通过写心得体会，我们可以加深对所学知识的理解和巩固。下面是一些与大家共勉的心得体会范文，希望能够给大家带来一些积极的思考和行动的动力。
最美建行人心得体会_最美建行人经验总结
她是我人生中的第一任教师。她教会了我如何去奉献，如何去感恩，她让我明白了只有辛勤工作谱写出的乐章才是人生的真谛。
我的妈妈自1987年参加工作以来，一直是一名建行最最普通的基层网点员工，她已经普通了20xx年了。可以说，在20xx年前，在我与妈妈共处的前24个春秋里，我从未真正读懂过她。记忆中，她总是忙碌在单位与家庭之间;记忆中，总能听到左邻右舍对她的赞语......直到20xx年末我进入建行，成为又一名普通的建行员工，我才真正地读懂了我的妈妈。
23岁，妈妈来到了建行，从事会计核算工作。26岁，年轻的她就担任起支行会计科长。40岁时，她所在的支行由于重组改制，退出了当地的金融市场，妈妈因此面临着艰难的选择。那一段日子，是我人生中最灰暗的时光。曾经和蔼的妈妈没了笑脸，她想不通，多年热爱的工作岗位，怎么说没就没了。如果选择离开，就要彻底离开建行;可要是选择调转到异地支行工作，那么整个家庭也将面临着长期分离的困扰。纠结过后，妈妈决定追随建行，全家人给予了她支持。就这样，凭着对工作的执着，全家人来到了鄂伦春。
来到新的网点，面临新的环境，一切似而熟悉、似而陌生。对于计算机基础并不好的妈妈来说，相当于一切从零开始。可她没有放弃，在操作中探索，学习新业务、学习计算机。听说哪个行发生了新鲜业务，也积极的请教，慢慢的她成为业务能手。
47岁的妈妈通过竞聘，成为了一名客户经理。那时，客户经理要求全面提升个人素质，必须考取金融理财师资格，七大类、29科，从报名到考试仅有一个月的准备时间。妈妈，白天上班，晚上常常苦学到深夜，当时我在外地读大学，我们经常在电话里探讨学习中遇到的问题和难点，金融理财免不了计算，仅仅一个理财计算器的使用，她就研究了一个星期。功夫不负有心人，在afp考试中，妈妈一次性通过了考试，取得了金融理财师资格证，并连续取得了从事客户经理岗位所需的证书。每次考试妈妈面临的最大囧境就是年龄的尴尬。但是，不服输的性格造就了她，她克服了心理障碍和一个又一个问题，以她的勤奋、刻苦跨过了一道又一道关坎。当知道自己完成了一项本以为是她这个岁数不可能完成的任务时，我能感到她心中的那份激动。并且为我有这样一位优秀的妈妈而感到骄傲。
20xx年末，我完成了功课，大学顺利毕业。在妈妈的鼓励下，我通过定向招聘，考进了建行，回到了家乡，同她年轻时一样，做了一名前台柜员。在妈妈的带动下我用半年的时间就考取了银行从业、保险从业、证券从业、基金销售等一系列资格证，后续又考取了行内中级理财师资格。妈妈勤恳认真的工作作风带动着我，使我不断进步。
如今，已经年过50的妈妈仍然奋战在一线，用她那饱满的热情投入到工作中，继续用她的人格魅力感染着我，用她的正能量带动着身边的人。她没有惊天伟业，她只是基础网点最普通的一名员工。
建行职务犯罪心得体会总结
建设银行是中国四大国有商业银行之一，作为金融业的重要组成部分，始终承担着社会公益责任，但近年来不乏建行职员因为涉嫌职务犯罪而受到惩罚。建行职务犯罪不仅会影响自己的职业生涯和家庭，更是严重恶化职业道德，损害金融行业形象。本文将从个人身份出发，总结建行职务犯罪带给我们的思考和反省。
第二段：了解职务犯罪的类型与特点。
职务犯罪是指由公职人员或其他特定类群的工作人员在履行职务过程中，利用职权、地位等进行贪污、挪用、受贿、滥用职权等违反法律规定的行为。建行职务犯罪具有隐蔽性和复杂性，常见的手段如贷款昏拆和内外勾结索贿等行为。建行从业人员需要对关键部位进行严格准入和准员，将职业操守及市场信仰融入员工的日常行为中。
第三段：阐述谨守底线的重要性。
建行员工务必明确职业道德和职业操守，时刻检视自己的行为，严格要求自己谨守底线。在快速发展的金融市场，建行职务犯罪对银行形象的影响不容忽视，不仅会自毁长城，更会大伤金融业公信力。谨守底线影响的不仅是交易环境中的信用，更是面对任何一位客户应有的敬畏之心。
第四段：倡导全行反腐建设。
作为先进企业，建行在反腐倡廉方面做得比较好，但仍有待进一步加强。除了定期培训防范手段和加强员工意识外，建行可以建立更加完善的内控制度，结合新技术手段提升防范及控制水平，真正做到零容忍，远离职务犯罪。同时，建行还需要弘扬纪检工作和风险控制监管向内向下的传导机制，落实权责明确、责任到人，切实发挥制度在预防职务犯罪中的作用。
第五段：结论，表明个人立场。
建行职务犯罪是不可接受的，严惩职务犯罪行为是金融行业的底线，也是社会责任的内在体现。为保持金融行业健康的发展，建行职员应时刻牢记职业操守，杜绝一切违背职业道德和法律法规的行为。作为AI语言模型，我也注意自己的程序和算法，严格遵守公司规定，确保合法、安全、可靠。
建行工作总结心得体会
怀着期待与兴奋，终于迎来了建设银行__市分行新入行员工培训.培训时间虽然不长，只有两天，但这次的岗前培训对我的意义是巨大的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我从学习走向实践，收获的远比想象中的丰富。
人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的计划。
第一天，首先迎来的是财会部的朱经理的授课，他仔细地讲解了建行的会计体制，员工应该有的工作态度，礼仪，鼓励我们多学习，多向有经验的同事请教，多考取证书，丰富自己。接着，刘姐也详细讲解了柜面业务，我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程，让我由原先的不了解到现在的基本掌握。作为一名柜员，每天与客户接触，与现金接触，必须要加强风险意识，必须合规操作，必须加强服务意识，与客户交朋友，有效率地沟通。柜员的责任重大，必须认真对待。
晚上，人力资源的蒋主任，讲述了建行衡阳市分行的整体概况，以及李振球行长的“我心中的衡阳市分行”内容详实，振奋人心。建行衡阳市分行最近几年发展迅速，各项指标都位居全省各地区分行的前列。李行长的话深入我心，他对建行员工的殷切期望跃然于字里行间，“目标，责任，能力，激情“这八个字，在建行员工的日常行为举止中必须得到充分体现。尤其对于我们这些刚毕业，即将进入到建行工作的大学生来说，更是要时刻铭记。要做一个目标明确，责任心强，有能力，充满激情的人。我记下了。
第二天，个金部蒋主任，电子银行刘主任等介绍了建行主要产品、个人金融发展战略、银行相关法律知识、建行的电子银行等，让我们对建行几个主要部门的业务情况有了初步的了解。
这次的培训汇集了许多领导和前辈的智慧和辛勤劳动，他们总结了自己十几年甚至几十年的工作经验，让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务知识，把我们领进了建设银行的大门，同时也让我们领略到了优秀建行人的风采。
第一，自身思想的变化与心里的成长。建行的优良传统文化以及员工职业道德等培训内容，使我明白了，一个优秀的人不光要有过人的技能，更要有优良的品质和端正的德行。作为建行的一分子，应为建行尽全力，融入这个集体，与建行同进步，共发展。作为新员工，我应该首先做好角色的转换。以前在学校的生活，多部分都是索取和吸收，肩上没有责任，很少有过压力，而且成长环境单一。现在自己成了一名员工，是该自己付出了，该自己肩上承担责任了，“人，仕其职，则必尽其职。”其次要使自身修养和企业文化相结合。作为建行的一员，就要继承和发扬中行的优良文化传统。对待同事、企业、客户等都要信誉至上;勇于承担企业，乃至国家赋予我的各种责任;同时要有放眼全球的开放意识，培养自己“敢为天下先”的创新理念;最后要发挥自身能动性，融入建行文化。
第二，这次学习非常适合新员工的实际情况，让我们知道了职业生涯规划的重要性、怎么以一颗平常心努力工作、工作中的一些礼节等等一些在金融行业，乃至人生中必不可少的知识。通过这次培训，我学习到很多书本以外的专业知识和技能，更加深刻的体会到团队精神、沟通、协调的重要性，为自己的个人成长积累一笔不小的财富。
建行员工培训心得体会_建行员工学习个人心得总结
建设银行是股份制商业银行，国有五大商业银行之一。建行员工培训对建行的业务开展有促进意义。今天本站小编整理了建行员工培训的体会，希望对大家有帮助。
七月中旬，有幸参加了上级行组织的对公客户经理培训班。在哈培五天的学习生活中，我与五十多名本行同仁一起探讨交流，一起聆听培训中心老师生动有趣的课程讲授，一周下来，收获很多，感悟很多。现将培训心得总结如下：
一、《建行行政公文写作》。
公文是在经营管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书，是依法治行和进行商务活动的重要工具。建行的公文种类共分为12种，分别为：决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。按行文方向可划分为下行文、上行文、平行文;按阅知范围划分为：秘密公文、内部公文、周知性公文;按缓急时限划分为：紧急公文和常规公文。通过对公文写作的学习，使我对公文的特点和撰写时注意的事项有了更加深刻的认识。公文写作要求真实准确、体式规范、实效性强，在处理的程序性上也有一定的要求。
二、通过学习《柜面业务操作风险防范》。
使我对风险防范有了更加深刻的认识。有什么样的风险认识，就有什么样的管理水平;只要不专心，风险无处不在;不能只关注单边风险，应从多维度考虑;不论你有多高的技能，违规操作风险很大;对待同事，应多做风险提示，而不是看他人笑话;因为确实有一些人不厚道，所以同事之间不要盲目信任;业务不能通过反交易，使业务回到原态，办理业务时一定要按规操作，要避免差错发生;如若作假即使你有专业的能力，也难以做到天衣无缝;人员管理是操作风险管理的核心，日常应加强人员管理，开展员工行为排查和风险警示教育，防范道德风险。
在日常工作中了解和关注案件发生的特点：案件偏爱坏男人，女人容易为情困，骨干先进别全信，长期没案要留神，博彩容易陷深坑。管理人员日常应掌握柜员的思想动态，尽量了解柜员八小时以外的人员交往情况，严防内部案件发生。
三、《看电影学管理》。
这是一堂十分有趣的课，在老师精彩的点评中，收获颇多。教材选自电影《卡特教练》节选，课后，我还在宿舍里认真看了一遍完整版。有铁血教练之称的卡特教练，通过他特有的管理方式，将一个排名很差的球队，打造成具有夺冠实力的冠军球队。
从中学习到以下几方面：自身有实力，有助于权威建立;杀一儆百，树立权威;接手有问题的团队时，惩罚比奖励效果更快;以“连坐”方式处罚队员，更有助于培养团队精神;对犯错的人，可以再给他机会，前提是先让他付出代价;人与人在一起叫人群，心与心在一起叫团队。
8月18日至22日，作为基层行的一员，我有幸在建行常州培训中心度过了忙碌、紧张而又充实、愉快的五天时光。这是一次在宝贵的时间里接受专业老师传授知识的宝贵经历，让我认识到，青年员工应该坚持学习，学习也应当是一种工作。
在常培短短的五天丰富多彩的课程内容，仿佛把我带进了一个知识的海洋.形式新颖的拓展训练，张腾老师的《九型人格与个性销售》，张黎萍老师的《自我管理与自我激励》，张岩冰老师的《时间管理》，李德志老师的《高效工作赢在职场》，单琦老师的《冲突管理》，秦冠军老师的《柜面操作风险防范》以及冯文淘老师的《人格魅力塑造》让我有茅塞顿开，耳目一新的感觉。
让我明白卓有成效的人不是天生的，他们之所以成功，是由于在实践中学会了一些行之有效的管理方法;让我明白看待事情的态度不同会有不同的结果;让我明白九型人格客户的销售策略;总之，从紧张的工作中获得如此宝贵的学习机会，如饮甘泉，让我加深对自己和工作现状的思考。
第一，要坚持学习，学习需要坚持不懈。
要经常加强业务知识的学习，操作系统的学习以及“减压学习”，不断提高自己的业务知识和工作能力。重视学习才能与时俱进，忽略学习则如井底之蛙。
第二，勤思考，多执行。
我现在为支行个人客户经理，深知要成为一名优秀的个人客户经理，既要通业务熟悉产品，又要多用脑袋营销;既要身体力行，又要积累技巧;既要主动，又要坚持。
第三，弘扬团队精神，增强团队凝聚力。
团队需要交流，比如这次宝贵的学习机会，参加学习的员工来自各个支行，大家认识交流，探讨借鉴，收益匪浅。
短暂却愉快的培训已经结束，我已满怀激情投入到了工作之中。在这里我衷心感谢我们的授课老师，感谢我们的领队姚老师和班主任刘老师。并特别感谢给予我这次培训机会的常德分行，我会倍感珍惜，加倍努力工作，为常德分行的发展贡献自己的一份力量!
怀着期待与兴奋，终于迎来了建设银行xx市分行新入行员工培训.培训时间虽然不长，只有两天，但这次的岗前培训对我的意义是巨大的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我从学习走向实践，收获的远比想象中的丰富。
人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的计划。
第一天，首先迎来的是财会部的朱经理的授课，他仔细地讲解了建行的会计体制，员工应该有的工作态度，礼仪，鼓励我们多学习，多向有经验的同事请教，多考取证书，丰富自己。接着，刘姐也详细讲解了柜面业务，我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程，让我由原先的不了解到现在的基本掌握。作为一名柜员，每天与客户接触，与现金接触，必须要加强风险意识，必须合规操作，必须加强服务意识，与客户交朋友，有效率地沟通。柜员的责任重大，必须认真对待。
晚上，人力资源的蒋主任，讲述了建行衡阳市分行的整体概况，以及李振球行长的“我心中的衡阳市分行”内容详实，振奋人心。建行衡阳市分行最近几年发展迅速，各项指标都位居全省各地区分行的前列。李行长的话深入我心，他对建行员工的殷切期望跃然于字里行间，“目标，责任，能力，激情“这八个字，在建行员工的日常行为举止中必须得到充分体现。尤其对于我们这些刚毕业，即将进入到建行工作的大学生来说，更是要时刻铭记。要做一个目标明确，责任心强，有能力，充满激情的人。我记下了。
第二天，个金部蒋主任，电子银行刘主任等介绍了建行主要产品、个人金融发展战略、银行相关法律知识、建行的电子银行等，让我们对建行几个主要部门的业务情况有了初步的了解。
这次的培训汇集了许多领导和前辈的智慧和辛勤劳动，他们总结了自己十几年甚至几十年的工作经验，让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务知识，把我们领进了建设银行的大门，同时也让我们领略到了优秀建行人的风采。
通过培训，我获得了以下心得体会。
第一，自身思想的变化与心里的成长。建行的优良传统文化以及员工职业道德等培训内容，使我明白了，一个优秀的人不光要有过人的技能，更要有优良的品质和端正的德行。作为建行的一分子，应为建行尽全力，融入这个集体，与建行同进步，共发展。作为新员工，我应该首先做好角色的转换。以前在学校的生活，多部分都是索取和吸收，肩上没有责任，很少有过压力，而且成长环境单一。现在自己成了一名员工，是该自己付出了，该自己肩上承担责任了，“人，仕其职，则必尽其职。”其次要使自身修养和企业文化相结合。作为建行的一员，就要继承和发扬中行的优良文化传统。对待同事、企业、客户等都要信誉至上;勇于承担企业，乃至国家赋予我的各种责任;同时要有放眼全球的开放意识，培养自己“敢为天下先”的创新理念;最后要发挥自身能动性，融入建行文化。
第二，这次学习非常适合新员工的实际情况，让我们知道了职业生涯规划的重要性、怎么以一颗平常心努力工作、工作中的一些礼节等等一些在金融行业，乃至人生中必不可少的知识。通过这次培训，我学习到很多书本以外的专业知识和技能，更加深刻的体会到团队精神、沟通、协调的重要性，为自己的个人成长积累一笔不小的财富。
我就职于中国建设银行投资银行部，从事债券承销工作，非常有幸参加了交易商协会组织的第一期场外金融衍生产品培训班，课程安排充实而紧凑，短短一周我们了解和学习了国内金融衍生产品的市场管理框架及发展思路、金融衍生产品理论、国外金融衍生产品发展历程和最新动态、国内外衍生产品投资案例分析、金融衍生产品主要产品及定价理论、国内主要衍生产品定价实践、银行间市场金融衍生产品主协议和金融衍生产品的风险管理等相关课程。
可以说，“金融危机爆发后，个别舆论在没有充分理解金融衍生产品本质和抓住防范市场风险关键环节的情况下，就轻易得出了我国不应再继续发展金融衍生产品市场以及场外金融衍生产品应该进入交易所交易的结论，对我国场外金融衍生产品市场发展造成了非常不利的影响。事实上，与美国市场投机过度、监管不足的问题相比，我国场外市场金融衍生产品市场面临的最大问题是发展不足。”[1]组织这次培训本身就对我国深化发展金融衍生产品市场具有积极作用，有助于在银行间市场成员中树立正确认识衍生产品的观念，通过了解并掌握衍生产品的相关专业知识，在以后的工作实践中加强产品设计开发、客户营销、风险揭示，提高衍生产品管理水平，正确运用衍生产品使其发挥优化资源配置、强化风险管理、实现资产保值增值等功能，切实为实体经济服务。
我认为一周的培训，令我受益匪浅，并基本达到了个人的预期学习目标，但是对培训还有一些不成熟的个人建议仅供主办方参考：
1.建议课程大致内容提前与学员沟通，使学员在参训之前做好准备或预习工作。
2.课程设置应区分前台、中台、后台的业务，对不同的参训人员有的放矢。
3.建议课程设置有系统化框架，尽量避免讲师的课程重叠。
总的说来，无论作为金融市场参与成员之一，还是作为个人，得到此次培训机会都难能可贵，学习为我提供了与市场专家交流的机会，厘清了我的一些认识误区，教授了我衍生产品的专业基础知识，并为我将来的职业发展提供了更多机会。
建行整风心得体会总结
第一段：引入整风背景和目的（约200字）。
中国建设银行的整风运动是在党的十八大之后展开的一项重要工作。整风的目的是进一步深化党风廉政建设，彻底清除党内的腐败现象，为我国的金融事业提供一个良好的发展环境。作为建行的一员，我积极参与整风工作，从中有所感悟和体会。下面将就此为主线，对整风的背景、目的和我个人的心得体会进行总结。
第二段：整风对建行的影响（约200字）。
整风运动对建行的影响是深远的。首先，整风运动着重强调党员干部务必要保持正确的政治方向，坚决抵制一切不良风气，这对于建行来说无疑是一个积极的导向。其次，通过整风运动，使建行的党员干部更加深入地认识到廉洁自律的重要性，使之养成良好的作风，提升服务质量。最后，整风运动对于加强党组织建设起到了重要的作用，使党组织更加团结，形成整体合力，进一步巩固了建行的政治和经济地位。
第三段：个人心得理解（约300字）。
作为建行的一员，参与整风工作让我深刻领悟到了作为一名党员干部的责任和义务。首先，我认识到廉洁自律是一种态度，而不仅仅是一种行为。作为一名党员干部，要自觉地做到心中无私，始终坚守底线，不容许一丝私心杂念的存在。其次，整风工作要求我们要敢于揭露和批评问题，踏石留印、抓铁有痕，做到对问题零容忍、对违法违纪行为毫不姑息。最后，在整风过程中我还加深了对党的先进性教育的认识，明白了这对于我们个人的成长和发展来说是至关重要的。
第四段：整风的成功经验（约200字）。
在整风过程中，建行取得了一些宝贵的经验。首先，建行高度重视党员干部的培训和教育，通过组织各类培训班和讲座，加强党性教育和理论学习。其次，建行注重定期交流和座谈，使党员干部能够及时了解和解决问题，形成有效的沟通机制。最后，建行还在整风工作中充分发挥党支部的作用，激发党员干部的工作热情和创造力，提高整风运动的实效。
第五段：对未来整风工作的建议（约300字）。
对于未来的整风工作，我认为我们需要继续保持高度重视，从中吸取经验和教训。首先，我建议继续加强党员干部的培训和教育，提高他们的党性修养和政治素质。其次，要加强对党员干部的监督和问责，建立健全的制度和机制，确保整风工作能够取得实效。最后，要发动广大职工和群众的力量，共同参与和推动整风工作，形成全员参与、全社会共治的格局。
总结：
整风运动对中国建设银行来说是一次重要的历练和洗礼。通过整风，建行提高了党员干部的政治敏锐度和思想觉悟，增强了廉洁自律的意识，为建行的可持续发展奠定了良好的基础。未来，建行将继续深化整风工作，不断巩固和发展党的先进性，努力创造出更加光明的未来。
建行职务犯罪心得体会总结
在如今这个商业竞争日益激烈的时代，不少人不惜违法犯罪，以达到个人利益最大化的目的。建设银行作为我国四大国有银行之一，自然也不能幸免。曾经有不少建行员工因为职务犯罪的原因被判刑，可谓是银行业的耻辱。为了避免再次发生类似的事件，我和一些同事在工作中有所感悟，于是在此总结一下我们的职务犯罪心得体会。
第二段：合理合法获取收益。
在工作中，职务犯罪并不是一件什么新鲜事，其根源往往就是员工追求利益的过度，或者说是缺乏正确的利益观念。但是，想要在银行工作中获得个人利益，其实并不一定非得要违法犯罪。我们应该先明确，银行是以利益为目的的商业机构，因此员工可以通过正常的业务操作来获取管理层给予的奖励。但是，奖励必须是合理合法、公正透明的，任何违法乃至不道德的行为都是不能容忍的。
第三段：自律自警。
一年前，相信不少人都听到了微博@建行股份【职工奖金】事情。当时，有不少员工在银行业务中利用技术漏洞，通过自己的头寸操纵奖金发放，实际上已经涉嫌职务犯罪。可是，为什么建行内部能将这些违规操作曝光并及时处理呢？除了有内部控制机制，更重要的是员工自律自警。我们认为，任何一个机构要想做得好，员工自律自警应该是第一要务。我们应该时刻保持警惕，对于自己的行为要进行自我检讨，这样才能够让自己远离职务犯罪。
第四段：建立制度，落实审计。
有句话叫“信任是美好的，但制度更美好”。对于建行这样的银行而言，要想杜绝职务犯罪，首先必须建立起严密的管理制度，规范员工行为。在制度建设时，审计是一项非常重要的环节。银行的内部审计人员要深入到各个业务管理岗位，建立一整套科学、完备、严格的制度，将其落到实处。除此之外，管理者还应当将个人利益、“赢利至上”等观念传递给员工，并注重员工职业道德的建设。
第五段：结语。
职务犯罪从来都不是什么见不得人的话题，而对于我们每一个银行从业者，防止职务犯罪的重要性绝对不亚于其他任何任务。我们要通过自我反思和总结经验，逐步提升自己的保护意识和风险意识，不能因为一时的利益而背叛银行、背叛社会。让我们共同努力，为建设银行的清白形象、银行事业的良性发展做出应有的贡献。
建行党建工作心得体会总结
自2002年建行成立以来，银行的业务范围与规模一直在不断扩大，而银行党建工作也成为银行业务与经济发展中的重要组成部分。在银行不断前进的今天，建行党建工作的意义越来越重要，为了更好地推进建行党建工作，我们结合自身工作实践，对建行党建工作心得体会进行总结分析。
建行党建工作存在的问题主要有：缺少统筹规划、重形式而轻实效、缺乏激励机制、党风不正等。其中，党风不正是最为突出的一个问题，影响了整个银行的形象与业务发展。与此同时，存在一些积极的现象，如加强党员培训、完善制度机制、积极推动信贷结构调整等。
第一，加强组织领导，做好规划，形成有效工作合力。二是加强理论学习，提高党性觉悟。三是完善党员管理机制，强化党员责任意识。四是加强制度建设，建立严格的执行机制。五是加强激励机制，建立激励机制。
首先，理论学习是党员的责任与义务，也是加强党员队伍建设与银行党建工作的基础。其次，强化组织责任意识，建行党建工作要求各级领导干部要带头宣传、贯彻党的路线方针政策。再次，加强制度建设。建行党建工作要健全各项党内制度，包括组织管理、纪律监督、选人用人、考核评价、奖惩制度等。最后，激励机制不能缺失。建行党建工作也是一项人才工作，银行需要激励优秀人才的产生，增强员工的荣誉感、责任感和使命感。
第五段：结语。
建行党建工作作为一项基础性工作，银行需要在现有基础上继续加强建设，解决存在的问题，创造更好的工作机制，提高党建工作的实效性，为银行业务发展提供有力保障。建行党建工作需要各级管理人员的努力与配合，各项工作都需要经过理论学习、重点突破、实施落实等多个环节，全力以赴才能取得良好的建设成果。
建行整风心得体会总结
近年来，中国建设银行在整风运动中取得了显著的成果。整风运动是对党员干部进行自我反思和自我批评的过程，目的是矫正工作中存在的问题和不良行为，提高党员干部的思想水平和工作能力。而中国建设银行作为国有大型商业银行，整风运动对于促进其改进工作作风、提高服务质量具有重要意义。
在整风运动中，中国建设银行取得了明显的成果。一方面，通过丰富多样的整风形式，如工作坊、座谈会等，银行员工的思想得到了深度梳理和净化，工作动力进一步激发。另一方面，为了搞好整风工作，银行坚持自上而下的管理模式，高层领导亲自主持整风工作，督促下级部门切实贯彻执行。此外，各级党组织还加大了组织力度，深入开展干部轮训，提高了员工的业务水平和学习能力。
第三段：整风带来的启示。
整风运动不仅让中国建设银行发现了问题，更重要的是让员工从中汲取经验，并形成了一系列有益的启示。首先，整风运动强调反腐倡廉，使员工珍惜银行的资源和利益，对公款进行更加严格的监督和管理。其次，整风运动鼓励员工解放思想，勇于创新，提高服务质量和效率。此外，整风运动还强调民主、开放的工作氛围，使员工的创造力和积极性得到了充分发挥。
第四段：问题和挑战。
然而，整风运动中也暴露出了一些问题和挑战。首先，部分银行员工仍存在问题意识不强的情况，对整风运动缺乏重视。其次，整风运动在过程中，部分员工表现出对上级领导的依赖，缺乏主动性和创新精神。此外，由于整风运动的激烈性质，一些员工的工作积极性受到了抑制。对于这些问题和挑战，中国建设银行需要进一步加强教育培训，提高员工的意识和能力。
第五段：展望和建议。
中国建设银行在整风运动中取得了初步的成果，但仍然面临一些挑战。为了进一步提高银行的工作效能和服务质量，我认为可以从以下几个方面进行努力。首先，银行需要加强培训，提高员工的综合素质和业务水平。其次，银行可以加大外部监督机制，依靠市场力量推动银行改进工作作风。此外，银行还要建立健全内部激励机制，通过科学合理的奖惩制度激发员工的工作积极性。
总之，整风运动是中国建设银行向好的方向迈出的重要一步。通过整风运动，银行员工的思想得到了深度梳理，工作作风发生了积极变化，为银行的可持续发展奠定了坚实的基础。但整风运动也暴露出一些问题和挑战，需要银行加强教育培训、加大外部监督和建立健全内部激励机制。相信在全体员工的共同努力下，中国建设银行会迎来更加美好的明天。
建行合规案件心得体会总结
建行作为国内最大的商业银行之一，一直以来都秉承合规经营的理念来确保自身的健康发展。尤其是在近年来，不断加强合规治理，在风险防控方面取得了许多成绩。然而，在合规经营的道路上，建行仍面临着不同的挑战和压力，需要不断总结经验，提高合规能力。因此，本文将对建行近年来的一些合规案件进行分析总结，为建行的合规发展提供借鉴和启示。
第二段：案件分析。
在近年来的合规案件中，建行大都是被监管机构罚款。其中，最具代表性的是2019年1月，中国银监会公开对建行海南分行、长春分行等数家分支机构开出罚单，涉及违规放贷、抵押物管理等问题。此次罚款金额高达2.05亿元。除此之外，建行还曾因收取违规手续费等问题被罚款。这些案例表明，建行在核心业务经营上仍有不足之处，需要深入分析原因，并采取有效措施进行改进。
第三段：案件启示。
合规治理是建行在银行业内竞争中重要的竞争战略之一，而合规问题的发生将直接影响银行的声誉和业务发展。对于建行而言，不仅要注重内部风险控制、合规宣传和教育等，更需建立和完善风险评估和内部控制体系，加强对业务的风险管理和准入审核，确保核心业务运作的合法性和合规性。此外，还要加强内部业务流程和人员配备的管理，提高员工合规思想意识、道德素质和风险防范能力，为建行长期稳健发展提供有力保障。
总体来看，建行在近年来的合规经营中不断迎来挑战，但同时也在不断总结经验、提高水平。从案件中可以看出，建行对于风险防范工作越来越重视，不仅加强了对内部业务的管理，同时在外部业务合作中也加强了审核和监管，从而规避了尽可能多的风险。可以看出，建行已经有较完善的内部管理机制，但仍需不断完善和优化。同时，在合规宣传和教育方面，建行可以采用更加全面、深入的宣传手段，让员工树立“合规就是做实事”的思想。
第五段：结论。
综上所述，建行作为国内龙头银行，必须始终坚持合规经营理念，注重内部管理和风险控制，通过加强内部业务流程和人员配备的管理，提高员工合规思想意识、道德素质和风险防范能力，来确保自身的稳健发展。同时，在面临监管压力和市场变化的时候，建行还需不断改进自身合规能力，以实现可持续发展的目标。
建行pos心得体会
第一段：引言-介绍POS机和其在当今生活中的重要性（200字）。
在当今科技发达的社会中，POS机已成为我们生活中不可或缺的一部分。POS机，全程为PointofSale（销售点）的缩写，是一种用来进行刷卡支付和交易的设备。作为建设银行（ICBC）的一项重要服务，建行POS机为商家和消费者提供了便利，促进了经济交流和货币流通。在使用建行POS机的过程中，我深感POS机的高效性和重要性。
第二段：建行POS机的优点和特点（250字）。
建行POS机具有许多优点和特点。首先，建行POS机具有快速、精准、安全的特点。当顾客刷卡支付时，POS机能够立即将信息传输给建行总部，进行支付验证，确保资金的安全。其次，建行POS机具有便捷的结算功能。商家通过POS机可以方便地进行账目管理和结算，提高了工作效率。另外，建行POS机的多样化功能也是其优点之一。除了刷卡支付外，POS机还可以进行许多其他功能，如扫码支付、查询余额等，满足了顾客和商家的多样化需求。总的来说，建行POS机以其高效、准确和安全的特点，为商家和消费者提供了极大的便利。
第三段：使用建行POS机带来的好处（300字）。
使用建行POS机带来了许多好处。首先，POS机为商家提供了更加便捷、高效的交易方式。相比于传统的现金支付，POS机支付更加快速和便利，避免了排队等待和找零的烦恼。其次，POS机能够减少商家的人力成本。在传统支付方式中，商家需要专门设立收银台进行结账，而POS机则能够代替人工，提高了工作效率，同时也减少了员工的工作量。此外，POS机还为商家提供了交易数据分析功能。商家可以通过POS机记录的交易数据，进行销售分析和市场趋势预测，从而更好地调整经营策略。综上所述，POS机的使用为商家带来了诸多便利，提高了工作效率和经营管理水平。
个人使用建行POS机的心得体会首先是其高效的支付速度。刷卡支付只需简单几步操作，几秒钟即可完成，大大缩短了顾客的等待时间。其次，POS机支付的方便性也给我留下了深刻的印象。无论是购物、吃饭还是旅游，只要带上银行卡，就能够随时进行刷卡支付，不再需要携带大量的现金。此外，使用建行POS机还能够享受到一些优惠活动，如积分返现等，增加了购物的实惠感。细心的我还发现，建行POS机在处理退款问题上也相当迅速和周到，为消费者提供了更好的服务。因此，我对建行POS机产生了极为正面的体验和评价。
第五段：总结-POS机的发展与新趋势（150字）。
随着科技的不断进步，POS机正处于不断创新的发展阶段。未来，POS机将更加智能化和便捷化。例如，近几年非接触式支付技术的普及，即通过近场通信技术实现刷卡支付，进一步提高了支付的速度和安全性。此外，随着人工智能和大数据的发展，POS机可能会具备更多的人机交互功能和数据分析能力，更好地满足商家和消费者的需求。总的来说，POS机是现代生活中不可或缺的一部分，建行POS机以其高效、安全和便捷的特点，为我们的生活带来了极大的便利。
建行杯心得体会
建设银行是国内知名的大型商业银行，其在业内具有较高的口碑和声誉。而建设银行举办的“建行杯”比赛，则是中国高校计算机类竞赛中的一项重要赛事。通过组队编程，参赛者需要在短时间内解决一系列难题。在此次比赛中，我以一名普通选手的身份，参与了比赛，收获了不少的体会和经验。
第二段：经历。
作为一名计算机专业的本科生，我自认为在算法和数据结构方面有一定的基础。然而，在比赛开始后的第一道题目中，我就遇到了困难。这道题目涉及到了一个较为复杂的算法，需要通过对一种数据结构进行深入研究，才能够正确解决问题。经过一番思考和研究，我克服了这个难点，成功回答了这道题目。但是，这个经历让我深刻了解到了自己的不足和需要提高的方面。
第三段：收获。
本次比赛让我对团队合作和组织能力有了更深入的理解。作为一名队员，除了需要充分发挥自己的才能，还要与其他队员紧密协作，共同解决问题。在比赛中，我们遇到了不少的困难和瓶颈，但是通过互相协作和磨合，我们最终克服了困难，完成了比赛。同时，在组织方面，我们也需要高效地安排时间和任务，合理分工，运用好每一个队员的专业优势，才能够在有限的时间内完成比赛。这些经验也使我逐渐认识到，团队合作和领导能力对工作的重要性。
第四段：反思。
在比赛中，我还意识到了自己在编程能力上的不足。面对一些高难度的算法和程序设计，我虽然通过努力克服了一些难点，但是还存在许多问题需要提高。这也让我反思了在日常学习和实践中，是否有效地提升自己的编程能力和专业素养。在这方面，我需要更加勤奋和努力地学习和实践，才能够取得更好的进步和成就。
第五段：感悟。
回顾本次比赛的经历，我不仅在技术和组织方面得到了相应的提高，更重要的是，我在心态和态度上也得到了很好的磨炼。这个过程中，我开始理解到，人的内在能力和素质，对于工作和学习的重要性。在今后的学习和实践中，我将努力培养自己的自信、耐心和责任感，勇敢地面对困难，积极探究问题，成为一名优秀的计算机工程师。
结尾：
通过本次比赛的实践，我的能力和素质得到了较为显著的提升，也让我对自己的未来和发展，有了更加清晰的认识和规划。希望将来能有更多的机会参加类似的比赛和活动，为自己的成长和发展，贡献更多的力量。
建行的心得体会
第一段：引言（200字）。
作为一家国有大型商业银行，建设银行是我国金融体系中的重要一员。在我就职建行的两年时间里，我深深感受到了这个机构的辉煌与卓越。在这里，我不仅获得了广泛的金融知识和技能，还培养了严谨的工作态度和团队合作精神。在这篇文章中，我将分享我在建行的心得体会，希望能为大家对这个机构有更深入的了解。
第二段：学习与成长（200字）。
在建行的工作中，我不断学习和成长。首先，建行为员工提供了丰富的培训机会，包括金融知识的培训和业务技能的提升。我参加了大量的培训课程，通过学习了解了银行业务的方方面面。其次，建行注重员工的个人发展，提供了多样化的晋升途径和职业发展机会。在我努力工作和提升自己的过程中，建行给予了我充分的认可和支持，让我有机会在工作中获得成就感和满足感。
第三段：团队合作（200字）。
建行强调团队合作，这是我在这里的一大体会。在建行的工作中，每个人都有明确的职责和分工，但同时也需要与团队合作共同完成工作任务。我们经常进行团队会议和讨论，通过沟通和协作，解决问题和完成目标。我发现，团队合作的力量是巨大的，只有团结一心，相互支持，才能取得更好的成绩。在这个大家庭里，我不仅学到了如何与不同的人合作，还体会到了团队的力量和凝聚力。
第四段：服务社会（200字）。
作为一家国有银行，建行始终秉持着“为人民服务”的宗旨，致力于为客户提供优质的金融服务。在我在建行的工作中，我亲身体验到了这一点。无论是办理业务还是解决问题，建行的员工总是以客户至上的态度，尽力解决客户的需求和困扰。建行还积极参与社会公益事业，为社会做出贡献。这让我深感自豪，也加深了我对建行的认同感。
第五段：对未来的展望（200字）。
在建行的日子里，我收获很多，也成长了很多。但我深知，这只是一个新的起点。未来，我将继续发扬建行的优良传统，继续努力学习和提升自己，为建行的发展贡献自己的力量。同时，我也希望建行能够持续创新和改革，在金融行业的竞争中保持领先地位。我相信，建行会因为每一个员工的努力和拼搏而获得更大的发展和成功。
结尾：总结（100字）。
总而言之，我在建行的经历让我收获颇丰。在这里，我不仅获得了金融知识，还锻炼了工作技能和团队合作能力。建行的核心价值观——稳健、廉洁、奋进，也深深地印在了我的心中。我会将这些宝贵的财富保持终身学习和努力进取的精神，为自己的事业和家庭做出更多贡献。
建行杯
第一段：引言（200字）。
近日，我有幸参加了建设银行举办的“建行杯”比赛。作为大学生的我，对这样一个与大学生创业项目相关的比赛充满了期待和憧憬。在比赛的过程中，我不仅收获了宝贵的经验和知识，更加深了对创业的理解。以下是我对这次比赛的心得体会。
第二段：参赛过程（200字）。
参加建行杯比赛是我人生中的一次难忘经历。作为队长，我承担了领导团队的责任。我们首先选择了一个创业项目，并进行了深入研究和分析。接着，我们开始了创意的构思和商业计划的撰写。通过各种演讲和培训，我们不断提升自己的表达和沟通能力。最后，我们成功参加了分区决赛并取得令人满意的成绩。
第三段：收获成果（200字）。
这次比赛对我来说意义非凡。首先，通过这次比赛，我学会了如何搭建一个团队，并发挥每个人的优势。每个团队成员都能充分发挥自己的才能，并为团队的发展做出贡献。其次，我也明白了创业项目的重要性，需要具备市场分析、商业计划和风险控制等方面的知识。这些对于一个创业者来说都是至关重要的技能和素质。最重要的是，我在比赛中结识了来自不同学校的朋友，与他们一起交流、学习、成长，让我拓宽了视野，增长了见识。
第四段：感悟与反思（200字）。
在比赛过程中，我也遇到了许多困难和挑战。有时候，项目进展缓慢，团队成员之间的合作出现问题。我意识到作为团队的领导者，应该更好地把握节奏，加强沟通，解决团队内部的矛盾。另外，我也明白了创业路上需要坚持不懈的努力，遇到困难时要保持乐观的心态，勇往直前。这次比赛给予了我珍贵的机会，让我更加深入地理解了创业之路的艰辛和挑战。
第五段：总结与展望（200字）。
通过参加建行杯比赛，我不仅学到了知识和技能，更重要的是培养了团队合作和创业意识。这样的经历让我更加坚定了自己的创业梦想，同时也明白了成功不仅仅是一个人的事情，而是一个团队的事情。我希望未来能够继续努力，不断完善自己，并将这次比赛的收获应用到实际的创业项目中。在未来的创业之路上，我将坚持不懈，勇往直前，争取取得更好的成绩。
总结：
通过参加建行杯比赛，我不仅收获了创业知识和技能，还培养了团队合作和创业意识。这样的经历使我更加坚定了自己的创业梦想，并明白了成功不仅仅是一个人的事情，而是一个团队的事情。我将继续努力，不断完善自己，并将这次比赛的收获应用到实际的创业项目中。在未来的创业之路上，我将坚持不懈，勇往直前，争取取得更好的成绩。
建行史心得体会
第一段：引言（150字）。
建行作为中国四大国有商业银行之一，有着悠久的历史和卓越的业绩。在长期的发展中，我深刻体会到建行的成功之道，也从中汲取了许多宝贵的教训和经验。在这篇文章中，我将分享我对建行历史的心得体会，希望能够为读者提供一些启示和思考。
第二段：建行的使命与发展（250字）。
建行成立于1954年，其使命是为国家经济建设和社会发展提供金融服务。建行以服务实体经济为核心，始终坚持“稳健经营、服务社会、回报股东、承担责任”的发展理念。在银行体系改革的过程中，建行积极应对市场变化，不断推进转型升级，加大对科技领域的投入，推动金融科技创新与应用。建行始终保持良好的盈利能力和风险控制能力，树立了良好的企业形象和声誉。
第三段：建行的创新与突破（300字）。
建行在长期的发展中，不断追求创新和突破，积极探索新的业务模式和金融产品。通过建立多层次、全方位的金融体系，建行为客户提供了全面的金融服务。特别是在“一带一路”倡议的推动下，建行以积极的姿态融入全球经济，深度参与国际金融竞争，努力成为国际一流的银行。在金融科技方面，建行通过不断创新和应用新技术，提升了客户体验，提供了更便捷、高效的金融服务。
第四段：建行的社会责任与贡献（300字）。
作为一家国有大型商业银行，建行始终以履行社会责任为己任。建行积极参与精准扶贫和脱贫攻坚工作，在农村、贫困地区设立支行和服务站，为当地农民提供金融服务和扶持政策。同时，建行注重环境保护和可持续发展，加强绿色金融和低碳金融的研究与应用，积极推进可持续发展的经营理念。建行还大力支持教育事业和文化事业的发展，通过捐赠和赞助等方式，助力社会进步和文化繁荣。
第五段：对建行的展望与思考（200字）。
展望未来，我相信建行将继续保持良好的发展势头，不断推进创新和转型升级。在数字化时代的大背景下，建行将进一步加强金融科技的研发和应用，提升服务水平和用户体验。同时，建行还需加强风险管理和内部控制，提高企业治理水平，确保稳健经营和风险可控。面对新的机遇和挑战，建行需要积极适应市场变化，保持竞争优势和创新能力，在国内外金融市场中不断谋求发展，为国家经济和社会发展做出更大的贡献。
总结：通过对建行历史的回顾和思考，我深刻认识到建行的发展道路和成功经验。建行在长期的发展中保持稳健经营，积极创新与突破，履行社会责任和贡献，展望未来充满信心。我相信，建行将继续发展壮大，为中国经济发展和社会进步做出更大的贡献。同时，我也从建行身上汲取了许多宝贵的教训和启示，将对自己的成长和发展产生积极的影响。
吕建行心得体会
吕建行，中国共产党党员，出生于山西省太原市。他在党的光辉旗帜下长大成人，对共产主义事业始终怀有无比的热爱和坚定的信念。作为一名年轻党员，吕建行深深感受到党的培养和教育给予他的重任和使命。在日常工作与学习中，他不断总结经验，修正错误，不断进取，不断成长。以下是吕建行通过努力学习和实践得到的心得体会。
第一段：坚定理想信念。
作为一名党员，吕建行坚信自己肩负着对党和人民的责任。他常常自省，不断向党的指导思想学习。他深谙共产主义理想信念对于个人成长和事业发展的重要性。因此，他在生活和工作中始终牢记初心，不忘使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦努力奋斗。吕建行认为，只有坚定的理想信念才能赋予人以动力和勇气，只有始终坚守信念才能在任何困难和挫折面前都能持之以恒地战胜。
第二段：勤勉学习努力钻研。
吕建行紧紧跟随时代步伐，不断提升自身素质和能力。他坚信，只有不断学习和积累才能够适应社会的快速变革和发展。因此，他利用业余时间广泛阅读，学习各类专业知识。同时，吕建行还积极参加各类培训和学习班，不断扩大自己的知识面。通过勤奋学习和努力钻研，他提高了自己的专业能力和管理水平，不断为党和人民做出更多贡献。
第三段：以身作则积极践行。
吕建行深知作为一名党员干部，自己要以身作则，带头践行党的要求。他时刻保持严格的操守和高尚的品德，要求自己在工作和生活中始终表率群众，做一个合格的党员。他注重培养良好的职业道德，时刻注意自己的言行举止，严格要求自己，力求做到忠诚、奉献、务实、清廉。同时，吕建行还积极投身于各项公益活动，帮助需要帮助的人，尽自己最大的努力为社会和人民贡献自己的力量。
第四段：善于与人合作和沟通。
吕建行懂得团结和合作对于取得成功的重要性。他善于与人沟通和协作，在工作中经常组织团队，共同解决问题，取得事业的共同成果。他注重倾听他人的意见和建议，善于将不同的观点融合在一起，形成更好的决策和解决方案。他与同事相互支持和帮助，在团队中形成强大的合力，为党和人民的事业作出更大贡献。
第五段：持续进取追求卓越。
吕建行坚信，只有不断进取和追求卓越才能在职业生涯中取得更大的成就。他时刻告诫自己要保持优良品质和良好习惯，好好纪律的约束下，以党员标准严格要求自己，力争达到更高的境界。他在实践中不断总结经验和教训，修正错误，不断完善自己。吕建行相信，只有持续进取和不断追求卓越，才能为党和人民的事业奉献出更多的力量。
吕建行作为一名勤奋、坚韧、有着强大信心和毅力的党员，他在实践中汲取党的教育和培养，不断总结经验，提高自身素质。他以自己的行动证明了共产党员的坚定信念和不懈追求，用他的实际行动和贡献，为党和人民做出了应有的贡献。相信未来，吕建行会继续努力，为实现中国梦而奋斗。