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单位员工请假条
只要把请假事由、请假时间、请假人等必要事项写上就行了。不用整太复杂。
领导会在你的请假条上签字的.。一般你们单位肯定规定:多长时间由谁来准假,要找对人,还有请假期间的待遇问题要协商好。
1.标题。
2.称渭。
3.请假原因。
4.请假起止时间。
5.祝颂语。
6.请假人签名。
7.请假时间。
超市员工请假条
尊敬的领导:
由于婚期已近,我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年01月15日(农历正月初六),现特向领导请假,自20xx年01月01日至20xx年01月24日期间需准备结婚事宜,望领导予以批准。
此致
敬礼
申请人:_________。
时间:____年___月___日。
文档为doc格式。
超市员工请假条
尊敬的领导:。
您好!
我是__________________部(门)的__________(姓名),因为_______________________(原因),需要请假(时间)从__年__月__日到__年__月__日,共()天,请假期间的有效联系方式:____________________。
恳请领导批准,谢谢!
负责人(签字):
日期:
员工请假条书写
请假条。
与书信、书面通知、启事、海报、
日记。
留言条履历表等一样,是应用文之一,是请求领导或老师,准假不参加某项工作学习活动的文书。下面是小编为大家整理的员工请假条书写格式,欢迎大家阅读。
请假条。
xx培训中心:
因我行于___月___日晚举行员工大会,任何人不得缺席,所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!
请假人:xxx。
____年____月____日。
小资料:
请假条相当于公文中的“请示”,它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人,准许不参加某项工作、学习、活动的文书。它比请示简便、灵活,格式可以固定,也可以不固定。请假条因为请假的原因,分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被人们忽略的一个应用文写作,无论是学习,还是工作,我们都离不开请假条,请假条的意义可大可小,很多人往往不够重视,所以造成了很多笑话。请假条的内容包括“标题、上款、正文、请假时间、下款”。
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期x月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请x月x日正式休产假,预计从x月x日——x月x日,请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给xxx同志,经过近期的交接工作,xxx同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请,恳望批准!
申请人:xxx。
xx年xx月xx日。
尊敬的_______________:
此致
敬礼!
请假人:_____________________。
时间:_______年______月_____日。
x年xx月xx日。
兹有某单位员工因不能坚持上班,特请假天,敬请领导批准为盼。
此致
敬礼!
请假人:
企业员工请假条
“请假条”相当于公文中的“请示”,但比请示简便、灵活,格式可以不固定,也可以固定。一般最常用的格式如下:
上款(顶格写部门的名称或领导人的名字):
正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因……需要请假,请假时间自x年x月x日至2006年x月x日共xx天,恳请领导批准。
下款(标在右下)…………...请假人:xxx。
…………………………..x年x月x日。
………………………….批准人:xxx。
…………………………..x年x月x日。
员工请假条模板
请假条。
与书信、书面通知、启事、海报、
日记。
留言条履历表等一样,是应用文之一,是请求领导或老师,准假不参加某项工作学习活动的文书。下面是小编精心整理的员工请假条格式模板,希望能给大家带来帮助!
尊敬的_______________:
此致
敬礼!
请假人:_____________________。
时间:_______年______月_____日。
xx部。
我因读成考函授,于____年____月____日至____年____月____日,请假____天,请批准。
请假人:xxx。
____年____月____日。
______部:
此致
敬礼
请假人:
日期:
审批领导:
审批时间。
某某领导(先生)您好:
我因工作压力较大,希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期,本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战,以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物,不但无本人分内的工作,王组织上给予批准!
谢谢!姓名。
员工生病请假条
尊敬的领导:
本人于____年____月____日的.预产期,经医生建议,定于xx―xx年____月____日提前待产,特从xx―xx年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!
申请人:_______________。
____年____月____日。
女员工产假请假条
一、产假工资怎么算?《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。换句话也就是说产假工资按照合同规定,合同没有规定的,按照正常工资支付。
二、2008年新劳动法产假是多久?国家法律规定(《女职工劳动保护规定》第八条女职工常规产假为90天,难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加产假15天;至于晚婚晚育的增加产假情况,新劳动合同法没有具体规定。具体实施情况各地不一,一般是0到30天不等(注:有些地方没有晚婚晚育产假,建议参照当地计划生育条例。另外除法定产假外,用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不能违反劳动法的规定。
产假时间按照自然天数计算。
产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天,系指生育后的75天休假。
休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。
特殊原因产假增加天数难产增加产假15天。
多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假15天。
另外:每个单位都有自己的相关规定,会在劳动法的基础上再给一些产假或者产休,是福利制度,所以会有不同的人不同的产假,上面所说的都是劳动法规定的。
三、劳动法有没有规定要怀孕几个月才能请产假?预产期前15天开始休产假,预产期前一月就可以申请休假,休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产,可将产前不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。产假是可以提前请的,不过只有4个月,要是提前请了那就要提早上班。
四、人工流产的假期是多少天。
1.女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。
2.女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担,费用由原医疗经费渠道开支。
3.女职工产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。
如果是已婚生育妇女,又带有节育环的意外怀孕,单位不应扣其工资其有两周的假期.计划生育津贴的产假期限如下:(一妊娠7个月以上(含7个月生产或早产的,按3个月计发;分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的,增加0.5个月;多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,增加0.5个月。
(二妊娠3个月以上(含3个月、7个月以下流产、引产的,按1.7个月计发。(三妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产,按1个月计发。
请假条
尊敬的领导:
您好!
我是____部(门)的______,因为返校参加毕业典礼和办理离校手续,需要请假(时间)从20___年6月17日到20___年7月10日,共23天假,请假期间有效联系方式:189_________。
恳请领导批准,谢谢!
______。
__年__月__日。
领导(签字):_____。
日期:________
请假条
请假条一般应包括以下几个部分:正文的第一行最中间应写上“请假条”字样。
【格式】。
1.居中写标题“请假条”。
2.请假对象的称呼。要顶格写,并在后面加冒号。
3.请假原由。要另起一行,空两格。主要写明请假的原因和请多长时间假。
5.祝颂语。
6.请假人签名。
7.请假时间。写在正文的右下方。
姓名:寝室:电话:
预计返校时间:批假人:
附注:请假条用黑色钢笔或圆珠笔写好,由当天请假同学提前写好交班长签字后给班主任。未经请假离开以擅自离校处理。
班长将请假条备案条统一收好并记载,纪检委员到班长处了解请假情况再作考评.
例如:。
请假条。
学校党支部:。
因母亲突患急病,需住院治疗,我不能参加本周星期六的党课和其他活动,请批准.。
张大明。
20xx.6.30。
通知的格式。
请假条
部门:职务:申请日期:
类别:婚假丧假事假病假产假其它。
时间:从月日时至月日时,共天小时。
公司领导批准:
申请人:
部门负责人:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
请假条
某某领导先生您好:
由于老家路途远,做火车需要一天,端午节期间想多请假2天,希望组织上或者公司能给与本人假期,本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战,以更加高涨的情绪投入到工作当中,并且处理好请假期间的事物,希望组织上给予批准!
谢谢!
20××年×月×日。
请假条
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体.特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx,经过近期的培训,xxx已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
此致
敬礼!
20xx年x月x日。
请假条
尊敬的学校领导:
我因_______________需要请假__天__节课(__月___日星期___至___月___日星期___),本人课程已安排,望批准!
请假人:__________。
请假时间:_____年__月__日。
请假条
尊敬的'____________:
我因______________________________,不能参加________________________ 会议(活动)等的工作,请领导批准!
此致
敬礼
部长签署意见:
办公室签署意见:
书记处(主席团)签署意见:
请假人:______学号:____________
部门:____________
______年______月______日
请假条
_____________领导:
因_______________需调休日期 ,时间_____________ 天( 小时),望批准!
申 请 人:_____________
日 期: _____________
领导签字:_____________
日 期:_____________
1. 不迟到早退。迟到每五分钟扣一半的月勤奖,也可用半小时的调休冲。
2. 调休:半小时起签,在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病:原则上空班就诊,每月有两次共四小时的看病时间。50岁以上每月8小时。
4. 病假:病假须有病假单。不能来园上班,须想办法交出备课簿及课前准备物品,并及时告知园长以安排人员代课。病后继续看病,须在病假期内就诊。请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假:除园方安排需要,幼儿园原则上没有公假。国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
6. 事假:须事先征得领导的`同意,擅自离岗做旷工处理。请事假要影响浮动部分的工资。