普通农民先进事迹材料（热门18篇）

事迹材料是对一个人在一段时间内所发生的重要事件和成就进行概括和总结的一种书面材料，它可以帮助我们了解到一个人的能力和品质。这是一份特别精选的事迹材料合集，其中包含了一些令人钦佩和敬仰的事迹。

普通农民先进事迹材料

**x，男，**x村四组人，1979年10月出生，中共预备党员，高中文化水平。在党的富民政策鼓励和各级领导关怀下，积极从事畜牧业养殖，先后投资200万元，在本村新建一个占地面积约4000平方米的中型养殖场，致力于帮助当地村民致富，带动当地经济发展。

依靠科技，着眼长远，配齐电脑、打印、网络、通讯设备等现代化办公设施。新建办公楼一栋，办公面积约350平方米，仓库和饲料加工房及职工宿舍约200平方米。一期投资建成猪栏四栋，建筑面积达2000余平方米，可存栏生猪1200头。二期发展母猪群，建设现代化母猪栏一栋，可保障120-150头母猪的正常顺利生产。母猪产房车间一组，高位产床21套，妊娠限位栏60套，可以存放可配母猪20余头;保育栏一栋，可容纳保育小猪200头左右，后备母猪栏可存放30头。母猪栏完全可以胜任120-150头母猪的自繁自养的全过程。猪场自2007年开始建设，今年头期和二期工程已完工，目前正处于建筑高峰。今年到目前为止已出育肥猪500头，存栏育肥猪200余头，母猪110头，种猪2头。此场所有种猪群，由长流畜牧公司引进，有效地保障了种猪群的健康发展。

为了充分发挥猪场的最大经济效益和社会效益，内部强化猪场安全，做消毒室和门卫室，安装现代化的沟通无线装置，确保猪场万无一失;新建水井两口，水塔两座，满足了工作人员和猪群30立方的日用水量;加强环保，新建造沼气池、干化池各一座，及时处理生猪粪便。同时计划增加沼气池两座，保障场内冬天取暖工作，甚至可满足对外供气。为了充分利用资源，实现全面立体发展，王德意还承包村里300余亩荒山，新开挖三口鱼塘，已种植树苗4000余株，现在正在进行荒山改造，改造后可种植树苗3-4万株。

**x的猪场后期规划进一步发展规模养殖，组织周围一些养猪积极户和现有养猪大户成立养猪合作社，在自己的300头母猪的生产基地基础上，向社会提供良种猪仔，为发展地方经济，致富一方，做出更大的贡献。

普通农民先进事迹材料范文

王xx，男，关口镇芦山村四组人，1979年10月出生，中共预备党员，高中文化水平。在党的富民政策鼓励和各级领导关怀下，积极从事畜牧业养殖，先后投资200万元，在本村新建一个占地面积约4000平方米的中型养殖场，致力于帮助当地村民致富，带动当地经济发展。

依靠科技，着眼长远，配齐电脑、打印、网络、通讯设备等现代化办公设施。新建办公楼一栋，办公面积约350平方米，仓库和饲料加工房及职工宿舍约200平方米。一期投资建成猪栏四栋，建筑面积达2000余平方米，可存栏生猪1200头。二期发展母猪群，建设现代化母猪栏一栋，可保障120-150头母猪的正常顺利生产。母猪产房车间一组，高位产床21套，妊娠限位栏60套，可以存放可配母猪20余头;保育栏一栋，可容纳保育小猪200头左右，后备母猪栏可存放30头。母猪栏完全可以胜任120-150头母猪的自繁自养的全过程。猪场自2007年开始建设，今年头期和二期工程已完工，目前正处于建筑高峰。今年到目前为止已出育肥猪500头，存栏育肥猪200余头，母猪110头，种猪2头。此场所有种猪群，由长流畜牧公司引进，有效地保障了种猪群的健康发展。

为了充分发挥猪场的最大经济效益和社会效益，内部强化猪场安全，做消毒室和门卫室，安装现代化的沟通无线装置，确保猪场万无一失;新建水井两口，水塔两座，满足了工作人员和猪群30立方的日用水量;加强环保，新建造沼气池、干化池各一座，及时处理生猪粪便。同时计划增加沼气池两座，保障场内冬天取暖工作，甚至可满足对外供气。为了充分利用资源，实现全面立体发展，王德意还承包村里300余亩荒山，新开挖三口鱼塘，已种植树苗4000余株，现在正在进行荒山改造，改造后可种植树苗3-4万株。

王xx的猪场后期规划进一步发展规模养殖，组织周围一些养猪积极户和现有养猪大户成立养猪合作社，在自己的300头母猪的生产基地基础上，向社会提供良种猪仔，为发展地方经济，致富一方，做出更大的贡献。

普通工人先进事迹材料

xxxx股份有限公司装配车间孙xx，男，汉族，19xx年出生，19xx年10月进厂，是陕西xxxx股份有限公司装配车间三班的一名职工。集高级钳工及电焊工于一身的复合型职工。参加工作以来，他恪尽职守，无私奉献，爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨，以精湛技术，无私的奉献精神，赢得了车间领导和员工的一致好评。

爱岗敬业学本领，攻坚克险不畏难。在二十三年的勤恳工作中，孙xx练就了一身过硬的技术本领。作为装配三班的一份子，在看似平凡的岗位上，他始终严于律己，以身作则，用高效的工作能力和高度的责任心一次次圆满的.完成了公司下达的生产任务。

在20xx年中，为了能够完成公司宝马展的展车工作，他共参与了公司4种自主产品的试制工作，分别是ssd40a沥青同步封层车，cm20xx铣刨机，sdr220、sdr280旋挖钻。由于孙xx工作中均是承担产品最为关键的发动机的组装工作，其工作难度和精度均要求格外严格，在装配过程中，发动机一旦出现问题，其返工量是巨大的。这些就造就了他一丝不苟、严于律己、严格按要求办事的工作作风。记得在最近的一次sdr280旋挖钻的组装过程中，生产任务相当紧急，装配车间领导采取了24小时两班倒的生产模式，领导安排孙xx连上4天夜班，他毫无怨言。同时还要照顾室外旋挖钻装配场地现场人员的安全。面对这样的任务，孙xx毫不犹豫的接受了。在寒冷的黑夜中，他始终没有休息，和班组成员全力奋战在第一线，还始终不忘领导的嘱咐，面对危险的、有难度的工作，他总是时时刻刻提醒周围的每一个人。

作为装配三班的一名成员，他经常配合班长搞好班组团结和建设工作。身处生产一线，他深知班组团结和安全对于大家的重要性。于是，他积极参与班组管理，用技术带动安全生产，为了树立员工爱岗敬业、积极进取的主人翁意识和责任感，孙xx和班长利用班前5分钟且不定期地组织员工学习国家安全法律、法规及公司的各项规章制度，让职工们都能充分认识到“安全责任重于泰山”。

熟知孙xx的人都知道，生活中的他是个乐天派，总是能用自己乐观的态度、真诚的话语感染周围每一个人。每当他听说班组谁家有困难的时候，他都会在第一时间送去问候，并抽出时间去看望。对待班组中的单身职工，他总是与他们以诚相待，有什么困难总是鼎力相助，从而得到全班工友的一致赞誉。这就是装配车间职工、陕建机先进个人孙xx。二十三年来，他在平凡的岗位上默默奉献着自己的青春和热血，用创造性的实践和丰富的智慧谱写着新时期劳动者之歌。工人伟大，劳动光荣。孙xx一如既往地勤恳奉献，扎根一线，不断地向着新的目标迈进。

普通农民先进事迹材料

**乡镇扶贫工作任务重，他组织街直涉农部门，明确分工，落实责任，发挥优势，形成工作合力，进一步确立了扶贫开发工作的思路，找出问题症节，找准制约农村经济发展的主要矛盾，制定了《**乡镇社会经济发展规划》，完成了8家养殖场环境污染整治、千亩大棚蔬菜和花卉基地建设。各项涉农工作有条不紊扎实推进。

2007年，按照上级要求，坚持以通村公路建设为重点，完成全镇80%的村级公路硬化工程；加大基础设施建设，全面完成**x、**、**三个村整村推进工作及**、**、**三个村的国土整治工程；落实扶贫项目，全镇投入扶贫资金4700万元，创历史新高；转移培训农村劳力2800多人，超额完成计划。

通过多方努力，**x村大桥建设已立项；**镇自来水改扩建项目、南一大道建设项目、一河两岸整治项目等等，都成功争取上级批准。

**，男，1966年出生，中国共产党党员，高级农艺师，现任**县农业技术推广中心站主任，是湖北省农作物品种审定委员会委员，黄冈市农学会理事，**县科技特派员。

**同志自参加工作以来，一直工作在农业生产第一线，从事农业科技创新和科技成果推广、转化工作。他工作扎实，爱岗敬业，成绩突出，工作多次受到各级组织的好评。2006年被科技部授予星火科技先进工作者荣誉称号，是十五期间全国区试先进个人；2005年获湖北省种植业先进个人，2003－2006年度全省区试先进工作者；是黄冈市优秀科技工作者，黄冈市优秀科技特派员；**县科技贡献奖获得者，**县十大杰出青年。

近20年来，**同志一直以饱满的工作热情，刻苦勤奋的工作态度，投入到红安农业科技推广第一线，为红安农业尤其是花生产业的发展作出了突出的贡献。他主持选育了适应红安种植的花生新品种89－01，该品种是我县第一个自主选育的并参加湖北省区域试验的新品种。近三年来，他还主持了20多个农业科研和推广项目，其中，国际合作项目2个，省部级科研推广项目10个，这些项目的成功实施均取得了良好的经济和社会效益。主持的“花生种质资源收集、整理、评价与利用”项目，2004年获**县科技进步一等奖；主持的“旱地地膜花生高产高效安全栽培技术”2006年获县科技进步一等奖。

**同志刻苦钻研业务，在阅读了大量的文献资料的基础上，结合自己的实践经验和我县农业生产实际，编写了近10万字的农业科普资料和生产试验总结，**县新型农民培训教材就是他奉献给红安农民的礼物。他还在相关专业刊物上发表了多篇论文、论著。

**同志是一位长期工作在农机战线上的基层科技工作者，几十年来，他在平凡的工作岗位上作出不平凡的成绩。

几年前，红安机电工程学校一直处于瘫痪状态，是一个让人避之不及的单位，**本着对科技事业的执着和热爱，挑上了机电学校这付千斤重担。他克服重重困难，于2004年7月成功开办首届扶贫助学中专班。他深知扶贫助学工程是党和政府对革命老区重点贫困村和老区村的一项扶贫扶智工程，扶贫中专班的学生是农村贫困户脱贫致富的希望。为了让学生学到过硬的技术，他采用科学合理的教程，采用“双师型”（既是老师又是师傅）的教学方式，以提高学生的动手操作能力为主，取得了显著的效果，实现了“培训一人，脱贫一家”的办学宗旨。在抓好培训质量的同时，他把学生就业当作关键环节来抓，他多次到广州、深圳、东莞、武汉、上海、苏州等地进行实地考察，并与东莞雅仕电子、铃鹿富士施乐电子、深圳富士康等知名企业签订了学生转移就业合同，确保学生100%满意上岗，学校也多次被上级主管部门及县委、县政府评为“扶贫开发工作先进单位”。从2004年至今，学校已连续四年四期培训并转移就业农村贫困户子女500人，其中2007年完成培训220人。

在开办扶贫助学中专班的同时，机电工程学校又开始申办“阳光工程”培训项目。针对参训农民工普遍素质偏低的现状，他在对农民工进行引导性培训的同时，侧重农民工的实际动手操作能力，培训以提高农民工转移就业能力。四年来，该校共培训农民工3500人，成功转移就业3465人，转移就业率达到99%，学校也因此连续四次被认定为“阳光工程”培训基地。在搞好两大培训的同时，2007年学校摩托车培训项目申办成功，全年共完成培训3000人，学校被劳动和社会保障部门认定为再就业培训基地。

**，1968年出生，现任**乡党委副书记、副乡长，他依托本乡优势，引领农民勤劳致富、科技致富，取得了不平凡的成绩。

一是通过媒体和会议学政策，并利用下乡工作的机会将政策送到村组、农户；二是通过培训和自学，不断学习新科技，大力推广新品种；三是通过深入田间地头向农民朋友学习吃苦耐劳的精神，学习宽大为怀的品质；四是通过典型示范，学习他们无私奉献、爱岗敬业的操守。

一是勤奋工作。常年下乡天数在280天以上，防汛抗旱、产业调整、病虫害的防治、疫情防控、基地建设、林权流转、移民项目建设等每一项工作，他都坚持战斗在一线，直接和群众打交道，听民声、查实情，解决问题在当地。二是壮大产业。巩固以地膜花生为主的4.7万亩油菜配3万亩的优质杂交水稻为重点的高效种植模式，把该乡的地膜花生做成品牌；二是大搞基地开发，发展板栗、茶叶等优势产业，在11万亩山坡岗地上再造一个绿色新杏花的目标正在稳步推进；不断推进养殖业的发展，全乡已发展32个百头以上的养殖大户；三是狠抓农业项目建设。三年来，全乡退耕还林面积累计达到8000亩，林地自行流转2.6万亩，引导流转2.6万亩，德援项目启动10个村，封山育林达8000亩；移民后扶项目已实施4个村，2008年还准备启动11个村，争取国家补助资金240万元；715名原迁移民每人每年600元的补助及时发放到位；农村分散供水项目完成了6个村，解决了2600多人的饮水安全；东干渠杏花上半段已全部硬化，渠系萎缩得到遏制；四是科教兴农。优化农产品结构，使全乡优良品种应用率达85%以上；优化栽培模式，推广使用良种水稻免耕、油菜免耕等新技术，取得了良好的增产增收效果。五是减负为民。认真落实国家的各项惠农政策，加大减轻农民负担的检查监管力度，严把“一事一议”审批关，保护了农民的切身利益。

普通农民先进事迹材料范文

xxx，男，xxx村四组人，1979年10月出生，中共预备党员，高中文化水平。在党的富民政策鼓励和各级领导关怀下，积极从事畜牧业养殖，先后投资200万元，在本村新建一个占地面积约4000平方米的中型养殖场，致力于帮助当地村民致富，带动当地经济发展。

依靠科技，着眼长远，配齐电脑、打印、网络、通讯设备等现代化办公设施。新建办公楼一栋，办公面积约350平方米，仓库和饲料加工房及职工宿舍约200平方米。一期投资建成猪栏四栋，建筑面积达2000余平方米，可存栏生猪1200头。二期发展母猪群，建设现代化母猪栏一栋，可保障120-150头母猪的正常顺利生产。母猪产房车间一组，高位产床21套，妊娠限位栏60套，可以存放可配母猪20余头;保育栏一栋，可容纳保育小猪200头左右，后备母猪栏可存放30头。母猪栏完全可以胜任120-150头母猪的自繁自养的全过程。猪场自2007年开始建设，今年头期和二期工程已完工，目前正处于建筑高峰。今年到目前为止已出育肥猪500头，存栏育肥猪200余头，母猪110头，种猪2头。此场所有种猪群，由长流畜牧公司引进，有效地保障了种猪群的健康发展。

为了充分发挥猪场的最大经济效益和社会效益，内部强化猪场安全，做消毒室和门卫室，安装现代化的沟通无线装置，确保猪场万无一失;新建水井两口，水塔两座，满足了工作人员和猪群30立方的日用水量;加强环保，新建造沼气池、干化池各一座，及时处理生猪粪便。同时计划增加沼气池两座，保障场内冬天取暖工作，甚至可满足对外供气。为了充分利用资源，实现全面立体发展，王德意还承包村里300余亩荒山，新开挖三口鱼塘，已种植树苗4000余株，现在正在进行荒山改造，改造后可种植树苗3-4万株。

xxx的猪场后期规划进一步发展规模养殖，组织周围一些养猪积极户和现有养猪大户成立养猪合作社，在自己的300头母猪的生产基地基础上，向社会提供良种猪仔，为发展地方经济，致富一方，做出更大的贡献。

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xx镇丰农种养专业合作社位于北极镇，成立于2014年11月，目前共有社员100人，发起人出资总额10万元，现有资产500万元。合作社以共同繁荣、共求发展、为宗旨；以诚信树立品牌，以科学创造价值为服务核心；以服务万家、带动万家、致富万家为服务目标。在各级政府和业务部门的大力支持和帮助下，经过广大合作社成员的共同努力，合作社规模得到了较大发展，现有土地6417平方米，库房300平方米，工作人员100人，合作社积极发展养殖种植业，养殖42头猪、种植各类果菜6417亩、25个棉棚、9个日光棚，积极向上申请各类项目，申请“北极镇绿野养殖基地项目”、猪舍扩建项目等，发起人去北京学习引进了32个优良品种蔬菜，以及引进葡萄、草莓瓜果作物等，为当地农民致富创造了良好的平台。

立合作社重要性的认识，使他们积极主动地加入合作社，在镇政府领导的引导启发下，首批有100户农民愉快地申请加入了合作社。为了把合作社办得更规范一些，起点更高一些，制定了合作社章程，选举产生了合作社理事会和监事会组成人员。合作社成立后，完善制定了各项内部管理制度，种植户按照入社自愿、退社自由、地位平等、民主管理、风险共担、利益共享的原则，积极参与合作社管理。同时，合作社还坚持定期例会制度，及时听取社员意见，总结工作，研究发展，为今后合作社的发展奠定了良好的基础。

合作社创立以来，紧紧围绕当地农业产业化发展，坚持为社员服务的办社宗旨，以为政府分忧、助农增收为己任，加强合作社内部管理，强化为农服务，促进了当地经济发展。

在提供种植服务的过程中，合作社管理人员通过学习合作社的相关职责，学习国家对合作社的优惠政策，从思想上提高了认识，提高了为农民服务的自觉性。在合作社成立之初，由于当地农民对合作社的作用认识不足，不相信合作社，他们认为合作社就是为了给成员赚钱，不会对其它农民有什么好处，通过合作社管理人员和部分成员的耐心解释、说明，有一部分农民对合作社有了一定的认识，增加了信任程度，加入了合作社，相信通过我们的努力会有更多能农民朋友加入合作社。

通过合作社联系，请经验丰富的农民进行指导，进行统一指导种植、统一施肥方法、统一组织测土配方、确定肥料品种数量和施肥方法。

随着农产品购销合作社的不断发展壮大，不仅增加了合作社的经济效益，而且使一些家庭比较困难的农民在短时间内脱贫致富。北极镇农民，原来常年以种粮食为生，家庭主要经济来源仅靠卖点黄豆、小麦等粮食作物维持，经济收入较低。合作社通过经营绿色农产品，打出品牌效果，绿色食品，进行积极申请绿色食品认证、无公害认证、有机认证等，更好的增加销路，为农民增加收入。

普通工人先进事迹材料

农民先进事迹材料

xx是xxx药业的一名农民工，19个春秋，她以公司为家、以事业为重，立足本职岗位，艰苦拼搏，不断进取，在平凡的岗位上默默耕耘，为企业的经济增长、文明建设作出了重要奉献。经全国农民工工作联席会议审查评定，荣获“全国优秀农民工”称号，最近，亲自前往北京参加“全国农民工工作先进集体、全国优秀农民工”表彰大会领奖。

1990年，出生于桂平市中沙镇一个偏僻山沟里的xx，初中毕业后不久，正值xxx药业开始创建、招工，xx义无反顾报名应聘，获吸收录用，自此她在xxx药业扎下了根。

从进入xxx那一天起，她就爱上公司安排的工作，不论是药液灌装、打包装，还是搬运材料、产品，她不怕苦、不怕累，积极去做，并且用心做好，在公司里起到模范带头作用，1992年春被任命为车间主任。公司领导的信任，使她感到肩上责任的`重大，面对手下60多名职工时，她暗下决心，一定要认真做好工作，对职工负责、对公司负责。

她利用工余时间认真研读药品生产质量管理有关书籍和企业管理知识，同时虚心向上级领导、同事以及有经验的老职工请教，不断提高自己的业务技术水平和生产管理水平。在她的带领下，她所在车间创造了全员劳动生产率60万元的奇迹，并且没有发生过产品质量事故。那时候，肤阴洁药品灌装还是半机械半手工操作，生产效率比较低，同时单瓶装量难控制，经常出现药液溢出，造成浪费。针对这种情况，她与同事们经过认真分析、讨论，提出改进灌装设备的方案，作为重点项目进行技术攻关，在公司的大力支持和技术人员的积极努力下，药品灌装设备改造取得成功。通过技术改造，实现药液灌装自动化，班产150ml肤阴洁复方黄松洗液由650箱提高到800多箱，增产23.08%，同时降低了药品单瓶装量的误差率，有效避免了药液溢出造成浪费，每年为企业节约成本30多万元。

xxx药业职工中70%是女工，为加强对女工的领导，关心女工的成长，调动女工的积极性，20xx年，公司任命xx为女工委员会副主任，20xx年提升为女工委员会主任。任职以来，她一直把职工特别是女工的事挂在心上，经常深入职工家庭问寒问暖、调解家庭矛盾，热心帮助困难职工排忧解难。

20xx年，一次意想不到的交通事故，使女工李超夫妻双双受重伤被送玉林市骨科医院手术治疗，需先交1万元入院费。李超一家五口人，平时吃、穿、住以及三个孩子上学，全靠李超在公司上班的工资收入和爱人帮别人干些杂活挣钱来维持，这时他们最小的孩子才上小学，最大的也只不过上中学，要拿出1万元交入院费简直比登天还难！xx得知这个情况后，立即与女工委几位领导商量、研究，发动和组织了“生命不能等待，有爱才有生命”的捐款活动，xx首先带头捐款，全公司干部职工积极响应，大家你20元、我50元，不到一个上午，便收到捐款6300元，使李超夫妇得到及时入院抢救。多年来，她先后发动和组织职工捐款16次，捐款10万多元，帮助困难职工及社会困难户36人。

药品是“人命关天”的特殊商品，车间卫生管理十分重要，每天必须提前30分钟打开灭菌灯杀菌消毒，待职工下班后再把灯关掉，这意味着每天必须早出晚归。这项工作不是一般人都能够做到的，公司领导把这个工作任务交给xx。她每天上午七点多钟就从家里出来上班，下午要到六点多钟职工下班走完才能离开，七年如一日，从来没有过半句怨言，也没有伸手要过加班补助。

19年的辛勤耕耘，铸就了不少光荣与梦想。她所带的车间多次被评为先进单位，她本人连年被评为先进工作者、突出女能手、优秀共产党员和优秀团干。

帮助农民增收致富。

农民先进事迹材料

以诚信树立品牌，以科学创造价值为服务核心；以服务万家、带动万家、致富万家为服务目标。在各级政府和业务部门的大力支持和帮助下，经过广大合作社成员的共同努力，合作社规模得到了较大发展，现有土地6417平方米，库房300平方米，工作人员100人，合作社积极发展养殖种植业，养殖42头猪、种植各类果菜6417亩、25个棉棚、9个日光棚，积极向上申请各类项目，申请“北极镇绿野养殖基地项目”、猪舍扩建项目等，发起人去北京学习引进了32个优良品种蔬菜，以及引进葡萄、草莓瓜果作物等，为当地农民致富创造了良好的平台。

针对这种情况，镇政府为了给当地农民提供服务，为农民谋利益。在各级政府和上级业务部门的大力帮助支持下，于20141年11月，由李希军等六人发起，成立了漠河县北极镇丰农种养农民专业合作社。在成立合作社前，为了提高农民对成1立合作社重要性的认识，使他们积极主动地加入合作社，在镇政府领导的引导启发下，首批有100户农民愉快地申请加入了合作社。为了把合作社办得更规范一些，起点更高一些，制定了合作社章程，选举产生了合作社理事会和监事会组成人员。合作社成立后，完善制定了各项内部管理制度，种植户按照入社自愿、退社自由、地位平等、民主管理、风险共担、利益共享的原则，积极参与合作社管理。同时，合作社还坚持定期例会制度，及时听取社员意见，总结工作，研究发展，为今后合作社的发展奠定了良好的基础。

合作社创立以来，紧紧围绕当地农业产业化发展，坚持为社员服务的办社宗旨，以为政府分忧、助农增收为己任，加强合作社内部管理，强化为农服务，促进了当地经济发展。

在提供种植服务的'过程中，合作社管理人员通过学习合作社的相关职责，学习国家对合作社的优惠政策，从思想上提高了认识，提高了为农民服务的自觉性。在合作社成立之初，由于当地农民对合作社的作用认识不足，不相信合作社，他们认为合作社就是为了给成员赚钱，不会对其它农民有什么好处，通过合作社管理人员和部分成员的耐心解释、说明，有一部分农民对合作社有了一定的认识，增加了信任程度，加入了合作社，相信通过我们的努力会有更多能农民朋友加入合作社。

通过合作社联系，请经验丰富的农民进行指导，进行统一指导种植、统一施肥方法、统一组织测土配方、确定肥料品种数量和施肥方法。

随着农产品购销合作社的不断发展壮大，不仅增加了合作社的经济效益，而且使一些家庭比较困难的农民在短时间内脱贫致富。北极镇农民，原来常年以种粮食为生，家庭主要经济来源仅靠卖点黄豆、小麦等粮食作物维持，经济收入较低。合作社通过经营绿色农产品，打出品牌效果，绿色食品，进行积极申请绿色食品认证、无公害认证、有机认证等，更好的增加销路，为农民增加收入。

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刘四清同志，男，49岁，中共党员，中学高级教师，2005年9月开始担任华容三中党总支书记、校长。近10年来，他始终以务实进取的心态为三中教育教学的健康发展而身体力行，坚持用勤奋扎实的工作作风管理学校工作，把一所生源质量差，办学条件较为落后的山区薄弱高中打造成了岳阳市教育教学质量先进学校。

2005年9月刘四清同志任三中校长以来，他全身心投入，全天候负重，针对三中办学条件差，生源质量不高的实际，形成了“以内因促外因，以质量求生存”的观念，确立了“文化要争，特色要创，渠道要广，合格要保”的办学目标。在管理上，充分利用奖励性绩效工资对教学工作的调控作用，调动老师工作积极性，提高教学效率；在德育上，以养成教育为突破口，把培养学生良好的学习习惯和行为习惯看成工作重心；在教学上，以学生为中心组织教学，控制教学难度和进度，学会放弃，确保基础。音美专业生分文理科各组建一个强化培训班，以第一轮复习和低难度的模拟训练为主，教育教学质量显著提高。2005年到2010年，在县一中择优招收全县前1000名学生的不平等招生政策下，三中高考升二本人数仍然每年保持在100人以上，连续多年获得市县教学质量先进学校的荣誉。2010年，刘四清同志针对华容三中实际，邀请长沙的艺术学校来到三中参与合作办学，大力打造三中的音体美小专业特色教学。一年打基础，两年成规模，三年出成果。2013年，应届高三298人参考，本科上线共141人，其中一二本上线54人，特别是音美专业过二本线41人，其中21名音乐专业生全部过二本线。2014年，三中301人参加高考，本科上线150人，其中一二本上线64人，17名音乐专业生全部上二本线，体育专业5人上二本线。同时，高一抽考、高二学考成绩也名列全县前茅。学校办学条件也得到了极大的改善，新修了高三教学楼，教工宿舍楼，教室全面装配多媒体教学系统，教师人手一台手提电脑。三中以厚重的人文底蕴，优美的自然环境，淳朴的校风，浓厚的学风，严谨的教风，成为华容教育独特的风景。学生家长发自内心地说：“孩子交给三中，我们就是放心。”

刘四清同志在工作中实实在在地践行着“勤恳做事”的信条，他始终怀有一种强烈的事业心和责任感，真正做到了“要求别人做到的自己先做到，要求他人不做的自己坚决不做”。他任职校长近十年，爱人和小孩都在华容县城工作和读书，他坚持正点上下班，每周在学校至少住五个晚上。任职以来，他从没离开教学一线，坚持在高三年级坐班。从未因私离开校园，从没因私而少参加一次教研活动。他深入课堂听课，深入师生了解情况，双休日心系学校安宁，寒暑假筹划校园建设、教师培训，即使假日也总是忙忙碌碌。作为校长，他一直坚持学习教育教学管理方面的新思想、新理念，编写了《教师如何进行学案式备课及撰写教学后记》、《专任教师如何提高课堂教学效率》等十多篇理论文章，还亲自撰写《华容三中信息化建设推进工作实施方案》、《华容三中教学质量形成性奖励方案》等，他亲自指导并参与编写校本教材《立志爱国，和谐超越》，真正做到了“力为教育教学所使，情为师生员工所系，爱为师生员工所施”。用他自己的一言一行化作了一种发号施令所无法比拟的力量，践行着他“勤勉奉献”的座佑铭，成功地担当起学校教育、教学、教研的组织者、指导者和实践者的职责。用教师的话说是：“刘校长用勤勉的作风和赤诚的精神带动了学校教职员工的工作热情。”

在现在社会公信力不高，人们对政府和领导充满猜疑和不信任的环境下，刘四清同志却赢得了三中教职员工的普遍信任和衷心拥护。每年度的行政班子民主测评，三中的满意度非常高。因为刘四清同志深谙“手不长”是做人和工作的至理，无论在工作还是生活中，他始终从严要求自己，廉洁自律，从无以权谋私的行为。始终奉行“三不”原则，即不贪财、不送礼、不宴请。十余年来，除了假期回家和妻女团聚，在学校里的日子，他坚持一个人买菜做饭，无特殊原因不参加外面宴请，教师们经常在菜市场碰到他。新来的教师说：“听闻刘校长亲自买菜做饭，真是耳闻不如目见。”他公私分明，私人请客自掏腰包，不公款私用。用他自己的话说：“对不义之财，不需、不敢、不行。”不仅如此，他对上级单位发放的奖金都保持淡泊的态度，在同事中再分配。坚持福利待遇大众化，不和教师争高低。这一点在与他共事多年的教师中留下了可贵的口碑。与此同时，他还从制度上为自己设置“警戒线”，学校所有基建项目和物资采购，全部民主决策，从不一人说了算，他只参与事前的决策和指导，把握方向；远离项目的运作和实施，摆脱是非；留心事后的反映，加强监督，不留漏洞。学校定期进行民主理财并及时公开。学校校务、财务透明，无“密”可保，随时随地接受上级领导和教师群众的监督。2013年，学校也因此被评为全县“校务公开工作先进单位”。刘四清同志还热心公益，尽管他并不富裕，但是他有一颗善良的心，八年前他就开始坚持每年出资4000元，资助两个湘西的贫困学生读书，现在他还资助两名本校的学生。他说：“资助贫困学生读书的行动我会一直坚持下去，而且还会把这种思想和理念传给我的女儿。这是我人生的志愿，也是我引以为豪的事情，我希望在我离世的时候，可以无愧地说，我是一个有益于社会的人。”

刘四清同志不只用人格力量赢得了全体教职工的信赖，更用他那人本管理的思想，凝聚着全校的力量，激发着教职员工的工作热情。他坚持民主管理，每周一次校委会、每两周一次教职工大会，每学期一次民主理财，每年一次教职工代表大会雷打不动。还专门设立了校长信箱，虚心听取他人的建议、意见乃至批评。各项制度，各种基建项目都是在民主决策的基础上实施的。他始终认定人是工作的关键因素，坚持以人为本，每学期与每位教职工至少谈心一次，对教职工的思想状况、工作想法和生活上的困难、问题，他了如指掌。他认为，只有让教职工体会到自己“受到尊重、说话有用”才会产生责任感。每年的端午节、中秋节、春节、教师节，在学校财力许可的条件下，都要尽可能地安排一些福利，解决教职工的生活困难。刘四清同志对教职工的关爱不只表现在物质上，更表现在精神上，对退线教师，做好“尊重”文章。退线干部周炎坤老师六十华诞，学校特意邀请湘鄂边诗词爱好者一百余人，在校举办了隆重的诗文吟诵会，并将与会者唱和的诗文编撰成书，命名为《烛影摇红》，赠送给周老爱好诗词的朋友。包曼容老师患食道癌在河南省林县动手术，他和值班校长冒着严寒，乘车两千多里前往探望。包老师不幸逝世，他在第一时间赶到其家里，和其他在校的老师一起为包老师安排后事。治丧期间，他和校长室的同志自始至终守在学校，为包老师举行了隆重的追悼会，并亲执花圈，送包老师上山。对青年教师，做好“培养”文章。把管理的镜头瞄准青年教师的闪光点，抓拍优点，及时肯定，聚焦亮点，大力表扬，让他们感受到“自己是很重要的”。为培养青年教师，学校每年为每位青年教师订阅二百多元钱的专业刊物，每年都组织他们外出学习交流，尽可能地帮助青年教师成长为教学能手。

人们常说：“一个好校长就是一所好学校”。事实证明，校长科学的办学理念，是办好一所学校的关键所在，是提升教育教学质量的保证。华容三中“关注过程、重视形成”的目标管理，使教职工责任意识显著增强；“过程重于实绩，态度重于能力”的导向和制度，使教师养成了同心协力、勤勉工作的氛围和习惯；“不求大求深，只求小而精”的集体备课和教研要求，为教师业务成长提供了平台；“人人都要上好一堂课，人人都能上一堂好课”的任课决策，将许多青年教师推上了毕业班的讲台。

普通个人先进事迹材料

甘于奉献精神永驻做优秀共产党员——记张存科同志。

一年来，在温堡乡的各村各组，来自乡上农技站的技术人员为拱棚搭建进行现场指导。技术人员精彩而实用的讲解，吸引了周边农户纷纷驻足听讲，并争先恐后地邀请技术人员到自家种植现场指点迷津，而带领这批科技小分队的就是被当地农民群众亲切地称为“拱棚搭建能手”的温堡乡农技站站长、挂职科技干部张存科同志。

张存科现担任温堡乡农技服务站站长，从事工作几十年以来，一直以服务农户、传播农业科技为己任，任劳任怨，无怨无悔，受到广大职工和村民的一致赞誉和广泛好评。从2010年3月开始，张存科被分配到张杜村挂任驻村干部，一到任，他便以积极的态度，饱满的热情投入到紧张的工作之中，在任职一年来，对工作认真负责、勤勤恳恳，并带领张杜村村民开始走向了一条致富之路。

2010年3月温堡乡党委、政府组织村民在张杜村搭建千亩拱棚节水瓜果蔬菜示范园区。作为驻村干部和农业科技人员的他开始组织村干部和张杜村村民，在张杜村落实搭建日光温室586座（幢），面积1200余亩。目前已完成整个示范园区内586座拱棚青苗移栽任务，棚内栽植青椒、甘蓝、番茄、西瓜等品种。为使群众积极参与，领会政策，配合小拱棚搭建工作，他从乡工作会议之后，进村入户，对涉及设施农业区的农户进行登记造册，在建设点上，又亲自示范，教农户如何覆膜、如何拉压膜线，如何通风等技术指导。

586座大、中、小拱棚建设需要大量钢架和竹片，为使材料更早、更快发放到群众手中，他每天亲自去县农牧局拉运材料，往往错过吃饭时间，一整天都吃不上一口热乎的饭。为确保移动小拱棚不受自然因素和人为因素破坏，他亲自参加后期管理，督促村委会每天通过广播向村民通告天气预报，及时向村民反馈信息，做到积极预防。同时，协助派出所民警每天不定时出勤，特别是晚上进行巡逻，严厉打击偷盗、损坏小拱棚行为，确保设施农业区安全建设。

为达到调整农业产业结构、提高农产品质量，保证设施农业增收增效，作为乡农技站技术人员，他天天驻守在设施农业区，现场指导村民搭建拱棚、地面覆膜及种籽定植，做到严格把关。同时，向每一个农户发放栽培技术信息卡，让村民随时学习科学种植方法，提高农民素质，确保农产品质量。特别在小拱棚辣椒栽培技术方面，每天亲临现场，逐棚进行每阶段的技术指导，发现问题及时处理，目前自己指导的棚中辣椒长势喜人，在指导好自己所驻村拱棚的同时，对全乡拱棚进行巡回指导，督促农技人员指导好自己所驻村的拱棚。为保证移动小拱棚内马铃薯、辣椒苗有充足的阳光、水分，乡政府和桃山水库联系，组织集中浇灌，每次灌溉时，他不仅要求每个农户到现场浇灌自家拱棚，还和乡政府职工在水渠接壤处负责看守，保证水流顺畅，做到每股水进农田、进拱棚。

“农村的情况千差万别，但广大农民群众渴望科技的迫切愿望是一致的”，这是张存科多年以来从事农技推广工作的切身感悟。为了提高培训效果，他深入村社和乡属站所，找农户谈心，干部座谈，针对过去搞培训因为农户忙，参训率不高的状况，他把课堂从会议室搬到农户的温室，搬到田间地头和畜禽圈舍中进行科技宣讲和开展现场培训，把空洞的说教变成实实在在的辅导。2010年温堡乡共培训24期（场），3500人（次），内容涉及旱作节水农业、果蔬栽培、马铃薯种植、花卉实用技术等，从种植、栽培、田间管理到成熟上市进行全方位、多层次、立体式的技术指导，跟踪服务。

拱棚内马铃薯、辣椒长势喜人、丰收在望，可销售问题又成为农户和政府最担心的问题。张存科也记在心了，为确保农户切身受益，增加农业产值，他积极奔走，四处联系，拓宽市场，联系销路，解决农户的销售问题，极大的提高了广大农户种植的积极性。本着科学规划、群众受益的方针，熟知种植技术的他提出第二茬种植甘蓝和西芹，乡政府广泛征求农户意见，依据市场需求、咨询农业专家，研究决定采纳他的意见，小拱棚第二茬种植甘蓝和西芹，目前已完成种植数量统计和菜苗订购工作。

在这些天里，由于工作强度大、休息不够，终于他被累垮了，躺在了病床上。一瓶点滴完了、一副中药喝了，他又站起来继续工作，继续为百姓操劳。

张存科不仅要负责拱棚搭建工作，还为我乡中药材种植和销售而奔波。2010年新庄共种植药材600亩，收获140吨，由于药材市场价格下滑，药材收购的商家不多，造成我乡药材滞销，农户经济利益受到损伤，县、乡、村各级领导十分重视这一问题，经过多次会议研究协商，县药材办和乡政府积极努力，与明德公司和部分药材商达成协议，报请县政府批准后最终确定收购方案，确保农户的损失降到最低。在整个收购方案确定过程中，张存科不顾个人身体劳累，忍着病痛跑前跑后，一会也闲不住，按方案要求进村入户，按照当初药苗发放登记册子对农户药材种植数量、产量和质量进行严格把关；收购现场，他是秩序维护者，确保现场井然有序进行。用他自己的话说：“药材交了，老百姓满意了，我这个挂职干部也放心了。”

他就是这样一个人，事无巨细，用心做着工作中的每一件事情，用行动证实着一名挂职干部的职责，一名基层政府工作人员为民服务的宗旨。

张存科时常说“我是学农的，把先进实用的农业科技知识传播到千家万户，使广大农民群众都掌握1—2门实用技术，促进农村经济发展，农民增收，我苦点累点没啥”。一分耕耘，一分收获，在他的努力下，温堡乡设施农业工作在蓬勃开展。

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走进郭镇中心小学的校园，你会经常看见一个忙碌的身影，他就是我校的教师——张芝贵。作为一名教育工作者，他情注教育；作为一位门卫，他恪尽职守。他给自己定下的座右铭是：愿作春蚕吐丝尽，愿作红烛照人寰。为此，张老师在2013年11月，被评为“略阳县助人为乐模范”。

张老师，1956年7月出生，中共党员，自从1981年参加工作以来，他一直在交通不便的教学点——三岔林小学教书育人，学校是１——4年级的复式教学。最多60个学生、最少25个学生的课程应该是简单的，但张老师却给所有学生开齐了课程，语文、数学、品德、美术、音乐、体育，没有一门落下的。早上的课程，张老师给二年级的一名学生讲完后，布置完作业，才开始给一年级的学生讲，最后开始教三年级的孩子们。当我们提及到音乐美术课的教学时，张老师告诉我们，一个老师带所有的科目要得成为全才才可以啊，他平时除了钻研一些常规教学理论和方法外，还得不断提高自己的美术、音乐教学水平，让孩子们在音乐声中、美术绘画中陶冶美的情操，感受生活的多姿多彩。

每逢汛期，他总是赤脚背着孩子们一个个安全过河，又将孩子们一个个安全送回家。由于积劳成疾，他从此烙下了风湿病，一到阴雨天，他的关节就疼痛不已。可他从未抱怨过。30多年来，他送走了一批又一批学生，自己却一直默默坚守岗位，他从一个朝气蓬勃的青年变成一个年逾五旬的老人，时光改变了他的容貌，却改变不了他那颗热爱学生，热爱教育事业的赤子之心。在这30多年里，他兢兢业业，任劳任怨，爱生如子，赢得了广大师生和家长的尊敬和热爱。

张老师不仅热爱教育事业，而且把自己的爱延续到村里一位五保老人身上。村里有位叫张永邦的老人，身患重病多年，无人照料，眼看病重的老人快要挺不过去了，他得知老人的病情后，二话没说，就把老人送进了当地的医院进行治疗。老人在住院期间，他每天端汤送药，悉心照顾，胜似亲人。由于治疗及时，老人很快就恢复了健康。为了让老人安享晚年，就把老人接回家中照顾，三十二年如一日，他亲自为老人做饭洗衣，嘘寒问暖，他用一颗炽热的心，力所能及地帮助村里的这位老人，为老人养老送终。他始终怀揣着一颗真挚善良的心，诠释着一位共产党员，一位人民教师助人为乐的博大胸襟，用爱心谱写了一曲曲动人的乐章。

由于工作需要，２０１０年，张老师从三岔林小学调到郭镇中心小学担任门卫工作。这份工作表面看起来很轻松，每天只要负责好大门安全工作就行了，其实没有耐心和爱心的人根本胜任不了，因为每天出入校门的人很多，张老师随时都要负责开门和锁门，有时学生半夜生病了，张老师还得半夜爬起来开门为学生看病。尽管这样张老师从没有抱怨过，每当别人谈起这些琐碎事时，他总是乐呵呵地说：“这是我的份内工作，应该的。”

学校大门口是学生和家长流动最频繁的地方，同时也是环境卫生最差的场所，张老师总是利用休息时间打扫干净校门口的卫生，让学校时刻都有一个干净整洁的育人环境。春天来了，也是张老师闲不住的时候，每天，他都会在操场的花园里忙着锄草种花，五颜六色盛开的花儿，让整个校园更加生机勃勃，充满浓浓的花香育人气息。

如今，张老师还有两年就可以退休，安享晚年的天伦之乐，他说：“我要站好最后一班岗，给全校的年轻老师带好头，做好楷模。”看着年近花甲却精神矍铄的张老师，我们默默地祝福他：好人一生平安！

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张存贵，是陕西省陇县温水镇峰山小学一位平凡的小学教师、小学校长，在他从教的三十五年里，却做出了许许多多不平凡的事情，他这种“扎根山区、爱岗敬业、扶贫济困、淡泊名利、不求回报、安贫乐道、无私奉献”的精神，值得我们永远歌颂和学习。他以高尚的师德、优良的工作作风、科学的教学方法和无私奉献的精神，赢得了学生的爱戴、同行的敬佩和社会的广泛赞誉，他对党的教育事业无限忠诚，对学生满怀深情厚谊，充分展示了教育工作者的良好形象和高尚品格。他是我们教师队伍中的优秀代表，是广大教育工作者学习的楷模。

学习张存贵老师的先进事迹，我认为要从四个方面去入手：

一是他为党的教育事业扎根山区、无私奉献的崇高精神；

二是他淡泊名利、甘守清贫的人生境界；

三是他爱生如子、克己助人的优秀品德；四是他爱岗敬业、为人师表的职业风范。

这些高贵品质都源于他对于教育事业强烈而神圣的责任和使命感。

为了这份责任和信仰，他主动放弃城市的优越条件，一头扎进落后的山区小学，一干就是35年，他生活条件艰苦却给了学生最深厚的爱，他用最真诚的心爱护着每一个学生。他的行为无声地告诉我们每一位教育工作者：乡亲们把孩子送到学校，就是把孩子的前途送给了老师；国家把孩子们送给学校，就是把国家的未来托付给了老师，老师必须竭尽全力，把每一个孩子都培养成人。为了这份责任，张存贵同志不论在多艰苦生活条件下，他都毫不动摇地常年坚持着；为了这份责任，不论在什么情况下，他始终把学生放在心中，把教学放在第一位。他用实际行动很好地诠释了什么是真正的爱岗敬业、廉洁自律；什么是真正的淡泊名利、乐守清贫；什么是真正的无私奉献、大爱无边。

他做事为别人考虑得多，为自己打算得少，为别人做了好事也不说。他以一颗火热的赤子之心，默默无闻地践行着一个共产党员和人民教师的价值标准。他甘为人梯，诲人不倦，是学生的良师益友。“师道尊严”，其实它是师者千百年来凝而成的力量。纵然我们的社会有沧海桑田之变，师道的力量却绵延不绝、历久弥新，张存贵老师就是这样一位行动者。他对学子的牵挂、对授业的严谨，无不显现出一种感人至深的师道魅力。

学习张存贵老师的奉献精神，落在实际行动上是不断加强师德师风建设。努力提高自我修养；牢记《教师职业道德规范》上的相关要求规范自己的行为；强化事业心、责任意识认真履行教师的义务；树立正确的世界观、人生观、价值观；发扬好学进取、追求卓越的工作作风；树立不畏艰难、献身教育的崇高理想；培养淡泊名利、甘守清贫的做人风范，养成无私奉献的高尚品格。我会以此为激励和鞭策，在平凡的教师岗位上，努力学习和工作，做一名学生喜爱、家长满意、社会认可的优秀教师。

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本人到xx有限公司上班已经好几年了，在公司领导和工友们的帮助下，通过自己的不断学习和刻苦努力，掌握了不定的工作经验和操作技能，现在也成为xx的老工人了回顾这几年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。爱岗敬业是能做好工作的关键，爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好。

我自从到公司上班的第一天起，我就把对岗位的热情全都溶入了工作学习中，以加强学习来提高自身素养。我认真学习业务知识，，取得了良好的成绩。认为不仅要向书本学习，向各级领导及同事也是重要的资源，因为这更贴近我们公司的`具体情况，所以在工作中通过这些生动活泼的学习方式和过程，我感觉个人能力有了明显的提升，目前基本能从容解决工作中出现的各种问题。

组内的工作条理性、计划性比以前都有明显的改进。在新的一年里，我为自己制定了新的目标，加强学习，不断充实自己，以饱满的精神状态来迎接新世纪的挑战，明年会有更多的机会和挑战等着我，我要在竞争中不断进步，踏踏实实做好自己的本职工作，不短学习，取长补短，相互交流工作经验，共同进步，为公司的发展尽自己的一份微薄力量。

作为一名公司老员工，我非常热爱自己的工作。工作中，我表现出了非常强的主动性和积极性，碰到困难的工作总是主动承担。俗话说“企业就是我们员工的家，我靠企业生存，企业靠我发展”。积极为企业的发展献计献策是我们每一个员工应尽的义务，因此，我在工作中有什么好的意见我也会想领导提出来的，经上级领导认为是合理的建议给予采纳实施。

在工作中，我兢兢业业、不怕困难、敢于迎接各种挑战；在生活上，我团结同志、乐于助人、忘却自我。由于我老工人，公司在我工作的基础上，领导又把帮带新员工的工作交给我，我觉得这是领导对我的信任，我下定决心一定要把这项工作好。

接任工作后，首先给新组员工培训关于工作中的注意事项，以及如何灌注才能出合格的产品。自己亲自给他们示范，让新员工都能细致、清楚地掌握在操作过程中的细节问题，遇到突发问题知道怎样处理。在生产过程中，我在自己工作任务重的情况下，仍然精心、细致向他们传授工作经验。任何工作都必须把安全放在第一位，我把安全教育一直放在首位。每天对新员工进行安全教育。让他们在工作中注意安全，时刻铭记安全的重要性，经常讲“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。”

我们组中有员工几十人，这样一个大家庭，我在工作中对自己严格要求，和同事在工作中相互配合，带着轻松愉快的心情工作，同时合理安排时间，为公司创造价值。我们组是一个是团结友爱的班组，大家互相帮助，互相学习，有很强的责任心，并且有一定的团队协作精神，能吃苦耐劳，积极主动听从领导安排。作为公司的一员，我觉得这些工作是自己应该做的。爱岗敬业应该从一点一滴做起，是公司给了我发展的平台，今后我会戒骄戒躁，不断努力，在自己的岗位上一如既往，创造更大的价值。

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xx，女，43岁，大学文化，德山开发区工委办公室副主任，分管机关后勤服务工作。近年来，求实进取，锐意创新，努力构建和谐机关后勤，全心全意为机关干部职工提供优质服务，确保了机关各项职能的正常运转。

努力学习提高自身素质。

她注重学习，努力提高自身素质。首先，她始终不忘政治理论学习。德山开发区中心学习组每月两次的学习，她自始至终能坚持，书写读书笔记，对自己进行了深刻的思想剖析，使自身的政治理论素质有了很大提高，更坚定了从事后勤工作的决心和恒心。其次，她始终坚持刻苦钻研业务知识。近年来，她坚持自学财务知识，并成功考取会计资格证书，通过学习到的技能担负起办公室报帐员的工作任务。第三，她始终学习市委办公室系统关于搞好机关后勤保障工作的有关要求。在她的带领下，德山开发区机关后勤工作能紧跟市党委办系统后勤工作的发展步伐。通过学习和自身工作实践，xx逐步成为了德山开发区机关后勤保障业务的行家里手。

致力健全后勤规章制度。

“不以规矩，不以成方圆”是她常挂在嘴边的一句俗话，她认为只有通过建立相关的规章制度来管钱、管物、管车，才能提高机关后勤的服务水平。担任分管后勤的办公室副主任后，她先后修订完善了《公务接待制度》，明确了勤俭节约、对口负责、严格标准、控制范围的接待原则，杜绝了铺张浪费行为，切实端正了党风；修订了《固定资产管理制度》，实行了办公用品领用登记制；完善了《驾驶员及车辆管理制度》，按季度设立了安全奖，定期和不定期地对驾驶员开展教育、对车辆状况进行检查，有力保证领导用车安全；并制订了《安全管理制度》、《会议室管理制度》、《水电管理制度》以明确后勤管理和服务工作的职责与要求，做到机关后勤事事有人管，件件有落实。

积极探索后勤服务规律。

她常说，办公室工作，尤其是后勤服务工作看似是小事，但小事不小，办不好就成了大事。她在管钱、管物、管车的日常工作中，积极探索规律，力求服务效率的最大化。

改革机关后勤经费管理。她通过科学制定经费预算标准和收支标准，办公室逐步完善机关后勤经费核算机制，认真贯彻落实《政府采购法》，规范政府采购工作。在机关办公用品等固定资产的采购过程中，不管是空调、电脑等大件还是办公桌椅等小件物品，她始终能坚持实行政府采购，进行阳光操作，得到了机关干部的普遍认同。强化国有资产管理。今年初，她代表办公室会同区财政局对机关各局（办）的固定资产进行了全面清理核查登记工作，制定了德山开发区固定资产管理办法，健全了资产管理机制，提高资产使用效率，规范资产处置，提高机关后勤运行效能。完善水电管理。

去年，管委会机关突然出现了各用水分表与总水表计量严重不符的情况。由于地下水管安装复杂，一般水电施工人员难以弄清地下水管是否完好。又是她想到，主动联系市自来水公司利用专业设备进行全面的检测，最终成功找到漏水点，不仅节约了经费开支，还减少了水资源的浪费。15年前，德山开发区成立时，管委会机关有部分建筑是作为招待所设计的。设计上的缺陷和供电线路的陈旧，加上空调、电脑、复印机等电器的用电量增大，特别是夏季用电高峰时，机关院内常出现电路故障。针对以上情况，她号召机关各局办响应国家节能减排的号召，将空调温度严格控制在26度以上，并将“节约能源、指点光明”等提醒及时关灯的'宣传标语贴到醒目位置。

加强机关安全管理。这些年来，她始终把安全工作作为机关后勤管理工作的重中之重，切实抓紧抓好。一是进一步加强机关治安保卫工作，联系公安部门，聘请了专业的保安人员承担机关门卫和夜间巡逻工作，对机关大院实行24小时的安全检查，为干部职工创造了安全的工作和生活环境。二是进一步加强值班制度，严格节假日及夜间安全值班制度，定期组织集中安全检查隐患，做好安全稳定、值班工作，管委会机关至今从未发生任何安全责任事故。三是进一步加强车辆安全。每一季度，她主持召开有管委会分管办公室工作的副主任参加的驾驶人员安全工作会议，狠抓驾驶员思想、安全教育。为做好车辆的调配、使用和管理工作，她常常利用空闲时间和抓住有利时机采取拉家常的方式同车队司机谈心，增强车队司机的进取精神和敬业精神。在她的努力下，机关车队司机责任心明显增强，服务质量得到明显提高，确保了机关公务用车没有发生任何事故。

实行以人为本管理。我们办公室共有工作人员19人，其中15人为机关车队驾驶人员。这15名同志绝大部分为聘用人员，有的一聘就是近10年，仍是临时人员。由于没有医疗和社会保障，这些人员对往后的生活充满了担忧，工作积极性也受到影响，无形中也增加了对其管理的难度。针对这一情况，她及时向开发区工委、管委会提出了解决车队驾驶人员“两保”的建议。在她多次呼吁下，开发区两委会议研究决定，对车队司机等机关所有聘用人员，全部纳入社会保障范畴。此举将从根本上解决使用临时聘用人员的政策风险问题，使聘用人员管理纳入规范化、法制化轨道。

全力提供优质服务。

她努力把工作方式方法创新贯穿于各项后勤工作始终，在她积极倡导和推动下，德山开发区工委办公室围绕一个“新”字，在机关食堂、用车方式及接待方式上不断尝试工作创新。

一是经营方式上创新，将机关食堂通过面向社会公开招标的形式实行承包经营。去年底，德山开发区机关食堂承包经营权的对外招标吸引了10多家有实力和经验的业主前来竞争，经过激烈的角逐，市城区柳城人家酒店老板凭着雄厚的经济实力和先进的管理经验夺得了经营权。该业主进入后，自主投资迅速完成了厨房改造和宴会厅的装修，不仅大大改善了就餐环境，而且提高了食堂服务水平，极大地改进了机关干部早、中餐的饮食质量。

二是用车方式上创新，解决干部职工上下班的交通车问题。开发区随着服务功能的增强，办事机构和人员的增加，原有的一台17座交通车已无法满足干部职工上下班的乘车需要。在管委会财力有限的情况下，她积极创新工作思路，主动联系市公交公司，通过租用的方式，增加了一辆车况良好的大巴车运送机关干部上下班，不仅解决了干部职工的乘车拥挤和安全的问题，还节约了大量车辆购置费用。

三是接待方式上创新，后勤接待工作更加规范。近年来，德山开发区在后勤接待方面实施了规范化管理，对每一次重要的接待活动，都专门印制了精美的接待方案。方案中不仅有行程、陪同领导、餐宿和车辆等安排，还印有德山开发区的简介，为来宾提供了全面了解开发区的媒介。与此同时，本着勤俭节约的原则，采用领取后勤接待备用金制度，她努力尝试接待费用的现金结算。

机关后勤工作事务繁杂，我们完全有理由相信：xx一定在今后的工作中认真研究后勤工作的规律，全面提升后勤工作水平，不断改进后勤工作质量，使德山开发区后勤工作服务达到一个更高的层次。

农民工学校校长先进事迹材料

黄__，男，现年49岁，中共党员，__年参加工作，__年7月担任长埠镇云庄小学校长。

艰苦创业做表率。

黄校长，好学上进，肯广采博取，勤坚持不懈，善反思总结。初参加工作，他首先从做一名合格教师做起，从做一名好教师做起，因为他深知真正意义上的教育必须由真正意义上那个的教师去做。为了教好书上好课，他经常利用教学时间苦练语言表达、书法、绘画、音乐等教学基本功，学习先进的教育教学理念，了解教改信息，《人民教育》、《中小学管理》、《新课程校本教研》等书籍成了他生活中的“伙伴”。他担任校长后，始终带头站在教学第一线，担任小学数学教学，期未统考成绩在全镇一直名列前茅，成为我镇教育系统的一面旗子。凭着他对教育事业的执着追求和不懈努力被评为县优秀教师，20__年在云庄小学任校长期间，学校被评为全县教学质量抽测一等奖。

多年的教学、管理实践是他深深懂得，教师是学校工作的主体，加强教师队伍建设，提高教师的职业道德素质是办好学校的基本条件。因此，在工作中，他首先从自身做起，时时告诫自己，一言一行一定要成为师生的表率，要求师生做到的，自己受首先做到，要求师生不做的，自己坚决不做。他家在农村，妻子又长年患病，家庭负担很重，但是他为了不耽误工作，总是每天坚持第一个到校，学校生源少，经济压力大，他坚持出差开会从不到学校领取一分补助。为了稳定教师队伍，使新教师进得来，留得住。他跑断脚杆子，磨破嘴皮子，到处引项目资金，改善教师的工作生活条件，并腾出他弟弟的新房让住新分的外地教师，还为他们安装互联网，20__年新分的冷家安老师，来自修水县贫困山区，母亲长年患病，黄校长在冷老师因家庭困难一筹莫展之时，并不富裕的他挤出3000元资助给他。冷老师感激不已，决心从工作上来报答领导的关怀，满腔热血投入到教学工作中，黄校长的一片爱心换来了云庄小学的青春与活力，换来了云庄小学希望的明天。

注重德育强教学。

德育工作乃“五育”之首。黄在学校管理上始终把德育工作贯穿于整个教育活动始终。注重抓好学生的文明礼仪及日常行为规范养成教育。他首先加强德育队伍建设，在教职工中经常深入开展“爱岗敬业，乐于奉献”教育，严格按照《教师职业道德规范》要求教师，使教师做到正己、爱生、敬业、爱岗，心系学校、情洒校园。坚持每周一次政治学习，对教职工进行思想教育，培养造就一批政治合格、作风优良、身正令行的教师队伍，为学生树立起表率。二是坚持按照《德育系列化方案》开展扎实的德育活动。对学生进行爱国主义、集体主义、社会公德及日常行为养成教育，激励倡导生活德育，培养学生正确的人生观、价值观和文明卫生习惯。通过国旗下讲话、德育基地建设、主题班队会、阳光体育活动等形式，丰富德育内容，增强德育内涵，提高德育实效。

在抓好德育的同时，黄还注重学生健全人格的培养，大力推进素质教育，突出特色教育。学校在特色创建中确立了以体育、艺术教育为主体的特色创建活动。学校成立有合唱队、管乐队、书法绘画兴趣小组，坚持每年举行一次田径运动会，每年“六一”、元旦举行文艺汇演和书画展，歌咏、阳光体育活动等单项比赛经常开展，丰富了学生课余生活，促进了学生素质全面发展。

在校本教研工作上，黄注重校本教研队伍建设。学校成立有语文、数学、艺术、综合四个教研组，对每个教研组都有明确的目标要求。首先他从学校的教学常规抓起，引领教师从小处着眼，从一点一滴做起，对教师的备、讲、批、辅、改等工作坚持经常检查，要求全体教师做到规范、扎实、有效，要以提高课堂教学效率为核心。目前，学校各项常规教学工作及教师的教学行为科学、规范。其次，注重抓好教师理论学习培训。为澄清教师对校本教研内涵的深刻认识，他多次组织教师进行学习：通过专题讲座、发放资料、写心得体会、举行校本教研理论知识测试等强化教师认识。再次，他注重教师教育教学基本技能的培训。20__年随着远程教育工程的实施及学校班班通的建成，课程改革迎来了新的春风。为了充分发挥远程教育及网上教育资源，认真落实市、县教育局对远教工作“五进三不漏”、“三会一熟练”的具体要求，黄校长在资金紧缺困难的情况下，相继投入3万余元，建成了标准化的多媒体教室一个，为各办公室配备了9台办公电脑，努力实现多媒体教学。同时开展了以信息技术教育为主要内容的电化教学校本培训，要求全体教师人人学会上网、下载资源、制作教学课件，学校将效果好的课件收集整理，作为教学资源分类归档，以便达到资源共享。为确保校本教研工作的有效开展，他还加强了对课改实验档案的管理。要求档案积累做到“全、细、勤”，论文、教案、个人的经验材料、相关教研记录、阶段性小结等系列材料及时归档整理，使校本教研工作过程材料详实，有备可查，在研究过程中给教师提供具有参考和借鉴性的第一手资料。

正是基于黄校长对校本教研的重视，学校教师的业务素质及教学水平不断提高，教育教学质量连年名列全镇前列。

主攻校园文化建设。

学校是社会精神文明建设的窗口，是学生健康成长的摇篮。校园文化建设是提高学生文明素养，提升教师文化素质及学校文化品位的主阵地。黄校长带领全校教师确立了以校园文化建设为核心，以规范管理年和平安校园建设年为抓手的三个年创建活动。

一是抓好和谐校园创建工作，培养情趣健康、人格向上的师生关系。黄始终把班子自身建设放在工作首位。经过研究探索，初步形成了良好的学习、写作、调研制度，班子成员带头学习、写作、调研，除认真参加校内的各类政治、业务学习外，都能积极参加提高学历自学(函授)考试，撰写教育教学论文，为教师的继续教育、教学研究做出表率，带动了全校教师学习、科研的热潮。另外，学校班子成员不仅在工作上起到模范带头作用，而且在人际关系和家庭生活中的良好修养也深深的影响和感化着身边的每一位同志。班子所有成员都能够做到精诚团结，尊老爱幼，夫妻恩爱，家庭和睦。与此同时，每年组织全体教师积极开展各种文体活动，培养健康向上的生活情趣。这些活动的开展都为营造和谐校园风气，构建良好校风起到了积极的推动作用。

二是打造求真务实、严谨敬业的工作作风。随堂听课是黄经常坚持的一种教研形式。他经常深入课堂听课、查课，和教师倾心交谈，对教师的教情、学生的学情、班级的班情都了然于胸，为学校集体决策提供了可靠详实的依据。凡经学校认真讨论并付诸实施的所有决议、承诺、奖惩都能适时依规的落实兑现到位，做到了言行一致，令行禁止。从而使这种求真务实、态度严谨的工作作风内化为全校的教风和校风。

三是实现科学高效、制度健全的管理规范。实现制度化、科学化、民主化、精细化、以人为本的管理规范，始终是黄追求的管理理念。为此，他带领班子成员建立了《领导班子分工负责制度》、《教师教学常规工作细化量化要求》、《教职工考勤纪律暂行规定》、《教育教学质量奖惩制度》等行之有效的规范要求，既有严明的纪律要求，又有灵活的运作机制;既有相对独立的分工负责，又有全局整体上的协调统一，使得学校管理呈现出秩序井然，有条不紊的工作局面。

四是实行校务公开、财务透明的民主管理。学校无论城乡与大小，校务公开是关键，财务透明是核心。这既是上级对领导执政能力的考验，也是教师对领导廉洁从政的期待。为了切实把民主管理落实到行动上，不走过场不走样，他在学校管理中严格执行了民主管理、廉洁承诺、事务公开、财务透明等一系列校务公开制度和规范。既有民主，大事小事大家坐在一起好商量;也有集中，发挥和体现学校主要领导的引导和决定作用。不管何种形式，唯一的标准就是“全心全意为教育服务，为教师服务，为学生服务”。

五是强化安全管理，创建平安和谐的教育环境。卫东同志始终牢记“安全是第一责任”的安全管理理念，积极创建平安校园，制订了《创建平安校园实施方案》，将安全工作列入重要议事日程，扎实落实领导班子值周带班制，责任追究制。同时，加强师生安全教育，强化全员安全意识。“安全是天，责任如山”的工作理念植根于广大师生心底，构建了时时讲安全，人人抓安全的良好氛围。几年来，学校无一起不安全事故发生，师生违法犯罪率为零。

一路坎坷一路歌，一路辛勤一路果。黄担任校长多年以来，走过的路是艰辛的、曲折的，同时也换来了丰硕的成绩。目前学校已形成了一支团结进取，精诚合作，聚精会神抓管理，一心一意谋发展的优秀教师队伍群体，学校教育教学质量和办学效益成绩显著，一直位居全镇乃至全县前列，艺术教育特色成为全镇首屈一指，学校三风优良，师生文明。近三年来，学校先后获得了全镇综合评比一、二等奖等荣誉称号。

来，在教书育人这个平凡的岗位上，黄凭着自己的一颗爱赤诚心、进取心，辛勤耕耘，尽职尽责。没有多少豪言壮语，没有多少辉煌的成就，没有多少美丽的光环，有的只是他那种脚踏实地、扎实认真的工作作风和对教育事业的倾力奉献、呕心沥血的奋斗精神。我们相信，在今后的教育生涯中，他将尽力用自己的爱心和真情诠释自己平凡的教育人生.

普通个人先进事迹材料

他，人如其名，他为人处事憨厚而诚实。虽已过不惑之年，但他略带微笑的面部，始终洋溢着真诚。他叫丁诚意，办了一家小型印刷厂——南漳县诚意印刷厂。

“诚信就是招牌”。高中毕业后，丁诚意白手起家，当过小工，摆过摊，开过餐馆，干过个体，辛辛苦苦劳累了10年，他终于办起了一家自己的小型印刷厂。有人说，自己当老板就得“活络”，他却始终信奉诚信经营的理念，为了客户的一些特别要求，经常熬夜加班，按时保质地交货。他常说：“钱可以少赚，但事情一定要做好。”所以他的回头客非常多。

南漳县史志办主任吴存文深有感触地说：“丁诚意办事态度认真，乐于助人。这些年来，他除了给我们及时承印年鉴、部门志、镇（区）志以及其他相关史志书籍刊物外，还是我们单位的一位不拿工资的‘编外编辑’。只要是我们忙不过来的，他都积极代劳，排版、校对、修改、补充照片，到有关部门核准、索要资料。不仅如此，他还结合自己的多年来从事印刷工作的实践经验，对文稿提出自己的修改建议。”

丁诚意老家在南漳县薛坪镇寺冲村，成家后入赘到南漳县九集镇木林村，妻子是家里的独生女，没有工作。一大家子人的生活全靠他一人操持，其中的辛劳可想而知。多年来，他为了改善家庭生活，在做好印刷业务的同时，又在县技工学校兼职，每月只有几百元收入。虽然工资不多，但学校里的杂活、累活、难活样样少不了他。他把学校当成自己的家，把学生当作自己的孩子，学生们亲切地称呼他为“校长”。

与他打过交道的人都会竖起大拇指，他在邻居眼里，是个有求必应的热心人，为邻居修水管，换电丝、搬东西那是常有的事。在朋友眼里，他是一个无所不能的“义务工”，打一个电话，他就会立马上门，想方设法为你排忧解难。在同学眼里，他是一个重情重义的“老班长”，同学有困难，都爱打电话找他，他总是不厌其烦地跑前跑后。熟悉他的人都说，他是一个“把他人的事当自己的事”的人。

“做一件好事不难，做一生好事不易。”他的乐善好施、慈爱之心获得了众人称赞。在路上遇见行乞之人，他递上几元钱。在路上捡到钱物，他总会在风雨中苦苦等候失主，不求回报。在生活中，谁家有困难，他会解囊相助，帮助渡过难关。有时候，他会通过多种途径向灾区捐款捐物。最让人感动的是，他义务献血达11年之久，献血总量超过6万毫升，是南漳义务献血第一人。他先后荣获中华人民共和国卫生部、中国红十字总会、中国人民解放军总后勤部卫生部义务献血金奖、银奖。有人问他：“你一个个体户这样做傻不傻，有必要吗？”他只是会质朴地一笑：“献点儿血不伤身体，还有可能挽救一个人的生命，甚至拯救一个家庭，何乐而不为呢？”

“我们不仅要自己献血，参与献血，还要在社会上广泛宣传，号召社会更多的人来献出爱心。”他不光是这样说，还是这样做的，南漳组建志愿队伍后，主动放弃周六周日的休息时间，自己从献血车上领走献血宣传材料在街头上散发。

这就是丁诚意，一个默默无闻、坚持奉献、乐于助人的好心人。

普通工人先进事迹材料

该同志是公司项目部的一名新进员工，参加工作虽然只有短短的一年时间，但凭借自己刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不仅很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法积极调动广大员工，特别是一线员工的劳动积极性。在加强自身业务技能的同时，也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。

并运用所学的专业知识和亲身实践，积极参与和配合了设备点检方的工作，为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。

xx年是xx争创6000万吨年吞吐量的攻坚之年。为顺利实现这一目标，公司项目部领导和港区上下，如今正如火如荼的掀起一场“保安全、促生产”的年终冲刺运动。该同志也立足自身岗位，本着“服务生产、争创优先”顺利完成冲刺任务的这一目标，在自己平凡的岗位上进行着不平凡的工作，不仅践行着自己的岗位职责，还履行了作为公司项目部的一员所肩负着历史发展使命。其爱岗敬业、身顾大局的职业操守，深深感染着周围每一位员工并吸引着他们争相学习，受到了各级领导的期许和表扬。现将该同志今年来的工作表现情况汇报如下：

该同志于xx年1月份进入电气专项点检部门。在点检岗位上，他认真学习、虚心求教，在领导和师傅们的关心和指导下，不仅在很短的时间内熟悉了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用。还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。

例如针对皮带机跑偏严重，生产岗位人员不能及时拆卸、回装跑偏装置的问题，他和师傅同事们深入分析研究共同提出了皮带机跑偏装置的优化。即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置，并积极参与到这项工作当中。该方案的实施，不仅在跑偏严重时，节省了现场岗位人员拆除螺栓的时间，一拔即可将跑偏故障消除，减少了跑偏故障对生产效率的影响，而且跑偏装置位置固定，不会发生移位。在确保生产岗位人员安全的同时，还方便了回装。

其次，他还熟知各项点检日常业务，做到异常信息的及时消缺和各类软件台账的汇总、处理和备案。在检修过程中力求全程跟踪，严把检修质量关，避免了二次检修情况的发生，在节省了人力和预算的同时，还减少了材料备件的消耗，提高了检修效率，有力的保障和服务了生产。

为强化充实三班运保岗位的职能和作用，优化人员配置，更好地为生产保驾护航，xx年7月，该同志加入到三班保驾岗位。

进入岗位后，他很快融入到三班这一大家庭式的集体当中。在竭尽岗位职责的同时，他还活跃在班组内部和班组间虚心请教、刻苦钻研、积极探讨各类故障的处理方法，带动了三班的学习氛围。他还根据对现场各类故障处理的方式和过程，利用闲暇之余，潜心研究，总结和编纂了一大批有用的故障手顺书，以供周围同事们查阅和学习，极大的方便了本岗位人员对日后类似故障的快速锁定和排除，节省了排除故障时所需的时间，有效的保护的生产安全顺利的进行。

工人先进个人事迹材料为提高一线生产员工的劳动技能，他还积极做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易出现的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样及时排除。例如皮带沿线跑偏装置的调整、金检的测试、润滑系统的维护保养和现场设备积灰的清理等。

此外他还积极配合设备点检方对异常设备的`跟踪和反馈，提出了许多有价值的建议和意见，并得到相关点检的认可和采纳。

面对今年生产任务重，停机间歇少，设备状态不稳定，安全形势又十分严峻等问题，他立足岗位，积极穿梭在生产一线，对现场生产设备认真巡检，做好相关设备倾向性数据的采集、分析工作并记录在案，及时反馈。例如为了保生产、抢时间、达目标，致使设备运行周期过长，高压电机及减速机时有异音产生，再加上补油周期过长（6m），对设备无疑是一大伤害，由于他及时发现这一问题的严重性，提出了缩短补油周期（3m）的合理化建议，得到相关领导的重视。

他还加强了对重点设备的巡查力度，发现一起重大隐患就及时上报一起。同时还确保了相关软件报表、故障异常信息的详细汇总和及时有效、零失误的传达和发送。其求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风值得广大员工去学习，并得到了各级领导的认可和表扬。

回顾过去的一年，他认为自己取得的成绩跟领导的关怀和支持、师傅同事们的帮助和教诲和个人辛勤努力密不可分。展望未来一年，他将一如既往，倍加努力，立足岗位，力求将工作做善做美，为公司项目部的发展竭尽所能、多做贡献。这就是平凡的岗位所孕育出不平凡的人，一名普通而崇高的该同志。