劳务方面的法律法规确保了劳务工作者的合法权益和劳动保护。以下是小编为大家收集的劳务工作经验分享,希望能对大家有所帮助。
企业劳务合同
根据及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第_____项形式:___。
(一)固定期限:___自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
其中,试用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
(二)无固定期限:___自______年_____月_____日起至______年_____月_____日。
其中,试用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
(三)以完成一定工作任务为期限:___自______年_____月_____日至______年_____月_____日,期限为______天。
第二条乙方的工作区域或工作地点为______。
第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任______(部门)______(岗位)工作,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。
第四条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第五条甲方安排乙方执行______工时制。
(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。
第六条甲方延长乙方工作时间,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
第八条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人,并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十条甲方每月______日以货币或者转账形式足额支付乙方工资,工资不低于______元,其中试用期间工资为______元。
(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。
甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
第十一条实行计时或岗位工资的,每月标准工资为______元。
实行计件工资的,每月底薪为______元,计件单价为______元或完成工作额的______%提成。
第十二条甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资150%的工资报酬,每小时加班加点工资为______元。
公休日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的.工资报酬,每小时加班加点工资为______元或每个工作日加班加点工资为______元。
法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资300%的工资报酬,每小时加班工资为______元或每个工作日的加班工资为______元。
第十三条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的,每个工作日夜班补贴______元。
第十四条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第______项计算:___。
(一)按本合同第十一条约定的工资标准;(二)按甲方规章制度规定的计算基数;(三)按集体合同确定的基数。
第十五条非因乙方原因造成甲方停工、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。
可纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。
因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。
第十八条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇:___。
___。
第二十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和本市的有关规定执行。
第二十二条甲方为乙方提供的工资福利待遇相关法律规定的规定执行。
第二十三条甲方根据生产岗位的需要,按照国家以及本市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。
第二十四条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第二十五条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
第二十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第二十八条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
第二十九条乙方应保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露。
风险提示:___卡议单独签订竞业禁止协议的五类岗位,以保护公司商业秘密:___。
1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密;2、技术研发人员——掌握企业技术秘密;3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源;4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等;5、重要管理岗位的人员——如、财务管理、法务管理人员,许多公司关键资料都在他们那;注意:___公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提,且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定,稍有不慎可能导致协议无效。
企业若有需要,请交给专业律师定制。
第三十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。
第三十一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同将变更相关内容。
第三十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行时,可以解除本合同。
第三十三条订立劳动合同时,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益,不得要求强迫乙方集资入股,也不得扣押乙方的身份证等证件。
第三十四条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第三十五条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
第三十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,或根据经营情况进行优化调整,用人单位提前三十日向工会或全体员工说明情况,听取工会或职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。
第三十八条乙方要求解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
1、在试用期内提前三日通知用人单位;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十九条本合同期限届满,劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
第四十条本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,甲乙双方协商在合同期限届满后15天内办理续订或解除相关手续;乙方在甲方连续工作十年以上符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同,其具体内容届时甲乙双方另行协商确定。
第四十一条以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意愿的情况下订立或者变更的劳动合同无效。
第四十二条本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。
第四十三条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,应依据的相关规定支付乙方的经济补偿。
第四十四条甲方解除乙方劳动合同,除本合同第三十八条规定情形外,甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。
1、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;2、本合同约定的其他赔偿费用。
第四十六条乙方书面申请辞职后最后一个月工作期内,因工作失职给甲方造成经济损失的,甲方可与乙方解除合同,甲方不支付乙方任何补偿。
第四十七条本合同当事人任何一方违反本合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金______元。
第四十八条其他违约责任。
1、2、3、
第四十九条。
1、2、3、
第五十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向______市劳动争议仲裁部门申请仲裁处理。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁部门申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼处理。
第五十一条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法规和有关规定相悖的,按新的国家法规及有关规定执行。
第五十二条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。
如以下地址发生变化,乙方应及时书面告知甲方。
第五十三条本合同一式___份,甲、乙双方各执____份,均具有同等法律效力。
甲乙双方签字或盖章生效。
甲方(盖章):_____。
_____年_____月_____日。
乙方(签名):______。
____年_____月_____日。
企业劳务合同
乙方:姓名:____________性别:___________。
年龄:___________籍贯:___________。
用工形式:________________________。
鉴证编号:________________________。
编号:
甲方________________因生产、因工作需要,经考核、录用乙方________为________工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:
一、甲方录用乙方从事________工作(岗位);劳动合同期限为________年(月),从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月,至____年____月____日止。
二、基本权利和义务:
甲方:
3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;。
4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方:
2、遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;。
3、严格遵守操作规程,保证安全生产;。
4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
三、双方应明确的具体事项:
1、工资待遇:
2、劳动保险及福利待遇:
3、根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险:
4、其他:
四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前____天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
五、一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(签字)乙方(签字)。
____年____月____日____年____月____日。
合同鉴证鉴字第________________号。
鉴证部门(盖章)。
企业劳务合同
鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为________年。
本协议于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日终止。
___________________________________________________________________.
第三条乙方提供劳务的方式为:___。
第四条乙方认为,根据已方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:___。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:___。
_______________________________________________________________.
第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一,本协议终止:___。
一、本协议期满的;。
二、双方就解除本协议协商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。
第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条甲乙双方约定,甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的'补偿。保险期间与本协议期限相同。
第十二条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。
第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章):___。
日期:___
乙方(签章):___。
日期:___
企业劳务合同
在川通讯地址邮编。
乙方性别电话。
居民身份证号码。
家庭住址邮政编码。
户口所在地省(市)区(县)乡镇村。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)。
本合同于年月日生效,于年月日终止(如有试用期,则试用期从年月日到年月日)。
2、以完成一定的工作任务为期限的合同。
本合同生效日期为年月日;以乙方完成
工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求。
第二条甲方招用乙方在(项目名称)。
工程中担任岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件。
推荐合同样本·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。
第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
四、工资保险待遇。
第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元,试用期满后工资为每日(或每月)元;按工作量计算工资的,每(工作量单位)支付工资元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。
甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
甲乙双方对工资支付的其他约定。
第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;。
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;。
(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;。
(五)被依法追究刑事责任的。
第十二条有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;。
(一)在试用期内的;。
(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
第十三条变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。
六、违约责任、劳动争议处理及其它。
第十四条甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发[1994]481号文件规定的,应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。
第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。
第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的,按照有关规定执行。
第十八条本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
第十九条双方约定的其他事项。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)。
法定代表人或委托代理人。
(签字或盖章)。
签订日期:年月日
企业劳务合同
甲方:(劳务发包单位全称) 登记注册地 : 法定代表人: 营业执照号:
联系方式及电话 :
乙方:(劳务承包单位全称)
登记注册地:
营业执照号:
联系方式及电话:
组织机构代码证号:法定代表人(或负责人):组织机构代码证号:
甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》的有关规定,根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则,现就甲方 劳务工作承包给乙方的有关事宜,订立如下协议,双方共同遵守。
第一条 甲方同意乙方承包甲方 劳务工作。
第二条 乙方承包甲方劳务工作的具体内容为xxxx
第三条 劳务承包期限为 ,自年 月 日起至 年 月 日止。
第四条 劳务费用价款为人民币元,支付方式为 。
第五条 劳务人员由乙方招聘,经甲方考核合格后上岗工作。劳务人员在工作过程中甲方有权根据工作需要调整其工作岗位。
第六条 乙方应当与劳务人员签订书面劳动合同,向劳务人员支付不低于法定最低工资标准的工资,并按照国家的有关规定为劳务人员办理社会保险。
第七条 乙方劳务人员在甲方工作期间应当遵守甲方规章制度,服从甲方工作安排,妥善完成甲方工作任务,执行劳动安全卫生规程。
第八条 甲方对于违反甲方规章制度或者不胜任工作的乙方劳务人员,有权退回乙方。退回人员的安置及费用由乙方负责。乙方应当调换合适劳务人员接替其工作岗位。
第九条 在保证甲方工作任务完成的情况下,乙方劳务人员的工作时间和休息休假由乙方自行安排和掌握。
第十条 甲方有权对乙方劳务人员的劳动过程实施监督和检查,劳务工作合格和验收标准由甲乙双方协商确定。
第十一条 甲方应当向乙方劳务人员提供必要的劳动安全的培训和指导,提供安全的劳动环境,因甲方原因造成乙方劳务人员人身损害的,甲方应当向乙方承担相应的赔偿责任。乙方应承担用人单位的法定责任。
第十二条 甲乙双方如违反本合同约定,应当按照劳务费用年价款的二倍的标准向对方承担违约责任。
第十三条 本合同在履行过程中发生的争议,应由双方当事友好人协商解决;协商不成的, 则将争议提交仲裁委员会仲裁裁决。
第十四条 其他约定事项: 。
第十五条 本合同一式四份,双方各持两份。
甲方:(签章)
乙方:(签章) 年 月 日
企业劳务合同
甲方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人):联系电话:注册地址:
乙方(劳动者)姓名:联系电话:身份证号码:疽庭住址:
根据及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
一、合同期限和工作内容。
第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第_____项形式:
(一)固定期限:自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
其中,试用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
(二)无固定期限:自______年_____月_____日起至______年_____月_____日。
其中,试用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
(三)以完成一定工作任务为期限:自______年_____月_____日至______年_____月_____日,期限为______天。
第二条乙方的工作区域或工作地点为______。
第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任______(部门)______(岗位)工作,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。
第四条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假。
第五条甲方安排乙方执行______工时制。
(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。
第六条甲方延长乙方工作时间,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件。
第八条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人,并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬。
第十条甲方每月______日以货币或者转账形式足额支付乙方工资,工资不低于______元,其中试用期间工资为______元。
(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。
甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
第十一条实行计时或岗位工资的,每月标准工资为______元。
实行计件工资的,每月底薪为______元,计件单价为______元或完成工作额的______%提成。
第十二条甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资150%的工资报酬,每小时加班加点工资为______元。
公休日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬,每小时加班加点工资为______元或每个工作日加班加点工资为______元。
法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资300%的工资报酬,每小时加班工资为______元或每个工作日的加班工资为______元。
第十三条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的,每个工作日夜班补贴______元。
第十四条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第______项计算:
(一)按本合同第十一条约定的工资标准;(二)按甲方规章制度规定的计算基数;(三)按集体合同确定的基数。
第十五条非因乙方原因造成甲方停工、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。
第十七条甲乙双方对工资的其他约定酒店有权在不违反劳动法及本合同的情况下,根据酒店实际经济效益对员工工资进行调整五、保险福利待遇风险提示:可纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。
因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。
第十八条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇:
1、2、3、六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
第二十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和本市的有关规定执行。
第二十二条甲方为乙方提供的工资福利待遇相关法律规定的规定执行。
第二十三条甲方根据生产岗位的需要,按照国家以及本市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。
第二十四条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第二十五条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
七、劳动纪律和规章制度。
第二十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第二十八条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
第二十九条乙方应保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露。
风险提示:卡议单独签订竞业禁止协议的五类岗位,以保护公司商业秘密:
1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密;2、技术研发人员——掌握企业技术秘密;3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源;4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等;5、重要管理岗位的人员——如、财务管理、法务管理人员,许多公司关键资料都在他们那;注意:公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提,且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定,稍有不慎可能导致协议无效。
企业若有需要,请交给专业律师定制。
第三十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第三十一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同将变更相关内容。
第三十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行时,可以解除本合同。
第三十三条订立劳动合同时,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益,不得要求强迫乙方集资入股,也不得扣押乙方的身份证等证件。
第三十四条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第三十五条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
第三十六条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:
第三十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,或根据经营情况进行优化调整,用人单位提前三十日向工会或全体员工说明情况,听取工会或职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。
第三十八条乙方要求解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险:
1、在试用期内提前三日通知用人单位;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十九条本合同期限届满,劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
第四十条本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,甲乙双方协商在合同期限届满后15天内办理续订或解除相关手续;乙方在甲方连续工作十年以上符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同,其具体内容届时甲乙双方另行协商确定。
第四十一条以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意愿的情况下订立或者变更的劳动合同无效。
第四十二条本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。
九、经济补偿与赔偿。
第四十三条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,应依据的相关规定支付乙方的经济补偿。
第四十四条甲方解除乙方劳动合同,除本合同第三十八条规定情形外,甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。
第四十五条乙方违反规定或本合同的约定解决本合同,对甲方造成损失的,乙方还应赔偿甲方下列损失:
1、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;2、本合同约定的其他赔偿费用。
第四十六条乙方书面申请辞职后最后一个月工作期内,因工作失职给甲方造成经济损失的,甲方可与乙方解除合同,甲方不支付乙方任何补偿。
第四十七条本合同当事人任何一方违反本合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金______元。
第四十八条其他违约责任。
1、2、3、
十一、双方约定的其他事项。
第四十九条。
1、2、3、
十二、劳动争议处理。
第五十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向______市劳动争议仲裁部门申请仲裁处理。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁部门申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼处理。
十三、其它。
第五十一条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法规和有关规定相悖的,按新的国家法规及有关规定执行。
第五十二条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。
如以下地址发生变化,乙方应及时书面告知甲方。
第五十三条本合同一式___份,甲、乙双方各执____份,均具有同等法律效力。
甲乙双方签字或盖章生效。
甲方(盖章):_______年_____月_____日。
乙方(签名):_______年_____月_____日。
企业劳务合同
甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。
因公司业务所需,甲方同意安排乙方在____________________岗位工作。本合同有效期为两个月,于________年________月________日生效,至________年________月________日终止。
第二条劳务报酬。
甲方将支付乙方劳务费人民币__________________元/月,并依法代为扣缴个人所得税。
第三条社会保险。
甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。
第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度,并负有保守甲方商业秘密的义务。
第五条合同的终止。
发生下列情形之一,本合同终止:
一、本合同期满的;
二、双方就解除本合同协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。
第六条合同的解除。
甲、乙双方若单方面解除本合同,仅需提前一周通知另一方即可。
第七条本合同终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。
第八条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第九条依据本合同第六条、第七条约定终止或解除本合同,双方互不支付违约金。
第十条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,均提请______________仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
第十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:乙方:______________________(签章)。
代表人:________________(签章)乙方身份证号:
甲方地址:乙方地址:
联系电话:联系电话:
日期:_______年________月________日
企业劳务合同
乙方:______________________。
甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定,就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工,同意由甲方派遣至_公司(以下简称服务单位)工作等事宜,本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
合同期年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期为_____个日。
第二条工作岗位。
乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时,乙方应当服从安排。
第三条工作时间和劳动保护。
1.乙方的工作时间服从服务单位的安排,工作制度按服务单位的规定执行。
2.乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程,确保安全生产。
3.乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时,应及时向甲方反映,甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。
第四条劳动报酬。
乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下,试用期月工资为_______元,试用期满后的月工资为_______元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额,在次月日前支付给乙方。
第五条社会保险和福利待遇。
1.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付,个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时,乙方应及时向甲方反映,甲乙双方共同督促服务单位予以补假。
第六条劳动纪律。
1.乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。
2.乙方必须严格遵守国家法律、法规,及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律,维护甲方和服务单位的声誉和利益,接受甲方或服务单位的考核。
3.乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动,保守甲方及服务单位的商业秘密。
(一)合同协商解除。
1.甲、乙双方协商一致,并征得服务单位的同意,本合同可以除。
2.乙方被服务单位无正当理由退回,或服务单位基于下列情形l之一而违约退回乙方的,过错在于服务单位,乙方同意与甲方解除合同。乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失。
(1)患职业病或因工风传伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;。
(2)患病或者负伤,在规定医疗期内的;。
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
3.不论任何原因,只要乙方决定不在服务单位工作的,甲乙双方即同意解除本合同,甲方有权向过错方追偿损失。
(二)甲方解除合同。
1.乙方基于下列情形之一,或基于下列情形之一而被服务单位退回的,甲方有权随时解除本合同。乙方应对其过错行为所造成的损失承担赔偿责任:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反甲方或服务单位的规章制度或劳动纪律的;。
(3)严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对服务单位利益造成重大损害的;。
(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的;。
(5)有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。
2.乙方基于下列情形之一,或基于下列情形之一而被服务单位退回的,甲方有权解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方及服务单位协商不能就变更合同达成新合同的。
(三)乙方解除合同。
1.乙方在试用期内决定不在服务单位工作时,应提前_______天书面告知甲方及服务单位,并与甲方解除本合同。
3.服务单位一旦没有按照相关合同约定及时向甲方给付乙方工资、社会保险费等各种费用时,甲方应当及时书面通知乙方。乙方在接到通知的日起,有权选择不在服务单位工作并与甲方解除本合同,或继续履行本合同留在服务单位工作。乙方逾期不作选择的,则视为愿继续履行本合同留在服务单位工作。因乙方愿继续履行本合同留在服务单位工作而造成的进一步损失,甲方不承担责任,甲乙双方共同向服务单位追偿损失。
4.乙方因上述列举事由外的原因决定不在服务单位工作并提出与甲方解除本合同的,必须提前30日以书面形式通知甲方,并事先征得服务单位的书面同意。否则,服务单位因此向甲方主张赔偿而造成的一切经济损失由乙方承担。
第八条离职手续。
乙方在本合同解除或终止时,应与甲方和服务单位及时办妥离职手续,交还从甲方或服务单位领用的工具、劳保用品等,理清与甲方及服务单位的债权、债务。否则,应承担由此而给甲方造成的一切损失。
第九条违约责任。
1.任何一方违约而给对方造成损失的,均应承担赔偿责任。
2.任何一方违约解除本合同的,均应向对方支付违约金。违约金按每少履行一年合同期,向对方支付相当于乙方2个月工资的标准计付。
3.乙方参加甲方或服务单位组织的培训,并取得结业证、职业资格证等,却拒不全面履行本合同的,乙方应赔偿全部的培训费用。
第十条争议解决。
甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议,应协商解决。协商不成,可提交劳动争议仲裁委员会仲裁解决。
第十一条双方认为需要约定的其他事项。
乙方在工作期限内发生工伤、事故,除由保险机构承担部分的保险待遇外,其余应由甲方向乙方给付,因第三人承担的工伤、事故保险待遇而产生的相关费用由乙方或服务单位承担;乙方在工作期限内发生损害服务单位的利益或其他纠纷,如果是乙方原因造成的,乙方应承担全部责任。
第十二条其他。
1.本合同未尽事宜,双方可协商订立补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效,一式三份,甲、乙双方各执一份,送鉴证部门留存一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
企业劳务合同
为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,签订如下补充协议:
一、甲方在录用乙方后,同时为其解决户口的问题,乙方必须为甲方服务________年。
二、乙方因本人原因不能为甲方服务________年的,须按每月_____元赔偿金计算,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方作出赔偿。
三、甲方为提高公司员工的业务水平,根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训,凡甲方给乙方相应业务培训的,乙方必须根据本人所在的岗位,为甲方服务。
四、乙方因本人原因不能达到服务期的,一年的须按每月_____元赔偿金计算,两年的须按每月_____元赔偿金计,三年的须按每月_____赔偿金计,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方做出赔偿。
五、本补充协议作为劳务合同的附件,与《劳务合同》同时生效。
六、本补充协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。
企业劳务合同
甲方(用人单位):
乙方(应聘员工):
甲方 与乙方 依据国家有关劳动法规,为保障双方当事人的合法权益,明确双方的责权,本着自愿平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
第一条 合同期限
甲方聘任乙方为本公司经理,负责本公司销售团队的销售业绩和人员管理工作,合同期限为 年,从 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 工作时间
每周工作五天,每周休息天为双休,月休息8天。每天工作时间为 8.5小时。上下班时间按甲方规定执行。如有变更,甲方需将实情告知乙方,如乙方不能接受安排,可提前终止合同。
第三条 劳务报酬
1、乙方基本月薪为 元/月(含当月满勤),绩效工资为1000元/月,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。
2、工作期间,乙方应严格按照甲方制定的工作制度来执行。合格的继续聘用,不合格的甲方有权调整乙方的工作岗位,或予以辞退。
第四条 生活福利待遇
乙方享受国家规定的法定节假日。
第五条 劳动纪律要求
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。
第六条 违约责任
1、乙方在未告知甲方的情况下,擅自解除合同,未履行工作职责,甲方将扣除乙方劳动所得报酬。
2、乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
3、乙方不得以任何形式泄露公司相关工作细节和文件,如有违反,情节严重者将转与法律方式处理,并予以严重返款处理。
4、乙方单方解除合同,需最少提前30个工作日告知甲方,并交接完工作,否则属自动离职,甲方不予支付薪资。
5、正式转正以后,乙方多次未按甲方要求完成公司各项工作任务的,甲方有权利予以辞退。
6,乙方离职以后两个月内不得从事与公司类似或者相同的工作。(仅限于领导岗位) 7,任职期间不得泄露公司相关经营情况和业绩状况以及客户信息。
第七条 其他事项
本合同于 年 月 日起生效。甲、乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等法律效力。本合同正本一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
深圳劳务合同
一、经甲、乙双方协商,甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年。
二、甲方聘用时乙方身体健康,从事工作。
三、乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬。乙方的月工资为人民币_____元,对此乙方予以认可并接受。
四、乙方的工作地点为甲方厂内。
五、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;不得无故脱岗、离岗、迟到、早退。
六、甲方因生产和工作需要,根据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。
七、甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬,以保证乙方合法权益。
八、乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。
九、甲方依法建立和完善各项规章制度,在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力,乙方应严格遵守。
十、乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按本单位的规定对乙方给予经济处罚,直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的,甲方除了给予乙方经济处罚、解除本合同外,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
十一、甲方对可能产生安全事故的岗位,对乙方履行告知义务,并做好劳动过程安全隐患的预防工作,乙方应严格遵守相关操作规程与安全制度进行工作,若乙方在工作中发生的人身意外事故,由甲方承担。
十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心脏病、高血压等)突发造成的人身伤亡事故,甲乙双方协商解决。
十三、乙方下班后在厂外发生的意外事故,甲方概不负责。
十四、甲方根据企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
十三、乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辞退乙方,如造成甲方经济损失的,乙方应承担赔偿责任:
1、严重违反甲方的劳动纪律或规章制度。
2、严重失职、违反操作规定给甲方利益造成重大经济损失的。
3、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
4、未经甲方同意,擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。
十五、乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违反合同约定给甲方造成任何经济损失,依照法律法规规定和合同约定应承担的赔偿责任,甲方有权从乙方的工资中扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
十六、甲、乙双方因本合同而发生争议的,可向甲方住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,任何一方均可向人民法院提起诉讼。
十七、本合同一式两份,甲方执一份,乙方执一份,经双方签字(或盖章)后生效。
深圳市劳务合同
深圳诞生了我国最早从事国内劳务派遣业务的专业公司,是我国劳务派遣发展的兴旺地之一。那么深圳市劳务。
合同。
怎么写呢?以下是在本站小编为大家整理的深圳市劳务合同范文,感谢您的阅读。
甲方:_________乙方:_________。
地址:_________地址:_________。
电话:_________电话:_________。
传真:_________传真:_________。
甲乙双方经过友好协商,就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜,在平等互利的原则下,签订如下合同。
第一条总则。
1.应乙方聘请,甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。
3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁,并具有_________毕业文化程度。
4.劳务人员须身体健康,须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求,并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出,考试或考核所需费用由乙方负担。
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》,该合约作为本合同不可分割的组成部分。
第二条工资和其他待遇。
1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为:工种_________;人数_________;每人月工资_________(港币)元。
2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3.劳务人员除上述薪酬外,还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位,则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
4.合同期内,若因企业临时停产、息业或其他乙方原因,致使劳务人员暂时不能工作,乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同,乙方须提前30天书面通知甲方,或支付7天工资作为代替通知金。
第三条工作时间、休假及加班待遇。
1.劳务人员每天工作8小时,每周工作6天,超时工作,乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。
2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。
3.劳务人员服务满一年,可享有最少6天有薪年假。
第四条劳保福利待遇。
1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿,住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。
2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜,乙方应负责一切必需的医药费及住院费,并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。
3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障,由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。
4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇,乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方,并承担有关费用及伤遣费。
5.劳务人员在合同期内发生意外,乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡,乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。
6.劳务人员工作所需的劳动保护用品,由乙方免费提供。
7.劳务人员在香港工作的所有税收,均由乙方负责申报,按香港现行税法执行。
第五条双方责任。
1.甲方责任。
(1)负责在内地初选所需各类劳务人员,安排时间由乙方面试考核;。
(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;。
(4)教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德,遵守合同和乙方有关的。
规章制度。
2.乙方责任。
(2)乙方负责劳务人员体检的费用;。
(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;。
(4)负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理;。
(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。
第六条劳务人员的责任和人员的更换。
1.劳务人员的责任。
(1)必须遵守香港现行法律、法规,遵守社会公德;。
(2)遵守甲方和乙方的有关规定,严格执行本合同的条款;。
(3)合同期内,不准私自变换工作另行求职或兼职;。
(4)不得与任何人发生借贷关系;。
(5)合同期满,必须按时回内地,不准以任何理由滞留不归;。
(6)遵守厂规和公司规章制度,不准罢工或以其他形式怠工。
2.人员更换,如发生下列情况,经甲乙双方确认后,可以遣返或更换人员:
(1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚;。
(2)涉及非法或不道德行为,不宜继续工作;。
(3)不履行或破坏合同;。
(4)怀孕;。
(5)因病需长期治疗,不能继续工作。
3.属以上(1)~(4)款的情况,如与乙方有关,路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关,路费由被遣返的劳务人员自负,属第(5)款的情况,路费由乙方负责。
第七条合同的生效、终止和延长。
1.本合同于_________年_________月_________日在_________签订,一式_________份,甲、乙双方各执_________份,按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效,有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。
2.合同到期如需续约,甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员,甲乙双方按有关规定协商作出安排。
3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约,须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。
4.如发生下列情况之一时,双方可协商终止合同:
(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。
本合同如在上述情况下终止,乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。
第八条仲裁。
因执行本合同所引起的任何争议,由签约双方通过友好协商解决,若协商仍不能解决,将提交仲裁,仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行,仲裁为最终裁决,双方必须无条件执行,仲裁费用由败诉方负担。
共
3
页,当前第。
1
页
1
2
3
深圳市劳务合同
依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定,遵循平等、自愿、公平和诚信的原则,甲、乙双方就____________________(工程)劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。
第三条、工程工期。
1、从20_年4月5日到20_年5月5清空学校粪池;。
3、乙方应无条件执行甲方的进度计划安排(包括新调整的进度计划)。
第四条、工程质量标准所承包工程范围内的工程质量必须达到。
第五条、甲方责任和义务。
1.负责统一制定各项管理目标,组织编制施工计划、物资需用量计划表,实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收。
2.根据工程情况要求乙方增减施工人数,满足施工生产需要。对施工质量底劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。
3.及时提供由甲方供应的设备、周转材料。
4.按本合同约定,向乙方支付劳动报酬。
第六条、乙方责任和义务。
1.遵守国家政策和法律法规;遵守业主和甲方企业的相关规章制度,做好安全、文明施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工作。
2.严格按照设计、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工,确保工程质量达到约定的标准,对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责;根据业主或甲方的计划要求(包括调整后的计划)合理组织,科学安排作业计划,投入足够的人力、物力、保证工期;承担由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失。
第七条:付款金额2200元。
第八条:付款方式,工程到期(也就是5月初)一次性付清。
甲方(盖章):__________________。
乙方:_________________________。
代表人(签字):________________。
身份证号码:____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
企业劳务合同
甲方的发展壮大,离不开乙方的专业知识及技能的提高,为了明确乙方在参加甲方提供的培训学习期间甲、乙双方的权利义务,本着平等、互惠的原则,订立如下协议,供双方遵照执行。
一、培训期限。
培训时间计划开始时间:________年______月______日,计划结束时间:________年______月______日,总共_________天。
二、服务年限。
1、培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费,培训开始前应做费用预算,此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大,预计培训费用为________元。
2、培训费用在人民币________元(含________元)以上,乙方必须在培训期结束后为甲方服务________年(含________年)以上。
3、培训费用在人民币________元以上的,乙方必须在培训期结束后为甲方服务________年以上。
三、双方义务。
1、甲方义务。
(1)甲方应及时组织乙方参加培训。
(2)甲方应按时支付培训所需要的费用。
2、乙方义务。
(1)乙方应按照合同的规定积极参加培训,如乙方因自身原因未能掌握培训中所传授的知识和技能,则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资。
(2)如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的,乙方须向甲方支付所有发生的培训费用及造成公司相关损失费用。
(3)乙方培训合格后所获得的.有关资格证书原件交由甲方统一保管,直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。
四、违约条款。
甲乙双方任何一方违反本合同给对方造成损失的,均应承担赔偿责任。应一方的原因提前解除合同的,责任方除提前通知守约方外,还需赔偿违约金________元。
五、争议解决。
甲乙双方在合同履行的过程中发生争议,应协商解决,协商不成的,可向合同履行地人民法院起诉。
六、附则。
1、本协议一式________份,甲、乙双方各执________份,自双方签字后生效。
2、本合同未尽事宜,双方协商解决。
甲方:____________。
法定代表人:____________。
身份证号:____________。
联系方式:____________。
合同履行地:____________。
签订时间:________年______月______日。
乙方:____________。
身份证号:____________。
联系方式:____________。
合同履行地:____________。
签订时间:________年______月______日。
甲方(雇主)____________。
深圳雇佣劳务合同
甲方:
营业执照注册号:
资质等级:
通讯地址:
乙方:
电话:
居民身份证号码:
家庭住址:
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
本合同于_____年____月____日生效,于_____年____月____日终止;其中试用期为_____个月,自_____年____月____日至_____年____月____日。
二、工作内容和要求。
第二条甲方招用乙方在______________________工程中担任______________岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为:____________。
第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准:
1、乙方应当_____________。
三、劳务保护和劳务条件。
第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳务法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。
第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳务安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳务保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳务安全制度,严禁违章作业,防止劳务过程中的事故,减少职业危害。
四、工资保险待遇。
第八条乙方在试用期间的工资为每日______元,试用期满后工资为每日_______元;按工作量计算工资的,每(工作量单位)支付工资_________元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月_______日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。
甲方应在劳务合同终止,解除时一次性付清乙方的工资。
第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳务合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
风险提示:
劳务合同中,企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。劳务者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则,在合同实际履行时,企业有权拒绝缴纳投保。
五、劳务纪律和劳务合同的变更、解除、终止、续订。
第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳务纪律和安全技术操作规程。
第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;。
(三)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;。
(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳务纪律的;。
(五)被依法追究刑事责任的;。
第十二条有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(一)在试用期内的;。
(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳务的;。
(三)甲方不能提供安全的劳务条件或者按照本合同规定支付劳务报酬的。
第十三条变更、解除、终止、续订本合同,应在提前_______日以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。
六、违约责任、劳务争议处理及其它。
第十四条甲方与乙方解除劳务合同时,应给乙方出具终止,解除劳务合同证明书。
甲方违法解除合同的,应支付经济补偿金。
甲、乙双方违法解除劳务合同,给对方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。
第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳务争议之日起,60日内向工程所在地有管辖权的劳务仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。
第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳务合同的附件,与劳务合同具有同等法律效力。
第十七条本合同未尽事宜或与有关规定相悖的,按照有关规定执行。
第十八条本合同一式_____份,甲乙双方各执_____份,一份交工程所在地劳务部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章):
法定代表人(签字或盖章):
签订日期:______年_____月____日
乙方(签字或盖章)。
签订日期:______年_____月____日
深圳市劳务合同
甲方(用人单位)乙方(员工)。
名称姓名住所性别法定代表人身份证(护照)。
(主要负责人)号码联系人住址。
联系电话联系电话。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限。
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限:从年月日起至年月日止。
2、无固定期限:从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。
(二)试用期为(试用期包括在合同期限内,如无试。
二、工作内容和工作地点。
乙方的工作内容(岗位或工种)。
乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假。
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制,即每日工作小时(不超过8小时),每周工作小时(不超过40小时),每周至少休息一日。
2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
四、劳动报酬。
(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)乙方每月工资元(其中试用期每月工资元)或按。
(三)甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
(五)甲乙双方对工资的其他约定定。
五、社会保险和福利待遇。
(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。
(二)甲方为乙方提供以下福利待遇。
六、合同变更。
甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
七、合同解除和终止。
(一)甲乙双方协商一致,可以解除合同。
(二)乙方提前三十日通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
2、未及时足额支付劳动报酬的;。
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;。
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;。
5、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反甲方的规章制度的;。
3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;。
十二、争议处理。
甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
十三、双方认为需要约定的其他事项:。
十四、其它。
(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。