无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
保安队长事迹篇一
作为一名高校保安队长，我有幸担任着维护校园安全稳定的重要职责。这份工作对我来说不仅仅是一份职责，更是一种使命和责任。通过长期的工作实践，我深深地体会到作为一名高校保安队长需要具备的品质和经验，也积累了一些宝贵的心得和体会。
首先，作为一名高校保安队长要具备专业的知识和丰富的工作经验。保安工作的专业性和复杂性要求我们具备扎实的理论知识和丰富的实践经验。只有深入学习和了解社会治安、法律法规以及高校安全管理的相关知识，才能更好地履行职责，应对各种突发事件和安全问题。同时，通过多年的实践经验积累，我们能够更快地判断形势和应对处理问题，提高工作效率和水平。
其次，高校保安队长要具备良好的沟通能力和团队合作精神。在工作中，我们需要与各个部门、师生以及其他保安队员进行有效的沟通和协调。只有通过良好的沟通，才能建立和谐的工作关系，提高工作效率。此外，保安工作需要团队协作，只有与其他保安队员密切合作，相互支持，才能更好地完成任务。一个团结一心的团队，可以通过紧密配合和有效的沟通，迅速应对各种突发事件，确保校园安全稳定。
三是高校保安队长要注重细节，精益求精。在工作中，我们经常需要检查、巡逻和处理各种安全隐患。对于每一个细小的问题，我们都应该认真对待，认真落实，并及时采取措施进行整治。只有精益求精，才能提高工作质量，确保校园安全。同时，我们也要注重维护校园的形象，保持良好的工作形象和仪容仪表，让师生、家长和社会公众看到我们高素质的形象，增加他们对我们工作的信任和支持。
另外，高校保安队长要善于学习和创新。随着时代的发展和社会的变化，新的安全问题层出不穷，高校保安工作也面临着新的挑战。作为一名队长，我们应该不断学习新知识、新技术，及时掌握并应用到工作中。同时，我们也要与时俱进，善于创新，积极研究解决问题的新方法和新途径。只有不断学习和创新，我们才能与时俱进，适应新形势下的安全工作需要。
最后，高校保安队长要坚守初心，为人师表。作为一名队长，我们不仅仅是高校保安工作的负责人，更是学生们的榜样和楷模。我们要以身作则，言行一致，不仅要保持职业操守和道德品质的高标准，同时也要注重培养和熏陶学生们的良好品质和责任感。只有做到以身作则，才能获得师生们的尊敬和信任，更好地进行工作。
作为一名高校保安队长，我深感责任重大。通过工作的实践和经验的积累，我更加明确了自己的职责和使命。只有不断学习和提高自己的专业素质，注重团队协作和沟通能力的培养，努力做到细节精益求精和学习创新，同时坚守初心，为人师表，我相信我一定能够更好地履行职责，为高校安全稳定和学生们的健康成长做出更大的贡献。
保安队长事迹篇二
单景玉现任达源物业公司世纪家园物业公司保安队队长,自2002年11月在世纪家园保安队工作以来，他在工作岗位上勤勤肯肯，兢兢业业，任劳任怨、不怕艰难困苦，他秉承认真负责的“宁肯自己在工作岗位上千难万难、不让队员在工作岗位上犯难”信念，坚持与外来人员和住户进行交流与沟通，有效处理各种突发事件，赢得小区住户的认可与赞扬。2006年被达源公司评为“最认真的员工”。
一、竭力提升队伍素质。
2006年4月10日 单景玉被提升为队长后，针对队员业务素质差和组织纪律观念不强的实际问题,单景玉就从点滴入手，从行、走、坐、卧一点一滴教起,使他们在短期内达到了合格保安员标准。又由于保安队队员大部分来至于农村，“文化水平、办事能力、语言表达”偏低。对此，单景玉实行教育和培训相结合的办法，开展“三互”活动、做到互相学习、互相帮助、互相有所提高，举办业务理论培训5次，并进行了考试和考核。有效提高了队员的整体素质。同时，认真执行并落实好各项规章制度；“制度是块铁，谁碰谁出血”，对不遵守规章制度的队员实施奖罚制度，必要时给予辞退。对严重违反制度的5名保安给予开除处理，充分发挥了制度的约束和规范作用。
二、大力推行亲情服务。
全面提高素质的基础上，在亲情服务上为业主“急业主之所急，帮业主之所帮”下功夫，为广大业主处理各种疑难问题100多件，单景玉和他的队员们为家园小区住户帮助老人往楼上扛东西、开家中护锁器、有的时候住户钥匙忘到家中、需要保安员帮助解决，每名队员都会尽自己的能力去为业主处理好各种疑难问题，为小区住户解决实际问题30多件。同时，保安队也收到了业主的感谢信3封、锦旗3面。同时，单景玉在队员面前积极提倡和发扬见义勇为精神。2006年6月9日，家住在sb01号楼房的住户从长青打出租车回到家园、在到家的时候业主上楼去取钥匙，出租车在楼房的前侧停放由于电路出现故障而引起车内方向盘下面的线路着火，火势非常大、司机当时手忙脚乱，不知如何是好、车内没有灭火器、在这时监控中心画面非常清楚看到这一幕，单景玉立即与队员赶到现场，用灭火器将火扑灭，为出租车司机挽回经济损失1万余元，受到了司机的好评。
三、加强安全管理，创建平安小区。按照公司的要求,世纪家园保安队坚持严把“三关”，创建平安园区。
第一，严把门岗关。
世纪家园共设4道门岗。治安的重点是针对各区域和外来车辆进行详细的检查，为了便于治安管理还为小区住户办理了免费出入车辆证，对外来车辆进行严细检查和盘问，对常来车辆做到凭出入证进出；对外来人员进入小区做到了详细盘查和登记，并且主动与住户联系核实准确后外来人员才能进入小区。为辖区业主办理出入证1214件，办理外来车辆出入证419件，岗前拦截无故进入小区车辆54台，拦截无故进入小区人员232人。
第二，严把巡逻关。
为了严密防范，世纪家园设立了全天24小时的监控系统、可视门铃报警系统、周界围墙红外报警系统。在此基础上，为更好地防范于未然，实行了全天24小时巡逻制度，并且采取了划分管理区域，责任落实到人的措施，对重点地形和区块又实行了重点管理。共巡查出可疑人员19人、跳越围墙人员13人，经过认真核实后，对他们都做出了相应的处理。为方便住户的紧急求助，公司还在各单元门与住户设立了紧急可视报警系统，共受到求助电话235人次，对他们的求助都一一尽力帮助解决，得到了业主们的好评。
第三，严把检查关。
公司采取了三级连网检查制度。三级连网检查就是物业公司领导轮流昼夜值班检查、保安队长督查，代班班长自检。由于单景玉们坚持不懈地实行不定期的拉网式的检查，并对检查出的问题都及时地做了整改，有效地把问题消灭在萌芽之中。
四、舍小家为大家。
四年来，单景玉从保安员升为保安队队长，是坚忍不拔的执着意志在支撑着他，单景玉本人虽然腿部有静脉曲张，每天和队员坚持一起出早操、长跑、队列训练、擒敌训练、查岗、处理勤务疑难问题，坚持着在家园里查岗与巡查。四年来一直在坚守岗位上，没有回家和家人过上一个春节，几次生病都未请假，连父亲有病住院不能回去照顾。单景玉父亲身患痔疮重病，急需手术，2005年的12月17日当电话打到单景玉的时候听到这消息后，单景玉的心理是非常的想念单景玉的爸爸，真想回去看望单景玉他老人家，但是家园保安队正开展《冬季治安综合安全整治月》活动，小区治安形式非常严峻，新队员比较多业务不熟练，工作确实离不开单景玉、使单景玉无法脱身。住院16天只好由单景玉叔叔在医院照顾他父亲。
几年来，单景玉认真负责，积极进取，工作中取得一点点成绩，这是他努力工作和公司领导关心支持、同事热心帮助的结果。在这四年多的工作中，单景玉深深感到物业就是他的家，广大业主就是他的上帝，家园就是自己的家，为了这个家苦点、累点又怕啥。今后单景玉将带领队伍继续守好这个家，让这个家锦上添花、平安无暇。
xx同志是北京xx公司驻xxx大厦的一名普通保安员。2008年，xx同志通过刻苦学习和不解的努力，在专业技能上有了很大的提高，并逐步成为保安队伍的骨干。为了在工作中充分发挥骨干分子的先进带头作用，xx同志克服重重困难全力以赴协助部门做了大量的工作。
2008年9月，正是望京大厦对保安部门进行调整的关键时刻，xx同志就是在此时作为北京保安公司的普通一员进驻到望京大厦的。初来乍到，人地生疏，如何在短时间内尽快熟悉警卫目标是摆在xx同志及整个保安队伍面前的一个重要问题。为此，xx同志积极主动地配合队长排摸情况、了解大厦的布局，并在短时间内适应了大厦的工作环境和安保的工作要求。
xx同志在工作中严肃认真、一丝不苟。无论是刮风还是下雨，不管是白天还是夜晚，只要是在岗位上，xx那双警惕的眼睛时时刻刻地巡视着警卫目标的每—寸土地。
生活中态度和蔼、乐于助人是xx同志的优秀品质。帮上夜班的同志打饭、替身体不好的同志上岗对于xx来说都是再平常不过的事。无论谁遇到困难或者遇到不高兴的事儿，xx那张憨厚的脸马上会出现在谁的面前。在望京大厦xx以人缘好、威信高而赢得大厦安保部领导和全体安保人员的一致赞同。在大厦领导眼里，只要是xx上班领导就一百个放心，在弟兄们眼里，xx就像一个老大哥时时的关心着、呵护着他们。由于工作需要，xx几个月来一直没有回家，面对家乡妻儿的企盼和老人的抱怨，xx笑着说出了最朴实也最感人的一句话：“关键时刻咱不能掉链子”。
“有意者而劳之，则必事成”。xx同志在北京保安公司2008年度总结表彰大会上被评为“优秀保安员”。他正是凭着坚定的信念和不懈的努力实践着自己平凡的人生，而这平凡之中却蕴藏着人生无穷的哲理。
2008年即将过去，保安公司一年来的安全保卫工作是有目共睹的，一年来，我们高度重视，认真负责，全面控制，重点防范，安全保卫工作滴水不漏，全站职工上下齐心，一心一意搞好工作，安全措施扎实有效。取得了良好的效果，全年保安公司未发生一起安全事件。
一、高度重视，认识到位。
段的工作任务。
2、制定《安全保卫工作安排》，具体明确工作要点。加强工作区域安全巡查力度，重点区域重点监控。积极做好“迎**”宣传教育活动，扩大宣传面，提高全员安全防范意识。
3、设置各部门、重点岗位安全责任人，确保**时期绝对安全。明确各科室及重点岗位责
任人为该科室或岗位直接责任人，对该科室或岗位安全负全责。
4、增加安保力度。在原保安4人的基础上又增加了2名，24小时在岗巡查。应对单位突发事件。
5、按照市奥保组等相关部门要求，逐一落实整改项目。安装红外线防侵入报警系统、前后院安装照明设施、增设紧急走廊明显标识、等。
二、全面控制，重点防范。
自8月8日——9月17日是安全保卫工作的最关键阶段。以站长为首的领导班子以身作则，从8月8日起24小时坚守工作岗位，吃住在到单位。在他们的带领下，全体职工团结一致、全力以赴做好安全保卫工作。
1、强化制度，保**。严格落实24小时值班制度，坚决杜绝漏岗、脱岗现象。要求全体职工特别是安全保卫工作领导小组成员要做到24小时候命，保持通讯联络畅通。除日常安全、消防检查外，重点对门卫制度、领导值班制度进行了严格检查，尤其是门卫保安制度，外来人员必须出示有效证件并且与接待人电话联系后方可进入，外来车辆一律不准入内，确保了奥保工作一环扣一环，环环不脱节。
2、对各楼层工作区域和库房，是否存有易燃易爆物品，进行全面彻查。严格执行早晚检查规定，同时加强夜间巡视，严格控制一切不安全因素。
3、充分利用现有设备，对工作区域进行24小时红外线监控。及时排除隐患，并做好相关记录。
4、对单位电梯、空调、供电、供水等设施进行不间断检查巡视，确保各项设备设施正常安全运行。
三、定措施确安全。站按照上级关于**期间应急突发事件安排意见，制定了**应急预案。
由于我站在**期间安全防范及时到位，未发生任何差错事故和突发事件，保障了全市安全采供血，全体应在今后的工作中继续保持和发扬**精神，全身心投入到单位各项管理工作中去，更高、更快、更强地完成工作任务。
保安队长事迹篇三
随着高校规模的扩大和人流量的增加，高校保安队承担起了维护校园安全的重要任务。作为高校保安队长，我对于这个岗位充满了责任感和使命感。通过长期的工作实践，我积累了一定的心得体会，希望能够与广大保安队员分享，共同提升我们的职业素养和工作效能。
首先，作为保安队长，要树立正确的安全观。校园保安工作是一项高度敏感和专业化的工作。我们不能只依靠经验和惯性思维，而应该不断学习和提升自己的理论水平和实践技能。应该深入研究和掌握相关的法律法规以及安全管理和应急处置知识，时刻保持清醒的头脑和敏锐的观察力，做到心中有数、有备无患。
其次，作为保安队长，要搞好团队建设。安全工作离不开团队的配合和协作。一个好的团队是由优秀的个体组成的，而一个优秀的个体往往能够在团队中找到更好的发挥空间。因此，我们要重视队员的培训和教育，激发他们的工作热情和创造力。同时，要注重队员之间的相互信任和团结协作，打破个人主义的思维壁垒，形成战斗力更强的整体。只有团结一心，才能真正发挥团队的力量，才能更好地履行我们的职责和使命。
再次，作为保安队长，要勇于担当。校园安全工作是一项需要时刻保持高度警惕和敏捷反应能力的工作。我们不能怕困难，不能惧怕危险，要时刻准备应对可能的安全风险和突发事件。在处理突发事件时，保安队长要率先冲锋，带领队员按照预案和流程进行处置，确保校园内师生的安全。只有勇于担当，才能在危机中保持冷静和沉着，及时有效地解决问题。
最后，作为保安队长，要注重与师生的沟通与合作。高校作为一个教育机构，保安队既要维护校园的安全，又要保证师生的正常学习和生活秩序。我们应该主动与师生进行沟通，了解他们的需求和意见，及时解决他们的问题和困扰。只有通过与师生的合作，才能更好地完成任务，建立起和谐的校园安全环境。
总结起来，作为高校保安队长，我们要树立正确的安全观，搞好团队建设，勇于担当，注重与师生的沟通与合作。只有这样，才能更好地履行我们的职责，保障校园的安全，并且提升我们自身的职业素养和工作效能。我相信，只要我们坚持不懈地努力，校园的安全将会得到更好的保障，师生的学习和生活将会更加安心和舒心。
保安队长事迹篇四
第一段：引言（150字）
高校保安队长是学校保安工作的核心和骨干，其任务不仅是维护校园安全，还需要协调各方资源，保障师生的学习和生活秩序。作为一名高校保安队长，我深感责任重大，不断探索和总结经验，提高自身综合素质。以下是我对高校保安工作的一些心得体会，希望能够对广大高校保安队长提供一些启示和参考。
第二段：加强团队建设（250字）
保安工作的核心在于团队。作为队长，我深刻认识到团队的重要性，因此乐于与队员分享知识和经验，激励他们提升自身能力。我们组织定期培训和演练，积极向上级学习并借鉴其他高校的经验。与此同时，我还注重建立良好的沟通机制，及时了解队员的需求和问题，帮助他们解决困惑。通过团队的努力，我们的保安队有了更高的凝聚力和工作效率。
第三段：提升安全意识（250字）
高校安全工作关系到广大师生的身心健康，而提升师生的安全意识是工作的重点。作为保安队长，我坚持通过各种途径宣传安全知识，开展演习和应急疏散演练，提升师生对突发事件的应对能力。我也注重与学校其他部门合作，共同制定安全预案，加强校园安全的预防和处理。通过这样的努力，我发现师生们的安全意识明显增强，他们能够主动保护自己和他人，积极参与到校园安全工作中来。
第四段：加强与外界的合作（250字）
高校保安工作需要与外界各方联动，形成合力。作为队长，我积极与当地社区和街道办事处、公安等部门建立联系，共同维护校园周边秩序。我还参与一些社会公益活动，加强与媒体等外界媒介的沟通，宣传校园安全文化。同时，我与家长保持密切联系，及时了解他们的关切和需求，促进家校合作，共同为学生提供一个更加安全的学习环境。
第五段：不断自我提升（300字）
高校保安队长是一个不断学习和成长的过程。我一直坚持自我学习，通过参与各种培训和研讨会，提升自己的专业水平和管理能力。我还会定期和队员们进行经验交流，不断吸取他们的宝贵经验，提高自己的工作能力。同时，我也积极参加学校组织的各种活动，拓宽自己的视野和思维，丰富自己的保安工作经验。只有不断地充实自己，才能更好地完成保安工作，为学校和师生提供更加优质的服务。
结尾：总结（100字）
作为一名高校保安队长，我时刻保持责任心和使命感，不断追求卓越的绩效和服务。通过团队建设、提升安全意识、加强与外界的合作、不断自我提升等方面的努力，我认为高校保安工作能够更加有效地运转，给师生创造一个安全、和谐的学习环境。我将一如既往地坚守这份岗位，不断改进和完善工作，为高校保安事业做出自己的贡献。
保安队长事迹篇五
尊敬的领导:
您好！
我来自xx，从x年x月x日加入公司。到现在，我在管理处的大家族呆了两个多月。能够来上班。在这个充满关怀和欢乐的家庭里，我感到很荣幸。在这两个月的工作中，我努力适应新的环境，接受正规专业的管理。受益匪浅，学到了很多知识，进步很大。基本掌握了保安的工作职责。现在我将汇报我过去几个月的工作报告如下。
一、努力提高自身的整体素质
1、穿戴整齐上岗，外表整洁，精神饱满；坚守岗位，服从指挥；文明服务，礼貌待人；认真做记录。
2.熟悉本岗位的任务和工作要求，严格遵守纪律，按规定换班，晚留早走。
4.负责辖区内车辆的安全管理，指导辖区内道路的停放和行驶，保证行车和停车秩序。
5、掌握火灾、匪警急救措施和急救常识。按时检查b1车库东侧的消防安全隐患，并及时做好记录。
6、完成领导交办的其他任务。
二、每天到岗后熟练掌握各个岗位的工作流程。
根据交接记录检查交接物品，保持工作环境整洁。东门岗早班(8:00~9:00)必须站在岗亭，查看出入人员的工作证，无证人员询问工作部门和分机号码。所有外来人员和访客到西门，施工人员办理临时许可证，先在119登记，再到东门办理许可证，当天必须归还，施工必须佩戴，遗失或逾期不归还。
三、在职期间发现的缺点及改正方向
经过两个月的学习和工作，已经能够独立完成领导交给我的任务。我对自己一直很严格，认真及时的做好领导布置的'每一项任务。对于专业和非专业不了解的问题，我要虚心向同事学习，不断完善和充实自己。在此，我要特别感谢各部门领导和同事对我的指导和帮助，以及对我工作中的错误给予及时的提醒和纠正。这两个月我学到了很多东西，我更渴望作为一名正式员工在这里工作，实现我的目标，体现我的人生价值，与公司一起成长。在此提出转正申请，恳请领导给我机会继续锻炼自己，实现理想。我会带着谦逊和热情做好我的工作。
保安队长事迹篇六
20xx年在公司领导下，我们保安队坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强员工的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造员工关心和支持安全工作的局面，从而切实保障员工安全和财产不受损失，维护厂区正常的生产秩序。
一、领导重视措施有力
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，把安全工作列入重要议事日程，公司总经理直接抓，分管部门具体抓，办公室、保卫科具体分工负责组织实施。
俗话说：活到老，学到老，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。
二、制度保证措施到位
1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制
将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2、签订责任书
公司与科室和车间主任层层签订责任书，明确各自的职责。明确了应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻谁主管，谁负责的原则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善安全保卫工作规章制度
建立安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、健康体检等规章制度.严禁组织员工从事不符合国家有关规定的危险性工作.对涉及厂区安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4、建立安全意外事故处置预案制度
建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。
三、齐抓共管群防群治
安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、公司、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好公司安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。
四、加强教育，促进自护
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是公司安全工作的基础。我们以安全教育周为重点，经常性地对员工开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。
认真做好安全教育周工作。安全教育周以厂区安全为主题，在安全教育周期间，组织学习安全教育工作文件，对厂区易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
五、加强检查，及时整改
开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。对厂区进行全面的安全检查。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
保安队长事迹篇七
尊敬的中心各位领导同事们：
本人自20__年10月份来恒大名都，而后担任恒大名都客服中心保安部三中队队长一职以来，在部门经理和客服中心各级领导的正确领导和指引下高标准严要求紧紧围绕恒大名都客服中心的领导的部署带领保安人员全力做好名都客服中心的安全保卫工作，任职至今未发生一起安全事故，保安队伍稳定，各项工作开展情况良好。
一、加强自身素质和业务学习确保管理上水平。
欲先善其事必先利其器，作为一个基层管理者必须要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前发展，而保安行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特殊的行业，从业人员要求也高，要求准军事化管理，怎样才能把队伍当中不同情况的年轻人唯我所用呢?发挥他们的光和热呢?这是个具有挑战性的工作!任职时为了能尽快熟悉岗位情况，理清工作思路。我给自己制定了详细的学习计划，利用各种学习方式进行学习，全面加强自身素质和业务的学习。
一是自学安全保卫知识及消防知识，先后自学了《金碧物业长春分公司治安管理条理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具书。并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的视频及资料。
二是积极参加金碧物业长春分公司培训部各类培训班，通过系统全面的学习，加强自身素质及专业知识的提升。
三是虚心向其他项目管理模式学习、树立标杆中队、向资深管理人员学习，学习他们的管理知识及经验，通过一系列的学习。本人现以能完全独立处理部门的管理事务，经理不在的同时能把经理工作做好部门日常管理安全保卫等工作。
二、爱岗敬业无私奉献保安全
我们恒大名都项目承担承担着要开盘销售项目任务重大，又肩负着开盘前招聘及培训等工作，作为在从事保安工作达五年之久的我来说深知着其中的政治责任感有多重，而现场销售阶段的重要它是不随人的主观意志而改变，正因为如此，身为一名基层安保管理人员，必须时刻保持高度的警觉性和责任意识，大局意识。两年来，我和部门经理一道严格按照公司的规章制度，创新管理措施及管理手段，稳步提升工作效率及工作质量，自承担保安管理工作以来保安队伍稳定，门岗值班小区巡逻，安保值勤等工作。万无一失，为此我和同事们放弃了节假日及家人团聚的时刻。坚守工作岗位确保安全无事故。得到了各级领导的肯定。
三、加强员工培训提升服务质量
部门员工多为90后且大多是第一次参加工作，自我约束力差，理解能力不强，工作执行力低，管理难度大，为提高队伍的整体素质我和部门经理从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度，每星期对员工进行有计划的学习和培训，同时根据不同人员情况进行针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务水平，服务质量和处理问题的能力有了明显的提高，取得持续无事故的良好态势。
四、下一步主要从以下几个方面展开工作
1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。
2、层层布置、层层落实。做到“严于律己，恪尽职守”;做到“事事有着落，件件有回音”;在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况，加大对员工的管理，要求员工做到的首先我自己必须要作好。对队员加强管理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。
3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。配合经理对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作积极性。
4、做好队员的思想工作。关心爱护队员，了解队员的思想、工作、等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
5、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。
6、加强小区消防安全管理和车辆管理工作，确保小区消防安全和车辆的有序停放。
7、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。
虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的期望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工做的还不够细不到位，我会吸取教训，总结经验。在新的岗位上在中心各级领导的正确领导下，进一步加强中心的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使中心有一个良好的工作生活环境。
以上报告，请审查。
述职人：___
保安队长事迹篇八
1.执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。
2.做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
3.不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。
4.加强与公安，保卫部门的密切联系，交换工作情况，熟悉周围的社会治安情况，从小区的实际出发，及时提出保安工作的建议和要求，以保障小区安全，维护业主利益。
5.认真做好考勤工作。要贯彻 “从严治队”的要求，及时、准确填报公司印发的考勤报表，并于当月底前开总结会议，及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。
6.组织责任区内的工作。要根据公司宗旨和保安服务的事项，组织好责任内的守护，巡逻等工作，维护小区安全，妥善处理各种纠纷和案件。
7.做好保安员的思想工作。根据其情节轻重进行处理保安员的失职行为，造成后果的报公司领导处理。
8.认真履行职责，做好保安岗位的检查和督促工作并做好详细记录。其他规章制度也一并列入此考核范围。
9.以上每项都作为考核的标准，单项不合格的每次扣5元，累计达到10次不合格的扣100元，连续3月累计达到10次不合格的予以降职或除名。
森洲苑物业管理有限责任公司
2009年7月1日