律常规的现象，尤其是晚归和夜不归宿现象，给同学们营造了一个和谐、安全的生活环境，充分保障了同学日常生活休息质量。团支部强调纪律制度的同时，也关心同学的生活。全支部同学亲如一家，都把彼此当作兄弟，互相关心，互相爱护。虽然在宿舍难免有一些吵吵闹闹，但这些不但没有破坏同学的友谊，反而增进了同学之间的感情。经过团支部和同学们的共同努力，致知楼的纪律状况十分的好，很少出现夜不归宿的现象。

（三）卫生工作。

该支部一向以“寝室卫生，人人有责，相互帮忙，共创整洁宿舍卫生”的理念自我觉维护楼道及寝室卫生。为了维护楼道卫生，我们支部专门组织部分同学定期打扫楼道卫生，并且团支部每周会组织寝室卫生检查，进取监督和督促同学坚持寝室卫生整洁。另外，该支部定期会做用电安全的宣传和检查工作，以防止不安全用电事故的发生。

这就为同学们供给了一个整齐洁净安全的生活和学习环境。

（四）活动工作。

为全面提高同学们的协调本事、团队合作本事、与人际沟通本事，本支部特意开展了各项身心相宜、和谐向上、增强体质的支部活动。如“致知楼寝室五子棋比赛”棋艺活动，“评比入党进取分子”团日活动，“定点投篮及寝室篮球友谊赛”和“智力魔方”的活动，充分激发同学们的各种才能，把团结友好，进取向上的精神深入到同学中去，以便在今后的日子里更好的相处和生活。

在本支部同学和同学们的共同努力下，我们创下了不少成果，总之成绩只代表过去，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在以后的岁月里，本团支部和支部委成员将带领全体党、团员不断探索，不懈追求和创新，将更加团结一致、锐意进取，齐心协力，共同提高。坚信在赋予新的活力和经过更大的努力之后致知楼团支部将再创辉煌！

此致

敬礼

署名。

五四青年事迹材料

五四集体事迹材料

大型灭火/水上救援水陆两栖飞机xx(以下简称：xx)是为满足我国森林灭火和水上救援的迫切需要，首次研制的大型特种用途民用飞机，是国家应急救援体系建设急需的重大航空装备。xx作为大型特种飞机，对我国民机产业的发展具有里程碑的意义，通过项目研制将有力促进通用航空产业的“大跨越”;同时，促进xx工业通飞有效融入区域发展经济圈，实现xx工业与xx省及珠海市政府的“大融合”。

xx研发团队创建于20xx年10月，该团队所在的xx通飞研究院有限公司，是xx工业通飞下属成员单位，也是其核心技术研发中心。团队负责人王正龙，系xx型号常务副总设计师，xx通飞研究院副院长，团队本科以上学历人员占97.8%，中级职称以上人员占81.8%，14至40周岁青年人比重占88%。这支由320人组成的研发团队承接国务院立项批复的三个大型飞机之一xx研发任务以来，相继完成了初步设计评审和详细设计评审，实现了气水动布局、起落架布局等关键技术和众多技术难点突破，目前，xx已全面进入总装阶段，预计20xx年将完成总装实现首飞。

为了满足水陆两栖的特性，xx机头上部是飞机座舱和通舱结构，底下是一个双曲面的流线型船体结构，既要保证水密性要求，又要实现机体的增压要求，机头部件还要满足功能使用要求，在结构设计中的设计难度非常大，这支年轻的研发团队克服重重困难，集智攻坚，充分运用先进的设计理念，采取老设计员带新设计员的工作方式，年轻人在设计中提出设计方案，富有经验的老设计师进行评估、提更改建议再进行优化的模式，思想在沟通交流中逐一融合，实现机头的增压和水密性设计要求。

在xx中机身的研发过程中，其难度也毫不逊色。作为xx整机综合性、复杂性最强的大部件之一，中机身有起落架、机翼、断接和水箱等难度颇大的设计结构。研发设计团队在设计过程中，充分运用创新思维，通过对比国内外其他同类型飞机设计模式，完成飞机用于储水的8个水箱门的水密性设计，同时，设计师们更深入到铆接到防腐蚀材料的选用，保证每一个环节都满足水密和防腐蚀要求，他们在设计中克服协调要求多、船体结构复杂、下侧空间狭小等许多不利因素，最终使部件达到气密、喷水及灌水水密三项试验合格。

20xx年-20xx年，xx飞机详细设计完成主结构发图，进入全面试制任务。结构设计中，机头设计复杂，协调任务多达百余项。面对异常艰巨的数据发放任务，结构专业的设计师加班加点进行结构方案优化、系统界面协调等，几乎天天奋战到深夜;尤其在数据发放的最后几个月里，经常连续昼夜高强度工作，按时完成了生产数据发放，保证了xx中重要的阶段性节点。

飞机进入部件制造阶段后，研发团队的工作看似完成，但实际还远远没有结束。设计工作贯穿飞机总装、首飞、试飞、适航等各个阶段，为了确保飞机在进入总装阶段后各项工作顺利完成，直至下线交付，研发团队的设计师们进入了艰苦的跟产工作。结构专业的设计师们奔赴各个部件的制造单位，跟工艺师们往返于车间，处理大量工艺提出的问题，按照各组件装配时间逐一排查设计、工艺疏漏并及时发出更改，为后续装配工作的连续性创造了有利条件，节约了时间成本。外场跟产条件相对较差，年轻的设计师们毫无怨言，克服食宿、交通、高温酷暑的困难，完成顶图、零件、骨架模型及相关的编码转换记录、二维三维更改对比等各项工作，现场的协调电话经常一个接着一个，现场跑完一个又火速赶往下一个，设计们就是这样用激情进取的精神，确保飞机研发后的总装等任务完成。

xx是一个新研项目，没有任何经验参考。对于这架庞然大物来说，大到舱门，小到各种密封件，飞机研发负责人都要对各个环节了如指掌，型号常务副总设计师王正龙带领团队成员开展飞机结构方案论证及设计、关键技术攻关与研发试验，他还将自己多年的型号研发经验总结出来和大家分享，完成概念设计、初步设计和详细设计工作，保证了xx设计方案的先进性与安全性，也保证了xx结构全面进入试制和总装。在他的带领下，从副总师到各专业负责人，从班组长到设计员，形成一套自上而下的设计协调流程，各专业齐心协力，积极配合，保证设计工作的流畅进行。

整个研发团队的青年们还成立10支青年突击队，针对工作中的重点、难点全面展开攻关。利用项目管理和信息化手段，年轻的设计师们刚刚完成从一名学生到一名飞机设计师的角色转换，就在青年突击队里摸爬滚打，他们顶住了压力，花费了大量的时间在项目工作、学习上。加班对于他们来说永远是常事，跟产的时候，更是跟着工人们通宵干活，自xx研发工作开展以来，这个团队一直坚持“6-11”工作制(即每周工作六天，每天11个小时)，靠着青年们心中的责任感，全身心投入到保型号研发节点的工作中。他们凝心聚力，用满腔的激情诠释航空人对“飞行梦”的期盼，用坚忍不拔的毅力在平凡的岗位上默默无闻、脚踏实地的全身心奉献，体现出了新一代航空人积极进取、淡泊名利、一心工作的时代精神，让无悔的青春在他们的汗水中闪闪发光。

大型水陆两栖飞机xx的研制即是国家的意志，也是创新精神的体现。xx除了大部件以外，90%的机载设备由xx企业研制，标准件的使用量也达到120万件，所用的材料、元器件、成品和部件，都必须符合民用航空器适航管理条例的要求。在这项大型的综合创新中，不断地设计与制造，是每一位参研人员的执着追求。

五四集体事迹材料

有着“超级工程”之称的港珠澳大桥是中国建设史上里程最长、投资最多、施工难度最大的跨海桥梁项目。xxxx局港珠澳大桥岛隧工程项目部主要负责施工总营地、沉管预制厂土建工程以及2#线沉管预制生产工作，项目部现有职工71人，其中40周岁以下青年员工59人，作为一支年轻的战斗队伍，项目部始终致力于努力提升服务能力，积极引导全体员工奋力投身世纪工程建设，截至目前已顺利完成16个管节的预制、28个管节的一次舾装横移等工作，在港珠澳大桥工程各个工区的劳动竞赛中名列前茅。

项目部坚持以标准化管理为主线，切实推进沉管预制工厂6s管理工作。规范协作队伍各施工班组管理，每天召开班前会;规范现场管理，制定文明施工实施细则;建立hse管理体系，签订《hse目标责任书》，开展安全文明生产竞赛活动;加强入场人员安全教育，开设职工夜校、“牛头岛讲坛”等活动，提高员工安全文明意识和素养。

项目部在工程建设过程中牢固树立“每一个节段都是第一个节段”的理念，从每道工序的源头层层把关施工质量，将标准化管理向协作队伍延伸，实现“事事有标准，人人讲标准，处处达标准”的目标，全面提高沉管预制施工工效。目前拥有工法6项，其中一项达到国际领先水平;申报专利52项。20xx年获得全国优秀qc成果一等奖3篇，二等奖3篇;xx省优秀qc成果一等奖3篇，二等奖2篇。

项目部党总支建立起整套党建工作管理制度，包括班子建设责任制、班子议事规则、民主生活会制度、综合管理制度、宣传报道工作制度等内容，加强党组织管理工作的标准化和规范化。项目积极探索党群工作新思路，通过党建带动工、团建，深入开展创先争优、劳动竞赛活动，努力实现“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、员工提素质”的目标，并根据工程发展需要，制定“每周两小时学习”制度，利用员工讲坛、专题学习会、技术交底会等形式加强员工学习力度，提高员工自身文化素养及业务技能，切实做好党建工作服务于项目生产工作。此外，项目部严格落实党风廉政建设责任制，与项目领导班子、各部门负责人及关键岗位人员签订“廉政协议”，打造“阳光工程”。

岛隧项目部团总支十分注重青年文化的引导和提炼，通过策划组织“微电影”大赛、“崇德向善，培育四心”交流会、“为民服务亮青春”活动，打造优秀的思想文化;通过广拓渠道、丰富平台，将互联网+融入工作，打造生动有力的宣传文化;同时，成立以员工兴趣为主题的诗书社、羽毛球协会等，丰富员工生活，更为工程建设助力。岛隧项目部团总支始终坚持以“学习型、创新型、奉献型、服务型”团组织为目标，践行“四心”理念，倡导“身心健康、快乐阳光”的生活态度，先后开展“岛隧小汇谈”、“我与岛隧共成长”读书会等系列活动，青年突击队深入现场一线，服务生产，服务工人。开工至今，项目管理能力持续提升，在港珠澳大桥各个工区中始终保持在先进行列。同时，项目部坚持融入青年内心，帮助解决青年婚恋问题，积极宣传、推广员工心理帮扶计划(eap)，关注青年员工心理健康。

作为一项国际瞩目的高精尖工程，项目部在完成复杂艰巨的施工任务同时还肩负着带出一批国际一流的大型桥梁、沉管隧道施工管理技术人才的使命。在人才培养工作中，岛隧项目部积极参与青年员工成长成才计划，努力提升“导师带徒”工作成效，积极组织技术比武活动，提升青年业务技能，并成立青年员工技术梯队攻关小组，发挥青年技术创新先锋军作用。同时，项目部将“号、手、岗”相结合，通过“比学赶超”，多管齐下，培养了一批综合素质高、专业技能好的青年员工，逐渐形成技术创新和工艺改进的氛围。

项目部结合劳动竞赛和标准化建设，开展效能监察，提倡员工思维创新，利用“金点子工程”提升效率、节约成本，将节能增效作为常态性工作来抓，让员工树立“节约光荣、浪费可耻”的文明观念。如创新深浅坞系泊绞缆系统，使深坞坞门安装效率和质量极大提高。此外，工区还有多项“小技改带来大效益”的创新，如采用钢筋压接设备取代传统的钢筋套筒连接或焊接，消除常规焊接的缺点还能节约材料，仅此一项就节约成本2400多万元。

项目全体建设者有着追求卓越、勇攀高峰的动力与勇气，累计荣获“全国工人先锋号”、“全国aaa级安全文明标准化工地”、“全国青年文明号”等集体荣誉40余项，荣获“全国五一劳动奖章”、“建设功臣”等个人荣誉200余项。

“科学管理、规范施工，开拓进取，勇于创新，打造世界级精品工程”是项目部的承诺，全体员工已做好准备，一如既往地创出一流业绩，为世界最宏伟的港珠澳大桥工程建设贡献青春正能量。

五四青年奖事迹材料