专业人力资源专员简历工作业绩（案例12篇）

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人力资源专员毕业生简历

人力资源专员个人简历表格

最高学历：本科。

身高：160cm。

工作年限：一年。

现居住地：河北省-唐山市。

婚姻状况：未婚。

目前月薪：保密元。

专业类别：不限。

专业名称：工商管理。

求职状态：目前处于求职状态，可立即上岗。

到岗时间：随时到岗。

求职意向。

工作类型：人事专员工作行业：

全职工作职位：

人力资源专员岗位贴吧：人力资源专员工作地点：唐山市期望月薪：--3500元特长描述：

工作经历。

担任职位：人事专员工作描述：主要负责：1、招聘以及对新员工的培训;2、协调、办理员工的入职、离职、升职等手续及考勤的统计;3、办理相应的社会保险;4、员工档案管理等。

担任职位：人事专员。

自我评价：性格稳重，为人坦率，待人真诚，做事谨慎，有耐心，有责任心，适应力强，有很强的团队合作意识。

人事专员人力资源管理简历

3、兼总经理助理职能，协助总经理处理日常事务;。

4、负责质量产能稽核工作，落实考核反馈;。

5、公司各项管理制度的归口管理、贯彻执行;。

6、负责终端客户的第三方审厂，包括欧美rohs\ul标准在实际生产和业务中的培训、监督和执行工作。

离职原因：个人原因寻求广州发展。

志愿者经历：

担任职务：爱水志愿者。

工作描述：为迎接亚运会的到来，2010.3月携手新生活总队志愿者走近职工及家属，在附属幼儿园举行爱水总动员，体现爱水从娃娃抓起，从点滴做起理念。2010.4月外联高校大学生策划组织，在黄埔公园举办大型“碧水羊城迎亚运活动”文艺汇演，并亲自担任活动司仪，现场吸引了上千名市民热情参与，取得了较大的社会反响，树立了企业良好形象。

教育背景。

毕业院校：华南师范大学。

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

其它外语能力：暂无。

国语水平：精通粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

具备出色的沟通协调能力,参与并影响中高层重大战略决策,大胆谏言献策,善于提出建设性和前瞻性管理理念.自信冷静,有较强的应对及处理突发事件的能力和良好的职业素养。

形象大方\言谈优雅,经常策划主持企业重要活动,被授予“金牌肆意称号”代表处理公关事务,有较好的政府资源.文字功底好,能独立编撰各种公司制度及企业文案;极具亲和力和号召力。

持有c&e驾照。

详细个人自传。

高调做事、低调做人是我在工作中最真实的体现。喜欢有挑战的工作，乐于接收各种不同的新思潮和新事物，自信活力有主见却不失团队精神。在一专多能的就业需求下，善于将所学转化成所用、将所用转化成所爱，努力为企业创造隐性价值的同时实现自我增值和发展。

人力资源专员个人简历

求职意向：

期望工作的地区：长沙。

教育经历：长沙大学本科市场营销专业。

自我评价：拥有敏锐的市场洞察力和创造性，同时，也拥有较强的思维能力。

在工作中，我的计划性很强，思路清晰，理性思维，不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率，无论是学习的能力，还是适应的能力，我都是很强的。

乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片，在工作中同时也具备很强的责任感。

个人评价：在工作中，我是一个踏实肯干的人，业绩一致很高，工作的经验也同样很丰富，相信我能够胜任这个工作。

人力资源专员应聘个人简历

姓名：

性别：女。

年龄：25岁。

最高学历：本科。

工作年限：3年。

政治面貌：中共党员。

现居城市：江苏。

籍贯：江苏。

婚姻状况：未婚。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：×××@。

工作类型：全职。

工作地点：江苏。

求职行业：金融保险、证券、期货党政机关、团体事业。

专业描述：国际贸易与实务计量经济学统计学经济法会计基础金融学。

乐于学习，乐于分享爱岗敬业，认真负责还需要磨练自己的品格。

行政人力资源专员个人简历

人力资源专员个人简历

人力资源专员个人简历

婚姻状况：未婚

年龄：25 岁

培训认证：

诚信徽章：

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：

工作年限：2

职称：

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：人事专员

工作描述：主要职责：

1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试;

2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;

3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估;

4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;

5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;

6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;

7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。

1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;

2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;

3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库;

6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;

7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;

8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起;

9.主编发行内刊2期，反响良好。

离职原因：寻求发展

公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：人力资源专员

工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：

1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划;

2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;

4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;

7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议;

8.开展企业文化建设与宣传(编制内刊，策划、组织各类员工活动)。

毕业院校：xx师范大学

所学专业一：人力资源管理所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

20xx-20xxxx师范大学人力资源管理管理学学士学位100274063054

外语：英语 良好

国语水平：良好粤语水平：精通

5.对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案;

8.熟悉投影、音响等多媒体设备的使用;

9.悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。

为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。

热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的'过程中实现个人成长和增值。

人力资源专员简历表格

职位名称：

招聘专员;人事助理;行政助理。

工作地区：

四川;成都;。

待遇要求：

元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：

三天内。

技能专长。

语言能力：

英语b级;普通话标准。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-207月。

重庆电子工程职业学院。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

3月-204月。

高校毕业生定向培训结业证书。

工作经历。

所在公司：

重庆xxxxxx饮食文化有限公司。

时间范围：

年10月-年5月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：

工作描述：

4、一些人事工作（薪酬体系的建立以及薪酬调整费用以及相关保险方面的`办理）。

5、企业文化方面的工作（公司每期小故事的制作与设计、以及员工活动的策划)。

6、总公司人员的工资造册以及审核三个分店工资造册情况；

7、日常部门部门请示文件的草拟。

离职原因：

实习结束。

其他信息。

自我评价：

在思想上我追求简单顺其自然。

在工作上我追求效率对工作保持最高的热忱。

在学习上我追求不断学习超越自己的极限。

在目标上我追求目标性实际性。

发展方向：

未来希望继续往人力资源方向发展。

真正做到用专业的人力知识为企业谋发展。

其他要求：

保险福利有是最好的。

员工与企业要发展也需要靠培训。

联系方式。

联系电话：

xxxxxxxxxxx。

人力资源专员简历范文

学历：大学本科。

籍贯：xx。

现居：xx 。

地址：****。

邮箱：******。

电话：**********。

期望工作的地区：xx。

教育经历：长沙大学本科市场营销专业。

拥有敏锐的市场洞察力和创造性，同时，也拥有较强的思维能力。

在工作中，我的计划性很强，思路清晰，理性思维，不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率，无论是学习的能力，还是适应的能力，我都是很强的。

乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片，在工作中同时也具备很强的责任感。

在工作中，我是一个踏实肯干的人，业绩一致很高，工作的经验也同样很丰富，相信我能够胜任这个工作。

人事专员人力资源管理简历

在个人简历中逻辑的起点就在于：你所应聘的求职意向与简历的描述内容关系度。例如求职者求职的职位是财政方面的职位，在简历所描写的内容中却并不是相关财政方面，如教育背景中的专业与求职意向不符合、工作经历的内容与求职意向不符合等等，这就非常不符合逻辑了。

在编写个人简历的原则上一直强调要真实不能参加，招聘官从简历中的信息逻辑性就能够判断简历是否真实。简历中的'相关信息描写要与求职者的身份符合，比如说，应届毕业生说自己有五年以上的工作经验、职业技术类人才说自己参加某项科研项目等等，这明显就不符合逻辑。

一般来说在编写个人简历各个项目时采用“金字塔式”或者“倒金字塔式”，按照与求职意向的关联度，或者是重要程度的顺序来写。例如在教育背景中通常采用倒序的方式，将自己最高学历教育放在第一位，还有特长方面采用循序渐进的表达方式，将重点放在最后。不管采用哪种排版都要讲究逻辑顺序，没有逻辑可言的简历其可读性也非常低。

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个人信息。

性别：男。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：江西-吉安年龄：26。

现所在地：广东-深圳身高：171cm。

希望地区：广东-深圳、广东-东莞。

希望岗位：培训类-培训专员。

寻求职位：

待遇要求：可面议要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

培训经历。

工作经验至今4年3月工作经验，曾在2家公司工作。

公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：培训专员岗位类别：员工培训专员/助理。

需求分析法等)。将调查信息予以统计，整理。并与相关部门人员沟通，确认培训需求。

司内网、公司宣传栏、内部电邮)--相关部门责任讲师审阅签字--存档);。

3、根据培训计划,对相关培训信息/机构的资料进行搜集;。

4、根据公司年度培训计划,协助安排各种培训课程或培训活动，组织开展培训并跟进;。

6、组织对新课件的的开发、组织实施及考核评估跟进;。

7、组织跟进新员工入职集中培训;。

8、协助对内部新讲师的培训考核上岗工作，完善公司的内部讲师库并管理;。

9、监督文员对培训资料的存档及管理，并持续跟进;。

10、完成上级安排的其他相关事务;。

离职原因：个人原因。

技能专长。

专业职称：工程师。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：1.熟练使用日常办公软件。

2.熟练制作ppt档。

3.会cad制图。

技能专长：1.3年半大型台资工厂主导教育培训工作经验。熟谙教育培训工作作业流程。

2.能按iso体系要求编写相关的教育培训大纲，并将其解码成具体的工作细则。具体包括：

a、提出并完善员工培训方案(制定年度、月度、外部培训计划)，并组织实施。

b、组织公司相关人力资源编写培训教材并且整理。

c、新员工的入职培训及后续的持续教育培训。

d、培训需求的调查、实施和学员进行调查访问。

e、对受训人员进行培训考核评估(包括理论考核，实践考核)。

f、负责各部门员工在职训练的实施、记录完整及有效性评估跟进。

g、培训记录资料归档处理,以备查阅。

3.熟悉iso9001：2008，于10.7取得内审员资格证。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：大学英语三级。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：近5年的培训工作磨练使我深刻地体会到教育培训对我性格的可适用性。自的培训专员--培训副主管--至今，一路走来。使教育培训成为我精通的模块之一。本人热衷于教育培训行业，计划在此行业做长远的职业规划。意向发展方向：

1、培训专员。

2、培训主管。

诚挚希望能充分应用鄙人多年来在人力资源行业中所积累的丰富经验，为贵司的腾飞添砖加瓦。

如果我能有幸加盟贵公司，我将尽全力为贵公司的发展努力!

*期盼与您的面谈，请贵公司给我一个发挥优势的机会*。

其他要求：提供食宿。

自身情况。

自我评价：集iso体系稽核，7s推导，教育培训，losstime(浪费工时)减少与改善对策追踪的综合性人才。

1.个人认为自己秉性温和，性格开朗乐观，脾气好。遇到工作与生活上他人的不同意见能虚心听取，或有不配合的能耐心教导。但其中也不乏严肃。

2.良好语言表达能力和亲和力。

3.热衷于教育培训行业。非常愿意在此行业做长远职业规划。

4.3年半大型台资工厂主导教育培训工作经验。熟谙教育培训工作作业流程。

5.能按iso体系要求编写相关的教育培训大纲，并将其解码成具体的工作细则。具体包括：

a、提出并完善员工培训方案(制定年度、月度、外部培训计划)，并组织实施。

b、组织公司相关人力资源编写培训教材并且整理。

c、新员工的入职培训及后续的持续教育培训。

d、培训需求的调查、实施和学员进行调查访问。

e、对受训人员进行培训考核评估(包括理论考核，实践考核)。

f、负责各部门员工在职训练的实施、记录完整及有效性评估跟进。

g、培训记录资料归档处理,以备查阅。

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