运维人员发言材料(优秀13篇)

时间:2023-11-22 17:01:17 作者:雨中梧 运维人员发言材料(优秀13篇)

发言稿可以根据不同的演讲场合和受众群体进行相应的调整,以更好地传达信息。掌握了发言稿的写作技巧,我们可以更加自信地在公众场合进行演讲。

运维人员发言材料范文

部门经理是部门安全生产第一责任人,对部门的安全、健康与环境负主要责任,遵循“谁主管、谁负责”的原则。

2检修安全管理制度主要内容1安全活动制度。2交接班制度。3巡视检查制度。4工作票制度。5工作监护制度。6安全工具器管理制度。7车辆管理制度。8高空作业安全制度。

严格遵守《电力安全工作规程》,积极组织与开展各项安全活动。部门经理负责编制部门年度安全生产活动计划,并组织实施。安全员负责组织检修人员学习国家有关安全生产方针、政策、文件及其他规定等。

部门经理负责定期组织定期召开安全生产例会,制定安全生产目标与计划,解决安全生产过程中存在的问题,总结和评比安全生产工作。

部门安全管理人员负责生产现场日常安全检查、专项安全检查及其它安全检查工作。

交接班制度是保证班组之间有效沟通、连续工作、安全生产的一项重要措施。

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合部门经理负责监督部门员工执行交接班制度。

交、接班时,有重要工作事项,班长与班长之间必须亲自交接,做好书面记录,交接清楚后方能离岗。

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以下是个人观点,我说的只是我自己的想法,也是我发展的目标。你可以有异议,我们是来交流的。你对的我肯定会向你学习。因为我也在摸索。运维工程师至少要能做以下的工作:

2,系统工程师的工作。

你至少要理解各种系统服务,在出问题的情况下要迅速解决问题,而不是等系统工程师来解决。

3,安全工程师的工作。

4,存储工程师的工作。

至少要熟悉各个厂商的设备,各种备份和还原的办法。

5,测试工程师的工作。

在新版本上线之前,你至少要协同测试工程师做测试工作,因为你是运维人员,不了解程序架构导致无法解决故障,你也有一份责任。

6,研发人员的工作。

运维工具都需要自已开发,熟悉开发语言,需要有过实际开发经验,否则工作会非常痛苦,我深有体会。

7,英语。

不想说了,我的最大痛苦就在这里。

8,好的沟通者不出问题时候你可以打游戏睡觉,出问题的时候要能和项目人员沟通,快速解决问题,而不是推;我知道有很多人能推责任,你可以做替死鬼,但是离开这个工作你还能找到更好的;把责任推到别人身上的人,下次出问题的时候,绝对没人帮你。你要能和各个兄弟部门关系非常的密切,出了问题有兄弟帮你担责任;也要能非常扯皮,没事在会议上把别人都搞定。

9,库房管理员。

数万台服务器让你来管理,任何丢失或者损坏都是不负责任和失职的表现。

10,运动员。

11,责任心。

这个我不想说什么,这是你的职业精神。

12,组织者。

给你2个啥都不会的民工,再给你2000台服务器,要求你2天把服务器装完,你咋办?

13,1-7条中,你必须有一条非常精通,是这个行业的专家。否则过了32岁,没有公司要你。

大家看了肯定觉得这个人是神仙,但是这必须是你慢慢能做到的,至少是我6年来运维经验的一点总结。

因为现在的公司都在用招聘民工的钱招聘神仙,其次我也是想让各位看看,运维工程师要担负多少责任。

我去面试过的一些公司都说,你什么都会,什么都不精。我说对,正是需要我们这些什么都会的人领导什么都精的人。

我这句话没有贬低大牛的任何意思,只是当时一个临场的发挥。虽然说完就知道这个面试白来了,但是我还是想为广大的运维工程师出口气。

不怕千招会,就怕一招精。这仍旧是我给大家的建议。

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总结历史。

回顾历史。

瞻望未来。

工作总结2。

在市民政局、教育局的领导下,在市委的帮助支持下,年我校的办学取得了显著成绩。现简要总结如下:

一、坚持方针,执行政策。国家对民办教育十分重视,颁发了《民办教育促进法》等一系列政策法规,为我们的办学指明了方向。在办学中我们严格按国家的政策法规办事,在招生中坚持以下原则:第一,报名自愿;第二,不上新课;第三,不乱收费;第四,努力提高教育质量;第五,对困难学生实行学费减免,全年共减免学费2万多元,获得了学生、家长的好评。

二、加强管理,提高教育质量。做好安全管理,抓好教育质量是办好学校的根本保证,对此我们采取以下措施:

1、聘请优秀骨干教师任教,聘请有经验的老师参与管理。

2、组织教研组长、业务骨干编写高质量的教材资料。

3、加强日常管理,维持良好的教学秩序,一年来未发生过重大违纪等教学事故。

三、精简人员,提高效率。今年因各种原因,学校办学人员减少了一半,但学校规模却扩大了一倍,各项任务都得到了较好地完成。

四、继续努力,再接再厉,争取年取得更大成绩。目前办学面临十分激烈的竞争,加上本校客观条件较差,办学中存在着许多困难因素,但是我们有决心在新的形势下,依靠政策,开拓进取,把学校办得更好。年我们工作的重中之重是拓宽办学思路,在开辟新的培训专业上下功夫,在继续开展文化知识培训的基础上,增加青少年书法、美术等素质教育培训,同时争取开展成人职业培训,使我校的办学更上新台阶。

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护计划或全年按月份安排的.维护周期表。

二、各车间班组、变电站应根据有关规定储备品备件、消耗材料并定期进行检查试试验。

四、现场应设置必要的消防工具,全所人员应掌握使用方法定期检查及演习,经常保持完好。

五、易燃、易爆物品、油罐、有毒物品、放射性物品、酸碱性物品等,应放置专门场所,并明确管理人员,制定安全措施。

六、负责检查排水、供水系统、取暖、通风系统、厂房及消防设施,并使其处于完好可用状态。

七、储备必要的防洪防汛物资,经常对重点部门进行巡视检查并做好相关记录。

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一、完成“海关前台设备运行精细化管理系统”一期任务的开发工作。

使用虚拟化手段完成实际环境条件下的信息化设备使用状况的再现工作,以新奇的界面及具有冲击力的使用效果,作为完成“海关前台设备运行精细化管理系统”实现的目标,达到信息化系统的推广使用由强迫逐渐转变为自愿的目的.。为了实现这一设计目标,经过了长时间的技术探索,实验了多种技术,最后确定使用web方式下的多层级拖拽技术及旋转技术,基本能够达到以上需求标准。目前,《海关前台设备运行精细化管理系统》一期任务已经开发完成,目前正在测试与完善,计划明年开始正式使用。该系统使用以后,关区内的所有前台设备真正做到看得见、摸得着、心中有数。

二、完成四楼和五楼设备仓库的清理、清查及货架安装、设备归类摆放工作。

我处四楼的设备仓库长期以来基本处于设备和杂物混放,各类设备没有明确存放区,发放设备需要重新搜寻的状态。为了落实我科年初提出的对关区设备进行精细化管理的工作思路,上半年对四楼仓库和五楼设备间进行了改造,在五楼仓库和四楼设备间制作安装了货架。对长期存放在仓库里的物品进行分类清理与清查,对库存设备按照入库时间、设备种类、批次等条件进行分类上架、登记。对五楼设备维修中心二楼的设备间暂时存放的设备,分门别类进行上架管理。通过这些细致琐屑的工作,使我科对设备的实物管理有了较大幅度的提升,进一步落实了帐务相符的程度。为将来设备运行精细化管理奠定了坚实的基础。

三、关区信息化设备保障工作。

我科完成本年度关区信息化设备配发方案的制定和设备分发工作。年内为总关各部门配发更新微机252台,为隶属关配发更新微机279台,针式打印机27台;20xx年我关共增加设备529台,价值元,其中总署统配设备4台,无调拨单。配合政工办完成设备捐赠工作,共捐赠微机54套;完成关区方正n100、n300共计700台微机维保工作,维保金额8万元。为关区前台设备的安全运行提供了有力保障。

四、加强客服规范化管理、提高设备维修质量。

设备保障与服务是技术处对外的脸面,此项工作的好坏,直接影响技术处的对外形象,必须时刻抓好落实好。前台设备的维修服务工作是我科今年以来着重加强的工作之一。做好技术服务热线“6666”的接听,强化“设备管理系统”设备报修单的派单与具体维修工作是我们科的主要任务之一。为了提高科内人员和客服人员的服务保障意识,我科要求对设备报修服务采取“首问负责制”,接到任务的维修人员需要对报修单跟踪到底,直接反馈报修用户,最大程度的满足用户的需求。为了加强对客服人员的规范化管理,提高维修质量,我们在客服人员中推行工作周报制度,使他们能明确自己每周的工作任务和工作进度,便于科内及时掌握每个客服工作人员的工作情况。20xx年通过设备系统受理维修记录1275条,用户对维修的反馈满意度为100%。

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运维年度工作总结的进行是对工作负责的表现,也是为了提升工作的质量。下面运维年度工作总结是想跟大家分享的,欢迎大家浏览。

运维年度工作总结一。

节目部又走过了风风雨雨的一年,这里面有曾经值得期待的事情,有令人高兴的回忆,而更多的是需要总结过去这一年中的工作存在的问题和及待解决的难题。认真回顾总结xx年节目部的工作,有以下几点值得说说:

一、自办节目潮落难潮起。

从20xx年开播自办节目《钱库新闻》和《点歌台》以及连续剧以来,也曾经在三年取得过相当不错的佳绩,连续三年在《苍南新闻》录用率中紧随龙港站后面,广告业务和点歌收入也得到了丰厚的回报。现在回想起那是个节目部发展的黄金时期。随着数字设备的出现和原有设备的逐渐老化,自办节目几经波折,停停播播,上送新闻及播出的图像质量极差,造成广告收入来源不断流失,同时大大挫伤节目部上送县台的积极性,原因匆庸赘言。直至今年年初,原本计划跟有关乡镇协商购买新设备事宜,因种种因素告吹。钱库站的新闻运作陷入了十分尴尬的境地。值得欣喜的是,在站领导的极力斡旋下,我们9月份又有了一台能拍的摄像机,虽然不是新的,可是大家都十分珍惜这雪中送碳的来之不易。从9月中旬开始,我们的记者全力以赴去拍新闻,不管路有多远,只要哪里有新闻线索,我们都会立马赶往新闻现场。譬如发生在大渔小岙村的爆竹爆炸事故,其实不在我们拍摄的区域范围内,而节目部记者顾不上吃午饭马不停蹄奔赴事故现场,为的是能及时拍到新鲜的第一手新闻素材,体现出良好的敬业精神。同时,这期间我们也拍了不少群众喜闻乐见的社会好新闻,比如拍过蜂巢的迁移和奇形怪状,抓拍警民合力当街擒歹徒的现场新闻,这些好新闻不仅在《苍南新闻》中播出,而且在市台的频道中也播出。这些成绩的取得是可喜的,但距离我们实现上送入三甲的目标还需加倍努力和付出。另外,我们还面临许多及待解决的问题,没有《钱库新闻》和连续剧等自办节目的形成,始终都制约着我们新闻事业的更大发展空间,播出制作摄像机的更新问题及演播室灯光的更换,这些问题都是摆在面前及需解决的事情,唯有一步一步解决硬件方面存在的问题,我们的新闻事业才能慢慢走上正轨,去创造更大的辉煌。

二、加强制度建设,强化内部管理。

三、严格把握机房播出关。

20xx年即将过去,也是不平凡的一年,这一年我们在困难中走过,在不断进步中摸索,开拓创新,孜孜以求,一条可行的发展路子。20xx年又是承前启后的一年,展望xx年,节目部将继续发扬好的传统作风,秉承以往过硬的业务素质,再接再励,在站领导的直接关怀下,把今后的_得更好,为钱库站带来更多的荣誉和效益。

运维年度工作总结二。

至20xx年10月底,xx有限公司在xx公司的运维又届满一年的时间了。在这为期一年的运维工作当中,xxxx的业务飞速发展,设备数量不断增加,人员的技术水平和业务知识有了显著的提升。我们的队伍在技术水平和管理经验上也有了本质的提高。

一、细致缜密的完成计划中的日常运维工作:严把质量;服务至上;严格要求;技术领先。

1、承接运维工作初始信息技术部的各位领导就对我们的运维工作给予厚望,并提出了认真完善服务水平的方针。我们在服务过程中严格按照这一要求,以对保障xxxx的发展,对用户负责的精神,把严把质量,服务至上的原则贯穿于日常工作的各个环节之中。使本运维期过程中的客户满意度有了非常显著的提高,多次获得了用户的认可。

2、对于在工作中信息技术部提出的新要求、新方案,我们及时相应配合,本着严格要求的原则,对于提出的要求科学性的分析研究,及时提出完整周密的解决方案,并拟请用户试行或测试后实施。有力的保障了运维工作的及时有效性。

对于提高服务业务技术水平上,按照信息技术部的统一规划,按时完成一系列的既定培训计划。按照技术领先的原则,通过技术上的培训提高了业务水平和解决故障的效率;通过制定有效的安全机制和培训,健全了xxxx信息外包人员安全机制;通过保密制度的培训使运维人员能够树立自觉维护xxxx的信息安全防范意识;通过客户服务意识的培训提高了客户的满意度。

二、吸收先进经验,保质保量的完成运维的各项任务:

后进单位人员发言材料范文

大家下午好!

在这个春暖还寒的日子里,我们迎来20xx中考动员誓师大会。我想说这是黎明的前奏,这是出征的战鼓,这是拼搏的号角。

在这特殊的时刻,我想对你们说:你们都是好样的!昔日的嬉戏打闹,今日的埋头苦读:昨天的消极悲观,今天的不甘示弱;在别人的沉睡中你们悄悄走进了教室,在精疲力竭的时刻你们还是迈出了那最坚实的脚步,无论在凌晨还是深夜,不管在教室还是跑道都有我们初三人拼搏的身影,有句话说的好“人生能有几回搏,现在不搏何时搏”。我还清楚记得去年毕业的那些孩子们,一脸的稚气,却信心百倍。今天时间老人把你们推到了战斗的前沿,三年的初中就要画上最后一个小圆。我们相信你们定能披荆斩棘顺利通关,我们相信你们定能不负众望超越自我胜利凯旋,我们更相信你们能为母校再创辉煌,一往无前。

同学们,大浪淘沙,方显英雄本色;暴雨冲过,更见青松巍峨,中考的号角已经吹响,让我们努力拼搏吧,让我们迈开坚定的步伐,跨过命运的门槛,朝着我们的理想奋勇迈进。同学们,我坚信,我们九年级全体学生一定能满怀豪情奋战到底,向中考奋力冲刺,我坚信,今年六月的硕果会更加香甜,六月的笑脸将更加灿烂。

作为老师,我们将继续与你们风雨同行,相信有你们的地方,有你们的时刻,就会有我们的身影。作为班主任我们愿意做你们头顶上的一把伞,为你们遮风挡雨;我们班主任愿做你们力争上游的一把梯子,助你们成功抵达顶峰;我们班主任更愿做你们的鼓手,为你们擂鼓呐喊;我们班主任更希望自己是智慧的使者,替你们排扰解难,扫清障碍。请同学们相信,在这80天里,只要有同学们需要的地方就有我们老师的身影。同学们,在这决定成败的关键时刻,是雄鹰你就要翱翔天空,是海鸥你就要搏击风浪,是强者你就要脱颖而出,是胜者你就要力压群雄,我深信,在我们全体师生的.共同努力下,20xx年的中考竞技场上,我们*镇中学的学子定能如猛虎下山,如蛟龙出海,龙腾虎跃,再创辉煌。

后进单位人员发言材料范文

xx镇的人口计生工作效果不理想,被市定为“重点管理单位”,计划生育后进乡镇表态发言稿。今年以来,特别是市召开人口计生工作会议以来,我镇面对落后被动局面,不争论,不埋怨,不气馁,认真查找原因,巩基础,强责任,化压力为动力,倾全镇之力大打计划生育翻身仗。从思想剖析,经费投入,队伍建设,工作责任,业务培训,宣传服务,经常性工作管理,层级动态管理等方面进行了全面整改。现将今年以来我镇计划生育工作情况汇报如下:

1、抓认识,统一思想。市人口计生工作会议结束后,我镇迅速召开全体镇、村干部大会,进一步统一思想,提高认识,正视现实,不抱怨,制订有效工作措施,全力打好人口计生工作翻身仗。

王丕街道人口和计划生育工作在县委、县*的正确领导和县卫计局的精心指导下,紧紧围绕“巩固、创新、提效”的工作目标,积极探索了遏制违法生育、治理出生人口性别比和流动人口管理等难点工作的新途径、新方法,开展了以转变机关作风为契机的优质服务活动,有利地促进了街道计划生育工作的顺利开展,较好的完成了上级下达的各项任务指标。

新年新机遇,在新的一年里,王丕街道将围绕县委、县*的总体部署,紧扣“融合、强基、高效,创新、创优、创满”十二字方针,认清新形势,适应新常态,严落实、强基储堵漏洞,“三力”共推人口计生工作上层次、提水*。

一、强化领导、落实责任,凝聚人口计生工作合力。

严格落实党政“一把手”负责制,对人口计生工作亲自抓,负总责。一是成立以五职责任人为主体的人口计生工作领导小组,进一步强化部门职责,逐级落实目标,层层传递责任,形成街道、管区、村三级共抓工作体系,凝聚推进工作开展的合力;二是始终坚持“三个不动冶建制度,用制度转作风,以清廉的作风取信于民,以务实的作风提高效能;三是牢固树立为民服务意识强业务,坚持每月对计生干部队伍进行一次业务培训,实现计生干部队伍的政治素质、业务能力和职业道德水*“三提高”,以优质服务提高育龄群众满意度。

二、夯实基层基础,增强人口计生工作防御力。

健全完善目标管理责任体系,用基层党建纪实*台对村级人口计生工作进行量化纪实考核,严格落实计划生育工作责任追究:一是实行人口计生工作村支部*和计生专职主任负责制,与村支部*,计生专职主任签订落实目标管理责任书,并对育龄妇女查体和节育措施落实等基础性工作进行承诺,按照工作完成情况兑现待遇,对村级工作和班子实行“一票否决”,并追究相应责任;二是实行计划生育保证金制度。根据所承担的责任缴纳数额不等的保证金,奖优退本金,罚劣本金沉底;三是村级经费向计生阵地建设倾斜,高素质妇女干部向计生专职充实,全力打造人口计生工作新高地。

三、完善村规民约,增强基层工作的管控力。

充分发挥计生协会的指导引领作用,因村制宜完善村规民约,运用村民自治堵塞管理漏洞:一是在去年底新修计划生育村规民约的基础上,进一步完善流动人口、未婚青年、一女孩户、早婚人员等特殊人群管理合同,用合同约束其婚育行为,以村规民约提升基层计生工作的管控力;二是宣传和健全完善计划生育利益导向机制,转变群众思想观念,从思想上逐步消除违法生育意识;三是开展大范围、广角度的有奖举报活动,严厉打击“两非”和早婚、早育行为,发现一起严厉处理一起,从环境上杜绝违法生育和性别比失调现象发生。

各位领导,20xx年的任务已经明确,我们王丕街道将以顽强拼搏的狠劲、锲而不舍的韧劲、勇往直前的闯劲,团结一致,奋力开拓,使王丕街道的计划生育工作再创新业绩,再铸新辉煌,为大美金乡建设作出新的更大贡献。

谢谢大家!

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转眼间我在公司工作快两年了,我不但学到了很多的技能,而且感悟到了手足情深,与让人建立了深厚的友情,公司员工入党思想汇报。

这一年多来,我深深的感觉到了公司的变化,最近一年里公司的效益不是很稳定,使部分员工的心开始动摇啦。但是我觉得作为一名一汽轿车员工的我很庆幸,我们应该学会奉献,在这个时刻身为员工的我们应该用积极的态度去面对我们接下来的工作。不但能在各个工种中学到不同的技能,又能认识到很多的朋友。

目前已经基本适应了工作环境,基本熟悉了工作程序,并能够独立的处理部分日常工作事务。

1.在工作中。不断的提高自己的技能水平,遇到不懂得马上去请教老师傅,余下的时间与同事之间探讨一下工作中的经验,从中取长补短,回家之后三省吾身,在改进之余也能去帮助他人更好地完成工作,共同进步。

今后的工作中,还要继续加强学习,争取早日熟悉工作情况,更好的完成领导交办的各项工作任务,能够更好的配合好领导的工作。力求更好的完成自己的本职工作自觉加强理论学习努力提高政治思想素质和个人业务能力,加强学习,提高个人素质。在温习以前的知识加以巩固的基础上,不断学习新的知识,增强技能提高拓展水平。

2.在生活中。多总结一些平时总范的小毛病,把心思多放在对公司的改善上,帮公司节省大量资源,让公司多,快,好,省的提高完成任务的质量。本人以高度的责任感和事业心,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务而且通过这些活动认识了不少朋友,同事,他们在生活上,工作中都给予了莫大的帮助,让我在一个全新的环境中不断适应,并且融入到这个大家庭中去.。

3.在心理上。我要不断的与人竞争,坚信我一定能超越别人,同时也能提高同事之间的干劲,使工作中更能增添乐趣与激情,让身心的疲惫化为动力,把这一股股冲劲发挥到极致。4.在团队精神上。团结就是力量,人心在于齐。我们也不能忘了团队的力量,同事之间也要懂得互相帮助,当他疲惫时或许你的一个动作会使他感动。或许你们也会有误解,但一个简单的微笑,一个轻声地问候就会大事化小,小事化了。一个班组要靠一个集体共同维持,红旗是靠大家一起拼来得,只有团结一致才能永攀高峰。

虽然在领导的关怀与同事的指导下,我的工作取得了较好的进展,但是仍然有许多改进之处,所以需要认真总结,看到自己的不足,虚心向同事们学习并加以改正,不断提高自己的个人素质,争取取得更好的成绩。所以我现在要从本职工作开始,踏实刻苦,勤奋不断学习,在工作中努力改进,添彩,没有奉我决心在以后工作中勤于奉献,保持严肃认真的工作态度,发扬团结协作的互助精神,努力提高自身的综合素质,不断增强工作责任心,尊重自己工作,热爱自己工作,发挥出我自己拥有的优势去给一汽轿车增添那绚丽的一笔。

汇报人;

后进单位人员发言材料范文

尊敬的各位领导、同志们:

这次由于xx到了退休的年龄,*党委在全面考察、广泛听取各方面意见的基础上,做出了对xx公司领导班子调整的决定,我表示坚决的拥护。在这次班子调整中,我有幸成为xx公司新一届领导班子成员。首先,我真诚地感谢xx公司、xx公司党委多年来对我的培养和教育!感谢xx省委、省*以及社会各界朋友长期以来对xx和对我本人工作的关爱和支持!

近年来是我们xx企业发展史上具有里程碑意义的时期。在xx公司、xx公司党委的正确领导下,在xx省委、省*的关心支持下,我们xx上下团结一心,奋发有为,连续五年实现了跨越式发展。生产经营领域不断拓展,企业规模实现了迅速扩张;干部职工的思想观念发生了深刻变化,企业改革取得了重大突破;科技创新成效显著,企业竞争能力得到了全面提升。我们企业综合实力由过去在xx公司系统相对落后的位臵步入了先进单位的行列,连续两年成为xx公司的龙头企业,连续两年步入了xx省8强超百亿元的企业,为xx公司进入“世界企业500强”和“世界品牌500强”做出了自己应有的贡献。

这些成绩的取得,得益于xx公司党委、xx公司的正确领导,每当在我们改革发展遇到困难、处在重要关口的时候,是总公司领导和总公司各业务部门及时地给了我们强有力的支持、帮助和指导;每当我们取得成绩时是xx公司领导及时地给予鼓励、鞭策。正是有了这样强有力的的支持和关爱,我们xx才有了今天的大发展,我们企业的社会地位和品牌形象才有了显著提高。我们企业总资产才能从过去的xx亿元增加到现在的xx亿元,全集团生产、生活条件、办公条件等各方面才得到了明显改善。

同志们,由于组织的安排和工作的需要,从今天起,我就正式辞去xx职务,离开xx,离开朝夕相处、情同手足的我的老领导、我的好同事、我的好朋友,离开这块养育我二十年的故土,到新的岗位任职了,依依惜别之情油然而生。“天下伤心处,劳劳离客亭。春风知别苦,不遣柳条青。”大诗人李白这首诗就是我此时此刻心情的最真实写照。

光阴似箭,岁月如俊。我于xx年到xx工作,转眼间已xx年了。xx年的工作和生活使我对xx产生了深厚的感情,我的身心早已融入到这个温暖欢乐、团结友爱的大家庭中。这些年来,我无时无刻不为xx取得的每一点成绩、每一个喜讯而欣喜,无时无刻不为xx遇到的每一次困难、每一个挫折而担忧。抚今追昔,饮水思源。是xx这块热土哺育了我;是xx的老前辈、老领导和各级组织无微不至的关怀、教育、培养了我;是同事们的支持和帮助成就了我,使我从一名书生意气的学子,成长为一名xx企业的领导。我的内心永远充满了对xx、对大家的感激和感恩之情。

我永远都不会忘记,在推进xx快速发展的进程中,我们有一个团结和谐的集团公司领导集体。xx是我的老领导,他有丰富的经营管理经验,具有很强的组织领导能力和驾驭全局能力,他思维开阔,与时俱进,“大气为人,大力为事”。在我分管全集团经营工作时,是他给予了我悉心指导和大力支持。当我担任总经理一职后,他一如既往,给予了我诸多的关心和帮助。xx作为这个领导集体的班长,他具有很强的政治意识、大局意识和责任意识,他具有搞好搞活国有企业的坚定信念,在事关政治方向、事关重大原则、事关发展大局的问题上,旗臶鲜明,立场坚定。作为xx,他大力支持行政工作,高度重视和充分发挥党群组织的作用,把思想政治工作作为企业管理工作的重要组成部分,使国有企业的政治优势得到了充分发挥。他们两位既是我的好同事,也是我的好朋友,更是我的老大哥。是他们两位给予了我坚强的信心和勇气。班子其他成员同样给予了我巨大的支持和帮助,是他们肩负重任,日夜操劳,不计得失,认真忠实地履行职责,出色地完成了各项任务,使我们的安全、质量、成本等各项工作有序可控。我们一班人工作心情舒畅、尽情发挥、得心应手。正是我们有了这样一个团结战斗的集体,我们才能一心一意谋发展;一心一意地推进企业制度创新、管理创新、科技创新;才能在面对复杂局面和处理突发事件时,精诚团结,沉着应对;才能使企业各个方面、各个层次都有了长足的进步、辉煌的建树。在这里,我真诚地感谢xx公司党委为xx配备了这样一个团结和谐的好班子,由衷地感谢各位班子成员对我工作的大力支持和密切配合。

我也永远忘不了xx公司领导和机关各业务部门领导对我工作的大力支持,是你们兢兢业业,忍辱负重,克尽职守,演绎着现代版的“罗文”式的故事。为探索企业创新发展之路,是你们主动给我提出了许多宝贵的建议和意见,对集团公司新出台的制度、办法、规章,是你们率先学习领会,并认真贯彻执行,你们既当宣传员,又当运动员。在企业改革发展的。每一个环节都付出了你们辛勤的劳动,在全集团每一个工地上都留下了你们闪光的足迹。

同样,我一刻也没有忘记,xx前进中的每一点成绩,每一个进步,都始终凝聚着全集团各条战线上每一个员工的智慧、心血和汗水。我时常想起,在我xx年接任xx,面临一个人心焕散、亏损严重、几乎倒闭的企业时,我迷茫过、困惑过,是xx班子成员的精诚团结,是xx广大员工、离退休职工和员工家属的理解和支持,才使企业终于起死回生,为今天的xx的发展奠定了坚实的基础;我也经常想起,在xx建设中,我们xx员工在冰天雪地、人迹罕至的“生命禁区”里艰苦打拼的场景,是你们用生命和忠诚为xx谱写了最壮丽的诗篇;在xx建设中,我们的员工与恶劣自然环境搏斗的英雄壮举,仿佛昨日一般,历历在目,是你们用青春和热血为xx树立了一座座丰碑。我也经常惦记着在地处崇山峻岭的xx,我们的员工在挑灯夜战,是他们用智慧和汗水铸造着xx新的辉煌;我更不会忘记,在xx一大批国家重点工程建设中,我们的各级领导干部、各级管理人员和广大工程技术人员战酷暑,斗严寒,创造了丰功伟业,是你们无私无畏,殚精竭虑,展示了xx人“特别能吃苦,特别能战斗,特别能忍耐”的`精神风貌,彰显了xx卓越的企业品牌形象。

我也永远不会忘却,在全国xx多个大大小小的工地上,是我们那些最可亲、最可敬的广大员工抛妻别子、背井离乡,牺牲了无数个日日夜夜,放弃了节假日与家人团聚的机会,坚守岗位,奋战在工地上,为xx的发展添砖加瓦;在企业改革发展的过程中,是我们的一些老领导和老同志,他们甘为人梯,甘当铺路石,提前离开了他们为之热爱的工作岗位,给年青的同志提供了建功立业的*台;是我们那些普普通通的员工在企业改革发展处于关键时期,是他们顾大局、识大体,把国家和企业的利益放在了首位,牺牲了家庭和个人利益,支持企业的改革和发展;是我们那些已经离、退休的老同志、员工家属,包括那些已经调出xx的领导和同志们,始终关注着xx的发展,是他们情系xx,通过各种方式、各种途径给xx的发展提供了有力的支持。

我同样也忘不了陪我深入工地风餐露宿的同事们,忘不了那些在机关、在基层默默无闻、无私奉献的同志们。正是有了大家无私的奉献,各方面的支持和关爱,才换来了xx今天的繁荣,才有了xx今天和谐发展的大好局面。

我对付出艰辛努力的各级领导和同志们表示最衷心的感谢和致以最崇高的敬意!

人员思想分析发言材料范文

您好!

第一,要提高学习马克思主义理论的自觉性。认真学习马克思列宁主义、_理论,是党章规定的_员义务的八条。_员必须懂得:理论上的成熟是政治上成熟的基础,政治上的清醒于理论上的坚定。有些同志在重大问题上政治不敏锐,甚至失去辨别能力,重要原因就是缺乏应有的马克思主义理论素养。理论上贫乏,政治上就不清醒。只有刻苦学习马克思主义理论,才能在复杂多变的国际环境中,在深化改革、扩大开放、大力发展市场经济的新形势下,坚定共产主义理想和社会主义信念,牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终坚持党的基本路线不动摇,永远保持一个_员应有的共产主义纯洁性。

第二,要坚持理论联系实际,学以致用。理论联系实际,是马克思主义一个基本原则。学习马克思列宁主义、*思想、_理论,必须坚持理论联系实际,坚持学以致用。最重要的是运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界,端正自己的世界观、人生观、价值观,提高为人民谋福利的自觉性。评价一个_员重要的是看他做的怎么样,看他能不能在端正自己的世界观、人生观、价值观上下功夫,实现学于用、知与行、说与做的统一。

第三,掌握做好本职工作的知识和本领。党章中把学习科学文化和业务,努力提高为人民服务的本领,作为_员的一项义务作了明确的规定。当即世界科学技术突飞猛进,教育对社会,对经济影响愈来愈大。因此,我们要把学习科学、文化和业务知识,掌握做好本职工作的知识和本领,提高到保持党的先进性的高度来认识,从而增强学习科学、文化和业务知识的自觉性和紧迫感。_员要掌握做好本职工作的知识和本领,一靠学习,二靠实践。要干一行,爱一行,学一行,钻一行,精通一行,努力成为本职岗位上的内行和能手。

总之,_员应该成为学习的模范和又红又专的模范,不但要刻苦学习马克思主义理论,而且要学习科学、文化和业务知识,掌握做好本职工作的知识和本领,努力创造一流的成绩。只有这样才能在新形势下更好的发挥先锋模范作用。

明白了这些道理,我在工作中有了方向,有了动力。懂得干好工作的目的和重要性。所以在以后的工作中我定要加倍认真负责,努力向党员同志看齐,缩小同其他优秀党员同志的差距。在老党员对我无微不至的帮助下,我也渐渐成熟了,取得了一些荣誉。请党组织相信我,我会以一个党员的要求严格要求自己,树立起自己的威信,起到先锋模范带头作用。希望党组织,不断地帮助我,使我近快成熟起来,成为一名光荣的_员。

敬礼!

汇报人:

20xx年xx月xx日。

人员思想分析发言材料范文

敬爱的党组织:

时代在前进,党建在发展。这从中国_成立近90年来特别是改革开放以来坚持不懈地加强党的建设的历程,可以看得十分清楚。前不久中央下发了《关于推进学习型党组织建设的意见》,一个全党重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围已经形成。

3月17日,我有幸聆听了安庆石化教授级高级政工师汪小林同志题为《愿企业学习之树长青》的讲座,感到建设学习型党组织已成为新形势下加强和改进党的建设的一个新亮点,是当前党的建设的一个重大创新。通过汪小林同志的讲课,我更深刻明白学习型组织就是把企业的发展与员工的发展紧密地联系在一起,使得企业实现自己目标的同时,让员工也体现其工作的价值;对于企业来讲,在员工潜能充分得到发挥的时候,企业才更具有活力,才能真正地取得成功。因此,在学习型组织中,企业和员工实现了真正的双赢。

团队学习是学习型组织最基本的学习形式。通过学习,我懂得领导在3月初之所以把我至催化四班这个总厂知识型班组这个团队,目的就是有意识培养我,让我改善自我的心智模式,以诚相待,和班组成员互相交流、启发、沟通,让我向技能大师何声强学习,学习他持之以恒,锲而不舍的钻研精神;让我向退伍军人余万锋学习,学习他一丝不苟的严谨工作作风;让我向年轻的大学生学习,学习他们不畏困难,勇于开拓的蓬勃朝气。

_说过:人,总是要有点精神的。企业已经为我们每一个职工搭建好施展才华的平台,我们就应该在这个平台上尽情展示自己的风采.800万吨炼化一体化项目已经开工,不仅需要催化裂化这样的老装置输送大量的技术人才和管理人才,更需要输送大量的业务上熟练,政治上可靠的操作工人。因此对于我来说,目前的主要任务,就是认真学习三机岗位操作技能,尽快能独立顶岗操作,早日成为全流程明星操作员为企业实行系统化操作作出自己的努力。

敬礼!

汇报人:

日期:xx年x月x日

后进单位人员发言材料范文

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好!

我代表xxx项目部把安全质量标准化建设中的一些做法和体会,向各位领导和同志们做以简要汇报,不足之处敬请批评指正。

项目成立于xxxx年x月,现有职工xxx人,其中自有职工xx人,劳务人员xxx人,目前施工的是选煤厂x个直径xx米的混煤仓工程。

开工以来,项目部秉承“安全为天,质量为本”的指导方针,以安全质量标准化建设为抓手,以创建一级安全质量标准化项目部为目标,“高起点定位、高标准规划、高质量落实”,紧扣进度主线,夯实安全基础,强化工作执行力,全力推进了安全质量标准化动态达标。

项目部成立了以项目经理为组长,项目副经理、主任工程师、生产助理、各业务管理人员、班组长、群监员为成员的安全质量标准化实施小组,全面负责协调、监督、指导项目部开展安全质量标准化工作。项目经理亲自抓,并与每位管理人员、班组签订了安全生产责任目标分解书,明确了各岗位人员安全责任,形成了层层负责的标准化责任体系。

发挥培训宣教作用,通过x个“为什么”大讨论、观看教育片、班组安全知识竞赛等多种形式,对自有职工和外援工“同教室、同标准、同要求”进行劳动保护、职业危害、劳动纪律各方面的教育培训,帮助职工牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全理念。

(一)细化培训方案,丰富培训内容,人人懂安全。

增加了“三大规程”、岗位安全红线、管理红线、施工作业红线、安全技术措施贯彻、事故案例分析、安全避险等职工群众“实战实用”的安全知识,帮助每位员工熟知、掌握、运用好自己岗位红线和操作规程,养成按操作流程作业的习惯,做到“上标准岗、干标准活”。

(二)突出重点环节,实行全员培训,人人要安全。

一是做到每一名员工必须参加入场三级安全培训教育,通过安全考试,不合格者严禁上岗。二是从项目管理人员自身做起,严禁培训走过场、流形式、假资料的行为;健全从业人员“三级”培训教育卡,完善了安全档案,做到了一人一档。三是抓住重点部位、特殊工艺施工进行专项动员培训,尤其是在滑模和锥壳施工时,通过动员会、班前会、技术交底会等方式,对全体参战人员进行安全技术措施贯彻、危险因素、安全风险、应急处置方法等告知,增强职工安全操作技能和应急处置能力。

(三)结合专项活动,优化培训方式,人人会安全。

项目部以“*安一季度”、“警示三月行”和“安全生产月”活动为契机,把专项活动方案与项目安全质量标准化建设方案相结合,把专项活动内容与提高职工安全意识教育相结合,把专项活动目标与提升安全质量标准化建设水*相结合,取得了很好的效果。一是“x个为什么”大讨论深入人心,“安全生产月”活动中,我们在自有职工、劳务职工、管理人员中开展了一场激烈的安全讨论,人人说不足,个个讲方法,内应外合,xxx多名职工,同心同力,共同找到了制约项目x大方面的安全管理短板和薄弱环节,共同出谋划策制定了整改提升的措施,效果非常好。二是安全专栏让教育就在上下班的路上,我们在施工现场安全通道东侧制作了安全专栏,悬挂了安全岗位责任制、安全生产岗位红线、操作规程、职业危害告知书、施工现场注意事项等标牌,改变强制型教育为提示型教育,让每位职工在上下班的路上,都能清楚的看到自己的岗位职责、操作规程、安全标准,巩固提高了职工的安全意识和安全技能水*。

一是严肃检查通报制。严格执行每天下午五点的碰头会、每周日下午定期的安全检查、每周一早上的安全例会、每月xx日的安全办公会制度以及不定期的开展安全抽查和专项检查。严肃检查重点被检查人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的安全缺陷,不留死角,针对存在的问题或隐患,立即下发隐患整改通知单,责令整改,及时组织复查,确保“检查、通报、整改、考核、奖罚”“五到位”。

二是坚持动态管理。俗话说,“正已正人”。我们严格对专职安监员、班组安监员的职业素养、职业能力进行要求,充分发挥群监员、青安岗员、党员安监员的作用,做到跟班检查,对重点部位、重点环节、重点人员实行专人专盯,动态管理,发现问题、及时处理,并制定防范措施。持续开展反“三违”活动,要求管理人员、自有职工带头做表率,加大了对“三违”人员的处罚力度,始终使“三违”行为处于高压态势。

——比赛表态发言稿。

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