整改方案是针对某个问题或情况制定的一系列解决方案和行动计划，旨在改善和提升相关事务的现状和效果。面对问题，我们需要有明确的整改方案。很多企事业单位在面临问题时，都会制定相应的整改方案，以下是一些成功案例的整改方案，供大家参考。
校领导班子整改方案
在先进性教育活动分析评议阶段，我校通过发放征求意见表、召开座谈会、设立意见箱等形式，多渠道、多层次地征求意见，较好地找准了群众反映强烈的问题。目前，学校的先进性教育已进入整改提高阶段，整改提高是先进性教育活动的着眼点和落脚点，是确保教育活动取得实效的重要环节。为确保群众反映强烈的突出问题得到解决，进一步增强我校各级党组织和广大党员爱岗敬业、无私奉献的宗旨意识，我校根据分析评议的结果和群众反映的意见，逐条进行认真梳理，分门别类提出整改意见，针对其中的突出问题特制定如下整改方案。
一、指导思想
认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，加强党性、坚定共产主义理想信念，坚决贯彻执行党的教育方针，团结务实，开拓创新，带领广大党员和群众努力践行“三个代表”重要思想，为我校教学质量的稳步提高和学校的进一步发展提供坚强的组织保证。
二、整改的任务、目标和具体措施
（一）加强学校领导班子的自身建设。
进一步提高每个班子成员的政治素质、理论水平和业务素质，提高政治的敏锐性和洞察力，以此不断提高掌控全局和局部的工作能力和领导水平。 主要措施：
1.坚持每周一次的班子成员例会和理论学习制度，制定切实可行的学习内容和计划，坚持集中学习和自学相结合的办法，要学好有关的教育教学理论和有关的教育法规政策，掌握好政策，运用好政策，全面落实党的教育方针。
2.班子成员要经常深入年级深入课堂，了解教学指导教学。根据班子成员的分工，完成一定的听课时数，并参加教研组备课组的活动。
3.领导班子年终述职述廉制，校长全校述职述廉，班子成员校园网上述职述廉。
二．进一步抓好师资队伍建设
要建立学校师资整体培训目标，健全培训机构，形成培训网络。对骨干教师、青年教师采取重点和优先培训，采取走出去请进来等方式，开阔思路，加强与外界的交流。班子要在教学工作方面给予更多的关注，为教师创造和提供更多的学习培训的机会，加大对培训的投入。
主要措施：
1.出台《教师在职进修培训有关规定》。
2.为方便教师外出学习培训，学校将在近期购买客车一部，用于教师外出业务培训。
3.为在职进行进修学习的教师提供方便，在时间上给予协调。
三． 进一步加强软硬件建设。
在改进硬件建设的同时，要与软件系统结合起来，加强对教学应用软件的开发。加强对校园网内容的的更新，力争做到与教育教学同步，对教师的教育教学工作起到指导作用。
主要措施：
1. 为方便教师备课和办公为每个教师配备u盘。
2. 改造音乐教室，配备背投电视。
3. 争取资金，购买教学软件和图书资料。
根据教育实践活动办和督导组的有关要求，针对学校领导班子查摆出的“四风”问题和广大师生员工提出的意见建议，为把整改工作落到实处，确保教育实践活动取得实效，特制定以下整改方案。
一、 指导思想
我校高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会和一，以贯彻落实中央八项规定和十项实施办法为切入点，聚焦“四风”问题，按照逐项研究、远近结合、突出重点、整体推进的原则，以改革精神抓落实、促整改，努力用教育实践活动看得见、摸得着的成效，取信于广大师生，推动学校事业科学发展、快速发展。
二、总体任务
（一）提高党性修养，加强班子建设
坚持把加强党性修养作为领导班子思想政治建设的重要内容，在强化理论武装和加强实践锻炼中增强党性，提高思想理论素质，深入基层联系师生员工，努力破解学校事业发展难题，始终保持政治上的清醒与坚定；在健全科学民主的决策机制上增强党性，认真落实“三重一大”制度，充分发挥职代会在学校决策和管理中的作用。
（二）践行党的宗旨，解决突出问题
坚持群众观念，牢固树立 “权力就是责任”的意识，深入了解校史校情，从学校实际出发，全心全意依靠教职工，真抓实干，开拓创新，创造出经得起实践、师生员工和历史检验的实绩。针对梳理出的问题，特别是关系学校发展的重大问题和师生员工反映强烈的问题，坚持按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”原则，认真落实整改，以解决实际问题的成效赢得师生满意。
（三）坚持艰苦奋斗，加强廉政建设
坚决把贯彻党的十八届三中全会精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》贯穿整改落实全过程，牢记“两个务必”，带头遵守政治纪律，带头勤政务实，带头厉行节约反对浪费，带头廉洁自律。
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税务领导班子整改方案
按照中央、省、集团公司以及轩煤公司党委的统一安排，践行党的群众路线教育实践活动，扎实做好整改落实、建章立制工作，确保教育实践活动善始善终。现结合六亩地煤炭经销公司实际，制定如下和党员领导干部整改措施。
一、指导思想和目标任务
（一）指导思想
在群众路线教育实践活动中，我公司要紧紧围绕严格执行民主集中制、遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、贯彻落实中央“八项规定”、聚焦“四风”这一主题，按照逐项研究、远近结合、突出重点、整体推进的原则，以改革精神抓落实、促整改，努力坚持群众教育实践活动，取信于广大员工，推动我公司科学发展、快速发展。
（二）目标任务
分发挥其决策和管理中的作用。
二、
（一）联系群众缺乏深度与广度。措施：要下力量做好密切联系群众的工作。关心员工工作生活状况，尽力帮助员工解决实际困难和问题。领导班子要增强群众意识，注意倾听群众的心里话，尤其要关注年轻人成长，加强与青年人谈心交心，真正“拉近”领导干部同群众的情感距离。
（二）班子凝聚力不够强。措施：建成作风扎实、团结协作、凝心聚力、不断开拓进取的领导班子，进一步完善集体学习制度、务虚会制度、专题研究制度。充分发挥好民主生活会的作用，坚持开展批评与自我批评。健全民主管理监督机制，加大党务公开，强化领导班子执行力建设。
（三）理论学习坚韧性不足、理论素质有待提升。措施：改进学习方式方法，促进理论和实践的有机结合，提升理论学习的针对性、实效性。坚持“四个”结合即思想政治教育与政治理论学习相结合、党支部中心理论组学习与自我学习相结合、系统学习与专题研讨相结合、理论学习与实践活动相结合，以求达到最好的学习效果。营建学习氛围，班子成员带头参加集体学习，进一步营建浓厚的学习氛围，增强班子成员学习的主动性和积极性。
贯彻落实中央“八项规定”、集团“双十项”规定严格公务接待、公车管理、会议费、办公费、差旅费等工作管理。建立健全公务接待审批制度，不超规格接待。严格执行公车管理有关规定，公务用车实行每天登记制度，确保公车公用。
（五）队伍建设不足，安于现状、缺乏忧患意识和创新精神。措施：努力打造一支结构合理、素质优良、开拓创新、充满生机与活力的领导干部队伍。加强干部的日常管理，不断的提升干部的综合素质，强化干部的执行力教育和廉政教育。
三、研究制定若干工作制度
为了推动上述整改措施落实，必须结合我公司实际，加强建章立制工作，针对管理工作中漏洞，抓紧建立健全改进作风的各项规章制度，体现群众意愿，体现改进作风，体现提高效率、体现工作规律要求。
（一）建立领导班子密切联系群众制度
提高领导班子贯彻执行党的群众路线认识，结合工作实际，研究提出密切领导班子同干部员工群众关系举措。 规定班子对员工群众提出问题的重视和回应做法要求; 对班子成员与干部员工思想交流提出具体要求; 完善进一步抓好各项工作、做好员工福利保障工作措施办法。
（二）建立会议工作制度
规范我公司召开（举办）各种会议活动，把加强会议针
对性，增强会议实效性，作为提高会议效率主要目标。明确每年制定会议计划，研究提出会议主题突出、内容充实要求; 制定减少会议数量、严格控制参会人员、有效节省会议开支的措施，明确提高会议质量效果要求，提出严格会议审批办法。
四、加强组织领导
（一）落实领导责任。是整改工作第一责任人，是班子成员中整改工作的重要责任人。整改责任人要高度重视，认真负起责任，按照各项整改措施要求，抓好整改工作落实，切实取得整改工作成效。
（二）加强监督检查。在教育实践活动领导小组统一部署安排下，由综合部组织力量，对各项整改措施实施及进展情况进行监督检查。按照整改内容，每半月进行一次检查，一风一风地查，一风一风地改。把解决实际问题与解决思想问题结合起来，把现阶段存在的问题与提高群众工作能力结合起来。
六亩地煤炭经销公司 2015年1月19日
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院领导班子整改方案
按照校党委统一部署，学院党委以学院领导班子和党员干部为重点，深入开展了党的群众路线教育实践活动，切实转变干部作风，履行对师生的庄严承诺。牢牢把握整改落实和建章立制“两个关键”，注重看学习教育是否持续有效、看清理问题是否深入有效、看整改问题是否落实有效、看建章立制是否到位有效、看群众是否真正满意。整改落实具体情况报告如下：
一、 总体要求
1、指导思想
把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，着力解决师生员工反映强烈的突出问题，着力解决影响学院发展的突出问题，建章立制、整改落实。
2、基本原则
学院班子根据工作认真梳理、落实，并撰写个人教育实践活动的对照检查材料和整改方案。学院党委对教育实践活动的开展情况进行了重新梳理，进一步查找存在的问题，制定整改方案，建章立制。
3、目标任务
学院领导班子坚持以问题为导向，围绕征集的意见建议和民主生活会互评的意见建议，认真研究制定整改方案、整改任务书、时间表，具备整改条件的马上整改，努力能够解决的限期整改，尽快解决；一时解决不了的逐步整改。针对理学院的建议和民主生活会互评提出的：领导班子自身建设、教学管理、学生管理和建章立制等几类问题，在今后工作中一定积极落实、认真整改。
二、存在的问题
在教育学习、征求意见环节，学院领导班子广泛听取师生的意见建议，通过通报会、座谈会、谈心谈话等形式多次就“四风”问题和整改落实情况征求群众意见，认真开展自查，共搜集到群众意见建议47条次，其中涉及学校及相关部门汇总34条，涉及学院方面的问题13条。
1、在形式主义方面
主要包括部署工作时有照抄照转现象；习惯于用会议落实工作，会后分解责 1
任、跟踪推进、落实督导不够；有时督办落实力度不大；有时存在对问题视而不见、好人主义的问题等。
2、在官僚主义方面
主要包括群众观念、为民服务意识还需加强。有时倾听基层师生意见、深入一线调研不够。有时为学院的发展急于求成，没有充分考虑到全体教职工的意愿，沟通解释不够。
3、在享乐主义方面
主要包括有时工作劲头不足；存在进取心不强，工作不主动；工作不在状态的问题；存在工作效率低的问题；存在能不干不干，能少干少干问题；有时存在以老卖老，存在图安逸不讲奉献等问题。
4、在奢靡之风方面
主要包括艰苦创业意识不强，认识不到位，存在浪费现象；有时好面子，接待外聘专家时超标现象也存在。
三、整改措施
1、整改任务
进一步加强政治理论学习的系统性，加强业务学习的针对性，不断提高服务师生的能力水平，开创学院建设新局面；坚持批评与自我批评，加强作风建设，制定、完善和健全规章制度，确保学院工作取得更好实效。
学院领导班子坚持以问题为导向，围绕征集的意见建议和民主生活会互评的意见建议，认真研究制定整改方案、整改任务书、时间表，具备整改条件的马上整改，努力能够解决的限期整改，年底解决；一时解决不了的逐步整改。将涉及学校及相关部门34条意见建议及时转交相关部门，同时将针对理学院的13条意见和民主生活会互评提出的问题归纳为领导班子自身建设、教学管理、学生管理和建章立制等几类问题，在今后工作中积极落实、认真整改。
2、整改目标
1）构建领导班子政治思想学习、业务学习的长效机制。结合学校党委要求和理学院实际情况，制定学习计划，并自觉接受上级党组织的指导和师生员工的监督，进一步提升理论学习水平和服务能力。
2）坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，杜绝“四风”。
2
3）构建完善群众路线的长效机制。进一步明确职责，落实深入群众，大兴调查研究之风，加强班子成员的务实精神，克服工作中的形式主义，增强服务意识。
4）建立健全科学民主决策机制，健全干部作风状况考核评价机制。
5）坚持把建章立制工作贯穿始终，对经实践检验行之有效、教职工认可的，要长期坚持，抓好落实；对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善。制定整改方案，明确整改重点。制定整改任务书、时间表，具备整改条件的马上整改，努力能够解决的限期整改，一时解决不了的逐步整改。
6）建立健全厉行节约、制止浪费制度，认真执行财务管理办法管理办法，完善因公出差、会议、培训、活动经费管理办法，建立健全公务支出、公-款消费方面的验收、审计制度。
7）定期召开教职工代表大会。
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领导班子整改方案
1、进一步加强班子的思想作风建设。
一是加强学习，在坚持中心组学习制度的基础上，班子成员要进一步提高自学的自觉性，带着课题学，学用结合，通过深入、系统的学习，进一步提高班子成员的理论素养和政策水平，扩大知识面。
二是加强调查研究，特别是在重大决策出台前，班子成员要主动深入车间、班组和职工群众，广泛征求意见和建议，相信群众，依靠群众，凝聚群众的智慧。
三是带头解放思想，转变观念，积极研究改革改制和生产经营的新形势、新情况，敢抓敢管，大胆创新。
四是继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，提倡接待从简，制定并带头落实下基层吃工作餐的制度，减轻基层负担。
五是进一步改进工作作风，主动多与职工面对面交流，沟通思想，解释政策，解决问题。
六是进一步关心群众困难，认真坚持对口扶贫制度，定期走访与不定期走访相结合，“输血”与“造血”相结合，加大对困难职工的帮扶力度。
2、加强严格管理，注重科学管理。
一是在认真调查研究的基础上，合理地确定各单位的经营目标和考核办法，保持经济责任制考核的严肃性，考核既要严格，体现公平，又要体现激励。
二是在兼顾公平的前提下，合理拉开收入差距，加大对经营业绩好的单位、工作业绩突出的个人的激励，最大限度地调动各方面的积极性、创造性；规范单项奖考核发放，相应提高综合奖水平，从源头杜绝奖金发放不规范、不透明的现象。
四是进一步理顺和规范公司“两个采购供应中心”的管理，建立健全物资材料、设备备件和劳保用品供应厂家的质量认证和索赔制度，严格计划合同审批和采购招议标程序，提高采购供应服务质量。
五是坚决落实对工程项目可研、初步设计、施工设计、工程招标、工程施工、竣工验收等全过程一级管理的制度，进一步完善一级管理的办法，理顺各方面的职责，从制度上避免“三边”工程发生。
六是坚持以职代会为主要形式的企业民主管理制度，进一步健全厂务公开制度，加大对厂务公开的督查和工资、奖金分配等专项检查，保障职工的知情权、参与权、监督权。
3、切实加强和改进党建工作。
一是逐步将党建研究工作制度化、经常化，充分发挥公司党建研究会的作用，每年确定党建研究课题，定期组织研讨；注重研究工作的指导性和实效性，注重党建研究成果的应用，对一些好的研究成果可及时试点、推广。
二是针对管理层次精减对基层党支部建设的影响，研究制定支部设立、党员教育管理、党内活动开展的具体办法，鼓励基层党组织积极创新，及时总结推广应用好经验、好作法。
三是进一步建立、健全党员教育管理的长效机制，如党员的党性观念强化机制、责任落实机制、目标激励机制等，引导党员发挥先锋模范作用，保持共产党员先进性。
四是进一步建立完善党建工作制度，组织专门的力量，深入调研，抓紧制定符合单位实际，体现单位特点的党建工作系列制度。
五是不断创新党员责任区、支部“争创达”竞赛等党内活动的内容、形式，增强党组织的战斗力、凝聚力，为党员充分发挥模范作用提供更广阔的舞台。
4、坚持从严要求，抓好干部队伍建设。
一是干部的思想教育要从严，加强干部的理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部端正权力观、地位观、利益观。
二是建立干部的培养机制，建好后备干部管理库，并采取送出去培训学习、多岗位锻炼等形式，有针对性地对各类干部进行培训，提高干部队伍的综合素质和能力；注重对政工干部的培养。
三是改进对干部的考核办法，准确地衡量干部的实绩，加大奖优罚劣的力度。
四是进一步改革干部的选拔任用制度，减少聘任制，扩大招聘制，加大竞争上岗的力度，不拘一格选用人才。
五是加强对干部的监督，建立干部监督责任制，重点落实好干部诫勉谈话制度，及时严肃地批评和抑制干部中的不良现象，防止违法违纪行为的发生。
六是建立机关干部首问负责制、工作质量问责制，定期请基层单位对机关的工作作风进行评价，并有针对性地加强机关干部的思想作风教育和业务素质培训，促进机关服务态度和服务效率的提高。
5、强化科学发展观，推进企业协调健康发展。
二是进一步加大辅业改制发展的力度，力促共同发展。
三是加快“十一五”规划编制工作进程，力争今年6月底前完成并予以实施。
四是继续走产品深加工的道路，加快新项目的开发步伐。
五是真实全面反映企业的效益，在提高经济效益的同时，提高职工的收入水平。
六是编制提出企业文化建设的长远规划和近期计划，明确工作目标，总结提炼企业文化要素内容，加大企业文化建设的投入，健全企业文化建设的长效机制。
七是进一步实施人才强企战略，大力开发人力资源，进一步完善落实人才激励制度，营造“拴心留人”环境；继续加强职工知识、职业技能的教育培训，提升职工综合素质。
八是加大重点污染源治理力度，督促2005年环措项目的落实，确保现有环境污染防治设施与生产设施同步运行率达到100%，杜绝重大污染事故的发生。
九是抓好厂容绿化工作，对各单位厂容厂貌、绿化复垦进行统筹规划，强化管理，大力推动环境治理工作。
领导班子整改方案
一、整改工作的指导思想。
搞好整改工作，是衡量先进性教育活动搞得好不好、是否取得成效的一个重要标志。因此，要把认真整改作为巩固和发展先进性教育活动教育成果的一个关键环节来抓。要进一步加强理论学习，增强搞好整改工作的紧迫感和责任感，要把领导班子和领导干部查摆出来的党性党风和工作方面存在的主要问题，特别是广大干部群众反映强烈的问题，影响交通改革、发展的突出问题，作为整改工作的重点。我们要以“三个代表”的要求为准绳，着眼于领导班子的长远建设，立足于解决实际问题，采取具体措施，建立健全相关制度，认真搞好整改工作，巩固和扩大先进性教育活动成果，推动当前交通各项工作的发展。
二、整改的内容及分工。
（一）进一步建立和健全学习制度。
从局领导班子所担负的任务和自身建设的需要出发，重点学好邓小平理论和江泽民同志“七・一”重要讲话，学习经济知识、科技知识及法律知识等。理论学习主要采取党委学习中心组、支部书记集中学习、支部生活专题学习和个人自学四种形式进行。理论学习要紧紧结合实际，系统全面地理解和领会江总书记“三个代表”重要思想的理论体系和精神实质，着力在解决理论和实践重大问题及改造世界观上下工夫。每年要有学习计划、内容要求、考核检查。具体措施如下：
1、局领导班子成员要按时参加党委中心组学习和参加双重组织生活学习。除完成上级各时期布置的学习任务外，要主动结合交通工作实际组织专题学习研讨。
2、领导班子成员要根据自己的工作实际安排一定的业余时间进行个人自学。
3、认真实施干部职工政治理论学习和教育培训规划，完善学习培训和提拔使用相结合的制度。要继续抓好干部职工的岗位培训、学历教育和职称晋升，全面提高职工的整体文化结构和素质。目前，已与市党校、电大联系，分期分批举办经济管理等专业的大专班。
4、设立长期性的学教活动专栏，作为政治学习和理论学习的宣传阵地。
上述整改工作由局组织人事科提出方案，分工由陈少群书记、郭兆平副书记负责。
（二）建立和完善领导干部开展调查研究的制度。
要围绕我局改革和发展重大问题开展调研，领导干部每年根据工作的重点和分工列出调研专题；抓好调研成果的运用和转化，提高决策水平。
1、按照省委的规定，局领导班子要带头开展调查研究，走出机关门，每年到基层调研的时间要不少于整个工作时间的三分之一。局各科室要不定期地到基层单位了解局各项工作计划的'执行情况，并提交调研报告。
2、局作出每项重大决策之前，要广泛听取基层干部职工的意见。
3、局办公室、组织人事科每半年组织一次调研，向局领导汇报半年和年度的交通工作情况。
4、不定期组织到交通对口单位进行调研、交流和学习，借鉴和吸收兄弟单位的先进经验。
上述整改工作由局办公室提出方案，分工由刘锦佳局长、何同庆副局长负责。
（三）进一步改进机关工作作风，加强机关内部管理。
通过分析机关作风存在的突出问题，提出加强机关作风整顿的意见和措施。完善和落实机关行政管理的各项规章制度，提高机关工作的效率和服务水平。要着力解决群众反映强烈的社会热点难点问题，认真加以研究、解决和答复。
1、进一步减少会议、文件数量，提高机关办事效率。
2、进一步提高对各类投诉电话、来信来访、市长专线等的办理效率。
3、局机关车辆一律办理过路过桥缴费的路路通卡，现有挂“交通管理”等牌证的车辆不再免费通行。
4、针对过去交通摊子较大，交通局工作证发放过多，疏于监管等情况，重新制定交通局工作证发放管理规定，重新核发交通局工作证件。
5、进一步完善公文处理、固定资产及办公设备管理、车辆使用和调配等的管理制度。
6、严格交通行政执法证件的申领工作，提高办证的效率。
上述整改工作由局办公室、组织人事科提出方案，分工由郭兆平副书记、何同庆副局长负责。
（四）进一步加大交通行业管理的力度。
深入开展整顿交通市场秩序的专项行动，促进交通建设、交通运输市场秩序的根本好转。整顿和规范道路、水路客货运输市场、汽车摩托车维修市场、交通建设市场秩序的目标是：力争用不超过半年的时间，通过清理整顿和规范，使市场秩序有明显好转，经营环境有明显改善，市场监管有明显加强，行业现象有明显改观，服务质量有明显提高。
1、道路客货运输方面：重点打击非法营运，建立公平竞争的运输市场和维修市场秩序；规范经营行为，切实提高客货运输质量和维修质量；加强运输安全生产的行业管理，整顿和规范危险品运输秩序，严厉打击超载超限运输的违章行为。
2、水上客货运输方面：重点整顿和规范境外航商代表处的商业行为；整顿和规范液体危险品运输；整顿和规范港埠企业、码头装卸经营秩序；继续抓好公路乡镇横水渡口管理。
3、交通建设市场方面：进一步加强交通工程招标管理；严格所有公路、水运工程项目的开工审批手续；严格所有公路、水运工程项目竣工的验收。
上述整改工作由交管总站、航务科、路政科、规划科提出方案，分工由刘锦佳局长、何同庆副局长、樊德伟副局长负责。
（五）加大干部制度改革和党员队伍管理的力度。
加快干部制度改革的步伐，加强对基层党组织建设的指导和监督，强化党员队伍的管理。
1、坚持和完善干部的民主推荐、民主测验、民主评议等制度。
2、改革干部选拔任用制度，推行竞争上岗、公开选拔、民主选举、干部任期制和干部任用投票表决制，完善干部交流轮岗制度。
3、完善干部的年度考核和任期届满考察，健全领导干部考核制度，加强干部管理监督制度，实行干部考察、任用责任制，形成党政干部能上能下、能进能出、优胜劣汰的机制。
4、加强党员的思想政治教育，提高党员队伍的战斗力。
上述整改工作由局组织人事科提出方案，分工由陈少群书记、郭兆平副书记负责。
（六）加强交通行政执法队伍建设。
通过采取吸纳人才和加强培训的办法，促进执法队伍整体素质的提高。
1、继续从国内高等院校吸收交通专业的本科以上毕业生，充实交通行政执法队伍。
2、用三年的时间对在职的执法人员进行强制性的学历培训，达不到大专要求的，一律调离执法岗位。
3、经常组织执法人员学习法律法规，并定期邀请专家举办交通行业法律法规及执法程序的培训讲座，提高执法人员的业务水平。
4、建立交通行政执法考核评议制，加强执法队伍的监督和约束。
上述整改工作由局组织人事科提出方案，分工由陈少群书记、郭兆平副书记负责。
（七）切实加强领导班子的党风廉政建设。
带头严格执行《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》和《关于重申党员领导干部认真过好双重组织生活的若干规定》等有关规定，切实加强廉洁自律，严格党内生活，自觉接受党内外监督。要带头厉行节约，艰苦奋斗，反对讲排场，摆阔气，公务活动等方面坚持制度办事。坚持党管干部的原则，对党员干部敢抓敢管。采取切实有效的措施，认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，坚持和完善公开办事、领导干部重大事项向组织请示报告等制度，进一步强化监督约束机制。要适应建立市场经济体制的客观要求，大胆改革和探索，建立起一整套从源头上遏止腐败的体制和机制，使党风、政风、民风根本好转。
上述整改工作由局人事科提出方案，分工由郭兆平副书记、何礼源同志负责。
（八）不断提高精神文明的创建水平。
1、加强舆论宣传引导，深刻领会“代表先进文化发展方向”的内涵，大力倡导科技文明和信息文明，坚决抵制“flg”。
2、开展群众性的文体活动，培育南海交通人蓬勃向上的精神风貌。
3、继续开展精神文明的创建活动，在交通系统发起以“三心”即公心、良心、事业心为主题的大讨论，结合先进性教育活动的开展，将交通系统的精神文明建设提高到一个更新、更高的水平。
上述整改工作由局组织人事科提出方案，分工由郭兆平副书记负责。
三、整改方案办理的时间及要求。
为了使以上整改的内容得到落实并取得成效，特提出以下要求：
（一）各单位、各部门要从“三个代表”的要求严肃认真地对待整改工作。在整改过程中，一定要体现领导班子和领导干部适应新的历史时期的思想、政治、组织、作风的特点。各有关责任人要切实负起责任，亲自抓落实。
（二）以上整改措施的实施要严格按整改计划的要求进行，确保在年底前完成，局农学办负责跟踪督办，及时了解和掌握情况。
（三）对于提出的整改问题，能够马上解决的马上解决，一时未能解决的要作进一步调查研究，努力创造条件，促使问题的解决。总之，要真抓实干，让群众感受到先进性教育活动成效，用实际行动来整改，用实际行动巩-固先进性教育活动成果。整改问题解决后，要向局农学办写出专门报告。
镇领导班子整改方案
根据市卫生局先进性教育活动领导小组办公室第三阶段总体部署和安排，为确保中心先进性教育第三阶段工作取得实效，切实解决中心领导班子在先进性教育活动第二阶段中查摆出来的突出问题，认真抓好领导班子建设，本着边学边改、立整立改的精神，着眼坚持“两手抓”、“两不误”、“两促进”的原则，经反复研究、征求意见，特制定本整改方案并公示如下，敬请中心干部职工、各级领导和社会各界提出批评意见：
一、指导思想和整改目标
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设“勤政、廉洁、务实、高效”的领导班子为目标，以卫生法律法规和市卫生局领导重要讲话及局先进性教育活动有关文件为依据，以解决领导班子在思想认识和工作作风等方面存在的突出问题为重点，不断增强宗旨意识，密切党群干群关系，努力把中心领导班子建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。通过整改，使领导班子的执政意识进一步增强，执政能力进一步提高，工作作风进一步改进，全面实现法制意识普遍增强、基础建设进一步夯实、卫生服务综合职能充分发挥、工作质量明显提高、服务水平不断提升的工作目标。
二、存在的主要问题
根据市卫生局督导组的反馈意见，经主任（扩大）办公会研究，中心领导班子将15条意见和建议归纳为4个方面：
（一）领导班子能力建设需要进一步加强。具体表现是：班子内部成员领导能力有待加强，工作方法不细致，有简单急躁现象，开拓创新、对外配合协作意识不够。
（二）内部建设需要进一步加强。具体表现是：一些规章制度没有得到全面落实，如学习培训制度、继续教育制度、奖惩考核制度等；部分干部的视野不开阔，业务能力还有待进一步提高；对年青干部需要进一步加大培养力度。
（三）需进一步加大党、工、团工作力度，健全组织，履行职责，推动中心精神文明建设，促进中心业务工作快速前进。
（四）领导班子工作的方式方法有待改进。具体表现是：交流沟通渠道单一；深入关心群众不够，没有注重年轻团队的特色。
三、具体整改方案
中心领导班子整改方案的制定原则是：
（一）充分体现保持共产党员先进性的基本要求、具体要求和实践途径。
（二）充分考虑问题的轻重缓急和难易程度。
（三）既有近期目标，又有中长期安排；既考虑了问题的必要性，又考虑问题的可行性。
（四）健全和完善保持党员先进性的长效机制。
中心领导班子整改工作的具体思路是：以建设学习型组织为切入点，切实提高-干部队伍素质，提高领导班子能力，建立健全通畅、和谐的工作机制，提高队伍的战斗力，加快“办公自动化”建设步伐，促进中心工作全面发展。
（一）建设学习型组织，提高团队的学习力、创新力和竞争力
责任部门及责任人：由中心主任刘高清同志主抓，领导班子成员按照分工协抓，办公室负责制定学习计划、学习制度和检查督办。
启动时间：xx年年10月12日
完成时间：xx年年底
整改方式：综合整改
1、塑造学习型个体。两年内，使全体干部中大学学历达100%，每位干部取得岗位资格专业技能证书。每年度，每位干部需脱产学习5-7天，更新业务知识。
2、建立学习型机制。继续开展每周业务学习、每月主题读书活动，并加大督促检查的力度，确保学习的效果；要充分发挥党、工、团组织的优势，丰富学习的形式和内容，提升学习的效果。进一步建立健全学习激励制度，加大对学习的投入。
3、打造学习型组织。从领导和管理、团队文化、知识交流系统、组织结构、支持系统和技术等六个方面入手，构建学习型组织。12月底，中心基本完成“创建学习型组织”的调研文章。
（二）加强领导班子能力建设
责任人：由中心主任刘高清同志主抓，班子成员按照分工各为具体责任人。
启动时间：xx年年10月12日
完成时间：长期
整改方式：逐步整改
1、加强学习。在创建学习型组织的进程中，领导班子成员要率先垂范，带头学习；同时，要有促进中心员工及整个中心学习的观念和行动。领导班子成员要重点加强对“三个代表”重要思想、科学发展观和正确政绩观的学习，提高政治的敏锐性和鉴别是非的能力，增强大局意识；要重点加强对现代管理知识的学习，提高统筹规划、管理协调的能力。
2、加强调研。班子成员要在实际工作中做到深入基层，了解基层，服务基层，要在工作中开展调查研究，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。每年班子成员要围绕中心、宾馆工作的重点、难点问题开展调查研究。
3、提高主任（扩大）办公会的议事决策水平。会前要针对议题进行充分沟通、认真分析和科学论证，提高班子决策的时效性和科学性；会中要按照民主协商、一把手负责的原则，使每一项决策都成为相互学习、提高认识、开拓创新的过程；会后要加大对决策的追踪问效的力度，及时掌握决策动态，保证决策的执行力。
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省领导班子整改方案
按照中央和省市区局委以及学区领导关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，底张学区晋公庙中学领导班子针对“四风”方面的突出问题，广泛征求意见，深入查摆剖析，形成了对照检查材料，召开了专题民主生活会，明确了整改方向和措施。为推进整改落实工作责任化、具体化，确保学校领导班子教育实践活动取得实效，制定如下整改方案。
一、指导思想
以党的十八届三中全会和系列重要讲话精神为指导，围绕为民务实清廉的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以保持党的先进性和纯洁性为主线，聚焦作风建设，解决突出问题，不断提高学校领导班子自身建设水平，增强做好群众工作的本领，更好地团结带领广大党员干部和教职员工改革创新、攻坚克难，推进底张教育振兴发展，办好人民满意的教育。
二、基本原则
1、坚持领导带头。从班子及成员带头做起，先改快改、真改实改，以上率下，树立标杆。班子的整改任务，一把手负总责，班子成员人人有责；班子存在的问题，班子成员要自觉认领，连同自己查摆的问题一并整改。
2、坚持聚焦“四风”。在普遍整改的同时，聚焦整治“四风”问题不放手，抓住群众反映最强烈的问题集中解决，一项一项整治，一个一个攻坚，防止走神散光、避重就轻，防止以整改工作问题代替整改作风问题。
改措施落实到神经末梢，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。
4、坚持开门整改。整改方案要在一定范围通报，并向社会公布，及时通报整改进展情况，自觉接受群众监督和评判，不以自我感觉代替群众评价。
5、坚持统筹兼顾。把整改工作与抓班子带队伍结合起来，与全局性重点工作结合起来，与推进教育跨越发展结合起来，实现互促互进、相得益彰。
三、整改任务及措施
切实解决班子“四风”突出问题( 11项)
1、班子在形式主义方面存在的问题及整改措施
存在问题：一是班子理论-功底不高，运用理论指导实践不够；二是缺乏创新意识，进取精神不够强；三是工作作风不实，求真务实的精神不够；四是班子工作执行力不强。
整改措施：一是建立和完善学习制度，加强理论学习考核。做出明确要求：每人每月撰写两篇学习心得，一篇理论学习，一篇业务学习；二是加强班子建设，不断提升班子分析问题、解决问题的能力。创新工作思路，提高工作的统筹兼顾和协调能力，加强对工作的研究和分析；三是坚持抓点带面的原则，在树立典型的同时，注重推广好的经验和做法，并对工作推进情况分阶段进行检查；四是完善管理制度，上令下达，提高工作效率与工作水平。
责任领导：学校班子成员
责任科室：党办、政教处
完成时限：立行立改，长期坚持
2、班子在官僚主义方面存在的问题及整改措施
三是内部管理简单粗放，领导班子团结协作能力不够，各管一行，相互交流少。
整改措施：一是推行领导干部谈心谈话制，真正沉下去，深入基层，多层次、多方位、多渠道的了解情况，做到“问政于民、问需于民、问计于民”；二是增强党性修养，保持党员的先进性和纯洁性；三是加强班子建设，不定期召开座谈会，创设宽松愉悦的氛围，切实增强团结协作意识，做到分工不分家，工作上相互通气、补位，避免争做“有利益事”、绕开“无利益事”。健全各项制度，用制度管人、管事。加强检查和惩罚力度，对于涉及教育行风、教师师德等方面的突出问题，一律按照规定严肃处理，绝不姑息。
责任领导：班子成员
责任科室：党办、政教处
完成时限：立行立改，长期坚持
3、班子在享乐主义方面存在的问题及整改措施
存在问题：一是倚老卖老，艰苦奋斗意识淡薄。寒号鸟思想，好好人注意，持中庸之道，明哲保身；二是思想有所松懈，艰苦奋斗精神不够，缺乏开拓精神和担当精神。做工作不求长远，满足于做好当下工作。事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚。
整改措施：一是加强班子建设，强化责任担当。加强理想信念教育，提升工作激情和改革创新意识，增强责任意识和担当精神，不断提升班子分析问题、解决问题的能力；二是强化纪律、作风意识，严格执行中央“八项规定”和有关纪律作风要求，坚决执行党风廉政建设的各项规定。学习先进典型，培养艰苦创业、勤俭朴素的优良作风。
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领导班子整改方案
根据中共##县委办公室《关于开展基层党建责任制考核及体现科学发展观要求的领导班子和领导干部年度综合考核评价工作的通知》昌办发〔〕74号文件要求,12月3日县委考核组对县侨办侨联班子进行了考核。通过听取汇报、民主测评、查看痕迹、谈话等方式进行考核，通过此次考核，提高了班子和班子成员对学习和实践科学发展观重要性的认识，肯定了班子的成绩也找出班子及班子成员存在的不足，明确了发展目标和努力方向。为切实解决班子及成员存在的问题，结合实际，制定以下整改方案。
一、存在的主要问题。
（一）加强理论和业务知识学习，更新知识方面做得不够。
（二）发挥优势，进一步加大工作创新力度存在差距。
（三）加强班子内部建设，进一步完善制度，加强干部职工的管理。
（四）进一步加大宣传力度，争取理解支持。
二、整改的基本原则。
（一）坚持近期整改与中长期整改相结合的原则，围绕加快##侨务工作发展的长远目标，解放思想、科学决策，注重解决好部门干部群众普遍关心的热点、难点和焦点问题。
（二）坚持解决共性问题与个性问题相结合的原则，着力整改班子和班子成员存在的突出问题，切实转变部门领导干部作风，确保整改收到实效。
（三）落实整改措施，明确领导责任，提出时限要求，从严从实整改。班子成员既要从自我做起，带头落实整改方案，又要加强协作，支持其他同志抓好整改工作。
三、整改内容及工作措施。
（一）进一步加强学习，提高政治理论素养和科学决策水平。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的xx大以来的一系列重大战略思想和xx大、xx届三中全会精神，深刻领会科学发展观和社会主义和谐社会理论，准确把握省八次党代会、市第二次党代会以及县委十一届三次全会的部署要求。努力提高自身的政策理论水平和政治理论素养，坚定共产主义信念。进一步丰富学习内容和改进学习方法，在学习侨务知识的同时，深入学习市场经济知识和领导技能，学习理论知识，用科学理论武装头脑和指导##侨务工作，使决策进一步科学化。进一步强化政治意识和服务意识，寓“三个代表”重要思想于日常工作中，加强班子人生观、价值观和世界观的改造，树立科学的发展观、正确的政绩和马克思主义群众观，用全面建设小康社会的奋斗目标来统一自己的思想，指导自己的行动，提高为侨服务的本领，把班子真正建成学习型、服务型的领导班子。
（二）坚持开拓创新，发挥优势，在继续解放思想、实践科学发展观方面迈出新步伐。
坚持解放思想、与时俱进、科学发展的思想路线，以改革创新的精神，研究新情况、解决新问题，抓住制约侨务工作发展的突出问题，努力在实现又好又快发展上取得新的突破。一是要站在全县的高度，找出制约侨务工作发展的突出问题，努力“走出去、请进来”，发挥侨力资源优势，更加广泛地开展联络联谊工作。二是要以创新的工作方法和工作态度协调指导好华侨农场的改革和发展工作，确保农场稳定过度。
（三）加强班子内部建设，健全和完善各项制度。在班子中开展“立党为公、执政为民、争先创优”活动，强化班子责任意识和敬业精神。树立大局意识、服务意识，围绕党政工作中心，做到侨务工作与县委政府中心工作目标一致，思想统一，行动一致。进一步完善班子学习制度、请销假制度、上下班制度、值班带班制度、财务管理制度公务用车制度等，使班子工作走上制度化、规范化和科学化的轨道，全力打造廉洁节约型、实干型、服务型的领导班子。
（四）进一步加大宣传力度，争取各方面的理解支持。侨务工作是做人的工作，需要社会各方的理解和支持。加大对侨务各项工作、政策、法律法规的宣传，是我们争取各方面理解和支持重要渠道，下步工作中，我们将改变观念，解放思想，加大宣传力度，通过这方面的工作来提高我们工作的力度。
领导班子的整改方案
根据市卫生局先进性教育活动领导小组办公室第三阶段总体部署和安排，为确保中心先进性教育第三阶段工作取得实效，切实解决中心领导班子在先进性教育活动第二阶段中查摆出来的突出问题，认真抓好领导班子建设，本着边学边改、立整立改的精神，着眼坚持“两手抓”、“两不误”、“两促进”的原则，经反复研究、征求意见，特制定本整改方案并公示如下，敬请中心干部职工、各级领导和社会各界提出批评意见：
一、指导思想和整改目标
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设“勤政、廉洁、务实、高效”的领导班子为目标，以卫生法律法规和市卫生局领导重要讲话及局先进性教育活动有关文件为依据，以解决领导班子在思想认识和工作作风等方面存在的突出问题为重点，不断增强宗旨意识，密切党群干群关系，努力把中心领导班子建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。通过整改，使领导班子的执政意识进一步增强，执政能力进一步提高，工作作风进一步改进，全面实现法制意识普遍增强、基础建设进一步夯实、卫生服务综合职能充分发挥、工作质量明显提高、服务水平不断提升的工作目标。
二、存在的主要问题
根据市卫生局督导组的反馈意见，经主任（扩大）办公会研究，中心领导班子将15条意见和建议归纳为4个方面：
（一）领导班子能力建设需要进一步加强。具体表现是：班子内部成员领导能力有待加强，工作方法不细致，有简单急躁现象，开拓创新、对外配合协作意识不够。
（二）内部建设需要进一步加强。具体表现是：一些规章制度没有得到全面落实，如学习培训制度、继续教育制度、奖惩考核制度等；部分干部的视野不开阔，业务能力还有待进一步提高；对年青干部需要进一步加大培养力度。
（三）需进一步加大党、工、团工作力度，健全组织，履行职责，推动中心精神文明建设，促进中心业务工作快速前进。
（四）领导班子工作的方式方法有待改进。具体表现是：交流沟通渠道单一；深入关心群众不够，没有注重年轻团队的特色。
三、具体整改方案
中心领导班子整改方案的制定原则是：
（一）充分体现保持共产党员先进性的基本要求、具体要求和实践途径。
（二）充分考虑问题的轻重缓急和难易程度。
（三）既有近期目标，又有中长期安排；既考虑了问题的必要性，又考虑问题的可行性。
（四）健全和完善保持党员先进性的长效机制。
中心领导班子整改工作的具体思路是：以建设学习型组织为切入点，切实提高-干部队伍素质，提高领导班子能力，建立健全通畅、和谐的工作机制，提高队伍的战斗力，加快“办公自动化”建设步伐，促进中心工作全面发展。
（一）建设学习型组织，提高团队的学习力、创新力和竞争力
责任部门及责任人：由中心主任刘高清同志主抓，领导班子成员按照分工协抓，办公室负责制定学习计划、学习制度和检查督办。
启动时间：xx年年10月12日
完成时间：xx年年底
整改方式：综合整改
1、塑造学习型个体。两年内，使全体干部中大学学历达100%，每位干部取得岗位资格专业技能证书。每年度，每位干部需脱产学习5-7天，更新业务知识。
2、建立学习型机制。继续开展每周业务学习、每月主题读书活动，并加大督促检查的力度，确保学习的效果；要充分发挥党、工、团组织的优势，丰富学习的形式和内容，提升学习的效果。进一步建立健全学习激励制度，加大对学习的投入。
3、打造学习型组织。从领导和管理、团队文化、知识交流系统、组织结构、支持系统和技术等六个方面入手，构建学习型组织。12月底，中心基本完成“创建学习型组织”的调研文章。
（二）加强领导班子能力建设
责任人：由中心主任刘高清同志主抓，班子成员按照分工各为具体责任人。
启动时间：xx年年10月12日
完成时间：长期
整改方式：逐步整改
1、加强学习。在创建学习型组织的进程中，领导班子成员要率先垂范，带头学习；同时，要有促进中心员工及整个中心学习的观念和行动。领导班子成员要重点加强对“三个代表”重要思想、科学发展观和正确政绩观的学习，提高政治的敏锐性和鉴别是非的能力，增强大局意识；要重点加强对现代管理知识的学习，提高统筹规划、管理协调的能力。
2、加强调研。班子成员要在实际工作中做到深入基层，了解基层，服务基层，要在工作中开展调查研究，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。每年班子成员要围绕中心、宾馆工作的重点、难点问题开展调查研究。
3、提高主任（扩大）办公会的议事决策水平。会前要针对议题进行充分沟通、认真分析和科学论证，提高班子决策的时效性和科学性；会中要按照民主协商、一把手负责的原则，使每一项决策都成为相互学习、提高认识、开拓创新的过程；会后要加大对决策的追踪问效的力度，及时掌握决策动态，保证决策的执行力。
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县领导班子整改方案
党的群众路线教育实践活动开展以来，县质监局领导班子坚持开门搞活动，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，聚焦“四风”查找问题，结合撰写对照检查材料、专题民主生活会上开展批评和自我批评、专题民主生活会情况通报会后的反馈意见，进一步补充征集了各方面的意见建议。针对活动中深入查摆和广泛征求的意见建议，梳理列出问题清单，逐项研究整改措施，经集体讨论审议，反复修改完善，现制定如下方案：
一、总体要求和指导思想
（一）总体要求
1、坚持领导带头。从局领导班子及成员带头做起，真改实改，以上率下，树立标杆。
2、坚持聚焦“四风”。聚焦整改“四风”问题不放手，抓住群众最反感、反映最强烈的问题集中解决，一项一项整治，一个一个攻坚，防止避重就轻、以整改工作问题代替整改作风问题。
3、坚持从严从实。发扬钉子精神，切实把各项整改措施落到神经末梢，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。
（二）指导思想
“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦解决“四风”问题，把专项整治作为狠刹“四风”重中之重，把制度建设作为祛除病根的治本之策，把党性修养作为党员干部的安身立命之本，把群众满意作为检验活动成效的评判之尺，全面有序推进整改落实与建章立制各项工作，确保教育实践活动善始善终、善做善成、取信于民、惠及群众。
二、 整改任务和措施
（一）立行立改事项
整治学风不正等问题
（1）完善班子和机关学习制度，坚持每季度1次、每次2天的班子学习和每周二、五学习日，不断增强班子成员及全体党员干部学习的自觉性和紧迫性，使学习成为广大干部职工的一种习惯。（2）进一步改善学习方式。采取外请专家讲、内部领导讲、定期走出去等形式，让广大干部职工不断拓展视野、增长见识、形成共识，切实提高学习效果。力争做到每年外请专家辅导不少于3次，局领导作辅导报告不少于2次。
责任人：金守旺
责任单位：民权县质监局
完成时限：长期坚持
整治调查研究不深入的问题
责任人：闫勇
责任单位：民权县质监局
完成时限：长期坚持
整治联系群众欠紧密的问题
（1）运用群众听得懂的通俗语言进行沟通和交流，让群众真正明白说话的意思，真正了解党的主张和意图，化解心中疑虑，使群众知道自己应该做什么，怎么做，从而达到宣传、发动的目的。（2）尊重群众、善于倾听群众的意见和建议，深入基层，深入企业，走到群众中，了解群众的真情实感，善于倾听群众的意见与建议，真正找到解决群众困难的办法。（3）加强宣传，通过编印质监知识宣传册、举办有奖知识问答等方式，广泛宣传质监工作各项决策部署。
责任人：闫勇
责任单位：民权县质监局
完成时限：长期坚持
整治作风不硬，好人主义的问题
法问题进行严肃查处。（2）加强对干部的日常监督和管理、谈话提醒等制度，对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，早提醒、早预防、早纠正。
责任人：王丽
责任单位：民权县质监局
完成时限：2015年9月
整治对铺张浪费的整顿治理不彻底的问题
坚决落实勤俭办事的方针，反对一切铺张浪费行为。严格控制会议费用、庆典费用、接待费用、办公费用、差旅费用，严禁提高食宿标准、挤占其他经费、摊派和转嫁经费负担。严肃内部接待纪律，出差不住超标准客房，不接受宴请、各类纪念品或土特产。
责任人：金守旺
责任单位：民权县质监局
完成时限：2015年9月
（二）专项整治事项
整治“文山会海”的问题
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领导班子整改方案
按照中央、省市委关于开展保持员先进性教育活动的要求，现制定校级领导班子整改方案如下：
一、强化政治理论和相关知识的学习，进一步坚定理想信念，提高思想政治素质。具体做到：
1.领导班子成员要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、理论和“三个代表”重要思想，每年自学三篇政治理论原著并写出读书笔记。在学习政治理论的同时，还要学习高等教育、社会主义市场经济、法律和管理等方面的知识，提高思想理论水平和政策水平。
2.领导班子成员认真参加学校理论中心组学习，带头谈心得体会。
3.领导班子成员每年至少为学校或基层单位的干部、党员和群众作一次专题报告（由党委宣传部负责安排）。
二、密切联系群众，深入基层，调查了解实际情况，努力提高领导能力和决策水平。具体做到：
1.建立校级领导干部联系点制度，每位领导干部联系若干基层单位（具体分工将另行发文），深入进行调查研究，对联系单位的工作给予指导。
2.每周四下午为校领导接待日，由领导班子成员轮流值班。
3.领导班子成员要按照所在党支部的要求参加组织生活，如有特殊原因不能参加，必须履行请假手续，并在组织生活会后向党支部书记了解会议情况，进行补课。
三、强化教学工作的中心地位，严格教学管理，深化教学改革，努力提高人才培养质量。具体做到：
1.领导班子年内研究制定关于提高教学质量的若干意见，进一步促进教学改革，严格教学管理，提高教学水平。
3.领导班子成员每学期至少听课五次。
四、加强学科建设工作，努力提升办学层次和科研水平。具体做到：
1.年内制定学科建设的总体规划，明确学科建设近、中、远期目标。
2.培养和建立学科带头人队伍，形成学科梯队，确定人员、明确责任、落实待遇。
3.加大科研服务力度，建立有利于出高水平科研成果的良好机制。领导班子成员身体力行做好重大科研项目申报的协调服务工作，认真谋划、精心组织、发挥团队优势攻坚破难，使我校科研成果取得重大突破。
五、深化内部管理体制改革，探索和完善符合大学办学要求的校内管理模式。具体做到：
1.明年初实现学校管理重心适度下移，校院系三级建制、校院（系）二级管理的模式；今年下半年对xx年内部管理体制改革时出台的考核分配制度作适当调整，研究探索干部管理岗位的考核分配实施方案。
2.加强后勤工作，提供优质服务，年内办成几件方便师生的实事：一是做好西校门改造和道路维修，协调有关部门治理周边环境；二是做好新老校区之间连接地带的管理和道路铺设；三是加强家属小区的管理。
六、全面加强和改进党的建设和思想政治工作，为学校发展提供精神动力和组织保证。具体做到：
1.领导班子每学期至少专题研究党建和思想政治工作一次。
2.学校每两年召开一次党建和思想政治工作经验交流会（明年上半年召开）。
3.干部任职前考核注意征求意见的广泛性，强化对干部教育、监督、管理的力度。
4.加强基层党组织建设，树立典型，创先争优，进一步研究探索充分发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和员先锋模范作用的长效机制。
5.认真落实《中共中央国务院关于进一步加强大学生思想政治教育的意见》，强化大学生的党建、思想政治工作，明年6月底学生党员占全校学生的比例争取达到8%。切实执行新颁布的《普通高等学校学生管理规定》，严格学生管理，年内学校的教风和学风要有明显转变。
领导班子整改方案
1、工作态度不扎实，在药品监督检查中，执行法律、法规不彻底，受外界影响较多。
2、抓业务工作较多，思想政治工作抓得不够，班子的政治理论水平欠缺。
3、下基层调查研究不够，对管理相对人服务欠缺；
4、开展党员活动少，党组织的战斗保垒作用得不到充分发挥。
二、整改措施。
1、制定一个全局的培训计划。每周五下午4点至5点，为集中学习时间，系统学习药品监督管理的法律、法规，学习新《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》等，通过集中学习、自学两种形式，熟悉掌握常用的法律条文，一个月以后，进行一次考试，检查学习情况，奖励先进，鞭策落后，使人人有压力，个个有动力。
2、充分发挥党组的作用，健全党组织生活。坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，切实加强党内监督，不断提高解决自身问题的能力，努力形成“有集中又有民主，有纪律又有自由，有统一意志又有个人意愿”的生动活泼的政治局面。党组领导之间要经常开展谈心活动，做到胸襟坦荡，光明磊落，严于律己、宽以待人，做到大事讲原则，小事讲风格(。党组会要定期研究班子建设和党员干部队伍建设情况，对存在的问题要认真研究解决或及时向上级党组织提出意见和建议，班子成员要克服“好人主义”，对领导班子出现的问题，要及时帮助解决，不回避矛盾。
3、严肃工作纪律和办案程序。稽查科查实的案件，要及时上会，根据有关法律、法规，公开研究处理结果，对生产经营假劣药品的、以及有其他违法行为的单位和个人，严肃处理，不看情面，增加透明度，杜绝外界干扰，做到处罚及时、到位，克服拖拉现象，使药品市场得到净化。
4、加大对管理相对人的服务力度。在日常监管过程中，改变“重监督、轻服务”的现象，对各级医疗机构和药品经营单位进行业务指导，送法律、送政策、送信息，帮助涉药单位提高药品质量管理水平，增强识别假劣药品的能力，防止假劣药品的流入。
三、完成时限。
1、利用一个月的时间，对班子成员及干部职工进行政治思想教育和业务教育。
2、三个月的时间，健全党组织生活。
3、12月底之前，完成关于药品监督的法律、法规的集中学习。
4、利用半年的时间，对管理相对人搞好服务。
四、责任人。
1、全局培训工作由办公室具体负责，副局长xxx督促落实；
2、健全党组织生活制度由党组书记xxx主抓；
3、严肃工作纪律和办案程序由稽查股具体负责，副局长xxx督促落实；
4、对管理相对人的服务由市场股具体负责，副局长xxx督促落实。
五、整改的目标和内容。
1、切实改变班子成员的思想作风和工作作风。
要通过这次集中教育整顿活动，改变班子成员思想觉悟不高，办事拖拉、好人主义等问题。要明确我们的权力是为党做好工作的而不是以权谋私的资本，提高办事效率，对那些制售假劣药品，危害人民身体健康的违法行为，决不姑息迁就，执法必严，违法必究，坚持原则，坚决杜绝吃、拿、卡、要等不正之风，树立起药品执法队伍的良好形象。
2、加强队伍建设，严肃纪律，提高政治素质和业务素质。
我局的主要任务就是搞好药品监督管理，规范好药品流通秩序。要完成好党委和政府交给的各项任务，就必须有一支过硬的队伍。首先，应该牢固树立全心全意为人民服务的思想，以“三个代表”重要思想严格要求，要使每个执法人员深刻认识到搞好药品监督管理的重要性，药品是一种关系到全县人民生命安全的特殊商品，搞好药品(监督，严厉打击制售假劣药品的违法行为，保障全县人民用药安全有效，就是对人民负责的.具体表现。我们要认真贯彻落实《药品管理法》，通过各种形式的学习和培训，提高领导班子及干部职工的业务素质，依法行政，造就一支开拓务实、廉洁高效的药监队伍。
3、认真学习各项法律、法规，加大药品执法力度。
国家的各项法律、法规是我们的工作指针，我们要学习和掌握好法律、法规，就是掌握了同违法行为作斗争的武器。针对监督检查中出现的各种问题，我们要有法必依，以事实为依据，以法律为准绳。这就要求我们能够正确理解和运用法律、法规，不得以收代罚，要加大执法力度，不循私情，严厉打击制售假劣药品及其他违法行为，有效遏制各类违法现象的发生，使我县药品流通秩序有根本性的好转。
我局领导班子一致表示，一定要通过本次保持共产党员先进性教育活动，积极落实整改措施，达到整改目标。要充分利用这次整顿活动，提高干部素质，改变工作作风，提高办事效率，踏踏实实地干好本职工作，更好地肩负起加快我县医药业发展的历史使命，为保障全县人民用药安全做出应有的贡献。
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领导整改落实方案
根据市卫生局先进性教育活动领导小组办公室第三阶段总体部署和安排，为确保中心先进性教育第三阶段工作取得实效，切实解决中心领导班子在先进性教育活动第二阶段中查摆出来的突出问题，认真抓好领导班子建设，本着边学边改、立整立改的精神，着眼坚持“两手抓”、“两不误”、“两促进”的原则，经反复研究、征求意见，特制定本整改方案并公示如下，敬请中心干部职工、各级领导和社会各界提出批评意见：
一、指导思想和整改目标
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设“勤政、廉洁、务实、高效”的领导班子为目标，以卫生法律法规和市卫生局领导重要讲话及局先进性教育活动有关文件为依据，以解决领导班子在思想认识和工作作风等方面存在的突出问题为重点，不断增强宗旨意识，密切党群干群关系，努力把中心领导班子建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。通过整改，使领导班子的执政意识进一步增强，执政能力进一步提高，工作作风进一步改进，全面实现法制意识普遍增强、基础建设进一步夯实、卫生服务综合职能充分发挥、工作质量明显提高、服务水平不断提升的工作目标。
二、存在的主要问题
根据市卫生局督导组的反馈意见，经主任（扩大）办公会研究，中心领导班子将15条意见和建议归纳为4个方面：
（一）领导班子能力建设需要进一步加强。具体表现是：班子内部成员领导能力有待加强，工作方法不细致，有简单急躁现象，开拓创新、对外配合协作意识不够。
（二）内部建设需要进一步加强。具体表现是：一些规章制度没有得到全面落实，如学习培训制度、继续教育制度、奖惩考核制度等；部分干部的视野不开阔，业务能力还有待进一步提高；对年青干部需要进一步加大培养力度。
（三）需进一步加大党、工、团工作力度，健全组织，履行职责，推动中心精神文明建设，促进中心业务工作快速前进。
（四）领导班子工作的方式方法有待改进。具体表现是：交流沟通渠道单一；深入关心群众不够，没有注重年轻团队的特色。
三、具体整改方案
中心领导班子整改方案的制定原则是：
（一）充分体现保持共产党员先进性的基本要求、具体要求和实践途径。
（二）充分考虑问题的轻重缓急和难易程度。
（三）既有近期目标，又有中长期安排；既考虑了问题的必要性，又考虑问题的可行性。
（四）健全和完善保持党员先进性的长效机制。
中心领导班子整改工作的具体思路是：以建设学习型组织为切入点，切实提高-干部队伍素质，提高领导班子能力，建立健全通畅、和谐的工作机制，提高队伍的战斗力，加快“办公自动化”建设步伐，促进中心工作全面发展。
（一）建设学习型组织，提高团队的学习力、创新力和竞争力
责任部门及责任人：由中心主任刘高清同志主抓，领导班子成员按照分工协抓，办公室负责制定学习计划、学习制度和检查督办。
启动时间：xx年年10月12日
完成时间：xx年年底
整改方式：综合整改
1、塑造学习型个体。两年内，使全体干部中大学学历达100%，每位干部取得岗位资格专业技能证书。每年度，每位干部需脱产学习5-7天，更新业务知识。
2、建立学习型机制。继续开展每周业务学习、每月主题读书活动，并加大督促检查的力度，确保学习的效果；要充分发挥党、工、团组织的优势，丰富学习的形式和内容，提升学习的效果。进一步建立健全学习激励制度，加大对学习的投入。
3、打造学习型组织。从领导和管理、团队文化、知识交流系统、组织结构、支持系统和技术等六个方面入手，构建学习型组织。12月底，中心基本完成“创建学习型组织”的调研文章。
（二）加强领导班子能力建设
责任人：由中心主任刘高清同志主抓，班子成员按照分工各为具体责任人。
启动时间：xx年年10月12日
完成时间：长期
整改方式：逐步整改
1、加强学习。在创建学习型组织的进程中，领导班子成员要率先垂范，带头学习；同时，要有促进中心员工及整个中心学习的观念和行动。领导班子成员要重点加强对“三个代表”重要思想、科学发展观和正确政绩观的学习，提高政治的敏锐性和鉴别是非的能力，增强大局意识；要重点加强对现代管理知识的学习，提高统筹规划、管理协调的能力。
2、加强调研。班子成员要在实际工作中做到深入基层，了解基层，服务基层，要在工作中开展调查研究，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。每年班子成员要围绕中心、宾馆工作的重点、难点问题开展调查研究。
3、提高主任（扩大）办公会的议事决策水平。会前要针对议题进行充分沟通、认真分析和科学论证，提高班子决策的时效性和科学性；会中要按照民主协商、一把手负责的原则，使每一项决策都成为相互学习、提高认识、开拓创新的过程；会后要加大对决策的追踪问效的力度，及时掌握决策动态，保证决策的执行力。
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领导班子整改方案
经办人。
完成时间。
1、领导班子成员学习江泽民“七一”讲话和胡锦涛的讲话精神并召开学习交流会。
徐晓丽。
邵龙。
2、加强学校团队工作，开展暑期青少年实践活动，组织中小学生进社区体验生活。
徐晓丽。
王昕野。
3、联合大中院校搞好科技文化进村入企活动，丰富村、企青年业余文化生活。
徐晓丽。
邵龙王昕野。
4、实施“五个一”制度下基层搞调研。
徐晓丽。
全体机关干部。
5、申请配备电脑、传真机等硬件设施。
杨顺福。
吴小斌。
6、搞好各线、各级团干部培训工作。
杨顺福。
全体机关干部。
l领导班子整改方案
根据市卫生局先进性教育活动领导小组办公室第三阶段总体部署和安排，为确保中心先进性教育第三阶段工作取得实效，切实解决中心领导班子在先进性教育活动第二阶段中查摆出来的突出问题，认真抓好领导班子建设，本着边学边改、立整立改的精神，着眼坚持“两手抓”、“两不误”、“两促进”的原则，经反复研究、征求意见，特制定本整改方案并公示如下，敬请中心干部职工、各级领导和社会各界提出批评意见：
一、指导思想和整改目标
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设“勤政、廉洁、务实、高效”的领导班子为目标，以卫生法律法规和市卫生局领导重要讲话及局先进性教育活动有关文件为依据，以解决领导班子在思想认识和工作作风等方面存在的突出问题为重点，不断增强宗旨意识，密切党群干群关系，努力把中心领导班子建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。通过整改，使领导班子的执政意识进一步增强，执政能力进一步提高，工作作风进一步改进，全面实现法制意识普遍增强、基础建设进一步夯实、卫生服务综合职能充分发挥、工作质量明显提高、服务水平不断提升的工作目标。
二、存在的主要问题
根据市卫生局督导组的反馈意见，经主任（扩大）办公会研究，中心领导班子将15条意见和建议归纳为4个方面：
（一）领导班子能力建设需要进一步加强。具体表现是：班子内部成员领导能力有待加强，工作方法不细致，有简单急躁现象，开拓创新、对外配合协作意识不够。
（二）内部建设需要进一步加强。具体表现是：一些规章制度没有得到全面落实，如学习培训制度、继续教育制度、奖惩考核制度等；部分干部的视野不开阔，业务能力还有待进一步提高；对年青干部需要进一步加大培养力度。
（三）需进一步加大党、工、团工作力度，健全组织，履行职责，推动中心精神文明建设，促进中心业务工作快速前进。
（四）领导班子工作的方式方法有待改进。具体表现是：交流沟通渠道单一；深入关心群众不够，没有注重年轻团队的特色。
三、具体整改方案
中心领导班子整改方案的制定原则是：
（一）充分体现保持共产党员先进性的基本要求、具体要求和实践途径。
（二）充分考虑问题的轻重缓急和难易程度。
（三）既有近期目标，又有中长期安排；既考虑了问题的必要性，又考虑问题的可行性。
（四）健全和完善保持党员先进性的长效机制。
中心领导班子整改工作的具体思路是：以建设学习型组织为切入点，切实提高-干部队伍素质，提高领导班子能力，建立健全通畅、和谐的工作机制，提高队伍的战斗力，加快“办公自动化”建设步伐，促进中心工作全面发展。
（一）建设学习型组织，提高团队的学习力、创新力和竞争力
责任部门及责任人：由中心主任刘高清同志主抓，领导班子成员按照分工协抓，办公室负责制定学习计划、学习制度和检查督办。
启动时间：xx年年10月12日
完成时间：xx年年底
整改方式：综合整改
1、塑造学习型个体。两年内，使全体干部中大学学历达100%，每位干部取得岗位资格专业技能证书。每年度，每位干部需脱产学习5-7天，更新业务知识。
2、建立学习型机制。继续开展每周业务学习、每月主题读书活动，并加大督促检查的力度，确保学习的效果；要充分发挥党、工、团组织的优势，丰富学习的形式和内容，提升学习的效果。进一步建立健全学习激励制度，加大对学习的投入。
3、打造学习型组织。从领导和管理、团队文化、知识交流系统、组织结构、支持系统和技术等六个方面入手，构建学习型组织。12月底，中心基本完成“创建学习型组织”的调研文章。
（二）加强领导班子能力建设
责任人：由中心主任刘高清同志主抓，班子成员按照分工各为具体责任人。
启动时间：xx年年10月12日
完成时间：长期
整改方式：逐步整改
1、加强学习。在创建学习型组织的进程中，领导班子成员要率先垂范，带头学习；同时，要有促进中心员工及整个中心学习的观念和行动。领导班子成员要重点加强对“三个代表”重要思想、科学发展观和正确政绩观的学习，提高政治的敏锐性和鉴别是非的能力，增强大局意识；要重点加强对现代管理知识的学习，提高统筹规划、管理协调的能力。
2、加强调研。班子成员要在实际工作中做到深入基层，了解基层，服务基层，要在工作中开展调查研究，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。每年班子成员要围绕中心、宾馆工作的重点、难点问题开展调查研究。
3、提高主任（扩大）办公会的议事决策水平。会前要针对议题进行充分沟通、认真分析和科学论证，提高班子决策的时效性和科学性；会中要按照民主协商、一把手负责的原则，使每一项决策都成为相互学习、提高认识、开拓创新的过程；会后要加大对决策的追踪问效的力度，及时掌握决策动态，保证决策的执行力。
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乡镇领导整改方案
按照中央和省、市、关于持续整改的要求，立足实际，明确分类，针对领导班子查找出来的问题，经过认真分析研究，进一步提出整改思路和具体措施，特制定如下方案。
1、 指导思想和工作原则
（一）指导思想
以党的精神和十八届三中、四中全会精神为指导，认真学习贯彻一系列重要讲话精神，认真落实、和部署要求，聚焦突出问题，始终保持持续整改、动态整改的工作态势。巩固拓展活动成果，促使党员领导干部进一步牢固树立宗旨意识，切实改进工作作风，提高群众工作本领，为十里镇经济社会持续健康发展提供坚强保障。
（二）工作原则
高群众满意度；对需要长期解决的问题，在认真调查研究的基础上，提出对策措施，积极创造条件，逐步加以解决。
2、 整改任务和措施
（一）正持续推进事项
1、整改问题名称：服务群众意识不浓，在实际工作中，浮在上边多、浮在乡镇多、深入实际少，谋划发展投入精力不够。
（2）措施二：利用横幅、海报、宣传单、展板、微信公众平台、和设立咨询点等多种宣传方式，全面推行阳光政务和办事公开。
责任人：张瑞清 邹雅梅
责任单位：镇纪委、党政办
完成时限：2015年10月底前完善相应制度，长期坚持。
2、整改问题名称：深入基层调研、了解群众所思所想、解决群众具体困难和问题的情况不够。重点整治群众反映强烈的镇区西街脏、乱、差问题。
（1）措施一：建立领导干部联系村制度，班子成员每周在村里的时间不少于3天。
（2）措施二：要求各班子成员建立民情台账，用民情台账指导各村要办的2015年为民办实事情况，同时将西街治理纳入2015年镇办十件实事中。有指挥部、有责任人、有督导组。
责任人：各班子成员
责任单位：党政办
完成时限：2015年10月底前，并长期坚持。
（二）已定但未启动事项
1、整改落实名称：在一些重大事项决策上，存在征求各个层面意见不多的问题，班子成员民主观念不强，参与积极性不高。
（1）措施一：树立正确发展观、政绩观，抓好打基础利长远的工作，布置工作下达任务时，充分考虑各村实际和承受能力。
（2）措施二：坚持科学民主依法决策，坚持重大事项书记办公会讨论、研究和班子会“一事一议”决策制度，并定期通报。
责任人：各班子成员
责任单位：镇机关
完成时限：2015年10月底前，并长期坚持。
（三）新研究确定事项
1、整改问题名称：对群众来信来访不能及时认真处理，存在推诿、畏难现象。
（1）措施一：完善信访接待，广泛宣传民声短信平台、网络信访大厅、信访电话等信访方式，拓宽群众诉求反映渠道，健全信访责任制，及时处理和回复群众意见。
（2）措施二：进一步落实班子成员每天带班接访制度，对群众来信来访按照分管和驻村情况，执行“一岗双责”责任制。
责任人：张瑞清 杜光友
责任单位：镇信访中心
完成时限：2015年6月底前，并长期坚持。
2、 整改问题名称：抓工作落实的执行力不够，在重点项目建设、阶段重点工作推进上效果不明显，民生工程进度缓慢。特别是“光彩事业**行”落户十里镇的驾驶人考试中心项目，项目整体进展较慢。
（1）措施一：调整加强各指挥部人员力量，设置项目办，加强对镇区各项目建设的协调指导。
（2）措施二：狠抓工作问责制，组成作风建设督查组，对重点工作及为民办实事情况，采取周督查、月通报、季评比制度，促进工作落实。
责任人：各班子成员
责任单位：镇机关
责任时限：2015年7月底前，并长期坚持。
3、 组织保障
（一）加强组织领导。党委书记任组长对整改工作负总责；党委副书记抓日常整改推进工作；其他班子成员按照职责分工抓好整改工作的具体落实；党政办公室负责做好服务、保障和协调工作。
（二）落实整改责任。对领导班子整改落实方案中的各项整改任务，各班子成员要切实负起责任，带领分管部门制定整改落实的具体办法，明确整改责任、整改时限和整改标准，一件一件抓好整改落实。
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